Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 47 4 3 4 0 0 89 7 25
2022 Travaille à distance 52 40 3 2 2 0 0 93 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 35 4 5 1 0 0 90 6 405
2020 Travaille sur place 54 30 8 8 0 0 0 84 8 13
2020 Travaille à distance 54 36 3 7 1 0 0 90 8 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 67 26 4 3 1 0 0 92 4 80

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 74 18 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Travaille à distance 89 7 2 0 0 0 2 98 0 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 81 14 3 1 1 1 0 96 1 405
2020 Travaille sur place 69 24 8 0 0 0 0 92 0 13
2020 Travaille à distance 81 13 3 1 1 0 0 95 2 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 89 4 3 0 1 1 1 96 1 78

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 78 15 0 7 0 0 0 93 7 25
2022 Travaille à distance 60 27 6 4 0 0 4 90 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 31 4 6 3 0 0 86 10 405
2020 Travaille sur place 70 22 8 0 0 0 0 92 0 13
2020 Travaille à distance 54 33 7 4 1 0 1 87 5 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 31 4 3 1 0 0 92 4 80

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 55 12 7 4 0 0 77 11 25
2022 Travaille à distance 41 31 7 8 10 0 3 74 19 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 43 7 8 3 0 1 81 12 405
2020 Travaille sur place 47 14 24 8 8 0 0 61 16 13
2020 Travaille à distance 43 42 6 8 2 0 0 85 9 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 33 6 7 2 0 0 85 9 80

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 45 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Travaille à distance 48 28 11 2 6 0 6 80 9 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 30 6 4 2 1 0 88 6 405
2020 Travaille sur place 53 39 8 0 0 0 0 92 0 13
2020 Travaille à distance 62 28 6 2 2 0 0 90 4 383
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 68 25 5 0 1 0 0 93 1 78

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 35 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Travaille à distance 53 30 2 4 5 3 2 88 10 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 24 8 6 2 0 0 85 7 405
2020 Travaille sur place 39 30 24 0 0 0 8 74 0 13
2020 Travaille à distance 63 27 5 4 2 0 0 90 5 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 67 26 4 0 3 0 0 93 3 78

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Travaille à distance 53 30 9 2 6 0 0 83 8 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 34 9 4 1 0 0 86 5 405
2020 Travaille sur place 76 16 0 8 0 0 0 92 8 13
2020 Travaille à distance 57 30 8 4 2 0 0 87 5 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 31 2 4 1 0 0 92 5 80

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 46 4 4 4 0 0 88 8 25
2022 Travaille à distance 51 27 9 5 8 0 0 78 14 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 33 9 7 4 0 0 80 11 405
2020 Travaille sur place 45 39 16 0 0 0 0 84 0 13
2020 Travaille à distance 47 33 9 7 4 0 0 80 11 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 34 5 9 5 0 0 81 14 80

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 63 8 3 0 0 0 89 3 25
2022 Travaille à distance 45 37 6 8 4 0 0 83 12 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 39 7 7 1 0 0 85 8 405
2020 Travaille sur place 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2020 Travaille à distance 44 40 9 5 2 0 0 84 7 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 30 8 5 3 0 0 84 8 79

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 39 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Travaille à distance 64 23 6 4 2 2 0 89 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 31 5 2 1 0 0 92 3 405
2020 Travaille sur place 76 24 0 0 0 0 0 100 0 13
2020 Travaille à distance 58 33 5 2 1 0 0 91 3 388
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 64 29 4 1 1 0 0 93 3 80

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 50 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 Travaille à distance 45 35 8 8 4 0 0 80 12 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 33 7 6 3 0 0 84 10 405
2020 Travaille sur place 61 24 16 0 0 0 0 84 0 13
2020 Travaille à distance 50 32 7 8 3 0 0 82 11 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 42 4 3 6 0 0 87 9 80

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 70 26 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Travaille à distance 64 26 6 2 2 0 0 90 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 26 7 2 0 0 0 92 2 405
2020 Travaille sur place 68 24 0 8 0 0 0 92 8 13
2020 Travaille à distance 66 25 7 1 1 0 0 91 2 388
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 77 19 3 0 1 0 0 96 1 79

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 56 4 4 4 0 0 88 8 25
2022 Travaille à distance 44 38 12 2 4 0 0 81 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 34 8 4 2 0 0 85 7 405
2020 Travaille sur place 46 30 16 0 8 0 0 76 8 13
2020 Travaille à distance 48 37 7 6 2 0 0 85 8 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 27 7 8 1 0 0 83 9 80

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 48 11 0 0 0 0 89 0 25
2022 Travaille à distance 55 31 8 4 2 0 0 86 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 30 9 4 2 0 0 84 7 405
2020 Travaille sur place 68 24 0 8 0 0 0 92 8 13
2020 Travaille à distance 55 30 7 5 3 0 0 86 7 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 29 10 7 3 0 0 81 9 80

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 45 16 0 0 0 0 84 0 25
2022 Travaille à distance 60 29 5 2 4 0 0 89 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 35 7 5 2 0 0 86 7 405
2020 Travaille sur place 61 24 16 0 0 0 0 84 0 13
2020 Travaille à distance 54 32 8 5 1 0 0 86 6 385
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 65 25 6 3 1 0 0 90 4 80

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 59 37 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Travaille à distance 56 23 13 6 2 0 0 79 8 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 32 6 4 1 0 0 90 4 405
2020 Travaille sur place 68 24 0 8 0 0 0 92 8 13
2020 Travaille à distance 64 24 8 3 1 0 0 88 4 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 22 3 3 3 0 0 92 5 79

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 29 26 7 3 0 0 63 11 25
2022 Travaille à distance 55 20 16 7 0 0 3 77 7 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 40 15 6 3 0 1 76 9 405
2020 Travaille sur place 40 46 14 0 0 0 0 86 0 13
2020 Travaille à distance 39 33 18 6 2 0 0 73 9 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 34 16 5 1 0 0 77 7 78

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 22 37 22 7 0 0 29 34 25
2022 Travaille à distance 6 23 41 21 7 0 2 29 30 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 23 35 25 10 0 1 36 29 405
2020 Travaille sur place 0 8 68 24 0 0 0 24 8 13
2020 Travaille à distance 6 21 37 24 12 0 1 36 27 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 13 41 23 18 0 0 41 18 80

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 19 23 25 7 3 0 33 43 25
2022 Travaille à distance 13 24 31 21 11 0 0 32 37 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 22 37 19 11 1 1 30 32 405
2020 Travaille sur place 8 39 24 21 8 0 0 29 47 13
2020 Travaille à distance 9 18 38 21 12 0 1 33 28 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 20 35 18 14 0 0 32 33 80

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 26 23 37 10 0 4 50 27 25
2022 Travaille à distance 8 11 31 29 22 0 0 51 19 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 14 33 33 16 0 1 50 17 405
2020 Travaille sur place 8 8 46 31 0 0 8 33 17 13
2020 Travaille à distance 5 12 33 32 17 1 1 50 17 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 1 7 31 36 24 0 0 61 9 78

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 19 45 15 7 0 3 23 31 25
2022 Travaille à distance 12 21 27 17 14 0 10 34 36 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 18 30 22 16 1 2 39 30 405
2020 Travaille sur place 0 32 30 24 15 0 0 38 32 13
2020 Travaille à distance 10 17 29 23 19 0 1 43 28 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 17 20 35 24 0 0 58 22 80

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 20 33 16 14 10 4 35 27 25
2022 Travaille à distance 10 14 29 24 12 6 4 40 27 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 15 26 27 22 1 3 51 22 405
2020 Travaille sur place 0 24 14 31 30 0 0 62 24 13
2020 Travaille à distance 3 9 23 33 28 2 2 64 13 387
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 1 5 18 34 37 2 1 74 6 79

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 24 26 29 10 0 0 39 35 25
2022 Travaille à distance 4 16 43 28 9 0 0 37 20 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 17 38 20 13 1 3 35 26 405
2020 Travaille sur place 8 16 54 16 7 0 0 23 24 13
2020 Travaille à distance 6 15 39 24 14 1 1 39 22 388
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 13 38 25 19 0 0 43 18 79

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 8 39 36 18 0 0 54 8 25
2022 Travaille à distance 2 4 31 38 24 0 0 63 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 7 29 35 25 0 1 61 9 405
2020 Travaille sur place 8 22 47 16 7 0 0 23 30 13
2020 Travaille à distance 2 7 30 38 22 0 1 61 9 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 1 2 32 42 23 0 0 65 4 80
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 46 8 0 0 10 11 90 0 25
2022 Travaille à distance 28 20 8 6 10 15 13 67 22 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 29 11 6 2 8 4 79 9 405
2020 Travaille sur place 40 37 8 8 8 0 0 76 16 13
2020 Travaille à distance 37 29 17 5 4 5 3 71 10 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 30 16 5 4 4 4 73 10 79

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 24 12 7 0 0 0 81 7 25
2022 Travaille à distance 64 20 2 4 10 0 0 84 13 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 24 4 5 2 0 0 89 7 405
2020 Travaille sur place 61 24 0 0 8 8 0 91 9 13
2020 Travaille à distance 60 25 6 5 3 0 0 86 8 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 19 7 9 4 0 0 80 13 80

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 59 37 3 0 0 0 0 97 0 25
2022 Travaille à distance 70 16 2 4 8 0 0 86 12 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 22 3 3 1 0 0 94 3 405
2020 Travaille sur place 69 24 0 0 8 0 0 92 8 13
2020 Travaille à distance 68 25 3 2 2 0 0 93 4 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 68 30 1 0 1 0 0 98 1 79

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 39 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Travaille à distance 63 31 0 6 0 0 0 94 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 32 3 3 0 0 0 94 3 405
2020 Travaille sur place 68 16 0 16 0 0 0 84 16 13
2020 Travaille à distance 63 26 7 2 2 0 0 89 4 388
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 36 1 3 2 1 0 93 5 80

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 27 8 0 0 3 8 91 0 25
2022 Travaille à distance 47 22 6 7 6 9 3 78 15 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 25 7 4 1 2 3 88 5 405

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 26 0 4 0 0 8 96 4 25
2022 Travaille à distance 47 23 10 6 4 7 3 78 11 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 22 9 4 1 3 3 86 5 405
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 14 11 0 0 4 6 87 0 25
2022 Travaille à distance 80 20 0 0 0 0 0 100 0 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 21 7 3 1 1 3 90 3 405
2020 Travaille sur place 68 8 8 8 0 8 0 83 9 13
2020 Travaille à distance 69 23 4 2 1 0 2 93 2 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 68 22 1 4 2 1 1 92 7 80

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 26 22 4 0 0 0 74 4 25
2022 Travaille à distance 71 23 2 2 2 0 0 94 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 24 9 4 2 1 0 85 7 405
2020 Travaille sur place 54 30 8 0 8 0 0 84 8 13
2020 Travaille à distance 57 29 6 6 2 0 0 86 8 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 29 4 2 5 0 0 88 8 80

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 24 12 4 0 0 7 83 4 25
2022 Travaille à distance 65 16 5 4 6 0 4 84 10 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 18 9 3 2 1 1 86 5 405
2020 Travaille sur place 61 16 16 8 0 0 0 76 8 13
2020 Travaille à distance 62 20 11 4 2 1 2 84 5 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 68 18 4 4 6 0 0 86 10 80

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 33 11 0 3 0 0 85 3 25
2022 Travaille à distance 69 22 2 2 5 0 0 91 7 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 25 7 3 2 0 0 88 5 405
2020 Travaille sur place 60 32 0 8 0 0 0 92 8 13
2020 Travaille à distance 59 27 6 5 1 0 1 87 7 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 23 4 4 4 0 0 89 8 80

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 71 22 4 0 0 0 3 96 0 25
2022 Travaille à distance 72 19 7 0 0 0 2 93 0 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 78 14 3 1 1 1 2 95 2 405

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 22 15 0 0 0 0 85 0 25
2022 Travaille à distance 77 13 4 4 2 0 0 90 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 20 6 2 2 0 0 90 4 405
2020 Travaille sur place 69 16 8 8 0 0 0 84 8 13
2020 Travaille à distance 71 17 6 4 1 0 1 89 5 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 21 1 2 4 0 1 92 6 80

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 85 7 4 0 0 0 4 96 0 25
2022 Travaille à distance 92 4 0 0 4 0 0 96 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 86 5 4 2 1 0 3 93 3 405
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 34 8 4 0 7 0 88 4 25
2022 Travaille à distance 44 24 7 14 6 5 0 72 21 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 26 8 5 2 3 1 84 7 405
2020 Travaille sur place 68 8 24 0 0 0 0 76 0 13
2020 Travaille à distance 56 29 8 5 2 1 0 86 7 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 62 28 1 3 4 3 0 92 7 79

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 27 12 11 0 3 0 76 12 25
2022 Travaille à distance 46 22 7 11 13 2 0 69 24 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 28 8 7 2 1 1 83 9 405
2020 Travaille sur place 68 8 24 0 0 0 0 76 0 13
2020 Travaille à distance 56 30 6 6 3 0 0 86 9 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 64 24 5 1 4 1 0 89 5 79

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 23 24 15 0 3 0 60 15 25
2022 Travaille à distance 26 34 14 8 13 4 0 63 22 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 38 11 6 4 3 0 79 10 405
2020 Travaille sur place 45 24 24 8 0 0 0 68 8 13
2020 Travaille à distance 47 34 9 6 4 0 0 82 10 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 40 8 5 1 4 0 85 7 79

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 29 17 15 0 3 0 67 16 25
2022 Travaille à distance 28 39 13 6 12 2 0 69 18 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 38 13 9 4 2 0 74 13 405
2020 Travaille sur place 31 38 24 8 0 0 0 68 8 13
2020 Travaille à distance 39 40 10 8 3 1 0 79 11 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 34 14 10 4 1 0 72 14 80

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 49 4 4 0 0 10 91 5 25
2022 Travaille à distance 57 11 12 6 2 8 2 77 10 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 27 13 5 4 5 6 76 10 405
2020 Travaille sur place 46 24 22 0 8 0 0 70 8 13
2020 Travaille à distance 48 24 10 6 2 4 6 80 9 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 16 7 6 4 4 15 79 12 80
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 41 4 11 0 4 0 85 12 25
2022 Travaille à distance 46 32 12 6 4 0 0 78 9 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 43 8 4 1 0 0 87 5 405
2020 Travaille sur place 38 30 16 16 0 0 0 68 16 13
2020 Travaille à distance 51 37 7 4 1 0 0 88 5 388
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 42 8 1 0 1 0 91 1 79

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 37 16 19 0 0 0 65 19 25
2022 Travaille à distance 32 27 20 8 9 4 0 61 18 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 44 16 11 4 1 0 69 15 405
2020 Travaille sur place 30 38 16 16 0 0 0 68 16 13
2020 Travaille à distance 35 42 10 8 3 1 0 78 11 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 40 8 6 0 5 0 85 7 80

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 56 7 4 0 0 0 89 4 25
2022 Travaille à distance 26 40 14 6 6 5 2 72 13 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 36 11 4 2 2 0 82 6 405
2020 Travaille sur place 68 8 16 8 0 0 0 76 8 13
2020 Travaille à distance 47 34 10 5 2 2 0 83 8 388
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 25 9 7 4 1 1 80 11 79

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 38 8 4 0 4 0 88 4 25
2022 Travaille à distance 39 33 20 0 6 2 0 74 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 36 10 4 1 1 0 84 5 405
2020 Travaille sur place 68 16 8 8 0 0 0 84 8 13
2020 Travaille à distance 51 32 12 3 2 1 0 83 5 388
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 24 8 2 1 1 0 88 4 79

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 44 12 0 8 8 3 78 9 25
2022 Travaille à distance 19 3 23 21 10 19 5 30 40 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 25 16 9 7 9 3 63 19 405
2020 Travaille sur place 46 22 8 16 0 8 0 74 17 13
2020 Travaille à distance 30 22 18 12 8 7 2 58 22 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 20 19 9 4 9 1 64 14 80

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 45 4 7 4 7 4 83 13 25
2022 Travaille à distance 31 34 11 6 10 5 3 71 17 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 32 11 7 4 1 0 79 11 405
2020 Travaille sur place 38 38 16 0 8 0 0 76 8 13
2020 Travaille à distance 39 36 10 10 5 0 1 75 15 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 23 11 4 4 1 0 80 8 80

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 33 8 4 0 0 25 85 5 25
2022 Travaille à distance 63 15 11 2 4 2 4 82 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 25 11 4 4 0 4 81 8 405
2020 Travaille sur place 76 0 8 8 0 0 8 83 9 13
2020 Travaille à distance 59 19 12 5 2 1 3 81 7 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 67 20 9 0 0 0 4 91 0 80

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 18 15 4 0 3 14 76 5 25
2022 Travaille à distance 62 15 11 4 2 2 4 82 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 21 11 2 2 1 3 86 3 405
2020 Travaille sur place 60 24 0 8 0 0 8 91 9 13
2020 Travaille à distance 63 17 12 2 1 1 3 84 4 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 68 20 5 2 0 0 4 92 3 79

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 8 0 4 4 0 12 91 9 25
2022 Travaille à distance 72 6 0 7 4 6 4 88 12 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 81 8 4 0 2 2 3 93 2 400
2020 Travaille sur place 78 14 0 0 0 0 8 100 0 13
2020 Travaille à distance 81 7 2 1 3 2 3 94 4 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 85 4 4 0 3 1 4 93 3 80

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 66 15 4 0 0 0 16 96 0 25
2022 Travaille à distance 75 8 6 2 2 2 6 90 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 78 9 2 1 1 0 8 95 3 405
2020 Travaille sur place 68 16 0 0 0 0 16 100 0 13
2020 Travaille à distance 84 6 3 1 0 1 6 96 1 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 89 4 2 0 0 0 5 97 0 80

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 18 14 23 15 0 4 45 40 25
2022 Travaille à distance 20 22 19 13 11 2 12 49 29 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 35 14 13 10 1 3 62 24 405
2020 Travaille sur place 22 23 16 8 16 0 16 53 28 13
2020 Travaille à distance 28 28 12 15 10 2 4 60 26 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 29 15 16 9 2 3 57 27 80

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 33 12 8 0 4 0 79 9 25
2022 Travaille à distance 39 32 7 12 2 8 0 78 15 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 40 11 5 3 0 0 82 8 405
2020 Travaille sur place 45 39 8 8 0 0 0 84 8 13
2020 Travaille à distance 43 38 11 6 2 1 0 81 7 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 41 14 3 0 0 0 83 3 79

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 29 11 0 4 4 0 84 4 25
2022 Travaille à distance 51 29 3 6 12 0 0 80 17 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 29 8 5 2 1 0 85 7 405
2020 Travaille sur place 68 16 16 0 0 0 0 84 0 13
2020 Travaille à distance 53 33 5 6 2 0 0 86 9 388
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 24 10 3 1 4 0 85 4 80

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 47 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Travaille à distance 53 30 2 7 6 2 0 85 14 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 35 7 3 1 2 0 89 4 405
2020 Travaille sur place 38 46 8 0 8 0 0 84 8 13
2020 Travaille à distance 53 33 10 3 1 1 0 86 4 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 31 8 4 0 1 0 88 4 80

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 32 27 0 0 11 0 70 0 25
2022 Travaille à distance 44 29 12 6 2 7 0 78 8 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 30 16 3 0 4 0 80 3 405
2020 Travaille sur place 37 40 24 0 0 0 0 76 0 13
2020 Travaille à distance 51 35 9 2 1 3 0 89 2 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 33 9 1 1 1 1 88 3 79

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 41 0 4 0 0 8 96 4 25
2022 Travaille à distance 32 40 6 7 6 9 0 79 15 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 27 7 2 2 2 1 88 4 405
2020 Travaille sur place 55 21 16 0 0 0 8 83 0 13
2020 Travaille à distance 55 29 7 4 1 2 1 87 6 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 24 5 8 1 4 0 85 10 79

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 8 8 5 57 4 18 80 10 25
2022 Travaille à distance 2 2 4 2 47 7 36 86 7 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 2 5 4 57 4 26 86 6 405

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 18 23 0 0 29 7 64 0 25
2022 Travaille à distance 13 16 15 2 9 37 8 53 21 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 26 18 2 2 24 3 70 5 405

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 38 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 Travaille à distance 58 25 8 8 2 0 0 82 10 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 25 6 2 1 0 0 91 3 405
2020 Travaille sur place 76 16 8 0 0 0 0 92 0 13
2020 Travaille à distance 67 24 5 3 1 0 0 91 4 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 74 19 4 1 1 0 0 94 3 80

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 32 0 0 4 0 0 96 4 25
2022 Travaille à distance 64 20 5 6 6 0 0 84 11 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 24 7 3 1 0 0 89 4 405
2020 Travaille sur place 84 0 16 0 0 0 0 84 0 13
2020 Travaille à distance 69 19 7 4 1 0 0 89 5 388
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 21 8 1 0 0 0 91 1 80

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 46 0 0 4 0 0 96 4 25
2022 Travaille à distance 62 20 9 7 2 0 0 82 9 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 27 7 4 2 0 0 87 6 405
2020 Travaille sur place 68 24 8 0 0 0 0 92 0 13
2020 Travaille à distance 64 24 7 3 2 0 0 88 5 387
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 69 23 5 3 0 0 0 92 3 80

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 36 15 0 4 0 0 81 4 25
2022 Travaille à distance 57 17 8 6 6 6 0 79 13 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 21 12 6 4 1 0 77 10 405
2020 Travaille sur place 69 15 8 8 0 0 0 84 8 13
2020 Travaille à distance 61 18 12 5 3 1 0 80 8 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 64 19 11 4 1 1 0 83 5 80
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 51 30 25
2022 Travaille à distance 49 24 27 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 42 24 405
2020 Travaille sur place 32 53 15 13
2020 Travaille à distance 20 47 33 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 50 38 80

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 10 22 22 4 38 5 20
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 36 26 4 12 7 135
2020 Travaille à distance 31 31 23 1 8 5 78
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 405
2020 Travaille à distance 5 95 391

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 25

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 25

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 25

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 25

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 25

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 25

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 25

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 25

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 25

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 49 25

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 25

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 25

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 25

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 25

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 25

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 25

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 25

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 25

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 25

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 25

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 25

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 25

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 25

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 25

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 25

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 25

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 25

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 25

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 25

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 25

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 25

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 25

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 25

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 25

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 25

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 25

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 25

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 25

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 25

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 25

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 25

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 25

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 25

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 25

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 25

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 8 3 0 4 48 18 79 11 25
2022 Travaille à distance 14 10 12 2 8 42 12 52 21 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 11 9 4 2 44 10 68 12 405
2020 Travaille sur place 0 22 0 8 8 54 8 58 42 13
2020 Travaille à distance 25 14 18 3 2 31 7 62 8 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 16 19 2 1 22 5 69 5 80

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 12 19 0 0 11 0 78 0 25
2022 Travaille à distance 48 21 7 10 4 10 0 77 15 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 29 10 3 2 9 0 84 5 405
2020 Travaille sur place 45 16 16 8 8 8 0 66 17 13
2020 Travaille à distance 46 29 12 4 2 8 0 81 6 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 19 17 2 0 3 0 80 3 80
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 11 89 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 405
2020 Travaille à distance 5 95 391

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 15

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 76 24 15

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 15

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 15

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 41 15

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 15

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 14 5 0 4 40 15 82 8 25
2022 Travaille à distance 20 13 10 4 6 44 4 63 19 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 13 10 2 1 44 7 72 7 405
2020 Travaille sur place 16 6 8 8 0 54 8 58 21 13
2020 Travaille à distance 26 16 15 2 2 33 6 68 7 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 12 15 1 1 26 6 74 4 80

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 36 8 0 0 12 4 90 0 25
2022 Travaille à distance 47 27 6 11 4 6 0 78 16 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 29 8 4 1 8 0 86 5 405
2020 Travaille sur place 52 24 8 0 8 8 0 83 9 13
2020 Travaille à distance 47 29 11 2 2 8 0 83 4 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 64 19 9 4 0 4 0 87 4 80
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 7 5 4 4 0 8 87 8 25
2022 Travaille à distance 65 21 8 2 2 2 0 87 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 23 9 4 3 0 0 84 7 405
2020 Travaille sur place 84 16 0 0 0 0 0 100 0 13
2020 Travaille à distance 62 22 10 4 1 0 0 84 6 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 23 11 1 0 0 1 87 1 79

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 32 30 12 11 0 0 47 22 25
2022 Travaille à distance 23 34 19 12 13 0 0 56 25 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 32 28 11 11 0 0 50 23 405
2020 Travaille sur place 8 37 31 0 24 0 0 45 24 13
2020 Travaille à distance 20 32 23 16 8 0 0 53 24 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 32 24 9 5 0 0 62 14 80

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 37 12 11 7 0 0 69 19 25
2022 Travaille à distance 32 43 8 11 7 0 0 74 18 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 36 21 9 7 0 0 63 15 405
2020 Travaille sur place 16 45 16 8 16 0 0 61 24 13
2020 Travaille à distance 29 36 18 12 5 0 0 65 17 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 39 17 4 1 0 0 78 5 78

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 36 13 16 8 4 0 61 25 25
2022 Travaille à distance 24 41 11 7 16 0 0 66 23 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 27 22 14 10 0 0 54 24 405
2020 Travaille sur place 30 22 24 16 8 0 0 52 24 13
2020 Travaille à distance 31 29 19 14 6 1 0 61 20 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 31 14 11 2 0 0 72 13 80

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 26 11 8 3 0 8 76 12 25
2022 Travaille à distance 67 15 5 2 5 0 6 87 8 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 26 14 5 3 0 2 78 8 405
2020 Travaille sur place 53 24 8 8 0 0 8 83 9 13
2020 Travaille à distance 49 26 15 6 3 0 1 76 9 385
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 65 21 7 2 2 0 1 88 5 80

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 30 10 11 4 0 8 72 16 25
2022 Travaille à distance 50 25 10 6 7 0 2 76 14 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 27 19 10 7 0 0 64 16 405
2020 Travaille sur place 62 22 0 16 0 0 0 84 16 13
2020 Travaille à distance 34 30 19 11 6 0 0 64 16 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 40 13 6 0 0 0 81 6 80

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 29 31 4 0 0 3 63 4 25
2022 Travaille à distance 51 32 8 2 4 0 3 85 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 35 15 6 4 1 1 75 10 405
2020 Travaille sur place 45 40 16 0 0 0 0 84 0 13
2020 Travaille à distance 39 35 18 6 1 0 1 75 7 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 37 12 4 1 0 0 83 5 80

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 33 28 11 4 3 0 56 15 25
2022 Travaille à distance 27 41 16 6 10 0 0 68 16 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 35 21 8 5 0 1 65 13 405
2020 Travaille sur place 0 61 24 8 8 0 0 61 16 13
2020 Travaille à distance 29 34 22 11 3 0 0 64 14 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 38 17 3 1 0 0 79 4 78

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 41 20 4 7 0 0 69 11 25
2022 Travaille à distance 48 27 15 6 4 0 0 75 10 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 34 14 9 3 0 0 73 13 405
2020 Travaille sur place 30 30 31 0 8 0 0 60 8 13
2020 Travaille à distance 40 32 19 7 3 0 0 72 9 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 33 6 7 1 0 1 86 8 79

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 16 8 12 0 0 0 80 12 25
2022 Travaille à distance 57 20 12 2 10 0 0 77 12 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 22 11 6 5 0 1 78 11 405
2020 Travaille sur place 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2020 Travaille à distance 51 25 14 6 3 0 0 76 10 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 23 11 4 4 0 0 81 8 78

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 33 4 12 0 0 0 84 12 25
2022 Travaille à distance 56 35 4 2 2 0 2 93 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 27 11 4 2 0 1 82 6 405
2020 Travaille sur place 54 14 16 8 8 0 0 68 16 13
2020 Travaille à distance 35 33 20 8 4 0 0 68 12 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 32 26 8 1 0 0 65 9 80

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 35 27 8 4 0 0 61 11 25
2022 Travaille à distance 38 35 16 8 2 0 0 73 10 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 36 19 9 7 0 0 64 16 405
2020 Travaille sur place 8 30 46 0 16 0 0 38 16 13
2020 Travaille à distance 24 37 23 12 5 0 0 60 17 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 37 16 11 1 0 0 72 12 80

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 77 16 7 0 0 0 0 93 0 25
2022 Travaille à distance 78 8 6 4 0 2 2 89 4 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 21 11 3 4 0 0 83 7 405
2020 Travaille sur place 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2020 Travaille à distance 60 26 10 3 1 0 0 86 4 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 25 2 0 0 0 3 97 0 79

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 21 13 4 0 0 0 84 4 25
2022 Travaille à distance 69 25 2 2 0 2 0 96 2 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 27 7 1 2 0 0 89 4 405
2020 Travaille sur place 54 22 8 8 8 0 0 76 16 13
2020 Travaille à distance 48 34 13 2 3 0 0 82 5 386
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 38 11 1 0 0 1 87 1 80

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 89 7 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 Travaille à distance 70 15 0 4 2 2 7 94 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 80 9 3 1 3 0 4 93 4 405
2020 Travaille sur place 54 38 0 8 0 0 0 92 8 13
2020 Travaille à distance 79 13 3 2 0 1 3 95 2 388
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 90 8 1 0 0 0 1 99 0 80

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 84 8 4 0 0 0 4 96 0 25
2022 Travaille à distance 75 12 2 4 2 6 0 92 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 86 6 3 1 1 1 2 95 2 405
2020 Travaille sur place 76 8 0 0 8 0 8 91 9 13
2020 Travaille à distance 87 7 3 1 1 1 1 95 2 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 89 8 0 0 0 0 3 100 0 79

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 23 4 0 0 0 4 96 0 25
2022 Travaille à distance 76 12 10 0 0 2 0 90 0 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 76 15 5 1 1 0 1 93 2 405
2020 Travaille sur place 70 6 8 0 8 0 8 83 9 13
2020 Travaille à distance 76 16 5 2 1 0 0 92 2 385
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 74 19 4 0 0 0 3 96 0 79

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 81 8 7 0 0 0 4 92 0 25
2022 Travaille à distance 69 13 8 4 2 4 0 85 7 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 77 14 5 1 2 0 1 92 3 400
2020 Travaille sur place 68 8 8 0 8 0 8 83 9 13
2020 Travaille à distance 72 15 7 2 2 0 0 88 4 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 77 13 7 1 1 0 1 91 2 80

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 7 7 0 3 0 22 86 4 25
2022 Travaille à distance 60 4 2 0 0 2 33 97 0 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 8 4 1 1 0 19 93 2 400
2020 Travaille sur place 50 15 0 0 9 0 26 88 12 12
2020 Travaille à distance 68 8 3 1 0 0 20 95 1 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 11 2 0 3 0 14 94 3 80

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 19 0 0 0 0 8 100 0 25
2022 Travaille à distance 79 17 0 0 0 2 2 100 0 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 77 15 4 1 1 0 2 94 2 400
2020 Travaille sur place 60 24 16 0 0 0 0 84 0 13
2020 Travaille à distance 78 13 5 1 1 0 1 93 2 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 69 19 7 1 1 0 3 91 3 80

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 81 4 4 0 3 0 8 92 3 25
2022 Travaille à distance 72 8 6 0 5 2 7 88 5 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 77 14 4 1 3 0 1 92 4 405
2020 Travaille sur place 68 8 8 0 8 0 8 83 9 13
2020 Travaille à distance 75 14 7 3 1 1 1 90 4 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 79 15 3 1 1 0 1 95 3 80

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 43 4 8 0 0 4 87 8 25
2022 Travaille à distance 52 30 6 11 0 2 0 83 11 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 25 10 4 1 0 1 84 6 400
2020 Travaille sur place 46 14 24 0 8 0 8 66 9 13
2020 Travaille à distance 50 28 15 6 1 0 0 78 6 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 29 9 3 0 0 0 88 3 80

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 32 30 8 4 6 0 55 13 25
2022 Travaille à distance 24 45 16 8 7 0 0 69 15 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 38 39 8 3 0 0 50 11 405
2020 Travaille sur place 29 39 32 0 0 0 0 68 0 13
2020 Travaille à distance 16 41 30 10 1 0 0 58 12 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 37 31 9 0 0 0 61 9 80

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 15 47 19 15 0 0 35 19 25
2022 Travaille à distance 15 14 21 24 26 0 0 50 29 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 15 45 24 12 0 0 36 19 405
2020 Travaille sur place 15 24 54 8 0 0 0 8 39 13
2020 Travaille à distance 6 17 42 26 9 0 0 35 23 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 1 12 46 29 13 0 0 41 13 78

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 24 17 4 0 4 0 79 4 25
2022 Travaille à distance 46 30 7 9 4 4 0 79 14 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 42 9 4 2 2 0 85 6 405
2020 Travaille sur place 68 16 16 0 0 0 0 84 0 13
2020 Travaille à distance 53 39 4 2 1 1 0 93 3 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 31 6 1 0 0 0 93 1 80

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 50 26 4 5 25
2022 Travaille à distance 19 21 39 11 9 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 37 35 13 4 405

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 66 26 4 0 0 4 0 96 0 25
2022 Travaille à distance 87 2 3 4 2 2 0 91 6 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 69 19 8 2 1 0 0 89 3 405
2020 Travaille sur place 68 16 16 0 0 0 0 84 0 13
2020 Travaille à distance 65 21 10 2 1 1 0 87 3 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 20 9 4 1 4 0 85 5 78

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 19 12 6 0 4 4 81 7 25
2022 Travaille à distance 70 15 0 3 12 0 0 85 15 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 25 7 9 5 0 0 79 14 405
2020 Travaille sur place 38 38 16 0 8 0 0 76 8 13
2020 Travaille à distance 51 25 10 9 4 1 0 77 13 390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 18 11 14 4 0 0 71 18 80

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 29 8 0 0 0 0 92 0 25
2022 Travaille à distance 73 18 0 2 6 0 0 92 8 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 24 4 4 3 0 0 89 7 405
2020 Travaille sur place 50 24 17 9 0 0 0 74 9 12
2020 Travaille à distance 69 20 6 4 1 0 0 89 5 389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 19 6 9 1 1 0 83 11 80

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 43 20 0 0 0 0 80 0 25
2022 Travaille à distance 50 23 5 8 11 4 0 76 19 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 36 9 6 2 1 0 84 8 405
2020 Travaille sur place 46 30 16 8 0 0 0 76 8 13
2020 Travaille à distance 51 32 10 5 2 0 0 82 7 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 28 9 2 1 0 0 87 4 80

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 52 6 10 5 0 1 80 14 135
2020 Travaille à distance 38 42 10 7 4 0 0 80 11 108
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 9999 9999 25
2022 Travaille à distance 25 75 9999 9999 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 9999 9999 405
2020 Travaille sur place 16 84 9999 9999 13
2020 Travaille à distance 8 92 9999 9999 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 9999 9999 80

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 84 16 9999 9999 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 79 21 9999 9999 25
2020 Travaille à distance 49 51 9999 9999 32

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 76 24 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 80 20 25
2020 Travaille à distance 82 18 32

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 49 40 0 0 0 11 0 100 0 10
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 17 0 15 0 0 0 85 15 20
2020 Travaille à distance 58 23 15 4 0 0 0 81 4 26

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 44 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 Travaille à distance 63 22 4 5 4 0 2 86 9 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 25 6 2 2 2 3 90 4 405
2020 Travaille sur place 68 16 16 0 0 0 0 84 0 13
2020 Travaille à distance 64 23 6 4 0 1 2 90 4 391
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 71 12 12 3 0 0 3 85 3 80
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 85 5 10 25
2022 Travaille à distance 4 85 11 0 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 84 10 1 405
2020 Travaille sur place 8 84 8 0 13
2020 Travaille à distance 6 79 14 1 392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 76 15 3 80

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 20
2020 Travaille à distance 66 34 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 12 14 10 6 0 14 65 18 20
2020 Travaille à distance 34 27 8 0 18 0 13 70 21 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 6 12 13 35 15 9 21 63 20
2020 Travaille à distance 9 18 20 4 31 0 17 33 43 23

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 4 4 0 0 4 29 94 0 25
2022 Travaille à distance 40 11 4 0 4 8 33 87 7 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 10 5 3 3 4 21 85 8 405
2020 Travaille sur place 61 8 0 0 0 0 31 100 0 13
2020 Travaille à distance 57 16 7 4 3 2 12 84 7 388
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 65 15 2 0 2 2 13 94 3 79
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 31 6 4 3 405

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 100 0 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 36 405

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 405

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 76 24 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 28 405

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 28 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 48 405

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 67 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 405

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 31 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 405

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 60 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 405

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 405

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 405

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 39 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 405

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 52 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 405

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 405

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 405

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 30 14 0 0 0 0 86 0 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 88 8 2 0 1 0 0 97 1 405

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 23 20 4 26 11 12 39 35 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 17 12 18 41 4 2 63 24 405

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 45 14 4 3 11 4 8 75 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 24 19 16 33 1 0 49 32 405
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