Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 46 47 0 7 0 0 0 93 7 35
2022 FI-03 52 48 0 0 0 0 0 100 0 15
2020 FI 43 44 4 9 0 0 0 87 9 54
2020 FI-02 50 38 0 13 0 0 0 88 13 16
2020 FI-03 35 50 5 10 0 0 0 85 10 20

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 79 18 2 0 0 0 0 98 0 35
2022 FI-03 75 19 6 0 0 0 0 94 0 15
2020 FI 72 22 4 2 0 0 0 94 2 54
2020 FI-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 FI-03 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 44 21 15 17 3 0 0 65 21 35
2022 FI-03 53 12 7 28 0 0 0 65 28 15
2020 FI 44 35 9 9 2 0 0 80 11 54
2020 FI-02 44 31 13 6 6 0 0 75 13 16
2020 FI-03 40 35 10 15 0 0 0 75 15 20
2019 FI 51 29 4 12 4 0 0 80 16 51
2019 FI-02 59 24 6 12 0 0 0 82 12 17
2019 FI-03 56 19 6 6 13 0 0 75 19 16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 33 26 18 18 5 0 0 59 23 35
2022 FI-03 20 40 13 21 7 0 0 60 27 15
2020 FI 35 46 7 11 0 0 0 81 11 54
2020 FI-02 31 44 13 13 0 0 0 75 13 16
2020 FI-03 25 55 10 10 0 0 0 80 10 20
2019 FI 29 45 20 4 2 0 0 75 6 51
2019 FI-02 18 65 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 FI-03 25 38 25 6 6 0 0 63 13 16
2018 FI 32 47 11 7 4 0 0 79 11 57
2018 FI-03 24 62 5 5 5 0 0 86 10 21
2018 FI-04 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 44 28 14 9 5 0 0 71 15 35
2022 FI-03 27 45 14 0 14 0 0 73 14 15
2020 FI 56 28 9 4 4 0 0 83 7 54
2020 FI-02 56 19 19 0 6 0 0 75 6 16
2020 FI-03 50 35 10 0 5 0 0 85 5 20
2019 FI 51 41 4 2 2 0 0 92 4 51
2019 FI-02 53 47 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 FI-03 38 44 13 0 6 0 0 81 6 16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 39 21 12 22 7 0 0 60 28 35
2022 FI-03 49 19 7 19 7 0 0 68 26 15
2020 FI 50 33 6 9 2 0 0 83 11 54
2020 FI-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 FI-03 35 40 15 5 5 0 0 75 10 20
2019 FI 41 39 10 4 6 0 0 80 10 51
2019 FI-02 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 FI-03 44 38 6 0 13 0 0 81 13 16
2018 FI 39 39 12 7 4 0 0 77 11 57
2018 FI-03 38 43 10 5 5 0 0 81 10 21
2018 FI-04 33 33 13 13 7 0 0 67 20 15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 26 44 24 3 3 0 0 70 6 35
2022 FI-03 27 52 21 0 0 0 0 79 0 15
2020 FI 31 48 11 7 2 0 0 80 9 54
2020 FI-02 31 50 19 0 0 0 0 81 0 16
2020 FI-03 25 45 15 10 5 0 0 70 15 20
2019 FI 27 37 20 6 10 0 0 65 16 51
2019 FI-02 35 24 18 12 12 0 0 59 24 17
2019 FI-03 31 25 31 0 13 0 0 56 13 16
2018 FI 32 46 14 4 4 0 0 79 7 56
2018 FI-03 25 55 5 5 10 0 0 80 15 20
2018 FI-04 40 53 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 24 40 15 18 3 0 0 64 21 35
2022 FI-03 13 40 20 20 7 0 0 54 27 15
2020 FI 37 48 4 6 6 0 0 85 11 54
2020 FI-02 56 31 0 13 0 0 0 88 13 16
2020 FI-03 30 55 5 0 10 0 0 85 10 20
2019 FI 29 35 16 18 2 0 0 65 20 51
2019 FI-02 35 18 18 24 6 0 0 53 29 17
2019 FI-03 25 44 19 13 0 0 0 69 13 16
2018 FI 25 39 19 11 7 0 0 63 18 57
2018 FI-03 24 29 24 19 5 0 0 52 24 21
2018 FI-04 20 53 13 0 13 0 0 73 13 15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 34 41 6 13 6 0 0 75 19 35
2022 FI-03 46 33 7 7 8 0 0 79 14 15
2020 FI 35 46 7 7 4 0 0 81 11 54
2020 FI-02 38 50 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 FI-03 25 45 10 15 5 0 0 70 20 20
2019 FI 32 38 16 6 6 2 0 71 12 50
2019 FI-02 41 41 6 6 6 0 0 82 12 17
2019 FI-03 25 38 19 13 6 0 0 63 19 16
2018 FI 25 37 19 16 4 0 0 61 19 57
2018 FI-03 14 38 29 14 5 0 0 52 19 21
2018 FI-04 40 33 7 13 7 0 0 73 20 15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 43 38 13 3 3 0 0 81 6 35
2022 FI-03 52 40 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 FI 50 43 2 4 2 0 0 93 6 54
2020 FI-02 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 FI-03 35 55 5 5 0 0 0 90 5 20
2019 FI 41 39 14 4 2 0 0 80 6 51
2019 FI-02 53 35 12 0 0 0 0 88 0 17
2019 FI-03 38 38 19 6 0 0 0 75 6 16
2018 FI 37 42 14 7 0 0 0 79 7 57
2018 FI-03 19 48 24 10 0 0 0 67 10 21
2018 FI-04 33 60 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 28 48 11 10 3 0 0 76 13 35
2022 FI-03 33 54 13 0 0 0 0 87 0 15
2020 FI 33 50 6 7 4 0 0 83 11 54
2020 FI-02 44 44 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 FI-03 30 50 5 10 5 0 0 80 15 20
2019 FI 31 33 16 10 8 2 0 66 18 51
2019 FI-02 35 24 24 12 6 0 0 59 18 17
2019 FI-03 31 38 6 6 13 6 0 73 20 16
2018 FI 23 49 19 9 0 0 0 72 9 57
2018 FI-03 14 57 14 14 0 0 0 71 14 21
2018 FI-04 20 60 7 13 0 0 0 80 13 15

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 31 45 15 3 5 0 0 76 8 35
2022 FI-03 46 32 22 0 0 0 0 78 0 15
2020 FI 48 37 7 7 0 0 0 85 7 54
2020 FI-02 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 FI-03 35 35 15 15 0 0 0 70 15 20
2019 FI 41 45 8 2 4 0 0 86 6 51
2019 FI-02 47 35 12 0 6 0 0 82 6 17
2019 FI-03 38 38 13 6 6 0 0 75 13 16
2018 FI 38 45 14 0 4 0 0 82 4 56
2018 FI-03 24 48 24 0 5 0 0 71 5 21
2018 FI-04 47 53 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 32 45 8 12 3 0 0 77 14 35
2022 FI-03 39 40 7 14 0 0 0 80 14 15
2020 FI 35 44 13 7 0 0 0 80 7 54
2020 FI-02 31 56 13 0 0 0 0 88 0 16
2020 FI-03 30 40 20 10 0 0 0 70 10 20
2019 FI 29 47 8 14 2 0 0 76 16 51
2019 FI-02 41 35 18 6 0 0 0 76 6 17
2019 FI-03 19 50 0 25 6 0 0 69 31 16
2018 FI 23 51 19 7 0 0 0 74 7 57
2018 FI-03 10 48 29 14 0 0 0 57 14 21
2018 FI-04 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 45 26 19 3 8 0 0 70 11 35
2022 FI-03 54 12 20 0 13 0 0 66 13 15
2020 FI 37 37 13 7 6 0 0 74 13 54
2020 FI-02 38 38 13 13 0 0 0 75 13 16
2020 FI-03 25 40 20 10 5 0 0 65 15 20
2019 FI 33 41 14 4 8 0 0 75 12 51
2019 FI-02 41 47 0 12 0 0 0 88 12 17
2019 FI-03 25 31 25 0 19 0 0 56 19 16
2018 FI 32 32 25 9 4 0 0 63 12 57
2018 FI-03 19 19 43 14 5 0 0 38 19 21
2018 FI-04 47 27 13 7 7 0 0 73 13 15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 29 44 15 9 3 0 0 73 11 35
2022 FI-03 40 39 15 7 0 0 0 79 7 15
2020 FI 33 50 4 7 4 0 2 85 11 54
2020 FI-02 44 44 6 0 0 0 6 93 0 16
2020 FI-03 30 45 5 15 5 0 0 75 20 20
2019 FI 29 37 24 6 4 0 0 67 10 51
2019 FI-02 35 35 29 0 0 0 0 71 0 17
2019 FI-03 25 31 25 13 6 0 0 56 19 16
2018 FI 28 44 18 9 2 0 0 72 11 57
2018 FI-03 19 43 24 14 0 0 0 62 14 21
2018 FI-04 33 53 0 7 7 0 0 87 13 15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 34 51 15 0 0 0 0 85 0 35
2022 FI-03 39 47 14 0 0 0 0 86 0 15
2020 FI 44 37 11 6 2 0 0 81 7 54
2020 FI-02 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 FI-03 25 45 20 10 0 0 0 70 10 20
2019 FI 35 45 8 10 2 0 0 80 12 51
2019 FI-02 41 41 0 12 6 0 0 82 18 17
2019 FI-03 31 44 13 13 0 0 0 75 13 16
2018 FI 30 46 16 7 2 0 0 75 9 57
2018 FI-03 24 38 29 10 0 0 0 62 10 21
2018 FI-04 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 23 30 28 19 0 0 0 54 19 35
2022 FI-03 27 34 34 6 0 0 0 61 6 15
2020 FI 26 42 23 8 2 0 0 68 9 53
2020 FI-02 44 25 25 0 6 0 0 69 6 16
2020 FI-03 20 50 15 15 0 0 0 70 15 20
2019 FI 39 33 16 12 0 0 0 73 12 51
2019 FI-02 53 35 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 FI-03 44 31 6 19 0 0 0 75 19 16
2018 FI 37 25 28 7 4 0 0 61 11 57
2018 FI-03 38 24 19 14 5 0 0 62 19 21
2018 FI-04 20 27 47 0 7 0 0 47 7 15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 25 19 37 10 9 0 0 20 44 35
2022 FI-03 14 26 41 12 6 0 0 18 41 15
2020 FI 2 28 47 17 6 0 0 23 30 53
2020 FI-02 0 27 40 27 7 0 0 33 27 15
2020 FI-03 5 30 50 15 0 0 0 15 35 20
2019 FI 10 25 37 20 8 0 0 27 35 51
2019 FI-02 12 24 24 35 6 0 0 41 35 17
2019 FI-03 13 25 38 19 6 0 0 25 38 16
2018 FI 18 29 41 11 2 0 0 13 46 56
2018 FI-03 29 29 29 14 0 0 0 14 57 21
2018 FI-04 13 27 53 7 0 0 0 7 40 15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 9 23 46 7 9 3 3 18 34 35
2022 FI-03 0 34 41 19 6 0 0 25 34 15
2020 FI 10 21 50 12 6 0 2 18 31 52
2020 FI-02 20 7 60 7 7 0 0 13 27 15
2020 FI-03 5 30 55 10 0 0 0 10 35 20
2019 FI 16 18 37 18 6 4 2 25 35 51
2019 FI-02 12 12 53 18 6 0 0 24 24 17
2019 FI-03 19 19 25 19 6 6 6 29 43 16
2018 FI 23 21 46 7 2 0 0 9 45 56
2018 FI-03 29 19 43 10 0 0 0 10 48 21
2018 FI-04 27 33 40 0 0 0 0 0 60 15

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 9 35 29 15 13 0 0 27 44 35
2022 FI-03 0 47 39 7 7 0 0 14 47 15
2020 FI 9 15 40 26 9 0 0 36 25 53
2020 FI-02 7 7 47 33 7 0 0 40 13 15
2020 FI-03 10 25 35 25 5 0 0 30 35 20
2019 FI 4 25 35 20 14 2 0 34 30 51
2019 FI-02 0 24 35 24 18 0 0 41 24 17
2019 FI-03 6 6 44 25 13 6 0 40 13 16
2018 FI 14 20 43 20 4 0 0 23 34 56
2018 FI-03 14 29 33 24 0 0 0 24 43 21
2018 FI-04 20 27 47 7 0 0 0 7 47 15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 10 39 27 12 10 3 0 22 50 35
2022 FI-03 0 46 47 7 0 0 0 7 46 15
2020 FI 19 17 25 33 6 0 0 38 37 52
2020 FI-02 20 7 27 40 7 0 0 47 27 15
2020 FI-03 11 26 32 32 0 0 0 32 37 19
2019 FI 20 24 35 18 4 0 0 22 43 51
2019 FI-02 12 18 47 24 0 0 0 24 29 17
2019 FI-03 13 25 38 13 13 0 0 25 38 16
2018 FI 23 30 38 5 4 0 0 9 54 56
2018 FI-03 24 29 43 5 0 0 0 5 52 21
2018 FI-04 13 47 40 0 0 0 0 0 60 15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 11 23 32 11 12 8 3 26 38 35
2022 FI-03 13 20 40 7 6 15 0 15 38 15
2020 FI 2 15 28 42 8 4 2 52 18 53
2020 FI-02 0 13 27 47 7 7 0 57 14 15
2020 FI-03 5 15 35 35 5 5 0 42 21 20
2019 FI 8 26 34 14 14 4 0 29 35 50
2019 FI-02 13 31 19 25 6 6 0 33 47 16
2019 FI-03 6 25 38 13 19 0 0 31 31 16
2018 FI 4 18 40 26 11 0 2 38 21 57
2018 FI-03 0 19 38 29 10 0 5 40 20 21
2018 FI-04 0 27 47 20 7 0 0 27 27 15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 12 24 33 19 7 0 5 28 37 35
2022 FI-03 7 20 47 20 0 0 7 21 29 15
2020 FI 8 25 40 23 6 0 0 28 32 53
2020 FI-02 0 20 47 33 0 0 0 33 20 15
2020 FI-03 15 30 40 15 0 0 0 15 45 20
2019 FI 8 25 39 20 4 0 4 24 35 51
2019 FI-02 6 29 41 24 0 0 0 24 35 17
2019 FI-03 13 19 31 19 6 0 13 29 36 16
2018 FI 14 23 39 20 0 0 4 20 39 56
2018 FI-03 24 19 38 14 0 0 5 15 45 21
2018 FI-04 13 33 47 7 0 0 0 7 47 15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 6 3 36 37 16 0 3 54 9 35
2022 FI-03 0 0 55 38 7 0 0 45 0 15
2020 FI 2 23 31 31 12 0 2 43 25 52
2020 FI-02 7 20 27 27 20 0 0 47 27 15
2020 FI-03 0 32 37 26 5 0 0 32 32 19
2019 FI 6 16 41 25 8 4 0 35 22 51
2019 FI-02 6 12 47 24 12 0 0 35 18 17
2019 FI-03 13 13 31 31 6 6 0 40 27 16
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 34 23 18 6 0 8 12 71 7 35
2022 FI-03 33 32 20 0 0 14 0 76 0 15
2020 FI 30 32 6 6 6 9 11 79 14 53
2020 FI-02 40 13 13 0 0 20 13 80 0 15
2020 FI-03 15 40 5 15 10 0 15 65 29 20
2019 FI 27 24 18 6 4 10 12 65 13 51
2019 FI-02 41 12 24 0 6 0 18 64 7 17
2019 FI-03 19 31 19 6 6 6 13 62 15 16
2018 FI 16 35 25 7 5 5 7 58 14 57
2018 FI-03 19 19 33 10 5 5 10 44 17 21
2018 FI-04 13 53 20 0 7 7 0 71 7 15

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 47 28 14 0 8 3 0 77 8 35
2022 FI-03 46 26 14 0 8 7 0 77 8 15
2020 FI 60 23 9 4 4 0 0 83 8 53
2020 FI-02 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2020 FI-03 55 20 10 10 5 0 0 75 15 20
2019 FI 47 35 12 4 0 2 0 84 4 51
2019 FI-02 59 24 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 FI-03 50 31 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 FI 42 39 12 7 0 0 0 81 7 57
2018 FI-03 48 24 29 0 0 0 0 71 0 21
2018 FI-04 33 47 7 13 0 0 0 80 13 15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 57 31 3 9 0 0 0 89 9 35
2022 FI-03 59 28 7 7 0 0 0 87 7 15
2020 FI 64 28 0 6 2 0 0 92 8 50
2020 FI-02 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2020 FI-03 50 33 0 17 0 0 0 83 17 18
2019 FI 51 43 0 4 2 0 0 94 6 51
2019 FI-02 59 35 0 6 0 0 0 94 6 17
2019 FI-03 44 44 0 6 6 0 0 88 13 16
2018 FI 53 35 7 5 0 0 0 88 5 57
2018 FI-03 62 29 0 10 0 0 0 90 10 21
2018 FI-04 33 47 20 0 0 0 0 80 0 15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 52 30 12 3 0 3 0 84 3 35
2022 FI-03 59 19 13 8 0 0 0 79 8 15
2020 FI 60 36 0 0 2 0 2 98 2 53
2020 FI-02 60 33 0 0 0 0 7 100 0 15
2020 FI-03 55 45 0 0 0 0 0 100 0 20
2019 FI 47 35 14 2 2 0 0 82 4 51
2019 FI-02 59 24 18 0 0 0 0 82 0 17
2019 FI-03 44 31 13 6 6 0 0 75 13 16
2018 FI 33 54 7 4 2 0 0 88 5 57
2018 FI-03 38 52 5 5 0 0 0 90 5 21
2018 FI-04 33 53 0 7 7 0 0 87 13 15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 48 21 5 3 2 15 5 86 7 35
2022 FI-03 61 13 7 0 0 14 6 92 0 15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 41 27 8 0 2 16 5 87 3 35
2022 FI-03 47 20 13 0 0 14 6 84 0 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 52 32 11 3 0 0 3 86 3 35
2022 FI-03 45 48 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 FI 63 22 11 2 2 0 0 85 4 54
2020 FI-02 63 0 31 6 0 0 0 63 6 16
2020 FI-03 70 25 5 0 0 0 0 95 0 20
2019 FI 59 22 12 4 2 2 0 82 6 51
2019 FI-02 65 24 12 0 0 0 0 88 0 17
2019 FI-03 63 13 19 6 0 0 0 75 6 16

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 35 30 14 13 8 0 0 65 21 35
2022 FI-03 46 20 19 7 8 0 0 66 14 15
2020 FI 56 28 7 6 4 0 0 83 9 54
2020 FI-02 50 31 13 6 0 0 0 81 6 16
2020 FI-03 55 25 5 10 5 0 0 80 15 20
2019 FI 45 31 14 8 0 2 0 78 8 51
2019 FI-02 59 29 6 6 0 0 0 88 6 17
2019 FI-03 44 25 25 6 0 0 0 69 6 16
2018 FI 44 40 4 12 0 0 0 84 12 57
2018 FI-03 43 33 10 14 0 0 0 76 14 21
2018 FI-04 47 40 0 13 0 0 0 87 13 15

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 49 17 18 6 5 5 0 70 12 35
2022 FI-03 53 20 6 8 7 7 0 78 16 15
2020 FI 57 22 11 0 4 4 2 84 4 54
2020 FI-02 63 19 6 0 0 13 0 93 0 16
2020 FI-03 50 20 20 0 5 0 5 74 5 20

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 36 41 9 8 6 0 0 77 14 35
2022 FI-03 40 26 14 12 8 0 0 66 20 15
2020 FI 54 28 7 7 4 0 0 81 11 54
2020 FI-02 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 FI-03 55 15 10 15 5 0 0 70 20 20
2019 FI 43 29 12 14 2 0 0 71 16 49
2019 FI-02 59 18 12 12 0 0 0 76 12 17
2019 FI-03 31 38 13 13 6 0 0 69 19 16
2018 FI 40 30 19 9 2 0 0 70 11 57
2018 FI-03 48 10 29 10 5 0 0 57 14 21
2018 FI-04 47 33 7 13 0 0 0 80 13 15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 68 21 3 0 5 3 0 92 5 35
2022 FI-03 54 39 0 0 7 0 0 93 7 15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 47 30 12 2 8 0 0 77 11 35
2022 FI-03 39 39 7 0 14 0 0 79 14 15
2020 FI 63 26 2 7 2 0 0 89 9 54
2020 FI-02 63 31 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 FI-03 60 20 5 15 0 0 0 80 15 20
2019 FI 37 37 18 6 2 0 0 75 8 51
2019 FI-02 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17
2019 FI-03 31 31 31 0 6 0 0 63 6 16
2018 FI 49 32 5 12 2 0 0 81 14 57
2018 FI-03 52 19 10 19 0 0 0 71 19 21
2018 FI-04 47 33 7 13 0 0 0 80 13 15

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 87 6 0 2 2 3 0 95 5 35
2022 FI-03 80 7 0 6 0 7 0 94 6 15
2019 FI 84 8 4 2 2 0 0 92 4 51
2019 FI-02 88 12 0 0 0 0 0 100 0 17
2019 FI-03 88 0 13 0 0 0 0 88 0 16
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 23 37 13 9 6 11 0 68 17 35
2022 FI-03 14 39 19 0 7 20 0 67 8 15
2020 FI 31 28 9 11 6 15 0 70 20 54
2020 FI-02 44 25 13 6 6 6 0 73 13 16
2020 FI-03 10 30 10 20 5 25 0 53 33 20
2019 FI 24 22 36 6 2 10 0 51 9 50
2019 FI-02 29 6 47 6 0 12 0 40 7 17
2019 FI-03 27 20 33 7 7 7 0 50 14 15
2018 FI 14 33 26 14 7 5 0 50 22 57
2018 FI-03 5 38 24 24 5 5 0 45 30 21
2018 FI-04 20 53 13 13 0 0 0 73 13 15

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 23 24 25 10 10 8 0 52 21 35
2022 FI-03 14 38 19 8 7 14 0 61 17 15
2020 FI 31 30 17 9 9 4 0 63 19 54
2020 FI-02 38 25 13 13 6 6 0 67 20 16
2020 FI-03 10 35 25 15 10 5 0 47 26 20
2019 FI 24 24 32 14 2 4 0 50 17 50
2019 FI-02 29 6 41 18 0 6 0 38 19 17
2019 FI-03 20 33 13 20 7 7 0 57 29 15
2018 FI 16 40 16 18 11 0 0 56 28 57
2018 FI-03 14 38 10 24 14 0 0 52 38 21
2018 FI-04 13 60 7 13 7 0 0 73 20 15

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 17 31 22 17 12 0 0 48 30 35
2022 FI-03 7 40 12 27 13 0 0 47 41 15
2020 FI 17 41 13 15 11 4 0 60 27 54
2020 FI-02 25 38 13 19 6 0 0 63 25 16
2020 FI-03 5 30 20 25 15 5 0 37 42 20
2019 FI 18 32 22 14 8 6 0 53 23 50
2019 FI-02 18 18 29 24 6 6 0 38 31 17
2019 FI-03 20 33 7 13 20 7 0 57 36 15
2018 FI 5 33 18 21 16 7 0 42 40 57
2018 FI-03 5 33 14 24 24 0 0 38 48 21
2018 FI-04 0 60 13 20 7 0 0 60 27 15

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 12 38 20 12 13 5 0 53 26 35
2022 FI-03 7 40 25 7 14 7 0 50 23 15
2020 FI 17 41 17 11 11 4 0 60 23 54
2020 FI-02 31 31 13 13 13 0 0 63 25 16
2020 FI-03 5 35 20 20 15 5 0 42 37 20
2019 FI 14 30 20 20 12 4 0 46 33 50
2019 FI-02 12 18 24 35 6 6 0 31 44 17
2019 FI-03 20 20 20 0 33 7 0 43 36 15
2018 FI 5 39 12 26 18 0 0 44 44 57
2018 FI-03 5 24 14 29 29 0 0 29 57 21
2018 FI-04 0 67 7 7 20 0 0 67 27 15

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 44 37 16 0 2 0 0 81 2 35
2022 FI-03 41 40 19 0 0 0 0 81 0 15
2020 FI 44 31 13 6 2 4 0 79 8 54
2020 FI-02 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 FI-03 30 30 25 10 0 5 0 63 11 20
2019 FI 43 29 18 6 0 4 0 76 6 51
2019 FI-02 53 29 12 0 0 6 0 88 0 17
2019 FI-03 50 19 13 13 0 6 0 73 13 16
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 29 42 18 9 3 0 0 71 11 35
2022 FI-03 21 45 19 8 7 0 0 66 14 15
2020 FI 28 43 15 11 2 2 0 72 13 54
2020 FI-02 44 25 19 13 0 0 0 69 13 16
2020 FI-03 20 40 20 15 5 0 0 60 20 20
2019 FI 20 39 29 6 2 4 0 61 8 51
2019 FI-02 24 47 24 0 0 6 0 75 0 17
2019 FI-03 19 19 44 13 6 0 0 38 19 16
2018 FI 16 37 26 14 5 2 0 54 20 57
2018 FI-03 10 33 19 29 10 0 0 43 38 21
2018 FI-04 0 67 20 7 7 0 0 67 13 15

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 5 41 25 18 11 0 0 46 29 35
2022 FI-03 7 45 19 8 20 0 0 52 28 15
2020 FI 17 44 17 13 7 2 0 62 21 54
2020 FI-02 38 38 6 13 6 0 0 75 19 16
2020 FI-03 5 45 20 20 10 0 0 50 30 20
2019 FI 10 29 29 20 6 6 0 42 27 51
2019 FI-02 18 29 24 24 0 6 0 50 25 17
2019 FI-03 13 13 31 19 19 6 0 27 40 16

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 32 24 16 9 11 6 3 61 21 35
2022 FI-03 28 19 33 7 13 0 0 47 20 15
2020 FI 33 30 13 7 9 4 4 68 18 54
2020 FI-02 50 13 13 6 6 6 6 71 14 16
2020 FI-03 20 30 20 15 15 0 0 50 30 20
2019 FI 16 33 16 20 2 8 6 57 25 51
2019 FI-02 18 35 18 18 0 6 6 60 20 17
2019 FI-03 19 13 13 38 0 13 6 38 46 16
2018 FI 16 44 23 9 4 0 5 63 13 57
2018 FI-03 10 48 33 0 5 0 5 60 5 21
2018 FI-04 13 60 0 20 0 0 7 79 21 15

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 24 35 16 3 13 8 0 65 18 35
2022 FI-03 14 33 25 0 13 15 0 55 15 15
2020 FI 30 37 17 7 7 2 0 68 15 54
2020 FI-02 44 25 13 6 6 6 0 73 13 16
2020 FI-03 15 35 20 15 15 0 0 50 30 20
2019 FI 20 34 30 12 2 2 0 55 14 50
2019 FI-02 25 31 31 13 0 0 0 56 13 16
2019 FI-03 13 19 38 19 6 6 0 33 27 16
2018 FI 21 44 18 14 4 0 0 65 18 57
2018 FI-03 14 38 33 14 0 0 0 52 14 21
2018 FI-04 20 53 13 0 13 0 0 73 13 15

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 14 22 26 11 13 14 0 41 29 35
2022 FI-03 14 13 26 6 12 28 0 38 26 15
2020 FI 28 15 11 20 9 15 2 51 36 54
2020 FI-02 50 0 6 13 6 19 6 67 25 16
2020 FI-03 15 10 15 30 10 20 0 31 50 20
2019 FI 12 20 27 12 14 12 4 37 30 51
2019 FI-02 12 18 41 6 6 12 6 36 14 17
2019 FI-03 13 19 19 13 25 13 0 36 43 16
2018 FI 7 27 21 11 9 23 2 45 26 56
2018 FI-03 0 29 24 10 5 33 0 43 21 21
2018 FI-04 0 40 13 13 13 13 7 50 33 15

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 30 26 9 17 5 14 0 65 25 35
2022 FI-03 14 26 6 19 7 28 0 57 35 15
2020 FI 22 44 17 9 6 2 0 68 15 54
2020 FI-02 38 25 25 6 6 0 0 63 13 16
2020 FI-03 5 40 25 20 5 5 0 47 26 20
2019 FI 14 39 16 25 6 0 0 53 31 51
2019 FI-02 12 41 12 29 6 0 0 53 35 17
2019 FI-03 6 38 25 19 13 0 0 44 31 16
2018 FI 14 37 18 19 12 0 0 51 32 57
2018 FI-03 5 43 19 19 14 0 0 48 33 21
2018 FI-04 20 47 0 20 13 0 0 67 33 15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 39 20 16 8 12 0 5 63 21 35
2022 FI-03 40 27 7 13 6 0 7 72 20 15
2020 FI 50 24 13 6 4 2 2 77 10 54
2020 FI-02 56 13 19 13 0 0 0 69 13 16
2020 FI-03 35 40 10 0 5 5 5 83 6 20
2019 FI 46 20 20 2 4 0 8 72 7 50
2019 FI-02 47 24 24 0 0 0 6 75 0 17
2019 FI-03 38 25 19 0 6 0 13 71 7 16

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 44 13 21 11 8 3 0 59 20 35
2022 FI-03 27 25 20 15 6 7 0 56 22 15
2020 FI 48 28 13 7 0 2 2 79 8 54
2020 FI-02 44 25 13 19 0 0 0 69 19 16
2020 FI-03 55 30 10 0 0 0 5 89 0 20
2019 FI 51 16 18 8 0 2 4 72 9 49
2019 FI-02 24 29 29 6 0 6 6 60 7 17
2019 FI-03 69 6 13 6 0 0 6 80 7 16

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 67 8 5 0 5 9 5 88 6 35
2022 FI-03 62 6 0 0 12 7 12 85 15 15
2020 FI 70 6 6 7 2 6 4 84 10 54
2020 FI-02 81 6 0 6 0 6 0 93 7 16
2020 FI-03 55 10 10 10 0 5 10 76 12 20
2019 FI 64 10 10 2 4 6 4 82 7 50
2019 FI-02 47 24 18 0 0 6 6 80 0 17
2019 FI-03 75 0 0 6 6 6 6 86 14 16

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 75 8 6 0 0 3 8 94 0 35
2022 FI-03 67 14 0 0 0 8 12 100 0 15
2020 FI 77 9 8 0 2 0 4 90 2 53
2020 FI-02 67 7 20 0 7 0 0 73 7 15
2020 FI-03 75 15 0 0 0 0 10 100 0 20
2019 FI 82 4 2 0 0 4 8 98 0 50
2019 FI-02 71 6 6 0 0 6 12 93 0 17
2019 FI-03 88 0 0 0 0 0 13 100 0 16

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 19 21 23 21 13 3 0 41 35 35
2022 FI-03 21 20 19 14 19 7 0 44 36 15
2020 FI 22 28 17 22 7 2 2 52 31 54
2020 FI-02 44 19 13 19 6 0 0 63 25 16
2020 FI-03 10 20 15 40 5 5 5 33 50 20
2019 FI 20 27 22 14 18 0 0 47 31 51
2019 FI-02 24 24 6 29 18 0 0 47 47 17
2019 FI-03 19 25 38 6 13 0 0 44 19 16
2018 FI 18 23 12 18 26 4 0 42 45 57
2018 FI-03 10 33 19 10 24 5 0 45 35 21
2018 FI-04 27 27 7 13 27 0 0 53 40 15

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 22 35 19 15 6 3 0 59 22 35
2022 FI-03 14 46 26 7 7 0 0 60 13 15
2020 FI 20 48 20 4 6 2 0 70 9 54
2020 FI-02 31 38 13 0 13 6 0 73 13 16
2020 FI-03 5 55 30 5 5 0 0 60 10 20
2019 FI 14 45 25 8 4 4 0 61 12 51
2019 FI-02 18 41 29 6 0 6 0 63 6 17
2019 FI-03 13 44 19 13 13 0 0 56 25 16
2018 FI 11 42 23 9 11 5 0 56 20 57
2018 FI-03 5 43 33 10 10 0 0 48 19 21
2018 FI-04 20 67 0 0 13 0 0 87 13 15

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 27 42 11 5 10 5 0 73 15 35
2022 FI-03 21 45 8 6 7 14 0 76 14 15
2020 FI 33 44 13 6 2 2 0 79 8 54
2020 FI-02 44 38 0 6 6 6 0 87 13 16
2020 FI-03 25 40 25 10 0 0 0 65 10 20
2019 FI 33 33 20 6 2 6 0 71 8 51
2019 FI-02 47 35 12 0 0 6 0 88 0 17
2019 FI-03 25 38 25 6 6 0 0 63 13 16
2018 FI 32 47 19 2 0 0 0 79 2 57
2018 FI-03 38 38 24 0 0 0 0 76 0 21
2018 FI-04 27 60 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 40 39 8 0 2 10 0 88 3 35
2022 FI-03 34 40 20 0 0 6 0 78 0 15
2020 FI 42 37 15 4 0 2 0 80 4 52
2020 FI-02 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 FI-03 37 37 21 5 0 0 0 74 5 19
2019 FI 41 31 14 4 2 8 0 79 6 51
2019 FI-02 53 29 6 6 0 6 0 88 6 17
2019 FI-03 31 31 25 0 6 6 0 67 7 16
2018 FI 39 35 25 2 0 0 0 74 2 57
2018 FI-03 38 33 29 0 0 0 0 71 0 21
2018 FI-04 40 40 20 0 0 0 0 80 0 15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 30 28 12 3 2 25 0 76 8 35
2022 FI-03 27 34 20 0 0 18 0 76 0 15
2020 FI 31 35 17 2 0 15 0 78 2 54
2020 FI-02 44 38 6 0 0 13 0 93 0 16
2020 FI-03 15 35 25 5 0 20 0 63 6 20

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 37 31 12 6 2 8 4 77 9 35
2022 FI-03 35 38 13 0 0 14 0 84 0 15
2020 FI 45 32 8 2 0 9 4 89 2 53
2020 FI-02 56 19 0 0 0 25 0 100 0 16
2020 FI-03 37 47 5 5 0 0 5 89 6 19

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 0 2 14 14 25 6 38 71 4 35
2022 FI-03 0 0 13 13 33 15 26 78 0 15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 18 17 11 3 14 26 10 55 27 35
2022 FI-03 7 27 7 0 14 47 0 62 26 15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 46 36 15 3 0 0 0 82 3 35
2022 FI-03 54 34 12 0 0 0 0 88 0 15
2020 FI 50 39 6 4 0 2 0 91 4 54
2020 FI-02 44 50 0 6 0 0 0 94 6 16
2020 FI-03 45 35 10 5 0 5 0 84 5 20
2019 FI 40 42 14 4 0 0 0 82 4 50
2019 FI-02 53 35 12 0 0 0 0 88 0 17
2019 FI-03 31 44 19 6 0 0 0 75 6 16
2018 FI 37 47 14 2 0 0 0 84 2 57
2018 FI-03 29 57 14 0 0 0 0 86 0 21
2018 FI-04 40 47 7 7 0 0 0 87 7 15

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 34 38 15 7 3 3 0 74 10 35
2022 FI-03 41 39 14 0 7 0 0 79 7 15
2020 FI 41 41 6 7 6 0 0 81 13 54
2020 FI-02 44 44 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 FI-03 30 40 10 15 5 0 0 70 20 20
2019 FI 31 37 20 8 4 0 0 69 12 51
2019 FI-02 35 35 18 12 0 0 0 71 12 17
2019 FI-03 25 31 25 13 6 0 0 56 19 16
2018 FI 28 37 26 7 2 0 0 65 9 57
2018 FI-03 29 29 38 5 0 0 0 57 5 21
2018 FI-04 27 53 13 7 0 0 0 80 7 15

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 34 35 18 7 3 3 0 72 10 35
2022 FI-03 41 24 28 0 7 0 0 65 7 15
2020 FI 36 43 6 9 6 0 0 79 15 53
2020 FI-02 47 40 0 7 7 0 0 87 13 15
2020 FI-03 20 45 15 15 5 0 0 65 20 20
2019 FI 26 44 16 12 2 0 0 70 14 50
2019 FI-02 29 41 18 12 0 0 0 71 12 17
2019 FI-03 19 38 25 19 0 0 0 56 19 16
2018 FI 27 38 29 4 4 0 0 64 7 56
2018 FI-03 24 38 33 5 0 0 0 62 5 21
2018 FI-04 29 57 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 36 20 21 14 8 0 0 56 23 35
2022 FI-03 34 18 20 20 7 0 0 52 27 15
2020 FI 39 26 19 11 4 2 0 66 15 54
2020 FI-02 44 13 25 6 6 6 0 60 13 16
2020 FI-03 25 30 20 25 0 0 0 55 25 20
2019 FI 25 25 31 6 12 0 0 51 18 51
2019 FI-02 29 24 41 0 6 0 0 53 6 17
2019 FI-03 25 19 25 13 19 0 0 44 31 16
2018 FI 26 25 28 12 7 2 0 52 20 57
2018 FI-03 19 29 24 24 5 0 0 48 29 21
2018 FI-04 33 40 13 13 0 0 0 73 13 15
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 38 10 52 35
2022 FI-03 46 6 48 15
2020 FI 15 37 48 54
2020 FI-02 13 31 56 16
2020 FI-03 25 35 40 20
2019 FI 39 27 33 51
2019 FI-02 41 18 41 17
2019 FI-03 44 31 25 16
2018 FI 35 33 32 57
2018 FI-03 52 33 14 21
2018 FI-04 20 27 53 15

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 7 29 43 0 0 21 15
2019 FI 5 15 70 0 5 5 20
2018 FI 5 30 45 5 0 15 20
2018 FI-03 9 45 18 9 0 18 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 11 89 56

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 FI 20 15 15 4 2 39 6 63 10 54
2020 FI-02 44 6 19 0 0 31 0 73 0 16
2020 FI-03 10 20 10 10 5 35 10 55 27 20
2019 FI 10 16 18 2 4 41 10 52 12 51
2019 FI-02 18 12 18 0 12 29 12 50 20 17
2019 FI-03 6 13 19 0 0 63 0 50 0 16
2018 FI 5 19 25 9 2 33 7 41 18 57
2018 FI-03 0 24 19 10 0 33 14 45 18 21
2018 FI-04 0 33 27 7 7 20 7 45 18 15

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 31 26 13 5 0 24 3 76 6 35
2020 FI 37 31 9 7 0 15 0 80 9 54
2020 FI-02 50 6 13 0 0 31 0 82 0 16
2020 FI-03 25 35 10 20 0 10 0 67 22 20
2019 FI 22 43 18 8 0 10 0 72 9 51
2019 FI-02 18 41 18 12 0 12 0 67 13 17
2019 FI-03 13 50 19 6 0 13 0 71 7 16
2018 FI 23 40 25 2 2 9 0 69 4 57
2018 FI-03 24 43 24 0 0 10 0 74 0 21
2018 FI-04 20 47 20 7 7 0 0 67 13 15
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 13 87 35

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 16 17 16 0 0 37 14 67 0 35
2020 FI 26 15 19 0 4 31 6 65 6 54
2020 FI-02 38 13 19 0 0 31 0 73 0 16
2020 FI-03 15 10 20 0 10 35 10 45 18 20
2019 FI 14 10 14 8 2 45 8 50 21 51
2019 FI-02 18 12 12 12 6 29 12 50 30 17
2019 FI-03 19 0 19 0 0 63 0 50 0 16
2018 FI 13 16 32 2 0 30 7 46 3 56
2018 FI-03 5 20 25 0 0 35 15 50 0 20
2018 FI-04 13 20 40 0 0 20 7 45 0 15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 27 34 10 2 0 26 0 83 3 35
2020 FI 37 30 11 6 2 15 0 78 9 54
2020 FI-02 44 13 13 0 0 31 0 82 0 16
2020 FI-03 25 35 10 15 5 10 0 67 22 20
2019 FI 24 35 18 8 0 16 0 70 9 51
2019 FI-02 18 35 29 6 0 12 0 60 7 17
2019 FI-03 19 38 19 6 0 19 0 69 8 16
2018 FI 23 32 29 0 0 16 0 66 0 56
2018 FI-03 19 43 29 0 0 10 0 68 0 21
2018 FI-04 29 36 29 0 0 7 0 69 0 14
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 35 19 22 15 2 0 7 58 18 35
2022 FI-03 42 21 23 14 0 0 0 63 14 15
2020 FI 41 20 24 9 6 0 0 61 15 54
2020 FI-02 44 13 25 13 6 0 0 56 19 16
2020 FI-03 45 15 25 15 0 0 0 60 15 20
2019 FI 20 29 12 20 20 0 0 49 39 51
2019 FI-02 12 41 12 18 18 0 0 53 35 17
2019 FI-03 19 25 19 6 31 0 0 44 38 16
2018 FI 16 33 18 11 21 0 2 50 32 57
2018 FI-03 14 48 24 5 10 0 0 62 14 21
2018 FI-04 20 33 13 7 20 0 7 57 29 15

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 22 22 18 13 25 0 0 45 37 35
2022 FI-03 26 29 6 26 13 0 0 55 39 15
2020 FI 15 26 31 22 6 0 0 41 28 54
2020 FI-02 13 38 25 19 6 0 0 50 25 16
2020 FI-03 15 25 40 20 0 0 0 40 20 20
2019 FI 16 27 33 12 12 0 0 43 24 51
2019 FI-02 18 29 35 12 6 0 0 47 18 17
2019 FI-03 13 44 25 13 6 0 0 56 19 16
2018 FI 9 23 33 28 7 0 0 32 35 57
2018 FI-03 10 33 33 14 10 0 0 43 24 21
2018 FI-04 7 7 20 53 13 0 0 13 67 15

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 17 27 15 22 16 0 3 45 39 35
2022 FI-03 7 28 25 34 7 0 0 35 40 15
2020 FI 19 36 15 21 9 0 0 55 30 53
2020 FI-02 25 44 19 6 6 0 0 69 13 16
2020 FI-03 11 47 5 37 0 0 0 58 37 19
2019 FI 20 31 29 10 8 0 2 52 18 51
2019 FI-02 18 41 29 6 0 0 6 63 6 17
2019 FI-03 13 50 31 0 6 0 0 63 6 16
2018 FI 7 25 38 18 13 0 0 32 30 56
2018 FI-03 10 25 45 10 10 0 0 35 20 20
2018 FI-04 0 13 33 20 33 0 0 13 53 15

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 20 17 32 13 15 4 0 38 29 35
2022 FI-03 12 22 26 33 7 0 0 34 40 15
2020 FI 22 24 28 17 9 0 0 46 26 54
2020 FI-02 19 19 44 13 6 0 0 38 19 16
2020 FI-03 25 25 15 25 10 0 0 50 35 20
2019 FI 18 18 24 22 18 0 0 36 40 50
2019 FI-02 18 24 24 24 12 0 0 41 35 17
2019 FI-03 13 27 27 20 13 0 0 40 33 15
2018 FI 9 16 35 30 9 0 2 25 39 57
2018 FI-03 10 24 29 33 5 0 0 33 38 21
2018 FI-04 7 0 33 33 20 0 7 7 57 15

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 38 28 17 5 10 0 3 68 15 35
2022 FI-03 40 21 26 6 7 0 0 62 13 15
2020 FI 33 22 30 7 6 0 2 57 13 54
2020 FI-02 25 38 31 0 6 0 0 63 6 16
2020 FI-03 35 20 25 15 0 0 5 58 16 20
2019 FI 38 32 20 6 2 0 2 71 8 50
2019 FI-02 44 50 6 0 0 0 0 94 0 16
2019 FI-03 38 31 25 0 0 0 6 73 0 16
2018 FI 35 25 28 7 2 0 4 62 9 57
2018 FI-03 43 19 29 5 0 0 5 65 5 21
2018 FI-04 20 13 40 20 7 0 0 33 27 15

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 37 16 16 25 7 0 0 52 32 35
2022 FI-03 40 14 25 20 0 0 0 55 20 15
2020 FI 27 21 29 12 10 0 2 49 22 52
2020 FI-02 27 20 40 7 7 0 0 47 13 15
2020 FI-03 20 25 35 10 5 0 5 47 16 20
2019 FI 33 25 20 14 8 0 0 59 22 51
2019 FI-02 24 53 18 6 0 0 0 76 6 17
2019 FI-03 44 13 19 13 13 0 0 56 25 16
2018 FI 32 19 23 16 11 0 0 51 26 57
2018 FI-03 38 29 14 10 10 0 0 67 19 21
2018 FI-04 13 20 20 27 20 0 0 33 47 15

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 29 30 20 13 3 3 3 63 16 35
2022 FI-03 27 25 27 8 0 7 7 60 9 15
2020 FI 33 44 17 4 2 0 0 78 6 54
2020 FI-02 44 38 13 0 6 0 0 81 6 16
2020 FI-03 25 45 25 5 0 0 0 70 5 20
2019 FI 24 43 22 8 4 0 0 67 12 51
2019 FI-02 29 41 24 6 0 0 0 71 6 17
2019 FI-03 19 44 25 6 6 0 0 63 13 16
2018 FI 12 40 33 11 2 2 0 54 13 57
2018 FI-03 14 43 33 10 0 0 0 57 10 21
2018 FI-04 13 40 27 13 7 0 0 53 20 15

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 15 27 22 21 13 3 0 43 34 35
2022 FI-03 7 32 33 20 8 0 0 39 28 15
2020 FI 22 39 26 11 2 0 0 61 13 54
2020 FI-02 25 44 25 0 6 0 0 69 6 16
2020 FI-03 10 50 25 15 0 0 0 60 15 20
2019 FI 24 30 20 18 8 0 0 54 26 50
2019 FI-02 38 31 19 6 6 0 0 69 13 16
2019 FI-03 19 31 19 25 6 0 0 50 31 16
2018 FI 11 37 30 14 9 0 0 47 23 57
2018 FI-03 10 48 24 10 10 0 0 57 19 21
2018 FI-04 7 13 40 27 13 0 0 20 40 15

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 21 31 12 23 12 0 0 52 35 35
2022 FI-03 20 45 20 7 8 0 0 66 15 15
2020 FI 30 39 17 9 6 0 0 69 15 54
2020 FI-02 44 31 19 0 6 0 0 75 6 16
2020 FI-03 15 40 20 20 5 0 0 55 25 20
2019 FI 22 31 24 14 10 0 0 53 24 51
2019 FI-02 29 35 24 6 6 0 0 65 12 17
2019 FI-03 19 19 31 19 13 0 0 38 31 16
2018 FI 9 44 25 14 9 0 0 53 23 57
2018 FI-03 14 38 24 10 14 0 0 52 24 21
2018 FI-04 7 40 20 27 7 0 0 47 33 15

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 37 25 17 13 9 0 0 62 22 35
2022 FI-03 34 33 19 7 7 0 0 68 13 15
2020 FI 35 35 20 4 6 0 0 70 9 54
2020 FI-02 50 25 19 0 6 0 0 75 6 16
2020 FI-03 20 40 25 10 5 0 0 60 15 20
2019 FI 35 27 22 14 2 0 0 63 16 51
2019 FI-02 41 6 35 18 0 0 0 47 18 17
2019 FI-03 25 44 19 13 0 0 0 69 13 16

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 58 28 4 3 5 0 3 88 8 35
2022 FI-03 59 34 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 FI 39 37 13 6 6 0 0 76 11 54
2020 FI-02 63 13 13 0 13 0 0 75 13 16
2020 FI-03 20 50 20 5 5 0 0 70 10 20

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 31 29 22 13 3 0 3 62 16 35
2022 FI-03 40 20 33 0 7 0 0 60 7 15
2020 FI 39 33 20 0 7 0 0 72 7 54
2020 FI-02 50 25 13 0 13 0 0 75 13 16
2020 FI-03 30 40 25 0 5 0 0 70 5 20
2019 FI 37 37 10 8 6 0 2 76 14 51
2019 FI-02 35 53 12 0 0 0 0 88 0 17
2019 FI-03 44 25 6 6 13 0 6 73 20 16
2018 FI 18 39 28 12 4 0 0 56 16 57
2018 FI-03 19 38 33 5 5 0 0 57 10 21
2018 FI-04 20 27 20 27 7 0 0 47 33 15

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 32 14 14 20 17 3 0 47 39 35
2022 FI-03 27 20 27 21 6 0 0 47 27 15
2020 FI 41 41 13 4 2 0 0 81 6 54
2020 FI-02 44 38 6 6 6 0 0 81 13 16
2020 FI-03 50 30 20 0 0 0 0 80 0 20
2019 FI 51 25 10 2 6 4 2 81 8 51
2019 FI-02 53 35 0 0 6 6 0 94 6 17
2019 FI-03 44 19 19 0 6 6 6 71 7 16
2018 FI 41 30 13 9 4 2 2 74 13 56
2018 FI-03 48 29 14 5 5 0 0 76 10 21
2018 FI-04 43 21 7 14 7 7 0 69 23 14

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 57 34 5 3 0 0 0 91 3 35
2022 FI-03 68 26 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 FI 30 43 22 4 2 0 0 72 6 54
2020 FI-02 38 44 6 6 6 0 0 81 13 16
2020 FI-03 30 40 25 5 0 0 0 70 5 20

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 82 0 9 3 0 3 3 87 3 35
2022 FI-03 93 0 0 7 0 0 0 93 7 15
2020 FI 57 22 11 4 2 0 4 83 6 54
2020 FI-02 44 31 6 6 6 0 6 80 13 16
2020 FI-03 60 20 10 5 0 0 5 84 5 20
2019 FI 76 10 8 0 0 0 6 92 0 51
2019 FI-02 76 12 6 0 0 0 6 94 0 17
2019 FI-03 75 6 13 0 0 0 6 87 0 16
2018 FI 68 18 7 2 0 4 2 91 2 56
2018 FI-03 75 20 5 0 0 0 0 95 0 20
2018 FI-04 87 0 0 7 0 0 7 93 7 15

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 73 15 0 0 0 5 6 100 0 35
2022 FI-03 67 19 0 0 0 14 0 100 0 15
2020 FI 83 9 6 0 0 2 0 94 0 54
2020 FI-02 88 6 0 0 0 6 0 100 0 16
2020 FI-03 80 10 10 0 0 0 0 90 0 20
2019 FI 65 14 6 6 0 0 10 87 7 51
2019 FI-02 65 18 6 6 0 0 6 88 6 17
2019 FI-03 63 19 6 6 0 0 6 87 7 16
2018 FI 63 16 9 4 4 2 4 83 7 57
2018 FI-03 76 10 10 0 0 0 5 90 0 21
2018 FI-04 67 13 7 13 0 0 0 80 13 15

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 65 19 6 3 0 0 6 90 4 35
2022 FI-03 72 21 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 FI 81 11 4 0 2 0 2 94 2 53
2020 FI-02 94 6 0 0 0 0 0 100 0 16
2020 FI-03 75 15 5 0 0 0 5 95 0 20
2019 FI 63 24 8 2 0 0 4 90 2 51
2019 FI-02 76 6 6 6 0 0 6 88 6 17
2019 FI-03 63 31 0 0 0 0 6 100 0 16
2018 FI 48 34 14 4 0 0 0 82 4 56
2018 FI-03 57 38 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 FI-04 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 51 25 8 6 3 0 6 81 10 35
2022 FI-03 60 13 12 7 8 0 0 73 15 15
2020 FI 71 15 6 4 2 0 2 88 6 52
2020 FI-02 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2020 FI-03 70 10 5 10 0 0 5 84 11 20
2019 FI 61 18 14 4 2 0 2 80 6 51
2019 FI-02 65 18 12 0 6 0 0 82 6 17
2019 FI-03 63 19 6 6 0 0 6 87 7 16
2018 FI 39 32 20 5 4 0 0 71 9 56
2018 FI-03 52 24 24 0 0 0 0 76 0 21
2018 FI-04 29 36 21 14 0 0 0 64 14 14

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 44 11 9 3 0 3 30 82 5 35
2022 FI-03 25 21 0 0 0 7 47 100 0 15
2020 FI 69 7 6 2 0 0 17 91 2 54
2020 FI-02 81 0 6 0 0 0 13 93 0 16
2020 FI-03 65 5 0 5 0 0 25 93 7 20
2019 FI 59 20 4 2 0 0 16 93 2 51
2019 FI-02 65 12 0 0 0 0 24 100 0 17
2019 FI-03 56 19 0 6 0 0 19 92 8 16
2018 FI 57 14 11 7 0 0 11 80 8 56
2018 FI-03 67 14 5 5 0 0 10 89 5 21
2018 FI-04 50 21 14 14 0 0 0 71 14 14

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 77 12 0 0 0 6 6 100 0 35
2022 FI-03 80 13 0 0 0 7 0 100 0 15
2020 FI 81 9 7 0 0 0 2 92 0 54
2020 FI-02 94 0 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 FI-03 65 15 15 0 0 0 5 84 0 20
2019 FI 73 12 6 2 2 0 6 90 4 51
2019 FI-02 65 12 0 6 6 0 12 87 13 17
2019 FI-03 69 13 13 0 0 0 6 87 0 16
2018 FI 70 18 7 4 0 0 2 89 4 56
2018 FI-03 76 19 5 0 0 0 0 95 0 21
2018 FI-04 86 7 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 76 13 3 3 0 3 3 94 3 35
2022 FI-03 79 8 7 7 0 0 0 87 7 15
2020 FI 80 13 4 0 2 0 2 94 2 54
2020 FI-02 63 25 6 0 6 0 0 88 6 16
2020 FI-03 85 10 0 0 0 0 5 100 0 20
2019 FI 80 8 4 0 0 0 8 96 0 51
2019 FI-02 76 6 12 0 0 0 6 88 0 17
2019 FI-03 81 13 0 0 0 0 6 100 0 16
2018 FI 79 16 0 0 2 2 2 98 2 56
2018 FI-03 95 5 0 0 0 0 0 100 0 21
2018 FI-04 86 7 0 0 0 7 0 100 0 14

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 50 35 15 0 0 0 0 85 0 35
2022 FI-03 40 39 20 0 0 0 0 80 0 15
2020 FI 50 33 11 2 2 2 0 85 4 54
2020 FI-02 50 38 0 6 6 0 0 88 13 16
2020 FI-03 45 40 10 0 0 5 0 89 0 20
2019 FI 53 31 12 2 2 0 0 84 4 51
2019 FI-02 59 24 12 0 6 0 0 82 6 17
2019 FI-03 56 25 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 FI 50 25 20 4 0 2 0 76 4 56
2018 FI-03 52 33 14 0 0 0 0 86 0 21
2018 FI-04 50 7 36 7 0 0 0 57 7 14

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 13 24 23 32 7 0 0 37 39 35
2022 FI-03 21 28 26 26 0 0 0 48 26 15
2020 FI 15 36 36 11 2 0 0 51 13 53
2020 FI-02 20 47 27 7 0 0 0 67 7 15
2020 FI-03 5 40 45 10 0 0 0 45 10 20
2019 FI 14 29 43 14 0 0 0 43 14 51
2019 FI-02 6 47 41 6 0 0 0 53 6 17
2019 FI-03 19 19 44 19 0 0 0 38 19 16
2018 FI 9 29 46 14 2 0 0 38 16 56
2018 FI-03 10 43 38 5 5 0 0 52 10 21
2018 FI-04 0 14 57 29 0 0 0 14 29 14

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 10 31 31 18 11 0 0 29 41 35
2022 FI-03 0 39 40 8 13 0 0 21 39 15
2020 FI 8 21 47 17 8 0 0 25 28 53
2020 FI-02 6 13 44 31 6 0 0 38 19 16
2020 FI-03 5 30 55 10 0 0 0 10 35 20
2019 FI 4 25 47 12 12 0 0 24 29 51
2019 FI-02 6 12 59 12 12 0 0 24 18 17
2019 FI-03 0 31 50 19 0 0 0 19 31 16
2018 FI 7 20 48 20 5 0 0 25 27 56
2018 FI-03 14 14 48 19 5 0 0 24 29 21
2018 FI-04 0 36 50 14 0 0 0 14 36 14

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 23 46 8 11 9 3 0 71 21 35
2022 FI-03 7 53 21 7 12 0 0 60 19 15
2020 FI 41 46 7 4 0 2 0 89 4 54
2020 FI-02 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16
2020 FI-03 25 50 10 10 0 5 0 79 11 20
2019 FI 35 31 20 4 2 8 0 72 6 51
2019 FI-02 41 29 24 0 6 0 0 71 6 17
2019 FI-03 25 31 25 6 0 13 0 64 7 16
2018 FI 32 44 21 2 2 0 0 75 4 57
2018 FI-03 29 48 19 5 0 0 0 76 5 21
2018 FI-04 47 33 20 0 0 0 0 80 0 15

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 16 24 28 23 10 35
2022 FI-03 14 7 33 39 7 15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 30 29 15 13 4 0 9 65 19 35
2022 FI-03 40 26 15 19 0 0 0 66 19 15
2020 FI 44 37 11 0 2 4 2 86 2 54
2020 FI-02 69 13 19 0 0 0 0 81 0 16
2020 FI-03 30 45 15 0 0 10 0 83 0 20

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 22 27 9 20 8 3 12 57 33 35
2022 FI-03 20 27 7 33 0 7 7 54 38 15
2020 FI 35 28 11 13 6 6 2 68 20 54
2020 FI-02 63 19 6 13 0 0 0 81 13 16
2020 FI-03 15 45 15 10 10 5 0 63 21 20

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 31 40 5 9 5 0 9 78 16 35
2022 FI-03 33 48 6 0 7 0 7 87 7 15
2020 FI 57 24 9 4 2 4 0 85 6 54
2020 FI-02 75 13 0 6 0 6 0 93 7 16
2020 FI-03 50 25 20 5 0 0 0 75 5 20

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 19 53 5 9 12 3 0 74 21 35
2022 FI-03 20 46 0 14 13 7 0 71 29 15
2020 FI 33 44 4 7 6 6 0 82 14 54
2020 FI-02 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16
2020 FI-03 15 50 0 15 10 10 0 72 28 20
2019 FI 14 46 28 10 2 0 0 60 12 50
2019 FI-02 18 41 35 0 6 0 0 59 6 17
2019 FI-03 13 33 33 20 0 0 0 47 20 15
2018 FI 18 40 23 18 2 0 0 58 19 57
2018 FI-03 14 43 29 14 0 0 0 57 14 21
2018 FI-04 20 27 27 27 0 0 0 47 27 15

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 22 31 0 22 10 15 0 63 37 15
2020 FI 20 45 15 10 5 0 5 68 16 20
2020 FI-04 30 50 10 0 0 0 10 89 0 10
2019 FI 12 31 27 8 4 15 4 52 14 26
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 8 92 9999 9999 35
2022 FI-03 13 87 9999 9999 15
2020 FI 15 85 9999 9999 54
2020 FI-02 13 88 9999 9999 16
2020 FI-03 15 85 9999 9999 20
2019 FI 14 86 9999 9999 51
2019 FI-02 18 82 9999 9999 17
2019 FI-03 19 81 9999 9999 16

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 36 30 10 16 3 5 0 69 20 35
2022 FI-03 40 19 0 20 7 13 0 68 32 15
2020 FI 44 26 11 4 4 6 6 79 8 54
2020 FI-02 63 19 6 0 6 6 0 87 7 16
2020 FI-03 25 35 20 10 0 10 0 67 11 20
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 32 47 18 3 35
2022 FI-03 29 52 12 7 15
2020 FI 31 50 19 0 54
2020 FI-02 38 50 13 0 16
2020 FI-03 25 60 15 0 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 30 70 10
2020 FI 29 71 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 9 21 17 0 53 0 0 30 53 10
2020 FI 0 24 12 29 24 6 6 27 60 17

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 9 10 10 10 62 0 0 18 72 10
2020 FI 0 24 12 18 41 6 0 25 63 17

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 35 18 7 11 12 0 17 64 28 35
2022 FI-03 28 24 0 28 0 0 20 65 35 15
2020 FI 43 19 13 9 7 0 9 67 18 54
2020 FI-02 44 25 13 13 6 0 0 69 19 16
2020 FI-03 40 20 5 15 10 0 10 67 28 20
2019 FI 31 14 18 10 22 2 4 48 33 51
2019 FI-02 29 18 18 6 24 6 0 50 31 17
2019 FI-03 19 19 19 6 31 0 6 40 40 16
2018 FI 23 23 21 5 16 4 9 52 24 57
2018 FI-03 29 14 24 10 10 5 10 50 22 21
2018 FI-04 20 47 13 0 7 7 7 77 8 15
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 0 97 3 0 0 30
2022 FI-03 0 90 10 0 0 10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 74 26 30
2022 FI-03 76 24 10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 22 78 30
2022 FI-03 16 84 10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 67 33 30
2022 FI-03 83 17 10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 24 76 30
2022 FI-03 33 67 10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 15 85 30
2022 FI-03 9 91 10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 31 69 30
2022 FI-03 35 65 10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 15 85 30
2022 FI-03 35 65 10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 9 91 30
2022 FI-03 9 91 10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 12 88 30
2022 FI-03 25 75 10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 22 78 30
2022 FI-03 33 67 10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 18 82 30
2022 FI-03 27 73 10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 3 97 30
2022 FI-03 0 100 10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 26 74 30
2022 FI-03 17 83 10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 77 17 0 0 6 0 0 94 6 30
2022 FI-03 84 16 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 7 10 12 18 49 0 3 69 18 30
2022 FI-03 9 9 25 7 42 0 8 54 19 10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 FI 3 15 12 10 60 0 0 70 18 30
2022 FI-03 9 0 25 10 56 0 0 66 9 10
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