Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	41	46	1	6	5	0	88	11	480
2022	EC-02	47	45	0	4	4	0	93	7	20
2022	EC-03	53	39	0	0	8	0	92	8	25
2022	EC-04	30	53	0	8	9	0	83	17	40
2022	EC-05	42	49	0	4	5	0	91	9	80
2022	EC-06	36	49	2	7	6	0	85	13	135
2022	EC-07	45	44	1	7	2	0	89	9	170
2020	EC	24	50	7	15	3	0	75	19	501
2020	EC-02	23	42	12	23	0	0	65	23	26
2020	EC-03	28	46	10	13	3	0	74	15	39
2020	EC-04	27	59	5	7	0	2	88	8	41
2020	EC-05	28	47	9	13	2	0	75	15	85
2020	EC-06	21	56	4	15	4	0	77	19	135
2020	EC-07	23	48	6	17	5	0	71	22	161

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	81	13	2	2	1	1	0	95	3	480
2022	EC-02	87	0	4	5	0	0	4	91	5	20
2022	EC-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	25
2022	EC-04	86	7	4	3	0	0	0	93	3	40
2022	EC-05	79	18	0	1	0	1	0	99	1	80
2022	EC-06	76	16	1	3	3	1	0	93	6	135
2022	EC-07	84	10	2	2	1	1	0	95	3	170
2020	EC	81	12	3	2	1	1	0	94	3	497
2020	EC-02	73	19	4	0	4	0	0	92	4	26
2020	EC-03	77	8	5	10	0	0	0	85	10	39
2020	EC-04	80	17	0	0	2	0	0	98	2	41
2020	EC-05	84	14	1	0	0	1	0	99	0	85
2020	EC-06	78	12	4	4	1	1	0	91	5	135
2020	EC-07	84	9	4	2	0	1	0	94	2	158

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	34	9	12	6	0	1	73	18	480
2022	EC-02	66	23	4	4	4	0	0	88	7	20
2022	EC-03	48	33	4	12	4	0	0	81	16	25
2022	EC-04	24	46	13	9	7	0	0	70	16	40
2022	EC-05	37	34	9	10	10	0	0	71	20	80
2022	EC-06	34	39	10	12	2	1	2	75	15	135
2022	EC-07	40	30	8	15	8	0	0	70	22	170
2020	EC	21	40	15	16	5	0	2	63	22	499
2020	EC-02	15	42	4	31	8	0	0	58	38	26
2020	EC-03	31	41	13	15	0	0	0	72	15	39
2020	EC-04	24	49	12	10	2	0	2	75	13	41
2020	EC-05	27	35	14	19	4	0	1	63	23	85
2020	EC-06	20	44	13	13	7	0	2	66	20	135
2020	EC-07	16	38	19	14	7	1	4	57	23	159
2019	EC	40	34	8	11	7	0	0	74	18	463
2019	EC-02	38	38	10	15	0	0	0	75	15	40
2019	EC-03	48	35	5	8	5	0	0	83	13	40
2019	EC-04	53	23	13	7	3	0	0	77	10	30
2019	EC-05	39	39	6	12	4	0	0	78	16	67
2019	EC-06	51	25	6	12	7	0	0	75	19	122
2019	EC-07	29	40	9	12	9	0	1	70	21	140

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	38	12	12	5	0	0	70	17	480
2022	EC-02	43	27	11	11	8	0	0	70	19	20
2022	EC-03	42	44	7	7	0	0	0	86	7	25
2022	EC-04	26	34	12	16	12	0	0	60	28	40
2022	EC-05	29	42	12	16	1	0	0	71	17	80
2022	EC-06	30	36	12	13	8	1	1	67	21	135
2022	EC-07	35	39	13	10	3	0	0	74	13	170
2020	EC	26	39	17	12	4	0	1	66	16	497
2020	EC-02	31	38	12	19	0	0	0	69	19	26
2020	EC-03	23	49	15	8	5	0	0	72	13	39
2020	EC-04	22	49	17	7	5	0	0	71	12	41
2020	EC-05	29	33	21	14	2	0	0	62	16	85
2020	EC-06	24	40	14	12	7	1	2	66	19	133
2020	EC-07	26	38	19	13	3	0	1	65	16	159
2019	EC	24	41	15	13	5	1	1	67	18	463
2019	EC-02	15	50	5	20	10	0	0	65	30	40
2019	EC-03	20	40	23	8	8	0	3	62	15	40
2019	EC-04	17	57	0	23	0	0	3	76	24	30
2019	EC-05	24	45	18	10	1	1	0	70	12	67
2019	EC-06	30	37	15	12	4	1	1	68	17	123
2019	EC-07	23	40	16	14	5	1	2	64	19	139
2018	EC	25	41	14	14	4	1	1	67	18	366
2018	EC-02	28	48	0	17	3	0	3	79	21	29
2018	EC-03	20	44	16	12	8	0	0	64	20	25
2018	EC-04	32	29	25	11	4	0	0	61	14	28
2018	EC-05	19	62	10	7	0	0	2	83	7	42
2018	EC-06	28	25	17	18	7	2	3	56	26	106
2018	EC-07	24	44	15	13	3	1	0	68	17	119

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	42	32	12	9	4	0	1	75	13	475
2022	EC-02	67	12	7	4	5	0	5	83	10	20
2022	EC-03	50	38	12	0	0	0	0	88	0	25
2022	EC-04	43	37	9	3	8	0	0	80	11	40
2022	EC-05	36	30	11	19	4	0	0	66	23	80
2022	EC-06	35	35	15	9	3	1	2	72	13	135
2022	EC-07	45	30	12	9	4	0	0	76	13	170
2020	EC	35	35	13	13	2	0	1	72	15	497
2020	EC-02	33	29	21	13	4	0	0	63	17	24
2020	EC-03	31	36	21	10	3	0	0	67	13	39
2020	EC-04	51	34	7	5	0	0	2	88	5	41
2020	EC-05	35	33	13	14	4	0	1	69	18	85
2020	EC-06	34	39	9	13	3	1	1	74	17	135
2020	EC-07	33	35	14	14	2	0	3	69	17	159
2019	EC	53	33	7	5	1	1	1	87	6	459
2019	EC-02	48	33	13	3	3	3	0	82	5	40
2019	EC-03	54	31	8	5	3	0	0	85	8	39
2019	EC-04	60	23	3	7	3	0	3	86	10	30
2019	EC-05	48	36	8	6	0	2	0	86	6	66
2019	EC-06	52	34	9	3	0	1	1	88	3	122
2019	EC-07	55	31	4	7	1	1	1	88	7	138

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	46	33	8	8	5	0	0	79	13	480
2022	EC-02	52	30	4	9	4	0	0	83	13	20
2022	EC-03	60	28	4	8	0	0	0	89	8	25
2022	EC-04	52	29	6	6	8	0	0	81	13	40
2022	EC-05	43	31	9	14	4	0	0	73	18	80
2022	EC-06	44	34	8	6	8	1	0	79	14	135
2022	EC-07	45	35	9	7	5	0	0	80	11	170
2020	EC	40	33	9	10	7	0	0	74	17	497
2020	EC-02	31	31	15	15	8	0	0	62	23	26
2020	EC-03	51	36	10	0	3	0	0	87	3	39
2020	EC-04	34	46	10	7	2	0	0	80	10	41
2020	EC-05	49	35	4	7	5	0	0	85	12	85
2020	EC-06	41	34	8	9	8	0	0	75	17	134
2020	EC-07	35	30	11	14	9	0	0	65	23	158
2019	EC	51	28	7	10	4	0	0	79	15	467
2019	EC-02	53	23	10	13	3	0	0	75	15	40
2019	EC-03	48	30	15	5	3	0	0	78	8	40
2019	EC-04	63	23	0	10	3	0	0	87	13	30
2019	EC-05	60	24	6	9	1	0	0	84	10	67
2019	EC-06	50	28	5	11	6	0	0	78	17	124
2019	EC-07	46	29	7	11	6	0	1	76	17	142
2018	EC	42	36	8	9	4	0	0	78	13	367
2018	EC-02	55	24	14	0	3	0	3	82	4	29
2018	EC-03	40	40	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	EC-04	50	29	11	7	4	0	0	79	11	28
2018	EC-05	49	40	5	5	2	0	0	88	7	43
2018	EC-06	37	38	8	9	8	0	0	75	17	106
2018	EC-07	39	39	8	14	1	0	0	77	15	119

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	37	10	9	4	0	0	77	13	480
2022	EC-02	25	45	13	9	8	0	0	70	17	20
2022	EC-03	21	36	16	19	7	0	0	58	27	25
2022	EC-04	44	20	8	20	8	0	0	64	27	40
2022	EC-05	41	44	8	5	3	0	0	85	8	80
2022	EC-06	38	37	8	10	7	1	0	76	16	135
2022	EC-07	46	37	11	5	1	0	0	83	6	170
2020	EC	36	43	10	7	4	0	0	79	11	500
2020	EC-02	27	38	23	4	8	0	0	65	12	26
2020	EC-03	38	41	3	13	5	0	0	79	18	39
2020	EC-04	39	41	5	12	2	0	0	80	15	41
2020	EC-05	39	40	12	4	6	0	0	79	9	85
2020	EC-06	27	51	10	7	4	0	0	78	12	135
2020	EC-07	43	40	9	7	2	0	0	83	9	160
2019	EC	40	41	10	7	3	0	0	81	10	467
2019	EC-02	35	38	13	8	8	0	0	73	15	40
2019	EC-03	38	45	8	8	3	0	0	83	10	40
2019	EC-04	33	43	10	13	0	0	0	77	13	30
2019	EC-05	42	43	9	1	4	0	0	85	6	67
2019	EC-06	47	35	6	10	2	0	0	82	12	124
2019	EC-07	35	45	13	6	0	0	1	80	6	142
2018	EC	38	44	8	6	4	0	0	82	10	368
2018	EC-02	41	41	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	EC-03	20	48	16	8	8	0	0	68	16	25
2018	EC-04	50	39	4	0	7	0	0	89	7	28
2018	EC-05	44	51	0	5	0	0	0	95	5	43
2018	EC-06	43	38	7	8	5	0	0	81	12	106
2018	EC-07	32	49	8	8	3	0	0	81	11	120

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	43	35	9	8	5	1	0	79	13	480
2022	EC-02	48	35	4	4	4	5	0	88	8	20
2022	EC-03	32	50	4	12	4	0	0	81	15	25
2022	EC-04	48	33	5	3	9	2	0	83	12	40
2022	EC-05	44	40	8	8	1	0	0	84	9	80
2022	EC-06	43	34	9	6	7	0	1	77	13	135
2022	EC-07	43	30	11	11	4	1	0	74	15	170
2020	EC	43	34	10	8	5	0	0	77	12	500
2020	EC-02	38	42	15	0	4	0	0	81	4	26
2020	EC-03	51	26	10	8	5	0	0	77	13	39
2020	EC-04	44	37	10	7	2	0	0	80	10	41
2020	EC-05	44	39	8	2	7	0	0	82	9	85
2020	EC-06	40	33	13	9	5	0	0	73	14	134
2020	EC-07	42	35	9	10	3	0	1	78	13	161
2019	EC	41	35	8	8	6	1	0	77	14	465
2019	EC-02	43	35	5	8	8	3	0	79	15	40
2019	EC-03	35	35	23	5	3	0	0	70	8	40
2019	EC-04	40	43	3	7	3	3	0	86	10	30
2019	EC-05	46	38	5	9	2	0	0	85	11	65
2019	EC-06	44	34	7	10	4	0	1	78	15	124
2019	EC-07	39	35	9	8	8	1	1	74	16	142
2018	EC	38	33	11	12	6	1	0	72	18	367
2018	EC-02	48	34	3	10	3	0	0	83	14	29
2018	EC-03	36	36	8	8	8	4	0	75	17	25
2018	EC-04	48	37	7	7	0	0	0	85	7	27
2018	EC-05	47	37	5	7	5	0	0	84	12	43
2018	EC-06	40	24	8	17	9	2	0	64	27	106
2018	EC-07	31	36	18	12	4	0	0	67	16	120

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	40	8	10	5	0	77	15	480
2022	EC-02	39	41	4	4	12	0	80	16	20
2022	EC-03	34	45	4	14	4	0	79	18	25
2022	EC-04	33	41	12	11	2	0	75	13	40
2022	EC-05	37	38	9	14	2	0	75	16	80
2022	EC-06	36	38	7	12	7	0	74	19	135
2022	EC-07	41	41	8	7	3	0	82	10	170
2020	EC	34	42	12	8	3	0	76	11	500
2020	EC-02	38	27	27	8	0	0	65	8	26
2020	EC-03	23	51	15	0	10	0	74	10	39
2020	EC-04	37	37	12	7	7	0	73	15	41
2020	EC-05	33	47	11	7	2	0	80	9	85
2020	EC-06	33	42	12	11	2	0	75	13	134
2020	EC-07	37	43	9	10	1	0	80	11	161
2019	EC	35	39	9	11	6	0	74	17	464
2019	EC-02	28	30	13	18	13	0	58	30	40
2019	EC-03	28	40	10	18	5	0	68	23	40
2019	EC-04	30	40	10	20	0	0	70	20	30
2019	EC-05	35	40	9	6	9	0	75	15	65
2019	EC-06	40	39	9	7	5	0	79	12	124
2019	EC-07	36	40	8	11	4	1	77	15	141
2018	EC	31	40	13	9	7	0	72	15	366
2018	EC-02	31	45	10	7	7	0	76	14	29
2018	EC-03	16	52	8	16	8	0	68	24	25
2018	EC-04	39	46	11	4	0	0	86	4	28
2018	EC-05	42	35	12	9	2	0	77	12	43
2018	EC-06	32	36	10	11	10	0	68	22	106
2018	EC-07	29	40	19	8	4	0	69	12	118

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	54	33	7	4	3	0	0	87	6	480
2022	EC-02	61	35	4	0	0	0	0	96	0	20
2022	EC-03	60	21	5	11	4	0	0	81	15	25
2022	EC-04	43	39	10	3	5	0	0	82	8	40
2022	EC-05	47	42	4	5	2	0	0	89	7	80
2022	EC-06	53	31	6	5	6	0	0	84	10	135
2022	EC-07	58	32	8	1	0	0	0	90	1	165
2020	EC	52	35	6	5	2	0	0	87	6	500
2020	EC-02	38	46	8	8	0	0	0	85	8	26
2020	EC-03	44	36	10	8	3	0	0	79	10	39
2020	EC-04	56	29	7	5	2	0	0	85	7	41
2020	EC-05	44	41	6	8	1	0	0	85	9	85
2020	EC-06	54	36	6	3	1	0	0	90	4	134
2020	EC-07	58	32	4	4	1	0	0	91	5	161
2019	EC	56	30	7	5	2	0	0	87	6	463
2019	EC-02	50	38	3	8	3	0	0	88	10	40
2019	EC-03	55	33	8	5	0	0	0	88	5	40
2019	EC-04	37	47	7	3	7	0	0	83	10	30
2019	EC-05	55	33	5	2	6	0	0	88	8	64
2019	EC-06	61	24	10	5	0	0	0	85	5	124
2019	EC-07	57	30	7	4	1	0	1	88	5	141
2018	EC	55	33	6	4	2	1	0	88	6	365
2018	EC-02	59	31	0	3	3	3	0	93	7	29
2018	EC-03	48	32	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	EC-04	56	33	4	7	0	0	0	89	7	27
2018	EC-05	64	31	0	0	5	0	0	95	5	42
2018	EC-06	56	27	10	5	1	1	0	84	6	106
2018	EC-07	50	40	4	4	1	0	0	91	5	119

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	46	33	9	7	5	0	0	79	12	480
2022	EC-02	44	25	13	10	8	0	0	69	18	20
2022	EC-03	33	48	8	7	4	0	0	81	11	25
2022	EC-04	44	28	12	5	11	0	0	72	16	40
2022	EC-05	42	39	7	8	4	0	0	80	12	80
2022	EC-06	47	32	7	6	7	1	0	80	13	135
2022	EC-07	50	31	11	6	2	0	0	81	8	170
2020	EC	45	34	10	8	4	0	0	79	11	499
2020	EC-02	27	42	23	4	4	0	0	69	8	26
2020	EC-03	56	26	10	5	3	0	0	82	8	39
2020	EC-04	41	29	10	15	5	0	0	71	20	41
2020	EC-05	45	34	11	5	6	0	0	79	11	85
2020	EC-06	43	34	10	10	4	0	0	77	13	134
2020	EC-07	48	36	7	7	3	0	0	84	9	160
2019	EC	43	34	9	8	6	0	0	77	14	464
2019	EC-02	35	43	10	8	5	0	0	78	13	40
2019	EC-03	40	38	8	5	10	0	0	78	15	40
2019	EC-04	40	43	10	7	0	0	0	83	7	30
2019	EC-05	46	34	8	9	3	0	0	80	12	65
2019	EC-06	48	25	15	6	6	0	0	73	12	124
2019	EC-07	42	36	6	8	7	1	1	79	15	141
2018	EC	38	38	9	9	6	0	0	77	15	364
2018	EC-02	24	59	3	10	3	0	0	83	14	29
2018	EC-03	28	40	12	20	0	0	0	68	20	25
2018	EC-04	59	26	0	11	4	0	0	85	15	27
2018	EC-05	52	40	0	5	2	0	0	93	7	42
2018	EC-06	38	31	9	11	10	0	0	70	22	105
2018	EC-07	34	43	12	7	5	0	0	76	12	119

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	49	31	12	6	2	0	0	81	8	480
2022	EC-02	48	40	8	4	0	0	0	87	4	20
2022	EC-03	40	21	21	15	4	0	0	61	18	25
2022	EC-04	43	29	14	9	5	0	0	72	14	40
2022	EC-05	48	40	9	1	3	0	0	87	4	80
2022	EC-06	48	29	11	8	2	1	1	78	11	135
2022	EC-07	54	30	11	4	1	0	0	85	5	170
2020	EC	50	34	11	4	1	0	0	84	6	495
2020	EC-02	38	50	8	0	4	0	0	88	4	26
2020	EC-03	46	24	22	5	3	0	0	70	8	37
2020	EC-04	49	34	15	0	2	0	0	83	2	41
2020	EC-05	42	46	7	5	0	0	0	88	5	85
2020	EC-06	50	30	11	7	1	0	0	80	9	134
2020	EC-07	56	31	9	4	1	0	0	87	4	158
2019	EC	48	38	9	3	1	0	0	87	4	463
2019	EC-02	40	38	20	3	0	0	0	78	3	40
2019	EC-03	45	43	10	3	0	0	0	88	3	40
2019	EC-04	30	50	13	7	0	0	0	80	7	30
2019	EC-05	46	42	6	2	5	0	0	88	6	65
2019	EC-06	54	31	8	7	0	0	0	85	7	123
2019	EC-07	50	40	8	1	0	0	1	91	1	141
2018	EC	48	39	8	3	2	0	0	86	5	363
2018	EC-02	45	48	7	0	0	0	0	93	0	29
2018	EC-03	32	44	12	8	4	0	0	76	12	25
2018	EC-04	62	31	0	4	4	0	0	92	8	26
2018	EC-05	45	48	5	2	0	0	0	93	2	42
2018	EC-06	53	30	11	2	3	1	0	84	5	106
2018	EC-07	42	43	9	3	3	0	0	85	6	118

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	37	9	9	5	0	0	78	14	475
2022	EC-02	42	50	4	0	4	0	0	92	4	20
2022	EC-03	37	44	3	12	4	0	0	81	15	25
2022	EC-04	39	40	2	14	4	0	0	79	19	40
2022	EC-05	33	39	8	13	7	0	0	72	20	80
2022	EC-06	45	29	10	7	8	0	0	75	15	135
2022	EC-07	40	39	10	8	2	0	0	79	10	165
2020	EC	40	40	10	8	2	0	0	79	10	498
2020	EC-02	27	58	15	0	0	0	0	85	0	26
2020	EC-03	36	38	18	5	3	0	0	74	8	39
2020	EC-04	39	32	10	20	0	0	0	71	20	41
2020	EC-05	37	37	13	8	4	0	0	75	12	83
2020	EC-06	34	44	8	10	3	0	0	78	13	134
2020	EC-07	48	38	7	5	2	0	0	86	7	161
2019	EC	37	38	11	10	3	0	0	75	14	460
2019	EC-02	28	45	8	15	3	3	0	74	18	40
2019	EC-03	38	35	13	8	8	0	0	73	15	40
2019	EC-04	21	48	17	10	3	0	0	69	14	29
2019	EC-05	42	34	6	9	8	0	0	77	17	64
2019	EC-06	40	32	19	8	2	0	0	72	10	124
2019	EC-07	39	42	6	12	1	0	1	81	12	139
2018	EC	37	39	10	10	5	0	0	76	15	362
2018	EC-02	32	32	14	14	7	0	0	64	21	28
2018	EC-03	24	48	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	EC-04	33	41	15	4	7	0	0	74	11	27
2018	EC-05	38	36	14	12	0	0	0	74	12	42
2018	EC-06	41	35	7	10	8	0	0	75	18	106
2018	EC-07	36	44	7	10	3	0	0	80	13	117

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	34	8	8	4	0	0	79	13	480
2022	EC-02	60	32	0	4	4	0	0	92	8	20
2022	EC-03	37	44	12	4	4	0	0	81	7	25
2022	EC-04	51	23	11	11	4	0	0	74	15	40
2022	EC-05	38	40	6	11	4	0	1	79	15	80
2022	EC-06	46	31	10	6	7	0	0	76	13	135
2022	EC-07	44	35	8	11	2	0	1	79	13	170
2020	EC	42	35	12	7	3	0	0	77	11	500
2020	EC-02	31	35	23	12	0	0	0	65	12	26
2020	EC-03	41	33	15	5	5	0	0	74	10	39
2020	EC-04	51	34	7	5	2	0	0	85	7	41
2020	EC-05	38	41	9	7	5	0	0	79	12	85
2020	EC-06	40	35	10	10	4	0	1	75	15	134
2020	EC-07	44	35	14	6	2	0	0	79	7	161
2019	EC	40	34	14	8	4	0	0	74	13	465
2019	EC-02	38	30	18	13	3	0	0	68	15	40
2019	EC-03	40	38	8	15	0	0	0	78	15	40
2019	EC-04	33	47	17	3	0	0	0	80	3	30
2019	EC-05	52	26	9	8	5	0	0	78	12	65
2019	EC-06	42	32	15	6	6	0	0	74	11	124
2019	EC-07	35	37	16	8	4	0	1	72	11	142
2018	EC	37	38	12	6	6	1	0	75	13	361
2018	EC-02	41	24	28	3	3	0	0	66	7	29
2018	EC-03	32	40	24	0	4	0	0	72	4	25
2018	EC-04	37	48	7	4	4	0	0	85	7	27
2018	EC-05	43	33	12	5	7	0	0	76	12	42
2018	EC-06	41	33	5	8	13	1	0	75	20	104
2018	EC-07	30	45	14	8	3	0	0	75	11	117

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	35	8	7	5	0	1	80	12	480
2022	EC-02	55	27	4	5	8	0	0	82	13	20
2022	EC-03	41	48	3	4	4	0	0	89	7	25
2022	EC-04	39	32	5	11	10	0	3	74	22	40
2022	EC-05	40	38	8	8	4	0	2	80	12	80
2022	EC-06	43	34	9	9	6	0	0	77	15	135
2022	EC-07	48	33	8	7	4	0	1	82	10	170
2020	EC	37	41	10	8	3	0	1	78	12	500
2020	EC-02	31	42	15	4	8	0	0	73	12	26
2020	EC-03	44	38	10	3	3	3	0	84	5	39
2020	EC-04	39	37	10	7	5	0	2	78	13	41
2020	EC-05	36	40	12	8	2	0	1	77	11	84
2020	EC-06	36	40	9	12	2	1	0	77	14	135
2020	EC-07	37	43	8	8	2	0	1	81	11	161
2019	EC	41	36	8	9	4	1	1	78	13	457
2019	EC-02	40	35	8	8	5	3	3	79	13	40
2019	EC-03	33	40	3	10	5	8	3	81	17	40
2019	EC-04	37	43	7	10	3	0	0	80	13	30
2019	EC-05	40	38	5	11	3	2	2	81	14	65
2019	EC-06	46	30	10	11	3	0	0	76	14	123
2019	EC-07	40	38	10	8	2	0	2	80	11	135
2018	EC	38	35	10	11	5	0	1	74	16	364
2018	EC-02	46	36	7	7	4	0	0	82	11	28
2018	EC-03	16	48	20	8	4	0	4	67	13	25
2018	EC-04	41	37	15	7	0	0	0	78	7	27
2018	EC-05	40	45	5	7	2	0	0	86	10	42
2018	EC-06	46	25	7	11	10	0	0	72	22	106
2018	EC-07	34	34	13	14	3	1	1	69	18	119

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	36	10	7	3	0	0	80	10	480
2022	EC-02	48	26	14	8	4	0	0	74	12	20
2022	EC-03	32	32	16	16	4	0	0	64	19	25
2022	EC-04	36	45	5	6	8	0	0	81	14	40
2022	EC-05	41	46	6	7	1	0	0	86	8	80
2022	EC-06	47	31	10	8	5	0	0	77	13	135
2022	EC-07	48	36	11	5	1	0	0	83	6	170
2020	EC	43	38	10	6	2	0	0	82	8	499
2020	EC-02	42	42	12	0	4	0	0	85	4	26
2020	EC-03	47	37	8	3	5	0	0	84	8	38
2020	EC-04	34	44	10	7	2	2	0	80	10	41
2020	EC-05	48	32	9	9	1	0	0	80	11	85
2020	EC-06	41	39	10	9	1	0	0	80	10	135
2020	EC-07	42	42	9	3	3	0	1	84	6	160
2019	EC	43	40	9	5	3	0	0	83	8	466
2019	EC-02	38	40	5	8	10	0	0	78	18	40
2019	EC-03	45	38	5	10	3	0	0	83	13	40
2019	EC-04	40	50	3	7	0	0	0	90	7	30
2019	EC-05	46	39	9	3	3	0	0	85	6	67
2019	EC-06	48	37	9	5	2	0	0	85	6	124
2019	EC-07	38	43	11	4	2	0	1	82	6	141
2018	EC	41	41	10	5	4	0	0	82	8	363
2018	EC-02	41	45	10	0	3	0	0	86	3	29
2018	EC-03	28	44	16	12	0	0	0	72	12	25
2018	EC-04	52	33	4	4	7	0	0	85	11	27
2018	EC-05	57	38	0	5	0	0	0	95	5	42
2018	EC-06	46	38	6	3	7	0	0	85	10	104
2018	EC-07	31	45	16	7	2	0	0	76	8	119

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	37	18	10	5	0	0	67	15	480
2022	EC-02	55	35	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	EC-03	56	41	0	3	0	0	0	97	3	25
2022	EC-04	33	39	20	5	3	0	0	72	8	40
2022	EC-05	31	40	12	14	2	0	0	71	17	80
2022	EC-06	33	32	22	8	5	0	0	65	13	135
2022	EC-07	19	37	22	15	7	0	0	56	22	165
2020	EC	23	31	26	12	7	0	0	55	20	499
2020	EC-02	27	50	15	0	8	0	0	77	8	26
2020	EC-03	41	38	10	10	0	0	0	79	10	39
2020	EC-04	24	27	37	10	2	0	0	51	12	41
2020	EC-05	21	44	21	11	4	0	0	65	14	85
2020	EC-06	27	30	26	10	7	0	0	57	17	134
2020	EC-07	16	25	27	18	13	1	1	41	31	160
2019	EC	28	33	24	10	4	0	0	62	14	464
2019	EC-02	50	25	18	8	0	0	0	75	8	40
2019	EC-03	28	45	15	10	3	0	0	73	13	40
2019	EC-04	50	30	17	3	0	0	0	80	3	30
2019	EC-05	28	39	28	3	1	0	0	67	4	67
2019	EC-06	22	38	25	12	3	0	0	60	16	122
2019	EC-07	23	27	28	13	9	0	1	51	21	141
2018	EC	23	36	24	11	6	0	1	59	17	367
2018	EC-02	38	34	24	0	0	0	3	75	0	29
2018	EC-03	28	44	28	0	0	0	0	72	0	25
2018	EC-04	25	43	25	7	0	0	0	68	7	28
2018	EC-05	16	47	19	19	0	0	0	63	19	43
2018	EC-06	19	33	31	11	6	0	0	52	17	106
2018	EC-07	23	30	19	15	12	0	1	53	27	119

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	24	37	20	10	0	1	30	33	480
2022	EC-02	8	18	17	38	18	0	0	56	26	20
2022	EC-03	7	18	36	19	16	0	3	37	26	25
2022	EC-04	5	20	26	25	24	0	0	49	25	35
2022	EC-05	9	23	42	17	6	0	2	24	33	80
2022	EC-06	11	25	37	21	6	1	0	27	36	135
2022	EC-07	6	26	39	18	9	1	1	27	33	170
2020	EC	11	24	38	20	6	1	1	26	35	500
2020	EC-02	12	12	46	27	4	0	0	31	23	26
2020	EC-03	8	15	41	23	13	0	0	36	23	39
2020	EC-04	10	20	44	22	5	0	0	27	29	41
2020	EC-05	11	32	31	22	4	1	0	26	43	85
2020	EC-06	13	25	36	18	6	1	1	24	39	134
2020	EC-07	9	25	41	18	6	0	1	25	34	161
2019	EC	9	23	38	21	6	1	1	28	33	465
2019	EC-02	8	20	33	35	5	0	0	40	28	40
2019	EC-03	18	35	23	20	3	3	0	23	54	40
2019	EC-04	10	17	40	23	7	3	0	31	28	30
2019	EC-05	6	22	45	18	7	1	0	26	29	67
2019	EC-06	5	20	42	22	8	1	2	31	26	123
2019	EC-07	12	23	39	19	6	0	1	25	36	142
2018	EC	9	27	39	19	4	1	1	23	37	365
2018	EC-02	10	21	34	24	0	3	7	27	35	29
2018	EC-03	21	38	33	4	0	0	4	4	61	24
2018	EC-04	4	32	36	25	4	0	0	29	36	28
2018	EC-05	5	28	44	19	2	2	0	21	33	43
2018	EC-06	13	25	39	17	5	2	0	22	38	106
2018	EC-07	5	26	42	22	4	1	0	26	32	118

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	20	32	22	11	0	1	33	34	480
2022	EC-02	12	26	32	15	11	4	0	28	39	20
2022	EC-03	7	18	44	7	24	0	0	31	25	25
2022	EC-04	14	20	33	16	17	0	0	32	34	35
2022	EC-05	15	24	33	21	5	0	1	27	40	80
2022	EC-06	15	20	29	25	9	1	1	35	36	135
2022	EC-07	11	19	33	25	10	0	1	36	30	170
2020	EC	10	20	33	24	10	1	1	35	30	499
2020	EC-02	8	19	23	31	12	4	4	46	29	26
2020	EC-03	8	26	23	18	15	5	5	37	37	39
2020	EC-04	5	22	44	22	7	0	0	29	27	41
2020	EC-05	11	18	36	29	6	0	0	35	28	85
2020	EC-06	10	16	34	23	13	1	2	37	28	134
2020	EC-07	9	23	34	24	8	1	1	33	32	160
2019	EC	16	17	30	26	10	0	1	36	33	465
2019	EC-02	20	13	28	25	13	3	0	38	33	40
2019	EC-03	18	23	25	28	8	0	0	35	40	40
2019	EC-04	3	23	30	30	13	0	0	43	27	30
2019	EC-05	16	18	34	22	9	0	0	31	34	67
2019	EC-06	15	14	28	30	13	0	0	43	28	123
2019	EC-07	18	15	34	23	8	1	2	32	33	142
2018	EC	17	17	32	21	11	1	1	33	35	365
2018	EC-02	7	21	34	17	10	7	3	31	31	29
2018	EC-03	29	25	25	8	8	0	4	17	57	24
2018	EC-04	21	11	29	21	14	4	0	37	33	28
2018	EC-05	9	16	40	21	14	0	0	35	26	43
2018	EC-06	22	17	23	27	9	1	1	38	39	106
2018	EC-07	14	18	36	21	12	0	0	33	31	118

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	17	39	22	10	0	0	33	28	480
2022	EC-02	7	5	27	28	32	0	0	61	13	20
2022	EC-03	7	4	44	29	17	0	0	45	10	25
2022	EC-04	8	20	42	16	16	0	0	31	27	35
2022	EC-05	13	19	37	26	5	0	1	31	31	80
2022	EC-06	12	12	41	25	9	1	0	34	24	135
2022	EC-07	12	23	38	19	7	0	1	26	36	170
2020	EC	15	22	36	20	7	0	0	27	37	499
2020	EC-02	12	15	23	31	19	0	0	50	27	26
2020	EC-03	8	10	33	33	15	0	0	49	18	39
2020	EC-04	5	22	46	20	7	0	0	27	27	41
2020	EC-05	17	17	36	25	6	0	0	31	33	84
2020	EC-06	12	25	39	16	7	1	0	23	38	134
2020	EC-07	20	25	36	15	4	0	1	19	45	161
2019	EC	13	24	33	22	7	0	1	29	37	467
2019	EC-02	8	18	30	30	10	5	0	42	26	40
2019	EC-03	15	20	18	35	13	0	0	48	35	40
2019	EC-04	10	13	30	33	13	0	0	47	23	30
2019	EC-05	10	24	39	21	6	0	0	27	34	67
2019	EC-06	14	23	34	23	6	0	2	29	37	124
2019	EC-07	15	30	37	13	4	0	1	17	46	142
2018	EC	13	22	39	20	4	1	1	24	36	359
2018	EC-02	14	7	31	34	3	7	3	42	23	29
2018	EC-03	4	26	39	22	4	0	4	27	32	23
2018	EC-04	7	14	43	29	4	4	0	33	22	28
2018	EC-05	10	20	44	24	2	0	0	27	29	41
2018	EC-06	18	25	37	15	5	0	0	20	43	104
2018	EC-07	14	24	41	16	4	0	1	21	38	117

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	21	26	21	14	1	2	36	37	475
2022	EC-02	9	8	8	39	32	4	0	74	18	20
2022	EC-03	7	16	24	23	30	0	0	53	23	25
2022	EC-04	18	16	20	28	15	0	3	45	35	35
2022	EC-05	17	23	26	21	10	1	2	32	42	80
2022	EC-06	17	20	24	25	11	1	2	37	38	135
2022	EC-07	13	24	34	15	11	0	3	27	38	170
2020	EC	17	20	29	21	10	2	1	32	38	499
2020	EC-02	12	15	23	19	23	8	0	46	29	26
2020	EC-03	8	18	21	26	23	5	0	51	27	39
2020	EC-04	15	27	24	22	10	2	0	33	43	41
2020	EC-05	18	21	34	21	5	1	0	26	39	85
2020	EC-06	16	16	25	29	10	2	2	41	34	134
2020	EC-07	21	23	33	13	8	1	3	21	45	160
2019	EC	11	21	27	25	13	2	2	39	33	465
2019	EC-02	13	20	13	30	20	5	0	53	34	40
2019	EC-03	15	10	25	23	25	3	0	49	26	40
2019	EC-04	10	17	17	23	30	3	0	55	28	30
2019	EC-05	8	20	29	28	14	2	0	42	28	65
2019	EC-06	10	20	28	30	7	1	4	39	31	124
2019	EC-07	11	25	33	18	8	1	2	28	38	142
2018	EC	14	27	28	20	7	2	2	28	43	363
2018	EC-02	3	31	7	34	10	3	10	52	40	29
2018	EC-03	13	38	13	33	4	0	0	38	50	24
2018	EC-04	7	11	46	25	11	0	0	36	18	28
2018	EC-05	12	21	26	23	9	7	2	36	36	43
2018	EC-06	18	27	28	17	5	3	2	23	48	106
2018	EC-07	15	31	34	14	7	0	0	21	46	116

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	18	28	21	14	2	3	38	33	480
2022	EC-02	8	18	22	29	15	8	0	49	28	20
2022	EC-03	7	30	7	27	25	0	3	54	39	25
2022	EC-04	20	16	31	9	21	3	0	31	36	40
2022	EC-05	20	15	28	23	10	1	2	34	36	80
2022	EC-06	13	20	25	21	15	3	3	38	35	135
2022	EC-07	10	17	32	22	12	1	5	36	29	170
2020	EC	9	14	28	31	13	3	2	46	24	497
2020	EC-02	19	8	27	23	15	8	0	42	29	26
2020	EC-03	15	23	10	26	18	8	0	47	42	39
2020	EC-04	8	23	15	38	18	0	0	55	30	40
2020	EC-05	10	14	33	31	8	1	2	41	25	84
2020	EC-06	8	11	25	32	17	5	3	53	20	133
2020	EC-07	6	15	35	31	9	1	2	42	22	161
2019	EC	10	14	31	26	15	2	1	43	25	466
2019	EC-02	10	13	25	28	15	10	0	47	25	40
2019	EC-03	20	8	20	30	20	3	0	51	28	40
2019	EC-04	10	7	40	10	27	7	0	39	18	30
2019	EC-05	10	13	39	21	16	0	0	37	24	67
2019	EC-06	10	17	25	30	15	2	2	46	28	124
2019	EC-07	8	18	33	27	11	1	2	39	27	142
2018	EC	14	21	34	21	6	3	2	28	37	360
2018	EC-02	3	24	28	17	7	10	10	30	35	29
2018	EC-03	17	33	29	13	4	0	4	17	52	24
2018	EC-04	0	14	36	36	11	4	0	48	15	28
2018	EC-05	14	26	26	19	12	2	0	32	41	42
2018	EC-06	20	24	33	16	5	2	1	21	45	106
2018	EC-07	13	18	39	25	4	1	1	29	31	114

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	23	29	25	10	1	1	35	35	480
2022	EC-02	4	21	26	20	15	9	6	41	29	20
2022	EC-03	7	27	24	14	24	0	3	40	35	25
2022	EC-04	14	20	29	22	16	0	0	38	34	35
2022	EC-05	18	20	26	29	6	0	1	36	38	80
2022	EC-06	13	18	29	26	11	2	1	38	32	135
2022	EC-07	8	29	31	25	6	0	1	31	37	170
2020	EC	11	18	34	24	10	3	0	35	29	497
2020	EC-02	8	15	19	23	27	8	0	54	25	26
2020	EC-03	8	21	28	23	13	8	0	39	31	39
2020	EC-04	7	17	44	24	5	2	0	30	25	41
2020	EC-05	12	15	37	26	7	2	0	34	28	84
2020	EC-06	9	19	31	22	15	4	1	38	30	134
2020	EC-07	13	18	39	24	6	0	1	30	31	159
2019	EC	12	22	33	20	11	1	1	31	35	465
2019	EC-02	13	23	25	25	10	5	0	37	37	40
2019	EC-03	18	18	30	20	15	0	0	35	35	40
2019	EC-04	7	13	40	23	13	3	0	38	21	30
2019	EC-05	12	25	37	19	6	0	0	25	37	67
2019	EC-06	10	15	36	23	15	1	0	37	26	124
2019	EC-07	14	28	32	17	7	0	2	25	43	141
2018	EC	16	24	30	21	6	2	1	28	42	364
2018	EC-02	3	17	28	21	10	10	10	39	26	29
2018	EC-03	17	29	42	4	4	4	0	9	48	24
2018	EC-04	11	25	32	25	7	0	0	32	36	28
2018	EC-05	12	23	33	26	5	2	0	31	36	43
2018	EC-06	21	24	25	21	9	1	0	30	45	105
2018	EC-07	17	27	29	22	3	2	0	26	45	118

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	9	34	29	20	0	1	49	16	480
2022	EC-02	5	4	34	27	24	0	6	55	9	20
2022	EC-03	4	7	37	22	27	0	3	51	11	25
2022	EC-04	13	8	39	23	17	0	0	40	20	35
2022	EC-05	10	10	33	32	13	0	2	46	21	80
2022	EC-06	6	13	29	27	24	1	1	52	18	135
2022	EC-07	5	9	35	32	19	0	1	51	14	170
2020	EC	8	20	40	24	8	0	0	32	28	499
2020	EC-02	4	12	27	27	31	0	0	58	15	26
2020	EC-03	10	28	33	18	10	0	0	28	38	39
2020	EC-04	2	15	49	27	7	0	0	34	17	41
2020	EC-05	5	27	38	25	5	0	0	30	32	84
2020	EC-06	9	18	39	25	9	1	0	34	27	134
2020	EC-07	10	19	41	24	5	1	0	29	29	161
2019	EC	17	28	34	15	5	0	0	20	46	464
2019	EC-02	10	33	38	15	5	0	0	20	43	40
2019	EC-03	20	25	33	15	8	0	0	23	45	40
2019	EC-04	17	20	37	17	10	0	0	27	37	30
2019	EC-05	18	21	34	22	4	0	0	27	39	67
2019	EC-06	11	31	33	20	6	0	0	25	41	123
2019	EC-07	24	33	31	7	3	1	1	10	58	141

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	31	28	12	7	4	11	6	72	13	480
2022	EC-02	16	27	18	8	4	19	8	59	16	20
2022	EC-03	23	29	10	5	4	16	14	74	12	25
2022	EC-04	29	29	7	3	10	17	6	75	16	40
2022	EC-05	32	36	11	10	1	6	4	75	12	80
2022	EC-06	28	28	13	9	5	12	6	68	17	135
2022	EC-07	38	24	13	7	3	9	5	73	12	170
2020	EC	30	27	14	8	4	10	6	68	15	499
2020	EC-02	12	38	23	12	0	12	4	59	14	26
2020	EC-03	33	31	10	8	3	13	3	76	12	39
2020	EC-04	24	27	20	10	2	10	7	62	15	41
2020	EC-05	27	28	12	9	7	11	6	66	20	85
2020	EC-06	32	23	13	7	8	11	7	67	17	133
2020	EC-07	33	28	14	8	1	7	8	72	11	161
2019	EC	33	24	12	9	7	10	5	67	19	464
2019	EC-02	30	23	5	8	10	15	10	70	23	40
2019	EC-03	28	31	8	8	13	10	3	68	24	39
2019	EC-04	40	13	20	3	7	7	10	64	12	30
2019	EC-05	34	24	12	12	6	9	3	66	20	67
2019	EC-06	38	17	13	12	4	9	7	65	19	123
2019	EC-07	30	30	11	8	7	11	3	70	17	141
2018	EC	27	28	13	10	7	10	5	65	20	367
2018	EC-02	38	21	3	7	14	10	7	71	25	29
2018	EC-03	24	24	28	4	4	8	8	57	10	25
2018	EC-04	36	43	4	4	11	0	4	81	15	28
2018	EC-05	33	21	14	7	0	19	7	72	9	43
2018	EC-06	25	25	12	12	9	12	4	60	26	106
2018	EC-07	22	32	13	13	7	7	7	62	22	119

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	59	26	5	6	3	1	0	86	10	480
2022	EC-02	56	27	5	4	8	0	0	83	12	20
2022	EC-03	45	37	10	4	3	0	0	83	7	25
2022	EC-04	57	22	3	11	8	0	0	79	19	40
2022	EC-05	59	28	2	7	2	1	0	88	10	80
2022	EC-06	56	29	4	4	5	2	0	86	10	135
2022	EC-07	66	21	5	7	1	1	0	87	8	170
2020	EC	52	25	9	10	3	1	0	77	14	499
2020	EC-02	31	35	19	15	0	0	0	65	15	26
2020	EC-03	59	15	13	10	3	0	0	74	13	39
2020	EC-04	41	22	20	10	5	2	0	65	15	41
2020	EC-05	49	28	9	8	4	1	0	79	12	85
2020	EC-06	51	27	5	13	3	1	0	79	16	134
2020	EC-07	57	24	8	8	3	2	0	82	10	160
2019	EC	53	26	7	8	6	0	0	79	14	463
2019	EC-02	53	25	8	5	8	3	0	79	13	40
2019	EC-03	54	23	8	8	8	0	0	77	15	39
2019	EC-04	57	20	7	13	3	0	0	77	17	30
2019	EC-05	46	36	1	10	6	0	0	82	16	67
2019	EC-06	52	27	9	8	3	0	0	80	11	122
2019	EC-07	55	24	7	7	6	1	1	80	13	141
2018	EC	46	30	6	11	6	1	0	76	17	366
2018	EC-02	48	24	3	21	3	0	0	72	24	29
2018	EC-03	48	28	12	8	4	0	0	76	12	25
2018	EC-04	54	25	7	4	7	4	0	81	11	28
2018	EC-05	49	30	5	12	5	0	0	79	16	43
2018	EC-06	44	29	7	9	8	3	0	76	17	106
2018	EC-07	44	31	5	13	6	1	0	76	19	118

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	70	21	3	5	2	0	0	91	7	480
2022	EC-02	69	19	0	8	4	0	0	88	12	20
2022	EC-03	71	23	0	3	3	0	0	94	6	25
2022	EC-04	66	19	5	10	0	0	0	85	10	40
2022	EC-05	71	20	4	4	1	0	0	91	5	80
2022	EC-06	66	23	2	4	4	0	0	89	9	135
2022	EC-07	73	19	3	5	0	0	0	93	5	170
2020	EC	66	23	4	5	1	0	0	89	7	492
2020	EC-02	54	38	4	4	0	0	0	92	4	26
2020	EC-03	68	18	5	8	0	0	0	87	8	38
2020	EC-04	59	29	2	10	0	0	0	88	10	41
2020	EC-05	63	26	4	4	4	0	0	89	7	81
2020	EC-06	67	22	4	6	2	0	0	89	8	132
2020	EC-07	70	20	6	3	0	1	0	91	3	160
2019	EC	60	27	5	5	2	0	0	87	8	464
2019	EC-02	60	30	3	3	5	0	0	90	8	40
2019	EC-03	64	28	3	0	5	0	0	92	5	39
2019	EC-04	60	23	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	EC-05	57	27	7	7	1	0	0	84	9	67
2019	EC-06	59	29	6	4	2	0	0	89	6	123
2019	EC-07	58	29	5	6	1	0	1	88	7	141
2018	EC	57	30	5	6	2	0	0	87	8	364
2018	EC-02	62	21	3	14	0	0	0	83	14	29
2018	EC-03	52	40	4	4	0	0	0	92	4	25
2018	EC-04	64	25	0	7	4	0	0	89	11	28
2018	EC-05	56	40	2	2	0	0	0	95	2	43
2018	EC-06	53	29	5	9	4	0	0	83	13	103
2018	EC-07	59	29	7	3	2	0	0	88	5	119

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	61	29	5	2	3	0	0	90	5	480
2022	EC-02	65	27	0	4	4	0	0	92	8	20
2022	EC-03	64	25	0	4	7	0	0	90	10	25
2022	EC-04	52	35	3	2	8	0	0	87	10	40
2022	EC-05	63	31	3	1	1	0	0	94	2	80
2022	EC-06	57	31	4	3	4	1	0	89	7	135
2022	EC-07	64	26	9	1	1	0	0	89	1	170
2020	EC	58	28	8	3	2	0	0	87	5	497
2020	EC-02	42	35	15	8	0	0	0	77	8	26
2020	EC-03	51	33	10	3	3	0	0	85	5	39
2020	EC-04	51	34	10	5	0	0	0	85	5	41
2020	EC-05	59	32	6	1	2	0	0	91	4	85
2020	EC-06	56	28	8	4	3	0	0	85	7	131
2020	EC-07	64	24	6	4	1	1	0	89	5	161
2019	EC	54	33	7	5	2	0	0	87	6	461
2019	EC-02	38	40	15	5	3	0	0	78	8	40
2019	EC-03	44	46	5	3	3	0	0	90	5	39
2019	EC-04	57	40	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	EC-05	54	30	6	9	1	0	0	84	10	67
2019	EC-06	55	33	6	4	1	1	0	89	5	121
2019	EC-07	58	28	7	5	1	0	1	86	6	140
2018	EC	49	33	10	5	2	1	0	83	7	365
2018	EC-02	41	38	3	10	3	3	0	82	14	29
2018	EC-03	48	36	12	4	0	0	0	84	4	25
2018	EC-04	61	29	0	7	4	0	0	89	11	28
2018	EC-05	51	37	9	2	0	0	0	88	2	43
2018	EC-06	45	32	11	6	5	1	0	78	11	105
2018	EC-07	50	33	11	4	1	1	0	84	5	118

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	45	30	7	7	4	5	2	80	12	480
2022	EC-02	45	18	15	8	9	4	0	66	18	20
2022	EC-03	49	37	3	7	0	4	0	89	7	25
2022	EC-04	36	37	6	8	7	7	0	78	16	40
2022	EC-05	40	32	10	10	5	3	1	75	16	80
2022	EC-06	42	30	4	7	7	6	4	80	15	135
2022	EC-07	51	26	8	6	1	5	3	83	8	170

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	42	29	8	7	6	5	3	77	14	480
2022	EC-02	46	23	10	7	9	4	0	72	17	20
2022	EC-03	34	44	3	4	7	4	4	85	11	25
2022	EC-04	41	29	6	8	10	7	0	75	19	40
2022	EC-05	39	28	12	11	5	3	3	71	17	80
2022	EC-06	40	28	4	6	10	7	5	77	18	135
2022	EC-07	48	28	9	7	2	4	3	81	9	170

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	66	22	5	3	1	0	2	90	4	480
2022	EC-02	49	34	13	0	4	0	0	83	4	20
2022	EC-03	50	45	5	0	0	0	0	95	0	25
2022	EC-04	54	24	5	5	2	0	9	86	8	40
2022	EC-05	71	14	8	4	1	0	1	87	5	80
2022	EC-06	63	25	4	5	2	0	0	88	7	135
2022	EC-07	75	17	4	1	1	0	2	95	2	170
2020	EC	64	23	8	2	2	1	1	88	4	500
2020	EC-02	46	19	27	4	4	0	0	65	8	26
2020	EC-03	59	23	5	0	8	3	3	86	8	39
2020	EC-04	63	27	7	0	0	2	0	93	0	41
2020	EC-05	55	25	14	4	2	0	0	80	6	85
2020	EC-06	67	22	5	2	2	1	1	90	5	134
2020	EC-07	71	22	6	0	1	0	1	94	1	161
2019	EC	65	20	8	3	3	1	1	86	6	467
2019	EC-02	30	35	20	5	5	3	3	68	11	40
2019	EC-03	60	20	10	3	3	3	3	84	5	40
2019	EC-04	57	27	7	7	0	3	0	86	7	30
2019	EC-05	73	12	7	4	3	0	0	85	7	67
2019	EC-06	68	22	6	1	2	1	0	90	3	124
2019	EC-07	73	17	6	2	2	0	1	90	4	142

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	51	30	6	8	4	0	0	82	12	480
2022	EC-02	53	26	10	4	8	0	0	79	11	20
2022	EC-03	48	37	3	5	7	0	0	85	12	25
2022	EC-04	42	33	2	16	8	0	0	75	23	40
2022	EC-05	59	23	7	5	5	0	2	84	10	80
2022	EC-06	53	28	6	8	4	1	0	82	12	135
2022	EC-07	48	33	7	10	2	0	1	81	12	170
2020	EC	47	34	8	6	4	0	0	81	11	500
2020	EC-02	42	42	8	8	0	0	0	85	8	26
2020	EC-03	51	36	5	0	8	0	0	87	8	39
2020	EC-04	44	27	10	15	5	0	0	71	20	41
2020	EC-05	48	31	13	4	5	0	0	79	8	85
2020	EC-06	46	36	5	7	4	1	1	83	11	134
2020	EC-07	47	34	9	6	4	0	1	81	10	161
2019	EC	47	31	9	7	6	1	0	78	13	464
2019	EC-02	31	44	13	3	8	3	0	76	11	39
2019	EC-03	50	30	5	10	5	0	0	80	15	40
2019	EC-04	47	30	3	17	0	3	0	79	17	30
2019	EC-05	47	35	5	9	5	0	0	82	14	66
2019	EC-06	52	29	8	4	6	1	0	82	10	124
2019	EC-07	45	28	13	7	6	0	1	74	13	141
2018	EC	43	32	10	9	5	1	0	76	14	363
2018	EC-02	59	28	3	10	0	0	0	86	10	29
2018	EC-03	52	28	4	12	4	0	0	80	16	25
2018	EC-04	50	32	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	EC-05	40	44	7	5	2	0	2	86	7	43
2018	EC-06	39	25	12	12	9	4	0	67	21	103
2018	EC-07	39	36	10	9	5	1	0	75	15	118

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	58	25	8	3	3	1	1	85	7	480
2022	EC-02	56	37	0	4	4	0	0	92	8	20
2022	EC-03	60	29	5	3	4	0	0	89	7	25
2022	EC-04	57	19	12	8	4	0	0	76	12	35
2022	EC-05	60	26	6	1	5	0	2	88	6	80
2022	EC-06	55	24	9	4	5	3	1	81	9	135
2022	EC-07	60	24	10	3	1	2	1	86	4	170
2020	EC	56	23	10	4	4	3	1	82	8	497
2020	EC-02	42	35	12	8	0	4	0	80	8	26
2020	EC-03	69	15	5	0	5	3	3	89	5	39
2020	EC-04	51	24	17	5	2	0	0	76	7	41
2020	EC-05	57	20	12	2	5	4	0	80	7	84
2020	EC-06	54	24	7	6	5	5	0	82	11	132
2020	EC-07	58	21	11	4	2	2	1	82	6	161

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	55	28	6	7	3	0	1	84	10	480
2022	EC-02	61	22	5	4	8	0	0	83	11	20
2022	EC-03	53	33	7	0	4	3	0	89	4	25
2022	EC-04	53	23	5	15	4	0	0	76	20	40
2022	EC-05	60	24	4	5	6	0	2	85	11	80
2022	EC-06	56	28	4	6	4	0	2	86	10	135
2022	EC-07	53	30	8	7	1	1	1	84	8	170
2020	EC	53	32	7	5	3	0	0	85	8	499
2020	EC-02	38	38	19	4	0	0	0	77	4	26
2020	EC-03	64	23	8	3	3	0	0	87	5	39
2020	EC-04	44	37	7	7	5	0	0	80	12	41
2020	EC-05	56	26	11	4	4	0	0	82	7	85
2020	EC-06	54	32	4	4	4	1	0	86	9	134
2020	EC-07	50	36	6	5	2	0	1	87	7	160
2019	EC	52	28	7	8	4	1	1	81	12	465
2019	EC-02	40	35	5	5	5	5	5	83	11	40
2019	EC-03	55	23	10	8	3	3	0	79	10	40
2019	EC-04	60	23	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	EC-05	60	24	6	4	4	1	0	85	9	67
2019	EC-06	56	27	7	7	4	0	0	83	11	123
2019	EC-07	47	31	9	9	4	0	1	79	13	141
2018	EC	50	25	13	8	3	1	0	76	12	359
2018	EC-02	62	28	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	EC-03	54	25	8	13	0	0	0	79	13	24
2018	EC-04	46	29	21	4	0	0	0	75	4	28
2018	EC-05	56	30	5	7	2	0	0	86	9	43
2018	EC-06	46	21	18	10	5	1	0	67	15	101
2018	EC-07	47	25	13	9	5	2	0	73	14	117

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	72	20	3	2	1	1	1	94	4	480
2022	EC-02	61	22	4	5	4	0	4	87	9	20
2022	EC-03	71	22	5	3	0	0	0	92	3	25
2022	EC-04	59	34	0	5	2	0	0	93	7	40
2022	EC-05	71	20	2	4	0	1	2	94	4	80
2022	EC-06	77	16	2	1	2	1	1	95	3	135
2022	EC-07	71	20	4	2	1	1	2	93	2	165

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	58	26	5	7	4	0	0	84	11	480
2022	EC-02	51	28	0	8	13	0	0	79	21	20
2022	EC-03	56	29	0	12	4	0	0	85	15	25
2022	EC-04	45	30	5	11	10	0	0	75	21	40
2022	EC-05	67	19	2	8	2	0	2	88	10	80
2022	EC-06	59	22	9	7	4	0	0	80	11	135
2022	EC-07	57	30	6	5	2	0	0	87	7	170
2020	EC	58	25	7	5	4	0	0	83	10	500
2020	EC-02	50	31	8	8	4	0	0	81	12	26
2020	EC-03	59	28	5	3	5	0	0	87	8	39
2020	EC-04	51	24	15	7	2	0	0	76	10	41
2020	EC-05	55	25	8	8	4	0	0	80	12	85
2020	EC-06	58	27	7	2	5	1	0	85	7	135
2020	EC-07	64	21	6	5	4	0	0	85	9	160
2019	EC	57	25	5	6	5	0	0	83	12	465
2019	EC-02	48	28	5	8	13	0	0	75	20	40
2019	EC-03	68	15	5	8	5	0	0	83	13	40
2019	EC-04	60	23	7	10	0	0	0	83	10	30
2019	EC-05	67	18	4	7	3	0	0	85	10	67
2019	EC-06	61	26	5	4	4	0	0	87	8	123
2019	EC-07	50	31	6	5	6	0	1	82	11	141
2018	EC	46	31	9	7	6	1	0	78	13	362
2018	EC-02	52	31	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	EC-03	44	28	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	EC-04	50	36	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	EC-05	47	44	2	7	0	0	0	91	7	43
2018	EC-06	44	23	8	11	12	3	0	69	23	103
2018	EC-07	46	32	8	7	6	1	0	79	13	117

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	86	8	2	1	2	0	1	95	3	480
2022	EC-02	91	9	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	EC-03	96	0	0	4	0	0	0	96	4	25
2022	EC-04	84	11	3	0	0	0	2	97	0	40
2022	EC-05	89	7	0	0	2	0	2	98	2	80
2022	EC-06	84	8	1	2	2	0	2	94	5	135
2022	EC-07	82	9	4	2	2	1	1	93	4	170
2019	EC	85	7	4	2	1	0	1	93	3	465
2019	EC-02	78	10	5	3	0	3	3	92	3	40
2019	EC-03	90	5	5	0	0	0	0	95	0	40
2019	EC-04	90	3	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	EC-05	85	6	3	4	0	0	1	92	5	67
2019	EC-06	86	9	2	2	2	0	0	95	3	122
2019	EC-07	85	6	5	3	1	0	1	91	4	142

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	43	28	10	8	5	6	0	76	13	480
2022	EC-02	62	14	0	14	4	7	0	81	19	20
2022	EC-03	49	29	10	0	4	8	0	85	4	25
2022	EC-04	48	32	3	7	8	3	0	82	15	35
2022	EC-05	39	28	12	14	3	5	0	70	17	80
2022	EC-06	37	30	11	6	9	6	1	72	16	135
2022	EC-07	44	29	11	7	2	7	0	79	10	170
2020	EC	43	31	10	7	3	6	0	78	11	501
2020	EC-02	42	38	15	4	0	0	0	81	4	26
2020	EC-03	44	31	10	3	3	10	0	83	6	39
2020	EC-04	39	34	7	5	0	15	0	86	6	41
2020	EC-05	45	25	12	9	4	6	0	74	14	85
2020	EC-06	41	31	7	8	4	7	1	79	13	135
2020	EC-07	45	31	12	5	4	3	0	78	10	161
2019	EC	36	35	9	8	6	6	0	76	15	466
2019	EC-02	50	23	10	3	8	8	0	78	11	40
2019	EC-03	33	35	3	10	13	8	0	73	24	40
2019	EC-04	40	43	3	3	0	10	0	93	4	30
2019	EC-05	39	37	9	9	3	3	0	78	12	67
2019	EC-06	40	35	7	6	5	6	0	80	12	124
2019	EC-07	28	36	13	11	6	6	1	69	18	141
2018	EC	35	35	13	7	4	6	0	74	12	365
2018	EC-02	31	38	14	3	3	7	3	77	8	29
2018	EC-03	40	24	20	4	4	8	0	70	9	25
2018	EC-04	33	48	4	4	4	7	0	88	8	27
2018	EC-05	33	40	12	10	0	5	0	78	10	42
2018	EC-06	38	26	13	8	8	8	0	69	16	106
2018	EC-07	32	39	14	10	3	3	0	72	13	119

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	33	11	12	9	1	0	68	21	480
2022	EC-02	62	21	0	9	8	0	0	83	17	20
2022	EC-03	37	37	14	7	4	0	0	75	11	25
2022	EC-04	44	34	6	6	11	0	0	78	17	40
2022	EC-05	29	37	12	17	5	0	0	66	22	80
2022	EC-06	27	31	12	13	16	1	0	59	30	135
2022	EC-07	38	34	9	13	5	1	0	72	18	170
2020	EC	38	36	10	9	5	1	0	75	14	498
2020	EC-02	44	36	16	4	0	0	0	80	4	25
2020	EC-03	36	41	13	5	0	5	0	81	5	39
2020	EC-04	41	46	2	7	2	0	0	88	10	41
2020	EC-05	36	38	8	12	6	0	0	74	18	84
2020	EC-06	38	33	10	9	7	3	0	73	17	135
2020	EC-07	38	36	11	9	6	1	0	75	14	160
2019	EC	34	40	11	7	7	2	0	75	14	465
2019	EC-02	48	28	10	3	10	3	0	77	13	40
2019	EC-03	33	35	8	10	13	3	0	69	23	40
2019	EC-04	24	55	3	10	0	7	0	85	11	29
2019	EC-05	31	45	7	9	6	1	0	77	15	67
2019	EC-06	40	33	15	4	6	2	0	74	11	124
2019	EC-07	27	45	11	8	6	2	1	74	15	141
2018	EC	32	39	10	11	5	2	0	73	17	366
2018	EC-02	45	31	14	7	3	0	0	76	10	29
2018	EC-03	28	44	8	12	8	0	0	72	20	25
2018	EC-04	30	59	4	7	0	0	0	89	7	27
2018	EC-05	33	44	9	12	0	2	0	79	12	43
2018	EC-06	36	30	10	10	11	4	0	68	22	105
2018	EC-07	27	43	13	14	3	2	0	70	17	120

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	26	29	15	15	12	3	0	57	28	480
2022	EC-02	57	23	0	13	8	0	0	79	21	20
2022	EC-03	27	39	11	15	7	0	0	67	22	25
2022	EC-04	31	34	18	3	14	0	0	65	17	40
2022	EC-05	18	30	18	16	14	2	0	50	31	80
2022	EC-06	21	24	16	15	20	3	0	47	36	135
2022	EC-07	28	30	13	18	6	5	0	62	25	165
2020	EC	26	38	14	14	6	3	0	66	20	501
2020	EC-02	42	35	15	8	0	0	0	77	8	26
2020	EC-03	33	31	18	10	0	8	0	69	11	39
2020	EC-04	27	39	10	22	2	0	0	66	24	41
2020	EC-05	26	39	14	9	8	4	0	67	18	85
2020	EC-06	24	39	9	18	7	4	0	65	25	135
2020	EC-07	24	38	17	12	7	2	1	63	19	161
2019	EC	21	40	14	13	7	5	0	64	21	466
2019	EC-02	33	30	13	5	8	13	0	71	14	40
2019	EC-03	20	38	18	10	13	3	0	59	23	40
2019	EC-04	13	47	13	20	0	7	0	64	21	30
2019	EC-05	21	37	10	16	9	6	0	62	27	67
2019	EC-06	28	37	15	10	6	3	0	68	17	124
2019	EC-07	15	45	14	15	6	4	1	63	22	141
2018	EC	23	36	13	17	6	4	0	62	24	365
2018	EC-02	31	28	17	14	3	7	0	63	19	29
2018	EC-03	16	40	20	8	12	4	0	58	21	25
2018	EC-04	30	44	11	11	0	4	0	77	12	27
2018	EC-05	29	38	5	19	2	7	0	72	23	42
2018	EC-06	27	31	9	16	11	6	0	62	29	105
2018	EC-07	16	38	19	20	4	2	1	56	25	120

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	29	13	20	12	1	0	54	32	480
2022	EC-02	47	18	14	13	8	0	0	65	21	20
2022	EC-03	27	30	4	28	11	0	0	57	39	25
2022	EC-04	40	31	11	13	6	0	0	70	19	40
2022	EC-05	15	31	11	31	10	1	0	47	42	80
2022	EC-06	14	35	11	18	18	4	0	51	37	135
2022	EC-07	29	25	18	18	10	1	0	54	28	170
2020	EC	25	36	15	15	7	2	0	63	22	501
2020	EC-02	27	35	12	27	0	0	0	62	27	26
2020	EC-03	28	38	13	10	8	3	0	68	18	39
2020	EC-04	29	41	12	12	2	2	0	73	15	41
2020	EC-05	28	29	16	20	6	0	0	58	26	85
2020	EC-06	30	36	10	11	9	3	0	69	21	135
2020	EC-07	18	37	21	15	7	1	1	56	22	161
2019	EC	19	39	16	16	8	2	1	59	24	467
2019	EC-02	35	25	13	15	8	5	0	63	24	40
2019	EC-03	15	38	15	20	10	3	0	54	31	40
2019	EC-04	20	47	13	17	0	3	0	69	17	30
2019	EC-05	16	40	22	13	7	0	0	57	21	67
2019	EC-06	23	44	15	10	7	0	1	67	18	124
2019	EC-07	13	37	17	21	8	2	1	52	31	142
2018	EC	20	37	14	19	9	2	0	58	28	367
2018	EC-02	24	48	10	10	7	0	0	72	17	29
2018	EC-03	20	20	24	24	8	4	0	42	33	25
2018	EC-04	22	41	11	15	7	4	0	65	23	27
2018	EC-05	33	37	9	14	5	2	0	71	19	43
2018	EC-06	19	34	16	14	15	2	0	54	30	106
2018	EC-07	14	40	14	26	5	1	0	55	31	120

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	30	23	6	2	2	0	69	7	480
2022	EC-02	51	21	24	0	0	4	0	75	0	20
2022	EC-03	45	18	26	0	4	8	0	68	4	25
2022	EC-04	41	27	25	7	0	0	0	68	7	40
2022	EC-05	42	33	20	4	1	0	0	75	5	80
2022	EC-06	35	29	21	9	2	3	0	67	12	135
2022	EC-07	31	35	25	5	2	2	0	67	7	170
2020	EC	35	31	23	6	3	2	0	68	9	501
2020	EC-02	38	35	19	4	4	0	0	73	8	26
2020	EC-03	33	26	23	13	3	3	0	61	16	39
2020	EC-04	44	29	12	10	0	5	0	77	10	41
2020	EC-05	49	29	15	4	2	0	0	79	6	85
2020	EC-06	39	33	18	4	4	3	0	73	8	135
2020	EC-07	23	30	35	9	1	2	0	54	10	161
2019	EC	36	32	20	7	2	3	0	71	9	466
2019	EC-02	45	23	18	8	3	5	0	71	11	40
2019	EC-03	43	33	20	3	0	3	0	77	3	40
2019	EC-04	33	33	23	3	0	7	0	71	4	30
2019	EC-05	37	34	13	7	0	7	0	77	8	67
2019	EC-06	43	32	14	6	5	1	0	76	11	124
2019	EC-07	26	31	28	9	1	4	1	60	11	141

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	44	11	14	5	1	0	69	20	480
2022	EC-02	47	31	5	13	4	0	0	79	16	20
2022	EC-03	22	59	8	5	4	3	0	83	8	25
2022	EC-04	26	44	9	17	4	0	0	70	21	40
2022	EC-05	26	44	9	14	7	0	0	70	21	80
2022	EC-06	18	47	7	17	8	2	0	66	26	135
2022	EC-07	23	41	17	14	4	2	0	65	17	170
2020	EC	25	46	14	11	4	1	0	71	14	501
2020	EC-02	15	62	19	0	4	0	0	77	4	26
2020	EC-03	23	46	15	13	3	0	0	69	15	39
2020	EC-04	34	49	7	10	0	0	0	83	10	41
2020	EC-05	25	45	9	16	4	1	0	70	20	85
2020	EC-06	26	43	15	10	4	2	0	70	14	135
2020	EC-07	22	48	16	9	4	0	0	70	14	161
2019	EC	27	45	15	9	3	1	0	73	12	466
2019	EC-02	25	55	18	0	3	0	0	80	3	40
2019	EC-03	25	53	10	8	5	0	0	78	13	40
2019	EC-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	EC-05	31	36	15	16	0	1	0	68	17	67
2019	EC-06	30	40	14	13	2	1	0	71	15	124
2019	EC-07	23	48	17	7	4	1	1	72	11	141
2018	EC	28	42	13	10	4	2	1	72	14	365
2018	EC-02	41	34	7	0	7	7	3	85	8	29
2018	EC-03	24	40	12	20	4	0	0	64	24	25
2018	EC-04	37	44	7	11	0	0	0	81	11	27
2018	EC-05	40	40	9	9	2	0	0	79	12	43
2018	EC-06	27	40	19	7	6	2	0	68	13	106
2018	EC-07	23	46	14	14	3	1	1	70	16	118

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	27	16	24	14	3	0	43	40	480
2022	EC-02	28	38	4	22	8	0	0	66	30	20
2022	EC-03	24	18	18	33	4	3	0	43	38	25
2022	EC-04	17	37	21	8	15	2	0	56	23	40
2022	EC-05	16	26	19	25	12	1	0	43	38	80
2022	EC-06	14	22	9	30	21	4	0	37	53	135
2022	EC-07	12	29	20	22	14	2	1	42	37	170
2020	EC	16	37	19	17	6	4	0	56	24	497
2020	EC-02	27	38	27	4	0	4	0	68	4	26
2020	EC-03	21	38	23	10	3	5	0	62	14	39
2020	EC-04	20	32	20	24	2	2	0	53	28	41
2020	EC-05	16	39	22	15	5	4	0	57	20	82
2020	EC-06	13	34	18	22	5	7	0	51	30	134
2020	EC-07	14	39	17	17	9	3	0	55	27	161
2019	EC	18	35	20	16	4	7	1	57	22	465
2019	EC-02	25	33	18	13	5	8	0	62	19	40
2019	EC-03	18	28	25	13	8	10	0	50	22	40
2019	EC-04	17	30	20	23	0	10	0	52	26	30
2019	EC-05	19	33	21	18	3	6	0	56	22	67
2019	EC-06	20	32	18	17	3	10	0	58	22	124
2019	EC-07	12	39	22	16	4	4	2	55	21	140

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	37	13	11	5	3	1	70	16	480
2022	EC-02	37	18	18	18	0	9	0	60	20	20
2022	EC-03	14	46	22	0	7	7	4	67	8	25
2022	EC-04	15	47	5	22	7	0	4	64	30	40
2022	EC-05	20	37	13	22	4	4	0	59	27	80
2022	EC-06	32	32	14	8	9	4	1	67	18	135
2022	EC-07	37	39	13	7	1	1	2	78	9	165
2020	EC	36	36	10	8	5	3	2	76	13	500
2020	EC-02	27	42	15	8	4	4	0	72	12	26
2020	EC-03	38	28	18	3	3	8	3	74	6	39
2020	EC-04	39	27	15	12	5	2	0	68	18	41
2020	EC-05	29	41	7	6	8	5	4	77	15	85
2020	EC-06	31	37	8	13	5	3	2	72	20	135
2020	EC-07	44	36	9	5	3	3	2	83	8	160
2019	EC	38	34	13	7	3	4	2	76	11	466
2019	EC-02	35	30	18	10	5	3	0	67	15	40
2019	EC-03	40	20	18	5	8	8	3	67	14	40
2019	EC-04	33	33	7	13	3	7	3	74	19	30
2019	EC-05	33	35	14	11	2	6	0	73	13	66
2019	EC-06	40	34	12	5	3	3	2	79	9	124
2019	EC-07	37	39	12	6	2	3	1	79	8	142
2018	EC	42	35	10	7	3	1	1	79	11	363
2018	EC-02	24	41	10	10	3	0	10	73	15	29
2018	EC-03	48	16	20	8	8	0	0	64	16	25
2018	EC-04	30	48	4	11	4	4	0	81	15	27
2018	EC-05	53	30	5	2	7	2	0	86	10	43
2018	EC-06	40	38	11	8	3	1	0	79	11	104
2018	EC-07	42	34	13	8	1	2	0	78	9	118

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	41	18	7	5	2	0	69	12	480
2022	EC-02	44	33	16	7	0	0	0	77	7	20
2022	EC-03	27	49	13	0	4	7	0	82	4	25
2022	EC-04	25	33	25	15	2	0	0	58	17	40
2022	EC-05	27	39	23	7	4	0	0	66	11	80
2022	EC-06	23	36	20	8	9	5	0	62	17	135
2022	EC-07	29	46	14	6	3	2	0	76	10	165
2020	EC	34	38	17	7	3	2	0	74	9	497
2020	EC-02	27	46	19	8	0	0	0	73	8	26
2020	EC-03	38	38	13	5	0	5	0	81	5	39
2020	EC-04	37	41	10	12	0	0	0	78	12	41
2020	EC-05	34	37	14	8	2	4	0	74	11	83
2020	EC-06	36	33	17	8	4	3	0	70	12	135
2020	EC-07	33	41	20	3	3	0	0	74	6	159
2019	EC	34	40	14	6	3	2	1	77	9	467
2019	EC-02	35	45	13	3	0	5	0	84	3	40
2019	EC-03	33	38	10	5	8	5	3	76	14	40
2019	EC-04	37	43	13	3	0	3	0	83	3	30
2019	EC-05	37	34	12	9	1	6	0	76	11	67
2019	EC-06	36	38	15	5	4	1	1	75	9	124
2019	EC-07	29	46	16	6	2	1	1	76	8	142
2018	EC	36	39	14	5	3	2	0	77	8	366
2018	EC-02	38	41	7	3	3	3	3	85	7	29
2018	EC-03	36	36	20	8	0	0	0	72	8	25
2018	EC-04	41	52	4	4	0	0	0	93	4	27
2018	EC-05	37	47	7	5	2	2	0	86	7	43
2018	EC-06	34	36	15	5	6	5	0	73	11	106
2018	EC-07	35	39	18	6	2	0	0	75	8	119

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	20	18	12	14	18	3	45	33	480
2022	EC-02	15	36	24	14	4	8	0	55	19	20
2022	EC-03	16	18	23	7	11	19	7	45	24	25
2022	EC-04	16	23	10	12	14	21	5	51	35	40
2022	EC-05	14	18	25	9	19	13	1	38	33	80
2022	EC-06	9	21	15	14	16	20	4	40	40	135
2022	EC-07	20	16	17	13	11	19	3	47	31	170
2020	EC	18	20	19	12	9	17	4	49	27	500
2020	EC-02	19	27	19	31	0	4	0	48	32	26
2020	EC-03	31	15	21	5	0	28	0	64	7	39
2020	EC-04	17	24	24	7	5	20	2	53	16	41
2020	EC-05	20	22	19	13	9	11	6	51	27	85
2020	EC-06	11	23	17	13	13	19	2	44	34	134
2020	EC-07	19	16	19	12	9	19	6	47	27	161
2019	EC	20	15	19	13	13	17	4	44	33	466
2019	EC-02	23	10	28	13	8	15	5	41	25	40
2019	EC-03	28	13	8	13	15	25	0	53	37	40
2019	EC-04	20	23	17	7	7	23	3	59	18	30
2019	EC-05	20	14	23	18	11	14	2	39	34	66
2019	EC-06	19	19	14	13	14	19	2	48	34	124
2019	EC-07	17	11	24	13	14	14	7	35	35	142
2018	EC	20	18	18	11	14	17	2	47	31	367
2018	EC-02	21	10	17	10	7	28	7	47	26	29
2018	EC-03	20	32	24	8	12	4	0	54	21	25
2018	EC-04	37	15	11	15	15	7	0	56	32	27
2018	EC-05	19	16	23	5	12	26	0	47	22	43
2018	EC-06	20	15	11	12	21	20	1	44	42	106
2018	EC-07	14	20	22	15	10	17	3	42	31	120

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	38	18	11	6	3	0	64	18	480
2022	EC-02	40	36	4	13	8	0	0	75	21	20
2022	EC-03	28	42	11	12	4	3	0	73	16	25
2022	EC-04	23	32	27	11	4	3	0	56	16	40
2022	EC-05	24	35	18	13	8	2	0	61	21	80
2022	EC-06	23	32	19	11	11	4	0	57	23	135
2022	EC-07	23	46	18	9	3	2	0	70	12	170
2020	EC	25	37	16	11	7	3	0	65	19	500
2020	EC-02	15	46	15	12	12	0	0	62	23	26
2020	EC-03	26	41	18	13	3	0	0	67	15	39
2020	EC-04	27	34	7	24	5	2	0	63	30	41
2020	EC-05	22	33	18	14	9	4	0	57	24	85
2020	EC-06	26	37	14	9	8	6	0	67	18	135
2020	EC-07	26	39	19	8	4	3	1	68	12	160
2019	EC	29	33	14	10	9	4	0	65	20	467
2019	EC-02	30	23	20	5	10	13	0	60	17	40
2019	EC-03	33	40	3	8	15	3	0	74	23	40
2019	EC-04	37	30	7	17	3	7	0	71	21	30
2019	EC-05	30	43	10	10	3	3	0	75	14	67
2019	EC-06	32	31	13	11	8	4	0	66	20	124
2019	EC-07	25	32	20	11	9	2	1	58	20	142
2018	EC	28	30	15	13	9	4	0	61	24	365
2018	EC-02	28	28	24	3	14	0	3	57	18	29
2018	EC-03	24	32	12	16	12	4	0	58	29	25
2018	EC-04	37	37	22	0	0	4	0	77	0	27
2018	EC-05	28	37	14	12	7	2	0	67	19	43
2018	EC-06	30	23	8	20	12	7	0	57	35	105
2018	EC-07	26	31	18	13	8	3	0	59	23	119

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	28	16	6	6	1	3	70	13	480
2022	EC-02	53	31	10	0	0	0	5	89	0	20
2022	EC-03	41	28	13	8	0	0	11	78	8	25
2022	EC-04	43	30	14	5	8	0	0	73	13	40
2022	EC-05	45	26	17	5	5	1	1	73	10	80
2022	EC-06	41	25	15	6	9	1	3	68	16	135
2022	EC-07	34	28	20	8	7	1	3	64	15	170
2020	EC	44	21	18	9	5	1	2	66	15	501
2020	EC-02	38	23	31	0	4	0	4	64	4	26
2020	EC-03	59	18	18	3	0	0	3	79	3	39
2020	EC-04	61	20	15	2	0	2	0	83	3	41
2020	EC-05	58	11	16	8	4	1	2	71	12	85
2020	EC-06	38	28	20	11	1	0	1	67	13	135
2020	EC-07	34	20	17	13	12	1	4	56	26	161
2019	EC	48	26	13	6	4	0	3	76	10	464
2019	EC-02	58	20	15	3	0	0	5	82	3	40
2019	EC-03	56	23	10	5	5	0	0	79	10	39
2019	EC-04	57	37	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	EC-05	57	22	10	7	3	0	0	79	10	67
2019	EC-06	48	26	11	4	5	0	6	78	9	123
2019	EC-07	37	30	16	8	5	1	4	70	13	141

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	49	24	14	6	4	2	2	75	10	480
2022	EC-02	60	25	5	5	4	0	0	86	9	20
2022	EC-03	38	27	25	0	7	0	3	66	7	25
2022	EC-04	45	19	20	13	4	0	0	64	17	40
2022	EC-05	43	31	14	6	4	2	0	76	10	80
2022	EC-06	52	18	12	10	4	3	2	73	14	135
2022	EC-07	51	24	14	4	2	1	3	78	7	165
2020	EC	47	25	14	7	3	1	2	74	11	499
2020	EC-02	44	28	20	4	4	0	0	72	8	25
2020	EC-03	51	21	18	3	3	3	3	76	5	39
2020	EC-04	54	24	15	2	5	0	0	78	7	41
2020	EC-05	41	31	13	11	2	0	2	73	13	85
2020	EC-06	44	26	16	7	4	1	1	71	12	134
2020	EC-07	49	24	11	7	2	2	5	78	10	161
2019	EC	52	25	13	4	3	1	2	80	7	464
2019	EC-02	45	28	13	3	8	0	5	76	11	40
2019	EC-03	53	20	15	3	5	5	0	76	8	40
2019	EC-04	47	30	13	7	3	0	0	77	10	30
2019	EC-05	45	36	12	4	0	3	0	83	5	67
2019	EC-06	54	23	12	3	2	1	4	81	6	124
2019	EC-07	56	23	12	4	2	0	3	81	6	139

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	72	9	5	2	4	4	4	89	6	480
2022	EC-02	86	5	0	0	4	5	0	96	4	20
2022	EC-03	69	7	6	4	0	7	7	88	4	25
2022	EC-04	66	14	9	0	7	2	3	84	7	40
2022	EC-05	67	9	9	1	8	4	1	81	10	80
2022	EC-06	74	7	3	4	4	4	4	88	8	135
2022	EC-07	74	9	3	2	2	5	6	93	4	165
2020	EC	77	7	5	2	2	3	3	90	5	498
2020	EC-02	77	4	12	0	0	4	4	88	0	26
2020	EC-03	84	8	3	3	0	0	3	95	3	38
2020	EC-04	80	10	3	0	3	5	0	95	3	40
2020	EC-05	73	7	5	5	2	5	4	87	8	85
2020	EC-06	75	10	4	1	4	2	3	90	6	134
2020	EC-07	80	6	6	2	1	4	3	91	3	161
2019	EC	74	8	5	2	4	4	4	89	6	461
2019	EC-02	68	10	3	5	5	3	8	86	11	40
2019	EC-03	74	8	5	3	3	8	0	89	6	39
2019	EC-04	80	13	7	0	0	0	0	93	0	30
2019	EC-05	79	7	6	3	1	1	1	89	5	67
2019	EC-06	69	11	6	2	4	3	6	87	6	122
2019	EC-07	77	5	4	1	4	4	4	90	6	139

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	70	7	8	1	3	2	10	87	4	480
2022	EC-02	78	8	5	0	4	0	5	91	4	20
2022	EC-03	64	15	11	0	0	0	10	88	0	25
2022	EC-04	68	3	11	0	5	0	14	82	5	40
2022	EC-05	62	8	11	2	2	1	12	81	6	80
2022	EC-06	65	8	8	2	4	2	12	84	7	135
2022	EC-07	78	6	5	0	2	2	7	92	3	165
2020	EC	79	7	4	1	1	1	7	93	2	500
2020	EC-02	69	8	8	4	0	0	12	87	4	26
2020	EC-03	90	3	5	0	0	0	3	95	0	39
2020	EC-04	88	10	0	0	0	2	0	100	0	41
2020	EC-05	81	6	5	0	1	0	7	94	1	85
2020	EC-06	79	9	4	1	1	2	4	93	3	135
2020	EC-07	75	6	4	1	1	1	11	93	2	160
2019	EC	82	3	2	1	1	0	10	95	2	462
2019	EC-02	74	3	3	0	0	0	21	97	0	39
2019	EC-03	88	3	5	0	0	0	5	95	0	40
2019	EC-04	79	14	0	0	0	0	7	100	0	29
2019	EC-05	90	0	1	3	1	0	4	94	5	67
2019	EC-06	84	5	1	0	0	0	10	99	0	122
2019	EC-07	77	1	2	1	3	1	14	93	4	141

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	26	34	11	11	13	4	1	63	25	480
2022	EC-02	30	45	4	8	13	0	0	75	20	20
2022	EC-03	27	26	10	15	10	8	4	60	28	25
2022	EC-04	16	51	13	9	8	3	0	70	17	40
2022	EC-05	23	41	16	6	11	2	0	66	18	80
2022	EC-06	32	28	6	12	15	8	0	64	29	135
2022	EC-07	26	29	13	14	13	3	2	58	28	165
2020	EC	27	31	14	11	12	3	2	61	25	500
2020	EC-02	15	42	19	12	12	0	0	58	23	26
2020	EC-03	38	18	15	18	5	0	5	59	24	39
2020	EC-04	24	34	17	12	10	2	0	60	23	41
2020	EC-05	25	36	8	13	14	2	1	63	28	85
2020	EC-06	27	27	13	13	13	7	0	58	28	134
2020	EC-07	28	32	14	9	9	2	6	65	20	161
2019	EC	27	28	11	16	10	5	2	60	28	466
2019	EC-02	23	30	10	13	10	15	0	62	26	40
2019	EC-03	36	33	10	3	15	3	0	71	18	39
2019	EC-04	33	30	10	10	3	7	7	73	15	30
2019	EC-05	30	28	4	24	7	6	0	62	33	67
2019	EC-06	31	23	15	16	10	4	1	57	28	124
2019	EC-07	21	31	13	18	8	4	4	57	28	142
2018	EC	28	27	14	15	13	2	1	57	29	364
2018	EC-02	31	31	17	3	10	7	0	67	15	29
2018	EC-03	25	25	8	25	13	0	4	52	39	24
2018	EC-04	38	38	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	EC-05	21	37	16	16	7	2	0	60	24	43
2018	EC-06	34	20	10	14	17	5	0	56	33	106
2018	EC-07	25	27	13	19	13	1	2	53	33	119

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	43	12	10	5	2	0	72	16	480
2022	EC-02	36	45	5	5	8	0	0	81	13	20
2022	EC-03	23	44	7	18	4	4	0	70	23	25
2022	EC-04	26	35	19	6	7	8	0	66	13	40
2022	EC-05	26	48	13	7	5	0	0	75	12	80
2022	EC-06	26	45	8	11	8	2	0	73	19	135
2022	EC-07	31	39	14	11	3	2	1	71	15	170
2020	EC	29	44	13	7	3	3	0	75	11	501
2020	EC-02	23	46	19	8	4	0	0	69	12	26
2020	EC-03	31	46	13	5	3	3	0	79	8	39
2020	EC-04	34	41	15	2	2	5	0	79	5	41
2020	EC-05	27	48	9	11	2	2	0	77	13	85
2020	EC-06	26	47	11	10	2	3	0	76	13	135
2020	EC-07	31	41	16	4	5	2	0	74	10	161
2019	EC	29	42	15	7	5	3	0	73	12	465
2019	EC-02	33	40	18	5	0	5	0	76	5	40
2019	EC-03	23	43	23	8	5	0	0	65	13	40
2019	EC-04	23	57	10	3	0	7	0	86	4	30
2019	EC-05	30	36	19	7	4	3	0	68	12	67
2019	EC-06	34	40	12	6	5	2	0	76	12	124
2019	EC-07	24	45	15	7	6	2	1	71	14	140
2018	EC	27	40	14	8	5	5	0	72	14	366
2018	EC-02	10	45	21	7	3	14	0	64	12	29
2018	EC-03	28	60	4	0	0	8	0	96	0	25
2018	EC-04	31	50	12	4	4	0	0	81	8	26
2018	EC-05	28	44	12	9	5	2	0	74	14	43
2018	EC-06	30	33	13	8	9	6	0	67	19	106
2018	EC-07	28	38	18	9	3	4	0	69	13	120

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	34	37	10	10	7	2	0	72	18	480
2022	EC-02	52	18	9	12	9	0	0	70	21	20
2022	EC-03	34	47	4	12	4	0	0	81	15	25
2022	EC-04	30	36	10	12	5	8	0	71	18	40
2022	EC-05	32	40	5	12	10	1	0	73	22	80
2022	EC-06	31	38	9	9	11	2	0	71	20	135
2022	EC-07	35	34	15	9	5	1	0	70	14	170
2020	EC	34	41	11	9	3	2	0	77	12	499
2020	EC-02	27	42	19	8	0	4	0	72	8	26
2020	EC-03	36	44	10	5	3	3	0	82	8	39
2020	EC-04	33	48	10	10	0	0	0	80	10	40
2020	EC-05	36	38	12	10	4	1	0	75	13	84
2020	EC-06	27	47	7	13	3	3	0	76	17	135
2020	EC-07	40	37	14	6	2	2	0	78	8	161
2019	EC	39	37	11	7	4	2	0	77	11	464
2019	EC-02	43	40	10	8	0	0	0	83	8	40
2019	EC-03	43	40	5	5	5	3	0	85	10	40
2019	EC-04	43	43	7	7	0	0	0	87	7	30
2019	EC-05	35	36	17	5	6	2	0	72	11	66
2019	EC-06	44	35	8	9	2	1	0	80	11	124
2019	EC-07	31	36	16	8	5	3	1	70	13	140
2018	EC	41	40	9	5	4	1	0	82	10	362
2018	EC-02	46	43	7	0	4	0	0	89	4	28
2018	EC-03	36	52	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	EC-04	52	33	7	4	4	0	0	85	7	27
2018	EC-05	40	35	12	9	0	5	0	78	10	43
2018	EC-06	42	34	9	7	7	2	0	77	14	104
2018	EC-07	37	44	8	5	4	1	0	82	9	118

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	39	11	9	3	5	0	76	13	480
2022	EC-02	46	45	4	5	0	0	0	91	5	20
2022	EC-03	34	32	16	4	4	11	0	74	8	25
2022	EC-04	38	30	11	11	5	5	0	72	17	40
2022	EC-05	31	41	12	9	3	4	0	75	12	80
2022	EC-06	25	45	9	9	6	6	0	74	17	135
2022	EC-07	37	35	11	10	0	6	1	78	10	170
2020	EC	36	36	15	7	3	4	0	75	10	498
2020	EC-02	27	27	31	12	4	0	0	54	15	26
2020	EC-03	28	44	18	8	0	3	0	74	8	39
2020	EC-04	34	32	20	10	0	5	0	69	10	41
2020	EC-05	42	32	13	8	4	1	0	75	12	85
2020	EC-06	32	40	14	5	2	8	0	77	8	133
2020	EC-07	39	37	14	6	2	3	0	78	8	160
2019	EC	45	32	11	5	3	3	0	80	8	465
2019	EC-02	40	33	15	5	5	3	0	74	10	40
2019	EC-03	43	28	8	13	3	8	0	76	16	40
2019	EC-04	53	30	10	3	0	3	0	86	3	30
2019	EC-05	46	31	12	6	3	1	0	79	9	67
2019	EC-06	49	31	10	2	2	6	0	84	5	123
2019	EC-07	40	35	13	4	4	2	1	78	9	141
2018	EC	43	34	11	4	3	4	1	80	8	363
2018	EC-02	43	36	11	0	4	4	4	85	4	28
2018	EC-03	48	32	12	4	0	4	0	83	4	25
2018	EC-04	56	30	7	4	0	4	0	88	4	27
2018	EC-05	35	37	9	9	2	7	0	78	13	43
2018	EC-06	40	33	12	5	6	3	1	76	11	105
2018	EC-07	45	32	13	4	3	3	0	80	7	118

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	28	28	6	2	12	1	58	10	480
2022	EC-02	21	28	30	9	0	12	0	55	10	20
2022	EC-03	19	32	24	4	4	17	0	63	9	25
2022	EC-04	28	17	32	10	0	13	0	51	12	40
2022	EC-05	16	25	33	9	3	13	1	48	13	80
2022	EC-06	23	28	24	7	6	13	0	58	14	135
2022	EC-07	28	30	26	4	0	10	2	65	5	170
2020	EC	36	35	14	7	3	5	0	75	10	501
2020	EC-02	31	19	27	19	4	0	0	50	23	26
2020	EC-03	28	38	18	5	5	5	0	70	11	39
2020	EC-04	34	39	12	12	0	2	0	75	13	41
2020	EC-05	34	36	14	7	4	5	0	74	11	85
2020	EC-06	30	43	10	7	1	9	0	80	8	135
2020	EC-07	43	29	14	5	2	4	1	77	8	161

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	36	9	6	5	4	3	78	12	480
2022	EC-02	26	48	13	0	9	0	4	77	9	20
2022	EC-03	44	26	5	10	4	11	0	79	16	25
2022	EC-04	39	30	11	10	0	9	0	76	11	35
2022	EC-05	35	39	8	6	7	2	1	77	14	80
2022	EC-06	30	38	7	7	9	5	4	75	17	135
2022	EC-07	44	33	10	4	2	3	4	83	7	165
2020	EC	44	28	9	6	5	6	1	78	12	502
2020	EC-02	35	35	12	8	8	0	4	72	16	26
2020	EC-03	44	31	10	10	0	5	0	78	11	39
2020	EC-04	37	39	12	2	0	10	0	84	3	41
2020	EC-05	39	29	4	12	11	6	0	73	24	85
2020	EC-06	40	27	12	6	6	6	4	74	13	136
2020	EC-07	55	25	8	4	2	6	1	85	7	161

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	7	12	10	38	6	24	69	14	480
2022	EC-02	0	4	13	13	48	0	22	79	5	20
2022	EC-03	0	10	7	0	47	7	29	73	16	25
2022	EC-04	0	10	10	5	37	7	30	68	16	40
2022	EC-05	3	7	23	8	39	5	14	59	13	80
2022	EC-06	4	7	11	13	32	7	26	67	17	135
2022	EC-07	2	7	10	12	38	6	26	73	13	170

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	17	19	6	6	42	3	45	21	480
2022	EC-02	15	19	7	5	4	38	11	67	18	20
2022	EC-03	6	24	25	0	0	42	3	55	0	25
2022	EC-04	7	18	14	3	7	48	3	52	20	40
2022	EC-05	6	17	24	7	4	42	0	40	19	80
2022	EC-06	8	19	12	8	10	42	1	47	32	135
2022	EC-07	10	13	22	5	4	41	4	42	17	170

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	49	35	6	6	4	0	0	85	10	480
2022	EC-02	69	19	4	4	4	0	0	89	8	20
2022	EC-03	48	48	0	0	4	0	0	96	4	25
2022	EC-04	52	32	9	3	2	2	0	85	6	40
2022	EC-05	43	45	4	5	3	0	0	88	9	80
2022	EC-06	45	32	6	8	7	1	1	78	16	135
2022	EC-07	51	34	7	7	2	0	0	85	9	170
2020	EC	56	31	7	4	2	0	0	87	6	500
2020	EC-02	42	50	4	4	0	0	0	92	4	26
2020	EC-03	62	28	10	0	0	0	0	90	0	39
2020	EC-04	60	25	5	8	3	0	0	85	10	40
2020	EC-05	57	29	10	2	2	0	0	86	5	84
2020	EC-06	57	30	5	7	1	0	0	87	8	136
2020	EC-07	57	33	6	2	2	0	0	89	5	161
2019	EC	54	32	7	2	4	0	1	87	6	467
2019	EC-02	50	43	5	0	0	3	0	95	0	40
2019	EC-03	55	33	10	0	3	0	0	88	3	40
2019	EC-04	70	27	3	0	0	0	0	97	0	30
2019	EC-05	55	31	7	1	4	0	0	87	6	67
2019	EC-06	60	23	10	2	4	0	1	84	7	124
2019	EC-07	48	36	7	3	4	1	1	86	7	142
2018	EC	50	35	7	5	3	1	0	86	8	363
2018	EC-02	50	36	7	0	7	0	0	86	7	28
2018	EC-03	48	36	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	EC-04	63	30	7	0	0	0	0	93	0	27
2018	EC-05	51	35	9	2	2	0	0	86	5	43
2018	EC-06	54	26	6	7	6	2	0	82	13	105
2018	EC-07	46	42	5	7	1	0	0	87	8	118

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	35	11	6	8	0	0	75	14	480
2022	EC-02	66	14	13	0	8	0	0	79	8	20
2022	EC-03	38	36	14	3	8	0	0	74	11	25
2022	EC-04	38	47	0	5	11	0	0	84	16	40
2022	EC-05	32	46	10	2	10	0	0	78	12	80
2022	EC-06	37	32	14	7	10	1	0	70	16	135
2022	EC-07	43	32	11	8	5	0	0	75	13	170
2020	EC	44	33	11	8	3	0	0	78	11	499
2020	EC-02	50	35	12	4	0	0	0	85	4	26
2020	EC-03	46	36	10	5	3	0	0	82	8	39
2020	EC-04	44	37	7	10	2	0	0	80	12	41
2020	EC-05	48	33	8	5	5	1	0	82	10	85
2020	EC-06	44	30	13	11	1	1	0	75	13	135
2020	EC-07	42	36	11	8	4	0	0	77	11	159
2019	EC	47	32	10	7	4	0	0	79	11	466
2019	EC-02	43	38	8	8	5	0	0	80	13	40
2019	EC-03	50	23	8	10	10	0	0	73	20	40
2019	EC-04	67	23	3	7	0	0	0	90	7	30
2019	EC-05	45	41	8	3	3	0	0	86	6	66
2019	EC-06	52	26	12	6	3	1	0	79	9	124
2019	EC-07	40	36	11	9	3	1	1	77	12	142
2018	EC	46	31	11	6	5	1	0	78	11	361
2018	EC-02	52	26	11	0	7	4	0	81	8	27
2018	EC-03	52	32	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	EC-04	62	27	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	EC-05	47	35	12	2	2	2	0	83	5	43
2018	EC-06	45	26	10	8	10	2	0	72	17	105
2018	EC-07	39	36	14	6	4	0	0	75	10	118

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	37	11	8	6	0	0	75	14	480
2022	EC-02	61	22	4	5	8	0	0	83	13	20
2022	EC-03	37	47	4	3	8	0	0	85	11	25
2022	EC-04	33	45	12	5	5	0	0	78	10	40
2022	EC-05	28	51	12	1	8	0	0	79	9	80
2022	EC-06	37	29	14	12	8	1	0	66	20	135
2022	EC-07	41	34	12	10	3	0	0	75	13	170
2020	EC	44	37	8	8	3	0	0	81	11	498
2020	EC-02	42	50	4	4	0	0	0	92	4	26
2020	EC-03	46	38	5	5	3	3	0	87	8	39
2020	EC-04	49	32	7	10	2	0	0	80	12	41
2020	EC-05	42	42	4	6	6	0	0	84	12	83
2020	EC-06	44	33	10	11	1	0	0	77	13	135
2020	EC-07	43	38	10	6	3	0	0	81	9	160
2019	EC	45	35	9	7	4	0	0	80	11	463
2019	EC-02	43	38	8	8	5	0	0	80	13	40
2019	EC-03	41	31	10	5	13	0	0	72	18	39
2019	EC-04	63	27	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	EC-05	47	36	6	8	3	0	0	83	11	66
2019	EC-06	51	31	7	7	3	0	1	83	10	122
2019	EC-07	37	40	11	8	2	1	1	79	10	142
2018	EC	45	33	10	6	5	1	0	78	11	359
2018	EC-02	56	26	11	0	7	0	0	81	7	27
2018	EC-03	48	24	12	12	4	0	0	72	16	25
2018	EC-04	58	35	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	EC-05	49	34	10	5	2	0	0	83	7	41
2018	EC-06	43	30	11	8	8	1	0	74	16	104
2018	EC-07	39	39	10	7	3	1	0	80	10	119

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	30	17	10	8	4	0	64	19	480
2022	EC-02	43	19	18	11	8	0	0	62	19	20
2022	EC-03	26	29	22	10	8	4	0	58	19	25
2022	EC-04	33	41	5	8	5	8	0	80	15	40
2022	EC-05	24	30	29	8	9	0	0	54	16	80
2022	EC-06	32	28	11	14	11	5	0	63	26	135
2022	EC-07	35	29	17	8	5	4	1	67	14	170
2020	EC	35	26	17	12	5	3	1	64	18	500
2020	EC-02	40	12	28	12	8	0	0	52	20	25
2020	EC-03	36	23	18	8	8	5	3	64	17	39
2020	EC-04	37	27	10	12	7	7	0	68	21	41
2020	EC-05	35	27	17	17	1	4	0	64	19	84
2020	EC-06	35	26	19	9	8	3	1	63	18	136
2020	EC-07	35	29	16	12	3	3	2	67	16	161
2019	EC	36	27	19	8	6	4	0	66	15	467
2019	EC-02	35	23	18	10	13	3	0	59	23	40
2019	EC-03	33	25	25	5	10	3	0	59	15	40
2019	EC-04	50	30	7	7	0	3	3	86	7	30
2019	EC-05	36	27	22	7	6	1	0	64	14	67
2019	EC-06	40	26	19	7	6	2	0	68	13	124
2019	EC-07	30	31	18	9	4	8	1	66	14	142
2018	EC	34	30	14	12	7	3	0	66	20	363
2018	EC-02	39	18	21	7	7	7	0	62	15	28
2018	EC-03	32	28	16	12	12	0	0	60	24	25
2018	EC-04	41	37	11	7	4	0	0	78	11	27
2018	EC-05	30	42	9	9	5	5	0	76	15	43
2018	EC-06	39	23	12	12	10	4	0	64	23	105
2018	EC-07	28	35	16	15	3	3	0	64	19	118

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	48	20	32	480
2022	EC-02	43	25	31	20
2022	EC-03	57	14	28	25
2022	EC-04	58	15	28	40
2022	EC-05	42	14	45	80
2022	EC-06	48	23	29	135
2022	EC-07	47	22	32	165
2020	EC	46	21	33	502
2020	EC-02	42	27	31	26
2020	EC-03	49	15	36	39
2020	EC-04	54	10	37	41
2020	EC-05	51	21	28	85
2020	EC-06	42	23	35	136
2020	EC-07	43	22	34	161
2019	EC	51	15	34	467
2019	EC-02	65	18	18	40
2019	EC-03	60	8	33	40
2019	EC-04	53	27	20	30
2019	EC-05	51	12	37	67
2019	EC-06	37	18	45	124
2019	EC-07	55	14	31	142
2018	EC	49	22	29	368
2018	EC-02	38	34	28	29
2018	EC-03	72	4	24	25
2018	EC-04	46	25	29	28
2018	EC-05	35	21	44	43
2018	EC-06	48	22	30	106
2018	EC-07	53	24	23	120

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	27	46	7	3	11	230
2022	EC-02	0	12	30	22	20	17	10
2022	EC-03	0	25	50	6	7	12	15
2022	EC-04	4	42	31	8	5	11	20
2022	EC-05	0	26	58	6	0	10	30
2022	EC-06	6	28	48	12	0	6	65
2022	EC-07	6	28	46	3	2	14	80
2020	EC	3	26	55	3	3	10	230
2020	EC-03	0	37	32	11	0	21	19
2020	EC-04	5	27	50	9	0	9	22
2020	EC-05	0	23	56	2	5	14	43
2020	EC-06	2	26	63	4	0	5	57
2020	EC-07	4	26	53	1	4	11	70
2019	EC	3	25	60	1	4	7	236
2019	EC-02	0	23	54	0	19	4	26
2019	EC-03	0	33	50	8	4	4	24
2019	EC-05	0	24	68	0	0	9	34
2019	EC-06	4	30	59	0	0	7	46
2019	EC-07	4	21	65	0	1	9	78
2018	EC	3	29	55	3	1	9	181
2018	EC-03	0	22	56	6	6	11	18
2018	EC-04	8	15	69	0	0	8	13
2018	EC-05	0	27	53	7	0	13	15
2018	EC-06	0	29	61	6	0	4	51
2018	EC-07	6	32	49	2	0	11	63

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	480
2022	EC-04	13	87	40
2022	EC-05	16	84	80
2022	EC-06	13	87	135
2022	EC-07	7	93	170
2020	EC	10	90	502
2020	EC-02	19	81	26
2020	EC-05	13	87	85
2020	EC-06	12	88	136
2020	EC-07	6	94	161
2019	EC	16	84	467
2019	EC-02	15	85	40
2019	EC-03	13	88	40
2019	EC-05	16	84	67
2019	EC-06	17	83	124
2019	EC-07	17	83	142
2018	EC	14	86	368
2018	EC-05	19	81	43
2018	EC-06	19	81	106
2018	EC-07	10	90	120

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	56	55
2022	EC-05	45	55	15
2022	EC-06	55	45	15
2022	EC-07	46	54	15
2020	EC	44	56	50
2020	EC-06	44	56	16
2019	EC	36	64	73
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	29	71	24
2018	EC	40	60	50
2018	EC-06	30	70	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	66	34	55
2022	EC-05	78	22	15
2022	EC-06	51	49	15
2022	EC-07	69	31	15
2020	EC	76	24	50
2019	EC	78	22	73
2019	EC-07	79	21	24
2018	EC	76	24	50

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	55
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	16	84	15
2022	EC-07	8	92	15
2020	EC	0	100	50
2020	EC-05	0	100	11
2020	EC-06	0	100	16

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	55
2022	EC-05	100	15
2022	EC-06	100	15
2022	EC-07	100	15
2020	EC	100	50
2020	EC-05	100	11
2020	EC-06	100	16
2019	EC	100	73
2019	EC-05	100	11
2019	EC-06	100	21
2019	EC-07	100	24
2018	EC	100	50
2018	EC-06	100	20
2018	EC-07	100	12

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	55
2022	EC-05	15	85	15
2022	EC-06	10	90	15
2022	EC-07	0	100	15
2020	EC	10	90	50
2020	EC-05	0	100	11
2019	EC	11	89	73
2018	EC	12	88	50
2018	EC-07	0	100	12

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	55
2022	EC-05	0	100	15
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	0	100	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	55
2022	EC-05	8	92	15
2022	EC-06	11	89	15
2022	EC-07	0	100	15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	63	55
2022	EC-05	68	32	15
2022	EC-06	33	67	15
2022	EC-07	30	70	15
2020	EC	42	58	50
2020	EC-06	38	63	16
2019	EC	39	61	71
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-06	29	71	21
2019	EC-07	54	46	24
2018	EC	42	58	50
2018	EC-06	30	70	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	53	47	55
2022	EC-05	61	39	15
2022	EC-06	45	55	15
2022	EC-07	61	39	15
2020	EC	46	54	50
2020	EC-05	45	55	11
2020	EC-06	50	50	16
2019	EC	45	55	71
2019	EC-06	52	48	21
2019	EC-07	33	67	24
2018	EC	38	62	50
2018	EC-06	55	45	20

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	55	45	55
2022	EC-05	70	30	15
2022	EC-06	61	39	15
2022	EC-07	45	55	15
2020	EC	46	54	50
2020	EC-05	45	55	11
2020	EC-06	63	38	16
2019	EC	56	44	71
2019	EC-06	62	38	21
2019	EC-07	63	38	24
2018	EC	34	66	50
2018	EC-06	45	55	20

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	43	57	55
2022	EC-05	39	61	15
2022	EC-06	43	57	15
2022	EC-07	45	55	15
2020	EC	32	68	50
2019	EC	48	52	71
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	42	58	24
2018	EC	52	48	50
2018	EC-06	50	50	20

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	60	55
2022	EC-05	29	71	15
2022	EC-06	53	47	15
2022	EC-07	38	62	15
2020	EC	42	58	50
2020	EC-06	63	38	16
2019	EC	42	58	71
2019	EC-06	43	57	21
2019	EC-07	33	67	24
2018	EC	26	74	50
2018	EC-06	40	60	20
2018	EC-07	0	100	12

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	65	55
2022	EC-05	31	69	15
2022	EC-06	28	72	15
2022	EC-07	47	53	15
2020	EC	52	48	50
2020	EC-06	38	63	16
2019	EC	49	51	71
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	46	54	24
2018	EC	54	46	50
2018	EC-06	45	55	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	34	66	55
2022	EC-05	47	53	15
2022	EC-06	34	66	15
2022	EC-07	30	70	15
2020	EC	36	64	50
2020	EC-06	31	69	16
2019	EC	28	72	71
2019	EC-07	33	67	24
2018	EC	28	72	50

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	55
2022	EC-05	100	15
2022	EC-06	100	15
2022	EC-07	100	15
2020	EC	100	50
2020	EC-05	100	11
2020	EC-06	100	16

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	55
2022	EC-05	9	91	15
2022	EC-06	6	94	15
2022	EC-07	0	100	15
2020	EC	10	90	50
2020	EC-06	0	100	16

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	86	55
2022	EC-05	16	84	15
2022	EC-06	18	82	15
2022	EC-07	15	85	15
2020	EC	20	80	50
2020	EC-05	0	100	11
2019	EC	7	93	71
2018	EC	16	84	50

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	50	50	55
2022	EC-05	44	56	15
2022	EC-06	56	44	15
2022	EC-07	45	55	15
2020	EC	50	50	50
2020	EC-05	45	55	11
2020	EC-06	44	56	16
2019	EC	65	35	71
2019	EC-06	76	24	21
2019	EC-07	63	38	24
2018	EC	36	64	50
2018	EC-06	40	60	20

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	82	55
2022	EC-05	30	70	15
2022	EC-06	11	89	15
2022	EC-07	15	85	15
2020	EC	22	78	50
2019	EC	17	83	71
2019	EC-07	21	79	24
2018	EC	20	80	50

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	55
2022	EC-05	7	93	15
2022	EC-06	17	83	15
2022	EC-07	16	84	15
2020	EC	16	84	50
2020	EC-06	0	100	16
2019	EC	13	87	71
2019	EC-05	0	100	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	51	49	55
2022	EC-05	54	46	15
2022	EC-06	46	54	15
2022	EC-07	53	47	15
2020	EC	56	44	50
2020	EC-05	55	45	11
2020	EC-06	56	44	16
2019	EC	46	54	70
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	46	54	24
2018	EC	54	46	50
2018	EC-06	40	60	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	70	55
2022	EC-05	37	63	15
2022	EC-06	22	78	15
2022	EC-07	23	77	15
2020	EC	28	72	50
2019	EC	29	71	70
2019	EC-06	24	76	21
2019	EC-07	38	63	24
2018	EC	18	82	50
2018	EC-06	25	75	20

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	84	55
2022	EC-05	8	92	15
2022	EC-06	11	89	15
2022	EC-07	31	69	15
2019	EC	7	93	70

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	84	55
2022	EC-05	15	85	15
2022	EC-06	16	84	15
2022	EC-07	15	85	15
2020	EC	12	88	50
2019	EC	19	81	70
2019	EC-06	24	76	21
2019	EC-07	21	79	24
2018	EC	10	90	50
2018	EC-07	0	100	12

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	86	55
2022	EC-05	30	70	15
2022	EC-06	11	89	15
2022	EC-07	7	93	15
2019	EC	14	86	70

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	55
2022	EC-05	7	93	15
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	15	85	15
2019	EC	0	100	70
2019	EC-05	0	100	10
2019	EC-06	0	100	21
2019	EC-07	0	100	24
2018	EC	0	100	50
2018	EC-06	0	100	20
2018	EC-07	0	100	12

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	55
2022	EC-05	15	85	15
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	7	93	15
2020	EC	14	86	50
2019	EC	11	89	70

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	55
2022	EC-05	7	93	15
2022	EC-06	21	79	15
2022	EC-07	16	84	15
2020	EC	14	86	50
2019	EC	14	86	70
2018	EC	10	90	50

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	68	55
2022	EC-05	24	76	15
2022	EC-06	33	67	15
2022	EC-07	31	69	15
2020	EC	28	72	50
2020	EC-06	31	69	16
2019	EC	30	70	70
2019	EC-05	0	100	10
2019	EC-06	38	62	21
2019	EC-07	33	67	24
2018	EC	24	76	50

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	50
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	11	89	15
2022	EC-07	0	100	10
2019	EC	7	93	69

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	20	80	50
2022	EC-05	25	75	10
2022	EC-06	15	85	15
2022	EC-07	10	90	10
2019	EC	23	77	69
2019	EC-06	24	76	21
2018	EC	22	78	50

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	50
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	6	94	15
2022	EC-07	0	100	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	50
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	6	94	15
2022	EC-07	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	50
2022	EC-05	17	83	10
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	9	91	10
2018	EC	12	88	50

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	50
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	12	88	15
2022	EC-07	9	91	10
2018	EC	10	90	50
2018	EC-07	0	100	12

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	72	50
2022	EC-05	41	59	10
2022	EC-06	22	78	15
2022	EC-07	44	56	10
2019	EC	30	70	69
2019	EC-06	24	76	21
2019	EC-07	22	78	23
2018	EC	16	84	50

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	50
2022	EC-05	16	84	10
2022	EC-06	12	88	15
2022	EC-07	0	100	10
2019	EC	13	87	69

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	85	50
2022	EC-05	16	84	10
2022	EC-06	17	83	15
2022	EC-07	9	91	10
2019	EC	14	86	69
2019	EC-05	0	100	10
2018	EC	12	88	50

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	78	50
2022	EC-05	16	84	10
2022	EC-06	17	83	15
2022	EC-07	19	81	10
2019	EC	33	67	69
2019	EC-05	50	50	10
2019	EC-06	33	67	21
2019	EC-07	22	78	23
2018	EC	26	74	50
2018	EC-06	25	75	20

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	50
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	6	94	15
2022	EC-07	0	100	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	48	52	50
2022	EC-05	42	58	10
2022	EC-06	40	60	15
2022	EC-07	56	44	10
2019	EC	61	39	69
2019	EC-06	52	48	21
2019	EC-07	57	43	23
2018	EC	50	50	50
2018	EC-06	60	40	20
2018	EC-07	42	58	12

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	50
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	0	100	10
2019	EC	0	100	69
2019	EC-05	0	100	10
2019	EC-06	0	100	21
2019	EC-07	0	100	23

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	51	49	50
2022	EC-05	67	33	10
2022	EC-06	38	62	15
2022	EC-07	55	45	10
2019	EC	55	45	69
2019	EC-06	62	38	21
2019	EC-07	48	52	23
2018	EC	48	52	50
2018	EC-06	60	40	20
2018	EC-07	50	50	12

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	50
2022	EC-05	100	10
2022	EC-06	100	15
2022	EC-07	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	50
2022	EC-05	9	91	10
2022	EC-06	16	84	15
2022	EC-07	18	82	10
2019	EC	7	93	69
2019	EC-05	0	100	10
2018	EC	12	88	50

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	10	9	5	4	52	11	52	23	480
2022	EC-06	6	11	9	6	6	53	10	44	31	135
2022	EC-07	13	11	7	2	3	51	13	66	14	170
2020	EC	10	11	15	6	3	46	8	47	20	499
2020	EC-02	4	4	27	12	4	50	0	15	31	26
2020	EC-03	15	18	8	3	5	44	8	68	16	39
2020	EC-04	18	13	18	3	5	33	13	55	14	40
2020	EC-05	8	6	19	5	4	49	10	34	20	84
2020	EC-06	10	15	12	7	2	49	7	54	20	136
2020	EC-07	10	11	16	5	1	48	9	49	14	160
2019	EC	13	11	16	7	5	39	10	46	23	467
2019	EC-02	13	15	10	0	8	43	13	61	17	40
2019	EC-03	15	15	10	13	8	35	5	50	33	40
2019	EC-04	17	10	13	3	3	37	17	57	14	30
2019	EC-05	12	12	21	6	6	37	6	42	21	67
2019	EC-06	15	7	19	7	4	38	10	43	22	124
2019	EC-07	11	12	15	9	2	41	10	47	23	142
2018	EC	11	11	15	7	4	47	5	46	22	368
2018	EC-02	10	3	10	14	10	38	14	29	50	29
2018	EC-03	8	8	28	4	0	44	8	33	8	25
2018	EC-04	29	18	11	4	7	21	11	68	16	28
2018	EC-05	7	14	16	2	0	58	2	53	6	43
2018	EC-06	8	7	15	7	8	52	4	34	32	106
2018	EC-07	11	12	17	8	1	48	4	47	18	120

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	33	14	7	4	18	1	69	14	480
2022	EC-02	33	41	0	0	4	23	0	95	5	20
2022	EC-04	17	36	18	13	0	16	0	63	16	40
2022	EC-05	19	30	17	11	5	17	1	59	19	80
2022	EC-06	20	37	12	7	7	17	1	69	17	135
2022	EC-07	27	28	15	7	2	18	2	70	11	170
2020	EC	26	29	18	6	4	16	1	66	12	498
2020	EC-02	20	20	36	8	4	12	0	45	14	25
2020	EC-03	26	28	23	3	5	15	0	64	9	39
2020	EC-04	30	33	18	8	0	13	0	71	9	40
2020	EC-05	27	26	14	7	6	17	2	66	16	84
2020	EC-06	21	35	15	4	4	21	0	71	10	136
2020	EC-07	29	28	18	8	1	16	1	68	10	160
2019	EC	31	30	16	6	5	12	1	70	12	467
2019	EC-02	35	25	15	0	8	18	0	73	9	40
2019	EC-03	23	40	10	8	8	13	0	71	17	40
2019	EC-04	37	20	17	7	0	20	0	71	8	30
2019	EC-05	30	31	18	9	3	9	0	67	13	67
2019	EC-06	35	27	15	6	3	12	2	73	10	124
2019	EC-07	27	32	18	5	6	11	1	67	12	142
2018	EC	27	33	14	8	2	15	1	71	12	367
2018	EC-02	21	28	10	14	3	17	7	64	23	29
2018	EC-03	20	36	12	8	0	24	0	74	11	25
2018	EC-04	48	19	7	11	0	15	0	78	13	27
2018	EC-05	28	40	9	2	2	19	0	83	6	43
2018	EC-06	25	32	15	8	6	13	1	66	16	106
2018	EC-07	23	37	18	7	1	14	1	71	9	120

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	480
2022	EC-04	13	87	35
2022	EC-05	15	85	80
2022	EC-06	8	92	135
2022	EC-07	7	93	170
2020	EC	9	91	501
2020	EC-05	12	88	85
2020	EC-06	10	90	136
2020	EC-07	4	96	160
2019	EC	11	89	465
2019	EC-02	18	83	40
2019	EC-05	12	88	67
2019	EC-06	8	92	123
2019	EC-07	12	88	141
2018	EC	9	91	366
2018	EC-05	12	88	43
2018	EC-06	13	87	105
2018	EC-07	6	94	119

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	73	45
2022	EC-05	15	85	10
2022	EC-06	18	82	10
2022	EC-07	38	62	10
2020	EC	37	63	43
2019	EC	40	60	47
2018	EC	29	71	34
2018	EC-06	36	64	14

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	78	22	45
2022	EC-05	75	25	10
2022	EC-06	81	19	10
2022	EC-07	72	28	10
2020	EC	84	16	43
2020	EC-05	100	0	10
2019	EC	77	23	47

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	45
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	26	74	10
2022	EC-07	0	100	10
2018	EC	0	100	34
2018	EC-06	0	100	14

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	45
2022	EC-05	100	10
2022	EC-06	100	10
2022	EC-07	100	10
2020	EC	100	43
2020	EC-05	100	10
2020	EC-06	100	14
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	45
2022	EC-05	17	83	10
2022	EC-06	9	91	10
2022	EC-07	27	73	10
2020	EC	16	84	43

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	45
2022	EC-05	100	10
2022	EC-06	100	10
2022	EC-07	100	10
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	85	45
2022	EC-05	25	75	10
2022	EC-06	26	74	10
2022	EC-07	9	91	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	65	45
2022	EC-05	44	56	10
2022	EC-06	80	20	10
2022	EC-07	9	91	10
2020	EC	44	56	43
2020	EC-05	50	50	10
2020	EC-06	36	64	14
2019	EC	38	62	47
2019	EC-07	35	65	17
2018	EC	35	65	34
2018	EC-06	36	64	14

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	79	45
2022	EC-05	23	77	10
2022	EC-06	45	55	10
2022	EC-07	19	81	10
2020	EC	28	72	43
2019	EC	30	70	47
2019	EC-07	47	53	17
2018	EC	29	71	34

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	20	80	45
2022	EC-05	9	91	10
2022	EC-06	44	56	10
2022	EC-07	28	72	10
2020	EC	19	81	43
2019	EC	32	68	47
2019	EC-06	50	50	10
2019	EC-07	35	65	17
2018	EC	21	79	34

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	45
2022	EC-05	16	84	10
2022	EC-06	9	91	10
2022	EC-07	9	91	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	82	45
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	38	62	10
2022	EC-07	10	90	10
2020	EC	37	63	43
2020	EC-06	50	50	14
2019	EC	45	55	47
2019	EC-07	53	47	17
2018	EC	35	65	34

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	63	45
2022	EC-05	25	75	10
2022	EC-06	74	26	10
2022	EC-07	18	82	10
2020	EC	28	72	43
2019	EC	36	64	47
2019	EC-07	47	53	17
2018	EC	44	56	34
2018	EC-06	36	64	14

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	85	45
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	9	91	10
2022	EC-07	10	90	10
2020	EC	12	88	43
2020	EC-06	0	100	14
2018	EC	0	100	34
2018	EC-06	0	100	14

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	45
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	9	91	10
2022	EC-07	0	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	45
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	8	92	10
2022	EC-07	0	100	10
2020	EC	16	84	43

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	82	45
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	36	64	10
2022	EC-07	19	81	10
2020	EC	16	84	43
2018	EC	15	85	34

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	45
2022	EC-05	100	10
2022	EC-06	100	10
2022	EC-07	100	10
2020	EC	100	43
2020	EC-05	100	10
2020	EC-06	100	14
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	29	71	45
2022	EC-05	41	59	10
2022	EC-06	8	92	10
2022	EC-07	8	92	10
2020	EC	12	88	43
2019	EC	13	87	47
2018	EC	15	85	34

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	45
2022	EC-05	100	10
2022	EC-06	100	10
2022	EC-07	100	10
2019	EC	100	47
2019	EC-06	100	10
2019	EC-07	100	17
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	86	45
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	10	90	10
2022	EC-07	18	82	10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	68	45
2022	EC-05	48	52	10
2022	EC-06	26	74	10
2022	EC-07	17	83	10
2020	EC	33	67	43
2019	EC	28	72	46
2018	EC	32	68	34
2018	EC-06	36	64	14

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	72	45
2022	EC-05	32	68	10
2022	EC-06	36	64	10
2022	EC-07	8	92	10
2020	EC	12	88	43

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	45
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	8	92	10
2022	EC-07	8	92	10
2019	EC	0	100	46
2019	EC-06	0	100	10
2019	EC-07	0	100	17
2018	EC	0	100	34
2018	EC-06	0	100	14

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	81	45
2022	EC-05	16	84	10
2022	EC-06	37	63	10
2022	EC-07	8	92	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	45
2022	EC-05	16	84	10
2022	EC-06	10	90	10
2022	EC-07	8	92	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	45
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	8	92	10
2022	EC-07	8	92	10
2020	EC	0	100	43
2020	EC-05	0	100	10
2020	EC-06	0	100	14
2019	EC	0	100	46
2019	EC-06	0	100	10
2019	EC-07	0	100	17
2018	EC	0	100	34
2018	EC-06	0	100	14

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	45
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	0	100	10
2022	EC-07	0	100	10
2020	EC	14	86	43

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	45
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	25	75	10
2022	EC-07	0	100	10
2019	EC	13	87	46

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	57	43	45
2022	EC-05	43	57	10
2022	EC-06	45	55	10
2022	EC-07	83	17	10
2020	EC	49	51	43
2020	EC-06	57	43	14
2019	EC	54	46	46
2019	EC-07	71	29	17
2018	EC	47	53	34
2018	EC-06	43	57	14

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	40
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	0	100	10
2022	EC-07	0	100	10
2018	EC	0	100	34
2018	EC-06	0	100	14

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	77	40
2022	EC-05	9	91	10
2022	EC-06	10	90	10
2022	EC-07	31	69	10
2020	EC	16	84	43
2019	EC	29	71	41
2018	EC	21	79	34
2018	EC-06	43	57	14

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	40
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	0	100	10
2022	EC-07	10	90	10
2019	EC	0	100	41
2019	EC-07	0	100	16
2018	EC	0	100	34
2018	EC-06	0	100	14

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	40
2022	EC-05	100	10
2022	EC-06	100	10
2022	EC-07	100	10
2020	EC	100	43
2020	EC-05	100	10
2020	EC-06	100	14
2019	EC	100	41
2019	EC-07	100	16
2018	EC	100	34
2018	EC-06	100	14

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	40
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	0	100	10
2022	EC-07	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	40
2022	EC-05	100	10
2022	EC-06	100	10
2022	EC-07	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	84	40
2022	EC-05	41	59	10
2022	EC-06	9	91	10
2022	EC-07	0	100	10
2020	EC	12	88	43
2019	EC	22	78	41
2018	EC	24	76	34

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	81	40
2022	EC-05	42	58	10
2022	EC-06	9	91	10
2022	EC-07	0	100	10
2020	EC	14	86	43
2018	EC	15	85	34
2018	EC-06	0	100	14

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	40
2022	EC-05	9	91	10
2022	EC-06	20	80	10
2022	EC-07	0	100	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	62	40
2022	EC-05	57	43	10
2022	EC-06	29	71	10
2022	EC-07	11	89	10
2020	EC	35	65	43
2020	EC-06	36	64	14
2019	EC	22	78	41
2018	EC	29	71	34

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	40
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	22	78	10
2022	EC-07	10	90	10
2020	EC	14	86	43
2018	EC	18	82	34

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	53	40
2022	EC-05	34	66	10
2022	EC-06	71	29	10
2022	EC-07	50	50	10
2020	EC	56	44	43
2019	EC	39	61	41
2019	EC-07	44	56	16
2018	EC	56	44	34

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	40
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	0	100	10
2022	EC-07	0	100	10
2020	EC	0	100	43
2020	EC-05	0	100	10
2020	EC-06	0	100	14
2018	EC	0	100	34
2018	EC-06	0	100	14

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	66	34	40
2022	EC-05	75	25	10
2022	EC-06	89	11	10
2022	EC-07	60	40	10
2020	EC	65	35	43
2020	EC-06	57	43	14
2019	EC	59	41	41
2019	EC-07	63	38	16
2018	EC	71	29	34

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	40
2022	EC-05	100	10
2022	EC-06	100	10
2022	EC-07	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	17	83	40
2022	EC-05	25	75	10
2022	EC-06	0	100	10
2022	EC-07	40	60	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	10	14	5	3	51	7	48	18	475
2022	EC-05	9	5	27	4	3	46	6	29	15	80
2022	EC-06	6	13	10	6	5	55	5	48	27	135
2022	EC-07	16	8	13	4	1	50	9	58	12	165
2020	EC	11	10	15	5	3	50	6	48	18	500
2020	EC-02	8	12	23	12	0	42	4	36	21	26
2020	EC-03	13	10	18	5	0	49	5	50	11	39
2020	EC-04	20	5	24	5	2	39	5	43	13	41
2020	EC-05	9	7	15	2	5	54	7	42	18	85
2020	EC-06	10	12	7	4	4	56	6	59	22	135
2020	EC-07	11	11	16	4	1	50	6	50	13	160
2019	EC	15	8	18	5	3	42	9	46	16	466
2019	EC-02	15	8	10	8	8	40	13	47	32	40
2019	EC-03	20	8	20	5	8	35	5	46	21	40
2019	EC-04	20	3	13	10	0	40	13	50	21	30
2019	EC-05	18	6	23	11	2	35	6	41	21	66
2019	EC-06	15	8	19	3	2	44	8	48	12	124
2019	EC-07	11	10	17	1	3	47	11	49	10	142
2018	EC	11	9	18	3	3	51	4	44	15	363
2018	EC-02	7	4	11	7	7	46	18	30	40	28
2018	EC-03	12	8	36	0	0	40	4	36	0	25
2018	EC-04	18	14	14	4	4	36	11	60	13	28
2018	EC-05	10	7	17	5	7	52	2	37	26	42
2018	EC-06	10	5	18	4	5	56	3	35	21	105
2018	EC-07	13	10	20	2	1	52	3	50	6	118

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	32	16	7	3	18	1	69	12	475
2022	EC-02	33	21	4	11	4	22	6	75	20	20
2022	EC-03	24	35	11	4	4	23	0	76	9	25
2022	EC-04	20	37	19	3	0	21	0	72	4	35
2022	EC-05	22	26	25	11	2	13	1	55	15	80
2022	EC-06	22	34	15	6	6	16	0	67	14	135
2022	EC-07	29	30	13	6	1	19	2	75	9	165
2020	EC	26	30	17	6	2	17	0	68	10	500
2020	EC-02	23	27	19	12	0	15	4	62	14	26
2020	EC-03	23	26	21	13	0	18	0	59	16	39
2020	EC-04	27	15	37	7	0	15	0	49	9	41
2020	EC-05	24	31	16	7	6	15	1	65	15	85
2020	EC-06	24	37	11	4	1	22	0	79	7	135
2020	EC-07	29	32	18	4	1	16	0	73	6	160
2019	EC	32	31	15	3	4	13	1	73	9	465
2019	EC-02	30	25	8	5	8	25	0	73	17	40
2019	EC-03	23	35	15	10	5	13	0	66	17	40
2019	EC-04	40	17	20	10	0	13	0	65	12	30
2019	EC-05	35	30	17	6	3	9	0	72	10	66
2019	EC-06	39	29	15	0	3	14	1	79	4	124
2019	EC-07	28	32	19	1	5	13	1	70	8	141
2018	EC	28	31	16	4	3	17	1	72	8	364
2018	EC-02	25	21	11	4	7	25	7	68	16	28
2018	EC-03	28	32	16	4	0	20	0	75	5	25
2018	EC-04	36	29	18	0	0	18	0	78	0	28
2018	EC-05	35	28	16	2	5	14	0	73	8	43
2018	EC-06	23	32	16	4	6	18	1	68	12	105
2018	EC-07	25	35	19	4	1	16	0	72	6	118

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	0	0	14	7	54	25	0	0	82	15
2020	EC	6	11	17	28	33	6	0	18	65	18

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	27	18	10	10	0	2	61	20	480
2022	EC-02	20	36	21	12	4	0	6	60	17	20
2022	EC-03	37	20	22	4	8	0	7	63	13	25
2022	EC-04	21	25	20	15	17	0	2	46	33	40
2022	EC-05	27	26	15	16	14	1	1	54	30	80
2022	EC-06	34	27	17	12	10	0	0	61	22	135
2022	EC-07	37	28	18	6	8	0	3	67	14	165
2020	EC	39	30	18	7	6	0	0	69	13	494
2020	EC-02	42	31	12	4	12	0	0	73	15	26
2020	EC-03	45	24	16	5	5	0	5	72	11	38
2020	EC-04	30	40	15	13	3	0	0	70	15	40
2020	EC-05	34	31	24	7	5	0	0	65	12	85
2020	EC-06	40	30	17	6	6	1	0	71	12	132
2020	EC-07	41	28	18	8	6	0	0	69	14	159
2019	EC	25	28	21	10	15	0	1	54	25	465
2019	EC-02	20	28	23	13	18	0	0	48	30	40
2019	EC-03	25	20	33	13	10	0	0	45	23	40
2019	EC-04	20	27	23	13	13	0	3	48	28	30
2019	EC-05	24	34	19	12	10	0	0	58	22	67
2019	EC-06	27	24	19	12	17	0	1	52	29	124
2019	EC-07	25	33	20	5	16	0	1	59	21	140
2018	EC	23	26	22	13	14	1	2	50	28	363
2018	EC-02	17	24	24	17	10	0	7	44	30	29
2018	EC-03	16	4	32	16	32	0	0	20	48	25
2018	EC-04	18	32	21	18	11	0	0	50	29	28
2018	EC-05	29	19	29	2	19	0	2	49	22	42
2018	EC-06	26	26	16	15	14	1	2	55	29	102
2018	EC-07	23	31	22	12	11	1	1	55	23	120

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	24	29	18	13	0	0	39	32	480
2022	EC-02	31	29	25	14	0	0	0	61	14	20
2022	EC-03	14	42	30	7	7	0	0	56	14	25
2022	EC-04	18	24	31	17	10	0	0	42	27	40
2022	EC-05	15	26	28	18	13	0	0	41	30	80
2022	EC-06	14	26	29	18	12	0	0	40	30	135
2022	EC-07	12	18	29	22	18	0	1	30	41	165
2020	EC	14	23	27	21	16	0	0	37	36	500
2020	EC-02	19	23	27	19	12	0	0	42	31	26
2020	EC-03	21	31	23	18	5	0	3	53	24	39
2020	EC-04	20	22	24	24	10	0	0	41	34	41
2020	EC-05	17	21	31	18	13	0	0	38	31	84
2020	EC-06	13	26	26	17	18	0	0	39	35	135
2020	EC-07	10	19	25	25	20	0	0	29	45	161
2019	EC	13	28	31	18	9	0	1	42	27	464
2019	EC-02	28	28	30	13	3	0	0	55	15	40
2019	EC-03	15	33	23	23	8	0	0	48	30	40
2019	EC-04	13	47	30	7	3	0	0	60	10	30
2019	EC-05	10	33	40	13	3	0	0	43	16	67
2019	EC-06	11	20	34	20	15	0	1	31	34	123
2019	EC-07	11	26	27	21	11	0	2	39	34	140
2018	EC	7	25	33	20	13	1	0	33	34	366
2018	EC-02	7	31	41	17	3	0	0	38	21	29
2018	EC-03	8	24	40	28	0	0	0	32	28	25
2018	EC-04	0	50	25	18	7	0	0	50	25	28
2018	EC-05	12	35	30	14	9	0	0	47	23	43
2018	EC-06	4	20	36	21	16	2	1	25	39	104
2018	EC-07	8	20	32	23	18	0	0	28	40	120

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	26	26	17	12	0	1	45	29	475
2022	EC-02	42	28	22	8	0	0	0	70	8	20
2022	EC-03	20	30	35	16	0	0	0	50	16	25
2022	EC-04	18	27	25	12	18	0	0	44	31	40
2022	EC-05	21	22	31	12	13	1	0	44	25	75
2022	EC-06	18	32	19	19	11	1	0	51	30	135
2022	EC-07	14	23	28	19	15	0	2	37	34	165
2020	EC	17	29	23	17	14	0	0	46	31	500
2020	EC-02	19	42	19	12	8	0	0	62	19	26
2020	EC-03	28	41	13	15	0	0	3	71	16	39
2020	EC-04	20	29	29	17	5	0	0	49	22	41
2020	EC-05	16	35	18	20	11	0	0	52	31	85
2020	EC-06	16	31	20	16	18	0	0	46	34	134
2020	EC-07	14	19	30	18	19	0	0	33	37	161
2019	EC	16	33	23	17	11	0	0	49	28	466
2019	EC-02	23	43	15	15	5	0	0	65	20	40
2019	EC-03	28	38	15	10	10	0	0	65	20	40
2019	EC-04	23	43	17	13	3	0	0	67	17	30
2019	EC-05	13	40	25	15	6	0	0	54	21	67
2019	EC-06	15	25	24	19	15	0	1	41	35	124
2019	EC-07	11	32	24	20	13	0	1	43	33	141
2018	EC	9	31	30	18	10	0	2	41	29	361
2018	EC-02	24	41	7	14	7	0	7	70	22	29
2018	EC-03	8	32	40	8	12	0	0	40	20	25
2018	EC-04	7	36	29	25	4	0	0	43	29	28
2018	EC-05	12	32	37	12	7	0	0	44	20	41
2018	EC-06	9	25	30	19	13	1	3	36	33	102
2018	EC-07	3	30	33	20	13	0	1	34	33	119

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	17	25	24	18	16	0	1	42	34	480
2022	EC-02	26	34	24	9	8	0	0	60	17	20
2022	EC-03	26	34	14	15	7	0	3	62	23	25
2022	EC-04	31	20	28	2	18	0	0	51	21	40
2022	EC-05	18	21	25	23	14	0	0	39	37	80
2022	EC-06	16	28	19	21	17	0	0	44	37	135
2022	EC-07	11	24	28	17	19	0	1	35	36	170
2020	EC	19	25	22	18	14	1	1	45	33	501
2020	EC-02	31	31	12	15	12	0	0	62	27	26
2020	EC-03	26	33	15	13	8	0	5	62	22	39
2020	EC-04	27	17	24	17	12	2	0	45	30	41
2020	EC-05	16	29	19	24	12	0	0	46	35	85
2020	EC-06	19	29	23	12	16	2	0	48	28	135
2020	EC-07	17	17	27	23	16	0	1	34	39	161
2019	EC	22	28	23	15	11	0	1	51	26	465
2019	EC-02	40	15	20	10	13	0	3	56	23	40
2019	EC-03	30	35	10	15	8	3	0	67	23	40
2019	EC-04	27	30	27	10	7	0	0	57	17	30
2019	EC-05	24	28	22	16	9	0	0	52	25	67
2019	EC-06	20	27	25	13	14	1	1	48	27	124
2019	EC-07	15	32	23	17	12	0	1	47	29	140
2018	EC	11	25	27	20	13	2	2	38	34	366
2018	EC-02	17	24	24	24	3	3	3	44	30	29
2018	EC-03	8	20	24	36	8	0	4	29	46	25
2018	EC-04	14	32	36	4	11	4	0	48	15	28
2018	EC-05	12	26	35	16	5	7	0	40	23	43
2018	EC-06	9	22	29	17	18	2	4	32	37	105
2018	EC-07	9	28	24	24	16	0	0	37	39	119

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	31	19	8	8	0	2	64	16	480
2022	EC-02	62	13	16	0	5	0	4	78	5	20
2022	EC-03	60	14	11	3	4	0	7	80	8	25
2022	EC-04	42	29	15	3	10	0	0	72	13	40
2022	EC-05	34	31	22	4	9	0	1	66	13	80
2022	EC-06	29	36	18	9	6	0	1	66	16	135
2022	EC-07	22	33	21	11	11	0	2	56	22	170
2020	EC	26	26	22	14	12	0	1	52	26	500
2020	EC-02	31	31	19	8	12	0	0	62	19	26
2020	EC-03	44	23	13	10	5	0	5	70	16	39
2020	EC-04	34	20	22	17	7	0	0	54	24	41
2020	EC-05	27	26	21	15	9	0	1	54	25	85
2020	EC-06	26	29	22	10	13	0	0	55	23	134
2020	EC-07	19	24	23	18	16	0	0	43	34	161
2019	EC	33	32	17	11	6	0	1	65	17	463
2019	EC-02	50	15	13	13	5	0	5	68	18	40
2019	EC-03	48	28	15	10	0	0	0	75	10	40
2019	EC-04	33	43	17	7	0	0	0	77	7	30
2019	EC-05	49	28	9	9	4	0	0	78	13	67
2019	EC-06	24	26	23	15	10	0	2	51	25	124
2019	EC-07	23	40	19	10	8	0	1	63	18	140
2018	EC	23	30	23	14	7	1	2	55	22	362
2018	EC-02	29	43	14	7	0	0	7	77	8	28
2018	EC-03	28	24	28	16	4	0	0	52	20	25
2018	EC-04	21	50	11	11	4	0	4	74	15	28
2018	EC-05	35	26	23	7	7	2	0	62	14	43
2018	EC-06	22	26	24	15	11	2	1	49	26	102
2018	EC-07	16	30	25	17	9	0	3	47	27	119

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	25	26	11	13	0	1	50	24	480
2022	EC-02	39	43	13	0	5	0	0	82	5	20
2022	EC-03	36	26	26	3	9	0	0	62	12	25
2022	EC-04	35	29	12	10	13	0	0	64	24	40
2022	EC-05	23	27	19	14	16	0	0	51	30	80
2022	EC-06	24	23	28	13	12	0	0	47	25	135
2022	EC-07	17	24	31	12	15	1	2	42	27	170
2020	EC	16	26	25	17	16	0	0	42	33	500
2020	EC-02	19	19	35	15	12	0	0	38	27	26
2020	EC-03	26	28	28	8	10	0	0	54	18	39
2020	EC-04	15	37	24	17	7	0	0	51	24	41
2020	EC-05	24	26	25	11	15	0	0	49	26	85
2020	EC-06	16	30	22	16	16	0	0	46	31	134
2020	EC-07	10	20	26	23	21	0	0	30	44	161
2019	EC	22	33	23	12	10	0	0	55	22	464
2019	EC-02	33	21	31	5	10	0	0	54	15	39
2019	EC-03	38	30	18	13	3	0	0	68	15	40
2019	EC-04	37	40	13	10	0	0	0	77	10	30
2019	EC-05	27	44	11	12	6	0	0	71	18	66
2019	EC-06	15	34	23	15	13	1	0	49	28	124
2019	EC-07	16	28	31	13	11	0	1	44	25	141
2018	EC	17	32	25	15	9	1	0	50	25	367
2018	EC-02	31	31	24	7	7	0	0	62	14	29
2018	EC-03	16	40	20	20	4	0	0	56	24	25
2018	EC-04	18	46	21	7	7	0	0	64	14	28
2018	EC-05	21	37	26	5	9	2	0	60	14	43
2018	EC-06	13	29	29	17	11	1	0	42	29	105
2018	EC-07	14	30	27	18	11	0	0	44	29	120

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	35	20	10	7	1	1	63	17	480
2022	EC-02	49	31	11	5	4	0	0	80	9	20
2022	EC-03	26	33	26	7	4	0	3	62	11	25
2022	EC-04	28	38	17	7	9	0	0	67	16	40
2022	EC-05	26	29	23	12	8	1	0	56	20	80
2022	EC-06	25	35	19	11	9	1	0	61	20	135
2022	EC-07	24	40	20	10	5	0	1	65	15	165
2020	EC	30	34	23	9	3	0	0	65	12	501
2020	EC-02	46	27	23	0	4	0	0	73	4	26
2020	EC-03	36	31	15	13	3	3	0	68	16	39
2020	EC-04	34	32	24	7	2	0	0	66	10	41
2020	EC-05	27	35	25	11	2	0	0	62	13	85
2020	EC-06	29	35	24	9	3	1	0	64	12	136
2020	EC-07	28	36	24	8	3	0	0	64	11	160
2019	EC	27	37	21	9	6	0	1	65	14	466
2019	EC-02	33	40	10	10	5	0	3	74	15	40
2019	EC-03	25	35	28	8	5	0	0	60	13	40
2019	EC-04	23	40	27	10	0	0	0	63	10	30
2019	EC-05	25	42	15	12	6	0	0	67	18	67
2019	EC-06	31	32	22	8	6	0	2	64	14	124
2019	EC-07	25	39	22	6	6	1	1	65	13	141
2018	EC	23	37	23	9	5	1	1	62	14	366
2018	EC-02	24	48	17	3	3	0	3	75	7	29
2018	EC-03	16	44	28	8	4	0	0	60	12	25
2018	EC-04	25	39	25	7	4	0	0	64	11	28
2018	EC-05	37	35	12	9	2	5	0	76	12	43
2018	EC-06	26	30	22	9	10	2	2	58	19	104
2018	EC-07	17	39	29	11	4	0	0	56	15	120

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	30	24	13	10	0	1	53	23	480
2022	EC-02	51	23	17	0	8	0	0	75	8	20
2022	EC-03	27	25	34	7	4	0	3	54	11	25
2022	EC-04	26	34	30	8	3	0	0	59	11	35
2022	EC-05	17	30	29	17	6	0	1	47	23	80
2022	EC-06	20	33	16	14	16	0	0	53	31	135
2022	EC-07	21	29	25	14	10	0	1	51	24	170
2020	EC	21	32	27	12	7	0	0	54	19	500
2020	EC-02	31	12	35	12	8	4	0	44	20	26
2020	EC-03	28	23	33	13	3	0	0	51	15	39
2020	EC-04	15	37	27	20	2	0	0	51	22	41
2020	EC-05	20	32	29	11	8	0	0	52	19	85
2020	EC-06	19	35	26	12	8	0	0	54	20	136
2020	EC-07	22	36	24	11	7	0	1	58	18	159
2019	EC	20	33	25	13	7	1	1	54	21	465
2019	EC-02	23	33	23	10	10	3	0	56	21	40
2019	EC-03	20	25	33	8	13	3	0	46	21	40
2019	EC-04	23	40	20	10	7	0	0	63	17	30
2019	EC-05	21	30	25	18	6	0	0	51	24	67
2019	EC-06	22	37	19	15	6	0	2	60	21	123
2019	EC-07	16	34	30	11	7	1	1	51	19	141
2018	EC	15	34	30	12	9	1	0	49	21	365
2018	EC-02	21	34	21	10	10	3	0	57	21	29
2018	EC-03	8	20	40	16	16	0	0	28	32	25
2018	EC-04	21	32	25	18	4	0	0	54	21	28
2018	EC-05	17	33	38	5	7	0	0	50	12	42
2018	EC-06	15	34	27	10	12	2	1	50	22	104
2018	EC-07	11	40	30	14	5	0	0	51	19	120

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	29	29	16	15	10	0	1	58	25	480
2022	EC-02	41	33	14	0	11	0	0	74	11	20
2022	EC-03	25	22	30	15	8	0	0	46	24	25
2022	EC-04	24	33	13	18	10	0	2	58	28	40
2022	EC-05	25	38	15	12	10	0	0	63	22	80
2022	EC-06	26	24	15	19	15	0	1	50	35	135
2022	EC-07	35	29	16	14	6	0	1	64	20	170
2020	EC	26	33	22	12	8	0	0	59	19	502
2020	EC-02	31	31	23	4	12	0	0	62	15	26
2020	EC-03	21	31	23	18	5	0	3	53	24	39
2020	EC-04	32	29	22	12	5	0	0	61	17	41
2020	EC-05	24	35	22	12	7	0	0	59	19	85
2020	EC-06	22	32	23	12	10	1	0	55	22	136
2020	EC-07	30	34	20	10	6	0	0	65	16	161
2019	EC	26	29	22	11	11	0	1	56	22	464
2019	EC-02	28	25	23	13	13	0	0	53	25	40
2019	EC-03	31	28	18	3	21	0	0	59	23	39
2019	EC-04	33	30	7	17	13	0	0	63	30	30
2019	EC-05	28	22	27	15	7	0	0	51	22	67
2019	EC-06	27	33	18	13	9	0	1	60	22	124
2019	EC-07	24	28	28	7	11	1	1	53	18	141
2018	EC	23	30	24	13	9	1	0	54	23	364
2018	EC-02	24	38	14	10	14	0	0	62	24	29
2018	EC-03	21	8	21	33	17	0	0	29	50	24
2018	EC-04	29	36	18	14	4	0	0	64	18	28
2018	EC-05	28	35	33	0	5	0	0	63	5	43
2018	EC-06	25	27	22	9	14	2	1	54	23	103
2018	EC-07	18	33	24	18	5	1	0	52	24	120

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	53	23	10	6	7	0	1	76	14	480
2022	EC-02	55	24	13	0	8	0	0	79	8	20
2022	EC-03	41	26	19	6	4	0	4	70	10	25
2022	EC-04	56	20	10	4	9	0	0	77	13	40
2022	EC-05	50	23	10	8	7	0	1	74	16	80
2022	EC-06	57	17	10	6	10	0	1	75	15	135
2022	EC-07	51	26	9	7	7	1	1	78	13	170
2020	EC	49	28	12	6	5	0	0	77	11	497
2020	EC-02	38	35	15	8	4	0	0	73	12	26
2020	EC-03	46	28	10	13	3	0	0	74	15	39
2020	EC-04	45	23	18	13	3	0	0	68	15	40
2020	EC-05	48	39	7	2	4	0	0	87	6	83
2020	EC-06	42	31	11	8	7	1	0	73	16	136
2020	EC-07	58	20	14	3	4	0	1	79	7	159
2019	EC	48	24	13	6	7	0	1	73	14	466
2019	EC-02	55	20	13	3	10	0	0	75	13	40
2019	EC-03	53	18	15	10	5	0	0	70	15	40
2019	EC-04	53	30	13	3	0	0	0	83	3	30
2019	EC-05	52	24	12	7	4	0	0	76	12	67
2019	EC-06	47	24	15	5	7	2	1	73	13	123
2019	EC-07	43	27	13	7	9	0	1	71	16	142

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	53	25	12	5	4	1	79	9	480
2022	EC-02	43	15	16	15	12	0	57	27	20
2022	EC-03	54	26	20	0	0	0	80	0	25
2022	EC-04	45	21	20	3	11	0	66	14	40
2022	EC-05	56	23	11	8	2	0	79	10	80
2022	EC-06	58	21	13	2	4	1	80	7	135
2022	EC-07	51	32	8	6	2	1	84	8	170
2020	EC	22	31	25	14	8	0	53	22	501
2020	EC-02	27	23	27	4	19	0	50	23	26
2020	EC-03	15	36	21	21	8	0	51	28	39
2020	EC-04	17	29	34	15	5	0	46	20	41
2020	EC-05	24	31	25	13	8	0	54	21	85
2020	EC-06	22	36	18	15	9	0	58	24	136
2020	EC-07	23	29	30	12	6	0	52	18	160

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	34	17	8	5	0	1	69	14	475
2022	EC-02	29	37	15	10	9	0	0	66	19	20
2022	EC-03	40	28	15	17	0	0	0	68	17	25
2022	EC-04	46	36	5	2	9	0	2	84	11	40
2022	EC-05	37	34	17	10	3	0	0	71	12	80
2022	EC-06	34	33	17	10	5	0	1	68	15	135
2022	EC-07	32	33	23	4	7	0	1	66	11	165
2020	EC	29	34	21	8	7	0	0	64	15	499
2020	EC-02	31	15	38	15	0	0	0	46	15	26
2020	EC-03	24	29	21	21	3	0	3	54	24	38
2020	EC-04	29	27	27	10	7	0	0	56	17	41
2020	EC-05	39	35	11	8	7	0	0	74	15	85
2020	EC-06	28	38	23	4	6	0	0	66	10	134
2020	EC-07	26	35	21	7	9	0	1	62	17	161
2019	EC	38	32	18	7	4	0	1	71	11	466
2019	EC-02	38	33	15	8	8	0	0	70	15	40
2019	EC-03	40	33	18	3	8	0	0	73	10	40
2019	EC-04	33	33	17	13	3	0	0	67	17	30
2019	EC-05	40	31	21	6	1	0	0	72	7	67
2019	EC-06	35	32	18	10	4	0	1	68	14	124
2019	EC-07	38	32	18	6	4	1	1	72	10	141
2018	EC	26	35	21	13	5	1	0	61	18	365
2018	EC-02	28	31	21	21	0	0	0	59	21	29
2018	EC-03	20	48	12	12	8	0	0	68	20	25
2018	EC-04	25	36	32	7	0	0	0	61	7	28
2018	EC-05	35	30	19	9	5	2	0	67	14	43
2018	EC-06	21	37	21	9	10	2	0	59	19	103
2018	EC-07	25	34	20	18	3	0	0	59	21	120

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	22	17	8	10	0	2	64	18	475
2022	EC-02	66	8	18	0	7	0	0	75	7	20
2022	EC-03	47	18	19	9	8	0	0	65	16	25
2022	EC-04	25	31	14	11	11	0	9	60	24	35
2022	EC-05	42	19	16	6	17	0	0	61	23	80
2022	EC-06	38	22	16	10	11	0	3	62	22	135
2022	EC-07	41	27	18	5	8	1	1	69	13	165
2020	EC	36	32	19	8	3	1	1	69	11	493
2020	EC-02	12	38	27	8	8	8	0	54	17	26
2020	EC-03	26	41	23	5	5	0	0	67	10	39
2020	EC-04	41	29	24	5	0	0	0	71	5	41
2020	EC-05	46	20	19	10	2	1	1	68	12	83
2020	EC-06	36	35	18	7	3	0	1	72	10	131
2020	EC-07	36	33	17	9	3	0	3	71	12	159
2019	EC	50	24	13	7	5	0	0	74	12	465
2019	EC-02	50	35	10	3	3	0	0	85	5	40
2019	EC-03	60	28	8	5	0	0	0	88	5	40
2019	EC-04	57	23	10	7	3	0	0	80	10	30
2019	EC-05	52	19	13	9	6	0	0	72	15	67
2019	EC-06	53	21	15	5	6	1	0	75	11	124
2019	EC-07	45	24	16	8	6	1	1	70	14	140
2018	EC	48	24	13	8	5	0	1	73	13	363
2018	EC-02	45	34	10	3	3	0	3	82	7	29
2018	EC-03	63	8	17	8	4	0	0	71	13	24
2018	EC-04	64	25	4	7	0	0	0	89	7	28
2018	EC-05	50	29	17	0	5	0	0	79	5	42
2018	EC-06	47	20	14	9	9	1	1	68	17	105
2018	EC-07	45	27	14	10	4	0	0	72	14	118

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	39	13	4	3	0	1	80	7	480
2022	EC-02	39	37	17	0	7	0	0	76	7	20
2022	EC-03	48	33	7	8	0	0	4	85	8	25
2022	EC-04	31	41	10	10	6	0	2	73	16	40
2022	EC-05	42	34	14	5	3	1	0	77	8	80
2022	EC-06	42	39	12	2	4	0	1	82	7	135
2022	EC-07	38	42	14	3	2	0	1	81	5	165
2020	EC	23	38	24	10	6	0	0	60	16	493
2020	EC-02	23	31	31	8	8	0	0	54	15	26
2020	EC-03	23	31	31	10	5	0	0	54	15	39
2020	EC-04	22	54	22	2	0	0	0	76	2	41
2020	EC-05	25	41	20	10	4	0	0	66	13	83
2020	EC-06	24	34	17	17	8	0	0	59	24	131
2020	EC-07	19	37	29	8	7	0	0	57	14	159

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	68	10	6	3	3	1	9	87	6	480
2022	EC-02	88	0	9	0	4	0	0	88	4	20
2022	EC-03	57	18	3	8	0	0	13	86	10	25
2022	EC-04	59	14	5	0	5	0	18	89	6	40
2022	EC-05	63	9	7	4	7	1	9	81	12	80
2022	EC-06	63	15	7	3	2	3	7	86	6	135
2022	EC-07	77	6	4	2	2	0	9	92	4	165
2020	EC	71	13	3	2	2	0	8	92	4	491
2020	EC-02	64	16	4	0	4	0	12	91	5	25
2020	EC-03	74	10	5	0	0	3	8	94	0	39
2020	EC-04	83	12	0	0	0	0	5	100	0	41
2020	EC-05	73	11	2	4	1	0	8	92	5	83
2020	EC-06	70	17	2	5	2	0	5	92	6	131
2020	EC-07	69	13	6	2	3	1	8	89	5	158
2019	EC	77	8	3	1	1	0	9	94	2	465
2019	EC-02	83	5	0	0	0	0	13	100	0	40
2019	EC-03	88	8	3	0	0	0	3	97	0	40
2019	EC-04	70	17	7	0	0	3	3	93	0	30
2019	EC-05	84	4	3	0	1	0	7	95	2	67
2019	EC-06	80	10	2	2	0	0	6	96	2	124
2019	EC-07	71	9	4	1	3	1	11	91	5	140
2018	EC	72	13	5	2	2	1	6	91	4	365
2018	EC-02	89	4	0	0	4	0	4	96	4	28
2018	EC-03	76	12	8	0	4	0	0	88	4	25
2018	EC-04	82	7	4	0	0	0	7	96	0	28
2018	EC-05	77	12	2	2	0	2	5	95	3	43
2018	EC-06	64	20	7	2	2	1	4	89	4	104
2018	EC-07	68	13	6	3	2	1	8	89	5	120

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	75	9	4	2	4	2	4	89	7	480
2022	EC-02	89	8	0	0	4	0	0	96	4	20
2022	EC-03	74	11	3	0	3	0	8	93	4	25
2022	EC-04	69	11	3	5	6	0	7	85	12	40
2022	EC-05	61	13	8	5	7	2	4	79	13	80
2022	EC-06	73	7	5	4	4	3	3	85	9	135
2022	EC-07	82	7	2	0	2	1	5	95	2	170
2020	EC	75	11	5	3	2	1	3	89	5	492
2020	EC-02	62	23	0	0	4	8	4	96	4	26
2020	EC-03	72	10	3	5	3	3	5	89	8	39
2020	EC-04	76	17	2	2	0	2	0	95	3	41
2020	EC-05	76	10	2	5	4	0	4	89	9	83
2020	EC-06	75	8	7	5	2	0	3	86	7	132
2020	EC-07	79	10	8	1	0	1	2	91	1	157
2019	EC	73	9	6	3	6	1	2	84	9	463
2019	EC-02	83	3	3	3	8	0	3	87	10	40
2019	EC-03	75	5	10	8	3	0	0	80	10	40
2019	EC-04	93	0	3	0	3	0	0	93	3	30
2019	EC-05	68	12	11	5	3	0	2	82	8	66
2019	EC-06	70	10	6	3	6	2	3	84	9	124
2019	EC-07	72	10	6	2	6	1	3	85	9	139
2018	EC	71	13	6	3	3	1	3	87	7	364
2018	EC-02	69	14	3	7	3	0	3	86	11	29
2018	EC-03	84	12	0	4	0	0	0	96	4	25
2018	EC-04	75	14	4	0	0	0	7	96	0	28
2018	EC-05	74	7	5	5	2	5	2	87	8	42
2018	EC-06	63	17	8	4	6	1	1	82	10	104
2018	EC-07	71	11	7	2	3	2	6	88	5	119

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	68	18	8	2	2	0	3	88	3	480
2022	EC-02	79	14	4	0	4	0	0	93	4	20
2022	EC-03	70	15	7	5	0	0	4	88	5	25
2022	EC-04	70	10	10	0	6	0	4	84	6	40
2022	EC-05	70	12	12	1	1	1	2	85	3	80
2022	EC-06	67	19	7	2	2	0	3	88	4	135
2022	EC-07	65	23	7	1	1	0	3	91	2	170
2020	EC	68	21	5	3	1	0	2	91	4	492
2020	EC-02	65	23	4	4	0	0	4	92	4	26
2020	EC-03	67	15	0	8	3	0	8	89	11	39
2020	EC-04	76	10	7	5	0	2	0	88	5	41
2020	EC-05	65	25	5	4	1	0	0	90	5	83
2020	EC-06	72	18	5	3	2	0	2	91	5	131
2020	EC-07	66	25	6	1	0	0	1	93	1	158
2019	EC	59	28	7	2	3	0	1	88	5	463
2019	EC-02	60	23	10	0	8	0	0	83	8	40
2019	EC-03	58	30	8	3	3	0	0	88	5	40
2019	EC-04	60	27	7	3	3	0	0	87	7	30
2019	EC-05	61	27	6	4	0	0	1	89	5	67
2019	EC-06	60	24	7	2	3	1	2	87	6	124
2019	EC-07	56	34	7	0	2	1	1	91	2	138
2018	EC	60	21	13	2	2	0	1	82	5	364
2018	EC-02	66	14	3	10	3	0	3	82	14	29
2018	EC-03	76	8	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	EC-04	54	18	14	4	7	0	4	74	11	28
2018	EC-05	65	19	9	2	5	0	0	84	7	43
2018	EC-06	60	21	13	3	3	0	0	82	6	103
2018	EC-07	55	29	14	1	1	0	0	84	2	119

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	62	19	10	3	4	0	2	83	7	480
2022	EC-02	66	23	8	0	4	0	0	89	4	20
2022	EC-03	64	14	7	0	7	0	8	85	7	25
2022	EC-04	72	8	2	5	9	0	4	84	14	40
2022	EC-05	51	23	14	7	4	1	0	75	11	80
2022	EC-06	60	22	9	3	5	1	0	82	8	135
2022	EC-07	66	19	10	2	1	0	2	87	3	165
2020	EC	66	15	9	5	3	0	1	82	8	494
2020	EC-02	65	19	15	0	0	0	0	85	0	26
2020	EC-03	77	5	3	3	5	0	8	89	8	39
2020	EC-04	54	20	22	5	0	0	0	73	5	41
2020	EC-05	67	16	7	6	4	0	0	83	10	83
2020	EC-06	64	17	6	7	3	1	2	84	10	132
2020	EC-07	68	14	11	3	4	0	1	82	7	159
2019	EC	57	19	9	7	7	0	0	77	14	463
2019	EC-02	65	15	3	15	3	0	0	80	18	40
2019	EC-03	60	13	13	5	10	0	0	73	15	40
2019	EC-04	53	33	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	EC-05	58	19	10	4	6	0	1	79	11	67
2019	EC-06	59	17	11	7	7	0	0	76	13	123
2019	EC-07	54	20	8	8	9	1	1	75	17	139
2018	EC	53	22	14	6	5	0	1	75	11	361
2018	EC-02	59	17	10	3	7	0	3	79	11	29
2018	EC-03	48	20	12	20	0	0	0	68	20	25
2018	EC-04	52	19	19	4	4	0	4	73	8	27
2018	EC-05	60	26	10	0	5	0	0	86	5	42
2018	EC-06	50	20	13	8	9	0	0	70	16	104
2018	EC-07	54	22	15	5	3	0	0	76	9	117

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	56	11	4	1	1	0	27	92	2	480
2022	EC-02	70	0	0	0	0	0	30	100	0	20
2022	EC-03	56	4	0	0	0	0	40	100	0	25
2022	EC-04	59	0	2	0	4	0	35	91	5	40
2022	EC-05	49	6	3	0	1	1	39	94	2	80
2022	EC-06	57	9	2	2	0	0	29	94	3	135
2022	EC-07	56	20	8	1	1	0	14	89	2	165
2020	EC	64	7	2	1	1	0	26	95	2	492
2020	EC-02	62	4	0	0	0	0	35	100	0	26
2020	EC-03	74	3	0	0	0	0	23	100	0	39
2020	EC-04	65	3	0	0	0	0	33	100	0	40
2020	EC-05	63	7	2	1	0	0	27	95	2	83
2020	EC-06	65	6	1	1	1	0	27	97	2	131
2020	EC-07	64	8	4	2	1	0	21	91	4	159
2019	EC	57	7	3	2	0	0	30	92	4	460
2019	EC-02	63	0	0	0	0	0	38	100	0	40
2019	EC-03	64	5	0	0	0	0	31	100	0	39
2019	EC-04	50	7	7	0	0	0	37	89	0	30
2019	EC-05	60	6	0	0	0	0	34	100	0	67
2019	EC-06	58	7	2	2	1	0	30	94	4	122
2019	EC-07	53	12	5	5	0	1	23	87	7	139
2018	EC	51	8	4	0	0	0	37	93	1	360
2018	EC-02	52	3	3	0	0	0	41	94	0	29
2018	EC-03	63	0	4	0	0	0	33	94	0	24
2018	EC-04	50	0	4	0	0	0	46	93	0	28
2018	EC-05	49	5	2	0	0	0	44	96	0	43
2018	EC-06	53	7	3	0	1	0	36	94	2	103
2018	EC-07	47	14	7	1	0	0	32	89	1	117

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	68	17	6	1	1	0	6	91	3	480
2022	EC-02	95	5	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	EC-03	68	7	6	3	4	0	12	86	8	25
2022	EC-04	80	9	2	0	2	0	7	95	2	40
2022	EC-05	62	19	11	0	0	1	7	88	0	80
2022	EC-06	68	14	6	3	2	1	6	88	5	135
2022	EC-07	63	24	7	1	1	0	5	91	1	170
2020	EC	70	17	6	3	1	0	2	89	4	501
2020	EC-02	81	12	4	0	0	0	4	96	0	26
2020	EC-03	72	10	0	5	3	0	10	91	9	39
2020	EC-04	66	29	5	0	0	0	0	95	0	41
2020	EC-05	73	18	5	5	0	0	0	91	5	85
2020	EC-06	73	12	8	1	1	0	4	88	3	135
2020	EC-07	66	19	8	3	2	1	1	87	5	161
2019	EC	63	22	7	2	1	1	4	89	3	463
2019	EC-02	65	20	3	0	0	0	13	97	0	40
2019	EC-03	70	18	5	0	3	3	3	92	3	40
2019	EC-04	70	20	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	EC-05	66	19	7	4	0	0	3	88	5	67
2019	EC-06	65	20	8	2	2	0	3	88	4	124
2019	EC-07	58	24	7	2	2	1	5	88	5	139
2018	EC	60	19	10	3	1	0	7	85	4	365
2018	EC-02	66	14	10	0	0	0	10	88	0	29
2018	EC-03	60	24	4	4	4	0	4	88	8	25
2018	EC-04	57	14	14	4	0	0	11	80	4	28
2018	EC-05	65	14	12	0	0	0	9	87	0	43
2018	EC-06	63	13	13	2	3	0	7	81	5	104
2018	EC-07	55	28	8	4	1	0	4	86	5	119

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	76	11	5	2	3	1	3	91	4	480
2022	EC-02	64	19	13	4	0	0	0	83	4	20
2022	EC-03	70	7	12	4	0	0	6	83	4	25
2022	EC-04	69	15	5	0	9	0	2	86	9	40
2022	EC-05	71	11	8	3	4	1	3	86	6	80
2022	EC-06	74	10	4	2	4	2	4	89	7	135
2022	EC-07	85	10	2	0	1	1	2	97	1	170
2020	EC	75	12	6	3	2	0	2	89	5	502
2020	EC-02	69	8	4	4	12	0	4	80	16	26
2020	EC-03	79	8	3	5	3	0	3	89	8	39
2020	EC-04	80	10	7	2	0	0	0	90	2	41
2020	EC-05	73	15	4	6	2	0	0	88	8	85
2020	EC-06	74	10	10	1	3	0	2	86	4	136
2020	EC-07	75	15	5	2	1	1	2	92	3	161
2019	EC	79	9	5	1	4	0	2	90	5	462
2019	EC-02	58	15	5	5	13	0	5	76	18	40
2019	EC-03	73	10	8	0	8	3	0	85	8	40
2019	EC-04	70	20	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	EC-05	87	4	4	0	1	0	3	94	2	67
2019	EC-06	84	5	6	0	3	1	1	90	3	124
2019	EC-07	82	9	2	0	2	0	4	95	2	138
2018	EC	75	10	5	1	3	1	5	91	4	364
2018	EC-02	72	14	3	0	3	0	7	93	4	29
2018	EC-03	80	12	0	0	8	0	0	92	8	25
2018	EC-04	79	0	7	0	0	4	11	92	0	28
2018	EC-05	74	5	7	0	7	0	7	85	8	43
2018	EC-06	73	17	6	0	2	0	2	92	2	103
2018	EC-07	79	8	3	2	2	0	8	94	4	119

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	48	28	14	4	3	1	3	79	7	480
2022	EC-02	49	31	8	11	0	0	0	80	11	20
2022	EC-03	37	35	15	10	0	0	4	74	11	25
2022	EC-04	59	21	7	3	6	0	4	83	9	40
2022	EC-05	36	39	19	1	2	0	1	77	4	80
2022	EC-06	49	25	14	4	4	1	3	77	8	135
2022	EC-07	54	24	13	2	3	1	3	81	6	170
2020	EC	44	29	18	6	2	0	1	74	8	500
2020	EC-02	38	12	46	0	4	0	0	50	4	26
2020	EC-03	38	33	18	8	0	3	0	74	8	39
2020	EC-04	38	28	28	8	0	0	0	65	8	40
2020	EC-05	45	32	14	7	1	0	1	77	8	85
2020	EC-06	45	27	18	6	2	1	1	74	8	135
2020	EC-07	45	29	15	6	2	0	3	76	8	161
2019	EC	54	29	10	2	3	0	2	84	6	462
2019	EC-02	60	28	10	0	0	0	3	90	0	40
2019	EC-03	48	28	10	10	3	3	0	77	13	40
2019	EC-04	50	37	13	0	0	0	0	87	0	30
2019	EC-05	55	33	10	0	1	0	0	88	1	67
2019	EC-06	55	28	10	2	3	0	2	84	6	124
2019	EC-07	53	28	7	3	5	0	4	84	8	138
2018	EC	52	26	14	5	2	0	1	79	7	364
2018	EC-02	41	48	3	0	3	0	3	93	4	29
2018	EC-03	54	33	4	4	4	0	0	88	8	24
2018	EC-04	36	29	21	4	4	4	4	69	8	28
2018	EC-05	58	19	19	5	0	0	0	77	5	43
2018	EC-06	50	23	18	6	1	0	2	75	7	104
2018	EC-07	57	23	11	7	3	0	0	80	9	119

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	32	42	14	6	0	38	20	480
2022	EC-02	9	48	32	11	0	0	57	11	20
2022	EC-03	4	52	30	11	0	3	58	11	25
2022	EC-04	8	34	39	11	8	0	42	19	40
2022	EC-05	6	26	51	12	5	1	32	17	80
2022	EC-06	7	28	43	15	7	0	36	22	135
2022	EC-07	4	33	42	15	6	0	36	22	170
2020	EC	8	32	37	17	6	0	40	23	502
2020	EC-02	19	15	50	8	8	0	35	15	26
2020	EC-03	10	41	23	18	8	0	51	26	39
2020	EC-04	7	29	44	20	0	0	37	20	41
2020	EC-05	5	39	39	13	5	0	44	18	85
2020	EC-06	8	35	35	16	6	0	43	22	136
2020	EC-07	6	27	39	19	8	0	34	27	161
2019	EC	10	36	37	12	4	0	46	17	467
2019	EC-02	8	43	38	10	3	0	50	13	40
2019	EC-03	10	33	40	10	8	0	43	18	40
2019	EC-04	13	47	37	3	0	0	60	3	30
2019	EC-05	13	46	30	10	0	0	60	10	67
2019	EC-06	10	31	37	16	6	0	41	22	124
2019	EC-07	8	32	41	13	6	1	40	18	142
2018	EC	7	34	40	16	4	0	41	19	368
2018	EC-02	10	48	34	3	3	0	59	7	29
2018	EC-03	8	40	36	16	0	0	48	16	25
2018	EC-04	0	43	39	14	4	0	43	18	28
2018	EC-05	14	49	28	9	0	0	63	9	43
2018	EC-06	5	23	52	16	5	0	27	21	106
2018	EC-07	7	33	38	18	4	0	40	23	120

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	22	43	20	6	0	0	25	32	480
2022	EC-02	9	17	40	23	10	0	0	34	26	20
2022	EC-03	0	19	52	23	7	0	0	30	19	25
2022	EC-04	16	20	37	21	6	0	0	27	36	40
2022	EC-05	7	23	47	18	4	1	0	22	30	80
2022	EC-06	11	22	36	22	9	0	0	31	33	135
2022	EC-07	9	23	47	17	3	0	0	20	32	165
2020	EC	13	25	37	19	6	0	0	26	38	500
2020	EC-02	15	15	46	12	12	0	0	23	31	26
2020	EC-03	15	18	33	23	10	0	0	33	33	39
2020	EC-04	3	38	43	10	8	0	0	18	40	40
2020	EC-05	11	29	33	23	5	0	0	27	39	84
2020	EC-06	15	18	38	24	4	0	0	29	33	136
2020	EC-07	12	28	37	16	7	0	0	23	40	161
2019	EC	8	23	44	18	8	0	0	26	30	465
2019	EC-02	8	25	35	23	10	0	0	33	33	40
2019	EC-03	15	25	43	13	5	0	0	18	40	40
2019	EC-04	3	20	40	20	17	0	0	37	23	30
2019	EC-05	9	15	46	21	9	0	0	30	24	67
2019	EC-06	5	25	47	15	7	0	0	23	30	123
2019	EC-07	7	22	46	18	6	0	1	24	29	141
2018	EC	8	23	41	22	6	0	0	28	31	361
2018	EC-02	7	25	32	18	14	0	4	33	33	28
2018	EC-03	8	20	36	36	0	0	0	36	28	25
2018	EC-04	4	29	43	18	7	0	0	25	32	28
2018	EC-05	5	12	35	37	12	0	0	49	16	43
2018	EC-06	9	22	45	20	3	1	0	23	31	104
2018	EC-07	9	26	41	19	5	0	0	24	34	116

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	26	44	12	10	5	3	0	72	15	480
2022	EC-02	29	42	21	4	4	0	0	71	8	20
2022	EC-03	30	42	7	12	8	0	0	73	20	25
2022	EC-04	26	40	7	12	13	2	0	67	26	40
2022	EC-05	26	42	10	11	4	7	0	73	16	80
2022	EC-06	23	45	8	14	6	4	0	71	20	135
2022	EC-07	26	46	17	5	4	1	0	74	9	170
2020	EC	30	46	12	6	3	3	0	78	9	502
2020	EC-02	31	42	15	4	8	0	0	73	12	26
2020	EC-03	26	46	23	3	0	3	0	74	3	39
2020	EC-04	24	39	20	15	0	2	0	65	15	41
2020	EC-05	32	52	4	6	4	4	0	87	10	85
2020	EC-06	29	46	13	7	2	2	0	77	9	136
2020	EC-07	32	45	12	6	1	4	0	80	7	161
2019	EC	27	43	13	9	3	4	0	74	12	466
2019	EC-02	18	38	18	10	3	13	0	65	15	39
2019	EC-03	20	53	13	5	8	3	0	74	13	40
2019	EC-04	27	47	17	3	3	3	0	76	7	30
2019	EC-05	34	39	10	13	0	3	0	75	14	67
2019	EC-06	27	46	12	10	3	2	0	75	13	124
2019	EC-07	27	43	15	8	1	5	1	74	10	142
2018	EC	30	37	15	10	1	6	0	72	12	366
2018	EC-02	21	45	17	3	0	14	0	76	4	29
2018	EC-03	32	40	24	4	0	0	0	72	4	25
2018	EC-04	32	39	21	4	0	4	0	74	4	28
2018	EC-05	35	33	16	9	0	7	0	73	10	43
2018	EC-06	27	34	13	15	2	8	0	67	19	106
2018	EC-07	31	39	14	9	2	5	0	74	12	118

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	26	37	22	7	480
2022	EC-02	8	29	27	15	21	20
2022	EC-03	0	29	29	38	4	25
2022	EC-04	9	37	32	12	10	35
2022	EC-05	15	18	35	24	8	80
2022	EC-06	8	27	36	21	8	135
2022	EC-07	7	26	43	22	2	170

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	59	26	7	4	2	2	0	86	6	480
2022	EC-02	65	22	5	4	4	0	0	87	8	20
2022	EC-03	50	38	3	8	0	0	0	89	8	25
2022	EC-04	50	34	6	5	6	0	0	83	11	40
2022	EC-05	63	24	6	2	3	0	1	88	6	80
2022	EC-06	59	24	8	4	3	2	0	85	7	135
2022	EC-07	58	26	9	4	1	2	0	86	5	170
2020	EC	48	31	12	5	3	1	0	81	8	501
2020	EC-02	31	42	12	12	4	0	0	73	15	26
2020	EC-03	59	26	8	3	3	0	3	87	5	39
2020	EC-04	39	29	20	5	0	7	0	74	5	41
2020	EC-05	45	38	8	6	2	1	0	83	8	85
2020	EC-06	50	32	10	2	4	1	0	83	7	136
2020	EC-07	50	28	13	6	3	1	1	78	8	160

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	50	24	8	10	7	1	0	75	17	480
2022	EC-02	49	25	0	19	8	0	0	74	26	20
2022	EC-03	37	38	11	7	8	0	0	75	14	25
2022	EC-04	34	38	5	14	10	0	0	71	24	40
2022	EC-05	51	21	10	7	8	1	1	74	16	80
2022	EC-06	57	19	6	7	10	1	0	77	17	135
2022	EC-07	50	25	8	12	4	2	0	76	16	170
2020	EC	40	29	12	11	7	2	0	70	18	501
2020	EC-02	27	31	12	15	15	0	0	58	31	26
2020	EC-03	49	23	8	13	5	3	0	74	18	39
2020	EC-04	27	32	20	7	10	5	0	62	18	41
2020	EC-05	38	31	14	11	5	1	1	70	16	85
2020	EC-06	40	31	12	9	7	1	0	72	16	136
2020	EC-07	42	27	10	13	6	2	0	70	20	160

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	61	25	5	5	3	1	0	87	9	480
2022	EC-02	66	27	0	4	4	0	0	93	7	20
2022	EC-03	56	35	0	8	0	0	0	92	8	25
2022	EC-04	48	36	2	9	4	0	0	84	14	40
2022	EC-05	63	22	5	4	5	1	1	86	9	80
2022	EC-06	65	20	4	5	6	0	0	85	12	135
2022	EC-07	60	25	8	4	1	1	1	87	5	170
2020	EC	52	32	7	6	2	1	0	84	9	500
2020	EC-02	32	32	24	8	4	0	0	64	12	25
2020	EC-03	59	21	8	5	5	3	0	82	11	39
2020	EC-04	41	44	7	7	0	0	0	85	7	41
2020	EC-05	48	35	6	6	2	1	1	86	8	85
2020	EC-06	55	31	7	5	2	0	0	86	7	135
2020	EC-07	53	30	7	7	2	1	0	84	9	161

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	31	39	11	10	7	1	0	72	17	480
2022	EC-02	44	38	0	11	8	0	0	81	19	20
2022	EC-03	31	42	16	7	5	0	0	73	11	25
2022	EC-04	39	36	7	8	8	3	0	77	16	40
2022	EC-05	27	44	7	13	8	0	0	71	22	80
2022	EC-06	25	40	12	12	9	3	0	67	21	135
2022	EC-07	36	37	13	9	5	1	0	73	14	170
2020	EC	29	35	17	12	6	1	0	65	18	502
2020	EC-02	27	31	15	12	12	4	0	60	24	26
2020	EC-03	26	33	26	13	3	0	0	59	15	39
2020	EC-04	22	27	27	22	0	2	0	50	23	41
2020	EC-05	29	36	21	7	6	0	0	66	13	85
2020	EC-06	32	37	13	10	7	1	0	69	17	136
2020	EC-07	32	36	14	13	5	1	0	68	18	161
2019	EC	26	36	16	11	8	2	0	64	20	466
2019	EC-02	23	38	15	5	13	8	0	65	19	40
2019	EC-03	18	28	28	8	15	5	0	47	24	40
2019	EC-04	40	40	10	10	0	0	0	80	10	30
2019	EC-05	37	31	7	19	4	0	0	69	24	67
2019	EC-06	25	35	19	11	9	0	0	60	20	124
2019	EC-07	22	42	15	11	8	1	1	65	19	142
2018	EC	25	36	18	13	4	2	0	63	18	366
2018	EC-02	24	21	28	14	7	3	3	48	22	29
2018	EC-03	24	44	20	12	0	0	0	68	12	25
2018	EC-04	29	32	25	11	0	4	0	63	11	28
2018	EC-05	33	31	19	12	0	5	0	68	13	42
2018	EC-06	25	37	13	15	8	2	0	63	23	106
2018	EC-07	23	39	20	13	4	1	0	62	18	119

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	53	10	9	6	0	0	76	15	120
2022	EC-06	21	58	4	4	13	0	0	79	17	25
2022	EC-07	24	48	12	11	5	0	0	72	16	90
2020	EC	21	44	15	13	4	1	1	67	17	84
2020	EC-06	27	27	20	13	7	0	7	57	21	15
2020	EC-07	17	48	17	13	3	2	0	66	17	60
2019	EC	18	36	20	18	4	4	0	56	23	74
2019	EC-06	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2019	EC-07	16	35	18	20	5	5	0	54	27	55

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	9999	9999	480
2022	EC-02	12	88	9999	9999	20
2022	EC-03	18	82	9999	9999	25
2022	EC-04	12	88	9999	9999	40
2022	EC-05	11	89	9999	9999	80
2022	EC-06	18	82	9999	9999	135
2022	EC-07	9	91	9999	9999	170
2020	EC	9	91	9999	9999	502
2020	EC-02	8	92	9999	9999	26
2020	EC-03	10	90	9999	9999	39
2020	EC-04	5	95	9999	9999	41
2020	EC-05	13	87	9999	9999	85
2020	EC-06	7	93	9999	9999	136
2020	EC-07	11	89	9999	9999	161
2019	EC	11	89	9999	9999	467
2019	EC-02	8	93	9999	9999	40
2019	EC-03	13	88	9999	9999	40
2019	EC-04	13	87	9999	9999	30
2019	EC-05	15	85	9999	9999	67
2019	EC-06	10	90	9999	9999	124
2019	EC-07	11	89	9999	9999	142

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	76	24	9999	9999	65
2022	EC-06	75	25	9999	9999	25
2022	EC-07	87	13	9999	9999	15
2020	EC	57	43	9999	9999	47
2020	EC-05	36	64	9999	9999	11
2020	EC-07	67	33	9999	9999	18

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	73	27	65
2022	EC-06	68	32	25
2022	EC-07	82	18	15
2020	EC	77	23	47
2020	EC-05	73	27	11
2020	EC-07	83	17	18
2019	EC	72	28	53
2019	EC-05	80	20	10
2019	EC-06	92	8	13
2019	EC-07	50	50	16

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	37	4	10	10	76	20	45
2022	EC-06	40	42	7	6	5	82	11	15
2022	EC-07	38	47	7	8	0	85	8	15
2020	EC	56	28	3	11	3	83	14	36
2020	EC-07	53	27	7	7	7	80	13	15
2019	EC	57	30	0	11	3	86	14	37
2019	EC-06	67	25	0	8	0	92	8	12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	49	31	5	7	3	3	1	84	11	480
2022	EC-02	47	45	5	0	4	0	0	91	4	20
2022	EC-03	56	25	3	8	4	0	4	84	12	25
2022	EC-04	42	33	3	8	5	7	2	83	13	40
2022	EC-05	46	35	6	9	2	2	0	82	11	80
2022	EC-06	52	27	5	4	4	5	2	85	9	135
2022	EC-07	50	30	6	10	2	2	1	82	12	165
2020	EC	51	29	6	6	2	3	4	85	9	501
2020	EC-02	46	23	8	12	0	8	4	78	13	26
2020	EC-03	59	23	0	8	3	5	3	89	11	39
2020	EC-04	37	29	20	5	0	2	7	73	5	41
2020	EC-05	48	26	6	8	5	1	6	80	14	85
2020	EC-06	51	32	5	4	2	2	4	88	6	135
2020	EC-07	53	30	4	5	2	2	4	88	8	161

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	55	17	1	480
2022	EC-02	35	61	4	0	20
2022	EC-03	36	53	7	4	25
2022	EC-04	21	60	19	0	40
2022	EC-05	24	54	21	1	80
2022	EC-06	28	52	19	1	135
2022	EC-07	27	56	17	0	170
2020	EC	32	50	17	0	502
2020	EC-02	31	46	23	0	26
2020	EC-03	18	64	18	0	39
2020	EC-04	32	51	17	0	41
2020	EC-05	31	52	18	0	85
2020	EC-06	35	48	16	1	136
2020	EC-07	35	49	16	0	161

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	70	135
2022	EC-03	60	40	10
2022	EC-05	26	74	20
2022	EC-06	26	74	40
2022	EC-07	25	75	45
2020	EC	31	69	163
2020	EC-04	46	54	13
2020	EC-05	27	73	26
2020	EC-06	30	70	47
2020	EC-07	27	73	56

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	16	16	16	35	4	6	25	57	135
2022	EC-03	20	9	42	9	11	0	9	32	22	10
2022	EC-05	14	0	15	21	45	5	0	15	69	20
2022	EC-06	2	15	15	16	34	5	12	21	60	40
2022	EC-07	2	21	13	13	42	4	4	25	60	45
2020	EC	8	23	17	18	26	3	5	33	48	163
2020	EC-04	15	23	31	8	15	8	0	42	25	13
2020	EC-05	8	27	4	31	23	0	8	38	58	26
2020	EC-06	9	21	17	11	30	9	4	34	46	47
2020	EC-07	5	21	20	20	30	0	4	28	52	56

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	12	11	18	49	1	6	17	72	135
2022	EC-03	18	0	52	9	21	0	0	18	30	10
2022	EC-05	9	5	9	22	55	0	0	14	77	20
2022	EC-06	2	8	5	23	48	0	13	12	82	40
2022	EC-07	0	16	7	13	60	2	2	17	76	45
2020	EC	6	13	15	26	36	1	2	20	65	163
2020	EC-04	15	23	8	23	31	0	0	38	54	13
2020	EC-05	8	8	15	42	27	0	0	15	69	26
2020	EC-06	2	15	9	34	36	0	4	18	73	47
2020	EC-07	2	14	21	20	39	0	4	17	61	56

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	20	14	7	7	2	10	68	16	480
2022	EC-02	39	21	4	5	8	0	23	78	17	20
2022	EC-03	47	14	14	0	0	3	21	81	0	25
2022	EC-04	63	17	5	5	0	0	10	89	6	40
2022	EC-05	39	19	20	6	10	1	5	62	17	80
2022	EC-06	39	19	14	7	8	4	9	67	17	135
2022	EC-07	36	22	15	9	9	1	8	64	20	170
2020	EC	35	26	16	7	8	2	6	67	16	501
2020	EC-02	35	31	12	0	4	8	12	81	5	26
2020	EC-03	31	23	18	8	3	3	15	66	13	39
2020	EC-04	34	20	20	12	2	2	10	61	17	41
2020	EC-05	36	27	15	4	8	0	9	70	13	85
2020	EC-06	39	30	13	4	9	1	2	72	14	135
2020	EC-07	34	24	19	9	8	2	4	61	19	161
2019	EC	33	23	17	10	13	0	3	58	24	462
2019	EC-02	34	26	13	8	11	5	3	66	20	38
2019	EC-03	51	8	18	15	8	0	0	59	23	39
2019	EC-04	30	17	17	13	17	0	7	50	32	30
2019	EC-05	36	24	12	7	12	0	9	66	21	67
2019	EC-06	31	27	18	11	11	0	2	59	23	124
2019	EC-07	29	21	21	11	16	0	2	51	27	142
2018	EC	32	21	18	10	13	1	4	56	25	364
2018	EC-02	37	15	15	11	7	11	4	61	22	27
2018	EC-03	16	20	16	16	16	4	12	43	38	25
2018	EC-04	46	25	14	7	4	0	4	74	11	28
2018	EC-05	29	29	19	10	14	0	0	57	24	42
2018	EC-06	30	23	19	10	17	1	1	53	27	105
2018	EC-07	32	19	18	12	14	0	5	54	27	120

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	88	2	1	1	415
2022	EC-02	13	81	0	0	6	15
2022	EC-03	16	81	0	4	0	25
2022	EC-04	5	88	6	0	0	35
2022	EC-05	7	88	0	0	5	70
2022	EC-06	6	89	3	2	1	115
2022	EC-07	6	91	3	0	0	145

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	81	19	415
2022	EC-02	85	15	15
2022	EC-03	85	15	25
2022	EC-04	83	17	35
2022	EC-05	86	14	70
2022	EC-06	80	20	115
2022	EC-07	76	24	145

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	68	415
2022	EC-02	39	61	15
2022	EC-03	51	49	25
2022	EC-04	46	54	35
2022	EC-05	29	71	70
2022	EC-06	26	74	115
2022	EC-07	30	70	145

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	64	36	415
2022	EC-02	81	19	15
2022	EC-03	72	28	25
2022	EC-04	72	28	35
2022	EC-05	61	39	70
2022	EC-06	61	39	115
2022	EC-07	64	36	145

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	49	51	415
2022	EC-02	55	45	15
2022	EC-03	67	33	25
2022	EC-04	60	40	35
2022	EC-05	36	64	70
2022	EC-06	45	55	115
2022	EC-07	53	47	145

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	415
2022	EC-02	7	93	15
2022	EC-03	28	72	25
2022	EC-04	20	80	35
2022	EC-05	10	90	70
2022	EC-06	12	88	115
2022	EC-07	8	92	145

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	60	415
2022	EC-02	49	51	15
2022	EC-03	44	56	25
2022	EC-04	38	62	35
2022	EC-05	49	51	70
2022	EC-06	35	65	115
2022	EC-07	38	62	145

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	17	83	415
2022	EC-02	23	77	15
2022	EC-03	10	90	25
2022	EC-04	21	79	35
2022	EC-05	21	79	70
2022	EC-06	14	86	115
2022	EC-07	17	83	145

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	415
2022	EC-02	28	72	15
2022	EC-03	15	85	25
2022	EC-04	11	89	35
2022	EC-05	11	89	70
2022	EC-06	5	95	115
2022	EC-07	6	94	145

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	415
2022	EC-02	21	79	15
2022	EC-03	15	85	25
2022	EC-04	3	97	35
2022	EC-05	8	92	70
2022	EC-06	10	90	115
2022	EC-07	7	93	145

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	26	74	415
2022	EC-02	33	67	15
2022	EC-03	29	71	25
2022	EC-04	21	79	35
2022	EC-05	24	76	70
2022	EC-06	23	77	115
2022	EC-07	30	70	145

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	415
2022	EC-02	27	73	15
2022	EC-03	20	80	25
2022	EC-04	18	82	35
2022	EC-05	10	90	70
2022	EC-06	18	82	115
2022	EC-07	6	94	145

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	96	415
2022	EC-02	0	100	15
2022	EC-03	4	96	25
2022	EC-04	0	100	35
2022	EC-05	3	97	70
2022	EC-06	2	98	115
2022	EC-07	7	93	145

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	20	80	415
2022	EC-02	6	94	15
2022	EC-03	17	83	25
2022	EC-04	19	81	35
2022	EC-05	21	79	70
2022	EC-06	22	78	115
2022	EC-07	19	81	145

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	84	10	3	1	2	0	94	3	415
2022	EC-02	78	16	5	0	0	0	95	0	15
2022	EC-03	85	11	0	0	4	0	96	4	25
2022	EC-04	78	9	6	4	3	0	87	7	35
2022	EC-05	85	9	3	0	3	0	94	3	70
2022	EC-06	88	9	2	0	0	1	98	0	115
2022	EC-07	80	11	4	1	4	1	91	4	145

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	22	11	15	36	2	2	52	36	415
2022	EC-02	12	25	0	26	28	8	0	59	41	15
2022	EC-03	8	45	3	7	33	0	3	42	55	25
2022	EC-04	20	17	8	6	46	3	0	53	38	35
2022	EC-05	17	17	16	16	33	0	2	50	34	70
2022	EC-06	11	21	12	16	39	1	0	56	32	115
2022	EC-07	12	21	14	17	33	2	2	52	34	145

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	25	12	17	35	2	0	54	33	415
2022	EC-02	5	30	5	17	34	8	0	56	39	15
2022	EC-03	5	19	19	29	29	0	0	58	23	25
2022	EC-04	5	38	13	8	33	0	2	42	44	35
2022	EC-05	6	20	12	23	39	0	0	62	26	70
2022	EC-06	9	22	13	10	42	4	0	54	32	115
2022	EC-07	8	28	12	18	31	3	0	51	37	145

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant