Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 45 4 9 5 0 0 82 14 370
2022 Travaille à distance 45 41 3 9 3 0 0 85 11 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 46 5 12 5 0 0 78 17 3235
2020 Travaille à distance 33 49 5 10 2 0 0 82 12 3827
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 50 7 12 3 0 0 78 14 628

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 19 4 3 1 0 0 92 4 370
2022 Travaille à distance 76 17 3 2 1 0 0 94 3 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 71 21 4 3 1 1 0 92 4 3230
2020 Travaille à distance 74 19 3 2 1 0 0 94 3 3815
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 73 19 5 2 1 0 0 91 4 628

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 37 5 5 5 0 0 85 10 370
2022 Travaille à distance 53 28 6 5 3 0 5 85 8 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 38 8 12 7 0 0 73 19 3235
2020 Travaille à distance 34 41 11 11 3 0 0 76 13 3823
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 43 11 12 2 0 0 75 14 629

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 39 10 10 4 0 0 77 14 370
2022 Travaille à distance 40 39 9 9 3 0 1 79 12 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 43 11 9 3 0 0 77 12 3230
2020 Travaille à distance 38 42 11 7 2 0 1 80 9 3808
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 43 10 10 3 0 0 77 13 628

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 31 6 5 3 0 0 86 8 370
2022 Travaille à distance 58 29 6 4 2 0 2 88 6 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 36 7 6 3 0 0 84 9 3235
2020 Travaille à distance 47 36 8 6 2 0 0 84 8 3807
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 38 7 6 2 0 0 85 8 623

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 36 9 10 8 1 1 72 18 370
2022 Travaille à distance 56 27 8 6 4 0 0 83 9 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 35 9 7 5 0 0 79 11 3235
2020 Travaille à distance 48 32 10 7 3 0 0 80 10 3813
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 35 10 9 3 0 0 78 13 629

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 38 10 5 6 0 0 78 12 370
2022 Travaille à distance 42 39 9 7 3 0 0 81 10 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 42 12 6 3 0 0 79 9 3235
2020 Travaille à distance 41 40 11 5 3 0 0 81 8 3823
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 40 9 9 3 0 0 78 12 629

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 34 19 11 10 1 0 60 21 370
2022 Travaille à distance 43 34 11 7 5 0 0 77 12 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 37 14 9 6 0 0 71 16 3235
2020 Travaille à distance 40 38 11 7 3 0 0 78 11 3825
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 40 16 10 5 0 0 69 15 630

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 44 7 7 4 0 0 82 11 370
2022 Travaille à distance 37 47 5 8 3 0 0 84 11 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 47 7 8 3 0 0 82 11 3235
2020 Travaille à distance 39 42 9 7 2 0 0 82 9 3811
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 45 11 9 4 0 0 76 13 629

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 32 6 6 5 0 0 83 10 365
2022 Travaille à distance 52 37 6 3 1 0 0 89 5 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 39 6 5 2 0 0 87 6 3230
2020 Travaille à distance 50 38 8 3 1 0 0 87 5 3812
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 40 8 5 2 0 0 85 7 628

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 34 12 9 9 0 0 70 18 370
2022 Travaille à distance 45 36 9 7 4 0 0 81 10 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 39 10 8 5 0 0 77 13 3235
2020 Travaille à distance 42 38 10 7 4 0 0 80 10 3815
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 42 13 9 5 0 0 73 14 628

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 56 30 7 3 3 0 0 87 6 365
2022 Travaille à distance 52 33 10 3 2 0 0 85 5 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 38 9 3 1 0 0 86 4 3230
2020 Travaille à distance 52 35 9 3 1 0 0 87 4 3798
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 33 8 4 2 0 0 87 6 627

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 36 13 14 6 1 0 67 20 370
2022 Travaille à distance 39 39 11 8 3 0 0 78 11 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 42 10 8 5 0 0 77 13 3230
2020 Travaille à distance 38 42 11 6 3 0 0 80 9 3808
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 42 10 11 6 0 0 74 16 625

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 36 16 7 7 1 0 70 14 370
2022 Travaille à distance 46 33 12 6 3 0 1 80 9 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 36 12 7 4 0 0 77 11 3235
2020 Travaille à distance 42 37 13 6 3 0 0 79 8 3822
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 40 13 8 5 0 0 74 13 628

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 39 11 9 5 2 1 73 15 370
2022 Travaille à distance 43 35 8 9 4 0 0 78 13 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 38 13 8 4 0 1 74 12 3235
2020 Travaille à distance 37 42 12 7 2 0 1 79 9 3810
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 44 14 8 4 0 0 74 12 625

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 40 9 4 4 0 0 83 8 370
2022 Travaille à distance 46 36 11 4 3 0 0 82 7 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 41 11 5 2 0 0 83 7 3235
2020 Travaille à distance 47 38 10 4 2 0 0 85 6 3830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 41 9 4 2 0 0 85 6 629

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 34 17 6 6 1 0 71 13 370
2022 Travaille à distance 43 32 14 6 3 0 1 76 10 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 33 17 10 7 0 1 66 17 3240
2020 Travaille à distance 32 34 18 9 6 0 0 67 15 3802
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 37 17 7 4 0 1 71 12 626

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 16 43 20 11 1 2 32 25 365
2022 Travaille à distance 7 20 35 22 13 0 2 36 28 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 22 39 22 7 1 2 29 31 3230
2020 Travaille à distance 6 20 39 24 8 1 1 33 27 3823
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 21 43 20 6 0 1 26 31 628

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 25 27 16 9 0 5 26 45 365
2022 Travaille à distance 13 23 31 19 10 1 3 30 38 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 29 30 13 6 1 2 19 49 3235
2020 Travaille à distance 16 26 32 15 7 2 1 23 44 3821
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 28 28 16 6 2 2 23 49 627

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 12 32 32 17 1 2 50 17 370
2022 Travaille à distance 7 14 31 26 19 0 3 47 22 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 18 33 25 12 0 2 39 28 3230
2020 Travaille à distance 8 19 33 26 12 1 1 39 27 3810
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 9 31 39 14 0 2 55 13 623

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 21 21 22 13 1 4 37 41 365
2022 Travaille à distance 12 19 23 20 19 2 6 43 33 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 23 26 18 12 2 3 32 41 3230
2020 Travaille à distance 12 21 28 22 13 2 2 36 34 3817
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 23 27 22 9 1 1 32 41 628

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 17 23 23 16 4 5 43 32 370
2022 Travaille à distance 11 16 22 21 19 4 7 44 31 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 18 26 22 16 3 4 41 31 3235
2020 Travaille à distance 6 13 25 30 19 4 3 52 21 3798
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 12 23 34 20 2 2 56 19 622

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 21 24 18 10 3 6 31 43 370
2022 Travaille à distance 12 20 31 14 16 4 3 32 35 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 24 31 14 8 2 3 23 44 3235
2020 Travaille à distance 13 23 33 17 10 2 1 28 38 3816
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 23 29 20 9 2 2 29 41 628

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 15 37 26 14 2 2 41 20 370
2022 Travaille à distance 4 10 27 31 24 1 3 58 14 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 11 34 31 16 1 2 49 16 3235
2020 Travaille à distance 6 17 38 27 10 1 1 38 23 3825
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 17 38 26 9 0 1 35 26 628
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 35 16 8 10 7 4 63 19 370
2022 Travaille à distance 33 27 11 4 4 10 11 76 11 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 30 15 6 4 7 6 71 12 3230
2020 Travaille à distance 32 32 15 5 3 7 6 74 9 3827
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 35 18 11 5 4 3 63 18 626

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 33 7 7 8 1 0 78 15 370
2022 Travaille à distance 60 26 6 3 3 2 0 88 7 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 28 6 6 3 1 0 85 9 3230
2020 Travaille à distance 57 28 7 5 3 1 0 86 7 3817
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 32 10 10 5 0 0 75 15 627

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 33 7 5 4 0 0 84 9 370
2022 Travaille à distance 71 22 3 3 2 0 0 92 4 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 28 4 3 2 0 0 91 5 3235
2020 Travaille à distance 64 28 4 3 1 0 0 92 4 3818
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 37 8 5 2 0 0 85 7 627

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 41 6 6 4 1 0 84 9 370
2022 Travaille à distance 60 29 5 3 1 1 0 90 5 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 34 7 3 2 1 0 88 5 3235
2020 Travaille à distance 55 33 7 3 1 1 0 89 4 3803
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 42 10 5 2 1 0 83 7 626

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 25 8 5 6 6 3 79 12 370
2022 Travaille à distance 47 25 7 4 2 8 6 84 8 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 29 8 5 3 6 4 82 9 3230

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 28 8 7 5 6 5 78 14 370
2022 Travaille à distance 45 26 8 5 3 8 6 82 9 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 30 10 5 3 6 4 80 9 3235
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 28 18 4 5 1 7 70 10 365
2022 Travaille à distance 51 26 10 4 3 1 5 82 7 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 30 10 3 2 1 2 85 5 3235
2020 Travaille à distance 56 26 10 3 1 1 2 85 5 3825
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 33 16 5 2 1 2 76 8 625

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 36 10 10 5 0 0 75 15 370
2022 Travaille à distance 48 31 10 6 5 0 0 79 11 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 35 10 6 3 0 0 80 10 3235
2020 Travaille à distance 50 32 9 5 3 0 0 82 8 3816
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 36 10 8 3 0 0 79 11 629

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 30 12 4 6 1 1 78 10 370
2022 Travaille à distance 57 25 8 3 3 1 2 85 7 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 26 10 4 3 1 1 82 7 3230
2020 Travaille à distance 57 23 10 4 3 1 1 83 6 3822
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 31 12 5 4 1 1 79 9 624

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 31 12 8 5 1 1 75 13 370
2022 Travaille à distance 56 28 8 5 3 0 0 84 8 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 33 8 5 3 0 1 84 8 3230
2020 Travaille à distance 55 30 8 4 2 0 0 85 7 3824
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 39 9 6 3 0 0 82 9 630

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 23 6 4 6 2 8 82 11 370
2022 Travaille à distance 72 17 4 2 2 2 1 91 4 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 23 4 2 1 1 1 92 4 3240

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 31 12 5 5 1 0 79 10 370
2022 Travaille à distance 58 26 7 5 4 0 0 85 8 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 28 8 5 3 0 0 85 8 3235
2020 Travaille à distance 62 25 6 4 2 0 0 87 6 3830
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 30 9 6 2 0 0 83 8 628

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 82 10 3 0 2 1 2 95 3 370
2022 Travaille à distance 85 10 2 1 1 0 1 96 2 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 83 9 3 2 1 0 2 94 3 3235
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 29 15 10 6 13 0 65 17 370
2022 Travaille à distance 45 27 11 4 3 9 1 80 9 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 31 14 6 4 9 0 73 12 3240
2020 Travaille à distance 42 31 11 5 3 9 0 80 9 3827
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 30 16 8 5 7 0 69 14 630

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 31 14 16 13 4 0 54 31 370
2022 Travaille à distance 37 32 12 7 6 5 0 73 14 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 34 17 11 8 3 0 63 20 3235
2020 Travaille à distance 36 35 14 8 4 3 0 73 12 3823
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 32 17 13 9 1 0 60 23 628

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 26 20 16 18 7 0 42 37 370
2022 Travaille à distance 26 31 15 12 7 9 0 63 21 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 30 19 16 12 5 0 51 29 3235
2020 Travaille à distance 23 33 18 14 6 5 0 60 21 3812
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 31 19 17 12 3 0 50 30 628

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 27 18 17 18 4 0 45 37 370
2022 Travaille à distance 26 33 14 14 9 4 0 62 23 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 32 18 17 12 2 0 52 30 3240
2020 Travaille à distance 23 38 16 14 6 3 0 63 21 3829
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 34 18 18 13 1 0 51 31 630

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 20 10 3 3 18 6 78 9 370
2022 Travaille à distance 48 25 14 4 1 7 0 79 6 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 27 16 5 3 8 2 74 8 3240
2020 Travaille à distance 45 28 13 5 2 6 1 79 7 3828
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 22 10 6 4 9 5 77 12 629
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 41 19 10 7 1 1 63 17 370
2022 Travaille à distance 30 46 11 8 3 2 0 78 11 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 46 16 10 4 1 0 69 15 3230
2020 Travaille à distance 28 46 15 7 2 1 0 75 9 3823
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 43 19 11 6 0 0 64 17 629

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 31 24 17 14 2 0 44 32 370
2022 Travaille à distance 20 34 17 14 9 6 0 57 25 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 31 22 21 11 4 0 45 32 3235
2020 Travaille à distance 18 39 21 14 4 4 0 60 18 3789
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 33 25 17 10 1 0 47 28 625

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 39 15 11 6 4 1 67 18 370
2022 Travaille à distance 34 38 12 7 4 4 1 76 12 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 43 13 7 3 3 1 76 11 3235
2020 Travaille à distance 38 40 11 5 2 2 1 81 8 3818
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 41 13 6 3 1 1 77 10 627

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 37 19 5 6 4 0 69 11 370
2022 Travaille à distance 37 39 14 5 2 2 0 77 8 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 41 18 4 2 2 0 76 6 3230
2020 Travaille à distance 41 39 13 3 1 2 0 82 5 3804
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 38 19 4 3 1 0 74 7 626

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 25 16 13 12 8 3 53 28 365
2022 Travaille à distance 25 26 16 9 7 13 3 62 19 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 29 16 11 7 12 3 60 21 3235
2020 Travaille à distance 26 29 18 9 7 9 3 62 18 3811
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 31 16 11 10 4 1 60 23 625

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 32 18 14 12 2 0 54 27 370
2022 Travaille à distance 32 35 14 10 6 4 0 69 16 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 37 19 11 8 2 0 62 19 3240
2020 Travaille à distance 27 37 18 11 5 3 0 66 16 3814
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 35 19 15 10 2 0 56 25 629

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 22 14 5 7 1 6 72 12 365
2022 Travaille à distance 48 22 12 6 4 1 7 76 11 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 27 15 6 4 1 4 74 10 3235
2020 Travaille à distance 47 25 15 7 3 1 3 75 10 3831
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 24 14 5 3 0 3 77 8 630

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 21 17 8 8 1 5 65 16 365
2022 Travaille à distance 53 20 12 4 3 2 5 79 8 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 27 14 5 2 2 3 77 8 3235
2020 Travaille à distance 50 26 13 5 2 1 3 79 7 3825
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 29 15 6 4 1 3 75 10 630

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 74 7 3 2 3 5 6 90 6 365
2022 Travaille à distance 76 8 4 2 3 2 6 91 5 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 76 9 3 2 2 4 4 92 4 3235
2020 Travaille à distance 80 7 3 1 2 3 4 93 3 3815
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 79 9 3 2 1 1 4 93 3 629

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 8 3 0 2 3 11 94 3 370
2022 Travaille à distance 69 9 4 2 3 1 11 90 6 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 74 9 3 1 1 1 10 94 3 3235
2020 Travaille à distance 78 9 3 1 1 2 7 95 2 3819
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 75 11 4 1 1 1 6 94 2 630

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 30 11 13 21 2 3 52 36 370
2022 Travaille à distance 23 34 11 12 12 5 4 62 26 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 35 11 14 13 3 2 60 28 3235
2020 Travaille à distance 23 30 17 14 10 2 3 56 26 3828
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 33 17 14 14 1 1 53 30 630

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 38 17 11 8 5 1 61 21 370
2022 Travaille à distance 30 41 14 7 3 5 0 74 11 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 44 17 9 4 3 1 69 13 3240
2020 Travaille à distance 24 45 17 8 2 4 0 72 10 3826
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 46 18 9 4 4 0 68 14 628

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 36 13 6 6 3 0 74 13 370
2022 Travaille à distance 42 37 10 6 3 2 0 81 10 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 43 12 6 3 2 0 79 9 3235
2020 Travaille à distance 39 41 12 4 2 2 0 82 6 3800
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 40 14 7 3 1 0 75 10 628

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 35 14 5 4 10 1 74 10 370
2022 Travaille à distance 37 36 10 6 2 9 0 80 9 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 42 13 5 2 7 0 78 8 3235
2020 Travaille à distance 39 38 12 4 2 5 0 81 6 3817
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 33 17 5 3 3 0 75 8 628

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 22 23 6 4 16 3 58 13 370
2022 Travaille à distance 28 26 21 5 3 16 1 65 10 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 28 23 6 2 14 1 64 9 3235
2020 Travaille à distance 35 36 14 5 1 8 1 78 7 3825
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 31 19 5 3 7 1 71 9 630

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 35 9 6 4 4 3 80 11 370
2022 Travaille à distance 43 33 7 5 3 6 3 84 8 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 36 8 5 3 5 3 83 9 3235
2020 Travaille à distance 47 32 9 4 2 4 2 84 7 3813
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 33 11 5 3 3 1 80 8 625

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 5 8 7 46 7 24 76 11 370
2022 Travaille à distance 3 5 9 8 44 7 25 76 12 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 5 11 9 45 6 23 75 10 3230

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 10 21 4 7 46 5 34 22 370
2022 Travaille à distance 10 13 16 3 3 51 4 51 12 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 14 22 4 3 45 4 44 13 3235

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 34 10 4 6 0 0 79 10 370
2022 Travaille à distance 57 31 5 4 3 0 0 88 7 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 37 7 5 2 0 0 86 7 3240
2020 Travaille à distance 58 32 7 3 1 0 0 89 4 3811
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 36 7 5 2 1 0 86 7 627

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 32 11 6 7 1 0 75 14 370
2022 Travaille à distance 52 31 9 4 3 1 0 84 7 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 35 12 6 3 0 0 79 9 3240
2020 Travaille à distance 48 33 11 4 2 0 0 82 6 3808
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 36 15 6 3 0 0 76 9 625

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 36 13 7 8 0 0 72 15 370
2022 Travaille à distance 48 34 8 6 4 0 0 82 10 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 39 11 7 4 0 0 78 11 3235
2020 Travaille à distance 46 36 11 5 2 0 0 82 7 3797
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 40 15 7 4 0 0 75 10 624

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 28 15 6 10 5 1 67 16 370
2022 Travaille à distance 44 26 13 7 5 4 1 74 12 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 30 15 8 5 4 1 70 14 3240
2020 Travaille à distance 44 27 17 7 3 3 1 73 10 3819
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 28 19 8 5 4 1 66 14 627
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 39 29 370
2022 Travaille à distance 42 28 30 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 33 31 3240
2020 Travaille à distance 24 40 36 3833
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 49 33 629

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 30 21 4 22 5 115
2022 Travaille à distance 10 29 15 5 30 10 350
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 38 21 5 17 8 1145
2020 Travaille à distance 16 34 26 5 14 5 933
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 35 18 5 8 2 117
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 370
2022 Travaille à distance 6 94 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 3235
2020 Travaille à distance 6 94 3829
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 628

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 55 40
2022 Travaille à distance 45 55 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 60 245
2020 Travaille à distance 39 61 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 38

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 46 40
2022 Travaille à distance 60 40 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 41 245
2020 Travaille à distance 64 36 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 42 38

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 40
2022 Travaille à distance 6 94 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 245
2020 Travaille à distance 11 89 251

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 40
2022 Travaille à distance 0 100 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 245
2020 Travaille à distance 0 100 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 38

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 40
2022 Travaille à distance 11 89 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 245
2020 Travaille à distance 6 94 251

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 40
2022 Travaille à distance 3 97 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 245
2020 Travaille à distance 4 96 251

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 40
2022 Travaille à distance 13 87 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 245
2020 Travaille à distance 6 94 251

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 59 40
2022 Travaille à distance 30 70 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 245
2020 Travaille à distance 38 62 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 38

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 49 40
2022 Travaille à distance 46 54 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 245
2020 Travaille à distance 38 62 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 38

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 42 40
2022 Travaille à distance 59 41 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 245
2020 Travaille à distance 51 49 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 38

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 58 40
2022 Travaille à distance 53 47 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 245
2020 Travaille à distance 37 63 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 38

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 74 40
2022 Travaille à distance 47 53 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 245
2020 Travaille à distance 34 66 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 38

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 40
2022 Travaille à distance 73 27 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 47 245
2020 Travaille à distance 53 47 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 50 38

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 40
2022 Travaille à distance 37 63 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 245
2020 Travaille à distance 34 66 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 38

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 40
2022 Travaille à distance 0 100 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 245

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 40
2022 Travaille à distance 4 96 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 245
2020 Travaille à distance 6 94 251

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 40
2022 Travaille à distance 16 84 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 245
2020 Travaille à distance 12 88 251

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 54 40
2022 Travaille à distance 64 36 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 245
2020 Travaille à distance 48 52 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 38

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 40
2022 Travaille à distance 18 82 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 245
2020 Travaille à distance 18 82 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 38

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 74 40
2022 Travaille à distance 22 78 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 245
2020 Travaille à distance 18 82 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 38

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 48 40
2022 Travaille à distance 52 48 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 50 245
2020 Travaille à distance 54 46 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 38

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 40
2022 Travaille à distance 26 74 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 245
2020 Travaille à distance 24 76 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 38

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 40
2022 Travaille à distance 9 91 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 245
2020 Travaille à distance 10 90 251

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 76 40
2022 Travaille à distance 26 74 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 245
2020 Travaille à distance 18 82 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 38

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 40
2022 Travaille à distance 9 91 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 245
2020 Travaille à distance 12 88 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 38

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 40
2022 Travaille à distance 2 98 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 245
2020 Travaille à distance 6 94 251

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 40
2022 Travaille à distance 11 89 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 245
2020 Travaille à distance 8 92 251

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 40
2022 Travaille à distance 19 81 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 245
2020 Travaille à distance 12 88 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 38

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 73 40
2022 Travaille à distance 20 80 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 245
2020 Travaille à distance 28 72 251
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 38

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 35
2022 Travaille à distance 13 87 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 230
2020 Travaille à distance 10 90 236

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 35
2022 Travaille à distance 9 91 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 230
2020 Travaille à distance 22 78 236

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 35
2022 Travaille à distance 7 93 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 230
2020 Travaille à distance 8 92 236

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 35
2022 Travaille à distance 6 94 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 230
2020 Travaille à distance 9 91 236

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 35
2022 Travaille à distance 6 94 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 230
2020 Travaille à distance 9 91 236

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 35
2022 Travaille à distance 7 93 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 230
2020 Travaille à distance 9 91 236

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 35
2022 Travaille à distance 14 86 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 230
2020 Travaille à distance 12 88 236

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 73 35
2022 Travaille à distance 18 82 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 230
2020 Travaille à distance 6 94 236

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 35
2022 Travaille à distance 23 77 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 230
2020 Travaille à distance 13 87 236

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 45 35
2022 Travaille à distance 39 61 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 230
2020 Travaille à distance 29 71 236

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 35
2022 Travaille à distance 11 89 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 230
2020 Travaille à distance 10 90 236

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 36 35
2022 Travaille à distance 58 42 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 230
2020 Travaille à distance 50 50 236

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 35
2022 Travaille à distance 3 97 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 230
2020 Travaille à distance 2 98 236

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 76 24 35
2022 Travaille à distance 65 35 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 230
2020 Travaille à distance 57 43 236

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 35
2022 Travaille à distance 0 100 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 230

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 35
2022 Travaille à distance 23 77 55
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 230
2020 Travaille à distance 14 86 236

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 14 14 7 4 36 13 50 23 370
2022 Travaille à distance 12 9 9 4 3 46 16 57 18 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 14 11 5 4 43 12 56 20 3240
2020 Travaille à distance 17 16 14 4 3 37 9 61 13 3824
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 20 16 5 3 29 6 63 13 630

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 35 11 7 4 12 2 74 13 370
2022 Travaille à distance 32 34 10 3 2 17 2 81 6 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 39 13 5 2 11 1 77 8 3235
2020 Travaille à distance 35 35 15 3 2 9 1 78 6 3824
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 33 16 5 3 7 0 74 8 629
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 370
2022 Travaille à distance 8 92 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 3235
2020 Travaille à distance 5 95 3821
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 628

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 56 25
2022 Travaille à distance 25 75 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 175
2020 Travaille à distance 35 65 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 29

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 70 30 25
2022 Travaille à distance 80 20 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 78 22 175
2020 Travaille à distance 78 22 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 78 22 29

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 25
2022 Travaille à distance 3 97 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 175
2020 Travaille à distance 3 97 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 29

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 0 100 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 175
2020 Travaille à distance 0 100 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 29

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 25
2022 Travaille à distance 6 94 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 175
2020 Travaille à distance 8 92 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 29

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 25
2022 Travaille à distance 3 97 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 175
2020 Travaille à distance 5 95 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 29

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 85 25
2022 Travaille à distance 15 85 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 175
2020 Travaille à distance 10 90 188

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 25
2022 Travaille à distance 22 78 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 175
2020 Travaille à distance 19 81 188

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 25
2022 Travaille à distance 10 90 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 175
2020 Travaille à distance 19 81 188

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 25
2022 Travaille à distance 9 91 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 175
2020 Travaille à distance 14 86 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 29

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 25
2022 Travaille à distance 6 94 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 175
2020 Travaille à distance 4 96 188

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 25
2022 Travaille à distance 23 77 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 175
2020 Travaille à distance 29 71 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 29

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 25
2022 Travaille à distance 23 77 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 72 175
2020 Travaille à distance 31 69 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 52 48 29

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 25
2022 Travaille à distance 2 98 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 175
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 29

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 3 97 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 175
2020 Travaille à distance 2 98 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 29

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 25
2022 Travaille à distance 6 94 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 175
2020 Travaille à distance 5 95 188

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 25
2022 Travaille à distance 16 84 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 175
2020 Travaille à distance 18 82 188

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 3 97 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 175
2020 Travaille à distance 0 100 188

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 25
2022 Travaille à distance 34 66 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 175
2020 Travaille à distance 16 84 188

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 0 100 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 175
2020 Travaille à distance 0 100 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 29

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 58 25
2022 Travaille à distance 24 76 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 175
2020 Travaille à distance 19 81 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 29

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 81 25
2022 Travaille à distance 34 66 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 69 175
2020 Travaille à distance 35 65 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 29

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 25
2022 Travaille à distance 17 83 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 175
2020 Travaille à distance 13 87 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 29

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 25
2022 Travaille à distance 9 91 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 175
2020 Travaille à distance 5 95 188

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 25
2022 Travaille à distance 20 80 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 175
2020 Travaille à distance 16 84 188

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 25
2022 Travaille à distance 10 90 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 175
2020 Travaille à distance 7 93 188

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 25
2022 Travaille à distance 7 93 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 175
2020 Travaille à distance 5 95 188

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 25
2022 Travaille à distance 10 90 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 175
2020 Travaille à distance 6 94 188

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 25
2022 Travaille à distance 13 87 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 175
2020 Travaille à distance 15 85 188

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 54 25
2022 Travaille à distance 34 66 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 175
2020 Travaille à distance 43 57 188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 49 29

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 3 97 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 165
2020 Travaille à distance 5 95 178

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 20
2022 Travaille à distance 16 84 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 165
2020 Travaille à distance 19 81 178

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 3 97 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 165
2020 Travaille à distance 5 95 178

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 3 97 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 165
2020 Travaille à distance 3 97 178

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 1 99 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 165

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 7 93 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 165
2020 Travaille à distance 5 95 178

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 20
2022 Travaille à distance 11 89 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 165
2020 Travaille à distance 7 93 178

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 20
2022 Travaille à distance 17 83 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 165
2020 Travaille à distance 11 89 178

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 20
2022 Travaille à distance 23 77 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 165
2020 Travaille à distance 15 85 178

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 20
2022 Travaille à distance 31 69 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 165
2020 Travaille à distance 28 72 178

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 87 20
2022 Travaille à distance 7 93 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 165
2020 Travaille à distance 10 90 178

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 60 20
2022 Travaille à distance 39 61 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 165
2020 Travaille à distance 49 51 178

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 20
2022 Travaille à distance 2 98 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 165

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 33 20
2022 Travaille à distance 62 38 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 65 35 165
2020 Travaille à distance 62 38 178

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 20
2022 Travaille à distance 1 99 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 165

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 20
2022 Travaille à distance 19 81 65
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 165
2020 Travaille à distance 14 86 178

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 17 15 6 3 38 8 58 16 370
2022 Travaille à distance 14 11 11 3 3 47 12 60 14 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 14 14 3 3 46 8 59 11 3235
2020 Travaille à distance 17 15 15 3 2 40 8 63 9 3814
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 19 17 3 2 32 5 64 8 630

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 34 16 4 3 11 3 73 8 370
2022 Travaille à distance 32 33 12 2 3 16 1 80 6 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 38 14 3 2 13 1 77 7 3235
2020 Travaille à distance 34 35 14 3 2 10 1 78 5 3824
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 32 16 4 2 9 0 76 7 630

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à distance 0 5 14 27 35 20 0 6 77 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 6 16 14 39 17 2 14 65 40
2020 Travaille à distance 3 3 22 23 38 11 0 7 69 34
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 30 17 8 16 0 2 59 24 365
2022 Travaille à distance 33 26 19 8 11 1 2 61 20 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 30 19 9 10 0 2 61 20 3220
2020 Travaille à distance 33 32 18 10 6 0 1 65 16 3812
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 30 22 12 9 0 1 56 22 629

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 30 24 17 13 0 1 45 31 365
2022 Travaille à distance 20 28 27 14 11 0 1 48 25 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 26 27 16 16 0 0 40 32 3225
2020 Travaille à distance 16 27 27 18 11 0 0 43 30 3817
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 28 27 15 11 0 0 47 26 628

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 28 25 8 7 0 3 60 15 365
2022 Travaille à distance 30 27 21 12 8 0 2 59 20 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 30 24 13 10 0 1 53 23 3220
2020 Travaille à distance 24 30 23 14 8 0 1 54 22 3817
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 35 17 10 5 0 1 68 15 628

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 21 23 16 22 1 2 37 39 365
2022 Travaille à distance 21 23 23 15 16 0 1 45 31 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 21 23 17 20 1 1 38 38 3230
2020 Travaille à distance 21 26 23 17 12 1 1 48 29 3806
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 26 21 17 16 0 0 46 33 628

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 26 15 6 7 1 7 69 14 365
2022 Travaille à distance 48 24 12 6 4 1 5 76 11 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 27 15 8 7 0 4 69 16 3230
2020 Travaille à distance 39 27 16 9 5 0 3 69 15 3805
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 32 13 8 5 0 3 74 13 627

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 26 27 19 14 12 0 2 54 26 365
2022 Travaille à distance 33 28 19 10 9 0 1 62 19 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 30 21 12 11 0 1 56 23 3230
2020 Travaille à distance 24 29 23 15 9 0 0 52 24 3818
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 32 25 11 9 0 0 56 20 630

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 32 22 8 7 1 3 61 16 365
2022 Travaille à distance 33 32 18 9 5 1 2 67 14 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 34 21 9 7 1 1 62 16 3225
2020 Travaille à distance 32 36 21 7 3 1 1 69 10 3817
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 28 34 20 10 7 0 1 63 17 627

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 37 16 10 8 1 3 64 20 365
2022 Travaille à distance 28 32 20 12 6 1 1 62 18 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 35 23 12 8 1 1 56 21 3230
2020 Travaille à distance 26 37 23 9 4 0 1 63 14 3805
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 35 24 12 7 0 0 56 19 625

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 32 15 8 8 2 2 69 16 365
2022 Travaille à distance 35 29 18 10 7 0 1 64 17 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 34 19 10 8 0 1 63 18 3230
2020 Travaille à distance 32 36 18 9 4 0 1 69 13 3814
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 34 18 12 6 0 1 64 18 623

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 29 10 8 9 1 2 72 17 365
2022 Travaille à distance 51 23 13 5 5 1 2 76 10 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 28 14 5 6 1 1 74 12 3230
2020 Travaille à distance 50 27 12 6 4 0 1 78 10 3801
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 30 13 9 5 0 1 73 14 626

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 25 14 5 8 1 2 72 13 370
2022 Travaille à distance 51 27 11 7 3 0 2 79 10 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 30 13 5 4 0 1 77 9 3230
2020 Travaille à distance 30 32 23 11 5 0 0 62 15 3817
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 34 21 13 6 0 0 61 18 626

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 30 19 9 8 1 2 64 17 365
2022 Travaille à distance 33 35 17 8 5 1 1 69 14 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 33 21 10 7 0 1 61 18 3230
2020 Travaille à distance 26 35 23 11 5 0 0 62 16 3818
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 31 23 13 8 0 0 56 20 628

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 28 14 4 4 1 1 78 8 365
2022 Travaille à distance 64 17 5 3 3 1 6 88 7 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 27 15 6 6 0 1 72 13 3220
2020 Travaille à distance 47 30 15 5 2 0 1 78 7 3804
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 34 17 4 3 0 0 76 7 621

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 37 12 3 4 1 1 80 7 365
2022 Travaille à distance 55 28 10 3 3 0 1 84 6 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 33 13 5 4 0 1 78 9 3230
2020 Travaille à distance 26 39 22 8 5 0 0 65 13 3806
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 36 21 10 5 0 0 63 16 626

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 73 11 3 1 1 2 9 95 2 365
2022 Travaille à distance 73 10 4 2 3 1 7 90 6 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 11 4 1 1 1 8 92 3 3230
2020 Travaille à distance 71 15 5 2 1 1 5 92 3 3803
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 69 17 6 2 1 0 4 90 4 625

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 11 3 3 4 3 5 89 7 370
2022 Travaille à distance 80 7 4 1 2 1 5 93 4 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 78 8 3 2 2 1 4 92 4 3230
2020 Travaille à distance 83 8 3 2 2 1 3 94 3 3797
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 80 11 3 2 2 1 1 93 4 625

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 21 9 3 3 1 3 84 6 365
2022 Travaille à distance 72 18 3 2 1 0 4 94 3 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 67 21 6 2 2 0 3 91 4 3230
2020 Travaille à distance 71 19 6 2 1 0 2 91 3 3790
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 61 24 8 3 3 0 1 86 6 623

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 18 8 5 5 2 2 81 11 370
2022 Travaille à distance 71 15 4 3 3 0 3 89 6 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 18 7 4 4 0 3 85 8 3225
2020 Travaille à distance 69 16 6 3 3 0 1 87 7 3800
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 24 8 4 4 0 1 84 8 628

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 12 5 1 2 1 22 90 4 365
2022 Travaille à distance 69 7 3 2 0 0 20 94 2 870
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 12 4 2 1 0 16 92 3 3230
2020 Travaille à distance 64 12 4 1 1 0 17 92 3 3812
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 13 5 2 2 0 19 89 5 626

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 67 16 6 1 2 1 8 90 3 365
2022 Travaille à distance 76 12 5 1 1 0 5 94 1 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 71 17 5 1 1 0 5 93 2 3220
2020 Travaille à distance 73 16 5 1 1 0 3 93 2 3826
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 68 19 8 2 0 0 2 90 2 625

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 64 20 5 1 4 1 5 90 5 365
2022 Travaille à distance 69 11 8 4 5 0 4 83 9 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 14 4 3 3 1 3 89 6 3235
2020 Travaille à distance 70 16 6 3 3 1 2 88 6 3816
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 69 20 6 3 1 0 1 90 4 628

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 29 13 4 3 2 2 79 7 365
2022 Travaille à distance 48 28 13 6 3 1 1 78 9 875
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 30 14 4 2 0 2 79 7 3235
2020 Travaille à distance 44 31 16 6 2 0 1 75 9 3827
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 33 17 5 2 0 1 76 7 626

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 36 37 10 7 0 1 46 16 370
2022 Travaille à distance 11 34 38 12 5 0 0 45 17 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 32 40 15 6 0 0 39 21 3235
2020 Travaille à distance 12 34 38 13 4 0 0 46 16 3824
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 34 37 13 4 0 0 46 17 629

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 17 39 21 12 0 1 33 27 370
2022 Travaille à distance 7 16 43 24 9 0 0 34 24 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 20 42 21 8 0 0 28 30 3235
2020 Travaille à distance 9 21 39 23 9 0 0 32 30 3811
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 17 44 22 8 0 0 30 26 629

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 38 19 7 7 3 0 66 14 370
2022 Travaille à distance 30 41 14 7 3 5 0 74 11 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 45 14 7 3 2 0 75 11 3235
2020 Travaille à distance 45 41 9 3 1 1 0 87 4 3812
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 43 9 5 1 1 0 85 6 628

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 27 31 24 8 370
2022 Travaille à distance 10 28 35 20 7 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 26 38 21 6 3235

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 32 12 5 5 5 1 77 11 370
2022 Travaille à distance 56 28 9 3 2 3 0 86 5 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 31 9 3 2 2 0 86 5 3240
2020 Travaille à distance 55 28 10 3 2 2 0 86 5 3808
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 28 12 4 3 2 0 81 7 625

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 27 10 11 11 1 0 68 22 370
2022 Travaille à distance 49 26 9 8 5 2 0 77 14 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 30 9 9 6 1 0 75 15 3235
2020 Travaille à distance 42 32 11 9 5 1 0 75 14 3816
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 33 12 12 5 1 0 71 17 625

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 28 9 5 5 1 1 81 10 370
2022 Travaille à distance 58 29 6 3 2 1 1 88 6 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 31 6 4 3 1 0 87 7 3240
2020 Travaille à distance 55 31 7 5 2 1 0 87 7 3804
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 36 6 6 2 0 0 85 9 625

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 40 15 12 9 2 0 63 21 365
2022 Travaille à distance 35 38 12 7 4 3 1 76 12 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 43 13 10 5 1 0 72 15 3240
2020 Travaille à distance 38 37 13 8 3 1 0 76 11 3827
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 35 20 9 5 1 0 66 14 629

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 50 16 14 5 0 0 65 18 115
2022 Travaille à distance 14 49 15 11 5 5 0 67 17 170
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 52 15 14 3 1 0 67 18 1160
2020 Travaille sur place 31 36 7 23 0 4 0 70 23 30
2020 Travaille à distance 21 52 12 10 2 1 1 75 13 1189
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 43 12 14 4 2 1 69 19 199
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 9999 9999 370
2022 Travaille à distance 16 84 9999 9999 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 9999 9999 3235
2020 Travaille à distance 9 91 9999 9999 3813
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 9999 9999 627

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 39 9999 9999 35
2022 Travaille à distance 71 29 9999 9999 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 9999 9999 285
2020 Travaille à distance 48 52 9999 9999 363
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 9999 9999 40

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 66 34 35
2022 Travaille à distance 78 22 155
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 32 285
2020 Travaille à distance 82 18 363
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 68 32 40

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 61 0 3 4 0 0 92 8 20
2022 Travaille à distance 49 33 6 6 6 1 0 82 12 120
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 42 9 7 1 0 0 83 9 195
2020 Travaille à distance 53 32 8 5 2 1 0 85 7 297
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 46 15 7 0 0 0 78 7 28

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 36 10 8 2 3 3 79 11 370
2022 Travaille à distance 46 34 8 4 1 3 3 85 6 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 36 8 4 2 3 3 85 7 3235
2020 Travaille à distance 49 33 7 4 1 3 3 87 5 3826
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 35 8 5 2 4 2 85 7 629
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 56 13 1 365
2022 Travaille à distance 25 57 18 0 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 58 16 1 3240
2020 Travaille à distance 29 51 18 1 3834
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 41 20 1 630

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 110
2022 Travaille à distance 42 58 220
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 805
2020 Travaille à distance 35 65 1125
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 243

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 18 21 15 35 0 5 25 53 110
2022 Travaille à distance 10 23 15 16 26 3 8 36 47 220
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 18 13 20 36 1 4 27 59 805
2020 Travaille à distance 10 19 16 23 26 1 5 31 52 1122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 19 18 21 31 1 4 27 54 243

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 14 14 22 42 0 3 20 66 110
2022 Travaille à distance 7 18 16 19 36 2 2 25 58 220
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 12 12 19 48 2 2 18 70 805
2020 Travaille à distance 5 14 14 25 38 1 2 20 65 1125
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 14 15 22 40 1 2 20 64 243

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 14 9 5 4 4 16 77 12 370
2022 Travaille à distance 38 18 10 4 4 3 22 75 11 880
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 18 11 5 5 3 15 74 13 3235
2020 Travaille à distance 45 20 12 6 5 1 11 74 13 3826
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 20 14 7 7 2 8 68 16 629
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 19 12 7 5 3235

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 84 16 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 84 16 3235

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 3240

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 47 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 44 3240

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 59 41 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 3240

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 68 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 3240

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 3240

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 68 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 3240

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 43 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 3240

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 67 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 3240

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 55 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 3240

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 49 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 3240

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 3240

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 3240

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 20 9 1 4 1 22 82 7 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 80 14 2 1 1 0 1 95 2 3235

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 12 16 15 21 6 24 51 26 365
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 14 15 20 41 3 3 64 20 3230

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 28 19 11 16 5 8 31 48 370
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 23 17 18 29 4 1 49 33 3235
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