Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Justice selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 52 2 10 1 0 0 86 11 150
2022 Travaille à distance 48 41 3 6 3 0 0 89 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 46 3 11 3 0 0 82 14 2480
2020 Travaille à distance 30 50 4 14 2 0 0 80 16 2409
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 51 5 18 2 0 0 75 20 497

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 78 15 2 3 0 1 1 95 3 150
2022 Travaille à distance 76 19 2 2 1 1 0 96 2 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 18 3 2 1 1 1 94 3 2475
2020 Travaille à distance 76 18 2 2 1 1 0 95 3 2399
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 76 17 4 1 1 0 1 94 2 494

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 33 4 9 2 0 0 86 10 150
2022 Travaille à distance 49 30 8 5 3 0 5 83 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 36 6 10 4 0 0 80 14 2475
2020 Travaille à distance 31 42 9 13 4 0 0 74 17 2404
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 43 10 18 4 0 0 68 22 495

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 46 10 6 2 1 0 81 9 150
2022 Travaille à distance 42 39 9 7 2 0 1 82 9 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 42 7 8 3 0 0 82 11 2475
2020 Travaille à distance 42 40 9 8 2 0 0 82 10 2386
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 44 11 8 1 0 0 79 10 494

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 39 6 6 2 0 0 86 8 150
2022 Travaille à distance 54 29 8 4 4 0 1 84 8 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 36 8 7 2 0 0 83 9 2475
2020 Travaille à distance 43 36 10 9 2 0 0 79 11 2382
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 38 8 10 3 0 0 79 14 490

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 28 6 15 7 0 1 72 22 150
2022 Travaille à distance 49 29 8 9 5 0 0 78 14 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 36 10 11 7 0 0 72 18 2480
2020 Travaille à distance 37 36 10 11 5 0 0 73 16 2400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 31 15 15 6 0 0 64 21 490

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 41 7 5 3 0 0 84 9 150
2022 Travaille à distance 39 39 12 7 3 0 0 78 10 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 41 10 6 3 0 0 81 9 2480
2020 Travaille à distance 41 41 9 7 2 0 0 82 9 2405
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 42 14 7 3 0 0 77 9 496

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 37 11 11 5 0 0 73 15 150
2022 Travaille à distance 38 35 10 8 9 0 0 73 17 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 37 12 11 6 0 0 72 17 2480
2020 Travaille à distance 34 39 11 10 5 0 0 74 15 2402
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 39 12 12 6 0 0 70 18 493

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 43 7 9 1 0 0 84 9 150
2022 Travaille à distance 36 44 9 8 3 0 0 80 11 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 46 7 6 2 0 0 85 8 2480
2020 Travaille à distance 37 43 11 8 2 0 0 80 10 2395
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 46 11 7 2 0 0 80 8 494

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 31 8 5 1 0 0 87 5 150
2022 Travaille à distance 50 38 7 4 1 0 0 88 5 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 39 6 3 1 0 0 89 4 2475
2020 Travaille à distance 49 38 8 4 1 0 0 87 5 2388
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 43 8 3 1 0 0 88 4 494

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 37 8 12 5 0 0 75 17 150
2022 Travaille à distance 39 36 11 9 5 0 0 75 14 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 37 11 8 5 0 0 76 13 2480
2020 Travaille à distance 39 37 12 8 4 0 0 76 13 2390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 41 12 10 5 0 0 73 15 496

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 62 26 8 4 1 0 0 88 4 150
2022 Travaille à distance 54 31 10 3 1 0 0 86 4 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 34 9 3 1 0 0 87 4 2480
2020 Travaille à distance 55 35 7 3 1 0 0 89 4 2386
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 31 11 2 1 0 0 87 2 493

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 47 11 9 6 0 2 74 15 150
2022 Travaille à distance 31 39 14 10 5 0 0 71 15 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 39 14 11 6 1 0 70 17 2475
2020 Travaille à distance 32 39 14 11 4 0 0 71 15 2389
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 43 14 11 6 0 0 68 17 490

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 37 12 7 4 0 3 75 12 150
2022 Travaille à distance 37 34 15 10 4 0 1 71 14 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 38 13 7 4 0 0 75 11 2480
2020 Travaille à distance 38 36 14 8 3 0 0 75 11 2395
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 42 12 8 4 0 0 76 12 496

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 34 7 15 3 0 0 75 19 150
2022 Travaille à distance 40 36 10 10 3 0 0 77 13 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 39 12 8 4 0 0 76 12 2480
2020 Travaille à distance 35 42 10 9 3 0 0 78 12 2399
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 45 13 9 3 0 0 75 12 496

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 34 9 5 1 0 0 84 6 150
2022 Travaille à distance 45 36 11 5 2 0 0 81 8 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 39 9 5 2 0 0 83 8 2480
2020 Travaille à distance 46 39 8 5 2 0 0 85 7 2403
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 41 8 6 1 0 0 85 7 496

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 27 14 16 12 0 1 59 28 150
2022 Travaille à distance 31 32 19 10 7 0 0 64 18 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 31 22 12 11 0 0 56 22 2480
2020 Travaille à distance 23 32 21 13 10 0 0 56 23 2390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 33 20 16 12 0 0 53 27 493

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 20 25 28 14 1 1 43 31 150
2022 Travaille à distance 8 21 32 24 12 1 3 37 30 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 20 37 22 11 1 2 33 29 2475
2020 Travaille à distance 6 21 39 22 9 1 1 32 28 2399
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 20 41 20 11 0 1 32 26 494

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 20 39 15 11 3 5 28 30 150
2022 Travaille à distance 12 19 31 18 14 1 4 34 33 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 22 34 19 9 2 3 29 35 2475
2020 Travaille à distance 8 21 34 24 9 2 2 34 30 2396
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 20 36 18 11 2 3 30 32 493

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 23 26 21 21 2 1 43 30 150
2022 Travaille à distance 10 17 35 19 14 1 4 35 29 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 21 35 22 10 0 2 33 31 2475
2020 Travaille à distance 10 21 36 23 9 0 1 32 31 2395
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 19 38 25 10 0 1 35 27 493

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 20 20 14 23 6 6 41 36 150
2022 Travaille à distance 12 19 24 21 18 2 5 41 33 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 22 28 19 13 2 3 35 35 2470
2020 Travaille à distance 12 23 30 21 12 2 1 33 36 2401
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 26 32 21 7 1 1 29 39 493

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 19 26 21 17 7 6 43 27 150
2022 Travaille à distance 8 14 26 22 20 4 6 46 25 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 16 29 22 14 4 5 40 28 2475
2020 Travaille à distance 5 13 28 31 18 3 2 51 19 2394
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 13 29 29 17 4 1 49 20 492

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 19 36 16 12 3 4 30 31 150
2022 Travaille à distance 10 20 31 17 17 2 3 36 31 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 21 34 19 10 3 3 31 33 2475
2020 Travaille à distance 8 21 35 22 11 2 1 34 30 2399
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 23 36 17 11 3 2 30 33 490

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 14 35 26 16 1 2 42 21 150
2022 Travaille à distance 3 10 30 33 21 1 3 56 13 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 14 38 27 15 0 2 43 19 2480
2020 Travaille à distance 6 23 42 20 8 1 0 28 29 2399
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 25 42 17 6 0 0 23 35 495
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 33 16 6 5 11 3 68 13 150
2022 Travaille à distance 25 24 18 8 5 12 9 62 16 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 29 17 6 5 12 5 66 13 2475
2020 Travaille à distance 26 26 18 9 4 11 5 62 16 2402
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 33 18 10 4 10 3 63 16 493

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 39 8 6 5 2 0 80 12 150
2022 Travaille à distance 48 29 8 6 5 4 0 80 12 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 31 8 7 5 2 0 80 12 2475
2020 Travaille à distance 44 31 9 9 5 2 0 77 14 2402
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 32 9 10 5 2 0 75 15 494

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 29 6 2 2 0 0 90 4 150
2022 Travaille à distance 59 30 5 3 1 1 0 90 5 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 32 4 4 2 0 0 90 5 2475
2020 Travaille à distance 54 34 6 5 1 0 0 88 6 2392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 38 8 5 1 0 0 86 6 496

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 36 8 3 2 1 1 87 5 150
2022 Travaille à distance 49 38 6 3 2 1 0 89 5 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 35 7 4 2 1 0 87 5 2475
2020 Travaille à distance 49 36 8 4 2 1 0 86 6 2385
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 42 10 3 2 1 0 85 5 491

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 27 10 4 2 11 8 80 7 150
2022 Travaille à distance 40 27 10 5 5 8 6 78 11 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 28 10 6 4 7 5 79 11 2480

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 30 11 5 2 11 7 78 9 150
2022 Travaille à distance 36 28 13 5 5 8 5 73 12 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 27 10 7 4 8 6 77 12 2475
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 28 15 3 1 1 5 80 4 150
2022 Travaille à distance 45 25 15 6 1 2 6 76 9 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 26 12 3 3 2 5 80 6 2475
2020 Travaille à distance 50 26 12 4 2 2 4 81 6 2402
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 27 13 6 4 2 6 76 10 494

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 28 6 12 5 1 0 77 17 150
2022 Travaille à distance 40 37 9 10 3 0 1 78 13 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 34 10 8 4 1 0 78 12 2480
2020 Travaille à distance 45 32 10 8 4 0 0 78 12 2403
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 31 11 8 5 0 0 76 13 494

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 25 11 5 4 5 2 79 10 150
2022 Travaille à distance 51 26 9 7 4 2 1 80 11 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 25 10 5 3 2 1 80 9 2475
2020 Travaille à distance 52 25 11 6 4 2 1 79 10 2400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 24 13 5 6 2 1 75 11 494

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 32 13 6 5 1 1 76 11 150
2022 Travaille à distance 50 33 7 6 3 1 0 83 9 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 31 9 6 3 1 1 82 9 2475
2020 Travaille à distance 50 30 10 6 4 1 0 80 10 2406
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 32 10 4 5 1 1 81 9 493

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 23 11 3 3 3 5 82 6 150
2022 Travaille à distance 62 23 5 3 0 4 2 90 4 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 24 6 3 3 2 1 88 6 2480

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 24 10 6 5 0 0 79 10 150
2022 Travaille à distance 56 27 9 5 4 0 0 82 9 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 26 10 5 3 0 0 82 8 2475
2020 Travaille à distance 57 26 8 6 3 0 0 84 9 2406
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 25 10 5 4 0 1 80 10 495

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 83 7 1 3 2 0 4 94 5 150
2022 Travaille à distance 86 7 2 2 2 0 1 94 4 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 85 8 2 2 1 0 2 95 2 2480
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 23 12 8 2 9 0 76 11 150
2022 Travaille à distance 41 26 12 6 4 11 0 75 11 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 28 12 5 3 8 0 79 9 2480
2020 Travaille à distance 44 28 11 5 3 9 0 79 9 2409
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 33 10 4 1 6 0 84 5 496

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 28 7 13 8 3 0 72 21 150
2022 Travaille à distance 35 28 14 11 5 6 0 68 18 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 33 14 8 6 2 0 72 15 2480
2020 Travaille à distance 38 32 13 9 4 2 0 73 14 2404
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 37 12 8 3 1 0 77 11 494

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 22 15 16 9 5 2 57 27 150
2022 Travaille à distance 25 29 18 12 7 9 0 60 20 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 34 16 13 6 6 0 63 20 2475
2020 Travaille à distance 27 34 18 10 4 6 0 66 16 2402
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 35 17 10 5 5 0 66 15 494

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 24 16 15 9 4 0 59 25 150
2022 Travaille à distance 27 33 13 14 9 5 0 62 23 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 36 14 14 7 3 0 65 21 2480
2020 Travaille à distance 29 37 14 12 5 3 0 68 17 2410
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 39 15 10 5 1 0 69 16 494

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 15 12 5 4 18 8 72 13 150
2022 Travaille à distance 48 25 10 2 2 10 2 83 5 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 22 12 5 3 12 4 77 9 2480
2020 Travaille à distance 48 22 11 4 3 9 3 80 8 2407
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 21 11 6 4 11 4 75 12 495
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 42 16 9 1 3 0 73 11 150
2022 Travaille à distance 28 44 15 9 2 1 0 73 11 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 45 16 8 2 1 0 74 10 2480
2020 Travaille à distance 29 45 16 6 1 1 0 76 8 2405
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 46 20 5 0 2 0 74 6 496

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 31 20 15 10 6 0 52 27 150
2022 Travaille à distance 18 30 20 18 9 4 0 51 28 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 37 20 17 7 3 0 55 25 2475
2020 Travaille à distance 19 40 19 14 4 4 0 61 19 2393
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 40 22 16 2 2 0 59 19 492

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 37 12 5 6 1 0 77 11 150
2022 Travaille à distance 33 37 9 10 4 5 2 76 15 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 39 12 7 3 3 1 77 11 2480
2020 Travaille à distance 36 35 12 9 4 3 1 74 13 2399
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 37 12 7 3 4 2 77 11 496

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 36 15 3 2 2 0 79 6 150
2022 Travaille à distance 37 38 16 4 3 2 0 77 7 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 41 15 5 2 1 0 78 7 2475
2020 Travaille à distance 38 38 16 5 2 1 0 76 7 2401
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 39 17 4 1 1 0 77 6 492

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 24 10 13 12 15 4 56 31 150
2022 Travaille à distance 19 21 16 11 13 16 5 50 30 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 20 17 13 12 15 3 49 30 2480
2020 Travaille à distance 18 21 18 13 13 14 3 47 31 2401
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 22 19 11 11 16 3 49 27 494

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 35 10 15 10 3 0 63 27 150
2022 Travaille à distance 26 36 15 10 8 5 1 65 19 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 36 15 12 8 3 0 64 21 2480
2020 Travaille à distance 26 36 15 13 8 2 0 63 21 2402
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 36 17 12 8 2 0 61 21 494

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 21 15 6 3 1 5 74 10 150
2022 Travaille à distance 45 23 14 7 5 3 4 73 13 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 26 16 7 6 2 5 69 14 2480
2020 Travaille à distance 45 22 16 7 5 1 4 70 13 2411
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 25 14 5 5 1 4 75 10 496

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 59 14 12 4 2 3 6 80 7 150
2022 Travaille à distance 60 17 12 4 3 2 3 80 7 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 22 10 4 3 2 4 82 7 2475
2020 Travaille à distance 58 22 11 4 2 1 3 82 6 2399
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 26 13 3 2 2 2 81 5 495

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 78 6 1 1 1 5 8 96 3 150
2022 Travaille à distance 72 8 5 2 4 5 5 88 7 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 8 4 1 2 5 7 92 3 2475
2020 Travaille à distance 75 8 4 2 2 5 4 91 5 2401
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 74 9 4 2 2 4 5 92 4 496

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 7 3 0 2 1 15 95 2 150
2022 Travaille à distance 69 11 5 2 4 2 7 88 7 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 7 4 1 1 3 11 93 3 2475
2020 Travaille à distance 73 10 4 2 1 2 8 92 4 2404
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 74 11 3 1 1 2 7 94 3 495

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 32 13 13 17 2 3 55 32 150
2022 Travaille à distance 17 34 12 16 16 2 3 54 34 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 32 11 16 15 2 1 56 32 2480
2020 Travaille à distance 21 29 14 16 16 2 2 51 34 2410
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 27 14 20 16 2 2 48 38 497

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 40 15 12 4 6 0 67 16 150
2022 Travaille à distance 23 40 16 10 5 5 1 67 16 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 40 19 9 4 5 0 67 13 2475
2020 Travaille à distance 22 44 19 9 3 4 0 68 12 2404
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 46 18 8 2 5 1 69 11 496

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 36 11 7 4 2 0 77 12 150
2022 Travaille à distance 35 39 9 7 6 4 0 76 14 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 40 13 7 4 3 0 76 11 2480
2020 Travaille à distance 31 41 13 9 3 2 0 74 12 2392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 42 14 8 3 2 0 75 11 495

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 35 10 7 3 7 0 79 10 150
2022 Travaille à distance 35 37 11 6 3 6 0 78 10 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 37 11 5 2 7 0 79 8 2475
2020 Travaille à distance 38 38 13 5 2 4 0 79 8 2399
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 34 16 4 2 5 1 77 6 497

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 27 19 3 2 16 2 70 6 150
2022 Travaille à distance 37 31 15 3 1 11 1 78 5 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 31 19 4 1 11 0 73 6 2475
2020 Travaille à distance 37 37 14 5 2 6 0 78 7 2403
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 34 18 4 1 6 1 75 6 494

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 32 10 3 4 8 4 81 8 150
2022 Travaille à distance 40 29 11 5 6 6 3 76 12 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 32 9 5 5 6 4 79 11 2475
2020 Travaille à distance 39 31 12 7 4 5 2 76 12 2401
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 32 10 6 3 6 2 79 10 492

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 6 10 4 39 8 28 69 16 150
2022 Travaille à distance 3 3 13 6 44 5 26 72 9 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 5 12 7 41 6 26 70 12 2475

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 14 19 5 6 39 8 44 20 150
2022 Travaille à distance 13 19 22 4 3 36 3 52 12 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 19 21 3 3 39 3 53 11 2475

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 31 8 4 4 0 0 84 8 150
2022 Travaille à distance 47 37 6 7 3 0 0 84 10 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 35 6 5 2 0 0 86 8 2480
2020 Travaille à distance 52 33 8 5 2 0 0 86 7 2401
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 33 9 4 2 0 0 85 7 489

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 33 13 7 3 0 0 77 10 150
2022 Travaille à distance 40 34 13 9 4 1 0 74 13 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 35 11 8 4 1 0 77 12 2480
2020 Travaille à distance 43 33 13 7 4 0 0 77 10 2398
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 34 17 5 3 0 0 75 8 490

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 28 15 5 5 0 0 75 10 150
2022 Travaille à distance 36 38 14 7 4 0 0 75 11 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 37 10 9 4 0 0 78 13 2480
2020 Travaille à distance 42 36 12 7 3 0 0 78 11 2390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 34 14 7 3 0 0 76 10 488

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 22 17 8 7 4 1 65 17 150
2022 Travaille à distance 41 22 18 10 6 4 1 65 16 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 27 14 10 6 5 1 68 16 2480
2020 Travaille à distance 40 25 17 9 5 4 1 68 15 2406
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 27 16 10 5 5 0 67 17 492
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 35 38 150
2022 Travaille à distance 38 32 30 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 38 32 2480
2020 Travaille à distance 20 44 36 2411
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 42 40 495

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 41 19 9 13 6 40
2022 Travaille à distance 17 35 21 6 11 10 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 41 22 9 4 8 735
2020 Travaille à distance 20 35 29 5 5 6 483
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 31 32 9 3 8 85
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 150
2022 Travaille à distance 9 91 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 2480
2020 Travaille à distance 9 91 2402
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 497

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 62 10
2022 Travaille à distance 29 71 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 200
2020 Travaille à distance 48 52 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 31

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 75 10
2022 Travaille à distance 57 43 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 47 200
2020 Travaille à distance 60 40 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 50 31

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 10
2022 Travaille à distance 2 98 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 200
2020 Travaille à distance 6 94 207

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 0 100 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 200
2020 Travaille à distance 0 100 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 31

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 10
2022 Travaille à distance 17 83 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 200
2020 Travaille à distance 8 92 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 31

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 77 10
2022 Travaille à distance 5 95 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 200
2020 Travaille à distance 2 98 207

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 9 91 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 200
2020 Travaille à distance 3 97 207

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 47 10
2022 Travaille à distance 33 67 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 200
2020 Travaille à distance 39 61 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 31

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 61 10
2022 Travaille à distance 38 62 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 200
2020 Travaille à distance 40 60 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 31

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 52 10
2022 Travaille à distance 40 60 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 200
2020 Travaille à distance 46 54 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 31

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 10
2022 Travaille à distance 41 59 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 200
2020 Travaille à distance 47 53 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 31

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 74 10
2022 Travaille à distance 32 68 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 200
2020 Travaille à distance 31 69 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 31

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 39 10
2022 Travaille à distance 57 43 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 38 200
2020 Travaille à distance 53 47 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 31

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 40 10
2022 Travaille à distance 38 62 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 200
2020 Travaille à distance 34 66 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 31

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 0 100 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 200
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 31

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 4 96 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 200
2020 Travaille à distance 7 93 207

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 10
2022 Travaille à distance 16 84 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 200
2020 Travaille à distance 8 92 207

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 10
2022 Travaille à distance 59 41 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 200
2020 Travaille à distance 50 50 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 31

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 10
2022 Travaille à distance 8 92 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 200
2020 Travaille à distance 18 82 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 31

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 10
2022 Travaille à distance 20 80 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 200
2020 Travaille à distance 15 85 207

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 40 10
2022 Travaille à distance 63 37 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 200
2020 Travaille à distance 53 47 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 31

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 62 10
2022 Travaille à distance 13 87 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 200
2020 Travaille à distance 23 77 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 31

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 10
2022 Travaille à distance 2 98 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 200
2020 Travaille à distance 5 95 207

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 19 81 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 200
2020 Travaille à distance 11 89 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 31

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 10
2022 Travaille à distance 7 93 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 200
2020 Travaille à distance 8 92 207

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 10
2022 Travaille à distance 7 93 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 200
2020 Travaille à distance 4 96 207

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 10
2022 Travaille à distance 5 95 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 200
2020 Travaille à distance 8 92 207

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 12 88 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 200
2020 Travaille à distance 10 90 207

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 60 10
2022 Travaille à distance 21 79 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 200
2020 Travaille à distance 31 69 207
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 31

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 16 84 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 195
2020 Travaille à distance 7 93 199

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 10
2022 Travaille à distance 6 94 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 195
2020 Travaille à distance 17 83 199

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 10
2022 Travaille à distance 9 91 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 195
2020 Travaille à distance 6 94 199

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 10
2022 Travaille à distance 5 95 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 195
2020 Travaille à distance 5 95 199

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 10
2022 Travaille à distance 12 88 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 195
2020 Travaille à distance 10 90 199

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 10
2022 Travaille à distance 5 95 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 195
2020 Travaille à distance 7 93 199

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 10
2022 Travaille à distance 12 88 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 195
2020 Travaille à distance 11 89 199

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 10
2022 Travaille à distance 5 95 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 195
2020 Travaille à distance 13 87 199

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 10
2022 Travaille à distance 10 90 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 195
2020 Travaille à distance 18 82 199

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 10
2022 Travaille à distance 16 84 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 195
2020 Travaille à distance 32 68 199

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 10
2022 Travaille à distance 3 97 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 195
2020 Travaille à distance 9 91 199

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 52 10
2022 Travaille à distance 45 55 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 59 195
2020 Travaille à distance 56 44 199

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 0 100 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 195

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 74 26 10
2022 Travaille à distance 54 46 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 195
2020 Travaille à distance 63 37 199

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 0 100 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 195

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 10
2022 Travaille à distance 23 77 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 195
2020 Travaille à distance 17 83 199

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 15 12 2 5 45 9 59 16 150
2022 Travaille à distance 14 10 14 6 4 43 9 50 20 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 11 12 5 4 46 10 52 20 2480
2020 Travaille à distance 13 13 17 6 4 40 7 48 20 2400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 18 15 4 4 36 7 58 14 495

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 31 13 6 3 16 1 74 10 150
2022 Travaille à distance 31 30 13 4 4 18 0 74 9 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 33 13 5 3 16 1 75 9 2480
2020 Travaille à distance 29 30 17 6 3 13 1 69 11 2399
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 32 16 5 4 13 1 72 10 494
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 150
2022 Travaille à distance 11 89 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 2475
2020 Travaille à distance 6 94 2400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 494

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 10
2022 Travaille à distance 17 83 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 155
2020 Travaille à distance 29 71 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 23

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 70 30 10
2022 Travaille à distance 76 24 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 74 26 155
2020 Travaille à distance 84 16 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 30 23

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 10
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 155
2020 Travaille à distance 4 96 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 23

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 155
2020 Travaille à distance 0 100 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 23

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 10
2022 Travaille à distance 11 89 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 155
2020 Travaille à distance 7 93 141

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 155

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 15 85 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 155
2020 Travaille à distance 8 92 141

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 10
2022 Travaille à distance 20 80 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 155
2020 Travaille à distance 37 63 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 23

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 10
2022 Travaille à distance 8 92 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 155
2020 Travaille à distance 22 78 141

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 77 10
2022 Travaille à distance 7 93 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 155
2020 Travaille à distance 14 86 141

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 10
2022 Travaille à distance 10 90 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 155
2020 Travaille à distance 4 96 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 23

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 10
2022 Travaille à distance 26 74 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 155
2020 Travaille à distance 23 77 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 23

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 59 10
2022 Travaille à distance 11 89 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 155
2020 Travaille à distance 27 73 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 23

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 155

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 155
2020 Travaille à distance 4 96 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 23

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 10
2022 Travaille à distance 6 94 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 155
2020 Travaille à distance 7 93 141

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 10
2022 Travaille à distance 10 90 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 155
2020 Travaille à distance 25 75 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 23

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 155
2020 Travaille à distance 0 100 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 23

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 64 10
2022 Travaille à distance 39 61 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 155
2020 Travaille à distance 17 83 141

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 155
2020 Travaille à distance 0 100 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 23

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 10
2022 Travaille à distance 13 87 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 155
2020 Travaille à distance 13 87 141

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 10
2022 Travaille à distance 33 67 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 155
2020 Travaille à distance 24 76 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 23

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 10
2022 Travaille à distance 9 91 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 155
2020 Travaille à distance 16 84 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 23

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 10
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 155

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 23 77 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 155
2020 Travaille à distance 14 86 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 23

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 10
2022 Travaille à distance 6 94 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 155
2020 Travaille à distance 5 95 141

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 6 94 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 155
2020 Travaille à distance 4 96 141

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 5 95 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 155
2020 Travaille à distance 5 95 141

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 10
2022 Travaille à distance 9 91 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 155
2020 Travaille à distance 6 94 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 23

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 71 29 10
2022 Travaille à distance 45 55 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 155
2020 Travaille à distance 58 42 141
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 55 45 23

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 7 93 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 150
2020 Travaille à distance 6 94 136

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 150
2020 Travaille à distance 12 88 136

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 10
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 150

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 10
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 150
2020 Travaille à distance 4 96 136

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 10
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 150
2020 Travaille à distance 5 95 136

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 10
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 150

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 10
2022 Travaille à distance 6 94 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 150
2020 Travaille à distance 7 93 136

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 74 10
2022 Travaille à distance 14 86 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 150
2020 Travaille à distance 17 83 136

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 10
2022 Travaille à distance 4 96 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 150
2020 Travaille à distance 10 90 136

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 67 10
2022 Travaille à distance 16 84 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 150
2020 Travaille à distance 34 66 136

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 10
2022 Travaille à distance 7 93 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 150
2020 Travaille à distance 8 92 136

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 58 10
2022 Travaille à distance 36 64 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 150
2020 Travaille à distance 55 45 136

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 150

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 86 14 10
2022 Travaille à distance 66 34 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 36 150
2020 Travaille à distance 68 32 136

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 10
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 150

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 10
2022 Travaille à distance 25 75 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 150
2020 Travaille à distance 14 86 136

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 15 14 3 3 42 9 58 13 150
2022 Travaille à distance 14 9 16 5 5 43 8 48 19 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 12 15 3 3 46 7 55 13 2475
2020 Travaille à distance 15 13 17 3 3 43 6 55 13 2403
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 18 18 4 2 36 6 60 9 495

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 33 12 5 3 16 1 77 9 150
2022 Travaille à distance 30 31 14 4 4 16 0 74 10 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 34 13 4 2 14 1 77 8 2475
2020 Travaille à distance 32 30 17 4 3 14 1 73 8 2401
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 33 15 5 3 13 1 74 9 493

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 8 16 14 37 22 3 11 67 40
2020 Travaille à distance 0 9 18 16 43 15 0 10 69 52
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 27 18 9 10 0 1 62 19 150
2022 Travaille à distance 33 25 19 8 12 0 3 59 21 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 29 18 9 11 0 2 61 21 2460
2020 Travaille à distance 26 28 23 12 10 0 1 55 22 2400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 30 24 13 10 0 0 53 23 495

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 19 20 17 23 0 0 40 40 150
2022 Travaille à distance 16 25 25 16 17 0 1 42 33 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 19 28 20 22 0 1 29 43 2470
2020 Travaille à distance 9 20 31 21 18 0 0 30 40 2409
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 18 27 23 22 0 0 28 45 494

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 16 27 13 13 1 1 46 26 150
2022 Travaille à distance 21 29 24 13 12 0 2 50 25 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 26 26 17 15 0 1 42 31 2470
2020 Travaille à distance 15 28 27 16 13 0 1 43 30 2402
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 25 28 16 12 0 1 44 28 495

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 21 21 15 15 2 1 47 31 150
2022 Travaille à distance 21 22 20 17 17 2 2 44 36 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 22 24 17 19 1 1 39 37 2470
2020 Travaille à distance 17 24 25 18 14 1 1 42 32 2399
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 19 29 21 16 1 1 34 37 497

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 19 13 14 13 1 1 59 27 150
2022 Travaille à distance 35 26 16 9 10 0 4 63 20 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 23 21 13 15 0 3 50 29 2470
2020 Travaille à distance 23 25 22 15 13 0 2 50 28 2395
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 19 20 15 16 0 2 48 31 494

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 23 24 13 12 0 0 51 25 150
2022 Travaille à distance 29 21 24 13 13 0 1 50 26 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 23 24 16 18 0 1 42 34 2475
2020 Travaille à distance 17 24 26 17 16 0 0 41 32 2396
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 22 23 17 17 0 0 43 35 493

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 29 20 9 8 0 1 62 18 150
2022 Travaille à distance 29 29 26 8 5 2 1 60 14 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 32 20 9 7 1 1 63 17 2475
2020 Travaille à distance 30 34 22 8 4 1 1 65 12 2403
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 39 21 9 3 0 1 66 13 495

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 26 23 13 5 1 0 60 18 150
2022 Travaille à distance 26 35 18 10 8 1 1 63 18 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 33 21 11 8 1 1 60 19 2475
2020 Travaille à distance 25 36 23 10 5 1 0 62 15 2396
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 36 24 12 3 1 1 60 15 496

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 41 17 6 1 1 0 76 7 150
2022 Travaille à distance 36 31 17 7 5 1 2 69 13 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 33 16 7 5 0 1 71 12 2470
2020 Travaille à distance 33 36 19 8 3 0 1 69 12 2399
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 32 21 8 2 0 1 68 10 493

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 28 12 7 4 0 0 77 11 150
2022 Travaille à distance 45 24 16 6 6 1 1 71 12 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 27 15 7 6 1 1 72 13 2470
2020 Travaille à distance 41 28 16 8 5 0 1 70 13 2385
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 24 18 9 7 0 1 66 16 490

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 28 22 7 6 0 0 64 13 150
2022 Travaille à distance 54 22 13 5 4 0 2 78 9 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 28 14 6 3 0 1 77 9 2475
2020 Travaille à distance 24 29 25 14 7 0 0 54 21 2406
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 33 26 16 6 0 1 52 22 495

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 32 22 6 6 0 0 66 12 150
2022 Travaille à distance 37 27 18 11 6 0 1 65 17 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 31 22 9 8 0 1 60 18 2475
2020 Travaille à distance 21 31 27 14 7 0 0 52 21 2400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 33 25 13 8 0 0 54 21 494

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 26 13 4 3 0 1 80 7 150
2022 Travaille à distance 64 14 5 5 5 1 6 85 10 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 25 13 7 6 1 2 74 13 2470
2020 Travaille à distance 40 30 18 6 3 0 1 71 10 2395
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 32 22 9 4 0 0 66 12 494

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 34 19 7 5 0 0 69 11 150
2022 Travaille à distance 50 32 9 3 3 0 2 84 7 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 34 16 6 3 0 1 74 9 2470
2020 Travaille à distance 19 35 27 13 6 0 0 54 19 2396
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 34 28 12 10 0 0 50 22 493

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 11 4 0 2 1 8 92 3 150
2022 Travaille à distance 68 14 4 3 5 0 6 87 8 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 71 13 5 2 2 1 7 91 4 2465
2020 Travaille à distance 65 17 7 3 1 1 5 88 5 2388
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 19 8 3 2 1 7 86 5 495

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 80 9 1 1 3 2 4 94 4 150
2022 Travaille à distance 77 8 5 3 3 1 4 89 6 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 76 10 4 2 2 2 4 91 5 2465
2020 Travaille à distance 78 9 4 3 2 1 3 91 5 2392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 74 12 5 1 2 1 5 91 3 495

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 66 24 5 2 1 1 2 93 3 150
2022 Travaille à distance 72 18 5 1 0 0 3 93 2 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 21 6 2 2 0 3 90 4 2475
2020 Travaille à distance 64 22 7 3 1 0 2 89 4 2390
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 26 9 3 0 0 3 87 4 492

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 14 7 1 5 1 2 85 7 150
2022 Travaille à distance 65 17 7 4 3 1 3 85 7 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 17 6 3 4 1 2 87 7 2470
2020 Travaille à distance 66 18 7 4 3 1 1 86 7 2392
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 64 19 7 5 3 0 3 85 8 491

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 66 13 3 1 1 1 15 94 3 150
2022 Travaille à distance 67 8 2 1 0 0 22 95 2 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 12 5 2 1 0 18 90 3 2465
2020 Travaille à distance 61 13 4 1 1 0 21 93 2 2393
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 18 5 1 1 0 19 92 2 492

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 18 12 1 0 1 4 86 1 150
2022 Travaille à distance 72 14 3 1 2 0 8 94 2 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 17 6 2 1 0 5 90 4 2465
2020 Travaille à distance 64 22 7 2 1 0 3 89 3 2402
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 62 24 7 3 1 1 3 89 4 493

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 82 8 3 0 2 2 2 94 2 150
2022 Travaille à distance 71 11 4 3 5 0 6 88 8 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 78 10 3 1 2 1 4 93 3 2475
2020 Travaille à distance 74 14 5 2 2 0 3 90 5 2403
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 73 15 4 1 3 0 3 91 4 496

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 20 16 5 1 0 1 78 6 150
2022 Travaille à distance 49 22 14 5 5 1 4 74 11 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 28 14 4 3 1 3 79 7 2475
2020 Travaille à distance 43 31 16 5 3 0 1 76 8 2407
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 29 17 5 3 0 1 74 8 494

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 26 38 18 10 0 0 34 28 150
2022 Travaille à distance 9 25 39 20 7 0 0 33 27 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 24 41 20 9 0 0 30 29 2480
2020 Travaille à distance 8 26 41 18 6 0 0 34 24 2402
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 22 42 21 7 0 0 29 29 495

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 20 37 22 8 1 0 30 33 150
2022 Travaille à distance 11 21 38 21 8 0 0 29 32 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 25 41 16 7 0 0 23 37 2470
2020 Travaille à distance 13 24 39 18 6 0 0 24 37 2401
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 28 39 16 4 0 0 21 40 495

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 43 18 8 3 5 0 70 11 150
2022 Travaille à distance 30 43 13 8 4 3 0 75 12 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 42 15 8 4 2 0 73 13 2480
2020 Travaille à distance 43 41 9 4 1 1 0 85 5 2400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 39 11 4 1 2 0 84 5 494

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 28 36 20 10 145
2022 Travaille à distance 9 23 41 19 7 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 26 37 22 6 2480

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 26 13 5 3 4 1 79 8 150
2022 Travaille à distance 52 28 9 4 3 4 0 83 7 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 31 10 4 3 3 0 83 7 2480
2020 Travaille à distance 46 29 13 4 3 3 1 78 8 2387
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 29 13 5 4 3 1 77 9 494

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 31 8 11 9 1 0 71 20 150
2022 Travaille à distance 44 24 10 10 9 2 0 70 19 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 30 9 10 8 2 0 72 19 2475
2020 Travaille à distance 36 29 10 14 9 2 0 66 23 2401
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 29 13 13 8 1 1 66 21 493

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 35 6 5 4 0 0 85 9 150
2022 Travaille à distance 55 32 4 3 5 1 0 87 9 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 32 6 5 4 1 0 84 10 2480
2020 Travaille à distance 49 30 8 8 4 1 0 80 12 2396
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 31 9 7 5 0 0 78 12 496

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 40 12 15 6 1 0 66 22 150
2022 Travaille à distance 28 40 12 11 5 3 0 70 17 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 42 13 12 6 2 0 68 19 2480
2020 Travaille à distance 32 35 16 10 5 2 0 68 15 2401
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 35 17 13 5 3 0 64 18 494

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 53 21 22 0 0 0 57 22 20
2022 Travaille à distance 12 53 9 18 5 4 0 68 23 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 56 11 14 2 0 0 72 17 475
2020 Travaille à distance 22 52 12 10 3 0 1 75 13 441
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 9999 9999 150
2022 Travaille à distance 24 76 9999 9999 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 9999 9999 2475
2020 Travaille à distance 13 87 9999 9999 2399
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 9999 9999 495

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 44 9999 9999 15
2022 Travaille à distance 74 26 9999 9999 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 9999 9999 280
2020 Travaille à distance 52 48 9999 9999 307
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 9999 9999 52

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 33 15
2022 Travaille à distance 79 21 100
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 76 24 280
2020 Travaille à distance 83 17 305
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 73 27 52

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 85 7 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 Travaille à distance 48 31 9 6 3 0 2 81 9 80
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 29 4 11 7 2 0 77 18 205
2020 Travaille à distance 43 39 6 9 3 0 0 83 12 253

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 33 7 5 2 4 4 86 7 150
2022 Travaille à distance 49 32 6 6 2 2 4 86 8 410
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 34 8 5 3 3 3 83 9 2475
2020 Travaille à distance 45 33 8 6 2 3 3 83 9 2400
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 33 9 4 3 5 3 82 7 493
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 55 22 2 150
2022 Travaille à distance 24 53 21 1 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 58 18 1 2480
2020 Travaille à distance 39 41 19 0 2408
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 39 23 1 495

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 59 35
2022 Travaille à distance 32 68 105
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 62 565
2020 Travaille à distance 31 69 941
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 185

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 26 15 19 21 0 2 43 42 35
2022 Travaille à distance 10 21 11 16 35 2 5 34 54 105
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 20 13 18 34 1 6 31 56 560
2020 Travaille à distance 7 16 15 21 35 1 4 25 59 938
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 14 14 25 33 1 6 23 62 185

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 28 8 3 45 3 6 39 52 35
2022 Travaille à distance 5 14 10 20 47 3 2 20 70 105
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 16 10 22 43 1 3 22 68 565
2020 Travaille à distance 3 11 12 22 49 1 2 15 73 938
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 14 13 21 47 0 2 18 69 186

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 11 8 3 3 3 20 81 8 150
2022 Travaille à distance 41 14 9 8 5 3 20 71 17 415
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 16 10 5 5 3 21 74 13 2480
2020 Travaille à distance 39 19 13 8 6 2 13 67 17 2406
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 18 13 8 7 3 11 69 17 495
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 28 19 4 3 2480

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 100 0 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 25 2480

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 42 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 2480

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 71 29 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 2480

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 35 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 2480

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 55 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 2480

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 35 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 2480

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 2480

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 42 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 2480

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 2480

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 65 35 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 2480

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 58 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 2480

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 2480

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 2480

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 25 9 4 2 3 21 81 7 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 84 12 2 1 1 0 1 96 2 2475

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 23 14 8 19 5 26 39 41 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 15 15 16 42 3 2 61 23 2475

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 25 19 11 12 8 9 27 51 150
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 19 17 17 38 4 0 57 25 2475
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