Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Justice selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	38	8	6	87	6	70
2022	FI-01	66	34	0	0	100	0	15
2022	FI-02	48	38	14	0	86	0	20
2022	FI-03	43	39	4	14	82	14	25
2022	FI-04	39	39	12	10	77	10	10
2020	FI	53	41	1	5	94	5	87
2020	FI-01	50	40	5	5	90	5	20
2020	FI-02	50	40	0	10	90	10	30
2020	FI-03	48	52	0	0	100	0	23
2020	FI-04	77	23	0	0	100	0	13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	75	21	4	0	96	0	70
2022	FI-01	82	12	6	0	94	0	15
2022	FI-02	80	20	0	0	100	0	20
2022	FI-03	63	32	4	0	96	0	25
2022	FI-04	89	11	0	0	100	0	10
2020	FI	83	14	2	1	97	1	87
2020	FI-01	90	10	0	0	100	0	20
2020	FI-02	80	13	3	3	93	3	30
2020	FI-03	74	22	4	0	96	0	23
2020	FI-04	92	8	0	0	100	0	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	30	4	12	0	0	84	12	70
2022	FI-01	73	20	7	0	0	0	93	0	15
2022	FI-02	43	38	0	20	0	0	80	20	20
2022	FI-03	58	29	4	9	0	0	87	9	25
2022	FI-04	48	21	10	21	0	0	68	21	10
2020	FI	55	32	7	3	1	1	88	5	87
2020	FI-01	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2020	FI-02	37	43	10	7	3	0	80	10	30
2020	FI-03	57	30	4	4	0	4	91	5	23
2020	FI-04	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2019	FI	42	40	12	4	2	0	82	6	83
2019	FI-01	55	32	9	5	0	0	86	5	22
2019	FI-02	31	42	19	4	4	0	73	8	26
2019	FI-03	46	42	8	4	0	0	88	4	24
2019	FI-04	40	40	10	0	10	0	80	10	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	40	7	6	2	0	85	8	70
2022	FI-01	47	34	13	6	0	0	81	6	15
2022	FI-02	38	42	4	10	5	0	80	16	20
2022	FI-03	41	46	9	4	0	0	87	4	25
2022	FI-04	81	19	0	0	0	0	100	0	10
2020	FI	47	39	8	2	4	0	86	6	85
2020	FI-01	55	35	0	5	5	0	90	10	20
2020	FI-02	39	50	4	4	4	0	89	7	28
2020	FI-03	39	39	17	0	4	0	78	4	23
2020	FI-04	62	23	15	0	0	0	85	0	13
2019	FI	35	47	11	4	2	1	83	6	83
2019	FI-01	45	36	9	9	0	0	82	9	22
2019	FI-02	23	58	12	4	4	0	81	8	26
2019	FI-03	38	46	17	0	0	0	83	0	24
2019	FI-04	30	50	0	0	10	10	89	11	10
2018	FI	35	39	12	11	2	0	74	13	89
2018	FI-02	36	39	7	14	4	0	75	18	28
2018	FI-03	40	37	13	10	0	0	77	10	30

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	42	6	1	0	93	1	70
2022	FI-01	51	42	7	0	0	93	0	15
2022	FI-02	52	38	9	0	0	91	0	20
2022	FI-03	55	42	4	0	0	96	0	25
2022	FI-04	48	42	0	10	0	90	10	10
2020	FI	59	31	3	5	1	91	6	86
2020	FI-01	58	37	5	0	0	95	0	19
2020	FI-02	60	30	0	7	3	90	10	30
2020	FI-03	57	30	9	4	0	87	4	23
2020	FI-04	69	31	0	0	0	100	0	13
2019	FI	44	48	6	1	1	92	2	84
2019	FI-01	45	45	9	0	0	91	0	22
2019	FI-02	31	62	8	0	0	92	0	26
2019	FI-03	54	38	4	4	0	92	4	24
2019	FI-04	45	45	0	0	9	91	9	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	31	7	3	0	90	3	70
2022	FI-01	60	40	0	0	0	100	0	15
2022	FI-02	75	11	14	0	0	86	0	20
2022	FI-03	44	47	0	9	0	91	9	25
2022	FI-04	62	18	19	0	0	81	0	10
2020	FI	67	21	7	5	1	87	6	87
2020	FI-01	65	30	0	5	0	95	5	20
2020	FI-02	73	13	7	3	3	87	7	30
2020	FI-03	52	22	17	9	0	74	9	23
2020	FI-04	77	23	0	0	0	100	0	13
2019	FI	57	33	7	1	1	90	2	84
2019	FI-01	68	23	5	5	0	91	5	22
2019	FI-02	50	38	12	0	0	88	0	26
2019	FI-03	54	38	8	0	0	92	0	24
2019	FI-04	55	36	0	0	9	91	9	11
2018	FI	57	33	4	3	2	90	6	89
2018	FI-02	61	25	4	7	4	86	11	28
2018	FI-03	53	33	7	3	3	87	7	30

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	33	10	10	3	78	13	70
2022	FI-01	53	28	13	0	6	81	6	15
2022	FI-02	46	34	5	16	0	79	16	20
2022	FI-03	36	35	12	12	4	71	17	25
2022	FI-04	50	31	9	10	0	81	10	10
2020	FI	52	32	8	6	2	84	8	87
2020	FI-01	55	30	5	5	5	85	10	20
2020	FI-02	43	43	7	3	3	87	7	30
2020	FI-03	61	13	17	9	0	74	9	23
2020	FI-04	46	46	0	8	0	92	8	13
2019	FI	33	49	10	6	2	82	8	84
2019	FI-01	36	45	5	9	5	82	14	22
2019	FI-02	23	62	8	8	0	85	8	26
2019	FI-03	42	42	13	4	0	83	4	24
2019	FI-04	36	45	9	0	9	82	9	11
2018	FI	31	42	17	6	5	73	10	88
2018	FI-02	32	36	18	4	11	68	14	28
2018	FI-03	38	41	14	7	0	79	7	29

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	30	16	8	3	0	72	11	70
2022	FI-01	45	27	6	9	13	0	72	22	15
2022	FI-02	56	24	9	11	0	0	79	11	20
2022	FI-03	36	33	27	4	0	0	69	4	25
2022	FI-04	21	51	18	10	0	0	72	10	10
2020	FI	43	32	18	3	3	0	75	7	87
2020	FI-01	35	40	20	0	5	0	75	5	20
2020	FI-02	50	33	13	0	3	0	83	3	30
2020	FI-03	35	26	26	9	4	0	61	13	23
2020	FI-04	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2019	FI	33	42	13	6	5	1	76	11	84
2019	FI-01	32	41	14	9	5	0	73	14	22
2019	FI-02	35	42	8	8	4	4	80	12	26
2019	FI-03	38	42	17	4	0	0	79	4	24
2019	FI-04	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2018	FI	31	37	18	8	6	0	69	13	89
2018	FI-02	29	29	29	7	7	0	57	14	28
2018	FI-03	27	43	13	10	7	0	70	17	30

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	41	6	5	0	0	89	5	70
2022	FI-01	52	26	16	6	0	0	78	6	15
2022	FI-02	52	48	0	0	0	0	100	0	20
2022	FI-03	43	44	4	8	0	0	87	8	25
2022	FI-04	52	29	10	9	0	0	81	9	10
2020	FI	45	41	6	6	2	0	86	8	87
2020	FI-01	40	50	5	5	0	0	90	5	20
2020	FI-02	50	33	10	0	7	0	83	7	30
2020	FI-03	43	39	4	13	0	0	83	13	23
2020	FI-04	38	54	0	8	0	0	92	8	13
2019	FI	35	43	11	7	4	1	78	11	84
2019	FI-01	59	27	5	0	5	5	90	5	22
2019	FI-02	23	50	12	12	4	0	73	15	26
2019	FI-03	33	38	17	13	0	0	71	13	24
2019	FI-04	18	64	9	0	9	0	82	9	11
2018	FI	31	45	12	10	1	0	76	11	89
2018	FI-02	36	36	11	14	4	0	71	18	28
2018	FI-03	33	43	17	7	0	0	77	7	30

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	38	4	4	0	92	4	70
2022	FI-01	52	26	16	6	0	78	6	15
2022	FI-02	50	46	0	4	0	96	4	20
2022	FI-03	56	39	0	5	0	95	5	20
2022	FI-04	70	30	0	0	0	100	0	10
2020	FI	52	44	1	2	0	97	2	86
2020	FI-01	45	50	0	5	0	95	5	20
2020	FI-02	55	41	3	0	0	97	0	29
2020	FI-03	57	39	0	4	0	96	4	23
2020	FI-04	46	54	0	0	0	100	0	13
2019	FI	46	42	7	4	1	88	5	84
2019	FI-01	64	32	0	5	0	95	5	22
2019	FI-02	31	50	19	0	0	81	0	26
2019	FI-03	50	38	4	8	0	88	8	24
2019	FI-04	36	55	0	0	9	91	9	11
2018	FI	37	56	3	4	0	92	4	90
2018	FI-02	31	59	7	3	0	90	3	29
2018	FI-03	40	57	0	3	0	97	3	30

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	40	11	8	1	79	10	70
2022	FI-01	47	24	13	9	6	71	15	15
2022	FI-02	37	53	4	5	0	91	5	20
2022	FI-03	40	36	13	11	0	77	11	25
2022	FI-04	33	48	9	10	0	81	10	10
2020	FI	38	47	8	6	1	85	7	86
2020	FI-01	40	50	0	10	0	90	10	20
2020	FI-02	48	34	14	0	3	83	3	29
2020	FI-03	30	52	9	9	0	83	9	23
2020	FI-04	31	54	8	8	0	85	8	13
2019	FI	38	38	17	4	4	76	7	84
2019	FI-01	45	32	14	5	5	77	9	22
2019	FI-02	27	50	15	4	4	77	8	26
2019	FI-03	42	33	25	0	0	75	0	24
2019	FI-04	45	36	9	0	9	82	9	11
2018	FI	31	47	10	8	4	78	12	90
2018	FI-02	28	48	7	7	10	76	17	29
2018	FI-03	30	47	10	13	0	77	13	30

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	27	14	5	0	82	5	70
2022	FI-01	72	7	16	6	0	78	6	15
2022	FI-02	46	40	14	0	0	86	0	20
2022	FI-03	44	29	17	11	0	73	11	25
2022	FI-04	71	29	0	0	0	100	0	10
2020	FI	53	33	8	6	0	86	6	87
2020	FI-01	55	30	10	5	0	85	5	20
2020	FI-02	53	37	7	3	0	90	3	30
2020	FI-03	52	26	13	9	0	78	9	23
2020	FI-04	54	38	0	8	0	92	8	13
2019	FI	42	45	8	2	2	87	5	83
2019	FI-01	43	38	10	5	5	81	10	21
2019	FI-02	31	62	8	0	0	92	0	26
2019	FI-03	54	33	8	4	0	88	4	24
2019	FI-04	45	36	9	0	9	82	9	11
2018	FI	45	44	7	2	1	90	3	88
2018	FI-02	41	41	15	0	4	81	4	27
2018	FI-03	47	50	3	0	0	97	0	30

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	44	9	3	3	0	85	6	70
2022	FI-01	53	29	6	6	7	0	82	13	15
2022	FI-02	35	49	16	0	0	0	84	0	20
2022	FI-03	38	53	0	4	4	0	91	9	25
2022	FI-04	40	41	20	0	0	0	80	0	10
2020	FI	44	45	6	3	1	1	90	5	87
2020	FI-01	35	45	10	10	0	0	80	10	20
2020	FI-02	57	33	3	0	3	3	93	3	30
2020	FI-03	35	52	9	4	0	0	87	4	23
2020	FI-04	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2019	FI	36	47	11	4	2	0	83	6	83
2019	FI-01	32	45	9	9	5	0	77	14	22
2019	FI-02	35	42	19	4	0	0	77	4	26
2019	FI-03	42	58	0	0	0	0	100	0	24
2019	FI-04	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2018	FI	29	50	12	4	4	0	79	9	90
2018	FI-02	28	38	17	7	10	0	66	17	29
2018	FI-03	37	50	10	3	0	0	87	3	30

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	34	15	1	1	0	0	82	3	70
2022	FI-01	53	41	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	FI-02	43	38	15	4	0	0	0	81	4	20
2022	FI-03	53	30	12	0	4	0	0	84	4	25
2022	FI-04	42	29	29	0	0	0	0	71	0	10
2020	FI	52	38	7	1	1	1	0	91	2	87
2020	FI-01	40	50	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	FI-02	57	37	0	0	3	3	0	97	3	30
2020	FI-03	52	35	13	0	0	0	0	87	0	23
2020	FI-04	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	FI	40	38	11	5	4	1	1	80	9	84
2019	FI-01	45	23	9	9	9	0	5	71	19	22
2019	FI-02	35	42	15	4	0	4	0	80	4	26
2019	FI-03	50	38	13	0	0	0	0	88	0	24
2019	FI-04	27	64	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	FI	40	39	12	4	4	0	0	79	9	90
2018	FI-02	38	21	28	7	7	0	0	59	14	29
2018	FI-03	50	40	7	3	0	0	0	90	3	30

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	42	8	5	1	86	6	70
2022	FI-01	47	40	0	7	6	87	13	15
2022	FI-02	52	39	9	0	0	91	0	20
2022	FI-03	35	46	8	11	0	81	11	25
2022	FI-04	42	39	19	0	0	81	0	10
2020	FI	48	41	5	3	2	90	6	87
2020	FI-01	50	40	0	10	0	90	10	20
2020	FI-02	47	40	7	0	7	87	7	30
2020	FI-03	48	39	9	4	0	87	4	23
2020	FI-04	46	54	0	0	0	100	0	13
2019	FI	42	42	10	4	2	84	6	83
2019	FI-01	48	43	0	5	5	90	10	21
2019	FI-02	38	46	15	0	0	85	0	26
2019	FI-03	42	38	13	8	0	79	8	24
2019	FI-04	45	36	9	0	9	82	9	11
2018	FI	38	38	11	8	4	76	12	89
2018	FI-02	38	24	21	14	3	62	17	29
2018	FI-03	52	28	7	10	3	79	14	29

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	40	5	8	1	85	9	70
2022	FI-01	59	22	13	0	6	81	6	15
2022	FI-02	46	44	0	9	0	91	9	20
2022	FI-03	40	37	8	15	0	76	15	25
2022	FI-04	42	58	0	0	0	100	0	10
2020	FI	53	36	5	3	2	90	6	86
2020	FI-01	45	45	0	5	5	90	10	20
2020	FI-02	50	40	7	0	3	90	3	30
2020	FI-03	68	14	9	9	0	82	9	22
2020	FI-04	46	54	0	0	0	100	0	13
2019	FI	43	45	7	2	2	88	5	84
2019	FI-01	50	41	0	5	5	91	9	22
2019	FI-02	38	46	15	0	0	85	0	26
2019	FI-03	46	42	8	4	0	88	4	24
2019	FI-04	36	55	0	0	9	91	9	11
2018	FI	36	49	8	7	1	84	8	90
2018	FI-02	31	45	14	10	0	76	10	29
2018	FI-03	43	50	3	3	0	93	3	30

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	39	11	4	0	85	4	70
2022	FI-01	76	16	7	0	0	93	0	15
2022	FI-02	47	46	4	4	0	92	4	20
2022	FI-03	36	39	16	9	0	75	9	25
2022	FI-04	23	67	9	0	0	91	0	10
2020	FI	49	38	7	6	0	87	6	87
2020	FI-01	60	35	5	0	0	95	0	20
2020	FI-02	50	40	3	7	0	90	7	30
2020	FI-03	39	30	17	13	0	70	13	23
2020	FI-04	54	46	0	0	0	100	0	13
2019	FI	55	31	11	1	2	86	4	84
2019	FI-01	68	18	14	0	0	86	0	22
2019	FI-02	46	38	15	0	0	85	0	26
2019	FI-03	54	33	8	4	0	88	4	24
2019	FI-04	55	27	0	0	18	82	18	11
2018	FI	41	41	13	4	0	82	4	90
2018	FI-02	31	48	17	3	0	79	3	29
2018	FI-03	47	30	17	7	0	77	7	30

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	10	31	27	19	1	7	50	16	70
2022	FI-01	0	0	21	19	33	0	26	71	0	15
2022	FI-02	9	5	27	31	19	4	4	55	16	20
2022	FI-03	4	17	46	14	18	0	0	33	21	25
2022	FI-04	0	29	9	62	0	0	0	62	29	10
2020	FI	5	14	34	30	16	0	1	47	19	87
2020	FI-01	5	15	25	35	20	0	0	55	20	20
2020	FI-02	7	7	40	27	20	0	0	47	13	30
2020	FI-03	4	22	26	30	17	0	0	48	26	23
2020	FI-04	0	8	54	31	0	0	8	33	8	13
2019	FI	4	19	40	25	11	0	1	36	23	84
2019	FI-01	9	23	23	23	18	0	5	43	33	22
2019	FI-02	0	23	38	27	12	0	0	38	23	26
2019	FI-03	0	17	58	21	4	0	0	25	17	24
2019	FI-04	9	9	36	36	9	0	0	45	18	11
2018	FI	9	18	41	26	6	0	1	31	27	90
2018	FI-02	14	24	34	24	3	0	0	28	38	29
2018	FI-03	7	10	43	30	7	0	3	38	17	30

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	19	33	21	16	0	9	40	23	70
2022	FI-01	0	6	6	25	34	0	29	83	8	15
2022	FI-02	4	15	44	23	5	0	8	31	20	20
2022	FI-03	0	36	34	16	14	0	0	30	36	25
2022	FI-04	0	9	52	19	20	0	0	39	9	10
2020	FI	3	15	29	33	16	0	3	51	19	86
2020	FI-01	11	11	26	26	26	0	0	53	21	19
2020	FI-02	3	13	23	40	17	0	3	59	17	30
2020	FI-03	0	26	30	22	17	0	4	41	27	23
2020	FI-04	0	0	46	46	0	0	8	50	0	13
2019	FI	10	19	37	24	8	0	2	33	29	84
2019	FI-01	9	5	41	18	18	0	9	40	15	22
2019	FI-02	12	23	31	27	8	0	0	35	35	26
2019	FI-03	8	25	29	33	4	0	0	38	33	24
2019	FI-04	9	18	64	9	0	0	0	9	27	11
2018	FI	10	19	48	17	3	1	2	21	30	90
2018	FI-02	10	10	45	21	7	3	3	30	22	29
2018	FI-03	7	20	53	13	3	0	3	17	28	30

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	6	32	31	24	7	59	7	70
2022	FI-01	0	7	15	12	46	20	72	8	15
2022	FI-02	0	0	28	39	25	9	70	0	20
2022	FI-03	0	8	42	33	18	0	51	8	25
2022	FI-04	0	20	36	44	0	0	44	20	10
2020	FI	0	8	27	44	20	1	65	8	86
2020	FI-01	0	11	11	42	37	0	79	11	19
2020	FI-02	0	3	27	53	17	0	70	3	30
2020	FI-03	0	13	35	35	17	0	52	13	23
2020	FI-04	0	8	31	46	8	8	58	8	13
2019	FI	4	5	39	37	15	1	52	9	82
2019	FI-01	5	9	23	45	14	5	62	14	22
2019	FI-02	4	4	52	24	16	0	40	8	25
2019	FI-03	0	4	43	39	13	0	52	4	23
2019	FI-04	9	0	27	45	18	0	64	9	11
2018	FI	3	11	38	33	13	1	47	15	90
2018	FI-02	3	14	41	28	14	0	41	17	29
2018	FI-03	0	17	40	23	17	3	41	17	30

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	17	20	27	21	2	7	53	25	70
2022	FI-01	0	15	0	25	40	0	20	81	19	15
2022	FI-02	9	18	4	34	21	5	9	64	32	20
2022	FI-03	5	21	30	26	18	0	0	44	26	25
2022	FI-04	9	10	60	21	0	0	0	21	19	10
2020	FI	5	10	23	38	21	2	1	61	15	87
2020	FI-01	5	15	20	25	35	0	0	60	20	20
2020	FI-02	3	0	37	30	27	3	0	59	3	30
2020	FI-03	4	22	9	52	9	4	0	64	27	23
2020	FI-04	8	8	23	46	8	0	8	58	17	13
2019	FI	7	13	31	33	13	1	1	47	21	83
2019	FI-01	9	9	27	23	27	0	5	52	19	22
2019	FI-02	8	12	32	28	16	4	0	46	21	25
2019	FI-03	4	17	33	42	4	0	0	46	21	24
2019	FI-04	9	9	36	45	0	0	0	45	18	11
2018	FI	6	21	31	33	6	2	1	40	28	90
2018	FI-02	7	34	24	24	3	3	3	30	44	29
2018	FI-03	7	23	33	30	7	0	0	37	30	30

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	20	32	14	22	3	5	40	25	70
2022	FI-01	6	7	19	9	40	6	13	60	16	15
2022	FI-02	0	24	29	10	25	4	8	40	27	20
2022	FI-03	0	26	40	16	17	0	0	34	26	25
2022	FI-04	9	22	38	31	0	0	0	31	31	10
2020	FI	6	9	29	34	17	1	3	54	16	87
2020	FI-01	5	20	15	35	25	0	0	60	25	20
2020	FI-02	7	3	30	37	20	0	3	59	10	30
2020	FI-03	0	9	39	35	13	0	4	50	9	23
2020	FI-04	15	8	31	31	8	0	8	42	25	13
2019	FI	8	26	17	29	13	4	4	45	37	84
2019	FI-01	9	14	18	32	18	5	5	55	25	22
2019	FI-02	8	23	12	31	15	4	8	52	35	26
2019	FI-03	4	42	13	25	13	4	0	39	48	24
2019	FI-04	18	18	36	27	0	0	0	27	36	11
2018	FI	11	32	23	21	8	2	2	30	45	90
2018	FI-02	24	14	31	17	10	3	0	29	39	29
2018	FI-03	3	47	17	17	7	3	7	26	56	30

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	13	29	29	18	0	9	51	17	70
2022	FI-01	0	0	12	22	40	0	26	83	0	15
2022	FI-02	0	18	19	45	9	0	9	59	20	20
2022	FI-03	4	17	42	18	19	0	0	37	21	25
2022	FI-04	0	9	59	32	0	0	0	32	9	10
2020	FI	2	8	39	36	13	0	2	49	11	87
2020	FI-01	10	10	30	30	20	0	0	50	20	20
2020	FI-02	0	0	50	33	17	0	0	50	0	30
2020	FI-03	0	17	39	30	9	0	4	41	18	23
2020	FI-04	0	8	23	62	0	0	8	67	8	13
2019	FI	8	15	46	18	10	0	2	28	24	84
2019	FI-01	9	23	36	14	14	0	5	29	33	22
2019	FI-02	4	12	46	23	12	0	4	36	16	26
2019	FI-03	13	13	50	17	8	0	0	25	25	24
2019	FI-04	9	18	55	18	0	0	0	18	27	11
2018	FI	7	27	34	25	2	3	2	29	36	89
2018	FI-02	7	21	36	25	0	7	4	28	32	28
2018	FI-03	7	37	23	20	7	3	3	29	46	30

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	1	8	35	25	27	0	3	54	10	70
2022	FI-01	7	0	29	27	31	0	6	62	7	15
2022	FI-02	0	4	43	19	30	0	4	51	4	20
2022	FI-03	0	4	37	34	25	0	0	59	4	25
2022	FI-04	0	32	27	23	18	0	0	41	32	10
2020	FI	1	8	36	36	16	2	1	54	10	87
2020	FI-01	0	20	30	25	25	0	0	50	20	20
2020	FI-02	3	3	33	33	23	3	0	59	7	30
2020	FI-03	0	9	30	52	9	0	0	61	9	23
2020	FI-04	0	0	62	31	0	0	8	33	0	13
2019	FI	8	8	35	30	15	1	2	47	17	84
2019	FI-01	9	5	41	14	27	0	5	43	14	22
2019	FI-02	8	8	23	38	19	0	4	60	16	26
2019	FI-03	8	13	21	46	8	4	0	57	22	24
2019	FI-04	9	9	73	9	0	0	0	9	18	11

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	35	8	5	0	14	9	83	7	70
2022	FI-01	40	18	7	0	0	28	6	90	0	15
2022	FI-02	25	44	8	0	0	4	19	89	0	20
2022	FI-03	31	26	8	13	0	19	4	74	16	25
2022	FI-04	24	58	9	9	0	0	0	82	9	10
2020	FI	33	36	10	3	5	10	2	79	9	87
2020	FI-01	35	40	5	5	5	10	0	83	11	20
2020	FI-02	37	27	7	3	7	13	7	79	13	30
2020	FI-03	26	30	26	0	4	13	0	65	5	23
2020	FI-04	31	62	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	FI	33	31	18	2	5	5	6	72	8	84
2019	FI-01	36	23	23	5	5	5	5	65	10	22
2019	FI-02	27	35	12	4	4	8	12	76	10	26
2019	FI-03	33	33	21	0	4	4	4	73	5	24
2019	FI-04	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	FI	27	33	17	6	4	10	3	69	12	90
2018	FI-02	31	28	17	7	3	10	3	68	12	29
2018	FI-03	33	30	10	7	3	13	3	76	12	30

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	28	6	4	0	0	90	4	70
2022	FI-01	59	22	6	13	0	0	82	13	15
2022	FI-02	63	33	4	0	0	0	96	0	20
2022	FI-03	61	28	6	4	0	0	89	4	25
2022	FI-04	71	29	0	0	0	0	100	0	10
2020	FI	55	28	5	8	3	1	84	12	86
2020	FI-01	42	37	5	16	0	0	79	16	19
2020	FI-02	50	23	10	3	10	3	76	14	30
2020	FI-03	57	35	0	9	0	0	91	9	23
2020	FI-04	77	15	0	8	0	0	92	8	13
2019	FI	46	37	8	6	2	0	83	8	84
2019	FI-01	55	18	14	9	5	0	73	14	22
2019	FI-02	38	46	8	8	0	0	85	8	26
2019	FI-03	46	46	8	0	0	0	92	0	24
2019	FI-04	55	36	0	0	9	0	91	9	11
2018	FI	51	33	8	7	1	0	84	8	90
2018	FI-02	48	24	14	14	0	0	72	14	29
2018	FI-03	53	43	0	3	0	0	97	3	30

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	72	27	0	1	0	99	1	70
2022	FI-01	66	28	0	6	0	94	6	15
2022	FI-02	65	35	0	0	0	100	0	20
2022	FI-03	80	20	0	0	0	100	0	25
2022	FI-04	79	21	0	0	0	100	0	10
2020	FI	66	23	3	5	2	90	7	86
2020	FI-01	55	35	5	5	0	90	5	20
2020	FI-02	70	20	3	3	3	90	7	30
2020	FI-03	65	22	4	9	0	87	9	23
2020	FI-04	75	17	0	0	8	92	8	12
2019	FI	54	35	7	4	1	88	5	84
2019	FI-01	59	27	14	0	0	86	0	22
2019	FI-02	50	42	0	8	0	92	8	26
2019	FI-03	63	21	13	4	0	83	4	24
2019	FI-04	36	55	0	0	9	91	9	11
2018	FI	58	36	3	1	1	94	2	88
2018	FI-02	62	28	7	3	0	90	3	29
2018	FI-03	64	32	4	0	0	96	0	28

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	32	6	2	0	1	92	2	70
2022	FI-01	53	28	12	6	0	0	82	6	15
2022	FI-02	62	34	0	0	0	4	100	0	20
2022	FI-03	57	31	9	4	0	0	87	4	25
2022	FI-04	72	28	0	0	0	0	100	0	10
2020	FI	56	29	7	5	2	1	86	7	87
2020	FI-01	45	45	5	5	0	0	90	5	20
2020	FI-02	57	23	7	7	3	3	83	10	30
2020	FI-03	52	30	13	4	0	0	83	4	23
2020	FI-04	77	15	0	0	8	0	92	8	13
2019	FI	43	43	6	6	2	0	86	8	84
2019	FI-01	45	36	5	9	5	0	82	14	22
2019	FI-02	35	46	15	4	0	0	81	4	26
2019	FI-03	50	46	0	4	0	0	96	4	24
2019	FI-04	45	45	0	0	9	0	91	9	11
2018	FI	51	36	7	6	1	0	87	7	89
2018	FI-02	43	39	11	7	0	0	82	7	28
2018	FI-03	60	33	3	3	0	0	93	3	30

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	28	4	4	3	9	6	87	8	70
2022	FI-01	48	21	6	13	0	12	0	79	14	15
2022	FI-02	44	31	0	0	4	12	8	95	5	20
2022	FI-03	50	28	4	4	4	0	9	86	10	25
2022	FI-04	42	39	10	0	0	9	0	89	0	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	25	6	4	3	9	6	84	9	70
2022	FI-01	53	13	13	0	7	13	0	77	8	15
2022	FI-02	44	26	0	5	4	12	8	88	12	20
2022	FI-03	43	30	8	9	0	0	9	81	10	25
2022	FI-04	51	30	10	0	0	9	0	89	0	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	26	13	0	3	0	3	84	3	70
2022	FI-01	47	6	35	0	6	0	6	56	6	15
2022	FI-02	58	30	9	0	0	0	4	91	0	20
2022	FI-03	59	30	7	0	4	0	0	88	4	25
2022	FI-04	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	FI	62	20	9	5	2	1	1	84	7	87
2020	FI-01	60	20	10	10	0	0	0	80	10	20
2020	FI-02	47	23	13	3	7	3	3	75	11	30
2020	FI-03	74	13	9	4	0	0	0	87	4	23
2020	FI-04	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	FI	57	30	5	1	2	4	1	91	4	84
2019	FI-01	50	23	14	5	0	5	5	80	5	22
2019	FI-02	50	35	4	0	4	8	0	92	4	26
2019	FI-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	FI-04	73	18	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	32	11	9	1	0	0	79	10	70
2022	FI-01	63	25	0	7	6	0	0	88	12	15
2022	FI-02	44	40	10	6	0	0	0	84	6	20
2022	FI-03	43	33	16	8	0	0	0	75	8	25
2022	FI-04	48	23	18	10	0	0	0	72	10	10
2020	FI	44	33	13	2	6	1	1	79	8	87
2020	FI-01	55	30	5	5	5	0	0	85	10	20
2020	FI-02	47	33	7	0	10	3	0	83	10	30
2020	FI-03	35	35	26	0	4	0	0	70	4	23
2020	FI-04	31	38	15	8	0	0	8	75	8	13
2019	FI	46	35	10	5	5	0	0	81	10	84
2019	FI-01	41	32	14	9	5	0	0	73	14	22
2019	FI-02	54	27	12	0	8	0	0	81	8	26
2019	FI-03	46	46	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	FI-04	45	36	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	FI	41	42	5	6	6	1	0	84	11	88
2018	FI-02	32	43	7	7	7	4	0	78	15	28
2018	FI-03	45	41	0	7	7	0	0	86	14	29

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	21	12	1	3	1	0	84	4	70
2022	FI-01	68	13	6	0	6	7	0	87	6	15
2022	FI-02	68	19	13	0	0	0	0	87	0	20
2022	FI-03	54	25	16	0	4	0	0	79	4	25
2022	FI-04	61	29	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	FI	48	28	13	3	3	2	2	80	7	87
2020	FI-01	60	25	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	FI-02	47	17	13	3	10	7	3	70	15	30
2020	FI-03	43	35	17	4	0	0	0	78	4	23
2020	FI-04	38	46	8	0	0	0	8	92	0	13

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	30	4	4	1	91	5	70
2022	FI-01	68	26	0	0	6	94	6	15
2022	FI-02	60	32	8	0	0	92	0	20
2022	FI-03	67	29	0	4	0	96	4	25
2022	FI-04	42	37	11	10	0	79	10	10
2020	FI	59	28	7	3	3	86	7	87
2020	FI-01	65	20	5	10	0	85	10	20
2020	FI-02	57	27	7	0	10	83	10	30
2020	FI-03	52	30	13	4	0	83	4	23
2020	FI-04	62	38	0	0	0	100	0	13
2019	FI	51	37	4	5	4	88	8	84
2019	FI-01	50	36	5	5	5	86	9	22
2019	FI-02	46	42	0	8	4	88	12	26
2019	FI-03	58	38	4	0	0	96	0	24
2019	FI-04	55	27	9	0	9	82	9	11
2018	FI	50	32	9	3	6	82	9	88
2018	FI-02	36	36	14	0	14	71	14	28
2018	FI-03	52	34	7	3	3	86	7	29

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	78	18	1	1	2	98	1	70
2022	FI-01	88	12	0	0	0	100	0	15
2022	FI-02	86	14	0	0	0	100	0	20
2022	FI-03	70	21	0	4	5	96	4	25
2022	FI-04	66	23	10	0	0	90	0	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	68	16	12	3	1	0	84	4	70
2022	FI-01	68	6	13	7	6	0	74	13	15
2022	FI-02	75	21	4	0	0	0	96	0	20
2022	FI-03	71	17	12	0	0	0	88	0	25
2022	FI-04	48	23	18	10	0	0	72	10	10
2020	FI	60	28	6	2	5	0	87	7	87
2020	FI-01	65	20	5	5	5	0	85	10	20
2020	FI-02	53	30	3	3	10	0	83	13	30
2020	FI-03	57	30	13	0	0	0	87	0	23
2020	FI-04	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2019	FI	57	30	5	5	4	0	87	8	84
2019	FI-01	64	18	5	14	0	0	82	14	22
2019	FI-02	54	38	0	0	8	0	92	8	26
2019	FI-03	58	33	8	0	0	0	92	0	24
2019	FI-04	55	27	9	0	9	0	82	9	11
2018	FI	57	26	5	5	6	2	85	10	88
2018	FI-02	50	25	7	0	11	7	81	12	28
2018	FI-03	52	34	3	7	3	0	86	10	29

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	85	10	0	3	3	97	3	70
2022	FI-01	94	0	0	6	0	94	6	15
2022	FI-02	76	15	0	0	9	100	0	20
2022	FI-03	88	12	0	0	0	100	0	25
2022	FI-04	90	0	0	10	0	90	10	10
2019	FI	83	12	1	1	2	98	2	84
2019	FI-01	86	9	0	0	5	100	0	22
2019	FI-02	81	15	0	0	4	100	0	26
2019	FI-03	88	8	4	0	0	96	4	24
2019	FI-04	82	9	0	9	0	91	9	11

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	23	16	4	0	9	1	78	4	70
2022	FI-01	54	12	28	0	0	6	0	70	0	15
2022	FI-02	50	20	13	0	0	12	4	85	0	20
2022	FI-03	46	24	13	4	0	13	0	80	5	25
2022	FI-04	30	51	0	19	0	0	0	81	19	10
2020	FI	47	27	13	3	2	8	0	80	6	86
2020	FI-01	42	32	11	5	5	5	0	78	11	19
2020	FI-02	53	10	13	3	3	17	0	76	8	30
2020	FI-03	39	43	13	4	0	0	0	83	4	23
2020	FI-04	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	FI	29	40	16	5	4	7	0	74	9	83
2019	FI-01	41	27	9	5	9	9	0	75	15	22
2019	FI-02	35	31	19	4	0	12	0	74	4	26
2019	FI-03	17	54	17	8	0	4	0	74	9	24
2019	FI-04	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	FI	29	41	16	4	4	6	0	74	9	90
2018	FI-02	31	24	17	3	10	14	0	64	16	29
2018	FI-03	27	50	10	10	0	3	0	79	10	30

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	42	15	5	0	1	80	5	70
2022	FI-01	41	43	16	0	0	0	84	0	15
2022	FI-02	28	41	22	5	0	4	72	5	20
2022	FI-03	41	46	8	4	0	0	87	4	25
2022	FI-04	41	40	0	19	0	0	81	19	10
2020	FI	46	31	15	3	5	0	77	8	87
2020	FI-01	30	45	5	15	5	0	75	20	20
2020	FI-02	57	13	23	0	7	0	70	7	30
2020	FI-03	48	35	13	0	4	0	83	4	23
2020	FI-04	38	46	15	0	0	0	85	0	13
2019	FI	29	45	16	6	4	0	74	10	82
2019	FI-01	38	33	14	5	10	0	71	14	21
2019	FI-02	35	46	8	12	0	0	81	12	26
2019	FI-03	25	46	25	4	0	0	71	4	24
2019	FI-04	10	60	20	0	10	0	70	10	10
2018	FI	24	44	16	7	6	3	71	13	90
2018	FI-02	28	34	14	7	10	7	67	19	29
2018	FI-03	23	43	20	10	0	3	69	10	30

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	46	20	5	1	3	73	7	70
2022	FI-01	33	33	29	6	0	0	65	6	15
2022	FI-02	19	45	20	8	0	8	69	9	20
2022	FI-03	33	46	16	0	4	0	79	4	25
2022	FI-04	12	79	0	9	0	0	91	9	10
2020	FI	37	34	16	3	7	2	73	11	87
2020	FI-01	25	40	10	10	15	0	65	25	20
2020	FI-02	47	13	27	0	7	7	64	7	30
2020	FI-03	35	43	17	0	4	0	78	4	23
2020	FI-04	31	62	0	8	0	0	92	8	13
2019	FI	23	42	20	7	5	2	67	13	81
2019	FI-01	43	24	14	10	10	0	67	19	21
2019	FI-02	20	40	24	8	0	8	65	9	25
2019	FI-03	17	58	21	0	4	0	75	4	24
2019	FI-04	10	40	20	20	10	0	50	30	10
2018	FI	20	37	23	11	4	4	59	16	90
2018	FI-02	21	31	24	3	7	14	60	12	29
2018	FI-03	20	40	20	20	0	0	60	20	30

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	48	9	7	1	3	82	9	70
2022	FI-01	39	49	7	0	6	0	88	6	15
2022	FI-02	30	42	9	11	0	8	78	12	20
2022	FI-03	37	49	9	4	0	0	87	4	25
2022	FI-04	18	62	0	19	0	0	81	19	10
2020	FI	39	41	9	8	2	0	80	10	87
2020	FI-01	30	45	10	15	0	0	75	15	20
2020	FI-02	50	27	17	3	3	0	77	7	30
2020	FI-03	43	43	0	9	4	0	87	13	23
2020	FI-04	23	62	8	8	0	0	85	8	13
2019	FI	22	37	20	12	6	2	60	19	83
2019	FI-01	32	27	14	9	14	5	62	24	22
2019	FI-02	23	42	19	8	4	4	68	12	26
2019	FI-03	17	38	29	17	0	0	54	17	24
2019	FI-04	10	50	10	20	10	0	60	30	10
2018	FI	18	38	26	11	6	2	57	17	90
2018	FI-02	21	41	21	7	7	3	64	14	29
2018	FI-03	20	37	20	20	0	3	59	21	30

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	29	18	4	0	1	0	78	4	70
2022	FI-01	66	19	15	0	0	0	0	85	0	15
2022	FI-02	62	25	9	0	0	4	0	90	0	20
2022	FI-03	35	32	26	8	0	0	0	67	8	25
2022	FI-04	21	40	29	10	0	0	0	61	10	10
2020	FI	60	23	13	3	0	1	0	84	3	87
2020	FI-01	55	30	10	0	0	5	0	89	0	20
2020	FI-02	73	13	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	FI-03	57	22	17	4	0	0	0	78	4	23
2020	FI-04	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	FI	48	25	18	5	1	2	1	75	6	84
2019	FI-01	64	18	9	5	0	5	0	86	5	22
2019	FI-02	42	31	15	4	0	4	4	79	4	26
2019	FI-03	46	29	17	8	0	0	0	75	8	24
2019	FI-04	36	18	36	0	9	0	0	55	9	11

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	44	12	7	0	3	81	7	70
2022	FI-01	34	42	12	6	0	6	81	6	15
2022	FI-02	39	44	13	0	0	4	86	0	20
2022	FI-03	42	45	4	9	0	0	87	9	25
2022	FI-04	9	52	18	21	0	0	61	21	10
2020	FI	40	41	9	6	1	2	84	7	87
2020	FI-01	40	40	5	15	0	0	80	15	20
2020	FI-02	43	37	13	0	3	3	83	3	30
2020	FI-03	26	61	0	9	0	4	91	9	23
2020	FI-04	54	23	23	0	0	0	77	0	13
2019	FI	26	49	13	6	4	2	77	10	84
2019	FI-01	27	41	18	5	9	0	68	14	22
2019	FI-02	27	54	12	4	0	4	84	4	26
2019	FI-03	21	54	13	8	0	4	78	9	24
2019	FI-04	27	45	9	9	9	0	73	18	11
2018	FI	24	45	18	10	2	1	69	13	89
2018	FI-02	21	52	14	10	3	0	72	14	29
2018	FI-03	34	31	24	10	0	0	66	10	29

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	32	29	11	4	1	56	15	70
2022	FI-01	27	33	25	6	9	0	60	15	15
2022	FI-02	29	35	14	18	0	4	66	19	20
2022	FI-03	25	35	32	4	5	0	60	9	20
2022	FI-04	0	21	60	19	0	0	21	19	10
2020	FI	29	47	11	8	2	2	78	11	87
2020	FI-01	25	50	0	15	5	5	79	21	20
2020	FI-02	33	47	10	3	3	3	83	7	30
2020	FI-03	22	57	13	9	0	0	78	9	23
2020	FI-04	31	31	31	8	0	0	62	8	13
2019	FI	14	42	21	13	6	4	58	20	84
2019	FI-01	32	27	18	14	9	0	59	23	22
2019	FI-02	8	38	31	8	4	12	52	13	26
2019	FI-03	8	58	17	13	4	0	67	17	24
2019	FI-04	9	36	18	27	9	0	45	36	11

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	43	13	10	1	3	1	75	12	70
2022	FI-01	40	13	18	29	0	0	0	52	29	15
2022	FI-02	19	47	10	10	0	10	4	77	11	20
2022	FI-03	38	49	9	0	4	0	0	87	4	25
2022	FI-04	12	77	11	0	0	0	0	89	0	10
2020	FI	28	39	13	10	2	7	1	73	14	87
2020	FI-01	25	45	5	15	5	5	0	74	21	20
2020	FI-02	27	37	13	10	0	10	3	73	12	30
2020	FI-03	26	39	17	13	0	4	0	68	14	23
2020	FI-04	38	31	15	0	8	8	0	75	8	13
2019	FI	24	48	13	7	1	5	2	77	9	84
2019	FI-01	23	41	18	9	0	9	0	70	10	22
2019	FI-02	31	38	19	0	4	4	4	75	4	26
2019	FI-03	21	58	0	13	0	4	4	86	14	24
2019	FI-04	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2018	FI	20	47	18	9	3	1	1	69	13	89
2018	FI-02	17	48	17	10	7	0	0	66	17	29
2018	FI-03	24	41	10	17	3	0	3	68	21	29

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	52	12	3	0	1	85	3	70
2022	FI-01	47	43	9	0	0	0	91	0	15
2022	FI-02	34	42	20	0	0	4	80	0	20
2022	FI-03	32	60	4	4	0	0	91	4	25
2022	FI-04	0	80	9	10	0	0	80	10	10
2020	FI	44	38	13	3	1	1	83	5	87
2020	FI-01	50	25	15	5	5	0	75	10	20
2020	FI-02	43	43	13	0	0	0	87	0	30
2020	FI-03	35	43	17	4	0	0	78	4	23
2020	FI-04	54	31	0	8	0	8	92	8	13
2019	FI	33	44	15	5	1	1	78	6	84
2019	FI-01	41	41	14	5	0	0	82	5	22
2019	FI-02	31	54	15	0	0	0	85	0	26
2019	FI-03	33	42	13	8	0	4	78	9	24
2019	FI-04	27	36	18	9	9	0	64	18	11
2018	FI	29	44	18	4	4	0	73	9	89
2018	FI-02	34	41	14	0	10	0	76	10	29
2018	FI-03	31	45	17	7	0	0	76	7	29

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	29	21	12	1	12	8	57	17	70
2022	FI-01	20	13	23	19	0	12	12	44	25	15
2022	FI-02	16	34	16	19	0	6	8	59	22	20
2022	FI-03	18	32	14	4	4	22	5	69	12	25
2022	FI-04	12	37	39	0	0	0	12	55	0	10
2020	FI	24	25	19	7	6	15	5	60	16	85
2020	FI-01	20	30	10	0	20	15	5	63	25	20
2020	FI-02	27	20	27	10	0	13	3	56	12	30
2020	FI-03	19	24	29	5	5	14	5	53	12	21
2020	FI-04	31	31	0	15	0	15	8	80	20	13
2019	FI	17	29	13	15	6	13	7	57	27	84
2019	FI-01	32	9	9	9	14	18	9	56	31	22
2019	FI-02	19	35	12	12	4	15	4	67	19	26
2019	FI-03	4	46	8	25	0	13	4	60	30	24
2019	FI-04	9	18	36	9	9	0	18	33	22	11
2018	FI	11	20	31	7	12	11	7	38	23	89
2018	FI-02	17	14	31	10	21	7	0	33	33	29
2018	FI-03	7	24	24	3	14	17	10	43	24	29

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	41	17	9	0	1	73	9	70
2022	FI-01	53	26	15	6	0	0	79	6	15
2022	FI-02	36	32	19	9	0	4	71	10	20
2022	FI-03	22	51	16	11	0	0	73	11	25
2022	FI-04	12	67	11	10	0	0	79	10	10
2020	FI	34	36	15	8	6	1	71	14	87
2020	FI-01	35	45	5	0	15	0	80	15	20
2020	FI-02	37	33	10	13	7	0	70	20	30
2020	FI-03	26	30	35	9	0	0	57	9	23
2020	FI-04	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2019	FI	29	42	14	7	5	4	73	12	84
2019	FI-01	41	36	5	0	14	5	81	14	22
2019	FI-02	27	46	8	12	0	8	79	13	26
2019	FI-03	25	46	21	8	0	0	71	8	24
2019	FI-04	18	36	27	9	9	0	55	18	11
2018	FI	33	36	13	8	7	3	71	15	89
2018	FI-02	34	31	10	7	14	3	68	21	29
2018	FI-03	31	34	14	14	0	7	70	15	29

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	27	9	6	7	1	3	77	13	70
2022	FI-01	53	26	15	0	0	6	0	84	0	15
2022	FI-02	43	35	0	9	9	0	4	82	18	20
2022	FI-03	43	16	18	4	14	0	5	62	19	25
2022	FI-04	59	32	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	FI	45	31	8	5	5	1	6	81	10	87
2020	FI-01	55	20	10	5	5	0	5	79	11	20
2020	FI-02	47	37	10	3	0	0	3	86	3	30
2020	FI-03	43	22	4	4	13	4	9	75	20	23
2020	FI-04	23	54	8	8	0	0	8	83	8	13
2019	FI	48	21	23	2	2	0	4	72	5	84
2019	FI-01	50	32	14	0	0	0	5	86	0	22
2019	FI-02	46	19	27	0	4	0	4	68	4	26
2019	FI-03	46	17	25	4	4	0	4	65	9	24
2019	FI-04	55	18	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	25	4	6	2	4	87	8	70
2022	FI-01	66	28	0	6	0	0	94	6	15
2022	FI-02	54	8	9	15	5	9	68	22	20
2022	FI-03	57	33	5	0	0	5	95	0	25
2022	FI-04	68	32	0	0	0	0	100	0	10
2020	FI	59	24	6	6	1	5	86	7	85
2020	FI-01	55	25	10	0	5	5	84	5	20
2020	FI-02	59	31	3	3	0	3	93	4	29
2020	FI-03	55	18	5	18	0	5	76	19	22
2020	FI-04	69	15	8	0	0	8	92	0	13
2019	FI	52	29	10	2	2	5	85	5	83
2019	FI-01	50	14	14	9	5	9	70	15	22
2019	FI-02	42	42	12	0	0	4	88	0	26
2019	FI-03	58	29	8	0	0	4	91	0	24
2019	FI-04	70	20	0	0	10	0	90	10	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	83	7	0	0	3	3	4	97	3	70
2022	FI-01	88	12	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	FI-02	86	0	0	0	0	5	9	100	0	20
2022	FI-03	77	9	0	0	4	4	5	95	5	25
2022	FI-04	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	FI	76	8	5	0	0	6	6	95	0	86
2020	FI-01	75	10	10	0	0	0	5	89	0	20
2020	FI-02	80	10	3	0	0	3	3	96	0	30
2020	FI-03	64	9	5	0	0	18	5	94	0	22
2020	FI-04	85	0	0	0	0	0	15	100	0	13
2019	FI	71	16	1	1	1	6	4	96	3	83
2019	FI-01	71	10	5	0	0	5	10	94	0	21
2019	FI-02	62	27	0	4	0	4	4	96	4	26
2019	FI-03	79	8	0	0	0	13	0	100	0	24
2019	FI-04	82	9	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	77	7	1	0	4	10	99	0	70
2022	FI-01	82	13	0	0	6	0	100	0	15
2022	FI-02	77	4	0	0	5	14	100	0	20
2022	FI-03	78	9	0	0	4	10	100	0	25
2022	FI-04	79	0	10	0	0	11	88	0	10
2020	FI	73	14	3	1	2	6	95	1	86
2020	FI-01	70	20	0	0	5	5	100	0	20
2020	FI-02	67	17	7	3	3	3	89	4	30
2020	FI-03	86	9	5	0	0	0	95	0	22
2020	FI-04	69	8	0	0	0	23	100	0	13
2019	FI	79	12	2	1	1	5	96	1	84
2019	FI-01	86	5	0	0	0	9	100	0	22
2019	FI-02	62	23	8	0	4	4	92	0	26
2019	FI-03	92	4	0	0	0	4	100	0	24
2019	FI-04	82	9	0	9	0	0	91	9	11

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	35	14	11	7	3	3	66	19	70
2022	FI-01	39	19	13	15	14	0	0	58	29	15
2022	FI-02	24	33	10	15	4	9	4	66	22	20
2022	FI-03	24	43	21	4	4	0	4	69	9	25
2022	FI-04	24	57	9	10	0	0	0	81	10	10
2020	FI	25	33	17	9	11	1	2	61	21	87
2020	FI-01	25	45	15	5	10	0	0	70	15	20
2020	FI-02	27	30	10	13	13	3	3	61	29	30
2020	FI-03	22	26	30	9	13	0	0	48	22	23
2020	FI-04	31	38	8	8	8	0	8	75	17	13
2019	FI	30	31	19	8	8	1	2	63	17	84
2019	FI-01	41	27	14	5	9	0	5	71	14	22
2019	FI-02	31	35	19	4	8	4	0	68	12	26
2019	FI-03	21	38	25	8	8	0	0	58	17	24
2019	FI-04	27	18	9	27	9	0	9	50	40	11
2018	FI	24	29	16	15	13	3	0	55	29	89
2018	FI-02	17	14	17	28	24	0	0	31	52	29
2018	FI-03	24	41	10	10	7	7	0	70	19	29

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	50	14	3	1	4	3	81	4	70
2022	FI-01	33	43	12	0	0	7	6	87	0	15
2022	FI-02	26	42	19	4	0	4	5	75	4	20
2022	FI-03	23	60	8	0	4	4	0	87	5	25
2022	FI-04	21	60	9	10	0	0	0	81	10	10
2020	FI	24	53	12	6	2	2	0	80	8	86
2020	FI-01	15	60	5	10	5	5	0	79	16	20
2020	FI-02	28	59	7	3	3	0	0	86	7	29
2020	FI-03	26	35	26	9	0	4	0	64	9	23
2020	FI-04	23	69	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	FI	21	49	13	6	4	6	1	76	10	84
2019	FI-01	23	36	14	5	9	9	5	68	16	22
2019	FI-02	19	54	19	4	0	4	0	76	4	26
2019	FI-03	25	50	8	8	0	8	0	82	9	24
2019	FI-04	18	64	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	FI	22	38	25	7	4	3	0	63	12	89
2018	FI-02	24	21	34	3	10	7	0	48	15	29
2018	FI-03	24	45	21	7	0	3	0	71	7	29

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	46	9	0	0	3	90	0	70
2022	FI-01	35	65	0	0	0	0	100	0	15
2022	FI-02	45	38	13	0	0	4	87	0	20
2022	FI-03	41	51	8	0	0	0	92	0	25
2022	FI-04	50	31	9	0	0	10	90	0	10
2020	FI	48	42	7	3	0	0	90	3	86
2020	FI-01	42	47	5	5	0	0	89	5	19
2020	FI-02	53	33	10	3	0	0	87	3	30
2020	FI-03	39	48	9	4	0	0	87	4	23
2020	FI-04	54	46	0	0	0	0	100	0	13
2019	FI	31	54	7	4	1	4	88	5	84
2019	FI-01	41	27	9	9	0	14	79	11	22
2019	FI-02	27	65	8	0	0	0	92	0	26
2019	FI-03	33	63	4	0	0	0	96	0	24
2019	FI-04	18	64	9	0	9	0	82	9	11
2018	FI	44	39	12	1	1	2	85	2	89
2018	FI-02	39	46	7	0	0	7	92	0	28
2018	FI-03	43	37	17	3	0	0	80	3	30

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	43	8	3	0	7	88	3	70
2022	FI-01	32	50	6	7	0	6	87	7	15
2022	FI-02	43	40	5	4	0	8	90	4	20
2022	FI-03	46	41	9	0	0	4	91	0	25
2022	FI-04	30	51	20	0	0	0	80	0	10
2020	FI	50	35	5	8	0	2	87	8	86
2020	FI-01	50	40	0	10	0	0	90	10	20
2020	FI-02	53	30	10	7	0	0	83	7	30
2020	FI-03	45	36	0	14	0	5	86	14	22
2020	FI-04	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2019	FI	37	51	7	0	1	4	91	1	84
2019	FI-01	41	45	5	0	0	9	95	0	22
2019	FI-02	35	54	8	0	0	4	92	0	26
2019	FI-03	42	50	8	0	0	0	92	0	24
2019	FI-04	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2018	FI	43	36	15	1	2	3	81	3	89
2018	FI-02	46	29	14	4	4	4	78	7	28
2018	FI-03	47	47	7	0	0	0	93	0	30

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	31	15	2	0	11	81	2	70
2022	FI-01	39	23	25	0	0	13	71	0	15
2022	FI-02	46	31	5	6	0	12	88	7	20
2022	FI-03	44	35	13	0	0	9	86	0	25
2022	FI-04	27	41	31	0	0	0	69	0	10
2020	FI	42	40	8	5	1	5	85	6	86
2020	FI-01	40	50	0	5	5	0	90	10	20
2020	FI-02	41	38	10	7	0	3	82	7	29
2020	FI-03	39	35	9	4	0	13	85	5	23
2020	FI-04	54	38	8	0	0	0	92	0	13

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	29	7	1	4	10	0	86	6	70
2022	FI-01	62	8	6	0	7	18	0	85	8	15
2022	FI-02	58	22	6	0	4	9	0	89	5	20
2022	FI-03	28	54	4	0	5	9	0	90	5	20
2022	FI-04	60	22	9	9	0	0	0	82	9	10
2020	FI	45	34	12	5	1	2	1	82	6	86
2020	FI-01	32	53	5	5	0	0	5	89	6	19
2020	FI-02	57	20	17	3	0	3	0	79	3	30
2020	FI-03	35	39	17	4	4	0	0	74	9	23
2020	FI-04	62	31	0	0	0	8	0	100	0	13

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	7	6	51	3	28	82	8	70
2022	FI-01	0	6	6	42	15	32	89	0	15
2022	FI-02	0	10	10	48	0	33	85	0	20
2022	FI-03	13	0	4	61	0	21	84	16	25
2022	FI-04	10	9	0	51	0	29	73	14	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	24	15	5	3	38	5	60	13	70
2022	FI-01	20	16	13	0	6	46	0	65	11	15
2022	FI-02	15	9	15	6	0	44	10	54	13	20
2022	FI-03	4	39	21	4	0	27	5	63	7	25
2022	FI-04	0	43	9	10	0	38	0	69	17	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	36	0	3	0	0	97	3	70
2022	FI-01	62	38	0	0	0	0	100	0	15
2022	FI-02	72	28	0	0	0	0	100	0	20
2022	FI-03	54	41	0	4	0	0	96	4	25
2022	FI-04	59	30	0	10	0	0	90	10	10
2020	FI	64	29	6	1	0	0	93	1	86
2020	FI-01	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2020	FI-02	67	27	7	0	0	0	93	0	30
2020	FI-03	61	26	9	4	0	0	87	4	23
2020	FI-04	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2019	FI	51	43	5	0	1	0	94	1	84
2019	FI-01	55	41	5	0	0	0	95	0	22
2019	FI-02	50	46	4	0	0	0	96	0	26
2019	FI-03	63	33	4	0	0	0	96	0	24
2019	FI-04	27	55	9	0	9	0	82	9	11
2018	FI	51	38	4	2	3	1	90	6	89
2018	FI-02	46	32	7	4	7	4	81	11	28
2018	FI-03	53	37	7	3	0	0	90	3	30

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	36	9	3	1	3	87	4	70
2022	FI-01	41	41	7	6	0	6	87	6	15
2022	FI-02	52	40	4	0	0	4	96	0	20
2022	FI-03	55	28	13	0	4	0	83	4	25
2022	FI-04	44	27	18	10	0	0	72	10	10
2020	FI	48	33	11	5	2	0	82	7	87
2020	FI-01	35	45	5	10	5	0	80	15	20
2020	FI-02	57	30	10	3	0	0	87	3	30
2020	FI-03	52	17	26	0	4	0	70	4	23
2020	FI-04	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2019	FI	39	43	12	4	2	0	82	6	83
2019	FI-01	52	24	14	5	5	0	76	10	21
2019	FI-02	31	58	8	4	0	0	88	4	26
2019	FI-03	42	42	13	4	0	0	83	4	24
2019	FI-04	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2018	FI	34	32	22	5	5	3	68	9	88
2018	FI-02	25	29	25	4	7	11	60	12	28
2018	FI-03	40	30	23	7	0	0	70	7	30

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	47	5	4	0	1	91	4	70
2022	FI-01	41	47	7	6	0	0	88	6	15
2022	FI-02	42	53	0	0	0	4	100	0	20
2022	FI-03	50	37	8	4	0	0	87	4	25
2022	FI-04	33	47	9	10	0	0	81	10	10
2020	FI	48	36	9	6	1	0	84	7	87
2020	FI-01	35	45	0	15	5	0	80	20	20
2020	FI-02	53	37	7	3	0	0	90	3	30
2020	FI-03	52	22	22	4	0	0	74	4	23
2020	FI-04	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2019	FI	40	42	14	1	2	0	82	4	83
2019	FI-01	52	29	10	5	5	0	81	10	21
2019	FI-02	35	54	12	0	0	0	88	0	26
2019	FI-03	42	38	21	0	0	0	79	0	24
2019	FI-04	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2018	FI	34	36	19	3	4	3	72	8	89
2018	FI-02	29	29	21	4	7	11	64	12	28
2018	FI-03	37	37	23	3	0	0	73	3	30

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	37	15	9	1	4	0	73	11	70
2022	FI-01	35	31	9	19	0	6	0	70	20	15
2022	FI-02	41	29	15	6	0	9	0	77	7	20
2022	FI-03	30	41	19	5	4	0	0	71	9	25
2022	FI-04	22	50	18	10	0	0	0	72	10	10
2020	FI	49	24	16	7	2	1	0	74	9	87
2020	FI-01	50	30	10	5	5	0	0	80	10	20
2020	FI-02	43	33	10	7	3	3	0	79	10	30
2020	FI-03	52	13	26	9	0	0	0	65	9	23
2020	FI-04	62	15	23	0	0	0	0	77	0	13
2019	FI	39	30	17	5	5	2	2	72	10	83
2019	FI-01	50	23	9	5	5	0	9	80	10	22
2019	FI-02	42	35	12	4	4	4	0	80	8	26
2019	FI-03	25	33	29	4	4	4	0	61	9	24
2019	FI-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	FI	30	31	18	14	7	1	0	61	21	88
2018	FI-02	22	37	11	15	15	0	0	59	30	27
2018	FI-03	17	37	27	17	3	0	0	53	20	30

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	32	30	70
2022	FI-01	36	45	19	15
2022	FI-02	50	22	28	20
2022	FI-03	29	31	41	20
2022	FI-04	43	28	30	10
2020	FI	37	29	34	87
2020	FI-01	40	25	35	20
2020	FI-02	43	23	33	30
2020	FI-03	26	39	35	23
2020	FI-04	31	31	38	13
2019	FI	39	31	30	84
2019	FI-01	36	50	14	22
2019	FI-02	50	15	35	26
2019	FI-03	29	25	46	24
2019	FI-04	45	45	9	11
2018	FI	37	22	40	89
2018	FI-02	54	7	39	28
2018	FI-03	33	13	53	30

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	38	38	11	0	9	25
2022	FI-02	0	55	37	0	0	8	10
2020	FI	6	47	47	0	0	0	32
2020	FI-02	8	69	23	0	0	0	13
2019	FI	3	36	48	0	3	9	33
2019	FI-02	0	54	38	0	0	8	13
2018	FI	0	33	55	9	0	3	33
2018	FI-02	0	33	40	20	0	7	15
2018	FI-03	0	30	70	0	0	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI-01	0	100	15
2022	FI-02	0	100	20
2022	FI-04	0	100	10
2020	FI	7	93	87
2020	FI-04	0	100	13
2018	FI	6	94	88

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	10	9	1	0	50	17	67	4	70
2022	FI-04	0	39	18	0	0	34	9	68	0	10
2020	FI	15	14	18	2	1	37	13	57	7	87
2020	FI-01	15	10	20	10	0	25	20	45	18	20
2020	FI-02	7	17	20	0	0	43	13	54	0	30
2020	FI-03	22	9	22	0	0	35	13	58	0	23
2020	FI-04	23	23	8	0	8	38	0	75	13	13
2019	FI	13	14	17	5	2	35	14	53	14	84
2019	FI-01	14	5	18	5	5	27	27	40	20	22
2019	FI-02	12	23	19	4	0	31	12	60	7	26
2019	FI-03	13	17	17	4	0	42	8	58	8	24
2019	FI-04	18	9	9	9	9	36	9	50	33	11
2018	FI	13	19	13	2	6	36	11	61	15	88
2018	FI-02	11	18	7	4	11	39	11	57	29	28
2018	FI-03	13	17	13	0	3	43	10	64	7	30

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	38	11	1	0	15	1	85	2	70
2022	FI-01	37	26	7	0	0	24	6	90	0	15
2022	FI-02	44	32	15	0	0	8	0	84	0	20
2022	FI-03	33	38	12	4	0	13	0	81	5	25
2022	FI-04	0	81	9	0	0	10	0	90	0	10
2020	FI	32	32	17	5	0	11	2	75	5	87
2020	FI-01	30	25	10	15	0	15	5	69	19	20
2020	FI-02	30	40	20	0	0	7	3	78	0	30
2020	FI-03	35	22	26	0	0	17	0	68	0	23
2020	FI-04	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	FI	23	27	17	5	2	21	5	68	10	84
2019	FI-01	23	14	14	5	5	27	14	62	15	22
2019	FI-02	23	35	19	4	0	15	4	71	5	26
2019	FI-03	21	33	21	4	0	21	0	68	5	24
2019	FI-04	27	27	0	9	9	27	0	75	25	11
2018	FI	22	40	14	3	6	14	2	73	11	88
2018	FI-02	21	43	14	0	7	11	4	75	8	28
2018	FI-03	23	33	13	7	7	17	0	68	16	30

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	70
2022	FI-01	0	100	15
2022	FI-02	0	100	20
2022	FI-03	0	100	25
2022	FI-04	0	100	10
2018	FI	6	94	88

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	18	10	0	0	49	12	73	0	70
2020	FI	15	18	16	1	0	43	7	66	2	87
2020	FI-01	10	30	5	5	0	35	15	80	10	20
2020	FI-02	10	17	17	0	0	47	10	62	0	30
2020	FI-03	22	9	26	0	0	43	0	54	0	23
2020	FI-04	23	23	15	0	0	38	0	75	0	13
2019	FI	12	12	16	4	1	45	11	54	11	83
2019	FI-01	10	10	19	0	0	38	24	50	0	21
2019	FI-02	8	19	19	8	0	42	4	50	14	26
2019	FI-03	17	13	8	0	0	54	8	78	0	24
2019	FI-04	18	0	18	9	9	36	9	33	33	11
2018	FI	14	17	17	3	3	36	9	56	13	88
2018	FI-02	14	11	21	4	4	39	7	47	13	28
2018	FI-03	14	21	10	3	3	38	10	67	13	29

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	38	12	1	0	14	0	84	2	70
2022	FI-02	49	23	14	0	0	14	0	84	0	20
2022	FI-03	31	44	16	4	0	4	0	78	5	25
2020	FI	36	30	18	1	0	13	2	77	1	87
2020	FI-01	35	30	10	5	0	15	5	81	6	20
2020	FI-02	33	33	20	0	0	10	3	77	0	30
2020	FI-03	39	17	30	0	0	13	0	65	0	23
2020	FI-04	38	46	8	0	0	8	0	92	0	13
2019	FI	24	28	14	2	1	28	2	74	5	83
2019	FI-01	23	27	14	0	0	27	9	79	0	22
2019	FI-02	24	28	16	4	0	28	0	72	6	25
2019	FI-03	25	33	13	0	0	29	0	82	0	24
2019	FI-04	27	18	9	9	9	27	0	63	25	11
2018	FI	24	40	13	6	2	13	1	75	9	89
2018	FI-02	25	32	21	4	4	11	4	67	8	28
2018	FI-03	23	43	13	3	0	17	0	80	4	30

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	28	9	8	3	1	9	78	12	70
2022	FI-01	47	25	16	6	0	0	7	76	6	15
2022	FI-02	31	36	9	6	4	0	14	78	12	20
2022	FI-03	56	22	4	4	5	0	8	86	10	25
2022	FI-04	27	34	9	30	0	0	0	61	30	10
2020	FI	34	30	21	8	7	0	0	64	15	87
2020	FI-01	35	35	20	5	5	0	0	70	10	20
2020	FI-02	40	43	7	3	7	0	0	83	10	30
2020	FI-03	30	17	35	9	9	0	0	48	17	23
2020	FI-04	31	15	31	15	8	0	0	46	23	13
2019	FI	20	18	30	15	15	0	1	39	31	84
2019	FI-01	32	14	18	9	23	0	5	48	33	22
2019	FI-02	19	23	23	27	8	0	0	42	35	26
2019	FI-03	13	17	38	13	21	0	0	29	33	24
2019	FI-04	18	9	55	9	9	0	0	27	18	11
2018	FI	11	18	28	11	27	1	4	31	40	90
2018	FI-02	17	10	28	14	21	3	7	31	38	29
2018	FI-03	7	23	23	13	27	0	7	32	43	30

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	21	28	21	5	0	1	45	26	70
2022	FI-01	33	26	13	9	12	0	7	64	23	15
2022	FI-02	18	30	21	32	0	0	0	47	32	20
2022	FI-03	29	14	36	21	0	0	0	42	21	25
2022	FI-04	11	12	46	10	22	0	0	23	32	10
2020	FI	28	30	31	11	0	0	0	57	11	87
2020	FI-01	40	35	15	10	0	0	0	75	10	20
2020	FI-02	23	33	40	3	0	0	0	57	3	30
2020	FI-03	30	13	30	26	0	0	0	43	26	23
2020	FI-04	15	46	31	8	0	0	0	62	8	13
2019	FI	24	32	25	11	7	0	1	57	18	84
2019	FI-01	32	27	18	14	5	0	5	62	19	22
2019	FI-02	19	31	31	8	12	0	0	50	19	26
2019	FI-03	21	42	25	13	0	0	0	63	13	24
2019	FI-04	27	27	27	0	18	0	0	55	18	11
2018	FI	17	34	22	15	10	1	1	52	25	89
2018	FI-02	14	24	14	28	14	3	3	41	44	29
2018	FI-03	20	33	20	13	13	0	0	53	27	30

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	29	21	14	0	0	4	63	15	70
2022	FI-01	53	6	13	15	0	0	13	67	18	15
2022	FI-02	27	40	14	14	0	0	4	71	14	20
2022	FI-03	32	27	24	17	0	0	0	59	17	25
2022	FI-04	0	53	36	10	0	0	0	53	10	10
2020	FI	36	34	19	8	1	0	2	71	10	86
2020	FI-01	50	35	0	10	0	0	5	89	11	20
2020	FI-02	41	31	28	0	0	0	0	72	0	29
2020	FI-03	22	30	26	13	4	0	4	55	18	23
2020	FI-04	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	FI	30	30	26	9	4	0	1	62	12	82
2019	FI-01	45	18	18	9	5	0	5	67	14	22
2019	FI-02	19	42	31	8	0	0	0	62	8	26
2019	FI-03	30	26	35	9	0	0	0	57	9	23
2019	FI-04	30	40	10	0	20	0	0	70	20	10
2018	FI	21	38	21	10	7	1	2	61	17	90
2018	FI-02	17	31	24	14	7	3	3	52	22	29
2018	FI-03	27	33	17	10	10	0	3	62	21	30

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	23	31	12	8	0	3	48	20	70
2022	FI-01	31	28	13	9	6	0	13	67	18	15
2022	FI-02	24	24	30	17	5	0	0	48	22	20
2022	FI-03	28	22	33	8	9	0	0	50	17	25
2022	FI-04	0	21	50	10	19	0	0	21	29	10
2020	FI	33	28	21	16	0	0	2	62	16	87
2020	FI-01	50	20	15	15	0	0	0	70	15	20
2020	FI-02	30	33	20	13	0	0	3	66	14	30
2020	FI-03	35	26	22	17	0	0	0	61	17	23
2020	FI-04	15	31	31	15	0	0	8	50	17	13
2019	FI	32	27	16	13	11	0	1	59	25	82
2019	FI-01	43	29	5	5	14	0	5	75	20	21
2019	FI-02	27	23	31	8	12	0	0	50	19	26
2019	FI-03	17	35	17	26	4	0	0	52	30	23
2019	FI-04	55	18	0	18	9	0	0	73	27	11
2018	FI	24	32	16	13	10	1	3	59	24	90
2018	FI-02	21	24	21	10	14	3	7	50	27	29
2018	FI-03	23	30	10	20	13	0	3	55	34	30

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	22	22	3	0	0	5	74	3	70
2022	FI-01	52	26	9	0	0	0	13	89	0	15
2022	FI-02	59	10	22	5	0	0	4	72	5	20
2022	FI-03	46	21	30	0	0	0	4	69	0	25
2022	FI-04	20	51	18	10	0	0	0	72	10	10
2020	FI	48	26	21	2	0	1	1	76	2	87
2020	FI-01	55	15	30	0	0	0	0	70	0	20
2020	FI-02	60	20	13	3	0	0	3	83	3	30
2020	FI-03	35	30	30	4	0	0	0	65	4	23
2020	FI-04	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	FI	51	29	11	2	4	0	4	83	6	84
2019	FI-01	64	27	0	0	5	0	5	95	5	22
2019	FI-02	46	31	8	8	0	0	8	83	8	26
2019	FI-03	50	33	17	0	0	0	0	83	0	24
2019	FI-04	45	18	18	0	18	0	0	64	18	11
2018	FI	43	27	12	4	2	1	10	79	8	90
2018	FI-02	28	28	14	7	0	3	21	73	9	29
2018	FI-03	47	23	17	7	3	0	3	72	10	30

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	34	21	8	4	0	3	65	13	70
2022	FI-01	40	26	22	0	6	0	7	70	6	15
2022	FI-02	23	38	16	14	4	0	4	64	19	20
2022	FI-03	42	25	24	4	5	0	0	67	9	25
2022	FI-04	0	50	31	20	0	0	0	50	20	10
2020	FI	31	32	24	8	3	1	0	64	12	87
2020	FI-01	40	25	20	5	10	0	0	65	15	20
2020	FI-02	30	40	23	7	0	0	0	70	7	30
2020	FI-03	30	22	22	17	4	4	0	55	23	23
2020	FI-04	15	46	38	0	0	0	0	62	0	13
2019	FI	32	39	15	7	5	1	0	72	12	84
2019	FI-01	41	41	0	9	9	0	0	82	18	22
2019	FI-02	27	42	19	8	0	4	0	72	8	26
2019	FI-03	33	33	21	8	4	0	0	67	13	24
2019	FI-04	27	45	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	FI	39	27	16	8	9	1	1	67	17	90
2018	FI-02	34	24	10	10	17	3	0	61	29	29
2018	FI-03	40	23	20	10	7	0	0	63	17	30

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	51	11	2	1	0	3	85	4	70
2022	FI-01	47	41	0	6	0	0	6	94	6	15
2022	FI-02	25	61	9	0	0	0	4	91	0	20
2022	FI-03	36	38	17	4	4	0	0	75	8	25
2022	FI-04	9	72	19	0	0	0	0	81	0	10
2020	FI	38	44	11	2	3	1	0	83	6	87
2020	FI-01	35	45	10	5	5	0	0	80	10	20
2020	FI-02	53	30	7	0	7	3	0	86	7	30
2020	FI-03	26	48	22	4	0	0	0	74	4	23
2020	FI-04	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	FI	30	45	12	8	2	1	1	77	11	84
2019	FI-01	41	36	9	9	0	0	5	81	10	22
2019	FI-02	23	50	12	8	4	4	0	76	12	26
2019	FI-03	29	46	17	8	0	0	0	75	8	24
2019	FI-04	27	55	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	FI	24	41	23	3	8	0	0	66	11	87
2018	FI-02	35	31	12	8	15	0	0	65	23	26
2018	FI-03	17	47	33	3	0	0	0	63	3	30

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	32	15	10	3	1	4	70	14	70
2022	FI-01	47	25	0	15	0	0	13	82	18	15
2022	FI-02	30	34	17	5	5	4	4	70	11	20
2022	FI-03	42	21	21	16	0	0	0	63	16	25
2022	FI-04	0	62	27	0	10	0	0	62	10	10
2020	FI	28	45	15	9	2	0	1	73	12	87
2020	FI-01	40	40	0	15	5	0	0	80	20	20
2020	FI-02	27	37	23	10	3	0	0	63	13	30
2020	FI-03	26	52	13	9	0	0	0	78	9	23
2020	FI-04	15	62	15	0	0	0	8	83	0	13
2019	FI	29	39	25	5	1	0	1	68	6	83
2019	FI-01	45	32	9	9	0	0	5	81	10	22
2019	FI-02	16	52	32	0	0	0	0	68	0	25
2019	FI-03	29	29	38	4	0	0	0	58	4	24
2019	FI-04	27	45	9	9	9	0	0	73	18	11
2018	FI	24	36	26	8	5	0	1	61	13	88
2018	FI-02	37	30	19	7	7	0	0	67	15	27
2018	FI-03	17	43	23	13	0	0	3	62	14	30

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	23	18	8	3	1	71	11	70
2022	FI-01	54	24	16	0	6	0	78	6	15
2022	FI-02	52	23	10	5	5	4	79	11	20
2022	FI-03	50	17	21	12	0	0	66	12	25
2022	FI-04	19	40	21	19	0	0	59	19	10
2020	FI	38	30	21	5	5	1	69	9	86
2020	FI-01	55	25	5	10	5	0	80	15	20
2020	FI-02	43	27	23	3	3	0	70	7	30
2020	FI-03	30	26	35	0	9	0	57	9	23
2020	FI-04	15	54	15	8	0	8	75	8	13
2019	FI	31	32	23	10	4	1	64	13	84
2019	FI-01	59	23	0	14	0	5	86	14	22
2019	FI-02	23	31	31	12	4	0	54	15	26
2019	FI-03	21	29	38	8	4	0	50	13	24
2019	FI-04	18	55	18	0	9	0	73	9	11
2018	FI	22	34	31	7	7	0	56	14	88
2018	FI-02	30	22	33	4	11	0	52	15	27
2018	FI-03	27	30	30	13	0	0	57	13	30

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	35	12	4	4	1	0	80	8	70
2022	FI-01	47	38	9	0	6	0	0	85	6	15
2022	FI-02	56	25	6	8	0	4	0	85	9	20
2022	FI-03	40	34	17	0	9	0	0	74	9	25
2022	FI-04	18	62	9	10	0	0	0	81	10	10
2020	FI	50	34	9	2	3	1	0	85	6	86
2020	FI-01	45	50	0	0	5	0	0	95	5	20
2020	FI-02	52	38	7	0	3	0	0	90	3	29
2020	FI-03	61	13	13	9	4	0	0	74	13	23
2020	FI-04	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2019	FI	40	37	14	4	4	0	1	78	7	84
2019	FI-01	41	36	14	0	5	0	5	81	5	22
2019	FI-02	46	27	15	8	4	0	0	73	12	26
2019	FI-03	38	42	17	4	0	0	0	79	4	24
2019	FI-04	36	55	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	22	13	9	3	1	74	12	70
2022	FI-01	57	18	7	12	6	0	75	18	15
2022	FI-02	62	20	10	4	0	4	85	4	20
2022	FI-03	51	21	15	12	0	0	73	12	25
2022	FI-04	18	30	29	12	10	0	48	23	10
2020	FI	23	43	20	10	5	0	66	15	87
2020	FI-01	30	45	5	5	15	0	75	20	20
2020	FI-02	17	47	23	13	0	0	63	13	30
2020	FI-03	26	39	26	4	4	0	65	9	23
2020	FI-04	23	38	15	23	0	0	62	23	13

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	25	12	5	6	3	76	11	70
2022	FI-01	78	9	0	0	6	7	94	6	15
2022	FI-02	47	35	9	0	5	4	85	6	20
2022	FI-03	34	27	23	11	5	0	61	15	25
2022	FI-04	37	23	18	10	12	0	59	23	10
2020	FI	23	44	24	8	0	0	67	8	86
2020	FI-01	30	50	15	5	0	0	80	5	20
2020	FI-02	20	53	20	7	0	0	73	7	30
2020	FI-03	27	23	32	18	0	0	50	18	22
2020	FI-04	15	46	38	0	0	0	62	0	13
2019	FI	47	27	17	6	2	1	74	9	83
2019	FI-01	68	18	5	5	0	5	90	5	22
2019	FI-02	42	19	19	15	4	0	62	19	26
2019	FI-03	38	38	25	0	0	0	75	0	24
2019	FI-04	30	40	20	0	10	0	70	10	10
2018	FI	24	45	22	5	5	0	69	9	87
2018	FI-02	26	44	15	11	4	0	70	15	27
2018	FI-03	33	20	40	3	3	0	53	7	30

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	22	13	4	1	1	5	81	6	70
2022	FI-01	55	24	8	0	0	6	7	91	0	15
2022	FI-02	46	9	26	5	4	0	10	61	10	20
2022	FI-03	65	27	9	0	0	0	0	91	0	25
2022	FI-04	37	44	0	19	0	0	0	81	19	10
2020	FI	50	35	6	6	2	0	1	86	8	86
2020	FI-01	55	35	0	5	5	0	0	90	10	20
2020	FI-02	38	38	10	7	3	0	3	79	11	29
2020	FI-03	61	30	0	9	0	0	0	91	9	23
2020	FI-04	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	FI	54	26	12	5	1	0	2	82	6	84
2019	FI-01	59	23	5	5	0	0	9	90	5	22
2019	FI-02	50	27	15	8	0	0	0	77	8	26
2019	FI-03	58	21	17	4	0	0	0	79	4	24
2019	FI-04	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	FI	56	25	11	7	1	0	0	81	8	88
2018	FI-02	48	26	19	7	0	0	0	74	7	27
2018	FI-03	57	17	13	13	0	0	0	73	13	30

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	29	12	1	0	3	87	1	70
2022	FI-01	72	21	0	0	0	7	100	0	15
2022	FI-02	44	28	20	4	0	4	75	4	20
2022	FI-03	58	37	5	0	0	0	95	0	25
2022	FI-04	39	32	29	0	0	0	71	0	10
2020	FI	35	37	20	7	1	0	72	8	86
2020	FI-01	45	35	15	5	0	0	80	5	20
2020	FI-02	24	45	24	7	0	0	69	7	29
2020	FI-03	39	30	13	13	4	0	70	17	23
2020	FI-04	38	38	23	0	0	0	77	0	13

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	76	13	3	0	0	0	8	97	0	70
2022	FI-01	88	12	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	FI-02	57	19	9	0	0	0	14	89	0	20
2022	FI-03	88	4	0	0	0	0	8	100	0	25
2022	FI-04	67	22	0	0	0	0	11	100	0	10
2020	FI	69	21	5	1	0	0	4	94	1	85
2020	FI-01	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2020	FI-02	50	36	7	0	0	0	7	92	0	28
2020	FI-03	78	17	4	0	0	0	0	96	0	23
2020	FI-04	92	0	0	0	0	0	8	100	0	13
2019	FI	76	13	5	1	1	0	4	93	2	84
2019	FI-01	82	9	0	0	0	0	9	100	0	22
2019	FI-02	65	15	15	4	0	0	0	81	4	26
2019	FI-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	FI-04	73	9	0	0	9	0	9	90	10	11
2018	FI	72	20	5	0	0	1	2	95	0	87
2018	FI-02	77	19	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	FI-03	67	20	3	0	0	3	7	96	0	30

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	79	6	2	0	1	3	9	96	2	70
2022	FI-01	82	6	0	0	0	6	7	100	0	15
2022	FI-02	72	9	4	0	0	0	15	95	0	20
2022	FI-03	83	0	4	0	4	4	4	91	5	25
2022	FI-04	77	12	0	0	0	0	11	100	0	10
2020	FI	77	9	1	1	6	1	5	91	7	86
2020	FI-01	75	10	5	0	0	0	10	94	0	20
2020	FI-02	76	7	0	3	7	3	3	89	11	29
2020	FI-03	70	17	0	0	9	0	4	91	9	23
2020	FI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	FI	71	14	2	5	2	0	5	90	8	84
2019	FI-01	64	23	0	5	5	0	5	90	10	22
2019	FI-02	69	15	8	0	0	0	8	92	0	26
2019	FI-03	79	8	0	8	0	0	4	91	9	24
2019	FI-04	82	9	0	0	9	0	0	91	9	11
2018	FI	71	14	2	3	1	2	6	93	5	87
2018	FI-02	70	22	0	4	4	0	0	93	7	27
2018	FI-03	66	7	7	3	0	3	14	88	4	29

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	77	10	1	4	1	0	7	93	6	70
2022	FI-01	82	0	0	6	0	0	13	93	7	15
2022	FI-02	78	5	0	8	0	0	9	91	9	20
2022	FI-03	79	9	4	0	4	0	4	92	4	25
2022	FI-04	56	44	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	FI	60	24	11	4	2	0	0	84	6	85
2020	FI-01	70	15	15	0	0	0	0	85	0	20
2020	FI-02	57	25	14	0	4	0	0	82	4	28
2020	FI-03	52	30	4	9	4	0	0	83	13	23
2020	FI-04	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	FI	55	25	7	6	4	0	4	83	10	84
2019	FI-01	55	18	14	5	5	0	5	76	10	22
2019	FI-02	50	31	8	4	4	0	4	84	8	26
2019	FI-03	54	25	0	13	4	0	4	83	17	24
2019	FI-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	FI	61	22	14	0	2	1	0	84	2	87
2018	FI-02	75	11	14	0	0	0	0	86	0	28
2018	FI-03	54	29	14	0	4	0	0	82	4	28

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	68	18	1	4	3	1	5	92	7	70
2022	FI-01	75	13	0	6	0	0	6	94	6	15
2022	FI-02	64	19	0	4	4	0	9	91	9	20
2022	FI-03	73	15	0	4	4	0	4	92	8	25
2022	FI-04	57	34	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	FI	68	14	8	6	4	0	0	82	9	85
2020	FI-01	75	10	10	5	0	0	0	85	5	20
2020	FI-02	59	21	7	10	3	0	0	79	14	29
2020	FI-03	73	9	9	5	5	0	0	82	9	22
2020	FI-04	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	FI	62	23	5	6	2	0	2	87	9	84
2019	FI-01	68	23	0	5	0	0	5	95	5	22
2019	FI-02	65	23	0	4	4	0	4	92	8	26
2019	FI-03	50	29	13	8	0	0	0	79	8	24
2019	FI-04	73	9	9	0	9	0	0	82	9	11
2018	FI	64	20	3	7	5	1	0	85	12	87
2018	FI-02	61	21	7	4	7	0	0	82	11	28
2018	FI-03	68	14	4	11	4	0	0	82	14	28

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	14	6	4	1	0	20	86	7	70
2022	FI-01	80	0	0	0	0	0	20	100	0	15
2022	FI-02	44	4	9	4	0	0	39	79	7	20
2022	FI-03	61	19	4	8	4	0	4	83	13	25
2022	FI-04	38	50	12	0	0	0	0	88	0	10
2020	FI	58	12	5	2	1	0	22	90	4	86
2020	FI-01	75	5	0	0	0	0	20	100	0	20
2020	FI-02	52	3	3	0	0	0	41	94	0	29
2020	FI-03	61	22	0	9	4	0	4	86	14	23
2020	FI-04	46	23	23	0	0	0	8	75	0	13
2019	FI	51	20	2	4	0	0	23	92	5	84
2019	FI-01	55	14	0	0	0	0	32	100	0	22
2019	FI-02	46	8	0	0	0	0	46	100	0	26
2019	FI-03	58	25	4	13	0	0	0	83	13	24
2019	FI-04	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2018	FI	60	7	8	1	1	1	22	87	3	87
2018	FI-02	61	4	0	4	0	0	32	95	5	28
2018	FI-03	64	4	18	0	4	0	11	76	4	28

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	77	9	4	0	1	3	6	94	1	70
2022	FI-01	87	0	0	0	0	0	13	100	0	15
2022	FI-02	69	12	14	0	0	0	4	86	0	20
2022	FI-03	79	8	0	0	4	4	4	95	5	25
2022	FI-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	FI	76	15	5	0	0	1	3	95	0	87
2020	FI-01	65	25	5	0	0	0	5	95	0	20
2020	FI-02	73	17	3	0	0	3	3	96	0	30
2020	FI-03	83	9	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	FI-04	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	FI	68	20	6	1	0	0	5	93	1	84
2019	FI-01	73	9	9	5	0	0	5	86	5	22
2019	FI-02	65	27	0	0	0	0	8	100	0	26
2019	FI-03	63	29	8	0	0	0	0	92	0	24
2019	FI-04	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2018	FI	75	12	4	1	0	1	7	95	1	85
2018	FI-02	75	14	7	0	0	0	4	93	0	28
2018	FI-03	70	11	4	4	0	0	11	92	4	27

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	17	4	1	3	0	4	92	4	70
2022	FI-01	69	6	13	0	0	0	13	86	0	15
2022	FI-02	65	22	0	4	4	0	4	91	9	20
2022	FI-03	69	24	4	0	4	0	0	92	4	25
2022	FI-04	89	11	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	FI	76	13	3	1	3	1	2	92	5	87
2020	FI-01	60	35	0	5	0	0	0	95	5	20
2020	FI-02	80	3	3	0	7	3	3	89	7	30
2020	FI-03	78	13	9	0	0	0	0	91	0	23
2020	FI-04	92	0	0	0	0	0	8	100	0	13
2019	FI	76	10	6	4	1	0	4	89	5	84
2019	FI-01	77	9	5	5	0	0	5	90	5	22
2019	FI-02	77	4	8	8	0	0	4	84	8	26
2019	FI-03	75	17	8	0	0	0	0	92	0	24
2019	FI-04	82	0	0	0	9	0	9	90	10	11
2018	FI	78	9	8	0	2	1	1	89	2	86
2018	FI-02	81	4	11	0	4	0	0	85	4	27
2018	FI-03	79	11	0	0	4	4	4	96	4	28

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	34	18	4	3	0	3	75	7	70
2022	FI-01	51	14	23	6	0	0	7	69	6	15
2022	FI-02	30	37	19	4	4	0	4	71	9	20
2022	FI-03	35	42	18	0	5	0	0	78	5	25
2022	FI-04	38	43	9	9	0	0	0	81	9	10
2020	FI	45	36	14	3	1	0	1	81	5	87
2020	FI-01	30	50	10	5	5	0	0	80	10	20
2020	FI-02	47	33	20	0	0	0	0	80	0	30
2020	FI-03	52	26	9	9	0	0	4	82	9	23
2020	FI-04	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	FI	56	21	17	4	0	0	2	79	4	84
2019	FI-01	59	18	18	0	0	0	5	81	0	22
2019	FI-02	54	35	8	4	0	0	0	88	4	26
2019	FI-03	46	17	29	8	0	0	0	63	8	24
2019	FI-04	73	9	9	0	0	0	9	90	0	11
2018	FI	44	23	20	7	3	1	1	69	11	86
2018	FI-02	37	30	19	7	7	0	0	67	15	27
2018	FI-03	54	7	29	7	4	0	0	61	11	28

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	46	37	7	0	1	0	55	7	70
2022	FI-01	25	46	16	6	0	7	0	76	6	15
2022	FI-02	0	63	32	5	0	0	0	63	5	20
2022	FI-03	9	34	47	9	0	0	0	44	9	25
2022	FI-04	0	24	67	9	0	0	0	24	9	10
2020	FI	14	45	31	6	1	0	2	61	7	86
2020	FI-01	21	37	37	5	0	0	0	58	5	19
2020	FI-02	10	53	33	3	0	0	0	63	3	30
2020	FI-03	17	35	26	13	4	0	4	55	18	23
2020	FI-04	8	62	31	0	0	0	0	69	0	13
2019	FI	23	38	32	6	1	0	0	61	7	84
2019	FI-01	27	45	23	5	0	0	0	73	5	22
2019	FI-02	19	35	38	8	0	0	0	54	8	26
2019	FI-03	21	42	29	8	0	0	0	63	8	24
2019	FI-04	27	27	36	0	9	0	0	55	9	11
2018	FI	17	39	37	6	2	0	0	56	8	90
2018	FI-02	17	38	34	10	0	0	0	55	10	29
2018	FI-03	13	33	43	7	3	0	0	47	10	30

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	18	35	32	12	1	1	45	19	70
2022	FI-01	0	15	19	39	20	7	0	64	16	15
2022	FI-02	0	23	34	28	10	0	4	40	24	20
2022	FI-03	0	13	46	33	8	0	0	41	13	25
2022	FI-04	0	29	27	32	12	0	0	44	29	10
2020	FI	5	17	40	32	5	0	1	37	22	87
2020	FI-01	5	35	25	25	10	0	0	35	40	20
2020	FI-02	3	13	43	37	3	0	0	40	17	30
2020	FI-03	9	17	39	30	0	0	4	32	27	23
2020	FI-04	0	0	62	31	8	0	0	38	0	13
2019	FI	4	12	37	35	12	0	0	47	16	83
2019	FI-01	5	14	36	27	18	0	0	45	18	22
2019	FI-02	0	19	38	35	8	0	0	42	19	26
2019	FI-03	4	8	29	46	13	0	0	58	13	24
2019	FI-04	10	0	50	30	10	0	0	40	10	10
2018	FI	6	10	39	34	11	0	0	46	16	90
2018	FI-02	7	17	41	28	7	0	0	34	24	29
2018	FI-03	7	7	40	33	13	0	0	47	13	30

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	41	10	8	0	3	0	82	8	70
2022	FI-01	45	40	6	9	0	0	0	85	9	15
2022	FI-02	37	34	9	10	0	9	0	79	11	20
2022	FI-03	53	35	13	0	0	0	0	87	0	25
2022	FI-04	0	81	0	19	0	0	0	81	19	10
2020	FI	56	31	7	3	1	0	1	88	5	87
2020	FI-01	35	45	0	10	5	0	5	84	16	20
2020	FI-02	63	23	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	FI-03	61	26	13	0	0	0	0	87	0	23
2020	FI-04	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	FI	45	43	6	1	2	2	0	90	4	83
2019	FI-01	45	36	0	5	5	9	0	90	10	22
2019	FI-02	58	42	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	FI-03	35	61	4	0	0	0	0	96	0	23
2019	FI-04	36	18	36	0	9	0	0	55	9	11
2018	FI	42	42	11	1	2	1	0	85	3	90
2018	FI-02	45	34	17	0	0	3	0	82	0	29
2018	FI-03	33	50	13	0	3	0	0	83	3	30

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	32	37	13	5	70
2022	FI-01	25	25	27	16	6	15
2022	FI-02	0	36	41	23	0	20
2022	FI-03	18	35	32	4	11	25
2022	FI-04	9	30	52	9	0	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	38	7	1	0	1	91	1	70
2022	FI-01	42	52	7	0	0	0	93	0	15
2022	FI-02	71	25	4	0	0	0	96	0	20
2022	FI-03	47	47	6	0	0	0	94	0	25
2022	FI-04	39	31	20	10	0	0	70	10	10
2020	FI	57	26	8	2	4	2	85	6	84
2020	FI-01	45	20	10	5	10	10	72	17	20
2020	FI-02	64	18	11	4	4	0	82	7	28
2020	FI-03	55	36	9	0	0	0	91	0	22
2020	FI-04	62	38	0	0	0	0	100	0	13

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	45	7	3	4	4	0	85	8	70
2022	FI-01	36	32	12	8	7	6	0	72	16	15
2022	FI-02	42	53	0	0	4	0	0	96	4	20
2022	FI-03	35	52	4	0	4	5	0	91	5	25
2022	FI-04	28	33	29	10	0	0	0	60	10	10
2020	FI	44	29	11	8	6	1	1	75	14	85
2020	FI-01	35	15	20	15	15	0	0	50	30	20
2020	FI-02	45	38	3	7	7	0	0	83	14	29
2020	FI-03	43	35	9	9	0	4	0	82	9	23
2020	FI-04	50	25	17	0	0	0	8	82	0	12

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	41	5	3	1	3	90	4	70
2022	FI-01	50	39	6	6	0	0	88	6	15
2022	FI-02	54	42	0	4	0	0	96	4	20
2022	FI-03	41	41	8	0	4	5	86	5	25
2022	FI-04	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2020	FI	53	25	9	7	3	2	80	11	87
2020	FI-01	35	35	15	15	0	0	70	15	20
2020	FI-02	57	20	7	3	10	3	79	14	30
2020	FI-03	57	22	9	9	0	4	82	9	23
2020	FI-04	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	48	15	6	0	4	78	6	70
2022	FI-01	33	48	7	0	0	12	92	0	15
2022	FI-02	33	43	13	5	0	5	81	6	20
2022	FI-03	26	48	17	9	0	0	74	9	25
2022	FI-04	0	68	21	10	0	0	68	10	10
2020	FI	44	41	8	2	3	1	86	6	87
2020	FI-01	30	50	10	5	5	0	80	10	20
2020	FI-02	50	37	3	3	3	3	90	7	30
2020	FI-03	48	35	13	0	4	0	83	4	23
2020	FI-04	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2019	FI	30	47	13	5	1	4	80	6	83
2019	FI-01	41	36	5	9	0	9	85	10	22
2019	FI-02	24	52	16	4	0	4	79	4	25
2019	FI-03	29	54	17	0	0	0	83	0	24
2019	FI-04	27	45	9	9	9	0	73	18	11
2018	FI	24	51	13	3	4	3	78	8	90
2018	FI-02	28	45	21	0	3	3	75	4	29
2018	FI-03	23	50	17	3	7	0	73	10	30

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	60	19	15	0	0	66	15	35
2022	FI-03	5	57	23	15	0	0	62	15	20
2022	FI-04	0	57	20	23	0	0	57	23	10
2020	FI	15	65	15	6	0	0	79	6	34
2020	FI-03	28	44	17	11	0	0	72	11	18
2020	FI-04	0	83	17	0	0	0	83	0	12
2019	FI	12	61	18	0	3	6	77	3	33
2019	FI-03	11	67	11	0	0	11	88	0	18
2019	FI-04	20	30	40	0	10	0	50	10	10

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	9999	9999	70
2022	FI-01	12	88	9999	9999	15
2022	FI-02	4	96	9999	9999	20
2022	FI-03	0	100	9999	9999	25
2022	FI-04	20	80	9999	9999	10
2020	FI	10	90	9999	9999	87
2020	FI-01	20	80	9999	9999	20
2020	FI-02	7	93	9999	9999	30
2020	FI-03	4	96	9999	9999	23
2020	FI-04	8	92	9999	9999	13
2019	FI	10	90	9999	9999	84
2019	FI-01	14	86	9999	9999	22
2019	FI-02	12	88	9999	9999	26
2019	FI-03	0	100	9999	9999	24
2019	FI-04	9	91	9999	9999	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	41	5	1	3	3	7	90	5	70
2022	FI-01	52	29	0	0	0	12	6	100	0	15
2022	FI-02	36	46	5	0	4	0	9	90	5	20
2022	FI-03	39	48	5	4	0	0	4	90	5	25
2022	FI-04	40	41	10	0	0	0	9	89	0	10
2020	FI	52	36	2	5	1	0	3	92	6	86
2020	FI-01	65	20	5	5	0	0	5	89	5	20
2020	FI-02	48	41	0	3	3	0	3	93	7	29
2020	FI-03	48	39	4	9	0	0	0	87	9	23
2020	FI-04	46	46	0	0	0	0	8	100	0	13

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	77	6	70
2022	FI-01	24	70	6	15
2022	FI-02	0	95	5	20
2022	FI-03	23	72	5	25
2022	FI-04	39	51	10	10
2020	FI	32	63	5	87
2020	FI-01	40	50	10	20
2020	FI-02	23	73	3	30
2020	FI-03	35	61	4	23
2020	FI-04	38	62	0	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	15
2020	FI	18	82	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	16	35	7	17	11	0	34	27	15
2020	FI	18	11	25	14	18	7	7	33	38	28

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	19	15	14	52	0	0	19	66	15
2020	FI	0	7	18	36	32	4	4	8	73	28

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	23	13	6	3	3	13	75	10	70
2022	FI-01	40	41	13	0	0	0	6	87	0	15
2022	FI-02	35	10	17	10	5	4	18	59	20	20
2022	FI-03	51	19	9	4	4	0	13	80	9	25
2022	FI-04	18	42	12	10	0	9	9	73	13	10
2020	FI	40	24	10	13	9	0	3	67	23	87
2020	FI-01	40	30	10	10	10	0	0	70	20	20
2020	FI-02	50	23	10	0	10	0	7	79	11	30
2020	FI-03	35	17	4	26	13	0	4	55	41	23
2020	FI-04	31	31	23	15	0	0	0	62	15	13
2019	FI	23	16	25	12	17	0	7	42	31	83
2019	FI-01	24	5	29	5	19	0	19	35	29	21
2019	FI-02	27	19	12	19	15	0	8	50	38	26
2019	FI-03	25	21	25	13	17	0	0	46	29	24
2019	FI-04	9	18	45	9	18	0	0	27	27	11
2018	FI	27	14	22	11	21	1	3	43	34	90
2018	FI-02	21	10	24	14	21	3	7	35	38	29
2018	FI-03	23	23	23	7	20	0	3	48	28	30

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	90	6	3	1	65
2022	FI-01	94	6	0	0	15
2022	FI-02	90	6	4	0	20
2022	FI-03	88	4	5	4	25
2022	FI-04	88	12	0	0	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	96	4	65
2022	FI-01	100	0	15
2022	FI-02	95	5	20
2022	FI-03	96	4	25
2022	FI-04	91	9	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	58	65
2022	FI-01	28	72	15
2022	FI-02	44	56	20
2022	FI-03	40	60	25
2022	FI-04	61	39	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	40	65
2022	FI-01	43	57	15
2022	FI-02	64	36	20
2022	FI-03	66	34	25
2022	FI-04	70	30	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	53	65
2022	FI-01	46	54	15
2022	FI-02	39	61	20
2022	FI-03	51	49	25
2022	FI-04	49	51	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	87	65
2022	FI-01	0	100	15
2022	FI-02	15	85	20
2022	FI-03	13	87	25
2022	FI-04	28	72	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	66	65
2022	FI-01	32	68	15
2022	FI-02	16	84	20
2022	FI-03	46	54	25
2022	FI-04	51	49	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	65
2022	FI-01	19	81	15
2022	FI-02	5	95	20
2022	FI-03	26	74	25
2022	FI-04	20	80	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	65
2022	FI-01	6	94	15
2022	FI-02	20	80	20
2022	FI-03	10	90	25
2022	FI-04	9	91	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	65
2022	FI-01	6	94	15
2022	FI-02	4	96	20
2022	FI-03	10	90	25
2022	FI-04	9	91	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	87	65
2022	FI-01	23	77	15
2022	FI-02	10	90	20
2022	FI-03	0	100	25
2022	FI-04	39	61	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	65
2022	FI-01	14	86	15
2022	FI-02	10	90	20
2022	FI-03	13	87	25
2022	FI-04	21	79	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	65
2022	FI-01	100	15
2022	FI-02	100	20
2022	FI-03	100	25
2022	FI-04	100	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	76	65
2022	FI-01	33	67	15
2022	FI-02	31	69	20
2022	FI-03	18	82	25
2022	FI-04	10	90	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	86	9	1	2	3	97	2	65
2022	FI-01	87	6	0	0	7	100	0	15
2022	FI-02	95	5	0	0	0	100	0	20
2022	FI-03	91	9	0	0	0	100	0	25
2022	FI-04	59	9	10	12	9	75	14	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	16	14	16	45	6	2	66	19	65
2022	FI-01	0	21	0	21	42	7	8	75	25	15
2022	FI-02	0	18	15	17	46	5	0	66	19	20
2022	FI-03	5	12	21	20	39	4	0	61	18	25
2022	FI-04	0	12	21	0	66	0	0	66	12	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	21	12	21	39	3	2	63	25	65
2022	FI-01	0	13	7	16	56	0	8	79	14	15
2022	FI-02	0	19	10	20	47	5	0	70	20	20
2022	FI-03	8	25	18	19	30	0	0	49	33	25
2022	FI-04	0	29	12	41	18	0	0	59	29	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Justice selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision