Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	39	3	4	3	91	6	135
2022	FI-01	44	44	4	2	6	88	8	35
2022	FI-02	61	38	0	0	2	98	2	35
2022	FI-03	58	31	4	7	0	89	7	40
2022	FI-04	34	47	5	10	4	81	14	20
2020	FI	39	46	7	7	1	85	8	137
2020	FI-01	40	49	2	7	2	89	9	45
2020	FI-02	43	36	14	7	0	79	7	28
2020	FI-03	43	48	8	3	0	90	3	40
2020	FI-04	30	48	4	17	0	78	17	23

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	75	21	2	1	1	0	96	2	135
2022	FI-01	76	18	4	0	2	0	94	2	35
2022	FI-02	84	15	0	0	2	0	98	2	35
2022	FI-03	67	27	2	4	0	0	94	4	40
2022	FI-04	61	34	5	0	0	0	95	0	20
2020	FI	71	25	1	1	1	1	96	2	137
2020	FI-01	73	24	2	0	0	0	98	0	45
2020	FI-02	75	14	4	0	4	4	93	4	28
2020	FI-03	65	33	0	0	3	0	98	3	40
2020	FI-04	70	26	0	4	0	0	96	4	23

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	38	10	5	4	1	0	82	8	135
2022	FI-01	29	52	3	11	5	0	0	81	16	35
2022	FI-02	59	29	8	0	2	3	0	91	2	35
2022	FI-03	43	31	17	2	7	0	0	73	9	40
2022	FI-04	29	44	18	8	0	0	0	74	8	20
2020	FI	42	32	15	7	3	0	1	75	10	137
2020	FI-01	49	29	13	4	4	0	0	78	9	45
2020	FI-02	46	21	21	11	0	0	0	68	11	28
2020	FI-03	35	35	18	5	5	0	3	72	10	40
2020	FI-04	39	43	4	13	0	0	0	83	13	23
2019	FI	43	39	9	5	5	0	0	82	9	87
2019	FI-01	49	38	5	3	5	0	0	86	8	37
2019	FI-02	45	30	20	5	0	0	0	75	5	20
2019	FI-03	39	44	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	FI-04	25	50	0	17	8	0	0	75	25	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	42	11	4	6	0	79	10	135
2022	FI-01	40	41	7	0	11	0	82	11	35
2022	FI-02	37	42	11	7	2	0	79	9	35
2022	FI-03	37	41	13	2	7	0	78	9	40
2022	FI-04	24	49	14	9	4	0	73	13	20
2020	FI	33	40	13	8	6	1	73	14	135
2020	FI-01	40	40	13	4	2	0	80	7	45
2020	FI-02	32	36	18	7	7	0	68	14	28
2020	FI-03	29	39	11	11	11	0	68	21	38
2020	FI-04	26	48	9	13	0	4	77	14	23
2019	FI	24	36	10	17	13	0	60	30	87
2019	FI-01	19	30	11	27	14	0	49	41	37
2019	FI-02	35	25	10	5	25	0	60	30	20
2019	FI-03	28	44	11	11	6	0	72	17	18
2019	FI-04	17	58	8	17	0	0	75	17	12
2018	FI	29	49	5	10	5	1	79	16	77
2018	FI-01	22	56	7	11	4	0	78	15	27
2018	FI-02	24	43	5	14	10	5	70	25	21
2018	FI-03	40	40	7	7	7	0	80	13	15
2018	FI-04	50	40	0	10	0	0	90	10	10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	39	5	2	4	1	0	89	6	135
2022	FI-01	45	51	0	0	5	0	0	95	5	35
2022	FI-02	62	29	3	3	2	3	0	93	4	35
2022	FI-03	44	40	7	2	7	0	0	84	9	40
2022	FI-04	35	38	19	8	0	0	0	73	8	20
2020	FI	48	31	13	6	1	0	1	79	7	136
2020	FI-01	57	30	7	7	0	0	0	86	7	44
2020	FI-02	57	32	7	4	0	0	0	89	4	28
2020	FI-03	35	33	20	5	5	0	3	69	10	40
2020	FI-04	43	30	17	9	0	0	0	74	9	23
2019	FI	44	36	10	7	2	0	0	80	9	86
2019	FI-01	51	30	14	3	3	0	0	81	5	37
2019	FI-02	50	25	5	15	5	0	0	75	20	20
2019	FI-03	33	56	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	FI-04	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	33	8	10	8	75	18	135
2022	FI-01	38	39	10	13	0	77	13	35
2022	FI-02	41	32	9	5	13	73	18	35
2022	FI-03	45	31	4	9	11	76	20	40
2022	FI-04	35	32	10	19	4	68	23	20
2020	FI	49	35	9	4	3	84	7	137
2020	FI-01	51	40	7	2	0	91	2	45
2020	FI-02	61	25	7	4	4	86	7	28
2020	FI-03	45	28	15	8	5	73	13	40
2020	FI-04	39	48	4	4	4	87	9	23
2019	FI	37	40	9	8	6	77	14	86
2019	FI-01	38	43	8	5	5	81	11	37
2019	FI-02	47	26	11	5	11	74	16	19
2019	FI-03	33	33	11	17	6	67	22	18
2019	FI-04	25	58	8	8	0	83	8	12
2018	FI	38	42	10	5	5	79	10	77
2018	FI-01	37	52	4	7	0	89	7	27
2018	FI-02	29	33	24	5	10	62	14	21
2018	FI-03	40	40	7	7	7	80	13	15
2018	FI-04	50	40	0	0	10	90	10	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	41	10	7	5	78	12	135
2022	FI-01	32	41	17	6	4	73	10	35
2022	FI-02	42	34	6	10	8	76	18	35
2022	FI-03	40	46	7	5	2	86	7	40
2022	FI-04	34	43	14	5	4	77	9	20
2020	FI	39	40	9	10	2	79	12	136
2020	FI-01	32	43	9	14	2	75	16	44
2020	FI-02	46	29	14	4	7	75	11	28
2020	FI-03	40	45	3	13	0	85	13	40
2020	FI-04	43	43	9	4	0	87	4	23
2019	FI	28	40	15	7	9	68	16	85
2019	FI-01	29	40	14	11	6	69	17	35
2019	FI-02	30	45	5	0	20	75	20	20
2019	FI-03	28	33	22	11	6	61	17	18
2019	FI-04	25	42	25	0	8	67	8	12
2018	FI	27	47	9	14	3	74	17	77
2018	FI-01	19	59	7	11	4	78	15	27
2018	FI-02	38	38	10	14	0	76	14	21
2018	FI-03	27	33	13	20	7	60	27	15
2018	FI-04	30	50	10	10	0	80	10	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	38	18	8	7	0	67	15	135
2022	FI-01	17	31	33	10	9	0	48	19	35
2022	FI-02	33	49	8	3	8	0	82	10	35
2022	FI-03	36	34	12	11	6	0	71	18	40
2022	FI-04	29	25	28	14	4	0	54	18	20
2020	FI	36	32	13	10	7	1	69	18	136
2020	FI-01	27	39	9	20	5	0	66	25	44
2020	FI-02	43	25	11	7	11	4	70	19	28
2020	FI-03	38	30	15	8	10	0	68	18	40
2020	FI-04	43	35	22	0	0	0	78	0	23
2019	FI	20	45	15	7	14	0	64	21	87
2019	FI-01	16	38	16	8	22	0	54	30	37
2019	FI-02	35	25	20	5	15	0	60	20	20
2019	FI-03	6	78	6	6	6	0	83	11	18
2019	FI-04	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2018	FI	30	30	13	17	10	0	60	27	77
2018	FI-01	22	41	7	22	7	0	63	30	27
2018	FI-02	38	19	10	14	19	0	57	33	21
2018	FI-03	27	20	27	13	13	0	47	27	15
2018	FI-04	40	50	10	0	0	0	90	0	10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	47	8	5	7	80	13	135
2022	FI-01	39	45	3	2	11	84	13	35
2022	FI-02	35	41	14	6	3	77	9	35
2022	FI-03	30	52	2	5	11	82	16	40
2022	FI-04	20	53	15	9	4	73	13	20
2020	FI	33	43	12	7	5	76	13	135
2020	FI-01	36	43	7	11	2	80	14	44
2020	FI-02	36	29	21	7	7	64	14	28
2020	FI-03	26	51	13	3	8	77	10	39
2020	FI-04	35	48	9	9	0	83	9	23
2019	FI	22	43	14	10	10	65	21	86
2019	FI-01	22	49	5	16	8	70	24	37
2019	FI-02	26	32	16	5	21	58	26	19
2019	FI-03	28	33	28	6	6	61	11	18
2019	FI-04	8	58	17	8	8	67	17	12
2018	FI	26	42	16	12	5	68	17	77
2018	FI-01	15	56	22	4	4	70	7	27
2018	FI-02	38	19	14	19	10	57	29	21
2018	FI-03	27	27	13	27	7	53	33	15
2018	FI-04	30	70	0	0	0	100	0	10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	36	5	4	4	87	8	135
2022	FI-01	44	40	10	0	6	84	6	35
2022	FI-02	55	31	3	9	2	87	10	35
2022	FI-03	47	42	5	2	4	89	6	40
2022	FI-04	54	33	4	4	4	87	9	20
2020	FI	47	41	5	3	4	88	7	136
2020	FI-01	40	44	7	7	2	84	9	45
2020	FI-02	48	37	7	4	4	85	7	27
2020	FI-03	48	43	5	0	5	90	5	40
2020	FI-04	61	39	0	0	0	100	0	23
2019	FI	33	40	14	7	6	74	13	87
2019	FI-01	30	41	14	5	11	70	16	37
2019	FI-02	40	40	0	15	5	80	20	20
2019	FI-03	33	39	28	0	0	72	0	18
2019	FI-04	33	42	17	8	0	75	8	12
2018	FI	35	51	6	6	1	86	8	77
2018	FI-01	41	44	7	4	4	85	7	27
2018	FI-02	33	52	5	10	0	86	10	21
2018	FI-03	33	47	13	7	0	80	7	15
2018	FI-04	30	70	0	0	0	100	0	10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	45	9	4	6	1	81	10	135
2022	FI-01	19	55	17	0	9	0	75	9	35
2022	FI-02	45	42	3	6	4	0	87	10	35
2022	FI-03	42	40	10	0	6	2	84	6	40
2022	FI-04	29	43	9	14	4	0	73	18	20
2020	FI	42	30	11	11	7	0	72	18	137
2020	FI-01	40	24	16	11	9	0	64	20	45
2020	FI-02	43	21	11	18	7	0	64	25	28
2020	FI-03	40	43	5	5	8	0	83	13	40
2020	FI-04	48	30	13	9	0	0	78	9	23
2019	FI	29	37	13	8	14	0	66	22	87
2019	FI-01	19	41	16	5	19	0	59	24	37
2019	FI-02	35	30	5	15	15	0	65	30	20
2019	FI-03	33	39	11	11	6	0	72	17	18
2019	FI-04	42	33	17	0	8	0	75	8	12
2018	FI	32	36	10	10	9	1	70	20	77
2018	FI-01	30	37	11	7	11	4	69	19	27
2018	FI-02	48	14	10	14	14	0	62	29	21
2018	FI-03	33	40	7	13	7	0	73	20	15
2018	FI-04	20	70	0	10	0	0	90	10	10

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	36	11	1	3	1	85	4	135
2022	FI-01	49	33	14	0	4	0	82	4	35
2022	FI-02	48	34	11	3	2	3	84	5	35
2022	FI-03	48	38	12	0	2	0	86	2	40
2022	FI-04	47	44	5	0	4	0	91	4	20
2020	FI	51	40	7	1	0	0	92	1	136
2020	FI-01	47	42	9	2	0	0	89	2	45
2020	FI-02	57	32	11	0	0	0	89	0	28
2020	FI-03	46	51	3	0	0	0	97	0	39
2020	FI-04	61	30	4	4	0	0	91	4	23
2019	FI	42	38	10	7	2	0	80	9	86
2019	FI-01	39	42	11	6	3	0	81	8	36
2019	FI-02	50	35	5	5	5	0	85	10	20
2019	FI-03	39	44	6	11	0	0	83	11	18
2019	FI-04	42	25	25	8	0	0	67	8	12
2018	FI	47	35	6	9	3	0	82	12	77
2018	FI-01	37	44	11	4	4	0	81	7	27
2018	FI-02	52	38	5	5	0	0	90	5	21
2018	FI-03	53	20	0	20	7	0	73	27	15
2018	FI-04	60	20	10	10	0	0	80	10	10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	37	14	8	10	0	69	17	135
2022	FI-01	14	48	14	16	9	0	61	24	35
2022	FI-02	41	31	9	6	13	0	72	19	35
2022	FI-03	41	39	9	2	9	0	80	11	40
2022	FI-04	29	29	29	9	4	0	59	13	20
2020	FI	31	43	10	10	7	1	74	16	136
2020	FI-01	20	40	18	18	2	2	61	20	45
2020	FI-02	32	36	7	14	11	0	68	25	28
2020	FI-03	30	55	5	0	10	0	85	10	40
2020	FI-04	55	36	5	0	5	0	91	5	22
2019	FI	27	36	18	13	6	0	64	19	85
2019	FI-01	22	46	11	11	11	0	68	22	37
2019	FI-02	40	20	25	10	5	0	60	15	20
2019	FI-03	24	35	18	24	0	0	59	24	17
2019	FI-04	27	36	27	9	0	0	64	9	11
2018	FI	31	36	10	14	8	0	68	22	77
2018	FI-01	26	37	11	15	11	0	63	26	27
2018	FI-02	38	29	10	14	10	0	67	24	21
2018	FI-03	27	40	7	20	7	0	67	27	15
2018	FI-04	40	30	20	10	0	0	70	10	10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	38	13	5	6	75	12	135
2022	FI-01	20	47	18	7	9	67	16	35
2022	FI-02	49	34	6	5	5	83	10	35
2022	FI-03	42	36	16	0	6	77	6	40
2022	FI-04	35	30	18	13	4	65	17	20
2020	FI	36	39	12	7	4	76	12	137
2020	FI-01	36	36	18	9	2	71	11	45
2020	FI-02	32	39	7	11	11	71	21	28
2020	FI-03	35	43	15	3	5	78	8	40
2020	FI-04	48	43	4	4	0	91	4	23
2019	FI	32	37	9	16	6	69	22	87
2019	FI-01	32	35	5	16	11	68	27	37
2019	FI-02	35	25	15	20	5	60	25	20
2019	FI-03	28	44	11	17	0	72	17	18
2019	FI-04	33	50	8	8	0	83	8	12
2018	FI	27	48	9	6	9	75	16	77
2018	FI-01	15	67	11	4	4	81	7	27
2018	FI-02	43	24	10	5	19	67	24	21
2018	FI-03	33	47	0	13	7	80	20	15
2018	FI-04	30	50	10	0	10	80	10	10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	42	10	6	6	78	11	135
2022	FI-01	26	52	10	3	9	78	12	35
2022	FI-02	46	41	3	9	2	87	11	35
2022	FI-03	40	35	16	0	9	75	9	40
2022	FI-04	30	32	20	14	4	63	18	20
2020	FI	33	45	11	6	5	78	11	136
2020	FI-01	39	39	9	9	5	77	14	44
2020	FI-02	25	54	11	4	7	79	11	28
2020	FI-03	30	50	13	0	8	80	8	40
2020	FI-04	39	35	13	13	0	74	13	23
2019	FI	27	39	13	11	10	67	20	84
2019	FI-01	28	42	14	6	11	69	17	36
2019	FI-02	40	25	10	15	10	65	25	20
2019	FI-03	24	35	12	18	12	59	29	17
2019	FI-04	9	64	18	9	0	73	9	11
2018	FI	26	45	13	5	11	71	16	76
2018	FI-01	19	56	11	4	11	74	15	27
2018	FI-02	33	29	19	5	14	62	19	21
2018	FI-03	29	43	7	14	7	71	21	14
2018	FI-04	40	30	20	0	10	70	10	10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	41	10	6	3	82	8	135
2022	FI-01	34	48	12	2	4	82	6	35
2022	FI-02	47	32	7	12	2	79	14	35
2022	FI-03	42	45	12	0	2	86	2	40
2022	FI-04	39	43	9	5	4	82	9	20
2020	FI	41	42	7	7	4	82	10	137
2020	FI-01	44	36	7	9	4	80	13	45
2020	FI-02	39	36	4	14	7	75	21	28
2020	FI-03	40	43	13	3	3	83	5	40
2020	FI-04	39	57	4	0	0	96	0	23
2019	FI	36	39	13	6	7	75	13	87
2019	FI-01	38	38	14	3	8	76	11	37
2019	FI-02	35	40	10	5	10	75	15	20
2019	FI-03	33	44	11	6	6	78	11	18
2019	FI-04	33	33	17	17	0	67	17	12
2018	FI	34	38	14	6	8	71	14	77
2018	FI-01	30	48	7	7	7	78	15	27
2018	FI-02	38	24	24	5	10	62	14	21
2018	FI-03	40	40	7	7	7	80	13	15
2018	FI-04	30	30	30	0	10	60	10	10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	36	12	9	4	0	0	76	12	135
2022	FI-01	49	32	14	2	2	0	0	81	5	35
2022	FI-02	35	41	11	13	0	0	0	76	13	35
2022	FI-03	45	30	13	5	6	2	0	76	11	40
2022	FI-04	23	38	10	19	10	0	0	61	29	20
2020	FI	33	34	15	10	8	0	0	67	18	136
2020	FI-01	50	36	9	2	2	0	0	86	5	44
2020	FI-02	29	36	25	7	4	0	0	64	11	28
2020	FI-03	30	30	18	15	8	0	0	60	23	40
2020	FI-04	13	30	9	22	26	0	0	43	48	23
2019	FI	38	32	18	8	2	1	1	71	11	85
2019	FI-01	36	42	19	3	0	0	0	78	3	36
2019	FI-02	53	16	21	5	0	0	5	72	6	19
2019	FI-03	33	33	6	17	11	0	0	67	28	18
2019	FI-04	25	25	25	17	0	8	0	55	18	12
2018	FI	32	38	17	6	3	1	3	73	9	77
2018	FI-01	30	41	19	0	4	4	4	76	4	27
2018	FI-02	38	33	19	5	0	0	5	75	5	21
2018	FI-03	40	33	13	7	7	0	0	73	13	15
2018	FI-04	20	40	10	30	0	0	0	60	30	10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	27	41	16	8	0	0	24	35	135
2022	FI-01	12	26	32	13	16	0	0	30	38	35
2022	FI-02	2	26	45	18	9	0	0	27	28	35
2022	FI-03	9	23	45	19	4	0	0	23	32	40
2022	FI-04	9	41	40	10	0	0	0	10	51	20
2020	FI	13	26	41	13	6	0	1	19	39	136
2020	FI-01	14	16	43	18	7	0	2	26	30	44
2020	FI-02	11	32	32	11	11	0	4	22	44	28
2020	FI-03	10	28	48	15	0	0	0	15	38	40
2020	FI-04	17	35	39	4	4	0	0	9	52	23
2019	FI	16	36	30	13	2	2	0	15	54	86
2019	FI-01	22	41	22	14	0	3	0	14	64	37
2019	FI-02	5	35	30	25	5	0	0	30	40	20
2019	FI-03	17	11	56	6	6	6	0	12	29	18
2019	FI-04	18	64	18	0	0	0	0	0	82	11
2018	FI	16	19	43	19	1	0	1	21	36	77
2018	FI-01	11	26	33	30	0	0	0	30	37	27
2018	FI-02	10	10	67	10	0	0	5	10	20	21
2018	FI-03	27	7	47	20	0	0	0	20	33	15
2018	FI-04	10	40	20	20	10	0	0	30	50	10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	29	37	15	4	1	2	20	41	135
2022	FI-01	10	35	31	17	5	0	2	22	46	35
2022	FI-02	5	31	38	21	3	0	3	24	37	35
2022	FI-03	13	27	37	10	6	2	4	18	43	40
2022	FI-04	24	19	43	10	4	0	0	14	43	20
2020	FI	15	26	30	20	4	4	1	26	43	136
2020	FI-01	14	20	39	16	7	2	2	24	36	44
2020	FI-02	11	29	21	21	7	7	4	32	44	28
2020	FI-03	10	28	28	30	0	5	0	32	39	40
2020	FI-04	26	30	30	9	4	0	0	13	57	23
2019	FI	8	32	41	12	5	1	1	17	41	85
2019	FI-01	11	26	43	11	6	3	0	18	38	35
2019	FI-02	5	35	30	20	5	0	5	26	42	20
2019	FI-03	6	28	67	0	0	0	0	0	33	18
2019	FI-04	8	50	17	17	8	0	0	25	58	12
2018	FI	18	23	39	14	5	0	0	19	42	77
2018	FI-01	22	19	41	11	7	0	0	19	41	27
2018	FI-02	10	38	33	14	5	0	0	19	48	21
2018	FI-03	20	7	67	7	0	0	0	7	27	15
2018	FI-04	20	30	0	40	10	0	0	50	50	10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	15	42	29	6	0	0	36	22	135
2022	FI-01	2	14	32	34	18	0	0	52	16	35
2022	FI-02	3	12	44	38	3	0	0	41	15	35
2022	FI-03	14	14	52	19	2	0	0	21	27	40
2022	FI-04	13	29	44	14	0	0	0	14	42	20
2020	FI	12	18	35	24	9	0	3	33	31	136
2020	FI-01	5	7	32	34	18	0	5	55	12	44
2020	FI-02	11	21	29	21	11	0	7	35	35	28
2020	FI-03	15	18	43	23	3	0	0	25	33	40
2020	FI-04	22	39	30	9	0	0	0	9	61	23
2019	FI	11	22	43	21	2	1	0	23	34	87
2019	FI-01	16	16	43	16	5	3	0	22	33	37
2019	FI-02	0	30	45	25	0	0	0	25	30	20
2019	FI-03	6	28	44	22	0	0	0	22	33	18
2019	FI-04	25	17	33	25	0	0	0	25	42	12
2018	FI	11	17	41	25	5	0	1	31	28	76
2018	FI-01	4	19	26	41	7	0	4	50	23	27
2018	FI-02	10	14	57	14	5	0	0	19	24	21
2018	FI-03	21	14	43	21	0	0	0	21	36	14
2018	FI-04	20	20	30	20	10	0	0	30	40	10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	28	28	23	11	0	2	35	37	135
2022	FI-01	10	15	22	29	25	0	0	53	25	35
2022	FI-02	5	31	31	24	6	0	3	31	37	35
2022	FI-03	10	29	31	19	8	0	2	28	40	40
2022	FI-04	14	48	23	15	0	0	0	15	61	20
2020	FI	15	18	31	22	10	0	3	33	35	136
2020	FI-01	7	14	27	32	16	0	5	50	21	44
2020	FI-02	25	14	32	14	7	0	7	23	42	28
2020	FI-03	13	23	28	25	13	0	0	38	35	40
2020	FI-04	26	22	43	9	0	0	0	9	48	23
2019	FI	19	25	35	14	5	1	1	19	45	85
2019	FI-01	19	24	38	11	5	3	0	17	44	37
2019	FI-02	5	35	25	25	5	0	5	32	42	20
2019	FI-03	41	12	41	0	6	0	0	6	53	17
2019	FI-04	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2018	FI	18	38	26	14	3	0	1	17	57	77
2018	FI-01	15	37	22	22	0	0	4	23	54	27
2018	FI-02	14	38	33	10	5	0	0	14	52	21
2018	FI-03	27	40	33	0	0	0	0	0	67	15
2018	FI-04	20	30	10	30	10	0	0	40	50	10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	22	26	20	14	2	4	37	36	135
2022	FI-01	19	19	18	15	24	4	0	41	40	35
2022	FI-02	9	22	23	26	15	0	6	43	33	35
2022	FI-03	11	21	31	17	9	2	8	29	36	40
2022	FI-04	8	29	34	23	5	0	0	28	37	20
2020	FI	11	15	33	31	7	1	1	39	27	136
2020	FI-01	7	7	36	34	11	2	2	48	14	44
2020	FI-02	11	25	25	25	7	4	4	35	38	28
2020	FI-03	10	15	35	35	5	0	0	40	25	40
2020	FI-04	17	17	35	26	4	0	0	30	35	23
2019	FI	20	21	36	17	5	1	1	22	41	87
2019	FI-01	22	22	30	22	3	3	0	25	44	37
2019	FI-02	15	25	30	20	5	0	5	26	42	20
2019	FI-03	22	11	50	11	6	0	0	17	33	18
2019	FI-04	17	25	42	8	8	0	0	17	42	12
2018	FI	22	22	34	16	4	1	1	20	45	77
2018	FI-01	22	11	37	19	11	0	0	30	33	27
2018	FI-02	10	43	29	10	0	5	5	11	58	21
2018	FI-03	20	13	47	20	0	0	0	20	33	15
2018	FI-04	40	30	20	10	0	0	0	10	70	10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	23	39	21	10	0	1	31	30	135
2022	FI-01	5	18	50	11	16	0	0	27	23	35
2022	FI-02	3	22	35	31	7	0	3	39	26	35
2022	FI-03	10	22	40	21	7	0	0	28	32	40
2022	FI-04	14	38	25	14	9	0	0	23	52	20
2020	FI	11	21	37	19	7	3	2	27	34	135
2020	FI-01	9	16	38	24	9	2	2	35	26	45
2020	FI-02	11	11	36	25	7	7	4	36	24	28
2020	FI-03	8	25	40	18	5	3	3	24	34	40
2020	FI-04	19	38	33	0	10	0	0	10	57	21
2019	FI	17	28	33	17	2	2	0	20	46	86
2019	FI-01	17	22	36	22	0	3	0	23	40	36
2019	FI-02	15	20	30	25	5	5	0	32	37	20
2019	FI-03	22	39	22	11	6	0	0	17	61	18
2019	FI-04	17	42	42	0	0	0	0	0	58	12
2018	FI	16	30	35	18	1	0	0	19	45	77
2018	FI-01	19	30	30	22	0	0	0	22	48	27
2018	FI-02	14	19	52	10	5	0	0	14	33	21
2018	FI-03	20	20	33	27	0	0	0	27	40	15
2018	FI-04	10	60	10	20	0	0	0	20	70	10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	12	29	36	18	2	56	15	135
2022	FI-01	0	6	41	30	23	0	54	6	35
2022	FI-02	4	16	22	44	9	6	56	21	35
2022	FI-03	5	11	24	43	18	0	61	15	40
2022	FI-04	4	15	33	19	29	0	48	19	20
2020	FI	4	19	37	28	10	1	39	23	135
2020	FI-01	5	23	32	23	14	5	38	29	44
2020	FI-02	7	11	29	39	14	0	54	18	28
2020	FI-03	3	15	41	33	8	0	41	18	39
2020	FI-04	4	22	52	17	4	0	22	26	23
2019	FI	7	20	34	28	11	0	39	27	85
2019	FI-01	8	14	44	22	11	0	33	22	36
2019	FI-02	0	21	21	47	11	0	58	21	19
2019	FI-03	17	17	28	28	11	0	39	33	18
2019	FI-04	0	42	33	17	8	0	25	42	12

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	29	19	3	6	6	9	67	11	135
2022	FI-01	23	19	33	0	6	8	11	52	8	35
2022	FI-02	32	29	14	2	5	7	12	74	8	35
2022	FI-03	37	27	6	7	11	7	6	72	20	40
2022	FI-04	4	53	28	5	4	0	5	61	10	20
2020	FI	27	39	16	4	4	4	5	73	10	137
2020	FI-01	24	38	18	7	4	4	4	68	12	45
2020	FI-02	43	25	18	0	4	7	4	76	4	28
2020	FI-03	18	48	18	3	5	3	8	72	8	40
2020	FI-04	30	48	9	9	0	0	4	82	9	23
2019	FI	25	29	22	8	14	1	1	55	22	87
2019	FI-01	27	24	19	14	14	3	0	53	28	37
2019	FI-02	30	10	25	5	25	0	5	42	32	20
2019	FI-03	28	33	22	6	11	0	0	61	17	18
2019	FI-04	8	67	25	0	0	0	0	75	0	12
2018	FI	24	28	24	11	9	4	1	54	21	76
2018	FI-01	15	22	22	11	19	7	4	42	33	27
2018	FI-02	25	20	40	10	5	0	0	45	15	20
2018	FI-03	27	40	7	20	0	7	0	71	21	15
2018	FI-04	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	34	5	4	6	1	86	10	135
2022	FI-01	42	37	5	8	9	0	78	17	35
2022	FI-02	54	36	3	3	4	0	90	7	35
2022	FI-03	57	21	7	2	8	5	82	11	40
2022	FI-04	48	48	4	0	0	0	96	0	20
2020	FI	50	29	2	11	7	1	79	19	136
2020	FI-01	45	30	5	16	5	0	75	20	44
2020	FI-02	54	21	0	11	14	0	75	25	28
2020	FI-03	48	33	3	8	8	3	82	15	40
2020	FI-04	61	30	0	9	0	0	91	9	23
2019	FI	46	23	7	9	14	1	70	23	87
2019	FI-01	43	16	8	11	19	3	61	31	37
2019	FI-02	35	25	5	15	20	0	60	35	20
2019	FI-03	61	17	11	6	6	0	78	11	18
2019	FI-04	50	50	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI	42	38	5	4	11	0	80	15	74
2018	FI-01	31	42	4	8	15	0	73	23	26
2018	FI-02	35	40	15	0	10	0	75	10	20
2018	FI-03	57	36	0	0	7	0	93	7	14
2018	FI-04	70	20	0	0	10	0	90	10	10

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	28	6	4	5	86	9	135
2022	FI-01	45	35	8	5	6	81	12	35
2022	FI-02	63	27	3	3	5	90	7	35
2022	FI-03	63	21	5	6	4	85	11	40
2022	FI-04	59	28	9	0	4	86	4	20
2020	FI	57	29	5	7	1	86	9	136
2020	FI-01	64	27	2	7	0	91	7	45
2020	FI-02	54	29	4	11	4	82	14	28
2020	FI-03	48	33	10	10	0	80	10	40
2020	FI-04	68	27	5	0	0	95	0	22
2019	FI	46	29	8	7	10	75	17	87
2019	FI-01	46	27	5	8	14	73	22	37
2019	FI-02	35	35	10	5	15	70	20	20
2019	FI-03	44	28	11	11	6	72	17	18
2019	FI-04	67	25	8	0	0	92	0	12
2018	FI	36	38	7	17	3	74	20	76
2018	FI-01	33	33	4	26	4	67	30	27
2018	FI-02	35	45	15	0	5	80	5	20
2018	FI-03	27	47	0	27	0	73	27	15
2018	FI-04	60	30	0	10	0	90	10	10

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	28	11	4	5	2	80	9	135
2022	FI-01	37	36	17	6	4	0	73	10	35
2022	FI-02	58	25	6	3	4	3	86	8	35
2022	FI-03	53	25	5	5	8	5	81	14	40
2022	FI-04	48	28	20	0	4	0	76	4	20
2020	FI	44	35	9	7	4	2	81	10	137
2020	FI-01	36	38	9	11	2	4	77	14	45
2020	FI-02	43	25	14	7	7	4	70	15	28
2020	FI-03	48	35	8	5	5	0	83	10	40
2020	FI-04	57	43	0	0	0	0	100	0	23
2019	FI	38	35	12	5	9	1	74	14	86
2019	FI-01	31	33	11	8	14	3	66	23	36
2019	FI-02	45	25	20	0	10	0	70	10	20
2019	FI-03	44	39	6	6	6	0	83	11	18
2019	FI-04	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2018	FI	32	37	13	8	7	4	71	15	76
2018	FI-01	26	26	22	7	7	11	58	17	27
2018	FI-02	35	40	5	10	10	0	75	20	20
2018	FI-03	33	47	7	13	0	0	80	13	15
2018	FI-04	50	40	0	0	10	0	90	10	10

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	24	23	6	7	6	4	60	14	135
2022	FI-01	29	25	18	7	12	7	2	59	21	35
2022	FI-02	19	29	35	3	5	7	2	53	8	35
2022	FI-03	42	16	6	9	11	7	9	69	23	40
2022	FI-04	43	24	29	4	0	0	0	67	4	20

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	24	20	6	9	7	4	61	17	135
2022	FI-01	29	29	18	3	12	5	4	65	16	35
2022	FI-02	20	23	36	3	9	7	2	48	12	35
2022	FI-03	39	20	6	6	13	7	9	69	23	40
2022	FI-04	44	23	10	14	0	10	0	74	15	20

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	29	11	4	4	1	5	80	9	130
2022	FI-01	28	27	24	6	6	0	9	61	13	35
2022	FI-02	55	26	7	5	2	0	6	86	7	35
2022	FI-03	56	29	8	2	4	0	0	85	6	40
2022	FI-04	48	37	0	5	4	5	0	90	10	20
2020	FI	51	29	11	4	2	0	2	82	7	137
2020	FI-01	40	31	20	2	2	0	4	74	5	45
2020	FI-02	61	18	7	11	4	0	0	79	14	28
2020	FI-03	55	28	10	3	3	0	3	85	5	40
2020	FI-04	57	43	0	0	0	0	0	100	0	23
2019	FI	44	36	9	0	7	2	2	83	7	87
2019	FI-01	38	30	19	0	8	5	0	71	9	37
2019	FI-02	60	20	0	0	10	0	10	89	11	20
2019	FI-03	33	61	0	0	6	0	0	94	6	18
2019	FI-04	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	37	10	5	6	1	78	12	135
2022	FI-01	42	37	11	5	6	0	78	11	35
2022	FI-02	40	41	11	0	4	4	84	5	35
2022	FI-03	37	38	7	7	11	0	75	18	40
2022	FI-04	35	28	15	18	4	0	63	22	20
2020	FI	49	27	8	7	9	0	76	16	137
2020	FI-01	38	36	11	7	9	0	73	16	45
2020	FI-02	61	14	4	11	11	0	75	21	28
2020	FI-03	53	25	8	8	8	0	78	15	40
2020	FI-04	52	30	9	4	4	0	83	9	23
2019	FI	40	29	11	11	7	1	70	19	87
2019	FI-01	35	27	11	16	8	3	64	25	37
2019	FI-02	55	20	10	5	10	0	75	15	20
2019	FI-03	39	39	6	11	6	0	78	17	18
2019	FI-04	33	33	25	8	0	0	67	8	12
2018	FI	37	35	7	12	9	0	72	21	75
2018	FI-01	27	42	4	12	15	0	69	27	26
2018	FI-02	50	20	10	10	10	0	70	20	20
2018	FI-03	47	20	7	20	7	0	67	27	15
2018	FI-04	30	60	10	0	0	0	90	0	10

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	33	10	2	8	1	1	79	10	130
2022	FI-01	40	30	14	2	9	0	4	74	12	35
2022	FI-02	45	42	9	0	4	0	0	87	4	35
2022	FI-03	52	23	9	0	11	5	0	79	11	40
2022	FI-04	34	33	10	14	9	0	0	68	22	20
2020	FI	50	24	9	6	7	2	1	77	14	137
2020	FI-01	51	22	9	7	7	2	2	77	14	45
2020	FI-02	54	11	11	4	14	4	4	69	19	28
2020	FI-03	48	30	8	5	8	3	0	79	13	40
2020	FI-04	52	35	9	4	0	0	0	87	4	23

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	39	9	6	7	0	78	13	135
2022	FI-01	26	47	12	9	6	0	73	15	35
2022	FI-02	46	40	3	6	4	0	86	11	35
2022	FI-03	48	34	6	0	12	0	82	12	40
2022	FI-04	35	23	24	14	4	0	58	18	20
2020	FI	43	36	6	9	6	0	80	15	137
2020	FI-01	44	31	7	13	4	0	76	18	45
2020	FI-02	50	29	4	11	7	0	79	18	28
2020	FI-03	33	50	5	5	8	0	83	13	40
2020	FI-04	52	35	9	4	0	0	87	4	23
2019	FI	41	29	7	11	10	1	71	22	87
2019	FI-01	38	30	5	14	11	3	69	25	37
2019	FI-02	50	25	0	10	15	0	75	25	20
2019	FI-03	44	33	0	11	11	0	78	22	18
2019	FI-04	33	25	33	8	0	0	58	8	12
2018	FI	45	32	4	8	11	0	77	19	75
2018	FI-01	50	19	4	8	19	0	69	27	26
2018	FI-02	40	35	5	10	10	0	75	20	20
2018	FI-03	33	40	7	13	7	0	73	20	15
2018	FI-04	60	40	0	0	0	0	100	0	10

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	31	4	4	5	1	1	86	9	135
2022	FI-01	56	23	5	7	9	0	0	79	16	35
2022	FI-02	54	39	3	3	2	0	0	92	5	35
2022	FI-03	62	23	0	3	4	4	4	93	7	40
2022	FI-04	34	38	15	4	9	0	0	72	13	20

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	31	9	2	8	0	80	11	135
2022	FI-01	57	21	12	5	6	0	77	11	35
2022	FI-02	53	36	6	0	4	0	89	4	35
2022	FI-03	44	34	9	2	11	0	78	13	40
2022	FI-04	35	27	15	4	19	0	62	23	20
2020	FI	53	29	7	4	7	1	82	11	137
2020	FI-01	49	33	11	0	7	0	82	7	45
2020	FI-02	57	18	7	4	11	4	78	15	28
2020	FI-03	50	28	5	10	8	0	78	18	40
2020	FI-04	61	39	0	0	0	0	100	0	23
2019	FI	47	25	13	3	10	1	73	14	87
2019	FI-01	46	22	16	5	8	3	69	14	37
2019	FI-02	55	25	5	5	10	0	80	15	20
2019	FI-03	39	33	17	0	11	0	72	11	18
2019	FI-04	50	25	8	0	17	0	75	17	12
2018	FI	46	31	7	5	11	0	77	16	74
2018	FI-01	38	35	8	4	15	0	73	19	26
2018	FI-02	45	35	0	10	10	0	80	20	20
2018	FI-03	43	21	14	7	14	0	64	21	14
2018	FI-04	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	77	17	3	1	2	1	95	2	135
2022	FI-01	77	21	2	0	0	0	98	0	35
2022	FI-02	76	17	6	0	2	0	93	2	35
2022	FI-03	80	12	2	0	4	2	94	4	40
2022	FI-04	72	23	0	5	0	0	95	5	20
2019	FI	78	10	5	0	1	6	94	1	86
2019	FI-01	86	3	3	0	3	6	94	3	36
2019	FI-02	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2019	FI-03	61	17	11	0	0	11	88	0	18
2019	FI-04	58	25	8	0	0	8	91	0	12

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	28	18	11	5	6	0	64	16	135
2022	FI-01	30	29	21	13	5	2	0	60	19	35
2022	FI-02	40	23	16	12	2	8	0	68	15	35
2022	FI-03	35	26	15	9	11	4	0	64	21	40
2022	FI-04	19	44	24	4	0	9	0	69	5	20
2020	FI	34	36	12	7	4	8	0	76	11	137
2020	FI-01	44	27	11	11	0	7	0	76	12	45
2020	FI-02	21	36	11	7	11	14	0	67	21	28
2020	FI-03	25	48	13	5	5	5	0	76	11	40
2020	FI-04	43	39	13	0	0	4	0	86	0	23
2019	FI	26	36	15	9	8	6	0	66	18	87
2019	FI-01	19	32	24	11	8	5	0	54	20	37
2019	FI-02	35	30	0	10	10	15	0	76	24	20
2019	FI-03	22	44	11	11	11	0	0	67	22	18
2019	FI-04	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	FI	22	29	21	9	14	3	1	53	25	76
2018	FI-01	15	26	15	11	22	7	4	46	38	27
2018	FI-02	33	33	29	0	5	0	0	67	5	21

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	33	13	14	11	2	0	62	25	135
2022	FI-01	27	34	7	24	5	2	0	62	30	35
2022	FI-02	28	35	9	14	12	3	0	65	26	35
2022	FI-03	36	24	16	9	13	2	0	60	23	40
2022	FI-04	14	44	23	5	14	0	0	58	19	20
2020	FI	35	35	13	9	5	3	0	72	14	137
2020	FI-01	40	36	11	13	0	0	0	76	13	45
2020	FI-02	29	39	4	7	14	7	0	73	23	28
2020	FI-03	28	40	18	5	8	3	0	69	13	40
2020	FI-04	48	22	22	9	0	0	0	70	9	23
2019	FI	23	34	15	13	10	5	0	60	24	87
2019	FI-01	19	35	22	8	14	3	0	56	22	37
2019	FI-02	30	20	10	15	10	15	0	59	29	20
2019	FI-03	22	39	6	22	11	0	0	61	33	18
2019	FI-04	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	FI	19	30	22	9	18	0	1	50	28	77
2018	FI-01	15	22	15	19	26	0	4	38	46	27
2018	FI-02	38	29	24	5	5	0	0	67	10	21
2018	FI-03	7	33	33	7	20	0	0	40	27	15
2018	FI-04	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	34	15	14	12	5	0	56	28	135
2022	FI-01	17	27	21	23	8	5	0	46	32	35
2022	FI-02	22	36	11	10	11	9	0	65	23	35
2022	FI-03	20	34	12	14	16	4	0	57	31	40
2022	FI-04	14	34	23	10	19	0	0	48	29	20
2020	FI	22	43	13	9	9	4	0	68	18	137
2020	FI-01	24	40	18	11	7	0	0	64	18	45
2020	FI-02	18	43	11	7	11	11	0	68	20	28
2020	FI-03	18	48	10	10	10	5	0	68	21	40
2020	FI-04	30	43	13	4	9	0	0	74	13	23
2019	FI	14	30	21	17	13	6	0	46	32	87
2019	FI-01	11	35	22	14	14	5	0	49	29	37
2019	FI-02	20	20	10	20	15	15	0	47	41	20
2019	FI-03	11	28	28	22	11	0	0	39	33	18
2019	FI-04	17	33	25	17	8	0	0	50	25	12
2018	FI	12	26	29	14	17	1	1	39	32	77
2018	FI-01	11	11	30	19	22	4	4	24	44	27
2018	FI-02	19	29	33	10	10	0	0	48	19	21
2018	FI-03	7	40	20	20	13	0	0	47	33	15
2018	FI-04	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	39	17	12	10	3	0	61	22	135
2022	FI-01	22	26	17	25	8	2	0	49	34	35
2022	FI-02	18	42	23	5	5	6	0	65	10	35
2022	FI-03	22	43	10	8	17	0	0	65	25	40
2022	FI-04	14	48	15	10	13	0	0	62	23	20
2020	FI	19	45	15	7	11	2	0	66	19	137
2020	FI-01	24	47	16	4	7	2	0	73	11	45
2020	FI-02	14	39	18	11	14	4	0	56	26	28
2020	FI-03	10	55	10	8	15	3	0	67	23	40
2020	FI-04	30	35	22	9	4	0	0	65	13	23
2019	FI	17	26	20	22	13	2	0	45	35	87
2019	FI-01	14	30	24	16	14	3	0	44	31	37
2019	FI-02	20	30	0	30	15	5	0	53	47	20
2019	FI-03	17	28	17	28	11	0	0	44	39	18
2019	FI-04	25	8	42	17	8	0	0	33	25	12
2018	FI	10	29	22	22	16	0	1	39	38	77
2018	FI-01	11	15	11	33	26	0	4	27	62	27
2018	FI-02	19	33	29	10	10	0	0	52	19	21
2018	FI-03	0	40	27	20	13	0	0	40	33	15
2018	FI-04	10	50	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	24	10	7	3	8	5	77	12	135
2022	FI-01	31	18	10	5	5	23	7	72	14	35
2022	FI-02	44	28	3	12	3	3	8	80	17	35
2022	FI-03	57	19	18	2	0	5	0	79	2	40
2022	FI-04	42	34	10	10	5	0	0	75	15	20
2020	FI	48	19	10	7	6	7	4	75	14	135
2020	FI-01	42	16	9	7	7	13	7	72	17	45
2020	FI-02	39	21	11	4	11	11	4	71	17	28
2020	FI-03	47	24	13	8	3	0	5	75	11	38
2020	FI-04	70	13	4	9	4	0	0	83	13	23
2019	FI	43	18	11	3	7	10	7	74	13	87
2019	FI-01	35	19	11	5	11	11	8	67	20	37
2019	FI-02	35	20	10	0	10	20	5	73	13	20
2019	FI-03	67	11	17	0	0	0	6	82	0	18
2019	FI-04	42	25	8	8	0	8	8	80	10	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	49	11	7	5	1	0	76	13	135
2022	FI-01	31	38	18	4	8	0	0	69	13	35
2022	FI-02	25	50	6	13	4	3	0	77	17	35
2022	FI-03	24	53	16	3	4	0	0	77	7	40
2022	FI-04	20	60	5	10	5	0	0	80	15	20
2020	FI	26	49	18	4	3	1	0	76	7	137
2020	FI-01	31	56	13	0	0	0	0	87	0	45
2020	FI-02	29	46	11	4	7	4	0	78	11	28
2020	FI-03	15	50	25	5	3	3	0	67	8	40
2020	FI-04	30	39	22	9	0	0	0	70	9	23
2019	FI	17	40	14	14	15	0	0	57	29	86
2019	FI-01	19	44	8	14	14	0	0	64	28	36
2019	FI-02	20	35	20	5	20	0	0	55	25	20
2019	FI-03	11	33	17	22	17	0	0	44	39	18
2019	FI-04	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	FI	25	38	18	10	8	0	1	63	18	77
2018	FI-01	33	22	22	4	15	0	4	58	19	27
2018	FI-02	24	48	14	10	5	0	0	71	14	21
2018	FI-03	13	40	20	20	7	0	0	53	27	15
2018	FI-04	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	36	15	24	14	1	47	38	135
2022	FI-01	10	39	8	26	17	0	49	43	35
2022	FI-02	14	27	22	19	18	0	41	37	35
2022	FI-03	11	48	11	20	8	2	60	29	40
2022	FI-04	4	29	14	39	13	0	34	52	20
2020	FI	13	35	23	15	13	1	49	28	136
2020	FI-01	18	33	27	13	9	0	51	22	45
2020	FI-02	14	46	7	11	18	4	63	30	28
2020	FI-03	8	41	26	10	13	3	50	24	39
2020	FI-04	13	17	30	30	9	0	30	39	23
2019	FI	4	25	18	29	25	0	28	54	85
2019	FI-01	6	31	14	25	25	0	36	50	36
2019	FI-02	5	20	15	30	30	0	25	60	20
2019	FI-03	0	11	33	33	22	0	11	56	18
2019	FI-04	0	36	9	36	18	0	36	55	11

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	39	15	11	7	7	1	64	19	135
2022	FI-01	14	47	15	5	10	10	0	68	16	35
2022	FI-02	20	39	21	11	3	7	0	63	15	35
2022	FI-03	27	30	6	17	6	10	4	66	26	40
2022	FI-04	24	39	13	10	14	0	0	63	24	20
2020	FI	28	34	16	11	7	1	2	64	19	135
2020	FI-01	25	45	16	7	2	0	5	74	10	44
2020	FI-02	33	22	22	4	11	4	4	60	16	27
2020	FI-03	23	38	10	23	8	0	0	60	30	40
2020	FI-04	39	22	22	9	9	0	0	61	17	23
2019	FI	16	40	17	12	8	5	2	60	21	86
2019	FI-01	16	35	22	5	8	8	5	59	16	37
2019	FI-02	10	50	15	15	5	5	0	63	21	20
2019	FI-03	24	24	18	24	12	0	0	47	35	17
2019	FI-04	17	58	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	FI	19	43	9	18	8	1	1	64	27	77
2018	FI-01	19	33	11	22	15	0	0	52	37	27
2018	FI-02	19	48	10	14	10	0	0	67	24	21
2018	FI-03	27	40	7	20	0	7	0	71	21	15
2018	FI-04	20	50	10	10	0	0	10	78	11	10

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	41	17	9	7	2	67	16	135
2022	FI-01	23	41	22	3	8	2	66	11	35
2022	FI-02	25	35	13	16	5	5	64	22	35
2022	FI-03	24	47	17	4	7	0	72	11	40
2022	FI-04	24	38	19	10	9	0	63	19	20
2020	FI	24	46	20	5	4	1	71	9	136
2020	FI-01	29	44	22	2	2	0	73	4	45
2020	FI-02	25	46	14	4	7	4	74	11	28
2020	FI-03	15	55	20	8	3	0	70	10	40
2020	FI-04	32	36	23	9	0	0	68	9	22
2019	FI	21	39	21	7	11	1	60	19	87
2019	FI-01	19	43	19	8	11	0	62	19	37
2019	FI-02	25	35	10	10	15	5	63	26	20
2019	FI-03	17	33	33	6	11	0	50	17	18
2019	FI-04	25	42	25	0	8	0	67	8	12
2018	FI	17	43	25	5	8	1	61	13	76
2018	FI-01	22	33	26	11	7	0	56	19	27
2018	FI-02	20	40	30	0	10	0	60	10	20
2018	FI-03	13	47	40	0	0	0	60	0	15
2018	FI-04	10	70	0	0	10	10	89	11	10

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	19	22	13	17	12	6	38	36	135
2022	FI-01	9	31	20	7	19	12	2	47	31	35
2022	FI-02	9	17	28	17	16	7	6	30	38	35
2022	FI-03	14	16	14	10	13	21	11	45	34	40
2022	FI-04	25	4	18	20	19	10	5	34	45	20
2020	FI	19	23	20	11	9	15	4	51	24	137
2020	FI-01	20	16	31	7	7	18	2	44	17	45
2020	FI-02	18	21	14	11	11	14	11	52	29	28
2020	FI-03	13	30	18	15	8	18	0	52	27	40
2020	FI-04	30	26	13	13	9	4	4	62	24	23
2019	FI	14	21	22	10	14	16	3	43	30	87
2019	FI-01	8	22	16	11	14	27	3	42	35	37
2019	FI-02	15	10	25	10	25	10	5	29	41	20
2019	FI-03	22	28	28	11	6	0	6	53	18	18
2019	FI-04	17	25	25	8	8	17	0	50	20	12
2018	FI	10	22	23	17	19	6	1	35	39	77
2018	FI-01	4	19	19	19	30	11	0	25	54	27
2018	FI-02	5	29	29	19	14	5	0	35	35	21
2018	FI-03	20	20	27	20	7	7	0	43	29	15
2018	FI-04	30	20	10	10	20	0	10	56	33	10

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	36	18	11	10	2	1	61	21	135
2022	FI-01	29	30	20	9	10	2	0	60	20	35
2022	FI-02	23	34	23	11	9	0	0	57	20	35
2022	FI-03	26	37	13	8	9	5	2	68	18	40
2022	FI-04	10	48	10	19	14	0	0	58	33	20
2020	FI	29	35	18	7	9	1	1	65	17	136
2020	FI-01	31	36	13	9	7	2	2	70	16	45
2020	FI-02	36	29	11	11	14	0	0	64	25	28
2020	FI-03	20	43	18	8	10	3	0	64	18	40
2020	FI-04	36	27	36	0	0	0	0	64	0	22
2019	FI	22	38	9	18	9	1	2	62	29	87
2019	FI-01	22	32	11	19	11	3	3	57	31	37
2019	FI-02	20	40	10	20	10	0	0	60	30	20
2019	FI-03	22	39	6	17	11	0	6	65	29	18
2019	FI-04	25	50	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	FI	21	34	16	14	16	0	0	55	30	77
2018	FI-01	11	37	15	15	22	0	0	48	37	27
2018	FI-02	33	29	10	19	10	0	0	62	29	21
2018	FI-03	20	27	27	7	20	0	0	47	27	15
2018	FI-04	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	21	14	2	7	5	75	9	135
2022	FI-01	68	12	17	0	2	0	81	2	35
2022	FI-02	51	28	11	0	2	8	86	2	35
2022	FI-03	50	17	14	4	9	6	71	14	40
2022	FI-04	18	29	20	9	24	0	48	33	20
2020	FI	49	26	15	4	4	3	77	8	136
2020	FI-01	51	36	11	0	0	2	89	0	45
2020	FI-02	43	25	11	7	11	4	70	19	28
2020	FI-03	50	23	13	5	5	5	76	11	40
2020	FI-04	45	18	32	5	0	0	64	5	22
2019	FI	53	25	15	3	2	1	79	6	87
2019	FI-01	51	22	16	5	3	3	75	8	37
2019	FI-02	70	20	10	0	0	0	90	0	20
2019	FI-03	56	17	17	6	6	0	72	11	18
2019	FI-04	25	58	17	0	0	0	83	0	12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	22	9	3	5	1	3	82	8	135
2022	FI-01	58	20	10	2	8	0	2	79	10	35
2022	FI-02	57	29	7	3	3	0	2	87	6	35
2022	FI-03	64	17	6	5	2	2	4	86	7	40
2022	FI-04	48	19	19	5	9	0	0	67	14	20
2020	FI	56	21	11	5	3	1	3	80	8	136
2020	FI-01	60	16	18	4	0	0	2	77	5	45
2020	FI-02	50	25	11	4	4	4	4	81	8	28
2020	FI-03	45	25	5	10	8	3	5	76	19	40
2020	FI-04	73	18	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	FI	54	18	11	6	7	1	4	75	14	85
2019	FI-01	44	19	11	6	11	3	6	70	18	36
2019	FI-02	55	20	10	10	5	0	0	75	15	20
2019	FI-03	59	6	18	6	6	0	6	69	13	17
2019	FI-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	68	9	7	2	6	5	3	85	8	135
2022	FI-01	75	10	2	0	5	5	2	92	6	35
2022	FI-02	65	13	6	0	6	8	2	87	7	35
2022	FI-03	68	6	11	2	6	2	4	79	9	40
2022	FI-04	68	5	9	9	4	5	0	77	14	20
2020	FI	70	12	7	3	3	2	3	86	6	135
2020	FI-01	76	11	9	2	2	0	0	87	4	45
2020	FI-02	61	14	7	4	7	4	4	81	12	28
2020	FI-03	56	15	10	3	3	5	8	82	6	39
2020	FI-04	95	5	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	FI	70	9	7	0	6	6	2	86	6	87
2019	FI-01	68	3	11	0	8	8	3	79	9	37
2019	FI-02	60	20	0	0	5	10	5	94	6	20
2019	FI-03	78	6	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	FI-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	69	12	2	2	4	2	9	91	7	135
2022	FI-01	76	12	0	2	3	2	5	94	6	35
2022	FI-02	60	16	0	3	5	3	13	91	9	35
2022	FI-03	75	5	4	2	6	0	8	87	9	40
2022	FI-04	72	15	9	0	0	4	0	91	0	20
2020	FI	74	10	5	1	1	1	7	92	2	135
2020	FI-01	73	11	7	0	2	0	7	90	2	45
2020	FI-02	71	7	7	4	0	4	7	88	4	28
2020	FI-03	69	15	3	0	3	0	10	94	3	39
2020	FI-04	86	5	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	FI	77	5	9	1	1	1	6	88	2	87
2019	FI-01	65	5	14	3	3	3	8	79	6	37
2019	FI-02	85	5	0	0	0	0	10	100	0	20
2019	FI-03	83	6	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	FI-04	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	37	13	12	11	1	1	63	24	135
2022	FI-01	24	27	14	17	13	2	2	54	31	35
2022	FI-02	26	42	14	12	7	0	0	67	19	35
2022	FI-03	32	37	9	9	14	0	0	69	22	40
2022	FI-04	20	37	14	14	14	0	0	58	28	20
2020	FI	23	31	14	12	17	3	1	56	30	137
2020	FI-01	24	24	16	11	20	4	0	51	33	45
2020	FI-02	18	36	11	7	29	0	0	54	36	28
2020	FI-03	18	40	8	15	13	5	3	62	30	40
2020	FI-04	35	22	26	9	4	0	4	59	14	23
2019	FI	26	24	17	13	17	1	1	52	31	87
2019	FI-01	19	27	19	8	22	3	3	49	31	37
2019	FI-02	30	25	15	20	10	0	0	55	30	20
2019	FI-03	33	22	11	17	17	0	0	56	33	18
2019	FI-04	33	17	25	8	17	0	0	50	25	12
2018	FI	20	30	9	16	24	0	1	51	40	76
2018	FI-01	7	33	4	19	33	0	4	42	54	27
2018	FI-02	35	25	15	10	15	0	0	60	25	20
2018	FI-03	27	13	7	27	27	0	0	40	53	15
2018	FI-04	20	50	20	0	10	0	0	70	10	10

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	38	16	8	9	3	0	66	17	135
2022	FI-01	17	39	22	12	9	2	0	56	21	35
2022	FI-02	31	37	9	11	8	3	0	70	20	35
2022	FI-03	32	33	22	2	8	2	0	67	11	40
2022	FI-04	20	43	13	0	14	10	0	70	15	20
2020	FI	22	44	20	4	7	4	0	68	11	137
2020	FI-01	16	42	27	7	4	4	0	60	12	45
2020	FI-02	39	29	14	4	11	4	0	70	15	28
2020	FI-03	10	65	15	0	8	3	0	77	8	40
2020	FI-04	35	30	22	4	4	4	0	68	9	23
2019	FI	17	38	20	11	6	7	1	60	19	87
2019	FI-01	11	32	24	14	8	11	0	48	24	37
2019	FI-02	20	45	15	0	5	10	5	76	6	20
2019	FI-03	17	33	17	28	6	0	0	50	33	18
2019	FI-04	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	FI	17	35	18	14	12	3	1	54	27	77
2018	FI-01	7	30	26	15	15	4	4	40	32	27
2018	FI-02	29	33	14	14	5	5	0	65	20	21
2018	FI-03	13	53	7	13	13	0	0	67	27	15
2018	FI-04	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	36	13	3	11	2	0	72	15	135
2022	FI-01	19	48	11	5	14	3	0	69	20	35
2022	FI-02	38	30	12	5	11	4	0	71	17	35
2022	FI-03	46	28	16	0	10	0	0	74	10	40
2022	FI-04	34	45	13	0	9	0	0	78	9	20
2020	FI	35	42	12	4	4	2	1	80	8	137
2020	FI-01	33	44	16	2	4	0	0	78	7	45
2020	FI-02	36	39	7	4	7	7	0	81	12	28
2020	FI-03	33	48	8	5	3	3	3	84	8	40
2020	FI-04	43	35	17	4	0	0	0	78	4	23
2019	FI	27	47	12	8	5	2	0	75	13	86
2019	FI-01	22	49	14	5	5	5	0	74	11	37
2019	FI-02	40	35	15	5	5	0	0	75	10	20
2019	FI-03	18	53	6	18	6	0	0	71	24	17
2019	FI-04	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	FI	25	51	12	9	3	1	0	76	12	77
2018	FI-01	22	52	7	7	7	4	0	77	15	27
2018	FI-02	33	38	14	14	0	0	0	71	14	21
2018	FI-03	20	53	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	FI-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	42	12	3	5	2	79	9	135
2022	FI-01	31	48	12	2	6	0	79	9	35
2022	FI-02	37	37	10	2	10	6	78	12	35
2022	FI-03	44	40	11	2	2	0	85	4	40
2022	FI-04	29	44	18	10	0	0	72	10	20
2020	FI	41	36	9	4	5	5	82	9	137
2020	FI-01	38	38	11	4	7	2	77	11	45
2020	FI-02	50	25	7	4	4	11	84	8	28
2020	FI-03	33	53	3	3	5	5	89	8	40
2020	FI-04	52	22	17	4	0	4	77	5	23
2019	FI	33	45	10	5	2	5	82	7	87
2019	FI-01	27	41	16	8	5	3	69	14	37
2019	FI-02	45	40	10	0	0	5	89	0	20
2019	FI-03	33	50	0	6	0	11	94	6	18
2019	FI-04	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2018	FI	38	43	9	5	4	1	82	9	77
2018	FI-01	37	41	7	4	11	0	78	15	27
2018	FI-02	48	33	14	5	0	0	81	5	21
2018	FI-03	27	47	13	7	0	7	79	7	15
2018	FI-04	40	60	0	0	0	0	100	0	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	38	16	3	2	13	76	5	135
2022	FI-01	23	29	19	2	5	21	66	10	35
2022	FI-02	34	41	9	6	0	9	83	7	35
2022	FI-03	27	40	17	0	2	13	78	2	40
2022	FI-04	19	43	29	0	0	9	68	0	20
2020	FI	39	29	18	4	2	7	73	7	137
2020	FI-01	42	33	18	2	2	2	77	5	45
2020	FI-02	46	25	0	11	4	14	83	17	28
2020	FI-03	30	33	28	3	3	5	66	5	40
2020	FI-04	43	22	26	0	0	9	71	0	23

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	27	17	9	6	5	4	65	17	135
2022	FI-01	33	24	20	7	9	4	3	61	17	35
2022	FI-02	29	26	24	7	5	7	2	60	13	35
2022	FI-03	34	28	8	11	6	3	9	71	20	40
2022	FI-04	34	37	5	15	5	4	0	74	21	20
2020	FI	40	26	16	7	4	3	4	71	12	137
2020	FI-01	38	33	22	4	2	0	0	71	7	45
2020	FI-02	43	25	7	11	7	4	4	73	19	28
2020	FI-03	35	20	18	10	3	8	8	65	15	40
2020	FI-04	52	26	13	0	4	0	4	82	5	23

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	7	16	14	35	7	17	64	15	135
2022	FI-01	9	11	19	11	39	5	7	56	22	35
2022	FI-02	3	7	17	12	37	7	16	64	14	35
2022	FI-03	4	0	12	20	21	10	33	71	8	40
2022	FI-04	0	9	9	15	48	9	10	77	11	20

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	20	27	5	5	31	4	42	15	135
2022	FI-01	10	24	26	5	8	29	0	46	18	35
2022	FI-02	5	15	35	6	5	28	6	30	17	35
2022	FI-03	12	17	14	4	5	43	4	56	17	40
2022	FI-04	0	34	37	5	0	25	0	45	6	20

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	40	9	7	4	80	11	135
2022	FI-01	32	44	13	6	5	75	12	35
2022	FI-02	43	43	6	7	2	86	8	35
2022	FI-03	48	29	9	7	6	77	13	40
2022	FI-04	33	44	9	9	4	77	14	20
2020	FI	44	40	10	3	3	84	6	137
2020	FI-01	44	42	11	0	2	87	2	45
2020	FI-02	54	21	18	4	4	75	7	28
2020	FI-03	38	48	5	5	5	85	10	40
2020	FI-04	43	48	9	0	0	91	0	23
2019	FI	33	49	9	2	6	83	8	87
2019	FI-01	24	59	8	5	3	84	8	37
2019	FI-02	45	35	15	0	5	80	5	20
2019	FI-03	28	50	11	0	11	78	11	18
2019	FI-04	50	42	0	0	8	92	8	12
2018	FI	29	49	13	7	3	78	9	76
2018	FI-01	19	56	11	11	4	74	15	27
2018	FI-02	48	33	14	0	5	81	5	21
2018	FI-03	21	50	14	14	0	71	14	14
2018	FI-04	40	50	10	0	0	90	0	10

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	35	16	10	9	1	65	19	135
2022	FI-01	23	45	14	5	12	0	68	17	35
2022	FI-02	29	35	21	12	3	0	63	16	35
2022	FI-03	36	32	8	10	11	2	70	21	40
2022	FI-04	29	19	24	14	14	0	48	28	20
2020	FI	27	35	22	7	8	1	63	15	137
2020	FI-01	29	31	24	9	7	0	60	16	45
2020	FI-02	29	32	25	0	11	4	63	11	28
2020	FI-03	20	48	18	3	13	0	68	15	40
2020	FI-04	35	26	22	17	0	0	61	17	23
2019	FI	20	33	25	6	15	1	53	21	87
2019	FI-01	19	35	24	3	16	3	56	19	37
2019	FI-02	20	40	10	10	20	0	60	30	20
2019	FI-03	17	22	39	11	11	0	39	22	18
2019	FI-04	25	33	33	0	8	0	58	8	12
2018	FI	18	35	21	10	16	0	53	26	77
2018	FI-01	15	33	22	7	22	0	48	30	27
2018	FI-02	38	24	14	14	10	0	62	24	21
2018	FI-03	7	47	20	7	20	0	53	27	15
2018	FI-04	10	40	30	10	10	0	50	20	10

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	33	17	7	8	1	68	15	135
2022	FI-01	23	41	19	7	9	0	64	16	35
2022	FI-02	36	30	23	3	6	3	68	8	35
2022	FI-03	42	31	9	10	8	0	73	18	40
2022	FI-04	38	24	15	14	9	0	62	23	20
2020	FI	27	41	18	8	6	0	68	14	137
2020	FI-01	27	40	22	7	4	0	67	11	45
2020	FI-02	32	32	21	4	11	0	64	14	28
2020	FI-03	23	50	13	8	8	0	73	15	40
2020	FI-04	30	39	17	13	0	0	70	13	23
2019	FI	22	34	22	6	15	1	57	21	87
2019	FI-01	22	30	27	3	16	3	53	19	37
2019	FI-02	30	40	0	10	20	0	70	30	20
2019	FI-03	17	28	33	11	11	0	44	22	18
2019	FI-04	17	50	25	0	8	0	67	8	12
2018	FI	17	40	21	8	13	0	57	21	75
2018	FI-01	19	37	19	7	19	0	56	26	27
2018	FI-02	35	30	15	10	10	0	65	20	20

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	34	12	15	14	2	59	29	135
2022	FI-01	23	37	6	14	20	0	60	34	35
2022	FI-02	27	31	12	20	11	0	57	31	35
2022	FI-03	23	37	13	9	13	4	63	23	40
2022	FI-04	24	28	15	14	14	5	56	29	20
2020	FI	29	28	18	11	12	1	58	24	137
2020	FI-01	27	22	16	18	18	0	49	36	45
2020	FI-02	32	18	29	4	11	7	54	15	28
2020	FI-03	25	40	13	10	13	0	65	23	40
2020	FI-04	39	30	22	9	0	0	70	9	23
2019	FI	23	26	15	14	16	6	52	32	87
2019	FI-01	19	30	14	16	16	5	51	34	37
2019	FI-02	30	15	20	10	20	5	47	32	20
2019	FI-03	28	28	11	17	11	6	59	29	18
2019	FI-04	17	33	17	8	17	8	55	27	12
2018	FI	16	22	21	18	21	3	39	40	77
2018	FI-01	7	15	26	15	30	7	24	48	27
2018	FI-02	33	19	19	14	14	0	52	29	21
2018	FI-03	13	33	20	27	7	0	47	33	15
2018	FI-04	10	30	20	0	40	0	40	40	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	25	32	135
2022	FI-01	38	32	30	35
2022	FI-02	55	21	24	35
2022	FI-03	36	22	43	40
2022	FI-04	37	29	34	20
2020	FI	29	40	31	137
2020	FI-01	36	36	29	45
2020	FI-02	32	36	32	28
2020	FI-03	20	50	30	40
2020	FI-04	30	39	30	23
2019	FI	33	33	33	87
2019	FI-01	38	30	32	37
2019	FI-02	45	25	30	20
2019	FI-03	22	44	33	18
2019	FI-04	17	42	42	12
2018	FI	35	27	38	77
2018	FI-01	41	26	33	27
2018	FI-02	29	29	43	21
2018	FI-03	27	33	40	15
2018	FI-04	30	20	50	10

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	29	37	9	1	10	55
2022	FI-01	0	51	42	0	0	7	15
2022	FI-02	10	24	36	14	3	13	20
2022	FI-03	24	17	36	11	0	12	15
2020	FI	15	28	53	0	0	5	40
2020	FI-01	13	44	44	0	0	0	16
2019	FI	10	28	55	3	0	3	29
2019	FI-01	7	36	43	7	0	7	14
2018	FI	0	30	59	4	0	7	27
2018	FI-01	0	18	64	0	0	18	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	135
2022	FI-03	11	89	40
2020	FI	9	91	137
2020	FI-03	13	88	40
2019	FI	15	85	87
2019	FI-01	14	86	37
2019	FI-02	25	75	20
2018	FI	13	87	77
2018	FI-01	19	81	27

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	80	15
2020	FI	50	50	12
2019	FI	46	54	13

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	0	15
2020	FI	42	58	12

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	15

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	12
2019	FI	100	13
2018	FI	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	12
2018	FI	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	12
2018	FI	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	15
2018	FI	0	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	72	15
2020	FI	50	50	12
2019	FI	62	38	13

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	80	20	15
2020	FI	42	58	12
2019	FI	46	54	13
2018	FI	50	50	10

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	67	33	15
2019	FI	46	54	13

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	40	15
2020	FI	42	58	12
2019	FI	38	62	13
2018	FI	50	50	10

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	54	15
2019	FI	38	62	13

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	69	31	15
2020	FI	58	42	12
2019	FI	54	46	13
2018	FI	50	50	10

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	65	15
2020	FI	50	50	12
2019	FI	54	46	13
2018	FI	50	50	10

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2019	FI	0	100	13

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2020	FI	0	100	12

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	69	31	15
2019	FI	38	62	13
2018	FI	50	50	10

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	15
2020	FI	50	50	12
2019	FI	38	62	13

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	73	15
2020	FI	50	50	12
2019	FI	46	54	13

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	73	15

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	62	15
2019	FI	38	62	13

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	15
2020	FI	0	100	12
2018	FI	0	100	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	15
2020	FI	0	100	12

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	59	15

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	74	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	51	15

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	62	38	15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	87	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	75	25	15

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	15	14	2	8	40	13	49	22	135
2022	FI-02	15	7	18	0	6	42	12	47	13	35
2020	FI	15	17	15	1	8	32	10	56	17	136
2020	FI-01	18	11	16	0	9	33	13	54	17	45
2020	FI-02	22	19	11	4	11	26	7	61	22	27
2020	FI-03	10	15	20	3	8	38	8	45	18	40
2020	FI-04	13	30	13	0	0	30	13	77	0	23
2019	FI	7	14	28	7	11	25	8	31	28	87
2019	FI-01	8	14	19	5	19	27	8	33	38	37
2019	FI-02	10	5	25	10	10	25	15	25	33	20
2019	FI-03	6	0	44	11	6	28	6	8	25	18
2019	FI-04	0	50	33	0	0	17	0	60	0	12
2018	FI	7	24	37	11	5	11	7	37	19	76
2018	FI-01	4	7	30	22	4	22	11	17	39	27
2018	FI-02	10	24	48	0	10	5	5	37	11	21
2018	FI-03	14	43	36	0	0	7	0	62	0	14
2018	FI-04	0	40	30	10	10	0	10	44	22	10

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	43	11	5	7	12	1	74	13	135
2022	FI-02	27	31	12	2	4	23	2	77	8	35
2022	FI-03	27	44	4	5	11	9	0	78	17	40
2020	FI	26	35	19	1	4	15	1	72	6	137
2020	FI-01	29	36	16	0	2	18	0	78	3	45
2020	FI-02	32	21	21	0	7	18	0	65	9	28
2020	FI-03	18	38	25	3	5	10	3	63	9	40
2020	FI-04	26	48	13	0	0	13	0	85	0	23
2019	FI	16	30	29	8	8	7	2	51	18	87
2019	FI-01	11	30	27	11	14	3	5	44	26	37
2019	FI-02	20	15	35	10	5	15	0	41	18	20
2019	FI-03	17	33	33	6	6	6	0	53	12	18
2019	FI-04	25	50	17	0	0	8	0	82	0	12
2018	FI	18	31	26	12	5	6	1	54	18	77
2018	FI-01	15	22	22	22	7	7	4	42	33	27
2018	FI-02	19	33	33	5	5	5	0	55	10	21
2018	FI-03	20	40	20	7	0	13	0	69	8	15
2018	FI-04	30	30	20	10	10	0	0	60	20	10

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	135
2020	FI	6	94	136
2020	FI-04	0	100	23
2019	FI	8	92	87
2019	FI-02	0	100	20
2019	FI-04	0	100	12
2018	FI	13	87	77
2018	FI-04	0	100	10

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	15

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	0	15

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	53	15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	57	15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	70	15

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	56	15

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	15

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	87	15
2018	FI	0	100	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	74	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	15
2018	FI	0	100	10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	15
2018	FI	0	100	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	76	24	15
2018	FI	50	50	10

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	67	15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	15
2018	FI	0	100	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	46	15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	0	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	73	27	15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	12	14	3	5	48	10	49	19	135
2020	FI	14	18	16	2	4	38	9	59	11	136
2020	FI-01	16	20	20	0	2	32	9	62	4	44
2020	FI-02	18	14	14	7	4	32	11	56	19	28
2020	FI-03	5	15	18	3	5	50	5	44	17	40
2020	FI-04	22	22	9	0	0	35	13	83	0	23
2019	FI	9	13	31	3	7	28	9	35	16	87
2019	FI-01	11	8	27	5	11	27	11	30	26	37
2019	FI-02	10	15	25	5	0	30	15	45	9	20
2019	FI-03	6	6	44	0	11	33	0	17	17	18
2019	FI-04	8	33	33	0	0	17	8	56	0	12
2018	FI	9	18	34	6	5	22	5	38	16	77
2018	FI-01	4	15	26	7	7	33	7	31	25	27
2018	FI-02	14	5	38	5	10	24	5	27	20	21
2018	FI-03	13	27	40	0	0	20	0	50	0	15
2018	FI-04	10	40	40	0	0	0	10	56	0	10

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	37	14	5	7	15	1	69	14	135
2022	FI-02	23	37	12	6	6	14	2	72	14	35
2022	FI-03	22	47	8	7	4	11	0	78	12	40
2022	FI-04	23	29	24	10	10	4	0	55	21	20
2020	FI	29	34	18	1	4	14	0	73	6	137
2020	FI-01	29	38	22	0	2	9	0	73	2	45
2020	FI-02	39	18	18	4	4	18	0	70	9	28
2020	FI-03	18	40	20	3	5	15	0	68	9	40
2020	FI-04	39	35	9	0	0	17	0	89	0	23
2019	FI	17	33	26	3	6	11	2	59	11	87
2019	FI-01	14	30	27	5	11	8	5	50	19	37
2019	FI-02	20	30	25	5	0	20	0	63	6	20
2019	FI-03	11	39	33	0	6	11	0	56	6	18
2019	FI-04	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2018	FI	18	38	26	6	4	6	1	61	11	77
2018	FI-01	7	33	26	11	7	11	4	48	22	27
2018	FI-02	29	29	33	5	5	0	0	57	10	21
2018	FI-03	20	40	27	0	0	13	0	69	0	15
2018	FI-04	30	60	10	0	0	0	0	90	0	10

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	36	17	4	9	1	70	13	135
2022	FI-01	30	35	23	3	6	3	67	9	35
2022	FI-02	32	41	15	3	10	0	72	13	35
2022	FI-03	32	36	13	4	13	2	69	18	40
2022	FI-04	49	19	18	9	5	0	67	14	20
2020	FI	32	30	21	11	7	0	62	18	136
2020	FI-01	42	27	16	11	4	0	69	16	45
2020	FI-02	18	25	29	14	14	0	43	29	28
2020	FI-03	36	33	15	10	5	0	69	15	39
2020	FI-04	22	39	30	4	4	0	61	9	23
2019	FI	20	33	18	17	11	0	53	29	87
2019	FI-01	16	30	22	16	16	0	46	32	37
2019	FI-02	25	30	20	15	10	0	55	25	20
2019	FI-03	22	44	11	22	0	0	67	22	18
2019	FI-04	17	33	17	17	17	0	50	33	12
2018	FI	12	21	26	16	24	1	33	40	76
2018	FI-01	4	15	19	27	31	4	20	60	26
2018	FI-02	19	19	24	19	19	0	38	38	21
2018	FI-03	13	40	20	7	20	0	53	27	15
2018	FI-04	10	20	60	0	10	0	30	10	10

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	39	25	9	14	1	52	23	135
2022	FI-01	20	35	35	3	5	3	56	8	35
2022	FI-02	6	48	19	15	12	0	54	27	35
2022	FI-03	15	38	22	7	17	2	53	24	40
2022	FI-04	5	25	28	10	32	0	30	42	20
2020	FI	14	21	32	17	16	0	35	33	136
2020	FI-01	22	27	36	4	11	0	49	16	45
2020	FI-02	11	18	32	25	14	0	29	39	28
2020	FI-03	15	21	33	18	13	0	36	31	39
2020	FI-04	0	13	26	26	35	0	13	61	23
2019	FI	17	25	26	20	11	0	43	31	87
2019	FI-01	22	30	22	16	11	0	51	27	37
2019	FI-02	10	25	45	5	15	0	35	20	20
2019	FI-03	17	22	17	33	11	0	39	44	18
2019	FI-04	17	17	25	33	8	0	33	42	12
2018	FI	13	29	29	18	12	0	42	30	77
2018	FI-01	19	26	19	26	11	0	44	37	27
2018	FI-02	19	19	29	24	10	0	38	33	21
2018	FI-03	0	47	33	7	13	0	47	20	15
2018	FI-04	10	30	30	10	20	0	40	30	10

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	36	26	7	11	1	55	18	135
2022	FI-01	29	36	16	5	9	3	68	15	35
2022	FI-02	13	38	39	3	7	0	51	10	35
2022	FI-03	19	37	22	6	13	2	58	20	40
2022	FI-04	10	25	23	24	17	0	35	41	20
2020	FI	17	27	26	18	12	0	44	29	136
2020	FI-01	29	38	18	9	7	0	67	16	45
2020	FI-02	18	25	29	21	7	0	43	29	28
2020	FI-03	13	26	31	18	13	0	38	31	39
2020	FI-04	0	9	35	30	26	0	9	57	23
2019	FI	19	31	27	9	13	1	50	23	85
2019	FI-01	19	39	22	6	11	3	60	17	36
2019	FI-02	20	25	35	5	15	0	45	20	20
2019	FI-03	17	28	33	17	6	0	44	22	18
2019	FI-04	18	18	18	18	27	0	36	45	11
2018	FI	15	32	31	15	7	1	47	22	75
2018	FI-01	26	30	22	15	4	4	58	19	27
2018	FI-02	15	30	35	10	10	0	45	20	20

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	31	26	14	13	1	1	46	27	130
2022	FI-01	25	28	28	10	5	0	3	55	16	35
2022	FI-02	8	31	25	19	17	0	0	39	36	35
2022	FI-03	19	33	26	9	9	4	0	54	18	40
2022	FI-04	5	25	29	17	24	0	0	30	41	20
2020	FI	18	27	29	13	13	0	0	46	26	136
2020	FI-01	24	38	20	7	11	0	0	62	18	45
2020	FI-02	29	7	32	21	11	0	0	36	32	28
2020	FI-03	13	30	35	15	8	0	0	43	23	40
2020	FI-04	5	23	32	14	27	0	0	27	41	22
2019	FI	23	22	26	19	10	0	0	45	29	86
2019	FI-01	28	22	22	14	14	0	0	50	28	36
2019	FI-02	25	10	40	20	5	0	0	35	25	20
2019	FI-03	17	33	17	22	11	0	0	50	33	18
2019	FI-04	17	25	25	25	8	0	0	42	33	12
2018	FI	14	21	28	24	13	0	0	36	37	76
2018	FI-01	15	22	22	30	11	0	0	37	41	27
2018	FI-02	19	19	14	29	19	0	0	38	48	21
2018	FI-03	14	14	36	29	7	0	0	29	36	14
2018	FI-04	10	40	30	0	20	0	0	50	20	10

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	34	14	6	7	1	1	73	13	130
2022	FI-01	48	29	8	5	2	3	3	83	8	35
2022	FI-02	30	42	13	12	3	0	0	72	15	35
2022	FI-03	40	32	17	0	10	0	2	73	10	40
2022	FI-04	25	30	27	0	19	0	0	55	19	20
2020	FI	34	31	18	10	7	0	0	65	18	137
2020	FI-01	53	24	18	2	2	0	0	78	4	45
2020	FI-02	32	32	18	14	4	0	0	64	18	28
2020	FI-03	33	30	13	15	10	0	0	63	25	40
2020	FI-04	4	43	22	13	17	0	0	48	30	23
2019	FI	41	30	13	5	7	0	5	75	12	87
2019	FI-01	51	24	14	0	5	0	5	80	6	37
2019	FI-02	40	30	15	5	5	0	5	74	11	20
2019	FI-03	33	39	0	11	11	0	6	76	24	18
2019	FI-04	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2018	FI	36	30	22	4	4	0	4	69	8	77
2018	FI-01	44	22	22	0	4	0	7	72	4	27
2018	FI-02	38	33	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	FI-03	27	40	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	FI-04	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	25	21	9	12	1	57	22	130
2022	FI-01	47	13	16	10	12	3	62	22	35
2022	FI-02	22	40	27	3	8	0	62	11	35
2022	FI-03	37	21	15	11	16	0	58	27	40
2022	FI-04	15	15	30	22	18	0	30	40	20
2020	FI	29	24	23	15	10	0	53	24	136
2020	FI-01	39	25	23	11	2	0	64	14	44
2020	FI-02	32	25	25	11	7	0	57	18	28
2020	FI-03	28	23	25	13	13	0	50	25	40
2020	FI-04	13	22	17	26	22	0	35	48	23
2019	FI	31	36	17	6	10	0	67	16	87
2019	FI-01	32	41	11	5	11	0	73	16	37
2019	FI-02	40	30	15	10	5	0	70	15	20
2019	FI-03	28	28	28	0	17	0	56	17	18
2019	FI-04	17	42	25	8	8	0	58	17	12
2018	FI	19	34	30	5	12	0	53	17	77
2018	FI-01	26	33	30	4	7	0	59	11	27
2018	FI-02	19	29	14	14	24	0	48	38	21
2018	FI-03	13	40	33	0	13	0	53	13	15
2018	FI-04	20	20	60	0	0	0	40	0	10

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	33	19	8	11	0	1	62	19	135
2022	FI-01	27	32	18	8	12	0	3	61	20	35
2022	FI-02	26	33	27	3	10	0	0	60	13	35
2022	FI-03	35	32	8	11	11	0	2	69	23	40
2022	FI-04	20	35	19	13	14	0	0	54	27	20
2020	FI	31	38	18	7	4	1	1	70	11	136
2020	FI-01	30	41	16	7	2	0	5	74	10	44
2020	FI-02	36	32	11	14	7	0	0	68	21	28
2020	FI-03	38	33	20	5	3	3	0	72	8	40
2020	FI-04	17	48	30	0	4	0	0	65	4	23
2019	FI	32	28	20	13	7	0	0	60	20	85
2019	FI-01	32	16	27	14	11	0	0	49	24	37
2019	FI-02	53	32	5	5	5	0	0	84	11	19
2019	FI-03	24	35	12	24	6	0	0	59	29	17
2019	FI-04	8	50	33	8	0	0	0	58	8	12
2018	FI	14	35	30	10	9	0	1	50	20	77
2018	FI-01	11	41	30	11	4	0	4	54	15	27
2018	FI-02	19	33	33	5	10	0	0	52	14	21
2018	FI-03	13	40	13	20	13	0	0	53	33	15
2018	FI-04	10	20	60	0	10	0	0	30	10	10

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	39	22	13	9	1	1	56	22	135
2022	FI-01	26	40	14	9	6	3	3	70	15	35
2022	FI-02	14	36	29	15	5	0	0	51	20	35
2022	FI-03	10	49	18	12	11	0	0	58	23	40
2022	FI-04	10	25	24	19	22	0	0	35	41	20
2020	FI	26	32	20	15	7	0	0	58	22	137
2020	FI-01	40	31	11	11	7	0	0	71	18	45
2020	FI-02	25	25	25	14	11	0	0	50	25	28
2020	FI-03	18	48	15	13	8	0	0	65	20	40
2020	FI-04	17	17	35	26	4	0	0	35	30	23
2019	FI	9	30	33	14	14	0	0	39	28	87
2019	FI-01	8	35	27	8	22	0	0	43	30	37
2019	FI-02	10	50	35	0	5	0	0	60	5	20
2019	FI-03	17	6	28	39	11	0	0	22	50	18
2019	FI-04	0	17	58	17	8	0	0	17	25	12
2018	FI	10	32	30	14	13	0	0	43	27	77
2018	FI-01	19	26	33	15	7	0	0	44	22	27
2018	FI-02	5	33	38	14	10	0	0	38	24	21
2018	FI-03	7	33	20	13	27	0	0	40	40	15
2018	FI-04	0	40	30	20	10	0	0	40	30	10

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	40	18	10	9	1	63	19	130
2022	FI-01	37	24	13	13	9	3	64	22	35
2022	FI-02	23	48	17	5	8	0	70	13	35
2022	FI-03	19	39	22	7	14	0	58	20	40
2022	FI-04	5	44	23	24	4	0	49	28	20
2020	FI	31	31	18	13	6	0	63	19	137
2020	FI-01	29	38	18	11	4	0	67	16	45
2020	FI-02	43	18	7	21	11	0	61	32	28
2020	FI-03	25	30	25	15	5	0	55	20	40
2020	FI-04	35	39	22	4	0	0	74	4	23
2019	FI	21	28	28	7	17	0	48	24	87
2019	FI-01	16	35	22	5	22	0	51	27	37
2019	FI-02	30	15	35	0	20	0	45	20	20
2019	FI-03	17	22	33	17	11	0	39	28	18
2019	FI-04	25	33	25	8	8	0	58	17	12
2018	FI	19	38	21	10	12	0	57	22	77
2018	FI-01	22	41	19	7	11	0	63	19	27
2018	FI-02	14	38	29	10	10	0	52	19	21
2018	FI-03	27	27	7	20	20	0	53	40	15
2018	FI-04	0	50	40	10	0	0	50	10	10

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	35	17	7	10	0	66	17	135
2022	FI-01	28	41	15	3	12	0	70	15	35
2022	FI-02	26	43	15	7	9	0	69	16	35
2022	FI-03	45	23	17	7	8	0	68	15	40
2022	FI-04	24	24	28	14	10	0	48	24	20
2020	FI	46	26	14	7	8	0	71	15	136
2020	FI-01	40	29	13	11	7	0	69	18	45
2020	FI-02	50	11	21	4	14	0	61	18	28
2020	FI-03	41	36	8	8	8	0	77	15	39
2020	FI-04	61	22	17	0	0	0	83	0	23
2019	FI	41	25	18	5	9	1	67	14	87
2019	FI-01	32	27	16	8	14	3	61	22	37
2019	FI-02	50	20	20	0	10	0	70	10	20
2019	FI-03	33	33	22	6	6	0	67	11	18
2019	FI-04	67	17	17	0	0	0	83	0	12

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	25	9	4	5	1	82	9	135
2022	FI-01	63	17	9	5	5	0	81	10	35
2022	FI-02	55	28	8	3	7	0	82	10	35
2022	FI-03	58	19	13	4	4	2	79	8	40
2022	FI-04	47	43	5	5	0	0	90	5	20
2020	FI	30	36	20	9	4	1	67	13	136
2020	FI-01	23	39	23	9	5	2	63	14	44
2020	FI-02	32	29	25	7	7	0	61	14	28
2020	FI-03	40	38	15	5	3	0	78	8	40
2020	FI-04	26	39	17	13	4	0	65	17	23

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	30	16	8	8	1	67	16	135
2022	FI-01	52	22	15	2	5	3	76	8	35
2022	FI-02	23	38	17	13	8	0	61	21	35
2022	FI-03	42	27	20	2	6	2	71	9	40
2022	FI-04	24	34	10	18	14	0	58	32	20
2020	FI	32	26	23	14	4	1	58	18	137
2020	FI-01	31	27	29	7	4	2	59	11	45
2020	FI-02	36	25	14	21	4	0	61	25	28
2020	FI-03	30	33	20	10	8	0	63	18	40
2020	FI-04	35	13	30	22	0	0	48	22	23
2019	FI	33	33	16	9	8	0	67	17	87
2019	FI-01	27	38	16	5	14	0	65	19	37
2019	FI-02	45	30	10	10	5	0	75	15	20
2019	FI-03	39	22	17	17	6	0	61	22	18
2019	FI-04	25	42	25	8	0	0	67	8	12
2018	FI	16	48	16	8	12	1	64	20	77
2018	FI-01	22	48	11	7	11	0	70	19	27
2018	FI-02	10	52	19	5	14	0	62	19	21
2018	FI-03	7	53	27	0	13	0	60	13	15
2018	FI-04	20	30	10	20	10	10	56	33	10

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	28	10	6	8	3	75	15	135
2022	FI-01	49	30	7	7	3	3	82	11	35
2022	FI-02	35	31	11	3	17	3	69	20	35
2022	FI-03	53	17	7	10	7	6	75	18	40
2022	FI-04	43	34	19	4	0	0	77	4	20
2020	FI	57	26	9	6	1	1	84	7	137
2020	FI-01	53	33	11	0	0	2	89	0	45
2020	FI-02	64	14	11	11	0	0	79	11	28
2020	FI-03	60	18	8	10	3	3	79	13	40
2020	FI-04	48	39	9	4	0	0	87	4	23
2019	FI	58	26	8	5	3	0	84	8	86
2019	FI-01	57	24	11	5	3	0	81	8	37
2019	FI-02	68	32	0	0	0	0	100	0	19
2019	FI-03	61	22	6	6	6	0	83	11	18
2019	FI-04	42	25	17	8	8	0	67	17	12
2018	FI	49	26	8	8	6	3	77	15	77
2018	FI-01	44	19	11	7	11	7	68	20	27
2018	FI-02	48	38	5	5	5	0	86	10	21
2018	FI-03	67	13	7	7	7	0	80	13	15
2018	FI-04	40	30	10	20	0	0	70	20	10

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	39	9	3	1	1	86	4	135
2022	FI-01	56	28	14	3	0	0	84	3	35
2022	FI-02	37	47	9	3	2	3	86	4	35
2022	FI-03	49	33	6	7	2	2	85	9	40
2022	FI-04	43	49	9	0	0	0	91	0	20
2020	FI	33	44	15	7	1	1	78	7	135
2020	FI-01	36	47	16	2	0	0	82	2	45
2020	FI-02	33	44	15	7	0	0	78	7	27
2020	FI-03	35	38	15	8	3	3	74	10	40
2020	FI-04	23	50	14	14	0	0	73	14	22

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	67	17	3	1	6	0	6	90	7	135
2022	FI-01	81	12	2	0	5	0	0	92	5	35
2022	FI-02	52	28	3	2	9	0	6	85	12	35
2022	FI-03	69	10	4	0	4	2	10	91	5	40
2022	FI-04	71	15	4	0	0	0	10	95	0	20
2020	FI	68	21	4	1	1	1	3	92	3	136
2020	FI-01	71	20	4	0	2	0	2	93	2	45
2020	FI-02	68	25	4	4	0	0	0	93	4	28
2020	FI-03	64	21	5	0	3	3	5	92	3	39
2020	FI-04	70	17	4	4	0	0	4	91	5	23
2019	FI	72	15	3	2	1	1	5	93	4	87
2019	FI-01	70	11	8	3	3	0	5	86	6	37
2019	FI-02	80	10	0	0	0	5	5	100	0	20
2019	FI-03	61	33	0	0	0	0	6	100	0	18
2019	FI-04	83	8	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	FI	61	17	5	3	7	1	7	84	10	76
2018	FI-01	50	19	4	4	15	0	8	75	21	26
2018	FI-02	57	19	10	0	0	5	10	89	0	21
2018	FI-03	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2018	FI-04	70	10	0	0	10	0	10	89	11	10

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	76	9	4	3	3	0	5	89	7	135
2022	FI-01	81	5	3	2	3	0	6	91	6	35
2022	FI-02	78	10	3	5	2	0	3	90	7	35
2022	FI-03	64	11	7	2	7	0	10	83	10	40
2022	FI-04	81	14	0	4	0	0	0	96	4	20
2020	FI	77	12	4	1	2	0	3	92	4	137
2020	FI-01	87	7	2	0	4	0	0	93	4	45
2020	FI-02	75	11	7	4	4	0	0	86	7	28
2020	FI-03	68	18	8	3	0	0	5	89	3	40
2020	FI-04	83	9	0	0	0	0	9	100	0	23
2019	FI	63	13	7	2	9	2	3	80	12	87
2019	FI-01	57	16	5	0	14	5	3	79	15	37
2019	FI-02	70	5	5	5	5	0	10	83	11	20
2019	FI-03	56	11	17	6	11	0	0	67	17	18
2019	FI-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI	59	20	4	7	5	4	1	83	13	76
2018	FI-01	58	15	0	8	8	12	0	83	17	26
2018	FI-02	52	24	14	5	5	0	0	76	10	21
2018	FI-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	FI-04	60	10	0	10	10	0	10	78	22	10

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	69	19	5	4	0	4	91	4	130
2022	FI-01	67	20	7	0	0	6	93	0	35
2022	FI-02	76	17	3	4	0	0	93	4	35
2022	FI-03	64	18	4	4	0	10	91	5	40
2022	FI-04	59	25	5	11	0	0	84	11	20
2020	FI	64	25	9	1	1	1	90	1	137
2020	FI-01	76	16	7	2	0	0	91	2	45
2020	FI-02	46	39	14	0	0	0	86	0	28
2020	FI-03	60	28	8	0	0	5	92	0	40
2020	FI-04	65	22	9	0	4	0	87	4	23
2019	FI	55	29	8	5	2	1	85	7	87
2019	FI-01	57	32	3	3	5	0	89	8	37
2019	FI-02	45	30	15	5	0	5	79	5	20
2019	FI-03	56	28	6	11	0	0	83	11	18
2019	FI-04	67	17	17	0	0	0	83	0	12
2018	FI	44	36	9	6	1	3	83	8	77
2018	FI-01	37	48	4	7	0	4	88	8	27
2018	FI-02	33	33	19	10	5	0	67	14	21
2018	FI-03	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2018	FI-04	40	40	0	10	0	10	89	11	10

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	21	7	3	10	0	4	79	14	135
2022	FI-01	55	17	8	2	12	0	6	76	15	35
2022	FI-02	55	23	8	0	11	0	3	80	11	35
2022	FI-03	58	15	5	6	9	0	8	79	16	40
2022	FI-04	49	33	4	5	10	0	0	81	15	20
2020	FI	62	17	10	4	4	1	2	81	8	137
2020	FI-01	64	18	13	2	2	0	0	82	4	45
2020	FI-02	64	11	11	7	7	0	0	75	14	28
2020	FI-03	55	18	13	5	5	3	3	76	11	40
2020	FI-04	70	22	0	0	0	0	9	100	0	23
2019	FI	51	22	9	9	8	0	1	73	17	87
2019	FI-01	51	16	11	5	16	0	0	68	22	37
2019	FI-02	60	15	5	10	5	0	5	79	16	20
2019	FI-03	33	33	17	17	0	0	0	67	17	18
2019	FI-04	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2018	FI	33	34	13	8	8	0	4	70	16	76
2018	FI-01	30	33	15	11	7	0	4	65	19	27
2018	FI-02	29	38	10	5	14	0	5	70	20	21
2018	FI-03	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2018	FI-04	40	20	10	10	10	0	10	67	22	10

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	64	17	4	1	0	0	15	94	1	135
2022	FI-01	66	10	0	0	0	0	24	100	0	35
2022	FI-02	68	23	4	0	0	0	6	96	0	35
2022	FI-03	68	6	4	0	0	0	22	95	0	40
2022	FI-04	42	38	15	4	0	0	0	80	4	20
2020	FI	55	18	8	2	0	1	16	88	3	137
2020	FI-01	64	7	2	0	0	0	27	97	0	45
2020	FI-02	54	18	14	0	0	0	14	83	0	28
2020	FI-03	48	23	13	5	0	3	10	80	6	40
2020	FI-04	57	30	4	4	0	0	4	91	5	23
2019	FI	56	19	6	6	0	0	14	86	7	86
2019	FI-01	56	8	3	3	0	0	31	92	4	36
2019	FI-02	80	10	5	0	0	0	5	95	0	20
2019	FI-03	44	33	6	17	0	0	0	78	17	18
2019	FI-04	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	FI	49	18	16	0	3	0	14	78	3	76
2018	FI-01	52	7	7	0	4	0	30	84	5	27
2018	FI-02	50	25	15	0	5	0	5	79	5	20
2018	FI-03	40	27	33	0	0	0	0	67	0	15
2018	FI-04	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	66	21	4	0	1	1	7	94	2	135
2022	FI-01	82	10	0	0	0	0	8	100	0	35
2022	FI-02	59	28	8	0	3	0	3	89	3	35
2022	FI-03	65	13	4	0	2	3	13	93	3	40
2022	FI-04	52	39	4	0	0	0	5	96	0	20
2020	FI	72	18	1	2	0	1	4	96	2	136
2020	FI-01	73	13	0	4	0	2	7	95	5	45
2020	FI-02	74	22	4	0	0	0	0	96	0	27
2020	FI-03	65	25	3	3	0	3	3	95	3	40
2020	FI-04	78	13	0	0	0	0	9	100	0	23
2019	FI	73	13	8	2	0	0	3	89	2	86
2019	FI-01	67	14	14	0	0	0	6	85	0	36
2019	FI-02	75	15	0	5	0	0	5	95	5	20
2019	FI-03	83	0	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	FI-04	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	FI	68	22	4	3	0	0	4	93	3	77
2018	FI-01	70	15	7	4	0	0	4	88	4	27
2018	FI-02	52	38	5	0	0	0	5	95	0	21
2018	FI-03	73	20	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	FI-04	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	71	17	3	2	2	0	5	92	5	135
2022	FI-01	67	13	5	7	5	0	3	83	12	35
2022	FI-02	72	22	4	0	3	0	0	94	3	35
2022	FI-03	68	16	0	2	0	0	15	98	2	40
2022	FI-04	80	15	4	0	0	0	0	96	0	20
2020	FI	65	18	7	4	1	1	4	88	5	137
2020	FI-01	64	16	4	4	4	2	4	86	10	45
2020	FI-02	61	21	7	7	0	0	4	85	7	28
2020	FI-03	65	23	8	0	0	3	3	92	0	40
2020	FI-04	74	13	9	0	0	0	4	91	0	23
2019	FI	71	16	7	3	1	0	1	88	5	86
2019	FI-01	64	19	8	6	3	0	0	83	8	36
2019	FI-02	90	0	0	5	0	0	5	95	5	20
2019	FI-03	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	FI-04	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2018	FI	53	21	13	4	5	1	3	77	9	77
2018	FI-01	52	22	7	4	11	0	4	77	15	27
2018	FI-02	52	19	10	10	5	0	5	75	15	21
2018	FI-03	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	FI-04	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	25	14	3	2	0	2	81	5	135
2022	FI-01	54	25	12	3	2	0	3	82	5	35
2022	FI-02	52	34	12	0	2	0	0	86	2	35
2022	FI-03	57	13	20	4	0	0	6	74	5	40
2022	FI-04	48	28	10	9	5	0	0	77	14	20
2020	FI	57	23	14	2	1	1	2	82	4	136
2020	FI-01	52	30	14	0	0	2	2	86	0	44
2020	FI-02	57	18	21	4	0	0	0	75	4	28
2020	FI-03	58	18	15	3	5	0	3	77	8	40
2020	FI-04	61	26	4	4	0	0	4	91	5	23
2019	FI	54	26	12	6	1	0	1	81	7	85
2019	FI-01	36	42	14	6	3	0	0	78	8	36
2019	FI-02	80	0	10	5	0	0	5	84	5	20
2019	FI-03	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2019	FI-04	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	FI	52	26	10	6	4	0	1	79	11	77
2018	FI-01	44	26	15	4	7	0	4	73	12	27
2018	FI-02	52	24	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	FI-03	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2018	FI-04	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	29	39	13	7	1	40	21	135
2022	FI-01	11	33	43	8	2	2	45	11	35
2022	FI-02	11	32	40	11	6	0	43	17	35
2022	FI-03	14	23	32	20	9	2	38	29	40
2022	FI-04	0	20	44	18	18	0	20	36	20
2020	FI	14	29	39	15	3	0	43	18	137
2020	FI-01	11	40	42	7	0	0	51	7	45
2020	FI-02	21	25	29	18	7	0	46	25	28
2020	FI-03	20	23	40	15	3	0	43	18	40
2020	FI-04	0	26	48	22	4	0	26	26	23
2019	FI	15	34	25	17	8	0	49	25	87
2019	FI-01	14	43	16	19	8	0	57	27	37
2019	FI-02	25	45	10	5	15	0	70	20	20
2019	FI-03	11	17	44	22	6	0	28	28	18
2019	FI-04	8	17	50	25	0	0	25	25	12
2018	FI	10	34	38	12	6	0	44	18	77
2018	FI-01	19	26	41	11	4	0	44	15	27
2018	FI-02	10	33	33	14	10	0	43	24	21
2018	FI-03	7	40	33	13	7	0	47	20	15
2018	FI-04	0	30	50	10	10	0	30	20	10

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	12	51	20	6	1	26	22	135
2022	FI-01	2	8	60	19	9	2	29	10	35
2022	FI-02	10	8	60	23	0	0	23	18	35
2022	FI-03	11	20	43	18	9	0	27	30	40
2022	FI-04	22	20	34	15	9	0	24	42	20
2020	FI	8	23	40	22	6	1	28	31	136
2020	FI-01	7	16	47	22	7	2	30	23	45
2020	FI-02	7	29	29	25	11	0	36	36	28
2020	FI-03	8	21	41	26	5	0	31	28	39
2020	FI-04	9	35	43	13	0	0	13	43	23
2019	FI	15	11	47	20	7	0	26	26	87
2019	FI-01	16	5	46	24	8	0	32	22	37
2019	FI-02	15	5	55	25	0	0	25	20	20
2019	FI-03	11	22	44	11	11	0	22	33	18
2019	FI-04	17	25	42	8	8	0	17	42	12
2018	FI	8	20	47	18	7	0	25	28	76
2018	FI-01	4	27	46	15	8	0	23	31	26
2018	FI-02	5	10	48	33	5	0	38	14	21
2018	FI-03	13	20	53	7	7	0	13	33	15
2018	FI-04	20	20	40	10	10	0	20	40	10

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	45	9	7	9	1	74	17	135
2022	FI-01	33	44	16	0	5	3	78	5	35
2022	FI-02	33	41	6	6	14	0	74	19	35
2022	FI-03	24	47	6	12	11	0	71	23	40
2022	FI-04	15	56	9	16	4	0	71	20	20
2020	FI	43	39	13	1	2	1	84	3	137
2020	FI-01	53	33	11	0	2	0	87	2	45
2020	FI-02	39	46	7	0	0	7	92	0	28
2020	FI-03	35	45	13	3	5	0	80	8	40
2020	FI-04	39	35	26	0	0	0	74	0	23
2019	FI	24	41	14	10	7	3	67	18	86
2019	FI-01	28	36	17	8	6	6	68	15	36
2019	FI-02	35	25	15	10	10	5	63	21	20
2019	FI-03	6	61	17	6	11	0	67	17	18
2019	FI-04	25	50	0	25	0	0	75	25	12
2018	FI	27	52	8	4	6	3	81	11	77
2018	FI-01	26	52	7	7	7	0	78	15	27
2018	FI-02	29	52	5	5	5	5	85	10	21
2018	FI-03	13	67	7	0	7	7	86	7	15
2018	FI-04	50	40	0	0	10	0	90	10	10

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	33	34	23	3	135
2022	FI-01	2	29	48	21	0	35
2022	FI-02	6	36	30	24	5	35
2022	FI-03	10	33	32	21	4	40
2022	FI-04	10	30	23	33	5	20

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	38	8	4	6	2	0	82	10	135
2022	FI-01	43	41	7	0	7	2	0	86	7	35
2022	FI-02	45	37	13	0	2	3	0	85	2	35
2022	FI-03	42	36	4	7	9	2	0	80	16	40
2022	FI-04	35	33	4	19	9	0	0	68	28	20
2020	FI	48	22	16	4	4	4	2	74	9	136
2020	FI-01	50	20	23	2	0	5	0	74	2	44
2020	FI-02	50	14	18	4	4	4	7	72	8	28
2020	FI-03	40	28	13	8	10	3	0	69	18	40
2020	FI-04	57	22	9	0	4	4	4	86	5	23

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	32	11	11	9	2	0	69	20	135
2022	FI-01	36	31	7	12	9	4	0	70	22	35
2022	FI-02	36	31	20	12	2	0	0	66	14	35
2022	FI-03	37	42	3	2	13	2	0	82	16	40
2022	FI-04	34	19	9	19	19	0	0	53	38	20
2020	FI	40	26	10	12	7	1	2	69	20	137
2020	FI-01	44	24	13	13	4	0	0	69	18	45
2020	FI-02	36	29	4	11	7	7	7	75	21	28
2020	FI-03	35	30	10	15	10	0	0	65	25	40
2020	FI-04	48	22	13	9	4	0	4	73	14	23

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	32	7	8	7	1	0	78	15	135
2022	FI-01	45	27	2	17	9	0	0	72	26	35
2022	FI-02	49	28	16	6	2	0	0	76	7	35
2022	FI-03	49	38	0	0	11	2	0	89	11	40
2022	FI-04	34	42	5	5	14	0	0	76	19	20
2020	FI	49	25	11	6	7	1	2	76	13	137
2020	FI-01	53	31	9	4	2	0	0	84	7	45
2020	FI-02	50	18	4	11	7	4	7	76	20	28
2020	FI-03	38	25	20	8	10	0	0	63	18	40
2020	FI-04	61	22	9	0	4	0	4	86	5	23

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	55	11	8	7	1	0	74	15	135
2022	FI-01	20	58	16	0	5	0	0	79	5	35
2022	FI-02	20	61	9	3	6	3	0	82	9	35
2022	FI-03	23	46	7	19	6	0	0	69	25	40
2022	FI-04	5	49	14	19	14	0	0	54	32	20
2020	FI	33	36	15	8	4	4	1	72	13	137
2020	FI-01	44	29	16	2	2	7	0	79	5	45
2020	FI-02	36	25	14	14	7	4	0	63	22	28
2020	FI-03	23	43	18	8	8	3	0	67	15	40
2020	FI-04	26	52	9	9	0	0	4	82	9	23
2019	FI	14	37	19	21	8	1	0	52	29	86
2019	FI-01	19	35	19	14	11	3	0	56	25	37
2019	FI-02	15	35	15	30	5	0	0	50	35	20
2019	FI-03	6	29	18	35	12	0	0	35	47	17
2019	FI-04	8	58	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	FI	16	35	23	14	9	3	0	52	24	77
2018	FI-01	15	30	30	15	11	0	0	44	26	27
2018	FI-02	19	33	14	14	10	10	0	58	26	21
2018	FI-03	7	33	27	27	7	0	0	40	33	15
2018	FI-04	20	60	10	0	10	0	0	80	10	10

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	46	21	11	3	4	0	63	15	65
2022	FI-02	5	53	17	13	5	8	0	63	19	15
2022	FI-03	30	39	24	4	0	4	0	71	4	20
2022	FI-04	10	48	20	17	5	0	0	58	22	20
2020	FI	19	34	19	17	5	3	3	57	23	64
2020	FI-03	10	48	10	24	5	5	0	60	30	21
2020	FI-04	17	35	17	13	9	4	4	57	24	23
2019	FI	14	38	22	16	11	0	0	51	27	37
2019	FI-03	9	36	36	9	9	0	0	45	18	11
2019	FI-04	27	45	9	18	0	0	0	73	18	11

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	84	9999	9999	135
2022	FI-01	21	79	9999	9999	35
2022	FI-02	20	80	9999	9999	35
2022	FI-03	10	90	9999	9999	40
2022	FI-04	5	95	9999	9999	20
2020	FI	12	88	9999	9999	137
2020	FI-01	18	82	9999	9999	45
2020	FI-02	11	89	9999	9999	28
2020	FI-03	8	93	9999	9999	40
2020	FI-04	9	91	9999	9999	23
2019	FI	16	84	9999	9999	87
2019	FI-01	14	86	9999	9999	37
2019	FI-02	10	90	9999	9999	20
2019	FI-03	28	72	9999	9999	18
2019	FI-04	17	83	9999	9999	12

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	50	9999	9999	20
2020	FI	47	53	9999	9999	17

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	43	20
2020	FI	65	35	17
2019	FI	79	21	14

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	27	32	19	0	49	19	10
2020	FI	27	36	18	9	9	64	18	11
2019	FI	45	45	0	9	0	91	9	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	45	9	4	3	3	2	82	8	135
2022	FI-01	36	48	7	0	5	3	0	87	5	35
2022	FI-02	21	61	5	5	2	4	2	88	7	35
2022	FI-03	37	34	11	5	4	5	4	78	10	40
2022	FI-04	53	14	19	10	4	0	0	67	14	20
2020	FI	46	30	7	5	4	2	5	83	10	136
2020	FI-01	45	36	5	5	2	0	7	88	7	44
2020	FI-02	57	18	4	0	4	11	7	91	4	28
2020	FI-03	33	38	13	8	5	0	5	74	13	40
2020	FI-04	61	22	4	9	4	0	0	83	13	23

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	27	62	10	1	135
2022	FI-01	30	59	12	0	35
2022	FI-02	23	65	12	0	35
2022	FI-03	26	61	10	2	40
2022	FI-04	38	62	0	0	20
2020	FI	31	57	12	0	137
2020	FI-01	27	56	18	0	45
2020	FI-02	32	61	7	0	28
2020	FI-03	28	60	13	0	40
2020	FI-04	48	52	0	0	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	64	35
2022	FI-01	32	68	10
2022	FI-03	35	65	10
2020	FI	33	67	43
2020	FI-01	50	50	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	15	13	20	41	8	19	67	35
2022	FI-01	8	0	0	8	68	15	10	90	10
2022	FI-03	0	15	26	16	27	16	18	51	10
2020	FI	14	30	14	16	21	5	46	39	43
2020	FI-01	8	42	17	17	17	0	50	33	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	20	15	6	53	6	0	21	63	35
2022	FI-01	0	24	0	0	76	0	0	24	76	10
2022	FI-03	0	8	26	0	67	0	0	8	67	10
2020	FI	7	19	12	14	47	0	2	26	62	43
2020	FI-01	8	25	25	8	33	0	0	33	42	12

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	26	17	5	5	2	4	71	11	135
2022	FI-01	43	18	15	6	11	0	7	66	18	35
2022	FI-02	37	34	21	2	0	4	3	76	2	35
2022	FI-03	43	25	20	0	7	2	4	72	7	40
2022	FI-04	40	22	4	24	4	0	5	65	30	20
2020	FI	42	23	12	5	9	1	8	71	16	137
2020	FI-01	56	18	9	4	7	2	4	79	12	45
2020	FI-02	36	29	11	4	11	0	11	72	16	28
2020	FI-03	40	23	10	5	13	0	10	69	19	40
2020	FI-04	30	26	22	9	4	0	9	62	14	23
2019	FI	38	16	15	15	13	1	2	56	29	87
2019	FI-01	22	22	16	19	19	3	0	44	39	37
2019	FI-02	45	15	20	15	5	0	0	60	20	20
2019	FI-03	50	6	17	17	6	0	6	59	24	18
2019	FI-04	58	17	0	0	17	0	8	82	18	12
2018	FI	29	25	14	19	9	1	3	55	30	77
2018	FI-01	19	19	11	30	11	4	7	42	46	27
2018	FI-02	29	29	14	24	5	0	0	57	29	21
2018	FI-03	33	27	27	0	13	0	0	60	13	15
2018	FI-04	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	89	8	1	1	2	125
2022	FI-01	93	4	0	3	0	35
2022	FI-02	90	10	0	0	0	30
2022	FI-03	89	4	2	0	4	40
2022	FI-04	76	15	5	0	4	20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	95	5	125
2022	FI-01	97	3	35
2022	FI-02	100	0	30
2022	FI-03	90	10	40
2022	FI-04	86	14	20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	77	125
2022	FI-01	21	79	35
2022	FI-02	17	83	30
2022	FI-03	27	73	40
2022	FI-04	27	73	20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	46	54	125
2022	FI-01	38	62	35
2022	FI-02	56	44	30
2022	FI-03	33	67	40
2022	FI-04	57	43	20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	77	125
2022	FI-01	14	86	35
2022	FI-02	23	77	30
2022	FI-03	25	75	40
2022	FI-04	41	59	20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	125
2022	FI-01	15	85	35
2022	FI-02	17	83	30
2022	FI-03	18	82	40
2022	FI-04	5	95	20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	66	125
2022	FI-01	23	77	35
2022	FI-02	50	50	30
2022	FI-03	25	75	40
2022	FI-04	39	61	20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	125
2022	FI-01	9	91	35
2022	FI-02	14	86	30
2022	FI-03	12	88	40
2022	FI-04	26	74	20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	125
2022	FI-01	13	87	35
2022	FI-02	7	93	30
2022	FI-03	9	91	40
2022	FI-04	11	89	20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	125
2022	FI-01	15	85	35
2022	FI-02	3	97	30
2022	FI-03	7	93	40
2022	FI-04	11	89	20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	125
2022	FI-01	2	98	35
2022	FI-02	23	77	30
2022	FI-03	9	91	40
2022	FI-04	31	69	20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	88	125
2022	FI-01	8	92	35
2022	FI-02	11	89	30
2022	FI-03	11	89	40
2022	FI-04	16	84	20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	1	99	125
2022	FI-01	0	100	35
2022	FI-02	0	100	30
2022	FI-03	3	97	40
2022	FI-04	0	100	20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	66	125
2022	FI-01	40	60	35
2022	FI-02	27	73	30
2022	FI-03	41	59	40
2022	FI-04	28	72	20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	82	13	1	1	1	1	96	2	125
2022	FI-01	80	15	0	0	3	2	97	3	35
2022	FI-02	89	7	0	4	0	0	96	4	30
2022	FI-03	80	13	2	0	2	2	96	2	40
2022	FI-04	80	20	0	0	0	0	100	0	20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	9	15	18	51	4	72	12	125
2022	FI-01	2	9	3	21	55	9	84	13	35
2022	FI-02	2	10	28	10	50	0	60	12	30
2022	FI-03	0	7	11	24	51	6	81	8	40
2022	FI-04	10	10	15	20	46	0	65	20	20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	16	13	25	41	3	68	18	125
2022	FI-01	4	17	3	22	46	9	75	22	35
2022	FI-02	0	16	16	21	47	0	68	16	30
2022	FI-03	2	7	14	34	41	2	77	9	40
2022	FI-04	5	25	25	25	19	0	44	31	20

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources