Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	41	2	11	7	80	18	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	40	48	0	8	4	88	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	33	2	13	7	77	20	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	39	1	9	4	85	13	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	45	3	9	9	79	18	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	25	43	0	18	14	68	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	41	4	13	13	70	26	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	58	12	9	7	72	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	27	53	0	11	9	80	20	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	44	4	8	3	85	11	2705

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	79	14	2	0	3	1	1	95	3	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	76	19	0	0	5	0	0	95	5	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	68	15	9	2	4	2	0	85	6	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	81	11	3	1	1	2	2	95	2	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	76	17	1	0	6	1	0	94	6	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	76	24	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	70	19	2	0	9	0	0	89	9	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	63	30	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	88	12	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	76	18	3	2	1	0	1	94	3	2705

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	30	8	14	5	2	73	19	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	41	33	5	8	4	8	81	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	36	10	12	4	2	74	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	51	25	6	13	3	2	77	16	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	30	4	16	7	1	72	24	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	39	0	32	3	3	64	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	27	5	18	7	3	70	25	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	45	21	9	0	5	69	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	30	0	24	0	0	76	24	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	31	8	9	6	1	76	16	2700

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	34	13	16	8	63	24	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	36	32	10	7	15	68	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	39	17	10	12	61	22	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	28	17	14	5	63	20	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	33	7	20	9	63	29	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	50	16	0	21	14	65	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	39	10	12	11	66	23	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	36	30	0	22	49	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	19	9	18	12	61	30	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	41	11	12	6	70	18	2700

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	27	13	9	5	0	0	72	15	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	55	27	6	8	4	0	0	82	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	20	22	14	2	2	0	62	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	23	17	8	1	1	0	74	9	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	32	7	7	8	1	0	78	15	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	26	9	17	9	0	0	65	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	24	16	10	5	0	0	69	16	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	35	19	5	16	0	0	60	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	38	5	8	9	0	0	78	17	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	36	9	7	4	0	1	80	11	2705

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	31	10	9	8	0	73	17	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	55	0	3	12	0	84	16	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	37	7	7	2	4	84	9	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	34	9	12	5	0	74	17	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	28	8	8	9	0	75	17	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	41	19	11	0	28	0	60	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	33	6	11	13	0	70	24	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	4	59	20	9	7	0	64	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	43	20	17	3	16	0	63	20	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	32	9	9	6	0	77	15	2705

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	47	8	7	5	79	12	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	56	38	3	3	0	94	3	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	50	16	8	6	69	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	49	5	9	4	83	13	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	35	41	12	7	5	75	13	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	44	43	0	6	7	87	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	50	4	2	9	85	11	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	64	8	11	7	74	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	68	32	0	0	0	100	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	40	10	6	4	81	9	2705

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	32	16	12	7	66	18	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	49	38	6	4	4	86	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	22	21	11	8	60	19	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	29	16	19	5	60	24	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	33	17	9	7	67	16	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	74	15	4	0	7	90	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	36	12	6	7	76	12	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	40	20	19	7	53	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	61	35	0	3	0	97	3	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	33	14	8	8	70	16	2705

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	43	8	15	4	73	19	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	32	53	0	8	7	85	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	48	5	17	6	72	23	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	34	6	17	1	77	17	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	41	9	13	5	73	18	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	46	0	14	12	75	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	39	14	17	4	65	21	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	30	15	6	12	67	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	40	53	0	7	0	93	7	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	43	9	9	5	77	14	2705

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	35	6	6	2	86	8	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	53	35	9	0	3	89	3	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	53	9	5	2	84	7	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	61	26	7	6	1	87	6	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	29	7	7	3	83	10	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	77	10	0	4	9	87	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	54	30	8	6	2	84	8	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	50	10	6	12	72	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	73	27	0	0	0	100	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	38	7	4	2	86	7	2705

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	35	12	10	6	73	16	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	46	54	0	0	0	100	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	31	16	10	6	68	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	36	12	12	5	71	17	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	33	8	15	5	72	20	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	62	28	0	4	7	90	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	32	6	9	8	77	17	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	39	34	6	7	53	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	59	37	3	0	0	97	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	37	12	7	6	74	14	2705

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	35	12	4	1	83	5	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	58	36	3	3	0	94	3	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	45	22	4	3	72	6	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	30	11	4	0	85	4	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	34	16	5	1	78	6	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	59	29	0	13	0	87	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	30	13	5	1	80	7	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	72	7	11	0	82	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	72	23	5	0	0	95	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	33	9	2	1	87	4	2705

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	38	9	14	8	0	68	23	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	25	49	13	13	0	0	74	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	42	8	15	5	0	72	20	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	38	11	11	5	0	73	16	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	35	10	15	11	1	64	26	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	30	52	11	0	7	0	82	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	37	9	11	15	1	65	26	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	53	6	24	7	0	63	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	49	34	7	9	0	0	84	9	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	39	12	8	6	0	74	14	2705

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	37	14	8	6	72	14	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	35	40	13	9	4	75	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	48	13	6	5	76	11	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	30	22	10	3	65	13	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	36	11	8	7	75	15	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	56	31	3	0	10	87	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	42	8	5	12	75	17	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	54	6	18	7	68	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	67	30	0	3	0	97	3	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	34	12	7	5	76	11	2705

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	31	12	10	5	2	0	72	16	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	45	31	12	3	8	0	0	77	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	42	10	0	9	4	2	80	9	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	31	19	8	2	0	0	72	10	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	26	11	15	6	1	0	68	21	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	48	32	0	3	18	0	0	80	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	31	3	13	9	5	0	73	24	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	48	10	13	7	0	0	69	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	36	0	3	7	0	3	89	11	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	37	12	8	5	0	0	76	12	2705

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	41	9	8	3	80	11	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	40	57	0	3	0	97	3	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	47	8	14	4	75	18	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	35	8	11	2	79	13	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	41	7	5	6	82	11	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	67	20	0	13	0	87	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	39	10	11	4	76	14	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	43	17	11	0	73	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	74	26	0	0	0	100	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	38	10	5	3	83	7	2710

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	28	13	10	8	1	68	19	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	35	33	21	10	0	0	68	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	40	15	13	5	2	67	18	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	27	9	13	10	2	67	23	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	22	16	7	8	1	68	16	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	42	11	26	0	20	0	53	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	23	18	7	13	0	63	20	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	37	6	9	0	7	84	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	27	16	8	15	0	61	23	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	31	17	8	8	0	67	16	2705

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	24	32	20	8	0	3	29	38	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	22	27	19	17	11	0	5	29	51	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	22	39	17	4	0	8	22	35	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	31	26	22	8	1	3	30	43	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	17	32	19	10	0	4	29	38	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	17	28	19	15	0	0	34	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	13	32	26	13	1	0	39	28	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	16	29	23	10	0	0	32	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	17	41	0	24	0	0	24	35	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	24	36	17	9	1	2	27	36	2695

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	24	27	22	6	1	5	30	41	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	9	37	34	3	11	5	0	15	49	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	18	30	14	2	0	13	18	48	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	27	20	19	10	3	8	32	46	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	17	31	25	7	2	2	34	34	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	6	40	19	20	15	0	0	35	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	22	25	27	9	0	3	37	37	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	5	35	13	38	10	0	0	48	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	20	35	26	20	0	0	46	20	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	23	32	16	8	2	4	25	41	2700

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	15	32	21	16	0	5	39	27	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	10	17	31	26	11	0	5	39	28	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	14	38	16	11	0	10	30	28	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	20	32	23	10	0	8	36	30	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	13	34	16	22	0	3	39	27	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	23	23	29	20	0	0	49	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	12	20	25	20	0	7	49	30	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	5	35	25	18	0	7	47	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	23	42	9	26	0	0	35	23	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	17	31	25	13	1	3	39	28	2685

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	20	24	16	15	1	5	34	40	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	14	37	19	14	15	0	0	29	52	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	17	39	17	14	0	4	33	27	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	20	33	8	12	0	8	21	43	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	20	20	20	17	0	4	39	41	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	35	10	18	26	0	11	50	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	22	20	18	19	0	4	39	40	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	6	25	15	29	10	16	0	46	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	10	25	9	24	32	0	0	55	35	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	22	26	19	13	2	4	34	39	2695

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	25	18	12	18	3	6	33	48	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	28	25	15	21	11	0	0	32	52	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	36	23	9	14	2	0	24	52	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	25	13	13	23	0	4	37	49	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	22	17	11	20	1	10	35	46	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	26	24	3	23	0	20	31	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	21	15	8	23	7	5	36	48	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	20	0	24	19	6	0	46	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	4	22	36	9	29	0	0	38	26	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	21	25	18	13	4	4	33	41	2695

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	21	27	15	11	1	5	28	43	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	17	25	40	6	11	0	0	18	42	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	15	28	14	10	0	7	26	44	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	23	26	11	11	0	9	23	47	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	19	23	18	13	2	4	33	43	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	10	23	19	23	20	5	0	46	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	16	21	19	13	3	2	34	44	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	19	24	28	19	10	0	0	29	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	16	33	24	21	0	0	44	23	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	22	33	15	9	2	3	25	40	2690

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	15	37	26	13	0	3	40	22	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	22	47	28	3	0	0	32	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	2	15	46	26	11	0	0	37	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	16	31	32	13	0	4	47	21	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	12	35	30	11	0	4	42	21	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	7	24	27	26	17	0	0	42	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	15	43	20	8	0	1	28	28	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	29	44	4	15	0	0	19	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	36	18	30	16	0	0	46	36	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	13	36	28	16	1	2	45	18	2695

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	26	22	10	6	4	6	57	18	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	11	12	5	24	0	5	57	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	17	24	10	11	6	7	49	24	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	29	24	6	6	1	8	61	13	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	28	17	17	3	5	7	58	22	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	43	0	15	10	0	0	75	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	18	35	9	5	4	4	46	16	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	16	33	18	12	6	0	33	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	29	8	9	10	6	0	70	21	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	29	18	6	6	6	6	66	14	2700

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	25	7	12	5	1	76	17	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	64	11	3	22	0	0	74	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	28	7	17	0	0	76	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	28	5	8	5	2	81	14	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	53	23	7	11	5	1	76	17	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	63	8	3	19	7	0	71	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	53	20	6	10	11	0	72	21	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	36	0	15	7	0	78	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	72	12	0	15	0	0	85	15	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	28	6	7	5	0	82	12	2705

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	28	6	5	4	85	9	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	83	6	0	11	0	89	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	34	14	0	6	81	6	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	60	25	9	4	2	85	6	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	59	31	3	5	3	90	8	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	57	27	7	10	0	84	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	53	26	7	5	7	80	13	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	39	34	6	21	0	73	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	70	20	0	10	0	90	10	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	58	29	5	6	3	87	8	2700

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	52	32	7	6	2	1	85	8	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	71	29	0	0	0	0	100	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	31	13	9	0	3	77	9	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	33	8	6	1	0	85	7	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	29	5	3	3	2	89	6	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	51	38	4	7	0	0	90	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	37	4	7	4	0	85	11	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	44	25	0	7	0	67	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	60	37	0	3	0	0	97	3	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	33	8	4	3	1	86	7	2700

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	34	7	9	6	2	1	77	15	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	35	49	9	0	7	0	0	84	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	36	4	0	13	3	0	83	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	48	30	7	6	7	1	2	80	13	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	36	7	10	6	1	3	76	16	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	34	11	9	6	0	0	73	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	39	5	7	6	1	0	81	13	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	30	10	0	12	0	0	78	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	61	20	16	3	0	0	0	80	3	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	28	9	6	5	5	3	78	12	2705

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	31	12	9	5	3	2	73	15	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	38	32	19	3	7	0	0	71	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	31	8	9	7	11	0	73	18	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	23	14	7	5	3	2	73	12	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	36	11	10	4	1	4	74	15	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	43	23	19	7	3	7	0	70	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	36	10	9	6	5	0	75	15	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	40	10	9	12	0	0	69	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	29	23	0	0	0	0	77	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	29	11	6	5	6	3	76	13	2705

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	28	9	5	3	1	4	82	8	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	79	10	9	3	0	0	0	89	3	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	31	7	8	3	0	5	81	12	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	58	17	11	5	1	1	6	81	7	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	27	11	6	3	1	3	80	9	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	57	25	3	9	0	0	7	88	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	29	9	1	6	0	10	82	8	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	35	23	0	7	0	0	70	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	57	34	3	5	0	0	0	92	5	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	27	10	3	2	1	4	83	6	2705

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	30	12	7	5	0	76	12	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	79	9	12	0	0	0	88	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	31	15	14	7	0	64	21	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	32	5	6	2	1	87	8	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	33	13	6	4	0	77	10	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	62	9	14	7	9	0	70	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	33	12	5	3	0	80	8	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	35	20	15	7	0	57	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	61	25	11	3	0	0	85	3	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	29	11	7	5	0	76	13	2705

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	64	16	10	4	4	1	0	81	8	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	87	9	3	0	0	0	0	97	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	56	20	13	0	11	0	0	76	11	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	67	13	12	5	2	1	0	81	7	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	68	19	6	2	3	2	0	88	5	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	78	11	0	7	4	0	0	90	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	67	14	13	4	3	0	0	80	6	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	28	17	0	7	0	0	76	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	92	8	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	55	22	11	4	5	1	1	79	9	2700

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	30	10	7	3	1	1	79	10	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	67	16	17	0	0	0	0	83	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	40	9	10	5	0	6	73	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	25	11	4	3	1	0	81	7	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	31	13	7	2	1	0	78	9	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	54	29	7	10	0	0	0	82	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	33	9	8	2	0	0	81	10	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	45	6	0	7	0	0	87	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	76	17	7	0	0	0	0	93	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	29	10	6	5	0	1	79	11	2700

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	61	21	5	5	5	2	3	85	10	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	83	3	8	0	6	0	0	86	6	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	58	25	2	5	6	0	5	87	11	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	54	21	11	8	3	1	2	77	12	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	65	23	1	0	4	2	5	95	4	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	82	3	0	9	7	0	0	84	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	25	1	1	6	2	7	90	9	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	32	27	0	0	6	0	72	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	86	6	5	3	0	0	0	92	3	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	63	22	6	3	3	2	2	88	6	2705

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	27	7	5	4	1	84	9	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	74	19	6	0	0	0	94	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	56	23	6	6	10	0	79	16	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	62	27	3	6	2	0	89	8	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	26	8	2	4	3	86	5	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	67	15	3	12	4	0	82	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	61	18	9	6	2	4	82	8	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	34	10	0	7	0	82	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	25	9	5	5	0	81	10	2705

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	86	6	1	2	3	3	95	4	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	91	0	0	0	0	9	100	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	78	7	0	7	6	2	87	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	88	4	0	0	5	3	95	5	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	85	9	3	0	0	3	97	0	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	93	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	85	7	4	2	0	2	93	2	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	85	7	0	0	0	7	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	97	0	0	3	0	0	97	3	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	82	8	3	1	2	4	94	3	2705

Haut de la page

La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	30	14	10	8	5	0	67	19	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	39	34	7	5	15	0	0	73	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	18	18	9	8	7	2	61	19	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	29	16	6	7	5	0	70	14	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	34	14	7	8	5	0	70	15	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	26	9	14	10	5	0	66	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	23	16	19	8	6	0	54	29	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	41	15	0	5	13	0	77	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	41	15	0	11	0	0	75	11	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	30	13	7	5	7	0	74	12	2705

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	26	13	16	11	3	58	28	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	40	24	15	16	4	0	64	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	27	11	16	10	7	60	28	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	25	16	17	7	5	58	25	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	24	17	14	11	3	57	25	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	13	20	19	7	5	52	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	21	17	19	11	6	50	32	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	29	29	5	7	0	59	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	43	27	19	7	3	0	70	11	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	31	16	10	7	3	67	17	2705

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	24	17	16	15	6	49	33	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	33	20	15	21	7	3	55	29	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	26	21	12	9	13	51	25	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	20	24	23	14	15	5	46	31	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	18	17	18	17	3	47	36	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	28	20	18	3	5	58	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	24	16	19	14	10	46	37	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	35	24	16	5	8	50	23	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	29	13	16	3	7	64	21	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	31	19	13	8	5	58	22	2705

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	29	14	18	18	3	0	47	38	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	31	23	23	20	4	0	0	53	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	25	11	24	13	6	2	47	41	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	34	18	13	15	5	0	52	30	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	29	11	19	20	2	0	49	40	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	10	35	19	31	5	0	0	45	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	22	17	24	18	3	0	39	44	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	25	16	34	0	7	0	47	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	15	33	34	12	3	3	0	49	16	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	34	16	15	9	2	0	58	25	2700

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	21	10	8	8	14	7	67	20	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	21	29	6	13	9	17	5	65	28	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	27	9	11	11	12	1	64	26	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	19	10	8	9	16	4	65	22	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	19	13	8	8	14	9	63	21	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	26	3	14	4	14	5	74	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	20	10	7	8	19	3	68	19	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	22	21	8	6	7	9	58	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	29	6	19	4	11	8	65	28	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	20	11	6	6	14	9	71	15	2705

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	44	15	12	3	2	69	16	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	31	33	12	18	7	0	63	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	55	15	7	2	4	75	9	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	37	8	15	4	4	71	20	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	46	23	7	3	1	67	10	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	29	12	12	6	0	69	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	45	18	19	1	0	62	20	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	53	18	0	5	7	76	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	43	33	8	16	0	0	76	16	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	45	14	9	4	1	73	13	2700

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	29	18	20	19	2	42	40	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	23	27	25	8	0	40	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	23	31	21	13	0	36	34	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	38	14	20	14	2	52	34	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	26	19	14	25	2	41	40	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	6	40	20	22	11	0	46	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	38	15	17	20	2	47	37	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	24	31	15	21	0	33	36	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	19	25	26	26	3	0	44	30	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	32	20	19	11	2	49	31	2705

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	33	18	14	10	3	1	58	24	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	34	24	24	5	9	0	5	61	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	28	23	15	15	0	4	45	31	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	35	22	6	5	4	2	64	12	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	29	14	15	12	5	1	56	29	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	43	11	11	9	0	0	70	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	37	18	13	12	0	0	57	25	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	48	8	6	7	0	0	79	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	37	21	4	0	0	0	75	4	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	35	14	10	7	3	1	67	18	2705

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	37	19	10	4	3	65	15	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	31	35	19	0	15	0	66	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	44	30	2	5	6	62	7	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	31	23	5	5	7	66	10	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	37	16	13	5	1	66	18	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	51	4	12	14	0	70	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	32	20	18	3	0	59	21	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	52	23	0	5	0	72	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	43	4	12	7	0	77	19	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	39	17	7	5	2	70	12	2705

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	17	17	18	17	9	2	41	40	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	18	15	6	26	5	0	50	34	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	13	22	20	18	13	6	27	46	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	17	18	14	16	6	0	49	32	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	19	16	18	17	8	3	43	39	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	14	15	13	13	37	8	0	32	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	14	18	25	10	10	0	41	39	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	26	28	5	17	9	0	45	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	16	20	3	27	0	0	49	31	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	24	19	11	12	12	3	51	26	2705

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	33	15	18	9	2	58	27	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	26	47	23	4	0	0	73	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	39	19	15	10	3	55	26	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	35	18	10	12	2	59	23	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	30	14	19	11	1	56	30	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	29	17	12	4	0	67	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	29	17	17	12	2	52	30	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	30	14	9	17	0	60	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	54	31	12	3	0	0	85	3	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	35	17	10	8	3	64	19	2705

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	27	13	5	8	0	4	72	14	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	43	26	8	0	8	0	15	81	9	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	36	6	0	5	0	10	88	5	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	18	13	3	8	0	7	74	12	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	31	12	8	2	1	1	77	11	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	36	5	9	23	5	0	61	34	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	30	22	0	7	1	1	71	7	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	23	18	27	10	23	0	0	41	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	40	10	9	15	0	0	66	24	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	24	12	5	5	1	5	76	11	2705

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	21	20	4	3	0	2	72	7	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	53	24	12	7	0	0	5	81	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	23	19	3	0	0	10	75	3	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	21	19	5	2	0	3	74	7	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	52	19	24	2	3	1	0	71	5	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	69	18	4	3	7	0	0	87	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	28	25	3	3	0	0	69	6	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	30	17	5	7	0	0	71	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	64	27	5	0	3	0	0	92	3	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	22	12	5	4	1	4	77	10	2700

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	68	10	7	4	4	4	3	84	9	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	60	4	5	3	12	0	15	76	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	65	13	4	0	0	7	10	95	0	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	70	7	10	2	3	4	5	84	5	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	76	10	6	3	1	2	1	89	4	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	45	20	0	11	24	0	0	65	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	60	10	10	7	7	7	0	75	15	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	61	27	0	5	7	0	0	88	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	67	22	0	0	11	0	0	89	11	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	71	9	5	3	3	4	5	88	7	2705

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	61	14	11	4	4	1	6	80	9	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	55	5	13	0	12	5	10	70	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	63	12	10	0	0	3	12	88	0	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	71	9	4	3	3	2	8	89	7	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	56	18	13	4	4	0	6	78	8	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	49	15	17	0	19	0	0	64	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	53	7	28	1	7	3	0	63	8	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	26	16	0	17	0	0	67	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	19	15	0	16	0	0	69	16	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	71	8	4	2	3	2	10	91	5	2700

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	33	13	13	11	1	1	62	24	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	36	26	14	15	9	0	0	62	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	47	10	16	10	0	0	63	26	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	32	5	18	14	0	2	63	32	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	31	15	8	12	0	0	65	20	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	61	14	10	5	10	0	0	75	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	31	18	15	9	0	2	57	24	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	40	21	9	17	0	0	53	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	31	18	4	0	0	0	77	4	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	34	12	12	12	3	2	62	25	2705

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	37	16	11	7	4	1	64	19	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	21	31	14	19	4	11	0	58	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	33	29	6	7	5	0	56	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	44	16	11	2	2	0	70	14	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	30	12	11	9	6	0	66	21	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	48	3	11	7	0	0	80	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	39	10	16	7	2	0	66	23	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	35	12	26	7	0	0	55	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	33	3	16	0	0	0	80	16	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	41	15	8	5	3	0	70	14	2705

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	36	12	10	8	2	70	18	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	27	43	15	11	4	0	69	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	50	16	2	7	0	75	9	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	38	6	11	7	2	74	19	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	30	11	13	5	2	71	18	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	47	0	10	10	0	80	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	35	8	19	7	1	66	26	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	56	24	5	7	0	63	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	52	5	11	0	0	84	11	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	37	12	6	5	2	76	12	2705

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	37	10	12	6	5	0	70	19	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	33	26	14	20	7	0	0	59	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	47	8	13	0	9	0	78	14	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	30	9	12	5	7	0	72	19	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	40	8	13	4	4	1	73	19	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	26	0	28	3	3	0	69	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	40	10	18	7	8	0	63	26	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	25	53	10	0	12	0	0	78	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	57	27	8	7	0	0	0	85	7	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	38	11	6	3	4	0	79	9	2705

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	22	29	7	3	12	0	54	12	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	9	36	11	7	8	0	41	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	26	39	5	0	13	0	50	5	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	18	22	6	4	16	0	62	11	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	25	30	9	3	8	1	53	13	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	19	39	4	8	3	0	48	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	28	29	10	4	6	0	54	15	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	22	10	10	12	0	0	68	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	4	29	0	9	12	0	57	10	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	29	20	5	3	11	1	67	9	2705

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	31	8	11	4	4	1	75	16	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	42	35	0	9	4	10	0	86	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	37	7	4	7	5	2	81	12	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	22	8	9	6	6	1	76	16	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	37	4	14	4	2	1	78	18	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	48	22	21	6	0	3	0	72	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	34	8	12	1	0	0	78	13	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	18	15	15	7	0	0	63	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	64	20	16	0	0	0	0	84	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	31	9	5	5	5	3	79	11	2705

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	11	19	11	27	6	21	52	22	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	10	8	10	31	13	15	12	62	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	2	11	22	9	31	2	24	54	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	7	18	8	32	8	16	53	24	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	13	15	9	28	4	28	55	22	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	17	27	11	14	0	30	36	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	14	23	16	23	4	15	49	23	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	5	28	7	10	18	25	29	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	12	23	17	20	0	28	51	17	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	8	14	9	38	5	20	63	18	2700

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	17	19	3	6	38	6	49	16	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	10	20	22	4	15	29	0	42	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	2	9	26	2	3	44	14	27	11	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	15	19	4	6	34	4	53	16	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	18	19	4	9	39	5	44	22	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	15	27	21	4	10	17	7	55	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	17	20	2	7	32	6	53	15	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	25	24	9	12	18	0	44	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	31	21	4	7	26	0	57	14	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	18	24	4	4	35	5	47	13	2705

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	36	9	8	3	80	11	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	42	43	3	8	4	85	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	48	12	3	0	85	3	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	33	7	10	4	79	14	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	51	30	13	6	0	81	6	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	49	6	14	0	80	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	46	12	7	1	81	8	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	67	16	0	7	76	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	56	34	3	7	0	90	7	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	37	8	4	3	85	8	2705

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	34	14	15	8	0	63	23	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	37	29	9	17	8	0	66	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	33	16	15	12	0	57	26	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	39	9	11	8	0	72	20	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	31	11	15	10	0	64	26	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	52	0	9	11	0	80	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	30	16	14	10	0	60	25	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	39	20	13	7	0	60	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	42	0	3	7	0	89	11	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	35	14	9	6	1	71	15	2705

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	36	13	15	8	64	23	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	30	36	13	18	3	66	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	40	14	10	10	65	21	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	41	6	11	8	75	19	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	38	9	17	10	64	27	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	15	65	0	14	6	80	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	34	15	20	8	57	28	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	39	28	0	12	60	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	41	43	5	11	0	84	11	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	35	37	14	9	5	72	14	2705

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	24	19	16	7	5	1	55	24	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	40	32	8	6	0	11	3	83	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	16	20	16	13	6	0	48	31	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	24	20	14	11	1	1	54	25	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	27	15	17	6	3	2	59	25	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	52	11	9	4	0	3	75	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	32	17	9	8	8	1	62	20	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	27	26	18	7	0	5	46	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	30	32	0	0	0	0	68	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	26	16	11	9	4	0	62	21	2705

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	22	29	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	36	31	33	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	31	28	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	22	32	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	23	33	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	59	18	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	24	31	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	54	24	22	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	47	27	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	28	31	2705

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	39	28	5	19	5	135
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	56	21	0	4	9	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	19	33	5	21	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	39	37	7	12	4	45
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	36	17	4	43	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	3	43	5	10	37	2	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	35	33	7	7	6	1095

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	83	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	32	68	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	67	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	71	70
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	2705

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	56	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	57	43	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	55	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	54	335

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	70	30	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	87	13	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	57	43	335

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	335

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	335

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	86	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	335

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	81	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	335

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	335

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	56	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	80	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	62	335

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	46	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	70	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	63	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	56	335

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	61	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	77	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	67	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	50	335

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	51	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	51	49	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	56	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	64	335

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	46	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	68	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	44	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	68	335

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	64	36	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	79	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	76	24	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	58	42	335

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	66	335

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	335

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	335

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	335

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	77	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	62	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	54	335

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	81	335

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	79	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	70	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	335

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	50	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	48	52	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	44	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	47	335

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	73	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	335

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	3	97	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	335

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	3	97	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	335

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	335

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	87	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	335

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	97	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	335

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	75	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	38	62	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	335

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	76	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	61	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	72	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	72	335

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	85	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	315

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	60	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	315

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	315

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	315

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	315

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	315

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	315

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	315

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	315

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	70	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	76	315

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	315

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	52	48	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	64	36	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	64	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	53	315

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	315

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	53	47	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	71	29	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	66	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	44	315

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	315

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	81	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	315

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	9	14	9	12	35	12	32	40	280
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	14	20	4	9	34	6	44	22	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	9	10	9	16	37	12	31	50	100
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	29	24	0	12	35	0	45	19	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	14	16	6	7	37	10	46	25	2705

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	27	15	15	7	15	3	55	27	280
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	26	18	14	5	10	0	60	20	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	25	13	14	13	12	4	53	32	100
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	29	20	18	3	16	0	52	25	70
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	25	14	0	16	14	0	65	19	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	31	15	6	5	14	2	69	13	2705

Haut de la page

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	31	69	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	84	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	76	70
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	2705

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	63	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	60	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	61	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	70	240

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	78	22	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	87	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	90	10	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	81	19	240

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	240

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	240

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	240

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	240

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	81	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	240

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	34	66	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	60	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	68	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	56	240

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	78	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	73	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	240

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	71	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	83	240

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	240

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	74	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	71	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	73	240

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	78	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	83	240

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	71	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	71	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	240

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	60	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	72	28	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	240

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	240

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	3	97	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	3	97	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	240

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	240

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	68	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	75	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	63	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	83	240

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	100	240

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	240

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	53	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	61	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	44	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	74	240

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	66	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	240

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	81	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	240

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	95	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	240

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	88	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	240

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	96	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	240

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	240

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	75	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	60	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	240

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	56	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	60	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	61	39	240

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	225

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	76	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	60	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	70	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	225

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	95	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	225

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	95	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	225

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	225

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	225

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	225

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	74	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	68	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	225

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	81	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	225

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	77	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	20	80	225

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	96	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	225

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	50	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	71	29	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	60	40	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	46	54	225

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	225

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	56	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	55	45	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	68	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	63	37	225

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	0	100	225

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	69	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	64	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	41	59	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	83	225

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	11	14	9	8	37	9	42	32	280
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	14	17	3	5	34	5	59	13	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	12	13	10	9	36	12	38	36	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	3	14	5	39	29	10	6	72	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	18	36	0	12	24	9	27	18	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	14	19	5	4	36	8	51	16	2705

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	29	16	11	6	13	2	61	20	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	30	22	20	6	15	8	0	56	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	29	13	9	5	11	0	69	16	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	27	18	13	4	12	4	58	21	100
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	32	12	16	10	13	0	56	30	70
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	14	28	5	7	7	0	57	13	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	31	17	5	4	13	2	70	11	2705

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	0	21	37	36	6	0	0	78	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	5	27	12	41	14	0	6	63	105

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	28	19	10	19	1	1	51	30	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	36	23	6	13	0	5	56	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	32	9	6	14	0	2	70	21	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	36	12	10	15	1	1	62	26	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	23	30	10	21	0	0	39	31	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	13	36	16	19	17	0	0	48	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	30	24	17	15	2	2	41	34	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	27	10	28	7	0	0	54	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	38	21	9	11	0	0	58	20	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	29	17	10	12	0	2	60	23	2680

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	23	27	12	18	0	1	42	31	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	22	17	34	12	15	0	0	39	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	30	26	11	12	0	2	50	23	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	28	21	12	24	0	1	42	36	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	21	28	15	18	0	0	39	33	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	42	8	13	16	20	0	0	50	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	25	16	12	17	1	1	54	29	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	28	32	0	15	0	7	49	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	26	17	16	15	0	0	52	31	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	26	25	15	17	0	1	42	32	2695

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	29	22	11	9	0	1	58	21	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	22	35	29	10	3	0	0	57	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	32	22	8	13	0	7	54	23	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	34	20	10	11	0	2	58	22	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	32	19	12	7	0	0	62	19	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	21	16	9	15	0	0	60	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	26	16	6	10	0	2	67	17	65
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	40	17	4	6	0	7	71	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	40	7	12	11	0	0	69	24	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	29	22	12	10	1	2	54	23	2685

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	18	16	20	27	0	2	36	48	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	24	13	20	33	9	0	0	38	42	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	15	30	18	21	0	2	30	40	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	17	16	20	28	0	0	35	49	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	17	13	23	25	0	2	37	50	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	29	20	17	27	8	0	0	49	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	18	17	17	25	0	1	41	42	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	19	9	24	15	26	0	7	30	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	11	26	30	12	0	0	32	42	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	17	22	22	17	20	1	1	40	38	2690

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	27	10	4	8	3	77	12	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	54	33	13	0	0	0	87	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	35	5	5	12	2	77	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	29	12	4	9	4	73	14	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	57	23	9	5	6	0	80	11	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	57	26	11	0	5	0	83	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	19	9	5	10	2	76	15	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	41	6	0	0	13	94	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	48	30	19	0	3	0	77	3	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	25	12	6	8	6	72	15	2695

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	27	20	10	11	0	1	58	22	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	34	39	11	12	4	0	0	73	16	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	42	13	7	8	0	2	72	15	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	21	17	10	15	1	0	57	25	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	33	20	15	5	0	0	60	20	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	18	31	7	23	0	0	38	31	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	30	25	11	10	1	1	53	21	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	4	26	40	7	15	0	7	33	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	25	39	7	11	0	0	42	18	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	28	20	10	11	0	1	59	21	2695

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	25	21	10	10	1	1	58	20	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	37	35	19	3	0	5	0	76	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	24	20	11	6	0	7	61	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	25	21	8	3	0	2	67	11	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	24	17	18	11	0	0	55	29	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	40	9	9	18	0	0	64	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	30	23	8	13	1	2	53	23	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	50	21	0	13	0	0	66	13	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	38	19	0	11	0	0	69	11	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	32	20	9	7	1	2	64	16	2695

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	31	18	11	14	0	2	56	26	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	18	45	15	11	11	0	0	62	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	32	27	9	12	0	2	51	21	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	39	20	10	9	0	3	59	20	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	21	21	14	17	0	2	47	32	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	9	13	17	28	0	0	43	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	29	37	7	11	17	0	0	65	28	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	38	9	11	18	0	0	62	29	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	15	18	13	18	0	0	50	31	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	33	22	11	10	1	1	56	22	2700

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	28	20	8	13	1	59	21	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	45	20	27	0	8	0	65	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	19	39	15	7	18	2	59	26	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	20	23	9	4	3	63	14	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	26	22	4	19	0	54	23	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	50	7	0	23	0	70	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	31	24	7	16	0	54	22	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	23	38	13	7	0	42	20	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	39	16	3	7	0	74	10	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	30	20	10	9	1	60	19	2700

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	23	14	7	5	1	73	12	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	73	19	0	8	0	0	92	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	16	30	4	0	2	66	4	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	24	15	8	5	3	71	14	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	22	13	8	6	0	72	15	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	71	10	12	0	7	0	81	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	60	17	14	2	7	0	77	9	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	20	20	10	13	0	57	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	70	24	6	0	0	0	94	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	27	12	7	7	1	73	14	2700

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	21	12	6	5	1	1	76	11	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	48	44	8	0	0	0	0	92	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	19	19	5	6	0	2	68	12	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	60	14	8	11	6	0	1	75	17	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	57	22	13	3	6	0	0	79	9	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	71	11	8	3	7	0	0	82	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	26	11	3	10	1	1	76	13	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	13	24	15	0	7	0	57	17	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	52	29	16	0	3	0	0	81	3	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	26	12	5	6	0	1	77	11	2700

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	34	16	10	6	1	1	68	16	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	32	31	22	14	0	0	0	64	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	46	13	6	6	0	2	75	12	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	23	24	12	4	0	4	58	17	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	30	13	11	10	0	0	67	21	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	49	7	7	7	0	0	79	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	46	9	13	7	1	1	70	21	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	35	24	0	6	7	0	68	6	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	35	15	7	0	0	0	78	7	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	33	18	10	7	0	1	64	18	2695

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	17	12	6	11	5	69	18	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	56	10	14	8	4	8	72	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	23	6	5	7	11	80	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	16	9	10	7	3	73	18	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	17	16	6	11	4	66	17	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	26	25	0	15	3	59	16	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	19	14	3	16	5	66	19	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	19	50	19	0	0	12	79	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	59	26	10	5	0	0	85	5	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	21	10	6	7	3	76	14	2695

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	34	14	4	5	1	76	9	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	49	32	19	0	0	0	81	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	33	13	10	0	2	76	10	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	28	15	5	4	3	76	9	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	34	12	4	7	0	77	11	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	43	32	19	0	7	0	74	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	30	19	7	11	0	64	17	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	59	12	0	0	0	88	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	28	20	5	0	0	75	5	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	33	12	5	4	1	78	9	2695

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	60	17	9	2	7	0	4	80	10	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	52	23	8	0	17	0	0	75	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	58	27	0	4	2	0	9	94	6	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	73	11	6	1	3	0	6	89	4	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	56	19	8	3	10	1	3	78	14	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	56	13	8	5	18	0	0	69	23	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	50	18	16	4	9	0	2	70	14	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	46	11	15	21	7	0	0	58	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	54	14	7	11	15	0	0	67	25	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	69	13	4	2	3	1	8	90	5	2700

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	63	15	8	3	7	1	3	81	11	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	56	17	12	0	12	0	3	75	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	72	11	7	4	2	0	4	87	6	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	70	9	7	5	4	0	5	84	9	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	68	15	6	2	7	2	0	85	9	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	44	21	3	0	26	0	7	70	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	23	10	1	11	1	5	76	13	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	59	11	22	0	7	0	0	71	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	60	20	9	0	10	0	0	80	10	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	73	10	5	3	4	1	5	88	7	2700

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	63	23	5	2	3	3	89	6	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	80	12	0	0	8	0	92	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	68	20	4	4	2	2	90	6	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	64	19	6	5	1	4	87	7	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	60	26	5	1	5	3	88	7	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	71	15	0	0	7	7	92	8	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	66	22	4	0	6	2	90	7	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	53	34	6	0	7	0	87	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	69	20	0	0	10	0	90	10	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	63	23	7	2	2	3	88	4	2700

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	20	11	4	5	0	2	80	9	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	69	15	12	0	4	0	0	84	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	66	18	5	7	2	0	2	85	9	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	57	27	5	5	1	1	4	88	7	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	66	16	9	3	6	0	0	82	9	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	31	28	34	0	0	0	7	63	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	25	19	3	4	0	2	74	7	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	50	10	0	8	0	0	82	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	69	11	19	0	0	0	0	81	0	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	64	17	7	4	5	0	3	84	9	2695

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	64	9	5	2	0	1	20	91	2	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	59	11	0	0	0	0	30	100	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	66	15	5	0	0	0	15	94	0	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	8	9	0	0	1	26	87	0	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	67	8	5	2	0	0	18	92	3	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	53	0	0	11	0	0	36	82	18	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	62	11	4	0	0	0	24	95	0	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	46	7	0	0	0	7	39	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	55	8	0	11	0	0	26	85	15	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	60	12	4	2	1	0	21	91	4	2695

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	62	19	7	2	3	1	7	88	5	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	63	17	5	6	8	0	0	80	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	63	20	6	2	0	2	7	91	2	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	57	21	12	2	2	0	7	83	4	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	65	16	2	2	7	1	6	88	10	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	44	30	0	0	8	0	18	90	10	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	59	19	6	1	7	0	8	84	9	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	31	0	0	0	0	26	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	43	43	0	0	8	0	6	92	8	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	65	18	7	2	2	1	5	88	4	2690

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	66	10	9	6	6	1	2	78	12	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	73	10	8	0	6	0	3	86	6	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	77	0	12	0	8	0	2	79	9	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	66	9	11	4	3	2	5	81	7	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	67	14	5	7	7	0	1	82	14	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	59	5	30	0	7	0	0	64	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	58	8	15	10	8	1	0	67	18	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	52	40	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	76	11	12	0	0	0	0	88	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	68	14	5	3	4	1	4	87	8	2700

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	25	13	6	2	0	3	77	9	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	47	17	17	11	7	0	0	64	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	54	28	9	5	2	0	2	84	7	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	54	18	11	6	3	1	6	78	10	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	51	22	18	6	1	0	1	74	7	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	20	28	10	0	0	7	59	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	24	21	8	0	1	3	70	8	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	4	22	41	9	16	0	7	29	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	21	23	4	6	0	0	68	10	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	27	11	4	2	0	3	82	7	2700

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	28	39	16	9	0	35	25	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	11	19	45	11	14	0	30	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	23	46	12	3	2	37	16	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	17	40	20	10	0	30	29	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	33	40	17	6	0	37	23	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	10	30	27	21	12	0	40	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	33	42	10	11	0	37	21	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	18	55	20	7	0	18	27	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	26	36	22	0	0	42	22	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	31	39	14	6	0	41	20	2710

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	20	46	17	5	0	1	22	31	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	6	20	53	21	0	0	0	21	26	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	2	23	43	16	14	0	2	30	26	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	25	35	16	11	1	0	27	38	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	20	49	17	2	0	0	20	31	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	14	51	23	0	0	0	23	25	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	21	51	11	2	1	0	13	36	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	14	62	0	0	0	7	0	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	6	11	60	18	6	0	0	24	16	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	18	43	19	8	0	0	28	29	2695

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	44	14	13	8	4	64	22	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	12	48	20	17	3	0	60	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	32	26	15	6	8	50	22	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	47	10	8	10	4	71	18	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	47	11	16	7	1	65	23	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	17	55	8	7	6	7	77	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	43	10	19	9	6	60	29	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	48	9	23	5	0	64	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	52	9	11	0	0	80	11	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	43	15	8	4	3	72	12	2705

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	24	31	29	12	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	5	26	27	35	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	33	27	26	4	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	36	28	21	10	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	20	28	36	14	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	19	33	37	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	3	15	29	41	12	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	0	17	55	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	22	34	22	14	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	27	38	20	5	2700

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	22	8	4	3	2	1	84	8	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	70	4	11	12	0	0	3	77	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	56	24	9	3	0	4	5	87	3	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	61	23	6	4	3	2	1	87	7	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	63	25	3	5	4	1	0	89	9	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	60	3	15	7	5	7	3	70	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	57	21	9	4	5	2	1	81	10	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	28	15	7	7	0	5	69	15	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	67	6	16	11	0	0	0	73	11	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	27	9	3	3	3	1	84	7	2705

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	52	19	5	12	10	1	0	73	22	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	50	13	12	10	15	0	0	63	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	56	15	5	10	8	4	2	75	19	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	28	2	9	9	0	0	80	17	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	16	3	14	8	0	0	75	23	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	60	3	3	20	7	7	0	67	30	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	17	6	13	11	2	0	70	25	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	35	9	32	7	0	0	52	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	15	0	25	13	0	0	62	38	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	26	9	7	8	2	0	76	16	2705

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	60	22	4	8	5	1	1	83	13	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	57	33	6	5	0	0	0	90	5	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	64	21	2	8	3	0	2	87	11	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	22	4	6	4	0	1	86	10	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	65	19	3	11	3	0	0	84	13	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	55	38	0	0	0	7	0	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	26	4	7	7	2	1	81	15	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	25	15	10	15	0	0	61	24	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	54	36	5	5	0	0	0	90	5	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	56	27	7	5	5	1	0	84	9	2705

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	37	14	18	10	1	58	28	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	55	0	13	11	0	75	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	51	16	15	2	0	67	17	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	27	22	14	10	2	53	24	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	39	15	14	10	1	60	24	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	16	38	11	16	19	0	54	35	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	30	13	28	11	1	48	39	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	51	8	20	12	0	60	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	44	16	16	7	0	61	23	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	40	15	10	7	2	68	17	2705

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	52	11	13	6	0	70	19	65
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	79	0	0	11	0	89	11	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	47	20	9	7	0	64	16	25
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	57	6	18	3	0	73	21	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	59	0	20	12	0	68	32	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	51	11	15	6	1	68	21	840

Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	9999	9999	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	80	9999	9999	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	88	9999	9999	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	9999	9999	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	71	9999	9999	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	63	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	77	9999	9999	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	72	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	42	58	9999	9999	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	9999	9999	2705

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	62	38	9999	9999	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	65	35	9999	9999	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	74	26	9999	9999	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	57	43	9999	9999	340

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	69	31	55
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	68	32	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	53	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	68	32	340

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	44	6	11	2	0	81	13	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	51	8	3	4	0	85	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	46	0	25	10	0	65	35	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	34	8	7	4	1	81	11	240

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	30	6	8	5	4	1	80	14	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	60	32	0	3	0	5	0	96	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	38	11	13	0	0	0	76	13	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	24	5	7	2	5	2	85	10	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	38	1	7	2	3	2	90	9	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	25	20	9	0	0	0	71	9	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	28	5	9	7	5	0	79	16	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	18	56	0	0	26	0	0	74	26	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	51	28	16	0	5	0	0	79	5	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	32	8	5	3	2	2	84	8	2705

Haut de la page

Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	41	23	2	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	39	45	16	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	54	21	0	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	56	19	0	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	32	23	1	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	34	21	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	35	24	6	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	46	19	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	41	29	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	57	15	1	2710

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	56	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	69	35
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	69	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	57	730

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	12	14	24	37	1	5	20	65	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	17	9	22	46	0	0	22	68	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	13	16	27	42	0	0	15	69	35
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	7	18	31	35	3	0	14	68	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	21	15	18	32	1	5	32	53	730

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	22	13	15	36	4	1	32	54	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	3	20	11	11	52	4	0	24	65	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	23	13	13	36	6	0	34	51	35
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	34	18	10	34	3	0	35	46	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	19	13	17	42	1	3	24	62	730

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	18	13	8	5	6	17	66	17	280
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	44	11	6	9	4	19	8	74	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	20	5	2	3	2	17	88	6	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	14	16	6	4	4	16	67	13	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	19	10	12	9	10	8	63	25	100
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	0	26	9	0	7	25	48	14	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	10	8	3	5	11	24	75	13	70
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	20	25	10	0	0	8	62	11	15
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	23	11	12	0	12	3	72	15	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	17	12	6	6	3	16	71	14	2705

Haut de la page

Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	80	12	3	3	3	185
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	62	23	8	0	8	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	83	15	0	0	2	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	83	11	0	3	3	60
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	77	9	8	3	3	65
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	81	8	0	6	5	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	72	14	7	4	4	45
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	70	11	0	13	6	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	75	14	5	3	4	1875

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	86	14	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	88	12	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	82	18	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	87	13	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	84	16	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	78	22	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	95	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	100	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	85	15	2045

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	72	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	61	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	58	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	78	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	73	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	24	76	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	75	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	74	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	74	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	68	2045

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	52	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	59	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	64	36	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	63	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	51	49	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	63	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	50	50	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	46	54	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	49	51	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	46	2045

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	63	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	44	56	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	50	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	21	79	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	57	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	79	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	73	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	74	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	67	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	60	2045

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	73	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	41	59	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	79	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	64	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	8	92	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	85	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	89	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	76	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	74	2045

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	65	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	35	65	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	61	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	64	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	63	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	63	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	55	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	54	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	67	2045

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	7	93	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	82	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	73	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	10	90	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	89	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	73	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	69	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	2045

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	22	78	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	87	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	77	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	88	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	76	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	81	2045

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	29	71	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	80	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	95	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	8	92	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	67	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	71	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	2045

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	77	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	16	84	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	71	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	79	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	78	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	62	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	2045

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	74	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	44	56	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	62	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	71	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	79	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	8	92	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	73	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	60	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	67	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	24	76	2045

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	95	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	93	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	11	89	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	2045

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	23	77	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	20	80	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	91	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	73	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	69	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	67	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	20	80	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	2045

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	76	10	1	2	2	10	95	4	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	73	15	5	0	0	7	95	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	80	14	0	0	3	3	97	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	69	11	1	0	1	17	97	1	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	78	6	0	2	4	10	93	7	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	69	11	0	16	4	0	79	21	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	75	6	0	3	5	11	90	10	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	78	22	0	0	0	0	100	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	59	19	0	15	0	7	84	16	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	78	12	3	1	2	4	94	3	2045

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	13	9	15	43	4	6	65	26	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	13	20	23	0	29	8	7	34	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	17	10	23	46	5	0	72	18	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	11	7	17	39	6	12	68	24	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	2	19	9	15	46	2	7	68	22	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	20	29	12	0	39	0	0	39	49	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	14	8	17	44	3	6	67	25	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	10	37	11	30	12	0	47	11	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	41	14	0	8	11	0	9	76	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	12	15	15	45	3	5	65	19	2045

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	18	12	15	39	4	3	59	28	200
2022	2ELGBTQIA+ : Deux esprits	0	28	14	14	31	0	12	51	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	21	14	19	33	3	0	54	32	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	2	14	16	17	41	4	6	65	18	65
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	18	10	14	37	7	4	58	32	70
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	4	28	8	5	52	0	3	59	33	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	15	13	18	38	2	7	61	24	45
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	24	0	43	26	0	6	74	26	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	29	16	21	34	0	0	54	29	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	17	18	16	37	4	1	56	26	2045

Signaler un problème sur cette page

Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources