Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	32	3	6	0	91	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	57	31	6	4	2	88	6	50
2022	Administration et service extérieur	53	38	3	4	2	91	6	365
2022	Soutien administratif	66	24	6	4	0	90	4	20
2020	Direction	48	36	3	12	0	85	12	33
2020	Scientifique et professionnelle	51	40	2	7	0	91	7	43
2020	Administration et service extérieur	55	35	3	6	1	90	7	366

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	86	8	6	0	0	0	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	84	14	0	0	0	0	2	100	0	50
2022	Administration et service extérieur	81	15	2	1	1	1	0	96	1	365
2022	Soutien administratif	86	4	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Direction	75	22	0	3	0	0	0	97	3	32
2020	Scientifique et professionnelle	79	12	5	5	0	0	0	91	5	43
2020	Administration et service extérieur	83	11	3	0	1	1	0	95	1	364

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	23	3	6	3	0	88	9	35
2022	Scientifique et professionnelle	57	33	2	4	4	2	91	8	50
2022	Administration et service extérieur	54	32	4	7	2	0	86	9	365
2022	Soutien administratif	71	19	10	0	0	0	90	0	20
2020	Direction	52	30	9	3	6	0	82	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	52	36	7	5	0	0	88	5	42
2020	Administration et service extérieur	55	33	7	4	1	0	88	5	367
2019	Direction	81	13	3	3	0	0	94	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	66	24	5	5	0	0	90	5	41
2019	Administration et service extérieur	64	27	4	4	1	0	91	5	362
2019	Soutien administratif	59	26	9	3	3	0	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	68	32	0	0	0	0	100	0	19

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	37	0	3	0	0	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	43	36	11	6	5	0	79	10	50
2022	Administration et service extérieur	34	43	8	9	4	1	78	14	365
2022	Soutien administratif	59	36	0	0	4	0	96	4	20
2020	Direction	56	38	3	3	0	0	94	3	32
2020	Scientifique et professionnelle	53	37	0	9	0	0	91	9	43
2020	Administration et service extérieur	41	42	7	7	2	0	83	10	365
2019	Direction	68	29	0	3	0	0	97	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	46	39	7	5	2	0	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	37	41	8	11	3	0	79	13	364
2019	Soutien administratif	49	36	9	3	3	0	85	6	33
2019	Autre catégorie professionnelle	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	84	10	6	0	0	0	94	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	42	42	11	6	0	0	83	6	36
2018	Administration et service extérieur	35	44	7	10	3	0	79	13	339

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	29	3	3	0	0	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	57	24	10	7	2	0	81	9	50
2022	Administration et service extérieur	55	31	7	3	2	1	87	5	365
2022	Soutien administratif	56	40	0	0	4	0	96	4	20
2020	Direction	73	18	0	6	3	0	91	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	64	29	7	0	0	0	93	0	42
2020	Administration et service extérieur	60	31	5	2	2	0	91	3	357
2019	Direction	77	19	0	3	0	0	97	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	61	24	10	2	2	0	85	5	41
2019	Administration et service extérieur	60	31	5	3	1	0	91	4	361
2019	Soutien administratif	56	32	6	3	3	0	88	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	25	0	0	0	0	100	0	20

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	26	6	0	0	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	57	17	16	8	2	0	75	10	50
2022	Administration et service extérieur	60	26	7	5	2	0	86	7	365
2022	Soutien administratif	65	31	0	4	0	0	96	4	20
2020	Direction	56	41	3	0	0	0	97	0	32
2020	Scientifique et professionnelle	60	28	2	7	2	0	88	9	43
2020	Administration et service extérieur	62	27	6	3	2	0	89	5	365
2019	Direction	61	26	10	3	0	0	87	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	58	30	8	5	0	0	88	5	40
2019	Administration et service extérieur	63	26	6	3	2	0	89	5	364
2019	Soutien administratif	80	15	0	3	3	0	94	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	10	0	5	0	5	95	5	20
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	74	17	6	3	0	0	91	3	35
2018	Administration et service extérieur	63	28	4	3	1	0	92	4	340

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	69	26	6	0	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	49	31	14	5	2	80	6	50
2022	Administration et service extérieur	54	33	8	4	2	87	6	365
2022	Soutien administratif	41	49	6	0	4	90	4	20
2020	Direction	73	21	6	0	0	94	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	57	33	7	2	0	90	2	42
2020	Administration et service extérieur	56	30	7	4	2	86	6	366
2019	Direction	74	19	6	0	0	94	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	41	44	7	5	2	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	50	34	8	6	2	85	8	364
2019	Soutien administratif	50	35	9	3	3	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	25	0	10	5	85	15	20
2018	Direction	90	10	0	0	0	100	0	30
2018	Scientifique et professionnelle	47	36	3	14	0	83	14	36
2018	Administration et service extérieur	47	38	6	5	5	85	9	336

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	69	20	5	6	0	89	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	45	34	11	8	2	79	10	50
2022	Administration et service extérieur	45	35	8	6	5	80	12	365
2022	Soutien administratif	57	24	15	0	4	81	4	20
2020	Direction	67	27	6	0	0	94	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	44	35	9	12	0	79	12	43
2020	Administration et service extérieur	45	34	9	8	5	79	12	366
2019	Direction	48	32	10	6	3	81	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	39	12	2	2	83	5	41
2019	Administration et service extérieur	36	39	11	9	4	76	13	363
2019	Soutien administratif	43	36	18	0	3	79	3	33
2019	Autre catégorie professionnelle	70	25	5	0	0	95	0	20
2018	Direction	65	23	6	6	0	87	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	53	36	3	8	0	89	8	36
2018	Administration et service extérieur	34	37	13	9	7	71	16	340

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	44	0	6	0	94	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	36	43	7	12	2	79	14	50
2022	Administration et service extérieur	46	39	7	7	2	84	8	365
2022	Soutien administratif	56	44	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	58	36	6	0	0	94	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	35	40	14	7	5	74	12	43
2020	Administration et service extérieur	47	37	9	6	2	84	8	366
2019	Direction	55	29	6	10	0	84	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	37	41	10	7	5	78	12	41
2019	Administration et service extérieur	36	40	11	8	4	76	12	362
2019	Soutien administratif	47	38	9	3	3	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	45	45	5	5	0	90	5	20
2018	Direction	68	26	3	0	3	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	42	44	6	6	3	86	8	36
2018	Administration et service extérieur	37	43	10	6	4	80	11	340

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	23	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	59	30	3	7	0	2	0	91	7	50
2022	Administration et service extérieur	60	32	5	2	1	0	0	92	3	365
2022	Soutien administratif	65	35	0	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	88	9	3	0	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	53	23	16	7	0	0	0	77	7	43
2020	Administration et service extérieur	58	34	4	2	1	0	0	93	3	363
2019	Direction	68	29	0	3	0	0	0	97	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	46	39	10	0	5	0	0	85	5	41
2019	Administration et service extérieur	50	39	6	2	2	0	1	90	4	362
2019	Soutien administratif	68	24	6	0	3	0	0	91	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	94	3	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	61	25	11	0	3	0	0	86	3	36
2018	Administration et service extérieur	55	37	4	3	1	0	0	92	4	339

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	29	0	3	0	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	45	44	5	4	2	89	7	50
2022	Administration et service extérieur	49	33	7	6	4	83	10	365
2022	Soutien administratif	61	24	5	9	0	86	9	20
2020	Direction	76	15	6	3	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	47	33	7	12	2	79	14	43
2020	Administration et service extérieur	46	35	8	7	4	81	11	366
2019	Direction	55	32	3	6	3	87	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	49	34	10	2	5	83	7	41
2019	Administration et service extérieur	42	37	10	6	5	79	11	362
2019	Soutien administratif	47	35	9	6	3	82	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	30	5	5	0	90	5	20
2018	Direction	68	26	0	6	0	94	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	64	22	6	6	3	86	8	36
2018	Administration et service extérieur	38	38	10	8	6	77	14	336

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	11	6	0	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	56	35	8	2	0	90	2	50
2022	Administration et service extérieur	67	24	7	1	1	91	2	365
2022	Soutien administratif	61	39	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	85	12	0	3	0	97	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	63	26	12	0	0	88	0	43
2020	Administration et service extérieur	66	26	6	1	1	92	2	363
2019	Direction	87	13	0	0	0	100	0	30
2019	Scientifique et professionnelle	58	33	5	5	0	90	5	40
2019	Administration et service extérieur	65	27	5	2	1	92	4	362
2019	Soutien administratif	59	35	3	0	3	94	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	5	0	95	5	20
2018	Direction	90	10	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	71	23	6	0	0	94	0	35
2018	Administration et service extérieur	64	27	5	3	1	91	4	333

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	34	0	0	0	0	100	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	51	33	10	4	2	0	84	6	50
2022	Administration et service extérieur	49	35	9	4	3	0	84	7	365
2022	Soutien administratif	61	34	0	0	4	0	96	4	20
2020	Direction	70	21	3	6	0	0	91	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	52	24	10	12	2	0	76	14	42
2020	Administration et service extérieur	47	38	7	6	2	0	85	8	365
2019	Direction	61	29	6	3	0	0	90	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	41	34	12	10	2	0	76	12	41
2019	Administration et service extérieur	42	38	11	6	3	0	80	10	362
2019	Soutien administratif	36	42	12	3	3	3	81	6	33
2019	Autre catégorie professionnelle	65	25	5	5	0	0	90	5	20
2018	Direction	80	13	3	3	0	0	93	3	30
2018	Scientifique et professionnelle	61	28	3	3	6	0	89	8	36
2018	Administration et service extérieur	38	40	9	8	5	0	78	13	339

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	9	11	3	0	0	86	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	51	30	13	4	2	0	81	6	50
2022	Administration et service extérieur	51	34	8	4	2	0	85	7	365
2022	Soutien administratif	57	34	10	0	0	0	90	0	20
2020	Direction	75	22	0	3	0	0	97	3	32
2020	Scientifique et professionnelle	49	26	7	14	5	0	74	19	43
2020	Administration et service extérieur	54	31	8	4	3	0	85	7	366
2019	Direction	68	19	6	6	0	0	87	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	39	41	7	5	7	0	80	12	41
2019	Administration et service extérieur	47	35	10	5	3	0	82	8	362
2019	Soutien administratif	47	32	15	3	3	0	79	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	20	0	0	0	5	100	0	20
2018	Direction	84	16	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	69	20	9	3	0	0	89	3	35
2018	Administration et service extérieur	45	35	9	6	4	0	80	10	333

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	23	3	0	0	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	48	37	4	11	0	85	11	50
2022	Administration et service extérieur	50	37	7	4	2	86	7	365
2022	Soutien administratif	61	30	5	0	4	91	4	20
2020	Direction	79	21	0	0	0	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	53	23	19	5	0	77	5	43
2020	Administration et service extérieur	53	34	7	5	1	86	6	361
2019	Direction	68	26	0	6	0	94	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	45	35	13	8	0	80	8	40
2019	Administration et service extérieur	46	39	8	4	2	86	6	360
2019	Soutien administratif	56	32	3	6	3	88	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	25	0	5	0	95	5	20
2018	Direction	77	19	0	0	3	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	58	31	3	6	3	89	8	36
2018	Administration et service extérieur	44	39	8	6	4	82	10	340

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	80	17	3	0	0	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	51	35	12	2	0	86	2	50
2022	Administration et service extérieur	58	31	5	4	1	89	5	365
2022	Soutien administratif	62	34	4	0	0	96	0	20
2020	Direction	75	19	6	0	0	94	0	32
2020	Scientifique et professionnelle	56	33	5	5	2	88	7	43
2020	Administration et service extérieur	64	24	7	3	2	88	5	365
2019	Direction	77	13	6	3	0	90	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	51	34	10	2	2	85	5	41
2019	Administration et service extérieur	61	30	5	2	2	91	4	364
2019	Soutien administratif	68	30	0	0	3	97	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	5	5	5	85	10	20
2018	Direction	87	13	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	58	25	8	8	0	83	8	36
2018	Administration et service extérieur	56	32	6	4	3	87	6	339

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	3	52	23	11	8	3	56	20	35
2022	Scientifique et professionnelle	43	33	15	5	4	0	76	8	50
2022	Administration et service extérieur	37	39	16	6	2	0	76	8	365
2022	Soutien administratif	86	5	4	4	0	0	91	4	20
2020	Direction	12	33	30	12	12	0	45	24	33
2020	Scientifique et professionnelle	44	22	27	2	5	0	66	7	41
2020	Administration et service extérieur	39	36	17	6	1	0	75	7	365
2019	Direction	19	39	23	16	3	0	58	19	31
2019	Scientifique et professionnelle	40	40	13	5	3	0	80	8	40
2019	Administration et service extérieur	41	37	15	5	2	1	79	6	361
2019	Soutien administratif	59	26	6	6	3	0	85	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	15	5	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	13	43	30	13	0	0	57	13	30
2018	Scientifique et professionnelle	47	39	11	0	3	0	86	3	36
2018	Administration et service extérieur	42	37	11	6	3	0	79	9	340

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	12	22	34	28	3	0	0	31	34	35
2022	Scientifique et professionnelle	6	20	41	25	8	0	0	33	26	50
2022	Administration et service extérieur	5	24	35	24	10	0	1	35	30	365
2022	Soutien administratif	4	0	42	25	23	0	5	51	5	20
2020	Direction	6	18	55	12	9	0	0	21	24	33
2020	Scientifique et professionnelle	7	16	47	23	7	0	0	30	23	43
2020	Administration et service extérieur	6	21	38	24	10	0	1	35	27	364
2019	Direction	10	13	48	23	3	0	3	27	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	12	22	29	27	10	0	0	37	34	41
2019	Administration et service extérieur	5	19	42	20	13	1	1	33	24	364
2019	Soutien administratif	3	12	32	20	27	3	3	50	15	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	15	25	35	25	0	0	60	15	20
2018	Direction	7	13	50	23	7	0	0	30	20	30
2018	Scientifique et professionnelle	8	19	44	22	6	0	0	28	28	36
2018	Administration et service extérieur	8	23	38	21	10	0	0	31	31	336

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	9	52	26	5	0	0	31	17	35
2022	Scientifique et professionnelle	9	20	38	22	9	0	3	32	29	50
2022	Administration et service extérieur	12	23	35	19	10	1	1	29	36	365
2022	Soutien administratif	0	19	19	18	34	5	5	59	21	20
2020	Direction	3	21	30	27	18	0	0	45	24	33
2020	Scientifique et professionnelle	2	23	44	14	14	2	0	29	26	43
2020	Administration et service extérieur	12	20	38	20	9	0	1	29	33	365
2019	Direction	3	10	33	37	13	0	3	52	14	30
2019	Scientifique et professionnelle	12	17	34	22	15	0	0	37	29	41
2019	Administration et service extérieur	10	22	34	20	12	0	1	32	33	363
2019	Soutien administratif	6	15	35	15	24	3	3	41	22	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	15	20	20	45	0	0	65	15	20
2018	Direction	7	10	37	27	20	0	0	47	17	30
2018	Scientifique et professionnelle	11	11	50	19	8	0	0	28	22	36
2018	Administration et service extérieur	13	28	34	17	8	0	1	25	41	337

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	28	40	23	0	0	0	23	37	35
2022	Scientifique et professionnelle	4	19	35	24	17	0	0	41	23	50
2022	Administration et service extérieur	3	13	33	35	15	0	1	51	16	365
2022	Soutien administratif	0	0	18	29	44	0	10	80	0	20
2020	Direction	3	16	53	22	6	0	0	28	19	32
2020	Scientifique et professionnelle	5	23	44	19	9	0	0	28	28	43
2020	Administration et service extérieur	5	9	33	36	16	1	0	52	14	364
2019	Direction	0	23	42	23	10	0	3	33	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	10	20	32	27	12	0	0	39	29	41
2019	Administration et service extérieur	4	10	38	29	17	1	1	47	14	362
2019	Soutien administratif	0	12	15	20	50	0	3	73	12	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	5	15	35	45	0	0	80	5	20
2018	Direction	7	10	33	43	7	0	0	50	17	30
2018	Scientifique et professionnelle	3	8	50	31	8	0	0	39	11	36
2018	Administration et service extérieur	3	14	35	34	14	0	0	49	16	336

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	14	23	32	20	9	3	0	29	38	35
2022	Scientifique et professionnelle	8	13	36	15	20	3	4	38	23	50
2022	Administration et service extérieur	11	20	29	21	14	1	3	37	33	365
2022	Soutien administratif	4	0	28	33	30	0	5	66	5	20
2020	Direction	12	27	18	30	12	0	0	42	39	33
2020	Scientifique et professionnelle	5	16	37	16	19	2	5	38	23	43
2020	Administration et service extérieur	10	17	30	24	18	0	1	42	28	365
2019	Direction	6	29	32	23	6	0	3	30	37	31
2019	Scientifique et professionnelle	10	10	33	25	15	5	3	43	22	40
2019	Administration et service extérieur	10	21	30	19	18	1	1	38	32	364
2019	Soutien administratif	6	12	32	12	35	0	3	48	18	34
2019	Autre catégorie professionnelle	5	0	5	40	45	5	0	90	5	20
2018	Direction	7	33	43	7	10	0	0	17	40	30
2018	Scientifique et professionnelle	3	11	44	28	14	0	0	42	14	36
2018	Administration et service extérieur	12	22	31	22	12	1	0	35	34	337

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	14	37	20	23	0	0	43	20	35
2022	Scientifique et professionnelle	4	14	24	32	17	0	8	53	20	50
2022	Administration et service extérieur	7	16	26	26	20	1	3	48	24	365
2022	Soutien administratif	4	15	14	18	33	11	5	61	23	20
2020	Direction	6	6	21	36	30	0	0	67	12	33
2020	Scientifique et professionnelle	5	14	21	31	24	2	2	58	20	42
2020	Administration et service extérieur	2	9	23	35	28	2	1	65	12	362
2019	Direction	0	6	26	45	19	0	3	67	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	7	0	22	39	27	2	2	69	8	41
2019	Administration et service extérieur	3	12	28	29	27	1	1	57	15	363
2019	Soutien administratif	3	6	33	21	27	6	3	53	10	33
2019	Autre catégorie professionnelle	0	10	5	30	55	0	0	85	10	20
2018	Direction	7	10	30	43	10	0	0	53	17	30
2018	Scientifique et professionnelle	6	22	17	33	19	0	3	54	29	36
2018	Administration et service extérieur	6	16	28	30	20	1	0	50	22	333

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	11	12	37	32	8	0	0	40	23	35
2022	Scientifique et professionnelle	5	15	32	28	14	0	6	45	21	50
2022	Administration et service extérieur	9	18	39	20	12	1	2	32	28	365
2022	Soutien administratif	4	10	34	18	28	0	5	49	15	20
2020	Direction	6	21	21	33	18	0	0	52	27	33
2020	Scientifique et professionnelle	2	14	53	19	12	0	0	30	16	43
2020	Administration et service extérieur	7	15	41	23	13	1	0	36	22	363
2019	Direction	6	29	19	39	3	0	3	43	37	31
2019	Scientifique et professionnelle	12	7	39	24	12	5	0	38	21	41
2019	Administration et service extérieur	6	17	41	21	13	1	1	35	24	363
2019	Soutien administratif	3	12	29	24	24	6	3	52	16	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	40	25	35	0	0	60	0	20
2018	Direction	7	17	33	37	7	0	0	43	23	30
2018	Scientifique et professionnelle	11	11	50	11	14	0	3	26	23	36
2018	Administration et service extérieur	9	24	39	17	11	0	0	29	32	337

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	5	29	37	23	0	0	60	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	2	4	23	39	30	0	3	70	6	50
2022	Administration et service extérieur	2	6	31	36	24	0	1	60	8	365
2022	Soutien administratif	0	20	29	19	27	0	5	48	21	20
2020	Direction	6	9	33	30	21	0	0	52	15	33
2020	Scientifique et professionnelle	5	5	37	30	23	0	0	53	9	43
2020	Administration et service extérieur	2	7	30	40	21	0	0	61	9	366
2019	Direction	3	19	26	42	6	0	3	50	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	12	15	27	27	20	0	0	46	27	41
2019	Administration et service extérieur	4	14	33	33	16	1	0	49	18	363
2019	Soutien administratif	0	3	41	27	27	0	3	55	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	0	5	25	45	20	5	0	69	5	20

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	46	6	0	0	0	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	38	28	9	2	5	9	8	80	9	50
2022	Administration et service extérieur	36	28	11	7	2	10	6	76	10	365
2022	Soutien administratif	58	24	9	5	4	0	0	82	9	20
2020	Direction	48	30	15	6	0	0	0	79	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	26	33	16	12	7	5	2	63	20	43
2020	Administration et service extérieur	35	30	17	5	4	5	3	72	10	366
2019	Direction	45	39	10	6	0	0	0	84	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	37	29	15	7	5	7	0	71	13	41
2019	Administration et service extérieur	33	28	17	8	6	6	2	65	16	362
2019	Soutien administratif	47	23	6	6	0	12	6	86	7	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	20	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	Direction	53	43	3	0	0	0	0	97	0	30
2018	Scientifique et professionnelle	31	39	11	3	0	6	11	83	3	36
2018	Administration et service extérieur	27	32	17	10	6	5	3	65	17	338

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	17	0	6	0	0	94	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	61	26	4	5	4	0	87	9	50
2022	Administration et service extérieur	64	25	4	5	2	0	88	7	365
2022	Soutien administratif	76	14	5	0	4	0	91	4	20
2020	Direction	73	18	3	6	0	0	91	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	44	30	5	14	7	0	74	21	43
2020	Administration et service extérieur	60	26	6	5	4	0	86	9	365
2019	Direction	68	23	0	10	0	0	90	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	51	24	10	5	10	0	76	15	41
2019	Administration et service extérieur	52	28	8	7	5	0	80	11	362
2019	Soutien administratif	68	24	3	3	0	3	94	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	5	5	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	81	19	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	64	19	8	8	0	0	83	8	36
2018	Administration et service extérieur	47	30	8	6	7	1	78	14	337

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	11	6	0	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	73	24	0	2	2	96	4	50
2022	Administration et service extérieur	70	23	3	4	1	93	4	365
2022	Soutien administratif	82	13	0	0	4	96	4	20
2020	Direction	73	21	3	3	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	65	23	5	0	7	88	7	43
2020	Administration et service extérieur	66	28	3	2	2	94	4	366
2019	Direction	48	48	3	0	0	97	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	71	17	5	5	2	88	7	41
2019	Administration et service extérieur	58	28	5	5	3	87	8	361
2019	Soutien administratif	85	9	0	6	0	94	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	63	33	0	3	0	97	3	30
2018	Scientifique et professionnelle	74	20	6	0	0	94	0	35
2018	Administration et service extérieur	56	33	3	8	1	88	9	336

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	26	6	0	0	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	69	29	0	2	0	0	98	2	50
2022	Administration et service extérieur	60	34	3	3	0	0	93	3	365
2022	Soutien administratif	72	23	5	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	72	19	9	0	0	0	91	0	32
2020	Scientifique et professionnelle	60	24	7	10	0	0	83	10	42
2020	Administration et service extérieur	62	28	5	2	2	0	90	4	366
2019	Direction	61	26	3	6	3	0	87	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	51	34	7	5	2	0	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	49	35	9	4	2	0	85	6	363
2019	Soutien administratif	62	32	3	0	0	3	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	15	0	0	0	5	100	0	20
2018	Direction	68	29	0	0	3	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	72	19	0	6	3	0	92	8	36
2018	Administration et service extérieur	50	35	7	5	2	0	86	7	338

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	14	0	3	0	0	6	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	46	30	6	8	2	4	5	83	10	50
2022	Administration et service extérieur	56	26	8	3	1	3	2	87	5	365
2022	Soutien administratif	73	9	4	0	4	0	9	90	5	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	12	0	3	0	0	6	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	45	31	6	6	2	6	5	85	8	50
2022	Administration et service extérieur	56	23	10	4	1	4	2	85	5	365
2022	Soutien administratif	73	9	4	0	4	0	9	90	5	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	92	3	5	0	0	0	0	95	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	76	19	0	0	3	0	3	97	3	50
2022	Administration et service extérieur	65	22	7	2	0	1	3	90	2	365
2022	Soutien administratif	60	26	5	0	0	0	9	95	0	20
2020	Direction	91	6	3	0	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	74	23	2	0	0	0	0	98	0	43
2020	Administration et service extérieur	67	24	4	2	1	0	2	92	4	367
2019	Direction	83	10	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	68	28	3	3	0	0	0	95	3	40
2019	Administration et service extérieur	64	22	10	2	1	1	1	88	2	364
2019	Soutien administratif	50	18	18	0	0	3	12	79	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	5	10	0	0	0	85	10	20

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	23	14	0	0	0	86	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	56	29	9	6	0	0	85	6	50
2022	Administration et service extérieur	61	23	9	4	3	1	85	6	365
2022	Soutien administratif	72	28	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	56	34	3	6	0	0	91	6	32
2020	Scientifique et professionnelle	45	40	5	7	2	0	86	10	42
2020	Administration et service extérieur	57	28	6	5	4	0	85	8	366
2019	Direction	60	30	0	10	0	0	90	10	30
2019	Scientifique et professionnelle	51	32	7	7	2	0	83	10	41
2019	Administration et service extérieur	50	28	11	7	3	0	78	10	362
2019	Soutien administratif	73	18	6	0	0	3	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	30	5	5	0	0	90	5	20
2018	Direction	61	29	0	3	6	0	90	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	69	17	6	8	0	0	86	8	36
2018	Administration et service extérieur	50	33	7	5	4	0	84	9	340

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	29	6	0	0	0	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	63	20	14	2	2	0	0	82	4	50
2022	Administration et service extérieur	67	17	9	3	2	1	2	86	5	365
2022	Soutien administratif	72	9	5	0	4	0	9	90	5	20
2020	Direction	76	12	9	3	0	0	0	88	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	69	21	7	0	2	0	0	90	2	42
2020	Administration et service extérieur	61	20	10	4	3	1	2	83	7	366

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	32	0	0	3	0	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	70	24	4	2	0	0	94	2	50
2022	Administration et service extérieur	62	24	8	3	2	0	87	6	365
2022	Soutien administratif	81	19	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	70	24	3	3	0	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	47	40	5	9	0	0	86	9	43
2020	Administration et service extérieur	61	26	6	5	2	1	87	7	366
2019	Direction	65	26	3	0	6	0	90	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	59	29	5	7	0	0	88	7	41
2019	Administration et service extérieur	54	26	8	7	4	0	80	11	363
2019	Soutien administratif	76	15	6	0	0	3	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	25	0	5	0	0	95	5	20
2018	Direction	71	16	0	10	3	0	87	13	31
2018	Scientifique et professionnelle	72	11	6	11	0	0	83	11	36
2018	Administration et service extérieur	56	29	6	6	3	1	85	9	338

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	20	6	0	0	0	3	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	71	19	5	4	0	0	0	90	4	50
2022	Administration et service extérieur	79	14	4	1	1	1	2	95	1	365
2022	Soutien administratif	76	9	0	0	0	0	15	100	0	20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	20	9	0	0	0	91	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	68	23	6	4	0	0	91	4	50
2022	Administration et service extérieur	70	20	6	2	2	0	90	4	365
2022	Soutien administratif	91	4	4	0	0	0	96	0	20
2020	Direction	79	18	3	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	65	26	2	2	5	0	91	7	43
2020	Administration et service extérieur	70	18	6	4	1	1	89	6	366
2019	Direction	58	29	3	3	3	3	90	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	54	32	7	5	2	0	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	65	21	7	4	2	0	86	6	363
2019	Soutien administratif	88	9	3	0	0	0	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	5	0	0	95	5	20
2018	Direction	68	23	0	6	3	0	90	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	67	17	8	6	3	0	83	8	36
2018	Administration et service extérieur	57	26	8	6	3	0	83	9	339

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	88	3	3	6	0	0	91	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	90	8	0	0	2	0	98	2	50
2022	Administration et service extérieur	85	5	4	1	1	3	93	3	365
2022	Soutien administratif	87	0	0	0	4	9	95	5	20
2019	Direction	87	10	3	0	0	0	97	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	83	10	2	0	5	0	93	5	41
2019	Administration et service extérieur	86	8	2	1	0	2	97	1	357
2019	Soutien administratif	100	0	0	0	0	0	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	95	0	0	0	0	5	100	0	20

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	69	23	3	6	0	0	0	91	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	60	20	6	6	6	2	0	82	12	50
2022	Administration et service extérieur	52	28	9	6	2	3	1	83	8	365
2022	Soutien administratif	57	19	15	0	4	5	0	80	5	20
2020	Direction	67	27	3	3	0	0	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	51	26	7	9	5	2	0	79	14	43
2020	Administration et service extérieur	56	30	7	4	2	1	0	87	6	365
2019	Direction	55	29	3	13	0	0	0	84	13	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	12	2	5	0	0	80	7	41
2019	Administration et service extérieur	38	39	12	7	3	2	0	78	10	364
2019	Soutien administratif	53	23	18	0	0	3	3	81	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	95	0	0	5	0	0	0	95	5	19
2018	Direction	65	29	0	0	6	0	0	94	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	42	31	8	3	14	3	0	74	17	36
2018	Administration et service extérieur	39	37	9	9	4	2	0	78	13	340

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	66	20	0	14	0	0	0	86	14	35
2022	Scientifique et professionnelle	61	18	4	10	7	0	0	78	18	50
2022	Administration et service extérieur	50	29	9	7	3	1	1	81	10	365
2022	Soutien administratif	57	29	10	0	4	0	0	85	4	20
2020	Direction	67	24	6	3	0	0	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	44	37	5	7	7	0	0	81	14	43
2020	Administration et service extérieur	57	29	6	5	3	0	0	86	8	365
2019	Direction	65	16	6	10	3	0	0	81	13	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	34	7	7	7	0	0	78	15	41
2019	Administration et service extérieur	40	37	11	7	6	0	0	77	12	363
2019	Soutien administratif	53	26	21	0	0	0	0	79	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	5	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	Direction	68	23	0	3	6	0	0	90	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	33	36	11	3	17	0	0	69	19	36
2018	Administration et service extérieur	38	38	10	8	5	1	0	77	13	340

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	34	3	11	0	0	0	86	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	46	27	6	8	10	3	0	76	18	50
2022	Administration et service extérieur	35	39	13	6	4	3	0	76	11	365
2022	Soutien administratif	41	35	15	0	4	5	0	80	5	20
2020	Direction	61	33	3	3	0	0	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	35	40	9	7	9	0	0	74	16	43
2020	Administration et service extérieur	45	36	9	6	3	1	0	81	9	366
2019	Direction	68	16	6	6	3	0	0	84	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	48	28	13	8	5	0	0	75	13	40
2019	Administration et service extérieur	29	41	17	6	6	1	0	70	12	362
2019	Soutien administratif	41	23	24	3	0	6	3	71	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	5	0	5	0	95	5	20
2018	Direction	61	32	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	25	47	8	3	17	0	0	72	19	36
2018	Administration et service extérieur	26	43	14	10	4	2	0	70	15	340

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	32	9	6	3	0	83	8	35
2022	Scientifique et professionnelle	29	40	11	14	6	0	69	20	50
2022	Administration et service extérieur	33	37	14	9	5	2	72	14	365
2022	Soutien administratif	41	40	15	0	4	0	81	4	20
2020	Direction	61	33	3	0	3	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	23	42	14	14	7	0	65	21	43
2020	Administration et service extérieur	36	41	11	8	3	1	77	12	367
2019	Direction	48	32	10	3	6	0	81	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	28	33	15	20	5	0	60	25	40
2019	Administration et service extérieur	23	38	20	13	5	1	62	18	361
2019	Soutien administratif	44	32	9	6	9	0	76	15	34
2019	Autre catégorie professionnelle	65	30	0	0	0	5	100	0	20
2018	Direction	48	39	3	0	10	0	87	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	17	39	8	22	14	0	56	36	36
2018	Administration et service extérieur	25	39	15	12	9	1	64	21	340

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	34	24	6	0	0	0	71	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	34	26	11	2	4	15	7	78	7	50
2022	Administration et service extérieur	45	26	11	5	3	3	6	78	9	365
2022	Soutien administratif	29	19	5	5	9	11	22	72	21	20
2020	Direction	48	27	15	6	0	0	3	78	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	40	19	19	5	5	9	5	68	11	43
2020	Administration et service extérieur	50	24	8	6	3	3	6	82	9	366
2019	Direction	32	45	16	6	0	0	0	77	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	46	15	17	5	0	5	12	74	6	41
2019	Administration et service extérieur	48	23	10	4	4	4	6	80	9	364
2019	Soutien administratif	41	12	20	6	3	9	9	64	11	34
2019	Autre catégorie professionnelle	50	15	5	5	5	10	10	81	13	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	35	3	11	0	0	86	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	34	45	12	6	4	0	79	10	50
2022	Administration et service extérieur	43	43	9	4	2	0	86	5	365
2022	Soutien administratif	56	35	4	0	0	5	95	0	20
2020	Direction	58	33	3	6	0	0	91	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	42	44	12	0	2	0	86	2	43
2020	Administration et service extérieur	50	38	7	5	0	0	88	5	364
2019	Direction	52	32	6	10	0	0	84	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	41	7	7	0	0	85	7	41
2019	Administration et service extérieur	44	41	8	5	1	1	86	7	363
2019	Soutien administratif	47	26	24	0	0	3	76	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	0	5	5	95	5	20
2018	Direction	52	45	0	0	3	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	31	44	8	8	8	0	75	17	36
2018	Administration et service extérieur	35	47	8	8	3	0	82	10	339

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	32	31	11	26	0	0	63	26	35
2022	Scientifique et professionnelle	22	44	16	6	10	3	67	16	50
2022	Administration et service extérieur	24	42	18	11	4	1	67	15	365
2022	Soutien administratif	46	45	0	9	0	0	91	9	20
2020	Direction	30	42	18	9	0	0	73	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	30	49	9	2	7	2	81	10	43
2020	Administration et service extérieur	34	44	9	10	2	2	79	12	365
2019	Direction	32	35	16	13	3	0	68	16	31
2019	Scientifique et professionnelle	27	41	10	12	7	2	70	20	41
2019	Administration et service extérieur	21	43	18	13	5	1	64	18	364
2019	Soutien administratif	41	38	12	9	0	0	79	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	30	0	0	5	5	95	5	20

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	23	6	0	0	0	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	47	36	9	2	5	0	0	83	7	50
2022	Administration et service extérieur	39	40	12	5	2	2	0	81	7	365
2022	Soutien administratif	54	28	5	0	4	0	9	90	5	20
2020	Direction	55	36	6	0	3	0	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	47	30	9	9	2	2	0	79	12	43
2020	Administration et service extérieur	48	32	10	6	2	1	1	82	8	362
2019	Direction	67	20	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	5	5	5	2	2	85	10	41
2019	Administration et service extérieur	40	35	12	7	4	2	0	77	12	364
2019	Soutien administratif	41	41	15	0	0	0	3	85	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	45	15	15	5	5	10	5	71	11	20
2018	Direction	84	13	0	3	0	0	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	49	34	3	9	3	0	3	85	12	35
2018	Administration et service extérieur	41	40	8	7	3	1	0	82	10	340

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	63	26	6	6	0	0	0	89	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	41	37	18	0	2	3	0	80	2	50
2022	Administration et service extérieur	45	38	11	5	1	1	0	83	5	365
2022	Soutien administratif	81	10	5	0	4	0	0	91	4	20
2020	Direction	55	33	6	3	3	0	0	88	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	48	33	10	7	2	0	0	81	10	42
2020	Administration et service extérieur	53	30	12	3	1	1	0	84	4	364
2019	Direction	55	29	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	45	33	18	0	3	0	3	79	3	40
2019	Administration et service extérieur	39	39	14	5	3	1	0	78	8	362
2019	Soutien administratif	49	36	12	3	0	0	0	85	3	33
2019	Autre catégorie professionnelle	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	71	23	0	0	6	0	0	94	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	36	42	11	6	3	3	0	80	9	36
2018	Administration et service extérieur	42	35	16	4	3	1	0	77	7	340

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	29	6	6	3	0	9	84	9	35
2022	Scientifique et professionnelle	25	19	13	19	11	11	2	51	35	50
2022	Administration et service extérieur	28	24	19	9	8	10	3	59	19	365
2022	Soutien administratif	46	36	0	5	4	5	4	90	10	20
2020	Direction	48	24	9	12	3	0	3	75	16	33
2020	Scientifique et professionnelle	21	26	16	16	12	9	0	51	31	43
2020	Administration et service extérieur	29	23	19	11	7	8	2	58	20	366
2019	Direction	42	19	10	6	10	6	6	70	19	31
2019	Scientifique et professionnelle	15	32	24	10	10	10	0	51	22	41
2019	Administration et service extérieur	23	21	23	10	12	8	2	49	25	363
2019	Soutien administratif	35	30	14	9	0	6	6	74	10	34
2019	Autre catégorie professionnelle	53	11	11	5	0	16	5	80	6	19
2018	Direction	55	16	13	3	10	0	3	73	13	31
2018	Scientifique et professionnelle	28	17	17	17	14	6	3	48	33	36
2018	Administration et service extérieur	22	26	19	11	13	8	2	53	27	340

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	29	6	5	0	0	0	89	5	35
2022	Scientifique et professionnelle	46	28	11	8	4	3	0	77	12	50
2022	Administration et service extérieur	40	35	11	7	5	1	1	76	12	365
2022	Soutien administratif	62	24	0	0	4	9	0	95	5	20
2020	Direction	67	18	9	6	0	0	0	85	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	40	35	9	12	5	0	0	74	16	43
2020	Administration et service extérieur	38	35	11	9	5	0	1	74	15	364
2019	Direction	65	23	10	3	0	0	0	87	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	48	30	8	10	5	0	0	78	15	40
2019	Administration et service extérieur	35	37	10	12	4	1	1	74	16	362
2019	Soutien administratif	50	24	17	6	0	0	3	76	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	5	0	0	10	0	95	0	20
2018	Direction	81	16	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	47	25	14	11	3	0	0	72	14	36
2018	Administration et service extérieur	36	36	11	11	5	1	0	72	16	340

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	34	11	6	0	0	3	83	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	42	27	11	4	11	2	3	73	15	50
2022	Administration et service extérieur	53	24	11	3	3	0	6	82	7	365
2022	Soutien administratif	68	28	0	0	4	0	0	96	4	20
2020	Direction	70	12	12	0	3	0	3	84	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	51	26	16	2	2	2	0	79	5	43
2020	Administration et service extérieur	59	19	11	6	1	1	3	81	7	367
2019	Direction	48	16	16	13	3	0	3	67	17	31
2019	Scientifique et professionnelle	49	22	22	5	0	0	2	73	5	41
2019	Administration et service extérieur	64	18	9	5	2	0	3	85	6	363
2019	Soutien administratif	77	18	0	3	0	0	3	97	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	5	0	0	0	5	95	0	20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	72	22	3	0	0	0	3	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	48	31	9	6	0	2	5	85	6	50
2022	Administration et service extérieur	62	18	11	2	2	1	4	84	4	365
2022	Soutien administratif	61	19	15	0	4	0	0	81	4	20
2020	Direction	81	13	3	0	0	0	3	97	0	32
2020	Scientifique et professionnelle	58	23	14	2	2	0	0	81	5	43
2020	Administration et service extérieur	63	17	11	3	1	1	4	84	4	365
2019	Direction	81	10	3	3	0	0	3	93	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	73	12	7	2	0	2	2	90	3	41
2019	Administration et service extérieur	59	22	10	2	2	2	3	85	4	359
2019	Soutien administratif	59	9	9	0	0	9	15	88	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	5	10	0	0	0	10	89	0	20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	3	0	3	0	0	3	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	75	9	4	3	0	6	3	92	4	50
2022	Administration et service extérieur	79	8	4	1	2	2	4	92	3	360
2022	Soutien administratif	86	5	0	0	4	0	5	95	5	20
2020	Direction	88	9	0	0	0	0	3	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	84	7	2	0	2	5	0	95	2	43
2020	Administration et service extérieur	80	7	3	1	3	2	4	93	4	367
2019	Direction	83	0	10	3	0	0	3	86	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	88	0	2	2	5	0	2	90	8	41
2019	Administration et service extérieur	77	7	3	1	4	5	3	91	5	362
2019	Soutien administratif	82	9	0	0	0	3	6	100	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	6	0	0	0	0	3	100	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	73	4	5	4	2	2	10	88	6	50
2022	Administration et service extérieur	78	9	2	0	2	1	9	96	2	365
2022	Soutien administratif	66	25	4	0	0	0	5	95	0	20
2020	Direction	94	3	0	0	0	0	3	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	95	0	2	2	0	0	0	95	2	42
2020	Administration et service extérieur	83	6	3	1	0	1	7	96	1	367
2019	Direction	81	3	0	0	0	0	16	100	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	88	3	3	0	0	3	5	97	0	40
2019	Administration et service extérieur	86	3	2	0	1	1	7	97	1	361
2019	Soutien administratif	85	6	3	0	0	0	6	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	29	38	12	9	8	0	3	70	18	35
2022	Scientifique et professionnelle	20	38	23	4	11	0	4	60	16	50
2022	Administration et service extérieur	25	33	13	15	10	1	3	60	26	365
2022	Soutien administratif	28	14	9	25	9	10	5	49	40	20
2020	Direction	52	30	12	3	3	0	0	82	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	33	30	7	16	7	2	5	68	25	43
2020	Administration et service extérieur	25	29	14	15	12	2	3	56	29	367
2019	Direction	45	32	3	6	6	3	3	83	14	31
2019	Scientifique et professionnelle	29	37	7	5	17	2	2	69	23	41
2019	Administration et service extérieur	23	28	16	11	19	2	1	53	31	363
2019	Soutien administratif	18	41	12	9	9	9	3	67	20	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	10	5	0	0	5	20	93	0	20
2018	Direction	71	13	3	0	10	0	3	87	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	33	22	14	8	22	0	0	56	31	36
2018	Administration et service extérieur	22	28	18	15	17	0	1	51	31	339

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	67	24	9	0	0	0	0	91	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	38	37	15	8	2	0	0	76	10	50
2022	Administration et service extérieur	39	41	10	7	2	1	0	81	9	365
2022	Soutien administratif	50	32	4	4	0	5	5	90	5	20
2020	Direction	61	27	3	9	0	0	0	88	9	33
2020	Scientifique et professionnelle	37	35	12	14	2	0	0	72	16	43
2020	Administration et service extérieur	41	40	12	4	1	1	0	82	6	366
2019	Direction	55	39	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	17	49	15	15	2	2	0	68	18	41
2019	Administration et service extérieur	34	43	13	7	2	1	0	78	8	363
2019	Soutien administratif	32	47	9	3	0	9	0	87	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	35	0	0	0	5	0	100	0	20
2018	Direction	84	13	0	0	3	0	0	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	36	39	14	6	6	0	0	75	11	36
2018	Administration et service extérieur	35	36	16	7	5	1	0	72	12	340

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	26	3	3	0	0	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	50	23	10	11	6	0	73	17	50
2022	Administration et service extérieur	54	31	8	5	3	0	85	7	365
2022	Soutien administratif	67	19	0	0	4	10	95	5	20
2020	Direction	55	33	9	3	0	0	88	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	37	35	7	19	2	0	72	21	43
2020	Administration et service extérieur	54	31	6	4	3	1	87	7	363
2019	Direction	55	32	6	6	0	0	87	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	32	41	7	12	7	0	73	20	41
2019	Administration et service extérieur	48	36	8	6	2	0	84	8	360
2019	Soutien administratif	65	29	3	0	0	3	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	58	39	3	0	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	39	33	11	11	6	0	72	17	36
2018	Administration et service extérieur	53	34	5	5	2	1	88	7	338

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	51	34	6	6	0	3	88	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	40	35	12	7	2	4	77	10	50
2022	Administration et service extérieur	52	36	7	2	1	2	90	3	365
2022	Soutien administratif	67	24	0	0	4	5	95	5	20
2020	Direction	55	36	9	0	0	0	91	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	42	40	14	5	0	0	81	5	43
2020	Administration et service extérieur	52	34	9	4	1	1	86	5	364
2019	Direction	48	39	13	0	0	0	87	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	46	34	5	7	5	2	83	13	41
2019	Administration et service extérieur	52	34	8	3	3	1	87	5	361
2019	Soutien administratif	65	27	6	0	0	3	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	20	0	0	0	5	100	0	20
2018	Direction	58	35	3	3	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	25	47	22	3	3	0	72	6	36
2018	Administration et service extérieur	47	38	9	5	1	1	85	6	339

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	54	40	3	0	0	3	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	36	32	19	2	0	11	76	2	50
2022	Administration et service extérieur	44	29	19	3	0	4	77	4	365
2022	Soutien administratif	65	26	0	4	0	5	95	5	20
2020	Direction	52	45	3	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	38	48	7	2	0	5	90	3	42
2020	Administration et service extérieur	50	34	10	2	1	3	87	3	366

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	26	0	0	0	0	0	100	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	44	30	12	4	8	2	0	76	12	50
2022	Administration et service extérieur	54	30	7	3	1	3	2	88	5	365
2022	Soutien administratif	86	4	0	0	4	0	5	95	5	20
2020	Direction	73	18	6	0	3	0	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	49	30	7	7	2	0	5	83	10	43
2020	Administration et service extérieur	53	30	7	5	1	3	1	86	7	365

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	3	0	0	3	80	0	15	96	4	35
2022	Scientifique et professionnelle	2	5	8	2	60	4	18	80	10	50
2022	Administration et service extérieur	2	2	6	4	54	4	28	86	6	365
2022	Soutien administratif	0	4	0	0	55	4	37	92	8	20

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	36	38	17	3	0	6	0	78	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	10	14	13	4	6	51	2	50	22	50
2022	Administration et service extérieur	24	26	19	1	3	25	3	69	5	365
2022	Soutien administratif	32	15	13	4	0	21	15	72	7	20

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	20	3	3	0	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	53	31	10	3	2	84	6	50
2022	Administration et service extérieur	66	25	6	3	1	90	4	365
2022	Soutien administratif	67	28	4	0	0	96	0	20
2020	Direction	76	12	12	0	0	88	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	70	14	7	7	2	84	9	43
2020	Administration et service extérieur	67	25	5	2	1	92	4	367
2019	Direction	80	13	3	3	0	93	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	61	22	10	5	2	83	7	41
2019	Administration et service extérieur	61	28	6	4	1	89	5	361
2019	Soutien administratif	77	23	0	0	0	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	10	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	87	7	3	0	3	93	3	30
2018	Scientifique et professionnelle	71	11	6	11	0	83	11	35
2018	Administration et service extérieur	60	29	4	4	3	89	7	340

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	17	3	0	3	0	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	54	35	8	2	2	0	88	3	50
2022	Administration et service extérieur	64	23	7	3	2	0	88	5	365
2022	Soutien administratif	81	19	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	70	27	0	3	0	0	97	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	72	14	9	2	2	0	86	5	43
2020	Administration et service extérieur	69	19	8	3	1	0	88	4	364
2019	Direction	80	10	7	3	0	0	90	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	56	24	10	10	0	0	80	10	41
2019	Administration et service extérieur	62	23	10	2	2	1	86	4	361
2019	Soutien administratif	77	18	6	0	0	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	87	6	3	0	3	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	63	20	11	0	6	0	83	6	35
2018	Administration et service extérieur	58	26	7	6	3	0	83	9	338

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	69	23	3	3	3	91	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	52	34	6	6	2	86	8	50
2022	Administration et service extérieur	60	27	7	4	2	87	6	365
2022	Soutien administratif	81	15	4	0	0	96	0	20
2020	Direction	74	23	3	0	0	97	0	31
2020	Scientifique et professionnelle	60	28	5	2	5	88	7	43
2020	Administration et service extérieur	64	24	8	3	2	88	5	364
2019	Direction	71	19	6	3	0	90	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	59	20	7	15	0	78	15	41
2019	Administration et service extérieur	59	25	9	5	1	84	6	361
2019	Soutien administratif	77	20	3	0	0	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	80	15	5	0	0	95	0	20
2018	Direction	81	16	0	0	3	97	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	63	17	9	3	9	80	11	35
2018	Administration et service extérieur	55	28	8	7	3	82	10	338

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	14	6	3	5	0	86	8	35
2022	Scientifique et professionnelle	50	25	16	6	2	2	76	8	50
2022	Administration et service extérieur	54	22	12	6	5	1	76	11	365
2022	Soutien administratif	72	24	5	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	79	9	9	3	0	0	88	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	53	33	9	0	5	0	86	5	43
2020	Administration et service extérieur	61	17	12	6	2	2	79	9	367
2019	Direction	68	10	13	6	3	0	77	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	51	20	12	10	5	2	73	15	41
2019	Administration et service extérieur	53	23	12	7	3	2	77	10	362
2019	Soutien administratif	79	15	6	0	0	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	5	15	0	0	5	84	0	20
2018	Direction	77	10	10	0	3	0	87	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	56	14	19	6	6	0	69	11	36
2018	Administration et service extérieur	51	21	12	8	5	2	74	13	340

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	37	43	20	35
2022	Scientifique et professionnelle	42	25	33	50
2022	Administration et service extérieur	34	42	24	365
2022	Soutien administratif	19	56	26	20
2020	Direction	15	52	33	33
2020	Scientifique et professionnelle	21	42	37	43
2020	Administration et service extérieur	19	48	32	367
2019	Direction	23	45	32	31
2019	Scientifique et professionnelle	24	49	27	41
2019	Administration et service extérieur	18	49	33	364
2019	Soutien administratif	12	38	50	34
2019	Autre catégorie professionnelle	55	25	20	20
2018	Direction	16	61	23	31
2018	Scientifique et professionnelle	14	64	22	36
2018	Administration et service extérieur	22	42	36	339

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	23	31	23	16	0	7	15
2022	Scientifique et professionnelle	18	37	28	0	17	0	20
2022	Administration et service extérieur	14	35	26	3	12	9	120
2020	Administration et service extérieur	29	32	24	1	4	8	71
2019	Scientifique et professionnelle	10	20	30	20	20	0	10
2019	Administration et service extérieur	21	27	26	8	4	14	67
2019	Autre catégorie professionnelle	0	0	0	0	100	0	11
2018	Administration et service extérieur	30	31	25	5	4	4	75

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	365
2020	Direction	0	100	33
2020	Administration et service extérieur	5	95	366
2020	Soutien administratif	0	100	27
2019	Administration et service extérieur	11	89	363
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	20
2018	Administration et service extérieur	11	89	339

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	38	62	20
2019	Administration et service extérieur	57	43	39
2018	Administration et service extérieur	55	45	38

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	62	38	20
2019	Administration et service extérieur	64	36	39
2018	Administration et service extérieur	66	34	38

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	20
2019	Administration et service extérieur	100	39
2018	Administration et service extérieur	100	38

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	39

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2019	Administration et service extérieur	13	87	39
2018	Administration et service extérieur	13	87	38

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	20

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	24	76	20
2019	Administration et service extérieur	26	74	39
2018	Administration et service extérieur	36	64	38

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	28	72	20
2019	Administration et service extérieur	44	56	39
2018	Administration et service extérieur	23	77	38

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	44	56	20
2019	Administration et service extérieur	55	45	39
2018	Administration et service extérieur	38	62	38

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	29	71	20
2019	Administration et service extérieur	25	75	39
2018	Administration et service extérieur	39	61	38

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	35	65	20
2019	Administration et service extérieur	34	66	39
2018	Administration et service extérieur	23	77	38

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	58	42	20
2019	Administration et service extérieur	49	51	39
2018	Administration et service extérieur	34	66	38

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	24	76	20
2019	Administration et service extérieur	38	62	39
2018	Administration et service extérieur	24	76	38

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	20
2019	Administration et service extérieur	100	39
2018	Administration et service extérieur	100	38

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	14	86	20
2018	Administration et service extérieur	13	87	38

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	40	60	20
2019	Administration et service extérieur	41	59	39
2018	Administration et service extérieur	45	55	38

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	20
2019	Administration et service extérieur	16	84	39
2018	Administration et service extérieur	22	78	38

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	18	82	20
2019	Administration et service extérieur	13	87	39
2018	Administration et service extérieur	15	85	38

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	38	62	20
2019	Administration et service extérieur	49	51	39
2018	Administration et service extérieur	61	39	38

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	26	74	20
2019	Administration et service extérieur	18	82	39

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	20
2019	Administration et service extérieur	13	87	39

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	20
2019	Administration et service extérieur	13	87	39

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	38

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	20
2019	Administration et service extérieur	0	100	39

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	20
2018	Administration et service extérieur	16	84	38

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	23	77	20

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	28	72	20
2019	Administration et service extérieur	30	70	39
2018	Administration et service extérieur	29	71	38

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	37

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	24	76	20
2019	Administration et service extérieur	18	82	39
2018	Administration et service extérieur	24	76	37

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	20

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	20

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	16	84	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	37

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	24	76	20
2019	Administration et service extérieur	12	88	39

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	13	87	20
2018	Administration et service extérieur	13	87	37

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	20	80	20

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	35	65	20
2019	Administration et service extérieur	38	62	39
2018	Administration et service extérieur	35	65	37

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	20

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	65	35	20
2019	Administration et service extérieur	48	52	39
2018	Administration et service extérieur	57	43	37

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	20
2019	Administration et service extérieur	100	39
2018	Administration et service extérieur	100	37

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	70	30	20
2019	Administration et service extérieur	56	44	39
2018	Administration et service extérieur	79	21	37

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	20

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	21	6	0	3	20	3	89	4	35
2022	Scientifique et professionnelle	12	11	6	5	6	54	6	58	27	50
2022	Administration et service extérieur	16	11	11	3	2	46	11	62	12	365
2022	Soutien administratif	38	0	0	0	4	35	23	89	11	20
2020	Direction	36	24	18	0	0	15	6	77	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	14	16	12	5	0	37	16	65	10	43
2020	Administration et service extérieur	24	14	20	4	2	30	6	59	10	366
2019	Direction	45	29	13	3	0	3	6	82	4	31
2019	Scientifique et professionnelle	22	12	12	0	7	37	10	64	14	41
2019	Administration et service extérieur	16	17	18	6	6	29	9	53	19	363
2019	Soutien administratif	29	6	9	3	3	30	20	70	12	34
2019	Autre catégorie professionnelle	35	5	0	0	0	40	20	100	0	20
2018	Direction	45	29	6	3	3	6	6	85	7	31
2018	Scientifique et professionnelle	22	3	25	3	3	33	11	45	10	36
2018	Administration et service extérieur	17	17	21	5	7	27	6	51	18	338

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	17	6	0	6	3	0	88	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	43	29	8	6	4	12	0	81	11	50
2022	Administration et service extérieur	46	29	11	3	1	9	0	83	5	365
2022	Soutien administratif	66	15	5	4	0	5	4	90	5	20
2020	Direction	61	27	9	0	3	0	0	88	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	40	30	9	7	0	12	2	81	8	43
2020	Administration et service extérieur	46	28	14	4	2	6	0	79	6	367
2019	Direction	65	23	3	6	3	0	0	87	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	41	34	7	2	7	7	0	82	11	41
2019	Administration et service extérieur	39	32	14	6	4	6	1	75	10	363
2019	Soutien administratif	62	9	18	0	0	12	0	80	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	20	0	5	0	10	5	94	6	20
2018	Direction	74	19	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	44	31	11	6	6	3	0	77	11	36
2018	Administration et service extérieur	40	30	16	5	3	5	0	74	9	337

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	365
2020	Administration et service extérieur	5	95	366
2019	Direction	0	100	31
2019	Administration et service extérieur	6	94	361
2019	Soutien administratif	0	100	33
2018	Direction	0	100	31
2018	Administration et service extérieur	6	94	339
2018	Soutien administratif	0	100	29

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	20
2020	Administration et service extérieur	29	71	17
2018	Administration et service extérieur	32	68	19

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	77	23	20

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	17
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	9	91	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	20

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	20

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	12	88	20

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	20

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	17
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	42	58	20
2020	Administration et service extérieur	30	70	17
2018	Administration et service extérieur	36	64	19

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	51	49	20
2020	Administration et service extérieur	41	59	17

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	17
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	20

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	20

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	17
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	10	90	20

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	17
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	21	79	20

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	44	56	20
2020	Administration et service extérieur	40	60	17

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	20

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	17
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	17
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	19	81	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	38	62	20

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	18	82	20

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	100	20
2020	Administration et service extérieur	100	17
2018	Administration et service extérieur	100	19

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	4	96	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	5	95	20
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	6	94	20

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	11	89	20
2018	Administration et service extérieur	26	74	19

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	33	67	20
2020	Administration et service extérieur	47	53	17
2018	Administration et service extérieur	46	54	19

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	17

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	38	62	20

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	17	83	20
2020	Administration et service extérieur	0	100	17
2018	Administration et service extérieur	0	100	19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	17	9	0	0	23	3	88	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	20	11	10	4	2	48	6	67	12	50
2022	Administration et service extérieur	19	13	11	3	1	45	8	68	8	365
2022	Soutien administratif	37	0	0	0	4	49	9	89	11	20
2020	Direction	45	21	15	3	0	9	6	79	4	33
2020	Scientifique et professionnelle	19	12	9	5	0	44	12	68	11	43
2020	Administration et service extérieur	25	15	16	2	2	34	6	67	7	367
2019	Direction	45	19	13	0	0	13	10	83	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	20	15	12	5	5	39	5	61	17	41
2019	Administration et service extérieur	20	12	21	3	3	33	8	55	9	362
2019	Soutien administratif	27	3	18	0	0	33	18	63	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	37	10	0	0	0	42	11	100	0	19
2018	Direction	60	13	17	0	0	7	3	81	0	30
2018	Scientifique et professionnelle	22	6	25	3	6	28	11	45	14	36
2018	Administration et service extérieur	19	14	22	2	4	34	5	54	9	339

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	65	26	6	0	0	3	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	47	26	6	9	2	10	0	81	12	50
2022	Administration et service extérieur	45	31	9	4	1	8	1	84	6	365
2022	Soutien administratif	71	15	0	4	0	10	0	95	5	20
2020	Direction	70	21	6	3	0	0	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	40	33	9	5	0	14	0	84	5	43
2020	Administration et service extérieur	48	28	12	2	2	7	0	82	5	365
2019	Direction	58	29	10	0	0	3	0	90	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	44	37	5	5	2	7	0	87	8	41
2019	Administration et service extérieur	42	29	15	2	3	8	1	78	6	363
2019	Soutien administratif	59	18	9	0	0	15	0	90	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	0	0	0	10	5	100	0	20
2018	Direction	90	3	6	0	0	0	0	94	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	49	23	17	6	6	0	0	71	11	35
2018	Administration et service extérieur	40	30	15	4	2	8	1	76	7	338

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	82	9	6	3	0	0	0	91	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	67	24	2	0	4	2	2	94	4	50
2022	Administration et service extérieur	60	23	10	4	3	0	0	83	7	360
2022	Soutien administratif	60	14	17	0	4	0	5	78	5	20
2020	Direction	79	12	6	3	0	0	0	91	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	56	28	12	2	2	0	0	84	5	43
2020	Administration et service extérieur	60	23	10	4	1	1	1	84	6	364
2019	Direction	65	16	13	3	3	0	0	81	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	63	17	12	0	7	0	0	80	7	41
2019	Administration et service extérieur	60	25	8	3	2	0	1	86	5	363
2019	Soutien administratif	64	21	12	0	0	3	0	87	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	85	10	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	Direction	68	16	16	0	0	0	0	84	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	58	14	19	3	6	0	0	72	8	36
2018	Administration et service extérieur	55	27	9	5	2	0	1	83	7	338

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	9	34	23	17	16	0	43	34	35
2022	Scientifique et professionnelle	17	21	38	18	6	0	38	24	50
2022	Administration et service extérieur	18	32	26	11	13	0	50	23	365
2022	Soutien administratif	41	50	4	4	0	0	91	4	20
2020	Direction	6	36	18	24	15	0	42	39	33
2020	Scientifique et professionnelle	12	42	28	9	9	0	53	19	43
2020	Administration et service extérieur	20	32	24	16	8	0	52	24	366
2019	Direction	10	29	39	16	6	0	39	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	20	29	32	12	7	0	49	20	41
2019	Administration et service extérieur	26	36	21	11	6	0	62	17	364
2019	Soutien administratif	50	23	20	6	0	0	74	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	55	25	15	5	0	0	80	5	20
2018	Direction	0	45	35	16	3	0	45	19	31
2018	Scientifique et professionnelle	11	53	25	6	6	0	64	11	36
2018	Administration et service extérieur	18	35	28	11	8	1	53	19	337

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	12	40	15	23	11	0	52	34	35
2022	Scientifique et professionnelle	20	28	36	10	6	0	48	16	50
2022	Administration et service extérieur	28	37	19	9	7	0	66	16	365
2022	Soutien administratif	68	28	4	0	0	0	96	0	20
2020	Direction	6	39	36	12	6	0	45	18	33
2020	Scientifique et professionnelle	16	40	23	14	7	0	56	21	43
2020	Administration et service extérieur	30	38	16	11	5	0	68	16	364
2019	Direction	19	32	29	16	3	0	52	19	31
2019	Scientifique et professionnelle	24	37	17	15	7	0	61	22	41
2019	Administration et service extérieur	34	36	17	8	4	1	71	12	363
2019	Soutien administratif	59	24	9	6	0	3	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	15	15	0	0	0	85	0	20
2018	Direction	10	55	26	6	3	0	65	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	22	50	14	8	6	0	72	14	36
2018	Administration et service extérieur	28	33	25	10	4	0	61	14	338

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	29	26	17	8	0	0	48	25	35
2022	Scientifique et professionnelle	24	29	22	15	7	3	0	55	23	50
2022	Administration et service extérieur	25	29	20	13	12	0	0	54	25	360
2022	Soutien administratif	44	41	5	0	4	5	0	90	5	20
2020	Direction	12	42	24	18	3	0	0	55	21	33
2020	Scientifique et professionnelle	26	35	23	9	7	0	0	60	16	43
2020	Administration et service extérieur	32	28	19	14	6	1	0	60	20	365
2019	Direction	19	29	35	10	6	0	0	48	16	31
2019	Scientifique et professionnelle	38	30	15	10	8	0	0	68	18	40
2019	Administration et service extérieur	31	29	22	10	6	1	1	61	16	360
2019	Soutien administratif	41	32	12	3	6	0	6	78	9	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Direction	20	23	30	17	10	0	0	43	27	30
2018	Scientifique et professionnelle	24	41	18	9	9	0	0	65	18	34
2018	Administration et service extérieur	27	28	22	13	8	1	1	56	22	338

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	26	31	20	3	0	46	23	35
2022	Scientifique et professionnelle	48	21	22	4	6	0	68	10	50
2022	Administration et service extérieur	54	26	10	4	3	3	82	7	365
2022	Soutien administratif	86	9	0	0	0	5	100	0	20
2020	Direction	15	36	18	12	18	0	52	30	33
2020	Scientifique et professionnelle	42	33	14	9	2	0	74	12	43
2020	Administration et service extérieur	52	25	14	5	2	1	78	7	361
2019	Direction	26	26	39	6	3	0	52	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	50	43	3	3	3	0	93	5	40
2019	Administration et service extérieur	62	25	7	3	0	3	90	3	364
2019	Soutien administratif	85	9	0	0	0	6	100	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	90	5	0	0	0	5	100	0	19
2018	Direction	20	43	23	10	3	0	63	13	30
2018	Scientifique et professionnelle	53	31	11	0	3	3	86	3	36
2018	Administration et service extérieur	59	24	10	5	0	2	85	5	338

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	34	20	17	9	0	54	25	35
2022	Scientifique et professionnelle	31	20	27	15	8	0	51	22	50
2022	Administration et service extérieur	40	27	17	9	7	1	67	15	365
2022	Soutien administratif	58	27	10	0	0	5	90	0	20
2020	Direction	9	42	18	18	12	0	52	30	33
2020	Scientifique et professionnelle	33	26	21	12	9	0	58	21	43
2020	Administration et service extérieur	36	32	18	10	4	0	68	14	366
2019	Direction	16	35	26	16	6	0	52	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	39	22	20	12	7	0	61	20	41
2019	Administration et service extérieur	43	33	14	6	3	0	77	9	364
2019	Soutien administratif	55	24	18	0	3	0	79	3	33
2019	Autre catégorie professionnelle	58	21	15	5	0	0	79	5	19
2018	Direction	37	33	17	7	7	0	70	13	30
2018	Scientifique et professionnelle	28	39	22	8	3	0	67	11	36
2018	Administration et service extérieur	40	34	16	7	4	0	74	11	337

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	40	36	12	6	6	0	0	76	12	35
2022	Scientifique et professionnelle	33	34	21	8	4	0	0	67	12	50
2022	Administration et service extérieur	40	35	15	5	4	1	1	76	8	365
2022	Soutien administratif	66	30	4	0	0	0	0	96	0	20
2020	Direction	48	30	15	6	0	0	0	79	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	26	35	26	9	5	0	0	60	14	43
2020	Administration et service extérieur	40	36	17	6	1	0	1	76	6	366
2019	Direction	48	29	13	3	6	0	0	77	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	24	32	29	12	2	0	0	56	15	41
2019	Administration et service extérieur	32	41	19	4	3	1	0	74	7	362
2019	Soutien administratif	49	27	18	0	0	0	6	81	0	33
2019	Autre catégorie professionnelle	45	35	5	10	0	5	0	84	11	20
2018	Direction	48	42	3	3	3	0	0	90	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	33	25	31	11	0	0	0	58	11	36
2018	Administration et service extérieur	26	40	20	9	4	0	1	67	13	339

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	31	32	12	9	0	0	48	20	35
2022	Scientifique et professionnelle	33	28	22	11	6	0	0	61	17	50
2022	Administration et service extérieur	29	36	20	8	6	0	1	66	14	365
2022	Soutien administratif	47	44	9	0	0	0	0	91	0	20
2020	Direction	22	34	28	16	0	0	0	56	16	32
2020	Scientifique et professionnelle	16	33	35	14	2	0	0	49	16	43
2020	Administration et service extérieur	29	36	21	10	3	0	0	66	13	364
2019	Direction	23	29	35	10	3	0	0	52	13	31
2019	Scientifique et professionnelle	28	35	20	8	10	0	0	63	18	40
2019	Administration et service extérieur	29	35	21	10	3	1	1	65	13	363
2019	Soutien administratif	53	32	9	6	0	0	0	85	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	5	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	Direction	23	32	35	6	3	0	0	55	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	22	39	22	11	6	0	0	61	17	36
2018	Administration et service extérieur	21	36	27	11	5	0	1	58	16	339

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	34	35	17	12	3	0	68	15	35
2022	Scientifique et professionnelle	37	30	14	10	9	0	67	19	50
2022	Administration et service extérieur	40	34	14	9	3	0	74	12	365
2022	Soutien administratif	61	35	4	0	0	0	96	0	20
2020	Direction	45	36	15	3	0	0	82	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	26	28	23	9	14	0	53	23	43
2020	Administration et service extérieur	41	33	17	6	2	1	75	8	363
2019	Direction	39	32	23	3	3	0	71	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	34	20	17	15	15	0	54	29	41
2019	Administration et service extérieur	36	35	17	9	3	0	71	12	363
2019	Soutien administratif	59	21	12	6	0	3	82	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	35	35	15	10	5	0	70	15	20
2018	Direction	45	29	19	3	3	0	74	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	33	31	22	11	3	0	64	14	36
2018	Administration et service extérieur	29	31	25	10	5	1	60	15	339

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	26	8	6	0	0	86	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	58	17	17	4	4	0	75	8	50
2022	Administration et service extérieur	56	21	10	6	5	1	78	12	365
2022	Soutien administratif	60	35	0	0	5	0	95	5	20
2020	Direction	64	18	9	6	0	3	84	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	47	28	14	7	5	0	74	12	43
2020	Administration et service extérieur	50	26	14	6	4	0	76	10	364
2019	Direction	45	29	16	3	6	0	74	10	31
2019	Scientifique et professionnelle	50	25	15	3	8	0	75	10	40
2019	Administration et service extérieur	50	27	14	5	4	0	77	9	363
2019	Soutien administratif	59	20	12	6	0	3	82	6	34
2019	Autre catégorie professionnelle	75	15	5	0	5	0	90	5	20

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	48	26	20	6	0	0	74	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	59	17	10	9	5	0	76	13	50
2022	Administration et service extérieur	54	29	9	3	2	1	85	6	365
2022	Soutien administratif	57	37	6	0	0	0	94	0	20
2020	Direction	27	24	33	12	3	0	52	15	33
2020	Scientifique et professionnelle	28	37	19	9	7	0	65	16	43
2020	Administration et service extérieur	34	33	20	8	4	0	68	12	365

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	26	28	20	20	5	0	54	26	35
2022	Scientifique et professionnelle	32	25	16	15	12	0	57	26	50
2022	Administration et service extérieur	26	39	21	8	6	0	65	14	365
2022	Soutien administratif	56	35	4	4	0	0	91	4	20
2020	Direction	6	33	36	18	6	0	39	24	33
2020	Scientifique et professionnelle	21	30	23	14	12	0	51	26	43
2020	Administration et service extérieur	24	39	22	11	4	0	62	15	365
2019	Direction	32	16	19	16	16	0	48	32	31
2019	Scientifique et professionnelle	27	39	10	15	10	0	66	24	41
2019	Administration et service extérieur	35	38	18	6	2	0	73	8	363
2019	Soutien administratif	41	41	15	3	0	0	82	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	50	30	15	5	0	0	80	5	20
2018	Direction	19	26	32	10	13	0	45	23	31
2018	Scientifique et professionnelle	25	39	22	8	6	0	64	14	36
2018	Administration et service extérieur	28	38	21	10	3	1	67	12	337

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	20	15	3	0	0	0	82	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	61	18	10	7	0	4	0	83	7	50
2022	Administration et service extérieur	63	20	10	2	4	0	1	84	6	365
2022	Soutien administratif	76	15	4	5	0	0	0	91	5	20
2020	Direction	48	27	9	9	6	0	0	76	15	33
2020	Scientifique et professionnelle	63	19	14	5	0	0	0	81	5	43
2020	Administration et service extérieur	61	27	8	1	1	0	1	90	2	363
2019	Direction	87	10	3	0	0	0	0	97	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	80	10	7	2	0	0	0	90	2	41
2019	Administration et service extérieur	73	17	8	1	1	0	1	91	1	363
2019	Soutien administratif	65	26	6	3	0	0	0	91	3	34
2019	Autre catégorie professionnelle	84	16	0	0	0	0	0	100	0	19
2018	Direction	97	0	3	0	0	0	0	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	72	19	3	3	3	0	0	92	6	36
2018	Administration et service extérieur	66	20	8	3	3	0	1	87	5	339

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	19	15	3	3	0	79	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	61	24	9	2	2	2	87	4	50
2022	Administration et service extérieur	62	28	6	1	2	0	90	3	365
2022	Soutien administratif	72	24	4	0	0	0	96	0	20
2020	Direction	44	28	16	6	6	0	72	13	32
2020	Scientifique et professionnelle	51	28	16	0	5	0	79	5	43
2020	Administration et service extérieur	47	35	13	2	2	0	82	4	363

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	6	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	77	3	7	2	2	2	7	89	4	50
2022	Administration et service extérieur	80	10	3	0	3	0	4	94	3	365
2022	Soutien administratif	69	22	0	5	5	0	0	91	9	20
2020	Direction	85	9	3	0	0	0	3	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	81	14	0	2	0	0	2	98	2	43
2020	Administration et service extérieur	79	13	3	2	0	1	3	95	2	363
2019	Direction	87	0	3	0	0	0	10	96	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	88	2	0	2	0	0	7	97	3	41
2019	Administration et service extérieur	84	8	2	1	1	0	4	97	1	360
2019	Soutien administratif	78	16	6	0	0	0	0	94	0	32
2019	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	83	3	3	3	3	0	6	91	6	36
2018	Administration et service extérieur	81	12	3	1	1	0	2	95	2	338

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	91	9	0	0	0	0	0	100	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	85	2	7	2	0	2	2	91	2	50
2022	Administration et service extérieur	84	7	3	1	1	1	2	95	3	365
2022	Soutien administratif	95	0	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	Direction	88	6	3	0	0	0	3	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	84	7	7	2	0	0	0	91	2	43
2020	Administration et service extérieur	87	7	2	1	1	1	2	96	2	363
2019	Direction	90	3	3	3	0	0	0	94	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	78	10	5	3	0	0	5	92	3	40
2019	Administration et service extérieur	76	11	4	4	3	1	1	88	7	362
2019	Soutien administratif	88	6	3	0	0	0	3	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	94	0	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	83	8	0	3	0	3	3	97	3	36
2018	Administration et service extérieur	77	10	5	3	3	0	2	89	6	338

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	29	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	79	16	3	0	0	2	0	97	0	50
2022	Administration et service extérieur	75	15	6	1	1	0	2	92	2	365
2022	Soutien administratif	90	5	5	0	0	0	0	95	0	20
2020	Direction	70	24	3	3	0	0	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	61	22	10	5	2	0	0	83	7	41
2020	Administration et service extérieur	76	16	5	1	1	0	1	93	2	361
2019	Direction	58	26	13	0	3	0	0	84	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	66	27	5	0	2	0	0	93	2	41
2019	Administration et service extérieur	65	23	6	2	2	0	1	90	4	362
2019	Soutien administratif	73	27	0	0	0	0	0	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Direction	63	17	10	10	0	0	0	80	10	30
2018	Scientifique et professionnelle	67	25	3	6	0	0	0	92	6	36
2018	Administration et service extérieur	57	31	8	3	1	0	1	88	4	340

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	79	15	6	0	0	0	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	71	16	9	2	0	2	0	89	2	50
2022	Administration et service extérieur	76	13	5	2	2	1	2	92	4	360
2022	Soutien administratif	85	10	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	Direction	79	9	9	3	0	0	0	88	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	70	9	9	7	5	0	0	79	12	43
2020	Administration et service extérieur	71	17	8	1	2	0	1	89	3	364
2019	Direction	71	16	3	0	6	3	0	90	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	58	23	8	5	8	0	0	80	13	40
2019	Administration et service extérieur	64	22	6	4	2	0	1	87	7	361
2019	Soutien administratif	79	18	3	0	0	0	0	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	Direction	71	23	3	0	3	0	0	94	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	60	14	11	11	0	3	0	76	12	35
2018	Administration et service extérieur	58	22	9	6	3	0	1	81	9	339

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	59	20	18	0	3	0	0	79	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	72	6	2	2	0	2	16	96	2	50
2022	Administration et service extérieur	65	7	3	1	1	0	23	94	2	365
2022	Soutien administratif	70	0	0	0	0	0	30	100	0	20
2020	Direction	58	21	18	3	0	0	0	79	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	77	9	2	0	0	0	12	97	0	43
2020	Administration et service extérieur	66	8	2	1	1	0	22	96	2	364
2019	Direction	40	43	13	3	0	0	0	83	3	30
2019	Scientifique et professionnelle	48	25	3	0	3	0	23	94	3	40
2019	Administration et service extérieur	58	10	3	1	0	0	28	94	2	361
2019	Soutien administratif	73	9	0	0	0	0	18	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	95	0	0	0	0	0	5	100	0	19
2018	Direction	29	29	35	3	0	0	3	60	3	31
2018	Scientifique et professionnelle	51	20	6	0	0	0	23	93	0	35
2018	Administration et service extérieur	49	13	5	1	0	0	32	92	1	337

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	82	9	6	3	0	0	0	91	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	82	7	5	2	0	2	2	93	2	50
2022	Administration et service extérieur	74	19	3	1	1	0	2	96	1	360
2022	Soutien administratif	95	0	0	0	0	0	5	100	0	20
2020	Direction	85	12	3	0	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	77	12	7	0	2	0	2	90	2	43
2020	Administration et service extérieur	74	15	7	2	1	0	2	91	2	366
2019	Direction	68	19	13	0	0	0	0	87	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	78	15	8	0	0	0	0	93	0	40
2019	Administration et service extérieur	73	17	6	1	0	0	3	92	2	359
2019	Soutien administratif	85	15	0	0	0	0	0	100	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	90	0	5	0	0	0	5	95	0	20
2018	Direction	61	29	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	72	19	3	3	0	0	3	94	3	36
2018	Administration et service extérieur	66	20	9	2	0	0	3	89	2	336

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	85	12	0	3	0	0	0	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	89	4	3	0	2	2	0	94	2	50
2022	Administration et service extérieur	75	14	4	1	4	0	2	90	5	365
2022	Soutien administratif	74	9	11	0	0	0	5	88	0	20
2020	Direction	82	15	3	0	0	0	0	97	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	72	19	2	5	2	0	0	91	7	43
2020	Administration et service extérieur	74	14	7	3	1	0	1	89	4	365
2019	Direction	90	6	0	3	0	0	0	97	3	31
2019	Scientifique et professionnelle	68	22	7	0	2	0	0	90	2	41
2019	Administration et service extérieur	76	13	5	3	2	1	1	90	5	360
2019	Soutien administratif	68	6	0	15	6	3	3	78	22	34
2019	Autre catégorie professionnelle	70	20	0	10	0	0	0	90	10	20
2018	Direction	100	0	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	75	8	14	0	0	0	3	86	0	36
2018	Administration et service extérieur	72	18	5	3	2	0	1	91	5	339

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	20	17	6	0	0	0	77	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	59	27	10	0	2	2	0	88	2	50
2022	Administration et service extérieur	55	27	9	6	1	0	1	84	7	365
2022	Soutien administratif	64	19	5	11	0	0	0	83	11	20
2020	Direction	55	27	15	3	0	0	0	82	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	53	21	16	7	2	0	0	74	9	43
2020	Administration et service extérieur	51	27	16	5	1	0	1	78	6	366
2019	Direction	52	26	23	0	0	0	0	77	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	59	27	5	2	2	0	5	90	5	41
2019	Administration et service extérieur	63	25	7	3	1	0	1	89	4	362
2019	Soutien administratif	62	32	6	0	0	0	0	94	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	63	26	5	5	0	0	0	89	5	19
2018	Direction	52	32	6	10	0	0	0	84	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	53	22	17	6	3	0	0	75	8	36
2018	Administration et service extérieur	54	29	12	3	1	0	1	84	4	338

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	26	63	3	3	31	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	8	35	38	14	6	43	19	50
2022	Administration et service extérieur	15	38	35	8	4	53	12	365
2022	Soutien administratif	37	55	4	4	0	91	4	20
2020	Direction	15	21	45	15	3	36	18	33
2020	Scientifique et professionnelle	9	40	40	9	2	49	12	43
2020	Administration et service extérieur	17	41	31	10	1	58	11	367
2019	Direction	10	35	35	19	0	45	19	31
2019	Scientifique et professionnelle	12	49	22	12	5	61	17	41
2019	Administration et service extérieur	24	41	26	8	1	65	8	364
2019	Soutien administratif	41	44	15	0	0	85	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	45	45	10	0	0	90	0	20
2018	Direction	6	45	39	10	0	52	10	31
2018	Scientifique et professionnelle	17	44	25	11	3	61	14	36
2018	Administration et service extérieur	20	41	28	9	2	61	11	340

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	25	49	20	6	0	26	25	35
2022	Scientifique et professionnelle	10	15	42	25	8	0	33	25	50
2022	Administration et service extérieur	6	15	43	23	13	0	37	20	365
2022	Soutien administratif	0	9	29	25	37	0	62	9	20
2020	Direction	6	28	50	13	3	0	16	34	32
2020	Scientifique et professionnelle	9	19	40	23	9	0	33	28	43
2020	Administration et service extérieur	6	16	44	26	8	0	34	22	365
2019	Direction	6	16	45	26	6	0	32	23	31
2019	Scientifique et professionnelle	7	22	32	27	12	0	39	29	41
2019	Administration et service extérieur	4	14	41	29	12	0	41	18	360
2019	Soutien administratif	0	9	34	38	19	0	56	9	32
2019	Autre catégorie professionnelle	10	0	50	20	15	5	37	11	20
2018	Direction	0	26	55	13	6	0	19	26	31
2018	Scientifique et professionnelle	3	14	31	42	11	0	53	17	36
2018	Administration et service extérieur	7	13	39	28	12	0	40	21	337

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	59	35	3	0	0	3	0	97	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	35	34	13	7	6	5	0	73	14	50
2022	Administration et service extérieur	40	42	10	5	2	1	0	84	7	365
2022	Soutien administratif	63	27	0	5	0	5	0	95	5	20
2020	Direction	58	42	0	0	0	0	0	100	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	37	51	5	5	0	2	0	90	5	43
2020	Administration et service extérieur	55	36	6	2	1	1	0	92	3	365
2019	Direction	74	23	3	0	0	0	0	97	0	31
2019	Scientifique et professionnelle	39	46	10	2	2	0	0	85	5	41
2019	Administration et service extérieur	50	37	7	3	1	1	0	88	5	362
2019	Soutien administratif	59	29	3	0	0	6	3	97	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	45	30	5	0	5	15	0	89	6	20
2018	Direction	77	23	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	56	25	11	8	0	0	0	81	8	36
2018	Administration et service extérieur	57	30	8	3	1	1	0	88	4	336

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	20	49	20	11	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	6	39	33	17	6	50
2022	Administration et service extérieur	12	36	36	12	5	365
2022	Soutien administratif	14	27	43	11	4	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	74	14	9	0	3	0	89	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	65	19	7	4	4	2	86	7	50
2022	Administration et service extérieur	70	19	8	2	1	1	90	3	365
2022	Soutien administratif	96	4	0	0	0	0	100	0	20
2020	Direction	70	18	12	0	0	0	88	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	56	21	16	7	0	0	77	7	43
2020	Administration et service extérieur	65	20	10	2	1	2	87	3	366

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	57	21	11	8	3	0	0	78	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	52	13	10	18	7	0	0	65	25	50
2022	Administration et service extérieur	56	25	6	7	5	0	0	82	12	365
2022	Soutien administratif	75	20	0	0	0	0	5	100	0	20
2020	Direction	52	24	9	12	3	0	0	76	15	33
2020	Scientifique et professionnelle	44	19	14	12	9	2	0	64	21	43
2020	Administration et service extérieur	50	26	10	9	4	1	0	76	13	365

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	26	3	0	3	0	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	67	17	10	4	2	0	84	6	50
2022	Administration et service extérieur	64	25	4	4	3	0	90	7	365
2022	Soutien administratif	75	20	0	4	0	0	96	4	20
2020	Direction	73	21	3	3	0	0	94	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	63	30	0	7	0	0	93	7	43
2020	Administration et service extérieur	66	19	7	5	1	1	86	7	363

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	34	3	3	0	0	94	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	44	31	5	14	4	2	76	18	50
2022	Administration et service extérieur	45	36	10	5	3	1	82	8	365
2022	Soutien administratif	53	38	5	4	0	0	91	4	20
2020	Direction	61	24	12	3	0	0	85	3	33
2020	Scientifique et professionnelle	30	37	14	14	5	0	67	19	43
2020	Administration et service extérieur	51	32	10	4	2	0	84	6	367
2019	Direction	48	35	10	3	3	0	84	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	41	37	10	2	10	0	78	12	41
2019	Administration et service extérieur	40	38	12	6	3	1	78	9	364
2019	Soutien administratif	50	38	12	0	0	0	88	0	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	15	15	0	0	10	83	0	20
2018	Direction	65	29	0	3	3	0	94	6	31
2018	Scientifique et professionnelle	47	28	6	11	8	0	75	19	36
2018	Administration et service extérieur	42	35	12	6	4	1	78	10	339

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	34	57	0	6	3	0	0	91	9	35
2022	Scientifique et professionnelle	22	56	0	16	0	6	0	83	17	20
2022	Administration et service extérieur	23	54	9	8	6	0	1	77	14	95
2020	Direction	48	33	0	15	3	0	0	82	18	33
2020	Scientifique et professionnelle	39	44	11	0	6	0	0	83	6	18
2020	Administration et service extérieur	34	43	11	7	5	0	0	77	11	88
2019	Direction	42	52	0	6	0	0	0	94	6	31
2019	Scientifique et professionnelle	21	50	7	7	7	7	0	77	15	14
2019	Administration et service extérieur	23	56	8	8	2	1	1	81	11	87

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	94	9999	9999	35
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	9999	9999	50
2022	Administration et service extérieur	7	93	9999	9999	365
2022	Soutien administratif	29	71	9999	9999	20
2020	Direction	3	97	9999	9999	33
2020	Scientifique et professionnelle	7	93	9999	9999	43
2020	Administration et service extérieur	9	91	9999	9999	366
2019	Direction	6	94	9999	9999	31
2019	Scientifique et professionnelle	10	90	9999	9999	41
2019	Administration et service extérieur	10	90	9999	9999	363
2019	Soutien administratif	9	91	9999	9999	33
2019	Autre catégorie professionnelle	0	100	9999	9999	20

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	81	19	9999	9999	25
2020	Administration et service extérieur	53	47	9999	9999	32

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	74	26	25
2020	Administration et service extérieur	84	16	32
2019	Administration et service extérieur	76	24	38

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	62	23	0	15	0	85	15	20
2020	Administration et service extérieur	44	29	11	11	4	77	12	27
2019	Administration et service extérieur	44	39	4	13	0	83	13	29

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	62	35	0	3	0	0	0	97	3	35
2022	Scientifique et professionnelle	48	30	13	2	2	4	2	82	4	50
2022	Administration et service extérieur	61	25	6	2	2	1	3	90	4	365
2022	Soutien administratif	82	14	4	0	0	0	0	96	0	20
2020	Direction	85	9	0	6	0	0	0	94	6	33
2020	Scientifique et professionnelle	51	28	7	7	0	5	2	85	8	43
2020	Administration et service extérieur	65	22	7	3	0	1	2	89	3	367

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	6	86	8	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	9	89	2	0	50
2022	Administration et service extérieur	4	84	10	2	365
2022	Soutien administratif	6	81	14	0	20
2020	Direction	9	88	3	0	33
2020	Scientifique et professionnelle	12	70	16	2	43
2020	Administration et service extérieur	6	80	14	1	367

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	70	30	15
2020	Administration et service extérieur	67	33	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	52	17	11	8	0	0	12	79	9	15
2020	Administration et service extérieur	33	29	5	5	15	0	14	72	23	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Administration et service extérieur	14	9	7	13	30	22	6	32	58	15
2020	Administration et service extérieur	10	19	23	10	14	5	19	38	31	21

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	60	6	6	3	6	0	20	82	11	35
2022	Scientifique et professionnelle	46	9	9	2	4	12	17	79	9	50
2022	Administration et service extérieur	54	9	5	3	2	3	24	86	6	365
2022	Soutien administratif	43	30	0	0	4	4	19	94	6	20
2020	Direction	73	6	6	3	3	0	9	87	7	33
2020	Scientifique et professionnelle	45	14	2	10	5	0	24	78	19	42
2020	Administration et service extérieur	60	16	7	2	2	2	10	87	5	364
2019	Direction	74	3	10	6	0	0	6	83	7	31
2019	Scientifique et professionnelle	58	8	18	8	8	0	3	67	15	40
2019	Administration et service extérieur	59	15	10	5	5	0	8	80	10	362
2019	Soutien administratif	65	6	6	6	6	0	12	80	13	34
2019	Autre catégorie professionnelle	60	5	0	5	0	5	25	93	7	20
2018	Direction	81	13	3	0	0	0	3	97	0	31
2018	Scientifique et professionnelle	60	11	6	6	3	3	11	83	10	35
2018	Administration et service extérieur	67	9	11	3	4	1	5	81	8	340

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	13	35	30	23	0	30
2022	Scientifique et professionnelle	61	30	3	0	5	40
2022	Administration et service extérieur	62	28	4	3	3	310
2022	Soutien administratif	35	58	6	0	0	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	68	32	35
2022	Scientifique et professionnelle	67	33	40
2022	Administration et service extérieur	65	35	330
2022	Soutien administratif	78	22	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	52	48	35
2022	Scientifique et professionnelle	35	65	40
2022	Administration et service extérieur	42	58	330
2022	Soutien administratif	45	55	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	94	6	35
2022	Scientifique et professionnelle	77	23	40
2022	Administration et service extérieur	70	30	330
2022	Soutien administratif	57	43	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	83	17	35
2022	Scientifique et professionnelle	57	43	40
2022	Administration et service extérieur	51	49	330
2022	Soutien administratif	36	64	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	54	35
2022	Scientifique et professionnelle	32	68	40
2022	Administration et service extérieur	22	78	330
2022	Soutien administratif	5	95	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	80	20	35
2022	Scientifique et professionnelle	49	51	40
2022	Administration et service extérieur	39	61	330
2022	Soutien administratif	22	78	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	46	54	35
2022	Scientifique et professionnelle	13	87	40
2022	Administration et service extérieur	16	84	330
2022	Soutien administratif	22	78	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	14	86	35
2022	Scientifique et professionnelle	7	93	40
2022	Administration et service extérieur	21	79	330
2022	Soutien administratif	35	65	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	11	89	35
2022	Scientifique et professionnelle	8	92	40
2022	Administration et service extérieur	11	89	330
2022	Soutien administratif	25	75	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	71	29	35
2022	Scientifique et professionnelle	25	75	40
2022	Administration et service extérieur	24	76	330
2022	Soutien administratif	5	95	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	29	71	35
2022	Scientifique et professionnelle	24	76	40
2022	Administration et service extérieur	26	74	330
2022	Soutien administratif	28	72	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	0	100	35
2022	Scientifique et professionnelle	5	95	40
2022	Administration et service extérieur	3	97	330
2022	Soutien administratif	14	86	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	3	97	35
2022	Scientifique et professionnelle	16	84	40
2022	Administration et service extérieur	15	85	330
2022	Soutien administratif	17	83	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	77	17	6	0	94	0	35
2022	Scientifique et professionnelle	95	5	0	0	100	0	40
2022	Administration et service extérieur	85	10	3	1	96	1	330
2022	Soutien administratif	100	0	0	0	100	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	8	11	20	20	35	0	6	58	21	35
2022	Scientifique et professionnelle	11	17	16	10	38	5	4	52	30	40
2022	Administration et service extérieur	5	19	11	19	41	4	1	63	25	330
2022	Soutien administratif	5	7	17	6	34	21	11	58	18	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Direction	17	34	26	12	11	0	0	23	52	35
2022	Scientifique et professionnelle	14	19	15	15	35	0	2	51	33	40
2022	Administration et service extérieur	6	26	17	16	33	2	0	50	33	330
2022	Soutien administratif	11	5	36	11	25	12	0	41	19	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Agence de promotion économique du Canada atlantique selon la Question 105.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 105)

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources