Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	62	0	0	0	100	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	57	43	0	0	0	100	0	95
2022	Administration et service extérieur	63	31	3	3	0	94	3	460
2022	Soutien administratif	85	15	0	0	0	100	0	25
2020	Direction	34	48	3	10	3	83	14	29
2020	Scientifique et professionnelle	37	49	4	8	1	87	9	75
2020	Administration et service extérieur	48	41	4	5	3	89	7	456
2020	Soutien administratif	66	34	0	0	0	100	0	32

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	18	0	0	0	3	0	100	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	75	19	4	1	0	1	0	95	1	95
2022	Administration et service extérieur	79	17	2	2	0	0	0	96	2	465
2022	Soutien administratif	89	11	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	Direction	80	10	0	3	7	0	0	90	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	76	13	5	1	1	1	1	92	3	75
2020	Administration et service extérieur	77	19	2	1	1	0	0	96	2	452
2020	Soutien administratif	81	19	0	0	0	0	0	100	0	32

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	31	3	7	7	0	0	83	14	30
2022	Scientifique et professionnelle	53	37	4	3	1	1	0	92	4	95
2022	Administration et service extérieur	66	26	5	1	1	0	1	93	2	460
2022	Soutien administratif	83	8	5	4	0	0	0	91	4	25
2020	Direction	30	47	10	10	3	0	0	77	13	30
2020	Scientifique et professionnelle	28	44	11	13	3	0	1	73	16	75
2020	Administration et service extérieur	42	37	9	7	4	0	1	81	10	456
2020	Soutien administratif	50	41	6	3	0	0	0	91	3	32
2019	Direction	81	19	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	63	25	10	1	1	0	0	88	3	73
2019	Administration et service extérieur	50	31	6	9	4	0	0	81	13	344
2019	Soutien administratif	60	23	12	3	3	0	0	83	6	35

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	37	11	0	3	0	0	86	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	50	39	7	2	2	0	0	89	4	95
2022	Administration et service extérieur	46	38	7	6	3	0	0	84	8	465
2022	Soutien administratif	55	26	8	11	0	0	0	81	11	25
2020	Direction	46	39	11	0	4	0	0	86	4	28
2020	Scientifique et professionnelle	44	40	12	1	3	0	0	84	4	75
2020	Administration et service extérieur	44	35	12	7	2	0	0	80	9	454
2020	Soutien administratif	34	56	6	3	0	0	0	91	3	32
2019	Direction	54	31	12	0	0	0	4	88	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	55	37	6	1	1	0	0	92	3	73
2019	Administration et service extérieur	42	37	11	8	2	0	0	79	10	341
2019	Soutien administratif	48	29	9	12	3	0	0	77	14	35
2018	Direction	56	25	13	0	0	0	6	87	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	47	42	8	2	2	0	0	89	3	64
2018	Administration et service extérieur	43	40	8	4	2	1	2	85	7	229
2018	Soutien administratif	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	49	32	5	14	0	0	0	81	14	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	24	4	7	0	0	90	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	68	25	4	2	0	2	94	2	95
2022	Administration et service extérieur	66	27	5	1	1	1	93	2	465
2022	Soutien administratif	78	18	4	0	0	0	96	0	25
2020	Direction	34	59	3	0	3	0	93	3	29
2020	Scientifique et professionnelle	42	38	11	8	1	0	80	9	74
2020	Administration et service extérieur	47	37	9	4	2	1	84	7	454
2020	Soutien administratif	50	38	13	0	0	0	88	0	32
2019	Direction	69	31	0	0	0	0	100	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	67	30	1	0	1	0	97	1	73
2019	Administration et service extérieur	54	32	7	4	2	0	86	6	342
2019	Soutien administratif	48	46	6	0	0	0	94	0	35

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	41	11	7	10	0	0	72	17	30
2022	Scientifique et professionnelle	70	19	8	1	1	0	1	90	2	95
2022	Administration et service extérieur	65	22	5	4	3	0	1	88	7	465
2022	Soutien administratif	63	20	12	4	0	0	0	84	4	25
2020	Direction	23	43	13	10	10	0	0	67	20	30
2020	Scientifique et professionnelle	51	35	7	1	4	1	1	88	5	75
2020	Administration et service extérieur	52	29	11	5	3	0	0	82	7	455
2020	Soutien administratif	53	34	13	0	0	0	0	88	0	32
2019	Direction	31	50	15	4	0	0	0	81	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	66	19	8	3	3	1	0	86	6	73
2019	Administration et service extérieur	51	28	11	6	3	0	1	80	9	340
2019	Soutien administratif	57	23	14	0	0	6	0	85	0	35
2018	Direction	63	13	0	25	0	0	0	75	25	16
2018	Scientifique et professionnelle	62	19	11	5	2	0	2	82	6	63
2018	Administration et service extérieur	51	32	10	5	2	0	0	83	6	228
2018	Soutien administratif	37	37	21	0	5	0	0	74	5	19
2018	Autre catégorie professionnelle	72	18	5	0	5	0	0	90	5	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	59	31	7	3	0	0	0	89	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	48	32	12	4	2	0	2	82	6	95
2022	Administration et service extérieur	50	34	9	5	3	0	0	83	8	465
2022	Soutien administratif	33	53	14	0	0	0	0	86	0	25
2020	Direction	47	43	3	3	3	0	0	90	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	45	11	3	1	1	0	85	4	74
2020	Administration et service extérieur	46	39	10	2	3	0	0	85	4	455
2020	Soutien administratif	50	22	19	6	3	0	0	72	9	32
2019	Direction	58	35	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	52	34	6	3	6	0	0	86	8	72
2019	Administration et service extérieur	48	32	10	7	3	0	0	80	10	343
2019	Soutien administratif	57	23	17	0	3	0	0	80	3	35
2018	Direction	75	13	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	48	16	8	2	0	0	75	9	64
2018	Administration et service extérieur	39	45	10	6	1	0	0	83	7	228
2018	Soutien administratif	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18
2018	Autre catégorie professionnelle	35	15	27	14	9	0	0	51	23	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	31	11	10	0	0	0	79	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	51	32	13	3	0	0	2	84	3	95
2022	Administration et service extérieur	48	34	10	5	4	0	0	82	9	465
2022	Soutien administratif	55	31	10	4	0	0	0	86	4	25
2020	Direction	40	37	13	7	3	0	0	77	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	45	43	11	0	1	0	0	88	1	75
2020	Administration et service extérieur	44	34	15	5	2	0	0	78	7	455
2020	Soutien administratif	48	32	6	3	3	0	6	86	7	31
2019	Direction	31	42	8	15	0	4	0	76	16	26
2019	Scientifique et professionnelle	48	37	8	4	3	0	0	85	7	73
2019	Administration et service extérieur	38	39	10	8	4	0	0	77	12	342
2019	Soutien administratif	39	40	14	6	0	0	0	80	6	35
2018	Direction	44	25	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	44	22	5	3	0	0	70	8	64
2018	Administration et service extérieur	46	34	9	7	2	0	0	81	9	228
2018	Soutien administratif	26	53	11	0	11	0	0	79	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	35	33	18	5	9	0	0	68	14	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	28	7	3	0	90	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	40	49	5	6	0	89	6	95
2022	Administration et service extérieur	48	36	7	7	1	84	8	465
2022	Soutien administratif	65	32	4	0	0	96	0	25
2020	Direction	43	50	0	0	7	93	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	34	45	18	4	0	78	4	74
2020	Administration et service extérieur	41	43	11	4	2	84	5	451
2020	Soutien administratif	45	42	0	13	0	87	13	31
2019	Direction	38	42	19	0	0	81	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	31	47	7	12	3	78	15	73
2019	Administration et service extérieur	41	39	9	9	2	79	11	339
2019	Soutien administratif	36	49	3	9	3	86	12	35
2018	Direction	44	44	6	6	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	25	42	13	14	6	67	20	64
2018	Administration et service extérieur	41	39	13	6	1	80	7	229
2018	Soutien administratif	26	53	21	0	0	79	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	49	18	5	14	14	67	28	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	76	21	3	0	0	97	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	64	29	5	2	0	93	2	95
2022	Administration et service extérieur	64	31	3	2	0	94	2	465
2022	Soutien administratif	63	29	7	0	0	93	0	25
2020	Direction	73	20	3	0	3	93	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	56	39	3	1	1	95	3	75
2020	Administration et service extérieur	62	29	6	2	1	92	3	451
2020	Soutien administratif	55	29	13	3	0	84	3	31
2019	Direction	77	19	4	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	63	30	3	3	1	93	4	73
2019	Administration et service extérieur	59	30	6	4	1	89	5	341
2019	Soutien administratif	65	20	9	6	0	86	6	35
2018	Direction	81	19	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	46	44	6	3	0	90	3	63
2018	Administration et service extérieur	59	36	4	1	0	95	1	229
2018	Soutien administratif	47	53	0	0	0	100	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	40	51	0	9	0	91	9	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	20	7	7	0	0	0	86	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	48	39	5	6	2	0	0	87	8	95
2022	Administration et service extérieur	47	38	8	5	2	0	0	84	7	465
2022	Soutien administratif	46	27	16	11	0	0	0	74	11	25
2020	Direction	47	40	7	3	3	0	0	87	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	37	45	13	3	1	0	0	83	4	75
2020	Administration et service extérieur	47	34	11	5	3	0	0	81	8	454
2020	Soutien administratif	48	26	16	6	0	0	3	77	7	31
2019	Direction	46	35	12	4	4	0	0	81	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	49	33	14	3	1	0	0	82	4	73
2019	Administration et service extérieur	45	34	10	7	4	0	0	79	11	340
2019	Soutien administratif	39	35	26	0	0	0	0	74	0	35
2018	Direction	56	31	0	13	0	0	0	88	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	29	45	19	5	2	0	0	74	6	62
2018	Administration et service extérieur	42	42	10	4	2	1	0	85	6	228
2018	Soutien administratif	26	53	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	32	40	9	19	0	0	0	72	19	13

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	21	0	0	0	0	100	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	53	36	10	1	0	0	89	1	95
2022	Administration et service extérieur	60	28	9	3	1	0	88	3	465
2022	Soutien administratif	65	27	7	0	0	0	93	0	25
2020	Direction	73	20	3	0	3	0	93	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	42	46	9	1	1	0	88	3	74
2020	Administration et service extérieur	58	30	10	1	1	0	88	2	453
2020	Soutien administratif	61	10	13	6	0	10	79	7	31
2019	Direction	64	32	4	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	59	27	10	3	1	0	86	4	72
2019	Administration et service extérieur	60	29	7	3	1	0	89	4	341
2019	Soutien administratif	60	23	14	3	0	0	83	3	35
2018	Direction	81	19	0	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	38	46	13	0	3	0	84	3	63
2018	Administration et service extérieur	59	31	6	3	1	0	90	4	227
2018	Soutien administratif	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	56	15	29	0	0	0	71	0	12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	21	10	3	0	0	0	86	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	42	34	16	5	2	0	0	77	7	95
2022	Administration et service extérieur	45	38	9	4	3	0	0	83	7	465
2022	Soutien administratif	40	27	22	7	4	0	0	67	11	25
2020	Direction	47	47	0	3	3	0	0	93	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	36	48	7	5	3	1	0	85	8	73
2020	Administration et service extérieur	43	38	11	5	2	0	0	81	7	453
2020	Soutien administratif	39	26	19	6	3	0	6	69	10	31
2019	Direction	38	54	8	0	0	0	0	92	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	45	33	10	10	3	0	0	78	12	73
2019	Administration et service extérieur	42	38	8	9	4	0	0	80	12	338
2019	Soutien administratif	31	38	17	12	3	0	0	68	14	35
2018	Direction	69	19	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	32	47	13	3	5	0	0	79	8	62
2018	Administration et service extérieur	39	38	13	6	2	0	1	78	9	227
2018	Soutien administratif	16	53	16	5	5	0	5	72	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	28	44	0	19	9	0	0	72	28	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	35	7	3	0	0	90	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	43	30	20	6	1	0	73	7	95
2022	Administration et service extérieur	52	32	8	5	3	0	85	7	465
2022	Soutien administratif	45	24	15	12	4	0	69	16	25
2020	Direction	43	40	10	0	7	0	83	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	36	45	11	5	3	0	81	8	74
2020	Administration et service extérieur	44	37	12	5	2	0	81	7	454
2020	Soutien administratif	52	19	23	0	3	3	73	3	31
2019	Direction	46	42	12	0	0	0	88	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	50	35	4	10	1	0	85	11	72
2019	Administration et service extérieur	47	28	13	8	5	0	74	13	342
2019	Soutien administratif	34	35	23	6	3	0	68	9	35
2018	Direction	44	50	0	0	6	0	94	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	32	40	15	10	3	0	73	13	62
2018	Administration et service extérieur	48	34	10	6	3	0	82	8	225
2018	Soutien administratif	21	58	5	5	11	0	79	16	19
2018	Autre catégorie professionnelle	37	10	18	35	0	0	47	35	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	31	7	7	0	0	0	86	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	51	34	10	2	2	0	1	86	4	95
2022	Administration et service extérieur	50	34	9	5	1	0	0	85	7	465
2022	Soutien administratif	46	27	13	8	4	4	0	75	12	25
2020	Direction	36	57	0	4	4	0	0	93	7	28
2020	Scientifique et professionnelle	46	39	9	3	1	1	0	86	4	74
2020	Administration et service extérieur	45	39	10	4	2	0	0	85	6	453
2020	Soutien administratif	53	41	3	3	0	0	0	94	3	32
2019	Direction	40	48	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	48	37	10	4	1	0	0	85	6	73
2019	Administration et service extérieur	47	35	11	5	2	0	0	81	8	338
2019	Soutien administratif	42	35	20	0	0	3	0	79	0	35
2018	Direction	50	19	13	19	0	0	0	69	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	32	40	19	8	2	0	0	71	10	63
2018	Administration et service extérieur	44	36	14	5	2	0	0	80	6	228
2018	Soutien administratif	42	47	0	11	0	0	0	89	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	49	24	18	9	0	0	0	73	9	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	38	7	3	0	89	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	46	38	11	3	2	84	5	95
2022	Administration et service extérieur	53	33	6	4	3	87	7	465
2022	Soutien administratif	52	33	14	0	0	86	0	25
2020	Direction	57	33	3	7	0	90	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	48	43	7	1	1	91	3	75
2020	Administration et service extérieur	52	36	9	2	1	88	3	454
2020	Soutien administratif	53	22	13	13	0	75	13	32
2019	Direction	62	23	4	12	0	85	12	26
2019	Scientifique et professionnelle	53	34	6	6	1	88	7	73
2019	Administration et service extérieur	52	32	10	4	2	84	6	342
2019	Soutien administratif	51	29	20	0	0	80	0	35
2018	Direction	63	31	0	6	0	94	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	37	48	11	2	3	84	5	63
2018	Administration et service extérieur	48	36	11	4	2	84	6	229
2018	Soutien administratif	42	47	11	0	0	89	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	35	19	23	23	0	54	23	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	17	21	24	31	0	0	24	55	30
2022	Scientifique et professionnelle	57	27	10	4	1	2	0	85	5	95
2022	Administration et service extérieur	53	30	10	4	2	0	0	83	6	465
2022	Soutien administratif	63	37	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	Direction	13	7	43	23	13	0	0	20	37	30
2020	Scientifique et professionnelle	43	43	12	1	1	0	0	85	3	75
2020	Administration et service extérieur	42	31	15	8	4	0	0	73	12	449
2020	Soutien administratif	65	23	10	0	0	0	3	90	0	31
2019	Direction	27	12	27	23	12	0	0	38	35	26
2019	Scientifique et professionnelle	52	34	10	3	1	0	0	86	4	72
2019	Administration et service extérieur	41	34	17	6	2	0	1	75	8	340
2019	Soutien administratif	58	33	3	3	0	3	0	94	3	34
2018	Direction	19	25	31	13	13	0	0	44	25	16
2018	Scientifique et professionnelle	56	30	9	2	3	0	0	86	5	64
2018	Administration et service extérieur	45	33	15	3	2	0	1	79	5	230
2018	Soutien administratif	63	37	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	81	14	5	0	0	0	0	95	0	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	28	51	10	4	0	0	14	35	30
2022	Scientifique et professionnelle	4	8	44	27	13	0	4	41	13	95
2022	Administration et service extérieur	6	21	37	18	15	0	3	34	28	460
2022	Soutien administratif	4	0	31	35	30	0	0	65	4	25
2020	Direction	7	33	30	23	7	0	0	30	40	30
2020	Scientifique et professionnelle	1	15	41	35	8	0	0	43	16	75
2020	Administration et service extérieur	9	25	34	20	10	1	1	31	34	454
2020	Soutien administratif	0	16	39	23	10	6	6	37	19	31
2019	Direction	0	8	46	31	15	0	0	46	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	4	12	39	30	11	0	3	43	17	73
2019	Administration et service extérieur	10	20	33	25	11	0	1	36	30	340
2019	Soutien administratif	3	29	17	31	12	6	3	46	35	35
2018	Direction	6	19	31	25	19	0	0	44	25	16
2018	Scientifique et professionnelle	3	17	45	25	9	0	0	34	20	64
2018	Administration et service extérieur	7	21	43	20	8	0	1	28	29	229
2018	Soutien administratif	0	16	53	32	0	0	0	32	16	19
2018	Autre catégorie professionnelle	18	14	5	32	32	0	0	63	32	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	35	24	24	0	0	0	24	52	30
2022	Scientifique et professionnelle	10	19	23	21	21	1	6	45	30	95
2022	Administration et service extérieur	12	25	31	17	11	2	3	29	39	465
2022	Soutien administratif	4	7	23	29	34	4	0	65	11	25
2020	Direction	7	20	27	33	13	0	0	47	27	30
2020	Scientifique et professionnelle	8	8	32	26	23	3	0	50	17	74
2020	Administration et service extérieur	8	16	34	25	13	3	1	40	25	453
2020	Soutien administratif	0	9	25	25	19	19	3	56	12	32
2019	Direction	0	32	32	20	16	0	0	36	32	25
2019	Scientifique et professionnelle	4	7	33	29	20	3	4	53	12	73
2019	Administration et service extérieur	10	20	34	20	11	2	4	33	31	341
2019	Soutien administratif	3	9	27	32	21	9	0	58	13	34
2018	Direction	6	19	13	31	25	0	6	60	27	16
2018	Scientifique et professionnelle	9	9	34	31	13	2	2	45	19	64
2018	Administration et service extérieur	7	25	32	20	12	2	1	34	33	228
2018	Soutien administratif	5	5	37	32	16	0	5	50	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	9	23	32	28	9	0	0	37	32	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	20	38	31	3	0	0	34	27	30
2022	Scientifique et professionnelle	0	6	27	37	25	0	5	65	6	95
2022	Administration et service extérieur	4	11	28	29	24	1	3	55	16	460
2022	Soutien administratif	0	0	4	31	60	0	5	96	0	25
2020	Direction	3	38	24	28	7	0	0	34	41	29
2020	Scientifique et professionnelle	3	11	27	39	21	0	0	60	13	75
2020	Administration et service extérieur	5	14	24	34	21	1	1	56	19	452
2020	Soutien administratif	3	3	10	47	23	7	7	81	8	30
2019	Direction	0	12	42	38	8	0	0	46	12	26
2019	Scientifique et professionnelle	3	6	34	36	19	0	3	56	9	73
2019	Administration et service extérieur	4	12	32	30	20	0	1	51	16	341
2019	Soutien administratif	3	3	9	39	40	3	3	84	6	34
2018	Direction	0	19	31	31	19	0	0	50	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	3	11	22	39	23	0	2	63	14	64
2018	Administration et service extérieur	5	17	30	29	16	0	3	47	22	228
2018	Soutien administratif	5	0	16	53	21	0	5	78	6	19
2018	Autre catégorie professionnelle	0	10	14	14	62	0	0	76	10	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	32	38	10	3	0	0	14	48	30
2022	Scientifique et professionnelle	2	16	24	25	25	1	6	54	20	95
2022	Administration et service extérieur	10	14	25	22	22	1	5	48	26	460
2022	Soutien administratif	0	0	0	50	46	0	5	100	0	25
2020	Direction	7	37	33	13	10	0	0	23	43	30
2020	Scientifique et professionnelle	7	8	25	32	24	3	1	58	15	75
2020	Administration et service extérieur	8	15	25	25	23	2	2	50	24	450
2020	Soutien administratif	0	13	13	34	19	9	13	68	16	32
2019	Direction	4	27	27	23	15	4	0	40	32	26
2019	Scientifique et professionnelle	8	4	21	32	27	3	4	64	14	72
2019	Administration et service extérieur	5	14	29	25	22	2	3	49	20	342
2019	Soutien administratif	0	15	18	21	40	3	3	65	16	34
2018	Direction	6	19	31	19	19	0	6	40	27	16
2018	Scientifique et professionnelle	13	16	19	25	22	5	0	50	30	63
2018	Administration et service extérieur	9	19	28	20	21	1	2	42	29	227
2018	Soutien administratif	0	5	37	42	5	0	11	53	6	19
2018	Autre catégorie professionnelle	0	10	0	32	58	0	0	90	10	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	27	28	17	17	10	0	0	27	55	30
2022	Scientifique et professionnelle	2	11	20	24	29	6	9	62	15	95
2022	Administration et service extérieur	12	16	26	18	20	3	5	42	30	465
2022	Soutien administratif	4	19	27	11	34	5	0	48	24	25
2020	Direction	3	3	50	27	17	0	0	43	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	1	9	17	32	37	1	1	71	11	75
2020	Administration et service extérieur	6	14	23	29	22	5	2	54	21	448
2020	Soutien administratif	3	16	25	22	9	16	9	42	25	32
2019	Direction	8	23	46	4	19	0	0	23	31	26
2019	Scientifique et professionnelle	4	12	26	26	24	6	1	54	18	73
2019	Administration et service extérieur	12	26	22	19	16	2	4	37	40	341
2019	Soutien administratif	9	15	9	15	29	12	9	57	31	33
2018	Direction	6	13	31	31	19	0	0	50	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	8	20	25	25	17	3	2	44	30	64
2018	Administration et service extérieur	10	20	30	20	15	3	2	36	32	227
2018	Soutien administratif	16	32	16	16	5	5	11	25	56	19
2018	Autre catégorie professionnelle	0	10	5	18	49	18	0	81	12	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	21	20	38	14	7	0	0	21	41	30
2022	Scientifique et professionnelle	3	11	35	19	23	4	6	46	15	95
2022	Administration et service extérieur	7	16	36	21	14	1	5	37	25	465
2022	Soutien administratif	0	14	11	23	46	0	5	73	15	25
2020	Direction	13	27	27	23	10	0	0	33	40	30
2020	Scientifique et professionnelle	5	12	25	32	24	1	0	57	18	75
2020	Administration et service extérieur	6	10	34	29	18	3	1	48	17	454
2020	Soutien administratif	0	13	9	34	25	13	6	73	15	32
2019	Direction	15	23	15	27	19	0	0	46	38	26
2019	Scientifique et professionnelle	3	8	29	34	20	3	3	58	12	73
2019	Administration et service extérieur	8	15	36	22	14	3	2	38	24	340
2019	Soutien administratif	3	6	27	30	29	6	0	62	9	34
2018	Direction	13	19	31	19	13	0	6	33	33	16
2018	Scientifique et professionnelle	8	13	42	16	17	3	2	34	21	64
2018	Administration et service extérieur	9	15	38	24	12	2	1	37	24	227
2018	Soutien administratif	5	16	21	37	16	0	5	56	22	19
2018	Autre catégorie professionnelle	9	23	19	14	35	0	0	49	32	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	3	38	38	18	0	0	55	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	1	4	29	28	33	1	4	64	5	95
2022	Administration et service extérieur	2	6	23	34	30	1	4	68	8	460
2022	Soutien administratif	0	0	35	35	26	0	5	64	0	25
2020	Direction	3	20	43	30	3	0	0	33	23	30
2020	Scientifique et professionnelle	3	11	37	31	19	0	0	49	13	75
2020	Administration et service extérieur	3	11	32	32	21	0	1	53	14	454
2020	Soutien administratif	3	13	25	34	13	3	9	54	18	32
2019	Direction	4	12	38	23	23	0	0	46	15	26
2019	Scientifique et professionnelle	0	10	22	29	34	1	4	66	10	73
2019	Administration et service extérieur	3	6	28	35	25	1	2	62	9	340
2019	Soutien administratif	6	6	21	39	23	3	3	65	13	34

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	28	7	14	0	0	0	79	14	30
2022	Scientifique et professionnelle	42	26	10	3	1	9	10	83	5	95
2022	Administration et service extérieur	38	29	11	5	3	5	8	78	9	460
2022	Soutien administratif	37	19	18	7	0	0	18	69	9	25
2020	Direction	40	40	10	10	0	0	0	80	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	45	29	13	5	1	4	1	79	7	75
2020	Administration et service extérieur	37	32	14	5	2	7	4	77	7	454
2020	Soutien administratif	35	42	6	0	0	13	3	92	0	31
2019	Direction	42	35	8	8	0	4	4	83	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	44	26	8	1	4	8	8	83	7	73
2019	Administration et service extérieur	36	32	14	7	5	3	2	72	13	342
2019	Soutien administratif	28	40	26	3	0	0	3	70	3	35
2018	Direction	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	28	33	11	8	5	6	9	72	15	64
2018	Administration et service extérieur	33	33	13	10	4	4	4	71	15	229
2018	Soutien administratif	32	26	26	5	11	0	0	58	16	19
2018	Autre catégorie professionnelle	54	14	5	18	9	0	0	68	27	13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	69	24	0	4	3	0	0	93	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	66	26	2	1	2	1	2	94	3	95
2022	Administration et service extérieur	62	28	4	4	2	0	0	90	7	465
2022	Soutien administratif	57	22	7	14	0	0	0	79	14	25
2020	Direction	53	37	0	7	3	0	0	90	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	63	27	5	4	1	0	0	89	5	75
2020	Administration et service extérieur	60	26	7	6	1	0	0	86	7	455
2020	Soutien administratif	68	23	6	0	3	0	0	90	3	31
2019	Direction	65	27	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	68	22	4	3	3	0	0	90	6	73
2019	Administration et service extérieur	52	28	8	6	4	1	0	81	10	342
2019	Soutien administratif	57	20	23	0	0	0	0	77	0	35
2018	Direction	69	25	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	39	38	11	5	5	3	0	79	10	64
2018	Administration et service extérieur	50	33	5	9	1	2	0	84	11	227
2018	Soutien administratif	47	32	11	0	11	0	0	79	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	54	10	18	9	9	0	0	65	18	13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	69	28	0	3	0	0	0	97	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	75	20	0	2	1	0	2	97	3	95
2022	Administration et service extérieur	67	26	3	4	1	0	0	93	4	465
2022	Soutien administratif	82	18	0	0	0	0	0	100	0	25
2020	Direction	57	40	0	0	3	0	0	97	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	72	23	3	1	1	0	0	95	3	74
2020	Administration et service extérieur	68	25	3	2	1	0	0	94	3	456
2020	Soutien administratif	73	27	0	0	0	0	0	100	0	30
2019	Direction	54	42	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	72	21	3	3	1	0	0	93	4	73
2019	Administration et service extérieur	56	30	5	6	4	0	0	85	10	342
2019	Soutien administratif	52	39	6	3	0	0	0	91	3	34
2018	Direction	63	31	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	55	33	8	2	2	2	0	89	3	64
2018	Administration et service extérieur	55	33	6	5	1	1	0	89	6	229
2018	Soutien administratif	47	47	5	0	0	0	0	95	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	60	23	9	9	0	0	0	82	9	13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	32	0	3	0	0	0	97	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	57	31	9	2	0	0	2	89	2	95
2022	Administration et service extérieur	57	33	6	2	1	0	0	91	3	465
2022	Soutien administratif	52	29	19	0	0	0	0	81	0	25
2020	Direction	53	43	0	0	3	0	0	97	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	57	34	8	0	1	0	0	91	1	74
2020	Administration et service extérieur	55	31	8	3	1	1	0	88	4	452
2020	Soutien administratif	65	19	10	6	0	0	0	84	6	31
2019	Direction	50	38	8	4	0	0	0	88	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	61	22	8	4	1	3	0	86	6	73
2019	Administration et service extérieur	51	34	9	5	2	1	0	85	6	340
2019	Soutien administratif	36	49	12	3	0	0	0	86	3	35
2018	Direction	56	38	0	0	6	0	0	94	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	44	38	14	3	2	0	0	81	5	64
2018	Administration et service extérieur	52	36	9	2	0	1	0	89	2	228
2018	Soutien administratif	11	58	26	0	0	0	5	72	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	46	28	0	18	9	0	0	73	27	13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	25	13	0	0	0	0	87	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	45	26	13	1	2	7	6	81	4	95
2022	Administration et service extérieur	51	24	8	3	2	5	6	84	7	465
2022	Soutien administratif	53	11	22	0	0	5	8	74	0	25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	58	35	7	0	0	0	0	93	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	49	29	8	0	1	8	5	89	1	95
2022	Administration et service extérieur	50	24	9	4	2	5	6	84	7	465
2022	Soutien administratif	52	16	22	0	0	5	5	75	0	25

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	82	18	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	43	25	16	4	3	4	5	74	8	95
2022	Administration et service extérieur	54	28	7	3	2	1	4	87	5	465
2022	Soutien administratif	50	11	13	7	0	0	19	75	9	25
2020	Direction	83	10	0	3	3	0	0	93	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	53	26	14	3	3	0	3	81	6	74
2020	Administration et service extérieur	58	22	11	3	1	1	3	84	4	454
2020	Soutien administratif	34	13	28	3	6	6	9	56	11	32
2019	Direction	81	15	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	56	22	7	6	1	1	7	85	8	73
2019	Administration et service extérieur	55	25	12	3	2	1	3	82	5	344
2019	Soutien administratif	29	31	26	0	0	9	6	70	0	35

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	31	3	10	0	0	0	86	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	48	37	9	2	2	2	2	87	4	95
2022	Administration et service extérieur	54	31	6	6	2	0	1	86	7	465
2022	Soutien administratif	53	27	7	6	7	0	0	80	13	25
2020	Direction	55	24	14	3	3	0	0	79	7	29
2020	Scientifique et professionnelle	55	28	11	4	1	0	0	84	5	74
2020	Administration et service extérieur	52	30	12	4	1	0	0	83	5	454
2020	Soutien administratif	55	19	6	6	3	0	10	82	11	31
2019	Direction	35	54	4	8	0	0	0	88	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	44	34	15	4	1	1	0	79	6	73
2019	Administration et service extérieur	51	29	10	6	3	0	0	80	10	341
2019	Soutien administratif	42	35	18	3	0	3	0	79	3	34
2018	Direction	50	25	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	43	32	16	10	0	0	0	75	10	63
2018	Administration et service extérieur	55	31	7	5	2	0	0	86	7	229
2018	Soutien administratif	26	53	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	40	28	0	32	0	0	0	68	32	13

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	28	10	7	0	0	0	83	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	48	35	7	2	3	3	2	88	5	95
2022	Administration et service extérieur	61	23	6	4	3	1	2	87	7	465
2022	Soutien administratif	62	13	11	4	10	0	0	74	14	25
2020	Direction	57	30	3	7	3	0	0	87	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	55	26	10	1	4	4	0	84	6	73
2020	Administration et service extérieur	57	24	14	3	1	1	1	82	4	456
2020	Soutien administratif	56	16	3	6	6	6	6	82	14	32

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	21	4	4	0	0	0	93	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	62	27	4	3	2	0	2	90	5	95
2022	Administration et service extérieur	60	27	6	4	2	0	0	88	6	460
2022	Soutien administratif	66	20	7	4	3	0	0	86	7	25
2020	Direction	60	33	0	7	0	0	0	93	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	65	19	8	4	1	1	1	86	6	74
2020	Administration et service extérieur	59	27	10	3	1	0	0	86	4	455
2020	Soutien administratif	58	29	3	0	6	0	3	90	7	31
2019	Direction	54	23	19	4	0	0	0	77	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	56	28	10	4	3	0	0	83	7	73
2019	Administration et service extérieur	54	26	9	5	4	1	0	81	10	341
2019	Soutien administratif	52	27	12	0	3	3	3	84	3	34
2018	Direction	50	38	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	48	29	13	8	0	2	0	79	8	62
2018	Administration et service extérieur	55	29	9	5	2	0	0	84	7	227
2018	Soutien administratif	21	63	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	Autre catégorie professionnelle	40	32	5	5	18	0	0	72	23	13

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	31	4	0	0	3	0	96	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	77	15	2	0	0	1	5	98	0	95
2022	Administration et service extérieur	69	21	4	2	1	1	2	93	3	465
2022	Soutien administratif	63	7	8	0	7	0	15	82	8	25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	58	25	10	7	0	0	0	83	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	61	28	4	1	3	0	3	92	4	95
2022	Administration et service extérieur	63	25	5	3	2	0	0	89	6	465
2022	Soutien administratif	77	8	9	3	4	0	0	84	7	25
2020	Direction	73	17	3	7	0	0	0	90	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	60	31	5	1	1	1	0	92	3	75
2020	Administration et service extérieur	61	25	8	3	1	0	0	87	5	456
2020	Soutien administratif	53	34	0	9	3	0	0	88	13	32
2019	Direction	62	27	0	12	0	0	0	88	12	26
2019	Scientifique et professionnelle	61	26	7	4	1	0	0	88	6	73
2019	Administration et service extérieur	57	25	7	9	3	0	0	82	11	344
2019	Soutien administratif	55	30	12	0	3	0	0	85	3	34
2018	Direction	50	25	13	0	13	0	0	75	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	49	27	10	11	3	0	0	76	14	63
2018	Administration et service extérieur	57	27	10	3	3	0	0	84	5	227
2018	Soutien administratif	42	42	11	0	5	0	0	84	5	19
2018	Autre catégorie professionnelle	40	32	5	14	9	0	0	72	23	13

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	86	7	3	4	0	0	93	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	84	7	4	4	1	0	91	5	95
2022	Administration et service extérieur	87	9	2	1	1	0	96	2	465
2022	Soutien administratif	91	0	9	0	0	0	91	0	25
2019	Direction	69	19	4	8	0	0	88	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	90	7	1	0	1	0	97	1	73
2019	Administration et service extérieur	78	13	2	4	1	1	92	6	343
2019	Soutien administratif	83	14	0	3	0	0	97	3	35

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	31	4	3	0	0	0	93	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	60	32	1	2	0	4	2	97	2	95
2022	Administration et service extérieur	53	29	7	3	2	6	0	88	5	465
2022	Soutien administratif	61	31	0	3	0	5	0	97	3	25
2020	Direction	70	23	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	59	23	9	4	1	4	0	85	6	75
2020	Administration et service extérieur	49	32	10	2	1	6	0	86	4	455
2020	Soutien administratif	66	25	3	3	0	3	0	94	3	32
2019	Direction	35	50	12	4	0	0	0	85	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	57	33	6	1	1	1	0	92	3	73
2019	Administration et service extérieur	47	29	9	6	5	4	0	80	11	344
2019	Soutien administratif	48	35	14	3	0	0	0	83	3	35
2018	Direction	50	19	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	34	30	11	5	8	13	0	73	14	64
2018	Administration et service extérieur	39	36	10	8	3	5	0	78	12	229
2018	Soutien administratif	26	42	16	0	11	0	5	72	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	49	28	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	24	3	17	3	0	0	76	21	30
2022	Scientifique et professionnelle	46	37	9	2	0	4	2	88	2	95
2022	Administration et service extérieur	46	33	11	5	3	2	0	81	8	465
2022	Soutien administratif	58	27	7	3	0	5	0	89	3	25
2020	Direction	70	10	7	13	0	0	0	80	13	30
2020	Scientifique et professionnelle	58	27	8	4	3	0	0	85	7	73
2020	Administration et service extérieur	48	32	12	4	2	2	0	82	5	455
2020	Soutien administratif	63	25	6	3	0	0	3	90	3	32
2019	Direction	42	42	12	4	0	0	0	85	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	53	36	6	3	1	1	0	90	4	73
2019	Administration et service extérieur	45	31	10	8	4	2	0	78	12	344
2019	Soutien administratif	60	29	6	6	0	0	0	88	6	35
2018	Direction	56	13	6	19	6	0	0	69	25	16
2018	Scientifique et professionnelle	30	44	15	7	5	0	0	74	11	61
2018	Administration et service extérieur	39	38	14	7	0	1	0	78	8	228
2018	Soutien administratif	26	53	11	0	11	0	0	79	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	35	32	9	24	0	0	0	67	24	13

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	27	14	14	10	0	0	62	24	30
2022	Scientifique et professionnelle	42	34	11	4	1	6	2	82	6	95
2022	Administration et service extérieur	38	33	14	9	4	3	0	73	13	465
2022	Soutien administratif	46	39	7	3	0	5	0	89	3	25
2020	Direction	57	17	3	23	0	0	0	73	23	30
2020	Scientifique et professionnelle	44	31	13	7	4	1	0	76	11	75
2020	Administration et service extérieur	35	36	17	4	3	5	0	75	7	453
2020	Soutien administratif	53	28	6	3	0	9	0	90	3	32
2019	Direction	27	42	19	12	0	0	0	69	12	26
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	11	4	0	4	0	84	4	73
2019	Administration et service extérieur	33	35	14	8	7	4	0	70	16	344
2019	Soutien administratif	45	35	6	12	0	3	0	82	12	35
2018	Direction	31	31	0	31	6	0	0	63	38	16
2018	Scientifique et professionnelle	8	48	17	6	8	13	0	64	16	64
2018	Administration et service extérieur	30	35	16	12	2	5	0	69	14	229
2018	Soutien administratif	37	37	11	0	11	5	0	78	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	27	32	18	19	5	0	0	58	24	13

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	48	7	14	0	0	0	79	14	30
2022	Scientifique et professionnelle	36	43	9	4	3	3	1	83	8	95
2022	Administration et service extérieur	36	36	11	11	4	1	0	74	15	465
2022	Soutien administratif	55	26	10	4	0	5	0	85	4	25
2020	Direction	30	47	7	13	3	0	0	77	17	30
2020	Scientifique et professionnelle	37	36	15	8	4	0	0	73	12	75
2020	Administration et service extérieur	31	40	15	9	1	3	0	73	11	455
2020	Soutien administratif	56	25	3	6	0	9	0	90	7	32
2019	Direction	31	58	4	8	0	0	0	88	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	35	40	12	8	3	1	0	76	11	73
2019	Administration et service extérieur	33	31	14	12	6	4	0	66	19	344
2019	Soutien administratif	35	39	15	6	3	3	0	75	9	34
2018	Direction	31	38	13	13	6	0	0	69	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	13	41	33	8	5	2	0	54	13	64
2018	Administration et service extérieur	24	41	17	9	5	4	0	68	15	228
2018	Soutien administratif	32	42	5	11	5	5	0	78	17	19
2018	Autre catégorie professionnelle	40	18	9	24	0	9	0	64	26	13

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	28	0	0	0	0	100	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	66	23	10	0	0	1	90	0	95
2022	Administration et service extérieur	67	24	5	2	1	2	93	2	465
2022	Soutien administratif	79	9	4	0	0	8	96	0	25
2020	Direction	73	27	0	0	0	0	100	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	67	24	9	0	0	0	91	0	75
2020	Administration et service extérieur	66	20	8	3	1	2	88	4	456
2020	Soutien administratif	72	16	9	0	0	3	90	0	32
2019	Direction	58	38	4	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	79	17	4	0	0	0	96	0	73
2019	Administration et service extérieur	65	22	7	2	0	2	90	3	344
2019	Soutien administratif	60	29	3	0	6	3	91	6	35

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	45	14	7	3	0	76	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	50	41	6	3	1	0	90	4	95
2022	Administration et service extérieur	40	44	11	3	1	1	85	4	460
2022	Soutien administratif	49	39	7	0	0	5	93	0	25
2020	Direction	57	33	3	7	0	0	90	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	53	4	3	1	0	92	4	75
2020	Administration et service extérieur	43	42	11	3	1	1	86	3	455
2020	Soutien administratif	63	25	6	3	0	3	90	3	32
2019	Direction	27	46	19	8	0	0	73	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	59	28	7	3	3	0	87	6	72
2019	Administration et service extérieur	43	44	7	3	2	1	88	5	343
2019	Soutien administratif	54	38	6	3	0	0	91	3	35
2018	Direction	50	38	6	6	0	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	35	46	11	6	2	0	81	8	63
2018	Administration et service extérieur	39	43	13	3	1	0	82	4	230
2018	Soutien administratif	32	58	5	0	0	5	94	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	53	14	9	24	0	0	67	24	13

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	41	18	24	14	0	45	38	30
2022	Scientifique et professionnelle	29	46	15	5	4	1	76	9	95
2022	Administration et service extérieur	30	40	14	11	3	2	72	14	465
2022	Soutien administratif	46	23	21	7	4	0	69	11	25
2020	Direction	10	57	17	13	3	0	67	17	30
2020	Scientifique et professionnelle	31	47	9	9	1	1	79	11	74
2020	Administration et service extérieur	28	45	14	8	2	3	75	10	453
2020	Soutien administratif	45	35	13	0	0	6	86	0	31
2019	Direction	12	42	27	15	4	0	54	19	26
2019	Scientifique et professionnelle	30	36	15	15	1	3	67	17	73
2019	Administration et service extérieur	26	37	18	12	5	2	65	17	341
2019	Soutien administratif	36	43	17	3	0	0	80	3	35

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	42	3	7	0	0	0	90	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	39	31	17	5	2	2	4	74	7	95
2022	Administration et service extérieur	40	35	13	5	3	3	1	77	9	465
2022	Soutien administratif	41	22	21	3	7	5	0	66	11	25
2020	Direction	37	50	7	7	0	0	0	87	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	35	40	11	8	4	3	0	77	12	75
2020	Administration et service extérieur	34	35	13	10	3	4	0	73	13	454
2020	Soutien administratif	44	25	19	3	6	3	0	71	10	32
2019	Direction	23	58	12	8	0	0	0	81	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	41	37	12	6	3	0	1	79	8	73
2019	Administration et service extérieur	35	29	15	10	7	3	1	67	17	341
2019	Soutien administratif	45	29	12	6	0	9	0	81	6	35
2018	Direction	50	25	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	32	25	5	10	0	2	60	15	63
2018	Administration et service extérieur	30	42	13	9	4	1	1	73	14	230
2018	Soutien administratif	16	47	16	0	16	5	0	67	17	19
2018	Autre catégorie professionnelle	44	5	9	24	9	0	9	54	36	13

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	28	62	7	3	0	0	0	90	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	48	36	12	3	0	1	0	85	3	95
2022	Administration et service extérieur	45	34	12	4	2	3	0	82	6	465
2022	Soutien administratif	46	26	19	3	0	5	0	76	3	25
2020	Direction	37	37	20	3	3	0	0	73	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	45	36	12	4	0	3	0	84	4	75
2020	Administration et service extérieur	38	39	16	3	1	3	0	80	4	450
2020	Soutien administratif	50	31	6	6	0	6	0	87	7	32
2019	Direction	27	42	27	4	0	0	0	69	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	48	33	15	3	0	0	1	82	3	73
2019	Administration et service extérieur	37	34	17	6	5	1	0	72	11	342
2019	Soutien administratif	54	26	14	0	0	6	0	85	0	35
2018	Direction	31	38	19	6	6	0	0	69	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	33	34	20	8	3	2	0	68	11	64
2018	Administration et service extérieur	36	41	13	7	1	2	0	79	8	230
2018	Soutien administratif	32	53	11	0	0	5	0	89	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	35	32	28	5	0	0	0	67	5	13

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	25	13	4	3	7	10	76	8	30
2022	Scientifique et professionnelle	28	25	15	4	4	20	4	70	10	95
2022	Administration et service extérieur	30	24	16	7	4	15	4	67	13	465
2022	Soutien administratif	43	18	24	4	7	0	4	64	11	25
2020	Direction	37	23	17	3	7	10	3	69	12	30
2020	Scientifique et professionnelle	27	25	15	8	8	16	1	63	19	75
2020	Administration et service extérieur	28	26	17	7	4	14	3	66	14	454
2020	Soutien administratif	34	28	22	0	6	9	0	69	7	32
2019	Direction	23	27	23	8	0	15	4	62	10	26
2019	Scientifique et professionnelle	34	30	12	8	3	10	3	73	13	73
2019	Administration et service extérieur	27	17	19	15	9	10	3	50	27	340
2019	Soutien administratif	36	17	26	3	3	14	0	63	7	35
2018	Direction	38	31	6	13	6	0	6	73	20	16
2018	Scientifique et professionnelle	16	24	22	11	13	11	3	46	28	63
2018	Administration et service extérieur	19	24	22	14	7	11	4	50	24	229
2018	Soutien administratif	16	26	11	11	21	5	11	50	38	19
2018	Autre catégorie professionnelle	35	0	5	42	18	0	0	35	60	13

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	34	21	7	0	0	0	72	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	34	39	16	7	1	3	1	75	8	95
2022	Administration et service extérieur	39	36	12	8	4	1	0	76	12	465
2022	Soutien administratif	46	26	9	8	7	5	0	75	15	25
2020	Direction	41	38	10	3	0	7	0	85	4	29
2020	Scientifique et professionnelle	39	31	15	11	1	4	0	72	13	75
2020	Administration et service extérieur	36	36	14	7	3	2	0	75	11	454
2020	Soutien administratif	50	19	13	3	6	9	0	76	10	32
2019	Direction	27	50	23	0	0	0	0	77	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	43	33	11	7	4	1	0	77	11	71
2019	Administration et service extérieur	35	32	12	11	5	4	1	71	16	342
2019	Soutien administratif	48	20	23	3	0	6	0	72	3	35
2018	Direction	50	31	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	36	25	6	5	2	0	63	11	64
2018	Administration et service extérieur	40	36	13	6	3	2	1	78	9	230
2018	Soutien administratif	21	53	11	11	5	0	0	74	16	19
2018	Autre catégorie professionnelle	35	32	5	9	19	0	0	67	28	13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	34	38	14	3	7	0	3	75	11	30
2022	Scientifique et professionnelle	61	19	11	2	1	0	5	85	4	95
2022	Administration et service extérieur	55	23	9	2	1	0	10	87	3	465
2022	Soutien administratif	50	37	7	6	0	0	0	87	6	25
2020	Direction	50	23	17	10	0	0	0	73	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	53	19	15	7	3	0	4	75	10	75
2020	Administration et service extérieur	56	21	11	6	3	1	3	79	9	455
2020	Soutien administratif	53	28	13	0	0	0	6	87	0	32
2019	Direction	35	35	15	4	0	0	12	78	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	54	15	25	3	1	1	1	70	4	73
2019	Administration et service extérieur	54	24	9	5	2	0	6	83	7	343
2019	Soutien administratif	71	12	0	6	3	3	6	91	9	35

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	17	7	4	0	0	7	89	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	61	17	12	2	4	1	4	82	6	95
2022	Administration et service extérieur	55	21	9	2	5	1	8	83	7	465
2022	Soutien administratif	59	26	15	0	0	0	0	85	0	25
2020	Direction	70	23	3	3	0	0	0	93	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	50	24	18	4	3	0	1	75	7	74
2020	Administration et service extérieur	54	19	13	6	3	2	3	78	9	455
2020	Soutien administratif	41	34	13	6	3	0	3	77	10	32
2019	Direction	64	24	4	0	0	0	8	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	64	18	10	1	3	1	3	86	4	73
2019	Administration et service extérieur	58	22	10	4	2	1	4	83	6	341
2019	Soutien administratif	57	9	12	6	3	6	9	76	10	35

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	3	3	0	4	4	7	92	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	80	8	2	3	0	4	3	95	3	95
2022	Administration et service extérieur	76	8	3	1	1	3	10	95	2	465
2022	Soutien administratif	78	11	4	0	0	4	4	96	0	25
2020	Direction	93	3	0	0	3	0	0	97	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	85	8	1	0	0	3	3	99	0	74
2020	Administration et service extérieur	76	8	5	1	2	5	4	92	3	454
2020	Soutien administratif	74	13	6	0	0	0	6	93	0	31
2019	Direction	81	8	4	0	0	0	8	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	82	7	4	1	1	1	3	93	3	72
2019	Administration et service extérieur	73	9	5	2	1	4	6	91	3	342
2019	Soutien administratif	65	9	6	9	0	6	6	84	10	35

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	3	0	4	0	0	14	96	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	79	5	0	3	0	4	9	97	3	95
2022	Administration et service extérieur	75	8	2	1	1	1	13	96	2	465
2022	Soutien administratif	78	15	0	0	0	4	4	100	0	25
2020	Direction	93	3	0	0	0	0	3	100	0	29
2020	Scientifique et professionnelle	80	11	3	0	0	3	4	97	0	75
2020	Administration et service extérieur	72	10	5	2	2	3	6	91	4	452
2020	Soutien administratif	75	22	0	0	0	0	3	100	0	32
2019	Direction	77	0	4	0	0	0	19	95	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	79	8	3	0	0	0	10	97	0	73
2019	Administration et service extérieur	76	7	3	1	0	2	11	95	2	342
2019	Soutien administratif	70	3	9	3	0	6	9	86	3	34

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	21	37	14	14	11	0	3	60	25	30
2022	Scientifique et professionnelle	24	35	13	15	7	1	5	63	23	95
2022	Administration et service extérieur	27	34	12	10	9	2	5	65	21	465
2022	Soutien administratif	9	32	14	12	26	0	8	44	41	25
2020	Direction	27	27	10	30	3	0	3	55	34	30
2020	Scientifique et professionnelle	21	35	12	19	7	5	1	60	27	75
2020	Administration et service extérieur	27	32	13	11	8	5	4	65	21	456
2020	Soutien administratif	26	29	10	16	10	6	3	61	29	31
2019	Direction	23	27	12	23	8	0	8	54	33	26
2019	Scientifique et professionnelle	30	26	14	15	11	3	1	58	27	73
2019	Administration et service extérieur	28	24	14	15	12	4	3	56	29	343
2019	Soutien administratif	28	23	17	14	3	9	6	59	20	35
2018	Direction	38	19	0	19	6	0	19	69	31	16
2018	Scientifique et professionnelle	19	20	17	19	23	2	0	40	43	64
2018	Administration et service extérieur	24	32	18	14	7	1	4	59	22	230
2018	Soutien administratif	11	21	21	11	16	5	16	40	33	19
2018	Autre catégorie professionnelle	35	32	0	5	28	0	0	67	33	13

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	45	10	0	0	0	0	90	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	29	46	19	3	1	2	0	76	4	95
2022	Administration et service extérieur	34	41	15	5	2	3	0	77	7	465
2022	Soutien administratif	33	38	18	7	3	0	0	71	11	25
2020	Direction	43	40	10	7	0	0	0	83	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	25	51	15	3	3	4	0	79	6	75
2020	Administration et service extérieur	33	42	16	5	2	2	0	76	7	452
2020	Soutien administratif	28	50	13	3	0	6	0	83	3	32
2019	Direction	27	54	19	0	0	0	0	81	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	35	37	12	11	0	4	0	76	11	73
2019	Administration et service extérieur	31	39	17	7	2	2	0	73	9	343
2019	Soutien administratif	31	35	17	6	6	6	0	69	12	35
2018	Direction	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	19	38	27	13	2	3	0	58	15	64
2018	Administration et service extérieur	30	44	16	5	1	3	1	78	6	229
2018	Soutien administratif	11	53	21	5	5	0	5	67	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	35	33	5	18	9	0	0	68	27	13

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	45	34	3	14	0	4	0	82	14	30
2022	Scientifique et professionnelle	48	37	9	5	0	0	2	86	5	95
2022	Administration et service extérieur	49	38	6	3	2	3	0	89	5	465
2022	Soutien administratif	62	12	18	4	0	4	0	77	4	25
2020	Direction	52	41	3	3	0	0	0	93	3	29
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	13	1	0	3	0	85	1	75
2020	Administration et service extérieur	46	40	8	3	1	2	0	87	4	454
2020	Soutien administratif	58	29	10	3	0	0	0	87	3	31
2019	Direction	38	38	15	8	0	0	0	77	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	50	34	12	3	0	0	0	85	3	73
2019	Administration et service extérieur	48	35	11	4	1	0	0	83	6	342
2019	Soutien administratif	54	32	12	3	0	0	0	86	3	35
2018	Direction	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	39	47	11	3	0	0	0	86	3	64
2018	Administration et service extérieur	52	34	11	1	1	2	0	88	1	228
2018	Soutien administratif	26	58	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	54	32	14	0	0	0	0	86	0	13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	24	55	14	7	0	0	0	79	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	34	37	15	4	1	7	2	78	5	95
2022	Administration et service extérieur	43	35	10	3	1	7	0	84	4	460
2022	Soutien administratif	57	24	4	4	3	8	0	89	8	25
2020	Direction	47	30	20	0	3	0	0	77	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	49	24	14	1	3	9	0	81	4	74
2020	Administration et service extérieur	42	34	12	4	2	6	0	81	7	454
2020	Soutien administratif	55	26	13	3	0	3	0	83	3	31
2019	Direction	54	31	12	4	0	0	0	85	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	43	32	15	6	0	3	1	78	6	72
2019	Administration et service extérieur	48	27	13	3	2	5	2	81	5	344
2019	Soutien administratif	61	26	10	0	3	0	0	87	3	35
2018	Direction	63	25	0	0	0	13	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	33	44	11	6	2	5	0	80	8	64
2018	Administration et service extérieur	49	30	13	3	0	4	0	83	3	229
2018	Soutien administratif	21	58	16	0	5	0	0	79	5	19
2018	Autre catégorie professionnelle	63	23	5	0	0	9	0	94	0	13

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	24	24	48	0	3	0	0	48	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	27	23	18	10	1	20	1	63	14	95
2022	Administration et service extérieur	35	21	18	5	2	17	1	69	9	465
2022	Soutien administratif	41	15	12	7	0	25	0	75	9	25
2020	Direction	40	30	20	3	3	3	0	72	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	28	23	21	8	4	15	1	60	14	75
2020	Administration et service extérieur	28	30	18	6	2	15	0	68	10	456
2020	Soutien administratif	34	31	16	3	0	16	0	78	4	32

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	41	38	10	7	0	0	3	82	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	50	30	9	2	2	5	3	86	5	95
2022	Administration et service extérieur	49	31	7	3	2	6	3	87	5	460
2022	Soutien administratif	55	28	14	3	0	0	0	82	3	25
2020	Direction	73	20	3	0	0	3	0	97	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	43	28	14	5	1	7	1	78	7	74
2020	Administration et service extérieur	47	31	10	4	1	5	2	83	6	450
2020	Soutien administratif	50	25	9	9	0	3	3	80	10	32

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	0	7	7	65	4	18	91	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	1	1	9	6	50	7	27	83	4	95
2022	Administration et service extérieur	1	3	9	7	46	4	30	81	6	460
2022	Soutien administratif	0	0	10	4	65	0	21	87	0	25

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	17	35	3	3	34	0	36	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	10	15	13	2	4	56	0	56	14	95
2022	Administration et service extérieur	11	17	20	2	2	39	8	54	7	465
2022	Soutien administratif	19	20	16	3	4	33	4	62	12	25

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	32	0	7	0	93	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	68	26	4	2	0	94	2	95
2022	Administration et service extérieur	64	28	5	1	1	92	2	465
2022	Soutien administratif	71	15	4	7	4	86	11	25
2020	Direction	83	7	7	3	0	90	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	69	28	3	0	0	97	0	75
2020	Administration et service extérieur	63	29	5	2	0	93	2	451
2020	Soutien administratif	69	25	3	3	0	94	3	32
2019	Direction	62	27	8	4	0	88	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	71	23	4	0	1	94	1	73
2019	Administration et service extérieur	60	28	7	3	1	88	5	342
2019	Soutien administratif	58	30	12	0	0	88	0	34
2018	Direction	75	13	6	0	6	88	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	50	36	11	0	3	86	3	64
2018	Administration et service extérieur	67	24	7	3	0	91	3	229
2018	Soutien administratif	32	63	0	0	5	95	5	19
2018	Autre catégorie professionnelle	54	40	0	5	0	95	5	13

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	21	21	4	0	0	76	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	66	23	7	3	1	0	89	4	95
2022	Administration et service extérieur	54	31	8	5	1	1	86	6	465
2022	Soutien administratif	59	20	11	7	4	0	79	11	25
2020	Direction	70	17	7	7	0	0	87	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	57	31	11	0	0	1	89	0	75
2020	Administration et service extérieur	52	34	7	4	2	0	87	6	450
2020	Soutien administratif	58	29	10	3	0	0	87	3	31
2019	Direction	56	28	4	12	0	0	84	12	25
2019	Scientifique et professionnelle	59	28	10	3	1	0	86	4	73
2019	Administration et service extérieur	51	26	13	6	4	0	77	10	343
2019	Soutien administratif	68	20	6	3	3	0	88	6	35
2018	Direction	56	25	6	6	6	0	81	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	44	27	18	6	3	2	72	10	62
2018	Administration et service extérieur	50	30	16	3	1	0	80	4	228
2018	Soutien administratif	26	63	0	5	5	0	89	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	27	32	19	18	5	0	58	23	13

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	28	3	14	0	0	83	14	30
2022	Scientifique et professionnelle	54	35	6	3	1	2	90	4	95
2022	Administration et service extérieur	56	31	6	5	2	0	87	7	465
2022	Soutien administratif	59	31	4	7	0	0	90	7	25
2020	Direction	67	20	7	7	0	0	87	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	59	33	7	1	0	0	92	1	73
2020	Administration et service extérieur	50	35	10	2	2	0	86	4	450
2020	Soutien administratif	63	27	3	7	0	0	90	7	30
2019	Direction	54	31	4	12	0	0	85	12	26
2019	Scientifique et professionnelle	60	29	7	3	1	0	89	4	73
2019	Administration et service extérieur	48	30	10	8	3	0	79	11	340
2019	Soutien administratif	62	26	3	6	3	0	88	9	35
2018	Direction	56	19	6	13	6	0	75	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	33	41	17	2	6	0	75	8	63
2018	Administration et service extérieur	51	32	13	4	0	0	83	4	227
2018	Soutien administratif	21	68	0	5	5	0	89	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	35	19	5	40	0	0	54	40	13

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	7	21	0	0	10	0	77	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	53	22	12	4	4	4	0	79	9	95
2022	Administration et service extérieur	50	23	13	7	4	3	1	75	11	465
2022	Soutien administratif	32	24	20	7	7	11	0	62	16	25
2020	Direction	67	17	13	0	3	0	0	83	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	49	33	15	3	0	0	0	83	3	75
2020	Administration et service extérieur	42	24	19	8	4	3	0	68	12	453
2020	Soutien administratif	41	31	13	6	3	3	3	77	10	32
2019	Direction	60	28	12	0	0	0	0	88	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	42	29	10	14	4	1	0	72	18	73
2019	Administration et service extérieur	42	24	14	8	8	2	1	69	17	343
2019	Soutien administratif	51	26	12	0	9	3	0	79	9	35
2018	Direction	56	19	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	33	16	33	13	6	0	0	48	19	64
2018	Administration et service extérieur	43	27	15	9	4	2	1	72	13	228
2018	Soutien administratif	32	42	5	0	11	5	5	82	12	19
2018	Autre catégorie professionnelle	27	9	15	18	32	0	0	35	49	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	21	48	31	30
2022	Scientifique et professionnelle	37	36	28	95
2022	Administration et service extérieur	39	33	28	460
2022	Soutien administratif	48	20	31	25
2020	Direction	20	50	30	30
2020	Scientifique et professionnelle	20	43	37	75
2020	Administration et service extérieur	26	39	35	456
2020	Soutien administratif	28	41	31	32
2019	Direction	31	46	23	26
2019	Scientifique et professionnelle	28	32	40	73
2019	Administration et service extérieur	35	27	37	343
2019	Soutien administratif	31	40	29	35
2018	Direction	31	38	31	16
2018	Scientifique et professionnelle	22	28	50	64
2018	Administration et service extérieur	32	27	41	230
2018	Soutien administratif	32	21	47	19
2018	Autre catégorie professionnelle	60	18	23	13

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	22	24	29	10	12	3	35
2022	Administration et service extérieur	9	36	28	4	14	9	175
2022	Soutien administratif	8	33	48	0	0	11	10
2020	Scientifique et professionnelle	7	40	40	7	7	0	15
2020	Administration et service extérieur	5	21	47	4	21	2	117
2019	Scientifique et professionnelle	15	5	39	0	32	10	21
2019	Administration et service extérieur	11	15	35	1	30	7	120
2019	Soutien administratif	9	19	19	0	53	0	11
2018	Scientifique et professionnelle	21	7	36	14	7	14	14
2018	Administration et service extérieur	10	28	41	3	14	4	72

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	465
2020	Scientifique et professionnelle	0	100	75
2020	Administration et service extérieur	7	93	456
2020	Soutien administratif	16	84	32
2019	Administration et service extérieur	12	88	344
2019	Soutien administratif	20	80	35
2018	Scientifique et professionnelle	8	92	64
2018	Administration et service extérieur	12	88	229

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	54	46	25
2020	Administration et service extérieur	47	53	31
2019	Administration et service extérieur	49	51	40
2018	Administration et service extérieur	63	37	26

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	67	33	25
2020	Administration et service extérieur	60	40	31
2019	Administration et service extérieur	64	36	40
2018	Administration et service extérieur	53	47	26

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	3	97	25

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	25
2020	Administration et service extérieur	100	31
2018	Administration et service extérieur	100	26

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	3	97	25

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	26

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	22	78	25
2020	Administration et service extérieur	21	79	31
2019	Administration et service extérieur	37	63	40
2018	Administration et service extérieur	27	73	26

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	40	60	25
2020	Administration et service extérieur	32	68	31
2019	Administration et service extérieur	41	59	40
2018	Administration et service extérieur	46	54	26

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	45	55	25
2020	Administration et service extérieur	39	61	31
2019	Administration et service extérieur	39	61	40
2018	Administration et service extérieur	60	40	26

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	28	72	25
2020	Administration et service extérieur	31	69	31
2019	Administration et service extérieur	43	57	40
2018	Administration et service extérieur	46	54	26

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	26	74	25
2020	Administration et service extérieur	19	81	31
2019	Administration et service extérieur	32	68	40
2018	Administration et service extérieur	28	72	26

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	60	40	25
2020	Administration et service extérieur	58	42	31
2019	Administration et service extérieur	48	52	40
2018	Administration et service extérieur	55	45	26

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	35	65	25
2020	Administration et service extérieur	19	81	31
2019	Administration et service extérieur	37	63	40
2018	Administration et service extérieur	42	58	26

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	25
2020	Administration et service extérieur	100	31
2018	Administration et service extérieur	100	26

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	25

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	25
2020	Administration et service extérieur	15	85	31

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	41	59	25
2020	Administration et service extérieur	38	62	31
2019	Administration et service extérieur	46	54	40
2018	Administration et service extérieur	28	72	26

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	18	82	25
2020	Administration et service extérieur	21	79	31
2019	Administration et service extérieur	23	77	40

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	24	76	25
2020	Administration et service extérieur	19	81	31
2019	Administration et service extérieur	18	82	40
2018	Administration et service extérieur	24	76	26

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	62	38	25
2020	Administration et service extérieur	52	48	31
2019	Administration et service extérieur	56	44	40
2018	Administration et service extérieur	65	35	26

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	23	77	25
2020	Administration et service extérieur	37	63	31
2019	Administration et service extérieur	21	79	40
2018	Administration et service extérieur	28	72	26

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	25
2020	Administration et service extérieur	17	83	31

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	25
2019	Administration et service extérieur	13	87	40

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	3	97	25

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	25

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	15	85	25
2019	Administration et service extérieur	14	86	40

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	25
2019	Administration et service extérieur	15	85	40

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	21	79	25
2020	Administration et service extérieur	34	66	31
2019	Administration et service extérieur	18	82	40
2018	Administration et service extérieur	23	77	26

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	38	62	25
2018	Administration et service extérieur	28	72	25

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	25
2018	Administration et service extérieur	21	79	25

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	25

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	13	87	25

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	25

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	25

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	25
2018	Administration et service extérieur	23	77	25

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	25
2018	Administration et service extérieur	19	81	25

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	35	65	25
2018	Administration et service extérieur	35	65	25

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	3	97	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	33	67	25
2018	Administration et service extérieur	29	71	25

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25
2018	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	49	51	25
2018	Administration et service extérieur	40	60	25

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	25

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	20	10	7	0	24	3	76	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	14	6	6	1	3	54	16	65	13	95
2022	Administration et service extérieur	19	14	11	4	1	39	11	68	9	465
2022	Soutien administratif	22	4	22	4	0	37	10	51	8	25
2020	Direction	37	20	10	10	3	13	7	71	17	30
2020	Scientifique et professionnelle	16	5	12	1	3	48	15	57	11	75
2020	Administration et service extérieur	22	15	16	3	2	32	10	64	9	456
2020	Soutien administratif	41	9	19	6	3	22	0	64	12	32
2019	Direction	23	12	23	4	0	31	8	56	6	26
2019	Scientifique et professionnelle	15	14	12	4	1	36	17	62	12	73
2019	Administration et service extérieur	21	13	14	7	4	27	14	58	18	343
2019	Soutien administratif	38	17	20	0	0	22	3	73	0	35
2018	Direction	38	25	13	6	0	13	6	77	8	16
2018	Scientifique et professionnelle	14	13	13	5	6	44	6	53	22	64
2018	Administration et service extérieur	15	16	19	5	2	35	8	54	12	229
2018	Soutien administratif	16	21	26	11	0	21	5	50	14	19
2018	Autre catégorie professionnelle	44	9	19	0	0	23	5	74	0	13

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	42	24	21	3	0	10	0	73	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	43	29	8	1	3	13	4	86	5	95
2022	Administration et service extérieur	41	32	10	3	0	12	1	84	4	465
2022	Soutien administratif	42	28	10	0	0	19	0	87	0	25
2020	Direction	50	30	10	3	7	0	0	80	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	36	28	13	4	1	17	0	77	6	75
2020	Administration et service extérieur	34	29	14	4	1	17	2	77	6	456
2020	Soutien administratif	41	25	25	0	0	9	0	72	0	32
2019	Direction	38	31	23	4	0	4	0	72	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	46	20	14	6	3	11	1	74	10	72
2019	Administration et service extérieur	35	28	15	6	3	12	1	73	10	343
2019	Soutien administratif	42	21	23	6	0	9	0	69	7	34
2018	Direction	44	19	13	13	0	13	0	71	14	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	31	16	9	6	11	0	65	18	64
2018	Administration et service extérieur	31	31	16	4	2	15	1	73	8	229
2018	Soutien administratif	21	37	16	0	5	16	5	73	7	19
2018	Autre catégorie professionnelle	44	28	19	0	0	9	0	79	0	13

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	95
2022	Administration et service extérieur	4	96	465
2020	Administration et service extérieur	5	95	455
2019	Administration et service extérieur	7	93	343
2018	Administration et service extérieur	3	97	229

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	36	64	15
2020	Administration et service extérieur	21	79	21
2019	Administration et service extérieur	31	69	22

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	53	47	15
2020	Administration et service extérieur	69	31	21
2019	Administration et service extérieur	71	29	22

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	21
2019	Administration et service extérieur	100	22

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	28	72	15
2019	Administration et service extérieur	24	76	22

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	15
2020	Administration et service extérieur	33	67	21
2019	Administration et service extérieur	29	71	21

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	15
2019	Administration et service extérieur	28	72	21

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	28	72	21
2019	Administration et service extérieur	24	76	21

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	29	71	15
2020	Administration et service extérieur	24	76	21
2019	Administration et service extérieur	42	58	21

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	25	75	15
2020	Administration et service extérieur	24	76	21

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	21
2019	Administration et service extérieur	100	21

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	21
2019	Administration et service extérieur	0	100	21

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	27	73	21

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	21
2019	Administration et service extérieur	100	21

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	15
2020	Administration et service extérieur	100	21
2019	Administration et service extérieur	100	21

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	47	53	15
2019	Administration et service extérieur	25	75	21

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	47	53	15
2020	Administration et service extérieur	26	74	21

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	21

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	48	52	15
2020	Administration et service extérieur	48	52	21
2019	Administration et service extérieur	66	34	21

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	13	87	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	21

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	14	86	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	13	87	15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	7	93	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	21

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	8	92	15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	25	75	21

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	15
2020	Administration et service extérieur	25	75	21

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	25	75	15
2020	Administration et service extérieur	33	67	21

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	29	71	15
2020	Administration et service extérieur	72	28	21

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15
2020	Administration et service extérieur	0	100	21

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	45	55	15
2020	Administration et service extérieur	66	34	21

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	17	83	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	28	18	3	0	0	44	7	93	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	19	6	10	1	1	52	10	68	6	95
2022	Administration et service extérieur	23	13	14	2	1	37	10	68	7	460
2022	Soutien administratif	26	12	14	0	0	40	7	73	0	25
2020	Direction	40	20	17	0	0	17	7	78	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	20	12	12	1	0	45	9	71	3	74
2020	Administration et service extérieur	23	16	16	3	1	34	8	66	6	456
2020	Soutien administratif	44	9	22	3	0	22	0	68	4	32
2019	Direction	23	8	27	0	0	38	4	53	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	19	8	12	1	3	39	17	63	9	73
2019	Administration et service extérieur	20	12	19	4	2	28	15	57	10	344
2019	Soutien administratif	40	9	26	0	0	22	3	65	0	35
2018	Direction	31	6	6	0	0	38	19	86	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	14	14	13	2	5	45	8	60	13	64
2018	Administration et service extérieur	16	17	19	3	1	37	8	60	6	228
2018	Soutien administratif	16	26	37	0	0	16	5	53	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	35	0	19	0	0	46	0	65	0	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	35	3	3	3	4	0	90	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	35	35	10	3	1	12	4	83	5	95
2022	Administration et service extérieur	42	29	10	2	1	14	2	84	4	460
2022	Soutien administratif	42	25	7	0	0	23	4	91	0	25
2020	Direction	53	33	7	3	0	3	0	90	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	35	31	16	3	0	16	0	78	3	75
2020	Administration et service extérieur	35	27	15	3	1	17	2	76	5	456
2020	Soutien administratif	50	25	16	3	0	6	0	80	3	32
2019	Direction	42	31	15	4	0	8	0	79	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	52	21	11	3	1	11	1	83	5	73
2019	Administration et service extérieur	37	27	16	4	1	13	2	75	6	343
2019	Soutien administratif	43	23	19	6	0	9	0	73	6	35
2018	Direction	47	13	13	0	7	13	7	75	8	15
2018	Scientifique et professionnelle	25	33	20	3	5	13	2	67	9	64
2018	Administration et service extérieur	32	31	14	5	1	16	1	76	6	229
2018	Soutien administratif	16	47	21	0	0	11	5	75	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	53	14	19	0	0	14	0	78	0	13

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	59	21	14	0	7	0	0	79	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	41	27	17	3	4	1	7	73	8	95
2022	Administration et service extérieur	40	31	16	5	6	0	2	73	11	460
2022	Soutien administratif	39	20	26	8	3	4	0	61	12	25
2020	Direction	33	40	20	3	3	0	0	73	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	36	23	23	9	8	0	1	59	18	75
2020	Administration et service extérieur	44	26	18	6	6	0	0	70	13	453
2020	Soutien administratif	50	25	16	3	3	0	3	77	6	32
2019	Direction	23	42	23	4	8	0	0	65	12	26
2019	Scientifique et professionnelle	28	37	26	6	3	0	0	65	9	71
2019	Administration et service extérieur	44	22	15	9	8	0	1	67	17	344
2019	Soutien administratif	51	23	12	6	9	0	0	74	14	35
2018	Direction	31	38	19	6	6	0	0	69	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	34	25	9	5	0	0	61	14	64
2018	Administration et service extérieur	38	29	16	7	8	0	2	69	15	229
2018	Soutien administratif	42	21	5	11	16	0	5	67	28	19
2018	Autre catégorie professionnelle	58	23	5	5	9	0	0	81	14	13

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	4	4	31	24	38	0	0	7	62	30
2022	Scientifique et professionnelle	20	39	23	13	3	0	3	60	16	95
2022	Administration et service extérieur	28	29	25	9	9	0	0	57	18	465
2022	Soutien administratif	29	51	20	0	0	0	0	80	0	25
2020	Direction	10	10	20	30	30	0	0	20	60	30
2020	Scientifique et professionnelle	17	35	32	9	7	0	0	52	16	75
2020	Administration et service extérieur	25	25	24	16	10	0	0	50	26	453
2020	Soutien administratif	41	28	19	6	3	3	0	71	10	32
2019	Direction	15	19	27	23	15	0	0	35	38	26
2019	Scientifique et professionnelle	33	28	24	11	4	0	0	61	15	72
2019	Administration et service extérieur	28	26	25	13	7	1	0	54	21	341
2019	Soutien administratif	60	20	6	3	6	6	0	85	9	35
2018	Direction	13	31	31	6	19	0	0	44	25	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	28	22	17	6	0	0	55	23	64
2018	Administration et service extérieur	22	27	31	12	6	0	1	50	19	229
2018	Soutien administratif	42	42	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	72	9	0	0	19	0	0	81	19	13

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	34	21	17	21	0	0	41	38	30
2022	Scientifique et professionnelle	36	30	24	4	3	0	3	68	7	95
2022	Administration et service extérieur	36	28	21	8	5	0	2	65	13	460
2022	Soutien administratif	56	28	12	0	0	0	4	88	0	25
2020	Direction	14	28	31	21	7	0	0	41	28	29
2020	Scientifique et professionnelle	31	44	16	4	5	0	0	75	9	75
2020	Administration et service extérieur	34	28	18	12	6	1	1	63	18	451
2020	Soutien administratif	53	25	9	6	0	3	3	83	7	32
2019	Direction	12	38	31	15	4	0	0	50	19	26
2019	Scientifique et professionnelle	40	36	13	7	4	0	0	76	11	71
2019	Administration et service extérieur	35	29	22	10	3	1	0	64	14	342
2019	Soutien administratif	71	12	6	3	0	6	3	91	3	35
2018	Direction	25	44	6	25	0	0	0	69	25	16
2018	Scientifique et professionnelle	31	36	20	9	3	0	0	67	13	64
2018	Administration et service extérieur	28	29	28	8	5	0	1	58	14	228
2018	Soutien administratif	42	42	5	5	5	0	0	84	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	81	0	9	5	5	0	0	81	10	13

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	3	10	24	31	32	0	0	14	62	30
2022	Scientifique et professionnelle	31	30	14	14	7	0	3	63	22	95
2022	Administration et service extérieur	28	27	21	13	10	1	1	56	23	465
2022	Soutien administratif	40	28	21	0	7	4	0	71	7	25
2020	Direction	13	10	40	27	10	0	0	23	37	30
2020	Scientifique et professionnelle	36	29	21	9	4	0	0	65	13	75
2020	Administration et service extérieur	32	25	21	13	7	0	1	58	21	453
2020	Soutien administratif	28	41	9	9	0	9	3	79	11	32
2019	Direction	15	27	19	35	4	0	0	42	38	26
2019	Scientifique et professionnelle	32	39	8	14	7	0	0	71	21	72
2019	Administration et service extérieur	33	24	22	10	9	1	0	58	19	341
2019	Soutien administratif	52	15	12	6	6	6	3	74	13	34
2018	Direction	25	38	19	13	6	0	0	63	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	30	22	17	17	13	0	2	52	30	64
2018	Administration et service extérieur	29	23	24	15	8	0	1	53	23	227
2018	Soutien administratif	53	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	72	9	9	5	5	0	0	81	10	13

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	14	11	34	21	21	0	0	24	42	30
2022	Scientifique et professionnelle	51	32	10	4	0	0	3	86	4	95
2022	Administration et service extérieur	53	24	11	4	3	0	5	81	7	465
2022	Soutien administratif	65	15	3	0	4	0	13	92	4	25
2020	Direction	14	17	28	17	24	0	0	31	41	29
2020	Scientifique et professionnelle	50	32	9	7	1	0	0	82	8	74
2020	Administration et service extérieur	47	25	16	7	4	0	1	73	10	447
2020	Soutien administratif	63	19	6	0	0	6	6	93	0	32
2019	Direction	23	35	12	15	15	0	0	58	31	26
2019	Scientifique et professionnelle	52	27	15	1	1	0	3	81	3	72
2019	Administration et service extérieur	48	23	16	5	3	2	3	74	9	342
2019	Soutien administratif	74	12	6	0	0	3	6	94	0	35
2018	Direction	31	31	31	0	6	0	0	63	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	53	28	11	5	3	0	0	81	8	64
2018	Administration et service extérieur	48	24	17	3	3	0	5	76	7	229
2018	Soutien administratif	58	26	11	0	0	0	5	89	0	19
2018	Autre catégorie professionnelle	86	0	9	0	5	0	0	86	5	13

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	14	31	11	27	17	0	0	45	45	30
2022	Scientifique et professionnelle	38	24	23	10	1	0	3	64	12	95
2022	Administration et service extérieur	47	27	15	4	6	0	1	74	10	465
2022	Soutien administratif	45	21	26	8	0	0	0	66	8	25
2020	Direction	10	23	27	17	23	0	0	33	40	30
2020	Scientifique et professionnelle	32	32	17	11	8	0	0	64	19	75
2020	Administration et service extérieur	33	31	17	9	8	0	1	65	17	452
2020	Soutien administratif	48	19	13	3	3	6	6	78	7	31
2019	Direction	19	27	23	19	12	0	0	46	31	26
2019	Scientifique et professionnelle	42	29	18	8	3	0	0	71	11	72
2019	Administration et service extérieur	39	25	21	7	6	1	1	65	13	342
2019	Soutien administratif	71	14	6	3	6	0	0	86	9	35
2018	Direction	6	38	38	6	13	0	0	44	19	16
2018	Scientifique et professionnelle	45	22	20	9	3	0	0	67	13	64
2018	Administration et service extérieur	35	27	21	8	8	0	1	62	16	229
2018	Soutien administratif	47	32	11	5	0	5	0	83	6	19
2018	Autre catégorie professionnelle	49	9	28	0	14	0	0	58	14	13

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	34	34	18	10	3	0	0	69	14	30
2022	Scientifique et professionnelle	35	38	20	5	3	0	0	72	8	95
2022	Administration et service extérieur	42	31	14	6	5	2	2	75	10	460
2022	Soutien administratif	56	23	7	7	7	0	0	79	14	25
2020	Direction	45	38	14	0	3	0	0	83	3	29
2020	Scientifique et professionnelle	32	45	15	7	1	0	0	77	8	74
2020	Administration et service extérieur	42	32	16	6	2	1	1	76	8	454
2020	Soutien administratif	56	16	22	0	0	0	6	77	0	32
2019	Direction	27	46	19	8	0	0	0	73	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	43	28	23	3	1	1	0	73	4	71
2019	Administration et service extérieur	37	31	17	9	4	1	1	69	13	339
2019	Soutien administratif	43	36	12	6	0	3	0	82	6	34
2018	Direction	50	31	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	24	37	16	16	8	0	0	60	24	63
2018	Administration et service extérieur	34	30	25	7	1	0	2	66	9	229
2018	Soutien administratif	47	29	18	0	0	6	0	81	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	58	21	6	15	0	0	0	79	15	12

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	10	27	35	17	10	0	0	37	28	30
2022	Scientifique et professionnelle	31	30	25	6	5	1	2	63	11	95
2022	Administration et service extérieur	32	30	22	9	6	1	1	63	14	465
2022	Soutien administratif	47	39	14	0	0	0	0	86	0	25
2020	Direction	23	30	27	17	3	0	0	53	20	30
2020	Scientifique et professionnelle	30	41	19	9	1	0	0	70	11	74
2020	Administration et service extérieur	32	30	23	10	4	0	0	63	15	452
2020	Soutien administratif	50	41	9	0	0	0	0	91	0	32
2019	Direction	23	42	31	4	0	0	0	65	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	36	42	17	4	0	1	0	79	4	72
2019	Administration et service extérieur	33	31	21	10	6	1	0	64	15	339
2019	Soutien administratif	52	27	6	9	0	6	0	84	9	34
2018	Direction	25	44	25	6	0	0	0	69	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	27	33	21	16	3	0	0	60	19	63
2018	Administration et service extérieur	27	27	28	14	3	0	1	55	17	229
2018	Soutien administratif	44	50	6	0	0	0	0	94	0	18
2018	Autre catégorie professionnelle	74	6	0	6	15	0	0	79	21	12

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	31	10	10	10	0	0	69	20	30
2022	Scientifique et professionnelle	39	31	15	9	3	1	3	72	12	95
2022	Administration et service extérieur	40	30	15	9	5	0	1	71	13	465
2022	Soutien administratif	46	16	18	7	8	0	5	65	16	25
2020	Direction	40	27	27	7	0	0	0	67	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	42	35	16	5	0	1	0	78	5	74
2020	Administration et service extérieur	38	35	17	7	3	0	0	74	10	453
2020	Soutien administratif	52	23	16	10	0	0	0	74	10	31
2019	Direction	27	50	12	12	0	0	0	77	12	26
2019	Scientifique et professionnelle	45	38	9	7	1	0	0	83	9	71
2019	Administration et service extérieur	37	30	14	11	7	1	1	68	18	340
2019	Soutien administratif	51	25	12	0	6	6	0	80	7	33
2018	Direction	44	31	19	0	6	0	0	75	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	30	24	24	17	5	0	0	54	22	63
2018	Administration et service extérieur	32	32	18	13	3	0	1	65	16	228
2018	Soutien administratif	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	Autre catégorie professionnelle	64	15	0	6	15	0	0	79	21	12

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	21	10	0	3	0	0	86	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	54	24	8	3	6	0	5	82	10	95
2022	Administration et service extérieur	55	25	12	3	3	0	1	81	7	460
2022	Soutien administratif	55	16	11	7	11	0	0	71	18	25
2020	Direction	57	33	3	7	0	0	0	90	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	53	35	9	3	0	0	0	88	3	74
2020	Administration et service extérieur	51	27	11	8	3	0	0	78	10	454
2020	Soutien administratif	53	25	16	3	0	0	3	81	3	32
2019	Direction	46	23	27	4	0	0	0	69	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	59	24	7	8	1	0	0	83	10	72
2019	Administration et service extérieur	50	27	11	7	4	0	1	78	11	339
2019	Soutien administratif	52	30	6	6	0	6	0	87	6	34

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	21	20	4	4	0	73	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	42	22	24	9	2	1	65	11	95
2022	Administration et service extérieur	54	25	11	6	3	1	80	9	460
2022	Soutien administratif	44	30	11	7	4	4	77	11	25
2020	Direction	43	27	20	7	3	0	70	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	22	28	31	15	4	0	50	19	74
2020	Administration et service extérieur	30	32	24	10	5	0	62	14	453
2020	Soutien administratif	34	22	31	6	6	0	56	13	32

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	34	4	31	18	14	0	0	38	31	30
2022	Scientifique et professionnelle	50	24	17	5	1	0	3	76	6	95
2022	Administration et service extérieur	46	29	15	6	3	0	1	76	9	460
2022	Soutien administratif	48	31	17	4	0	0	0	79	4	25
2020	Direction	20	40	17	23	0	0	0	60	23	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	35	18	0	7	1	0	75	7	74
2020	Administration et service extérieur	37	31	19	7	5	0	0	69	12	453
2020	Soutien administratif	38	44	13	0	6	0	0	81	6	32
2019	Direction	46	27	8	19	0	0	0	73	19	26
2019	Scientifique et professionnelle	48	31	14	6	0	0	1	80	6	72
2019	Administration et service extérieur	44	29	16	6	3	1	1	75	9	336
2019	Soutien administratif	61	15	12	3	0	9	0	84	3	34
2018	Direction	20	33	27	13	7	0	0	53	20	15
2018	Scientifique et professionnelle	40	27	24	3	3	0	2	69	7	62
2018	Administration et service extérieur	41	32	18	6	3	0	0	74	9	228
2018	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	69	10	10	0	11	0	0	79	11	12

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	11	7	0	4	0	4	88	4	25
2022	Scientifique et professionnelle	75	10	7	2	0	0	5	90	2	95
2022	Administration et service extérieur	72	14	5	2	2	1	5	90	4	460
2022	Soutien administratif	75	14	7	4	0	0	0	89	4	25
2020	Direction	57	30	10	0	0	3	0	90	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	43	35	16	3	3	1	0	78	5	75
2020	Administration et service extérieur	50	26	14	4	3	1	2	78	7	453
2020	Soutien administratif	66	28	3	3	0	0	0	94	3	32
2019	Direction	84	12	4	0	0	0	0	96	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	59	24	5	10	0	0	3	85	10	72
2019	Administration et service extérieur	63	18	9	5	3	1	2	83	8	339
2019	Soutien administratif	73	3	9	3	0	12	0	86	3	34
2018	Direction	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	62	21	8	5	2	2	2	85	7	63
2018	Administration et service extérieur	68	16	7	4	1	0	4	87	5	229
2018	Soutien administratif	78	11	0	0	6	0	6	94	6	18
2018	Autre catégorie professionnelle	79	15	6	0	0	0	0	94	0	12

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	28	4	3	0	0	93	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	64	25	7	3	0	1	90	3	95
2022	Administration et service extérieur	66	24	5	2	1	1	91	4	460
2022	Soutien administratif	55	34	7	0	4	0	89	4	25
2020	Direction	27	53	13	3	3	0	80	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	24	36	32	8	0	0	60	8	75
2020	Administration et service extérieur	38	36	16	6	4	0	74	10	453
2020	Soutien administratif	47	41	9	3	0	0	88	3	32

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	4	0	0	3	0	10	96	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	76	8	3	1	0	2	10	95	1	95
2022	Administration et service extérieur	79	8	2	1	1	0	8	96	2	465
2022	Soutien administratif	74	10	8	0	4	4	0	88	4	25
2020	Direction	83	13	0	0	0	0	3	100	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	76	9	7	1	0	3	4	91	1	74
2020	Administration et service extérieur	67	17	5	3	1	1	4	89	5	451
2020	Soutien administratif	63	28	6	0	0	0	3	94	0	32
2019	Direction	80	8	0	0	0	0	12	100	0	25
2019	Scientifique et professionnelle	79	8	1	1	0	1	8	97	2	72
2019	Administration et service extérieur	76	11	5	1	1	1	4	92	3	337
2019	Soutien administratif	69	9	3	3	0	9	6	93	4	33
2018	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	81	10	3	2	0	0	5	95	2	63
2018	Administration et service extérieur	80	9	4	1	1	0	5	94	2	228
2018	Soutien administratif	83	11	0	0	0	0	6	100	0	18
2018	Autre catégorie professionnelle	85	10	6	0	0	0	0	94	0	12

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	76	4	7	3	0	0	10	89	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	83	7	2	1	1	0	6	96	2	95
2022	Administration et service extérieur	82	6	4	1	2	0	5	93	3	465
2022	Soutien administratif	70	12	3	4	4	4	4	88	8	25
2020	Direction	87	0	3	0	7	0	3	90	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	92	7	0	0	0	0	1	100	0	73
2020	Administration et service extérieur	80	8	4	2	1	2	3	93	3	449
2020	Soutien administratif	77	19	0	0	0	0	3	100	0	31
2019	Direction	85	8	4	4	0	0	0	92	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	83	10	1	0	4	0	1	94	4	71
2019	Administration et service extérieur	73	14	4	2	3	1	3	90	5	341
2019	Soutien administratif	74	12	0	6	3	3	3	91	9	35
2018	Direction	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	Scientifique et professionnelle	79	8	5	0	6	0	2	89	6	63
2018	Administration et service extérieur	76	12	5	3	0	1	2	92	3	228
2018	Soutien administratif	56	11	11	6	6	6	6	75	13	18
2018	Autre catégorie professionnelle	85	15	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	25	4	7	0	0	3	90	7	30
2022	Scientifique et professionnelle	68	20	3	4	0	0	6	93	4	95
2022	Administration et service extérieur	72	17	6	1	1	0	3	91	3	465
2022	Soutien administratif	71	18	4	0	0	4	4	96	0	25
2020	Direction	73	20	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	80	13	7	0	0	0	0	93	0	75
2020	Administration et service extérieur	74	17	5	1	1	0	2	93	2	447
2020	Soutien administratif	78	13	6	0	0	0	3	94	0	32
2019	Direction	31	46	23	0	0	0	0	77	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	77	19	4	0	0	0	0	96	0	70
2019	Administration et service extérieur	61	23	10	2	3	0	2	86	5	338
2019	Soutien administratif	65	26	3	0	3	0	3	94	3	35
2018	Direction	19	63	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	56	31	0	5	6	0	2	89	11	64
2018	Administration et service extérieur	55	29	9	4	1	0	1	86	6	229
2018	Soutien administratif	61	22	11	0	0	6	0	88	0	18
2018	Autre catégorie professionnelle	82	0	9	0	9	0	0	82	9	13

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	4	10	3	0	3	86	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	75	12	3	3	2	5	91	5	95
2022	Administration et service extérieur	74	13	5	2	3	2	89	6	460
2022	Soutien administratif	78	11	3	4	0	4	93	4	25
2020	Direction	90	0	0	3	7	0	90	10	29
2020	Scientifique et professionnelle	72	20	7	1	0	0	92	1	75
2020	Administration et service extérieur	73	13	6	3	2	2	89	6	451
2020	Soutien administratif	81	13	3	0	0	3	97	0	32
2019	Direction	54	35	4	8	0	0	88	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	72	14	9	3	1	1	87	4	71
2019	Administration et service extérieur	65	17	9	5	3	2	84	8	340
2019	Soutien administratif	65	26	3	3	0	3	94	3	35
2018	Direction	75	6	13	6	0	0	81	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	53	20	13	3	9	2	75	13	64
2018	Administration et service extérieur	58	24	10	6	1	2	84	7	229
2018	Soutien administratif	44	22	11	17	6	0	67	22	18
2018	Autre catégorie professionnelle	77	14	0	0	9	0	91	9	13

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	28	14	3	0	0	3	82	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	57	10	6	1	0	1	25	91	1	95
2022	Administration et service extérieur	66	10	6	1	1	0	16	91	2	465
2022	Soutien administratif	55	3	8	0	0	0	34	88	0	25
2020	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	65	14	5	0	0	0	16	94	0	74
2020	Administration et service extérieur	69	11	5	1	1	0	12	92	2	452
2020	Soutien administratif	81	0	3	0	0	0	16	96	0	32
2019	Direction	46	31	12	8	0	0	4	80	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	69	7	4	0	1	0	18	93	2	71
2019	Administration et service extérieur	66	11	4	1	1	0	17	93	2	338
2019	Soutien administratif	77	3	0	0	0	3	17	100	0	35
2018	Direction	38	38	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	61	8	3	0	2	0	27	94	2	64
2018	Administration et service extérieur	57	11	7	2	0	0	23	88	3	227
2018	Soutien administratif	71	0	0	0	0	0	29	100	0	17
2018	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	69	14	10	0	0	0	7	89	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	81	7	1	0	1	1	8	97	1	95
2022	Administration et service extérieur	73	16	6	1	1	0	4	92	1	460
2022	Soutien administratif	71	3	8	0	0	0	18	91	0	25
2020	Direction	73	17	7	0	3	0	0	90	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	79	15	4	0	0	0	3	96	0	75
2020	Administration et service extérieur	74	14	6	2	0	0	3	92	2	455
2020	Soutien administratif	88	6	6	0	0	0	0	94	0	32
2019	Direction	62	35	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	80	13	4	0	0	0	3	96	0	70
2019	Administration et service extérieur	74	15	5	2	1	0	4	92	3	340
2019	Soutien administratif	83	6	6	0	0	3	3	94	0	35
2018	Direction	75	19	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	72	14	6	0	2	0	6	92	2	64
2018	Administration et service extérieur	73	14	6	2	0	0	4	91	2	228
2018	Soutien administratif	65	0	12	6	0	6	12	79	7	17
2018	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	93	3	4	0	0	0	0	96	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	64	10	10	3	11	0	2	76	14	95
2022	Administration et service extérieur	58	14	11	5	9	0	3	74	14	465
2022	Soutien administratif	38	12	16	19	14	0	0	50	34	25
2020	Direction	90	7	3	0	0	0	0	97	0	29
2020	Scientifique et professionnelle	56	23	13	5	3	0	0	79	8	75
2020	Administration et service extérieur	56	18	14	5	5	0	2	75	10	455
2020	Soutien administratif	53	19	3	16	9	0	0	72	25	32
2019	Direction	81	15	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Scientifique et professionnelle	63	14	7	6	9	0	1	78	14	71
2019	Administration et service extérieur	50	15	12	9	11	0	3	67	21	341
2019	Soutien administratif	52	9	12	10	12	3	3	64	23	35
2018	Direction	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	55	17	6	9	9	0	3	74	19	64
2018	Administration et service extérieur	54	17	10	7	9	0	3	74	16	229
2018	Soutien administratif	50	6	11	0	33	0	0	56	33	18
2018	Autre catégorie professionnelle	90	0	5	5	0	0	0	90	5	13

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	21	0	0	0	0	7	100	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	41	26	18	10	1	0	4	69	12	95
2022	Administration et service extérieur	54	25	12	5	1	0	3	82	6	465
2022	Soutien administratif	51	34	12	4	0	0	0	85	4	25
2020	Direction	63	17	13	3	3	0	0	80	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	52	25	13	4	4	1	0	78	8	75
2020	Administration et service extérieur	51	29	13	3	3	0	1	81	6	456
2020	Soutien administratif	47	28	16	9	0	0	0	75	9	32
2019	Direction	77	19	0	4	0	0	0	96	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	57	28	8	6	1	0	0	85	7	69
2019	Administration et service extérieur	61	23	8	2	3	0	3	87	5	342
2019	Soutien administratif	62	26	6	6	0	0	0	88	6	35
2018	Direction	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	Scientifique et professionnelle	47	27	17	3	5	0	2	75	8	64
2018	Administration et service extérieur	59	23	12	1	2	0	2	84	3	229
2018	Soutien administratif	44	44	6	6	0	0	0	89	6	18
2018	Autre catégorie professionnelle	72	14	5	0	9	0	0	86	9	13

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	6	41	35	10	0	14	45	30
2022	Scientifique et professionnelle	10	39	38	10	2	0	49	12	95
2022	Administration et service extérieur	15	42	29	9	4	1	58	13	465
2022	Soutien administratif	13	63	24	0	0	0	76	0	25
2020	Direction	13	10	40	30	7	0	23	37	30
2020	Scientifique et professionnelle	11	41	39	7	3	0	52	9	75
2020	Administration et service extérieur	20	32	32	13	3	0	53	15	456
2020	Soutien administratif	19	41	38	3	0	0	59	3	32
2019	Direction	8	27	46	12	8	0	35	19	26
2019	Scientifique et professionnelle	25	44	22	8	1	0	68	10	73
2019	Administration et service extérieur	23	31	34	10	2	0	54	12	343
2019	Soutien administratif	31	43	23	3	0	0	74	3	35
2018	Direction	6	38	44	13	0	0	44	13	16
2018	Scientifique et professionnelle	13	47	23	14	3	0	59	17	64
2018	Administration et service extérieur	17	34	35	12	1	0	52	13	230
2018	Soutien administratif	32	26	32	11	0	0	58	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	49	14	23	5	9	0	63	14	13

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	7	41	34	10	7	0	17	48	30
2022	Scientifique et professionnelle	6	12	41	25	15	0	40	19	95
2022	Administration et service extérieur	7	11	39	26	16	1	43	18	460
2022	Soutien administratif	4	12	48	18	18	0	36	16	25
2020	Direction	13	37	30	10	10	0	20	50	30
2020	Scientifique et professionnelle	3	15	45	27	11	0	37	17	75
2020	Administration et service extérieur	8	16	39	25	12	0	37	24	451
2020	Soutien administratif	3	22	34	22	19	0	41	25	32
2019	Direction	15	12	42	31	0	0	31	27	26
2019	Scientifique et professionnelle	8	7	31	36	18	0	54	15	73
2019	Administration et service extérieur	6	19	33	26	16	0	42	24	340
2019	Soutien administratif	3	14	22	40	20	0	61	17	35
2018	Direction	7	13	53	20	7	0	27	20	15
2018	Scientifique et professionnelle	5	21	26	31	18	0	48	26	62
2018	Administration et service extérieur	6	13	38	28	15	0	43	19	230
2018	Soutien administratif	0	16	37	21	21	5	44	17	19
2018	Autre catégorie professionnelle	9	15	9	40	27	0	67	24	13

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	31	34	25	10	0	0	0	65	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	32	38	13	12	3	1	0	72	15	95
2022	Administration et service extérieur	29	41	14	7	3	6	0	74	11	465
2022	Soutien administratif	35	31	19	7	0	8	0	71	8	25
2020	Direction	37	37	17	10	0	0	0	73	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	32	36	24	5	1	1	0	69	7	75
2020	Administration et service extérieur	29	39	18	6	2	5	0	72	9	455
2020	Soutien administratif	42	26	16	3	3	10	0	75	7	31
2019	Direction	20	56	20	4	0	0	0	76	4	25
2019	Scientifique et professionnelle	22	36	18	15	0	6	3	64	16	72
2019	Administration et service extérieur	29	30	20	10	4	7	0	64	15	343
2019	Soutien administratif	38	29	17	7	0	9	0	73	8	35
2018	Direction	13	63	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	19	42	27	8	3	2	0	62	11	64
2018	Administration et service extérieur	24	42	19	7	2	6	0	70	10	225
2018	Soutien administratif	16	47	26	5	0	5	0	67	6	19
2018	Autre catégorie professionnelle	19	25	10	31	15	0	0	44	46	12

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	15	34	27	21	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	12	28	29	24	7	95
2022	Administration et service extérieur	14	33	33	16	4	465
2022	Soutien administratif	15	32	32	17	5	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	55	31	10	3	0	0	0	86	3	30
2022	Scientifique et professionnelle	53	32	7	4	2	1	0	87	7	95
2022	Administration et service extérieur	61	25	7	2	1	1	2	89	4	465
2022	Soutien administratif	69	13	12	0	7	0	0	82	7	25
2020	Direction	60	27	7	7	0	0	0	87	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	52	29	8	5	1	4	0	85	7	75
2020	Administration et service extérieur	52	29	10	3	2	3	2	85	5	454
2020	Soutien administratif	59	13	3	13	3	9	0	79	17	32

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	59	13	14	3	11	0	0	72	14	30
2022	Scientifique et professionnelle	52	19	10	13	3	3	0	73	16	95
2022	Administration et service extérieur	57	25	7	5	5	1	0	83	11	465
2022	Soutien administratif	57	25	0	10	7	0	0	82	18	25
2020	Direction	50	20	20	7	3	0	0	70	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	39	32	8	16	4	1	0	72	20	75
2020	Administration et service extérieur	43	30	9	10	5	0	1	74	16	454
2020	Soutien administratif	52	26	0	19	0	3	0	80	20	31

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	24	7	0	3	3	0	89	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	56	25	7	4	2	4	1	85	7	95
2022	Administration et service extérieur	65	23	5	3	3	1	0	89	6	465
2022	Soutien administratif	66	24	4	3	4	0	0	90	7	25
2020	Direction	67	27	3	3	0	0	0	93	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	53	37	3	5	0	0	1	92	5	75
2020	Administration et service extérieur	55	30	5	5	3	0	0	86	9	452
2020	Soutien administratif	53	31	3	3	9	0	0	84	13	32

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	38	45	7	10	0	0	0	83	10	30
2022	Scientifique et professionnelle	46	39	8	2	2	1	2	87	5	95
2022	Administration et service extérieur	41	38	10	8	2	1	0	79	10	465
2022	Soutien administratif	47	32	14	4	3	0	0	79	7	25
2020	Direction	40	37	10	13	0	0	0	77	13	30
2020	Scientifique et professionnelle	47	35	11	5	1	1	0	82	7	75
2020	Administration et service extérieur	40	35	16	5	3	2	0	76	8	455
2020	Soutien administratif	69	25	3	0	0	3	0	97	0	32
2019	Direction	27	38	27	4	4	0	0	65	8	26
2019	Scientifique et professionnelle	34	41	18	4	1	3	0	76	5	72
2019	Administration et service extérieur	31	34	17	9	6	2	0	67	16	343
2019	Soutien administratif	38	32	19	6	0	6	0	74	6	35
2018	Direction	19	50	25	6	0	0	0	69	6	16
2018	Scientifique et professionnelle	25	36	22	13	3	2	0	62	16	64
2018	Administration et service extérieur	21	45	19	9	3	3	0	68	13	230
2018	Soutien administratif	21	53	11	0	11	5	0	78	11	19
2018	Autre catégorie professionnelle	29	35	15	10	11	0	0	64	21	12

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	22	59	4	11	4	0	0	81	15	25
2022	Scientifique et professionnelle	24	39	14	21	2	0	0	63	24	35
2022	Administration et service extérieur	20	49	13	13	3	1	1	71	16	160
2020	Direction	40	47	7	7	0	0	0	87	7	30
2020	Scientifique et professionnelle	32	37	11	11	11	0	0	68	21	19
2020	Administration et service extérieur	27	44	13	12	3	0	0	71	15	139
2019	Direction	16	72	8	4	0	0	0	88	4	25
2019	Administration et service extérieur	23	34	23	11	1	4	4	62	13	98

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	3	97	9999	9999	30
2022	Scientifique et professionnelle	11	89	9999	9999	95
2022	Administration et service extérieur	8	92	9999	9999	460
2022	Soutien administratif	4	96	9999	9999	25
2020	Direction	10	90	9999	9999	30
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	9999	9999	75
2020	Administration et service extérieur	11	89	9999	9999	449
2020	Soutien administratif	19	81	9999	9999	32
2019	Direction	4	96	9999	9999	26
2019	Scientifique et professionnelle	13	87	9999	9999	71
2019	Administration et service extérieur	14	86	9999	9999	343
2019	Soutien administratif	12	88	9999	9999	35

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	65	35	9999	9999	10
2022	Administration et service extérieur	54	46	9999	9999	40
2020	Administration et service extérieur	39	61	9999	9999	50

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	74	26	40
2020	Administration et service extérieur	77	23	50
2019	Administration et service extérieur	82	18	46

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	61	17	13	9	78	9	30
2020	Administration et service extérieur	42	50	6	3	92	3	38
2019	Administration et service extérieur	54	27	6	13	81	13	38

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	56	34	0	3	0	3	3	96	4	30
2022	Scientifique et professionnelle	51	30	6	7	1	4	2	85	9	95
2022	Administration et service extérieur	55	28	6	2	2	3	4	90	4	460
2022	Soutien administratif	58	32	3	7	0	0	0	90	7	25
2020	Direction	67	23	7	3	0	0	0	90	3	30
2020	Scientifique et professionnelle	59	27	9	1	0	3	1	89	1	75
2020	Administration et service extérieur	52	33	7	4	1	2	1	88	5	455
2020	Soutien administratif	55	26	3	13	0	0	3	83	13	31

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	14	79	6	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	16	72	12	0	95
2022	Administration et service extérieur	17	68	13	2	465
2022	Soutien administratif	5	62	33	0	25
2020	Direction	33	63	3	0	30
2020	Scientifique et professionnelle	28	60	12	0	75
2020	Administration et service extérieur	25	54	18	3	456
2020	Soutien administratif	19	53	25	3	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	60	40	15
2022	Administration et service extérieur	67	33	75
2020	Direction	50	50	10
2020	Scientifique et professionnelle	43	57	21
2020	Administration et service extérieur	51	49	115

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	12	40	0	28	19	0	0	52	48	15
2022	Administration et service extérieur	19	29	12	20	15	1	4	51	37	75
2020	Direction	30	20	0	40	10	0	0	50	50	10
2020	Scientifique et professionnelle	10	10	10	48	24	0	0	19	71	21
2020	Administration et service extérieur	12	30	14	25	17	0	3	44	43	115

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Scientifique et professionnelle	6	6	15	22	34	0	18	14	68	15
2022	Administration et service extérieur	15	25	7	16	17	3	18	50	41	75
2020	Direction	20	10	10	30	20	0	10	33	56	10
2020	Scientifique et professionnelle	0	10	5	43	29	0	14	11	83	21
2020	Administration et service extérieur	9	11	18	27	21	2	12	23	56	115

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	11	10	11	7	0	14	68	21	30
2022	Scientifique et professionnelle	52	15	6	3	7	2	16	81	12	95
2022	Administration et service extérieur	43	16	11	3	3	2	22	78	8	465
2022	Soutien administratif	50	4	3	0	0	5	38	94	0	25
2020	Direction	53	17	20	10	0	0	0	70	10	30
2020	Scientifique et professionnelle	40	28	13	4	3	0	12	77	8	75
2020	Administration et service extérieur	44	17	13	4	4	3	13	74	10	456
2020	Soutien administratif	56	6	3	9	0	13	13	83	13	32
2019	Direction	42	27	15	0	4	0	12	78	4	26
2019	Scientifique et professionnelle	48	18	14	7	3	0	9	73	11	71
2019	Administration et service extérieur	46	16	15	5	7	1	10	70	14	339
2019	Soutien administratif	54	3	14	3	3	0	23	74	8	35
2018	Direction	63	25	0	6	0	0	6	93	7	16
2018	Scientifique et professionnelle	41	30	9	5	5	2	9	79	11	64
2018	Administration et service extérieur	47	18	9	6	9	1	11	74	16	229
2018	Soutien administratif	56	11	11	6	0	6	11	80	7	18
2018	Autre catégorie professionnelle	54	27	0	0	10	0	9	89	11	13

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	35	18	0	0	46	10
2022	Scientifique et professionnelle	36	10	5	0	49	20
2022	Administration et service extérieur	38	17	1	5	39	90
2022	Soutien administratif	55	20	10	0	15	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	18	82	10
2022	Scientifique et professionnelle	32	68	20
2022	Administration et service extérieur	51	49	105
2022	Soutien administratif	75	25	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	74	10
2022	Scientifique et professionnelle	23	77	20
2022	Administration et service extérieur	32	68	105
2022	Soutien administratif	36	64	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	9	10
2022	Scientifique et professionnelle	60	40	20
2022	Administration et service extérieur	52	48	105
2022	Soutien administratif	51	49	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	64	36	10
2022	Scientifique et professionnelle	59	41	20
2022	Administration et service extérieur	39	61	105
2022	Soutien administratif	48	52	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	28	72	10
2022	Scientifique et professionnelle	33	67	20
2022	Administration et service extérieur	21	79	105
2022	Soutien administratif	7	93	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	64	36	10
2022	Scientifique et professionnelle	43	57	20
2022	Administration et service extérieur	30	70	105
2022	Soutien administratif	25	75	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	81	10
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	20
2022	Administration et service extérieur	11	89	105
2022	Soutien administratif	13	87	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	91	10
2022	Scientifique et professionnelle	14	86	20
2022	Administration et service extérieur	22	78	105
2022	Soutien administratif	43	57	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	91	10
2022	Scientifique et professionnelle	10	90	20
2022	Administration et service extérieur	19	81	105
2022	Soutien administratif	19	81	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	19	81	10
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	20
2022	Administration et service extérieur	19	81	105
2022	Soutien administratif	13	87	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	83	10
2022	Scientifique et professionnelle	21	79	20
2022	Administration et service extérieur	29	71	105
2022	Soutien administratif	61	39	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	91	10
2022	Scientifique et professionnelle	18	82	20
2022	Administration et service extérieur	13	87	105
2022	Soutien administratif	0	100	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	10
2022	Scientifique et professionnelle	17	83	20
2022	Administration et service extérieur	4	96	105
2022	Soutien administratif	13	87	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	18	0	9	100	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	89	4	0	6	100	0	20
2022	Administration et service extérieur	78	14	2	5	98	2	105
2022	Soutien administratif	81	9	0	10	100	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	0	9	18	55	0	18	89	0	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	13	25	9	42	5	6	57	15	20
2022	Administration et service extérieur	2	18	9	21	39	3	9	67	22	105
2022	Soutien administratif	6	21	12	7	37	0	17	54	32	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	18	35	0	37	9	0	41	20	10
2022	Scientifique et professionnelle	0	4	32	11	34	13	6	55	5	20
2022	Administration et service extérieur	6	21	23	13	29	6	2	46	29	105
2022	Soutien administratif	0	31	19	15	21	6	7	42	36	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources