Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	30	4	1	0	95	1	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	31	3	0	0	97	0	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	25	0	1	0	99	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	39	0	4	1	95	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	39	1	0	0	99	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	36	5	3	0	93	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	33	3	5	0	91	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	60	32	5	4	0	91	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	71	22	4	4	0	93	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	36	4	5	2	88	8	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	38	8	6	2	83	9	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	52	4	5	1	89	7	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	42	5	6	2	88	7	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	49	3	5	2	90	7	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	49	0	4	4	92	8	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	36	3	3	2	92	5	60
2020	Âge - 60 ans et plus	56	31	2	3	8	87	11	38

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	82	13	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	84	16	0	0	0	0	0	100	0	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	79	17	2	1	0	1	0	96	1	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	14	0	1	1	0	0	97	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	16	5	2	0	2	0	93	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	78	19	3	0	0	0	0	97	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	79	17	0	4	0	0	0	96	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	23	2	2	0	0	0	96	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	77	16	5	2	0	0	0	93	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	93	4	0	0	0	4	0	100	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	78	17	1	2	1	0	0	96	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	82	10	4	3	0	0	0	93	3	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	30	1	0	1	0	1	97	1	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	76	20	4	0	0	0	0	96	0	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	79	15	5	0	1	0	0	94	1	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	22	0	2	3	0	0	95	5	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	74	21	0	2	1	2	0	97	3	58
2020	Âge - 60 ans et plus	78	15	5	0	3	0	0	93	3	38

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	59	35	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	20	8	1	0	0	0	91	1	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	64	27	6	0	0	1	1	93	0	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	24	3	3	5	0	0	89	8	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	25	4	1	1	0	0	93	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	71	26	1	1	0	0	1	98	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	31	7	5	0	0	1	88	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	37	5	0	0	0	0	95	0	55
2022	Âge - 60 ans et plus	61	27	4	3	2	0	4	91	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	42	40	11	4	0	0	3	85	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	37	7	13	3	1	0	77	16	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	36	11	0	6	0	0	82	6	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	40	38	12	4	3	0	3	81	7	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	38	9	12	2	1	2	76	15	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	36	13	8	5	0	1	74	13	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	51	7	6	0	0	0	88	6	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	48	1	7	2	0	0	90	9	60
2020	Âge - 60 ans et plus	45	33	8	8	3	0	3	80	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	79	11	6	4	0	0	0	90	4	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	65	21	4	9	1	0	0	86	10	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	18	7	9	0	0	0	84	9	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	25	8	11	7	0	0	74	18	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	33	10	9	8	0	0	73	17	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	33	6	6	11	0	0	77	17	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	44	7	4	2	0	1	86	7	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	24	11	0	5	0	0	85	5	38
2019	Âge - 60 ans et plus	40	46	3	8	3	0	0	87	11	35

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	54	42	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	31	11	7	1	0	0	81	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	42	7	7	1	0	0	85	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	31	3	3	5	1	0	89	8	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	40	8	4	1	0	0	87	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	31	13	2	4	0	0	81	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	36	6	12	1	0	0	81	13	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	43	3	4	4	0	1	89	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	43	45	7	2	2	0	2	89	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	61	32	7	0	0	0	0	93	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	40	11	3	1	0	0	85	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	46	39	8	5	1	0	2	86	6	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	37	9	8	4	1	0	79	12	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	40	14	4	0	0	1	82	4	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	38	33	17	8	3	0	0	71	12	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	34	47	9	8	1	0	0	82	10	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	29	15	4	3	0	0	79	6	60
2020	Âge - 60 ans et plus	55	31	6	6	3	0	0	86	9	37
2019	Âge - 24 ans et moins	46	33	7	7	0	0	7	85	7	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	44	35	14	7	1	0	0	78	8	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	40	12	2	0	0	0	85	2	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	31	12	8	0	0	0	80	8	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	36	11	8	3	0	1	78	11	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	46	9	6	5	0	0	80	11	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	37	6	9	6	0	0	79	16	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	56	31	12	2	0	0	0	87	2	38
2019	Âge - 60 ans et plus	51	32	6	6	3	0	2	84	9	35
2018	Âge - 24 ans et moins	51	35	0	9	0	0	5	91	9	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	29	8	2	0	0	0	90	2	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	33	3	10	2	0	0	86	12	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	44	9	0	2	0	0	89	2	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	41	8	5	2	0	0	86	7	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	44	19	0	3	3	0	78	3	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	46	12	5	0	0	0	83	5	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	43	7	3	3	0	7	86	6	41
2018	Âge - 60 ans et plus	49	37	5	0	4	0	5	90	5	23

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	24	4	0	1	1	95	1	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	32	5	1	0	1	94	1	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	18	4	2	1	0	92	4	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	69	25	3	1	2	0	93	4	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	30	4	1	0	0	95	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	26	7	2	0	1	91	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	64	27	5	3	0	0	92	3	55
2022	Âge - 60 ans et plus	68	24	5	2	0	2	93	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	64	25	7	4	0	0	89	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	31	13	2	1	0	83	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	32	13	6	3	2	78	9	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	36	4	5	3	0	88	8	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	41	13	4	3	0	79	8	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	40	8	7	2	2	83	9	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	39	9	4	1	0	86	5	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	45	6	4	2	0	89	6	59
2020	Âge - 60 ans et plus	47	39	3	6	3	3	88	9	38
2019	Âge - 24 ans et moins	76	18	0	4	2	0	93	7	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	23	9	1	2	0	88	4	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	36	4	0	0	0	96	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	37	2	2	3	0	93	4	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	43	6	5	7	0	82	12	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	35	8	3	3	0	85	6	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	38	10	5	2	0	83	7	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	27	6	3	0	0	91	3	38
2019	Âge - 60 ans et plus	57	38	2	3	0	0	95	3	34

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	78	16	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	26	9	5	3	0	1	83	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	79	15	2	1	1	0	1	95	2	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	13	4	3	6	0	0	88	8	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	17	8	5	2	0	2	85	7	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	29	2	2	0	0	1	95	3	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	32	12	7	2	0	0	79	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	27	5	4	3	2	0	88	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	65	21	7	2	5	0	0	86	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	67	26	0	7	0	0	0	93	7	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	34	4	4	5	0	0	87	9	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	16	15	1	6	2	0	78	7	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	29	7	4	3	2	1	86	7	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	53	28	14	2	1	1	0	82	3	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	36	15	9	2	0	0	74	11	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	41	11	3	4	0	0	82	7	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	59	25	10	6	1	0	0	83	7	59
2020	Âge - 60 ans et plus	47	34	5	6	8	0	0	81	14	38
2019	Âge - 24 ans et moins	72	10	12	2	2	2	0	83	5	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	14	4	4	2	3	1	90	6	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	19	9	10	0	2	1	80	11	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	33	10	5	6	0	0	79	11	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	31	17	8	8	0	0	67	16	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	40	11	5	6	0	0	78	11	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	33	16	4	2	0	0	78	6	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	31	8	2	7	0	0	84	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	58	25	11	3	0	0	3	85	3	34
2018	Âge - 24 ans et moins	72	22	5	0	0	0	0	95	0	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	79	13	1	3	0	3	0	95	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	33	5	5	0	0	0	90	5	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	34	10	4	0	0	7	85	5	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	51	29	14	3	3	0	0	80	6	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	39	12	10	4	0	0	74	14	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	23	16	12	4	0	0	68	16	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	27	11	5	3	0	0	82	7	41
2018	Âge - 60 ans et plus	66	26	8	0	0	0	0	92	0	23

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	51	43	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	31	39	15	10	4	0	1	71	14	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	32	9	4	2	0	0	85	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	26	9	4	1	0	0	85	6	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	45	40	10	4	1	0	0	85	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	34	13	3	2	0	0	82	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	35	6	1	4	0	0	88	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	37	9	7	0	0	0	84	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	65	26	7	2	0	0	0	91	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	50	31	15	0	4	0	0	82	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	35	18	2	0	0	0	80	2	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	45	10	2	4	2	0	85	6	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	42	9	3	4	0	0	84	7	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	35	9	1	2	0	0	87	4	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	41	14	7	4	0	0	75	11	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	43	5	4	1	0	0	90	5	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	36	8	2	0	0	0	90	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	55	32	5	3	5	0	0	87	8	38
2019	Âge - 24 ans et moins	51	27	8	12	2	0	0	78	14	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	19	10	4	4	0	0	82	8	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	41	6	4	6	0	0	83	11	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	31	12	8	0	0	0	80	8	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	33	15	10	5	0	0	70	15	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	43	8	7	3	0	0	82	10	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	41	9	3	5	0	0	83	7	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	27	3	2	7	0	0	88	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	55	30	9	2	3	0	0	86	5	34
2018	Âge - 24 ans et moins	33	35	17	14	0	0	0	68	14	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	55	7	3	0	0	0	90	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	40	18	4	3	0	0	75	7	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	52	9	8	2	0	0	80	10	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	33	15	6	1	0	0	77	8	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	47	2	10	0	0	0	88	10	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	37	36	19	8	0	0	0	73	8	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	49	3	5	5	0	0	87	10	41
2018	Âge - 60 ans et plus	56	31	13	0	0	0	0	87	0	23

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	30	8	7	3	0	1	82	10	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	55	31	6	5	3	0	0	86	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	30	7	3	3	0	0	87	6	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	34	13	5	1	0	0	80	7	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	40	37	19	2	1	0	0	77	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	46	32	10	8	4	0	0	78	12	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	38	7	6	5	0	0	81	12	55
2022	Âge - 60 ans et plus	53	29	13	5	0	0	0	81	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	59	36	6	0	0	0	0	94	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	24	15	4	1	1	0	80	6	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	20	21	4	4	0	0	70	9	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	36	7	5	2	0	2	86	7	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	34	12	5	4	0	0	80	8	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	41	17	5	4	0	0	73	10	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	42	11	9	1	0	1	78	11	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	40	16	1	2	0	0	80	3	60
2020	Âge - 60 ans et plus	38	40	11	3	6	3	0	80	9	37
2019	Âge - 24 ans et moins	56	38	4	0	2	0	0	94	2	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	27	10	4	3	0	0	83	7	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	49	2	2	0	0	0	95	2	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	44	10	5	4	1	0	81	9	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	36	17	10	7	1	0	66	17	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	39	9	11	5	0	0	75	16	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	32	9	19	6	0	1	65	26	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	52	9	6	7	0	0	78	13	38
2019	Âge - 60 ans et plus	48	32	12	5	3	0	0	80	8	35
2018	Âge - 24 ans et moins	55	32	4	0	4	0	5	91	5	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	39	7	3	0	3	0	90	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	32	3	2	5	0	0	90	7	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	41	21	2	0	0	0	77	2	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	37	15	11	4	0	0	70	15	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	51	14	6	5	0	0	74	11	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	28	18	15	4	0	0	63	19	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	36	16	7	0	0	0	77	7	41
2018	Âge - 60 ans et plus	55	28	8	9	0	0	0	83	9	23

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	74	15	6	5	0	0	89	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	40	13	5	0	0	82	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	36	1	10	0	0	89	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	36	7	1	0	0	92	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	35	8	9	1	0	82	10	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	44	8	3	1	0	88	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	49	35	6	5	4	0	85	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	36	2	10	0	0	88	10	55
2022	Âge - 60 ans et plus	43	43	7	5	0	2	87	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	43	32	22	4	0	0	74	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	43	7	1	1	0	91	2	88
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	35	14	2	3	0	82	4	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	43	6	12	0	0	82	12	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	39	43	14	5	0	0	82	5	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	34	45	9	7	5	0	79	12	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	51	8	3	2	0	87	5	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	46	6	5	2	0	87	7	59
2020	Âge - 60 ans et plus	37	43	16	0	3	0	81	3	37
2019	Âge - 24 ans et moins	48	36	5	8	2	0	84	11	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	34	10	5	1	0	83	7	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	40	12	2	0	0	85	2	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	41	10	11	1	0	77	13	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	49	10	11	2	0	77	13	79
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	37	8	15	5	0	72	20	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	37	9	15	5	0	71	20	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	51	3	3	7	0	87	10	37
2019	Âge - 60 ans et plus	48	31	7	11	3	0	79	14	35
2018	Âge - 24 ans et moins	50	34	3	9	4	0	84	14	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	48	8	3	0	0	89	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	41	9	3	8	0	80	11	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	53	8	9	0	0	83	9	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	39	20	10	0	0	71	10	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	51	10	7	5	0	78	12	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	42	15	12	2	0	71	15	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	38	16	7	3	0	73	11	41
2018	Âge - 60 ans et plus	70	13	13	5	0	0	82	5	23

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	34	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	38	3	1	1	0	94	2	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	29	3	4	0	0	94	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	69	26	3	1	0	0	96	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	31	3	2	0	0	95	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	65	30	5	0	0	0	95	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	64	27	5	2	1	0	91	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	26	3	3	0	0	94	3	55
2022	Âge - 60 ans et plus	63	32	5	0	0	0	95	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	70	15	7	8	0	0	85	8	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	33	6	1	0	0	93	1	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	29	9	0	0	0	91	0	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	40	3	0	2	0	95	2	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	22	8	5	0	0	87	5	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	35	4	3	2	0	91	5	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	31	7	0	1	0	92	1	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	32	3	1	0	0	95	1	60
2020	Âge - 60 ans et plus	60	27	8	0	6	0	87	6	37
2019	Âge - 24 ans et moins	61	31	6	0	2	0	92	2	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	71	23	3	3	0	0	94	3	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	68	23	6	2	0	0	91	2	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	67	26	3	4	0	0	93	4	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	28	11	9	0	0	81	9	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	35	8	5	3	0	84	8	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	38	0	6	2	0	91	9	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	36	0	0	0	0	100	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	54	33	9	3	0	0	88	3	35
2018	Âge - 24 ans et moins	56	39	0	4	0	0	96	4	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	68	32	0	0	0	0	100	0	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	33	5	0	0	0	95	0	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	30	7	2	0	0	91	2	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	36	5	5	0	0	90	5	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	42	5	0	0	0	95	0	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	53	5	0	0	0	95	0	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	49	3	0	2	2	95	2	41
2018	Âge - 60 ans et plus	75	21	5	0	0	0	95	0	23

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	31	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	44	39	13	3	1	0	0	82	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	35	5	7	1	0	0	87	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	34	7	4	1	0	0	87	5	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	35	13	3	1	0	0	83	4	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	45	7	5	1	0	0	86	7	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	31	8	9	5	0	0	78	14	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	35	7	10	2	0	0	82	12	55
2022	Âge - 60 ans et plus	52	37	7	4	0	0	0	89	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	48	25	20	7	0	0	0	73	7	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	52	33	11	4	0	0	0	85	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	23	17	6	6	0	0	71	12	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	37	8	4	2	0	2	86	6	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	44	33	11	8	4	0	0	77	12	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	38	15	2	7	0	0	76	9	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	45	8	5	3	0	0	85	7	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	31	9	5	0	0	0	86	5	59
2020	Âge - 60 ans et plus	38	40	6	11	6	0	0	78	16	37
2019	Âge - 24 ans et moins	56	28	12	4	0	0	0	84	4	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	19	13	4	1	0	0	82	5	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	35	4	5	2	0	0	89	7	44
2019	Âge - 35 à 39 ans	44	36	8	8	4	0	0	80	12	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	28	22	4	10	0	0	64	15	79
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	43	8	7	8	0	0	77	15	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	43	13	10	6	0	0	72	15	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	48	2	3	5	0	0	91	7	38
2019	Âge - 60 ans et plus	49	28	11	9	3	0	0	77	13	35
2018	Âge - 24 ans et moins	47	44	4	4	0	0	0	91	4	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	44	10	3	0	0	0	87	3	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	42	6	1	3	0	0	90	4	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	39	23	2	0	0	0	75	2	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	40	37	12	8	3	0	0	77	10	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	56	5	13	0	0	0	82	13	38
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	42	22	8	2	2	0	68	10	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	42	8	3	5	2	0	84	8	41
2018	Âge - 60 ans et plus	55	37	8	0	0	0	0	92	0	23

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	44	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	36	18	4	1	0	77	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	33	11	3	0	0	87	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	23	10	1	0	0	88	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	27	7	3	0	0	90	3	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	58	29	13	0	0	0	87	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	22	4	3	3	0	91	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	30	3	2	0	0	95	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	78	20	2	0	0	0	98	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	44	31	21	4	0	0	75	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	50	35	12	1	0	1	87	1	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	34	16	0	1	0	82	1	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	28	7	4	2	2	87	6	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	57	32	9	3	0	0	88	3	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	27	13	1	2	0	84	3	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	58	32	7	1	0	1	91	1	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	73	23	4	0	0	0	96	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	63	27	5	0	6	0	89	6	37
2019	Âge - 24 ans et moins	58	28	8	6	0	0	86	6	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	20	12	4	0	0	84	4	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	30	5	4	2	0	88	6	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	22	11	2	0	0	88	2	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	29	13	1	1	0	85	3	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	52	40	5	2	1	0	92	3	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	37	4	0	0	0	96	0	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	26	2	0	0	0	98	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	66	20	9	5	0	0	86	5	34
2018	Âge - 24 ans et moins	47	30	23	0	0	0	77	0	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	35	10	3	0	0	87	3	35
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	38	9	5	0	0	86	5	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	28	9	4	0	0	88	4	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	31	12	0	0	0	88	0	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	49	3	2	0	0	95	2	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	27	3	0	4	0	92	4	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	30	3	0	5	0	92	5	41
2018	Âge - 60 ans et plus	64	28	5	4	0	0	92	4	22

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	48	41	11	0	0	0	0	89	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	42	11	5	3	2	0	81	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	30	14	6	1	0	0	79	7	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	31	8	4	1	0	0	87	5	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	38	10	2	3	0	0	85	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	42	16	4	0	0	0	80	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	30	4	10	5	0	0	81	15	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	37	13	5	5	0	0	77	10	55
2022	Âge - 60 ans et plus	49	37	12	0	2	0	0	86	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	51	27	14	4	0	0	4	82	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	40	9	6	1	0	1	84	7	88
2020	Âge - 30 à 34 ans	36	42	15	4	1	2	0	78	6	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	34	7	10	0	2	2	82	11	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	47	32	11	6	5	0	0	79	11	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	45	14	2	5	0	1	78	8	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	42	12	6	1	0	0	80	8	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	47	42	9	2	0	0	0	89	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	43	34	3	9	9	0	3	79	18	37
2019	Âge - 24 ans et moins	54	24	10	12	0	0	0	78	12	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	31	10	3	4	0	0	83	7	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	45	1	6	0	2	0	92	6	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	43	2	17	2	0	0	79	18	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	37	12	9	7	0	0	72	16	79
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	37	11	10	9	0	0	70	19	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	40	4	13	6	0	0	76	20	49
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	34	12	6	7	0	0	74	14	38
2019	Âge - 60 ans et plus	45	32	13	6	3	0	0	78	9	34
2018	Âge - 24 ans et moins	35	42	10	4	4	0	5	81	9	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	42	11	2	2	0	0	85	4	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	44	10	3	2	0	0	84	5	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	40	11	9	2	0	0	78	11	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	33	17	6	3	0	0	74	9	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	28	12	8	3	0	0	78	10	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	39	14	10	6	0	2	69	17	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	52	14	3	5	2	0	79	7	40
2018	Âge - 60 ans et plus	42	36	8	5	4	0	4	82	10	23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	27	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	22	14	7	3	0	2	76	9	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	31	11	6	1	0	0	82	7	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	31	3	6	1	0	0	90	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	32	11	5	3	0	0	81	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	43	39	14	3	0	1	0	83	3	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	27	4	8	5	0	0	83	13	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	38	10	5	3	0	0	81	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	47	34	18	0	0	0	2	82	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	41	34	7	15	4	0	0	74	19	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	45	41	12	1	1	0	0	86	2	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	39	36	18	3	4	0	0	75	7	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	34	10	9	0	0	2	80	9	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	36	12	4	3	0	0	81	7	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	35	14	4	3	0	1	79	8	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	39	11	8	3	0	0	78	12	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	39	12	4	0	0	0	84	4	59
2020	Âge - 60 ans et plus	44	32	10	3	9	3	0	78	12	37
2019	Âge - 24 ans et moins	49	24	11	11	4	0	0	73	15	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	31	8	4	5	0	0	83	9	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	27	11	6	0	0	0	83	6	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	36	9	11	4	0	0	76	15	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	26	18	8	7	0	0	67	15	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	24	14	13	5	0	0	68	18	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	35	36	14	5	11	0	0	70	16	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	35	3	15	0	3	0	81	16	38
2019	Âge - 60 ans et plus	42	25	22	5	6	0	0	67	11	34
2018	Âge - 24 ans et moins	56	9	16	18	0	0	0	65	18	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	43	5	7	2	0	0	86	9	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	48	28	8	14	3	0	0	76	16	38
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	37	11	6	5	0	0	77	11	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	36	11	5	4	0	0	80	9	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	51	5	2	0	0	0	93	2	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	43	16	1	7	0	0	76	8	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	33	8	13	7	0	0	71	20	41
2018	Âge - 60 ans et plus	40	44	13	4	0	0	0	84	4	22

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	64	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	50	38	9	4	0	0	0	87	4	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	39	6	6	0	0	0	88	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	59	32	4	4	1	0	0	91	5	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	32	5	6	2	1	1	86	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	36	16	6	0	0	0	78	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	40	8	2	6	0	0	83	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	54	26	12	6	2	0	0	80	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	56	24	16	3	0	0	0	80	3	55
2020	Âge - 24 ans et moins	60	29	7	0	0	4	0	92	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	38	9	1	1	0	0	89	2	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	47	33	14	3	3	0	0	81	5	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	47	42	5	6	0	0	0	89	6	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	36	12	4	0	0	0	84	4	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	43	6	13	2	0	0	79	15	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	45	9	2	4	0	0	85	6	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	43	9	0	0	0	0	91	0	59
2020	Âge - 60 ans et plus	44	38	7	3	8	0	0	82	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	58	24	13	2	0	2	0	84	2	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	62	29	7	0	1	0	0	91	1	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	39	8	0	3	0	0	89	3	44
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	41	4	9	5	0	0	82	14	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	31	19	11	6	0	0	65	17	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	37	12	7	3	0	0	77	11	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	45	16	4	2	0	0	77	7	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	48	39	8	5	0	0	0	87	5	36
2019	Âge - 60 ans et plus	54	30	8	5	3	0	0	84	8	35
2018	Âge - 24 ans et moins	65	11	19	4	0	0	0	76	4	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	44	3	4	0	0	0	93	4	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	41	13	2	0	0	0	85	2	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	38	26	2	0	0	0	71	2	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	32	12	15	2	0	0	71	17	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	35	18	8	3	0	0	71	11	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	37	12	8	2	0	0	77	10	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	34	45	13	3	4	0	0	79	7	41
2018	Âge - 60 ans et plus	59	24	9	8	0	0	0	82	8	23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	38	0	5	0	95	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	35	17	4	4	75	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	34	8	1	2	88	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	25	10	3	1	85	4	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	45	3	5	1	91	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	34	13	5	0	82	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	37	4	0	7	90	7	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	23	3	10	2	85	12	55
2022	Âge - 60 ans et plus	63	33	2	2	0	96	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	54	31	4	11	0	85	11	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	37	9	1	0	90	1	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	36	9	2	3	87	4	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	32	9	3	2	87	5	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	38	12	1	0	87	1	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	38	16	5	0	80	5	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	44	6	1	3	90	4	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	61	29	8	2	0	90	2	59
2020	Âge - 60 ans et plus	64	23	6	2	5	87	7	38
2019	Âge - 24 ans et moins	47	38	6	9	0	86	9	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	27	12	1	0	87	1	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	45	44	6	2	2	89	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	21	13	8	2	77	10	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	31	21	1	2	76	3	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	43	8	2	5	84	7	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	43	7	7	0	86	7	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	70	20	2	3	5	91	7	37
2019	Âge - 60 ans et plus	63	21	9	4	3	85	7	35
2018	Âge - 24 ans et moins	40	33	23	4	0	73	4	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	54	9	6	0	85	6	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	35	8	1	5	85	7	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	31	7	8	0	85	8	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	31	17	2	0	81	2	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	37	48	7	5	3	85	8	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	54	13	5	2	80	7	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	27	7	3	5	86	7	41
2018	Âge - 60 ans et plus	63	20	14	3	0	83	3	23

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	85	15	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	33	3	1	0	0	1	96	1	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	25	8	2	1	0	0	88	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	40	34	17	8	1	0	0	74	9	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	31	10	2	6	0	0	82	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	32	13	6	7	2	1	73	14	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	28	16	10	4	0	0	70	14	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	25	8	11	5	0	0	75	16	55
2022	Âge - 60 ans et plus	63	30	5	1	0	0	0	93	1	55
2020	Âge - 24 ans et moins	63	14	19	4	0	0	0	78	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	29	12	2	2	0	0	83	5	88
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	32	8	5	4	0	0	83	10	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	44	28	22	5	1	0	0	72	6	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	31	14	11	6	0	0	69	17	86
2020	Âge - 45 à 49 ans	36	25	21	9	6	2	1	63	15	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	41	18	9	1	0	0	72	10	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	40	8	7	4	0	0	80	11	60
2020	Âge - 60 ans et plus	33	25	20	14	5	0	3	60	19	37
2019	Âge - 24 ans et moins	69	22	5	4	0	0	0	91	4	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	21	12	3	3	0	1	82	6	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	39	9	5	0	0	0	87	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	29	15	5	6	0	0	75	10	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	41	17	11	6	1	0	66	17	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	32	22	4	4	0	0	70	8	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	26	28	6	0	0	0	67	6	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	31	18	5	2	0	3	74	7	37
2019	Âge - 60 ans et plus	45	39	13	3	0	0	0	84	3	34
2018	Âge - 24 ans et moins	65	30	4	0	0	0	0	96	0	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	18	4	0	3	0	3	92	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	29	13	0	0	0	0	87	0	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	41	16	2	0	0	0	82	2	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	37	14	6	6	0	0	73	13	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	34	14	3	3	0	0	80	5	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	27	19	9	2	0	0	69	12	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	56	31	8	3	0	0	2	89	3	41
2018	Âge - 60 ans et plus	36	32	28	0	4	0	0	68	4	23

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	10	35	39	16	0	0	55	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	15	41	21	14	0	3	36	22	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	6	10	40	23	20	0	1	43	16	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	2	24	35	18	19	0	1	38	27	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	19	36	22	17	0	1	39	25	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	20	36	15	10	0	10	28	32	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	22	44	20	6	0	1	26	29	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	7	31	31	12	14	0	6	27	40	55
2022	Âge - 60 ans et plus	0	14	41	20	16	4	5	40	15	55
2020	Âge - 24 ans et moins	4	17	33	29	13	0	4	44	22	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	3	22	32	25	12	2	2	40	27	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	13	32	29	12	0	0	41	28	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	24	33	20	11	5	0	32	33	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	20	35	24	7	0	4	32	31	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	27	35	19	10	1	0	30	35	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	8	25	41	21	6	0	0	27	32	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	26	39	22	7	0	2	30	30	59
2020	Âge - 60 ans et plus	8	31	35	7	11	0	8	19	42	38
2019	Âge - 24 ans et moins	4	15	25	26	26	2	1	54	20	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	16	28	35	10	0	1	45	26	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	10	13	36	27	13	2	0	40	23	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	20	28	28	11	0	0	39	33	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	28	35	20	9	0	1	29	36	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	9	45	25	6	2	2	32	21	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	11	27	23	21	13	0	4	36	40	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	0	18	50	15	13	0	3	29	19	37
2019	Âge - 60 ans et plus	9	13	29	30	16	0	2	47	23	35
2018	Âge - 24 ans et moins	9	13	21	38	19	0	0	57	22	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	3	20	37	28	12	0	0	40	23	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	8	63	19	10	0	0	28	8	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	9	21	47	12	11	0	0	23	30	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	20	48	20	5	0	1	26	25	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	24	35	27	5	0	0	32	34	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	30	33	15	11	0	0	27	40	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	25	40	26	7	0	2	34	26	41
2018	Âge - 60 ans et plus	10	23	29	28	10	0	0	38	33	22

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	6	36	27	25	5	0	55	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	13	24	28	14	15	2	4	31	39	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	22	25	26	17	2	1	44	30	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	13	37	28	13	0	1	41	21	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	15	29	27	15	12	1	1	27	44	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	21	30	19	11	0	7	32	35	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	28	35	12	9	0	1	21	44	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	27	26	16	8	2	5	26	47	55
2022	Âge - 60 ans et plus	7	23	27	15	14	6	9	34	35	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	15	11	28	35	7	4	71	17	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	5	12	29	29	15	8	1	49	19	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	11	8	32	29	16	3	0	47	19	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	7	14	32	28	15	4	0	44	22	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	14	33	24	14	2	4	40	25	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	18	41	18	12	3	0	30	28	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	16	35	25	12	3	1	39	24	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	19	38	20	12	2	0	33	29	59
2020	Âge - 60 ans et plus	5	25	26	27	13	3	3	42	31	38
2019	Âge - 24 ans et moins	6	13	33	30	14	3	1	46	19	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	13	23	23	25	4	3	51	24	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	11	45	19	10	4	2	31	20	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	26	24	25	13	2	0	39	37	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	26	36	21	4	0	3	26	37	78
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	12	41	20	10	4	7	33	22	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	16	33	22	11	2	7	37	27	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	9	27	34	14	13	0	3	27	37	37
2019	Âge - 60 ans et plus	16	4	25	30	18	5	2	52	21	35
2018	Âge - 24 ans et moins	4	18	18	30	29	0	0	59	22	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	26	29	23	16	3	0	40	30	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	19	40	28	5	5	0	35	23	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	21	22	30	12	2	0	42	35	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	21	36	16	16	0	0	31	32	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	2	19	41	24	13	0	0	37	21	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	24	27	22	9	2	4	33	38	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	4	18	31	24	17	1	5	44	23	41
2018	Âge - 60 ans et plus	18	2	34	35	5	0	5	43	21	22

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	5	47	47	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	3	6	23	28	34	1	5	66	10	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	1	28	36	31	0	1	68	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	3	9	38	24	23	2	1	48	13	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	2	11	20	35	30	0	2	66	14	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	13	32	24	14	0	10	43	21	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	22	26	36	11	0	1	47	26	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	22	28	18	22	2	0	40	31	55
2022	Âge - 60 ans et plus	0	9	28	29	25	4	6	60	10	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	7	22	31	40	0	0	71	7	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	9	18	37	28	2	1	68	14	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	8	28	41	17	0	2	59	13	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	13	21	28	22	5	1	54	24	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	16	23	31	20	1	4	54	21	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	7	12	20	39	19	3	0	59	20	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	17	26	35	15	0	0	51	23	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	1	14	38	35	12	0	0	46	16	60
2020	Âge - 60 ans et plus	7	24	16	31	19	0	3	51	32	38
2019	Âge - 24 ans et moins	2	7	14	29	42	4	1	75	10	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	4	6	25	30	35	0	1	65	10	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	8	31	39	20	2	0	60	8	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	14	33	29	14	2	1	44	22	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	4	15	40	22	17	0	1	40	20	79
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	13	31	36	11	0	0	47	22	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	8	41	27	13	0	4	42	15	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	5	3	45	31	14	0	3	46	8	37
2019	Âge - 60 ans et plus	3	5	11	58	20	0	2	80	9	35
2018	Âge - 24 ans et moins	4	5	9	24	58	0	0	82	9	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	3	5	27	41	25	0	0	65	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	2	14	28	41	13	0	3	55	17	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	17	23	32	21	0	0	54	23	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	13	35	29	16	0	1	45	20	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	16	25	32	17	0	2	50	25	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	2	27	33	11	18	2	7	33	31	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	0	16	21	40	16	1	5	60	17	41
2018	Âge - 60 ans et plus	5	5	27	53	10	0	0	63	10	22

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	15	38	43	5	0	84	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	7	18	32	28	1	7	66	15	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	7	23	23	31	4	3	58	17	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	8	17	27	19	25	0	4	46	26	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	16	18	33	20	1	3	55	26	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	9	19	31	20	13	0	9	36	30	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	23	25	19	15	0	3	35	39	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	22	29	12	22	0	6	36	33	55
2022	Âge - 60 ans et plus	0	13	27	25	24	2	10	55	15	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	0	22	28	42	4	4	76	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	1	15	18	27	33	2	4	64	17	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	7	17	22	27	23	3	2	52	25	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	10	14	22	22	24	6	2	51	25	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	13	13	25	20	22	2	5	46	27	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	12	21	25	22	13	5	1	37	36	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	4	21	33	21	20	0	1	41	25	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	3	9	29	38	21	0	0	59	12	59
2020	Âge - 60 ans et plus	11	16	18	33	16	3	3	53	28	37
2019	Âge - 24 ans et moins	0	10	12	23	49	0	5	76	11	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	3	8	19	23	37	7	1	66	13	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	11	22	23	32	2	5	59	18	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	10	10	31	29	18	2	0	48	21	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	16	36	18	18	0	1	36	27	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	16	27	35	5	5	3	43	27	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	22	26	21	21	2	4	45	28	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	7	35	31	21	0	3	54	10	37
2019	Âge - 60 ans et plus	6	7	22	31	25	3	6	61	15	35
2018	Âge - 24 ans et moins	9	0	14	24	53	0	0	77	9	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	6	22	19	28	8	6	54	20	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	15	33	20	26	0	0	46	21	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	14	27	21	19	19	0	0	38	41	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	10	21	36	18	13	2	0	32	31	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	19	30	21	18	3	0	40	30	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	26	22	21	15	2	4	39	37	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	9	16	38	23	0	5	64	19	40
2018	Âge - 60 ans et plus	5	20	26	26	18	0	5	47	27	23

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	11	15	21	48	5	0	73	11	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	11	18	26	28	6	7	61	18	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	16	12	24	11	30	4	3	44	30	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	12	21	27	23	3	4	53	24	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	18	32	19	21	0	4	42	25	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	16	30	17	15	1	8	35	31	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	20	17	21	20	15	3	3	38	40	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	25	21	16	13	4	6	32	44	55
2022	Âge - 60 ans et plus	5	17	28	14	16	9	10	37	28	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	10	17	30	35	7	0	70	11	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	7	10	14	25	34	8	1	66	19	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	3	16	23	21	29	3	4	54	21	66
2020	Âge - 35 à 39 ans	4	16	17	33	23	5	1	60	22	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	8	23	27	22	5	4	55	20	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	15	26	23	23	4	1	49	24	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	3	16	27	36	15	0	3	52	19	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	15	32	29	21	4	0	51	15	58
2020	Âge - 60 ans et plus	6	11	36	26	11	8	3	42	18	38
2019	Âge - 24 ans et moins	6	12	15	14	44	6	3	64	20	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	7	15	16	24	25	6	6	57	26	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	18	17	25	30	2	3	58	24	44
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	16	24	20	18	2	3	40	34	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	29	25	18	13	1	0	31	43	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	19	22	24	5	8	2	33	43	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	4	39	30	13	8	2	5	22	46	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	32	26	7	15	3	7	23	48	37
2019	Âge - 60 ans et plus	9	21	18	21	19	0	12	46	34	35
2018	Âge - 24 ans et moins	0	9	12	24	46	9	0	77	10	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	13	13	30	17	11	13	3	33	31	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	18	26	33	15	3	2	51	22	38
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	17	18	22	19	4	0	43	38	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	17	37	15	15	0	0	29	34	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	16	32	27	10	4	0	39	27	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	39	28	9	12	0	4	22	49	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	19	31	26	11	1	8	41	24	40
2018	Âge - 60 ans et plus	5	31	23	27	14	0	0	41	36	23

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	33	30	27	10	0	64	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	7	32	29	19	1	7	52	13	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	16	28	24	21	2	5	49	21	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	17	31	21	25	3	3	49	18	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	23	37	17	17	0	1	34	28	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	10	13	33	26	8	0	11	38	25	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	23	40	15	9	0	1	25	35	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	17	17	34	14	14	0	5	29	35	55
2022	Âge - 60 ans et plus	2	14	43	13	15	4	10	32	18	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	4	29	35	29	4	0	66	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	6	6	23	33	26	6	1	63	12	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	14	21	31	27	3	0	60	18	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	6	13	25	30	17	6	3	51	21	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	6	8	29	27	22	4	4	53	16	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	17	34	26	13	2	0	39	26	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	7	14	35	32	12	0	0	44	21	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	4	9	45	25	15	0	2	41	13	59
2020	Âge - 60 ans et plus	11	11	39	17	14	6	3	33	24	38
2019	Âge - 24 ans et moins	5	10	16	36	27	4	3	67	16	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	11	35	17	24	4	3	44	19	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	6	42	28	16	4	0	47	9	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	16	21	30	15	1	0	46	33	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	17	43	20	10	4	0	31	25	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	12	12	36	26	6	7	2	35	26	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	5	14	37	29	8	0	7	40	20	49
2019	Âge - 55 à 59 ans	6	13	46	8	17	6	3	27	22	37
2019	Âge - 60 ans et plus	14	8	24	32	20	0	2	53	22	35
2018	Âge - 24 ans et moins	9	17	19	17	33	5	0	52	28	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	8	25	40	17	3	0	59	15	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	8	11	37	23	19	3	0	43	20	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	11	40	25	11	2	0	37	22	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	12	21	38	21	7	2	0	28	34	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	14	48	12	13	5	0	27	23	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	21	30	15	18	0	4	34	35	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	10	43	26	11	1	5	40	14	41
2018	Âge - 60 ans et plus	4	17	37	28	9	0	5	39	22	23

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	6	33	18	37	0	5	59	7	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	1	8	24	32	30	0	4	66	10	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	2	3	37	30	28	0	0	57	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	7	24	26	41	0	1	68	8	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	2	28	36	32	0	2	70	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	1	5	19	43	23	0	8	72	7	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	4	7	25	32	27	1	4	62	12	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	5	3	26	31	30	0	4	64	9	55
2022	Âge - 60 ans et plus	0	5	18	37	26	6	8	73	6	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	7	28	21	44	0	0	64	7	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	3	9	44	25	12	1	5	40	13	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	4	15	34	25	23	0	0	47	19	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	16	31	37	16	0	0	53	16	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	10	24	32	26	0	4	60	16	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	2	10	34	37	13	2	1	52	13	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	12	32	29	21	0	0	50	18	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	8	35	37	18	0	2	56	8	59
2020	Âge - 60 ans et plus	0	14	21	33	25	0	8	62	15	38
2019	Âge - 24 ans et moins	0	7	29	29	28	4	3	61	7	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	6	8	21	32	29	1	3	63	15	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	2	4	35	25	31	2	0	57	6	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	3	14	20	37	24	0	1	63	17	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	7	31	41	17	3	1	60	7	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	5	29	25	23	3	5	53	15	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	8	34	34	22	0	2	57	8	49
2019	Âge - 55 à 59 ans	3	5	31	40	16	3	3	59	8	37
2019	Âge - 60 ans et plus	3	2	14	33	46	0	2	81	5	35

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	46	27	0	0	0	5	22	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	21	12	6	2	6	9	77	9	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	30	8	4	4	3	9	83	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	19	11	8	1	7	6	77	11	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	31	13	1	1	3	8	82	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	32	29	16	6	1	8	8	72	9	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	31	14	9	7	3	6	67	17	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	39	6	5	5	0	12	81	12	55
2022	Âge - 60 ans et plus	46	28	15	2	2	4	3	80	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	29	31	10	7	4	11	7	74	14	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	29	14	1	1	12	2	81	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	31	11	6	3	9	5	77	10	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	38	3	2	1	10	2	93	4	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	24	21	5	2	6	7	67	8	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	33	12	9	1	9	2	75	12	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	36	11	7	0	1	3	81	7	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	48	34	13	3	2	0	0	82	5	59
2020	Âge - 60 ans et plus	33	32	12	9	9	3	3	69	18	37
2019	Âge - 24 ans et moins	52	21	9	4	0	2	12	85	5	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	47	26	13	3	1	5	3	80	5	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	38	5	4	4	5	3	86	9	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	23	19	6	9	6	4	62	17	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	34	22	12	2	4	3	61	15	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	29	16	3	12	5	3	66	17	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	28	39	13	9	7	2	1	70	17	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	29	9	4	10	9	0	74	16	38
2019	Âge - 60 ans et plus	39	39	13	3	0	0	6	83	3	35
2018	Âge - 24 ans et moins	55	27	10	4	4	0	0	82	9	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	28	5	7	0	6	6	87	8	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	31	33	19	3	3	4	8	72	6	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	30	30	11	15	2	7	6	68	19	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	32	9	1	7	5	3	80	10	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	47	17	4	8	5	0	69	13	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	31	12	26	7	0	2	55	33	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	30	17	8	5	3	8	66	15	41
2018	Âge - 60 ans et plus	31	29	17	18	0	0	5	63	19	23

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	75	20	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	26	4	5	1	0	1	89	6	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	67	27	0	4	1	1	0	95	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	20	1	9	0	1	0	89	9	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	59	32	7	1	1	0	0	91	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	63	27	5	4	1	0	0	90	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	21	4	5	8	0	0	83	13	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	32	7	3	5	0	0	85	9	55
2022	Âge - 60 ans et plus	62	31	2	4	2	0	0	93	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	68	18	10	4	0	0	0	86	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	68	23	4	5	0	0	0	91	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	62	22	7	6	3	0	0	84	9	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	68	24	7	2	0	0	0	91	2	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	63	18	8	8	1	0	1	82	9	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	32	2	10	3	1	0	84	13	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	30	10	5	0	0	0	86	5	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	26	11	6	0	0	0	83	6	59
2020	Âge - 60 ans et plus	44	40	0	6	8	0	3	86	14	38
2019	Âge - 24 ans et moins	68	16	10	7	0	0	0	83	7	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	22	6	3	0	0	0	91	3	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	17	4	7	6	0	0	83	13	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	23	10	5	8	0	0	77	13	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	38	11	5	7	0	0	77	12	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	27	9	5	11	3	0	74	16	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	25	16	3	5	0	0	76	8	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	65	19	6	5	5	0	0	85	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	43	44	3	3	3	3	0	91	7	34
2018	Âge - 24 ans et moins	76	10	4	4	4	0	0	87	9	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	55	37	2	6	0	0	0	92	6	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	28	8	7	0	0	0	84	7	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	33	12	10	2	0	0	76	12	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	37	5	7	5	2	0	84	11	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	42	5	2	7	8	0	84	10	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	31	18	9	0	0	0	73	9	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	41	3	5	3	2	0	89	8	41
2018	Âge - 60 ans et plus	54	20	3	14	5	4	0	77	20	23

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	71	18	6	2	0	0	1	91	2	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	25	1	6	0	0	0	93	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	23	1	4	0	0	0	94	4	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	26	1	2	0	0	0	97	2	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	35	1	4	0	0	0	95	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	20	3	4	1	0	0	92	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	35	0	2	2	0	0	97	3	55
2022	Âge - 60 ans et plus	78	14	4	3	2	0	0	91	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	76	13	7	4	0	0	0	89	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	25	1	3	0	0	0	95	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	71	22	3	1	2	0	0	93	4	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	79	20	1	0	0	0	0	99	0	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	30	1	1	3	0	0	95	3	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	65	26	2	3	2	1	0	93	5	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	26	4	1	0	0	0	95	1	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	30	6	0	0	0	0	94	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	57	23	6	6	5	3	0	83	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	75	17	2	6	0	0	0	92	6	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	15	2	3	3	0	0	92	6	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	74	13	2	9	2	0	0	87	11	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	27	6	8	6	0	0	80	13	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	36	41	15	2	6	0	0	78	8	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	34	5	6	9	0	0	80	16	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	51	33	8	7	2	0	0	83	9	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	16	0	3	5	0	0	93	7	37
2019	Âge - 60 ans et plus	47	46	6	0	0	0	0	94	0	35
2018	Âge - 24 ans et moins	83	9	4	4	0	0	0	91	4	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	34	13	3	0	0	0	84	3	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	44	5	0	0	0	0	95	0	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	32	4	8	0	0	0	89	8	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	43	39	5	5	3	5	0	87	8	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	34	13	7	2	0	0	78	9	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	47	3	3	0	2	0	94	3	41
2018	Âge - 60 ans et plus	54	32	9	0	5	0	0	86	5	23

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	79	15	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	31	7	0	1	0	1	91	1	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	31	5	4	0	0	0	92	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	64	29	3	4	0	0	0	93	4	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	29	6	0	0	0	0	94	0	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	34	14	1	0	0	0	85	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	53	32	5	6	4	0	0	85	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	42	5	0	5	2	0	89	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	55	39	6	0	0	0	0	94	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	51	31	14	0	0	0	3	86	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	29	5	2	0	0	0	93	2	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	65	18	10	4	1	1	0	84	6	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	29	10	3	0	0	0	87	3	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	28	7	2	4	1	0	87	6	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	29	12	5	1	5	1	81	6	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	40	7	3	0	0	0	90	3	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	39	6	2	0	0	0	93	2	58
2020	Âge - 60 ans et plus	52	31	11	0	3	3	0	86	3	38
2019	Âge - 24 ans et moins	67	14	6	8	0	3	0	85	9	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	66	27	6	0	0	0	0	94	0	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	61	31	4	4	0	0	0	92	4	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	33	8	6	3	0	0	82	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	32	14	6	3	2	0	76	9	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	33	11	6	5	3	0	77	12	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	40	8	12	0	0	0	79	12	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	39	10	3	0	0	0	87	3	36
2019	Âge - 60 ans et plus	44	42	8	3	0	3	0	88	3	34
2018	Âge - 24 ans et moins	59	24	4	9	4	0	0	83	13	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	71	22	6	2	0	0	0	93	2	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	31	5	6	0	0	0	89	6	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	44	7	0	0	4	0	93	0	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	35	12	3	0	0	0	85	3	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	57	7	2	3	0	0	88	5	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	39	32	27	2	0	0	0	71	2	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	47	11	0	2	0	0	87	2	41
2018	Âge - 60 ans et plus	47	38	5	0	5	0	4	89	5	22

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	10	5	5	0	6	5	89	6	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	25	5	2	0	3	7	91	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	22	10	4	5	4	5	80	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	57	23	8	3	3	6	1	85	6	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	18	9	2	4	2	9	83	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	30	8	0	0	7	7	91	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	29	11	5	4	6	6	77	10	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	21	9	3	2	7	4	85	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	42	26	15	2	2	7	6	79	4	55

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	10	10	0	0	6	5	89	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	49	29	7	4	0	4	9	88	4	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	29	9	1	6	3	5	81	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	17	8	4	2	7	1	85	6	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	19	9	5	2	1	6	82	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	48	29	7	0	0	9	7	92	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	33	8	3	4	8	6	84	7	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	57	19	11	5	0	5	4	83	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	46	27	13	2	0	7	6	83	2	55

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	18	6	5	0	0	5	89	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	32	11	4	4	1	6	81	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	27	10	5	3	1	8	80	9	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	20	5	8	1	0	2	85	10	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	24	9	0	0	1	4	91	0	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	33	4	1	0	3	3	95	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	23	5	0	4	3	4	91	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	20	14	0	2	3	4	84	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	46	36	13	4	0	0	2	83	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	36	14	28	4	0	4	15	61	5	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	24	16	2	0	2	7	80	2	88
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	32	7	0	2	0	3	90	3	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	18	8	4	0	2	3	87	4	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	19	13	2	1	2	2	82	4	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	23	9	5	4	2	0	81	10	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	21	13	5	0	0	4	81	5	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	21	9	2	1	0	3	87	3	60
2020	Âge - 60 ans et plus	53	15	18	3	5	0	6	72	9	38
2019	Âge - 24 ans et moins	59	14	5	6	0	3	12	86	7	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	21	7	1	0	5	4	90	1	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	50	34	14	0	0	2	0	86	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	28	12	4	2	0	3	82	6	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	29	15	4	5	0	4	76	9	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	17	17	7	3	1	0	73	10	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	26	15	2	2	0	4	79	5	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	59	25	7	3	0	3	3	89	3	38
2019	Âge - 60 ans et plus	55	23	18	2	0	0	2	80	2	35

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	31	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	53	32	8	4	1	0	1	87	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	26	5	8	4	0	0	83	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	25	5	7	3	0	0	85	10	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	31	11	1	1	0	0	87	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	41	4	5	0	2	2	91	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	36	8	4	4	0	0	84	8	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	31	4	10	0	0	0	87	10	55
2022	Âge - 60 ans et plus	49	34	9	7	0	0	2	84	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	40	36	20	4	0	0	0	76	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	30	8	7	1	1	0	84	8	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	60	13	17	6	3	2	0	73	9	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	57	31	6	4	0	0	2	90	4	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	55	26	12	6	1	0	0	81	7	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	31	14	4	3	0	1	80	7	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	35	12	2	0	0	1	86	2	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	36	13	2	0	0	0	85	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	56	32	5	0	5	0	3	90	6	38
2019	Âge - 24 ans et moins	54	32	6	6	2	0	0	86	8	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	22	11	3	0	1	0	86	3	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	26	4	8	0	2	0	88	8	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	35	10	4	3	0	0	83	7	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	36	17	4	5	0	1	74	9	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	43	13	8	0	0	0	79	8	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	44	33	6	9	7	0	0	77	16	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	32	13	3	3	0	0	81	6	38
2019	Âge - 60 ans et plus	56	15	14	3	11	0	0	71	14	35
2018	Âge - 24 ans et moins	67	24	0	9	0	0	0	91	9	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	29	11	0	0	0	0	89	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	19	5	10	3	0	0	82	13	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	34	11	2	0	0	0	87	2	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	31	8	8	4	0	0	79	13	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	43	10	8	0	0	0	82	8	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	36	12	9	0	0	0	79	9	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	40	13	3	5	0	0	79	8	41
2018	Âge - 60 ans et plus	48	26	13	9	5	0	0	74	14	23

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	23	6	4	4	0	1	87	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	20	5	8	5	1	0	82	13	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	21	5	3	4	1	0	87	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	27	7	0	1	0	1	92	1	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	25	9	5	0	3	1	85	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	56	28	5	3	7	1	0	85	10	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	53	28	9	5	2	0	4	84	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	49	28	9	2	2	0	10	86	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	51	18	24	4	0	4	0	71	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	18	9	4	1	1	0	86	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	55	24	12	1	4	3	0	81	6	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	24	11	7	0	0	0	82	7	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	18	15	3	1	2	0	80	4	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	54	24	12	1	5	2	1	81	7	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	32	12	2	0	0	1	86	2	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	30	13	1	1	0	3	84	2	59
2020	Âge - 60 ans et plus	50	29	8	2	5	0	6	84	8	38

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	79	16	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	59	27	4	2	7	0	1	87	9	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	65	18	8	5	4	0	0	84	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	65	27	3	3	0	0	1	94	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	28	5	2	0	0	0	93	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	32	6	5	0	0	0	88	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	54	29	8	6	2	0	0	83	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	28	5	7	0	0	0	88	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	63	30	7	0	0	0	0	93	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	62	27	11	0	0	0	0	89	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	65	24	2	4	2	1	1	91	7	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	29	8	1	3	0	0	88	4	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	64	24	8	3	0	0	0	89	3	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	60	22	13	4	1	0	0	82	5	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	26	12	4	2	0	0	82	7	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	53	31	10	5	0	0	1	85	5	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	26	7	2	0	0	2	91	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	50	29	7	6	5	0	3	81	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	64	24	2	4	0	0	5	93	5	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	15	8	1	3	0	0	88	4	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	64	24	4	5	0	2	0	90	5	44
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	26	12	5	3	0	0	80	8	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	32	16	4	6	1	0	74	10	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	32	12	8	2	2	0	78	9	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	25	11	10	9	0	0	70	19	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	41	6	3	3	0	0	88	6	38
2019	Âge - 60 ans et plus	52	21	19	6	2	0	0	73	8	34
2018	Âge - 24 ans et moins	72	14	0	5	9	0	0	86	14	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	22	7	3	0	0	0	90	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	21	11	4	0	0	2	85	4	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	28	7	6	0	0	0	86	6	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	28	10	7	1	2	0	81	9	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	46	7	6	2	0	0	85	8	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	42	17	4	2	0	0	77	6	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	38	10	5	6	0	0	79	11	39
2018	Âge - 60 ans et plus	39	38	13	5	5	0	0	77	10	22

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	90	5	0	0	0	0	6	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	15	5	4	1	1	4	89	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	16	5	2	1	3	5	91	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	75	20	1	0	2	1	0	97	2	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	18	0	1	0	0	6	99	1	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	26	6	1	0	0	1	93	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	72	17	7	3	0	0	1	90	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	31	5	2	0	2	3	93	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	68	22	4	0	2	1	2	94	2	55

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	16	11	5	0	0	0	85	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	70	18	5	2	3	0	1	89	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	20	6	4	2	0	0	87	7	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	71	18	2	4	5	0	0	89	9	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	64	30	5	1	0	0	0	94	1	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	31	11	1	0	0	3	88	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	68	19	2	4	7	0	0	87	11	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	32	9	5	0	0	0	87	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	59	36	2	2	2	0	0	95	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	68	22	3	4	0	4	0	93	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	22	7	4	1	0	0	88	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	59	26	12	2	1	0	0	85	3	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	67	22	6	5	1	0	0	89	6	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	59	30	7	2	1	1	0	89	3	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	55	25	10	7	2	0	0	80	10	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	30	5	4	1	0	0	90	5	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	25	7	5	0	0	0	88	5	60
2020	Âge - 60 ans et plus	52	28	5	6	5	0	3	83	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	71	21	4	4	0	0	0	92	4	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	18	7	4	1	0	0	88	6	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	27	9	5	0	0	0	86	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	27	5	4	6	0	0	86	10	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	31	9	13	4	0	0	74	17	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	50	27	9	9	6	0	0	77	15	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	49	27	6	14	5	0	0	76	18	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	53	36	10	0	0	0	0	90	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	11	10	11	0	0	0	78	11	34
2018	Âge - 24 ans et moins	55	41	0	0	4	0	0	96	4	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	19	9	3	0	0	0	88	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	18	9	9	0	0	0	83	9	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	63	18	12	5	2	0	0	81	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	29	11	3	4	0	0	81	7	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	32	16	6	3	0	0	75	9	39
2018	Âge - 50 à 54 ans	40	36	11	8	5	0	0	76	13	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	33	8	3	8	0	0	80	11	39
2018	Âge - 60 ans et plus	46	36	13	0	5	0	0	82	5	23

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	89	5	6	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	88	4	5	2	1	0	92	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	86	8	2	3	0	0	94	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	92	4	2	0	1	0	96	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	83	14	0	1	2	0	97	3	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	86	12	1	1	0	0	98	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	88	6	1	3	0	2	96	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	86	8	2	2	2	0	95	3	55
2022	Âge - 60 ans et plus	88	5	8	0	0	0	92	0	55
2019	Âge - 24 ans et moins	86	8	0	2	2	2	96	4	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	88	7	0	3	1	0	96	4	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	82	15	0	2	0	0	98	2	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	84	10	0	5	2	0	93	7	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	16	5	5	3	0	87	8	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	75	18	3	2	1	0	94	3	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	15	4	3	0	4	92	4	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	92	5	3	0	0	0	97	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	79	11	3	7	0	0	90	7	35

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	75	19	0	0	0	6	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	28	4	0	0	5	1	96	0	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	57	29	4	2	1	7	0	92	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	33	2	1	0	6	0	97	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	51	29	5	3	4	9	0	87	7	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	39	5	4	0	5	0	91	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	32	8	5	4	3	2	82	10	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	30	9	5	2	6	0	83	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	58	24	11	4	0	4	0	85	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	62	18	13	0	0	7	0	86	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	66	18	6	1	0	9	0	92	1	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	32	9	2	2	5	0	86	4	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	42	7	0	3	3	0	90	3	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	29	12	5	4	3	0	79	9	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	47	29	11	5	4	4	0	80	9	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	36	6	3	0	1	0	91	3	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	28	7	5	0	7	0	87	5	60
2020	Âge - 60 ans et plus	43	32	6	3	5	10	0	84	9	38
2019	Âge - 24 ans et moins	79	18	0	0	0	3	0	100	0	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	59	28	6	0	2	4	0	91	3	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	25	7	10	0	5	0	81	11	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	21	6	7	9	6	0	76	17	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	40	18	5	5	4	0	71	10	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	35	9	3	12	2	0	75	15	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	40	7	11	6	2	0	75	18	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	30	11	3	7	0	0	79	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	56	25	5	8	3	0	3	84	11	35
2018	Âge - 24 ans et moins	49	28	13	5	0	5	0	81	5	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	35	4	0	0	6	3	96	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	33	8	7	0	3	0	85	7	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	43	14	9	4	5	0	71	14	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	22	14	8	9	8	0	66	19	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	40	9	10	5	8	0	74	16	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	28	16	9	9	5	0	64	19	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	41	8	7	0	3	0	84	7	41
2018	Âge - 60 ans et plus	33	41	14	3	5	4	0	77	9	23

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	74	21	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	55	29	10	1	2	3	1	87	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	48	33	9	6	1	3	0	83	7	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	52	36	6	0	3	3	0	91	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	33	10	6	2	1	0	82	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	38	14	3	3	4	0	79	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	41	33	9	8	5	3	2	77	14	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	39	17	5	2	5	0	75	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	54	26	13	7	0	0	0	80	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	66	24	3	0	0	7	0	97	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	64	22	8	1	1	2	1	90	2	88
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	28	13	3	2	2	0	81	6	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	33	7	3	3	2	0	87	5	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	32	17	5	4	0	0	75	8	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	30	11	11	4	2	0	74	14	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	49	35	11	5	0	0	0	84	5	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	52	29	14	3	0	2	0	83	3	60
2020	Âge - 60 ans et plus	47	35	4	6	5	0	3	84	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	70	28	2	0	0	0	0	98	0	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	23	7	6	1	3	0	86	7	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	53	19	16	10	2	0	0	72	12	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	24	4	8	7	6	0	79	16	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	40	17	9	5	2	0	68	14	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	36	12	6	8	2	0	74	14	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	47	4	13	2	0	0	81	15	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	33	5	3	7	0	0	84	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	54	25	9	6	3	0	3	81	10	35
2018	Âge - 24 ans et moins	44	41	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	32	10	0	0	0	0	90	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	33	3	7	0	0	0	90	7	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	43	17	2	4	3	0	76	7	41
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	30	18	10	3	0	0	69	13	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	34	20	12	3	2	0	65	15	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	43	20	11	5	0	0	65	16	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	48	12	7	0	0	3	80	7	41
2018	Âge - 60 ans et plus	28	50	9	8	5	0	0	78	13	23

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	21	5	0	0	5	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	20	16	4	3	4	1	76	7	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	39	5	12	1	2	0	82	13	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	28	21	2	1	7	0	75	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	37	35	9	10	5	3	0	75	16	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	22	40	23	5	6	4	0	64	11	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	28	40	9	15	6	0	2	69	22	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	33	14	18	2	4	0	65	20	55
2022	Âge - 60 ans et plus	47	32	13	7	0	2	0	80	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	40	38	10	0	0	11	0	88	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	30	10	4	1	6	0	84	6	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	32	18	5	4	5	0	72	9	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	38	36	12	4	3	7	0	80	7	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	34	17	7	4	1	0	72	11	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	28	22	9	7	7	0	59	17	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	40	14	4	4	1	0	79	8	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	38	16	1	0	7	0	82	1	59
2020	Âge - 60 ans et plus	40	32	13	6	6	3	0	74	12	37
2019	Âge - 24 ans et moins	68	19	9	0	0	3	0	91	0	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	32	11	5	4	4	0	80	9	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	37	9	10	7	0	0	74	17	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	26	7	9	12	6	0	70	22	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	39	25	11	6	4	0	57	17	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	25	39	19	7	8	3	0	66	15	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	44	13	9	8	4	0	69	18	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	38	17	2	5	6	0	75	7	38
2019	Âge - 60 ans et plus	52	24	8	7	6	3	0	78	13	35
2018	Âge - 24 ans et moins	38	26	22	10	0	5	0	66	10	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	26	8	11	1	9	0	77	14	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	36	15	6	0	2	0	79	6	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	45	15	9	4	7	0	71	14	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	21	39	14	10	9	7	0	64	21	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	21	30	17	10	7	15	0	60	20	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	32	19	27	5	2	0	49	32	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	56	16	4	0	5	0	79	4	41
2018	Âge - 60 ans et plus	26	42	19	8	5	0	0	68	13	23

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	79	16	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	33	7	13	3	2	0	78	16	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	40	32	9	10	3	5	1	77	14	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	31	10	11	0	1	0	78	12	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	39	10	8	5	2	0	76	14	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	20	53	16	8	4	0	0	73	11	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	43	11	8	10	0	2	71	18	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	35	14	16	2	2	0	67	18	55
2022	Âge - 60 ans et plus	42	37	11	7	3	0	0	79	10	55
2020	Âge - 24 ans et moins	40	45	4	4	0	7	0	92	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	38	37	16	2	2	6	0	79	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	33	43	11	9	3	2	0	77	12	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	30	42	14	11	0	3	0	74	11	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	31	17	14	2	1	0	66	17	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	31	17	11	6	2	0	66	17	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	49	13	11	1	0	0	74	13	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	29	50	11	7	0	4	0	82	7	60
2020	Âge - 60 ans et plus	41	24	13	10	8	3	0	67	19	38
2019	Âge - 24 ans et moins	53	31	6	6	0	3	0	87	6	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	37	36	18	4	3	3	0	75	7	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	37	31	12	18	2	0	0	68	20	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	27	10	14	10	7	0	64	25	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	29	23	12	9	4	0	54	22	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	30	28	16	13	9	3	0	60	23	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	48	6	16	8	4	0	69	25	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	48	14	0	5	3	0	81	5	38
2019	Âge - 60 ans et plus	43	33	9	5	8	3	0	78	13	35
2018	Âge - 24 ans et moins	42	26	18	14	0	0	0	68	14	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	28	23	8	0	6	0	67	8	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	38	39	17	5	0	2	0	78	5	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	44	13	9	9	9	0	67	19	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	44	21	13	6	2	0	59	20	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	36	17	14	5	5	0	62	20	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	32	25	16	12	0	0	48	27	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	44	21	6	0	5	0	72	6	41
2018	Âge - 60 ans et plus	13	59	14	3	10	0	0	73	13	23

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	76	20	0	0	0	4	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	22	6	3	0	0	0	91	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	66	28	1	2	0	2	0	96	2	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	74	14	9	0	1	2	0	89	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	62	28	7	2	0	1	0	91	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	27	5	0	0	1	0	95	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	24	1	1	0	4	2	97	1	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	18	5	0	2	0	0	93	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	71	17	8	0	2	2	0	90	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	65	32	0	3	0	0	0	97	3	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	69	16	10	3	1	1	0	86	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	20	5	2	0	4	0	93	2	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	66	19	7	5	2	1	0	86	7	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	65	21	8	4	2	0	0	86	6	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	59	29	9	1	1	1	0	89	2	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	17	14	1	0	1	0	85	1	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	76	14	7	1	0	2	0	92	1	60
2020	Âge - 60 ans et plus	66	24	7	0	0	3	0	92	0	38
2019	Âge - 24 ans et moins	83	11	2	0	2	2	0	96	2	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	28	2	1	0	4	1	96	2	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	65	25	8	0	0	2	0	92	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	8	8	3	6	2	0	84	8	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	57	31	11	1	0	0	0	88	1	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	57	23	14	3	0	2	2	82	4	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	32	4	2	0	0	0	93	2	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	77	23	0	0	0	0	0	100	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	71	15	9	3	2	0	0	86	5	35

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	38	0	0	0	4	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	41	16	0	0	2	0	84	0	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	34	3	4	1	0	0	92	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	33	7	1	1	2	0	90	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	34	49	12	3	1	0	0	83	4	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	52	15	3	1	0	0	81	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	49	12	5	2	0	0	81	7	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	47	5	8	2	2	0	85	10	55
2022	Âge - 60 ans et plus	44	44	11	1	0	0	0	88	1	55
2020	Âge - 24 ans et moins	43	49	4	4	0	0	0	93	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	45	3	3	0	0	0	94	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	41	8	2	3	3	0	88	4	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	45	6	1	0	2	0	93	1	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	40	13	4	1	0	0	82	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	35	16	5	4	3	0	74	9	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	41	45	11	2	0	0	0	86	2	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	42	42	9	6	0	2	0	85	6	60
2020	Âge - 60 ans et plus	45	45	5	2	3	0	0	90	5	38
2019	Âge - 24 ans et moins	70	22	7	0	0	0	0	93	0	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	25	8	1	0	1	0	91	1	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	52	33	10	2	0	2	0	87	3	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	41	4	5	2	0	0	89	7	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	53	14	3	1	0	0	82	4	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	33	44	11	7	4	2	0	78	11	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	62	3	2	5	2	0	90	7	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	39	53	3	0	5	0	0	92	5	37
2019	Âge - 60 ans et plus	52	30	6	4	6	0	3	84	10	35
2018	Âge - 24 ans et moins	56	31	9	4	0	0	0	86	4	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	49	1	0	0	0	0	99	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	53	3	2	0	0	0	95	2	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	34	14	2	2	2	0	81	4	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	54	11	6	3	0	0	79	10	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	32	47	15	4	3	0	0	79	7	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	46	21	10	0	0	0	68	10	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	48	36	10	1	0	2	3	88	1	40
2018	Âge - 60 ans et plus	52	16	27	5	0	0	0	68	5	23

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	33	11	0	0	0	0	89	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	34	19	6	1	4	0	73	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	45	11	8	5	2	0	76	13	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	37	40	7	14	1	0	0	77	15	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	31	34	17	13	5	0	0	65	18	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	49	15	9	6	0	2	69	15	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	42	23	14	2	0	0	60	16	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	26	42	8	15	5	4	0	71	21	55
2022	Âge - 60 ans et plus	35	42	15	6	2	0	0	77	8	55
2020	Âge - 24 ans et moins	29	53	14	0	0	4	0	85	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	45	11	1	1	6	0	85	3	88
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	50	11	6	2	3	0	80	9	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	51	7	7	2	5	0	84	9	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	36	19	11	2	0	0	67	14	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	20	36	20	12	4	7	0	61	18	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	50	11	16	3	0	0	70	19	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	35	45	11	7	0	2	0	81	8	59
2020	Âge - 60 ans et plus	30	43	16	6	3	3	0	75	9	38
2019	Âge - 24 ans et moins	58	20	20	2	0	0	0	78	2	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	30	13	8	1	4	0	77	10	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	35	26	16	16	0	6	0	65	17	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	41	22	14	6	4	0	56	21	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	14	39	26	10	9	1	0	54	20	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	37	15	23	6	0	0	56	29	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	9	53	20	8	7	4	0	64	15	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	45	13	6	5	0	0	76	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	38	35	16	4	6	0	0	74	10	35

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	45	25	25	0	0	0	4	73	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	36	33	18	5	2	3	3	73	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	33	37	13	7	6	4	1	73	13	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	34	12	10	2	0	0	76	12	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	39	11	5	1	3	0	82	6	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	33	14	2	3	4	2	80	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	38	13	4	6	1	0	77	10	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	42	40	5	5	2	6	0	87	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	53	23	20	2	0	0	2	78	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	43	29	18	7	0	3	0	74	7	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	36	36	12	9	2	3	0	75	12	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	31	16	9	3	6	0	71	12	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	42	35	11	6	2	3	2	80	8	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	35	10	13	4	1	1	72	18	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	28	16	8	9	6	0	64	19	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	25	47	14	4	4	6	0	77	8	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	47	13	6	0	2	2	80	6	60
2020	Âge - 60 ans et plus	43	25	8	21	0	3	0	70	22	37
2019	Âge - 24 ans et moins	61	13	8	12	2	2	2	77	15	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	28	9	5	1	5	1	84	7	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	31	7	5	3	11	0	84	8	44
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	34	13	9	10	0	2	67	19	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	40	19	10	6	1	3	64	16	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	32	28	18	12	10	0	0	61	22	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	41	18	13	5	6	0	62	19	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	27	25	7	5	0	0	63	12	37
2019	Âge - 60 ans et plus	46	20	23	11	0	0	0	66	11	35
2018	Âge - 24 ans et moins	41	26	14	9	4	0	5	71	14	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	36	12	3	9	2	3	75	12	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	46	8	7	10	3	0	73	18	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	46	9	10	7	2	0	74	17	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	33	22	6	6	1	0	65	13	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	41	20	3	10	0	0	66	14	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	38	24	12	3	0	2	60	16	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	35	16	1	0	0	4	82	1	41
2018	Âge - 60 ans et plus	38	35	3	23	0	0	0	74	23	23

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	15	11	5	0	0	0	84	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	31	13	3	0	7	0	83	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	35	9	4	2	2	0	85	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	51	26	15	6	0	1	0	79	6	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	34	9	5	2	0	0	83	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	44	16	1	0	3	0	83	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	45	12	6	3	1	0	79	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	41	44	10	0	2	4	0	87	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	52	32	11	4	0	2	0	86	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	36	53	7	0	0	4	0	92	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	38	10	2	2	3	0	85	4	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	37	16	1	3	5	0	79	4	66
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	28	17	1	0	3	0	81	2	71
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	35	20	7	2	0	1	70	9	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	34	19	5	2	4	0	74	7	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	33	44	18	4	0	1	0	78	4	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	42	6	3	0	4	0	91	3	59
2020	Âge - 60 ans et plus	39	41	9	3	3	6	0	85	6	38
2019	Âge - 24 ans et moins	64	16	18	0	2	0	0	80	2	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	24	13	3	1	3	0	82	4	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	47	28	11	8	2	4	0	78	10	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	33	20	5	5	0	0	70	10	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	24	38	27	7	3	1	0	62	10	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	39	19	1	8	0	1	71	9	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	40	14	10	9	2	0	66	20	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	36	39	14	11	0	0	0	74	11	36
2019	Âge - 60 ans et plus	54	33	13	0	0	0	0	87	0	35
2018	Âge - 24 ans et moins	47	30	23	0	0	0	0	77	0	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	32	15	3	0	0	0	82	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	37	18	5	0	0	0	77	5	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	36	16	5	0	5	0	77	6	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	31	45	12	6	2	3	0	79	8	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	49	20	6	3	0	0	71	9	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	20	40	22	16	2	0	0	60	18	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	34	9	3	3	5	0	85	6	41
2018	Âge - 60 ans et plus	38	40	5	12	5	0	0	78	17	23

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	39	19	11	5	0	22	4	79	7	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	38	27	17	5	0	10	4	75	6	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	30	24	16	8	1	19	1	68	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	36	21	13	3	5	21	0	72	11	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	27	23	3	3	12	1	67	7	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	21	16	6	4	20	9	64	14	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	29	15	12	10	7	2	59	24	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	30	17	3	5	15	7	67	11	55
2022	Âge - 60 ans et plus	35	19	17	5	3	7	13	69	10	55
2020	Âge - 24 ans et moins	36	40	24	0	0	0	0	76	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	35	38	12	4	1	11	0	81	6	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	27	8	3	6	24	1	78	11	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	15	21	4	4	16	3	64	10	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	17	18	13	10	10	7	50	28	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	24	14	10	10	17	0	59	25	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	29	20	7	2	10	4	65	11	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	20	26	6	6	15	6	52	15	60
2020	Âge - 60 ans et plus	27	33	3	12	5	15	4	74	22	38
2019	Âge - 24 ans et moins	54	10	13	4	2	14	2	76	8	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	19	16	7	4	11	1	70	13	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	17	14	13	2	16	3	64	19	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	16	11	13	16	10	2	54	34	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	22	25	11	8	9	7	47	23	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	19	20	18	14	10	0	43	36	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	25	21	22	13	5	2	39	38	49
2019	Âge - 55 à 59 ans	22	14	22	9	7	18	7	48	22	37
2019	Âge - 60 ans et plus	30	27	24	10	0	3	5	63	11	35
2018	Âge - 24 ans et moins	42	29	7	14	9	0	0	70	22	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	24	18	11	3	11	0	63	16	35
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	26	23	10	5	10	3	57	18	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	12	25	18	9	12	0	41	30	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	25	27	9	9	6	7	48	21	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	30	19	12	13	14	0	49	28	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	25	19	19	17	4	6	39	40	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	16	11	15	8	15	16	51	33	41
2018	Âge - 60 ans et plus	19	32	14	12	9	9	5	59	25	23

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	63	25	12	0	0	0	0	88	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	29	12	7	3	3	0	78	9	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	36	9	9	3	1	0	79	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	42	33	15	5	5	0	0	75	10	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	38	15	7	1	0	0	77	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	40	17	8	5	2	0	69	14	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	45	10	7	7	1	0	76	14	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	42	12	6	4	8	1	76	11	55
2022	Âge - 60 ans et plus	45	33	7	9	0	2	4	83	10	55
2020	Âge - 24 ans et moins	51	28	14	7	0	0	0	79	7	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	42	11	4	1	1	0	84	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	28	14	10	4	0	0	72	14	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	34	13	9	0	4	0	78	9	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	36	28	21	11	5	0	0	64	16	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	27	39	12	6	7	10	0	72	14	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	40	9	9	4	2	0	77	13	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	35	19	4	1	5	4	74	6	59
2020	Âge - 60 ans et plus	43	31	13	5	3	6	0	78	8	38
2019	Âge - 24 ans et moins	64	18	9	4	0	4	0	86	5	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	26	7	8	2	6	0	82	11	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	34	14	6	5	7	0	73	12	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	26	15	6	5	1	0	73	12	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	36	21	13	4	3	0	61	18	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	34	15	18	5	0	0	62	23	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	34	13	13	5	4	0	67	19	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	26	36	12	5	10	3	7	69	17	38
2019	Âge - 60 ans et plus	37	40	15	2	3	3	0	79	5	35
2018	Âge - 24 ans et moins	47	36	13	0	4	0	0	83	4	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	22	13	4	3	2	0	79	7	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	42	14	3	0	2	0	83	3	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	47	6	7	7	2	0	80	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	36	16	9	1	0	0	74	11	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	30	20	11	6	3	0	63	17	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	45	19	7	6	0	0	69	12	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	36	7	8	7	4	6	75	17	41
2018	Âge - 60 ans et plus	41	28	22	4	5	0	0	69	9	23

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	56	32	6	0	0	0	6	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	21	12	1	0	0	7	85	2	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	71	19	3	4	0	0	2	92	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	27	17	5	2	0	4	75	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	28	14	3	2	1	4	80	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	29	9	1	4	0	7	85	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	22	9	3	0	0	9	87	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	24	8	2	0	0	18	87	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	54	16	4	0	0	0	26	95	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	54	28	7	0	7	4	0	85	8	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	13	13	3	2	1	0	81	6	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	23	7	6	4	1	5	81	11	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	16	13	10	8	0	0	69	18	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	27	14	10	3	0	4	72	13	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	21	18	4	2	1	3	74	7	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	52	26	8	9	0	0	5	82	10	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	25	3	2	0	0	7	95	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	63	18	10	3	0	0	6	86	3	38
2019	Âge - 24 ans et moins	74	10	2	2	2	0	9	93	5	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	19	7	4	0	1	0	89	4	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	21	9	0	5	0	5	85	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	46	21	19	5	6	1	2	69	11	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	24	19	9	2	0	3	69	12	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	31	16	3	6	2	2	74	9	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	55	28	4	2	2	0	8	91	5	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	14	5	3	5	3	21	83	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	9	7	0	2	0	13	89	3	35

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	74	15	5	0	0	0	6	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	25	8	1	4	0	5	86	6	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	61	21	7	2	6	0	2	84	9	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	14	11	3	4	1	3	81	8	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	56	25	10	2	2	3	2	85	5	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	56	16	11	5	6	0	7	77	11	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	21	5	1	6	1	5	86	8	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	46	21	15	2	2	0	14	78	4	55
2022	Âge - 60 ans et plus	45	19	7	2	0	2	25	88	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	68	17	7	0	0	7	0	92	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	58	17	14	5	4	1	1	77	9	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	50	21	14	5	7	2	2	73	13	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	54	19	18	4	3	0	3	75	7	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	45	22	16	11	3	0	4	70	14	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	27	14	8	1	4	2	75	10	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	56	24	10	7	0	0	3	82	7	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	66	20	4	0	4	0	7	92	4	60
2020	Âge - 60 ans et plus	62	10	11	6	3	0	8	79	9	38
2019	Âge - 24 ans et moins	65	17	2	2	2	0	11	93	5	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	13	10	2	1	1	1	86	4	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	36	6	7	0	6	2	85	8	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	69	14	10	4	0	2	0	86	4	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	52	25	12	6	3	0	3	79	8	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	22	8	7	2	0	1	83	9	63
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	26	16	2	2	2	1	79	4	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	3	11	3	5	3	23	75	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	57	15	9	3	3	3	10	83	7	35

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	84	5	0	0	0	0	11	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	87	5	1	0	0	1	5	98	0	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	85	2	1	2	2	3	5	94	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	3	6	2	0	1	6	92	2	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	80	10	2	0	1	3	4	97	1	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	9	1	4	0	7	6	95	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	13	7	0	1	5	6	91	2	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	65	10	2	2	2	2	17	93	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	61	11	3	0	0	2	23	95	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	71	15	3	0	0	11	0	97	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	88	5	2	1	0	3	0	97	1	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	81	6	5	0	1	3	4	94	1	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	75	4	10	0	0	5	6	89	0	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	14	4	1	6	4	5	87	8	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	80	7	5	0	1	5	2	93	1	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	12	3	1	4	3	5	91	6	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	80	10	3	0	0	2	5	97	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	82	5	2	0	3	0	8	95	3	38
2019	Âge - 24 ans et moins	81	11	0	0	0	2	6	100	0	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	89	3	3	3	0	1	1	95	3	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	80	9	0	0	0	4	7	100	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	7	5	3	3	4	3	88	6	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	74	12	10	3	0	0	1	88	3	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	15	11	3	2	2	3	83	5	64
2019	Âge - 50 à 54 ans	64	8	4	7	4	8	5	83	13	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	0	0	0	3	6	23	96	4	38
2019	Âge - 60 ans et plus	61	9	6	0	0	3	20	92	0	34

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	74	15	0	0	0	0	11	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	76	11	4	3	0	0	6	93	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	81	6	3	1	0	1	7	96	1	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	81	6	0	1	2	3	7	97	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	82	8	1	0	0	2	7	99	0	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	77	4	1	0	0	4	13	98	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	80	6	0	0	0	1	13	100	0	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	62	9	3	3	0	0	22	91	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	65	4	0	0	2	2	29	98	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	79	0	7	0	4	10	0	88	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	75	12	5	3	1	3	0	90	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	13	4	2	2	0	8	92	3	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	82	5	4	2	2	1	5	93	3	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	66	18	4	0	3	3	6	93	3	86
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	12	6	0	2	3	7	91	3	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	80	8	2	1	0	1	7	96	1	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	71	17	2	2	0	0	8	96	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	79	2	3	3	3	0	10	91	6	38
2019	Âge - 24 ans et moins	83	4	2	0	0	0	10	97	0	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	91	4	3	0	0	0	2	97	0	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	9	4	2	0	2	11	92	3	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	79	3	5	1	3	1	8	90	4	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	76	9	5	2	0	0	7	92	2	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	71	9	3	1	0	4	12	94	2	64
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	10	5	0	2	2	16	91	2	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	71	3	0	0	0	3	23	100	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	73	3	3	0	0	2	19	96	0	35

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	21	45	16	11	0	0	7	71	12	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	22	40	10	22	5	0	1	62	27	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	34	12	11	6	1	0	71	17	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	38	12	10	5	6	3	71	16	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	30	35	14	8	12	1	0	65	20	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	24	19	8	11	4	6	58	21	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	23	30	14	10	16	1	5	56	28	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	22	14	18	17	2	11	43	41	55
2022	Âge - 60 ans et plus	18	34	9	5	6	0	28	72	15	55
2020	Âge - 24 ans et moins	29	32	21	11	7	0	0	62	18	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	31	34	13	13	4	3	2	68	18	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	37	6	9	5	5	0	79	15	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	33	11	14	6	6	2	67	21	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	31	27	14	11	14	2	1	60	26	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	15	31	19	11	11	9	4	53	25	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	38	11	18	8	4	1	61	28	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	21	30	7	16	7	7	11	62	29	60
2020	Âge - 60 ans et plus	24	19	23	5	8	3	17	54	16	38
2019	Âge - 24 ans et moins	52	21	4	9	6	2	6	79	16	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	22	5	14	6	10	0	72	22	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	32	9	9	6	8	1	73	16	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	40	18	12	9	18	2	2	60	28	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	26	19	21	13	0	0	47	34	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	19	24	20	13	3	0	42	34	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	12	38	12	21	12	5	0	52	35	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	10	27	14	11	14	9	15	48	33	38
2019	Âge - 60 ans et plus	14	21	21	11	12	3	19	45	29	35
2018	Âge - 24 ans et moins	37	28	14	17	4	0	0	64	21	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	27	14	12	8	0	0	66	20	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	37	16	9	8	0	0	67	17	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	26	11	11	23	2	0	54	35	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	27	16	21	10	1	0	52	32	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	15	29	18	12	16	5	5	49	31	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	32	23	16	15	0	3	45	31	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	30	12	16	12	2	16	51	34	41
2018	Âge - 60 ans et plus	27	11	22	4	13	0	23	50	22	23

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	55	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	38	23	7	0	1	0	70	7	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	40	15	2	4	2	1	78	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	43	37	10	3	1	6	0	85	5	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	37	17	4	1	2	0	77	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	37	20	3	0	2	0	77	3	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	47	13	12	2	0	0	73	14	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	19	56	11	5	4	5	0	79	9	55
2022	Âge - 60 ans et plus	40	42	14	2	0	0	2	84	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	33	43	17	3	0	4	0	79	3	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	46	18	4	1	1	0	77	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	34	43	11	6	2	3	0	80	9	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	44	17	2	3	3	0	78	5	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	33	16	10	1	1	0	72	12	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	48	14	6	5	6	0	74	12	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	42	19	5	0	1	0	75	5	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	48	12	4	0	4	0	83	5	60
2020	Âge - 60 ans et plus	38	42	9	0	6	5	0	85	6	37
2019	Âge - 24 ans et moins	39	38	15	6	0	2	0	78	6	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	37	13	2	4	1	0	81	6	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	46	9	6	2	2	0	82	9	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	35	29	20	14	0	2	0	65	15	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	36	19	12	2	7	0	65	16	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	24	39	21	6	7	3	0	65	13	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	51	11	4	11	0	2	73	15	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	29	35	23	10	0	3	0	66	11	38
2019	Âge - 60 ans et plus	37	37	16	9	0	3	0	75	9	35
2018	Âge - 24 ans et moins	34	30	23	5	5	5	0	66	10	21
2018	Âge - 25 à 29 ans	37	46	13	2	1	0	0	83	4	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	25	52	10	13	0	0	0	77	13	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	35	12	9	4	2	0	74	13	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	45	17	5	1	3	0	76	6	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	44	20	5	5	5	0	68	11	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	41	24	10	0	2	0	65	10	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	13	46	21	9	0	5	5	66	10	40
2018	Âge - 60 ans et plus	37	36	18	0	5	0	4	77	5	23

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	39	9	2	2	1	0	87	4	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	52	35	5	5	1	3	0	89	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	36	3	3	1	3	0	93	5	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	35	7	4	1	2	0	87	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	47	35	9	4	0	3	2	87	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	42	38	10	5	2	2	0	82	7	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	39	6	5	2	3	0	86	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	51	31	11	2	2	2	2	85	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	47	50	4	0	0	0	0	96	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	40	4	2	1	0	0	92	4	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	37	10	3	4	2	0	83	7	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	40	4	5	2	3	0	89	7	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	37	12	3	1	1	0	83	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	42	37	14	2	3	2	0	81	5	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	39	10	4	0	3	0	86	4	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	33	10	0	0	2	0	90	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	42	42	7	3	3	3	0	87	6	38
2019	Âge - 24 ans et moins	63	29	6	2	0	0	0	92	2	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	24	6	2	1	0	0	91	4	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	55	30	11	4	0	0	0	84	4	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	42	3	5	4	0	0	87	9	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	35	19	7	3	0	0	71	10	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	35	17	6	3	0	0	75	8	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	43	13	5	5	0	0	77	10	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	51	23	20	3	0	3	0	76	3	38
2019	Âge - 60 ans et plus	51	42	7	0	0	0	0	93	0	35
2018	Âge - 24 ans et moins	52	35	14	0	0	0	0	86	0	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	33	2	0	0	0	0	98	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	26	7	0	0	2	0	93	0	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	54	8	0	0	0	0	92	0	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	35	11	0	0	2	0	89	0	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	41	42	14	0	3	0	0	84	3	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	40	22	4	1	2	0	72	6	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	33	11	5	0	5	0	83	6	41
2018	Âge - 60 ans et plus	47	43	5	5	0	0	0	90	5	22

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	69	26	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	45	30	12	4	0	9	0	82	4	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	31	15	2	1	5	0	81	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	29	10	9	3	4	0	78	12	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	26	9	7	1	10	0	81	9	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	29	50	7	2	0	10	2	90	3	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	32	51	9	1	1	5	0	88	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	37	19	2	0	4	0	78	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	46	40	7	3	0	4	0	89	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	48	25	13	10	0	4	0	76	10	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	31	11	3	2	5	0	83	5	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	28	11	7	4	7	2	76	13	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	26	16	4	4	9	0	74	9	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	32	15	5	4	6	0	75	9	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	30	18	1	3	6	0	77	4	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	40	39	10	1	3	5	1	85	5	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	35	5	2	0	7	0	93	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	53	37	4	0	0	3	3	96	0	38
2019	Âge - 24 ans et moins	72	12	12	4	0	0	0	84	4	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	60	19	7	1	4	5	4	87	5	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	32	6	4	0	2	2	90	4	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	27	12	7	2	8	0	77	10	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	36	22	5	1	1	0	72	6	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	34	17	6	2	2	0	75	7	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	35	14	4	2	7	2	78	6	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	50	27	14	3	0	6	0	82	3	38
2019	Âge - 60 ans et plus	60	29	11	0	0	0	0	89	0	35
2018	Âge - 24 ans et moins	60	18	22	0	0	0	0	78	0	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	31	8	3	0	11	0	88	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	19	9	11	0	0	0	80	11	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	45	13	0	2	11	0	83	2	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	27	13	3	1	2	0	82	4	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	43	7	2	0	5	0	90	3	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	32	44	17	2	2	2	0	78	5	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	51	29	11	3	0	5	0	85	3	41
2018	Âge - 60 ans et plus	37	44	13	0	0	5	0	86	0	22

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	11	12	9	6	26	0	63	20	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	18	27	10	2	15	1	54	14	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	36	14	26	7	2	14	1	59	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	33	22	14	9	4	19	0	68	16	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	23	18	5	5	17	1	66	12	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	32	23	0	1	17	0	70	2	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	26	28	20	4	1	17	4	68	7	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	16	18	3	0	18	0	74	4	55
2022	Âge - 60 ans et plus	55	25	7	2	0	11	0	90	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	26	18	31	10	0	15	0	52	12	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	27	26	18	8	1	21	0	66	11	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	21	29	19	13	4	13	2	58	19	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	24	17	4	7	17	0	67	13	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	22	26	7	2	13	1	58	11	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	33	22	6	4	13	0	63	11	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	27	41	10	7	1	12	1	78	10	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	39	7	2	2	14	0	88	4	60
2020	Âge - 60 ans et plus	50	27	18	0	0	3	3	81	0	38

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	29	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	26	10	3	1	4	4	83	5	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	50	30	7	3	5	4	3	85	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	28	3	3	2	6	1	92	5	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	35	6	4	1	5	2	88	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	26	16	1	0	9	1	81	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	44	39	7	3	4	1	3	87	6	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	29	7	2	2	6	7	88	4	55
2022	Âge - 60 ans et plus	48	30	11	0	0	10	2	88	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	37	35	6	7	0	16	0	85	8	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	33	6	5	2	4	1	86	8	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	29	9	6	3	8	1	80	9	66
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	23	12	5	1	3	0	81	7	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	30	18	3	2	2	2	75	6	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	48	26	10	6	4	7	0	79	10	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	35	7	3	0	7	4	88	3	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	30	13	2	0	3	1	84	2	59
2020	Âge - 60 ans et plus	52	33	7	0	3	0	6	90	3	37

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	0	5	0	79	0	16	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	1	1	10	3	41	4	38	77	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	1	1	7	8	51	4	27	86	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	6	3	3	8	50	1	29	83	13	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	1	7	6	1	53	4	28	79	12	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	0	5	11	44	10	30	91	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	1	3	9	5	51	6	25	82	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	2	2	14	11	39	2	30	74	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	0	2	16	12	46	2	22	77	3	55

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	11	13	11	0	0	65	0	70	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	10	12	24	3	1	44	7	43	8	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	6	21	2	5	46	11	34	16	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	20	14	3	3	43	2	64	11	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	19	24	2	4	39	4	48	10	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	22	16	1	2	36	7	66	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	26	14	0	3	43	5	67	6	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	20	23	4	1	33	9	51	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	15	24	22	0	0	34	5	64	0	55

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	68	28	4	0	0	0	96	0	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	72	20	7	1	0	0	92	1	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	68	26	6	0	0	0	94	0	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	25	4	1	2	1	92	3	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	57	34	5	4	0	0	91	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	59	28	5	6	3	0	87	8	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	61	29	2	7	2	0	90	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	65	28	7	0	0	0	93	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	68	29	3	0	0	0	97	0	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	78	20	1	0	1	0	98	1	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	67	28	3	2	0	0	94	2	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	65	28	4	2	0	2	94	2	71
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	31	4	2	2	0	91	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	32	6	3	1	0	90	4	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	31	8	1	0	0	91	1	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	67	25	5	3	0	0	92	3	59
2020	Âge - 60 ans et plus	62	27	9	0	3	0	88	3	37
2019	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	100	0	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	16	4	2	1	0	93	3	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	24	9	0	0	0	91	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	60	24	8	5	3	0	85	7	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	48	37	6	6	3	0	85	9	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	28	13	4	2	0	82	6	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	35	8	5	5	0	82	10	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	32	0	5	3	0	93	7	38
2019	Âge - 60 ans et plus	63	30	8	0	0	0	92	0	35
2018	Âge - 24 ans et moins	70	30	0	0	0	0	100	0	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	84	7	9	0	0	0	91	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	75	20	2	3	0	0	95	3	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	34	0	0	2	0	98	2	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	25	13	3	1	0	83	4	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	43	5	1	3	0	91	4	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	46	34	11	7	2	0	80	9	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	28	17	0	0	2	83	0	41
2018	Âge - 60 ans et plus	61	34	0	0	5	0	95	5	22

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	79	21	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	31	8	3	2	0	88	4	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	27	9	4	0	0	88	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	27	10	3	0	0	87	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	25	14	4	2	1	80	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	50	34	8	7	1	0	83	8	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	28	8	9	4	0	79	13	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	27	5	2	3	4	89	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	56	32	7	5	0	0	87	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	61	32	7	0	0	0	93	0	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	28	1	2	2	0	95	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	28	5	5	4	0	86	9	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	32	10	1	2	2	87	3	71
2020	Âge - 40 à 44 ans	51	31	8	7	3	0	82	10	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	43	31	14	8	4	1	74	12	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	41	9	2	1	0	88	3	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	34	7	1	0	2	92	1	59
2020	Âge - 60 ans et plus	52	35	5	6	3	0	87	8	38
2019	Âge - 24 ans et moins	74	19	7	0	0	0	93	0	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	72	17	4	4	4	0	89	7	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	30	3	9	2	0	86	11	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	21	10	6	7	0	77	14	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	25	26	4	4	0	67	7	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	42	26	19	7	6	0	68	13	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	39	15	12	2	0	71	14	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	52	31	3	6	7	0	83	14	38
2019	Âge - 60 ans et plus	60	22	8	8	3	0	81	11	35
2018	Âge - 24 ans et moins	52	30	9	9	0	0	82	9	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	23	5	3	0	0	92	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	32	5	3	3	0	90	6	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	33	21	4	0	0	75	4	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	35	17	1	1	0	81	3	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	34	17	11	4	0	68	15	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	26	22	6	8	5	62	14	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	27	18	5	0	0	77	5	40
2018	Âge - 60 ans et plus	43	39	13	0	5	0	82	5	22

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	84	16	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	58	30	9	1	2	0	0	88	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	60	29	5	5	1	0	0	89	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	31	4	4	0	0	0	92	4	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	54	29	11	4	2	0	0	83	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	46	37	6	6	3	0	2	85	9	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	43	42	4	9	2	0	0	85	12	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	27	6	3	3	2	0	88	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	62	26	6	7	0	0	0	87	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	61	32	7	0	0	0	0	93	0	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	67	26	2	2	1	1	0	95	3	88
2020	Âge - 30 à 34 ans	54	32	7	3	4	0	0	86	7	66
2020	Âge - 35 à 39 ans	55	29	12	3	0	2	0	85	3	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	30	12	2	4	0	0	82	6	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	36	16	5	4	0	0	75	9	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	46	42	9	1	1	0	0	88	3	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	39	7	1	0	0	0	92	1	59
2020	Âge - 60 ans et plus	58	32	2	6	3	0	0	90	8	38
2019	Âge - 24 ans et moins	70	25	2	2	0	0	0	95	2	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	24	4	7	1	0	0	88	8	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	54	34	1	11	0	0	0	88	11	43
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	25	6	8	7	0	0	78	16	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	29	22	6	4	0	0	69	9	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	39	33	12	9	8	0	0	72	16	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	32	43	9	12	2	2	0	77	15	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	60	30	3	0	7	0	0	89	7	37
2019	Âge - 60 ans et plus	57	21	11	8	3	0	0	78	11	35
2018	Âge - 24 ans et moins	56	22	9	13	0	0	0	78	13	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	25	7	2	0	0	0	91	2	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	40	0	0	3	0	0	97	3	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	44	14	6	0	0	0	80	6	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	38	13	5	1	1	0	80	6	63
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	36	19	9	3	0	0	69	12	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	36	19	10	5	0	0	67	15	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	20	23	3	3	0	0	72	5	41
2018	Âge - 60 ans et plus	52	39	4	0	5	0	0	91	5	22

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	21	27	0	0	10	0	71	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	26	15	4	3	6	0	77	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	28	10	8	1	7	0	80	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	15	7	11	6	1	0	77	17	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	23	21	3	2	2	0	73	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	21	17	5	4	1	0	73	10	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	45	19	17	10	8	1	0	64	19	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	55	21	10	7	2	5	0	80	9	55
2022	Âge - 60 ans et plus	55	24	9	2	4	2	4	85	6	55
2020	Âge - 24 ans et moins	31	29	26	7	7	0	0	60	14	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	23	18	4	3	4	0	73	8	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	34	12	9	4	0	0	75	14	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	24	24	7	2	1	0	68	9	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	25	13	8	5	2	0	73	13	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	35	26	19	12	3	3	1	64	17	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	26	24	7	3	3	0	65	11	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	53	25	12	3	0	3	4	83	4	59
2020	Âge - 60 ans et plus	49	24	8	8	6	0	6	77	14	38
2019	Âge - 24 ans et moins	61	6	8	12	4	5	3	74	18	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	49	24	13	5	6	3	0	75	12	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	20	25	8	6	1	0	61	14	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	24	8	6	12	1	0	73	18	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	37	23	20	8	10	3	0	61	18	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	28	14	10	12	0	0	65	21	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	48	10	11	10	4	0	68	22	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	54	23	2	3	10	0	8	83	15	38
2019	Âge - 60 ans et plus	52	20	9	5	6	2	6	78	12	35
2018	Âge - 24 ans et moins	28	22	19	23	9	0	0	49	32	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	26	9	16	0	2	0	74	17	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	29	10	5	3	2	0	82	8	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	18	24	6	7	2	0	62	13	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	33	18	3	7	0	0	71	11	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	20	27	10	4	0	0	59	14	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	26	21	21	19	9	2	2	49	29	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	26	10	8	10	2	6	70	20	41
2018	Âge - 60 ans et plus	52	25	9	5	5	0	5	81	10	22

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	14	43	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	16	32	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	36	29	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	44	17	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	34	33	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	33	39	28	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	42	22	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	34	35	31	55
2022	Âge - 60 ans et plus	42	39	19	55
2020	Âge - 24 ans et moins	18	21	61	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	24	34	42	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	43	26	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	37	32	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	38	34	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	39	40	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	38	40	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	52	31	60
2020	Âge - 60 ans et plus	23	48	29	38
2019	Âge - 24 ans et moins	43	17	40	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	34	29	37	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	14	46	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	28	42	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	29	42	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	26	48	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	42	32	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	36	23	38
2019	Âge - 60 ans et plus	44	37	20	35
2018	Âge - 24 ans et moins	46	14	40	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	40	19	41	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	25	49	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	31	27	42	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	30	47	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	37	44	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	36	25	39	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	32	40	41
2018	Âge - 60 ans et plus	41	28	31	23

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	44	17	23	12	5	40
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	50	27	0	14	10	30
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	33	33	3	17	14	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	37	40	0	13	10	30
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	45	45	0	0	10	25
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	10	41	7	18	7	25
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	28	20	0	17	5	20
2022	Âge - 60 ans et plus	68	4	4	0	19	4	25
2020	Âge - 25 à 29 ans	0	8	53	0	34	5	22
2020	Âge - 30 à 34 ans	0	35	30	9	22	5	21
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	33	43	5	15	5	22
2020	Âge - 40 à 44 ans	0	38	46	4	12	0	24
2020	Âge - 45 à 49 ans	0	11	71	6	12	0	18
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	15	53	0	20	0	17
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	21	8	0	19	7	11
2019	Âge - 24 ans et moins	0	4	20	0	70	5	20
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	28	25	6	29	11	26
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	7	32	10	42	9	19
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	23	57	0	17	4	19
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	17	41	0	30	12	24
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	19	46	0	20	15	15
2019	Âge - 50 à 54 ans	17	0	57	0	8	17	13
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	9	26	0	12	8	16
2019	Âge - 60 ans et plus	66	0	0	0	20	15	15
2018	Âge - 24 ans et moins	0	31	10	21	39	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	33	40	6	6	14	15
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	27	43	0	30	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	22	50	6	15	8	14
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	21	57	8	6	8	14
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	18	53	7	0	10	17
2018	Âge - 55 à 59 ans	38	0	30	0	32	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 30 à 34 ans	7	93	85
2022	Âge - 40 à 44 ans	5	95	95
2022	Âge - 50 à 54 ans	8	92	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	11	89	55
2020	Âge - 24 ans et moins	0	100	28
2020	Âge - 30 à 34 ans	12	88	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	9	91	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	8	92	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	9	91	90
2019	Âge - 25 à 29 ans	11	89	77
2019	Âge - 35 à 39 ans	15	85	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	89	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	90	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	18	82	51
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	87	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	89	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	17	83	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	79	47

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	100	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	23	10	17	3	0	32	15	64	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	11	11	4	1	37	18	65	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	28	6	7	3	1	47	9	76	9	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	20	17	6	4	1	43	10	77	11	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	11	14	2	0	45	13	62	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	12	13	3	3	49	5	58	14	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	15	18	5	2	28	16	55	13	55
2022	Âge - 60 ans et plus	26	23	5	5	2	37	2	80	11	55
2020	Âge - 24 ans et moins	21	10	11	0	0	43	14	74	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	23	13	11	3	2	37	12	69	10	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	23	10	13	2	6	38	9	62	14	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	11	13	3	3	42	4	65	11	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	22	11	23	2	2	28	11	55	8	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	17	14	12	3	5	42	7	62	14	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	19	17	23	6	0	23	14	55	9	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	32	15	20	4	1	18	10	65	7	60
2020	Âge - 60 ans et plus	26	26	8	6	6	26	3	73	16	38
2019	Âge - 24 ans et moins	38	2	3	6	0	20	31	81	12	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	39	10	8	5	5	23	10	72	15	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	27	9	11	4	2	21	26	68	12	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	16	13	13	9	4	33	11	53	23	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	17	15	15	7	5	29	12	54	20	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	9	19	7	5	34	7	47	21	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	16	15	11	2	33	10	51	23	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	11	17	24	0	8	30	9	47	13	38
2019	Âge - 60 ans et plus	16	27	17	3	0	21	16	68	5	35
2018	Âge - 24 ans et moins	32	18	17	0	0	24	10	75	0	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	8	9	1	6	45	6	67	16	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	8	7	3	0	51	12	74	7	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	5	28	6	2	37	7	35	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	15	19	6	3	36	9	51	16	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	24	16	3	5	37	3	60	13	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	12	22	27	7	5	21	7	47	16	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	18	18	18	6	0	31	9	60	10	41
2018	Âge - 60 ans et plus	19	28	20	13	0	19	0	59	17	22

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	27	10	0	0	6	0	89	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	26	12	0	0	13	8	85	0	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	28	11	4	1	10	1	82	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	30	12	1	1	7	0	85	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	27	8	6	1	17	0	81	9	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	32	11	1	0	15	0	86	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	31	12	2	1	19	2	81	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	39	38	9	5	0	10	0	85	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	43	41	6	5	2	4	0	87	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	39	19	23	0	0	11	7	71	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	39	25	12	0	2	22	0	82	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	27	32	12	2	6	18	3	75	9	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	22	15	7	0	16	2	74	8	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	33	21	19	5	1	18	2	67	8	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	28	39	11	4	2	16	0	79	7	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	32	17	4	1	12	3	73	7	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	28	16	2	1	6	1	80	3	60
2020	Âge - 60 ans et plus	40	35	5	8	3	9	0	82	12	38
2019	Âge - 24 ans et moins	57	17	4	8	0	10	4	86	9	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	50	13	20	4	4	9	1	70	8	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	46	24	14	4	2	8	2	77	7	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	29	9	8	5	15	0	73	16	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	30	33	19	5	2	10	0	71	8	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	28	17	7	3	8	0	70	11	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	26	17	9	2	21	0	64	14	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	27	14	6	5	9	0	73	11	38
2019	Âge - 60 ans et plus	32	42	7	4	0	13	3	88	4	33
2018	Âge - 24 ans et moins	42	35	9	5	0	9	0	85	5	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	23	7	3	3	31	0	81	9	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	30	15	5	3	8	2	74	9	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	26	23	6	0	18	0	64	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	29	16	3	3	13	1	75	7	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	45	15	5	5	10	0	72	11	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	28	24	12	7	6	2	54	20	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	30	11	9	0	19	0	76	10	41
2018	Âge - 60 ans et plus	38	35	17	0	5	5	0	77	5	22

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	0	100	20
2022	Âge - 40 à 44 ans	6	94	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	6	94	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	6	94	75
2020	Âge - 35 à 39 ans	8	92	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	7	93	89
2020	Âge - 55 à 59 ans	0	100	59
2019	Âge - 35 à 39 ans	11	89	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	7	93	81
2018	Âge - 24 ans et moins	0	100	22
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	100	65
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	23

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	36	0	10	0	0	50	4	78	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	27	12	16	3	0	31	11	68	5	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	10	11	0	2	42	12	71	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	34	7	6	0	2	45	7	85	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	22	14	11	2	1	40	9	72	7	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	15	15	15	2	0	44	9	63	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	17	13	12	2	1	46	9	65	8	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	18	16	4	0	38	11	62	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	29	16	16	4	2	29	5	68	8	55
2020	Âge - 24 ans et moins	25	11	7	4	0	47	7	78	8	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	13	11	1	0	40	7	78	2	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	22	14	10	4	1	38	10	71	11	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	25	9	16	3	1	42	4	62	7	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	15	19	2	2	30	11	60	8	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	21	16	15	1	1	42	4	69	4	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	17	19	24	3	1	24	12	56	7	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	28	20	22	0	0	20	10	68	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	29	26	16	6	3	21	0	69	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	34	2	9	4	0	18	33	75	8	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	9	14	1	1	24	13	74	4	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	19	17	19	0	0	24	21	65	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	24	7	15	5	4	37	8	56	16	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	11	26	4	4	31	13	38	15	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	6	28	0	2	35	11	45	3	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	13	17	16	7	2	31	14	55	17	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	21	14	16	3	6	28	12	58	15	38
2019	Âge - 60 ans et plus	19	21	20	0	0	27	13	66	0	35
2018	Âge - 24 ans et moins	32	14	12	0	0	37	5	80	0	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	25	11	7	0	0	45	12	83	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	14	10	0	0	46	14	76	0	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	12	18	4	0	44	7	55	8	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	7	21	3	0	42	9	51	6	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	22	18	2	3	37	5	59	9	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	10	20	28	0	7	25	9	46	11	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	18	19	6	0	30	6	61	9	40
2018	Âge - 60 ans et plus	18	30	20	4	0	23	4	67	6	23

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	27	10	0	0	6	0	89	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	24	11	1	0	15	6	84	2	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	41	34	3	2	2	14	4	91	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	53	23	11	1	2	10	0	84	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	28	5	5	1	17	1	86	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	40	9	2	1	10	0	86	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	31	12	2	1	20	4	80	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	35	32	12	2	0	13	6	83	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	44	32	13	4	0	6	2	83	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	36	30	14	0	0	17	4	83	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	42	28	13	2	1	14	0	81	4	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	31	12	3	1	20	2	79	5	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	37	27	15	4	0	16	2	78	5	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	19	19	4	1	20	2	69	6	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	37	29	14	4	1	16	0	78	6	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	25	23	3	1	13	4	67	5	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	34	16	0	0	14	0	82	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	37	39	8	6	3	8	0	82	9	38
2019	Âge - 24 ans et moins	59	13	9	8	0	10	2	81	9	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	14	14	1	0	10	4	83	2	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	19	16	0	0	12	2	81	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	28	15	5	3	15	0	73	10	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	29	28	7	1	8	1	60	9	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	27	20	3	2	10	0	73	5	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	26	28	10	7	4	19	5	72	15	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	45	29	11	0	6	9	0	81	6	38
2019	Âge - 60 ans et plus	42	37	2	0	0	17	3	98	0	35
2018	Âge - 24 ans et moins	52	31	9	0	0	9	0	90	0	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	28	34	4	0	0	28	6	94	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	33	15	2	0	11	5	80	2	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	28	15	6	0	22	0	74	8	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	26	21	3	0	15	1	71	4	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	33	22	5	3	15	0	65	9	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	26	25	7	7	7	2	57	15	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	29	10	6	0	19	0	80	7	40
2018	Âge - 60 ans et plus	41	41	8	4	5	0	0	82	9	23

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	15	68	11	0	5	0	0	83	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	34	21	7	7	1	1	64	14	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	30	15	6	8	0	2	70	15	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	27	14	10	4	0	1	72	15	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	35	25	19	6	9	1	4	64	16	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	33	12	1	5	0	4	81	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	52	25	12	3	5	1	3	80	8	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	44	29	15	8	0	0	3	76	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	43	21	19	7	4	0	6	68	11	55
2020	Âge - 24 ans et moins	46	25	21	4	4	0	0	71	7	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	40	25	17	10	6	1	0	66	17	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	29	21	3	6	0	0	70	9	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	27	20	8	6	0	0	67	14	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	16	16	6	8	0	1	69	15	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	39	30	21	2	9	0	0	68	11	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	33	16	8	5	0	1	70	13	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	27	25	5	3	0	0	67	8	60
2020	Âge - 60 ans et plus	58	17	11	9	6	0	0	75	14	37
2019	Âge - 24 ans et moins	45	27	16	11	2	0	0	72	13	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	17	11	14	11	1	0	64	25	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	24	23	11	2	0	7	61	14	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	29	14	11	7	0	0	68	18	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	42	18	19	8	11	1	0	62	19	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	34	34	21	6	4	0	0	69	10	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	23	25	1	9	0	1	65	10	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	35	30	24	6	4	0	0	65	10	37
2019	Âge - 60 ans et plus	58	18	11	9	3	0	0	76	13	34
2018	Âge - 24 ans et moins	72	10	0	0	13	0	5	86	14	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	36	24	25	11	4	0	0	59	15	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	36	9	7	8	0	0	76	16	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	27	12	11	8	0	2	68	20	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	32	20	6	6	0	1	66	13	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	35	20	6	5	0	0	68	11	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	33	24	4	7	0	2	65	10	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	24	18	17	11	0	2	53	28	41
2018	Âge - 60 ans et plus	36	37	9	4	13	0	0	74	17	23

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	35	56	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	30	25	12	5	0	1	57	17	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	30	20	8	4	0	0	67	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	15	26	39	6	15	0	0	41	20	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	26	32	22	10	11	0	0	57	21	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	28	24	16	11	0	2	48	28	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	13	31	29	15	13	0	0	43	28	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	33	26	24	5	13	0	0	58	18	55
2022	Âge - 60 ans et plus	32	28	23	7	5	0	4	63	13	55
2020	Âge - 24 ans et moins	32	43	14	11	0	0	0	75	11	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	30	20	6	9	1	0	64	16	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	24	36	16	15	10	0	0	60	24	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	16	24	16	12	0	0	48	29	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	24	22	27	15	11	0	1	46	26	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	16	22	28	20	13	2	0	39	33	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	13	29	32	18	8	0	0	42	26	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	30	28	19	12	11	0	0	58	23	60
2020	Âge - 60 ans et plus	30	21	23	16	10	0	0	51	26	38
2019	Âge - 24 ans et moins	33	36	25	6	0	0	0	69	6	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	42	21	18	14	3	1	1	64	17	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	31	22	33	6	5	0	2	55	12	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	24	19	10	16	1	0	53	27	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	25	15	31	17	9	2	0	40	27	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	39	25	14	8	0	0	54	21	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	25	26	25	12	11	0	0	51	23	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	22	29	8	9	0	0	54	17	38
2019	Âge - 60 ans et plus	44	30	7	16	3	0	0	74	19	33
2018	Âge - 24 ans et moins	46	17	23	0	9	0	5	67	9	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	32	33	22	13	0	0	0	65	13	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	26	36	13	2	0	0	48	16	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	28	28	17	4	0	2	50	21	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	25	28	21	13	0	0	39	33	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	29	30	9	9	0	0	51	19	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	23	19	34	17	7	0	0	42	24	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	35	19	8	7	0	2	65	15	41
2018	Âge - 60 ans et plus	30	32	29	0	9	0	0	62	9	23

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	77	23	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	30	17	6	2	0	3	74	9	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	28	15	3	4	0	1	78	7	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	21	35	29	9	5	0	0	56	15	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	39	23	22	6	5	1	2	65	12	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	28	25	21	13	7	0	6	57	21	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	21	37	26	12	5	0	0	57	17	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	32	22	25	9	12	0	0	54	21	55
2022	Âge - 60 ans et plus	39	29	21	3	4	0	4	71	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	50	33	13	0	0	4	0	86	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	33	8	9	7	1	0	76	16	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	27	12	12	7	0	0	69	19	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	36	25	13	14	9	1	2	63	24	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	30	31	24	9	4	0	3	62	14	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	26	33	18	10	8	3	1	63	19	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	23	27	28	13	8	0	0	51	21	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	41	28	19	8	4	0	0	69	12	59
2020	Âge - 60 ans et plus	33	24	21	13	8	0	0	58	21	37
2019	Âge - 24 ans et moins	62	21	8	6	3	0	0	82	10	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	19	22	4	1	0	1	72	5	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	33	24	5	0	2	3	69	5	44
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	25	23	10	10	1	0	56	20	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	29	34	16	14	5	1	0	64	20	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	36	22	12	6	2	0	59	18	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	28	19	17	4	0	0	60	22	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	41	23	24	6	6	0	0	64	12	38
2019	Âge - 60 ans et plus	51	31	10	8	0	0	0	82	8	34
2018	Âge - 24 ans et moins	65	16	9	0	4	0	5	86	5	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	36	19	0	3	0	0	78	3	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	27	47	21	3	2	0	0	74	5	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	21	32	26	14	4	0	2	54	19	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	31	25	11	8	0	0	56	19	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	33	25	13	9	0	0	53	22	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	30	14	33	17	6	0	0	44	23	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	36	22	9	0	0	4	67	10	41
2018	Âge - 60 ans et plus	36	36	19	4	5	0	0	71	9	23

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	67	28	6	0	0	0	0	94	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	26	24	10	8	0	1	57	19	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	43	28	16	3	9	0	0	71	13	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	22	25	23	20	9	2	0	48	29	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	21	28	19	17	11	3	2	51	29	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	21	24	21	24	7	0	2	46	32	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	18	22	29	13	19	0	0	40	31	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	28	21	15	10	0	2	54	25	55
2022	Âge - 60 ans et plus	31	33	15	10	7	0	4	67	18	55
2020	Âge - 24 ans et moins	59	23	15	0	0	0	4	85	0	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	26	17	11	4	1	0	67	15	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	19	20	14	6	0	0	61	19	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	31	27	16	17	8	0	2	59	25	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	28	19	11	11	0	4	59	22	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	21	31	20	6	2	0	41	27	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	33	30	8	6	1	0	55	15	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	45	22	16	13	3	0	2	68	16	60
2020	Âge - 60 ans et plus	29	27	20	13	8	3	0	58	22	38
2019	Âge - 24 ans et moins	58	22	12	7	2	0	0	79	9	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	17	14	8	7	0	2	71	15	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	15	24	3	9	4	2	62	12	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	29	19	14	9	1	0	57	24	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	20	26	22	21	10	1	0	47	32	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	20	33	23	15	9	0	0	53	23	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	35	13	18	14	0	0	56	31	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	34	30	30	0	5	0	0	64	5	38
2019	Âge - 60 ans et plus	51	25	14	3	3	4	0	79	7	33
2018	Âge - 24 ans et moins	61	11	9	10	4	0	5	76	15	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	44	25	18	8	6	0	0	69	14	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	35	21	28	10	5	0	0	56	16	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	14	19	26	7	0	2	47	33	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	25	27	13	12	0	2	48	25	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	29	22	25	9	2	0	43	35	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	26	21	18	11	0	0	51	29	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	21	22	10	8	0	2	60	18	41
2018	Âge - 60 ans et plus	37	28	14	5	17	0	0	65	22	22

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	83	17	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	65	14	7	1	1	1	10	89	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	24	10	6	1	0	1	83	7	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	50	31	11	4	3	1	0	82	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	52	21	14	2	5	0	6	78	8	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	41	31	13	6	5	0	4	75	11	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	40	25	17	10	5	0	3	67	15	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	48	24	12	5	10	0	2	72	15	55
2022	Âge - 60 ans et plus	46	27	8	2	2	0	15	86	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	69	19	0	7	4	0	0	89	11	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	53	31	9	2	4	1	0	85	6	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	52	22	16	5	3	0	2	75	8	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	48	26	14	8	3	0	2	75	11	71
2020	Âge - 40 à 44 ans	49	20	12	10	8	0	3	71	18	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	40	25	18	5	8	1	1	67	14	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	32	34	21	10	2	2	0	68	11	74
2020	Âge - 55 à 59 ans	51	21	18	3	3	0	4	74	7	60
2020	Âge - 60 ans et plus	53	18	16	8	5	0	0	71	13	38
2019	Âge - 24 ans et moins	62	28	8	2	0	0	0	90	2	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	56	17	17	4	5	1	0	74	9	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	48	18	14	6	5	4	5	73	12	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	17	13	5	8	0	3	74	13	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	23	15	10	6	0	3	68	17	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	37	23	2	3	3	4	71	5	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	43	23	15	5	8	2	4	70	14	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	24	18	0	6	0	6	74	7	38
2019	Âge - 60 ans et plus	73	9	6	6	0	0	6	87	7	33
2018	Âge - 24 ans et moins	67	10	19	0	0	0	5	80	0	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	32	10	3	3	0	0	84	6	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	19	14	0	0	0	3	86	0	38
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	18	26	2	5	0	5	66	7	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	29	20	7	2	0	2	71	9	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	34	10	5	7	0	0	79	11	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	27	17	6	7	0	2	70	13	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	20	8	5	3	0	10	82	9	41
2018	Âge - 60 ans et plus	45	24	14	0	5	0	12	78	6	23

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	49	32	14	0	5	0	0	81	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	41	25	24	8	2	0	0	66	10	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	51	25	14	3	6	0	0	76	9	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	41	30	14	10	6	0	0	70	16	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	29	17	5	9	0	0	69	14	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	38	28	16	11	4	0	2	67	16	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	35	29	21	9	4	0	2	66	13	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	22	9	5	12	0	2	74	18	55
2022	Âge - 60 ans et plus	58	19	14	0	2	0	8	83	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	54	10	10	15	11	0	0	64	26	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	43	31	15	4	6	1	0	75	10	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	32	37	11	14	6	0	0	69	20	66
2020	Âge - 35 à 39 ans	26	28	21	14	11	0	0	54	25	71
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	34	19	6	10	1	2	65	16	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	25	24	20	14	13	1	2	52	28	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	20	41	17	12	9	1	0	61	22	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	44	27	19	4	4	0	1	72	9	59
2020	Âge - 60 ans et plus	52	19	23	3	3	0	0	71	6	38
2019	Âge - 24 ans et moins	59	27	12	2	0	0	0	85	2	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	57	17	12	10	3	1	0	75	13	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	43	19	19	6	11	0	2	63	18	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	36	25	18	8	14	0	0	61	21	67
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	25	30	11	7	1	0	51	18	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	27	24	11	8	2	0	56	20	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	29	31	18	16	5	0	1	61	21	50
2019	Âge - 55 à 59 ans	47	23	18	0	9	0	3	72	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	65	21	9	0	6	0	0	85	6	34
2018	Âge - 24 ans et moins	40	28	23	5	4	0	0	68	9	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	52	28	15	6	0	0	0	80	6	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	41	32	19	5	3	0	0	73	8	38
2018	Âge - 35 à 39 ans	35	13	34	7	9	0	2	49	16	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	28	25	23	11	11	1	0	54	23	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	20	24	12	14	0	0	49	26	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	39	19	9	7	0	0	65	16	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	20	15	5	8	3	4	70	14	41
2018	Âge - 60 ans et plus	48	36	9	5	0	0	2	86	5	23

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	68	22	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	29	21	1	3	4	0	74	4	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	46	27	15	6	6	0	1	73	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	46	35	11	4	4	0	0	81	8	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	42	30	17	7	4	0	0	72	11	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	36	34	16	8	5	0	1	70	13	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	39	15	5	4	4	0	75	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	29	15	14	7	2	2	62	22	55
2022	Âge - 60 ans et plus	44	35	10	3	0	0	7	85	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	63	18	15	0	0	0	4	85	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	51	33	11	1	4	0	0	84	5	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	43	39	7	7	2	0	1	83	10	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	30	16	8	1	2	3	73	10	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	41	24	23	8	2	0	3	66	10	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	35	19	8	2	1	1	69	11	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	35	36	20	6	2	0	0	71	9	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	43	40	15	2	0	0	0	84	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	40	36	16	3	3	0	3	78	6	38
2019	Âge - 24 ans et moins	54	26	13	5	0	2	0	82	5	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	53	27	11	6	4	0	0	80	9	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	40	33	22	0	0	0	5	77	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	26	19	8	7	1	2	65	15	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	38	19	15	3	2	0	63	18	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	29	30	25	9	4	2	0	61	14	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	34	24	21	12	6	2	0	60	19	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	37	29	24	11	0	0	0	65	11	36
2019	Âge - 60 ans et plus	50	30	0	16	0	0	3	83	17	34
2018	Âge - 24 ans et moins	68	23	5	5	0	0	0	91	5	21
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	28	21	5	0	0	0	75	5	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	22	28	11	0	0	3	60	12	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	26	26	12	5	2	2	55	18	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	29	27	12	5	0	0	56	17	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	35	15	12	0	0	0	73	12	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	33	20	8	7	0	2	64	15	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	23	47	16	3	5	3	3	74	9	40
2018	Âge - 60 ans et plus	32	41	18	8	0	0	0	73	8	23

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	42	43	15	0	0	0	0	85	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	34	29	29	5	1	2	0	65	6	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	38	31	13	14	4	0	0	69	18	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	27	36	21	9	5	2	0	64	14	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	36	29	23	4	7	0	1	66	11	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	25	24	27	8	12	0	3	51	21	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	30	31	23	11	6	0	0	61	17	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	24	29	21	15	8	0	2	55	24	55
2022	Âge - 60 ans et plus	39	34	19	3	0	2	2	76	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	58	27	12	4	0	0	0	85	4	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	36	17	3	2	0	0	78	5	88
2020	Âge - 30 à 34 ans	35	33	16	11	6	0	0	68	17	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	32	28	25	9	6	0	0	60	15	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	32	28	21	11	7	0	1	61	18	86
2020	Âge - 45 à 49 ans	22	27	29	18	2	1	0	50	21	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	34	22	8	5	0	0	65	13	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	41	21	11	2	0	0	66	13	60
2020	Âge - 60 ans et plus	37	37	15	6	5	0	0	74	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	53	23	16	4	2	2	0	77	7	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	52	22	17	8	1	0	0	74	9	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	27	21	5	0	2	2	73	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	39	12	9	8	1	0	70	17	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	42	20	13	7	1	0	59	21	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	27	22	13	6	2	0	58	20	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	19	30	35	10	6	0	0	49	16	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	32	45	20	3	0	0	0	77	3	38
2019	Âge - 60 ans et plus	56	29	5	3	3	0	3	88	7	33
2018	Âge - 24 ans et moins	58	21	12	5	5	0	0	79	9	21
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	25	29	0	0	0	0	71	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	47	16	11	0	0	0	73	11	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	26	17	26	2	0	2	54	29	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	30	32	17	5	0	0	46	22	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	24	22	35	15	4	0	0	46	19	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	28	21	25	21	2	0	2	50	24	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	39	23	7	0	0	3	69	7	40
2018	Âge - 60 ans et plus	27	47	14	3	9	0	0	74	13	23

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	57	33	5	0	5	0	0	90	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	35	34	16	11	1	0	3	70	13	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	45	28	13	9	5	1	0	73	14	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	44	32	14	4	5	2	0	77	9	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	26	17	11	4	0	1	68	16	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	26	20	9	6	0	5	64	15	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	36	34	12	9	6	0	3	73	15	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	36	25	21	10	7	0	2	62	17	55
2022	Âge - 60 ans et plus	53	23	16	5	2	0	2	77	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	49	29	15	4	4	0	0	78	7	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	34	13	3	4	0	0	81	7	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	33	15	5	6	0	0	74	11	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	39	31	16	10	3	0	0	70	14	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	38	35	14	8	3	0	1	74	11	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	33	37	21	6	2	1	0	71	8	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	39	33	19	8	0	0	1	73	8	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	33	21	5	0	2	0	73	5	60
2020	Âge - 60 ans et plus	39	37	14	7	3	0	0	76	10	38
2019	Âge - 24 ans et moins	49	34	11	5	2	0	0	83	7	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	51	29	8	3	7	0	1	81	10	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	44	29	8	11	2	2	2	77	14	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	34	10	7	8	2	0	74	15	63
2019	Âge - 40 à 44 ans	26	32	20	11	7	3	0	60	19	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	33	18	13	8	0	0	61	21	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	30	36	14	12	9	0	0	65	21	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	40	36	8	16	0	0	0	76	16	38
2019	Âge - 60 ans et plus	63	21	3	10	3	0	0	84	13	34
2018	Âge - 24 ans et moins	69	10	16	0	5	0	0	79	5	21
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	31	19	5	0	0	2	75	6	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	32	35	19	11	3	0	0	67	14	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	24	21	18	0	0	2	59	19	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	41	15	23	5	0	0	57	27	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	31	22	15	4	0	0	59	19	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	35	26	20	8	9	0	2	62	17	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	29	24	10	2	0	0	64	12	40
2018	Âge - 60 ans et plus	58	23	2	13	5	0	0	80	18	23

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	62	21	11	1	4	0	1	84	5	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	22	6	8	6	0	0	80	14	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	27	10	4	3	0	0	83	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	49	27	14	1	5	1	3	79	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	53	25	15	3	2	0	2	80	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	26	13	7	4	0	3	76	11	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	28	14	0	7	0	2	79	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	63	17	16	0	2	0	2	82	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	65	29	7	0	0	0	0	93	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	54	31	8	3	4	0	0	85	7	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	53	28	7	6	6	0	0	81	12	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	49	28	11	7	4	0	0	78	11	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	50	22	16	8	3	0	1	73	11	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	35	10	7	2	1	1	81	9	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	44	29	15	8	1	0	1	75	10	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	57	20	17	4	0	0	2	79	4	60
2020	Âge - 60 ans et plus	58	20	6	10	3	0	3	81	13	38
2019	Âge - 24 ans et moins	65	24	11	0	0	0	0	89	0	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	67	18	7	7	1	0	0	85	8	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	56	35	2	3	0	2	3	95	3	44
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	24	10	3	8	1	0	79	11	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	28	16	11	4	0	0	68	16	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	30	20	5	3	0	2	72	8	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	42	26	9	16	7	0	0	68	23	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	46	36	5	8	5	0	0	82	13	38
2019	Âge - 60 ans et plus	65	16	11	5	3	0	0	81	8	34

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	58	25	17	0	0	0	83	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	57	26	8	7	2	0	83	9	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	20	18	5	5	0	73	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	24	16	1	0	0	83	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	26	14	8	1	3	76	9	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	25	18	9	1	1	71	10	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	51	20	14	8	6	1	72	14	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	47	33	5	8	4	3	83	12	55
2022	Âge - 60 ans et plus	48	30	9	8	2	4	80	11	55
2020	Âge - 24 ans et moins	40	15	35	3	7	0	55	10	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	33	25	24	13	5	0	58	17	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	35	22	8	6	0	64	14	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	28	34	10	5	0	51	15	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	35	28	27	6	5	0	63	10	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	32	30	13	12	11	1	63	24	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	39	23	11	2	0	64	13	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	27	37	24	9	2	0	65	11	59
2020	Âge - 60 ans et plus	24	23	35	13	3	3	48	16	38

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	61	39	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	24	21	4	4	0	0	72	8	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	53	24	15	4	1	1	2	79	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	54	22	14	6	4	0	0	76	10	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	34	12	10	2	1	1	76	12	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	37	25	24	9	2	0	3	64	12	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	34	33	17	9	7	0	1	67	16	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	43	27	19	6	5	0	0	70	11	55
2022	Âge - 60 ans et plus	53	29	11	5	0	0	2	84	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	57	21	11	11	0	0	0	78	11	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	31	20	5	2	0	0	72	8	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	37	42	15	3	3	0	0	79	6	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	43	29	18	2	8	1	0	72	10	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	34	11	7	5	0	1	77	12	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	29	31	22	7	9	1	0	61	17	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	30	29	25	11	5	0	0	59	16	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	34	39	16	9	2	0	0	73	11	59
2020	Âge - 60 ans et plus	38	27	23	5	5	0	3	66	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	60	26	15	0	0	0	0	85	0	42
2019	Âge - 25 à 29 ans	61	23	14	1	0	1	0	84	1	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	33	21	5	2	2	2	70	8	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	22	12	4	6	3	0	77	10	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	43	31	14	8	5	0	0	74	13	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	43	18	8	4	2	2	69	13	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	26	15	9	4	0	0	72	13	48
2019	Âge - 55 à 59 ans	49	23	19	6	0	0	3	74	6	37
2019	Âge - 60 ans et plus	58	24	6	7	3	0	3	84	10	34
2018	Âge - 24 ans et moins	54	25	21	0	0	0	0	79	0	21
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	44	6	6	0	0	0	89	6	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	26	16	3	0	0	0	81	3	38
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	32	18	2	2	0	2	77	4	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	25	35	30	6	5	0	0	60	11	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	33	15	10	6	0	0	69	16	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	20	22	10	5	0	2	63	15	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	27	17	3	4	0	0	76	7	40
2018	Âge - 60 ans et plus	52	19	16	8	5	0	0	71	13	23

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	80	17	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	77	8	4	3	6	1	1	87	9	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	78	13	6	0	0	1	2	93	0	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	70	14	11	3	0	0	3	86	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	73	9	6	1	3	0	7	88	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	74	14	7	0	1	0	4	91	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	67	19	8	1	0	1	3	90	2	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	76	15	0	2	2	0	6	96	4	55
2022	Âge - 60 ans et plus	66	12	2	6	2	0	13	89	9	55
2020	Âge - 24 ans et moins	53	21	15	0	11	0	0	74	11	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	47	24	18	5	3	1	2	73	9	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	45	30	12	6	5	2	1	77	11	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	53	21	18	3	2	2	2	76	5	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	56	28	8	6	2	0	0	84	8	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	50	29	11	5	2	2	1	82	7	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	42	32	20	1	1	0	3	77	2	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	54	28	12	2	2	0	2	84	4	60
2020	Âge - 60 ans et plus	57	29	11	3	0	0	0	86	3	38
2019	Âge - 24 ans et moins	84	7	1	8	0	0	0	91	8	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	15	11	2	1	1	0	86	3	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	22	3	3	0	2	3	94	3	44
2019	Âge - 35 à 39 ans	65	12	8	6	7	3	0	79	13	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	58	22	7	8	3	1	0	82	12	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	16	13	4	10	0	3	72	14	64
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	29	16	6	0	2	5	76	7	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	76	10	0	3	5	0	6	92	8	38
2019	Âge - 60 ans et plus	68	18	6	5	0	0	3	89	5	34
2018	Âge - 24 ans et moins	74	22	0	0	0	0	5	100	0	21
2018	Âge - 25 à 29 ans	79	16	3	0	0	2	0	97	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	73	13	3	0	0	3	8	97	0	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	79	5	4	4	2	0	5	89	7	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	22	15	6	2	0	0	77	7	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	25	8	5	5	0	3	81	11	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	18	9	7	2	0	2	82	9	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	73	18	4	3	0	0	2	93	3	40
2018	Âge - 60 ans et plus	74	8	3	5	0	0	9	91	5	23

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	61	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	69	24	8	0	0	0	0	92	0	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	63	29	6	0	1	0	0	92	1	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	22	11	5	0	0	1	84	5	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	24	2	3	3	0	1	91	6	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	23	4	4	1	0	1	91	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	28	6	3	1	0	4	90	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	70	23	1	0	5	0	0	93	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	65	22	6	5	0	0	2	89	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	50	36	14	0	0	0	0	86	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	30	39	21	7	3	0	0	68	11	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	41	27	23	4	6	0	0	67	10	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	41	36	17	5	1	0	0	77	6	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	28	17	6	7	0	0	70	13	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	31	41	16	7	5	1	0	72	11	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	29	39	19	12	1	0	0	69	13	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	37	46	12	5	0	0	0	83	5	60
2020	Âge - 60 ans et plus	51	31	13	6	0	0	0	82	6	38

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	90	0	0	5	0	0	4	95	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	85	8	3	0	2	0	2	95	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	84	5	0	0	2	0	8	97	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	81	6	7	1	1	0	4	90	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	70	10	3	0	1	4	12	95	1	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	77	14	0	1	0	2	6	99	1	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	82	10	3	0	0	0	6	97	0	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	7	5	0	2	0	14	93	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	73	5	2	2	2	0	17	93	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	78	18	0	0	4	0	0	96	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	63	18	10	3	0	1	5	86	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	14	3	5	3	4	3	89	8	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	80	8	4	2	0	0	6	94	2	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	16	5	3	3	1	3	89	6	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	63	22	5	2	1	1	5	91	4	88
2020	Âge - 50 à 54 ans	66	19	4	5	0	1	4	90	6	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	65	22	9	0	2	2	0	89	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	78	11	9	0	0	0	3	91	0	37
2019	Âge - 24 ans et moins	92	4	0	2	0	0	2	98	2	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	86	6	5	0	0	3	0	95	0	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	10	6	0	2	2	9	91	3	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	5	2	3	4	1	6	91	7	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	63	18	5	2	2	0	9	90	5	79
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	14	9	1	2	2	5	87	3	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	65	15	7	5	2	2	5	86	7	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	94	3	0	0	0	3	0	100	0	37
2019	Âge - 60 ans et plus	79	10	3	0	0	0	8	96	0	32
2018	Âge - 24 ans et moins	86	9	0	5	0	0	0	95	5	21
2018	Âge - 25 à 29 ans	94	3	0	0	0	0	3	100	0	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	89	3	2	0	0	0	6	97	0	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	79	11	2	0	2	0	5	95	3	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	77	12	5	2	0	0	5	93	2	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	74	15	4	3	0	0	5	93	3	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	79	9	4	0	3	2	2	92	3	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	77	11	6	0	0	0	6	94	0	40
2018	Âge - 60 ans et plus	86	0	4	5	0	0	5	90	5	23

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	90	5	4	0	0	0	1	96	0	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	88	6	0	1	3	0	1	95	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	83	3	8	1	1	0	3	89	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	71	8	3	1	3	3	11	91	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	77	9	2	1	1	0	9	95	3	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	81	7	5	3	0	0	4	92	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	75	10	5	3	2	0	5	89	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	77	5	3	1	2	0	11	93	4	55
2020	Âge - 24 ans et moins	93	0	4	4	0	0	0	93	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	84	8	2	0	1	0	4	97	1	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	79	5	3	2	4	3	4	90	6	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	82	5	6	1	1	0	5	91	3	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	79	10	2	2	3	1	3	92	5	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	84	6	4	2	0	3	1	93	2	86
2020	Âge - 50 à 54 ans	73	16	3	3	1	1	4	93	4	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	81	13	2	0	1	0	4	97	1	59
2020	Âge - 60 ans et plus	83	6	6	0	6	0	0	89	6	38
2019	Âge - 24 ans et moins	91	7	0	0	0	2	0	100	0	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	11	0	1	5	0	0	94	6	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	70	16	6	0	0	2	6	93	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	72	17	2	3	3	0	3	91	6	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	75	11	9	1	2	1	0	87	4	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	13	5	0	6	0	5	89	7	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	63	12	2	10	6	2	4	80	17	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	76	14	0	0	10	0	0	90	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	76	15	3	0	0	0	6	97	0	34
2018	Âge - 24 ans et moins	85	10	0	0	0	0	5	100	0	21
2018	Âge - 25 à 29 ans	89	3	3	3	3	0	0	92	6	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	87	8	2	3	0	0	0	95	3	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	77	10	6	0	0	5	2	93	0	42
2018	Âge - 40 à 44 ans	74	12	3	3	1	0	6	92	5	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	69	16	5	5	3	0	2	87	8	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	62	20	7	5	5	2	0	84	10	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	67	15	14	0	0	3	1	86	0	40
2018	Âge - 60 ans et plus	84	11	5	0	0	0	0	95	0	22

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	89	6	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	12	6	3	1	0	0	90	4	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	25	3	2	1	0	0	93	3	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	73	16	5	3	1	0	1	91	4	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	67	18	5	1	2	1	6	92	3	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	68	16	6	2	0	0	7	91	2	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	19	5	1	1	0	4	92	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	68	20	8	2	0	0	2	90	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	69	17	5	0	2	0	7	93	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	78	22	0	0	0	0	0	100	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	72	15	11	0	1	0	1	88	1	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	78	15	3	1	0	0	3	96	2	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	70	16	9	0	1	0	5	90	1	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	73	23	3	0	0	0	1	97	0	86
2020	Âge - 45 à 49 ans	70	18	8	2	1	0	0	88	3	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	72	14	10	1	0	0	3	89	1	75
2020	Âge - 55 à 59 ans	84	13	2	0	0	0	2	98	0	59
2020	Âge - 60 ans et plus	83	12	3	3	0	0	0	94	3	37
2019	Âge - 24 ans et moins	89	6	4	0	0	0	0	96	0	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	69	21	9	0	2	0	0	89	2	74
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	17	8	0	0	0	5	92	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	25	8	7	0	0	2	85	7	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	27	8	4	2	0	0	86	6	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	28	13	6	5	0	3	75	11	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	21	9	0	6	0	2	85	7	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	69	23	8	0	0	0	0	92	0	37
2019	Âge - 60 ans et plus	67	23	6	0	0	0	3	93	0	34
2018	Âge - 24 ans et moins	77	14	4	0	4	0	0	91	4	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	75	17	3	3	3	0	0	92	5	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	38	5	0	0	0	0	95	0	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	25	7	9	2	0	2	81	12	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	35	9	6	2	0	0	84	7	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	38	9	7	5	0	2	77	13	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	41	36	7	12	0	2	2	80	13	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	58	23	10	1	6	0	3	83	7	41
2018	Âge - 60 ans et plus	65	27	5	0	0	0	2	95	0	22

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	81	6	10	3	0	0	0	88	3	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	78	12	5	3	2	0	0	90	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	81	3	7	3	5	0	1	85	8	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	66	21	2	1	2	1	5	94	4	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	67	19	5	4	1	0	4	90	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	12	3	5	5	0	1	87	10	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	69	17	8	2	3	0	0	86	5	55
2022	Âge - 60 ans et plus	75	9	4	0	5	0	8	90	6	55
2020	Âge - 24 ans et moins	83	9	0	7	0	0	0	93	7	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	83	6	8	1	1	0	1	89	2	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	13	5	5	3	0	3	87	8	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	73	12	6	5	3	0	2	87	7	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	69	19	4	2	4	0	1	89	6	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	68	17	5	5	3	1	0	87	8	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	68	16	9	2	1	0	4	88	3	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	81	14	2	0	1	0	2	97	1	59
2020	Âge - 60 ans et plus	72	13	6	3	6	0	0	86	9	37
2019	Âge - 24 ans et moins	83	10	6	0	0	0	0	94	0	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	77	13	5	4	1	0	0	90	5	75
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	18	4	2	0	0	5	94	2	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	56	19	12	7	4	0	2	76	11	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	30	12	5	2	0	0	80	7	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	61	15	15	3	3	0	3	78	6	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	62	13	2	15	4	0	4	78	20	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	72	15	3	0	10	0	0	86	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	75	16	5	3	0	0	0	92	3	34
2018	Âge - 24 ans et moins	81	14	0	0	4	0	0	96	4	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	16	11	3	0	0	0	86	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	68	21	3	9	0	0	0	89	9	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	51	29	7	4	6	0	2	82	11	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	28	12	10	0	0	0	78	10	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	21	15	5	8	0	2	72	13	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	17	15	4	5	0	4	76	9	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	19	13	5	6	0	4	75	11	41
2018	Âge - 60 ans et plus	62	25	5	5	0	0	2	90	5	22

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	90	0	0	0	0	0	10	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	5	1	1	0	0	15	98	1	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	69	10	6	1	0	1	13	92	1	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	70	8	11	0	1	0	10	87	1	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	53	15	6	0	3	0	23	88	4	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	14	12	2	0	0	12	84	3	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	58	13	4	2	0	0	22	92	3	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	19	8	2	0	0	20	88	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	57	7	4	1	0	0	31	93	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	89	0	0	0	0	0	11	100	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	74	7	2	1	1	0	14	95	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	72	15	2	0	1	0	10	97	2	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	72	8	7	0	0	0	13	92	0	71
2020	Âge - 40 à 44 ans	64	14	8	0	0	0	14	91	0	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	69	11	10	1	2	1	6	86	3	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	60	18	7	0	0	0	15	92	0	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	15	4	0	1	0	16	94	1	60
2020	Âge - 60 ans et plus	69	7	0	5	0	0	19	94	6	38
2019	Âge - 24 ans et moins	84	2	0	0	0	0	14	100	0	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	80	6	0	0	2	0	12	98	2	74
2019	Âge - 30 à 34 ans	71	5	1	0	0	0	22	98	0	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	8	6	0	1	0	19	92	1	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	17	8	0	1	0	7	90	1	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	11	7	2	0	3	22	88	3	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	14	3	2	4	0	18	88	8	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	64	10	3	2	0	0	21	94	2	38
2019	Âge - 60 ans et plus	64	8	8	0	0	0	20	90	0	34
2018	Âge - 24 ans et moins	88	5	0	0	0	0	8	100	0	21
2018	Âge - 25 à 29 ans	63	2	3	0	0	0	33	96	0	36
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	8	3	0	0	0	26	96	0	38
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	11	2	0	2	2	18	95	2	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	19	7	4	0	0	21	87	5	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	18	12	0	0	0	27	84	0	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	4	12	6	0	0	15	80	7	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	8	5	0	3	0	35	88	4	41
2018	Âge - 60 ans et plus	62	13	5	5	0	0	16	88	6	22

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	86	4	5	0	0	0	5	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	78	14	5	0	0	0	3	95	0	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	74	15	6	1	1	1	1	92	2	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	79	10	9	0	0	0	3	91	0	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	13	1	0	1	0	10	98	1	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	72	12	7	1	1	0	6	89	3	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	74	12	4	2	1	0	7	92	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	72	21	5	0	0	0	2	95	0	55
2022	Âge - 60 ans et plus	64	14	5	0	0	0	17	94	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	78	11	3	7	0	0	0	89	7	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	71	15	6	1	0	2	5	92	1	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	69	20	4	3	1	0	3	91	4	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	76	8	9	2	0	0	4	88	2	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	76	17	4	0	0	0	3	96	0	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	71	15	5	5	1	0	2	89	6	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	76	12	7	0	1	0	5	92	1	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	88	9	4	0	0	0	0	96	0	59
2020	Âge - 60 ans et plus	78	16	3	0	0	0	3	97	0	38
2019	Âge - 24 ans et moins	96	2	2	0	0	0	0	98	0	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	85	6	5	2	0	1	1	93	2	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	63	16	7	5	0	0	10	87	5	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	78	10	4	0	3	0	4	92	3	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	69	22	7	1	1	0	0	90	2	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	22	7	2	0	0	5	91	2	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	75	15	5	0	0	0	4	94	0	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	81	13	0	0	0	0	6	100	0	38
2019	Âge - 60 ans et plus	79	9	7	4	0	0	3	90	4	33
2018	Âge - 24 ans et moins	91	5	4	0	0	0	0	96	0	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	88	7	4	0	0	0	0	96	0	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	81	8	6	0	0	0	5	94	0	38
2018	Âge - 35 à 39 ans	69	11	7	2	0	2	9	90	2	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	21	8	3	0	0	5	88	3	64
2018	Âge - 45 à 49 ans	61	21	5	5	3	0	5	87	8	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	76	16	2	0	0	2	4	98	0	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	11	11	0	0	0	10	88	0	41
2018	Âge - 60 ans et plus	79	9	5	0	5	0	2	90	5	22

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	52	15	18	10	5	0	0	67	15	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	51	11	18	7	14	0	0	62	20	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	16	17	3	11	0	0	69	14	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	63	10	7	8	12	0	0	73	20	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	13	11	9	9	0	2	71	18	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	66	14	5	3	10	0	3	82	13	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	60	15	14	3	5	0	4	77	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	73	12	3	4	2	0	7	91	6	55
2022	Âge - 60 ans et plus	62	16	6	4	4	0	9	86	8	55
2020	Âge - 24 ans et moins	50	15	21	7	8	0	0	64	15	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	49	23	10	10	7	0	0	73	17	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	51	20	14	4	10	0	0	71	15	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	17	14	7	5	0	0	74	12	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	61	16	13	4	5	0	1	78	8	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	57	14	13	8	7	0	1	71	15	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	54	25	11	3	1	1	4	84	5	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	71	11	15	2	1	0	0	82	3	59
2020	Âge - 60 ans et plus	65	10	8	6	3	0	9	82	10	37
2019	Âge - 24 ans et moins	54	14	15	9	8	0	0	68	17	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	43	17	16	13	10	1	0	61	23	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	30	26	20	7	15	0	2	57	22	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	10	20	7	11	0	3	61	19	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	56	14	5	6	18	0	1	71	24	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	11	11	14	9	0	5	64	25	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	72	8	4	4	6	0	6	86	10	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	68	10	3	3	13	0	3	80	16	38
2019	Âge - 60 ans et plus	66	12	13	3	0	0	6	83	4	34
2018	Âge - 24 ans et moins	49	20	12	10	10	0	0	69	19	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	41	22	17	8	9	0	3	66	17	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	34	31	18	7	11	0	0	64	18	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	10	5	9	13	0	5	72	23	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	59	12	8	9	10	0	1	72	20	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	18	10	5	12	2	0	72	18	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	77	8	5	0	6	0	4	88	6	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	59	9	7	3	15	0	8	74	19	41
2018	Âge - 60 ans et plus	70	14	4	5	0	0	7	90	5	22

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	43	27	20	10	0	0	0	70	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	46	19	18	12	4	0	1	66	16	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	49	34	6	7	2	0	2	85	9	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	56	23	16	3	0	0	3	81	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	41	34	16	7	0	0	2	76	7	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	27	13	3	0	0	5	82	4	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	17	18	0	1	0	2	81	1	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	63	25	4	2	2	0	4	92	4	55
2022	Âge - 60 ans et plus	69	20	4	2	0	0	5	94	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	50	18	10	15	7	0	0	68	22	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	26	15	5	6	0	1	75	10	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	42	38	12	5	3	0	0	81	8	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	52	14	23	6	4	1	0	67	10	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	46	35	13	4	1	0	1	82	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	31	16	0	5	0	2	79	5	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	57	27	8	4	2	0	1	85	7	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	63	28	7	0	2	0	0	91	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	68	22	10	0	0	0	0	90	0	38
2019	Âge - 24 ans et moins	63	28	6	2	0	0	0	91	2	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	63	19	9	3	3	0	3	85	5	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	60	16	15	5	2	0	2	77	8	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	55	25	9	7	3	0	1	81	10	64
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	31	7	2	0	0	0	91	2	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	53	32	8	1	3	0	2	87	5	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	24	4	4	2	2	2	89	6	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	75	13	6	0	2	0	3	91	2	37
2019	Âge - 60 ans et plus	75	15	0	3	0	0	7	96	4	33
2018	Âge - 24 ans et moins	53	24	10	4	9	0	0	77	13	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	49	30	15	0	3	0	3	81	3	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	29	14	0	0	0	0	86	0	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	58	17	14	4	4	0	2	77	9	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	37	20	3	2	0	3	74	5	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	57	26	12	0	5	0	0	83	5	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	72	18	4	2	1	0	2	92	3	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	17	11	3	3	0	4	82	6	41
2018	Âge - 60 ans et plus	84	14	0	0	0	0	2	100	0	22

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	28	57	15	0	0	0	0	85	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	11	51	27	9	1	0	1	63	10	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	52	22	7	2	0	0	69	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	36	34	19	0	0	0	47	19	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	13	36	35	10	5	0	0	49	16	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	7	41	31	16	3	1	1	49	19	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	7	38	37	13	5	0	0	44	19	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	21	32	27	10	10	0	0	53	20	55
2022	Âge - 60 ans et plus	29	30	37	0	0	2	2	61	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	24	41	21	11	4	0	0	64	14	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	19	41	29	8	2	0	0	61	10	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	26	30	13	4	0	0	54	17	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	15	28	45	7	6	0	0	42	13	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	21	33	29	15	2	0	0	54	17	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	14	33	34	18	2	0	0	47	20	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	11	32	42	14	1	0	0	42	16	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	39	23	9	2	0	0	65	11	60
2020	Âge - 60 ans et plus	16	27	39	13	3	0	3	44	17	38
2019	Âge - 24 ans et moins	33	44	21	2	0	0	0	77	2	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	33	28	31	8	0	0	0	61	8	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	26	37	23	9	5	0	0	63	14	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	42	26	11	7	0	0	56	18	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	19	24	44	9	4	0	0	43	13	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	11	36	35	13	4	0	0	47	18	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	28	32	20	0	0	0	48	20	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	30	24	37	7	2	0	0	55	9	38
2019	Âge - 60 ans et plus	38	32	24	6	0	0	0	70	6	35
2018	Âge - 24 ans et moins	23	41	23	9	4	0	0	64	14	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	22	48	21	9	0	0	0	70	9	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	18	43	37	3	0	0	0	61	3	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	35	33	15	0	0	0	52	15	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	8	35	34	20	2	2	0	43	23	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	49	22	17	5	0	0	56	22	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	18	24	43	11	3	0	0	43	15	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	24	28	40	6	3	0	0	52	8	41
2018	Âge - 60 ans et plus	40	29	22	9	0	0	0	69	9	23

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	5	36	26	23	0	5	52	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	5	14	43	29	10	0	0	38	19	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	4	9	30	34	24	0	0	58	12	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	11	47	21	12	0	0	33	20	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	8	13	41	22	15	0	1	38	21	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	2	17	50	20	8	1	1	29	20	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	12	19	40	19	8	0	1	28	31	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	10	19	25	21	26	0	0	47	29	55
2022	Âge - 60 ans et plus	2	7	34	31	26	0	0	57	9	55
2020	Âge - 24 ans et moins	4	11	29	37	15	4	0	55	15	27
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	13	36	35	12	0	0	46	17	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	14	16	34	21	15	0	0	36	30	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	12	15	37	28	7	0	0	36	27	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	5	19	39	21	14	0	2	35	25	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	21	48	17	8	0	0	25	27	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	6	20	44	22	8	0	0	30	26	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	7	15	30	28	20	0	0	48	22	60
2020	Âge - 60 ans et plus	3	16	42	23	16	0	0	39	19	35
2019	Âge - 24 ans et moins	4	9	38	21	28	0	0	49	13	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	5	11	33	26	26	0	0	51	16	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	5	15	36	22	22	0	0	44	20	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	15	38	26	9	0	0	35	27	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	22	25	33	9	0	0	42	33	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	7	16	41	22	12	2	0	34	24	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	10	22	31	30	8	0	0	37	32	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	2	24	12	48	15	0	0	62	26	37
2019	Âge - 60 ans et plus	3	9	29	38	22	0	0	60	12	34
2018	Âge - 24 ans et moins	13	7	24	28	28	0	0	56	20	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	9	23	47	20	0	1	68	9	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	3	9	40	32	15	0	0	48	12	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	18	33	31	14	0	0	45	22	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	23	42	22	6	0	0	28	30	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	13	17	30	34	7	0	0	40	30	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	22	39	15	13	0	2	29	31	45
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	15	35	20	27	0	0	47	18	40
2018	Âge - 60 ans et plus	0	0	27	41	32	0	0	73	0	23

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	32	43	16	5	0	4	0	78	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	34	20	20	0	8	0	57	22	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	38	15	5	6	5	0	74	11	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	32	41	10	14	3	0	0	73	17	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	33	39	9	6	6	7	0	78	13	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	45	18	1	3	5	0	76	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	27	47	13	9	0	5	0	77	9	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	38	29	17	5	2	8	0	73	8	55
2022	Âge - 60 ans et plus	38	46	13	1	0	2	0	86	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	32	35	29	4	0	0	0	67	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	34	29	18	7	4	9	0	69	11	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	28	29	20	10	5	8	0	62	16	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	46	15	4	2	5	0	78	6	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	34	34	25	2	3	2	0	70	5	88
2020	Âge - 45 à 49 ans	23	34	20	12	3	7	0	62	17	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	31	42	16	6	1	1	1	75	8	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	31	48	14	5	2	0	0	80	7	60
2020	Âge - 60 ans et plus	41	38	9	5	3	0	3	82	9	38
2019	Âge - 24 ans et moins	38	22	15	11	2	10	2	68	15	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	28	27	24	11	3	4	3	58	16	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	29	26	20	9	2	14	0	64	13	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	28	26	10	9	2	0	54	20	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	34	27	8	4	6	0	58	13	80
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	32	18	16	3	5	0	61	20	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	22	37	12	16	2	12	0	66	20	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	31	35	23	3	0	9	0	72	3	38
2019	Âge - 60 ans et plus	45	35	3	3	0	13	0	93	4	34
2018	Âge - 24 ans et moins	10	55	9	17	5	5	0	68	23	21
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	44	13	15	0	8	0	69	17	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	35	24	5	3	3	0	67	9	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	18	44	25	4	0	9	0	68	4	41
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	37	24	11	2	0	0	64	13	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	22	30	30	7	5	5	0	55	13	40
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	54	15	11	2	0	0	71	13	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	28	46	14	4	0	8	0	80	5	39
2018	Âge - 60 ans et plus	22	42	28	0	4	3	0	67	5	23

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	23	21	35	15	5	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	20	34	30	10	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	32	30	19	6	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	12	29	44	12	3	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	30	34	22	4	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	12	32	39	17	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	15	45	23	12	5	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	20	37	19	17	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	33	45	20	2	0	55

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	17	12	4	2	0	3	82	6	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	27	6	2	1	4	1	90	4	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	60	26	5	5	3	0	0	86	8	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	63	29	4	1	1	0	1	94	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	25	10	0	0	1	0	90	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	65	21	4	5	2	0	1	88	8	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	35	10	2	2	2	0	87	3	55
2022	Âge - 60 ans et plus	56	29	10	2	0	2	2	88	2	55
2020	Âge - 24 ans et moins	50	32	7	4	0	4	4	88	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	60	21	7	6	1	6	0	85	7	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	48	30	9	5	4	3	0	81	9	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	56	23	11	2	3	6	0	84	4	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	30	8	2	2	1	2	87	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	53	25	11	5	1	4	1	82	6	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	30	9	8	1	2	1	80	10	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	50	33	9	2	0	3	3	89	2	60
2020	Âge - 60 ans et plus	49	33	7	5	3	3	0	84	9	38

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	10	14	10	0	0	0	76	10	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	52	22	10	6	9	0	0	74	16	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	58	21	4	9	6	3	0	81	15	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	58	26	8	3	4	0	0	84	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	55	26	5	10	3	0	1	82	13	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	60	20	7	8	4	1	0	82	11	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	62	19	4	5	8	3	0	83	13	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	51	32	7	7	3	0	0	83	10	55
2022	Âge - 60 ans et plus	54	30	5	4	3	4	0	87	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	39	26	9	18	4	0	4	68	23	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	24	9	16	1	1	0	74	18	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	29	4	11	12	0	0	73	23	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	33	7	11	3	0	0	79	14	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	42	28	13	11	6	0	1	70	17	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	44	32	9	10	5	1	0	77	14	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	35	9	8	9	1	1	73	17	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	40	34	13	10	2	0	1	75	12	60
2020	Âge - 60 ans et plus	44	19	10	16	5	0	6	67	23	38

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	75	15	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	63	20	9	6	1	0	0	84	7	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	62	21	4	3	6	5	0	88	9	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	61	27	4	2	6	0	0	89	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	65	26	5	1	2	0	1	92	3	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	64	27	4	4	1	0	0	91	5	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	69	20	4	2	1	2	1	92	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	58	32	3	3	3	0	0	90	7	55
2022	Âge - 60 ans et plus	68	20	5	2	3	2	0	89	5	55
2020	Âge - 24 ans et moins	58	28	7	0	4	0	4	88	4	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	56	32	4	3	3	1	0	89	7	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	49	35	6	6	4	0	0	84	11	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	60	30	0	6	3	0	1	91	9	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	58	30	7	3	1	0	0	88	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	56	28	2	9	5	0	0	85	13	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	47	31	5	9	5	1	1	80	14	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	55	35	6	5	0	0	0	89	5	57
2020	Âge - 60 ans et plus	61	29	3	2	3	0	3	92	5	38

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	66	29	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	40	36	10	9	3	0	1	78	12	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	44	38	7	7	1	1	1	85	8	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	47	37	9	7	0	0	0	85	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	46	35	12	5	2	0	0	81	7	90
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	34	14	6	2	0	0	78	8	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	39	39	10	9	1	1	0	79	11	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	43	9	5	6	7	0	78	12	55
2022	Âge - 60 ans et plus	40	44	7	7	2	0	0	84	9	55
2020	Âge - 24 ans et moins	45	29	11	7	0	4	4	80	8	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	44	31	15	4	4	3	0	77	7	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	38	35	17	5	6	0	0	73	10	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	51	29	9	8	3	0	0	80	11	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	40	36	17	2	4	0	1	77	6	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	41	35	12	9	2	1	0	77	11	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	38	36	14	4	5	3	0	76	10	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	46	32	19	1	0	2	0	79	1	60
2020	Âge - 60 ans et plus	42	42	5	8	3	0	0	84	11	38
2019	Âge - 24 ans et moins	50	33	7	2	4	3	0	85	7	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	38	25	20	8	6	3	0	65	14	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	38	28	14	6	7	7	0	71	14	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	27	31	21	11	8	3	0	60	19	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	21	37	24	12	6	0	0	57	18	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	38	20	12	5	3	0	62	17	65
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	41	19	10	5	4	0	65	16	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	42	36	11	3	7	0	0	78	10	38
2019	Âge - 60 ans et plus	52	37	5	3	0	3	0	92	3	34
2018	Âge - 24 ans et moins	19	58	14	9	0	0	0	77	9	21
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	47	6	6	0	11	0	87	6	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	45	21	5	2	0	0	71	8	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	22	35	27	8	5	2	0	58	14	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	47	24	8	5	3	0	63	13	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	41	25	15	4	0	0	56	19	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	36	25	11	10	0	0	54	21	47
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	45	9	13	0	0	0	77	13	41
2018	Âge - 60 ans et plus	36	42	14	4	0	3	0	81	5	23

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	30	16	27	28	0	0	0	46	28	10
2022	Âge - 30 à 34 ans	22	59	9	7	4	0	0	81	10	35
2022	Âge - 35 à 39 ans	17	46	4	25	3	5	0	67	29	25
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	52	10	15	6	0	0	70	20	40
2022	Âge - 45 à 49 ans	17	51	21	3	3	3	3	72	5	40
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	55	15	12	2	0	0	70	15	40
2022	Âge - 55 à 59 ans	27	49	3	16	5	0	0	76	21	25
2022	Âge - 60 ans et plus	52	15	9	24	0	0	0	67	24	10
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	33	21	16	14	0	0	48	30	14
2020	Âge - 35 à 39 ans	24	50	11	15	0	0	0	74	15	20
2020	Âge - 40 à 44 ans	28	46	9	16	0	0	0	74	16	35
2020	Âge - 45 à 49 ans	30	42	20	5	3	0	0	72	8	36
2020	Âge - 50 à 54 ans	28	40	17	11	3	0	0	68	14	36
2020	Âge - 55 à 59 ans	33	57	0	7	3	0	0	90	10	26
2020	Âge - 60 ans et plus	36	41	0	15	7	0	0	77	23	14
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	32	17	16	0	0	5	64	17	22
2019	Âge - 40 à 44 ans	10	46	23	11	6	0	4	59	17	32
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	49	18	9	0	5	0	72	10	24
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	23	27	15	0	5	10	50	18	23
2019	Âge - 55 à 59 ans	61	29	10	0	0	0	0	90	0	13
2019	Âge - 60 ans et plus	30	43	9	0	18	0	0	73	18	12

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	5	95	9999	9999	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	12	88	9999	9999	75
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	9999	9999	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	7	93	9999	9999	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	9999	9999	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	95	9999	9999	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	10	90	9999	9999	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	9	91	9999	9999	55
2022	Âge - 60 ans et plus	3	97	9999	9999	55
2020	Âge - 24 ans et moins	3	97	9999	9999	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	9	91	9999	9999	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	17	83	9999	9999	67
2020	Âge - 35 à 39 ans	16	84	9999	9999	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	10	90	9999	9999	87
2020	Âge - 45 à 49 ans	8	92	9999	9999	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	12	88	9999	9999	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	9	91	9999	9999	59
2020	Âge - 60 ans et plus	8	92	9999	9999	37
2019	Âge - 24 ans et moins	11	89	9999	9999	44
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	91	9999	9999	77
2019	Âge - 30 à 34 ans	13	87	9999	9999	45
2019	Âge - 35 à 39 ans	19	81	9999	9999	65
2019	Âge - 40 à 44 ans	15	85	9999	9999	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	8	92	9999	9999	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	15	85	9999	9999	51
2019	Âge - 55 à 59 ans	15	85	9999	9999	38
2019	Âge - 60 ans et plus	8	92	9999	9999	34

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	29	71	9999	9999	11
2020	Âge - 35 à 39 ans	28	72	9999	9999	11

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 30 à 34 ans	74	26	11
2020	Âge - 35 à 39 ans	91	9	11
2019	Âge - 35 à 39 ans	90	10	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	65	35	12

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	Âge - 35 à 39 ans	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Âge - 35 à 39 ans	73	18	9	0	0	0	0	91	0	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	55	27	18	0	0	0	0	82	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	56	33	4	5	1	2	0	90	6	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	56	23	4	3	6	4	4	85	10	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	55	26	5	6	1	6	2	87	7	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	29	3	2	0	4	5	95	2	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	49	30	5	1	1	5	9	91	3	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	57	32	3	2	1	2	3	94	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	60	26	8	2	0	0	4	89	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	49	36	7	0	0	2	6	92	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	40	40	13	0	0	4	4	86	0	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	48	42	3	4	1	2	0	92	5	89
2020	Âge - 30 à 34 ans	58	22	6	9	1	3	0	82	11	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	58	29	6	4	0	1	1	90	4	72
2020	Âge - 40 à 44 ans	52	37	5	2	2	0	1	90	5	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	51	21	14	10	0	2	2	76	10	89
2020	Âge - 50 à 54 ans	50	31	8	5	0	3	3	86	5	76
2020	Âge - 55 à 59 ans	62	33	2	0	0	2	2	98	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	56	27	6	6	3	0	3	85	9	38

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	27	63	10	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	17	59	24	0	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	63	17	0	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	11	73	10	6	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	68	14	1	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	13	74	12	0	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	75	13	4	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	14	77	7	2	55
2022	Âge - 60 ans et plus	20	75	5	0	55
2020	Âge - 24 ans et moins	22	34	18	25	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	28	49	19	3	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	25	49	25	2	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	29	59	12	0	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	27	52	18	2	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	19	64	16	1	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	24	60	16	0	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	26	58	15	0	60
2020	Âge - 60 ans et plus	24	50	16	10	38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	75	25	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	68	32	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	60	40	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	73	27	10
2022	Âge - 60 ans et plus	53	47	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	46	54	26
2020	Âge - 30 à 34 ans	44	56	18
2020	Âge - 35 à 39 ans	45	55	21
2020	Âge - 40 à 44 ans	54	46	24
2020	Âge - 45 à 49 ans	49	51	18
2020	Âge - 50 à 54 ans	51	49	18
2020	Âge - 55 à 59 ans	64	36	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	16	39	14	22	9	0	0	55	31	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	17	26	6	6	33	6	6	49	44	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	12	45	8	22	6	0	7	62	29	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	18	20	18	18	0	0	44	36	10
2022	Âge - 60 ans et plus	28	45	0	18	9	0	0	73	27	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	28	19	39	10	0	0	32	49	26
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	16	6	30	28	0	4	33	61	18
2020	Âge - 35 à 39 ans	5	19	22	38	10	0	5	26	51	21
2020	Âge - 40 à 44 ans	14	29	9	22	21	0	5	45	46	24
2020	Âge - 45 à 49 ans	10	22	23	22	19	0	4	33	43	18
2020	Âge - 50 à 54 ans	21	33	12	16	18	0	0	54	34	18
2020	Âge - 55 à 59 ans	23	52	0	14	11	0	0	76	24	16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	15	32	6	7	17	0	23	61	31	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	26	19	0	11	38	6	0	47	53	15
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	47	18	0	6	0	22	70	7	15
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	10	0	19	10	0	36	56	44	10
2022	Âge - 60 ans et plus	10	10	18	27	9	0	26	27	48	10
2020	Âge - 25 à 29 ans	4	12	19	41	12	4	7	18	60	26
2020	Âge - 30 à 34 ans	16	9	19	23	27	0	6	27	53	18
2020	Âge - 35 à 39 ans	0	15	13	37	13	4	18	20	63	21
2020	Âge - 40 à 44 ans	9	0	8	24	36	0	23	12	78	24
2020	Âge - 45 à 49 ans	6	16	22	14	29	0	13	25	50	18
2020	Âge - 50 à 54 ans	10	6	12	34	23	0	15	18	68	18
2020	Âge - 55 à 59 ans	17	40	11	14	14	0	5	60	29	16

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 24 ans et moins	41	27	11	0	0	0	20	86	0	20
2022	Âge - 25 à 29 ans	37	18	10	4	3	8	21	76	9	80
2022	Âge - 30 à 34 ans	42	25	8	1	3	1	20	86	5	85
2022	Âge - 35 à 39 ans	35	13	7	8	3	2	33	73	17	70
2022	Âge - 40 à 44 ans	44	15	11	1	3	3	23	79	5	95
2022	Âge - 45 à 49 ans	54	18	11	1	4	2	10	82	6	80
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	10	8	5	6	1	22	74	15	75
2022	Âge - 55 à 59 ans	45	14	10	3	8	0	19	73	14	55
2022	Âge - 60 ans et plus	62	3	5	4	2	0	24	86	7	55
2020	Âge - 24 ans et moins	35	25	0	4	4	7	25	89	11	28
2020	Âge - 25 à 29 ans	41	19	9	4	1	6	19	81	7	90
2020	Âge - 30 à 34 ans	31	28	8	4	2	6	21	82	8	68
2020	Âge - 35 à 39 ans	46	21	13	4	4	4	7	76	9	73
2020	Âge - 40 à 44 ans	48	13	18	3	8	1	10	68	12	89
2020	Âge - 45 à 49 ans	46	15	18	2	5	2	11	71	8	90
2020	Âge - 50 à 54 ans	37	23	18	3	6	1	12	69	10	77
2020	Âge - 55 à 59 ans	56	13	9	7	7	0	8	75	15	60
2020	Âge - 60 ans et plus	60	3	5	13	3	0	16	75	19	38
2019	Âge - 24 ans et moins	54	19	7	2	4	0	14	85	7	43
2019	Âge - 25 à 29 ans	46	14	15	1	7	0	17	73	9	76
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	26	17	6	5	3	9	67	13	44
2019	Âge - 35 à 39 ans	54	12	14	3	7	0	11	74	11	66
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	14	14	9	7	0	6	68	17	81
2019	Âge - 45 à 49 ans	47	21	15	3	2	3	8	77	6	66
2019	Âge - 50 à 54 ans	31	16	24	16	7	1	4	50	24	49
2019	Âge - 55 à 59 ans	44	15	6	8	12	0	15	70	24	38
2019	Âge - 60 ans et plus	58	10	9	0	8	0	15	80	9	34
2018	Âge - 24 ans et moins	52	28	3	0	0	0	18	97	0	22
2018	Âge - 25 à 29 ans	45	20	16	6	2	0	11	73	9	37
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	16	5	3	5	0	10	86	8	39
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	17	12	9	9	2	10	66	21	43
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	25	7	7	8	3	4	76	17	65
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	23	13	0	4	0	10	82	4	41
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	19	6	7	7	2	9	78	16	46
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	22	8	5	22	0	12	60	31	41
2018	Âge - 60 ans et plus	52	19	9	4	0	0	16	85	5	23

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	47	20	18	0	15	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	37	18	0	0	45	20
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	19	0	10	23	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	32	18	0	9	41	20
2022	Âge - 45 à 49 ans	45	6	5	0	44	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	47	14	0	0	39	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	30	21	0	0	49	10
2022	Âge - 60 ans et plus	41	16	0	0	44	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	88	12	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	47	53	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	48	52	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	47	53	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	35	65	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	38	62	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	49	51	15
2022	Âge - 60 ans et plus	48	52	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	43	57	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	11	89	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	81	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	40	60	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	44	56	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	33	67	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	22	78	15
2022	Âge - 60 ans et plus	18	82	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	42	58	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	54	46	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	81	19	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	57	43	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	55	45	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	61	39	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	59	41	15
2022	Âge - 60 ans et plus	40	60	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	29	71	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	32	68	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	51	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	50	50	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	51	49	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	52	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	52	48	15
2022	Âge - 60 ans et plus	52	48	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	20	80	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	19	81	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	19	81	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	18	82	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	23	77	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	25	75	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	31	69	15
2022	Âge - 60 ans et plus	23	77	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	24	76	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	23	77	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	80	20	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	77	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	42	58	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	48	52	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	77	15
2022	Âge - 60 ans et plus	22	78	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	9	91	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	39	61	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	81	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	14	86	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	15
2022	Âge - 60 ans et plus	5	95	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	28	72	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	20	80	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	77	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	30	70	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	50	15
2022	Âge - 60 ans et plus	13	87	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	93	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	21	79	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	91	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	9	91	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	19	81	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	77	15
2022	Âge - 60 ans et plus	17	83	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	18	82	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	13	87	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	31	69	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	17	83	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	14	86	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	23	77	15
2022	Âge - 60 ans et plus	17	83	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	26	74	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	35	65	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	49	51	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	27	73	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	26	74	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	19	81	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	40	60	15
2022	Âge - 60 ans et plus	30	70	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	0	100	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	8	92	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	0	100	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	23	77	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	27	73	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	9	91	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	15	85	15
2022	Âge - 60 ans et plus	11	89	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	6	94	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	12	88	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	10	90	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	7	93	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	5	95	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	100	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	8	92	15
2022	Âge - 60 ans et plus	13	87	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	86	8	6	0	94	6	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	79	14	0	7	100	0	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	100	0	0	0	100	0	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	75	12	4	8	95	5	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	91	9	0	0	100	0	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	88	8	0	4	100	0	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	50	23	0	27	100	0	15
2022	Âge - 60 ans et plus	54	20	0	26	100	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	7	7	32	48	0	0	80	13	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	14	9	24	47	0	7	76	15	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	11	9	11	41	9	9	64	25	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	0	23	27	8	27	0	15	42	27	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	23	6	10	56	5	0	69	25	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	9	14	19	49	4	5	75	10	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	22	7	16	21	7	27	56	33	15
2022	Âge - 60 ans et plus	0	24	6	5	23	0	42	48	41	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Âge - 25 à 29 ans	7	24	30	20	19	0	0	40	31	15
2022	Âge - 30 à 34 ans	0	22	17	23	34	4	0	59	23	25
2022	Âge - 35 à 39 ans	9	11	41	0	29	9	0	32	22	10
2022	Âge - 40 à 44 ans	10	19	31	0	24	12	4	28	35	25
2022	Âge - 45 à 49 ans	0	5	29	14	38	12	0	60	6	20
2022	Âge - 50 à 54 ans	0	18	18	25	24	5	11	58	21	20
2022	Âge - 55 à 59 ans	0	28	16	8	30	8	9	46	34	15
2022	Âge - 60 ans et plus	0	18	24	12	28	6	13	49	23	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 116. Quel est votre groupe d’âge?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?