Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 47 43 3 6 2 0 0 89 8 175
2022 CO-01 54 41 0 5 0 0 0 95 5 40
2022 CO-02 48 43 3 5 1 0 0 91 6 100
2022 CO-03 36 43 6 10 5 0 0 79 15 40
2020 CO 45 40 4 9 2 0 0 85 11 187
2020 CO-01 56 36 0 8 0 0 0 92 8 25
2020 CO-02 44 41 2 9 3 0 0 85 12 122
2020 CO-03 38 41 11 11 0 0 0 78 11 37

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 78 17 3 1 0 1 0 96 1 175
2022 CO-01 93 7 0 0 0 0 0 100 0 40
2022 CO-02 75 18 4 1 0 2 0 95 1 100
2022 CO-03 72 25 3 0 0 0 0 97 0 40
2020 CO 80 15 3 0 2 1 1 96 2 186
2020 CO-01 92 4 0 0 0 0 4 100 0 25
2020 CO-02 79 15 3 0 2 2 0 95 2 121
2020 CO-03 76 22 0 0 3 0 0 97 3 37

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 50 33 5 9 3 0 0 83 12 175
2022 CO-01 67 19 2 10 2 0 0 86 12 40
2022 CO-02 48 35 5 9 2 0 0 84 11 100
2022 CO-03 39 41 7 8 5 0 0 80 13 40
2020 CO 53 32 9 5 2 0 0 85 6 188
2020 CO-01 60 28 8 4 0 0 0 88 4 25
2020 CO-02 51 33 11 4 2 0 0 84 6 123
2020 CO-03 51 32 5 8 3 0 0 84 11 37
2019 CO 67 27 3 2 1 0 0 94 3 175
2019 CO-01 63 33 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 CO-02 65 27 3 4 1 0 0 92 5 106
2019 CO-03 81 16 3 0 0 0 0 97 0 32

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 31 45 8 11 5 0 0 76 16 175
2022 CO-01 36 44 7 10 2 0 0 80 13 40
2022 CO-02 30 42 10 11 7 0 0 72 18 100
2022 CO-03 29 53 5 8 3 0 2 84 11 40
2020 CO 34 47 6 10 3 0 0 81 13 187
2020 CO-01 36 60 0 0 4 0 0 96 4 25
2020 CO-02 31 46 7 13 2 0 0 77 16 122
2020 CO-03 43 41 5 8 3 0 0 84 11 37
2019 CO 36 41 9 11 3 0 0 76 15 177
2019 CO-01 32 48 10 6 3 0 0 81 10 31
2019 CO-02 34 40 8 13 5 0 0 74 18 107
2019 CO-03 47 41 6 6 0 0 0 88 6 32
2018 CO 30 50 6 11 3 0 0 80 14 175
2018 CO-01 17 61 4 13 4 0 0 78 17 23
2018 CO-02 29 51 6 12 2 0 0 80 14 116
2018 CO-03 41 41 6 6 6 0 0 82 12 34

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 56 29 9 3 2 1 0 85 6 175
2022 CO-01 63 19 11 8 0 0 0 81 8 40
2022 CO-02 53 30 9 3 3 2 0 85 6 100
2022 CO-03 57 35 5 0 3 0 0 93 3 40
2020 CO 53 34 8 3 2 0 0 87 5 181
2020 CO-01 56 36 4 0 4 0 0 92 4 25
2020 CO-02 52 34 9 3 2 0 0 86 5 117
2020 CO-03 56 36 3 3 3 0 0 92 6 36
2019 CO 56 33 6 3 1 0 0 89 5 177
2019 CO-01 45 45 3 6 0 0 0 90 6 31
2019 CO-02 58 30 7 4 2 0 0 88 6 107
2019 CO-03 66 31 3 0 0 0 0 97 0 32

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 56 29 8 6 1 0 0 85 7 175
2022 CO-01 67 27 4 3 0 0 0 93 3 40
2022 CO-02 55 31 8 5 1 0 0 86 6 100
2022 CO-03 50 27 13 7 3 0 0 77 10 40
2020 CO 52 33 6 5 3 0 1 85 8 187
2020 CO-01 80 12 0 8 0 0 0 92 8 25
2020 CO-02 52 33 6 6 3 0 1 85 9 123
2020 CO-03 38 46 14 3 0 0 0 84 3 37
2019 CO 57 32 5 4 2 0 0 89 6 177
2019 CO-01 68 29 3 0 0 0 0 97 0 31
2019 CO-02 56 30 6 6 3 0 0 86 8 107
2019 CO-03 50 44 3 3 0 0 0 94 3 32
2018 CO 57 33 6 2 1 0 0 90 3 176
2018 CO-01 61 35 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 CO-02 60 31 5 3 2 0 0 91 4 117
2018 CO-03 50 35 12 3 0 0 0 85 3 34

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 58 28 7 5 2 0 0 87 7 175
2022 CO-01 58 26 11 5 0 0 0 84 5 40
2022 CO-02 58 30 4 5 3 0 0 88 8 100
2022 CO-03 60 28 7 5 0 0 0 87 5 40
2020 CO 56 32 6 3 3 0 0 88 6 187
2020 CO-01 63 38 0 0 0 0 0 100 0 24
2020 CO-02 54 31 8 4 3 0 0 85 7 123
2020 CO-03 57 32 5 3 3 0 0 89 5 37
2019 CO 55 33 6 5 2 0 0 88 6 177
2019 CO-01 52 29 6 13 0 0 0 81 13 31
2019 CO-02 54 36 5 3 2 0 0 91 5 107
2019 CO-03 66 28 0 3 3 0 0 94 6 32
2018 CO 49 38 6 4 3 0 0 87 7 175
2018 CO-01 48 43 4 4 0 0 0 91 4 23
2018 CO-02 47 41 6 3 3 0 0 88 6 116
2018 CO-03 59 26 6 6 3 0 0 85 9 34

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 43 35 9 6 7 0 0 78 13 175
2022 CO-01 57 26 12 5 0 0 0 83 5 40
2022 CO-02 41 35 9 7 8 0 0 76 15 100
2022 CO-03 34 45 5 5 11 0 0 79 16 40
2020 CO 35 36 11 10 6 0 1 72 17 187
2020 CO-01 46 33 8 8 0 0 4 83 9 24
2020 CO-02 36 33 14 11 7 0 0 68 18 123
2020 CO-03 27 54 5 5 8 0 0 81 14 37
2019 CO 33 39 13 11 5 0 0 72 15 177
2019 CO-01 45 35 10 6 3 0 0 81 10 31
2019 CO-02 30 41 11 13 5 0 0 71 18 107
2019 CO-03 38 31 22 6 3 0 0 69 9 32
2018 CO 29 39 13 10 9 0 0 68 19 176
2018 CO-01 48 30 4 4 13 0 0 78 17 23
2018 CO-02 26 42 15 8 9 0 0 68 17 117
2018 CO-03 29 35 12 18 6 0 0 65 24 34

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 42 42 7 7 2 0 0 83 10 175
2022 CO-01 47 31 6 13 2 0 0 78 16 40
2022 CO-02 41 42 9 5 3 0 0 83 8 100
2022 CO-03 39 51 3 8 0 0 0 90 8 40
2020 CO 42 38 11 7 3 0 0 80 10 187
2020 CO-01 54 33 4 8 0 0 0 88 8 24
2020 CO-02 41 38 12 6 3 0 0 79 9 123
2020 CO-03 38 43 5 11 3 0 0 81 14 37
2019 CO 30 45 14 7 4 0 0 75 11 177
2019 CO-01 35 45 16 3 0 0 0 81 3 31
2019 CO-02 27 47 14 7 5 0 0 74 12 107
2019 CO-03 34 44 6 13 3 0 0 78 16 32
2018 CO 30 45 11 7 6 0 0 75 14 176
2018 CO-01 39 43 9 4 4 0 0 83 9 23
2018 CO-02 27 47 12 8 6 0 0 74 14 117
2018 CO-03 32 41 12 9 6 0 0 74 15 34

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 62 30 5 2 2 0 0 92 4 175
2022 CO-01 66 26 2 0 5 0 0 93 5 40
2022 CO-02 58 33 6 2 1 0 0 91 3 100
2022 CO-03 70 22 2 3 3 0 0 92 5 40
2020 CO 54 37 5 3 2 0 0 90 4 186
2020 CO-01 70 26 4 0 0 0 0 96 0 23
2020 CO-02 47 42 5 4 2 0 0 89 6 123
2020 CO-03 65 24 8 0 3 0 0 89 3 37
2019 CO 53 38 5 2 2 0 0 91 4 177
2019 CO-01 55 39 3 3 0 0 0 94 3 31
2019 CO-02 50 40 5 3 2 0 0 91 5 107
2019 CO-03 63 31 3 0 3 0 0 94 3 32
2018 CO 53 39 2 4 2 0 0 92 6 176
2018 CO-01 61 35 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 CO-02 50 42 3 3 2 0 0 92 5 117
2018 CO-03 59 32 0 6 3 0 0 91 9 34

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 46 34 8 7 4 0 0 81 12 175
2022 CO-01 56 28 9 8 0 0 0 83 8 40
2022 CO-02 42 39 8 5 6 0 0 81 11 100
2022 CO-03 50 30 5 10 5 0 0 80 15 40
2020 CO 37 41 6 9 6 0 0 79 15 187
2020 CO-01 50 33 8 4 4 0 0 83 8 24
2020 CO-02 33 47 6 8 7 0 0 80 15 123
2020 CO-03 46 30 5 14 5 0 0 76 19 37
2019 CO 38 41 8 6 7 0 0 78 14 176
2019 CO-01 29 52 6 6 6 0 0 81 13 31
2019 CO-02 40 37 8 8 8 0 0 76 15 106
2019 CO-03 44 41 6 0 9 0 0 84 9 32
2018 CO 33 40 11 7 8 0 0 74 15 174
2018 CO-01 52 26 13 4 4 0 0 78 9 23
2018 CO-02 27 46 13 6 9 0 0 72 15 116
2018 CO-03 45 30 6 12 6 0 0 76 18 33

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 71 21 6 1 1 0 0 92 2 175
2022 CO-01 78 14 9 0 0 0 0 91 0 40
2022 CO-02 70 21 7 1 1 0 0 91 2 100
2022 CO-03 70 24 3 3 0 0 0 95 3 40
2020 CO 65 26 6 1 2 0 0 91 3 187
2020 CO-01 67 29 4 0 0 0 0 96 0 24
2020 CO-02 59 31 7 1 2 0 0 90 2 123
2020 CO-03 78 11 5 0 5 0 0 89 5 37
2019 CO 68 24 6 1 2 0 0 92 2 176
2019 CO-01 58 29 10 3 0 0 0 87 3 31
2019 CO-02 67 26 5 0 2 0 0 93 2 107
2019 CO-03 88 9 0 0 3 0 0 97 3 32
2018 CO 63 28 5 3 1 0 0 91 4 173
2018 CO-01 57 35 9 0 0 0 0 91 0 23
2018 CO-02 62 30 4 2 2 0 0 92 4 114
2018 CO-03 71 21 3 6 0 0 0 91 6 34

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 45 39 8 5 3 0 0 84 9 175
2022 CO-01 56 31 9 5 0 0 0 86 5 40
2022 CO-02 45 36 7 7 5 0 0 81 12 100
2022 CO-03 36 53 8 0 3 0 0 90 3 40
2020 CO 41 38 8 9 4 0 1 80 12 186
2020 CO-01 54 29 4 0 8 0 4 87 9 24
2020 CO-02 36 41 8 11 4 0 0 77 15 122
2020 CO-03 51 35 8 5 0 0 0 86 5 37
2019 CO 35 41 11 9 3 0 0 77 13 176
2019 CO-01 29 48 13 10 0 0 0 77 10 31
2019 CO-02 32 43 11 8 5 0 0 75 13 106
2019 CO-03 53 31 6 9 0 0 0 84 9 32
2018 CO 33 42 12 7 6 1 0 75 13 175
2018 CO-01 36 36 9 9 5 5 0 76 14 22
2018 CO-02 27 48 11 7 7 0 0 75 14 117
2018 CO-03 53 24 18 6 0 0 0 76 6 34

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 49 34 9 5 3 0 0 83 8 175
2022 CO-01 53 30 17 0 0 0 0 83 0 40
2022 CO-02 48 33 6 8 4 0 0 82 12 100
2022 CO-03 44 44 7 3 3 0 0 87 5 40
2020 CO 45 35 9 6 4 0 0 81 11 187
2020 CO-01 50 29 17 4 0 0 0 79 4 24
2020 CO-02 40 39 8 7 6 0 0 79 13 123
2020 CO-03 62 27 3 5 3 0 0 89 8 37
2019 CO 40 38 12 7 3 0 1 78 10 176
2019 CO-01 42 42 13 0 0 0 3 87 0 31
2019 CO-02 38 35 15 8 5 0 0 73 12 106
2019 CO-03 50 41 0 9 0 0 0 91 9 32
2018 CO 40 34 14 8 4 0 0 74 12 172
2018 CO-01 41 36 14 9 0 0 0 77 9 22
2018 CO-02 37 35 16 6 6 0 0 72 12 115
2018 CO-03 52 27 9 12 0 0 0 79 12 33

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 46 37 8 5 3 0 0 84 8 175
2022 CO-01 57 31 7 5 0 0 0 88 5 40
2022 CO-02 43 40 8 5 4 0 0 83 9 100
2022 CO-03 47 35 8 5 5 0 0 82 10 40
2020 CO 47 36 9 5 3 0 0 83 8 185
2020 CO-01 64 24 12 0 0 0 0 88 0 25
2020 CO-02 40 42 9 5 4 0 0 82 9 120
2020 CO-03 59 27 3 11 0 0 0 86 11 37
2019 CO 40 44 9 5 2 0 0 84 7 176
2019 CO-01 42 52 3 3 0 0 0 94 3 31
2019 CO-02 40 42 8 6 4 0 0 82 9 106
2019 CO-03 44 41 9 6 0 0 0 84 6 32
2018 CO 41 40 9 5 5 0 0 82 10 176
2018 CO-01 52 35 9 4 0 0 0 87 4 23
2018 CO-02 38 44 6 5 7 0 0 82 12 117
2018 CO-03 47 29 18 6 0 0 0 76 6 34

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 61 27 5 6 1 0 0 88 7 175
2022 CO-01 63 24 11 2 0 0 0 87 2 40
2022 CO-02 60 29 3 7 1 0 0 89 8 100
2022 CO-03 62 28 3 8 0 0 0 90 8 40
2020 CO 62 24 7 4 3 0 0 87 6 186
2020 CO-01 72 20 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 CO-02 60 25 8 5 2 0 0 84 7 122
2020 CO-03 62 27 3 3 5 0 0 89 8 37
2019 CO 63 29 5 2 1 0 0 92 3 177
2019 CO-01 58 29 6 6 0 0 0 87 6 31
2019 CO-02 62 32 6 0 1 0 0 93 1 107
2019 CO-03 75 22 0 0 3 0 0 97 3 32
2018 CO 56 34 6 2 2 0 0 90 5 175
2018 CO-01 61 30 9 0 0 0 0 91 0 23
2018 CO-02 52 38 6 1 3 0 0 91 3 117
2018 CO-03 67 18 3 9 3 0 0 85 12 33

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 31 43 16 7 2 0 1 75 9 175
2022 CO-01 35 38 13 12 2 0 0 74 14 40
2022 CO-02 34 47 12 4 1 0 1 82 5 100
2022 CO-03 21 37 27 13 3 0 0 57 15 40
2020 CO 34 37 21 6 1 0 0 71 7 187
2020 CO-01 44 36 8 8 4 0 0 80 12 25
2020 CO-02 38 39 20 4 0 0 0 76 4 122
2020 CO-03 16 32 35 14 3 0 0 49 16 37
2019 CO 41 38 12 6 3 0 1 79 9 176
2019 CO-01 53 27 10 7 3 0 0 80 10 30
2019 CO-02 41 41 14 3 1 0 0 82 4 107
2019 CO-03 34 34 6 13 9 0 3 71 23 32
2018 CO 38 40 13 8 2 0 1 78 10 176
2018 CO-01 26 61 9 0 4 0 0 87 4 23
2018 CO-02 44 34 13 8 1 0 1 78 9 117
2018 CO-03 26 41 15 15 3 0 0 68 18 34

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 5 28 33 25 9 0 1 35 32 175
2022 CO-01 2 17 30 27 22 2 0 50 20 40
2022 CO-02 5 31 34 24 6 0 1 30 36 100
2022 CO-03 5 30 33 26 5 0 0 31 35 40
2020 CO 6 23 40 23 8 0 1 31 29 188
2020 CO-01 4 20 24 36 12 0 4 50 25 25
2020 CO-02 6 22 44 22 7 0 0 28 28 123
2020 CO-03 8 30 38 14 11 0 0 24 38 37
2019 CO 6 15 45 23 10 1 1 34 21 177
2019 CO-01 3 13 39 26 16 0 3 43 17 31
2019 CO-02 4 16 45 25 9 1 0 35 20 107
2019 CO-03 13 13 53 13 9 0 0 22 25 32
2018 CO 11 22 33 24 10 0 0 34 33 174
2018 CO-01 9 4 48 26 13 0 0 39 13 23
2018 CO-02 10 23 33 25 9 0 0 34 33 115
2018 CO-03 15 29 24 21 12 0 0 32 44 34

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 16 25 36 13 9 1 0 22 42 175
2022 CO-01 7 21 33 10 21 6 2 34 30 40
2022 CO-02 20 25 37 12 7 0 0 19 44 100
2022 CO-03 16 30 34 18 2 0 0 20 46 40
2020 CO 20 22 34 17 7 0 1 24 42 187
2020 CO-01 4 16 40 24 12 0 4 38 21 25
2020 CO-02 24 22 33 15 7 0 0 21 46 122
2020 CO-03 19 24 35 16 5 0 0 22 43 37
2019 CO 12 23 37 18 8 0 2 26 36 177
2019 CO-01 6 13 32 26 19 0 3 47 20 31
2019 CO-02 15 28 36 13 6 0 2 19 44 107
2019 CO-03 9 16 44 22 9 0 0 31 25 32
2018 CO 17 30 34 14 5 0 0 19 47 175
2018 CO-01 4 22 30 30 13 0 0 43 26 23
2018 CO-02 22 30 34 10 3 0 0 13 53 116
2018 CO-03 6 38 32 18 6 0 0 24 44 34

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 4 15 29 34 16 1 0 51 20 175
2022 CO-01 3 14 19 31 29 4 0 63 18 40
2022 CO-02 5 11 29 41 14 0 0 54 16 100
2022 CO-03 5 28 41 18 8 0 0 26 33 40
2020 CO 8 9 33 34 16 0 1 50 16 186
2020 CO-01 4 4 28 40 20 0 4 63 8 25
2020 CO-02 7 10 31 35 17 0 0 52 17 123
2020 CO-03 11 8 42 31 8 0 0 39 19 36
2019 CO 3 9 37 34 17 1 1 51 12 175
2019 CO-01 0 6 26 32 29 3 3 66 7 31
2019 CO-02 5 5 35 41 14 0 0 55 10 105
2019 CO-03 0 22 50 16 13 0 0 28 22 32
2018 CO 2 13 39 34 11 0 0 46 16 174
2018 CO-01 0 4 35 39 22 0 0 61 4 23
2018 CO-02 3 12 41 31 13 0 0 44 15 115
2018 CO-03 0 24 32 44 0 0 0 44 24 34

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 11 26 31 18 10 1 2 30 38 175
2022 CO-01 7 30 14 22 17 4 6 43 41 40
2022 CO-02 14 19 35 19 11 1 1 31 33 100
2022 CO-03 8 40 34 13 2 0 2 16 49 40
2020 CO 10 21 30 24 14 0 1 39 30 188
2020 CO-01 12 20 20 20 24 0 4 46 33 25
2020 CO-02 11 20 30 26 13 0 0 39 31 123
2020 CO-03 5 24 38 22 11 0 0 32 30 37
2019 CO 10 19 34 18 17 2 0 35 30 177
2019 CO-01 13 13 42 3 23 6 0 28 28 31
2019 CO-02 8 21 34 22 14 1 0 37 29 107
2019 CO-03 9 22 34 19 16 0 0 34 31 32
2018 CO 13 21 33 23 10 0 1 33 34 175
2018 CO-01 9 13 35 30 9 0 4 41 23 23
2018 CO-02 12 21 31 25 11 0 0 36 33 116
2018 CO-03 18 26 38 12 6 0 0 18 44 34

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 7 18 29 23 19 1 3 44 26 175
2022 CO-01 5 19 16 22 29 0 8 56 26 40
2022 CO-02 8 17 33 21 17 2 2 39 26 100
2022 CO-03 5 18 29 30 16 0 2 47 24 40
2020 CO 2 11 20 38 27 1 1 66 13 185
2020 CO-01 4 16 24 24 28 0 4 54 21 25
2020 CO-02 2 11 19 39 27 2 1 68 13 120
2020 CO-03 0 11 19 43 27 0 0 70 11 37
2019 CO 3 11 27 31 27 1 1 58 14 177
2019 CO-01 6 13 35 10 32 0 3 43 20 31
2019 CO-02 2 11 25 37 23 1 0 61 13 107
2019 CO-03 3 13 22 28 31 0 3 61 16 32
2018 CO 3 15 32 33 16 1 0 50 18 171
2018 CO-01 0 9 32 36 18 5 0 57 10 22
2018 CO-02 4 15 31 35 16 0 0 50 19 113
2018 CO-03 0 21 35 26 18 0 0 44 21 34

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 11 23 38 16 11 0 1 27 35 175
2022 CO-01 10 22 24 26 15 0 4 42 33 40
2022 CO-02 12 22 42 12 12 0 0 24 34 100
2022 CO-03 11 25 41 15 5 0 3 21 37 40
2020 CO 10 19 43 22 6 1 1 28 29 185
2020 CO-01 4 8 52 28 4 0 4 33 13 25
2020 CO-02 9 23 44 18 6 0 0 24 32 120
2020 CO-03 16 16 32 24 8 3 0 33 33 37
2019 CO 8 18 46 19 8 0 1 28 26 177
2019 CO-01 10 13 35 26 13 0 3 40 23 31
2019 CO-02 7 20 51 14 8 0 0 22 26 107
2019 CO-03 6 19 38 31 6 0 0 38 25 32
2018 CO 10 25 45 14 6 0 0 21 35 175
2018 CO-01 4 39 22 17 17 0 0 35 43 23
2018 CO-02 12 20 51 12 5 0 0 17 32 116
2018 CO-03 9 29 41 18 3 0 0 21 38 34

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 3 8 36 32 21 0 0 53 11 175
2022 CO-01 3 12 38 32 15 0 0 47 15 40
2022 CO-02 2 6 37 31 24 0 0 54 8 100
2022 CO-03 6 7 31 35 21 0 0 56 13 40
2020 CO 3 8 39 37 13 0 1 50 11 188
2020 CO-01 0 4 48 36 8 0 4 46 4 25
2020 CO-02 2 7 41 40 11 0 0 50 9 123
2020 CO-03 5 14 32 27 22 0 0 49 19 37
2019 CO 5 17 35 30 13 0 1 43 22 176
2019 CO-01 3 3 32 48 13 0 0 61 6 31
2019 CO-02 5 21 32 27 15 0 0 42 25 106
2019 CO-03 6 19 44 25 3 0 3 29 26 32
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 35 30 12 7 3 7 5 74 12 175
2022 CO-01 32 34 13 2 0 7 11 81 3 40
2022 CO-02 37 30 7 8 5 9 4 77 15 100
2022 CO-03 31 28 23 10 0 3 5 64 11 40
2020 CO 33 32 21 5 6 2 1 67 12 187
2020 CO-01 40 32 12 4 4 0 8 78 9 25
2020 CO-02 29 32 25 4 7 3 0 63 12 122
2020 CO-03 43 32 14 11 0 0 0 76 11 37
2019 CO 30 27 20 10 9 5 1 60 19 176
2019 CO-01 26 29 32 3 6 3 0 57 10 31
2019 CO-02 26 26 14 13 12 6 2 57 28 106
2019 CO-03 47 28 22 3 0 0 0 75 3 32
2018 CO 23 32 18 11 7 6 3 60 20 176
2018 CO-01 26 35 9 9 9 9 4 70 20 23
2018 CO-02 17 32 21 11 9 7 3 54 23 117
2018 CO-03 38 32 18 9 0 0 3 73 9 34

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 63 25 5 5 2 0 0 89 7 175
2022 CO-01 64 26 7 0 2 0 0 90 2 40
2022 CO-02 65 26 2 5 2 0 0 91 7 100
2022 CO-03 60 22 10 6 3 0 0 82 8 40
2020 CO 57 28 4 5 6 0 0 85 11 187
2020 CO-01 64 28 0 4 4 0 0 92 8 25
2020 CO-02 57 26 5 4 7 0 0 84 11 122
2020 CO-03 54 32 5 5 3 0 0 86 8 37
2019 CO 46 32 8 6 7 0 0 79 13 177
2019 CO-01 52 35 10 3 0 0 0 87 3 31
2019 CO-02 39 34 8 7 11 0 0 73 19 107
2019 CO-03 69 22 9 0 0 0 0 91 0 32
2018 CO 43 33 8 7 9 1 0 76 16 175
2018 CO-01 52 30 4 4 9 0 0 83 13 23
2018 CO-02 38 36 9 5 11 1 0 75 17 116
2018 CO-03 53 24 9 15 0 0 0 76 15 34

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 66 26 2 5 1 0 0 92 6 175
2022 CO-01 63 32 3 2 0 0 0 95 2 40
2022 CO-02 73 18 2 6 1 0 0 91 7 100
2022 CO-03 52 40 2 5 0 0 0 93 5 40
2020 CO 65 28 3 2 3 0 0 93 4 188
2020 CO-01 76 20 0 0 4 0 0 96 4 25
2020 CO-02 64 27 3 2 3 0 0 91 6 123
2020 CO-03 62 35 3 0 0 0 0 97 0 37
2019 CO 53 32 5 6 5 0 0 85 10 176
2019 CO-01 58 35 0 3 3 0 0 94 6 31
2019 CO-02 49 31 7 7 7 0 0 80 13 106
2019 CO-03 63 31 3 3 0 0 0 94 3 32
2018 CO 50 34 4 11 2 0 0 83 13 173
2018 CO-01 68 23 0 5 5 0 0 91 9 22
2018 CO-02 45 37 4 12 2 0 0 82 14 116
2018 CO-03 55 30 6 9 0 0 0 85 9 33

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 61 33 3 3 0 0 0 94 3 175
2022 CO-01 64 31 2 2 0 0 0 95 2 40
2022 CO-02 58 37 1 4 0 0 0 95 4 100
2022 CO-03 68 25 7 0 0 0 0 93 0 40
2020 CO 60 30 4 3 3 0 0 90 6 187
2020 CO-01 64 28 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 CO-02 58 30 4 2 5 0 0 89 7 122
2020 CO-03 65 27 3 5 0 0 0 92 5 37
2019 CO 46 39 8 5 3 0 0 85 7 177
2019 CO-01 52 35 6 6 0 0 0 87 6 31
2019 CO-02 39 42 9 5 5 0 0 81 9 107
2019 CO-03 66 28 6 0 0 0 0 94 0 32
2018 CO 43 39 10 6 2 1 0 82 8 176
2018 CO-01 52 26 13 4 0 4 0 82 5 23
2018 CO-02 40 45 7 5 3 0 0 85 8 117
2018 CO-03 47 26 18 9 0 0 0 74 9 34

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 52 29 8 4 2 4 2 86 6 175
2022 CO-01 47 40 0 2 0 11 0 98 2 40
2022 CO-02 52 23 12 5 3 3 2 79 8 100
2022 CO-03 59 33 3 0 0 2 3 97 0 40

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 54 23 10 5 1 5 2 83 6 175
2022 CO-01 54 27 8 4 0 6 0 87 5 40
2022 CO-02 52 24 10 6 1 5 2 82 7 100
2022 CO-03 62 20 8 5 0 2 3 86 6 40
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 68 23 7 1 0 0 1 92 1 175
2022 CO-01 64 27 5 0 0 0 4 95 0 40
2022 CO-02 70 22 7 1 0 0 0 92 1 100
2022 CO-03 67 22 8 3 0 0 0 90 3 40
2020 CO 65 25 4 4 2 0 1 91 5 188
2020 CO-01 56 36 0 4 0 0 4 96 4 25
2020 CO-02 63 25 6 4 2 0 0 88 7 123
2020 CO-03 84 16 0 0 0 0 0 100 0 37
2019 CO 65 24 9 2 1 0 0 89 2 177
2019 CO-01 61 23 13 3 0 0 0 84 3 31
2019 CO-02 60 28 9 2 1 0 0 88 3 107
2019 CO-03 88 9 3 0 0 0 0 97 0 32

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 61 21 9 4 4 1 0 83 8 175
2022 CO-01 67 14 7 5 0 6 0 87 5 40
2022 CO-02 61 24 7 3 5 0 0 85 8 100
2022 CO-03 57 19 16 3 5 0 0 76 8 40
2020 CO 56 24 7 6 6 0 1 81 12 188
2020 CO-01 56 24 4 8 4 0 4 83 13 25
2020 CO-02 57 23 9 7 5 0 0 80 11 123
2020 CO-03 57 30 5 0 8 0 0 86 8 37
2019 CO 46 30 11 7 6 1 0 76 13 175
2019 CO-01 37 37 13 7 7 0 0 73 13 30
2019 CO-02 46 30 9 7 7 1 0 76 14 107
2019 CO-03 58 26 10 3 3 0 0 84 6 31
2018 CO 45 32 10 5 6 1 1 79 11 176
2018 CO-01 57 26 9 0 9 0 0 83 9 23
2018 CO-02 40 37 9 5 7 1 1 78 12 117
2018 CO-03 56 21 12 9 3 0 0 76 12 34

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 67 17 6 4 3 2 1 86 7 175
2022 CO-01 74 15 2 2 0 6 0 95 2 40
2022 CO-02 70 15 5 4 4 1 1 87 8 100
2022 CO-03 52 25 11 5 5 0 2 79 11 40
2020 CO 59 21 11 6 4 0 1 80 10 188
2020 CO-01 60 20 8 8 0 0 4 83 8 25
2020 CO-02 58 20 12 6 5 0 0 77 11 123
2020 CO-03 62 27 5 5 0 0 0 89 5 37

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 63 22 9 3 4 0 0 85 6 175
2022 CO-01 62 24 12 2 0 0 0 86 2 40
2022 CO-02 66 20 6 2 6 0 0 86 8 100
2022 CO-03 57 25 13 5 0 0 0 82 5 40
2020 CO 60 23 8 5 4 0 1 83 9 188
2020 CO-01 48 40 0 8 0 0 4 92 8 25
2020 CO-02 63 18 9 6 4 0 0 81 10 123
2020 CO-03 59 30 8 0 3 0 0 89 3 37
2019 CO 49 26 10 10 6 0 0 74 16 176
2019 CO-01 55 26 10 10 0 0 0 81 10 31
2019 CO-02 45 25 8 12 8 0 0 71 21 106
2019 CO-03 56 28 9 6 0 0 0 84 6 32
2018 CO 48 30 9 6 6 0 1 79 12 174
2018 CO-01 43 43 4 4 4 0 0 87 9 23
2018 CO-02 45 29 11 5 9 0 1 75 14 115
2018 CO-03 62 29 3 6 0 0 0 91 6 34

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 77 16 4 1 1 1 1 94 2 175
2022 CO-01 81 12 7 0 0 0 0 93 0 40
2022 CO-02 81 11 3 1 2 1 1 94 3 100
2022 CO-03 65 32 0 3 0 0 0 97 3 40

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 68 20 6 3 3 0 0 87 6 175
2022 CO-01 69 22 6 3 0 0 0 91 3 40
2022 CO-02 71 18 4 3 4 0 0 89 7 100
2022 CO-03 57 22 13 5 3 0 0 79 8 40
2020 CO 69 17 5 5 2 0 1 87 8 187
2020 CO-01 76 12 4 4 0 0 4 92 4 25
2020 CO-02 67 18 7 5 2 0 1 86 7 122
2020 CO-03 73 19 0 8 0 0 0 92 8 37
2019 CO 61 20 9 7 3 0 0 82 10 176
2019 CO-01 61 23 13 3 0 0 0 84 3 31
2019 CO-02 60 21 7 7 5 0 0 81 12 107
2019 CO-03 71 19 3 6 0 0 0 90 6 31
2018 CO 51 25 10 9 4 0 1 77 13 175
2018 CO-01 52 26 9 13 0 0 0 78 13 23
2018 CO-02 47 27 11 8 6 0 1 75 14 117
2018 CO-03 67 18 6 9 0 0 0 85 9 33

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 80 5 7 2 2 0 4 89 4 175
2022 CO-01 74 8 14 2 0 0 3 84 2 40
2022 CO-02 83 4 4 1 2 0 5 92 3 100
2022 CO-03 77 7 8 3 3 0 3 86 6 40
2019 CO 86 9 1 2 0 0 3 97 2 173
2019 CO-01 73 13 0 7 0 0 7 93 7 30
2019 CO-02 87 9 1 1 0 0 3 98 1 104
2019 CO-03 97 3 0 0 0 0 0 100 0 32
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 48 34 8 4 3 3 0 85 7 175
2022 CO-01 51 24 12 7 0 6 0 80 7 40
2022 CO-02 46 38 9 3 2 2 0 85 5 100
2022 CO-03 50 35 2 3 8 2 0 87 11 40
2020 CO 51 32 10 4 3 1 0 83 7 187
2020 CO-01 63 29 8 0 0 0 0 92 0 24
2020 CO-02 49 32 11 4 3 1 0 81 7 123
2020 CO-03 54 35 3 5 3 0 0 89 8 37
2019 CO 32 39 13 10 5 1 0 72 15 177
2019 CO-01 42 29 19 6 0 3 0 73 7 31
2019 CO-02 28 43 11 11 6 1 0 72 17 107
2019 CO-03 41 34 13 6 6 0 0 75 13 32
2018 CO 31 42 12 10 4 1 0 74 14 176
2018 CO-01 39 48 9 0 0 4 0 91 0 23
2018 CO-02 26 45 11 11 6 0 0 72 17 117
2018 CO-03 41 26 18 15 0 0 0 68 15 34

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 45 32 10 8 3 2 0 79 11 175
2022 CO-01 51 32 5 7 0 6 0 88 7 40
2022 CO-02 42 34 11 9 3 1 0 76 13 100
2022 CO-03 46 29 12 3 8 2 0 76 11 40
2020 CO 50 32 8 6 5 0 0 82 11 186
2020 CO-01 64 32 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 CO-02 46 33 10 7 5 0 0 79 11 122
2020 CO-03 56 28 3 8 6 0 0 83 14 36
2019 CO 34 39 10 10 7 1 0 73 18 176
2019 CO-01 32 48 10 6 0 3 0 83 7 31
2019 CO-02 30 41 9 10 9 0 0 71 20 106
2019 CO-03 47 25 13 6 9 0 0 72 16 32
2018 CO 28 44 13 9 6 1 0 73 15 176
2018 CO-01 39 48 9 0 0 4 0 91 0 23
2018 CO-02 24 47 11 9 9 0 0 71 18 117
2018 CO-03 35 29 21 12 3 0 0 65 15 34

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 32 41 13 6 6 3 0 75 12 175
2022 CO-01 39 38 9 2 2 8 0 84 5 40
2022 CO-02 32 40 14 8 5 1 0 72 13 100
2022 CO-03 28 46 11 2 11 2 0 76 13 40
2020 CO 37 39 11 7 5 0 0 77 12 188
2020 CO-01 40 56 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 CO-02 33 40 13 8 6 0 0 73 14 123
2020 CO-03 49 27 11 8 5 0 0 76 14 37
2019 CO 22 43 20 7 8 1 0 65 15 176
2019 CO-01 19 39 26 10 3 3 0 60 13 31
2019 CO-02 19 43 21 7 10 0 0 62 17 107
2019 CO-03 35 45 10 3 6 0 0 81 10 31
2018 CO 18 47 16 12 6 1 0 66 18 176
2018 CO-01 26 43 22 0 4 4 0 73 5 23
2018 CO-02 15 51 13 14 7 1 0 66 21 117
2018 CO-03 26 32 24 15 3 0 0 59 18 34

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 29 39 13 8 7 3 0 70 16 175
2022 CO-01 41 36 2 7 7 6 0 82 15 40
2022 CO-02 25 39 17 9 7 2 0 66 16 100
2022 CO-03 30 41 13 5 8 2 0 73 13 40
2020 CO 28 43 13 11 5 1 0 72 16 188
2020 CO-01 36 48 4 12 0 0 0 84 12 25
2020 CO-02 24 46 15 8 7 1 0 70 15 123
2020 CO-03 35 32 11 19 3 0 0 68 22 37
2019 CO 17 39 21 16 7 1 0 56 23 174
2019 CO-01 13 27 33 20 3 3 0 41 24 30
2019 CO-02 13 39 21 18 9 0 0 52 27 106
2019 CO-03 32 52 10 6 0 0 0 84 6 31
2018 CO 17 36 20 15 10 1 0 54 25 176
2018 CO-01 26 35 17 13 4 4 0 64 18 23
2018 CO-02 11 36 25 15 12 1 0 47 28 117
2018 CO-03 32 35 9 18 6 0 0 68 24 34

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 39 25 15 7 5 3 7 71 13 175
2022 CO-01 33 41 10 0 6 5 5 82 7 40
2022 CO-02 39 22 16 8 5 2 8 68 14 100
2022 CO-03 41 18 16 12 3 3 8 66 16 40
2020 CO 41 24 11 7 5 3 10 74 14 187
2020 CO-01 42 29 8 8 4 0 8 77 14 24
2020 CO-02 37 22 13 8 6 3 11 69 16 123
2020 CO-03 49 30 5 3 3 3 8 88 6 37
2019 CO 39 22 14 5 6 6 8 71 13 177
2019 CO-01 35 29 10 6 3 6 10 77 12 31
2019 CO-02 36 22 13 6 7 7 8 70 14 107
2019 CO-03 53 16 19 3 6 0 3 71 10 32
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 39 43 10 4 3 0 0 83 7 175
2022 CO-01 64 20 9 0 8 0 0 84 8 40
2022 CO-02 37 47 11 3 2 0 0 84 5 100
2022 CO-03 24 55 8 10 3 0 0 79 13 40
2020 CO 41 42 9 7 1 0 1 83 8 186
2020 CO-01 48 40 4 4 0 0 4 92 4 25
2020 CO-02 38 44 9 8 1 0 0 82 9 121
2020 CO-03 46 38 11 5 0 0 0 84 5 37
2019 CO 41 41 9 8 1 0 0 81 10 177
2019 CO-01 52 35 6 3 3 0 0 87 6 31
2019 CO-02 36 43 9 10 1 0 0 79 11 107
2019 CO-03 44 44 3 9 0 0 0 88 9 32
2018 CO 30 47 11 9 5 0 0 76 13 176
2018 CO-01 43 35 17 0 4 0 0 78 4 23
2018 CO-02 28 47 9 11 5 0 0 75 16 117
2018 CO-03 26 50 15 6 3 0 0 76 9 34

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 17 47 18 11 7 0 0 64 18 175
2022 CO-01 24 44 15 8 9 0 0 68 17 40
2022 CO-02 16 49 21 10 5 0 0 64 15 100
2022 CO-03 12 48 14 18 8 0 0 60 26 40
2020 CO 28 43 12 13 4 0 1 72 17 187
2020 CO-01 40 36 8 12 0 0 4 79 13 25
2020 CO-02 26 44 11 13 5 0 0 70 18 122
2020 CO-03 24 49 14 11 3 0 0 73 14 37
2019 CO 12 45 20 16 7 0 0 58 23 177
2019 CO-01 16 52 23 3 6 0 0 68 10 31
2019 CO-02 11 41 22 19 7 0 0 52 25 107
2019 CO-03 16 53 9 16 6 0 0 69 22 32

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 35 40 13 6 3 3 0 78 9 175
2022 CO-01 40 33 17 5 2 4 0 75 7 40
2022 CO-02 32 44 12 6 3 3 0 78 10 100
2022 CO-03 42 35 10 8 3 2 0 79 11 40
2020 CO 43 33 14 6 3 1 1 77 9 184
2020 CO-01 46 38 8 4 0 0 4 87 4 24
2020 CO-02 37 37 16 5 4 2 0 75 9 120
2020 CO-03 62 22 8 8 0 0 0 84 8 37
2019 CO 32 38 14 8 5 3 0 73 13 177
2019 CO-01 26 23 29 13 3 6 0 52 17 31
2019 CO-02 28 48 7 7 7 3 0 78 14 107
2019 CO-03 53 31 9 6 0 0 0 84 6 32
2018 CO 36 39 9 10 5 1 0 76 15 176
2018 CO-01 48 30 9 9 0 4 0 82 9 23
2018 CO-02 27 44 11 9 8 1 0 72 16 117
2018 CO-03 59 24 3 15 0 0 0 82 15 34

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 45 37 13 4 1 1 0 82 5 175
2022 CO-01 51 31 18 0 0 0 0 82 0 40
2022 CO-02 43 39 13 3 1 1 0 83 4 100
2022 CO-03 44 33 7 10 3 2 0 79 13 40
2020 CO 45 33 14 4 3 1 1 79 6 187
2020 CO-01 56 32 4 4 0 0 4 92 4 25
2020 CO-02 42 35 15 4 3 1 0 78 7 122
2020 CO-03 49 30 19 3 0 0 0 78 3 37
2019 CO 31 41 15 7 5 1 0 73 12 175
2019 CO-01 29 26 35 10 0 0 0 55 10 31
2019 CO-02 29 48 8 8 8 1 0 77 15 105
2019 CO-03 41 41 13 3 3 0 0 81 6 32
2018 CO 35 35 19 5 6 1 0 70 11 176
2018 CO-01 48 35 9 0 4 4 0 86 5 23
2018 CO-02 31 38 17 7 8 0 0 68 15 117
2018 CO-03 41 24 32 3 0 0 0 65 3 34

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 22 23 20 10 11 11 3 53 25 175
2022 CO-01 29 20 25 7 9 7 2 54 18 40
2022 CO-02 18 25 20 11 12 12 2 50 27 100
2022 CO-03 26 21 15 12 8 10 8 57 25 40
2020 CO 21 24 19 12 12 8 3 51 27 187
2020 CO-01 16 24 28 16 0 8 8 48 19 25
2020 CO-02 18 27 20 11 12 10 2 51 27 122
2020 CO-03 35 16 14 8 19 3 5 56 29 37
2019 CO 16 22 22 11 16 10 3 44 31 177
2019 CO-01 10 23 32 6 16 13 0 37 26 31
2019 CO-02 14 22 23 12 17 7 4 41 33 107
2019 CO-03 31 22 6 13 9 13 6 65 27 32
2018 CO 17 28 18 13 15 8 1 49 31 176
2018 CO-01 35 17 22 9 4 13 0 60 15 23
2018 CO-02 10 28 22 13 20 6 1 41 35 117
2018 CO-03 29 32 3 18 6 12 0 70 27 34

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 36 40 11 5 7 0 0 76 13 175
2022 CO-01 39 43 13 0 5 0 0 82 5 40
2022 CO-02 35 39 12 7 7 0 0 74 14 100
2022 CO-03 35 39 8 5 11 2 0 76 16 40
2020 CO 32 36 10 12 9 0 1 68 22 185
2020 CO-01 33 38 4 13 8 0 4 74 22 24
2020 CO-02 28 40 12 12 9 0 0 68 21 121
2020 CO-03 46 24 8 14 8 0 0 70 22 37
2019 CO 29 38 14 14 5 0 0 66 19 176
2019 CO-01 32 32 26 3 6 0 0 65 10 31
2019 CO-02 26 39 14 15 6 0 0 65 21 107
2019 CO-03 35 39 6 16 3 0 0 74 19 31
2018 CO 34 31 16 13 6 1 0 66 18 176
2018 CO-01 57 17 17 0 4 4 0 77 5 23
2018 CO-02 26 37 17 13 7 0 0 63 20 117
2018 CO-03 47 21 12 18 3 0 0 68 21 34

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 49 24 15 4 5 0 3 75 9 175
2022 CO-01 56 21 12 6 3 0 3 79 9 40
2022 CO-02 49 23 19 3 6 0 1 72 9 100
2022 CO-03 47 30 5 5 5 0 8 83 11 40
2020 CO 53 19 13 7 2 1 4 76 10 188
2020 CO-01 60 20 4 12 0 0 4 83 13 25
2020 CO-02 48 23 15 7 2 1 6 76 9 123
2020 CO-03 62 8 16 8 5 0 0 70 14 37
2019 CO 61 19 9 6 2 0 3 83 8 176
2019 CO-01 71 13 3 6 3 0 3 87 10 31
2019 CO-02 61 21 10 3 2 0 3 84 5 106
2019 CO-03 50 25 3 16 3 0 3 77 19 32

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 64 15 12 3 2 1 3 82 5 175
2022 CO-01 69 11 17 0 0 0 3 82 0 40
2022 CO-02 66 16 8 3 2 2 3 86 5 100
2022 CO-03 53 16 20 5 3 0 2 71 8 40
2020 CO 59 18 12 3 2 2 4 82 5 186
2020 CO-01 58 25 13 0 0 0 4 87 0 24
2020 CO-02 55 19 12 4 2 2 5 80 7 122
2020 CO-03 76 14 8 3 0 0 0 89 3 37
2019 CO 54 23 13 2 3 2 3 81 5 175
2019 CO-01 50 13 23 3 3 3 3 68 7 30
2019 CO-02 55 28 8 0 4 2 3 87 4 106
2019 CO-03 59 19 16 3 0 0 3 81 3 32

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 76 10 5 1 2 2 3 91 4 175
2022 CO-01 73 10 5 0 0 4 8 94 0 40
2022 CO-02 79 10 3 2 2 3 1 93 4 100
2022 CO-03 74 8 10 0 5 0 2 84 6 40
2020 CO 76 8 3 2 5 2 5 90 7 188
2020 CO-01 76 12 0 0 4 0 8 96 4 25
2020 CO-02 74 8 3 1 5 3 6 90 6 123
2020 CO-03 86 3 3 5 3 0 0 89 8 37
2019 CO 72 7 5 1 5 7 3 87 7 176
2019 CO-01 71 3 6 0 6 6 6 85 7 31
2019 CO-02 69 8 6 2 6 8 3 85 8 106
2019 CO-03 81 9 3 0 0 3 3 97 0 32

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 79 9 2 0 2 1 9 96 2 175
2022 CO-01 67 7 0 2 2 0 22 94 6 40
2022 CO-02 81 9 2 0 2 1 5 96 2 100
2022 CO-03 84 8 3 0 0 0 5 97 0 40
2020 CO 80 4 4 1 0 2 9 95 1 188
2020 CO-01 76 4 4 4 0 0 12 91 5 25
2020 CO-02 79 5 3 1 0 2 10 95 1 123
2020 CO-03 92 3 5 0 0 0 0 95 0 37
2019 CO 85 2 2 0 1 2 9 97 1 176
2019 CO-01 81 0 3 0 3 3 10 93 4 31
2019 CO-02 87 1 2 0 0 1 9 98 0 107
2019 CO-03 88 6 0 0 0 0 6 100 0 32

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 23 36 12 14 11 1 3 61 26 175
2022 CO-01 36 39 16 2 5 0 2 76 7 40
2022 CO-02 20 37 9 18 12 2 2 59 31 100
2022 CO-03 19 30 16 13 16 0 5 52 31 35
2020 CO 21 34 12 14 14 2 3 58 29 188
2020 CO-01 36 32 4 16 8 0 4 71 25 25
2020 CO-02 15 35 15 15 12 3 3 54 30 123
2020 CO-03 30 35 8 5 22 0 0 65 27 37
2019 CO 25 24 15 13 21 1 1 50 35 176
2019 CO-01 39 23 6 10 23 0 0 61 32 31
2019 CO-02 21 25 21 13 19 0 1 47 32 106
2019 CO-03 25 25 9 19 19 0 3 52 39 32
2018 CO 23 28 17 15 17 0 1 51 32 175
2018 CO-01 43 35 4 4 13 0 0 78 17 23
2018 CO-02 17 25 18 17 22 0 1 43 39 116
2018 CO-03 29 35 18 12 6 0 0 65 18 34

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 35 46 9 6 3 0 0 81 10 175
2022 CO-01 43 37 12 8 0 0 0 80 8 40
2022 CO-02 27 55 5 8 5 0 0 82 13 100
2022 CO-03 49 33 16 0 3 0 0 82 3 40
2020 CO 35 46 11 5 2 1 0 81 8 187
2020 CO-01 32 48 8 12 0 0 0 80 12 25
2020 CO-02 31 49 13 3 3 1 0 80 7 123
2020 CO-03 49 35 8 8 0 0 0 84 8 37
2019 CO 27 49 13 8 2 1 0 76 11 177
2019 CO-01 16 52 19 10 3 0 0 68 13 31
2019 CO-02 28 47 13 9 3 0 0 75 12 107
2019 CO-03 38 53 6 0 0 3 0 94 0 32
2018 CO 28 39 19 7 6 1 0 67 13 176
2018 CO-01 35 35 13 9 4 4 0 73 14 23
2018 CO-02 22 41 22 6 8 1 0 64 14 117
2018 CO-03 44 29 15 9 3 0 0 74 12 34

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 48 36 6 5 5 0 0 84 9 175
2022 CO-01 59 28 9 3 2 0 0 86 5 40
2022 CO-02 43 41 6 4 6 0 0 84 10 100
2022 CO-03 52 33 5 8 3 0 0 84 10 40
2020 CO 48 34 7 6 4 1 0 83 10 185
2020 CO-01 50 33 8 8 0 0 0 83 8 24
2020 CO-02 46 38 5 5 6 1 0 84 11 122
2020 CO-03 56 22 11 8 3 0 0 78 11 36
2019 CO 38 41 9 9 3 0 0 79 12 175
2019 CO-01 35 45 16 0 3 0 0 81 3 31
2019 CO-02 39 38 8 12 3 0 0 76 15 106
2019 CO-03 45 42 6 3 3 0 0 87 6 31
2018 CO 45 36 9 7 3 1 0 82 10 175
2018 CO-01 61 30 0 4 0 4 0 95 5 23
2018 CO-02 40 38 9 8 4 1 0 78 12 117
2018 CO-03 50 32 12 6 0 0 0 82 6 34

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 47 39 8 3 1 1 0 87 4 175
2022 CO-01 53 29 11 5 2 0 0 82 8 40
2022 CO-02 42 44 8 4 1 1 0 87 5 100
2022 CO-03 54 35 8 0 0 3 0 92 0 40
2020 CO 46 35 10 6 2 1 0 82 8 186
2020 CO-01 44 36 8 4 4 4 0 83 8 25
2020 CO-02 45 34 12 7 2 1 0 79 9 121
2020 CO-03 51 38 8 3 0 0 0 89 3 37
2019 CO 45 37 9 2 5 2 0 84 7 176
2019 CO-01 50 30 10 3 0 7 0 86 4 30
2019 CO-02 40 40 10 2 7 1 0 81 8 107
2019 CO-03 56 38 3 3 0 0 0 94 3 32
2018 CO 40 41 11 5 3 1 0 81 8 175
2018 CO-01 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2018 CO-02 37 41 11 6 4 1 0 78 10 116
2018 CO-03 41 44 9 6 0 0 0 85 6 34

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 39 30 20 6 1 5 0 72 7 175
2022 CO-01 35 26 21 12 0 6 0 65 13 40
2022 CO-02 42 29 18 6 1 4 0 74 7 100
2022 CO-03 34 39 22 0 0 5 0 76 0 40
2020 CO 42 39 13 3 1 2 0 83 4 188
2020 CO-01 40 44 8 4 0 4 0 88 4 25
2020 CO-02 41 39 14 3 2 2 0 81 5 123
2020 CO-03 49 35 11 3 0 3 0 86 3 37

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 50 31 9 3 2 4 2 86 5 175
2022 CO-01 50 29 10 2 0 6 3 87 2 40
2022 CO-02 47 33 9 3 3 3 2 84 6 100
2022 CO-03 59 28 5 3 0 2 3 92 3 40
2020 CO 47 31 7 9 2 3 1 82 11 187
2020 CO-01 40 36 4 8 0 12 0 86 9 25
2020 CO-02 43 33 8 11 2 2 2 78 14 122
2020 CO-03 68 22 8 0 0 3 0 92 0 37

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 2 1 6 4 58 4 25 88 3 175
2022 CO-01 0 0 10 5 46 11 28 84 0 40
2022 CO-02 3 1 3 5 58 2 28 90 6 100
2022 CO-03 0 0 8 2 70 5 15 90 0 40

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 22 26 20 2 3 24 3 66 6 175
2022 CO-01 16 16 28 0 0 37 2 54 0 40
2022 CO-02 20 25 21 3 3 23 4 62 8 100
2022 CO-03 31 40 11 0 5 10 3 81 6 40

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 63 24 7 5 1 0 0 87 6 175
2022 CO-01 68 21 6 2 3 0 0 89 5 40
2022 CO-02 62 25 6 6 1 0 0 87 7 100
2022 CO-03 62 22 13 3 0 0 0 84 3 40
2020 CO 61 28 5 4 2 0 0 89 6 188
2020 CO-01 64 32 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 CO-02 58 32 5 3 2 0 0 89 6 123
2020 CO-03 73 16 3 8 0 0 0 89 8 37
2019 CO 53 32 9 6 1 0 0 85 7 176
2019 CO-01 55 32 10 3 0 0 0 87 3 31
2019 CO-02 50 33 8 7 2 0 0 83 8 106
2019 CO-03 63 28 3 6 0 0 0 91 6 32
2018 CO 53 32 5 5 5 0 0 85 10 176
2018 CO-01 70 22 4 4 0 0 0 91 4 23
2018 CO-02 50 35 4 4 6 0 0 85 10 117
2018 CO-03 53 29 9 6 3 0 0 82 9 34

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 62 23 7 5 3 0 0 85 7 175
2022 CO-01 69 20 4 5 3 0 0 89 7 40
2022 CO-02 61 25 7 4 3 0 0 86 7 100
2022 CO-03 62 19 11 5 3 0 0 82 8 40
2020 CO 64 20 10 6 1 0 0 83 7 187
2020 CO-01 72 20 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 CO-02 61 23 10 5 2 0 0 84 7 123
2020 CO-03 69 8 8 14 0 0 0 78 14 36
2019 CO 59 22 14 3 2 1 0 81 5 176
2019 CO-01 65 16 16 0 0 3 0 83 0 31
2019 CO-02 58 21 15 3 4 0 0 79 7 107
2019 CO-03 68 26 3 3 0 0 0 94 3 31
2018 CO 52 27 11 7 3 0 0 79 10 174
2018 CO-01 74 17 9 0 0 0 0 91 0 23
2018 CO-02 48 30 13 5 4 0 0 77 10 115
2018 CO-03 50 26 6 15 3 0 0 76 18 34

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 55 30 6 5 4 0 0 85 9 175
2022 CO-01 58 31 4 7 0 0 0 89 7 40
2022 CO-02 56 28 7 4 5 0 0 84 9 100
2022 CO-03 49 38 3 8 3 0 0 87 10 40
2020 CO 59 25 9 5 2 0 0 84 7 187
2020 CO-01 72 24 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 CO-02 55 29 9 6 2 0 0 84 7 122
2020 CO-03 68 14 8 8 3 0 0 81 11 37
2019 CO 54 28 10 7 2 0 0 82 9 176
2019 CO-01 61 19 13 6 0 0 0 81 6 31
2019 CO-02 51 27 10 9 2 0 0 79 11 107
2019 CO-03 63 31 3 0 3 0 0 94 3 32
2018 CO 49 31 9 7 5 0 0 80 11 175
2018 CO-01 61 30 4 4 0 0 0 91 4 23
2018 CO-02 47 31 11 6 5 0 0 78 11 116
2018 CO-03 50 32 3 9 6 0 0 82 15 34

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 50 23 14 6 6 1 0 74 11 175
2022 CO-01 47 23 8 15 0 6 0 75 16 40
2022 CO-02 54 21 15 3 7 0 0 75 10 100
2022 CO-03 44 28 18 3 8 0 0 72 10 40
2020 CO 59 14 15 7 2 2 0 74 10 188
2020 CO-01 68 8 20 4 0 0 0 76 4 25
2020 CO-02 55 17 15 8 2 2 0 74 10 123
2020 CO-03 68 8 8 8 5 3 0 78 14 37
2019 CO 51 25 11 6 3 3 1 79 9 177
2019 CO-01 55 23 13 6 3 0 0 77 10 31
2019 CO-02 50 25 11 7 3 3 1 79 10 107
2019 CO-03 56 31 3 3 3 3 0 90 6 32
2018 CO 46 23 14 7 6 3 0 71 14 176
2018 CO-01 48 22 17 9 0 4 0 73 9 23
2018 CO-02 44 23 15 6 7 4 0 71 13 117
2018 CO-03 50 24 9 12 6 0 0 74 18 34
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 36 42 22 175
2022 CO-01 57 33 10 40
2022 CO-02 28 48 24 100
2022 CO-03 39 38 23 40
2020 CO 21 51 29 188
2020 CO-01 20 56 24 25
2020 CO-02 20 51 28 123
2020 CO-03 24 46 30 37
2019 CO 19 54 27 177
2019 CO-01 26 48 26 31
2019 CO-02 14 58 28 107
2019 CO-03 25 50 25 32
2018 CO 23 50 27 175
2018 CO-01 22 35 43 23
2018 CO-02 22 56 21 117
2018 CO-03 24 39 36 33

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 15 33 25 3 11 13 65
2022 CO-01 4 40 8 0 29 19 20
2022 CO-02 23 29 30 4 0 15 25
2022 CO-03 14 33 40 7 6 0 15
2020 CO 28 41 23 3 0 5 39
2020 CO-02 32 36 20 4 0 8 25
2019 CO 27 27 12 12 0 21 33
2019 CO-02 40 13 13 20 0 13 15
2018 CO 28 33 28 8 0 5 40
2018 CO-02 27 27 31 8 0 8 26
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 7 93 175
2022 CO-02 8 92 100
2020 CO 6 94 188
2020 CO-02 7 93 123
2019 CO 14 86 176
2019 CO-02 13 87 107
2018 CO 14 86 176
2018 CO-02 16 84 117

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 32 68 10
2020 CO 55 45 11
2019 CO 58 42 24
2019 CO-02 50 50 14
2018 CO 56 44 25
2018 CO-02 63 37 19

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 75 25 10
2019 CO 67 33 24
2018 CO 72 28 25
2018 CO-02 74 26 19

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 8 92 10
2020 CO 0 100 11
2018 CO 0 100 25
2018 CO-02 0 100 19

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 24
2019 CO-02 0 100 14
2018 CO 0 100 25
2018 CO-02 0 100 19

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 8 92 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 24
2019 CO-02 0 100 14

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2018 CO 20 80 25

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 8 92 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 24
2019 CO-02 0 100 14

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 33 67 10
2019 CO 33 67 24
2018 CO 40 60 25
2018 CO-02 53 47 19

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 24 76 10
2019 CO 50 50 24
2019 CO-02 57 43 14
2018 CO 24 76 25
2018 CO-02 32 68 19

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 67 33 10
2019 CO 63 38 24
2019 CO-02 64 36 14
2018 CO 44 56 25
2018 CO-02 42 58 19

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 42 58 10
2019 CO 21 79 24
2018 CO 44 56 25
2018 CO-02 42 58 19

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 45 55 10
2019 CO 46 54 24
2019 CO-02 57 43 14
2018 CO 20 80 25
2018 CO-02 26 74 19

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 67 33 10
2019 CO 54 46 24
2019 CO-02 57 43 14
2018 CO 40 60 25
2018 CO-02 42 58 19

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 25 75 10
2020 CO 45 55 11
2019 CO 33 67 24
2019 CO-02 36 64 14
2018 CO 28 72 25
2018 CO-02 26 74 19

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2019 CO 0 100 24
2019 CO-02 0 100 14
2018 CO 0 100 25
2018 CO-02 0 100 19

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 8 92 10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 9 91 10
2020 CO 0 100 11
2018 CO 0 100 25
2018 CO-02 0 100 19

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 45 55 10
2020 CO 45 55 11
2019 CO 42 58 24
2019 CO-02 50 50 14
2018 CO 44 56 25
2018 CO-02 37 63 19

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 17 83 10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 23 77 10
2018 CO 20 80 25

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 34 66 10
2019 CO 50 50 24
2019 CO-02 64 36 14
2018 CO 52 48 25
2018 CO-02 47 53 19

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 19 81 10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 9 91 10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 16 84 10
2020 CO 0 100 11

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 9 91 10
2018 CO 0 100 25
2018 CO-02 0 100 19

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 24
2019 CO-02 0 100 14

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 31 69 10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 25 75 10
2019 CO 25 75 24
2018 CO 32 68 25
2018 CO-02 37 63 19

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2018 CO 0 100 24
2018 CO-02 0 100 19

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 15 85 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 21 79 24
2018 CO 25 75 24

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2019 CO 0 100 24
2019 CO-02 0 100 14

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 18 82 10
2018 CO 0 100 24
2018 CO-02 0 100 19

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 38 62 10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 22 78 10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 25 75 10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 50 50 10
2019 CO 38 63 24
2019 CO-02 36 64 14
2018 CO 38 63 24
2018 CO-02 42 58 19

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 17 83 10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 75 25 10
2020 CO 45 55 11
2019 CO 46 54 24
2019 CO-02 43 57 14
2018 CO 54 46 24
2018 CO-02 58 42 19

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 24
2019 CO-02 0 100 14
2018 CO 0 100 24
2018 CO-02 0 100 19

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 75 25 10
2020 CO 45 55 11
2019 CO 50 50 24
2019 CO-02 50 50 14
2018 CO 75 25 24
2018 CO-02 74 26 19

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 9 91 10
2018 CO 0 100 24
2018 CO-02 0 100 19

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 15 10 9 6 2 47 11 60 19 175
2022 CO-01 14 2 10 7 0 44 23 50 21 40
2022 CO-02 13 11 9 7 3 46 10 56 23 100
2022 CO-03 20 16 5 0 3 53 3 82 6 40
2020 CO 21 15 21 5 4 29 5 54 14 187
2020 CO-01 24 4 36 0 4 12 20 41 6 25
2020 CO-02 16 20 20 7 4 32 0 53 17 122
2020 CO-03 32 8 14 3 0 32 11 71 5 37
2019 CO 14 17 17 9 8 27 8 48 26 176
2019 CO-01 7 23 23 7 10 27 3 43 24 30
2019 CO-02 14 13 17 9 8 29 9 44 29 107
2019 CO-03 22 25 9 9 6 19 9 65 22 32
2018 CO 19 16 23 6 11 20 5 47 23 176
2018 CO-01 30 22 13 0 4 26 4 75 6 23
2018 CO-02 12 15 23 8 14 22 7 37 30 117
2018 CO-03 35 15 26 6 6 12 0 57 13 34

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 43 29 11 4 2 11 0 81 7 175
2022 CO-01 39 20 13 7 2 18 0 72 11 40
2022 CO-02 47 28 9 5 1 10 0 83 6 100
2022 CO-03 39 44 10 0 3 5 0 86 3 40
2020 CO 40 30 15 5 3 6 0 75 9 188
2020 CO-01 48 24 16 4 0 8 0 78 4 25
2020 CO-02 34 33 15 7 5 7 0 72 12 123
2020 CO-03 54 27 14 0 0 5 0 86 0 37
2019 CO 34 33 15 7 5 6 1 71 13 176
2019 CO-01 26 35 19 3 6 10 0 68 11 31
2019 CO-02 33 31 16 9 6 3 2 67 16 106
2019 CO-03 44 41 6 0 0 9 0 93 0 32
2018 CO 33 33 19 5 6 4 0 68 12 175
2018 CO-01 48 22 17 0 4 9 0 76 5 23
2018 CO-02 27 36 20 7 7 3 0 65 14 116
2018 CO-03 41 26 21 3 6 3 0 70 9 34
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 7 93 175
2022 CO-01 0 100 40
2022 CO-02 9 91 100
2020 CO 6 94 188
2020 CO-02 7 93 123
2019 CO 7 93 176
2019 CO-02 8 92 106
2018 CO 7 93 175
2018 CO-02 7 93 117

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 17 83 10

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 75 25 10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 13
2018 CO 0 100 12

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 13
2018 CO 0 100 12

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2019 CO 0 100 13
2018 CO 0 100 12

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 8 92 10
2020 CO 0 100 11
2018 CO 0 100 12

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 18 82 10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 18 82 10
2018 CO 0 100 12

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 18 82 10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 13
2018 CO 0 100 12

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 46 54 10
2019 CO 46 54 13
2018 CO 50 50 12

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 63 37 10
2019 CO 38 62 13

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 8 92 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 13
2018 CO 0 100 12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 13
2018 CO 0 100 12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2018 CO 0 100 12

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 13
2018 CO 0 100 12

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 13
2018 CO 0 100 12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 18 82 10
2019 CO 0 100 13

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 47 53 10
2019 CO 46 54 13

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 9 91 10
2019 CO 0 100 13
2018 CO 0 100 12

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2019 CO 0 100 13
2018 CO 0 100 12

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 9 91 10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 13
2018 CO 0 100 12

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 13
2018 CO 0 100 12

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 9 91 10
2020 CO 0 100 11
2018 CO 0 100 12

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 29 71 10
2018 CO 0 100 12

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 26 74 10
2019 CO 38 62 13

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 9 91 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 12
2018 CO 0 100 12

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 17 83 10
2019 CO 0 100 12

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 12
2018 CO 0 100 12

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 8 92 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 12
2018 CO 0 100 12

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 12
2018 CO 0 100 12

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 12

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2019 CO 0 100 12
2018 CO 0 100 12

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2019 CO 0 100 12

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 9 91 10
2019 CO 0 100 12

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 9 91 10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 12

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 29 71 10
2019 CO 50 50 12
2018 CO 50 50 12

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 12

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 36 64 10

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 0 100 10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 18 82 10
2020 CO 0 100 11
2019 CO 0 100 12
2018 CO 0 100 12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 18 12 11 3 2 45 9 65 10 175
2022 CO-01 14 7 13 3 2 43 18 53 13 40
2022 CO-02 17 11 11 2 2 48 8 65 10 95
2022 CO-03 23 19 10 5 0 40 3 73 9 40
2020 CO 23 14 16 2 4 36 5 63 10 188
2020 CO-01 28 8 28 0 0 16 20 56 0 25
2020 CO-02 18 19 14 3 5 41 1 63 14 123
2020 CO-03 38 5 14 0 0 35 8 76 0 37
2019 CO 17 13 24 3 3 33 6 49 11 176
2019 CO-01 10 16 29 3 3 35 3 42 11 31
2019 CO-02 17 11 24 4 4 34 7 48 13 106
2019 CO-03 25 16 22 3 0 25 9 62 5 32
2018 CO 19 13 26 3 5 30 4 49 12 176
2018 CO-01 30 17 22 0 0 30 0 69 0 23
2018 CO-02 13 11 26 3 7 36 5 41 16 117
2018 CO-03 32 18 26 6 3 12 3 59 10 34

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 41 35 7 4 2 11 1 86 6 175
2022 CO-01 34 37 7 0 2 16 3 88 3 40
2022 CO-02 45 31 6 4 2 12 0 86 7 95
2022 CO-03 36 43 8 8 0 5 0 84 8 40
2020 CO 42 30 15 3 3 7 0 77 7 186
2020 CO-01 46 17 29 0 0 8 0 68 0 24
2020 CO-02 39 34 11 4 5 7 0 78 10 122
2020 CO-03 51 30 14 0 0 5 0 86 0 37
2019 CO 38 30 18 3 3 7 1 74 7 177
2019 CO-01 32 26 29 0 3 10 0 64 4 31
2019 CO-02 37 30 19 5 4 5 1 71 9 107
2019 CO-03 50 34 6 0 0 9 0 93 0 32
2018 CO 33 29 20 6 3 8 1 68 10 174
2018 CO-01 52 17 22 0 0 9 0 76 0 23
2018 CO-02 24 35 18 8 3 10 1 67 13 115
2018 CO-03 47 18 26 6 3 0 0 65 9 34
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 60 29 8 1 2 0 0 89 3 175
2022 CO-01 43 37 9 4 7 0 0 80 11 40
2022 CO-02 67 24 8 0 1 0 0 91 1 95
2022 CO-03 59 35 5 0 0 0 0 95 0 40
2020 CO 64 22 7 5 1 1 0 87 6 187
2020 CO-01 60 20 8 4 4 4 0 83 8 25
2020 CO-02 62 24 8 5 1 0 0 86 6 122
2020 CO-03 73 16 5 5 0 0 0 89 5 37
2019 CO 61 27 7 3 1 0 1 89 5 176
2019 CO-01 39 35 16 3 6 0 0 74 10 31
2019 CO-02 63 27 6 3 0 0 1 91 3 106
2019 CO-03 75 19 3 3 0 0 0 94 3 32
2018 CO 57 27 9 6 1 0 1 84 7 175
2018 CO-01 52 22 9 13 4 0 0 74 17 23
2018 CO-02 58 28 9 4 1 0 1 86 5 116
2018 CO-03 62 26 6 6 0 0 0 88 6 34

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 16 29 29 14 13 0 0 45 26 175
2022 CO-01 23 18 31 14 13 0 0 41 27 40
2022 CO-02 15 33 28 14 10 0 0 48 23 100
2022 CO-03 13 27 26 13 22 0 0 39 35 40
2020 CO 20 30 24 17 9 0 0 50 26 187
2020 CO-01 32 32 20 4 12 0 0 64 16 25
2020 CO-02 19 32 24 20 6 0 0 51 25 122
2020 CO-03 16 19 30 19 16 0 0 35 35 37
2019 CO 25 33 24 11 7 0 0 59 18 177
2019 CO-01 32 26 26 3 13 0 0 58 16 31
2019 CO-02 23 39 22 12 3 0 0 63 15 107
2019 CO-03 22 22 28 16 13 0 0 44 28 32
2018 CO 19 35 28 11 7 0 0 54 18 174
2018 CO-01 30 26 26 9 9 0 0 57 17 23
2018 CO-02 20 34 28 13 5 0 0 53 18 116
2018 CO-03 9 45 24 6 15 0 0 55 21 33

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 28 37 18 10 8 0 0 65 17 175
2022 CO-01 41 32 15 7 5 0 0 73 12 40
2022 CO-02 29 39 17 10 5 0 0 67 16 95
2022 CO-03 13 34 26 11 17 0 0 47 28 40
2020 CO 32 35 13 14 5 0 0 67 20 187
2020 CO-01 52 36 0 8 4 0 0 88 12 25
2020 CO-02 29 37 15 16 3 0 0 66 20 122
2020 CO-03 24 30 19 14 14 0 0 54 27 37
2019 CO 32 39 18 8 3 0 0 71 11 177
2019 CO-01 42 35 16 3 3 0 0 77 6 31
2019 CO-02 33 43 14 9 1 0 0 76 10 107
2019 CO-03 19 34 28 13 6 0 0 53 19 32
2018 CO 27 30 27 12 3 0 1 57 15 175
2018 CO-01 43 17 30 4 4 0 0 61 9 23
2018 CO-02 28 31 26 12 3 0 1 59 15 116
2018 CO-03 18 35 29 15 3 0 0 53 18 34

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 23 29 22 16 10 0 0 52 26 175
2022 CO-01 28 35 10 20 8 0 0 63 27 40
2022 CO-02 25 27 23 15 9 0 0 52 25 100
2022 CO-03 13 29 33 13 11 0 0 42 25 40
2020 CO 31 32 18 14 5 1 0 63 19 187
2020 CO-01 24 48 4 8 12 4 0 75 21 25
2020 CO-02 35 26 19 16 3 1 0 62 19 122
2020 CO-03 22 35 24 14 5 0 0 57 19 37
2019 CO 30 30 23 10 6 0 1 61 16 174
2019 CO-01 39 23 16 10 13 0 0 61 23 31
2019 CO-02 26 37 25 9 2 0 1 64 11 106
2019 CO-03 27 23 27 13 10 0 0 50 23 30
2018 CO 28 30 20 15 6 1 1 58 21 175
2018 CO-01 41 14 41 0 5 0 0 55 5 22
2018 CO-02 26 33 18 14 7 1 1 61 21 117
2018 CO-03 24 29 15 26 6 0 0 53 32 34

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 51 28 10 6 3 0 2 81 9 175
2022 CO-01 51 25 10 3 3 0 9 83 6 40
2022 CO-02 57 29 5 6 2 0 1 87 8 100
2022 CO-03 36 26 24 9 5 0 0 63 14 40
2020 CO 53 19 18 6 3 0 1 73 9 184
2020 CO-01 52 32 4 8 4 0 0 84 12 25
2020 CO-02 58 17 17 5 2 0 2 76 7 120
2020 CO-03 39 14 33 8 6 0 0 53 14 36
2019 CO 61 27 8 3 1 0 1 88 3 177
2019 CO-01 74 13 10 3 0 0 0 87 3 31
2019 CO-02 60 30 9 0 0 0 1 91 0 107
2019 CO-03 56 22 6 13 3 0 0 78 16 32
2018 CO 55 27 10 7 0 0 2 83 7 176
2018 CO-01 70 17 9 4 0 0 0 87 4 23
2018 CO-02 56 27 9 4 0 0 3 86 4 117
2018 CO-03 41 32 9 18 0 0 0 74 18 34

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 36 26 19 11 7 0 1 63 18 175
2022 CO-01 45 22 15 8 8 0 2 69 16 40
2022 CO-02 34 32 19 10 6 0 0 66 16 100
2022 CO-03 34 15 24 17 10 0 0 49 27 40
2020 CO 33 28 20 11 7 1 0 61 18 187
2020 CO-01 48 20 16 0 12 4 0 71 13 25
2020 CO-02 29 30 22 11 7 0 0 59 19 122
2020 CO-03 35 24 19 19 3 0 0 59 22 37
2019 CO 38 38 12 7 5 0 1 76 11 177
2019 CO-01 52 23 10 10 6 0 0 74 16 31
2019 CO-02 35 42 14 6 3 0 1 77 8 107
2019 CO-03 34 38 13 6 9 0 0 72 16 32
2018 CO 36 32 17 10 5 0 0 68 15 176
2018 CO-01 43 26 17 4 9 0 0 70 13 23
2018 CO-02 37 32 16 10 5 0 0 68 15 117
2018 CO-03 26 41 18 15 0 0 0 68 15 34

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 33 37 16 6 6 1 0 71 12 175
2022 CO-01 45 29 7 10 3 4 2 79 13 40
2022 CO-02 34 36 21 3 6 0 0 70 9 100
2022 CO-03 20 47 12 13 8 0 0 68 21 40
2020 CO 34 37 18 9 1 1 1 72 10 188
2020 CO-01 44 40 12 0 0 4 0 88 0 25
2020 CO-02 32 37 20 10 1 0 1 70 11 123
2020 CO-03 32 38 16 14 0 0 0 70 14 37
2019 CO 23 46 23 5 3 0 0 69 8 177
2019 CO-01 29 55 13 0 3 0 0 84 3 31
2019 CO-02 24 41 27 5 3 0 0 65 7 107
2019 CO-03 19 53 19 6 3 0 0 72 9 32
2018 CO 20 41 22 12 5 0 1 61 17 175
2018 CO-01 26 48 13 9 0 0 4 77 9 23
2018 CO-02 18 40 27 9 6 0 0 58 16 116
2018 CO-03 24 41 12 21 3 0 0 65 24 34

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 29 34 21 8 7 0 1 64 15 175
2022 CO-01 47 20 18 5 3 2 4 72 9 40
2022 CO-02 24 38 20 9 8 0 1 63 17 100
2022 CO-03 24 35 24 10 7 0 0 59 17 40
2020 CO 24 37 23 11 5 1 0 61 16 186
2020 CO-01 40 32 12 12 0 4 0 75 13 25
2020 CO-02 24 36 23 12 5 0 0 60 17 121
2020 CO-03 14 41 27 11 8 0 0 54 19 37
2019 CO 24 39 23 10 4 0 0 63 14 176
2019 CO-01 29 42 16 6 6 0 0 71 13 31
2019 CO-02 23 39 25 11 2 0 0 61 13 106
2019 CO-03 19 44 19 9 9 0 0 63 19 32
2018 CO 16 35 26 15 7 0 1 52 22 176
2018 CO-01 30 30 22 13 0 0 4 64 14 23
2018 CO-02 15 38 29 10 6 0 1 54 16 117
2018 CO-03 12 26 15 32 15 0 0 38 47 34

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 38 30 16 11 4 0 0 69 16 175
2022 CO-01 51 18 13 13 5 0 0 69 18 40
2022 CO-02 39 30 17 9 5 0 0 69 14 95
2022 CO-03 26 44 14 13 3 0 0 70 16 40
2020 CO 37 35 18 6 3 1 0 73 9 187
2020 CO-01 36 52 8 0 0 4 0 92 0 25
2020 CO-02 37 32 20 9 2 0 0 69 11 122
2020 CO-03 38 38 16 3 5 0 0 76 8 37
2019 CO 31 36 21 8 5 0 0 67 12 177
2019 CO-01 32 42 19 3 3 0 0 74 6 31
2019 CO-02 29 36 22 8 4 0 0 65 12 107
2019 CO-03 34 31 16 9 9 0 0 66 19 32
2018 CO 21 28 30 14 6 0 1 49 21 176
2018 CO-01 35 17 35 13 0 0 0 52 13 23
2018 CO-02 20 31 30 12 7 0 1 51 19 117
2018 CO-03 18 24 26 21 9 0 3 42 30 34

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 55 20 9 7 8 1 1 75 15 175
2022 CO-01 52 17 7 10 7 4 3 74 19 40
2022 CO-02 59 19 10 5 7 0 0 78 12 100
2022 CO-03 47 25 10 8 11 0 0 72 18 40
2020 CO 47 26 15 6 5 1 0 74 11 186
2020 CO-01 52 24 16 0 4 4 0 79 4 25
2020 CO-02 48 24 16 10 2 0 0 72 12 122
2020 CO-03 39 39 11 0 11 0 0 78 11 36
2019 CO 46 28 15 5 5 0 1 75 10 176
2019 CO-01 55 19 13 10 3 0 0 74 13 31
2019 CO-02 44 30 18 3 4 0 1 75 7 106
2019 CO-03 44 34 9 3 9 0 0 78 13 32

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 54 26 11 3 5 0 1 81 8 175
2022 CO-01 55 19 10 8 5 0 3 77 13 40
2022 CO-02 52 30 12 2 4 0 0 82 6 100
2022 CO-03 59 23 11 2 5 0 0 82 8 40
2020 CO 32 29 24 10 5 1 0 61 15 187
2020 CO-01 36 20 28 8 4 4 0 58 13 25
2020 CO-02 28 35 21 11 5 0 0 63 16 122
2020 CO-03 41 16 27 8 8 0 0 57 16 37

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 26 36 21 9 8 0 1 62 17 175
2022 CO-01 36 39 14 3 5 0 3 77 8 40
2022 CO-02 24 35 25 10 7 0 0 58 17 100
2022 CO-03 21 38 16 16 9 0 0 59 25 35
2020 CO 25 34 22 14 5 0 0 59 19 186
2020 CO-01 36 40 12 12 0 0 0 76 12 25
2020 CO-02 23 34 23 16 4 0 0 57 20 121
2020 CO-03 27 27 27 8 11 0 0 54 19 37
2019 CO 31 39 19 7 3 0 1 70 11 176
2019 CO-01 48 35 10 0 6 0 0 84 6 31
2019 CO-02 29 37 23 7 3 0 1 67 9 107
2019 CO-03 22 50 13 16 0 0 0 72 16 32
2018 CO 26 35 23 12 2 0 1 62 14 175
2018 CO-01 43 26 17 13 0 0 0 70 13 23
2018 CO-02 22 40 27 9 3 0 1 62 11 116
2018 CO-03 26 29 15 24 3 0 3 58 27 34

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 61 21 12 2 4 0 0 82 6 175
2022 CO-01 62 21 10 2 5 0 0 83 7 40
2022 CO-02 62 21 11 2 4 0 0 83 6 100
2022 CO-03 60 20 15 2 0 0 2 82 3 40
2020 CO 60 27 10 2 1 1 0 88 3 186
2020 CO-01 68 16 12 0 0 4 0 88 0 25
2020 CO-02 54 32 10 3 1 0 0 86 4 121
2020 CO-03 70 22 8 0 0 0 0 92 0 37
2019 CO 73 16 7 1 1 0 1 90 2 176
2019 CO-01 71 10 10 6 3 0 0 81 10 31
2019 CO-02 71 20 8 0 0 0 1 91 0 106
2019 CO-03 88 13 0 0 0 0 0 100 0 32
2018 CO 66 20 7 2 4 0 1 86 6 175
2018 CO-01 61 17 9 4 9 0 0 78 13 23
2018 CO-02 66 20 8 2 4 0 1 86 6 116
2018 CO-03 71 24 3 3 0 0 0 94 3 34

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 57 30 8 2 3 0 0 87 5 175
2022 CO-01 54 34 9 0 3 0 0 88 3 40
2022 CO-02 63 27 6 2 2 0 0 90 4 100
2022 CO-03 42 33 14 6 5 0 0 75 11 40
2020 CO 40 37 17 3 3 0 0 77 5 186
2020 CO-01 48 28 16 4 4 0 0 76 8 25
2020 CO-02 38 39 18 2 2 0 0 77 5 122
2020 CO-03 44 36 14 3 3 0 0 81 6 36

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 83 8 2 0 3 0 4 95 3 175
2022 CO-01 78 11 0 2 5 0 3 93 7 40
2022 CO-02 84 7 1 0 3 0 5 96 3 100
2022 CO-03 87 5 5 0 0 0 3 94 0 40
2020 CO 78 13 3 2 0 1 3 94 2 185
2020 CO-01 76 12 0 8 0 0 4 92 8 25
2020 CO-02 75 15 3 2 0 2 3 95 2 120
2020 CO-03 86 8 5 0 0 0 0 95 0 37
2019 CO 87 5 2 1 1 0 5 97 1 174
2019 CO-01 83 7 3 3 0 0 3 93 3 30
2019 CO-02 88 4 2 0 0 0 7 98 0 105
2019 CO-03 97 3 0 0 0 0 0 100 0 32
2018 CO 82 11 2 2 1 1 2 95 4 175
2018 CO-01 78 9 0 4 4 4 0 91 9 23
2018 CO-02 79 14 3 2 1 0 2 95 3 117
2018 CO-03 91 3 0 3 0 0 3 97 3 33

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 83 7 4 1 2 1 2 93 3 175
2022 CO-01 79 10 0 2 3 2 3 95 5 40
2022 CO-02 82 8 6 0 1 0 3 93 1 100
2022 CO-03 89 0 3 3 3 2 0 92 6 40
2020 CO 84 9 2 1 2 1 1 95 3 185
2020 CO-01 84 12 4 0 0 0 0 96 0 25
2020 CO-02 81 10 2 1 3 2 2 94 4 121
2020 CO-03 94 3 3 0 0 0 0 97 0 36
2019 CO 71 11 6 5 5 1 2 84 10 177
2019 CO-01 68 3 16 0 6 0 6 76 7 31
2019 CO-02 71 11 5 7 5 1 1 84 11 107
2019 CO-03 81 13 0 6 0 0 0 94 6 32
2018 CO 74 10 6 5 3 1 1 85 8 175
2018 CO-01 78 9 0 4 4 4 0 91 9 23
2018 CO-02 71 13 7 3 4 0 2 85 8 117
2018 CO-03 82 3 9 6 0 0 0 85 6 33

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 74 16 6 1 2 0 1 92 2 175
2022 CO-01 67 17 8 2 3 0 3 87 5 40
2022 CO-02 77 17 4 0 1 0 1 95 1 100
2022 CO-03 74 15 8 0 3 0 0 89 3 40
2020 CO 77 16 4 1 1 0 1 94 2 186
2020 CO-01 80 12 8 0 0 0 0 92 0 25
2020 CO-02 76 17 3 2 1 0 1 94 3 121
2020 CO-03 78 16 5 0 0 0 0 95 0 37
2019 CO 65 23 6 2 2 0 2 90 5 177
2019 CO-01 61 16 13 0 3 0 6 83 3 31
2019 CO-02 68 22 5 3 1 0 1 92 4 107
2019 CO-03 66 28 3 3 0 0 0 94 3 32
2018 CO 57 28 7 6 1 0 1 86 7 176
2018 CO-01 65 17 0 13 4 0 0 83 17 23
2018 CO-02 56 29 9 4 1 0 1 86 5 117
2018 CO-03 53 32 9 6 0 0 0 85 6 34

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 74 15 4 3 3 0 1 90 6 175
2022 CO-01 76 13 3 2 3 0 3 92 5 40
2022 CO-02 73 18 4 3 2 0 0 91 5 100
2022 CO-03 77 8 5 3 6 3 0 86 8 35
2020 CO 69 16 9 2 3 0 1 86 5 186
2020 CO-01 72 16 8 4 0 0 0 88 4 25
2020 CO-02 66 18 10 1 3 0 2 86 4 122
2020 CO-03 81 6 8 3 3 0 0 86 6 36
2019 CO 59 24 8 6 2 0 1 84 8 176
2019 CO-01 65 10 10 3 6 0 6 79 10 31
2019 CO-02 57 25 9 8 0 0 0 82 8 106
2019 CO-03 66 28 3 0 3 0 0 94 3 32
2018 CO 57 21 12 7 4 0 0 77 11 175
2018 CO-01 73 18 5 5 0 0 0 91 5 22
2018 CO-02 51 22 14 7 6 0 0 74 13 117
2018 CO-03 65 15 12 9 0 0 0 79 9 34

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 65 7 4 2 1 0 20 91 3 175
2022 CO-01 77 2 0 0 3 0 17 96 4 40
2022 CO-02 65 4 1 1 1 0 28 96 3 100
2022 CO-03 55 22 18 5 0 0 0 77 5 40
2020 CO 67 7 3 1 1 0 20 94 3 187
2020 CO-01 80 8 0 0 0 0 12 100 0 25
2020 CO-02 67 3 1 1 0 0 28 98 1 122
2020 CO-03 57 22 11 3 5 0 3 81 8 37
2019 CO 59 8 2 2 0 1 29 95 2 176
2019 CO-01 77 3 0 0 0 0 19 100 0 31
2019 CO-02 53 4 2 0 0 1 41 97 0 106
2019 CO-03 66 19 3 9 0 0 3 87 10 32
2018 CO 50 12 4 2 0 1 32 91 3 173
2018 CO-01 70 0 0 4 0 0 26 94 6 23
2018 CO-02 50 6 3 0 0 1 41 96 0 115
2018 CO-03 39 39 12 6 0 0 3 81 6 33

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 68 24 3 2 1 0 2 94 3 175
2022 CO-01 74 20 0 0 0 0 6 100 0 40
2022 CO-02 66 27 4 0 1 0 2 95 1 100
2022 CO-03 65 19 5 8 3 0 0 84 11 40
2020 CO 70 17 9 3 1 0 0 87 4 187
2020 CO-01 88 8 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 CO-02 67 19 10 3 1 0 0 86 4 122
2020 CO-03 68 19 11 0 3 0 0 86 3 37
2019 CO 63 24 9 2 1 0 2 89 2 174
2019 CO-01 87 7 0 0 0 0 7 100 0 30
2019 CO-02 56 30 10 2 0 0 1 88 2 105
2019 CO-03 69 16 13 0 3 0 0 84 3 32
2018 CO 57 25 13 3 1 0 1 83 4 174
2018 CO-01 57 26 9 4 0 0 4 86 5 23
2018 CO-02 55 30 11 3 0 0 1 85 4 115
2018 CO-03 65 9 21 3 3 0 0 74 6 34

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 76 15 4 0 4 0 1 91 4 175
2022 CO-01 63 14 10 0 10 0 3 79 10 40
2022 CO-02 77 17 4 0 3 0 0 93 3 100
2022 CO-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 40
2020 CO 74 14 8 2 1 1 1 89 3 187
2020 CO-01 68 12 12 4 0 4 0 83 4 25
2020 CO-02 74 16 7 2 1 0 1 90 3 122
2020 CO-03 81 8 11 0 0 0 0 89 0 37
2019 CO 75 14 5 2 2 1 1 91 4 175
2019 CO-01 80 7 0 7 3 3 0 90 10 30
2019 CO-02 73 15 8 1 2 0 2 89 3 106
2019 CO-03 81 16 3 0 0 0 0 97 0 32
2018 CO 75 16 3 4 1 0 1 92 5 175
2018 CO-01 65 22 0 9 4 0 0 87 13 23
2018 CO-02 74 16 4 3 0 0 2 92 4 116
2018 CO-03 85 12 0 3 0 0 0 97 3 34

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 59 23 9 7 1 1 1 82 8 175
2022 CO-01 55 21 9 8 3 0 3 79 12 40
2022 CO-02 58 24 10 6 1 1 0 83 7 95
2022 CO-03 66 19 8 8 0 0 0 85 8 40
2020 CO 51 25 17 6 1 0 1 76 6 187
2020 CO-01 56 20 12 12 0 0 0 76 12 25
2020 CO-02 44 27 21 6 1 0 1 72 7 122
2020 CO-03 68 22 8 3 0 0 0 89 3 37
2019 CO 62 27 6 3 2 0 1 89 5 177
2019 CO-01 48 35 3 3 10 0 0 84 13 31
2019 CO-02 63 28 7 2 0 0 1 92 2 107
2019 CO-03 72 19 6 3 0 0 0 91 3 32
2018 CO 57 30 9 2 1 0 1 88 2 174
2018 CO-01 52 39 4 0 4 0 0 91 4 23
2018 CO-02 53 34 10 2 0 0 1 88 2 117
2018 CO-03 78 13 6 3 0 0 0 91 3 32

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 12 39 36 9 3 0 0 51 13 175
2022 CO-01 7 53 33 7 0 0 0 60 7 40
2022 CO-02 13 35 40 7 4 0 0 48 11 95
2022 CO-03 16 35 29 18 3 0 0 51 20 40
2020 CO 14 40 33 11 2 1 0 54 13 188
2020 CO-01 28 32 32 0 4 4 0 63 4 25
2020 CO-02 13 41 31 14 2 0 0 54 15 123
2020 CO-03 8 41 41 11 0 0 0 49 11 37
2019 CO 23 44 23 9 1 0 0 67 10 177
2019 CO-01 29 39 19 13 0 0 0 68 13 31
2019 CO-02 21 47 25 6 1 0 0 68 7 107
2019 CO-03 22 34 25 16 3 0 0 56 19 32
2018 CO 18 44 27 10 1 0 0 63 11 176
2018 CO-01 39 30 22 9 0 0 0 70 9 23
2018 CO-02 13 53 25 9 1 0 0 66 9 117
2018 CO-03 24 24 35 18 0 0 0 47 18 34

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 7 17 45 17 14 0 0 31 24 175
2022 CO-01 5 19 33 29 14 0 0 43 24 40
2022 CO-02 6 17 48 11 18 0 0 29 23 100
2022 CO-03 8 15 51 21 5 0 0 26 23 40
2020 CO 6 18 44 24 8 0 0 32 24 187
2020 CO-01 4 16 32 40 8 0 0 48 20 25
2020 CO-02 6 18 46 23 8 0 0 31 24 123
2020 CO-03 11 19 44 17 8 0 0 25 31 36
2019 CO 5 14 38 30 14 0 0 43 19 175
2019 CO-01 6 13 32 26 23 0 0 48 19 31
2019 CO-02 3 12 42 33 10 0 0 43 15 106
2019 CO-03 10 19 29 26 16 0 0 42 29 31
2018 CO 6 13 41 25 14 0 0 40 19 173
2018 CO-01 0 4 39 35 22 0 0 57 4 23
2018 CO-02 6 16 39 25 14 0 0 39 22 115
2018 CO-03 9 12 48 21 9 0 0 30 21 33

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 33 48 10 4 3 2 0 83 7 175
2022 CO-01 30 51 2 8 5 4 0 85 13 40
2022 CO-02 33 49 11 3 3 1 0 83 6 100
2022 CO-03 36 43 16 3 0 2 0 81 3 40
2020 CO 51 37 7 3 1 1 0 89 4 187
2020 CO-01 56 32 8 0 0 4 0 92 0 25
2020 CO-02 48 39 8 3 2 0 0 87 5 122
2020 CO-03 59 35 3 3 0 0 0 95 3 37
2019 CO 45 39 9 6 1 1 0 85 6 177
2019 CO-01 42 45 6 6 0 0 0 87 6 31
2019 CO-02 42 40 8 7 1 1 0 83 8 107
2019 CO-03 56 34 9 0 0 0 0 91 0 32
2018 CO 50 33 10 5 1 1 0 84 6 174
2018 CO-01 64 23 9 0 0 5 0 90 0 22
2018 CO-02 46 37 11 4 1 1 0 83 5 116
2018 CO-03 56 26 6 9 3 0 0 82 12 34

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 11 35 35 14 4 175
2022 CO-01 7 39 41 13 0 40
2022 CO-02 13 32 34 17 3 100
2022 CO-03 11 39 33 7 10 40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 67 21 8 2 1 1 0 89 3 175
2022 CO-01 64 27 6 3 0 0 0 91 3 40
2022 CO-02 70 19 7 1 2 1 0 90 3 100
2022 CO-03 60 25 11 5 0 0 0 84 5 40
2020 CO 61 20 12 3 2 1 0 83 5 187
2020 CO-01 76 16 4 4 0 0 0 92 4 25
2020 CO-02 58 22 14 2 2 2 0 82 4 122
2020 CO-03 65 19 11 5 0 0 0 84 5 37

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 52 27 5 7 8 1 0 80 14 175
2022 CO-01 50 29 2 7 7 4 0 82 15 40
2022 CO-02 54 25 6 8 7 0 0 79 15 100
2022 CO-03 49 35 3 3 10 0 0 84 13 40
2020 CO 44 26 15 9 6 0 1 70 15 188
2020 CO-01 72 16 0 4 4 0 4 92 8 25
2020 CO-02 38 24 21 11 6 0 0 63 16 123
2020 CO-03 46 38 5 5 5 0 0 84 11 37

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 60 27 4 4 4 1 0 88 8 175
2022 CO-01 64 24 0 3 5 4 0 92 8 40
2022 CO-02 62 25 3 5 4 0 0 88 9 100
2022 CO-03 49 35 8 3 5 0 0 84 8 40
2020 CO 64 19 9 6 2 0 0 83 8 185
2020 CO-01 88 8 0 4 0 0 0 96 4 25
2020 CO-02 57 22 12 7 2 0 0 80 8 122
2020 CO-03 71 17 6 6 0 0 0 89 6 35

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 42 37 12 4 3 1 0 80 8 175
2022 CO-01 42 46 0 3 5 4 0 92 8 40
2022 CO-02 45 34 14 5 3 0 0 78 8 100
2022 CO-03 36 38 21 2 3 0 0 74 5 40
2020 CO 45 33 14 5 3 0 0 78 8 188
2020 CO-01 56 32 8 4 0 0 0 88 4 25
2020 CO-02 41 37 13 6 3 0 0 78 9 123
2020 CO-03 54 22 19 3 3 0 0 76 5 37
2019 CO 37 37 15 7 3 0 0 74 11 177
2019 CO-01 32 45 13 6 3 0 0 77 10 31
2019 CO-02 37 34 17 7 5 0 0 71 12 107
2019 CO-03 38 44 13 6 0 0 0 81 6 32
2018 CO 36 35 17 6 6 1 0 72 11 175
2018 CO-01 52 39 4 0 0 4 0 95 0 23
2018 CO-02 33 33 21 7 7 0 0 66 14 116
2018 CO-03 35 41 12 6 6 0 0 76 12 34

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 23 43 13 10 9 0 2 68 19 45
2022 CO-03 21 45 13 13 5 0 3 68 19 35
2020 CO 30 44 14 5 7 0 0 74 12 43
2020 CO-03 27 48 12 3 9 0 0 76 12 33
2019 CO 29 47 8 11 5 0 0 76 16 38
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 5 95 9999 9999 175
2022 CO-01 9 91 9999 9999 40
2022 CO-02 5 95 9999 9999 100
2022 CO-03 0 100 9999 9999 40
2020 CO 9 91 9999 9999 188
2020 CO-01 20 80 9999 9999 25
2020 CO-02 7 93 9999 9999 123
2020 CO-03 8 92 9999 9999 37
2019 CO 8 92 9999 9999 176
2019 CO-01 6 94 9999 9999 31
2019 CO-02 8 92 9999 9999 106
2019 CO-03 6 94 9999 9999 32

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 44 56 9999 9999 16

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 75 25 16
2019 CO 64 36 14

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 42 33 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 56 27 5 1 4 2 5 89 5 175
2022 CO-01 58 19 5 2 7 0 9 84 10 40
2022 CO-02 58 27 4 1 3 3 3 91 4 100
2022 CO-03 49 32 8 0 3 2 5 89 3 40
2020 CO 62 22 9 4 1 1 2 86 4 188
2020 CO-01 60 32 4 0 0 0 4 96 0 25
2020 CO-02 59 24 9 4 1 1 2 86 5 123
2020 CO-03 76 11 8 5 0 0 0 86 5 37
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 4 85 10 2 175
2022 CO-01 0 79 17 4 40
2022 CO-02 4 85 9 2 100
2022 CO-03 7 88 5 0 40
2020 CO 5 79 15 1 188
2020 CO-01 4 80 16 0 25
2020 CO-02 4 80 15 1 123
2020 CO-03 11 76 14 0 37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 80 20 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 0 50 10 10 20 0 10 56 33 10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CO 10 30 10 10 20 10 10 50 38 10

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 57 9 3 1 1 3 25 94 2 175
2022 CO-01 53 12 5 0 0 5 25 93 0 40
2022 CO-02 60 8 1 1 1 3 26 96 3 95
2022 CO-03 56 10 5 2 0 3 23 90 3 40
2020 CO 69 13 4 2 1 2 10 93 3 185
2020 CO-01 68 8 4 8 0 4 8 86 9 25
2020 CO-02 72 12 5 1 1 0 9 93 2 121
2020 CO-03 64 17 0 0 3 6 11 97 3 36
2019 CO 67 12 7 2 3 0 8 86 6 177
2019 CO-01 65 13 6 0 3 0 13 89 4 31
2019 CO-02 74 9 7 1 1 0 7 90 2 107
2019 CO-03 56 19 6 9 3 0 6 80 13 32
2018 CO 74 8 7 2 3 1 5 87 6 176
2018 CO-01 65 4 13 0 13 0 4 73 14 23
2018 CO-02 75 9 7 3 2 0 5 88 5 117
2018 CO-03 79 9 3 3 0 3 3 94 3 34
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 62 29 4 3 2 160
2022 CO-01 59 39 0 0 2 35
2022 CO-02 66 23 6 3 2 90
2022 CO-03 52 36 3 6 3 35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 68 32 165
2022 CO-01 69 31 35
2022 CO-02 65 35 90
2022 CO-03 73 27 35

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 46 54 165
2022 CO-01 50 50 35
2022 CO-02 46 54 90
2022 CO-03 43 57 35

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 74 26 165
2022 CO-01 74 26 35
2022 CO-02 71 29 90
2022 CO-03 81 19 35

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 61 39 165
2022 CO-01 60 40 35
2022 CO-02 60 40 90
2022 CO-03 64 36 35

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 30 70 165
2022 CO-01 21 79 35
2022 CO-02 30 70 90
2022 CO-03 41 59 35

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 44 56 165
2022 CO-01 39 61 35
2022 CO-02 39 61 90
2022 CO-03 62 38 35

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 15 85 165
2022 CO-01 10 90 35
2022 CO-02 12 88 90
2022 CO-03 27 73 35

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 20 80 165
2022 CO-01 22 78 35
2022 CO-02 23 77 90
2022 CO-03 11 89 35

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 9 91 165
2022 CO-01 0 100 35
2022 CO-02 12 88 90
2022 CO-03 12 88 35

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 22 78 165
2022 CO-01 16 84 35
2022 CO-02 19 81 90
2022 CO-03 39 61 35

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 28 72 165
2022 CO-01 41 59 35
2022 CO-02 29 71 90
2022 CO-03 11 89 35

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 3 97 165
2022 CO-01 0 100 35
2022 CO-02 5 95 90
2022 CO-03 0 100 35

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 13 87 165
2022 CO-01 14 86 35
2022 CO-02 14 86 90
2022 CO-03 8 92 35

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 87 11 1 1 0 0 0 98 1 165
2022 CO-01 93 3 4 0 0 0 0 96 0 35
2022 CO-02 87 13 0 0 0 0 0 100 0 90
2022 CO-03 79 15 2 3 0 0 0 95 3 35

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 7 22 10 19 38 4 1 60 30 165
2022 CO-01 10 27 7 18 33 3 2 53 39 35
2022 CO-02 7 17 11 19 42 4 0 64 25 90
2022 CO-03 3 27 11 24 30 3 3 57 32 35

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CO 9 28 16 18 29 0 0 47 37 165
2022 CO-01 5 26 19 19 31 0 0 50 31 35
2022 CO-02 9 25 14 19 34 0 0 53 34 90
2022 CO-03 14 39 16 15 16 0 0 31 52 35
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