Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 117. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 40 45 3 7 4 0 0 85 12 925
2022 Femme 42 43 3 9 3 0 0 85 12 2035
2022 Un autre genre 28 43 0 10 19 0 0 71 29 25
2020 Homme 36 45 5 10 3 0 0 81 14 981
2020 Femme 33 46 4 13 4 0 0 79 17 2219
2020 Un autre genre 19 59 0 13 0 0 9 86 14 14

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 73 18 4 2 1 0 1 93 4 925
2022 Femme 78 17 2 1 1 0 1 95 3 2030
2022 Un autre genre 83 8 0 0 9 0 0 91 9 25
2020 Homme 72 19 4 2 2 1 0 92 4 980
2020 Femme 76 18 3 2 1 0 1 94 3 2211
2020 Un autre genre 94 0 0 6 0 0 0 94 6 14

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 42 31 9 9 6 1 2 75 16 925
2022 Femme 44 31 7 10 6 0 1 76 16 2030
2022 Un autre genre 31 30 0 20 11 0 8 66 34 25
2020 Homme 37 37 12 9 4 0 1 75 13 981
2020 Femme 38 38 9 12 3 0 1 77 15 2217
2020 Un autre genre 37 31 13 19 0 0 0 68 19 14
2019 Homme 38 33 9 11 8 0 0 72 19 833
2019 Femme 40 36 6 12 6 0 0 76 18 2002
2019 Un autre genre 15 44 25 13 4 0 0 59 16 23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 31 39 12 11 6 0 0 71 17 925
2022 Femme 28 41 10 13 6 0 0 70 20 2030
2022 Un autre genre 42 21 5 22 10 0 0 63 32 25
2020 Homme 32 38 14 11 5 0 1 70 16 978
2020 Femme 31 40 11 12 5 0 1 72 17 2208
2020 Un autre genre 25 52 6 16 0 0 0 78 16 14
2019 Homme 23 40 14 15 8 0 1 63 23 829
2019 Femme 25 39 13 16 7 0 0 64 24 1994
2019 Un autre genre 8 35 28 17 8 0 4 45 26 23
2018 Homme 20 42 13 14 8 0 2 63 23 725
2018 Femme 22 43 9 17 8 0 0 65 25 1867
2018 Un autre genre 25 32 0 38 5 0 0 57 43 11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 46 34 10 6 3 0 1 80 10 925
2022 Femme 43 35 9 8 4 0 1 79 12 2030
2022 Un autre genre 38 29 11 7 15 0 0 67 22 25
2020 Homme 43 36 10 7 3 0 0 80 10 972
2020 Femme 42 36 10 9 3 0 0 78 12 2201
2020 Un autre genre 34 44 0 15 6 0 0 78 22 14
2019 Homme 39 34 13 9 4 0 0 74 13 829
2019 Femme 39 38 10 9 4 0 0 77 13 1992
2019 Un autre genre 26 33 22 10 4 4 0 62 15 23

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 44 33 8 8 6 0 0 77 15 925
2022 Femme 45 32 9 9 6 0 0 77 15 2035
2022 Un autre genre 36 21 17 0 25 0 0 58 25 25
2020 Homme 44 33 10 8 6 0 0 77 14 981
2020 Femme 43 30 10 10 6 0 0 73 17 2206
2020 Un autre genre 44 24 6 13 13 0 0 68 26 14
2019 Homme 39 33 11 10 6 0 0 73 16 833
2019 Femme 41 32 10 11 6 0 0 73 17 1999
2019 Un autre genre 34 24 28 6 8 0 0 59 14 24
2018 Homme 34 37 12 9 7 0 0 71 16 727
2018 Femme 39 34 11 11 5 0 0 72 17 1865
2018 Un autre genre 27 21 5 30 17 0 0 48 47 11

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 38 42 11 6 3 0 0 80 9 925
2022 Femme 41 39 9 6 4 0 0 81 10 2035
2022 Un autre genre 45 45 0 2 9 0 0 89 11 25
2020 Homme 40 37 11 7 4 0 0 77 12 979
2020 Femme 42 39 10 6 3 0 0 81 9 2214
2020 Un autre genre 46 37 0 8 10 0 0 82 18 13
2019 Homme 33 43 11 7 6 0 0 76 13 835
2019 Femme 39 40 9 7 4 0 0 80 11 1998
2019 Un autre genre 30 26 24 20 0 0 0 56 20 24
2018 Homme 28 43 15 8 6 0 0 71 14 722
2018 Femme 35 41 11 9 4 0 0 76 13 1857
2018 Un autre genre 28 41 8 5 18 0 0 69 23 11

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 35 35 15 7 7 0 0 70 15 925
2022 Femme 36 33 14 9 8 0 0 70 17 2035
2022 Un autre genre 56 30 3 0 11 0 0 86 11 25
2020 Homme 35 36 13 9 7 0 0 71 16 977
2020 Femme 35 33 13 13 6 0 0 68 19 2216
2020 Un autre genre 61 39 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Homme 28 39 15 11 8 0 0 66 19 831
2019 Femme 30 34 14 13 9 0 0 64 22 2002
2019 Un autre genre 27 40 17 16 0 0 0 67 16 24
2018 Homme 23 38 18 11 10 0 0 61 21 727
2018 Femme 27 32 15 15 11 1 0 59 26 1862
2018 Un autre genre 8 13 56 18 5 0 0 21 23 11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 45 8 9 5 0 0 78 14 925
2022 Femme 33 43 9 10 5 0 0 76 15 2030
2022 Un autre genre 21 51 18 5 5 0 0 72 10 25
2020 Homme 32 42 12 9 4 0 0 74 14 976
2020 Femme 35 39 11 12 4 0 0 74 16 2204
2020 Un autre genre 34 59 0 6 0 0 0 94 6 14
2019 Homme 28 41 15 10 7 0 0 68 17 829
2019 Femme 31 40 10 13 6 0 0 72 19 1995
2019 Un autre genre 7 45 20 20 8 0 0 52 28 24
2018 Homme 23 42 16 12 7 0 0 65 19 727
2018 Femme 27 42 11 12 7 0 0 70 19 1858
2018 Un autre genre 0 57 8 24 10 0 0 57 35 11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 48 38 8 4 2 0 0 86 6 925
2022 Femme 49 37 7 5 2 0 0 86 7 2030
2022 Un autre genre 66 23 9 0 2 0 0 89 2 25
2020 Homme 47 39 8 3 3 0 0 86 6 977
2020 Femme 50 35 8 6 2 0 0 85 7 2203
2020 Un autre genre 65 25 10 0 0 0 0 90 0 13
2019 Homme 40 38 12 5 4 0 0 78 9 826
2019 Femme 43 38 10 6 3 0 0 81 9 1993
2019 Un autre genre 30 43 16 7 4 0 0 73 11 24
2018 Homme 40 39 13 4 3 1 0 80 7 728
2018 Femme 42 40 9 5 3 1 0 83 8 1857
2018 Un autre genre 50 25 8 0 10 7 0 80 11 11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 37 37 13 6 6 0 0 75 12 925
2022 Femme 37 37 11 8 6 0 0 74 14 2035
2022 Un autre genre 62 27 0 0 11 0 0 89 11 25
2020 Homme 38 35 13 7 7 0 0 73 14 976
2020 Femme 37 33 13 11 6 0 0 70 18 2211
2020 Un autre genre 53 33 14 0 0 0 0 86 0 14
2019 Homme 32 36 14 10 8 0 0 68 18 831
2019 Femme 32 36 12 12 8 0 0 68 20 2001
2019 Un autre genre 17 39 22 15 4 4 0 57 20 24
2018 Homme 27 39 15 10 9 0 0 66 19 724
2018 Femme 27 37 12 14 9 0 0 65 23 1851
2018 Un autre genre 8 25 26 12 22 7 0 35 37 11

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 52 35 9 3 2 0 0 87 4 925
2022 Femme 53 34 9 2 1 0 0 87 4 2035
2022 Un autre genre 56 27 15 2 0 0 0 83 2 25
2020 Homme 56 30 9 3 2 0 0 87 5 976
2020 Femme 59 30 7 2 2 0 0 89 4 2203
2020 Un autre genre 49 35 6 10 0 0 0 84 10 14
2019 Homme 53 33 8 4 2 0 0 86 6 826
2019 Femme 55 33 8 3 1 0 0 88 4 1987
2019 Un autre genre 33 32 24 11 0 0 0 65 11 23
2018 Homme 46 35 12 5 2 0 0 81 7 720
2018 Femme 53 33 9 4 1 0 0 87 5 1846
2018 Un autre genre 50 19 13 0 10 7 0 75 11 11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 36 40 11 6 6 0 0 77 12 925
2022 Femme 34 39 12 9 6 0 0 73 16 2030
2022 Un autre genre 32 39 7 10 9 3 0 74 19 25
2020 Homme 39 37 11 7 6 0 0 76 13 972
2020 Femme 35 37 13 11 4 0 0 73 15 2205
2020 Un autre genre 49 30 15 6 0 0 0 79 6 14
2019 Homme 31 37 15 10 6 0 0 68 16 828
2019 Femme 32 38 13 11 7 0 0 70 18 1987
2019 Un autre genre 15 25 30 20 4 4 4 42 25 24
2018 Homme 28 41 14 9 8 0 0 69 17 724
2018 Femme 28 40 12 12 8 0 0 68 20 1850
2018 Un autre genre 16 25 12 18 22 7 0 44 43 11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 40 35 13 6 5 0 0 75 11 925
2022 Femme 41 35 12 7 5 0 0 76 11 2030
2022 Un autre genre 52 31 5 3 9 0 0 83 12 25
2020 Homme 39 35 14 6 6 0 0 74 12 975
2020 Femme 40 33 13 8 5 0 0 74 13 2214
2020 Un autre genre 61 31 9 0 0 0 0 91 0 14
2019 Homme 36 34 15 7 7 0 1 70 15 831
2019 Femme 38 35 13 9 5 0 0 72 15 1996
2019 Un autre genre 14 45 22 11 8 0 0 59 18 24
2018 Homme 30 34 19 11 7 0 0 63 18 725
2018 Femme 34 35 15 10 6 0 0 69 16 1853
2018 Un autre genre 21 17 21 12 22 7 0 40 37 11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 39 37 13 6 5 0 0 76 11 925
2022 Femme 39 37 11 8 5 1 0 76 13 2035
2022 Un autre genre 47 33 2 2 14 3 0 82 16 25
2020 Homme 35 39 12 8 5 0 0 75 13 976
2020 Femme 36 38 13 10 4 0 0 74 14 2191
2020 Un autre genre 48 39 0 13 0 0 0 87 13 14
2019 Homme 28 40 16 10 6 0 0 68 16 822
2019 Femme 31 39 12 12 5 0 0 70 17 1961
2019 Un autre genre 17 36 23 4 16 4 0 56 21 23
2018 Homme 25 39 17 10 9 0 0 64 19 726
2018 Femme 29 36 14 13 8 0 0 65 21 1848
2018 Un autre genre 0 25 13 43 12 7 0 27 59 11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 44 39 10 4 3 0 0 83 8 925
2022 Femme 44 38 10 6 2 0 0 82 8 2035
2022 Un autre genre 63 23 3 2 9 0 0 87 11 25
2020 Homme 46 36 10 6 3 0 0 81 9 981
2020 Femme 48 36 9 5 2 0 0 84 7 2217
2020 Un autre genre 41 49 0 10 0 0 0 90 10 14
2019 Homme 40 39 12 6 3 0 0 79 9 833
2019 Femme 44 39 9 6 3 0 0 83 8 2004
2019 Un autre genre 30 28 30 4 4 4 0 61 8 24
2018 Homme 35 39 15 7 4 0 0 74 11 729
2018 Femme 41 38 10 8 3 0 0 80 10 1856
2018 Un autre genre 28 49 5 5 5 7 0 83 11 11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 37 34 13 9 7 0 0 71 16 925
2022 Femme 36 30 18 8 8 0 1 66 16 2035
2022 Un autre genre 39 17 19 5 20 0 0 56 25 25
2020 Homme 33 33 15 10 8 0 1 66 19 974
2020 Femme 33 30 18 10 8 0 0 64 18 2206
2020 Un autre genre 53 13 6 6 13 0 9 72 21 14
2019 Homme 30 35 17 10 7 0 1 66 17 831
2019 Femme 32 30 20 9 8 0 0 62 18 1989
2019 Un autre genre 41 11 33 7 8 0 0 53 15 24
2018 Homme 31 33 18 10 7 1 1 65 17 725
2018 Femme 32 30 19 10 7 0 1 63 17 1863
2018 Un autre genre 16 32 29 10 7 0 5 51 19 11

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 10 26 35 20 8 1 2 28 36 925
2022 Femme 12 23 36 17 9 1 3 27 36 2025
2022 Un autre genre 23 12 30 15 20 0 0 35 35 25
2020 Homme 13 27 34 18 7 1 0 26 40 980
2020 Femme 12 24 35 18 9 1 1 27 37 2217
2020 Un autre genre 7 9 45 24 6 0 9 34 17 14
2019 Homme 12 26 39 16 5 1 1 22 38 831
2019 Femme 13 25 37 16 6 1 1 23 39 1996
2019 Un autre genre 18 17 41 20 4 0 0 24 35 24
2018 Homme 13 27 38 14 7 0 1 21 41 729
2018 Femme 13 26 37 15 7 1 1 23 39 1862
2018 Un autre genre 66 0 21 0 0 7 5 0 76 11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 24 32 17 8 2 3 26 40 925
2022 Femme 15 23 31 17 8 1 5 26 41 2025
2022 Un autre genre 13 23 28 23 13 0 0 37 36 25
2020 Homme 16 23 31 20 8 1 1 28 40 975
2020 Femme 12 22 32 20 10 2 2 31 36 2212
2020 Un autre genre 0 13 51 24 13 0 0 36 13 14
2019 Homme 17 25 31 17 7 2 1 25 44 829
2019 Femme 19 25 30 16 7 1 2 23 46 1992
2019 Un autre genre 11 34 37 8 7 0 4 15 46 24
2018 Homme 23 25 28 14 8 1 1 22 49 726
2018 Femme 21 26 27 16 7 1 2 24 49 1854
2018 Un autre genre 54 34 0 0 0 7 5 0 100 11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 17 32 25 14 1 2 41 26 920
2022 Femme 10 16 31 24 13 1 4 39 28 2020
2022 Un autre genre 20 18 17 21 23 0 0 44 38 25
2020 Homme 10 19 32 27 11 1 1 39 29 974
2020 Femme 10 17 33 25 14 1 2 40 27 2204
2020 Un autre genre 14 7 14 42 24 0 0 66 20 13
2019 Homme 8 17 35 26 13 1 1 39 25 830
2019 Femme 9 15 36 26 12 1 1 39 25 1987
2019 Un autre genre 15 10 33 43 0 0 0 43 24 24
2018 Homme 8 18 34 24 14 0 2 39 27 725
2018 Femme 10 18 33 25 11 2 1 37 29 1852
2018 Un autre genre 34 5 32 16 0 12 0 18 45 11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 13 20 28 20 13 2 3 35 35 925
2022 Femme 16 22 25 19 13 2 4 34 40 2025
2022 Un autre genre 16 24 5 18 30 0 7 52 42 25
2020 Homme 15 22 27 21 13 1 2 35 37 976
2020 Femme 14 21 28 20 14 1 2 35 36 2217
2020 Un autre genre 7 32 16 24 6 9 6 35 46 14
2019 Homme 17 24 29 17 10 2 2 28 42 832
2019 Femme 18 21 29 17 11 2 2 29 40 1998
2019 Un autre genre 11 30 45 11 0 3 0 11 43 24
2018 Homme 17 25 27 17 11 1 1 28 44 727
2018 Femme 21 22 26 17 9 2 2 27 45 1855
2018 Un autre genre 61 16 10 0 0 12 0 0 88 11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 22 23 18 17 3 5 37 38 925
2022 Femme 18 21 25 16 11 4 4 30 43 2025
2022 Un autre genre 11 30 19 8 18 0 13 31 47 25
2020 Homme 11 17 28 25 14 2 2 41 29 970
2020 Femme 11 19 27 21 17 3 2 40 32 2211
2020 Un autre genre 6 32 14 15 33 0 0 48 38 14
2019 Homme 18 23 28 14 13 2 1 29 42 828
2019 Femme 18 23 28 16 11 2 2 28 42 1995
2019 Un autre genre 11 21 36 17 3 7 4 23 36 24
2018 Homme 16 24 28 17 10 2 3 28 43 727
2018 Femme 19 24 26 17 10 2 2 28 45 1853
2018 Un autre genre 47 16 25 0 0 12 0 0 72 11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 15 23 32 15 9 2 3 26 40 925
2022 Femme 15 22 32 15 10 3 3 26 40 2025
2022 Un autre genre 15 9 28 22 23 3 0 46 25 25
2020 Homme 15 21 34 19 9 2 1 29 37 974
2020 Femme 13 21 32 17 11 2 2 30 36 2214
2020 Un autre genre 6 13 32 28 13 9 0 44 21 14
2019 Homme 19 24 31 16 8 2 1 24 44 830
2019 Femme 19 23 32 14 8 2 2 23 44 1989
2019 Un autre genre 24 17 30 18 3 7 0 24 44 24
2018 Homme 22 24 31 15 7 1 1 22 47 728
2018 Femme 21 25 29 15 6 2 2 22 47 1862
2018 Un autre genre 34 16 37 0 0 12 0 0 57 11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 14 34 28 16 1 2 46 20 925
2022 Femme 5 12 37 28 15 0 2 44 18 2030
2022 Un autre genre 9 23 27 18 23 0 0 41 32 25
2020 Homme 9 18 37 26 9 0 1 35 27 979
2020 Femme 10 22 37 22 10 0 1 31 32 2214
2020 Un autre genre 0 32 45 24 0 0 0 24 32 14
2019 Homme 15 24 29 21 10 1 1 31 39 832
2019 Femme 15 24 32 18 10 1 1 28 40 1999
2019 Un autre genre 19 39 24 11 4 3 0 15 60 24
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 33 30 16 5 5 6 5 70 11 925
2022 Femme 25 29 19 8 7 6 7 62 17 2030
2022 Un autre genre 45 28 12 6 8 0 0 73 14 25
2020 Homme 32 32 17 5 6 5 3 69 12 979
2020 Femme 26 28 20 11 7 5 3 58 20 2213
2020 Un autre genre 13 41 10 0 15 6 15 68 19 14
2019 Homme 29 33 17 8 7 4 2 65 16 834
2019 Femme 26 28 16 12 11 4 3 58 25 2002
2019 Un autre genre 20 31 22 6 14 0 7 55 21 24
2018 Homme 23 32 23 11 6 3 2 58 18 722
2018 Femme 20 30 18 14 11 5 2 54 27 1858
2018 Un autre genre 29 8 25 26 5 7 0 40 33 11

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 57 27 6 5 4 0 0 84 10 925
2022 Femme 50 30 6 8 6 0 0 80 14 2035
2022 Un autre genre 67 9 2 10 11 0 0 77 21 25
2020 Homme 55 26 6 6 6 0 0 82 12 980
2020 Femme 43 29 10 11 7 1 0 72 18 2211
2020 Un autre genre 49 22 14 15 0 0 0 71 15 14
2019 Homme 46 27 10 9 7 1 0 74 16 832
2019 Femme 41 30 8 12 9 1 0 71 21 2002
2019 Un autre genre 21 48 14 10 4 0 4 71 14 24
2018 Homme 42 29 11 9 7 1 0 72 16 723
2018 Femme 37 31 10 11 10 1 0 68 22 1850
2018 Un autre genre 37 20 8 23 5 7 0 61 30 11

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 63 27 5 3 1 0 0 90 5 925
2022 Femme 54 31 5 7 3 0 0 85 10 2030
2022 Un autre genre 70 13 2 6 9 0 0 82 15 25
2020 Homme 59 28 6 4 2 0 0 87 7 973
2020 Femme 48 33 8 8 3 0 0 81 11 2206
2020 Un autre genre 71 13 7 9 0 0 0 84 9 14
2019 Homme 48 31 8 7 6 0 0 79 13 834
2019 Femme 42 33 7 12 5 0 0 76 17 1996
2019 Un autre genre 38 34 14 8 6 0 0 72 14 24
2018 Homme 42 39 11 5 3 0 0 81 8 723
2018 Femme 39 37 9 10 5 0 0 76 16 1851
2018 Un autre genre 29 33 8 18 0 12 0 70 20 11

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 56 31 7 4 2 2 0 88 6 925
2022 Femme 48 35 8 4 3 1 0 85 7 2030
2022 Un autre genre 55 36 0 0 9 0 0 91 9 25
2020 Homme 50 33 9 3 3 0 0 84 6 971
2020 Femme 43 36 11 7 2 1 0 80 9 2205
2020 Un autre genre 69 14 0 9 0 9 0 91 9 14
2019 Homme 45 35 11 6 2 1 0 80 9 833
2019 Femme 41 35 13 7 4 1 0 76 11 1996
2019 Un autre genre 31 39 20 6 0 0 4 73 6 24
2018 Homme 38 40 13 5 3 1 0 78 9 724
2018 Femme 36 38 13 7 4 1 0 76 11 1851
2018 Un autre genre 11 76 0 0 0 12 0 100 0 11

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 47 26 8 7 4 5 2 79 12 925
2022 Femme 41 30 9 7 6 5 3 77 13 2030
2022 Un autre genre 46 28 13 2 11 0 0 74 13 25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 45 26 11 6 5 5 2 77 11 925
2022 Femme 37 31 10 7 6 5 3 74 14 2035
2022 Un autre genre 43 28 15 2 11 0 0 72 13 25
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 52 30 10 3 2 1 2 85 5 925
2022 Femme 50 27 10 4 3 1 5 82 7 2035
2022 Un autre genre 55 29 11 5 0 0 0 84 5 25
2020 Homme 56 25 11 3 3 0 2 82 6 978
2020 Femme 51 24 13 5 3 1 3 79 8 2213
2020 Un autre genre 54 21 0 18 0 0 6 81 19 14
2019 Homme 50 30 12 4 3 1 1 82 6 833
2019 Femme 48 26 14 4 3 1 3 78 7 2004
2019 Un autre genre 16 45 27 4 4 0 4 64 8 24

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 45 34 10 6 4 0 0 80 10 925
2022 Femme 47 28 11 8 6 0 0 75 14 2035
2022 Un autre genre 58 15 20 3 3 0 0 73 6 25
2020 Homme 50 28 12 5 5 0 0 78 10 978
2020 Femme 47 27 12 8 5 0 0 75 13 2215
2020 Un autre genre 39 36 6 18 0 0 0 76 18 14
2019 Homme 41 34 13 7 5 1 0 75 12 835
2019 Femme 43 28 12 8 7 0 0 72 15 1998
2019 Un autre genre 21 50 14 8 4 0 4 73 12 24
2018 Homme 35 36 15 8 4 1 0 72 13 722
2018 Femme 39 32 11 10 8 0 0 71 18 1847
2018 Un autre genre 29 18 28 13 0 12 0 54 14 11

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 56 23 11 4 4 1 1 81 8 925
2022 Femme 56 21 11 4 5 2 1 79 9 2030
2022 Un autre genre 75 13 9 2 0 0 0 89 2 25
2020 Homme 51 24 13 5 5 1 1 77 10 975
2020 Femme 51 22 15 6 4 2 1 75 10 2212
2020 Un autre genre 46 24 24 6 0 0 0 70 6 14

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 51 31 10 4 4 0 0 82 8 925
2022 Femme 48 29 10 7 5 1 1 78 12 2035
2022 Un autre genre 59 25 7 9 0 0 0 84 9 25
2020 Homme 49 30 11 5 4 0 0 80 9 976
2020 Femme 48 28 12 7 4 0 0 76 12 2214
2020 Un autre genre 61 9 15 16 0 0 0 69 16 14
2019 Homme 43 32 11 8 5 0 1 76 13 835
2019 Femme 44 29 10 9 7 0 1 73 16 1988
2019 Un autre genre 21 33 26 10 8 0 4 55 18 24
2018 Homme 41 34 12 8 4 1 0 76 12 715
2018 Femme 42 28 11 10 8 1 0 70 18 1843
2018 Un autre genre 29 29 0 24 5 12 0 66 34 11

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 64 22 6 3 2 2 1 89 5 925
2022 Femme 61 22 5 3 4 2 2 87 7 2035
2022 Un autre genre 74 11 3 3 9 0 0 84 13 25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 57 26 8 5 4 0 0 83 9 925
2022 Femme 55 24 10 5 5 0 0 80 10 2035
2022 Un autre genre 68 16 4 3 0 9 0 92 4 25
2020 Homme 59 24 8 6 4 0 0 83 10 982
2020 Femme 54 24 10 7 4 0 0 79 11 2222
2020 Un autre genre 48 36 0 16 0 0 0 84 16 14
2019 Homme 49 30 11 5 6 0 0 79 10 834
2019 Femme 51 26 9 8 6 0 0 77 13 2002
2019 Un autre genre 23 22 30 6 15 0 4 47 22 24
2018 Homme 48 29 10 6 5 1 0 78 11 718
2018 Femme 48 25 11 8 8 0 0 73 15 1844
2018 Un autre genre 37 16 22 13 0 12 0 60 14 11

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 83 8 2 1 2 0 3 95 3 925
2022 Femme 83 8 3 2 1 0 4 94 3 2035
2022 Un autre genre 86 9 0 0 2 0 3 98 2 25
2019 Homme 74 11 6 1 2 0 6 91 3 832
2019 Femme 80 8 4 1 2 0 5 92 3 1994
2019 Un autre genre 62 7 20 0 0 0 11 78 0 24
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 38 31 13 5 5 7 0 74 11 925
2022 Femme 39 30 12 8 5 6 1 74 13 2030
2022 Un autre genre 37 21 19 8 8 6 0 62 17 25
2020 Homme 39 31 12 6 6 6 0 75 13 982
2020 Femme 38 30 13 8 5 5 0 72 14 2218
2020 Un autre genre 51 28 22 0 0 0 0 78 0 14
2019 Homme 30 34 16 10 5 4 0 67 16 835
2019 Femme 30 32 15 10 8 4 0 65 19 1998
2019 Un autre genre 15 35 36 7 0 7 0 54 8 24
2018 Homme 27 32 17 9 8 6 2 64 18 726
2018 Femme 27 31 17 11 9 5 0 61 22 1864
2018 Un autre genre 0 9 15 29 19 27 0 13 67 10

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 31 30 17 10 8 3 0 63 19 925
2022 Femme 34 31 14 10 7 3 0 67 18 2030
2022 Un autre genre 43 15 21 18 0 3 0 60 18 25
2020 Homme 35 34 12 9 8 2 0 70 17 977
2020 Femme 37 30 16 9 6 2 0 69 15 2214
2020 Un autre genre 50 29 0 15 7 0 0 78 22 14
2019 Homme 27 34 16 13 8 2 0 62 22 833
2019 Femme 28 32 16 12 10 2 0 61 23 1996
2019 Un autre genre 7 42 36 11 0 4 0 52 11 24
2018 Homme 26 31 18 12 11 2 1 58 23 727
2018 Femme 25 32 16 13 12 2 0 58 26 1864
2018 Un autre genre 0 25 13 13 25 24 0 33 50 11

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 22 29 19 13 11 6 0 54 25 925
2022 Femme 24 31 18 14 7 5 0 59 23 2030
2022 Un autre genre 30 31 11 11 13 3 0 63 25 25
2020 Homme 25 36 17 10 9 4 0 63 19 980
2020 Femme 27 32 19 11 7 4 0 62 19 2209
2020 Un autre genre 26 37 9 0 19 9 0 69 21 14
2019 Homme 20 30 21 15 10 5 0 52 26 833
2019 Femme 21 29 18 16 11 4 0 52 28 1993
2019 Un autre genre 4 48 30 11 4 4 0 54 15 24
2018 Homme 15 29 22 16 12 4 1 47 30 723
2018 Femme 17 29 19 17 13 5 0 49 31 1861
2018 Un autre genre 0 20 26 13 17 24 0 26 40 11

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 21 34 19 13 10 2 0 57 24 925
2022 Femme 24 33 14 16 11 2 0 58 28 2030
2022 Un autre genre 19 30 18 16 17 0 0 49 33 25
2020 Homme 25 38 15 11 8 3 0 65 19 983
2020 Femme 26 34 15 14 8 2 0 61 23 2210
2020 Un autre genre 41 38 13 9 0 0 0 79 9 14
2019 Homme 20 31 19 17 10 3 0 52 28 835
2019 Femme 19 28 17 20 14 2 0 49 34 1994
2019 Un autre genre 3 31 37 25 0 4 0 36 26 24
2018 Homme 15 32 21 16 12 3 1 49 29 728
2018 Femme 16 29 15 19 18 2 0 46 38 1862
2018 Un autre genre 0 8 12 50 17 12 0 9 77 11

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 39 22 9 5 6 10 8 75 13 925
2022 Femme 33 18 11 6 7 15 9 68 17 2035
2022 Un autre genre 33 19 11 10 3 18 6 68 17 25
2020 Homme 39 20 13 6 6 9 7 70 14 980
2020 Femme 34 16 10 7 9 14 9 65 22 2217
2020 Un autre genre 54 13 10 6 9 9 0 73 16 14
2019 Homme 32 14 11 10 10 15 8 61 26 836
2019 Femme 29 13 10 9 11 19 9 58 28 2007
2019 Un autre genre 36 4 18 6 10 20 7 55 21 24
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 24 44 17 9 5 1 0 69 14 925
2022 Femme 28 46 13 9 3 1 0 74 13 2030
2022 Un autre genre 35 35 16 13 2 0 0 70 14 25
2020 Homme 24 46 16 7 5 1 0 71 12 982
2020 Femme 31 42 15 8 3 1 0 74 11 2219
2020 Un autre genre 35 65 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Homme 20 40 22 12 6 0 0 60 18 834
2019 Femme 23 42 16 11 6 1 0 66 17 2003
2019 Un autre genre 15 51 16 11 3 4 0 68 15 24
2018 Homme 18 43 18 14 6 1 0 61 20 720
2018 Femme 23 41 17 13 6 1 0 64 19 1855
2018 Un autre genre 26 39 22 0 5 8 0 70 6 10

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 33 21 17 13 2 0 48 30 925
2022 Femme 15 31 20 20 12 2 0 47 33 2030
2022 Un autre genre 10 38 13 23 16 0 0 48 39 25
2020 Homme 16 36 21 15 9 2 0 53 25 975
2020 Femme 20 33 20 17 7 2 0 55 25 2204
2020 Un autre genre 21 38 28 13 0 0 0 60 13 14
2019 Homme 12 26 23 23 15 1 0 38 39 833
2019 Femme 13 26 20 25 15 1 0 40 40 1996
2019 Un autre genre 4 23 25 18 18 12 0 30 41 23

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 27 35 17 10 6 4 1 65 16 925
2022 Femme 28 36 13 12 7 3 1 66 20 2030
2022 Un autre genre 40 25 26 3 6 0 0 65 9 25
2020 Homme 30 36 14 10 7 2 1 68 17 980
2020 Femme 30 33 15 13 6 2 1 65 19 2210
2020 Un autre genre 45 28 0 21 0 6 0 77 23 14
2019 Homme 29 34 17 10 7 2 1 65 17 832
2019 Femme 27 32 14 14 8 3 1 62 23 2001
2019 Un autre genre 7 35 23 20 8 4 3 45 30 24
2018 Homme 26 40 13 12 6 3 1 68 19 726
2018 Femme 27 35 14 13 8 2 1 64 22 1859
2018 Un autre genre 9 34 9 18 11 20 0 53 36 10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 29 42 16 8 4 1 0 72 12 925
2022 Femme 30 37 19 7 5 2 0 68 12 2035
2022 Un autre genre 33 38 18 5 6 0 0 71 12 25
2020 Homme 31 38 18 6 5 2 0 70 11 976
2020 Femme 32 35 18 9 4 1 0 68 13 2209
2020 Un autre genre 20 71 0 9 0 0 0 91 9 14
2019 Homme 29 34 22 8 6 1 0 64 14 832
2019 Femme 24 34 22 10 8 2 0 60 18 1998
2019 Un autre genre 7 60 10 11 7 4 0 70 19 24
2018 Homme 24 40 19 10 5 3 0 65 15 724
2018 Femme 23 37 21 11 7 1 0 61 18 1854
2018 Un autre genre 12 22 39 19 0 8 0 37 20 10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 22 25 17 10 10 14 2 56 24 925
2022 Femme 19 23 19 12 13 10 4 49 29 2035
2022 Un autre genre 26 20 18 4 27 6 0 48 32 25
2020 Homme 23 25 18 10 10 12 2 56 23 979
2020 Femme 20 22 19 15 14 9 2 47 32 2217
2020 Un autre genre 41 6 31 6 0 15 0 56 7 14
2019 Homme 19 25 20 10 14 9 3 49 28 832
2019 Femme 17 19 19 16 19 9 2 40 38 2001
2019 Un autre genre 14 14 19 30 11 8 4 32 47 24
2018 Homme 19 24 23 12 11 8 2 48 26 725
2018 Femme 15 23 18 16 18 9 2 42 38 1860
2018 Un autre genre 0 0 14 61 0 20 5 0 81 10

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 25 35 19 12 7 2 0 62 19 925
2022 Femme 27 35 16 10 9 3 0 64 19 2035
2022 Un autre genre 40 35 13 3 9 0 0 75 13 25
2020 Homme 26 35 20 9 8 1 0 62 18 979
2020 Femme 29 30 18 13 8 2 0 61 21 2212
2020 Un autre genre 19 59 7 6 0 9 0 86 7 14
2019 Homme 23 34 17 13 11 2 0 58 24 835
2019 Femme 22 31 17 15 11 3 0 55 27 2000
2019 Un autre genre 8 31 32 19 3 8 0 41 24 24
2018 Homme 19 33 20 13 12 3 0 54 26 723
2018 Femme 20 31 17 16 13 3 0 52 31 1862
2018 Un autre genre 0 29 31 22 11 8 0 31 35 10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 48 24 12 5 5 1 5 76 11 925
2022 Femme 46 24 12 5 6 1 5 75 12 2035
2022 Un autre genre 28 31 18 6 14 3 0 61 20 25
2020 Homme 50 25 14 4 3 1 3 78 8 982
2020 Femme 47 23 14 8 4 1 3 73 13 2214
2020 Un autre genre 31 20 34 6 0 9 0 56 7 14
2019 Homme 48 26 13 5 4 1 3 77 9 833
2019 Femme 48 25 13 6 4 1 4 76 10 2001
2019 Un autre genre 32 27 16 13 8 0 4 61 22 24

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 52 22 14 4 3 2 3 78 7 925
2022 Femme 50 22 13 5 4 1 4 76 10 2030
2022 Un autre genre 64 22 12 2 0 0 0 86 2 25
2020 Homme 48 25 12 6 5 1 2 76 11 981
2020 Femme 47 24 15 6 3 1 3 74 10 2218
2020 Un autre genre 36 55 0 0 0 9 0 100 0 14
2019 Homme 42 26 16 7 5 1 3 71 12 831
2019 Femme 43 24 18 7 4 1 3 70 12 1998
2019 Un autre genre 26 31 31 4 0 4 4 63 4 24

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 72 9 5 3 3 4 4 88 7 925
2022 Femme 70 9 4 3 3 4 6 88 7 2035
2022 Un autre genre 49 18 14 7 11 0 0 67 18 25
2020 Homme 72 9 6 3 5 3 2 85 8 975
2020 Femme 70 12 6 2 3 4 4 88 6 2206
2020 Un autre genre 79 6 6 0 0 9 0 93 0 14
2019 Homme 65 13 6 3 6 3 3 83 10 835
2019 Femme 64 12 8 3 4 4 4 83 8 1996
2019 Un autre genre 63 4 13 10 0 4 7 75 11 24

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 72 9 3 1 2 3 9 93 4 925
2022 Femme 69 9 5 2 3 2 10 89 6 2035
2022 Un autre genre 45 13 30 0 11 0 0 59 11 25
2020 Homme 75 10 5 2 2 2 5 92 4 978
2020 Femme 70 12 6 2 2 2 8 90 4 2215
2020 Un autre genre 64 9 13 0 0 15 0 85 0 14
2019 Homme 75 8 4 1 2 3 7 93 3 832
2019 Femme 71 9 5 2 2 2 9 90 4 1996
2019 Un autre genre 66 13 10 0 0 0 11 88 0 24

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 25 35 12 12 13 2 2 62 26 925
2022 Femme 27 33 12 13 11 3 2 63 24 2030
2022 Un autre genre 54 23 6 6 11 0 0 77 17 25
2020 Homme 23 28 18 13 13 3 2 54 27 981
2020 Femme 25 27 16 13 13 4 2 55 28 2216
2020 Un autre genre 26 43 21 10 0 0 0 69 10 14
2019 Homme 21 28 16 14 18 2 1 51 33 835
2019 Femme 20 27 16 15 17 3 2 50 34 2000
2019 Un autre genre 17 19 34 11 4 8 8 42 18 24
2018 Homme 18 24 17 15 21 2 2 44 38 724
2018 Femme 18 25 16 17 19 4 2 45 38 1863
2018 Un autre genre 0 14 39 26 13 8 0 15 43 10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 27 41 16 9 5 2 0 69 14 925
2022 Femme 26 40 16 8 5 4 0 69 14 2030
2022 Un autre genre 37 40 3 20 0 0 0 78 20 25
2020 Homme 27 42 16 8 5 2 0 70 14 979
2020 Femme 24 42 18 9 4 3 0 68 14 2215
2020 Un autre genre 37 48 9 6 0 0 0 85 6 14
2019 Homme 21 44 18 9 5 3 0 67 15 832
2019 Femme 19 41 19 12 5 3 1 63 17 2004
2019 Un autre genre 7 45 20 13 3 8 4 59 19 24
2018 Homme 20 36 22 11 9 1 0 57 20 725
2018 Femme 19 36 21 12 7 4 0 57 20 1868
2018 Un autre genre 0 35 12 45 0 8 0 37 49 10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 39 36 12 6 6 2 0 76 12 925
2022 Femme 37 37 11 7 5 2 0 76 12 2030
2022 Un autre genre 34 39 11 15 0 0 0 73 15 25
2020 Homme 39 38 12 6 4 1 0 77 10 979
2020 Femme 36 36 13 8 4 1 0 74 13 2208
2020 Un autre genre 48 43 9 0 0 0 0 91 0 13
2019 Homme 33 41 15 6 4 1 0 75 10 831
2019 Femme 31 39 13 10 4 1 0 71 15 1993
2019 Un autre genre 7 54 18 6 4 4 8 69 11 24
2018 Homme 33 43 14 5 4 0 0 76 10 722
2018 Femme 35 39 12 8 4 1 0 75 12 1855
2018 Un autre genre 37 37 13 5 0 7 0 80 6 11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 40 37 11 5 3 4 0 80 8 925
2022 Femme 36 38 10 7 4 5 0 78 11 2035
2022 Un autre genre 30 37 15 16 2 0 0 66 18 25
2020 Homme 41 35 13 4 4 3 0 78 8 982
2020 Femme 41 35 13 5 3 3 0 78 8 2213
2020 Un autre genre 26 41 17 16 0 0 0 67 16 14
2019 Homme 39 38 14 4 4 1 0 77 8 832
2019 Femme 38 37 13 6 4 3 0 77 10 1997
2019 Un autre genre 15 41 20 10 4 8 4 62 15 24
2018 Homme 35 40 14 5 4 2 1 77 9 722
2018 Femme 37 36 14 6 4 2 0 75 10 1860
2018 Un autre genre 37 50 0 5 0 7 0 94 6 11

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 32 29 20 5 3 12 0 69 8 925
2022 Femme 28 28 22 6 3 11 2 65 10 2030
2022 Un autre genre 35 15 27 14 8 0 0 51 22 25
2020 Homme 38 33 15 6 4 5 0 74 10 981
2020 Femme 36 33 16 7 4 5 0 72 11 2221
2020 Un autre genre 19 33 24 16 0 9 0 57 17 14

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 44 30 9 6 4 5 2 79 11 925
2022 Femme 42 31 9 6 5 4 3 78 12 2030
2022 Un autre genre 52 20 16 13 0 0 0 72 13 25
2020 Homme 46 28 12 5 6 3 1 77 11 978
2020 Femme 41 30 13 8 4 3 1 74 13 2214
2020 Un autre genre 27 58 6 0 0 9 0 93 0 14

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 7 15 8 43 7 15 66 16 925
2022 Femme 5 9 15 9 34 5 23 60 20 2030
2022 Un autre genre 0 20 18 16 18 3 24 47 28 25

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 19 22 3 5 35 4 50 13 925
2022 Femme 11 16 24 4 3 36 5 46 13 2035
2022 Un autre genre 23 21 22 2 15 17 0 53 21 25

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 48 34 8 5 4 0 0 83 9 925
2022 Femme 48 37 7 5 3 0 0 85 8 2035
2022 Un autre genre 38 45 11 7 0 0 0 82 7 25
2020 Homme 50 32 11 4 3 0 0 82 7 980
2020 Femme 50 33 9 5 2 0 0 83 7 2212
2020 Un autre genre 52 41 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 Homme 43 35 12 5 4 0 0 78 9 833
2019 Femme 42 37 11 6 4 0 0 79 10 2000
2019 Un autre genre 28 39 26 3 4 0 0 67 7 24
2018 Homme 40 39 12 5 5 0 0 78 10 723
2018 Femme 40 38 12 6 4 0 0 78 10 1858
2018 Un autre genre 0 70 5 0 17 7 0 76 18 11

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 36 35 14 8 7 1 0 71 15 925
2022 Femme 35 34 14 10 6 1 0 70 16 2030
2022 Un autre genre 33 44 6 4 14 0 0 77 18 25
2020 Homme 36 32 15 9 7 1 0 69 16 979
2020 Femme 37 31 17 9 5 1 0 69 14 2217
2020 Un autre genre 43 37 20 0 0 0 0 80 0 14
2019 Homme 31 31 18 11 9 0 0 62 20 835
2019 Femme 30 32 18 11 8 1 0 62 20 2001
2019 Un autre genre 11 43 31 8 7 0 0 54 15 24
2018 Homme 28 31 19 11 11 1 0 59 22 720
2018 Femme 28 32 19 12 9 0 0 60 21 1857
2018 Un autre genre 9 9 28 26 19 8 0 20 49 10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 37 14 9 6 0 0 71 15 925
2022 Femme 34 37 14 10 5 0 0 71 15 2035
2022 Un autre genre 26 47 6 10 11 0 0 73 21 25
2020 Homme 35 36 14 9 6 0 0 71 15 975
2020 Femme 38 33 16 9 4 0 0 71 13 2206
2020 Un autre genre 40 53 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 Homme 29 34 17 12 8 0 0 63 20 831
2019 Femme 30 34 16 12 7 0 0 65 19 1997
2019 Un autre genre 11 31 43 7 8 0 0 42 15 24
2018 Homme 28 32 18 13 9 0 0 60 22 716
2018 Femme 28 34 19 12 7 0 0 62 20 1851
2018 Un autre genre 8 16 28 18 22 7 0 26 43 11

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 30 27 16 12 10 5 1 61 23 925
2022 Femme 33 25 17 12 8 5 0 61 21 2030
2022 Un autre genre 30 40 14 0 11 3 2 73 12 25
2020 Homme 34 23 20 11 8 2 0 59 20 979
2020 Femme 36 24 17 12 7 3 0 62 20 2215
2020 Un autre genre 34 34 22 10 0 0 0 68 10 14
2019 Homme 28 25 19 14 11 2 0 55 25 835
2019 Femme 30 25 18 13 11 3 0 56 25 2000
2019 Un autre genre 11 30 37 7 11 4 0 43 19 24
2018 Homme 25 25 20 14 13 3 0 52 28 722
2018 Femme 29 23 19 14 12 3 1 54 27 1861
2018 Un autre genre 8 28 12 18 22 12 0 41 46 11
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 43 26 31 925
2022 Femme 42 27 30 2035
2022 Un autre genre 48 24 28 25
2020 Homme 30 33 38 982
2020 Femme 26 37 37 2222
2020 Un autre genre 31 30 39 14
2019 Homme 33 33 35 836
2019 Femme 31 35 34 2010
2019 Un autre genre 41 17 42 24
2018 Homme 36 28 36 725
2018 Femme 31 30 39 1865
2018 Un autre genre 38 26 36 11

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 12 30 36 6 8 8 375
2022 Femme 13 38 30 7 7 6 850
2022 Un autre genre 0 56 9 3 32 0 10
2020 Homme 13 27 47 2 2 8 301
2020 Femme 15 30 39 4 4 8 603
2019 Homme 10 26 45 7 5 7 291
2019 Femme 16 28 36 7 7 7 664
2019 Un autre genre 9 23 17 0 36 15 10
2018 Homme 14 23 39 10 8 5 265
2018 Femme 15 27 33 7 9 9 616
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 10 90 925
2022 Femme 14 86 2035
2022 Un autre genre 38 62 25
2020 Homme 13 87 981
2020 Femme 16 84 2215
2019 Homme 17 83 833
2019 Femme 23 77 2006
2019 Un autre genre 26 74 24
2018 Homme 14 86 725
2018 Femme 23 77 1867

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 66 85
2022 Femme 51 49 275
2020 Homme 45 55 134
2020 Femme 51 49 341
2019 Homme 53 47 134
2019 Femme 49 51 459
2018 Homme 38 62 108
2018 Femme 50 50 420

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 69 31 85
2022 Femme 54 46 275
2020 Homme 61 39 134
2020 Femme 56 44 341
2019 Homme 55 45 134
2019 Femme 57 43 459
2018 Homme 61 39 108
2018 Femme 59 41 420

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 85
2022 Femme 8 92 275
2020 Homme 14 86 134
2020 Femme 7 93 341
2019 Homme 10 90 134
2019 Femme 10 90 459
2018 Homme 11 89 108
2018 Femme 8 92 420

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 0 100 85
2022 Femme 3 97 275

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 85
2022 Femme 5 95 275
2020 Homme 9 91 134
2020 Femme 7 93 341
2019 Homme 4 96 134
2019 Femme 8 92 459
2018 Homme 13 87 108
2018 Femme 9 91 420

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 85
2022 Femme 11 89 275
2020 Homme 15 85 134
2020 Femme 15 85 341
2019 Homme 19 81 134
2019 Femme 16 84 459
2018 Homme 25 75 108
2018 Femme 13 87 420

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 94 85
2022 Femme 3 97 275
2020 Homme 8 92 134
2020 Femme 5 95 341
2019 Homme 8 92 134
2019 Femme 5 95 459
2018 Homme 8 92 108
2018 Femme 7 93 420

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 37 63 85
2022 Femme 38 62 275
2020 Homme 43 57 134
2020 Femme 43 57 341
2019 Homme 42 58 132
2019 Femme 43 57 455
2018 Homme 51 49 108
2018 Femme 42 58 421

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 50 50 85
2022 Femme 44 56 275
2020 Homme 38 62 134
2020 Femme 46 54 341
2019 Homme 34 66 132
2019 Femme 45 55 455
2018 Homme 38 62 108
2018 Femme 40 60 421

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 45 55 85
2022 Femme 50 50 275
2020 Homme 43 57 134
2020 Femme 46 54 341
2019 Homme 41 59 132
2019 Femme 53 47 455
2018 Homme 48 52 108
2018 Femme 50 50 421

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 41 59 85
2022 Femme 36 64 275
2020 Homme 40 60 134
2020 Femme 43 57 341
2019 Homme 44 56 132
2019 Femme 37 63 455
2018 Homme 36 64 108
2018 Femme 40 60 421

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 30 70 85
2022 Femme 36 64 275
2020 Homme 41 59 134
2020 Femme 39 61 341
2019 Homme 28 72 132
2019 Femme 41 59 455
2018 Homme 33 67 108
2018 Femme 39 61 421

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 59 41 85
2022 Femme 60 40 275
2020 Homme 46 54 134
2020 Femme 55 45 341
2019 Homme 50 50 132
2019 Femme 55 45 455
2018 Homme 52 48 108
2018 Femme 51 49 421

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 30 70 85
2022 Femme 33 67 275
2020 Homme 41 59 134
2020 Femme 35 65 341
2019 Homme 33 67 132
2019 Femme 36 64 455
2018 Homme 37 63 108
2018 Femme 33 67 421

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 0 100 85
2022 Femme 2 98 275

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 1 99 85
2022 Femme 7 93 275
2020 Homme 3 97 134
2020 Femme 5 95 341
2019 Homme 4 96 132
2019 Femme 8 92 455
2018 Homme 5 95 108
2018 Femme 6 94 421

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 4 96 85
2022 Femme 9 91 275
2020 Homme 17 83 134
2020 Femme 12 88 341
2019 Homme 18 82 132
2019 Femme 9 91 455
2018 Homme 10 90 108
2018 Femme 9 91 421

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 44 56 85
2022 Femme 44 56 275
2020 Homme 57 43 134
2020 Femme 46 54 341
2019 Homme 49 51 132
2019 Femme 47 53 455
2018 Homme 49 51 108
2018 Femme 47 53 421

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 16 84 85
2022 Femme 18 82 275
2020 Homme 18 82 134
2020 Femme 28 72 341
2019 Homme 26 74 132
2019 Femme 26 74 455
2018 Homme 28 72 108
2018 Femme 25 75 421

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 15 85 85
2022 Femme 19 81 275
2020 Homme 22 78 134
2020 Femme 20 80 341
2019 Homme 17 83 132
2019 Femme 18 82 455
2018 Homme 17 83 108
2018 Femme 15 85 421

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 42 58 85
2022 Femme 54 46 275
2020 Homme 54 46 134
2020 Femme 59 41 341
2019 Homme 53 47 132
2019 Femme 63 37 453
2018 Homme 49 51 107
2018 Femme 55 45 421

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 23 77 85
2022 Femme 23 77 275
2020 Homme 30 70 134
2020 Femme 29 71 341
2019 Homme 25 75 132
2019 Femme 35 65 453
2018 Homme 28 72 107
2018 Femme 28 72 421

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 13 87 85
2022 Femme 7 93 275
2020 Homme 14 86 134
2020 Femme 10 90 341
2019 Homme 9 91 132
2019 Femme 10 90 453
2018 Homme 6 94 107
2018 Femme 8 92 421

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 85
2022 Femme 16 84 275
2020 Homme 20 80 134
2020 Femme 21 79 341
2019 Homme 24 76 132
2019 Femme 25 75 453
2018 Homme 12 88 107
2018 Femme 19 81 421

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 13 87 85
2022 Femme 11 89 275
2020 Homme 12 88 134
2020 Femme 11 89 341
2019 Homme 12 88 132
2019 Femme 12 88 453
2018 Homme 7 93 107
2018 Femme 9 91 421

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 85
2022 Femme 6 94 275
2020 Homme 8 92 134
2020 Femme 8 92 341
2019 Homme 9 91 132
2019 Femme 7 93 453

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 95 85
2022 Femme 10 90 275
2020 Homme 7 93 134
2020 Femme 13 87 341
2019 Homme 19 81 132
2019 Femme 13 87 453
2018 Homme 18 82 107
2018 Femme 13 87 421

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 85
2022 Femme 11 89 275
2020 Homme 12 88 134
2020 Femme 15 85 341
2019 Homme 9 91 132
2019 Femme 13 87 453
2018 Homme 12 88 107
2018 Femme 9 91 421

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 39 61 85
2022 Femme 25 75 275
2020 Homme 25 75 134
2020 Femme 20 80 341
2019 Homme 24 76 132
2019 Femme 20 80 453
2018 Homme 30 70 107
2018 Femme 24 76 421

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 95 80
2022 Femme 6 94 260
2020 Homme 17 83 122
2020 Femme 10 90 311
2019 Homme 17 83 120
2019 Femme 11 89 421
2018 Homme 8 92 107
2018 Femme 9 91 402

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 19 81 80
2022 Femme 24 76 260
2020 Homme 7 93 122
2020 Femme 14 86 311
2019 Homme 21 79 120
2019 Femme 14 86 421
2018 Homme 13 87 107
2018 Femme 18 82 402

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 80
2022 Femme 5 95 260
2020 Homme 9 91 122
2020 Femme 7 93 311
2019 Homme 8 92 120
2019 Femme 9 91 421
2018 Homme 7 93 107
2018 Femme 6 94 402

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 80
2022 Femme 4 96 260
2020 Homme 9 91 122
2020 Femme 7 93 311
2019 Homme 4 96 120
2019 Femme 7 93 421

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 80
2022 Femme 11 89 260
2020 Homme 6 94 122
2020 Femme 10 90 311
2019 Homme 6 94 120
2019 Femme 12 88 421
2018 Homme 5 95 107
2018 Femme 12 88 402

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 94 80
2022 Femme 11 89 260
2020 Homme 7 93 122
2020 Femme 8 92 311
2019 Homme 10 90 120
2019 Femme 8 92 421
2018 Homme 8 92 107
2018 Femme 11 89 402

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 7 93 80
2022 Femme 12 88 260
2020 Homme 9 91 122
2020 Femme 13 87 311
2019 Homme 5 95 120
2019 Femme 14 86 421

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 80
2022 Femme 13 87 260
2020 Homme 13 87 122
2020 Femme 12 88 311
2019 Homme 15 85 120
2019 Femme 11 89 421
2018 Homme 14 86 107
2018 Femme 13 87 402

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 80
2022 Femme 12 88 260
2020 Homme 18 82 122
2020 Femme 18 82 311
2019 Homme 15 85 120
2019 Femme 14 86 421
2018 Homme 12 88 107
2018 Femme 11 89 402

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 27 73 80
2022 Femme 24 76 260
2020 Homme 30 70 122
2020 Femme 34 66 311
2019 Homme 34 66 120
2019 Femme 35 65 421
2018 Homme 34 66 107
2018 Femme 30 70 402

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 80
2022 Femme 7 93 260
2020 Homme 6 94 122
2020 Femme 6 94 311
2019 Homme 6 94 120
2019 Femme 7 93 421

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 53 47 80
2022 Femme 45 55 260
2020 Homme 45 55 122
2020 Femme 52 48 311
2019 Homme 42 58 120
2019 Femme 49 51 421
2018 Homme 47 53 107
2018 Femme 46 54 402

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 95 80
2022 Femme 2 98 260

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 56 44 80
2022 Femme 55 45 260
2020 Homme 58 42 122
2020 Femme 61 39 311
2019 Homme 54 46 120
2019 Femme 62 38 421
2018 Homme 66 34 107
2018 Femme 59 41 402

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 0 100 80
2022 Femme 2 98 260

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 86 80
2022 Femme 13 87 260
2020 Homme 12 88 122
2020 Femme 16 84 311
2019 Homme 12 88 120
2019 Femme 12 88 421
2018 Homme 14 86 107
2018 Femme 13 87 402

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 13 15 15 6 6 38 8 51 21 925
2022 Femme 10 12 16 7 7 36 11 42 28 2030
2020 Homme 20 18 17 6 8 27 4 55 20 981
2020 Femme 16 14 20 8 9 26 7 45 25 2219
2020 Un autre genre 6 19 21 7 9 31 6 41 26 14
2019 Homme 18 18 20 7 9 23 6 50 22 834
2019 Femme 12 16 21 11 14 21 5 38 33 2001
2019 Un autre genre 15 3 19 20 0 28 15 32 35 24
2018 Homme 13 22 25 9 7 19 6 46 21 721
2018 Femme 12 16 25 12 12 18 5 37 31 1866
2018 Un autre genre 11 17 36 18 0 12 5 35 22 11

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 28 32 16 7 4 12 1 69 13 925
2022 Femme 25 30 15 8 6 15 2 66 16 2030
2022 Un autre genre 21 27 12 11 12 17 0 57 28 25
2020 Homme 30 32 17 5 7 8 1 68 13 980
2020 Femme 28 27 21 8 7 9 1 61 16 2218
2020 Un autre genre 25 47 15 7 0 7 0 76 8 14
2019 Homme 30 31 16 7 6 8 2 68 14 835
2019 Femme 24 27 20 10 10 8 1 56 22 2005
2019 Un autre genre 26 15 25 14 4 14 4 49 21 24
2018 Homme 24 34 20 7 6 6 2 64 15 720
2018 Femme 23 29 22 10 8 8 1 56 20 1862
2018 Un autre genre 11 25 21 24 5 7 5 42 34 11
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 925
2022 Femme 9 91 2030
2022 Un autre genre 45 55 25
2020 Homme 9 91 977
2020 Femme 9 91 2212
2019 Homme 12 88 834
2019 Femme 12 88 1997
2018 Homme 13 87 728
2018 Femme 11 89 1868

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 23 77 80
2022 Femme 33 67 180
2020 Homme 33 67 86
2020 Femme 36 64 199
2019 Homme 31 69 95
2019 Femme 38 62 252
2018 Homme 29 71 88
2018 Femme 41 59 213

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 85 15 80
2022 Femme 80 20 180
2020 Homme 73 27 86
2020 Femme 76 24 199
2019 Homme 69 31 95
2019 Femme 68 32 252
2018 Homme 63 37 88
2018 Femme 70 30 213

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 4 96 80
2022 Femme 2 98 180
2020 Homme 8 92 86
2020 Femme 6 94 199
2019 Homme 6 94 95
2019 Femme 5 95 252
2018 Homme 5 95 88
2018 Femme 4 96 213

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 0 100 80
2022 Femme 4 96 180

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 80
2022 Femme 8 92 180
2020 Homme 17 83 86
2020 Femme 5 95 199
2019 Homme 10 90 95
2019 Femme 9 91 252

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 18 82 80
2022 Femme 8 92 180
2020 Homme 18 82 86
2020 Femme 15 85 199
2019 Homme 21 79 95
2019 Femme 18 82 252
2018 Homme 27 73 88
2018 Femme 13 87 213

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 94 80
2022 Femme 7 93 180
2020 Homme 14 86 86
2020 Femme 7 93 199
2019 Homme 13 87 95
2019 Femme 9 91 252
2018 Homme 17 83 88
2018 Femme 9 91 213

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 45 55 80
2022 Femme 40 60 180
2020 Homme 52 48 86
2020 Femme 40 60 199
2019 Homme 54 46 94
2019 Femme 49 51 248
2018 Homme 56 44 87
2018 Femme 42 58 213

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 31 69 80
2022 Femme 18 82 180
2020 Homme 28 72 86
2020 Femme 25 75 199
2019 Homme 25 75 94
2019 Femme 23 77 248
2018 Homme 31 69 87
2018 Femme 25 75 213

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 27 73 80
2022 Femme 12 88 180
2020 Homme 28 72 86
2020 Femme 13 87 199
2019 Homme 26 74 94
2019 Femme 16 84 248
2018 Homme 25 75 87
2018 Femme 16 84 213

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 10 90 80
2022 Femme 5 95 180

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 21 79 80
2022 Femme 26 74 180
2020 Homme 23 77 86
2020 Femme 28 72 199
2019 Homme 23 77 94
2019 Femme 25 75 248
2018 Homme 14 86 87
2018 Femme 21 79 213

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 21 79 80
2022 Femme 16 84 180
2020 Homme 16 84 86
2020 Femme 23 77 199
2019 Homme 25 75 94
2019 Femme 22 78 248
2018 Homme 23 77 87
2018 Femme 20 80 213

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 13 87 80
2022 Femme 1 99 180
2020 Homme 10 90 86
2020 Femme 3 97 199

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 94 80
2022 Femme 2 98 180

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 2 98 80
2022 Femme 6 94 180
2020 Homme 7 93 86
2020 Femme 7 93 199

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 95 80
2022 Femme 15 85 180
2020 Homme 11 89 86
2020 Femme 16 84 199
2019 Homme 5 95 94
2019 Femme 18 82 248
2018 Homme 6 94 87
2018 Femme 10 90 213

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 80
2022 Femme 2 98 180
2018 Homme 0 100 87
2018 Femme 0 100 213

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 19 81 80
2022 Femme 18 82 180
2020 Homme 10 90 86
2020 Femme 16 84 199
2019 Homme 9 91 94
2019 Femme 13 87 248
2018 Homme 5 95 87
2018 Femme 14 86 213

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 0 100 80
2022 Femme 0 100 180
2019 Homme 0 100 94
2019 Femme 0 100 248

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 18 82 80
2022 Femme 20 80 180
2020 Homme 29 71 86
2020 Femme 17 83 199
2019 Homme 17 83 94
2019 Femme 13 87 248
2018 Homme 11 89 87
2018 Femme 13 87 213

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 21 79 80
2022 Femme 30 70 180
2020 Homme 34 66 86
2020 Femme 35 65 199
2019 Homme 28 72 91
2019 Femme 29 71 246
2018 Homme 20 80 88
2018 Femme 30 70 214

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 94 80
2022 Femme 9 91 180
2020 Homme 14 86 86
2020 Femme 19 81 199
2019 Homme 11 89 91
2019 Femme 14 86 246
2018 Homme 8 92 88
2018 Femme 12 88 214

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 80
2022 Femme 4 96 180
2020 Homme 11 89 86
2020 Femme 7 93 199

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 1 99 80
2022 Femme 13 87 180
2020 Homme 14 86 86
2020 Femme 19 81 199
2019 Homme 17 83 91
2019 Femme 16 84 246

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 2 98 80
2022 Femme 4 96 180
2020 Homme 5 95 86
2020 Femme 6 94 199
2019 Homme 7 93 91
2019 Femme 5 95 246

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 80
2022 Femme 5 95 180
2020 Homme 8 92 86
2020 Femme 8 92 199
2018 Homme 0 100 88
2018 Femme 3 97 214

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 4 96 80
2022 Femme 4 96 180
2019 Homme 7 93 91
2019 Femme 9 91 246
2018 Homme 10 90 88
2018 Femme 9 91 214

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 94 80
2022 Femme 10 90 180
2020 Homme 12 88 86
2020 Femme 9 91 199
2019 Homme 12 88 91
2019 Femme 4 96 246

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 67 33 80
2022 Femme 53 47 180
2020 Homme 47 53 86
2020 Femme 42 58 199
2019 Homme 60 40 91
2019 Femme 47 53 246
2018 Homme 66 34 88
2018 Femme 48 52 214

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 80
2022 Femme 1 99 170
2018 Homme 5 95 88
2018 Femme 5 95 209

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 86 80
2022 Femme 13 87 170
2018 Homme 7 93 88
2018 Femme 18 82 209

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 80
2022 Femme 3 97 170
2018 Homme 6 94 88
2018 Femme 3 97 209

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 1 99 80
2022 Femme 1 99 170

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 4 96 80
2022 Femme 3 97 170

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 2 98 80
2022 Femme 2 98 170

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 7 93 80
2022 Femme 11 89 170
2020 Homme 8 92 79
2020 Femme 8 92 182
2018 Homme 4 96 88
2018 Femme 7 93 209

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 10 90 80
2022 Femme 11 89 170
2020 Homme 15 85 79
2020 Femme 12 88 182
2018 Homme 6 94 88
2018 Femme 11 89 209

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 80
2022 Femme 12 88 170
2020 Homme 15 85 79
2020 Femme 13 87 182
2018 Homme 15 85 88
2018 Femme 9 91 209

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 22 78 80
2022 Femme 20 80 170
2020 Homme 27 73 79
2020 Femme 30 70 182
2018 Homme 16 84 88
2018 Femme 23 77 209

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 80
2022 Femme 6 94 170
2020 Homme 7 93 79
2020 Femme 6 94 182

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 48 52 80
2022 Femme 47 53 170
2020 Homme 38 62 79
2020 Femme 42 58 182
2018 Homme 36 64 88
2018 Femme 40 60 209

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 4 96 80
2022 Femme 1 99 170

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 66 34 80
2022 Femme 59 41 170
2020 Homme 67 33 79
2020 Femme 66 34 182
2018 Homme 63 37 88
2018 Femme 58 42 209

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 0 100 80
2022 Femme 1 99 170

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 86 80
2022 Femme 19 81 170
2020 Homme 15 85 79
2020 Femme 13 87 182
2018 Homme 16 84 88
2018 Femme 16 84 207

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 16 16 18 6 3 36 5 54 16 925
2022 Femme 13 13 19 5 4 36 9 47 18 2030
2020 Homme 21 18 20 4 5 29 4 57 13 978
2020 Femme 18 14 23 5 4 29 7 50 15 2213
2020 Un autre genre 0 19 13 16 0 46 6 40 34 14
2019 Homme 20 15 22 4 8 26 6 51 17 831
2019 Femme 14 14 26 6 8 26 6 42 20 2003
2019 Un autre genre 18 8 28 6 0 25 15 43 10 24
2018 Homme 15 21 29 6 5 20 4 47 15 722
2018 Femme 14 16 29 6 6 24 5 42 17 1861
2018 Un autre genre 29 0 36 0 0 30 5 44 0 11

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 28 33 17 5 4 12 1 70 10 925
2022 Femme 27 30 17 6 4 14 2 68 12 2030
2022 Un autre genre 21 30 15 12 13 8 0 56 27 25
2020 Homme 32 32 18 4 5 9 1 71 10 981
2020 Femme 31 28 20 7 4 10 1 66 12 2210
2020 Un autre genre 15 63 6 16 0 0 0 78 16 14
2019 Homme 32 28 16 5 7 8 2 68 14 832
2019 Femme 27 26 22 7 6 10 2 60 15 2000
2019 Un autre genre 26 18 25 10 0 18 4 56 13 24
2018 Homme 24 32 24 6 6 6 2 61 13 725
2018 Femme 24 28 24 7 6 10 1 58 15 1859
2018 Un autre genre 29 25 8 8 5 20 5 72 18 11

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 2 4 25 19 35 16 0 8 63 40
2022 Femme 0 3 26 12 49 10 0 4 68 70
2020 Homme 5 6 19 18 43 10 0 11 67 46
2020 Femme 4 9 18 22 38 9 0 14 66 82
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 29 30 17 9 13 0 1 61 22 920
2022 Femme 28 29 17 11 13 0 2 58 24 2015
2022 Un autre genre 9 23 17 23 28 0 0 33 50 25
2020 Homme 30 33 20 9 8 0 0 63 17 977
2020 Femme 29 29 19 11 10 0 1 59 22 2208
2020 Un autre genre 15 27 45 7 6 0 0 42 14 14
2019 Homme 19 23 24 14 20 0 1 42 34 836
2019 Femme 19 26 21 15 19 0 1 45 34 1998
2019 Un autre genre 4 27 31 13 25 0 0 30 39 24
2018 Homme 17 24 25 15 18 0 1 41 34 727
2018 Femme 18 21 23 16 22 0 1 39 38 1863
2018 Un autre genre 0 31 8 31 30 0 0 31 61 11

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 16 26 28 14 15 0 0 42 29 925
2022 Femme 16 26 24 15 18 0 1 43 33 2025
2022 Un autre genre 35 12 11 11 31 0 0 47 41 25
2020 Homme 14 28 24 17 15 0 0 43 33 980
2020 Femme 18 24 25 16 16 0 0 43 33 2219
2020 Un autre genre 6 19 40 13 13 0 9 28 28 14
2019 Homme 17 27 28 17 11 0 1 44 28 833
2019 Femme 20 25 24 16 15 0 0 45 31 2004
2019 Un autre genre 11 27 40 7 15 0 0 38 22 24
2018 Homme 14 25 31 16 13 0 1 40 29 730
2018 Femme 17 25 27 15 15 0 0 43 30 1860
2018 Un autre genre 19 21 0 40 19 0 0 41 59 11

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 23 32 23 12 9 0 1 56 21 915
2022 Femme 24 28 22 12 11 1 3 54 23 2020
2022 Un autre genre 38 22 9 6 24 0 0 60 30 25
2020 Homme 23 29 24 13 10 0 1 53 23 978
2020 Femme 25 29 21 13 10 0 1 55 23 2212
2020 Un autre genre 40 16 6 6 13 9 10 69 23 14
2019 Homme 24 33 23 11 8 0 0 58 19 824
2019 Femme 26 33 21 11 8 1 1 60 19 1993
2019 Un autre genre 22 46 13 0 15 4 0 71 16 23
2018 Homme 19 30 29 13 7 1 1 50 21 723
2018 Femme 23 33 22 13 8 1 1 57 21 1852
2018 Un autre genre 25 29 0 17 22 7 0 58 42 11

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 18 23 23 18 17 1 1 42 35 920
2022 Femme 16 21 21 17 23 1 2 38 41 2020
2022 Un autre genre 28 13 17 21 22 0 0 41 43 25
2020 Homme 21 22 23 17 16 1 0 43 33 975
2020 Femme 22 23 21 16 16 1 1 46 32 2214
2020 Un autre genre 21 22 28 6 13 0 10 48 21 14
2019 Homme 17 23 25 17 17 0 0 41 34 828
2019 Femme 19 24 21 15 19 0 1 44 34 1992
2019 Un autre genre 4 30 31 14 18 0 3 35 33 24
2018 Homme 15 21 26 18 17 0 2 37 36 720
2018 Femme 20 21 21 16 21 1 1 41 37 1856
2018 Un autre genre 5 0 58 5 24 7 0 6 32 11

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 46 27 12 5 6 0 4 76 11 925
2022 Femme 44 23 12 6 9 0 6 71 16 2025
2022 Un autre genre 46 23 13 3 15 0 0 69 18 25
2020 Homme 41 26 13 9 7 1 2 70 17 973
2020 Femme 40 23 15 10 9 0 2 65 20 2202
2020 Un autre genre 50 15 13 0 13 0 10 72 14 14
2019 Homme 45 30 14 5 4 0 3 77 9 829
2019 Femme 47 24 13 6 7 0 3 74 13 1999
2019 Un autre genre 62 16 17 0 4 0 0 79 4 24
2018 Homme 41 29 15 7 4 1 3 73 12 723
2018 Femme 43 26 13 6 6 0 6 73 13 1857
2018 Un autre genre 57 25 10 0 7 0 0 82 7 11

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 33 26 19 10 10 0 0 60 21 920
2022 Femme 29 28 20 10 11 0 2 59 21 2025
2022 Un autre genre 14 23 29 13 20 0 0 37 33 25
2020 Homme 28 29 20 11 11 0 0 57 22 976
2020 Femme 26 25 22 14 13 0 0 51 27 2206
2020 Un autre genre 13 37 22 9 19 0 0 50 28 14
2019 Homme 29 30 21 11 8 0 1 60 19 834
2019 Femme 29 30 19 11 10 0 0 60 21 2004
2019 Un autre genre 15 36 28 3 18 0 0 51 22 24
2018 Homme 27 27 21 12 11 0 1 55 23 727
2018 Femme 28 28 22 11 11 0 1 56 22 1859
2018 Un autre genre 45 8 17 0 22 7 0 58 24 11

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 33 32 19 9 6 1 1 66 15 925
2022 Femme 30 31 20 8 7 1 2 63 16 2025
2022 Un autre genre 25 31 21 3 17 3 0 57 21 25
2020 Homme 32 35 19 7 5 0 1 68 12 975
2020 Femme 32 35 19 9 4 1 1 68 13 2214
2020 Un autre genre 37 29 28 7 0 0 0 66 7 14
2019 Homme 25 36 21 10 6 1 1 62 16 832
2019 Femme 28 34 21 9 7 0 1 63 16 1986
2019 Un autre genre 9 48 20 15 7 0 0 58 22 24
2018 Homme 21 35 24 12 7 1 1 57 19 728
2018 Femme 24 33 23 10 7 1 1 59 17 1858
2018 Un autre genre 0 30 38 5 18 8 0 33 25 10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 21 34 23 11 9 0 1 56 20 925
2022 Femme 23 32 21 12 11 1 2 56 23 2030
2022 Un autre genre 28 28 11 11 23 0 0 56 34 25
2020 Homme 23 30 26 12 8 0 1 54 20 976
2020 Femme 25 30 22 13 7 0 1 57 21 2210
2020 Un autre genre 15 48 30 7 0 0 0 63 7 14
2019 Homme 21 31 25 14 8 1 0 52 22 832
2019 Femme 21 33 24 12 9 1 1 54 22 1995
2019 Un autre genre 3 57 22 8 11 0 0 60 18 24
2018 Homme 13 32 29 16 8 1 1 46 25 724
2018 Femme 21 30 25 13 9 1 1 52 23 1858
2018 Un autre genre 0 17 12 32 31 8 0 18 69 10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 32 30 20 9 8 0 1 63 17 925
2022 Femme 29 29 20 10 10 0 1 59 21 2030
2022 Un autre genre 29 37 15 2 17 0 0 66 19 25
2020 Homme 31 31 19 11 7 0 1 63 18 972
2020 Femme 31 30 19 12 7 0 1 62 19 2217
2020 Un autre genre 27 34 21 9 10 0 0 61 18 14
2019 Homme 25 33 19 13 8 1 0 59 22 831
2019 Femme 26 30 22 12 10 0 1 56 22 1990
2019 Un autre genre 13 41 20 11 14 0 0 54 25 24
2018 Homme 21 32 23 13 9 0 1 54 23 723
2018 Femme 24 31 23 12 10 1 1 55 22 1860
2018 Un autre genre 27 21 18 19 9 8 0 51 30 10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 48 28 11 7 5 0 1 76 12 925
2022 Femme 44 26 13 7 7 0 2 72 14 2025
2022 Un autre genre 72 7 10 0 12 0 0 79 12 25
2020 Homme 48 26 11 8 7 0 1 74 15 972
2020 Femme 45 25 14 9 6 1 1 71 15 2207
2020 Un autre genre 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Homme 43 26 15 8 7 0 0 70 15 832
2019 Femme 39 27 15 9 8 1 1 67 17 1991
2019 Un autre genre 28 33 25 10 4 0 0 61 14 24

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 54 25 11 5 4 0 1 79 9 925
2022 Femme 49 26 12 5 6 0 1 76 12 2030
2022 Un autre genre 54 17 15 5 9 0 0 70 14 25
2020 Homme 30 32 22 10 6 0 0 62 16 973
2020 Femme 27 32 22 11 8 0 0 59 19 2210
2020 Un autre genre 6 47 34 6 6 0 0 53 13 14

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 29 34 19 11 6 0 1 64 17 925
2022 Femme 31 32 18 9 7 0 2 64 17 2025
2022 Un autre genre 34 38 15 5 9 0 0 72 14 25
2020 Homme 26 31 23 13 6 0 0 58 19 974
2020 Femme 26 31 23 12 8 0 1 57 20 2209
2020 Un autre genre 6 41 46 7 0 0 0 48 7 14
2019 Homme 32 34 19 9 5 1 0 66 14 824
2019 Femme 29 35 19 11 7 0 0 64 17 1992
2019 Un autre genre 18 17 54 4 7 0 0 35 11 24
2018 Homme 22 32 24 14 7 0 1 55 21 722
2018 Femme 27 32 21 13 7 0 1 60 20 1853
2018 Un autre genre 9 35 13 18 18 8 0 47 39 10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 54 20 10 5 8 0 2 76 14 925
2022 Femme 51 20 11 6 8 0 4 74 15 2025
2022 Un autre genre 41 16 17 3 15 0 8 62 20 25
2020 Homme 47 30 14 4 3 0 1 78 7 978
2020 Femme 47 30 14 5 3 0 1 78 8 2200
2020 Un autre genre 6 48 30 16 0 0 0 54 16 14
2019 Homme 51 24 13 6 5 1 0 76 11 825
2019 Femme 47 26 13 7 6 0 2 73 13 1983
2019 Un autre genre 32 44 16 0 4 4 0 79 4 24
2018 Homme 51 24 13 6 5 0 1 76 11 721
2018 Femme 47 25 14 7 5 0 2 74 12 1843
2018 Un autre genre 39 14 0 27 12 8 0 58 42 10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 48 31 11 5 4 0 1 80 9 925
2022 Femme 42 34 13 5 4 0 1 77 9 2030
2022 Un autre genre 38 37 12 3 9 0 0 75 12 25
2020 Homme 32 36 18 8 6 0 0 68 14 976
2020 Femme 26 35 23 10 6 0 0 62 16 2202
2020 Un autre genre 6 36 29 29 0 0 0 43 29 14

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 72 13 4 2 3 1 7 91 5 925
2022 Femme 67 13 5 2 3 1 8 88 6 2030
2022 Un autre genre 47 12 11 10 17 0 3 61 28 25
2020 Homme 69 18 6 2 2 0 3 90 4 973
2020 Femme 65 19 7 3 1 0 5 88 5 2208
2020 Un autre genre 54 36 0 0 0 0 10 100 0 14
2019 Homme 73 13 5 2 2 0 4 90 5 829
2019 Femme 66 14 6 4 3 1 6 86 7 1987
2019 Un autre genre 66 17 7 4 4 0 3 85 8 24
2018 Homme 66 18 7 2 3 0 4 88 5 722
2018 Femme 65 15 8 3 3 1 5 85 6 1844
2018 Un autre genre 55 0 29 0 9 8 0 59 9 10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 76 9 5 2 3 1 3 89 6 925
2022 Femme 70 11 6 3 4 1 5 87 7 2025
2022 Un autre genre 41 17 11 2 26 0 3 60 29 25
2020 Homme 76 11 4 3 4 1 1 88 7 975
2020 Femme 72 12 6 4 3 1 3 87 7 2208
2020 Un autre genre 70 30 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 Homme 69 14 6 4 5 0 1 84 9 829
2019 Femme 57 18 10 6 7 1 2 77 13 1987
2019 Un autre genre 60 8 10 6 10 0 7 72 17 24
2018 Homme 65 16 8 5 4 1 2 83 9 727
2018 Femme 59 17 10 4 6 1 3 80 10 1856
2018 Un autre genre 35 26 31 0 0 8 0 66 0 10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 68 20 6 2 1 0 3 91 3 925
2022 Femme 60 24 7 3 2 0 3 87 5 2025
2022 Un autre genre 79 8 0 0 14 0 0 86 14 25
2020 Homme 66 22 7 2 2 1 1 89 4 972
2020 Femme 60 25 9 3 2 0 2 87 5 2202
2020 Un autre genre 57 28 15 0 0 0 0 85 0 14
2019 Homme 52 28 11 5 3 0 1 81 8 824
2019 Femme 48 30 11 5 4 0 1 80 9 1986
2019 Un autre genre 53 24 10 0 6 0 7 83 6 24
2018 Homme 50 30 12 4 2 0 1 81 6 724
2018 Femme 47 31 13 5 3 0 1 79 8 1862
2018 Un autre genre 37 51 5 0 0 7 0 94 0 11

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 67 17 6 3 5 0 2 86 8 925
2022 Femme 63 18 8 4 5 0 3 83 9 2020
2022 Un autre genre 43 22 24 2 9 0 0 65 11 25
2020 Homme 64 18 8 4 5 0 0 83 9 970
2020 Femme 61 18 9 5 4 0 1 81 9 2200
2020 Un autre genre 67 27 6 0 0 0 0 94 0 14
2019 Homme 58 22 9 5 6 0 0 80 11 825
2019 Femme 53 21 11 6 7 0 1 76 14 1979
2019 Un autre genre 38 25 17 4 14 0 3 64 18 24
2018 Homme 53 21 13 6 6 1 1 75 12 722
2018 Femme 52 21 12 8 6 1 1 74 13 1851
2018 Un autre genre 23 18 21 30 0 7 0 45 32 11

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 62 12 5 1 1 0 19 92 2 925
2022 Femme 59 11 4 2 1 0 22 90 4 2025
2022 Un autre genre 53 13 0 8 0 0 27 90 10 25
2020 Homme 60 15 5 1 1 0 17 91 3 977
2020 Femme 58 13 5 2 1 0 22 91 3 2205
2020 Un autre genre 69 0 0 0 0 0 31 100 0 14
2019 Homme 54 17 6 2 2 0 19 88 4 821
2019 Femme 52 13 5 2 2 0 25 88 6 1974
2019 Un autre genre 61 10 7 0 0 0 22 91 0 23
2018 Homme 52 14 8 2 1 1 22 85 4 722
2018 Femme 50 12 5 2 1 0 30 88 5 1848
2018 Un autre genre 37 0 6 0 0 14 43 86 0 10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 64 19 8 2 2 1 4 88 3 920
2022 Femme 66 17 7 2 2 1 6 88 4 2020
2022 Un autre genre 48 20 7 0 15 0 11 76 17 25
2020 Homme 59 24 10 4 2 0 2 84 6 981
2020 Femme 62 21 8 3 1 0 4 86 5 2215
2020 Un autre genre 59 26 9 6 0 0 0 85 6 14
2019 Homme 56 23 11 5 3 0 2 81 7 826
2019 Femme 57 24 10 3 2 0 4 84 6 1987
2019 Un autre genre 58 19 7 4 8 0 3 80 13 22
2018 Homme 48 27 13 6 2 1 4 78 8 718
2018 Femme 55 23 10 4 2 1 5 83 6 1858
2018 Un autre genre 57 8 0 5 17 7 5 75 25 11

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 69 14 6 3 3 1 3 87 6 925
2022 Femme 68 13 5 3 5 0 5 86 9 2030
2022 Un autre genre 55 13 22 9 0 0 0 69 9 25
2020 Homme 68 17 7 3 3 1 1 87 6 979
2020 Femme 67 17 7 3 3 0 3 86 7 2220
2020 Un autre genre 51 28 15 0 6 0 0 79 6 14
2019 Homme 62 18 10 3 3 1 1 83 7 825
2019 Femme 65 18 8 3 3 1 2 85 7 1989
2019 Un autre genre 62 4 10 10 8 0 7 70 19 24
2018 Homme 60 17 9 4 6 1 3 80 10 724
2018 Femme 62 16 8 4 6 1 3 82 10 1860
2018 Un autre genre 45 30 0 0 25 0 0 75 25 11

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 56 23 12 3 2 1 3 82 5 925
2022 Femme 49 29 11 5 2 0 3 81 7 2030
2022 Un autre genre 33 19 33 12 4 0 0 51 16 25
2020 Homme 50 27 14 5 2 0 1 79 7 978
2020 Femme 44 31 15 6 2 0 1 77 8 2218
2020 Un autre genre 15 42 15 0 28 0 0 57 28 14
2019 Homme 58 24 11 4 2 0 1 83 6 825
2019 Femme 52 30 11 4 2 0 2 83 6 1981
2019 Un autre genre 38 11 27 6 15 0 3 51 22 24
2018 Homme 50 28 13 4 2 1 1 79 7 723
2018 Femme 49 29 14 4 2 0 2 79 6 1856
2018 Un autre genre 59 8 21 0 5 7 0 72 6 11

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 12 31 37 13 7 0 0 43 20 925
2022 Femme 10 30 40 14 7 0 0 40 21 2035
2022 Un autre genre 7 27 35 17 15 0 0 34 31 25
2020 Homme 13 33 34 13 6 0 0 46 20 981
2020 Femme 13 31 36 14 5 0 0 44 20 2214
2020 Un autre genre 0 28 53 19 0 0 0 28 19 14
2019 Homme 16 33 33 13 5 0 0 49 18 832
2019 Femme 15 32 33 13 6 0 0 47 19 2007
2019 Un autre genre 7 30 42 13 8 0 0 37 21 24
2018 Homme 13 27 36 16 7 0 1 41 23 728
2018 Femme 12 31 36 14 6 0 0 43 20 1870
2018 Un autre genre 11 24 12 40 12 0 0 36 53 11

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 16 44 22 9 0 0 32 24 925
2022 Femme 12 20 43 17 8 0 0 25 32 2025
2022 Un autre genre 21 12 48 18 0 0 0 18 34 25
2020 Homme 12 21 36 22 9 0 0 31 33 976
2020 Femme 14 23 38 18 6 0 0 25 37 2209
2020 Un autre genre 0 33 46 13 9 0 0 21 33 14
2019 Homme 11 20 37 22 10 0 0 32 30 827
2019 Femme 15 19 38 18 9 0 0 27 34 1986
2019 Un autre genre 15 21 53 11 0 0 0 11 36 24
2018 Homme 10 21 38 21 9 0 1 30 32 720
2018 Femme 12 21 39 20 7 0 0 27 34 1837
2018 Un autre genre 20 16 48 16 0 0 0 16 35 11

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 24 45 16 7 5 4 0 71 12 925
2022 Femme 28 42 15 9 4 2 0 71 14 2030
2022 Un autre genre 24 48 13 5 11 0 0 71 15 25
2020 Homme 37 41 13 6 2 1 0 79 8 981
2020 Femme 40 40 13 5 2 1 0 80 7 2217
2020 Un autre genre 29 50 15 0 6 0 0 79 6 14
2019 Homme 28 39 19 9 3 2 0 68 12 833
2019 Femme 26 41 15 10 7 2 0 68 17 1995
2019 Un autre genre 3 45 24 20 4 4 0 50 25 24
2018 Homme 20 45 19 8 4 2 1 67 13 725
2018 Femme 23 43 17 10 6 2 0 67 16 1854
2018 Un autre genre 28 21 22 12 5 12 0 55 19 11

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 12 29 35 19 5 925
2022 Femme 8 26 38 22 6 2030
2022 Un autre genre 7 12 25 37 19 25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 55 28 8 3 3 2 1 86 6 925
2022 Femme 55 25 9 4 3 3 1 83 7 2030
2022 Un autre genre 56 9 14 5 15 0 2 66 20 25
2020 Homme 49 28 12 4 4 3 1 80 8 973
2020 Femme 48 26 13 5 4 3 1 77 9 2208
2020 Un autre genre 69 24 0 0 0 0 6 100 0 14

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 49 27 9 6 7 2 0 77 14 925
2022 Femme 48 25 8 8 9 2 0 74 17 2030
2022 Un autre genre 51 10 2 17 20 0 0 61 37 25
2020 Homme 40 29 12 10 8 1 1 70 18 976
2020 Femme 40 28 9 13 8 1 0 69 22 2211
2020 Un autre genre 39 37 9 9 6 0 0 76 15 14

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 57 28 7 4 4 1 0 86 7 925
2022 Femme 56 26 6 6 5 1 0 83 11 2035
2022 Un autre genre 52 32 3 3 9 0 0 84 12 25
2020 Homme 53 28 9 5 5 1 0 82 9 976
2020 Femme 50 28 9 7 5 1 0 79 12 2206
2020 Un autre genre 54 39 6 0 0 0 0 94 0 14

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 25 42 16 9 6 2 0 68 16 925
2022 Femme 25 40 14 11 8 2 0 66 20 2030
2022 Un autre genre 23 30 11 12 21 3 0 55 34 25
2020 Homme 32 34 15 11 6 2 0 68 17 980
2020 Femme 32 31 16 11 8 2 0 65 19 2219
2020 Un autre genre 25 45 15 15 0 0 0 70 15 14
2019 Homme 20 34 22 15 8 1 0 54 24 832
2019 Femme 19 33 19 16 12 2 0 52 29 2000
2019 Un autre genre 3 26 25 28 17 0 0 30 45 24
2018 Homme 18 34 20 18 8 1 2 53 27 728
2018 Femme 16 33 19 17 12 2 0 51 29 1863
2018 Un autre genre 11 0 24 22 35 7 0 12 62 11

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 16 52 14 12 4 1 0 69 16 310
2022 Femme 16 50 9 16 7 2 0 67 23 575
2020 Homme 23 43 14 14 5 1 1 67 19 332
2020 Femme 23 46 13 13 4 1 0 70 16 548
2019 Homme 23 43 13 14 4 2 0 68 19 280
2019 Femme 18 48 10 17 5 2 1 67 23 512
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 9999 9999 925
2022 Femme 15 85 9999 9999 2030
2022 Un autre genre 32 68 9999 9999 25
2020 Homme 12 88 9999 9999 977
2020 Femme 14 86 9999 9999 2213
2020 Un autre genre 20 80 9999 9999 14
2019 Homme 17 83 9999 9999 835
2019 Femme 20 80 9999 9999 2003
2019 Un autre genre 30 70 9999 9999 24

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 57 43 9999 9999 90
2022 Femme 59 41 9999 9999 295
2020 Homme 40 60 9999 9999 120
2020 Femme 55 45 9999 9999 313

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 78 22 90
2022 Femme 66 34 295
2020 Homme 76 24 120
2020 Femme 76 24 313
2019 Homme 79 21 141
2019 Femme 82 18 428

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 42 36 11 8 0 2 0 80 9 70
2022 Femme 48 32 6 8 5 0 0 80 13 205
2020 Homme 53 31 10 5 1 0 0 84 6 91
2020 Femme 55 29 8 6 2 0 0 85 8 245
2019 Homme 45 34 11 7 3 0 0 79 11 112
2019 Femme 50 30 5 11 3 0 0 81 14 348

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 50 31 7 5 2 3 2 86 7 925
2022 Femme 47 32 9 5 3 2 2 82 9 2030
2022 Un autre genre 47 18 16 5 3 9 0 72 10 25
2020 Homme 54 29 8 3 3 1 2 86 6 982
2020 Femme 50 28 9 5 3 2 3 82 8 2214
2020 Un autre genre 54 39 0 6 0 0 0 94 6 14
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 26 57 17 0 925
2022 Femme 28 55 15 1 2035
2022 Un autre genre 44 24 26 6 25
2020 Homme 33 45 22 0 983
2020 Femme 33 48 18 1 2221
2020 Un autre genre 48 17 34 0 14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 41 59 235
2022 Femme 42 58 570
2022 Un autre genre 17 83 10
2020 Homme 45 55 319
2020 Femme 35 65 740

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 21 15 16 39 1 2 28 56 235
2022 Femme 9 20 14 19 31 1 6 31 54 570
2022 Un autre genre 0 0 7 47 46 0 0 0 93 10
2020 Homme 14 24 18 15 27 0 2 39 43 320
2020 Femme 12 19 15 22 26 1 5 33 50 738

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 2 22 13 12 47 2 1 25 62 235
2022 Femme 5 18 12 20 40 1 3 25 63 570
2022 Un autre genre 0 15 27 15 43 0 0 15 58 10
2020 Homme 8 19 16 18 39 0 1 27 57 320
2020 Femme 7 16 14 22 38 1 2 25 61 741

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 41 19 12 6 6 3 12 71 15 925
2022 Femme 39 17 12 5 6 3 18 71 14 2030
2022 Un autre genre 31 8 14 6 9 11 21 57 22 25
2020 Homme 44 19 14 7 8 2 5 68 17 979
2020 Femme 40 18 12 9 7 2 11 67 18 2214
2020 Un autre genre 25 20 13 15 0 9 19 62 21 14
2019 Homme 35 19 17 11 11 1 5 58 24 832
2019 Femme 34 19 15 11 12 1 6 58 25 1982
2019 Un autre genre 20 24 17 19 16 4 0 46 36 23
2018 Homme 38 17 16 11 9 1 8 61 22 726
2018 Femme 33 18 16 11 13 1 9 57 26 1861
2018 Un autre genre 28 10 17 13 15 0 17 46 34 11
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 74 16 5 3 2 680
2022 Femme 76 13 4 2 4 1365
2022 Un autre genre 74 12 4 5 4 15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 87 13 740
2022 Femme 84 16 1485
2022 Un autre genre 83 17 15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 66 745
2022 Femme 31 69 1485
2022 Un autre genre 21 79 15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 52 48 745
2022 Femme 53 47 1485
2022 Un autre genre 37 63 15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 40 60 745
2022 Femme 40 60 1485
2022 Un autre genre 26 74 15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 30 70 745
2022 Femme 23 77 1485
2022 Un autre genre 23 77 15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 36 64 745
2022 Femme 31 69 1485
2022 Un autre genre 38 62 15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 19 81 745
2022 Femme 13 87 1485
2022 Un autre genre 12 88 15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 19 81 745
2022 Femme 19 81 1485
2022 Un autre genre 29 71 15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 86 745
2022 Femme 12 88 1485
2022 Un autre genre 29 71 15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 22 78 745
2022 Femme 21 79 1485
2022 Un autre genre 25 75 15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 23 77 745
2022 Femme 25 75 1485
2022 Un autre genre 19 81 15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 4 96 745
2022 Femme 3 97 1485
2022 Un autre genre 0 100 15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 21 79 745
2022 Femme 21 79 1485
2022 Un autre genre 38 62 15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 77 14 3 1 1 0 4 95 2 745
2022 Femme 79 10 3 1 2 0 5 94 3 1485
2022 Un autre genre 64 5 0 13 13 0 5 73 27 15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 14 15 15 43 3 4 63 21 745
2022 Femme 6 12 13 15 45 3 5 66 19 1485
2022 Un autre genre 10 28 8 13 36 5 0 51 40 15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 7 19 17 16 36 3 1 55 28 745
2022 Femme 7 16 17 16 38 5 1 57 25 1485
2022 Un autre genre 3 21 8 23 44 0 2 68 24 15
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