Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	44	3	7	3	87	10	1620
2022	Déterminé	56	33	1	9	0	90	9	80
2022	Occasionnel	64	27	0	9	0	91	9	20
2022	Étudiant	73	22	0	5	0	95	5	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	46	5	12	3	80	14	1657
2020	Déterminé	52	38	2	7	1	90	8	119
2020	Occasionnel	48	44	8	0	0	92	0	30
2020	Étudiant	48	26	7	15	4	74	19	27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	77	16	2	3	1	1	94	4	1615
2022	Déterminé	85	13	1	0	0	1	99	0	80
2022	Occasionnel	90	6	0	4	0	0	96	4	20
2022	Étudiant	90	4	6	0	0	0	94	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	77	15	3	2	1	1	94	3	1651
2020	Déterminé	86	9	3	2	0	1	95	2	119
2020	Occasionnel	83	10	3	3	0	0	93	3	30
2020	Étudiant	78	15	0	0	7	0	93	7	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	35	8	10	5	0	1	76	15	1620
2022	Déterminé	62	23	9	2	1	0	4	88	3	80
2022	Occasionnel	49	43	4	4	0	0	0	91	4	20
2022	Étudiant	70	20	2	3	3	0	2	92	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	37	12	14	4	0	1	69	19	1651
2020	Déterminé	46	38	6	8	1	1	1	85	9	119
2020	Occasionnel	20	54	16	7	0	0	3	76	7	30
2020	Étudiant	15	41	15	26	4	0	0	56	30	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	32	6	12	8	0	0	75	20	1525
2019	Déterminé	55	31	4	6	3	0	0	86	10	125
2019	Occasionnel	57	31	4	6	1	0	0	88	7	68

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	38	14	10	5	0	1	72	14	1620
2022	Déterminé	44	32	10	9	6	0	0	76	15	80
2022	Occasionnel	53	25	14	0	5	0	4	81	5	20
2022	Étudiant	49	33	10	8	0	0	0	82	8	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	37	14	11	4	0	1	71	15	1648
2020	Déterminé	39	33	12	12	3	0	1	73	15	119
2020	Occasionnel	24	48	6	18	0	0	3	75	19	30
2020	Étudiant	37	33	7	19	4	0	0	70	22	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	39	12	11	4	0	1	73	15	1521
2019	Déterminé	28	43	8	12	7	0	2	73	19	124
2019	Occasionnel	28	35	10	13	4	0	9	69	19	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	43	12	12	4	1	1	71	16	1250
2018	Déterminé	19	42	11	20	7	0	1	62	27	58
2018	Occasionnel	12	42	20	12	11	0	2	56	24	39
2018	Étudiant	27	43	13	13	3	0	0	70	17	30

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	33	10	7	4	1	1	79	11	1615
2022	Déterminé	56	25	7	7	5	0	1	82	11	80
2022	Occasionnel	71	11	10	4	0	0	4	85	4	20
2022	Étudiant	72	22	0	3	0	0	3	97	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	35	10	9	4	0	1	77	13	1643
2020	Déterminé	57	28	9	6	1	0	0	84	7	118
2020	Occasionnel	34	36	21	6	0	0	3	72	7	30
2020	Étudiant	52	33	4	7	4	0	0	85	11	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	54	32	7	5	2	1	0	87	6	1514
2019	Déterminé	54	34	5	5	2	0	0	88	7	125
2019	Occasionnel	60	26	3	6	4	0	0	87	10	68

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	31	9	8	5	0	0	77	14	1620
2022	Déterminé	64	25	6	3	1	0	0	90	4	80
2022	Occasionnel	81	9	0	10	0	0	0	90	10	20
2022	Étudiant	65	27	0	3	3	0	2	94	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	30	9	11	6	0	0	74	17	1648
2020	Déterminé	63	25	6	4	2	0	0	88	6	119
2020	Occasionnel	44	38	13	4	0	0	0	83	4	30
2020	Étudiant	52	37	4	4	4	0	0	89	7	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	31	7	9	5	0	0	80	13	1526
2019	Déterminé	67	24	2	6	0	0	0	91	6	122
2019	Occasionnel	65	17	7	4	2	0	5	86	6	66
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	32	8	8	5	0	0	79	13	1251
2018	Déterminé	46	32	11	7	2	2	0	80	9	58
2018	Occasionnel	55	26	9	4	3	0	3	84	7	39
2018	Étudiant	47	40	7	0	3	0	3	90	3	30

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	37	11	9	3	0	77	12	1620
2022	Déterminé	48	38	7	4	2	0	86	6	80
2022	Occasionnel	72	18	5	5	0	0	90	5	20
2022	Étudiant	44	40	11	3	3	0	84	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	37	10	8	4	0	79	11	1655
2020	Déterminé	52	32	5	8	1	1	85	10	119
2020	Occasionnel	39	52	10	0	0	0	90	0	30
2020	Étudiant	44	41	4	11	0	0	85	11	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	38	9	8	3	0	80	11	1525
2019	Déterminé	53	33	6	5	4	0	86	9	124
2019	Occasionnel	49	29	10	10	1	0	78	12	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	42	9	7	3	0	80	10	1247
2018	Déterminé	37	41	9	9	3	0	78	13	57
2018	Occasionnel	37	38	10	5	11	0	74	15	39
2018	Étudiant	28	48	3	17	3	0	76	21	29

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	33	10	9	6	0	75	15	1620
2022	Déterminé	49	36	8	5	2	0	84	7	80
2022	Occasionnel	67	28	0	0	0	5	100	0	20
2022	Étudiant	67	28	2	0	3	0	95	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	35	11	9	4	0	76	14	1653
2020	Déterminé	40	36	14	8	2	0	76	10	119
2020	Occasionnel	43	41	10	7	0	0	83	7	30
2020	Étudiant	63	22	11	4	0	0	85	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	36	11	10	6	0	73	15	1527
2019	Déterminé	49	33	3	10	4	1	82	15	125
2019	Occasionnel	48	27	16	6	0	3	78	6	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	37	14	9	7	1	71	16	1247
2018	Déterminé	35	21	17	19	8	0	57	27	57
2018	Occasionnel	53	21	11	10	5	0	74	15	39
2018	Étudiant	47	33	10	7	3	0	80	10	30

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	40	7	10	4	0	0	78	14	1620
2022	Déterminé	36	48	3	9	5	0	0	84	13	80
2022	Occasionnel	38	40	4	13	5	0	0	79	17	20
2022	Étudiant	43	47	7	0	3	0	0	90	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	41	10	9	4	0	0	78	13	1641
2020	Déterminé	41	32	12	10	6	0	0	73	15	119
2020	Occasionnel	35	37	14	13	0	0	0	72	13	29
2020	Étudiant	56	22	4	19	0	0	0	78	19	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	39	9	12	5	0	0	73	18	1524
2019	Déterminé	35	38	8	12	7	0	0	73	19	124
2019	Occasionnel	34	27	12	23	1	1	1	62	26	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	40	13	10	5	0	0	71	16	1247
2018	Déterminé	30	26	13	23	8	0	0	56	31	58
2018	Occasionnel	25	38	11	18	8	0	0	62	27	39
2018	Étudiant	30	47	13	3	7	0	0	77	10	30

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	35	6	4	3	0	0	88	7	1615
2022	Déterminé	50	32	13	4	1	0	0	83	5	80
2022	Occasionnel	67	29	0	5	0	0	0	95	5	20
2022	Étudiant	66	21	8	3	3	0	0	87	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	34	5	5	2	0	0	88	7	1650
2020	Déterminé	52	33	7	5	2	0	0	85	8	119
2020	Occasionnel	51	39	7	3	0	0	0	90	3	30
2020	Étudiant	63	22	0	11	4	0	0	85	15	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	34	7	5	2	0	0	85	7	1515
2019	Déterminé	47	33	8	7	4	0	0	81	11	125
2019	Occasionnel	56	25	6	10	3	0	0	81	13	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	37	6	4	2	0	0	89	5	1244
2018	Déterminé	43	48	1	0	3	2	2	95	4	58
2018	Occasionnel	58	26	5	10	0	0	0	85	10	39
2018	Étudiant	43	40	3	7	7	0	0	83	13	30

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	34	10	7	5	78	13	1615
2022	Déterminé	52	30	7	6	5	82	11	80
2022	Occasionnel	66	29	0	5	0	95	5	20
2022	Étudiant	72	23	3	0	3	94	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	35	10	8	5	77	13	1645
2020	Déterminé	52	27	10	10	1	79	11	118
2020	Occasionnel	32	52	6	10	0	84	10	30
2020	Étudiant	63	15	7	15	0	78	15	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	34	9	9	5	76	14	1524
2019	Déterminé	53	29	6	7	4	83	11	125
2019	Occasionnel	56	25	9	7	3	81	10	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	36	11	9	6	74	15	1244
2018	Déterminé	36	37	11	9	6	74	15	58
2018	Occasionnel	42	42	6	6	5	83	11	38
2018	Étudiant	40	40	7	13	0	80	13	30

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	33	11	4	1	84	6	1615
2022	Déterminé	58	32	6	1	2	90	4	75
2022	Occasionnel	52	43	0	0	5	95	5	20
2022	Étudiant	56	36	8	0	0	92	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	33	9	4	1	86	5	1638
2020	Déterminé	60	27	10	2	1	87	3	118
2020	Occasionnel	55	38	7	0	0	93	0	29
2020	Étudiant	67	15	11	7	0	81	7	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	34	9	3	1	87	5	1510
2019	Déterminé	59	26	9	2	3	86	6	125
2019	Occasionnel	63	17	13	3	3	81	6	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	35	9	3	2	87	5	1237
2018	Déterminé	56	32	7	0	5	88	5	58
2018	Occasionnel	45	29	16	5	6	74	10	39
2018	Étudiant	38	45	7	7	3	83	10	29

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	37	9	8	5	0	0	79	13	1610
2022	Déterminé	54	26	4	15	0	1	0	81	15	80
2022	Occasionnel	51	49	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Étudiant	56	32	7	3	3	0	0	87	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	37	8	8	4	0	0	80	12	1650
2020	Déterminé	49	31	8	11	2	0	0	79	13	119
2020	Occasionnel	46	29	25	0	0	0	0	75	0	30
2020	Étudiant	63	22	4	11	0	0	0	85	11	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	36	10	9	4	0	0	77	12	1514
2019	Déterminé	47	36	9	2	6	0	0	83	8	125
2019	Occasionnel	41	37	7	6	6	1	1	81	12	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	39	10	9	5	0	0	77	13	1237
2018	Déterminé	36	26	16	10	9	4	0	65	19	58
2018	Occasionnel	43	34	5	8	11	0	0	76	18	38
2018	Étudiant	40	43	3	13	0	0	0	83	13	30

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	32	9	7	4	0	0	80	11	1615
2022	Déterminé	58	31	4	5	1	0	1	90	6	80
2022	Occasionnel	72	19	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	Étudiant	50	45	0	3	3	0	0	94	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	33	11	7	4	0	0	78	11	1653
2020	Déterminé	61	24	8	6	1	0	0	85	7	118
2020	Occasionnel	26	49	26	0	0	0	0	74	0	30
2020	Étudiant	63	30	0	7	0	0	0	93	7	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	32	13	6	4	0	0	77	10	1522
2019	Déterminé	56	27	6	4	6	0	1	84	10	124
2019	Occasionnel	44	22	17	10	3	1	1	69	13	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	35	11	8	5	0	0	77	13	1235
2018	Déterminé	44	30	10	10	4	2	0	75	14	57
2018	Occasionnel	62	16	11	7	5	0	0	77	12	39
2018	Étudiant	40	47	0	13	0	0	0	87	13	30

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	34	10	7	4	0	0	79	11	1615
2022	Déterminé	56	27	6	5	4	0	1	85	9	80
2022	Occasionnel	66	26	4	5	0	0	0	91	5	20
2022	Étudiant	66	29	0	5	0	0	0	95	5	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	38	10	9	3	0	0	78	12	1649
2020	Déterminé	50	32	5	10	1	2	0	84	11	118
2020	Occasionnel	49	37	13	0	0	0	0	87	0	29
2020	Étudiant	52	37	0	11	0	0	0	89	11	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	39	10	8	3	0	0	78	12	1502
2019	Déterminé	51	33	6	7	3	0	0	84	11	123
2019	Occasionnel	52	26	9	4	4	1	3	82	9	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	38	11	9	4	0	0	76	13	1238
2018	Déterminé	36	26	11	16	10	0	0	63	26	58
2018	Occasionnel	42	31	12	7	5	3	0	76	12	39
2018	Étudiant	43	33	10	13	0	0	0	77	13	30

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	36	11	6	3	0	80	9	1620
2022	Déterminé	61	22	11	2	2	1	84	4	80
2022	Occasionnel	67	29	0	5	0	0	95	5	20
2022	Étudiant	63	26	8	0	3	0	89	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	37	10	6	2	0	82	8	1650
2020	Déterminé	62	25	9	3	1	0	87	4	118
2020	Occasionnel	54	33	13	0	0	0	87	0	30
2020	Étudiant	59	30	7	4	0	0	89	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	36	9	6	3	0	82	9	1528
2019	Déterminé	64	25	5	5	2	0	89	6	125
2019	Occasionnel	58	28	6	6	2	0	86	8	66
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	39	11	6	3	0	81	9	1243
2018	Déterminé	45	27	12	13	3	0	72	16	57
2018	Occasionnel	53	31	6	7	3	0	84	10	39
2018	Étudiant	40	33	10	13	3	0	73	17	30

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	35	19	11	6	0	0	64	17	1615
2022	Déterminé	54	25	18	0	1	0	1	80	1	80
2022	Occasionnel	72	23	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	Étudiant	58	39	0	3	0	0	0	97	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	29	21	13	10	0	0	55	23	1644
2020	Déterminé	42	29	18	5	4	1	0	72	10	119
2020	Occasionnel	49	31	17	0	0	0	3	83	0	30
2020	Étudiant	52	26	15	4	4	0	0	78	7	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	32	23	11	7	0	0	60	18	1522
2019	Déterminé	52	28	13	5	1	0	1	81	6	125
2019	Occasionnel	70	16	9	1	1	0	1	88	3	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	33	21	14	7	0	0	57	21	1252
2018	Déterminé	34	39	8	13	6	0	0	73	19	58
2018	Occasionnel	57	26	16	2	0	0	0	82	2	39
2018	Étudiant	70	27	3	0	0	0	0	97	0	30

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	27	37	18	7	0	2	25	37	1615
2022	Déterminé	9	10	41	22	15	0	3	38	20	80
2022	Occasionnel	0	21	25	21	26	0	6	51	23	20
2022	Étudiant	8	20	28	17	26	0	0	44	28	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	25	37	19	6	0	1	26	37	1651
2020	Déterminé	8	20	28	31	11	2	0	43	29	119
2020	Occasionnel	11	9	43	20	17	0	0	37	20	30
2020	Étudiant	15	8	35	19	23	0	0	42	23	26
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	25	35	19	7	1	1	26	38	1528
2019	Déterminé	8	19	34	24	13	2	1	39	27	120
2019	Occasionnel	4	15	23	28	20	1	7	54	21	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	29	37	17	5	1	1	22	41	1249
2018	Déterminé	10	24	33	23	8	2	0	31	35	58
2018	Occasionnel	23	5	30	32	5	2	2	39	29	38
2018	Étudiant	0	21	28	31	14	0	7	48	22	29

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	23	33	19	8	1	2	28	38	1615
2022	Déterminé	9	19	36	18	15	1	2	34	29	80
2022	Occasionnel	21	8	30	15	26	0	0	41	30	20
2022	Étudiant	13	8	24	14	20	8	13	44	26	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	23	30	22	9	1	1	32	38	1646
2020	Déterminé	9	18	30	25	16	1	2	42	27	119
2020	Occasionnel	6	28	20	28	18	0	0	46	34	30
2020	Étudiant	11	15	11	26	30	7	0	60	28	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	21	31	20	10	0	1	31	38	1526
2019	Déterminé	9	15	29	30	15	2	2	46	24	124
2019	Occasionnel	7	13	16	28	21	7	7	57	24	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	22	31	19	8	1	2	28	40	1245
2018	Déterminé	23	15	23	20	12	6	0	35	41	57
2018	Occasionnel	11	34	26	13	9	2	5	23	49	39
2018	Étudiant	14	11	25	21	25	0	4	48	26	28

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	20	36	21	10	0	1	32	31	1615
2022	Déterminé	2	7	26	28	34	0	3	64	9	80
2022	Occasionnel	0	9	37	16	31	0	6	51	10	20
2022	Étudiant	3	7	17	22	48	0	3	72	11	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	24	33	20	8	0	1	28	39	1643
2020	Déterminé	2	8	31	34	22	2	1	58	11	118
2020	Occasionnel	6	7	30	38	17	0	3	56	14	30
2020	Étudiant	4	7	30	19	37	0	4	58	12	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	23	35	19	8	0	1	27	38	1527
2019	Déterminé	5	8	28	35	23	1	0	59	13	124
2019	Occasionnel	4	3	16	30	37	3	7	74	8	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	24	37	18	5	1	1	23	39	1235
2018	Déterminé	11	10	36	22	17	2	2	41	22	57
2018	Occasionnel	2	10	34	31	16	2	5	50	13	39
2018	Étudiant	0	0	22	33	37	0	7	76	0	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	23	26	18	10	1	3	30	43	1615
2022	Déterminé	4	11	20	25	34	1	5	63	17	80
2022	Occasionnel	10	7	6	17	39	10	10	71	21	20
2022	Étudiant	6	7	11	17	53	3	3	74	14	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	22	28	18	10	2	1	29	43	1648
2020	Déterminé	6	16	28	30	16	2	2	47	23	119
2020	Occasionnel	8	9	25	27	24	3	3	55	18	30
2020	Étudiant	4	11	15	37	26	4	4	68	16	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	23	27	19	10	1	2	30	41	1524
2019	Déterminé	7	11	17	28	30	3	3	62	20	124
2019	Occasionnel	6	7	13	27	32	6	9	69	15	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	28	27	17	6	1	2	24	48	1244
2018	Déterminé	17	9	25	27	17	3	2	46	28	58
2018	Occasionnel	6	24	11	33	16	3	7	54	33	39
2018	Étudiant	10	10	10	34	24	3	7	65	23	29

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	19	28	21	12	3	4	36	34	1620
2022	Déterminé	5	14	25	23	25	3	5	52	21	80
2022	Occasionnel	12	38	4	3	30	9	4	38	57	20
2022	Étudiant	6	2	21	13	41	10	7	65	10	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	14	27	30	15	2	2	47	24	1642
2020	Déterminé	7	15	19	29	24	5	2	56	24	119
2020	Occasionnel	3	9	17	29	20	18	3	63	16	30
2020	Étudiant	4	19	7	37	30	4	0	69	23	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	17	30	23	14	2	2	38	31	1525
2019	Déterminé	13	9	16	24	33	2	3	60	23	123
2019	Occasionnel	7	10	10	19	31	12	11	64	23	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	24	30	21	7	2	2	30	38	1236
2018	Déterminé	16	17	19	18	21	7	2	43	36	58
2018	Occasionnel	13	18	14	22	13	10	10	44	39	39
2018	Étudiant	3	14	24	24	21	7	7	52	20	29

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	23	33	19	9	2	2	29	38	1620
2022	Déterminé	6	22	27	21	20	1	2	42	30	80
2022	Occasionnel	5	4	33	28	9	11	11	47	11	20
2022	Étudiant	6	5	17	26	35	5	7	69	12	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	20	34	22	10	2	1	33	31	1642
2020	Déterminé	11	17	24	26	16	3	2	44	30	119
2020	Occasionnel	0	13	35	27	22	4	0	50	13	30
2020	Étudiant	4	15	11	26	33	7	4	67	21	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	21	35	18	10	1	1	29	35	1524
2019	Déterminé	14	16	26	24	17	2	1	42	31	124
2019	Occasionnel	7	13	21	21	29	2	7	54	23	67
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	26	34	17	6	2	1	24	40	1243
2018	Déterminé	23	12	35	17	8	6	0	26	37	57
2018	Occasionnel	7	29	17	13	21	10	2	40	41	38
2018	Étudiant	11	25	25	18	14	4	4	35	38	28

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	11	35	28	19	0	2	48	17	1620
2022	Déterminé	2	9	26	26	31	0	7	61	12	80
2022	Occasionnel	0	0	38	36	27	0	0	62	0	20
2022	Étudiant	0	10	22	28	38	0	2	68	10	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	16	39	27	11	0	0	38	23	1652
2020	Déterminé	3	10	30	26	30	1	1	57	13	119
2020	Occasionnel	0	3	33	41	20	3	0	62	3	30
2020	Étudiant	7	15	19	33	26	0	0	59	22	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	29	32	15	8	0	0	23	44	1526
2019	Déterminé	8	20	44	14	13	0	0	27	28	124
2019	Occasionnel	4	19	29	21	21	3	3	44	25	68

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	27	13	7	4	8	7	73	12	1620
2022	Déterminé	33	27	6	7	6	11	12	76	16	80
2022	Occasionnel	38	21	0	0	0	20	21	100	0	20
2022	Étudiant	52	20	5	0	3	7	13	90	4	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	29	15	7	5	7	6	69	14	1648
2020	Déterminé	34	31	19	4	4	5	3	71	9	119
2020	Occasionnel	36	33	8	3	0	13	7	86	4	29
2020	Étudiant	33	44	0	0	0	11	11	100	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	28	12	8	5	6	4	72	15	1526
2019	Déterminé	43	30	9	5	6	2	5	79	11	123
2019	Occasionnel	44	16	13	3	1	12	10	78	6	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	31	14	9	7	6	4	66	18	1252
2018	Déterminé	28	21	17	11	2	19	1	62	17	58
2018	Occasionnel	41	25	8	11	6	3	6	72	19	39
2018	Étudiant	43	27	7	0	3	7	13	88	4	30

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	62	24	4	6	3	1	0	87	9	1620
2022	Déterminé	67	24	2	3	4	0	0	91	7	80
2022	Occasionnel	75	19	0	0	0	5	0	100	0	20
2022	Étudiant	92	5	0	0	3	0	0	97	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	56	25	8	7	4	1	0	81	11	1645
2020	Déterminé	59	23	7	9	3	0	0	82	11	119
2020	Occasionnel	64	27	7	3	0	0	0	90	3	30
2020	Étudiant	63	30	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	28	7	7	4	1	0	82	11	1526
2019	Déterminé	57	30	4	4	4	1	0	88	8	124
2019	Occasionnel	62	24	7	4	1	1	0	87	6	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	29	8	9	6	1	0	77	15	1249
2018	Déterminé	49	25	5	17	3	0	0	74	20	58
2018	Occasionnel	48	23	0	19	7	0	3	73	27	39
2018	Étudiant	40	47	3	3	7	0	0	87	10	30

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	68	24	3	4	1	0	92	5	1620
2022	Déterminé	70	20	5	3	1	0	90	5	80
2022	Occasionnel	96	4	0	0	0	0	100	0	20
2022	Étudiant	90	7	0	0	3	0	97	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	64	26	4	4	2	0	90	6	1635
2020	Déterminé	74	17	4	5	0	0	91	5	118
2020	Occasionnel	71	22	7	0	0	0	93	0	29
2020	Étudiant	74	26	0	0	0	0	100	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	59	28	5	6	2	0	87	8	1529
2019	Déterminé	64	25	4	6	2	0	89	7	124
2019	Occasionnel	75	16	6	0	1	1	93	1	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	34	6	5	3	0	86	8	1248
2018	Déterminé	60	24	7	7	2	0	85	9	58
2018	Occasionnel	53	36	6	3	3	0	88	6	39
2018	Étudiant	70	23	7	0	0	0	93	0	30

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	30	5	3	2	1	0	90	5	1620
2022	Déterminé	60	30	6	0	1	3	0	92	1	80
2022	Occasionnel	85	10	0	0	0	5	0	100	0	20
2022	Étudiant	84	10	3	0	3	0	0	94	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	56	30	8	3	2	0	0	86	5	1642
2020	Déterminé	63	26	7	2	1	1	0	89	3	119
2020	Occasionnel	55	39	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	Étudiant	63	30	4	4	0	0	0	93	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	34	7	4	1	0	0	88	6	1526
2019	Déterminé	53	33	6	4	3	1	0	87	7	122
2019	Occasionnel	56	25	10	4	1	3	0	83	6	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	37	9	4	2	1	0	85	7	1248
2018	Déterminé	43	36	11	7	0	2	2	82	7	58
2018	Occasionnel	55	34	3	5	3	0	0	89	8	39
2018	Étudiant	55	31	7	0	0	7	0	93	0	29

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	26	7	6	3	5	4	82	10	1615
2022	Déterminé	55	19	8	6	4	4	5	81	11	80
2022	Occasionnel	42	19	5	0	4	13	16	87	6	20
2022	Étudiant	49	26	9	0	3	8	6	86	4	40

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	25	8	7	4	5	5	80	12	1615
2022	Déterminé	49	24	10	4	4	4	5	79	9	80
2022	Occasionnel	35	32	0	0	4	13	16	94	6	20
2022	Étudiant	57	19	7	0	6	5	6	86	7	40

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	23	7	2	1	1	3	90	4	1620
2022	Déterminé	56	20	15	3	0	1	4	81	3	80
2022	Occasionnel	72	12	9	0	0	0	6	90	0	20
2022	Étudiant	48	23	15	0	3	0	10	79	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	65	22	7	2	2	0	1	89	4	1651
2020	Déterminé	61	22	9	4	2	0	1	84	6	119
2020	Occasionnel	49	23	11	4	0	10	3	82	5	30
2020	Étudiant	56	22	7	7	0	0	7	84	8	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	64	21	9	3	2	1	1	86	5	1532
2019	Déterminé	56	21	10	6	5	1	2	80	11	125
2019	Occasionnel	53	28	7	4	3	1	3	85	8	68

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	29	8	8	4	0	0	81	11	1620
2022	Déterminé	58	22	9	5	5	1	0	81	10	80
2022	Occasionnel	71	23	0	0	0	5	0	100	0	20
2022	Étudiant	65	21	11	0	3	0	0	86	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	30	8	7	4	0	0	81	11	1650
2020	Déterminé	52	28	8	8	3	1	0	81	12	119
2020	Occasionnel	50	37	10	0	0	0	3	89	0	30
2020	Étudiant	59	30	0	4	7	0	0	89	11	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	28	10	8	5	1	0	77	13	1528
2019	Déterminé	47	28	13	4	6	2	1	76	11	125
2019	Occasionnel	48	26	12	2	5	5	3	80	7	66
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	31	11	8	4	1	0	76	13	1235
2018	Déterminé	37	32	7	11	8	0	5	73	20	56
2018	Occasionnel	50	19	24	2	5	0	0	69	7	39
2018	Étudiant	38	45	3	7	7	0	0	83	14	29

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	21	9	4	3	2	1	83	8	1615
2022	Déterminé	63	21	7	1	3	2	3	89	4	80
2022	Occasionnel	81	0	4	5	0	5	4	90	5	20
2022	Étudiant	82	5	7	0	3	0	3	90	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	21	11	5	4	2	1	80	9	1649
2020	Déterminé	61	16	12	6	1	2	2	80	7	119
2020	Occasionnel	53	13	14	0	0	4	16	82	0	30
2020	Étudiant	65	27	0	4	0	0	4	96	4	26

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	25	7	6	3	1	1	84	9	1620
2022	Déterminé	60	23	9	3	4	1	0	84	7	80
2022	Occasionnel	79	16	0	0	0	0	5	100	0	20
2022	Étudiant	79	13	2	0	3	0	2	94	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	28	6	6	3	0	0	85	9	1653
2020	Déterminé	64	22	7	5	2	0	0	86	7	119
2020	Occasionnel	56	31	14	0	0	0	0	86	0	30
2020	Étudiant	74	22	0	0	4	0	0	96	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	28	8	7	4	1	0	81	11	1527
2019	Déterminé	58	25	7	6	4	1	0	83	10	125
2019	Occasionnel	53	25	7	4	3	4	3	84	8	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	29	10	7	4	1	0	79	11	1234
2018	Déterminé	47	24	6	9	11	2	2	73	21	56
2018	Occasionnel	43	33	6	10	6	0	3	78	16	38
2018	Étudiant	48	41	0	0	10	0	0	90	10	29

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	73	19	3	2	1	1	1	93	4	1620
2022	Déterminé	80	14	0	1	0	3	2	99	1	80
2022	Occasionnel	90	5	0	0	0	5	0	100	0	20
2022	Étudiant	85	9	0	0	3	3	0	97	3	40

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	23	7	6	3	0	0	84	9	1620
2022	Déterminé	68	18	4	6	1	1	0	88	8	80
2022	Occasionnel	88	12	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Étudiant	80	15	2	0	3	0	0	94	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	62	24	6	5	3	0	0	86	8	1657
2020	Déterminé	72	15	7	5	1	0	0	87	6	119
2020	Occasionnel	81	15	0	0	0	0	3	100	0	30
2020	Étudiant	78	11	4	7	0	0	0	89	7	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	25	7	7	4	0	0	82	12	1527
2019	Déterminé	66	21	6	3	3	1	0	88	7	125
2019	Occasionnel	64	25	4	3	3	0	0	90	6	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	25	11	7	5	1	0	78	11	1236
2018	Déterminé	50	24	5	7	10	2	2	77	17	55
2018	Occasionnel	51	26	9	6	8	0	0	77	14	39
2018	Étudiant	41	41	0	10	7	0	0	83	17	29

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	85	9	2	2	2	0	0	95	3	1620
2022	Déterminé	87	8	3	1	1	0	0	95	2	80
2022	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Étudiant	95	0	5	0	0	0	0	95	0	40
2019	Indéterminé (e) (permanent)	86	9	2	2	1	0	1	95	3	1525
2019	Déterminé	85	7	1	2	2	0	3	95	4	125
2019	Occasionnel	93	2	3	0	0	1	2	97	0	67

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	31	11	7	5	7	0	75	13	1615
2022	Déterminé	55	27	7	5	4	3	0	84	9	75
2022	Occasionnel	64	24	7	0	0	0	5	92	0	20
2022	Étudiant	78	19	0	0	3	0	0	97	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	30	10	7	3	5	0	79	11	1657
2020	Déterminé	53	27	7	3	1	8	0	88	4	119
2020	Occasionnel	42	42	7	3	0	6	0	90	3	30
2020	Étudiant	63	22	0	4	0	11	0	96	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	35	10	7	5	5	0	76	13	1523
2019	Déterminé	54	25	9	3	3	6	0	84	7	125
2019	Occasionnel	55	20	10	0	3	12	0	85	3	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	36	13	9	4	5	0	72	14	1247
2018	Déterminé	39	37	8	5	3	8	0	83	9	58
2018	Occasionnel	46	35	6	3	2	8	0	88	5	38
2018	Étudiant	43	33	3	3	3	13	0	88	8	30

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	33	14	12	8	2	66	20	1620
2022	Déterminé	52	24	8	10	5	2	77	15	80
2022	Occasionnel	64	28	3	5	0	0	92	5	20
2022	Étudiant	71	21	6	0	3	0	91	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	35	10	8	5	2	76	13	1648
2020	Déterminé	42	38	8	6	3	3	83	9	118
2020	Occasionnel	49	30	15	3	0	3	81	3	29
2020	Étudiant	70	19	0	4	0	7	96	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	37	12	8	6	2	73	14	1521
2019	Déterminé	46	30	12	5	3	4	80	8	124
2019	Occasionnel	59	19	7	7	3	4	82	11	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	36	14	11	6	2	69	17	1247
2018	Déterminé	44	33	13	3	5	2	79	8	58
2018	Occasionnel	50	34	6	0	5	5	89	5	38
2018	Étudiant	50	33	3	0	7	7	89	7	30

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	32	16	15	10	4	0	57	26	1615
2022	Déterminé	37	34	9	13	5	2	0	72	19	80
2022	Occasionnel	49	29	12	0	0	10	0	87	0	20
2022	Étudiant	66	8	13	0	3	8	3	83	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	34	15	13	7	3	0	64	20	1652
2020	Déterminé	31	34	17	9	4	5	0	68	14	118
2020	Occasionnel	35	40	19	3	0	3	0	77	3	30
2020	Étudiant	44	37	4	7	0	7	0	88	8	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	36	16	14	7	4	0	62	21	1524
2019	Déterminé	36	30	14	11	5	4	0	68	17	122
2019	Occasionnel	44	24	12	4	3	13	0	78	8	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	37	16	16	7	4	0	60	23	1248
2018	Déterminé	29	30	17	7	7	10	0	65	16	58
2018	Occasionnel	34	38	6	5	8	8	0	79	15	37
2018	Étudiant	38	28	7	7	7	14	0	76	16	29

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	33	13	17	12	2	0	57	30	1620
2022	Déterminé	36	33	12	9	9	1	0	70	19	80
2022	Occasionnel	57	18	20	5	0	0	0	75	5	20
2022	Étudiant	69	15	3	10	3	0	0	84	13	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	35	16	13	7	1	0	63	20	1657
2020	Déterminé	34	31	19	11	2	3	0	67	14	119
2020	Occasionnel	45	37	15	3	0	0	0	81	3	30
2020	Étudiant	44	41	4	0	0	11	0	96	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	36	16	15	8	2	0	60	23	1524
2019	Déterminé	23	39	15	12	8	2	0	64	21	125
2019	Occasionnel	41	23	15	7	4	9	0	71	13	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	36	16	17	9	1	0	57	26	1251
2018	Déterminé	30	26	10	14	17	2	0	58	32	57
2018	Occasionnel	33	32	3	11	13	5	3	71	26	38
2018	Étudiant	33	47	3	10	3	3	0	83	14	30

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	29	17	6	2	2	0	75	8	1620
2022	Déterminé	52	21	14	8	0	4	1	77	8	80
2022	Occasionnel	74	13	9	4	0	0	0	87	4	20
2022	Étudiant	43	26	14	8	3	0	5	74	11	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	28	16	6	2	2	0	76	8	1655
2020	Déterminé	40	24	23	8	1	3	1	67	9	119
2020	Occasionnel	53	26	14	4	0	4	0	82	4	30
2020	Étudiant	59	19	19	0	0	4	0	81	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	27	17	5	2	3	0	76	7	1529
2019	Déterminé	47	25	15	6	1	7	0	77	7	125
2019	Occasionnel	58	26	6	3	0	7	0	91	3	68

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	43	15	12	5	2	0	67	17	1620
2022	Déterminé	44	31	8	13	2	1	0	76	16	80
2022	Occasionnel	58	18	24	0	0	0	0	76	0	20
2022	Étudiant	61	31	5	0	3	0	0	92	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	44	13	8	3	1	0	75	11	1654
2020	Déterminé	35	43	9	10	1	3	0	80	11	118
2020	Occasionnel	47	46	3	3	0	0	0	93	3	30
2020	Étudiant	59	37	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	44	16	8	2	1	0	74	10	1528
2019	Déterminé	33	46	8	6	3	2	1	82	10	125
2019	Occasionnel	42	33	14	6	1	3	2	78	8	67
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	45	16	8	3	1	0	73	11	1244
2018	Déterminé	36	39	12	3	9	2	0	76	12	58
2018	Occasionnel	41	38	3	13	5	0	0	79	18	39
2018	Étudiant	37	47	0	10	0	3	3	89	11	30

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	31	18	21	12	3	0	47	35	1615
2022	Déterminé	26	38	14	12	8	3	0	65	20	80
2022	Occasionnel	40	28	28	0	0	4	0	70	0	20
2022	Étudiant	54	21	14	0	3	6	2	81	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	40	18	12	5	4	0	64	18	1643
2020	Déterminé	32	38	19	9	2	2	0	71	10	118
2020	Occasionnel	35	40	13	6	0	6	0	80	7	30
2020	Étudiant	48	41	7	4	0	0	0	89	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	37	20	15	4	4	0	58	20	1520
2019	Déterminé	26	38	13	10	3	9	1	71	14	125
2019	Occasionnel	34	32	12	8	3	9	3	75	12	67

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	36	12	9	4	3	1	73	14	1615
2022	Déterminé	34	31	5	12	4	10	4	76	18	75
2022	Occasionnel	42	22	9	20	0	0	6	69	22	20
2022	Étudiant	36	22	8	15	0	13	6	72	19	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	35	10	6	3	2	2	80	9	1654
2020	Déterminé	45	32	8	7	3	1	4	81	11	119
2020	Occasionnel	26	32	23	3	0	6	10	69	4	30
2020	Étudiant	37	19	15	19	7	4	0	58	27	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	34	10	7	3	2	1	80	10	1525
2019	Déterminé	42	35	12	6	4	2	0	78	10	125
2019	Occasionnel	47	28	7	7	1	7	2	82	10	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	36	9	6	3	2	1	81	9	1243
2018	Déterminé	32	30	7	13	13	4	2	65	27	58
2018	Occasionnel	45	23	6	9	7	6	5	76	18	39
2018	Étudiant	37	23	10	17	10	3	0	62	28	30

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	39	17	6	4	4	0	72	11	1615
2022	Déterminé	51	28	10	11	0	0	1	79	11	80
2022	Occasionnel	54	22	19	0	0	5	0	80	0	20
2022	Étudiant	54	26	16	2	0	3	0	82	2	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	36	15	5	2	2	0	77	7	1647
2020	Déterminé	54	29	10	4	1	2	0	85	5	118
2020	Occasionnel	39	48	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	Étudiant	58	38	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	37	14	6	3	2	0	77	8	1523
2019	Déterminé	49	25	17	5	2	2	0	76	7	124
2019	Occasionnel	46	37	9	0	3	6	0	87	3	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	39	15	5	2	1	0	78	7	1241
2018	Déterminé	41	33	12	10	1	2	0	76	12	58
2018	Occasionnel	47	37	6	0	7	3	0	87	8	39
2018	Étudiant	40	33	17	3	3	3	0	76	7	30

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	20	18	12	12	15	4	48	29	1620
2022	Déterminé	29	22	12	12	8	13	5	62	24	80
2022	Occasionnel	28	13	31	0	5	19	4	54	6	20
2022	Étudiant	42	17	10	2	3	15	11	79	7	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	22	17	12	9	13	4	55	25	1650
2020	Déterminé	39	21	17	6	3	12	2	70	11	119
2020	Occasionnel	26	36	13	3	0	16	6	79	4	30
2020	Étudiant	38	31	12	0	0	19	0	86	0	26
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	21	19	12	12	11	4	49	29	1529
2019	Déterminé	31	23	18	8	6	12	2	63	16	125
2019	Occasionnel	29	16	22	3	3	16	10	62	8	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	21	19	12	13	13	3	48	30	1247
2018	Déterminé	27	16	15	16	9	12	5	52	30	58
2018	Occasionnel	38	15	10	3	12	13	8	68	20	39
2018	Étudiant	30	33	3	10	0	10	13	83	13	30

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	38	14	10	7	4	0	67	18	1620
2022	Déterminé	38	34	18	1	1	6	2	78	2	80
2022	Occasionnel	54	23	3	0	10	10	0	85	11	20
2022	Étudiant	64	25	2	0	3	2	3	94	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	35	15	10	6	3	0	68	17	1654
2020	Déterminé	39	29	16	6	4	6	1	72	11	119
2020	Occasionnel	30	42	7	3	0	10	7	88	4	29
2020	Étudiant	44	33	15	0	0	7	0	84	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	34	15	10	8	3	0	66	18	1520
2019	Déterminé	37	29	15	7	6	6	0	70	14	125
2019	Occasionnel	43	15	15	6	4	16	1	70	12	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	35	15	12	7	2	0	65	20	1242
2018	Déterminé	39	23	12	10	12	4	0	64	23	58
2018	Occasionnel	34	35	5	8	7	8	3	78	17	39
2018	Étudiant	40	27	13	7	0	10	3	77	8	30

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	25	14	6	6	1	4	72	13	1620
2022	Déterminé	57	17	10	1	4	4	7	83	6	80
2022	Occasionnel	50	29	0	0	0	6	16	100	0	20
2022	Étudiant	53	27	9	3	0	0	8	87	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	22	15	7	5	0	3	72	12	1655
2020	Déterminé	61	18	9	3	3	2	4	84	6	119
2020	Occasionnel	53	19	17	7	0	0	3	75	7	30
2020	Étudiant	52	26	11	7	4	0	0	78	11	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	24	12	6	4	0	3	77	11	1524
2019	Déterminé	65	20	8	2	2	1	3	88	4	124
2019	Occasionnel	53	21	4	3	0	1	18	91	4	68

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	21	12	6	4	2	4	77	10	1615
2022	Déterminé	56	18	8	4	4	3	7	82	8	80
2022	Occasionnel	68	14	10	0	0	0	8	89	0	20
2022	Étudiant	63	11	16	2	3	0	5	78	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	23	13	6	4	1	2	77	10	1656
2020	Déterminé	56	21	11	6	2	2	3	80	8	119
2020	Occasionnel	44	39	11	0	0	0	7	88	0	29
2020	Étudiant	67	0	19	15	0	0	0	67	15	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	21	12	4	3	1	3	81	7	1516
2019	Déterminé	56	22	12	3	2	2	2	82	6	125
2019	Occasionnel	47	17	10	1	1	3	19	83	4	68

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	7	5	2	3	5	6	89	6	1620
2022	Déterminé	69	16	0	2	3	3	7	94	6	80
2022	Occasionnel	78	6	0	0	0	0	17	100	0	20
2022	Étudiant	77	13	0	0	3	0	8	97	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	78	7	5	2	2	3	4	91	5	1650
2020	Déterminé	80	10	2	1	3	3	2	95	4	118
2020	Occasionnel	74	10	7	0	0	3	7	93	0	30
2020	Étudiant	89	7	4	0	0	0	0	96	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	78	7	4	2	3	3	3	90	5	1516
2019	Déterminé	81	10	3	2	1	1	2	93	3	125
2019	Occasionnel	71	4	4	0	3	1	16	91	4	68

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	7	5	2	2	2	11	90	5	1615
2022	Déterminé	66	8	4	2	2	2	15	91	4	80
2022	Occasionnel	65	0	7	0	6	0	22	84	7	20
2022	Étudiant	62	22	0	6	0	0	10	94	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	78	7	4	1	1	1	7	93	3	1652
2020	Déterminé	85	7	1	1	2	0	5	96	2	119
2020	Occasionnel	64	15	3	0	0	7	10	96	0	30
2020	Étudiant	70	15	7	4	0	0	4	88	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	83	4	2	1	1	1	7	95	3	1518
2019	Déterminé	85	8	1	0	1	1	4	98	1	122
2019	Occasionnel	68	4	3	0	0	1	24	96	0	68

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	35	11	12	13	4	2	63	26	1620
2022	Déterminé	23	37	11	9	8	8	4	68	20	80
2022	Occasionnel	45	20	4	10	5	4	11	77	17	20
2022	Étudiant	44	27	10	7	3	3	5	77	11	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	30	14	14	11	3	2	59	26	1656
2020	Déterminé	34	26	15	14	6	4	2	63	21	119
2020	Occasionnel	23	28	12	3	0	7	26	78	5	29
2020	Étudiant	44	19	11	11	4	0	11	71	17	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	29	13	15	11	3	2	59	27	1530
2019	Déterminé	24	34	15	13	6	7	2	64	20	125
2019	Occasionnel	34	12	10	6	4	16	18	69	15	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	29	15	13	14	2	1	57	28	1236
2018	Déterminé	17	26	19	13	15	4	5	48	32	58
2018	Occasionnel	37	15	15	15	3	10	5	61	21	39
2018	Étudiant	33	37	10	7	7	3	3	75	14	30

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	42	12	9	5	3	0	73	14	1620
2022	Déterminé	44	36	8	3	3	5	1	86	6	80
2022	Occasionnel	33	46	11	0	0	10	0	88	0	20
2022	Étudiant	42	40	7	0	3	8	0	89	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	44	13	7	3	3	0	77	10	1652
2020	Déterminé	43	36	12	4	2	2	1	81	6	119
2020	Occasionnel	15	57	14	6	0	4	3	78	7	30
2020	Étudiant	56	30	7	7	0	0	0	85	7	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	42	15	7	4	2	0	74	10	1526
2019	Déterminé	35	38	14	6	4	4	0	76	10	125
2019	Occasionnel	34	41	13	6	3	3	0	78	9	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	40	17	7	4	3	0	71	12	1245
2018	Déterminé	31	34	18	7	4	6	0	70	12	58
2018	Occasionnel	46	30	3	13	3	5	0	80	17	39
2018	Étudiant	47	30	10	3	3	7	0	82	7	30

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	37	9	8	6	2	0	76	15	1620
2022	Déterminé	57	26	5	7	2	1	1	85	9	80
2022	Occasionnel	57	33	0	4	0	5	0	95	5	20
2022	Étudiant	80	17	0	0	3	0	0	97	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	38	9	7	3	2	0	81	10	1650
2020	Déterminé	56	25	10	6	3	1	0	82	8	118
2020	Occasionnel	45	41	14	0	0	0	0	86	0	30
2020	Étudiant	63	37	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	37	11	6	3	2	0	80	9	1517
2019	Déterminé	54	23	10	8	2	2	0	79	11	125
2019	Occasionnel	49	34	10	1	3	3	0	85	4	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	36	9	4	3	1	0	84	7	1242
2018	Déterminé	58	27	9	2	2	2	0	88	3	57
2018	Occasionnel	63	21	8	0	4	3	0	87	4	38
2018	Étudiant	59	28	3	7	3	0	0	86	10	29

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	35	11	6	3	6	0	79	10	1615
2022	Déterminé	45	39	6	6	2	4	0	87	7	80
2022	Occasionnel	48	33	4	0	0	9	5	95	0	20
2022	Étudiant	61	19	6	7	6	2	0	82	13	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	32	12	5	2	4	0	79	7	1647
2020	Déterminé	55	29	10	3	1	2	1	86	4	119
2020	Occasionnel	44	39	14	0	4	0	0	83	4	30
2020	Étudiant	56	33	7	0	0	4	0	92	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	32	11	3	2	3	0	83	5	1524
2019	Déterminé	54	22	11	4	3	6	0	81	8	125
2019	Occasionnel	55	25	6	3	1	9	1	89	5	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	32	11	3	1	2	0	84	4	1243
2018	Déterminé	51	30	8	4	2	6	0	86	5	57
2018	Occasionnel	50	22	12	0	4	9	3	82	5	37
2018	Étudiant	50	23	10	7	7	3	0	76	14	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	27	23	5	2	12	1	66	7	1620
2022	Déterminé	36	20	19	4	3	15	3	68	9	80
2022	Occasionnel	30	31	12	0	0	21	5	83	0	20
2022	Étudiant	31	26	10	10	3	18	3	72	16	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	32	14	4	2	5	0	78	7	1656
2020	Déterminé	49	24	15	4	4	4	0	76	9	119
2020	Occasionnel	31	40	11	10	0	4	3	77	11	30
2020	Étudiant	52	30	7	7	0	4	0	85	8	27

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	31	8	5	4	5	3	81	11	1615
2022	Déterminé	51	31	4	6	3	1	4	87	9	75
2022	Occasionnel	37	44	5	0	0	3	10	94	0	20
2022	Étudiant	40	41	5	3	6	0	6	86	9	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	27	9	5	4	4	2	82	9	1650
2020	Déterminé	59	26	4	6	1	2	2	89	7	117
2020	Occasionnel	63	24	10	0	0	0	4	90	0	30
2020	Étudiant	52	11	15	15	0	7	0	68	16	27

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	6	11	8	40	6	26	71	14	1615
2022	Déterminé	5	3	8	5	42	3	33	74	13	80
2022	Occasionnel	0	0	14	0	40	0	46	74	0	20
2022	Étudiant	3	0	8	5	39	7	39	81	5	40

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	19	20	5	4	36	4	51	15	1615
2022	Déterminé	11	11	11	1	0	56	11	65	3	80
2022	Occasionnel	8	10	13	0	0	44	25	59	0	20
2022	Étudiant	13	9	10	0	0	59	8	69	0	40

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	33	6	6	3	1	84	10	1620
2022	Déterminé	69	25	3	3	0	0	94	3	80
2022	Occasionnel	81	14	6	0	0	0	94	0	20
2022	Étudiant	79	18	0	0	3	0	97	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	58	30	7	3	2	0	88	5	1649
2020	Déterminé	70	21	4	3	1	0	92	4	119
2020	Occasionnel	74	16	3	3	0	4	93	3	30
2020	Étudiant	81	15	4	0	0	0	96	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	31	7	4	2	1	87	6	1526
2019	Déterminé	67	23	4	3	2	1	91	5	125
2019	Occasionnel	71	23	3	1	1	0	94	3	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	54	32	7	4	3	0	87	6	1244
2018	Déterminé	60	35	3	2	0	0	95	2	57
2018	Occasionnel	74	21	0	2	3	0	95	5	38
2018	Étudiant	70	20	7	3	0	0	90	3	30

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	32	13	8	7	1	72	15	1620
2022	Déterminé	61	23	8	4	3	1	84	7	80
2022	Occasionnel	72	28	0	0	0	0	100	0	20
2022	Étudiant	79	18	0	0	3	0	97	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	33	11	7	4	0	78	11	1645
2020	Déterminé	59	25	10	3	2	1	84	5	118
2020	Occasionnel	55	29	17	0	0	0	83	0	30
2020	Étudiant	81	15	4	0	0	0	96	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	32	10	7	4	1	79	11	1525
2019	Déterminé	62	22	7	4	4	1	84	8	125
2019	Occasionnel	62	20	9	4	3	1	84	7	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	31	13	6	4	1	77	10	1240
2018	Déterminé	60	21	6	7	7	0	80	13	57
2018	Occasionnel	65	16	10	6	3	0	81	9	37
2018	Étudiant	60	13	17	10	0	0	73	10	30

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	35	12	10	5	0	73	15	1620
2022	Déterminé	60	22	10	5	2	0	82	7	80
2022	Occasionnel	68	27	0	6	0	0	94	6	20
2022	Étudiant	76	21	0	0	3	0	97	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	35	10	7	3	0	80	10	1642
2020	Déterminé	57	28	6	9	1	0	84	10	119
2020	Occasionnel	55	35	10	0	0	0	90	0	30
2020	Étudiant	74	22	0	4	0	0	96	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	34	10	7	3	0	79	10	1517
2019	Déterminé	56	29	7	4	3	1	85	7	125
2019	Occasionnel	61	23	10	3	3	0	84	6	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	33	12	7	4	0	78	11	1235
2018	Déterminé	52	21	12	9	5	2	74	14	57
2018	Occasionnel	65	19	8	5	3	0	84	8	38
2018	Étudiant	57	29	7	7	0	0	86	7	28

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	25	17	12	9	5	1	60	22	1620
2022	Déterminé	48	21	12	9	3	6	1	74	12	80
2022	Occasionnel	52	24	11	0	0	9	4	88	0	20
2022	Étudiant	43	34	15	2	3	3	0	79	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	26	17	9	6	3	1	66	15	1650
2020	Déterminé	53	17	15	7	3	5	0	74	11	119
2020	Occasionnel	51	11	22	6	0	3	6	68	7	30
2020	Étudiant	52	15	19	11	0	4	0	69	12	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	26	18	9	7	3	0	65	16	1530
2019	Déterminé	50	20	13	12	3	2	0	71	16	124
2019	Occasionnel	53	12	12	7	7	4	5	71	16	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	26	16	11	7	3	0	64	19	1246
2018	Déterminé	49	20	6	9	10	4	2	74	20	57
2018	Occasionnel	50	16	10	16	6	0	3	68	22	38
2018	Étudiant	30	23	23	13	7	3	0	55	21	30

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	22	34	1620
2022	Déterminé	40	32	28	80
2022	Occasionnel	54	31	16	20
2022	Étudiant	68	7	25	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	27	33	1659
2020	Déterminé	25	41	34	119
2020	Occasionnel	26	38	37	30
2020	Étudiant	26	11	63	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	23	33	1531
2019	Déterminé	30	27	44	125
2019	Occasionnel	49	11	40	67
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	23	31	1253
2018	Déterminé	32	28	40	58
2018	Occasionnel	34	21	45	39
2018	Étudiant	60	10	30	30

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	27	50	5	0	11	700
2022	Déterminé	5	23	30	5	27	10	30
2022	Occasionnel	0	50	0	0	42	8	10
2022	Étudiant	0	4	9	0	80	7	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	28	54	3	1	8	660
2020	Déterminé	3	11	21	7	45	13	30
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	26	56	3	0	7	669
2019	Déterminé	0	8	34	3	40	14	37
2019	Occasionnel	0	6	12	6	70	6	33
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	30	50	4	0	6	582
2018	Déterminé	0	10	32	10	30	18	19
2018	Occasionnel	0	14	20	17	49	0	13
2018	Étudiant	0	0	6	0	89	6	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1620
2022	Déterminé	10	90	75
2022	Occasionnel	0	100	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1659
2020	Déterminé	9	91	119
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1528
2019	Déterminé	12	88	125
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1251
2018	Déterminé	15	85	58

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	216
2019	Déterminé	67	33	15
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	176

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	65	35	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	72	28	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	67	33	216
2019	Déterminé	60	40	15
2018	Indéterminé (e) (permanent)	70	30	176

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	165
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	216
2019	Déterminé	0	100	15
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	176

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	100	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	100	216
2019	Déterminé	100	15
2018	Indéterminé (e) (permanent)	100	176

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	176

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	174
2019	Déterminé	0	100	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	176

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	214
2019	Déterminé	42	58	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	177

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	214
2019	Déterminé	57	43	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	177

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	214
2019	Déterminé	50	50	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	177

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	214
2019	Déterminé	44	56	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	177

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	214
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	177

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	214
2019	Déterminé	64	36	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	177

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	214
2019	Déterminé	43	57	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	177

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	165
2020	Déterminé	100	11
2019	Déterminé	100	14

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	214
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	177

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	214
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	177

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	214
2019	Déterminé	57	43	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	177

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	214
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	177

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	214
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	177

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	214
2019	Déterminé	61	39	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	177

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	214
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	177

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	214
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	177

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	214
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	177

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	214
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	177

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	214
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	177

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	214
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	177

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	214
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	177

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	165
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	174
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	214
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	177

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	207
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	172

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	207
2019	Déterminé	0	100	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	172

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	207
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	172

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	207
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	172

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	207
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	172

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	207
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	172

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	207
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	172

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	207
2019	Déterminé	38	62	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	172

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	207
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	172

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	207
2019	Déterminé	38	62	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	172

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	207
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	172

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	207
2019	Déterminé	54	46	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	172

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	155

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	63	37	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	207
2019	Déterminé	38	62	13
2018	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	172

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	155

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	155
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	169
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	207
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	172

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	11	11	4	4	46	12	56	19	1620
2022	Déterminé	24	8	14	0	5	40	9	63	10	80
2022	Étudiant	16	8	5	0	0	41	30	82	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	14	15	4	4	37	7	59	14	1653
2020	Déterminé	24	14	12	8	3	33	7	62	18	119
2020	Occasionnel	17	12	13	3	0	36	18	64	7	30
2020	Étudiant	22	11	7	0	0	48	11	82	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	14	18	6	5	30	9	53	18	1531
2019	Déterminé	23	10	17	6	6	26	11	53	21	125
2019	Occasionnel	23	9	15	2	3	36	14	62	9	67
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	15	18	6	4	34	6	54	16	1248
2018	Déterminé	18	14	21	8	2	28	9	51	16	58
2018	Occasionnel	27	17	7	2	3	31	13	78	8	39
2018	Étudiant	17	24	7	3	3	31	14	75	13	29

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	31	12	5	3	17	2	74	10	1620
2022	Déterminé	39	30	6	4	0	20	2	88	5	80
2022	Occasionnel	43	20	16	0	0	21	0	80	0	20
2022	Étudiant	42	30	9	3	0	16	0	85	4	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	28	16	5	3	11	1	73	9	1652
2020	Déterminé	48	17	14	5	2	12	2	75	8	119
2020	Occasionnel	38	37	13	0	0	6	6	85	0	30
2020	Étudiant	56	19	7	4	0	15	0	87	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	29	16	5	3	9	1	74	9	1528
2019	Déterminé	42	23	12	5	3	12	2	76	10	124
2019	Occasionnel	45	25	13	0	3	13	1	81	3	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	32	15	6	3	12	1	74	10	1250
2018	Déterminé	46	23	15	6	0	9	0	76	7	58
2018	Occasionnel	50	28	7	2	3	4	6	87	5	39
2018	Étudiant	45	21	7	7	3	17	0	79	13	29

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1615
2022	Déterminé	10	90	80
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	1657
2020	Déterminé	10	90	119
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1523
2019	Déterminé	6	94	125
2019	Occasionnel	7	93	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1247
2018	Déterminé	9	91	57

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	96

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	84	16	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	82	18	117
2020	Déterminé	54	46	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	81	19	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	82	18	96

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	96

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	100	117
2020	Déterminé	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	100	128

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	96

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	117
2020	Déterminé	0	100	11

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	117
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	96

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	96

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	96

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	96

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	117
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	128

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	96

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	96

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	128

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	135
2020	Déterminé	0	100	11

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	117
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	96

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	117
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	96

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	135
2020	Déterminé	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	100	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	100	96

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	96

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	135
2020	Déterminé	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	100	96

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	135
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	117
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	128
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	96

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	130
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	127
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	96

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	130
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	117
2020	Déterminé	46	54	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	127
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	96

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	130
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	127

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	130
2020	Déterminé	0	100	11
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	127
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	96

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	130
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	127
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	96

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	130
2020	Déterminé	0	100	11

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	130
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	127
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	96

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	130
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	127
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	96

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	130
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	117
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	44	127
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	96

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	125

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	125
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	93

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	125

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	125
2020	Déterminé	0	100	11

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	125
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	93

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	125

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	125
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	93

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	125
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	93

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	125

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	125
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	93

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	125
2020	Déterminé	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	93

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	125
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	93

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	125
2020	Déterminé	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	93

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	125
2020	Déterminé	42	58	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	63	37	93

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	125

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	125
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	93

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	11	13	4	3	47	7	56	15	1615
2022	Déterminé	27	9	13	6	2	36	7	62	15	80
2022	Étudiant	24	5	5	0	3	48	15	79	8	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	14	15	4	2	41	6	61	11	1654
2020	Déterminé	29	13	15	4	3	32	5	67	10	119
2020	Occasionnel	23	16	7	6	0	40	8	75	12	30
2020	Étudiant	33	11	7	0	0	41	7	86	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	12	19	4	3	34	9	56	11	1531
2019	Déterminé	27	11	11	5	3	28	15	66	14	124
2019	Occasionnel	25	7	13	1	3	43	7	65	9	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	14	20	3	2	38	6	56	9	1244
2018	Déterminé	22	11	22	5	0	30	9	55	8	57
2018	Occasionnel	35	7	10	0	0	31	16	80	0	39
2018	Étudiant	17	17	10	0	3	33	20	71	7	30

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	29	14	5	3	17	1	73	10	1615
2022	Déterminé	44	22	12	1	2	18	2	82	3	80
2022	Occasionnel	40	14	15	0	0	24	7	78	0	20
2022	Étudiant	48	20	7	0	3	18	4	87	4	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	29	15	4	2	13	1	76	7	1655
2020	Déterminé	48	21	11	4	2	13	2	81	6	119
2020	Occasionnel	46	34	3	6	0	10	0	89	7	30
2020	Étudiant	52	19	15	0	0	15	0	83	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	29	15	3	3	11	1	77	6	1528
2019	Déterminé	39	31	10	3	3	11	4	81	8	125
2019	Occasionnel	50	23	10	0	3	12	1	85	3	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	31	16	3	2	14	1	75	6	1246
2018	Déterminé	42	24	15	5	0	12	2	77	6	58
2018	Occasionnel	52	19	10	0	0	13	6	88	0	39
2018	Étudiant	40	23	7	3	3	17	7	83	9	30

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	2	14	16	37	25	3	8	72	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	0	9	17	18	36	19	0	12	67	40

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	26	18	9	9	0	3	63	18	1610
2022	Déterminé	27	22	27	9	13	0	1	50	22	75
2022	Occasionnel	31	38	26	0	5	0	0	70	5	20
2022	Étudiant	23	28	31	7	8	0	2	53	15	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	31	16	7	7	0	1	69	14	1637
2020	Déterminé	44	29	21	2	4	0	1	73	6	118
2020	Occasionnel	45	33	13	6	3	0	0	78	10	30
2020	Étudiant	52	22	15	4	7	0	0	74	11	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	30	21	10	12	0	1	56	23	1529
2019	Déterminé	30	27	21	14	8	0	1	57	22	125
2019	Occasionnel	34	35	16	10	4	0	0	69	15	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	27	23	13	14	0	2	49	28	1243
2018	Déterminé	12	23	25	16	20	3	0	37	37	58
2018	Occasionnel	29	38	14	9	10	0	0	67	20	39
2018	Étudiant	33	30	20	10	7	0	0	63	17	30

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	23	29	19	15	0	1	38	34	1610
2022	Déterminé	32	37	21	9	1	0	0	69	10	75
2022	Occasionnel	33	41	21	4	0	0	0	74	4	20
2022	Étudiant	24	38	24	10	3	0	0	63	13	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	22	29	20	15	0	0	36	35	1653
2020	Déterminé	28	33	17	12	9	0	1	61	21	117
2020	Occasionnel	27	42	20	8	3	0	0	69	11	30
2020	Étudiant	30	26	37	7	0	0	0	56	7	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	27	29	18	11	0	1	41	29	1528
2019	Déterminé	24	44	22	8	2	0	0	68	10	125
2019	Occasionnel	59	26	9	3	1	0	1	87	4	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	23	33	22	13	0	0	32	35	1252
2018	Déterminé	18	26	28	8	17	3	0	45	26	58
2018	Occasionnel	29	25	35	9	0	0	2	55	9	38
2018	Étudiant	43	27	20	3	3	0	3	72	7	30

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	28	25	15	13	0	1	46	29	1610
2022	Déterminé	48	24	21	4	3	0	1	73	6	75
2022	Occasionnel	33	49	5	8	0	0	4	86	9	20
2022	Étudiant	52	24	7	8	5	0	3	79	13	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	26	26	17	13	0	1	43	30	1647
2020	Déterminé	39	36	10	9	5	0	1	76	14	119
2020	Occasionnel	41	28	17	8	6	0	0	69	14	30
2020	Étudiant	52	11	30	7	0	0	0	63	7	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	31	23	18	12	0	1	47	29	1525
2019	Déterminé	39	34	20	6	1	0	0	74	6	124
2019	Occasionnel	61	22	10	4	1	0	1	84	6	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	26	31	19	11	0	1	38	30	1244
2018	Déterminé	27	27	25	7	11	3	0	56	18	58
2018	Occasionnel	31	31	24	9	2	0	2	64	11	38
2018	Étudiant	57	17	20	3	0	0	3	76	3	30

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	23	23	19	20	0	1	37	39	1615
2022	Déterminé	37	23	20	10	10	0	1	60	20	75
2022	Occasionnel	33	22	29	0	6	0	9	62	6	20
2022	Étudiant	31	36	13	8	6	3	3	71	14	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	16	25	24	19	16	0	1	41	35	1645
2020	Déterminé	32	22	19	13	12	0	2	55	26	119
2020	Occasionnel	27	39	14	17	3	0	0	66	20	30
2020	Étudiant	33	33	19	11	4	0	0	67	15	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	26	24	17	14	0	1	44	31	1521
2019	Déterminé	29	27	25	12	6	0	0	57	18	124
2019	Occasionnel	56	19	12	6	3	3	1	79	9	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	23	28	21	16	1	1	34	38	1246
2018	Déterminé	20	28	18	13	19	1	0	49	32	58
2018	Occasionnel	26	23	20	22	5	3	2	51	28	39
2018	Étudiant	48	21	24	0	7	0	0	69	7	29

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	28	18	7	9	0	3	64	17	1620
2022	Déterminé	54	27	10	4	0	0	5	85	4	75
2022	Occasionnel	57	21	9	4	0	0	9	85	5	20
2022	Étudiant	68	17	5	6	0	0	5	89	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	24	21	13	11	0	2	54	25	1649
2020	Déterminé	44	25	17	9	4	0	1	70	13	118
2020	Occasionnel	50	27	17	0	3	0	3	79	4	30
2020	Étudiant	59	11	26	4	0	0	0	70	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	30	17	10	6	0	2	67	16	1518
2019	Déterminé	56	27	10	3	1	1	2	85	4	125
2019	Occasionnel	75	16	1	1	0	0	6	97	1	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	30	21	10	7	1	4	60	18	1236
2018	Déterminé	54	22	11	6	5	1	0	77	12	57
2018	Occasionnel	56	21	13	3	2	0	5	82	5	39
2018	Étudiant	54	29	14	4	0	0	0	82	4	28

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	25	25	12	13	0	1	50	25	1615
2022	Déterminé	46	27	20	5	3	0	0	73	8	75
2022	Occasionnel	66	19	0	11	4	0	0	84	16	20
2022	Étudiant	42	33	9	12	3	0	0	76	15	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	26	23	15	14	0	0	47	30	1651
2020	Déterminé	32	29	23	7	8	0	1	61	16	119
2020	Occasionnel	44	35	3	14	4	0	0	78	18	29
2020	Étudiant	23	27	27	19	4	0	0	50	23	26
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	30	21	11	10	0	0	58	20	1525
2019	Déterminé	48	33	12	5	2	0	0	81	6	124
2019	Occasionnel	58	21	16	4	1	0	0	78	6	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	28	26	14	10	0	0	50	24	1248
2018	Déterminé	39	26	17	5	12	1	0	65	17	58
2018	Occasionnel	32	43	20	3	2	0	0	76	4	39
2018	Étudiant	47	17	23	7	3	0	3	66	10	30

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	34	19	9	7	1	1	65	16	1615
2022	Déterminé	46	28	12	6	5	3	0	77	11	75
2022	Occasionnel	63	10	19	4	0	0	4	76	4	20
2022	Étudiant	72	10	9	2	3	0	3	85	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	33	20	9	3	1	1	68	12	1644
2020	Déterminé	42	30	20	5	3	0	1	72	8	118
2020	Occasionnel	47	33	20	0	0	0	0	80	0	30
2020	Étudiant	59	22	19	0	0	0	0	81	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	36	19	9	5	0	1	66	14	1526
2019	Déterminé	39	37	12	6	6	0	1	76	12	125
2019	Occasionnel	48	23	19	4	4	2	0	71	9	67
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	37	24	9	4	1	1	63	13	1242
2018	Déterminé	32	25	23	11	7	0	1	58	18	57
2018	Occasionnel	36	31	21	8	2	0	2	68	10	39
2018	Étudiant	40	33	20	3	3	0	0	73	7	30

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	32	23	14	10	0	1	53	24	1620
2022	Déterminé	33	30	27	5	6	0	0	63	11	75
2022	Occasionnel	49	27	16	9	0	0	0	76	9	20
2022	Étudiant	50	22	15	10	3	0	0	72	13	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	32	24	13	7	0	1	55	20	1647
2020	Déterminé	35	22	21	15	5	1	1	59	20	118
2020	Occasionnel	37	36	23	4	0	0	0	73	4	30
2020	Étudiant	44	19	30	7	0	0	0	63	7	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	34	23	13	7	0	0	56	20	1527
2019	Déterminé	25	41	18	12	4	1	0	66	16	125
2019	Occasionnel	53	20	16	1	6	1	3	76	8	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	32	29	15	7	0	1	49	22	1242
2018	Déterminé	30	24	25	10	10	0	1	54	21	57
2018	Occasionnel	25	30	24	11	8	0	2	56	19	39
2018	Étudiant	33	37	23	3	0	0	3	72	3	30

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	30	19	12	9	0	1	60	21	1620
2022	Déterminé	39	27	10	9	14	0	0	66	24	75
2022	Occasionnel	44	24	23	9	0	0	0	68	9	20
2022	Étudiant	40	26	25	2	3	3	0	69	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	32	20	11	7	0	0	62	18	1652
2020	Déterminé	38	26	16	12	6	1	1	65	18	118
2020	Occasionnel	34	40	16	11	0	0	0	73	11	30
2020	Étudiant	44	30	22	4	0	0	0	74	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	29	22	12	8	0	0	58	20	1528
2019	Déterminé	34	29	20	9	8	0	0	63	17	125
2019	Occasionnel	37	31	18	3	10	0	1	69	13	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	32	24	12	7	0	1	56	20	1241
2018	Déterminé	32	30	16	9	12	0	1	62	21	57
2018	Occasionnel	25	31	14	18	11	0	2	57	29	39
2018	Étudiant	23	27	30	7	10	0	3	52	17	30

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	24	11	6	8	0	1	75	14	1615
2022	Déterminé	53	27	9	5	5	1	0	81	10	75
2022	Occasionnel	63	27	9	0	0	0	0	91	0	20
2022	Étudiant	72	15	10	0	3	0	0	87	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	26	13	6	5	0	0	76	11	1638
2020	Déterminé	53	20	18	7	2	0	1	73	9	115
2020	Occasionnel	66	19	7	8	0	0	0	85	8	30
2020	Étudiant	70	22	7	0	0	0	0	93	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	25	14	6	6	0	1	74	12	1527
2019	Déterminé	54	25	14	4	4	0	0	78	8	123
2019	Occasionnel	68	18	1	3	7	1	1	88	10	68

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	26	11	5	4	0	2	80	9	1620
2022	Déterminé	54	25	13	6	3	0	0	78	9	75
2022	Occasionnel	67	15	9	9	0	0	0	82	9	20
2022	Étudiant	53	29	11	8	0	0	0	81	8	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	32	23	13	6	0	0	58	19	1650
2020	Déterminé	32	27	22	13	3	1	1	61	17	118
2020	Occasionnel	24	28	38	4	6	0	0	51	11	30
2020	Étudiant	30	30	30	4	7	0	0	59	11	27

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	30	19	8	5	1	67	14	1610
2022	Déterminé	38	28	22	10	2	0	66	12	75
2022	Occasionnel	34	37	20	5	0	4	74	5	20
2022	Étudiant	44	34	12	8	2	0	78	10	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	34	20	9	5	1	66	14	1652
2020	Déterminé	40	28	20	7	4	1	69	11	117
2020	Occasionnel	33	30	19	18	0	0	63	18	30
2020	Étudiant	37	22	26	15	0	0	59	15	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	34	19	8	4	0	70	11	1527
2019	Déterminé	42	34	19	3	1	0	77	4	125
2019	Occasionnel	53	28	10	1	6	1	82	7	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	31	25	11	5	1	59	16	1234
2018	Déterminé	40	25	9	13	12	1	67	25	56
2018	Occasionnel	30	36	14	16	3	2	67	19	39
2018	Étudiant	37	27	23	10	0	3	66	10	30

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	23	16	8	8	0	2	67	17	1610
2022	Déterminé	66	12	9	3	2	1	6	84	6	75
2022	Occasionnel	66	13	11	10	0	0	0	79	10	20
2022	Étudiant	71	22	5	0	0	3	0	95	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	28	16	7	3	0	1	74	10	1632
2020	Déterminé	59	23	10	3	1	1	2	85	4	117
2020	Occasionnel	64	22	10	0	0	0	3	89	0	30
2020	Étudiant	26	37	30	4	0	0	4	65	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	21	13	7	6	0	1	75	12	1525
2019	Déterminé	70	18	7	3	2	0	0	88	5	124
2019	Occasionnel	76	16	3	0	1	0	3	95	2	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	22	14	8	5	0	2	73	13	1233
2018	Déterminé	61	13	12	8	2	0	3	77	11	57
2018	Occasionnel	60	22	11	2	3	0	2	84	5	38
2018	Étudiant	67	20	7	0	0	0	7	93	0	30

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	33	13	4	3	1	80	7	1615
2022	Déterminé	54	26	16	5	0	0	79	5	80
2022	Occasionnel	56	39	5	0	0	0	95	0	20
2022	Étudiant	61	26	10	3	0	0	87	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	37	20	9	5	0	67	13	1631
2020	Déterminé	42	28	21	4	4	0	70	8	116
2020	Occasionnel	36	47	10	7	0	0	83	7	30
2020	Étudiant	26	44	19	11	0	0	70	11	27

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	70	11	4	3	3	0	9	89	6	1610
2022	Déterminé	74	13	2	1	0	0	11	97	1	80
2022	Occasionnel	75	3	13	0	0	0	9	86	0	20
2022	Étudiant	78	9	5	0	3	0	5	92	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	71	13	5	3	1	0	7	91	4	1630
2020	Déterminé	76	12	5	0	2	0	5	92	2	115
2020	Occasionnel	73	14	0	0	0	0	13	100	0	30
2020	Étudiant	65	15	12	4	0	0	4	84	4	26
2019	Indéterminé (e) (permanent)	77	9	4	1	2	0	7	93	3	1524
2019	Déterminé	80	11	2	1	1	1	4	96	2	124
2019	Occasionnel	85	10	1	0	0	0	3	98	0	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	71	13	6	2	2	0	6	90	4	1242
2018	Déterminé	73	17	0	2	4	0	5	94	6	55
2018	Occasionnel	84	9	3	0	0	0	5	97	0	39
2018	Étudiant	77	3	10	3	0	0	7	86	4	30

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	75	8	4	2	4	1	6	90	6	1615
2022	Déterminé	78	13	3	2	1	2	1	94	4	80
2022	Occasionnel	85	0	11	0	0	0	4	89	0	20
2022	Étudiant	90	5	2	0	3	0	0	94	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	79	8	4	3	2	1	3	90	5	1622
2020	Déterminé	72	17	2	2	3	1	2	92	5	117
2020	Occasionnel	90	6	0	0	0	0	4	100	0	30
2020	Étudiant	89	7	0	0	0	0	4	100	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	73	10	5	4	5	1	2	86	9	1525
2019	Déterminé	80	10	2	2	4	1	1	92	7	124
2019	Occasionnel	88	3	3	1	1	1	1	94	3	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	70	12	6	3	4	1	4	87	7	1235
2018	Déterminé	75	12	7	4	2	0	1	88	5	57
2018	Occasionnel	83	6	3	3	3	0	2	92	6	38
2018	Étudiant	77	10	3	0	3	0	7	93	4	30

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	68	18	6	2	1	4	90	3	1615
2022	Déterminé	75	14	9	2	0	0	88	2	80
2022	Occasionnel	90	4	0	5	0	0	95	5	20
2022	Étudiant	96	2	2	0	0	0	98	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	71	18	6	3	1	1	91	3	1624
2020	Déterminé	63	22	8	6	1	0	85	7	116
2020	Occasionnel	94	6	0	0	0	0	100	0	30
2020	Étudiant	81	4	7	4	0	4	88	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	62	23	8	3	2	1	87	5	1522
2019	Déterminé	65	23	8	1	3	1	88	3	122
2019	Occasionnel	85	13	0	0	1	0	99	1	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	57	25	10	3	3	2	84	6	1240
2018	Déterminé	67	23	7	2	2	0	89	4	58
2018	Occasionnel	79	11	8	0	3	0	90	3	39
2018	Étudiant	79	3	10	0	0	7	89	0	29

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	65	17	8	3	4	3	84	7	1615
2022	Déterminé	73	12	9	2	4	0	85	6	80
2022	Occasionnel	95	0	0	5	0	0	95	5	20
2022	Étudiant	90	5	2	0	3	0	94	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	67	17	7	4	4	1	85	8	1634
2020	Déterminé	74	13	7	3	2	1	89	4	115
2020	Occasionnel	94	3	3	0	0	0	97	0	30
2020	Étudiant	89	4	0	4	0	4	96	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	60	18	9	6	6	1	79	12	1517
2019	Déterminé	67	20	1	4	6	1	89	10	124
2019	Occasionnel	76	15	4	3	1	0	91	4	67
2018	Indéterminé (e) (permanent)	55	20	13	5	6	2	76	11	1230
2018	Déterminé	59	20	9	8	3	2	80	11	58
2018	Occasionnel	62	20	9	5	3	0	82	8	39
2018	Étudiant	83	3	0	3	3	7	93	7	29

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	60	11	4	1	1	22	91	3	1610
2022	Déterminé	73	2	2	2	0	21	95	2	80
2022	Occasionnel	74	0	0	0	0	26	100	0	20
2022	Étudiant	82	0	2	0	0	15	97	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	62	11	4	2	1	20	93	3	1634
2020	Déterminé	66	11	5	1	0	17	93	1	117
2020	Occasionnel	77	3	0	0	0	20	100	0	30
2020	Étudiant	78	4	0	0	0	19	100	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	59	12	4	2	1	21	90	4	1520
2019	Déterminé	73	5	1	0	1	21	98	1	124
2019	Occasionnel	72	0	0	0	0	28	100	0	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	13	5	2	1	28	89	4	1218
2018	Déterminé	66	0	4	2	0	29	92	3	57
2018	Occasionnel	70	0	3	0	0	28	96	0	38
2018	Étudiant	69	0	3	0	0	28	95	0	29

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	70	16	5	1	1	6	92	3	1610
2022	Déterminé	81	10	3	4	0	2	93	4	80
2022	Occasionnel	91	5	0	0	0	4	100	0	20
2022	Étudiant	96	2	2	0	0	0	98	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	74	15	6	1	1	3	92	2	1654
2020	Déterminé	71	11	11	4	3	1	83	7	118
2020	Occasionnel	90	3	0	0	0	7	100	0	30
2020	Étudiant	81	4	4	4	0	7	92	4	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	70	17	6	1	1	4	91	2	1518
2019	Déterminé	71	16	2	3	2	6	92	5	124
2019	Occasionnel	85	8	0	2	0	6	98	2	66
2018	Indéterminé (e) (permanent)	63	19	9	2	1	6	88	3	1233
2018	Déterminé	77	11	2	5	2	3	91	7	58
2018	Occasionnel	69	22	3	0	0	5	97	0	39
2018	Étudiant	71	11	0	7	0	11	92	8	28

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	78	10	4	2	2	1	4	92	4	1615
2022	Déterminé	32	25	21	9	12	0	1	58	21	80
2022	Occasionnel	48	16	18	9	5	0	4	67	14	20
2022	Étudiant	50	14	13	15	5	0	3	66	21	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	76	13	6	2	1	0	2	91	3	1652
2020	Déterminé	23	16	27	14	18	1	1	40	33	118
2020	Occasionnel	42	9	17	14	15	0	3	53	30	30
2020	Étudiant	44	22	19	4	11	0	0	67	15	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	83	9	3	1	2	0	3	94	3	1524
2019	Déterminé	30	23	20	11	15	0	0	53	26	125
2019	Occasionnel	40	16	10	10	19	1	3	59	31	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	77	12	4	1	1	0	4	93	3	1239
2018	Déterminé	30	10	20	20	20	0	0	40	40	58
2018	Occasionnel	31	26	16	16	7	0	5	59	24	39
2018	Étudiant	45	28	14	3	7	0	3	75	11	29

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	26	15	4	4	0	3	77	8	1620
2022	Déterminé	48	31	13	4	3	0	1	80	6	80
2022	Occasionnel	56	14	9	13	0	0	9	77	14	20
2022	Étudiant	55	27	11	0	8	0	0	82	8	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	29	16	5	2	0	1	77	8	1651
2020	Déterminé	54	27	11	3	4	2	0	82	7	118
2020	Occasionnel	69	17	15	0	0	0	0	85	0	30
2020	Étudiant	41	19	19	22	0	0	0	59	22	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	27	10	4	2	0	1	84	6	1519
2019	Déterminé	53	31	10	2	2	1	1	86	4	125
2019	Occasionnel	70	18	11	1	0	0	0	88	1	66
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	26	15	5	2	0	2	77	7	1239
2018	Déterminé	49	26	13	7	4	0	1	76	11	58
2018	Occasionnel	58	21	14	2	3	0	3	81	5	39
2018	Étudiant	41	31	17	7	3	0	0	72	10	29

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	28	42	15	7	0	0	36	22	1620
2022	Déterminé	6	46	40	4	4	0	0	52	8	80
2022	Occasionnel	14	49	31	0	0	0	6	67	0	20
2022	Étudiant	21	48	25	6	0	0	0	69	6	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	32	37	16	6	0	0	42	21	1655
2020	Déterminé	16	41	28	10	5	0	0	57	15	119
2020	Occasionnel	25	36	36	3	0	0	0	61	3	30
2020	Étudiant	19	26	44	11	0	0	0	44	11	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	31	38	13	5	0	0	44	18	1532
2019	Déterminé	23	40	26	9	2	0	0	63	11	125
2019	Occasionnel	32	44	16	6	1	0	0	77	7	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	29	40	16	5	0	0	39	21	1254
2018	Déterminé	12	34	29	19	6	1	0	46	25	57
2018	Occasionnel	12	61	25	3	0	0	0	73	3	38
2018	Étudiant	23	53	17	3	3	0	0	77	7	30

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	23	41	18	6	1	25	34	1615
2022	Déterminé	3	18	43	29	8	0	37	20	80
2022	Occasionnel	0	6	34	31	24	6	58	6	20
2022	Étudiant	0	13	29	37	21	0	57	13	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	24	36	19	7	0	26	38	1642
2020	Déterminé	8	16	36	32	9	0	41	23	119
2020	Occasionnel	7	17	23	34	19	0	52	24	30
2020	Étudiant	7	22	26	26	19	0	44	30	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	20	41	19	8	0	28	31	1516
2019	Déterminé	5	16	33	30	16	0	46	21	124
2019	Occasionnel	6	9	29	35	21	0	56	15	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	23	40	19	7	0	27	33	1236
2018	Déterminé	14	20	34	23	9	0	32	34	57
2018	Occasionnel	0	19	54	5	17	4	23	20	38
2018	Étudiant	0	13	40	30	17	0	47	13	30

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	42	13	8	5	3	0	73	14	1615
2022	Déterminé	34	41	13	5	3	1	2	78	8	75
2022	Occasionnel	26	58	0	5	0	11	0	94	6	20
2022	Étudiant	34	38	18	5	0	6	0	76	5	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	42	10	5	2	2	0	83	6	1654
2020	Déterminé	52	32	9	3	2	2	0	86	5	118
2020	Occasionnel	43	29	15	10	0	3	0	74	11	30
2020	Étudiant	48	22	22	0	0	7	0	76	0	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	41	13	6	2	3	0	78	9	1528
2019	Déterminé	37	24	17	12	2	7	1	66	15	125
2019	Occasionnel	25	34	22	4	4	9	1	66	10	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	40	13	7	2	4	0	78	9	1245
2018	Déterminé	33	24	19	13	3	8	0	61	18	58
2018	Occasionnel	22	38	17	10	5	8	0	65	16	38
2018	Étudiant	23	50	17	3	0	7	0	79	4	30

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	26	37	20	7	1620
2022	Déterminé	7	39	28	21	5	80
2022	Occasionnel	11	36	39	3	11	20
2022	Étudiant	2	28	45	10	14	40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	26	8	3	2	2	0	86	6	1620
2022	Déterminé	68	14	9	3	1	5	0	86	4	80
2022	Occasionnel	76	13	0	0	0	5	5	100	0	20
2022	Étudiant	80	10	5	0	3	3	0	92	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	26	11	4	3	2	0	82	7	1644
2020	Déterminé	64	25	7	4	1	0	0	89	4	119
2020	Occasionnel	65	24	7	0	0	0	3	92	0	30
2020	Étudiant	70	22	4	4	0	0	0	93	4	27

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	24	7	8	6	1	78	15	1615
2022	Déterminé	57	24	5	5	7	3	83	12	80
2022	Occasionnel	61	15	5	9	0	11	84	10	20
2022	Étudiant	62	22	2	2	5	6	89	8	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	27	10	11	6	1	73	17	1652
2020	Déterminé	52	26	7	12	2	0	79	14	119
2020	Occasionnel	65	13	10	8	3	0	79	11	30
2020	Étudiant	48	33	0	19	0	0	81	19	27

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	62	23	5	5	4	1	86	8	1620
2022	Déterminé	67	20	4	5	1	3	90	6	80
2022	Occasionnel	68	13	5	9	0	5	85	9	20
2022	Étudiant	64	28	5	0	3	0	92	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	27	7	5	4	1	84	9	1649
2020	Déterminé	62	25	6	5	2	0	87	7	115
2020	Occasionnel	70	16	10	3	0	0	86	3	30
2020	Étudiant	59	22	11	4	4	0	81	7	27

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	39	12	10	6	1	71	17	1620
2022	Déterminé	54	34	6	1	5	0	88	6	80
2022	Occasionnel	62	32	6	0	0	0	94	0	20
2022	Étudiant	68	27	2	0	3	0	94	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	34	15	9	5	1	70	15	1658
2020	Déterminé	43	32	17	7	2	0	74	9	119
2020	Occasionnel	50	33	14	4	0	0	83	4	30
2020	Étudiant	56	26	7	11	0	0	81	11	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	37	15	10	7	1	67	18	1532
2019	Déterminé	39	35	11	8	4	2	76	12	124
2019	Occasionnel	37	31	13	7	3	7	74	11	67
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	37	16	11	6	2	66	17	1250
2018	Déterminé	27	46	7	10	10	0	73	20	58
2018	Occasionnel	31	29	11	27	0	3	62	27	38
2018	Étudiant	38	38	3	10	3	7	81	15	29

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	52	12	10	4	1	0	74	14	585
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	49	11	10	2	1	1	77	12	558
2020	Déterminé	35	45	10	11	0	0	0	80	11	20
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	45	12	10	3	2	1	75	13	499

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	9999	9999	1620
2022	Déterminé	11	89	9999	9999	80
2022	Occasionnel	19	81	9999	9999	20
2022	Étudiant	7	93	9999	9999	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	9999	9999	1659
2020	Déterminé	8	92	9999	9999	118
2020	Occasionnel	10	90	9999	9999	30
2020	Étudiant	19	81	9999	9999	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	9999	9999	1530
2019	Déterminé	12	88	9999	9999	125
2019	Occasionnel	12	88	9999	9999	68

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	71	29	9999	9999	240
2020	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	9999	9999	188
2020	Déterminé	42	58	9999	9999	10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	74	26	240
2020	Indéterminé (e) (permanent)	75	25	188
2020	Déterminé	51	49	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	81	19	184
2019	Déterminé	86	14	15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	35	8	10	7	1	1	75	17	180
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	31	5	12	3	0	0	80	15	140
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	29	7	9	3	0	1	80	13	146
2019	Déterminé	60	24	8	8	0	0	0	84	8	13

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	28	5	5	3	3	3	86	9	1620
2022	Déterminé	64	25	3	4	1	0	3	92	5	80
2022	Occasionnel	60	15	4	12	0	0	10	82	13	20
2022	Étudiant	82	2	10	3	0	0	3	87	3	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	27	6	4	3	2	3	87	7	1658
2020	Déterminé	56	30	3	5	3	0	2	89	8	119
2020	Occasionnel	72	20	8	0	0	0	0	92	0	30
2020	Étudiant	59	15	11	4	0	0	11	83	4	27

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	57	14	1	1620
2022	Déterminé	23	57	20	0	80
2022	Occasionnel	16	64	10	10	20
2022	Étudiant	53	33	15	0	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	53	16	0	1658
2020	Déterminé	14	55	29	2	119
2020	Occasionnel	19	50	19	12	30
2020	Étudiant	30	44	19	7	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	460
2022	Déterminé	30	70	20
2022	Étudiant	67	33	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	509
2020	Déterminé	62	38	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	22	13	17	29	3	7	34	51	460
2022	Déterminé	9	21	9	17	36	9	0	32	58	20
2022	Étudiant	15	40	5	24	6	5	5	62	33	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	20	18	20	22	2	4	36	45	510
2020	Déterminé	17	6	13	41	17	0	6	25	62	17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	15	12	20	42	2	6	20	67	460
2022	Déterminé	11	21	5	24	30	9	0	35	60	20
2022	Étudiant	11	39	14	21	6	4	5	54	30	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	14	14	25	36	2	3	21	64	510
2020	Déterminé	11	12	19	35	12	5	5	26	53	17

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	20	12	7	7	2	12	70	16	1620
2022	Déterminé	31	13	8	4	2	6	36	77	9	80
2022	Occasionnel	25	10	7	5	0	0	53	75	10	20
2022	Étudiant	46	10	2	0	3	2	37	92	5	40
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	23	15	8	7	1	5	68	17	1657
2020	Déterminé	45	20	7	3	2	3	20	85	7	119
2020	Occasionnel	28	14	14	0	0	10	33	75	0	30
2020	Étudiant	33	22	0	4	4	4	33	88	12	27
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	21	18	11	12	0	3	58	24	1518
2019	Déterminé	49	15	10	10	6	2	7	71	19	124
2019	Occasionnel	60	8	8	3	2	6	15	85	6	67
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	19	15	11	15	1	4	56	28	1249
2018	Déterminé	35	12	17	8	10	5	13	57	22	58
2018	Occasionnel	43	13	0	0	3	5	36	95	5	38
2018	Étudiant	40	30	13	0	3	3	10	81	4	30

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	86	4	1	1	1365
2022	Déterminé	12	72	6	0	10	35
2022	Occasionnel	10	81	0	5	4	15
2022	Étudiant	18	70	0	0	12	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	80	20	1390
2022	Déterminé	81	19	35
2022	Occasionnel	95	5	15
2022	Étudiant	100	0	20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	1390
2022	Déterminé	55	45	35
2022	Occasionnel	43	57	15
2022	Étudiant	55	45	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	62	38	1390
2022	Déterminé	48	52	35
2022	Occasionnel	70	30	15
2022	Étudiant	76	24	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	1390
2022	Déterminé	44	56	35
2022	Occasionnel	52	48	15
2022	Étudiant	45	55	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	1390
2022	Déterminé	15	85	35
2022	Occasionnel	21	79	15
2022	Étudiant	0	100	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	1390
2022	Déterminé	32	68	35
2022	Occasionnel	35	65	15
2022	Étudiant	47	53	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	1390
2022	Déterminé	18	82	35
2022	Occasionnel	16	84	15
2022	Étudiant	21	79	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	1390
2022	Déterminé	24	76	35
2022	Occasionnel	32	68	15
2022	Étudiant	18	82	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1390
2022	Déterminé	18	82	35
2022	Occasionnel	25	75	15
2022	Étudiant	6	94	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	1390
2022	Déterminé	23	77	35
2022	Occasionnel	18	82	15
2022	Étudiant	11	89	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	1390
2022	Déterminé	20	80	35
2022	Occasionnel	41	59	15
2022	Étudiant	27	73	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	1390
2022	Déterminé	0	100	35
2022	Occasionnel	0	100	15
2022	Étudiant	6	94	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	1390
2022	Déterminé	17	83	35
2022	Occasionnel	16	84	15
2022	Étudiant	6	94	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	76	13	4	2	2	2	91	4	1390
2022	Déterminé	69	12	13	2	0	5	84	2	35
2022	Occasionnel	95	5	0	0	0	0	100	0	15
2022	Étudiant	95	5	0	0	0	0	100	0	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	17	13	14	41	2	3	59	28	1390
2022	Déterminé	10	25	4	11	39	2	9	56	39	35
2022	Occasionnel	0	22	12	5	37	13	12	55	29	15
2022	Étudiant	16	22	0	34	28	0	0	62	38	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	21	15	16	38	3	1	55	29	1390
2022	Déterminé	8	16	21	12	37	5	2	52	26	35
2022	Occasionnel	0	15	42	0	36	7	0	39	16	15
2022	Étudiant	23	11	11	27	29	0	0	55	34	20

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources