Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Développement économique Canada pour les régions du Québec selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 37 2 3 3 0 0 92 6 290
2022 Temps partiel 71 23 5 0 0 0 0 95 0 15
2020 Temps plein 49 38 6 6 1 0 0 87 8 270
2020 Temps partiel 63 37 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 71 25 1 2 1 0 0 96 3 290
2022 Temps partiel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Temps plein 72 24 2 1 1 0 0 96 2 268
2020 Temps partiel 84 16 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 34 8 8 1 0 1 83 9 290
2022 Temps partiel 57 33 0 10 0 0 0 90 10 15
2020 Temps plein 38 39 11 7 3 1 1 79 10 270
2020 Temps partiel 40 32 17 11 0 0 0 72 11 18
2019 Temps plein 43 34 8 9 5 0 0 77 15 221
2019 Temps partiel 38 39 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 49 12 10 3 0 0 74 13 290
2022 Temps partiel 61 18 16 5 0 0 0 79 5 15
2020 Temps plein 32 43 15 7 2 0 1 76 9 269
2020 Temps partiel 24 46 15 15 0 0 0 69 15 18
2019 Temps plein 26 47 13 12 2 0 0 74 14 221
2019 Temps partiel 31 61 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 41 7 4 1 0 0 87 5 290
2022 Temps partiel 61 29 0 10 0 0 0 90 10 15
2020 Temps plein 42 38 11 6 2 0 0 81 8 266
2020 Temps partiel 41 33 15 11 0 0 0 74 11 18
2019 Temps plein 47 36 10 5 2 0 0 83 7 219
2019 Temps partiel 39 46 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 36 12 5 4 1 1 78 9 290
2022 Temps partiel 60 15 6 0 0 0 19 93 0 15
2020 Temps plein 38 32 18 7 3 0 1 71 10 268
2020 Temps partiel 56 23 0 16 0 5 0 83 17 18
2019 Temps plein 40 37 12 7 4 0 0 77 11 221
2019 Temps partiel 30 62 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 44 11 5 2 0 0 81 7 290
2022 Temps partiel 44 39 5 5 7 0 0 83 12 15
2020 Temps plein 33 45 11 9 2 0 0 78 11 269
2020 Temps partiel 30 59 5 6 0 0 0 89 6 18
2019 Temps plein 32 49 10 6 2 0 0 81 8 222
2019 Temps partiel 31 62 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 40 14 6 4 1 0 76 10 290
2022 Temps partiel 54 35 11 0 0 0 0 89 0 15
2020 Temps plein 30 42 15 10 3 0 0 72 13 270
2020 Temps partiel 36 48 16 0 0 0 0 84 0 18
2019 Temps plein 23 50 15 9 4 0 0 72 13 222
2019 Temps partiel 38 31 31 0 0 0 0 69 0 13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 51 12 8 4 0 0 76 12 290
2022 Temps partiel 43 52 0 5 0 0 0 95 5 15
2020 Temps plein 29 40 12 16 3 0 0 69 19 268
2020 Temps partiel 26 46 17 11 0 0 0 72 11 17
2019 Temps plein 16 56 17 7 4 0 0 72 11 221
2019 Temps partiel 8 77 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 39 9 6 1 0 0 85 7 290
2022 Temps partiel 66 24 10 0 0 0 0 90 0 15
2020 Temps plein 40 39 10 8 2 0 0 80 9 270
2020 Temps partiel 35 54 12 0 0 0 0 88 0 18
2019 Temps plein 32 51 12 4 1 0 0 83 5 222
2019 Temps partiel 15 62 8 8 8 0 0 77 15 13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 43 13 11 3 0 0 72 14 290
2022 Temps partiel 41 43 16 0 0 0 0 84 0 15
2020 Temps plein 31 36 18 13 2 0 0 67 15 270
2020 Temps partiel 31 57 6 6 0 0 0 87 6 18
2019 Temps plein 25 43 17 12 3 0 0 68 15 221
2019 Temps partiel 38 31 23 0 8 0 0 69 8 13

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 43 11 4 1 0 0 84 5 290
2022 Temps partiel 37 41 10 5 7 0 0 78 12 15
2020 Temps plein 43 35 14 5 2 0 0 78 7 269
2020 Temps partiel 40 42 18 0 0 0 0 82 0 18
2019 Temps plein 42 44 9 4 1 0 0 86 5 222
2019 Temps partiel 23 62 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 45 12 7 4 0 0 76 12 290
2022 Temps partiel 40 40 14 0 0 0 5 85 0 15
2020 Temps plein 26 38 17 14 3 0 0 65 18 270
2020 Temps partiel 30 50 15 5 0 0 0 80 5 18
2019 Temps plein 20 47 16 14 3 0 0 67 17 221
2019 Temps partiel 0 70 8 8 8 0 8 75 16 13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 41 15 7 5 0 0 73 12 290
2022 Temps partiel 40 45 10 5 0 0 0 85 5 15
2020 Temps plein 32 34 18 12 4 0 0 66 16 270
2020 Temps partiel 41 34 15 10 0 0 0 75 10 18
2019 Temps plein 26 42 17 11 5 0 0 68 15 222
2019 Temps partiel 23 47 23 0 8 0 0 70 8 13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 49 12 5 4 0 0 79 9 290
2022 Temps partiel 34 44 9 12 0 0 0 79 12 15
2020 Temps plein 29 41 17 10 4 0 0 70 13 267
2020 Temps partiel 25 60 10 5 0 0 0 85 5 18
2019 Temps plein 22 53 16 7 1 0 0 75 8 216
2019 Temps partiel 23 69 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 42 12 5 2 1 0 81 7 290
2022 Temps partiel 44 22 22 12 0 0 0 66 12 15
2020 Temps plein 33 46 11 8 2 0 0 79 10 267
2020 Temps partiel 24 64 6 6 0 0 0 87 6 18
2019 Temps plein 35 49 10 4 1 0 0 84 6 221
2019 Temps partiel 38 47 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 36 20 9 6 0 0 64 16 290
2022 Temps partiel 53 36 6 0 5 0 0 89 5 15
2020 Temps plein 23 28 24 13 11 0 1 52 24 269
2020 Temps partiel 45 22 17 16 0 0 0 67 16 18
2019 Temps plein 32 39 13 10 6 0 0 70 16 219
2019 Temps partiel 54 30 8 8 0 0 0 84 8 13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 30 40 12 6 0 2 18 41 290
2022 Temps partiel 11 16 34 28 7 0 4 37 28 15
2020 Temps plein 19 37 30 10 4 1 0 13 56 269
2020 Temps partiel 38 27 23 6 0 0 6 7 69 18
2019 Temps plein 16 37 35 9 3 0 0 12 53 222
2019 Temps partiel 8 15 54 15 0 8 0 17 25 13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 28 33 12 4 1 1 17 50 290
2022 Temps partiel 0 22 24 18 18 9 10 43 27 15
2020 Temps plein 29 27 25 11 5 3 1 17 57 269
2020 Temps partiel 26 24 28 10 0 11 0 12 56 18
2019 Temps plein 30 27 25 14 3 0 1 18 57 222
2019 Temps partiel 8 24 46 23 0 0 0 23 31 13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 25 43 20 6 0 1 26 31 290
2022 Temps partiel 6 11 22 36 26 0 0 61 17 15
2020 Temps plein 19 31 29 14 4 2 0 19 51 269
2020 Temps partiel 25 29 19 11 11 5 0 24 57 18
2019 Temps plein 15 32 39 10 4 0 0 14 47 222
2019 Temps partiel 0 23 38 23 15 0 0 38 23 13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 28 26 16 9 1 3 25 48 290
2022 Temps partiel 0 22 19 17 27 0 15 52 26 15
2020 Temps plein 26 26 24 12 5 3 2 19 56 268
2020 Temps partiel 21 16 12 28 18 0 5 49 39 18
2019 Temps plein 23 32 23 12 6 1 2 19 57 222
2019 Temps partiel 0 31 30 16 23 0 0 39 31 13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 23 28 19 10 3 2 30 39 290
2022 Temps partiel 0 32 27 13 0 7 20 18 44 15
2020 Temps plein 13 23 25 22 9 5 3 33 39 268
2020 Temps partiel 16 16 35 11 11 10 0 25 36 18
2019 Temps plein 13 25 27 16 14 2 3 32 40 222
2019 Temps partiel 8 15 8 39 23 0 8 67 25 13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 25 35 16 7 2 2 23 40 290
2022 Temps partiel 17 18 15 22 13 5 10 41 42 15
2020 Temps plein 18 27 34 13 4 3 1 18 47 269
2020 Temps partiel 15 33 30 11 5 6 0 18 51 18
2019 Temps plein 13 28 36 16 4 1 1 20 43 221
2019 Temps partiel 0 15 31 31 8 8 8 45 18 13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 7 25 41 24 0 1 66 9 290
2022 Temps partiel 0 0 18 22 51 0 10 80 0 15
2020 Temps plein 3 9 33 35 19 1 0 55 12 268
2020 Temps partiel 0 5 38 45 13 0 0 57 5 18
2019 Temps plein 4 15 35 32 12 1 0 45 19 222
2019 Temps partiel 0 8 46 31 16 0 0 46 8 13
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 31 16 5 4 7 7 72 10 285
2022 Temps partiel 25 47 4 5 0 0 19 88 7 15
2020 Temps plein 30 31 17 8 3 7 5 69 12 270
2020 Temps partiel 18 54 5 5 0 11 6 88 6 18
2019 Temps plein 28 37 12 9 5 6 2 71 15 222
2019 Temps partiel 15 39 15 15 0 16 0 64 18 13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 65 25 5 4 1 0 0 90 5 285
2022 Temps partiel 79 21 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 Temps plein 60 29 4 4 3 0 0 90 6 269
2020 Temps partiel 80 20 0 0 0 0 0 100 0 18
2019 Temps plein 54 32 4 7 1 1 0 87 8 221
2019 Temps partiel 31 47 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 65 26 5 4 0 0 0 91 4 285
2022 Temps partiel 85 10 5 0 0 0 0 95 0 15
2020 Temps plein 63 29 3 3 2 0 0 93 4 268
2020 Temps partiel 84 16 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 Temps plein 55 34 8 2 0 0 0 90 3 221
2019 Temps partiel 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 36 9 3 1 0 0 87 4 285
2022 Temps partiel 59 25 11 0 0 0 5 89 0 15
2020 Temps plein 48 33 13 4 2 1 0 81 6 269
2020 Temps partiel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 18
2019 Temps plein 45 41 10 2 1 0 0 87 4 221
2019 Temps partiel 8 77 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 31 8 6 5 4 6 79 12 290
2022 Temps partiel 45 50 0 0 0 0 5 100 0 15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 29 10 4 4 4 6 79 9 290
2022 Temps partiel 45 39 11 0 0 0 5 88 0 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 35 7 3 0 1 1 90 3 290
2022 Temps partiel 45 44 5 0 0 0 5 94 0 15
2020 Temps plein 50 33 10 3 2 0 3 85 5 269
2020 Temps partiel 66 16 18 0 0 0 0 82 0 18
2019 Temps plein 53 31 10 3 0 1 2 86 4 222
2019 Temps partiel 46 39 0 0 8 8 0 92 8 13

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 36 9 6 3 0 0 83 8 290
2022 Temps partiel 49 46 0 0 0 0 5 100 0 15
2020 Temps plein 45 36 10 5 2 2 0 83 7 270
2020 Temps partiel 40 43 18 0 0 0 0 82 0 18
2019 Temps plein 37 42 11 6 2 0 0 80 8 221
2019 Temps partiel 23 54 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 29 11 4 3 2 2 82 7 290
2022 Temps partiel 53 17 9 0 0 0 21 89 0 15
2020 Temps plein 51 25 15 3 3 2 0 78 7 269
2020 Temps partiel 50 33 13 0 0 0 5 87 0 18

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 37 7 3 2 0 0 88 5 290
2022 Temps partiel 65 24 6 0 0 0 5 94 0 15
2020 Temps plein 49 36 8 4 3 0 0 85 7 270
2020 Temps partiel 62 21 11 5 0 0 0 84 5 18
2019 Temps plein 37 45 8 7 2 0 0 83 10 222
2019 Temps partiel 31 54 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 62 25 7 3 1 1 1 89 4 290
2022 Temps partiel 84 10 6 0 0 0 0 94 0 15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 32 8 4 2 0 0 86 6 290
2022 Temps partiel 63 11 13 14 0 0 0 74 14 15
2020 Temps plein 56 27 8 5 2 1 0 85 7 270
2020 Temps partiel 66 22 12 0 0 0 0 88 0 18
2019 Temps plein 44 39 10 4 3 0 0 83 7 222
2019 Temps partiel 46 46 0 0 8 0 0 92 8 13

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 85 11 2 1 0 0 2 97 1 290
2022 Temps partiel 96 4 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 Temps plein 86 11 2 0 0 0 0 98 0 219
2019 Temps partiel 77 23 0 0 0 0 0 100 0 13
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 41 12 4 3 4 0 80 7 290
2022 Temps partiel 53 16 5 6 0 20 0 86 7 15
2020 Temps plein 30 38 14 9 2 6 0 73 12 270
2020 Temps partiel 40 38 11 0 5 5 0 83 5 18
2019 Temps plein 13 44 19 13 4 6 0 61 19 221
2019 Temps partiel 15 39 23 8 0 15 0 64 9 13

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 42 18 6 5 1 0 71 11 290
2022 Temps partiel 42 35 12 11 0 0 0 77 11 15
2020 Temps plein 28 33 22 11 5 1 0 62 16 269
2020 Temps partiel 30 39 16 10 0 5 0 73 11 18
2019 Temps plein 17 37 25 13 6 2 0 55 19 221
2019 Temps partiel 23 46 15 15 0 0 0 69 15 13

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 39 26 10 5 2 0 58 15 290
2022 Temps partiel 18 35 14 6 0 18 9 73 8 15
2020 Temps plein 21 32 22 16 5 3 0 55 22 269
2020 Temps partiel 24 29 21 5 5 10 6 62 12 18
2019 Temps plein 8 39 27 15 6 5 0 50 22 221
2019 Temps partiel 8 46 31 8 0 8 0 58 8 13

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 42 18 9 2 0 0 71 11 290
2022 Temps partiel 34 53 7 6 0 0 0 87 6 15
2020 Temps plein 27 47 15 6 5 1 0 74 11 268
2020 Temps partiel 30 60 10 0 0 0 0 90 0 18
2019 Temps plein 10 44 24 13 7 2 0 55 21 222
2019 Temps partiel 8 54 15 8 8 8 0 67 17 13

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 36 14 4 1 1 1 81 5 290
2022 Temps partiel 56 21 17 5 0 0 0 78 5 15
2020 Temps plein 53 31 13 1 2 1 0 84 3 270
2020 Temps partiel 39 44 12 0 0 0 6 88 0 18
2019 Temps plein 45 32 15 4 1 2 0 79 5 219
2019 Temps partiel 47 15 31 8 0 0 0 62 8 13
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 54 14 6 2 0 0 78 8 290
2022 Temps partiel 31 56 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 Temps plein 26 45 17 8 2 2 0 73 10 269
2020 Temps partiel 24 71 5 0 0 0 0 95 0 18
2019 Temps plein 19 56 14 9 1 0 0 75 11 222
2019 Temps partiel 23 54 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 42 26 13 4 1 0 57 16 290
2022 Temps partiel 18 65 17 0 0 0 0 83 0 15
2020 Temps plein 18 38 22 15 5 3 0 58 20 269
2020 Temps partiel 30 38 17 10 0 5 0 72 10 18
2019 Temps plein 12 35 31 18 4 1 0 47 21 222
2019 Temps partiel 8 54 23 8 8 0 0 62 15 13

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 42 15 13 6 4 0 65 19 290
2022 Temps partiel 19 45 19 11 0 5 0 68 12 15
2020 Temps plein 24 44 14 12 4 2 0 70 16 270
2020 Temps partiel 16 46 15 10 6 6 0 66 18 18
2019 Temps plein 18 44 14 15 6 2 0 63 22 221
2019 Temps partiel 15 46 31 8 0 0 0 61 8 13

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 45 23 7 3 1 0 67 10 285
2022 Temps partiel 30 50 20 0 0 0 0 80 0 15
2020 Temps plein 27 46 18 5 1 3 0 75 7 269
2020 Temps partiel 36 43 15 0 6 0 0 79 6 18
2019 Temps plein 21 44 21 10 2 1 0 66 13 220
2019 Temps partiel 8 47 46 0 0 0 0 54 0 13

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 22 24 12 9 15 5 45 26 290
2022 Temps partiel 20 34 11 6 0 9 20 77 8 15
2020 Temps plein 16 23 25 15 9 11 2 44 27 269
2020 Temps partiel 17 28 16 5 11 23 0 58 21 18
2019 Temps plein 9 21 21 16 12 16 5 38 36 222
2019 Temps partiel 8 15 23 16 8 15 15 33 33 13

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 42 21 10 5 1 0 63 15 290
2022 Temps partiel 19 51 20 5 0 5 0 74 5 15
2020 Temps plein 23 36 20 13 5 2 0 60 19 264
2020 Temps partiel 24 48 22 6 0 0 0 72 6 18
2019 Temps plein 17 50 19 8 4 2 0 68 12 221
2019 Temps partiel 0 69 8 16 8 0 0 69 23 13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 24 16 5 4 1 6 73 10 290
2022 Temps partiel 49 11 23 0 0 0 17 73 0 15
2020 Temps plein 51 20 15 5 3 1 4 75 9 270
2020 Temps partiel 46 28 16 5 0 0 5 78 5 18
2019 Temps plein 48 21 15 6 5 0 4 73 11 220
2019 Temps partiel 46 46 0 8 0 0 0 92 8 13

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 25 17 5 4 0 5 73 9 290
2022 Temps partiel 52 11 27 5 0 0 5 66 5 15
2020 Temps plein 51 23 13 6 2 2 3 78 8 268
2020 Temps partiel 55 12 17 5 5 0 5 71 11 18
2019 Temps plein 45 27 15 8 2 1 3 75 10 221
2019 Temps partiel 46 31 8 0 8 8 0 84 8 13

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 67 10 7 2 4 3 7 86 7 290
2022 Temps partiel 78 6 0 5 0 0 11 94 6 15
2020 Temps plein 72 9 6 4 2 2 5 88 6 265
2020 Temps partiel 71 12 7 0 0 5 5 92 0 17
2019 Temps plein 76 9 3 3 2 3 4 91 6 221
2019 Temps partiel 69 16 0 0 8 0 8 92 8 13

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 71 8 4 1 1 2 13 92 3 290
2022 Temps partiel 77 7 0 5 0 0 11 94 6 15
2020 Temps plein 75 9 3 0 1 3 9 96 1 269
2020 Temps partiel 77 6 11 5 0 0 0 84 5 18
2019 Temps plein 78 6 1 0 1 2 11 97 1 219
2019 Temps partiel 54 16 0 0 8 0 23 90 10 13

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 31 15 18 8 3 2 55 28 290
2022 Temps partiel 4 49 14 11 0 7 16 69 14 15
2020 Temps plein 24 22 18 20 12 3 1 47 33 268
2020 Temps partiel 17 39 21 6 6 0 10 63 14 18
2019 Temps plein 17 31 18 19 11 2 2 50 31 222
2019 Temps partiel 8 39 15 16 23 0 0 46 38 13

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 44 22 5 3 3 0 69 9 290
2022 Temps partiel 12 61 16 0 0 10 0 82 0 15
2020 Temps plein 19 42 25 9 3 3 0 63 12 267
2020 Temps partiel 17 60 11 5 0 6 0 83 5 18
2019 Temps plein 17 46 24 8 3 3 0 65 11 221
2019 Temps partiel 8 55 30 8 0 0 0 62 8 13

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 49 12 5 2 1 0 82 6 290
2022 Temps partiel 32 59 0 5 0 4 0 94 6 15
2020 Temps plein 29 47 16 5 2 1 0 76 7 268
2020 Temps partiel 22 63 15 0 0 0 0 85 0 18
2019 Temps plein 29 42 17 8 2 1 0 72 11 221
2019 Temps partiel 23 54 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 42 15 5 3 4 0 75 9 290
2022 Temps partiel 33 30 7 5 0 25 0 84 7 15
2020 Temps plein 42 41 12 2 1 3 0 85 3 269
2020 Temps partiel 35 54 6 5 0 0 0 89 5 18
2019 Temps plein 34 48 10 4 2 3 0 84 6 220
2019 Temps partiel 15 69 8 8 0 0 0 85 8 13

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 28 22 7 4 15 1 61 12 290
2022 Temps partiel 27 9 11 5 9 39 0 59 23 15
2020 Temps plein 29 43 15 4 0 8 0 78 5 270
2020 Temps partiel 30 54 0 6 0 10 0 93 7 18

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 38 8 6 5 5 3 79 13 285
2022 Temps partiel 25 62 9 0 0 4 0 91 0 15
2020 Temps plein 37 38 10 7 2 4 3 80 9 269
2020 Temps partiel 24 54 5 6 6 0 5 82 13 18

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 4 6 13 43 3 27 81 11 285
2022 Temps partiel 0 0 11 5 43 7 34 82 0 15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 15 21 5 7 40 4 41 22 290
2022 Temps partiel 5 16 5 5 0 52 15 68 17 15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 38 5 3 1 0 0 91 4 290
2022 Temps partiel 63 31 0 5 0 0 0 95 5 15
2020 Temps plein 44 43 9 3 1 0 0 87 4 268
2020 Temps partiel 64 36 0 0 0 0 0 100 0 18
2019 Temps plein 40 47 8 4 1 0 0 87 5 221
2019 Temps partiel 54 39 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 36 16 6 3 0 0 75 9 290
2022 Temps partiel 38 52 0 0 5 5 0 94 6 15
2020 Temps plein 37 33 16 11 3 0 0 70 14 270
2020 Temps partiel 41 43 5 6 5 0 0 84 11 18
2019 Temps plein 34 40 15 8 3 0 0 74 11 219
2019 Temps partiel 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 41 15 5 4 0 0 77 8 290
2022 Temps partiel 41 43 11 0 5 0 0 84 5 15
2020 Temps plein 34 36 17 9 3 1 0 71 12 266
2020 Temps partiel 30 54 16 0 0 0 0 84 0 18
2019 Temps plein 32 42 17 6 3 1 0 74 9 220
2019 Temps partiel 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 30 14 6 6 7 0 72 13 290
2022 Temps partiel 29 21 28 5 5 7 5 56 12 15
2020 Temps plein 34 27 18 11 8 2 1 62 20 270
2020 Temps partiel 31 47 22 0 0 0 0 78 0 17
2019 Temps plein 33 27 21 10 7 2 1 61 17 221
2019 Temps partiel 39 23 15 8 8 8 0 67 16 13
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 34 28 290
2022 Temps partiel 75 4 21 15
2020 Temps plein 27 42 31 270
2020 Temps partiel 40 21 39 18
2019 Temps plein 26 42 32 221
2019 Temps partiel 31 24 46 13

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 30 32 10 12 7 110
2022 Temps partiel 32 13 0 0 55 0 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 290
2020 Temps plein 9 91 268
2020 Temps partiel 0 100 18
2019 Temps plein 10 90 221
2019 Temps partiel 0 100 13

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 62 25
2020 Temps plein 30 70 23
2019 Temps plein 38 62 23

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 65 35 25
2020 Temps plein 70 30 23
2019 Temps plein 71 29 23

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 25
2019 Temps plein 0 100 23

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25
2020 Temps plein 0 100 23
2019 Temps plein 0 100 23

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25
2020 Temps plein 0 100 23
2019 Temps plein 0 100 23

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25
2020 Temps plein 0 100 23
2019 Temps plein 0 100 23

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 25
2019 Temps plein 0 100 23

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 25
2020 Temps plein 28 72 23
2019 Temps plein 22 78 23

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 25
2020 Temps plein 40 60 23
2019 Temps plein 35 65 23

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 53 25
2020 Temps plein 43 57 23
2019 Temps plein 74 26 23

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 25
2019 Temps plein 30 70 23

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 25
2019 Temps plein 43 57 23

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 72 28 25
2020 Temps plein 38 62 23
2019 Temps plein 60 40 23

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 71 25
2019 Temps plein 27 73 23

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25
2020 Temps plein 0 100 23

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 25
2019 Temps plein 0 100 23

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 25

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 25
2020 Temps plein 44 56 23
2019 Temps plein 52 48 23

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 25

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 25
2019 Temps plein 21 79 23

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 62 25
2020 Temps plein 47 53 23
2019 Temps plein 79 21 23

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 25
2019 Temps plein 30 70 23

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 25

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 25

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 25

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25
2020 Temps plein 0 100 23

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 25

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 25

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 53 25
2020 Temps plein 45 55 23

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 25

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 71 25

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 25

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 25

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 25

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 25

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 25

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 25
2020 Temps plein 22 78 23

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 25

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 69 25

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 25

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 45 25
2020 Temps plein 39 61 23

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25
2020 Temps plein 0 100 23

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 52 25
2020 Temps plein 36 64 23

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 25

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 9 10 4 3 51 14 55 18 290
2020 Temps plein 12 17 14 4 3 42 9 59 13 270
2020 Temps partiel 18 24 10 5 0 33 11 74 9 18
2019 Temps plein 12 15 16 5 4 37 12 53 17 220
2019 Temps partiel 8 8 8 8 0 39 31 51 25 13

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 40 14 6 3 15 1 74 10 285
2020 Temps plein 28 36 14 6 1 13 1 74 9 269
2020 Temps partiel 24 28 5 5 5 28 6 77 15 18
2019 Temps plein 24 43 14 5 4 10 0 75 10 222
2019 Temps partiel 31 32 38 0 0 0 0 62 0 13
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 290
2019 Temps plein 6 94 222
2019 Temps partiel 0 100 13

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 15

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 76 24 15

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 76 15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 59 15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 15

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 15

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 15
2019 Temps plein 40 60 12

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 72 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 15
2019 Temps plein 0 100 12

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 58 42 15

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15
2019 Temps plein 0 100 11

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 15
2019 Temps plein 0 100 11

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15
2019 Temps plein 0 100 11

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15
2019 Temps plein 0 100 11

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 76 15
2019 Temps plein 45 55 11

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 59 15
2019 Temps plein 45 55 11

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15
2019 Temps plein 0 100 11

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 70 30 15
2019 Temps plein 53 47 11

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 75 15
2019 Temps plein 44 56 11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 8 12 2 2 52 8 58 11 290
2020 Temps plein 14 15 16 3 1 45 5 59 9 270
2020 Temps partiel 11 35 16 5 0 28 5 68 8 18
2019 Temps plein 12 17 16 3 2 45 6 58 9 220
2019 Temps partiel 0 8 15 0 0 39 38 34 0 13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 35 13 7 2 17 1 74 10 290
2020 Temps plein 27 38 16 2 1 15 0 77 4 269
2020 Temps partiel 24 43 16 0 0 16 0 80 0 18
2019 Temps plein 24 38 16 4 2 16 0 74 6 221
2019 Temps partiel 15 39 23 0 0 8 15 71 0 13
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 31 15 5 8 1 2 72 13 290
2022 Temps partiel 51 5 38 6 0 0 0 56 6 15
2020 Temps plein 40 30 18 6 6 0 0 70 12 266
2020 Temps partiel 33 21 18 11 16 0 0 55 28 18
2019 Temps plein 40 28 16 5 9 0 1 70 14 221
2019 Temps partiel 16 38 31 8 8 0 0 54 15 13

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 19 28 21 20 0 0 30 41 285
2022 Temps partiel 27 31 26 11 5 0 0 58 16 15
2020 Temps plein 8 16 27 22 28 0 0 24 49 270
2020 Temps partiel 24 25 17 17 17 0 0 49 34 17
2019 Temps plein 14 18 33 21 15 0 0 31 36 222
2019 Temps partiel 46 31 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 24 33 19 12 0 1 36 31 290
2022 Temps partiel 34 33 11 5 11 0 6 72 17 15
2020 Temps plein 12 19 26 22 21 0 0 31 43 270
2020 Temps partiel 18 36 12 24 11 0 0 54 34 17
2019 Temps plein 11 20 29 23 16 0 0 31 39 221
2019 Temps partiel 23 39 23 8 0 8 0 67 9 13

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 21 26 21 20 0 0 33 41 290
2022 Temps partiel 33 20 18 7 16 6 0 56 24 15
2020 Temps plein 12 15 26 21 24 1 0 27 46 268
2020 Temps partiel 22 22 28 6 21 0 0 45 28 18
2019 Temps plein 13 20 24 22 20 0 0 34 42 222
2019 Temps partiel 46 31 0 8 8 0 8 83 17 13

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 28 16 13 7 0 4 63 20 290
2022 Temps partiel 50 17 22 5 0 0 6 72 5 15
2020 Temps plein 25 23 23 16 12 0 0 49 28 266
2020 Temps partiel 46 33 6 0 10 0 5 83 11 18
2019 Temps plein 35 25 22 9 7 0 2 61 16 220
2019 Temps partiel 69 8 15 0 8 0 0 77 8 13

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 25 22 12 11 1 1 55 23 290
2022 Temps partiel 56 21 6 11 7 0 0 77 17 15
2020 Temps plein 27 24 22 17 10 0 0 52 26 268
2020 Temps partiel 45 17 28 0 10 0 0 62 10 18
2019 Temps plein 32 22 25 14 7 0 0 55 21 222
2019 Temps partiel 31 39 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 32 24 9 7 1 1 59 16 290
2022 Temps partiel 38 20 21 5 5 6 5 65 12 15
2020 Temps plein 26 31 23 12 7 0 0 58 19 269
2020 Temps partiel 31 43 16 5 0 0 5 77 5 18
2019 Temps plein 19 36 27 12 6 1 0 55 18 222
2019 Temps partiel 8 62 23 8 0 0 0 69 8 13

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 28 26 15 11 0 0 48 26 290
2022 Temps partiel 53 14 16 5 11 0 0 68 17 15
2020 Temps plein 17 23 22 24 14 0 0 40 37 270
2020 Temps partiel 12 24 26 28 10 0 0 36 38 18
2019 Temps plein 12 29 30 20 10 0 0 40 30 222
2019 Temps partiel 15 39 46 0 0 0 0 54 0 13

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 34 20 9 9 1 1 61 18 290
2022 Temps partiel 38 22 28 5 5 0 0 61 11 15
2020 Temps plein 26 24 20 19 10 0 0 50 29 269
2020 Temps partiel 25 24 31 20 0 0 0 48 20 18
2019 Temps plein 20 31 23 17 8 0 0 52 26 222
2019 Temps partiel 15 54 8 15 8 0 0 69 23 13

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 28 17 5 6 1 1 72 11 290
2022 Temps partiel 63 16 17 0 0 0 5 82 0 15
2020 Temps plein 46 21 15 11 7 1 0 67 18 268
2020 Temps partiel 46 11 37 5 0 0 0 57 5 18
2019 Temps plein 38 32 17 6 7 0 0 70 13 221
2019 Temps partiel 30 39 30 0 0 0 0 70 0 13

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 30 14 6 2 1 0 77 9 290
2022 Temps partiel 43 15 32 0 5 0 5 61 5 15
2020 Temps plein 27 30 21 13 9 0 0 56 23 269
2020 Temps partiel 57 11 21 10 0 0 0 68 10 18

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 31 24 14 6 1 0 56 20 285
2022 Temps partiel 41 27 10 11 5 0 6 72 17 15
2020 Temps plein 25 26 18 20 12 0 0 50 31 270
2020 Temps partiel 29 28 20 5 17 0 0 57 22 18
2019 Temps plein 25 30 24 17 5 0 0 55 21 219
2019 Temps partiel 31 54 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 24 13 3 4 0 2 80 7 290
2022 Temps partiel 64 18 6 0 6 0 6 88 6 15
2020 Temps plein 54 24 11 6 3 0 1 79 10 268
2020 Temps partiel 40 38 6 17 0 0 0 77 17 18
2019 Temps plein 56 19 12 6 6 0 0 76 13 221
2019 Temps partiel 46 23 31 0 0 0 0 69 0 13

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 28 8 2 2 0 0 88 4 285
2022 Temps partiel 74 13 7 0 0 0 6 92 0 15
2020 Temps plein 50 33 11 3 3 0 0 83 6 266
2020 Temps partiel 47 21 22 10 0 0 0 68 10 18

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 77 12 3 1 1 0 6 94 2 290
2022 Temps partiel 72 7 10 0 0 6 5 88 0 15
2020 Temps plein 71 15 6 1 1 2 4 91 2 267
2020 Temps partiel 62 11 22 0 0 0 5 77 0 18
2019 Temps plein 76 10 5 1 2 2 4 92 3 222
2019 Temps partiel 62 8 8 0 0 0 23 90 0 13

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 77 9 5 2 4 1 3 90 6 290
2022 Temps partiel 84 0 10 0 0 6 0 89 0 15
2020 Temps plein 79 10 3 2 2 1 4 93 4 265
2020 Temps partiel 90 0 0 5 0 0 5 95 5 18
2019 Temps plein 71 16 4 2 4 1 2 89 6 222
2019 Temps partiel 62 8 15 8 0 0 8 75 8 13

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 67 19 9 2 1 0 2 87 4 290
2022 Temps partiel 74 15 0 5 0 6 0 94 6 15
2020 Temps plein 74 14 5 4 1 0 3 90 5 266
2020 Temps partiel 90 0 5 0 0 0 5 95 0 18
2019 Temps plein 60 23 8 5 2 0 1 84 7 221
2019 Temps partiel 54 23 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 70 13 7 4 4 0 2 85 8 290
2022 Temps partiel 78 11 0 5 0 0 6 94 6 15
2020 Temps plein 70 10 8 6 3 0 2 82 10 265
2020 Temps partiel 84 0 10 5 0 0 0 84 5 18
2019 Temps plein 57 22 7 8 5 0 0 80 13 220
2019 Temps partiel 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 11 3 2 2 0 23 91 5 285
2022 Temps partiel 67 0 0 0 0 0 33 100 0 15
2020 Temps plein 64 6 5 3 1 1 21 90 4 267
2020 Temps partiel 72 16 0 0 0 0 11 100 0 18
2019 Temps plein 53 12 9 3 0 1 23 85 4 221
2019 Temps partiel 46 8 16 0 0 0 31 77 0 13

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 74 15 3 1 1 0 7 95 2 285
2022 Temps partiel 78 5 6 0 0 0 11 93 0 15
2020 Temps plein 75 13 5 3 1 0 3 91 4 270
2020 Temps partiel 80 0 10 5 0 0 5 84 5 18
2019 Temps plein 77 14 1 3 0 0 4 95 4 220
2019 Temps partiel 77 8 8 0 0 0 8 92 0 13

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 68 11 7 2 7 0 6 84 9 290
2022 Temps partiel 54 21 14 0 0 0 11 85 0 15
2020 Temps plein 67 16 8 2 5 0 2 85 7 268
2020 Temps partiel 57 11 15 6 0 0 10 76 7 18
2019 Temps plein 72 11 6 7 3 0 2 84 10 222
2019 Temps partiel 39 16 30 15 0 0 0 55 15 13

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 23 14 5 2 0 3 79 7 290
2022 Temps partiel 63 4 22 0 0 0 11 75 0 15
2020 Temps plein 51 26 17 4 3 0 0 77 6 270
2020 Temps partiel 45 24 22 5 5 0 0 68 10 18
2019 Temps plein 58 24 10 5 2 0 1 83 7 220
2019 Temps partiel 70 15 15 0 0 0 0 85 0 13

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 24 45 18 6 0 0 31 24 290
2022 Temps partiel 20 29 34 16 0 0 0 50 16 15
2020 Temps plein 8 23 40 20 8 0 0 31 28 270
2020 Temps partiel 11 45 24 20 0 0 0 56 20 18
2019 Temps plein 11 25 40 20 4 0 0 36 24 222
2019 Temps partiel 24 53 15 8 0 0 0 77 8 13

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 21 40 21 12 0 0 34 26 290
2022 Temps partiel 0 16 27 34 24 0 0 57 16 15
2020 Temps plein 10 24 37 22 7 0 0 29 34 269
2020 Temps partiel 5 15 46 29 5 0 0 34 20 18
2019 Temps plein 9 21 37 19 14 0 0 33 30 220
2019 Temps partiel 0 0 38 39 23 0 0 62 0 13

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 48 20 6 4 2 0 70 10 285
2022 Temps partiel 11 45 22 0 5 16 0 67 6 15
2020 Temps plein 33 47 13 4 2 0 0 81 6 268
2020 Temps partiel 24 65 5 0 6 0 0 89 6 18
2019 Temps plein 18 45 23 9 4 1 0 64 13 220
2019 Temps partiel 8 54 23 0 8 8 0 67 8 13

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 32 40 15 3 290
2022 Temps partiel 14 21 36 29 0 15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 32 11 3 3 1 1 82 6 290
2022 Temps partiel 47 38 6 0 0 9 0 94 0 15
2020 Temps plein 42 39 11 5 2 1 0 82 7 270
2020 Temps partiel 47 48 0 5 0 0 0 95 5 18

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 30 14 7 6 1 0 72 14 290
2022 Temps partiel 35 50 4 11 0 0 0 85 11 15
2020 Temps plein 38 32 11 14 5 1 0 70 19 268
2020 Temps partiel 28 43 17 5 6 0 0 72 11 18

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 39 7 2 4 1 0 86 6 290
2022 Temps partiel 47 47 0 6 0 0 0 94 6 15
2020 Temps plein 50 31 9 7 3 1 0 81 10 270
2020 Temps partiel 40 49 6 5 0 0 0 89 5 18

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 51 15 8 4 2 0 73 12 290
2022 Temps partiel 24 53 11 0 5 7 0 83 6 15
2020 Temps plein 28 38 17 11 5 0 0 67 16 270
2020 Temps partiel 36 43 11 5 5 0 0 79 10 18
2019 Temps plein 18 39 20 15 8 0 0 57 23 222
2019 Temps partiel 15 46 31 0 8 0 0 62 8 13

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 44 28 16 4 1 0 51 20 85
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 9999 9999 290
2022 Temps partiel 16 84 9999 9999 15
2020 Temps plein 11 89 9999 9999 269
2020 Temps partiel 6 94 9999 9999 18
2019 Temps plein 11 89 9999 9999 220
2019 Temps partiel 0 100 9999 9999 13

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 9999 9999 15

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 78 22 15
2019 Temps plein 69 31 23

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 55 0 0 16 0 0 84 16 15
2019 Temps plein 43 38 7 6 6 0 0 81 12 16

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 41 7 5 2 3 6 85 8 290
2022 Temps partiel 55 30 15 0 0 0 0 85 0 15
2020 Temps plein 46 37 7 3 1 2 3 88 5 269
2020 Temps partiel 29 59 6 6 0 0 0 87 6 18
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 63 12 1 290
2022 Temps partiel 33 40 27 0 15
2020 Temps plein 28 56 15 1 270
2020 Temps partiel 40 55 5 0 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 37 70

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 30 16 12 19 3 5 48 34 70

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 13 12 14 34 4 17 24 61 70

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 14 9 5 6 2 23 74 15 290
2022 Temps partiel 39 12 5 5 0 14 24 83 9 15
2020 Temps plein 46 14 10 6 8 1 15 71 17 269
2020 Temps partiel 40 10 18 6 10 0 16 59 19 18
2019 Temps plein 55 9 9 9 5 1 12 74 16 222
2019 Temps partiel 46 8 8 0 15 0 23 70 20 13
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 20 3 3 24 240

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 46 245

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 46 245

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 83 17 245

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 65 35 245

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 245

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 52 245

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 77 245

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 245

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 245

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 71 245

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 68 245

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 245

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 245

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 82 12 3 1 1 0 2 96 1 245

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 10 20 21 37 4 3 63 15 245

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 23 21 19 27 4 0 49 30 245
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