Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 43 5 10 4 0 0 81 15 2585
2022 Déterminé 43 44 3 8 2 0 0 87 10 225
2022 Occasionnel 53 45 0 0 1 0 1 99 1 60
2022 Étudiant 49 45 2 3 0 0 0 95 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 46 4 11 2 0 0 82 13 2546
2020 Déterminé 39 47 3 7 3 0 0 86 10 227
2020 Occasionnel 41 40 0 15 5 0 0 80 20 57

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 18 5 2 1 1 1 92 3 2585
2022 Déterminé 84 12 1 1 1 0 1 97 2 225
2022 Occasionnel 87 8 4 0 0 0 1 96 0 60
2022 Étudiant 87 10 3 0 0 0 0 97 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 75 17 4 2 1 1 1 93 3 2535
2020 Déterminé 81 13 0 3 2 0 1 95 5 226
2020 Occasionnel 87 11 2 0 0 0 0 98 0 57

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 33 7 9 6 0 1 77 16 2580
2022 Déterminé 53 34 4 7 2 0 1 87 8 225
2022 Occasionnel 63 25 4 1 1 0 5 93 3 60
2022 Étudiant 65 28 2 2 3 0 0 93 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 43 9 11 3 0 0 78 13 2539
2020 Déterminé 38 38 12 9 2 0 1 77 11 226
2020 Occasionnel 46 33 6 10 5 0 0 79 15 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 33 6 8 4 0 0 83 12 2390
2019 Déterminé 48 34 8 9 1 0 0 82 10 261
2019 Occasionnel 69 23 3 3 1 0 1 92 5 78
2019 Étudiant 64 27 4 4 1 0 0 91 5 99

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 39 12 12 5 0 1 71 17 2585
2022 Déterminé 41 42 7 7 3 0 0 82 10 220
2022 Occasionnel 49 34 5 5 3 0 4 86 9 60
2022 Étudiant 55 35 3 5 3 0 0 89 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 41 12 10 4 0 1 74 14 2534
2020 Déterminé 43 33 13 8 2 0 1 77 10 226
2020 Occasionnel 36 49 7 7 0 0 2 86 7 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 39 13 12 4 0 1 71 16 2385
2019 Déterminé 35 36 14 13 2 0 0 71 15 259
2019 Occasionnel 47 27 13 8 3 0 2 75 11 77
2019 Étudiant 43 41 12 2 1 0 0 85 3 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 44 12 11 5 0 1 71 17 2292
2018 Déterminé 29 45 13 11 2 0 0 74 13 251
2018 Occasionnel 24 47 10 14 2 1 2 73 17 91

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 34 8 7 3 0 1 82 10 2580
2022 Déterminé 61 27 6 4 2 0 0 88 6 225
2022 Occasionnel 78 15 2 1 2 0 1 95 3 60
2022 Étudiant 81 13 0 5 0 0 0 95 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 34 8 6 2 0 1 84 8 2521
2020 Déterminé 52 34 7 5 1 0 0 87 6 227
2020 Occasionnel 59 29 4 6 2 0 0 88 8 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 32 7 5 2 0 0 86 7 2376
2019 Déterminé 55 29 9 6 1 0 0 84 7 261
2019 Occasionnel 70 23 5 1 1 0 0 93 2 78
2019 Étudiant 68 17 10 3 1 0 0 86 4 98

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 9 10 6 0 0 75 17 2590
2022 Déterminé 60 25 10 3 2 1 1 85 5 225
2022 Occasionnel 80 12 4 3 0 0 1 93 3 55
2022 Étudiant 76 5 11 2 3 0 3 83 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 33 10 8 5 0 0 77 13 2530
2020 Déterminé 59 22 8 5 4 2 1 83 9 226
2020 Occasionnel 64 30 2 5 0 0 0 93 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 31 10 8 6 0 0 76 14 2380
2019 Déterminé 52 27 11 6 3 0 0 80 9 262
2019 Occasionnel 60 22 6 3 3 2 4 87 7 78
2019 Étudiant 58 23 12 1 2 2 2 84 3 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 34 10 8 5 0 1 76 14 2290
2018 Déterminé 55 30 8 4 2 0 1 86 6 251
2018 Occasionnel 64 22 8 4 0 1 2 88 4 91

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 11 8 5 0 0 76 13 2585
2022 Déterminé 52 37 8 2 1 0 0 89 3 225
2022 Occasionnel 55 34 6 6 0 0 0 88 6 60
2022 Étudiant 64 25 3 5 0 3 0 92 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 40 11 7 3 0 0 79 10 2544
2020 Déterminé 53 33 10 3 1 0 0 85 4 227
2020 Occasionnel 60 31 5 3 0 0 0 92 3 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 38 11 8 5 0 0 77 13 2389
2019 Déterminé 43 37 11 6 2 0 0 81 9 262
2019 Occasionnel 54 20 15 9 2 0 0 74 11 78
2019 Étudiant 45 35 10 7 2 0 0 81 9 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 41 11 7 4 0 0 78 11 2281
2018 Déterminé 42 39 12 4 2 0 0 82 6 250
2018 Occasionnel 40 42 11 7 0 0 0 82 7 91

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 35 15 11 8 0 0 66 19 2590
2022 Déterminé 52 33 5 5 2 1 0 87 8 225
2022 Occasionnel 60 27 6 2 3 0 2 88 5 60
2022 Étudiant 76 15 9 0 0 0 0 91 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 38 13 10 6 0 0 70 16 2542
2020 Déterminé 43 41 9 5 1 0 1 85 7 227
2020 Occasionnel 58 32 3 5 0 2 0 92 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 36 14 14 8 0 0 64 22 2385
2019 Déterminé 36 36 16 8 3 0 1 73 11 262
2019 Occasionnel 53 30 10 5 1 0 1 84 6 78
2019 Étudiant 53 35 6 6 0 0 0 88 6 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 34 16 13 10 0 0 61 23 2288
2018 Déterminé 33 38 15 9 4 0 1 71 14 250
2018 Occasionnel 40 42 9 5 1 0 2 85 6 90

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 42 8 10 5 0 0 76 15 2585
2022 Déterminé 41 46 5 6 2 0 0 87 8 225
2022 Occasionnel 45 39 10 5 0 0 0 84 5 60
2022 Étudiant 54 27 12 8 0 0 0 81 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 41 10 10 5 0 0 75 14 2528
2020 Déterminé 39 44 8 6 2 0 0 83 8 226
2020 Occasionnel 39 53 5 3 0 0 0 92 3 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 39 12 13 5 0 0 70 19 2378
2019 Déterminé 30 48 10 9 3 0 0 78 12 260
2019 Occasionnel 44 36 9 8 3 0 0 80 11 78
2019 Étudiant 37 34 20 6 2 0 0 72 8 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 41 12 13 6 0 0 69 19 2294
2018 Déterminé 33 44 11 10 2 1 0 77 12 251
2018 Occasionnel 35 39 13 10 2 0 1 74 12 91

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 39 8 6 3 0 0 84 8 2580
2022 Déterminé 55 33 4 7 1 0 0 88 7 220
2022 Occasionnel 52 31 9 7 0 2 0 85 7 60
2022 Étudiant 51 33 8 8 0 0 0 85 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 39 9 5 2 0 0 83 8 2530
2020 Déterminé 51 37 6 5 1 0 0 88 6 227
2020 Occasionnel 60 30 7 3 0 0 0 90 3 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 39 11 8 3 0 0 79 11 2381
2019 Déterminé 40 40 12 5 2 0 0 80 7 261
2019 Occasionnel 52 39 5 5 0 0 0 91 5 78
2019 Étudiant 39 46 10 3 2 0 0 85 5 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 41 11 6 2 0 0 82 8 2290
2018 Déterminé 44 43 7 4 1 0 0 88 5 250
2018 Occasionnel 41 44 9 6 0 0 0 85 6 91

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 36 12 10 7 0 0 71 17 2585
2022 Déterminé 53 32 9 4 2 0 0 85 6 225
2022 Occasionnel 61 25 6 5 1 0 2 88 7 60
2022 Étudiant 68 25 0 5 2 0 0 93 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 38 12 10 5 0 0 73 15 2537
2020 Déterminé 52 34 8 4 3 0 0 85 7 227
2020 Occasionnel 54 34 7 5 0 0 0 88 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 34 13 12 7 0 0 68 19 2376
2019 Déterminé 41 37 11 7 3 0 0 78 10 260
2019 Occasionnel 54 31 6 5 3 1 0 86 7 78
2019 Étudiant 57 32 6 4 1 0 0 89 5 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 37 13 11 8 0 0 68 19 2289
2018 Déterminé 37 39 13 9 2 0 0 76 11 250
2018 Occasionnel 42 39 11 3 5 0 0 81 8 91

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 34 10 4 2 0 0 84 6 2585
2022 Déterminé 61 32 5 1 1 0 0 93 2 225
2022 Occasionnel 55 22 18 2 1 0 2 78 3 60
2022 Étudiant 59 35 6 0 0 0 0 94 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 33 9 4 1 0 0 86 5 2520
2020 Déterminé 55 35 7 1 2 0 0 90 2 225
2020 Occasionnel 63 27 9 0 0 0 0 91 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 32 10 4 2 0 0 84 6 2371
2019 Déterminé 53 34 11 1 1 0 0 87 2 261
2019 Occasionnel 58 33 7 0 2 0 0 91 2 78
2019 Étudiant 57 24 15 3 0 0 0 82 3 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 34 10 3 2 0 0 85 5 2275
2018 Déterminé 52 38 8 1 0 0 0 90 2 247
2018 Occasionnel 50 37 11 1 1 0 0 87 2 89

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 40 10 8 7 0 0 74 15 2580
2022 Déterminé 46 34 10 7 3 0 0 81 10 220
2022 Occasionnel 46 29 10 7 4 1 3 78 12 60
2022 Étudiant 55 24 13 8 0 0 0 79 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 39 12 8 5 0 0 75 13 2527
2020 Déterminé 43 40 8 6 1 0 0 84 7 227
2020 Occasionnel 42 38 15 2 2 2 0 81 3 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 36 12 11 5 0 0 71 17 2376
2019 Déterminé 36 40 14 7 2 0 1 76 9 262
2019 Occasionnel 49 30 10 7 2 1 0 80 9 78
2019 Étudiant 51 27 14 7 1 0 0 78 8 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 40 13 11 6 0 0 70 17 2282
2018 Déterminé 38 38 13 8 2 1 0 77 10 249
2018 Occasionnel 36 42 9 11 3 0 0 77 14 91

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 34 12 7 5 0 0 76 11 2585
2022 Déterminé 58 23 11 5 2 0 0 82 8 225
2022 Occasionnel 68 21 3 4 1 2 1 92 5 60
2022 Étudiant 63 22 15 0 0 0 0 85 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 33 13 7 4 0 0 76 11 2544
2020 Déterminé 53 36 5 4 2 0 0 89 6 227
2020 Occasionnel 56 30 10 0 3 0 0 86 3 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 33 14 8 5 0 0 73 13 2380
2019 Déterminé 42 37 14 4 3 0 0 79 7 260
2019 Occasionnel 56 23 11 5 2 1 1 81 8 78
2019 Étudiant 51 28 15 4 2 0 0 79 6 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 35 14 8 5 0 0 73 13 2280
2018 Déterminé 49 29 14 7 1 0 0 78 8 250
2018 Occasionnel 45 40 7 6 3 0 0 84 9 91

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 36 14 9 5 0 1 71 15 2585
2022 Déterminé 52 31 11 5 1 0 0 82 6 225
2022 Occasionnel 62 20 8 4 2 4 2 86 5 60
2022 Étudiant 66 23 11 0 0 0 0 89 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 41 13 9 3 1 1 74 12 2537
2020 Déterminé 48 38 9 3 1 2 0 87 4 227
2020 Occasionnel 48 39 5 4 0 2 2 90 5 56
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 39 15 11 5 0 0 69 16 2359
2019 Déterminé 37 39 14 4 2 2 2 79 6 260
2019 Occasionnel 53 32 7 3 2 1 1 87 5 77
2019 Étudiant 47 42 8 0 1 2 0 91 1 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 36 17 13 6 0 1 64 19 2283
2018 Déterminé 39 35 16 7 2 0 1 75 9 250
2018 Occasionnel 44 33 14 7 1 0 1 78 8 91

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 37 11 6 3 0 0 80 9 2585
2022 Déterminé 57 35 5 1 1 0 0 93 2 225
2022 Occasionnel 66 25 2 5 1 0 0 92 6 60
2022 Étudiant 68 24 5 2 0 0 0 92 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 37 11 5 2 0 0 82 7 2544
2020 Déterminé 61 32 4 1 1 0 0 93 2 227
2020 Occasionnel 60 30 5 5 0 0 0 90 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 37 10 6 3 0 0 80 9 2385
2019 Déterminé 51 35 9 4 1 0 0 86 5 262
2019 Occasionnel 64 20 9 5 2 0 0 84 7 78
2019 Étudiant 52 37 4 5 2 0 0 89 7 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 39 12 6 3 0 0 80 9 2288
2018 Déterminé 50 35 10 3 1 0 0 86 4 249
2018 Occasionnel 48 41 7 3 0 0 0 89 3 90

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 18 11 8 0 1 63 19 2585
2022 Déterminé 52 33 10 3 0 0 1 87 3 225
2022 Occasionnel 71 20 2 1 0 2 3 96 1 60
2022 Étudiant 77 17 5 0 0 0 0 95 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 35 19 11 7 0 1 63 18 2533
2020 Déterminé 49 33 12 4 1 0 0 82 5 226
2020 Occasionnel 52 30 11 2 0 2 2 86 3 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 35 19 10 6 0 1 65 16 2382
2019 Déterminé 46 33 12 5 3 0 1 80 8 260
2019 Occasionnel 75 17 7 0 0 0 1 93 0 78
2019 Étudiant 69 24 6 0 0 0 0 94 0 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 33 20 11 7 0 1 62 18 2296
2018 Déterminé 45 37 13 3 1 0 1 83 4 251
2018 Occasionnel 46 34 10 5 3 0 1 81 9 90

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 22 38 20 8 1 2 29 32 2580
2022 Déterminé 4 8 35 27 18 0 7 49 13 220
2022 Occasionnel 3 18 21 22 22 3 11 52 24 60
2022 Étudiant 3 8 25 32 25 0 7 61 12 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 20 42 23 7 0 1 31 27 2541
2020 Déterminé 3 15 33 31 13 2 2 46 19 227
2020 Occasionnel 0 10 36 39 14 0 2 53 10 56
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 22 38 23 7 0 1 30 31 2387
2019 Déterminé 6 17 36 26 12 1 2 39 24 261
2019 Occasionnel 2 10 21 33 28 1 5 65 13 78
2019 Étudiant 4 16 28 30 19 2 0 51 21 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 23 39 20 6 1 1 27 33 2284
2018 Déterminé 5 22 33 28 10 1 2 38 28 250
2018 Occasionnel 6 15 26 28 21 0 3 50 23 90

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 28 33 13 6 1 3 20 47 2580
2022 Déterminé 9 20 35 13 13 2 8 29 32 225
2022 Occasionnel 8 12 22 28 13 7 11 49 25 60
2022 Étudiant 11 8 10 20 19 5 27 57 28 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 25 35 18 7 1 1 26 39 2534
2020 Déterminé 9 19 36 18 12 2 3 32 30 226
2020 Occasionnel 8 12 26 26 22 2 4 51 21 56
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 27 30 16 7 1 2 23 46 2377
2019 Déterminé 14 21 26 19 14 2 4 35 37 262
2019 Occasionnel 8 12 19 22 30 3 6 57 22 77
2019 Étudiant 8 14 23 25 23 3 3 52 24 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 27 31 14 5 1 2 19 49 2280
2018 Déterminé 15 24 30 17 10 1 2 28 41 248
2018 Occasionnel 15 16 30 18 18 1 3 37 32 89

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 18 32 26 12 0 2 39 29 2580
2022 Déterminé 3 6 15 34 37 1 5 75 9 225
2022 Occasionnel 1 3 7 26 51 2 9 87 5 60
2022 Étudiant 3 4 7 23 53 0 10 84 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 18 35 27 11 0 1 39 26 2531
2020 Déterminé 3 5 19 43 28 1 1 73 8 223
2020 Occasionnel 2 3 17 32 45 0 2 78 4 56
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 34 26 11 1 1 38 27 2375
2019 Déterminé 3 7 23 33 32 2 1 66 10 262
2019 Occasionnel 1 4 10 29 51 3 2 85 5 76
2019 Étudiant 1 2 11 25 55 1 5 85 3 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 20 34 25 8 0 2 34 31 2277
2018 Déterminé 3 7 27 39 20 1 2 61 11 250
2018 Occasionnel 8 8 16 29 34 3 2 67 17 90

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 24 27 18 10 1 3 29 42 2575
2022 Déterminé 3 8 18 23 36 3 9 67 13 220
2022 Occasionnel 4 6 12 14 50 0 14 74 11 60
2022 Étudiant 3 0 13 26 40 0 18 80 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 22 29 20 10 1 2 31 39 2535
2020 Déterminé 6 5 24 31 27 3 3 62 12 226
2020 Occasionnel 9 5 12 22 42 2 8 71 16 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 23 30 19 9 1 2 28 41 2383
2019 Déterminé 5 13 24 30 20 4 4 54 19 262
2019 Occasionnel 4 3 14 17 50 6 7 77 7 76
2019 Étudiant 1 6 6 33 45 2 6 86 8 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 28 28 14 7 1 3 21 50 2283
2018 Déterminé 5 11 30 32 18 1 3 52 16 250
2018 Occasionnel 3 10 18 27 29 5 8 64 15 88

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 20 25 22 15 3 6 40 33 2580
2022 Déterminé 4 10 15 17 30 14 10 62 18 225
2022 Occasionnel 4 5 17 7 34 11 21 61 14 60
2022 Étudiant 0 2 13 10 36 10 29 75 4 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 13 26 32 18 2 3 52 21 2532
2020 Déterminé 6 6 16 26 34 8 4 69 14 227
2020 Occasionnel 2 8 16 23 35 8 9 69 12 56
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 17 29 26 15 2 2 43 27 2372
2019 Déterminé 5 9 21 25 25 9 7 59 16 261
2019 Occasionnel 5 3 11 19 42 14 6 76 11 77
2019 Étudiant 3 7 5 20 49 9 6 82 12 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 17 29 25 13 2 3 40 29 2273
2018 Déterminé 4 8 26 28 23 6 5 57 14 250
2018 Occasionnel 7 14 13 22 28 7 9 60 24 89

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 25 30 14 7 2 3 22 47 2580
2022 Déterminé 11 13 28 19 17 6 7 41 27 225
2022 Occasionnel 5 7 25 13 39 3 9 59 13 60
2022 Étudiant 7 8 14 17 33 2 19 63 19 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 23 34 18 8 2 2 28 37 2534
2020 Déterminé 5 15 26 27 19 4 4 50 22 225
2020 Occasionnel 5 13 23 20 27 4 9 53 20 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 26 32 16 7 2 2 23 44 2381
2019 Déterminé 10 18 27 22 13 4 4 39 31 260
2019 Occasionnel 4 7 20 21 35 5 8 65 12 77
2019 Étudiant 3 12 12 20 42 4 6 70 17 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 26 32 12 6 2 2 18 48 2285
2018 Déterminé 10 21 33 20 9 2 4 32 33 250
2018 Occasionnel 7 19 22 19 16 7 10 42 31 90

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 11 32 31 17 0 3 49 17 2585
2022 Déterminé 2 8 22 31 28 2 7 65 11 225
2022 Occasionnel 1 7 21 26 40 0 4 69 9 60
2022 Étudiant 5 12 22 15 38 0 8 58 18 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 14 37 30 12 0 1 43 19 2540
2020 Déterminé 4 9 26 34 24 2 1 60 13 225
2020 Occasionnel 2 8 44 21 22 3 0 44 11 56
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 16 34 28 12 1 2 41 24 2385
2019 Déterminé 4 10 31 32 19 2 1 53 14 263
2019 Occasionnel 1 6 28 26 33 1 4 63 8 77
2019 Étudiant 1 11 29 27 30 0 1 58 12 99
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 29 17 8 7 8 6 63 17 2580
2022 Déterminé 35 30 12 6 2 10 5 77 9 225
2022 Occasionnel 50 22 7 2 0 13 5 89 3 60
2022 Étudiant 52 24 8 0 0 3 13 91 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 31 18 8 6 6 4 65 15 2541
2020 Déterminé 40 25 11 6 1 11 6 79 9 227
2020 Occasionnel 50 23 2 0 2 14 10 95 2 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 28 14 11 8 6 4 63 21 2388
2019 Déterminé 37 23 16 7 5 7 5 68 14 262
2019 Occasionnel 46 18 5 5 3 10 13 83 10 78
2019 Étudiant 52 16 12 2 0 8 10 83 2 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 32 18 11 7 6 3 60 20 2290
2018 Déterminé 28 34 12 9 3 9 4 72 14 249
2018 Occasionnel 34 31 10 6 3 7 9 78 10 91

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 28 8 8 6 1 0 78 14 2585
2022 Déterminé 65 22 3 4 4 2 0 89 8 225
2022 Occasionnel 79 12 0 3 2 2 3 95 5 60
2022 Étudiant 68 20 3 5 0 3 0 91 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 28 9 8 5 1 0 77 14 2535
2020 Déterminé 60 26 9 3 1 1 0 87 4 227
2020 Occasionnel 74 20 2 2 0 2 0 96 2 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 28 9 10 8 1 0 73 18 2387
2019 Déterminé 49 31 7 6 5 1 0 81 11 261
2019 Occasionnel 61 27 6 4 0 0 2 90 4 78
2019 Étudiant 74 11 8 6 0 1 0 86 6 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 30 10 11 7 1 1 71 18 2286
2018 Déterminé 43 31 12 8 5 1 0 75 13 250
2018 Occasionnel 50 28 8 9 0 3 2 82 9 91

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 29 5 6 3 0 0 86 9 2580
2022 Déterminé 71 22 5 2 0 0 0 93 2 225
2022 Occasionnel 88 8 0 2 0 1 0 98 2 60
2022 Étudiant 82 15 3 0 0 0 0 97 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 30 7 5 3 0 0 85 8 2529
2020 Déterminé 71 24 3 2 0 0 0 95 2 226
2020 Occasionnel 81 13 2 0 2 2 0 96 3 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 33 7 7 4 0 0 82 11 2386
2019 Déterminé 61 26 7 5 1 0 0 87 6 261
2019 Occasionnel 72 19 1 6 0 0 2 93 6 78
2019 Étudiant 78 16 4 2 0 0 0 94 2 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 36 8 7 4 0 1 82 11 2286
2018 Déterminé 57 33 5 4 2 0 0 90 6 250
2018 Occasionnel 66 22 6 3 1 0 2 90 4 90

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 34 8 4 3 1 0 84 7 2585
2022 Déterminé 62 29 4 3 1 1 1 92 4 225
2022 Occasionnel 71 23 3 1 0 2 0 96 1 60
2022 Étudiant 70 27 0 3 0 0 0 97 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 35 8 5 2 0 0 85 7 2518
2020 Déterminé 62 29 7 1 1 0 0 91 2 225
2020 Occasionnel 74 18 6 0 0 2 0 94 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 32 11 6 2 1 0 80 9 2388
2019 Déterminé 53 31 11 3 1 1 0 85 4 263
2019 Occasionnel 66 24 5 4 0 1 1 92 4 78
2019 Étudiant 61 29 6 4 0 0 0 90 4 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 40 10 5 3 1 0 81 8 2288
2018 Déterminé 52 35 7 4 1 1 0 87 5 249
2018 Occasionnel 50 37 7 4 0 2 1 89 4 91

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 26 9 6 4 7 5 78 11 2590
2022 Déterminé 45 25 6 7 2 10 4 81 11 220
2022 Occasionnel 51 20 9 1 1 12 5 85 3 60
2022 Étudiant 46 24 3 6 3 9 8 85 11 40

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 27 11 6 4 7 4 76 12 2590
2022 Déterminé 49 22 7 5 3 10 4 83 9 225
2022 Occasionnel 51 24 8 1 1 8 7 88 3 60
2022 Étudiant 46 20 8 6 0 9 11 82 8 40
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 29 9 3 2 1 3 85 6 2585
2022 Déterminé 48 31 10 3 3 1 3 83 7 225
2022 Occasionnel 45 21 15 3 2 2 14 77 5 60
2022 Étudiant 44 22 11 3 2 0 18 80 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 25 11 4 3 1 2 82 7 2543
2020 Déterminé 57 28 7 3 0 1 4 89 3 227
2020 Occasionnel 60 25 10 3 2 0 0 85 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 26 12 4 3 0 2 80 7 2384
2019 Déterminé 45 28 14 4 1 2 6 80 5 263
2019 Occasionnel 58 13 9 4 2 2 13 83 6 78
2019 Étudiant 52 24 11 6 1 1 5 81 8 99

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 31 11 8 6 0 0 75 14 2585
2022 Déterminé 61 21 8 7 3 0 0 83 9 220
2022 Occasionnel 60 33 6 0 2 0 0 93 2 55
2022 Étudiant 59 27 9 5 0 0 0 86 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 31 12 6 5 0 0 76 11 2542
2020 Déterminé 54 32 7 5 1 0 1 87 6 227
2020 Occasionnel 50 40 5 3 2 0 0 90 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 32 12 9 6 1 0 72 15 2380
2019 Déterminé 44 33 12 7 2 0 2 79 9 263
2019 Occasionnel 57 25 6 6 3 0 4 85 9 78
2019 Étudiant 54 33 6 3 3 0 1 88 6 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 35 13 9 5 0 1 72 15 2280
2018 Déterminé 42 37 11 6 3 0 0 80 9 250
2018 Occasionnel 42 35 11 7 0 3 1 81 8 90

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 24 12 5 4 2 1 78 10 2585
2022 Déterminé 65 18 9 2 2 3 0 86 5 225
2022 Occasionnel 72 19 1 0 2 0 7 97 2 55
2022 Étudiant 74 18 5 3 0 0 0 92 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 25 12 5 5 1 1 77 11 2539
2020 Déterminé 64 21 11 2 0 2 0 86 3 227
2020 Occasionnel 65 18 12 2 2 2 0 85 4 57

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 31 10 7 4 0 0 79 11 2580
2022 Déterminé 61 26 5 5 3 1 0 88 8 225
2022 Occasionnel 68 22 7 0 2 2 0 92 2 55
2022 Étudiant 73 12 8 5 0 0 2 87 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 29 10 6 4 1 0 79 10 2545
2020 Déterminé 56 33 6 2 1 1 0 90 4 227
2020 Occasionnel 62 21 8 5 2 2 0 85 7 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 32 11 9 5 1 0 75 14 2373
2019 Déterminé 48 32 8 7 3 1 1 82 10 262
2019 Occasionnel 61 24 2 9 1 1 1 87 10 78
2019 Étudiant 65 22 8 3 0 1 1 89 3 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 34 12 9 5 0 0 74 14 2269
2018 Déterminé 49 30 9 8 3 0 0 79 11 249
2018 Occasionnel 44 38 7 6 1 2 2 86 7 90

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 22 4 2 2 2 1 92 4 2585
2022 Déterminé 75 19 1 2 0 1 1 97 2 225
2022 Occasionnel 77 15 0 0 1 2 5 99 1 55
2022 Étudiant 81 14 0 2 0 0 3 98 2 40

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 25 9 7 4 0 0 80 11 2585
2022 Déterminé 63 25 5 5 2 0 0 88 6 225
2022 Occasionnel 71 23 2 2 3 0 0 94 4 60
2022 Étudiant 61 25 9 0 5 0 0 86 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 25 8 6 3 0 0 83 9 2547
2020 Déterminé 72 22 4 2 0 0 0 94 2 227
2020 Occasionnel 75 18 5 0 2 0 0 93 2 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 29 11 7 5 0 0 78 11 2391
2019 Déterminé 56 29 7 6 2 0 0 85 8 262
2019 Occasionnel 68 16 8 6 3 0 0 84 8 78
2019 Étudiant 69 21 8 2 0 0 0 90 2 99
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 29 12 8 6 1 0 74 14 2280
2018 Déterminé 53 24 12 8 2 0 0 78 10 249
2018 Occasionnel 57 31 8 3 0 0 1 89 3 90

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 82 9 3 2 1 0 2 94 3 2585
2022 Déterminé 87 7 1 0 2 0 3 96 2 225
2022 Occasionnel 87 3 3 0 0 0 7 97 0 60
2022 Étudiant 88 4 3 0 0 0 5 97 0 40
2019 Indéterminé (e) (permanent) 81 10 5 1 1 0 2 93 3 2378
2019 Déterminé 80 10 4 1 1 0 4 94 2 262
2019 Occasionnel 83 5 0 3 2 1 6 95 5 77
2019 Étudiant 91 3 0 0 0 0 6 100 0 99
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 30 14 7 6 9 0 70 14 2585
2022 Déterminé 52 22 9 5 1 11 0 83 6 225
2022 Occasionnel 71 10 0 0 0 17 3 100 0 60
2022 Étudiant 56 14 5 3 0 22 0 90 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 31 13 6 4 9 0 74 12 2543
2020 Déterminé 53 26 6 2 1 11 0 90 3 226
2020 Occasionnel 67 17 5 0 0 12 0 95 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 32 18 10 7 7 0 63 18 2390
2019 Déterminé 41 30 12 4 2 10 1 79 7 263
2019 Occasionnel 60 20 3 1 0 16 0 95 2 78
2019 Étudiant 59 20 6 1 0 13 0 92 1 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 19 10 7 8 0 61 19 2286
2018 Déterminé 42 29 12 6 2 6 1 77 9 251
2018 Occasionnel 51 22 14 1 2 9 1 81 4 91

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 32 15 12 10 3 0 61 23 2585
2022 Déterminé 50 27 9 7 3 5 1 81 10 225
2022 Occasionnel 62 13 7 4 1 10 2 85 6 60
2022 Étudiant 60 12 17 2 0 9 0 79 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 35 16 9 6 2 0 68 15 2545
2020 Déterminé 48 31 8 7 1 4 1 83 9 225
2020 Occasionnel 63 19 12 2 0 3 0 85 2 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 34 19 13 9 3 0 58 23 2383
2019 Déterminé 40 27 12 10 5 6 0 71 16 263
2019 Occasionnel 56 22 6 5 0 10 0 87 6 78
2019 Étudiant 61 23 4 2 1 9 0 92 3 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 34 19 15 10 2 0 55 25 2286
2018 Déterminé 38 32 11 11 5 4 1 73 16 252
2018 Occasionnel 45 34 11 3 0 6 1 85 4 90

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 29 19 15 12 6 0 51 28 2585
2022 Déterminé 38 28 10 9 5 11 0 73 16 225
2022 Occasionnel 45 24 6 6 1 16 2 84 9 55
2022 Étudiant 49 14 15 5 0 17 0 76 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 35 19 13 6 5 0 60 21 2538
2020 Déterminé 37 31 13 8 3 8 0 74 12 227
2020 Occasionnel 44 29 16 3 0 9 0 80 3 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 29 22 17 11 6 0 48 29 2376
2019 Déterminé 25 29 18 9 7 11 1 61 18 262
2019 Occasionnel 42 24 7 10 1 16 0 78 13 77
2019 Étudiant 44 27 9 3 0 17 0 85 4 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 29 22 20 11 5 0 44 32 2285
2018 Déterminé 28 29 16 11 8 8 1 62 20 251
2018 Occasionnel 37 28 21 4 0 8 1 72 5 91

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 32 18 18 13 2 0 50 31 2585
2022 Déterminé 38 35 9 10 5 4 0 75 15 225
2022 Occasionnel 48 20 6 8 3 16 0 81 13 60
2022 Étudiant 48 25 13 3 0 11 0 82 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 38 16 15 8 2 0 61 23 2543
2020 Déterminé 38 40 7 9 3 2 0 81 12 227
2020 Occasionnel 44 32 12 5 0 7 0 82 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 29 19 21 13 3 0 45 35 2383
2019 Déterminé 24 31 18 13 8 7 0 59 22 263
2019 Occasionnel 41 33 6 5 8 8 0 80 14 78
2019 Étudiant 43 31 10 3 0 13 0 85 4 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 29 20 22 14 3 0 42 37 2288
2018 Déterminé 23 30 17 17 8 4 1 56 26 252
2018 Occasionnel 33 35 14 10 2 4 2 72 13 91

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 28 18 6 2 7 2 71 9 2585
2022 Déterminé 46 23 11 6 2 10 3 78 9 225
2022 Occasionnel 51 8 17 4 6 13 1 68 12 60
2022 Étudiant 41 20 12 11 0 14 3 73 13 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 27 17 5 3 6 2 74 8 2547
2020 Déterminé 50 20 13 5 2 7 2 77 8 227
2020 Occasionnel 47 24 2 2 2 17 7 94 4 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 28 18 7 3 8 1 69 11 2389
2019 Déterminé 39 20 17 4 4 14 2 71 9 262
2019 Occasionnel 41 21 8 4 5 20 1 79 11 78
2019 Étudiant 50 15 6 4 3 19 2 83 9 98
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 44 17 13 5 1 0 64 18 2585
2022 Déterminé 41 38 11 7 3 1 0 79 10 225
2022 Occasionnel 40 36 12 7 0 2 3 80 7 60
2022 Étudiant 50 38 12 0 0 0 0 88 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 46 18 9 3 1 0 69 13 2546
2020 Déterminé 36 48 11 4 1 0 0 85 5 226
2020 Occasionnel 48 42 5 2 0 3 0 93 2 56
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 43 21 13 4 1 0 61 18 2385
2019 Déterminé 23 43 17 9 4 3 1 69 13 263
2019 Occasionnel 38 38 9 6 1 6 1 82 8 78
2019 Étudiant 41 38 11 4 0 5 0 84 4 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 42 21 14 5 1 0 60 19 2292
2018 Déterminé 24 47 17 8 3 1 0 72 11 252
2018 Occasionnel 32 52 10 3 1 1 0 85 4 89

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 30 21 20 13 3 0 44 34 2585
2022 Déterminé 29 31 16 11 7 5 0 64 19 225
2022 Occasionnel 28 37 8 6 3 15 4 80 10 60
2022 Étudiant 47 22 6 8 0 17 0 83 9 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 40 22 14 5 3 0 57 20 2523
2020 Déterminé 32 39 11 7 2 7 1 78 10 226
2020 Occasionnel 36 34 16 2 2 9 2 77 4 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 31 26 19 8 4 0 44 29 2375
2019 Déterminé 17 37 19 11 7 8 1 59 20 261
2019 Occasionnel 37 33 5 9 3 14 0 81 13 77
2019 Étudiant 30 37 16 5 1 11 0 75 7 98

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 35 16 14 8 4 1 60 23 2585
2022 Déterminé 36 33 12 9 7 2 1 71 16 220
2022 Occasionnel 41 28 9 9 4 6 4 76 14 60
2022 Étudiant 37 43 6 8 0 5 0 85 9 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 37 15 11 5 3 1 66 17 2540
2020 Déterminé 32 34 14 11 2 6 1 71 14 226
2020 Occasionnel 45 27 11 9 2 2 4 77 12 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 37 14 12 6 3 1 66 19 2389
2019 Déterminé 26 36 18 11 4 4 1 65 16 261
2019 Occasionnel 50 19 10 6 5 4 5 76 13 78
2019 Étudiant 47 23 7 9 3 6 4 78 14 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 39 16 10 5 2 1 68 16 2289
2018 Déterminé 29 34 15 14 3 2 2 66 18 252
2018 Occasionnel 40 31 9 11 3 3 2 76 14 90

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 36 22 8 5 3 0 64 13 2585
2022 Déterminé 44 31 15 6 2 3 0 77 8 220
2022 Occasionnel 50 23 13 1 1 10 2 83 3 60
2022 Étudiant 58 25 14 0 0 2 0 86 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 39 19 7 3 2 0 70 10 2534
2020 Déterminé 45 34 15 2 1 3 0 81 3 227
2020 Occasionnel 54 29 12 2 0 3 0 86 2 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 37 20 10 4 2 0 65 14 2381
2019 Déterminé 34 34 19 7 2 3 0 71 10 261
2019 Occasionnel 48 27 9 3 3 10 0 84 6 78
2019 Étudiant 52 31 11 2 0 4 0 86 2 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 40 22 8 4 1 0 66 12 2283
2018 Déterminé 30 44 16 7 2 1 0 75 9 252
2018 Occasionnel 40 40 12 4 0 3 0 83 4 90
2018 Étudiant 32 47 16 3 0 3 0 81 3 38

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 23 19 13 11 13 3 47 30 2585
2022 Déterminé 34 25 9 7 5 15 3 73 15 225
2022 Occasionnel 37 19 7 0 3 21 12 84 5 55
2022 Étudiant 49 19 11 3 0 17 0 83 4 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 23 20 12 10 12 3 51 26 2538
2020 Déterminé 35 25 13 8 2 14 2 72 12 227
2020 Occasionnel 46 17 14 3 2 13 5 77 6 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 21 20 14 13 12 3 45 31 2384
2019 Déterminé 24 22 23 6 8 13 4 55 17 263
2019 Occasionnel 38 22 11 3 4 15 7 76 9 78
2019 Étudiant 47 25 5 3 3 12 4 86 7 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 24 20 14 14 10 2 45 32 2290
2018 Déterminé 25 24 19 9 8 13 2 58 20 252
2018 Occasionnel 34 24 15 5 5 14 3 71 12 90

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 34 19 14 10 3 0 56 25 2585
2022 Déterminé 38 31 14 8 4 5 0 73 12 225
2022 Occasionnel 47 25 6 3 3 14 3 86 7 60
2022 Étudiant 53 28 8 0 0 11 0 91 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 34 19 14 9 3 0 57 23 2539
2020 Déterminé 38 33 12 7 4 4 1 75 12 227
2020 Occasionnel 44 28 12 4 3 8 0 79 8 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 32 19 16 12 2 0 51 29 2389
2019 Déterminé 26 34 18 13 5 3 0 62 19 260
2019 Occasionnel 43 23 9 6 3 14 1 78 11 78
2019 Étudiant 54 25 6 2 2 11 0 88 5 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 34 19 17 13 2 0 51 30 2292
2018 Déterminé 26 30 22 12 8 2 1 57 20 250
2018 Occasionnel 28 30 20 7 4 8 3 65 12 88

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 26 15 6 5 1 4 73 11 2585
2022 Déterminé 57 22 8 3 2 2 7 86 5 225
2022 Occasionnel 60 16 9 2 0 0 13 87 3 60
2022 Étudiant 54 23 9 3 0 0 11 86 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 25 14 5 4 1 3 77 9 2548
2020 Déterminé 56 21 13 3 2 0 5 81 5 227
2020 Occasionnel 50 15 10 10 0 2 12 76 12 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 24 14 5 3 1 4 77 8 2389
2019 Déterminé 57 20 11 5 1 1 5 82 6 263
2019 Occasionnel 60 14 2 1 1 5 17 94 3 78
2019 Étudiant 64 24 6 1 0 0 5 92 1 97

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 24 15 6 4 2 4 73 11 2580
2022 Déterminé 57 20 8 5 3 1 7 83 8 225
2022 Occasionnel 71 8 1 1 3 4 11 93 6 60
2022 Étudiant 61 14 14 3 0 0 8 82 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 27 14 6 4 1 2 76 10 2545
2020 Déterminé 51 25 13 4 1 2 4 81 5 227
2020 Occasionnel 52 22 6 3 2 2 12 87 6 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 25 16 6 4 2 3 73 11 2378
2019 Déterminé 43 27 14 6 4 4 3 75 10 261
2019 Étudiant 65 16 4 3 1 1 9 91 5 98

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 9 5 2 3 5 6 89 6 2585
2022 Déterminé 77 7 2 1 1 4 8 95 3 225
2022 Occasionnel 81 3 0 0 1 4 10 98 2 60
2022 Étudiant 89 3 0 0 0 0 8 100 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 75 9 4 2 3 4 3 90 6 2538
2020 Déterminé 83 6 2 0 1 3 5 96 1 227
2020 Occasionnel 80 2 0 0 0 4 14 100 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 73 9 5 3 3 4 3 89 6 2377
2019 Déterminé 76 7 2 1 2 5 7 95 3 262
2019 Occasionnel 73 7 0 1 1 2 17 97 3 78
2019 Étudiant 89 4 1 0 0 1 5 99 0 98

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 9 4 2 2 2 12 91 4 2580
2022 Déterminé 71 9 3 2 2 1 11 92 5 225
2022 Occasionnel 67 14 4 1 0 0 13 94 2 60
2022 Étudiant 70 5 6 2 0 0 17 91 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 75 11 4 1 1 2 6 94 2 2542
2020 Déterminé 79 9 2 0 0 2 7 96 1 225
2020 Occasionnel 65 10 0 0 2 2 21 98 2 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 79 6 3 1 1 2 9 95 2 2375
2019 Déterminé 77 4 3 1 1 3 11 95 2 262
2019 Occasionnel 78 3 2 0 0 1 17 98 0 78
2019 Étudiant 89 2 0 0 0 1 8 100 0 97

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 31 12 16 16 2 2 54 33 2585
2022 Déterminé 23 36 11 12 9 7 2 65 23 225
2022 Occasionnel 30 28 7 7 5 5 19 75 16 60
2022 Étudiant 26 23 8 15 0 5 22 68 21 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 26 17 17 16 2 2 48 34 2544
2020 Déterminé 26 30 14 11 8 5 5 62 22 227
2020 Occasionnel 29 33 10 11 3 7 8 72 17 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 26 15 17 20 2 2 46 38 2389
2019 Déterminé 23 27 17 14 10 4 4 55 26 263
2019 Occasionnel 31 23 7 8 10 5 16 68 23 78
2019 Étudiant 36 26 8 4 4 8 14 79 11 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 26 14 17 22 2 2 45 41 2293
2018 Déterminé 19 26 16 16 14 5 3 50 33 251
2018 Occasionnel 25 20 14 12 13 4 11 54 29 90

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 43 18 9 5 3 0 67 14 2585
2022 Déterminé 34 38 14 7 0 6 1 77 7 225
2022 Occasionnel 52 29 7 3 1 9 0 88 4 60
2022 Étudiant 50 25 14 8 0 3 0 77 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 45 17 8 4 4 0 70 12 2547
2020 Déterminé 31 48 14 4 0 3 0 81 4 227
2020 Occasionnel 48 31 10 3 0 8 0 86 4 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 42 20 9 5 4 0 64 15 2384
2019 Déterminé 24 40 17 10 3 5 0 68 14 263
2019 Occasionnel 31 45 9 3 1 10 1 86 5 78
2019 Étudiant 35 45 11 6 1 1 1 81 7 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 39 23 9 6 4 0 61 15 2298
2018 Déterminé 25 48 13 9 2 3 0 75 11 252
2018 Occasionnel 34 34 20 3 1 6 1 74 5 90

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 39 14 8 4 3 0 73 13 2585
2022 Déterminé 56 28 8 4 2 2 0 86 6 225
2022 Occasionnel 67 26 3 0 1 2 0 95 1 60
2022 Étudiant 60 36 3 0 0 0 0 97 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 41 12 6 3 3 0 78 9 2539
2020 Déterminé 53 34 9 3 1 1 0 87 4 226
2020 Occasionnel 57 38 3 0 0 2 0 97 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 38 15 7 4 3 0 74 11 2368
2019 Déterminé 48 34 10 3 2 3 0 85 5 261
2019 Occasionnel 54 34 5 1 1 6 0 93 2 78
2019 Étudiant 65 27 6 0 1 1 0 93 1 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 36 42 13 4 3 2 0 79 7 2283
2018 Déterminé 53 34 7 3 1 1 0 89 4 248
2018 Occasionnel 48 38 6 3 1 2 1 89 5 89

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 40 12 6 3 6 1 77 10 2585
2022 Déterminé 40 32 13 5 2 7 1 78 8 225
2022 Occasionnel 57 22 4 5 1 10 0 88 7 60
2022 Étudiant 46 34 12 0 0 7 0 87 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 37 12 5 2 5 1 80 8 2538
2020 Déterminé 45 29 13 4 2 6 1 79 7 227
2020 Occasionnel 55 27 10 2 0 5 2 88 2 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 37 14 4 2 4 0 79 7 2374
2019 Déterminé 45 31 10 6 1 7 0 82 8 262
2019 Occasionnel 56 19 12 4 1 7 2 82 5 78
2019 Étudiant 55 32 4 1 2 6 0 92 3 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 39 14 4 2 4 0 79 6 2288
2018 Déterminé 45 34 12 3 1 3 1 82 5 248
2018 Occasionnel 46 33 9 6 1 6 0 84 7 89

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 28 21 6 3 15 1 64 11 2585
2022 Déterminé 30 15 29 5 2 17 1 56 9 225
2022 Occasionnel 34 22 11 5 3 21 4 74 11 60
2022 Étudiant 30 10 28 3 0 29 0 56 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 33 17 6 3 9 1 72 10 2547
2020 Déterminé 35 29 15 6 3 11 3 73 9 227
2020 Occasionnel 47 19 15 5 2 9 4 75 7 57

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 32 10 6 4 6 3 77 12 2580
2022 Déterminé 47 30 7 6 2 6 2 84 9 225
2022 Occasionnel 54 37 2 2 1 2 2 94 3 55
2022 Étudiant 68 21 2 3 3 3 0 91 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 32 11 5 3 5 2 79 9 2538
2020 Déterminé 46 32 8 4 3 5 3 84 7 226
2020 Occasionnel 55 24 8 2 0 2 9 89 2 56

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 5 13 8 41 7 24 70 11 2585
2022 Déterminé 5 3 9 5 44 6 28 74 12 225
2022 Occasionnel 1 0 0 5 48 6 41 97 3 60
2022 Étudiant 0 0 8 6 55 5 25 88 0 40

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 16 22 4 4 39 3 47 15 2580
2022 Déterminé 14 16 11 4 2 46 7 64 12 225
2022 Occasionnel 17 15 7 2 0 47 12 79 4 60
2022 Étudiant 5 15 6 0 0 58 16 77 0 40

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 37 8 6 4 1 0 82 10 2585
2022 Déterminé 68 25 2 5 0 0 0 93 5 225
2022 Occasionnel 82 10 0 2 3 3 1 95 5 60
2022 Étudiant 80 20 0 0 0 0 0 100 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 33 8 4 2 1 0 85 7 2537
2020 Déterminé 68 25 4 1 1 0 0 94 2 227
2020 Occasionnel 86 11 3 0 0 0 0 97 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 35 10 6 3 0 0 81 9 2383
2019 Déterminé 60 27 9 3 1 0 0 87 4 263
2019 Occasionnel 73 23 2 1 0 1 0 97 1 78
2019 Étudiant 79 19 2 0 0 0 0 98 0 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 39 11 4 3 0 0 82 7 2286
2018 Déterminé 60 30 6 3 0 1 0 90 4 250
2018 Occasionnel 62 34 1 2 0 0 1 97 2 90

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 35 14 8 6 1 0 72 14 2585
2022 Déterminé 60 28 5 4 2 0 0 88 7 225
2022 Occasionnel 65 26 0 2 2 1 3 96 4 60
2022 Étudiant 68 21 6 5 0 0 0 88 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 34 14 6 4 0 0 76 10 2535
2020 Déterminé 60 25 10 3 2 0 0 86 5 226
2020 Occasionnel 65 27 3 3 0 2 0 93 3 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 33 16 9 5 1 0 70 14 2384
2019 Déterminé 48 28 14 4 5 0 0 76 9 261
2019 Occasionnel 67 20 5 5 1 2 0 88 7 78
2019 Étudiant 63 30 6 1 0 0 0 93 1 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 33 18 9 5 1 0 68 14 2286
2018 Déterminé 46 32 15 4 2 1 0 78 6 250
2018 Occasionnel 53 33 8 3 1 1 1 88 5 90

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 36 13 10 6 0 0 71 15 2585
2022 Déterminé 58 30 4 5 3 0 0 88 8 220
2022 Occasionnel 63 28 3 2 2 1 0 93 4 60
2022 Étudiant 67 24 6 2 0 0 0 92 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 37 14 6 3 0 0 77 10 2517
2020 Déterminé 58 27 11 3 1 0 0 85 5 222
2020 Occasionnel 63 27 5 3 2 0 0 90 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 36 16 10 5 0 0 70 15 2377
2019 Déterminé 45 32 12 7 4 1 0 78 10 261
2019 Occasionnel 58 26 9 5 1 0 0 84 6 78
2019 Étudiant 63 31 4 1 1 0 0 94 2 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 38 17 9 5 0 0 70 13 2275
2018 Déterminé 42 35 15 5 3 0 0 78 8 248
2018 Occasionnel 54 31 9 5 0 1 0 87 5 90

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 27 18 11 8 4 1 62 20 2585
2022 Déterminé 50 24 11 6 5 3 0 77 12 225
2022 Occasionnel 37 21 14 8 4 12 4 69 15 60
2022 Étudiant 37 32 14 10 2 4 0 73 13 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 26 17 9 5 3 1 66 15 2541
2020 Déterminé 50 20 16 8 1 4 1 74 10 227
2020 Occasionnel 57 18 12 7 0 3 2 80 7 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 26 19 12 7 3 1 60 20 2387
2019 Déterminé 40 23 21 8 3 4 1 66 12 262
2019 Occasionnel 50 19 14 10 4 0 4 72 14 78
2019 Étudiant 46 13 24 6 3 7 0 64 10 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 28 19 11 7 3 1 61 19 2282
2018 Déterminé 38 26 18 10 4 1 1 67 14 250
2018 Occasionnel 38 27 21 11 0 2 1 66 12 90
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 31 2585
2022 Déterminé 38 35 27 220
2022 Occasionnel 38 33 29 60
2022 Étudiant 79 5 16 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 42 33 2546
2020 Déterminé 21 40 40 227
2020 Occasionnel 29 33 38 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 39 32 2393
2019 Déterminé 21 40 39 263
2019 Occasionnel 35 28 37 78
2019 Étudiant 60 12 28 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 41 32 2298
2018 Déterminé 22 42 36 251
2018 Occasionnel 31 37 32 91

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 30 34 8 0 8 850
2022 Déterminé 2 19 10 7 57 4 85
2022 Occasionnel 13 8 12 4 62 0 25
2022 Étudiant 0 7 0 3 90 0 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 25 40 5 1 7 648
2020 Déterminé 9 19 19 7 45 2 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 24 38 9 0 7 693
2019 Déterminé 0 11 17 17 48 7 57
2019 Étudiant 0 0 2 2 95 2 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 25 39 6 1 6 626
2018 Déterminé 1 4 20 5 62 8 57
2018 Occasionnel 0 0 4 18 72 7 28
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 2585
2022 Déterminé 5 95 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 2541
2020 Déterminé 4 96 227
2020 Étudiant 0 100 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 2382
2019 Déterminé 8 92 261
2019 Occasionnel 7 93 78
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 2288
2018 Déterminé 10 90 252
2018 Étudiant 0 100 38

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 235
2022 Déterminé 61 39 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 300
2019 Déterminé 31 69 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 308

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 67 33 235
2022 Déterminé 55 45 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 66 34 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 300
2019 Déterminé 54 46 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 65 35 308

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 235
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 300
2019 Déterminé 0 100 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 308

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 235
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 300
2019 Déterminé 0 100 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 308

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 235
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 300
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 308

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 235
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 300
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 308

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 235
2022 Déterminé 6 94 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 300
2019 Déterminé 0 100 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 308

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 235
2022 Déterminé 21 79 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 298
2019 Déterminé 25 75 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 308

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 235
2022 Déterminé 20 80 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 298
2019 Déterminé 28 72 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 308

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 235
2022 Déterminé 43 57 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 298
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 308

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 235
2022 Déterminé 43 57 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 298
2019 Déterminé 29 71 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 308

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 235
2022 Déterminé 41 59 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 298
2019 Déterminé 40 60 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 308

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 235
2022 Déterminé 58 42 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 298
2019 Déterminé 46 54 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 308

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 235
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 298
2019 Déterminé 31 69 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 308

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 235
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Déterminé 0 100 10
2019 Déterminé 0 100 19
2018 Déterminé 0 100 27

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 235
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 298
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 308

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 235
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 298
2019 Déterminé 30 70 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 308

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 235
2022 Déterminé 29 71 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 298
2019 Déterminé 42 58 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 308

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 235
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 298
2019 Déterminé 30 70 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 308

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 235
2022 Déterminé 6 94 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 298
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 308

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 240
2022 Déterminé 57 43 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 298
2018 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 306

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 240
2022 Déterminé 19 81 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 298
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 306

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 240
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 298
2019 Déterminé 26 74 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 306

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 240
2022 Déterminé 15 85 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 298
2019 Déterminé 24 76 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 306

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 240
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 298
2019 Déterminé 27 73 19
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 306

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 240
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 298
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 306

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 240
2022 Déterminé 8 92 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 298
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 306

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 240
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 298
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 306

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 240
2022 Déterminé 18 82 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 298
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 306

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 220
2022 Déterminé 39 61 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 294

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 220
2022 Déterminé 29 71 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 294

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 220
2022 Déterminé 11 89 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 294

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 220
2022 Déterminé 11 89 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 294

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 220
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 294

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 220
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 294

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 220
2022 Déterminé 0 100 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 294

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 220
2022 Déterminé 15 85 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 294

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 220
2022 Déterminé 7 93 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 294

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 220
2022 Déterminé 22 78 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 294

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 220
2022 Déterminé 8 92 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 294

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 220
2022 Déterminé 43 57 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 294

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 220
2022 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 294

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 220
2022 Déterminé 36 64 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 294

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 220
2022 Déterminé 0 100 10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 220
2022 Déterminé 13 87 10
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 218
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 274
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 294

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 12 14 6 6 41 11 46 24 2585
2022 Déterminé 23 12 9 2 2 43 10 73 8 225
2022 Occasionnel 24 1 8 0 1 50 15 73 4 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 15 16 7 4 34 7 53 19 2544
2020 Déterminé 20 13 10 2 2 42 11 72 7 227
2020 Occasionnel 34 4 5 0 0 47 10 89 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 15 18 8 7 30 7 48 23 2387
2019 Déterminé 20 10 17 4 4 34 12 55 14 262
2019 Occasionnel 24 9 10 3 0 36 19 72 7 78
2019 Étudiant 31 9 9 1 1 34 15 78 4 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 17 22 7 7 30 6 45 21 2289
2018 Déterminé 22 10 16 4 4 38 6 58 15 252
2018 Occasionnel 24 15 14 3 2 32 11 67 9 90

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 32 16 5 4 15 1 68 12 2585
2022 Déterminé 38 34 8 2 1 16 1 87 4 225
2022 Occasionnel 45 19 10 0 0 21 5 87 0 60
2022 Étudiant 36 43 9 0 0 8 3 90 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 33 15 6 3 11 1 72 11 2542
2020 Déterminé 43 32 10 3 1 12 0 85 5 227
2020 Occasionnel 46 20 7 0 0 26 2 91 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 30 17 7 5 10 1 67 13 2389
2019 Déterminé 37 30 12 5 2 13 2 78 8 261
2019 Occasionnel 43 25 13 0 0 19 0 84 0 78
2019 Étudiant 53 17 9 0 1 16 3 87 1 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 34 20 6 5 8 1 66 12 2285
2018 Déterminé 35 30 13 5 2 15 0 77 8 250
2018 Occasionnel 41 27 8 3 2 16 3 84 6 90
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2580
2022 Déterminé 5 95 220
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2544
2020 Déterminé 3 97 227
2020 Étudiant 0 100 37
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2386
2019 Déterminé 3 97 261
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 2290
2018 Déterminé 5 95 252
2018 Occasionnel 0 100 90

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 180
2022 Déterminé 28 72 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 182

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 25 180
2022 Déterminé 81 19 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 76 24 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 78 22 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 80 20 182

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 180
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 182

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 180
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 182

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 180
2022 Déterminé 37 63 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 182

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 180
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 182

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 180
2022 Déterminé 8 92 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 166
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 182

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 180
2022 Déterminé 39 61 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 164
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 180

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 180
2022 Déterminé 14 86 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 164
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 180

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 180
2022 Déterminé 8 92 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 164
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 180

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 180
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 164
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 180

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 180
2022 Déterminé 26 74 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 164
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 180

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 180
2022 Déterminé 27 73 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 164
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 180

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 180
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 164
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 180

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 180
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 173
2018 Déterminé 0 100 14

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 180
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 164
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 180

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 180
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 164
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 180

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 180
2022 Déterminé 0 100 15
2018 Déterminé 0 100 14

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 180
2022 Déterminé 31 69 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 164
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 180

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 180
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 164
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 180

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 180
2022 Déterminé 15 85 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 164
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 180

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 180
2022 Déterminé 29 71 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 182

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 180
2022 Déterminé 14 86 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 182

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 180
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 182

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 180
2022 Déterminé 7 93 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 182

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 180
2022 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 182

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 180
2022 Déterminé 0 100 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 182

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 180
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 182

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 180
2022 Déterminé 6 94 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 182

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 180
2022 Déterminé 58 42 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 173
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 163
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 182

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 170
2022 Déterminé 6 94 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 142
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 171

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 170
2022 Déterminé 23 77 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 142
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 171

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 170
2022 Déterminé 6 94 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 142

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 170
2022 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 171

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 170
2022 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 142
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 171

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 170
2022 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 171

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 170
2022 Déterminé 20 80 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 142
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 171

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 170
2022 Déterminé 14 86 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 142
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 171

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 170
2022 Déterminé 0 100 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 142
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 171

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 170
2022 Déterminé 43 57 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 142
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 171

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 170
2022 Déterminé 6 94 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 142
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 171

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 170
2022 Déterminé 52 48 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 142
2018 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 171

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 170
2022 Déterminé 0 100 15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 65 35 170
2022 Déterminé 66 34 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 142
2018 Indéterminé (e) (permanent) 65 35 171

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 170
2022 Déterminé 0 100 15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 170
2022 Déterminé 7 93 15
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 142
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 171

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 12 16 3 3 45 8 51 14 2585
2022 Déterminé 21 14 10 2 1 44 8 74 6 225
2022 Occasionnel 23 3 5 1 0 48 19 80 4 60
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 14 18 3 3 39 6 55 12 2534
2020 Déterminé 23 11 13 2 0 43 8 70 4 226
2020 Occasionnel 36 2 5 0 0 47 10 88 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 13 21 4 4 35 6 52 13 2386
2019 Déterminé 20 11 17 1 1 38 10 61 5 262
2019 Occasionnel 27 9 15 0 0 32 18 70 0 78
2019 Étudiant 30 9 8 1 1 35 15 79 4 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 15 23 4 3 35 6 49 12 2286
2018 Déterminé 22 10 19 4 1 38 6 58 9 252
2018 Occasionnel 26 14 14 2 2 33 10 69 7 90

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 33 16 5 3 15 2 71 10 2585
2022 Déterminé 39 31 12 3 1 13 2 81 4 225
2022 Occasionnel 43 18 11 1 1 17 9 82 3 60
2022 Étudiant 34 36 0 3 0 19 8 96 4 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 32 17 4 3 12 1 73 8 2540
2020 Déterminé 42 29 11 3 0 15 0 83 4 226
2020 Occasionnel 53 10 10 2 0 23 2 84 2 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 29 18 5 3 13 1 70 9 2382
2019 Déterminé 35 31 14 2 2 16 1 79 4 260
2019 Occasionnel 46 24 10 0 0 17 2 88 0 78
2019 Étudiant 51 23 6 0 1 17 2 91 1 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 33 20 4 3 12 1 70 7 2288
2018 Déterminé 39 23 19 3 1 14 1 73 6 252
2018 Occasionnel 39 25 11 1 2 19 2 82 4 90

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 5 23 13 26 27 4 10 56 55
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 30 18 10 11 1 2 60 22 2580
2022 Déterminé 29 28 14 12 15 2 2 58 28 220
2022 Occasionnel 42 22 14 3 15 0 4 67 19 60
2022 Étudiant 32 38 17 2 10 0 0 71 12 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 29 19 10 8 0 1 63 18 2541
2020 Déterminé 33 32 20 10 5 0 0 65 15 227
2020 Occasionnel 25 37 23 6 8 0 2 63 13 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 29 20 11 14 0 1 54 26 2388
2019 Déterminé 22 29 22 12 15 0 0 51 27 263
2019 Occasionnel 24 27 24 8 15 2 0 52 24 78
2019 Étudiant 28 21 29 14 8 0 0 49 22 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 29 22 12 15 0 1 50 27 2296
2018 Déterminé 21 27 24 13 15 1 0 48 28 251
2018 Occasionnel 26 20 21 13 18 0 1 47 32 90

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 26 27 17 15 0 1 41 32 2575
2022 Déterminé 31 34 21 8 3 1 2 67 12 220
2022 Occasionnel 50 34 6 3 0 0 7 90 3 60
2022 Étudiant 39 34 22 0 3 0 2 75 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 26 29 17 12 0 0 42 29 2545
2020 Déterminé 27 32 26 10 5 0 1 59 14 225
2020 Occasionnel 44 29 19 3 2 0 2 74 6 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 30 27 16 11 0 1 46 27 2380
2019 Déterminé 31 33 21 12 3 0 0 65 15 261
2019 Occasionnel 53 30 15 0 0 0 2 85 0 78
2019 Étudiant 38 40 20 2 0 0 0 78 2 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 26 28 19 13 0 1 39 32 2293
2018 Déterminé 25 36 25 10 4 0 0 61 14 252
2018 Occasionnel 28 36 22 7 3 0 3 66 11 90

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 30 22 13 12 0 2 53 25 2570
2022 Déterminé 51 28 11 3 3 1 3 82 6 220
2022 Occasionnel 68 17 5 1 1 0 8 93 2 60
2022 Étudiant 71 15 9 0 3 0 2 88 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 33 23 12 8 0 1 56 20 2535
2020 Déterminé 44 33 12 7 2 0 2 79 9 223
2020 Occasionnel 50 28 15 2 2 0 3 81 4 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 22 12 7 0 1 57 20 2376
2019 Déterminé 45 31 16 6 1 0 1 76 7 260
2019 Occasionnel 54 27 13 1 0 0 5 85 1 77
2019 Étudiant 62 27 7 4 0 0 0 89 4 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 33 25 14 9 0 1 51 24 2284
2018 Déterminé 36 36 18 6 2 0 2 73 9 249
2018 Occasionnel 39 33 13 5 4 4 1 76 10 90

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 23 23 18 19 1 2 39 38 2580
2022 Déterminé 33 26 19 10 5 2 4 64 16 220
2022 Occasionnel 49 13 12 9 2 4 11 73 13 60
2022 Étudiant 67 20 6 4 2 0 0 88 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 25 24 17 14 1 1 44 32 2528
2020 Déterminé 32 25 20 14 5 0 4 59 20 224
2020 Occasionnel 45 21 17 3 6 3 5 71 10 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 26 23 18 14 1 1 44 32 2368
2019 Déterminé 26 32 20 12 8 0 2 59 20 259
2019 Occasionnel 52 30 8 4 0 0 6 88 4 78
2019 Étudiant 58 20 10 7 2 3 0 80 10 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 22 26 21 15 1 1 37 37 2284
2018 Déterminé 22 29 27 11 7 2 2 53 19 252
2018 Occasionnel 35 27 25 8 3 1 1 63 12 90

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 26 15 8 8 0 5 67 16 2575
2022 Déterminé 62 20 7 3 2 1 4 87 6 220
2022 Occasionnel 83 7 2 1 0 0 7 97 1 55
2022 Étudiant 73 12 2 5 0 2 5 92 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 27 18 9 6 0 3 66 16 2529
2020 Déterminé 51 27 9 8 1 0 5 82 9 227
2020 Occasionnel 61 13 15 0 0 0 10 83 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 27 15 7 4 1 4 72 12 2372
2019 Déterminé 62 20 8 4 2 0 4 85 6 262
2019 Occasionnel 78 9 5 0 0 0 8 95 0 78
2019 Étudiant 66 28 6 0 0 0 0 94 0 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 25 17 9 5 1 5 67 15 2286
2018 Déterminé 54 25 11 3 2 0 4 82 6 251
2018 Occasionnel 48 24 13 3 0 1 11 82 3 90

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 29 19 12 12 0 1 56 24 2585
2022 Déterminé 42 27 16 9 4 0 1 70 14 220
2022 Occasionnel 59 21 15 1 0 0 4 83 1 60
2022 Étudiant 48 28 11 5 8 0 0 76 13 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 27 25 12 11 0 1 52 24 2534
2020 Déterminé 30 30 21 12 6 0 0 60 19 227
2020 Occasionnel 42 24 22 3 7 0 2 67 11 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 30 21 11 9 0 1 59 20 2377
2019 Déterminé 42 30 15 9 4 0 1 72 13 260
2019 Occasionnel 61 19 11 5 0 0 4 83 5 77
2019 Étudiant 53 27 13 6 1 0 0 79 7 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 28 24 12 10 0 0 54 22 2285
2018 Déterminé 36 35 15 9 4 0 0 72 13 252
2018 Occasionnel 49 24 11 6 3 1 4 78 10 90

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 34 20 9 8 1 2 62 18 2580
2022 Déterminé 49 27 12 6 3 0 3 79 9 220
2022 Occasionnel 52 26 10 4 1 2 5 84 6 60
2022 Étudiant 73 17 2 5 3 0 0 90 8 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 37 20 8 3 1 1 68 12 2540
2020 Déterminé 41 38 14 4 2 0 1 81 5 226
2020 Occasionnel 55 25 7 5 2 5 0 85 8 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 37 23 10 6 1 1 61 16 2380
2019 Déterminé 40 31 15 7 5 1 1 73 12 262
2019 Occasionnel 65 22 5 4 1 2 2 90 5 78
2019 Étudiant 48 35 11 4 2 0 0 83 6 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 35 27 10 6 1 1 56 16 2281
2018 Déterminé 30 37 22 6 3 0 1 69 10 248
2018 Occasionnel 41 31 12 9 4 1 2 74 13 90

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 34 21 14 9 0 1 55 23 2580
2022 Déterminé 44 29 15 7 2 0 4 75 9 220
2022 Occasionnel 48 27 13 2 1 2 7 82 3 60
2022 Étudiant 54 24 16 2 3 0 0 79 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 36 23 10 5 0 1 63 14 2541
2020 Déterminé 39 36 15 4 3 1 2 77 8 225
2020 Occasionnel 49 22 25 2 2 0 0 71 4 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 35 24 12 6 1 1 57 18 2385
2019 Déterminé 32 31 24 9 3 0 1 64 12 260
2019 Occasionnel 55 29 10 1 1 2 1 87 2 76
2019 Étudiant 48 33 12 3 3 0 0 81 6 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 34 26 14 7 0 1 52 21 2282
2018 Déterminé 28 38 22 8 3 1 1 66 11 250
2018 Occasionnel 39 26 19 8 3 1 3 68 12 90

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 32 19 11 9 0 1 60 20 2575
2022 Déterminé 39 31 16 7 4 0 3 72 11 225
2022 Occasionnel 52 21 15 4 3 0 5 77 8 55
2022 Étudiant 52 18 17 10 3 0 0 70 13 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 35 19 9 6 0 1 66 14 2533
2020 Déterminé 40 36 16 5 2 0 1 77 7 226
2020 Occasionnel 39 30 26 3 2 0 0 69 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 33 22 12 7 0 1 59 19 2375
2019 Déterminé 33 31 19 11 5 0 1 64 16 257
2019 Occasionnel 57 24 13 1 2 0 2 83 4 78
2019 Étudiant 42 28 17 10 3 0 0 69 13 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 32 25 12 7 0 1 55 20 2282
2018 Déterminé 33 29 22 11 4 0 1 63 15 250
2018 Occasionnel 37 28 20 8 2 3 2 68 11 90

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 29 14 8 7 1 1 70 16 2575
2022 Déterminé 57 25 9 2 4 0 3 85 6 220
2022 Occasionnel 74 10 4 1 3 0 8 91 4 55
2022 Étudiant 81 10 4 2 3 0 0 91 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 29 15 7 6 0 0 71 13 2531
2020 Déterminé 54 32 9 4 1 0 0 86 5 226
2020 Occasionnel 69 16 9 4 0 0 2 87 4 56
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 26 18 9 6 0 1 66 16 2378
2019 Déterminé 53 22 13 7 5 0 1 75 12 259
2019 Occasionnel 74 11 5 6 1 1 1 87 8 77
2019 Étudiant 67 22 4 5 1 0 0 90 6 98

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 27 16 6 4 0 1 74 10 2575
2022 Déterminé 54 26 9 5 3 0 3 83 8 225
2022 Occasionnel 48 31 11 3 2 0 5 83 5 60
2022 Étudiant 51 27 13 9 0 0 0 78 9 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 31 25 11 7 0 0 57 18 2536
2020 Déterminé 28 30 22 12 7 0 0 59 19 227
2020 Occasionnel 33 28 19 12 9 0 0 61 21 57

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 21 10 6 0 1 63 16 2570
2022 Déterminé 48 33 12 4 1 1 2 82 5 220
2022 Occasionnel 52 29 11 4 0 0 4 84 4 60
2022 Étudiant 63 25 6 3 3 0 0 88 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 34 22 11 5 0 0 62 16 2532
2020 Déterminé 32 38 21 5 2 1 1 71 7 226
2020 Occasionnel 49 27 19 3 2 0 0 76 5 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 34 19 9 5 0 1 67 14 2363
2019 Déterminé 41 33 17 6 2 0 1 74 9 260
2019 Occasionnel 64 28 6 0 1 0 1 93 1 78
2019 Étudiant 47 35 10 6 1 0 0 82 7 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 33 23 12 6 0 1 59 18 2271
2018 Déterminé 37 36 19 4 3 0 1 74 7 248
2018 Occasionnel 46 31 15 3 1 1 3 80 5 90

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 24 13 6 7 0 2 74 13 2570
2022 Déterminé 62 20 5 4 4 1 4 86 8 220
2022 Occasionnel 74 10 3 2 2 0 9 92 4 60
2022 Étudiant 71 16 11 2 0 0 0 86 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 32 15 5 2 0 1 78 7 2528
2020 Déterminé 44 28 19 3 2 0 3 74 6 224
2020 Occasionnel 46 20 17 11 0 0 7 70 12 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 24 11 5 3 0 1 81 7 2366
2019 Déterminé 57 23 12 5 2 0 0 80 7 258
2019 Occasionnel 72 21 4 0 1 0 2 95 1 78
2019 Étudiant 70 17 9 2 1 0 0 88 3 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 26 12 5 4 0 2 78 9 2267
2018 Déterminé 52 25 14 4 3 0 1 78 8 249
2018 Occasionnel 64 17 9 3 2 2 3 85 5 90

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 33 13 6 4 0 1 78 9 2580
2022 Déterminé 51 30 9 4 4 0 2 82 8 220
2022 Occasionnel 45 30 14 4 2 0 5 79 6 60
2022 Étudiant 55 22 5 13 5 0 0 77 18 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 38 22 7 4 0 0 67 11 2532
2020 Déterminé 28 37 20 9 5 0 0 66 14 225
2020 Occasionnel 23 34 23 13 8 0 0 56 21 57

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 67 14 5 2 3 1 9 89 5 2580
2022 Déterminé 74 11 5 1 3 1 4 90 5 220
2022 Occasionnel 70 13 2 3 3 1 8 92 6 60
2022 Étudiant 88 4 5 0 3 0 0 92 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 69 17 5 2 1 1 5 92 3 2533
2020 Déterminé 74 18 3 1 0 0 4 96 1 224
2020 Occasionnel 63 11 9 6 0 0 10 83 7 56
2019 Indéterminé (e) (permanent) 76 9 4 1 1 1 7 92 3 2367
2019 Déterminé 77 9 5 1 1 1 6 93 2 259
2019 Occasionnel 92 3 1 0 0 0 4 99 0 77
2019 Étudiant 86 10 1 0 0 2 1 99 0 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 71 14 5 2 1 1 6 91 3 2276
2018 Déterminé 71 14 7 2 2 1 4 89 4 249
2018 Occasionnel 78 11 2 0 2 0 6 96 2 90

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 11 4 3 3 2 4 89 6 2575
2022 Déterminé 82 8 2 4 1 0 3 93 5 225
2022 Occasionnel 90 0 0 0 1 0 8 99 1 55
2022 Étudiant 90 6 0 0 2 0 2 98 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 77 9 5 2 3 1 3 90 5 2525
2020 Déterminé 86 8 2 0 0 0 3 97 1 225
2020 Occasionnel 91 2 2 0 3 0 3 96 3 56
2019 Indéterminé (e) (permanent) 71 12 6 4 4 1 2 86 8 2375
2019 Déterminé 80 9 5 1 3 0 2 91 4 262
2019 Occasionnel 87 6 4 1 0 0 3 95 1 78
2019 Étudiant 90 8 1 0 0 1 0 99 0 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 67 15 6 3 4 1 3 86 8 2279
2018 Déterminé 74 16 3 3 1 0 3 93 4 249
2018 Occasionnel 82 7 4 0 3 1 3 93 3 90

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 63 22 8 3 2 1 2 87 5 2575
2022 Déterminé 74 18 3 2 1 0 2 94 3 225
2022 Occasionnel 85 8 0 2 0 0 5 98 2 60
2022 Étudiant 92 8 0 0 0 0 0 100 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 64 22 7 3 2 0 1 88 5 2527
2020 Déterminé 77 14 5 0 1 0 3 94 1 223
2020 Occasionnel 83 11 4 0 0 0 2 96 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 27 12 3 2 0 1 83 6 2376
2019 Déterminé 67 24 5 2 1 0 1 92 3 261
2019 Occasionnel 83 10 4 0 1 2 1 95 1 78
2019 Étudiant 84 11 4 0 0 0 0 96 0 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 30 11 4 3 0 1 82 7 2289
2018 Déterminé 57 26 10 2 3 0 1 84 6 249
2018 Occasionnel 69 21 3 3 1 1 2 93 4 90

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 19 8 4 5 1 2 82 10 2580
2022 Déterminé 76 15 4 2 1 0 2 93 4 225
2022 Occasionnel 81 7 0 0 4 0 8 96 4 60
2022 Étudiant 90 10 0 0 0 0 0 100 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 64 18 8 4 4 0 1 84 8 2530
2020 Déterminé 78 12 4 1 1 0 3 93 2 224
2020 Occasionnel 84 10 2 0 2 0 2 96 2 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 56 21 10 7 5 0 1 78 12 2370
2019 Déterminé 69 18 7 2 3 0 1 88 5 260
2019 Occasionnel 81 6 9 1 0 2 1 90 1 78
2019 Étudiant 81 14 3 1 0 0 0 96 1 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 24 13 7 5 0 1 74 12 2277
2018 Déterminé 63 17 9 6 2 0 1 82 8 249
2018 Occasionnel 74 10 8 3 2 1 2 87 5 90

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 13 5 2 1 0 20 90 3 2575
2022 Déterminé 78 3 2 0 0 1 16 98 0 225
2022 Occasionnel 69 2 0 0 0 0 29 100 0 60
2022 Étudiant 72 0 0 0 0 2 26 100 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 14 5 2 1 0 17 91 3 2537
2020 Déterminé 77 4 3 0 1 0 16 96 1 225
2020 Occasionnel 69 3 2 0 0 0 26 97 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 58 14 7 2 1 0 18 88 4 2357
2019 Déterminé 71 4 2 0 0 0 23 97 0 261
2019 Occasionnel 79 3 0 0 0 2 16 100 0 76
2019 Étudiant 91 1 0 0 0 0 8 100 0 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 15 7 2 1 0 22 87 4 2269
2018 Déterminé 63 8 2 1 1 0 26 95 3 247
2018 Occasionnel 74 3 2 0 0 1 19 98 0 89

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 71 15 5 1 1 0 6 93 2 2570
2022 Déterminé 81 12 1 1 0 1 4 97 1 225
2022 Occasionnel 82 3 1 0 2 0 11 96 2 60
2022 Étudiant 88 8 0 0 0 0 3 100 0 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 73 17 5 1 1 0 4 93 2 2541
2020 Déterminé 81 8 4 1 0 0 5 94 2 227
2020 Occasionnel 87 8 5 0 0 0 0 95 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 73 15 5 1 1 0 4 92 2 2373
2019 Déterminé 80 10 3 1 2 0 5 94 3 261
2019 Occasionnel 88 6 0 0 0 2 5 100 0 77
2019 Étudiant 90 9 0 0 0 0 1 100 0 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 69 17 6 1 0 0 6 92 2 2276
2018 Déterminé 72 16 4 1 0 1 5 94 2 250
2018 Occasionnel 79 8 7 1 0 0 6 92 1 89

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 13 4 2 2 1 4 93 3 2580
2022 Déterminé 38 16 13 11 20 0 1 55 32 225
2022 Occasionnel 41 18 21 4 8 0 7 64 13 60
2022 Étudiant 69 9 7 4 8 2 0 80 13 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 16 5 1 1 0 2 92 3 2539
2020 Déterminé 22 16 22 18 20 0 1 39 39 227
2020 Occasionnel 29 13 20 11 25 0 2 43 36 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 80 11 3 1 1 0 3 94 3 2380
2019 Déterminé 28 17 17 16 21 0 1 46 37 263
2019 Occasionnel 43 15 11 16 10 1 4 61 28 78
2019 Étudiant 62 18 10 2 4 0 3 83 6 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 75 14 4 2 1 1 4 93 3 2279
2018 Déterminé 21 12 23 13 28 0 1 34 42 250
2018 Occasionnel 28 18 21 10 20 1 2 47 31 90

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 27 14 3 3 1 3 79 7 2575
2022 Déterminé 56 21 13 4 3 0 3 79 7 225
2022 Occasionnel 63 16 9 4 0 2 7 86 5 60
2022 Étudiant 60 14 11 13 2 0 0 74 15 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 29 15 4 3 0 2 78 7 2542
2020 Déterminé 46 31 14 6 3 0 1 77 9 227
2020 Occasionnel 45 29 16 5 4 2 0 75 9 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 26 12 3 2 0 2 83 5 2371
2019 Déterminé 54 27 11 4 1 1 2 83 5 261
2019 Occasionnel 70 14 9 4 0 3 0 87 4 78
2019 Étudiant 63 24 10 2 0 0 0 88 2 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 29 15 4 2 0 2 79 6 2280
2018 Déterminé 48 29 13 4 2 1 2 80 6 249
2018 Occasionnel 57 27 11 1 2 0 2 85 3 90

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 28 39 16 7 0 0 38 23 2585
2022 Déterminé 12 44 33 8 3 0 0 57 11 225
2022 Occasionnel 22 44 27 1 1 0 4 69 2 60
2022 Étudiant 21 63 14 2 0 0 0 84 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 34 36 14 4 0 0 46 19 2542
2020 Déterminé 16 35 37 10 2 0 0 51 12 226
2020 Occasionnel 24 42 26 6 0 0 2 67 6 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 35 35 13 4 0 0 48 17 2390
2019 Déterminé 18 42 29 6 3 0 0 61 9 263
2019 Occasionnel 38 39 17 5 0 0 0 77 5 78
2019 Étudiant 33 49 18 0 0 0 0 82 0 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 31 38 15 5 0 0 42 20 2297
2018 Déterminé 15 37 37 10 2 0 0 51 11 249
2018 Occasionnel 17 52 23 6 1 0 1 69 7 90

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 21 40 21 8 0 0 29 31 2585
2022 Déterminé 3 12 41 25 17 1 1 43 15 225
2022 Occasionnel 1 3 27 41 24 0 4 67 4 60
2022 Étudiant 2 2 39 36 20 0 0 57 5 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 21 39 22 7 0 0 29 32 2530
2020 Déterminé 7 16 34 31 10 1 0 42 24 225
2020 Occasionnel 2 5 37 33 24 0 0 56 7 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 19 40 24 9 0 0 33 27 2373
2019 Déterminé 5 13 30 33 17 0 1 51 18 260
2019 Occasionnel 0 5 35 36 22 1 0 59 5 76
2019 Étudiant 3 8 28 37 24 0 0 61 11 97
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 20 40 22 9 0 0 31 29 2273
2018 Déterminé 4 14 40 25 17 0 0 42 18 251
2018 Occasionnel 3 7 30 37 22 0 1 59 11 88

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 43 15 10 5 3 0 69 16 2585
2022 Déterminé 28 42 15 7 3 5 1 74 10 220
2022 Occasionnel 42 31 7 7 1 12 0 83 9 60
2022 Étudiant 29 38 19 5 0 5 3 73 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 44 11 5 2 1 0 82 7 2546
2020 Déterminé 44 40 8 4 1 4 0 87 5 226
2020 Occasionnel 52 29 14 0 0 5 0 85 0 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 44 15 7 3 2 0 75 10 2381
2019 Déterminé 32 42 11 7 3 6 0 78 10 263
2019 Occasionnel 33 23 18 6 5 16 0 66 12 78
2019 Étudiant 32 39 14 7 1 6 1 76 9 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 45 16 8 3 2 0 73 11 2292
2018 Déterminé 27 44 14 6 4 4 1 74 11 252
2018 Occasionnel 25 39 12 15 2 6 1 68 18 89

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 28 34 20 7 2585
2022 Déterminé 14 32 31 16 6 225
2022 Occasionnel 22 23 35 19 1 55
2022 Étudiant 10 13 47 25 5 40

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 28 10 4 3 3 1 83 7 2585
2022 Déterminé 61 22 8 2 2 5 1 88 4 220
2022 Occasionnel 72 17 1 0 3 2 5 96 3 60
2022 Étudiant 53 28 6 2 0 5 5 91 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 28 12 4 3 3 1 81 7 2540
2020 Déterminé 62 21 7 2 0 6 2 90 2 225
2020 Occasionnel 62 21 8 3 2 3 0 86 5 57
2020 Étudiant 62 11 5 0 0 22 0 93 0 37

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 27 8 10 8 2 1 73 19 2585
2022 Déterminé 54 24 7 7 5 2 1 80 13 225
2022 Occasionnel 56 20 12 7 4 0 2 77 11 60
2022 Étudiant 34 30 12 12 7 5 0 67 20 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 30 11 11 7 1 0 70 19 2539
2020 Déterminé 44 31 9 7 6 1 2 78 13 227
2020 Occasionnel 51 14 13 11 7 2 1 67 19 57

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 27 6 5 4 1 1 85 9 2585
2022 Déterminé 64 25 2 5 2 2 0 91 8 225
2022 Occasionnel 74 12 7 2 3 0 2 88 5 60
2022 Étudiant 65 19 5 3 2 0 5 89 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 28 8 5 3 1 0 83 9 2534
2020 Déterminé 58 25 8 4 2 1 1 85 7 225
2020 Occasionnel 57 35 7 2 0 0 0 92 2 56

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 38 14 11 8 2 0 66 20 2585
2022 Déterminé 41 38 8 7 2 2 0 81 10 225
2022 Occasionnel 60 33 0 2 2 3 0 96 4 55
2022 Étudiant 44 40 8 3 0 5 0 89 3 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 15 9 5 1 0 71 14 2545
2020 Déterminé 47 35 9 5 1 2 0 84 6 226
2020 Occasionnel 60 31 5 2 0 2 0 93 2 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 35 17 14 8 2 0 61 22 2383
2019 Déterminé 33 34 18 9 4 3 0 69 13 263
2019 Occasionnel 37 32 15 4 2 10 0 77 7 78
2019 Étudiant 41 37 12 4 0 5 1 83 4 98
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 37 18 15 7 2 0 59 22 2291
2018 Déterminé 32 36 16 10 4 1 1 69 14 252
2018 Occasionnel 39 29 15 5 4 8 1 74 9 88

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 47 13 15 5 2 1 66 20 855
2022 Déterminé 26 24 17 33 0 0 0 50 33 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 44 15 11 4 4 3 68 17 832
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 9999 9999 2585
2022 Déterminé 8 92 9999 9999 225
2022 Occasionnel 12 88 9999 9999 60
2022 Étudiant 0 100 9999 9999 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 9999 9999 2535
2020 Déterminé 7 93 9999 9999 226
2020 Occasionnel 7 93 9999 9999 56
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 9999 9999 2389
2019 Déterminé 10 90 9999 9999 262
2019 Occasionnel 2 98 9999 9999 78
2019 Étudiant 8 92 9999 9999 97

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 43 9999 9999 330
2022 Déterminé 39 61 9999 9999 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 9999 9999 253
2020 Déterminé 19 81 9999 9999 16

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 30 325
2022 Déterminé 86 14 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 81 19 253
2020 Déterminé 81 19 16
2019 Indéterminé (e) (permanent) 82 18 298
2019 Déterminé 78 22 26

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 32 7 6 3 3 0 83 10 230
2022 Déterminé 71 20 4 5 0 0 0 90 5 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 35 6 5 3 1 0 86 8 206
2020 Déterminé 55 38 0 0 0 0 7 100 0 13
2019 Indéterminé (e) (permanent) 57 31 5 6 2 0 0 88 7 245
2019 Déterminé 60 5 10 16 9 0 0 65 25 20

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 32 8 5 3 3 3 83 8 2585
2022 Déterminé 47 33 5 5 1 5 2 87 7 225
2022 Occasionnel 64 19 2 3 2 0 11 92 6 60
2022 Étudiant 47 39 2 5 0 0 6 92 6 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 30 8 4 2 3 3 84 7 2543
2020 Déterminé 54 29 6 3 1 3 4 89 4 227
2020 Occasionnel 59 26 7 2 0 2 5 91 2 56
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 56 15 1 2585
2022 Déterminé 26 53 20 1 225
2022 Occasionnel 32 47 13 7 60
2022 Étudiant 32 38 28 2 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 48 19 1 2551
2020 Déterminé 28 50 19 2 227
2020 Occasionnel 46 35 15 3 57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 735
2022 Déterminé 65 35 60
2022 Occasionnel 56 44 20
2022 Étudiant 62 38 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 849
2020 Déterminé 50 50 64
2020 Occasionnel 45 55 26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 18 14 19 39 1 4 24 61 735
2022 Déterminé 16 25 7 23 24 1 2 43 50 60
2022 Occasionnel 11 32 4 24 25 0 5 45 51 20
2022 Étudiant 22 23 21 26 0 7 0 49 28 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 17 15 25 33 1 3 24 61 848
2020 Déterminé 14 24 19 24 16 3 0 39 41 64
2020 Occasionnel 18 29 4 19 25 0 5 50 46 26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 14 11 19 47 2 2 18 70 735
2022 Déterminé 16 33 12 19 19 1 0 49 39 60
2022 Occasionnel 8 18 11 16 38 0 9 28 60 20
2022 Étudiant 12 22 16 25 24 0 0 34 50 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 13 13 22 45 1 2 18 69 848
2020 Déterminé 9 23 16 24 27 0 0 33 51 64
2020 Occasionnel 11 36 12 13 28 0 0 47 41 26

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 16 11 6 6 3 17 71 15 2580
2022 Déterminé 44 16 10 1 2 6 22 82 5 220
2022 Occasionnel 45 11 6 2 5 5 27 82 10 60
2022 Étudiant 44 8 7 5 0 5 31 81 7 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 18 13 7 6 1 11 70 15 2541
2020 Déterminé 53 16 7 3 2 4 15 85 6 226
2020 Occasionnel 39 14 5 4 4 5 29 80 13 57
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 17 14 9 10 1 7 64 21 2359
2019 Déterminé 48 19 11 3 2 2 14 81 6 263
2019 Occasionnel 53 16 3 1 5 5 16 88 8 77
2019 Étudiant 43 18 11 3 2 3 20 78 7 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 16 13 8 9 1 10 67 19 2286
2018 Déterminé 45 19 9 6 4 3 13 77 12 250
2018 Occasionnel 49 12 6 10 8 8 8 71 21 90
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 67 10 7 4 1855
2022 Déterminé 15 60 9 9 6 130
2022 Occasionnel 22 63 5 0 10 25
2022 Étudiant 31 26 11 24 8 15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 27 2100
2022 Déterminé 80 20 165
2022 Occasionnel 88 12 30
2022 Étudiant 92 8 25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 2100
2022 Déterminé 53 47 165
2022 Occasionnel 44 56 30
2022 Étudiant 42 58 25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 2100
2022 Déterminé 64 36 165
2022 Occasionnel 68 32 30
2022 Étudiant 45 55 25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 2100
2022 Déterminé 66 34 165
2022 Occasionnel 55 45 30
2022 Étudiant 58 42 25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 2100
2022 Déterminé 20 80 165
2022 Occasionnel 7 93 30
2022 Étudiant 12 88 25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 2100
2022 Déterminé 31 69 165
2022 Occasionnel 21 79 30
2022 Étudiant 28 72 25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 2100
2022 Déterminé 17 83 165
2022 Occasionnel 13 87 30
2022 Étudiant 13 87 25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 2100
2022 Déterminé 39 61 165
2022 Occasionnel 30 70 30
2022 Étudiant 58 42 25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 2100
2022 Déterminé 22 78 165
2022 Occasionnel 11 89 30
2022 Étudiant 13 87 25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 2100
2022 Déterminé 23 77 165
2022 Occasionnel 20 80 30
2022 Étudiant 42 58 25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 2100
2022 Déterminé 37 63 165
2022 Occasionnel 19 81 30
2022 Étudiant 38 62 25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 2100
2022 Déterminé 5 95 165
2022 Occasionnel 6 94 30
2022 Étudiant 8 92 25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 2100
2022 Déterminé 9 91 165
2022 Occasionnel 13 87 30
2022 Étudiant 0 100 25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 15 5 1 2 0 4 91 3 2100
2022 Déterminé 71 16 1 4 2 1 5 93 6 165
2022 Occasionnel 82 12 0 0 0 2 3 100 0 30
2022 Étudiant 55 20 5 0 0 0 20 94 0 25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 16 17 16 36 3 6 58 24 2100
2022 Déterminé 8 20 14 14 33 4 7 53 32 165
2022 Occasionnel 2 15 12 8 48 2 13 66 20 30
2022 Étudiant 5 27 7 20 16 9 16 48 43 25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 24 19 15 26 4 2 44 36 2100
2022 Déterminé 10 21 17 17 27 6 2 48 33 165
2022 Occasionnel 7 29 17 7 30 10 0 41 40 30
2022 Étudiant 0 31 14 33 13 0 8 51 34 25
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