Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ministère de la Justice selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 45 3 10 3 0 0 83 13 2915
2022 Temps partiel 39 49 2 10 1 0 0 88 10 110
2020 Temps plein 29 49 5 14 2 0 0 79 17 2815
2020 Temps partiel 23 58 1 17 1 0 0 82 18 130

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 75 18 3 2 1 1 1 94 3 2915
2022 Temps partiel 81 16 2 0 0 0 0 98 0 110
2020 Temps plein 75 18 3 2 1 1 0 94 3 2803
2020 Temps partiel 79 18 1 1 0 0 1 97 1 129

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 35 6 9 4 0 1 81 13 2915
2022 Temps partiel 44 36 9 7 3 1 0 81 11 110
2020 Temps plein 30 42 9 14 4 0 0 73 18 2807
2020 Temps partiel 26 53 7 12 1 0 0 79 13 131
2019 Temps plein 42 38 6 9 4 0 0 80 14 2455
2019 Temps partiel 48 37 4 6 5 0 0 85 11 111

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 42 7 8 3 0 0 82 11 2915
2022 Temps partiel 42 39 9 6 3 0 0 82 9 110
2020 Temps plein 40 41 9 8 2 0 0 81 10 2789
2020 Temps partiel 38 43 10 7 2 0 1 81 9 130
2019 Temps plein 32 44 10 11 3 0 0 76 14 2440
2019 Temps partiel 29 44 8 12 4 0 2 75 16 110

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 35 8 6 2 0 0 83 9 2915
2022 Temps partiel 51 34 7 4 4 0 0 85 8 110
2020 Temps plein 42 37 9 9 2 0 0 79 11 2783
2020 Temps partiel 44 34 9 10 1 0 2 79 12 128
2019 Temps plein 41 40 9 7 3 0 0 81 10 2428
2019 Temps partiel 38 42 6 8 4 0 1 81 13 111

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 35 9 11 7 0 0 72 18 2915
2022 Temps partiel 47 30 10 6 5 0 1 79 11 110
2020 Temps plein 36 35 11 12 6 0 0 71 17 2798
2020 Temps partiel 40 39 10 10 1 0 0 79 11 131
2019 Temps plein 36 35 11 11 7 0 0 72 18 2452
2019 Temps partiel 45 36 4 11 4 0 0 81 15 110

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 41 10 6 3 0 0 81 9 2920
2022 Temps partiel 36 46 10 7 1 0 0 83 8 110
2020 Temps plein 40 41 10 6 2 0 0 81 9 2809
2020 Temps partiel 35 47 10 8 1 0 0 82 8 131
2019 Temps plein 36 43 10 6 4 0 0 80 10 2450
2019 Temps partiel 33 45 9 10 3 0 0 78 13 112

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 37 12 10 6 0 0 72 16 2915
2022 Temps partiel 35 35 11 13 6 0 0 70 19 110
2020 Temps plein 33 39 11 11 5 0 0 73 16 2804
2020 Temps partiel 36 40 12 6 6 0 0 76 12 129
2019 Temps plein 27 39 13 13 9 0 0 66 22 2449
2019 Temps partiel 28 34 11 15 12 0 0 62 27 111

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 46 7 6 2 0 0 84 9 2915
2022 Temps partiel 39 45 9 5 2 0 0 85 6 110
2020 Temps plein 36 43 11 8 2 0 0 79 10 2798
2020 Temps partiel 40 48 5 6 1 0 1 88 6 129
2019 Temps plein 30 44 12 10 3 0 0 75 13 2439
2019 Temps partiel 27 40 11 17 5 0 0 67 22 110

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 38 7 3 1 0 0 89 5 2910
2022 Temps partiel 49 41 6 4 0 0 0 90 4 105
2020 Temps plein 48 39 8 4 1 0 0 87 5 2789
2020 Temps partiel 49 39 7 5 0 0 0 88 5 131
2019 Temps plein 39 42 11 5 2 0 0 82 7 2444
2019 Temps partiel 35 38 15 7 4 1 0 74 11 110

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 37 11 8 5 0 0 76 13 2915
2022 Temps partiel 36 38 11 12 3 0 0 74 15 110
2020 Temps plein 38 37 12 9 5 0 0 75 13 2795
2020 Temps partiel 35 42 11 8 3 0 0 77 11 130
2019 Temps plein 31 38 12 11 8 0 0 69 19 2443
2019 Temps partiel 27 32 17 12 11 0 0 59 24 111

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 54 33 9 3 1 0 0 87 4 2915
2022 Temps partiel 51 38 10 2 0 0 0 89 2 105
2020 Temps plein 55 33 8 3 1 0 0 89 3 2788
2020 Temps partiel 49 43 7 1 1 0 0 91 1 129
2019 Temps plein 51 36 9 3 2 0 0 87 4 2438
2019 Temps partiel 43 41 12 2 3 0 0 84 4 110

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 40 13 10 6 0 0 70 16 2915
2022 Temps partiel 22 41 15 14 4 1 3 67 18 105
2020 Temps plein 31 40 14 11 5 0 0 71 16 2786
2020 Temps partiel 31 35 15 16 2 0 1 66 18 131
2019 Temps plein 26 37 16 14 6 0 0 64 21 2435
2019 Temps partiel 26 35 15 15 10 0 0 61 24 111

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 37 14 8 4 0 0 75 12 2915
2022 Temps partiel 28 46 13 11 2 0 0 74 13 110
2020 Temps plein 37 37 13 8 3 0 0 75 12 2798
2020 Temps partiel 34 37 17 10 1 1 2 72 11 131
2019 Temps plein 32 35 17 10 6 0 0 67 16 2447
2019 Temps partiel 27 38 12 15 9 0 0 65 23 111

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 38 11 9 4 0 0 76 13 2915
2022 Temps partiel 38 35 15 10 1 0 0 74 11 110
2020 Temps plein 34 43 10 9 4 0 0 77 12 2803
2020 Temps partiel 33 50 4 9 1 1 1 85 11 130
2019 Temps plein 30 42 13 10 5 0 0 72 15 2419
2019 Temps partiel 27 40 16 12 5 0 0 67 17 109

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 38 9 6 2 0 0 83 8 2920
2022 Temps partiel 46 40 11 2 2 0 0 85 4 110
2020 Temps plein 45 39 8 5 2 0 0 85 7 2807
2020 Temps partiel 47 43 4 5 1 0 0 90 6 130
2019 Temps plein 42 41 9 6 2 0 0 83 8 2454
2019 Temps partiel 39 46 6 8 2 0 0 85 10 111

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 31 21 12 11 0 0 56 22 2920
2022 Temps partiel 41 31 16 9 4 0 0 72 12 110
2020 Temps plein 22 32 20 14 11 0 0 55 25 2791
2020 Temps partiel 31 34 23 8 2 0 1 65 11 130
2019 Temps plein 26 32 21 11 9 0 0 58 20 2441
2019 Temps partiel 40 30 19 7 4 0 0 70 11 112

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 21 35 22 11 1 2 34 29 2910
2022 Temps partiel 4 12 37 26 15 1 4 44 17 110
2020 Temps plein 6 21 39 22 10 1 1 32 28 2802
2020 Temps partiel 2 16 48 19 14 1 1 33 18 130
2019 Temps plein 7 23 39 21 8 1 1 29 31 2459
2019 Temps partiel 7 16 44 22 11 0 1 32 23 112

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 22 34 19 10 1 3 30 34 2915
2022 Temps partiel 7 12 36 21 11 5 9 36 22 110
2020 Temps plein 9 21 34 23 9 2 2 33 31 2799
2020 Temps partiel 7 17 33 26 14 1 3 41 25 129
2019 Temps plein 14 23 32 19 8 2 2 28 39 2449
2019 Temps partiel 20 15 33 25 6 1 2 31 35 112

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 21 35 21 11 0 2 33 32 2910
2022 Temps partiel 5 10 33 26 20 2 4 49 16 105
2020 Temps plein 9 21 37 23 9 0 1 32 30 2799
2020 Temps partiel 6 19 34 27 13 0 1 41 25 128
2019 Temps plein 9 21 38 22 9 1 1 32 30 2444
2019 Temps partiel 5 13 43 25 12 0 2 38 18 110

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 22 27 19 14 2 3 36 35 2910
2022 Temps partiel 7 18 21 22 20 2 10 47 29 110
2020 Temps plein 12 24 29 21 11 2 1 33 37 2803
2020 Temps partiel 8 16 37 22 12 1 4 36 26 129
2019 Temps plein 15 23 30 19 10 2 2 30 39 2450
2019 Temps partiel 11 21 32 20 14 0 2 35 32 112

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 16 29 22 15 4 5 41 28 2910
2022 Temps partiel 6 12 23 23 20 6 10 51 21 110
2020 Temps plein 5 13 28 30 18 3 2 51 19 2797
2020 Temps partiel 3 11 33 32 13 5 3 49 15 129
2019 Temps plein 10 19 30 24 12 3 2 38 31 2449
2019 Temps partiel 9 16 27 24 20 2 3 46 26 111

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 21 34 18 11 3 2 31 33 2910
2022 Temps partiel 5 24 26 19 16 3 8 39 33 110
2020 Temps plein 8 21 35 21 11 2 1 33 31 2798
2020 Temps partiel 7 18 34 20 13 5 2 36 27 130
2019 Temps plein 13 23 34 18 9 2 2 28 37 2443
2019 Temps partiel 17 16 30 22 12 2 2 35 34 112

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 13 37 28 15 0 2 44 18 2915
2022 Temps partiel 2 11 34 29 21 0 4 52 13 110
2020 Temps plein 7 23 42 20 8 0 0 28 30 2803
2020 Temps partiel 5 21 42 25 6 0 1 31 26 130
2019 Temps plein 11 22 38 19 9 1 1 28 33 2451
2019 Temps partiel 7 26 35 20 10 1 1 31 33 112
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 29 17 7 5 12 6 66 14 2910
2022 Temps partiel 26 23 20 5 4 14 8 62 12 110
2020 Temps plein 25 27 18 9 4 11 4 62 16 2805
2020 Temps partiel 23 31 19 6 2 15 4 67 10 129
2019 Temps plein 24 29 17 11 7 7 4 60 21 2458
2019 Temps partiel 20 31 17 14 10 5 4 56 26 112

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 47 31 8 7 5 2 0 80 12 2910
2022 Temps partiel 43 31 8 9 4 5 0 78 14 110
2020 Temps plein 44 31 9 9 5 2 0 77 14 2804
2020 Temps partiel 45 34 8 10 1 1 1 81 11 131
2019 Temps plein 38 32 11 10 7 1 0 71 18 2452
2019 Temps partiel 32 40 7 11 10 1 0 73 20 112

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 58 32 5 3 2 0 0 90 5 2910
2022 Temps partiel 63 29 3 3 1 1 1 93 3 110
2020 Temps plein 53 34 6 5 1 0 0 88 6 2796
2020 Temps partiel 55 36 6 2 0 0 1 92 2 131
2019 Temps plein 44 37 8 8 3 0 0 81 11 2453
2019 Temps partiel 44 39 6 6 5 0 0 83 11 111

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 35 7 3 2 1 0 87 5 2915
2022 Temps partiel 51 41 4 3 0 1 1 93 3 110
2020 Temps plein 48 37 8 4 2 1 0 86 6 2785
2020 Temps partiel 44 40 11 1 2 2 1 86 3 130
2019 Temps plein 42 39 11 5 2 1 0 82 7 2456
2019 Temps partiel 36 41 11 9 2 0 0 77 12 112

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 28 9 6 4 7 5 78 11 2915
2022 Temps partiel 43 20 15 2 2 8 10 77 5 110

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 28 10 6 4 8 5 76 12 2915
2022 Temps partiel 42 20 15 3 2 9 10 76 5 110
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 26 13 4 2 2 5 80 6 2915
2022 Temps partiel 40 26 17 5 0 6 6 75 6 110
2020 Temps plein 49 27 12 4 2 2 4 80 6 2804
2020 Temps partiel 45 23 14 5 2 2 10 76 7 131
2019 Temps plein 44 27 15 5 3 1 5 76 8 2460
2019 Temps partiel 37 29 15 4 8 2 5 70 13 111

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 34 10 8 4 1 0 78 12 2920
2022 Temps partiel 42 32 13 8 3 2 0 76 11 110
2020 Temps plein 44 32 11 8 4 0 0 77 12 2805
2020 Temps partiel 46 34 8 8 4 0 1 80 12 131
2019 Temps plein 38 34 12 8 6 1 1 73 15 2461
2019 Temps partiel 35 36 11 9 6 1 2 72 16 111

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 25 10 6 4 2 1 80 9 2915
2022 Temps partiel 46 28 12 5 2 6 1 80 8 110
2020 Temps plein 51 25 12 6 5 2 1 78 10 2803
2020 Temps partiel 54 24 7 4 5 1 5 83 9 130

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 31 9 6 3 1 1 82 9 2915
2022 Temps partiel 48 31 13 6 1 0 1 80 6 105
2020 Temps plein 49 30 10 6 4 1 1 80 10 2808
2020 Temps partiel 53 29 8 3 6 0 1 82 10 130
2019 Temps plein 42 33 11 7 5 1 1 76 12 2445
2019 Temps partiel 38 33 11 12 5 1 1 72 17 111

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 24 6 3 2 3 1 88 5 2915
2022 Temps partiel 60 22 9 2 3 2 2 85 5 110

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 26 10 5 3 0 0 82 8 2915
2022 Temps partiel 53 31 8 6 2 1 0 84 8 110
2020 Temps plein 56 25 8 6 4 0 0 82 9 2810
2020 Temps partiel 62 26 5 2 3 1 1 90 6 130
2019 Temps plein 48 30 10 7 4 1 0 79 11 2456
2019 Temps partiel 46 35 4 6 7 0 2 83 13 112

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 85 8 2 2 1 0 2 95 3 2915
2022 Temps partiel 83 13 1 0 0 0 4 99 0 110
2019 Temps plein 81 10 3 2 2 0 2 93 3 2447
2019 Temps partiel 79 10 3 0 3 0 4 94 3 112
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 28 12 5 3 8 0 78 9 2915
2022 Temps partiel 51 22 8 5 2 12 0 83 8 110
2020 Temps plein 44 29 11 5 3 8 0 80 9 2812
2020 Temps partiel 45 31 13 2 0 9 0 83 3 131
2019 Temps plein 33 32 14 8 5 8 0 71 14 2455
2019 Temps partiel 31 37 12 12 3 5 0 71 17 111

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 32 13 9 6 3 0 71 15 2915
2022 Temps partiel 44 28 11 9 3 4 0 76 13 110
2020 Temps plein 38 33 13 9 5 2 0 73 14 2806
2020 Temps partiel 39 40 9 8 0 3 0 82 9 131
2019 Temps plein 28 32 17 12 8 3 0 62 20 2450
2019 Temps partiel 23 37 15 16 8 0 0 61 24 112

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 32 16 13 7 6 0 62 21 2915
2022 Temps partiel 35 32 11 10 6 5 1 72 16 110
2020 Temps plein 27 34 18 11 5 6 0 65 16 2805
2020 Temps partiel 27 36 15 8 4 9 1 70 13 131
2019 Temps plein 19 32 20 14 8 7 0 55 24 2444
2019 Temps partiel 15 31 19 20 10 4 0 48 32 111

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 35 14 14 7 3 0 64 22 2915
2022 Temps partiel 36 33 14 9 7 2 0 69 17 110
2020 Temps plein 29 38 14 12 5 2 0 68 17 2814
2020 Temps partiel 36 28 17 14 4 2 0 65 18 129
2019 Temps plein 18 33 18 18 10 3 0 52 29 2459
2019 Temps partiel 14 34 22 16 13 2 0 49 29 110

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 22 12 5 3 11 4 77 9 2920
2022 Temps partiel 38 23 10 4 1 18 6 81 6 110
2020 Temps plein 47 22 11 4 3 9 3 79 9 2810
2020 Temps partiel 49 21 9 4 2 11 3 82 7 130
2019 Temps plein 45 22 12 5 3 11 2 77 9 2460
2019 Temps partiel 36 22 14 5 5 18 0 71 13 112
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 45 16 8 2 1 0 73 10 2915
2022 Temps partiel 38 40 12 9 0 1 0 79 9 110
2020 Temps plein 29 45 17 6 1 1 0 75 8 2809
2020 Temps partiel 30 47 14 5 1 3 0 80 6 131
2019 Temps plein 24 43 19 9 3 2 0 69 12 2458
2019 Temps partiel 26 40 17 10 3 4 0 68 14 112

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 36 20 17 8 3 0 54 25 2915
2022 Temps partiel 28 32 19 11 7 3 0 62 19 110
2020 Temps plein 19 39 20 15 4 4 0 60 19 2795
2020 Temps partiel 20 45 16 14 2 4 0 67 17 129
2019 Temps plein 13 32 25 19 7 4 0 47 27 2447
2019 Temps partiel 9 38 23 15 11 4 0 49 27 111

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 39 12 7 3 3 1 77 11 2915
2022 Temps partiel 39 31 11 13 2 4 0 72 16 105
2020 Temps plein 36 36 12 9 4 3 1 75 13 2803
2020 Temps partiel 37 30 10 15 3 3 2 71 18 131
2019 Temps plein 33 36 13 9 5 3 1 72 15 2454
2019 Temps partiel 31 34 14 10 6 4 2 68 17 111

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 41 15 4 2 1 0 78 7 2915
2022 Temps partiel 43 35 15 3 1 3 0 81 4 110
2020 Temps plein 37 38 16 5 2 1 0 76 7 2802
2020 Temps partiel 39 39 12 6 2 2 0 80 8 130
2019 Temps plein 31 38 19 7 3 2 0 71 10 2442
2019 Temps partiel 26 43 16 12 1 3 0 71 13 111

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 21 17 12 12 15 3 49 30 2915
2022 Temps partiel 24 25 13 13 6 11 8 61 23 110
2020 Temps plein 18 21 18 12 13 14 3 47 31 2804
2020 Temps partiel 15 24 20 15 8 13 6 47 28 130
2019 Temps plein 15 18 20 15 17 12 3 39 38 2454
2019 Temps partiel 11 16 22 17 17 11 6 32 41 111

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 36 14 12 9 3 0 64 21 2920
2022 Temps partiel 32 29 20 9 5 4 1 64 15 110
2020 Temps plein 25 36 16 13 8 2 0 63 21 2804
2020 Temps partiel 31 35 15 11 5 2 1 68 17 131
2019 Temps plein 20 32 17 15 13 2 0 54 29 2450
2019 Temps partiel 17 36 13 13 20 2 0 53 34 112

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 25 16 7 6 2 5 70 13 2915
2022 Temps partiel 45 14 18 9 8 2 5 63 17 110
2020 Temps plein 46 22 15 7 5 1 3 72 12 2816
2020 Temps partiel 30 26 17 9 7 1 10 62 18 130
2019 Temps plein 47 24 14 6 3 1 4 75 10 2458
2019 Temps partiel 38 24 14 6 10 2 6 67 17 112

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 56 21 10 4 3 2 4 82 7 2915
2022 Temps partiel 62 11 12 5 0 5 5 82 5 110
2020 Temps plein 57 23 12 4 2 1 2 82 6 2807
2020 Temps partiel 62 17 9 4 2 0 6 84 6 127
2019 Temps plein 53 24 11 4 3 1 3 80 8 2450
2019 Temps partiel 42 29 15 2 4 2 7 78 6 112

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 73 8 4 1 2 5 7 91 4 2910
2022 Temps partiel 75 5 6 2 1 6 6 91 3 110
2020 Temps plein 75 8 4 2 2 5 4 90 5 2808
2020 Temps partiel 73 11 3 0 3 3 8 94 3 128
2019 Temps plein 75 8 4 2 3 5 4 90 6 2446
2019 Temps partiel 75 7 3 1 4 5 7 92 5 108

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 72 8 4 1 2 2 11 92 3 2910
2022 Temps partiel 76 10 6 0 2 3 4 92 2 110
2020 Temps plein 74 10 4 2 1 2 8 92 3 2808
2020 Temps partiel 70 11 2 4 2 1 10 91 7 130
2019 Temps plein 79 6 2 1 1 2 8 95 3 2446
2019 Temps partiel 73 5 4 2 3 3 11 90 6 111

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 32 11 16 15 2 1 56 32 2915
2022 Temps partiel 20 31 8 13 18 2 6 56 35 110
2020 Temps plein 21 28 14 17 16 2 2 51 34 2815
2020 Temps partiel 17 26 12 20 11 5 9 50 36 131
2019 Temps plein 18 26 14 17 22 2 1 45 40 2460
2019 Temps partiel 8 23 13 20 25 3 8 35 51 112

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 40 19 9 4 5 0 67 14 2915
2022 Temps partiel 27 38 14 12 3 6 0 69 16 105
2020 Temps plein 21 44 19 9 3 4 0 68 12 2808
2020 Temps partiel 25 43 18 9 0 5 0 72 9 131
2019 Temps plein 17 39 22 12 4 5 0 59 17 2453
2019 Temps partiel 14 40 20 15 6 5 0 57 22 112

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 40 12 7 5 3 0 76 12 2915
2022 Temps partiel 37 42 12 5 2 2 0 81 6 110
2020 Temps plein 31 41 14 9 3 2 0 74 12 2796
2020 Temps partiel 36 42 14 6 1 1 0 79 7 130
2019 Temps plein 27 41 16 10 4 2 0 70 14 2446
2019 Temps partiel 28 44 13 9 4 3 0 73 14 111

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 37 11 6 3 6 0 79 9 2915
2022 Temps partiel 43 31 9 4 1 12 0 84 5 105
2020 Temps plein 37 37 13 5 2 4 0 78 8 2805
2020 Temps partiel 38 43 13 2 0 3 0 84 2 130
2019 Temps plein 36 38 13 5 3 4 0 78 8 2441
2019 Temps partiel 36 40 10 6 2 5 0 81 9 109

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 34 30 19 4 1 12 1 73 6 2915
2022 Temps partiel 35 32 19 4 0 9 1 75 4 110
2020 Temps plein 36 36 15 5 2 6 0 77 7 2807
2020 Temps partiel 42 36 14 2 0 5 0 83 3 129

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 31 9 5 5 7 4 79 11 2910
2022 Temps partiel 42 33 8 4 2 5 7 85 7 110
2020 Temps plein 40 31 11 7 4 5 2 76 12 2803
2020 Temps partiel 38 37 10 7 3 4 2 79 10 129

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 5 12 6 41 6 26 70 12 2910
2022 Temps partiel 1 3 8 4 41 6 37 79 7 110

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 19 21 4 4 38 3 52 12 2915
2022 Temps partiel 14 14 17 2 2 45 8 58 7 110

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 51 35 6 5 3 0 0 86 8 2920
2022 Temps partiel 56 31 5 7 2 0 0 87 9 110
2020 Temps plein 52 33 8 5 2 0 0 85 7 2800
2020 Temps partiel 58 28 9 5 1 0 0 85 6 130
2019 Temps plein 43 37 10 6 3 0 0 81 9 2454
2019 Temps partiel 45 32 10 10 3 0 0 77 13 112

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 35 11 8 4 1 0 77 12 2915
2022 Temps partiel 45 32 13 8 2 0 0 78 10 110
2020 Temps plein 43 33 14 6 4 0 0 76 10 2797
2020 Temps partiel 39 46 6 8 2 0 0 84 9 130
2019 Temps plein 36 33 17 9 5 0 0 69 14 2454
2019 Temps partiel 33 35 12 11 7 2 0 70 18 112

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 37 10 8 4 0 0 77 12 2915
2022 Temps partiel 44 31 15 9 1 0 0 75 10 110
2020 Temps plein 42 35 12 7 3 0 0 77 11 2787
2020 Temps partiel 40 43 7 9 1 0 0 84 9 130
2019 Temps plein 34 36 15 10 5 0 0 70 15 2436
2019 Temps partiel 34 35 13 10 5 3 0 71 16 111

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 38 26 15 10 6 5 1 67 17 2915
2022 Temps partiel 45 25 14 7 5 2 2 73 13 110
2020 Temps plein 39 25 16 9 5 4 1 68 15 2807
2020 Temps partiel 39 30 18 9 2 2 0 70 11 130
2019 Temps plein 33 25 18 12 8 3 1 61 20 2455
2019 Temps partiel 29 23 22 9 10 2 5 56 21 111
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 37 32 2915
2022 Temps partiel 40 26 34 110
2020 Temps plein 19 44 37 2814
2020 Temps partiel 18 46 36 131
2019 Temps plein 22 39 39 2468
2019 Temps partiel 28 38 34 112

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 41 23 9 4 9 880
2022 Temps partiel 17 25 8 4 35 11 40
2020 Temps plein 18 36 30 5 3 6 550
2020 Temps partiel 43 9 0 8 28 12 24
2019 Temps plein 14 34 32 7 5 8 548
2019 Temps partiel 31 0 22 16 31 0 31
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 2915
2022 Temps partiel 6 94 110
2020 Temps plein 9 91 2809
2020 Temps partiel 5 95 131
2019 Temps plein 12 88 2464
2019 Temps partiel 10 90 111

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 61 245
2019 Temps plein 54 46 302
2019 Temps partiel 43 57 12

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 53 47 245

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 245
2019 Temps plein 8 92 302
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 245
2019 Temps plein 0 100 302
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 245
2019 Temps plein 10 90 302
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 245
2019 Temps plein 6 94 302
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 245
2019 Temps plein 4 96 302
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 64 245

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 35 65 245

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 245

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 245
2019 Temps plein 41 59 302
2019 Temps partiel 48 52 12

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 28 72 245

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 61 39 245

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 33 67 245

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 245

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 245
2019 Temps plein 6 94 302
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 245
2019 Temps plein 9 91 302
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 56 245
2019 Temps plein 48 52 302
2019 Temps partiel 49 51 12

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 245

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 245

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 45 55 245
2019 Temps plein 54 46 300
2019 Temps partiel 58 42 12

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 245

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 245
2019 Temps plein 5 95 300
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 91 245

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 245
2019 Temps plein 9 91 300
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 245
2019 Temps plein 2 98 300
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 245

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 245

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 60 245

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 235

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 21 79 235

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 235

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 235

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 235

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 235

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 10 90 235

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 235

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 235

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 77 235

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 235

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 42 58 235
2019 Temps plein 50 50 293
2019 Temps partiel 49 51 12

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 235

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 45 235
2019 Temps plein 61 39 293
2019 Temps partiel 41 59 12

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 235

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 235
2019 Temps plein 15 85 293
2019 Temps partiel 0 100 12

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 11 13 5 4 45 10 52 20 2915
2022 Temps partiel 14 8 10 2 3 56 7 61 13 110
2020 Temps plein 14 14 16 6 5 39 7 51 19 2805
2020 Temps partiel 13 8 19 5 5 45 7 42 20 130
2019 Temps plein 11 14 20 8 6 33 8 43 23 2459
2019 Temps partiel 13 20 19 3 8 30 8 52 18 112

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 32 13 5 3 16 1 75 9 2915
2022 Temps partiel 33 34 13 4 2 15 0 79 6 110
2020 Temps plein 29 30 17 6 3 13 1 69 11 2804
2020 Temps partiel 32 31 16 3 3 14 1 74 7 129
2019 Temps plein 27 29 20 7 4 11 1 64 13 2459
2019 Temps partiel 23 42 11 7 5 11 2 74 14 112
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 2910
2022 Temps partiel 7 93 110
2019 Temps plein 7 93 2461
2019 Temps partiel 8 92 112

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 205

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 74 26 205

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 205

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 205

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 205

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 205

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 205

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 200

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 17 83 200

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 200

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 200

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 74 200

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 200

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 200

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 200

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 7 93 200

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 18 82 200

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 200

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 77 200

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 200

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 200

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 27 73 205

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 92 205

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 205

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 87 205

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 205

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 205

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 205

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 205

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 57 43 205

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 4 96 195

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 195

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 3 97 195

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 0 100 195

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 195

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 195

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 195

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 89 195

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 195

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 75 195

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 94 195

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 43 57 195

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 1 99 195

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 66 34 195

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 98 195

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 195

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 13 12 15 4 3 45 7 54 14 2915
2022 Temps partiel 17 6 14 2 2 53 6 56 8 110
2020 Temps plein 15 14 17 3 3 41 6 56 12 2807
2020 Temps partiel 11 13 14 2 2 52 5 57 9 130
2019 Temps plein 14 14 21 4 3 37 7 49 13 2458
2019 Temps partiel 10 13 17 4 5 42 9 48 18 112

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 33 13 4 3 14 1 76 8 2915
2022 Temps partiel 37 31 13 2 2 16 0 80 4 110
2020 Temps plein 32 30 16 4 3 13 1 73 8 2804
2020 Temps partiel 33 33 13 1 3 16 1 80 5 129
2019 Temps plein 30 29 19 4 3 13 2 69 8 2456
2019 Temps partiel 26 37 11 4 4 18 1 77 10 112

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 2 10 18 14 35 20 2 15 62 50
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 31 28 18 9 11 0 2 61 21 2900
2022 Temps partiel 24 33 20 8 14 0 1 58 22 105
2020 Temps plein 26 29 23 12 9 0 1 55 22 2805
2020 Temps partiel 18 23 30 10 18 0 1 42 28 129
2019 Temps plein 15 27 23 14 19 0 1 43 34 2460
2019 Temps partiel 15 24 26 14 20 0 1 40 34 112

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 11 20 27 20 22 0 1 31 42 2905
2022 Temps partiel 25 21 26 16 12 0 1 46 28 110
2020 Temps plein 9 20 30 22 19 0 0 29 41 2813
2020 Temps partiel 13 26 31 20 10 0 0 39 30 129
2019 Temps plein 13 23 28 20 16 0 0 35 36 2459
2019 Temps partiel 18 26 31 15 9 0 1 45 24 112

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 26 26 16 14 0 1 42 31 2905
2022 Temps partiel 33 27 19 11 7 1 2 62 19 110
2020 Temps plein 16 27 27 16 13 0 1 43 30 2807
2020 Temps partiel 15 36 27 15 7 0 0 51 22 129
2019 Temps plein 18 27 28 15 10 0 1 46 26 2447
2019 Temps partiel 21 36 21 16 4 0 2 58 21 112

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 22 23 17 19 1 1 39 37 2905
2022 Temps partiel 25 24 22 16 9 3 1 51 26 105
2020 Temps plein 16 23 26 18 15 1 1 40 34 2806
2020 Temps partiel 18 30 26 15 8 2 1 49 24 129
2019 Temps plein 16 24 26 18 15 1 1 41 33 2440
2019 Temps partiel 22 23 25 13 16 0 1 45 29 112

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 26 24 20 13 14 0 3 51 28 2910
2022 Temps partiel 45 16 19 6 5 1 8 67 12 105
2020 Temps plein 24 24 21 15 14 0 2 49 29 2799
2020 Temps partiel 32 28 21 9 8 0 1 61 17 129
2019 Temps plein 31 26 19 11 9 0 4 59 21 2447
2019 Temps partiel 39 25 17 9 6 0 4 66 16 111

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 20 23 24 15 17 0 1 43 32 2910
2022 Temps partiel 29 22 23 14 12 0 1 51 25 105
2020 Temps plein 18 24 25 17 16 0 0 42 33 2800
2020 Temps partiel 20 23 27 18 12 0 1 43 30 128
2019 Temps plein 22 28 24 13 12 0 1 50 26 2463
2019 Temps partiel 29 21 24 13 11 0 2 50 25 110

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 32 21 9 7 1 1 62 17 2910
2022 Temps partiel 38 27 23 4 6 0 2 66 10 105
2020 Temps plein 29 35 22 8 4 1 1 65 12 2807
2020 Temps partiel 25 44 22 6 3 1 0 69 10 129
2019 Temps plein 24 36 23 9 5 1 1 61 15 2452
2019 Temps partiel 27 34 23 9 7 0 1 61 17 112

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 33 21 11 8 1 1 60 19 2910
2022 Temps partiel 37 32 17 8 2 1 1 72 10 105
2020 Temps plein 25 36 23 10 5 1 1 61 15 2803
2020 Temps partiel 22 46 21 6 2 1 1 70 9 128
2019 Temps plein 22 35 26 11 5 1 1 58 16 2451
2019 Temps partiel 20 40 26 9 4 0 1 61 14 112

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 36 34 16 8 5 0 1 71 13 2905
2022 Temps partiel 43 31 17 2 3 3 1 78 4 110
2020 Temps plein 33 35 19 8 3 0 1 69 12 2803
2020 Temps partiel 34 43 17 2 1 1 1 79 4 128
2019 Temps plein 29 37 19 9 4 0 1 67 14 2447
2019 Temps partiel 35 27 25 10 4 0 0 61 14 112

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 27 15 7 6 1 1 72 13 2910
2022 Temps partiel 48 24 16 8 4 0 1 72 12 110
2020 Temps plein 41 28 16 8 6 0 1 70 14 2785
2020 Temps partiel 46 23 18 8 4 1 1 70 12 129
2019 Temps plein 37 28 17 9 8 1 1 66 17 2444
2019 Temps partiel 36 27 17 13 7 0 0 63 20 112

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 28 14 6 4 0 1 76 10 2910
2022 Temps partiel 48 27 18 3 4 0 0 75 7 110
2020 Temps plein 23 30 25 14 7 0 0 54 21 2811
2020 Temps partiel 22 33 25 13 6 1 0 56 20 129

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 31 21 9 8 0 1 61 17 2910
2022 Temps partiel 34 28 21 10 5 0 2 63 15 105
2020 Temps plein 21 32 26 13 7 0 0 53 21 2807
2020 Temps partiel 20 28 28 16 7 1 0 48 23 126
2019 Temps plein 29 31 24 10 5 0 1 61 15 2443
2019 Temps partiel 31 30 23 7 8 0 1 61 15 110

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 50 23 12 6 6 1 2 75 12 2910
2022 Temps partiel 52 27 9 8 2 0 2 81 10 110
2020 Temps plein 39 31 19 7 3 0 1 71 10 2800
2020 Temps partiel 36 30 25 5 2 1 1 67 8 129
2019 Temps plein 49 27 14 5 4 0 1 76 10 2438
2019 Temps partiel 49 31 10 5 5 0 0 80 10 110

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 40 34 16 5 4 0 1 75 9 2910
2022 Temps partiel 45 36 11 5 3 0 0 81 8 105
2020 Temps plein 19 35 27 13 6 0 0 54 19 2800
2020 Temps partiel 13 39 31 10 7 1 0 52 18 129

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 70 13 5 2 2 1 7 91 4 2905
2022 Temps partiel 70 15 6 2 2 1 5 90 4 105
2020 Temps plein 64 18 7 3 1 1 6 88 5 2794
2020 Temps partiel 66 17 7 3 1 2 4 88 4 129
2019 Temps plein 72 12 5 2 2 1 6 90 4 2440
2019 Temps partiel 73 11 2 4 5 1 5 89 9 112

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 76 10 4 2 2 2 4 91 5 2900
2022 Temps partiel 78 8 3 1 2 5 2 92 4 110
2020 Temps plein 77 9 5 2 2 1 4 91 5 2798
2020 Temps partiel 77 13 5 1 1 1 2 93 2 129
2019 Temps plein 71 11 7 3 4 1 3 86 7 2452
2019 Temps partiel 72 8 8 2 4 3 2 85 7 111

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 67 21 5 2 1 0 3 91 4 2910
2022 Temps partiel 77 14 4 2 0 1 2 94 2 110
2020 Temps plein 63 23 7 3 1 0 2 88 4 2793
2020 Temps partiel 63 21 10 3 1 1 2 86 4 129
2019 Temps plein 52 30 10 3 3 0 2 83 6 2445
2019 Temps partiel 56 26 10 5 2 1 0 83 7 111

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 67 17 7 3 4 1 2 86 7 2910
2022 Temps partiel 74 15 4 2 3 1 1 91 5 110
2020 Temps plein 65 18 7 4 3 0 2 85 8 2796
2020 Temps partiel 71 15 7 2 2 1 2 88 4 127
2019 Temps plein 58 21 10 5 4 0 2 81 9 2446
2019 Temps partiel 57 22 9 7 6 0 0 79 12 112

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 63 11 5 1 1 0 18 91 3 2905
2022 Temps partiel 64 10 4 0 0 2 20 95 0 105
2020 Temps plein 60 14 4 1 1 0 20 93 2 2796
2020 Temps partiel 60 11 2 3 0 1 22 94 4 129
2019 Temps plein 56 14 5 2 1 0 22 89 4 2439
2019 Temps partiel 59 9 4 1 0 0 27 93 1 111

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 67 17 7 2 1 0 6 90 3 2900
2022 Temps partiel 72 20 2 1 1 1 2 96 2 105
2020 Temps plein 64 22 7 2 1 0 3 89 3 2807
2020 Temps partiel 64 21 8 4 0 1 2 88 4 127
2019 Temps plein 62 20 9 2 1 0 5 87 4 2435
2019 Temps partiel 71 12 6 2 1 1 8 91 3 112

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 77 11 3 2 2 1 4 92 4 2915
2022 Temps partiel 75 7 4 0 6 3 5 90 6 110
2020 Temps plein 74 14 5 2 2 0 3 90 4 2809
2020 Temps partiel 73 11 5 4 1 1 5 90 5 129
2019 Temps plein 75 11 5 2 3 0 4 90 5 2450
2019 Temps partiel 70 10 8 3 1 1 8 87 5 111

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 27 14 4 3 0 3 78 8 2915
2022 Temps partiel 52 17 22 5 2 1 2 70 7 110
2020 Temps plein 44 31 16 5 3 0 1 76 8 2809
2020 Temps partiel 39 29 25 3 4 1 1 68 7 130
2019 Temps plein 50 28 14 4 2 0 2 80 6 2445
2019 Temps partiel 45 35 13 3 2 1 1 82 5 110

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 24 41 20 9 0 0 30 29 2915
2022 Temps partiel 13 28 38 13 7 1 0 42 20 110
2020 Temps plein 8 26 41 19 7 0 0 33 26 2805
2020 Temps partiel 12 27 45 12 3 0 0 39 15 131
2019 Temps plein 9 28 39 18 6 0 0 37 23 2460
2019 Temps partiel 16 35 32 14 4 0 0 51 17 112

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 24 40 16 7 0 0 23 36 2905
2022 Temps partiel 6 22 37 27 7 0 0 34 29 110
2020 Temps plein 13 25 39 17 5 0 0 23 38 2804
2020 Temps partiel 10 17 43 24 5 1 0 29 27 131
2019 Temps plein 10 23 41 20 6 0 0 26 33 2442
2019 Temps partiel 13 21 34 20 12 0 0 32 34 112

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 43 15 8 4 2 0 73 12 2915
2022 Temps partiel 33 41 11 7 3 4 0 77 11 110
2020 Temps plein 43 41 10 4 1 1 0 85 5 2802
2020 Temps partiel 49 40 6 4 0 2 0 90 4 131
2019 Temps plein 34 43 13 7 3 2 0 78 10 2449
2019 Temps partiel 34 50 9 5 3 0 0 84 8 112

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 8 25 38 22 7 2915
2022 Temps partiel 12 24 35 22 7 105

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 49 31 10 4 3 4 0 83 7 2915
2022 Temps partiel 57 22 10 3 2 6 0 84 5 110
2020 Temps plein 46 29 14 4 4 3 1 78 8 2791
2020 Temps partiel 52 31 6 6 2 3 1 86 7 129

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 29 9 10 9 2 0 72 19 2915
2022 Temps partiel 46 22 10 15 5 1 0 69 20 110
2020 Temps plein 36 29 11 14 9 2 0 66 23 2803
2020 Temps partiel 37 34 8 13 5 1 3 74 18 130

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 52 32 6 5 4 1 0 85 9 2915
2022 Temps partiel 54 31 5 7 2 1 0 86 9 110
2020 Temps plein 48 30 8 8 4 1 0 80 12 2802
2020 Temps partiel 50 33 9 5 2 0 1 84 7 130

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 25 41 13 12 6 2 0 68 19 2915
2022 Temps partiel 34 41 8 12 4 2 0 76 16 110
2020 Temps plein 31 34 17 10 5 2 0 67 16 2804
2020 Temps partiel 33 43 8 8 4 4 0 79 13 130
2019 Temps plein 22 36 17 14 9 1 0 59 23 2458
2019 Temps partiel 20 35 18 11 13 3 0 57 25 111

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 55 11 15 3 1 0 71 18 555
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 12 88 9999 9999 2915
2022 Temps partiel 19 81 9999 9999 105
2020 Temps plein 12 88 9999 9999 2804
2020 Temps partiel 17 83 9999 9999 129
2019 Temps plein 16 84 9999 9999 2459
2019 Temps partiel 27 73 9999 9999 112

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 62 38 9999 9999 370
2022 Temps partiel 59 41 9999 9999 25
2020 Temps plein 50 50 9999 9999 343
2020 Temps partiel 53 47 9999 9999 21

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 77 23 370
2022 Temps partiel 72 28 25
2020 Temps plein 81 19 341
2020 Temps partiel 90 10 21
2019 Temps plein 85 15 380
2019 Temps partiel 79 21 30

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 48 28 6 9 6 2 1 78 15 280
2022 Temps partiel 52 35 0 12 0 0 0 88 12 15
2020 Temps plein 44 37 6 9 3 0 0 81 12 275
2020 Temps partiel 44 51 5 0 0 0 0 95 0 18
2019 Temps plein 45 34 7 12 2 1 0 80 14 318
2019 Temps partiel 50 24 0 17 4 4 0 78 22 23

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 44 34 8 5 3 3 3 84 8 2915
2022 Temps partiel 47 28 13 6 4 1 2 77 10 105
2020 Temps plein 44 33 8 6 2 3 3 83 9 2802
2020 Temps partiel 49 25 9 6 1 3 6 82 8 130
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 22 58 18 1 2915
2022 Temps partiel 36 35 27 2 110
2020 Temps plein 38 42 20 0 2811
2020 Temps partiel 49 26 24 1 131

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 650
2022 Temps partiel 38 62 40
2020 Temps plein 33 67 1080
2020 Temps partiel 11 89 65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 9 20 12 18 34 1 6 31 56 650
2022 Temps partiel 14 28 20 13 26 0 0 42 38 40
2020 Temps plein 7 16 15 21 35 1 4 25 59 1077
2020 Temps partiel 2 10 15 31 38 0 4 12 72 65

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 15 10 21 44 1 4 21 69 655
2022 Temps partiel 8 31 8 15 35 2 0 40 51 40
2020 Temps plein 3 11 12 22 48 1 2 15 72 1078
2020 Temps partiel 0 13 11 26 48 1 0 14 75 65

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 41 16 10 5 5 3 21 74 13 2915
2022 Temps partiel 49 14 8 2 5 6 15 80 9 105
2020 Temps plein 39 19 13 8 6 2 12 68 17 2810
2020 Temps partiel 38 16 12 6 7 0 21 68 16 130
2019 Temps plein 36 18 15 10 11 1 9 60 24 2442
2019 Temps partiel 35 17 7 12 13 3 13 62 29 112
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 46 28 19 4 3 2405
2022 Temps partiel 43 24 7 2 24 65

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 76 24 2540
2022 Temps partiel 83 17 75

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 30 70 2540
2022 Temps partiel 35 65 75

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 55 45 2540
2022 Temps partiel 64 36 75

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 39 61 2540
2022 Temps partiel 40 60 75

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 2540
2022 Temps partiel 14 86 75

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 37 63 2540
2022 Temps partiel 28 72 75

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 15 85 2540
2022 Temps partiel 14 86 75

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 19 81 2540
2022 Temps partiel 36 64 75

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 14 86 2540
2022 Temps partiel 19 81 75

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 29 71 2540
2022 Temps partiel 27 73 75

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 16 84 2540
2022 Temps partiel 14 86 75

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 5 95 2540
2022 Temps partiel 3 97 75

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 23 77 2540
2022 Temps partiel 13 87 75

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 81 13 2 1 1 0 2 96 2 2540
2022 Temps partiel 74 10 1 4 2 4 4 92 7 75

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 16 15 16 40 3 4 60 23 2540
2022 Temps partiel 11 14 12 12 35 12 4 55 30 75

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Temps plein 6 19 17 16 36 4 1 56 27 2540
2022 Temps partiel 16 17 10 16 31 8 1 52 37 75
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