Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	41	44	3	9	3	85	12	915
2022	PM-01	45	40	0	9	6	85	15	45
2022	PM-02	48	47	3	3	0	94	3	85
2022	PM-03	40	43	3	10	4	84	13	115
2022	PM-04	40	41	4	11	4	81	15	260
2022	PM-05	40	47	2	9	2	87	11	285
2022	PM-06	36	42	5	12	5	78	17	125
2020	PM	32	48	4	13	3	80	16	965
2020	PM-01	32	56	0	8	3	89	11	62
2020	PM-02	38	49	4	7	2	86	9	96
2020	PM-03	32	48	5	11	4	81	14	139
2020	PM-04	29	47	2	17	4	77	21	264
2020	PM-05	32	48	4	12	3	80	15	271
2020	PM-06	31	46	6	15	2	77	17	124

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	77	17	2	2	1	0	1	94	3	915
2022	PM-01	74	15	2	4	5	0	0	89	9	45
2022	PM-02	77	18	1	2	1	1	0	96	3	85
2022	PM-03	81	16	0	2	1	0	1	98	2	115
2022	PM-04	79	17	2	1	1	0	1	96	1	255
2022	PM-05	76	16	3	2	1	0	2	94	3	285
2022	PM-06	71	15	6	3	3	0	2	88	6	125
2020	PM	75	17	3	3	1	1	1	93	4	963
2020	PM-01	66	29	2	2	2	0	0	95	3	62
2020	PM-02	83	12	1	0	3	1	0	96	3	95
2020	PM-03	72	19	5	1	2	0	1	92	3	139
2020	PM-04	77	16	2	3	0	0	1	94	4	265
2020	PM-05	78	15	3	3	1	0	0	94	3	270
2020	PM-06	67	16	4	7	1	2	3	87	9	123

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	43	31	8	10	7	0	1	74	17	915
2022	PM-01	52	22	9	7	10	0	0	74	17	45
2022	PM-02	53	29	10	4	3	0	1	83	7	85
2022	PM-03	47	27	5	14	6	1	0	75	20	115
2022	PM-04	40	34	9	10	5	0	1	75	15	260
2022	PM-05	42	33	6	11	7	0	1	75	18	285
2022	PM-06	36	27	9	15	13	0	0	63	28	125
2020	PM	36	39	10	12	2	0	1	75	14	964
2020	PM-01	34	43	13	8	2	0	0	77	10	61
2020	PM-02	48	29	12	9	0	0	1	79	10	95
2020	PM-03	40	39	9	9	3	0	1	79	12	139
2020	PM-04	37	40	8	13	3	0	0	77	15	264
2020	PM-05	35	38	11	13	1	0	2	74	15	272
2020	PM-06	26	44	13	15	2	0	1	70	17	124
2019	PM	33	39	6	13	9	0	0	73	22	894
2019	PM-01	29	46	11	9	6	0	0	74	14	35
2019	PM-02	34	39	6	13	8	0	0	74	21	87
2019	PM-03	33	48	3	10	5	0	0	81	15	97
2019	PM-04	34	39	6	12	8	0	0	73	21	274
2019	PM-05	33	37	6	15	8	0	0	71	23	270
2019	PM-06	35	35	6	11	13	0	0	70	24	115

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	23	40	12	14	10	1	64	24	915
2022	PM-01	21	48	12	10	10	0	69	20	45
2022	PM-02	27	48	4	12	10	0	74	22	85
2022	PM-03	25	39	13	13	9	1	64	23	115
2022	PM-04	20	40	12	16	12	0	60	28	260
2022	PM-05	24	39	12	13	10	1	64	24	285
2022	PM-06	22	37	18	15	7	1	59	23	125
2020	PM	28	39	13	14	6	1	67	20	961
2020	PM-01	29	45	11	10	5	0	74	15	62
2020	PM-02	34	38	13	12	3	0	72	15	93
2020	PM-03	31	41	12	12	4	0	72	16	138
2020	PM-04	25	34	13	19	9	0	59	28	264
2020	PM-05	28	40	13	14	5	1	68	19	271
2020	PM-06	28	40	12	15	2	2	70	17	124
2019	PM	16	38	14	20	11	0	54	32	891
2019	PM-01	12	41	15	21	6	6	56	28	34
2019	PM-02	22	35	12	19	13	0	57	31	86
2019	PM-03	15	41	14	22	7	0	57	29	97
2019	PM-04	15	34	14	24	12	0	50	36	275
2019	PM-05	16	38	14	19	13	0	54	32	269
2019	PM-06	17	45	15	14	9	1	62	23	114
2018	PM	15	42	12	20	11	0	58	30	746
2018	PM-01	35	40	10	10	5	0	75	15	20
2018	PM-02	18	39	8	26	10	0	56	35	62
2018	PM-03	12	42	11	23	11	0	55	34	73
2018	PM-04	13	41	12	24	10	0	54	34	244
2018	PM-05	14	40	14	19	12	0	54	31	224
2018	PM-06	23	54	11	5	7	0	77	12	108

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	43	34	9	9	4	0	1	78	13	915
2022	PM-01	41	31	15	6	6	0	0	72	13	45
2022	PM-02	48	36	9	4	4	0	0	83	8	85
2022	PM-03	43	29	11	8	4	1	3	75	13	115
2022	PM-04	42	34	9	11	3	0	1	77	14	260
2022	PM-05	41	38	6	11	4	0	0	79	15	285
2022	PM-06	48	30	9	7	5	0	0	79	12	125
2020	PM	40	38	11	9	2	0	1	79	11	965
2020	PM-01	42	39	11	8	0	0	0	81	8	62
2020	PM-02	42	40	12	5	1	0	0	82	6	95
2020	PM-03	45	37	9	6	1	0	1	83	8	139
2020	PM-04	38	40	11	9	2	0	0	77	12	265
2020	PM-05	37	37	12	11	2	0	1	75	13	272
2020	PM-06	41	40	11	7	1	0	1	82	7	123
2019	PM	35	37	11	11	5	0	0	72	17	889
2019	PM-01	26	29	20	17	9	0	0	54	26	35
2019	PM-02	33	38	12	11	7	0	0	71	18	85
2019	PM-03	31	40	13	14	3	0	0	71	17	96
2019	PM-04	35	36	12	13	3	0	0	72	16	275
2019	PM-05	35	38	10	10	7	0	0	73	17	270
2019	PM-06	42	37	9	6	4	1	1	80	11	112

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	43	32	8	9	8	0	0	75	17	915
2022	PM-01	28	46	7	13	6	0	0	74	19	45
2022	PM-02	44	28	8	14	6	0	0	73	19	85
2022	PM-03	48	33	7	3	9	0	0	81	12	115
2022	PM-04	46	30	8	8	7	1	0	76	15	260
2022	PM-05	40	33	8	9	9	0	0	73	18	285
2022	PM-06	43	27	8	14	7	0	0	70	21	125
2020	PM	45	32	8	9	6	0	0	77	15	963
2020	PM-01	48	29	13	6	3	0	0	77	10	62
2020	PM-02	57	29	4	7	2	0	0	86	9	95
2020	PM-03	47	31	6	9	6	0	0	78	16	139
2020	PM-04	46	33	8	9	5	0	0	78	13	264
2020	PM-05	43	32	8	10	6	0	0	75	16	271
2020	PM-06	35	33	12	12	7	0	1	68	20	123
2019	PM	36	33	9	14	8	0	0	69	22	894
2019	PM-01	29	37	11	11	11	0	0	66	23	35
2019	PM-02	38	30	14	10	8	0	0	68	18	87
2019	PM-03	33	37	11	13	7	0	0	69	20	95
2019	PM-04	39	32	8	13	8	0	0	71	21	277
2019	PM-05	38	32	7	14	9	0	0	70	23	270
2019	PM-06	32	34	10	16	8	0	0	66	24	116
2018	PM	35	34	11	13	6	0	0	69	19	748
2018	PM-01	30	50	5	10	0	0	5	84	11	20
2018	PM-02	35	32	16	10	5	0	2	69	15	62
2018	PM-03	25	42	14	13	6	0	1	68	18	72
2018	PM-04	37	33	12	11	7	0	0	70	18	246
2018	PM-05	36	35	9	14	6	0	0	71	20	225
2018	PM-06	36	30	10	19	5	0	0	66	24	108

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	39	41	10	6	4	80	10	915
2022	PM-01	30	43	16	4	7	73	11	45
2022	PM-02	50	34	8	5	2	84	7	85
2022	PM-03	36	41	11	3	8	77	11	115
2022	PM-04	39	40	12	7	2	79	9	260
2022	PM-05	37	43	8	8	4	80	12	285
2022	PM-06	40	39	9	8	4	79	12	125
2020	PM	40	41	9	7	3	81	10	962
2020	PM-01	36	41	8	15	0	77	15	61
2020	PM-02	45	37	9	7	2	82	10	94
2020	PM-03	43	40	9	6	2	83	8	138
2020	PM-04	40	41	9	8	3	80	10	265
2020	PM-05	41	42	8	6	3	82	9	271
2020	PM-06	39	44	7	7	3	82	10	124
2019	PM	34	42	10	9	6	75	15	898
2019	PM-01	20	43	14	11	11	63	23	35
2019	PM-02	39	33	8	13	7	72	20	87
2019	PM-03	26	48	12	8	5	74	13	97
2019	PM-04	33	44	9	9	5	77	14	277
2019	PM-05	36	42	9	9	5	78	13	270
2019	PM-06	36	37	11	6	9	73	16	116
2018	PM	33	43	12	8	4	76	12	744
2018	PM-01	40	40	10	10	0	80	10	20
2018	PM-02	31	42	13	10	5	73	15	62
2018	PM-03	27	39	14	14	6	66	20	71
2018	PM-04	35	41	11	9	4	76	13	246
2018	PM-05	30	49	12	5	5	79	10	222
2018	PM-06	40	40	9	6	6	80	11	108

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	35	33	14	9	9	0	0	68	18	915
2022	PM-01	18	36	23	8	15	0	0	54	23	45
2022	PM-02	44	30	10	6	10	0	0	74	16	85
2022	PM-03	38	31	13	7	11	0	0	69	18	115
2022	PM-04	37	33	12	9	10	0	1	70	18	260
2022	PM-05	32	36	14	12	6	0	0	68	18	285
2022	PM-06	32	34	17	9	7	1	0	67	16	125
2020	PM	32	35	13	13	6	0	0	67	19	964
2020	PM-01	19	45	16	11	6	0	2	66	18	62
2020	PM-02	36	33	11	13	8	0	0	68	21	95
2020	PM-03	35	34	12	12	7	1	0	70	19	139
2020	PM-04	31	34	14	16	3	0	0	66	19	264
2020	PM-05	33	34	14	12	8	0	0	67	20	272
2020	PM-06	30	39	15	11	5	0	0	69	15	123
2019	PM	24	35	15	17	9	0	0	59	26	895
2019	PM-01	14	40	17	20	9	0	0	54	29	35
2019	PM-02	31	23	13	21	11	1	0	55	33	87
2019	PM-03	26	38	15	17	5	0	0	64	22	96
2019	PM-04	26	33	15	16	10	0	0	59	26	276
2019	PM-05	23	37	16	17	8	0	0	60	25	270
2019	PM-06	23	37	11	18	10	0	0	61	28	115
2018	PM	22	34	16	15	13	1	0	56	28	743
2018	PM-01	20	30	20	20	10	0	0	50	30	20
2018	PM-02	27	34	18	13	8	0	0	61	21	62
2018	PM-03	15	32	22	8	22	0	0	47	31	72
2018	PM-04	22	35	15	17	10	0	0	58	27	244
2018	PM-05	22	36	13	15	12	0	0	59	27	223
2018	PM-06	28	26	19	10	16	1	0	55	26	107

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	29	45	9	11	7	0	0	73	18	915
2022	PM-01	32	45	10	8	5	0	0	77	13	45
2022	PM-02	39	40	7	11	4	0	0	79	14	85
2022	PM-03	23	47	16	6	8	0	0	70	14	115
2022	PM-04	24	48	8	12	7	0	0	73	19	260
2022	PM-05	30	44	6	12	8	0	0	74	20	285
2022	PM-06	29	43	8	13	7	0	0	72	20	125
2020	PM	32	40	10	13	5	0	0	72	18	962
2020	PM-01	35	44	11	5	5	0	0	79	10	62
2020	PM-02	38	42	7	7	5	0	0	80	13	95
2020	PM-03	35	43	12	7	3	0	0	78	10	138
2020	PM-04	32	36	12	14	5	0	0	69	19	263
2020	PM-05	30	39	7	17	6	0	0	69	23	272
2020	PM-06	28	44	10	13	5	0	0	72	18	124
2019	PM	22	39	13	16	9	0	0	62	25	890
2019	PM-01	20	34	17	17	11	0	0	54	29	35
2019	PM-02	28	33	9	19	10	1	0	61	29	86
2019	PM-03	25	40	15	13	6	0	0	65	20	97
2019	PM-04	23	37	15	15	9	0	0	61	25	273
2019	PM-05	19	42	10	20	9	0	0	61	28	268
2019	PM-06	23	42	14	12	8	0	1	66	20	115
2018	PM	22	38	13	15	11	0	0	60	26	746
2018	PM-01	42	42	11	0	5	0	0	84	5	19
2018	PM-02	26	42	11	13	8	0	0	68	21	62
2018	PM-03	18	44	13	14	11	0	0	63	25	72
2018	PM-04	23	38	10	18	12	0	0	60	29	245
2018	PM-05	17	40	13	18	12	0	0	57	30	225
2018	PM-06	31	31	21	6	11	0	0	61	18	108

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	47	41	5	4	3	0	88	7	915
2022	PM-01	44	49	2	2	2	0	93	5	45
2022	PM-02	59	36	3	1	0	0	96	1	85
2022	PM-03	41	48	5	3	3	0	90	5	115
2022	PM-04	44	43	4	5	3	0	87	8	260
2022	PM-05	45	38	7	6	4	0	83	10	285
2022	PM-06	54	35	5	3	2	0	90	6	125
2020	PM	50	36	7	5	2	0	86	7	956
2020	PM-01	46	43	3	7	2	0	89	8	61
2020	PM-02	65	20	8	3	3	0	85	6	95
2020	PM-03	58	33	4	4	1	0	91	4	136
2020	PM-04	46	36	10	7	2	0	82	8	261
2020	PM-05	45	40	7	6	2	0	85	8	271
2020	PM-06	52	37	7	2	2	0	89	4	123
2019	PM	38	41	11	6	3	0	79	10	889
2019	PM-01	36	30	15	18	0	0	67	18	33
2019	PM-02	40	34	14	5	8	0	73	13	86
2019	PM-03	37	46	13	3	0	0	84	3	97
2019	PM-04	36	41	12	8	3	0	78	11	276
2019	PM-05	37	43	9	7	3	0	81	10	267
2019	PM-06	44	39	9	3	5	0	83	8	114
2018	PM	40	42	9	7	2	0	82	8	747
2018	PM-01	35	40	20	5	0	0	75	5	20
2018	PM-02	38	41	13	7	2	0	79	8	61
2018	PM-03	38	39	10	11	3	0	76	14	72
2018	PM-04	39	41	11	7	1	1	80	9	244
2018	PM-05	36	48	8	7	1	0	85	7	227
2018	PM-06	54	36	5	2	4	0	90	6	108

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	36	36	11	9	7	0	0	73	17	915
2022	PM-01	20	34	24	12	9	0	0	54	21	45
2022	PM-02	44	31	7	9	8	0	0	75	17	85
2022	PM-03	33	45	9	4	9	0	0	78	13	115
2022	PM-04	36	35	13	9	6	0	0	72	16	260
2022	PM-05	37	36	9	10	8	0	0	74	18	285
2022	PM-06	40	32	10	14	4	0	0	72	18	125
2020	PM	36	33	13	11	7	0	0	69	17	960
2020	PM-01	29	39	16	6	10	0	0	68	16	62
2020	PM-02	43	33	8	8	7	0	0	76	16	95
2020	PM-03	38	30	14	9	9	0	0	69	17	138
2020	PM-04	36	30	15	14	5	0	0	66	19	264
2020	PM-05	33	35	14	10	8	0	0	68	17	269
2020	PM-06	34	41	11	10	3	1	0	75	13	123
2019	PM	26	35	14	14	10	0	0	61	25	895
2019	PM-01	14	40	11	23	11	0	0	54	34	35
2019	PM-02	28	30	10	17	14	1	0	58	31	87
2019	PM-03	23	33	26	8	10	0	0	56	19	97
2019	PM-04	28	36	14	16	7	0	0	63	23	276
2019	PM-05	26	34	14	14	12	0	0	61	26	270
2019	PM-06	27	41	7	13	11	0	0	68	25	114
2018	PM	24	37	13	14	11	0	0	62	26	746
2018	PM-01	25	35	10	20	10	0	0	60	30	20
2018	PM-02	28	30	22	10	8	0	2	59	19	60
2018	PM-03	17	36	18	14	15	0	0	53	29	72
2018	PM-04	25	36	14	16	9	0	0	61	25	245
2018	PM-05	22	40	11	15	11	0	0	62	27	226
2018	PM-06	31	40	7	7	14	0	0	71	21	108

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	52	35	8	3	2	0	87	5	915
2022	PM-01	47	43	8	0	2	0	90	2	45
2022	PM-02	67	24	7	2	0	0	91	2	85
2022	PM-03	43	40	11	2	4	0	83	6	115
2022	PM-04	53	34	10	3	0	0	87	3	260
2022	PM-05	50	34	7	7	2	0	85	9	285
2022	PM-06	54	36	4	2	4	0	90	6	125
2020	PM	58	30	8	3	1	0	88	4	959
2020	PM-01	52	32	13	3	0	0	84	3	62
2020	PM-02	63	24	5	4	3	0	87	8	93
2020	PM-03	69	22	7	1	1	0	91	2	137
2020	PM-04	54	34	8	3	1	0	88	4	264
2020	PM-05	55	32	8	3	1	0	87	5	270
2020	PM-06	63	28	6	3	0	0	91	3	124
2019	PM	49	34	9	5	2	0	84	7	886
2019	PM-01	49	31	6	11	3	0	80	14	35
2019	PM-02	55	22	14	4	4	1	79	7	85
2019	PM-03	47	35	14	3	0	0	82	3	97
2019	PM-04	50	32	10	5	2	0	83	7	274
2019	PM-05	47	42	5	5	2	0	88	6	265
2019	PM-06	50	30	9	3	7	0	81	10	115
2018	PM	49	36	10	4	2	0	85	6	743
2018	PM-01	56	33	11	0	0	0	89	0	18
2018	PM-02	57	26	11	2	3	0	84	5	61
2018	PM-03	44	38	11	4	3	0	82	7	72
2018	PM-04	46	36	10	6	2	0	82	8	244
2018	PM-05	46	41	8	3	1	0	87	4	226
2018	PM-06	56	31	7	3	3	0	87	6	107

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	35	38	11	9	6	0	73	16	915
2022	PM-01	17	36	20	17	9	2	54	26	45
2022	PM-02	45	37	6	7	6	0	82	13	85
2022	PM-03	33	35	13	9	10	0	68	19	115
2022	PM-04	34	37	12	9	7	0	71	17	260
2022	PM-05	31	45	9	10	5	0	77	14	285
2022	PM-06	48	29	10	9	4	0	77	13	125
2020	PM	36	39	11	9	4	0	76	13	959
2020	PM-01	19	40	19	15	6	0	60	21	62
2020	PM-02	43	39	6	6	5	0	82	12	94
2020	PM-03	40	36	13	7	4	0	76	11	138
2020	PM-04	37	38	11	10	3	0	76	13	262
2020	PM-05	34	39	13	10	4	0	73	14	270
2020	PM-06	40	44	6	6	3	0	84	10	124
2019	PM	27	41	13	12	7	0	68	20	890
2019	PM-01	11	43	9	26	11	0	54	37	35
2019	PM-02	30	36	15	6	13	1	66	19	87
2019	PM-03	25	43	11	16	4	0	68	21	97
2019	PM-04	28	36	15	14	6	0	64	21	272
2019	PM-05	28	43	12	10	7	0	71	17	268
2019	PM-06	30	46	9	9	7	0	76	16	115
2018	PM	27	40	11	13	9	0	67	21	747
2018	PM-01	30	45	15	5	5	0	75	10	20
2018	PM-02	28	43	11	7	11	0	70	18	61
2018	PM-03	21	37	13	14	15	0	58	30	71
2018	PM-04	24	40	12	17	7	0	64	24	245
2018	PM-05	27	41	10	14	9	0	67	23	227
2018	PM-06	37	42	10	5	6	0	79	11	108

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	38	36	13	7	5	0	0	74	13	915
2022	PM-01	16	34	28	20	2	0	0	50	22	45
2022	PM-02	44	31	15	4	6	0	0	75	10	85
2022	PM-03	40	38	10	6	6	0	0	78	12	115
2022	PM-04	37	35	14	8	6	0	0	72	14	260
2022	PM-05	37	41	9	8	5	0	0	78	13	285
2022	PM-06	47	31	12	6	5	0	0	78	11	125
2020	PM	40	33	13	9	5	1	0	73	14	965
2020	PM-01	23	40	23	8	6	0	0	63	15	62
2020	PM-02	48	28	11	7	6	0	0	76	14	94
2020	PM-03	40	32	15	9	3	1	1	73	12	139
2020	PM-04	45	30	9	11	4	1	0	75	16	264
2020	PM-05	40	32	13	9	6	0	0	71	15	273
2020	PM-06	37	40	15	6	3	0	0	77	9	124
2019	PM	32	36	15	10	7	0	0	68	17	894
2019	PM-01	14	37	20	11	17	0	0	51	29	35
2019	PM-02	36	24	15	14	9	1	0	61	24	86
2019	PM-03	27	37	19	14	3	0	0	64	18	97
2019	PM-04	33	35	16	10	7	0	0	68	17	275
2019	PM-05	34	38	13	9	6	0	0	72	15	270
2019	PM-06	33	39	15	5	8	0	0	72	13	115
2018	PM	31	35	15	12	6	0	0	67	18	743
2018	PM-01	30	30	25	10	5	0	0	60	15	20
2018	PM-02	33	28	20	15	5	0	0	61	20	61
2018	PM-03	25	34	20	15	6	0	0	59	21	71
2018	PM-04	29	38	15	12	6	0	0	67	18	243
2018	PM-05	32	33	15	12	8	0	0	66	20	226
2018	PM-06	41	39	8	7	4	0	0	80	11	107

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	37	35	12	10	6	0	0	72	16	915
2022	PM-01	21	48	13	14	2	2	0	71	16	45
2022	PM-02	49	28	9	7	7	0	0	77	13	85
2022	PM-03	36	40	11	7	7	0	0	75	14	115
2022	PM-04	36	34	10	11	7	1	0	71	18	260
2022	PM-05	35	37	13	10	5	0	0	72	15	285
2022	PM-06	39	29	15	11	6	0	0	69	17	125
2020	PM	35	39	12	10	4	0	0	74	14	961
2020	PM-01	31	46	13	5	5	0	0	77	10	61
2020	PM-02	40	40	11	6	3	0	0	80	10	93
2020	PM-03	40	33	12	14	1	0	0	73	14	139
2020	PM-04	34	40	12	11	3	0	0	74	14	263
2020	PM-05	32	41	12	8	7	0	0	73	15	273
2020	PM-06	34	37	15	10	4	0	0	71	14	123
2019	PM	25	37	14	15	8	0	0	62	24	874
2019	PM-01	21	33	12	15	18	0	0	55	33	33
2019	PM-02	25	33	18	13	10	1	0	59	23	83
2019	PM-03	23	35	17	19	5	0	0	59	24	94
2019	PM-04	24	38	16	14	6	0	0	63	21	270
2019	PM-05	26	38	12	15	9	0	0	64	24	265
2019	PM-06	26	37	11	17	8	0	0	63	25	115
2018	PM	25	36	15	15	8	0	0	61	24	745
2018	PM-01	30	40	15	10	0	0	5	74	11	20
2018	PM-02	21	43	20	11	5	0	0	64	16	61
2018	PM-03	21	38	19	10	11	1	0	59	21	72
2018	PM-04	26	34	14	17	9	0	0	60	26	244
2018	PM-05	22	37	13	19	9	0	0	59	28	225
2018	PM-06	33	35	15	11	6	0	0	69	17	108

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	41	38	10	7	4	0	78	11	915
2022	PM-01	32	46	10	7	4	0	78	12	45
2022	PM-02	53	29	7	10	1	0	82	11	85
2022	PM-03	43	32	11	9	5	0	74	15	115
2022	PM-04	40	39	11	6	4	0	79	10	260
2022	PM-05	36	41	12	7	4	0	77	11	285
2022	PM-06	42	39	6	7	6	0	82	12	125
2020	PM	43	39	8	7	2	0	83	9	968
2020	PM-01	48	31	8	13	0	0	79	13	62
2020	PM-02	54	31	10	1	3	0	85	4	96
2020	PM-03	46	39	9	5	1	0	85	6	139
2020	PM-04	42	40	8	7	2	1	83	10	265
2020	PM-05	41	41	7	7	3	0	82	11	273
2020	PM-06	39	43	9	7	2	0	81	10	124
2019	PM	36	40	12	8	4	0	76	12	897
2019	PM-01	26	31	29	9	3	3	59	12	35
2019	PM-02	40	31	11	10	7	0	71	17	87
2019	PM-03	34	40	15	9	1	0	74	10	97
2019	PM-04	36	40	13	8	3	0	76	11	277
2019	PM-05	35	44	10	6	6	0	79	12	269
2019	PM-06	37	41	10	6	6	0	78	12	116
2018	PM	37	39	13	8	4	0	75	12	747
2018	PM-01	50	40	5	5	0	0	90	5	20
2018	PM-02	48	31	10	10	2	0	79	11	61
2018	PM-03	36	39	11	7	7	0	75	14	72
2018	PM-04	36	36	15	9	4	0	73	13	245
2018	PM-05	32	43	14	7	4	0	76	10	226
2018	PM-06	43	36	8	7	6	0	79	13	108

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	29	31	18	10	11	1	0	60	21	915
2022	PM-01	35	31	19	8	7	0	0	66	15	45
2022	PM-02	33	41	10	10	4	1	0	75	15	85
2022	PM-03	44	28	16	4	6	2	0	74	10	115
2022	PM-04	31	32	18	10	9	0	1	63	19	260
2022	PM-05	24	33	20	10	12	0	0	58	22	285
2022	PM-06	9	19	26	20	25	0	0	28	46	125
2020	PM	29	32	19	12	7	0	0	62	20	960
2020	PM-01	49	36	11	0	2	0	2	87	2	61
2020	PM-02	28	38	18	13	4	0	0	66	17	96
2020	PM-03	38	29	16	6	8	2	1	69	14	137
2020	PM-04	31	33	20	11	4	0	0	65	15	264
2020	PM-05	25	36	17	12	10	0	0	61	22	272
2020	PM-06	14	20	26	28	12	0	0	34	40	121
2019	PM	23	33	20	12	12	0	0	56	24	888
2019	PM-01	34	31	14	11	9	0	0	66	20	35
2019	PM-02	27	27	22	12	10	2	0	55	23	86
2019	PM-03	20	37	21	11	11	0	0	57	23	97
2019	PM-04	29	33	20	9	8	0	0	62	17	272
2019	PM-05	20	34	20	10	14	1	1	55	25	267
2019	PM-06	11	30	18	21	19	0	0	42	40	115
2018	PM	24	31	23	12	10	0	0	55	22	747
2018	PM-01	70	15	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	PM-02	30	25	26	7	10	2	2	56	17	61
2018	PM-03	32	26	17	17	8	0	0	58	25	72
2018	PM-04	24	36	23	9	8	0	0	60	17	244
2018	PM-05	19	36	22	12	11	0	0	55	23	227
2018	PM-06	18	20	30	19	12	0	1	38	32	108

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	26	34	16	7	0	2	23	41	915
2022	PM-01	13	19	33	14	14	0	7	30	34	45
2022	PM-02	14	17	40	17	9	0	3	27	32	85
2022	PM-03	9	28	27	23	9	1	3	33	39	110
2022	PM-04	14	26	36	13	9	0	2	23	41	255
2022	PM-05	14	28	36	16	5	0	1	22	42	285
2022	PM-06	21	36	29	12	1	0	2	14	57	125
2020	PM	13	26	37	16	6	1	0	23	40	965
2020	PM-01	8	30	18	28	10	5	2	40	40	61
2020	PM-02	13	24	34	21	7	1	0	28	37	96
2020	PM-03	11	26	37	19	7	1	0	26	37	139
2020	PM-04	12	25	39	13	9	2	0	22	38	263
2020	PM-05	16	23	41	15	5	0	0	20	39	272
2020	PM-06	15	34	34	14	2	1	0	16	49	125
2019	PM	18	29	34	12	5	1	1	18	48	892
2019	PM-01	20	23	37	9	11	0	0	20	43	35
2019	PM-02	16	32	24	14	11	1	2	26	50	85
2019	PM-03	17	24	38	17	4	0	0	21	41	95
2019	PM-04	18	25	35	13	7	1	1	20	44	277
2019	PM-05	18	31	35	12	3	1	0	15	49	268
2019	PM-06	22	33	31	10	4	0	0	15	54	116
2018	PM	14	32	35	13	5	1	0	18	46	750
2018	PM-01	15	30	15	25	10	5	0	37	47	20
2018	PM-02	5	29	37	16	8	3	2	25	36	62
2018	PM-03	12	37	37	8	5	0	0	14	49	73
2018	PM-04	15	28	36	14	6	1	0	20	44	247
2018	PM-05	13	37	31	14	4	1	0	17	51	227
2018	PM-06	19	29	40	6	7	0	0	12	48	106

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	17	26	32	15	7	1	2	22	44	915
2022	PM-01	11	16	31	15	14	0	13	33	31	45
2022	PM-02	7	22	34	28	7	1	3	35	30	85
2022	PM-03	15	21	31	20	8	4	2	29	37	110
2022	PM-04	21	26	30	11	10	1	1	22	48	255
2022	PM-05	19	29	36	12	3	0	1	15	49	285
2022	PM-06	21	31	30	14	2	0	2	16	53	125
2020	PM	15	23	35	18	8	1	1	27	38	962
2020	PM-01	5	15	27	22	20	7	5	47	23	60
2020	PM-02	13	14	35	27	9	1	1	38	27	95
2020	PM-03	13	14	36	22	13	1	1	36	28	138
2020	PM-04	14	25	34	17	8	0	0	25	40	263
2020	PM-05	15	25	39	17	4	0	0	21	40	272
2020	PM-06	21	34	30	13	3	0	0	16	54	125
2019	PM	23	26	32	13	5	1	1	18	50	892
2019	PM-01	14	26	40	6	6	3	6	13	44	35
2019	PM-02	16	33	29	12	7	1	2	19	51	86
2019	PM-03	15	31	34	17	4	0	0	21	45	95
2019	PM-04	23	24	32	14	6	0	1	20	47	277
2019	PM-05	25	23	33	16	3	1	0	18	48	268
2019	PM-06	33	31	26	6	4	0	0	10	64	116
2018	PM	22	31	28	12	5	1	1	17	54	749
2018	PM-01	5	20	25	45	5	0	0	50	25	20
2018	PM-02	13	27	40	8	5	5	2	14	43	62
2018	PM-03	26	29	26	10	7	1	1	17	56	73
2018	PM-04	22	30	27	12	6	1	2	19	54	245
2018	PM-05	21	35	29	11	2	0	1	13	57	226
2018	PM-06	28	31	25	9	6	0	0	16	59	108

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	12	17	35	23	11	1	2	34	29	910
2022	PM-01	7	15	18	29	19	0	13	55	25	45
2022	PM-02	6	12	28	30	19	2	3	52	19	85
2022	PM-03	8	11	37	25	17	1	1	43	19	110
2022	PM-04	13	18	35	22	12	0	0	34	31	255
2022	PM-05	11	18	44	21	5	0	1	26	29	285
2022	PM-06	23	25	34	15	1	0	1	16	49	125
2020	PM	10	18	35	25	10	1	1	36	28	960
2020	PM-01	3	10	23	29	26	5	5	61	14	62
2020	PM-02	5	13	32	32	14	1	3	48	18	96
2020	PM-03	9	8	33	30	18	1	1	49	17	138
2020	PM-04	8	17	38	28	8	0	0	37	26	261
2020	PM-05	12	20	41	20	7	0	0	27	32	271
2020	PM-06	17	33	32	16	2	0	0	19	50	123
2019	PM	12	19	40	20	8	1	0	28	31	889
2019	PM-01	17	9	34	17	17	0	6	36	27	35
2019	PM-02	7	12	36	31	12	1	1	44	19	86
2019	PM-03	4	18	48	19	11	0	0	30	22	94
2019	PM-04	12	14	40	25	8	1	0	33	27	275
2019	PM-05	13	23	41	16	6	1	0	22	37	267
2019	PM-06	19	29	37	12	3	0	0	15	48	116
2018	PM	12	23	36	21	7	0	1	28	35	744
2018	PM-01	0	20	20	45	15	0	0	60	20	20
2018	PM-02	11	11	31	34	6	3	3	43	24	62
2018	PM-03	12	16	33	22	12	1	3	36	30	73
2018	PM-04	13	18	40	20	9	0	0	29	30	246
2018	PM-05	12	28	37	20	3	0	0	23	40	223
2018	PM-06	14	36	31	13	5	0	0	18	50	105

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	19	25	25	16	10	1	4	27	46	915
2022	PM-01	15	17	28	13	13	2	13	30	38	45
2022	PM-02	5	24	22	27	13	0	9	44	32	85
2022	PM-03	16	19	21	15	19	3	6	37	39	110
2022	PM-04	19	25	25	16	12	2	1	29	45	255
2022	PM-05	21	26	30	14	5	1	2	20	49	285
2022	PM-06	32	31	23	10	2	1	2	12	65	125
2020	PM	15	23	30	20	10	1	1	30	39	965
2020	PM-01	2	18	21	31	18	6	5	55	22	62
2020	PM-02	17	14	32	22	13	1	2	35	31	96
2020	PM-03	13	19	26	29	12	1	0	42	32	138
2020	PM-04	14	24	31	18	12	2	1	30	39	262
2020	PM-05	16	27	34	15	5	1	1	21	45	273
2020	PM-06	17	30	30	17	6	0	1	23	48	125
2019	PM	24	26	27	14	7	1	1	21	51	893
2019	PM-01	29	14	26	14	6	6	6	23	48	35
2019	PM-02	20	20	27	15	16	1	1	32	40	86
2019	PM-03	20	34	22	17	6	1	0	23	54	95
2019	PM-04	21	25	28	14	9	1	1	24	47	277
2019	PM-05	25	26	28	15	3	1	0	19	52	269
2019	PM-06	33	25	28	10	3	1	1	12	59	115
2018	PM	28	25	29	11	5	2	1	16	54	749
2018	PM-01	15	20	20	25	20	0	0	45	35	20
2018	PM-02	24	19	27	19	6	3	0	27	45	62
2018	PM-03	36	22	19	11	11	1	0	22	58	73
2018	PM-04	25	22	31	14	6	1	1	20	49	247
2018	PM-05	29	26	33	7	2	2	1	10	56	227
2018	PM-06	30	35	26	5	2	1	1	7	67	105

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	25	27	23	12	8	3	2	21	55	910
2022	PM-01	23	19	21	12	10	6	9	26	49	45
2022	PM-02	23	17	22	19	11	5	3	33	43	85
2022	PM-03	16	28	22	13	12	8	2	28	49	110
2022	PM-04	26	26	22	13	8	3	2	22	55	255
2022	PM-05	26	34	24	8	5	1	2	13	62	285
2022	PM-06	33	25	24	11	5	0	2	16	59	125
2020	PM	13	20	31	21	13	2	1	34	34	962
2020	PM-01	8	13	23	21	19	11	5	48	25	62
2020	PM-02	17	16	32	20	12	2	1	33	34	94
2020	PM-03	17	14	30	20	14	3	1	36	33	138
2020	PM-04	12	19	33	20	15	0	1	36	31	263
2020	PM-05	12	24	33	19	10	1	0	30	36	271
2020	PM-06	11	26	28	24	9	0	2	33	38	125
2019	PM	22	24	29	14	8	2	1	22	48	889
2019	PM-01	20	11	26	23	9	9	3	35	35	35
2019	PM-02	15	19	26	17	19	3	1	38	35	86
2019	PM-03	24	27	27	15	5	1	1	20	52	96
2019	PM-04	26	22	27	13	9	2	1	23	49	277
2019	PM-05	21	26	33	13	3	1	2	17	49	268
2019	PM-06	22	32	29	10	5	0	1	15	55	112
2018	PM	22	29	26	14	5	2	2	19	53	748
2018	PM-01	5	25	15	25	25	0	5	53	32	20
2018	PM-02	23	16	26	16	6	8	5	26	44	62
2018	PM-03	19	32	25	10	12	1	1	23	52	73
2018	PM-04	27	31	25	9	4	2	1	14	60	245
2018	PM-05	21	28	27	18	2	1	2	21	50	226
2018	PM-06	21	32	30	13	4	0	0	17	53	107

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	21	25	32	13	7	1	2	21	47	910
2022	PM-01	16	15	28	18	10	2	11	32	36	45
2022	PM-02	11	19	28	31	7	2	3	40	32	85
2022	PM-03	12	20	38	11	15	1	3	27	33	110
2022	PM-04	21	28	32	11	8	0	0	19	49	255
2022	PM-05	27	25	31	11	4	0	1	15	53	285
2022	PM-06	25	34	30	8	2	0	1	10	60	125
2020	PM	14	24	34	17	8	1	1	26	40	964
2020	PM-01	3	15	29	26	16	6	5	47	20	62
2020	PM-02	8	18	32	27	10	2	2	39	27	96
2020	PM-03	11	21	32	22	12	1	2	34	33	139
2020	PM-04	16	25	35	14	8	1	1	22	41	262
2020	PM-05	18	24	37	17	3	1	0	20	42	271
2020	PM-06	18	37	29	12	5	0	0	17	54	125
2019	PM	23	30	30	11	4	1	1	16	54	887
2019	PM-01	23	23	17	23	9	3	3	33	48	35
2019	PM-02	12	28	35	16	6	1	2	23	41	86
2019	PM-03	19	25	43	8	4	1	0	12	45	93
2019	PM-04	23	29	28	12	5	1	0	18	53	274
2019	PM-05	24	28	33	11	2	1	0	13	53	267
2019	PM-06	32	41	19	5	3	0	0	9	72	116
2018	PM	25	28	31	11	3	1	1	15	54	750
2018	PM-01	5	20	25	40	10	0	0	50	25	20
2018	PM-02	11	21	44	13	3	6	2	18	35	62
2018	PM-03	24	28	26	14	7	1	0	21	52	72
2018	PM-04	25	31	27	10	5	1	1	15	57	247
2018	PM-05	29	26	35	8	2	0	0	10	55	227
2018	PM-06	33	31	28	7	1	1	0	8	64	107

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	14	36	30	15	0	1	45	19	915
2022	PM-01	11	4	27	36	20	0	2	57	15	45
2022	PM-02	0	14	38	29	15	2	3	46	14	85
2022	PM-03	4	19	29	29	20	0	0	49	23	110
2022	PM-04	6	11	38	27	16	0	0	44	17	255
2022	PM-05	4	15	37	32	11	0	1	44	19	285
2022	PM-06	7	19	37	26	11	0	1	37	26	125
2020	PM	8	20	40	24	7	1	0	32	28	966
2020	PM-01	2	11	45	27	10	3	2	39	14	62
2020	PM-02	7	19	37	23	13	1	0	36	27	95
2020	PM-03	12	19	37	22	9	1	0	31	32	139
2020	PM-04	8	19	40	25	8	0	0	34	26	263
2020	PM-05	9	21	38	29	3	0	0	32	30	273
2020	PM-06	6	26	47	16	5	0	0	21	32	125
2019	PM	19	25	30	19	6	1	1	25	45	892
2019	PM-01	20	23	17	26	14	0	0	40	43	35
2019	PM-02	17	26	28	19	8	1	1	27	44	86
2019	PM-03	18	20	39	19	4	0	0	23	38	95
2019	PM-04	16	23	29	23	8	0	1	31	39	276
2019	PM-05	18	28	31	18	4	1	1	22	47	268
2019	PM-06	28	28	28	10	5	0	0	16	57	116

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	26	28	20	7	8	5	6	61	17	915
2022	PM-01	15	33	26	12	4	4	7	53	18	45
2022	PM-02	30	26	16	6	8	9	5	64	17	85
2022	PM-03	24	27	18	5	14	5	8	58	21	115
2022	PM-04	29	25	20	9	7	5	5	60	18	255
2022	PM-05	26	29	22	6	7	3	6	61	15	285
2022	PM-06	27	36	15	8	5	4	6	70	14	120
2020	PM	26	29	21	11	6	5	3	59	19	964
2020	PM-01	21	34	10	19	6	8	2	61	29	62
2020	PM-02	32	22	18	13	7	5	3	59	22	96
2020	PM-03	28	30	19	10	7	4	2	62	18	139
2020	PM-04	25	27	22	11	7	6	3	56	19	263
2020	PM-05	21	29	24	10	6	6	4	55	18	271
2020	PM-06	30	34	18	6	6	3	3	68	13	124
2019	PM	22	29	18	14	11	3	3	54	27	893
2019	PM-01	17	31	9	14	17	9	3	55	35	35
2019	PM-02	21	23	17	13	14	8	5	50	30	87
2019	PM-03	20	27	21	15	11	4	2	51	27	95
2019	PM-04	24	27	19	15	11	3	2	53	27	275
2019	PM-05	21	28	19	14	12	3	3	52	28	269
2019	PM-06	29	40	15	8	7	1	1	70	15	116
2018	PM	17	31	20	16	11	3	2	51	28	746
2018	PM-01	25	25	25	20	0	0	5	53	21	20
2018	PM-02	18	33	33	7	8	2	0	52	15	61
2018	PM-03	11	29	18	21	16	3	3	42	39	73
2018	PM-04	16	30	18	16	12	7	2	50	31	244
2018	PM-05	17	32	18	19	10	2	3	51	31	225
2018	PM-06	24	38	19	11	7	0	1	63	19	108

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	52	29	5	7	6	0	0	81	14	915
2022	PM-01	36	40	2	12	8	2	0	78	20	45
2022	PM-02	49	26	4	10	11	0	0	75	21	85
2022	PM-03	53	24	8	5	11	0	0	77	15	115
2022	PM-04	52	28	5	9	6	0	0	81	15	255
2022	PM-05	51	31	7	7	4	0	0	82	11	285
2022	PM-06	63	27	4	3	2	0	0	91	5	125
2020	PM	45	29	8	11	6	1	0	74	17	965
2020	PM-01	39	23	13	15	6	5	0	64	22	62
2020	PM-02	50	26	9	8	6	0	0	76	15	96
2020	PM-03	43	29	7	10	10	1	0	72	20	138
2020	PM-04	42	31	9	12	6	0	0	73	18	263
2020	PM-05	42	30	10	12	6	0	0	72	18	273
2020	PM-06	57	28	2	8	3	2	0	87	11	124
2019	PM	37	29	9	13	11	0	0	67	24	894
2019	PM-01	29	23	11	17	14	3	3	55	33	35
2019	PM-02	33	22	10	14	20	1	0	56	34	87
2019	PM-03	28	41	10	8	10	1	1	71	19	97
2019	PM-04	40	29	7	14	11	0	0	68	25	276
2019	PM-05	37	28	10	16	9	0	0	65	25	268
2019	PM-06	51	30	6	6	7	0	0	81	13	116
2018	PM	35	30	11	13	11	0	0	65	24	742
2018	PM-01	37	32	11	11	11	0	0	68	21	19
2018	PM-02	30	36	8	15	8	2	2	68	24	61
2018	PM-03	29	29	7	21	15	0	0	58	36	73
2018	PM-04	32	28	14	13	12	0	0	60	25	242
2018	PM-05	34	33	8	14	10	0	0	67	24	225
2018	PM-06	50	27	13	4	6	0	0	78	9	107

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	53	31	5	7	3	0	0	85	10	910
2022	PM-01	48	36	7	6	2	0	0	84	9	45
2022	PM-02	51	34	4	6	4	1	0	86	10	85
2022	PM-03	54	26	9	8	4	0	0	79	12	115
2022	PM-04	56	30	4	6	5	0	0	86	11	255
2022	PM-05	52	35	5	7	1	0	0	87	8	285
2022	PM-06	54	28	7	8	3	0	0	83	11	120
2020	PM	48	34	7	8	3	0	0	82	11	961
2020	PM-01	34	48	8	8	0	2	0	84	8	62
2020	PM-02	52	26	9	9	3	0	0	78	13	96
2020	PM-03	51	28	4	13	4	0	1	79	17	138
2020	PM-04	50	34	7	6	2	0	0	84	9	263
2020	PM-05	47	35	9	6	4	0	0	81	10	270
2020	PM-06	52	35	4	8	1	0	0	87	9	124
2019	PM	39	33	9	12	8	0	0	72	19	892
2019	PM-01	37	20	26	11	6	0	0	57	17	35
2019	PM-02	40	22	9	20	9	0	0	62	29	87
2019	PM-03	31	42	11	9	7	0	0	73	17	95
2019	PM-04	43	31	7	12	7	0	0	74	19	276
2019	PM-05	35	34	10	12	8	0	0	69	20	267
2019	PM-06	45	39	3	6	7	0	0	84	13	116
2018	PM	35	36	13	10	5	0	0	71	16	747
2018	PM-01	45	25	10	10	5	0	5	74	16	20
2018	PM-02	28	43	13	10	7	0	0	70	16	61
2018	PM-03	33	37	8	12	10	0	0	70	22	73
2018	PM-04	35	35	16	10	5	0	0	70	15	244
2018	PM-05	34	37	13	11	5	0	0	71	16	226
2018	PM-06	46	35	9	6	3	0	0	81	9	108

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	48	35	8	5	3	1	0	84	8	915
2022	PM-01	28	33	25	12	2	0	0	61	14	45
2022	PM-02	47	32	11	4	4	2	0	81	8	85
2022	PM-03	46	39	6	3	5	2	0	86	8	115
2022	PM-04	52	35	5	4	4	0	0	87	8	255
2022	PM-05	52	34	6	5	3	0	0	86	8	285
2022	PM-06	46	37	8	5	2	2	0	85	7	120
2020	PM	43	36	11	5	3	1	0	80	8	959
2020	PM-01	26	41	18	7	3	5	0	71	10	61
2020	PM-02	46	28	17	7	2	0	0	74	9	92
2020	PM-03	45	32	12	6	5	1	0	77	11	139
2020	PM-04	40	39	12	6	2	1	0	80	8	263
2020	PM-05	42	40	9	4	3	1	0	84	7	273
2020	PM-06	55	30	7	7	2	0	0	85	8	122
2019	PM	38	36	13	7	4	1	0	75	12	892
2019	PM-01	26	26	26	14	6	3	0	53	21	35
2019	PM-02	33	29	18	11	6	2	0	64	18	87
2019	PM-03	36	42	15	3	3	1	0	79	6	95
2019	PM-04	40	32	13	10	4	0	0	73	14	275
2019	PM-05	38	37	12	6	6	1	0	76	12	269
2019	PM-06	48	40	8	3	1	1	0	89	4	115
2018	PM	32	41	14	8	3	1	0	74	12	744
2018	PM-01	25	50	25	0	0	0	0	75	0	20
2018	PM-02	26	43	10	15	3	2	2	71	19	61
2018	PM-03	27	41	18	11	3	0	0	68	14	73
2018	PM-04	31	38	15	9	5	2	0	71	14	242
2018	PM-05	30	48	12	7	3	0	0	79	9	226
2018	PM-06	47	33	10	6	3	1	0	81	8	108

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	40	31	8	8	7	5	1	76	16	915
2022	PM-01	20	38	12	11	8	7	4	65	22	45
2022	PM-02	42	26	7	9	8	9	1	75	18	85
2022	PM-03	37	30	9	8	10	4	1	71	19	115
2022	PM-04	41	31	9	8	5	4	2	77	14	260
2022	PM-05	38	35	7	8	6	4	1	78	15	285
2022	PM-06	50	30	4	8	6	2	1	82	14	125

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	37	30	10	9	6	5	2	72	17	915
2022	PM-01	19	37	19	6	6	9	4	64	14	45
2022	PM-02	38	26	9	10	7	9	1	70	20	85
2022	PM-03	36	26	14	8	10	6	1	67	19	115
2022	PM-04	40	30	8	12	5	4	2	74	18	260
2022	PM-05	34	34	12	9	5	5	2	73	15	285
2022	PM-06	45	29	7	7	8	2	1	77	16	125

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	53	27	10	4	3	1	3	83	7	915
2022	PM-01	30	16	22	13	6	0	12	53	21	45
2022	PM-02	46	26	13	6	2	2	4	77	9	85
2022	PM-03	42	34	9	3	4	2	5	82	8	115
2022	PM-04	54	28	9	4	4	0	2	83	8	260
2022	PM-05	61	25	9	2	3	0	1	86	5	285
2022	PM-06	67	26	5	0	1	0	1	93	2	125
2020	PM	53	25	12	5	3	1	2	80	8	967
2020	PM-01	31	26	23	3	6	3	8	64	11	62
2020	PM-02	45	25	16	6	6	1	1	71	13	96
2020	PM-03	47	24	18	5	2	2	2	74	8	139
2020	PM-04	51	29	11	5	2	1	2	82	6	265
2020	PM-05	58	25	8	5	3	0	1	84	8	272
2020	PM-06	69	21	7	2	1	0	0	90	3	124
2019	PM	46	29	13	5	5	0	1	76	10	895
2019	PM-01	31	26	20	11	6	3	3	61	18	35
2019	PM-02	32	20	28	6	11	1	2	54	18	87
2019	PM-03	38	37	13	4	6	0	2	76	11	95
2019	PM-04	49	29	12	6	3	0	0	79	9	277
2019	PM-05	46	31	10	5	6	0	2	79	11	269
2019	PM-06	61	25	9	3	1	1	0	87	3	116

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	43	32	9	9	7	0	0	75	16	915
2022	PM-01	32	33	12	17	4	2	0	66	22	45
2022	PM-02	42	32	8	7	10	0	1	75	17	85
2022	PM-03	44	38	6	5	7	0	1	82	12	115
2022	PM-04	47	28	8	9	8	0	0	75	17	260
2022	PM-05	45	30	9	11	5	0	0	76	16	285
2022	PM-06	39	35	11	7	8	0	0	74	15	125
2020	PM	45	30	12	7	5	0	0	75	13	966
2020	PM-01	32	44	18	2	3	0	2	77	5	62
2020	PM-02	53	24	11	5	6	0	0	77	11	96
2020	PM-03	43	28	13	12	4	0	0	70	17	138
2020	PM-04	48	30	11	6	5	0	1	78	11	265
2020	PM-05	43	30	14	7	6	0	0	73	13	271
2020	PM-06	42	30	11	9	6	1	0	73	15	125
2019	PM	36	28	13	12	9	0	1	65	22	891
2019	PM-01	31	17	14	29	3	6	0	52	33	35
2019	PM-02	42	17	17	10	12	1	0	60	22	86
2019	PM-03	32	36	12	11	9	0	1	69	19	94
2019	PM-04	36	29	16	11	9	0	0	64	20	276
2019	PM-05	34	31	10	13	11	0	1	66	24	270
2019	PM-06	41	29	11	11	7	0	2	71	18	114
2018	PM	32	32	14	11	10	0	0	65	21	739
2018	PM-01	20	30	30	10	10	0	0	50	20	20
2018	PM-02	34	35	16	10	5	0	0	69	15	62
2018	PM-03	24	40	18	10	8	0	0	64	18	72
2018	PM-04	37	29	13	12	9	0	0	65	21	243
2018	PM-05	30	35	11	10	13	0	0	65	23	219
2018	PM-06	35	31	16	10	7	0	0	67	18	108

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	54	22	10	5	6	2	1	78	11	915
2022	PM-01	37	29	18	6	8	0	2	67	14	45
2022	PM-02	56	23	6	6	8	0	1	80	14	85
2022	PM-03	55	16	13	4	10	1	2	72	15	110
2022	PM-04	55	20	9	4	8	3	0	78	13	260
2022	PM-05	55	25	10	3	4	1	1	82	7	285
2022	PM-06	54	22	12	8	2	2	0	78	11	125
2020	PM	49	24	14	6	5	1	1	75	11	966
2020	PM-01	38	33	21	5	2	2	0	72	7	61
2020	PM-02	54	20	13	6	6	0	1	75	13	96
2020	PM-03	46	24	15	7	7	0	1	71	13	138
2020	PM-04	53	24	11	5	3	3	1	80	9	265
2020	PM-05	46	25	15	7	5	1	1	72	12	272
2020	PM-06	52	20	14	4	6	2	2	75	11	125

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	48	29	9	7	6	1	1	78	13	915
2022	PM-01	29	36	11	13	7	0	4	68	20	45
2022	PM-02	52	25	9	6	6	1	1	79	12	85
2022	PM-03	46	26	7	10	7	1	2	75	18	115
2022	PM-04	47	30	10	5	7	0	1	77	12	260
2022	PM-05	51	28	8	7	4	1	1	80	12	285
2022	PM-06	47	33	6	9	3	1	0	81	12	125
2020	PM	49	29	10	6	5	1	0	78	11	965
2020	PM-01	43	33	15	7	2	0	2	77	8	61
2020	PM-02	49	27	10	6	7	0	0	76	14	96
2020	PM-03	48	32	8	8	3	1	0	81	11	139
2020	PM-04	48	29	12	5	5	1	0	78	10	265
2020	PM-05	49	26	11	7	6	0	0	76	13	271
2020	PM-06	50	30	9	5	6	1	0	80	11	124
2019	PM	38	28	12	12	9	0	0	67	21	892
2019	PM-01	37	29	11	17	6	0	0	66	23	35
2019	PM-02	41	18	12	18	11	1	0	60	29	85
2019	PM-03	40	26	12	14	7	1	0	67	21	95
2019	PM-04	37	30	11	12	9	0	0	67	21	276
2019	PM-05	36	29	11	11	12	0	0	66	23	269
2019	PM-06	45	31	12	8	3	0	1	77	11	116
2018	PM	36	29	12	13	9	0	0	66	22	736
2018	PM-01	25	55	10	0	10	0	0	80	10	20
2018	PM-02	34	29	16	21	0	0	0	63	21	62
2018	PM-03	38	32	11	10	10	0	0	69	19	72
2018	PM-04	38	28	12	12	10	0	0	66	22	242
2018	PM-05	34	27	12	14	11	0	0	62	25	218
2018	PM-06	41	29	8	15	7	0	0	70	21	107

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	61	22	6	3	4	2	2	86	8	915
2022	PM-01	40	43	3	0	8	2	4	88	9	45
2022	PM-02	61	20	3	4	4	5	3	88	9	85
2022	PM-03	60	18	6	6	5	3	2	83	11	115
2022	PM-04	64	19	6	3	5	1	1	85	9	260
2022	PM-05	64	21	7	3	3	1	1	88	6	285
2022	PM-06	60	26	7	4	2	0	2	87	6	125

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	53	25	9	6	6	0	0	79	12	915
2022	PM-01	44	35	8	7	6	0	0	79	13	45
2022	PM-02	58	23	7	4	7	0	2	82	11	85
2022	PM-03	52	24	12	7	4	0	0	76	11	115
2022	PM-04	53	23	10	6	8	0	0	76	14	260
2022	PM-05	56	27	8	4	5	0	0	83	9	285
2022	PM-06	51	26	10	10	2	0	1	77	13	125
2020	PM	58	23	9	6	4	0	0	81	9	969
2020	PM-01	45	31	21	0	3	0	0	76	3	62
2020	PM-02	69	19	3	2	7	0	0	88	9	96
2020	PM-03	62	19	14	3	2	1	0	81	5	139
2020	PM-04	59	22	8	8	3	0	0	81	11	265
2020	PM-05	56	24	8	7	4	0	0	80	12	273
2020	PM-06	55	27	9	6	3	0	0	82	9	125
2019	PM	43	27	10	10	9	0	0	70	19	894
2019	PM-01	34	31	9	14	11	0	0	66	26	35
2019	PM-02	48	22	13	7	9	0	1	71	16	87
2019	PM-03	39	30	14	7	9	1	0	69	17	96
2019	PM-04	43	27	11	13	7	0	0	69	19	274
2019	PM-05	43	25	8	11	12	0	0	69	23	270
2019	PM-06	43	35	7	5	8	1	1	80	13	116
2018	PM	41	28	12	11	8	1	0	70	19	739
2018	PM-01	40	40	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	PM-02	40	31	16	10	2	0	2	72	11	62
2018	PM-03	44	29	7	10	10	0	0	74	19	72
2018	PM-04	41	28	10	13	7	1	0	69	20	243
2018	PM-05	39	27	13	9	10	1	0	68	19	219
2018	PM-06	43	28	11	12	6	0	0	70	19	108

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	83	7	2	1	2	0	4	95	3	915
2022	PM-01	72	19	2	0	2	0	4	96	2	45
2022	PM-02	88	6	0	1	1	1	3	98	2	85
2022	PM-03	81	8	2	1	2	0	6	95	3	115
2022	PM-04	85	5	3	1	1	1	4	94	2	260
2022	PM-05	84	7	2	1	1	0	5	96	2	285
2022	PM-06	79	8	2	1	7	0	4	90	8	125
2019	PM	78	8	5	1	2	0	6	92	3	890
2019	PM-01	83	6	9	0	0	3	0	91	0	35
2019	PM-02	81	8	7	0	0	0	3	93	0	86
2019	PM-03	77	8	4	0	3	0	7	92	3	95
2019	PM-04	77	11	4	1	1	0	6	93	3	276
2019	PM-05	76	7	6	1	3	0	6	89	5	268
2019	PM-06	79	6	6	2	1	0	6	91	3	115

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	36	31	13	9	7	5	0	70	17	915
2022	PM-01	23	40	16	12	0	6	2	69	13	45
2022	PM-02	46	27	9	2	8	6	0	79	11	85
2022	PM-03	39	28	18	6	6	2	1	69	12	115
2022	PM-04	38	27	12	8	8	6	0	69	18	255
2022	PM-05	32	35	11	10	9	4	0	69	20	285
2022	PM-06	30	36	11	14	4	5	0	70	19	125
2020	PM	35	31	14	10	6	4	0	69	16	966
2020	PM-01	34	31	20	7	5	3	0	68	12	61
2020	PM-02	48	30	5	10	3	3	0	81	14	96
2020	PM-03	38	29	12	9	6	6	0	72	15	139
2020	PM-04	33	29	17	10	6	4	0	65	17	264
2020	PM-05	28	34	15	11	7	5	0	66	19	273
2020	PM-06	42	31	10	9	6	3	0	75	15	124
2019	PM	24	34	17	13	9	3	0	59	23	893
2019	PM-01	26	34	17	11	3	9	0	66	16	35
2019	PM-02	32	28	15	10	8	7	0	64	20	87
2019	PM-03	18	35	29	7	8	2	0	54	16	95
2019	PM-04	25	34	15	14	9	2	0	61	24	277
2019	PM-05	22	31	19	16	9	3	0	54	26	268
2019	PM-06	24	47	10	9	10	0	0	71	18	115
2018	PM	22	32	18	14	11	3	0	56	26	748
2018	PM-01	25	30	25	5	10	5	0	58	16	20
2018	PM-02	16	45	18	11	6	3	0	63	18	62
2018	PM-03	21	34	14	15	12	4	0	57	29	73
2018	PM-04	23	27	22	15	11	2	0	52	26	245
2018	PM-05	19	36	13	18	12	3	0	57	30	226
2018	PM-06	27	33	19	11	8	2	0	61	20	107

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	31	31	14	13	9	2	0	63	22	915
2022	PM-01	23	39	13	17	6	0	2	64	23	45
2022	PM-02	46	24	15	4	9	3	0	72	13	85
2022	PM-03	36	30	16	8	6	2	1	68	15	115
2022	PM-04	32	29	14	13	10	3	0	63	23	255
2022	PM-05	26	33	15	15	9	1	0	61	25	285
2022	PM-06	24	33	13	20	9	0	0	58	29	125
2020	PM	34	31	15	12	7	1	0	66	19	965
2020	PM-01	37	27	18	5	8	5	0	67	14	60
2020	PM-02	40	36	8	10	4	1	0	77	15	96
2020	PM-03	40	25	17	11	7	0	0	65	18	139
2020	PM-04	34	27	17	12	7	2	0	63	19	263
2020	PM-05	28	36	15	14	8	0	0	64	21	273
2020	PM-06	37	30	11	14	6	1	0	68	21	125
2019	PM	21	34	15	17	11	2	0	56	28	892
2019	PM-01	17	46	11	20	3	3	0	65	24	35
2019	PM-02	34	28	13	13	8	5	0	65	22	87
2019	PM-03	18	35	23	14	10	0	0	53	24	96
2019	PM-04	23	33	14	14	14	2	0	56	29	276
2019	PM-05	17	33	17	19	11	2	0	51	31	267
2019	PM-06	22	43	8	17	10	0	0	65	27	115
2018	PM	21	30	17	17	14	1	0	52	31	748
2018	PM-01	26	32	26	5	11	0	0	58	16	19
2018	PM-02	21	32	21	11	11	3	0	55	23	62
2018	PM-03	15	34	16	15	19	0	0	49	34	73
2018	PM-04	24	27	20	15	13	0	0	51	28	246
2018	PM-05	18	31	13	22	14	2	0	50	36	226
2018	PM-06	23	34	15	16	11	1	0	58	27	107

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	22	30	17	17	9	3	0	55	28	915
2022	PM-01	17	37	11	18	9	4	5	59	29	45
2022	PM-02	35	31	16	9	7	3	0	67	16	85
2022	PM-03	27	30	20	8	9	5	1	60	18	115
2022	PM-04	22	29	18	17	10	4	0	54	28	255
2022	PM-05	19	32	16	19	10	3	0	53	31	285
2022	PM-06	16	28	16	30	10	0	0	45	39	125
2020	PM	23	33	18	15	8	2	0	58	23	962
2020	PM-01	25	41	15	5	11	3	0	68	17	61
2020	PM-02	29	40	18	7	5	1	0	69	13	96
2020	PM-03	29	26	22	12	8	3	0	57	20	139
2020	PM-04	24	30	17	17	8	4	0	57	26	264
2020	PM-05	17	37	20	15	9	1	0	55	25	271
2020	PM-06	23	34	15	23	5	1	0	57	28	122
2019	PM	15	28	19	20	14	3	0	45	35	891
2019	PM-01	17	34	20	14	9	6	0	55	24	35
2019	PM-02	29	21	15	13	15	8	0	54	30	87
2019	PM-03	17	34	23	15	12	0	0	51	26	95
2019	PM-04	14	29	17	22	15	3	0	44	39	276
2019	PM-05	12	25	24	23	13	3	0	38	37	268
2019	PM-06	17	36	13	19	15	0	0	53	34	114
2018	PM	12	29	21	19	16	3	0	42	36	748
2018	PM-01	25	25	25	10	15	0	0	50	25	20
2018	PM-02	15	37	24	5	15	5	0	54	20	62
2018	PM-03	11	24	18	24	21	3	0	36	46	72
2018	PM-04	14	26	25	19	13	2	0	41	33	245
2018	PM-05	8	32	15	25	16	3	0	42	42	226
2018	PM-06	10	35	21	19	14	1	0	46	33	108

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	22	35	16	15	11	1	0	57	26	915
2022	PM-01	13	56	11	10	8	0	2	70	19	45
2022	PM-02	33	34	16	11	5	1	0	67	16	85
2022	PM-03	25	34	18	7	12	2	1	61	20	115
2022	PM-04	22	32	16	16	13	0	0	55	29	255
2022	PM-05	20	34	16	19	10	1	0	54	29	285
2022	PM-06	16	35	18	19	13	0	0	51	31	125
2020	PM	23	36	16	15	8	1	0	60	24	965
2020	PM-01	25	43	10	13	7	3	0	69	20	61
2020	PM-02	31	35	17	13	3	1	0	67	16	96
2020	PM-03	24	37	18	14	6	1	0	62	20	139
2020	PM-04	23	33	14	20	9	2	0	56	30	264
2020	PM-05	19	38	17	13	12	1	0	58	25	271
2020	PM-06	22	39	19	14	6	1	0	61	19	125
2019	PM	14	29	16	23	17	2	0	43	40	889
2019	PM-01	17	23	11	26	14	9	0	44	44	35
2019	PM-02	22	26	13	17	17	5	0	51	36	87
2019	PM-03	16	31	21	20	13	0	0	46	33	95
2019	PM-04	13	27	16	25	17	0	0	41	43	275
2019	PM-05	11	28	18	23	18	2	0	40	42	268
2019	PM-06	13	39	14	20	13	0	0	52	34	113
2018	PM	11	29	16	25	18	1	0	40	44	750
2018	PM-01	20	25	20	25	10	0	0	45	35	20
2018	PM-02	11	26	26	23	11	3	0	38	35	62
2018	PM-03	6	29	13	24	29	0	0	35	53	72
2018	PM-04	13	24	18	27	16	1	0	38	44	246
2018	PM-05	7	29	15	27	20	2	0	37	48	227
2018	PM-06	15	43	10	18	15	0	0	57	32	108

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	28	16	11	7	9	16	13	62	23	915
2022	PM-01	39	20	8	6	5	15	6	76	14	45
2022	PM-02	29	13	8	7	9	21	12	64	24	85
2022	PM-03	30	18	14	5	9	20	4	63	18	115
2022	PM-04	29	15	7	7	9	15	17	65	24	260
2022	PM-05	23	16	13	9	9	16	13	55	26	285
2022	PM-06	31	19	13	7	9	7	14	63	20	125
2020	PM	27	17	13	8	11	15	8	57	26	968
2020	PM-01	41	20	15	2	7	15	2	73	10	61
2020	PM-02	26	14	17	8	10	15	10	53	25	96
2020	PM-03	26	24	10	9	11	16	4	62	25	139
2020	PM-04	28	11	12	8	12	17	11	55	28	265
2020	PM-05	25	16	13	10	12	15	9	54	29	273
2020	PM-06	28	22	14	10	10	10	6	60	24	125
2019	PM	23	13	11	11	14	19	10	51	34	896
2019	PM-01	37	17	6	11	6	23	0	70	22	35
2019	PM-02	23	10	8	9	9	36	3	56	31	86
2019	PM-03	14	11	17	10	15	19	15	38	38	96
2019	PM-04	23	15	11	11	13	18	10	52	33	277
2019	PM-05	20	13	9	10	19	20	9	46	41	270
2019	PM-06	34	12	11	11	7	9	15	61	24	116

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	24	47	12	11	5	1	0	72	15	915
2022	PM-01	25	57	9	7	3	0	0	82	9	45
2022	PM-02	33	41	12	9	3	3	0	76	12	85
2022	PM-03	21	53	13	9	3	0	1	75	13	115
2022	PM-04	25	47	13	11	4	1	0	72	15	255
2022	PM-05	24	44	11	13	7	0	0	69	20	285
2022	PM-06	17	52	15	10	5	1	0	70	15	125
2020	PM	27	45	16	9	2	1	0	73	11	969
2020	PM-01	27	42	24	5	2	0	0	69	6	62
2020	PM-02	30	49	13	5	2	1	0	80	7	96
2020	PM-03	30	48	14	6	1	1	0	79	7	139
2020	PM-04	27	43	17	9	2	2	0	72	12	265
2020	PM-05	24	46	15	11	4	0	0	70	15	273
2020	PM-06	26	44	18	8	2	1	0	71	10	125
2019	PM	19	42	17	15	6	1	0	62	22	895
2019	PM-01	11	51	14	17	0	6	0	67	18	35
2019	PM-02	30	36	18	7	9	0	0	66	16	87
2019	PM-03	15	47	24	11	2	1	0	63	13	95
2019	PM-04	21	39	16	18	6	1	0	60	24	277
2019	PM-05	17	45	16	13	8	0	0	63	21	269
2019	PM-06	14	46	13	22	6	0	0	59	28	116
2018	PM	17	44	18	14	6	0	0	61	21	745
2018	PM-01	20	50	20	10	0	0	0	70	10	20
2018	PM-02	18	49	18	11	3	0	0	67	15	61
2018	PM-03	12	42	21	14	10	1	0	56	24	73
2018	PM-04	19	40	19	16	4	1	0	60	20	245
2018	PM-05	14	43	18	16	9	0	0	57	25	223
2018	PM-06	19	49	13	11	7	0	0	69	19	108

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	30	17	22	16	1	0	44	39	915
2022	PM-01	13	52	14	19	2	0	0	65	22	45
2022	PM-02	25	27	16	17	12	2	0	53	30	85
2022	PM-03	16	32	21	18	11	1	0	49	29	110
2022	PM-04	13	27	15	23	19	2	0	42	43	260
2022	PM-05	12	29	17	24	18	0	0	41	42	285
2022	PM-06	5	25	15	28	24	1	2	32	53	125
2020	PM	16	35	22	19	7	1	0	51	26	962
2020	PM-01	24	27	31	11	3	3	0	53	15	62
2020	PM-02	25	30	26	10	6	2	0	56	17	96
2020	PM-03	18	38	24	18	1	1	0	56	20	136
2020	PM-04	17	34	19	22	7	1	0	51	30	263
2020	PM-05	13	38	19	19	11	1	0	51	30	272
2020	PM-06	11	34	25	25	5	0	0	45	30	124
2019	PM	8	25	18	29	18	1	0	33	48	893
2019	PM-01	9	34	17	26	6	9	0	47	34	35
2019	PM-02	16	32	16	15	16	5	0	51	33	87
2019	PM-03	2	29	32	24	13	0	0	32	37	95
2019	PM-04	10	22	18	32	18	0	0	32	50	276
2019	PM-05	7	23	16	33	20	1	0	31	53	268
2019	PM-06	5	20	17	34	23	0	0	25	58	116

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	27	34	16	12	9	2	0	62	22	915
2022	PM-01	16	44	18	13	4	2	2	63	18	45
2022	PM-02	35	35	14	7	7	1	0	71	15	85
2022	PM-03	22	31	21	16	8	1	0	54	25	115
2022	PM-04	29	31	13	11	12	3	1	63	24	260
2022	PM-05	26	35	15	13	10	2	0	62	23	285
2022	PM-06	26	36	17	11	9	1	0	62	21	125
2020	PM	28	36	14	14	5	2	1	66	19	962
2020	PM-01	22	40	18	12	5	3	0	64	17	60
2020	PM-02	32	36	10	14	3	4	0	72	17	96
2020	PM-03	27	36	12	16	4	3	1	66	21	139
2020	PM-04	30	33	13	16	5	2	0	66	21	263
2020	PM-05	24	37	18	13	6	1	1	62	20	272
2020	PM-06	33	40	11	12	2	1	0	74	15	123
2019	PM	22	33	16	15	10	3	1	57	26	894
2019	PM-01	14	34	11	14	17	9	0	53	34	35
2019	PM-02	18	31	20	14	13	5	0	52	28	87
2019	PM-03	18	40	18	14	9	1	0	59	23	95
2019	PM-04	25	30	17	17	7	3	1	56	26	277
2019	PM-05	20	34	14	17	12	3	1	56	30	269
2019	PM-06	29	37	20	10	3	1	0	67	13	115
2018	PM	24	39	13	14	7	2	1	65	21	744
2018	PM-01	15	50	25	5	5	0	0	65	10	20
2018	PM-02	21	34	20	13	7	5	0	59	21	61
2018	PM-03	21	33	15	16	11	4	0	56	29	73
2018	PM-04	23	39	13	15	7	2	1	64	23	244
2018	PM-05	25	41	12	14	7	1	0	67	21	224
2018	PM-06	34	41	11	8	5	1	0	75	13	107

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	28	37	18	10	6	1	0	66	16	915
2022	PM-01	29	37	25	4	2	0	2	68	7	45
2022	PM-02	43	32	13	2	8	1	0	76	11	85
2022	PM-03	35	33	16	4	9	3	1	71	13	115
2022	PM-04	25	37	21	9	5	2	0	64	14	260
2022	PM-05	24	39	16	16	4	1	0	63	20	285
2022	PM-06	21	43	15	12	7	1	0	65	20	125
2020	PM	29	38	17	10	4	1	0	68	15	962
2020	PM-01	27	45	11	11	3	2	0	74	15	62
2020	PM-02	40	31	18	5	5	1	0	71	11	95
2020	PM-03	32	36	21	5	4	2	0	70	9	139
2020	PM-04	29	35	17	13	5	1	0	65	17	263
2020	PM-05	23	41	16	13	6	1	0	65	19	270
2020	PM-06	31	40	19	7	2	0	0	71	10	124
2019	PM	19	33	23	14	10	2	0	53	24	890
2019	PM-01	26	35	12	18	3	6	0	66	22	34
2019	PM-02	24	31	22	7	13	2	0	57	20	86
2019	PM-03	13	40	23	12	11	2	0	54	23	95
2019	PM-04	17	30	28	16	8	1	0	47	24	274
2019	PM-05	20	30	21	16	11	1	0	51	28	270
2019	PM-06	21	42	17	13	7	0	0	63	20	115
2018	PM	19	38	22	12	8	1	0	58	20	744
2018	PM-01	21	32	47	0	0	0	0	53	0	19
2018	PM-02	21	44	16	10	7	2	0	67	17	61
2018	PM-03	16	33	23	15	10	3	0	51	25	73
2018	PM-04	19	33	23	14	9	1	0	53	24	243
2018	PM-05	17	42	20	12	8	0	0	59	20	226
2018	PM-06	25	43	18	8	6	0	0	68	14	107

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	18	22	19	13	16	10	3	45	33	915
2022	PM-01	15	28	27	10	11	9	0	47	24	45
2022	PM-02	28	25	15	9	14	7	2	58	25	85
2022	PM-03	20	19	16	13	14	12	5	47	33	115
2022	PM-04	18	21	19	14	16	9	2	44	35	260
2022	PM-05	14	20	21	14	18	11	2	40	36	285
2022	PM-06	16	25	17	13	16	7	6	47	33	125
2020	PM	18	21	19	16	16	9	1	43	35	967
2020	PM-01	21	29	23	6	10	10	2	56	18	62
2020	PM-02	23	18	25	13	16	5	1	43	30	96
2020	PM-03	20	21	19	14	14	9	2	46	33	139
2020	PM-04	18	21	15	19	17	8	1	43	40	265
2020	PM-05	15	18	21	15	19	10	1	37	39	272
2020	PM-06	19	25	19	15	7	11	4	51	27	124
2019	PM	12	18	18	17	24	10	2	34	46	895
2019	PM-01	9	23	11	6	29	20	3	41	44	35
2019	PM-02	18	16	20	9	25	10	1	39	39	87
2019	PM-03	10	11	25	20	23	8	2	24	48	96
2019	PM-04	13	16	19	19	22	9	2	32	47	277
2019	PM-05	10	18	13	19	27	11	1	32	52	268
2019	PM-06	11	30	23	12	15	7	2	45	29	116
2018	PM	10	23	19	18	22	7	1	36	44	747
2018	PM-01	15	25	20	30	10	0	0	40	40	20
2018	PM-02	13	23	16	18	21	8	0	39	43	61
2018	PM-03	4	23	21	15	29	8	0	30	48	73
2018	PM-04	9	21	20	17	23	8	2	33	45	244
2018	PM-05	11	23	15	21	23	5	1	36	47	226
2018	PM-06	13	28	22	18	11	7	1	44	31	108

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	24	33	15	15	11	2	0	58	26	915
2022	PM-01	24	30	24	12	10	0	0	54	22	45
2022	PM-02	33	29	15	8	13	2	1	63	21	85
2022	PM-03	26	38	11	11	13	2	0	65	24	115
2022	PM-04	24	30	15	20	9	1	0	54	30	255
2022	PM-05	23	35	15	14	12	2	0	59	26	285
2022	PM-06	18	35	19	16	10	2	0	54	27	125
2020	PM	26	31	18	15	8	2	0	58	24	965
2020	PM-01	27	29	26	13	3	2	0	57	16	62
2020	PM-02	27	32	16	15	7	3	0	61	23	95
2020	PM-03	30	29	19	13	7	1	0	60	21	137
2020	PM-04	26	29	17	15	9	3	1	57	25	265
2020	PM-05	23	31	18	17	9	1	0	55	27	272
2020	PM-06	26	35	17	14	7	2	0	62	21	125
2019	PM	18	31	20	17	13	2	0	49	31	891
2019	PM-01	15	32	21	15	12	6	0	50	28	34
2019	PM-02	19	29	17	16	15	3	0	49	33	86
2019	PM-03	16	32	22	21	9	0	0	47	31	95
2019	PM-04	19	27	18	17	17	1	0	48	34	277
2019	PM-05	16	32	18	17	14	3	0	50	32	268
2019	PM-06	18	35	27	13	7	0	0	53	20	115
2018	PM	14	35	18	15	15	2	0	51	31	747
2018	PM-01	21	26	21	16	16	0	0	47	32	19
2018	PM-02	21	28	16	21	11	2	0	50	33	61
2018	PM-03	14	30	23	15	14	4	0	46	30	73
2018	PM-04	13	35	16	16	18	2	0	49	34	245
2018	PM-05	13	36	19	15	15	2	0	50	31	226
2018	PM-06	17	46	16	11	8	2	0	64	20	108

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	46	26	11	4	6	1	5	77	11	915
2022	PM-01	37	34	13	4	2	0	10	79	7	45
2022	PM-02	56	13	13	3	5	4	6	77	9	85
2022	PM-03	48	28	8	3	6	0	7	81	10	110
2022	PM-04	45	26	14	6	5	1	3	74	11	260
2022	PM-05	48	27	11	4	6	1	4	78	10	285
2022	PM-06	43	27	9	7	8	0	6	75	16	125
2020	PM	50	25	14	5	4	1	2	77	9	966
2020	PM-01	52	19	13	8	2	5	2	76	10	62
2020	PM-02	42	33	13	5	6	0	1	76	12	96
2020	PM-03	53	22	14	4	4	2	0	76	9	139
2020	PM-04	50	25	14	5	3	0	2	77	9	265
2020	PM-05	54	23	12	3	5	0	3	79	9	270
2020	PM-06	46	28	15	6	2	0	2	75	9	125
2019	PM	45	24	16	6	5	1	3	72	11	893
2019	PM-01	51	14	17	3	9	3	3	70	12	35
2019	PM-02	45	17	21	8	3	2	3	66	12	87
2019	PM-03	45	24	21	6	1	1	1	71	8	95
2019	PM-04	46	26	16	5	4	0	3	74	10	275
2019	PM-05	44	26	14	7	5	0	3	73	13	270
2019	PM-06	41	25	18	7	5	2	3	68	13	116

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	47	24	14	5	5	1	4	75	10	915
2022	PM-01	27	40	17	6	2	0	7	73	9	45
2022	PM-02	52	23	14	3	5	0	2	77	8	85
2022	PM-03	53	17	14	3	8	1	4	73	12	110
2022	PM-04	41	26	18	6	5	1	3	70	12	260
2022	PM-05	50	24	13	6	3	1	3	78	9	285
2022	PM-06	53	21	10	6	5	1	5	79	11	125
2020	PM	47	25	15	6	3	1	2	75	10	967
2020	PM-01	34	32	21	6	3	2	2	68	10	62
2020	PM-02	48	25	10	7	6	1	2	75	14	96
2020	PM-03	48	25	17	3	3	3	1	76	6	139
2020	PM-04	43	27	19	7	2	0	2	72	9	264
2020	PM-05	49	24	13	7	4	1	3	75	11	272
2020	PM-06	58	22	10	6	2	0	3	83	7	125
2019	PM	38	28	19	7	4	1	3	69	11	893
2019	PM-01	26	26	17	14	3	11	3	60	20	35
2019	PM-02	31	25	25	9	5	2	2	59	14	87
2019	PM-03	39	27	25	4	2	1	1	68	6	95
2019	PM-04	33	27	22	9	5	1	3	63	15	276
2019	PM-05	40	31	16	5	5	1	3	74	10	269
2019	PM-06	50	27	15	3	2	0	4	80	5	116

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	67	12	6	2	5	3	5	86	8	915
2022	PM-01	60	16	2	4	6	5	6	86	12	45
2022	PM-02	70	14	2	1	7	5	1	89	9	85
2022	PM-03	70	11	2	4	6	3	4	87	11	110
2022	PM-04	69	10	8	2	4	3	5	85	7	255
2022	PM-05	65	13	9	2	4	4	4	84	6	285
2022	PM-06	69	9	5	2	6	1	8	86	9	125
2020	PM	66	12	8	4	4	3	3	84	8	958
2020	PM-01	68	8	13	2	3	2	3	81	5	60
2020	PM-02	69	13	2	3	4	5	3	90	8	95
2020	PM-03	72	11	4	4	5	4	1	86	10	137
2020	PM-04	63	17	8	3	3	2	3	85	7	263
2020	PM-05	65	9	11	4	3	4	3	80	8	269
2020	PM-06	68	12	7	4	2	2	5	85	7	125
2019	PM	57	15	9	4	7	4	3	78	13	891
2019	PM-01	49	29	9	6	3	6	0	82	9	35
2019	PM-02	57	10	7	5	10	7	3	76	17	87
2019	PM-03	54	18	6	8	5	6	2	78	15	95
2019	PM-04	54	16	11	4	9	3	3	75	14	276
2019	PM-05	61	15	8	4	5	3	4	81	10	268
2019	PM-06	65	11	9	1	7	3	4	82	8	115

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	69	10	5	2	3	1	10	89	6	915
2022	PM-01	56	18	10	0	0	4	12	88	0	45
2022	PM-02	73	9	1	1	5	2	9	92	7	85
2022	PM-03	63	7	7	3	5	1	14	82	9	110
2022	PM-04	70	10	5	2	5	1	8	87	7	260
2022	PM-05	70	12	5	2	2	1	9	90	4	285
2022	PM-06	73	6	2	1	2	1	15	94	4	125
2020	PM	71	12	6	2	2	2	6	90	4	966
2020	PM-01	63	10	15	3	0	3	6	80	4	62
2020	PM-02	75	10	7	0	2	2	3	90	2	96
2020	PM-03	70	12	5	4	1	1	7	89	6	139
2020	PM-04	67	16	5	2	3	2	6	89	5	264
2020	PM-05	73	11	6	1	3	1	6	90	4	271
2020	PM-06	77	11	3	1	0	2	6	96	1	125
2019	PM	74	7	3	2	2	2	10	92	4	891
2019	PM-01	63	11	11	3	0	6	6	84	3	35
2019	PM-02	68	6	1	1	3	6	15	93	6	87
2019	PM-03	77	5	2	2	2	2	9	93	5	95
2019	PM-04	73	7	4	2	1	2	10	92	4	274
2019	PM-05	77	8	3	2	1	0	8	93	4	270
2019	PM-06	78	2	3	1	3	3	10	93	4	115

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	26	36	11	14	11	1	1	63	26	915
2022	PM-01	13	44	6	25	9	0	2	59	34	45
2022	PM-02	33	33	11	12	11	0	0	65	23	85
2022	PM-03	29	37	15	9	10	1	0	66	19	115
2022	PM-04	27	36	11	13	12	0	1	63	25	260
2022	PM-05	21	38	9	17	11	2	2	61	29	285
2022	PM-06	32	30	12	10	14	1	1	63	25	125
2020	PM	24	28	16	15	13	2	2	54	29	967
2020	PM-01	26	24	18	16	13	3	0	52	30	62
2020	PM-02	29	29	9	14	16	3	0	60	30	96
2020	PM-03	25	32	15	12	12	2	1	59	25	138
2020	PM-04	25	27	16	14	15	2	1	54	30	265
2020	PM-05	20	28	18	17	14	1	3	50	32	272
2020	PM-06	29	25	14	18	8	2	4	57	27	125
2019	PM	17	29	13	18	20	3	1	47	39	892
2019	PM-01	18	15	12	18	29	6	3	35	52	34
2019	PM-02	20	29	15	12	20	5	0	51	33	86
2019	PM-03	12	34	14	20	19	2	0	46	40	95
2019	PM-04	16	30	10	18	22	3	1	48	42	276
2019	PM-05	20	26	14	20	16	2	1	48	38	269
2019	PM-06	16	32	19	15	16	1	1	49	32	116
2018	PM	16	28	16	16	22	2	0	45	39	746
2018	PM-01	26	16	26	16	16	0	0	42	32	19
2018	PM-02	15	30	16	15	21	3	0	46	37	61
2018	PM-03	8	26	19	14	32	1	0	35	46	73
2018	PM-04	16	30	16	17	20	1	1	46	38	245
2018	PM-05	17	26	13	18	23	2	0	44	42	225
2018	PM-06	19	31	17	17	14	2	0	52	31	108

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	26	41	16	10	6	1	0	68	16	915
2022	PM-01	16	32	26	19	2	5	0	50	22	45
2022	PM-02	35	30	18	9	6	1	0	66	16	85
2022	PM-03	29	34	21	5	9	1	0	64	14	115
2022	PM-04	26	42	14	11	7	1	0	68	18	260
2022	PM-05	22	49	12	10	4	3	0	73	15	285
2022	PM-06	25	46	14	12	4	0	0	70	16	125
2020	PM	23	43	17	9	5	2	0	68	14	965
2020	PM-01	21	35	27	6	6	3	0	58	13	62
2020	PM-02	21	47	17	4	6	5	0	71	11	96
2020	PM-03	27	37	17	12	4	4	0	66	16	139
2020	PM-04	21	45	18	10	4	2	0	67	15	263
2020	PM-05	23	43	16	12	5	1	1	67	17	272
2020	PM-06	28	46	14	6	3	3	0	77	9	124
2019	PM	18	41	19	13	6	3	0	60	20	894
2019	PM-01	11	51	14	6	6	9	3	71	13	35
2019	PM-02	16	36	20	16	6	7	0	56	23	87
2019	PM-03	9	42	29	12	3	4	0	54	15	95
2019	PM-04	18	40	18	14	8	2	0	59	22	277
2019	PM-05	18	41	18	14	6	3	0	61	21	270
2019	PM-06	25	43	17	10	4	1	0	68	14	115
2018	PM	16	37	26	11	8	2	0	54	20	748
2018	PM-01	15	40	30	10	5	0	0	55	15	20
2018	PM-02	15	28	28	13	5	11	0	48	20	61
2018	PM-03	12	34	27	19	5	1	0	47	25	73
2018	PM-04	16	35	27	11	9	2	0	52	21	245
2018	PM-05	14	43	22	10	11	1	0	57	21	226
2018	PM-06	26	38	25	7	4	0	0	64	11	108

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	35	38	12	9	6	1	0	73	15	915
2022	PM-01	31	39	19	10	2	0	0	70	12	45
2022	PM-02	39	36	11	5	9	1	0	75	13	85
2022	PM-03	44	25	13	10	8	0	0	69	18	115
2022	PM-04	37	37	11	10	5	0	0	74	15	260
2022	PM-05	28	46	9	9	6	1	0	75	15	285
2022	PM-06	31	38	15	9	5	2	0	70	14	125
2020	PM	32	40	12	10	4	1	0	73	14	962
2020	PM-01	33	43	11	10	3	0	0	75	13	61
2020	PM-02	42	36	10	6	4	1	0	79	11	96
2020	PM-03	40	34	13	6	5	2	0	75	12	139
2020	PM-04	29	41	13	10	5	2	0	71	16	262
2020	PM-05	26	44	12	12	5	1	0	70	18	271
2020	PM-06	39	42	10	8	2	0	0	81	10	125
2019	PM	25	40	16	13	6	1	0	66	19	891
2019	PM-01	40	23	11	20	0	6	0	67	21	35
2019	PM-02	27	36	15	12	9	1	0	64	21	86
2019	PM-03	18	48	15	13	5	1	0	67	18	94
2019	PM-04	24	41	16	13	6	1	0	65	19	276
2019	PM-05	23	39	17	15	5	0	0	63	20	269
2019	PM-06	31	42	14	7	6	0	0	73	13	116
2018	PM	27	42	15	9	5	1	0	69	15	747
2018	PM-01	40	40	10	5	0	0	5	84	5	20
2018	PM-02	34	37	18	6	2	3	0	73	8	62
2018	PM-03	27	42	15	12	3	0	0	70	15	73
2018	PM-04	26	40	17	11	6	0	0	66	17	245
2018	PM-05	24	42	15	10	7	2	0	67	17	226
2018	PM-06	29	50	10	6	5	0	0	79	10	107

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	35	40	10	7	4	4	0	78	11	915
2022	PM-01	34	43	4	10	4	2	2	81	15	45
2022	PM-02	47	30	5	8	4	7	0	82	12	85
2022	PM-03	38	36	13	2	7	5	0	78	9	115
2022	PM-04	34	41	9	8	5	3	0	77	14	260
2022	PM-05	32	43	11	7	3	3	0	78	11	285
2022	PM-06	26	48	16	6	2	2	1	75	8	125
2020	PM	35	39	14	7	4	1	0	75	11	964
2020	PM-01	35	37	15	6	6	0	0	73	13	62
2020	PM-02	40	41	11	4	2	2	0	82	6	96
2020	PM-03	45	30	12	5	6	2	0	76	11	137
2020	PM-04	32	41	15	7	3	2	0	75	10	263
2020	PM-05	30	41	14	9	4	1	0	72	13	273
2020	PM-06	41	36	14	7	0	1	1	79	7	124
2019	PM	32	41	14	7	5	2	0	74	12	892
2019	PM-01	40	26	20	3	6	6	0	70	9	35
2019	PM-02	29	38	15	7	8	3	0	69	15	87
2019	PM-03	29	41	14	9	5	1	0	71	15	95
2019	PM-04	30	41	14	7	7	1	0	73	13	276
2019	PM-05	33	39	13	9	4	1	0	74	13	269
2019	PM-06	35	48	12	3	2	0	0	83	5	115
2018	PM	30	42	14	7	5	1	0	74	12	746
2018	PM-01	40	30	20	5	0	0	5	74	5	20
2018	PM-02	34	40	18	5	2	2	0	75	7	62
2018	PM-03	29	44	15	10	3	0	0	73	12	73
2018	PM-04	26	44	13	9	6	1	0	71	15	244
2018	PM-05	29	42	15	7	6	1	0	72	13	225
2018	PM-06	39	44	12	2	3	0	0	83	5	107

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	27	27	25	8	4	9	1	59	14	915
2022	PM-01	35	13	19	7	9	14	2	58	19	45
2022	PM-02	39	19	19	6	4	13	0	67	11	85
2022	PM-03	25	27	27	4	8	8	2	57	14	115
2022	PM-04	29	25	27	8	4	7	1	58	13	255
2022	PM-05	22	33	24	10	2	9	0	60	14	285
2022	PM-06	20	33	25	11	3	8	0	57	15	125
2020	PM	31	33	17	10	4	4	0	68	15	969
2020	PM-01	34	32	21	6	5	2	0	67	11	62
2020	PM-02	28	38	19	9	2	4	0	68	12	96
2020	PM-03	35	29	19	5	7	5	0	67	13	139
2020	PM-04	30	32	16	14	3	4	1	65	18	265
2020	PM-05	27	37	16	11	5	4	0	66	17	273
2020	PM-06	40	34	16	7	1	2	0	75	8	125

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	40	33	8	7	6	4	1	77	14	915
2022	PM-01	38	20	23	4	8	7	0	63	13	45
2022	PM-02	42	31	8	4	7	8	1	80	11	85
2022	PM-03	40	32	7	4	8	6	2	79	13	115
2022	PM-04	41	32	8	9	5	4	1	77	15	255
2022	PM-05	35	38	8	9	6	3	1	77	15	285
2022	PM-06	45	35	7	7	5	1	0	80	13	125
2020	PM	38	30	11	10	7	2	1	71	17	963
2020	PM-01	30	28	25	7	8	2	2	59	15	61
2020	PM-02	41	29	13	6	7	2	1	73	14	95
2020	PM-03	41	23	13	12	7	1	2	67	20	138
2020	PM-04	36	32	10	11	7	3	1	70	19	262
2020	PM-05	35	32	10	11	8	3	2	70	19	273
2020	PM-06	47	32	7	6	3	3	1	83	10	125

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	11	17	9	36	4	17	57	22	915
2022	PM-01	2	13	15	2	41	7	21	59	21	45
2022	PM-02	9	8	15	6	39	7	16	58	23	85
2022	PM-03	7	6	12	11	33	6	25	64	19	115
2022	PM-04	5	13	16	10	36	3	18	58	22	260
2022	PM-05	6	13	20	9	34	5	14	52	22	285
2022	PM-06	7	13	19	9	39	3	12	56	22	125

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	11	17	25	6	6	32	4	43	19	915
2022	PM-01	14	12	6	8	10	41	9	53	36	45
2022	PM-02	19	18	24	3	5	24	7	54	11	85
2022	PM-03	7	18	22	1	5	42	4	47	12	115
2022	PM-04	12	15	25	7	7	31	4	41	21	260
2022	PM-05	10	18	30	6	6	29	1	39	18	285
2022	PM-06	5	19	24	7	8	35	2	38	24	125

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	44	39	8	5	4	0	83	9	915
2022	PM-01	42	36	10	12	0	0	78	12	45
2022	PM-02	56	30	5	3	6	0	86	9	85
2022	PM-03	49	31	10	5	5	0	80	9	115
2022	PM-04	44	40	6	5	4	0	85	9	260
2022	PM-05	41	42	7	5	4	0	84	9	285
2022	PM-06	37	44	11	6	2	0	81	8	125
2020	PM	47	34	10	6	2	0	81	9	963
2020	PM-01	48	36	8	7	2	0	84	8	61
2020	PM-02	55	32	7	4	2	0	86	6	95
2020	PM-03	51	28	12	7	2	0	78	9	138
2020	PM-04	44	40	8	5	2	1	84	8	262
2020	PM-05	44	30	14	8	3	0	74	11	273
2020	PM-06	48	42	5	4	2	0	90	6	125
2019	PM	36	38	14	8	5	0	73	13	891
2019	PM-01	31	46	11	11	0	0	77	11	35
2019	PM-02	41	30	20	5	5	0	71	9	87
2019	PM-03	33	43	15	5	4	0	76	9	96
2019	PM-04	36	35	17	8	5	0	70	13	275
2019	PM-05	36	38	12	8	6	0	74	14	269
2019	PM-06	38	44	5	9	4	0	82	13	114
2018	PM	35	39	14	7	5	0	74	12	747
2018	PM-01	40	45	15	0	0	0	85	0	20
2018	PM-02	38	41	10	11	0	0	79	11	61
2018	PM-03	29	44	15	8	4	0	73	12	73
2018	PM-04	34	37	17	6	6	0	71	12	245
2018	PM-05	34	38	13	10	5	0	72	15	226
2018	PM-06	40	40	11	6	3	0	80	8	107

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	33	34	14	11	8	0	0	67	18	915
2022	PM-01	30	35	17	14	4	0	0	65	18	45
2022	PM-02	45	27	11	6	9	1	0	73	15	85
2022	PM-03	42	26	16	8	6	1	0	69	14	115
2022	PM-04	31	37	14	10	7	0	0	68	17	260
2022	PM-05	29	38	13	11	9	0	0	67	20	285
2022	PM-06	25	35	17	17	7	0	0	60	23	125
2020	PM	34	31	17	11	5	1	0	66	17	963
2020	PM-01	42	24	22	10	2	0	0	66	12	59
2020	PM-02	43	34	14	5	3	0	1	78	9	95
2020	PM-03	37	30	18	9	3	2	0	69	13	139
2020	PM-04	29	34	16	13	5	2	0	65	19	264
2020	PM-05	33	29	18	11	8	1	0	62	20	272
2020	PM-06	34	32	15	14	4	1	0	67	18	125
2019	PM	23	30	20	15	11	1	0	54	26	894
2019	PM-01	23	31	31	11	3	0	0	54	14	35
2019	PM-02	34	26	16	11	9	2	0	62	21	87
2019	PM-03	21	32	22	14	11	1	0	53	24	95
2019	PM-04	22	30	19	18	10	0	0	53	28	276
2019	PM-05	22	31	18	16	12	1	0	54	28	270
2019	PM-06	22	28	25	16	9	0	0	51	24	116
2018	PM	23	32	20	13	11	1	0	55	25	744
2018	PM-01	40	35	15	5	5	0	0	75	10	20
2018	PM-02	29	32	23	8	8	0	0	61	16	62
2018	PM-03	24	38	15	13	11	0	0	61	24	72
2018	PM-04	21	31	19	15	12	1	0	53	27	243
2018	PM-05	23	30	18	16	12	0	0	54	29	225
2018	PM-06	22	35	25	9	7	1	0	58	17	107

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	30	37	13	12	7	0	0	67	19	915
2022	PM-01	23	37	21	17	2	0	0	60	19	45
2022	PM-02	45	31	9	11	4	0	0	76	15	85
2022	PM-03	37	34	12	7	9	0	0	71	16	115
2022	PM-04	29	39	13	11	8	0	0	68	19	260
2022	PM-05	28	38	11	14	8	0	0	67	22	285
2022	PM-06	21	38	19	16	7	0	0	59	23	125
2020	PM	35	32	17	12	4	1	0	68	15	958
2020	PM-01	37	31	17	12	3	0	0	68	15	59
2020	PM-02	47	29	14	7	1	0	1	78	9	95
2020	PM-03	36	35	15	11	1	2	0	72	12	137
2020	PM-04	34	33	15	13	3	2	0	68	17	264
2020	PM-05	31	32	20	11	6	0	0	63	17	271
2020	PM-06	34	33	17	12	4	0	0	67	16	123
2019	PM	25	32	17	17	8	1	0	58	25	887
2019	PM-01	20	23	34	20	3	0	0	43	23	35
2019	PM-02	37	28	9	16	8	2	0	66	25	87
2019	PM-03	23	33	19	18	7	0	0	56	25	95
2019	PM-04	23	33	18	18	7	1	0	57	25	273
2019	PM-05	25	32	19	14	9	0	0	58	23	267
2019	PM-06	25	36	13	19	7	0	0	61	26	115
2018	PM	23	35	18	15	9	0	0	59	24	743
2018	PM-01	35	45	15	5	0	0	0	80	5	20
2018	PM-02	26	42	19	11	2	0	0	68	13	62
2018	PM-03	22	39	15	15	8	0	0	61	24	72
2018	PM-04	21	33	20	16	9	1	0	55	25	243
2018	PM-05	24	33	16	17	10	0	0	57	27	225
2018	PM-06	23	39	17	11	9	0	0	63	21	107

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	33	22	15	15	11	4	0	57	27	915
2022	PM-01	31	13	22	19	13	2	0	45	33	45
2022	PM-02	47	17	15	13	8	0	0	64	21	85
2022	PM-03	42	15	18	12	13	0	0	57	25	115
2022	PM-04	30	22	14	15	10	7	0	56	28	260
2022	PM-05	29	29	13	15	11	2	0	60	27	285
2022	PM-06	26	23	14	15	12	10	0	55	30	125
2020	PM	35	24	18	12	8	3	0	61	21	964
2020	PM-01	41	20	18	13	7	2	0	62	20	61
2020	PM-02	44	26	13	6	9	1	0	71	16	95
2020	PM-03	38	24	18	9	4	6	0	66	15	139
2020	PM-04	31	27	16	14	9	3	0	60	24	264
2020	PM-05	33	22	20	12	11	2	0	56	24	272
2020	PM-06	35	24	19	12	6	4	1	62	19	124
2019	PM	26	26	18	14	13	3	0	53	28	893
2019	PM-01	11	26	34	14	11	3	0	38	26	35
2019	PM-02	33	24	14	7	14	8	0	62	23	86
2019	PM-03	23	23	28	13	14	0	0	46	26	96
2019	PM-04	23	29	15	14	15	3	1	54	30	277
2019	PM-05	28	22	20	15	13	3	0	51	28	268
2019	PM-06	26	31	15	16	9	2	1	58	27	116
2018	PM	25	26	20	14	13	2	1	52	27	747
2018	PM-01	40	25	15	10	5	0	5	68	16	20
2018	PM-02	29	32	16	8	10	5	0	64	19	62
2018	PM-03	26	23	30	14	7	0	0	49	21	73
2018	PM-04	22	24	19	15	16	3	1	48	32	244
2018	PM-05	23	26	21	15	12	3	0	51	28	226
2018	PM-06	31	28	17	14	10	0	0	59	24	107

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	47	23	29	915
2022	PM-01	55	12	34	45
2022	PM-02	47	24	29	85
2022	PM-03	54	22	25	115
2022	PM-04	51	21	28	260
2022	PM-05	42	26	32	285
2022	PM-06	40	29	32	125
2020	PM	27	33	40	969
2020	PM-01	19	31	50	62
2020	PM-02	23	26	51	96
2020	PM-03	22	38	40	139
2020	PM-04	31	31	37	265
2020	PM-05	29	35	36	273
2020	PM-06	27	36	37	125
2019	PM	37	27	36	898
2019	PM-01	49	11	40	35
2019	PM-02	34	30	36	87
2019	PM-03	32	29	39	97
2019	PM-04	36	28	35	277
2019	PM-05	37	26	37	270
2019	PM-06	40	28	33	116
2018	PM	34	24	42	749
2018	PM-01	35	30	35	20
2018	PM-02	29	23	48	62
2018	PM-03	33	25	42	73
2018	PM-04	34	22	44	245
2018	PM-05	31	24	45	226
2018	PM-06	38	30	32	108

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	13	41	29	6	5	7	420
2022	PM-01	4	44	21	7	8	16	25
2022	PM-02	14	43	24	3	14	2	40
2022	PM-03	10	45	30	3	5	8	60
2022	PM-04	4	51	27	4	4	9	130
2022	PM-05	21	29	33	10	2	5	120
2022	PM-06	27	23	34	8	0	8	50
2020	PM	14	31	41	4	2	8	264
2020	PM-01	0	33	50	0	8	8	12
2020	PM-02	5	27	41	0	9	18	22
2020	PM-03	10	61	19	6	0	3	31
2020	PM-04	14	33	43	4	0	6	83
2020	PM-05	20	20	48	4	0	9	80
2020	PM-06	18	26	35	9	3	9	34
2019	PM	11	31	41	8	3	5	336
2019	PM-01	6	47	29	0	6	12	17
2019	PM-02	7	47	27	7	7	7	30
2019	PM-03	10	29	42	13	6	0	31
2019	PM-04	9	32	44	9	4	3	101
2019	PM-05	14	25	48	7	1	6	101
2019	PM-06	15	33	37	9	0	7	46
2018	PM	12	29	41	8	4	6	250
2018	PM-03	8	33	42	8	8	0	24
2018	PM-04	8	28	40	12	4	8	83
2018	PM-05	17	35	39	6	0	3	69
2018	PM-06	17	20	46	10	0	7	41

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	86	915
2022	PM-01	11	89	45
2022	PM-02	17	83	85
2022	PM-03	12	88	110
2022	PM-04	14	86	260
2022	PM-05	13	87	285
2022	PM-06	15	85	125
2020	PM	16	84	964
2020	PM-01	11	89	62
2020	PM-02	17	83	96
2020	PM-03	16	84	139
2020	PM-04	18	82	265
2020	PM-05	16	84	269
2020	PM-06	15	85	124
2019	PM	25	75	894
2019	PM-01	26	74	35
2019	PM-02	33	67	86
2019	PM-03	27	73	97
2019	PM-04	22	78	277
2019	PM-05	28	72	270
2019	PM-06	16	84	114
2018	PM	24	76	748
2018	PM-03	29	71	73
2018	PM-04	26	74	245
2018	PM-05	24	76	225
2018	PM-06	16	84	108

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	44	56	130
2022	PM-02	50	50	15
2022	PM-03	46	54	15
2022	PM-04	47	53	35
2022	PM-05	46	54	35
2022	PM-06	36	64	20
2020	PM	50	50	156
2020	PM-03	73	27	22
2020	PM-04	51	49	49
2020	PM-05	40	60	42
2020	PM-06	33	67	18
2019	PM	46	54	222
2019	PM-02	39	61	28
2019	PM-03	44	56	25
2019	PM-04	48	52	62
2019	PM-05	45	55	75
2018	PM	46	54	180
2018	PM-03	55	45	20
2018	PM-04	52	48	64
2018	PM-05	38	62	55
2018	PM-06	35	65	17

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	60	40	130
2022	PM-02	53	47	15
2022	PM-03	61	39	15
2022	PM-04	68	32	35
2022	PM-05	62	38	35
2022	PM-06	43	57	20
2020	PM	64	36	156
2020	PM-03	41	59	22
2020	PM-04	67	33	49
2020	PM-05	71	29	42
2020	PM-06	56	44	18
2019	PM	64	36	222
2019	PM-02	57	43	28
2019	PM-04	65	35	62
2019	PM-05	59	41	75
2019	PM-06	67	33	18
2018	PM	62	38	180
2018	PM-03	60	40	20
2018	PM-04	56	44	64
2018	PM-05	71	29	55
2018	PM-06	59	41	17

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	7	93	130
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	7	93	15
2022	PM-04	5	95	35
2022	PM-05	2	98	35
2022	PM-06	37	63	20
2020	PM	9	91	156
2020	PM-02	0	100	16
2020	PM-06	39	61	18
2019	PM	10	90	222
2019	PM-05	15	85	75
2019	PM-06	28	72	18
2018	PM	10	90	180
2018	PM-04	14	86	64
2018	PM-05	13	87	55

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	1	99	130
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	0	100	15
2022	PM-04	0	100	35
2022	PM-05	0	100	35
2022	PM-06	5	95	20
2020	PM	0	100	156
2020	PM-03	0	100	22
2020	PM-04	0	100	49
2020	PM-05	0	100	42
2020	PM-06	0	100	18
2018	PM	0	100	180
2018	PM-03	0	100	20
2018	PM-04	0	100	64
2018	PM-05	0	100	55
2018	PM-06	0	100	17

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	8	92	130
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	14	86	15
2022	PM-04	9	91	35
2022	PM-05	6	94	35
2022	PM-06	10	90	20
2019	PM	6	94	222
2019	PM-05	7	93	75
2018	PM	7	93	180
2018	PM-05	9	91	55

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	86	130
2022	PM-02	27	73	15
2022	PM-03	13	87	15
2022	PM-04	10	90	35
2022	PM-05	18	82	35
2022	PM-06	10	90	20
2020	PM	15	85	156
2020	PM-02	0	100	16
2020	PM-03	23	77	22
2020	PM-04	20	80	49
2019	PM	19	81	222
2019	PM-03	20	80	25
2019	PM-04	19	81	62
2019	PM-05	16	84	75
2018	PM	13	87	180
2018	PM-04	16	84	64
2018	PM-05	9	91	55

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	1	99	130
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	0	100	15
2022	PM-04	0	100	35
2022	PM-05	3	97	35
2022	PM-06	5	95	20
2020	PM	4	96	156
2020	PM-02	0	100	16
2020	PM-05	0	100	42
2019	PM	6	94	222

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	42	58	130
2022	PM-02	41	59	15
2022	PM-03	52	48	15
2022	PM-04	49	51	35
2022	PM-05	40	60	35
2022	PM-06	31	69	20
2020	PM	41	59	156
2020	PM-03	32	68	22
2020	PM-04	35	65	49
2020	PM-05	40	60	42
2020	PM-06	67	33	18
2019	PM	41	59	219
2019	PM-02	39	61	28
2019	PM-03	42	58	24
2019	PM-04	38	62	61
2019	PM-05	45	55	74
2018	PM	43	57	181
2018	PM-03	29	71	21
2018	PM-04	44	56	64
2018	PM-05	44	56	55
2018	PM-06	41	59	17

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	55	45	130
2022	PM-02	58	42	15
2022	PM-03	62	38	15
2022	PM-04	61	39	35
2022	PM-05	49	51	35
2022	PM-06	38	62	20
2020	PM	42	58	156
2020	PM-03	27	73	22
2020	PM-04	47	53	49
2020	PM-05	40	60	42
2020	PM-06	28	72	18
2019	PM	42	58	219
2019	PM-02	29	71	28
2019	PM-03	50	50	24
2019	PM-04	48	52	61
2019	PM-05	38	62	74
2018	PM	43	57	181
2018	PM-03	33	67	21
2018	PM-04	41	59	64
2018	PM-05	47	53	55
2018	PM-06	41	59	17

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	51	49	130
2022	PM-02	50	50	15
2022	PM-03	63	37	15
2022	PM-04	72	28	35
2022	PM-05	37	63	35
2022	PM-06	21	79	20
2020	PM	58	42	156
2020	PM-03	59	41	22
2020	PM-04	63	37	49
2020	PM-05	50	50	42
2020	PM-06	50	50	18
2019	PM	52	48	219
2019	PM-02	43	57	28
2019	PM-03	63	38	24
2019	PM-04	59	41	61
2019	PM-05	49	51	74
2018	PM	48	52	181
2018	PM-03	71	29	21
2018	PM-04	42	58	64
2018	PM-05	51	49	55
2018	PM-06	41	59	17

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	41	59	130
2022	PM-02	43	57	15
2022	PM-03	51	49	15
2022	PM-04	35	65	35
2022	PM-05	38	62	35
2022	PM-06	41	59	20
2020	PM	44	56	156
2020	PM-03	50	50	22
2020	PM-04	39	61	49
2020	PM-05	43	57	42
2020	PM-06	50	50	18
2019	PM	41	59	219
2019	PM-02	43	57	28
2019	PM-03	38	63	24
2019	PM-04	44	56	61
2019	PM-05	42	58	74
2018	PM	40	60	181
2018	PM-03	38	62	21
2018	PM-04	48	52	64
2018	PM-05	38	62	55

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	44	56	130
2022	PM-02	52	48	15
2022	PM-03	50	50	15
2022	PM-04	49	51	35
2022	PM-05	42	58	35
2022	PM-06	31	69	20
2020	PM	50	50	156
2020	PM-03	41	59	22
2020	PM-04	61	39	49
2020	PM-05	45	55	42
2020	PM-06	56	44	18
2019	PM	45	55	219
2019	PM-02	36	64	28
2019	PM-03	50	50	24
2019	PM-04	48	52	61
2019	PM-05	43	57	74
2018	PM	33	67	181
2018	PM-03	33	67	21
2018	PM-04	33	67	64
2018	PM-05	38	62	55
2018	PM-06	29	71	17

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	58	42	130
2022	PM-02	51	49	15
2022	PM-03	74	26	15
2022	PM-04	56	44	35
2022	PM-05	54	46	35
2022	PM-06	72	28	20
2020	PM	49	51	156
2020	PM-03	55	45	22
2020	PM-04	45	55	49
2020	PM-05	45	55	42
2020	PM-06	67	33	18
2019	PM	55	45	219
2019	PM-02	46	54	28
2019	PM-03	71	29	24
2019	PM-04	49	51	61
2019	PM-05	59	41	74
2018	PM	52	48	181
2018	PM-03	52	48	21
2018	PM-04	50	50	64
2018	PM-05	55	45	55
2018	PM-06	41	59	17

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	35	65	130
2022	PM-02	35	65	15
2022	PM-03	50	50	15
2022	PM-04	31	69	35
2022	PM-05	30	70	35
2022	PM-06	42	58	20
2020	PM	35	65	156
2020	PM-03	41	59	22
2020	PM-04	24	76	49
2020	PM-05	26	74	42
2020	PM-06	72	28	18
2019	PM	29	71	219
2019	PM-02	36	64	28
2019	PM-04	21	79	61
2019	PM-05	32	68	74
2019	PM-06	44	56	18
2018	PM	38	62	181
2018	PM-03	29	71	21
2018	PM-04	41	59	64
2018	PM-05	40	60	55
2018	PM-06	35	65	17

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	1	99	130
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	0	100	15
2022	PM-04	0	100	35
2022	PM-05	3	97	35
2022	PM-06	5	95	20
2018	PM	0	100	181
2018	PM-03	0	100	21
2018	PM-04	0	100	64
2018	PM-05	0	100	55
2018	PM-06	0	100	17

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	94	130
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	7	93	15
2022	PM-04	12	88	35
2022	PM-05	0	100	35
2022	PM-06	11	89	20
2020	PM	6	94	156
2020	PM-02	0	100	16
2020	PM-06	0	100	18
2019	PM	8	92	219
2019	PM-04	15	85	61
2018	PM	5	95	181
2018	PM-04	9	91	64
2018	PM-06	0	100	17

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	12	88	130
2022	PM-02	17	83	15
2022	PM-03	19	81	15
2022	PM-04	11	89	35
2022	PM-05	9	91	35
2022	PM-06	11	89	20
2020	PM	14	86	156
2020	PM-04	16	84	49
2019	PM	10	90	219
2019	PM-02	18	82	28
2019	PM-03	0	100	24
2019	PM-05	14	86	74
2018	PM	7	93	181
2018	PM-04	9	91	64

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	43	57	130
2022	PM-02	54	46	15
2022	PM-03	50	50	15
2022	PM-04	51	49	35
2022	PM-05	26	74	35
2022	PM-06	32	68	20
2020	PM	51	49	156
2020	PM-03	55	45	22
2020	PM-04	43	57	49
2020	PM-05	55	45	42
2020	PM-06	39	61	18
2019	PM	50	50	219
2019	PM-02	39	61	28
2019	PM-03	54	46	24
2019	PM-04	51	49	61
2019	PM-05	46	54	74
2018	PM	45	55	181
2018	PM-03	38	62	21
2018	PM-04	52	48	64
2018	PM-05	47	53	55
2018	PM-06	29	71	17

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	21	79	130
2022	PM-02	20	80	15
2022	PM-03	32	68	15
2022	PM-04	21	79	35
2022	PM-05	20	80	35
2022	PM-06	16	84	20
2020	PM	19	81	156
2020	PM-04	20	80	49
2020	PM-05	19	81	42
2019	PM	25	75	219
2019	PM-02	29	71	28
2019	PM-03	25	75	24
2019	PM-04	20	80	61
2019	PM-05	26	74	74
2018	PM	23	77	181
2018	PM-04	27	73	64
2018	PM-05	15	85	55
2018	PM-06	29	71	17

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	19	81	130
2022	PM-02	5	95	15
2022	PM-03	46	54	15
2022	PM-04	21	79	35
2022	PM-05	13	87	35
2022	PM-06	21	79	20
2020	PM	19	81	156
2020	PM-03	23	77	22
2020	PM-04	22	78	49
2019	PM	15	85	219
2019	PM-02	21	79	28
2019	PM-04	18	82	61
2019	PM-05	11	89	74
2018	PM	18	82	181
2018	PM-04	22	78	64
2018	PM-05	20	80	55
2018	PM-06	0	100	17

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	60	40	130
2022	PM-02	65	35	15
2022	PM-03	62	38	15
2022	PM-04	62	38	35
2022	PM-05	57	43	35
2022	PM-06	57	43	20
2020	PM	54	46	156
2020	PM-03	36	64	22
2020	PM-04	55	45	49
2020	PM-05	62	38	42
2020	PM-06	61	39	18
2019	PM	52	48	219
2019	PM-02	61	39	28
2019	PM-03	50	50	24
2019	PM-04	51	49	61
2019	PM-05	47	53	74
2018	PM	51	49	180
2018	PM-03	52	48	21
2018	PM-04	52	48	64
2018	PM-05	47	53	55
2018	PM-06	69	31	16

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	24	76	130
2022	PM-02	18	82	15
2022	PM-03	25	75	15
2022	PM-04	34	66	35
2022	PM-05	22	78	35
2022	PM-06	16	84	20
2020	PM	31	69	156
2020	PM-04	35	65	49
2020	PM-05	36	64	42
2020	PM-06	44	56	18
2019	PM	28	72	219
2019	PM-02	18	82	28
2019	PM-03	29	71	24
2019	PM-04	28	72	61
2019	PM-05	26	74	74
2018	PM	27	73	180
2018	PM-03	29	71	21
2018	PM-04	27	73	64
2018	PM-05	27	73	55
2018	PM-06	31	69	16

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	8	92	130
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	19	81	15
2022	PM-04	5	95	35
2022	PM-05	8	92	35
2022	PM-06	11	89	20
2020	PM	16	84	156
2020	PM-04	16	84	49
2020	PM-06	44	56	18
2019	PM	11	89	219
2019	PM-04	8	92	61
2019	PM-05	12	88	74
2018	PM	10	90	180
2018	PM-06	31	69	16

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	18	82	130
2022	PM-02	28	72	15
2022	PM-03	12	88	15
2022	PM-04	26	74	35
2022	PM-05	10	90	35
2022	PM-06	5	95	20
2020	PM	27	73	156
2020	PM-02	38	63	16
2020	PM-04	27	73	49
2020	PM-05	31	69	42
2019	PM	29	71	219
2019	PM-02	21	79	28
2019	PM-03	29	71	24
2019	PM-04	34	66	61
2019	PM-05	28	72	74
2018	PM	14	86	180
2018	PM-03	24	76	21
2018	PM-04	16	84	64
2018	PM-05	11	89	55

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	10	90	130
2022	PM-02	12	88	15
2022	PM-03	19	81	15
2022	PM-04	8	92	35
2022	PM-05	15	85	35
2022	PM-06	0	100	20
2020	PM	12	88	156
2020	PM-04	14	86	49
2020	PM-05	12	88	42
2019	PM	8	92	219
2019	PM-05	8	92	74
2018	PM	8	92	180
2018	PM-04	8	92	64

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	94	130
2022	PM-02	6	94	15
2022	PM-03	6	94	15
2022	PM-04	4	96	35
2022	PM-05	8	92	35
2022	PM-06	6	94	20
2020	PM	11	89	156
2020	PM-04	14	86	49
2020	PM-05	12	88	42
2019	PM	6	94	219
2019	PM-04	8	92	61
2018	PM	4	96	180
2018	PM-05	0	100	55

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	10	90	130
2022	PM-02	5	95	15
2022	PM-03	18	82	15
2022	PM-04	12	88	35
2022	PM-05	10	90	35
2022	PM-06	5	95	20
2020	PM	12	88	156
2020	PM-04	20	80	49
2020	PM-05	12	88	42
2020	PM-06	0	100	18
2019	PM	13	87	219
2019	PM-04	18	82	61
2019	PM-05	8	92	74
2019	PM-06	28	72	18
2018	PM	13	87	180
2018	PM-04	17	83	64

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	10	90	130
2022	PM-02	6	94	15
2022	PM-03	12	88	15
2022	PM-04	13	87	35
2022	PM-05	11	89	35
2022	PM-06	5	95	20
2020	PM	14	86	156
2020	PM-04	18	82	49
2019	PM	13	87	219
2019	PM-04	15	85	61
2019	PM-05	15	85	74
2018	PM	10	90	180
2018	PM-03	0	100	21
2018	PM-05	16	84	55

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	24	76	130
2022	PM-02	18	82	15
2022	PM-03	25	75	15
2022	PM-04	11	89	35
2022	PM-05	29	71	35
2022	PM-06	38	62	20
2020	PM	21	79	156
2020	PM-03	32	68	22
2020	PM-04	18	82	49
2020	PM-05	17	83	42
2019	PM	26	74	219
2019	PM-02	29	71	28
2019	PM-03	33	67	24
2019	PM-04	25	75	61
2019	PM-05	24	76	74
2018	PM	29	71	180
2018	PM-03	29	71	21
2018	PM-04	27	73	64
2018	PM-05	35	65	55

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	7	93	125
2022	PM-02	13	87	15
2022	PM-03	15	85	15
2022	PM-04	0	100	35
2022	PM-05	10	90	35
2022	PM-06	11	89	20
2020	PM	9	91	139
2019	PM	9	91	203
2018	PM	8	92	174
2018	PM-04	13	87	62

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	20	80	125
2022	PM-02	32	68	15
2022	PM-03	21	79	15
2022	PM-04	20	80	35
2022	PM-05	15	85	35
2022	PM-06	16	84	20
2020	PM	13	87	139
2020	PM-04	24	76	42
2019	PM	14	86	203
2019	PM-04	9	91	55
2018	PM	14	86	174
2018	PM-04	11	89	62
2018	PM-05	16	84	55

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	7	93	125
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	8	92	15
2022	PM-04	3	97	35
2022	PM-05	10	90	35
2022	PM-06	11	89	20
2020	PM	8	92	139
2019	PM	6	94	203
2018	PM	3	97	174
2018	PM-03	0	100	18
2018	PM-06	0	100	16

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	94	125
2022	PM-02	19	81	15
2022	PM-03	0	100	15
2022	PM-04	0	100	35
2022	PM-05	12	88	35
2022	PM-06	0	100	20
2020	PM	6	94	139
2019	PM	5	95	203
2018	PM	7	93	174
2018	PM-04	10	90	62

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	15	85	125
2022	PM-02	17	83	15
2022	PM-03	19	81	15
2022	PM-04	11	89	35
2022	PM-05	15	85	35
2022	PM-06	5	95	20
2020	PM	10	90	139
2019	PM	8	92	203
2018	PM	8	92	174
2018	PM-04	10	90	62
2018	PM-06	0	100	16

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	8	92	125
2022	PM-02	13	87	15
2022	PM-03	7	93	15
2022	PM-04	7	93	35
2022	PM-05	9	91	35
2022	PM-06	5	95	20
2020	PM	10	90	139
2019	PM	8	92	203
2019	PM-04	15	85	55
2018	PM	14	86	174
2018	PM-03	28	72	18
2018	PM-04	15	85	62
2018	PM-05	16	84	55

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	12	88	125
2022	PM-02	6	94	15
2022	PM-03	13	87	15
2022	PM-04	17	83	35
2022	PM-05	18	82	35
2022	PM-06	0	100	20
2020	PM	14	86	139
2020	PM-04	21	79	42
2020	PM-05	16	84	37
2019	PM	10	90	203
2019	PM-04	15	85	55
2018	PM	10	90	174
2018	PM-04	13	87	62
2018	PM-05	9	91	55
2018	PM-06	0	100	16

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	10	90	125
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	12	88	15
2022	PM-04	13	87	35
2022	PM-05	12	88	35
2022	PM-06	6	94	20
2020	PM	13	87	139
2020	PM-05	14	86	37
2019	PM	11	89	203
2019	PM-04	11	89	55
2018	PM	11	89	174
2018	PM-04	13	87	62
2018	PM-05	9	91	55

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	10	90	125
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	19	81	15
2022	PM-04	17	83	35
2022	PM-05	3	97	35
2022	PM-06	10	90	20
2020	PM	20	80	139
2020	PM-04	17	83	42
2020	PM-05	22	78	37
2019	PM	13	87	203
2019	PM-04	16	84	55
2018	PM	13	87	174
2018	PM-04	13	87	62
2018	PM-05	16	84	55

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	28	72	125
2022	PM-02	26	74	15
2022	PM-03	34	66	15
2022	PM-04	35	65	35
2022	PM-05	29	71	35
2022	PM-06	6	94	20
2020	PM	40	60	139
2020	PM-04	36	64	42
2020	PM-05	57	43	37
2019	PM	43	57	203
2019	PM-04	44	56	55
2018	PM	30	70	174
2018	PM-03	44	56	18
2018	PM-04	31	69	62
2018	PM-05	27	73	55

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	12	88	125
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	15	85	15
2022	PM-04	17	83	35
2022	PM-05	12	88	35
2022	PM-06	11	89	20
2020	PM	13	87	139
2020	PM-04	17	83	42
2019	PM	9	91	203
2018	PM	7	93	174
2018	PM-03	0	100	18

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	49	51	125
2022	PM-02	47	53	15
2022	PM-03	54	46	15
2022	PM-04	59	41	35
2022	PM-05	48	52	35
2022	PM-06	32	68	20
2020	PM	62	38	139
2020	PM-04	60	40	42
2020	PM-05	76	24	37
2019	PM	60	40	203
2019	PM-04	67	33	55
2018	PM	49	51	174
2018	PM-03	44	56	18
2018	PM-04	52	48	62
2018	PM-05	53	47	55
2018	PM-06	38	63	16

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	3	97	125
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	15	85	15
2022	PM-04	0	100	35
2022	PM-05	3	97	35
2022	PM-06	0	100	20
2020	PM	4	96	139

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	49	51	125
2022	PM-02	50	50	15
2022	PM-03	71	29	15
2022	PM-04	46	54	35
2022	PM-05	53	47	35
2022	PM-06	33	67	20
2020	PM	68	32	139
2020	PM-04	64	36	42
2020	PM-05	78	22	37
2019	PM	67	33	203
2019	PM-04	62	38	55
2018	PM	61	39	174
2018	PM-03	67	33	18
2018	PM-04	63	37	62
2018	PM-05	65	35	55
2018	PM-06	56	44	16

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	1	99	125
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	0	100	15
2022	PM-04	3	97	35
2022	PM-05	0	100	35
2022	PM-06	0	100	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	10	90	125
2022	PM-02	0	100	15
2022	PM-03	6	94	15
2022	PM-04	9	91	35
2022	PM-05	12	88	35
2022	PM-06	18	82	20
2020	PM	12	88	139
2020	PM-04	17	83	42
2019	PM	12	88	203
2019	PM-04	16	84	55
2018	PM	13	87	174
2018	PM-04	11	89	62
2018	PM-05	13	87	55

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	10	13	17	8	9	34	10	40	30	915
2022	PM-01	18	7	11	7	8	24	25	48	29	45
2022	PM-02	14	8	11	5	8	42	13	48	28	85
2022	PM-03	12	11	17	4	11	36	10	43	26	110
2022	PM-04	9	11	16	11	8	33	12	36	35	260
2022	PM-05	8	13	22	10	9	32	5	34	31	285
2022	PM-06	6	25	14	8	9	33	5	50	28	125
2020	PM	13	16	22	10	9	25	5	41	28	967
2020	PM-01	15	23	23	3	3	29	5	56	10	62
2020	PM-02	16	18	19	10	7	23	7	48	25	96
2020	PM-03	17	16	25	4	9	25	4	46	18	139
2020	PM-04	14	13	20	11	11	25	5	38	33	264
2020	PM-05	7	16	25	10	12	25	7	34	31	273
2020	PM-06	19	15	17	16	4	26	3	48	28	124
2019	PM	9	14	23	12	17	21	4	31	38	895
2019	PM-01	20	11	20	9	6	29	6	48	22	35
2019	PM-02	11	14	23	8	21	18	5	33	37	87
2019	PM-03	5	10	29	10	19	24	2	21	39	96
2019	PM-04	9	13	25	11	18	19	5	29	38	277
2019	PM-05	8	12	19	15	17	26	3	29	44	270
2019	PM-06	14	23	26	12	10	13	1	43	26	115
2018	PM	8	17	28	12	13	19	3	32	32	748
2018	PM-01	15	30	35	0	0	15	5	56	0	20
2018	PM-02	11	28	26	7	5	18	5	51	15	61
2018	PM-03	10	4	27	12	18	27	1	19	42	73
2018	PM-04	7	15	28	12	13	22	2	29	33	246
2018	PM-05	6	16	28	14	15	17	3	28	36	225
2018	PM-06	10	24	26	16	8	13	3	41	29	108

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	24	29	15	9	7	13	2	63	19	915
2022	PM-01	28	27	11	6	13	10	6	65	22	45
2022	PM-02	29	25	12	8	4	18	4	69	16	85
2022	PM-03	23	28	16	6	7	17	2	63	17	115
2022	PM-04	26	30	14	10	7	11	2	64	19	260
2022	PM-05	21	29	19	12	7	12	0	57	21	285
2022	PM-06	20	34	16	7	8	13	1	63	17	125
2020	PM	26	28	21	10	8	7	0	58	19	967
2020	PM-01	29	31	26	3	5	6	0	64	9	62
2020	PM-02	33	25	21	9	4	6	1	63	15	96
2020	PM-03	31	29	21	6	7	6	0	64	14	139
2020	PM-04	25	25	22	11	10	8	0	54	23	264
2020	PM-05	19	29	22	12	11	6	1	52	25	272
2020	PM-06	32	36	14	9	3	6	0	72	13	125
2019	PM	19	28	21	12	13	7	1	50	27	895
2019	PM-01	26	34	23	6	9	3	0	62	15	35
2019	PM-02	20	23	21	3	18	14	1	50	26	87
2019	PM-03	10	22	29	13	15	9	2	36	31	96
2019	PM-04	17	26	24	14	14	5	1	45	29	277
2019	PM-05	19	26	17	16	12	8	1	50	31	269
2019	PM-06	28	40	18	6	7	2	0	68	13	116
2018	PM	16	32	26	10	10	7	0	51	21	746
2018	PM-01	30	35	30	5	0	0	0	65	5	20
2018	PM-02	17	38	28	5	3	8	0	60	9	60
2018	PM-03	12	27	30	15	11	4	0	41	27	73
2018	PM-04	16	27	27	9	10	10	0	47	22	245
2018	PM-05	14	34	24	11	12	5	0	50	25	225
2018	PM-06	20	41	19	7	7	5	0	64	16	108

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	11	89	915
2022	PM-01	12	88	45
2022	PM-02	11	89	85
2022	PM-03	13	87	110
2022	PM-04	11	89	260
2022	PM-05	11	89	285
2022	PM-06	11	89	125
2020	PM	12	88	964
2020	PM-01	19	81	62
2020	PM-02	7	93	95
2020	PM-03	12	88	138
2020	PM-04	12	88	264
2020	PM-05	13	87	271
2020	PM-06	13	87	125
2019	PM	16	84	893
2019	PM-03	21	79	96
2019	PM-04	19	81	276
2019	PM-05	16	84	268
2019	PM-06	10	90	116
2018	PM	15	85	750
2018	PM-03	16	84	73
2018	PM-04	19	81	246
2018	PM-05	12	88	227
2018	PM-06	10	90	108

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	36	64	105
2022	PM-02	41	59	10
2022	PM-03	34	66	15
2022	PM-04	31	69	30
2022	PM-05	52	48	30
2022	PM-06	20	80	15
2020	PM	29	71	120
2020	PM-01	42	58	12
2020	PM-03	38	63	16
2020	PM-04	35	65	31
2020	PM-05	23	77	35
2019	PM	44	56	145
2019	PM-03	60	40	20
2019	PM-04	40	60	52
2019	PM-05	39	61	41
2018	PM	39	61	109
2018	PM-03	50	50	12
2018	PM-04	43	57	46
2018	PM-05	29	71	28

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	84	16	105
2022	PM-02	88	12	10
2022	PM-03	77	23	15
2022	PM-04	82	18	30
2022	PM-05	86	14	30
2022	PM-06	78	22	15
2020	PM	76	24	120
2020	PM-01	58	42	12
2020	PM-03	69	31	16
2020	PM-04	84	16	31
2020	PM-05	80	20	35
2019	PM	77	23	145
2019	PM-03	70	30	20
2019	PM-04	87	13	52
2019	PM-05	73	27	41
2018	PM	71	29	109
2018	PM-04	61	39	46
2018	PM-05	82	18	28

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	94	105
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	5	95	15
2022	PM-04	0	100	30
2022	PM-05	8	92	30
2022	PM-06	22	78	15
2020	PM	6	94	120
2020	PM-01	0	100	12
2019	PM	4	96	145
2019	PM-04	0	100	52
2018	PM	7	93	109

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	100	105
2022	PM-02	100	10
2022	PM-03	100	15
2022	PM-04	100	30
2022	PM-05	100	30
2022	PM-06	100	15
2020	PM	100	120
2020	PM-03	100	16
2020	PM-04	100	31
2020	PM-05	100	35
2020	PM-06	100	16
2019	PM	100	145
2019	PM-03	100	20
2019	PM-04	100	52
2019	PM-05	100	41
2018	PM	100	109
2018	PM-03	100	12
2018	PM-04	100	46
2018	PM-05	100	28
2018	PM-06	100	11

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	8	92	105
2022	PM-02	15	85	10
2022	PM-03	0	100	15
2022	PM-04	12	88	30
2022	PM-05	6	94	30
2022	PM-06	0	100	15
2020	PM	4	96	120
2020	PM-05	0	100	35
2019	PM	7	93	145
2018	PM	6	94	109
2018	PM-03	0	100	12
2018	PM-05	0	100	28

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	19	81	105
2022	PM-02	36	64	10
2022	PM-03	11	89	15
2022	PM-04	10	90	30
2022	PM-05	21	79	30
2022	PM-06	31	69	15
2020	PM	20	80	120
2020	PM-03	38	63	16
2020	PM-04	19	81	31
2020	PM-05	20	80	35
2020	PM-06	0	100	16
2019	PM	23	77	145
2019	PM-04	23	77	52
2019	PM-05	20	80	41
2018	PM	11	89	109
2018	PM-04	11	89	46

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	94	105
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	12	88	15
2022	PM-04	7	93	30
2022	PM-05	3	97	30
2022	PM-06	8	92	15
2020	PM	9	91	120
2019	PM	10	90	145
2019	PM-05	15	85	41
2019	PM-06	0	100	12
2018	PM	11	89	109
2018	PM-03	0	100	12
2018	PM-04	17	83	46

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	54	46	105
2022	PM-02	45	55	10
2022	PM-03	67	33	15
2022	PM-04	63	37	30
2022	PM-05	37	63	30
2022	PM-06	58	42	15
2020	PM	48	53	120
2020	PM-03	56	44	16
2020	PM-04	52	48	31
2020	PM-05	49	51	35
2020	PM-06	44	56	16
2019	PM	55	45	143
2019	PM-03	47	53	19
2019	PM-04	59	41	51
2019	PM-05	56	44	41
2018	PM	49	51	109
2018	PM-04	50	50	46
2018	PM-05	50	50	28

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	25	75	105
2022	PM-02	23	77	10
2022	PM-03	47	53	15
2022	PM-04	22	78	30
2022	PM-05	21	79	30
2022	PM-06	17	83	15
2020	PM	28	73	120
2020	PM-03	50	50	16
2020	PM-04	42	58	31
2019	PM	24	76	143
2019	PM-04	24	76	51
2019	PM-05	15	85	41
2019	PM-06	50	50	12
2018	PM	24	76	109
2018	PM-03	0	100	12
2018	PM-04	24	76	46
2018	PM-05	39	61	28

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	16	84	105
2022	PM-02	23	77	10
2022	PM-03	23	77	15
2022	PM-04	18	82	30
2022	PM-05	10	90	30
2022	PM-06	9	91	15
2020	PM	20	80	120
2020	PM-03	44	56	16
2020	PM-04	23	77	31
2019	PM	20	80	143
2019	PM-04	18	82	51
2019	PM-05	22	78	41
2018	PM	19	81	109
2018	PM-04	15	85	46
2018	PM-05	29	71	28

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	8	92	105
2022	PM-02	31	69	10
2022	PM-03	14	86	15
2022	PM-04	3	97	30
2022	PM-05	3	97	30
2022	PM-06	0	100	15
2020	PM	6	94	120
2020	PM-06	0	100	16
2019	PM	5	95	143
2019	PM-06	0	100	12

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	29	71	105
2022	PM-02	25	75	10
2022	PM-03	38	62	15
2022	PM-04	30	70	30
2022	PM-05	31	69	30
2022	PM-06	7	93	15
2020	PM	25	75	120
2020	PM-03	38	63	16
2020	PM-04	23	77	31
2020	PM-05	23	77	35
2020	PM-06	38	63	16
2019	PM	25	75	143
2019	PM-04	31	69	51
2019	PM-05	20	80	41
2018	PM	18	82	109
2018	PM-04	22	78	46

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	21	79	105
2022	PM-02	27	73	10
2022	PM-03	7	93	15
2022	PM-04	30	70	30
2022	PM-05	16	84	30
2022	PM-06	0	100	15
2020	PM	23	77	120
2020	PM-03	50	50	16
2020	PM-04	19	81	31
2020	PM-05	20	80	35
2020	PM-06	31	69	16
2019	PM	24	76	143
2019	PM-03	37	63	19
2019	PM-04	25	75	51
2019	PM-05	15	85	41
2018	PM	28	72	109
2018	PM-03	42	58	12
2018	PM-04	24	76	46
2018	PM-05	29	71	28

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	7	93	105
2022	PM-02	27	73	10
2022	PM-03	0	100	15
2022	PM-04	4	96	30
2022	PM-05	3	97	30
2022	PM-06	8	92	15
2020	PM	7	93	120
2020	PM-01	0	100	12
2020	PM-06	0	100	16
2019	PM	4	96	143
2019	PM-03	0	100	19
2019	PM-06	0	100	12
2018	PM	6	94	109
2018	PM-03	0	100	12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	105
2022	PM-02	15	85	10
2022	PM-03	0	100	15
2022	PM-04	4	96	30
2022	PM-05	5	95	30
2022	PM-06	8	92	15
2020	PM	5	95	120
2020	PM-01	0	100	12
2020	PM-06	0	100	16

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	7	93	105
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	15	85	15
2022	PM-04	4	96	30
2022	PM-05	10	90	30
2022	PM-06	0	100	15
2020	PM	4	96	120
2020	PM-01	0	100	12
2020	PM-04	0	100	31
2020	PM-06	0	100	16
2019	PM	10	90	143
2019	PM-04	10	90	51
2019	PM-06	0	100	12
2018	PM	6	94	109
2018	PM-03	0	100	12

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	15	85	105
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	38	62	15
2022	PM-04	9	91	30
2022	PM-05	19	81	30
2022	PM-06	0	100	15
2020	PM	18	83	120
2020	PM-04	16	84	31
2019	PM	17	83	143
2019	PM-04	22	78	51
2019	PM-05	20	80	41
2019	PM-06	0	100	12
2018	PM	9	91	109

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	4	96	105
2022	PM-02	7	93	10
2022	PM-03	6	94	15
2022	PM-04	3	97	30
2022	PM-05	6	94	30
2022	PM-06	0	100	15
2019	PM	0	100	143
2019	PM-03	0	100	19
2019	PM-04	0	100	51
2019	PM-05	0	100	41
2018	PM	0	100	109
2018	PM-03	0	100	12
2018	PM-04	0	100	46
2018	PM-05	0	100	28
2018	PM-06	0	100	11

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	20	80	105
2022	PM-02	26	74	10
2022	PM-03	21	79	15
2022	PM-04	13	87	30
2022	PM-05	23	77	30
2022	PM-06	14	86	15
2020	PM	16	84	120
2020	PM-05	17	83	35
2019	PM	13	87	143
2019	PM-05	20	80	41
2018	PM	14	86	109
2018	PM-04	11	89	46
2018	PM-05	18	82	28

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	100	105
2022	PM-02	100	10
2022	PM-03	100	15
2022	PM-04	100	30
2022	PM-05	100	30
2022	PM-06	100	15
2020	PM	100	120
2020	PM-03	100	16
2020	PM-04	100	31
2020	PM-05	100	35
2020	PM-06	100	16
2019	PM	100	143
2019	PM-03	100	19
2019	PM-04	100	51
2019	PM-05	100	41

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	86	105
2022	PM-02	8	92	10
2022	PM-03	10	90	15
2022	PM-04	6	94	30
2022	PM-05	18	82	30
2022	PM-06	26	74	15
2020	PM	20	80	120
2020	PM-01	42	58	12
2020	PM-05	17	83	35
2019	PM	7	93	143
2019	PM-03	0	100	19
2019	PM-04	10	90	51
2018	PM	8	92	109
2018	PM-04	11	89	46

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	34	66	105
2022	PM-02	49	51	10
2022	PM-03	33	67	15
2022	PM-04	17	83	30
2022	PM-05	50	50	30
2022	PM-06	35	65	15
2020	PM	43	58	120
2020	PM-03	38	63	16
2020	PM-04	42	58	31
2020	PM-05	37	63	35
2020	PM-06	56	44	16
2019	PM	27	73	142
2019	PM-04	30	70	50
2019	PM-05	22	78	41
2019	PM-06	42	58	12
2018	PM	24	76	110
2018	PM-03	42	58	12
2018	PM-04	19	81	47
2018	PM-05	25	75	28

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	8	92	105
2022	PM-02	12	88	10
2022	PM-03	6	94	15
2022	PM-04	3	97	30
2022	PM-05	11	89	30
2022	PM-06	13	87	15
2020	PM	21	79	120
2020	PM-04	23	77	31
2020	PM-05	23	77	35
2019	PM	13	87	142
2019	PM-04	10	90	50
2019	PM-05	17	83	41
2018	PM	11	89	110
2018	PM-05	21	79	28
2018	PM-06	0	100	11

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	105
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	12	88	15
2022	PM-04	0	100	30
2022	PM-05	3	97	30
2022	PM-06	15	85	15
2020	PM	9	91	120
2020	PM-03	0	100	16
2019	PM	6	94	142
2018	PM	5	95	110
2018	PM-04	0	100	47

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	10	90	105
2022	PM-02	25	75	10
2022	PM-03	12	88	15
2022	PM-04	5	95	30
2022	PM-05	9	91	30
2022	PM-06	7	93	15
2020	PM	23	78	120
2020	PM-04	26	74	31
2020	PM-05	26	74	35
2019	PM	16	84	142
2019	PM-04	18	82	50
2019	PM-05	24	76	41
2018	PM	9	91	110
2018	PM-04	11	89	47
2018	PM-06	0	100	11

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	4	96	105
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	5	95	15
2022	PM-04	3	97	30
2022	PM-05	7	93	30
2022	PM-06	8	92	15
2020	PM	7	93	120
2020	PM-01	0	100	12
2020	PM-03	0	100	16

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	8	92	105
2022	PM-02	9	91	10
2022	PM-03	5	95	15
2022	PM-04	5	95	30
2022	PM-05	7	93	30
2022	PM-06	23	77	15
2020	PM	10	90	120

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	105
2022	PM-02	8	92	10
2022	PM-03	5	95	15
2022	PM-04	3	97	30
2022	PM-05	5	95	30
2022	PM-06	6	94	15
2020	PM	5	95	120
2020	PM-03	0	100	16
2019	PM	6	94	142
2018	PM	9	91	110
2018	PM-04	13	87	47
2018	PM-06	0	100	11

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	7	93	105
2022	PM-02	0	100	10
2022	PM-03	16	84	15
2022	PM-04	3	97	30
2022	PM-05	6	94	30
2022	PM-06	13	87	15
2020	PM	11	89	120
2019	PM	8	92	142
2019	PM-03	0	100	19
2019	PM-04	10	90	50
2019	PM-06	0	100	12
2018	PM	5	95	110
2018	PM-03	0	100	12

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	54	46	105
2022	PM-02	35	65	10
2022	PM-03	57	43	15
2022	PM-04	71	29	30
2022	PM-05	41	59	30
2022	PM-06	38	62	15
2020	PM	39	61	120
2020	PM-03	50	50	16
2020	PM-04	45	55	31
2020	PM-05	37	63	35
2020	PM-06	38	63	16
2019	PM	56	44	142
2019	PM-03	74	26	19
2019	PM-04	54	46	50
2019	PM-05	59	41	41
2018	PM	55	45	110
2018	PM-03	58	42	12
2018	PM-04	53	47	47
2018	PM-05	54	46	28
2018	PM-06	55	45	11

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	2	98	100
2022	PM-03	0	100	15
2022	PM-04	0	100	25
2022	PM-05	3	97	30
2022	PM-06	0	100	10
2018	PM	9	91	108
2018	PM-04	13	87	46
2018	PM-06	0	100	11

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	8	92	100
2022	PM-03	6	94	15
2022	PM-04	15	85	25
2022	PM-05	7	93	30
2022	PM-06	0	100	10
2020	PM	13	87	108
2018	PM	13	87	108
2018	PM-04	11	89	46
2018	PM-06	0	100	11

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	2	98	100
2022	PM-03	0	100	15
2022	PM-04	0	100	25
2022	PM-05	7	93	30
2022	PM-06	0	100	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	2	98	100
2022	PM-03	0	100	15
2022	PM-04	3	97	25
2022	PM-05	3	97	30
2022	PM-06	0	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	94	100
2022	PM-03	6	94	15
2022	PM-04	0	100	25
2022	PM-05	5	95	30
2022	PM-06	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	100
2022	PM-03	17	83	15
2022	PM-04	4	96	25
2022	PM-05	0	100	30
2022	PM-06	0	100	10
2018	PM	5	95	108
2018	PM-04	0	100	46
2018	PM-06	0	100	11

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	9	91	100
2022	PM-03	11	89	15
2022	PM-04	7	93	25
2022	PM-05	13	87	30
2022	PM-06	0	100	10
2020	PM	7	93	108
2018	PM	6	94	108
2018	PM-03	0	100	11

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	10	90	100
2022	PM-03	19	81	15
2022	PM-04	8	92	25
2022	PM-05	10	90	30
2022	PM-06	0	100	10
2020	PM	12	88	108
2018	PM	9	91	108

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	9	91	100
2022	PM-03	7	93	15
2022	PM-04	10	90	25
2022	PM-05	3	97	30
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	18	82	108
2018	PM	14	86	108
2018	PM-04	15	85	46

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	30	70	100
2022	PM-03	25	75	15
2022	PM-04	42	58	25
2022	PM-05	30	70	30
2022	PM-06	8	92	10
2020	PM	32	68	108
2018	PM	24	76	108
2018	PM-04	26	74	46
2018	PM-05	29	71	28

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	9	91	100
2022	PM-03	14	86	15
2022	PM-04	7	93	25
2022	PM-05	7	93	30
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	10	90	108
2018	PM	7	93	108
2018	PM-03	0	100	11

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	49	51	100
2022	PM-03	54	46	15
2022	PM-04	49	51	25
2022	PM-05	51	49	30
2022	PM-06	17	83	10
2020	PM	45	55	108
2018	PM	44	56	108
2018	PM-04	41	59	46
2018	PM-05	50	50	28
2018	PM-06	45	55	11

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	5	95	100
2022	PM-03	14	86	15
2022	PM-04	0	100	25
2022	PM-05	8	92	30
2022	PM-06	0	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	66	34	100
2022	PM-03	83	17	15
2022	PM-04	70	30	25
2022	PM-05	60	40	30
2022	PM-06	74	26	10
2020	PM	67	33	108
2018	PM	60	40	108
2018	PM-04	59	41	46
2018	PM-05	46	54	28

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	100	100
2022	PM-03	100	15
2022	PM-04	100	25
2022	PM-05	100	30
2022	PM-06	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	15	85	100
2022	PM-03	11	89	15
2022	PM-04	21	79	25
2022	PM-05	14	86	30
2022	PM-06	9	91	10
2020	PM	13	87	108
2018	PM	14	86	108
2018	PM-04	13	87	46
2018	PM-05	21	79	28
2018	PM-06	0	100	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	13	20	7	6	34	7	44	22	915
2022	PM-01	18	21	15	6	4	22	15	61	16	45
2022	PM-02	23	9	16	5	5	30	12	55	18	85
2022	PM-03	19	11	17	6	8	31	8	49	24	115
2022	PM-04	12	11	18	8	5	37	10	42	25	260
2022	PM-05	10	14	25	9	7	34	2	37	24	285
2022	PM-06	8	16	24	3	7	38	4	42	17	125
2020	PM	15	15	26	7	6	28	4	44	18	964
2020	PM-01	23	11	27	6	6	23	3	46	17	62
2020	PM-02	20	13	25	3	4	30	5	50	11	96
2020	PM-03	21	13	25	4	7	28	3	49	15	138
2020	PM-04	14	14	26	9	5	28	5	42	20	265
2020	PM-05	9	16	25	9	7	28	6	38	24	269
2020	PM-06	18	17	27	6	4	26	2	49	13	125
2019	PM	11	14	26	8	10	26	4	35	27	896
2019	PM-01	23	11	29	0	0	29	9	55	0	35
2019	PM-02	16	10	23	3	9	34	3	43	20	87
2019	PM-03	9	9	39	8	8	24	2	25	23	96
2019	PM-04	9	12	27	11	12	24	5	30	32	277
2019	PM-05	9	13	24	9	13	29	4	33	32	270
2019	PM-06	16	24	25	7	6	19	3	52	16	116
2018	PM	10	18	32	8	8	21	3	37	21	745
2018	PM-01	25	20	35	0	0	5	15	56	0	20
2018	PM-02	8	27	33	3	7	17	5	45	13	60
2018	PM-03	8	13	29	14	8	24	4	29	31	72
2018	PM-04	8	16	30	10	9	23	4	33	26	244
2018	PM-05	7	18	34	9	7	23	1	33	22	227
2018	PM-06	20	23	31	4	6	15	2	52	11	107

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	27	28	18	7	5	12	2	65	15	915
2022	PM-01	26	28	23	4	4	12	4	64	10	45
2022	PM-02	35	22	17	5	6	10	4	67	13	85
2022	PM-03	28	27	12	7	7	17	1	68	17	115
2022	PM-04	29	29	17	8	4	11	2	66	14	260
2022	PM-05	24	31	18	9	6	12	1	62	17	285
2022	PM-06	21	31	24	8	5	11	1	59	14	125
2020	PM	27	29	22	8	5	8	1	61	14	963
2020	PM-01	32	23	26	6	6	6	0	59	14	62
2020	PM-02	33	27	27	3	1	8	0	66	5	95
2020	PM-03	34	30	18	7	5	6	0	68	12	138
2020	PM-04	26	25	25	9	4	9	1	58	15	263
2020	PM-05	21	31	21	10	8	8	1	57	20	271
2020	PM-06	27	38	18	7	4	6	0	69	12	125
2019	PM	21	27	23	10	9	9	1	53	21	892
2019	PM-01	29	23	31	3	0	14	0	60	3	35
2019	PM-02	22	20	22	2	10	23	1	55	17	87
2019	PM-03	17	22	31	12	7	9	2	44	21	95
2019	PM-04	18	26	23	14	9	9	1	48	26	277
2019	PM-05	19	27	24	9	11	8	1	51	23	268
2019	PM-06	33	38	16	5	7	1	0	71	12	116
2018	PM	19	29	27	9	8	7	1	53	18	745
2018	PM-01	30	25	40	5	0	0	0	55	5	20
2018	PM-02	20	36	23	5	5	8	3	63	11	61
2018	PM-03	16	29	26	16	8	4	0	47	26	73
2018	PM-04	17	24	29	10	8	11	1	47	20	244
2018	PM-05	16	35	26	8	9	6	0	54	18	226
2018	PM-06	30	31	25	4	7	4	0	64	11	106

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	2	7	22	19	42	8	9	67	55
2022	PM-03	0	18	8	8	49	17	22	69	10
2022	PM-04	0	4	14	31	35	16	5	78	20
2022	PM-05	0	0	28	19	53	0	0	72	10
2020	PM	4	4	25	21	42	5	7	67	57
2020	PM-04	0	0	25	19	50	6	0	73	16
2020	PM-05	6	6	29	29	29	0	12	59	17

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	25	30	16	11	15	0	2	57	27	910
2022	PM-01	15	30	18	13	22	2	0	46	36	45
2022	PM-02	24	32	14	19	9	0	2	57	28	85
2022	PM-03	26	28	18	11	16	1	1	55	27	110
2022	PM-04	24	27	17	12	18	0	2	52	31	255
2022	PM-05	26	32	16	9	14	0	2	60	24	280
2022	PM-06	30	33	15	5	11	1	6	67	17	125
2020	PM	26	30	20	12	11	0	1	56	23	963
2020	PM-01	18	31	20	18	10	2	2	51	29	61
2020	PM-02	23	35	14	18	11	0	0	58	28	95
2020	PM-03	32	25	20	13	8	1	1	58	21	139
2020	PM-04	27	30	21	13	9	0	0	56	22	264
2020	PM-05	22	33	21	9	15	0	0	55	24	272
2020	PM-06	33	25	20	8	11	0	2	60	20	123
2019	PM	14	26	22	13	23	0	1	41	36	892
2019	PM-01	9	20	26	14	29	0	3	29	44	35
2019	PM-02	9	26	25	17	21	1	0	36	38	87
2019	PM-03	9	25	26	18	21	0	1	35	39	96
2019	PM-04	15	27	20	12	26	0	0	42	38	276
2019	PM-05	15	25	22	15	21	0	1	41	36	268
2019	PM-06	20	30	23	7	20	0	0	50	27	115
2018	PM	17	22	24	14	22	0	1	39	36	744
2018	PM-01	10	25	25	25	15	0	0	35	40	20
2018	PM-02	18	20	28	10	23	2	0	38	33	61
2018	PM-03	12	25	26	12	25	0	0	37	37	73
2018	PM-04	17	22	21	15	24	0	1	39	40	246
2018	PM-05	19	21	28	11	21	0	0	40	32	222
2018	PM-06	21	24	21	16	19	0	0	45	35	107

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	12	24	25	17	22	0	1	37	39	915
2022	PM-01	17	16	37	11	19	0	0	33	30	45
2022	PM-02	13	32	21	13	19	0	2	46	33	85
2022	PM-03	26	26	26	9	13	0	0	52	22	115
2022	PM-04	10	27	24	18	19	0	1	38	37	255
2022	PM-05	9	21	26	20	23	0	0	31	43	285
2022	PM-06	2	19	18	20	40	0	1	22	61	125
2020	PM	12	27	26	19	16	0	0	39	35	967
2020	PM-01	25	31	28	5	8	3	0	58	14	61
2020	PM-02	11	29	24	20	16	0	0	41	35	96
2020	PM-03	17	29	29	13	12	1	0	46	25	139
2020	PM-04	15	29	24	20	12	0	0	44	32	265
2020	PM-05	8	26	26	21	18	0	0	34	40	272
2020	PM-06	7	18	25	28	22	0	0	25	50	125
2019	PM	12	23	25	18	21	0	0	35	39	892
2019	PM-01	20	17	23	17	23	0	0	37	40	35
2019	PM-02	14	30	25	9	21	1	0	44	30	87
2019	PM-03	10	18	33	17	22	0	0	28	39	96
2019	PM-04	16	25	23	19	16	0	0	41	35	273
2019	PM-05	10	23	28	18	20	0	0	34	38	270
2019	PM-06	7	17	20	28	28	0	0	24	56	116
2018	PM	11	22	29	19	18	0	0	33	37	748
2018	PM-01	25	25	30	15	5	0	0	50	20	20
2018	PM-02	10	27	27	19	13	3	0	38	33	62
2018	PM-03	12	22	26	14	26	0	0	34	40	73
2018	PM-04	13	24	33	15	17	0	0	36	31	246
2018	PM-05	10	22	29	21	18	0	0	32	39	225
2018	PM-06	6	18	30	26	21	0	0	23	47	107

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	18	31	23	15	12	1	1	50	27	915
2022	PM-01	28	27	19	15	9	0	2	57	24	45
2022	PM-02	32	21	21	18	5	1	2	55	24	85
2022	PM-03	34	29	22	8	6	1	1	64	14	115
2022	PM-04	15	35	23	15	10	1	1	51	25	260
2022	PM-05	11	33	28	14	13	0	0	44	28	285
2022	PM-06	2	30	21	18	27	0	1	32	46	120
2020	PM	20	31	23	15	10	1	0	51	25	964
2020	PM-01	40	23	21	3	8	3	2	66	12	62
2020	PM-02	26	38	14	14	7	0	1	65	21	95
2020	PM-03	34	27	21	6	8	3	1	64	14	139
2020	PM-04	20	35	23	15	7	0	0	54	22	263
2020	PM-05	10	34	25	18	12	0	0	45	30	271
2020	PM-06	10	20	30	25	15	0	0	30	40	125
2019	PM	17	33	23	13	13	0	1	50	26	891
2019	PM-01	20	29	17	9	17	0	9	53	28	35
2019	PM-02	22	41	18	6	10	2	0	65	16	87
2019	PM-03	18	36	21	17	7	0	1	55	24	96
2019	PM-04	23	28	23	12	13	0	0	51	26	275
2019	PM-05	13	37	26	13	11	0	0	50	24	268
2019	PM-06	6	25	30	17	21	0	0	31	38	115
2018	PM	14	29	28	16	11	0	1	44	27	744
2018	PM-01	30	40	15	10	0	0	5	74	11	20
2018	PM-02	16	39	19	15	6	3	2	58	22	62
2018	PM-03	18	26	25	14	16	0	1	44	31	73
2018	PM-04	16	34	25	14	9	0	0	51	24	244
2018	PM-05	11	26	33	17	12	0	0	37	30	223
2018	PM-06	10	22	33	21	13	0	0	33	35	107

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	12	19	20	20	29	0	1	31	49	915
2022	PM-01	16	18	19	15	32	0	0	34	47	45
2022	PM-02	19	18	20	18	24	0	0	38	43	85
2022	PM-03	17	17	24	14	24	2	3	36	39	115
2022	PM-04	9	21	19	19	30	1	1	31	50	255
2022	PM-05	11	17	22	25	25	0	0	28	50	280
2022	PM-06	3	18	16	22	41	0	0	21	63	125
2020	PM	16	24	23	18	17	1	1	41	36	966
2020	PM-01	24	26	19	15	13	3	0	52	28	62
2020	PM-02	11	28	16	22	20	1	2	41	43	96
2020	PM-03	20	19	28	16	15	2	0	40	31	137
2020	PM-04	20	25	20	19	15	0	1	46	35	265
2020	PM-05	11	26	25	19	18	0	0	38	37	272
2020	PM-06	10	22	30	18	19	0	1	32	37	125
2019	PM	14	22	22	17	24	0	0	36	42	890
2019	PM-01	14	14	23	14	34	0	0	29	49	35
2019	PM-02	14	27	20	8	29	1	1	42	38	86
2019	PM-03	9	26	24	18	22	0	0	36	40	95
2019	PM-04	17	20	21	18	22	1	1	38	41	275
2019	PM-05	14	24	22	17	23	0	0	37	40	268
2019	PM-06	8	23	22	23	24	0	0	31	47	116
2018	PM	12	22	22	20	23	1	0	34	43	743
2018	PM-01	32	21	16	21	11	0	0	53	32	19
2018	PM-02	11	18	26	16	24	3	2	31	42	62
2018	PM-03	14	22	16	21	27	0	0	36	48	73
2018	PM-04	14	20	23	21	21	0	0	35	42	244
2018	PM-05	10	27	21	17	25	0	0	37	42	223
2018	PM-06	6	18	28	24	24	0	0	23	49	107

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	42	27	12	6	8	0	6	72	15	915
2022	PM-01	38	25	8	11	9	0	8	70	21	45
2022	PM-02	50	20	12	4	2	0	12	80	6	85
2022	PM-03	61	20	4	5	7	1	3	84	12	115
2022	PM-04	43	29	12	4	7	0	6	76	11	255
2022	PM-05	37	30	15	5	8	0	4	70	14	285
2022	PM-06	21	26	14	16	19	0	3	49	36	125
2020	PM	41	27	14	9	6	0	2	70	15	961
2020	PM-01	58	26	5	2	2	3	5	91	4	62
2020	PM-02	43	34	15	6	2	0	0	77	8	95
2020	PM-03	51	23	12	4	7	1	3	77	11	138
2020	PM-04	48	25	13	8	5	0	3	74	13	261
2020	PM-05	34	30	17	10	7	0	3	66	17	272
2020	PM-06	23	27	17	19	13	0	1	50	33	124
2019	PM	42	28	16	5	7	0	2	72	12	890
2019	PM-01	57	17	11	3	9	0	3	76	12	35
2019	PM-02	62	15	16	3	1	1	1	79	5	87
2019	PM-03	51	26	14	4	4	0	1	77	9	93
2019	PM-04	46	30	12	5	5	0	2	78	10	277
2019	PM-05	34	33	16	4	10	0	2	69	14	267
2019	PM-06	22	30	27	10	10	0	1	52	21	116
2018	PM	38	30	17	7	5	1	2	70	13	747
2018	PM-01	60	25	0	0	0	0	15	100	0	20
2018	PM-02	42	29	11	6	3	3	5	77	11	62
2018	PM-03	52	25	14	3	7	0	0	77	10	73
2018	PM-04	43	28	17	5	3	0	3	74	9	246
2018	PM-05	35	35	16	7	6	0	1	71	13	223
2018	PM-06	21	30	28	13	8	0	0	51	21	108

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	29	30	19	10	11	0	1	59	22	915
2022	PM-01	25	38	11	15	8	0	2	65	24	45
2022	PM-02	34	29	23	5	8	0	1	64	12	85
2022	PM-03	45	26	13	5	12	0	0	71	16	115
2022	PM-04	26	34	18	11	9	0	2	61	21	255
2022	PM-05	27	29	21	9	14	0	0	55	24	285
2022	PM-06	18	25	22	18	16	0	0	44	34	125
2020	PM	25	28	24	12	11	0	0	53	23	962
2020	PM-01	31	31	19	11	6	2	0	62	18	62
2020	PM-02	19	38	23	10	10	0	0	56	21	96
2020	PM-03	29	27	19	12	11	1	0	57	23	139
2020	PM-04	30	28	22	11	9	0	0	58	20	263
2020	PM-05	21	27	29	11	12	0	0	48	23	268
2020	PM-06	18	25	23	18	15	0	0	43	34	125
2019	PM	25	28	21	13	13	0	0	53	26	894
2019	PM-01	31	23	11	9	23	3	0	56	32	35
2019	PM-02	33	20	20	16	9	2	0	54	26	87
2019	PM-03	24	34	24	12	6	0	0	58	19	97
2019	PM-04	29	27	22	12	11	0	0	56	23	275
2019	PM-05	19	35	19	13	13	0	0	55	26	269
2019	PM-06	18	22	25	16	20	0	0	40	35	116
2018	PM	24	25	25	13	12	0	0	50	25	746
2018	PM-01	40	30	20	0	10	0	0	70	10	20
2018	PM-02	29	19	39	8	3	2	0	49	11	62
2018	PM-03	22	32	18	15	14	0	0	53	29	73
2018	PM-04	26	27	24	12	10	0	0	53	22	245
2018	PM-05	24	23	25	16	12	0	0	47	28	225
2018	PM-06	16	27	25	13	18	0	0	43	31	106

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	28	32	21	9	8	0	1	61	17	915
2022	PM-01	27	38	18	10	5	0	2	66	16	45
2022	PM-02	44	22	19	6	6	0	3	68	12	85
2022	PM-03	41	25	18	6	8	1	1	67	15	115
2022	PM-04	24	35	20	8	10	1	2	61	19	255
2022	PM-05	25	31	24	10	9	1	0	57	19	285
2022	PM-06	19	36	27	11	7	0	0	56	18	125
2020	PM	27	38	22	9	3	1	1	66	12	965
2020	PM-01	37	26	21	8	3	5	0	66	12	62
2020	PM-02	38	40	10	8	3	0	1	78	12	96
2020	PM-03	37	30	20	10	1	1	1	68	11	139
2020	PM-04	25	38	26	9	2	0	1	64	10	265
2020	PM-05	22	42	22	9	4	0	1	65	13	272
2020	PM-06	22	40	25	9	4	0	0	62	13	122
2019	PM	20	34	24	12	8	1	1	55	21	889
2019	PM-01	26	34	20	6	9	6	0	64	15	35
2019	PM-02	29	29	22	9	8	2	1	60	18	87
2019	PM-03	21	36	29	9	4	0	1	58	13	94
2019	PM-04	20	34	20	14	11	1	1	55	25	274
2019	PM-05	19	36	26	12	7	0	0	55	19	269
2019	PM-06	17	32	29	14	9	0	0	49	23	115
2018	PM	18	35	25	13	7	1	0	54	20	746
2018	PM-01	30	50	10	0	10	0	0	80	10	20
2018	PM-02	20	40	22	10	3	3	2	63	14	60
2018	PM-03	15	43	21	14	7	0	0	58	21	72
2018	PM-04	20	34	25	14	7	0	1	54	20	244
2018	PM-05	17	34	27	15	7	0	0	51	22	227
2018	PM-06	15	33	31	13	8	0	0	48	21	108

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	18	31	23	14	13	1	0	50	27	915
2022	PM-01	35	28	15	13	4	4	0	66	18	45
2022	PM-02	28	35	8	17	10	0	1	64	28	85
2022	PM-03	24	39	21	8	7	1	0	64	15	110
2022	PM-04	19	26	24	13	14	1	1	47	28	255
2022	PM-05	11	33	29	14	13	0	0	44	27	285
2022	PM-06	6	27	25	20	22	0	0	33	42	125
2020	PM	19	33	26	14	7	1	1	53	21	961
2020	PM-01	32	27	24	8	3	3	2	63	12	62
2020	PM-02	25	36	21	13	5	0	0	61	18	95
2020	PM-03	28	35	21	9	4	1	1	65	13	139
2020	PM-04	20	34	28	13	4	0	1	55	17	263
2020	PM-05	11	35	24	18	11	0	0	47	29	271
2020	PM-06	11	28	37	16	8	0	0	39	25	122
2019	PM	14	30	25	17	13	1	0	45	30	890
2019	PM-01	17	26	17	26	11	3	0	44	38	35
2019	PM-02	24	29	21	13	13	1	0	53	26	87
2019	PM-03	15	40	22	14	9	0	1	55	23	96
2019	PM-04	16	28	24	17	13	1	0	45	31	274
2019	PM-05	11	34	27	16	12	0	0	45	28	268
2019	PM-06	8	22	34	17	20	0	0	30	37	115
2018	PM	12	28	31	16	12	0	0	41	28	744
2018	PM-01	37	37	11	5	5	0	5	78	11	19
2018	PM-02	17	33	30	12	5	3	0	52	17	60
2018	PM-03	10	29	36	17	8	0	0	39	25	72
2018	PM-04	13	28	28	15	14	0	1	42	29	246
2018	PM-05	9	30	31	16	13	0	0	39	30	225
2018	PM-06	8	23	36	17	15	0	0	32	32	107

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	28	27	21	12	12	0	0	55	25	915
2022	PM-01	38	43	8	4	7	0	0	81	11	45
2022	PM-02	38	24	16	11	11	1	0	62	22	85
2022	PM-03	32	25	21	12	10	0	0	57	22	115
2022	PM-04	27	22	23	13	14	0	1	49	28	260
2022	PM-05	24	27	22	13	13	0	0	52	26	285
2022	PM-06	19	35	21	14	11	0	0	54	25	125
2020	PM	27	32	20	13	7	1	0	59	20	962
2020	PM-01	35	32	18	6	3	3	2	71	10	62
2020	PM-02	35	38	11	9	7	0	0	73	17	95
2020	PM-03	32	35	17	12	2	1	1	68	15	139
2020	PM-04	26	29	26	12	6	1	0	55	18	265
2020	PM-05	21	34	18	15	11	0	0	56	26	270
2020	PM-06	24	30	25	16	6	0	0	53	21	122
2019	PM	18	29	22	16	12	0	0	48	29	889
2019	PM-01	23	23	20	20	14	0	0	46	34	35
2019	PM-02	22	30	22	13	13	1	0	52	26	87
2019	PM-03	14	36	25	15	9	0	1	50	24	95
2019	PM-04	20	29	20	16	14	0	0	50	30	274
2019	PM-05	17	31	23	17	12	0	0	48	29	268
2019	PM-06	18	23	27	20	11	0	0	42	31	115
2018	PM	16	29	25	17	12	0	1	46	30	745
2018	PM-01	25	50	10	10	5	0	0	75	15	20
2018	PM-02	15	31	31	13	7	2	2	47	20	61
2018	PM-03	17	32	17	22	13	0	0	49	35	72
2018	PM-04	17	29	22	17	15	0	0	46	32	244
2018	PM-05	15	28	28	18	11	0	1	43	29	226
2018	PM-06	16	27	29	16	12	0	0	43	28	107

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	43	29	12	7	8	0	1	72	16	915
2022	PM-01	28	29	23	9	11	0	0	57	20	45
2022	PM-02	53	26	6	5	7	1	1	81	13	85
2022	PM-03	45	23	12	8	11	0	1	69	19	115
2022	PM-04	43	30	9	8	8	0	2	74	16	255
2022	PM-05	44	26	17	6	7	0	0	70	13	285
2022	PM-06	34	43	10	6	7	0	1	77	13	125
2020	PM	43	25	17	10	5	1	1	69	15	957
2020	PM-01	44	20	16	10	8	2	0	65	18	61
2020	PM-02	46	25	16	5	6	1	0	72	12	95
2020	PM-03	41	25	17	9	5	2	1	68	15	139
2020	PM-04	44	25	16	11	3	0	1	70	14	262
2020	PM-05	41	25	19	10	6	0	0	66	16	269
2020	PM-06	48	27	12	8	4	0	0	75	12	122
2019	PM	37	27	18	7	10	0	0	64	17	890
2019	PM-01	26	20	23	9	17	3	3	48	27	35
2019	PM-02	40	22	22	3	11	1	0	63	15	87
2019	PM-03	33	31	21	4	11	0	1	64	15	95
2019	PM-04	38	26	16	11	9	0	0	64	20	274
2019	PM-05	40	26	19	6	9	0	0	67	14	268
2019	PM-06	35	32	16	8	9	0	0	67	17	116

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	51	25	11	6	5	0	1	77	11	915
2022	PM-01	51	23	11	6	8	0	0	75	15	45
2022	PM-02	59	21	8	6	3	0	2	82	9	85
2022	PM-03	51	24	6	12	6	1	1	76	18	115
2022	PM-04	50	25	13	7	4	0	1	76	11	255
2022	PM-05	50	28	11	3	6	0	1	79	9	285
2022	PM-06	46	25	17	6	4	1	2	73	10	125
2020	PM	24	34	23	12	7	0	0	58	19	961
2020	PM-01	35	26	16	10	11	2	0	62	21	62
2020	PM-02	28	33	21	11	7	0	0	61	18	95
2020	PM-03	27	30	22	15	4	1	1	58	20	139
2020	PM-04	19	40	22	11	7	0	0	59	19	265
2020	PM-05	24	32	25	13	6	0	0	56	19	270
2020	PM-06	23	32	24	12	8	0	0	55	21	121

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	23	34	20	13	9	0	1	57	23	915
2022	PM-01	24	38	19	11	6	2	0	63	17	45
2022	PM-02	29	31	14	14	7	0	4	63	22	85
2022	PM-03	27	35	17	10	10	0	1	63	20	115
2022	PM-04	23	36	18	15	7	1	1	60	22	255
2022	PM-05	22	31	23	14	10	0	0	52	24	285
2022	PM-06	16	33	25	10	16	0	0	49	26	125
2020	PM	22	33	25	12	7	0	0	55	19	963
2020	PM-01	29	37	24	3	5	2	0	67	8	62
2020	PM-02	19	39	21	16	6	0	0	57	22	96
2020	PM-03	30	29	23	10	5	1	1	60	16	138
2020	PM-04	22	32	26	14	6	0	0	55	20	265
2020	PM-05	20	33	28	12	7	0	0	53	19	271
2020	PM-06	20	30	23	15	12	0	0	50	27	122
2019	PM	24	32	21	14	8	0	0	56	22	887
2019	PM-01	20	46	11	11	9	3	0	68	21	35
2019	PM-02	24	33	29	7	7	0	0	57	14	87
2019	PM-03	23	29	26	16	5	0	0	53	21	95
2019	PM-04	27	32	17	15	8	1	0	60	23	273
2019	PM-05	21	36	21	12	9	0	0	57	22	266
2019	PM-06	20	26	24	18	12	0	0	46	30	116
2018	PM	20	32	23	16	8	0	0	52	24	743
2018	PM-01	15	50	25	5	5	0	0	65	10	20
2018	PM-02	17	37	32	10	3	2	0	54	14	60
2018	PM-03	18	28	31	18	4	0	1	46	23	72
2018	PM-04	21	33	19	17	10	0	0	54	27	246
2018	PM-05	21	32	24	16	8	0	0	53	23	224
2018	PM-06	19	27	25	19	8	0	1	47	28	106

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	52	23	9	5	7	0	3	78	13	910
2022	PM-01	60	23	6	4	5	0	2	84	9	45
2022	PM-02	62	19	6	3	5	0	5	85	8	85
2022	PM-03	49	24	5	4	13	0	5	77	18	115
2022	PM-04	48	25	9	6	7	1	4	76	14	255
2022	PM-05	53	22	11	4	7	1	2	77	12	285
2022	PM-06	51	23	12	5	7	0	2	76	12	125
2020	PM	46	33	12	6	3	0	1	79	9	961
2020	PM-01	40	27	19	6	5	2	0	69	11	62
2020	PM-02	44	34	14	7	0	0	1	79	7	96
2020	PM-03	51	31	11	4	2	1	0	82	7	138
2020	PM-04	46	32	11	8	2	0	1	79	10	263
2020	PM-05	46	33	13	4	3	0	1	79	7	270
2020	PM-06	43	37	11	5	3	0	0	80	8	123
2019	PM	47	24	14	8	6	0	1	72	14	886
2019	PM-01	37	17	23	9	6	6	3	59	16	35
2019	PM-02	45	23	15	6	7	1	2	71	13	86
2019	PM-03	45	23	16	6	6	0	3	70	13	94
2019	PM-04	51	23	12	10	4	0	0	75	14	272
2019	PM-05	46	25	15	7	6	0	1	72	14	268
2019	PM-06	50	25	13	4	8	0	0	75	12	116
2018	PM	43	29	13	7	7	0	1	73	14	742
2018	PM-01	50	20	25	0	0	0	5	74	0	20
2018	PM-02	53	27	8	5	5	2	0	81	10	59
2018	PM-03	42	28	14	10	7	0	0	69	17	72
2018	PM-04	45	29	13	7	5	0	2	75	12	245
2018	PM-05	42	29	14	8	6	0	1	72	14	224
2018	PM-06	41	27	16	7	9	0	0	68	16	107

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	46	35	12	3	4	0	1	81	7	915
2022	PM-01	44	34	12	2	9	0	0	77	11	45
2022	PM-02	50	32	9	8	0	0	2	83	8	85
2022	PM-03	47	36	10	2	5	0	0	83	7	110
2022	PM-04	39	38	16	2	4	0	1	78	6	255
2022	PM-05	49	33	10	3	4	0	0	82	7	285
2022	PM-06	47	32	13	2	6	0	0	79	8	125
2020	PM	27	36	22	10	4	0	0	63	15	964
2020	PM-01	34	42	15	6	2	2	0	77	8	62
2020	PM-02	28	33	24	13	1	0	1	62	14	96
2020	PM-03	28	37	21	8	5	1	0	66	13	139
2020	PM-04	27	35	23	10	5	0	0	62	15	264
2020	PM-05	25	37	23	10	5	0	0	62	15	271
2020	PM-06	25	37	20	14	3	0	0	63	17	123

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	69	14	4	2	3	1	7	90	6	915
2022	PM-01	61	14	4	4	6	0	11	84	11	45
2022	PM-02	74	13	1	2	3	0	6	93	6	85
2022	PM-03	66	14	2	0	4	1	12	92	5	115
2022	PM-04	65	16	4	3	3	2	7	89	7	255
2022	PM-05	69	14	6	2	2	0	6	89	5	285
2022	PM-06	78	13	3	0	3	0	3	93	3	125
2020	PM	66	17	7	3	2	1	4	88	5	962
2020	PM-01	56	26	6	5	2	2	3	86	7	62
2020	PM-02	69	16	7	4	0	0	4	88	4	96
2020	PM-03	71	11	4	4	4	1	5	88	8	139
2020	PM-04	62	20	8	3	2	1	4	86	5	264
2020	PM-05	69	15	8	3	1	1	3	87	5	270
2020	PM-06	69	23	4	1	1	0	2	94	2	123
2019	PM	69	12	6	2	3	1	7	88	5	885
2019	PM-01	54	11	11	0	11	6	6	74	13	35
2019	PM-02	63	11	6	3	5	2	9	84	9	87
2019	PM-03	69	13	6	1	3	0	8	88	5	93
2019	PM-04	68	15	5	3	1	1	6	90	5	274
2019	PM-05	70	10	9	1	2	1	6	87	4	268
2019	PM-06	79	8	2	4	2	1	5	92	6	113
2018	PM	65	19	6	3	3	0	4	88	6	744
2018	PM-01	60	15	15	5	0	0	5	79	5	20
2018	PM-02	66	20	3	2	3	3	2	91	5	59
2018	PM-03	64	19	11	1	1	0	3	86	3	72
2018	PM-04	58	20	7	4	4	0	7	84	8	244
2018	PM-05	71	19	3	3	1	0	3	93	4	226
2018	PM-06	69	19	4	3	3	0	3	90	6	108

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	68	13	6	3	5	1	3	85	9	915
2022	PM-01	69	7	8	4	2	2	7	84	7	45
2022	PM-02	70	9	10	2	5	2	2	83	8	85
2022	PM-03	69	6	6	4	9	1	5	80	13	115
2022	PM-04	66	13	6	4	4	1	5	84	9	255
2022	PM-05	66	18	6	3	3	1	2	87	6	285
2022	PM-06	73	14	5	2	6	0	0	87	8	125
2020	PM	71	13	5	4	3	1	2	86	8	963
2020	PM-01	63	18	8	5	2	3	2	85	7	62
2020	PM-02	74	12	5	4	2	2	1	88	7	95
2020	PM-03	73	11	5	2	5	1	2	87	7	139
2020	PM-04	69	13	6	5	3	0	3	85	8	264
2020	PM-05	71	13	4	4	4	1	3	87	8	271
2020	PM-06	76	11	4	5	2	1	0	89	7	123
2019	PM	54	18	9	7	8	1	2	74	16	887
2019	PM-01	54	17	9	0	14	6	0	76	15	35
2019	PM-02	59	16	7	5	8	2	3	79	13	87
2019	PM-03	50	21	15	5	7	1	1	72	13	96
2019	PM-04	54	19	8	8	9	1	2	74	18	274
2019	PM-05	53	18	10	9	8	1	1	73	18	268
2019	PM-06	58	19	9	7	4	0	2	79	12	113
2018	PM	56	18	11	6	6	1	2	77	12	748
2018	PM-01	65	15	10	5	5	0	0	80	10	20
2018	PM-02	59	16	11	5	3	2	3	79	9	61
2018	PM-03	47	21	18	6	6	1	1	70	11	72
2018	PM-04	54	19	10	6	7	2	2	76	13	245
2018	PM-05	61	16	11	4	5	0	1	78	10	227
2018	PM-06	56	21	10	6	4	1	2	79	10	108

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	62	25	6	2	3	0	2	89	5	915
2022	PM-01	67	22	6	2	0	0	2	92	2	45
2022	PM-02	69	17	6	2	2	0	2	89	5	85
2022	PM-03	66	21	2	2	6	1	2	90	8	115
2022	PM-04	61	23	8	2	4	0	2	86	6	255
2022	PM-05	60	29	4	2	2	0	3	91	4	285
2022	PM-06	53	30	12	2	2	0	0	83	5	125
2020	PM	61	25	7	4	1	0	1	87	6	956
2020	PM-01	59	25	10	2	2	2	2	86	3	61
2020	PM-02	57	26	7	8	1	0	0	83	9	96
2020	PM-03	61	24	6	4	2	2	0	87	7	139
2020	PM-04	62	23	7	5	1	0	1	87	6	261
2020	PM-05	61	25	9	3	1	0	1	87	4	268
2020	PM-06	59	31	5	4	1	0	0	90	5	122
2019	PM	46	32	12	5	5	0	1	79	10	885
2019	PM-01	51	29	6	3	9	3	0	82	12	35
2019	PM-02	50	27	13	5	6	0	0	77	10	86
2019	PM-03	45	31	14	5	5	0	0	76	11	95
2019	PM-04	45	30	12	6	6	0	1	76	12	275
2019	PM-05	45	37	11	3	4	0	0	82	6	266
2019	PM-06	46	35	11	4	4	0	0	81	8	113
2018	PM	43	32	17	4	4	0	1	76	8	744
2018	PM-01	40	30	25	0	5	0	0	70	5	20
2018	PM-02	45	40	10	5	0	0	0	85	5	60
2018	PM-03	42	34	12	1	8	0	1	78	10	73
2018	PM-04	43	29	16	7	4	0	2	73	10	245
2018	PM-05	45	31	17	2	4	0	0	77	6	223
2018	PM-06	41	35	19	4	1	0	0	76	5	108

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	59	19	8	5	6	0	2	80	11	915
2022	PM-01	54	25	6	4	4	4	2	84	9	45
2022	PM-02	65	12	8	5	8	0	2	78	13	85
2022	PM-03	61	15	7	8	5	1	3	79	13	115
2022	PM-04	56	19	9	5	8	0	2	77	13	255
2022	PM-05	61	22	7	4	5	0	2	84	9	285
2022	PM-06	55	22	13	4	6	0	0	77	10	125
2020	PM	62	19	8	5	5	0	1	81	10	959
2020	PM-01	52	27	10	5	3	2	2	82	8	62
2020	PM-02	68	13	5	8	6	0	0	80	15	96
2020	PM-03	64	18	4	6	6	1	0	84	12	138
2020	PM-04	58	20	11	7	3	0	1	79	10	264
2020	PM-05	62	19	8	3	7	0	0	81	10	270
2020	PM-06	65	21	9	2	3	0	0	86	5	121
2019	PM	49	22	12	8	9	0	1	71	17	884
2019	PM-01	46	29	6	6	9	3	3	79	15	35
2019	PM-02	53	21	7	10	9	0	0	74	20	87
2019	PM-03	46	20	12	12	10	0	0	67	22	93
2019	PM-04	50	23	11	6	9	0	1	73	15	275
2019	PM-05	48	19	15	9	9	0	0	67	19	267
2019	PM-06	46	29	13	6	6	0	0	75	13	112
2018	PM	47	23	15	9	6	0	0	71	15	739
2018	PM-01	60	10	10	10	10	0	0	70	20	20
2018	PM-02	57	28	10	2	2	0	2	86	3	60
2018	PM-03	35	32	13	17	4	0	0	67	21	72
2018	PM-04	47	23	15	9	5	0	1	71	14	243
2018	PM-05	48	21	16	6	9	0	0	69	15	223
2018	PM-06	47	22	16	11	4	0	0	69	15	106

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	58	12	5	2	1	0	22	90	4	910
2022	PM-01	66	7	0	2	2	0	23	95	5	45
2022	PM-02	61	7	0	1	0	0	31	98	2	85
2022	PM-03	57	7	3	2	0	0	31	93	3	110
2022	PM-04	62	8	2	2	0	0	25	94	3	255
2022	PM-05	58	17	6	1	0	0	19	92	1	285
2022	PM-06	41	26	17	7	6	0	3	69	14	125
2020	PM	57	15	5	2	1	0	20	90	4	963
2020	PM-01	61	18	0	0	0	2	19	100	0	62
2020	PM-02	67	8	3	1	2	0	18	92	4	95
2020	PM-03	62	9	4	1	1	1	23	93	2	138
2020	PM-04	56	9	3	2	1	0	28	92	4	264
2020	PM-05	60	15	6	1	0	0	18	91	2	273
2020	PM-06	37	34	15	5	5	0	5	74	10	122
2019	PM	52	15	5	3	3	0	22	86	7	880
2019	PM-01	71	9	0	0	0	0	20	100	0	35
2019	PM-02	64	8	1	2	1	0	24	94	5	85
2019	PM-03	53	7	4	1	1	0	34	90	3	95
2019	PM-04	53	11	2	2	2	0	30	91	6	273
2019	PM-05	53	17	8	2	3	0	18	85	6	265
2019	PM-06	32	37	13	8	7	0	3	71	16	112
2018	PM	46	14	8	3	1	0	28	83	6	742
2018	PM-01	75	5	0	5	0	0	15	94	6	20
2018	PM-02	47	8	3	0	0	0	41	94	0	59
2018	PM-03	38	10	4	1	1	0	45	88	5	73
2018	PM-04	49	10	5	2	2	0	32	87	6	245
2018	PM-05	52	13	6	3	0	0	26	87	5	224
2018	PM-06	31	31	21	9	2	0	6	65	12	107

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	58	22	8	3	4	1	4	84	7	910
2022	PM-01	66	18	5	2	5	0	5	88	7	45
2022	PM-02	59	16	8	3	4	1	9	83	8	85
2022	PM-03	65	19	4	2	3	1	6	91	5	110
2022	PM-04	59	22	6	4	3	1	5	86	8	255
2022	PM-05	56	25	11	2	3	0	3	83	6	280
2022	PM-06	46	30	14	4	5	0	2	77	9	125
2020	PM	57	25	11	4	2	0	1	83	6	968
2020	PM-01	53	23	11	3	3	2	5	81	7	62
2020	PM-02	57	23	9	8	1	0	1	81	9	96
2020	PM-03	58	23	8	6	2	1	2	84	8	139
2020	PM-04	58	23	12	3	1	0	2	83	4	265
2020	PM-05	55	27	12	3	2	0	0	83	5	273
2020	PM-06	56	26	10	7	1	0	0	81	8	124
2019	PM	49	28	14	4	3	0	2	79	7	884
2019	PM-01	51	23	14	0	6	3	3	79	6	35
2019	PM-02	57	31	7	0	2	1	1	91	2	87
2019	PM-03	53	24	18	2	1	0	2	78	3	95
2019	PM-04	47	29	13	5	2	0	3	79	8	274
2019	PM-05	50	29	11	4	5	0	2	80	9	266
2019	PM-06	40	28	21	6	4	0	1	68	10	112
2018	PM	48	28	13	5	2	0	3	79	7	744
2018	PM-01	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	PM-02	55	28	7	2	0	0	8	91	2	60
2018	PM-03	49	27	8	5	4	0	5	81	10	73
2018	PM-04	49	27	14	4	2	0	4	78	7	247
2018	PM-05	46	32	13	7	0	0	2	80	7	223
2018	PM-06	46	24	22	6	3	0	0	70	8	106

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	71	12	5	3	4	1	4	87	8	915
2022	PM-01	67	10	5	4	10	2	2	80	15	45
2022	PM-02	71	10	4	3	5	2	5	87	9	85
2022	PM-03	62	15	5	5	6	1	7	83	12	115
2022	PM-04	67	15	6	4	4	1	4	85	8	255
2022	PM-05	74	12	6	4	3	0	2	88	6	285
2022	PM-06	82	10	3	0	3	0	2	94	3	125
2020	PM	69	16	6	4	3	1	1	87	7	966
2020	PM-01	42	29	8	10	10	2	0	72	20	62
2020	PM-02	64	16	3	9	5	1	2	82	15	96
2020	PM-03	70	13	10	1	4	1	1	85	5	139
2020	PM-04	66	20	7	4	3	0	0	86	7	264
2020	PM-05	77	14	4	1	2	1	0	92	3	271
2020	PM-06	77	13	4	3	2	0	1	90	6	125
2019	PM	61	20	9	4	4	1	2	83	8	888
2019	PM-01	37	20	14	9	11	6	3	63	22	35
2019	PM-02	56	20	9	6	7	1	1	78	13	87
2019	PM-03	54	24	11	3	4	0	4	81	8	95
2019	PM-04	57	23	9	4	4	1	3	82	8	275
2019	PM-05	67	18	7	3	3	0	2	87	6	267
2019	PM-06	71	16	8	1	4	0	0	87	5	114
2018	PM	61	19	9	4	5	1	2	82	9	747
2018	PM-01	50	10	20	5	10	0	5	63	16	20
2018	PM-02	50	18	10	7	10	2	3	72	18	60
2018	PM-03	49	33	10	1	3	1	3	86	4	73
2018	PM-04	59	18	10	4	6	1	2	79	10	247
2018	PM-05	65	16	9	4	3	0	3	83	8	224
2018	PM-06	74	18	5	2	2	0	0	92	4	108

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	51	29	10	4	3	0	3	83	7	915
2022	PM-01	40	34	13	6	0	2	5	80	6	45
2022	PM-02	51	22	17	7	0	0	3	75	7	85
2022	PM-03	48	33	6	2	7	0	4	85	9	115
2022	PM-04	48	33	10	4	2	0	3	83	7	255
2022	PM-05	54	26	10	4	4	0	2	83	8	285
2022	PM-06	63	23	7	3	2	1	1	88	5	125
2020	PM	45	31	16	5	3	0	0	76	8	966
2020	PM-01	33	28	28	5	5	2	0	62	10	61
2020	PM-02	28	43	11	10	5	1	1	72	16	96
2020	PM-03	40	31	17	6	5	1	0	72	11	139
2020	PM-04	45	33	14	5	3	0	0	78	8	264
2020	PM-05	49	29	16	3	2	0	0	79	5	272
2020	PM-06	62	22	12	3	1	0	0	84	4	125
2019	PM	53	28	12	4	2	0	1	81	7	884
2019	PM-01	38	32	12	3	12	0	3	73	15	34
2019	PM-02	48	26	17	6	1	0	1	76	7	87
2019	PM-03	51	27	14	6	1	1	0	79	7	95
2019	PM-04	51	30	10	5	3	0	1	82	8	274
2019	PM-05	55	27	14	3	2	0	1	82	5	266
2019	PM-06	63	24	9	1	4	0	0	87	4	113
2018	PM	47	31	14	4	2	0	1	79	7	746
2018	PM-01	50	20	20	0	10	0	0	70	10	20
2018	PM-02	41	44	10	5	0	0	0	85	5	59
2018	PM-03	33	30	25	7	4	0	1	64	11	73
2018	PM-04	49	30	11	5	3	0	2	80	8	247
2018	PM-05	47	32	13	4	1	0	2	81	5	224
2018	PM-06	59	21	17	1	2	0	0	81	3	108

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	9	25	40	16	9	0	34	26	915
2022	PM-01	12	20	43	15	10	0	32	25	45
2022	PM-02	10	33	36	14	8	0	43	22	85
2022	PM-03	13	30	35	13	8	0	43	21	115
2022	PM-04	10	24	42	17	8	0	34	25	260
2022	PM-05	8	24	43	14	10	0	33	24	285
2022	PM-06	6	15	36	30	13	0	21	43	125
2020	PM	12	31	36	15	5	0	44	20	963
2020	PM-01	18	24	39	16	2	2	43	18	62
2020	PM-02	13	32	39	11	5	0	45	17	96
2020	PM-03	17	37	30	11	4	1	55	15	138
2020	PM-04	13	30	38	16	3	0	43	19	263
2020	PM-05	11	31	37	14	6	1	42	20	270
2020	PM-06	8	29	34	21	8	0	37	29	125
2019	PM	12	26	37	18	7	0	38	26	893
2019	PM-01	20	23	31	11	14	0	43	26	35
2019	PM-02	11	38	28	17	6	0	49	23	87
2019	PM-03	15	24	39	17	6	0	39	23	96
2019	PM-04	13	26	37	16	8	0	39	24	276
2019	PM-05	10	25	38	20	6	0	35	27	269
2019	PM-06	7	20	43	23	8	0	27	30	115
2018	PM	8	29	38	18	7	1	37	25	749
2018	PM-01	25	40	20	10	5	0	65	15	20
2018	PM-02	10	31	42	13	3	2	41	16	62
2018	PM-03	3	30	40	16	11	0	33	27	73
2018	PM-04	7	29	37	22	4	1	36	26	245
2018	PM-05	9	26	38	17	9	0	36	26	227
2018	PM-06	7	31	40	17	5	0	38	21	107

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	21	41	18	6	0	0	23	36	915
2022	PM-01	12	24	34	28	0	2	0	28	37	45
2022	PM-02	13	16	41	20	10	0	0	30	29	85
2022	PM-03	7	20	46	19	8	0	0	27	27	115
2022	PM-04	15	22	38	19	5	0	0	24	38	255
2022	PM-05	15	19	43	17	6	0	0	22	34	285
2022	PM-06	20	31	36	9	3	0	0	13	51	125
2020	PM	14	23	40	17	6	0	0	23	37	963
2020	PM-01	13	21	37	21	6	2	0	28	34	62
2020	PM-02	16	21	41	20	3	0	0	23	36	96
2020	PM-03	9	19	37	23	10	1	0	34	29	137
2020	PM-04	13	21	40	19	7	0	0	26	34	263
2020	PM-05	15	25	43	14	4	0	0	18	40	272
2020	PM-06	18	30	37	12	3	0	0	15	48	124
2019	PM	19	23	36	15	7	0	0	22	42	884
2019	PM-01	26	9	32	21	12	0	0	32	35	34
2019	PM-02	17	17	35	23	10	0	0	32	33	84
2019	PM-03	18	20	37	17	8	0	0	25	38	95
2019	PM-04	17	22	37	15	9	0	0	24	39	273
2019	PM-05	19	23	38	14	6	0	0	20	42	267
2019	PM-06	25	34	30	9	3	0	0	11	59	116
2018	PM	13	26	37	18	6	0	0	24	39	743
2018	PM-01	16	5	37	32	11	0	0	42	21	19
2018	PM-02	8	26	41	18	5	0	2	23	35	61
2018	PM-03	14	26	35	22	3	0	0	25	40	72
2018	PM-04	10	29	39	17	6	0	0	23	38	245
2018	PM-05	15	22	36	20	7	0	0	27	37	222
2018	PM-06	15	31	37	13	4	0	0	17	46	108

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	27	42	15	9	6	2	70	16	915
2022	PM-01	28	30	29	8	5	0	58	13	45
2022	PM-02	38	34	14	4	6	4	76	10	85
2022	PM-03	31	33	14	12	7	4	66	19	115
2022	PM-04	27	45	12	9	5	1	73	15	260
2022	PM-05	23	46	12	9	9	1	70	18	285
2022	PM-06	19	45	20	10	4	2	65	15	125
2020	PM	35	43	13	6	3	1	78	9	967
2020	PM-01	29	34	23	10	2	3	65	12	62
2020	PM-02	43	38	11	3	3	2	82	6	96
2020	PM-03	43	38	12	3	4	1	81	7	138
2020	PM-04	37	43	10	7	2	0	81	9	264
2020	PM-05	31	46	12	8	3	0	77	11	273
2020	PM-06	32	46	16	4	2	1	78	6	125
2019	PM	21	41	17	12	7	2	63	19	890
2019	PM-01	26	23	26	23	0	3	50	24	35
2019	PM-02	26	37	9	15	8	5	66	24	87
2019	PM-03	20	41	18	15	5	1	62	20	95
2019	PM-04	21	41	17	11	7	3	64	19	275
2019	PM-05	19	42	19	11	8	0	61	19	269
2019	PM-06	24	46	18	7	4	0	70	11	115
2018	PM	20	45	17	12	5	1	66	17	747
2018	PM-01	20	45	15	20	0	0	65	20	20
2018	PM-02	21	44	27	8	0	0	65	8	62
2018	PM-03	17	42	14	18	8	0	59	27	71
2018	PM-04	19	45	18	13	4	2	65	17	245
2018	PM-05	22	45	13	11	7	2	68	18	227
2018	PM-06	26	50	16	6	2	1	76	8	107

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	9	27	37	19	8	915
2022	PM-01	4	27	41	19	9	45
2022	PM-02	12	29	38	11	10	85
2022	PM-03	9	26	41	18	6	115
2022	PM-04	8	26	35	23	8	255
2022	PM-05	10	29	35	19	7	285
2022	PM-06	13	22	37	19	9	125

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	55	25	9	4	4	2	0	83	8	915
2022	PM-01	42	35	6	9	2	6	0	82	11	45
2022	PM-02	58	18	13	2	4	3	1	80	7	85
2022	PM-03	58	21	10	4	5	1	0	80	9	115
2022	PM-04	57	23	8	4	7	2	0	81	11	260
2022	PM-05	57	27	8	2	3	2	0	86	5	285
2022	PM-06	50	33	7	4	3	3	1	86	7	125
2020	PM	47	28	12	5	5	3	1	78	9	965
2020	PM-01	32	34	13	5	8	5	3	72	14	62
2020	PM-02	56	27	6	1	6	1	2	86	8	96
2020	PM-03	52	24	14	3	5	1	1	77	8	139
2020	PM-04	49	28	13	4	2	3	0	80	7	264
2020	PM-05	45	30	10	6	6	4	0	78	12	271
2020	PM-06	44	29	14	7	2	4	0	76	10	124

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	49	23	8	9	10	1	0	73	19	915
2022	PM-01	37	26	12	10	11	5	0	65	22	45
2022	PM-02	52	15	9	9	15	0	0	67	24	85
2022	PM-03	52	16	8	14	10	1	0	68	24	115
2022	PM-04	49	24	7	7	11	2	0	75	18	260
2022	PM-05	50	26	7	7	9	0	0	77	16	285
2022	PM-06	49	28	8	8	4	1	1	79	13	125
2020	PM	39	30	10	13	7	1	0	70	20	966
2020	PM-01	32	27	10	15	13	2	2	62	28	62
2020	PM-02	43	35	7	8	5	0	1	79	14	96
2020	PM-03	43	23	13	9	8	2	1	69	18	138
2020	PM-04	39	31	11	14	4	1	0	71	18	264
2020	PM-05	36	32	10	12	9	1	0	69	21	272
2020	PM-06	39	26	6	17	9	2	0	67	26	125

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	56	27	6	6	6	0	83	11	915
2022	PM-01	37	45	5	8	4	0	82	12	45
2022	PM-02	57	18	7	9	9	0	75	17	85
2022	PM-03	57	27	5	5	5	0	85	10	115
2022	PM-04	58	25	5	5	6	1	84	11	260
2022	PM-05	57	27	6	5	5	0	84	10	285
2022	PM-06	56	31	6	4	3	0	87	7	125
2020	PM	50	30	8	7	5	1	81	11	963
2020	PM-01	44	31	10	8	6	2	75	15	62
2020	PM-02	54	32	4	6	4	0	85	11	95
2020	PM-03	54	27	9	4	4	1	82	9	138
2020	PM-04	47	36	7	6	3	1	83	10	264
2020	PM-05	48	28	10	8	6	1	77	13	271
2020	PM-06	56	27	6	6	5	0	82	11	124

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	23	37	14	14	10	2	1	61	24	915
2022	PM-01	23	32	14	12	13	4	2	59	27	45
2022	PM-02	30	29	13	16	8	3	1	61	25	85
2022	PM-03	31	38	12	4	13	0	0	70	18	115
2022	PM-04	20	40	15	12	9	2	1	62	22	255
2022	PM-05	20	37	14	18	8	2	0	58	27	285
2022	PM-06	17	37	15	15	12	3	0	56	28	125
2020	PM	29	34	17	11	7	2	0	64	19	968
2020	PM-01	25	36	16	10	11	2	0	62	22	61
2020	PM-02	36	31	16	11	5	0	0	68	17	96
2020	PM-03	37	29	20	6	6	1	0	67	12	139
2020	PM-04	26	33	20	12	6	3	0	61	18	265
2020	PM-05	26	34	16	12	11	1	0	61	23	273
2020	PM-06	26	43	10	14	5	1	0	70	19	125
2019	PM	13	31	19	19	15	2	0	46	35	890
2019	PM-01	12	32	18	12	24	3	0	45	36	34
2019	PM-02	13	37	15	15	14	6	0	53	31	86
2019	PM-03	18	26	25	15	15	1	0	44	31	97
2019	PM-04	14	35	19	18	14	1	0	49	32	277
2019	PM-05	11	27	20	22	17	3	0	39	41	266
2019	PM-06	15	35	18	23	9	1	0	50	32	115
2018	PM	12	35	19	20	13	1	0	47	34	748
2018	PM-01	5	55	25	10	5	0	0	60	15	20
2018	PM-02	6	44	16	26	3	5	0	53	31	62
2018	PM-03	11	26	18	25	18	1	0	38	44	72
2018	PM-04	13	32	21	18	14	1	0	46	33	244
2018	PM-05	11	33	19	23	12	1	0	46	35	227
2018	PM-06	16	42	15	14	14	0	0	57	28	108

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	15	49	12	15	7	1	1	66	22	280
2022	PM-03	32	40	13	7	7	0	0	72	14	10
2022	PM-04	28	40	12	13	4	4	0	70	18	40
2022	PM-05	13	53	14	13	7	0	0	66	20	110
2022	PM-06	11	53	9	17	7	2	2	66	24	115
2020	PM	25	41	13	18	3	0	0	66	21	260
2020	PM-04	31	33	11	19	6	0	0	64	25	36
2020	PM-05	26	40	14	17	2	0	1	66	19	90
2020	PM-06	23	45	10	20	3	0	0	68	22	112
2019	PM	13	48	12	18	7	2	0	62	25	257
2019	PM-04	15	40	20	10	8	5	3	59	19	40
2019	PM-05	14	45	15	20	4	3	0	60	25	96
2019	PM-06	13	54	7	19	7	0	0	67	26	108

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	86	9999	9999	915
2022	PM-01	20	80	9999	9999	45
2022	PM-02	8	92	9999	9999	85
2022	PM-03	10	90	9999	9999	110
2022	PM-04	16	84	9999	9999	260
2022	PM-05	15	85	9999	9999	285
2022	PM-06	18	82	9999	9999	125
2020	PM	15	85	9999	9999	964
2020	PM-01	24	76	9999	9999	62
2020	PM-02	14	86	9999	9999	96
2020	PM-03	18	82	9999	9999	139
2020	PM-04	15	85	9999	9999	262
2020	PM-05	12	88	9999	9999	272
2020	PM-06	14	86	9999	9999	124
2019	PM	23	77	9999	9999	896
2019	PM-01	34	66	9999	9999	35
2019	PM-02	25	75	9999	9999	87
2019	PM-03	21	79	9999	9999	97
2019	PM-04	26	74	9999	9999	277
2019	PM-05	21	79	9999	9999	269
2019	PM-06	14	86	9999	9999	116

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	57	43	9999	9999	135
2022	PM-03	53	47	9999	9999	10
2022	PM-04	56	44	9999	9999	40
2022	PM-05	55	45	9999	9999	45
2022	PM-06	67	33	9999	9999	20
2020	PM	53	47	9999	9999	143
2020	PM-01	33	67	9999	9999	15
2020	PM-02	54	46	9999	9999	13
2020	PM-03	52	48	9999	9999	25
2020	PM-04	51	49	9999	9999	39
2020	PM-05	50	50	9999	9999	32
2020	PM-06	76	24	9999	9999	17

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	65	35	135
2022	PM-03	57	43	10
2022	PM-04	70	30	40
2022	PM-05	52	48	45
2022	PM-06	77	23	20
2020	PM	80	20	143
2020	PM-01	60	40	15
2020	PM-02	85	15	13
2020	PM-03	88	12	25
2020	PM-04	77	23	39
2020	PM-05	81	19	32
2020	PM-06	94	6	17
2019	PM	82	18	199
2019	PM-01	82	18	11
2019	PM-02	91	9	22
2019	PM-03	80	20	20
2019	PM-04	83	17	71
2019	PM-05	77	23	56
2019	PM-06	87	13	15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	42	38	9	9	2	0	80	11	85
2022	PM-04	37	37	12	11	4	0	74	14	25
2022	PM-05	50	26	16	8	0	0	76	8	25
2022	PM-06	35	54	6	0	5	0	89	5	15
2020	PM	46	36	8	10	0	1	82	10	115
2020	PM-03	45	36	18	0	0	0	82	0	22
2020	PM-04	40	47	7	7	0	0	87	7	30
2020	PM-05	38	35	0	27	0	0	73	27	26
2020	PM-06	63	25	13	0	0	0	88	0	16
2019	PM	47	33	7	10	3	0	80	13	158
2019	PM-02	42	37	16	5	0	0	79	5	19
2019	PM-03	33	47	0	13	7	0	80	20	15
2019	PM-04	48	29	5	10	7	0	78	17	58
2019	PM-05	46	32	7	15	0	0	78	15	41

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	47	33	8	5	4	1	2	83	9	915
2022	PM-01	37	42	13	6	0	2	0	81	6	45
2022	PM-02	43	36	5	7	5	1	2	82	12	85
2022	PM-03	44	34	11	2	6	1	2	80	9	115
2022	PM-04	49	32	4	6	5	1	2	84	12	255
2022	PM-05	48	34	9	4	3	2	1	84	7	285
2022	PM-06	53	29	8	6	2	1	1	84	8	125
2020	PM	51	29	9	4	3	1	2	83	8	966
2020	PM-01	42	32	13	6	2	3	2	78	8	62
2020	PM-02	60	27	6	1	2	2	1	90	3	96
2020	PM-03	54	22	9	7	4	3	1	80	11	139
2020	PM-04	50	33	6	4	3	1	3	87	7	264
2020	PM-05	48	29	13	5	4	0	2	78	9	272
2020	PM-06	53	32	6	4	1	2	2	89	5	124

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	30	54	15	1	915
2022	PM-01	39	43	17	0	45
2022	PM-02	33	49	17	1	85
2022	PM-03	22	59	18	1	115
2022	PM-04	33	52	15	1	260
2022	PM-05	28	57	15	0	285
2022	PM-06	27	61	12	0	125
2020	PM	38	43	19	0	969
2020	PM-01	44	34	23	0	62
2020	PM-02	42	39	20	0	96
2020	PM-03	37	45	18	0	139
2020	PM-04	40	41	19	0	265
2020	PM-05	36	44	20	0	273
2020	PM-06	36	47	17	0	125

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	34	66	260
2022	PM-01	34	66	15
2022	PM-02	54	46	25
2022	PM-03	40	60	25
2022	PM-04	30	70	80
2022	PM-05	34	66	75
2022	PM-06	22	78	35
2020	PM	37	63	367
2020	PM-01	33	67	27
2020	PM-02	41	59	39
2020	PM-03	47	53	51
2020	PM-04	36	64	105
2020	PM-05	31	69	97
2020	PM-06	40	60	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	19	15	17	39	0	4	26	58	260
2022	PM-01	5	11	5	32	33	0	14	19	76	15
2022	PM-02	4	26	22	11	27	0	11	33	42	25
2022	PM-03	4	21	17	15	39	0	4	26	56	25
2022	PM-04	11	15	13	21	40	0	0	26	61	80
2022	PM-05	4	21	15	11	45	1	3	25	59	75
2022	PM-06	3	25	12	20	40	0	0	28	60	35
2020	PM	9	21	14	22	30	1	4	31	54	367
2020	PM-01	4	19	22	30	15	4	7	25	50	27
2020	PM-02	15	33	15	15	15	3	5	51	32	40
2020	PM-03	12	24	14	20	25	0	6	38	48	51
2020	PM-04	5	21	14	23	34	0	3	26	59	105
2020	PM-05	10	14	14	20	39	1	3	25	61	96
2020	PM-06	9	24	7	24	31	0	4	35	58	45

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	2	16	11	17	50	1	4	19	70	260
2022	PM-01	0	15	0	32	38	0	14	18	82	15
2022	PM-02	4	18	14	9	41	6	7	25	58	25
2022	PM-03	0	25	16	17	37	0	4	26	57	25
2022	PM-04	4	12	12	19	50	0	2	17	71	80
2022	PM-05	0	18	9	14	58	0	1	19	72	75
2022	PM-06	3	9	9	17	60	0	3	12	79	35
2020	PM	5	16	14	20	44	0	1	21	65	368
2020	PM-01	7	22	22	26	19	0	4	31	46	27
2020	PM-02	5	25	18	23	30	0	0	30	53	40
2020	PM-03	10	18	16	18	39	0	0	27	57	51
2020	PM-04	4	12	12	19	51	0	1	16	71	105
2020	PM-05	5	12	14	19	48	0	1	18	68	97
2020	PM-06	4	18	4	20	49	0	4	23	72	45

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	36	18	14	8	8	3	14	64	19	915
2022	PM-01	37	11	20	5	8	4	15	60	16	45
2022	PM-02	36	20	8	11	3	5	18	72	18	85
2022	PM-03	40	17	16	3	7	3	15	68	12	115
2022	PM-04	32	15	16	11	9	3	14	57	24	260
2022	PM-05	36	19	13	7	8	1	14	65	19	285
2022	PM-06	40	22	13	5	7	3	10	71	14	125
2020	PM	37	21	15	11	9	2	6	62	22	967
2020	PM-01	32	23	13	11	10	5	6	62	24	62
2020	PM-02	35	27	7	13	13	1	4	66	26	96
2020	PM-03	41	18	16	10	5	2	7	66	17	138
2020	PM-04	31	21	18	11	10	2	6	57	23	265
2020	PM-05	38	19	16	12	9	1	6	61	22	273
2020	PM-06	43	23	10	12	10	0	2	67	22	124
2019	PM	26	19	19	13	17	1	5	48	32	892
2019	PM-01	17	26	17	23	11	3	3	45	36	35
2019	PM-02	33	20	18	11	15	1	1	54	27	87
2019	PM-03	20	29	19	12	14	0	6	52	29	97
2019	PM-04	23	17	21	13	18	1	5	43	34	277
2019	PM-05	25	20	18	12	20	0	5	48	33	267
2019	PM-06	37	15	17	13	13	1	3	55	27	115
2018	PM	33	15	18	13	14	1	7	52	29	750
2018	PM-01	32	16	32	11	5	0	5	50	17	19
2018	PM-02	40	13	27	6	10	0	3	55	17	62
2018	PM-03	30	21	12	12	15	1	8	56	30	73
2018	PM-04	27	17	18	15	16	1	6	47	33	247
2018	PM-05	35	14	15	12	15	0	8	54	29	227
2018	PM-06	39	14	19	11	10	2	5	56	23	108

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	79	12	4	2	3	685
2022	PM-01	70	8	18	0	4	20
2022	PM-02	72	15	10	2	2	50
2022	PM-03	80	13	4	1	2	85
2022	PM-04	80	12	3	1	5	185
2022	PM-05	86	9	1	2	2	235
2022	PM-06	71	15	5	6	3	100

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	88	12	720
2022	PM-01	89	11	25
2022	PM-02	90	10	55
2022	PM-03	95	5	95
2022	PM-04	92	8	195
2022	PM-05	88	12	240
2022	PM-06	74	26	105

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	34	66	720
2022	PM-01	30	70	25
2022	PM-02	25	75	55
2022	PM-03	40	60	95
2022	PM-04	39	61	195
2022	PM-05	28	72	240
2022	PM-06	35	65	105

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	50	50	720
2022	PM-01	25	75	25
2022	PM-02	40	60	55
2022	PM-03	46	54	95
2022	PM-04	58	42	195
2022	PM-05	48	52	240
2022	PM-06	56	44	105

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	37	63	720
2022	PM-01	19	81	25
2022	PM-02	26	74	55
2022	PM-03	37	63	95
2022	PM-04	39	61	195
2022	PM-05	36	64	240
2022	PM-06	48	52	105

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	30	70	720
2022	PM-01	43	57	25
2022	PM-02	20	80	55
2022	PM-03	22	78	95
2022	PM-04	28	72	195
2022	PM-05	30	70	240
2022	PM-06	41	59	105

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	34	66	720
2022	PM-01	14	86	25
2022	PM-02	18	82	55
2022	PM-03	35	65	95
2022	PM-04	36	64	195
2022	PM-05	31	69	240
2022	PM-06	52	48	105

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	16	84	720
2022	PM-01	11	89	25
2022	PM-02	7	93	55
2022	PM-03	15	85	95
2022	PM-04	18	82	195
2022	PM-05	13	87	240
2022	PM-06	26	74	105

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	14	86	720
2022	PM-01	21	79	25
2022	PM-02	12	88	55
2022	PM-03	20	80	95
2022	PM-04	14	86	195
2022	PM-05	11	89	240
2022	PM-06	15	85	105

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	11	89	720
2022	PM-01	15	85	25
2022	PM-02	16	84	55
2022	PM-03	10	90	95
2022	PM-04	7	93	195
2022	PM-05	10	90	240
2022	PM-06	15	85	105

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	18	82	720
2022	PM-01	17	83	25
2022	PM-02	18	82	55
2022	PM-03	20	80	95
2022	PM-04	19	81	195
2022	PM-05	12	88	240
2022	PM-06	27	73	105

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	25	75	720
2022	PM-01	20	80	25
2022	PM-02	28	72	55
2022	PM-03	29	71	95
2022	PM-04	26	74	195
2022	PM-05	21	79	240
2022	PM-06	26	74	105

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	2	98	720
2022	PM-01	3	97	25
2022	PM-02	1	99	55
2022	PM-03	6	94	95
2022	PM-04	1	99	195
2022	PM-05	1	99	240
2022	PM-06	2	98	105

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	23	77	720
2022	PM-01	34	66	25
2022	PM-02	34	66	55
2022	PM-03	18	82	95
2022	PM-04	18	82	195
2022	PM-05	27	73	240
2022	PM-06	15	85	105

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	81	12	3	1	2	2	95	3	720
2022	PM-01	65	25	3	0	3	3	93	4	25
2022	PM-02	78	10	6	2	0	4	92	2	55
2022	PM-03	83	9	4	1	2	1	93	3	95
2022	PM-04	82	13	2	0	2	0	96	2	195
2022	PM-05	84	9	2	1	2	3	95	3	240
2022	PM-06	79	17	3	0	1	1	96	1	105

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	4	12	13	14	53	2	2	70	17	720
2022	PM-01	4	13	28	23	24	3	4	51	19	25
2022	PM-02	2	6	21	16	53	4	0	71	8	55
2022	PM-03	4	14	23	11	46	2	0	58	19	95
2022	PM-04	4	13	8	13	58	4	1	74	18	195
2022	PM-05	5	12	9	13	55	1	4	72	18	240
2022	PM-06	3	13	8	14	56	2	3	74	17	105

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PM	6	16	16	16	43	3	1	61	22	720
2022	PM-01	4	23	23	27	19	4	0	48	28	25
2022	PM-02	0	17	16	17	46	2	2	66	18	55
2022	PM-03	5	17	19	13	41	5	1	57	23	95
2022	PM-04	6	15	14	15	47	4	0	64	21	195
2022	PM-05	7	13	16	16	47	2	0	64	20	240
2022	PM-06	8	19	15	14	39	4	1	56	28	105

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PM

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources