Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Patrimoine canadien selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 35 7 5 4 0 0 85 9 35
2022 Travaille à distance 42 47 2 6 3 0 0 89 9 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 45 5 10 2 0 0 83 12 1060
2020 Travaille sur place 44 39 8 8 0 0 0 83 8 23
2020 Travaille à distance 32 50 5 10 2 0 0 83 12 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 46 3 17 2 0 0 78 19 89

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 23 5 0 0 0 0 95 0 35
2022 Travaille à distance 79 17 2 1 1 0 0 96 2 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 69 25 2 2 0 0 0 95 2 1060
2020 Travaille sur place 82 18 0 0 0 0 0 100 0 23
2020 Travaille à distance 74 20 3 2 1 0 0 94 3 1195
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 77 19 2 1 1 0 0 96 2 89

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 31 10 2 3 0 0 85 5 35
2022 Travaille à distance 51 29 8 7 2 0 3 83 9 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 38 11 13 6 0 1 69 20 1055
2020 Travaille sur place 64 31 5 0 0 0 0 95 0 23
2020 Travaille à distance 30 39 12 15 3 0 1 70 18 1202
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 32 9 15 2 0 0 73 18 89

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 26 23 7 5 0 0 65 12 35
2022 Travaille à distance 31 41 11 10 5 0 2 74 15 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 41 14 10 3 0 1 72 14 1060
2020 Travaille sur place 47 29 12 11 0 0 0 76 11 23
2020 Travaille à distance 37 41 11 6 2 0 2 80 9 1194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 32 7 9 1 0 1 83 10 88

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 28 17 0 0 0 0 83 0 35
2022 Travaille à distance 53 28 8 7 3 0 2 82 10 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 39 9 8 2 0 0 81 10 1060
2020 Travaille sur place 66 25 4 5 0 0 0 91 5 23
2020 Travaille à distance 40 38 12 8 2 0 0 78 10 1199
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 24 6 10 2 0 0 82 12 86

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 22 17 2 12 0 0 69 14 35
2022 Travaille à distance 43 36 10 6 4 0 1 80 10 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 33 10 8 6 0 0 77 13 1060
2020 Travaille sur place 60 31 4 0 5 0 0 91 5 22
2020 Travaille à distance 50 32 9 6 3 0 0 82 9 1198
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 27 12 2 2 0 0 83 4 89

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 40 3 6 5 0 0 86 11 35
2022 Travaille à distance 39 40 9 7 5 0 0 79 12 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 42 11 8 5 0 0 76 12 1060
2020 Travaille sur place 47 39 14 0 0 0 0 86 0 23
2020 Travaille à distance 43 41 8 5 2 0 0 84 7 1199
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 34 7 2 1 0 0 89 3 88

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 36 9 6 15 0 0 70 21 35
2022 Travaille à distance 36 41 10 9 4 0 0 76 14 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 37 13 7 6 1 0 74 13 1060
2020 Travaille sur place 35 52 8 0 5 0 0 87 5 23
2020 Travaille à distance 42 39 9 7 2 0 0 82 9 1203
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 38 8 3 4 0 0 84 8 89

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 29 22 2 8 0 0 68 10 35
2022 Travaille à distance 41 36 5 12 5 0 1 79 16 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 46 10 7 4 0 0 79 11 1060
2020 Travaille sur place 41 44 4 11 0 0 0 84 11 23
2020 Travaille à distance 40 43 8 6 2 0 0 83 8 1194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 38 4 6 1 0 0 89 7 88

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 32 11 0 5 0 0 84 5 35
2022 Travaille à distance 50 35 5 5 5 0 0 85 10 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 43 8 5 2 0 0 85 7 1060
2020 Travaille sur place 59 28 14 0 0 0 0 86 0 23
2020 Travaille à distance 52 38 6 3 1 0 0 89 4 1199
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 38 2 3 0 0 1 94 3 88

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 37 9 5 13 0 0 73 18 35
2022 Travaille à distance 39 40 8 9 4 0 0 79 13 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 37 13 8 5 1 0 74 13 1060
2020 Travaille sur place 42 45 8 5 0 0 0 87 5 23
2020 Travaille à distance 44 37 9 6 4 0 0 81 10 1198
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 37 3 6 4 0 0 87 10 89

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 38 3 3 0 0 0 95 3 35
2022 Travaille à distance 51 31 11 4 3 0 0 82 7 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 37 9 5 2 0 0 84 7 1060
2020 Travaille sur place 60 36 4 0 0 0 0 96 0 22
2020 Travaille à distance 55 34 7 2 1 0 0 89 4 1198
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 71 23 3 2 0 0 0 95 2 88

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 35 24 0 6 0 0 70 6 35
2022 Travaille à distance 34 39 10 10 6 0 1 73 17 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 38 14 10 6 0 0 70 16 1060
2020 Travaille sur place 46 45 4 0 5 0 0 91 5 23
2020 Travaille à distance 39 40 12 6 3 0 0 79 9 1199
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 31 7 7 0 0 0 86 7 88

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 30 20 5 0 0 0 75 5 35
2022 Travaille à distance 36 37 11 9 4 0 2 75 14 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 35 14 8 5 0 0 73 13 1060
2020 Travaille sur place 45 44 6 0 5 0 0 89 5 23
2020 Travaille à distance 45 35 11 6 3 0 0 81 9 1201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 25 5 3 1 0 0 91 4 89

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 30 20 9 3 0 0 68 12 35
2022 Travaille à distance 36 42 8 9 4 0 1 78 14 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 37 13 10 4 0 0 73 14 1060
2020 Travaille sur place 64 31 5 0 0 0 0 95 0 23
2020 Travaille à distance 41 43 9 5 2 0 0 84 7 1194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 43 8 5 1 1 0 86 6 89

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 35 3 0 6 0 0 91 6 35
2022 Travaille à distance 43 37 13 5 3 0 0 80 7 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 40 11 5 4 0 0 80 9 1060
2020 Travaille sur place 51 39 10 0 0 0 0 90 0 22
2020 Travaille à distance 49 38 8 4 1 0 0 86 6 1199
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 62 28 4 4 2 0 0 90 6 89

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 21 22 11 8 0 0 59 19 35
2022 Travaille à distance 42 30 17 5 4 1 1 73 9 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 37 13 10 8 0 0 69 18 1060
2020 Travaille sur place 42 33 16 4 5 0 0 74 9 23
2020 Travaille à distance 35 34 17 7 6 0 0 70 13 1195
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 34 14 12 6 0 0 69 17 88

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 27 23 24 5 0 6 30 46 35
2022 Travaille à distance 9 32 27 20 7 1 4 29 43 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 30 36 14 6 1 2 21 42 1060
2020 Travaille sur place 9 31 36 12 12 0 0 24 40 23
2020 Travaille à distance 8 23 40 19 8 1 1 27 32 1205
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 18 37 26 10 2 0 36 26 89

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 31 20 11 2 0 6 14 65 35
2022 Travaille à distance 20 28 29 12 9 1 2 22 49 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 28 33 12 6 0 2 19 47 1055
2020 Travaille sur place 9 17 25 26 12 6 4 42 29 23
2020 Travaille à distance 10 23 36 20 8 2 1 28 34 1201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 21 32 19 11 2 1 31 36 89

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 15 21 35 8 0 8 47 30 35
2022 Travaille à distance 12 17 32 20 17 1 2 38 30 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 24 31 21 8 0 2 30 39 1060
2020 Travaille sur place 5 13 35 21 20 6 0 44 19 23
2020 Travaille à distance 11 19 34 25 10 1 1 36 30 1197
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 10 43 21 18 0 2 40 16 86

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 13 35 17 9 0 5 28 35 35
2022 Travaille à distance 16 18 24 19 15 2 6 36 37 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 24 25 15 10 1 4 26 48 1060
2020 Travaille sur place 5 32 36 7 16 0 4 24 38 23
2020 Travaille à distance 14 21 28 21 11 2 3 34 36 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 25 16 24 18 0 2 43 41 89

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 11 28 23 13 3 6 38 31 35
2022 Travaille à distance 10 15 32 23 11 6 3 37 27 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 17 27 22 15 3 4 40 31 1060
2020 Travaille sur place 0 6 43 26 25 0 0 51 6 22
2020 Travaille à distance 6 12 26 30 19 4 3 53 20 1198
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 6 22 37 26 1 5 67 10 89

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 27 19 16 6 2 6 24 55 35
2022 Travaille à distance 12 20 40 14 6 2 5 22 35 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 25 34 14 7 3 2 23 42 1060
2020 Travaille sur place 9 9 50 8 24 0 0 32 18 23
2020 Travaille à distance 10 18 37 21 10 2 1 33 29 1195
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 21 34 18 10 2 1 29 36 89

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 12 19 46 11 3 6 61 18 35
2022 Travaille à distance 3 8 23 38 24 0 3 65 12 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 9 30 36 17 1 3 56 13 1060
2020 Travaille sur place 5 27 26 22 20 0 0 42 32 23
2020 Travaille à distance 4 13 39 29 13 0 1 43 17 1199
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 13 30 31 12 2 0 43 26 89
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 22 20 5 6 0 2 68 11 35
2022 Travaille à distance 33 25 9 7 4 11 11 74 14 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 30 14 7 5 7 8 70 14 1060
2020 Travaille sur place 34 38 8 0 5 10 5 84 6 23
2020 Travaille à distance 33 31 14 6 3 7 5 74 11 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 33 10 7 2 3 4 80 10 89

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 13 10 7 3 0 0 80 10 35
2022 Travaille à distance 56 29 7 4 2 0 1 86 7 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 60 26 6 6 2 1 0 86 8 1060
2020 Travaille sur place 68 23 4 0 5 0 0 91 5 23
2020 Travaille à distance 58 28 6 5 3 1 0 86 8 1199
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 26 8 3 5 0 0 84 8 88

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 19 11 5 3 0 0 82 8 35
2022 Travaille à distance 67 25 5 2 1 0 1 93 2 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 27 4 4 1 0 0 91 5 1060
2020 Travaille sur place 66 28 0 5 0 0 0 95 5 22
2020 Travaille à distance 64 28 3 3 1 0 0 92 5 1195
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 25 8 3 1 0 0 87 5 88

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 36 3 10 3 0 0 84 13 35
2022 Travaille à distance 59 28 8 2 1 0 1 88 4 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 32 8 4 2 1 0 87 5 1060
2020 Travaille sur place 59 32 4 5 0 0 0 91 5 23
2020 Travaille à distance 58 30 6 4 2 1 0 89 5 1191
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 62 28 3 6 1 0 0 90 7 88

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 11 9 2 5 0 2 85 7 35
2022 Travaille à distance 52 26 8 5 3 5 1 83 8 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 30 9 6 2 5 4 82 9 1060

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 9 10 0 7 0 2 83 7 35
2022 Travaille à distance 48 22 10 8 5 6 2 75 14 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 28 8 7 3 6 4 79 12 1060
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 32 10 9 2 0 3 78 12 35
2022 Travaille à distance 51 21 12 6 2 2 5 78 9 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 30 10 3 1 1 3 85 5 1060
2020 Travaille sur place 45 37 8 0 5 0 5 86 5 23
2020 Travaille à distance 60 23 10 2 1 1 3 86 4 1205
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 71 22 2 0 0 2 2 98 0 89

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 41 6 14 3 0 0 77 17 35
2022 Travaille à distance 47 31 11 7 4 1 0 79 11 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 34 9 7 3 1 0 81 10 1060
2020 Travaille sur place 49 41 4 5 0 0 0 91 5 23
2020 Travaille à distance 53 31 8 5 2 0 0 85 7 1202
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 31 8 1 2 1 0 89 3 88

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 23 9 10 5 0 0 76 15 35
2022 Travaille à distance 51 25 6 6 3 3 5 83 10 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 27 11 4 2 1 1 82 7 1060
2020 Travaille sur place 45 31 19 0 5 0 0 76 5 23
2020 Travaille à distance 59 22 10 3 2 2 1 84 6 1199
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 67 18 7 3 1 2 2 88 5 89

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 35 7 9 0 0 0 83 9 35
2022 Travaille à distance 55 26 9 6 2 2 0 83 8 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 30 8 5 2 0 1 84 8 1060
2020 Travaille sur place 50 34 16 0 0 0 0 84 0 23
2020 Travaille à distance 60 27 6 5 2 0 0 87 6 1203
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 67 25 3 3 2 0 0 91 5 89

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 23 14 2 8 0 2 76 10 35
2022 Travaille à distance 71 18 5 2 1 1 1 91 3 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 66 25 4 2 1 1 1 93 3 1060

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 21 11 2 10 0 0 78 12 35
2022 Travaille à distance 58 26 9 5 2 0 1 84 7 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 29 8 5 3 0 0 84 8 1060
2020 Travaille sur place 52 30 12 5 0 0 0 83 5 23
2020 Travaille à distance 65 21 6 5 1 0 0 87 7 1204
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 69 24 5 1 1 0 0 93 2 89

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 80 16 0 0 3 0 0 97 3 35
2022 Travaille à distance 86 10 1 0 3 0 0 96 3 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 87 9 1 1 1 0 1 98 2 1060
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 23 19 3 2 2 0 76 5 35
2022 Travaille à distance 40 26 11 7 3 13 0 76 12 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 33 16 9 4 7 0 69 14 1060
2020 Travaille sur place 28 49 14 9 0 0 0 76 9 23
2020 Travaille à distance 47 30 9 4 2 8 0 85 6 1203
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 29 5 6 2 9 0 85 9 89

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 38 9 10 5 3 0 76 15 35
2022 Travaille à distance 34 26 15 12 10 4 0 62 22 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 31 20 14 9 3 0 56 23 1060
2020 Travaille sur place 29 42 8 15 0 6 0 76 16 22
2020 Travaille à distance 43 35 10 7 3 2 0 80 10 1201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 32 11 4 3 2 0 80 8 89

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 31 25 7 7 5 0 59 15 35
2022 Travaille à distance 22 23 19 15 12 8 0 49 30 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 27 20 18 12 6 0 47 31 1060
2020 Travaille sur place 27 45 12 5 11 0 0 72 16 23
2020 Travaille à distance 33 36 13 9 3 5 0 73 13 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 38 20 8 3 5 1 66 12 89

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 30 22 19 6 0 0 53 25 35
2022 Travaille à distance 24 30 15 17 9 5 0 57 28 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 31 17 19 10 3 0 52 30 1060
2020 Travaille sur place 27 36 23 4 10 0 0 63 14 23
2020 Travaille à distance 32 39 13 10 4 2 0 73 14 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 40 14 9 3 5 0 72 13 89

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 75 15 5 0 0 3 2 95 0 35
2022 Travaille à distance 62 22 10 2 1 3 0 87 2 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 24 7 1 0 2 0 91 2 1060
2020 Travaille sur place 73 14 14 0 0 0 0 86 0 22
2020 Travaille à distance 71 19 7 1 0 1 0 92 1 1202
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 79 12 7 1 0 1 0 92 1 89
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 50 15 7 7 0 0 71 14 35
2022 Travaille à distance 22 46 16 7 7 2 0 69 15 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 45 17 12 4 2 0 67 16 1060
2020 Travaille sur place 21 61 13 0 5 0 0 82 5 23
2020 Travaille à distance 35 46 11 5 1 2 0 82 6 1201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 41 3 10 1 3 0 85 11 89

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 37 18 16 12 3 0 53 29 35
2022 Travaille à distance 14 30 21 16 15 4 1 46 32 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 32 20 22 12 3 0 45 35 1060
2020 Travaille sur place 27 53 9 11 0 0 0 80 11 23
2020 Travaille à distance 24 45 15 8 3 4 0 73 12 1196
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 37 12 18 1 3 1 68 20 89

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 37 16 5 8 0 0 71 12 35
2022 Travaille à distance 36 30 13 11 5 3 1 69 17 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 42 11 7 3 2 1 78 11 1060
2020 Travaille sur place 51 38 6 0 5 0 0 89 5 23
2020 Travaille à distance 47 34 9 5 2 3 1 83 7 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 33 5 5 3 1 0 86 9 89

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 40 8 5 0 8 0 87 5 35
2022 Travaille à distance 32 37 20 3 5 3 1 71 8 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 41 19 5 3 2 0 73 8 1060
2020 Travaille sur place 58 22 8 6 5 0 0 80 11 23
2020 Travaille à distance 46 35 12 3 2 2 0 83 4 1198
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 29 6 2 1 3 0 90 3 89

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 27 28 2 12 10 0 53 16 35
2022 Travaille à distance 22 21 15 12 11 17 2 52 29 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 22 19 13 8 17 4 49 27 1060
2020 Travaille sur place 31 31 13 0 12 4 9 72 13 22
2020 Travaille à distance 24 24 18 11 7 13 3 57 21 1201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 26 12 6 5 16 1 74 12 87

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 37 20 9 12 2 0 58 21 35
2022 Travaille à distance 21 28 19 12 10 8 2 54 24 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 37 22 12 7 4 0 57 21 1060
2020 Travaille sur place 42 35 12 0 11 0 0 76 11 23
2020 Travaille à distance 30 35 17 10 4 4 0 68 14 1195
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 37 16 4 5 2 1 73 10 89

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 28 7 8 0 5 3 84 9 35
2022 Travaille à distance 45 18 17 4 7 1 9 69 13 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 26 15 6 5 1 5 71 12 1060
2020 Travaille sur place 57 25 10 3 5 0 0 82 8 23
2020 Travaille à distance 50 21 13 7 4 1 4 74 11 1203
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 26 13 4 1 0 1 81 6 89

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 12 15 5 2 3 5 76 8 35
2022 Travaille à distance 41 20 18 6 7 1 7 66 15 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 26 15 5 3 1 5 76 9 1060
2020 Travaille sur place 53 32 10 0 5 0 0 84 5 23
2020 Travaille à distance 55 23 12 3 2 2 3 81 6 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 19 13 4 0 5 0 82 4 89

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 10 3 2 0 7 5 94 2 35
2022 Travaille à distance 66 7 7 3 3 4 10 84 8 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 69 10 5 2 3 4 7 89 5 1060
2020 Travaille sur place 91 5 4 0 0 0 0 96 0 23
2020 Travaille à distance 79 7 3 2 2 3 5 93 4 1197
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 84 11 1 1 1 0 1 97 2 88

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 8 8 3 0 5 10 87 3 35
2022 Travaille à distance 62 8 6 3 2 3 16 87 6 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 11 5 1 2 1 12 91 4 1060
2020 Travaille sur place 71 20 0 5 0 0 4 95 5 23
2020 Travaille à distance 74 12 3 1 1 1 8 94 2 1198
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 81 4 7 2 2 2 2 89 4 89

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 35 15 7 16 3 5 59 24 35
2022 Travaille à distance 14 30 16 15 12 4 8 51 31 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 34 14 15 13 4 2 55 30 1060
2020 Travaille sur place 32 20 25 8 11 0 4 54 20 23
2020 Travaille à distance 26 31 14 13 9 3 3 61 23 1204
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 31 15 11 11 4 5 59 25 89

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 44 23 0 0 6 0 75 0 35
2022 Travaille à distance 22 40 16 10 6 5 1 66 17 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 44 17 10 6 4 0 66 16 1060
2020 Travaille sur place 29 46 13 5 0 6 0 80 6 22
2020 Travaille à distance 30 44 15 4 2 3 1 77 7 1201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 41 13 3 1 2 0 83 4 89

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 29 15 2 0 7 0 82 2 35
2022 Travaille à distance 34 36 12 8 5 3 1 74 14 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 41 11 8 4 2 0 76 13 1060
2020 Travaille sur place 50 37 4 0 5 4 0 90 5 23
2020 Travaille à distance 44 40 8 5 1 1 0 85 6 1199
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 38 5 4 2 1 0 88 7 87

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 19 20 3 0 14 2 73 3 35
2022 Travaille à distance 38 39 6 7 4 6 0 82 12 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 42 11 6 2 6 0 80 8 1060
2020 Travaille sur place 64 17 10 0 0 4 4 89 0 22
2020 Travaille à distance 47 35 8 4 1 4 0 86 5 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 30 15 3 2 1 0 79 5 89

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 29 10 2 0 11 2 87 3 35
2022 Travaille à distance 27 31 22 7 2 12 0 65 10 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 34 20 4 1 9 0 72 5 1060
2020 Travaille sur place 62 22 0 0 0 8 8 100 0 23
2020 Travaille à distance 48 34 9 3 2 3 0 85 5 1199
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 32 9 3 2 4 0 85 6 88

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 70 8 5 7 3 5 2 85 10 35
2022 Travaille à distance 39 35 8 7 6 4 2 78 13 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 34 8 6 2 5 4 83 9 1060
2020 Travaille sur place 49 31 12 0 0 0 8 87 0 23
2020 Travaille à distance 51 30 6 5 2 3 2 86 8 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 30 2 3 1 2 0 93 5 89

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 7 6 10 27 5 46 75 13 35
2022 Travaille à distance 6 8 10 7 41 3 26 66 19 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 6 10 9 36 7 29 71 14 1060

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 22 30 0 2 23 5 54 3 35
2022 Travaille à distance 9 21 18 5 2 42 3 55 12 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 22 18 4 2 37 4 57 12 1060

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 26 7 8 0 0 0 86 8 35
2022 Travaille à distance 54 29 12 4 1 0 0 83 5 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 37 8 6 3 0 0 84 8 1060
2020 Travaille sur place 51 33 11 5 0 0 0 84 5 23
2020 Travaille à distance 64 28 4 3 1 0 0 91 4 1202
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 71 21 1 3 3 0 0 92 7 89

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 32 15 3 5 0 0 77 8 35
2022 Travaille à distance 44 26 15 10 4 1 0 71 14 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 32 13 9 4 1 0 74 13 1060
2020 Travaille sur place 62 26 0 0 5 6 0 94 6 22
2020 Travaille à distance 61 25 8 3 2 0 0 87 5 1197
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 28 3 3 3 0 0 90 7 89

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 35 15 10 2 0 0 73 12 35
2022 Travaille à distance 39 33 16 8 4 0 0 72 12 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 34 13 10 4 0 0 73 14 1060
2020 Travaille sur place 60 29 6 0 5 0 0 89 5 23
2020 Travaille à distance 58 28 8 3 2 0 0 87 5 1194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 34 4 4 2 0 0 89 7 89

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 22 22 2 6 3 0 69 8 35
2022 Travaille à distance 44 18 19 8 4 6 1 67 13 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 24 17 9 5 4 0 67 15 1060
2020 Travaille sur place 44 38 4 9 5 0 0 82 14 23
2020 Travaille à distance 56 22 11 5 2 3 0 81 8 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 24 11 4 3 5 3 80 8 89
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 43 22 35
2022 Travaille à distance 40 31 29 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 29 30 1060
2020 Travaille sur place 17 32 51 23
2020 Travaille à distance 27 40 33 1205
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 51 29 89

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 24 8 0 7 32 15
2022 Travaille à distance 11 21 25 8 29 5 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 33 32 5 10 9 430
2020 Travaille à distance 19 36 30 3 3 10 322
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 7 93 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 1060
2020 Travaille à distance 8 92 1202

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 71 29 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 100
2020 Travaille à distance 46 54 102

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 56 44 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 100
2020 Travaille à distance 60 40 102

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 13 87 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 100
2020 Travaille à distance 10 90 102

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 100
2020 Travaille à distance 0 100 102

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 7 93 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 100
2020 Travaille à distance 6 94 102

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 27 73 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 100
2020 Travaille à distance 6 94 102

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 100
2020 Travaille à distance 6 94 102

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 48 52 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 100
2020 Travaille à distance 35 65 102

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 39 61 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 100
2020 Travaille à distance 44 56 102

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 45 55 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 100
2020 Travaille à distance 44 56 102

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 19 81 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 100
2020 Travaille à distance 46 54 102

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 35 65 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 100
2020 Travaille à distance 27 73 102

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 67 33 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 33 100
2020 Travaille à distance 56 44 102

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 25 75 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 100
2020 Travaille à distance 35 65 102

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 100

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 19 81 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 100

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 100
2020 Travaille à distance 7 93 102

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 54 46 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 100
2020 Travaille à distance 50 50 102

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 14 86 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 100
2020 Travaille à distance 18 82 102

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 100
2020 Travaille à distance 15 85 102

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 41 59 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 100
2020 Travaille à distance 55 45 102

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 100
2020 Travaille à distance 21 79 102

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 100
2020 Travaille à distance 14 86 102

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 100
2020 Travaille à distance 25 75 102

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 12 88 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 100
2020 Travaille à distance 10 90 102

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 100
2020 Travaille à distance 5 95 102

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 100
2020 Travaille à distance 14 86 102

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 100
2020 Travaille à distance 18 82 102

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 48 52 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 100
2020 Travaille à distance 24 76 102

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 95
2020 Travaille à distance 8 92 97

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 20 80 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 95
2020 Travaille à distance 21 79 97

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 95
2020 Travaille à distance 7 93 97

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 95
2020 Travaille à distance 8 92 97

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 95
2020 Travaille à distance 7 93 97

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 28 72 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 95
2020 Travaille à distance 7 93 97

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 95
2020 Travaille à distance 9 91 97

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 35 65 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 95
2020 Travaille à distance 18 82 97

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 33 67 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 95
2020 Travaille à distance 16 84 97

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 49 51 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 95
2020 Travaille à distance 38 62 97

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 33 67 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 95
2020 Travaille à distance 8 92 97

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 61 39 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 95
2020 Travaille à distance 53 47 97

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 8 92 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 95

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 86 14 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 48 95
2020 Travaille à distance 57 43 97

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 95

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 95
2020 Travaille à distance 8 92 97

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 14 18 0 0 48 4 63 0 35
2022 Travaille à distance 13 6 15 7 2 49 7 44 22 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 12 12 5 3 45 11 54 19 1060
2020 Travaille sur place 19 29 8 6 5 24 9 71 17 23
2020 Travaille à distance 17 16 13 4 3 40 7 62 14 1201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 12 19 6 4 23 8 58 15 89

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 40 16 0 0 8 2 82 0 35
2022 Travaille à distance 25 29 17 7 2 21 1 68 11 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 36 13 5 3 15 1 75 9 1060
2020 Travaille sur place 40 42 4 0 5 8 0 90 6 23
2020 Travaille à distance 37 32 13 4 3 12 1 79 7 1201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 28 11 8 1 10 0 78 10 89
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 9 91 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 1060
2020 Travaille sur place 0 100 23
2020 Travaille à distance 6 94 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 89

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 43 57 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 85

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 70 30 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 30 85

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 85

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 85

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 85

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 25 75 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 85

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 17 83 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 85

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 44 56 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 85

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 17 83 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 85

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 15 85 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 85

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 19 81 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 85

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 21 79 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 85

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 32 68 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 85

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 24 76 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 85

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 85

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 28 72 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 85

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 11 89 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 85

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 85

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 19 81 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 85

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 85

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 27 73 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 85

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 47 53 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 85

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 17 83 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 85

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 16 84 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 85

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 16 84 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 85

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 5 95 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 85

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 85

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 5 95 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 85

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 13 87 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 85

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 44 56 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 85

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 11 89 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 80

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 20 80 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 80

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 80

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 80

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 80

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 12 88 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 80

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 80

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 31 69 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 80

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 27 73 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 80

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 52 48 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 80

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 27 73 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 80

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 66 34 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 80

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 6 94 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 80

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 63 37 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 39 80

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 100 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 80

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 20 80 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 80

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 10 24 0 5 39 4 49 8 35
2022 Travaille à distance 16 9 16 3 3 45 8 53 13 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 14 14 4 3 45 7 56 14 1060
2020 Travaille sur place 23 29 14 0 0 29 4 78 0 23
2020 Travaille à distance 18 14 14 3 2 42 6 63 11 1199
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 12 20 3 1 32 6 60 7 89

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 35 17 5 0 11 2 76 5 35
2022 Travaille à distance 28 31 19 2 2 19 1 72 5 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 37 14 4 2 15 1 76 7 1060
2020 Travaille sur place 40 28 14 0 0 13 4 82 0 23
2020 Travaille à distance 39 32 12 3 2 12 0 81 5 1197
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 29 15 5 1 10 0 77 7 87

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 4 13 9 42 31 0 6 74 20
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 27 23 2 6 3 4 67 8 35
2022 Travaille à distance 31 21 20 13 9 2 3 56 23 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 26 17 10 8 0 3 63 19 1055
2020 Travaille sur place 33 36 20 11 0 0 0 69 11 23
2020 Travaille à distance 31 31 20 12 6 0 1 62 18 1194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 21 17 10 7 0 0 66 17 89

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 35 23 12 10 3 3 52 23 35
2022 Travaille à distance 20 28 24 15 12 0 1 49 27 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 24 29 17 18 0 0 36 35 1055
2020 Travaille sur place 35 29 21 9 5 0 0 64 14 23
2020 Travaille à distance 16 26 27 18 13 0 0 42 31 1199
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 25 28 16 14 0 0 43 29 89

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 37 18 15 6 3 0 60 21 35
2022 Travaille à distance 28 22 21 16 12 0 1 50 29 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 27 23 16 17 0 1 43 34 1055
2020 Travaille sur place 36 42 12 5 5 0 0 78 10 22
2020 Travaille à distance 20 28 26 15 10 0 0 48 25 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 33 29 6 6 0 1 59 12 89

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 16 33 12 13 3 0 40 26 35
2022 Travaille à distance 19 20 23 13 20 1 3 41 34 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 22 23 16 21 1 1 39 38 1055
2020 Travaille sur place 24 48 19 4 5 0 0 71 9 23
2020 Travaille à distance 23 23 25 16 12 0 1 47 28 1192
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 20 28 16 13 0 3 41 30 89

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 17 14 4 11 6 6 67 17 35
2022 Travaille à distance 46 20 15 5 7 0 7 71 13 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 23 15 10 10 0 4 64 21 1060
2020 Travaille sur place 59 22 8 0 5 0 6 86 5 23
2020 Travaille à distance 39 27 16 8 7 0 3 68 15 1196
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 23 14 14 4 0 2 67 18 87

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 20 14 8 9 3 4 66 19 35
2022 Travaille à distance 35 24 19 10 10 0 2 60 21 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 26 21 12 13 0 1 53 25 1060
2020 Travaille sur place 43 25 27 0 5 0 0 68 5 23
2020 Travaille à distance 29 25 22 12 12 0 0 54 23 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 25 22 14 5 0 0 58 19 89

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 29 22 12 6 3 0 59 19 35
2022 Travaille à distance 27 29 24 11 6 1 3 57 18 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 34 20 10 9 1 1 60 19 1060
2020 Travaille sur place 27 55 9 5 0 0 5 86 5 23
2020 Travaille à distance 35 34 20 7 3 0 1 70 10 1199
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 34 17 9 3 2 0 70 13 89

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 16 14 24 10 3 0 51 35 35
2022 Travaille à distance 18 29 27 12 11 1 3 48 24 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 29 24 14 12 1 1 48 27 1060
2020 Travaille sur place 35 32 24 10 0 0 0 67 10 23
2020 Travaille à distance 24 35 25 10 5 0 1 60 15 1195
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 37 23 8 5 0 0 65 13 89

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 19 25 9 11 3 0 53 21 35
2022 Travaille à distance 27 27 20 8 13 1 4 56 22 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 31 19 11 9 0 1 60 20 1060
2020 Travaille sur place 48 32 11 4 5 0 0 80 9 23
2020 Travaille à distance 35 32 18 10 4 0 1 67 14 1196
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 31 16 4 2 0 1 78 6 87

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 11 23 16 3 3 0 57 19 35
2022 Travaille à distance 40 28 18 8 3 1 3 71 10 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 28 13 7 6 0 2 73 13 1060
2020 Travaille sur place 52 25 13 5 4 0 0 77 9 23
2020 Travaille à distance 52 25 12 6 4 0 1 78 10 1195
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 14 10 13 1 1 0 76 14 89

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 26 15 8 10 3 0 67 18 35
2022 Travaille à distance 52 23 10 6 6 1 3 77 13 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 27 12 6 4 0 2 78 9 1060
2020 Travaille sur place 37 39 11 13 0 0 0 76 13 23
2020 Travaille à distance 29 31 22 12 6 0 0 60 18 1197
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 22 27 8 6 0 0 59 14 88

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 31 26 8 6 3 0 58 15 35
2022 Travaille à distance 35 26 23 10 2 1 3 64 12 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 30 22 10 7 1 1 60 18 1060
2020 Travaille sur place 61 18 12 4 4 0 0 79 9 23
2020 Travaille à distance 29 31 23 12 4 1 0 61 16 1201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 25 31 9 8 0 0 53 16 89

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 22 11 5 3 3 2 80 8 35
2022 Travaille à distance 57 15 8 3 7 1 8 80 12 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 24 17 9 10 1 2 63 19 1060
2020 Travaille sur place 63 33 4 0 0 0 0 96 0 23
2020 Travaille à distance 44 29 15 7 2 1 2 75 10 1191
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 28 17 10 2 0 0 71 12 89

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 12 22 0 0 3 3 77 0 35
2022 Travaille à distance 57 27 9 2 2 1 3 87 3 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 30 11 3 3 0 1 82 7 1055
2020 Travaille sur place 42 38 15 5 0 0 0 80 5 22
2020 Travaille à distance 29 39 21 7 4 0 0 68 11 1198
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 35 21 9 4 0 0 67 13 89

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 3 9 0 3 3 9 86 3 35
2022 Travaille à distance 65 15 4 1 4 2 10 90 5 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 69 13 5 2 2 1 8 90 5 1060
2020 Travaille sur place 64 20 6 5 0 0 4 88 5 23
2020 Travaille à distance 65 18 8 2 1 1 5 88 3 1196
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 69 18 8 2 1 1 1 89 3 89

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 8 10 0 3 3 4 87 3 35
2022 Travaille à distance 70 12 8 0 1 1 8 90 2 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 11 5 2 3 1 6 90 5 1060
2020 Travaille sur place 87 8 0 5 0 0 0 95 5 23
2020 Travaille à distance 81 8 3 2 2 1 3 92 4 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 81 6 9 3 1 0 0 87 4 89

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 7 7 10 6 3 2 76 17 35
2022 Travaille à distance 68 16 8 1 1 1 4 89 3 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 19 5 2 2 0 4 90 5 1060
2020 Travaille sur place 73 22 4 0 0 0 0 96 0 22
2020 Travaille à distance 72 16 6 2 2 0 2 90 4 1192
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 16 6 6 1 0 1 87 8 88

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 9 8 0 6 3 2 86 6 35
2022 Travaille à distance 63 19 8 2 2 1 4 86 5 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 15 7 4 5 0 4 83 9 1055
2020 Travaille sur place 74 21 0 0 5 0 0 95 5 23
2020 Travaille à distance 70 14 7 4 3 0 2 86 7 1191
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 76 10 7 7 0 1 0 86 7 89

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 10 7 4 0 3 20 85 6 35
2022 Travaille à distance 68 6 2 0 1 1 22 96 1 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 12 4 2 1 0 19 91 4 1060
2020 Travaille sur place 61 15 5 0 0 0 20 94 0 21
2020 Travaille à distance 60 10 5 2 1 0 22 89 4 1197
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 66 9 5 2 1 0 17 90 4 88

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 12 7 0 0 3 6 93 0 35
2022 Travaille à distance 76 9 3 2 1 1 9 94 3 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 14 6 1 2 0 6 91 3 1055
2020 Travaille sur place 80 20 0 0 0 0 0 100 0 23
2020 Travaille à distance 74 16 5 1 0 0 4 93 1 1205
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 75 12 8 4 0 0 1 88 4 89

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 14 7 8 3 3 7 80 12 35
2022 Travaille à distance 56 11 8 10 9 1 5 71 20 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 12 6 5 6 1 4 82 11 1060
2020 Travaille sur place 85 4 7 0 0 4 0 93 0 23
2020 Travaille à distance 74 14 4 3 2 0 2 91 5 1204
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 77 12 6 2 3 0 0 89 5 89

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 14 17 10 0 3 5 71 11 35
2022 Travaille à distance 46 24 17 4 3 1 4 74 8 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 28 16 5 3 0 2 75 8 1060
2020 Travaille sur place 51 36 9 4 0 0 0 87 4 23
2020 Travaille à distance 42 31 17 6 3 0 1 74 9 1205
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 28 14 7 2 0 1 77 9 89

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 28 25 16 9 3 0 49 26 35
2022 Travaille à distance 13 34 31 15 7 0 0 47 22 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 27 40 16 9 0 0 34 26 1060
2020 Travaille sur place 31 27 32 10 0 0 0 58 10 23
2020 Travaille à distance 12 34 36 14 4 0 0 46 18 1205
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 28 35 18 3 0 0 44 21 89

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 25 13 29 20 3 0 50 37 35
2022 Travaille à distance 9 18 35 22 14 0 2 37 28 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 23 39 20 9 0 0 29 32 1060
2020 Travaille sur place 0 26 27 20 27 0 0 47 26 23
2020 Travaille à distance 9 21 38 22 10 0 0 32 30 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 16 32 25 15 0 0 40 28 89

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 44 17 0 3 5 0 79 3 35
2022 Travaille à distance 31 42 13 7 3 4 0 76 10 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 44 16 7 4 2 0 73 11 1060
2020 Travaille sur place 58 25 8 0 5 4 0 86 5 23
2020 Travaille à distance 41 43 9 4 1 2 0 85 5 1202
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 33 6 5 0 2 0 89 5 88

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 35 31 14 3 35
2022 Travaille à distance 9 28 37 22 4 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 27 39 20 6 1060

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 28 14 3 0 0 0 83 3 35
2022 Travaille à distance 59 26 6 1 2 4 1 90 3 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 29 8 4 2 1 1 86 6 1060
2020 Travaille sur place 70 17 8 0 5 0 0 87 5 23
2020 Travaille à distance 57 25 9 4 2 2 0 85 6 1195
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 71 19 3 3 1 1 1 92 5 88

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 36 2 5 8 0 0 85 13 35
2022 Travaille à distance 49 26 9 8 8 0 0 75 16 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 28 8 7 6 2 0 79 13 1060
2020 Travaille sur place 51 30 4 4 5 0 6 86 10 23
2020 Travaille à distance 49 29 8 8 4 1 0 79 12 1201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 28 10 6 2 1 1 82 8 88

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 63 24 2 3 8 0 0 87 11 35
2022 Travaille à distance 58 26 7 4 4 1 0 84 8 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 30 5 4 3 1 0 88 7 1060
2020 Travaille sur place 75 16 4 0 5 0 0 91 5 23
2020 Travaille à distance 58 28 6 5 2 1 0 87 7 1200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 62 30 4 2 1 0 1 93 3 89

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 28 13 12 7 0 0 68 19 35
2022 Travaille à distance 23 42 11 13 6 5 0 68 20 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 43 13 13 7 1 0 68 19 1060
2020 Travaille sur place 46 40 9 0 5 0 0 86 5 23
2020 Travaille à distance 41 36 11 8 3 1 0 77 11 1201
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 40 6 7 5 1 0 82 12 89

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 46 17 12 0 0 0 72 12 10
2022 Travaille à distance 14 58 6 11 8 3 0 74 20 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 50 14 15 4 1 0 66 19 370
2020 Travaille à distance 20 52 13 11 3 1 1 73 14 380
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 9999 9999 35
2022 Travaille à distance 16 84 9999 9999 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 9999 9999 1060
2020 Travaille sur place 18 82 9999 9999 23
2020 Travaille à distance 12 88 9999 9999 1202
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 9999 9999 89

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 69 31 9999 9999 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 37 9999 9999 140
2020 Travaille à distance 52 48 9999 9999 143

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 78 22 30
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 78 22 140
2020 Travaille à distance 78 22 143

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 46 30 8 15 0 0 0 77 15 25
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 30 6 14 2 0 1 78 16 110
2020 Travaille à distance 47 36 7 5 4 0 1 84 9 111

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 70 15 8 3 0 0 5 89 3 35
2022 Travaille à distance 52 31 6 3 1 4 4 90 4 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 38 6 5 2 2 3 87 7 1060
2020 Travaille sur place 66 14 8 5 0 6 0 86 5 23
2020 Travaille à distance 55 29 6 4 2 1 3 88 6 1205
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 64 26 2 1 1 2 4 96 2 89
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 60 26 2 35
2022 Travaille à distance 24 61 15 1 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 63 13 1 1060
2020 Travaille sur place 37 59 5 0 23
2020 Travaille à distance 29 52 19 1 1205
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 47 18 1 89

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 38 62 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 255
2020 Travaille à distance 36 64 351

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 7 33 18 16 18 2 5 43 38 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 25 20 17 19 1 4 40 39 255
2020 Travaille à distance 20 31 15 16 11 1 5 55 29 350

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 2 31 15 18 30 2 2 34 50 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 18 16 20 37 0 3 23 60 255
2020 Travaille à distance 8 19 15 22 32 2 3 27 56 349

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 8 12 0 14 0 9 71 15 35
2022 Travaille à distance 41 16 11 6 4 3 18 73 13 180
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 16 13 6 7 3 19 66 17 1060
2020 Travaille sur place 40 19 12 0 10 0 18 73 12 23
2020 Travaille à distance 39 17 15 9 8 2 10 63 19 1205
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 20 15 4 6 3 10 72 11 89
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 83 11 3 2 2 1060

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 95 5 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 27 1060

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 66 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 1060

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 38 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 1060

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 39 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 1060

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 55 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 1060

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 1060

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 75 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 1060

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 35 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 1060

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 61 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 1060

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 65 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 1060

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 1060

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 1060

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 1060

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 7 15 14 2 0 10 65 18 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 76 12 4 2 2 0 3 92 4 1055

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 7 23 9 21 4 29 45 21 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 12 15 18 44 4 2 66 18 1055

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 22 24 9 15 5 9 29 44 35
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 18 17 18 36 3 1 57 25 1055
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