Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

La classification a changé par rapport au SAFF 2020

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 44 40 3 13 0 0 0 84 13 35
2022 CS-04 23 40 9 27 0 0 0 64 27 10
2020 CS 52 36 4 5 2 0 0 88 8 165
2020 CS-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 71 24 0 0 5 0 0 95 5 21
2020 CS-03 44 38 7 8 3 0 0 82 11 61
2020 CS-04 49 40 7 2 2 0 0 89 4 45
2020 CS-05 48 41 0 11 0 0 0 89 11 27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 82 13 0 0 0 2 2 100 0 35
2022 CS-04 75 17 0 0 0 8 0 100 0 10
2020 CS 78 15 3 2 2 1 1 93 4 165
2020 CS-01 91 0 0 9 0 0 0 91 9 11
2020 CS-02 81 19 0 0 0 0 0 100 0 21
2020 CS-03 67 20 5 3 3 0 2 88 7 61
2020 CS-04 76 16 4 0 2 2 0 93 2 45
2020 CS-05 96 4 0 0 0 0 0 100 0 27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 51 23 13 8 0 0 5 78 8 35
2022 CS-04 51 17 8 17 0 0 7 73 18 10
2020 CS 41 33 10 13 2 0 0 75 15 165
2020 CS-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 57 29 10 5 0 0 0 86 5 21
2020 CS-03 30 39 15 11 5 0 0 69 16 61
2020 CS-04 47 31 4 18 0 0 0 78 18 45
2020 CS-05 33 30 15 22 0 0 0 63 22 27
2019 CS 44 28 8 9 9 0 0 73 19 169
2019 CS-01 57 24 10 5 5 0 0 81 10 21
2019 CS-02 42 27 8 4 19 0 0 69 23 26
2019 CS-03 39 32 7 14 8 0 0 71 22 59
2019 CS-04 51 22 10 10 7 0 0 73 17 41
2019 CS-05 29 35 12 12 12 0 0 65 24 17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 41 28 17 9 5 0 0 69 14 35
2022 CS-04 36 41 8 7 8 0 0 77 15 10
2020 CS 35 37 13 10 5 0 0 72 15 165
2020 CS-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 57 33 5 5 0 0 0 90 5 21
2020 CS-03 25 39 13 15 8 0 0 64 23 61
2020 CS-04 29 33 24 9 4 0 0 62 13 45
2020 CS-05 41 41 4 11 4 0 0 81 15 27
2019 CS 29 42 11 12 3 1 2 73 15 168
2019 CS-01 14 62 10 10 5 0 0 76 14 21
2019 CS-02 27 38 12 19 4 0 0 65 23 26
2019 CS-03 31 37 12 14 5 0 2 69 19 59
2019 CS-04 28 50 15 5 0 3 0 79 5 40
2019 CS-05 35 29 6 18 0 0 12 73 20 17
2018 CS 22 39 15 19 4 1 0 62 23 95
2018 CS-02 13 40 13 20 13 0 0 53 33 15
2018 CS-03 25 43 11 18 4 0 0 68 21 28
2018 CS-04 19 41 16 22 0 3 0 61 23 32

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 49 33 15 2 0 0 0 83 2 35
2022 CS-04 69 23 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 CS 52 32 7 4 4 1 1 85 8 163
2020 CS-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 62 29 0 5 5 0 0 90 10 21
2020 CS-03 42 37 12 5 5 0 0 78 10 60
2020 CS-04 50 34 2 5 5 2 2 88 10 44
2020 CS-05 59 26 11 4 0 0 0 85 4 27
2019 CS 58 30 5 5 1 1 1 89 5 168
2019 CS-01 38 52 0 5 5 0 0 90 10 21
2019 CS-02 48 36 8 4 0 4 0 88 4 25
2019 CS-03 68 19 5 8 0 0 0 86 8 59
2019 CS-04 63 29 5 2 0 0 0 93 2 41
2019 CS-05 59 24 12 0 0 0 6 88 0 17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 63 26 8 3 0 0 0 89 3 35
2022 CS-04 67 33 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 CS 58 22 9 7 4 0 0 80 11 163
2020 CS-01 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 90 5 0 5 0 0 0 95 5 21
2020 CS-03 59 17 8 10 5 0 0 76 15 59
2020 CS-04 51 31 11 2 4 0 0 82 7 45
2020 CS-05 37 33 11 15 4 0 0 70 19 27
2019 CS 56 26 5 9 3 1 1 83 12 169
2019 CS-01 43 38 5 0 10 0 5 85 10 21
2019 CS-02 46 31 12 8 0 4 0 80 8 26
2019 CS-03 66 20 2 10 2 0 0 86 12 59
2019 CS-04 51 29 7 7 5 0 0 80 12 41
2019 CS-05 59 18 0 24 0 0 0 76 24 17
2018 CS 42 33 11 6 6 0 2 76 13 95
2018 CS-02 60 20 7 7 7 0 0 80 13 15
2018 CS-03 43 36 4 11 7 0 0 79 18 28
2018 CS-04 44 38 13 0 3 0 3 84 3 32

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 56 28 10 6 0 0 0 84 6 35
2022 CS-04 66 18 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 CS 48 32 8 10 2 0 0 80 12 165
2020 CS-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 62 38 0 0 0 0 0 100 0 21
2020 CS-03 43 31 8 15 3 0 0 74 18 61
2020 CS-04 42 33 13 9 2 0 0 76 11 45
2020 CS-05 48 30 7 15 0 0 0 78 15 27
2019 CS 50 33 6 9 2 0 0 82 12 169
2019 CS-01 52 29 10 10 0 0 0 81 10 21
2019 CS-02 27 58 8 4 4 0 0 85 8 26
2019 CS-03 59 22 5 12 2 0 0 81 14 59
2019 CS-04 49 32 7 7 5 0 0 80 12 41
2019 CS-05 47 41 0 12 0 0 0 88 12 17
2018 CS 35 45 14 2 4 0 0 80 6 95
2018 CS-02 40 27 20 13 0 0 0 67 13 15
2018 CS-03 36 39 14 0 11 0 0 75 11 28
2018 CS-04 34 53 9 0 3 0 0 88 3 32

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 54 23 16 3 4 0 0 77 7 35
2022 CS-04 52 25 16 0 7 0 0 77 7 10
2020 CS 39 39 9 9 4 0 0 78 13 165
2020 CS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 62 19 10 5 5 0 0 81 10 21
2020 CS-03 28 41 11 15 5 0 0 69 20 61
2020 CS-04 40 40 11 4 4 0 0 80 9 45
2020 CS-05 37 48 4 11 0 0 0 85 11 27
2019 CS 40 31 12 9 7 1 0 71 16 169
2019 CS-01 33 43 14 0 10 0 0 76 10 21
2019 CS-02 35 35 15 12 4 0 0 69 15 26
2019 CS-03 42 27 17 2 10 2 0 71 12 59
2019 CS-04 32 37 10 20 2 0 0 68 22 41
2019 CS-05 59 18 0 18 6 0 0 76 24 17
2018 CS 27 39 17 5 10 2 0 67 15 94
2018 CS-02 27 27 20 13 13 0 0 53 27 15
2018 CS-03 21 36 21 4 18 0 0 57 21 28
2018 CS-04 32 45 13 6 0 3 0 80 7 31

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 36 31 18 7 7 0 0 68 14 35
2022 CS-04 23 45 25 8 0 0 0 67 8 10
2020 CS 37 34 13 10 7 0 0 71 16 164
2020 CS-01 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 52 29 14 0 5 0 0 81 5 21
2020 CS-03 37 25 13 15 10 0 0 62 25 60
2020 CS-04 27 44 16 4 9 0 0 71 13 45
2020 CS-05 30 44 7 19 0 0 0 74 19 27
2019 CS 29 39 10 17 5 0 0 68 22 169
2019 CS-01 24 52 14 5 5 0 0 76 10 21
2019 CS-02 23 35 19 15 8 0 0 58 23 26
2019 CS-03 32 39 7 17 5 0 0 71 22 59
2019 CS-04 32 32 12 22 2 0 0 63 24 41
2019 CS-05 24 53 0 18 6 0 0 76 24 17
2018 CS 27 35 17 12 10 0 0 62 21 94
2018 CS-02 27 27 13 27 7 0 0 53 33 15
2018 CS-03 37 30 15 4 15 0 0 67 19 27
2018 CS-04 19 34 28 13 6 0 0 53 19 32

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 59 26 5 2 7 0 0 85 10 35
2022 CS-04 68 17 8 8 0 0 0 84 8 10
2020 CS 51 34 7 5 3 0 0 85 8 165
2020 CS-01 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 67 29 0 0 5 0 0 95 5 21
2020 CS-03 46 38 5 10 2 0 0 84 11 61
2020 CS-04 49 33 9 4 4 0 0 82 9 45
2020 CS-05 41 41 15 0 4 0 0 81 4 27
2019 CS 48 30 11 8 3 0 0 78 11 168
2019 CS-01 48 33 19 0 0 0 0 81 0 21
2019 CS-02 36 36 20 4 4 0 0 72 8 25
2019 CS-03 54 24 7 12 3 0 0 78 15 59
2019 CS-04 44 34 12 5 5 0 0 78 10 41
2019 CS-05 59 29 0 12 0 0 0 88 12 17
2018 CS 43 35 11 6 4 0 1 78 11 94
2018 CS-02 33 33 7 13 7 0 7 71 21 15
2018 CS-03 37 48 4 4 7 0 0 85 11 27
2018 CS-04 50 31 13 6 0 0 0 81 6 32

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 55 25 8 9 2 0 0 80 11 35
2022 CS-04 60 17 8 8 7 0 0 77 15 10
2020 CS 46 31 9 10 4 0 0 77 13 164
2020 CS-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 57 29 10 0 5 0 0 86 5 21
2020 CS-03 39 33 8 13 7 0 0 72 20 61
2020 CS-04 43 32 14 9 2 0 0 75 11 44
2020 CS-05 48 30 7 15 0 0 0 78 15 27
2019 CS 49 26 11 8 6 0 0 75 14 168
2019 CS-01 48 33 10 0 10 0 0 81 10 21
2019 CS-02 35 31 19 8 8 0 0 65 15 26
2019 CS-03 57 26 5 7 5 0 0 83 12 58
2019 CS-04 44 22 20 10 5 0 0 66 15 41
2019 CS-05 59 18 6 12 6 0 0 76 18 17
2018 CS 35 35 16 8 6 0 0 69 15 95
2018 CS-02 27 27 7 27 13 0 0 53 40 15
2018 CS-03 43 29 14 0 14 0 0 71 14 28
2018 CS-04 38 31 25 6 0 0 0 69 6 32

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 66 32 2 0 0 0 0 98 0 35
2022 CS-04 76 17 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 CS 56 30 7 6 1 0 0 86 7 163
2020 CS-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 58 37 5 0 0 0 0 95 0 19
2020 CS-03 56 26 8 7 3 0 0 82 10 61
2020 CS-04 58 27 9 7 0 0 0 84 7 45
2020 CS-05 48 37 7 7 0 0 0 85 7 27
2019 CS 57 32 4 5 1 0 0 90 6 167
2019 CS-01 67 29 5 0 0 0 0 95 0 21
2019 CS-02 38 58 4 0 0 0 0 96 0 26
2019 CS-03 64 22 3 9 2 0 0 86 10 58
2019 CS-04 48 40 5 8 0 0 0 88 8 40
2019 CS-05 71 24 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 CS 48 39 8 4 1 0 0 87 5 93
2018 CS-02 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 CS-03 54 32 7 4 4 0 0 86 7 28
2018 CS-04 47 43 7 3 0 0 0 90 3 30

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 50 30 12 2 5 0 0 80 7 35
2022 CS-04 53 32 8 7 0 0 0 85 7 10
2020 CS 47 33 8 8 4 0 1 80 12 165
2020 CS-01 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2020 CS-02 57 33 0 5 0 0 5 95 5 21
2020 CS-03 44 31 7 13 5 0 0 75 18 61
2020 CS-04 42 31 13 7 7 0 0 73 13 45
2020 CS-05 48 44 4 4 0 0 0 93 4 27
2019 CS 50 29 11 5 5 0 0 79 10 169
2019 CS-01 52 24 14 0 10 0 0 76 10 21
2019 CS-02 38 42 12 4 4 0 0 81 8 26
2019 CS-03 49 34 7 5 5 0 0 83 10 59
2019 CS-04 51 22 17 5 5 0 0 73 10 41
2019 CS-05 59 18 6 12 6 0 0 76 18 17
2018 CS 37 38 9 9 6 1 0 76 15 94
2018 CS-02 40 33 7 7 13 0 0 73 20 15
2018 CS-03 36 43 11 0 11 0 0 79 11 28
2018 CS-04 39 35 6 16 0 3 0 77 17 31

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 64 24 11 0 0 0 0 89 0 35
2022 CS-04 52 40 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 CS 53 26 11 4 6 0 0 79 10 165
2020 CS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 67 24 5 0 5 0 0 90 5 21
2020 CS-03 48 26 15 7 5 0 0 74 11 61
2020 CS-04 44 27 13 2 13 0 0 71 16 45
2020 CS-05 63 26 4 7 0 0 0 89 7 27
2019 CS 56 27 7 4 6 0 0 83 10 168
2019 CS-01 57 24 10 0 10 0 0 81 10 21
2019 CS-02 50 31 8 0 12 0 0 81 12 26
2019 CS-03 56 32 5 2 5 0 0 88 7 59
2019 CS-04 50 28 10 10 3 0 0 78 13 40
2019 CS-05 71 12 6 6 6 0 0 82 12 17
2018 CS 47 29 11 7 4 1 0 78 12 95
2018 CS-02 40 40 0 13 7 0 0 80 20 15
2018 CS-03 50 25 11 7 7 0 0 75 14 28
2018 CS-04 53 25 13 6 0 3 0 81 6 32

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 59 22 12 7 0 0 0 81 7 35
2022 CS-04 77 8 8 7 0 0 0 85 7 10
2020 CS 44 36 9 7 3 1 0 81 10 163
2020 CS-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 CS-02 52 38 5 5 0 0 0 90 5 21
2020 CS-03 44 31 11 10 3 0 0 75 13 61
2020 CS-04 39 41 9 5 5 2 0 81 9 44
2020 CS-05 37 41 7 7 4 4 0 81 12 27
2019 CS 42 35 13 8 3 0 0 77 11 167
2019 CS-01 48 24 29 0 0 0 0 71 0 21
2019 CS-02 40 40 12 8 0 0 0 80 8 25
2019 CS-03 42 37 10 8 2 0 0 80 10 59
2019 CS-04 29 39 15 12 5 0 0 68 17 41
2019 CS-05 63 25 0 0 13 0 0 88 13 16
2018 CS 36 38 12 12 2 0 0 74 14 94
2018 CS-02 40 40 0 20 0 0 0 80 20 15
2018 CS-03 33 41 11 7 7 0 0 74 15 27
2018 CS-04 38 34 22 6 0 0 0 72 6 32

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 67 25 5 3 0 0 0 92 3 35
2022 CS-04 68 16 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 CS 49 33 10 6 2 0 0 82 8 164
2020 CS-01 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 76 24 0 0 0 0 0 100 0 21
2020 CS-03 43 36 11 7 3 0 0 79 10 61
2020 CS-04 48 34 9 7 2 0 0 82 9 44
2020 CS-05 33 41 15 11 0 0 0 74 11 27
2019 CS 55 27 9 7 2 1 0 83 8 169
2019 CS-01 67 24 10 0 0 0 0 90 0 21
2019 CS-02 38 42 15 4 0 0 0 81 4 26
2019 CS-03 61 20 5 8 3 2 0 83 12 59
2019 CS-04 46 32 10 10 2 0 0 78 12 41
2019 CS-05 65 24 12 0 0 0 0 88 0 17
2018 CS 38 39 11 10 2 0 0 78 12 94
2018 CS-02 47 27 13 13 0 0 0 73 13 15
2018 CS-03 37 33 11 11 7 0 0 70 19 27
2018 CS-04 34 50 9 6 0 0 0 84 6 32

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 32 45 13 10 0 0 0 77 10 35
2022 CS-04 32 53 8 7 0 0 0 85 7 10
2020 CS 31 35 20 7 7 0 0 66 14 164
2020 CS-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 71 24 5 0 0 0 0 95 0 21
2020 CS-03 32 32 25 7 5 0 0 63 12 60
2020 CS-04 18 49 20 9 4 0 0 67 13 45
2020 CS-05 11 26 26 11 26 0 0 37 37 27
2019 CS 28 34 23 7 7 0 0 63 14 169
2019 CS-01 38 43 10 0 10 0 0 81 10 21
2019 CS-02 42 27 23 8 0 0 0 69 8 26
2019 CS-03 24 44 19 7 7 0 0 68 14 59
2019 CS-04 12 29 39 10 10 0 0 41 20 41
2019 CS-05 35 18 24 12 12 0 0 53 24 17
2018 CS 28 37 11 18 4 1 1 67 23 95
2018 CS-02 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15
2018 CS-03 29 36 14 14 4 0 4 67 19 28
2018 CS-04 16 41 13 22 6 3 0 58 29 32

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 13 18 26 35 6 3 0 42 32 35
2022 CS-04 9 15 40 36 0 0 0 36 24 10
2020 CS 10 23 38 22 6 1 0 29 34 165
2020 CS-01 9 0 45 36 9 0 0 45 9 11
2020 CS-02 5 14 38 38 5 0 0 43 19 21
2020 CS-03 10 18 46 23 3 0 0 26 28 61
2020 CS-04 13 31 31 18 7 0 0 24 44 45
2020 CS-05 11 37 26 11 11 4 0 23 50 27
2019 CS 14 27 32 21 5 1 1 26 42 169
2019 CS-01 10 19 38 24 10 0 0 33 29 21
2019 CS-02 19 31 19 23 8 0 0 31 50 26
2019 CS-03 10 25 34 19 7 2 3 27 38 59
2019 CS-04 20 34 34 12 0 0 0 12 54 41
2019 CS-05 18 18 35 29 0 0 0 29 35 17
2018 CS 15 31 40 11 2 2 0 13 46 95
2018 CS-02 7 40 47 0 0 7 0 0 50 15
2018 CS-03 18 29 36 11 4 4 0 15 48 28
2018 CS-04 16 31 38 16 0 0 0 16 47 32

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 5 15 34 30 11 3 3 43 21 35
2022 CS-04 0 23 20 56 0 0 0 56 23 10
2020 CS 14 20 32 25 8 0 0 34 34 165
2020 CS-01 9 9 36 27 18 0 0 45 18 11
2020 CS-02 5 19 33 38 5 0 0 43 24 21
2020 CS-03 11 16 31 31 10 0 0 41 28 61
2020 CS-04 16 27 40 11 7 0 0 18 42 45
2020 CS-05 26 22 19 26 7 0 0 33 48 27
2019 CS 13 20 36 20 9 2 1 29 34 168
2019 CS-01 0 19 38 24 14 5 0 40 20 21
2019 CS-02 16 36 16 12 16 4 0 29 54 25
2019 CS-03 8 12 41 24 14 2 0 38 21 59
2019 CS-04 24 24 37 15 0 0 0 15 49 41
2019 CS-05 12 18 53 18 0 0 0 18 29 17
2018 CS 18 24 38 13 5 2 0 18 43 95
2018 CS-02 20 27 40 7 0 7 0 7 50 15
2018 CS-03 18 21 43 4 11 4 0 15 41 28
2018 CS-04 16 25 41 19 0 0 0 19 41 32

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 2 8 33 24 27 6 0 55 11 35
2022 CS-04 7 9 52 8 23 0 0 31 17 10
2020 CS 7 20 32 26 15 1 0 40 28 164
2020 CS-01 9 0 18 36 36 0 0 73 9 11
2020 CS-02 5 14 24 33 24 0 0 57 19 21
2020 CS-03 7 20 38 28 7 0 0 35 27 60
2020 CS-04 9 20 38 20 13 0 0 33 29 45
2020 CS-05 7 33 19 19 19 4 0 38 42 27
2019 CS 11 20 30 25 13 1 0 38 32 169
2019 CS-01 14 14 14 38 19 0 0 57 29 21
2019 CS-02 12 12 35 15 23 4 0 40 24 26
2019 CS-03 12 19 27 32 8 2 0 41 31 59
2019 CS-04 12 34 41 10 2 0 0 12 46 41
2019 CS-05 6 18 29 29 18 0 0 47 24 17
2018 CS 9 28 41 14 5 3 0 20 37 94
2018 CS-02 7 27 20 20 20 7 0 43 36 15
2018 CS-03 7 25 46 14 4 4 0 19 33 28
2018 CS-04 10 35 35 19 0 0 0 19 45 31

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 15 14 28 16 25 3 0 42 30 35
2022 CS-04 23 9 36 9 23 0 0 32 32 10
2020 CS 15 24 29 20 10 1 1 31 39 165
2020 CS-01 0 9 36 36 18 0 0 55 9 11
2020 CS-02 10 10 14 43 24 0 0 67 19 21
2020 CS-03 10 26 33 16 11 2 2 29 37 61
2020 CS-04 20 27 33 16 4 0 0 20 47 45
2020 CS-05 26 30 22 11 4 4 4 16 60 27
2019 CS 14 19 27 18 17 2 3 37 35 169
2019 CS-01 5 5 29 24 29 5 5 58 11 21
2019 CS-02 19 15 19 19 23 4 0 44 36 26
2019 CS-03 7 24 25 19 19 3 3 40 33 59
2019 CS-04 27 22 39 10 2 0 0 12 49 41
2019 CS-05 18 18 12 35 12 0 6 50 38 17
2018 CS 25 22 28 18 3 2 1 22 49 95
2018 CS-02 27 27 13 13 13 7 0 29 57 15
2018 CS-03 25 32 29 14 0 0 0 14 57 28
2018 CS-04 34 13 34 16 0 3 0 16 48 32

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 10 7 21 32 20 3 7 58 19 35
2022 CS-04 0 23 25 43 9 0 0 52 23 10
2020 CS 4 9 22 38 22 3 2 63 14 164
2020 CS-01 0 0 18 55 27 0 0 82 0 11
2020 CS-02 5 5 14 38 29 10 0 74 11 21
2020 CS-03 5 7 21 36 25 2 5 65 12 61
2020 CS-04 5 11 27 39 16 2 0 56 16 44
2020 CS-05 4 19 22 33 19 4 0 54 23 27
2019 CS 10 12 19 31 24 2 2 57 23 168
2019 CS-01 5 15 20 25 30 0 5 58 21 20
2019 CS-02 15 12 8 27 35 4 0 64 28 26
2019 CS-03 10 7 12 34 32 3 2 70 18 59
2019 CS-04 15 17 34 32 2 0 0 34 32 41
2019 CS-05 0 18 18 41 24 0 0 65 18 17
2018 CS 11 20 25 29 11 2 2 42 32 92
2018 CS-02 20 20 7 20 27 7 0 50 43 15
2018 CS-03 11 15 22 37 7 0 7 48 28 27
2018 CS-04 10 26 32 29 0 3 0 30 37 31

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 10 20 32 22 10 3 3 34 32 35
2022 CS-04 8 25 40 27 0 0 0 27 33 10
2020 CS 10 21 32 24 10 2 1 35 32 164
2020 CS-01 0 10 20 40 30 0 0 70 10 10
2020 CS-02 5 5 33 43 14 0 0 57 10 21
2020 CS-03 13 20 33 25 7 2 2 32 34 61
2020 CS-04 7 31 40 13 9 0 0 22 38 45
2020 CS-05 19 22 22 19 11 7 0 32 44 27
2019 CS 13 21 33 18 14 1 1 32 35 168
2019 CS-01 5 14 43 5 33 0 0 38 19 21
2019 CS-02 15 27 27 12 15 4 0 28 44 26
2019 CS-03 9 21 26 26 17 0 2 44 30 58
2019 CS-04 20 20 39 20 2 0 0 22 39 41
2019 CS-05 24 29 24 18 6 0 0 24 53 17
2018 CS 15 25 40 11 6 3 0 17 41 95
2018 CS-02 20 40 20 13 0 7 0 14 64 15
2018 CS-03 18 25 36 7 7 7 0 15 46 28
2018 CS-04 9 25 59 6 0 0 0 6 34 32

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 0 7 39 24 25 3 3 51 8 35
2022 CS-04 0 0 54 8 38 0 0 46 0 10
2020 CS 2 5 29 35 27 0 1 63 8 165
2020 CS-01 0 9 36 45 9 0 0 55 9 11
2020 CS-02 0 10 14 43 33 0 0 76 10 21
2020 CS-03 5 2 30 31 31 0 2 63 7 61
2020 CS-04 2 9 24 42 22 0 0 64 11 45
2020 CS-05 0 4 44 22 30 0 0 52 4 27
2019 CS 8 17 39 23 12 1 1 36 25 168
2019 CS-01 5 19 29 19 24 5 0 45 25 21
2019 CS-02 12 23 23 23 19 0 0 42 35 26
2019 CS-03 10 9 43 28 9 0 2 37 19 58
2019 CS-04 5 15 46 24 10 0 0 34 20 41
2019 CS-05 6 35 41 18 0 0 0 18 41 17
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 30 28 22 0 2 8 10 70 3 35
2022 CS-04 16 47 30 0 0 0 7 68 0 10
2020 CS 33 32 17 7 4 4 4 70 12 163
2020 CS-01 55 27 0 0 0 9 9 100 0 11
2020 CS-02 52 24 19 0 0 0 5 80 0 21
2020 CS-03 36 25 15 8 7 7 3 67 16 61
2020 CS-04 26 42 21 9 2 0 0 67 12 43
2020 CS-05 11 41 22 11 4 4 7 58 17 27
2019 CS 36 26 11 8 9 7 4 69 19 168
2019 CS-01 33 29 14 0 14 5 5 68 16 21
2019 CS-02 48 16 8 4 4 16 4 80 10 25
2019 CS-03 39 25 8 12 7 5 3 70 20 59
2019 CS-04 27 29 20 7 10 7 0 61 18 41
2019 CS-05 35 35 0 12 18 0 0 71 29 17
2018 CS 31 27 20 8 5 5 3 63 15 95
2018 CS-02 27 27 13 13 7 13 0 62 23 15
2018 CS-03 46 14 11 11 14 4 0 63 26 28
2018 CS-04 22 34 25 6 0 3 9 64 7 32

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 55 30 11 5 0 0 0 84 5 35
2022 CS-04 52 41 7 0 0 0 0 93 0 10
2020 CS 63 18 7 7 5 1 0 81 12 163
2020 CS-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 71 10 5 5 5 5 0 85 10 21
2020 CS-03 61 20 3 8 8 0 0 80 16 61
2020 CS-04 53 30 9 5 2 0 0 84 7 43
2020 CS-05 63 7 15 11 4 0 0 70 15 27
2019 CS 50 30 7 7 6 1 0 81 13 168
2019 CS-01 43 33 14 0 10 0 0 76 10 21
2019 CS-02 50 38 4 0 4 4 0 92 4 26
2019 CS-03 52 24 5 9 9 2 0 77 18 58
2019 CS-04 44 39 10 5 2 0 0 83 7 41
2019 CS-05 53 18 0 24 6 0 0 71 29 17
2018 CS 46 27 11 9 5 0 1 74 15 95
2018 CS-02 47 20 0 27 7 0 0 67 33 15
2018 CS-03 46 25 7 7 14 0 0 71 21 28
2018 CS-04 47 31 16 3 0 0 3 81 3 32

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 71 24 3 2 0 0 0 95 2 35
2022 CS-04 84 16 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 CS 67 22 4 4 3 0 0 89 7 163
2020 CS-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 71 19 0 5 5 0 0 90 10 21
2020 CS-03 70 18 5 5 2 0 0 89 7 61
2020 CS-04 60 28 2 2 7 0 0 88 9 43
2020 CS-05 56 30 11 4 0 0 0 85 4 27
2019 CS 59 27 7 4 2 1 0 87 7 169
2019 CS-01 57 29 10 0 0 5 0 90 0 21
2019 CS-02 58 35 0 0 4 4 0 96 4 26
2019 CS-03 64 25 3 5 2 0 0 90 7 59
2019 CS-04 49 32 17 0 2 0 0 80 2 41
2019 CS-05 53 18 0 24 6 0 0 71 29 17
2018 CS 51 35 6 5 3 0 0 85 8 95
2018 CS-02 40 27 13 20 0 0 0 67 20 15
2018 CS-03 57 25 7 0 11 0 0 82 11 28
2018 CS-04 50 41 3 6 0 0 0 91 6 32

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 61 29 8 3 0 0 0 90 3 35
2022 CS-04 61 31 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 CS 59 25 9 4 2 0 0 85 6 162
2020 CS-01 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 CS-02 67 19 5 5 5 0 0 86 10 21
2020 CS-03 56 26 8 8 2 0 0 82 10 61
2020 CS-04 58 21 16 2 2 0 0 79 5 43
2020 CS-05 52 41 7 0 0 0 0 93 0 27
2019 CS 55 32 7 4 2 0 1 87 6 168
2019 CS-01 57 24 10 5 0 0 5 85 5 21
2019 CS-02 46 38 12 0 4 0 0 85 4 26
2019 CS-03 56 31 7 5 2 0 0 86 7 59
2019 CS-04 50 38 8 3 3 0 0 88 5 40
2019 CS-05 65 24 0 12 0 0 0 88 12 17
2018 CS 46 35 8 5 3 2 0 83 9 95
2018 CS-02 53 7 13 20 7 0 0 60 27 15
2018 CS-03 50 32 7 4 7 0 0 82 11 28
2018 CS-04 44 47 3 0 0 6 0 97 0 32

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 43 15 20 5 2 3 11 68 9 35
2022 CS-04 57 7 28 7 0 0 0 65 7 10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 40 18 17 5 2 3 14 70 9 35
2022 CS-04 50 15 28 7 0 0 0 65 7 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 57 33 3 0 0 0 7 97 0 35
2022 CS-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 CS 61 24 8 2 2 1 1 87 4 165
2020 CS-01 64 18 9 0 0 0 9 90 0 11
2020 CS-02 57 29 5 10 0 0 0 86 10 21
2020 CS-03 59 18 15 2 2 3 2 81 3 61
2020 CS-04 62 27 4 2 4 0 0 89 7 45
2020 CS-05 67 30 4 0 0 0 0 96 0 27
2019 CS 61 21 8 3 3 2 1 85 6 169
2019 CS-01 52 24 14 0 5 5 0 80 5 21
2019 CS-02 58 12 15 4 4 4 4 75 8 26
2019 CS-03 64 19 7 3 2 3 2 88 5 59
2019 CS-04 66 22 7 2 2 0 0 88 5 41
2019 CS-05 53 35 0 6 6 0 0 88 12 17

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 60 24 7 6 2 0 0 84 9 35
2022 CS-04 59 25 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 CS 50 26 10 9 4 1 1 77 13 165
2020 CS-01 73 18 0 0 0 0 9 100 0 11
2020 CS-02 57 29 10 5 0 0 0 86 5 21
2020 CS-03 39 33 15 7 5 2 0 73 12 61
2020 CS-04 49 22 7 13 9 0 0 71 22 45
2020 CS-05 59 19 7 15 0 0 0 78 15 27
2019 CS 44 24 14 8 7 1 2 71 15 169
2019 CS-01 43 14 29 0 10 5 0 60 10 21
2019 CS-02 50 23 15 0 4 4 4 79 4 26
2019 CS-03 44 27 10 12 5 0 2 72 17 59
2019 CS-04 39 32 15 7 7 0 0 71 15 41
2019 CS-05 47 12 12 18 6 0 6 63 25 17
2018 CS 42 25 13 9 8 3 0 70 17 92
2018 CS-02 36 29 14 14 0 7 0 69 15 14
2018 CS-03 48 19 11 7 11 4 0 69 19 27
2018 CS-04 38 34 13 9 3 3 0 74 13 32

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 68 15 8 9 0 0 0 83 9 35
2022 CS-04 62 23 8 7 0 0 0 85 7 10
2020 CS 58 16 11 5 5 2 2 77 11 165
2020 CS-01 91 0 0 0 0 0 9 100 0 11
2020 CS-02 71 14 5 5 5 0 0 86 10 21
2020 CS-03 51 21 15 2 7 5 0 76 9 61
2020 CS-04 51 16 9 11 9 2 2 70 21 45
2020 CS-05 59 15 15 7 0 0 4 77 8 27

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 68 20 6 6 0 0 0 88 6 35
2022 CS-04 69 23 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 CS 59 21 6 7 4 1 1 82 12 165
2020 CS-01 91 0 0 0 0 0 9 100 0 11
2020 CS-02 76 14 5 5 0 0 0 90 5 21
2020 CS-03 51 28 7 7 5 3 0 81 12 61
2020 CS-04 53 22 9 9 7 0 0 76 16 45
2020 CS-05 63 19 4 11 4 0 0 81 15 27
2019 CS 49 27 11 5 6 1 2 78 12 169
2019 CS-01 33 14 33 5 5 5 5 53 11 21
2019 CS-02 54 27 8 4 4 0 4 84 8 26
2019 CS-03 53 34 2 3 7 0 2 88 10 59
2019 CS-04 44 27 17 7 5 0 0 71 12 41
2019 CS-05 53 24 6 6 12 0 0 76 18 17
2018 CS 38 37 11 5 7 1 0 76 13 94
2018 CS-02 36 36 14 7 0 7 0 77 8 14
2018 CS-03 39 32 18 0 11 0 0 71 11 28
2018 CS-04 34 44 9 9 3 0 0 78 13 32

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 82 16 2 0 0 0 0 98 0 35
2022 CS-04 77 15 8 0 0 0 0 92 0 10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 65 26 6 4 0 0 0 90 4 35
2022 CS-04 67 25 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 CS 66 20 5 5 2 1 1 87 7 165
2020 CS-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21
2020 CS-03 66 16 7 8 0 2 2 85 8 61
2020 CS-04 56 24 7 4 9 0 0 80 13 45
2020 CS-05 63 30 4 4 0 0 0 93 4 27
2019 CS 57 22 8 8 5 0 1 80 13 169
2019 CS-01 57 5 19 10 10 0 0 62 19 21
2019 CS-02 62 31 0 0 4 0 4 96 4 26
2019 CS-03 63 24 3 7 3 0 0 86 10 59
2019 CS-04 49 24 12 10 5 0 0 73 15 41
2019 CS-05 41 29 12 12 6 0 0 71 18 17
2018 CS 48 27 13 6 5 1 0 75 12 94
2018 CS-02 43 29 14 14 0 0 0 71 14 14
2018 CS-03 54 21 14 0 11 0 0 75 11 28
2018 CS-04 41 34 13 6 3 3 0 77 10 32

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 83 14 0 0 0 0 3 100 0 35
2022 CS-04 84 8 0 0 0 0 8 100 0 10
2019 CS 85 7 2 2 1 1 2 94 3 169
2019 CS-01 86 0 0 5 0 5 5 95 5 21
2019 CS-02 88 0 0 4 0 0 8 96 4 26
2019 CS-03 88 7 2 2 2 0 0 95 3 59
2019 CS-04 80 7 7 0 2 0 2 90 3 41
2019 CS-05 76 18 0 0 0 6 0 100 0 17
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 39 46 8 0 0 6 0 92 0 35
2022 CS-04 58 33 0 0 0 9 0 100 0 10
2020 CS 47 26 12 6 4 5 0 77 11 165
2020 CS-01 73 9 0 0 0 18 0 100 0 11
2020 CS-02 48 29 10 5 5 5 0 80 10 21
2020 CS-03 39 25 13 8 5 10 0 71 15 61
2020 CS-04 42 36 16 0 7 0 0 78 7 45
2020 CS-05 59 19 7 15 0 0 0 78 15 27
2019 CS 35 31 13 7 10 5 0 69 18 168
2019 CS-01 29 29 19 0 5 19 0 71 6 21
2019 CS-02 42 31 8 0 19 0 0 73 19 26
2019 CS-03 36 31 17 7 5 5 0 70 13 59
2019 CS-04 23 38 13 15 13 0 0 60 28 40
2019 CS-05 47 29 0 12 12 0 0 76 24 17
2018 CS 28 39 11 12 6 4 0 70 19 93
2018 CS-02 33 20 7 20 13 7 0 57 36 15
2018 CS-03 32 43 11 7 7 0 0 75 14 28
2018 CS-04 26 42 10 16 3 3 0 70 20 31

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 23 42 21 11 3 0 0 65 14 35
2022 CS-04 45 39 7 9 0 0 0 84 9 10
2020 CS 40 30 14 7 6 3 0 72 14 164
2020 CS-01 64 18 9 0 0 9 0 90 0 11
2020 CS-02 57 19 10 5 5 5 0 80 10 21
2020 CS-03 33 31 16 7 8 5 0 67 16 61
2020 CS-04 40 36 18 2 4 0 0 76 7 45
2020 CS-05 31 31 8 23 8 0 0 62 31 26
2019 CS 36 29 12 12 8 3 0 67 20 167
2019 CS-01 43 14 19 10 5 10 0 63 16 21
2019 CS-02 42 19 15 0 19 4 0 64 20 26
2019 CS-03 34 31 17 14 3 2 0 66 17 59
2019 CS-04 23 44 5 18 10 0 0 67 28 39
2019 CS-05 41 35 0 18 6 0 0 76 24 17
2018 CS 28 32 17 14 7 2 0 61 22 94
2018 CS-02 33 7 27 20 13 0 0 40 33 15
2018 CS-03 39 21 14 18 7 0 0 61 25 28
2018 CS-04 22 44 16 9 6 3 0 68 16 32

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 21 19 33 21 3 3 0 41 24 35
2022 CS-04 35 33 16 16 0 0 0 68 16 10
2020 CS 28 31 20 10 6 5 0 62 17 164
2020 CS-01 36 36 9 0 0 18 0 89 0 11
2020 CS-02 43 29 14 5 5 5 0 75 10 21
2020 CS-03 23 28 25 10 7 8 0 55 18 61
2020 CS-04 30 34 25 9 2 0 0 64 11 44
2020 CS-05 22 33 7 22 15 0 0 56 37 27
2019 CS 25 31 13 16 10 5 0 59 27 167
2019 CS-01 33 19 14 14 5 14 0 61 22 21
2019 CS-02 35 19 15 4 19 8 0 58 25 26
2019 CS-03 24 33 16 19 3 5 0 60 24 58
2019 CS-04 8 43 10 23 18 0 0 50 40 40
2019 CS-05 35 35 6 12 12 0 0 71 24 17
2018 CS 13 34 20 16 11 6 0 50 28 94
2018 CS-02 20 27 20 13 13 7 0 50 29 15
2018 CS-03 21 21 21 14 11 11 0 48 28 28
2018 CS-04 6 47 22 19 6 0 0 53 25 32

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 23 37 22 8 10 0 0 60 18 35
2022 CS-04 35 34 15 9 7 0 0 69 16 10
2020 CS 25 28 24 12 7 2 0 55 20 165
2020 CS-01 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2020 CS-02 43 14 24 10 5 5 0 60 15 21
2020 CS-03 23 26 26 11 8 5 0 52 21 61
2020 CS-04 20 33 27 13 7 0 0 53 20 45
2020 CS-05 26 30 15 19 11 0 0 56 30 27
2019 CS 23 29 18 13 15 2 0 53 28 168
2019 CS-01 24 29 29 10 0 10 0 58 11 21
2019 CS-02 27 27 12 15 19 0 0 54 35 26
2019 CS-03 22 31 17 10 19 2 0 53 29 59
2019 CS-04 18 28 23 15 18 0 0 45 33 40
2019 CS-05 24 35 12 12 18 0 0 59 29 17
2018 CS 15 29 26 16 14 1 0 44 30 94
2018 CS-02 13 20 27 27 13 0 0 33 40 15
2018 CS-03 18 25 32 11 14 0 0 43 25 28
2018 CS-04 16 34 25 16 9 0 0 50 25 32

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 43 42 13 2 0 0 0 85 2 35
2022 CS-04 38 39 16 7 0 0 0 77 7 10
2020 CS 36 30 19 11 1 2 1 68 13 165
2020 CS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 62 10 10 19 0 0 0 71 19 21
2020 CS-03 33 36 20 7 0 3 2 72 7 61
2020 CS-04 31 33 20 13 2 0 0 64 16 45
2020 CS-05 22 26 26 15 4 7 0 52 20 27
2019 CS 45 20 16 10 4 5 1 69 14 168
2019 CS-01 60 30 0 0 5 5 0 95 5 20
2019 CS-02 50 15 0 19 8 8 0 71 29 26
2019 CS-03 47 19 15 8 3 7 0 71 13 59
2019 CS-04 32 24 27 10 5 0 2 58 15 41
2019 CS-05 41 12 35 12 0 0 0 53 12 17
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 34 32 16 13 5 0 0 66 18 35
2022 CS-04 31 53 15 0 0 0 0 85 0 10
2020 CS 28 42 15 8 4 2 0 72 12 165
2020 CS-01 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 48 29 19 5 0 0 0 76 5 21
2020 CS-03 21 46 15 10 3 5 0 71 14 61
2020 CS-04 22 42 18 9 7 2 0 66 16 45
2020 CS-05 22 52 11 7 7 0 0 74 15 27
2019 CS 29 41 17 8 4 1 0 71 12 169
2019 CS-01 38 29 24 5 5 0 0 67 10 21
2019 CS-02 46 19 15 4 8 8 0 71 13 26
2019 CS-03 24 47 20 7 2 0 0 71 8 59
2019 CS-04 20 51 15 10 5 0 0 71 15 41
2019 CS-05 29 53 6 6 6 0 0 82 12 17
2018 CS 26 41 24 3 6 0 0 67 10 93
2018 CS-02 36 21 29 7 7 0 0 57 14 14
2018 CS-03 25 39 25 4 7 0 0 64 11 28
2018 CS-04 23 48 26 3 0 0 0 71 3 31

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 27 31 29 6 7 0 0 58 13 35
2022 CS-04 28 25 39 8 0 0 0 52 8 10
2020 CS 30 39 18 7 4 2 0 71 11 165
2020 CS-01 55 27 18 0 0 0 0 82 0 11
2020 CS-02 33 52 10 0 0 5 0 90 0 21
2020 CS-03 28 36 21 8 3 3 0 66 12 61
2020 CS-04 27 42 20 2 7 2 0 70 9 45
2020 CS-05 30 33 11 22 4 0 0 63 26 27
2019 CS 17 43 17 13 5 4 0 63 19 168
2019 CS-01 24 33 29 10 5 0 0 57 14 21
2019 CS-02 24 36 20 8 4 8 0 65 13 25
2019 CS-03 14 54 14 14 3 2 0 69 17 59
2019 CS-04 5 49 22 12 10 2 0 55 23 41
2019 CS-05 35 24 6 24 6 6 0 63 31 17

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 34 33 17 14 2 0 0 67 17 35
2022 CS-04 61 23 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 CS 41 33 11 5 2 3 4 80 8 165
2020 CS-01 64 18 9 0 0 0 9 90 0 11
2020 CS-02 38 33 14 5 0 10 0 79 5 21
2020 CS-03 30 38 11 10 5 3 3 72 16 61
2020 CS-04 42 33 13 2 0 2 7 83 2 45
2020 CS-05 59 30 4 4 0 0 4 92 4 27
2019 CS 37 33 14 8 7 1 1 71 15 169
2019 CS-01 38 24 24 5 5 0 5 65 10 21
2019 CS-02 31 27 8 19 12 4 0 60 32 26
2019 CS-03 32 36 15 5 10 0 2 69 16 59
2019 CS-04 41 34 12 7 5 0 0 76 12 41
2019 CS-05 41 53 6 0 0 0 0 94 0 17
2018 CS 35 35 10 6 7 6 0 75 15 94
2018 CS-02 29 36 14 7 7 7 0 69 15 14
2018 CS-03 43 32 7 11 7 0 0 75 18 28
2018 CS-04 31 44 6 0 6 13 0 86 7 32

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 38 42 20 0 0 0 0 80 0 35
2022 CS-04 42 34 24 0 0 0 0 76 0 10
2020 CS 41 36 14 5 1 2 1 79 6 165
2020 CS-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 48 29 19 0 0 5 0 80 0 21
2020 CS-03 26 43 15 8 3 3 2 72 12 61
2020 CS-04 47 38 13 0 0 2 0 86 0 45
2020 CS-05 48 26 15 11 0 0 0 74 11 27
2019 CS 40 29 17 8 5 1 0 69 13 167
2019 CS-01 43 29 19 5 5 0 0 71 10 21
2019 CS-02 42 31 15 8 4 0 0 73 12 26
2019 CS-03 36 31 16 9 7 2 0 68 16 58
2019 CS-04 40 30 15 10 5 0 0 70 15 40
2019 CS-05 47 24 18 12 0 0 0 71 12 17
2018 CS 37 34 18 4 4 2 0 73 9 93
2018 CS-02 43 29 14 7 0 7 0 77 8 14
2018 CS-03 37 41 15 0 7 0 0 78 7 27
2018 CS-04 28 41 22 6 0 3 0 71 6 32

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 24 25 24 11 10 6 0 52 22 35
2022 CS-04 30 24 22 17 7 0 0 53 24 10
2020 CS 25 21 16 10 9 16 2 56 24 165
2020 CS-01 45 9 9 0 0 27 9 86 0 11
2020 CS-02 38 19 19 10 5 10 0 63 16 21
2020 CS-03 20 26 13 11 10 16 3 57 27 61
2020 CS-04 16 22 20 13 13 13 2 45 32 45
2020 CS-05 37 11 19 7 7 19 0 59 18 27
2019 CS 21 20 18 11 15 12 3 48 31 169
2019 CS-01 38 5 24 5 10 10 10 53 18 21
2019 CS-02 35 12 23 8 12 12 0 52 22 26
2019 CS-03 17 29 12 7 19 15 2 55 31 59
2019 CS-04 2 24 27 22 12 7 5 31 39 41
2019 CS-05 35 12 12 18 18 6 0 50 38 17
2018 CS 18 18 18 16 14 13 3 43 35 94
2018 CS-02 21 0 7 21 14 36 0 33 56 14
2018 CS-03 14 29 14 14 21 4 4 46 38 28
2018 CS-04 13 22 25 13 9 13 6 42 27 32

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 25 54 11 5 5 0 0 80 10 35
2022 CS-04 12 65 0 7 15 0 0 78 22 10
2020 CS 28 32 18 11 5 5 1 64 17 165
2020 CS-01 45 45 0 0 0 9 0 100 0 11
2020 CS-02 33 43 10 5 5 5 0 80 10 21
2020 CS-03 20 33 20 16 5 7 0 56 23 61
2020 CS-04 27 27 22 11 7 4 2 57 19 45
2020 CS-05 41 22 22 7 4 4 0 65 12 27
2019 CS 28 31 17 11 8 5 0 62 20 168
2019 CS-01 29 24 19 10 14 5 0 55 25 21
2019 CS-02 42 27 15 8 8 0 0 69 15 26
2019 CS-03 32 31 19 8 7 3 0 65 16 59
2019 CS-04 17 29 20 17 12 5 0 49 31 41
2019 CS-05 13 50 13 13 0 13 0 71 14 16
2018 CS 19 39 13 18 7 3 0 60 26 94
2018 CS-02 36 21 0 29 14 0 0 57 43 14
2018 CS-03 21 36 21 14 7 0 0 57 21 28
2018 CS-04 9 50 13 22 0 6 0 63 23 32

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 42 24 13 3 5 0 12 76 9 35
2022 CS-04 44 40 9 0 0 0 8 91 0 10
2020 CS 53 24 11 5 3 0 4 81 8 165
2020 CS-01 55 27 0 0 0 0 18 100 0 11
2020 CS-02 57 24 10 5 0 0 5 85 5 21
2020 CS-03 54 23 15 2 5 0 2 78 7 61
2020 CS-04 58 22 9 4 4 0 2 82 9 45
2020 CS-05 41 30 11 15 0 0 4 73 15 27
2019 CS 57 24 8 4 4 0 4 84 8 169
2019 CS-01 76 19 0 5 0 0 0 95 5 21
2019 CS-02 50 23 12 4 0 0 12 83 4 26
2019 CS-03 58 22 8 3 7 0 2 81 10 59
2019 CS-04 51 27 5 7 5 0 5 82 13 41
2019 CS-05 53 29 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 47 14 12 12 2 0 13 70 16 35
2022 CS-04 53 8 8 23 7 0 0 62 30 10
2020 CS 49 21 16 5 5 1 3 72 11 165
2020 CS-01 64 9 9 0 0 0 18 89 0 11
2020 CS-02 52 24 14 5 5 0 0 76 10 21
2020 CS-03 51 23 10 8 7 0 2 75 15 61
2020 CS-04 42 18 24 4 7 2 2 63 12 45
2020 CS-05 48 22 22 4 0 0 4 73 4 27
2019 CS 54 21 14 5 3 1 3 78 8 169
2019 CS-01 57 24 5 0 10 5 0 85 10 21
2019 CS-02 46 23 19 0 4 0 8 75 4 26
2019 CS-03 53 22 12 8 2 0 3 77 11 59
2019 CS-04 49 22 17 7 2 0 2 73 10 41
2019 CS-05 65 18 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 65 10 0 0 2 3 19 97 3 35
2022 CS-04 77 15 0 0 0 0 8 100 0 10
2020 CS 78 8 4 2 2 2 4 91 5 165
2020 CS-01 82 0 0 0 0 0 18 100 0 11
2020 CS-02 81 10 5 0 0 0 5 95 0 21
2020 CS-03 82 8 2 2 5 0 2 92 7 61
2020 CS-04 67 11 7 7 0 7 2 85 7 45
2020 CS-05 85 4 4 0 4 0 4 92 4 27
2019 CS 75 9 3 3 5 2 3 88 9 169
2019 CS-01 67 10 10 0 10 5 0 80 10 21
2019 CS-02 69 12 0 8 0 0 12 91 9 26
2019 CS-03 73 8 3 3 7 3 2 86 11 59
2019 CS-04 73 15 2 2 5 0 2 90 8 41
2019 CS-05 94 0 0 0 6 0 0 94 6 17

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 70 8 3 2 0 0 18 94 3 35
2022 CS-04 69 7 0 7 0 0 16 91 9 10
2020 CS 76 12 1 1 1 1 8 97 2 165
2020 CS-01 73 0 0 0 0 0 27 100 0 11
2020 CS-02 71 10 5 0 0 5 10 94 0 21
2020 CS-03 75 13 2 2 2 0 7 95 4 61
2020 CS-04 76 16 0 2 0 2 4 98 2 45
2020 CS-05 81 7 0 0 0 0 11 100 0 27
2019 CS 84 8 2 1 1 1 4 96 2 169
2019 CS-01 90 5 0 0 5 0 0 95 5 21
2019 CS-02 73 12 8 0 0 0 8 92 0 26
2019 CS-03 83 5 2 2 2 2 5 95 4 59
2019 CS-04 88 10 0 0 0 0 2 100 0 41
2019 CS-05 88 6 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 21 41 14 12 7 5 0 65 20 35
2022 CS-04 26 28 16 30 0 0 0 54 30 10
2020 CS 22 30 14 21 10 2 1 54 32 165
2020 CS-01 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2020 CS-02 33 29 14 14 10 0 0 62 24 21
2020 CS-03 18 31 11 26 10 3 0 51 37 61
2020 CS-04 13 29 22 18 13 2 2 44 33 45
2020 CS-05 30 22 11 26 7 4 0 54 35 27
2019 CS 27 26 14 15 12 4 2 57 29 169
2019 CS-01 29 29 10 19 14 0 0 57 33 21
2019 CS-02 46 15 12 12 15 0 0 62 27 26
2019 CS-03 25 34 14 10 7 7 3 66 19 59
2019 CS-04 17 17 20 22 20 5 0 36 44 41
2019 CS-05 24 35 6 18 6 6 6 67 27 17
2018 CS 21 27 15 15 18 4 0 50 34 94
2018 CS-02 29 21 7 14 21 7 0 54 38 14
2018 CS-03 21 32 18 7 21 0 0 54 29 28
2018 CS-04 19 28 19 16 13 6 0 50 30 32

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 38 42 12 7 0 0 0 80 7 35
2022 CS-04 29 48 15 8 0 0 0 77 8 10
2020 CS 36 40 14 4 4 2 0 78 8 164
2020 CS-01 64 27 0 0 0 9 0 100 0 11
2020 CS-02 33 38 19 0 5 5 0 75 5 21
2020 CS-03 33 38 18 3 3 3 0 74 7 60
2020 CS-04 29 44 13 7 7 0 0 73 13 45
2020 CS-05 44 44 7 4 0 0 0 89 4 27
2019 CS 31 36 20 7 5 2 0 68 12 169
2019 CS-01 43 24 19 10 5 0 0 67 14 21
2019 CS-02 35 31 12 4 12 8 0 71 17 26
2019 CS-03 27 37 24 5 3 3 0 67 9 59
2019 CS-04 20 44 24 10 2 0 0 63 12 41
2019 CS-05 41 35 12 6 6 0 0 76 12 17
2018 CS 31 35 20 6 4 3 0 68 11 94
2018 CS-02 43 14 14 7 14 7 0 62 23 14
2018 CS-03 36 32 21 11 0 0 0 68 11 28
2018 CS-04 25 44 25 3 0 3 0 71 3 32

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 47 43 5 4 0 0 0 90 4 35
2022 CS-04 51 41 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 CS 47 34 6 7 2 4 0 84 9 165
2020 CS-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 48 29 10 10 0 5 0 80 10 21
2020 CS-03 38 44 5 7 3 3 0 85 10 61
2020 CS-04 47 36 7 4 4 2 0 84 9 45
2020 CS-05 56 19 7 11 0 7 0 80 12 27
2019 CS 45 30 12 8 4 1 0 76 12 168
2019 CS-01 52 14 10 14 5 5 0 70 20 21
2019 CS-02 38 23 23 12 4 0 0 62 15 26
2019 CS-03 42 39 12 3 3 0 0 81 7 59
2019 CS-04 43 35 10 8 5 0 0 78 13 40
2019 CS-05 53 29 6 6 6 0 0 82 12 17
2018 CS 43 41 10 1 3 1 1 86 4 93
2018 CS-02 50 29 14 0 7 0 0 79 7 14
2018 CS-03 46 36 11 0 4 0 4 85 4 28
2018 CS-04 35 48 10 3 0 3 0 87 3 31

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 45 33 13 6 0 0 3 81 6 35
2022 CS-04 39 40 12 8 0 0 0 80 8 10
2020 CS 52 24 13 2 2 6 0 81 5 162
2020 CS-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 52 14 14 10 0 10 0 74 11 21
2020 CS-03 43 31 10 3 5 7 0 80 9 58
2020 CS-04 49 29 18 0 2 2 0 80 2 45
2020 CS-05 59 19 15 0 0 7 0 84 0 27
2019 CS 51 28 10 3 2 6 0 84 6 167
2019 CS-01 62 19 10 0 0 10 0 89 0 21
2019 CS-02 33 38 17 4 0 8 0 77 5 24
2019 CS-03 56 22 8 2 3 8 0 85 6 59
2019 CS-04 49 29 12 5 2 2 0 80 8 41
2019 CS-05 47 41 0 6 6 0 0 88 12 17
2018 CS 49 34 11 1 2 1 1 86 3 93
2018 CS-02 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 CS-03 50 32 11 4 0 0 4 85 4 28
2018 CS-04 48 29 16 0 3 3 0 80 3 31

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 32 33 18 6 2 0 9 71 9 35
2022 CS-04 15 39 25 0 0 0 20 68 0 10
2020 CS 48 27 14 4 2 4 1 79 6 165
2020 CS-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 48 24 14 10 0 0 5 75 10 21
2020 CS-03 41 26 20 5 3 5 0 71 9 61
2020 CS-04 47 38 11 0 2 2 0 86 2 45
2020 CS-05 56 19 11 4 4 7 0 80 8 27

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 43 12 11 14 0 4 16 70 17 35
2022 CS-04 49 15 8 8 0 0 20 80 10 10
2020 CS 55 23 10 3 3 4 2 83 6 165
2020 CS-01 73 9 0 0 0 9 9 100 0 11
2020 CS-02 48 29 19 0 0 0 5 80 0 21
2020 CS-03 49 21 11 7 5 5 2 75 12 61
2020 CS-04 60 29 2 2 4 2 0 91 7 45
2020 CS-05 59 19 15 0 0 7 0 84 0 27

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 5 5 16 0 39 0 35 60 15 35
2022 CS-04 8 0 15 0 33 0 44 59 15 10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 14 18 18 2 2 26 19 58 9 35
2022 CS-04 7 41 0 0 7 16 28 87 13 10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 60 30 8 2 0 0 0 90 2 35
2022 CS-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 CS 61 25 8 4 1 1 0 87 5 165
2020 CS-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 62 24 10 0 0 5 0 90 0 21
2020 CS-03 56 30 8 5 2 0 0 85 7 61
2020 CS-04 62 27 4 4 2 0 0 89 7 45
2020 CS-05 59 22 15 4 0 0 0 81 4 27
2019 CS 57 24 9 6 3 1 1 82 9 169
2019 CS-01 67 14 10 0 5 0 5 85 5 21
2019 CS-02 50 27 8 8 8 0 0 77 15 26
2019 CS-03 59 22 14 2 3 0 0 81 5 59
2019 CS-04 56 29 5 10 0 0 0 85 10 41
2019 CS-05 53 24 0 18 0 6 0 81 19 17
2018 CS 53 34 5 3 4 0 0 87 8 93
2018 CS-02 43 36 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 CS-03 50 29 11 4 7 0 0 79 11 28
2018 CS-04 65 29 3 3 0 0 0 94 3 31

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 57 27 8 8 0 0 0 84 8 35
2022 CS-04 75 17 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 CS 50 28 12 7 2 1 0 79 9 165
2020 CS-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 57 19 19 5 0 0 0 76 5 21
2020 CS-03 48 31 8 8 3 2 0 80 12 61
2020 CS-04 56 29 11 0 4 0 0 84 4 45
2020 CS-05 33 30 19 19 0 0 0 63 19 27
2019 CS 49 28 8 10 5 0 0 77 15 169
2019 CS-01 52 24 14 0 10 0 0 76 10 21
2019 CS-02 42 31 8 12 8 0 0 73 19 26
2019 CS-03 53 27 8 7 5 0 0 80 12 59
2019 CS-04 46 29 10 12 2 0 0 76 15 41
2019 CS-05 41 35 0 24 0 0 0 76 24 17
2018 CS 52 22 14 6 5 1 0 74 12 93
2018 CS-02 43 21 14 14 0 7 0 69 15 14
2018 CS-03 57 11 14 7 11 0 0 68 18 28
2018 CS-04 55 19 19 6 0 0 0 74 6 31

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 52 32 10 5 0 0 0 84 5 35
2022 CS-04 59 33 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 CS 48 33 10 7 2 1 0 81 9 165
2020 CS-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 57 29 10 5 0 0 0 86 5 21
2020 CS-03 46 33 7 11 2 2 0 80 13 61
2020 CS-04 47 40 11 0 2 0 0 87 2 45
2020 CS-05 33 30 19 15 4 0 0 63 19 27
2019 CS 47 30 9 9 5 0 0 77 14 168
2019 CS-01 52 24 10 5 10 0 0 76 14 21
2019 CS-02 38 38 4 12 8 0 0 77 19 26
2019 CS-03 48 28 14 5 5 0 0 76 10 58
2019 CS-04 41 37 10 10 2 0 0 78 12 41
2019 CS-05 53 24 0 18 6 0 0 76 24 17
2018 CS 44 30 14 8 4 0 0 74 12 93
2018 CS-02 43 14 36 7 0 0 0 57 7 14
2018 CS-03 46 25 7 14 7 0 0 71 21 28
2018 CS-04 48 29 16 6 0 0 0 77 6 31

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 52 15 23 8 3 0 0 66 11 35
2022 CS-04 67 8 25 0 0 0 0 75 0 10
2020 CS 46 22 16 6 5 4 1 72 11 165
2020 CS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 67 14 14 0 0 5 0 85 0 21
2020 CS-03 46 21 15 5 7 5 2 72 12 61
2020 CS-04 33 33 18 4 7 4 0 70 12 45
2020 CS-05 44 11 22 19 4 0 0 56 22 27
2019 CS 39 27 15 10 7 2 1 67 17 168
2019 CS-01 52 24 10 5 10 0 0 76 14 21
2019 CS-02 28 28 16 16 8 4 0 58 25 25
2019 CS-03 37 32 14 7 7 2 2 72 14 59
2019 CS-04 37 22 24 12 5 0 0 59 17 41
2019 CS-05 41 24 6 12 6 6 6 73 20 17
2018 CS 41 23 23 8 4 2 0 65 12 93
2018 CS-02 36 29 36 0 0 0 0 64 0 14
2018 CS-03 46 18 18 7 11 0 0 64 18 28
2018 CS-04 35 26 23 13 0 3 0 63 13 31
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 22 33 45 35
2022 CS-04 31 43 26 10
2020 CS 26 35 39 165
2020 CS-01 0 55 45 11
2020 CS-02 14 57 29 21
2020 CS-03 23 39 38 61
2020 CS-04 38 13 49 45
2020 CS-05 33 33 33 27
2019 CS 29 38 34 168
2019 CS-01 14 43 43 21
2019 CS-02 19 50 31 26
2019 CS-03 24 46 31 59
2019 CS-04 44 22 34 41
2019 CS-05 44 25 31 16
2018 CS 24 39 37 95
2018 CS-02 7 60 33 15
2018 CS-03 21 46 32 28
2018 CS-04 38 22 41 32

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 9 14 44 5 12 16 43
2020 CS-03 14 14 43 7 7 14 14
2020 CS-04 12 12 47 0 6 24 17
2019 CS 4 19 46 10 10 10 48
2019 CS-03 0 29 36 14 0 21 14
2019 CS-04 11 11 61 6 11 0 18
2018 CS 13 30 39 4 0 13 23
2018 CS-04 25 33 33 0 0 8 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 10 90 165
2020 CS-02 0 100 21
2020 CS-03 10 90 61
2020 CS-04 16 84 45
2019 CS 15 85 169
2019 CS-04 22 78 41
2019 CS-05 29 71 17
2018 CS 16 84 95
2018 CS-04 19 81 32

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 38 63 16
2019 CS 46 54 24

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 67 33 24

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 16

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 16
2019 CS 0 100 24
2018 CS 0 100 15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 16
2019 CS 0 100 24
2018 CS 0 100 15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 16
2018 CS 0 100 15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 50 16
2019 CS 39 61 23
2018 CS 33 67 15

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 44 56 16
2019 CS 39 61 23
2018 CS 40 60 15

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 63 38 16
2019 CS 39 61 23
2018 CS 47 53 15

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 57 43 23
2018 CS 40 60 15

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 50 16
2019 CS 30 70 23

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 63 38 16
2019 CS 61 39 23
2018 CS 53 47 15

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 31 69 16
2019 CS 43 57 23
2018 CS 40 60 15

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 16
2019 CS 0 100 23
2018 CS 0 100 15

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 16

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 57 43 23
2018 CS 67 33 15

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 26 74 23

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 56 44 16
2019 CS 65 35 23
2018 CS 60 40 15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 31 69 16
2019 CS 35 65 23

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 16

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 22 78 23
2018 CS 40 60 15

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 14

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 14

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 14

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 14

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 64 36 14

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 14

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 22 10 18 4 5 32 8 54 15 164
2020 CS-01 36 9 18 0 0 36 0 71 0 11
2020 CS-02 29 10 19 5 0 24 14 62 8 21
2020 CS-03 20 8 20 2 5 38 8 52 12 61
2020 CS-04 16 13 22 2 7 36 4 48 15 45
2020 CS-05 27 12 8 15 8 19 12 56 33 26
2019 CS 20 10 18 7 8 30 8 48 24 168
2019 CS-01 38 0 10 0 10 19 24 67 17 21
2019 CS-02 19 12 12 4 4 46 4 62 15 26
2019 CS-03 22 12 17 8 3 34 3 54 19 59
2019 CS-04 10 13 33 5 15 20 5 30 27 40
2019 CS-05 12 6 6 24 12 24 18 30 60 17
2018 CS 14 14 21 7 4 34 6 46 19 95
2018 CS-02 7 27 27 13 7 20 0 42 25 15
2018 CS-03 14 4 21 11 4 39 7 33 27 28
2018 CS-04 13 19 22 3 6 31 6 50 15 32

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 24 37 5 10 2 12 9 77 16 35
2020 CS 42 24 15 5 2 10 1 74 9 165
2020 CS-01 82 0 9 0 0 9 0 90 0 11
2020 CS-02 38 24 19 5 0 10 5 72 6 21
2020 CS-03 33 33 10 8 3 13 0 75 13 61
2020 CS-04 38 29 20 0 4 9 0 73 5 45
2020 CS-05 56 7 19 11 0 4 4 68 12 27
2019 CS 40 23 15 7 4 9 1 71 12 169
2019 CS-01 38 38 5 0 5 14 0 89 6 21
2019 CS-02 38 23 8 4 4 19 4 80 10 26
2019 CS-03 44 22 17 7 3 5 2 71 11 59
2019 CS-04 27 29 27 7 2 7 0 61 11 41
2019 CS-05 53 0 12 18 12 6 0 56 31 17
2018 CS 32 29 20 4 2 13 0 70 7 95
2018 CS-02 20 47 20 7 0 7 0 71 7 15
2018 CS-03 43 21 25 4 4 4 0 67 7 28
2018 CS-04 28 28 19 6 3 16 0 67 11 32
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS-04 0 100 10
2020 CS 8 92 165
2020 CS-01 0 100 11
2020 CS-03 11 89 61
2020 CS-04 11 89 45
2019 CS 6 94 169
2018 CS 5 95 94

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14
2019 CS 0 100 10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14
2019 CS 0 100 10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14
2019 CS 0 100 10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 36 64 14

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 50 50 10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 50 50 10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 64 36 14

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14
2019 CS 0 100 10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 64 36 14

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14
2019 CS 0 100 10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 50 50 10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 36 64 14

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 14

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 50 14

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 23 12 18 4 3 35 5 58 11 165
2020 CS-01 45 9 9 0 0 36 0 86 0 11
2020 CS-02 29 10 19 0 5 24 14 62 8 21
2020 CS-03 21 10 21 7 3 34 3 50 16 61
2020 CS-04 18 13 22 2 2 38 4 54 8 45
2020 CS-05 22 15 7 4 4 41 7 71 14 27
2019 CS 22 10 18 5 5 31 9 53 16 169
2019 CS-01 29 14 5 5 5 19 24 75 17 21
2019 CS-02 19 12 15 8 0 38 8 57 14 26
2019 CS-03 22 12 20 5 3 32 5 54 14 59
2019 CS-04 20 7 24 2 10 29 7 42 19 41
2019 CS-05 18 0 24 6 6 35 12 33 22 17
2018 CS 14 14 22 1 2 39 9 53 6 93
2018 CS-02 7 33 20 7 0 33 0 60 10 15
2018 CS-03 19 4 30 0 4 37 7 40 7 27
2018 CS-04 13 13 19 0 3 39 13 53 7 31

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 32 29 15 3 2 9 9 75 6 35
2020 CS 41 25 15 3 2 12 1 76 6 165
2020 CS-01 73 9 9 0 0 9 0 90 0 11
2020 CS-02 38 24 19 0 5 10 5 72 6 21
2020 CS-03 33 30 21 3 3 10 0 69 7 61
2020 CS-04 38 31 11 2 2 16 0 82 5 45
2020 CS-05 56 11 7 7 0 15 4 82 9 27
2019 CS 41 25 14 4 3 12 1 77 8 169
2019 CS-01 52 24 5 5 5 10 0 84 11 21
2019 CS-02 31 23 8 8 0 27 4 78 11 26
2019 CS-03 41 31 15 3 2 7 2 78 6 59
2019 CS-04 34 29 20 0 5 12 0 72 6 41
2019 CS-05 47 12 18 6 6 12 0 67 13 17
2018 CS 33 28 19 3 1 16 0 73 5 95
2018 CS-02 27 40 20 7 0 7 0 71 7 15
2018 CS-03 46 25 21 0 4 4 0 74 4 28
2018 CS-04 25 25 19 6 0 25 0 67 8 32
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 29 20 36 3 8 0 6 51 11 35
2022 CS-04 15 25 35 9 16 0 0 40 25 10
2020 CS 40 28 16 6 9 0 1 69 15 163
2020 CS-01 36 36 27 0 0 0 0 73 0 11
2020 CS-02 43 14 19 5 19 0 0 57 24 21
2020 CS-03 43 26 18 3 8 0 2 70 12 61
2020 CS-04 36 33 9 13 9 0 0 69 22 45
2020 CS-05 40 32 16 0 8 0 4 75 8 25
2019 CS 27 30 22 11 8 0 2 58 19 169
2019 CS-01 57 24 10 0 5 0 5 85 5 21
2019 CS-02 15 31 19 12 23 0 0 46 35 26
2019 CS-03 25 32 24 12 3 0 3 60 16 59
2019 CS-04 24 32 22 12 10 0 0 56 22 41
2019 CS-05 12 29 35 18 6 0 0 41 24 17
2018 CS 20 23 28 11 17 0 1 44 28 94
2018 CS-02 33 27 20 7 13 0 0 60 20 15
2018 CS-03 15 26 19 11 26 0 4 42 38 27
2018 CS-04 25 19 38 6 13 0 0 44 19 32

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 17 44 16 13 10 0 0 61 23 35
2022 CS-04 8 44 23 17 8 0 0 52 25 10
2020 CS 15 29 25 16 13 1 1 44 30 165
2020 CS-01 27 36 0 36 0 0 0 64 36 11
2020 CS-02 33 33 29 0 5 0 0 67 5 21
2020 CS-03 11 31 25 16 13 2 2 44 31 61
2020 CS-04 7 31 36 18 9 0 0 38 27 45
2020 CS-05 15 15 19 15 33 0 4 31 50 27
2019 CS 18 35 27 11 9 0 1 53 20 169
2019 CS-01 24 38 33 5 0 0 0 62 5 21
2019 CS-02 31 27 23 8 8 0 4 60 16 26
2019 CS-03 14 39 27 10 10 0 0 53 20 59
2019 CS-04 15 24 27 17 17 0 0 39 34 41
2019 CS-05 12 47 24 18 0 0 0 59 18 17
2018 CS 11 22 34 22 12 0 0 33 34 95
2018 CS-02 20 40 20 7 13 0 0 60 20 15
2018 CS-03 14 18 32 14 21 0 0 32 36 28
2018 CS-04 6 22 34 31 6 0 0 28 38 32

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 32 28 22 10 8 0 0 60 18 35
2022 CS-04 8 40 27 25 0 0 0 48 25 10
2020 CS 25 32 21 13 8 0 1 58 21 165
2020 CS-01 36 27 9 27 0 0 0 64 27 11
2020 CS-02 38 43 10 10 0 0 0 81 10 21
2020 CS-03 18 39 25 8 8 0 2 58 17 61
2020 CS-04 24 29 18 22 7 0 0 53 29 45
2020 CS-05 26 15 30 7 19 0 4 42 27 27
2019 CS 23 34 17 16 10 0 1 57 26 167
2019 CS-01 33 38 10 10 10 0 0 71 19 21
2019 CS-02 23 27 27 12 8 0 4 52 20 26
2019 CS-03 21 43 14 12 10 0 0 64 22 58
2019 CS-04 10 25 23 28 15 0 0 35 43 40
2019 CS-05 29 35 12 24 0 0 0 65 24 17
2018 CS 14 23 31 20 12 0 1 37 32 95
2018 CS-02 33 20 27 7 13 0 0 53 20 15
2018 CS-03 18 29 18 21 14 0 0 46 36 28
2018 CS-04 6 31 38 16 6 0 3 39 23 32

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 11 43 17 5 22 0 0 55 28 35
2022 CS-04 0 29 39 9 23 0 0 29 32 10
2020 CS 16 26 20 21 15 1 1 43 37 163
2020 CS-01 36 27 36 0 0 0 0 64 0 11
2020 CS-02 43 24 10 24 0 0 0 67 24 21
2020 CS-03 13 32 13 27 13 2 0 46 41 60
2020 CS-04 7 27 32 16 18 0 0 34 34 44
2020 CS-05 7 15 19 26 30 0 4 23 58 27
2019 CS 20 27 24 14 13 1 1 48 28 168
2019 CS-01 38 24 29 5 5 0 0 62 10 21
2019 CS-02 27 15 15 15 19 4 4 46 38 26
2019 CS-03 19 34 27 12 8 0 0 53 20 59
2019 CS-04 5 22 29 24 20 0 0 27 44 41
2019 CS-05 25 31 13 13 19 0 0 56 31 16
2018 CS 11 20 25 26 17 0 1 31 44 92
2018 CS-02 20 27 20 20 13 0 0 47 33 15
2018 CS-03 11 15 22 30 22 0 0 26 52 27
2018 CS-04 7 20 30 23 17 0 3 28 41 30

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 51 31 13 0 5 0 0 82 5 35
2022 CS-04 32 61 0 0 7 0 0 93 7 10
2020 CS 30 30 25 10 4 0 2 61 14 164
2020 CS-01 45 18 9 27 0 0 0 64 27 11
2020 CS-02 52 24 14 5 0 0 5 80 5 21
2020 CS-03 27 38 27 3 3 0 2 66 7 60
2020 CS-04 29 31 31 9 0 0 0 60 9 45
2020 CS-05 15 19 26 22 15 0 4 35 38 27
2019 CS 45 28 10 13 4 0 1 73 16 168
2019 CS-01 75 10 10 0 5 0 0 85 5 20
2019 CS-02 58 12 4 12 8 0 8 75 21 26
2019 CS-03 46 31 7 15 2 0 0 76 17 59
2019 CS-04 24 39 15 17 5 0 0 63 22 41
2019 CS-05 29 35 24 12 0 0 0 65 12 17
2018 CS 35 25 20 9 6 0 4 63 16 93
2018 CS-02 53 33 7 0 0 0 7 93 0 15
2018 CS-03 32 29 14 11 11 0 4 63 22 28
2018 CS-04 27 27 27 10 3 0 7 57 14 30

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 41 22 24 3 11 0 0 63 13 35
2022 CS-04 45 31 17 0 8 0 0 76 8 10
2020 CS 29 30 18 12 10 0 1 60 22 164
2020 CS-01 55 27 0 18 0 0 0 82 18 11
2020 CS-02 43 38 5 5 10 0 0 81 14 21
2020 CS-03 25 35 22 10 8 0 0 60 18 60
2020 CS-04 29 29 20 11 11 0 0 58 22 45
2020 CS-05 19 15 26 19 19 0 4 35 38 27
2019 CS 34 32 16 11 7 0 1 67 17 169
2019 CS-01 48 33 10 0 10 0 0 81 10 21
2019 CS-02 35 27 23 4 8 0 4 64 12 26
2019 CS-03 41 32 10 12 5 0 0 73 17 59
2019 CS-04 20 29 22 20 10 0 0 49 29 41
2019 CS-05 18 47 24 12 0 0 0 65 12 17
2018 CS 22 26 25 13 14 0 0 48 26 95
2018 CS-02 40 13 33 7 7 0 0 53 13 15
2018 CS-03 21 25 21 7 25 0 0 46 32 28
2018 CS-04 19 31 28 16 6 0 0 50 22 32

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 31 36 20 5 8 0 0 67 13 35
2022 CS-04 18 36 46 0 0 0 0 54 0 10
2020 CS 32 40 18 6 3 0 2 73 9 164
2020 CS-01 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 38 43 5 0 10 0 5 85 10 21
2020 CS-03 30 40 20 7 2 0 2 71 8 60
2020 CS-04 31 36 24 4 4 0 0 67 9 45
2020 CS-05 26 37 19 15 0 0 4 65 15 27
2019 CS 30 37 18 11 4 0 0 67 15 168
2019 CS-01 38 43 10 10 0 0 0 81 10 21
2019 CS-02 35 35 12 15 4 0 0 69 19 26
2019 CS-03 40 29 17 12 2 0 0 69 14 58
2019 CS-04 17 37 29 12 5 0 0 54 17 41
2019 CS-05 12 59 12 6 12 0 0 71 18 17
2018 CS 22 38 22 12 3 0 2 62 15 94
2018 CS-02 33 33 27 7 0 0 0 67 7 15
2018 CS-03 25 32 25 11 7 0 0 57 18 28
2018 CS-04 19 45 16 13 0 0 6 69 14 31

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 30 21 29 8 12 0 0 51 20 35
2022 CS-04 28 24 33 8 7 0 0 52 15 10
2020 CS 25 27 26 12 7 0 2 54 20 164
2020 CS-01 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10
2020 CS-02 48 24 14 5 5 0 5 75 10 21
2020 CS-03 23 31 26 11 5 0 3 56 17 61
2020 CS-04 16 31 31 11 11 0 0 47 22 45
2020 CS-05 19 19 26 26 7 0 4 38 35 27
2019 CS 20 33 26 15 7 0 0 52 22 169
2019 CS-01 29 29 29 10 5 0 0 57 14 21
2019 CS-02 23 31 15 23 8 0 0 54 31 26
2019 CS-03 25 36 22 14 3 0 0 61 17 59
2019 CS-04 5 27 39 17 12 0 0 32 29 41
2019 CS-05 18 41 18 12 12 0 0 59 24 17
2018 CS 14 29 33 19 5 0 0 43 24 94
2018 CS-02 13 20 47 13 7 0 0 33 20 15
2018 CS-03 21 29 21 21 7 0 0 50 29 28
2018 CS-04 13 32 35 16 3 0 0 45 19 31

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 44 16 21 7 12 0 0 60 19 35
2022 CS-04 27 24 33 0 15 0 0 52 15 10
2020 CS 32 35 15 11 6 0 1 68 17 165
2020 CS-01 45 36 18 0 0 0 0 82 0 11
2020 CS-02 43 29 10 19 0 0 0 71 19 21
2020 CS-03 33 31 13 16 7 0 0 64 23 61
2020 CS-04 22 44 24 0 9 0 0 67 9 45
2020 CS-05 33 33 7 15 7 0 4 69 23 27
2019 CS 24 31 23 14 7 0 0 56 21 169
2019 CS-01 33 24 14 24 5 0 0 57 29 21
2019 CS-02 27 27 19 23 4 0 0 54 27 26
2019 CS-03 20 37 24 12 7 0 0 58 19 59
2019 CS-04 22 22 37 12 7 0 0 44 20 41
2019 CS-05 24 47 12 6 12 0 0 71 18 17
2018 CS 19 35 21 16 5 0 3 56 22 94
2018 CS-02 20 33 40 7 0 0 0 53 7 15
2018 CS-03 21 32 25 7 14 0 0 54 21 28
2018 CS-04 16 39 16 23 0 0 6 59 24 31

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 49 27 17 3 2 0 3 78 5 35
2022 CS-04 46 39 15 0 0 0 0 85 0 10
2020 CS 52 23 13 6 5 0 1 76 12 165
2020 CS-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 62 14 10 10 5 0 0 76 14 21
2020 CS-03 44 26 15 7 8 0 0 70 15 61
2020 CS-04 47 29 18 0 7 0 0 76 7 45
2020 CS-05 59 15 7 15 0 0 4 77 15 27
2019 CS 47 29 11 7 6 0 0 76 12 169
2019 CS-01 48 29 19 0 5 0 0 76 5 21
2019 CS-02 42 35 8 8 8 0 0 77 15 26
2019 CS-03 49 31 3 10 7 0 0 80 17 59
2019 CS-04 41 29 17 5 7 0 0 71 12 41
2019 CS-05 53 24 18 6 0 0 0 76 6 17

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 62 30 3 0 2 0 2 95 3 35
2022 CS-04 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 CS 27 38 17 11 7 0 1 65 18 165
2020 CS-01 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11
2020 CS-02 24 43 10 14 10 0 0 67 24 21
2020 CS-03 25 41 18 10 7 0 0 66 16 61
2020 CS-04 24 33 22 16 4 0 0 58 20 45
2020 CS-05 22 44 15 4 11 0 4 69 15 27

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 39 33 12 12 0 0 3 74 13 35
2022 CS-04 35 24 25 16 0 0 0 59 16 10
2020 CS 41 30 18 8 2 0 2 72 10 165
2020 CS-01 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 52 24 5 14 5 0 0 76 19 21
2020 CS-03 38 38 15 5 2 0 3 78 7 61
2020 CS-04 38 31 20 9 2 0 0 69 11 45
2020 CS-05 37 15 33 11 0 0 4 54 12 27
2019 CS 36 36 21 6 0 0 0 73 6 168
2019 CS-01 52 33 10 5 0 0 0 86 5 21
2019 CS-02 38 42 12 8 0 0 0 81 8 26
2019 CS-03 40 31 22 7 0 0 0 71 7 58
2019 CS-04 27 37 32 5 0 0 0 63 5 41
2019 CS-05 35 41 18 6 0 0 0 76 6 17
2018 CS 28 29 28 10 5 0 0 57 15 93
2018 CS-02 20 33 33 7 7 0 0 53 13 15
2018 CS-03 32 36 21 11 0 0 0 68 11 28
2018 CS-04 27 27 30 17 0 0 0 53 17 30

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 55 20 3 11 6 3 3 80 17 35
2022 CS-04 42 31 9 9 0 0 8 80 10 10
2020 CS 53 26 12 7 2 0 0 79 9 163
2020 CS-01 64 18 18 0 0 0 0 82 0 11
2020 CS-02 67 14 10 5 5 0 0 81 10 21
2020 CS-03 48 31 10 10 2 0 0 79 11 61
2020 CS-04 53 30 7 7 2 0 0 84 9 43
2020 CS-05 52 19 26 4 0 0 0 70 4 27
2019 CS 55 23 10 5 7 0 0 78 13 168
2019 CS-01 71 14 0 10 5 0 0 86 14 21
2019 CS-02 58 15 12 4 12 0 0 73 15 26
2019 CS-03 54 20 14 5 7 0 0 75 12 59
2019 CS-04 50 33 3 8 8 0 0 83 15 40
2019 CS-05 47 29 18 0 6 0 0 76 6 17
2018 CS 52 17 16 7 5 0 2 71 12 92
2018 CS-02 50 7 29 7 7 0 0 57 14 14
2018 CS-03 44 30 15 7 4 0 0 74 11 27
2018 CS-04 68 16 6 0 3 0 6 90 3 31

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 58 23 16 0 3 0 0 81 3 35
2022 CS-04 48 43 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 CS 40 39 15 4 2 0 0 79 6 163
2020 CS-01 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 57 33 10 0 0 0 0 90 0 21
2020 CS-03 39 41 11 5 3 0 0 80 8 61
2020 CS-04 35 42 16 7 0 0 0 77 7 43
2020 CS-05 26 41 26 4 4 0 0 67 7 27

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 77 13 5 0 0 0 5 95 0 35
2022 CS-04 72 12 7 0 0 0 8 92 0 10
2020 CS 73 17 2 1 1 0 7 96 2 164
2020 CS-01 91 0 0 0 0 0 9 100 0 11
2020 CS-02 81 10 0 0 0 0 10 100 0 21
2020 CS-03 62 23 2 2 2 0 10 95 4 61
2020 CS-04 82 16 0 2 0 0 0 98 2 44
2020 CS-05 67 19 7 0 0 0 7 92 0 27
2019 CS 76 13 3 1 1 1 5 95 2 168
2019 CS-01 90 5 0 0 5 0 0 95 5 21
2019 CS-02 62 27 4 0 0 4 4 96 0 26
2019 CS-03 74 12 5 2 0 0 7 93 2 58
2019 CS-04 78 12 0 0 0 2 7 100 0 41
2019 CS-05 82 6 6 6 0 0 0 88 6 17
2018 CS 67 15 7 2 3 0 5 87 6 94
2018 CS-02 60 13 20 0 7 0 0 73 7 15
2018 CS-03 64 21 4 4 0 0 7 92 4 28
2018 CS-04 84 6 0 0 3 0 6 97 3 31

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 76 8 3 2 2 3 5 92 5 35
2022 CS-04 85 0 0 7 0 0 8 92 8 10
2020 CS 77 12 1 2 4 1 4 92 6 163
2020 CS-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 85 5 5 0 0 0 5 95 0 20
2020 CS-03 77 11 0 0 5 0 7 95 5 61
2020 CS-04 70 18 0 5 7 0 0 89 11 44
2020 CS-05 70 11 4 7 0 4 4 88 8 27
2019 CS 75 11 4 3 5 1 1 88 8 169
2019 CS-01 81 0 5 5 10 0 0 81 14 21
2019 CS-02 77 15 0 8 0 0 0 92 8 26
2019 CS-03 83 7 0 2 7 0 2 91 9 59
2019 CS-04 63 20 10 2 2 2 0 85 5 41
2019 CS-05 59 18 12 0 6 6 0 81 6 17
2018 CS 68 14 4 1 7 1 4 87 9 94
2018 CS-02 67 7 13 0 13 0 0 73 13 15
2018 CS-03 75 11 0 0 11 0 4 89 11 28
2018 CS-04 68 16 6 0 0 3 6 93 0 31

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 72 15 8 0 0 3 3 92 0 35
2022 CS-04 78 15 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 CS 70 18 8 2 1 1 1 89 3 164
2020 CS-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 81 10 5 5 0 0 0 90 5 21
2020 CS-03 70 13 8 2 3 2 2 86 5 61
2020 CS-04 70 18 11 0 0 0 0 89 0 44
2020 CS-05 48 41 7 4 0 0 0 89 4 27
2019 CS 60 26 7 3 4 0 1 86 7 169
2019 CS-01 71 24 0 0 5 0 0 95 5 21
2019 CS-02 73 15 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 CS-03 64 24 5 0 7 0 0 88 7 59
2019 CS-04 39 37 12 7 2 0 2 78 10 41
2019 CS-05 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2018 CS 57 28 9 3 2 0 1 86 5 94
2018 CS-02 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 CS-03 56 30 7 0 7 0 0 85 7 27
2018 CS-04 69 19 9 0 0 0 3 90 0 32

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 71 15 5 0 0 3 5 94 0 35
2022 CS-04 68 24 0 0 0 0 8 100 0 10
2020 CS 70 17 5 3 4 1 1 88 7 161
2020 CS-01 100 0 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21
2020 CS-03 68 17 7 2 3 2 2 88 5 59
2020 CS-04 67 19 2 2 9 0 0 86 12 43
2020 CS-05 59 22 7 11 0 0 0 81 11 27
2019 CS 59 18 9 6 8 0 1 77 14 169
2019 CS-01 62 5 14 5 10 0 5 70 15 21
2019 CS-02 73 12 4 4 8 0 0 85 12 26
2019 CS-03 68 15 5 5 7 0 0 83 12 59
2019 CS-04 41 29 12 10 7 0 0 71 17 41
2019 CS-05 41 24 18 6 12 0 0 65 18 17
2018 CS 55 22 12 1 10 0 1 77 11 93
2018 CS-02 47 20 13 0 20 0 0 67 20 15
2018 CS-03 65 15 8 0 12 0 0 81 12 26
2018 CS-04 56 28 9 3 0 0 3 87 3 32

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 65 10 0 0 2 0 22 97 3 35
2022 CS-04 76 16 0 0 0 0 8 100 0 10
2020 CS 69 12 3 2 0 0 14 94 2 164
2020 CS-01 73 0 0 0 0 0 27 100 0 11
2020 CS-02 90 5 0 0 0 0 5 100 0 21
2020 CS-03 67 7 2 0 0 0 25 98 0 61
2020 CS-04 75 14 0 5 0 0 7 95 5 44
2020 CS-05 44 33 15 4 0 0 4 81 4 27
2019 CS 64 10 2 1 1 0 23 95 2 168
2019 CS-01 57 0 0 0 0 0 43 100 0 21
2019 CS-02 77 0 0 0 0 0 23 100 0 26
2019 CS-03 61 8 3 0 2 0 25 93 2 59
2019 CS-04 63 18 3 5 0 0 13 91 6 40
2019 CS-05 59 24 6 0 0 0 12 93 0 17
2018 CS 54 13 4 4 0 1 23 88 6 91
2018 CS-02 47 20 7 0 0 0 27 91 0 15
2018 CS-03 58 12 8 0 0 0 23 90 0 26
2018 CS-04 61 10 3 6 0 0 19 88 8 31

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 66 21 5 0 0 0 7 94 0 35
2022 CS-04 76 15 9 0 0 0 0 91 0 10
2020 CS 73 14 7 1 2 0 3 90 3 164
2020 CS-01 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2020 CS-02 86 5 5 0 0 0 5 95 0 21
2020 CS-03 74 13 5 3 2 0 3 90 5 61
2020 CS-04 76 16 7 0 0 0 2 93 0 45
2020 CS-05 54 23 15 0 8 0 0 77 8 26
2019 CS 74 17 3 2 1 0 4 94 3 167
2019 CS-01 71 14 0 0 5 0 10 95 5 21
2019 CS-02 96 4 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 CS-03 69 20 2 2 0 0 7 96 2 59
2019 CS-04 75 15 5 3 0 0 3 92 3 40
2019 CS-05 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2018 CS 54 26 10 3 2 0 5 84 6 94
2018 CS-02 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 CS-03 59 22 7 4 4 0 4 85 8 27
2018 CS-04 47 34 6 0 0 0 13 93 0 32

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 72 14 8 0 2 0 3 89 3 35
2022 CS-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 CS 60 17 13 2 5 1 1 79 7 164
2020 CS-01 73 0 18 9 0 0 0 73 9 11
2020 CS-02 67 10 10 0 10 5 0 80 10 21
2020 CS-03 64 16 8 2 7 2 2 83 8 61
2020 CS-04 58 16 22 2 2 0 0 73 4 45
2020 CS-05 46 35 12 4 4 0 0 81 8 26
2019 CS 72 15 5 3 3 1 1 89 6 169
2019 CS-01 67 10 10 0 10 5 0 80 10 21
2019 CS-02 69 15 8 0 8 0 0 85 8 26
2019 CS-03 71 15 7 5 2 0 0 86 7 59
2019 CS-04 83 10 2 2 0 0 2 95 3 41
2019 CS-05 71 18 0 6 0 0 6 94 6 17
2018 CS 62 26 4 4 2 0 2 89 7 94
2018 CS-02 47 27 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 CS-03 67 26 0 4 4 0 0 93 7 27
2018 CS-04 69 25 0 0 0 0 6 100 0 32

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 46 27 11 10 2 0 3 76 13 35
2022 CS-04 61 8 24 7 0 0 0 69 7 10
2020 CS 48 34 10 4 4 1 1 82 8 164
2020 CS-01 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 43 24 29 5 0 0 0 67 5 21
2020 CS-03 43 33 11 3 8 0 2 77 12 61
2020 CS-04 56 31 7 4 2 0 0 87 7 45
2020 CS-05 46 42 0 4 4 4 0 92 8 26
2019 CS 60 24 12 2 2 0 1 84 4 168
2019 CS-01 70 20 10 0 0 0 0 90 0 20
2019 CS-02 46 31 15 0 8 0 0 77 8 26
2019 CS-03 56 34 7 2 2 0 0 90 3 59
2019 CS-04 61 17 15 5 0 0 2 80 5 41
2019 CS-05 65 12 24 0 0 0 0 76 0 17
2018 CS 46 29 21 2 1 0 1 75 3 94
2018 CS-02 33 27 33 0 7 0 0 60 7 15
2018 CS-03 48 30 19 4 0 0 0 78 4 27
2018 CS-04 47 28 22 0 0 0 3 77 0 32

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 12 30 48 5 5 0 0 42 10 35
2022 CS-04 0 56 44 0 0 0 0 56 0 10
2020 CS 11 41 30 12 6 0 0 52 18 165
2020 CS-01 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 19 52 19 10 0 0 0 71 10 21
2020 CS-03 11 38 33 11 7 0 0 49 18 61
2020 CS-04 4 40 38 11 7 0 0 44 18 45
2020 CS-05 7 33 26 22 11 0 0 41 33 27
2019 CS 20 33 31 11 5 0 0 53 17 169
2019 CS-01 33 38 19 5 5 0 0 71 10 21
2019 CS-02 19 35 27 12 8 0 0 54 19 26
2019 CS-03 25 31 32 5 7 0 0 56 12 59
2019 CS-04 7 27 37 24 5 0 0 34 29 41
2019 CS-05 6 53 29 12 0 0 0 59 12 17
2018 CS 13 30 34 15 7 0 1 43 23 94
2018 CS-02 13 53 13 13 7 0 0 67 20 15
2018 CS-03 11 29 29 18 14 0 0 39 32 28
2018 CS-04 13 25 41 16 3 0 3 39 19 32

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 2 27 41 20 10 0 0 30 29 35
2022 CS-04 0 32 31 37 0 0 0 37 32 10
2020 CS 10 23 36 26 6 0 0 31 33 163
2020 CS-01 0 9 9 64 18 0 0 82 9 11
2020 CS-02 5 19 14 52 10 0 0 62 24 21
2020 CS-03 7 23 46 21 3 0 0 25 30 61
2020 CS-04 12 26 44 16 2 0 0 19 37 43
2020 CS-05 22 26 30 15 7 0 0 22 48 27
2019 CS 9 21 30 22 17 0 0 39 30 168
2019 CS-01 5 5 25 15 50 0 0 65 10 20
2019 CS-02 4 27 35 12 23 0 0 35 31 26
2019 CS-03 12 14 31 31 14 0 0 44 25 59
2019 CS-04 12 32 37 12 7 0 0 20 44 41
2019 CS-05 6 35 24 24 12 0 0 35 41 17
2018 CS 10 17 46 17 10 1 0 27 27 94
2018 CS-02 7 13 47 20 7 7 0 29 21 15
2018 CS-03 19 11 48 15 7 0 0 22 30 27
2018 CS-04 3 25 47 16 9 0 0 25 28 32

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 35 37 12 10 0 2 3 76 11 35
2022 CS-04 23 40 22 15 0 0 0 63 15 10
2020 CS 39 39 12 6 2 2 0 80 8 165
2020 CS-01 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 52 29 10 5 5 0 0 81 10 21
2020 CS-03 26 44 16 7 3 3 0 73 10 61
2020 CS-04 40 47 11 2 0 0 0 87 2 45
2020 CS-05 44 30 7 15 0 4 0 77 15 27
2019 CS 36 34 17 5 4 5 0 73 9 169
2019 CS-01 33 24 29 0 5 10 0 63 5 21
2019 CS-02 27 35 19 4 8 8 0 67 13 26
2019 CS-03 37 36 14 5 3 5 0 77 9 59
2019 CS-04 37 37 17 7 2 0 0 73 10 41
2019 CS-05 41 29 12 12 0 6 0 75 13 17
2018 CS 31 46 15 4 2 2 0 78 7 94
2018 CS-02 27 53 7 7 0 7 0 86 7 15
2018 CS-03 33 41 15 7 4 0 0 74 11 27
2018 CS-04 34 53 9 3 0 0 0 88 3 32

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 16 16 40 22 6 35
2022 CS-04 0 29 48 23 0 10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 61 36 3 0 0 0 0 97 0 35
2022 CS-04 44 48 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 CS 56 26 10 4 1 2 1 85 5 161
2020 CS-01 64 27 0 0 0 9 0 100 0 11
2020 CS-02 65 30 0 0 5 0 0 95 5 20
2020 CS-03 53 25 12 3 2 2 3 82 5 60
2020 CS-04 56 21 12 9 0 2 0 79 10 43
2020 CS-05 52 33 15 0 0 0 0 85 0 27

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 56 29 10 3 3 0 0 85 5 35
2022 CS-04 45 32 15 0 8 0 0 77 8 10
2020 CS 52 22 10 10 5 1 1 75 15 164
2020 CS-01 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 60 15 20 5 0 0 0 75 5 20
2020 CS-03 51 21 7 11 7 2 2 75 19 61
2020 CS-04 51 22 4 16 7 0 0 73 22 45
2020 CS-05 41 30 19 7 4 0 0 70 11 27

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 66 22 8 3 3 0 0 87 5 35
2022 CS-04 62 15 15 0 8 0 0 77 8 10
2020 CS 59 27 7 4 1 1 0 87 6 162
2020 CS-01 82 18 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 62 24 10 5 0 0 0 86 5 21
2020 CS-03 57 23 10 5 2 3 0 83 7 61
2020 CS-04 58 23 9 7 2 0 0 81 9 43
2020 CS-05 54 46 0 0 0 0 0 100 0 26

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 37 36 20 5 2 0 0 72 7 35
2022 CS-04 31 53 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 CS 36 36 16 8 4 1 0 73 12 165
2020 CS-01 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2020 CS-02 48 29 19 5 0 0 0 76 5 21
2020 CS-03 33 36 15 8 7 2 0 70 15 61
2020 CS-04 29 47 18 2 4 0 0 76 7 45
2020 CS-05 33 26 19 22 0 0 0 59 22 27
2019 CS 32 34 12 12 7 3 0 68 20 169
2019 CS-01 48 24 19 0 10 0 0 71 10 21
2019 CS-02 31 31 8 4 15 12 0 70 22 26
2019 CS-03 29 41 14 12 3 2 0 71 16 59
2019 CS-04 27 32 15 17 10 0 0 59 27 41
2019 CS-05 29 35 0 29 0 6 0 69 31 17
2018 CS 24 39 19 12 4 2 0 65 16 95
2018 CS-02 33 40 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 CS-03 32 18 32 7 11 0 0 50 18 28
2018 CS-04 16 56 9 13 0 6 0 77 13 32

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 32 39 21 9 0 0 0 71 9 10
2020 CS 29 55 10 6 0 0 0 84 6 49
2020 CS-05 30 43 17 9 0 0 0 74 9 23
2019 CS 28 49 10 5 3 3 3 81 8 39
2019 CS-04 29 41 18 0 6 0 6 75 6 17
2019 CS-05 27 45 9 18 0 0 0 73 18 11
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 12 88 9999 9999 35
2022 CS-04 0 100 9999 9999 10
2020 CS 7 93 9999 9999 165
2020 CS-01 0 100 9999 9999 11
2020 CS-02 19 81 9999 9999 21
2020 CS-03 10 90 9999 9999 61
2020 CS-04 2 98 9999 9999 45
2020 CS-05 4 96 9999 9999 27
2019 CS 9 91 9999 9999 168
2019 CS-01 10 90 9999 9999 21
2019 CS-02 8 92 9999 9999 26
2019 CS-03 10 90 9999 9999 59
2019 CS-04 8 93 9999 9999 40
2019 CS-05 6 94 9999 9999 17

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 25 75 9999 9999 12

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 67 33 12
2019 CS 93 7 15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 36 21 36 7 0 0 0 57 7 14

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 62 25 11 2 0 0 0 87 2 35
2022 CS-04 54 23 16 7 0 0 0 77 7 10
2020 CS 60 27 6 1 1 1 4 91 3 165
2020 CS-01 82 9 0 0 0 0 9 100 0 11
2020 CS-02 62 33 0 5 0 0 0 95 5 21
2020 CS-03 56 31 5 0 2 2 5 93 2 61
2020 CS-04 58 20 13 2 2 0 4 81 5 45
2020 CS-05 63 30 4 0 0 4 0 96 0 27
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 12 62 25 0 35
2022 CS-04 15 52 33 0 10
2020 CS 20 53 24 2 165
2020 CS-01 18 36 45 0 11
2020 CS-02 24 71 5 0 21
2020 CS-03 18 57 23 2 61
2020 CS-04 20 51 27 2 45
2020 CS-05 22 41 30 7 27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 24 76 33
2020 CS-03 18 82 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 24 24 15 33 3 0 25 50 33
2020 CS-03 0 27 36 9 27 0 0 27 36 11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 3 15 6 30 39 6 0 19 74 33
2020 CS-03 9 27 0 18 45 0 0 36 64 11

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 26 39 8 5 5 2 15 79 12 35
2022 CS-04 9 40 7 7 8 8 20 68 21 10
2020 CS 49 19 11 5 7 2 7 75 13 165
2020 CS-01 82 9 9 0 0 0 0 91 0 11
2020 CS-02 52 19 14 0 5 5 5 79 5 21
2020 CS-03 51 20 10 8 3 2 7 77 13 61
2020 CS-04 40 20 11 7 13 0 9 66 22 45
2020 CS-05 44 22 11 0 11 4 7 75 13 27
2019 CS 40 17 16 10 10 2 4 62 21 166
2019 CS-01 67 19 0 0 10 0 5 90 10 21
2019 CS-02 38 12 19 8 12 12 0 57 22 26
2019 CS-03 45 16 17 7 9 0 7 65 17 58
2019 CS-04 22 22 20 22 12 0 2 45 35 41
2019 CS-05 38 13 19 13 6 6 6 57 21 16
2018 CS 33 15 13 13 19 1 6 52 34 94
2018 CS-02 27 20 7 7 27 0 13 54 38 15
2018 CS-03 36 11 7 18 25 0 4 48 44 28
2018 CS-04 26 16 19 16 16 0 6 45 34 31
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 31 69 0 0 0 20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 62 38 20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 21 79 20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 49 51 20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 37 63 20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 4 96 20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 19 81 20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 10 90 20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 11 89 20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 0 100 20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 10 90 20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 9 91 20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 5 95 20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 22 78 20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 95 5 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 4 9 11 17 59 0 0 76 13 20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 9 13 19 16 38 6 0 57 23 20
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