Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Patrimoine canadien selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	46	5	9	2	84	11	1130
2022	Déterminé	43	43	1	8	4	87	12	120
2022	Occasionnel	71	14	0	15	0	85	15	15
2022	Étudiant	40	40	8	12	0	80	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	50	5	10	2	82	13	1207
2020	Déterminé	38	46	1	15	0	84	15	65
2020	Occasionnel	56	32	4	8	0	88	8	25
2020	Étudiant	36	57	7	0	0	93	0	14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	70	25	3	2	0	0	95	2	1130
2022	Déterminé	75	18	3	1	2	1	94	3	120
2022	Occasionnel	86	14	0	0	0	0	100	0	15
2022	Étudiant	88	12	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	73	21	3	2	1	0	94	3	1203
2020	Déterminé	83	12	0	3	2	0	96	4	64
2020	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	92	8	0	0	0	0	100	0	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	36	11	12	6	1	71	18	1125
2022	Déterminé	37	40	7	11	4	0	77	15	115
2022	Occasionnel	45	38	13	4	0	0	82	4	15
2022	Étudiant	43	16	0	33	8	0	59	41	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	39	11	15	3	1	71	18	1208
2020	Déterminé	36	36	16	8	4	0	72	12	65
2020	Occasionnel	42	23	4	31	0	0	65	31	26
2020	Étudiant	36	36	7	14	0	7	77	15	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	35	6	7	2	0	86	8	1038
2019	Déterminé	60	32	5	4	0	0	91	4	56
2019	Étudiant	70	23	5	2	0	0	93	2	43

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	40	14	11	3	0	1	71	14	1130
2022	Déterminé	38	37	12	7	6	0	0	75	13	115
2022	Occasionnel	42	25	0	7	15	0	11	75	25	15
2022	Étudiant	19	61	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	41	11	7	2	0	1	80	9	1199
2020	Déterminé	41	44	7	3	0	2	3	89	3	65
2020	Occasionnel	54	38	0	4	4	0	0	92	8	26
2020	Étudiant	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	41	12	7	2	0	1	79	10	1036
2019	Déterminé	33	42	8	11	3	0	4	77	14	57
2019	Étudiant	45	45	0	7	0	0	2	93	7	42
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	45	11	9	2	0	0	78	11	1098
2018	Déterminé	21	60	8	6	4	0	0	82	10	54
2018	Étudiant	38	38	9	12	0	0	3	79	12	34

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	39	9	8	2	0	0	81	10	1130
2022	Déterminé	52	27	8	7	4	1	1	81	11	120
2022	Occasionnel	70	4	12	7	0	0	7	80	8	15
2022	Étudiant	51	24	18	8	0	0	0	74	8	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	38	11	8	2	0	0	78	10	1202
2020	Déterminé	59	23	11	4	2	1	0	83	6	65
2020	Occasionnel	62	31	4	4	0	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	37	7	4	1	0	0	87	5	1035
2019	Déterminé	47	43	5	2	4	0	0	89	6	55
2019	Étudiant	74	21	5	0	0	0	0	95	0	43

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	33	10	8	6	0	76	14	1130
2022	Déterminé	51	29	10	4	6	0	81	9	120
2022	Occasionnel	61	32	7	0	0	0	93	0	15
2022	Étudiant	22	61	8	0	0	9	91	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	32	9	6	3	0	82	9	1204
2020	Déterminé	56	30	7	3	3	1	87	6	64
2020	Occasionnel	76	20	0	4	0	0	96	4	26
2020	Étudiant	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	34	6	5	2	1	86	7	1036
2019	Déterminé	55	39	2	2	2	0	94	4	57
2019	Étudiant	63	26	2	5	2	2	90	7	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	34	7	6	3	0	84	9	1098
2018	Déterminé	48	33	10	3	5	0	82	8	54
2018	Étudiant	62	21	12	3	0	3	85	3	34

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	43	11	8	5	76	12	1130
2022	Déterminé	49	37	5	7	3	86	10	120
2022	Occasionnel	59	14	20	0	8	72	8	15
2022	Étudiant	43	35	12	0	10	78	10	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	40	9	5	2	84	7	1204
2020	Déterminé	53	39	4	2	2	92	4	65
2020	Occasionnel	73	27	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	50	50	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	42	8	6	3	83	9	1041
2019	Déterminé	44	34	14	3	4	78	7	56
2019	Étudiant	40	40	16	5	0	79	5	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	42	9	7	3	81	10	1088
2018	Déterminé	38	38	14	7	4	75	11	54
2018	Étudiant	39	52	6	3	0	91	3	33

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	38	13	8	6	0	0	73	14	1130
2022	Déterminé	52	31	10	4	4	0	0	82	7	120
2022	Occasionnel	39	40	6	15	0	0	0	79	15	15
2022	Étudiant	52	38	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	40	9	6	3	0	0	82	9	1209
2020	Déterminé	59	25	4	10	0	1	0	86	10	65
2020	Occasionnel	69	23	4	4	0	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	40	12	9	4	0	0	76	13	1038
2019	Déterminé	44	39	6	10	0	1	0	84	10	57
2019	Étudiant	51	40	7	0	0	0	2	93	0	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	39	13	9	5	0	0	74	14	1097
2018	Déterminé	38	28	27	5	2	0	0	66	7	53
2018	Étudiant	65	24	6	6	0	0	0	88	6	34

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	44	11	8	4	0	78	12	1130
2022	Déterminé	42	45	2	6	4	0	87	10	120
2022	Occasionnel	54	31	0	0	15	0	85	15	15
2022	Étudiant	43	30	10	17	0	0	73	17	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	43	8	6	2	0	83	9	1200
2020	Déterminé	53	36	5	3	2	2	91	5	64
2020	Occasionnel	54	38	4	4	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	46	10	7	3	0	80	10	1033
2019	Déterminé	41	37	14	8	0	0	78	8	57
2019	Étudiant	28	44	14	7	5	2	74	12	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	42	12	8	4	0	76	12	1098
2018	Déterminé	33	36	18	10	3	0	69	13	54
2018	Étudiant	30	48	6	15	0	0	79	15	33

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	42	9	5	2	84	7	1130
2022	Déterminé	54	36	4	4	2	90	6	115
2022	Occasionnel	56	29	0	0	15	85	15	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	38	6	3	1	90	4	1204
2020	Déterminé	58	35	5	0	2	93	2	65
2020	Occasionnel	74	23	4	0	0	96	0	26
2020	Étudiant	71	14	14	0	0	86	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	42	8	2	1	88	4	1035
2019	Déterminé	41	46	7	5	0	87	5	57
2019	Étudiant	52	26	7	12	2	79	14	42
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	40	8	3	1	88	4	1101
2018	Déterminé	35	50	10	2	3	85	5	55
2018	Étudiant	41	50	6	3	0	91	3	34

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	37	13	8	6	1	73	14	1130
2022	Déterminé	47	40	4	6	3	0	87	9	115
2022	Occasionnel	58	14	13	8	7	0	72	15	15
2022	Étudiant	40	41	0	19	0	0	81	19	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	38	9	6	4	0	81	10	1204
2020	Déterminé	62	25	4	5	3	0	87	8	65
2020	Occasionnel	73	23	0	4	0	0	96	4	26
2020	Étudiant	43	57	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	40	12	7	3	0	78	10	1034
2019	Déterminé	36	48	9	5	2	0	83	7	57
2019	Étudiant	42	35	19	5	0	0	77	5	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	40	11	8	4	0	77	12	1099
2018	Déterminé	34	42	16	6	2	0	76	8	55
2018	Étudiant	59	26	6	9	0	0	85	9	34

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	38	9	5	2	0	0	84	7	1130
2022	Déterminé	57	31	6	3	3	0	0	88	6	120
2022	Occasionnel	58	14	20	0	8	0	0	72	8	15
2022	Étudiant	54	19	8	19	0	0	0	73	19	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	34	7	2	1	0	0	89	4	1202
2020	Déterminé	66	29	4	0	2	0	0	95	2	65
2020	Occasionnel	77	19	4	0	0	0	0	96	0	26
2020	Étudiant	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	36	7	3	1	0	0	89	4	1036
2019	Déterminé	46	37	5	10	0	2	0	85	10	57
2019	Étudiant	49	33	12	5	0	0	2	83	5	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	38	8	3	2	0	0	87	4	1088
2018	Déterminé	45	31	12	11	2	0	0	75	13	55
2018	Étudiant	45	36	12	6	0	0	0	82	6	33

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	38	15	10	6	0	0	70	15	1130
2022	Déterminé	40	33	11	9	7	0	0	73	16	115
2022	Occasionnel	49	23	0	21	0	0	7	77	23	15
2022	Étudiant	33	46	10	0	10	0	0	79	10	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	40	12	6	3	0	0	80	9	1204
2020	Déterminé	46	36	8	9	2	0	0	82	10	65
2020	Occasionnel	61	31	4	0	4	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	40	13	8	3	0	0	76	11	1035
2019	Déterminé	34	40	11	11	2	2	0	76	13	57
2019	Étudiant	36	38	17	7	2	0	0	74	10	42
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	42	11	8	5	0	1	76	13	1095
2018	Déterminé	29	38	18	9	6	0	0	67	15	54
2018	Étudiant	44	32	9	6	6	3	0	79	12	34

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	35	15	8	5	1	72	13	1130
2022	Déterminé	42	38	7	6	5	1	82	11	120
2022	Occasionnel	60	18	0	15	0	7	84	16	15
2022	Étudiant	21	48	10	10	10	0	69	21	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	36	10	5	3	0	81	8	1207
2020	Déterminé	64	20	6	9	2	0	84	11	65
2020	Occasionnel	65	27	4	4	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	43	29	14	14	0	0	71	14	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	37	12	7	3	0	78	10	1035
2019	Déterminé	41	33	14	9	2	0	75	11	57
2019	Étudiant	40	40	9	12	0	0	79	12	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	36	12	8	4	0	76	12	1096
2018	Déterminé	33	38	18	9	2	0	72	11	54
2018	Étudiant	48	27	9	9	3	3	78	13	33

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	37	13	10	4	0	0	72	14	1130
2022	Déterminé	48	32	11	6	3	0	0	80	9	120
2022	Occasionnel	42	43	7	0	8	0	0	85	8	15
2022	Étudiant	33	58	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	43	9	5	2	0	0	84	7	1202
2020	Déterminé	49	37	11	0	2	1	0	87	2	65
2020	Occasionnel	69	24	4	4	0	0	0	92	4	25
2020	Étudiant	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	42	11	6	2	0	1	81	8	1023
2019	Déterminé	35	50	9	4	1	0	1	85	6	57
2019	Étudiant	44	42	7	2	0	5	0	90	2	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	40	14	7	4	0	0	75	11	1098
2018	Déterminé	39	34	15	3	7	0	1	75	10	55
2018	Étudiant	52	39	6	3	0	0	0	91	3	33

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	41	11	5	4	80	9	1130
2022	Déterminé	55	33	7	1	4	88	5	120
2022	Occasionnel	61	11	20	8	0	72	8	15
2022	Étudiant	52	36	12	0	0	88	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	38	8	4	2	86	6	1205
2020	Déterminé	62	31	1	4	2	93	5	64
2020	Occasionnel	81	15	0	4	0	96	4	26
2020	Étudiant	57	43	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	41	8	4	1	87	5	1042
2019	Déterminé	47	44	1	8	0	91	8	57
2019	Étudiant	40	51	9	0	0	91	0	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	42	9	4	2	85	7	1099
2018	Déterminé	47	35	7	9	2	82	11	55
2018	Étudiant	56	32	9	3	0	88	3	34

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	34	15	10	9	0	0	66	19	1130
2022	Déterminé	44	42	10	3	2	0	0	85	5	120
2022	Occasionnel	65	29	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	Étudiant	43	37	10	0	0	9	0	88	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	34	17	8	6	0	0	68	15	1200
2020	Déterminé	50	37	10	0	2	1	0	88	2	65
2020	Occasionnel	54	34	12	0	0	0	0	88	0	26
2020	Étudiant	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	35	18	7	4	0	0	71	11	1034
2019	Déterminé	59	33	8	0	0	0	0	92	0	57
2019	Étudiant	81	14	2	0	0	0	2	98	0	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	31	18	9	5	0	0	69	14	1105
2018	Déterminé	51	27	13	7	2	0	0	79	8	55
2018	Étudiant	82	12	6	0	0	0	0	94	0	33

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	31	36	13	5	0	2	19	44	1130
2022	Déterminé	8	23	26	24	13	3	3	40	33	120
2022	Occasionnel	8	18	27	35	11	0	0	46	26	15
2022	Étudiant	18	10	30	42	0	0	0	42	29	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	24	40	19	7	0	1	26	33	1211
2020	Déterminé	4	15	32	23	19	6	1	45	21	65
2020	Occasionnel	8	4	35	30	19	4	0	51	12	26
2020	Étudiant	0	7	29	36	21	7	0	62	8	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	27	39	19	6	0	1	24	36	1042
2019	Déterminé	11	19	31	22	12	2	3	36	31	57
2019	Étudiant	7	12	21	28	26	0	7	58	20	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	27	40	18	5	1	1	24	36	1097
2018	Déterminé	5	21	39	22	12	0	0	34	27	55
2018	Étudiant	3	21	26	35	9	3	3	47	25	34

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	28	32	12	6	0	2	19	48	1130
2022	Déterminé	13	28	31	14	9	2	3	24	43	115
2022	Occasionnel	11	13	45	12	7	0	12	21	28	15
2022	Étudiant	26	34	19	0	21	0	0	21	60	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	24	36	19	7	1	2	27	35	1207
2020	Déterminé	10	15	27	29	14	4	0	45	26	65
2020	Occasionnel	0	11	39	27	15	8	0	45	12	26
2020	Étudiant	0	14	29	21	29	7	0	54	15	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	28	35	12	6	0	1	18	46	1041
2019	Déterminé	18	21	32	14	10	0	5	26	41	57
2019	Étudiant	9	14	16	19	28	7	7	54	27	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	29	32	15	5	2	1	20	47	1092
2018	Déterminé	12	20	35	13	14	2	3	29	34	55
2018	Étudiant	12	21	24	15	21	3	6	39	35	34

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	25	32	19	8	0	1	27	41	1130
2022	Déterminé	8	10	22	36	19	2	5	58	18	120
2022	Occasionnel	7	0	18	43	21	0	12	72	8	15
2022	Étudiant	8	0	43	19	30	0	0	49	8	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	19	35	23	9	1	1	33	31	1200
2020	Déterminé	3	6	21	43	26	1	0	70	9	65
2020	Occasionnel	0	8	24	34	30	4	0	67	8	26
2020	Étudiant	0	0	0	36	50	7	7	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	23	38	22	7	0	1	29	32	1038
2019	Déterminé	6	9	25	28	25	4	3	57	17	57
2019	Étudiant	2	7	12	30	42	2	5	78	10	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	24	38	21	6	1	1	28	33	1092
2018	Déterminé	0	20	22	35	17	0	6	56	21	54
2018	Étudiant	0	9	18	29	44	0	0	74	9	34

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	25	25	15	8	1	4	25	49	1130
2022	Déterminé	11	11	26	17	21	6	7	44	26	120
2022	Occasionnel	7	12	35	17	18	0	12	40	21	15
2022	Étudiant	30	0	10	28	31	0	0	59	30	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	22	28	20	11	1	3	32	39	1206
2020	Déterminé	1	9	26	28	30	3	3	62	11	65
2020	Occasionnel	4	11	12	23	23	20	8	63	21	26
2020	Étudiant	0	0	0	57	29	7	7	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	27	28	18	8	1	3	26	45	1038
2019	Déterminé	4	11	18	24	33	6	4	63	17	57
2019	Étudiant	0	2	16	35	40	0	7	80	3	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	27	29	17	7	2	2	25	45	1092
2018	Déterminé	5	17	27	22	24	4	1	49	23	55
2018	Étudiant	0	21	18	18	41	0	3	61	21	34

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	17	29	23	13	3	3	39	30	1130
2022	Déterminé	10	15	18	18	17	10	11	45	32	120
2022	Occasionnel	15	0	12	16	32	25	0	64	20	15
2022	Étudiant	10	30	27	12	9	12	0	24	45	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	12	27	31	18	2	3	53	19	1204
2020	Déterminé	1	10	13	26	35	14	0	71	14	64
2020	Occasionnel	4	11	12	15	39	19	0	67	19	26
2020	Étudiant	0	0	7	21	29	29	14	88	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	20	32	25	12	1	2	38	29	1039
2019	Déterminé	3	23	15	25	27	4	2	56	28	57
2019	Étudiant	5	0	9	33	42	9	2	84	5	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	23	30	25	10	2	2	36	33	1094
2018	Déterminé	6	16	19	30	16	7	6	53	25	54
2018	Étudiant	6	15	12	24	35	9	0	65	23	34

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	26	34	14	6	2	3	21	43	1130
2022	Déterminé	11	21	34	13	12	9	1	28	35	120
2022	Occasionnel	15	7	39	5	18	4	12	28	26	15
2022	Étudiant	22	7	17	45	9	0	0	54	30	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	19	38	21	10	1	1	31	30	1201
2020	Déterminé	6	11	26	26	21	7	1	53	18	65
2020	Occasionnel	0	0	31	19	30	15	4	62	0	26
2020	Étudiant	0	14	7	43	0	14	21	67	22	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	27	38	15	5	1	2	21	41	1036
2019	Déterminé	18	22	24	10	24	0	2	35	41	57
2019	Étudiant	2	12	28	19	30	2	7	54	15	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	25	36	15	6	3	1	22	40	1098
2018	Déterminé	11	17	43	6	18	4	1	25	30	55
2018	Étudiant	9	9	26	15	29	9	3	50	20	34

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	9	30	37	17	1	3	57	13	1130
2022	Déterminé	4	10	26	30	18	2	9	55	17	120
2022	Occasionnel	0	0	20	33	35	0	12	77	0	15
2022	Étudiant	0	0	31	30	39	0	0	69	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	14	39	30	12	0	1	42	18	1206
2020	Déterminé	4	13	40	21	20	3	0	41	18	64
2020	Occasionnel	0	0	16	38	42	4	0	84	0	26
2020	Étudiant	0	7	43	36	0	0	14	42	8	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	20	36	23	11	0	1	35	29	1041
2019	Déterminé	9	18	33	20	16	1	2	37	28	57
2019	Étudiant	12	7	26	19	28	2	7	51	21	43

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	30	14	8	5	8	6	69	15	1130
2022	Déterminé	34	26	12	2	7	7	13	74	10	120
2022	Occasionnel	12	20	18	0	8	0	42	55	14	15
2022	Étudiant	60	21	0	0	0	12	7	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	32	14	6	3	7	5	74	10	1207
2020	Déterminé	38	24	11	7	4	11	5	74	13	64
2020	Occasionnel	42	11	4	0	4	23	16	88	6	26
2020	Étudiant	43	21	0	0	0	14	21	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	32	14	8	4	5	4	71	14	1040
2019	Déterminé	37	30	7	2	3	11	10	84	7	57
2019	Étudiant	53	19	9	5	5	0	9	79	10	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	38	14	9	5	6	3	69	16	1101
2018	Déterminé	29	30	12	4	3	12	9	75	9	55
2018	Étudiant	64	12	6	3	3	3	9	86	7	33

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	27	6	6	2	1	0	86	8	1130
2022	Déterminé	64	22	5	4	5	1	0	87	9	120
2022	Occasionnel	46	31	7	4	8	0	5	80	13	15
2022	Étudiant	88	12	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	58	28	6	5	3	0	0	86	8	1204
2020	Déterminé	61	23	7	1	5	1	0	86	7	65
2020	Occasionnel	73	24	0	0	0	4	0	100	0	26
2020	Étudiant	57	29	0	0	0	14	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	30	6	7	3	0	0	84	10	1035
2019	Déterminé	48	41	6	2	3	0	0	89	5	57
2019	Étudiant	63	23	2	7	5	0	0	86	12	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	34	6	6	4	0	0	84	10	1102
2018	Déterminé	43	41	8	6	2	0	0	84	8	55
2018	Étudiant	76	15	3	3	3	0	0	91	6	33

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	63	28	5	4	1	0	90	5	1130
2022	Déterminé	69	25	0	3	4	0	93	7	120
2022	Occasionnel	62	26	8	0	0	5	92	0	15
2022	Étudiant	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	63	28	4	3	1	0	92	5	1201
2020	Déterminé	74	21	1	2	2	0	95	4	63
2020	Occasionnel	81	16	0	4	0	0	96	4	26
2020	Étudiant	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	58	30	5	5	1	0	88	7	1037
2019	Déterminé	60	30	4	4	2	0	90	6	57
2019	Étudiant	76	14	2	7	0	0	90	7	42
2018	Indéterminé (e) (permanent)	55	34	6	4	1	0	89	6	1099
2018	Déterminé	62	31	5	2	0	0	93	2	55
2018	Étudiant	81	16	3	0	0	0	97	0	32

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	32	8	4	2	1	87	5	1130
2022	Déterminé	63	23	6	4	3	0	86	8	120
2022	Occasionnel	55	23	14	8	0	0	78	8	15
2022	Étudiant	67	22	10	0	0	0	90	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	58	31	6	4	2	1	89	5	1197
2020	Déterminé	71	19	1	7	2	0	90	8	65
2020	Occasionnel	84	12	0	4	0	0	96	4	25
2020	Étudiant	50	36	7	0	0	7	92	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	36	8	3	2	0	87	5	1039
2019	Déterminé	55	27	13	4	0	2	83	4	57
2019	Étudiant	67	19	5	7	0	2	88	7	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	42	7	4	1	1	88	6	1100
2018	Déterminé	46	35	17	0	2	0	82	2	55
2018	Étudiant	72	22	3	0	0	3	97	0	32

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	29	9	6	2	5	4	82	8	1130
2022	Déterminé	49	30	8	3	5	3	3	83	8	115
2022	Occasionnel	39	25	22	7	7	0	0	64	14	15
2022	Étudiant	54	27	0	10	0	9	0	88	12	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	28	8	7	4	6	4	79	11	1130
2022	Déterminé	48	21	10	7	7	5	4	74	15	115
2022	Occasionnel	47	27	12	14	0	0	0	74	14	15
2022	Étudiant	60	0	10	9	0	21	0	75	11	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	30	9	4	1	1	4	85	5	1130
2022	Déterminé	45	27	14	8	0	2	4	76	8	120
2022	Occasionnel	39	30	12	7	8	0	5	72	16	15
2022	Étudiant	67	0	10	0	10	12	0	76	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	61	23	9	2	1	1	3	87	3	1211
2020	Déterminé	58	18	10	5	3	3	3	80	9	65
2020	Occasionnel	62	23	8	0	0	4	4	92	0	26
2020	Étudiant	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	29	10	4	1	1	3	84	5	1041
2019	Déterminé	54	29	12	2	0	2	2	86	2	57
2019	Étudiant	49	19	12	9	5	2	5	73	15	43

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	35	10	7	3	0	0	80	10	1130
2022	Déterminé	53	28	8	6	3	2	0	83	9	120
2022	Occasionnel	60	18	7	0	15	0	0	78	15	15
2022	Étudiant	43	35	0	22	0	0	0	78	22	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	32	8	5	2	0	0	85	6	1207
2020	Déterminé	62	20	6	4	2	3	3	88	6	65
2020	Occasionnel	47	34	8	8	0	4	0	84	8	26
2020	Étudiant	50	36	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	33	11	8	2	1	0	79	10	1040
2019	Déterminé	42	39	11	3	0	3	1	85	3	56
2019	Étudiant	47	28	7	12	2	0	5	78	15	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	35	11	6	4	0	1	78	11	1099
2018	Déterminé	41	34	15	8	2	0	0	75	10	55
2018	Étudiant	61	21	9	6	3	0	0	82	9	33

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	27	11	5	3	1	1	81	8	1130
2022	Déterminé	56	25	8	5	2	2	2	85	7	120
2022	Occasionnel	27	41	0	0	8	0	23	90	10	15
2022	Étudiant	52	27	0	0	0	12	9	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	59	22	10	3	2	2	1	84	6	1205
2020	Déterminé	73	15	3	5	3	0	1	89	8	65
2020	Occasionnel	62	19	12	4	0	4	0	84	4	26
2020	Étudiant	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	30	9	5	2	0	0	83	7	1130
2022	Déterminé	49	35	3	4	4	2	2	88	9	120
2022	Occasionnel	64	4	12	20	0	0	0	69	20	15
2022	Étudiant	51	28	9	12	0	0	0	79	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	60	27	6	5	2	0	0	87	7	1209
2020	Déterminé	70	20	6	2	2	0	1	91	3	65
2020	Occasionnel	69	19	12	0	0	0	0	88	0	26
2020	Étudiant	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	34	8	6	2	0	0	84	8	1040
2019	Déterminé	55	26	12	2	2	2	0	83	5	57
2019	Étudiant	56	23	12	7	0	0	2	81	7	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	35	7	6	4	1	1	83	10	1094
2018	Déterminé	33	45	17	3	2	0	0	78	5	55
2018	Étudiant	69	13	13	6	0	0	0	81	6	32

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	66	24	5	2	1	1	1	92	3	1130
2022	Déterminé	64	28	1	1	1	4	1	96	2	115
2022	Occasionnel	79	14	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	Étudiant	73	17	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	28	9	5	3	0	83	8	1130
2022	Déterminé	58	28	5	6	3	0	86	9	115
2022	Occasionnel	62	25	0	0	8	5	92	8	15
2022	Étudiant	51	49	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	64	22	7	5	1	0	87	6	1210
2020	Déterminé	71	16	7	1	5	0	87	6	65
2020	Occasionnel	85	11	0	4	0	0	96	4	26
2020	Étudiant	71	14	7	7	0	0	86	7	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	28	8	7	3	0	83	9	1038
2019	Déterminé	63	29	6	2	0	0	92	2	57
2019	Étudiant	53	33	12	2	0	0	86	2	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	28	10	6	4	1	80	10	1100
2018	Déterminé	53	34	5	5	2	0	88	7	55
2018	Étudiant	67	18	6	9	0	0	85	9	33

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	86	10	1	1	1	0	1	97	2	1130
2022	Déterminé	88	7	0	1	3	0	1	96	4	120
2022	Occasionnel	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Étudiant	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	85	11	2	1	1	0	0	96	2	1036
2019	Déterminé	87	9	2	0	0	2	0	98	0	57
2019	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	43

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	32	16	9	4	8	0	68	15	1130
2022	Déterminé	39	34	12	3	3	6	2	80	7	120
2022	Occasionnel	62	11	8	7	0	12	0	83	8	15
2022	Étudiant	70	18	0	0	0	12	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	32	9	4	2	8	0	84	7	1209
2020	Déterminé	63	19	4	0	4	9	0	91	4	65
2020	Occasionnel	69	15	0	0	0	15	0	100	0	26
2020	Étudiant	57	21	7	0	0	7	7	92	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	42	13	6	2	7	0	76	9	1031
2019	Déterminé	48	34	8	2	0	8	0	89	2	57
2019	Étudiant	70	19	7	0	2	2	0	90	2	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	39	14	6	3	6	0	76	9	1100
2018	Déterminé	45	38	5	0	2	10	0	92	2	54
2018	Étudiant	68	21	3	3	0	6	0	94	3	34

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	30	19	15	10	3	0	55	25	1130
2022	Déterminé	35	31	17	4	5	4	2	72	10	120
2022	Occasionnel	51	18	4	14	8	4	0	72	23	15
2022	Étudiant	59	21	8	0	0	12	0	91	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	36	11	7	3	2	0	79	10	1206
2020	Déterminé	63	22	3	4	3	4	0	90	7	65
2020	Occasionnel	81	11	0	0	0	8	0	100	0	26
2020	Étudiant	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	43	18	8	3	2	0	70	12	1029
2019	Déterminé	29	47	13	4	2	6	0	80	6	56
2019	Étudiant	70	16	7	2	2	2	0	88	5	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	43	17	7	4	2	0	71	11	1101
2018	Déterminé	38	43	13	2	2	2	0	83	4	53
2018	Étudiant	65	24	3	0	3	6	0	94	3	34

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	27	20	18	13	5	0	46	33	1130
2022	Déterminé	24	24	26	7	7	10	2	55	16	115
2022	Occasionnel	44	19	8	11	7	10	0	71	20	15
2022	Étudiant	43	10	10	7	8	21	0	68	19	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	37	15	9	4	5	0	71	13	1207
2020	Déterminé	48	29	4	4	3	11	1	87	8	64
2020	Occasionnel	65	27	0	0	0	8	0	100	0	26
2020	Étudiant	57	29	7	0	0	0	7	92	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	41	20	10	4	6	0	63	16	1025
2019	Déterminé	30	38	19	3	0	11	0	75	4	57
2019	Étudiant	56	19	14	0	2	9	0	82	3	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	42	21	9	4	6	0	63	14	1097
2018	Déterminé	29	39	16	3	2	9	1	77	5	54
2018	Étudiant	56	24	6	6	0	9	0	87	6	34

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	32	17	20	11	2	0	51	32	1130
2022	Déterminé	29	27	19	12	6	7	0	61	19	120
2022	Occasionnel	56	20	5	7	8	4	0	79	16	15
2022	Étudiant	43	19	18	10	0	9	0	68	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	40	14	10	4	2	0	72	14	1206
2020	Déterminé	45	25	12	9	5	4	0	73	15	65
2020	Occasionnel	61	27	4	0	0	8	0	96	0	26
2020	Étudiant	50	36	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	42	19	14	5	3	0	61	20	1032
2019	Déterminé	34	36	16	6	5	3	0	72	11	57
2019	Étudiant	49	28	9	2	0	9	2	87	3	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	43	17	15	5	3	0	62	21	1102
2018	Déterminé	26	40	18	9	4	3	0	69	13	54
2018	Étudiant	52	36	0	0	6	6	0	94	6	33

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	24	8	1	0	2	0	90	2	1130
2022	Déterminé	72	14	8	2	0	4	1	90	2	120
2022	Occasionnel	71	29	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	Étudiant	63	37	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	71	19	8	1	0	1	0	91	1	1208
2020	Déterminé	71	20	4	0	2	3	0	94	2	64
2020	Occasionnel	81	0	4	4	0	8	4	91	4	26
2020	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	64	25	7	1	1	2	0	91	1	1041
2019	Déterminé	75	16	6	0	4	0	0	90	4	56
2019	Étudiant	81	12	2	2	0	2	0	95	2	43

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	20	45	17	12	5	2	66	17	1130
2022	Déterminé	30	50	11	5	4	1	81	9	120
2022	Occasionnel	42	30	14	0	15	0	71	15	15
2022	Étudiant	33	47	12	0	0	9	87	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	46	11	5	1	2	82	7	1207
2020	Déterminé	46	40	7	2	2	4	90	3	65
2020	Occasionnel	50	50	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	57	29	0	0	0	14	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	28	49	14	6	1	1	78	8	1040
2019	Déterminé	30	41	20	4	2	3	73	6	57
2019	Étudiant	47	40	12	0	0	2	88	0	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	51	13	6	1	1	80	8	1101
2018	Déterminé	30	44	11	9	4	2	76	13	55
2018	Étudiant	56	29	12	0	0	3	88	0	34

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	31	21	22	13	2	0	43	36	1130
2022	Déterminé	16	34	16	17	8	9	0	55	27	120
2022	Occasionnel	39	25	12	4	15	0	5	67	20	15
2022	Étudiant	21	37	10	12	10	9	0	64	24	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	45	15	10	3	4	0	71	13	1202
2020	Déterminé	36	44	10	4	2	4	0	84	6	65
2020	Occasionnel	46	27	15	0	0	11	0	83	0	26
2020	Étudiant	43	43	0	0	0	14	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	41	21	15	5	3	0	59	20	1031
2019	Déterminé	22	32	25	13	2	6	0	57	16	57
2019	Étudiant	33	48	7	2	2	7	0	87	5	42

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	41	12	7	4	2	1	77	11	1130
2022	Déterminé	31	42	10	11	5	2	0	74	16	115
2022	Occasionnel	55	24	0	8	6	0	7	85	15	15
2022	Étudiant	24	21	10	36	0	9	0	49	40	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	34	9	5	2	2	1	84	7	1208
2020	Déterminé	48	27	8	13	3	2	0	76	16	64
2020	Occasionnel	46	26	4	0	4	19	0	90	5	26
2020	Étudiant	54	23	8	0	0	8	8	91	0	13
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	38	10	5	2	1	1	83	7	1040
2019	Déterminé	32	33	10	10	8	3	4	70	20	57
2019	Étudiant	44	33	12	5	5	0	2	79	10	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	37	7	4	3	2	1	86	7	1100
2018	Déterminé	30	49	2	11	2	3	3	85	14	55
2018	Étudiant	47	29	6	15	3	0	0	76	18	34

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	41	18	5	3	2	0	73	8	1130
2022	Déterminé	34	36	22	2	4	2	0	71	7	115
2022	Occasionnel	34	37	15	7	0	0	7	76	8	15
2022	Étudiant	63	26	12	0	0	0	0	88	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	35	12	3	2	2	0	83	5	1204
2020	Déterminé	57	31	6	1	4	0	0	89	5	65
2020	Occasionnel	69	19	0	0	0	12	0	100	0	26
2020	Étudiant	57	21	0	0	0	14	7	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	38	13	3	1	1	0	82	5	1035
2019	Déterminé	40	39	13	2	2	2	2	83	4	57
2019	Étudiant	63	23	7	2	2	2	0	88	5	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	41	10	3	2	1	0	85	4	1093
2018	Déterminé	35	41	17	3	0	3	0	79	3	53
2018	Étudiant	56	24	15	3	0	3	0	82	3	34

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	23	19	14	9	16	3	48	29	1130
2022	Déterminé	26	20	19	8	5	20	3	59	16	120
2022	Occasionnel	29	22	12	0	12	7	17	68	17	15
2022	Étudiant	30	18	7	0	10	34	0	73	16	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	24	19	11	7	13	3	57	21	1204
2020	Déterminé	39	19	10	9	5	14	3	70	17	65
2020	Occasionnel	34	23	4	8	0	31	0	83	11	26
2020	Étudiant	50	14	0	0	0	21	14	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	24	21	13	9	12	3	49	26	1036
2019	Déterminé	20	33	10	9	3	15	8	70	16	57
2019	Étudiant	42	30	9	0	5	9	5	84	5	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	26	20	13	9	12	2	51	26	1099
2018	Déterminé	19	29	22	5	3	17	5	62	10	55
2018	Étudiant	41	15	18	9	6	6	6	63	17	34

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	35	22	13	8	4	0	54	22	1130
2022	Déterminé	26	34	17	8	8	7	0	65	17	120
2022	Occasionnel	49	25	11	0	8	0	7	79	9	15
2022	Étudiant	21	51	0	7	0	21	0	91	9	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	37	18	10	4	3	0	67	14	1202
2020	Déterminé	49	28	8	4	4	7	0	83	9	64
2020	Occasionnel	69	8	8	4	0	11	0	87	4	26
2020	Étudiant	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	38	17	13	6	2	0	63	20	1033
2019	Déterminé	25	33	17	9	7	5	4	64	18	57
2019	Étudiant	49	26	5	5	2	12	2	86	8	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	41	18	12	5	2	0	64	18	1102
2018	Déterminé	19	39	24	9	2	6	2	62	12	53
2018	Étudiant	59	24	12	6	0	0	0	82	6	34

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	24	16	7	6	1	5	70	13	1130
2022	Déterminé	42	25	17	4	3	1	8	74	8	120
2022	Occasionnel	43	22	0	0	0	0	35	100	0	15
2022	Étudiant	49	43	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	21	14	7	4	1	3	74	11	1209
2020	Déterminé	54	27	6	3	1	2	7	89	5	65
2020	Occasionnel	39	15	4	0	8	4	31	83	12	26
2020	Étudiant	57	21	7	7	0	7	0	85	8	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	54	23	12	4	3	0	2	80	7	1038
2019	Déterminé	63	20	13	0	0	1	2	86	0	57
2019	Étudiant	56	21	5	0	0	0	19	94	0	43

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	25	15	5	3	1	5	74	9	1130
2022	Déterminé	43	28	10	5	8	3	3	75	13	120
2022	Occasionnel	33	21	7	7	8	0	23	71	20	15
2022	Étudiant	49	10	33	0	8	0	0	59	8	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	23	12	4	2	2	2	81	6	1207
2020	Déterminé	57	21	10	3	0	6	3	86	3	64
2020	Occasionnel	46	11	4	0	4	4	31	88	6	26
2020	Étudiant	79	7	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	21	14	3	3	1	3	79	6	1040
2019	Déterminé	49	31	8	4	0	2	6	87	4	56
2019	Étudiant	51	19	9	0	5	0	16	83	6	43

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	69	10	6	2	2	4	7	88	5	1130
2022	Déterminé	66	10	5	1	6	4	9	86	8	120
2022	Occasionnel	64	8	0	5	0	0	23	93	7	15
2022	Étudiant	92	0	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	80	8	3	1	2	3	4	93	4	1203
2020	Déterminé	83	1	0	4	4	3	4	91	9	64
2020	Occasionnel	61	4	0	0	0	4	31	100	0	26
2020	Étudiant	93	0	0	0	0	7	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	77	8	4	2	2	3	4	92	4	1039
2019	Déterminé	76	12	3	0	2	3	3	94	2	56
2019	Étudiant	74	7	2	2	0	0	14	95	3	43

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	68	11	4	2	2	2	12	91	4	1130
2022	Déterminé	66	8	6	3	3	3	11	87	6	120
2022	Occasionnel	52	0	0	0	7	0	41	88	12	15
2022	Étudiant	71	10	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	75	11	3	1	1	1	6	94	2	1204
2020	Déterminé	75	12	1	0	0	2	10	98	0	65
2020	Occasionnel	50	8	4	0	0	8	31	94	0	26
2020	Étudiant	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	81	5	1	1	1	1	9	96	2	1032
2019	Déterminé	80	8	2	0	0	2	8	98	0	55
2019	Étudiant	77	7	0	0	0	0	16	100	0	43

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	35	14	15	13	3	2	56	30	1130
2022	Déterminé	18	25	18	20	10	8	1	47	33	120
2022	Occasionnel	12	22	12	0	12	7	35	58	21	15
2022	Étudiant	21	41	12	7	0	9	10	76	9	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	32	15	13	10	3	3	60	24	1210
2020	Déterminé	38	29	14	4	3	6	6	75	8	65
2020	Occasionnel	50	20	4	4	0	15	8	90	5	26
2020	Étudiant	64	14	7	7	0	7	0	85	8	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	32	17	15	12	2	2	54	29	1038
2019	Déterminé	16	26	18	18	13	7	2	46	34	57
2019	Étudiant	44	26	7	5	5	9	5	81	11	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	30	17	17	11	2	2	53	29	1102
2018	Déterminé	24	29	22	8	7	8	3	59	16	55
2018	Étudiant	42	21	15	15	0	3	3	68	16	33

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	45	17	10	5	5	0	67	16	1130
2022	Déterminé	26	33	21	8	6	5	0	62	15	120
2022	Occasionnel	35	26	5	0	15	7	12	76	18	15
2022	Étudiant	12	67	10	0	10	0	0	79	10	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	45	16	4	2	3	0	77	7	1207
2020	Déterminé	42	40	9	7	2	1	0	83	8	64
2020	Occasionnel	62	30	4	0	0	4	0	96	0	26
2020	Étudiant	36	36	7	7	0	7	7	83	8	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	48	16	7	2	4	0	73	10	1038
2019	Déterminé	19	46	18	10	0	7	0	70	11	56
2019	Étudiant	37	40	14	5	0	5	0	80	5	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	44	18	6	3	3	0	72	10	1100
2018	Déterminé	29	30	32	5	2	3	0	61	7	55
2018	Étudiant	38	29	18	6	0	9	0	74	6	34

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	40	12	9	4	2	0	75	13	1130
2022	Déterminé	44	37	9	3	6	1	0	82	9	120
2022	Occasionnel	37	22	7	8	7	7	12	73	18	15
2022	Étudiant	9	70	10	10	0	0	0	79	10	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	41	8	5	1	1	0	85	6	1204
2020	Déterminé	57	27	7	7	2	0	0	84	8	64
2020	Occasionnel	73	19	0	0	0	8	0	100	0	26
2020	Étudiant	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	42	11	5	1	1	0	83	6	1034
2019	Déterminé	44	48	3	4	0	2	0	94	4	56
2019	Étudiant	77	16	0	5	0	2	0	95	5	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	40	8	4	2	2	0	86	6	1096
2018	Déterminé	45	36	13	4	0	2	0	82	4	55
2018	Étudiant	62	32	0	6	0	0	0	94	6	34

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	42	11	6	2	6	0	81	8	1130
2022	Déterminé	44	29	9	9	5	4	0	76	15	120
2022	Occasionnel	42	30	14	0	15	0	0	71	15	15
2022	Étudiant	33	67	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	35	9	4	1	4	0	85	5	1205
2020	Déterminé	50	35	8	1	3	3	0	87	5	65
2020	Occasionnel	58	34	0	0	0	4	4	100	0	26
2020	Étudiant	50	36	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	38	10	2	1	2	0	87	3	1037
2019	Déterminé	48	38	7	3	2	2	0	88	5	56
2019	Étudiant	74	16	5	2	0	2	0	93	2	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	39	9	4	1	3	0	86	5	1094
2018	Déterminé	47	27	13	6	0	6	0	79	7	55
2018	Étudiant	62	35	0	3	0	0	0	97	3	34

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	34	20	4	1	9	1	72	5	1130
2022	Déterminé	33	28	20	6	2	11	0	68	9	120
2022	Occasionnel	29	33	14	8	5	11	0	70	15	15
2022	Étudiant	34	17	22	7	0	19	0	63	9	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	34	10	3	1	3	0	85	5	1204
2020	Déterminé	54	24	5	1	4	9	2	88	7	65
2020	Occasionnel	61	27	0	0	0	8	4	100	0	26
2020	Étudiant	57	29	0	7	0	7	0	92	8	14

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	33	8	6	3	5	4	82	10	1125
2022	Déterminé	44	33	10	5	3	5	1	81	9	120
2022	Occasionnel	44	30	5	8	7	6	0	79	16	15
2022	Étudiant	52	48	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	31	6	5	2	3	2	86	8	1206
2020	Déterminé	60	21	5	3	4	3	4	87	8	65
2020	Occasionnel	81	19	0	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	43	36	7	0	0	14	0	92	0	14

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	6	10	9	36	7	29	70	15	1130
2022	Déterminé	5	8	7	4	43	6	26	70	19	115
2022	Occasionnel	0	0	12	5	45	0	38	81	0	15
2022	Étudiant	8	0	0	0	42	0	50	84	16	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	23	18	5	3	36	3	58	12	1130
2022	Déterminé	9	13	23	4	1	44	6	45	9	120
2022	Occasionnel	12	9	12	0	0	67	0	64	0	15
2022	Étudiant	0	27	10	0	0	53	9	72	0	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	37	9	6	2	0	83	8	1130
2022	Déterminé	65	24	4	4	3	0	89	7	120
2022	Occasionnel	71	14	7	8	0	0	85	8	15
2022	Étudiant	63	37	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	62	29	5	3	1	0	91	4	1208
2020	Déterminé	80	13	2	1	3	0	93	4	65
2020	Occasionnel	88	8	0	4	0	0	96	4	26
2020	Étudiant	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	35	6	2	1	0	90	3	1038
2019	Déterminé	65	29	7	0	0	0	93	0	56
2019	Étudiant	81	16	2	0	0	0	98	0	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	55	34	7	2	1	0	89	3	1096
2018	Déterminé	56	38	3	0	2	2	95	2	55
2018	Étudiant	71	29	0	0	0	0	100	0	34

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	32	14	9	4	1	72	13	1130
2022	Déterminé	56	26	7	6	4	0	83	10	120
2022	Occasionnel	50	29	14	0	8	0	78	8	15
2022	Étudiant	43	45	12	0	0	0	88	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	60	26	8	3	2	1	87	5	1202
2020	Déterminé	74	16	3	4	3	0	90	7	65
2020	Occasionnel	88	12	0	0	0	0	100	0	26
2020	Étudiant	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	32	9	2	2	0	87	4	1036
2019	Déterminé	70	22	7	0	0	0	93	0	56
2019	Étudiant	72	19	9	0	0	0	91	0	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	55	31	9	3	2	1	86	5	1094
2018	Déterminé	53	32	11	3	2	0	84	5	55
2018	Étudiant	74	24	3	0	0	0	97	0	34

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	33	14	10	4	71	15	1130
2022	Déterminé	47	34	10	5	4	81	9	120
2022	Occasionnel	50	29	14	0	8	78	8	15
2022	Étudiant	33	67	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	30	8	3	2	87	5	1201
2020	Déterminé	75	15	3	4	3	90	7	64
2020	Occasionnel	88	8	4	0	0	96	0	26
2020	Étudiant	64	36	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	34	8	4	2	85	6	1030
2019	Déterminé	54	37	7	2	0	91	2	56
2019	Étudiant	74	19	7	0	0	93	0	42
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	36	9	4	2	85	6	1096
2018	Déterminé	51	36	8	3	2	87	5	55
2018	Étudiant	68	29	3	0	0	97	0	34

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	24	18	9	5	4	0	66	15	1130
2022	Déterminé	52	17	17	7	5	2	0	71	12	120
2022	Occasionnel	33	28	13	0	8	13	5	74	10	15
2022	Étudiant	39	18	19	0	0	24	0	75	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	23	11	5	2	3	1	81	8	1207
2020	Déterminé	61	14	13	5	4	2	1	78	9	64
2020	Occasionnel	73	15	8	4	0	0	0	89	4	26
2020	Étudiant	71	7	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	25	10	7	3	3	0	79	10	1041
2019	Déterminé	59	21	11	4	0	3	2	84	4	56
2019	Étudiant	44	16	16	14	2	7	0	65	18	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	26	13	6	3	2	0	77	10	1099
2018	Déterminé	52	18	19	5	2	1	3	74	7	55
2018	Étudiant	61	15	15	3	6	0	0	76	9	33

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	30	31	1130
2022	Déterminé	44	31	25	120
2022	Occasionnel	81	14	5	15
2022	Étudiant	55	21	24	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	41	32	1211
2020	Déterminé	12	50	38	65
2020	Occasionnel	11	31	58	26
2020	Étudiant	29	21	50	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	35	31	1043
2019	Déterminé	38	27	35	56
2019	Étudiant	51	16	33	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	38	29	1102
2018	Déterminé	35	38	27	55
2018	Étudiant	50	26	24	34

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	36	34	5	1	10	445
2022	Déterminé	0	11	14	6	65	3	45
2022	Occasionnel	0	0	24	0	76	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	36	30	3	1	9	329
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	37	35	4	0	7	356
2019	Étudiant	0	5	9	0	86	0	22
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	40	30	5	0	9	360
2018	Déterminé	0	31	24	8	37	0	18
2018	Étudiant	0	6	12	0	82	0	17

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1130
2022	Déterminé	9	91	120
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	1208
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1041
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	1102
2018	Étudiant	0	100	34

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	122
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	118

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	122
2018	Indéterminé (e) (permanent)	68	32	118

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	122
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	118

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	122
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	118

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	110

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	122

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	122

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	120
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	118

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	120
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	118

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	120
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	118

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	120
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	118

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	120
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	118

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	120
2018	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	118

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	120
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	118

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	120

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	105
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	118

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	120
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	118

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	120
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	118

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	120
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	118

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	120
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	118

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	119
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	118

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	119
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	118

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	119
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	118

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	119
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	118

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	119
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	118

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	119

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	119
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	118

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	119
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	118

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	105
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	110
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	119
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	118

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	116

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	116

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	116

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	116

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	116

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	116

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	116

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	116

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	116

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	116

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	116

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	116

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	100
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	116

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	116

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	100

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	105
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	116

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	12	13	6	3	45	10	52	20	1130
2022	Déterminé	13	5	13	2	1	55	11	54	10	120
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	17	14	5	3	38	6	61	14	1207
2020	Déterminé	24	2	7	3	4	44	17	65	17	65
2020	Occasionnel	20	4	8	0	0	50	19	76	0	26
2020	Étudiant	29	14	0	0	0	43	14	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	17	19	6	4	29	8	53	17	1039
2019	Déterminé	21	21	9	2	2	36	8	77	7	57
2019	Étudiant	23	9	12	2	0	35	19	70	5	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	17	19	6	3	35	6	53	16	1098
2018	Déterminé	12	6	15	4	2	44	16	47	16	55
2018	Étudiant	36	3	9	6	3	27	15	68	16	33

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	37	15	6	2	14	1	74	9	1130
2022	Déterminé	33	25	14	2	4	20	2	74	7	120
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	34	13	4	2	10	0	79	7	1207
2020	Déterminé	46	15	4	4	7	21	3	80	15	65
2020	Occasionnel	50	11	8	0	0	31	0	89	0	26
2020	Étudiant	57	21	7	0	0	14	0	92	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	34	15	5	3	6	0	76	8	1040
2019	Déterminé	42	40	5	2	2	9	1	91	4	57
2019	Étudiant	42	37	5	0	0	12	5	94	0	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	36	15	4	2	9	1	76	7	1100
2018	Déterminé	27	35	12	2	0	21	4	82	2	55
2018	Étudiant	42	30	0	3	0	15	9	96	4	33

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	1130
2022	Déterminé	12	88	115
2022	Étudiant	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1206
2020	Occasionnel	0	100	26
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1039
2019	Occasionnel	0	100	16
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	1097
2018	Déterminé	0	100	54
2018	Étudiant	0	100	34

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	90
2022	Déterminé	63	37	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	66

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	73	27	90
2022	Déterminé	60	40	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	76	24	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	86	14	66

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	90
2022	Déterminé	0	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	90
2022	Déterminé	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	100	68
2018	Indéterminé (e) (permanent)	100	66

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	90
2022	Déterminé	16	84	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	90
2022	Déterminé	26	74	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	68

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	90
2022	Déterminé	16	84	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	66

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	90
2022	Déterminé	49	51	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	65

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	90
2022	Déterminé	29	71	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	65

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	90
2022	Déterminé	17	83	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	65

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	90
2022	Déterminé	36	64	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	90
2022	Déterminé	17	83	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	65

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	90
2022	Déterminé	40	60	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	65

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	90
2022	Déterminé	17	83	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	65

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	90
2022	Déterminé	7	93	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	65

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	90
2022	Déterminé	7	93	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	90
2022	Déterminé	14	86	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	65

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	90
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	64

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	90
2022	Déterminé	21	79	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	65

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	90
2022	Déterminé	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	100	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	100	65

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	90
2022	Déterminé	18	82	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	65

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	90
2022	Déterminé	18	82	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	64	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	66

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	90
2022	Déterminé	13	87	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	66

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	90
2022	Déterminé	6	94	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	64

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	90
2022	Déterminé	6	94	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	66

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	90
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	64

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	90
2022	Déterminé	6	94	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	90
2022	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	66

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	90
2022	Déterminé	10	90	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	66

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	90
2022	Déterminé	72	28	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	64
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	66

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	85
2022	Déterminé	6	94	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	85
2022	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	64

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	85
2022	Déterminé	0	100	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	85
2022	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	64

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	85
2022	Déterminé	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	85
2022	Déterminé	0	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	85
2022	Déterminé	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	64

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	85
2022	Déterminé	46	54	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	64

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	85
2022	Déterminé	36	64	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	64

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	85
2022	Déterminé	36	64	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	64

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	85
2022	Déterminé	36	64	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	64

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	85
2022	Déterminé	67	33	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	64

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	85
2022	Déterminé	7	93	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	85
2022	Déterminé	59	41	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	69	31	64

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	100	85
2022	Déterminé	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	85
2022	Déterminé	18	82	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	14	15	4	3	46	7	54	14	1130
2022	Déterminé	19	12	15	3	4	37	11	59	13	120
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	15	15	3	2	41	5	63	10	1205
2020	Déterminé	21	4	7	1	5	46	15	64	17	65
2020	Occasionnel	31	0	8	0	0	50	12	80	0	26
2020	Étudiant	43	14	0	0	0	36	7	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	16	19	2	3	34	8	58	9	1038
2019	Déterminé	23	14	8	1	2	42	10	77	6	57
2019	Étudiant	26	9	14	5	0	30	16	65	9	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	17	17	3	2	39	6	59	9	1093
2018	Déterminé	10	8	12	7	0	51	13	47	20	55
2018	Étudiant	36	12	6	3	3	30	9	80	10	33

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	37	15	4	2	15	1	75	7	1130
2022	Déterminé	37	28	16	1	2	14	3	77	3	120
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	33	13	3	1	11	0	80	5	1201
2020	Déterminé	44	20	4	4	7	18	3	81	14	65
2020	Occasionnel	58	8	8	0	0	27	0	90	0	26
2020	Étudiant	64	21	0	7	0	7	0	92	8	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	33	15	2	2	8	1	79	5	1040
2019	Déterminé	42	30	8	2	2	13	2	86	4	57
2019	Étudiant	52	21	5	5	0	12	5	89	6	42
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	35	15	3	1	12	1	78	4	1095
2018	Déterminé	27	35	12	3	0	19	4	80	4	55
2018	Étudiant	44	24	6	3	0	18	6	88	4	34

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	0	4	23	9	38	26	0	6	64	20

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	26	19	8	8	1	4	64	17	1125
2022	Déterminé	25	29	17	17	12	0	1	55	28	120
2022	Occasionnel	34	25	8	21	0	0	12	67	24	15
2022	Étudiant	9	24	10	27	21	9	0	36	53	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	30	20	12	6	0	0	62	18	1200
2020	Déterminé	30	29	23	7	9	0	1	61	16	65
2020	Occasionnel	42	31	4	11	8	0	4	76	20	26
2020	Étudiant	36	21	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	32	23	10	13	0	1	54	23	1041
2019	Déterminé	34	19	21	7	17	0	2	53	25	57
2019	Étudiant	33	14	26	14	12	0	2	48	26	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	25	24	14	15	0	2	46	30	1102
2018	Déterminé	15	29	22	17	15	0	2	45	32	55
2018	Étudiant	29	24	21	15	12	0	0	53	26	34

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	23	27	17	19	0	36	36	1125
2022	Déterminé	13	39	32	10	7	0	51	16	120
2022	Occasionnel	24	17	41	7	0	12	46	8	15
2022	Étudiant	12	48	30	10	0	0	59	10	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	25	27	18	14	0	40	32	1206
2020	Déterminé	24	35	23	12	7	0	59	19	64
2020	Occasionnel	38	35	16	8	4	0	72	11	26
2020	Étudiant	29	57	14	0	0	0	86	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	29	29	16	10	0	45	26	1040
2019	Déterminé	36	36	14	11	3	0	73	14	57
2019	Étudiant	44	40	14	0	0	2	86	0	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	24	33	18	11	0	37	30	1100
2018	Déterminé	26	38	14	18	3	0	64	21	54
2018	Étudiant	35	35	21	9	0	0	71	9	34

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	24	24	17	18	0	1	41	35	1125
2022	Déterminé	24	41	16	12	5	1	1	66	17	120
2022	Occasionnel	31	28	23	7	0	0	12	67	8	15
2022	Étudiant	42	19	21	18	0	0	0	61	18	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	28	27	15	10	0	0	48	25	1206
2020	Déterminé	37	29	18	12	4	0	0	66	16	64
2020	Occasionnel	42	34	20	4	0	0	0	76	4	26
2020	Étudiant	71	21	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	32	27	13	9	0	0	51	22	1032
2019	Déterminé	40	36	17	6	2	0	0	75	8	57
2019	Étudiant	67	21	9	0	0	0	2	90	0	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	31	27	16	9	0	1	47	26	1101
2018	Déterminé	32	34	17	10	2	2	3	70	12	54
2018	Étudiant	47	24	18	12	0	0	0	71	12	34

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	20	25	16	22	1	1	36	38	1125
2022	Déterminé	22	33	18	16	8	1	1	56	25	115
2022	Occasionnel	31	19	15	4	14	0	16	60	22	15
2022	Étudiant	30	12	28	12	18	0	0	42	30	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	24	25	16	13	0	1	45	29	1199
2020	Déterminé	43	17	26	9	3	0	2	62	12	64
2020	Occasionnel	49	32	8	4	8	0	0	81	11	26
2020	Étudiant	71	7	14	7	0	0	0	79	7	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	27	27	15	12	0	1	45	27	1034
2019	Déterminé	51	17	13	10	9	0	0	68	19	57
2019	Étudiant	56	28	9	5	0	0	2	86	5	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	26	25	18	12	1	1	44	30	1099
2018	Déterminé	35	24	10	19	9	2	1	61	29	55
2018	Étudiant	35	32	24	0	6	0	3	70	6	34

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	23	16	9	11	1	5	62	21	1130
2022	Déterminé	59	23	7	5	5	0	2	83	10	120
2022	Occasionnel	56	5	22	0	0	0	16	73	0	15
2022	Étudiant	59	22	8	0	0	0	10	91	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	27	15	9	7	0	3	68	17	1203
2020	Déterminé	53	26	20	0	1	0	0	79	1	62
2020	Occasionnel	57	20	8	8	0	0	8	83	8	26
2020	Étudiant	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	25	12	7	4	0	4	75	12	1038
2019	Déterminé	63	28	9	0	0	0	0	91	0	57
2019	Étudiant	65	19	9	2	0	0	5	88	2	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	26	16	7	6	0	4	70	14	1096
2018	Déterminé	55	19	10	8	2	0	7	79	10	54
2018	Étudiant	52	36	0	6	0	0	6	94	6	33

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	25	21	13	13	1	52	27	1130
2022	Déterminé	36	31	17	7	6	1	69	13	115
2022	Occasionnel	42	19	27	0	0	12	69	0	15
2022	Étudiant	61	19	12	8	0	0	80	8	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	25	23	12	11	0	53	23	1206
2020	Déterminé	40	31	14	11	4	0	71	16	65
2020	Occasionnel	58	20	11	0	11	0	77	11	26
2020	Étudiant	50	43	0	7	0	0	93	7	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	32	20	9	7	1	64	16	1036
2019	Déterminé	48	26	17	6	2	0	75	8	57
2019	Étudiant	42	30	14	7	5	2	74	12	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	28	23	11	10	1	56	21	1098
2018	Déterminé	41	30	10	9	8	2	72	17	55
2018	Étudiant	48	21	21	6	3	0	70	9	33

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	32	22	11	9	1	1	57	20	1130
2022	Déterminé	36	34	14	7	7	1	1	72	14	115
2022	Occasionnel	19	45	25	0	0	0	12	72	0	15
2022	Étudiant	24	42	24	10	0	0	0	65	10	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	35	20	7	3	0	1	70	10	1205
2020	Déterminé	38	40	11	8	2	0	2	80	10	65
2020	Occasionnel	61	15	12	4	4	4	0	79	8	26
2020	Étudiant	71	7	14	0	0	0	7	85	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	38	22	9	4	0	1	65	13	1040
2019	Déterminé	34	33	15	12	4	2	0	69	16	57
2019	Étudiant	63	14	12	7	0	2	2	80	7	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	36	23	11	5	1	1	61	16	1100
2018	Déterminé	41	27	23	4	2	2	2	70	6	54
2018	Étudiant	48	21	21	9	0	0	0	70	9	33

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	27	26	15	13	1	1	46	28	1130
2022	Déterminé	25	38	18	11	6	1	0	64	18	120
2022	Occasionnel	28	28	25	0	8	0	12	63	9	15
2022	Étudiant	24	30	10	28	8	0	0	53	36	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	35	25	10	5	0	1	59	15	1203
2020	Déterminé	37	35	16	11	2	0	0	72	12	63
2020	Occasionnel	46	28	8	8	8	4	0	76	16	26
2020	Étudiant	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	37	24	13	5	0	0	58	18	1038
2019	Déterminé	38	40	10	7	4	0	0	79	11	57
2019	Étudiant	53	23	16	5	0	0	2	79	5	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	35	28	12	5	1	1	54	17	1099
2018	Déterminé	29	33	21	9	2	1	5	67	11	54
2018	Étudiant	35	38	24	0	3	0	0	74	3	34

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	30	21	11	9	1	1	58	21	1130
2022	Déterminé	36	33	8	9	12	0	1	70	22	120
2022	Occasionnel	36	24	13	0	15	0	12	68	17	15
2022	Étudiant	35	16	40	0	8	0	0	52	8	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	33	19	10	4	0	1	67	14	1200
2020	Déterminé	51	23	10	13	3	0	0	74	16	65
2020	Occasionnel	73	11	11	4	0	0	0	85	4	26
2020	Étudiant	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	34	20	10	6	0	1	63	16	1039
2019	Déterminé	40	27	17	11	4	2	0	68	15	57
2019	Étudiant	35	19	26	12	7	0	2	55	19	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	32	24	12	6	1	1	58	18	1099
2018	Déterminé	34	30	17	12	4	0	3	66	16	54
2018	Étudiant	19	44	16	19	3	0	0	63	22	32

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	28	15	8	6	0	2	71	14	1125
2022	Déterminé	56	23	12	3	4	0	1	81	7	120
2022	Occasionnel	56	11	14	7	0	0	12	76	8	15
2022	Étudiant	53	28	18	0	0	0	0	82	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	25	13	6	4	0	1	77	10	1202
2020	Déterminé	67	18	3	9	3	0	0	85	12	64
2020	Occasionnel	84	8	4	4	0	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	27	14	7	5	0	1	74	12	1036
2019	Déterminé	61	16	12	8	1	2	0	78	10	57
2019	Étudiant	65	14	14	5	0	0	2	81	5	43

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	27	12	6	4	0	2	77	10	1130
2022	Déterminé	52	28	11	1	6	1	1	82	7	120
2022	Occasionnel	55	13	5	7	8	0	12	77	17	15
2022	Étudiant	83	8	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	30	23	12	6	0	0	59	18	1202
2020	Déterminé	35	27	15	19	4	0	0	61	23	65
2020	Occasionnel	41	35	8	12	4	0	0	77	15	26
2020	Étudiant	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	30	23	11	7	1	1	59	18	1130
2022	Déterminé	30	34	18	9	7	1	1	66	16	120
2022	Occasionnel	59	16	13	0	0	0	13	85	0	15
2022	Étudiant	61	10	21	8	0	0	0	71	8	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	31	24	11	5	1	0	60	16	1207
2020	Déterminé	40	21	25	9	5	0	0	61	14	65
2020	Occasionnel	27	47	19	8	0	0	0	73	8	26
2020	Étudiant	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	33	20	9	4	0	1	66	13	1032
2019	Déterminé	46	27	16	6	3	2	0	75	9	57
2019	Étudiant	48	31	17	2	0	0	2	80	2	42
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	31	23	11	5	0	1	60	16	1091
2018	Déterminé	38	32	13	9	4	0	5	73	14	54
2018	Étudiant	41	38	21	0	0	0	0	79	0	34

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	23	16	8	9	1	3	65	18	1130
2022	Déterminé	44	28	11	4	11	0	2	73	15	115
2022	Occasionnel	56	0	20	0	0	0	24	74	0	15
2022	Étudiant	58	9	10	10	12	0	0	67	22	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	29	15	8	2	0	2	75	10	1197
2020	Déterminé	39	30	21	3	3	1	2	72	7	65
2020	Occasionnel	46	20	23	8	4	0	0	66	11	26
2020	Étudiant	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	59	24	10	5	2	0	1	83	7	1034
2019	Déterminé	73	18	4	2	2	2	0	93	3	56
2019	Étudiant	67	21	9	0	0	0	2	90	0	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	27	12	4	2	0	2	81	7	1096
2018	Déterminé	60	20	13	2	0	0	5	85	2	54
2018	Étudiant	68	24	6	0	3	0	0	91	3	34

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	51	30	12	2	3	2	82	6	1125
2022	Déterminé	61	24	7	4	3	1	86	7	120
2022	Occasionnel	58	23	0	0	7	12	92	8	15
2022	Étudiant	79	0	10	10	0	0	79	10	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	39	21	7	4	0	68	11	1203
2020	Déterminé	31	34	16	16	3	0	65	20	65
2020	Occasionnel	42	35	23	0	0	0	77	0	26
2020	Étudiant	21	43	29	0	7	0	64	7	14

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	68	13	5	2	2	1	8	90	5	1130
2022	Déterminé	68	14	5	0	5	0	9	89	5	120
2022	Occasionnel	77	0	0	0	7	0	16	92	8	15
2022	Étudiant	71	18	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	66	18	8	2	1	0	5	89	3	1202
2020	Déterminé	65	19	9	1	1	1	3	87	3	65
2020	Occasionnel	73	15	8	4	0	0	0	89	4	26
2020	Étudiant	64	14	14	0	0	0	7	85	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	77	10	3	1	1	1	7	95	2	1036
2019	Déterminé	79	5	7	4	2	2	2	87	6	57
2019	Étudiant	86	0	5	0	5	0	5	90	5	42
2018	Indéterminé (e) (permanent)	72	14	5	1	1	0	7	92	2	1098
2018	Déterminé	78	7	5	2	4	0	4	89	6	53
2018	Étudiant	79	9	6	0	3	0	3	91	3	34

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	71	12	5	2	2	1	6	90	5	1130
2022	Déterminé	79	6	7	1	3	1	3	88	4	115
2022	Occasionnel	66	7	15	0	0	0	12	83	0	15
2022	Étudiant	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	81	8	4	2	2	1	3	92	4	1206
2020	Déterminé	77	7	4	7	4	0	1	85	10	65
2020	Occasionnel	81	4	8	0	4	0	4	88	4	26
2020	Étudiant	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	73	11	7	2	4	0	2	87	6	1030
2019	Déterminé	85	9	4	0	2	0	0	94	2	57
2019	Étudiant	84	9	2	0	0	0	5	98	0	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	72	11	6	3	3	1	4	88	6	1096
2018	Déterminé	83	6	3	0	2	0	6	95	2	54
2018	Étudiant	91	6	0	0	3	0	0	97	3	33

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	67	18	6	3	2	4	89	5	1130
2022	Déterminé	71	17	3	2	5	4	91	6	120
2022	Occasionnel	51	24	5	0	8	12	85	9	15
2022	Étudiant	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	71	17	6	2	2	2	90	4	1196
2020	Déterminé	75	12	5	7	2	0	87	9	65
2020	Occasionnel	85	4	8	0	4	0	89	4	26
2020	Étudiant	93	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	26	10	3	2	1	84	5	1032
2019	Déterminé	55	35	4	0	4	2	92	4	57
2019	Étudiant	70	21	2	2	0	5	95	2	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	57	26	10	4	1	1	85	5	1098
2018	Déterminé	73	15	3	2	4	3	91	5	53
2018	Étudiant	76	18	3	3	0	0	94	3	34

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	63	16	8	4	5	0	4	82	9	1125
2022	Déterminé	75	11	3	2	4	1	4	90	6	115
2022	Occasionnel	70	11	7	0	0	0	12	92	0	15
2022	Étudiant	92	8	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	70	14	7	4	2	0	2	86	7	1197
2020	Déterminé	75	13	1	8	2	0	0	88	10	65
2020	Occasionnel	89	4	4	0	4	0	0	92	4	26
2020	Étudiant	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	61	19	9	5	5	0	1	81	10	1029
2019	Déterminé	84	8	1	2	2	0	2	94	4	57
2019	Étudiant	88	5	0	5	0	0	2	95	5	41
2018	Indéterminé (e) (permanent)	58	19	11	7	4	0	1	78	11	1096
2018	Déterminé	76	11	5	3	2	0	3	89	5	54
2018	Étudiant	68	18	6	6	0	0	3	88	6	34

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	61	12	5	2	1	19	91	4	1130
2022	Déterminé	69	4	0	1	2	24	96	4	120
2022	Occasionnel	62	7	0	0	0	31	100	0	15
2022	Étudiant	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	60	11	6	2	1	21	89	4	1201
2020	Déterminé	66	1	0	1	0	31	98	2	64
2020	Occasionnel	69	0	0	4	0	27	95	5	26
2020	Étudiant	64	0	0	0	0	36	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	56	14	6	2	1	20	88	5	1030
2019	Déterminé	74	2	2	0	2	21	96	2	56
2019	Étudiant	76	0	0	0	0	24	100	0	41
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	15	6	2	1	25	88	4	1093
2018	Déterminé	64	2	2	0	2	31	96	2	53
2018	Étudiant	74	3	6	3	0	15	90	3	34

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	14	5	1	1	1	6	91	3	1125
2022	Déterminé	72	13	2	0	3	0	9	94	4	120
2022	Occasionnel	67	7	9	0	0	0	16	89	0	15
2022	Étudiant	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	73	16	5	1	0	0	3	93	2	1211
2020	Déterminé	83	9	3	4	0	1	0	93	4	65
2020	Occasionnel	73	11	11	0	0	0	4	88	0	26
2020	Étudiant	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	74	15	5	1	0	0	4	93	1	1030
2019	Déterminé	78	12	7	0	0	0	3	93	0	56
2019	Étudiant	81	7	2	0	0	0	9	97	0	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	69	17	6	1	1	0	5	92	2	1095
2018	Déterminé	76	17	1	3	0	0	3	95	3	54
2018	Étudiant	79	9	6	3	0	0	3	91	3	34

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	72	12	5	3	3	1	4	89	6	1130
2022	Déterminé	21	9	14	21	35	0	0	30	56	120
2022	Occasionnel	21	18	17	13	15	0	16	47	33	15
2022	Étudiant	24	9	12	30	26	0	0	33	56	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	78	13	4	1	1	1	2	94	2	1210
2020	Déterminé	33	25	7	18	17	0	0	58	35	65
2020	Occasionnel	23	19	16	31	11	0	0	42	42	26
2020	Étudiant	29	36	29	7	0	0	0	64	7	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	79	10	4	1	2	0	3	92	3	1037
2019	Déterminé	24	10	20	28	17	0	0	34	46	56
2019	Étudiant	58	16	2	7	12	0	5	78	20	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	75	12	4	2	2	0	4	92	4	1100
2018	Déterminé	33	7	23	13	24	0	0	41	37	54
2018	Étudiant	53	18	12	6	12	0	0	71	18	34

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	26	16	6	3	0	2	74	10	1130
2022	Déterminé	43	35	15	1	2	1	3	81	3	120
2022	Occasionnel	67	16	5	0	0	0	12	94	0	15
2022	Étudiant	49	30	21	0	0	0	0	79	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	31	16	6	3	0	1	74	9	1211
2020	Déterminé	46	30	16	6	1	0	0	76	8	65
2020	Occasionnel	58	19	15	4	4	0	0	77	8	26
2020	Étudiant	71	0	14	7	0	0	7	77	8	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	29	15	3	2	0	1	80	5	1036
2019	Déterminé	55	29	8	3	5	0	0	84	8	57
2019	Étudiant	44	30	16	2	5	0	2	76	7	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	44	28	17	6	3	0	3	74	9	1095
2018	Déterminé	45	32	5	10	5	0	3	79	16	53
2018	Étudiant	47	21	24	6	3	0	0	68	9	34

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	27	37	18	9	35	28	1130
2022	Déterminé	10	40	38	4	8	50	12	120
2022	Occasionnel	32	21	39	0	7	54	7	15
2022	Étudiant	21	10	61	8	0	31	8	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	33	36	14	4	45	19	1211
2020	Déterminé	20	33	36	11	0	53	11	65
2020	Occasionnel	23	46	20	8	4	69	11	26
2020	Étudiant	29	29	43	0	0	57	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	33	37	10	3	50	13	1041
2019	Déterminé	15	44	33	6	2	59	8	56
2019	Étudiant	30	49	19	2	0	79	2	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	33	38	14	4	44	18	1103
2018	Déterminé	21	32	35	8	5	52	13	55
2018	Étudiant	32	41	24	3	0	74	3	34

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	23	38	19	9	0	28	33	1130
2022	Déterminé	7	15	36	27	16	0	43	22	115
2022	Occasionnel	0	15	29	24	20	12	50	17	15
2022	Étudiant	8	19	39	22	12	0	34	27	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	22	38	21	10	0	31	31	1209
2020	Déterminé	3	18	30	38	11	0	49	21	62
2020	Occasionnel	11	4	32	23	30	0	53	15	26
2020	Étudiant	0	0	50	29	21	0	50	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	18	39	26	10	1	37	24	1031
2019	Déterminé	2	20	23	35	20	0	55	22	56
2019	Étudiant	2	12	37	30	19	0	49	14	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	19	40	23	10	0	33	27	1089
2018	Déterminé	5	12	39	27	19	0	45	16	55
2018	Étudiant	0	12	35	29	24	0	53	12	34

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	44	16	7	4	2	73	11	1130
2022	Déterminé	28	40	19	6	4	3	71	10	120
2022	Occasionnel	42	24	7	21	0	7	70	22	15
2022	Étudiant	12	69	0	10	0	9	88	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	42	9	4	1	1	86	5	1207
2020	Déterminé	44	40	4	5	2	5	88	7	65
2020	Occasionnel	46	27	15	0	0	11	83	0	26
2020	Étudiant	43	14	21	7	0	14	67	8	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	42	8	2	1	0	89	3	1032
2019	Déterminé	45	39	8	5	2	2	86	6	57
2019	Étudiant	40	35	9	14	0	2	76	14	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	42	7	2	1	1	90	3	1094
2018	Déterminé	39	43	11	6	0	2	83	6	55
2018	Étudiant	47	32	6	9	3	3	82	12	34

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	27	39	21	6	1130
2022	Déterminé	11	29	33	20	7	120
2022	Occasionnel	5	57	13	19	7	15
2022	Étudiant	0	28	55	17	0	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	29	8	3	2	2	0	86	6	1130
2022	Déterminé	62	22	5	5	3	3	1	87	8	120
2022	Occasionnel	61	13	20	0	0	7	0	79	0	15
2022	Étudiant	45	46	0	0	0	0	9	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	58	25	8	4	2	2	0	85	6	1201
2020	Déterminé	67	16	8	2	5	3	0	85	6	64
2020	Occasionnel	62	19	4	4	0	11	0	91	4	26
2020	Étudiant	64	14	7	0	0	7	7	92	0	14

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	28	8	7	6	2	0	79	13	1130
2022	Déterminé	50	26	9	7	7	1	0	77	14	120
2022	Occasionnel	54	13	19	6	8	0	0	67	14	15
2022	Étudiant	34	37	0	9	19	0	0	72	28	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	29	8	8	4	1	0	80	12	1207
2020	Déterminé	53	15	10	10	9	1	1	70	19	64
2020	Occasionnel	50	31	4	8	0	8	0	88	8	26
2020	Étudiant	57	21	7	0	7	7	0	85	8	14

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	57	29	6	4	3	1	87	7	1130
2022	Déterminé	62	26	4	4	3	1	89	7	120
2022	Occasionnel	59	33	0	0	8	0	92	8	15
2022	Étudiant	52	39	0	0	9	0	91	9	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	58	29	6	5	2	0	88	6	1206
2020	Déterminé	60	23	9	1	5	3	85	6	65
2020	Occasionnel	66	23	0	8	0	4	92	8	26
2020	Étudiant	64	7	21	0	7	0	71	7	14

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	42	14	13	7	1	0	66	20	1130
2022	Déterminé	33	41	8	10	8	1	0	74	18	115
2022	Occasionnel	44	36	12	8	0	0	0	80	8	15
2022	Étudiant	31	48	0	0	0	21	0	100	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	37	11	8	4	1	0	77	11	1208
2020	Déterminé	52	30	8	7	2	2	0	84	8	64
2020	Occasionnel	69	19	4	0	4	4	0	92	4	26
2020	Étudiant	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	43	13	7	4	0	0	76	11	1039
2019	Déterminé	51	28	10	7	0	2	2	82	8	57
2019	Étudiant	44	35	16	2	2	0	0	79	5	43
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	41	13	9	3	1	0	75	12	1102
2018	Déterminé	39	39	16	0	2	4	0	81	2	55
2018	Étudiant	53	29	12	3	0	3	0	85	3	34

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	50	14	15	4	1	0	67	19	410
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	52	14	11	2	1	1	73	13	414
2019	Indéterminé (e) (permanent)	24	52	11	10	1	1	2	79	10	356

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	9999	9999	1130
2022	Déterminé	16	84	9999	9999	120
2022	Occasionnel	7	93	9999	9999	15
2022	Étudiant	0	100	9999	9999	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	9999	9999	1209
2020	Déterminé	6	94	9999	9999	65
2020	Occasionnel	8	92	9999	9999	25
2020	Étudiant	7	93	9999	9999	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	9999	9999	1038
2019	Déterminé	3	97	9999	9999	57
2019	Étudiant	14	86	9999	9999	43

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	9999	9999	150
2022	Déterminé	66	34	9999	9999	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	9999	9999	142

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	82	18	150
2022	Déterminé	54	46	20
2020	Indéterminé (e) (permanent)	77	23	142
2019	Indéterminé (e) (permanent)	85	15	157

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	32	5	12	2	1	81	14	125
2022	Déterminé	59	16	16	9	0	0	75	9	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	38	7	7	3	1	83	10	109
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	30	6	5	2	0	87	7	130

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	37	6	5	1	3	3	87	6	1130
2022	Déterminé	52	33	3	3	4	1	4	89	7	120
2022	Occasionnel	68	7	7	0	0	6	13	92	0	15
2022	Étudiant	33	35	10	0	10	12	0	76	12	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	56	29	5	4	1	2	3	89	6	1211
2020	Déterminé	51	32	6	3	3	0	5	88	6	65
2020	Occasionnel	58	23	11	0	0	0	8	88	0	26
2020	Étudiant	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	62	14	1	1130
2022	Déterminé	26	60	14	0	120
2022	Occasionnel	17	83	0	0	15
2022	Étudiant	39	52	9	0	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	52	18	0	1211
2020	Déterminé	20	43	33	5	65
2020	Occasionnel	19	62	11	8	26
2020	Étudiant	21	50	29	0	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	260
2022	Déterminé	45	55	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	369
2020	Déterminé	49	51	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	26	18	18	18	1	5	42	38	260
2022	Déterminé	6	29	30	8	19	3	5	38	30	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	31	16	16	12	2	5	53	30	368
2020	Déterminé	41	29	14	7	8	0	0	70	15	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	19	15	19	37	0	4	25	59	260
2022	Déterminé	0	26	31	13	25	3	2	28	40	35
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	19	16	21	33	2	2	27	57	367
2020	Déterminé	26	22	7	14	23	0	7	52	40	13

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	17	14	7	7	2	17	66	16	1130
2022	Déterminé	39	8	6	4	5	9	29	75	15	120
2022	Occasionnel	49	13	0	0	0	0	38	100	0	15
2022	Étudiant	24	22	24	0	10	0	19	58	13	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	18	16	9	8	1	8	63	19	1211
2020	Déterminé	48	9	1	4	1	4	33	89	9	65
2020	Occasionnel	50	0	0	4	0	4	42	93	7	26
2020	Étudiant	43	0	21	7	0	7	21	60	10	14
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	21	16	12	13	0	6	56	27	1017
2019	Déterminé	41	25	8	8	6	0	12	75	15	56
2019	Étudiant	55	12	2	7	2	2	19	85	12	42
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	16	18	11	12	1	8	54	26	1098
2018	Déterminé	36	18	12	10	9	3	12	63	23	55
2018	Étudiant	45	21	12	15	3	0	3	69	19	33

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	82	11	3	2	2	960
2022	Déterminé	83	10	2	1	3	90

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	74	26	990
2022	Déterminé	68	32	95

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	995
2022	Déterminé	35	65	95

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	995
2022	Déterminé	64	36	95

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	995
2022	Déterminé	44	56	95

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	995
2022	Déterminé	14	86	95

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	995
2022	Déterminé	15	85	95

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	995
2022	Déterminé	6	94	95

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	995
2022	Déterminé	8	92	95

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	995
2022	Déterminé	7	93	95

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	995
2022	Déterminé	15	85	95

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	995
2022	Déterminé	20	80	95

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	995
2022	Déterminé	4	96	95

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	74	995
2022	Déterminé	20	80	95

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	75	12	4	2	2	0	4	91	4	990
2022	Déterminé	81	9	2	0	3	0	5	95	3	95

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	12	15	18	44	4	4	67	17	990
2022	Déterminé	5	12	25	15	33	6	4	53	19	95

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	18	18	18	35	3	1	56	25	995
2022	Déterminé	8	18	17	13	42	2	0	56	26	95

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Patrimoine canadien selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources