Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats de la GRC affichés ne concernent que les employés de la fonction publique, qui représentent environ un tiers des effectifs de la GRC. Ces résultats n'incluent pas les réponses des policiers (membres réguliers) ou des employés civils en vertu de la Loi sur la GRC (membres civils).

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	41	42	4	9	4	83	13	4135
2022	Temps partiel	52	39	1	7	1	91	8	225
2020	Temps plein	36	45	4	12	3	81	15	4075
2020	Temps partiel	47	39	4	7	2	87	9	271

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	79	15	3	1	1	0	95	3	4130
2022	Temps partiel	80	14	1	4	0	0	94	5	225
2020	Temps plein	78	15	3	2	1	1	94	3	4067
2020	Temps partiel	84	12	1	2	1	0	96	3	268

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	48	32	6	8	5	1	80	14	4125
2022	Temps partiel	54	26	6	9	1	4	83	10	225
2020	Temps plein	42	37	6	11	4	0	80	14	4076
2020	Temps partiel	49	35	6	8	2	0	84	9	272
2019	Temps plein	46	35	5	10	4	0	81	14	4641
2019	Temps partiel	55	31	4	6	3	1	87	9	415

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	32	37	9	14	8	0	69	21	4130
2022	Temps partiel	31	40	10	11	5	3	73	17	225
2020	Temps plein	31	39	11	13	5	0	70	18	4058
2020	Temps partiel	34	39	10	11	4	3	74	15	270
2019	Temps plein	32	41	10	13	5	0	73	18	4619
2019	Temps partiel	38	36	8	12	4	3	76	16	414

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	47	34	8	7	4	0	81	11	4125
2022	Temps partiel	57	27	10	3	1	1	85	5	225
2020	Temps plein	44	36	9	8	3	0	81	11	4042
2020	Temps partiel	53	32	8	4	2	1	86	5	269
2019	Temps plein	47	35	8	7	3	0	82	10	4615
2019	Temps partiel	56	30	6	4	3	1	87	7	415

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	48	28	8	8	7	0	77	15	4135
2022	Temps partiel	62	22	8	6	1	1	85	7	225
2020	Temps plein	49	29	10	7	4	0	78	12	4055
2020	Temps partiel	64	21	8	4	2	1	86	6	272
2019	Temps plein	52	30	8	6	4	0	82	10	4630
2019	Temps partiel	66	20	7	3	2	1	88	5	414

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	42	36	11	6	5	78	12	4130
2022	Temps partiel	46	41	6	5	2	87	7	225
2020	Temps plein	43	36	11	6	4	79	10	4073
2020	Temps partiel	50	35	9	4	2	85	6	272
2019	Temps plein	41	39	10	6	4	81	10	4643
2019	Temps partiel	55	32	7	4	2	87	6	416

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	34	32	14	11	9	0	0	66	20	4135
2022	Temps partiel	48	26	14	9	3	0	0	74	12	225
2020	Temps plein	33	35	13	12	7	0	0	68	19	4085
2020	Temps partiel	40	33	13	6	6	1	0	74	12	269
2019	Temps plein	32	36	13	11	8	0	0	68	19	4645
2019	Temps partiel	42	34	13	4	5	0	1	77	10	417

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	41	8	9	4	79	13	4130
2022	Temps partiel	41	46	8	5	1	87	6	225
2020	Temps plein	36	40	11	9	4	75	14	4057
2020	Temps partiel	49	35	9	6	1	84	7	269
2019	Temps plein	35	41	11	10	4	75	14	4630
2019	Temps partiel	51	33	8	7	1	84	8	418

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	53	34	7	4	2	87	6	4120
2022	Temps partiel	52	39	6	2	0	92	3	225
2020	Temps plein	51	36	8	4	2	86	6	4066
2020	Temps partiel	58	31	8	2	1	89	3	270
2019	Temps plein	50	35	9	4	2	85	6	4622
2019	Temps partiel	58	32	4	4	1	91	5	415

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	37	33	11	10	8	71	18	4130
2022	Temps partiel	44	39	10	3	3	83	7	225
2020	Temps plein	37	34	12	10	7	71	17	4069
2020	Temps partiel	47	32	9	7	4	80	11	268
2019	Temps plein	37	34	12	10	7	71	17	4642
2019	Temps partiel	48	32	10	5	5	80	10	416

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	58	30	8	2	2	87	4	4125
2022	Temps partiel	61	32	6	1	0	93	1	225
2020	Temps plein	60	29	8	2	2	88	4	4054
2020	Temps partiel	61	31	6	1	1	92	2	265
2019	Temps plein	60	28	8	2	2	88	4	4619
2019	Temps partiel	68	24	6	1	1	91	3	412

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	35	35	11	10	8	0	0	71	18	4130
2022	Temps partiel	39	34	12	8	5	0	3	75	13	225
2020	Temps plein	35	36	13	10	6	0	0	71	16	4063
2020	Temps partiel	36	35	14	8	6	1	1	71	14	269
2019	Temps plein	35	37	12	9	6	0	0	72	15	4625
2019	Temps partiel	41	29	17	7	4	0	2	72	11	416

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	41	33	13	7	6	0	0	74	14	4130
2022	Temps partiel	43	31	12	10	2	0	2	76	12	225
2020	Temps plein	40	31	14	8	6	0	0	71	14	4081
2020	Temps partiel	40	32	16	7	4	1	1	73	11	271
2019	Temps plein	41	32	13	8	5	0	0	73	13	4646
2019	Temps partiel	41	29	18	8	3	0	1	71	11	417

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	41	34	11	8	6	0	75	14	4130
2022	Temps partiel	49	32	12	4	2	1	82	6	225
2020	Temps plein	38	38	12	8	4	0	76	13	4062
2020	Temps partiel	49	35	9	4	3	0	84	7	270
2019	Temps plein	39	38	11	8	4	0	77	12	4577
2019	Temps partiel	52	32	9	4	2	1	84	6	410

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	35	10	5	3	82	8	4130
2022	Temps partiel	54	35	8	2	0	90	2	225
2020	Temps plein	49	34	9	5	3	83	8	4065
2020	Temps partiel	58	33	8	1	1	91	1	270
2019	Temps plein	48	36	9	5	3	84	7	4644
2019	Temps partiel	63	28	5	2	2	91	4	416

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	40	30	15	7	6	1	71	13	4135
2022	Temps partiel	55	21	12	3	2	6	81	6	225
2020	Temps plein	39	30	17	7	5	1	70	13	4072
2020	Temps partiel	51	26	14	4	1	5	80	5	268
2019	Temps plein	41	29	17	8	5	1	70	13	4604
2019	Temps partiel	50	26	13	5	2	3	79	8	410

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	20	34	20	13	1	3	34	31	4125
2022	Temps partiel	4	15	33	23	17	1	8	43	21	225
2020	Temps plein	10	21	34	21	11	1	1	33	32	4068
2020	Temps partiel	3	15	28	28	20	1	5	51	19	272
2019	Temps plein	10	22	34	20	12	1	1	33	33	4636
2019	Temps partiel	5	15	26	28	20	2	4	51	21	410

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	19	31	20	12	1	5	34	33	4125
2022	Temps partiel	5	13	27	23	19	3	10	48	21	225
2020	Temps plein	11	17	30	23	15	2	2	39	29	4061
2020	Temps partiel	5	13	24	21	28	2	7	54	20	270
2019	Temps plein	11	19	28	22	15	2	3	39	32	4627
2019	Temps partiel	5	13	21	24	26	3	8	56	21	410

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	9	25	32	23	1	5	58	15	4120
2022	Temps partiel	1	5	16	33	34	0	10	75	7	220
2020	Temps plein	4	9	27	34	22	1	3	58	14	4040
2020	Temps partiel	2	4	15	30	42	1	6	77	6	271
2019	Temps plein	4	10	27	33	23	1	2	58	14	4614
2019	Temps partiel	2	4	16	32	38	2	4	76	7	408

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	19	18	24	18	16	1	4	36	39	4115
2022	Temps partiel	7	15	16	20	27	3	12	55	26	225
2020	Temps plein	14	18	26	22	17	1	2	40	34	4068
2020	Temps partiel	6	11	18	23	33	3	6	61	19	271
2019	Temps plein	16	20	25	20	17	1	2	38	36	4625
2019	Temps partiel	9	7	23	20	32	3	6	58	17	412

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	15	18	23	20	16	3	6	39	37	4120
2022	Temps partiel	5	14	17	19	23	7	15	55	24	225
2020	Temps plein	9	15	22	27	21	3	3	51	25	4048
2020	Temps partiel	4	9	17	22	34	5	9	65	15	269
2019	Temps plein	11	16	25	23	19	2	2	44	29	4610
2019	Temps partiel	6	9	19	24	28	4	10	60	18	411

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	13	19	30	18	13	3	4	34	34	4125
2022	Temps partiel	5	12	27	18	29	2	7	51	19	225
2020	Temps plein	10	18	32	21	15	2	2	38	29	4055
2020	Temps partiel	4	17	25	21	26	2	5	50	23	269
2019	Temps plein	11	18	32	20	15	2	2	37	30	4625
2019	Temps partiel	6	16	22	21	26	4	6	52	23	409

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	15	32	25	16	1	3	43	23	4130
2022	Temps partiel	1	10	30	27	26	0	5	56	12	225
2020	Temps plein	8	18	35	24	14	0	1	38	27	4065
2020	Temps partiel	6	14	28	27	22	1	2	51	20	271
2019	Temps plein	6	14	31	28	18	1	2	47	21	4624
2019	Temps partiel	3	6	28	29	29	2	4	61	10	411

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	25	28	16	10	10	6	4	59	23	4135
2022	Temps partiel	33	22	14	7	4	8	11	69	14	225
2020	Temps plein	24	29	19	11	10	5	2	57	23	4072
2020	Temps partiel	26	30	13	9	6	7	9	67	17	270
2019	Temps plein	27	29	16	12	9	4	2	60	23	4643
2019	Temps partiel	34	24	15	7	5	7	7	68	15	415

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	45	27	8	10	9	1	0	73	19	4135
2022	Temps partiel	52	24	6	8	6	2	2	79	14	225
2020	Temps plein	40	28	11	11	9	1	0	69	20	4066
2020	Temps partiel	43	28	10	9	5	3	1	74	15	271
2019	Temps plein	40	29	10	12	8	1	0	69	20	4639
2019	Temps partiel	43	28	12	8	4	3	2	75	13	414

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	50	31	7	7	5	0	0	81	12	4135
2022	Temps partiel	62	27	3	4	2	0	2	91	6	225
2020	Temps plein	47	33	8	9	4	0	0	79	12	4051
2020	Temps partiel	54	31	5	6	3	1	1	86	9	271
2019	Temps plein	44	33	9	9	4	0	0	78	13	4638
2019	Temps partiel	51	33	7	4	2	1	2	86	7	415

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	43	35	11	6	4	2	0	79	10	4135
2022	Temps partiel	52	31	8	4	1	3	1	87	5	225
2020	Temps plein	39	36	13	7	4	1	0	76	10	4049
2020	Temps partiel	46	31	11	6	2	1	3	80	9	268
2019	Temps plein	40	36	13	6	4	1	0	77	10	4639
2019	Temps partiel	45	33	9	5	3	3	3	82	9	413

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	47	26	10	5	4	6	3	80	10	4130
2022	Temps partiel	51	26	8	2	4	6	3	84	7	225

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	25	11	5	4	6	3	78	10	4130
2022	Temps partiel	50	27	10	3	3	4	3	83	6	225

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	44	25	14	5	4	1	7	75	9	4130
2022	Temps partiel	36	27	15	3	2	1	16	76	6	225
2020	Temps plein	43	23	17	5	4	2	5	72	10	4075
2020	Temps partiel	38	21	17	4	2	3	15	71	8	269
2019	Temps plein	42	25	17	5	4	1	5	72	10	4656
2019	Temps partiel	40	19	19	4	2	1	15	70	7	416

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	45	29	10	9	7	1	0	74	15	4135
2022	Temps partiel	43	32	9	11	4	0	2	76	15	225
2020	Temps plein	44	29	12	8	6	0	0	74	14	4078
2020	Temps partiel	47	23	17	7	6	0	1	71	13	271
2019	Temps plein	43	29	13	8	6	0	1	73	14	4647
2019	Temps partiel	46	30	13	4	4	2	2	79	8	416

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	52	22	12	5	6	2	1	77	11	4135
2022	Temps partiel	50	20	11	2	3	1	14	82	6	225
2020	Temps plein	50	22	14	6	5	2	1	74	12	4058
2020	Temps partiel	48	20	14	4	3	2	10	77	8	268

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	47	29	10	7	6	1	1	77	13	4125
2022	Temps partiel	42	34	12	8	2	0	2	78	10	225
2020	Temps plein	47	28	11	8	5	0	1	75	14	4075
2020	Temps partiel	51	26	12	6	3	1	1	78	9	269
2019	Temps plein	46	29	10	8	5	1	1	76	14	4629
2019	Temps partiel	52	25	9	8	3	1	1	79	11	415

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	60	22	6	3	5	1	3	85	9	4135
2022	Temps partiel	65	22	5	1	2	2	3	92	3	225

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	55	23	9	7	6	0	79	12	4135
2022	Temps partiel	60	26	7	5	1	1	87	6	225
2020	Temps plein	55	23	10	7	5	0	78	12	4076
2020	Temps partiel	61	25	8	3	2	1	87	5	271
2019	Temps plein	53	27	10	6	5	0	80	10	4650
2019	Temps partiel	64	21	9	4	1	0	85	6	417

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	83	8	3	1	2	0	3	95	2	4140
2022	Temps partiel	80	9	2	1	3	1	6	94	4	225
2019	Temps plein	83	8	3	1	1	0	3	94	3	4631
2019	Temps partiel	81	7	3	0	1	1	7	96	1	413

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	35	29	12	10	8	6	1	68	18	4135
2022	Temps partiel	44	20	14	5	3	10	3	75	10	225
2020	Temps plein	37	30	14	9	6	5	0	70	15	4082
2020	Temps partiel	46	25	13	4	1	10	2	80	5	271
2019	Temps plein	36	31	15	8	6	4	0	70	14	4636
2019	Temps partiel	43	24	14	5	2	9	3	76	8	418

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	31	29	13	13	11	2	0	62	25	4135
2022	Temps partiel	41	26	12	9	5	6	3	73	15	225
2020	Temps plein	33	30	15	12	8	2	0	65	20	4068
2020	Temps partiel	43	29	12	7	3	5	1	77	11	270
2019	Temps plein	33	31	16	11	7	2	0	65	18	4631
2019	Temps partiel	40	26	14	9	4	6	2	72	13	414

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	24	27	17	15	13	4	0	53	29	4135
2022	Temps partiel	29	27	15	10	5	11	3	65	17	225
2020	Temps plein	25	29	18	15	9	4	0	57	24	4065
2020	Temps partiel	35	29	14	10	3	8	1	70	14	270
2019	Temps plein	24	30	19	15	8	4	0	56	24	4623
2019	Temps partiel	31	27	16	9	5	8	3	66	16	416

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	23	28	15	17	14	2	0	52	32	4135
2022	Temps partiel	25	34	15	11	6	6	2	65	18	225
2020	Temps plein	23	32	15	17	11	2	0	56	29	4072
2020	Temps partiel	33	34	12	10	4	6	1	72	15	269
2019	Temps plein	21	30	17	18	11	2	0	53	30	4633
2019	Temps partiel	30	31	16	11	5	5	2	65	18	416

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	30	13	10	6	9	20	12	63	22	4135
2022	Temps partiel	24	9	6	5	13	27	17	57	32	225
2020	Temps plein	28	15	10	8	11	17	11	60	26	4069
2020	Temps partiel	21	8	8	3	13	31	15	54	30	267
2019	Temps plein	33	14	10	7	11	17	8	62	24	4654
2019	Temps partiel	26	9	6	7	10	29	13	60	29	416

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	28	40	17	8	5	1	0	69	14	4135
2022	Temps partiel	28	44	16	4	4	2	1	75	9	225
2020	Temps plein	29	40	17	9	4	2	0	71	13	4069
2020	Temps partiel	33	41	16	5	2	2	1	77	7	270
2019	Temps plein	32	40	16	8	3	1	0	73	11	4655
2019	Temps partiel	33	35	18	7	2	5	1	72	9	416

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	17	31	18	19	13	3	0	49	33	4130
2022	Temps partiel	22	34	15	21	3	4	1	58	26	225
2020	Temps plein	19	34	18	18	9	2	0	53	28	4062
2020	Temps partiel	23	40	18	9	3	6	1	67	13	271
2019	Temps plein	18	35	20	18	8	2	0	54	26	4628
2019	Temps partiel	24	36	16	13	5	5	1	64	19	416

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	29	34	14	11	7	4	1	67	19	4135
2022	Temps partiel	32	36	11	10	8	2	2	71	18	225
2020	Temps plein	32	35	13	9	6	3	1	70	16	4074
2020	Temps partiel	35	37	11	7	5	1	4	76	13	270
2019	Temps plein	34	35	14	10	5	2	1	71	15	4644
2019	Temps partiel	38	33	15	5	3	3	3	75	9	416

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	30	33	19	10	6	2	0	65	16	4135
2022	Temps partiel	31	38	15	9	4	2	1	71	14	225
2020	Temps plein	31	33	20	9	5	2	0	66	14	4060
2020	Temps partiel	34	40	14	5	2	2	2	78	8	270
2019	Temps plein	33	34	19	8	4	1	0	68	13	4632
2019	Temps partiel	35	35	16	5	3	5	2	75	8	416

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	23	24	16	13	14	9	1	52	30	4130
2022	Temps partiel	28	26	15	8	10	10	3	63	21	225
2020	Temps plein	24	24	17	13	13	7	1	52	29	4065
2020	Temps partiel	28	25	16	9	6	10	6	63	18	270
2019	Temps plein	23	23	17	14	14	7	2	50	30	4648
2019	Temps partiel	28	23	16	8	7	9	8	62	19	416

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	28	32	16	12	10	2	0	61	23	4135
2022	Temps partiel	36	27	18	6	5	3	6	69	12	225
2020	Temps plein	28	30	17	13	9	3	0	60	23	4064
2020	Temps partiel	28	31	15	7	4	7	7	69	13	269
2019	Temps plein	28	30	17	13	10	2	0	59	24	4637
2019	Temps partiel	28	31	16	7	5	7	6	68	14	414

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	22	12	5	5	1	4	77	10	4130
2022	Temps partiel	52	24	7	2	2	1	12	88	4	225
2020	Temps plein	56	22	11	5	3	1	3	81	8	4077
2020	Temps partiel	52	20	7	5	2	0	13	83	8	271
2019	Temps plein	55	24	11	4	3	1	3	82	7	4643
2019	Temps partiel	57	18	8	2	3	0	11	85	6	411

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	45	22	15	6	7	2	3	71	14	4130
2022	Temps partiel	62	14	7	3	2	0	12	87	5	225
2020	Temps plein	43	24	16	8	5	1	3	70	14	4072
2020	Temps partiel	50	18	10	3	4	1	15	80	8	270
2019	Temps plein	44	23	16	8	4	2	3	71	13	4636
2019	Temps partiel	47	18	12	3	3	4	14	79	7	410

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	75	8	4	2	3	3	5	90	5	4130
2022	Temps partiel	76	7	3	0	0	1	13	96	0	225
2020	Temps plein	74	10	5	2	3	2	3	89	5	4062
2020	Temps partiel	78	4	2	0	1	2	13	96	1	269
2019	Temps plein	73	10	5	2	3	4	4	89	5	4617
2019	Temps partiel	73	5	1	1	1	4	15	97	2	410

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	73	8	4	2	2	2	10	91	4	4130
2022	Temps partiel	74	6	1	0	1	1	17	98	1	225
2020	Temps plein	73	10	4	2	2	2	6	91	4	4069
2020	Temps partiel	71	7	2	2	1	1	16	94	4	270
2019	Temps plein	77	7	3	2	1	2	8	93	3	4627
2019	Temps partiel	67	5	4	1	1	3	18	91	3	409

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	21	31	12	15	17	2	3	54	34	4130
2022	Temps partiel	20	25	10	6	8	2	30	65	20	225
2020	Temps plein	20	25	16	16	18	3	3	48	36	4074
2020	Temps partiel	17	21	13	8	9	6	26	56	25	272
2019	Temps plein	21	24	16	17	18	2	3	47	36	4655
2019	Temps partiel	20	19	14	10	11	4	22	53	27	417

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	26	39	14	11	7	3	0	67	18	4130
2022	Temps partiel	35	41	11	6	4	2	2	79	10	225
2020	Temps plein	27	40	15	10	5	3	0	69	15	4072
2020	Temps partiel	31	41	15	6	3	3	1	75	9	271
2019	Temps plein	26	41	16	9	4	3	0	69	14	4641
2019	Temps partiel	31	38	15	6	2	5	2	74	9	415

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	35	35	13	8	6	2	0	72	15	4130
2022	Temps partiel	46	33	11	5	2	2	1	81	7	225
2020	Temps plein	36	35	13	9	4	2	0	72	14	4051
2020	Temps partiel	41	35	13	6	2	2	1	78	8	271
2019	Temps plein	39	36	13	7	3	1	0	76	10	4623
2019	Temps partiel	43	35	12	4	1	4	1	82	5	411

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	33	34	15	6	3	8	1	73	10	4130
2022	Temps partiel	41	29	12	4	1	10	3	81	6	225
2020	Temps plein	37	31	17	6	4	5	1	72	10	4067
2020	Temps partiel	38	34	14	3	2	8	2	80	5	270
2019	Temps plein	43	33	14	4	3	3	1	78	7	4627
2019	Temps partiel	44	30	12	4	1	7	3	82	5	414

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	31	23	21	5	4	13	2	64	11	4130
2022	Temps partiel	35	24	15	6	3	14	3	72	10	225
2020	Temps plein	33	29	21	6	4	7	1	67	10	4070
2020	Temps partiel	34	28	16	3	3	13	3	74	7	270

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	42	31	10	6	4	5	2	79	11	4135
2022	Temps partiel	42	33	8	4	3	4	5	83	8	225
2020	Temps plein	45	30	11	6	4	3	1	78	11	4069
2020	Temps partiel	46	33	7	5	1	1	5	85	7	270

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	5	14	6	45	5	23	70	11	4125
2022	Temps partiel	3	5	8	4	52	3	25	79	11	225

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	15	27	5	4	35	5	40	15	4130
2022	Temps partiel	10	22	19	4	5	34	6	53	15	225

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	50	33	7	6	4	0	83	10	4135
2022	Temps partiel	66	26	3	4	1	0	92	5	225
2020	Temps plein	52	31	8	5	3	0	83	8	4078
2020	Temps partiel	63	28	4	3	1	1	92	4	271
2019	Temps plein	52	32	8	5	3	0	84	8	4638
2019	Temps partiel	65	26	5	3	1	1	91	4	414

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	32	12	10	8	0	0	70	18	4135
2022	Temps partiel	50	32	7	7	4	1	0	83	11	225
2020	Temps plein	41	29	15	9	6	0	0	71	15	4068
2020	Temps partiel	53	32	7	3	4	0	1	86	7	269
2019	Temps plein	42	30	14	8	5	1	0	73	13	4645
2019	Temps partiel	51	31	10	5	3	0	1	82	7	411

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	37	34	12	10	7	0	71	17	4135
2022	Temps partiel	51	33	7	6	2	1	85	8	225
2020	Temps plein	40	33	13	9	6	0	73	14	4047
2020	Temps partiel	52	32	8	4	2	1	85	6	270
2019	Temps plein	42	32	13	8	4	0	74	13	4629
2019	Temps partiel	53	31	9	4	2	0	85	7	407

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	37	25	13	11	10	4	0	64	22	4135
2022	Temps partiel	41	29	13	7	5	1	5	74	12	225
2020	Temps plein	41	24	15	10	7	3	0	67	18	4073
2020	Temps partiel	45	24	16	5	2	4	5	76	7	269
2019	Temps plein	40	24	15	10	7	3	1	67	17	4648
2019	Temps partiel	50	21	12	5	5	4	3	77	11	416

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	39	30	31	4135
2022	Temps partiel	43	28	29	225
2020	Temps plein	24	39	36	4082
2020	Temps partiel	31	39	30	272
2019	Temps plein	28	35	37	4662
2019	Temps partiel	30	36	34	418

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	15	42	25	5	3	9	1565
2022	Temps partiel	22	4	8	4	60	2	95
2020	Temps plein	17	38	31	4	2	8	1002
2020	Temps partiel	36	8	5	7	37	7	80
2019	Temps plein	16	39	27	4	6	8	1306
2019	Temps partiel	35	12	9	7	31	5	125

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	14	86	4125
2022	Temps partiel	11	89	225
2020	Temps plein	14	86	4080
2020	Temps partiel	8	92	271
2019	Temps plein	16	84	4648
2019	Temps partiel	7	93	418

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	50	50	565
2022	Temps partiel	55	45	20
2020	Temps plein	56	44	561
2020	Temps partiel	67	33	22
2019	Temps plein	54	46	746
2019	Temps partiel	58	42	29

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	64	36	565
2022	Temps partiel	74	26	20
2020	Temps plein	63	37	561
2020	Temps partiel	32	68	22
2019	Temps plein	62	38	746
2019	Temps partiel	63	37	29

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	93	565
2022	Temps partiel	4	96	20

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	2	98	565
2022	Temps partiel	0	100	20

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	94	565
2022	Temps partiel	3	97	20

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	90	565
2022	Temps partiel	6	94	20
2019	Temps plein	7	93	746
2019	Temps partiel	0	100	29

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	4	96	565
2022	Temps partiel	3	97	20
2020	Temps plein	4	96	561
2020	Temps partiel	0	100	22
2019	Temps plein	4	96	746
2019	Temps partiel	0	100	29

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	62	565
2022	Temps partiel	19	81	20
2020	Temps plein	36	64	561
2020	Temps partiel	29	71	22
2019	Temps plein	36	64	737
2019	Temps partiel	44	56	29

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	54	565
2022	Temps partiel	15	85	20
2020	Temps plein	42	58	561
2020	Temps partiel	35	65	22
2019	Temps plein	40	60	737
2019	Temps partiel	50	50	29

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	52	48	565
2022	Temps partiel	47	53	20
2020	Temps plein	56	44	561
2020	Temps partiel	36	64	22
2019	Temps plein	53	47	737
2019	Temps partiel	55	45	29

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	41	59	565
2022	Temps partiel	32	68	20
2020	Temps plein	47	53	561
2020	Temps partiel	26	74	22
2019	Temps plein	42	58	737
2019	Temps partiel	33	67	29

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	36	64	565
2022	Temps partiel	26	74	20
2020	Temps plein	37	63	561
2020	Temps partiel	36	64	22
2019	Temps plein	34	66	737
2019	Temps partiel	31	69	29

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	54	46	565
2022	Temps partiel	46	54	20
2020	Temps plein	55	45	561
2020	Temps partiel	35	65	22
2019	Temps plein	52	48	737
2019	Temps partiel	29	71	29

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	32	68	565
2022	Temps partiel	18	82	20
2019	Temps plein	35	65	737
2019	Temps partiel	40	60	29

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	565
2022	Temps partiel	0	100	20

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	92	565
2022	Temps partiel	15	85	20

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	91	565
2022	Temps partiel	3	97	20
2020	Temps plein	7	93	561
2020	Temps partiel	0	100	22

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	57	43	565
2022	Temps partiel	32	68	20
2020	Temps plein	56	44	561
2020	Temps partiel	41	59	22
2019	Temps plein	49	51	737
2019	Temps partiel	43	57	29

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	24	76	565
2022	Temps partiel	6	94	20
2019	Temps plein	24	76	737
2019	Temps partiel	17	83	29

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	17	83	565
2022	Temps partiel	37	63	20

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	53	47	565
2022	Temps partiel	66	34	20
2020	Temps plein	58	42	561
2020	Temps partiel	52	48	22
2019	Temps plein	57	43	731
2019	Temps partiel	44	56	29

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	21	79	565
2022	Temps partiel	16	84	20
2019	Temps plein	29	71	731
2019	Temps partiel	17	83	29

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	91	565
2022	Temps partiel	3	97	20

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	19	81	565
2022	Temps partiel	11	89	20

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	565
2022	Temps partiel	3	97	20

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	94	565
2022	Temps partiel	3	97	20

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	91	565
2022	Temps partiel	19	81	20

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	565
2022	Temps partiel	13	87	20
2020	Temps plein	11	89	561
2020	Temps partiel	0	100	22

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	30	70	565
2022	Temps partiel	18	82	20
2019	Temps plein	23	77	731
2019	Temps partiel	35	65	29

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	94	530
2022	Temps partiel	20	80	20

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	22	78	530
2022	Temps partiel	54	46	20

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	93	530
2022	Temps partiel	23	77	20

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	4	96	530
2022	Temps partiel	0	100	20

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	530
2022	Temps partiel	4	96	20

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	90	530
2022	Temps partiel	3	97	20

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	14	86	530
2022	Temps partiel	0	100	20

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	17	83	530
2022	Temps partiel	32	68	20

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	530
2022	Temps partiel	16	84	20

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	31	69	530
2022	Temps partiel	30	70	20

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	91	530
2022	Temps partiel	6	94	20

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	49	530
2022	Temps partiel	42	58	20

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	530
2022	Temps partiel	3	97	20

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	66	34	530
2022	Temps partiel	45	55	20

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	530
2022	Temps partiel	0	100	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	13	87	530
2022	Temps partiel	22	78	20

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	15	15	16	9	9	29	8	47	28	4130
2022	Temps partiel	15	22	9	5	4	28	16	68	16	225
2020	Temps plein	20	18	19	9	9	20	5	51	24	4079
2020	Temps partiel	19	19	15	7	4	24	11	59	18	272
2019	Temps plein	20	18	21	9	8	18	7	50	23	4652
2019	Temps partiel	21	14	18	8	4	22	13	54	18	417

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	28	29	15	9	7	10	1	64	18	4125
2022	Temps partiel	32	32	13	8	2	12	1	73	12	225
2020	Temps plein	31	27	19	9	6	7	1	63	16	4071
2020	Temps partiel	32	27	16	8	3	10	3	69	13	271
2019	Temps plein	35	29	17	7	5	6	1	68	13	4647
2019	Temps partiel	40	25	16	5	2	9	3	73	9	416

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	93	4130
2022	Temps partiel	4	96	225
2020	Temps plein	7	93	4074
2020	Temps partiel	3	97	271
2019	Temps plein	7	93	4640
2019	Temps partiel	3	97	417

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	33	67	300
2022	Temps partiel	39	61	10
2019	Temps plein	46	54	333
2019	Temps partiel	38	62	13

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	81	19	300
2022	Temps partiel	70	30	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	2	98	300
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	4	96	333
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	0	100	300
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	93	300
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	93	300
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	4	96	333
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	92	300
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	20	80	300
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	16	84	325
2019	Temps partiel	0	100	12

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	90	300
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	92	300
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	6	94	325
2019	Temps partiel	0	100	12

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	95	300
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	5	95	325
2019	Temps partiel	0	100	12

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	31	69	300
2022	Temps partiel	53	47	10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	27	73	300
2022	Temps partiel	44	56	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	300
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	4	96	325
2019	Temps partiel	0	100	12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	300
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	2	98	325
2019	Temps partiel	0	100	12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	94	300
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	18	82	300
2022	Temps partiel	17	83	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	4	96	300
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	16	84	300
2022	Temps partiel	8	92	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	0	100	300
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	22	78	300
2022	Temps partiel	8	92	10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	32	68	300
2022	Temps partiel	9	91	10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	11	89	300
2022	Temps partiel	17	83	10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	95	300
2022	Temps partiel	16	84	10
2019	Temps plein	6	94	321
2019	Temps partiel	0	100	12

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	22	78	300
2022	Temps partiel	16	84	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	95	300
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	7	93	321
2019	Temps partiel	0	100	12

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	94	300
2022	Temps partiel	8	92	10
2019	Temps plein	6	94	321
2019	Temps partiel	0	100	12

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	300
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	8	92	321
2019	Temps partiel	0	100	12

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	91	300
2022	Temps partiel	7	93	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	53	47	300
2022	Temps partiel	60	40	10
2019	Temps plein	48	52	321
2019	Temps partiel	62	38	12

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	280
2019	Temps plein	6	94	273
2019	Temps partiel	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	14	86	280

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	280
2019	Temps plein	4	96	273
2019	Temps partiel	0	100	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	280
2019	Temps plein	2	98	273
2019	Temps partiel	0	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	280
2019	Temps plein	4	96	273
2019	Temps partiel	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	280
2019	Temps plein	5	95	273
2019	Temps partiel	0	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	90	280
2019	Temps plein	8	92	273
2019	Temps partiel	0	100	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	15	85	280

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	13	87	280

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	28	72	280

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	14	86	280

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	54	280
2019	Temps plein	44	56	273
2019	Temps partiel	52	48	10

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	280

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	70	30	280

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	280

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	16	84	280
2019	Temps plein	13	87	273
2019	Temps partiel	0	100	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	17	16	19	5	4	31	7	54	15	4130
2022	Temps partiel	21	22	12	4	2	30	9	71	10	225
2020	Temps plein	22	17	22	6	4	23	6	55	14	4067
2020	Temps partiel	22	17	20	4	1	26	9	61	9	272
2019	Temps plein	22	17	23	5	4	22	8	55	12	4642
2019	Temps partiel	24	11	19	2	3	26	14	59	8	416

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	30	29	17	5	5	12	2	68	12	4130
2022	Temps partiel	38	33	9	5	2	10	4	82	8	225
2020	Temps plein	32	26	21	7	4	9	1	65	12	4070
2020	Temps partiel	35	25	15	7	2	12	4	71	10	270
2019	Temps plein	37	27	18	4	3	8	2	71	8	4641
2019	Temps partiel	44	21	17	1	2	11	4	76	4	414

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	7	24	13	39	12	2	12	60	55

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	25	23	19	12	19	0	1	49	31	4115
2022	Temps partiel	30	25	19	12	12	0	2	56	24	225
2020	Temps plein	29	27	21	11	12	0	0	56	23	4070
2020	Temps partiel	31	22	21	9	15	0	1	54	25	270
2019	Temps plein	20	26	20	14	20	0	1	46	34	4647
2019	Temps partiel	26	25	16	12	18	1	2	52	31	415

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	22	27	23	12	15	1	50	27	4120
2022	Temps partiel	34	35	16	8	4	3	72	12	225
2020	Temps plein	24	28	23	14	10	0	52	24	4074
2020	Temps partiel	43	29	16	7	2	2	74	9	272
2019	Temps plein	25	28	25	12	9	1	54	21	4644
2019	Temps partiel	44	30	14	6	3	2	76	9	417

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	37	30	16	7	6	0	3	70	14	4105
2022	Temps partiel	46	33	12	3	1	0	6	83	4	225
2020	Temps plein	39	30	17	7	4	0	2	70	12	4058
2020	Temps partiel	60	22	7	3	1	0	6	88	4	270
2019	Temps plein	40	31	17	7	4	0	2	72	11	4619
2019	Temps partiel	62	21	8	3	1	1	4	87	5	414

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	22	21	20	14	22	0	1	43	36	4120
2022	Temps partiel	40	23	14	10	8	2	4	67	18	225
2020	Temps plein	28	24	18	14	14	0	1	53	28	4067
2020	Temps partiel	49	19	13	10	4	2	4	72	14	272
2019	Temps plein	26	24	19	15	15	0	1	51	30	4625
2019	Temps partiel	47	23	10	8	6	2	4	75	15	416

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	54	20	9	4	5	0	7	80	10	4120
2022	Temps partiel	71	10	6	2	1	0	11	91	3	225
2020	Temps plein	56	22	10	4	4	0	4	81	9	4058
2020	Temps partiel	70	13	5	1	1	0	10	92	2	270
2019	Temps plein	59	21	9	3	3	0	5	84	6	4629
2019	Temps partiel	71	11	3	2	1	1	11	93	3	414

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	37	26	16	9	11	0	1	64	20	4120
2022	Temps partiel	50	29	8	6	4	1	2	81	10	225
2020	Temps plein	37	27	18	9	8	0	0	65	17	4068
2020	Temps partiel	50	27	13	4	4	0	1	78	9	271
2019	Temps plein	39	29	16	8	7	0	1	69	15	4636
2019	Temps partiel	57	22	11	3	2	0	4	84	5	412

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	36	30	17	7	7	1	1	68	15	4120
2022	Temps partiel	44	37	9	4	2	1	3	85	6	225
2020	Temps plein	36	32	17	9	4	1	1	70	13	4071
2020	Temps partiel	54	24	10	5	1	1	4	83	6	271
2019	Temps plein	36	35	17	7	4	1	1	71	11	4631
2019	Temps partiel	53	27	10	2	2	0	6	85	4	414

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	31	31	18	10	8	1	1	63	18	4115
2022	Temps partiel	45	34	11	5	2	0	3	81	7	225
2020	Temps plein	33	32	19	10	5	0	1	65	15	4069
2020	Temps partiel	52	24	13	4	3	1	3	79	8	271
2019	Temps plein	31	34	20	9	5	1	1	65	14	4633
2019	Temps partiel	52	27	12	4	2	0	4	82	5	413

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	39	28	15	8	8	1	1	68	16	4125
2022	Temps partiel	43	30	14	9	1	1	3	76	10	225
2020	Temps plein	38	30	17	9	5	0	1	69	15	4070
2020	Temps partiel	53	29	11	2	3	0	2	84	5	272
2019	Temps plein	37	30	18	9	6	0	1	68	14	4630
2019	Temps partiel	55	26	11	3	2	0	2	83	5	416

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	45	24	14	7	9	1	1	70	16	4120
2022	Temps partiel	59	22	10	3	3	0	3	83	7	225
2020	Temps plein	46	25	14	8	6	0	1	72	15	4062
2020	Temps partiel	66	18	6	3	4	0	2	86	7	270
2019	Temps plein	46	25	14	7	6	1	1	72	14	4622
2019	Temps partiel	64	19	9	3	2	0	3	86	5	413

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	52	25	11	5	6	1	77	11	4125
2022	Temps partiel	49	30	13	3	2	3	81	5	225
2020	Temps plein	34	30	19	10	7	0	64	17	4071
2020	Temps partiel	39	36	14	6	2	2	77	9	271

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	37	30	18	7	6	1	1	68	13	4115
2022	Temps partiel	45	33	14	3	2	0	3	80	5	225
2020	Temps plein	34	31	19	9	5	0	1	66	14	4069
2020	Temps partiel	46	29	16	5	1	0	3	77	6	272
2019	Temps plein	39	31	17	8	4	0	1	71	12	4608
2019	Temps partiel	54	27	10	3	2	0	3	84	6	411

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	56	20	11	5	6	0	3	78	11	4105
2022	Temps partiel	61	24	8	3	1	0	3	87	4	225
2020	Temps plein	50	27	13	5	4	0	1	77	9	4053
2020	Temps partiel	55	27	11	3	2	0	2	84	5	270
2019	Temps plein	57	24	11	4	3	1	1	82	7	4611
2019	Temps partiel	65	21	6	3	2	0	3	89	4	412

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	45	32	13	4	4	1	78	9	4125
2022	Temps partiel	52	31	11	2	1	2	85	4	225
2020	Temps plein	33	33	19	8	6	1	66	14	4061
2020	Temps partiel	39	32	20	7	2	1	71	9	272

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	74	11	4	2	2	1	7	91	4	4115
2022	Temps partiel	84	6	0	1	1	0	7	98	2	225
2020	Temps plein	70	15	6	2	2	1	4	89	4	4065
2020	Temps partiel	78	12	3	3	0	0	4	94	3	271
2019	Temps plein	74	11	4	2	2	1	5	92	3	4626
2019	Temps partiel	75	11	4	0	1	0	9	94	2	412

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	73	12	5	3	4	1	3	88	7	4120
2022	Temps partiel	80	9	4	1	2	1	4	93	3	225
2020	Temps plein	74	12	5	3	3	1	2	88	7	4057
2020	Temps partiel	81	7	2	1	1	1	6	95	3	270
2019	Temps plein	70	13	6	4	5	1	2	85	9	4636
2019	Temps partiel	82	9	3	2	1	1	3	94	3	414

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	62	22	8	3	3	2	86	6	4120
2022	Temps partiel	74	18	3	2	0	3	95	2	225
2020	Temps plein	61	22	8	4	3	1	84	7	4054
2020	Temps partiel	72	15	5	1	1	5	92	3	269
2019	Temps plein	52	28	11	4	4	1	81	8	4618
2019	Temps partiel	66	22	7	2	1	2	90	3	412

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	61	18	9	4	5	0	1	81	10	4115
2022	Temps partiel	77	13	5	1	1	0	2	92	3	225
2020	Temps plein	63	19	8	5	5	0	1	82	10	4047
2020	Temps partiel	76	15	3	1	1	0	4	95	2	269
2019	Temps plein	61	19	9	5	5	0	1	81	10	4615
2019	Temps partiel	74	15	4	1	3	1	2	92	4	412

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	60	10	3	1	1	24	93	3	4120
2022	Temps partiel	70	4	0	0	0	27	100	0	225
2020	Temps plein	61	9	3	1	1	24	92	4	4069
2020	Temps partiel	67	2	0	0	0	31	100	0	268
2019	Temps plein	58	10	4	2	1	25	91	4	4608
2019	Temps partiel	64	3	1	0	0	31	98	1	410

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	65	19	6	2	2	0	5	89	4	4110
2022	Temps partiel	72	12	8	2	1	0	5	88	4	225
2020	Temps plein	65	20	8	3	1	0	3	88	4	4078
2020	Temps partiel	71	15	7	1	0	0	6	91	1	271
2019	Temps plein	67	20	7	2	1	0	4	90	3	4616
2019	Temps partiel	73	14	5	1	0	1	7	94	1	408

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	73	13	5	2	2	1	4	90	5	4125
2022	Temps partiel	65	15	4	1	7	1	7	87	9	225
2020	Temps plein	74	15	4	2	2	0	2	91	4	4079
2020	Temps partiel	62	17	8	3	5	0	5	83	9	272
2019	Temps plein	75	13	4	2	3	1	3	91	4	4635
2019	Temps partiel	60	18	9	3	5	0	5	82	9	413

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	52	28	12	3	3	2	82	6	4125
2022	Temps partiel	60	27	7	2	1	3	90	2	225
2020	Temps plein	48	29	14	4	2	1	79	7	4078
2020	Temps partiel	57	26	8	4	2	3	86	6	272
2019	Temps plein	54	27	11	3	2	1	83	6	4614
2019	Temps partiel	67	20	7	1	1	3	90	3	409

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	13	34	34	12	7	47	20	4135
2022	Temps partiel	29	39	27	5	1	67	6	225
2020	Temps plein	17	34	32	11	5	51	17	4077
2020	Temps partiel	35	41	15	7	1	76	9	271
2019	Temps plein	21	34	31	10	4	55	14	4660
2019	Temps partiel	43	34	17	3	2	77	5	417

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	20	38	20	10	0	30	32	4130
2022	Temps partiel	5	10	35	27	22	1	50	15	225
2020	Temps plein	13	19	38	21	10	0	30	31	4069
2020	Temps partiel	6	12	38	24	19	1	43	18	269
2019	Temps plein	11	18	36	22	12	0	35	29	4611
2019	Temps partiel	4	10	29	32	24	1	57	13	406

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	29	40	14	8	6	3	0	71	15	4130
2022	Temps partiel	36	36	12	6	4	5	0	77	11	225
2020	Temps plein	39	38	13	6	3	1	0	78	9	4075
2020	Temps partiel	36	40	14	6	1	1	2	78	8	272
2019	Temps plein	39	37	13	6	3	2	0	78	9	4645
2019	Temps partiel	38	33	16	4	3	6	1	77	7	411

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	29	35	21	6	4135
2022	Temps partiel	19	36	27	15	4	225

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	54	25	10	4	4	3	1	82	8	4130
2022	Temps partiel	60	21	10	1	2	3	2	86	3	225
2020	Temps plein	48	27	12	5	5	3	0	78	10	4062
2020	Temps partiel	48	27	12	3	2	5	3	82	6	268

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	24	9	9	10	1	0	71	19	4135
2022	Temps partiel	51	20	9	11	7	1	2	73	18	225
2020	Temps plein	39	28	11	11	10	1	0	68	21	4065
2020	Temps partiel	38	28	11	12	8	1	2	68	21	271

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	53	27	7	6	6	1	0	80	12	4130
2022	Temps partiel	59	23	7	4	6	0	2	83	10	225
2020	Temps plein	48	30	8	7	6	1	0	78	13	4069
2020	Temps partiel	50	31	7	7	3	0	2	83	10	269

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	26	36	14	12	9	2	0	63	22	4130
2022	Temps partiel	40	37	11	8	3	1	1	78	11	225
2020	Temps plein	33	31	16	11	8	1	0	65	19	4075
2020	Temps partiel	38	35	11	8	3	3	2	77	11	269
2019	Temps plein	29	34	17	11	7	1	0	64	19	4647
2019	Temps partiel	36	35	14	7	3	3	2	75	10	414

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	24	49	11	11	4	1	0	73	15	880

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	11	89	9999	9999	4135
2022	Temps partiel	9	91	9999	9999	225
2020	Temps plein	11	89	9999	9999	4065
2020	Temps partiel	7	93	9999	9999	270
2019	Temps plein	14	86	9999	9999	4647
2019	Temps partiel	11	89	9999	9999	413

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	49	51	9999	9999	445
2022	Temps partiel	30	70	9999	9999	25
2020	Temps plein	49	51	9999	9999	427
2020	Temps partiel	48	52	9999	9999	17

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	70	30	445
2022	Temps partiel	85	15	25
2020	Temps plein	74	26	429
2020	Temps partiel	71	29	17
2019	Temps plein	80	20	643
2019	Temps partiel	92	8	43

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	45	36	6	7	4	1	0	83	12	310
2022	Temps partiel	52	38	0	9	0	0	0	91	9	20
2020	Temps plein	46	34	7	9	3	1	0	81	12	318
2020	Temps partiel	38	34	8	20	0	0	0	72	20	12
2019	Temps plein	52	28	6	10	3	2	1	82	13	502
2019	Temps partiel	61	31	0	8	0	0	0	92	8	38

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	43	32	8	6	4	4	3	80	11	4135
2022	Temps partiel	38	33	7	1	4	2	14	86	6	225
2020	Temps plein	46	29	10	7	4	2	2	79	11	4070
2020	Temps partiel	44	30	11	4	1	1	9	82	6	272

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	28	56	14	2	4135
2022	Temps partiel	42	42	15	1	225
2020	Temps plein	36	46	17	1	4086
2020	Temps partiel	48	33	16	3	272

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	42	58	1105
2022	Temps partiel	47	53	90
2020	Temps plein	34	66	1469
2020	Temps partiel	42	58	128

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	18	15	17	34	2	6	29	55	1105
2022	Temps partiel	11	18	14	23	25	4	5	32	53	90
2020	Temps plein	11	20	18	17	28	1	6	33	48	1468
2020	Temps partiel	16	20	15	16	29	0	4	37	47	127

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	15	13	19	44	1	2	21	65	1105
2022	Temps partiel	11	23	12	21	29	4	0	35	53	90
2020	Temps plein	6	15	14	22	42	1	1	21	65	1469
2020	Temps partiel	10	16	14	20	39	0	0	26	60	127

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	18	12	7	8	3	15	68	18	4135
2022	Temps partiel	51	11	4	4	6	6	18	81	13	225
2020	Temps plein	38	20	15	9	9	2	8	64	20	4072
2020	Temps partiel	42	16	6	7	7	2	20	75	18	272
2019	Temps plein	37	17	15	11	13	1	5	58	26	4572
2019	Temps partiel	50	13	8	5	8	2	14	75	16	409

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	30	24	26	10	10	1560
2022	Temps partiel	21	30	4	9	37	55

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	81	19	3380
2022	Temps partiel	70	30	170

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	44	56	3380
2022	Temps partiel	48	52	170

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	53	47	3380
2022	Temps partiel	47	53	170

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	45	55	3380
2022	Temps partiel	46	54	170

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	31	69	3380
2022	Temps partiel	30	70	170

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	54	3380
2022	Temps partiel	35	65	170

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	28	72	3380
2022	Temps partiel	23	77	170

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	35	65	3380
2022	Temps partiel	47	53	170

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	33	67	3380
2022	Temps partiel	35	65	170

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	47	53	3380
2022	Temps partiel	46	54	170

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	44	56	3380
2022	Temps partiel	45	55	170

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	4	96	3380
2022	Temps partiel	3	97	170

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	3380
2022	Temps partiel	7	93	170

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	58	13	7	2	4	1	15	85	7	3380
2022	Temps partiel	57	17	6	0	1	0	19	91	2	170

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	14	17	11	31	4	16	53	26	3380
2022	Temps partiel	12	10	16	9	17	4	32	41	34	170

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	20	17	13	29	6	7	49	32	3380
2022	Temps partiel	5	35	18	6	17	6	12	29	49	170

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Gendarmerie royale du Canada selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources