Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats de la GRC affichés ne concernent que les employés de la fonction publique, qui représentent environ un tiers des effectifs de la GRC. Ces résultats n'incluent pas les réponses des policiers (membres réguliers) ou des employés civils en vertu de la Loi sur la GRC (membres civils).

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 44 42 3 8 4 0 0 86 12 1455
2022 AS-01 51 40 3 5 1 0 0 91 6 220
2022 AS-02 44 41 2 8 5 0 0 85 13 455
2022 AS-03 45 42 3 7 2 0 0 87 9 300
2022 AS-04 46 41 2 8 3 0 0 87 11 195
2022 AS-05 36 48 1 11 4 0 0 84 15 185
2022 AS-06 34 40 4 14 8 0 0 74 22 60
2022 AS-07 40 40 4 6 10 0 0 79 17 30
2020 AS 36 45 3 12 4 0 0 81 16 1480
2020 AS-01 37 45 5 10 3 0 0 82 13 244
2020 AS-02 37 45 3 12 3 0 0 81 15 454
2020 AS-03 35 47 3 12 3 0 0 82 15 295
2020 AS-04 38 40 2 13 5 1 0 79 18 205
2020 AS-05 32 48 2 14 4 0 0 80 18 169
2020 AS-06 28 53 2 13 3 0 0 82 17 60

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 78 16 2 2 1 1 0 94 4 1455
2022 AS-01 87 10 1 1 0 0 0 97 1 220
2022 AS-02 80 15 1 2 2 1 0 95 4 455
2022 AS-03 76 16 3 3 1 1 0 93 4 300
2022 AS-04 74 18 3 4 1 0 0 92 5 195
2022 AS-05 70 21 5 2 1 1 1 92 3 185
2022 AS-06 69 18 5 4 2 1 0 89 6 60
2022 AS-07 76 21 3 0 0 0 0 97 0 30
2020 AS 77 16 3 2 1 0 0 94 3 1481
2020 AS-01 80 14 2 2 2 0 0 94 4 244
2020 AS-02 78 15 3 2 1 0 0 94 3 456
2020 AS-03 77 16 2 2 2 0 0 94 4 296
2020 AS-04 73 19 2 3 1 1 0 93 5 202
2020 AS-05 75 19 2 1 1 1 1 95 2 170
2020 AS-06 78 18 3 0 0 0 0 97 0 60

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 50 31 5 7 5 0 1 83 12 1455
2022 AS-01 52 38 2 5 2 0 0 91 7 220
2022 AS-02 48 31 6 9 6 0 1 80 15 455
2022 AS-03 48 32 7 7 4 0 1 81 12 300
2022 AS-04 57 28 4 6 4 0 0 86 10 195
2022 AS-05 51 27 7 4 7 1 3 81 11 185
2022 AS-06 50 25 6 11 8 0 0 75 19 60
2022 AS-07 47 39 5 6 3 0 0 86 9 30
2020 AS 42 37 7 10 3 0 0 79 14 1484
2020 AS-01 42 33 10 12 2 0 0 76 15 245
2020 AS-02 39 40 6 10 4 0 0 80 14 456
2020 AS-03 45 36 7 9 3 0 1 81 12 295
2020 AS-04 41 36 6 9 5 1 1 79 15 204
2020 AS-05 42 36 6 13 3 0 1 78 16 171
2020 AS-06 40 43 3 12 2 0 0 83 13 60
2019 AS 47 35 5 9 4 0 0 82 13 1633
2019 AS-01 51 30 5 10 4 0 0 81 14 281
2019 AS-02 46 34 5 10 4 0 0 81 14 511
2019 AS-03 46 35 4 11 4 0 0 81 15 321
2019 AS-04 50 33 5 7 4 1 1 84 11 189
2019 AS-05 41 46 4 6 3 0 0 87 9 179
2019 AS-06 50 32 8 8 2 0 0 82 10 60

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 31 38 10 13 7 0 0 69 20 1455
2022 AS-01 39 36 11 9 5 0 0 75 15 220
2022 AS-02 29 38 10 14 9 0 0 68 22 455
2022 AS-03 27 40 10 14 8 0 1 68 22 300
2022 AS-04 34 35 9 16 6 0 1 70 22 195
2022 AS-05 25 41 13 14 6 1 0 67 20 185
2022 AS-06 34 40 5 9 13 0 0 74 22 60
2022 AS-07 40 37 7 9 3 0 4 81 12 30
2020 AS 30 38 11 14 5 0 1 69 20 1476
2020 AS-01 35 39 7 14 3 0 1 75 18 242
2020 AS-02 28 41 10 15 6 0 0 69 21 453
2020 AS-03 30 38 13 14 5 0 0 67 19 296
2020 AS-04 28 33 19 10 8 1 0 62 19 203
2020 AS-05 29 36 11 19 5 0 1 66 24 171
2020 AS-06 29 41 14 9 3 0 3 73 13 58
2019 AS 29 42 9 14 5 0 0 71 19 1629
2019 AS-01 29 39 9 18 5 0 0 68 23 280
2019 AS-02 31 41 13 11 5 0 1 71 16 511
2019 AS-03 24 49 6 15 6 0 0 73 22 321
2019 AS-04 31 42 8 15 3 1 1 73 18 190
2019 AS-05 27 41 11 16 5 0 0 68 21 176
2019 AS-06 30 43 8 15 3 0 0 73 18 60
2018 AS 27 43 9 15 6 0 1 71 20 1452
2018 AS-01 26 46 9 14 5 0 0 72 18 300
2018 AS-02 27 43 9 15 6 0 1 71 21 467
2018 AS-03 23 41 8 16 12 0 0 64 28 252
2018 AS-04 30 44 10 14 2 0 0 74 16 165
2018 AS-05 26 46 7 15 5 0 0 72 20 149
2018 AS-06 31 46 8 10 3 0 2 78 13 61

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 48 35 8 6 3 0 0 83 9 1460
2022 AS-01 54 30 9 5 2 0 0 84 7 220
2022 AS-02 47 34 8 8 4 0 0 80 12 455
2022 AS-03 46 37 7 7 3 0 1 83 9 300
2022 AS-04 54 30 9 5 2 1 0 84 8 195
2022 AS-05 41 45 7 3 2 1 0 87 6 185
2022 AS-06 44 37 5 6 7 0 0 81 14 60
2022 AS-07 57 37 0 6 0 0 0 94 6 30
2020 AS 45 36 9 8 3 0 0 81 10 1471
2020 AS-01 47 34 7 10 2 0 0 80 13 243
2020 AS-02 42 38 9 7 3 0 0 80 10 453
2020 AS-03 47 35 9 6 3 0 0 82 9 295
2020 AS-04 42 35 11 9 2 1 0 77 12 201
2020 AS-05 44 34 10 10 2 0 1 78 13 167
2020 AS-06 44 44 7 3 0 0 2 90 3 59
2019 AS 48 36 7 7 2 0 0 84 9 1630
2019 AS-01 48 37 6 7 2 0 0 85 9 279
2019 AS-02 47 35 8 6 3 0 0 83 9 510
2019 AS-03 46 36 9 6 3 0 0 82 9 319
2019 AS-04 50 37 6 6 1 0 0 87 7 191
2019 AS-05 51 32 6 9 1 0 0 83 11 179
2019 AS-06 51 36 5 5 3 0 0 87 8 61

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 50 29 6 7 7 0 0 80 14 1455
2022 AS-01 58 26 5 6 5 0 0 85 11 220
2022 AS-02 49 27 8 8 7 0 0 77 15 455
2022 AS-03 46 31 8 8 6 0 0 77 14 300
2022 AS-04 53 32 4 6 5 0 0 85 11 195
2022 AS-05 45 32 6 8 9 1 0 78 17 185
2022 AS-06 53 35 5 3 5 0 0 87 8 60
2022 AS-07 60 28 3 0 9 0 0 88 9 30
2020 AS 51 29 8 7 4 0 0 80 11 1476
2020 AS-01 53 30 6 6 5 0 0 84 11 244
2020 AS-02 48 32 9 7 4 0 0 80 11 454
2020 AS-03 55 28 7 4 5 0 0 83 9 295
2020 AS-04 53 23 10 11 1 1 0 77 13 203
2020 AS-05 48 29 10 8 5 0 0 77 13 168
2020 AS-06 47 34 12 2 3 0 2 83 5 59
2019 AS 52 30 8 5 4 0 0 83 10 1630
2019 AS-01 51 33 9 3 4 0 0 84 7 278
2019 AS-02 53 28 8 6 4 0 0 82 10 513
2019 AS-03 52 32 6 5 6 0 0 84 10 320
2019 AS-04 54 29 8 7 2 0 0 83 9 189
2019 AS-05 50 30 10 7 3 0 0 80 10 179
2019 AS-06 38 43 5 7 7 0 0 82 13 60
2018 AS 51 29 9 6 4 0 0 81 10 1452
2018 AS-01 57 26 10 4 3 1 0 83 7 299
2018 AS-02 51 30 8 6 3 0 0 82 10 469
2018 AS-03 46 30 10 6 7 0 1 76 13 252
2018 AS-04 55 23 10 6 5 0 0 78 12 164
2018 AS-05 47 30 11 6 6 0 0 77 12 149
2018 AS-06 49 36 3 7 3 0 2 87 10 61

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 42 37 10 6 5 0 0 79 11 1455
2022 AS-01 45 35 10 4 5 0 0 80 10 220
2022 AS-02 41 37 10 7 5 0 0 78 12 455
2022 AS-03 38 39 12 5 5 0 0 78 10 300
2022 AS-04 43 39 8 6 4 0 0 82 9 195
2022 AS-05 42 39 9 4 6 1 0 81 10 185
2022 AS-06 45 35 5 5 10 0 0 80 15 60
2022 AS-07 50 35 6 3 6 0 0 84 9 30
2020 AS 43 36 10 7 4 0 0 79 11 1481
2020 AS-01 42 34 9 9 6 0 0 76 15 243
2020 AS-02 41 38 9 7 5 0 0 79 12 456
2020 AS-03 45 35 11 5 4 0 0 80 9 294
2020 AS-04 41 36 10 9 3 1 0 78 12 205
2020 AS-05 44 36 11 6 2 0 0 80 9 170
2020 AS-06 43 37 15 3 2 0 0 80 5 60
2019 AS 40 41 9 7 4 0 0 81 10 1638
2019 AS-01 39 40 9 9 4 0 0 79 12 281
2019 AS-02 40 40 11 6 2 0 0 80 9 514
2019 AS-03 41 40 7 6 6 1 0 81 12 320
2019 AS-04 45 41 7 3 4 1 0 86 7 191
2019 AS-05 39 47 7 6 2 0 0 85 8 179
2019 AS-06 38 36 10 15 2 0 0 74 16 61
2018 AS 39 39 11 6 5 0 0 78 11 1445
2018 AS-01 36 36 16 7 5 0 0 72 12 298
2018 AS-02 39 41 9 5 5 0 0 80 10 467
2018 AS-03 36 43 7 7 6 0 0 80 13 250
2018 AS-04 42 35 12 7 5 0 0 77 12 163
2018 AS-05 36 42 11 8 3 0 0 77 11 149
2018 AS-06 45 35 10 7 3 0 0 80 10 60

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 34 33 13 11 9 0 0 68 20 1455
2022 AS-01 37 33 10 10 9 0 0 70 20 220
2022 AS-02 34 32 11 13 10 0 0 66 23 455
2022 AS-03 32 34 15 10 7 0 1 67 18 300
2022 AS-04 34 39 12 10 5 0 0 73 14 195
2022 AS-05 32 30 16 9 11 1 0 64 20 185
2022 AS-06 40 29 11 11 10 0 0 69 20 60
2022 AS-07 51 18 18 10 3 0 0 69 13 30
2020 AS 34 34 13 11 8 0 0 68 19 1485
2020 AS-01 36 29 15 10 10 0 0 66 20 245
2020 AS-02 31 37 12 13 7 0 0 68 20 455
2020 AS-03 36 33 14 10 7 0 0 69 17 296
2020 AS-04 32 34 15 12 7 1 0 66 19 205
2020 AS-05 33 36 14 9 8 1 0 69 16 171
2020 AS-06 35 38 13 8 5 0 0 73 13 60
2019 AS 29 39 12 11 8 0 0 69 19 1641
2019 AS-01 27 39 11 12 10 0 0 67 22 282
2019 AS-02 30 39 15 9 7 0 0 69 16 515
2019 AS-03 31 38 11 12 8 0 0 69 20 320
2019 AS-04 32 39 9 13 6 0 0 71 19 191
2019 AS-05 27 43 8 15 7 0 0 70 22 180
2019 AS-06 26 48 10 10 7 0 0 74 16 61
2018 AS 31 33 14 13 10 0 0 64 23 1451
2018 AS-01 32 29 15 14 9 0 0 62 24 301
2018 AS-02 29 36 12 12 10 1 0 66 22 468
2018 AS-03 25 35 14 12 12 1 0 61 25 251
2018 AS-04 38 27 13 12 9 0 0 65 21 164
2018 AS-05 31 28 16 16 9 0 0 59 25 149
2018 AS-06 26 36 16 11 8 0 2 63 20 61

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 37 41 7 10 5 0 0 78 14 1455
2022 AS-01 44 39 9 5 2 0 0 83 8 220
2022 AS-02 40 39 5 11 4 0 0 80 15 455
2022 AS-03 37 40 9 8 6 0 0 77 14 300
2022 AS-04 34 42 9 11 4 0 0 76 16 195
2022 AS-05 25 48 9 12 5 0 0 74 17 185
2022 AS-06 36 41 2 12 9 0 0 77 21 60
2022 AS-07 33 54 4 9 0 0 0 87 9 30
2020 AS 34 41 10 10 5 0 0 75 15 1474
2020 AS-01 40 35 11 10 4 0 0 75 14 244
2020 AS-02 31 44 10 9 5 0 0 76 14 455
2020 AS-03 37 39 9 12 4 0 0 76 15 292
2020 AS-04 31 39 12 11 6 0 0 70 17 202
2020 AS-05 29 46 11 9 6 0 0 75 15 169
2020 AS-06 35 37 10 12 7 0 0 72 18 60
2019 AS 31 41 11 11 5 0 0 72 17 1636
2019 AS-01 32 41 10 11 5 0 0 73 16 283
2019 AS-02 33 42 10 10 5 0 0 75 15 511
2019 AS-03 29 41 12 12 7 0 0 70 18 320
2019 AS-04 31 41 9 12 7 0 0 72 19 190
2019 AS-05 26 39 14 17 3 0 0 66 21 180
2019 AS-06 33 38 15 8 7 0 0 70 15 61
2018 AS 32 38 12 11 7 0 0 70 18 1454
2018 AS-01 35 35 13 11 6 0 0 70 17 300
2018 AS-02 35 40 10 8 7 0 0 75 15 468
2018 AS-03 25 41 11 13 9 0 0 67 22 253
2018 AS-04 32 38 10 14 6 0 0 70 20 165
2018 AS-05 28 36 14 14 7 0 0 64 21 149
2018 AS-06 33 28 20 8 10 0 2 62 18 61

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 52 36 7 3 2 0 0 87 5 1450
2022 AS-01 58 29 7 4 1 0 0 88 5 220
2022 AS-02 50 37 6 5 2 0 0 87 6 450
2022 AS-03 54 32 9 3 3 0 0 86 5 300
2022 AS-04 48 38 8 3 3 0 0 86 6 195
2022 AS-05 48 41 7 3 1 0 0 89 3 185
2022 AS-06 53 38 5 2 3 0 0 91 5 60
2022 AS-07 59 34 3 3 0 0 0 94 3 30
2020 AS 50 36 7 4 3 0 0 87 7 1478
2020 AS-01 50 36 8 4 3 0 0 86 7 245
2020 AS-02 52 35 7 4 2 0 0 87 6 454
2020 AS-03 52 34 7 3 4 0 0 86 7 294
2020 AS-04 47 36 10 4 2 0 0 83 7 202
2020 AS-05 47 43 4 4 3 0 0 90 6 170
2020 AS-06 43 45 7 5 0 0 0 88 5 60
2019 AS 48 36 8 5 3 0 0 85 7 1632
2019 AS-01 46 37 7 6 3 0 0 84 9 281
2019 AS-02 49 35 10 4 2 0 0 84 6 514
2019 AS-03 46 39 7 4 4 0 0 85 8 320
2019 AS-04 54 32 6 5 3 0 0 86 8 188
2019 AS-05 46 39 8 4 2 1 0 85 6 180
2019 AS-06 43 47 8 2 0 0 0 90 2 60
2018 AS 51 37 6 3 2 0 0 88 5 1457
2018 AS-01 52 35 7 4 2 0 0 87 6 302
2018 AS-02 54 35 5 3 2 0 0 89 6 468
2018 AS-03 46 42 7 4 1 0 0 88 5 254
2018 AS-04 56 32 7 2 2 1 0 88 4 165
2018 AS-05 47 42 7 3 2 0 0 89 5 148
2018 AS-06 48 43 8 2 0 0 0 90 2 61

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 39 33 12 9 7 0 0 72 17 1455
2022 AS-01 43 32 9 12 5 0 0 74 17 220
2022 AS-02 37 33 10 10 9 0 0 71 19 455
2022 AS-03 39 32 13 9 6 0 0 71 16 300
2022 AS-04 40 33 16 7 5 0 0 72 12 195
2022 AS-05 36 34 13 9 7 0 0 70 17 185
2022 AS-06 35 39 9 5 11 0 0 75 16 60
2022 AS-07 53 23 8 12 3 0 0 77 15 30
2020 AS 37 35 12 9 7 0 0 72 16 1479
2020 AS-01 35 36 12 7 9 0 0 71 17 245
2020 AS-02 35 35 13 9 7 0 0 70 16 457
2020 AS-03 38 36 11 8 7 0 0 74 15 291
2020 AS-04 36 33 11 13 7 1 0 69 20 203
2020 AS-05 35 38 13 7 6 1 0 74 13 170
2020 AS-06 40 35 8 12 3 0 2 76 15 60
2019 AS 34 37 12 10 7 0 0 71 17 1643
2019 AS-01 34 35 11 11 9 0 0 69 20 282
2019 AS-02 33 39 13 9 6 0 0 72 15 516
2019 AS-03 35 34 13 9 8 0 0 69 17 321
2019 AS-04 40 33 12 9 5 1 0 73 15 191
2019 AS-05 31 46 7 10 6 1 0 77 16 180
2019 AS-06 26 41 16 10 7 0 0 67 16 61
2018 AS 36 36 11 9 8 0 0 72 17 1457
2018 AS-01 38 33 11 10 7 0 0 71 17 302
2018 AS-02 34 36 12 9 9 0 0 70 18 468
2018 AS-03 31 39 9 9 10 0 0 71 20 254
2018 AS-04 41 35 8 8 7 0 0 76 16 165
2018 AS-05 34 39 12 7 8 1 0 73 15 148
2018 AS-06 31 35 16 10 8 0 0 66 18 62

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 57 32 7 2 2 0 0 89 4 1450
2022 AS-01 57 29 9 3 3 0 0 86 6 220
2022 AS-02 56 32 9 2 2 0 0 88 3 455
2022 AS-03 56 34 4 2 3 0 0 90 5 300
2022 AS-04 58 32 7 2 1 0 0 90 3 195
2022 AS-05 57 34 4 4 1 0 0 91 5 185
2022 AS-06 59 32 5 1 3 0 0 91 4 60
2022 AS-07 63 28 6 3 0 0 0 91 3 30
2020 AS 59 29 7 3 2 0 0 88 4 1474
2020 AS-01 57 27 10 3 2 0 0 84 5 244
2020 AS-02 61 29 7 2 1 0 0 90 3 452
2020 AS-03 61 28 6 2 3 0 0 89 5 294
2020 AS-04 53 34 7 3 2 1 0 88 6 202
2020 AS-05 58 32 6 4 1 0 0 90 4 170
2020 AS-06 54 32 12 2 0 0 0 86 2 59
2019 AS 59 28 8 2 2 0 0 88 4 1637
2019 AS-01 59 26 10 4 1 0 0 85 5 282
2019 AS-02 61 27 8 2 2 0 0 88 3 515
2019 AS-03 60 27 7 3 3 0 0 87 6 319
2019 AS-04 62 28 7 1 3 0 0 90 3 191
2019 AS-05 56 33 7 1 2 1 0 90 3 179
2019 AS-06 41 47 10 2 0 0 0 88 2 59
2018 AS 59 29 7 3 2 0 0 88 5 1448
2018 AS-01 59 29 7 5 0 0 0 88 5 299
2018 AS-02 59 29 7 2 3 0 0 88 5 469
2018 AS-03 59 31 6 2 2 0 0 90 4 252
2018 AS-04 57 29 9 2 4 0 0 86 5 164
2018 AS-05 64 23 8 3 1 0 0 88 4 145
2018 AS-06 56 36 7 2 0 0 0 92 2 61

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 37 36 10 10 7 0 0 73 17 1455
2022 AS-01 36 39 10 9 6 1 0 75 15 220
2022 AS-02 38 33 8 11 9 0 0 72 20 450
2022 AS-03 33 36 14 9 8 0 1 69 16 300
2022 AS-04 38 39 6 10 6 0 0 77 16 195
2022 AS-05 37 39 10 8 6 1 0 76 14 185
2022 AS-06 41 38 7 9 5 0 0 79 15 60
2022 AS-07 57 23 10 6 3 0 0 80 9 30
2020 AS 36 35 13 9 6 0 0 72 15 1473
2020 AS-01 34 34 12 12 8 0 0 68 20 244
2020 AS-02 33 37 13 10 6 0 0 71 16 454
2020 AS-03 38 34 13 8 7 0 0 72 15 295
2020 AS-04 34 38 12 7 7 1 0 73 14 204
2020 AS-05 40 33 15 10 2 0 0 73 13 168
2020 AS-06 38 40 16 5 2 0 0 78 7 58
2019 AS 34 39 12 9 6 0 0 73 14 1635
2019 AS-01 32 33 14 11 9 0 1 66 20 281
2019 AS-02 35 40 12 8 4 0 0 75 12 513
2019 AS-03 31 40 13 12 5 0 0 70 17 321
2019 AS-04 39 40 11 3 7 0 0 79 11 189
2019 AS-05 37 41 11 6 4 0 0 78 11 179
2019 AS-06 32 43 13 7 5 0 0 75 12 60
2018 AS 34 36 12 10 8 0 0 71 17 1444
2018 AS-01 31 34 16 11 8 0 0 65 19 298
2018 AS-02 33 37 11 10 9 0 0 71 18 463
2018 AS-03 33 36 12 11 7 0 1 70 18 251
2018 AS-04 40 34 12 7 7 0 0 73 15 164
2018 AS-05 35 39 10 9 7 0 0 73 16 147
2018 AS-06 34 45 8 8 3 0 2 80 11 62

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 43 34 11 7 6 0 0 77 12 1450
2022 AS-01 45 27 16 5 5 0 2 73 11 220
2022 AS-02 41 34 12 7 6 0 0 76 13 450
2022 AS-03 41 33 10 8 7 0 0 75 15 300
2022 AS-04 43 39 8 5 5 0 0 82 10 195
2022 AS-05 43 37 7 7 5 0 0 80 12 185
2022 AS-06 46 38 2 10 3 0 2 85 13 60
2022 AS-07 48 36 10 3 3 0 0 83 6 30
2020 AS 41 32 14 8 5 0 0 73 13 1485
2020 AS-01 40 27 19 9 5 0 0 67 14 245
2020 AS-02 38 34 15 8 5 0 0 72 13 455
2020 AS-03 41 32 13 7 6 0 0 74 13 296
2020 AS-04 40 35 11 7 6 1 0 75 14 205
2020 AS-05 43 34 12 9 2 1 0 77 11 171
2020 AS-06 47 37 8 7 2 0 0 83 8 60
2019 AS 39 35 12 7 5 0 0 75 12 1641
2019 AS-01 36 31 17 11 5 0 0 68 15 283
2019 AS-02 41 34 12 7 5 0 0 75 12 515
2019 AS-03 36 40 11 7 6 0 0 76 13 321
2019 AS-04 46 33 9 5 6 0 0 79 11 190
2019 AS-05 40 39 11 7 3 0 0 79 10 180
2019 AS-06 32 43 17 5 3 0 0 75 8 60
2018 AS 38 31 15 8 7 0 0 70 15 1443
2018 AS-01 35 30 17 10 7 0 0 65 17 299
2018 AS-02 40 32 13 6 9 0 0 72 15 462
2018 AS-03 34 33 14 11 7 0 1 68 18 251
2018 AS-04 45 25 17 7 7 0 0 69 14 163
2018 AS-05 36 36 16 4 7 0 0 73 11 148
2018 AS-06 38 33 15 15 0 0 0 70 15 61

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 42 34 11 7 6 0 0 76 13 1455
2022 AS-01 47 32 11 6 4 0 0 80 10 220
2022 AS-02 43 31 11 8 6 1 0 74 14 455
2022 AS-03 37 37 12 7 7 0 0 74 14 300
2022 AS-04 44 39 9 5 4 0 0 82 8 195
2022 AS-05 36 35 10 10 8 0 1 71 18 185
2022 AS-06 41 36 9 7 6 0 0 77 14 60
2022 AS-07 53 31 6 6 3 0 0 84 9 30
2020 AS 38 38 12 8 4 0 0 77 11 1479
2020 AS-01 39 38 11 9 2 0 0 77 12 244
2020 AS-02 38 39 11 7 4 0 0 77 12 457
2020 AS-03 37 40 13 6 4 0 0 77 10 296
2020 AS-04 38 37 12 7 4 1 0 77 11 201
2020 AS-05 33 42 13 9 4 0 0 75 13 168
2020 AS-06 42 35 12 8 3 0 0 77 12 60
2019 AS 37 40 11 8 4 0 0 77 12 1607
2019 AS-01 36 38 13 8 4 0 0 74 13 274
2019 AS-02 40 39 9 8 3 0 0 79 12 511
2019 AS-03 34 40 13 6 6 0 0 75 12 319
2019 AS-04 43 39 9 4 5 0 0 82 9 185
2019 AS-05 34 40 12 11 3 0 0 74 14 174
2019 AS-06 29 51 10 10 0 0 0 80 10 59
2018 AS 38 33 13 10 6 0 0 71 16 1447
2018 AS-01 37 34 13 13 3 0 0 71 17 299
2018 AS-02 41 34 12 7 6 0 0 75 13 467
2018 AS-03 34 33 13 10 9 0 1 68 19 250
2018 AS-04 43 28 14 11 4 0 0 71 15 165
2018 AS-05 33 36 12 11 8 0 0 69 19 148
2018 AS-06 42 28 13 15 2 0 0 70 17 60

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 45 37 10 5 3 0 0 82 8 1455
2022 AS-01 50 33 11 3 3 0 0 83 6 220
2022 AS-02 46 34 11 6 3 0 0 80 9 455
2022 AS-03 42 38 10 6 3 1 0 80 9 300
2022 AS-04 43 44 8 4 1 0 0 87 6 195
2022 AS-05 41 43 7 6 3 0 0 84 9 185
2022 AS-06 50 38 5 2 6 0 0 87 8 60
2022 AS-07 50 31 10 3 6 0 0 80 9 30
2020 AS 47 34 10 6 3 0 0 81 9 1479
2020 AS-01 48 32 10 7 3 0 0 80 10 244
2020 AS-02 46 36 10 5 3 0 0 82 8 455
2020 AS-03 50 33 10 3 4 0 0 83 7 295
2020 AS-04 41 37 9 10 1 1 0 79 12 201
2020 AS-05 46 35 11 6 2 0 0 81 9 171
2020 AS-06 48 38 7 5 2 0 0 87 7 60
2019 AS 45 38 8 5 3 0 0 84 8 1638
2019 AS-01 47 36 9 6 3 0 0 83 9 281
2019 AS-02 45 40 8 5 2 0 0 85 7 515
2019 AS-03 47 34 8 7 4 0 0 82 11 319
2019 AS-04 47 38 8 3 4 1 0 85 7 191
2019 AS-05 45 42 6 3 3 0 0 87 7 180
2019 AS-06 33 49 8 7 3 0 0 82 10 61
2018 AS 46 37 10 4 3 0 0 82 8 1455
2018 AS-01 45 35 12 7 1 0 0 80 8 302
2018 AS-02 47 38 8 3 3 0 0 85 7 467
2018 AS-03 44 37 10 3 5 0 0 82 8 254
2018 AS-04 46 36 8 8 2 0 0 82 10 165
2018 AS-05 40 42 12 3 3 0 0 82 6 147
2018 AS-06 42 37 13 5 3 0 0 79 8 62

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 35 32 16 8 7 0 1 68 16 1460
2022 AS-01 49 29 13 4 5 0 1 79 9 220
2022 AS-02 34 34 15 8 7 0 1 69 16 455
2022 AS-03 36 29 20 8 5 0 3 67 13 300
2022 AS-04 35 32 15 11 6 0 1 68 17 195
2022 AS-05 27 29 17 12 13 0 1 57 25 185
2022 AS-06 21 38 23 10 8 0 0 59 18 60
2022 AS-07 14 42 22 10 9 0 3 58 19 30
2020 AS 34 31 19 8 6 0 1 66 15 1478
2020 AS-01 37 34 16 7 4 1 1 72 11 241
2020 AS-02 34 31 19 9 6 0 0 65 15 455
2020 AS-03 38 32 17 7 6 0 1 70 13 295
2020 AS-04 35 31 23 6 4 0 0 66 10 203
2020 AS-05 30 26 22 13 9 0 1 56 22 171
2020 AS-06 17 42 23 12 7 0 0 58 18 60
2019 AS 36 28 19 9 6 0 1 65 15 1619
2019 AS-01 42 29 14 8 5 0 1 72 13 278
2019 AS-02 36 28 20 8 7 0 1 64 15 510
2019 AS-03 37 32 17 6 7 0 2 70 13 315
2019 AS-04 40 26 19 11 3 0 1 66 15 187
2019 AS-05 29 31 24 11 5 0 0 60 16 178
2019 AS-06 25 17 32 17 10 0 0 42 27 60
2018 AS 35 31 18 10 6 0 1 66 16 1457
2018 AS-01 42 31 11 9 6 0 1 74 15 301
2018 AS-02 34 32 16 10 7 0 1 67 17 470
2018 AS-03 33 30 19 11 6 0 2 64 17 254
2018 AS-04 35 36 18 7 3 1 0 72 10 164
2018 AS-05 32 26 27 9 5 0 1 58 15 149
2018 AS-06 23 25 28 16 8 0 0 48 25 61

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 11 22 35 19 10 0 3 30 35 1455
2022 AS-01 8 17 28 23 17 1 5 43 27 220
2022 AS-02 12 19 36 17 12 0 3 30 33 455
2022 AS-03 12 21 32 22 8 1 4 31 35 300
2022 AS-04 10 26 38 16 6 0 4 23 38 195
2022 AS-05 13 27 37 15 6 0 1 21 41 185
2022 AS-06 10 28 42 12 7 0 2 19 39 60
2022 AS-07 9 31 36 20 3 0 0 23 40 30
2020 AS 11 23 36 19 10 0 1 29 34 1480
2020 AS-01 9 19 40 17 12 1 2 30 29 245
2020 AS-02 10 24 36 17 12 0 1 29 34 452
2020 AS-03 10 22 30 24 12 0 1 36 33 296
2020 AS-04 11 25 39 19 5 1 1 24 36 205
2020 AS-05 12 24 40 16 7 0 1 24 36 170
2020 AS-06 15 29 39 12 5 0 0 17 44 59
2019 AS 11 23 35 18 10 1 2 29 36 1641
2019 AS-01 13 21 36 18 8 1 2 27 35 283
2019 AS-02 10 25 32 18 12 0 2 31 37 515
2019 AS-03 11 27 32 19 9 1 2 29 38 320
2019 AS-04 12 18 39 17 12 1 2 30 31 191
2019 AS-05 10 23 37 22 7 1 0 29 33 180
2019 AS-06 8 23 46 11 11 0 0 23 31 61
2018 AS 13 25 32 19 10 1 2 29 38 1454
2018 AS-01 13 24 26 24 10 0 3 35 38 301
2018 AS-02 15 22 31 18 12 1 1 31 38 466
2018 AS-03 12 28 34 16 8 0 1 24 41 253
2018 AS-04 10 23 35 20 11 0 1 31 33 164
2018 AS-05 11 29 37 16 5 1 1 22 40 149
2018 AS-06 13 26 34 16 5 2 5 22 41 62

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 23 31 20 9 1 5 30 38 1455
2022 AS-01 8 19 24 25 16 1 6 44 29 220
2022 AS-02 12 22 31 22 8 1 5 32 35 455
2022 AS-03 12 23 31 20 8 1 5 29 37 300
2022 AS-04 13 28 31 14 10 0 4 24 43 195
2022 AS-05 18 24 33 17 4 0 3 22 44 185
2022 AS-06 22 25 31 14 5 0 3 19 49 60
2022 AS-07 19 27 42 10 3 0 0 13 45 30
2020 AS 12 19 32 20 14 1 2 35 32 1477
2020 AS-01 9 14 28 26 17 2 4 45 25 244
2020 AS-02 11 18 34 16 18 0 2 35 30 452
2020 AS-03 11 16 32 23 14 2 2 39 28 294
2020 AS-04 15 27 28 20 9 1 0 29 42 204
2020 AS-05 13 26 33 19 7 0 2 26 40 171
2020 AS-06 17 14 42 22 2 0 3 25 32 59
2019 AS 13 23 29 20 12 1 2 33 37 1636
2019 AS-01 12 22 27 23 14 1 2 38 34 282
2019 AS-02 14 21 29 20 12 1 2 34 36 513
2019 AS-03 13 25 30 18 11 1 2 30 39 321
2019 AS-04 11 25 31 18 12 1 2 30 37 191
2019 AS-05 14 24 29 21 9 2 1 30 40 180
2019 AS-06 12 35 32 13 8 0 0 22 47 60
2018 AS 13 21 30 20 11 1 3 33 36 1451
2018 AS-01 12 21 29 19 14 1 4 34 35 300
2018 AS-02 11 20 33 21 12 1 2 34 31 465
2018 AS-03 14 21 26 26 10 1 2 37 36 252
2018 AS-04 15 20 26 22 13 1 4 36 36 164
2018 AS-05 16 29 31 15 6 2 1 22 47 149
2018 AS-06 18 27 27 13 6 2 6 21 49 62

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 12 29 32 18 1 4 53 18 1455
2022 AS-01 3 9 18 32 32 2 5 68 13 220
2022 AS-02 7 9 26 34 20 0 4 56 16 455
2022 AS-03 4 11 29 34 19 0 4 55 15 300
2022 AS-04 4 15 30 33 13 0 4 49 20 195
2022 AS-05 9 15 39 26 9 0 2 36 24 185
2022 AS-06 3 20 41 26 9 0 2 35 23 60
2022 AS-07 6 21 52 18 3 0 0 21 27 30
2020 AS 5 12 30 33 18 0 1 52 17 1467
2020 AS-01 3 9 24 38 21 2 3 62 12 241
2020 AS-02 3 9 35 32 20 0 1 53 12 453
2020 AS-03 5 12 26 35 21 0 1 57 17 293
2020 AS-04 6 11 31 35 15 1 1 51 18 202
2020 AS-05 7 15 35 31 11 0 1 43 22 168
2020 AS-06 10 26 33 26 3 0 2 30 37 58
2019 AS 5 12 32 31 19 0 1 51 17 1629
2019 AS-01 5 8 27 37 21 0 2 60 13 281
2019 AS-02 4 12 31 31 20 0 2 52 16 511
2019 AS-03 4 13 34 29 19 0 1 50 17 319
2019 AS-04 4 12 30 31 22 0 1 53 16 189
2019 AS-05 7 15 35 29 13 1 1 42 22 178
2019 AS-06 5 25 36 21 13 0 0 34 30 61
2018 AS 5 11 31 32 18 1 2 51 17 1440
2018 AS-01 5 11 26 33 22 0 3 57 16 297
2018 AS-02 5 8 33 33 18 1 2 53 13 465
2018 AS-03 6 14 29 35 15 0 1 51 20 251
2018 AS-04 2 9 33 31 24 1 1 56 11 159
2018 AS-05 8 11 41 26 11 1 1 38 20 148
2018 AS-06 11 24 32 21 5 2 5 28 38 62

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 20 20 25 17 13 1 4 32 42 1450
2022 AS-01 12 15 19 22 21 3 8 48 30 220
2022 AS-02 21 19 25 18 13 1 5 32 42 450
2022 AS-03 18 21 26 15 16 1 3 32 41 300
2022 AS-04 17 21 25 18 15 0 4 34 40 195
2022 AS-05 29 22 25 17 4 0 3 21 53 185
2022 AS-06 20 31 34 11 2 0 2 14 52 60
2022 AS-07 24 28 35 10 3 0 0 14 52 30
2020 AS 16 21 27 21 14 1 2 36 37 1478
2020 AS-01 12 16 28 22 19 1 3 42 28 243
2020 AS-02 16 21 28 19 14 0 1 34 38 453
2020 AS-03 13 16 26 25 17 1 2 43 30 295
2020 AS-04 14 20 30 24 10 1 1 34 35 204
2020 AS-05 23 25 22 16 12 1 1 29 49 171
2020 AS-06 19 44 19 14 2 2 2 16 65 59
2019 AS 18 21 25 19 14 1 2 34 39 1639
2019 AS-01 12 16 27 26 14 2 3 42 30 283
2019 AS-02 20 19 25 17 16 0 3 33 41 514
2019 AS-03 16 22 23 23 13 1 2 37 39 321
2019 AS-04 19 22 23 19 16 0 1 35 41 191
2019 AS-05 20 22 29 18 11 1 1 29 42 179
2019 AS-06 22 30 28 12 8 0 0 20 52 60
2018 AS 19 23 25 17 12 1 3 30 44 1455
2018 AS-01 17 18 26 21 14 1 3 37 36 301
2018 AS-02 20 23 25 15 13 1 2 30 44 468
2018 AS-03 21 23 23 22 8 0 2 30 46 253
2018 AS-04 16 22 29 15 13 2 3 30 40 164
2018 AS-05 16 33 24 17 7 1 1 24 51 148
2018 AS-06 23 27 32 6 5 2 5 12 53 62

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 16 22 25 17 12 3 5 32 41 1455
2022 AS-01 13 20 20 19 14 3 11 38 39 220
2022 AS-02 18 23 24 16 12 3 4 30 44 455
2022 AS-03 16 21 22 17 15 4 5 35 41 300
2022 AS-04 16 25 25 17 11 1 5 30 43 195
2022 AS-05 15 19 34 16 9 3 4 27 36 185
2022 AS-06 19 14 40 22 3 0 2 25 34 60
2022 AS-07 9 33 28 30 0 0 0 30 42 30
2020 AS 11 18 26 25 17 2 3 43 30 1468
2020 AS-01 9 14 20 30 18 3 7 53 25 243
2020 AS-02 13 21 26 20 18 1 2 39 34 452
2020 AS-03 7 15 27 28 19 2 2 49 23 295
2020 AS-04 13 19 29 27 11 1 3 38 32 200
2020 AS-05 12 18 27 23 15 2 3 40 32 169
2020 AS-06 11 20 29 32 4 2 4 38 32 56
2019 AS 14 19 29 20 15 2 2 36 34 1627
2019 AS-01 13 18 27 22 14 3 3 38 33 279
2019 AS-02 17 20 25 20 14 1 2 35 39 509
2019 AS-03 12 18 31 19 15 2 3 36 31 319
2019 AS-04 13 20 30 20 16 1 1 36 34 188
2019 AS-05 14 17 34 20 12 1 2 33 31 180
2019 AS-06 7 21 33 26 13 0 0 39 28 61
2018 AS 14 21 26 20 13 2 4 36 37 1440
2018 AS-01 14 16 26 22 15 3 4 40 33 298
2018 AS-02 15 21 28 18 14 2 3 33 38 464
2018 AS-03 16 22 24 23 11 1 3 35 40 253
2018 AS-04 13 24 21 18 18 3 3 38 40 160
2018 AS-05 12 23 25 23 11 2 3 36 38 146
2018 AS-06 12 22 35 23 2 2 5 27 36 60

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 22 32 16 11 2 4 29 38 1455
2022 AS-01 13 16 30 14 17 5 6 34 32 220
2022 AS-02 13 22 33 17 10 2 4 28 37 455
2022 AS-03 13 19 31 19 12 2 4 33 34 300
2022 AS-04 11 24 34 16 10 1 3 27 37 195
2022 AS-05 16 29 29 17 6 1 2 24 46 185
2022 AS-06 17 26 36 8 8 1 3 17 45 60
2022 AS-07 19 33 32 10 6 0 0 16 52 30
2020 AS 11 21 32 20 13 2 2 34 33 1474
2020 AS-01 9 16 37 18 16 2 2 36 25 243
2020 AS-02 10 21 33 19 14 2 1 34 31 450
2020 AS-03 8 17 32 24 16 1 1 41 26 294
2020 AS-04 13 28 30 18 7 2 1 26 43 205
2020 AS-05 16 25 27 20 9 2 1 30 42 170
2020 AS-06 12 27 27 27 2 2 3 30 41 59
2019 AS 12 20 33 19 12 2 2 32 34 1636
2019 AS-01 11 21 33 19 11 2 2 32 34 281
2019 AS-02 13 19 34 17 14 1 2 32 33 513
2019 AS-03 11 19 36 20 12 2 2 33 31 321
2019 AS-04 14 24 28 18 12 3 2 31 40 190
2019 AS-05 13 22 36 19 8 1 1 28 36 180
2019 AS-06 20 25 23 18 15 0 0 33 44 61
2018 AS 14 20 32 19 11 1 2 31 36 1453
2018 AS-01 13 18 31 22 11 2 3 35 33 301
2018 AS-02 13 20 31 19 13 2 2 33 34 466
2018 AS-03 13 22 32 21 9 0 2 32 35 254
2018 AS-04 12 17 36 20 12 1 2 33 30 163
2018 AS-05 20 21 36 14 7 1 1 21 42 148
2018 AS-06 19 27 31 10 6 2 5 17 50 62

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 6 16 34 25 16 0 3 42 23 1455
2022 AS-01 5 14 30 28 18 0 4 48 20 220
2022 AS-02 9 17 36 20 15 0 3 36 27 455
2022 AS-03 6 13 31 26 20 1 3 48 20 300
2022 AS-04 4 17 31 31 13 0 4 46 22 195
2022 AS-05 5 15 38 26 15 0 0 42 20 185
2022 AS-06 5 29 40 14 10 0 2 24 35 60
2022 AS-07 9 23 31 27 10 0 0 37 32 30
2020 AS 9 20 36 21 13 0 1 34 30 1480
2020 AS-01 6 19 35 24 14 0 2 39 25 243
2020 AS-02 9 18 37 21 14 0 1 36 27 454
2020 AS-03 8 23 36 21 11 1 0 32 32 295
2020 AS-04 13 20 37 20 9 0 1 30 33 205
2020 AS-05 13 22 32 18 15 0 1 33 35 171
2020 AS-06 5 31 32 27 3 0 2 31 36 59
2019 AS 6 14 30 28 18 1 2 47 21 1633
2019 AS-01 6 11 26 36 17 1 3 55 17 281
2019 AS-02 5 15 32 27 18 1 2 46 21 511
2019 AS-03 7 13 31 30 17 0 3 48 21 319
2019 AS-04 8 18 29 23 20 0 2 44 27 191
2019 AS-05 7 17 32 28 14 1 1 43 24 180
2019 AS-06 10 8 38 21 21 0 2 43 18 61
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 24 29 18 9 9 6 5 60 20 1455
2022 AS-01 24 27 17 8 8 7 9 60 19 220
2022 AS-02 23 26 19 11 11 5 5 54 25 455
2022 AS-03 25 32 16 9 7 5 5 64 18 300
2022 AS-04 27 30 18 9 5 8 2 64 16 195
2022 AS-05 22 29 21 7 8 10 3 59 17 185
2022 AS-06 22 39 11 14 7 3 5 66 22 60
2022 AS-07 27 49 12 6 6 0 0 76 12 30
2020 AS 24 29 18 11 9 5 2 58 22 1482
2020 AS-01 22 24 20 14 8 8 3 52 25 244
2020 AS-02 23 30 17 12 11 4 2 57 25 456
2020 AS-03 24 28 22 7 9 7 3 58 17 294
2020 AS-04 27 28 19 12 8 5 1 59 21 205
2020 AS-05 29 30 15 15 6 4 1 62 23 171
2020 AS-06 22 36 10 10 14 3 5 63 26 59
2019 AS 25 29 17 14 10 3 3 57 25 1639
2019 AS-01 25 26 18 14 11 3 4 54 27 283
2019 AS-02 24 26 18 15 10 4 3 54 26 513
2019 AS-03 28 27 14 16 10 3 2 59 27 321
2019 AS-04 24 32 20 10 11 2 2 58 22 189
2019 AS-05 21 37 15 11 11 3 2 61 23 180
2019 AS-06 21 33 13 18 10 3 2 57 29 61
2018 AS 20 32 19 13 10 3 3 56 24 1452
2018 AS-01 16 32 26 9 12 4 2 50 22 301
2018 AS-02 20 33 17 14 10 4 2 56 25 465
2018 AS-03 17 30 16 19 11 3 4 51 32 254
2018 AS-04 25 29 23 9 9 2 2 57 19 165
2018 AS-05 23 38 16 9 11 3 1 63 20 148
2018 AS-06 27 35 13 13 7 0 5 65 21 60

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 46 28 8 9 8 1 0 75 17 1455
2022 AS-01 43 27 8 10 10 2 0 72 21 220
2022 AS-02 45 28 8 9 9 1 0 73 19 455
2022 AS-03 43 31 6 9 8 2 1 77 17 300
2022 AS-04 49 25 8 9 8 2 0 75 17 195
2022 AS-05 50 28 8 8 6 0 0 78 14 185
2022 AS-06 52 23 12 8 5 0 0 75 13 60
2022 AS-07 56 24 11 6 3 0 0 80 9 30
2020 AS 39 30 10 11 8 1 0 70 20 1480
2020 AS-01 36 29 13 11 9 1 0 66 21 245
2020 AS-02 36 34 10 13 7 1 0 70 20 456
2020 AS-03 41 27 9 12 9 3 1 70 21 294
2020 AS-04 40 31 7 11 9 2 0 72 20 203
2020 AS-05 44 28 9 11 8 1 0 73 18 169
2020 AS-06 45 30 8 5 12 0 0 75 17 60
2019 AS 38 29 10 13 9 1 0 68 22 1639
2019 AS-01 34 28 10 14 12 0 2 63 26 283
2019 AS-02 38 30 10 14 7 1 0 69 21 514
2019 AS-03 41 26 9 15 8 1 1 68 24 321
2019 AS-04 41 28 14 8 8 1 0 69 17 189
2019 AS-05 39 32 11 7 10 1 0 72 17 180
2019 AS-06 39 36 7 15 3 0 0 75 18 61
2018 AS 36 29 11 12 10 1 1 66 22 1452
2018 AS-01 32 28 14 14 11 0 1 61 25 300
2018 AS-02 36 29 12 12 10 1 0 66 22 468
2018 AS-03 30 29 13 15 10 2 2 61 26 252
2018 AS-04 42 33 7 7 10 0 1 76 17 165
2018 AS-05 37 30 11 11 10 1 0 67 22 148
2018 AS-06 48 33 7 7 5 0 2 82 12 61

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 50 32 7 7 4 0 0 82 11 1455
2022 AS-01 53 27 7 7 4 1 0 81 12 220
2022 AS-02 49 30 7 8 6 0 0 79 14 455
2022 AS-03 48 35 7 6 3 1 0 84 9 300
2022 AS-04 49 38 7 3 3 0 0 87 6 195
2022 AS-05 51 32 6 7 3 0 0 84 10 185
2022 AS-06 50 35 8 5 3 0 0 84 8 60
2022 AS-07 55 29 6 4 6 0 0 84 10 30
2020 AS 47 32 8 8 4 0 0 80 12 1476
2020 AS-01 47 32 9 7 4 1 0 80 11 244
2020 AS-02 45 32 9 9 4 0 0 78 13 453
2020 AS-03 51 32 6 6 4 0 0 83 10 293
2020 AS-04 45 36 8 8 2 1 0 81 10 204
2020 AS-05 47 30 10 10 2 0 0 78 12 169
2020 AS-06 53 35 3 3 5 0 0 88 8 60
2019 AS 43 34 9 8 5 0 0 78 13 1634
2019 AS-01 46 31 8 7 5 0 2 79 13 280
2019 AS-02 40 35 10 10 4 0 0 76 14 512
2019 AS-03 40 34 11 9 5 0 1 75 14 321
2019 AS-04 47 37 7 3 6 0 0 84 9 190
2019 AS-05 48 34 4 8 6 0 0 82 14 179
2019 AS-06 43 34 10 8 5 0 0 77 13 61
2018 AS 41 36 9 9 5 0 0 78 13 1448
2018 AS-01 39 36 9 9 7 0 0 75 16 298
2018 AS-02 39 38 9 10 4 0 0 77 14 463
2018 AS-03 40 33 9 12 5 1 1 74 17 254
2018 AS-04 50 35 7 4 4 1 1 85 8 165
2018 AS-05 40 40 11 5 4 0 0 80 9 148
2018 AS-06 51 38 2 7 2 0 2 90 8 61

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 42 36 11 6 4 1 0 80 10 1455
2022 AS-01 44 32 14 4 4 3 0 79 7 220
2022 AS-02 41 35 11 7 5 1 1 77 11 455
2022 AS-03 43 35 11 5 4 1 1 80 8 300
2022 AS-04 38 44 9 5 4 0 0 82 9 195
2022 AS-05 42 40 9 6 2 1 0 83 8 185
2022 AS-06 43 37 6 10 5 0 0 79 15 60
2022 AS-07 61 25 6 4 3 0 0 86 7 30
2020 AS 39 36 13 7 3 2 0 77 10 1475
2020 AS-01 39 34 13 6 5 3 1 76 11 243
2020 AS-02 38 38 13 7 3 1 0 77 10 454
2020 AS-03 37 36 15 6 4 2 0 75 10 294
2020 AS-04 38 39 10 8 1 3 0 80 9 201
2020 AS-05 43 33 12 9 2 1 0 77 11 171
2020 AS-06 36 46 10 5 3 0 0 81 8 59
2019 AS 39 39 12 6 4 1 0 78 10 1634
2019 AS-01 34 36 14 9 5 1 1 72 14 281
2019 AS-02 36 42 13 5 3 1 0 79 8 511
2019 AS-03 40 35 15 7 2 1 1 76 9 321
2019 AS-04 45 38 7 4 5 1 0 84 9 190
2019 AS-05 42 40 8 6 4 0 0 82 10 179
2019 AS-06 42 35 15 2 5 2 0 78 7 60
2018 AS 36 39 13 6 4 2 0 76 10 1455
2018 AS-01 31 40 15 7 5 2 0 73 12 301
2018 AS-02 36 40 12 6 4 3 0 78 10 467
2018 AS-03 30 41 14 9 5 1 1 72 14 254
2018 AS-04 42 35 10 6 5 1 1 78 11 165
2018 AS-05 36 42 14 3 3 1 0 79 7 148
2018 AS-06 49 36 13 0 0 2 0 87 0 61

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 48 25 11 5 4 4 3 79 9 1455
2022 AS-01 53 16 14 4 5 6 3 76 9 220
2022 AS-02 45 29 11 4 4 4 3 80 9 455
2022 AS-03 48 23 12 7 3 4 4 77 10 300
2022 AS-04 54 26 8 3 2 4 2 86 6 195
2022 AS-05 47 26 10 7 5 4 2 77 12 185
2022 AS-06 44 33 11 2 8 3 0 79 10 60
2022 AS-07 43 25 6 3 6 6 11 82 10 30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 46 26 12 5 3 4 3 78 9 1455
2022 AS-01 46 22 14 4 4 6 3 75 9 220
2022 AS-02 45 28 11 5 4 5 3 79 9 455
2022 AS-03 49 22 15 5 2 4 4 77 8 300
2022 AS-04 52 27 8 4 2 4 3 85 6 195
2022 AS-05 43 28 12 7 5 3 1 75 13 185
2022 AS-06 37 38 11 3 4 3 3 81 8 60
2022 AS-07 44 21 6 6 6 6 11 78 14 30
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 46 28 13 3 4 1 4 78 8 1455
2022 AS-01 39 34 12 2 3 1 8 81 6 220
2022 AS-02 43 26 17 3 5 1 4 73 9 455
2022 AS-03 44 26 15 3 3 2 5 77 7 300
2022 AS-04 51 29 9 6 2 1 2 82 9 195
2022 AS-05 54 29 11 2 3 0 1 84 4 185
2022 AS-06 60 22 10 5 2 0 2 83 7 60
2022 AS-07 63 28 6 3 0 0 0 91 3 30
2020 AS 46 24 16 5 4 2 5 75 9 1482
2020 AS-01 37 24 20 5 4 2 8 68 10 245
2020 AS-02 44 22 17 4 5 2 6 72 10 454
2020 AS-03 42 25 16 5 5 2 6 72 11 295
2020 AS-04 48 25 15 7 2 2 0 75 10 205
2020 AS-05 58 28 8 2 2 0 2 87 5 170
2020 AS-06 62 23 10 5 0 0 0 85 5 60
2019 AS 42 27 16 5 4 1 5 73 10 1641
2019 AS-01 37 23 22 6 5 2 5 64 12 282
2019 AS-02 39 27 18 6 4 0 7 70 11 514
2019 AS-03 43 27 15 4 5 1 4 75 10 322
2019 AS-04 45 30 10 5 5 2 4 79 10 191
2019 AS-05 50 27 13 4 3 1 1 78 8 179
2019 AS-06 57 31 7 2 2 0 2 90 3 61

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 44 31 10 8 6 1 1 76 14 1455
2022 AS-01 50 29 9 7 4 1 0 79 12 220
2022 AS-02 44 31 10 8 8 0 0 75 16 455
2022 AS-03 42 33 11 7 5 2 0 76 12 300
2022 AS-04 46 31 9 8 4 1 0 79 13 195
2022 AS-05 43 27 12 11 5 0 2 71 16 185
2022 AS-06 45 26 16 8 5 0 0 71 13 60
2022 AS-07 41 47 9 0 3 0 0 88 3 30
2020 AS 45 28 12 8 6 0 0 73 15 1482
2020 AS-01 46 29 10 9 6 0 0 75 15 245
2020 AS-02 44 30 11 8 7 0 0 74 15 455
2020 AS-03 43 24 14 10 8 0 0 68 18 296
2020 AS-04 44 29 12 9 4 1 1 74 14 205
2020 AS-05 48 26 15 8 4 0 0 73 12 168
2020 AS-06 42 33 15 2 8 0 0 75 10 60
2019 AS 41 30 14 8 6 0 1 72 14 1639
2019 AS-01 42 27 16 7 7 0 1 69 14 281
2019 AS-02 40 31 14 9 6 0 0 71 15 514
2019 AS-03 43 31 12 7 6 1 2 75 13 321
2019 AS-04 37 34 11 11 6 1 0 72 17 191
2019 AS-05 41 33 15 6 4 0 1 75 10 179
2019 AS-06 44 25 16 10 3 0 2 70 13 61
2018 AS 38 33 12 9 7 0 0 72 16 1448
2018 AS-01 37 34 11 10 7 1 0 71 18 300
2018 AS-02 39 34 11 9 7 0 0 73 15 464
2018 AS-03 32 35 17 9 7 0 0 68 16 254
2018 AS-04 43 28 12 8 5 2 1 74 14 165
2018 AS-05 40 30 10 11 9 0 0 70 20 148
2018 AS-06 42 32 8 11 5 0 2 75 16 62

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 51 23 11 5 5 2 2 78 11 1455
2022 AS-01 51 24 12 5 5 2 1 77 10 220
2022 AS-02 53 21 12 6 6 2 2 76 12 455
2022 AS-03 51 26 10 4 4 2 3 81 9 300
2022 AS-04 50 25 10 6 4 4 2 79 11 195
2022 AS-05 48 25 10 6 4 3 4 78 11 185
2022 AS-06 48 25 10 8 6 0 3 75 15 60
2022 AS-07 60 17 9 3 3 0 7 83 7 30
2020 AS 49 23 13 5 5 2 2 75 11 1476
2020 AS-01 49 22 15 5 6 2 2 73 11 244
2020 AS-02 49 26 10 5 7 2 1 77 13 455
2020 AS-03 48 21 14 5 6 2 3 73 12 292
2020 AS-04 47 26 12 6 3 3 2 78 9 204
2020 AS-05 52 21 16 5 4 1 2 75 8 170
2020 AS-06 51 20 17 3 5 3 0 74 9 59

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 45 31 9 8 5 1 1 78 13 1455
2022 AS-01 47 32 10 7 2 1 1 81 9 220
2022 AS-02 46 28 11 6 7 1 1 75 14 455
2022 AS-03 44 34 8 7 5 1 1 80 12 300
2022 AS-04 48 29 8 9 4 0 0 78 13 195
2022 AS-05 44 29 10 11 4 2 0 75 15 185
2022 AS-06 39 37 6 8 8 0 2 77 16 60
2022 AS-07 48 36 6 10 0 0 0 84 10 30
2020 AS 47 28 11 8 5 0 1 76 13 1484
2020 AS-01 47 28 11 7 5 0 2 77 12 244
2020 AS-02 45 30 12 8 5 0 0 75 13 456
2020 AS-03 49 26 12 7 5 0 0 76 13 296
2020 AS-04 45 30 7 10 6 1 0 76 17 205
2020 AS-05 50 27 12 8 4 0 1 77 11 171
2020 AS-06 48 33 10 5 3 0 0 82 8 60
2019 AS 42 31 11 9 6 0 1 74 15 1637
2019 AS-01 46 26 11 10 5 1 2 74 15 282
2019 AS-02 41 31 13 8 6 0 1 73 14 512
2019 AS-03 42 32 10 10 5 0 1 75 15 321
2019 AS-04 43 31 9 11 7 1 0 74 17 190
2019 AS-05 42 27 15 9 6 1 0 70 15 179
2019 AS-06 38 34 11 11 5 0 0 72 16 61
2018 AS 41 32 11 9 8 0 0 73 16 1449
2018 AS-01 40 31 13 8 7 1 1 72 15 299
2018 AS-02 41 32 12 8 7 0 0 73 15 468
2018 AS-03 37 33 10 10 10 0 0 70 20 252
2018 AS-04 45 32 7 7 8 1 0 78 15 165
2018 AS-05 39 30 10 11 9 1 0 70 20 148
2018 AS-06 44 32 11 6 5 0 2 77 11 62

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 62 23 6 3 3 2 2 88 6 1460
2022 AS-01 60 24 8 3 2 2 2 87 5 220
2022 AS-02 60 22 5 4 4 2 2 86 8 455
2022 AS-03 62 24 5 2 3 3 1 90 5 300
2022 AS-04 63 23 7 1 3 0 3 88 4 195
2022 AS-05 63 24 5 3 2 1 0 89 6 185
2022 AS-06 72 19 3 3 2 1 0 92 5 60
2022 AS-07 72 22 3 0 3 0 0 94 3 30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 55 25 9 6 5 0 0 81 11 1455
2022 AS-01 57 24 8 8 1 1 0 82 9 220
2022 AS-02 58 22 9 5 6 0 0 80 11 455
2022 AS-03 52 29 8 4 5 1 0 83 9 300
2022 AS-04 54 24 10 6 5 0 0 79 11 195
2022 AS-05 53 25 8 9 4 0 0 78 13 185
2022 AS-06 48 30 12 6 3 1 0 79 9 60
2022 AS-07 57 30 11 0 3 0 0 86 3 30
2020 AS 57 23 8 6 5 0 0 80 11 1483
2020 AS-01 58 20 10 6 4 1 0 79 11 245
2020 AS-02 54 24 10 7 6 0 0 78 12 454
2020 AS-03 58 25 7 6 4 0 1 83 10 296
2020 AS-04 56 20 7 8 7 0 0 77 16 205
2020 AS-05 59 26 6 5 2 1 1 86 8 171
2020 AS-06 63 20 10 3 3 0 0 83 7 59
2019 AS 52 27 10 6 5 0 0 79 11 1638
2019 AS-01 53 24 10 7 5 0 0 78 13 281
2019 AS-02 51 28 12 5 4 0 0 79 9 513
2019 AS-03 51 29 7 7 6 0 0 80 13 321
2019 AS-04 54 23 12 6 5 1 0 77 11 191
2019 AS-05 53 29 8 7 3 0 0 82 11 180
2019 AS-06 51 31 10 3 5 0 0 82 8 61
2018 AS 49 26 11 8 7 0 0 75 14 1453
2018 AS-01 46 26 15 8 5 0 0 72 13 301
2018 AS-02 51 25 9 8 6 0 0 76 15 467
2018 AS-03 44 29 10 7 9 0 0 74 16 254
2018 AS-04 49 24 13 8 5 0 0 73 14 165
2018 AS-05 47 26 11 7 9 0 0 73 16 148
2018 AS-06 55 24 8 6 5 0 2 80 11 62

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 84 8 2 1 2 1 2 95 3 1460
2022 AS-01 86 6 2 0 1 2 3 96 1 220
2022 AS-02 84 8 2 1 3 1 2 94 4 455
2022 AS-03 85 9 3 0 1 0 1 95 2 300
2022 AS-04 84 11 0 2 3 0 0 95 5 195
2022 AS-05 85 5 3 2 1 0 3 94 4 185
2022 AS-06 78 13 0 1 4 0 3 94 6 60
2022 AS-07 69 15 9 0 2 0 4 88 3 30
2019 AS 84 8 3 1 2 0 3 94 3 1634
2019 AS-01 81 7 5 1 1 0 4 92 3 282
2019 AS-02 85 7 3 0 2 0 3 94 3 512
2019 AS-03 85 9 2 1 2 0 1 96 3 320
2019 AS-04 82 9 3 1 2 0 3 94 3 190
2019 AS-05 83 10 2 1 1 1 3 97 1 177
2019 AS-06 75 10 11 2 2 0 0 85 3 61
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 33 30 14 9 7 6 0 67 18 1460
2022 AS-01 46 28 8 5 6 7 0 80 12 220
2022 AS-02 36 30 12 9 8 6 0 70 18 455
2022 AS-03 31 28 20 10 5 6 1 63 16 300
2022 AS-04 30 36 14 12 4 3 0 69 16 195
2022 AS-05 27 27 18 13 9 6 0 57 24 185
2022 AS-06 20 30 17 12 16 5 0 52 30 60
2022 AS-07 17 46 12 5 17 3 0 64 23 30
2020 AS 34 32 14 9 6 5 0 70 16 1486
2020 AS-01 38 31 14 8 4 4 0 73 12 245
2020 AS-02 32 32 14 8 7 6 1 69 16 457
2020 AS-03 36 34 12 5 7 5 0 74 13 296
2020 AS-04 34 32 13 11 5 5 0 70 17 204
2020 AS-05 32 34 16 10 8 1 0 66 18 171
2020 AS-06 28 35 18 7 8 3 0 66 16 60
2019 AS 32 32 16 9 7 3 0 67 17 1633
2019 AS-01 33 31 16 8 6 4 1 68 15 281
2019 AS-02 34 34 14 8 6 4 0 70 15 513
2019 AS-03 31 30 16 9 9 5 1 64 19 322
2019 AS-04 32 31 16 14 7 1 0 63 21 190
2019 AS-05 29 37 18 10 6 2 0 67 16 177
2019 AS-06 20 30 23 20 3 5 0 52 24 61
2018 AS 32 32 14 11 7 4 0 67 19 1457
2018 AS-01 31 36 16 8 7 3 0 69 15 301
2018 AS-02 35 29 13 12 7 4 0 67 20 469
2018 AS-03 27 33 16 10 8 4 1 64 19 252
2018 AS-04 35 30 12 13 7 4 0 67 21 165
2018 AS-05 31 36 13 8 9 3 0 69 18 149
2018 AS-06 26 32 16 16 10 0 0 58 26 62

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 29 32 14 13 10 2 0 62 24 1455
2022 AS-01 43 27 10 9 9 3 0 72 18 220
2022 AS-02 29 32 12 13 11 2 0 63 24 455
2022 AS-03 26 31 16 16 9 2 1 58 25 300
2022 AS-04 29 36 15 11 8 1 0 65 20 195
2022 AS-05 22 29 22 13 12 1 0 51 26 185
2022 AS-06 18 34 13 20 13 2 0 53 34 60
2022 AS-07 10 55 3 11 17 3 0 68 29 30
2020 AS 31 32 14 12 8 2 0 65 20 1478
2020 AS-01 39 29 16 9 7 2 0 68 15 244
2020 AS-02 29 33 15 12 7 3 1 65 20 453
2020 AS-03 32 36 11 9 9 2 0 70 18 296
2020 AS-04 33 31 12 16 7 2 0 64 24 203
2020 AS-05 28 30 17 15 8 1 0 59 24 170
2020 AS-06 24 36 19 12 8 2 0 60 21 59
2019 AS 28 32 19 12 8 1 0 61 20 1631
2019 AS-01 30 31 16 14 6 1 1 63 21 281
2019 AS-02 29 35 18 8 9 2 0 65 17 513
2019 AS-03 27 30 21 12 8 2 1 58 21 320
2019 AS-04 29 29 20 12 9 1 0 59 21 191
2019 AS-05 25 33 21 15 5 1 0 59 20 177
2019 AS-06 18 36 23 18 5 0 0 54 23 61
2018 AS 28 33 15 13 9 2 0 62 22 1447
2018 AS-01 31 30 19 12 6 2 0 62 18 300
2018 AS-02 30 33 12 14 9 2 0 65 23 463
2018 AS-03 20 34 18 15 11 1 1 55 27 251
2018 AS-04 33 30 15 13 8 2 0 64 21 165
2018 AS-05 26 37 13 15 9 1 0 64 24 149
2018 AS-06 23 38 10 16 11 0 2 62 28 61

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 22 29 18 14 12 4 0 53 28 1455
2022 AS-01 31 31 18 5 10 5 0 65 16 220
2022 AS-02 22 30 17 14 13 3 0 54 28 455
2022 AS-03 20 28 21 14 11 4 1 51 27 300
2022 AS-04 21 30 17 19 10 4 0 53 30 195
2022 AS-05 17 23 22 20 14 3 0 42 35 185
2022 AS-06 10 33 18 20 15 5 0 45 37 60
2022 AS-07 9 40 3 25 20 3 0 51 46 30
2020 AS 23 31 17 16 9 4 0 56 26 1478
2020 AS-01 28 36 12 14 7 3 0 67 21 244
2020 AS-02 23 29 16 17 8 6 1 56 27 454
2020 AS-03 23 34 20 11 9 4 0 59 21 295
2020 AS-04 22 30 17 17 11 3 0 54 29 204
2020 AS-05 19 28 22 22 8 2 0 48 30 171
2020 AS-06 17 36 22 12 10 2 0 54 23 58
2019 AS 19 30 21 16 9 4 0 52 26 1627
2019 AS-01 20 28 23 18 7 4 1 51 26 280
2019 AS-02 21 33 21 13 9 4 0 56 23 512
2019 AS-03 17 27 23 17 10 5 1 46 29 318
2019 AS-04 19 32 18 17 10 4 0 53 28 190
2019 AS-05 17 31 24 20 8 1 0 48 28 178
2019 AS-06 13 30 22 22 10 3 0 45 33 60
2018 AS 21 31 20 16 9 3 0 53 26 1450
2018 AS-01 22 30 24 15 6 3 0 53 22 302
2018 AS-02 22 32 18 15 9 3 0 56 25 466
2018 AS-03 14 31 24 16 12 2 1 47 29 250
2018 AS-04 26 25 18 18 9 4 0 54 27 163
2018 AS-05 20 33 17 14 12 5 0 55 27 148
2018 AS-06 26 29 11 18 15 0 2 56 33 62

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 20 31 17 17 14 2 0 52 31 1455
2022 AS-01 28 31 17 12 10 3 0 60 22 220
2022 AS-02 20 33 14 16 16 1 0 54 32 455
2022 AS-03 20 25 21 18 12 4 0 47 31 300
2022 AS-04 19 33 15 17 14 2 0 53 32 195
2022 AS-05 15 31 16 19 17 1 0 46 37 185
2022 AS-06 12 31 23 18 16 0 0 43 34 60
2022 AS-07 9 37 7 37 9 0 0 47 46 30
2020 AS 21 33 14 19 10 2 0 55 30 1478
2020 AS-01 23 39 14 15 8 2 0 63 23 243
2020 AS-02 21 31 16 19 10 2 1 54 30 452
2020 AS-03 22 35 13 16 10 2 0 59 27 296
2020 AS-04 19 26 14 26 13 2 0 46 40 205
2020 AS-05 18 30 15 25 11 1 0 48 36 171
2020 AS-06 15 44 19 12 8 2 0 60 21 59
2019 AS 17 31 17 21 12 2 0 49 34 1630
2019 AS-01 19 29 16 22 12 2 1 49 34 281
2019 AS-02 18 34 17 18 11 2 0 53 30 511
2019 AS-03 16 28 19 21 13 2 0 45 35 322
2019 AS-04 16 29 17 22 15 1 0 46 37 189
2019 AS-05 15 31 17 25 11 1 0 46 36 178
2019 AS-06 8 34 16 25 13 3 0 44 39 61
2018 AS 18 29 17 21 13 1 0 48 35 1454
2018 AS-01 20 28 22 20 9 2 0 48 29 300
2018 AS-02 19 32 14 21 13 1 0 52 34 468
2018 AS-03 15 25 18 23 17 1 1 41 41 252
2018 AS-04 20 30 15 19 14 2 0 51 34 165
2018 AS-05 14 28 19 26 11 2 0 43 37 148
2018 AS-06 18 31 15 18 18 0 2 49 36 62

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 32 16 10 8 8 17 9 65 21 1455
2022 AS-01 28 13 9 10 9 20 10 59 28 220
2022 AS-02 34 15 8 6 8 18 12 70 19 455
2022 AS-03 33 12 11 7 9 17 10 62 22 300
2022 AS-04 36 20 12 7 8 15 3 67 18 195
2022 AS-05 30 22 10 12 7 15 6 64 23 185
2022 AS-06 32 24 16 6 10 5 6 64 18 60
2022 AS-07 23 20 22 9 2 16 8 56 16 30
2020 AS 32 17 10 7 10 16 8 64 23 1479
2020 AS-01 27 13 6 8 10 21 14 62 29 244
2020 AS-02 36 13 11 7 10 15 9 63 23 455
2020 AS-03 32 16 10 6 11 19 6 64 23 293
2020 AS-04 35 21 12 7 9 11 4 67 19 203
2020 AS-05 27 21 14 7 11 12 8 60 23 171
2020 AS-06 33 35 10 8 5 7 2 75 15 60
2019 AS 36 15 12 7 9 14 6 65 20 1643
2019 AS-01 30 11 15 6 10 18 9 57 22 283
2019 AS-02 37 15 10 6 10 16 7 67 21 515
2019 AS-03 37 13 13 6 8 17 6 65 17 321
2019 AS-04 46 20 11 9 6 6 2 72 16 191
2019 AS-05 38 15 10 9 12 11 5 64 25 180
2019 AS-06 26 30 15 15 10 3 2 59 26 61
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 27 44 15 8 5 1 0 71 13 1455
2022 AS-01 30 46 14 5 4 2 0 77 8 220
2022 AS-02 29 40 17 8 5 2 0 70 13 455
2022 AS-03 27 41 16 9 5 2 0 69 14 300
2022 AS-04 25 48 14 8 3 0 0 74 12 195
2022 AS-05 21 50 17 7 6 0 0 71 13 185
2022 AS-06 24 45 11 6 14 0 0 69 20 60
2022 AS-07 30 45 10 16 0 0 0 75 16 30
2020 AS 30 41 15 8 3 1 0 73 12 1480
2020 AS-01 32 39 18 7 3 2 0 72 10 243
2020 AS-02 29 40 15 10 3 2 0 71 13 455
2020 AS-03 31 45 15 6 1 1 0 77 7 295
2020 AS-04 30 40 15 9 4 1 0 71 13 205
2020 AS-05 27 44 12 9 6 1 1 73 15 171
2020 AS-06 20 46 17 15 0 2 0 67 16 59
2019 AS 31 41 16 8 3 1 0 73 11 1642
2019 AS-01 28 42 15 10 2 2 1 72 12 281
2019 AS-02 31 42 16 7 2 1 0 74 10 515
2019 AS-03 31 38 19 7 4 1 0 70 11 322
2019 AS-04 29 43 15 8 3 1 1 73 11 191
2019 AS-05 33 38 17 11 2 0 0 71 12 180
2019 AS-06 36 41 15 3 3 2 0 78 7 61
2018 AS 26 41 19 10 4 1 0 67 14 1453
2018 AS-01 25 42 20 9 3 1 0 68 12 301
2018 AS-02 28 44 16 8 4 1 0 72 12 468
2018 AS-03 22 42 19 10 6 0 0 65 16 253
2018 AS-04 34 33 20 9 3 1 0 67 12 163
2018 AS-05 21 42 21 12 3 0 0 63 16 147
2018 AS-06 24 34 19 18 3 0 2 59 21 62

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 15 33 18 19 12 2 0 49 32 1455
2022 AS-01 23 37 18 11 8 3 0 62 19 220
2022 AS-02 16 35 18 16 14 2 0 51 30 455
2022 AS-03 14 33 21 20 10 2 0 47 31 300
2022 AS-04 13 34 18 21 10 4 0 50 32 195
2022 AS-05 10 28 19 28 13 2 0 39 42 185
2022 AS-06 8 27 15 31 18 2 0 36 49 60
2022 AS-07 7 30 6 37 16 3 0 38 55 30
2020 AS 17 35 20 18 8 2 0 53 27 1475
2020 AS-01 20 38 17 18 6 1 0 59 24 243
2020 AS-02 19 33 19 21 6 2 0 53 28 451
2020 AS-03 19 35 24 10 8 3 0 56 19 296
2020 AS-04 17 33 21 17 11 1 0 50 29 203
2020 AS-05 10 37 18 25 10 1 0 47 35 169
2020 AS-06 8 35 25 18 12 2 0 44 31 60
2019 AS 14 37 21 19 8 2 0 52 27 1626
2019 AS-01 14 39 19 19 8 1 1 53 27 280
2019 AS-02 15 39 20 17 6 2 0 55 24 510
2019 AS-03 12 35 24 18 8 3 0 48 28 319
2019 AS-04 14 39 17 22 7 0 0 53 29 189
2019 AS-05 13 33 24 20 9 1 0 46 30 177
2019 AS-06 8 38 23 23 8 0 0 46 31 61

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 29 35 14 11 6 3 1 67 18 1455
2022 AS-01 33 34 11 14 4 3 2 70 18 220
2022 AS-02 31 32 13 12 8 4 1 66 21 455
2022 AS-03 30 34 16 9 5 4 1 68 15 300
2022 AS-04 29 37 19 8 5 1 0 68 13 195
2022 AS-05 25 37 18 13 5 2 0 63 18 185
2022 AS-06 18 51 5 8 13 3 2 72 22 60
2022 AS-07 24 50 10 12 3 0 0 75 15 30
2020 AS 31 35 15 9 6 3 1 69 16 1482
2020 AS-01 33 36 12 10 5 1 2 72 16 245
2020 AS-02 30 34 16 9 6 3 2 68 15 454
2020 AS-03 29 38 12 8 7 4 1 71 16 295
2020 AS-04 32 30 16 11 6 4 0 65 18 204
2020 AS-05 27 38 16 12 5 1 1 67 17 171
2020 AS-06 35 40 15 3 3 2 2 78 7 60
2019 AS 31 38 14 10 5 1 1 70 15 1638
2019 AS-01 29 40 12 11 6 2 2 71 17 282
2019 AS-02 33 36 16 9 4 2 1 70 13 513
2019 AS-03 30 40 15 9 4 2 1 72 13 322
2019 AS-04 33 37 10 13 6 0 1 71 19 190
2019 AS-05 32 34 16 13 4 0 1 67 18 179
2019 AS-06 28 35 18 12 7 0 0 63 18 60
2018 AS 34 36 14 8 6 1 1 72 14 1448
2018 AS-01 31 38 16 9 5 2 0 70 14 299
2018 AS-02 35 35 14 7 6 2 1 72 14 466
2018 AS-03 31 38 15 7 7 1 1 70 15 251
2018 AS-04 40 30 10 10 8 2 0 71 19 165
2018 AS-05 31 40 18 9 1 1 0 71 10 147
2018 AS-06 37 39 10 3 10 0 2 77 13 62

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 29 36 18 10 6 1 0 65 16 1455
2022 AS-01 37 33 15 9 5 1 1 72 14 220
2022 AS-02 30 37 15 10 6 2 0 68 16 455
2022 AS-03 28 35 22 8 4 2 0 65 13 300
2022 AS-04 26 36 22 8 6 1 0 63 14 195
2022 AS-05 21 40 20 11 7 1 0 61 19 185
2022 AS-06 20 31 18 18 11 2 0 52 30 60
2022 AS-07 21 35 13 21 11 0 0 56 31 30
2020 AS 30 35 19 9 5 2 0 67 14 1479
2020 AS-01 35 36 16 7 4 2 0 73 11 242
2020 AS-02 28 35 21 9 4 3 0 65 13 455
2020 AS-03 30 39 19 5 5 2 0 71 10 296
2020 AS-04 32 33 17 13 3 2 0 66 17 203
2020 AS-05 25 32 23 15 5 1 0 57 20 171
2020 AS-06 23 35 28 10 3 0 0 58 13 60
2019 AS 29 38 18 9 4 1 0 68 14 1632
2019 AS-01 27 40 13 13 5 1 1 68 19 280
2019 AS-02 31 37 19 7 3 1 0 70 11 511
2019 AS-03 30 36 22 6 4 1 1 67 11 318
2019 AS-04 28 40 15 10 6 1 1 69 16 191
2019 AS-05 27 36 19 12 4 1 0 64 17 179
2019 AS-06 28 28 30 10 5 0 0 56 15 61
2018 AS 31 36 18 10 4 1 0 67 15 1448
2018 AS-01 27 38 21 8 4 1 0 66 12 300
2018 AS-02 34 31 16 12 4 1 0 67 17 467
2018 AS-03 24 42 20 9 4 1 0 66 14 251
2018 AS-04 37 32 12 12 5 2 0 70 17 164
2018 AS-05 27 41 16 12 3 1 0 68 15 146
2018 AS-06 29 37 19 10 3 0 2 67 13 62

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 21 24 15 14 14 10 2 51 32 1455
2022 AS-01 24 26 13 12 10 13 2 59 26 220
2022 AS-02 23 23 13 14 15 9 2 52 33 455
2022 AS-03 21 22 18 14 12 10 3 49 30 300
2022 AS-04 19 28 18 10 13 11 0 53 26 195
2022 AS-05 14 24 19 16 17 7 3 41 37 185
2022 AS-06 10 29 9 25 23 1 3 40 50 60
2022 AS-07 25 26 11 9 18 11 0 57 31 30
2020 AS 21 25 18 14 13 7 2 50 30 1481
2020 AS-01 22 23 20 13 11 7 3 50 27 245
2020 AS-02 20 25 15 16 13 9 2 50 33 455
2020 AS-03 23 23 18 14 13 9 1 51 29 295
2020 AS-04 19 29 15 14 16 6 0 52 32 204
2020 AS-05 19 24 25 13 12 7 0 46 27 170
2020 AS-06 20 23 30 13 8 2 3 46 23 60
2019 AS 20 23 19 15 14 7 2 47 32 1637
2019 AS-01 20 24 19 16 14 5 3 48 32 280
2019 AS-02 19 21 20 16 13 8 2 45 32 514
2019 AS-03 19 24 20 12 16 6 2 48 30 321
2019 AS-04 22 25 13 14 19 5 2 50 36 190
2019 AS-05 21 18 19 18 11 10 2 45 33 179
2019 AS-06 16 20 25 26 8 3 2 38 36 61
2018 AS 20 25 18 14 15 6 2 49 32 1454
2018 AS-01 16 27 19 18 13 6 2 46 34 301
2018 AS-02 22 24 18 14 14 7 1 50 31 467
2018 AS-03 18 27 19 14 15 6 2 49 31 253
2018 AS-04 22 21 18 9 19 9 2 48 31 165
2018 AS-05 20 26 18 14 16 3 2 49 32 147
2018 AS-06 23 26 15 16 16 3 2 51 34 62

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 25 33 15 13 10 2 1 60 24 1455
2022 AS-01 34 32 12 10 9 1 1 67 20 220
2022 AS-02 28 33 14 13 11 2 0 62 25 455
2022 AS-03 22 32 20 14 7 3 1 57 22 300
2022 AS-04 23 38 16 10 11 2 0 62 21 195
2022 AS-05 19 31 19 15 13 3 0 51 29 185
2022 AS-06 18 35 13 19 13 0 2 54 33 60
2022 AS-07 24 49 0 13 14 0 0 74 26 30
2020 AS 26 32 17 13 9 3 1 59 23 1480
2020 AS-01 28 32 15 15 7 2 1 62 23 245
2020 AS-02 27 31 18 9 11 4 0 60 21 455
2020 AS-03 28 33 17 10 8 4 2 64 19 295
2020 AS-04 21 32 17 17 10 3 0 54 28 203
2020 AS-05 22 32 18 17 10 1 0 54 27 170
2020 AS-06 14 39 17 15 12 3 0 54 28 59
2019 AS 23 32 17 14 11 2 1 57 26 1635
2019 AS-01 26 34 11 14 13 2 1 61 28 278
2019 AS-02 25 32 16 16 8 2 1 59 25 514
2019 AS-03 22 29 22 14 10 2 0 52 25 322
2019 AS-04 20 33 19 11 15 1 2 54 26 190
2019 AS-05 22 32 16 16 11 2 0 56 28 179
2019 AS-06 13 26 31 18 10 0 2 40 28 61
2018 AS 24 32 17 14 11 2 1 57 25 1452
2018 AS-01 25 33 16 14 11 1 0 59 25 301
2018 AS-02 25 31 18 14 10 2 0 57 25 465
2018 AS-03 17 34 19 15 13 1 1 52 28 253
2018 AS-04 28 28 16 15 9 2 1 58 25 165
2018 AS-05 22 35 18 14 9 1 0 58 23 147
2018 AS-06 18 39 13 18 11 0 2 57 30 62

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 24 12 5 5 1 5 78 10 1455
2022 AS-01 59 17 9 4 7 1 4 79 11 220
2022 AS-02 49 23 11 6 5 1 5 76 12 455
2022 AS-03 46 30 10 3 4 1 5 81 7 300
2022 AS-04 51 24 17 3 2 0 3 77 5 195
2022 AS-05 45 28 13 7 4 0 3 75 11 185
2022 AS-06 46 29 8 7 5 0 5 79 12 60
2022 AS-07 39 13 18 12 3 0 15 61 18 30
2020 AS 53 23 11 5 3 1 4 80 8 1485
2020 AS-01 48 22 12 6 4 0 6 76 11 245
2020 AS-02 55 22 11 5 4 0 2 80 9 456
2020 AS-03 54 24 8 4 4 0 5 83 9 296
2020 AS-04 54 23 13 4 2 1 2 80 7 205
2020 AS-05 53 25 12 5 3 1 1 80 8 171
2020 AS-06 47 30 15 2 2 0 5 81 4 60
2019 AS 55 25 11 3 3 0 3 82 6 1639
2019 AS-01 58 20 11 4 4 0 3 80 8 282
2019 AS-02 56 25 11 3 2 0 3 83 5 516
2019 AS-03 51 28 11 3 3 0 3 82 7 318
2019 AS-04 56 24 11 4 3 1 2 82 6 191
2019 AS-05 51 25 15 4 3 0 2 78 7 179
2019 AS-06 51 33 7 2 5 2 2 86 7 61

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 44 23 14 6 6 1 4 72 13 1455
2022 AS-01 46 23 15 5 5 2 4 73 11 220
2022 AS-02 44 20 16 7 9 1 4 67 17 455
2022 AS-03 43 24 14 8 4 2 5 73 12 300
2022 AS-04 48 27 12 4 5 1 2 78 10 195
2022 AS-05 43 28 16 7 3 0 4 73 10 185
2022 AS-06 42 27 13 3 8 0 6 74 12 60
2022 AS-07 51 11 9 9 4 0 15 74 15 30
2020 AS 44 23 17 7 4 1 3 70 12 1482
2020 AS-01 38 26 17 9 4 2 4 69 13 245
2020 AS-02 44 22 19 7 5 1 2 68 12 455
2020 AS-03 44 25 15 6 4 1 5 74 11 295
2020 AS-04 45 19 21 10 3 0 2 66 13 204
2020 AS-05 44 24 18 8 5 1 2 69 13 171
2020 AS-06 45 27 15 7 2 0 5 75 9 60
2019 AS 40 24 18 9 5 1 3 67 14 1635
2019 AS-01 37 26 18 9 6 1 2 65 16 283
2019 AS-02 40 22 18 9 5 1 4 66 14 513
2019 AS-03 40 24 18 10 3 1 4 68 14 319
2019 AS-04 38 22 19 10 6 2 3 63 17 189
2019 AS-05 43 23 20 8 3 2 1 68 12 179
2019 AS-06 48 30 8 10 0 0 3 81 10 60

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 72 10 4 3 3 3 5 89 7 1455
2022 AS-01 74 8 3 5 2 4 4 89 8 220
2022 AS-02 69 11 5 3 5 2 5 86 8 455
2022 AS-03 76 8 3 2 1 3 7 93 4 300
2022 AS-04 74 10 3 3 3 2 5 91 6 195
2022 AS-05 71 13 5 3 4 1 4 89 7 185
2022 AS-06 63 16 8 5 1 0 6 85 7 60
2022 AS-07 68 3 3 2 7 0 15 85 12 30
2020 AS 72 9 7 3 3 2 4 87 6 1478
2020 AS-01 69 10 8 2 2 4 4 86 5 245
2020 AS-02 73 10 6 2 3 2 4 88 6 455
2020 AS-03 72 8 6 2 4 2 6 87 6 295
2020 AS-04 71 11 7 3 3 2 3 86 7 203
2020 AS-05 75 9 8 3 2 2 2 87 5 170
2020 AS-06 72 10 3 5 0 0 9 91 6 58
2019 AS 70 11 5 2 3 3 5 89 6 1626
2019 AS-01 68 13 5 3 4 4 3 86 8 279
2019 AS-02 68 11 6 2 2 4 7 89 4 511
2019 AS-03 69 12 5 2 3 3 6 88 6 319
2019 AS-04 72 8 3 4 3 5 5 89 8 188
2019 AS-05 75 13 4 3 2 1 1 90 5 178
2019 AS-06 75 10 5 0 2 5 3 93 2 61

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 72 8 5 1 1 1 11 91 3 1455
2022 AS-01 72 6 3 2 1 2 14 93 4 220
2022 AS-02 69 9 8 2 3 1 10 87 5 455
2022 AS-03 74 9 4 1 0 2 9 94 1 300
2022 AS-04 75 10 4 0 1 0 9 94 1 195
2022 AS-05 73 8 4 2 2 0 11 92 3 185
2022 AS-06 71 8 1 3 1 0 14 93 6 60
2022 AS-07 68 4 0 0 0 0 28 100 0 30
2020 AS 73 11 4 2 2 2 7 91 4 1480
2020 AS-01 68 12 6 2 1 3 9 90 3 243
2020 AS-02 74 10 5 1 3 1 6 90 4 454
2020 AS-03 70 10 4 3 2 2 10 90 5 296
2020 AS-04 71 13 5 2 1 1 6 91 4 205
2020 AS-05 75 13 4 2 1 1 4 93 4 171
2020 AS-06 84 5 0 0 0 0 10 100 0 58
2019 AS 76 7 3 1 1 2 10 94 3 1628
2019 AS-01 75 8 4 2 3 1 8 91 5 279
2019 AS-02 72 8 3 1 1 2 12 93 3 511
2019 AS-03 74 7 3 3 2 2 10 92 5 319
2019 AS-04 79 5 2 1 1 2 11 95 2 189
2019 AS-05 84 2 3 1 1 3 6 94 2 178
2019 AS-06 77 8 0 0 0 3 12 100 0 60

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 19 33 11 15 17 1 4 55 33 1455
2022 AS-01 18 37 9 12 19 2 3 58 33 220
2022 AS-02 21 27 13 17 18 0 4 50 36 455
2022 AS-03 14 37 12 17 12 2 7 55 32 300
2022 AS-04 23 34 12 14 16 1 1 58 30 195
2022 AS-05 19 36 9 15 17 1 3 57 34 185
2022 AS-06 25 30 7 13 23 0 2 56 36 60
2022 AS-07 21 41 0 9 12 3 14 74 26 30
2020 AS 20 27 14 17 16 2 4 49 35 1482
2020 AS-01 20 25 11 18 21 3 2 47 41 245
2020 AS-02 18 27 15 18 17 2 4 48 36 454
2020 AS-03 20 26 15 17 13 2 6 51 33 295
2020 AS-04 18 27 17 16 17 3 1 48 35 204
2020 AS-05 20 33 13 15 15 1 3 55 31 171
2020 AS-06 20 30 15 18 13 0 3 52 33 60
2019 AS 18 25 16 18 19 1 3 45 38 1644
2019 AS-01 16 22 15 17 26 2 2 39 45 283
2019 AS-02 17 27 15 20 17 1 3 46 38 516
2019 AS-03 18 26 16 15 18 1 5 48 36 321
2019 AS-04 19 28 14 15 20 1 3 49 37 191
2019 AS-05 20 23 19 21 13 1 3 45 36 180
2019 AS-06 18 18 26 15 18 3 2 38 34 61
2018 AS 19 26 16 17 18 2 3 47 37 1446
2018 AS-01 20 20 16 23 19 1 2 41 43 301
2018 AS-02 20 28 13 17 18 2 2 49 37 465
2018 AS-03 15 26 18 19 17 0 5 43 38 252
2018 AS-04 23 25 20 11 17 1 2 50 29 162
2018 AS-05 19 26 17 16 16 5 0 48 34 146
2018 AS-06 18 30 8 13 26 0 5 50 41 61

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 26 40 14 11 6 3 0 68 17 1455
2022 AS-01 27 38 15 10 5 5 0 68 16 220
2022 AS-02 25 41 15 9 8 2 0 68 17 455
2022 AS-03 26 40 12 12 5 3 1 70 18 300
2022 AS-04 27 42 12 13 4 3 0 70 18 195
2022 AS-05 25 40 18 11 4 1 0 67 15 185
2022 AS-06 27 32 18 11 11 0 0 60 22 60
2022 AS-07 30 38 9 17 3 3 0 70 20 30
2020 AS 27 41 16 9 4 3 0 70 13 1483
2020 AS-01 23 41 18 9 5 4 0 67 15 243
2020 AS-02 26 41 16 9 4 3 0 69 14 456
2020 AS-03 31 38 15 9 4 4 0 71 14 296
2020 AS-04 25 43 19 8 4 1 0 69 12 205
2020 AS-05 27 46 12 10 2 2 1 75 13 171
2020 AS-06 28 52 13 3 3 0 0 80 7 60
2019 AS 24 43 18 8 4 3 0 69 12 1635
2019 AS-01 20 39 21 9 6 3 1 62 16 281
2019 AS-02 23 46 17 7 3 4 0 72 11 513
2019 AS-03 23 43 18 8 5 3 0 68 13 320
2019 AS-04 34 33 18 7 6 3 0 69 13 190
2019 AS-05 23 47 16 7 4 3 1 73 11 179
2019 AS-06 22 55 12 8 2 2 0 78 10 60
2018 AS 24 36 22 9 6 3 0 62 16 1452
2018 AS-01 24 32 22 14 6 2 0 57 20 301
2018 AS-02 24 39 20 8 7 3 0 64 15 466
2018 AS-03 20 37 25 8 8 2 0 59 16 253
2018 AS-04 30 28 22 10 5 4 0 61 17 164
2018 AS-05 23 40 26 5 4 2 0 65 9 147
2018 AS-06 29 37 15 13 5 0 2 67 18 62

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 35 35 13 8 6 2 0 71 15 1455
2022 AS-01 40 35 11 8 5 2 0 76 13 220
2022 AS-02 37 34 12 6 8 3 0 73 15 455
2022 AS-03 35 35 15 9 4 2 0 72 13 300
2022 AS-04 31 39 15 10 4 1 0 71 14 195
2022 AS-05 31 36 14 12 7 0 0 67 19 185
2022 AS-06 27 32 20 13 8 0 0 59 21 60
2022 AS-07 34 29 8 9 16 5 0 66 26 30
2020 AS 35 37 13 9 4 2 0 74 13 1473
2020 AS-01 36 36 15 9 3 0 0 73 12 243
2020 AS-02 36 37 12 8 4 3 0 74 13 450
2020 AS-03 36 37 11 9 4 2 0 75 13 296
2020 AS-04 34 36 14 9 4 1 0 72 14 203
2020 AS-05 30 42 15 9 4 1 0 72 13 168
2020 AS-06 30 50 15 3 2 0 0 80 5 60
2019 AS 37 37 14 7 3 2 0 76 10 1628
2019 AS-01 35 34 16 8 4 3 0 71 12 280
2019 AS-02 37 39 14 6 2 1 0 77 8 515
2019 AS-03 36 38 15 7 3 2 1 76 9 319
2019 AS-04 41 35 9 7 4 3 0 79 11 189
2019 AS-05 33 39 18 6 5 0 1 72 10 177
2019 AS-06 32 42 12 8 5 2 0 75 14 60
2018 AS 41 37 11 6 3 1 0 79 9 1451
2018 AS-01 42 36 11 7 3 2 0 79 10 301
2018 AS-02 43 35 13 5 2 2 0 79 7 466
2018 AS-03 37 40 11 7 3 1 0 79 10 254
2018 AS-04 46 32 12 5 3 1 0 80 8 164
2018 AS-05 34 42 8 11 5 1 0 76 16 145
2018 AS-06 32 48 8 8 3 0 0 81 11 62

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 32 35 16 7 3 6 1 72 11 1455
2022 AS-01 36 33 13 5 3 8 2 77 9 220
2022 AS-02 31 34 18 8 2 5 1 69 11 455
2022 AS-03 35 35 16 6 2 5 2 75 8 300
2022 AS-04 32 36 18 6 3 6 1 72 9 195
2022 AS-05 26 40 14 9 6 5 0 70 15 185
2022 AS-06 24 40 20 7 5 3 0 67 12 60
2022 AS-07 27 39 11 6 7 10 0 73 14 30
2020 AS 37 32 16 6 4 5 0 72 10 1479
2020 AS-01 38 34 15 7 4 2 0 74 11 243
2020 AS-02 38 29 17 6 3 7 1 72 10 453
2020 AS-03 38 31 15 5 6 6 0 73 11 296
2020 AS-04 36 30 19 6 4 4 0 69 11 203
2020 AS-05 31 40 18 6 4 2 0 73 10 171
2020 AS-06 32 47 13 5 2 2 0 80 7 60
2019 AS 43 34 13 4 2 3 0 80 6 1630
2019 AS-01 44 30 14 5 3 3 1 77 8 283
2019 AS-02 44 34 13 4 2 3 0 81 6 509
2019 AS-03 41 39 12 3 2 3 1 83 5 320
2019 AS-04 47 30 12 4 4 3 0 79 9 190
2019 AS-05 37 40 15 3 3 2 0 79 6 178
2019 AS-06 37 39 15 3 0 5 0 80 4 59
2018 AS 43 33 14 4 3 2 1 78 7 1449
2018 AS-01 43 33 15 4 2 2 0 78 6 299
2018 AS-02 44 29 16 5 3 3 1 76 8 466
2018 AS-03 39 37 15 2 4 2 0 78 6 252
2018 AS-04 50 31 8 6 2 2 0 83 9 163
2018 AS-05 42 32 12 7 3 3 0 76 11 148
2018 AS-06 37 44 13 2 2 2 2 83 3 62

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 32 26 21 5 4 10 2 65 10 1455
2022 AS-01 35 24 15 8 3 13 2 70 13 220
2022 AS-02 32 24 21 6 4 10 4 65 11 455
2022 AS-03 33 26 21 6 4 8 2 66 11 300
2022 AS-04 27 28 26 4 2 10 3 63 7 195
2022 AS-05 29 28 25 4 6 8 0 62 10 185
2022 AS-06 32 22 28 3 5 10 2 60 9 60
2022 AS-07 23 39 21 5 0 12 0 71 6 30
2020 AS 32 31 20 6 4 6 1 68 11 1480
2020 AS-01 33 31 24 4 2 5 1 68 7 245
2020 AS-02 33 30 17 8 3 7 1 69 12 453
2020 AS-03 31 32 16 5 6 9 0 70 12 296
2020 AS-04 32 28 23 5 3 8 1 66 9 204
2020 AS-05 30 32 22 9 2 4 1 64 12 170
2020 AS-06 29 39 24 3 2 3 0 70 5 59

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 32 10 6 5 4 2 79 11 1455
2022 AS-01 45 29 9 3 3 8 2 82 7 220
2022 AS-02 39 33 10 6 5 4 2 77 12 455
2022 AS-03 42 33 9 6 3 4 3 81 10 300
2022 AS-04 40 35 10 5 4 4 1 79 10 195
2022 AS-05 43 30 9 7 7 2 2 76 14 185
2022 AS-06 39 34 11 4 5 5 2 78 10 60
2022 AS-07 40 37 9 6 3 0 4 81 9 30
2020 AS 43 31 11 6 4 3 2 78 11 1481
2020 AS-01 43 31 14 4 5 2 2 77 9 244
2020 AS-02 39 32 10 8 4 5 2 76 13 453
2020 AS-03 43 33 9 5 5 3 1 80 10 296
2020 AS-04 45 28 12 6 4 3 1 76 11 205
2020 AS-05 44 33 12 6 4 2 1 78 10 170
2020 AS-06 55 20 13 3 2 2 5 80 5 60

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 6 15 6 42 4 24 67 11 1455
2022 AS-01 2 7 14 3 45 5 24 68 12 220
2022 AS-02 3 5 15 8 40 4 25 67 12 455
2022 AS-03 1 4 14 7 43 3 27 72 8 300
2022 AS-04 3 7 15 4 44 3 24 66 13 195
2022 AS-05 2 6 17 4 47 2 21 67 10 185
2022 AS-06 3 8 21 8 36 5 19 58 15 60
2022 AS-07 7 3 27 7 27 9 20 48 14 30

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 16 30 4 4 32 4 40 12 1450
2022 AS-01 13 13 30 2 4 35 4 42 9 220
2022 AS-02 9 16 31 3 3 31 6 40 10 455
2022 AS-03 9 15 29 4 4 34 4 40 14 300
2022 AS-04 5 21 32 6 2 31 3 40 12 195
2022 AS-05 8 19 29 6 6 29 3 39 18 185
2022 AS-06 10 15 29 5 5 36 0 39 16 60
2022 AS-07 10 20 17 0 11 34 7 51 20 30

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 35 6 6 4 0 0 84 10 1455
2022 AS-01 58 27 6 6 3 1 0 85 9 220
2022 AS-02 48 35 7 4 5 0 0 84 9 455
2022 AS-03 46 40 7 5 3 0 0 85 8 300
2022 AS-04 50 34 6 6 3 1 0 85 9 195
2022 AS-05 46 36 7 8 4 0 0 82 11 185
2022 AS-06 39 39 7 9 6 0 0 78 16 60
2022 AS-07 53 27 6 6 7 0 0 80 14 30
2020 AS 51 32 8 5 3 0 0 84 8 1483
2020 AS-01 54 30 8 6 1 0 0 84 7 244
2020 AS-02 49 33 10 5 3 0 0 82 8 456
2020 AS-03 51 34 6 4 4 0 0 86 8 296
2020 AS-04 50 31 8 6 3 1 0 82 9 204
2020 AS-05 51 33 8 5 1 1 0 85 6 171
2020 AS-06 49 34 12 2 2 2 0 84 3 59
2019 AS 49 33 9 5 3 0 0 83 8 1635
2019 AS-01 49 31 8 8 3 1 0 81 11 277
2019 AS-02 50 34 10 4 2 0 0 84 6 512
2019 AS-03 50 34 7 4 4 1 0 85 8 322
2019 AS-04 50 34 8 3 5 0 0 84 8 191
2019 AS-05 46 35 10 8 2 0 0 81 9 180
2019 AS-06 46 36 8 8 2 0 0 82 10 61
2018 AS 48 34 9 5 3 0 0 82 9 1450
2018 AS-01 49 33 8 7 3 0 0 83 10 300
2018 AS-02 50 32 9 5 3 0 0 83 8 466
2018 AS-03 42 38 10 5 5 0 0 80 10 252
2018 AS-04 53 31 7 6 2 1 0 85 8 164
2018 AS-05 45 36 11 4 3 0 0 81 7 148
2018 AS-06 43 41 10 3 3 0 0 84 7 61

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 38 33 12 9 8 0 0 71 17 1460
2022 AS-01 47 29 6 10 9 1 0 76 18 220
2022 AS-02 39 30 12 9 10 0 0 69 19 455
2022 AS-03 34 37 13 10 5 1 0 71 16 300
2022 AS-04 38 35 11 8 7 0 0 74 15 195
2022 AS-05 35 34 13 12 6 0 0 69 18 185
2022 AS-06 37 34 14 9 5 0 0 71 14 60
2022 AS-07 43 32 11 3 11 0 0 75 14 30
2020 AS 40 31 14 9 6 0 0 71 15 1482
2020 AS-01 41 32 9 12 5 0 0 73 17 244
2020 AS-02 40 31 15 9 6 0 0 70 15 455
2020 AS-03 42 32 11 6 7 0 1 75 14 294
2020 AS-04 40 24 19 11 5 1 0 65 16 205
2020 AS-05 37 32 15 11 5 1 0 69 15 171
2020 AS-06 33 38 18 5 3 2 0 73 8 60
2019 AS 40 31 14 10 5 0 0 71 15 1634
2019 AS-01 38 29 11 14 7 1 0 69 21 281
2019 AS-02 39 32 16 8 4 0 0 72 12 512
2019 AS-03 40 30 14 9 6 1 0 71 15 320
2019 AS-04 42 29 14 10 4 0 1 72 14 191
2019 AS-05 39 32 16 8 6 0 0 70 14 179
2019 AS-06 33 28 28 8 3 0 0 61 11 61
2018 AS 40 29 15 8 7 0 0 70 15 1443
2018 AS-01 37 30 15 10 8 0 0 67 18 299
2018 AS-02 40 30 14 8 7 1 0 71 15 464
2018 AS-03 37 31 17 6 8 0 0 68 15 252
2018 AS-04 47 27 13 8 5 0 0 74 13 163
2018 AS-05 41 27 13 12 7 1 0 68 19 146
2018 AS-06 36 30 20 8 7 0 0 66 15 61

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 39 35 11 9 6 0 0 74 16 1460
2022 AS-01 47 31 5 10 6 1 0 78 16 220
2022 AS-02 38 34 12 8 8 0 0 72 16 455
2022 AS-03 35 38 13 10 4 0 0 73 14 300
2022 AS-04 42 36 7 9 6 0 0 78 15 195
2022 AS-05 34 35 15 11 5 0 0 70 16 185
2022 AS-06 39 34 13 9 5 0 0 73 14 60
2022 AS-07 39 34 11 5 11 0 0 73 16 30
2020 AS 40 34 11 9 5 0 0 74 14 1473
2020 AS-01 38 33 12 12 5 0 0 72 17 242
2020 AS-02 40 35 12 7 6 0 0 75 13 451
2020 AS-03 42 36 8 7 6 0 1 78 14 294
2020 AS-04 39 30 14 10 6 1 0 70 16 203
2020 AS-05 38 36 11 11 4 1 0 74 15 170
2020 AS-06 37 40 17 3 3 0 0 77 7 60
2019 AS 40 33 14 9 4 0 0 73 13 1630
2019 AS-01 39 29 13 12 6 0 0 69 18 277
2019 AS-02 39 35 14 8 3 0 0 75 12 513
2019 AS-03 39 34 13 7 6 1 0 73 13 319
2019 AS-04 43 30 15 7 4 0 1 74 12 191
2019 AS-05 40 33 13 10 3 1 0 74 13 177
2019 AS-06 31 36 20 10 3 0 0 67 13 61
2018 AS 39 32 14 10 5 0 0 71 15 1434
2018 AS-01 38 34 12 11 6 0 0 71 17 293
2018 AS-02 40 32 13 10 5 1 0 72 14 463
2018 AS-03 34 35 14 10 7 0 0 69 17 249
2018 AS-04 47 27 14 9 4 0 0 73 13 161
2018 AS-05 41 26 17 11 5 0 0 67 16 148
2018 AS-06 34 34 18 10 3 0 0 69 13 61

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 39 25 12 10 10 3 1 67 20 1460
2022 AS-01 40 26 11 9 11 3 0 68 20 220
2022 AS-02 38 24 13 10 11 3 0 64 22 455
2022 AS-03 39 26 12 10 9 2 2 68 20 300
2022 AS-04 43 27 9 11 9 1 0 71 20 195
2022 AS-05 40 23 14 12 6 4 1 67 18 185
2022 AS-06 36 32 19 9 5 0 0 68 13 60
2022 AS-07 48 20 14 3 10 6 0 72 14 30
2020 AS 41 26 14 9 7 2 0 69 17 1483
2020 AS-01 37 27 13 13 8 1 1 65 22 244
2020 AS-02 39 29 14 8 8 2 0 69 16 456
2020 AS-03 44 27 12 9 5 2 1 73 15 296
2020 AS-04 43 19 16 11 9 2 0 63 21 204
2020 AS-05 44 25 15 9 5 2 0 70 15 171
2020 AS-06 39 39 12 3 5 2 0 79 9 59
2019 AS 41 26 14 9 8 2 1 68 17 1639
2019 AS-01 37 22 16 10 11 4 1 62 22 281
2019 AS-02 40 26 16 9 7 3 1 68 16 515
2019 AS-03 46 23 12 8 8 2 2 72 16 322
2019 AS-04 45 27 11 9 6 1 0 73 16 190
2019 AS-05 38 29 18 8 5 2 0 68 14 179
2019 AS-06 30 33 13 17 7 0 0 63 23 60
2018 AS 42 23 13 10 9 2 0 67 20 1449
2018 AS-01 35 26 12 13 11 2 0 62 25 299
2018 AS-02 43 22 12 11 9 3 0 67 21 467
2018 AS-03 41 25 16 8 9 1 2 67 17 253
2018 AS-04 51 18 13 9 8 1 0 70 17 164
2018 AS-05 43 24 11 10 7 3 1 70 18 147
2018 AS-06 36 30 16 10 8 0 0 66 18 61
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 43 26 31 1460
2022 AS-01 44 29 27 220
2022 AS-02 44 25 31 455
2022 AS-03 44 23 33 300
2022 AS-04 42 26 32 195
2022 AS-05 40 24 35 185
2022 AS-06 45 31 24 60
2022 AS-07 23 37 40 30
2020 AS 29 36 36 1486
2020 AS-01 34 28 38 245
2020 AS-02 30 37 33 457
2020 AS-03 23 39 39 296
2020 AS-04 30 32 38 204
2020 AS-05 27 40 32 171
2020 AS-06 30 38 32 60
2019 AS 32 30 37 1643
2019 AS-01 31 26 43 283
2019 AS-02 32 29 39 515
2019 AS-03 33 33 34 322
2019 AS-04 37 29 34 191
2019 AS-05 26 37 37 179
2019 AS-06 39 31 30 61
2018 AS 29 33 37 1457
2018 AS-01 31 28 40 302
2018 AS-02 29 31 40 467
2018 AS-03 31 36 33 253
2018 AS-04 30 30 41 165
2018 AS-05 25 42 34 149
2018 AS-06 31 37 32 62

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 17 47 24 2 3 7 605
2022 AS-01 19 45 25 2 1 7 90
2022 AS-02 17 49 23 3 2 7 190
2022 AS-03 18 48 29 1 2 3 130
2022 AS-04 13 49 25 1 1 11 80
2022 AS-05 23 41 17 5 5 8 70
2022 AS-06 14 52 11 7 5 10 25
2020 AS 19 40 27 4 3 7 428
2020 AS-01 23 37 25 4 7 4 83
2020 AS-02 16 43 29 5 1 6 135
2020 AS-03 13 40 30 3 0 13 67
2020 AS-04 20 39 34 2 0 5 61
2020 AS-05 26 43 19 2 2 9 47
2020 AS-06 22 39 22 0 11 6 18
2019 AS 17 44 26 3 3 8 528
2019 AS-01 21 29 33 3 3 10 86
2019 AS-02 13 48 23 3 5 8 165
2019 AS-03 20 44 28 2 0 6 106
2019 AS-04 20 46 24 3 3 4 71
2019 AS-05 19 45 21 2 2 11 47
2019 AS-06 17 54 21 4 0 4 24
2018 AS 17 43 29 3 2 7 426
2018 AS-01 9 41 31 6 4 8 95
2018 AS-02 19 43 26 3 1 7 134
2018 AS-03 18 41 31 1 1 8 78
2018 AS-04 18 49 29 0 0 4 49
2018 AS-05 22 51 24 0 0 3 37
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 12 88 1455
2022 AS-01 10 90 220
2022 AS-02 16 84 455
2022 AS-03 10 90 300
2022 AS-04 9 91 190
2022 AS-05 12 88 185
2022 AS-06 8 92 60
2022 AS-07 19 81 30
2020 AS 13 87 1483
2020 AS-01 11 89 245
2020 AS-02 12 88 456
2020 AS-03 14 86 296
2020 AS-04 14 86 205
2020 AS-05 16 84 170
2020 AS-06 10 90 60
2019 AS 16 84 1643
2019 AS-01 18 82 283
2019 AS-02 16 84 514
2019 AS-03 18 82 322
2019 AS-04 13 87 191
2019 AS-05 17 83 180
2019 AS-06 11 89 61
2018 AS 16 84 1457
2018 AS-01 20 80 301
2018 AS-02 16 84 467
2018 AS-03 15 85 254
2018 AS-04 14 86 165
2018 AS-05 11 89 149
2018 AS-06 15 85 62

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 38 62 175
2022 AS-01 31 69 25
2022 AS-02 39 61 70
2022 AS-03 29 71 30
2022 AS-04 33 67 15
2022 AS-05 52 48 20
2020 AS 49 51 191
2020 AS-01 46 54 28
2020 AS-02 51 49 53
2020 AS-03 55 45 40
2020 AS-04 48 52 29
2020 AS-05 37 63 27
2019 AS 50 50 268
2019 AS-01 54 46 52
2019 AS-02 54 46 82
2019 AS-03 38 62 58
2019 AS-04 56 44 25
2019 AS-05 58 42 31
2018 AS 55 45 233
2018 AS-01 57 43 60
2018 AS-02 53 47 77
2018 AS-03 59 41 39
2018 AS-04 61 39 23
2018 AS-05 41 59 17

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 72 28 175
2022 AS-01 79 21 25
2022 AS-02 71 29 70
2022 AS-03 78 22 30
2022 AS-04 65 35 15
2022 AS-05 66 34 20
2020 AS 67 33 191
2020 AS-01 68 32 28
2020 AS-02 70 30 53
2020 AS-03 73 28 40
2020 AS-04 76 24 29
2020 AS-05 56 44 27
2019 AS 68 32 268
2019 AS-01 71 29 52
2019 AS-02 65 35 82
2019 AS-03 78 22 58
2019 AS-04 76 24 25
2019 AS-05 61 39 31
2018 AS 63 37 233
2018 AS-01 62 38 60
2018 AS-02 58 42 77
2018 AS-03 72 28 39
2018 AS-04 61 39 23
2018 AS-05 59 41 17

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 91 175
2022 AS-01 4 96 25
2022 AS-02 6 94 70
2022 AS-03 9 91 30
2022 AS-04 22 78 15
2022 AS-05 11 89 20
2020 AS 13 87 191
2020 AS-04 28 72 29
2020 AS-05 22 78 27
2019 AS 10 90 268
2019 AS-02 9 91 82
2019 AS-05 19 81 31
2018 AS 11 89 233
2018 AS-02 13 87 77
2018 AS-03 13 87 39

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 0 100 175
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 0 100 70
2022 AS-03 0 100 30
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2019 AS 0 100 268
2019 AS-01 0 100 52
2019 AS-02 0 100 82
2019 AS-03 0 100 58
2019 AS-04 0 100 25
2019 AS-05 0 100 31
2018 AS 0 100 233
2018 AS-01 0 100 60
2018 AS-02 0 100 77
2018 AS-03 0 100 39
2018 AS-04 0 100 23
2018 AS-05 0 100 17

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 95 175
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 8 92 70
2022 AS-03 3 97 30
2022 AS-04 11 89 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 4 96 191
2019 AS 5 95 268
2019 AS-02 7 93 82
2019 AS-05 0 100 31
2018 AS 6 94 233
2018 AS-02 10 90 77
2018 AS-05 0 100 17

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 95 175
2022 AS-01 5 95 25
2022 AS-02 8 92 70
2022 AS-03 3 97 30
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 4 96 191
2020 AS-02 9 91 53
2020 AS-03 0 100 40
2020 AS-05 0 100 27
2019 AS 3 97 268
2019 AS-04 0 100 25
2019 AS-05 0 100 31
2018 AS 2 98 233
2018 AS-01 0 100 60
2018 AS-03 0 100 39
2018 AS-04 0 100 23

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 97 175
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 1 99 70
2022 AS-03 3 97 30
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 5 95 191
2020 AS-01 0 100 28
2019 AS 3 97 268
2019 AS-03 0 100 58

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 38 62 175
2022 AS-01 47 53 25
2022 AS-02 35 65 70
2022 AS-03 28 72 30
2022 AS-04 33 67 15
2022 AS-05 54 46 20
2020 AS 37 63 191
2020 AS-01 29 71 28
2020 AS-02 43 57 53
2020 AS-03 38 63 40
2020 AS-04 34 66 29
2020 AS-05 33 67 27
2019 AS 36 64 266
2019 AS-01 19 81 52
2019 AS-02 43 58 80
2019 AS-03 38 62 58
2019 AS-04 44 56 25
2019 AS-05 39 61 31
2018 AS 35 65 234
2018 AS-01 37 63 60
2018 AS-02 35 65 77
2018 AS-03 26 74 39
2018 AS-04 35 65 23
2018 AS-05 47 53 17

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 47 53 175
2022 AS-01 49 51 25
2022 AS-02 45 55 70
2022 AS-03 54 46 30
2022 AS-04 25 75 15
2022 AS-05 57 43 20
2020 AS 46 54 191
2020 AS-01 46 54 28
2020 AS-02 55 45 53
2020 AS-03 58 43 40
2020 AS-04 52 48 29
2020 AS-05 22 78 27
2019 AS 42 58 266
2019 AS-01 37 63 52
2019 AS-02 50 50 80
2019 AS-03 45 55 58
2019 AS-04 36 64 25
2019 AS-05 35 65 31
2018 AS 44 56 234
2018 AS-01 50 50 60
2018 AS-02 44 56 77
2018 AS-03 41 59 39
2018 AS-04 39 61 23

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 51 49 175
2022 AS-01 38 62 25
2022 AS-02 48 52 70
2022 AS-03 64 36 30
2022 AS-04 52 48 15
2022 AS-05 68 32 20
2020 AS 54 46 191
2020 AS-01 68 32 28
2020 AS-02 51 49 53
2020 AS-03 55 45 40
2020 AS-04 66 34 29
2020 AS-05 33 67 27
2019 AS 55 45 266
2019 AS-01 58 42 52
2019 AS-02 51 49 80
2019 AS-03 45 55 58
2019 AS-04 56 44 25
2019 AS-05 74 26 31
2018 AS 51 49 234
2018 AS-01 53 47 60
2018 AS-02 48 52 77
2018 AS-03 56 44 39
2018 AS-04 43 57 23
2018 AS-05 53 47 17

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 42 58 175
2022 AS-01 25 75 25
2022 AS-02 48 52 70
2022 AS-03 39 61 30
2022 AS-04 43 57 15
2022 AS-05 44 56 20
2020 AS 43 57 191
2020 AS-01 46 54 28
2020 AS-02 43 57 53
2020 AS-03 45 55 40
2020 AS-04 48 52 29
2020 AS-05 33 67 27
2019 AS 41 59 266
2019 AS-01 38 62 52
2019 AS-02 40 60 80
2019 AS-03 40 60 58
2019 AS-04 48 52 25
2019 AS-05 42 58 31
2018 AS 39 61 234
2018 AS-01 37 63 60
2018 AS-02 39 61 77
2018 AS-03 44 56 39
2018 AS-04 22 78 23
2018 AS-05 59 41 17

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 39 61 175
2022 AS-01 26 74 25
2022 AS-02 48 52 70
2022 AS-03 34 66 30
2022 AS-04 26 74 15
2022 AS-05 41 59 20
2020 AS 36 64 191
2020 AS-01 36 64 28
2020 AS-02 36 64 53
2020 AS-03 35 65 40
2020 AS-04 38 62 29
2020 AS-05 33 67 27
2019 AS 36 64 266
2019 AS-01 25 75 52
2019 AS-02 36 64 80
2019 AS-03 38 62 58
2019 AS-04 40 60 25
2019 AS-05 42 58 31
2018 AS 38 62 234
2018 AS-01 33 67 60
2018 AS-02 38 62 77
2018 AS-03 41 59 39
2018 AS-04 35 65 23
2018 AS-05 47 53 17

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 55 45 175
2022 AS-01 51 49 25
2022 AS-02 54 46 70
2022 AS-03 50 50 30
2022 AS-04 74 26 15
2022 AS-05 58 42 20
2020 AS 53 47 191
2020 AS-01 64 36 28
2020 AS-02 49 51 53
2020 AS-03 60 40 40
2020 AS-04 38 62 29
2020 AS-05 59 41 27
2019 AS 48 52 266
2019 AS-01 38 62 52
2019 AS-02 44 56 80
2019 AS-03 52 48 58
2019 AS-04 60 40 25
2019 AS-05 61 39 31
2018 AS 47 53 234
2018 AS-01 48 52 60
2018 AS-02 45 55 77
2018 AS-03 46 54 39
2018 AS-04 57 43 23
2018 AS-05 47 53 17

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 36 64 175
2022 AS-01 30 70 25
2022 AS-02 32 68 70
2022 AS-03 48 52 30
2022 AS-04 46 54 15
2022 AS-05 26 74 20
2020 AS 37 63 191
2020 AS-01 29 71 28
2020 AS-02 42 58 53
2020 AS-03 45 55 40
2020 AS-04 38 62 29
2020 AS-05 37 63 27
2019 AS 34 66 266
2019 AS-01 38 62 52
2019 AS-02 30 70 80
2019 AS-03 29 71 58
2019 AS-04 36 64 25
2019 AS-05 35 65 31
2018 AS 35 65 234
2018 AS-01 38 62 60
2018 AS-02 30 70 77
2018 AS-03 33 67 39
2018 AS-04 43 57 23
2018 AS-05 35 65 17

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 98 175
2022 AS-01 4 96 25
2022 AS-02 0 100 70
2022 AS-03 3 97 30
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 5 95 20
2019 AS 2 98 266
2019 AS-04 0 100 25
2018 AS 0 100 234
2018 AS-01 0 100 60
2018 AS-02 0 100 77
2018 AS-03 0 100 39
2018 AS-04 0 100 23
2018 AS-05 0 100 17

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 92 175
2022 AS-01 9 91 25
2022 AS-02 8 92 70
2022 AS-03 6 94 30
2022 AS-04 10 90 15
2022 AS-05 9 91 20
2020 AS 12 88 191
2020 AS-02 9 91 53
2020 AS-03 20 80 40
2019 AS 9 91 266
2019 AS-02 9 91 80
2019 AS-03 9 91 58
2019 AS-04 20 80 25
2018 AS 10 90 234
2018 AS-02 10 90 77

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 91 175
2022 AS-01 13 87 25
2022 AS-02 10 90 70
2022 AS-03 10 90 30
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 9 91 20
2020 AS 4 96 191
2019 AS 9 91 266
2019 AS-01 17 83 52
2019 AS-03 10 90 58
2019 AS-04 0 100 25
2018 AS 11 89 234
2018 AS-01 13 87 60
2018 AS-02 8 92 77
2018 AS-04 22 78 23

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 58 42 175
2022 AS-01 53 47 25
2022 AS-02 58 42 70
2022 AS-03 52 48 30
2022 AS-04 44 56 15
2022 AS-05 72 28 20
2020 AS 58 42 191
2020 AS-01 68 32 28
2020 AS-02 58 42 53
2020 AS-03 58 43 40
2020 AS-04 62 38 29
2020 AS-05 56 44 27
2019 AS 48 52 266
2019 AS-01 48 52 52
2019 AS-02 44 56 80
2019 AS-03 57 43 58
2019 AS-04 56 44 25
2019 AS-05 55 45 31
2018 AS 52 48 234
2018 AS-01 53 47 60
2018 AS-02 53 47 77
2018 AS-03 51 49 39
2018 AS-04 57 43 23
2018 AS-05 35 65 17

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 23 77 175
2022 AS-01 17 83 25
2022 AS-02 24 76 70
2022 AS-03 16 84 30
2022 AS-04 22 78 15
2022 AS-05 46 54 20
2020 AS 21 79 191
2020 AS-01 32 68 28
2020 AS-02 23 77 53
2020 AS-03 20 80 40
2020 AS-04 24 76 29
2019 AS 21 79 266
2019 AS-01 13 87 52
2019 AS-02 25 75 80
2019 AS-03 19 81 58
2019 AS-04 36 64 25
2019 AS-05 26 74 31
2018 AS 18 82 234
2018 AS-01 18 82 60
2018 AS-02 19 81 77
2018 AS-03 13 87 39

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 14 86 175
2022 AS-01 16 84 25
2022 AS-02 18 82 70
2022 AS-03 16 84 30
2022 AS-04 11 89 15
2022 AS-05 4 96 20
2020 AS 18 82 191
2020 AS-01 32 68 28
2020 AS-02 15 85 53
2020 AS-04 17 83 29
2020 AS-05 22 78 27
2019 AS 20 80 266
2019 AS-01 27 73 52
2019 AS-02 21 79 80
2019 AS-03 24 76 58
2018 AS 15 85 234
2018 AS-01 15 85 60
2018 AS-02 16 84 77
2018 AS-03 13 87 39
2018 AS-04 26 74 23

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 51 175
2022 AS-01 46 54 25
2022 AS-02 51 49 70
2022 AS-03 45 55 30
2022 AS-04 54 46 15
2022 AS-05 44 56 20
2020 AS 55 45 191
2020 AS-01 36 64 28
2020 AS-02 55 45 53
2020 AS-03 53 48 40
2020 AS-04 62 38 29
2020 AS-05 63 37 27
2019 AS 55 45 261
2019 AS-01 42 58 50
2019 AS-02 65 35 79
2019 AS-03 47 53 57
2019 AS-04 60 40 25
2019 AS-05 58 42 31
2018 AS 59 41 234
2018 AS-01 58 42 60
2018 AS-02 68 32 77
2018 AS-03 54 46 39
2018 AS-04 52 48 23
2018 AS-05 53 47 17

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 24 76 175
2022 AS-01 32 68 25
2022 AS-02 29 71 70
2022 AS-03 17 83 30
2022 AS-04 15 85 15
2022 AS-05 28 72 20
2020 AS 30 70 191
2020 AS-01 25 75 28
2020 AS-02 30 70 53
2020 AS-03 20 80 40
2020 AS-04 31 69 29
2020 AS-05 41 59 27
2019 AS 32 68 261
2019 AS-01 34 66 50
2019 AS-02 41 59 79
2019 AS-03 23 77 57
2019 AS-04 40 60 25
2019 AS-05 23 77 31
2018 AS 35 65 234
2018 AS-01 28 72 60
2018 AS-02 39 61 77
2018 AS-03 31 69 39
2018 AS-04 30 70 23
2018 AS-05 47 53 17

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 175
2022 AS-01 17 83 25
2022 AS-02 8 92 70
2022 AS-03 3 97 30
2022 AS-04 21 79 15
2022 AS-05 9 91 20
2020 AS 15 85 191
2020 AS-02 15 85 53
2020 AS-03 13 88 40
2020 AS-04 17 83 29
2020 AS-05 19 81 27
2019 AS 8 92 261
2019 AS-01 10 90 50
2019 AS-02 8 92 79
2018 AS 10 90 234
2018 AS-02 12 88 77
2018 AS-03 13 87 39

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 19 81 175
2022 AS-01 12 88 25
2022 AS-02 27 73 70
2022 AS-03 12 88 30
2022 AS-04 15 85 15
2022 AS-05 18 82 20
2020 AS 24 76 191
2020 AS-01 21 79 28
2020 AS-02 25 75 53
2020 AS-03 28 73 40
2020 AS-04 21 79 29
2020 AS-05 22 78 27
2019 AS 21 79 261
2019 AS-01 22 78 50
2019 AS-02 23 77 79
2019 AS-03 19 81 57
2019 AS-05 29 71 31
2018 AS 21 79 234
2018 AS-01 17 83 60
2018 AS-02 19 81 77
2018 AS-03 26 74 39

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 12 88 175
2022 AS-01 4 96 25
2022 AS-02 16 84 70
2022 AS-03 12 88 30
2022 AS-04 27 73 15
2022 AS-05 4 96 20
2020 AS 18 82 191
2020 AS-02 25 75 53
2020 AS-03 13 88 40
2020 AS-04 17 83 29
2019 AS 12 88 261
2019 AS-01 14 86 50
2019 AS-02 13 87 79
2019 AS-03 11 89 57
2018 AS 16 84 234
2018 AS-01 15 85 60
2018 AS-02 19 81 77
2018 AS-03 18 82 39

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 92 175
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 14 86 70
2022 AS-03 6 94 30
2022 AS-04 16 84 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 7 93 191
2019 AS 8 92 261
2019 AS-01 14 86 50
2019 AS-02 10 90 79
2018 AS 8 92 234
2018 AS-02 6 94 77
2018 AS-03 15 85 39
2018 AS-04 0 100 23

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 6 94 175
2022 AS-01 8 92 25
2022 AS-02 4 96 70
2022 AS-03 3 97 30
2022 AS-04 11 89 15
2022 AS-05 15 85 20
2020 AS 15 85 191
2020 AS-01 21 79 28
2020 AS-03 13 88 40
2020 AS-05 30 70 27
2019 AS 15 85 261
2019 AS-01 14 86 50
2019 AS-02 16 84 79
2019 AS-03 11 89 57
2019 AS-05 16 84 31
2018 AS 9 91 234
2018 AS-02 12 88 77

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 175
2022 AS-01 28 72 25
2022 AS-02 6 94 70
2022 AS-03 0 100 30
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 4 96 20
2020 AS 13 87 191
2020 AS-02 9 91 53
2020 AS-04 17 83 29
2020 AS-05 22 78 27
2019 AS 11 89 261
2019 AS-01 14 86 50
2019 AS-02 14 86 79
2019 AS-03 9 91 57
2018 AS 15 85 234
2018 AS-01 8 92 60
2018 AS-02 18 82 77
2018 AS-03 26 74 39

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 33 67 175
2022 AS-01 18 82 25
2022 AS-02 38 62 70
2022 AS-03 44 56 30
2022 AS-04 17 83 15
2022 AS-05 32 68 20
2020 AS 25 75 191
2020 AS-01 25 75 28
2020 AS-02 26 74 53
2020 AS-03 35 65 40
2020 AS-04 28 72 29
2020 AS-05 19 81 27
2019 AS 23 77 261
2019 AS-01 30 70 50
2019 AS-02 11 89 79
2019 AS-03 30 70 57
2019 AS-04 24 76 25
2019 AS-05 32 68 31
2018 AS 26 74 234
2018 AS-01 28 72 60
2018 AS-02 19 81 77
2018 AS-03 31 69 39
2018 AS-04 30 70 23

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 6 94 160
2022 AS-01 8 92 25
2022 AS-02 3 97 60
2022 AS-03 10 90 25
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 12 88 20
2020 AS 8 92 177
2019 AS 9 91 239
2019 AS-02 10 90 71
2018 AS 8 92 216
2018 AS-01 9 91 56

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 16 84 160
2022 AS-01 13 87 25
2022 AS-02 18 82 60
2022 AS-03 22 78 25
2022 AS-04 28 72 15
2022 AS-05 9 91 20
2020 AS 17 83 177
2019 AS 19 81 239
2019 AS-01 26 74 43
2019 AS-02 17 83 71
2018 AS 17 83 216
2018 AS-01 18 82 56
2018 AS-02 26 74 72
2018 AS-05 0 100 16

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 93 160
2022 AS-01 4 96 25
2022 AS-02 9 91 60
2022 AS-03 7 93 25
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 9 91 20
2020 AS 7 93 177
2019 AS 9 91 239
2019 AS-02 8 92 71
2018 AS 7 93 216
2018 AS-02 8 92 72

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 160
2022 AS-01 15 85 25
2022 AS-02 3 97 60
2022 AS-03 3 97 25
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 8 92 177
2019 AS 9 91 239
2019 AS-02 10 90 71
2018 AS 6 94 216
2018 AS-01 9 91 56

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 160
2022 AS-01 17 83 25
2022 AS-02 10 90 60
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 12 88 15
2022 AS-05 13 87 20
2020 AS 9 91 177
2019 AS 7 93 239
2019 AS-02 8 92 71
2018 AS 12 88 216
2018 AS-01 16 84 56
2018 AS-02 17 83 72

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 87 160
2022 AS-01 9 91 25
2022 AS-02 15 85 60
2022 AS-03 16 84 25
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 18 82 20
2020 AS 8 92 177
2019 AS 12 88 239
2019 AS-02 17 83 71
2018 AS 11 89 216
2018 AS-01 13 88 56
2018 AS-02 7 93 72

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 14 86 160
2022 AS-01 14 86 25
2022 AS-02 16 84 60
2022 AS-03 10 90 25
2022 AS-04 12 88 15
2022 AS-05 9 91 20
2020 AS 15 85 177
2019 AS 15 85 239
2019 AS-02 18 82 71
2018 AS 16 84 216
2018 AS-01 14 86 56
2018 AS-02 18 82 72
2018 AS-03 18 82 33

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 17 83 160
2022 AS-01 19 81 25
2022 AS-02 19 81 60
2022 AS-03 18 82 25
2022 AS-04 8 92 15
2022 AS-05 13 87 20
2020 AS 13 87 177
2019 AS 9 91 239
2019 AS-01 14 86 43
2019 AS-02 8 92 71
2018 AS 8 92 216
2018 AS-02 10 90 72

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 14 86 160
2022 AS-01 20 80 25
2022 AS-02 13 87 60
2022 AS-03 13 87 25
2022 AS-04 8 92 15
2022 AS-05 12 88 20
2020 AS 15 85 177
2019 AS 15 85 239
2019 AS-01 12 88 43
2019 AS-02 13 87 71
2018 AS 11 89 216
2018 AS-01 9 91 56
2018 AS-02 10 90 72
2018 AS-03 18 82 33

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 33 67 160
2022 AS-01 40 60 25
2022 AS-02 34 66 60
2022 AS-03 35 65 25
2022 AS-04 8 92 15
2022 AS-05 35 65 20
2020 AS 31 69 177
2019 AS 35 65 239
2019 AS-01 37 63 43
2019 AS-02 27 73 71
2018 AS 32 68 216
2018 AS-01 30 70 56
2018 AS-02 26 74 72
2018 AS-03 39 61 33
2018 AS-04 26 74 23
2018 AS-05 44 56 16

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 87 160
2022 AS-01 13 87 25
2022 AS-02 11 89 60
2022 AS-03 7 93 25
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 18 82 20
2020 AS 12 88 177
2019 AS 10 90 239
2018 AS 8 92 216
2018 AS-03 15 85 33

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 52 48 160
2022 AS-01 52 48 25
2022 AS-02 51 49 60
2022 AS-03 67 33 25
2022 AS-04 26 74 15
2022 AS-05 48 52 20
2020 AS 50 50 177
2019 AS 49 51 239
2019 AS-01 49 51 43
2019 AS-02 41 59 71
2018 AS 48 52 216
2018 AS-01 46 54 56
2018 AS-02 43 57 72
2018 AS-03 58 42 33
2018 AS-04 43 57 23
2018 AS-05 44 56 16

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 0 100 160
2022 AS-01 0 100 25
2022 AS-02 0 100 60
2022 AS-03 0 100 25
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 61 39 160
2022 AS-01 55 45 25
2022 AS-02 61 39 60
2022 AS-03 59 41 25
2022 AS-04 47 53 15
2022 AS-05 66 34 20
2020 AS 63 37 177
2019 AS 60 40 239
2019 AS-01 60 40 43
2019 AS-02 55 45 71
2018 AS 57 43 216
2018 AS-01 57 43 56
2018 AS-02 51 49 72
2018 AS-03 70 30 33
2018 AS-04 57 43 23
2018 AS-05 56 44 16

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 160
2022 AS-01 4 96 25
2022 AS-02 4 96 60
2022 AS-03 10 90 25
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 160
2022 AS-01 18 82 25
2022 AS-02 9 91 60
2022 AS-03 10 90 25
2022 AS-04 13 87 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 12 88 177
2019 AS 13 87 239
2019 AS-01 12 88 43
2019 AS-02 18 82 71
2018 AS 13 87 216
2018 AS-01 9 91 56
2018 AS-02 11 89 72
2018 AS-03 15 85 33

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 17 17 10 9 29 6 45 28 1455
2022 AS-01 13 10 18 8 7 33 10 42 26 220
2022 AS-02 14 15 16 8 12 28 6 45 30 455
2022 AS-03 12 18 18 9 7 29 7 47 25 300
2022 AS-04 10 22 18 11 5 28 5 48 25 195
2022 AS-05 14 19 16 11 8 29 4 49 28 185
2020 AS 18 20 20 9 10 19 4 49 25 1483
2020 AS-01 19 20 20 7 9 20 6 51 21 245
2020 AS-02 17 20 20 9 9 19 5 49 25 456
2020 AS-03 18 19 20 7 12 21 3 49 25 295
2020 AS-04 16 18 24 10 9 22 2 45 25 204
2020 AS-05 16 23 21 12 11 13 4 47 28 171
2020 AS-06 19 27 20 7 10 12 5 55 20 59
2019 AS 17 19 21 9 9 17 7 48 24 1645
2019 AS-01 16 17 22 10 11 18 7 44 27 283
2019 AS-02 16 18 23 7 10 17 9 46 23 516
2019 AS-03 18 21 17 11 10 16 7 51 27 322
2019 AS-04 18 17 26 9 9 15 6 44 23 191
2019 AS-05 17 27 19 11 7 15 4 54 23 180
2019 AS-06 15 20 28 7 11 15 5 43 22 61
2018 AS 18 21 22 10 9 15 4 49 24 1448
2018 AS-01 20 24 22 8 11 12 3 52 23 300
2018 AS-02 19 19 25 10 8 16 3 47 22 465
2018 AS-03 18 19 22 12 10 15 4 46 27 251
2018 AS-04 15 27 20 11 7 18 4 53 22 164
2018 AS-05 16 20 21 10 12 19 3 46 27 147
2018 AS-06 18 19 23 13 8 11 8 46 26 62

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 26 32 16 7 7 9 1 66 17 1450
2022 AS-01 31 28 17 4 9 9 3 66 14 220
2022 AS-02 28 31 15 6 10 8 2 66 18 455
2022 AS-03 25 34 17 8 5 10 0 66 15 300
2022 AS-04 23 35 17 8 4 12 1 67 13 195
2022 AS-05 24 33 16 11 6 8 2 63 19 185
2022 AS-06 20 35 16 12 8 8 0 60 22 60
2022 AS-07 20 31 6 15 7 21 0 63 29 30
2020 AS 29 30 19 8 8 5 1 63 17 1485
2020 AS-01 31 29 18 5 7 7 2 67 14 245
2020 AS-02 28 32 19 9 7 5 0 63 17 457
2020 AS-03 30 28 18 9 7 7 1 63 18 296
2020 AS-04 28 28 19 9 9 6 0 61 19 204
2020 AS-05 28 30 24 8 9 1 1 58 17 170
2020 AS-06 28 37 18 5 7 3 2 68 12 60
2019 AS 32 31 18 8 6 5 1 66 15 1638
2019 AS-01 30 29 16 11 6 6 1 64 19 281
2019 AS-02 31 32 19 6 6 5 1 67 13 513
2019 AS-03 32 31 17 9 7 4 1 66 16 321
2019 AS-04 33 32 14 9 6 5 1 69 16 191
2019 AS-05 32 32 21 8 4 3 0 66 13 180
2019 AS-06 26 28 28 7 8 3 0 56 15 61
2018 AS 32 30 19 9 6 4 1 65 15 1448
2018 AS-01 32 30 19 7 8 4 1 64 16 301
2018 AS-02 33 30 19 8 6 5 0 65 15 463
2018 AS-03 29 27 21 12 5 5 1 60 18 251
2018 AS-04 33 32 18 9 4 4 1 68 13 164
2018 AS-05 28 34 21 7 5 5 0 65 13 148
2018 AS-06 32 29 18 8 5 5 3 67 14 62
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 91 1455
2022 AS-01 9 91 220
2022 AS-02 9 91 455
2022 AS-03 8 92 300
2022 AS-04 9 91 195
2022 AS-05 10 90 185
2022 AS-06 8 92 60
2020 AS 8 92 1482
2020 AS-01 8 92 245
2020 AS-02 7 93 456
2020 AS-03 9 91 294
2020 AS-04 8 92 204
2020 AS-05 6 94 170
2020 AS-06 8 92 60
2019 AS 8 92 1636
2019 AS-01 8 92 282
2019 AS-02 6 94 514
2019 AS-03 7 93 321
2019 AS-04 8 92 190
2019 AS-05 10 90 178
2019 AS-07 0 100 28
2018 AS 7 93 1450
2018 AS-01 7 93 302
2018 AS-02 7 93 466
2018 AS-03 7 93 251
2018 AS-04 7 93 163
2018 AS-05 9 91 149

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 33 67 125
2022 AS-01 40 60 20
2022 AS-02 26 74 35
2022 AS-03 42 58 20
2022 AS-04 32 68 15
2022 AS-05 31 69 20
2020 AS 40 60 112
2020 AS-01 42 58 19
2020 AS-02 45 55 31
2020 AS-03 36 64 25
2020 AS-04 35 65 17
2020 AS-05 45 55 11
2019 AS 48 53 120
2019 AS-01 38 62 21
2019 AS-02 44 56 32
2019 AS-03 43 57 21
2019 AS-05 61 39 18
2018 AS 43 57 103
2018 AS-01 38 62 21
2018 AS-02 41 59 32
2018 AS-03 33 67 18
2018 AS-04 45 55 11
2018 AS-05 50 50 14

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 86 14 125
2022 AS-01 78 22 20
2022 AS-02 80 20 35
2022 AS-03 92 8 20
2022 AS-04 87 13 15
2022 AS-05 95 5 20
2020 AS 73 27 112
2020 AS-01 74 26 19
2020 AS-02 71 29 31
2020 AS-03 80 20 25
2020 AS-04 71 29 17
2019 AS 80 20 120
2019 AS-01 71 29 21
2019 AS-02 84 16 32
2018 AS 74 26 103
2018 AS-02 63 38 32

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 97 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 4 96 35
2022 AS-03 8 92 20
2022 AS-04 4 96 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 11 89 112
2019 AS 6 94 120
2019 AS-01 0 100 21
2018 AS 8 92 103
2018 AS-04 0 100 11

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 0 100 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 0 100 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2019 AS 0 100 120
2019 AS-01 0 100 21
2019 AS-02 0 100 32
2019 AS-03 0 100 21
2019 AS-05 0 100 18
2018 AS 0 100 103
2018 AS-01 0 100 21
2018 AS-02 0 100 32
2018 AS-03 0 100 18
2018 AS-04 0 100 11
2018 AS-05 0 100 14

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 93 125
2022 AS-01 5 95 20
2022 AS-02 11 89 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 14 86 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 6 94 112
2019 AS 10 90 120
2019 AS-05 0 100 18
2018 AS 5 95 103
2018 AS-01 0 100 21
2018 AS-03 0 100 18
2018 AS-05 0 100 14

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 98 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 2 98 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 92 125
2022 AS-01 15 85 20
2022 AS-02 5 95 35
2022 AS-03 8 92 20
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 9 91 112
2020 AS-01 0 100 19
2019 AS 5 95 120

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 16 84 125
2022 AS-01 27 73 20
2022 AS-02 18 82 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 23 77 15
2022 AS-05 10 90 20
2020 AS 17 83 112
2020 AS-02 23 77 31
2020 AS-03 24 76 25
2019 AS 17 83 114
2019 AS-02 16 84 31
2018 AS 13 88 104
2018 AS-01 23 77 22

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 92 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 9 91 35
2022 AS-03 9 91 20
2022 AS-04 15 85 15
2022 AS-05 4 96 20
2020 AS 13 87 112
2020 AS-03 20 80 25
2020 AS-05 0 100 11
2019 AS 10 90 114
2019 AS-01 0 100 20
2018 AS 13 88 104
2018 AS-02 16 84 32

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 98 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 2 98 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 4 96 20
2020 AS 9 91 112
2020 AS-02 16 84 31
2019 AS 5 95 114
2018 AS 6 94 104
2018 AS-05 0 100 14

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 97 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 4 96 35
2022 AS-03 9 91 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 4 96 20

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 29 71 125
2022 AS-01 40 60 20
2022 AS-02 23 77 35
2022 AS-03 36 64 20
2022 AS-04 40 60 15
2022 AS-05 21 79 20
2020 AS 31 69 112
2020 AS-01 37 63 19
2020 AS-02 39 61 31
2020 AS-03 36 64 25
2019 AS 29 71 114
2019 AS-01 30 70 20
2019 AS-02 19 81 31
2019 AS-03 30 70 20
2019 AS-05 35 65 17
2018 AS 30 70 104
2018 AS-01 23 77 22
2018 AS-02 38 63 32
2018 AS-03 44 56 18

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 27 73 125
2022 AS-01 20 80 20
2022 AS-02 24 76 35
2022 AS-03 13 87 20
2022 AS-04 32 68 15
2022 AS-05 40 60 20
2020 AS 36 64 112
2020 AS-01 26 74 19
2020 AS-02 26 74 31
2020 AS-03 40 60 25
2020 AS-04 47 53 17
2019 AS 32 68 114
2019 AS-02 32 68 31
2019 AS-03 30 70 20
2019 AS-04 38 63 16
2019 AS-05 47 53 17
2018 AS 35 65 104
2018 AS-01 32 68 22
2018 AS-02 25 75 32
2018 AS-03 56 44 18

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 125
2022 AS-01 5 95 20
2022 AS-02 3 97 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 9 91 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 6 94 112
2020 AS-05 0 100 11
2019 AS 5 95 114
2019 AS-04 0 100 16

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 1 99 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 0 100 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 6 94 20

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 6 94 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 14 86 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 16 84 112
2020 AS-02 16 84 31
2020 AS-04 35 65 17
2020 AS-05 0 100 11
2019 AS 8 92 114
2018 AS 10 90 104
2018 AS-05 0 100 14

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 19 81 125
2022 AS-01 11 89 20
2022 AS-02 26 74 35
2022 AS-03 16 84 20
2022 AS-04 21 79 15
2022 AS-05 11 89 20
2020 AS 21 79 112
2020 AS-01 32 68 19
2020 AS-02 16 84 31
2020 AS-03 24 76 25
2019 AS 13 87 114
2019 AS-04 0 100 16
2018 AS 11 89 104
2018 AS-05 0 100 14

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 9 91 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 6 94 15
2022 AS-05 0 100 20
2018 AS 0 100 104
2018 AS-01 0 100 22
2018 AS-02 0 100 32
2018 AS-03 0 100 18
2018 AS-04 0 100 11
2018 AS-05 0 100 14

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 13 87 125
2022 AS-01 10 90 20
2022 AS-02 16 84 35
2022 AS-03 20 80 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 15 85 20
2020 AS 20 80 112
2020 AS-02 23 77 31
2020 AS-03 20 80 25
2020 AS-04 35 65 17
2019 AS 19 81 114
2019 AS-01 30 70 20
2019 AS-03 30 70 20
2018 AS 24 76 104
2018 AS-01 23 77 22
2018 AS-02 22 78 32
2018 AS-05 43 57 14

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 0 100 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 0 100 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 0 100 112
2020 AS-01 0 100 19
2020 AS-02 0 100 31
2020 AS-03 0 100 25
2020 AS-04 0 100 17
2020 AS-05 0 100 11
2018 AS 0 100 104
2018 AS-01 0 100 22
2018 AS-02 0 100 32
2018 AS-03 0 100 18
2018 AS-04 0 100 11
2018 AS-05 0 100 14

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 20 80 125
2022 AS-01 24 76 20
2022 AS-02 20 80 35
2022 AS-03 22 78 20
2022 AS-04 11 89 15
2022 AS-05 18 82 20
2020 AS 24 76 112
2020 AS-03 24 76 25
2020 AS-04 41 59 17
2019 AS 24 76 114
2019 AS-01 25 75 20
2019 AS-02 19 81 31
2019 AS-03 30 70 20
2018 AS 18 82 104
2018 AS-02 16 84 32
2018 AS-04 45 55 11

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 35 65 125
2022 AS-01 26 74 20
2022 AS-02 44 56 35
2022 AS-03 43 57 20
2022 AS-04 36 64 15
2022 AS-05 25 75 20
2020 AS 37 63 112
2020 AS-02 26 74 31
2020 AS-03 40 60 25
2020 AS-04 47 53 17
2019 AS 33 67 112
2019 AS-01 37 63 19
2019 AS-02 32 68 31
2019 AS-04 38 63 16
2019 AS-05 50 50 16
2018 AS 37 63 104
2018 AS-01 41 59 22
2018 AS-02 34 66 32
2018 AS-03 44 56 18

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 17 83 125
2022 AS-01 21 79 20
2022 AS-02 12 88 35
2022 AS-03 27 73 20
2022 AS-04 9 91 15
2022 AS-05 23 77 20
2020 AS 18 82 112
2020 AS-02 16 84 31
2020 AS-03 24 76 25
2019 AS 14 86 112
2019 AS-01 26 74 19
2019 AS-05 0 100 16
2018 AS 20 80 104
2018 AS-02 25 75 32

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 8 92 125
2022 AS-01 5 95 20
2022 AS-02 10 90 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 15 85 15
2022 AS-05 16 84 20
2020 AS 10 90 112
2018 AS 6 94 104
2018 AS-04 0 100 11
2018 AS-05 0 100 14

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 25 75 125
2022 AS-01 20 80 20
2022 AS-02 39 61 35
2022 AS-03 21 79 20
2022 AS-04 30 70 15
2022 AS-05 20 80 20
2020 AS 18 82 112
2020 AS-02 16 84 31
2020 AS-03 32 68 25
2019 AS 14 86 112
2019 AS-01 32 68 19
2018 AS 14 86 104
2018 AS-02 16 84 32
2018 AS-04 0 100 11

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 93 125
2022 AS-01 5 95 20
2022 AS-02 12 88 35
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 18 82 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 7 93 112
2020 AS-05 0 100 11
2019 AS 6 94 112
2019 AS-04 0 100 16
2019 AS-05 0 100 16
2018 AS 8 92 104
2018 AS-04 0 100 11

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 6 94 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 13 87 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 9 91 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 7 93 112
2020 AS-01 0 100 19
2019 AS 8 92 112
2019 AS-04 0 100 16
2018 AS 11 89 104
2018 AS-04 0 100 11

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 98 125
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 0 100 35
2022 AS-03 9 91 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 6 94 112
2020 AS-02 0 100 31
2020 AS-05 0 100 11
2019 AS 12 88 112
2019 AS-03 0 100 20
2018 AS 7 93 104
2018 AS-01 0 100 22

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 95 125
2022 AS-01 20 80 20
2022 AS-02 0 100 35
2022 AS-03 4 96 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 13 88 112
2019 AS 7 93 112
2018 AS 9 91 104
2018 AS-04 0 100 11

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 49 51 125
2022 AS-01 60 40 20
2022 AS-02 47 53 35
2022 AS-03 28 72 20
2022 AS-04 49 51 15
2022 AS-05 54 46 20
2020 AS 43 57 112
2020 AS-01 42 58 19
2020 AS-02 58 42 31
2020 AS-03 40 60 25
2020 AS-04 35 65 17
2020 AS-05 45 55 11
2019 AS 48 52 112
2019 AS-01 42 58 19
2019 AS-02 55 45 31
2019 AS-03 55 45 20
2018 AS 44 56 104
2018 AS-01 45 55 22
2018 AS-02 44 56 32
2018 AS-03 39 61 18
2018 AS-04 45 55 11
2018 AS-05 64 36 14

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 97 120
2022 AS-01 6 94 20
2022 AS-02 3 97 30
2022 AS-03 9 91 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2019 AS 5 95 96
2019 AS-04 0 100 13

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 15 85 120
2022 AS-01 34 66 20
2022 AS-02 11 89 30
2022 AS-03 27 73 20
2022 AS-04 13 87 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 21 79 104
2020 AS-01 26 74 19
2019 AS 14 86 96
2018 AS 14 86 93

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 98 120
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 3 97 30
2022 AS-03 5 95 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 8 92 104

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 1 99 120
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 3 97 30
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 6 94 104

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 98 120
2022 AS-01 6 94 20
2022 AS-02 3 97 30
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 5 95 20
2019 AS 0 100 96

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 2 98 120
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 3 97 30
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 10 90 20
2020 AS 7 93 104

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 11 89 120
2022 AS-01 6 94 20
2022 AS-02 9 91 30
2022 AS-03 13 87 20
2022 AS-04 16 84 15
2022 AS-05 10 90 20
2020 AS 9 91 104
2020 AS-01 0 100 19
2019 AS 8 92 96
2018 AS 8 92 93
2018 AS-03 0 100 16
2018 AS-05 0 100 12

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 14 86 120
2022 AS-01 16 84 20
2022 AS-02 22 78 30
2022 AS-03 13 87 20
2022 AS-04 8 92 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 12 88 104
2019 AS 8 92 96
2018 AS 13 87 93
2018 AS-01 30 70 20
2018 AS-05 0 100 12

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 9 91 120
2022 AS-01 16 84 20
2022 AS-02 12 88 30
2022 AS-03 5 95 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 5 95 20
2020 AS 13 88 104
2019 AS 8 92 96
2019 AS-04 0 100 13
2018 AS 8 92 93

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 25 75 120
2022 AS-01 21 79 20
2022 AS-02 33 67 30
2022 AS-03 22 78 20
2022 AS-04 24 76 15
2022 AS-05 20 80 20
2020 AS 25 75 104
2019 AS 29 71 96
2018 AS 31 69 93
2018 AS-01 40 60 20
2018 AS-02 28 72 29

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 11 89 120
2022 AS-01 10 90 20
2022 AS-02 16 84 30
2022 AS-03 11 89 20
2022 AS-04 7 93 15
2022 AS-05 11 89 20
2020 AS 8 92 104
2019 AS 10 90 96
2018 AS 9 91 93
2018 AS-01 0 100 20

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 42 58 120
2022 AS-01 36 64 20
2022 AS-02 50 50 30
2022 AS-03 26 74 20
2022 AS-04 35 65 15
2022 AS-05 62 38 20
2020 AS 48 52 104
2020 AS-01 42 58 19
2019 AS 46 54 96
2019 AS-04 46 54 13
2018 AS 48 52 93
2018 AS-01 55 45 20
2018 AS-02 48 52 29
2018 AS-03 31 69 16
2018 AS-05 50 50 12

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 0 100 120
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 0 100 30
2022 AS-03 0 100 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 71 29 120
2022 AS-01 52 48 20
2022 AS-02 88 12 30
2022 AS-03 58 42 20
2022 AS-04 77 23 15
2022 AS-05 57 43 20
2020 AS 65 35 104
2020 AS-01 47 53 19
2019 AS 68 32 96
2018 AS 70 30 93
2018 AS-01 65 35 20
2018 AS-02 59 41 29
2018 AS-03 69 31 16

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 3 97 120
2022 AS-01 0 100 20
2022 AS-02 7 93 30
2022 AS-03 8 92 20
2022 AS-04 0 100 15
2022 AS-05 0 100 20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 10 90 120
2022 AS-01 24 76 20
2022 AS-02 0 100 30
2022 AS-03 13 87 20
2022 AS-04 18 82 15
2022 AS-05 0 100 20
2020 AS 13 88 104
2019 AS 11 89 96
2019 AS-04 0 100 13
2018 AS 8 92 93

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 15 17 21 6 5 30 7 50 17 1455
2022 AS-01 17 15 20 4 4 30 10 53 13 220
2022 AS-02 16 15 21 5 7 28 8 49 19 455
2022 AS-03 14 17 21 6 3 35 6 51 14 300
2022 AS-04 11 23 22 6 3 30 5 52 15 195
2022 AS-05 14 17 21 9 5 28 6 47 21 185
2022 AS-06 9 19 23 10 9 30 2 40 27 60
2022 AS-07 18 19 13 6 13 31 0 53 28 30
2020 AS 20 19 23 7 4 23 5 53 16 1481
2020 AS-01 20 18 26 3 3 22 7 53 9 244
2020 AS-02 21 17 23 8 4 23 4 53 16 453
2020 AS-03 22 19 19 7 5 24 3 56 18 295
2020 AS-04 18 16 25 8 5 26 2 47 19 205
2020 AS-05 15 26 23 12 4 18 4 51 19 171
2020 AS-06 17 25 20 2 8 18 10 58 14 60
2019 AS 19 18 25 5 4 22 7 52 13 1641
2019 AS-01 17 16 26 7 4 23 7 47 16 282
2019 AS-02 17 17 27 3 4 24 8 50 10 513
2019 AS-03 20 20 22 6 4 21 7 56 13 322
2019 AS-04 19 22 25 6 5 18 4 53 15 191
2019 AS-05 22 19 23 6 5 18 7 55 15 180
2019 AS-06 21 13 36 5 2 18 5 45 9 61
2018 AS 21 21 26 5 4 18 4 54 12 1445
2018 AS-01 22 23 26 5 5 16 4 57 12 301
2018 AS-02 20 20 29 5 3 18 4 52 11 464
2018 AS-03 21 21 25 6 6 18 4 54 15 254
2018 AS-04 22 18 23 7 4 20 6 55 14 161
2018 AS-05 16 25 23 6 3 22 4 56 13 148
2018 AS-06 21 18 26 7 7 13 8 50 17 61
2018 AS-07 29 21 21 4 8 13 4 60 15 24

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 26 31 18 6 5 11 2 66 12 1455
2022 AS-01 31 30 19 3 3 12 2 72 6 220
2022 AS-02 27 28 19 5 6 12 3 65 13 455
2022 AS-03 26 32 18 7 3 12 1 67 12 300
2022 AS-04 24 34 21 6 3 11 2 66 10 195
2022 AS-05 24 36 16 10 7 6 1 64 18 185
2022 AS-06 21 37 18 5 8 10 0 65 15 60
2022 AS-07 23 31 9 12 10 15 0 63 26 30
2020 AS 30 29 20 8 4 7 1 64 14 1481
2020 AS-01 31 26 24 5 2 9 3 65 8 243
2020 AS-02 29 29 21 8 4 7 2 64 14 456
2020 AS-03 31 31 16 9 5 8 0 67 15 294
2020 AS-04 26 29 20 12 4 7 0 60 18 204
2020 AS-05 27 30 24 10 4 4 1 60 15 171
2020 AS-06 30 32 20 2 8 5 3 67 11 60
2019 AS 34 28 20 5 3 7 1 68 9 1638
2019 AS-01 30 28 20 7 4 9 1 65 12 283
2019 AS-02 34 27 21 4 3 8 2 69 8 513
2019 AS-03 34 29 19 5 3 8 2 70 9 319
2019 AS-04 35 30 18 5 4 6 1 70 10 191
2019 AS-05 33 29 24 5 4 4 1 65 10 180
2019 AS-06 31 26 25 10 2 7 0 61 12 61
2018 AS 32 30 20 5 4 7 1 68 10 1451
2018 AS-01 35 28 19 4 5 7 2 69 10 302
2018 AS-02 32 31 21 4 3 7 1 69 8 466
2018 AS-03 28 30 22 7 4 7 2 64 12 254
2018 AS-04 35 31 16 7 2 7 1 72 11 163
2018 AS-05 26 35 20 5 3 9 1 68 9 148
2018 AS-06 38 26 20 3 7 3 3 68 11 61

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 17 28 14 36 0 0 22 50 20
2020 AS 0 5 11 26 42 16 0 6 81 19
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 26 26 19 11 16 0 2 53 27 1450
2022 AS-01 26 22 17 12 20 1 2 49 33 220
2022 AS-02 23 26 19 13 17 0 2 50 30 450
2022 AS-03 27 24 19 10 17 0 2 53 27 300
2022 AS-04 25 27 23 10 14 0 1 53 24 195
2022 AS-05 29 31 19 9 11 0 1 61 20 185
2022 AS-06 33 34 16 6 8 0 3 69 14 60
2022 AS-07 41 19 11 17 6 0 6 64 24 30
2020 AS 29 27 23 12 9 0 0 56 21 1483
2020 AS-01 26 30 18 13 13 0 0 56 26 244
2020 AS-02 27 26 25 12 10 0 1 54 22 456
2020 AS-03 28 26 24 13 8 1 0 55 21 295
2020 AS-04 31 22 22 15 9 0 0 53 25 205
2020 AS-05 31 25 28 11 5 0 1 56 16 170
2020 AS-06 35 45 12 7 2 0 0 80 8 60
2019 AS 18 27 21 14 20 0 1 45 34 1636
2019 AS-01 18 31 18 15 17 0 1 49 32 278
2019 AS-02 14 28 21 15 21 0 1 43 36 515
2019 AS-03 20 25 23 9 22 0 1 46 31 322
2019 AS-04 22 22 16 15 24 0 1 44 40 190
2019 AS-05 16 26 25 13 19 0 1 42 33 179
2019 AS-06 32 25 22 8 12 0 2 58 20 60
2018 AS 18 24 21 15 20 0 1 42 36 1456
2018 AS-01 16 24 23 15 22 0 1 39 38 302
2018 AS-02 17 22 22 15 22 0 1 39 38 469
2018 AS-03 17 27 21 14 20 0 1 44 35 252
2018 AS-04 20 24 18 19 18 0 1 44 37 164
2018 AS-05 21 26 21 16 14 1 1 48 31 149
2018 AS-06 20 25 18 13 21 3 0 46 36 61

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 19 27 26 13 14 0 1 46 28 1455
2022 AS-01 26 30 21 11 10 0 2 57 22 220
2022 AS-02 18 29 25 12 16 0 1 47 28 455
2022 AS-03 20 24 26 15 14 0 1 44 29 300
2022 AS-04 21 31 26 11 12 0 0 52 22 195
2022 AS-05 10 24 31 16 19 0 0 34 35 185
2022 AS-06 11 19 32 23 13 0 2 30 37 60
2022 AS-07 21 32 10 19 15 0 3 54 36 30
2020 AS 22 27 25 15 11 0 0 49 26 1481
2020 AS-01 28 26 24 13 9 0 0 54 21 245
2020 AS-02 20 27 26 16 11 0 1 47 28 456
2020 AS-03 26 26 26 12 11 0 0 52 23 294
2020 AS-04 17 33 25 17 8 0 0 50 25 204
2020 AS-05 17 30 20 15 18 0 0 47 33 169
2020 AS-06 20 20 27 22 12 0 0 40 33 60
2019 AS 23 27 25 14 10 0 1 51 24 1633
2019 AS-01 29 29 22 12 8 0 1 58 20 280
2019 AS-02 21 28 26 13 12 0 1 49 25 513
2019 AS-03 23 29 26 12 8 0 2 53 21 321
2019 AS-04 24 22 26 17 10 0 1 47 28 191
2019 AS-05 22 27 29 14 8 0 0 49 22 178
2019 AS-06 20 20 29 24 7 0 0 41 31 59
2018 AS 19 29 25 14 11 0 1 49 25 1455
2018 AS-01 21 33 24 12 10 0 1 55 22 302
2018 AS-02 19 28 27 14 10 0 1 48 25 468
2018 AS-03 21 22 27 18 12 0 1 43 30 253
2018 AS-04 22 34 25 12 8 0 0 56 20 162
2018 AS-05 15 34 19 20 11 1 1 50 31 149
2018 AS-06 11 27 27 13 19 2 0 39 33 62

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 32 32 19 8 6 0 2 66 14 1445
2022 AS-01 44 29 14 7 3 0 2 75 10 220
2022 AS-02 34 33 15 8 8 0 2 68 16 455
2022 AS-03 29 34 22 7 5 1 2 65 12 300
2022 AS-04 35 32 20 7 5 0 1 68 12 190
2022 AS-05 21 33 24 12 8 1 2 55 20 185
2022 AS-06 20 28 34 7 10 0 2 49 17 60
2022 AS-07 20 38 18 13 8 0 3 60 22 30
2020 AS 35 30 20 9 4 0 1 66 14 1476
2020 AS-01 39 33 15 6 5 1 2 73 11 243
2020 AS-02 39 28 23 8 2 0 0 67 10 452
2020 AS-03 36 29 21 7 5 1 1 67 12 295
2020 AS-04 30 31 23 12 4 0 0 61 16 203
2020 AS-05 29 35 17 12 6 0 0 64 19 170
2020 AS-06 18 35 22 13 12 0 0 53 25 60
2019 AS 35 31 19 8 5 0 1 68 13 1630
2019 AS-01 44 28 18 5 4 0 1 73 9 279
2019 AS-02 35 31 19 7 6 0 2 68 14 513
2019 AS-03 34 32 18 10 4 0 2 67 14 321
2019 AS-04 31 38 17 7 5 0 2 70 12 189
2019 AS-05 30 34 24 10 3 0 0 64 12 178
2019 AS-06 33 23 25 15 5 0 0 56 20 61
2018 AS 29 34 20 10 5 1 1 64 15 1453
2018 AS-01 34 32 19 8 5 1 2 67 13 300
2018 AS-02 30 35 18 9 4 0 2 67 14 467
2018 AS-03 26 35 20 11 6 0 2 62 18 254
2018 AS-04 34 33 21 8 2 1 1 68 10 163
2018 AS-05 24 34 22 13 5 1 1 60 18 149
2018 AS-06 16 27 31 11 13 2 0 44 25 62

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 17 21 24 16 21 0 2 39 37 1450
2022 AS-01 26 21 23 11 15 1 2 49 28 215
2022 AS-02 16 22 22 16 22 0 1 39 39 450
2022 AS-03 16 23 23 14 22 0 2 39 37 300
2022 AS-04 21 18 25 15 20 0 2 40 35 195
2022 AS-05 13 17 26 18 24 1 1 31 42 185
2022 AS-06 7 16 31 26 18 0 2 23 45 60
2022 AS-07 7 29 20 22 18 0 3 37 42 30
2020 AS 26 26 19 15 13 0 1 53 28 1481
2020 AS-01 35 24 15 13 11 1 1 61 24 245
2020 AS-02 26 24 18 17 14 0 1 51 31 454
2020 AS-03 30 27 19 13 10 1 0 58 23 294
2020 AS-04 18 28 25 16 12 0 0 47 28 205
2020 AS-05 16 31 15 17 20 0 0 48 37 170
2020 AS-06 15 32 28 13 12 0 0 47 25 60
2019 AS 26 24 18 15 15 0 1 50 31 1627
2019 AS-01 32 25 16 11 14 1 1 58 26 280
2019 AS-02 24 22 19 18 15 0 1 46 34 511
2019 AS-03 27 27 17 13 14 0 2 55 28 321
2019 AS-04 26 22 16 16 18 1 2 49 35 187
2019 AS-05 23 23 22 16 15 0 0 46 31 175
2019 AS-06 20 26 26 18 10 0 0 46 28 61
2018 AS 21 23 23 15 16 1 1 45 31 1452
2018 AS-01 25 27 19 14 14 1 1 53 28 300
2018 AS-02 20 23 24 16 17 0 1 43 33 466
2018 AS-03 18 24 22 15 19 0 2 43 35 253
2018 AS-04 24 24 24 13 15 1 1 48 28 164
2018 AS-05 20 21 25 12 18 2 1 43 31 148
2018 AS-06 13 21 29 15 21 2 0 34 36 62

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 52 21 9 4 5 1 9 80 9 1450
2022 AS-01 67 13 5 2 2 1 10 90 5 220
2022 AS-02 54 19 7 5 5 0 9 81 11 455
2022 AS-03 47 23 11 5 4 1 9 78 10 300
2022 AS-04 57 22 7 4 3 0 7 86 6 195
2022 AS-05 45 23 14 2 7 1 7 74 10 185
2022 AS-06 31 30 25 5 6 0 3 64 11 60
2022 AS-07 39 31 10 7 6 0 7 75 14 30
2020 AS 55 23 9 5 4 0 4 81 9 1471
2020 AS-01 59 21 6 1 2 1 9 89 4 244
2020 AS-02 57 20 10 6 4 0 3 80 10 452
2020 AS-03 59 19 7 4 4 1 5 83 9 296
2020 AS-04 50 31 8 5 3 0 2 82 9 202
2020 AS-05 47 27 13 5 4 0 4 76 10 166
2020 AS-06 34 34 19 8 5 0 0 68 14 59
2019 AS 57 21 11 3 3 0 5 82 6 1628
2019 AS-01 68 14 8 2 3 0 5 86 5 280
2019 AS-02 56 19 12 3 4 0 6 80 7 511
2019 AS-03 62 20 8 3 3 0 5 86 6 320
2019 AS-04 48 26 13 4 2 0 7 79 7 190
2019 AS-05 54 25 13 4 1 0 3 81 6 178
2019 AS-06 46 31 19 3 2 0 0 76 5 59
2018 AS 55 19 11 4 3 1 6 80 8 1448
2018 AS-01 64 16 9 2 2 0 7 86 4 299
2018 AS-02 54 21 10 4 4 1 6 80 9 464
2018 AS-03 54 21 8 6 4 0 7 81 10 252
2018 AS-04 56 18 13 3 2 1 7 81 5 164
2018 AS-05 54 17 13 7 2 1 5 76 10 149
2018 AS-06 34 28 20 5 10 2 2 64 15 61

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 36 27 16 10 10 0 1 64 20 1450
2022 AS-01 43 23 16 8 9 1 0 67 17 220
2022 AS-02 38 24 15 11 11 0 1 63 22 455
2022 AS-03 33 32 16 8 10 0 2 66 18 300
2022 AS-04 39 28 14 10 8 0 1 68 18 195
2022 AS-05 32 30 17 11 10 0 0 62 21 185
2022 AS-06 22 33 22 7 13 2 2 57 20 60
2022 AS-07 41 24 9 20 3 0 3 67 24 30
2020 AS 36 28 18 10 8 0 0 64 17 1483
2020 AS-01 37 29 17 8 8 0 0 67 16 242
2020 AS-02 37 26 20 8 8 0 0 64 16 457
2020 AS-03 41 26 17 9 6 0 0 67 16 296
2020 AS-04 37 27 18 12 5 0 0 64 18 205
2020 AS-05 29 33 15 12 11 0 0 62 24 170
2020 AS-06 18 35 30 10 7 0 0 53 17 60
2019 AS 39 28 17 8 6 0 1 69 15 1635
2019 AS-01 44 24 18 6 6 0 2 70 12 281
2019 AS-02 40 28 18 7 6 0 2 69 13 514
2019 AS-03 38 30 18 9 4 0 1 68 13 319
2019 AS-04 41 26 15 9 7 0 1 68 16 190
2019 AS-05 37 32 11 10 9 0 1 70 19 179
2019 AS-06 26 36 20 8 10 0 0 62 18 61
2018 AS 37 27 20 8 6 0 1 65 15 1454
2018 AS-01 39 26 20 8 6 0 1 66 13 301
2018 AS-02 38 28 19 7 6 1 1 67 13 467
2018 AS-03 32 30 18 11 9 0 1 63 20 254
2018 AS-04 42 25 19 7 6 0 1 68 13 163
2018 AS-05 36 25 18 11 7 1 1 63 19 148
2018 AS-06 24 29 27 8 10 2 0 54 18 62

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 35 31 17 9 6 1 1 68 15 1450
2022 AS-01 44 29 14 4 4 2 2 76 9 220
2022 AS-02 35 32 15 10 6 1 2 69 16 450
2022 AS-03 33 31 20 7 7 0 1 65 15 300
2022 AS-04 36 32 18 12 2 0 0 68 14 195
2022 AS-05 25 34 22 8 9 1 0 60 18 185
2022 AS-06 26 37 14 10 9 0 3 66 20 60
2022 AS-07 37 21 16 12 6 0 7 63 19 30
2020 AS 35 34 17 9 4 1 1 69 13 1485
2020 AS-01 37 29 18 11 3 1 1 68 14 245
2020 AS-02 36 34 18 8 4 0 0 70 12 456
2020 AS-03 39 32 15 8 4 1 1 72 13 296
2020 AS-04 26 40 18 14 3 0 0 66 17 205
2020 AS-05 31 36 21 7 5 0 0 67 12 171
2020 AS-06 33 37 17 7 3 2 2 72 10 60
2019 AS 33 35 19 7 5 0 1 69 11 1633
2019 AS-01 32 34 19 6 4 0 4 69 11 281
2019 AS-02 35 34 18 6 4 1 1 71 11 511
2019 AS-03 29 37 21 6 5 1 1 67 11 321
2019 AS-04 33 37 17 6 6 0 1 70 12 190
2019 AS-05 31 35 20 8 6 0 0 66 13 178
2019 AS-06 32 30 20 13 5 0 0 62 18 60
2018 AS 31 31 21 9 6 1 1 63 15 1452
2018 AS-01 34 30 20 8 4 1 2 67 13 300
2018 AS-02 33 31 21 7 6 0 1 66 13 467
2018 AS-03 26 32 24 9 7 1 1 60 16 254
2018 AS-04 31 27 18 12 9 2 1 60 21 163
2018 AS-05 22 37 21 12 5 1 1 61 17 149
2018 AS-06 21 37 26 13 2 2 0 59 15 62

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 25 32 21 12 9 1 1 58 21 1450
2022 AS-01 37 27 20 8 6 1 1 66 13 220
2022 AS-02 27 36 17 10 9 1 1 64 19 450
2022 AS-03 25 30 21 13 9 1 1 55 23 300
2022 AS-04 21 33 26 12 8 0 0 54 20 195
2022 AS-05 15 36 21 16 10 1 1 52 26 185
2022 AS-06 12 24 32 16 14 0 2 37 31 60
2022 AS-07 20 30 20 13 15 0 3 51 28 30
2020 AS 30 32 21 11 5 0 0 62 16 1480
2020 AS-01 34 33 18 8 5 1 0 69 13 244
2020 AS-02 31 34 19 11 5 0 0 65 16 455
2020 AS-03 34 29 22 10 5 0 1 63 15 294
2020 AS-04 25 28 28 13 5 0 0 54 18 204
2020 AS-05 24 35 22 12 6 0 0 59 18 170
2020 AS-06 17 35 27 13 7 0 2 53 20 60
2019 AS 28 33 22 10 6 0 1 61 16 1633
2019 AS-01 28 32 19 12 5 1 2 63 18 281
2019 AS-02 29 33 21 11 5 0 0 63 16 512
2019 AS-03 24 33 25 9 7 1 2 58 16 320
2019 AS-04 26 36 22 8 7 0 0 62 15 189
2019 AS-05 26 31 25 11 6 1 0 58 17 178
2019 AS-06 30 34 18 10 8 0 0 64 18 61
2018 AS 26 32 21 12 7 1 1 59 19 1452
2018 AS-01 30 32 18 13 4 0 1 64 18 301
2018 AS-02 27 32 21 10 8 0 2 60 19 466
2018 AS-03 21 33 22 14 7 1 2 56 21 254
2018 AS-04 27 29 25 12 6 1 0 57 18 163
2018 AS-05 22 33 23 13 7 1 0 55 21 149
2018 AS-06 24 29 21 15 10 2 0 54 25 62

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 36 27 18 9 8 0 1 64 17 1455
2022 AS-01 44 27 15 8 5 0 2 72 12 220
2022 AS-02 40 28 15 7 8 0 1 69 16 450
2022 AS-03 35 29 17 8 9 0 1 65 18 300
2022 AS-04 31 21 30 10 7 0 1 52 17 195
2022 AS-05 29 29 21 11 8 1 1 60 19 185
2022 AS-06 27 25 15 21 8 2 2 54 30 60
2022 AS-07 35 31 10 10 12 0 3 67 22 30
2020 AS 35 32 17 10 5 0 1 67 15 1477
2020 AS-01 42 28 15 7 5 0 1 72 13 243
2020 AS-02 36 35 15 8 5 0 0 71 13 452
2020 AS-03 38 30 16 10 4 0 1 69 15 296
2020 AS-04 27 33 20 14 6 0 0 61 20 204
2020 AS-05 29 31 23 11 6 0 0 59 18 170
2020 AS-06 24 34 24 12 5 0 2 59 17 59
2019 AS 34 29 19 10 7 0 1 63 17 1631
2019 AS-01 33 29 21 9 6 0 2 64 15 279
2019 AS-02 36 30 18 9 7 0 1 66 16 510
2019 AS-03 28 30 22 10 7 1 1 59 18 321
2019 AS-04 34 28 18 10 10 0 0 62 20 190
2019 AS-05 35 24 20 12 9 0 0 58 21 178
2019 AS-06 30 30 20 16 5 0 0 59 21 61
2018 AS 33 28 19 11 7 1 1 63 18 1446
2018 AS-01 37 26 18 12 5 0 2 65 17 300
2018 AS-02 34 32 21 7 5 0 2 67 12 466
2018 AS-03 28 26 20 13 11 0 1 55 24 253
2018 AS-04 31 30 20 10 8 1 0 61 19 163
2018 AS-05 34 25 21 15 5 1 0 59 20 146
2018 AS-06 29 31 18 11 10 2 0 61 21 62

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 43 25 14 7 9 0 1 70 16 1450
2022 AS-01 46 26 10 6 9 1 2 74 16 220
2022 AS-02 41 26 15 6 11 0 1 67 18 450
2022 AS-03 46 24 11 9 7 1 1 71 17 300
2022 AS-04 43 26 20 5 7 0 0 68 11 195
2022 AS-05 39 28 18 6 8 0 0 67 14 185
2022 AS-06 44 23 10 9 12 0 2 68 22 60
2022 AS-07 60 22 6 6 3 0 3 84 9 30
2020 AS 45 25 15 8 6 0 1 71 14 1475
2020 AS-01 47 22 15 9 6 0 1 70 15 245
2020 AS-02 41 29 14 9 6 0 0 71 15 452
2020 AS-03 47 26 12 6 6 0 1 74 13 293
2020 AS-04 46 21 19 9 5 0 0 67 14 203
2020 AS-05 47 22 15 8 8 0 1 70 15 170
2020 AS-06 45 27 15 7 5 0 2 73 12 60
2019 AS 44 26 15 8 7 0 1 70 15 1628
2019 AS-01 41 23 17 10 7 1 1 66 17 278
2019 AS-02 42 29 15 7 5 0 1 72 12 511
2019 AS-03 40 26 16 8 7 1 1 67 16 320
2019 AS-04 51 22 11 8 8 0 0 73 16 190
2019 AS-05 46 26 11 8 8 0 1 72 16 179
2019 AS-06 48 27 10 10 5 0 0 75 15 60

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 53 25 12 4 5 0 1 79 9 1455
2022 AS-01 58 23 8 6 4 0 1 81 10 220
2022 AS-02 50 28 13 2 6 0 1 79 8 455
2022 AS-03 54 22 12 3 7 1 1 77 10 300
2022 AS-04 55 23 11 6 5 0 0 78 10 195
2022 AS-05 56 23 15 2 3 0 1 80 5 185
2022 AS-06 51 21 13 6 8 0 2 73 14 60
2022 AS-07 39 38 12 3 6 0 3 79 9 30
2020 AS 30 32 19 12 6 0 0 62 19 1479
2020 AS-01 31 33 18 10 7 0 0 65 18 245
2020 AS-02 30 33 18 12 7 0 0 63 19 453
2020 AS-03 29 33 22 10 5 0 0 62 15 296
2020 AS-04 28 26 22 15 8 0 1 54 23 201
2020 AS-05 29 32 19 15 5 0 0 61 20 171
2020 AS-06 25 33 22 18 2 0 0 58 20 60

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 34 32 18 7 6 0 1 68 14 1450
2022 AS-01 39 31 19 3 5 1 1 72 9 215
2022 AS-02 33 32 18 9 6 0 0 66 15 455
2022 AS-03 34 33 17 8 7 0 1 68 15 300
2022 AS-04 39 33 19 4 6 0 0 71 10 195
2022 AS-05 27 38 18 8 8 1 0 65 17 185
2022 AS-06 33 21 33 5 6 0 2 55 11 60
2022 AS-07 42 30 7 10 9 0 3 74 19 30
2020 AS 33 32 19 10 6 0 1 65 16 1479
2020 AS-01 33 30 17 11 7 0 2 65 18 245
2020 AS-02 31 34 19 11 5 0 0 66 16 454
2020 AS-03 38 29 20 6 6 0 1 68 12 294
2020 AS-04 31 30 23 12 3 0 1 61 16 203
2020 AS-05 32 33 17 10 7 1 1 66 17 171
2020 AS-06 30 33 13 17 7 0 0 63 23 60
2019 AS 36 30 19 8 5 0 1 67 13 1622
2019 AS-01 36 33 14 8 6 0 3 71 15 280
2019 AS-02 35 29 21 9 5 0 1 65 14 504
2019 AS-03 35 31 20 9 4 1 1 67 13 317
2019 AS-04 35 27 25 7 6 0 1 62 13 190
2019 AS-05 40 29 21 6 4 0 0 69 10 178
2019 AS-06 38 43 13 3 3 0 0 80 7 61
2018 AS 33 30 20 9 6 1 1 64 15 1449
2018 AS-01 33 33 21 6 5 0 2 67 12 301
2018 AS-02 33 31 20 8 7 0 1 65 15 466
2018 AS-03 28 32 20 12 7 0 1 60 19 254
2018 AS-04 39 26 20 10 5 1 0 65 15 163
2018 AS-05 34 30 19 13 3 1 0 64 17 146
2018 AS-06 37 18 24 10 10 2 0 56 20 62

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 57 20 10 5 5 0 3 80 10 1440
2022 AS-01 60 23 6 4 2 2 3 87 7 220
2022 AS-02 55 21 9 4 8 0 3 79 12 450
2022 AS-03 53 21 12 4 6 0 3 76 11 300
2022 AS-04 67 13 8 5 5 0 2 82 10 190
2022 AS-05 54 23 9 5 4 1 4 81 10 185
2022 AS-06 54 13 16 9 4 0 3 70 13 60
2022 AS-07 77 10 6 3 0 0 3 90 3 30
2020 AS 49 28 14 5 3 0 1 78 9 1477
2020 AS-01 45 27 16 5 4 0 3 75 9 244
2020 AS-02 46 31 13 6 3 0 1 77 9 453
2020 AS-03 52 26 13 5 2 0 1 80 8 293
2020 AS-04 49 24 15 7 3 0 0 74 11 205
2020 AS-05 50 26 15 5 4 0 1 76 9 170
2020 AS-06 55 33 8 3 0 0 0 88 3 60
2019 AS 56 23 11 4 3 0 2 81 7 1627
2019 AS-01 56 22 10 6 3 0 3 81 9 280
2019 AS-02 56 23 12 5 2 0 2 80 8 510
2019 AS-03 54 25 11 4 4 0 2 81 8 319
2019 AS-04 58 23 10 3 4 0 2 83 7 188
2019 AS-05 56 25 14 2 3 0 0 81 5 178
2019 AS-06 67 20 8 3 0 0 2 88 3 61
2018 AS 58 22 10 5 3 0 2 82 7 1444
2018 AS-01 54 23 10 4 5 0 3 80 10 298
2018 AS-02 58 20 12 5 3 0 3 80 8 466
2018 AS-03 50 28 13 3 3 1 2 81 6 252
2018 AS-04 66 15 10 6 1 0 1 83 8 162
2018 AS-05 64 20 6 6 1 1 2 87 7 148
2018 AS-06 66 23 3 3 0 2 3 93 3 61

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 42 35 13 3 4 0 1 78 8 1450
2022 AS-01 44 38 10 3 3 1 1 83 6 220
2022 AS-02 41 33 15 4 7 0 1 74 11 455
2022 AS-03 42 33 16 3 4 0 2 77 7 300
2022 AS-04 48 35 11 3 2 0 0 83 6 195
2022 AS-05 42 43 10 2 2 1 0 85 5 185
2022 AS-06 33 31 23 7 6 0 2 64 13 60
2022 AS-07 47 28 10 5 6 0 3 78 12 30
2020 AS 29 35 20 11 6 0 0 63 17 1477
2020 AS-01 34 32 15 14 4 0 0 67 18 244
2020 AS-02 28 34 24 8 6 0 0 62 14 454
2020 AS-03 29 37 19 10 5 0 0 66 15 295
2020 AS-04 28 29 21 17 5 0 0 57 22 201
2020 AS-05 25 36 18 9 11 0 1 62 20 171
2020 AS-06 23 42 25 8 2 0 0 65 10 60

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 74 11 5 2 2 0 7 92 3 1450
2022 AS-01 75 11 2 1 0 1 10 96 2 220
2022 AS-02 74 10 6 1 3 0 6 89 4 455
2022 AS-03 74 11 6 2 1 0 5 90 4 300
2022 AS-04 77 11 3 2 1 0 6 94 3 195
2022 AS-05 72 10 5 3 1 0 9 91 4 185
2022 AS-06 76 15 2 0 4 0 3 94 4 60
2022 AS-07 81 4 3 0 0 0 12 97 0 30
2020 AS 69 17 7 2 2 1 4 89 4 1476
2020 AS-01 67 18 7 2 3 0 3 88 5 244
2020 AS-02 66 19 6 2 2 1 3 89 4 454
2020 AS-03 72 12 8 2 1 1 3 88 4 292
2020 AS-04 66 17 9 4 1 0 3 85 6 203
2020 AS-05 70 15 8 1 1 1 5 90 2 170
2020 AS-06 72 20 3 0 0 0 5 96 0 60
2019 AS 73 12 5 2 1 0 7 92 3 1632
2019 AS-01 72 12 4 2 2 0 8 92 4 281
2019 AS-02 71 13 4 2 1 1 8 92 3 509
2019 AS-03 73 12 6 2 2 1 5 89 4 321
2019 AS-04 76 9 5 2 1 0 7 92 3 190
2019 AS-05 77 9 6 1 1 0 6 91 2 179
2019 AS-06 77 13 2 2 0 0 7 96 2 61
2018 AS 72 14 5 2 2 1 4 90 4 1444
2018 AS-01 68 14 7 2 2 0 6 88 5 298
2018 AS-02 71 14 5 2 2 1 4 90 5 466
2018 AS-03 70 14 6 3 2 0 4 88 6 253
2018 AS-04 79 11 3 2 1 0 4 94 3 162
2018 AS-05 75 12 5 3 1 1 3 90 4 146
2018 AS-06 79 13 2 0 2 2 3 97 2 62

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 72 13 5 2 4 1 3 89 6 1450
2022 AS-01 70 15 6 1 2 1 5 90 4 220
2022 AS-02 72 10 5 4 5 1 3 86 9 455
2022 AS-03 75 14 4 2 2 0 2 91 4 300
2022 AS-04 75 14 4 3 2 0 2 91 5 195
2022 AS-05 72 11 6 0 5 1 5 88 5 185
2022 AS-06 70 20 1 2 2 0 5 95 4 60
2022 AS-07 71 6 7 3 6 0 6 83 9 30
2020 AS 72 12 5 3 4 1 3 87 7 1476
2020 AS-01 76 11 4 3 2 0 3 90 6 245
2020 AS-02 70 13 5 3 4 1 3 87 7 453
2020 AS-03 73 8 6 4 3 2 3 85 8 292
2020 AS-04 71 12 4 3 6 0 2 85 10 204
2020 AS-05 72 13 7 4 2 0 2 87 6 171
2020 AS-06 75 18 5 2 0 0 0 93 2 60
2019 AS 68 14 6 4 5 0 2 84 10 1631
2019 AS-01 65 12 7 4 8 0 2 80 13 281
2019 AS-02 67 14 6 4 6 0 4 84 10 511
2019 AS-03 66 16 7 4 5 1 2 84 9 321
2019 AS-04 70 14 5 7 4 1 1 84 11 187
2019 AS-05 69 15 7 3 4 0 1 85 8 179
2019 AS-06 75 11 0 5 5 0 3 90 10 61
2018 AS 67 14 7 4 5 1 3 84 9 1450
2018 AS-01 67 15 5 3 6 0 4 85 10 299
2018 AS-02 65 14 6 4 5 2 3 83 10 466
2018 AS-03 66 13 9 4 4 1 3 82 9 254
2018 AS-04 77 9 7 2 2 1 1 88 4 163
2018 AS-05 66 15 9 3 4 1 3 83 8 149
2018 AS-06 69 13 10 3 2 2 2 85 5 62

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 64 23 6 3 2 0 2 89 5 1450
2022 AS-01 67 20 6 1 1 1 3 91 2 215
2022 AS-02 59 23 8 4 4 0 2 84 8 450
2022 AS-03 66 22 5 3 2 0 2 90 5 300
2022 AS-04 67 23 6 3 1 0 0 90 4 195
2022 AS-05 68 21 5 1 2 0 2 92 3 185
2022 AS-06 64 32 1 2 0 0 2 97 2 60
2022 AS-07 52 30 6 3 6 0 3 85 9 30
2020 AS 63 20 8 4 3 0 1 84 7 1475
2020 AS-01 63 17 9 4 4 0 3 83 8 243
2020 AS-02 57 25 9 4 4 1 1 83 9 451
2020 AS-03 70 15 7 3 3 0 2 87 6 295
2020 AS-04 63 19 10 5 2 0 1 83 7 205
2020 AS-05 64 21 9 3 2 1 1 86 5 169
2020 AS-06 64 24 7 5 0 0 0 88 5 59
2019 AS 51 28 12 4 4 0 1 80 8 1623
2019 AS-01 51 26 12 6 4 0 1 78 10 279
2019 AS-02 49 30 10 4 5 0 2 81 9 509
2019 AS-03 54 25 14 3 4 0 1 80 7 318
2019 AS-04 54 29 11 4 2 0 0 83 6 186
2019 AS-05 52 25 16 3 4 0 0 77 8 179
2019 AS-06 46 33 15 2 5 0 0 79 7 61
2018 AS 49 29 13 4 4 0 1 79 8 1452
2018 AS-01 46 30 13 4 5 0 1 77 9 302
2018 AS-02 43 33 15 4 3 0 1 78 8 467
2018 AS-03 49 27 13 7 3 0 2 77 10 253
2018 AS-04 63 21 10 2 3 0 1 85 6 164
2018 AS-05 56 24 9 5 4 1 0 82 9 148
2018 AS-06 60 25 10 2 2 2 0 86 3 60

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 62 19 8 4 5 0 2 83 9 1450
2022 AS-01 65 18 8 3 3 1 2 86 6 220
2022 AS-02 60 19 9 4 7 0 2 80 11 450
2022 AS-03 64 20 7 3 4 1 1 85 7 300
2022 AS-04 59 23 9 4 5 0 0 82 9 195
2022 AS-05 62 19 7 4 6 0 2 83 10 185
2022 AS-06 66 17 5 5 5 0 2 85 11 60
2022 AS-07 61 11 7 6 9 0 6 77 16 30
2020 AS 63 18 8 4 5 0 1 82 10 1471
2020 AS-01 68 14 7 3 6 0 2 84 10 244
2020 AS-02 60 20 8 5 6 0 1 80 11 451
2020 AS-03 62 20 8 5 4 0 1 83 10 292
2020 AS-04 60 18 8 6 7 0 1 79 13 203
2020 AS-05 64 19 11 2 3 0 1 84 5 168
2020 AS-06 70 12 12 5 2 0 0 82 7 60
2019 AS 58 20 10 5 6 0 1 79 11 1623
2019 AS-01 58 20 7 7 7 0 1 79 14 282
2019 AS-02 58 19 12 5 5 0 1 77 10 509
2019 AS-03 57 22 9 3 8 0 2 80 11 320
2019 AS-04 61 19 7 6 6 0 1 81 12 187
2019 AS-05 57 20 11 3 8 0 1 78 11 178
2019 AS-06 59 24 8 3 3 0 2 84 7 59
2018 AS 55 22 9 7 6 0 1 78 13 1448
2018 AS-01 54 26 6 5 7 0 2 81 13 300
2018 AS-02 55 23 8 7 6 0 1 79 13 463
2018 AS-03 50 21 13 9 6 0 1 71 15 253
2018 AS-04 59 19 12 8 2 0 1 79 10 164
2018 AS-05 59 20 5 9 7 1 0 80 16 149
2018 AS-06 52 23 8 8 7 2 0 76 15 60

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 56 14 4 2 1 0 22 90 4 1450
2022 AS-01 60 4 1 0 1 1 33 97 1 220
2022 AS-02 54 13 6 2 2 0 23 87 5 450
2022 AS-03 56 17 3 1 1 0 21 93 3 300
2022 AS-04 58 16 4 2 1 0 19 92 3 195
2022 AS-05 57 17 6 2 1 0 17 89 4 185
2022 AS-06 57 25 7 5 0 1 5 87 6 60
2022 AS-07 44 23 10 4 6 0 14 77 11 30
2020 AS 59 12 5 2 2 0 20 88 5 1478
2020 AS-01 62 4 2 0 1 0 31 95 1 245
2020 AS-02 55 10 6 3 3 1 22 85 7 454
2020 AS-03 60 12 5 2 1 0 20 90 4 293
2020 AS-04 58 17 4 3 2 0 17 89 6 205
2020 AS-05 63 11 5 3 2 0 15 88 6 169
2020 AS-06 60 23 8 2 3 0 3 86 5 60
2019 AS 55 14 6 2 1 0 21 88 5 1628
2019 AS-01 60 7 4 1 0 0 28 94 1 280
2019 AS-02 53 15 5 4 2 1 21 86 7 509
2019 AS-03 48 16 7 2 1 0 27 87 3 320
2019 AS-04 60 11 8 2 2 0 17 86 4 187
2019 AS-05 59 13 7 2 2 1 16 87 5 180
2019 AS-06 54 25 7 7 3 0 5 83 10 61
2018 AS 50 14 6 2 2 0 25 87 6 1441
2018 AS-01 55 10 2 1 1 0 31 95 3 299
2018 AS-02 46 13 8 3 2 0 28 83 7 461
2018 AS-03 44 18 8 4 4 0 23 80 9 250
2018 AS-04 57 16 3 2 1 0 20 92 5 164
2018 AS-05 55 9 6 3 1 1 24 86 6 148
2018 AS-06 52 28 3 3 0 2 12 92 4 60

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 67 19 5 2 1 0 6 91 4 1450
2022 AS-01 72 15 2 2 1 1 7 95 3 220
2022 AS-02 61 23 6 2 3 0 5 88 5 450
2022 AS-03 72 15 4 2 1 0 6 93 3 300
2022 AS-04 71 18 4 1 1 0 5 94 2 195
2022 AS-05 63 22 3 4 1 0 6 91 5 185
2022 AS-06 73 17 8 0 0 0 2 92 0 60
2022 AS-07 61 24 9 0 0 0 6 91 0 30
2020 AS 69 18 6 2 1 0 4 91 3 1483
2020 AS-01 68 18 4 1 2 0 7 92 3 245
2020 AS-02 68 19 7 2 1 0 4 90 3 455
2020 AS-03 74 16 6 1 1 0 2 92 2 295
2020 AS-04 66 23 4 2 0 0 4 93 3 205
2020 AS-05 71 12 11 2 1 0 3 85 4 170
2020 AS-06 68 18 5 3 0 0 5 91 4 60
2019 AS 68 19 5 1 1 0 5 92 2 1623
2019 AS-01 67 20 5 1 0 0 6 93 2 279
2019 AS-02 69 20 3 1 1 0 5 94 3 508
2019 AS-03 67 20 4 1 1 0 6 93 2 320
2019 AS-04 68 16 7 2 1 0 5 89 3 187
2019 AS-05 70 18 5 2 0 1 4 93 2 179
2019 AS-06 72 15 10 2 0 0 2 88 2 60
2018 AS 66 18 7 2 1 0 5 89 3 1444
2018 AS-01 68 19 5 2 0 0 6 93 2 300
2018 AS-02 63 18 10 2 1 0 5 86 3 461
2018 AS-03 65 18 8 2 1 0 6 89 3 253
2018 AS-04 70 16 5 3 2 0 4 89 5 164
2018 AS-05 63 21 7 2 1 1 5 90 3 149
2018 AS-06 71 16 5 3 0 2 3 91 4 58

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 75 12 5 2 2 0 4 91 4 1450
2022 AS-01 74 12 5 2 2 2 4 91 4 220
2022 AS-02 74 13 5 3 1 1 4 90 4 455
2022 AS-03 76 10 5 1 2 0 5 91 3 300
2022 AS-04 77 10 4 3 3 0 4 90 6 195
2022 AS-05 72 16 5 1 4 0 3 91 5 185
2022 AS-06 82 13 3 0 0 0 2 97 0 60
2022 AS-07 84 7 0 0 0 0 9 100 0 30
2020 AS 76 15 4 2 2 0 2 92 4 1485
2020 AS-01 76 15 1 3 2 0 2 93 5 244
2020 AS-02 77 12 4 2 2 0 2 91 5 457
2020 AS-03 74 16 5 2 1 1 2 91 3 296
2020 AS-04 69 18 6 2 3 0 1 89 5 205
2020 AS-05 79 15 2 1 1 0 2 96 2 170
2020 AS-06 83 12 2 2 0 0 2 97 2 60
2019 AS 75 13 4 2 2 0 3 92 4 1632
2019 AS-01 72 14 5 3 2 0 4 90 5 282
2019 AS-02 77 10 5 1 2 1 4 91 4 508
2019 AS-03 73 16 4 1 2 0 3 93 3 322
2019 AS-04 77 13 5 0 3 1 2 92 3 188
2019 AS-05 78 14 2 1 2 0 3 95 3 180
2019 AS-06 80 15 2 0 0 0 3 98 0 61
2018 AS 75 12 4 2 2 0 5 91 5 1450
2018 AS-01 73 13 2 2 3 0 7 92 5 302
2018 AS-02 73 11 4 3 3 1 5 90 6 463
2018 AS-03 74 13 4 2 3 0 4 91 5 253
2018 AS-04 78 11 5 2 1 0 2 91 4 164
2018 AS-05 77 10 6 2 1 1 3 91 3 149
2018 AS-06 83 12 2 0 0 2 2 98 0 60

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 51 28 12 3 3 0 2 82 6 1450
2022 AS-01 48 29 13 4 3 1 3 80 6 220
2022 AS-02 52 28 11 4 3 0 3 82 7 455
2022 AS-03 52 28 13 3 3 0 2 82 6 300
2022 AS-04 53 26 12 3 4 0 3 81 7 195
2022 AS-05 46 33 12 4 3 1 1 80 7 185
2022 AS-06 55 33 8 3 0 0 2 89 3 60
2022 AS-07 59 23 9 3 0 0 6 87 3 30
2020 AS 49 28 15 4 3 0 1 78 7 1483
2020 AS-01 41 32 18 5 4 0 1 74 9 245
2020 AS-02 51 27 15 4 3 0 1 78 8 455
2020 AS-03 49 28 14 5 3 0 1 78 8 296
2020 AS-04 50 25 19 3 1 0 1 77 4 204
2020 AS-05 49 29 16 2 2 0 1 79 5 170
2020 AS-06 50 37 12 0 0 0 2 88 0 60
2019 AS 52 28 12 4 2 0 2 82 6 1622
2019 AS-01 53 27 9 5 4 0 3 82 8 280
2019 AS-02 51 29 13 2 2 0 2 82 4 506
2019 AS-03 48 30 13 5 2 0 2 80 7 319
2019 AS-04 59 21 13 4 3 0 0 80 7 186
2019 AS-05 56 29 10 1 3 0 1 86 4 180
2019 AS-06 63 23 8 3 0 0 2 88 3 60
2018 AS 49 28 13 5 2 0 2 79 8 1449
2018 AS-01 47 30 11 7 2 0 3 80 9 299
2018 AS-02 47 27 14 5 3 1 3 77 8 465
2018 AS-03 48 30 12 6 3 0 1 80 8 253
2018 AS-04 50 24 18 4 3 0 1 75 7 164
2018 AS-05 50 26 15 5 1 1 1 78 6 149
2018 AS-06 58 35 3 2 0 2 0 95 2 60

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 14 32 35 12 7 0 0 46 19 1455
2022 AS-01 19 36 32 9 3 0 0 55 12 220
2022 AS-02 12 32 34 12 9 0 0 45 21 455
2022 AS-03 14 32 37 13 4 0 0 46 17 300
2022 AS-04 16 32 36 10 5 0 0 48 16 195
2022 AS-05 12 25 37 15 11 0 0 37 26 185
2022 AS-06 5 32 41 11 9 2 0 38 20 60
2022 AS-07 14 35 36 8 6 0 0 50 15 30
2020 AS 19 32 34 11 5 0 0 50 16 1482
2020 AS-01 20 34 29 10 5 0 0 55 15 245
2020 AS-02 17 32 36 10 5 0 0 49 15 455
2020 AS-03 25 30 30 10 5 0 0 55 15 295
2020 AS-04 19 31 35 10 5 0 0 50 16 204
2020 AS-05 16 28 34 16 6 0 0 44 22 170
2020 AS-06 8 37 40 10 5 0 0 45 15 60
2019 AS 21 32 32 11 5 0 0 53 15 1642
2019 AS-01 23 33 32 6 6 0 1 56 12 283
2019 AS-02 19 33 30 13 4 0 0 53 17 515
2019 AS-03 25 31 28 12 4 0 0 56 16 321
2019 AS-04 24 29 36 7 5 0 0 52 12 191
2019 AS-05 17 32 34 12 5 0 0 48 17 180
2019 AS-06 20 30 38 11 2 0 0 49 13 61
2018 AS 18 32 33 12 4 0 0 51 16 1454
2018 AS-01 18 36 32 9 3 0 1 55 12 300
2018 AS-02 18 32 32 12 6 0 0 50 18 468
2018 AS-03 18 29 35 14 4 0 0 47 18 251
2018 AS-04 19 33 34 8 4 1 0 53 12 165
2018 AS-05 17 35 29 15 3 1 0 53 18 149
2018 AS-06 19 24 37 15 5 0 0 44 19 62

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 11 20 38 19 11 0 0 31 31 1455
2022 AS-01 7 15 39 24 15 0 0 39 22 220
2022 AS-02 12 19 39 20 10 0 0 30 30 455
2022 AS-03 9 23 37 18 12 0 0 31 32 300
2022 AS-04 12 21 37 17 14 0 0 31 32 195
2022 AS-05 16 23 39 14 8 0 0 22 39 185
2022 AS-06 10 24 36 25 4 0 2 30 34 60
2022 AS-07 9 22 43 12 14 0 0 26 31 30
2020 AS 12 19 38 21 10 0 0 31 31 1476
2020 AS-01 9 18 40 22 11 0 0 33 28 243
2020 AS-02 14 18 41 18 9 0 0 27 32 451
2020 AS-03 9 17 35 29 10 0 0 39 26 296
2020 AS-04 12 23 30 22 13 0 0 35 34 204
2020 AS-05 13 27 32 17 11 0 0 27 41 171
2020 AS-06 14 8 64 8 5 0 0 14 22 59
2019 AS 12 19 36 22 12 0 0 33 31 1618
2019 AS-01 14 15 40 20 11 0 1 31 29 277
2019 AS-02 13 20 35 20 12 0 0 32 32 510
2019 AS-03 10 19 33 23 14 1 0 37 29 319
2019 AS-04 10 21 37 20 13 0 0 33 30 188
2019 AS-05 12 19 36 25 9 0 0 34 31 177
2019 AS-06 14 17 34 27 8 0 0 36 31 59
2018 AS 11 18 38 21 11 0 1 32 29 1431
2018 AS-01 9 18 38 24 11 0 1 35 27 299
2018 AS-02 13 17 39 19 11 1 0 31 30 462
2018 AS-03 9 18 42 18 11 0 1 30 28 245
2018 AS-04 11 16 33 27 13 0 0 40 27 161
2018 AS-05 14 21 33 19 12 1 0 31 35 145
2018 AS-06 10 25 39 20 7 0 0 26 34 61

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 30 42 13 8 5 2 0 74 13 1455
2022 AS-01 30 41 12 8 5 4 0 74 13 220
2022 AS-02 28 41 14 8 6 3 0 71 14 455
2022 AS-03 29 43 13 7 5 2 0 74 12 300
2022 AS-04 31 47 11 7 2 2 0 80 9 195
2022 AS-05 31 40 11 10 6 2 0 72 16 185
2022 AS-06 32 42 16 6 3 2 0 75 9 60
2022 AS-07 43 33 15 3 6 0 0 75 9 30
2020 AS 41 38 12 5 2 1 0 80 8 1481
2020 AS-01 41 40 13 3 2 2 0 82 5 245
2020 AS-02 39 38 13 7 2 2 0 78 9 453
2020 AS-03 43 41 9 4 2 0 0 84 7 296
2020 AS-04 40 33 17 6 2 1 0 75 8 205
2020 AS-05 40 38 11 6 4 1 0 79 10 169
2020 AS-06 50 38 5 3 3 0 0 88 7 60
2019 AS 39 39 13 5 3 1 0 79 8 1638
2019 AS-01 38 38 14 6 3 1 1 77 9 281
2019 AS-02 38 40 12 5 3 2 0 80 8 516
2019 AS-03 38 39 15 5 2 1 0 78 7 320
2019 AS-04 39 41 12 4 3 1 0 81 7 191
2019 AS-05 37 42 11 4 4 2 0 81 8 179
2019 AS-06 53 37 5 5 0 0 0 90 5 60
2018 AS 43 36 12 6 2 1 0 80 8 1452
2018 AS-01 42 38 12 5 1 1 1 81 7 300
2018 AS-02 41 36 13 7 3 1 0 78 9 467
2018 AS-03 41 33 13 7 4 1 1 76 10 253
2018 AS-04 48 32 13 4 0 2 1 83 4 165
2018 AS-05 46 34 10 4 3 3 0 82 8 149
2018 AS-06 44 43 5 3 3 0 2 88 7 61

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 12 28 34 20 6 1455
2022 AS-01 13 23 42 17 5 220
2022 AS-02 10 29 32 22 7 455
2022 AS-03 14 27 35 19 5 300
2022 AS-04 15 30 33 19 3 195
2022 AS-05 10 29 29 25 6 185
2022 AS-06 12 34 40 10 5 60
2022 AS-07 14 35 33 16 3 30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 53 26 10 4 3 3 1 83 7 1455
2022 AS-01 55 26 10 4 1 3 1 84 5 220
2022 AS-02 54 25 9 5 4 3 1 82 9 455
2022 AS-03 52 26 13 3 2 3 1 82 5 300
2022 AS-04 56 27 8 4 2 2 1 86 6 195
2022 AS-05 46 30 11 3 5 4 1 81 8 185
2022 AS-06 60 26 8 4 2 1 0 87 5 60
2022 AS-07 62 23 6 3 6 0 0 84 9 30
2020 AS 49 26 12 5 4 3 0 78 9 1475
2020 AS-01 47 27 13 7 3 3 1 76 10 243
2020 AS-02 49 25 13 4 5 4 0 78 9 452
2020 AS-03 48 27 12 3 3 5 1 80 7 294
2020 AS-04 50 25 13 6 3 3 0 77 9 203
2020 AS-05 49 31 13 3 3 2 0 81 6 171
2020 AS-06 53 34 5 3 5 0 0 86 8 59

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 47 24 9 9 10 1 1 72 19 1455
2022 AS-01 46 25 11 7 8 2 0 72 16 220
2022 AS-02 48 24 8 8 10 1 1 74 18 455
2022 AS-03 48 21 11 9 10 1 1 69 20 300
2022 AS-04 48 23 8 11 9 0 0 72 20 195
2022 AS-05 44 24 8 10 12 1 0 69 22 185
2022 AS-06 47 35 3 7 8 0 0 82 15 60
2022 AS-07 47 22 12 16 3 0 0 68 19 30
2020 AS 40 27 11 11 10 1 1 68 20 1480
2020 AS-01 40 22 12 15 9 1 1 64 24 244
2020 AS-02 40 28 11 9 11 1 0 69 20 456
2020 AS-03 41 27 10 11 9 1 1 70 20 295
2020 AS-04 39 27 13 10 9 1 0 67 20 202
2020 AS-05 39 32 12 8 8 1 1 72 16 171
2020 AS-06 44 27 10 7 12 0 0 71 19 59

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 53 27 8 6 5 0 1 81 12 1455
2022 AS-01 51 28 12 6 3 0 0 79 9 220
2022 AS-02 54 27 6 6 7 0 1 81 12 455
2022 AS-03 55 26 9 5 5 1 1 81 10 300
2022 AS-04 54 26 7 10 4 0 0 80 13 195
2022 AS-05 50 28 7 5 8 0 0 79 13 185
2022 AS-06 46 37 5 8 3 0 1 84 11 60
2022 AS-07 53 28 3 13 3 0 0 81 16 30
2020 AS 49 30 8 7 5 1 0 80 12 1479
2020 AS-01 45 28 11 10 4 1 0 75 14 243
2020 AS-02 47 33 6 7 7 0 0 80 14 455
2020 AS-03 53 26 9 4 6 1 0 80 10 293
2020 AS-04 47 32 10 6 5 0 0 79 11 204
2020 AS-05 53 27 9 6 4 1 0 81 10 171
2020 AS-06 57 32 3 3 5 0 0 88 8 60

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 26 39 15 11 8 1 0 66 19 1455
2022 AS-01 30 39 14 10 5 2 0 70 15 220
2022 AS-02 26 39 14 11 8 1 0 66 20 455
2022 AS-03 24 38 17 12 7 1 1 64 19 300
2022 AS-04 25 42 13 11 7 1 0 68 19 195
2022 AS-05 26 37 14 9 12 2 0 64 21 185
2022 AS-06 27 45 13 9 5 1 0 73 14 60
2022 AS-07 17 51 14 12 6 0 0 68 18 30
2020 AS 33 33 16 9 8 2 0 67 17 1481
2020 AS-01 36 31 14 9 8 2 0 68 18 242
2020 AS-02 32 33 15 11 7 2 0 66 19 455
2020 AS-03 33 33 17 7 8 2 0 68 15 296
2020 AS-04 31 33 14 12 8 2 0 65 21 204
2020 AS-05 35 31 19 7 8 1 0 66 15 171
2020 AS-06 32 42 18 3 3 2 0 75 7 60
2019 AS 27 37 16 12 7 1 0 64 19 1640
2019 AS-01 29 34 16 12 9 0 1 63 20 282
2019 AS-02 25 37 16 11 8 2 0 64 20 514
2019 AS-03 25 38 15 12 7 2 0 65 20 321
2019 AS-04 29 37 17 13 3 2 0 67 16 190
2019 AS-05 27 36 16 13 7 2 0 64 20 180
2019 AS-06 26 43 15 10 7 0 0 69 16 61
2018 AS 31 34 14 12 7 1 1 66 20 1454
2018 AS-01 34 32 14 11 8 0 1 66 19 300
2018 AS-02 30 34 14 12 8 1 0 65 21 467
2018 AS-03 25 37 12 14 9 1 2 64 23 254
2018 AS-04 38 26 18 11 4 1 1 66 16 164
2018 AS-05 29 34 16 14 7 1 0 63 21 149
2018 AS-06 27 48 10 10 3 2 0 77 13 62

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 22 51 12 11 3 1 0 74 14 450
2022 AS-01 15 52 8 9 0 7 8 80 11 15
2022 AS-02 17 49 13 14 6 1 0 67 21 130
2022 AS-03 27 55 8 9 1 0 0 82 10 90
2022 AS-04 17 65 10 7 1 0 0 81 8 60
2022 AS-05 21 45 13 16 2 4 0 69 18 80
2022 AS-06 37 38 20 4 0 0 0 75 4 45
2022 AS-07 23 60 8 4 4 0 0 83 8 25
2020 AS 23 46 13 12 5 1 1 70 17 460
2020 AS-02 23 45 13 11 7 1 0 69 18 141
2020 AS-03 18 47 14 13 5 0 2 66 19 91
2020 AS-04 18 43 17 15 5 2 0 63 20 65
2020 AS-05 28 46 12 12 3 0 0 74 14 69
2020 AS-06 28 49 8 13 0 0 3 79 13 39
2020 AS-07 36 44 4 12 4 0 0 80 16 25
2019 AS 26 42 14 12 3 1 1 70 15 473
2019 AS-02 26 39 16 12 3 1 3 68 15 147
2019 AS-03 21 49 9 13 2 4 1 74 16 99
2019 AS-04 26 42 18 10 5 0 0 68 15 62
2019 AS-05 28 40 15 12 3 2 0 69 16 65
2019 AS-06 27 49 10 12 2 0 0 76 15 41
2019 AS-07 42 31 19 8 0 0 0 73 8 26
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 11 89 9999 9999 1455
2022 AS-01 8 92 9999 9999 220
2022 AS-02 13 87 9999 9999 455
2022 AS-03 10 90 9999 9999 300
2022 AS-04 11 89 9999 9999 195
2022 AS-05 12 88 9999 9999 185
2022 AS-06 3 97 9999 9999 60
2022 AS-07 7 93 9999 9999 30
2020 AS 11 89 9999 9999 1484
2020 AS-01 12 88 9999 9999 244
2020 AS-02 11 89 9999 9999 455
2020 AS-03 13 87 9999 9999 296
2020 AS-04 10 90 9999 9999 205
2020 AS-05 11 89 9999 9999 171
2020 AS-06 2 98 9999 9999 60
2019 AS 15 85 9999 9999 1639
2019 AS-01 18 82 9999 9999 283
2019 AS-02 16 84 9999 9999 514
2019 AS-03 16 84 9999 9999 320
2019 AS-04 14 86 9999 9999 190
2019 AS-05 13 87 9999 9999 179
2019 AS-06 13 87 9999 9999 61

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 50 50 9999 9999 150
2022 AS-01 38 62 9999 9999 20
2022 AS-02 48 52 9999 9999 55
2022 AS-03 50 50 9999 9999 30
2022 AS-04 52 48 9999 9999 20
2022 AS-05 54 46 9999 9999 25
2020 AS 56 44 9999 9999 162
2020 AS-01 57 43 9999 9999 30
2020 AS-02 51 49 9999 9999 49
2020 AS-03 51 49 9999 9999 39
2020 AS-04 70 30 9999 9999 20
2020 AS-05 63 37 9999 9999 19

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 72 28 150
2022 AS-01 65 35 20
2022 AS-02 70 30 55
2022 AS-03 77 23 30
2022 AS-04 79 21 20
2022 AS-05 74 26 25
2020 AS 79 21 163
2020 AS-01 70 30 30
2020 AS-02 72 28 50
2020 AS-03 90 10 39
2020 AS-04 85 15 20
2020 AS-05 79 21 19
2019 AS 80 20 249
2019 AS-01 84 16 51
2019 AS-02 75 25 80
2019 AS-03 78 22 51
2019 AS-04 77 23 26
2019 AS-05 96 4 23

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 52 25 6 13 3 1 0 77 17 110
2022 AS-01 76 17 0 8 0 0 0 92 8 10
2022 AS-02 44 28 7 16 5 0 0 72 21 40
2022 AS-03 44 27 8 17 0 4 0 74 18 25
2022 AS-04 72 18 5 5 0 0 0 90 5 15
2022 AS-05 49 28 6 11 5 0 0 77 17 15
2020 AS 39 42 8 9 2 0 0 80 12 127
2020 AS-01 33 52 5 10 0 0 0 86 10 21
2020 AS-02 33 44 11 8 3 0 0 78 11 36
2020 AS-03 49 34 6 9 3 0 0 83 11 35
2020 AS-04 31 38 6 19 6 0 0 69 25 16
2020 AS-05 40 40 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 AS 51 29 6 9 3 2 1 82 12 192
2019 AS-01 39 29 10 17 5 0 0 68 22 41
2019 AS-02 58 22 5 7 3 3 2 84 11 59
2019 AS-03 47 32 5 8 5 3 0 81 14 38
2019 AS-04 44 50 0 6 0 0 0 94 6 18
2019 AS-05 59 27 9 5 0 0 0 86 5 22

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 43 34 6 6 4 3 3 82 11 1455
2022 AS-01 41 33 6 3 4 6 7 85 8 220
2022 AS-02 43 35 6 5 5 3 3 82 11 455
2022 AS-03 43 33 8 6 4 3 3 81 10 300
2022 AS-04 49 27 6 9 4 2 2 80 13 195
2022 AS-05 41 40 4 7 4 1 2 84 12 185
2022 AS-06 49 32 6 5 3 0 5 85 8 60
2022 AS-07 53 24 3 6 2 3 7 87 10 30
2020 AS 47 31 9 5 3 2 2 82 9 1484
2020 AS-01 45 29 11 7 3 3 3 78 10 244
2020 AS-02 45 31 10 6 4 2 2 80 10 456
2020 AS-03 47 31 10 5 3 1 3 82 8 295
2020 AS-04 47 34 9 4 3 1 2 83 8 205
2020 AS-05 54 32 5 5 3 1 1 88 8 171
2020 AS-06 52 35 7 0 3 2 2 90 3 60
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 26 61 13 1 1455
2022 AS-01 26 56 16 2 220
2022 AS-02 25 61 13 1 455
2022 AS-03 28 60 11 0 300
2022 AS-04 23 62 14 0 195
2022 AS-05 26 65 9 0 185
2022 AS-06 24 64 12 0 60
2022 AS-07 31 56 9 4 30
2020 AS 37 47 16 1 1487
2020 AS-01 31 52 15 2 245
2020 AS-02 40 42 18 0 457
2020 AS-03 38 46 16 0 296
2020 AS-04 40 48 12 0 205
2020 AS-05 35 49 16 1 171
2020 AS-06 27 60 13 0 60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 59 370
2022 AS-01 39 61 55
2022 AS-02 55 45 110
2022 AS-03 36 64 85
2022 AS-04 35 65 45
2022 AS-05 30 70 50
2022 AS-06 42 58 15
2020 AS 35 65 546
2020 AS-01 36 64 77
2020 AS-02 32 68 184
2020 AS-03 35 65 112
2020 AS-04 40 60 82
2020 AS-05 40 60 58
2020 AS-06 19 81 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 16 14 22 34 1 7 25 60 370
2022 AS-01 4 30 11 19 32 0 5 36 53 55
2022 AS-02 6 16 15 22 32 0 10 24 60 110
2022 AS-03 7 15 18 19 36 2 2 23 57 85
2022 AS-04 11 12 16 20 28 0 12 27 55 45
2022 AS-05 7 6 7 31 35 0 14 16 76 50
2022 AS-06 7 7 16 32 39 0 0 14 71 15
2020 AS 10 18 19 18 28 1 5 30 49 546
2020 AS-01 14 12 21 21 27 1 4 27 51 77
2020 AS-02 10 16 16 21 29 2 6 28 54 183
2020 AS-03 10 23 21 17 25 0 4 35 44 112
2020 AS-04 6 21 26 15 27 0 6 29 44 82
2020 AS-05 14 17 19 10 36 0 5 32 48 59
2020 AS-06 6 25 19 13 19 13 6 38 38 16

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 16 12 21 44 1 2 21 67 370
2022 AS-01 1 30 11 21 36 0 0 31 58 55
2022 AS-02 2 17 14 21 43 1 2 20 65 110
2022 AS-03 6 16 12 21 41 1 3 22 65 85
2022 AS-04 14 11 9 18 46 0 2 25 65 45
2022 AS-05 4 6 9 23 56 0 2 10 80 50
2022 AS-06 0 14 9 31 46 0 0 14 78 15
2020 AS 5 15 14 25 40 1 1 20 65 546
2020 AS-01 8 12 14 34 32 0 0 19 66 77
2020 AS-02 5 10 14 28 40 1 2 16 70 183
2020 AS-03 5 21 15 20 38 0 1 27 58 112
2020 AS-04 5 17 17 22 37 0 2 23 60 82
2020 AS-05 5 14 10 17 53 2 0 19 71 59
2020 AS-06 6 6 13 25 44 6 0 13 73 16

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 38 21 11 7 8 2 12 69 17 1455
2022 AS-01 43 16 11 5 8 3 15 71 16 220
2022 AS-02 40 20 11 6 8 2 13 71 16 455
2022 AS-03 35 27 10 8 8 1 11 70 18 300
2022 AS-04 37 19 9 10 11 3 11 65 25 195
2022 AS-05 36 24 13 8 6 2 11 69 16 185
2022 AS-06 39 20 22 4 7 0 8 64 12 60
2022 AS-07 48 28 9 10 2 3 0 78 13 30
2020 AS 34 23 16 10 9 1 7 62 21 1483
2020 AS-01 33 18 15 9 11 2 12 60 23 244
2020 AS-02 34 25 15 10 9 1 6 63 21 457
2020 AS-03 39 23 16 9 7 1 4 66 17 295
2020 AS-04 31 17 19 14 11 1 7 53 27 203
2020 AS-05 33 26 18 7 11 1 5 63 19 171
2020 AS-06 32 30 10 20 3 2 3 65 25 60
2019 AS 33 18 16 13 15 1 4 54 29 1609
2019 AS-01 34 18 14 10 16 1 5 57 28 276
2019 AS-02 32 16 17 13 16 0 5 51 31 505
2019 AS-03 33 19 16 14 15 0 3 54 30 320
2019 AS-04 35 15 17 15 14 1 5 52 30 185
2019 AS-05 32 19 18 14 14 1 3 53 29 177
2019 AS-06 31 20 23 8 13 2 3 53 22 61
2018 AS 34 16 15 13 16 1 5 53 31 1453
2018 AS-01 30 17 16 12 16 1 8 52 31 301
2018 AS-02 34 17 13 16 15 1 4 53 33 468
2018 AS-03 34 15 17 12 18 1 3 51 31 252
2018 AS-04 42 15 15 15 12 0 2 58 27 165
2018 AS-05 36 16 13 12 16 1 6 55 31 148
2018 AS-06 31 15 18 7 21 3 5 50 30 61
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 33 25 23 7 12 680
2022 AS-01 27 22 28 13 10 100
2022 AS-02 40 20 20 9 11 190
2022 AS-03 30 26 27 5 12 145
2022 AS-04 31 22 19 7 21 90
2022 AS-05 32 32 24 3 10 100
2022 AS-06 32 33 23 3 9 35
2022 AS-07 38 43 14 0 5 20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 85 15 1120
2022 AS-01 92 8 195
2022 AS-02 89 11 365
2022 AS-03 83 17 230
2022 AS-04 78 22 135
2022 AS-05 78 22 130
2022 AS-06 64 36 35
2022 AS-07 67 33 20

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 43 57 1120
2022 AS-01 48 52 195
2022 AS-02 44 56 365
2022 AS-03 38 62 230
2022 AS-04 44 56 135
2022 AS-05 40 60 130
2022 AS-06 25 75 35
2022 AS-07 51 49 20

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 56 44 1120
2022 AS-01 56 44 195
2022 AS-02 57 43 365
2022 AS-03 49 51 230
2022 AS-04 60 40 135
2022 AS-05 54 46 130
2022 AS-06 56 44 35
2022 AS-07 79 21 20

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 59 1120
2022 AS-01 39 61 195
2022 AS-02 41 59 365
2022 AS-03 39 61 230
2022 AS-04 43 57 135
2022 AS-05 42 58 130
2022 AS-06 57 43 35
2022 AS-07 69 31 20

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 30 70 1120
2022 AS-01 25 75 195
2022 AS-02 32 68 365
2022 AS-03 27 73 230
2022 AS-04 32 68 135
2022 AS-05 30 70 130
2022 AS-06 37 63 35
2022 AS-07 49 51 20

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 47 53 1120
2022 AS-01 43 57 195
2022 AS-02 48 52 365
2022 AS-03 42 58 230
2022 AS-04 47 53 135
2022 AS-05 56 44 130
2022 AS-06 64 36 35
2022 AS-07 70 30 20

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 29 71 1120
2022 AS-01 27 73 195
2022 AS-02 30 70 365
2022 AS-03 23 77 230
2022 AS-04 29 71 135
2022 AS-05 36 64 130
2022 AS-06 25 75 35
2022 AS-07 51 49 20

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 28 72 1120
2022 AS-01 37 63 195
2022 AS-02 31 69 365
2022 AS-03 23 77 230
2022 AS-04 23 77 135
2022 AS-05 19 81 130
2022 AS-06 12 88 35
2022 AS-07 33 67 20

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 29 71 1120
2022 AS-01 38 62 195
2022 AS-02 35 65 365
2022 AS-03 22 78 230
2022 AS-04 24 76 135
2022 AS-05 20 80 130
2022 AS-06 14 86 35
2022 AS-07 14 86 20

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 44 56 1120
2022 AS-01 44 56 195
2022 AS-02 47 53 365
2022 AS-03 40 60 230
2022 AS-04 46 54 135
2022 AS-05 43 57 130
2022 AS-06 39 61 35
2022 AS-07 52 48 20

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 41 59 1120
2022 AS-01 47 53 195
2022 AS-02 45 55 365
2022 AS-03 39 61 230
2022 AS-04 38 62 135
2022 AS-05 31 69 130
2022 AS-06 39 61 35
2022 AS-07 33 67 20

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 4 96 1120
2022 AS-01 6 94 195
2022 AS-02 2 98 365
2022 AS-03 5 95 230
2022 AS-04 5 95 135
2022 AS-05 7 93 130
2022 AS-06 3 97 35
2022 AS-07 4 96 20

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 14 86 1120
2022 AS-01 12 88 195
2022 AS-02 14 86 365
2022 AS-03 17 83 230
2022 AS-04 15 85 135
2022 AS-05 14 86 130
2022 AS-06 16 84 35
2022 AS-07 0 100 20

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 68 15 5 2 4 0 6 89 6 1120
2022 AS-01 66 14 6 3 4 1 6 86 8 195
2022 AS-02 64 16 5 1 6 0 7 87 8 365
2022 AS-03 68 16 4 2 3 0 6 90 6 230
2022 AS-04 69 13 5 1 1 1 10 92 3 135
2022 AS-05 75 15 3 2 3 0 2 92 5 130
2022 AS-06 72 20 6 0 0 0 3 94 0 35
2022 AS-07 76 14 4 0 0 0 5 95 0 20

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 5 15 17 13 37 3 10 57 23 1120
2022 AS-01 6 14 15 11 37 7 10 57 24 195
2022 AS-02 5 16 19 13 33 3 11 53 24 365
2022 AS-03 6 11 18 14 39 3 10 60 19 230
2022 AS-04 4 18 12 13 42 1 10 62 25 135
2022 AS-05 5 21 17 12 39 0 7 54 28 130
2022 AS-06 3 16 18 6 50 3 5 61 20 35
2022 AS-07 0 4 19 29 22 0 25 68 6 20

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 AS 7 20 17 15 33 5 3 52 30 1120
2022 AS-01 6 19 20 13 31 7 3 49 28 195
2022 AS-02 7 21 16 15 33 5 3 52 31 365
2022 AS-03 7 17 16 16 37 4 3 57 26 230
2022 AS-04 10 23 17 9 35 2 4 47 34 135
2022 AS-05 8 22 13 17 34 5 1 55 32 130
2022 AS-06 9 20 21 16 28 3 3 47 31 35
2022 AS-07 12 30 25 24 9 0 0 33 42 20
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