Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services aux autochtones Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 32 49 3 10 6 0 0 81 16 85
2022 EG-04 37 46 5 12 0 0 0 82 12 10
2022 EG-05 32 48 7 6 7 0 0 80 14 15
2022 EG-06 35 48 2 9 6 0 0 83 15 45
2020 EG 30 47 4 16 3 0 0 77 19 115
2020 EG-02 29 43 14 7 7 0 0 71 14 14
2020 EG-04 35 59 0 6 0 0 0 94 6 17
2020 EG-05 40 30 0 30 0 0 0 70 30 10
2020 EG-06 25 47 5 20 3 0 0 72 23 60

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 78 16 1 1 2 2 0 96 3 85
2022 EG-04 87 0 5 0 0 8 0 94 0 10
2022 EG-05 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EG-06 77 21 0 2 0 0 0 98 2 45
2020 EG 70 24 3 3 0 0 0 94 3 115
2020 EG-02 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 EG-04 82 18 0 0 0 0 0 100 0 17
2020 EG-05 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EG-06 65 27 5 3 0 0 0 92 3 60

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 43 33 13 6 2 3 0 79 8 85
2022 EG-04 80 12 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 EG-05 60 26 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 EG-06 38 39 10 8 0 5 0 81 9 45
2020 EG 32 40 12 11 4 0 0 72 16 115
2020 EG-02 14 57 14 14 0 0 0 71 14 14
2020 EG-04 24 65 6 6 0 0 0 88 6 17
2020 EG-05 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 EG-06 33 33 13 15 5 0 0 67 20 60
2019 EG 41 32 8 12 7 0 0 73 19 116
2019 EG-04 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 EG-06 45 26 7 13 9 0 0 71 22 69

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 38 39 10 11 2 0 0 77 13 85
2022 EG-04 40 43 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 EG-05 45 27 0 20 7 0 0 73 27 15
2022 EG-06 41 43 4 12 0 0 0 84 12 45
2020 EG 36 42 10 8 4 0 0 78 12 114
2020 EG-02 43 29 21 7 0 0 0 71 7 14
2020 EG-04 18 59 12 12 0 0 0 76 12 17
2020 EG-05 20 50 0 30 0 0 0 70 30 10
2020 EG-06 44 34 10 5 7 0 0 78 12 59
2019 EG 32 41 14 10 3 0 0 73 13 115
2019 EG-04 38 38 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 EG-06 32 42 13 9 4 0 0 74 13 69
2018 EG 18 44 12 15 10 0 0 63 25 131
2018 EG-02 7 50 14 21 7 0 0 57 29 14
2018 EG-05 9 36 18 36 0 0 0 45 36 11
2018 EG-06 24 40 10 13 13 0 0 64 26 78

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 44 31 11 13 2 0 0 75 15 85
2022 EG-04 61 34 5 0 0 0 0 95 0 10
2022 EG-05 48 38 7 0 7 0 0 86 7 15
2022 EG-06 45 28 9 18 0 0 0 73 18 45
2020 EG 37 43 8 9 4 0 0 80 12 114
2020 EG-02 31 46 15 8 0 0 0 77 8 13
2020 EG-04 41 53 0 0 6 0 0 94 6 17
2020 EG-05 20 70 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 EG-06 42 33 10 12 3 0 0 75 15 60
2019 EG 44 33 15 5 3 0 0 77 8 115
2019 EG-04 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 EG-06 43 36 13 4 3 0 0 80 7 69

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 44 33 15 5 2 0 0 77 7 85
2022 EG-04 48 47 5 0 0 0 0 95 0 10
2022 EG-05 73 13 0 7 7 0 0 86 14 15
2022 EG-06 44 32 22 2 0 0 0 76 2 45
2020 EG 30 40 12 16 2 0 0 70 17 115
2020 EG-02 21 43 21 14 0 0 0 64 14 14
2020 EG-04 24 59 12 6 0 0 0 82 6 17
2020 EG-05 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 EG-06 35 30 13 20 2 0 0 65 22 60
2019 EG 43 32 15 5 4 0 0 76 10 115
2019 EG-04 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 EG-06 43 30 17 6 3 0 0 74 9 69
2018 EG 32 36 9 14 9 0 0 68 23 131
2018 EG-02 21 36 14 7 21 0 0 57 29 14
2018 EG-05 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 EG-06 35 28 9 19 9 0 0 63 28 78

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 42 42 6 7 2 0 0 84 10 85
2022 EG-04 35 47 5 12 0 0 0 82 12 10
2022 EG-05 60 34 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 EG-06 44 41 4 6 4 0 0 86 11 45
2020 EG 36 43 10 7 3 0 0 79 10 115
2020 EG-02 43 36 7 7 7 0 0 79 14 14
2020 EG-04 35 59 6 0 0 0 0 94 0 17
2020 EG-05 30 40 10 20 0 0 0 70 20 10
2020 EG-06 35 40 13 8 3 0 0 75 12 60
2019 EG 33 41 11 12 3 0 0 74 15 116
2019 EG-04 31 46 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 EG-06 35 41 12 12 1 0 0 75 13 69
2018 EG 27 44 16 7 7 0 0 70 14 131
2018 EG-02 21 21 14 14 29 0 0 43 43 14
2018 EG-05 27 64 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 EG-06 29 41 19 6 4 0 0 71 10 78

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 29 31 20 11 8 0 0 60 20 85
2022 EG-04 25 56 15 5 0 0 0 80 5 10
2022 EG-05 37 49 7 7 0 0 0 86 7 15
2022 EG-06 32 22 25 10 11 0 0 54 21 45
2020 EG 25 43 15 11 5 0 0 69 17 115
2020 EG-02 29 43 7 7 14 0 0 71 21 14
2020 EG-04 24 47 18 12 0 0 0 71 12 17
2020 EG-05 30 50 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 EG-06 23 37 20 13 7 0 0 60 20 60
2019 EG 26 41 12 16 5 0 0 67 21 116
2019 EG-04 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 EG-06 22 42 13 20 3 0 0 64 23 69
2018 EG 17 34 21 15 14 0 0 50 28 131
2018 EG-02 7 14 7 21 50 0 0 21 71 14
2018 EG-05 18 55 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 EG-06 21 31 22 17 10 0 0 51 27 78

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 36 47 11 6 0 0 0 84 6 85
2022 EG-04 42 45 13 0 0 0 0 87 0 10
2022 EG-05 30 63 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 EG-06 45 42 9 3 0 0 0 87 3 45
2020 EG 36 41 12 9 3 0 0 77 11 115
2020 EG-02 50 29 0 21 0 0 0 79 21 14
2020 EG-04 24 71 0 0 6 0 0 94 6 17
2020 EG-05 20 40 20 20 0 0 0 60 20 10
2020 EG-06 38 37 15 7 3 0 0 75 10 60
2019 EG 39 41 10 8 2 0 0 80 9 116
2019 EG-04 38 46 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 EG-06 42 36 13 9 0 0 0 78 9 69
2018 EG 28 45 12 12 2 1 0 74 13 130
2018 EG-02 21 50 0 29 0 0 0 71 29 14
2018 EG-05 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 EG-06 36 43 10 10 0 0 0 79 10 77

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 43 38 13 5 1 0 0 81 6 85
2022 EG-04 52 43 0 5 0 0 0 95 5 10
2022 EG-05 52 48 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EG-06 47 28 18 6 0 0 0 75 6 45
2020 EG 49 32 10 7 1 1 0 82 8 115
2020 EG-02 57 29 0 7 7 0 0 86 14 14
2020 EG-04 29 65 0 0 0 6 0 100 0 17
2020 EG-05 50 20 10 20 0 0 0 70 20 10
2020 EG-06 50 27 17 7 0 0 0 77 7 60
2019 EG 40 42 14 3 2 0 0 82 4 115
2019 EG-04 38 46 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 EG-06 41 43 12 4 0 0 0 84 4 68
2018 EG 36 39 14 8 3 0 0 75 11 132
2018 EG-02 29 7 29 14 21 0 0 36 36 14
2018 EG-05 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 EG-06 41 42 10 5 1 0 0 83 6 78

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 31 41 17 7 4 0 0 73 11 85
2022 EG-04 35 59 5 0 0 0 0 95 0 10
2022 EG-05 53 40 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 EG-06 31 37 19 9 4 0 0 68 13 45
2020 EG 35 36 12 10 7 0 0 71 17 113
2020 EG-02 29 43 7 7 14 0 0 71 21 14
2020 EG-04 38 50 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 EG-05 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2020 EG-06 32 27 19 15 7 0 0 59 22 59
2019 EG 34 38 14 7 8 0 0 72 15 116
2019 EG-04 46 46 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 EG-06 32 39 14 10 4 0 0 71 14 69
2018 EG 20 40 15 15 11 0 0 60 25 131
2018 EG-02 14 14 7 21 43 0 0 29 64 14
2018 EG-05 9 73 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 EG-06 22 43 16 12 8 0 0 65 19 77

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 61 33 3 4 0 0 0 93 4 85
2022 EG-04 62 32 5 0 0 0 0 95 0 10
2022 EG-05 58 42 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EG-06 64 29 0 7 0 0 0 93 7 45
2020 EG 64 25 3 3 3 0 0 90 7 115
2020 EG-02 71 14 0 7 7 0 0 86 14 14
2020 EG-04 76 24 0 0 0 0 0 100 0 17
2020 EG-05 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 EG-06 65 22 7 3 3 0 0 87 7 60
2019 EG 59 28 11 1 2 0 0 86 3 116
2019 EG-04 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2019 EG-06 58 30 9 1 1 0 0 88 3 69
2018 EG 52 33 10 5 1 0 0 85 5 132
2018 EG-02 50 14 21 7 7 0 0 64 14 14
2018 EG-05 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 EG-06 59 31 6 4 0 0 0 90 4 78

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 28 46 11 12 3 0 0 74 15 85
2022 EG-04 47 47 5 0 0 0 0 95 0 10
2022 EG-05 27 73 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EG-06 29 37 14 16 4 0 0 66 20 45
2020 EG 31 40 13 10 6 0 0 71 16 115
2020 EG-02 43 29 7 7 14 0 0 71 21 14
2020 EG-04 29 65 0 6 0 0 0 94 6 17
2020 EG-05 40 50 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 EG-06 27 35 18 15 5 0 0 62 20 60
2019 EG 30 37 23 7 3 0 0 67 10 115
2019 EG-04 23 54 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 EG-06 33 33 25 6 3 0 0 67 9 69
2018 EG 20 45 13 13 10 0 0 64 23 132
2018 EG-02 0 29 7 29 36 0 0 29 64 14
2018 EG-05 18 45 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 EG-06 23 49 10 9 9 0 0 72 18 78

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 37 38 13 7 4 0 1 76 11 85
2022 EG-04 47 39 13 0 0 0 0 87 0 10
2022 EG-05 40 52 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 EG-06 41 28 16 10 2 0 2 71 13 45
2020 EG 37 33 17 8 5 0 0 70 13 115
2020 EG-02 43 29 7 7 14 0 0 71 21 14
2020 EG-04 35 41 18 6 0 0 0 76 6 17
2020 EG-05 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2020 EG-06 33 30 23 10 3 0 0 63 13 60
2019 EG 36 32 16 11 5 0 0 68 16 116
2019 EG-04 38 38 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 EG-06 36 30 17 12 4 0 0 67 16 69
2018 EG 22 34 23 12 9 0 0 56 21 131
2018 EG-02 7 14 14 29 36 0 0 21 64 14
2018 EG-05 27 36 18 9 9 0 0 64 18 11
2018 EG-06 23 36 27 5 8 0 0 60 13 77

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 30 43 20 2 4 0 1 74 6 85
2022 EG-04 47 27 26 0 0 0 0 74 0 10
2022 EG-05 35 45 6 0 14 0 0 80 14 15
2022 EG-06 32 44 20 0 2 0 2 78 2 45
2020 EG 38 34 10 13 5 0 0 72 18 114
2020 EG-02 50 21 0 14 14 0 0 71 29 14
2020 EG-04 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2020 EG-05 40 30 0 30 0 0 0 70 30 10
2020 EG-06 32 34 14 15 5 0 0 66 20 59
2019 EG 28 44 11 13 4 0 0 72 17 114
2019 EG-04 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2019 EG-06 26 45 12 13 4 0 0 71 17 69
2018 EG 18 41 16 15 10 0 0 59 25 132
2018 EG-02 7 21 7 36 29 0 0 29 64 14
2018 EG-05 18 64 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 EG-06 18 49 13 12 9 0 0 67 21 78

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 49 37 10 3 1 0 0 86 4 85
2022 EG-04 47 47 0 5 0 0 0 95 5 10
2022 EG-05 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 EG-06 56 29 10 4 0 0 0 86 4 45
2020 EG 60 27 6 3 3 0 0 87 7 115
2020 EG-02 64 14 21 0 0 0 0 79 0 14
2020 EG-04 82 18 0 0 0 0 0 100 0 17
2020 EG-05 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 EG-06 57 28 7 3 5 0 0 85 8 60
2019 EG 48 35 10 4 3 0 0 83 7 115
2019 EG-04 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 EG-06 50 38 7 1 3 0 0 88 4 68
2018 EG 36 45 11 3 5 0 0 80 8 132
2018 EG-02 21 29 14 7 29 0 0 50 36 14
2018 EG-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 EG-06 41 44 13 0 3 0 0 85 3 78

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 30 35 17 12 6 0 0 65 18 85
2022 EG-04 65 30 5 0 0 0 0 95 0 10
2022 EG-05 35 45 7 6 7 0 0 80 14 15
2022 EG-06 27 34 18 14 7 0 0 61 21 45
2020 EG 39 35 12 6 6 0 1 75 12 114
2020 EG-02 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2020 EG-04 41 41 6 6 6 0 0 82 12 17
2020 EG-05 60 10 30 0 0 0 0 70 0 10
2020 EG-06 41 34 8 10 5 0 2 76 16 59
2019 EG 39 29 16 7 6 1 2 70 13 116
2019 EG-04 46 15 23 0 0 8 8 73 0 13
2019 EG-06 41 33 16 7 3 0 0 74 10 69
2018 EG 27 40 14 10 5 0 4 69 16 132
2018 EG-02 29 29 14 14 0 0 14 67 17 14
2018 EG-05 18 64 0 9 9 0 0 82 18 11
2018 EG-06 29 40 13 10 5 0 3 71 16 78

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 8 14 43 17 14 3 1 32 23 85
2022 EG-04 8 13 34 19 19 0 7 41 23 10
2022 EG-05 0 7 62 24 6 0 0 30 7 15
2022 EG-06 4 15 44 19 15 2 0 35 20 45
2020 EG 9 15 40 23 10 1 2 35 24 115
2020 EG-02 0 7 36 29 14 0 14 50 8 14
2020 EG-04 6 12 35 35 12 0 0 47 18 17
2020 EG-05 20 0 40 20 20 0 0 40 20 10
2020 EG-06 7 15 45 22 10 2 0 32 22 60
2019 EG 9 17 43 21 9 2 1 30 26 115
2019 EG-04 0 15 54 15 0 8 8 18 18 13
2019 EG-06 4 25 39 19 13 0 0 32 29 69
2018 EG 8 27 38 17 8 2 2 26 35 132
2018 EG-02 7 29 36 14 14 0 0 29 36 14
2018 EG-05 0 18 55 9 18 0 0 27 18 11
2018 EG-06 10 22 38 19 6 1 3 27 33 78

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 11 19 34 12 13 4 7 28 33 85
2022 EG-04 8 26 26 23 0 0 18 28 41 10
2022 EG-05 6 14 64 0 17 0 0 17 19 15
2022 EG-06 11 15 33 11 17 5 7 32 31 45
2020 EG 13 19 27 23 15 2 2 39 33 115
2020 EG-02 7 7 21 29 21 0 14 58 17 14
2020 EG-04 12 6 24 29 24 6 0 56 19 17
2020 EG-05 20 20 30 20 10 0 0 30 40 10
2020 EG-06 12 23 28 20 15 2 0 36 36 60
2019 EG 14 17 33 18 10 4 3 31 34 115
2019 EG-04 0 23 15 46 0 15 0 55 27 13
2019 EG-06 15 18 37 10 15 1 4 27 34 68
2018 EG 24 26 25 12 8 3 2 22 52 130
2018 EG-02 31 23 15 23 8 0 0 31 54 13
2018 EG-05 9 45 36 9 0 0 0 9 55 11
2018 EG-06 25 19 27 13 10 4 1 25 47 77

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 3 8 37 31 19 1 1 51 11 85
2022 EG-04 0 0 25 56 12 0 7 73 0 10
2022 EG-05 0 6 20 42 32 0 0 74 6 15
2022 EG-06 2 7 44 24 21 2 0 46 9 45
2020 EG 4 9 24 40 19 0 3 61 14 115
2020 EG-02 7 7 7 36 29 0 14 75 17 14
2020 EG-04 6 0 18 53 24 0 0 76 6 17
2020 EG-05 0 20 30 40 10 0 0 50 20 10
2020 EG-06 3 8 25 40 20 0 3 62 12 60
2019 EG 3 13 30 36 16 2 1 53 16 115
2019 EG-04 0 0 31 46 15 8 0 67 0 13
2019 EG-06 1 13 31 34 19 1 0 54 15 68
2018 EG 4 13 31 36 14 1 2 51 17 132
2018 EG-02 7 21 14 43 7 0 7 54 31 14
2018 EG-05 9 0 45 27 18 0 0 45 9 11
2018 EG-06 3 9 31 37 18 1 1 57 12 78

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 10 21 35 18 12 1 2 31 33 85
2022 EG-04 0 5 37 39 12 0 7 55 6 10
2022 EG-05 0 20 25 31 18 0 6 52 21 15
2022 EG-06 12 25 38 12 11 2 0 24 37 45
2020 EG 9 17 24 31 15 1 3 48 27 115
2020 EG-02 7 0 14 36 29 0 14 75 8 14
2020 EG-04 6 12 12 53 18 0 0 71 18 17
2020 EG-05 0 10 40 30 10 10 0 44 11 10
2020 EG-06 8 25 25 27 13 0 2 41 34 60
2019 EG 11 20 34 17 16 2 0 34 32 116
2019 EG-04 8 8 38 31 8 8 0 42 17 13
2019 EG-06 9 23 30 17 19 1 0 37 32 69
2018 EG 11 30 30 16 12 0 1 28 42 132
2018 EG-02 14 14 29 21 21 0 0 43 29 14
2018 EG-05 27 18 36 9 0 0 9 10 50 11
2018 EG-06 9 33 28 17 13 0 0 29 42 78

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 12 12 24 27 14 7 4 46 27 85
2022 EG-04 0 5 26 30 32 0 7 67 6 10
2022 EG-05 14 15 21 27 14 9 0 45 32 15
2022 EG-06 9 11 26 28 10 10 6 45 25 45
2020 EG 11 13 24 25 22 3 4 50 25 114
2020 EG-02 21 0 21 29 14 0 14 50 25 14
2020 EG-04 6 12 18 18 47 0 0 65 18 17
2020 EG-05 10 10 20 20 30 10 0 56 22 10
2020 EG-06 10 14 27 24 19 3 3 45 25 59
2019 EG 15 16 27 19 18 3 2 39 32 115
2019 EG-04 0 8 31 15 38 8 0 58 8 13
2019 EG-06 13 18 25 25 15 3 1 42 32 68
2018 EG 16 19 23 20 17 3 2 40 37 132
2018 EG-02 71 14 0 7 7 0 0 14 86 14
2018 EG-05 9 27 18 36 9 0 0 45 36 11
2018 EG-06 6 19 28 18 22 4 3 42 27 78

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 13 18 29 23 9 3 5 35 34 80
2022 EG-04 8 26 7 42 0 0 18 51 41 10
2022 EG-05 7 35 20 29 0 9 0 32 46 15
2022 EG-06 11 12 38 19 14 2 4 35 24 45
2020 EG 16 12 28 25 13 2 4 41 30 115
2020 EG-02 14 14 14 29 14 0 14 50 33 14
2020 EG-04 6 12 24 35 18 0 6 56 19 17
2020 EG-05 20 10 40 20 10 0 0 30 30 10
2020 EG-06 17 13 23 25 15 3 3 43 32 60
2019 EG 15 17 35 20 8 3 3 29 34 115
2019 EG-04 0 17 33 33 0 8 8 40 20 12
2019 EG-06 17 19 29 19 12 1 3 32 38 69
2018 EG 23 25 30 14 5 2 0 19 50 132
2018 EG-02 43 21 14 21 0 0 0 21 64 14
2018 EG-05 27 18 27 27 0 0 0 27 45 11
2018 EG-06 18 23 33 14 8 4 0 23 43 78

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 7 14 38 20 15 3 2 37 23 85
2022 EG-04 12 5 36 27 12 0 7 42 19 10
2022 EG-05 0 7 30 46 7 9 0 59 8 15
2022 EG-06 6 20 38 13 18 2 2 32 28 45
2020 EG 12 20 34 21 10 0 3 32 33 115
2020 EG-02 7 14 14 21 29 0 14 58 25 14
2020 EG-04 6 24 35 29 6 0 0 35 29 17
2020 EG-05 0 30 40 30 0 0 0 30 30 10
2020 EG-06 17 20 33 20 8 0 2 29 37 60
2019 EG 14 24 28 21 11 1 1 32 39 116
2019 EG-04 8 23 38 15 0 8 8 18 36 13
2019 EG-06 13 25 25 20 17 0 0 38 38 69
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 25 29 21 6 9 3 7 61 16 85
2022 EG-04 37 27 25 0 0 0 11 72 0 10
2022 EG-05 52 25 0 0 7 0 16 91 9 15
2022 EG-06 22 28 20 10 8 6 5 56 21 45
2020 EG 22 30 25 10 8 5 1 55 19 115
2020 EG-02 29 14 36 14 7 0 0 43 21 14
2020 EG-04 29 18 35 0 0 12 6 57 0 17
2020 EG-05 10 30 10 10 20 20 0 50 38 10
2020 EG-06 18 35 22 13 10 2 0 54 24 60
2019 EG 28 28 22 7 7 4 3 61 15 116
2019 EG-04 31 23 38 0 0 8 0 58 0 13
2019 EG-06 29 26 23 6 6 4 6 61 13 69
2018 EG 19 23 30 10 14 3 2 44 25 131
2018 EG-02 0 14 7 14 64 0 0 14 79 14
2018 EG-05 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 EG-06 19 22 40 4 9 5 0 44 14 77

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 47 24 12 10 7 0 0 71 17 85
2022 EG-04 56 20 24 0 0 0 0 76 0 10
2022 EG-05 80 12 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 EG-06 39 28 11 13 9 0 0 67 21 45
2020 EG 43 30 10 9 8 0 0 74 17 115
2020 EG-02 50 21 7 14 7 0 0 71 21 14
2020 EG-04 65 18 18 0 0 0 0 82 0 17
2020 EG-05 60 20 0 0 20 0 0 80 20 10
2020 EG-06 30 37 10 13 10 0 0 67 23 60
2019 EG 43 24 16 8 5 2 2 70 14 115
2019 EG-04 54 15 31 0 0 0 0 69 0 13
2019 EG-06 41 25 16 7 4 3 3 70 13 68
2018 EG 33 31 10 10 15 1 1 65 25 131
2018 EG-02 7 21 7 7 57 0 0 29 64 14
2018 EG-05 55 18 9 9 9 0 0 73 18 11
2018 EG-06 34 36 12 9 8 0 1 71 17 77

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 50 28 6 12 4 0 0 78 16 85
2022 EG-04 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG-05 74 18 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 EG-06 46 28 4 17 4 0 0 74 21 45
2020 EG 42 40 8 7 3 0 0 82 10 113
2020 EG-02 50 29 14 7 0 0 0 79 7 14
2020 EG-04 65 29 6 0 0 0 0 94 0 17
2020 EG-05 50 40 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 EG-06 34 41 10 12 3 0 0 75 15 59
2019 EG 41 40 8 9 3 0 1 81 11 116
2019 EG-04 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 EG-06 39 43 4 12 0 0 1 84 12 69
2018 EG 31 40 13 8 6 0 1 72 15 131
2018 EG-02 21 36 29 0 14 0 0 57 14 14
2018 EG-05 36 27 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 EG-06 34 39 10 10 5 0 1 74 16 77

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 47 34 13 3 3 0 0 81 6 85
2022 EG-04 56 44 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG-05 67 26 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 EG-06 45 32 16 6 2 0 0 77 8 45
2020 EG 38 40 14 4 2 2 0 79 6 114
2020 EG-02 38 31 8 8 8 8 0 75 17 13
2020 EG-04 53 35 12 0 0 0 0 88 0 17
2020 EG-05 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 EG-06 32 40 20 5 2 2 0 73 7 60
2019 EG 43 36 12 7 2 1 0 79 9 115
2019 EG-04 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 EG-06 41 37 12 7 1 1 0 79 9 68
2018 EG 27 37 23 5 8 0 0 64 13 131
2018 EG-02 7 43 14 7 29 0 0 50 36 14
2018 EG-05 27 45 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 EG-06 31 35 23 4 6 0 0 66 10 77

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 37 34 14 3 7 2 1 74 11 85
2022 EG-04 50 26 24 0 0 0 0 76 0 10
2022 EG-05 57 28 7 0 7 0 0 85 7 15
2022 EG-06 35 39 11 4 6 2 2 77 11 45

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 34 34 13 8 5 4 1 72 14 85
2022 EG-04 38 30 32 0 0 0 0 68 0 10
2022 EG-05 60 33 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 EG-06 33 37 9 9 6 4 2 74 16 45
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 44 36 13 2 1 1 3 83 3 85
2022 EG-04 45 47 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 EG-05 74 26 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EG-06 44 33 14 0 2 2 5 83 2 45
2020 EG 50 23 16 4 4 0 3 75 9 115
2020 EG-02 21 21 36 0 7 0 14 50 8 14
2020 EG-04 53 29 12 0 0 0 6 88 0 17
2020 EG-05 70 10 0 0 20 0 0 80 20 10
2020 EG-06 50 23 15 8 3 0 0 73 12 60
2019 EG 52 30 10 3 2 1 2 85 5 115
2019 EG-04 46 31 15 0 0 0 8 83 0 13
2019 EG-06 54 31 10 3 1 0 0 85 4 68

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 44 38 7 6 5 0 0 82 11 85
2022 EG-04 48 44 8 0 0 0 0 92 0 10
2022 EG-05 51 42 0 7 0 0 0 93 7 15
2022 EG-06 47 36 4 7 6 0 0 83 13 45
2020 EG 43 28 17 6 5 1 0 71 11 115
2020 EG-02 29 29 29 7 7 0 0 57 14 14
2020 EG-04 65 18 18 0 0 0 0 82 0 17
2020 EG-05 50 20 0 0 20 10 0 78 22 10
2020 EG-06 35 33 17 10 5 0 0 68 15 60
2019 EG 47 29 15 5 4 0 0 76 9 116
2019 EG-04 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 EG-06 45 29 17 4 4 0 0 74 9 69
2018 EG 31 38 17 10 4 0 0 69 14 129
2018 EG-02 23 23 15 15 23 0 0 46 38 13
2018 EG-05 27 55 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 EG-06 34 38 17 9 1 0 0 72 11 76

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 51 28 13 2 4 1 1 81 6 80
2022 EG-04 48 36 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 EG-05 74 26 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EG-06 53 24 13 2 4 2 2 80 7 45
2020 EG 42 30 16 6 5 1 1 73 12 115
2020 EG-02 21 43 14 7 7 7 0 69 15 14
2020 EG-04 47 29 18 6 0 0 0 76 6 17
2020 EG-05 70 20 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 EG-06 38 25 20 8 7 0 2 64 15 60

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 47 32 11 8 1 0 1 79 9 85
2022 EG-04 47 37 16 0 0 0 0 84 0 10
2022 EG-05 66 34 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EG-06 49 30 9 9 0 0 2 81 10 45
2020 EG 38 36 11 9 5 0 1 75 14 115
2020 EG-02 29 43 7 14 0 0 7 77 15 14
2020 EG-04 35 47 18 0 0 0 0 82 0 17
2020 EG-05 60 10 10 0 20 0 0 70 20 10
2020 EG-06 38 32 10 13 7 0 0 70 20 60
2019 EG 41 36 14 6 3 1 0 77 9 116
2019 EG-04 46 38 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 EG-06 42 32 16 6 3 1 0 75 9 69
2018 EG 33 40 15 5 9 0 0 72 13 129
2018 EG-02 15 38 8 8 31 0 0 54 38 13
2018 EG-05 36 55 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 EG-06 37 36 17 3 8 0 0 72 11 76

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 56 24 13 2 2 2 1 83 4 85
2022 EG-04 55 32 0 0 0 12 0 100 0 10
2022 EG-05 73 12 7 7 0 0 0 85 7 15
2022 EG-06 61 22 13 0 4 0 0 83 4 45

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 55 30 11 1 3 0 0 85 4 85
2022 EG-04 47 53 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG-05 81 12 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 EG-06 57 29 10 2 2 0 0 85 4 45
2020 EG 48 30 11 9 3 0 0 77 11 115
2020 EG-02 36 36 7 14 7 0 0 71 21 14
2020 EG-04 59 29 12 0 0 0 0 88 0 17
2020 EG-05 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 EG-06 42 32 13 10 3 0 0 73 13 60
2019 EG 56 27 11 3 3 0 0 83 6 115
2019 EG-04 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 EG-06 56 28 13 3 0 0 0 84 3 68
2018 EG 40 33 11 7 9 0 0 73 16 129
2018 EG-02 31 15 8 8 38 0 0 46 46 13
2018 EG-05 45 45 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 EG-06 41 36 12 7 5 0 0 76 12 76

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 77 12 6 0 1 0 4 93 1 85
2022 EG-04 73 19 0 0 0 0 8 100 0 10
2022 EG-05 86 14 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EG-06 79 11 6 0 0 0 4 94 0 45
2019 EG 81 8 3 2 2 0 5 94 4 114
2019 EG-04 77 0 8 0 0 0 15 91 0 13
2019 EG-06 78 9 3 1 3 0 6 92 5 67
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 40 27 14 9 3 6 1 72 13 85
2022 EG-04 30 45 5 12 0 8 0 81 14 10
2022 EG-05 60 20 20 0 0 0 0 80 0 15
2022 EG-06 46 20 13 9 2 8 2 73 12 45
2020 EG 38 29 15 5 7 6 0 71 13 115
2020 EG-02 50 14 14 7 14 0 0 64 21 14
2020 EG-04 47 29 12 0 0 12 0 87 0 17
2020 EG-05 30 40 0 0 20 10 0 78 22 10
2020 EG-06 35 30 17 8 7 3 0 67 16 60
2019 EG 30 37 12 7 3 9 1 75 12 115
2019 EG-04 38 31 15 0 0 15 0 82 0 13
2019 EG-06 31 38 10 7 3 9 1 77 11 68
2018 EG 23 34 19 7 9 7 1 62 17 131
2018 EG-02 21 7 14 29 29 0 0 29 57 14
2018 EG-05 9 64 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 EG-06 29 30 22 4 4 10 1 66 9 77

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 38 32 10 11 5 2 0 72 17 85
2022 EG-04 40 42 5 12 0 0 0 82 12 10
2022 EG-05 67 12 21 0 0 0 0 79 0 15
2022 EG-06 39 31 9 11 6 4 0 73 18 45
2020 EG 37 35 10 12 6 0 0 72 18 114
2020 EG-02 43 29 14 0 14 0 0 71 14 14
2020 EG-04 41 53 6 0 0 0 0 94 0 17
2020 EG-05 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2020 EG-06 35 28 13 17 7 0 0 63 23 60
2019 EG 27 32 21 8 6 5 1 63 15 115
2019 EG-04 38 31 23 0 0 8 0 75 0 13
2019 EG-06 28 31 22 6 7 4 1 63 14 68
2018 EG 20 27 26 12 11 2 1 49 24 131
2018 EG-02 14 7 14 29 36 0 0 21 64 14
2018 EG-05 0 64 9 9 18 0 0 64 27 11
2018 EG-06 25 26 27 10 6 4 1 53 18 77

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 30 27 13 19 5 7 0 61 26 85
2022 EG-04 18 54 5 23 0 0 0 72 23 10
2022 EG-05 46 13 26 7 0 7 0 64 8 15
2022 EG-06 35 18 11 20 5 10 0 58 29 45
2020 EG 28 33 15 10 8 6 0 65 19 115
2020 EG-02 36 29 14 7 14 0 0 64 21 14
2020 EG-04 24 47 12 12 0 6 0 75 13 17
2020 EG-05 30 20 0 30 0 20 0 63 38 10
2020 EG-06 27 33 17 8 10 5 0 63 19 60
2019 EG 20 39 17 10 8 6 1 63 19 114
2019 EG-04 38 38 15 0 0 8 0 83 0 13
2019 EG-06 21 35 18 10 9 6 1 60 21 68
2018 EG 16 21 28 15 12 7 1 40 30 131
2018 EG-02 7 21 14 14 43 0 0 29 57 14
2018 EG-05 9 18 36 18 18 0 0 27 36 11
2018 EG-06 21 21 27 13 9 8 1 46 24 77

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 23 28 22 16 7 4 0 53 24 85
2022 EG-04 7 59 21 12 0 0 0 66 12 10
2022 EG-05 40 27 26 7 0 0 0 67 7 15
2022 EG-06 27 16 25 20 6 6 0 46 27 45
2020 EG 26 37 15 11 8 3 0 65 20 114
2020 EG-02 36 29 7 14 14 0 0 64 29 14
2020 EG-04 19 63 19 0 0 0 0 81 0 16
2020 EG-05 20 30 20 20 10 0 0 50 30 10
2020 EG-06 28 35 15 10 8 3 0 66 19 60
2019 EG 17 32 23 15 7 4 1 52 23 115
2019 EG-04 38 31 23 0 0 8 0 75 0 13
2019 EG-06 16 29 25 16 7 4 1 48 25 68
2018 EG 11 25 26 15 19 3 1 38 35 131
2018 EG-02 7 14 7 14 57 0 0 21 71 14
2018 EG-05 9 9 55 9 18 0 0 18 27 11
2018 EG-06 13 29 26 12 14 5 1 44 28 77

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 26 16 3 4 7 27 17 76 18 85
2022 EG-04 46 7 12 0 0 15 20 81 0 10
2022 EG-05 42 37 0 7 0 14 0 92 8 15
2022 EG-06 17 18 2 5 7 35 16 72 23 45
2020 EG 30 14 12 10 7 17 11 60 23 115
2020 EG-02 50 21 7 7 0 14 0 83 8 14
2020 EG-04 24 12 12 6 6 24 18 60 20 17
2020 EG-05 20 0 40 10 0 20 10 29 14 10
2020 EG-06 23 18 10 10 10 18 10 58 28 60
2019 EG 28 10 7 7 7 28 12 65 23 116
2019 EG-04 15 0 15 15 0 38 15 33 33 13
2019 EG-06 26 10 7 7 9 29 12 61 27 69
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 26 43 22 7 3 0 0 68 10 85
2022 EG-04 24 52 24 0 0 0 0 76 0 10
2022 EG-05 29 65 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 EG-06 31 36 22 11 0 0 0 67 11 45
2020 EG 22 45 20 8 4 1 0 68 12 115
2020 EG-02 43 29 14 0 14 0 0 71 14 14
2020 EG-04 12 65 18 6 0 0 0 76 6 17
2020 EG-05 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 EG-06 18 47 20 12 2 2 0 66 14 60
2019 EG 24 30 29 11 3 2 0 55 15 116
2019 EG-04 46 15 23 15 0 0 0 62 15 13
2019 EG-06 22 29 36 10 1 1 0 51 12 69
2018 EG 15 35 30 13 6 1 0 50 20 128
2018 EG-02 8 15 38 8 31 0 0 23 38 13
2018 EG-05 0 45 45 9 0 0 0 45 9 11
2018 EG-06 21 36 28 9 4 1 0 58 14 75

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 11 32 32 17 6 1 0 43 24 85
2022 EG-04 7 57 24 12 0 0 0 64 12 10
2022 EG-05 0 67 19 14 0 0 0 67 14 15
2022 EG-06 17 20 37 20 4 2 0 38 24 45
2020 EG 21 37 19 15 7 2 0 58 22 115
2020 EG-02 43 14 21 14 7 0 0 57 21 14
2020 EG-04 12 47 29 12 0 0 0 59 12 17
2020 EG-05 20 30 10 40 0 0 0 50 40 10
2020 EG-06 20 37 18 13 8 3 0 59 22 60
2019 EG 14 24 30 19 9 3 0 40 29 115
2019 EG-04 31 15 31 15 0 8 0 50 17 13
2019 EG-06 13 26 32 20 6 3 0 40 27 69

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 22 43 18 8 6 4 0 67 15 80
2022 EG-04 7 69 24 0 0 0 0 76 0 10
2022 EG-05 14 66 0 12 7 0 0 80 20 15
2022 EG-06 30 30 14 11 9 6 0 64 21 45
2020 EG 28 34 21 9 6 1 2 63 15 115
2020 EG-02 36 29 14 14 7 0 0 64 21 14
2020 EG-04 35 35 24 6 0 0 0 71 6 17
2020 EG-05 20 30 10 0 30 10 0 56 33 10
2020 EG-06 27 33 23 10 5 0 2 61 15 60
2019 EG 28 29 20 9 7 7 0 61 18 116
2019 EG-04 62 15 15 8 0 0 0 77 8 13
2019 EG-06 26 29 20 7 9 9 0 60 17 69
2018 EG 20 33 18 14 13 2 1 54 28 130
2018 EG-02 15 23 8 0 54 0 0 38 54 13
2018 EG-05 9 27 27 27 9 0 0 36 36 11
2018 EG-06 23 34 22 10 6 3 1 59 18 77

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 24 46 18 7 4 1 0 71 11 85
2022 EG-04 19 76 0 5 0 0 0 95 5 10
2022 EG-05 39 46 7 0 7 0 0 85 7 15
2022 EG-06 27 36 23 9 4 2 0 64 13 45
2020 EG 29 34 23 9 3 2 1 64 13 115
2020 EG-02 36 21 21 14 0 0 7 62 15 14
2020 EG-04 29 35 35 0 0 0 0 65 0 17
2020 EG-05 20 50 0 10 10 10 0 78 22 10
2020 EG-06 28 30 25 10 5 2 0 59 15 60
2019 EG 28 40 21 7 3 2 0 69 10 116
2019 EG-04 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 EG-06 26 42 23 6 1 1 0 69 7 69
2018 EG 20 38 28 5 8 2 0 59 13 130
2018 EG-02 15 23 15 0 46 0 0 38 46 13
2018 EG-05 9 45 36 9 0 0 0 55 9 11
2018 EG-06 26 39 29 3 1 3 0 67 4 77

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 17 30 21 8 14 9 1 52 25 85
2022 EG-04 25 56 12 0 0 8 0 87 0 10
2022 EG-05 13 48 26 0 14 0 0 60 14 15
2022 EG-06 18 25 21 9 14 10 2 49 26 45
2020 EG 19 27 25 12 11 3 2 49 25 115
2020 EG-02 21 21 21 0 21 7 7 50 25 14
2020 EG-04 12 35 24 18 6 6 0 50 25 17
2020 EG-05 20 20 10 10 20 10 10 50 38 10
2020 EG-06 22 23 28 13 12 2 0 46 25 60
2019 EG 17 25 28 9 12 9 1 47 23 116
2019 EG-04 31 8 46 0 0 15 0 45 0 13
2019 EG-06 16 29 28 9 10 9 0 49 21 69
2018 EG 14 20 26 15 15 8 1 37 34 130
2018 EG-02 0 23 0 15 62 0 0 23 77 13
2018 EG-05 27 9 45 9 9 0 0 36 18 11
2018 EG-06 16 21 27 14 10 10 1 41 28 77

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 29 33 20 8 6 3 0 64 15 85
2022 EG-04 35 52 13 0 0 0 0 87 0 10
2022 EG-05 51 43 0 0 6 0 0 94 6 15
2022 EG-06 28 26 21 9 10 6 0 58 20 45
2020 EG 31 27 24 8 7 2 2 60 15 114
2020 EG-02 29 29 14 7 21 0 0 57 29 14
2020 EG-04 29 35 29 0 0 6 0 69 0 17
2020 EG-05 40 30 10 20 0 0 0 70 20 10
2020 EG-06 28 23 28 10 5 2 3 54 16 60
2019 EG 18 41 16 11 11 3 0 61 23 116
2019 EG-04 15 54 23 0 0 8 0 75 0 13
2019 EG-06 19 39 14 14 9 4 0 61 24 69
2018 EG 14 28 24 14 14 5 1 45 30 129
2018 EG-02 15 8 15 15 46 0 0 23 62 13
2018 EG-05 9 45 36 0 9 0 0 55 9 11
2018 EG-06 17 28 25 12 12 7 0 48 25 76

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 49 21 13 8 4 0 4 74 13 85
2022 EG-04 69 26 5 0 0 0 0 95 0 10
2022 EG-05 64 13 16 0 6 0 0 78 6 15
2022 EG-06 48 20 11 9 6 0 6 72 16 45
2020 EG 47 24 13 9 1 1 5 76 10 115
2020 EG-02 50 14 14 7 0 7 7 75 8 14
2020 EG-04 41 41 12 0 0 0 6 88 0 17
2020 EG-05 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 EG-06 45 23 13 12 2 0 5 72 14 60
2019 EG 43 29 15 5 3 2 4 76 8 115
2019 EG-04 33 33 25 0 0 0 8 73 0 12
2019 EG-06 45 25 16 6 1 3 4 75 8 69

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 59 13 18 5 2 1 1 74 7 80
2022 EG-04 73 15 12 0 0 0 0 88 0 10
2022 EG-05 62 28 0 0 0 10 0 100 0 15
2022 EG-06 66 11 13 5 3 0 2 79 8 45
2020 EG 52 24 11 4 4 0 3 79 9 115
2020 EG-02 50 29 14 0 7 0 0 79 7 14
2020 EG-04 53 29 12 0 0 0 6 88 0 17
2020 EG-05 70 10 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 EG-06 50 23 8 7 7 0 5 77 14 60
2019 EG 43 23 16 9 3 3 3 70 14 116
2019 EG-04 54 15 15 8 0 0 8 75 8 13
2019 EG-06 43 26 14 9 1 3 3 74 11 69

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 76 10 5 0 3 1 4 91 4 80
2022 EG-04 93 7 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG-05 78 8 7 0 0 0 7 93 0 15
2022 EG-06 76 9 7 0 4 0 4 89 4 45
2020 EG 70 10 4 2 4 5 3 89 7 115
2020 EG-02 79 7 0 0 7 7 0 92 8 14
2020 EG-04 65 12 18 0 0 0 6 81 0 17
2020 EG-05 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 EG-06 65 10 3 3 5 8 5 87 10 60
2019 EG 66 15 4 3 3 3 8 89 6 116
2019 EG-04 62 23 8 0 0 0 8 92 0 13
2019 EG-06 65 12 4 4 3 3 9 87 8 69

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 72 8 5 3 2 1 9 89 6 80
2022 EG-04 92 8 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG-05 78 8 0 7 0 0 7 93 7 15
2022 EG-06 75 7 7 4 2 0 6 86 7 45
2020 EG 71 8 7 2 3 2 8 88 5 115
2020 EG-02 64 0 7 0 7 7 14 82 9 14
2020 EG-04 71 18 6 6 0 0 0 88 6 17
2020 EG-05 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EG-06 68 8 8 0 3 2 10 87 4 60
2019 EG 71 8 7 0 2 4 9 90 2 116
2019 EG-04 69 8 8 0 8 0 8 83 8 13
2019 EG-06 68 7 7 0 1 6 10 90 2 69

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 16 32 19 18 14 0 1 48 32 85
2022 EG-04 7 52 5 36 0 0 0 59 36 10
2022 EG-05 30 44 12 6 0 0 7 80 7 15
2022 EG-06 18 22 22 18 19 0 0 40 38 45
2020 EG 20 26 15 12 17 5 4 51 32 113
2020 EG-02 21 36 7 14 21 0 0 57 36 14
2020 EG-04 18 29 12 6 12 12 12 62 23 17
2020 EG-05 50 20 0 10 20 0 0 70 30 10
2020 EG-06 16 19 19 17 17 7 5 39 39 58
2019 EG 17 26 20 18 13 3 3 46 33 116
2019 EG-04 23 23 38 8 0 0 8 50 8 13
2019 EG-06 17 25 17 17 16 4 3 45 36 69
2018 EG 8 19 25 12 25 6 4 31 42 130
2018 EG-02 8 8 15 15 46 8 0 17 67 13
2018 EG-05 0 36 36 18 9 0 0 36 27 11
2018 EG-06 9 18 25 12 26 5 5 30 42 77

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 18 48 13 16 3 2 0 67 19 85
2022 EG-04 26 74 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG-05 30 42 14 6 7 0 0 72 14 15
2022 EG-06 15 45 13 23 2 2 0 61 25 45
2020 EG 19 50 15 9 5 2 1 71 14 115
2020 EG-02 21 43 7 7 14 7 0 69 23 14
2020 EG-04 18 53 12 6 0 6 6 80 7 17
2020 EG-05 40 30 10 0 20 0 0 70 20 10
2020 EG-06 15 50 20 12 3 0 0 65 15 60
2019 EG 20 41 24 10 3 3 0 62 13 116
2019 EG-04 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2019 EG-06 19 41 22 10 4 4 0 62 15 69
2018 EG 15 26 30 12 12 5 0 43 26 131
2018 EG-02 8 8 23 15 46 0 0 15 62 13
2018 EG-05 18 45 27 0 9 0 0 64 9 11
2018 EG-06 17 24 32 12 10 5 0 43 23 78

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 33 41 11 8 3 4 0 77 11 85
2022 EG-04 60 35 5 0 0 0 0 95 0 10
2022 EG-05 36 50 0 6 7 0 0 86 14 15
2022 EG-06 32 39 14 7 4 4 0 74 11 45
2020 EG 41 34 12 6 6 1 0 75 12 115
2020 EG-02 50 21 21 0 7 0 0 71 7 14
2020 EG-04 41 47 6 6 0 0 0 88 6 17
2020 EG-05 60 20 0 10 10 0 0 80 20 10
2020 EG-06 35 32 17 8 7 2 0 68 15 60
2019 EG 34 40 15 8 2 1 0 75 10 114
2019 EG-04 38 31 23 8 0 0 0 69 8 13
2019 EG-06 35 38 16 7 1 1 0 75 9 68
2018 EG 27 48 13 7 5 1 0 75 12 130
2018 EG-02 8 54 8 23 8 0 0 62 31 13
2018 EG-05 10 60 20 10 0 0 0 70 10 10
2018 EG-06 33 42 14 5 4 1 0 77 9 78

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 48 29 15 2 1 5 0 81 3 85
2022 EG-04 76 19 5 0 0 0 0 95 0 10
2022 EG-05 65 20 7 7 0 0 0 85 7 15
2022 EG-06 43 31 18 0 0 9 0 81 0 45
2020 EG 46 26 19 4 2 2 1 74 6 114
2020 EG-02 62 0 38 0 0 0 0 62 0 13
2020 EG-04 41 35 12 0 6 6 0 81 6 17
2020 EG-05 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 EG-06 45 20 23 7 2 2 2 67 9 60
2019 EG 40 39 12 4 2 1 2 81 6 114
2019 EG-04 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 EG-06 40 39 15 4 1 0 0 79 6 67
2018 EG 32 41 16 2 5 3 0 76 8 131
2018 EG-02 29 29 21 0 21 0 0 57 21 14
2018 EG-05 10 60 30 0 0 0 0 70 0 10
2018 EG-06 38 36 14 4 3 5 0 78 7 78

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 29 34 17 4 3 12 0 72 9 85
2022 EG-04 46 30 19 0 0 5 0 80 0 10
2022 EG-05 37 50 14 0 0 0 0 86 0 15
2022 EG-06 27 37 17 2 4 14 0 74 7 45
2020 EG 37 30 19 3 4 5 1 71 8 115
2020 EG-02 57 0 36 0 0 7 0 62 0 14
2020 EG-04 12 53 12 0 12 12 0 73 13 17
2020 EG-05 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 EG-06 42 23 20 5 3 5 2 70 9 60

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 42 28 13 4 7 4 2 75 12 85
2022 EG-04 57 31 7 0 0 5 0 93 0 10
2022 EG-05 54 24 7 0 7 0 7 84 8 15
2022 EG-06 43 27 12 6 8 2 2 73 15 45
2020 EG 40 30 19 4 3 3 0 72 8 115
2020 EG-02 43 21 21 7 0 7 0 69 8 14
2020 EG-04 29 35 29 0 6 0 0 65 6 17
2020 EG-05 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 EG-06 40 27 22 3 5 3 0 69 9 60

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 8 12 11 6 36 10 16 57 27 85
2022 EG-04 0 0 15 0 43 5 37 74 0 10
2022 EG-05 15 7 7 0 51 0 21 64 27 15
2022 EG-06 9 13 8 11 36 13 9 61 28 45

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 10 16 23 7 4 31 8 44 18 85
2022 EG-04 0 26 23 12 0 27 12 42 20 10
2022 EG-05 29 13 26 0 0 14 18 62 0 15
2022 EG-06 11 8 23 9 4 40 5 35 23 45

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 52 34 6 6 2 0 0 86 9 85
2022 EG-04 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG-05 59 34 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 EG-06 56 33 5 5 2 0 0 89 7 45
2020 EG 49 30 11 5 5 0 0 79 11 114
2020 EG-02 62 8 15 0 15 0 0 69 15 13
2020 EG-04 53 35 12 0 0 0 0 88 0 17
2020 EG-05 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 EG-06 43 32 12 8 5 0 0 75 13 60
2019 EG 47 33 14 3 3 0 0 79 7 116
2019 EG-04 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 EG-06 45 35 16 3 1 0 0 80 4 69
2018 EG 33 42 15 7 4 0 0 75 11 131
2018 EG-02 21 29 7 29 14 0 0 50 43 14
2018 EG-05 30 50 10 0 10 0 0 80 10 10
2018 EG-06 37 44 14 5 0 0 0 81 5 78

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 37 33 18 5 7 0 0 70 12 85
2022 EG-04 60 27 8 5 0 0 0 87 5 10
2022 EG-05 53 33 0 6 7 0 0 86 14 15
2022 EG-06 36 34 20 2 9 0 0 70 10 45
2020 EG 43 29 11 8 10 0 0 71 17 115
2020 EG-02 50 21 7 7 14 0 0 71 21 14
2020 EG-04 41 47 12 0 0 0 0 88 0 17
2020 EG-05 50 20 0 10 20 0 0 70 30 10
2020 EG-06 42 22 15 12 10 0 0 63 22 60
2019 EG 31 30 21 11 6 0 0 62 17 115
2019 EG-04 31 46 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 EG-06 35 26 22 12 4 0 0 62 16 68
2018 EG 24 25 27 11 13 1 0 49 24 130
2018 EG-02 14 0 14 14 57 0 0 14 71 14
2018 EG-06 27 27 27 12 6 1 0 55 18 78

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 37 33 19 7 3 0 0 70 11 85
2022 EG-04 60 27 0 13 0 0 0 87 13 10
2022 EG-05 53 40 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 EG-06 36 33 20 6 4 0 0 70 10 45
2020 EG 42 32 12 4 9 0 0 75 13 114
2020 EG-02 57 21 0 0 21 0 0 79 21 14
2020 EG-04 41 53 6 0 0 0 0 94 0 17
2020 EG-05 50 20 10 0 20 0 0 70 20 10
2020 EG-06 39 29 17 8 7 0 0 68 15 59
2019 EG 28 38 19 10 4 0 0 66 15 116
2019 EG-04 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2019 EG-06 30 38 19 12 1 0 0 68 13 69
2018 EG 19 34 22 13 12 0 0 53 25 129
2018 EG-02 14 7 14 14 50 0 0 21 64 14
2018 EG-05 20 40 30 0 10 0 0 60 10 10
2018 EG-06 22 39 21 13 5 0 0 61 18 77

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 31 26 20 9 10 5 0 59 19 85
2022 EG-04 18 62 7 13 0 0 0 80 13 10
2022 EG-05 54 27 6 6 0 7 0 87 7 15
2022 EG-06 36 17 21 10 11 4 0 55 22 45
2020 EG 40 23 16 7 12 3 0 65 19 113
2020 EG-02 50 21 7 0 21 0 0 71 21 14
2020 EG-04 44 38 13 0 0 6 0 87 0 16
2020 EG-05 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2020 EG-06 39 15 20 8 14 3 0 56 23 59
2019 EG 35 21 21 11 10 2 1 57 21 115
2019 EG-04 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2019 EG-06 37 22 18 9 10 3 1 62 20 68
2018 EG 22 21 26 10 16 3 2 45 27 130
2018 EG-02 14 0 14 7 64 0 0 14 71 14
2018 EG-05 20 30 40 0 0 10 0 56 0 10
2018 EG-06 26 22 26 12 9 4 1 51 22 77
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 25 51 24 85
2022 EG-04 27 49 24 10
2022 EG-05 17 65 18 15
2022 EG-06 24 58 18 45
2020 EG 17 54 30 115
2020 EG-02 21 50 29 14
2020 EG-04 6 71 24 17
2020 EG-05 30 30 40 10
2020 EG-06 15 52 33 60
2019 EG 14 55 31 116
2019 EG-04 0 62 38 13
2019 EG-06 10 59 30 69
2018 EG 24 37 40 131
2018 EG-02 64 7 29 14
2018 EG-05 18 27 55 11
2018 EG-06 16 48 36 77

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 19 16 44 0 9 11 20
2022 EG-06 29 15 56 0 0 0 10
2020 EG 37 5 47 5 0 5 19
2019 EG 25 13 31 19 6 6 16
2018 EG 17 7 53 10 7 7 30
2018 EG-06 25 8 42 17 0 8 12
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 19 81 85
2022 EG-06 23 77 45
2020 EG 14 86 115
2020 EG-06 20 80 60
2019 EG 20 80 116
2019 EG-06 23 77 69
2018 EG 20 80 132
2018 EG-02 57 43 14
2018 EG-06 18 82 78

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 56 44 15
2022 EG-06 62 38 10
2019 EG 41 59 22
2019 EG-06 53 47 15
2018 EG 38 62 26
2018 EG-06 43 57 14

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 48 52 15
2022 EG-06 56 44 10
2019 EG 64 36 22
2019 EG-06 47 53 15
2018 EG 65 35 26
2018 EG-06 43 57 14

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 15 85 15
2022 EG-06 9 91 10
2018 EG 0 100 26
2018 EG-06 0 100 14

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 6 94 15
2022 EG-06 9 91 10
2020 EG 0 100 16
2020 EG-06 0 100 12

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 0 100 15
2022 EG-06 0 100 10
2018 EG 19 81 26

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 26 74 15
2022 EG-06 31 69 10
2019 EG 27 73 22
2018 EG 27 73 26

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 0 100 15
2022 EG-06 0 100 10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 45 55 15
2022 EG-06 51 49 10
2020 EG 31 69 16
2019 EG 45 55 22
2019 EG-06 47 53 15
2018 EG 35 65 26

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 28 72 15
2022 EG-06 20 80 10
2020 EG 44 56 16
2019 EG 27 73 22
2018 EG 50 50 26
2018 EG-06 36 64 14

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 60 40 15
2022 EG-06 56 44 10
2020 EG 56 44 16
2020 EG-06 58 42 12
2019 EG 36 64 22
2018 EG 35 65 26
2018 EG-06 36 64 14

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 38 62 15
2022 EG-06 39 61 10
2020 EG 63 38 16
2019 EG 45 55 22
2019 EG-06 47 53 15
2018 EG 35 65 26
2018 EG-06 43 57 14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 16 84 15
2022 EG-06 9 91 10
2020 EG 56 44 16
2020 EG-06 50 50 12
2019 EG 36 64 22
2018 EG 42 58 26
2018 EG-06 36 64 14

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 50 50 15
2022 EG-06 41 59 10
2020 EG 69 31 16
2019 EG 45 55 22
2019 EG-06 53 47 15
2018 EG 46 54 26
2018 EG-06 57 43 14

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 36 64 15
2022 EG-06 38 62 10
2020 EG 38 63 16
2019 EG 23 77 22
2018 EG 31 69 26

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 11 89 15
2022 EG-06 9 91 10
2020 EG 0 100 16
2020 EG-06 0 100 12
2018 EG 0 100 26
2018 EG-06 0 100 14

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 6 94 15
2022 EG-06 9 91 10
2020 EG 0 100 16
2020 EG-06 0 100 12

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 11 89 15
2022 EG-06 9 91 10
2019 EG 23 77 22
2018 EG 19 81 26

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 36 64 15
2022 EG-06 29 71 10
2020 EG 63 38 16
2019 EG 55 45 22
2019 EG-06 40 60 15
2018 EG 54 46 26
2018 EG-06 36 64 14

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 32 68 15
2022 EG-06 38 62 10
2020 EG 38 63 16

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 15 85 15
2022 EG-06 9 91 10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 51 49 15
2022 EG-06 50 50 10
2020 EG 63 38 16
2020 EG-06 58 42 12
2019 EG 41 59 22
2019 EG-06 33 67 15
2018 EG 46 54 26
2018 EG-06 43 57 14

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 22 78 15
2022 EG-06 17 83 10
2020 EG 38 63 16
2020 EG-06 42 58 12
2019 EG 36 64 22
2019 EG-06 53 47 15
2018 EG 27 73 26

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 15 85 15
2022 EG-06 9 91 10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 15 85 15
2022 EG-06 9 91 10
2020 EG 31 69 16
2020 EG-06 42 58 12
2019 EG 23 77 22

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 11 89 15
2022 EG-06 9 91 10
2020 EG 0 100 16
2020 EG-06 0 100 12

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 11 89 15
2022 EG-06 9 91 10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 6 94 15
2022 EG-06 9 91 10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 11 89 15
2022 EG-06 9 91 10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 43 57 15
2022 EG-06 50 50 10
2019 EG 32 68 22
2019 EG-06 40 60 15
2018 EG 42 58 26
2018 EG-06 43 57 14

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 7 93 15
2018 EG 0 100 24
2018 EG-06 0 100 13

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 43 57 15
2018 EG 21 79 24

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 7 93 15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 7 93 15
2018 EG 0 100 24
2018 EG-06 0 100 13

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 0 100 15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 8 92 15
2018 EG 0 100 24
2018 EG-06 0 100 13

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 0 100 15
2018 EG 0 100 24
2018 EG-06 0 100 13

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 17 83 15
2018 EG 25 75 24

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 0 100 15
2018 EG 21 79 24

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 25 75 15
2018 EG 21 79 24

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 0 100 15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 60 40 15
2018 EG 42 58 24

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 0 100 15
2018 EG 0 100 24
2018 EG-06 0 100 13

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 67 33 15
2018 EG 58 42 24
2018 EG-06 62 38 13

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 9 91 15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 5 95 15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 12 16 17 4 10 33 8 47 25 85
2022 EG-04 0 27 7 0 0 39 27 80 0 10
2022 EG-06 18 9 21 4 14 32 2 41 27 45
2020 EG 18 13 21 6 9 25 8 47 22 115
2020 EG-02 29 7 36 0 0 14 14 50 0 14
2020 EG-04 12 18 24 0 0 29 18 56 0 17
2020 EG-05 30 20 0 10 10 30 0 71 29 10
2020 EG-06 15 8 22 8 15 25 7 34 34 60
2019 EG 17 20 21 4 8 28 3 53 17 116
2019 EG-04 15 23 46 0 0 15 0 45 0 13
2019 EG-06 19 19 14 3 6 36 3 62 14 69
2018 EG 7 16 28 4 13 27 5 34 25 132
2018 EG-02 0 14 21 14 43 7 0 15 62 14
2018 EG-05 0 18 45 0 9 18 9 25 13 11
2018 EG-06 12 14 28 0 9 29 8 41 14 78

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 25 34 13 8 7 13 1 69 17 85
2022 EG-05 37 63 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EG-06 27 21 17 12 8 14 0 56 24 45
2020 EG 32 30 16 6 8 6 2 68 15 115
2020 EG-02 29 14 21 7 7 7 14 55 18 14
2020 EG-04 35 41 18 0 0 6 0 81 0 17
2020 EG-05 40 20 10 10 10 10 0 67 22 10
2020 EG-06 33 28 13 7 12 7 0 66 20 60
2019 EG 28 28 22 6 4 11 1 64 12 116
2019 EG-04 31 38 31 0 0 0 0 69 0 13
2019 EG-06 30 23 23 4 3 14 1 64 9 69
2018 EG 22 26 20 9 8 14 2 57 20 131
2018 EG-02 7 21 14 21 14 21 0 36 45 14
2018 EG-05 18 18 45 0 9 9 0 40 10 11
2018 EG-06 31 23 17 9 5 12 3 64 17 77
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 11 89 85
2022 EG-04 0 100 10
2022 EG-06 16 84 45
2020 EG 9 91 115
2020 EG-06 12 88 60
2019 EG 6 94 116
2018 EG 9 91 131
2018 EG-06 8 92 77

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 58 42 12

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 12

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EG 0 100 10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 12

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 58 42 12

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EG 0 100 10
2018 EG 0 100 12

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 12

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EG 0 100 10
2018 EG 0 100 12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EG 0 100 10
2018 EG 0 100 12

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EG 0 100 10
2018 EG 0 100 12

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 12

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EG 0 100 10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 12

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EG 0 100 10
2018 EG 0 100 12

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EG 0 100 10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 12

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EG 50 50 10

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 11

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 11

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 11

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 11

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 11

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 11

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 11

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 11

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EG 0 100 11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 14 19 19 3 4 32 9 56 13 85
2022 EG-04 0 26 5 0 0 42 27 83 0 10
2022 EG-06 19 13 20 4 4 34 6 53 14 45
2020 EG 14 16 25 3 4 30 9 48 11 115
2020 EG-02 21 14 21 7 7 7 21 50 20 14
2020 EG-04 6 24 29 0 0 24 18 50 0 17
2020 EG-05 20 20 10 0 10 40 0 67 17 10
2020 EG-06 13 8 32 2 5 33 7 36 11 60
2019 EG 16 18 25 3 2 29 7 54 7 116
2019 EG-04 23 23 23 0 0 23 8 67 0 13
2019 EG-06 17 16 26 0 1 32 7 55 2 69
2018 EG 8 18 34 2 5 30 4 39 10 131
2018 EG-02 0 14 43 14 0 29 0 20 20 14
2018 EG-05 0 18 36 0 18 18 9 25 25 11
2018 EG-06 14 13 34 0 3 31 5 43 4 77

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 25 37 19 2 3 11 3 72 6 85
2022 EG-06 25 32 22 0 4 14 2 68 5 45
2020 EG 30 31 22 5 3 8 2 67 9 114
2020 EG-02 31 15 15 8 8 8 15 60 20 13
2020 EG-04 29 24 35 0 6 6 0 56 6 17
2020 EG-05 40 30 0 10 0 20 0 88 13 10
2020 EG-06 30 32 23 5 2 8 0 67 7 60
2019 EG 31 30 23 3 1 11 2 70 4 114
2019 EG-04 38 23 31 0 0 8 0 67 0 13
2019 EG-06 31 28 24 1 1 12 3 69 3 68
2018 EG 23 28 26 2 5 16 2 61 7 132
2018 EG-02 14 14 36 0 7 29 0 40 10 14
2018 EG-05 27 18 36 0 18 0 0 45 18 11
2018 EG-06 28 28 21 3 1 17 3 70 5 78
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 30 26 21 9 11 2 1 57 21 80
2022 EG-04 26 31 28 11 5 0 0 57 16 10
2022 EG-05 39 28 20 0 14 0 0 67 14 15
2022 EG-06 32 23 19 7 14 3 2 58 22 40
2020 EG 35 29 22 7 6 0 1 65 13 114
2020 EG-02 29 7 43 14 7 0 0 36 21 14
2020 EG-04 29 29 24 18 0 0 0 59 18 17
2020 EG-05 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 EG-06 41 29 15 3 10 0 2 71 14 59
2019 EG 22 30 22 12 14 0 1 52 26 116
2019 EG-04 23 31 38 0 8 0 0 54 8 13
2019 EG-06 17 33 20 13 14 0 1 51 28 69
2018 EG 18 24 21 19 18 0 0 42 37 131
2018 EG-02 23 23 23 23 8 0 0 46 31 13
2018 EG-05 9 18 55 9 9 0 0 27 18 11
2018 EG-06 21 29 15 19 15 0 0 50 35 78

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 17 20 32 17 14 0 0 37 32 85
2022 EG-04 0 83 17 0 0 0 0 83 0 10
2022 EG-05 26 27 27 7 14 0 0 53 20 15
2022 EG-06 21 7 37 21 15 0 0 28 35 45
2020 EG 28 29 24 9 10 0 1 57 18 115
2020 EG-02 21 29 36 7 0 0 7 54 8 14
2020 EG-04 35 29 18 12 6 0 0 65 18 17
2020 EG-05 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 EG-06 30 28 22 8 12 0 0 58 20 60
2019 EG 23 32 20 13 12 0 0 55 25 116
2019 EG-04 15 31 38 15 0 0 0 46 15 13
2019 EG-06 23 32 20 14 10 0 0 55 25 69
2018 EG 18 21 36 11 14 0 0 39 25 132
2018 EG-02 14 29 29 7 21 0 0 43 29 14
2018 EG-05 18 45 36 0 0 0 0 64 0 11
2018 EG-06 19 18 32 17 14 0 0 37 31 78

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 27 34 27 5 4 0 3 63 9 85
2022 EG-04 26 49 25 0 0 0 0 75 0 10
2022 EG-05 42 25 20 0 14 0 0 67 14 15
2022 EG-06 28 36 27 3 0 0 5 68 4 45
2020 EG 37 37 15 4 5 0 3 75 10 115
2020 EG-02 36 21 29 0 0 0 14 67 0 14
2020 EG-04 29 41 18 0 6 0 6 75 6 17
2020 EG-05 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 EG-06 45 33 13 3 5 0 0 78 8 60
2019 EG 33 39 14 7 5 2 0 73 13 114
2019 EG-04 31 38 15 15 0 0 0 69 15 13
2019 EG-06 36 39 16 4 3 1 0 76 8 67
2018 EG 23 34 29 8 4 1 2 58 12 132
2018 EG-02 14 29 29 7 7 0 14 50 17 14
2018 EG-05 18 55 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 EG-06 24 33 31 6 4 1 0 58 10 78

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 19 23 18 18 18 1 3 43 37 80
2022 EG-04 19 46 23 12 0 0 0 65 12 10
2022 EG-05 34 31 15 13 7 0 0 65 20 15
2022 EG-06 18 17 22 16 22 0 5 36 40 45
2020 EG 35 25 20 8 11 1 0 61 19 114
2020 EG-02 14 50 21 7 7 0 0 64 14 14
2020 EG-04 41 29 24 6 0 0 0 71 6 17
2020 EG-05 70 20 0 0 0 10 0 100 0 10
2020 EG-06 35 20 22 8 15 0 0 55 23 60
2019 EG 25 25 23 11 14 1 1 51 26 115
2019 EG-04 38 15 31 8 8 0 0 54 15 13
2019 EG-06 25 29 24 9 10 1 1 56 20 68
2018 EG 21 24 18 14 21 1 1 47 35 131
2018 EG-02 7 14 29 7 43 0 0 21 50 14
2018 EG-05 9 36 27 27 0 0 0 45 27 11
2018 EG-06 25 29 14 10 19 1 1 55 31 77

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 47 27 14 2 5 1 4 78 8 85
2022 EG-04 65 30 5 0 0 0 0 95 0 10
2022 EG-05 68 26 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 EG-06 44 25 16 4 4 0 6 74 9 45
2020 EG 52 23 8 9 3 0 4 79 13 115
2020 EG-02 64 14 7 0 0 0 14 92 0 14
2020 EG-04 53 24 6 12 0 0 6 81 13 17
2020 EG-05 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EG-06 50 25 10 8 3 0 3 78 12 60
2019 EG 51 30 10 3 4 1 2 83 7 115
2019 EG-04 62 23 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 EG-06 49 33 9 3 4 0 1 84 7 69
2018 EG 41 23 18 7 5 2 4 68 13 132
2018 EG-02 29 36 14 0 7 14 0 75 8 14
2018 EG-05 45 27 18 0 0 0 9 80 0 11
2018 EG-06 50 18 14 6 6 0 5 72 14 78

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 32 27 25 7 8 0 0 59 15 80
2022 EG-04 30 50 7 13 0 0 0 80 13 10
2022 EG-05 52 20 20 7 0 0 0 73 7 15
2022 EG-06 34 24 25 5 13 0 0 58 17 45
2020 EG 30 32 22 8 7 0 1 63 15 114
2020 EG-02 23 38 15 15 0 0 8 67 17 13
2020 EG-04 24 35 35 0 6 0 0 59 6 17
2020 EG-05 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10
2020 EG-06 33 32 22 7 7 0 0 65 13 60
2019 EG 28 34 21 8 6 1 3 64 14 116
2019 EG-04 23 46 31 0 0 0 0 69 0 13
2019 EG-06 26 35 22 9 4 0 4 64 14 69
2018 EG 27 23 24 14 11 0 1 51 24 132
2018 EG-02 14 36 29 0 21 0 0 50 21 14
2018 EG-05 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 EG-06 29 23 19 15 12 0 1 53 27 78

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 40 36 16 1 5 2 0 78 6 85
2022 EG-04 53 47 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG-05 61 33 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 EG-06 36 35 21 2 3 2 0 72 6 45
2020 EG 38 31 16 6 7 2 0 71 13 115
2020 EG-02 43 29 7 7 14 0 0 71 21 14
2020 EG-04 53 24 12 0 6 6 0 81 6 17
2020 EG-05 30 30 20 0 20 0 0 60 20 10
2020 EG-06 33 37 15 10 3 2 0 71 14 60
2019 EG 29 41 19 3 5 1 1 72 9 116
2019 EG-04 38 31 31 0 0 0 0 69 0 13
2019 EG-06 32 41 17 1 6 1 1 75 7 69
2018 EG 24 31 28 7 8 2 0 56 15 131
2018 EG-02 21 14 36 14 14 0 0 36 29 14
2018 EG-05 9 27 45 9 9 0 0 36 18 11
2018 EG-06 28 32 28 4 5 3 0 62 9 78

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 30 32 23 8 7 0 0 62 15 85
2022 EG-04 30 34 23 5 8 0 0 64 13 10
2022 EG-05 48 31 21 0 0 0 0 79 0 15
2022 EG-06 31 33 23 11 1 0 0 64 13 45
2020 EG 35 27 22 9 6 0 2 63 15 115
2020 EG-02 43 21 21 7 0 0 7 69 8 14
2020 EG-04 35 41 12 6 6 0 0 76 12 17
2020 EG-05 40 10 20 20 10 0 0 50 30 10
2020 EG-06 35 28 23 7 5 0 2 64 12 60
2019 EG 27 36 21 8 6 2 1 65 14 116
2019 EG-04 15 46 23 8 0 8 0 67 8 13
2019 EG-06 36 30 20 7 4 1 0 68 12 69
2018 EG 20 33 28 11 6 1 1 54 17 130
2018 EG-02 14 29 36 7 14 0 0 43 21 14
2018 EG-05 9 45 18 18 9 0 0 55 27 11
2018 EG-06 23 32 29 10 4 0 1 57 14 77

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 46 30 13 4 6 0 2 77 9 85
2022 EG-04 30 62 0 0 8 0 0 92 8 10
2022 EG-05 55 19 20 0 6 0 0 74 6 15
2022 EG-06 53 25 13 4 1 0 3 80 6 45
2020 EG 37 30 12 14 4 1 2 69 19 115
2020 EG-02 57 14 7 14 0 7 0 77 15 14
2020 EG-04 29 35 18 12 0 0 6 69 13 17
2020 EG-05 20 40 10 20 10 0 0 60 30 10
2020 EG-06 37 32 12 15 3 0 2 69 19 60
2019 EG 37 37 12 8 5 1 1 74 13 115
2019 EG-04 33 42 25 0 0 0 0 75 0 12
2019 EG-06 46 32 7 9 3 1 1 81 12 69
2018 EG 23 34 24 11 6 2 1 58 18 131
2018 EG-02 14 29 21 21 14 0 0 43 36 14
2018 EG-05 18 18 36 27 0 0 0 36 27 11
2018 EG-06 27 37 22 8 4 1 1 66 12 78

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 52 29 13 3 3 0 0 81 6 80
2022 EG-04 48 45 7 0 0 0 0 93 0 10
2022 EG-05 72 28 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EG-06 53 26 13 4 4 0 0 79 8 45
2020 EG 48 27 10 10 4 0 1 75 14 115
2020 EG-02 50 21 7 7 14 0 0 71 21 14
2020 EG-04 59 29 6 0 6 0 0 88 6 17
2020 EG-05 50 40 0 10 0 0 0 90 10 10
2020 EG-06 42 27 13 13 3 0 2 69 17 60
2019 EG 42 36 12 3 7 0 1 78 10 115
2019 EG-04 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 EG-06 41 35 12 3 7 0 1 78 10 68

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 49 21 17 6 6 0 0 71 12 85
2022 EG-04 45 45 0 11 0 0 0 89 11 10
2022 EG-05 69 25 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 EG-06 49 12 25 7 7 0 0 61 14 45
2020 EG 28 28 26 9 8 1 1 57 17 115
2020 EG-02 21 36 14 7 14 7 0 62 23 14
2020 EG-04 41 35 18 6 0 0 0 76 6 17
2020 EG-05 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10
2020 EG-06 25 23 32 10 8 0 2 49 19 60

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 33 23 28 10 5 1 0 56 16 80
2022 EG-04 61 27 7 5 0 0 0 88 5 10
2022 EG-05 39 22 28 6 6 0 0 60 12 15
2022 EG-06 28 22 34 9 6 0 0 50 16 45
2020 EG 17 39 23 12 6 0 2 58 19 115
2020 EG-02 7 50 21 7 7 0 7 62 15 14
2020 EG-04 29 35 24 12 0 0 0 65 12 17
2020 EG-05 20 40 20 20 0 0 0 60 20 10
2020 EG-06 17 38 23 13 7 0 2 56 20 60
2019 EG 30 36 18 11 4 0 0 66 16 115
2019 EG-04 38 31 23 8 0 0 0 69 8 13
2019 EG-06 35 32 18 12 3 0 0 68 15 68
2018 EG 24 36 19 12 7 1 1 61 20 130
2018 EG-02 14 36 7 14 29 0 0 50 43 14
2018 EG-05 18 27 27 27 0 0 0 45 27 11
2018 EG-06 27 40 19 6 5 0 1 68 12 77

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 50 26 10 3 7 0 4 79 10 80
2022 EG-04 57 31 0 0 0 0 12 100 0 10
2022 EG-05 50 21 7 6 0 0 15 85 7 15
2022 EG-06 50 26 15 2 7 0 0 76 9 45
2020 EG 43 34 17 2 3 0 1 78 5 115
2020 EG-02 21 64 7 0 0 0 7 92 0 14
2020 EG-04 53 12 24 6 6 0 0 65 12 17
2020 EG-05 60 20 10 10 0 0 0 80 10 10
2020 EG-06 45 32 20 0 3 0 0 77 3 60
2019 EG 48 21 20 4 6 0 1 69 11 115
2019 EG-04 46 23 15 0 8 0 8 75 8 13
2019 EG-06 50 21 22 1 6 0 0 71 7 68
2018 EG 45 26 17 8 3 0 1 71 11 127
2018 EG-02 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 EG-05 36 36 18 9 0 0 0 73 9 11
2018 EG-06 42 22 21 10 4 0 1 64 14 77

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 33 35 16 13 3 0 0 68 16 85
2022 EG-04 35 36 11 18 0 0 0 72 18 10
2022 EG-05 47 47 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 EG-06 28 33 18 15 5 0 0 62 21 45
2020 EG 25 33 25 8 9 0 0 58 17 115
2020 EG-02 21 50 21 7 0 0 0 71 7 14
2020 EG-04 24 24 24 18 12 0 0 47 29 17
2020 EG-05 20 30 40 10 0 0 0 50 10 10
2020 EG-06 27 32 25 7 10 0 0 58 17 60

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 69 15 7 1 1 1 6 90 2 85
2022 EG-04 88 12 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG-05 74 14 6 0 0 0 7 93 0 15
2022 EG-06 64 16 9 0 2 0 9 88 3 45
2020 EG 63 19 8 3 2 1 4 86 6 115
2020 EG-02 43 29 14 0 0 0 14 83 0 14
2020 EG-04 65 6 12 12 0 6 0 75 13 17
2020 EG-05 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 EG-06 62 25 5 2 3 0 3 90 5 60
2019 EG 66 16 7 3 3 0 5 87 5 116
2019 EG-04 69 8 15 8 0 0 0 77 8 13
2019 EG-06 67 16 7 1 1 0 7 89 3 69
2018 EG 65 19 7 3 2 0 4 88 5 130
2018 EG-02 69 23 0 0 0 0 8 100 0 13
2018 EG-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2018 EG-06 63 17 10 5 1 0 4 83 7 78

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 70 15 6 1 3 1 3 90 5 85
2022 EG-04 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG-05 81 14 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 EG-06 70 11 7 2 4 0 5 86 7 45
2020 EG 76 10 4 3 4 1 1 88 8 115
2020 EG-02 71 14 7 7 0 0 0 86 7 14
2020 EG-04 82 6 6 0 0 0 6 94 0 17
2020 EG-05 80 0 0 0 20 0 0 80 20 10
2020 EG-06 72 12 5 5 5 2 0 85 10 60
2019 EG 67 20 9 2 3 0 0 87 4 116
2019 EG-04 85 0 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 EG-06 65 23 7 1 3 0 0 88 4 69
2018 EG 64 15 9 4 4 0 4 83 8 131
2018 EG-02 29 21 21 14 14 0 0 50 29 14
2018 EG-05 73 9 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 EG-06 68 15 6 3 3 0 5 88 5 78

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 58 24 12 3 1 0 2 83 5 85
2022 EG-04 62 38 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG-05 74 6 12 0 7 0 0 80 7 15
2022 EG-06 62 21 9 4 0 0 3 86 5 45
2020 EG 66 25 4 1 0 2 3 94 1 114
2020 EG-02 79 7 7 0 0 0 7 92 0 14
2020 EG-04 59 29 6 0 0 0 6 94 0 17
2020 EG-05 70 10 20 0 0 0 0 80 0 10
2020 EG-06 62 32 2 0 0 3 2 98 0 60
2019 EG 59 26 11 3 1 0 0 85 3 116
2019 EG-04 69 8 15 8 0 0 0 77 8 13
2019 EG-06 62 28 7 1 1 0 0 90 3 69
2018 EG 52 29 12 3 2 1 2 83 5 130
2018 EG-02 43 29 7 14 7 0 0 71 21 14
2018 EG-05 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11
2018 EG-06 54 31 12 1 1 0 1 86 3 78

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 70 20 5 0 3 0 2 92 3 85
2022 EG-04 73 27 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG-05 81 12 7 0 0 0 0 93 0 15
2022 EG-06 74 15 4 0 4 0 3 92 4 45
2020 EG 63 13 11 5 5 2 1 78 11 114
2020 EG-02 71 0 7 14 7 0 0 71 21 14
2020 EG-04 59 18 18 0 0 0 6 81 0 17
2020 EG-05 70 10 0 0 20 0 0 80 20 10
2020 EG-06 58 17 10 7 5 3 0 77 12 59
2019 EG 64 22 6 5 2 0 1 87 7 115
2019 EG-04 69 15 15 0 0 0 0 85 0 13
2019 EG-06 66 21 4 6 1 0 1 88 7 68
2018 EG 49 25 10 7 7 1 1 76 14 130
2018 EG-02 14 21 14 29 21 0 0 36 50 14
2018 EG-05 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2018 EG-06 55 26 9 5 4 0 1 82 9 78

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 65 10 4 2 1 1 18 92 3 85
2022 EG-04 92 0 0 0 0 0 8 100 0 10
2022 EG-05 85 7 0 0 0 0 7 100 0 15
2022 EG-06 61 11 1 2 0 0 25 95 3 45
2020 EG 62 10 3 3 1 0 23 92 4 115
2020 EG-02 50 14 0 7 0 0 29 90 10 14
2020 EG-04 59 12 0 0 0 0 29 100 0 17
2020 EG-05 60 0 0 0 0 0 40 100 0 10
2020 EG-06 63 10 2 2 2 0 22 94 4 60
2019 EG 56 10 5 1 2 0 26 89 4 115
2019 EG-04 54 8 8 0 0 0 31 89 0 13
2019 EG-06 65 6 1 0 0 0 28 98 0 69
2018 EG 50 13 5 3 2 2 25 87 6 130
2018 EG-02 43 7 0 0 14 0 36 78 22 14
2018 EG-05 45 0 0 0 0 0 55 100 0 11
2018 EG-06 56 12 4 3 0 3 23 91 4 77

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 57 18 16 7 0 1 1 77 8 85
2022 EG-04 80 15 0 5 0 0 0 95 5 10
2022 EG-05 81 14 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 EG-06 53 17 18 11 0 0 0 70 11 45
2020 EG 52 29 11 3 3 1 1 82 6 115
2020 EG-02 50 21 7 7 7 0 7 77 15 14
2020 EG-04 53 29 6 6 0 6 0 88 6 17
2020 EG-05 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 EG-06 47 35 13 2 3 0 0 82 5 60
2019 EG 50 26 19 3 0 0 2 77 4 116
2019 EG-04 54 23 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 EG-06 51 26 17 4 0 0 1 78 4 69
2018 EG 38 29 21 6 1 2 3 70 7 131
2018 EG-02 21 29 29 14 0 0 7 54 15 14
2018 EG-05 45 45 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 EG-06 37 29 22 6 1 1 3 69 8 78

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 63 27 4 1 2 0 3 92 3 85
2022 EG-04 74 20 0 0 5 0 0 95 5 10
2022 EG-05 60 33 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 EG-06 66 23 4 2 0 0 5 93 3 45
2020 EG 69 17 6 3 3 3 0 88 6 115
2020 EG-02 71 7 0 14 0 7 0 85 15 14
2020 EG-04 65 18 6 0 6 6 0 88 6 17
2020 EG-05 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EG-06 67 18 10 0 3 2 0 86 3 60
2019 EG 60 25 6 3 1 3 1 89 5 116
2019 EG-04 54 31 8 8 0 0 0 85 8 13
2019 EG-06 68 17 6 3 1 3 1 89 5 69
2018 EG 53 21 8 5 9 2 2 77 14 131
2018 EG-02 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 EG-05 45 18 27 9 0 0 0 64 9 11
2018 EG-06 58 18 6 3 10 3 3 80 14 78

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 58 24 14 1 0 0 3 84 1 85
2022 EG-04 74 26 0 0 0 0 0 100 0 10
2022 EG-05 73 12 15 0 0 0 0 85 0 15
2022 EG-06 53 23 17 2 0 0 5 79 2 45
2020 EG 49 33 13 3 2 0 1 82 4 115
2020 EG-02 43 29 14 7 0 0 7 77 8 14
2020 EG-04 29 41 18 12 0 0 0 71 12 17
2020 EG-05 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 EG-06 48 35 13 0 3 0 0 83 3 60
2019 EG 54 33 9 2 0 0 2 89 2 116
2019 EG-04 46 31 23 0 0 0 0 77 0 13
2019 EG-06 57 29 10 3 0 0 1 87 3 69
2018 EG 50 35 12 2 0 2 0 87 2 130
2018 EG-02 50 21 29 0 0 0 0 71 0 14
2018 EG-05 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2018 EG-06 48 36 12 3 0 1 0 86 3 77

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 9 36 41 11 3 0 0 45 14 85
2022 EG-04 30 65 5 0 0 0 0 95 0 10
2022 EG-05 26 42 12 13 7 0 0 68 20 15
2022 EG-06 2 32 52 12 2 0 0 34 15 45
2020 EG 12 37 34 11 4 1 0 50 16 115
2020 EG-02 14 43 36 0 0 7 0 62 0 14
2020 EG-04 18 53 24 0 6 0 0 71 6 17
2020 EG-05 30 20 20 20 10 0 0 50 30 10
2020 EG-06 8 38 37 13 3 0 0 47 17 60
2019 EG 16 41 31 9 4 0 0 56 13 116
2019 EG-04 15 31 54 0 0 0 0 46 0 13
2019 EG-06 14 43 30 10 1 0 0 58 12 69
2018 EG 15 25 44 15 2 0 0 40 17 131
2018 EG-02 14 21 36 21 7 0 0 36 29 14
2018 EG-05 18 55 18 0 9 0 0 73 9 11
2018 EG-06 14 21 49 15 1 0 0 35 17 78

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 6 15 52 19 8 0 0 27 21 80
2022 EG-04 0 0 30 33 37 0 0 70 0 10
2022 EG-05 7 7 39 30 16 0 0 47 14 15
2022 EG-06 4 16 63 17 0 0 0 17 20 45
2020 EG 9 23 38 21 10 0 0 31 32 114
2020 EG-02 7 7 71 7 7 0 0 14 14 14
2020 EG-04 6 6 24 53 12 0 0 65 12 17
2020 EG-05 20 10 30 10 30 0 0 40 30 10
2020 EG-06 7 32 34 19 8 0 0 27 39 59
2019 EG 9 15 46 22 8 0 0 30 24 114
2019 EG-04 0 23 46 23 8 0 0 31 23 13
2019 EG-06 4 18 42 27 9 0 0 36 22 67
2018 EG 10 15 41 24 10 0 0 33 25 126
2018 EG-02 25 25 8 33 8 0 0 42 50 12
2018 EG-05 0 10 40 20 30 0 0 50 10 10
2018 EG-06 8 17 45 22 8 0 0 30 25 76

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 28 41 19 7 3 1 0 70 11 85
2022 EG-04 49 28 23 0 0 0 0 77 0 10
2022 EG-05 28 52 7 14 0 0 0 80 14 15
2022 EG-06 26 47 18 4 4 0 0 73 9 45
2020 EG 33 40 19 5 1 2 0 74 6 115
2020 EG-02 36 21 29 14 0 0 0 57 14 14
2020 EG-04 12 53 35 0 0 0 0 65 0 17
2020 EG-05 50 30 10 0 0 10 0 89 0 10
2020 EG-06 35 42 15 5 2 2 0 78 7 60
2019 EG 29 37 20 10 2 2 0 68 12 116
2019 EG-04 46 15 38 0 0 0 0 62 0 13
2019 EG-06 33 39 14 10 1 1 0 74 12 69
2018 EG 18 41 23 8 6 4 0 61 15 129
2018 EG-02 7 14 21 29 21 7 0 23 54 14
2018 EG-05 9 64 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 EG-06 21 45 25 4 3 3 0 68 7 77

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 11 36 34 18 1 85
2022 EG-04 27 27 40 5 0 10
2022 EG-05 6 54 26 7 7 15
2022 EG-06 8 34 38 20 0 45

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 47 32 17 0 2 2 0 81 2 85
2022 EG-04 72 13 15 0 0 0 0 85 0 10
2022 EG-05 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 EG-06 46 35 15 0 2 2 0 82 2 45
2020 EG 46 27 12 6 4 3 1 76 11 115
2020 EG-02 36 36 21 0 0 7 0 77 0 14
2020 EG-04 53 35 6 6 0 0 0 88 6 17
2020 EG-05 40 40 0 0 10 10 0 89 11 10
2020 EG-06 47 17 15 10 7 3 2 67 18 60

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 41 29 10 11 9 0 0 70 20 85
2022 EG-04 72 0 20 8 0 0 0 72 8 10
2022 EG-05 67 19 7 0 7 0 0 86 7 15
2022 EG-06 36 38 7 8 11 0 0 74 19 45
2020 EG 35 25 14 12 12 0 1 61 25 113
2020 EG-02 36 29 21 7 7 0 0 64 14 14
2020 EG-04 25 38 13 19 6 0 0 63 25 16
2020 EG-05 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2020 EG-06 37 17 12 14 19 0 2 55 33 59

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 53 30 6 6 5 0 1 83 11 85
2022 EG-04 80 8 12 0 0 0 0 88 0 10
2022 EG-05 65 28 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 EG-06 54 31 5 4 6 0 0 85 11 45
2020 EG 48 25 14 3 10 0 0 73 13 115
2020 EG-02 43 29 21 0 7 0 0 71 7 14
2020 EG-04 41 35 18 0 6 0 0 76 6 17
2020 EG-05 80 10 0 0 10 0 0 90 10 10
2020 EG-06 42 23 15 5 15 0 0 65 20 60

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 26 41 17 9 5 3 0 68 14 85
2022 EG-04 54 32 13 0 0 0 0 87 0 10
2022 EG-05 46 33 7 6 7 0 0 80 14 15
2022 EG-06 19 47 16 9 4 5 0 70 14 45
2020 EG 35 26 20 7 12 0 0 61 19 115
2020 EG-02 36 21 29 7 7 0 0 57 14 14
2020 EG-04 35 35 18 6 6 0 0 71 12 17
2020 EG-05 40 30 10 0 20 0 0 70 20 10
2020 EG-06 32 25 18 10 15 0 0 57 25 60
2019 EG 19 34 22 13 8 4 0 55 22 116
2019 EG-04 15 38 23 23 0 0 0 54 23 13
2019 EG-06 25 28 25 12 6 6 0 55 18 69
2018 EG 18 34 21 14 11 3 0 53 26 131
2018 EG-02 7 14 0 21 57 0 0 21 79 14
2018 EG-05 9 64 9 0 9 9 0 80 10 11
2018 EG-06 23 31 28 13 5 0 0 54 18 78

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 0 49 7 25 18 0 0 49 44 10
2020 EG 19 50 25 0 6 0 0 69 6 16
2019 EG 16 58 5 16 5 0 0 74 21 19
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 9 91 9999 9999 85
2022 EG-04 0 100 9999 9999 10
2022 EG-05 0 100 9999 9999 15
2022 EG-06 15 85 9999 9999 45
2020 EG 9 91 9999 9999 114
2020 EG-02 7 93 9999 9999 14
2020 EG-04 0 100 9999 9999 17
2020 EG-05 10 90 9999 9999 10
2020 EG-06 14 86 9999 9999 59
2019 EG 20 80 9999 9999 116
2019 EG-04 31 69 9999 9999 13
2019 EG-06 22 78 9999 9999 69

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EG 60 40 9999 9999 10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EG 70 30 10
2019 EG 78 22 23
2019 EG-06 73 27 15

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 EG 61 28 0 6 0 6 0 94 6 18
2019 EG-06 55 36 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 43 28 14 3 5 4 3 76 9 85
2022 EG-04 68 12 20 0 0 0 0 80 0 10
2022 EG-05 33 21 27 0 0 9 9 66 0 15
2022 EG-06 43 36 7 5 6 0 2 82 12 45
2020 EG 43 32 12 3 4 1 3 79 8 115
2020 EG-02 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14
2020 EG-04 35 41 12 0 0 0 12 87 0 17
2020 EG-05 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EG-06 40 32 12 5 7 2 3 75 12 60
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 24 63 13 0 85
2022 EG-04 19 74 7 0 10
2022 EG-05 36 56 8 0 15
2022 EG-06 25 64 11 0 45
2020 EG 34 50 16 0 115
2020 EG-02 43 57 0 0 14
2020 EG-04 41 29 29 0 17
2020 EG-05 30 70 0 0 10
2020 EG-06 35 47 18 0 60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 30 70 20
2022 EG-06 26 74 10
2020 EG 39 61 38
2020 EG-06 45 55 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 8 14 23 14 32 5 5 24 51 20
2022 EG-06 0 9 30 17 35 9 0 10 57 10
2020 EG 15 15 31 15 23 0 0 31 38 39
2020 EG-06 14 5 38 19 24 0 0 19 43 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 8 15 12 18 47 0 0 23 65 20
2022 EG-06 0 19 11 19 51 0 0 19 70 10
2020 EG 10 23 8 23 36 0 0 33 59 39
2020 EG-06 10 24 10 14 43 0 0 33 57 21

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 52 17 8 4 0 6 13 85 5 85
2022 EG-04 70 7 0 0 0 12 11 100 0 10
2022 EG-05 55 7 7 9 0 6 15 80 12 15
2022 EG-06 53 17 11 4 0 4 11 82 5 45
2020 EG 55 17 9 3 4 3 10 82 8 115
2020 EG-02 57 14 14 0 0 0 14 83 0 14
2020 EG-04 41 18 6 0 18 0 18 71 21 17
2020 EG-05 60 10 0 10 0 0 20 88 13 10
2020 EG-06 58 17 10 2 3 5 5 83 6 60
2019 EG 46 22 12 6 4 2 9 75 11 114
2019 EG-04 38 15 23 8 0 0 15 64 9 13
2019 EG-06 49 25 3 9 4 3 7 82 15 69
2018 EG 37 21 11 9 8 3 11 67 21 131
2018 EG-02 57 7 14 7 7 0 7 69 15 14
2018 EG-05 45 9 18 18 0 0 9 60 20 11
2018 EG-06 36 26 12 4 10 1 12 71 16 78
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 67 19 10 2 3 60
2022 EG-06 67 15 12 3 2 35

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 84 16 70
2022 EG-04 67 33 10
2022 EG-05 84 16 10
2022 EG-06 90 10 40

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 39 61 70
2022 EG-04 39 61 10
2022 EG-05 57 43 10
2022 EG-06 34 66 40

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 51 49 70
2022 EG-04 41 59 10
2022 EG-05 73 27 10
2022 EG-06 48 52 40

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 48 52 70
2022 EG-04 59 41 10
2022 EG-05 54 46 10
2022 EG-06 41 59 40

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 27 73 70
2022 EG-04 33 67 10
2022 EG-05 44 56 10
2022 EG-06 27 73 40

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 34 66 70
2022 EG-04 29 71 10
2022 EG-05 37 63 10
2022 EG-06 29 71 40

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 16 84 70
2022 EG-04 16 84 10
2022 EG-05 29 71 10
2022 EG-06 10 90 40

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 40 60 70
2022 EG-04 46 54 10
2022 EG-05 45 55 10
2022 EG-06 41 59 40

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 23 77 70
2022 EG-04 20 80 10
2022 EG-05 36 64 10
2022 EG-06 25 75 40

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 20 80 70
2022 EG-04 15 85 10
2022 EG-05 27 73 10
2022 EG-06 21 79 40

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 45 55 70
2022 EG-04 46 54 10
2022 EG-05 52 48 10
2022 EG-06 43 57 40

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 7 93 70
2022 EG-04 0 100 10
2022 EG-05 16 84 10
2022 EG-06 7 93 40

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 12 88 70
2022 EG-04 21 79 10
2022 EG-05 9 91 10
2022 EG-06 13 87 40

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 76 15 4 3 0 0 2 93 3 70
2022 EG-04 57 36 0 0 0 0 7 100 0 10
2022 EG-05 80 12 9 0 0 0 0 91 0 10
2022 EG-06 81 10 4 5 0 0 0 91 5 40

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 2 9 29 25 28 2 5 58 12 70
2022 EG-04 11 7 26 25 19 7 7 50 20 10
2022 EG-05 0 9 28 19 45 0 0 63 9 10
2022 EG-06 0 10 24 31 28 2 5 63 11 40

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EG 5 24 18 26 22 4 0 51 31 70
2022 EG-04 19 0 24 32 25 0 0 57 19 10
2022 EG-05 7 28 20 9 36 0 0 45 35 10
2022 EG-06 2 34 13 28 16 8 0 47 39 40
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