Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Transports Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 41 4 8 4 0 0 84 12 3485
2022 Déterminé 53 39 2 4 3 0 0 92 7 140
2022 Occasionnel 59 36 0 3 2 0 0 95 5 45
2022 Étudiant 69 26 0 5 0 0 0 95 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 44 4 7 2 0 0 87 9 3943
2020 Déterminé 51 39 5 4 1 0 0 90 5 188
2020 Occasionnel 51 43 2 3 2 0 0 94 5 55

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 20 3 2 1 1 0 94 3 3485
2022 Déterminé 76 16 3 3 1 1 0 93 3 140
2022 Occasionnel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 45
2022 Étudiant 80 18 0 3 0 0 0 97 3 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 76 17 3 2 1 0 0 94 3 3932
2020 Déterminé 85 12 3 0 0 0 0 97 0 186
2020 Occasionnel 94 5 0 0 2 0 0 98 2 55

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 32 8 7 4 0 1 80 12 3480
2022 Déterminé 53 29 10 6 1 0 0 83 7 140
2022 Occasionnel 61 19 1 7 4 0 8 87 12 45
2022 Étudiant 60 34 2 0 2 2 0 96 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 37 7 5 2 0 1 86 7 3931
2020 Déterminé 48 39 5 7 0 0 1 88 8 187
2020 Occasionnel 64 31 3 0 0 2 0 97 0 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 36 7 10 5 0 0 78 15 3531
2019 Déterminé 46 34 9 8 3 0 0 80 11 147
2019 Étudiant 66 30 2 2 0 0 0 96 2 96

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 37 12 12 7 0 0 68 20 3485
2022 Déterminé 35 40 9 12 2 1 1 76 14 140
2022 Occasionnel 37 37 17 7 0 0 2 75 7 45
2022 Étudiant 39 40 12 7 2 0 0 79 9 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 37 13 11 5 0 1 71 16 3925
2020 Déterminé 38 38 10 10 3 0 0 76 14 186
2020 Occasionnel 52 20 8 13 2 0 6 76 15 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 35 13 16 10 0 0 60 26 3520
2019 Déterminé 33 40 11 12 5 0 0 73 17 148
2019 Étudiant 33 40 17 6 4 0 0 73 10 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 41 10 16 10 0 0 65 25 3358
2018 Déterminé 20 47 8 18 5 1 1 68 23 106
2018 Occasionnel 22 48 4 18 6 0 2 71 25 77
2018 Étudiant 34 43 19 3 1 0 0 77 4 77

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 34 8 5 2 0 0 84 8 3480
2022 Déterminé 57 25 6 10 1 0 0 82 11 135
2022 Occasionnel 66 13 15 5 0 0 0 79 5 45
2022 Étudiant 61 31 2 0 2 4 0 96 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 34 9 5 2 0 0 84 7 3905
2020 Déterminé 58 30 6 4 1 0 1 89 5 186
2020 Occasionnel 62 27 4 2 2 2 1 92 3 53
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 37 10 7 3 0 0 79 11 3508
2019 Déterminé 48 37 3 8 3 0 1 85 11 144
2019 Étudiant 57 28 8 4 1 1 0 86 5 95

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 31 10 7 5 0 0 79 12 3485
2022 Déterminé 54 34 7 2 3 0 0 88 5 140
2022 Occasionnel 73 18 7 0 2 0 0 91 2 45
2022 Étudiant 62 19 9 3 2 3 2 85 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 31 9 6 3 0 0 82 9 3926
2020 Déterminé 55 28 8 5 3 0 0 84 8 186
2020 Occasionnel 72 14 5 2 0 0 7 93 2 54
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 31 8 7 4 0 0 80 12 3526
2019 Déterminé 56 27 8 4 3 1 1 85 8 147
2019 Étudiant 60 26 5 3 2 1 2 89 5 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 33 9 7 4 0 0 81 10 3350
2018 Déterminé 55 32 6 2 3 1 0 88 6 106
2018 Occasionnel 47 31 12 5 4 0 1 79 9 77
2018 Étudiant 57 32 7 1 0 0 4 92 1 76

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 39 12 6 4 0 0 78 10 3485
2022 Déterminé 50 35 9 4 2 0 0 85 6 140
2022 Occasionnel 45 40 3 10 2 0 0 85 12 45
2022 Étudiant 45 35 11 3 6 0 0 80 9 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 39 11 7 3 0 0 79 10 3937
2020 Déterminé 51 30 14 3 2 0 0 81 5 186
2020 Occasionnel 62 27 10 0 2 0 0 89 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 40 12 8 5 0 0 75 13 3530
2019 Déterminé 43 39 8 7 3 0 0 82 11 148
2019 Étudiant 34 37 12 11 7 0 0 71 18 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 41 13 8 5 0 0 74 13 3343
2018 Déterminé 42 35 18 4 1 0 0 77 5 102
2018 Occasionnel 39 40 10 5 5 0 0 79 11 77
2018 Étudiant 34 51 9 3 3 0 0 86 5 76

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 35 15 9 8 0 0 69 17 3485
2022 Déterminé 40 44 5 7 4 1 0 84 11 140
2022 Occasionnel 63 24 10 1 2 0 0 87 4 45
2022 Étudiant 53 34 8 2 2 0 0 88 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 36 13 9 5 0 0 72 15 3938
2020 Déterminé 47 35 11 5 3 0 0 82 8 187
2020 Occasionnel 53 35 3 0 2 4 3 95 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 36 16 10 7 0 0 67 17 3527
2019 Déterminé 48 31 9 8 3 0 0 79 11 148
2019 Étudiant 43 45 2 7 3 0 0 88 10 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 35 18 10 8 0 0 64 18 3354
2018 Déterminé 34 39 17 7 3 0 0 73 10 106
2018 Occasionnel 42 35 13 5 5 0 1 77 10 77
2018 Étudiant 53 30 12 3 0 0 3 85 3 76

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 43 10 9 4 0 0 77 13 3480
2022 Déterminé 41 42 10 5 2 0 0 83 7 135
2022 Occasionnel 44 31 11 12 1 0 0 75 13 45
2022 Étudiant 28 47 14 9 2 0 0 75 11 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 41 12 9 4 0 0 75 12 3915
2020 Déterminé 39 44 7 8 2 0 0 84 10 187
2020 Occasionnel 49 38 3 10 0 0 0 87 10 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 42 14 11 5 0 0 71 16 3512
2019 Déterminé 38 36 11 12 2 0 0 75 14 148
2019 Étudiant 34 39 14 8 5 0 0 73 14 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 40 16 11 6 0 0 67 17 3354
2018 Déterminé 34 37 17 9 2 1 0 72 11 106
2018 Occasionnel 34 36 15 13 2 0 0 70 15 77
2018 Étudiant 44 35 8 9 4 0 0 79 13 75

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 38 9 4 2 0 0 85 7 3480
2022 Déterminé 49 34 7 4 5 1 0 84 9 135
2022 Occasionnel 48 37 7 7 1 0 0 85 9 45
2022 Étudiant 47 38 10 2 2 0 0 85 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 37 9 4 2 0 0 85 6 3927
2020 Déterminé 53 36 7 3 1 0 0 89 4 187
2020 Occasionnel 59 30 5 3 2 0 0 90 5 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 39 11 5 3 0 0 81 8 3513
2019 Déterminé 51 37 6 3 4 0 0 88 7 147
2019 Étudiant 48 36 7 3 5 0 0 84 8 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 43 9 5 2 0 0 83 7 3354
2018 Déterminé 53 41 4 1 0 0 1 95 1 106
2018 Occasionnel 49 40 10 1 0 0 0 89 1 76
2018 Étudiant 41 50 5 4 0 0 0 91 4 76

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 36 13 8 6 0 0 72 15 3480
2022 Déterminé 47 37 7 7 2 0 0 84 9 135
2022 Occasionnel 57 31 7 3 2 0 0 88 5 45
2022 Étudiant 58 32 7 0 4 0 0 90 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 35 13 8 5 0 0 74 13 3934
2020 Déterminé 48 31 12 7 2 0 0 79 9 187
2020 Occasionnel 62 29 5 2 2 2 0 92 3 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 36 14 9 7 0 0 69 17 3522
2019 Déterminé 45 37 7 6 4 1 0 82 10 146
2019 Étudiant 40 39 11 6 4 0 0 78 10 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 38 14 9 7 0 0 69 16 3343
2018 Déterminé 40 37 11 6 6 0 0 77 12 106
2018 Occasionnel 43 40 9 4 4 0 0 82 9 75
2018 Étudiant 48 39 8 3 1 1 0 88 4 77

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 33 9 3 2 0 0 86 5 3480
2022 Déterminé 53 36 7 3 1 0 0 89 5 135
2022 Occasionnel 60 27 6 7 0 0 0 87 7 45
2022 Étudiant 52 32 13 0 4 0 0 83 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 32 9 3 2 0 0 86 5 3909
2020 Déterminé 61 28 8 3 0 0 0 89 3 185
2020 Occasionnel 66 18 12 0 2 2 0 86 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 34 10 3 2 0 0 85 5 3501
2019 Déterminé 58 27 10 4 1 0 0 85 5 147
2019 Étudiant 44 31 16 8 1 0 0 75 9 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 35 9 4 2 0 0 85 5 3325
2018 Déterminé 48 38 11 2 1 0 0 86 3 106
2018 Occasionnel 49 35 10 4 2 1 0 84 6 75
2018 Étudiant 41 46 11 3 0 0 0 87 3 76

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 39 12 9 6 0 0 73 15 3475
2022 Déterminé 38 43 10 5 4 0 0 81 9 135
2022 Occasionnel 44 33 15 5 2 0 0 78 8 45
2022 Étudiant 41 38 15 2 4 0 0 79 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 12 8 4 0 0 77 12 3917
2020 Déterminé 49 33 13 3 2 0 1 82 5 187
2020 Occasionnel 58 31 2 2 2 2 4 94 3 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 39 12 10 6 0 0 72 15 3507
2019 Déterminé 38 33 10 12 4 0 2 73 17 146
2019 Étudiant 36 33 14 12 6 0 0 68 18 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 38 14 10 6 0 0 70 16 3335
2018 Déterminé 36 37 14 9 4 1 0 73 13 105
2018 Occasionnel 29 47 13 3 5 3 0 78 8 75
2018 Étudiant 36 44 13 3 1 1 1 83 4 77

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 34 14 7 5 0 0 74 12 3475
2022 Déterminé 47 35 12 4 3 0 1 82 6 135
2022 Occasionnel 46 42 8 2 2 0 0 88 4 45
2022 Étudiant 50 42 2 2 4 0 0 92 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 33 13 7 4 0 0 75 12 3929
2020 Déterminé 55 33 7 3 1 0 0 88 4 187
2020 Occasionnel 51 29 11 2 3 2 2 83 6 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 35 15 9 6 0 0 70 15 3521
2019 Déterminé 47 29 11 6 6 0 1 77 12 147
2019 Étudiant 44 33 14 6 3 0 0 77 9 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 34 16 9 7 0 0 68 16 3335
2018 Déterminé 43 28 18 8 2 0 0 71 10 106
2018 Occasionnel 43 28 17 4 7 1 0 71 12 75
2018 Étudiant 44 36 9 9 0 0 1 82 9 77

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 37 13 8 5 0 0 74 13 3480
2022 Déterminé 52 32 7 6 2 0 0 84 9 135
2022 Occasionnel 51 28 11 7 2 0 0 80 9 45
2022 Étudiant 54 28 14 0 4 0 0 82 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 40 13 7 3 0 0 77 10 3895
2020 Déterminé 51 38 5 4 1 0 0 90 5 187
2020 Occasionnel 54 38 4 3 0 0 2 93 3 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 40 14 10 5 0 0 71 16 3463
2019 Déterminé 43 36 11 8 2 0 0 79 10 143
2019 Étudiant 40 45 9 5 1 0 0 84 6 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 35 15 10 6 0 0 68 17 3343
2018 Déterminé 40 37 11 9 2 0 0 77 12 106
2018 Occasionnel 41 37 12 9 1 0 0 78 10 74
2018 Étudiant 47 35 9 3 0 3 4 88 3 77

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 37 11 5 3 0 0 81 8 3485
2022 Déterminé 54 38 3 4 1 1 0 92 5 135
2022 Occasionnel 59 29 6 5 2 0 0 88 7 45
2022 Étudiant 50 36 10 0 4 0 0 86 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 37 10 5 2 0 0 83 7 3927
2020 Déterminé 59 31 7 4 0 0 0 90 4 187
2020 Occasionnel 65 29 3 0 3 0 0 94 3 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 40 40 11 5 3 0 0 81 8 3538
2019 Déterminé 45 37 13 2 3 1 0 82 5 147
2019 Étudiant 46 33 8 8 4 0 0 79 13 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 38 11 6 3 0 0 80 9 3353
2018 Déterminé 48 32 15 3 1 0 1 81 4 106
2018 Occasionnel 48 41 6 3 2 0 0 89 5 76
2018 Étudiant 45 43 9 1 1 0 0 88 3 76

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 32 17 9 6 0 1 68 15 3485
2022 Déterminé 57 32 6 1 2 1 1 90 3 140
2022 Occasionnel 53 29 15 0 0 0 3 84 0 45
2022 Étudiant 61 32 5 2 0 0 0 94 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 35 17 9 5 0 0 69 14 3924
2020 Déterminé 52 30 13 3 1 0 0 83 5 187
2020 Occasionnel 55 29 10 6 0 0 0 84 6 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 34 19 8 5 0 0 67 14 3501
2019 Déterminé 58 26 12 2 2 0 0 84 5 147
2019 Étudiant 68 24 2 1 2 1 1 95 3 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 34 19 9 6 0 0 65 15 3361
2018 Déterminé 43 30 19 4 3 0 0 73 8 106
2018 Occasionnel 56 31 5 7 1 0 0 87 8 77
2018 Étudiant 73 19 8 0 0 0 0 92 0 77

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 24 38 17 9 1 2 27 34 3475
2022 Déterminé 2 16 38 22 15 3 5 40 19 140
2022 Occasionnel 4 6 34 33 13 0 10 51 12 45
2022 Étudiant 0 16 32 31 15 2 4 48 17 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 23 37 22 8 0 1 31 32 3930
2020 Déterminé 7 12 38 29 13 0 0 43 20 187
2020 Occasionnel 2 11 25 30 29 0 2 61 14 54
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 27 38 17 6 1 1 24 37 3521
2019 Déterminé 8 16 35 24 12 2 3 38 25 148
2019 Étudiant 6 9 30 28 24 2 0 53 16 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 27 37 18 6 1 1 25 38 3349
2018 Déterminé 8 21 39 20 8 1 3 29 30 106
2018 Occasionnel 4 17 40 21 11 2 4 35 23 77
2018 Étudiant 6 10 30 31 17 0 5 51 18 77

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 26 34 15 7 1 2 23 42 3475
2022 Déterminé 7 21 35 18 10 4 6 31 30 140
2022 Occasionnel 11 19 19 23 9 3 16 40 37 45
2022 Étudiant 9 22 13 31 20 0 4 54 32 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 22 34 21 9 1 1 31 35 3920
2020 Déterminé 11 21 27 21 17 2 1 39 33 187
2020 Occasionnel 4 10 27 16 39 3 2 58 14 54
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 26 33 16 7 1 1 24 43 3512
2019 Déterminé 16 21 20 26 11 3 4 39 39 147
2019 Étudiant 7 14 28 22 24 3 1 48 22 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 26 32 16 7 1 1 23 44 3343
2018 Déterminé 16 25 25 18 11 3 2 30 43 105
2018 Occasionnel 10 17 23 22 16 7 4 44 31 77
2018 Étudiant 5 26 26 21 14 1 5 38 34 76

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 16 34 26 14 1 2 40 25 3470
2022 Déterminé 1 5 21 32 31 5 4 70 6 135
2022 Occasionnel 0 2 18 44 19 0 16 76 3 45
2022 Étudiant 2 6 14 29 45 0 4 77 8 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 15 33 30 13 1 1 44 22 3908
2020 Déterminé 3 5 18 38 31 1 2 72 9 186
2020 Occasionnel 0 6 17 32 43 0 2 77 6 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 17 34 29 11 1 1 41 25 3508
2019 Déterminé 3 9 22 34 27 2 3 64 12 148
2019 Étudiant 4 5 10 34 44 1 1 80 10 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 17 35 28 10 1 1 39 25 3343
2018 Déterminé 5 6 28 36 18 5 2 58 12 106
2018 Occasionnel 3 8 23 35 24 3 3 63 12 77
2018 Étudiant 1 4 11 33 43 1 7 83 6 76

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 21 29 18 12 1 2 32 38 3475
2022 Déterminé 4 9 20 28 26 5 9 62 15 140
2022 Occasionnel 0 15 11 21 25 4 24 63 21 45
2022 Étudiant 6 13 9 27 33 5 6 69 21 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 19 29 24 14 1 1 39 32 3919
2020 Déterminé 9 8 20 30 30 1 2 62 18 186
2020 Occasionnel 2 0 17 28 46 2 5 80 2 54
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 23 28 19 11 1 2 31 41 3518
2019 Déterminé 5 11 18 30 27 2 7 63 17 148
2019 Étudiant 5 3 13 33 36 6 3 77 9 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 23 30 19 8 2 2 28 41 3346
2018 Déterminé 8 14 28 27 14 3 7 46 24 106
2018 Occasionnel 4 15 18 31 23 5 4 59 21 77
2018 Étudiant 1 8 18 22 39 4 7 69 10 76

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 18 26 22 17 2 4 42 31 3475
2022 Déterminé 5 9 23 16 21 11 14 50 19 140
2022 Occasionnel 0 11 7 19 22 9 33 70 18 45
2022 Étudiant 2 13 19 14 24 15 12 53 21 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 10 26 31 23 2 2 57 16 3911
2020 Déterminé 8 9 12 29 33 7 2 68 18 185
2020 Occasionnel 0 2 7 17 46 17 11 87 3 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 17 28 25 15 2 2 42 29 3511
2019 Déterminé 4 11 19 25 29 4 9 62 17 148
2019 Étudiant 2 6 13 23 39 9 8 75 10 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 19 28 24 13 3 2 39 31 3334
2018 Déterminé 10 14 26 25 13 4 8 43 27 104
2018 Occasionnel 11 7 26 30 16 8 1 51 20 77
2018 Étudiant 5 10 14 25 31 6 8 65 18 77

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 24 32 16 9 1 2 26 41 3480
2022 Déterminé 6 13 32 17 18 8 6 41 22 140
2022 Occasionnel 10 15 12 20 13 14 17 47 35 45
2022 Étudiant 10 14 23 20 25 2 6 49 26 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 20 36 19 10 1 1 30 34 3910
2020 Déterminé 11 10 28 26 21 3 1 50 21 186
2020 Occasionnel 0 13 14 26 39 5 3 70 14 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 25 33 16 7 1 1 23 43 3521
2019 Déterminé 8 17 23 24 18 5 5 46 28 148
2019 Étudiant 4 20 28 20 22 5 1 44 26 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 26 31 15 7 2 2 22 45 3355
2018 Déterminé 11 15 39 16 9 4 6 29 29 106
2018 Occasionnel 9 16 23 27 18 6 2 49 27 77
2018 Étudiant 5 13 27 26 16 6 6 48 21 77

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 14 33 27 17 1 2 45 21 3480
2022 Déterminé 3 9 27 22 30 2 6 56 14 140
2022 Occasionnel 4 7 27 22 23 2 16 54 13 45
2022 Étudiant 8 9 21 31 23 4 4 59 19 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 16 37 29 11 0 1 41 22 3930
2020 Déterminé 8 15 30 31 17 0 0 48 22 187
2020 Occasionnel 2 11 38 26 17 2 5 46 13 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 33 25 11 1 1 36 30 3524
2019 Déterminé 9 20 22 22 23 1 3 47 30 148
2019 Étudiant 6 21 26 30 16 1 0 46 27 96
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 30 17 7 7 6 5 66 15 3480
2022 Déterminé 36 30 9 3 2 9 9 81 7 135
2022 Occasionnel 39 9 18 4 2 13 14 67 8 45
2022 Étudiant 37 21 5 5 0 10 23 86 8 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 30 17 8 6 5 4 66 15 3940
2020 Déterminé 36 28 14 4 4 6 7 74 10 186
2020 Occasionnel 50 22 10 0 2 6 11 86 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 30 16 10 8 4 3 64 19 3528
2019 Déterminé 29 29 14 10 4 5 8 67 16 147
2019 Étudiant 44 26 13 6 0 6 5 79 7 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 31 19 10 7 5 3 60 18 3345
2018 Déterminé 27 39 16 6 7 3 2 70 14 106
2018 Occasionnel 27 28 15 2 5 16 7 72 9 76
2018 Étudiant 31 31 3 6 3 12 14 84 12 77

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 27 7 6 5 1 0 82 11 3480
2022 Déterminé 66 19 6 5 2 2 0 87 7 135
2022 Occasionnel 70 15 10 2 3 0 0 85 5 45
2022 Étudiant 84 12 0 4 0 0 0 96 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 27 8 7 5 1 0 80 12 3924
2020 Déterminé 63 25 4 4 3 0 0 88 8 187
2020 Occasionnel 75 18 4 2 0 1 0 94 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 29 8 8 7 1 0 76 16 3523
2019 Déterminé 51 31 5 9 3 1 0 83 12 148
2019 Étudiant 66 22 4 4 3 1 0 88 7 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 30 9 10 7 1 0 74 17 3338
2018 Déterminé 48 31 4 10 6 0 0 80 16 104
2018 Occasionnel 53 29 7 6 4 1 0 83 10 76
2018 Étudiant 64 25 4 4 1 1 0 91 5 76

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 29 5 5 3 0 0 87 8 3480
2022 Déterminé 76 19 3 2 1 0 0 94 3 135
2022 Occasionnel 76 18 3 0 3 0 0 94 3 45
2022 Étudiant 80 13 4 3 0 0 0 93 3 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 29 6 5 2 0 0 87 8 3918
2020 Déterminé 70 20 5 4 1 0 0 90 5 187
2020 Occasionnel 79 17 3 0 0 1 0 97 0 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 32 8 7 4 0 0 81 11 3523
2019 Déterminé 60 25 6 6 3 0 0 85 9 146
2019 Étudiant 68 26 3 2 1 0 0 94 3 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 34 8 7 3 0 0 82 10 3343
2018 Déterminé 62 25 4 6 2 1 0 88 8 106
2018 Occasionnel 66 25 2 2 3 1 0 93 5 76
2018 Étudiant 74 18 1 5 0 1 0 93 5 77

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 33 9 4 3 1 0 84 7 3480
2022 Déterminé 56 33 8 2 1 0 1 89 3 135
2022 Occasionnel 71 19 7 0 3 0 0 89 3 45
2022 Étudiant 80 18 2 0 0 0 0 98 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 34 10 4 2 1 0 84 6 3914
2020 Déterminé 61 29 6 2 1 0 0 90 4 187
2020 Occasionnel 70 22 2 0 0 3 2 97 0 54
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 37 11 5 3 1 0 81 8 3527
2019 Déterminé 53 34 6 3 2 2 0 89 5 148
2019 Étudiant 52 35 6 3 2 1 0 88 5 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 39 13 5 2 1 0 80 7 3348
2018 Déterminé 45 40 6 6 1 3 1 87 7 105
2018 Occasionnel 47 36 5 4 3 2 3 88 7 76
2018 Étudiant 55 38 3 1 1 1 1 95 3 77

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 25 10 4 4 6 4 80 9 3485
2022 Déterminé 50 18 11 1 1 15 4 83 3 140
2022 Occasionnel 47 15 7 2 7 19 3 81 11 45
2022 Étudiant 47 28 5 2 4 7 8 88 7 45

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 26 10 5 4 6 4 80 9 3485
2022 Déterminé 49 16 13 2 1 14 5 80 3 140
2022 Occasionnel 46 25 10 0 7 11 1 81 8 45
2022 Étudiant 50 28 6 2 2 5 8 89 4 45
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 28 11 3 2 1 3 82 6 3485
2022 Déterminé 45 33 8 2 3 0 9 86 5 135
2022 Occasionnel 50 29 8 2 0 5 6 88 2 45
2022 Étudiant 36 42 12 0 2 2 6 85 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 25 12 4 2 1 2 82 6 3926
2020 Déterminé 54 24 14 3 1 1 4 81 4 187
2020 Occasionnel 55 15 17 0 0 5 9 81 0 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 26 13 4 3 1 2 79 8 3532
2019 Déterminé 50 20 14 7 2 1 5 75 10 148
2019 Étudiant 45 24 17 5 1 2 6 75 7 96

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 30 12 7 5 1 0 76 13 3485
2022 Déterminé 52 34 6 5 2 0 0 86 7 140
2022 Occasionnel 54 34 4 2 4 0 2 90 6 45
2022 Étudiant 50 38 6 2 5 0 0 88 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 31 11 7 4 0 0 78 11 3928
2020 Déterminé 52 26 12 8 2 0 1 78 10 185
2020 Occasionnel 65 23 3 6 0 2 2 91 6 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 44 30 12 7 6 0 0 75 13 3536
2019 Déterminé 48 28 13 8 3 0 1 77 11 148
2019 Étudiant 47 27 13 7 5 0 1 75 13 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 33 13 8 5 0 0 74 13 3353
2018 Déterminé 47 37 5 4 4 2 1 87 8 105
2018 Occasionnel 43 38 7 5 3 3 1 85 8 77
2018 Étudiant 52 38 4 5 1 0 0 90 6 77

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 24 12 5 5 2 1 78 10 3485
2022 Déterminé 64 22 7 2 3 0 2 88 5 140
2022 Occasionnel 53 24 4 0 2 2 14 92 3 45
2022 Étudiant 66 26 5 2 2 0 0 92 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 25 12 5 4 2 2 78 10 3922
2020 Déterminé 60 23 7 5 2 1 2 86 7 186
2020 Occasionnel 65 15 7 2 0 3 8 90 2 55

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 31 9 6 4 0 0 80 11 3475
2022 Déterminé 57 24 13 3 1 1 1 82 4 140
2022 Occasionnel 63 21 9 1 2 0 3 87 4 45
2022 Étudiant 51 39 4 2 2 2 0 92 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 30 9 6 4 0 0 80 10 3928
2020 Déterminé 55 30 9 4 2 0 1 86 6 188
2020 Occasionnel 71 22 0 0 0 3 3 100 0 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 30 10 7 6 0 0 76 13 3527
2019 Déterminé 51 29 11 5 4 0 0 80 9 146
2019 Étudiant 55 27 3 7 5 0 2 84 13 94
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 32 11 8 5 1 0 76 13 3341
2018 Déterminé 45 35 8 6 3 3 1 83 9 105
2018 Occasionnel 56 25 6 6 3 1 3 84 10 77
2018 Étudiant 57 32 4 4 1 1 1 91 5 76

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 65 21 6 2 2 1 2 89 5 3485
2022 Déterminé 71 17 4 1 1 3 4 94 2 140
2022 Occasionnel 66 21 0 2 2 0 8 95 5 45
2022 Étudiant 75 18 5 0 0 2 0 95 0 45

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 25 8 6 5 0 0 81 11 3485
2022 Déterminé 70 19 5 4 1 0 1 90 5 140
2022 Occasionnel 69 19 4 6 2 0 0 88 8 45
2022 Étudiant 71 23 0 4 2 0 0 94 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 22 9 5 4 0 0 82 8 3939
2020 Déterminé 70 22 3 3 1 0 0 93 4 185
2020 Occasionnel 80 17 2 2 0 0 0 97 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 26 9 6 5 0 0 79 12 3537
2019 Déterminé 59 24 6 7 3 0 1 83 10 148
2019 Étudiant 66 24 2 4 4 0 0 90 8 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 48 28 11 7 6 0 0 77 12 3350
2018 Déterminé 51 29 7 5 6 0 1 82 11 103
2018 Occasionnel 58 32 5 1 2 1 0 91 3 77
2018 Étudiant 67 24 3 5 1 0 0 91 7 76

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 82 10 3 1 1 0 3 94 3 3485
2022 Déterminé 82 12 1 2 1 0 2 96 3 140
2022 Occasionnel 79 17 2 0 0 0 2 98 0 45
2022 Étudiant 86 8 0 0 0 0 7 100 0 45
2019 Indéterminé (e) (permanent) 79 11 4 2 2 0 2 92 4 3518
2019 Déterminé 90 5 2 1 2 0 2 96 3 148
2019 Étudiant 85 8 4 0 1 0 1 95 1 96
Haut de la page

La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 31 14 7 6 6 0 71 14 3485
2022 Déterminé 57 23 6 1 1 11 0 90 3 140
2022 Occasionnel 62 22 3 0 4 9 0 92 4 45
2022 Étudiant 54 14 8 4 0 20 0 85 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 29 13 6 4 6 0 76 11 3939
2020 Déterminé 61 22 7 2 2 6 0 88 4 187
2020 Occasionnel 74 11 2 0 0 12 0 97 0 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 33 17 8 7 5 0 66 16 3534
2019 Déterminé 47 31 11 1 2 8 0 86 3 148
2019 Étudiant 55 22 2 2 1 16 2 94 4 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 31 18 9 7 6 0 64 16 3358
2018 Déterminé 44 26 16 4 3 7 0 75 8 106
2018 Occasionnel 61 21 7 3 1 6 2 89 4 77
2018 Étudiant 58 28 3 0 1 11 0 96 1 76

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 31 17 12 9 2 0 62 21 3485
2022 Déterminé 47 27 15 3 4 5 0 77 7 135
2022 Occasionnel 53 32 0 6 4 5 0 90 10 45
2022 Étudiant 52 26 7 8 2 5 0 81 11 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 32 14 8 5 2 0 72 14 3930
2020 Déterminé 57 23 7 5 2 5 0 85 8 184
2020 Occasionnel 69 20 4 4 0 3 0 92 4 54
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 33 18 12 9 2 0 61 21 3527
2019 Déterminé 50 25 14 6 1 3 1 79 7 148
2019 Étudiant 55 26 2 4 3 8 1 90 8 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 31 20 12 10 2 0 57 22 3349
2018 Déterminé 41 29 12 9 4 5 0 74 13 106
2018 Occasionnel 60 25 6 4 2 1 2 87 7 77
2018 Étudiant 62 26 5 0 1 5 0 93 1 76

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 29 20 14 10 5 0 53 25 3485
2022 Déterminé 36 26 16 9 4 9 0 69 14 140
2022 Occasionnel 40 35 4 2 5 14 0 87 8 45
2022 Étudiant 46 23 10 6 5 9 2 77 12 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 33 17 10 6 4 0 65 17 3927
2020 Déterminé 43 34 7 7 3 6 0 81 11 187
2020 Occasionnel 60 12 9 2 0 17 0 87 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 30 22 15 10 4 0 51 26 3525
2019 Déterminé 40 24 13 7 4 13 1 74 12 147
2019 Étudiant 43 24 6 5 4 16 1 81 11 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 29 22 16 10 5 0 49 28 3352
2018 Déterminé 33 27 17 11 6 7 0 64 18 106
2018 Occasionnel 42 36 8 5 2 5 2 83 8 76
2018 Étudiant 40 37 9 1 1 11 0 87 3 75

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 34 17 15 11 3 0 56 27 3485
2022 Déterminé 36 30 17 8 4 4 0 70 12 140
2022 Occasionnel 47 35 6 3 4 5 0 86 8 45
2022 Étudiant 40 44 10 4 2 0 0 85 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 36 16 12 6 2 0 65 19 3938
2020 Déterminé 44 34 7 9 4 3 0 80 13 187
2020 Occasionnel 50 28 7 2 2 11 0 88 4 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 32 20 18 12 3 0 49 31 3535
2019 Déterminé 35 26 15 13 4 6 0 66 19 148
2019 Étudiant 35 29 8 9 7 8 2 72 19 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 31 20 19 12 3 0 48 32 3355
2018 Déterminé 26 40 9 20 3 2 0 68 23 105
2018 Occasionnel 38 38 11 8 1 2 2 79 10 77
2018 Étudiant 43 34 12 4 3 4 0 81 7 76

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 27 14 5 3 7 4 76 8 3480
2022 Déterminé 49 26 9 6 1 8 1 82 8 140
2022 Occasionnel 42 29 14 2 2 10 0 80 5 45
2022 Étudiant 41 24 12 0 9 6 8 75 10 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 25 14 5 3 7 3 75 9 3933
2020 Déterminé 47 22 10 5 4 9 3 78 10 187
2020 Occasionnel 60 9 12 2 6 8 2 77 9 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 24 14 5 4 11 3 73 11 3538
2019 Déterminé 52 16 6 8 5 11 2 79 14 148
2019 Occasionnel 41 22 4 6 7 13 7 78 16 56
2019 Étudiant 44 19 8 7 3 14 4 77 13 95
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 43 17 9 4 1 0 69 14 3480
2022 Déterminé 36 40 11 8 1 4 1 79 10 140
2022 Occasionnel 44 36 17 2 0 1 0 81 2 45
2022 Étudiant 43 46 9 2 0 0 0 89 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 44 16 7 3 1 0 75 10 3938
2020 Déterminé 41 41 9 4 2 2 0 84 7 186
2020 Occasionnel 51 20 15 5 0 8 2 78 5 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 42 20 10 5 2 0 65 15 3532
2019 Déterminé 35 39 14 7 1 4 0 77 8 147
2019 Étudiant 36 40 10 9 0 4 0 79 10 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 41 20 12 4 1 0 64 16 3358
2018 Déterminé 36 46 7 5 3 4 0 85 9 106
2018 Occasionnel 31 43 17 3 1 4 0 77 5 76
2018 Étudiant 40 44 8 4 0 4 0 88 4 77

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 35 21 16 9 2 0 53 26 3475
2022 Déterminé 28 44 14 8 1 3 1 75 10 140
2022 Occasionnel 31 44 6 6 2 6 4 84 9 45
2022 Étudiant 38 40 10 8 2 2 0 79 10 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 39 19 11 5 2 0 65 17 3911
2020 Déterminé 39 40 7 6 5 3 0 82 11 185
2020 Occasionnel 48 25 12 4 2 7 2 80 7 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 34 23 19 10 3 0 47 29 3520
2019 Déterminé 30 28 19 16 2 4 1 61 20 146
2019 Étudiant 38 28 9 14 5 5 1 70 20 96

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 36 14 11 6 4 1 68 17 3480
2022 Déterminé 43 25 14 7 4 4 3 73 11 140
2022 Occasionnel 27 40 1 5 13 7 7 78 21 45
2022 Étudiant 34 25 10 21 2 6 2 64 25 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 34 35 14 8 4 3 1 72 13 3933
2020 Déterminé 45 35 8 4 4 3 1 83 9 186
2020 Occasionnel 45 14 17 6 4 7 7 68 11 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 36 16 11 6 3 1 66 17 3527
2019 Déterminé 41 32 12 10 3 2 0 74 13 148
2019 Étudiant 33 34 14 11 4 3 2 70 16 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 38 15 8 5 2 1 71 13 3357
2018 Déterminé 32 42 11 8 4 3 1 77 12 106
2018 Occasionnel 34 33 10 13 2 6 1 73 17 77
2018 Étudiant 40 31 10 13 3 0 3 73 16 77

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 38 18 6 4 2 0 71 11 3485
2022 Déterminé 51 30 16 2 0 0 1 82 2 135
2022 Occasionnel 40 36 9 4 4 4 3 81 9 45
2022 Étudiant 41 39 15 4 0 2 0 81 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 36 16 5 3 2 0 75 9 3920
2020 Déterminé 51 33 8 4 3 1 0 85 7 186
2020 Occasionnel 55 22 8 3 0 7 5 88 3 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 36 22 8 6 2 0 63 14 3526
2019 Déterminé 44 34 12 4 4 2 0 80 8 147
2019 Étudiant 41 36 9 6 1 5 1 82 8 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 38 21 7 4 2 0 67 12 3347
2018 Déterminé 36 37 16 7 3 1 0 74 10 106
2018 Occasionnel 39 29 21 5 1 5 0 71 7 77
2018 Étudiant 43 39 13 1 0 4 0 85 1 75

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 25 17 10 12 12 3 54 26 3485
2022 Déterminé 34 22 11 7 0 20 7 76 9 140
2022 Occasionnel 29 30 11 3 2 21 5 79 6 45
2022 Étudiant 35 24 7 2 7 24 2 79 11 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 25 18 11 9 10 2 57 22 3932
2020 Déterminé 38 26 13 8 3 9 3 72 13 186
2020 Occasionnel 44 17 11 0 0 13 15 84 0 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 24 20 13 11 10 2 49 28 3524
2019 Déterminé 30 24 15 7 8 10 6 64 19 148
2019 Étudiant 35 23 13 5 4 14 6 72 12 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 25 21 12 12 10 2 49 27 3351
2018 Déterminé 20 19 30 14 8 7 3 43 24 106
2018 Occasionnel 30 20 11 9 7 17 7 66 20 77
2018 Étudiant 43 14 9 5 8 13 8 72 16 77

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 33 18 11 9 3 0 61 21 3485
2022 Déterminé 43 34 12 4 2 5 1 82 6 140
2022 Occasionnel 38 35 16 2 2 4 4 79 4 45
2022 Étudiant 51 32 9 4 2 2 0 85 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 32 19 12 7 2 0 62 19 3929
2020 Déterminé 43 29 16 5 4 4 0 75 8 187
2020 Occasionnel 43 28 6 1 3 14 5 87 5 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 30 19 15 12 2 0 52 28 3528
2019 Déterminé 42 26 13 10 3 5 1 73 13 147
2019 Étudiant 46 27 14 1 4 8 0 80 6 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 32 18 15 12 3 0 54 27 3354
2018 Déterminé 28 37 12 17 2 4 0 68 20 106
2018 Occasionnel 37 30 13 4 2 9 4 77 7 77
2018 Étudiant 47 26 12 4 1 9 0 81 6 76

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 24 12 5 5 1 5 76 11 3485
2022 Déterminé 55 15 6 2 5 2 15 84 8 140
2022 Occasionnel 58 9 7 0 0 0 26 91 0 45
2022 Étudiant 58 21 10 3 3 0 5 83 6 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 23 13 5 3 1 4 78 9 3939
2020 Déterminé 62 18 12 3 2 1 3 83 4 188
2020 Occasionnel 68 11 6 2 0 0 13 91 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 24 13 5 3 1 3 79 8 3521
2019 Déterminé 60 22 7 1 1 0 8 90 2 146
2019 Étudiant 61 16 6 3 1 0 13 88 5 96

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 23 14 6 5 2 4 73 13 3485
2022 Déterminé 46 23 12 3 2 3 11 81 6 140
2022 Occasionnel 44 18 14 0 0 2 22 81 0 45
2022 Étudiant 54 28 11 0 2 0 4 86 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 25 15 7 4 1 3 73 11 3932
2020 Déterminé 52 20 15 4 3 3 3 76 8 186
2020 Occasionnel 52 19 5 0 3 3 17 90 4 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 24 17 8 7 2 3 66 16 3513
2019 Déterminé 47 24 15 4 1 2 9 79 5 147
2019 Étudiant 51 24 6 2 2 1 14 88 5 95

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 8 4 2 3 4 6 90 6 3485
2022 Déterminé 75 5 2 1 2 3 11 94 4 140
2022 Occasionnel 64 4 0 0 2 7 23 97 3 45
2022 Étudiant 94 4 0 0 0 0 2 100 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 75 9 4 2 3 3 4 90 5 3921
2020 Déterminé 82 3 3 1 2 5 4 93 4 186
2020 Occasionnel 83 5 2 0 0 0 10 98 0 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 71 9 5 2 3 4 4 88 6 3516
2019 Déterminé 75 8 2 2 1 2 10 95 3 147
2019 Étudiant 83 4 2 0 0 1 9 98 0 96

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 7 3 1 2 2 11 92 4 3485
2022 Déterminé 70 4 3 1 3 3 16 91 5 140
2022 Occasionnel 61 6 2 0 2 3 26 94 3 45
2022 Étudiant 79 14 5 0 0 0 2 95 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 76 10 3 1 1 2 7 94 2 3929
2020 Déterminé 78 8 4 3 3 1 4 90 6 186
2020 Occasionnel 69 8 0 5 0 0 17 94 6 54
2019 Indéterminé (e) (permanent) 76 7 3 2 1 3 9 93 3 3503
2019 Déterminé 70 8 3 1 1 1 15 94 3 147
2019 Étudiant 76 6 3 1 0 0 14 95 1 96

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 30 14 14 15 3 2 55 30 3485
2022 Déterminé 25 30 20 9 7 3 6 60 18 140
2022 Occasionnel 25 24 14 6 3 8 20 68 13 45
2022 Étudiant 28 35 22 3 4 2 6 68 8 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 29 17 14 12 2 2 54 27 3935
2020 Déterminé 34 30 12 9 7 5 3 69 18 186
2020 Occasionnel 31 19 12 3 10 8 18 67 17 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 28 17 14 17 2 1 50 32 3535
2019 Déterminé 28 31 17 11 5 5 2 64 18 148
2019 Étudiant 39 24 11 4 3 8 10 77 9 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 29 18 14 16 2 1 51 31 3349
2018 Déterminé 21 34 16 15 8 6 1 59 25 105
2018 Occasionnel 30 29 6 4 10 12 9 74 19 77
2018 Étudiant 44 25 10 3 3 5 10 82 6 77

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 39 18 9 5 3 0 67 14 3485
2022 Déterminé 36 35 13 10 1 4 1 75 11 135
2022 Occasionnel 29 46 18 3 2 2 0 77 5 45
2022 Étudiant 32 50 12 0 4 2 0 83 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 43 17 8 3 2 0 71 12 3929
2020 Déterminé 38 40 10 7 2 3 0 80 9 185
2020 Occasionnel 49 29 3 2 0 8 10 94 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 43 20 9 5 3 0 65 15 3530
2019 Déterminé 29 41 15 7 1 7 0 75 9 148
2019 Occasionnel 35 36 11 2 4 9 3 81 6 56
2019 Étudiant 36 31 18 7 3 4 0 71 11 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 37 23 10 6 3 0 60 16 3353
2018 Déterminé 27 39 19 7 2 6 1 71 9 105
2018 Occasionnel 31 32 14 6 3 13 0 73 11 77
2018 Étudiant 38 39 12 8 0 4 0 80 8 77

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 37 13 7 5 2 0 75 11 3485
2022 Déterminé 55 30 9 2 3 1 0 86 5 140
2022 Occasionnel 54 32 9 0 2 4 0 89 2 45
2022 Étudiant 60 35 0 2 2 0 0 96 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 37 13 5 3 2 0 79 8 3914
2020 Déterminé 53 33 8 4 1 1 0 87 5 186
2020 Occasionnel 67 28 2 2 0 1 0 97 2 54
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 40 15 6 3 2 0 75 9 3524
2019 Déterminé 50 38 5 4 0 4 0 91 4 148
2019 Occasionnel 47 40 5 0 4 4 1 91 4 56
2019 Étudiant 57 32 6 1 1 3 0 91 2 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 38 14 5 2 2 0 79 7 3354
2018 Déterminé 52 34 9 3 0 3 0 88 3 105
2018 Occasionnel 57 27 8 3 0 5 0 88 4 77
2018 Étudiant 63 33 3 0 0 1 0 97 0 76

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 35 14 4 3 7 1 78 7 3480
2022 Déterminé 42 30 13 2 2 9 2 81 4 140
2022 Occasionnel 44 38 7 0 0 10 0 92 0 45
2022 Étudiant 49 32 6 2 2 4 4 88 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 33 14 4 2 4 1 80 6 3917
2020 Déterminé 53 30 10 2 2 4 0 85 5 185
2020 Occasionnel 62 16 3 3 1 14 0 91 6 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 36 15 4 2 4 1 77 7 3516
2019 Déterminé 56 21 16 3 0 4 1 80 3 147
2019 Occasionnel 54 24 12 0 0 8 1 87 0 56
2019 Étudiant 51 27 8 1 1 9 2 88 2 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 35 17 4 2 5 1 76 6 3351
2018 Déterminé 52 31 12 2 0 3 0 86 2 105
2018 Occasionnel 56 24 4 3 0 13 0 92 4 77
2018 Étudiant 57 24 8 4 1 7 0 86 6 76

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 28 18 5 2 12 2 71 8 3485
2022 Déterminé 39 18 16 4 2 18 2 72 8 140
2022 Occasionnel 34 25 6 5 0 30 0 85 7 45
2022 Étudiant 33 26 12 2 5 19 2 75 9 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 33 14 3 2 5 1 80 5 3936
2020 Déterminé 49 28 13 3 3 4 0 80 6 187
2020 Occasionnel 49 17 6 3 1 19 5 86 6 55

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 29 9 5 4 5 3 81 9 3475
2022 Déterminé 43 37 4 4 4 6 2 87 9 140
2022 Occasionnel 46 35 1 2 3 7 6 93 6 45
2022 Étudiant 54 30 2 0 2 8 5 96 3 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 30 10 5 4 3 1 81 9 3922
2020 Déterminé 55 30 6 3 2 3 0 88 5 187
2020 Occasionnel 69 14 8 2 0 5 3 89 2 55

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 5 11 7 45 6 24 73 11 3480
2022 Déterminé 3 3 6 7 44 7 30 81 9 140
2022 Occasionnel 0 0 3 7 42 5 43 94 0 45
2022 Étudiant 4 3 2 2 43 4 43 83 13 45

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 18 23 3 4 37 5 49 12 3480
2022 Déterminé 12 17 14 1 3 43 10 63 8 140
2022 Occasionnel 5 7 17 0 0 56 15 42 0 45
2022 Étudiant 14 6 10 4 2 52 11 55 17 45

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 34 7 5 3 0 0 85 8 3490
2022 Déterminé 69 23 4 3 1 1 0 93 4 140
2022 Occasionnel 76 20 2 0 2 0 0 96 2 45
2022 Étudiant 83 13 4 0 0 0 0 96 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 58 29 7 4 2 0 0 87 6 3931
2020 Déterminé 69 25 4 1 1 0 0 94 3 186
2020 Occasionnel 83 11 2 3 2 0 0 93 5 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 34 10 5 3 0 0 81 9 3531
2019 Déterminé 67 26 4 1 1 0 0 94 2 148
2019 Occasionnel 67 25 3 0 4 0 1 93 4 56
2019 Étudiant 71 24 3 1 1 0 0 95 2 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 37 10 4 3 0 0 83 7 3338
2018 Déterminé 61 32 4 0 1 1 0 94 1 106
2018 Occasionnel 71 21 4 3 1 0 0 92 4 77
2018 Étudiant 83 16 1 0 0 0 0 99 0 75

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 32 12 7 5 0 0 76 12 3485
2022 Déterminé 64 25 8 2 1 0 0 88 3 140
2022 Occasionnel 64 22 8 2 2 2 0 87 4 45
2022 Étudiant 71 20 5 2 2 0 0 91 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 29 12 5 3 0 0 80 8 3919
2020 Déterminé 63 23 7 5 0 0 0 87 6 187
2020 Occasionnel 77 16 2 2 2 1 2 95 3 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 31 16 7 6 1 0 70 14 3528
2019 Déterminé 56 29 9 3 3 0 0 85 6 148
2019 Occasionnel 61 25 7 3 4 0 1 86 7 56
2019 Étudiant 60 26 8 2 3 0 0 86 5 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 32 16 8 6 1 0 70 14 3346
2018 Déterminé 53 33 7 3 1 3 0 88 4 106
2018 Occasionnel 64 21 10 2 2 0 0 86 4 77
2018 Étudiant 71 20 7 3 0 0 0 91 3 75

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 33 13 8 5 0 0 75 12 3485
2022 Déterminé 62 22 10 5 1 0 0 84 6 140
2022 Occasionnel 60 27 8 2 2 0 0 88 4 45
2022 Étudiant 68 21 6 2 2 0 0 90 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 31 11 6 3 0 0 80 9 3915
2020 Déterminé 66 21 5 5 1 0 0 88 7 183
2020 Occasionnel 75 21 2 2 0 0 0 97 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 15 9 5 0 0 71 15 3515
2019 Déterminé 53 33 7 5 2 0 0 86 7 145
2019 Occasionnel 57 33 4 1 4 0 1 90 5 56
2019 Étudiant 59 29 6 1 4 0 0 89 5 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 35 16 9 5 0 0 70 14 3338
2018 Déterminé 50 33 8 5 1 3 0 85 6 106
2018 Occasionnel 64 18 11 4 1 0 2 84 5 75
2018 Étudiant 69 22 7 3 0 0 0 91 3 74

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 26 17 8 6 4 1 67 15 3485
2022 Déterminé 45 19 24 6 2 3 1 66 8 140
2022 Occasionnel 42 18 17 4 7 6 6 68 13 45
2022 Étudiant 49 21 11 8 5 6 0 74 14 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 25 14 7 5 2 1 73 12 3934
2020 Déterminé 49 23 14 4 4 3 2 77 8 186
2020 Occasionnel 56 16 13 5 0 8 2 80 5 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 26 18 10 7 3 1 63 18 3535
2019 Déterminé 43 24 17 6 6 3 0 70 12 148
2019 Occasionnel 43 21 13 10 4 4 6 71 15 56
2019 Étudiant 44 17 16 10 4 8 1 67 16 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 27 18 11 7 3 1 63 19 3356
2018 Déterminé 39 24 16 11 3 6 1 68 15 105
2018 Occasionnel 45 15 18 9 2 5 5 67 13 77
2018 Étudiant 43 20 16 14 4 3 0 65 19 76
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 33 32 3485
2022 Déterminé 41 27 32 140
2022 Occasionnel 61 13 26 45
2022 Étudiant 78 15 8 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 41 35 3940
2020 Déterminé 25 31 44 188
2020 Occasionnel 28 43 29 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 37 36 3538
2019 Déterminé 31 32 37 148
2019 Occasionnel 38 27 35 56
2019 Étudiant 56 13 31 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 39 36 3361
2018 Déterminé 26 33 41 105
2018 Occasionnel 41 25 34 77
2018 Étudiant 48 16 36 77

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 37 27 8 0 8 1215
2022 Déterminé 3 28 9 1 56 3 55
2022 Occasionnel 4 16 3 4 72 0 30
2022 Étudiant 0 8 7 5 80 0 35
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 36 35 4 1 6 957
2020 Déterminé 8 15 20 9 48 0 47
2020 Occasionnel 0 0 11 6 83 0 16
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 29 39 7 0 7 987
2019 Déterminé 0 14 21 8 51 5 47
2019 Occasionnel 0 0 10 4 80 6 19
2019 Étudiant 0 4 2 4 89 2 54
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 30 36 7 0 9 869
2018 Déterminé 0 24 34 3 35 3 29
2018 Occasionnel 3 6 12 8 71 0 30
2018 Étudiant 0 5 5 8 81 0 37
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 3485
2022 Déterminé 7 93 140
2022 Étudiant 0 100 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 3935
2020 Déterminé 6 94 188
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 3532
2019 Déterminé 12 88 147
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 3365
2018 Déterminé 12 88 106

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 388
2020 Déterminé 43 57 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 505
2019 Déterminé 47 53 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 495
2018 Déterminé 68 32 13

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 61 39 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 388
2020 Déterminé 46 54 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 505
2019 Déterminé 35 65 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 495
2018 Déterminé 32 68 13

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 505
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 495

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 388
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Déterminé 0 100 17
2018 Déterminé 0 100 13

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 505
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 495

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 505
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 495
2018 Déterminé 0 100 13

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 505
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 495

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 388
2020 Déterminé 58 42 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 500
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 493

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 500
2019 Déterminé 26 74 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 493

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 500
2019 Déterminé 34 66 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 493

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 500
2019 Déterminé 39 61 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 493
2018 Déterminé 43 57 13

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 500
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 493

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 500
2019 Déterminé 55 45 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 493

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 500
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 493
2018 Déterminé 34 66 13

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 380
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 500
2019 Déterminé 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 493
2018 Déterminé 0 100 13

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 388
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 500
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 493

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 388
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 500
2019 Déterminé 0 100 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 493

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 388
2020 Déterminé 43 57 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 500
2019 Déterminé 29 71 16
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 493

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 500
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 493

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 500
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 493

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 388
2020 Déterminé 43 57 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 496
2019 Déterminé 57 43 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 494

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 496
2018 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 494

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 496
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 494

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 496
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 494
2018 Déterminé 0 100 13

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 496
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 494
2018 Déterminé 0 100 13

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 496
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 494
2018 Déterminé 0 100 13

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 496
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 494
2018 Déterminé 0 100 13

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 388
2020 Déterminé 0 100 11
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 496
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 494

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 380
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 388
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 496
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 494

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 457
2019 Déterminé 31 69 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 462

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 457
2019 Déterminé 41 59 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 462

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 457
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 462

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 457
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 462
2018 Déterminé 0 100 13

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 457
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 462

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 457
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 462

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 457
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 462

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 457
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 462
2018 Déterminé 0 100 13

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 457
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 462
2018 Déterminé 0 100 13

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 457
2019 Déterminé 35 65 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 462

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 457
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 462

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 457
2019 Déterminé 35 65 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 462

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 457
2019 Déterminé 0 100 15
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 462
2018 Déterminé 0 100 13

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 59 41 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 457
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 462
2018 Déterminé 36 64 13

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 335

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 335
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 361
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 457
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 462

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 15 13 5 7 36 10 55 21 3485
2022 Déterminé 20 17 6 1 1 41 15 85 3 140
2022 Occasionnel 10 12 11 0 2 51 14 62 6 45
2022 Étudiant 23 10 4 0 0 40 23 89 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 19 18 5 5 27 6 58 16 3929
2020 Déterminé 28 19 14 2 2 27 9 73 5 187
2020 Occasionnel 33 7 5 0 0 37 18 88 0 55
2020 Étudiant 28 4 13 2 2 34 17 65 9 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 16 21 7 7 26 6 48 22 3532
2019 Déterminé 29 8 17 2 4 25 15 61 11 148
2019 Occasionnel 22 9 19 1 0 29 19 61 3 56
2019 Étudiant 24 13 6 1 1 31 24 81 5 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 18 24 7 7 24 5 48 19 3351
2018 Déterminé 21 17 16 5 4 29 8 60 13 106
2018 Occasionnel 22 15 15 4 2 31 11 64 11 77
2018 Étudiant 18 14 11 3 0 41 13 71 6 76

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 31 14 5 4 12 2 73 11 3485
2022 Déterminé 46 22 7 2 1 19 3 87 4 140
2022 Occasionnel 46 25 13 0 2 13 1 83 2 45
2022 Étudiant 34 33 10 2 0 20 0 84 3 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 31 15 5 4 8 1 74 9 3931
2020 Déterminé 44 32 8 3 2 10 1 85 6 188
2020 Occasionnel 46 17 5 0 2 25 6 90 2 55
2020 Étudiant 43 28 11 0 4 11 4 83 5 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 30 18 7 5 9 1 67 13 3532
2019 Déterminé 47 19 16 2 2 11 3 76 6 148
2019 Occasionnel 43 25 15 4 0 13 0 78 4 56
2019 Étudiant 42 24 6 2 0 22 4 89 3 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 32 19 6 5 8 1 66 13 3352
2018 Déterminé 38 31 12 3 2 13 1 80 6 106
2018 Occasionnel 38 27 10 0 2 22 0 84 3 76
2018 Étudiant 39 25 8 3 0 22 3 86 4 76
Haut de la page

Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 3485
2022 Déterminé 4 96 140
2022 Étudiant 0 100 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 3932
2020 Déterminé 3 97 188
2020 Occasionnel 0 100 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 3538
2019 Déterminé 7 93 148
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 3356

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 233

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 77 23 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 71 29 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 74 26 257
2019 Déterminé 43 57 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 75 25 233

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 257
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 233

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 259
2019 Déterminé 0 100 10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 257
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 233

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 233

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 257
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 233

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 252
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 233

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 252
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 233

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 252
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 233

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 252
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 233

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 252
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 233

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 252
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 233

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 252
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 233

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 252

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 252
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 233

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 252
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 233

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 259
2019 Déterminé 0 100 10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 252
2019 Déterminé 0 100 10
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 233

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 252
2019 Déterminé 0 100 10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 252
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 233

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 247
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 234

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 247
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 234

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 247
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 234

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 247
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 234

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 247
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 234

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 247
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 234

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 247
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 234

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 247
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 234

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 255
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 52 259
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 247
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 234

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 210
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 211

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 210
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 211

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 210
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 211

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 210

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 240
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 211

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 210
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 211

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 210
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 211

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 210
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 211

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 210
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 211

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 210
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 211

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 210
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 211

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 210
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 62 211

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 225

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 65 35 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 61 39 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 67 33 210
2018 Indéterminé (e) (permanent) 61 39 211

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 225

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 225
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 240
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 210
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 211

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 15 16 3 4 38 7 58 13 3485
2022 Déterminé 24 16 10 0 2 40 8 77 3 140
2022 Occasionnel 18 20 8 0 0 41 14 83 0 45
2022 Étudiant 26 10 8 0 0 39 17 81 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 19 18 3 3 29 6 63 10 3933
2020 Déterminé 33 18 12 2 2 27 7 76 6 186
2020 Occasionnel 39 6 8 2 0 33 13 83 3 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 15 22 4 4 31 7 52 13 3534
2019 Déterminé 25 11 16 0 2 32 14 68 3 148
2019 Occasionnel 18 9 15 0 4 31 23 60 8 56
2019 Étudiant 24 9 9 0 0 37 20 78 0 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 17 26 3 3 28 5 51 10 3353
2018 Déterminé 30 13 16 1 2 29 9 70 5 106
2018 Occasionnel 30 16 11 1 2 32 8 76 5 77
2018 Étudiant 24 9 12 0 0 40 15 74 0 75

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 31 15 4 4 13 2 73 9 3485
2022 Déterminé 41 30 8 2 1 17 2 86 3 140
2022 Occasionnel 43 34 5 0 0 16 2 94 0 45
2022 Étudiant 37 27 8 0 2 24 2 86 3 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 30 16 3 3 8 1 75 6 3932
2020 Déterminé 49 28 8 2 3 8 1 86 6 187
2020 Occasionnel 53 12 7 0 0 26 2 91 0 55
2020 Étudiant 51 17 11 0 2 15 4 84 3 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 28 19 4 3 12 1 70 9 3527
2019 Déterminé 45 21 12 1 2 14 5 82 3 148
2019 Occasionnel 38 19 11 2 4 22 4 76 8 55
2019 Étudiant 45 22 7 1 0 19 6 89 1 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 29 22 4 3 11 1 67 8 3351
2018 Déterminé 44 26 14 1 2 13 1 80 3 106
2018 Occasionnel 44 19 7 2 2 25 0 85 6 76
2018 Étudiant 41 23 8 3 0 21 4 86 4 75

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 6 24 11 35 23 2 8 60 55
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 26 18 11 16 0 2 54 28 3475
2022 Déterminé 26 26 21 13 10 1 3 54 24 135
2022 Occasionnel 47 33 6 6 4 3 1 83 10 45
2022 Étudiant 35 35 12 11 7 0 0 70 18 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 27 19 11 11 0 1 58 23 3927
2020 Déterminé 34 20 25 8 12 1 0 55 20 187
2020 Occasionnel 43 21 25 7 2 1 0 65 9 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 27 20 13 18 0 1 48 31 3535
2019 Déterminé 33 22 22 11 10 0 2 56 21 148
2019 Étudiant 34 27 19 7 11 0 1 62 19 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 24 22 14 17 0 1 45 32 3354
2018 Déterminé 24 29 19 12 16 0 0 53 28 106
2018 Occasionnel 28 32 20 9 8 1 1 62 17 76
2018 Étudiant 27 27 27 10 8 0 0 55 18 77

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 27 27 15 15 0 0 43 30 3470
2022 Déterminé 33 26 26 6 6 1 1 61 12 140
2022 Occasionnel 44 25 21 6 0 0 3 72 6 45
2022 Étudiant 40 37 22 2 0 0 0 77 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 28 27 16 10 0 0 46 27 3937
2020 Déterminé 35 32 21 8 5 0 0 66 12 186
2020 Occasionnel 52 30 10 6 0 2 0 83 6 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 30 26 15 11 0 0 48 26 3530
2019 Déterminé 39 30 21 5 5 0 0 69 10 148
2019 Étudiant 54 26 9 4 4 0 2 82 9 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 27 29 17 12 0 1 42 29 3360
2018 Déterminé 26 29 25 14 5 1 0 55 19 106
2018 Occasionnel 30 39 17 9 1 1 4 72 11 76
2018 Étudiant 30 36 27 5 1 0 0 66 6 77

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 30 22 12 10 0 1 55 22 3470
2022 Déterminé 42 29 15 5 2 2 4 76 8 140
2022 Occasionnel 47 32 11 4 0 0 6 85 4 45
2022 Étudiant 61 28 11 0 0 0 0 89 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 32 22 12 7 0 1 59 19 3928
2020 Déterminé 50 28 11 7 1 0 3 81 8 184
2020 Occasionnel 60 24 13 3 0 0 0 84 3 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 33 22 11 7 0 1 59 18 3521
2019 Déterminé 46 30 15 7 1 0 1 77 8 147
2019 Étudiant 58 21 12 4 3 0 2 81 8 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 31 26 13 8 0 1 53 21 3347
2018 Déterminé 41 29 18 4 7 0 0 71 11 105
2018 Occasionnel 44 34 9 8 1 1 3 82 9 75
2018 Étudiant 47 34 13 4 1 0 1 82 5 77

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 24 22 16 18 0 1 43 34 3475
2022 Déterminé 32 26 19 9 9 1 4 61 19 140
2022 Occasionnel 49 24 9 4 3 2 8 82 8 45
2022 Étudiant 44 15 20 17 2 0 2 60 20 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 27 20 14 12 0 1 53 26 3921
2020 Déterminé 46 24 16 6 8 0 0 70 14 186
2020 Occasionnel 56 16 16 5 0 4 2 78 5 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 27 23 15 14 0 1 48 29 3516
2019 Déterminé 44 21 14 10 8 1 2 67 19 147
2019 Étudiant 58 19 9 5 3 2 3 81 9 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 26 24 17 13 1 1 45 30 3348
2018 Déterminé 23 30 25 10 10 1 0 54 21 106
2018 Occasionnel 42 26 17 9 3 1 2 70 12 76
2018 Étudiant 43 23 19 8 1 1 4 70 10 77

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 27 12 6 5 0 5 74 13 3475
2022 Déterminé 57 19 7 2 3 2 11 87 5 140
2022 Occasionnel 58 25 0 0 0 0 17 100 0 45
2022 Étudiant 76 16 2 2 2 0 2 93 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 27 14 7 4 0 3 74 12 3913
2020 Déterminé 65 19 6 3 0 0 6 90 4 187
2020 Occasionnel 77 7 5 2 5 1 3 88 7 54
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 27 12 5 4 0 4 79 9 3522
2019 Déterminé 63 20 10 1 1 0 5 88 2 148
2019 Étudiant 82 11 0 1 0 0 5 99 1 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 27 14 5 3 0 5 76 9 3344
2018 Déterminé 56 24 10 1 3 1 5 85 4 106
2018 Occasionnel 70 12 5 3 0 2 7 90 4 76
2018 Étudiant 63 18 8 3 0 0 8 89 3 76

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 29 19 10 10 0 1 61 20 3475
2022 Déterminé 44 34 8 4 6 1 3 81 10 140
2022 Occasionnel 59 20 8 5 5 0 4 82 10 45
2022 Étudiant 43 34 12 2 9 0 0 77 11 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 29 20 12 8 0 1 59 20 3932
2020 Déterminé 40 24 18 10 8 0 0 64 18 185
2020 Occasionnel 57 21 15 2 6 0 0 78 8 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 31 19 9 7 0 1 64 17 3529
2019 Déterminé 55 23 15 2 5 0 1 78 7 147
2019 Étudiant 48 29 14 5 1 0 2 80 6 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 29 21 10 7 0 1 61 18 3359
2018 Déterminé 47 25 17 6 5 0 0 72 11 106
2018 Occasionnel 47 33 10 2 8 0 0 80 10 75
2018 Étudiant 41 30 20 4 4 0 1 72 8 76

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 34 18 9 6 1 2 66 15 3475
2022 Déterminé 46 33 11 5 3 1 2 81 7 140
2022 Occasionnel 53 24 12 0 0 3 8 87 0 45
2022 Étudiant 50 30 13 3 2 0 2 82 5 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 37 18 7 3 1 1 71 11 3923
2020 Déterminé 50 32 12 3 2 0 2 83 5 187
2020 Occasionnel 63 28 3 0 0 0 5 97 0 55
2020 Étudiant 54 24 17 2 0 2 0 80 2 46
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 38 19 9 6 0 1 66 15 3518
2019 Déterminé 33 38 15 8 3 0 2 73 11 147
2019 Étudiant 53 27 11 4 3 1 1 82 8 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 37 23 10 5 1 1 61 15 3349
2018 Déterminé 30 35 23 6 3 2 1 67 9 106
2018 Occasionnel 38 27 13 9 1 3 8 73 12 77
2018 Étudiant 45 31 16 3 3 1 1 79 5 77

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 22 12 9 0 1 56 21 3480
2022 Déterminé 42 28 21 5 1 1 3 72 6 135
2022 Occasionnel 39 24 22 0 5 2 8 70 5 45
2022 Étudiant 52 29 15 4 0 0 0 81 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 35 21 11 5 0 1 62 16 3920
2020 Déterminé 43 31 15 6 4 0 0 75 10 187
2020 Occasionnel 63 26 0 4 0 2 5 96 4 55
2020 Étudiant 50 37 9 2 0 0 2 89 2 46
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 35 24 13 7 0 1 55 21 3522
2019 Déterminé 43 29 16 7 3 0 1 73 11 146
2019 Étudiant 45 31 14 6 3 1 0 77 9 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 33 26 14 7 1 1 52 21 3354
2018 Déterminé 29 39 13 14 4 0 1 68 18 106
2018 Occasionnel 35 37 10 6 4 4 4 79 10 77
2018 Étudiant 35 32 23 5 3 0 1 68 8 77

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 32 19 9 8 0 1 63 17 3475
2022 Déterminé 47 27 13 7 4 1 2 75 12 140
2022 Occasionnel 35 28 26 6 2 0 3 64 9 45
2022 Étudiant 40 29 20 8 2 0 0 69 10 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 33 18 11 5 0 1 66 16 3920
2020 Déterminé 42 30 16 7 4 0 1 73 11 187
2020 Occasionnel 62 25 5 6 2 0 0 87 7 55
2020 Étudiant 40 47 6 0 6 0 0 87 6 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 33 21 12 8 0 1 59 20 3517
2019 Déterminé 39 30 16 9 5 0 1 70 14 147
2019 Étudiant 33 30 19 10 7 0 0 64 18 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 34 22 13 7 1 1 57 21 3346
2018 Déterminé 30 32 23 11 3 0 1 63 14 105
2018 Occasionnel 32 39 14 7 5 1 2 73 13 76
2018 Étudiant 39 27 19 10 4 0 0 66 14 77

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 27 13 7 6 1 1 73 13 3470
2022 Déterminé 53 24 13 4 3 1 1 79 8 140
2022 Occasionnel 57 35 4 0 0 0 3 96 0 45
2022 Étudiant 70 21 6 2 0 0 0 92 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 27 14 7 5 0 1 74 12 3906
2020 Déterminé 54 24 13 5 3 0 0 79 8 184
2020 Occasionnel 73 21 2 0 0 0 5 98 0 55
2020 Étudiant 72 15 4 4 2 0 2 89 7 46
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 27 14 8 6 0 1 72 15 3515
2019 Déterminé 61 20 11 5 1 0 1 82 6 146
2019 Étudiant 59 26 7 3 4 0 0 85 7 96

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 24 11 4 3 0 1 81 7 3480
2022 Déterminé 58 30 5 3 2 1 1 89 5 140
2022 Occasionnel 64 21 9 2 4 0 0 85 6 45
2022 Étudiant 65 18 14 3 0 0 0 83 3 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 33 21 10 5 0 0 63 15 3911
2020 Déterminé 37 27 19 10 6 0 0 64 17 186
2020 Occasionnel 46 24 19 7 1 0 3 72 8 55
2020 Étudiant 32 26 26 11 4 0 2 59 15 47

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 31 20 9 6 0 1 64 16 3470
2022 Déterminé 45 29 12 6 6 1 2 76 12 140
2022 Occasionnel 27 43 14 7 2 0 6 75 10 45
2022 Étudiant 37 48 7 8 0 0 0 85 8 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 33 21 11 6 0 0 61 17 3922
2020 Déterminé 39 34 14 6 6 0 0 74 12 187
2020 Occasionnel 44 34 15 4 0 1 1 81 4 55
2020 Étudiant 43 34 17 6 0 0 0 77 6 47
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 20 11 6 0 1 63 17 3508
2019 Déterminé 41 35 15 5 2 1 1 77 8 146
2019 Étudiant 55 26 10 5 3 0 0 81 8 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 31 24 13 7 0 1 55 20 3337
2018 Déterminé 27 35 23 13 1 0 1 63 14 106
2018 Occasionnel 35 36 17 3 5 1 3 74 8 77
2018 Étudiant 34 35 16 12 4 0 0 69 16 77

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 21 10 4 5 1 2 81 9 3465
2022 Déterminé 66 17 6 3 7 1 2 85 10 135
2022 Occasionnel 62 14 9 5 2 0 8 83 8 45
2022 Étudiant 65 25 5 0 4 0 2 91 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 27 11 4 2 0 1 83 6 3894
2020 Déterminé 56 22 11 7 3 0 0 79 10 187
2020 Occasionnel 70 24 3 2 0 0 0 94 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 26 13 5 3 0 1 79 8 3509
2019 Déterminé 62 20 8 5 2 1 2 85 7 147
2019 Étudiant 71 21 5 3 0 0 0 92 3 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 51 26 12 5 4 0 2 79 8 3333
2018 Déterminé 59 20 15 3 2 0 1 80 5 105
2018 Occasionnel 67 19 3 4 2 1 5 91 6 75
2018 Étudiant 65 19 12 1 1 0 1 85 3 75

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 31 12 5 4 0 1 79 9 3475
2022 Déterminé 54 28 10 3 4 1 1 83 7 140
2022 Occasionnel 36 37 18 5 4 0 0 73 9 45
2022 Étudiant 61 28 9 3 0 0 0 89 3 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 33 37 20 7 3 0 0 70 10 3913
2020 Déterminé 39 37 16 5 3 0 0 76 8 183
2020 Occasionnel 50 33 9 6 0 2 0 85 6 55

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 12 4 2 2 1 7 92 4 3475
2022 Déterminé 77 10 4 0 3 1 6 93 3 140
2022 Occasionnel 64 22 0 0 0 0 14 100 0 45
2022 Étudiant 87 11 2 0 0 0 0 98 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 72 17 5 1 1 1 4 93 2 3914
2020 Déterminé 76 12 6 5 1 0 1 89 6 184
2020 Occasionnel 79 7 6 0 1 0 7 92 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 71 13 5 2 2 1 6 90 4 3513
2019 Déterminé 74 10 4 3 1 0 7 91 5 144
2019 Étudiant 85 4 4 3 0 0 3 92 3 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 67 16 6 3 2 1 5 88 5 3338
2018 Déterminé 76 13 3 1 1 1 5 94 2 106
2018 Occasionnel 70 19 1 0 0 1 9 99 0 77
2018 Étudiant 70 13 7 4 0 1 5 89 4 76

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 10 4 2 4 1 4 90 6 3480
2022 Déterminé 82 7 1 1 2 2 5 95 3 140
2022 Occasionnel 77 2 0 0 5 1 14 94 6 45
2022 Étudiant 98 2 0 0 0 0 0 100 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 78 10 4 2 2 1 3 91 5 3903
2020 Déterminé 88 4 3 2 2 0 2 93 4 184
2020 Occasionnel 93 2 0 2 0 0 3 98 2 54
2019 Indéterminé (e) (permanent) 70 12 6 4 5 1 2 85 9 3526
2019 Déterminé 78 8 2 4 3 1 4 91 8 147
2019 Étudiant 93 2 2 0 1 0 2 97 1 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 67 15 7 3 4 1 3 86 7 3342
2018 Déterminé 72 14 2 4 6 1 2 88 10 106
2018 Occasionnel 73 12 1 3 3 1 6 92 6 77
2018 Étudiant 86 4 4 1 0 1 4 94 1 76

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 66 20 7 2 2 0 2 89 4 3475
2022 Déterminé 79 12 2 0 2 1 4 96 2 140
2022 Occasionnel 72 9 3 0 2 4 9 94 2 45
2022 Étudiant 94 6 0 0 0 0 0 100 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 67 21 6 2 2 0 1 90 4 3891
2020 Déterminé 75 17 4 2 0 0 2 94 2 181
2020 Occasionnel 89 5 2 0 0 0 5 98 0 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 27 11 4 3 0 1 82 7 3509
2019 Déterminé 65 18 6 4 3 0 4 86 7 148
2019 Étudiant 71 21 7 0 1 0 0 92 1 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 28 11 4 3 0 1 82 7 3358
2018 Déterminé 58 21 10 3 5 1 1 81 9 106
2018 Occasionnel 76 13 3 2 3 0 3 92 5 77
2018 Étudiant 77 13 8 1 1 0 0 90 3 77

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 64 19 6 3 5 0 2 85 9 3475
2022 Déterminé 80 9 2 1 2 1 4 94 3 140
2022 Occasionnel 69 13 2 3 2 4 6 92 6 45
2022 Étudiant 93 4 0 2 0 0 0 98 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 66 17 8 4 4 0 1 84 8 3909
2020 Déterminé 77 11 4 3 3 0 1 90 6 186
2020 Occasionnel 86 6 5 0 0 0 3 95 0 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 59 18 9 5 6 0 1 79 11 3512
2019 Déterminé 71 16 5 4 2 0 3 89 6 146
2019 Étudiant 81 8 4 1 5 0 0 89 6 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 21 12 6 5 0 1 77 11 3347
2018 Déterminé 60 20 8 3 7 1 1 82 10 105
2018 Occasionnel 79 11 6 2 2 0 0 90 4 76
2018 Étudiant 80 7 4 5 3 0 1 88 8 76

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 12 4 1 1 0 21 91 3 3475
2022 Déterminé 77 2 0 1 1 2 16 97 3 135
2022 Occasionnel 65 5 0 0 0 8 22 100 0 45
2022 Étudiant 88 2 0 0 0 0 10 100 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 11 4 1 1 0 22 92 3 3920
2020 Déterminé 78 3 1 0 1 0 16 97 2 185
2020 Occasionnel 80 0 0 0 0 0 20 100 0 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 13 5 2 1 0 24 89 4 3493
2019 Déterminé 69 7 2 1 2 1 20 95 3 146
2019 Étudiant 80 1 1 0 0 0 18 99 0 93
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 13 6 2 1 0 28 87 4 3332
2018 Déterminé 59 2 3 0 1 0 34 93 1 105
2018 Occasionnel 71 1 1 2 0 1 24 96 2 77
2018 Étudiant 72 0 1 1 0 0 25 96 2 75

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 69 18 6 1 1 0 4 91 3 3470
2022 Déterminé 82 6 4 1 1 1 5 94 2 140
2022 Occasionnel 77 6 0 0 0 8 10 100 0 45
2022 Étudiant 87 13 0 0 0 0 0 100 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 66 21 7 2 1 0 3 90 3 3930
2020 Déterminé 78 12 3 2 1 0 3 94 3 186
2020 Occasionnel 94 2 0 2 0 0 3 98 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 64 21 8 2 1 0 3 88 3 3506
2019 Déterminé 74 14 4 2 1 0 5 93 3 148
2019 Étudiant 86 9 3 0 0 0 1 97 0 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 59 23 9 2 2 0 5 87 4 3339
2018 Déterminé 61 14 10 3 0 0 12 86 3 106
2018 Occasionnel 78 11 0 4 0 0 7 96 4 77
2018 Étudiant 78 9 5 1 1 0 5 92 3 77

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 14 4 1 2 1 3 92 4 3475
2022 Déterminé 29 16 21 13 19 1 1 46 32 140
2022 Occasionnel 45 13 11 6 10 0 16 68 19 45
2022 Étudiant 60 21 9 7 2 0 0 82 9 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 71 18 6 2 2 1 2 90 4 3934
2020 Déterminé 30 18 17 15 19 1 1 49 34 187
2020 Occasionnel 30 28 18 5 17 1 2 59 23 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 76 14 4 1 1 0 3 93 3 3519
2019 Déterminé 31 21 16 11 20 0 2 53 32 148
2019 Étudiant 67 13 8 7 4 0 1 80 12 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 72 16 5 2 1 1 3 92 3 3351
2018 Déterminé 23 13 21 13 30 0 1 36 43 106
2018 Occasionnel 29 21 17 11 21 0 0 50 33 77
2018 Étudiant 52 10 8 16 10 0 4 65 27 77

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 27 12 4 3 0 2 81 7 3475
2022 Déterminé 57 25 8 3 2 1 3 85 6 140
2022 Occasionnel 49 23 10 6 4 0 8 78 11 45
2022 Étudiant 62 18 15 3 0 0 2 81 3 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 31 15 5 2 0 1 78 7 3936
2020 Déterminé 54 22 16 5 2 0 0 76 8 186
2020 Occasionnel 65 15 15 3 1 0 1 80 4 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 27 12 4 2 0 2 82 6 3518
2019 Déterminé 61 27 7 2 0 1 2 91 2 148
2019 Étudiant 55 29 13 2 1 0 0 84 3 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 32 13 4 2 0 3 81 6 3348
2018 Déterminé 54 23 17 4 1 0 2 78 5 105
2018 Occasionnel 59 22 12 7 0 0 0 81 7 77
2018 Étudiant 52 26 13 5 3 0 1 79 8 77

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 32 39 13 6 0 0 42 19 3485
2022 Déterminé 15 41 36 5 3 1 0 56 8 140
2022 Occasionnel 22 50 23 2 2 0 1 73 4 45
2022 Étudiant 13 58 26 2 2 0 0 70 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 36 34 11 4 0 0 51 15 3934
2020 Déterminé 24 38 29 5 4 0 0 62 9 188
2020 Occasionnel 33 44 22 2 0 0 0 77 2 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 36 33 12 4 0 0 51 16 3537
2019 Déterminé 23 39 32 5 1 0 0 62 6 147
2019 Étudiant 31 43 22 2 2 0 0 74 4 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 33 38 12 4 0 0 46 17 3366
2018 Déterminé 15 41 34 7 3 0 0 56 10 106
2018 Occasionnel 27 37 25 7 4 0 0 64 11 77
2018 Étudiant 36 37 25 3 0 0 0 72 3 76

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 20 39 22 11 0 0 33 28 3480
2022 Déterminé 5 10 35 29 20 1 0 50 16 140
2022 Occasionnel 2 4 35 26 32 0 0 58 7 45
2022 Étudiant 0 17 28 28 27 0 0 55 17 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 18 39 23 9 0 0 32 28 3928
2020 Déterminé 6 12 35 33 14 0 0 48 17 187
2020 Occasionnel 0 6 21 43 29 0 2 73 6 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 38 24 10 0 0 35 27 3503
2019 Déterminé 2 16 36 25 21 0 1 46 18 145
2019 Étudiant 5 8 40 25 22 0 0 47 14 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 19 39 23 10 0 0 33 28 3338
2018 Déterminé 4 19 33 26 16 0 1 43 23 105
2018 Occasionnel 1 9 31 38 21 0 0 59 10 77
2018 Étudiant 3 9 30 34 25 0 0 58 12 77

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 39 16 8 4 4 0 71 13 3485
2022 Déterminé 30 35 15 9 3 8 0 70 13 140
2022 Occasionnel 20 48 11 3 2 13 3 81 6 45
2022 Étudiant 26 43 16 9 2 3 2 72 11 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 37 11 4 2 1 0 84 5 3929
2020 Déterminé 49 36 9 3 1 2 0 87 4 187
2020 Occasionnel 52 27 11 3 0 5 2 85 3 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 38 19 9 5 3 0 66 14 3519
2019 Déterminé 27 36 16 10 2 9 0 69 13 148
2019 Étudiant 32 27 14 14 3 10 0 66 19 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 39 21 8 4 4 0 65 13 3353
2018 Déterminé 28 39 18 8 2 4 0 70 11 104
2018 Occasionnel 25 29 22 4 5 13 2 64 11 77
2018 Étudiant 19 34 19 13 3 12 0 60 18 77

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 29 35 20 5 3485
2022 Déterminé 12 33 37 14 4 140
2022 Occasionnel 27 27 27 12 6 45
2022 Étudiant 7 18 59 13 3 45

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 26 10 3 3 3 0 83 7 3485
2022 Déterminé 56 24 11 1 1 1 5 86 3 140
2022 Occasionnel 57 27 0 0 2 3 11 98 2 45
2022 Étudiant 66 21 4 2 0 7 0 94 2 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 26 11 4 3 2 0 81 7 3917
2020 Déterminé 60 25 7 3 1 2 1 88 5 187
2020 Occasionnel 63 22 6 2 0 8 0 92 2 55

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 25 9 8 7 2 0 75 16 3485
2022 Déterminé 49 29 7 6 8 1 0 79 14 140
2022 Occasionnel 46 28 7 6 6 3 4 79 14 45
2022 Étudiant 44 28 11 13 2 2 0 73 15 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 27 10 10 8 1 0 71 18 3919
2020 Déterminé 50 28 10 7 5 1 0 78 12 186
2020 Occasionnel 57 29 9 5 0 0 0 86 5 55

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 28 7 5 4 1 0 84 10 3485
2022 Déterminé 63 23 6 1 7 0 1 86 7 140
2022 Occasionnel 61 26 4 2 5 0 1 88 7 45
2022 Étudiant 55 33 2 6 2 2 0 89 8 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 27 8 6 4 1 0 82 10 3926
2020 Déterminé 62 27 6 2 2 1 0 90 4 186
2020 Occasionnel 64 28 4 4 0 0 0 92 4 55

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 39 14 9 6 2 0 70 16 3485
2022 Déterminé 42 37 6 5 3 5 1 85 8 140
2022 Occasionnel 42 39 12 0 4 0 3 84 4 45
2022 Étudiant 41 41 10 7 0 2 0 83 7 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 33 14 8 4 1 0 74 12 3931
2020 Déterminé 52 32 7 7 2 1 0 84 9 187
2020 Occasionnel 71 19 5 4 2 0 0 90 6 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 36 19 13 8 2 0 60 21 3530
2019 Déterminé 32 38 16 8 2 4 0 72 11 148
2019 Étudiant 34 42 11 9 0 3 0 78 10 96
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 37 20 12 7 2 0 60 19 3358
2018 Déterminé 29 44 11 8 4 4 0 76 13 105
2018 Occasionnel 30 42 12 5 4 6 0 78 9 77
2018 Étudiant 38 32 17 4 1 8 0 76 6 77

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 19 52 12 13 3 1 0 72 16 1015
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 46 14 12 3 1 1 71 15 1078
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 44 17 13 5 3 2 64 18 958
Haut de la page

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 9999 9999 3485
2022 Déterminé 5 95 9999 9999 140
2022 Occasionnel 7 93 9999 9999 45
2022 Étudiant 6 94 9999 9999 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 9999 9999 3924
2020 Déterminé 7 93 9999 9999 188
2020 Occasionnel 4 96 9999 9999 54
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 9999 9999 3535
2019 Déterminé 13 87 9999 9999 147
2019 Étudiant 11 89 9999 9999 95

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 49 9999 9999 330
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 9999 9999 408
2020 Déterminé 50 50 9999 9999 14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 65 35 325
2020 Indéterminé (e) (permanent) 78 22 409
2020 Déterminé 73 27 14
2019 Indéterminé (e) (permanent) 79 21 542
2019 Déterminé 90 10 18

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 41 9 8 4 0 0 79 12 220
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 29 10 6 1 0 1 83 7 319
2020 Déterminé 70 9 0 22 0 0 0 78 22 10
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 33 7 11 4 1 1 77 15 423
2019 Déterminé 47 48 0 0 5 0 0 95 5 16

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 31 9 5 3 4 3 82 8 3485
2022 Déterminé 54 25 4 3 3 6 5 89 7 140
2022 Occasionnel 56 17 9 3 2 0 12 84 6 45
2022 Étudiant 61 25 3 0 0 7 4 96 0 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 51 28 10 4 2 2 3 83 7 3927
2020 Déterminé 52 32 7 3 1 2 2 88 5 188
2020 Occasionnel 63 20 4 2 2 3 6 92 4 54
Haut de la page

Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 51 14 1 3485
2022 Déterminé 25 52 21 3 140
2022 Occasionnel 23 52 21 4 45
2022 Étudiant 33 44 19 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 42 17 1 3943
2020 Déterminé 36 43 17 4 188
2020 Occasionnel 14 52 19 15 55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 1175
2022 Déterminé 55 45 35
2022 Occasionnel 73 27 10
2022 Étudiant 67 33 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 1581
2020 Déterminé 50 50 67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 13 15 17 42 2 4 21 63 1175
2022 Déterminé 16 16 16 20 31 0 0 33 51 35
2022 Occasionnel 42 5 11 15 7 13 6 58 28 10
2022 Étudiant 17 29 9 27 12 0 6 49 41 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 15 15 21 37 1 4 23 62 1581
2020 Déterminé 21 20 19 11 27 0 3 42 39 67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 9 12 19 45 2 9 14 72 1175
2022 Déterminé 20 2 19 17 38 2 2 23 57 35
2022 Occasionnel 15 19 20 0 20 13 12 46 27 10
2022 Étudiant 11 27 0 27 27 9 0 41 59 15
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 11 13 20 42 2 7 17 68 1583
2020 Déterminé 11 25 10 16 30 0 8 39 50 67

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 17 13 7 8 2 15 66 18 3485
2022 Déterminé 39 11 5 5 5 7 28 77 15 140
2022 Occasionnel 35 3 2 0 2 13 45 91 4 45
2022 Étudiant 45 5 7 2 0 2 38 85 4 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 17 13 9 9 2 10 64 20 3940
2020 Déterminé 45 13 7 5 7 4 19 75 17 187
2020 Occasionnel 44 8 2 2 2 4 39 92 5 55
2019 Indéterminé (e) (permanent) 38 17 14 11 12 1 6 60 25 3501
2019 Déterminé 45 13 17 6 8 1 10 65 16 144
2019 Étudiant 53 18 9 1 1 0 18 86 3 95
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 15 14 10 11 1 7 62 22 3356
2018 Déterminé 42 19 13 9 8 0 8 67 19 105
2018 Occasionnel 42 19 2 10 8 2 17 75 23 77
2018 Étudiant 45 17 9 3 5 6 14 79 10 77
Haut de la page

Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 18 8 3 33 2945
2022 Déterminé 35 22 8 5 30 100
2022 Occasionnel 35 20 8 8 28 25
2022 Étudiant 49 16 0 0 34 30

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 3125
2022 Déterminé 62 38 115
2022 Occasionnel 62 38 30
2022 Étudiant 92 8 35

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 3125
2022 Déterminé 41 59 115
2022 Occasionnel 31 69 30
2022 Étudiant 61 39 35

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 3125
2022 Déterminé 49 51 115
2022 Occasionnel 72 28 30
2022 Étudiant 72 28 35

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 3125
2022 Déterminé 46 54 115
2022 Occasionnel 60 40 30
2022 Étudiant 53 47 35

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 3125
2022 Déterminé 18 82 115
2022 Occasionnel 14 86 30
2022 Étudiant 11 89 35

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 3125
2022 Déterminé 32 68 115
2022 Occasionnel 42 58 30
2022 Étudiant 42 58 35

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 3125
2022 Déterminé 11 89 115
2022 Occasionnel 18 82 30
2022 Étudiant 15 85 35

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 3125
2022 Déterminé 19 81 115
2022 Occasionnel 16 84 30
2022 Étudiant 31 69 35

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 3125
2022 Déterminé 16 84 115
2022 Occasionnel 29 71 30
2022 Étudiant 24 76 35

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 3125
2022 Déterminé 18 82 115
2022 Occasionnel 18 82 30
2022 Étudiant 18 82 35

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 3125
2022 Déterminé 24 76 115
2022 Occasionnel 19 81 30
2022 Étudiant 27 73 35

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 3125
2022 Déterminé 9 91 115
2022 Occasionnel 3 97 30
2022 Étudiant 0 100 35

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 3125
2022 Déterminé 12 88 115
2022 Occasionnel 12 88 30
2022 Étudiant 6 94 35

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 79 12 3 1 1 0 3 94 3 3120
2022 Déterminé 78 9 1 0 1 0 10 97 2 115
2022 Occasionnel 80 9 0 0 3 0 8 97 3 30
2022 Étudiant 87 6 4 0 0 0 3 96 0 35

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 11 14 15 47 3 5 67 18 3120
2022 Déterminé 4 12 19 20 31 2 11 59 19 115
2022 Occasionnel 0 18 14 21 23 7 17 58 24 30
2022 Étudiant 3 16 18 29 31 0 3 62 20 35

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 18 17 16 38 3 2 57 25 3120
2022 Déterminé 5 12 17 23 34 5 4 62 19 115
2022 Occasionnel 3 19 17 27 27 4 3 58 24 30
2022 Étudiant 9 25 11 27 22 3 3 53 35 35
Signaler un problème sur cette page
Date de modification :