Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	47	0	3	1	96	4	115
2022	FI-01	60	40	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	73	27	0	0	0	100	0	15
2022	FI-03	59	38	0	2	0	98	2	45
2022	FI-04	30	63	0	5	2	93	7	40
2020	FI	38	43	6	13	1	80	14	122
2020	FI-01	31	38	15	15	0	69	15	13
2020	FI-02	71	21	0	7	0	93	7	14
2020	FI-03	33	47	7	11	2	80	13	55
2020	FI-04	35	45	3	18	0	80	18	40

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	74	22	1	1	1	1	97	2	115
2022	FI-01	73	20	0	0	0	7	100	0	10
2022	FI-02	79	13	0	9	0	0	91	9	15
2022	FI-03	79	18	0	0	2	0	98	2	45
2022	FI-04	70	27	3	0	0	0	97	0	40
2020	FI	69	23	2	2	1	2	94	3	121
2020	FI-01	62	15	8	8	0	8	83	8	13
2020	FI-02	71	21	0	0	7	0	93	7	14
2020	FI-03	67	28	0	4	0	2	96	4	54
2020	FI-04	75	20	5	0	0	0	95	0	40

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	43	7	8	2	0	1	83	10	115
2022	FI-01	28	48	24	0	0	0	0	76	0	10
2022	FI-02	68	26	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	FI-03	46	36	2	12	2	0	2	84	14	45
2022	FI-04	26	54	10	10	0	0	0	80	10	40
2020	FI	40	33	12	8	5	1	1	75	14	120
2020	FI-01	54	15	15	15	0	0	0	69	15	13
2020	FI-02	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	FI-03	35	43	9	7	6	0	0	78	13	54
2020	FI-04	36	31	13	8	8	3	3	70	16	39
2019	FI	40	38	1	15	6	0	0	78	21	109
2019	FI-03	44	31	2	16	7	0	0	76	22	45
2019	FI-04	37	37	0	20	7	0	0	73	27	41

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	42	14	4	6	0	77	10	115
2022	FI-01	20	54	16	10	0	0	74	10	10
2022	FI-02	59	20	21	0	0	0	79	0	15
2022	FI-03	46	32	15	0	7	0	78	7	45
2022	FI-04	21	56	8	8	8	0	77	15	40
2020	FI	38	36	9	10	5	2	76	15	121
2020	FI-01	15	46	0	31	8	0	62	38	13
2020	FI-02	71	7	0	7	7	7	85	15	14
2020	FI-03	37	39	11	7	4	2	77	11	54
2020	FI-04	35	40	13	8	5	0	75	13	40
2019	FI	33	45	11	7	3	1	79	10	109
2019	FI-03	33	44	16	4	2	0	78	7	45
2019	FI-04	27	51	10	7	2	2	80	10	41
2018	FI	28	38	17	13	3	0	67	16	99
2018	FI-03	29	50	18	3	0	0	79	3	38
2018	FI-04	30	30	16	19	5	0	59	24	37

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	38	8	3	3	0	0	86	6	115
2022	FI-01	30	47	23	0	0	0	0	77	0	10
2022	FI-02	73	9	11	0	7	0	0	82	7	15
2022	FI-03	49	38	7	4	2	0	0	87	7	45
2022	FI-04	46	45	4	4	0	0	0	91	4	40
2020	FI	40	39	9	4	6	2	1	81	10	122
2020	FI-01	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2020	FI-02	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2020	FI-03	35	45	9	4	5	2	0	81	9	55
2020	FI-04	38	40	5	5	8	3	3	82	13	40
2019	FI	51	35	7	2	3	1	1	88	5	109
2019	FI-03	53	38	2	2	2	2	0	93	5	45
2019	FI-04	51	32	7	2	5	0	2	85	8	41

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	37	14	9	5	0	72	14	115
2022	FI-01	21	52	17	0	10	0	73	10	10
2022	FI-02	57	7	30	0	7	0	63	7	15
2022	FI-03	43	29	16	10	2	0	72	12	45
2022	FI-04	25	48	7	14	5	0	73	20	40
2020	FI	39	39	9	6	7	1	79	12	122
2020	FI-01	23	54	15	8	0	0	77	8	13
2020	FI-02	64	21	0	0	14	0	86	14	14
2020	FI-03	40	40	9	5	4	2	81	9	55
2020	FI-04	35	38	10	8	10	0	73	18	40
2019	FI	39	43	6	7	4	0	83	11	109
2019	FI-03	38	40	7	11	4	0	78	16	45
2019	FI-04	34	54	5	2	5	0	88	7	41
2018	FI	47	35	7	10	1	0	82	11	98
2018	FI-03	41	46	8	3	3	0	86	5	37
2018	FI-04	38	35	11	16	0	0	73	16	37

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	41	12	8	6	73	14	115
2022	FI-01	27	13	32	18	10	41	28	10
2022	FI-02	34	33	11	5	16	67	22	15
2022	FI-03	38	44	5	8	5	82	13	45
2022	FI-04	30	48	15	7	0	78	7	40
2020	FI	34	41	14	5	6	75	11	122
2020	FI-01	8	46	15	8	23	54	31	13
2020	FI-02	64	7	7	14	7	71	21	14
2020	FI-03	38	38	16	4	4	76	7	55
2020	FI-04	28	55	13	3	3	83	5	40
2019	FI	33	42	15	7	3	75	10	109
2019	FI-03	38	38	16	9	0	76	9	45
2019	FI-04	34	41	12	10	2	76	12	41
2018	FI	31	46	11	12	0	77	12	98
2018	FI-03	43	43	8	5	0	86	5	37
2018	FI-04	24	46	14	16	0	70	16	37

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	41	12	7	5	0	76	12	115
2022	FI-01	38	39	23	0	0	0	77	0	10
2022	FI-02	43	51	6	0	0	0	94	0	15
2022	FI-03	42	28	11	8	10	0	71	18	45
2022	FI-04	25	47	13	13	3	0	72	15	40
2020	FI	30	40	11	12	7	1	71	18	120
2020	FI-01	31	46	0	15	8	0	77	23	13
2020	FI-02	64	14	0	0	14	7	85	15	14
2020	FI-03	25	42	9	16	7	0	67	24	55
2020	FI-04	24	45	21	8	3	0	68	11	38
2019	FI	25	45	8	15	7	0	70	22	109
2019	FI-03	24	40	11	16	9	0	64	24	45
2019	FI-04	22	44	7	22	5	0	66	27	41
2018	FI	24	34	22	10	9	0	58	19	98
2018	FI-03	32	27	19	16	5	0	59	22	37
2018	FI-04	22	38	24	5	11	0	59	16	37

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	47	5	8	3	0	85	10	115
2022	FI-01	61	39	0	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	56	37	7	0	0	0	93	0	15
2022	FI-03	33	46	12	7	2	0	79	9	45
2022	FI-04	30	51	0	14	5	0	81	19	40
2020	FI	36	40	10	9	3	1	77	13	119
2020	FI-01	15	54	8	15	8	0	69	23	13
2020	FI-02	71	7	7	0	14	0	79	14	14
2020	FI-03	36	42	13	7	0	2	80	7	55
2020	FI-04	30	46	8	14	3	0	76	16	37
2019	FI	31	38	11	13	6	0	69	19	108
2019	FI-03	29	38	9	20	4	0	67	24	45
2019	FI-04	24	44	12	12	7	0	68	20	41
2018	FI	28	38	19	11	4	0	66	15	97
2018	FI-03	32	35	16	16	0	0	68	16	37
2018	FI-04	24	41	19	8	8	0	65	16	37

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	45	7	2	1	90	2	115
2022	FI-01	46	40	14	0	0	86	0	10
2022	FI-02	55	38	7	0	0	93	0	15
2022	FI-03	44	47	5	2	2	91	4	45
2022	FI-04	44	46	8	2	0	90	2	40
2020	FI	44	46	6	3	1	90	4	120
2020	FI-01	15	62	15	8	0	77	8	13
2020	FI-02	71	21	0	0	7	93	7	14
2020	FI-03	45	49	2	4	0	95	4	55
2020	FI-04	42	45	11	3	0	87	3	38
2019	FI	42	42	7	7	2	84	8	107
2019	FI-03	36	45	11	5	2	82	7	44
2019	FI-04	43	43	5	10	0	85	10	40
2018	FI	45	38	11	4	1	84	5	99
2018	FI-03	53	42	5	0	0	95	0	38
2018	FI-04	38	38	11	11	3	76	14	37

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	45	11	6	5	0	78	11	115
2022	FI-01	27	48	15	0	10	0	76	10	10
2022	FI-02	50	37	13	0	0	0	87	0	15
2022	FI-03	38	40	9	8	4	0	78	13	45
2022	FI-04	23	53	10	7	7	0	76	14	40
2020	FI	35	38	12	7	8	1	73	15	117
2020	FI-01	31	38	8	8	15	0	69	23	13
2020	FI-02	77	0	0	8	15	0	77	23	13
2020	FI-03	31	45	13	4	7	0	76	11	55
2020	FI-04	28	39	17	11	3	3	69	14	36
2019	FI	28	46	11	10	5	0	74	15	109
2019	FI-03	29	40	20	7	4	0	69	11	45
2019	FI-04	20	54	5	17	5	0	73	22	41
2018	FI	36	31	19	10	4	0	66	14	98
2018	FI-03	32	35	22	8	3	0	68	11	37
2018	FI-04	30	35	16	14	5	0	65	19	37

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	42	9	3	1	86	4	115
2022	FI-01	20	55	25	0	0	75	0	10
2022	FI-02	74	14	11	0	0	89	0	15
2022	FI-03	38	46	11	2	3	83	5	45
2022	FI-04	48	45	2	5	0	93	5	40
2020	FI	43	43	8	6	1	85	7	120
2020	FI-01	23	38	23	15	0	62	15	13
2020	FI-02	64	7	0	21	7	71	29	14
2020	FI-03	47	44	7	2	0	91	2	55
2020	FI-04	34	55	8	3	0	89	3	38
2019	FI	44	44	8	3	1	88	4	109
2019	FI-03	44	47	9	0	0	91	0	45
2019	FI-04	46	39	7	5	2	85	7	41
2018	FI	49	31	16	3	1	80	4	98
2018	FI-03	49	41	11	0	0	89	0	37
2018	FI-04	43	30	22	3	3	73	5	37

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	45	9	10	3	0	79	13	115
2022	FI-01	14	70	16	0	0	0	84	0	10
2022	FI-02	64	30	6	0	0	0	94	0	15
2022	FI-03	35	40	6	16	2	0	75	19	45
2022	FI-04	30	46	9	12	3	0	76	15	40
2020	FI	37	40	11	7	5	1	77	12	120
2020	FI-01	31	31	31	0	8	0	62	8	13
2020	FI-02	64	7	7	7	7	7	77	15	14
2020	FI-03	33	38	15	7	7	0	71	15	55
2020	FI-04	34	58	0	8	0	0	92	8	38
2019	FI	20	57	6	12	4	0	78	16	108
2019	FI-03	23	55	5	14	5	0	77	18	44
2019	FI-04	24	54	5	15	2	0	78	17	41
2018	FI	37	39	10	9	5	0	76	14	98
2018	FI-03	35	38	8	14	5	0	73	19	37
2018	FI-04	35	41	14	5	5	0	76	11	37

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	35	13	9	4	75	13	115
2022	FI-01	31	48	21	0	0	79	0	10
2022	FI-02	65	14	11	0	10	79	10	15
2022	FI-03	40	25	16	16	2	66	18	45
2022	FI-04	33	46	8	8	5	79	13	40
2020	FI	43	32	18	6	3	74	8	120
2020	FI-01	31	15	46	8	0	46	8	13
2020	FI-02	71	14	7	0	7	86	7	14
2020	FI-03	40	33	16	7	4	73	11	55
2020	FI-04	39	42	13	5	0	82	5	38
2019	FI	39	36	17	4	5	75	8	109
2019	FI-03	38	33	22	2	4	71	7	45
2019	FI-04	39	37	15	7	2	76	10	41
2018	FI	41	30	17	9	3	70	12	98
2018	FI-03	35	30	22	14	0	65	14	37
2018	FI-04	38	32	16	8	5	70	14	37

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	39	11	9	3	0	77	12	115
2022	FI-01	34	41	15	0	10	0	76	10	10
2022	FI-02	65	30	6	0	0	0	94	0	15
2022	FI-03	42	35	12	9	2	0	77	11	45
2022	FI-04	27	45	10	15	3	0	73	17	40
2020	FI	33	43	13	9	2	0	75	11	122
2020	FI-01	15	38	31	15	0	0	54	15	13
2020	FI-02	71	7	0	14	7	0	79	21	14
2020	FI-03	36	45	9	5	4	0	82	9	55
2020	FI-04	20	53	18	10	0	0	73	10	40
2019	FI	29	52	6	9	3	1	82	12	109
2019	FI-03	27	56	4	11	0	2	84	11	45
2019	FI-04	24	54	7	10	5	0	78	15	41
2018	FI	33	42	12	11	0	1	76	11	97
2018	FI-03	33	47	6	14	0	0	81	14	36
2018	FI-04	27	41	16	16	0	0	68	16	37

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	42	14	8	1	0	78	8	115
2022	FI-01	20	39	23	18	0	0	59	18	10
2022	FI-02	58	17	25	0	0	0	75	0	15
2022	FI-03	31	50	10	7	2	0	81	9	45
2022	FI-04	37	46	10	7	0	0	83	7	40
2020	FI	40	38	13	6	3	0	78	9	122
2020	FI-01	23	38	15	15	8	0	62	23	13
2020	FI-02	64	7	7	14	7	0	71	21	14
2020	FI-03	40	38	16	4	2	0	78	5	55
2020	FI-04	38	48	10	3	3	0	85	5	40
2019	FI	36	43	10	9	1	1	80	10	109
2019	FI-03	36	44	7	11	0	2	82	11	45
2019	FI-04	32	39	17	10	2	0	71	12	41
2018	FI	35	42	20	3	0	0	77	3	98
2018	FI-03	43	38	19	0	0	0	81	0	37
2018	FI-04	27	43	24	5	0	0	70	5	37

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	45	19	9	3	0	0	69	11	115
2022	FI-01	54	21	18	7	0	0	0	76	7	10
2022	FI-02	31	35	34	0	0	0	0	66	0	15
2022	FI-03	25	44	21	9	2	0	0	68	11	45
2022	FI-04	12	56	14	13	5	0	0	68	18	40
2020	FI	28	34	21	9	7	0	0	62	17	121
2020	FI-01	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2020	FI-02	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14
2020	FI-03	25	36	27	5	5	0	0	62	11	55
2020	FI-04	23	31	18	15	13	0	0	54	28	39
2019	FI	33	30	25	6	6	1	0	64	11	108
2019	FI-03	30	25	32	7	5	2	0	56	12	44
2019	FI-04	22	37	27	7	7	0	0	59	15	41
2018	FI	21	44	15	13	5	0	1	66	19	97
2018	FI-03	14	38	22	19	8	0	0	51	27	37
2018	FI-04	17	47	14	14	6	0	3	66	20	36

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	21	46	19	4	0	3	24	29	115
2022	FI-01	0	23	21	39	10	0	7	52	25	10
2022	FI-02	7	32	50	5	5	0	0	11	39	15
2022	FI-03	6	19	44	22	2	0	6	26	27	45
2022	FI-04	9	20	55	13	3	0	0	16	29	40
2020	FI	11	16	42	23	7	1	2	30	27	120
2020	FI-01	0	15	38	31	8	0	8	42	17	13
2020	FI-02	7	0	57	21	7	7	0	31	8	14
2020	FI-03	15	15	33	28	7	0	2	36	30	54
2020	FI-04	10	23	49	13	5	0	0	18	33	39
2019	FI	10	22	38	24	6	0	1	30	32	109
2019	FI-03	9	20	31	36	4	0	0	40	29	45
2019	FI-04	12	24	46	12	5	0	0	17	37	41
2018	FI	8	32	29	24	5	0	1	30	41	99
2018	FI-03	5	37	34	18	5	0	0	24	42	38
2018	FI-04	11	41	24	22	3	0	0	24	51	37

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	16	40	17	8	0	4	27	31	115
2022	FI-01	20	13	29	31	0	0	7	33	36	10
2022	FI-02	6	45	25	9	15	0	0	24	50	15
2022	FI-03	11	11	36	22	11	0	8	36	25	45
2022	FI-04	20	10	53	12	5	0	0	17	30	40
2020	FI	10	16	43	18	9	2	2	29	27	119
2020	FI-01	0	15	54	15	8	0	8	25	17	13
2020	FI-02	14	0	29	29	21	7	0	54	15	14
2020	FI-03	9	22	33	19	13	2	2	33	33	54
2020	FI-04	13	13	58	16	0	0	0	16	26	38
2019	FI	8	18	35	27	9	2	1	37	27	108
2019	FI-03	7	20	30	32	11	0	0	43	27	44
2019	FI-04	15	20	39	20	5	2	0	25	35	41
2018	FI	14	26	35	15	7	0	2	23	41	99
2018	FI-03	18	21	34	18	5	0	3	24	41	38
2018	FI-04	11	41	35	8	5	0	0	14	51	37

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	15	41	23	10	0	2	34	24	115
2022	FI-01	0	7	27	32	27	0	7	64	7	10
2022	FI-02	0	22	13	34	31	0	0	65	22	15
2022	FI-03	11	9	46	26	4	0	4	31	21	45
2022	FI-04	11	22	53	11	3	0	0	14	33	40
2020	FI	12	14	39	24	8	1	2	33	26	120
2020	FI-01	0	8	46	38	0	0	8	42	8	13
2020	FI-02	7	14	14	36	21	7	0	62	23	14
2020	FI-03	17	11	41	22	7	0	2	30	28	54
2020	FI-04	10	21	44	18	8	0	0	26	31	39
2019	FI	9	19	39	20	10	0	2	31	29	108
2019	FI-03	14	25	36	18	7	0	0	25	39	44
2019	FI-04	10	20	46	15	7	0	2	23	30	41
2018	FI	9	20	38	25	5	0	3	31	30	97
2018	FI-03	11	22	38	27	0	0	3	28	33	37
2018	FI-04	11	28	36	17	6	0	3	23	40	36

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	31	25	20	6	2	3	27	46	115
2022	FI-01	7	29	14	16	27	0	7	47	38	10
2022	FI-02	11	26	20	27	10	5	0	39	39	15
2022	FI-03	13	21	31	23	2	2	8	28	38	45
2022	FI-04	15	43	25	17	0	0	0	17	59	40
2020	FI	16	24	20	24	10	4	2	36	42	121
2020	FI-01	8	38	8	38	0	0	8	42	50	13
2020	FI-02	14	7	21	21	29	7	0	54	23	14
2020	FI-03	19	17	19	28	9	6	4	41	39	54
2020	FI-04	15	35	25	15	8	3	0	23	51	40
2019	FI	15	23	28	18	11	2	3	31	39	109
2019	FI-03	16	20	38	13	11	2	0	25	36	45
2019	FI-04	17	32	22	17	10	2	0	28	50	41
2018	FI	12	33	25	21	6	0	3	28	47	97
2018	FI-03	16	30	14	35	3	0	3	39	47	37
2018	FI-04	8	44	33	8	3	0	3	11	54	36

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	25	28	25	5	2	4	32	38	115
2022	FI-01	7	24	28	27	7	0	7	36	34	10
2022	FI-02	14	32	20	17	5	0	11	26	52	15
2022	FI-03	11	15	24	36	7	3	4	46	28	45
2022	FI-04	11	33	33	18	3	2	0	21	45	40
2020	FI	8	20	25	32	10	4	2	44	29	120
2020	FI-01	8	23	8	31	23	0	8	58	33	13
2020	FI-02	7	7	36	21	14	14	0	42	17	14
2020	FI-03	7	15	26	33	11	6	2	48	24	54
2020	FI-04	8	31	26	33	3	0	0	36	38	39
2019	FI	13	20	31	23	10	1	2	34	34	108
2019	FI-03	11	24	24	27	9	2	2	37	37	45
2019	FI-04	17	17	39	22	5	0	0	27	34	41
2018	FI	8	28	38	18	7	0	1	26	36	98
2018	FI-03	5	32	38	19	5	0	0	24	38	37
2018	FI-04	11	30	32	24	3	0	0	27	41	37

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	20	37	20	8	2	2	30	31	115
2022	FI-01	0	10	35	41	0	7	7	48	11	10
2022	FI-02	14	20	37	12	16	0	0	28	34	15
2022	FI-03	14	18	27	26	10	4	2	38	34	45
2022	FI-04	8	25	47	11	7	0	3	18	34	40
2020	FI	8	17	29	29	11	3	2	42	27	119
2020	FI-01	15	0	15	54	0	8	8	64	18	13
2020	FI-02	7	14	0	50	21	7	0	77	23	14
2020	FI-03	6	19	34	26	9	4	2	38	26	53
2020	FI-04	10	21	38	18	13	0	0	31	31	39
2019	FI	9	16	38	25	9	3	1	35	26	109
2019	FI-03	7	13	44	29	7	0	0	36	20	45
2019	FI-04	15	20	34	17	10	5	0	28	36	41
2018	FI	8	26	37	20	7	1	1	28	34	98
2018	FI-03	5	32	32	24	5	0	0	30	38	37
2018	FI-04	11	30	49	8	3	0	0	11	41	37

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	1	6	39	35	13	7	51	7	115
2022	FI-01	0	0	49	37	0	14	43	0	10
2022	FI-02	0	15	21	25	32	7	61	16	15
2022	FI-03	2	0	31	47	13	7	65	2	45
2022	FI-04	0	8	51	27	9	5	38	8	40
2020	FI	5	9	38	34	13	0	48	14	120
2020	FI-01	8	8	46	38	0	0	38	15	13
2020	FI-02	7	0	14	43	36	0	79	7	14
2020	FI-03	6	7	44	28	15	0	43	13	54
2020	FI-04	3	15	36	38	8	0	46	18	39
2019	FI	11	18	39	23	7	1	31	30	109
2019	FI-03	9	20	33	33	4	0	38	29	45
2019	FI-04	15	17	46	17	5	0	22	32	41

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	35	11	3	5	9	8	76	10	115
2022	FI-01	14	39	11	0	0	36	0	83	0	10
2022	FI-02	64	11	9	0	11	5	0	79	12	15
2022	FI-03	35	25	15	0	4	12	8	76	5	45
2022	FI-04	13	51	10	8	5	0	13	74	15	40
2020	FI	26	30	22	3	5	10	5	66	9	120
2020	FI-01	23	23	23	8	0	15	8	60	10	13
2020	FI-02	50	7	14	7	0	14	7	73	9	14
2020	FI-03	22	35	16	0	7	13	7	70	9	55
2020	FI-04	24	34	32	3	5	3	0	59	8	38
2019	FI	28	37	10	8	6	7	4	73	15	109
2019	FI-03	33	29	13	9	4	9	2	70	15	45
2019	FI-04	22	44	10	5	10	7	2	73	16	41
2018	FI	18	23	23	11	13	7	3	47	27	98
2018	FI-03	27	24	16	11	16	3	3	54	29	37
2018	FI-04	14	27	30	8	14	8	0	44	24	37

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	31	2	7	4	1	1	86	11	115
2022	FI-01	29	53	0	18	0	0	0	82	18	10
2022	FI-02	80	14	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	FI-03	63	22	0	6	6	2	0	87	13	45
2022	FI-04	44	38	6	8	5	0	0	82	13	40
2020	FI	51	26	9	5	7	1	0	78	12	117
2020	FI-01	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13
2020	FI-02	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	FI-03	57	21	8	8	6	2	0	79	13	53
2020	FI-04	43	38	11	3	5	0	0	81	8	37
2019	FI	44	34	12	6	2	2	0	79	8	109
2019	FI-03	47	29	13	9	0	2	0	77	9	45
2019	FI-04	44	37	10	5	5	0	0	80	10	41
2018	FI	28	45	7	10	9	0	0	73	20	96
2018	FI-03	40	37	6	9	9	0	0	77	17	35
2018	FI-04	16	49	14	11	11	0	0	65	22	37

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	67	25	3	4	1	0	91	5	115
2022	FI-01	47	45	9	0	0	0	91	0	10
2022	FI-02	75	20	6	0	0	0	94	0	15
2022	FI-03	69	25	2	2	2	0	94	4	45
2022	FI-04	68	20	2	9	0	0	88	9	40
2020	FI	56	32	4	7	1	0	88	8	119
2020	FI-01	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2020	FI-02	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2020	FI-03	62	29	2	5	2	0	91	7	55
2020	FI-04	46	38	8	8	0	0	84	8	37
2019	FI	54	28	4	9	4	1	83	13	109
2019	FI-03	58	24	4	9	2	2	84	11	45
2019	FI-04	54	27	2	10	7	0	80	17	41
2018	FI	34	45	9	8	3	0	79	11	97
2018	FI-03	42	36	6	14	3	0	78	17	36
2018	FI-04	24	51	16	5	3	0	76	8	37

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	34	6	5	1	1	88	6	115
2022	FI-01	29	53	11	0	0	7	89	0	10
2022	FI-02	68	32	0	0	0	0	100	0	15
2022	FI-03	63	23	9	2	4	0	85	6	45
2022	FI-04	46	39	5	10	0	0	85	10	40
2020	FI	43	35	13	8	1	1	79	9	118
2020	FI-01	46	15	8	23	0	8	67	25	13
2020	FI-02	57	29	7	0	7	0	86	7	14
2020	FI-03	47	29	15	9	0	0	76	9	55
2020	FI-04	31	53	14	3	0	0	83	3	36
2019	FI	42	42	6	6	1	3	87	7	109
2019	FI-03	44	38	4	9	2	2	84	11	45
2019	FI-04	39	46	12	2	0	0	85	2	41
2018	FI	36	48	11	3	0	1	85	3	97
2018	FI-03	42	39	17	3	0	0	81	3	36
2018	FI-04	32	54	14	0	0	0	86	0	37

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	27	8	6	3	6	2	82	10	115
2022	FI-01	34	28	31	0	7	0	0	62	7	10
2022	FI-02	70	14	5	0	0	6	6	95	0	15
2022	FI-03	48	17	5	13	7	7	4	73	21	45
2022	FI-04	47	39	5	5	0	5	0	89	5	40

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	27	10	6	2	8	2	80	9	115
2022	FI-01	34	37	23	7	0	0	0	70	7	10
2022	FI-02	64	20	5	0	0	6	6	95	0	15
2022	FI-03	46	21	9	4	6	9	4	78	12	45
2022	FI-04	42	31	10	9	0	8	0	79	10	40

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	27	7	3	0	1	1	90	3	115
2022	FI-01	28	32	14	10	0	7	10	71	12	10
2022	FI-02	58	36	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	FI-03	69	24	7	0	0	0	0	93	0	45
2022	FI-04	66	24	5	5	0	0	0	90	5	40
2020	FI	57	31	6	2	2	1	2	91	3	121
2020	FI-01	31	23	8	8	8	8	15	70	20	13
2020	FI-02	71	21	0	0	0	0	7	100	0	14
2020	FI-03	59	35	4	0	2	0	0	94	2	54
2020	FI-04	58	30	10	3	0	0	0	88	3	40
2019	FI	55	29	10	1	2	3	0	87	3	109
2019	FI-03	51	38	7	0	2	2	0	91	2	45
2019	FI-04	61	24	10	0	2	2	0	88	3	41

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	30	14	5	2	1	0	79	7	115
2022	FI-01	44	33	16	0	0	7	0	82	0	10
2022	FI-02	69	26	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	FI-03	59	20	16	4	0	0	0	79	4	45
2022	FI-04	31	42	17	7	3	0	0	73	10	40
2020	FI	43	38	11	4	3	0	0	81	7	122
2020	FI-01	31	38	23	0	8	0	0	69	8	13
2020	FI-02	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	FI-03	47	38	9	2	4	0	0	85	5	55
2020	FI-04	28	48	15	8	3	0	0	75	10	40
2019	FI	42	32	14	5	4	3	1	77	9	108
2019	FI-03	38	40	11	7	2	2	0	80	9	45
2019	FI-04	38	33	20	3	5	3	0	72	8	40
2018	FI	43	29	19	7	1	0	1	72	8	98
2018	FI-03	47	26	16	8	0	0	3	76	8	38
2018	FI-04	35	27	30	5	3	0	0	62	8	37

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	26	11	3	3	2	1	83	5	115
2022	FI-01	67	16	0	0	10	7	0	89	11	10
2022	FI-02	69	20	5	0	6	0	0	90	6	15
2022	FI-03	62	22	9	0	2	2	2	88	2	45
2022	FI-04	40	35	20	5	0	0	0	75	5	40
2020	FI	48	25	15	7	3	2	2	75	10	122
2020	FI-01	46	31	15	0	0	0	8	83	0	13
2020	FI-02	79	0	7	14	0	0	0	79	14	14
2020	FI-03	53	18	11	7	5	4	2	75	13	55
2020	FI-04	30	40	23	5	3	0	0	70	8	40

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	24	8	5	1	1	1	85	6	115
2022	FI-01	59	15	7	0	0	10	10	92	0	10
2022	FI-02	94	0	0	6	0	0	0	94	6	15
2022	FI-03	64	29	5	2	0	0	0	93	2	45
2022	FI-04	42	31	15	9	3	0	0	73	12	40
2020	FI	52	31	9	5	3	0	0	83	8	122
2020	FI-01	31	38	31	0	0	0	0	69	0	13
2020	FI-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	FI-03	56	29	4	9	2	0	0	85	11	55
2020	FI-04	40	38	13	3	8	0	0	78	10	40
2019	FI	44	35	7	7	3	4	0	82	10	109
2019	FI-03	47	36	2	11	2	2	0	84	14	45
2019	FI-04	34	39	15	5	2	5	0	77	8	41
2018	FI	47	34	11	5	1	1	1	82	6	98
2018	FI-03	54	32	8	5	0	0	0	86	5	37
2018	FI-04	41	35	16	3	3	3	0	78	6	37

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	73	23	3	1	1	95	2	115
2022	FI-01	74	16	0	0	10	90	10	10
2022	FI-02	94	6	0	0	0	100	0	15
2022	FI-03	78	20	0	2	0	98	2	45
2022	FI-04	60	33	7	0	0	93	0	40

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	23	8	5	2	1	0	86	6	115
2022	FI-01	69	25	0	0	0	7	0	100	0	10
2022	FI-02	73	21	0	0	6	0	0	94	6	15
2022	FI-03	64	27	4	2	2	0	0	91	4	45
2022	FI-04	56	17	17	10	0	0	0	73	10	40
2020	FI	59	29	7	2	2	0	2	89	4	122
2020	FI-01	46	23	15	0	8	0	8	75	8	13
2020	FI-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	FI-03	56	35	5	2	2	0	0	91	4	55
2020	FI-04	58	28	8	3	3	0	3	87	5	40
2019	FI	43	36	8	6	5	1	1	80	11	109
2019	FI-03	49	31	9	4	4	2	0	82	9	45
2019	FI-04	34	39	12	5	7	0	2	75	13	41
2018	FI	47	26	17	7	2	1	0	73	9	98
2018	FI-03	51	19	22	8	0	0	0	70	8	37
2018	FI-04	38	30	22	5	3	3	0	69	8	37

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	80	13	2	2	3	0	1	94	5	115
2022	FI-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	FI-03	86	9	0	0	5	0	0	95	5	45
2022	FI-04	72	16	4	5	3	0	0	88	8	40
2019	FI	81	14	2	1	1	1	0	96	2	106
2019	FI-03	80	14	2	2	0	2	0	95	2	44
2019	FI-04	79	15	3	0	3	0	0	95	3	39

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	43	13	7	4	7	0	74	12	115
2022	FI-01	21	23	39	0	17	0	0	44	17	10
2022	FI-02	31	49	0	10	5	6	0	85	15	15
2022	FI-03	25	45	8	7	2	13	0	80	10	45
2022	FI-04	27	43	15	9	0	5	0	74	10	40
2020	FI	39	32	12	4	6	7	1	76	11	122
2020	FI-01	23	31	8	15	0	15	8	70	20	13
2020	FI-02	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	FI-03	36	31	16	0	9	7	0	73	10	55
2020	FI-04	40	35	8	8	5	5	0	79	13	40
2019	FI	35	39	13	2	3	8	1	81	5	109
2019	FI-03	40	38	11	0	2	9	0	85	2	45
2019	FI-04	29	44	15	2	2	7	0	79	5	41
2018	FI	29	36	16	7	4	8	0	70	12	98
2018	FI-03	35	27	19	5	5	8	0	68	12	37
2018	FI-04	27	35	19	8	3	8	0	68	12	37

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	31	20	15	10	3	1	54	26	115
2022	FI-01	14	13	25	23	25	0	0	27	48	10
2022	FI-02	24	23	13	9	20	6	6	53	32	15
2022	FI-03	22	31	16	18	7	7	0	57	26	45
2022	FI-04	21	39	25	12	3	0	0	60	15	40
2020	FI	33	44	10	4	6	2	1	80	10	122
2020	FI-01	23	38	15	15	0	0	8	67	17	13
2020	FI-02	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	FI-03	29	44	13	2	7	5	0	77	10	55
2020	FI-04	30	53	5	5	8	0	0	83	13	40
2019	FI	28	44	15	4	6	5	0	75	10	108
2019	FI-03	33	40	16	0	4	7	0	79	5	45
2019	FI-04	20	50	13	8	8	3	0	72	15	40
2018	FI	22	39	21	10	5	3	0	63	16	97
2018	FI-03	28	33	19	17	3	0	0	61	19	36
2018	FI-04	16	43	22	8	5	5	0	63	14	37

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	35	14	19	12	7	0	52	33	115
2022	FI-01	7	40	0	15	25	14	0	54	46	10
2022	FI-02	19	18	17	16	20	11	0	41	40	15
2022	FI-03	16	34	13	24	7	7	0	53	33	45
2022	FI-04	11	40	19	17	8	5	0	54	26	40
2020	FI	26	36	18	7	7	3	1	66	16	121
2020	FI-01	23	38	15	15	0	0	8	67	17	13
2020	FI-02	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	FI-03	22	37	22	6	7	6	0	63	14	54
2020	FI-04	20	38	18	10	13	3	0	59	23	40
2019	FI	22	34	20	12	6	6	0	60	19	109
2019	FI-03	22	36	16	16	4	7	0	62	21	45
2019	FI-04	17	34	24	12	7	5	0	54	21	41
2018	FI	12	37	21	15	10	4	0	52	27	97
2018	FI-03	14	42	14	22	8	0	0	56	31	36
2018	FI-04	11	32	24	14	14	5	0	46	29	37

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	37	9	18	17	2	0	56	35	115
2022	FI-01	14	30	10	7	40	0	0	44	46	10
2022	FI-02	24	24	7	19	20	6	0	51	42	15
2022	FI-03	22	38	8	18	11	2	0	62	30	45
2022	FI-04	15	42	9	22	12	0	0	57	34	40
2020	FI	26	37	18	10	7	1	1	64	18	122
2020	FI-01	23	23	23	23	0	0	8	50	25	13
2020	FI-02	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	FI-03	24	38	16	11	9	2	0	63	20	55
2020	FI-04	20	43	20	8	10	0	0	63	18	40
2019	FI	19	35	23	12	7	4	0	56	20	108
2019	FI-03	16	36	18	18	4	9	0	56	24	45
2019	FI-04	20	38	25	8	10	0	0	58	18	40
2018	FI	10	39	21	18	10	2	0	51	28	97
2018	FI-03	11	36	25	19	8	0	0	47	28	36
2018	FI-04	8	43	14	19	14	3	0	53	33	37

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	31	18	9	3	2	69	12	115
2022	FI-01	21	59	20	0	0	0	80	0	10
2022	FI-02	50	23	16	0	6	6	77	6	15
2022	FI-03	47	17	13	16	4	2	66	21	45
2022	FI-04	25	39	23	8	3	2	66	11	40
2020	FI	51	25	13	7	3	1	77	10	122
2020	FI-01	54	23	23	0	0	0	77	0	13
2020	FI-02	71	21	0	0	7	0	93	7	14
2020	FI-03	53	22	11	9	4	2	76	13	55
2020	FI-04	40	33	18	8	3	0	73	10	40
2019	FI	50	26	16	3	2	5	79	5	109
2019	FI-03	56	20	18	0	0	7	81	0	45
2019	FI-04	41	32	15	7	2	2	75	10	41

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	42	21	9	7	1	0	62	16	115
2022	FI-01	20	21	27	8	17	7	0	44	27	10
2022	FI-02	41	30	14	10	6	0	0	70	15	15
2022	FI-03	27	42	18	7	4	2	0	71	11	45
2022	FI-04	5	53	25	12	5	0	0	58	17	40
2020	FI	26	45	16	4	6	2	1	74	10	121
2020	FI-01	15	31	38	8	0	0	8	50	8	13
2020	FI-02	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	FI-03	28	39	19	4	9	2	0	68	13	54
2020	FI-04	18	65	8	5	5	0	0	83	10	40
2019	FI	22	41	26	5	4	2	1	65	8	109
2019	FI-03	18	36	36	4	4	2	0	55	9	45
2019	FI-04	20	46	22	7	2	2	0	68	10	41
2018	FI	15	55	20	4	4	0	1	71	8	98
2018	FI-03	13	58	16	5	5	0	3	73	11	38
2018	FI-04	14	46	32	3	5	0	0	59	8	37

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	30	16	27	13	2	1	43	41	115
2022	FI-01	20	13	7	16	37	7	0	36	57	10
2022	FI-02	22	25	9	38	6	0	0	48	44	15
2022	FI-03	16	42	12	15	13	2	0	59	29	45
2022	FI-04	2	25	26	37	8	0	3	28	46	40
2020	FI	21	39	23	7	5	4	1	64	12	122
2020	FI-01	8	38	31	0	0	15	8	60	0	13
2020	FI-02	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	FI-03	20	42	18	9	7	4	0	64	17	55
2020	FI-04	15	40	30	8	5	3	0	56	13	40
2019	FI	16	29	26	14	8	5	3	49	24	109
2019	FI-03	18	24	27	22	7	2	0	43	30	45
2019	FI-04	7	37	27	7	10	10	2	50	19	41

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	42	18	8	3	4	2	69	12	115
2022	FI-01	14	39	24	13	10	0	0	53	23	10
2022	FI-02	41	26	20	7	0	6	0	71	8	15
2022	FI-03	22	40	22	9	0	4	3	67	9	45
2022	FI-04	20	50	13	8	5	2	3	74	13	40
2020	FI	40	34	11	8	2	3	2	78	10	122
2020	FI-01	38	23	23	8	0	0	8	67	8	13
2020	FI-02	50	7	7	21	0	14	0	67	25	14
2020	FI-03	44	35	9	9	0	4	0	81	9	55
2020	FI-04	33	45	10	3	5	0	5	82	8	40
2019	FI	33	39	9	8	4	5	2	77	13	108
2019	FI-03	25	43	9	9	5	7	2	75	15	44
2019	FI-04	37	39	7	7	2	5	2	82	11	41
2018	FI	28	46	11	8	4	3	0	76	13	98
2018	FI-03	22	54	11	3	5	5	0	80	9	37
2018	FI-04	38	43	11	8	0	0	0	81	8	37

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	46	13	6	4	6	1	75	11	115
2022	FI-01	25	51	17	0	0	7	0	82	0	10
2022	FI-02	55	24	6	10	6	0	0	79	15	15
2022	FI-03	18	52	15	4	4	4	3	75	9	45
2022	FI-04	18	48	15	7	3	10	0	72	11	40
2020	FI	39	34	18	3	3	3	1	76	6	120
2020	FI-01	23	23	31	8	0	8	8	55	9	13
2020	FI-02	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13
2020	FI-03	43	33	15	2	4	4	0	79	6	54
2020	FI-04	33	45	15	5	3	0	0	78	8	40
2019	FI	31	41	20	3	2	4	0	74	5	108
2019	FI-03	31	44	11	4	4	4	0	79	9	45
2019	FI-04	25	40	28	3	0	5	0	68	3	40
2018	FI	27	52	14	6	1	0	0	79	7	98
2018	FI-03	27	54	8	8	3	0	0	81	11	37
2018	FI-04	27	46	22	5	0	0	0	73	5	37

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	20	26	8	12	17	2	44	24	115
2022	FI-01	14	24	39	0	0	24	0	49	0	10
2022	FI-02	32	5	31	0	11	20	0	47	14	15
2022	FI-03	19	15	22	9	22	13	0	39	35	45
2022	FI-04	10	27	26	12	5	16	5	47	21	40
2020	FI	20	26	17	13	7	14	4	56	24	121
2020	FI-01	15	38	8	23	0	8	8	64	27	13
2020	FI-02	43	7	0	21	0	21	7	70	30	14
2020	FI-03	17	26	13	15	7	20	2	55	29	54
2020	FI-04	18	28	30	5	10	5	5	50	17	40
2019	FI	18	27	15	8	12	19	2	56	26	108
2019	FI-03	18	20	23	7	7	23	2	52	18	44
2019	FI-04	15	37	7	7	15	17	2	64	27	41
2018	FI	15	23	19	10	14	15	2	47	30	98
2018	FI-03	19	16	16	8	16	19	5	46	32	37
2018	FI-04	11	27	27	8	14	14	0	44	25	37

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	50	9	10	5	1	2	75	15	115
2022	FI-01	20	39	14	17	10	0	0	59	27	10
2022	FI-02	50	40	5	0	6	0	0	90	6	15
2022	FI-03	29	46	9	9	6	0	0	76	16	45
2022	FI-04	11	61	9	13	0	3	3	76	14	40
2020	FI	34	37	16	5	7	2	0	72	12	122
2020	FI-01	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2020	FI-02	64	21	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	FI-03	31	33	16	7	11	2	0	65	19	55
2020	FI-04	28	48	18	3	3	3	0	77	5	40
2019	FI	28	37	13	10	8	4	0	68	19	109
2019	FI-03	29	33	16	11	9	2	0	64	20	45
2019	FI-04	27	37	12	12	7	5	0	67	21	41
2018	FI	22	42	14	14	5	2	0	66	20	98
2018	FI-03	24	51	14	5	5	0	0	76	11	37
2018	FI-04	16	35	16	22	5	5	0	54	29	37

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	22	11	6	5	1	6	76	12	115
2022	FI-01	52	14	7	7	10	0	10	74	19	10
2022	FI-02	49	27	6	6	13	0	0	76	18	15
2022	FI-03	58	22	8	2	2	0	8	87	4	45
2022	FI-04	42	20	17	10	3	3	6	68	13	40
2020	FI	52	21	15	6	4	0	2	75	10	122
2020	FI-01	46	23	23	0	8	0	0	69	8	13
2020	FI-02	79	7	0	7	7	0	0	86	14	14
2020	FI-03	51	22	13	9	4	0	2	74	13	55
2020	FI-04	48	25	20	3	3	0	3	74	5	40
2019	FI	46	26	13	7	5	2	2	74	12	109
2019	FI-03	56	18	9	13	4	0	0	73	18	45
2019	FI-04	34	27	20	5	7	2	5	66	13	41

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	18	12	8	3	2	4	76	11	115
2022	FI-01	38	24	15	7	10	7	0	66	18	10
2022	FI-02	70	18	6	6	0	0	0	89	6	15
2022	FI-03	58	20	9	4	2	0	6	83	7	45
2022	FI-04	47	15	17	13	3	3	3	66	16	40
2020	FI	53	24	7	7	7	1	1	78	14	122
2020	FI-01	31	31	15	0	15	8	0	67	17	13
2020	FI-02	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2020	FI-03	55	24	4	9	7	0	2	80	17	55
2020	FI-04	48	28	13	10	3	0	0	75	13	40
2019	FI	63	17	11	4	2	1	3	83	6	109
2019	FI-03	67	18	9	2	4	0	0	84	7	45
2019	FI-04	54	17	12	7	0	2	7	78	8	41

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	67	8	4	4	2	7	7	88	7	115
2022	FI-01	69	14	10	7	0	0	0	83	7	10
2022	FI-02	84	6	0	0	0	10	0	100	0	15
2022	FI-03	68	8	2	2	7	4	8	87	10	45
2022	FI-04	63	7	7	5	0	7	11	85	7	40
2020	FI	78	7	6	2	2	2	3	89	5	122
2020	FI-01	62	8	23	0	0	0	8	75	0	13
2020	FI-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	FI-03	75	11	2	4	4	4	2	90	8	55
2020	FI-04	80	3	8	3	3	0	5	87	5	40
2019	FI	79	8	1	3	2	2	5	94	5	106
2019	FI-03	80	11	2	2	0	0	5	95	2	44
2019	FI-04	77	5	0	5	3	5	5	91	9	39

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	5	2	3	2	5	12	92	7	115
2022	FI-01	52	14	0	10	0	17	7	87	13	10
2022	FI-02	94	0	0	0	0	6	0	100	0	15
2022	FI-03	70	9	2	0	4	0	15	93	5	45
2022	FI-04	69	2	2	5	0	5	15	90	7	40
2020	FI	76	11	3	1	2	1	6	93	4	122
2020	FI-01	69	8	15	0	0	0	8	83	0	13
2020	FI-02	71	14	0	0	7	0	7	92	8	14
2020	FI-03	80	11	2	2	2	2	2	94	4	55
2020	FI-04	75	10	3	0	3	0	10	94	3	40
2019	FI	84	2	1	2	2	2	7	95	4	108
2019	FI-03	93	0	2	0	0	2	2	98	0	45
2019	FI-04	70	3	0	5	5	3	15	88	12	40

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	35	9	13	12	2	4	63	28	115
2022	FI-01	7	27	14	15	20	17	0	41	41	10
2022	FI-02	42	28	9	10	10	0	0	70	21	15
2022	FI-03	29	42	7	4	15	0	2	73	20	45
2022	FI-04	19	34	10	23	7	0	7	56	33	40
2020	FI	26	31	14	11	12	4	1	61	24	121
2020	FI-01	23	23	23	8	23	0	0	46	31	13
2020	FI-02	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	FI-03	25	36	9	7	16	5	0	65	25	55
2020	FI-04	18	28	21	21	8	3	3	49	30	39
2019	FI	22	32	14	12	13	6	1	58	27	109
2019	FI-03	20	27	13	9	18	11	2	54	31	45
2019	FI-04	20	34	15	15	12	5	0	56	28	41
2018	FI	24	29	21	11	10	2	2	55	22	98
2018	FI-03	24	24	24	11	14	0	3	50	25	37
2018	FI-04	16	27	24	14	11	5	3	47	26	37

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	44	12	13	3	4	0	71	16	115
2022	FI-01	14	28	35	10	0	14	0	48	11	10
2022	FI-02	38	37	11	10	0	5	0	78	10	15
2022	FI-03	25	41	6	19	2	6	0	71	22	45
2022	FI-04	20	55	12	10	3	0	0	75	13	40
2020	FI	22	54	10	7	2	6	0	81	9	121
2020	FI-01	23	38	15	15	0	8	0	67	17	13
2020	FI-02	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	FI-03	18	53	11	7	4	7	0	76	12	55
2020	FI-04	18	65	8	5	0	5	0	87	5	40
2019	FI	22	48	19	5	3	3	1	73	8	108
2019	FI-03	24	44	22	2	4	2	0	70	7	45
2019	FI-04	23	50	13	8	3	5	0	76	11	40
2018	FI	19	42	25	5	3	6	0	65	9	97
2018	FI-03	28	28	31	6	0	8	0	61	6	36
2018	FI-04	11	49	27	5	8	0	0	59	14	37

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	45	9	6	3	5	82	9	115
2022	FI-01	30	36	10	0	0	24	87	0	10
2022	FI-02	53	26	6	0	10	6	84	10	15
2022	FI-03	29	49	6	9	2	4	82	12	45
2022	FI-04	29	51	10	7	3	0	81	10	40
2020	FI	40	37	9	8	2	3	80	11	122
2020	FI-01	23	31	15	15	0	15	64	18	13
2020	FI-02	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2020	FI-03	36	40	7	9	4	4	79	13	55
2020	FI-04	43	38	10	8	3	0	80	10	40
2019	FI	40	40	9	3	4	5	83	7	106
2019	FI-03	41	36	14	0	2	7	83	2	44
2019	FI-04	41	38	5	3	8	5	84	11	39
2018	FI	46	38	8	6	0	1	85	6	97
2018	FI-03	50	42	6	3	0	0	92	3	36
2018	FI-04	35	43	11	8	0	3	81	8	37

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	38	11	6	3	6	79	10	115
2022	FI-01	16	28	13	8	10	24	59	24	10
2022	FI-02	53	42	0	0	0	6	100	0	15
2022	FI-03	49	27	6	9	6	2	78	15	45
2022	FI-04	26	50	17	5	0	3	78	5	40
2020	FI	48	30	11	5	2	4	80	8	122
2020	FI-01	15	31	31	8	0	15	55	9	13
2020	FI-02	64	29	0	7	0	0	93	7	14
2020	FI-03	53	25	7	5	4	5	83	10	55
2020	FI-04	45	35	15	3	3	0	80	5	40
2019	FI	44	38	9	2	2	6	86	4	109
2019	FI-03	44	38	9	0	2	7	88	2	45
2019	FI-04	41	41	5	2	2	7	89	5	41
2018	FI	47	38	10	2	1	2	86	3	98
2018	FI-03	45	39	13	0	0	3	86	0	38
2018	FI-04	44	39	11	3	0	3	86	3	36

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	21	21	5	1	13	1	69	7	115
2022	FI-01	24	14	32	7	0	24	0	49	9	10
2022	FI-02	52	6	21	10	0	11	0	65	11	15
2022	FI-03	49	18	11	4	2	15	0	80	8	45
2022	FI-04	28	33	25	4	0	10	0	68	4	40
2020	FI	39	33	18	2	1	4	2	77	4	122
2020	FI-01	8	46	15	15	0	15	0	64	18	13
2020	FI-02	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	FI-03	44	25	20	2	2	5	2	75	4	55
2020	FI-04	38	40	18	0	0	0	5	82	0	40

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	27	12	7	2	7	3	76	11	115
2022	FI-01	24	46	24	0	0	7	0	74	0	10
2022	FI-02	70	19	0	0	0	10	0	100	0	15
2022	FI-03	46	29	4	8	6	6	0	80	16	45
2022	FI-04	32	23	20	12	0	7	6	64	14	40
2020	FI	39	34	12	4	3	6	2	79	8	122
2020	FI-01	31	38	8	8	0	8	8	82	9	13
2020	FI-02	64	21	0	7	0	7	0	92	8	14
2020	FI-03	40	27	16	2	7	5	2	73	10	55
2020	FI-04	30	45	13	5	0	5	3	81	5	40

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	6	7	6	43	6	28	74	14	115
2022	FI-01	7	7	0	10	56	0	21	83	17	10
2022	FI-02	0	0	12	9	62	6	12	86	0	15
2022	FI-03	5	11	4	3	34	9	35	64	29	45
2022	FI-04	3	2	11	8	42	5	29	76	7	40

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	16	25	2	5	35	6	46	12	115
2022	FI-01	7	13	21	0	0	32	27	49	0	10
2022	FI-02	11	13	39	6	10	16	6	30	20	15
2022	FI-03	14	18	18	5	6	37	2	52	18	45
2022	FI-04	11	17	27	0	2	40	3	49	4	40

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	38	12	6	2	0	80	8	115
2022	FI-01	14	39	41	7	0	0	52	7	10
2022	FI-02	66	29	6	0	0	0	94	0	15
2022	FI-03	47	34	7	11	2	0	80	13	45
2022	FI-04	40	45	10	5	0	0	85	5	40
2020	FI	54	34	8	3	1	0	88	4	122
2020	FI-01	62	15	23	0	0	0	77	0	13
2020	FI-02	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2020	FI-03	53	35	7	5	0	0	87	5	55
2020	FI-04	45	43	8	3	3	0	88	5	40
2019	FI	45	40	5	6	2	3	88	8	109
2019	FI-03	40	44	4	4	2	4	88	7	45
2019	FI-04	49	39	2	5	2	2	90	8	41
2018	FI	49	37	9	5	0	0	86	5	98
2018	FI-03	51	32	14	3	0	0	84	3	37
2018	FI-04	46	38	8	8	0	0	84	8	37

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	36	19	10	5	2	66	15	115
2022	FI-01	14	21	43	7	10	7	37	18	10
2022	FI-02	53	19	14	5	10	0	71	14	15
2022	FI-03	33	32	15	13	4	2	66	18	45
2022	FI-04	20	52	17	9	0	3	73	10	40
2020	FI	40	41	12	3	4	0	81	7	121
2020	FI-01	38	23	23	15	0	0	62	15	13
2020	FI-02	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2020	FI-03	33	47	11	2	7	0	80	9	55
2020	FI-04	38	46	10	3	3	0	85	5	39
2019	FI	34	40	9	10	4	3	76	14	109
2019	FI-03	29	42	9	13	2	4	74	16	45
2019	FI-04	34	39	10	7	7	2	75	15	41
2018	FI	39	35	19	5	2	0	74	7	97
2018	FI-03	43	35	16	3	3	0	78	5	37
2018	FI-04	27	41	22	8	3	0	68	11	37

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	33	19	11	7	1	63	17	115
2022	FI-01	14	21	26	14	20	7	37	36	10
2022	FI-02	59	21	6	5	10	0	80	14	15
2022	FI-03	33	31	14	13	6	2	65	20	45
2022	FI-04	22	43	27	8	0	0	65	8	40
2020	FI	41	40	11	4	3	0	81	7	122
2020	FI-01	31	31	15	23	0	0	62	23	13
2020	FI-02	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2020	FI-03	36	44	13	4	4	0	80	7	55
2020	FI-04	40	45	10	0	5	0	85	5	40
2019	FI	31	41	15	8	3	2	74	11	108
2019	FI-03	30	39	18	7	5	2	70	12	44
2019	FI-04	27	44	15	10	2	2	73	13	41
2018	FI	38	36	18	7	1	0	74	8	96
2018	FI-03	42	36	17	6	0	0	78	6	36
2018	FI-04	25	44	17	11	3	0	69	14	36

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	21	26	14	7	4	2	49	23	115
2022	FI-01	7	7	45	15	20	7	0	15	37	10
2022	FI-02	40	11	27	0	21	0	0	52	21	15
2022	FI-03	31	22	19	18	4	4	2	56	24	45
2022	FI-04	23	28	27	15	2	5	0	53	18	40
2020	FI	39	25	22	7	6	1	0	64	13	122
2020	FI-01	31	23	23	15	8	0	0	54	23	13
2020	FI-02	57	29	0	7	7	0	0	86	14	14
2020	FI-03	35	25	25	7	5	2	0	61	13	55
2020	FI-04	43	23	25	5	5	0	0	65	10	40
2019	FI	29	30	17	13	7	4	0	62	21	109
2019	FI-03	27	31	13	16	9	4	0	60	26	45
2019	FI-04	27	34	15	12	7	5	0	64	21	41
2018	FI	31	31	21	10	3	4	0	64	14	98
2018	FI-03	35	30	19	11	0	5	0	69	11	37
2018	FI-04	16	41	16	16	8	3	0	58	25	37

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	26	36	115
2022	FI-01	36	17	46	10
2022	FI-02	45	20	35	15
2022	FI-03	38	32	30	45
2022	FI-04	35	25	40	40
2020	FI	31	37	32	122
2020	FI-01	23	38	38	13
2020	FI-02	21	36	43	14
2020	FI-03	33	42	25	55
2020	FI-04	35	30	35	40
2019	FI	47	22	31	109
2019	FI-03	47	20	33	45
2019	FI-04	51	27	22	41
2018	FI	44	19	36	99
2018	FI-03	37	26	37	38
2018	FI-04	57	5	38	37

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	16	57	2	0	13	45
2022	FI-03	12	13	43	6	0	25	15
2022	FI-04	8	6	79	0	0	7	15
2020	FI	8	29	47	5	0	11	38
2020	FI-03	6	28	39	6	0	22	18
2020	FI-04	14	36	50	0	0	0	14
2019	FI	12	22	59	2	4	2	51
2019	FI-03	14	19	62	0	5	0	21
2019	FI-04	10	14	67	5	5	0	21
2018	FI	7	33	44	7	0	9	43
2018	FI-03	14	29	50	0	0	7	14
2018	FI-04	5	20	50	10	0	15	20

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	115
2022	FI-01	0	100	10
2022	FI-02	0	100	15
2022	FI-03	11	89	45
2020	FI	11	89	122
2020	FI-03	13	87	55
2019	FI	18	82	107
2019	FI-03	16	84	43
2019	FI-04	20	80	41
2018	FI	5	95	98

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	42	58	19

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	58	42	19

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14
2019	FI	0	100	19

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	32	68	19

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	57	14
2019	FI	32	68	19

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	50	14
2019	FI	58	42	19

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	43	14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	57	14

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	64	36	14
2019	FI	47	53	19

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	FI	26	74	19

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14
2019	FI	0	100	19

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	50	50	14
2019	FI	32	68	19

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	57	43	14
2019	FI	53	47	19

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	64	14
2019	FI	42	58	19

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	43	57	14

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	0	100	14

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	36	64	14

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	9	13	3	1	49	12	56	11	115
2022	FI-01	0	20	14	0	0	49	16	59	0	10
2022	FI-02	38	5	14	0	0	37	6	75	0	15
2020	FI	21	15	15	2	6	33	8	61	14	122
2020	FI-01	8	8	15	8	0	46	15	40	20	13
2020	FI-02	43	7	7	0	0	43	0	88	0	14
2020	FI-03	20	16	15	2	9	29	9	59	18	55
2020	FI-04	20	18	18	3	5	30	8	60	12	40
2019	FI	12	15	19	5	2	41	6	51	12	108
2019	FI-03	11	7	27	2	0	47	7	38	5	45
2019	FI-04	12	17	12	5	5	41	7	57	19	41
2018	FI	11	18	17	5	2	39	7	55	13	99
2018	FI-03	13	18	13	3	3	39	11	63	11	38
2018	FI-04	11	16	22	5	3	35	8	48	14	37

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	34	12	6	1	14	4	78	8	115
2022	FI-02	54	31	9	0	0	6	0	91	0	15
2022	FI-03	27	34	4	11	2	18	5	78	17	45
2022	FI-04	28	34	20	2	0	13	2	74	3	40
2020	FI	39	27	14	4	4	11	1	75	9	122
2020	FI-01	15	46	15	8	0	15	0	73	9	13
2020	FI-02	64	0	21	0	0	14	0	75	0	14
2020	FI-03	38	27	7	5	7	13	2	77	15	55
2020	FI-04	38	30	20	3	3	8	0	73	5	40
2019	FI	26	37	21	2	0	13	2	73	2	109
2019	FI-03	22	29	29	0	0	18	2	64	0	45
2019	FI-04	27	44	12	5	0	12	0	81	6	41
2018	FI	26	37	12	6	2	17	0	75	10	98
2018	FI-03	32	32	11	3	5	16	0	77	10	37
2018	FI-04	24	41	8	11	0	16	0	77	13	37

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	115
2022	FI-02	0	100	15
2022	FI-03	13	87	45
2019	FI	6	94	107
2019	FI-03	0	100	43
2018	FI	6	94	99

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	13	14	2	2	50	6	60	8	115
2022	FI-02	30	13	24	0	0	20	13	64	0	15
2022	FI-03	15	9	15	2	4	54	0	52	14	45
2020	FI	20	15	14	2	2	40	8	67	6	122
2020	FI-01	8	23	8	0	0	46	15	80	0	13
2020	FI-02	43	0	14	0	0	43	0	75	0	14
2020	FI-03	18	15	13	2	4	42	7	64	11	55
2020	FI-04	18	18	18	3	0	35	10	64	5	40
2019	FI	15	9	24	5	1	40	6	45	10	109
2019	FI-03	9	4	27	4	0	47	9	30	10	45
2019	FI-04	15	10	20	2	2	44	7	50	10	41
2018	FI	10	18	20	4	0	39	8	54	8	99
2018	FI-03	11	21	16	5	0	37	11	60	10	38
2018	FI-04	8	16	24	3	0	38	11	47	5	37

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	33	13	5	2	15	3	76	8	115
2022	FI-02	46	12	24	0	0	10	7	71	0	15
2022	FI-03	34	24	14	7	4	17	0	70	13	45
2022	FI-04	23	44	10	5	0	15	2	81	6	40
2020	FI	39	28	13	1	1	17	2	82	2	122
2020	FI-01	15	46	8	0	0	31	0	89	0	13
2020	FI-02	64	0	21	0	0	14	0	75	0	14
2020	FI-03	38	24	9	2	2	24	2	83	5	55
2020	FI-04	38	38	18	0	0	5	3	81	0	40
2019	FI	29	30	23	6	1	9	2	67	7	109
2019	FI-03	22	24	31	4	0	13	4	57	5	45
2019	FI-04	29	39	17	5	2	7	0	74	8	41
2018	FI	24	36	15	4	0	20	0	76	5	98
2018	FI-03	30	32	14	3	0	22	0	79	3	37
2018	FI-04	22	43	14	5	0	16	0	77	6	37

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	27	19	9	8	4	63	17	110
2022	FI-01	31	32	30	0	7	0	63	7	10
2022	FI-02	35	29	19	10	6	0	64	16	15
2022	FI-03	32	24	16	12	9	6	60	23	45
2022	FI-04	38	27	19	8	5	3	67	14	40
2020	FI	37	29	18	10	7	0	66	17	120
2020	FI-01	31	23	23	15	8	0	54	23	13
2020	FI-02	57	14	29	0	0	0	71	0	14
2020	FI-03	36	32	19	8	6	0	68	13	53
2020	FI-04	33	33	10	15	10	0	65	25	40
2019	FI	29	30	21	11	8	0	60	19	109
2019	FI-03	33	20	22	13	11	0	53	24	45
2019	FI-04	27	34	24	7	7	0	61	15	41
2018	FI	16	27	27	12	16	2	44	29	98
2018	FI-03	16	19	30	11	19	5	37	31	37
2018	FI-04	11	41	19	11	19	0	51	30	37

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	20	34	17	14	1	34	31	115
2022	FI-01	16	31	46	7	0	0	47	7	10
2022	FI-02	22	15	56	0	7	0	37	7	15
2022	FI-03	15	23	22	24	15	0	39	39	45
2022	FI-04	7	17	34	21	20	0	24	41	40
2020	FI	10	26	28	20	15	1	36	36	122
2020	FI-01	8	38	38	8	0	8	50	8	13
2020	FI-02	29	21	14	21	14	0	50	36	14
2020	FI-03	5	31	27	24	13	0	36	36	55
2020	FI-04	10	18	30	20	23	0	28	43	40
2019	FI	17	25	18	26	12	2	43	38	109
2019	FI-03	13	33	13	24	16	0	47	40	45
2019	FI-04	12	17	29	27	10	5	31	38	41
2018	FI	10	23	33	20	13	0	33	33	99
2018	FI-03	8	16	34	21	21	0	24	42	38
2018	FI-04	11	22	32	22	14	0	32	35	37

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	29	24	17	13	1	46	30	115
2022	FI-01	34	39	20	0	7	0	73	7	10
2022	FI-02	16	41	28	7	7	0	58	14	15
2022	FI-03	18	33	14	19	16	0	51	35	45
2022	FI-04	7	20	34	25	14	0	27	39	40
2020	FI	17	30	28	12	12	2	47	24	121
2020	FI-01	15	31	38	0	0	15	55	0	13
2020	FI-02	50	29	14	0	7	0	79	7	14
2020	FI-03	13	26	31	17	11	2	40	28	54
2020	FI-04	10	35	25	13	18	0	45	30	40
2019	FI	18	25	28	18	9	2	44	28	109
2019	FI-03	16	27	31	11	16	0	42	27	45
2019	FI-04	12	27	29	24	5	2	40	30	41
2018	FI	12	32	29	15	12	0	44	28	98
2018	FI-03	11	26	32	18	13	0	37	32	38
2018	FI-04	11	31	28	19	11	0	42	31	36

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	15	32	22	17	2	0	27	40	115
2022	FI-01	16	14	53	16	0	0	0	30	16	10
2022	FI-02	5	16	48	11	20	0	0	21	31	15
2022	FI-03	25	16	22	10	22	5	0	42	34	45
2022	FI-04	0	15	31	36	18	0	0	15	54	40
2020	FI	16	26	21	24	12	0	2	43	36	121
2020	FI-01	0	23	46	8	8	0	15	27	18	13
2020	FI-02	29	29	14	14	14	0	0	57	29	14
2020	FI-03	20	27	16	25	11	0	0	47	36	55
2020	FI-04	10	26	21	31	13	0	0	36	44	39
2019	FI	22	19	26	18	14	0	1	41	32	106
2019	FI-03	25	16	30	14	16	0	0	41	30	44
2019	FI-04	13	23	28	20	15	0	3	36	36	40
2018	FI	9	26	29	20	16	0	0	35	37	98
2018	FI-03	11	27	19	24	19	0	0	38	43	37
2018	FI-04	8	19	38	19	16	0	0	27	35	37

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	31	18	6	11	0	3	64	17	115
2022	FI-01	68	25	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	FI-02	38	43	13	0	7	0	0	80	7	15
2022	FI-03	30	32	15	9	9	0	4	66	19	45
2022	FI-04	14	29	28	8	18	0	3	45	26	40
2020	FI	29	26	21	11	10	1	3	57	22	121
2020	FI-01	31	23	23	0	8	0	15	64	9	13
2020	FI-02	36	21	29	0	7	7	0	62	8	14
2020	FI-03	31	29	24	7	7	0	2	61	15	55
2020	FI-04	23	23	13	23	15	0	3	47	39	39
2019	FI	35	26	21	9	6	0	4	63	15	105
2019	FI-03	40	23	19	9	7	0	2	64	17	43
2019	FI-04	23	30	25	13	5	0	5	55	18	40
2018	FI	31	28	21	6	7	2	5	63	14	98
2018	FI-03	22	24	30	8	8	3	5	50	18	37
2018	FI-04	19	41	19	8	8	3	3	63	17	37

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	35	22	14	12	53	26	115
2022	FI-01	23	60	7	0	10	84	10	10
2022	FI-02	18	28	16	26	13	46	38	15
2022	FI-03	20	39	22	10	9	60	19	45
2022	FI-04	12	25	29	17	16	38	33	40
2020	FI	23	29	21	14	12	52	26	121
2020	FI-01	31	31	31	8	0	62	8	13
2020	FI-02	29	36	14	7	14	64	21	14
2020	FI-03	29	24	20	16	11	53	27	55
2020	FI-04	10	33	23	15	18	44	33	39
2019	FI	27	30	27	11	6	57	17	109
2019	FI-03	27	27	22	18	7	53	24	45
2019	FI-04	20	34	29	10	7	54	17	41
2018	FI	19	28	31	10	12	47	22	98
2018	FI-03	5	30	46	8	11	35	19	37
2018	FI-04	19	27	24	16	14	46	30	37

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	36	16	10	6	0	0	67	16	115
2022	FI-01	72	14	13	0	0	0	0	87	0	10
2022	FI-02	33	41	19	0	7	0	0	75	7	15
2022	FI-03	27	37	13	18	4	0	0	65	22	45
2022	FI-04	21	41	20	8	11	0	0	62	18	40
2020	FI	39	31	15	10	3	1	1	72	13	122
2020	FI-01	38	31	15	8	0	0	8	75	8	13
2020	FI-02	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	FI-03	45	22	15	11	5	2	0	69	17	55
2020	FI-04	25	45	18	13	0	0	0	70	13	40
2019	FI	28	38	17	10	6	0	1	66	17	109
2019	FI-03	31	42	16	4	7	0	0	73	11	45
2019	FI-04	22	32	24	15	7	0	0	54	22	41
2018	FI	21	35	28	10	3	1	1	57	14	96
2018	FI-03	23	37	29	9	3	0	0	60	11	35
2018	FI-04	14	35	35	16	0	0	0	49	16	37

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	34	21	12	11	0	1	56	23	115
2022	FI-01	41	46	13	0	0	0	0	87	0	10
2022	FI-02	32	30	16	15	7	0	0	62	22	15
2022	FI-03	25	38	15	15	7	0	0	63	22	45
2022	FI-04	7	30	31	13	19	0	0	37	32	40
2020	FI	21	34	20	17	6	1	2	56	24	122
2020	FI-01	8	38	31	15	0	0	8	50	17	13
2020	FI-02	36	43	7	0	7	7	0	85	8	14
2020	FI-03	24	36	16	15	7	0	2	61	22	55
2020	FI-04	18	25	25	28	5	0	0	43	33	40
2019	FI	23	27	29	11	10	0	0	50	21	109
2019	FI-03	24	22	33	11	9	0	0	47	20	45
2019	FI-04	15	29	29	12	15	0	0	44	27	41
2018	FI	18	35	25	15	6	0	1	53	21	95
2018	FI-03	11	34	34	20	0	0	0	46	20	35
2018	FI-04	17	31	25	17	11	0	0	47	28	36

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	33	11	13	8	1	1	67	22	115
2022	FI-01	38	39	13	10	0	0	0	77	10	10
2022	FI-02	45	20	11	17	7	0	0	65	24	15
2022	FI-03	34	39	7	16	2	2	0	74	19	45
2022	FI-04	25	32	15	11	17	0	0	57	28	40
2020	FI	31	34	17	10	6	1	1	67	16	122
2020	FI-01	23	31	31	0	15	0	0	54	15	13
2020	FI-02	57	21	14	0	7	0	0	79	7	14
2020	FI-03	29	38	13	13	4	2	2	70	17	55
2020	FI-04	28	35	20	13	5	0	0	63	18	40
2019	FI	25	35	20	12	8	0	0	60	20	109
2019	FI-03	27	38	18	13	4	0	0	64	18	45
2019	FI-04	12	39	29	7	12	0	0	51	20	41
2018	FI	19	33	27	14	7	0	0	52	21	96
2018	FI-03	23	23	34	20	0	0	0	46	20	35
2018	FI-04	14	41	19	14	14	0	0	54	27	37

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	23	10	6	8	0	1	76	14	115
2022	FI-01	69	8	13	10	0	0	0	77	10	10
2022	FI-02	67	6	20	0	7	0	0	73	7	15
2022	FI-03	53	27	2	7	8	0	2	82	16	45
2022	FI-04	39	31	12	8	10	0	0	70	18	40
2020	FI	48	23	11	9	7	1	1	72	17	121
2020	FI-01	54	23	0	8	8	0	8	83	17	13
2020	FI-02	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	FI-03	49	20	11	11	7	2	0	70	19	55
2020	FI-04	38	28	15	10	8	0	0	67	18	39
2019	FI	39	32	15	6	7	0	1	72	13	109
2019	FI-03	38	40	7	7	9	0	0	78	16	45
2019	FI-04	39	29	20	5	7	0	0	68	12	41

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	26	8	4	5	0	2	81	10	115
2022	FI-01	70	7	13	0	10	0	0	77	10	10
2022	FI-02	75	16	0	0	10	0	0	90	10	15
2022	FI-03	50	32	6	7	0	0	5	86	7	45
2022	FI-04	47	30	10	5	7	0	0	77	13	40
2020	FI	30	29	21	12	7	1	1	59	19	122
2020	FI-01	23	15	38	0	23	0	0	38	23	13
2020	FI-02	50	36	0	14	0	0	0	86	14	14
2020	FI-03	33	27	16	16	4	2	2	62	21	55
2020	FI-04	20	33	30	10	8	0	0	53	18	40

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	33	19	6	4	1	71	9	115
2022	FI-01	37	46	16	0	0	0	84	0	10
2022	FI-02	57	10	16	17	0	0	68	17	15
2022	FI-03	40	37	11	6	5	0	78	11	45
2022	FI-04	29	34	30	3	5	0	62	8	40
2020	FI	31	33	21	10	5	0	64	15	122
2020	FI-01	23	54	15	0	8	0	77	8	13
2020	FI-02	50	14	29	0	7	0	64	7	14
2020	FI-03	31	33	25	9	2	0	64	11	55
2020	FI-04	28	33	15	18	8	0	60	25	40
2019	FI	34	32	20	8	4	1	67	12	108
2019	FI-03	40	22	24	9	4	0	62	13	45
2019	FI-04	23	45	20	5	5	3	69	10	40
2018	FI	28	31	29	12	0	1	59	12	94
2018	FI-03	26	35	26	12	0	0	62	12	34
2018	FI-04	25	33	28	14	0	0	58	14	36

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	21	16	7	9	2	3	66	17	115
2022	FI-01	22	21	24	14	20	0	0	43	33	10
2022	FI-02	41	25	27	0	7	0	0	66	7	15
2022	FI-03	36	31	12	6	7	2	6	72	15	45
2022	FI-04	54	12	15	10	5	2	3	69	16	40
2020	FI	48	23	14	8	4	1	2	73	13	122
2020	FI-01	38	23	8	15	8	0	8	67	25	13
2020	FI-02	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	FI-03	45	22	20	5	5	0	2	69	11	55
2020	FI-04	48	28	8	13	3	3	0	77	15	40
2019	FI	55	17	15	7	6	0	1	72	13	109
2019	FI-03	58	13	16	4	9	0	0	71	13	45
2019	FI-04	49	17	20	10	5	0	0	66	15	41
2018	FI	42	28	12	11	1	1	5	75	12	95
2018	FI-03	38	24	12	21	0	0	6	66	22	34
2018	FI-04	32	43	14	5	3	0	3	78	8	37

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	34	14	0	1	1	85	1	115
2022	FI-01	64	29	7	0	0	0	93	0	10
2022	FI-02	64	30	6	0	0	0	94	0	15
2022	FI-03	52	33	13	0	0	2	87	0	45
2022	FI-04	41	37	20	0	3	0	78	3	40
2020	FI	31	31	25	10	4	0	61	14	121
2020	FI-01	23	46	23	8	0	0	69	8	13
2020	FI-02	43	29	29	0	0	0	71	0	14
2020	FI-03	27	27	25	15	5	0	55	20	55
2020	FI-04	33	31	23	8	5	0	64	13	39

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	12	2	3	4	1	9	91	7	115
2022	FI-01	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	FI-03	61	12	2	2	4	2	17	89	8	45
2022	FI-04	70	10	4	3	5	0	8	87	9	40
2020	FI	68	16	8	3	3	1	3	87	5	120
2020	FI-01	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	FI-02	86	0	7	0	0	0	7	92	0	14
2020	FI-03	69	15	9	4	2	2	0	85	6	55
2020	FI-04	63	18	5	0	5	0	8	89	6	38
2019	FI	73	10	2	1	5	1	8	92	6	109
2019	FI-03	73	11	2	0	2	2	9	95	3	45
2019	FI-04	71	5	2	2	10	0	10	84	14	41
2018	FI	71	13	6	2	0	0	8	91	2	96
2018	FI-03	69	14	9	3	0	0	6	88	3	35
2018	FI-04	70	11	5	3	0	0	11	91	3	37

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	74	8	2	2	5	4	6	91	8	115
2022	FI-01	93	7	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	FI-02	94	0	0	0	0	6	0	100	0	15
2022	FI-03	60	11	3	6	2	7	11	86	11	45
2022	FI-04	75	8	2	0	10	2	3	87	11	40
2020	FI	80	5	5	3	3	1	3	89	6	120
2020	FI-01	69	0	8	8	8	0	8	75	17	13
2020	FI-02	93	0	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	FI-03	80	7	4	2	4	2	2	90	6	54
2020	FI-04	79	5	5	3	3	0	5	89	5	39
2019	FI	73	7	5	4	6	3	2	85	11	109
2019	FI-03	73	11	0	4	7	2	2	88	12	45
2019	FI-04	76	2	7	2	7	2	2	82	10	41
2018	FI	66	9	11	3	2	0	8	83	6	95
2018	FI-03	71	11	11	0	3	0	3	85	3	35
2018	FI-04	67	8	8	3	0	0	14	87	3	36

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	67	20	4	2	3	0	5	91	5	115
2022	FI-01	68	22	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	FI-02	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	FI-03	65	20	2	2	0	0	11	95	3	45
2022	FI-04	60	25	5	3	7	0	0	85	10	40
2020	FI	66	24	3	4	1	0	2	92	5	119
2020	FI-01	58	8	0	17	0	0	17	80	20	12
2020	FI-02	79	14	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	FI-03	78	18	0	4	0	0	0	96	4	55
2020	FI-04	47	42	8	0	3	0	0	89	3	38
2019	FI	60	20	10	5	4	2	0	81	8	109
2019	FI-03	62	18	7	9	2	2	0	82	11	45
2019	FI-04	56	22	12	2	5	2	0	80	8	41
2018	FI	42	26	13	4	8	1	5	73	13	99
2018	FI-03	53	16	13	8	5	0	5	72	14	38
2018	FI-04	30	38	11	3	11	3	5	74	15	37

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	65	17	8	2	5	1	3	85	7	115
2022	FI-01	70	21	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	FI-02	78	22	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	FI-03	61	15	9	6	2	0	6	81	9	45
2022	FI-04	63	16	9	0	10	2	0	80	10	40
2020	FI	64	21	4	5	4	0	2	87	9	122
2020	FI-01	54	15	0	8	8	0	15	82	18	13
2020	FI-02	86	7	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	FI-03	64	22	7	4	4	0	0	85	7	55
2020	FI-04	60	28	3	5	5	0	0	88	10	40
2019	FI	60	20	6	6	6	1	0	81	12	108
2019	FI-03	62	16	4	9	7	2	0	80	16	45
2019	FI-04	58	23	8	8	5	0	0	80	13	40
2018	FI	45	24	15	5	4	1	5	74	10	98
2018	FI-03	57	19	11	5	3	0	5	80	9	37
2018	FI-04	30	32	22	5	3	3	5	68	9	37

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	13	6	1	6	1	13	85	8	115
2022	FI-01	55	14	10	0	0	0	22	88	0	10
2022	FI-02	84	6	0	0	6	0	5	94	6	15
2022	FI-03	61	9	4	0	0	0	26	95	0	45
2022	FI-04	53	20	10	3	13	2	0	74	16	40
2020	FI	66	11	5	3	1	0	15	89	5	122
2020	FI-01	31	0	0	8	0	0	62	80	20	13
2020	FI-02	86	0	0	0	0	0	14	100	0	14
2020	FI-03	75	9	2	0	0	0	15	98	0	55
2020	FI-04	58	20	13	8	3	0	0	78	10	40
2019	FI	63	13	6	2	3	1	13	88	5	109
2019	FI-03	60	11	7	2	2	2	16	86	5	45
2019	FI-04	66	20	2	2	5	0	5	90	8	41
2018	FI	54	14	4	1	3	1	23	89	5	97
2018	FI-03	57	14	0	0	3	0	27	96	4	37
2018	FI-04	47	22	6	3	6	3	14	83	10	36

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	69	18	6	0	2	1	4	92	2	115
2022	FI-01	79	14	7	0	0	0	0	93	0	10
2022	FI-02	75	11	9	0	0	0	5	91	0	15
2022	FI-03	70	15	4	0	0	2	9	96	0	45
2022	FI-04	65	23	7	0	5	0	0	88	5	40
2020	FI	71	18	7	0	1	0	2	92	1	122
2020	FI-01	69	0	15	0	0	0	15	82	0	13
2020	FI-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	FI-03	75	16	7	0	0	0	2	93	0	55
2020	FI-04	63	28	8	0	3	0	0	90	3	40
2019	FI	71	17	7	2	1	1	2	90	3	109
2019	FI-03	69	16	7	4	2	2	0	86	7	45
2019	FI-04	63	20	12	0	0	0	5	87	0	41
2018	FI	62	17	9	2	1	1	8	87	3	99
2018	FI-03	66	13	5	3	3	0	11	88	6	38
2018	FI-04	57	24	11	0	0	3	5	88	0	37

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	79	9	4	0	3	0	6	93	3	115
2022	FI-01	79	13	0	0	7	0	0	93	7	10
2022	FI-02	88	7	0	0	0	0	5	100	0	15
2022	FI-03	82	5	7	0	0	0	7	93	0	45
2022	FI-04	73	12	5	0	5	0	5	90	5	40
2020	FI	79	10	5	2	2	1	2	91	4	122
2020	FI-01	69	8	15	0	0	0	8	83	0	13
2020	FI-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	FI-03	73	16	4	2	2	2	2	92	4	55
2020	FI-04	83	5	5	5	3	0	0	88	8	40
2019	FI	82	8	4	3	3	0	1	91	6	109
2019	FI-03	82	7	2	4	4	0	0	89	9	45
2019	FI-04	83	10	5	0	0	0	2	95	0	41
2018	FI	76	9	4	1	2	1	7	92	3	99
2018	FI-03	79	8	3	0	3	0	8	94	3	38
2018	FI-04	76	11	3	3	0	3	5	94	3	37

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	28	15	2	4	6	78	6	115
2022	FI-01	72	21	7	0	0	0	93	0	10
2022	FI-02	42	27	26	0	0	5	73	0	15
2022	FI-03	56	22	8	2	3	9	85	6	45
2022	FI-04	31	35	20	4	5	5	70	9	40
2020	FI	46	34	11	3	4	1	81	7	122
2020	FI-01	15	62	8	8	8	0	77	15	13
2020	FI-02	36	29	21	7	7	0	64	14	14
2020	FI-03	53	29	9	4	4	2	83	7	55
2020	FI-04	50	35	13	0	3	0	85	3	40
2019	FI	53	29	13	4	1	0	83	5	109
2019	FI-03	49	31	11	7	2	0	80	9	45
2019	FI-04	49	32	17	2	0	0	80	2	41
2018	FI	44	25	17	8	2	3	72	10	99
2018	FI-03	50	26	11	8	3	3	78	11	38
2018	FI-04	49	22	16	11	0	3	72	11	37

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	32	46	11	7	36	18	115
2022	FI-01	0	55	35	0	10	55	10	10
2022	FI-02	10	17	66	0	7	27	7	15
2022	FI-03	7	36	39	14	4	43	18	45
2022	FI-04	0	27	49	16	7	27	23	40
2020	FI	13	31	33	20	3	44	23	120
2020	FI-01	15	23	54	8	0	38	8	13
2020	FI-02	14	50	21	14	0	64	14	14
2020	FI-03	13	31	37	17	2	44	19	54
2020	FI-04	13	26	26	31	5	38	36	39
2019	FI	12	28	46	10	4	40	14	109
2019	FI-03	11	18	58	11	2	29	13	45
2019	FI-04	10	34	41	10	5	44	15	41
2018	FI	10	31	38	20	0	41	20	99
2018	FI-03	5	34	39	21	0	39	21	38
2018	FI-04	11	27	32	30	0	38	30	37

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	19	41	23	5	1	29	30	115
2022	FI-01	20	13	35	25	8	0	32	33	10
2022	FI-02	16	7	54	18	5	0	23	23	15
2022	FI-03	9	21	30	30	7	2	38	31	45
2022	FI-04	7	22	47	20	4	0	23	29	40
2020	FI	13	23	37	20	7	0	27	36	119
2020	FI-01	23	0	54	15	8	0	23	23	13
2020	FI-02	7	29	29	7	29	0	36	36	14
2020	FI-03	8	27	37	25	4	0	29	35	52
2020	FI-04	20	23	35	20	3	0	23	43	40
2019	FI	8	21	46	17	8	0	25	29	109
2019	FI-03	9	18	49	13	11	0	24	27	45
2019	FI-04	10	29	44	12	5	0	17	39	41
2018	FI	6	25	42	21	6	0	27	31	96
2018	FI-03	8	22	42	25	3	0	28	31	36
2018	FI-04	8	38	30	22	3	0	24	46	37

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	40	20	10	2	4	66	13	115
2022	FI-01	0	52	16	22	10	0	52	32	10
2022	FI-02	45	18	21	10	0	6	67	10	15
2022	FI-03	28	35	18	13	0	5	67	14	45
2022	FI-04	18	51	21	5	2	4	71	7	40
2020	FI	39	43	9	6	2	2	83	8	122
2020	FI-01	46	23	15	15	0	0	69	15	13
2020	FI-02	86	7	0	0	0	7	100	0	14
2020	FI-03	33	45	11	7	2	2	80	9	55
2020	FI-04	30	58	8	3	3	0	88	5	40
2019	FI	28	48	14	6	1	4	79	7	109
2019	FI-03	31	42	11	7	2	7	79	10	45
2019	FI-04	20	63	12	2	0	2	85	3	41
2018	FI	26	44	13	9	1	6	75	11	97
2018	FI-03	30	46	16	5	0	3	78	6	37
2018	FI-04	24	43	8	14	3	8	74	18	37

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	31	33	21	7	115
2022	FI-01	0	39	43	8	10	10
2022	FI-02	7	19	45	29	0	15
2022	FI-03	18	27	30	18	7	45
2022	FI-04	2	37	30	25	6	40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	29	12	3	0	1	0	86	3	115
2022	FI-01	76	8	16	0	0	0	0	84	0	10
2022	FI-02	85	15	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	FI-03	60	29	6	2	0	2	0	91	2	45
2022	FI-04	36	39	20	5	0	0	0	75	5	40
2020	FI	48	30	14	4	2	2	1	80	6	122
2020	FI-01	46	15	31	8	0	0	0	62	8	13
2020	FI-02	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	FI-03	42	31	16	5	0	4	2	77	6	55
2020	FI-04	43	43	8	3	5	0	0	85	8	40

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	28	6	11	4	2	79	15	115
2022	FI-01	45	32	0	7	16	0	77	23	10
2022	FI-02	66	20	10	0	0	5	90	0	15
2022	FI-03	56	21	6	13	0	4	80	14	45
2022	FI-04	39	34	8	14	5	0	73	19	40
2020	FI	36	28	14	16	5	1	64	21	122
2020	FI-01	23	23	15	31	8	0	46	38	13
2020	FI-02	79	7	0	7	0	7	92	8	14
2020	FI-03	29	33	16	16	5	0	62	22	55
2020	FI-04	35	30	15	15	5	0	65	20	40

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	24	4	6	4	1	85	10	115
2022	FI-01	45	32	0	7	16	0	77	23	10
2022	FI-02	81	14	0	0	0	5	100	0	15
2022	FI-03	62	23	2	11	0	2	87	11	45
2022	FI-04	55	25	10	5	5	0	80	10	40
2020	FI	49	26	11	9	5	0	75	14	122
2020	FI-01	38	15	23	15	8	0	54	23	13
2020	FI-02	79	14	0	7	0	0	93	7	14
2020	FI-03	44	27	11	13	5	0	71	18	55
2020	FI-04	50	33	10	3	5	0	83	8	40

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	43	15	8	9	2	1	67	18	115
2022	FI-01	7	60	13	10	10	0	0	67	20	10
2022	FI-02	46	21	6	21	7	0	0	67	28	15
2022	FI-03	27	42	15	7	6	2	0	71	14	45
2022	FI-04	13	49	20	5	12	2	0	63	17	40
2020	FI	33	34	18	9	2	3	0	69	12	122
2020	FI-01	23	31	38	8	0	0	0	54	8	13
2020	FI-02	79	7	0	7	0	7	0	92	8	14
2020	FI-03	25	40	16	11	4	4	0	68	15	55
2020	FI-04	30	38	20	8	3	3	0	69	10	40
2019	FI	27	37	25	6	5	2	0	64	10	109
2019	FI-03	38	22	27	9	2	2	0	61	11	45
2019	FI-04	17	49	20	2	10	2	0	68	13	41
2018	FI	20	34	19	15	5	6	0	58	22	99
2018	FI-03	24	32	24	11	5	5	0	58	17	38
2018	FI-04	16	35	16	16	8	8	0	56	26	37

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	52	25	8	3	2	0	63	11	50
2022	FI-03	10	62	19	9	0	0	0	72	9	10
2022	FI-04	8	51	30	6	2	3	0	61	8	35
2020	FI	25	52	10	10	2	2	0	78	12	52
2020	FI-04	22	53	11	11	3	0	0	75	14	36
2019	FI	18	35	16	16	0	6	8	62	19	49
2019	FI-04	21	33	12	18	0	6	9	64	21	33

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	9999	9999	115
2022	FI-01	0	100	9999	9999	10
2022	FI-02	7	93	9999	9999	15
2022	FI-03	13	87	9999	9999	45
2022	FI-04	7	93	9999	9999	40
2020	FI	10	90	9999	9999	122
2020	FI-01	23	77	9999	9999	13
2020	FI-02	0	100	9999	9999	14
2020	FI-03	7	93	9999	9999	55
2020	FI-04	13	88	9999	9999	40
2019	FI	4	96	9999	9999	109
2019	FI-03	0	100	9999	9999	45
2019	FI-04	5	95	9999	9999	41

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	63	37	9999	9999	10
2020	FI	67	33	9999	9999	12

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	38	10
2020	FI	83	17	12

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	FI	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	33	11	4	2	5	5	81	7	115
2022	FI-01	28	46	16	0	10	0	0	74	10	10
2022	FI-02	60	14	6	0	0	5	15	93	0	15
2022	FI-03	44	33	7	7	0	4	4	84	8	45
2022	FI-04	32	37	16	5	3	5	3	75	8	40
2020	FI	40	36	11	5	2	3	2	81	8	122
2020	FI-01	31	46	8	8	0	0	8	83	8	13
2020	FI-02	64	21	0	0	0	14	0	100	0	14
2020	FI-03	35	40	11	9	2	2	2	77	11	55
2020	FI-04	43	33	15	0	5	3	3	79	5	40

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	56	6	2	115
2022	FI-01	28	72	0	0	10
2022	FI-02	28	67	6	0	15
2022	FI-03	40	54	2	4	45
2022	FI-04	38	48	11	2	40
2020	FI	30	61	7	1	122
2020	FI-01	46	38	15	0	13
2020	FI-02	21	79	0	0	14
2020	FI-03	25	65	7	2	55
2020	FI-04	35	58	8	0	40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	72	40
2022	FI-03	17	83	15
2022	FI-04	33	67	15
2020	FI	27	73	37
2020	FI-03	29	71	14
2020	FI-04	21	79	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	22	10	14	37	0	12	31	59	40
2022	FI-03	0	16	13	17	48	0	5	17	69	15
2022	FI-04	7	20	6	14	34	0	20	33	60	15
2020	FI	14	14	14	38	19	3	0	28	58	37
2020	FI-03	7	29	21	29	14	0	0	36	43	14
2020	FI-04	21	7	14	29	29	0	0	29	57	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	10	11	14	56	4	5	11	77	40
2022	FI-03	0	0	5	16	74	5	0	0	94	15
2022	FI-04	0	20	14	7	53	0	6	21	64	15
2020	FI	3	14	16	24	32	3	8	18	64	37
2020	FI-03	0	21	29	14	29	0	7	23	46	14
2020	FI-04	7	0	7	29	50	0	7	8	85	14

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	20	12	6	9	0	16	67	18	115
2022	FI-01	47	7	7	14	0	0	26	73	18	10
2022	FI-02	29	33	17	0	11	0	10	69	12	15
2022	FI-03	33	16	17	2	11	0	20	62	17	45
2022	FI-04	40	23	8	10	7	0	11	71	20	40
2020	FI	35	28	16	11	7	0	3	65	18	122
2020	FI-01	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13
2020	FI-02	36	29	21	0	7	0	7	69	8	14
2020	FI-03	40	27	13	11	5	0	4	70	17	55
2020	FI-04	33	28	18	13	8	0	3	62	21	40
2019	FI	40	24	13	9	13	1	0	64	22	108
2019	FI-03	42	24	13	7	13	0	0	67	20	45
2019	FI-04	44	22	15	5	15	0	0	66	20	41
2018	FI	37	17	13	11	14	0	7	59	27	99
2018	FI-03	26	24	13	8	26	0	3	51	35	38
2018	FI-04	49	11	19	8	5	0	8	65	15	37

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	75	4	3	105
2022	FI-01	37	63	0	0	10
2022	FI-02	36	64	0	0	15
2022	FI-03	17	76	5	2	40
2022	FI-04	10	82	6	2	40

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	85	15	105
2022	FI-01	100	0	10
2022	FI-02	73	27	15
2022	FI-03	90	10	40
2022	FI-04	80	20	40

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	68	105
2022	FI-01	44	56	10
2022	FI-02	43	57	15
2022	FI-03	31	69	40
2022	FI-04	26	74	40

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	67	33	105
2022	FI-01	38	62	10
2022	FI-02	49	51	15
2022	FI-03	69	31	40
2022	FI-04	83	17	40

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	51	105
2022	FI-01	30	70	10
2022	FI-02	51	49	15
2022	FI-03	43	57	40
2022	FI-04	60	40	40

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	105
2022	FI-01	13	87	10
2022	FI-02	14	86	15
2022	FI-03	26	74	40
2022	FI-04	16	84	40

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	43	105
2022	FI-01	17	83	10
2022	FI-02	35	65	15
2022	FI-03	50	50	40
2022	FI-04	83	17	40

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	80	105
2022	FI-01	0	100	10
2022	FI-02	7	93	15
2022	FI-03	12	88	40
2022	FI-04	37	63	40

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	105
2022	FI-01	0	100	10
2022	FI-02	18	82	15
2022	FI-03	7	93	40
2022	FI-04	2	98	40

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	105
2022	FI-01	0	100	10
2022	FI-02	12	88	15
2022	FI-03	8	92	40
2022	FI-04	2	98	40

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	105
2022	FI-01	0	100	10
2022	FI-02	22	78	15
2022	FI-03	12	88	40
2022	FI-04	30	70	40

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	105
2022	FI-01	14	86	10
2022	FI-02	13	87	15
2022	FI-03	24	76	40
2022	FI-04	11	89	40

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	1	99	105
2022	FI-01	0	100	10
2022	FI-02	0	100	15
2022	FI-03	0	100	40
2022	FI-04	2	98	40

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	105
2022	FI-01	39	61	10
2022	FI-02	30	70	15
2022	FI-03	21	79	40
2022	FI-04	5	95	40

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	76	9	6	4	2	3	88	6	105
2022	FI-01	49	27	14	0	10	0	76	10	10
2022	FI-02	77	8	16	0	0	0	84	0	15
2022	FI-03	74	6	7	5	0	8	87	6	40
2022	FI-04	84	7	0	5	2	2	93	7	40

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	19	13	11	36	4	3	51	35	105
2022	FI-01	10	7	7	22	48	7	0	75	18	10
2022	FI-02	17	37	0	0	46	0	0	46	54	15
2022	FI-03	18	13	17	7	35	8	2	47	35	40
2022	FI-04	10	22	16	15	32	3	3	50	33	40

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	15	22	14	36	2	1	52	26	105
2022	FI-01	0	20	17	14	49	0	0	63	20	10
2022	FI-02	27	16	13	7	38	0	0	44	43	15
2022	FI-03	15	8	19	11	44	3	0	56	24	40
2022	FI-04	3	20	28	20	27	3	0	48	23	40

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant