Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	41	5	7	3	86	10	840
2022	AS-01	47	42	3	7	1	88	8	85
2022	AS-02	49	39	5	3	4	88	8	180
2022	AS-03	51	37	4	7	2	88	8	145
2022	AS-04	40	47	2	9	2	87	11	145
2022	AS-05	42	44	4	9	2	86	11	140
2022	AS-06	37	38	11	10	4	74	14	85
2022	AS-07	28	45	7	15	6	73	20	45
2020	AS	44	41	5	8	2	85	10	952
2020	AS-01	42	43	7	7	1	85	8	126
2020	AS-02	49	36	3	8	4	85	12	205
2020	AS-03	47	38	5	8	2	85	10	166
2020	AS-04	45	43	2	7	3	88	10	183
2020	AS-05	40	45	5	10	1	84	11	146
2020	AS-06	34	51	6	7	1	85	9	67
2020	AS-07	39	43	6	10	2	82	12	51

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	68	24	3	3	1	0	92	4	840
2022	AS-01	73	20	0	5	1	0	93	7	85
2022	AS-02	69	24	2	3	2	0	93	5	180
2022	AS-03	74	22	1	1	1	0	96	3	145
2022	AS-04	61	33	2	2	1	0	94	4	145
2022	AS-05	72	19	7	1	1	0	91	2	140
2022	AS-06	62	23	8	3	3	0	85	7	85
2022	AS-07	51	35	6	6	2	0	86	8	45
2020	AS	74	19	3	2	2	0	94	4	946
2020	AS-01	79	13	3	2	2	1	93	4	126
2020	AS-02	74	19	2	3	2	0	93	5	204
2020	AS-03	77	19	1	1	1	0	96	2	166
2020	AS-04	70	21	3	3	2	1	92	5	181
2020	AS-05	77	16	3	2	1	0	93	3	146
2020	AS-06	66	28	4	1	0	0	94	1	67
2020	AS-07	75	21	2	0	0	2	98	0	48

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	36	7	8	5	0	1	79	14	840
2022	AS-01	45	38	6	6	4	0	0	83	10	85
2022	AS-02	47	37	5	7	3	0	1	85	10	180
2022	AS-03	41	35	8	9	6	0	0	77	15	145
2022	AS-04	41	36	8	10	2	1	3	79	12	145
2022	AS-05	46	27	8	10	8	1	1	74	19	140
2022	AS-06	36	38	11	7	8	0	0	75	15	85
2022	AS-07	32	41	5	14	8	0	0	73	22	45
2020	AS	43	35	9	9	4	0	0	77	14	950
2020	AS-01	43	33	9	8	6	0	2	77	14	126
2020	AS-02	50	28	8	9	5	0	0	78	14	204
2020	AS-03	40	38	8	8	5	0	1	78	13	166
2020	AS-04	45	34	9	7	4	0	0	80	11	183
2020	AS-05	45	31	8	13	3	0	0	76	16	146
2020	AS-06	28	42	13	13	3	0	0	70	16	67
2020	AS-07	28	52	12	8	0	0	0	80	8	50
2019	AS	44	30	9	10	7	0	0	74	17	763
2019	AS-01	48	27	6	11	7	0	0	76	18	99
2019	AS-02	46	28	6	10	10	1	0	74	20	189
2019	AS-03	45	30	11	6	6	0	1	76	13	128
2019	AS-04	42	33	9	9	8	0	0	74	16	141
2019	AS-05	48	27	8	13	3	0	1	76	16	102
2019	AS-06	26	39	12	12	11	0	0	65	23	57

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	38	11	14	5	0	0	70	19	840
2022	AS-01	32	36	11	16	5	0	0	68	21	85
2022	AS-02	38	39	9	10	4	0	0	77	14	180
2022	AS-03	35	38	9	13	5	0	0	73	18	145
2022	AS-04	28	37	11	16	7	0	1	66	23	145
2022	AS-05	30	38	14	12	5	1	0	69	17	140
2022	AS-06	26	36	14	14	8	0	2	63	22	85
2022	AS-07	26	38	7	24	6	0	0	64	29	45
2020	AS	37	35	11	10	5	0	2	73	16	946
2020	AS-01	36	34	12	12	5	0	2	71	17	125
2020	AS-02	39	31	11	10	6	0	2	72	17	204
2020	AS-03	39	35	13	7	5	0	2	75	12	166
2020	AS-04	38	34	9	9	7	1	1	74	17	181
2020	AS-05	43	31	9	14	2	0	1	75	16	145
2020	AS-06	21	51	12	9	6	0	1	73	15	67
2020	AS-07	32	40	12	10	4	0	2	73	14	50
2019	AS	33	36	12	11	7	0	0	70	18	761
2019	AS-01	29	37	16	13	5	0	0	65	18	98
2019	AS-02	31	39	11	11	7	1	1	71	18	189
2019	AS-03	40	34	13	8	5	0	0	73	13	128
2019	AS-04	29	34	15	14	7	0	0	64	21	140
2019	AS-05	37	39	7	11	5	0	1	77	16	102
2019	AS-06	30	29	13	13	16	0	0	59	29	56
2018	AS	29	40	13	12	6	0	1	69	17	729
2018	AS-01	36	38	8	12	5	0	1	75	17	85
2018	AS-02	30	40	15	10	4	0	0	71	15	184
2018	AS-03	27	45	14	10	3	0	2	73	13	119
2018	AS-04	32	37	10	16	5	0	0	69	21	129
2018	AS-05	30	34	15	12	8	1	0	64	21	98
2018	AS-06	16	54	15	5	10	0	0	70	15	61
2018	AS-07	28	36	11	11	11	0	3	66	23	36

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	37	11	7	4	0	0	78	10	840
2022	AS-01	45	38	10	3	3	1	0	83	7	85
2022	AS-02	45	33	10	7	4	0	1	79	11	180
2022	AS-03	38	43	10	5	4	1	0	81	9	145
2022	AS-04	41	36	10	10	2	1	0	78	13	145
2022	AS-05	45	32	13	7	3	0	1	77	10	140
2022	AS-06	32	32	21	6	8	0	1	65	14	85
2022	AS-07	32	45	11	10	2	0	0	77	12	45
2020	AS	47	34	9	7	3	0	0	81	10	944
2020	AS-01	47	34	8	9	2	1	0	82	10	126
2020	AS-02	47	33	10	5	4	0	0	80	9	202
2020	AS-03	47	35	9	7	2	0	0	82	9	165
2020	AS-04	51	32	8	5	4	0	0	83	9	182
2020	AS-05	51	34	6	7	2	0	0	85	9	146
2020	AS-06	37	35	14	12	2	0	0	72	14	65
2020	AS-07	40	44	8	8	0	0	0	84	8	50
2019	AS	45	33	10	9	3	0	0	79	12	761
2019	AS-01	43	31	11	10	3	0	1	76	13	99
2019	AS-02	42	33	10	9	5	1	0	75	15	186
2019	AS-03	50	29	11	8	2	0	1	80	9	129
2019	AS-04	47	35	7	9	3	0	0	82	11	141
2019	AS-05	53	29	10	6	1	1	0	83	7	102
2019	AS-06	29	43	13	13	2	0	2	73	15	56

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	33	12	9	6	0	0	74	14	845
2022	AS-01	42	37	10	4	7	0	0	79	11	85
2022	AS-02	46	34	11	4	5	0	1	80	9	180
2022	AS-03	36	33	14	11	6	0	1	69	17	145
2022	AS-04	43	30	6	15	6	1	0	73	21	145
2022	AS-05	40	37	10	8	3	0	1	78	12	140
2022	AS-06	36	25	25	9	5	0	0	61	14	85
2022	AS-07	27	36	11	12	13	0	0	64	25	45
2020	AS	50	27	10	8	4	0	1	78	13	949
2020	AS-01	48	33	9	6	5	0	0	81	10	126
2020	AS-02	50	26	9	9	3	0	1	78	13	204
2020	AS-03	50	28	13	5	4	0	0	78	9	165
2020	AS-04	57	19	9	7	6	0	2	77	13	183
2020	AS-05	55	23	9	10	3	0	0	77	14	146
2020	AS-06	28	45	12	10	4	0	0	73	15	67
2020	AS-07	42	38	6	12	2	0	0	80	14	50
2019	AS	44	30	11	8	6	0	1	75	14	764
2019	AS-01	45	26	17	5	4	0	2	73	9	99
2019	AS-02	43	31	10	8	6	1	1	75	15	189
2019	AS-03	46	32	12	3	7	0	0	78	10	129
2019	AS-04	51	25	7	10	6	0	1	77	16	142
2019	AS-05	48	29	9	11	3	0	0	77	14	100
2019	AS-06	26	44	14	7	7	2	0	71	14	57
2018	AS	44	32	11	8	4	0	1	77	13	725
2018	AS-01	46	37	8	6	1	0	1	84	7	84
2018	AS-02	43	35	13	4	3	0	1	80	8	184
2018	AS-03	47	28	12	8	3	1	2	77	11	118
2018	AS-04	47	30	9	8	5	0	0	77	13	128
2018	AS-05	43	32	7	11	6	0	0	75	18	97
2018	AS-06	36	23	13	20	8	0	0	59	28	61
2018	AS-07	36	36	11	11	6	0	0	72	17	36

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	36	12	6	5	0	0	77	11	845
2022	AS-01	39	40	9	5	7	0	0	79	12	85
2022	AS-02	41	38	16	2	4	0	0	79	6	180
2022	AS-03	41	35	14	6	4	0	0	76	10	145
2022	AS-04	39	34	12	9	5	1	0	74	15	145
2022	AS-05	45	33	9	10	3	0	0	78	13	140
2022	AS-06	42	32	13	5	8	0	0	74	12	85
2022	AS-07	34	50	4	12	0	0	0	83	12	45
2020	AS	45	32	11	7	5	0	0	77	12	950
2020	AS-01	42	34	11	7	6	0	0	76	13	126
2020	AS-02	41	35	11	8	5	0	0	76	13	204
2020	AS-03	49	30	11	5	4	0	0	80	9	166
2020	AS-04	46	30	13	6	5	0	0	76	12	182
2020	AS-05	51	29	11	7	2	0	0	80	9	146
2020	AS-06	43	31	12	4	9	0	0	75	13	67
2020	AS-07	37	45	8	8	2	0	0	82	10	51
2019	AS	42	33	11	8	5	0	0	75	13	766
2019	AS-01	34	30	16	11	8	0	0	65	19	99
2019	AS-02	34	36	15	6	8	1	1	71	14	190
2019	AS-03	43	37	7	8	5	0	0	81	12	129
2019	AS-04	46	30	13	7	4	0	0	77	11	142
2019	AS-05	52	28	9	8	2	1	0	81	10	102
2019	AS-06	44	33	5	12	5	0	0	77	18	57
2018	AS	34	43	11	7	6	0	0	77	13	726
2018	AS-01	35	38	12	8	7	0	0	73	15	85
2018	AS-02	32	43	15	4	6	0	0	75	10	184
2018	AS-03	30	51	7	8	5	0	0	81	13	118
2018	AS-04	38	36	12	10	3	0	1	75	13	128
2018	AS-05	36	45	8	7	4	0	0	81	11	98
2018	AS-06	37	40	10	5	8	0	0	77	13	60
2018	AS-07	33	47	6	8	6	0	0	81	14	36

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	32	15	8	7	0	0	70	15	840
2022	AS-01	52	26	9	5	8	0	0	78	13	85
2022	AS-02	41	28	15	8	7	0	0	70	15	180
2022	AS-03	35	27	25	6	6	1	1	62	12	145
2022	AS-04	34	32	14	15	5	0	0	67	20	145
2022	AS-05	37	43	11	5	4	0	0	80	9	140
2022	AS-06	24	35	16	9	16	0	0	59	25	85
2022	AS-07	32	43	4	14	7	0	0	75	21	45
2020	AS	40	32	11	10	6	0	0	72	17	947
2020	AS-01	41	33	13	7	6	0	0	74	14	125
2020	AS-02	41	31	10	11	5	0	1	73	17	201
2020	AS-03	36	36	11	8	7	1	1	74	15	166
2020	AS-04	44	27	14	10	4	1	0	71	14	183
2020	AS-05	46	29	7	13	5	0	0	75	18	146
2020	AS-06	27	34	12	16	10	0	0	61	27	67
2020	AS-07	29	49	12	6	4	0	0	78	10	51
2019	AS	35	36	11	10	7	0	0	71	17	763
2019	AS-01	37	28	15	12	6	0	1	66	18	99
2019	AS-02	33	36	12	10	8	1	1	70	18	189
2019	AS-03	34	38	12	10	6	0	0	72	16	129
2019	AS-04	38	39	7	9	7	0	0	77	16	140
2019	AS-05	40	37	10	9	4	1	0	77	13	101
2019	AS-06	33	30	11	11	14	2	0	64	25	57
2018	AS	30	35	15	10	9	0	0	66	19	725
2018	AS-01	39	27	14	15	4	0	1	67	19	85
2018	AS-02	29	38	17	7	9	1	0	67	15	183
2018	AS-03	25	39	15	13	8	0	0	64	20	118
2018	AS-04	37	34	11	9	8	0	1	72	17	129
2018	AS-05	30	39	11	8	10	0	1	69	19	96
2018	AS-06	16	33	25	15	11	0	0	49	26	61
2018	AS-07	33	22	17	14	14	0	0	56	28	36

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	40	9	10	4	0	0	76	15	840
2022	AS-01	37	40	11	11	1	0	0	77	12	85
2022	AS-02	48	34	11	5	2	0	0	82	7	180
2022	AS-03	33	46	9	8	4	0	0	79	12	145
2022	AS-04	27	46	8	13	6	0	0	73	19	145
2022	AS-05	40	34	7	13	5	0	1	75	18	140
2022	AS-06	23	39	10	18	10	0	0	62	28	85
2022	AS-07	21	52	7	18	2	0	0	73	20	45
2020	AS	34	40	11	11	3	0	0	74	14	940
2020	AS-01	36	42	12	8	2	0	0	78	10	121
2020	AS-02	38	37	12	9	4	0	0	74	13	202
2020	AS-03	34	43	11	9	3	0	0	77	12	166
2020	AS-04	34	41	9	13	3	0	0	75	16	180
2020	AS-05	38	34	14	12	1	0	0	73	14	146
2020	AS-06	23	42	14	12	9	0	0	65	21	66
2020	AS-07	22	57	6	14	2	0	0	78	16	51
2019	AS	33	38	12	11	6	0	0	72	17	759
2019	AS-01	35	38	9	14	3	0	0	74	17	99
2019	AS-02	28	45	13	5	7	1	0	74	12	186
2019	AS-03	38	34	11	13	4	0	0	72	17	129
2019	AS-04	32	39	11	11	6	0	0	71	17	140
2019	AS-05	43	31	11	10	5	0	0	74	15	100
2019	AS-06	28	32	11	21	9	0	0	60	30	57
2018	AS	30	40	15	10	6	0	0	70	15	725
2018	AS-01	39	31	14	12	5	0	0	69	16	85
2018	AS-02	29	46	15	5	4	0	0	75	10	183
2018	AS-03	30	48	12	9	2	0	0	78	10	117
2018	AS-04	29	45	10	9	7	0	0	74	16	129
2018	AS-05	37	36	13	5	9	0	0	72	14	98
2018	AS-06	17	30	27	15	12	0	0	47	27	60
2018	AS-07	19	33	17	28	3	0	0	53	31	36

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	37	8	5	2	0	0	85	7	840
2022	AS-01	50	40	6	2	2	0	0	90	4	85
2022	AS-02	54	32	7	5	1	0	0	86	6	180
2022	AS-03	43	41	8	5	2	1	0	84	7	145
2022	AS-04	44	37	10	6	2	1	0	82	8	145
2022	AS-05	54	31	8	6	1	0	0	85	6	140
2022	AS-06	36	42	12	4	7	0	0	78	10	85
2022	AS-07	43	47	7	4	0	0	0	90	4	45
2020	AS	52	33	8	4	2	0	0	85	7	941
2020	AS-01	57	28	7	7	1	0	0	85	7	122
2020	AS-02	46	34	11	5	3	0	0	81	8	201
2020	AS-03	56	29	9	3	2	0	1	86	5	165
2020	AS-04	50	36	7	3	3	1	0	87	7	182
2020	AS-05	58	30	6	5	1	0	0	88	6	146
2020	AS-06	45	36	3	9	5	2	0	83	14	66
2020	AS-07	51	43	4	0	2	0	0	94	2	51
2019	AS	45	36	11	5	3	0	0	82	8	758
2019	AS-01	43	32	14	7	3	0	0	76	10	99
2019	AS-02	40	38	13	4	4	1	1	79	8	186
2019	AS-03	41	44	11	4	0	0	0	85	4	128
2019	AS-04	50	33	9	4	4	0	1	83	8	139
2019	AS-05	56	32	8	4	0	0	0	88	4	101
2019	AS-06	46	35	7	5	7	0	0	81	12	57
2018	AS	44	40	9	4	2	0	0	85	7	726
2018	AS-01	48	29	13	6	2	1	0	79	8	85
2018	AS-02	39	45	8	4	3	1	0	85	7	183
2018	AS-03	40	39	14	3	3	0	0	80	6	119
2018	AS-04	46	41	10	2	1	0	0	87	3	129
2018	AS-05	53	40	2	2	3	0	0	93	5	97
2018	AS-06	31	51	3	13	2	0	0	82	15	61
2018	AS-07	51	40	6	0	3	0	0	91	3	35

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	35	13	8	6	0	0	73	14	840
2022	AS-01	44	31	15	3	7	0	0	75	10	85
2022	AS-02	39	35	14	8	4	0	0	74	12	180
2022	AS-03	36	35	15	6	8	1	0	71	14	145
2022	AS-04	34	38	10	12	7	0	0	71	19	145
2022	AS-05	41	40	9	7	3	1	0	81	10	140
2022	AS-06	32	29	16	9	13	0	0	61	23	85
2022	AS-07	34	41	4	18	4	0	0	75	21	45
2020	AS	41	32	13	8	6	0	0	73	14	945
2020	AS-01	42	31	13	7	7	0	0	73	14	125
2020	AS-02	41	29	13	12	5	0	0	70	17	200
2020	AS-03	41	34	12	7	6	0	0	75	13	166
2020	AS-04	41	32	14	7	6	0	0	73	13	182
2020	AS-05	43	32	12	8	5	0	0	75	13	146
2020	AS-06	39	31	15	4	10	0	0	70	15	67
2020	AS-07	35	41	10	8	6	0	0	76	14	51
2019	AS	36	35	12	8	7	0	0	72	16	761
2019	AS-01	37	27	19	6	10	0	0	65	16	99
2019	AS-02	33	35	12	9	9	1	1	70	18	189
2019	AS-03	36	34	17	5	6	1	0	71	12	129
2019	AS-04	35	39	9	11	6	0	0	74	17	138
2019	AS-05	47	30	11	10	3	0	0	76	13	101
2019	AS-06	33	42	7	5	12	0	0	75	18	57
2018	AS	30	37	14	10	8	0	0	67	18	725
2018	AS-01	35	29	15	13	7	0	0	65	20	85
2018	AS-02	27	40	15	10	8	1	0	67	18	182
2018	AS-03	24	41	17	8	9	0	0	66	18	119
2018	AS-04	37	34	10	10	9	0	0	71	19	129
2018	AS-05	35	38	10	11	5	0	0	73	16	97
2018	AS-06	25	39	16	10	10	0	0	64	20	61
2018	AS-07	34	34	17	9	6	0	0	69	14	35

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	33	9	4	2	0	0	85	6	845
2022	AS-01	53	35	10	0	2	0	0	88	2	85
2022	AS-02	48	36	10	3	3	0	0	84	6	180
2022	AS-03	52	32	7	5	4	0	0	84	9	145
2022	AS-04	49	34	10	6	1	0	0	83	7	145
2022	AS-05	61	27	6	5	1	0	0	87	6	140
2022	AS-06	58	29	7	1	4	0	0	87	6	85
2022	AS-07	61	31	4	3	0	0	0	92	3	45
2020	AS	56	30	9	3	3	0	0	85	6	937
2020	AS-01	50	31	13	2	3	0	1	82	5	123
2020	AS-02	50	35	7	4	3	0	0	86	7	201
2020	AS-03	58	28	10	1	3	0	0	86	4	165
2020	AS-04	55	30	8	4	3	0	0	85	7	183
2020	AS-05	63	24	11	3	0	0	0	86	3	144
2020	AS-06	61	25	8	2	5	0	0	86	6	64
2020	AS-07	60	30	4	6	0	0	0	90	6	50
2019	AS	54	30	11	2	3	0	0	85	5	758
2019	AS-01	42	32	20	2	4	0	0	74	6	95
2019	AS-02	48	34	14	1	4	0	0	82	4	189
2019	AS-03	60	27	8	4	1	0	0	88	5	129
2019	AS-04	59	24	11	2	3	0	0	84	5	140
2019	AS-05	65	28	4	3	0	0	0	93	3	101
2019	AS-06	55	34	4	4	4	0	0	89	7	56
2018	AS	49	36	9	3	3	0	0	85	5	715
2018	AS-01	50	31	8	7	4	0	0	81	11	84
2018	AS-02	45	41	10	2	2	1	0	86	4	178
2018	AS-03	50	35	8	3	3	1	0	86	7	119
2018	AS-04	51	36	7	4	2	0	0	87	6	128
2018	AS-05	59	28	10	1	3	0	0	86	4	94
2018	AS-06	50	33	12	2	3	0	0	83	5	60
2018	AS-07	43	43	14	0	0	0	0	86	0	35

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	39	12	9	6	0	0	73	16	845
2022	AS-01	43	30	15	6	6	0	0	73	12	85
2022	AS-02	32	40	16	9	4	0	0	71	12	180
2022	AS-03	30	42	11	8	9	1	0	72	17	145
2022	AS-04	28	38	11	14	9	0	0	66	23	145
2022	AS-05	38	40	8	11	2	0	0	78	13	140
2022	AS-06	29	44	8	6	13	0	0	73	19	85
2022	AS-07	39	43	4	10	4	0	0	82	14	45
2020	AS	40	33	12	8	6	0	1	74	14	939
2020	AS-01	40	27	15	7	7	1	3	69	14	123
2020	AS-02	34	31	17	12	7	0	0	65	19	200
2020	AS-03	39	36	14	5	4	1	1	77	9	166
2020	AS-04	41	33	10	10	6	0	1	74	16	180
2020	AS-05	45	34	8	8	4	0	0	79	12	146
2020	AS-06	44	32	9	3	12	0	0	76	15	66
2020	AS-07	40	52	2	4	2	0	0	92	6	50
2019	AS	35	33	16	8	5	0	1	70	14	761
2019	AS-01	30	23	22	14	7	0	3	55	22	99
2019	AS-02	27	36	17	10	9	0	1	64	19	188
2019	AS-03	33	34	16	12	3	0	1	68	16	129
2019	AS-04	42	32	19	4	4	0	1	74	7	139
2019	AS-05	50	28	15	5	1	1	1	79	6	101
2019	AS-06	35	42	9	5	9	0	0	77	14	57
2018	AS	31	40	13	10	6	0	0	71	16	720
2018	AS-01	21	45	13	12	7	0	1	67	19	84
2018	AS-02	25	43	15	10	6	1	0	68	17	183
2018	AS-03	27	45	14	9	5	0	0	72	14	118
2018	AS-04	38	36	10	9	7	0	0	73	16	128
2018	AS-05	40	39	9	8	4	0	0	78	13	96
2018	AS-06	35	38	8	8	10	0	0	73	18	60
2018	AS-07	40	37	9	9	6	0	0	77	14	35

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	41	34	14	6	5	0	0	75	11	840
2022	AS-01	51	28	12	3	5	0	0	79	9	85
2022	AS-02	45	29	17	7	3	0	0	74	9	180
2022	AS-03	37	39	15	5	4	0	0	76	9	145
2022	AS-04	33	37	14	9	6	1	0	71	15	145
2022	AS-05	47	33	11	9	1	0	0	80	9	140
2022	AS-06	31	30	19	7	13	0	0	61	20	85
2022	AS-07	42	43	6	2	6	0	0	86	9	45
2020	AS	43	33	12	7	5	0	0	76	12	941
2020	AS-01	45	30	17	4	5	0	0	74	9	125
2020	AS-02	38	34	16	6	4	0	0	73	11	201
2020	AS-03	42	34	11	7	5	1	1	77	12	165
2020	AS-04	44	32	11	9	4	0	0	76	13	182
2020	AS-05	49	31	8	10	3	0	0	80	13	144
2020	AS-06	42	30	12	5	11	0	0	73	15	66
2020	AS-07	45	47	2	4	2	0	0	92	6	51
2019	AS	39	33	14	7	6	1	0	73	13	759
2019	AS-01	39	33	12	6	7	1	1	74	14	97
2019	AS-02	36	29	19	7	8	1	0	66	15	188
2019	AS-03	38	37	13	6	5	0	0	75	12	129
2019	AS-04	44	31	13	7	4	0	0	76	11	140
2019	AS-05	44	35	11	5	4	1	1	80	9	101
2019	AS-06	33	37	9	11	9	2	0	71	20	57
2019	AS-07	44	31	19	6	0	0	0	75	6	32
2018	AS	37	36	13	7	6	0	0	74	13	723
2018	AS-01	46	29	11	7	6	0	1	76	13	85
2018	AS-02	30	45	14	7	4	1	0	75	11	183
2018	AS-03	36	36	15	10	3	0	0	72	13	118
2018	AS-04	41	30	13	7	9	0	0	71	16	128
2018	AS-05	47	32	7	8	5	0	0	79	14	96
2018	AS-06	30	39	15	5	11	0	0	69	16	61
2018	AS-07	40	37	9	6	9	0	0	77	14	35

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	34	14	8	4	0	0	74	12	840
2022	AS-01	44	33	12	5	4	0	1	78	9	85
2022	AS-02	45	32	15	7	2	0	0	77	9	180
2022	AS-03	42	33	14	8	3	0	0	75	11	145
2022	AS-04	30	39	12	13	5	1	0	70	18	145
2022	AS-05	44	30	14	7	3	0	2	75	10	140
2022	AS-06	27	39	14	7	14	0	0	66	20	85
2022	AS-07	34	39	10	16	0	0	0	73	16	45
2020	AS	40	38	10	8	4	0	0	78	12	934
2020	AS-01	43	32	11	9	4	0	0	75	13	122
2020	AS-02	44	34	8	9	4	0	0	78	13	203
2020	AS-03	38	41	10	5	4	0	0	80	10	164
2020	AS-04	46	35	8	7	3	1	0	81	11	179
2020	AS-05	44	34	10	8	4	0	0	78	13	144
2020	AS-06	22	48	13	11	6	0	0	70	17	64
2020	AS-07	25	59	6	8	2	0	0	84	10	51
2019	AS	38	35	13	8	5	1	0	74	13	747
2019	AS-01	38	30	17	11	3	1	0	69	14	94
2019	AS-02	38	35	16	5	6	0	0	73	11	185
2019	AS-03	40	37	13	7	2	0	0	77	10	126
2019	AS-04	38	36	11	8	7	1	0	74	15	140
2019	AS-05	47	32	11	7	3	0	0	79	10	100
2019	AS-06	27	39	11	9	13	2	0	67	22	56
2018	AS	35	37	12	10	6	0	0	72	16	723
2018	AS-01	36	33	13	12	5	0	1	70	17	85
2018	AS-02	30	46	12	9	3	0	0	76	12	182
2018	AS-03	33	40	12	12	3	0	0	73	15	118
2018	AS-04	40	34	9	9	9	0	0	74	17	128
2018	AS-05	44	27	12	7	9	0	0	71	16	97
2018	AS-06	25	39	18	2	16	0	0	64	18	61
2018	AS-07	34	40	6	20	0	0	0	74	20	35

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	34	12	5	3	0	0	80	8	845
2022	AS-01	53	31	12	0	4	0	0	84	4	85
2022	AS-02	46	34	12	7	2	0	0	79	9	180
2022	AS-03	43	35	15	4	3	0	0	77	8	145
2022	AS-04	41	36	9	11	3	0	0	77	14	145
2022	AS-05	44	35	13	4	2	1	0	80	6	140
2022	AS-06	47	33	11	4	5	0	0	80	9	85
2022	AS-07	47	37	8	6	2	0	0	84	8	45
2020	AS	49	33	9	5	4	0	0	82	9	946
2020	AS-01	54	25	9	8	4	0	0	79	12	123
2020	AS-02	45	38	7	3	7	0	0	83	10	206
2020	AS-03	49	32	12	6	2	0	0	81	8	165
2020	AS-04	55	28	7	5	4	1	0	84	9	183
2020	AS-05	49	34	11	5	1	0	0	82	7	146
2020	AS-06	44	33	15	5	3	0	0	77	8	66
2020	AS-07	42	44	4	8	2	0	0	86	10	50
2019	AS	48	34	10	5	3	0	0	82	8	765
2019	AS-01	45	31	15	4	4	0	0	77	8	99
2019	AS-02	44	35	9	5	6	1	0	79	11	190
2019	AS-03	53	28	11	4	4	0	0	81	8	129
2019	AS-04	50	32	12	4	2	0	0	82	6	141
2019	AS-05	50	33	9	7	0	0	1	84	7	102
2019	AS-06	45	43	5	5	2	0	0	88	7	56
2018	AS	41	39	11	5	3	0	0	81	9	725
2018	AS-01	46	32	13	4	5	0	0	79	8	84
2018	AS-02	36	42	12	5	4	0	0	78	10	183
2018	AS-03	44	39	11	4	3	0	0	82	7	119
2018	AS-04	43	36	12	5	2	0	0	80	8	129
2018	AS-05	41	42	7	6	3	0	0	84	9	97
2018	AS-06	44	38	8	5	5	0	0	82	10	61
2018	AS-07	40	49	3	9	0	0	0	89	9	35

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	30	14	9	6	0	0	71	15	845
2022	AS-01	49	36	7	6	1	0	1	86	7	85
2022	AS-02	50	28	16	4	3	0	0	77	6	180
2022	AS-03	41	31	14	9	4	0	0	72	13	145
2022	AS-04	43	28	14	8	6	1	2	72	14	145
2022	AS-05	36	27	13	14	8	0	1	64	23	140
2022	AS-06	20	33	18	15	13	1	0	54	28	85
2022	AS-07	6	37	19	26	11	0	0	43	38	45
2020	AS	41	31	15	8	5	0	0	72	13	939
2020	AS-01	50	34	13	2	0	0	0	85	2	123
2020	AS-02	47	32	12	6	2	0	0	80	8	203
2020	AS-03	45	28	16	5	5	0	1	74	10	165
2020	AS-04	43	33	9	9	6	0	0	76	15	182
2020	AS-05	32	27	24	10	5	0	1	60	15	143
2020	AS-06	12	35	29	17	8	0	0	47	24	66
2020	AS-07	27	22	16	20	14	0	0	49	35	49
2019	AS	36	35	16	7	6	0	0	71	13	755
2019	AS-01	56	30	11	1	2	0	0	86	3	98
2019	AS-02	35	40	17	4	3	1	0	76	8	185
2019	AS-03	38	32	22	5	4	0	0	70	9	125
2019	AS-04	36	41	7	9	7	0	0	77	16	140
2019	AS-05	29	32	21	11	6	1	0	62	17	102
2019	AS-06	19	25	23	19	14	0	0	44	33	57
2018	AS	35	35	17	8	4	0	0	70	12	727
2018	AS-01	55	27	12	5	1	0	0	82	6	85
2018	AS-02	38	42	14	3	2	1	1	80	6	183
2018	AS-03	42	29	16	11	3	0	0	70	14	118
2018	AS-04	31	43	14	9	3	0	0	74	12	129
2018	AS-05	30	32	21	10	6	0	1	62	16	98
2018	AS-06	18	28	20	21	13	0	0	46	34	61
2018	AS-07	19	33	39	3	6	0	0	53	8	36

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	24	33	20	10	0	2	31	35	840
2022	AS-01	9	18	24	31	14	0	4	47	28	85
2022	AS-02	6	22	31	25	13	0	3	39	29	180
2022	AS-03	8	19	44	19	6	1	4	25	28	145
2022	AS-04	11	27	31	17	12	1	2	29	39	145
2022	AS-05	15	26	35	16	9	0	0	24	41	140
2022	AS-06	20	29	34	11	4	0	1	15	50	85
2022	AS-07	9	41	31	12	5	0	2	17	51	45
2020	AS	9	22	35	22	10	1	2	33	32	950
2020	AS-01	8	17	35	22	14	2	2	38	26	126
2020	AS-02	4	16	36	25	12	1	6	40	21	205
2020	AS-03	8	22	34	22	13	1	1	36	30	166
2020	AS-04	10	21	34	23	9	1	1	33	32	183
2020	AS-05	11	27	31	23	8	0	1	31	38	146
2020	AS-06	12	34	37	14	2	2	0	16	47	65
2020	AS-07	8	35	41	16	0	0	0	16	43	51
2019	AS	9	26	33	19	10	1	2	30	36	762
2019	AS-01	3	20	33	26	13	2	3	41	25	98
2019	AS-02	9	20	34	19	13	2	3	34	31	188
2019	AS-03	7	28	35	17	13	0	1	30	35	127
2019	AS-04	11	30	29	23	7	0	0	30	41	142
2019	AS-05	10	30	33	18	6	1	2	24	41	102
2019	AS-06	12	39	33	12	4	0	0	16	51	57
2018	AS	11	27	34	18	8	1	1	27	39	722
2018	AS-01	9	25	35	14	12	1	4	27	36	85
2018	AS-02	12	21	36	19	9	2	1	29	34	182
2018	AS-03	10	26	27	26	9	0	1	35	37	117
2018	AS-04	9	29	29	24	7	2	0	31	39	129
2018	AS-05	9	36	35	10	9	0	0	20	45	97
2018	AS-06	23	28	34	10	0	5	0	10	53	61
2018	AS-07	11	31	39	14	6	0	0	19	42	36

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	27	27	19	9	1	5	29	42	840
2022	AS-01	9	23	21	29	10	0	8	42	34	85
2022	AS-02	7	20	27	20	16	3	7	40	30	180
2022	AS-03	8	32	32	17	6	1	3	24	43	145
2022	AS-04	13	28	29	17	9	1	4	27	43	145
2022	AS-05	14	33	25	19	6	1	2	26	48	140
2022	AS-06	35	29	22	11	2	0	1	13	65	85
2022	AS-07	19	30	38	8	2	0	2	10	51	45
2020	AS	13	22	30	21	11	1	3	33	36	947
2020	AS-01	14	21	25	19	15	2	3	36	37	125
2020	AS-02	8	19	24	26	13	2	7	44	30	205
2020	AS-03	10	22	30	21	12	1	4	34	34	165
2020	AS-04	13	21	33	24	7	1	1	31	35	182
2020	AS-05	14	18	38	19	11	1	0	30	32	146
2020	AS-06	26	30	29	6	9	0	0	15	56	66
2020	AS-07	20	31	31	18	0	0	0	18	51	51
2019	AS	16	25	30	16	8	2	3	25	43	761
2019	AS-01	13	20	35	15	6	5	5	24	38	98
2019	AS-02	12	29	26	13	11	3	6	26	46	187
2019	AS-03	14	20	38	16	9	0	3	26	35	128
2019	AS-04	13	26	31	19	9	1	1	29	40	142
2019	AS-05	19	27	25	22	4	2	1	26	47	102
2019	AS-06	30	16	32	18	2	0	2	20	47	56
2018	AS	18	27	28	15	7	2	3	24	47	719
2018	AS-01	15	23	36	14	8	0	4	23	40	84
2018	AS-02	15	26	29	14	8	4	4	24	45	182
2018	AS-03	15	26	35	12	9	0	3	21	42	117
2018	AS-04	18	30	26	19	5	1	2	24	49	127
2018	AS-05	24	27	16	21	9	2	1	31	52	97
2018	AS-06	28	26	21	13	5	5	2	19	58	61
2018	AS-07	17	33	28	17	6	0	0	22	50	36

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	15	34	25	15	0	3	41	23	840
2022	AS-01	3	7	25	34	21	2	9	62	11	85
2022	AS-02	6	9	28	32	22	0	5	56	15	180
2022	AS-03	5	13	39	29	13	0	1	42	18	145
2022	AS-04	5	19	42	18	13	1	2	32	25	145
2022	AS-05	9	20	39	18	12	0	1	31	30	140
2022	AS-06	10	32	36	18	2	0	3	20	43	85
2022	AS-07	27	20	37	10	5	0	0	15	48	45
2020	AS	6	14	31	32	14	1	2	47	21	946
2020	AS-01	5	7	28	32	24	1	4	58	13	126
2020	AS-02	3	8	32	35	16	1	5	54	12	202
2020	AS-03	4	12	35	32	15	1	1	47	17	164
2020	AS-04	7	14	32	32	12	1	1	46	21	182
2020	AS-05	8	21	29	31	11	1	0	42	28	146
2020	AS-06	13	28	33	21	4	0	0	25	42	67
2020	AS-07	14	25	27	29	4	0	0	33	39	51
2019	AS	9	19	34	23	11	2	2	35	29	760
2019	AS-01	5	10	35	28	15	2	4	46	16	97
2019	AS-02	7	14	32	25	15	4	4	43	23	187
2019	AS-03	9	21	30	25	13	1	0	39	31	127
2019	AS-04	7	22	36	26	8	0	1	35	29	142
2019	AS-05	14	22	41	16	5	2	1	21	36	102
2019	AS-06	11	28	33	26	2	0	0	28	39	57
2018	AS	9	20	39	21	9	1	1	31	30	722
2018	AS-01	9	13	34	26	12	1	5	40	24	85
2018	AS-02	5	15	45	19	12	2	2	33	21	181
2018	AS-03	7	21	36	26	9	1	1	35	29	117
2018	AS-04	9	14	42	28	8	0	0	36	22	129
2018	AS-05	16	25	35	13	10	0	0	24	41	97
2018	AS-06	18	32	30	13	3	3	0	17	52	60
2018	AS-07	8	31	42	17	3	0	0	19	39	36

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	20	28	21	15	1	5	38	33	835
2022	AS-01	7	7	17	36	21	1	11	64	17	85
2022	AS-02	6	16	29	23	18	2	7	45	24	180
2022	AS-03	6	24	25	23	17	1	3	42	31	145
2022	AS-04	16	18	30	17	16	1	2	35	35	145
2022	AS-05	16	24	39	9	11	0	1	20	40	140
2022	AS-06	23	24	31	16	3	0	4	20	49	85
2022	AS-07	23	41	21	12	2	0	0	14	64	45
2020	AS	10	15	28	27	15	1	3	44	27	947
2020	AS-01	3	7	24	30	22	2	12	60	12	124
2020	AS-02	8	9	28	30	19	1	4	52	19	203
2020	AS-03	8	14	26	27	21	1	3	50	23	166
2020	AS-04	12	17	28	29	13	1	1	42	29	182
2020	AS-05	12	24	28	24	12	1	0	36	36	146
2020	AS-06	22	24	30	18	6	0	0	24	46	67
2020	AS-07	18	24	37	18	2	0	2	20	42	51
2019	AS	13	18	30	20	14	2	3	36	32	763
2019	AS-01	10	7	35	22	18	3	4	44	19	98
2019	AS-02	10	16	28	22	16	3	6	41	28	189
2019	AS-03	13	16	32	23	13	0	2	37	30	128
2019	AS-04	12	22	27	21	16	1	1	38	34	142
2019	AS-05	15	18	35	17	9	3	4	27	35	102
2019	AS-06	26	23	30	14	5	0	2	20	50	57
2018	AS	15	27	28	17	9	1	2	27	44	722
2018	AS-01	9	21	26	20	18	1	5	40	33	85
2018	AS-02	11	25	31	20	11	1	2	32	37	181
2018	AS-03	16	27	25	17	11	1	3	29	45	117
2018	AS-04	16	29	35	12	6	2	0	19	46	129
2018	AS-05	18	30	25	18	7	1	2	26	49	97
2018	AS-06	30	22	23	12	5	5	3	18	56	60
2018	AS-07	8	47	28	11	3	0	3	14	57	36

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	21	24	20	10	3	6	33	40	835
2022	AS-01	9	11	27	31	9	7	7	47	22	85
2022	AS-02	12	17	26	19	14	4	7	37	33	180
2022	AS-03	17	20	26	17	9	3	8	29	41	145
2022	AS-04	18	23	23	14	14	3	4	31	44	145
2022	AS-05	19	24	20	24	8	2	2	34	45	140
2022	AS-06	13	37	19	25	1	0	4	27	52	85
2022	AS-07	15	35	27	10	10	0	2	21	51	45
2020	AS	9	15	24	26	17	4	4	48	26	945
2020	AS-01	8	15	19	16	24	7	10	49	28	124
2020	AS-02	7	14	19	33	16	5	7	55	23	205
2020	AS-03	9	15	24	22	21	7	2	47	26	165
2020	AS-04	8	12	28	31	16	3	2	49	22	180
2020	AS-05	8	18	26	28	16	2	2	46	27	146
2020	AS-06	20	14	27	24	14	0	2	38	34	66
2020	AS-07	6	22	39	22	8	0	4	31	29	51
2019	AS	15	24	25	19	11	3	3	32	41	760
2019	AS-01	11	22	23	18	15	5	6	36	38	96
2019	AS-02	14	21	24	19	12	5	5	34	39	189
2019	AS-03	16	21	21	23	16	2	2	40	39	128
2019	AS-04	13	30	26	16	12	1	2	28	45	141
2019	AS-05	15	22	29	21	8	3	3	30	39	102
2019	AS-06	21	25	28	25	2	0	0	26	46	57
2018	AS	16	25	27	18	8	3	3	27	44	720
2018	AS-01	12	19	36	14	10	2	7	26	34	84
2018	AS-02	13	24	30	18	9	4	2	29	39	181
2018	AS-03	19	22	21	19	10	3	6	32	45	117
2018	AS-04	17	30	27	19	5	2	0	25	48	128
2018	AS-05	15	29	24	21	7	1	3	29	46	97
2018	AS-06	22	18	30	18	3	7	2	24	44	60
2018	AS-07	14	36	28	17	6	0	0	22	50	36

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	24	34	14	9	1	5	25	39	835
2022	AS-01	9	20	33	24	7	2	5	33	31	85
2022	AS-02	9	15	32	17	14	3	10	36	28	180
2022	AS-03	11	23	39	14	8	2	4	23	36	145
2022	AS-04	13	26	35	12	9	0	5	22	41	145
2022	AS-05	15	32	31	12	9	0	1	21	48	140
2022	AS-06	21	30	38	4	3	0	2	8	53	85
2022	AS-07	26	31	28	10	4	0	0	15	58	45
2020	AS	10	18	33	22	12	2	2	36	30	949
2020	AS-01	10	14	27	26	14	5	5	43	27	125
2020	AS-02	7	12	39	22	14	1	5	38	20	205
2020	AS-03	8	16	33	23	15	3	2	39	26	165
2020	AS-04	11	18	29	29	12	1	1	41	29	182
2020	AS-05	10	22	34	23	10	1	1	33	33	146
2020	AS-06	19	24	36	10	10	0	0	21	43	67
2020	AS-07	16	37	37	8	2	0	0	10	53	51
2019	AS	14	22	32	20	8	2	2	30	37	758
2019	AS-01	9	15	33	24	13	3	3	39	26	96
2019	AS-02	15	17	34	18	8	4	4	29	35	190
2019	AS-03	13	21	37	16	11	2	1	28	35	126
2019	AS-04	11	24	30	25	8	1	1	33	36	142
2019	AS-05	15	30	21	23	6	4	1	31	47	100
2019	AS-06	19	26	28	19	5	0	2	25	46	57
2018	AS	17	24	30	17	7	2	2	25	43	722
2018	AS-01	13	19	39	15	10	1	2	26	33	84
2018	AS-02	17	23	30	17	9	2	3	27	41	181
2018	AS-03	12	32	22	18	9	3	4	29	47	117
2018	AS-04	18	22	33	19	5	2	2	25	41	129
2018	AS-05	22	24	24	20	8	2	1	29	47	97
2018	AS-06	26	23	33	11	2	5	0	14	52	61
2018	AS-07	14	33	42	6	3	0	3	9	49	36

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	19	35	24	13	1	3	38	25	840
2022	AS-01	7	17	37	26	7	1	5	35	26	85
2022	AS-02	5	19	29	20	20	2	5	43	26	180
2022	AS-03	7	16	39	26	10	0	1	37	24	145
2022	AS-04	3	21	33	21	18	0	4	41	24	145
2022	AS-05	8	19	34	24	15	0	1	38	27	140
2022	AS-06	3	20	43	24	8	0	2	32	23	85
2022	AS-07	2	27	41	25	5	0	0	30	29	45
2020	AS	4	15	36	28	15	0	1	44	20	952
2020	AS-01	6	15	33	20	20	2	4	42	22	126
2020	AS-02	2	15	34	32	15	0	2	48	18	205
2020	AS-03	5	14	32	31	17	0	0	49	19	166
2020	AS-04	5	13	39	28	14	0	1	42	19	183
2020	AS-05	3	18	34	29	17	0	0	46	21	146
2020	AS-06	6	16	42	25	10	0	0	36	22	67
2020	AS-07	2	14	49	29	6	0	0	35	16	51
2019	AS	8	16	31	26	15	1	2	42	25	760
2019	AS-01	10	9	31	32	11	2	5	46	21	98
2019	AS-02	9	15	33	27	12	2	3	41	25	188
2019	AS-03	8	20	30	20	20	2	0	40	29	127
2019	AS-04	4	11	35	26	22	0	1	49	15	141
2019	AS-05	12	18	27	25	13	3	2	40	31	102
2019	AS-06	11	26	25	30	9	0	0	39	37	57

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	28	18	8	7	8	5	62	17	840
2022	AS-01	35	23	13	2	4	13	8	75	8	85
2022	AS-02	33	23	17	5	6	9	6	66	14	180
2022	AS-03	25	26	21	8	8	7	4	58	19	145
2022	AS-04	21	26	19	17	6	9	3	53	26	145
2022	AS-05	22	32	21	9	7	6	3	60	18	140
2022	AS-06	11	37	19	9	12	6	6	55	24	85
2022	AS-07	23	46	15	9	6	0	2	71	15	45
2020	AS	30	28	17	8	6	6	5	65	16	945
2020	AS-01	27	28	18	7	5	7	7	65	14	124
2020	AS-02	33	26	16	8	6	6	4	66	17	202
2020	AS-03	30	25	17	10	5	7	6	63	17	165
2020	AS-04	34	25	16	7	4	6	8	68	13	183
2020	AS-05	27	31	16	10	5	7	4	65	16	146
2020	AS-06	24	33	21	4	13	4	0	59	19	67
2020	AS-07	22	43	14	14	4	0	4	67	18	51
2019	AS	29	29	17	10	6	5	3	63	18	765
2019	AS-01	38	18	16	5	11	5	6	63	18	98
2019	AS-02	24	31	17	9	7	7	4	62	18	190
2019	AS-03	32	30	14	11	5	5	3	68	17	128
2019	AS-04	30	30	20	8	5	4	3	64	14	142
2019	AS-05	35	24	19	15	3	5	0	62	19	102
2019	AS-06	19	35	16	16	9	4	2	57	26	57
2018	AS	21	34	21	8	9	3	3	59	18	724
2018	AS-01	27	35	15	9	5	6	2	68	15	85
2018	AS-02	22	34	22	5	10	3	4	60	16	184
2018	AS-03	22	24	26	12	9	5	3	50	22	117
2018	AS-04	21	34	21	8	10	5	2	58	19	128
2018	AS-05	22	35	19	8	9	2	5	61	19	97
2018	AS-06	11	38	31	5	13	0	2	50	18	61
2018	AS-07	14	56	11	8	6	0	6	74	15	36

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	25	9	8	5	2	0	77	14	840
2022	AS-01	69	16	4	5	4	2	0	87	9	85
2022	AS-02	49	26	10	7	6	3	1	77	13	180
2022	AS-03	47	27	12	10	3	1	0	74	14	145
2022	AS-04	45	20	17	9	7	1	1	66	17	145
2022	AS-05	52	28	4	9	6	1	0	81	15	140
2022	AS-06	44	28	10	7	8	2	1	75	15	85
2022	AS-07	53	31	0	12	4	0	0	84	16	45
2020	AS	51	26	7	9	6	1	0	77	16	945
2020	AS-01	51	28	5	5	7	2	2	83	13	125
2020	AS-02	53	22	7	11	5	1	0	76	16	204
2020	AS-03	47	26	10	8	9	0	0	73	16	164
2020	AS-04	53	26	9	7	4	1	0	80	11	182
2020	AS-05	58	20	5	12	5	1	0	78	17	146
2020	AS-06	38	36	2	12	12	0	0	74	24	66
2020	AS-07	41	41	6	10	2	0	0	82	12	51
2019	AS	45	29	10	7	7	1	0	75	14	762
2019	AS-01	45	25	13	7	7	2	0	72	14	99
2019	AS-02	45	25	14	6	8	2	0	72	14	189
2019	AS-03	46	31	7	6	9	1	0	78	15	127
2019	AS-04	48	31	8	6	6	1	0	79	12	142
2019	AS-05	48	31	9	7	5	1	0	79	12	101
2019	AS-06	34	36	9	13	7	2	0	71	20	56
2018	AS	37	32	10	12	9	1	0	69	21	724
2018	AS-01	41	33	6	12	7	1	0	75	19	85
2018	AS-02	38	31	9	13	9	1	0	69	21	183
2018	AS-03	32	32	15	13	7	2	1	65	20	117
2018	AS-04	40	29	10	12	9	0	0	69	21	129
2018	AS-05	42	29	9	10	9	0	0	71	20	97
2018	AS-06	27	37	7	13	15	2	0	64	29	60
2018	AS-07	39	42	3	8	8	0	0	81	17	36

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	56	30	5	5	3	0	0	87	8	840
2022	AS-01	67	25	5	1	2	0	0	92	3	85
2022	AS-02	57	31	6	4	2	0	1	88	5	180
2022	AS-03	53	36	4	5	2	0	0	89	7	145
2022	AS-04	54	25	6	12	2	1	0	79	14	145
2022	AS-05	61	27	6	3	3	0	0	88	7	140
2022	AS-06	43	37	7	5	7	0	1	81	12	85
2022	AS-07	49	39	0	10	2	0	0	88	12	45
2020	AS	57	30	5	5	3	0	0	87	8	942
2020	AS-01	58	30	4	5	3	0	1	88	8	125
2020	AS-02	56	31	4	5	4	0	1	87	9	200
2020	AS-03	54	32	5	5	3	1	0	86	9	165
2020	AS-04	63	29	4	2	2	0	0	92	4	181
2020	AS-05	61	24	4	8	3	0	0	85	11	145
2020	AS-06	45	36	9	4	6	0	0	81	10	67
2020	AS-07	55	31	6	4	4	0	0	86	8	51
2019	AS	53	31	8	5	3	0	0	84	8	763
2019	AS-01	57	26	7	4	5	1	0	83	9	97
2019	AS-02	53	31	9	4	3	0	0	83	7	190
2019	AS-03	55	29	7	7	2	0	0	84	9	128
2019	AS-04	57	30	5	6	1	0	0	87	8	141
2019	AS-05	53	36	7	3	1	0	0	89	4	102
2019	AS-06	44	37	9	5	5	0	0	81	11	57
2018	AS	46	35	8	7	4	0	0	81	11	726
2018	AS-01	60	21	8	8	2	0	0	81	11	85
2018	AS-02	52	33	5	5	4	0	0	85	9	184
2018	AS-03	41	38	9	5	7	0	0	79	12	117
2018	AS-04	36	42	13	7	2	1	0	78	9	129
2018	AS-05	51	35	2	10	2	0	0	86	12	97
2018	AS-06	36	38	8	7	11	0	0	74	18	61
2018	AS-07	36	44	6	8	6	0	0	81	14	36

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	35	11	5	3	1	1	81	8	840
2022	AS-01	53	27	12	2	3	2	1	82	6	85
2022	AS-02	46	34	12	4	3	2	1	81	6	180
2022	AS-03	40	39	11	6	2	1	0	80	8	145
2022	AS-04	40	35	11	8	5	1	1	76	13	145
2022	AS-05	50	34	8	3	3	1	0	85	7	140
2022	AS-06	42	41	5	5	5	2	0	85	10	85
2022	AS-07	50	39	6	4	0	0	0	90	4	45
2020	AS	49	29	10	5	4	2	1	80	9	939
2020	AS-01	42	30	13	4	4	3	3	77	9	123
2020	AS-02	46	28	13	6	4	1	0	76	11	203
2020	AS-03	50	28	12	3	5	3	0	80	8	163
2020	AS-04	54	29	8	4	3	2	0	85	7	182
2020	AS-05	56	25	9	8	2	1	0	81	10	145
2020	AS-06	35	42	9	9	5	0	0	77	14	65
2020	AS-07	52	38	2	4	4	0	0	90	8	50
2019	AS	44	35	12	4	4	1	0	80	8	765
2019	AS-01	38	27	15	9	5	4	1	69	15	99
2019	AS-02	42	34	13	3	7	2	0	77	10	189
2019	AS-03	40	40	12	5	3	1	0	80	8	128
2019	AS-04	54	32	8	3	3	1	0	87	6	142
2019	AS-05	52	32	12	3	0	1	0	85	3	102
2019	AS-06	39	40	14	2	5	0	0	79	7	57
2018	AS	36	41	12	6	4	1	0	78	10	726
2018	AS-01	38	31	18	8	2	1	1	71	11	84
2018	AS-02	34	39	14	6	5	2	0	74	11	184
2018	AS-03	27	44	15	8	4	2	0	72	12	118
2018	AS-04	43	38	10	4	5	0	0	81	9	129
2018	AS-05	44	44	4	4	2	1	0	90	6	97
2018	AS-06	30	44	10	8	8	0	0	74	16	61
2018	AS-07	36	47	11	0	6	0	0	83	6	36

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	25	10	7	5	7	6	74	14	840
2022	AS-01	32	25	11	8	4	9	11	71	15	85
2022	AS-02	40	24	10	6	4	8	9	76	12	180
2022	AS-03	36	26	13	8	5	7	5	70	15	145
2022	AS-04	40	25	8	8	9	9	1	72	19	145
2022	AS-05	45	28	7	7	2	6	5	82	11	140
2022	AS-06	37	24	17	7	9	1	5	65	17	85
2022	AS-07	45	33	15	6	0	2	0	79	7	45

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	26	11	6	5	8	6	74	13	845
2022	AS-01	34	25	13	2	6	9	11	74	10	85
2022	AS-02	39	24	10	4	6	7	10	76	12	180
2022	AS-03	35	25	13	9	6	8	5	69	16	145
2022	AS-04	39	28	7	8	7	10	2	76	17	145
2022	AS-05	47	27	7	6	3	6	4	83	10	140
2022	AS-06	33	26	17	8	8	3	4	64	17	85
2022	AS-07	42	31	15	8	0	4	0	76	9	45

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	27	15	4	2	2	5	78	6	840
2022	AS-01	37	26	16	4	2	3	11	74	7	85
2022	AS-02	40	27	21	2	2	3	5	73	4	180
2022	AS-03	42	27	18	5	1	2	4	75	6	145
2022	AS-04	49	29	12	5	1	1	3	81	7	145
2022	AS-05	62	22	8	4	1	1	2	87	5	140
2022	AS-06	50	31	8	8	2	0	1	82	10	85
2022	AS-07	59	27	6	4	2	0	2	88	6	45
2020	AS	51	26	11	4	2	2	4	82	7	950
2020	AS-01	40	30	11	6	3	3	6	78	10	125
2020	AS-02	39	26	18	4	3	2	8	72	9	205
2020	AS-03	50	27	11	5	1	3	2	81	7	166
2020	AS-04	58	27	9	1	2	1	2	88	3	183
2020	AS-05	65	23	6	1	2	1	2	90	4	146
2020	AS-06	49	22	15	9	3	0	1	73	12	67
2020	AS-07	73	22	2	2	0	2	0	96	2	51
2019	AS	47	28	13	3	3	2	4	79	6	761
2019	AS-01	36	26	13	5	6	8	5	72	13	99
2019	AS-02	36	31	17	3	4	2	7	74	7	188
2019	AS-03	47	25	14	6	2	1	5	76	9	128
2019	AS-04	54	26	14	3	1	1	1	82	4	140
2019	AS-05	59	26	11	2	1	0	1	86	3	101
2019	AS-06	58	33	5	2	0	2	0	93	2	57

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	29	12	8	5	0	0	75	14	845
2022	AS-01	54	26	10	3	7	0	0	80	10	85
2022	AS-02	46	27	15	7	3	0	1	74	11	180
2022	AS-03	40	32	13	7	7	1	1	73	14	145
2022	AS-04	45	27	11	12	5	0	0	72	17	145
2022	AS-05	50	30	7	6	5	1	0	81	12	140
2022	AS-06	30	32	12	17	8	0	1	62	26	85
2022	AS-07	54	25	10	6	4	0	0	80	10	45
2020	AS	50	26	10	8	4	1	1	77	12	950
2020	AS-01	48	27	10	7	4	2	1	78	12	124
2020	AS-02	48	27	11	8	6	0	1	75	14	206
2020	AS-03	51	22	11	8	4	1	2	76	12	166
2020	AS-04	54	27	9	8	3	0	0	80	11	183
2020	AS-05	59	21	7	10	2	0	1	81	13	145
2020	AS-06	37	31	16	9	6	0	0	69	15	67
2020	AS-07	41	37	12	6	2	2	0	80	8	51
2019	AS	43	29	13	8	6	1	0	73	15	765
2019	AS-01	40	30	9	8	10	2	1	72	19	98
2019	AS-02	42	30	13	6	8	1	1	73	14	190
2019	AS-03	46	28	12	8	6	0	0	74	14	128
2019	AS-04	42	29	16	7	6	0	0	71	13	142
2019	AS-05	51	24	9	11	4	1	1	76	15	102
2019	AS-06	40	33	11	14	2	0	0	74	16	57
2018	AS	39	32	11	10	6	1	0	72	17	719
2018	AS-01	51	22	7	18	1	0	1	73	20	83
2018	AS-02	36	39	10	9	4	2	1	76	13	183
2018	AS-03	39	34	10	12	3	1	0	75	15	119
2018	AS-04	39	33	14	6	8	0	0	72	14	128
2018	AS-05	41	30	8	9	10	1	0	72	20	97
2018	AS-06	32	32	12	12	13	0	0	63	25	60
2018	AS-07	32	24	24	15	6	0	0	56	21	34

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	24	11	5	5	2	2	78	11	845
2022	AS-01	64	22	4	3	7	0	0	86	10	85
2022	AS-02	50	28	9	5	5	3	1	80	11	180
2022	AS-03	51	25	10	4	5	3	1	79	10	145
2022	AS-04	48	24	13	8	3	2	3	75	11	145
2022	AS-05	53	19	14	5	5	2	2	75	10	140
2022	AS-06	34	24	16	10	9	5	2	62	20	85
2022	AS-07	51	26	8	4	4	0	8	83	9	45
2020	AS	52	22	11	5	5	2	2	78	11	946
2020	AS-01	48	23	11	7	7	1	2	73	15	124
2020	AS-02	52	21	12	4	5	3	3	77	10	204
2020	AS-03	49	25	11	5	5	4	2	78	10	166
2020	AS-04	57	20	13	3	4	2	1	79	7	182
2020	AS-05	60	19	9	6	4	0	2	81	10	145
2020	AS-06	39	31	12	6	7	3	1	73	14	67
2020	AS-07	59	25	2	12	0	0	2	86	12	51

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	29	11	7	4	1	1	78	11	840
2022	AS-01	62	22	8	1	5	1	1	86	6	85
2022	AS-02	46	30	12	7	2	1	3	79	9	180
2022	AS-03	48	29	10	8	2	2	1	79	11	145
2022	AS-04	42	31	13	10	3	0	1	74	13	145
2022	AS-05	51	29	8	7	4	0	1	80	11	140
2022	AS-06	34	32	10	12	9	1	1	68	21	85
2022	AS-07	52	27	6	8	6	0	0	80	14	45
2020	AS	51	27	10	7	4	0	1	79	12	952
2020	AS-01	46	26	12	8	6	1	2	74	14	125
2020	AS-02	50	25	9	8	4	1	1	78	13	206
2020	AS-03	46	30	10	8	5	0	1	76	13	166
2020	AS-04	54	26	11	5	4	0	1	80	9	183
2020	AS-05	64	19	8	5	3	1	0	84	8	146
2020	AS-06	40	36	10	7	6	0	0	76	13	67
2020	AS-07	53	37	4	6	0	0	0	90	6	51
2019	AS	45	30	12	6	6	1	1	76	12	761
2019	AS-01	44	24	11	4	10	3	3	73	15	97
2019	AS-02	44	33	14	2	6	1	1	78	8	190
2019	AS-03	44	30	9	9	8	0	0	74	17	127
2019	AS-04	48	27	11	10	4	1	0	75	14	142
2019	AS-05	53	26	9	4	6	1	1	81	10	101
2019	AS-06	38	38	18	5	2	0	0	75	7	56
2018	AS	44	32	10	8	6	1	0	76	14	717
2018	AS-01	51	28	7	11	2	0	0	79	13	82
2018	AS-02	43	31	12	8	4	1	1	75	12	182
2018	AS-03	44	33	11	8	3	1	0	78	11	118
2018	AS-04	46	32	9	6	8	0	0	78	13	127
2018	AS-05	41	34	7	8	7	2	0	77	16	97
2018	AS-06	38	33	10	8	11	0	0	70	20	61
2018	AS-07	38	32	9	12	9	0	0	71	21	34

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	57	25	7	4	3	2	3	86	7	845
2022	AS-01	61	26	2	3	5	0	2	90	8	85
2022	AS-02	56	24	6	3	3	4	4	87	7	180
2022	AS-03	55	27	6	3	3	2	3	86	7	145
2022	AS-04	56	21	12	5	2	2	2	80	8	145
2022	AS-05	61	24	8	1	3	1	1	87	5	140
2022	AS-06	50	28	7	6	4	0	5	82	10	85
2022	AS-07	61	26	8	6	0	0	0	86	6	45

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	27	10	6	5	0	0	79	11	840
2022	AS-01	56	31	6	3	4	0	0	87	7	85
2022	AS-02	55	27	7	6	4	1	0	84	10	180
2022	AS-03	49	28	12	6	5	1	0	78	10	145
2022	AS-04	47	26	13	8	6	0	0	73	14	145
2022	AS-05	57	21	10	7	4	0	0	79	11	140
2022	AS-06	42	22	15	10	12	0	0	63	22	85
2022	AS-07	54	30	7	2	8	0	0	83	10	45
2020	AS	58	24	9	5	4	0	0	82	9	949
2020	AS-01	57	24	6	6	6	0	1	82	13	126
2020	AS-02	54	25	11	5	2	0	1	81	8	205
2020	AS-03	56	25	10	5	4	0	0	81	9	166
2020	AS-04	60	25	9	4	3	0	0	84	7	183
2020	AS-05	68	18	8	3	3	0	1	86	6	145
2020	AS-06	48	26	14	6	6	0	0	74	12	66
2020	AS-07	63	27	4	2	4	0	0	90	6	51
2019	AS	51	28	9	6	6	1	0	79	12	763
2019	AS-01	52	22	11	8	5	1	1	75	13	99
2019	AS-02	49	30	9	4	8	1	0	79	12	189
2019	AS-03	53	25	10	5	7	0	0	78	12	128
2019	AS-04	49	29	10	5	7	0	0	78	12	141
2019	AS-05	55	26	5	8	3	2	1	84	11	101
2019	AS-06	44	35	9	9	4	0	0	79	12	57
2018	AS	49	28	10	6	7	0	0	78	13	721
2018	AS-01	60	23	9	6	2	0	0	83	9	82
2018	AS-02	45	33	11	5	5	1	0	79	10	183
2018	AS-03	48	26	12	10	4	0	0	74	14	119
2018	AS-04	53	27	6	5	9	0	0	81	13	129
2018	AS-05	53	25	6	4	11	1	0	78	16	97
2018	AS-06	38	30	16	7	10	0	0	67	16	61
2018	AS-07	41	41	6	6	6	0	0	82	12	34

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	81	12	2	2	2	0	1	94	4	845
2022	AS-01	85	8	3	3	0	0	1	94	3	85
2022	AS-02	82	11	3	1	2	1	1	94	3	180
2022	AS-03	82	12	1	1	3	1	1	95	4	145
2022	AS-04	78	12	2	2	4	0	2	92	6	145
2022	AS-05	84	12	1	1	1	0	1	96	3	140
2022	AS-06	69	17	7	3	1	0	2	88	4	85
2022	AS-07	78	15	2	0	4	0	2	94	4	45
2019	AS	79	14	3	0	2	0	0	94	2	759
2019	AS-01	77	13	6	0	2	2	0	92	2	99
2019	AS-02	80	14	3	0	3	1	0	94	3	188
2019	AS-03	79	16	2	0	3	0	0	95	3	128
2019	AS-04	80	13	4	1	1	0	0	94	2	141
2019	AS-05	78	15	5	1	0	0	1	94	1	101
2019	AS-06	79	19	0	0	2	0	0	98	2	57

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	32	13	10	7	5	0	69	17	840
2022	AS-01	46	29	10	3	5	5	0	80	9	85
2022	AS-02	40	28	15	8	3	6	1	73	12	180
2022	AS-03	34	34	15	4	7	4	1	72	12	145
2022	AS-04	23	33	14	13	10	8	0	60	25	145
2022	AS-05	32	34	9	13	6	5	0	70	20	140
2022	AS-06	16	31	16	16	15	6	0	50	33	85
2022	AS-07	26	36	11	16	11	0	0	62	27	45
2020	AS	41	31	12	6	4	6	0	77	10	952
2020	AS-01	49	27	9	2	4	8	2	84	6	126
2020	AS-02	38	32	11	4	5	9	0	78	11	206
2020	AS-03	44	29	15	6	2	5	0	76	8	165
2020	AS-04	44	31	11	4	5	5	0	79	10	183
2020	AS-05	39	35	12	5	3	6	0	79	8	146
2020	AS-06	27	31	16	16	7	1	0	59	24	67
2020	AS-07	31	41	14	12	0	2	0	74	12	51
2019	AS	33	34	16	7	5	5	0	70	12	763
2019	AS-01	34	33	16	3	7	6	0	72	11	99
2019	AS-02	37	32	15	5	4	7	0	74	10	190
2019	AS-03	38	39	12	5	4	2	0	78	10	128
2019	AS-04	30	36	16	7	6	5	0	69	13	141
2019	AS-05	38	31	12	11	4	5	0	72	16	101
2019	AS-06	13	38	29	9	9	4	0	52	19	56
2018	AS	30	33	17	8	6	5	1	67	16	728
2018	AS-01	43	33	9	7	2	2	3	80	10	86
2018	AS-02	31	34	18	7	5	5	0	68	13	183
2018	AS-03	28	32	18	13	4	6	0	63	18	119
2018	AS-04	30	31	19	8	5	7	0	66	14	129
2018	AS-05	27	37	17	6	7	5	1	67	14	98
2018	AS-06	21	28	18	11	20	2	0	50	32	61
2018	AS-07	22	36	22	8	11	0	0	58	19	36

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	29	18	11	9	2	0	62	20	840
2022	AS-01	48	21	14	5	8	3	0	72	13	85
2022	AS-02	39	28	16	9	5	2	1	69	14	180
2022	AS-03	34	27	21	8	8	1	1	62	17	145
2022	AS-04	23	29	18	14	13	3	0	54	28	145
2022	AS-05	26	33	19	15	7	0	0	59	22	140
2022	AS-06	13	35	19	12	18	3	0	50	31	85
2022	AS-07	20	44	8	18	10	0	0	63	28	45
2020	AS	38	33	13	7	6	2	0	73	14	943
2020	AS-01	47	34	7	3	6	2	1	84	9	125
2020	AS-02	38	31	15	6	5	4	0	73	12	202
2020	AS-03	41	31	15	6	4	2	0	74	11	164
2020	AS-04	39	36	12	7	7	0	0	75	14	181
2020	AS-05	39	31	12	10	5	3	0	72	15	145
2020	AS-06	24	34	13	18	10	0	0	58	28	67
2020	AS-07	29	37	18	12	4	0	0	67	16	51
2019	AS	31	36	16	9	7	2	0	68	16	758
2019	AS-01	36	35	12	8	7	2	0	72	16	98
2019	AS-02	37	33	16	4	7	3	1	72	12	189
2019	AS-03	32	42	13	9	4	1	0	75	13	128
2019	AS-04	25	38	17	11	7	1	0	65	18	138
2019	AS-05	35	34	13	13	4	2	0	70	17	101
2019	AS-06	18	30	21	14	14	2	0	49	29	56
2018	AS	29	34	18	9	7	2	0	64	17	727
2018	AS-01	42	33	12	7	1	1	4	79	9	85
2018	AS-02	31	29	22	9	7	2	0	61	16	183
2018	AS-03	28	34	19	10	7	2	0	63	17	119
2018	AS-04	24	38	18	12	6	2	0	63	19	129
2018	AS-05	33	33	19	7	7	1	0	66	14	98
2018	AS-06	20	34	16	10	20	0	0	54	30	61
2018	AS-07	22	36	17	14	11	0	0	58	25	36

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	28	20	13	10	4	0	55	25	840
2022	AS-01	40	22	16	9	6	8	0	68	15	85
2022	AS-02	33	29	20	7	6	4	1	65	14	180
2022	AS-03	21	30	20	14	11	3	1	53	26	145
2022	AS-04	19	28	17	17	13	6	0	49	32	145
2022	AS-05	18	32	21	15	10	3	1	52	26	140
2022	AS-06	10	27	22	22	18	1	0	37	41	85
2022	AS-07	18	28	19	21	15	0	0	46	35	45
2020	AS	29	36	16	10	6	4	0	67	17	942
2020	AS-01	40	37	12	2	6	2	1	79	8	124
2020	AS-02	30	32	18	7	6	7	1	67	14	199
2020	AS-03	31	36	15	12	3	3	0	69	16	166
2020	AS-04	28	36	18	11	5	1	0	65	17	182
2020	AS-05	29	37	12	10	9	4	0	69	19	146
2020	AS-06	12	36	14	21	14	3	0	50	36	66
2020	AS-07	12	43	20	16	10	0	0	55	25	51
2019	AS	24	31	21	13	7	5	0	57	20	760
2019	AS-01	33	30	12	11	8	6	0	66	21	98
2019	AS-02	28	31	21	7	4	9	0	65	12	189
2019	AS-03	27	33	20	12	5	2	1	62	18	128
2019	AS-04	17	29	26	14	9	3	1	48	24	140
2019	AS-05	22	36	17	18	4	4	0	60	23	101
2019	AS-06	14	25	27	18	14	2	0	40	33	56
2018	AS	22	29	24	12	8	5	0	53	22	723
2018	AS-01	35	30	20	6	1	5	3	71	8	86
2018	AS-02	22	27	27	9	11	4	0	51	20	183
2018	AS-03	28	21	25	12	6	8	0	54	19	117
2018	AS-04	15	40	17	16	8	5	0	57	25	128
2018	AS-05	18	30	23	14	9	6	0	51	25	97
2018	AS-06	13	25	30	16	16	0	0	38	33	61
2018	AS-07	17	23	31	14	9	6	0	42	24	35

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	32	18	14	9	3	0	57	24	840
2022	AS-01	34	29	18	8	6	4	0	66	15	85
2022	AS-02	35	35	12	10	4	4	1	73	15	180
2022	AS-03	23	32	21	14	9	1	1	55	23	145
2022	AS-04	17	28	21	17	12	5	0	48	31	145
2022	AS-05	17	36	14	20	10	3	0	55	31	140
2022	AS-06	8	25	29	18	18	1	1	34	36	85
2022	AS-07	18	32	15	20	14	0	0	51	34	45
2020	AS	31	35	15	11	7	2	0	67	18	949
2020	AS-01	46	33	7	5	5	2	1	82	10	123
2020	AS-02	32	34	15	10	6	3	0	69	16	206
2020	AS-03	33	36	11	12	4	3	0	71	17	166
2020	AS-04	27	36	20	10	5	2	0	65	15	182
2020	AS-05	32	32	12	12	10	2	0	65	22	146
2020	AS-06	13	34	21	18	13	0	0	48	31	67
2020	AS-07	22	39	22	8	10	0	0	61	18	51
2019	AS	19	34	22	12	11	3	0	54	24	759
2019	AS-01	27	33	18	9	9	3	0	63	19	99
2019	AS-02	22	35	23	8	9	3	0	59	18	190
2019	AS-03	23	40	20	6	10	1	0	63	17	126
2019	AS-04	13	35	26	13	12	1	0	48	26	139
2019	AS-05	19	31	16	18	12	5	0	52	31	101
2019	AS-06	11	27	23	21	16	2	0	38	38	56
2018	AS	18	35	19	15	10	3	0	54	26	727
2018	AS-01	31	36	14	9	5	2	2	71	15	86
2018	AS-02	18	40	21	10	8	2	0	60	19	183
2018	AS-03	18	32	24	14	8	4	0	53	23	119
2018	AS-04	15	36	22	14	11	2	0	52	26	128
2018	AS-05	13	27	18	24	13	4	0	41	39	98
2018	AS-06	8	33	15	23	20	2	0	42	43	61
2018	AS-07	17	33	14	17	19	0	0	50	36	36

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	28	13	4	2	1	0	81	6	840
2022	AS-01	63	17	17	1	1	2	0	81	2	85
2022	AS-02	56	29	9	3	1	1	0	87	4	180
2022	AS-03	51	29	12	5	1	1	1	82	6	145
2022	AS-04	53	27	11	6	2	1	1	81	8	145
2022	AS-05	44	32	14	6	1	3	0	78	8	140
2022	AS-06	43	32	17	5	3	0	0	75	8	85
2022	AS-07	34	35	25	4	2	0	0	69	6	45
2020	AS	53	25	14	4	2	1	0	79	7	951
2020	AS-01	59	23	13	2	2	0	1	82	5	124
2020	AS-02	59	22	9	4	3	2	0	83	7	206
2020	AS-03	55	25	13	4	2	1	0	81	5	166
2020	AS-04	54	25	13	5	3	1	0	79	8	183
2020	AS-05	50	31	13	3	1	2	0	83	4	146
2020	AS-06	37	22	27	9	4	0	0	60	13	67
2020	AS-07	35	29	29	6	0	0	0	65	6	51
2019	AS	48	28	16	4	2	2	0	78	5	765
2019	AS-01	58	23	12	3	2	1	0	82	5	98
2019	AS-02	53	22	18	4	2	1	0	76	5	190
2019	AS-03	53	30	12	3	1	2	0	84	4	128
2019	AS-04	45	30	17	4	2	2	0	77	6	142
2019	AS-05	44	32	15	2	2	4	1	80	4	102
2019	AS-06	32	33	18	12	2	4	0	67	15	57

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	43	19	8	3	2	0	69	11	845
2022	AS-01	33	41	13	3	5	4	0	78	9	85
2022	AS-02	35	37	18	6	1	3	0	75	7	180
2022	AS-03	23	49	21	4	3	0	0	71	7	145
2022	AS-04	21	39	21	12	4	3	0	62	16	145
2022	AS-05	20	48	19	11	2	1	0	68	13	140
2022	AS-06	15	41	23	14	4	1	1	57	19	85
2022	AS-07	20	44	25	6	4	0	0	64	10	45
2020	AS	32	44	12	6	3	1	1	78	9	950
2020	AS-01	42	38	8	2	3	2	4	86	6	126
2020	AS-02	34	46	12	3	1	3	0	83	5	205
2020	AS-03	35	47	10	6	1	1	0	83	7	165
2020	AS-04	34	41	12	8	4	1	0	76	12	182
2020	AS-05	26	51	14	7	2	0	0	77	9	146
2020	AS-06	21	39	16	16	7	0	0	60	24	67
2020	AS-07	20	43	22	10	6	0	0	63	16	51
2019	AS	27	43	17	9	3	2	0	71	12	761
2019	AS-01	35	39	12	7	3	4	0	77	11	98
2019	AS-02	25	48	17	6	3	2	0	74	9	190
2019	AS-03	32	41	17	5	2	2	0	75	7	128
2019	AS-04	28	38	21	9	3	1	1	67	12	141
2019	AS-05	27	45	15	11	1	1	0	73	12	100
2019	AS-06	16	33	14	21	14	2	0	50	36	57
2019	AS-07	6	56	28	9	0	0	0	63	9	32
2018	AS	24	45	19	8	3	1	0	69	11	724
2018	AS-01	38	38	14	3	2	3	0	80	6	86
2018	AS-02	23	53	16	4	3	1	0	76	7	183
2018	AS-03	25	46	19	7	3	1	0	71	10	118
2018	AS-04	24	43	21	6	4	2	0	69	10	127
2018	AS-05	19	45	21	11	3	0	0	64	14	98
2018	AS-06	15	40	15	22	8	0	0	55	30	60
2018	AS-07	11	40	29	20	0	0	0	51	20	35

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	32	21	18	11	2	1	49	29	845
2022	AS-01	19	42	18	11	7	4	0	63	18	85
2022	AS-02	24	34	18	12	7	4	1	61	20	180
2022	AS-03	15	29	27	17	10	1	1	45	27	145
2022	AS-04	15	29	21	16	16	3	1	45	33	145
2022	AS-05	10	32	22	23	11	2	0	43	34	140
2022	AS-06	6	23	22	30	18	1	1	29	48	85
2022	AS-07	6	21	20	39	15	0	0	26	54	45
2020	AS	22	39	17	13	7	2	0	63	20	949
2020	AS-01	27	48	10	5	5	4	2	80	10	125
2020	AS-02	25	40	16	11	4	3	0	68	16	205
2020	AS-03	25	39	18	13	4	1	0	65	17	165
2020	AS-04	22	37	19	12	5	5	0	62	18	182
2020	AS-05	21	36	17	20	5	0	0	58	25	146
2020	AS-06	10	37	18	15	19	0	0	48	34	67
2020	AS-07	8	27	25	20	20	0	0	35	39	51
2019	AS	16	35	20	18	9	2	0	52	27	762
2019	AS-01	19	36	16	16	6	5	1	59	24	99
2019	AS-02	21	37	18	16	6	3	0	59	22	190
2019	AS-03	23	37	18	13	6	2	1	61	20	126
2019	AS-04	10	39	24	16	10	0	1	49	26	141
2019	AS-05	11	33	22	22	10	3	0	45	32	102
2019	AS-06	9	20	23	25	20	4	0	30	46	56

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	37	16	9	7	3	1	67	17	840
2022	AS-01	28	38	16	5	9	5	0	69	14	85
2022	AS-02	30	32	17	11	4	4	2	66	16	180
2022	AS-03	27	36	17	5	11	1	4	66	16	145
2022	AS-04	23	40	16	12	5	4	1	66	18	145
2022	AS-05	28	38	13	12	7	2	1	68	19	140
2022	AS-06	26	41	12	11	10	0	0	67	21	85
2022	AS-07	24	49	13	6	7	0	0	73	14	45
2020	AS	35	36	11	8	5	2	2	74	14	948
2020	AS-01	37	33	12	6	6	2	4	75	13	126
2020	AS-02	30	41	11	7	5	2	2	75	13	205
2020	AS-03	35	34	11	11	4	2	2	72	16	166
2020	AS-04	35	31	10	12	7	3	2	70	20	182
2020	AS-05	42	36	10	7	3	1	2	80	11	146
2020	AS-06	26	42	15	6	6	3	2	71	13	65
2020	AS-07	43	37	10	2	4	4	0	84	6	51
2019	AS	34	36	13	8	5	2	1	73	14	762
2019	AS-01	25	35	14	9	9	4	3	65	20	99
2019	AS-02	35	37	11	5	7	4	1	76	13	189
2019	AS-03	37	38	13	7	3	2	2	77	10	128
2019	AS-04	36	31	15	11	4	1	1	69	15	141
2019	AS-05	38	37	11	7	3	2	2	79	10	102
2019	AS-06	29	35	18	7	9	2	0	65	17	55
2018	AS	32	38	12	9	6	2	1	72	16	720
2018	AS-01	29	35	11	13	9	2	0	66	23	85
2018	AS-02	25	39	16	10	6	2	2	67	17	181
2018	AS-03	35	32	15	11	4	2	1	68	16	117
2018	AS-04	35	38	12	8	5	2	1	75	13	129
2018	AS-05	39	43	6	6	3	2	0	84	9	97
2018	AS-06	32	40	5	8	10	5	0	75	19	60
2018	AS-07	38	50	3	9	0	0	0	88	9	34

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	26	38	20	8	6	2	0	65	15	840
2022	AS-01	34	43	11	5	5	1	0	78	11	85
2022	AS-02	33	33	23	5	2	4	0	69	7	180
2022	AS-03	28	39	21	5	7	1	0	67	12	145
2022	AS-04	22	35	23	10	9	2	0	58	19	145
2022	AS-05	19	42	21	12	5	1	0	62	17	140
2022	AS-06	21	33	17	16	13	0	0	54	29	85
2022	AS-07	14	49	12	19	6	0	0	63	25	45
2020	AS	38	34	18	5	3	2	0	73	9	944
2020	AS-01	43	38	9	5	2	2	2	84	7	126
2020	AS-02	38	35	20	3	2	1	0	74	5	202
2020	AS-03	41	27	21	7	3	1	0	69	10	163
2020	AS-04	38	33	14	7	5	3	0	74	12	182
2020	AS-05	35	38	21	3	3	1	0	74	6	146
2020	AS-06	31	31	22	3	10	1	0	64	14	67
2020	AS-07	24	49	14	12	0	2	0	74	12	51
2019	AS	32	36	17	8	4	3	0	71	12	758
2019	AS-01	33	27	18	11	4	6	1	64	16	98
2019	AS-02	31	37	15	8	5	4	0	70	14	189
2019	AS-03	43	35	13	5	2	2	0	80	7	127
2019	AS-04	35	36	22	4	3	1	0	71	7	139
2019	AS-05	33	38	17	8	1	3	0	74	9	102
2019	AS-06	18	42	19	14	7	0	0	60	21	57
2019	AS-07	22	47	19	13	0	0	0	69	13	32
2018	AS	29	39	20	6	5	2	0	69	11	725
2018	AS-01	34	32	20	8	4	2	0	67	12	85
2018	AS-02	28	40	20	6	5	1	0	69	11	183
2018	AS-03	38	26	25	3	5	3	0	66	8	117
2018	AS-04	27	47	14	6	4	2	0	75	10	128
2018	AS-05	26	39	27	5	2	2	0	66	7	98
2018	AS-06	18	46	16	3	15	2	0	65	18	61
2018	AS-07	28	47	8	14	3	0	0	75	17	36

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	22	18	12	15	11	4	47	32	840
2022	AS-01	25	26	14	7	13	10	5	60	24	85
2022	AS-02	23	22	16	13	10	12	4	53	27	180
2022	AS-03	17	24	16	8	19	12	5	48	32	145
2022	AS-04	16	20	16	13	18	11	5	43	37	145
2022	AS-05	13	19	26	12	14	14	2	38	31	140
2022	AS-06	14	24	20	15	22	4	1	40	39	85
2022	AS-07	13	22	19	29	6	8	2	40	39	45
2020	AS	22	22	20	11	11	10	4	52	25	943
2020	AS-01	30	22	15	8	8	13	5	63	20	124
2020	AS-02	20	26	21	10	12	7	4	52	24	204
2020	AS-03	21	20	22	8	13	11	5	48	25	165
2020	AS-04	23	18	19	15	11	12	3	48	30	181
2020	AS-05	21	26	23	9	10	8	3	52	22	144
2020	AS-06	16	21	18	19	12	12	1	43	36	67
2020	AS-07	24	29	22	6	8	12	0	60	16	51
2019	AS	17	25	21	12	13	10	2	47	29	761
2019	AS-01	18	20	16	13	13	13	5	48	33	98
2019	AS-02	17	27	20	10	13	11	3	51	26	189
2019	AS-03	18	27	20	11	12	9	2	51	26	128
2019	AS-04	19	23	20	14	14	9	0	47	31	141
2019	AS-05	13	28	24	12	10	12	2	48	25	102
2019	AS-06	9	16	29	15	15	13	4	30	35	55
2018	AS	16	22	22	13	15	10	1	43	32	728
2018	AS-01	20	22	24	14	8	12	0	47	25	86
2018	AS-02	17	22	25	10	16	8	2	44	28	184
2018	AS-03	14	20	22	16	17	10	1	38	37	118
2018	AS-04	19	22	22	16	15	7	0	44	33	129
2018	AS-05	12	24	21	8	13	17	3	46	27	98
2018	AS-06	10	22	20	18	20	10	0	35	43	60
2018	AS-07	25	31	19	6	17	0	3	57	23	36

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	33	16	13	11	4	0	58	26	845
2022	AS-01	34	39	7	6	11	2	1	75	17	85
2022	AS-02	30	27	17	13	8	5	0	60	22	180
2022	AS-03	17	36	17	12	11	5	1	57	25	145
2022	AS-04	21	31	14	15	15	4	0	54	31	145
2022	AS-05	17	34	14	19	11	4	1	53	32	140
2022	AS-06	12	34	21	17	15	1	1	47	32	85
2022	AS-07	17	33	26	15	9	0	0	50	24	45
2020	AS	28	30	19	12	8	3	0	60	21	950
2020	AS-01	34	32	15	5	10	3	2	69	15	125
2020	AS-02	30	32	17	10	7	4	0	65	18	205
2020	AS-03	23	31	21	15	7	2	0	56	23	166
2020	AS-04	33	25	17	14	7	4	0	61	22	183
2020	AS-05	25	33	17	13	11	1	0	58	24	146
2020	AS-06	18	27	24	20	9	2	0	46	29	66
2020	AS-07	22	35	27	8	6	0	2	58	14	51
2019	AS	21	34	18	14	11	3	0	56	26	761
2019	AS-01	30	18	21	15	10	4	1	51	27	98
2019	AS-02	23	38	13	13	11	3	0	63	24	189
2019	AS-03	24	35	19	12	9	2	0	59	22	127
2019	AS-04	14	36	19	18	9	2	1	52	28	140
2019	AS-05	20	33	20	15	8	4	1	56	24	102
2019	AS-06	12	32	19	9	26	2	0	45	36	57
2018	AS	19	34	19	14	12	2	0	54	27	726
2018	AS-01	31	33	17	8	9	1	0	65	18	86
2018	AS-02	19	38	17	11	11	3	0	59	23	183
2018	AS-03	18	23	27	16	14	3	0	42	30	118
2018	AS-04	18	38	13	17	13	1	1	57	30	128
2018	AS-05	16	33	18	17	12	3	0	51	31	98
2018	AS-06	7	36	16	15	21	5	0	45	38	61
2018	AS-07	11	43	23	17	6	0	0	54	23	35

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	25	14	5	4	1	8	75	10	845
2022	AS-01	45	29	15	0	4	2	6	80	4	85
2022	AS-02	46	22	10	7	3	0	11	78	11	180
2022	AS-03	43	20	14	5	4	2	11	73	11	145
2022	AS-04	43	30	12	7	3	0	6	77	10	145
2022	AS-05	42	27	16	3	6	1	5	74	9	140
2022	AS-06	38	21	23	11	1	2	3	63	13	85
2022	AS-07	38	28	20	8	4	0	2	67	12	45
2020	AS	50	25	14	5	3	0	4	78	8	950
2020	AS-01	52	18	15	6	2	0	6	75	8	126
2020	AS-02	46	28	12	3	3	1	6	80	7	206
2020	AS-03	54	20	16	5	3	0	2	76	8	166
2020	AS-04	48	30	10	6	2	0	4	82	8	181
2020	AS-05	53	24	16	4	1	0	2	78	6	146
2020	AS-06	48	25	18	6	3	0	0	73	9	67
2020	AS-07	53	22	10	8	2	0	6	79	10	51
2019	AS	54	21	11	5	2	1	5	80	8	763
2019	AS-01	49	23	13	5	0	3	6	80	6	99
2019	AS-02	53	21	10	5	2	1	8	81	8	187
2019	AS-03	60	18	6	7	2	2	5	84	9	128
2019	AS-04	56	18	15	3	3	1	4	78	6	142
2019	AS-05	57	19	11	6	5	1	2	78	11	102
2019	AS-06	42	30	12	5	4	0	7	77	9	57

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	22	15	8	5	2	6	70	14	840
2022	AS-01	46	21	13	8	7	1	4	70	16	85
2022	AS-02	45	19	12	8	6	4	7	71	15	180
2022	AS-03	39	20	15	8	2	3	12	70	12	145
2022	AS-04	40	25	16	7	7	2	2	68	15	145
2022	AS-05	40	28	17	4	2	2	7	74	7	140
2022	AS-06	41	21	15	12	4	2	5	66	17	85
2022	AS-07	53	22	10	11	2	0	2	77	13	45
2020	AS	47	25	15	6	3	1	3	76	9	948
2020	AS-01	51	14	15	10	3	2	5	69	15	124
2020	AS-02	44	27	15	6	3	0	5	75	10	206
2020	AS-03	43	28	15	5	2	3	2	76	8	166
2020	AS-04	51	25	13	6	3	0	2	78	9	182
2020	AS-05	53	24	16	5	1	0	1	77	6	146
2020	AS-06	36	37	16	7	1	0	1	74	9	67
2020	AS-07	52	32	8	0	2	0	6	89	2	50
2019	AS	46	22	15	6	5	2	3	72	12	762
2019	AS-01	39	24	16	3	9	3	5	69	13	99
2019	AS-02	44	23	13	9	5	3	4	71	15	187
2019	AS-03	46	19	21	3	5	4	2	69	8	129
2019	AS-04	48	23	13	6	6	3	2	74	12	141
2019	AS-05	59	16	14	8	0	2	2	78	8	102
2019	AS-06	35	25	16	14	7	0	4	62	22	57

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	65	11	5	2	4	4	8	86	8	845
2022	AS-01	79	5	5	1	4	2	4	90	5	85
2022	AS-02	61	14	5	1	4	5	9	88	7	180
2022	AS-03	58	14	3	4	6	2	13	85	11	145
2022	AS-04	64	12	6	4	5	2	6	83	10	145
2022	AS-05	65	8	5	0	2	8	12	92	2	140
2022	AS-06	62	12	8	6	8	2	2	78	14	85
2022	AS-07	75	11	5	4	0	0	6	91	4	45
2020	AS	73	8	6	3	3	3	3	86	7	946
2020	AS-01	67	6	8	3	6	5	5	82	10	126
2020	AS-02	73	5	8	3	3	3	4	84	7	204
2020	AS-03	71	9	7	5	4	2	2	83	10	164
2020	AS-04	74	9	7	3	3	2	3	87	6	182
2020	AS-05	79	12	3	2	1	1	1	94	4	146
2020	AS-06	71	14	3	5	5	2	2	87	10	65
2020	AS-07	80	6	4	2	0	2	6	94	2	51
2019	AS	68	11	5	3	3	5	5	88	7	759
2019	AS-01	58	12	8	5	5	7	5	79	11	99
2019	AS-02	61	13	6	3	5	3	9	84	9	186
2019	AS-03	68	14	3	2	3	5	4	91	6	128
2019	AS-04	77	9	2	3	2	3	4	92	5	141
2019	AS-05	75	8	6	0	1	6	4	92	1	101
2019	AS-06	66	11	7	4	4	4	5	84	8	56

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	62	11	4	2	2	2	16	90	5	840
2022	AS-01	61	13	7	0	2	1	16	90	2	85
2022	AS-02	63	11	4	3	4	5	11	87	8	180
2022	AS-03	56	14	4	0	3	3	20	90	4	145
2022	AS-04	61	12	4	5	1	2	15	88	7	145
2022	AS-05	70	5	4	2	0	1	17	92	3	140
2022	AS-06	64	9	5	1	1	1	18	91	3	85
2022	AS-07	74	10	0	2	0	2	12	97	3	45
2020	AS	68	14	6	3	1	2	6	89	4	946
2020	AS-01	61	15	9	3	1	2	10	85	5	124
2020	AS-02	63	14	9	2	2	2	7	85	5	203
2020	AS-03	64	19	4	5	1	1	6	90	6	166
2020	AS-04	70	12	5	3	1	2	7	90	5	181
2020	AS-05	73	14	5	2	1	1	3	92	3	146
2020	AS-06	72	16	7	1	1	0	1	89	3	67
2020	AS-07	84	8	0	0	0	0	8	100	0	51
2019	AS	71	8	4	1	2	2	11	92	4	761
2019	AS-01	58	10	8	1	2	7	14	86	4	99
2019	AS-02	62	11	5	3	3	3	13	87	7	188
2019	AS-03	77	7	1	1	2	2	10	96	4	129
2019	AS-04	76	8	4	1	1	1	9	92	3	140
2019	AS-05	81	5	2	0	1	3	8	97	1	102
2019	AS-06	84	4	0	0	2	0	11	98	2	57

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	29	14	14	18	3	2	52	34	845
2022	AS-01	29	31	6	9	15	7	3	66	26	85
2022	AS-02	22	26	15	13	21	1	2	50	35	180
2022	AS-03	21	27	14	14	18	4	2	51	35	145
2022	AS-04	16	28	20	14	20	1	1	45	35	145
2022	AS-05	24	31	12	18	11	3	1	58	30	140
2022	AS-06	16	31	10	15	24	1	2	48	41	85
2022	AS-07	17	33	11	26	9	2	2	51	37	45
2020	AS	23	28	15	14	16	3	2	53	31	950
2020	AS-01	24	24	17	11	16	4	4	52	29	126
2020	AS-02	26	29	10	16	16	2	0	57	33	205
2020	AS-03	22	28	19	11	17	1	0	51	29	166
2020	AS-04	27	23	14	12	14	4	5	56	29	183
2020	AS-05	18	34	17	15	14	1	1	53	30	145
2020	AS-06	16	28	16	13	19	4	1	48	35	67
2020	AS-07	16	34	14	18	12	0	6	53	32	50
2019	AS	21	29	16	15	16	3	1	51	32	765
2019	AS-01	22	16	16	15	22	4	3	42	41	98
2019	AS-02	19	32	13	13	18	3	1	53	33	190
2019	AS-03	23	30	22	14	10	2	0	53	25	128
2019	AS-04	20	33	10	20	13	3	1	55	35	142
2019	AS-05	22	25	21	11	17	5	0	49	29	102
2019	AS-06	18	28	16	14	23	2	0	46	38	57
2018	AS	15	29	20	13	21	1	2	45	35	724
2018	AS-01	16	30	21	12	20	0	1	47	32	86
2018	AS-02	15	29	23	11	20	1	2	45	32	184
2018	AS-03	16	22	25	14	22	1	1	38	37	116
2018	AS-04	18	27	18	17	18	0	1	46	36	126
2018	AS-05	10	39	16	13	18	1	2	51	33	98
2018	AS-06	10	28	18	13	30	0	2	38	43	61
2018	AS-07	19	36	11	8	17	0	8	61	27	36

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	38	18	9	6	6	1	65	16	845
2022	AS-01	33	32	13	3	7	11	1	74	11	85
2022	AS-02	28	32	18	7	4	11	0	67	13	180
2022	AS-03	19	40	22	11	5	2	1	61	17	145
2022	AS-04	15	39	18	11	7	9	0	60	20	145
2022	AS-05	22	47	19	6	3	2	1	71	9	140
2022	AS-06	14	44	15	13	12	3	0	59	26	85
2022	AS-07	23	42	15	18	2	0	0	65	20	45
2020	AS	25	41	17	7	4	5	1	70	12	949
2020	AS-01	30	38	15	3	4	7	2	75	8	125
2020	AS-02	23	36	21	8	4	7	0	64	13	205
2020	AS-03	20	48	19	7	4	2	1	70	11	166
2020	AS-04	27	37	16	11	4	5	0	67	16	182
2020	AS-05	31	43	14	8	1	3	0	76	9	146
2020	AS-06	18	40	18	9	12	3	0	60	22	67
2020	AS-07	24	57	14	4	0	2	0	82	4	51
2019	AS	19	41	20	7	5	8	1	65	13	760
2019	AS-01	18	32	27	5	4	12	1	58	10	99
2019	AS-02	18	38	23	5	8	7	1	61	14	188
2019	AS-03	20	44	17	5	2	12	0	72	9	128
2019	AS-04	22	41	18	10	4	5	0	66	15	140
2019	AS-05	19	49	16	3	5	8	1	74	9	101
2019	AS-06	14	41	20	13	11	2	0	56	24	56
2018	AS	18	33	27	9	7	5	1	54	17	728
2018	AS-01	24	31	26	8	3	7	0	60	13	86
2018	AS-02	17	31	28	10	8	6	1	51	19	184
2018	AS-03	15	25	29	14	8	8	0	44	24	118
2018	AS-04	17	36	32	4	9	2	1	54	13	128
2018	AS-05	17	41	19	10	5	6	1	63	16	98
2018	AS-06	8	39	31	7	11	3	0	49	19	61
2018	AS-07	25	36	31	6	3	0	0	61	8	36

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	34	16	7	6	3	0	70	14	845
2022	AS-01	45	31	17	3	3	2	0	77	6	85
2022	AS-02	41	30	13	6	5	6	0	74	11	180
2022	AS-03	30	38	18	5	7	1	0	69	13	145
2022	AS-04	28	31	18	13	8	3	0	60	21	145
2022	AS-05	30	40	14	6	5	4	1	74	12	140
2022	AS-06	27	38	15	10	9	1	0	65	20	85
2022	AS-07	27	40	11	14	8	0	0	67	22	45
2020	AS	42	35	11	6	3	1	0	79	10	948
2020	AS-01	49	32	8	3	4	2	2	84	8	125
2020	AS-02	40	39	12	5	2	1	0	80	8	204
2020	AS-03	41	35	14	7	1	2	0	77	8	166
2020	AS-04	47	31	9	7	5	1	0	78	12	183
2020	AS-05	42	37	10	5	3	1	0	81	9	146
2020	AS-06	34	30	19	9	7	0	0	64	16	67
2020	AS-07	32	54	4	10	0	0	0	86	10	50
2019	AS	40	37	12	5	3	3	0	79	9	759
2019	AS-01	33	33	15	7	3	7	1	73	11	99
2019	AS-02	38	39	11	4	4	4	0	80	8	188
2019	AS-03	44	39	8	3	4	2	0	85	7	127
2019	AS-04	43	35	14	4	3	1	0	79	7	141
2019	AS-05	48	35	5	8	1	2	0	86	9	99
2019	AS-06	26	40	19	4	5	5	0	70	9	57
2018	AS	43	38	10	4	4	2	0	82	8	726
2018	AS-01	53	33	6	4	4	1	0	87	7	85
2018	AS-02	40	37	15	4	3	1	1	78	7	183
2018	AS-03	45	40	5	3	5	2	0	86	9	119
2018	AS-04	40	38	10	5	6	0	0	78	12	128
2018	AS-05	46	39	7	5	1	2	0	86	6	98
2018	AS-06	36	34	18	2	8	2	0	72	10	61
2018	AS-07	44	47	3	3	3	0	0	92	6	36

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	39	13	6	3	7	1	76	10	840
2022	AS-01	40	34	9	5	5	8	0	81	10	85
2022	AS-02	35	35	13	3	3	10	2	79	6	180
2022	AS-03	27	43	14	5	3	6	1	76	9	145
2022	AS-04	24	41	14	10	4	8	0	71	14	145
2022	AS-05	30	36	15	9	3	8	0	71	13	140
2022	AS-06	28	44	16	6	1	3	1	76	8	85
2022	AS-07	23	56	15	7	0	0	0	78	7	45
2020	AS	43	32	13	6	3	3	1	78	9	949
2020	AS-01	46	26	11	5	3	6	3	79	9	126
2020	AS-02	41	34	9	7	2	4	1	80	10	204
2020	AS-03	46	32	14	4	2	2	0	80	6	166
2020	AS-04	46	28	12	5	4	4	1	77	10	182
2020	AS-05	41	35	14	8	1	1	0	77	8	146
2020	AS-06	33	37	16	6	6	1	0	71	12	67
2020	AS-07	33	37	14	12	0	4	0	73	12	51
2019	AS	46	33	11	4	2	3	0	82	7	759
2019	AS-01	43	30	9	6	2	8	2	81	9	98
2019	AS-02	44	34	12	5	2	3	0	80	8	189
2019	AS-03	54	30	8	5	3	1	0	84	8	128
2019	AS-04	50	27	14	2	4	3	0	79	6	140
2019	AS-05	47	39	7	2	1	4	0	90	3	100
2019	AS-06	41	30	16	7	2	4	0	74	9	56
2018	AS	40	38	12	4	3	3	0	80	8	727
2018	AS-01	45	38	7	3	3	2	0	86	7	86
2018	AS-02	38	37	13	3	4	4	0	79	8	182
2018	AS-03	40	39	12	3	4	2	1	81	7	119
2018	AS-04	42	36	13	5	2	2	0	80	7	129
2018	AS-05	40	40	13	3	0	4	0	83	3	98
2018	AS-06	33	33	15	11	7	2	0	67	18	61
2018	AS-07	39	44	8	3	3	3	0	86	6	36

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	31	21	5	2	11	1	68	8	840
2022	AS-01	35	24	15	6	3	15	2	72	11	85
2022	AS-02	32	30	17	4	2	14	1	73	7	180
2022	AS-03	25	30	21	5	6	10	3	64	12	145
2022	AS-04	30	31	25	6	2	7	1	65	8	145
2022	AS-05	22	38	23	5	1	12	0	68	6	140
2022	AS-06	30	28	24	6	1	10	1	65	8	85
2022	AS-07	23	35	37	4	0	0	0	59	4	45
2020	AS	41	31	15	4	2	6	1	77	7	947
2020	AS-01	47	23	18	1	3	6	2	76	4	124
2020	AS-02	39	33	13	3	2	8	2	80	6	206
2020	AS-03	42	32	14	5	1	5	1	79	6	165
2020	AS-04	46	25	14	4	3	7	0	77	8	181
2020	AS-05	36	38	14	5	1	5	0	79	7	146
2020	AS-06	30	31	27	6	1	3	1	64	8	67
2020	AS-07	33	45	8	10	0	4	0	82	10	51

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	32	10	6	5	6	3	77	12	840
2022	AS-01	46	27	9	4	4	6	3	80	10	85
2022	AS-02	39	30	9	4	4	10	5	80	9	180
2022	AS-03	35	30	15	9	5	5	2	69	14	145
2022	AS-04	34	35	12	6	8	4	2	73	15	145
2022	AS-05	43	33	6	7	3	3	5	82	11	140
2022	AS-06	30	33	13	6	6	5	7	72	13	85
2022	AS-07	33	50	7	9	0	0	0	84	9	45
2020	AS	45	28	10	5	5	4	3	78	10	944
2020	AS-01	48	24	10	2	8	4	3	78	11	124
2020	AS-02	42	26	12	6	2	6	5	77	9	203
2020	AS-03	38	31	13	7	4	4	2	74	12	164
2020	AS-04	49	27	10	4	4	3	2	80	9	182
2020	AS-05	49	31	10	3	3	2	1	83	7	145
2020	AS-06	42	30	6	6	9	4	3	77	16	67
2020	AS-07	49	25	10	6	4	6	0	79	10	51

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	6	13	9	33	6	28	64	16	840
2022	AS-01	6	4	15	6	33	7	30	62	15	85
2022	AS-02	4	5	10	9	28	10	34	67	16	180
2022	AS-03	3	6	15	10	32	7	27	64	13	145
2022	AS-04	3	8	14	9	34	4	27	64	16	145
2022	AS-05	4	7	14	7	41	2	25	65	16	140
2022	AS-06	6	10	17	9	31	2	24	55	22	85
2022	AS-07	4	6	16	6	34	2	30	60	15	45

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	19	22	4	4	34	6	50	13	845
2022	AS-01	12	16	15	4	3	42	8	56	13	85
2022	AS-02	12	17	17	2	3	42	7	57	10	180
2022	AS-03	9	15	29	5	4	28	11	38	15	145
2022	AS-04	9	23	22	6	4	30	5	49	17	145
2022	AS-05	13	24	23	3	3	33	2	56	10	140
2022	AS-06	11	21	27	4	12	19	6	42	21	85
2022	AS-07	11	35	27	0	0	25	2	63	0	45

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	35	10	6	4	0	0	80	9	845
2022	AS-01	61	25	5	5	4	1	0	87	9	85
2022	AS-02	51	31	13	4	2	0	0	82	6	180
2022	AS-03	41	35	13	5	5	0	1	77	10	145
2022	AS-04	35	42	10	9	4	0	0	77	13	145
2022	AS-05	46	36	10	4	3	0	0	82	8	140
2022	AS-06	33	38	11	8	9	0	0	72	17	85
2022	AS-07	38	47	4	12	0	0	0	84	12	45
2020	AS	53	32	8	4	3	0	0	85	7	946
2020	AS-01	57	30	8	2	2	0	1	88	4	123
2020	AS-02	50	34	9	3	3	0	0	84	7	205
2020	AS-03	51	39	5	4	1	0	0	90	6	163
2020	AS-04	55	29	7	5	3	1	0	85	8	183
2020	AS-05	56	27	10	4	2	1	0	84	6	146
2020	AS-06	45	37	6	3	9	0	0	82	12	67
2020	AS-07	57	25	8	6	4	0	0	82	10	51
2019	AS	49	33	11	3	3	1	0	83	6	765
2019	AS-01	45	36	10	1	5	2	0	83	6	97
2019	AS-02	52	29	11	4	4	1	0	81	8	190
2019	AS-03	50	36	10	2	2	0	0	86	4	129
2019	AS-04	54	31	9	4	2	0	0	85	6	142
2019	AS-05	52	36	6	5	0	1	0	89	5	102
2019	AS-06	32	39	18	5	5	2	0	71	11	57
2018	AS	46	37	10	3	4	0	0	83	7	723
2018	AS-01	55	28	11	5	1	0	0	83	6	82
2018	AS-02	44	38	11	3	4	0	0	81	7	183
2018	AS-03	48	37	8	1	6	0	0	85	7	119
2018	AS-04	47	38	8	5	2	0	0	84	8	129
2018	AS-05	49	38	7	3	2	0	0	88	5	97
2018	AS-06	36	39	10	5	10	0	0	75	15	61
2018	AS-07	50	36	11	0	3	0	0	86	3	36

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	30	16	9	8	1	0	67	17	845
2022	AS-01	48	30	11	5	6	1	0	78	10	85
2022	AS-02	43	29	15	6	6	1	0	73	12	180
2022	AS-03	30	33	19	8	8	0	1	64	17	145
2022	AS-04	28	28	18	13	13	1	0	57	25	145
2022	AS-05	35	30	17	11	5	1	1	66	17	140
2022	AS-06	29	32	17	8	14	0	0	61	22	85
2022	AS-07	27	36	15	11	12	0	0	63	22	45
2020	AS	44	31	14	4	6	1	0	76	10	944
2020	AS-01	50	29	12	2	5	2	1	80	7	125
2020	AS-02	46	31	11	5	6	1	0	78	11	204
2020	AS-03	44	33	15	5	2	0	0	77	7	162
2020	AS-04	46	29	14	5	5	0	1	75	10	182
2020	AS-05	45	32	14	5	5	1	0	77	10	146
2020	AS-06	33	32	18	2	14	2	0	66	15	66
2020	AS-07	31	39	18	2	10	0	0	71	12	51
2019	AS	40	34	13	8	4	1	0	75	12	763
2019	AS-01	45	24	14	12	2	2	0	71	14	99
2019	AS-02	41	32	13	7	5	1	0	74	13	189
2019	AS-03	40	40	11	7	2	0	0	80	9	129
2019	AS-04	41	35	11	7	6	0	0	77	13	141
2019	AS-05	42	40	10	5	3	1	0	82	8	101
2019	AS-06	21	41	16	11	11	0	0	63	21	56
2018	AS	36	31	19	7	5	1	0	68	13	725
2018	AS-01	51	24	19	6	1	0	0	74	7	85
2018	AS-02	33	32	22	7	6	0	0	65	13	183
2018	AS-03	36	34	16	6	8	0	0	69	14	118
2018	AS-04	38	34	16	6	4	2	0	74	10	129
2018	AS-05	40	29	19	7	3	2	0	70	11	96
2018	AS-06	20	33	28	11	8	0	0	52	20	61
2018	AS-07	36	36	14	11	3	0	0	72	14	36

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	33	15	10	7	0	0	68	17	840
2022	AS-01	50	28	12	6	4	0	0	78	10	85
2022	AS-02	40	33	13	8	6	0	0	74	14	180
2022	AS-03	31	31	22	9	6	0	0	62	15	145
2022	AS-04	27	31	18	14	10	1	0	58	23	145
2022	AS-05	35	37	11	11	6	0	1	72	17	140
2022	AS-06	27	36	11	12	14	0	0	63	26	85
2022	AS-07	27	40	9	18	6	0	0	67	25	45
2020	AS	43	35	12	5	5	0	0	78	10	942
2020	AS-01	48	33	14	1	4	0	1	81	5	125
2020	AS-02	45	34	11	4	6	0	0	79	10	202
2020	AS-03	42	40	10	6	2	0	0	82	9	163
2020	AS-04	45	31	12	7	4	0	0	77	11	181
2020	AS-05	41	36	12	6	3	1	0	78	10	146
2020	AS-06	36	32	18	3	11	0	0	68	14	66
2020	AS-07	31	41	16	2	10	0	0	73	12	51
2019	AS	39	35	15	7	4	1	0	74	11	761
2019	AS-01	42	26	19	7	3	3	0	70	11	97
2019	AS-02	41	31	16	7	6	0	0	71	13	189
2019	AS-03	38	41	13	5	2	0	0	79	8	129
2019	AS-04	42	34	13	7	3	1	0	76	10	141
2019	AS-05	43	36	10	8	2	1	0	80	10	102
2019	AS-06	20	45	16	9	9	0	0	65	18	55
2018	AS	36	34	17	8	5	0	0	70	13	720
2018	AS-01	51	27	13	7	2	0	0	78	9	85
2018	AS-02	34	35	19	8	5	0	0	68	13	182
2018	AS-03	34	36	16	7	7	0	0	70	14	118
2018	AS-04	36	37	18	3	6	0	0	73	9	126
2018	AS-05	41	29	15	11	4	0	0	71	15	95
2018	AS-06	21	39	21	13	5	0	0	61	18	61
2018	AS-07	36	36	11	14	3	0	0	72	17	36

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	36	27	14	9	9	4	1	66	19	840
2022	AS-01	45	25	11	9	5	5	0	74	15	85
2022	AS-02	38	24	16	8	9	4	1	65	18	180
2022	AS-03	33	29	12	12	7	4	2	66	21	145
2022	AS-04	32	28	13	9	15	3	0	62	24	145
2022	AS-05	40	25	15	6	9	4	1	68	16	140
2022	AS-06	32	30	15	10	11	1	1	63	22	85
2022	AS-07	29	33	19	10	6	0	3	63	17	45
2020	AS	47	24	13	7	6	2	1	73	13	947
2020	AS-01	48	26	10	8	4	2	2	77	13	125
2020	AS-02	42	31	11	5	8	2	0	76	13	205
2020	AS-03	47	23	13	8	6	2	0	72	14	164
2020	AS-04	54	20	13	7	6	1	1	74	12	181
2020	AS-05	47	21	16	8	5	1	2	70	13	146
2020	AS-06	40	25	10	13	6	4	0	69	20	67
2020	AS-07	43	20	25	2	8	2	0	64	10	51
2019	AS	43	28	14	6	6	3	1	73	13	766
2019	AS-01	33	28	13	7	10	7	1	67	19	99
2019	AS-02	47	25	13	5	7	3	1	74	13	190
2019	AS-03	41	34	13	9	3	2	0	75	12	128
2019	AS-04	42	27	17	6	6	2	0	71	12	142
2019	AS-05	50	25	14	4	4	3	0	78	8	102
2019	AS-06	37	35	9	9	9	2	0	73	18	57
2018	AS	39	27	15	10	8	2	0	67	18	728
2018	AS-01	45	20	9	19	5	2	0	67	24	86
2018	AS-02	39	26	17	8	10	1	0	65	18	183
2018	AS-03	40	25	14	8	11	3	0	67	19	118
2018	AS-04	39	29	19	5	7	2	0	69	13	129
2018	AS-05	46	24	10	9	7	3	0	73	17	98
2018	AS-06	26	34	15	16	8	0	0	61	25	61
2018	AS-07	25	42	19	6	6	0	3	69	11	36

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	27	27	845
2022	AS-01	49	28	23	85
2022	AS-02	51	23	26	180
2022	AS-03	47	27	27	145
2022	AS-04	42	26	32	145
2022	AS-05	35	35	29	140
2022	AS-06	43	31	26	85
2022	AS-07	52	29	19	45
2020	AS	34	34	32	951
2020	AS-01	39	23	38	125
2020	AS-02	33	34	33	206
2020	AS-03	33	35	32	166
2020	AS-04	31	38	31	183
2020	AS-05	34	41	25	146
2020	AS-06	32	30	38	66
2020	AS-07	37	31	31	51
2019	AS	38	33	29	765
2019	AS-01	45	24	31	98
2019	AS-02	37	32	31	190
2019	AS-03	34	37	29	128
2019	AS-04	33	36	31	142
2019	AS-05	37	38	25	102
2019	AS-06	37	35	28	57
2018	AS	35	33	32	727
2018	AS-01	41	19	41	86
2018	AS-02	34	31	34	183
2018	AS-03	32	43	25	118
2018	AS-04	36	33	30	129
2018	AS-05	32	34	35	98
2018	AS-06	34	31	34	61
2018	AS-07	37	34	29	35

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	45	24	5	5	9	375
2022	AS-01	2	55	17	9	13	4	45
2022	AS-02	13	51	24	2	1	9	90
2022	AS-03	13	43	24	5	6	9	65
2022	AS-04	13	41	30	2	2	14	60
2022	AS-05	18	40	17	7	6	13	50
2022	AS-06	22	33	27	6	6	6	35
2022	AS-07	20	30	32	4	4	10	25
2020	AS	13	54	20	2	5	6	319
2020	AS-01	8	59	4	6	14	8	49
2020	AS-02	10	54	24	1	4	6	68
2020	AS-03	11	53	29	0	2	5	55
2020	AS-04	16	54	16	4	4	7	56
2020	AS-05	14	51	24	0	6	4	49
2020	AS-06	29	57	14	0	0	0	21
2020	AS-07	16	42	32	5	0	5	19
2019	AS	15	52	19	3	6	5	287
2019	AS-01	5	55	16	2	20	2	44
2019	AS-02	15	45	21	3	8	7	71
2019	AS-03	18	57	9	5	2	9	44
2019	AS-04	6	60	23	4	2	4	47
2019	AS-05	21	50	24	0	0	5	38
2019	AS-06	33	43	19	0	0	5	21
2018	AS	13	42	29	3	6	8	253
2018	AS-01	14	54	17	3	6	6	35
2018	AS-02	8	37	33	5	10	8	63
2018	AS-03	16	30	41	3	3	8	37
2018	AS-04	11	47	21	2	4	15	47
2018	AS-05	3	55	42	0	0	0	31
2018	AS-06	14	38	29	5	14	0	21
2018	AS-07	38	31	23	0	8	0	13

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	845
2022	AS-01	12	88	85
2022	AS-02	12	88	180
2022	AS-03	11	89	145
2022	AS-04	16	84	145
2022	AS-05	15	85	140
2022	AS-06	22	78	85
2022	AS-07	12	88	45
2020	AS	13	87	948
2020	AS-01	13	87	122
2020	AS-02	10	90	206
2020	AS-03	17	83	166
2020	AS-04	10	90	182
2020	AS-05	10	90	146
2020	AS-06	19	81	67
2020	AS-07	14	86	51
2019	AS	15	85	766
2019	AS-01	14	86	99
2019	AS-02	16	84	190
2019	AS-03	16	84	129
2019	AS-04	15	85	142
2019	AS-05	9	91	101
2019	AS-06	23	77	57
2018	AS	15	85	726
2018	AS-01	19	81	86
2018	AS-02	13	88	184
2018	AS-03	15	85	117
2018	AS-04	16	84	129
2018	AS-05	14	86	98
2018	AS-06	20	80	61
2018	AS-07	14	86	35

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	63	120
2022	AS-01	40	60	10
2022	AS-02	30	70	20
2022	AS-03	34	66	15
2022	AS-04	46	54	25
2022	AS-05	29	71	20
2022	AS-06	39	61	20
2020	AS	43	57	125
2020	AS-01	44	56	16
2020	AS-02	43	57	21
2020	AS-03	48	52	29
2020	AS-04	37	63	19
2020	AS-05	47	53	15
2019	AS	43	57	113
2019	AS-02	45	55	29
2019	AS-03	45	55	20
2019	AS-04	38	62	21
2019	AS-06	54	46	13
2018	AS	43	57	111
2018	AS-01	50	50	16
2018	AS-02	61	39	23
2018	AS-03	53	47	17
2018	AS-04	45	55	20
2018	AS-06	42	58	12

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	69	31	120
2022	AS-01	69	31	10
2022	AS-02	64	36	20
2022	AS-03	77	23	15
2022	AS-04	76	24	25
2022	AS-05	66	34	20
2022	AS-06	71	29	20
2020	AS	64	36	125
2020	AS-02	71	29	21
2020	AS-03	55	45	29
2020	AS-04	58	42	19
2020	AS-05	67	33	15
2019	AS	69	31	113
2019	AS-02	72	28	29
2019	AS-03	60	40	20
2019	AS-04	67	33	21
2018	AS	70	30	111
2018	AS-01	63	38	16
2018	AS-02	65	35	23
2018	AS-03	65	35	17
2018	AS-04	65	35	20

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	120
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	4	96	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	10	90	25
2022	AS-05	10	90	20
2022	AS-06	4	96	20
2018	AS	7	93	111
2018	AS-01	0	100	16

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	120
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	5	95	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	0	100	25
2022	AS-05	0	100	20
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	0	100	125
2020	AS-01	0	100	16
2020	AS-02	0	100	21
2020	AS-03	0	100	29
2020	AS-04	0	100	19
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	0	100	113
2019	AS-01	0	100	14
2019	AS-02	0	100	29
2019	AS-03	0	100	20
2019	AS-04	0	100	21
2019	AS-06	0	100	13

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	120
2022	AS-01	8	92	10
2022	AS-02	9	91	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	0	100	25
2022	AS-05	10	90	20
2022	AS-06	10	90	20

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	120
2022	AS-01	9	91	10
2022	AS-02	0	100	20
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	5	95	25
2022	AS-05	0	100	20
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	5	95	125
2020	AS-02	0	100	21

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	120
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	13	87	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	0	100	25
2022	AS-05	9	91	20
2022	AS-06	5	95	20
2020	AS	8	92	125
2020	AS-06	0	100	13
2019	AS	4	96	113
2019	AS-01	0	100	14
2019	AS-03	0	100	20
2019	AS-06	0	100	13
2018	AS	5	95	111
2018	AS-03	0	100	17
2018	AS-05	0	100	14
2018	AS-06	0	100	12

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	69	120
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	34	66	20
2022	AS-03	27	73	15
2022	AS-04	36	64	25
2022	AS-05	48	52	20
2022	AS-06	29	71	20
2020	AS	44	56	125
2020	AS-01	50	50	16
2020	AS-02	67	33	21
2020	AS-03	31	69	29
2020	AS-04	26	74	19
2020	AS-05	53	47	15
2019	AS	38	62	112
2019	AS-01	43	57	14
2019	AS-02	24	76	29
2019	AS-03	25	75	20
2019	AS-04	52	48	21
2019	AS-06	54	46	13
2018	AS	38	62	111
2018	AS-01	44	56	16
2018	AS-02	35	65	23
2018	AS-04	30	70	20
2018	AS-05	57	43	14
2018	AS-06	50	50	12

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	44	56	120
2022	AS-01	49	51	10
2022	AS-02	43	57	20
2022	AS-03	41	59	15
2022	AS-04	44	56	25
2022	AS-05	42	58	20
2022	AS-06	39	61	20
2020	AS	49	51	125
2020	AS-01	31	69	16
2020	AS-02	48	52	21
2020	AS-03	41	59	29
2020	AS-04	63	37	19
2020	AS-06	54	46	13
2019	AS	41	59	112
2019	AS-01	43	57	14
2019	AS-02	34	66	29
2019	AS-03	40	60	20
2019	AS-04	48	52	21
2019	AS-06	54	46	13
2018	AS	41	59	111
2018	AS-01	38	63	16
2018	AS-02	43	57	23
2018	AS-03	35	65	17
2018	AS-04	30	70	20
2018	AS-06	42	58	12

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	54	120
2022	AS-01	16	84	10
2022	AS-02	50	50	20
2022	AS-03	47	53	15
2022	AS-04	52	48	25
2022	AS-05	43	57	20
2022	AS-06	66	34	20
2020	AS	51	49	125
2020	AS-01	38	63	16
2020	AS-02	43	57	21
2020	AS-03	48	52	29
2020	AS-04	47	53	19
2020	AS-05	67	33	15
2019	AS	51	49	112
2019	AS-02	41	59	29
2019	AS-03	55	45	20
2019	AS-04	38	62	21
2018	AS	48	52	111
2018	AS-01	38	63	16
2018	AS-02	35	65	23
2018	AS-03	53	47	17
2018	AS-04	40	60	20
2018	AS-06	50	50	12

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	54	120
2022	AS-01	39	61	10
2022	AS-02	46	54	20
2022	AS-03	35	65	15
2022	AS-04	53	47	25
2022	AS-05	48	52	20
2022	AS-06	49	51	20
2020	AS	48	52	125
2020	AS-01	63	38	16
2020	AS-02	43	57	21
2020	AS-03	52	48	29
2020	AS-04	47	53	19
2020	AS-05	40	60	15
2019	AS	47	53	112
2019	AS-01	64	36	14
2019	AS-02	48	52	29
2019	AS-03	55	45	20
2019	AS-04	29	71	21
2019	AS-06	38	62	13
2018	AS	49	51	111
2018	AS-01	56	44	16
2018	AS-02	43	57	23
2018	AS-03	53	47	17
2018	AS-04	25	75	20
2018	AS-05	64	36	14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	60	120
2022	AS-01	21	79	10
2022	AS-02	37	63	20
2022	AS-03	45	55	15
2022	AS-04	31	69	25
2022	AS-05	47	53	20
2022	AS-06	54	46	20
2020	AS	38	62	125
2020	AS-01	50	50	16
2020	AS-02	24	76	21
2020	AS-03	34	66	29
2020	AS-04	32	68	19
2020	AS-05	47	53	15
2019	AS	26	74	112
2019	AS-01	36	64	14
2019	AS-02	17	83	29
2019	AS-04	29	71	21
2019	AS-06	62	38	13
2018	AS	32	68	111
2018	AS-01	31	69	16
2018	AS-02	22	78	23
2018	AS-03	29	71	17
2018	AS-04	30	70	20
2018	AS-05	57	43	14

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	55	120
2022	AS-01	25	75	10
2022	AS-02	58	42	20
2022	AS-03	25	75	15
2022	AS-04	57	43	25
2022	AS-05	43	57	20
2022	AS-06	50	50	20
2020	AS	49	51	125
2020	AS-01	56	44	16
2020	AS-02	57	43	21
2020	AS-03	48	52	29
2020	AS-04	63	37	19
2020	AS-05	40	60	15
2019	AS	53	47	112
2019	AS-01	50	50	14
2019	AS-02	66	34	29
2019	AS-03	50	50	20
2019	AS-04	43	57	21
2018	AS	50	50	111
2018	AS-01	38	63	16
2018	AS-02	57	43	23
2018	AS-03	47	53	17
2018	AS-04	40	60	20
2018	AS-05	57	43	14

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	65	120
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	39	61	20
2022	AS-03	23	77	15
2022	AS-04	44	56	25
2022	AS-05	43	57	20
2022	AS-06	45	55	20
2020	AS	42	58	125
2020	AS-01	56	44	16
2020	AS-02	57	43	21
2020	AS-03	31	69	29
2020	AS-04	42	58	19
2019	AS	29	71	112
2019	AS-01	36	64	14
2019	AS-02	41	59	29
2019	AS-03	25	75	20
2018	AS	37	63	111
2018	AS-02	35	65	23
2018	AS-03	41	59	17
2018	AS-04	30	70	20
2018	AS-05	50	50	14
2018	AS-06	42	58	12

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	120
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	0	100	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	4	96	25
2022	AS-05	0	100	20
2022	AS-06	0	100	20

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	120
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	0	100	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	8	92	25
2022	AS-05	0	100	20
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	7	93	125
2020	AS-04	0	100	19
2020	AS-06	0	100	13
2019	AS	9	91	112
2019	AS-01	0	100	14
2019	AS-02	17	83	29
2019	AS-03	0	100	20
2018	AS	11	89	111
2018	AS-02	22	78	23

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	120
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	8	92	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	13	87	25
2022	AS-05	15	85	20
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	16	84	125
2020	AS-02	33	67	21
2019	AS	13	88	112
2019	AS-02	24	76	29
2018	AS	13	87	111
2018	AS-02	22	78	23

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	58	42	120
2022	AS-01	56	44	10
2022	AS-02	65	35	20
2022	AS-03	47	53	15
2022	AS-04	52	48	25
2022	AS-05	62	38	20
2022	AS-06	70	30	20
2020	AS	58	42	125
2020	AS-01	63	38	16
2020	AS-02	67	33	21
2020	AS-03	45	55	29
2020	AS-04	53	47	19
2019	AS	48	52	112
2019	AS-01	64	36	14
2019	AS-02	38	62	29
2019	AS-03	35	65	20
2019	AS-04	52	48	21
2019	AS-06	62	38	13
2018	AS	51	49	111
2018	AS-01	63	38	16
2018	AS-02	35	65	23
2018	AS-03	59	41	17
2018	AS-04	35	65	20
2018	AS-05	64	36	14

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	120
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	20	80	20
2022	AS-03	11	89	15
2022	AS-04	36	64	25
2022	AS-05	24	76	20
2022	AS-06	16	84	20
2020	AS	22	78	125
2020	AS-01	44	56	16
2020	AS-03	21	79	29
2019	AS	20	80	112
2019	AS-01	36	64	14
2019	AS-04	29	71	21
2018	AS	34	66	111
2018	AS-01	38	63	16
2018	AS-02	35	65	23
2018	AS-04	40	60	20
2018	AS-05	50	50	14

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	78	120
2022	AS-01	28	72	10
2022	AS-02	23	77	20
2022	AS-03	29	71	15
2022	AS-04	14	86	25
2022	AS-05	30	70	20
2022	AS-06	20	80	20
2020	AS	24	76	125
2020	AS-01	31	69	16
2020	AS-02	24	76	21
2020	AS-03	24	76	29
2020	AS-05	33	67	15
2019	AS	15	85	112
2019	AS-02	17	83	29
2018	AS	12	88	111
2018	AS-03	0	100	17

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	46	54	120
2022	AS-01	40	60	10
2022	AS-02	37	63	20
2022	AS-03	28	72	15
2022	AS-04	58	42	25
2022	AS-05	57	43	20
2022	AS-06	59	41	20
2020	AS	57	43	125
2020	AS-01	69	31	16
2020	AS-02	52	48	21
2020	AS-03	48	52	29
2020	AS-04	63	37	19
2020	AS-05	67	33	15
2019	AS	43	57	112
2019	AS-01	50	50	14
2019	AS-02	28	72	29
2019	AS-03	25	75	20
2019	AS-04	48	52	21
2019	AS-06	62	38	13
2018	AS	55	45	111
2018	AS-01	63	38	16
2018	AS-02	43	57	23
2018	AS-03	41	59	17
2018	AS-04	55	45	20
2018	AS-06	50	50	12

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	77	120
2022	AS-01	9	91	10
2022	AS-02	9	91	20
2022	AS-03	28	72	15
2022	AS-04	31	69	25
2022	AS-05	38	62	20
2022	AS-06	24	76	20
2020	AS	22	78	125
2020	AS-02	24	76	21
2020	AS-03	24	76	29
2020	AS-04	26	74	19
2020	AS-06	0	100	13
2019	AS	30	70	112
2019	AS-01	36	64	14
2019	AS-02	24	76	29
2019	AS-03	25	75	20
2019	AS-06	62	38	13
2018	AS	37	63	111
2018	AS-02	43	57	23
2018	AS-03	29	71	17
2018	AS-04	50	50	20
2018	AS-05	50	50	14

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	120
2022	AS-01	18	82	10
2022	AS-02	16	84	20
2022	AS-03	11	89	15
2022	AS-04	21	79	25
2022	AS-05	15	85	20
2022	AS-06	14	86	20
2020	AS	10	90	125
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	10	90	112
2018	AS	13	87	111

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	120
2022	AS-01	27	73	10
2022	AS-02	36	64	20
2022	AS-03	12	88	15
2022	AS-04	8	92	25
2022	AS-05	14	86	20
2022	AS-06	25	75	20
2020	AS	15	85	125
2020	AS-05	0	100	15
2019	AS	17	83	112
2019	AS-02	21	79	29
2018	AS	21	79	111
2018	AS-01	38	63	16
2018	AS-02	22	78	23
2018	AS-05	36	64	14

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	120
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	17	83	20
2022	AS-03	5	95	15
2022	AS-04	8	92	25
2022	AS-05	5	95	20
2022	AS-06	9	91	20
2020	AS	18	82	125
2020	AS-03	17	83	29
2019	AS	11	89	112
2019	AS-03	0	100	20
2018	AS	13	87	111
2018	AS-05	0	100	14

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	120
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	13	87	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	4	96	25
2022	AS-05	9	91	20
2022	AS-06	10	90	20
2020	AS	7	93	125
2020	AS-03	0	100	29
2020	AS-05	0	100	15
2018	AS	5	95	111
2018	AS-03	0	100	17

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	120
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	16	84	20
2022	AS-03	6	94	15
2022	AS-04	12	88	25
2022	AS-05	19	81	20
2022	AS-06	19	81	20
2020	AS	11	89	125
2019	AS	10	90	112
2019	AS-01	0	100	14
2019	AS-04	24	76	21
2018	AS	16	84	111
2018	AS-03	29	71	17

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	120
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	13	87	20
2022	AS-03	23	77	15
2022	AS-04	13	87	25
2022	AS-05	14	86	20
2022	AS-06	14	86	20
2020	AS	14	86	125
2019	AS	16	84	112
2019	AS-04	24	76	21
2018	AS	23	77	111
2018	AS-02	22	78	23

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	29	71	120
2022	AS-01	51	49	10
2022	AS-02	19	81	20
2022	AS-03	47	53	15
2022	AS-04	27	73	25
2022	AS-05	19	81	20
2022	AS-06	21	79	20
2020	AS	21	79	125
2020	AS-03	31	69	29
2019	AS	28	72	112
2019	AS-02	45	55	29
2019	AS-03	40	60	20
2018	AS	14	86	111
2018	AS-05	0	100	14

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	110
2022	AS-01	14	86	10
2022	AS-02	10	90	20
2022	AS-03	7	93	15
2022	AS-04	5	95	20
2022	AS-05	16	84	20
2022	AS-06	11	89	20
2020	AS	6	94	116
2020	AS-05	0	100	15
2018	AS	12	88	105

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	110
2022	AS-01	44	56	10
2022	AS-02	11	89	20
2022	AS-03	24	76	15
2022	AS-04	13	87	20
2022	AS-05	26	74	20
2022	AS-06	6	94	20
2020	AS	16	84	116
2020	AS-03	21	79	29
2018	AS	16	84	105

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	110
2022	AS-01	33	67	10
2022	AS-02	10	90	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	5	95	20
2022	AS-05	0	100	20
2022	AS-06	6	94	20
2020	AS	5	95	116
2020	AS-05	0	100	15
2018	AS	10	90	105

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	110
2022	AS-01	14	86	10
2022	AS-02	10	90	20
2022	AS-03	12	88	15
2022	AS-04	8	92	20
2022	AS-05	16	84	20
2022	AS-06	10	90	20
2020	AS	7	93	116
2018	AS	12	88	105
2018	AS-06	0	100	11

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	110
2022	AS-01	14	86	10
2022	AS-02	28	72	20
2022	AS-03	12	88	15
2022	AS-04	15	85	20
2022	AS-05	10	90	20
2022	AS-06	5	95	20
2020	AS	13	87	116
2020	AS-03	21	79	29
2020	AS-05	0	100	15
2018	AS	10	90	105
2018	AS-03	0	100	17
2018	AS-06	0	100	11

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	110
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	5	95	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	24	76	20
2022	AS-05	10	90	20
2022	AS-06	28	72	20
2020	AS	8	92	116
2020	AS-05	0	100	15
2018	AS	13	87	105
2018	AS-05	0	100	13

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	15	85	110
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	25	75	20
2022	AS-03	29	71	15
2022	AS-04	4	96	20
2022	AS-05	21	79	20
2022	AS-06	11	89	20
2020	AS	16	84	116
2020	AS-03	21	79	29
2018	AS	12	88	105

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	110
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	18	82	20
2022	AS-03	17	83	15
2022	AS-04	24	76	20
2022	AS-05	21	79	20
2022	AS-06	5	95	20
2020	AS	12	88	116
2020	AS-03	17	83	29

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	110
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	9	91	20
2022	AS-03	11	89	15
2022	AS-04	9	91	20
2022	AS-05	27	73	20
2022	AS-06	13	87	20
2020	AS	13	87	116
2020	AS-03	17	83	29
2018	AS	11	89	105
2018	AS-04	0	100	19
2018	AS-05	46	54	13
2018	AS-06	0	100	11

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	30	70	110
2022	AS-01	11	89	10
2022	AS-02	31	69	20
2022	AS-03	11	89	15
2022	AS-04	37	63	20
2022	AS-05	54	46	20
2022	AS-06	39	61	20
2020	AS	34	66	116
2020	AS-03	45	55	29
2020	AS-05	47	53	15
2018	AS	26	74	105
2018	AS-02	38	62	21
2018	AS-04	26	74	19
2018	AS-05	38	62	13

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	110
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	20	80	20
2022	AS-03	5	95	15
2022	AS-04	29	71	20
2022	AS-05	0	100	20
2022	AS-06	11	89	20
2020	AS	23	77	116
2020	AS-03	24	76	29
2018	AS	11	89	105
2018	AS-01	0	100	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	49	110
2022	AS-01	29	71	10
2022	AS-02	34	66	20
2022	AS-03	59	41	15
2022	AS-04	68	32	20
2022	AS-05	64	36	20
2022	AS-06	45	55	20
2020	AS	51	49	116
2020	AS-03	52	48	29
2020	AS-05	60	40	15
2018	AS	46	54	105
2018	AS-02	43	57	21
2018	AS-03	41	59	17
2018	AS-04	63	37	19
2018	AS-05	62	38	13
2018	AS-06	45	55	11

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	110
2022	AS-01	100	10
2022	AS-02	100	20
2022	AS-03	100	15
2022	AS-04	100	20
2022	AS-05	100	20
2022	AS-06	100	20

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	48	110
2022	AS-01	9	91	10
2022	AS-02	69	31	20
2022	AS-03	54	46	15
2022	AS-04	59	41	20
2022	AS-05	53	47	20
2022	AS-06	50	50	20
2020	AS	54	46	116
2020	AS-03	45	55	29
2020	AS-05	60	40	15
2018	AS	49	51	105
2018	AS-02	62	38	21
2018	AS-03	41	59	17
2018	AS-04	53	47	19
2018	AS-05	62	38	13
2018	AS-06	55	45	11

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	110
2022	AS-01	0	100	10
2022	AS-02	0	100	20
2022	AS-03	0	100	15
2022	AS-04	0	100	20
2022	AS-05	6	94	20
2022	AS-06	0	100	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	110
2022	AS-01	18	82	10
2022	AS-02	15	85	20
2022	AS-03	11	89	15
2022	AS-04	20	80	20
2022	AS-05	27	73	20
2022	AS-06	22	78	20
2020	AS	11	89	116
2018	AS	10	90	105
2018	AS-01	0	100	15
2018	AS-05	0	100	13

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	13	15	6	9	34	12	45	28	845
2022	AS-01	18	8	13	1	5	39	16	57	14	85
2022	AS-02	13	14	9	7	6	38	14	56	26	180
2022	AS-03	10	12	17	3	10	32	16	43	24	145
2022	AS-04	9	14	21	7	11	30	6	37	30	145
2022	AS-05	9	12	12	7	10	40	9	41	34	140
2022	AS-06	5	15	17	11	19	28	6	30	44	85
2022	AS-07	12	15	25	18	2	19	9	37	28	45
2020	AS	18	17	18	6	6	28	6	54	19	949
2020	AS-01	28	12	15	5	6	25	10	61	16	125
2020	AS-02	21	17	21	4	6	25	6	55	15	206
2020	AS-03	15	16	23	6	4	28	7	48	16	166
2020	AS-04	21	19	14	6	8	29	3	60	20	182
2020	AS-05	14	17	19	8	4	31	7	51	19	146
2020	AS-06	12	18	18	12	8	27	5	44	29	66
2020	AS-07	8	24	16	8	10	33	2	48	27	51
2019	AS	13	17	21	6	9	27	7	46	22	766
2019	AS-01	14	9	18	4	12	29	13	40	28	99
2019	AS-02	13	15	22	3	10	30	8	46	19	189
2019	AS-03	13	22	22	7	6	25	4	50	18	129
2019	AS-04	15	23	20	8	7	23	5	52	20	142
2019	AS-05	10	12	21	7	4	37	10	41	20	102
2019	AS-06	7	14	30	9	16	23	2	28	33	57
2018	AS	13	18	23	7	9	25	5	45	22	726
2018	AS-01	19	16	16	7	7	29	5	54	21	85
2018	AS-02	17	14	23	5	9	22	9	45	21	183
2018	AS-03	14	18	26	6	9	25	1	44	20	119
2018	AS-04	12	21	26	6	8	22	5	45	19	129
2018	AS-05	9	16	16	6	8	37	7	45	25	98
2018	AS-06	7	20	31	10	12	17	3	34	28	59
2018	AS-07	11	25	17	14	11	22	0	46	32	36

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	22	27	16	9	7	17	2	61	19	845
2022	AS-01	28	22	13	5	6	22	4	68	15	85
2022	AS-02	30	27	13	7	3	17	2	71	13	180
2022	AS-03	19	29	19	6	8	15	4	60	18	145
2022	AS-04	15	29	21	9	8	16	1	54	21	145
2022	AS-05	18	28	13	14	6	21	1	58	25	140
2022	AS-06	18	27	18	10	18	9	0	50	31	85
2022	AS-07	20	32	15	22	0	9	2	59	25	45
2020	AS	31	26	18	7	5	12	1	66	13	949
2020	AS-01	40	22	16	2	3	14	2	74	7	126
2020	AS-02	30	27	20	5	7	11	0	65	13	205
2020	AS-03	30	22	23	7	4	14	1	61	12	165
2020	AS-04	35	24	13	10	5	11	1	68	18	182
2020	AS-05	33	32	15	7	3	10	1	72	11	146
2020	AS-06	27	22	25	7	9	9	0	54	18	67
2020	AS-07	8	43	25	6	6	12	0	58	13	51
2019	AS	26	29	19	6	5	14	1	64	14	766
2019	AS-01	29	18	19	3	8	21	1	61	14	98
2019	AS-02	27	27	18	6	6	13	2	65	14	190
2019	AS-03	30	34	13	5	5	12	0	73	12	129
2019	AS-04	26	34	20	6	4	10	0	66	11	142
2019	AS-05	26	25	20	9	2	17	1	63	13	102
2019	AS-06	12	30	25	9	14	11	0	47	25	57
2018	AS	24	29	21	6	7	11	1	61	15	727
2018	AS-01	30	28	20	7	3	12	0	66	12	86
2018	AS-02	28	25	21	6	6	13	1	62	14	183
2018	AS-03	27	28	19	5	8	12	1	63	15	119
2018	AS-04	22	33	22	4	9	9	1	61	14	129
2018	AS-05	21	33	18	7	5	14	1	64	14	98
2018	AS-06	7	38	25	10	13	7	0	48	25	60
2018	AS-07	31	25	22	14	6	3	0	57	20	36

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	840
2022	AS-01	5	95	85
2022	AS-02	11	89	180
2022	AS-03	8	92	145
2022	AS-04	11	89	145
2022	AS-05	10	90	140
2022	AS-06	22	78	85
2020	AS	8	92	951
2020	AS-01	9	91	125
2020	AS-02	7	93	206
2020	AS-03	10	90	165
2020	AS-04	8	92	183
2020	AS-05	7	93	146
2019	AS	7	93	764
2019	AS-01	7	93	98
2019	AS-02	8	92	189
2019	AS-03	7	93	129
2019	AS-04	5	95	142
2019	AS-05	5	95	101
2019	AS-06	12	88	57
2018	AS	8	92	727
2018	AS-01	12	88	86
2018	AS-02	3	97	184
2018	AS-03	13	87	119
2018	AS-04	7	93	129
2018	AS-05	8	92	98

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	73	90
2022	AS-02	31	69	20
2022	AS-03	31	69	10
2022	AS-04	26	74	15
2022	AS-05	38	62	15
2022	AS-06	26	74	20
2020	AS	40	60	78
2020	AS-01	45	55	11
2020	AS-02	43	57	14
2020	AS-03	41	59	17
2020	AS-04	47	53	15
2019	AS	36	64	53
2019	AS-02	33	67	15
2018	AS	43	57	60
2018	AS-03	53	47	15

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	72	28	90
2022	AS-02	69	31	20
2022	AS-03	76	24	10
2022	AS-04	67	33	15
2022	AS-05	57	43	15
2022	AS-06	89	11	20
2020	AS	74	26	78
2020	AS-02	50	50	14
2019	AS	70	30	53
2019	AS-02	67	33	15
2018	AS	77	23	60

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	90
2022	AS-02	5	95	20
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	6	94	15
2022	AS-05	7	93	15
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	6	94	78
2020	AS-01	0	100	11
2020	AS-02	0	100	14
2020	AS-05	0	100	10
2019	AS	0	100	53
2019	AS-02	0	100	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	100	90
2022	AS-02	100	20
2022	AS-03	100	10
2022	AS-04	100	15
2022	AS-05	100	15
2022	AS-06	100	20
2020	AS	100	78
2020	AS-01	100	11
2020	AS-02	100	14
2020	AS-03	100	17
2020	AS-04	100	15
2020	AS-05	100	10
2019	AS	100	53
2019	AS-02	100	15

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	90
2022	AS-02	9	91	20
2022	AS-03	8	92	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	14	86	15
2022	AS-06	5	95	20
2020	AS	6	94	78
2020	AS-01	0	100	11
2020	AS-04	0	100	15
2020	AS-05	0	100	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	90
2022	AS-02	0	100	20
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	5	95	20
2019	AS	9	91	53

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	83	90
2022	AS-02	19	81	20
2022	AS-03	17	83	10
2022	AS-04	21	79	15
2022	AS-05	19	81	15
2022	AS-06	11	89	20
2020	AS	12	88	78
2020	AS-02	36	64	14
2020	AS-04	0	100	15
2019	AS	21	79	53
2018	AS	8	92	60

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	81	90
2022	AS-02	30	70	20
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	19	81	15
2022	AS-05	22	78	15
2022	AS-06	27	73	20
2020	AS	27	73	78
2020	AS-03	35	65	17
2019	AS	21	79	52
2018	AS	18	82	61

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	20	80	90
2022	AS-02	30	70	20
2022	AS-03	15	85	10
2022	AS-04	6	94	15
2022	AS-05	28	72	15
2022	AS-06	23	77	20
2020	AS	24	76	78
2020	AS-01	55	45	11
2020	AS-03	29	71	17
2019	AS	23	77	52
2018	AS	16	84	61
2018	AS-03	31	69	16

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	90
2022	AS-02	21	79	20
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	12	88	15
2022	AS-05	30	70	15
2022	AS-06	11	89	20
2020	AS	13	87	78
2020	AS-05	0	100	10
2019	AS	13	87	52
2018	AS	11	89	61

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	4	96	90
2022	AS-02	4	96	20
2022	AS-03	9	91	10
2022	AS-04	7	93	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	6	94	78
2020	AS-05	0	100	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	69	90
2022	AS-02	48	52	20
2022	AS-03	17	83	10
2022	AS-04	21	79	15
2022	AS-05	31	69	15
2022	AS-06	45	55	20
2020	AS	24	76	78
2019	AS	31	69	52
2018	AS	21	79	61

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	76	90
2022	AS-02	14	86	20
2022	AS-03	25	75	10
2022	AS-04	23	77	15
2022	AS-05	28	72	15
2022	AS-06	36	64	20
2020	AS	28	72	78
2019	AS	17	83	52
2018	AS	21	79	61

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	90
2022	AS-02	0	100	20
2022	AS-03	7	93	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	8	92	15
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	6	94	78
2020	AS-04	0	100	15
2020	AS-05	0	100	10
2018	AS	0	100	61
2018	AS-01	0	100	10
2018	AS-03	0	100	16

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	90
2022	AS-02	4	96	20
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	20
2018	AS	0	100	61
2018	AS-01	0	100	10
2018	AS-03	0	100	16

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	90
2022	AS-02	4	96	20
2022	AS-03	8	92	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	14	86	15
2022	AS-06	5	95	20
2020	AS	9	91	78
2020	AS-01	0	100	11
2020	AS-02	0	100	14
2020	AS-05	0	100	10
2018	AS	8	92	61

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	90
2022	AS-02	15	85	20
2022	AS-03	16	84	10
2022	AS-04	7	93	15
2022	AS-05	6	94	15
2022	AS-06	17	83	20
2020	AS	15	85	78
2020	AS-01	0	100	11
2020	AS-03	29	71	17
2019	AS	15	85	52
2018	AS	16	84	61
2018	AS-03	31	69	16

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	90
2022	AS-02	5	95	20
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	0	100	78
2020	AS-01	0	100	11
2020	AS-02	0	100	14
2020	AS-03	0	100	17
2020	AS-04	0	100	15
2020	AS-05	0	100	10
2019	AS	0	100	52
2019	AS-02	0	100	14
2018	AS	0	100	61
2018	AS-01	0	100	10
2018	AS-03	0	100	16

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	82	90
2022	AS-02	19	81	20
2022	AS-03	26	74	10
2022	AS-04	13	87	15
2022	AS-05	8	92	15
2022	AS-06	5	95	20
2020	AS	17	83	78
2019	AS	13	87	52
2018	AS	20	80	61
2018	AS-01	0	100	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	90
2022	AS-02	4	96	20
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	20
2019	AS	0	100	52
2019	AS-02	0	100	14
2018	AS	0	100	61
2018	AS-01	0	100	10
2018	AS-03	0	100	16

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	28	72	90
2022	AS-02	8	92	20
2022	AS-03	50	50	10
2022	AS-04	48	52	15
2022	AS-05	21	79	15
2022	AS-06	24	76	20
2020	AS	26	74	78
2020	AS-02	36	64	14
2020	AS-04	33	67	15
2019	AS	25	75	52
2019	AS-02	50	50	14
2018	AS	25	75	61
2018	AS-01	50	50	10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	66	90
2022	AS-02	22	78	20
2022	AS-03	42	58	10
2022	AS-04	41	59	15
2022	AS-05	43	57	15
2022	AS-06	30	70	20
2020	AS	28	72	78
2020	AS-04	47	53	15
2020	AS-05	50	50	10
2019	AS	31	69	52
2018	AS	25	75	61

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	87	90
2022	AS-02	9	91	20
2022	AS-03	33	67	10
2022	AS-04	17	83	15
2022	AS-05	7	93	15
2022	AS-06	5	95	20
2020	AS	17	83	78
2019	AS	17	83	52
2018	AS	13	87	61

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	90
2022	AS-02	4	96	20
2022	AS-03	9	91	10
2022	AS-04	6	94	15
2022	AS-05	14	86	15
2022	AS-06	10	90	20
2020	AS	13	87	78
2020	AS-01	0	100	11
2018	AS	13	87	61
2018	AS-01	0	100	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	84	90
2022	AS-02	14	86	20
2022	AS-03	9	91	10
2022	AS-04	24	76	15
2022	AS-05	6	94	15
2022	AS-06	20	80	20
2020	AS	14	86	78
2020	AS-01	0	100	11
2019	AS	17	83	52
2018	AS	20	80	61

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	90
2022	AS-02	9	91	20
2022	AS-03	17	83	10
2022	AS-04	12	88	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	6	94	78
2020	AS-02	0	100	14
2020	AS-05	0	100	10
2018	AS	8	92	61

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	90
2022	AS-02	9	91	20
2022	AS-03	8	92	10
2022	AS-04	12	88	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	6	94	78
2020	AS-01	0	100	11
2020	AS-02	0	100	14
2020	AS-03	0	100	17
2020	AS-05	0	100	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	94	90
2022	AS-02	9	91	20
2022	AS-03	8	92	10
2022	AS-04	7	93	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	6	94	20
2020	AS	9	91	78
2020	AS-01	0	100	11
2020	AS-04	0	100	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	9	91	90
2022	AS-02	10	90	20
2022	AS-03	25	75	10
2022	AS-04	7	93	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	5	95	20
2019	AS	13	87	52
2018	AS	15	85	61
2018	AS-03	0	100	16

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	57	90
2022	AS-02	45	55	20
2022	AS-03	33	67	10
2022	AS-04	27	73	15
2022	AS-05	49	51	15
2022	AS-06	54	46	20
2020	AS	47	53	78
2020	AS-02	36	64	14
2020	AS-03	59	41	17
2020	AS-04	47	53	15
2019	AS	50	50	52
2019	AS-02	50	50	14
2018	AS	43	57	61
2018	AS-03	44	56	16

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	93	85
2022	AS-02	10	90	20
2022	AS-03	9	91	10
2022	AS-04	8	92	15
2022	AS-05	16	84	15
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	7	93	73
2020	AS-01	0	100	11

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	82	85
2022	AS-02	25	75	20
2022	AS-03	18	82	10
2022	AS-04	24	76	15
2022	AS-05	21	79	15
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	14	86	73
2020	AS-03	29	71	17
2020	AS-05	0	100	10
2018	AS	9	91	56
2018	AS-03	0	100	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	85
2022	AS-02	5	95	20
2022	AS-03	9	91	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	20
2018	AS	0	100	56
2018	AS-03	0	100	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	85
2022	AS-02	5	95	20
2022	AS-03	9	91	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	0	100	73
2020	AS-01	0	100	11
2020	AS-02	0	100	14
2020	AS-03	0	100	17
2020	AS-05	0	100	10
2018	AS	0	100	56
2018	AS-03	0	100	15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	85
2022	AS-02	9	91	20
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	20

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	3	97	85
2022	AS-02	5	95	20
2022	AS-03	10	90	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	5	95	20

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	92	85
2022	AS-02	14	86	20
2022	AS-03	29	71	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	0	100	20
2020	AS	8	92	73
2020	AS-02	0	100	14
2018	AS	13	88	56

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	85
2022	AS-02	20	80	20
2022	AS-03	8	92	10
2022	AS-04	6	94	15
2022	AS-05	15	85	15
2022	AS-06	10	90	20
2020	AS	10	90	73
2018	AS	9	91	56

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	89	85
2022	AS-02	9	91	20
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	28	72	15
2022	AS-06	22	78	20
2020	AS	11	89	73

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	76	85
2022	AS-02	15	85	20
2022	AS-03	35	65	10
2022	AS-04	23	77	15
2022	AS-05	28	72	15
2022	AS-06	42	58	20
2020	AS	25	75	73
2020	AS-03	35	65	17
2018	AS	20	80	56

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	90	85
2022	AS-02	19	81	20
2022	AS-03	18	82	10
2022	AS-04	14	86	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	5	95	20
2020	AS	12	88	73
2020	AS-05	0	100	10
2018	AS	13	88	56

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	38	62	85
2022	AS-02	29	71	20
2022	AS-03	64	36	10
2022	AS-04	36	64	15
2022	AS-05	36	64	15
2022	AS-06	57	43	20
2020	AS	45	55	73
2020	AS-01	45	55	11
2020	AS-02	43	57	14
2020	AS-03	47	53	17
2018	AS	32	68	56
2018	AS-03	33	67	15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	2	98	85
2022	AS-02	0	100	20
2022	AS-03	10	90	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	0	100	15
2022	AS-06	5	95	20

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	61	39	85
2022	AS-02	45	55	20
2022	AS-03	56	44	10
2022	AS-04	65	35	15
2022	AS-05	57	43	15
2022	AS-06	80	20	20
2020	AS	64	36	73
2020	AS-01	55	45	11
2020	AS-02	64	36	14
2020	AS-03	53	47	17
2018	AS	66	34	56
2018	AS-03	60	40	15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	1	99	85
2022	AS-02	0	100	20
2022	AS-03	0	100	10
2022	AS-04	0	100	15
2022	AS-05	7	93	15
2022	AS-06	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	21	79	85
2022	AS-02	21	79	20
2022	AS-03	18	82	10
2022	AS-04	22	78	15
2022	AS-05	29	71	15
2022	AS-06	15	85	20
2020	AS	23	77	73
2020	AS-01	45	55	11
2020	AS-03	0	100	17
2018	AS	14	86	56

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	13	14	16	6	6	37	7	50	21	840
2022	AS-01	18	11	6	1	6	47	10	68	17	85
2022	AS-02	18	14	13	7	4	38	6	57	20	180
2022	AS-03	12	13	19	4	8	34	10	45	22	145
2022	AS-04	9	15	22	8	8	34	4	40	25	145
2022	AS-05	12	13	13	9	4	43	7	50	25	140
2022	AS-07	19	13	27	6	0	30	5	48	10	45
2020	AS	20	17	19	5	4	30	5	58	13	949
2020	AS-01	26	13	16	3	4	29	10	62	12	125
2020	AS-02	21	17	21	5	3	28	4	56	12	205
2020	AS-03	14	21	19	6	2	29	8	57	13	166
2020	AS-04	25	18	14	5	6	29	3	62	17	182
2020	AS-05	18	17	20	5	2	32	5	56	12	146
2020	AS-06	18	18	22	1	10	28	1	51	17	67
2020	AS-07	8	24	18	2	4	45	0	57	11	51
2019	AS	15	17	21	5	4	32	6	53	13	764
2019	AS-01	17	13	16	8	5	32	8	51	22	99
2019	AS-02	14	16	22	5	3	33	7	50	13	190
2019	AS-03	15	23	23	2	4	29	5	57	8	127
2019	AS-04	16	19	19	6	4	30	5	55	15	141
2019	AS-05	16	11	20	6	1	42	5	50	13	102
2019	AS-06	9	19	28	4	5	33	2	43	14	57
2018	AS	15	18	24	3	5	30	5	50	13	725
2018	AS-01	20	21	17	3	5	28	6	61	12	86
2018	AS-02	19	16	24	2	5	27	7	53	11	183
2018	AS-03	17	14	25	6	5	29	4	46	16	119
2018	AS-04	11	18	26	5	5	31	4	45	16	128
2018	AS-05	9	15	18	2	5	43	7	50	15	97
2018	AS-06	8	26	30	3	7	25	2	47	13	61
2018	AS-07	17	28	22	3	3	25	3	62	8	36

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	30	18	5	6	16	2	65	13	840
2022	AS-01	31	28	13	1	7	15	4	73	10	85
2022	AS-02	32	26	14	4	4	18	2	73	10	180
2022	AS-03	21	28	22	4	6	16	3	61	12	145
2022	AS-04	16	32	22	7	6	16	1	58	15	145
2022	AS-05	20	31	16	8	6	18	2	63	17	140
2022	AS-06	12	35	20	8	11	13	1	54	22	85
2022	AS-07	25	39	17	8	0	9	2	72	9	45
2020	AS	32	29	17	5	3	12	1	70	10	951
2020	AS-01	38	25	15	4	2	12	3	75	7	126
2020	AS-02	32	27	18	4	3	14	1	69	9	206
2020	AS-03	30	28	19	5	1	15	2	70	7	166
2020	AS-04	37	25	12	9	4	10	2	71	16	182
2020	AS-05	32	35	15	5	2	10	0	75	8	146
2020	AS-06	30	28	19	1	10	10	0	65	13	67
2020	AS-07	10	43	29	8	0	10	0	59	9	51
2019	AS	28	27	19	4	3	17	1	68	9	765
2019	AS-01	31	15	18	7	4	24	0	61	15	99
2019	AS-02	30	24	21	3	3	16	3	67	7	188
2019	AS-03	30	35	16	4	2	12	1	75	7	129
2019	AS-04	30	32	15	4	3	15	1	74	8	142
2019	AS-05	26	26	21	6	0	20	1	67	7	102
2019	AS-06	14	32	25	5	5	19	0	57	13	57
2018	AS	24	30	22	3	4	15	1	64	9	725
2018	AS-01	28	24	21	5	4	18	1	64	10	85
2018	AS-02	28	25	25	2	4	14	3	63	7	182
2018	AS-03	24	31	19	5	6	13	2	64	13	119
2018	AS-04	20	31	25	4	4	16	0	61	9	129
2018	AS-05	23	34	18	2	3	19	2	71	6	97
2018	AS-06	11	41	26	3	7	11	0	59	11	61
2018	AS-07	36	33	17	6	3	6	0	74	9	36

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	0	54	12	23	6	0	6	37	15
2020	AS	5	5	24	5	38	19	5	13	56	21

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	26	19	8	11	0	4	60	20	840
2022	AS-01	38	17	19	11	12	0	3	57	24	85
2022	AS-02	30	23	20	8	11	0	7	58	21	180
2022	AS-03	27	28	15	8	16	0	5	59	26	145
2022	AS-04	35	28	18	9	7	0	3	65	16	145
2022	AS-05	29	33	23	7	5	0	4	64	12	140
2022	AS-06	26	36	26	3	8	0	2	62	12	85
2022	AS-07	37	23	17	10	11	0	2	61	22	45
2020	AS	31	29	19	13	7	0	1	61	20	947
2020	AS-01	40	19	14	16	9	0	2	60	25	125
2020	AS-02	25	30	21	14	7	0	3	57	21	206
2020	AS-03	35	27	18	10	10	1	1	63	20	165
2020	AS-04	30	31	19	11	8	0	1	62	19	182
2020	AS-05	32	28	22	12	5	0	1	61	17	145
2020	AS-06	31	29	18	17	5	0	0	60	22	65
2020	AS-07	27	39	14	16	4	0	0	67	20	51
2019	AS	25	24	23	12	14	0	1	50	26	763
2019	AS-01	26	18	27	14	12	1	2	45	28	97
2019	AS-02	27	21	24	13	12	1	2	49	26	189
2019	AS-03	26	23	21	12	16	1	1	50	29	129
2019	AS-04	22	32	24	9	13	0	1	54	21	141
2019	AS-05	22	28	23	13	14	0	1	50	27	102
2019	AS-06	28	16	19	12	25	0	0	44	37	57
2018	AS	20	22	24	15	16	1	2	44	32	729
2018	AS-01	24	28	21	12	12	1	2	54	24	86
2018	AS-02	21	22	26	11	17	1	3	44	29	184
2018	AS-03	29	18	25	15	13	0	1	47	28	118
2018	AS-04	17	19	22	14	25	1	2	37	40	129
2018	AS-05	14	23	23	17	18	1	2	39	37	98
2018	AS-06	16	26	28	15	15	0	0	43	30	61
2018	AS-07	17	28	25	25	6	0	0	44	31	36

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	17	29	24	16	13	0	1	46	29	835
2022	AS-01	23	39	20	8	9	0	1	62	17	85
2022	AS-02	22	36	22	12	7	0	1	59	19	180
2022	AS-03	18	25	21	22	13	0	1	44	35	145
2022	AS-04	16	26	31	16	12	0	0	41	28	145
2022	AS-05	12	25	28	22	12	0	1	38	34	140
2022	AS-06	10	18	24	25	22	0	1	28	48	85
2022	AS-07	8	22	22	13	35	0	0	30	48	45
2020	AS	23	26	26	14	10	0	1	50	24	948
2020	AS-01	37	25	25	7	6	0	1	62	14	126
2020	AS-02	21	37	24	12	5	0	2	59	17	204
2020	AS-03	25	27	28	13	7	0	0	52	20	166
2020	AS-04	22	27	26	12	11	0	1	50	23	182
2020	AS-05	20	19	30	20	11	0	1	39	31	145
2020	AS-06	10	18	28	25	18	0	0	28	43	67
2020	AS-07	10	24	18	22	26	0	0	34	48	50
2019	AS	21	32	22	12	12	0	1	54	24	763
2019	AS-01	33	31	23	6	4	0	2	66	10	99
2019	AS-02	20	42	17	9	9	1	3	64	19	187
2019	AS-03	26	34	17	9	13	0	1	61	22	128
2019	AS-04	18	31	26	13	12	0	0	49	25	142
2019	AS-05	15	24	27	23	12	0	0	38	34	102
2019	AS-06	14	19	25	26	16	0	0	33	42	57
2018	AS	13	30	29	16	10	0	1	44	26	726
2018	AS-01	26	31	25	12	6	1	0	57	18	85
2018	AS-02	14	33	32	13	5	1	2	49	18	184
2018	AS-03	17	31	26	15	10	0	0	48	25	118
2018	AS-04	10	31	31	18	9	0	0	41	28	127
2018	AS-05	6	26	32	21	15	0	0	32	37	98
2018	AS-06	5	25	26	23	21	0	0	30	44	61
2018	AS-07	8	39	31	14	8	0	0	47	22	36

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	30	22	12	10	1	2	55	22	840
2022	AS-01	38	29	17	8	3	2	3	70	11	85
2022	AS-02	32	34	15	8	7	1	2	69	15	180
2022	AS-03	23	26	25	13	10	2	3	50	24	145
2022	AS-04	16	38	26	12	5	1	2	55	18	145
2022	AS-05	19	29	25	16	12	0	1	47	27	140
2022	AS-06	8	26	29	14	21	0	3	35	36	85
2022	AS-07	11	17	26	14	29	0	2	29	45	45
2020	AS	28	31	21	11	7	0	1	60	19	946
2020	AS-01	38	34	17	5	4	0	2	74	9	125
2020	AS-02	30	36	15	13	3	0	3	68	17	206
2020	AS-03	30	31	23	9	5	0	2	62	14	165
2020	AS-04	27	33	20	8	10	1	1	61	18	181
2020	AS-05	25	27	25	17	7	0	0	52	23	145
2020	AS-06	18	24	29	14	15	0	0	42	29	66
2020	AS-07	16	24	25	18	18	0	0	39	35	51
2019	AS	25	35	20	11	7	0	2	61	18	759
2019	AS-01	36	36	17	5	3	0	3	74	8	98
2019	AS-02	29	34	21	6	5	1	4	66	12	187
2019	AS-03	29	36	19	7	7	1	1	66	14	129
2019	AS-04	24	36	19	15	6	0	0	60	21	140
2019	AS-05	13	36	18	23	10	0	0	49	33	100
2019	AS-06	14	33	28	14	11	0	0	47	25	57
2018	AS	18	32	27	14	8	0	1	51	22	723
2018	AS-01	31	30	17	13	6	1	2	63	20	84
2018	AS-02	20	33	30	9	5	1	2	54	14	184
2018	AS-03	21	34	23	13	8	1	1	56	21	117
2018	AS-04	16	37	30	11	6	0	0	53	17	129
2018	AS-05	7	32	26	23	11	0	1	39	35	98
2018	AS-06	10	22	29	22	17	0	0	32	39	59
2018	AS-07	17	33	33	8	8	0	0	50	17	36

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	18	24	23	16	15	1	2	43	32	840
2022	AS-01	31	41	9	4	12	0	4	75	16	85
2022	AS-02	21	27	25	15	9	1	2	50	25	180
2022	AS-03	17	22	26	19	13	1	2	40	33	145
2022	AS-04	17	20	23	19	20	1	1	37	39	145
2022	AS-05	13	21	28	19	18	0	2	34	38	140
2022	AS-06	12	15	28	21	23	0	1	27	45	85
2022	AS-07	4	15	31	21	27	0	2	20	49	45
2020	AS	28	26	18	14	10	1	2	56	25	947
2020	AS-01	42	25	12	6	7	3	4	72	15	125
2020	AS-02	32	27	18	11	8	0	3	62	20	204
2020	AS-03	30	26	18	13	9	3	1	58	23	166
2020	AS-04	26	29	18	13	11	1	2	57	25	182
2020	AS-05	23	21	26	17	12	0	1	45	29	145
2020	AS-06	13	31	15	25	13	0	1	45	39	67
2020	AS-07	8	25	22	33	12	0	0	33	45	51
2019	AS	23	28	18	15	14	0	2	52	29	762
2019	AS-01	31	26	19	14	6	1	3	59	22	97
2019	AS-02	27	30	15	12	12	1	3	59	24	188
2019	AS-03	26	33	16	11	14	0	1	59	25	129
2019	AS-04	23	23	18	21	13	0	1	46	35	141
2019	AS-05	17	27	25	14	15	0	2	45	29	102
2019	AS-06	14	19	26	18	23	0	0	33	40	57
2018	AS	17	27	23	18	14	1	1	44	33	726
2018	AS-01	29	25	18	15	8	2	2	57	25	85
2018	AS-02	19	27	25	17	11	0	2	46	28	183
2018	AS-03	21	28	20	15	13	2	1	50	29	118
2018	AS-04	14	27	21	20	18	0	0	41	38	128
2018	AS-05	7	31	26	20	14	0	2	39	35	98
2018	AS-06	8	15	28	23	23	2	2	24	47	61
2018	AS-07	6	36	25	25	8	0	0	42	33	36

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	23	13	8	8	1	7	69	17	840
2022	AS-01	53	16	10	5	1	1	14	81	7	85
2022	AS-02	48	21	11	4	4	1	12	79	9	180
2022	AS-03	42	20	11	10	8	1	7	67	20	145
2022	AS-04	37	32	13	10	5	0	3	71	15	145
2022	AS-05	37	27	18	6	10	0	3	66	16	140
2022	AS-06	20	31	12	17	17	0	3	53	35	85
2022	AS-07	20	14	26	10	29	0	2	34	40	45
2020	AS	44	25	14	7	5	0	4	72	13	947
2020	AS-01	57	21	11	2	0	2	6	85	3	126
2020	AS-02	49	27	12	6	2	0	4	79	9	205
2020	AS-03	43	28	14	7	4	0	4	74	11	166
2020	AS-04	44	23	13	7	8	1	4	71	16	181
2020	AS-05	40	25	20	7	6	0	2	67	13	144
2020	AS-06	24	30	16	15	12	0	3	55	28	67
2020	AS-07	24	27	18	14	16	0	2	52	30	51
2019	AS	45	27	12	7	4	0	4	76	12	762
2019	AS-01	58	26	7	2	0	1	6	90	2	97
2019	AS-02	52	28	6	4	3	0	6	85	8	189
2019	AS-03	40	30	13	7	5	2	4	74	12	129
2019	AS-04	49	27	11	7	5	0	1	77	12	142
2019	AS-05	35	30	15	11	5	0	5	68	17	101
2019	AS-06	30	20	27	13	9	0	2	51	22	56
2018	AS	42	26	15	7	5	1	5	72	12	720
2018	AS-01	57	19	12	1	5	2	4	81	6	84
2018	AS-02	46	26	14	5	1	1	8	78	7	183
2018	AS-03	44	24	13	9	3	0	7	73	14	118
2018	AS-04	40	32	14	6	4	1	2	75	11	127
2018	AS-05	32	27	20	11	7	0	3	61	19	97
2018	AS-06	32	22	19	12	15	0	0	54	27	59
2018	AS-07	28	42	19	3	6	0	3	71	9	36

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	31	26	20	9	12	0	2	57	22	840
2022	AS-01	37	24	18	7	11	0	3	64	18	85
2022	AS-02	37	25	15	10	10	1	3	64	21	180
2022	AS-03	31	23	21	12	10	0	2	55	23	145
2022	AS-04	28	26	24	9	12	1	1	55	21	145
2022	AS-05	29	30	21	6	14	0	0	59	20	140
2022	AS-06	18	26	29	13	12	0	2	45	25	85
2022	AS-07	19	18	24	9	29	0	0	38	38	45
2020	AS	29	27	22	12	9	0	1	57	21	950
2020	AS-01	33	24	24	13	6	0	2	57	19	126
2020	AS-02	30	30	21	9	7	0	1	61	17	205
2020	AS-03	35	26	21	8	8	0	1	62	17	165
2020	AS-04	33	23	21	11	12	0	0	56	23	182
2020	AS-05	24	28	24	16	8	0	0	52	24	146
2020	AS-06	16	33	28	9	12	0	1	50	21	67
2020	AS-07	22	27	16	22	12	0	2	50	34	51
2019	AS	36	30	15	10	7	1	1	68	17	763
2019	AS-01	38	29	14	8	7	1	2	70	16	99
2019	AS-02	41	28	14	8	5	1	4	72	13	188
2019	AS-03	39	29	17	6	6	2	1	70	13	128
2019	AS-04	39	27	16	10	7	1	0	67	17	142
2019	AS-05	32	34	11	15	8	0	1	66	23	101
2019	AS-06	18	42	19	9	12	0	0	60	21	57
2018	AS	30	29	21	10	10	0	1	59	20	727
2018	AS-01	35	30	20	5	9	1	0	66	14	86
2018	AS-02	30	33	21	9	7	1	1	64	15	184
2018	AS-03	33	28	18	10	9	0	1	62	20	117
2018	AS-04	30	27	24	9	9	0	1	57	18	128
2018	AS-05	26	32	16	10	16	0	0	57	27	98
2018	AS-06	21	16	23	26	13	0	0	38	39	61
2018	AS-07	31	28	31	3	8	0	0	58	11	36

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	29	19	9	7	1	3	63	17	835
2022	AS-01	55	24	9	3	3	1	5	83	7	85
2022	AS-02	36	29	18	7	4	2	5	70	11	180
2022	AS-03	27	33	16	14	6	0	5	62	21	145
2022	AS-04	24	27	26	12	9	2	0	52	22	140
2022	AS-05	30	29	26	8	6	0	0	60	14	140
2022	AS-06	21	30	19	12	16	0	2	52	28	85
2022	AS-07	15	35	24	10	16	0	0	50	26	45
2020	AS	34	32	18	9	3	2	2	69	12	943
2020	AS-01	37	28	15	6	3	6	4	72	11	124
2020	AS-02	34	35	15	10	2	1	3	72	13	205
2020	AS-03	33	35	19	8	1	2	2	71	10	164
2020	AS-04	35	28	21	9	3	1	2	66	13	181
2020	AS-05	39	31	15	10	2	1	2	72	13	145
2020	AS-06	21	35	24	6	14	0	0	56	20	66
2020	AS-07	28	34	26	8	4	0	0	62	12	50
2019	AS	29	37	18	8	5	1	2	68	13	763
2019	AS-01	35	34	16	9	1	1	3	73	11	99
2019	AS-02	29	39	19	4	6	2	2	70	11	189
2019	AS-03	29	40	16	9	3	2	2	71	12	128
2019	AS-04	26	39	16	8	9	1	3	67	17	140
2019	AS-05	36	29	23	7	4	0	1	66	11	102
2019	AS-06	25	35	21	12	7	0	0	60	19	57
2018	AS	25	36	22	10	5	1	2	62	16	724
2018	AS-01	39	26	22	2	7	1	2	67	10	85
2018	AS-02	27	36	22	9	3	1	3	66	12	181
2018	AS-03	22	40	24	9	2	2	2	64	11	118
2018	AS-04	23	41	16	12	6	1	1	65	19	129
2018	AS-05	19	36	21	16	7	0	1	55	24	97
2018	AS-06	16	31	34	7	11	0	0	48	18	61
2018	AS-07	28	33	19	17	3	0	0	61	19	36

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	29	20	12	9	1	2	57	22	840
2022	AS-01	37	37	12	5	5	1	2	77	11	85
2022	AS-02	34	32	18	8	5	1	3	69	13	180
2022	AS-03	27	26	23	11	10	1	2	55	21	145
2022	AS-04	24	32	18	18	8	0	1	56	27	145
2022	AS-05	23	25	25	15	10	1	1	49	25	140
2022	AS-06	13	21	24	17	21	1	3	36	39	85
2022	AS-07	11	15	30	19	23	0	2	26	43	45
2020	AS	30	31	19	12	4	1	2	63	17	948
2020	AS-01	39	25	18	8	2	3	5	70	11	125
2020	AS-02	36	33	17	8	3	0	2	71	11	206
2020	AS-03	27	33	23	10	4	2	1	62	14	166
2020	AS-04	31	35	13	14	5	1	1	67	19	180
2020	AS-05	32	27	19	19	3	0	0	59	22	145
2020	AS-06	13	31	28	18	9	0	0	45	27	67
2020	AS-07	14	35	31	10	10	0	0	49	20	51
2019	AS	27	31	22	11	6	1	1	60	17	761
2019	AS-01	41	25	23	4	4	1	1	68	8	99
2019	AS-02	31	35	18	7	4	1	4	70	11	188
2019	AS-03	24	32	24	9	6	2	1	59	16	127
2019	AS-04	28	30	20	11	8	2	1	60	20	141
2019	AS-05	23	29	25	14	8	2	0	53	22	102
2019	AS-06	19	18	32	23	9	0	0	37	32	57
2018	AS	22	31	24	15	6	1	1	54	21	721
2018	AS-01	34	25	19	14	5	2	1	61	20	85
2018	AS-02	24	33	24	13	3	1	2	58	17	181
2018	AS-03	24	33	24	12	4	1	2	59	17	117
2018	AS-04	19	33	28	12	6	1	0	53	19	129
2018	AS-05	18	23	30	25	5	0	0	40	30	97
2018	AS-06	11	28	23	20	18	0	0	39	38	61
2018	AS-07	14	53	14	17	3	0	0	67	19	36

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	34	26	17	10	9	0	3	62	20	840
2022	AS-01	46	25	13	5	7	0	3	74	13	85
2022	AS-02	44	25	15	5	6	0	4	73	11	180
2022	AS-03	31	28	20	8	8	1	4	62	17	145
2022	AS-04	27	27	17	18	10	0	1	54	29	145
2022	AS-05	31	30	17	9	11	0	1	62	21	140
2022	AS-06	21	19	18	25	14	0	3	41	40	85
2022	AS-07	14	29	30	14	10	0	2	45	25	45
2020	AS	34	29	18	11	6	1	1	64	18	948
2020	AS-01	36	27	13	14	5	2	3	66	20	125
2020	AS-02	40	30	16	9	4	0	0	71	13	206
2020	AS-03	32	27	24	10	5	1	1	60	16	164
2020	AS-04	32	33	18	11	6	1	1	65	17	181
2020	AS-05	38	24	17	12	8	0	1	62	21	146
2020	AS-06	21	30	21	18	10	0	0	51	28	67
2020	AS-07	20	39	25	12	4	0	0	59	16	51
2019	AS	30	29	20	11	8	0	1	60	19	763
2019	AS-01	34	26	22	10	4	1	2	63	15	99
2019	AS-02	33	35	14	10	5	1	3	70	15	188
2019	AS-03	33	27	23	9	8	1	0	60	17	128
2019	AS-04	28	28	24	10	10	0	1	56	20	141
2019	AS-05	29	25	20	13	13	0	0	55	25	102
2019	AS-06	26	25	18	19	12	0	0	51	32	57
2018	AS	25	31	24	13	6	1	1	56	19	724
2018	AS-01	39	23	18	11	7	2	0	63	18	84
2018	AS-02	26	32	26	12	2	1	2	59	14	181
2018	AS-03	23	34	27	8	5	1	3	59	13	119
2018	AS-04	26	31	22	11	9	1	0	57	20	129
2018	AS-05	23	29	23	22	4	0	0	52	26	97
2018	AS-06	20	23	26	13	18	0	0	43	31	61
2018	AS-07	6	47	28	17	3	0	0	53	19	36

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	24	12	8	8	0	2	70	17	840
2022	AS-01	61	14	10	9	4	0	2	77	13	85
2022	AS-02	47	22	14	7	8	1	2	71	15	180
2022	AS-03	36	28	14	10	9	1	3	66	20	145
2022	AS-04	44	24	12	9	10	0	1	69	19	145
2022	AS-05	49	27	12	6	5	1	1	77	11	140
2022	AS-06	32	26	11	14	13	1	2	61	28	85
2022	AS-07	36	31	12	6	10	0	4	70	17	45
2020	AS	44	27	12	8	8	0	1	72	16	941
2020	AS-01	50	19	14	5	9	1	3	71	14	123
2020	AS-02	45	30	10	7	7	0	0	76	14	205
2020	AS-03	41	29	13	10	5	1	1	71	16	165
2020	AS-04	44	27	11	10	7	1	1	72	17	181
2020	AS-05	50	21	12	8	9	0	0	71	17	145
2020	AS-06	29	33	14	10	14	0	0	62	24	63
2020	AS-07	47	31	14	4	4	0	0	78	8	51
2019	AS	41	27	12	9	8	1	1	70	18	759
2019	AS-01	41	22	11	12	10	1	2	66	23	99
2019	AS-02	41	26	12	9	8	1	3	70	18	189
2019	AS-03	36	37	11	6	8	2	0	74	14	128
2019	AS-04	43	28	9	6	10	1	2	73	17	139
2019	AS-05	47	23	17	9	5	0	0	69	14	101
2019	AS-06	41	14	16	14	14	0	0	55	29	56

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	54	22	13	3	4	0	3	79	8	840
2022	AS-01	64	17	9	2	4	0	4	85	6	85
2022	AS-02	53	23	13	2	5	1	2	79	7	180
2022	AS-03	57	19	11	4	4	0	5	80	9	145
2022	AS-04	49	23	15	5	5	1	3	74	11	145
2022	AS-05	57	23	11	3	4	0	1	81	8	140
2022	AS-06	44	32	17	1	3	0	2	78	5	85
2022	AS-07	49	27	18	0	2	0	4	80	2	45
2020	AS	27	31	23	12	7	0	1	58	19	943
2020	AS-01	31	23	20	10	13	1	2	55	24	124
2020	AS-02	24	29	27	11	6	0	2	55	18	204
2020	AS-03	27	33	21	15	4	0	1	60	19	165
2020	AS-04	23	38	20	12	6	1	0	62	19	179
2020	AS-05	34	28	18	12	7	0	1	63	19	146
2020	AS-06	14	32	29	18	6	0	2	46	25	66
2020	AS-07	27	33	33	4	2	0	0	61	6	51

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	33	33	18	7	7	0	2	68	14	840
2022	AS-01	39	34	18	4	4	0	2	74	8	85
2022	AS-02	34	35	15	6	7	0	2	71	13	180
2022	AS-03	32	31	20	6	8	1	2	64	15	145
2022	AS-04	31	38	14	8	7	0	2	71	15	145
2022	AS-05	39	29	17	7	6	1	1	69	13	140
2022	AS-06	30	29	19	14	4	1	2	61	19	85
2022	AS-07	18	34	32	11	4	0	0	52	16	45
2020	AS	32	29	22	11	5	0	1	61	16	948
2020	AS-01	38	20	24	7	6	2	3	62	14	123
2020	AS-02	33	33	19	8	5	0	1	67	13	206
2020	AS-03	30	28	25	11	4	1	1	59	16	166
2020	AS-04	33	33	18	10	6	0	1	66	17	181
2020	AS-05	34	27	22	12	4	0	1	62	16	146
2020	AS-06	15	22	36	19	6	0	1	38	26	67
2020	AS-07	25	31	20	16	8	0	0	57	24	51
2019	AS	37	30	17	9	5	1	1	69	14	762
2019	AS-01	42	37	7	7	3	3	1	82	11	98
2019	AS-02	42	29	15	6	4	1	3	73	11	189
2019	AS-03	36	33	13	13	5	2	0	70	17	128
2019	AS-04	36	33	21	3	5	1	1	71	8	140
2019	AS-05	36	20	22	16	7	0	0	56	23	102
2019	AS-06	33	21	30	11	5	0	0	54	16	57
2018	AS	27	33	22	11	5	1	2	61	16	721
2018	AS-01	33	31	15	12	5	2	1	67	17	84
2018	AS-02	26	35	25	8	4	0	3	63	12	181
2018	AS-03	26	29	25	9	5	3	3	58	15	119
2018	AS-04	31	35	17	11	6	1	0	66	17	127
2018	AS-05	26	34	24	10	5	0	1	60	16	97
2018	AS-06	16	31	28	16	8	0	0	48	25	61
2018	AS-07	28	31	19	19	3	0	0	58	22	36

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	48	21	15	5	8	0	3	71	14	840
2022	AS-01	50	24	9	3	8	1	4	78	13	85
2022	AS-02	49	19	14	7	8	0	4	71	15	180
2022	AS-03	52	16	17	5	9	0	2	69	14	145
2022	AS-04	45	21	14	8	8	1	3	69	17	145
2022	AS-05	45	23	19	5	6	0	2	70	11	140
2022	AS-06	46	30	12	5	4	1	1	78	10	85
2022	AS-07	45	26	16	4	9	0	0	71	13	45
2020	AS	48	26	14	6	4	0	1	75	10	937
2020	AS-01	54	23	14	4	4	0	2	78	8	123
2020	AS-02	44	30	10	7	5	0	3	77	13	202
2020	AS-03	46	24	14	8	5	1	1	72	14	166
2020	AS-04	51	22	17	4	5	0	1	74	9	180
2020	AS-05	53	24	16	5	2	0	0	77	7	143
2020	AS-06	38	36	15	6	5	0	0	74	11	66
2020	AS-07	43	41	16	0	0	0	0	84	0	49
2019	AS	52	24	11	6	4	1	2	78	10	757
2019	AS-01	49	24	10	7	5	1	3	77	13	98
2019	AS-02	53	20	11	5	6	2	3	77	12	187
2019	AS-03	52	27	11	5	5	1	0	80	9	128
2019	AS-04	55	22	12	6	1	0	2	79	8	139
2019	AS-05	59	20	9	4	5	0	3	81	9	100
2019	AS-06	37	28	18	9	5	0	4	67	15	57
2018	AS	49	25	13	6	3	0	3	77	9	722
2018	AS-01	61	19	10	2	5	1	2	83	7	84
2018	AS-02	45	27	16	6	4	1	3	74	10	180
2018	AS-03	43	34	12	5	2	1	3	81	7	119
2018	AS-04	50	26	11	6	4	0	4	78	10	129
2018	AS-05	48	27	12	5	2	0	5	79	8	97
2018	AS-06	49	20	13	10	7	0	2	70	17	61
2018	AS-07	60	14	14	6	3	0	3	76	9	35

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	40	34	14	6	5	0	1	75	10	840
2022	AS-01	36	42	11	4	6	0	1	80	9	85
2022	AS-02	40	31	14	5	7	1	2	73	13	180
2022	AS-03	40	34	13	7	4	0	3	75	11	145
2022	AS-04	47	29	13	5	5	0	1	76	11	145
2022	AS-05	43	33	16	4	3	0	1	76	7	140
2022	AS-06	37	38	15	5	3	0	1	76	9	85
2022	AS-07	30	42	12	14	2	0	0	71	17	45
2020	AS	34	32	21	8	4	0	1	66	13	945
2020	AS-01	32	30	21	10	5	2	1	63	15	126
2020	AS-02	39	29	19	8	4	0	0	68	13	205
2020	AS-03	28	34	24	7	5	0	1	63	12	165
2020	AS-04	37	33	19	8	3	0	0	70	11	180
2020	AS-05	35	31	22	9	2	0	1	67	11	145
2020	AS-06	25	36	25	7	6	0	0	61	13	67
2020	AS-07	33	31	20	12	2	0	2	65	15	49

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	62	16	6	2	3	1	10	87	6	840
2022	AS-01	64	12	6	2	4	0	12	86	7	85
2022	AS-02	63	13	9	4	3	2	5	82	8	180
2022	AS-03	60	17	7	1	3	1	10	87	5	145
2022	AS-04	55	19	7	1	4	2	12	86	6	145
2022	AS-05	70	16	2	2	2	0	9	94	4	140
2022	AS-06	61	17	5	1	0	1	14	92	2	85
2022	AS-07	66	16	4	0	4	0	10	90	5	45
2020	AS	61	20	10	3	1	1	4	85	5	940
2020	AS-01	55	24	10	2	2	2	6	85	5	126
2020	AS-02	59	20	12	4	1	0	3	82	6	204
2020	AS-03	56	18	14	5	2	1	5	78	7	165
2020	AS-04	63	21	8	2	2	1	4	88	4	180
2020	AS-05	69	15	10	2	0	2	2	87	2	140
2020	AS-06	64	21	9	3	0	0	3	88	3	67
2020	AS-07	74	18	4	2	0	0	2	94	2	50
2019	AS	65	14	6	4	2	1	7	86	7	761
2019	AS-01	55	16	8	6	3	3	8	80	10	97
2019	AS-02	62	14	7	5	4	1	7	83	10	189
2019	AS-03	65	13	5	4	2	3	7	88	7	127
2019	AS-04	62	17	7	4	2	0	9	86	6	141
2019	AS-05	75	9	5	2	2	1	6	91	4	102
2019	AS-06	70	14	4	4	2	2	5	91	6	57
2018	AS	64	17	9	3	2	1	5	86	5	723
2018	AS-01	66	13	8	1	2	1	8	87	4	86
2018	AS-02	56	20	12	4	2	1	6	81	6	181
2018	AS-03	61	20	11	2	1	1	5	86	3	119
2018	AS-04	63	19	9	4	2	1	4	85	6	128
2018	AS-05	74	10	4	2	3	0	6	90	5	97
2018	AS-06	70	10	7	5	5	0	3	83	10	61
2018	AS-07	75	22	0	3	0	0	0	97	3	36

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	66	11	4	3	6	2	7	85	10	840
2022	AS-01	73	6	5	1	7	0	8	85	9	85
2022	AS-02	68	11	4	3	5	3	7	86	9	180
2022	AS-03	58	14	3	2	6	3	14	86	10	145
2022	AS-04	64	10	4	6	6	4	5	82	14	145
2022	AS-05	69	13	3	2	6	3	5	88	9	140
2022	AS-06	59	13	8	5	9	1	5	76	16	85
2022	AS-07	73	9	6	2	2	2	6	88	5	45
2020	AS	74	10	5	3	3	1	4	88	7	941
2020	AS-01	70	8	7	2	5	2	7	85	7	125
2020	AS-02	76	11	2	3	4	0	3	90	8	206
2020	AS-03	68	12	5	5	2	1	7	86	9	164
2020	AS-04	78	10	3	2	1	2	4	93	4	178
2020	AS-05	78	7	7	4	2	1	1	87	6	143
2020	AS-06	72	10	7	1	9	0	0	82	10	67
2020	AS-07	82	10	6	0	2	0	0	92	2	50
2019	AS	70	10	6	3	5	1	4	85	9	764
2019	AS-01	65	11	3	2	9	4	5	84	12	98
2019	AS-02	67	9	9	4	4	1	6	81	9	189
2019	AS-03	73	9	4	3	6	2	3	86	10	129
2019	AS-04	72	13	5	3	5	0	3	87	8	142
2019	AS-05	75	13	5	2	1	0	4	92	3	102
2019	AS-06	70	5	9	7	7	0	2	76	15	56
2018	AS	65	13	7	4	5	1	5	83	10	722
2018	AS-01	65	10	8	5	8	1	2	78	13	86
2018	AS-02	64	12	8	4	4	1	8	83	8	181
2018	AS-03	60	19	8	3	5	1	4	83	8	118
2018	AS-04	65	14	5	6	4	1	5	84	11	127
2018	AS-05	71	9	6	3	4	0	6	86	8	97
2018	AS-06	64	15	3	5	10	2	2	81	15	61
2018	AS-07	69	17	6	3	6	0	0	86	8	36

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	64	19	7	3	2	0	5	88	5	840
2022	AS-01	75	9	5	2	1	0	8	91	4	85
2022	AS-02	65	21	6	0	2	1	5	91	3	180
2022	AS-03	61	18	5	3	4	1	8	87	8	145
2022	AS-04	60	22	7	6	2	0	3	85	8	145
2022	AS-05	66	20	6	2	2	1	3	90	4	140
2022	AS-06	56	20	16	3	3	0	2	77	7	85
2022	AS-07	54	36	6	2	0	0	2	92	2	45
2020	AS	68	18	6	4	2	1	2	88	6	942
2020	AS-01	72	14	3	4	1	2	5	91	5	124
2020	AS-02	69	17	6	3	2	0	2	88	5	206
2020	AS-03	66	17	4	6	3	1	4	87	9	163
2020	AS-04	68	19	6	4	0	1	2	90	4	180
2020	AS-05	70	15	10	3	1	0	0	85	5	144
2020	AS-06	61	27	4	4	3	0	0	88	7	67
2020	AS-07	62	22	10	4	2	0	0	84	6	50
2019	AS	59	24	9	4	2	1	2	85	6	757
2019	AS-01	59	19	8	5	5	2	2	81	11	97
2019	AS-02	59	24	7	3	2	0	5	88	5	185
2019	AS-03	61	21	9	2	2	2	2	86	4	127
2019	AS-04	62	23	9	3	2	0	1	86	5	142
2019	AS-05	57	28	8	5	1	0	1	86	6	102
2019	AS-06	61	21	11	4	4	0	0	82	7	56
2018	AS	54	25	12	5	2	0	1	80	7	725
2018	AS-01	52	20	21	2	1	0	2	74	4	84
2018	AS-02	58	23	9	7	3	1	1	82	9	184
2018	AS-03	47	30	11	5	3	1	3	80	9	119
2018	AS-04	53	25	11	8	2	0	2	79	10	129
2018	AS-05	58	26	10	3	1	0	1	85	4	96
2018	AS-06	57	20	18	3	2	0	0	77	5	60
2018	AS-07	64	22	14	0	0	0	0	86	0	36

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	60	16	7	5	6	1	5	80	12	840
2022	AS-01	69	12	4	3	4	0	7	87	8	85
2022	AS-02	65	13	8	3	5	1	5	82	9	180
2022	AS-03	56	18	5	6	5	1	8	82	13	145
2022	AS-04	55	20	6	9	8	1	3	77	17	145
2022	AS-05	63	16	7	4	6	1	3	83	10	140
2022	AS-06	48	18	9	10	13	0	2	67	23	85
2022	AS-07	55	23	10	6	4	0	2	79	10	45
2020	AS	68	14	6	6	4	0	2	84	10	943
2020	AS-01	69	12	5	6	4	0	4	84	11	126
2020	AS-02	71	13	6	5	3	0	1	85	9	205
2020	AS-03	66	16	4	6	5	1	2	85	11	166
2020	AS-04	69	13	6	6	2	1	2	86	8	180
2020	AS-05	69	13	9	5	4	0	0	82	9	142
2020	AS-06	58	18	7	6	10	0	0	76	16	67
2020	AS-07	68	16	8	6	0	0	2	86	6	50
2019	AS	60	17	9	5	7	0	2	79	12	753
2019	AS-01	56	14	10	4	10	2	3	74	15	97
2019	AS-02	65	17	4	4	6	0	4	85	11	186
2019	AS-03	56	20	7	5	8	1	2	79	14	128
2019	AS-04	63	18	11	0	6	0	1	82	6	141
2019	AS-05	58	15	13	11	3	0	0	73	14	99
2019	AS-06	64	13	9	4	11	0	0	76	15	55
2018	AS	53	21	11	7	6	0	2	75	13	723
2018	AS-01	60	17	12	2	6	0	4	79	9	84
2018	AS-02	58	20	10	4	6	1	2	79	11	184
2018	AS-03	48	23	10	9	6	0	3	73	16	117
2018	AS-04	49	29	8	7	5	0	2	80	12	127
2018	AS-05	52	12	20	9	6	0	1	65	16	97
2018	AS-06	52	20	11	8	8	0	0	72	16	61
2018	AS-07	50	22	11	3	14	0	0	72	17	36

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	60	9	4	2	1	0	25	91	3	835
2022	AS-01	65	2	1	0	0	0	32	98	0	85
2022	AS-02	61	7	2	0	1	1	28	96	2	180
2022	AS-03	56	7	2	2	1	0	33	93	3	145
2022	AS-04	61	7	3	2	0	1	26	92	3	145
2022	AS-05	60	14	5	4	1	0	17	89	5	140
2022	AS-06	59	13	8	7	0	0	14	83	8	85
2022	AS-07	52	24	23	0	0	0	2	77	0	45
2020	AS	61	9	3	2	1	1	24	93	3	944
2020	AS-01	57	5	1	1	1	1	35	96	3	125
2020	AS-02	64	3	3	1	1	0	27	93	3	206
2020	AS-03	58	5	4	1	1	0	32	93	2	165
2020	AS-04	64	7	3	1	0	1	24	95	1	180
2020	AS-05	61	17	5	1	0	1	15	93	2	144
2020	AS-06	69	15	1	6	0	0	9	92	7	67
2020	AS-07	53	31	4	8	2	0	2	85	10	49
2019	AS	57	10	5	2	1	0	25	89	4	756
2019	AS-01	58	5	0	0	2	1	34	97	3	97
2019	AS-02	67	6	3	1	1	0	23	94	1	185
2019	AS-03	56	13	1	0	1	1	29	98	1	129
2019	AS-04	56	10	6	4	2	0	21	84	8	140
2019	AS-05	55	9	8	4	2	0	23	82	8	102
2019	AS-06	54	16	7	4	0	0	20	87	4	56
2018	AS	53	10	6	2	1	0	29	88	3	722
2018	AS-01	56	7	2	0	0	0	35	96	0	84
2018	AS-02	57	4	4	1	1	1	32	91	2	183
2018	AS-03	50	8	5	3	0	1	34	88	4	119
2018	AS-04	51	11	4	4	1	0	30	88	7	128
2018	AS-05	52	11	10	1	1	0	25	84	3	97
2018	AS-06	53	17	7	3	0	0	20	87	4	59
2018	AS-07	42	31	22	3	0	0	3	74	3	36

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	70	13	5	1	1	0	9	92	3	835
2022	AS-01	79	7	1	0	1	0	12	97	1	85
2022	AS-02	74	12	3	0	1	1	8	95	2	180
2022	AS-03	66	15	5	0	3	0	10	91	3	145
2022	AS-04	69	13	6	1	1	0	10	91	3	145
2022	AS-05	67	11	9	3	1	1	8	86	4	140
2022	AS-06	67	15	6	2	2	0	8	89	5	85
2022	AS-07	67	27	4	0	0	0	2	96	0	45
2020	AS	76	13	4	1	1	0	5	93	3	948
2020	AS-01	75	6	4	1	1	1	12	94	2	126
2020	AS-02	73	13	4	1	1	1	6	92	3	205
2020	AS-03	78	11	4	1	2	0	5	94	3	166
2020	AS-04	76	14	3	1	1	0	4	95	2	182
2020	AS-05	77	14	6	3	1	0	1	91	3	145
2020	AS-06	75	21	3	1	0	0	0	96	1	67
2020	AS-07	76	12	6	2	2	0	2	90	4	50
2019	AS	75	12	4	1	1	0	6	93	2	755
2019	AS-01	74	11	3	1	1	1	8	94	2	98
2019	AS-02	78	11	3	1	1	1	6	95	2	184
2019	AS-03	77	8	2	1	2	1	11	96	3	129
2019	AS-04	78	11	4	1	1	0	6	94	2	139
2019	AS-05	75	12	7	1	1	0	4	91	2	101
2019	AS-06	70	20	7	2	2	0	0	89	4	56
2018	AS	69	14	7	2	1	0	6	90	3	718
2018	AS-01	67	9	7	2	1	1	12	87	4	82
2018	AS-02	70	16	6	1	1	1	5	91	2	183
2018	AS-03	73	11	7	0	3	0	7	90	3	117
2018	AS-04	68	15	8	2	2	0	5	88	4	129
2018	AS-05	65	19	9	2	0	0	5	88	2	96
2018	AS-06	68	15	2	7	0	0	8	91	7	60
2018	AS-07	78	17	6	0	0	0	0	94	0	36

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	66	14	6	3	4	0	7	86	8	845
2022	AS-01	62	14	10	3	4	0	6	81	8	85
2022	AS-02	61	15	5	2	8	0	8	84	11	180
2022	AS-03	64	15	5	4	3	0	8	86	8	145
2022	AS-04	67	11	6	5	1	1	9	86	7	145
2022	AS-05	73	12	5	1	6	0	3	88	7	140
2022	AS-06	70	15	6	0	2	0	7	91	2	85
2022	AS-07	82	8	4	0	0	0	6	95	0	45
2020	AS	70	12	6	4	5	0	3	85	9	946
2020	AS-01	62	14	6	5	6	2	5	83	11	125
2020	AS-02	60	15	9	5	6	0	5	79	12	203
2020	AS-03	69	13	7	2	5	1	4	86	8	166
2020	AS-04	74	12	3	3	4	0	4	89	8	182
2020	AS-05	75	10	5	5	3	0	1	86	9	146
2020	AS-06	82	9	4	1	3	0	0	91	4	67
2020	AS-07	90	8	2	0	0	0	0	98	0	49
2019	AS	72	11	4	3	4	1	4	88	8	758
2019	AS-01	63	12	4	5	8	3	4	81	15	95
2019	AS-02	68	13	6	3	3	0	6	87	6	187
2019	AS-03	75	10	3	4	4	1	3	89	8	128
2019	AS-04	75	13	3	2	4	0	3	91	7	142
2019	AS-05	79	10	4	1	2	0	4	93	3	102
2019	AS-06	75	7	7	4	2	0	5	87	6	56
2018	AS	66	14	6	3	5	0	5	85	8	724
2018	AS-01	61	13	4	5	12	0	6	78	18	84
2018	AS-02	61	15	11	3	5	1	4	79	9	184
2018	AS-03	70	14	3	2	3	0	8	92	5	118
2018	AS-04	63	17	3	2	7	0	8	87	10	129
2018	AS-05	69	10	8	3	5	0	4	83	9	97
2018	AS-06	77	10	10	0	2	2	0	88	2	60
2018	AS-07	83	8	0	3	6	0	0	92	8	36

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	23	13	3	3	0	4	79	7	845
2022	AS-01	54	26	10	2	5	0	3	82	8	85
2022	AS-02	50	22	14	4	3	1	6	78	8	180
2022	AS-03	54	20	14	7	3	0	3	76	10	145
2022	AS-04	46	27	14	3	3	2	6	79	6	145
2022	AS-05	57	20	15	1	4	1	2	79	6	140
2022	AS-06	63	18	11	2	1	0	5	85	3	85
2022	AS-07	55	28	10	0	2	0	4	87	2	45
2020	AS	46	26	17	5	4	0	2	74	9	947
2020	AS-01	44	28	13	5	6	1	3	74	12	126
2020	AS-02	40	29	18	6	5	0	2	71	11	204
2020	AS-03	46	20	20	5	4	1	2	69	10	166
2020	AS-04	49	26	15	3	6	1	2	76	8	181
2020	AS-05	47	28	15	7	3	0	0	75	10	146
2020	AS-06	55	19	21	3	0	0	1	76	3	67
2020	AS-07	53	31	10	4	0	0	2	85	4	49
2019	AS	54	27	12	3	2	0	3	83	5	760
2019	AS-01	49	24	13	3	5	1	4	77	9	98
2019	AS-02	48	33	11	1	2	0	5	85	3	187
2019	AS-03	62	23	11	1	1	1	2	87	2	128
2019	AS-04	55	26	10	4	3	0	2	83	7	142
2019	AS-05	55	24	15	5	1	0	1	79	6	102
2019	AS-06	57	27	11	5	0	0	0	84	5	56
2019	AS-07	59	28	13	0	0	0	0	88	0	32
2018	AS	49	27	13	5	3	0	4	79	8	727
2018	AS-01	40	28	16	7	5	0	4	71	12	85
2018	AS-02	40	30	19	3	2	1	5	75	5	184
2018	AS-03	54	21	12	4	7	0	3	77	11	119
2018	AS-04	47	36	5	5	3	0	3	86	9	129
2018	AS-05	58	19	15	5	0	0	3	80	5	96
2018	AS-06	54	28	10	5	2	0	2	83	7	61
2018	AS-07	58	31	6	3	3	0	0	89	6	36

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	28	40	13	7	0	0	40	20	840
2022	AS-01	14	42	33	4	7	0	0	56	11	85
2022	AS-02	17	31	37	10	5	0	0	48	15	180
2022	AS-03	10	27	45	13	5	0	1	37	18	145
2022	AS-04	10	24	41	19	5	1	0	34	25	145
2022	AS-05	9	26	47	11	6	0	0	35	17	140
2022	AS-06	7	19	40	23	10	1	0	26	33	85
2022	AS-07	6	21	33	24	15	0	0	27	39	45
2020	AS	14	34	34	13	4	0	0	48	18	948
2020	AS-01	18	33	38	9	2	0	1	51	10	126
2020	AS-02	14	35	36	9	5	0	0	50	14	206
2020	AS-03	14	35	36	12	2	0	0	49	15	165
2020	AS-04	17	34	33	13	4	0	0	50	17	181
2020	AS-05	14	35	27	20	5	0	0	49	25	146
2020	AS-06	5	30	41	15	9	0	0	35	24	66
2020	AS-07	14	28	32	22	4	0	0	42	26	50
2019	AS	17	37	29	11	5	0	1	55	16	766
2019	AS-01	19	45	22	10	2	0	1	65	12	98
2019	AS-02	18	46	25	5	5	0	2	65	10	190
2019	AS-03	26	33	25	11	5	1	1	59	16	129
2019	AS-04	18	34	31	10	6	1	0	52	16	142
2019	AS-05	9	30	43	14	4	0	0	39	18	102
2019	AS-06	11	25	37	21	7	0	0	35	28	57
2018	AS	12	33	37	13	5	0	0	45	18	729
2018	AS-01	22	35	34	7	2	0	0	57	9	86
2018	AS-02	11	39	38	10	3	0	0	50	13	184
2018	AS-03	17	34	30	15	4	0	0	50	19	119
2018	AS-04	11	32	40	14	4	0	0	43	18	129
2018	AS-05	8	24	43	16	7	1	0	33	24	98
2018	AS-06	5	23	41	18	13	0	0	28	31	61
2018	AS-07	8	39	36	14	3	0	0	47	17	36

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	18	40	19	12	0	1	31	29	840
2022	AS-01	12	9	34	22	22	0	1	45	21	85
2022	AS-02	9	15	41	17	16	0	2	34	24	180
2022	AS-03	8	18	45	21	7	1	0	28	26	145
2022	AS-04	13	14	39	24	10	0	0	34	27	145
2022	AS-05	10	24	40	18	8	0	0	26	34	140
2022	AS-06	9	34	38	10	9	0	0	19	43	85
2022	AS-07	17	31	36	10	6	0	0	16	48	45
2020	AS	10	20	37	25	8	0	0	33	30	944
2020	AS-01	7	15	36	35	7	0	1	42	22	123
2020	AS-02	9	18	37	26	9	0	0	35	28	202
2020	AS-03	7	16	44	23	9	1	0	33	23	166
2020	AS-04	11	16	35	27	11	0	0	38	27	183
2020	AS-05	10	28	33	23	6	0	0	30	37	145
2020	AS-06	17	26	38	17	3	0	0	20	42	66
2020	AS-07	14	29	41	8	8	0	0	16	43	51
2019	AS	11	15	38	24	11	0	1	35	26	759
2019	AS-01	6	15	41	27	9	0	1	36	22	97
2019	AS-02	10	12	38	26	12	0	2	39	23	189
2019	AS-03	15	13	31	29	12	1	0	41	28	127
2019	AS-04	11	13	40	22	13	0	0	35	25	141
2019	AS-05	10	17	47	19	8	0	0	27	27	101
2019	AS-06	20	21	29	23	7	0	0	30	41	56
2018	AS	10	21	39	22	9	0	0	31	30	716
2018	AS-01	6	15	39	25	13	0	1	39	22	84
2018	AS-02	7	17	42	24	11	0	0	34	23	180
2018	AS-03	12	20	32	23	13	0	0	36	32	118
2018	AS-04	10	24	39	22	5	0	0	27	34	127
2018	AS-05	13	23	42	18	5	0	0	23	35	96
2018	AS-06	18	20	36	21	5	0	0	26	38	61
2018	AS-07	3	32	35	24	6	0	0	29	35	34

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	19	37	17	12	8	6	1	60	21	840
2022	AS-01	30	31	7	12	6	12	2	71	20	85
2022	AS-02	24	37	15	11	7	6	1	65	19	180
2022	AS-03	16	32	20	11	11	10	0	54	24	145
2022	AS-04	14	42	21	14	6	3	1	58	21	145
2022	AS-05	17	36	22	12	8	5	0	56	21	140
2022	AS-06	12	46	17	11	12	1	0	59	24	85
2022	AS-07	17	50	15	12	4	2	0	68	17	45
2020	AS	41	40	10	5	3	2	0	82	8	948
2020	AS-01	46	35	11	2	2	2	2	85	3	125
2020	AS-02	38	43	9	6	3	1	0	82	9	205
2020	AS-03	43	40	9	4	2	2	0	85	6	165
2020	AS-04	46	34	8	6	4	2	0	81	11	182
2020	AS-05	38	45	10	2	3	1	0	84	6	146
2020	AS-06	28	43	15	7	4	1	0	73	12	67
2020	AS-07	37	47	10	6	0	0	0	84	6	51
2019	AS	26	39	16	11	4	3	0	68	16	764
2019	AS-01	25	30	18	12	5	7	2	61	19	99
2019	AS-02	23	45	18	7	4	2	0	70	12	188
2019	AS-03	36	34	13	9	4	4	0	73	14	129
2019	AS-04	26	41	13	11	7	1	0	68	19	141
2019	AS-05	25	38	13	17	2	5	0	67	20	102
2019	AS-06	19	35	23	16	4	4	0	56	20	57
2018	AS	24	39	22	9	4	3	0	64	13	723
2018	AS-01	28	38	20	10	2	1	0	67	13	86
2018	AS-02	24	35	24	8	5	4	0	62	13	184
2018	AS-03	27	33	27	8	3	2	0	61	11	118
2018	AS-04	27	37	18	10	6	2	0	65	16	126
2018	AS-05	18	42	23	11	4	1	0	61	15	98
2018	AS-06	12	47	22	12	5	3	0	60	17	60
2018	AS-07	22	53	17	3	0	6	0	79	3	36

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	11	27	39	17	6	840
2022	AS-01	14	29	38	11	7	85
2022	AS-02	12	31	32	19	6	180
2022	AS-03	9	26	41	16	7	145
2022	AS-04	11	22	42	21	5	145
2022	AS-05	10	29	40	16	5	140
2022	AS-06	12	26	46	10	6	85
2022	AS-07	8	31	35	15	11	45

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	26	9	5	3	4	1	83	8	845
2022	AS-01	61	17	9	4	3	6	1	84	7	85
2022	AS-02	56	23	9	4	2	3	3	84	7	180
2022	AS-03	45	28	12	5	3	5	1	78	9	145
2022	AS-04	52	28	9	7	1	3	0	82	8	145
2022	AS-05	56	27	7	3	2	4	1	88	5	140
2022	AS-06	44	34	8	5	5	4	0	81	11	85
2022	AS-07	45	37	4	10	4	0	0	82	14	45
2020	AS	50	27	12	3	3	3	1	81	7	945
2020	AS-01	56	18	13	2	4	6	1	80	6	124
2020	AS-02	46	30	13	5	2	2	2	80	7	205
2020	AS-03	49	25	13	2	4	5	2	81	6	166
2020	AS-04	57	26	8	3	3	3	0	85	6	181
2020	AS-05	51	26	12	4	3	2	1	79	8	145
2020	AS-06	40	36	10	6	6	1	0	77	12	67
2020	AS-07	42	36	12	0	6	2	2	81	6	50

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	25	7	9	9	2	1	74	19	845
2022	AS-01	57	14	7	9	8	2	2	74	18	85
2022	AS-02	53	22	5	6	11	2	1	77	18	180
2022	AS-03	42	28	9	7	11	3	1	72	18	145
2022	AS-04	45	27	8	11	7	3	0	74	18	145
2022	AS-05	49	28	6	7	8	1	0	78	15	140
2022	AS-06	39	30	6	12	13	0	0	69	25	85
2022	AS-07	41	34	2	14	8	0	0	76	22	45
2020	AS	42	29	12	8	7	1	1	72	16	947
2020	AS-01	47	25	11	9	6	2	1	74	15	126
2020	AS-02	40	31	13	9	5	0	1	73	14	203
2020	AS-03	44	24	11	12	8	1	1	69	20	165
2020	AS-04	44	30	13	5	6	2	0	75	12	182
2020	AS-05	47	26	12	8	8	1	0	73	15	146
2020	AS-06	33	33	11	8	14	2	0	68	22	66
2020	AS-07	29	37	16	6	8	2	2	69	14	51

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	51	29	7	5	6	1	1	82	11	840
2022	AS-01	59	21	7	5	6	2	1	82	11	85
2022	AS-02	56	24	6	3	7	2	2	83	11	180
2022	AS-03	42	35	9	3	7	1	2	80	11	145
2022	AS-04	50	28	4	11	3	3	0	81	15	145
2022	AS-05	54	30	6	4	5	0	1	85	9	140
2022	AS-06	42	36	5	7	10	0	0	78	17	85
2022	AS-07	50	34	11	4	2	0	0	84	6	45
2020	AS	51	27	9	7	5	1	1	79	12	948
2020	AS-01	52	25	11	5	4	2	2	79	9	126
2020	AS-02	46	32	9	8	4	0	0	79	12	205
2020	AS-03	53	22	9	10	4	0	1	76	15	163
2020	AS-04	58	24	8	3	5	1	0	83	8	183
2020	AS-05	52	24	12	7	5	0	0	76	12	146
2020	AS-06	39	42	4	7	7	0	0	81	15	67
2020	AS-07	53	27	6	8	4	0	2	82	12	51

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	37	18	10	9	2	1	62	19	840
2022	AS-01	34	45	12	2	7	0	0	79	9	85
2022	AS-02	26	39	15	8	7	3	2	69	15	180
2022	AS-03	21	36	23	13	6	1	0	57	20	145
2022	AS-04	18	34	20	11	13	3	0	54	25	145
2022	AS-05	23	36	18	15	6	2	0	60	21	140
2022	AS-06	18	31	25	8	18	0	0	49	26	85
2022	AS-07	16	33	19	15	17	0	0	49	33	45
2020	AS	35	34	16	8	6	2	0	70	14	951
2020	AS-01	46	30	15	2	2	2	1	79	5	125
2020	AS-02	34	37	14	8	4	2	0	73	13	205
2020	AS-03	34	31	21	7	5	1	0	66	13	166
2020	AS-04	41	33	11	6	7	1	0	75	13	183
2020	AS-05	32	32	14	14	7	1	0	65	21	146
2020	AS-06	18	42	21	10	9	0	0	60	19	67
2020	AS-07	20	41	20	10	8	2	0	62	18	51
2019	AS	23	35	18	14	8	3	0	59	22	763
2019	AS-01	27	24	26	13	6	3	1	53	20	98
2019	AS-02	25	41	13	10	9	2	0	68	19	188
2019	AS-03	26	36	17	12	6	2	0	63	19	129
2019	AS-04	23	33	19	13	10	3	0	57	23	142
2019	AS-05	19	34	19	20	5	4	0	55	26	101
2019	AS-06	16	30	19	23	11	2	0	46	34	57
2018	AS	21	36	21	12	8	2	0	58	21	728
2018	AS-01	29	35	22	5	8	1	0	65	13	86
2018	AS-02	22	39	18	12	7	2	0	62	20	185
2018	AS-03	22	31	29	10	7	1	1	54	17	119
2018	AS-04	20	38	17	16	6	2	1	59	23	128
2018	AS-05	21	34	19	16	9	1	0	55	26	97
2018	AS-06	8	41	30	8	11	2	0	50	20	61
2018	AS-07	17	42	11	25	3	3	0	60	29	36

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	16	49	16	12	6	1	0	66	18	210
2022	AS-03	16	41	17	19	8	0	0	57	27	10
2022	AS-04	20	39	19	13	8	0	0	59	22	35
2022	AS-05	14	55	12	14	3	2	0	71	18	70
2022	AS-06	20	50	19	9	3	0	0	70	12	40
2022	AS-07	18	52	19	8	2	0	0	70	11	45
2020	AS	21	48	16	12	1	1	1	71	13	187
2020	AS-03	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2020	AS-04	21	38	15	18	3	3	3	62	22	39
2020	AS-05	26	52	17	3	0	0	2	79	4	58
2020	AS-06	10	59	10	17	0	3	0	71	18	29
2020	AS-07	25	52	16	7	0	0	0	77	7	44
2019	AS	17	45	13	13	6	2	3	66	20	127
2019	AS-04	11	42	28	14	6	0	0	53	19	36
2019	AS-05	27	39	0	9	9	6	9	79	21	33
2019	AS-06	17	57	17	9	0	0	0	74	9	23
2019	AS-07	14	50	11	14	7	4	0	67	22	28

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	12	88	9999	9999	840
2022	AS-01	12	88	9999	9999	85
2022	AS-02	8	92	9999	9999	180
2022	AS-03	13	87	9999	9999	145
2022	AS-04	14	86	9999	9999	145
2022	AS-05	15	85	9999	9999	140
2022	AS-06	11	89	9999	9999	85
2022	AS-07	10	90	9999	9999	45
2020	AS	16	84	9999	9999	946
2020	AS-01	18	82	9999	9999	122
2020	AS-02	17	83	9999	9999	205
2020	AS-03	14	86	9999	9999	166
2020	AS-04	15	85	9999	9999	181
2020	AS-05	18	82	9999	9999	146
2020	AS-06	13	87	9999	9999	67
2020	AS-07	12	88	9999	9999	51
2019	AS	20	80	9999	9999	765
2019	AS-01	22	78	9999	9999	99
2019	AS-02	23	77	9999	9999	188
2019	AS-03	21	79	9999	9999	129
2019	AS-04	20	80	9999	9999	142
2019	AS-05	16	84	9999	9999	102
2019	AS-06	23	77	9999	9999	57

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	52	48	9999	9999	100
2022	AS-01	49	51	9999	9999	10
2022	AS-02	62	38	9999	9999	15
2022	AS-03	59	41	9999	9999	20
2022	AS-04	45	55	9999	9999	20
2022	AS-05	40	60	9999	9999	20
2020	AS	40	60	9999	9999	150
2020	AS-01	23	77	9999	9999	22
2020	AS-02	49	51	9999	9999	35
2020	AS-03	39	61	9999	9999	23
2020	AS-04	41	59	9999	9999	27
2020	AS-05	41	59	9999	9999	27

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	69	31	100
2022	AS-01	52	48	10
2022	AS-02	47	53	15
2022	AS-03	70	30	20
2022	AS-04	80	20	20
2022	AS-05	87	13	20
2020	AS	81	19	150
2020	AS-01	86	14	22
2020	AS-02	74	26	35
2020	AS-03	70	30	23
2020	AS-04	85	15	27
2020	AS-05	93	7	27
2019	AS	74	26	154
2019	AS-01	77	23	22
2019	AS-02	69	31	42
2019	AS-03	74	26	27
2019	AS-04	72	28	29
2019	AS-05	88	13	16
2019	AS-06	69	31	13

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	36	18	4	4	0	73	8	70
2022	AS-03	28	36	15	7	15	0	63	21	15
2022	AS-04	25	44	26	0	6	0	68	6	15
2022	AS-05	48	31	20	0	0	0	80	0	20
2020	AS	45	43	6	2	5	0	88	7	122
2020	AS-01	68	26	5	0	0	0	95	0	19
2020	AS-02	46	42	8	0	4	0	88	4	26
2020	AS-03	31	56	0	6	6	0	88	13	16
2020	AS-04	43	48	4	0	4	0	91	4	23
2020	AS-05	44	44	8	0	4	0	88	4	25
2019	AS	46	31	11	8	4	2	78	12	114
2019	AS-01	29	24	18	24	6	0	53	29	17
2019	AS-02	52	24	10	10	3	0	76	14	29
2019	AS-03	55	30	5	5	5	0	85	10	20
2019	AS-04	48	38	5	5	0	5	90	5	21
2019	AS-05	57	21	21	0	0	0	79	0	14

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	43	31	8	6	3	4	4	82	9	840
2022	AS-01	51	24	10	6	0	4	5	83	6	85
2022	AS-02	47	28	8	5	4	5	5	82	10	180
2022	AS-03	38	39	7	7	1	4	3	84	9	145
2022	AS-04	43	28	6	8	4	6	5	79	14	145
2022	AS-05	40	35	12	3	3	4	3	81	6	140
2022	AS-06	41	33	9	7	4	3	3	78	12	85
2022	AS-07	45	40	4	4	0	0	7	91	4	45
2020	AS	51	30	7	4	2	3	3	86	6	951
2020	AS-01	51	25	8	3	3	5	5	84	7	125
2020	AS-02	48	32	6	5	3	3	3	85	9	206
2020	AS-03	46	30	9	5	2	2	5	82	8	166
2020	AS-04	56	28	4	4	3	3	2	89	7	183
2020	AS-05	58	31	8	1	0	1	2	92	1	146
2020	AS-06	44	38	9	5	3	2	0	83	8	66
2020	AS-07	57	35	2	0	2	4	0	96	2	51

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	60	14	2	845
2022	AS-01	31	53	13	2	85
2022	AS-02	23	59	14	4	180
2022	AS-03	20	62	15	3	145
2022	AS-04	17	64	17	1	145
2022	AS-05	24	61	16	0	140
2022	AS-06	30	60	10	0	85
2022	AS-07	30	64	6	0	45
2020	AS	28	53	19	1	952
2020	AS-01	25	52	17	6	126
2020	AS-02	24	59	16	1	206
2020	AS-03	20	54	25	0	166
2020	AS-04	26	51	23	0	182
2020	AS-05	36	52	12	0	146
2020	AS-06	36	49	13	1	67
2020	AS-07	37	35	27	0	51

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	47	53	195
2022	AS-01	56	44	25
2022	AS-02	58	42	40
2022	AS-03	47	53	30
2022	AS-04	37	63	25
2022	AS-05	42	58	35
2022	AS-06	47	53	25
2022	AS-07	11	89	15
2020	AS	39	61	262
2020	AS-01	34	66	32
2020	AS-02	34	66	50
2020	AS-03	35	65	34
2020	AS-04	50	50	48
2020	AS-05	47	53	53
2020	AS-06	25	75	24
2020	AS-07	32	68	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	8	23	13	20	27	2	6	34	51	195
2022	AS-01	8	40	7	11	28	0	7	51	42	25
2022	AS-02	17	19	12	19	26	2	4	38	49	40
2022	AS-03	10	16	10	18	32	3	10	30	58	30
2022	AS-04	0	8	19	24	36	5	8	10	69	25
2022	AS-05	7	20	19	30	18	3	3	29	51	35
2022	AS-06	4	36	16	17	24	3	0	41	42	25
2022	AS-07	0	6	23	29	22	0	20	8	64	15
2020	AS	11	24	20	16	21	1	7	38	40	262
2020	AS-01	19	16	6	13	31	3	13	41	52	32
2020	AS-02	14	20	26	18	20	0	2	35	39	50
2020	AS-03	9	21	26	12	24	3	6	32	39	34
2020	AS-04	15	23	21	23	15	0	4	39	39	48
2020	AS-05	8	32	21	13	17	0	9	44	33	53
2020	AS-06	4	33	21	8	25	0	8	41	36	24
2020	AS-07	5	16	11	21	32	0	16	25	63	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	10	15	16	21	34	3	2	26	57	195
2022	AS-01	18	17	7	15	38	0	5	37	56	25
2022	AS-02	12	12	20	15	36	2	2	25	53	40
2022	AS-03	9	17	18	22	23	8	3	29	51	30
2022	AS-04	4	11	24	20	41	0	0	15	61	25
2022	AS-05	9	6	18	37	30	0	0	15	67	35
2022	AS-06	3	29	17	19	23	9	0	35	46	25
2022	AS-07	0	14	8	26	51	0	0	14	77	15
2020	AS	13	17	16	21	29	2	3	31	52	262
2020	AS-01	22	19	9	16	31	0	3	42	48	32
2020	AS-02	14	12	16	20	34	2	2	27	56	50
2020	AS-03	6	24	21	12	35	0	3	30	48	34
2020	AS-04	17	21	17	21	19	4	2	40	42	48
2020	AS-05	11	21	19	23	23	0	4	33	47	53
2020	AS-06	4	8	17	33	29	0	8	14	68	24
2020	AS-07	11	5	16	26	37	5	0	17	67	19

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	39	16	9	6	6	3	20	72	16	840
2022	AS-01	34	13	13	4	7	7	22	67	15	85
2022	AS-02	34	13	8	8	5	5	26	68	19	180
2022	AS-03	46	16	7	3	9	1	18	77	14	145
2022	AS-04	35	14	7	15	7	2	21	64	28	145
2022	AS-05	42	22	12	5	4	1	14	75	10	140
2022	AS-06	48	14	10	3	3	5	15	79	8	85
2022	AS-07	45	22	3	6	2	0	22	85	11	45
2020	AS	40	17	15	8	6	1	13	66	17	950
2020	AS-01	44	14	6	6	6	2	22	76	16	125
2020	AS-02	35	19	16	9	7	1	14	63	18	205
2020	AS-03	39	17	12	8	8	1	14	66	20	166
2020	AS-04	36	16	22	8	6	2	10	59	16	182
2020	AS-05	40	18	19	8	4	1	10	65	14	146
2020	AS-06	49	18	15	4	7	0	6	71	13	67
2020	AS-07	47	16	12	10	4	0	12	71	16	51
2019	AS	38	17	16	10	11	1	8	60	23	759
2019	AS-01	39	19	9	14	9	0	9	64	26	98
2019	AS-02	39	20	14	11	10	1	6	63	22	188
2019	AS-03	39	17	17	9	6	2	9	64	17	128
2019	AS-04	31	13	18	11	18	1	6	48	32	141
2019	AS-05	38	19	17	7	12	0	8	61	20	101
2019	AS-06	39	13	20	7	14	0	7	56	23	56
2018	AS	37	16	15	10	13	1	8	58	25	725
2018	AS-01	44	12	14	10	7	2	10	64	20	86
2018	AS-02	35	15	16	11	14	2	7	55	27	185
2018	AS-03	40	17	12	4	12	3	12	67	19	118
2018	AS-04	35	18	17	13	14	0	3	55	27	128
2018	AS-05	30	20	13	12	15	1	8	55	31	97
2018	AS-06	32	17	17	10	14	0	10	55	26	59
2018	AS-07	40	14	26	9	6	0	6	58	15	35

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	32	45	13	6	3	610
2022	AS-01	25	38	20	13	4	65
2022	AS-02	37	43	12	5	2	120
2022	AS-03	25	49	17	6	3	105
2022	AS-04	40	52	3	2	2	90
2022	AS-05	29	45	17	4	5	110
2022	AS-06	36	46	8	10	0	70
2022	AS-07	28	52	8	6	7	40

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	82	18	715
2022	AS-01	91	9	75
2022	AS-02	84	16	145
2022	AS-03	84	16	125
2022	AS-04	83	17	115
2022	AS-05	80	20	120
2022	AS-06	72	28	80
2022	AS-07	60	40	45

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	37	63	715
2022	AS-01	30	70	75
2022	AS-02	37	63	145
2022	AS-03	45	55	125
2022	AS-04	38	62	115
2022	AS-05	25	75	120
2022	AS-06	33	67	80
2022	AS-07	56	44	45

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	53	47	715
2022	AS-01	45	55	75
2022	AS-02	47	53	145
2022	AS-03	61	39	125
2022	AS-04	52	48	115
2022	AS-05	54	46	120
2022	AS-06	58	42	80
2022	AS-07	69	31	45

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	42	58	715
2022	AS-01	38	62	75
2022	AS-02	34	66	145
2022	AS-03	49	51	125
2022	AS-04	47	53	115
2022	AS-05	36	64	120
2022	AS-06	51	49	80
2022	AS-07	60	40	45

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	23	77	715
2022	AS-01	20	80	75
2022	AS-02	22	78	145
2022	AS-03	23	77	125
2022	AS-04	22	78	115
2022	AS-05	20	80	120
2022	AS-06	36	64	80
2022	AS-07	35	65	45

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	45	55	715
2022	AS-01	49	51	75
2022	AS-02	39	61	145
2022	AS-03	49	51	125
2022	AS-04	41	59	115
2022	AS-05	48	52	120
2022	AS-06	43	57	80
2022	AS-07	66	34	45

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	27	73	715
2022	AS-01	30	70	75
2022	AS-02	22	78	145
2022	AS-03	31	69	125
2022	AS-04	19	81	115
2022	AS-05	32	68	120
2022	AS-06	22	78	80
2022	AS-07	44	56	45

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	76	715
2022	AS-01	23	77	75
2022	AS-02	28	72	145
2022	AS-03	26	74	125
2022	AS-04	23	77	115
2022	AS-05	15	85	120
2022	AS-06	27	73	80
2022	AS-07	25	75	45

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	24	76	715
2022	AS-01	31	69	75
2022	AS-02	31	69	145
2022	AS-03	25	75	125
2022	AS-04	22	78	115
2022	AS-05	14	86	120
2022	AS-06	18	82	80
2022	AS-07	23	77	45

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	35	65	715
2022	AS-01	27	73	75
2022	AS-02	31	69	145
2022	AS-03	36	64	125
2022	AS-04	35	65	115
2022	AS-05	36	64	120
2022	AS-06	45	55	80
2022	AS-07	51	49	45

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	25	75	715
2022	AS-01	21	79	75
2022	AS-02	26	74	145
2022	AS-03	27	73	125
2022	AS-04	30	70	115
2022	AS-05	17	83	120
2022	AS-06	23	77	80
2022	AS-07	38	62	45

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	5	95	715
2022	AS-01	7	93	75
2022	AS-02	4	96	145
2022	AS-03	2	98	125
2022	AS-04	6	94	115
2022	AS-05	3	97	120
2022	AS-06	9	91	80
2022	AS-07	9	91	45

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	14	86	715
2022	AS-01	24	76	75
2022	AS-02	18	82	145
2022	AS-03	10	90	125
2022	AS-04	9	91	115
2022	AS-05	13	87	120
2022	AS-06	11	89	80
2022	AS-07	9	91	45

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	71	14	5	2	2	0	5	90	4	715
2022	AS-01	73	15	6	1	1	1	3	91	3	75
2022	AS-02	65	14	7	2	4	0	7	85	7	145
2022	AS-03	69	15	5	2	3	0	5	89	6	125
2022	AS-04	73	8	4	4	2	2	8	89	6	115
2022	AS-05	75	14	6	0	1	0	4	93	1	120
2022	AS-06	77	14	1	2	1	0	4	95	4	80
2022	AS-07	79	14	2	2	0	0	2	96	2	45

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	7	17	15	14	35	4	7	56	27	715
2022	AS-01	5	17	16	15	36	7	5	57	25	75
2022	AS-02	7	12	19	15	36	6	5	58	21	145
2022	AS-03	9	17	10	14	39	2	10	59	29	125
2022	AS-04	5	19	16	14	29	7	9	51	29	115
2022	AS-05	10	15	13	11	43	3	6	59	27	120
2022	AS-06	9	22	18	18	28	1	4	49	33	80
2022	AS-07	7	30	9	11	34	2	7	49	41	45

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AS	6	16	18	20	33	5	2	57	24	715
2022	AS-01	4	17	17	21	34	5	3	59	22	75
2022	AS-02	8	11	20	17	35	8	0	57	21	145
2022	AS-03	7	17	16	17	33	6	4	55	27	125
2022	AS-04	6	14	20	24	31	4	1	58	21	115
2022	AS-05	6	17	16	22	36	2	2	59	24	120
2022	AS-06	3	22	15	23	32	4	1	58	26	80
2022	AS-07	9	22	22	24	20	2	0	46	31	45

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Affaires mondiales Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources