Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 43 3 7 3 0 0 88 10 1695
2022 Temps partiel 60 31 0 7 1 0 0 91 9 60
2020 Temps plein 36 46 5 11 2 0 0 81 14 1773
2020 Temps partiel 44 34 6 12 4 0 0 78 16 46

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 77 16 2 2 1 1 0 94 4 1695
2022 Temps partiel 89 6 3 1 0 1 0 96 1 60
2020 Temps plein 78 15 3 2 1 1 0 94 3 1767
2020 Temps partiel 78 16 0 0 6 0 0 94 6 46

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 34 9 10 5 0 1 77 14 1695
2022 Temps partiel 59 27 0 5 7 0 2 88 12 60
2020 Temps plein 31 38 11 14 4 0 1 70 18 1767
2020 Temps partiel 22 39 15 21 3 0 0 61 24 46
2019 Temps plein 45 31 5 11 7 0 0 77 18 1738
2019 Temps partiel 44 33 7 9 7 0 0 77 16 45

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 37 14 10 5 0 1 72 14 1695
2022 Temps partiel 47 31 10 7 1 0 4 81 9 60
2020 Temps plein 33 37 14 11 4 0 1 71 15 1765
2020 Temps partiel 38 36 7 13 5 0 1 75 18 46
2019 Temps plein 32 39 12 11 4 0 1 72 15 1733
2019 Temps partiel 32 34 9 9 2 0 14 76 13 44

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 33 10 7 4 1 1 79 11 1690
2022 Temps partiel 61 28 1 5 1 0 4 92 6 60
2020 Temps plein 42 35 10 9 3 0 1 77 12 1759
2020 Temps partiel 56 32 2 7 3 0 0 88 10 46
2019 Temps plein 54 33 7 4 2 1 0 87 6 1725
2019 Temps partiel 64 25 2 7 0 0 2 91 7 44

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 31 9 8 5 0 0 78 13 1695
2022 Temps partiel 74 16 1 5 3 0 2 92 7 60
2020 Temps plein 45 30 9 10 6 0 0 75 16 1764
2020 Temps partiel 59 32 3 3 3 0 0 91 6 46
2019 Temps plein 50 30 7 9 4 0 0 80 13 1735
2019 Temps partiel 71 20 2 2 0 0 5 96 2 45

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 37 11 9 3 0 0 77 12 1695
2022 Temps partiel 49 35 10 1 5 0 0 84 6 60
2020 Temps plein 42 37 10 8 3 0 0 79 11 1771
2020 Temps partiel 51 34 6 9 0 0 0 85 9 46
2019 Temps plein 43 37 9 7 3 0 0 80 11 1737
2019 Temps partiel 63 28 7 0 2 0 0 91 2 45

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 33 10 9 5 0 0 76 14 1695
2022 Temps partiel 64 22 7 5 3 0 0 86 7 60
2020 Temps plein 40 35 11 9 4 0 0 76 13 1770
2020 Temps partiel 57 25 12 5 0 0 0 82 5 46
2019 Temps plein 38 35 11 9 5 1 0 74 15 1740
2019 Temps partiel 51 31 9 7 2 0 0 82 9 45

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 40 7 10 4 0 0 79 14 1695
2022 Temps partiel 40 44 7 5 4 0 0 84 8 60
2020 Temps plein 37 40 10 9 4 0 0 77 13 1758
2020 Temps partiel 51 31 4 13 0 0 0 82 13 45
2019 Temps plein 34 39 9 13 5 0 0 73 18 1734
2019 Temps partiel 38 35 11 11 4 0 0 73 16 45

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 35 6 4 2 0 0 87 6 1690
2022 Temps partiel 71 19 3 2 5 0 0 90 7 60
2020 Temps plein 53 34 6 5 2 0 0 87 7 1767
2020 Temps partiel 57 33 0 7 3 0 0 90 10 46
2019 Temps plein 51 34 7 5 2 0 0 85 8 1728
2019 Temps partiel 56 27 6 4 7 0 0 83 11 45

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 34 9 7 5 0 0 78 12 1690
2022 Temps partiel 63 25 5 2 5 0 0 88 7 60
2020 Temps plein 43 34 10 8 5 0 0 77 13 1761
2020 Temps partiel 54 27 6 13 0 0 0 81 13 46
2019 Temps plein 43 34 9 9 5 0 0 77 14 1737
2019 Temps partiel 56 33 2 7 2 0 0 89 9 45

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 33 10 4 1 0 0 84 5 1690
2022 Temps partiel 51 43 5 0 1 0 0 94 1 60
2020 Temps plein 53 33 9 3 1 0 0 86 5 1754
2020 Temps partiel 67 18 9 6 0 0 0 85 6 45
2019 Temps plein 53 34 9 3 2 0 0 86 5 1723
2019 Temps partiel 69 24 7 0 0 0 0 93 0 45

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 36 8 8 4 0 0 79 12 1690
2022 Temps partiel 48 40 3 4 5 0 0 88 8 55
2020 Temps plein 43 37 8 8 3 0 0 80 12 1768
2020 Temps partiel 60 18 13 9 0 0 0 78 9 46
2019 Temps plein 41 36 11 8 4 0 0 77 12 1727
2019 Temps partiel 39 48 4 9 0 0 0 87 9 44

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 32 9 7 4 0 0 80 11 1695
2022 Temps partiel 44 46 4 3 4 0 0 89 7 60
2020 Temps plein 46 32 11 7 4 0 0 79 10 1769
2020 Temps partiel 63 30 4 3 0 0 0 93 3 46
2019 Temps plein 45 31 13 6 4 0 0 76 10 1734
2019 Temps partiel 41 37 13 6 0 0 2 80 7 45

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 33 9 7 4 0 0 80 11 1695
2022 Temps partiel 62 26 3 8 1 0 0 88 9 60
2020 Temps plein 40 38 10 9 3 0 0 78 12 1764
2020 Temps partiel 51 36 3 9 0 0 0 88 9 45
2019 Temps plein 40 38 10 8 3 0 1 79 12 1712
2019 Temps partiel 41 44 2 9 2 0 2 86 11 45

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 35 11 6 3 0 0 80 9 1695
2022 Temps partiel 60 28 5 2 4 0 0 89 6 60
2020 Temps plein 47 36 10 6 2 0 0 83 8 1765
2020 Temps partiel 58 27 10 3 0 1 0 86 3 46
2019 Temps plein 47 35 9 6 3 0 0 82 9 1740
2019 Temps partiel 64 31 0 4 0 0 0 96 4 44

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 34 19 10 6 0 0 65 16 1690
2022 Temps partiel 55 31 6 5 1 0 1 87 6 60
2020 Temps plein 27 29 21 12 9 0 0 57 22 1761
2020 Temps partiel 46 32 12 5 5 0 1 78 10 46
2019 Temps plein 31 31 21 10 6 0 0 63 16 1735
2019 Temps partiel 55 16 25 0 2 0 2 73 2 45

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 27 37 18 7 0 2 26 36 1690
2022 Temps partiel 8 20 34 16 21 0 1 38 28 60
2020 Temps plein 11 24 37 20 7 1 1 27 36 1767
2020 Temps partiel 15 12 28 21 25 0 0 46 27 45
2019 Temps plein 12 24 35 20 8 1 1 28 37 1736
2019 Temps partiel 7 18 20 25 18 2 11 49 28 45

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 22 33 19 9 1 2 29 37 1690
2022 Temps partiel 12 13 30 15 12 7 12 33 30 60
2020 Temps plein 13 23 29 22 9 1 1 33 37 1763
2020 Temps partiel 7 14 19 26 27 6 0 57 23 46
2019 Temps plein 15 20 30 21 11 1 1 33 36 1738
2019 Temps partiel 13 16 22 16 18 4 11 40 34 45

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 19 36 22 12 0 1 34 30 1690
2022 Temps partiel 6 12 21 23 36 0 2 60 19 60
2020 Temps plein 13 23 32 21 9 0 1 31 36 1760
2020 Temps partiel 3 9 35 20 27 2 4 50 12 45
2019 Temps plein 13 21 33 21 10 1 1 32 35 1739
2019 Temps partiel 2 14 20 27 24 0 13 59 18 45

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 22 25 18 13 1 3 32 41 1690
2022 Temps partiel 12 9 10 23 37 2 6 66 23 60
2020 Temps plein 18 21 28 19 10 2 2 30 41 1764
2020 Temps partiel 0 16 21 31 27 4 1 61 17 46
2019 Temps plein 15 22 26 20 13 2 2 34 39 1736
2019 Temps partiel 11 9 18 18 29 2 13 55 23 45

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 19 28 21 13 3 4 37 33 1695
2022 Temps partiel 4 12 25 16 27 9 7 51 19 60
2020 Temps plein 8 14 27 30 16 3 2 48 24 1758
2020 Temps partiel 4 22 10 36 26 1 1 63 27 46
2019 Temps plein 13 16 28 23 16 3 2 41 30 1734
2019 Temps partiel 11 11 13 18 27 7 13 56 28 45

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 22 32 19 10 2 2 30 36 1695
2022 Temps partiel 4 17 18 28 23 4 7 57 23 60
2020 Temps plein 11 19 33 23 11 2 1 34 31 1758
2020 Temps partiel 0 17 19 25 30 6 3 60 19 46
2019 Temps plein 13 21 34 19 11 1 1 31 35 1734
2019 Temps partiel 4 13 24 19 21 2 16 49 21 45

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 11 34 28 20 0 2 49 16 1695
2022 Temps partiel 0 8 33 27 30 0 2 58 8 60
2020 Temps plein 6 16 38 27 12 0 0 40 22 1768
2020 Temps partiel 5 13 26 32 22 1 0 55 18 46
2019 Temps plein 14 28 33 16 9 0 0 25 42 1738
2019 Temps partiel 4 25 35 17 12 2 5 31 31 45
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 27 12 6 4 9 8 74 12 1695
2022 Temps partiel 48 20 11 2 3 4 12 81 6 60
2020 Temps plein 32 29 15 7 5 7 6 70 13 1764
2020 Temps partiel 37 44 5 0 0 4 10 94 0 46
2019 Temps plein 37 28 12 8 5 6 4 72 15 1736
2019 Temps partiel 50 24 9 4 0 4 9 85 5 45

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 24 4 6 3 1 0 87 9 1695
2022 Temps partiel 81 14 1 1 3 0 0 95 4 60
2020 Temps plein 56 25 7 7 4 1 0 82 11 1761
2020 Temps partiel 58 32 7 3 0 0 0 90 3 46
2019 Temps plein 53 28 7 7 4 1 0 82 11 1738
2019 Temps partiel 67 22 4 4 0 2 0 91 5 45

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 68 23 3 4 1 0 0 92 5 1695
2022 Temps partiel 87 11 0 0 3 0 0 97 3 60
2020 Temps plein 65 25 4 4 1 0 0 90 6 1750
2020 Temps partiel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 46
2019 Temps plein 60 27 5 6 2 0 0 87 8 1741
2019 Temps partiel 76 20 2 0 0 2 0 98 0 45

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 30 5 3 2 1 0 90 5 1695
2022 Temps partiel 78 15 4 0 3 0 0 94 3 60
2020 Temps plein 57 30 8 3 2 0 0 87 5 1758
2020 Temps partiel 59 30 7 3 0 0 0 90 3 46
2019 Temps plein 53 33 7 4 2 1 0 87 6 1736
2019 Temps partiel 60 36 4 0 0 0 0 96 0 44

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 25 7 6 3 5 5 82 10 1695
2022 Temps partiel 48 29 5 1 4 9 3 88 6 55

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 25 8 6 4 5 5 80 11 1690
2022 Temps partiel 53 23 4 4 6 7 3 85 11 60
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 64 22 7 2 1 1 3 89 3 1695
2022 Temps partiel 50 21 19 1 3 0 6 76 4 60
2020 Temps plein 65 22 7 2 2 1 1 88 4 1767
2020 Temps partiel 50 30 6 3 0 1 9 90 3 46
2019 Temps plein 62 21 9 3 2 1 1 86 5 1745
2019 Temps partiel 56 13 11 9 0 2 9 78 10 45

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 29 8 7 4 1 0 81 11 1695
2022 Temps partiel 60 23 11 2 4 0 0 83 6 60
2020 Temps plein 51 29 8 7 4 0 0 81 11 1766
2020 Temps partiel 52 36 1 0 7 2 1 91 7 46
2019 Temps plein 47 28 11 7 5 1 0 77 13 1739
2019 Temps partiel 48 27 12 2 4 2 5 81 7 44

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 60 21 9 4 3 2 1 83 7 1690
2022 Temps partiel 78 8 8 0 4 0 3 88 4 60
2020 Temps plein 57 20 11 5 3 2 1 80 9 1765
2020 Temps partiel 58 28 0 3 0 0 11 96 4 45

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 25 7 6 3 1 1 85 9 1695
2022 Temps partiel 75 15 2 2 4 0 2 91 6 60
2020 Temps plein 57 27 6 6 3 0 0 85 9 1769
2020 Temps partiel 68 25 4 0 3 0 0 93 3 46
2019 Temps plein 52 28 8 7 4 1 0 81 11 1740
2019 Temps partiel 58 27 5 2 4 0 4 89 7 45

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 73 18 3 2 1 1 1 94 3 1695
2022 Temps partiel 87 9 0 1 3 0 0 96 4 60

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 23 7 5 3 0 0 85 8 1695
2022 Temps partiel 74 16 4 2 4 0 0 90 6 60
2020 Temps plein 63 23 6 5 3 0 0 86 8 1773
2020 Temps partiel 77 15 2 6 0 0 0 92 6 46
2019 Temps plein 57 25 7 7 4 0 0 82 11 1740
2019 Temps partiel 65 29 0 6 0 0 0 94 6 45

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 85 9 2 2 2 0 0 95 3 1695
2022 Temps partiel 95 1 3 0 1 0 0 96 1 60
2019 Temps plein 86 8 2 2 1 0 1 95 3 1737
2019 Temps partiel 95 2 0 0 0 0 2 100 0 44
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 30 10 7 5 7 0 76 13 1690
2022 Temps partiel 62 25 4 4 3 3 0 90 6 55
2020 Temps plein 45 30 10 6 3 5 0 79 10 1773
2020 Temps partiel 58 24 1 3 0 13 0 95 3 46
2019 Temps plein 39 34 10 7 5 5 0 77 12 1736
2019 Temps partiel 52 17 13 2 4 11 0 78 7 45

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 32 13 11 8 2 0 67 19 1695
2022 Temps partiel 50 33 8 4 4 1 0 84 7 60
2020 Temps plein 40 35 10 8 5 2 0 77 13 1763
2020 Temps partiel 61 26 4 3 0 6 0 93 3 45
2019 Temps plein 36 36 12 8 6 2 0 74 14 1732
2019 Temps partiel 40 33 4 11 4 7 0 79 17 45

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 32 16 15 10 5 0 58 25 1695
2022 Temps partiel 45 26 12 4 6 7 0 76 11 60
2020 Temps plein 29 34 15 13 6 3 0 65 20 1767
2020 Temps partiel 37 41 8 6 0 8 0 85 7 46
2019 Temps plein 26 35 15 13 7 5 0 63 21 1734
2019 Temps partiel 34 31 11 11 4 9 0 71 17 45

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 24 33 13 16 12 2 0 58 29 1695
2022 Temps partiel 53 24 6 9 7 1 0 78 16 60
2020 Temps plein 28 34 17 13 6 2 0 64 20 1773
2020 Temps partiel 38 48 5 1 0 8 0 93 1 46
2019 Temps plein 24 35 16 14 8 2 0 60 23 1738
2019 Temps partiel 25 43 9 9 4 9 0 75 15 44

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 29 16 7 2 2 0 75 8 1695
2022 Temps partiel 44 25 15 7 2 1 4 74 10 60
2020 Temps plein 46 28 16 6 2 2 0 75 8 1771
2020 Temps partiel 61 23 10 1 0 5 0 88 1 46
2019 Temps plein 48 27 16 5 2 3 0 77 7 1742
2019 Temps partiel 51 26 7 7 0 9 0 85 7 45
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 42 15 12 5 2 0 68 17 1695
2022 Temps partiel 45 37 11 2 4 0 0 83 6 60
2020 Temps plein 32 43 13 8 3 1 0 76 11 1769
2020 Temps partiel 49 41 7 1 0 2 0 91 1 46
2019 Temps plein 30 44 15 7 2 1 0 75 10 1740
2019 Temps partiel 36 40 20 2 0 2 0 78 2 45

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 31 18 20 12 3 0 48 34 1690
2022 Temps partiel 38 31 14 7 4 4 2 74 12 60
2020 Temps plein 23 40 18 12 4 3 0 65 17 1758
2020 Temps partiel 43 37 14 4 0 2 0 81 4 46
2019 Temps plein 20 37 19 14 4 4 1 60 19 1731
2019 Temps partiel 16 36 22 9 2 15 0 61 13 45

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 35 12 9 4 4 2 73 14 1690
2022 Temps partiel 29 33 7 14 0 12 5 74 17 60
2020 Temps plein 42 34 10 6 3 2 2 80 10 1770
2020 Temps partiel 40 26 13 12 3 3 3 70 16 46
2019 Temps plein 43 33 10 7 3 3 1 79 10 1738
2019 Temps partiel 41 42 6 7 0 4 0 86 7 45

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 38 16 6 4 4 0 73 11 1690
2022 Temps partiel 42 30 22 1 2 2 0 74 4 60
2020 Temps plein 40 36 14 5 2 2 0 78 7 1762
2020 Temps partiel 51 39 8 0 0 2 0 92 0 45
2019 Temps plein 39 36 14 5 3 2 0 77 8 1735
2019 Temps partiel 33 48 9 4 2 4 0 84 7 44

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 20 18 12 11 15 4 49 28 1695
2022 Temps partiel 29 17 14 6 6 17 11 64 16 60
2020 Temps plein 25 22 17 11 8 13 4 56 23 1765
2020 Temps partiel 33 32 12 0 0 18 4 84 0 46
2019 Temps plein 22 20 19 12 11 12 4 51 27 1742
2019 Temps partiel 20 24 22 6 2 18 7 59 11 45

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 37 14 9 6 4 0 69 17 1695
2022 Temps partiel 51 27 7 8 4 2 1 81 13 60
2020 Temps plein 32 34 15 10 6 3 0 68 16 1770
2020 Temps partiel 43 37 13 0 0 6 1 86 0 45
2019 Temps plein 32 33 15 10 7 3 0 66 18 1732
2019 Temps partiel 32 35 9 7 2 13 2 79 11 45

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 25 14 5 6 1 4 73 12 1695
2022 Temps partiel 45 32 9 3 1 1 9 86 4 60
2020 Temps plein 49 22 14 7 4 1 3 73 12 1771
2020 Temps partiel 50 26 10 5 6 0 3 78 11 46
2019 Temps plein 52 23 12 6 4 1 3 78 10 1736
2019 Temps partiel 45 18 10 0 4 0 22 81 5 45

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 20 12 5 4 2 4 78 10 1695
2022 Temps partiel 54 22 12 1 3 1 8 83 4 60
2020 Temps plein 51 23 13 6 4 1 2 77 10 1771
2020 Temps partiel 68 7 15 7 0 0 3 77 8 46
2019 Temps plein 57 21 12 4 2 1 3 81 7 1729
2019 Temps partiel 49 18 7 0 2 2 23 89 3 45

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 72 8 4 2 3 4 6 89 6 1695
2022 Temps partiel 78 8 1 0 3 2 8 96 3 60
2020 Temps plein 78 7 4 2 2 3 3 91 4 1765
2020 Temps partiel 88 7 3 0 0 0 1 97 0 46
2019 Temps plein 78 7 4 2 3 2 3 91 5 1728
2019 Temps partiel 69 7 0 0 2 2 20 97 3 45

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 71 8 5 2 2 2 11 90 5 1695
2022 Temps partiel 64 15 2 5 0 1 13 92 6 60
2020 Temps plein 78 7 4 1 1 1 7 93 3 1768
2020 Temps partiel 71 12 6 3 2 0 6 88 5 46
2019 Temps plein 83 4 2 1 1 1 7 96 2 1729
2019 Temps partiel 61 2 2 0 2 2 30 94 3 44

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 35 11 12 12 4 2 63 25 1695
2022 Temps partiel 31 37 8 7 5 0 13 77 14 55
2020 Temps plein 27 29 14 14 10 3 2 60 25 1771
2020 Temps partiel 36 21 7 7 7 2 20 73 18 46
2019 Temps plein 27 29 13 14 10 4 2 60 26 1743
2019 Temps partiel 22 26 7 4 7 9 25 73 16 45

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 42 12 8 5 3 0 74 13 1695
2022 Temps partiel 33 46 7 2 5 6 1 85 8 60
2020 Temps plein 32 43 13 7 2 3 0 77 9 1768
2020 Temps partiel 52 34 7 5 0 1 1 88 5 46
2019 Temps plein 30 42 15 7 4 2 0 74 10 1737
2019 Temps partiel 29 47 11 9 0 5 0 80 9 45

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 37 9 8 6 2 0 77 14 1695
2022 Temps partiel 66 23 1 4 3 3 1 92 6 60
2020 Temps plein 43 37 9 7 3 2 0 81 9 1765
2020 Temps partiel 58 39 0 3 0 0 0 97 3 46
2019 Temps plein 43 36 11 6 3 2 0 80 9 1728
2019 Temps partiel 45 37 9 5 2 2 0 84 7 45

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 35 10 6 3 6 0 79 10 1690
2022 Temps partiel 53 26 7 5 5 4 0 82 10 60
2020 Temps plein 45 32 12 5 2 4 0 80 7 1763
2020 Temps partiel 55 33 9 1 0 3 0 90 1 46
2019 Temps plein 49 31 11 3 2 4 0 83 6 1737
2019 Temps partiel 55 29 11 0 2 2 0 86 2 44

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 27 22 5 2 13 1 67 7 1695
2022 Temps partiel 25 25 20 7 3 18 2 62 12 60
2020 Temps plein 42 32 14 5 2 5 0 78 7 1772
2020 Temps partiel 52 31 7 4 0 4 1 88 5 46

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 31 8 5 4 5 3 81 10 1690
2022 Temps partiel 45 33 4 3 5 4 6 87 9 60
2020 Temps plein 51 27 8 5 3 4 2 82 9 1763
2020 Temps partiel 58 15 12 12 0 3 1 75 13 46

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 6 11 7 40 6 27 71 13 1690
2022 Temps partiel 2 2 8 5 46 6 31 80 7 60

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 18 19 5 4 37 5 52 14 1695
2022 Temps partiel 9 8 15 2 0 59 7 49 7 60

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 32 6 6 3 1 0 85 9 1695
2022 Temps partiel 69 24 2 2 3 0 0 93 5 60
2020 Temps plein 59 29 6 3 2 0 0 89 5 1764
2020 Temps partiel 80 16 4 0 0 0 0 96 0 46
2019 Temps plein 57 30 6 4 2 1 0 88 6 1739
2019 Temps partiel 66 27 2 2 0 0 2 95 2 44

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 31 12 8 7 1 0 73 14 1695
2022 Temps partiel 63 25 7 1 4 0 0 89 5 60
2020 Temps plein 46 33 11 6 3 0 0 79 10 1759
2020 Temps partiel 76 16 8 0 0 0 0 92 0 46
2019 Temps plein 47 31 10 6 4 1 0 79 11 1737
2019 Temps partiel 52 40 2 4 0 2 0 93 4 45

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 34 12 10 5 0 0 74 15 1695
2022 Temps partiel 60 31 4 1 4 0 0 91 5 60
2020 Temps plein 46 34 10 7 3 0 0 81 10 1757
2020 Temps partiel 69 26 3 3 0 0 0 94 3 46
2019 Temps plein 46 33 11 7 3 0 0 79 10 1730
2019 Temps partiel 54 35 7 4 0 0 0 89 4 45

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 25 16 12 8 5 1 62 21 1695
2022 Temps partiel 39 29 15 7 4 4 3 73 11 60
2020 Temps plein 39 25 17 9 5 3 1 67 15 1765
2020 Temps partiel 47 14 19 12 0 6 3 66 13 46
2019 Temps plein 39 25 17 10 6 3 1 65 16 1742
2019 Temps partiel 45 34 8 4 2 0 7 84 7 45
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 23 34 1695
2022 Temps partiel 68 12 21 60
2020 Temps plein 38 28 33 1774
2020 Temps partiel 27 17 55 46
2019 Temps plein 43 23 34 1744
2019 Temps partiel 34 23 43 44

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 27 48 5 3 11 730
2022 Temps partiel 5 11 19 0 57 8 35
2020 Temps plein 7 27 51 3 4 8 689
2020 Temps partiel 5 11 11 0 73 0 14
2019 Temps plein 7 24 53 3 6 7 750
2019 Temps partiel 20 0 6 0 60 14 15
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 1695
2020 Temps plein 10 90 1774
2020 Temps partiel 0 100 46

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 170
2020 Temps plein 45 55 184

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 65 35 170
2020 Temps plein 70 30 184

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 170
2020 Temps plein 3 97 184

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 170
2020 Temps plein 0 100 184

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 170
2020 Temps plein 8 92 184

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 170
2020 Temps plein 4 96 184

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 170
2020 Temps plein 6 94 184

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 62 170
2020 Temps plein 38 62 184

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 59 170
2020 Temps plein 48 52 184

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 49 170
2020 Temps plein 48 52 184

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 57 170
2020 Temps plein 49 51 184

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 64 170
2020 Temps plein 43 57 184

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 54 170
2020 Temps plein 57 43 184

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 65 170
2020 Temps plein 33 67 184

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 170

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 170
2020 Temps plein 6 94 184

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 170
2020 Temps plein 10 90 184

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 47 170
2020 Temps plein 53 47 184

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 170
2020 Temps plein 21 79 184

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 170
2020 Temps plein 15 85 184

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 44 170
2020 Temps plein 59 41 184

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 71 170
2020 Temps plein 25 75 184

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 170
2020 Temps plein 12 88 184

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 170
2020 Temps plein 9 91 184

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 170
2020 Temps plein 10 90 184

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 170
2020 Temps plein 3 97 184

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 170
2020 Temps plein 11 89 184

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 170
2020 Temps plein 16 84 184

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 170
2020 Temps plein 25 75 184

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 160
2020 Temps plein 7 93 179

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 160
2020 Temps plein 19 81 179

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 160
2020 Temps plein 6 94 179

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 160
2020 Temps plein 8 92 179

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 160
2020 Temps plein 13 87 179

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 160
2020 Temps plein 16 84 179

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 78 160
2020 Temps plein 18 82 179

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 160
2020 Temps plein 16 84 179

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 160
2020 Temps plein 14 86 179

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 71 160
2020 Temps plein 41 59 179

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 160
2020 Temps plein 9 91 179

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 49 160
2020 Temps plein 53 47 179

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 160

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 44 160
2020 Temps plein 63 37 179

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 160

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 160
2020 Temps plein 15 85 179

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 11 11 4 4 45 12 57 18 1695
2022 Temps partiel 11 10 10 2 0 40 27 62 7 60
2020 Temps plein 19 14 15 4 4 37 7 60 14 1768
2020 Temps partiel 17 15 9 3 0 46 10 75 6 46
2019 Temps plein 19 13 17 6 5 30 9 53 18 1742
2019 Temps partiel 14 4 18 0 5 46 14 45 11 45

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 30 12 5 3 17 2 75 10 1695
2022 Temps partiel 34 39 3 4 0 19 0 91 5 60
2020 Temps plein 37 28 16 5 3 11 1 73 9 1767
2020 Temps partiel 47 22 12 3 0 15 1 82 4 46
2019 Temps plein 38 28 15 5 3 10 1 74 9 1740
2019 Temps partiel 40 33 11 2 0 11 2 85 3 45
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 1695

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 72 140

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 81 19 140

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 140

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 140

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 140

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 140

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 140

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 140

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 140

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 140

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 140

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 80 140

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 140

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 140

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 140

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 140

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 140

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 140

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 68 140

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 140

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 140

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 61 140

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 140

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 140

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 140

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 140

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 140

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 140

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 140

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 51 140

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 135

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 135

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 135

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 135

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 135

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 135

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 135

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 135

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 135

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 66 135

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 135

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 50 135

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 135

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 37 135

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 135

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 135

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 11 13 4 3 46 8 57 15 1690
2022 Temps partiel 17 8 8 1 3 53 10 69 10 60
2020 Temps plein 19 14 15 4 2 40 6 62 11 1769
2020 Temps partiel 28 14 9 1 0 42 6 81 2 46
2019 Temps plein 21 12 18 4 3 34 9 57 12 1743
2019 Temps partiel 14 7 15 0 0 54 11 57 0 45

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 28 13 5 3 17 2 74 10 1690
2022 Temps partiel 39 25 10 0 3 19 4 83 3 55
2020 Temps plein 38 28 14 4 2 13 1 76 7 1770
2020 Temps partiel 47 22 12 1 0 18 0 84 2 46
2019 Temps plein 39 28 15 3 3 12 1 77 6 1741
2019 Temps partiel 43 37 7 2 0 11 0 90 3 45

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 4 11 15 40 23 2 10 74 45
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 27 19 9 9 0 3 63 18 1685
2022 Temps partiel 29 23 29 6 10 0 2 53 17 60
2020 Temps plein 38 31 17 7 7 0 1 69 14 1751
2020 Temps partiel 52 21 15 7 6 0 0 72 13 46
2019 Temps plein 27 30 20 10 11 0 1 58 22 1742
2019 Temps partiel 33 24 16 20 7 0 0 57 27 45

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 24 28 18 14 0 0 40 32 1685
2022 Temps partiel 24 39 21 9 6 0 1 64 15 60
2020 Temps plein 14 23 28 19 15 0 1 38 34 1766
2020 Temps partiel 32 29 31 7 0 0 0 61 7 46
2019 Temps plein 17 28 28 16 10 0 1 45 27 1741
2019 Temps partiel 36 29 18 11 2 0 4 68 14 45

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 28 25 15 12 0 1 48 27 1685
2022 Temps partiel 47 25 16 3 6 0 4 75 9 60
2020 Temps plein 19 27 25 16 12 0 1 45 29 1762
2020 Temps partiel 45 21 23 9 1 0 0 67 10 46
2019 Temps plein 20 31 23 16 10 0 1 51 27 1737
2019 Temps partiel 47 15 18 13 2 0 4 65 16 45

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 23 23 18 19 0 1 39 38 1690
2022 Temps partiel 24 28 26 7 9 2 4 56 17 55
2020 Temps plein 17 25 23 18 16 0 1 42 34 1760
2020 Temps partiel 31 38 18 10 3 0 0 69 13 46
2019 Temps plein 21 26 23 16 13 0 1 47 29 1733
2019 Temps partiel 36 16 22 9 11 5 2 55 21 45

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 28 17 7 8 0 3 66 16 1690
2022 Temps partiel 60 18 14 4 1 0 4 81 5 60
2020 Temps plein 30 24 21 12 11 0 2 55 24 1763
2020 Temps partiel 62 14 19 3 0 0 1 77 3 46
2019 Temps plein 39 29 16 9 5 0 2 69 15 1731
2019 Temps partiel 58 22 4 7 2 0 7 86 10 45

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 25 24 12 12 0 1 52 24 1690
2022 Temps partiel 39 38 10 7 6 0 0 77 13 60
2020 Temps plein 22 26 23 15 14 0 0 48 29 1765
2020 Temps partiel 31 35 18 11 5 0 0 66 16 45
2019 Temps plein 30 30 21 10 8 0 0 60 19 1737
2019 Temps partiel 54 27 2 5 9 2 2 84 14 45

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 33 18 9 6 1 1 66 16 1690
2022 Temps partiel 61 22 9 2 4 0 2 84 6 60
2020 Temps plein 36 32 20 8 3 0 1 69 11 1760
2020 Temps partiel 61 22 17 0 0 0 0 83 0 45
2019 Temps plein 32 35 19 9 5 0 1 67 14 1737
2019 Temps partiel 40 32 20 4 2 0 2 73 7 45

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 32 23 13 9 0 1 54 23 1690
2022 Temps partiel 41 28 18 7 6 0 0 69 13 60
2020 Temps plein 24 31 24 13 7 0 1 56 20 1762
2020 Temps partiel 48 24 25 3 0 0 0 72 3 45
2019 Temps plein 23 34 23 12 7 0 0 57 20 1740
2019 Temps partiel 38 29 16 7 7 0 4 70 14 45

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 30 18 11 9 0 1 61 21 1695
2022 Temps partiel 39 26 23 2 6 2 1 67 9 60
2020 Temps plein 31 32 20 11 6 0 0 63 17 1767
2020 Temps partiel 40 34 23 3 0 0 0 74 3 45
2019 Temps plein 29 29 21 12 9 0 0 58 20 1741
2019 Temps partiel 29 36 25 5 2 0 4 67 7 45

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 24 11 6 7 0 1 76 13 1690
2022 Temps partiel 70 14 8 5 3 0 0 85 7 60
2020 Temps plein 50 25 13 6 5 0 0 76 11 1750
2020 Temps partiel 66 22 12 0 0 0 0 88 0 45
2019 Temps plein 49 25 13 6 6 0 0 75 12 1738
2019 Temps partiel 60 24 9 0 2 0 4 88 2 45

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 25 11 5 4 0 2 80 9 1695
2022 Temps partiel 44 36 10 10 0 0 0 80 10 55
2020 Temps plein 26 31 23 13 6 0 0 58 19 1765
2020 Temps partiel 33 32 31 0 4 0 0 65 4 45

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 30 20 8 5 0 1 67 13 1685
2022 Temps partiel 50 30 12 8 0 0 0 80 8 60
2020 Temps plein 32 34 20 10 5 0 1 66 14 1767
2020 Temps partiel 42 28 25 6 0 0 0 70 6 44
2019 Temps plein 37 33 19 7 3 0 0 70 11 1740
2019 Temps partiel 46 43 4 0 2 0 4 93 2 45

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 22 16 8 8 1 2 68 16 1685
2022 Temps partiel 68 19 7 1 2 3 0 89 4 60
2020 Temps plein 45 28 16 7 3 0 1 74 10 1745
2020 Temps partiel 41 33 21 3 0 0 3 76 3 46
2019 Temps plein 55 20 12 6 5 0 1 76 11 1737
2019 Temps partiel 50 39 7 2 0 0 2 91 2 44

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 33 13 4 3 0 1 80 7 1690
2022 Temps partiel 49 30 14 4 4 0 0 79 8 60
2020 Temps plein 30 37 20 8 5 0 0 67 13 1743
2020 Temps partiel 31 42 18 9 0 0 0 73 9 46

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 70 11 4 3 3 0 9 89 6 1690
2022 Temps partiel 73 10 6 0 4 0 7 89 4 60
2020 Temps plein 71 13 5 2 1 0 7 91 4 1740
2020 Temps partiel 66 15 11 3 0 0 6 85 3 46
2019 Temps plein 78 9 3 1 2 0 7 93 3 1736
2019 Temps partiel 78 14 5 0 0 0 4 95 0 45

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 75 9 4 2 3 1 6 90 5 1690
2022 Temps partiel 89 4 2 0 4 0 1 94 4 60
2020 Temps plein 78 9 4 3 2 1 3 91 5 1735
2020 Temps partiel 88 7 0 0 0 0 5 100 0 46
2019 Temps plein 74 10 5 4 5 1 2 86 9 1737
2019 Temps partiel 84 9 2 0 0 4 0 98 0 45

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 69 18 6 2 1 0 4 90 3 1690
2022 Temps partiel 92 5 2 0 1 0 0 97 1 60
2020 Temps plein 71 18 6 3 1 0 1 90 4 1736
2020 Temps partiel 79 9 6 3 0 0 3 91 3 46
2019 Temps plein 62 23 8 2 2 0 1 87 5 1732
2019 Temps partiel 85 13 0 0 0 2 0 100 0 45

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 66 17 8 3 4 0 3 85 7 1690
2022 Temps partiel 86 5 4 1 4 0 0 91 5 60
2020 Temps plein 68 16 7 4 3 0 1 85 8 1745
2020 Temps partiel 90 4 0 3 0 0 3 97 3 46
2019 Temps plein 60 19 9 6 6 0 1 80 12 1728
2019 Temps partiel 84 7 7 2 0 0 0 91 2 44

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 10 4 1 1 0 22 92 3 1685
2022 Temps partiel 73 2 2 0 0 0 22 97 0 60
2020 Temps plein 63 11 4 2 1 0 20 93 3 1747
2020 Temps partiel 73 3 0 0 0 0 24 100 0 46
2019 Temps plein 61 11 4 2 1 0 21 91 4 1732
2019 Temps partiel 61 2 0 0 0 0 37 100 0 44

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 71 15 5 1 1 0 6 92 3 1690
2022 Temps partiel 89 7 3 0 0 0 1 97 0 60
2020 Temps plein 74 15 6 1 1 0 3 91 2 1768
2020 Temps partiel 82 4 3 3 0 0 7 94 3 46
2019 Temps plein 71 17 5 1 1 0 4 92 3 1730
2019 Temps partiel 83 7 5 2 0 0 2 93 2 43

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 75 11 5 3 2 1 4 90 5 1695
2022 Temps partiel 61 9 18 6 3 0 4 72 9 60
2020 Temps plein 72 13 7 3 3 0 2 86 6 1766
2020 Temps partiel 54 21 15 4 5 0 1 76 9 46
2019 Temps plein 77 10 4 2 3 0 2 90 6 1737
2019 Temps partiel 54 20 7 4 11 0 5 77 16 45

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 26 14 4 3 0 3 77 8 1695
2022 Temps partiel 54 20 13 1 9 1 1 76 10 60
2020 Temps plein 47 29 15 5 3 0 1 77 8 1766
2020 Temps partiel 50 18 16 16 0 0 0 68 16 46
2019 Temps plein 56 27 10 4 2 0 1 84 6 1731
2019 Temps partiel 71 13 7 2 2 0 5 88 4 44

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 30 42 14 7 0 0 37 21 1695
2022 Temps partiel 20 47 25 7 1 0 0 67 8 60
2020 Temps plein 10 32 36 15 6 0 0 43 21 1770
2020 Temps partiel 25 33 33 9 0 0 0 58 9 46
2019 Temps plein 14 32 36 13 5 0 0 46 17 1744
2019 Temps partiel 33 38 18 9 0 0 2 72 9 45

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 23 41 20 7 0 1 27 32 1690
2022 Temps partiel 3 17 36 26 18 0 0 44 20 60
2020 Temps plein 13 24 36 20 7 0 0 27 37 1758
2020 Temps partiel 3 18 33 31 16 0 0 47 21 46
2019 Temps plein 10 20 40 20 9 0 0 30 30 1729
2019 Temps partiel 2 9 29 35 25 0 0 60 11 44

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 42 13 8 5 3 0 73 13 1690
2022 Temps partiel 28 51 14 2 0 5 0 83 3 60
2020 Temps plein 40 41 10 5 2 2 0 83 7 1768
2020 Temps partiel 51 26 18 0 0 6 0 81 0 46
2019 Temps plein 34 39 14 7 2 3 0 76 10 1741
2019 Temps partiel 36 43 11 2 2 5 0 84 5 44

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 26 37 20 7 1695
2022 Temps partiel 6 32 37 14 11 60

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 59 25 7 3 2 2 0 87 6 1695
2022 Temps partiel 78 12 8 0 3 0 0 90 3 60
2020 Temps plein 55 26 10 4 3 2 0 83 7 1759
2020 Temps partiel 67 24 5 3 0 0 1 92 3 46

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 24 7 8 6 1 0 78 15 1695
2022 Temps partiel 62 22 3 2 6 5 0 89 8 60
2020 Temps plein 46 27 10 11 6 1 0 73 17 1767
2020 Temps partiel 56 24 3 16 0 1 0 81 17 46

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 62 24 5 5 3 1 0 87 8 1695
2022 Temps partiel 70 20 5 1 4 0 0 90 5 60
2020 Temps plein 57 26 7 5 3 1 0 84 9 1760
2020 Temps partiel 64 19 10 3 3 0 0 84 6 46

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 32 39 12 10 6 1 0 72 16 1695
2022 Temps partiel 57 34 1 2 5 1 0 91 7 60
2020 Temps plein 36 33 15 9 5 1 0 70 15 1773
2020 Temps partiel 51 31 12 6 0 0 0 82 6 46
2019 Temps plein 30 37 14 10 7 2 0 68 17 1744
2019 Temps partiel 41 32 18 2 5 2 0 75 7 44

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 52 12 10 4 1 0 74 14 585
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 9999 9999 1695
2022 Temps partiel 16 84 9999 9999 60
2020 Temps plein 11 89 9999 9999 1773
2020 Temps partiel 15 85 9999 9999 46
2019 Temps plein 12 88 9999 9999 1743
2019 Temps partiel 18 82 9999 9999 45

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 69 31 9999 9999 240
2022 Temps partiel 100 0 9999 9999 10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 74 26 240
2022 Temps partiel 100 0 10

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 35 7 9 7 1 1 77 16 180
2022 Temps partiel 35 30 9 27 0 0 0 65 27 10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 27 6 5 3 3 3 86 8 1695
2022 Temps partiel 73 17 4 3 0 0 3 94 3 60
2020 Temps plein 55 27 6 4 2 2 3 87 7 1773
2020 Temps partiel 57 17 9 4 2 0 11 83 7 46
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 57 14 1 1695
2022 Temps partiel 48 43 9 0 60
2020 Temps plein 29 53 17 1 1773
2020 Temps partiel 30 45 19 6 46

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 67 475
2022 Temps partiel 45 55 25
2020 Temps plein 33 67 523
2020 Temps partiel 27 73 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 22 13 17 29 3 7 35 51 475
2022 Temps partiel 18 34 4 23 10 8 3 58 37 25
2020 Temps plein 13 20 19 20 22 2 4 35 45 524
2020 Temps partiel 10 41 24 4 10 0 10 57 16 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 16 12 19 40 3 6 22 65 475
2022 Temps partiel 10 30 15 27 13 0 5 42 42 25
2020 Temps plein 6 14 14 25 36 2 3 21 64 524
2020 Temps partiel 14 22 4 24 14 0 20 46 49 14

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 20 12 7 6 2 14 70 15 1695
2022 Temps partiel 42 16 1 1 4 2 34 90 8 60
2020 Temps plein 41 23 14 8 7 1 7 69 16 1772
2020 Temps partiel 37 22 1 4 3 4 28 87 11 46
2019 Temps plein 37 20 17 10 11 1 4 60 22 1727
2019 Temps partiel 55 13 5 14 2 0 11 77 18 45
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 86 4 1 1 1400
2022 Temps partiel 14 59 0 0 27 35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 80 20 1425
2022 Temps partiel 91 9 35

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 69 1425
2022 Temps partiel 56 44 35

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 62 38 1425
2022 Temps partiel 72 28 35

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 54 1425
2022 Temps partiel 55 45 35

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 1425
2022 Temps partiel 11 89 35

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 58 1425
2022 Temps partiel 41 59 35

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 1425
2022 Temps partiel 21 79 35

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 1425
2022 Temps partiel 25 75 35

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 1425
2022 Temps partiel 14 86 35

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 77 1425
2022 Temps partiel 30 70 35

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 1425
2022 Temps partiel 20 80 35

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 1425
2022 Temps partiel 6 94 35

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 1425
2022 Temps partiel 7 93 35

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 77 12 4 1 2 0 2 91 4 1425
2022 Temps partiel 73 13 3 2 0 0 8 94 2 35

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 17 13 14 41 2 3 59 28 1425
2022 Temps partiel 7 26 0 19 37 2 9 63 37 35

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 21 15 16 37 3 1 55 29 1425
2022 Temps partiel 17 21 14 12 33 0 2 46 40 35
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