Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	46	3	15	7	76	21	235
2022	EN-02	58	39	3	0	0	97	0	30
2022	EN-03	36	43	2	12	6	79	19	55
2022	EN-04	25	48	2	17	8	73	25	90
2022	EN-05	19	55	8	14	5	74	18	40
2022	EN-06	7	28	0	43	22	35	65	15
2020	EN	36	48	7	10	0	83	10	236
2020	EN-02	63	27	7	3	0	90	3	30
2020	EN-03	44	44	4	7	0	89	7	54
2020	EN-04	35	48	10	7	0	84	7	91
2020	EN-05	15	60	6	19	0	75	19	48
2020	EN-06	17	58	0	25	0	75	25	12

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	69	23	5	1	0	1	1	93	2	235
2022	EN-02	92	3	0	4	0	0	0	96	4	30
2022	EN-03	73	25	0	2	0	0	0	98	2	55
2022	EN-04	59	28	9	1	0	2	1	90	1	90
2022	EN-05	61	31	6	0	0	0	2	94	0	40
2022	EN-06	77	7	17	0	0	0	0	83	0	15
2020	EN	76	17	3	3	0	1	0	93	3	235
2020	EN-02	97	0	0	0	3	0	0	97	3	30
2020	EN-03	78	15	4	4	0	0	0	93	4	54
2020	EN-04	75	19	3	2	0	1	0	94	2	91
2020	EN-05	65	25	4	4	0	2	0	91	4	48
2020	EN-06	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	30	11	14	8	2	65	23	235
2022	EN-02	55	31	0	11	0	3	88	12	30
2022	EN-03	40	23	9	14	12	2	65	26	55
2022	EN-04	28	36	14	13	8	1	65	21	90
2022	EN-05	27	22	21	19	10	0	50	29	40
2022	EN-06	14	36	7	22	14	7	54	38	15
2020	EN	37	42	10	8	3	0	79	11	235
2020	EN-02	37	47	10	3	3	0	83	7	30
2020	EN-03	40	40	9	9	2	0	79	11	53
2020	EN-04	42	38	11	5	3	0	80	9	91
2020	EN-05	27	50	8	13	2	0	77	15	48
2020	EN-06	33	33	17	17	0	0	67	17	12
2019	EN	37	33	8	17	4	0	70	21	249
2019	EN-02	47	22	8	17	6	0	69	22	36
2019	EN-03	47	43	4	6	0	0	89	6	47
2019	EN-04	31	35	8	22	3	0	66	26	89
2019	EN-05	36	27	15	16	5	0	64	22	55
2019	EN-06	25	40	0	20	15	0	65	35	20

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	49	7	9	3	0	82	11	235
2022	EN-02	46	44	7	3	0	0	90	3	30
2022	EN-03	33	51	6	5	2	2	86	8	55
2022	EN-04	30	48	6	12	5	0	78	16	90
2022	EN-05	33	47	7	11	2	0	80	14	40
2022	EN-06	14	65	7	15	0	0	78	15	15
2020	EN	36	51	8	3	1	0	87	5	235
2020	EN-02	50	43	3	0	3	0	93	3	30
2020	EN-03	33	63	4	0	0	0	96	0	54
2020	EN-04	38	44	11	3	2	1	83	6	91
2020	EN-05	26	55	11	9	0	0	81	9	47
2020	EN-06	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2019	EN	32	45	13	8	1	0	77	10	248
2019	EN-02	36	47	6	11	0	0	83	11	36
2019	EN-03	38	45	15	2	0	0	83	2	47
2019	EN-04	26	51	13	8	2	0	76	10	89
2019	EN-05	29	40	16	13	2	0	69	15	55
2019	EN-06	42	32	16	11	0	0	74	11	19
2018	EN	25	51	10	10	3	1	77	12	220
2018	EN-02	26	52	9	13	0	0	78	13	23
2018	EN-03	38	38	10	7	5	2	78	12	42
2018	EN-04	15	60	13	7	4	1	75	11	89
2018	EN-05	32	47	11	11	0	0	79	11	47
2018	EN-06	24	59	0	18	0	0	82	18	17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	43	39	7	9	3	0	82	12	235
2022	EN-02	72	26	0	2	0	0	98	2	30
2022	EN-03	40	43	5	8	4	0	83	12	55
2022	EN-04	36	43	10	8	4	0	78	12	90
2022	EN-05	45	31	11	9	4	0	75	14	40
2022	EN-06	28	43	0	29	0	0	71	29	15
2020	EN	48	38	5	7	1	0	86	9	234
2020	EN-02	69	21	7	0	3	0	90	3	29
2020	EN-03	51	36	2	11	0	0	87	11	53
2020	EN-04	51	35	7	5	2	0	86	8	91
2020	EN-05	29	52	6	10	0	2	83	11	48
2020	EN-06	42	50	0	8	0	0	92	8	12
2019	EN	49	38	7	5	2	0	86	6	248
2019	EN-02	57	31	3	9	0	0	89	9	35
2019	EN-03	52	39	7	2	0	0	91	2	46
2019	EN-04	42	40	7	7	4	0	82	11	90
2019	EN-05	47	36	15	2	0	0	84	2	55
2019	EN-06	55	40	0	5	0	0	95	5	20

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	37	8	7	5	0	79	12	235
2022	EN-02	61	30	7	3	0	0	90	3	30
2022	EN-03	49	37	5	8	2	0	86	9	55
2022	EN-04	43	35	9	7	7	0	78	13	90
2022	EN-05	24	48	12	11	4	0	72	15	40
2022	EN-06	21	34	15	7	24	0	55	30	15
2020	EN	52	30	8	7	2	0	83	9	234
2020	EN-02	67	23	7	0	3	0	90	3	30
2020	EN-03	57	28	9	4	2	0	85	6	54
2020	EN-04	54	31	6	7	1	1	86	8	89
2020	EN-05	35	35	13	15	2	0	71	17	48
2020	EN-06	50	25	0	17	8	0	75	25	12
2019	EN	48	34	8	8	2	0	82	9	250
2019	EN-02	64	31	6	0	0	0	94	0	36
2019	EN-03	49	43	2	4	2	0	91	6	47
2019	EN-04	47	32	9	9	3	0	79	12	90
2019	EN-05	40	35	15	11	0	0	75	11	55
2019	EN-06	50	30	10	10	0	0	80	10	20
2018	EN	39	40	10	7	3	0	79	11	218
2018	EN-02	57	35	4	4	0	0	91	4	23
2018	EN-03	37	49	7	2	5	0	85	7	41
2018	EN-04	37	40	11	8	3	0	78	11	89
2018	EN-05	39	35	13	11	2	0	74	13	46
2018	EN-06	24	41	12	12	6	6	69	19	17

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	45	9	8	4	0	79	11	235
2022	EN-02	33	43	6	9	8	0	76	17	30
2022	EN-03	46	44	3	6	0	0	90	6	55
2022	EN-04	31	46	8	8	6	0	77	14	90
2022	EN-05	29	46	18	4	2	0	75	7	40
2022	EN-06	34	36	15	15	0	0	70	15	15
2020	EN	42	39	13	5	1	0	81	6	236
2020	EN-02	43	37	10	7	3	0	80	10	30
2020	EN-03	43	43	11	4	0	0	85	4	54
2020	EN-04	44	38	12	4	1	0	82	5	91
2020	EN-05	42	33	17	6	2	0	75	8	48
2020	EN-06	25	58	17	0	0	0	83	0	12
2019	EN	35	48	7	7	4	0	82	10	250
2019	EN-02	39	47	8	3	3	0	86	6	36
2019	EN-03	43	45	4	9	0	0	87	9	47
2019	EN-04	28	50	10	8	4	0	78	12	90
2019	EN-05	33	45	7	7	7	0	78	15	55
2019	EN-06	40	55	0	5	0	0	95	5	20
2018	EN	32	44	12	9	3	0	76	12	219
2018	EN-02	26	52	4	9	4	4	82	14	23
2018	EN-03	33	43	14	2	7	0	76	10	42
2018	EN-04	21	51	15	12	1	0	72	13	89
2018	EN-05	43	33	13	7	4	0	76	11	46
2018	EN-06	53	41	0	6	0	0	94	6	17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	38	13	12	6	0	0	69	18	235
2022	EN-02	47	39	10	3	2	0	0	85	5	30
2022	EN-03	33	40	13	13	2	0	0	73	15	55
2022	EN-04	22	37	16	15	9	0	1	60	24	90
2022	EN-05	32	38	11	13	6	0	0	70	19	40
2022	EN-06	34	34	15	8	8	0	0	69	16	15
2020	EN	41	35	11	9	3	1	0	77	12	235
2020	EN-02	62	28	3	3	3	0	0	90	7	29
2020	EN-03	43	33	7	9	4	4	0	79	13	54
2020	EN-04	38	38	13	7	3	0	0	77	10	91
2020	EN-05	33	35	13	19	0	0	0	69	19	48
2020	EN-06	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	EN	34	36	12	12	4	0	0	71	17	250
2019	EN-02	53	19	6	11	6	3	3	76	18	36
2019	EN-03	30	47	15	9	0	0	0	77	9	47
2019	EN-04	28	42	9	14	7	0	0	70	21	90
2019	EN-05	40	24	18	15	4	0	0	64	18	55
2019	EN-06	30	45	15	10	0	0	0	75	10	20
2018	EN	28	35	18	13	5	0	0	63	19	220
2018	EN-02	43	26	17	9	4	0	0	70	13	23
2018	EN-03	29	33	12	10	17	0	0	62	26	42
2018	EN-04	22	40	18	15	4	0	0	63	19	89
2018	EN-05	32	30	23	15	0	0	0	62	15	47
2018	EN-06	24	41	24	12	0	0	0	65	12	17

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	53	5	6	3	0	86	10	235
2022	EN-02	25	65	11	0	0	0	89	0	30
2022	EN-03	43	51	2	4	0	0	94	4	55
2022	EN-04	30	55	5	3	7	0	85	10	90
2022	EN-05	25	54	5	13	2	0	79	15	40
2022	EN-06	41	36	0	23	0	0	77	23	15
2020	EN	44	35	9	10	1	0	80	11	235
2020	EN-02	55	21	10	10	3	0	76	14	29
2020	EN-03	39	43	7	9	0	2	83	9	54
2020	EN-04	46	35	9	9	1	0	81	10	91
2020	EN-05	42	33	15	10	0	0	75	10	48
2020	EN-06	42	42	0	17	0	0	83	17	12
2019	EN	35	46	10	7	2	0	81	9	249
2019	EN-02	36	44	14	6	0	0	81	6	36
2019	EN-03	37	43	13	7	0	0	80	7	46
2019	EN-04	33	51	8	4	3	0	84	8	90
2019	EN-05	33	42	11	11	4	0	75	15	55
2019	EN-06	50	35	0	15	0	0	85	15	20
2018	EN	30	44	12	11	2	0	75	13	220
2018	EN-02	17	52	22	9	0	0	70	9	23
2018	EN-03	31	38	12	12	7	0	69	19	42
2018	EN-04	20	52	12	15	1	0	72	16	89
2018	EN-05	45	34	13	9	0	0	79	9	47
2018	EN-06	59	41	0	0	0	0	100	0	17

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	49	42	5	3	1	0	91	4	235
2022	EN-02	54	41	5	0	0	0	95	0	30
2022	EN-03	50	41	7	1	0	0	91	1	55
2022	EN-04	47	42	4	4	2	0	89	7	90
2022	EN-05	47	43	7	3	0	0	91	3	40
2022	EN-06	55	45	0	0	0	0	100	0	15
2020	EN	53	38	4	3	1	0	92	4	236
2020	EN-02	63	30	3	0	3	0	93	3	30
2020	EN-03	59	33	4	2	0	2	94	2	54
2020	EN-04	51	38	4	5	1	0	89	7	91
2020	EN-05	46	48	4	2	0	0	94	2	48
2020	EN-06	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2019	EN	50	38	7	5	0	0	88	5	250
2019	EN-02	56	33	3	8	0	0	89	8	36
2019	EN-03	51	36	11	2	0	0	87	2	47
2019	EN-04	46	41	6	6	1	1	88	7	90
2019	EN-05	51	35	9	5	0	0	85	5	55
2019	EN-06	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2018	EN	48	43	5	3	0	0	91	4	219
2018	EN-02	59	36	5	0	0	0	95	0	22
2018	EN-03	50	38	7	2	2	0	88	5	42
2018	EN-04	36	53	7	4	0	0	89	4	89
2018	EN-05	53	40	4	2	0	0	94	2	47
2018	EN-06	76	24	0	0	0	0	100	0	17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	37	40	12	7	4	0	77	11	235
2022	EN-02	52	30	13	3	2	0	82	5	30
2022	EN-03	44	44	5	4	3	0	88	7	55
2022	EN-04	30	39	15	10	6	0	69	16	90
2022	EN-05	32	44	14	6	4	0	76	11	40
2022	EN-06	34	43	8	14	0	0	77	14	15
2020	EN	45	34	11	8	1	0	79	9	235
2020	EN-02	53	30	10	3	3	0	83	7	30
2020	EN-03	46	31	11	9	0	2	79	9	54
2020	EN-04	43	37	10	9	1	0	80	10	90
2020	EN-05	40	33	19	8	0	0	73	8	48
2020	EN-06	58	33	0	0	8	0	92	8	12
2019	EN	40	35	14	6	4	1	76	11	249
2019	EN-02	50	28	11	6	3	3	80	9	36
2019	EN-03	43	36	13	6	2	0	79	9	47
2019	EN-04	31	46	12	6	6	0	77	11	90
2019	EN-05	46	22	17	7	6	2	70	13	54
2019	EN-06	45	25	20	10	0	0	70	10	20
2018	EN	32	42	11	9	6	0	74	15	219
2018	EN-02	45	41	9	0	5	0	86	5	22
2018	EN-03	33	38	7	12	10	0	71	21	42
2018	EN-04	25	51	10	9	6	0	75	15	89
2018	EN-05	34	34	17	13	2	0	68	15	47
2018	EN-06	41	41	12	0	6	0	82	6	17

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	48	38	9	2	2	0	86	4	235
2022	EN-02	53	28	14	3	3	0	81	6	30
2022	EN-03	49	41	7	1	2	0	90	4	55
2022	EN-04	46	36	12	4	1	1	83	5	90
2022	EN-05	40	47	8	2	2	0	87	5	40
2022	EN-06	64	36	0	0	0	0	100	0	15
2020	EN	54	34	8	2	1	0	89	3	235
2020	EN-02	57	27	10	3	3	0	83	7	30
2020	EN-03	65	33	2	0	0	0	98	0	54
2020	EN-04	49	39	8	2	2	0	88	4	90
2020	EN-05	48	33	15	4	0	0	81	4	48
2020	EN-06	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2019	EN	49	34	12	3	2	0	83	5	248
2019	EN-02	53	28	11	6	3	0	81	8	36
2019	EN-03	62	30	9	0	0	0	91	0	47
2019	EN-04	39	43	17	0	1	0	82	1	89
2019	EN-05	44	35	7	9	4	0	80	13	54
2019	EN-06	65	20	10	5	0	0	85	5	20
2018	EN	42	40	13	4	2	0	82	6	218
2018	EN-02	43	43	10	0	5	0	86	5	21
2018	EN-03	45	40	7	5	2	0	86	7	42
2018	EN-04	34	46	15	4	1	0	80	6	89
2018	EN-05	49	28	19	4	0	0	77	4	47
2018	EN-06	53	41	6	0	0	0	94	0	17

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	41	11	11	3	0	75	15	235
2022	EN-02	44	42	3	11	0	0	86	11	30
2022	EN-03	31	46	7	12	4	0	77	16	55
2022	EN-04	28	39	15	13	6	0	67	18	90
2022	EN-05	40	39	10	11	0	0	79	11	40
2022	EN-06	48	29	16	7	0	0	77	7	15
2020	EN	41	39	10	8	2	0	81	10	236
2020	EN-02	60	20	10	7	3	0	80	10	30
2020	EN-03	41	41	11	6	2	0	81	7	54
2020	EN-04	37	43	9	10	1	0	80	11	91
2020	EN-05	40	40	8	10	2	0	79	13	48
2020	EN-06	33	58	8	0	0	0	92	0	12
2019	EN	32	44	15	5	4	0	76	9	249
2019	EN-02	50	42	6	0	3	0	92	3	36
2019	EN-03	34	43	19	2	2	0	77	4	47
2019	EN-04	22	51	12	8	7	0	73	15	89
2019	EN-05	31	38	20	7	2	2	70	9	55
2019	EN-06	40	35	20	5	0	0	75	5	20
2018	EN	29	42	16	9	5	0	71	14	219
2018	EN-02	41	32	14	9	5	0	73	14	22
2018	EN-03	29	36	17	5	14	0	64	19	42
2018	EN-04	19	44	20	12	4	0	63	17	89
2018	EN-05	45	40	9	6	0	0	85	6	47
2018	EN-06	24	65	12	0	0	0	88	0	17

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	34	13	7	5	0	75	12	235
2022	EN-02	56	31	9	3	2	0	86	5	30
2022	EN-03	47	38	8	2	5	0	85	7	55
2022	EN-04	38	28	18	10	7	0	65	17	90
2022	EN-05	33	42	15	7	4	0	74	11	40
2022	EN-06	41	36	8	15	0	0	77	15	15
2020	EN	38	38	14	8	1	0	77	9	235
2020	EN-02	50	27	20	3	0	0	77	3	30
2020	EN-03	43	41	9	7	0	0	83	7	54
2020	EN-04	32	44	13	7	3	0	77	10	90
2020	EN-05	40	35	13	13	0	0	75	13	48
2020	EN-06	33	25	33	8	0	0	58	8	12
2019	EN	32	39	14	10	4	0	71	14	250
2019	EN-02	56	33	6	3	0	3	91	3	36
2019	EN-03	30	40	17	11	2	0	70	13	47
2019	EN-04	26	41	16	11	7	0	67	18	90
2019	EN-05	24	42	16	11	7	0	65	18	55
2019	EN-06	40	30	15	15	0	0	70	15	20
2018	EN	28	33	21	12	7	0	61	19	219
2018	EN-02	36	36	18	5	5	0	73	9	22
2018	EN-03	17	48	17	10	10	0	64	19	42
2018	EN-04	27	28	21	17	7	0	55	24	89
2018	EN-05	36	23	26	9	6	0	60	15	47
2018	EN-06	24	47	18	12	0	0	71	12	17

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	41	17	7	4	0	0	72	11	235
2022	EN-02	53	29	11	6	0	0	0	83	6	30
2022	EN-03	29	53	8	7	2	0	0	83	9	55
2022	EN-04	27	42	20	5	7	0	0	69	11	90
2022	EN-05	28	37	26	5	4	0	0	65	9	40
2022	EN-06	27	28	22	22	0	0	0	56	22	15
2020	EN	41	40	10	8	0	1	0	82	8	236
2020	EN-02	53	37	3	3	0	3	0	93	3	30
2020	EN-03	43	44	7	4	0	2	0	89	4	54
2020	EN-04	36	44	11	8	1	0	0	80	9	91
2020	EN-05	40	31	15	15	0	0	0	71	15	48
2020	EN-06	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	EN	33	41	12	10	3	0	0	75	13	247
2019	EN-02	61	22	11	3	3	0	0	83	6	36
2019	EN-03	37	46	7	7	2	0	2	84	9	46
2019	EN-04	24	48	11	12	4	0	0	72	17	90
2019	EN-05	25	36	20	16	2	0	0	62	18	55
2019	EN-06	37	47	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	EN	27	35	20	11	5	0	1	64	16	219
2018	EN-02	45	27	14	9	0	0	5	76	10	22
2018	EN-03	29	40	12	12	7	0	0	69	19	42
2018	EN-04	19	39	21	11	7	1	1	60	18	89
2018	EN-05	34	26	26	9	4	0	2	61	13	47
2018	EN-06	24	41	24	12	0	0	0	65	12	17

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	38	42	13	4	2	0	0	81	6	235
2022	EN-02	48	39	7	3	3	0	0	87	6	30
2022	EN-03	47	45	6	2	0	0	0	92	2	55
2022	EN-04	33	44	14	5	3	0	1	78	7	90
2022	EN-05	34	43	13	5	4	0	0	77	9	40
2022	EN-06	27	27	38	7	0	0	0	55	7	15
2020	EN	46	39	9	6	0	0	0	85	6	236
2020	EN-02	53	23	13	10	0	0	0	77	10	30
2020	EN-03	57	37	2	2	0	2	0	96	2	54
2020	EN-04	45	41	10	4	0	0	0	86	4	91
2020	EN-05	33	44	15	8	0	0	0	77	8	48
2020	EN-06	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	EN	44	38	12	4	2	0	0	82	6	250
2019	EN-02	56	31	6	6	3	0	0	86	8	36
2019	EN-03	57	30	9	4	0	0	0	87	4	47
2019	EN-04	32	51	13	2	1	0	0	83	3	90
2019	EN-05	40	36	13	7	4	0	0	76	11	55
2019	EN-06	50	25	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	EN	34	47	13	3	2	0	0	82	6	218
2018	EN-02	50	41	5	0	5	0	0	91	5	22
2018	EN-03	48	31	12	2	5	2	0	80	7	42
2018	EN-04	24	57	16	2	1	0	0	81	3	89
2018	EN-05	33	43	15	7	2	0	0	76	9	46
2018	EN-06	35	59	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	33	16	10	7	0	0	68	16	235
2022	EN-02	48	38	14	0	0	0	0	86	0	30
2022	EN-03	46	34	11	6	2	0	0	80	8	55
2022	EN-04	35	34	20	8	3	0	0	69	11	90
2022	EN-05	16	33	14	21	15	0	0	50	36	40
2022	EN-06	14	14	14	22	37	0	0	27	59	15
2020	EN	35	38	15	7	4	0	0	73	12	231
2020	EN-02	52	41	3	3	0	0	0	93	3	29
2020	EN-03	46	40	8	4	2	0	0	87	6	52
2020	EN-04	37	38	17	6	2	0	0	75	8	89
2020	EN-05	17	33	25	17	8	0	0	50	25	48
2020	EN-06	8	33	25	8	25	0	0	42	33	12
2019	EN	36	38	17	6	3	0	0	74	9	247
2019	EN-02	47	42	6	0	3	3	0	91	3	36
2019	EN-03	48	39	13	0	0	0	0	87	0	46
2019	EN-04	40	37	13	7	2	0	0	78	9	89
2019	EN-05	19	37	28	11	6	0	0	56	17	54
2019	EN-06	15	40	25	15	5	0	0	55	20	20
2018	EN	29	37	19	8	6	0	0	66	15	219
2018	EN-02	52	43	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	EN-03	36	43	14	7	0	0	0	79	7	42
2018	EN-04	29	36	21	11	2	0	0	65	13	89
2018	EN-05	15	34	28	9	15	0	0	49	23	47
2018	EN-06	13	25	19	6	31	0	6	40	40	16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	23	35	27	5	0	0	32	33	230
2022	EN-02	5	27	33	25	10	0	0	35	32	30
2022	EN-03	2	17	37	33	9	2	0	43	19	55
2022	EN-04	13	19	31	32	4	0	0	37	32	90
2022	EN-05	10	38	41	12	0	0	0	12	48	40
2022	EN-06	30	15	34	21	0	0	0	21	45	15
2020	EN	5	19	40	26	9	1	0	36	24	236
2020	EN-02	13	0	37	23	23	3	0	48	14	30
2020	EN-03	4	15	46	24	9	2	0	34	19	54
2020	EN-04	4	23	35	27	9	0	1	37	28	91
2020	EN-05	2	25	42	27	4	0	0	31	27	48
2020	EN-06	8	25	42	25	0	0	0	25	33	12
2019	EN	5	18	42	26	7	1	2	34	23	250
2019	EN-02	3	19	39	19	14	3	3	35	24	36
2019	EN-03	6	19	32	32	6	2	2	40	27	47
2019	EN-04	6	14	39	30	9	0	2	40	20	90
2019	EN-05	7	20	55	15	4	0	0	18	27	55
2019	EN-06	0	20	55	25	0	0	0	25	20	20
2018	EN	7	20	48	20	5	0	0	25	27	220
2018	EN-02	4	17	39	30	4	4	0	36	23	23
2018	EN-03	14	17	52	12	5	0	0	17	31	42
2018	EN-04	8	20	46	21	4	0	0	26	28	89
2018	EN-05	0	23	53	15	9	0	0	23	23	47
2018	EN-06	6	24	47	24	0	0	0	24	29	17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	27	37	12	7	0	1	20	43	235
2022	EN-02	11	23	27	18	18	0	2	37	35	30
2022	EN-03	12	18	47	13	8	0	2	22	31	55
2022	EN-04	17	29	37	13	5	0	0	18	45	90
2022	EN-05	20	30	39	7	4	0	0	11	50	40
2022	EN-06	22	51	21	7	0	0	0	7	73	15
2020	EN	15	26	35	16	6	2	0	23	41	235
2020	EN-02	7	7	33	33	13	7	0	50	14	30
2020	EN-03	8	17	45	15	9	4	2	26	26	53
2020	EN-04	26	32	26	11	3	1	0	14	59	91
2020	EN-05	6	31	40	17	6	0	0	23	38	48
2020	EN-06	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12
2019	EN	18	25	37	13	4	2	1	18	44	249
2019	EN-02	19	22	31	14	6	6	3	21	45	36
2019	EN-03	13	13	47	19	4	4	0	24	27	47
2019	EN-04	20	27	34	13	4	0	1	18	48	89
2019	EN-05	20	29	36	11	4	0	0	15	49	55
2019	EN-06	15	35	45	5	0	0	0	5	50	20
2018	EN	22	31	30	12	4	0	0	17	53	219
2018	EN-02	26	26	39	9	0	0	0	9	52	23
2018	EN-03	20	29	27	12	7	2	2	21	51	41
2018	EN-04	25	36	28	9	2	0	0	11	61	89
2018	EN-05	15	32	30	15	9	0	0	23	47	47
2018	EN-06	29	18	24	29	0	0	0	29	47	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	19	33	25	11	0	0	36	31	235
2022	EN-02	0	12	29	33	26	0	0	60	12	30
2022	EN-03	4	6	39	31	19	0	0	51	10	55
2022	EN-04	11	20	28	34	7	0	0	40	31	90
2022	EN-05	17	44	37	2	0	0	0	2	60	40
2022	EN-06	52	14	34	0	0	0	0	0	66	15
2020	EN	4	21	34	28	11	1	0	40	26	235
2020	EN-02	0	3	21	41	31	3	0	75	4	29
2020	EN-03	2	7	28	41	19	2	2	62	10	54
2020	EN-04	3	23	41	26	7	0	0	33	26	91
2020	EN-05	10	35	35	15	4	0	0	19	46	48
2020	EN-06	8	50	42	0	0	0	0	0	58	12
2019	EN	5	23	37	26	8	1	0	34	28	247
2019	EN-02	3	11	8	44	28	3	3	76	15	36
2019	EN-03	0	13	38	38	9	2	0	48	14	45
2019	EN-04	7	17	44	26	7	0	0	33	24	89
2019	EN-05	5	42	44	9	0	0	0	9	47	55
2019	EN-06	10	45	40	5	0	0	0	5	55	20
2018	EN	11	24	36	22	7	0	0	29	35	218
2018	EN-02	0	9	13	52	26	0	0	78	9	23
2018	EN-03	5	25	33	23	13	3	0	36	31	40
2018	EN-04	15	22	43	19	1	0	0	20	37	89
2018	EN-05	15	28	36	15	6	0	0	21	43	47
2018	EN-06	18	41	35	6	0	0	0	6	59	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	26	28	22	11	1	0	34	38	235
2022	EN-02	2	10	23	32	32	0	0	64	13	30
2022	EN-03	3	12	34	33	14	2	2	49	16	55
2022	EN-04	12	36	23	21	8	0	0	29	48	90
2022	EN-05	22	37	30	9	2	0	0	11	59	40
2022	EN-06	42	22	36	0	0	0	0	0	64	15
2020	EN	7	17	29	28	16	2	1	45	25	233
2020	EN-02	3	0	10	33	47	7	0	86	4	30
2020	EN-03	2	11	26	38	17	2	4	58	14	53
2020	EN-04	7	17	35	27	13	1	0	41	24	89
2020	EN-05	13	29	40	15	4	0	0	19	42	48
2020	EN-06	17	42	8	25	8	0	0	33	58	12
2019	EN	8	21	30	27	11	1	2	39	30	248
2019	EN-02	8	19	14	25	28	3	3	56	29	36
2019	EN-03	0	19	26	36	15	2	2	53	20	47
2019	EN-04	8	18	34	27	10	0	2	38	27	88
2019	EN-05	13	29	42	15	2	0	0	16	42	55
2019	EN-06	15	25	25	35	0	0	0	35	40	20
2018	EN	12	25	35	19	7	1	1	26	38	220
2018	EN-02	4	9	35	22	17	9	4	45	15	23
2018	EN-03	10	26	24	29	10	0	2	39	37	42
2018	EN-04	13	25	38	17	6	0	1	23	39	89
2018	EN-05	13	34	34	15	4	0	0	19	47	47
2018	EN-06	18	18	53	12	0	0	0	12	35	17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	13	27	32	20	0	3	54	18	235
2022	EN-02	0	9	20	29	33	3	6	68	10	30
2022	EN-03	2	8	31	34	20	0	6	57	10	55
2022	EN-04	7	19	21	31	20	0	1	52	26	90
2022	EN-05	4	10	38	35	11	0	2	47	15	40
2022	EN-06	0	22	35	35	8	0	0	42	22	15
2020	EN	3	8	24	39	21	3	2	63	12	233
2020	EN-02	0	3	10	37	33	13	3	84	4	30
2020	EN-03	2	6	19	40	29	2	2	72	8	52
2020	EN-04	6	9	30	33	19	2	1	54	15	90
2020	EN-05	2	10	27	44	10	2	4	58	13	48
2020	EN-06	0	17	25	50	8	0	0	58	17	12
2019	EN	10	15	31	29	12	2	1	43	25	248
2019	EN-02	8	8	31	11	33	6	3	48	18	36
2019	EN-03	6	6	26	45	13	4	0	60	13	47
2019	EN-04	11	18	35	24	9	1	1	34	30	88
2019	EN-05	11	20	33	29	5	2	0	35	31	55
2019	EN-06	10	15	30	45	0	0	0	45	25	20
2018	EN	12	17	36	25	8	1	0	33	30	218
2018	EN-02	9	4	43	35	4	4	0	41	14	23
2018	EN-03	15	20	32	24	7	2	0	33	35	41
2018	EN-04	15	22	34	19	9	0	1	28	38	89
2018	EN-05	13	11	41	28	7	0	0	35	24	46
2018	EN-06	0	24	29	35	12	0	0	47	24	17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	24	33	16	9	0	1	25	41	235
2022	EN-02	18	18	21	19	23	0	0	43	36	30
2022	EN-03	12	18	35	25	10	0	0	35	30	55
2022	EN-04	16	21	40	13	7	0	2	21	38	90
2022	EN-05	18	36	31	13	2	0	0	15	54	40
2022	EN-06	29	36	29	7	0	0	0	7	65	15
2020	EN	10	24	35	18	11	2	1	29	34	234
2020	EN-02	7	10	10	27	37	10	0	70	19	30
2020	EN-03	2	19	32	26	17	2	2	45	22	53
2020	EN-04	14	27	40	16	3	0	0	19	41	90
2020	EN-05	8	29	46	10	4	0	2	15	38	48
2020	EN-06	25	33	33	8	0	0	0	8	58	12
2019	EN	17	21	34	19	6	1	1	26	39	248
2019	EN-02	14	22	31	17	11	6	0	29	38	36
2019	EN-03	13	11	26	39	9	2	0	49	24	46
2019	EN-04	19	21	36	16	6	0	3	22	41	90
2019	EN-05	17	31	31	17	4	0	0	20	48	54
2019	EN-06	25	20	55	0	0	0	0	0	45	20
2018	EN	18	28	36	11	5	0	0	17	47	219
2018	EN-02	13	13	48	22	4	0	0	26	26	23
2018	EN-03	14	26	33	14	7	2	2	23	43	42
2018	EN-04	22	29	37	7	4	0	0	11	52	89
2018	EN-05	17	30	32	13	9	0	0	21	47	47
2018	EN-06	13	44	38	6	0	0	0	6	56	16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	6	42	33	14	0	0	48	10	235
2022	EN-02	3	4	32	39	22	0	0	61	7	30
2022	EN-03	0	10	37	34	18	2	0	53	10	55
2022	EN-04	6	3	45	34	12	0	0	45	9	90
2022	EN-05	2	7	46	33	11	0	0	44	10	40
2022	EN-06	8	7	56	21	8	0	0	28	15	15
2020	EN	6	16	38	29	9	1	1	39	23	235
2020	EN-02	10	17	37	17	17	3	0	34	28	30
2020	EN-03	2	9	30	42	13	2	2	57	12	53
2020	EN-04	9	16	38	29	7	0	1	36	26	91
2020	EN-05	4	21	46	23	4	0	2	28	26	48
2020	EN-06	0	25	42	33	0	0	0	33	25	12
2019	EN	9	25	30	25	10	0	1	35	34	248
2019	EN-02	11	20	20	29	20	0	0	49	31	35
2019	EN-03	2	17	34	34	11	2	0	46	20	47
2019	EN-04	9	20	35	20	12	0	3	34	30	89
2019	EN-05	13	38	25	22	2	0	0	24	51	55
2019	EN-06	15	35	30	20	0	0	0	20	50	20

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	32	15	4	4	8	7	73	9	235
2022	EN-02	49	12	14	0	0	16	9	82	0	30
2022	EN-03	36	30	11	5	2	8	8	78	9	55
2022	EN-04	25	28	17	7	7	8	9	63	17	90
2022	EN-05	23	48	19	2	2	0	5	75	4	40
2022	EN-06	14	57	15	0	8	7	0	75	9	15
2020	EN	34	31	12	6	3	7	8	76	10	236
2020	EN-02	47	17	3	0	0	13	20	95	0	30
2020	EN-03	33	33	9	4	2	13	6	82	7	54
2020	EN-04	31	31	16	8	3	3	8	69	12	91
2020	EN-05	33	31	15	8	2	4	6	72	12	48
2020	EN-06	33	50	0	8	8	0	0	83	17	12
2019	EN	34	30	11	8	3	7	6	74	13	248
2019	EN-02	42	28	8	6	3	8	6	81	10	36
2019	EN-03	40	30	9	2	2	11	6	85	5	47
2019	EN-04	25	31	12	11	6	6	9	66	20	89
2019	EN-05	33	31	16	11	2	4	4	69	14	55
2019	EN-06	47	26	0	11	0	11	5	88	13	19
2018	EN	21	36	18	9	6	7	4	64	16	218
2018	EN-02	39	17	13	4	13	9	4	65	20	23
2018	EN-03	29	31	19	7	5	7	2	66	13	42
2018	EN-04	10	40	19	11	6	10	3	58	20	88
2018	EN-05	26	43	17	6	2	2	4	73	9	47
2018	EN-06	25	31	19	13	6	0	6	60	20	16

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	58	27	9	4	2	0	0	85	6	235
2022	EN-02	81	14	2	0	0	3	0	98	0	30
2022	EN-03	49	37	7	3	3	0	0	87	6	55
2022	EN-04	55	20	14	7	3	0	0	75	10	90
2022	EN-05	57	30	8	5	0	0	0	87	5	40
2022	EN-06	64	36	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	EN	59	25	8	6	1	1	0	85	7	235
2020	EN-02	73	17	3	7	0	0	0	90	7	30
2020	EN-03	53	30	4	8	2	2	2	86	10	53
2020	EN-04	57	25	13	2	1	1	0	83	3	91
2020	EN-05	58	25	6	10	0	0	0	83	10	48
2020	EN-06	67	17	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	EN	58	30	5	4	2	1	0	89	6	250
2019	EN-02	67	25	6	3	0	0	0	92	3	36
2019	EN-03	55	30	6	6	2	0	0	85	9	47
2019	EN-04	54	30	7	2	6	1	0	85	8	90
2019	EN-05	53	36	2	7	0	2	0	91	7	55
2019	EN-06	80	20	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	45	36	9	7	3	1	0	82	10	219
2018	EN-02	57	22	4	13	4	0	0	78	17	23
2018	EN-03	50	33	10	2	5	0	0	83	7	42
2018	EN-04	35	43	13	7	1	1	0	78	8	89
2018	EN-05	55	32	4	4	2	2	0	89	7	47
2018	EN-06	44	38	0	19	0	0	0	81	19	16

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	66	29	2	2	2	95	4	235
2022	EN-02	89	11	0	0	0	100	0	30
2022	EN-03	66	30	2	2	0	97	2	55
2022	EN-04	60	29	2	5	4	89	9	90
2022	EN-05	59	39	2	0	0	98	0	40
2022	EN-06	63	37	0	0	0	100	0	15
2020	EN	69	23	3	3	2	92	5	234
2020	EN-02	87	10	3	0	0	97	0	30
2020	EN-03	72	21	0	6	2	92	8	53
2020	EN-04	63	27	4	3	2	90	6	90
2020	EN-05	67	25	6	2	0	92	2	48
2020	EN-06	75	17	0	0	8	92	8	12
2019	EN	62	27	6	4	1	90	5	248
2019	EN-02	80	14	3	3	0	94	3	35
2019	EN-03	64	28	6	2	0	91	2	47
2019	EN-04	55	28	9	4	3	83	8	89
2019	EN-05	55	38	4	4	0	93	4	55
2019	EN-06	75	20	0	5	0	95	5	20
2018	EN	51	36	6	5	3	87	7	219
2018	EN-02	61	22	9	4	4	83	9	23
2018	EN-03	43	43	10	2	2	86	5	42
2018	EN-04	51	37	6	6	1	88	7	89
2018	EN-05	55	40	2	0	2	96	2	47
2018	EN-06	50	25	6	6	13	75	19	16

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	55	35	7	1	2	0	90	3	235
2022	EN-02	65	31	4	0	0	0	96	0	30
2022	EN-03	57	36	3	1	2	0	94	3	55
2022	EN-04	51	38	6	1	3	0	89	4	90
2022	EN-05	51	33	13	2	0	0	84	2	40
2022	EN-06	62	24	14	0	0	0	86	0	15
2020	EN	59	33	5	3	0	0	92	3	236
2020	EN-02	70	27	0	3	0	0	97	3	30
2020	EN-03	61	31	2	2	2	2	94	4	54
2020	EN-04	52	41	5	2	0	0	92	2	91
2020	EN-05	63	25	10	2	0	0	88	2	48
2020	EN-06	67	25	0	8	0	0	92	8	12
2019	EN	52	38	5	2	3	0	91	4	250
2019	EN-02	75	19	3	0	3	0	94	3	36
2019	EN-03	49	38	9	0	4	0	87	4	47
2019	EN-04	42	49	4	1	3	0	91	4	90
2019	EN-05	49	36	5	5	2	2	87	7	55
2019	EN-06	65	35	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	42	44	9	1	3	1	87	4	217
2018	EN-02	45	36	9	5	5	0	82	9	22
2018	EN-03	45	38	10	0	7	0	83	7	42
2018	EN-04	36	46	15	0	1	2	84	1	89
2018	EN-05	52	43	2	0	2	0	96	2	46
2018	EN-06	38	63	0	0	0	0	100	0	16

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	48	24	10	6	4	6	2	79	11	235
2022	EN-02	44	24	15	3	0	8	5	80	3	30
2022	EN-03	50	22	7	10	2	8	2	79	13	55
2022	EN-04	46	23	10	7	6	7	1	75	14	90
2022	EN-05	63	20	5	5	0	4	3	90	5	40
2022	EN-06	35	42	15	0	8	0	0	77	8	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	26	10	7	3	8	3	78	11	235
2022	EN-02	43	19	8	7	3	11	8	78	12	30
2022	EN-03	46	28	7	8	2	8	2	81	11	55
2022	EN-04	40	28	14	7	3	6	2	74	11	90
2022	EN-05	56	23	7	5	0	7	3	87	5	40
2022	EN-06	35	35	7	8	8	7	0	75	17	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	53	32	9	2	3	1	0	86	5	235
2022	EN-02	44	32	15	3	5	0	0	77	8	30
2022	EN-03	48	41	5	0	3	3	0	91	3	55
2022	EN-04	53	29	13	2	3	0	0	81	6	90
2022	EN-05	63	31	2	2	2	0	0	94	4	40
2022	EN-06	71	22	7	0	0	0	0	93	0	15
2020	EN	61	21	9	6	1	0	2	84	7	236
2020	EN-02	43	33	7	13	0	0	3	79	14	30
2020	EN-03	57	22	13	6	0	2	0	81	6	54
2020	EN-04	67	15	12	2	1	0	2	84	3	91
2020	EN-05	63	23	2	8	2	0	2	87	11	48
2020	EN-06	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	EN	58	27	8	3	2	0	2	86	5	249
2019	EN-02	64	17	11	6	0	3	0	83	6	36
2019	EN-03	40	36	13	2	2	0	6	82	5	47
2019	EN-04	58	27	8	2	3	0	2	86	6	90
2019	EN-05	61	26	7	6	0	0	0	87	6	54
2019	EN-06	75	25	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	36	14	6	1	0	0	79	8	235
2022	EN-02	47	35	17	0	0	0	0	83	0	30
2022	EN-03	43	42	9	5	0	0	0	86	5	55
2022	EN-04	45	29	14	9	3	0	0	74	12	90
2022	EN-05	42	37	15	6	0	0	0	79	6	40
2022	EN-06	21	43	22	14	0	0	0	64	14	15
2020	EN	56	26	9	6	2	0	0	83	8	236
2020	EN-02	53	30	10	7	0	0	0	83	7	30
2020	EN-03	59	28	6	2	4	2	0	89	6	54
2020	EN-04	63	23	9	4	1	0	0	86	5	91
2020	EN-05	46	27	17	8	2	0	0	73	10	48
2020	EN-06	50	25	0	17	8	0	0	75	25	12
2019	EN	46	32	10	9	3	0	0	79	12	250
2019	EN-02	53	33	6	8	0	0	0	86	8	36
2019	EN-03	45	38	9	4	4	0	0	83	9	47
2019	EN-04	52	22	11	8	6	0	1	75	13	90
2019	EN-05	35	40	13	13	0	0	0	75	13	55
2019	EN-06	45	35	5	15	0	0	0	80	15	20
2018	EN	38	39	8	8	6	0	0	78	14	219
2018	EN-02	43	43	4	0	4	4	0	91	5	23
2018	EN-03	48	29	7	7	10	0	0	76	17	42
2018	EN-04	34	38	10	11	7	0	0	72	18	89
2018	EN-05	37	41	11	7	4	0	0	78	11	46
2018	EN-06	35	53	0	6	6	0	0	88	12	17

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	52	27	10	7	3	1	0	80	10	235
2022	EN-02	59	30	6	0	2	3	0	92	2	30
2022	EN-03	63	25	5	7	0	0	0	88	7	55
2022	EN-04	51	23	11	7	7	1	0	75	14	90
2022	EN-05	44	33	9	9	4	0	0	77	14	40
2022	EN-06	27	22	29	15	0	0	7	53	16	15
2020	EN	60	22	8	5	2	1	2	85	7	236
2020	EN-02	63	27	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	EN-03	72	20	0	4	2	2	0	94	6	54
2020	EN-04	63	21	10	3	2	0	1	84	6	91
2020	EN-05	46	23	10	8	4	2	6	75	14	48
2020	EN-06	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	50	33	9	6	2	0	0	84	7	235
2022	EN-02	63	35	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	EN-03	54	36	5	5	0	0	0	90	5	55
2022	EN-04	44	32	11	6	5	1	1	78	11	90
2022	EN-05	51	27	15	7	0	0	0	78	7	40
2022	EN-06	42	36	7	15	0	0	0	78	15	15
2020	EN	56	27	9	6	1	0	0	84	6	236
2020	EN-02	60	23	13	0	0	3	0	86	0	30
2020	EN-03	59	24	9	6	0	0	2	85	6	54
2020	EN-04	58	29	10	2	1	0	0	87	3	91
2020	EN-05	48	29	8	13	2	0	0	77	15	48
2020	EN-06	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	EN	49	33	10	5	2	0	0	83	8	248
2019	EN-02	58	31	6	6	0	0	0	89	6	36
2019	EN-03	47	40	9	2	2	0	0	87	4	47
2019	EN-04	45	32	13	6	3	0	1	78	9	88
2019	EN-05	47	29	11	9	4	0	0	76	13	55
2019	EN-06	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EN	41	36	10	7	6	0	0	77	13	217
2018	EN-02	45	32	9	5	9	0	0	77	14	22
2018	EN-03	40	31	10	10	10	0	0	71	19	42
2018	EN-04	43	35	10	6	6	0	0	78	11	88
2018	EN-05	46	37	7	7	4	0	0	83	11	46
2018	EN-06	18	53	18	12	0	0	0	71	12	17

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	70	23	3	2	2	1	93	4	235
2022	EN-02	84	13	3	0	0	0	97	0	30
2022	EN-03	76	20	0	2	2	0	97	3	55
2022	EN-04	67	22	3	3	4	1	90	7	90
2022	EN-05	67	26	5	0	2	0	93	2	40
2022	EN-06	42	44	7	0	0	7	93	0	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	54	29	8	6	2	0	0	84	8	235
2022	EN-02	57	43	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	EN-03	62	28	5	3	0	0	2	92	3	55
2022	EN-04	51	30	9	6	4	0	0	81	10	90
2022	EN-05	51	23	12	10	4	0	0	74	13	40
2022	EN-06	41	22	15	22	0	0	0	63	22	15
2020	EN	67	19	7	6	0	0	0	86	6	236
2020	EN-02	67	27	7	0	0	0	0	93	0	30
2020	EN-03	72	17	6	4	0	2	0	91	4	54
2020	EN-04	68	21	7	4	0	0	0	89	4	91
2020	EN-05	60	15	13	10	2	0	0	75	13	48
2020	EN-06	58	17	0	25	0	0	0	75	25	12
2019	EN	56	24	12	6	2	0	0	80	7	249
2019	EN-02	72	19	8	0	0	0	0	92	0	36
2019	EN-03	46	46	2	7	0	0	0	91	7	46
2019	EN-04	57	22	12	4	4	0	0	79	9	90
2019	EN-05	51	15	22	13	0	0	0	65	13	55
2019	EN-06	55	25	20	0	0	0	0	80	0	20
2018	EN	48	27	11	6	7	0	0	76	14	219
2018	EN-02	52	30	4	9	4	0	0	83	13	23
2018	EN-03	50	26	0	17	7	0	0	76	24	42
2018	EN-04	48	26	16	1	9	0	0	74	10	89
2018	EN-05	48	28	11	9	4	0	0	76	13	46
2018	EN-06	41	29	18	0	12	0	0	71	12	17

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	81	11	3	3	1	1	93	3	235
2022	EN-02	89	11	0	0	0	0	100	0	30
2022	EN-03	85	9	6	0	0	0	94	0	55
2022	EN-04	83	11	2	1	0	3	97	1	90
2022	EN-05	71	19	2	9	0	0	89	9	40
2022	EN-06	64	7	8	14	8	0	70	21	15
2019	EN	77	14	4	3	1	1	92	4	248
2019	EN-02	86	8	0	3	0	3	97	3	36
2019	EN-03	70	22	7	0	2	0	91	2	46
2019	EN-04	81	13	2	1	1	1	96	2	90
2019	EN-05	71	15	7	7	0	0	85	7	55
2019	EN-06	79	11	5	5	0	0	89	5	19

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	33	13	5	4	10	1	76	9	235
2022	EN-02	63	6	2	4	5	19	0	85	12	30
2022	EN-03	38	38	10	0	2	9	2	87	2	55
2022	EN-04	23	34	19	4	6	11	2	66	12	90
2022	EN-05	33	41	15	9	0	2	0	76	9	40
2022	EN-06	30	42	15	7	7	0	0	71	14	15
2020	EN	38	32	13	6	3	8	0	77	9	236
2020	EN-02	60	20	3	0	0	17	0	96	0	30
2020	EN-03	46	31	6	6	2	9	0	86	8	54
2020	EN-04	32	34	20	4	4	5	0	70	9	91
2020	EN-05	29	31	17	10	2	10	0	67	14	48
2020	EN-06	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	EN	29	35	18	8	5	6	0	67	14	249
2019	EN-02	47	28	14	6	0	6	0	79	6	36
2019	EN-03	43	26	17	6	4	4	0	71	11	47
2019	EN-04	16	40	18	8	10	9	0	61	20	90
2019	EN-05	24	36	22	11	2	5	0	63	13	55
2019	EN-06	30	40	15	15	0	0	0	70	15	20
2018	EN	21	34	18	12	8	7	0	59	21	218
2018	EN-02	43	30	17	0	4	4	0	77	5	23
2018	EN-03	20	34	20	7	12	7	0	58	21	41
2018	EN-04	13	34	20	16	8	9	0	52	26	89
2018	EN-05	20	37	20	15	4	4	0	59	20	46
2018	EN-06	29	41	6	12	6	6	0	75	19	17

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	37	16	8	6	3	0	69	15	235
2022	EN-02	54	23	7	0	8	8	0	84	9	30
2022	EN-03	24	51	16	2	2	5	0	79	4	55
2022	EN-04	21	34	23	11	9	1	1	57	20	90
2022	EN-05	30	46	12	9	2	0	0	76	12	40
2022	EN-06	35	21	8	22	14	0	0	56	35	15
2020	EN	36	34	17	8	2	3	0	72	10	235
2020	EN-02	60	17	10	3	0	10	0	85	4	30
2020	EN-03	41	39	9	6	2	4	0	83	8	54
2020	EN-04	31	35	21	9	3	1	0	67	12	91
2020	EN-05	29	38	23	8	2	0	0	67	10	48
2020	EN-06	18	45	9	27	0	0	0	64	27	11
2019	EN	23	40	17	13	6	2	0	64	19	248
2019	EN-02	33	39	8	8	3	8	0	79	12	36
2019	EN-03	30	36	19	4	6	4	0	69	11	47
2019	EN-04	18	42	13	16	10	1	0	61	26	90
2019	EN-05	20	37	24	19	0	0	0	57	19	54
2019	EN-06	10	45	20	10	15	0	0	55	25	20
2018	EN	15	35	22	17	8	3	0	52	25	218
2018	EN-02	26	35	9	13	9	9	0	67	24	23
2018	EN-03	17	34	17	17	7	7	0	55	26	41
2018	EN-04	9	36	25	18	10	2	0	46	29	89
2018	EN-05	13	39	28	15	4	0	0	52	20	46
2018	EN-06	29	24	29	18	0	0	0	53	18	17

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	34	20	14	8	6	0	55	24	235
2022	EN-02	33	33	11	4	11	8	0	71	16	30
2022	EN-03	15	41	20	13	0	11	0	63	14	55
2022	EN-04	13	26	25	16	14	4	1	42	31	90
2022	EN-05	18	40	24	11	5	2	0	59	16	40
2022	EN-06	14	29	8	36	14	0	0	43	49	15
2020	EN	24	32	22	10	5	6	0	60	16	233
2020	EN-02	43	23	17	0	0	17	0	80	0	30
2020	EN-03	37	27	14	10	2	10	0	72	13	51
2020	EN-04	16	38	23	10	8	4	0	57	18	91
2020	EN-05	19	29	33	13	4	2	0	49	17	48
2020	EN-06	0	33	25	33	8	0	0	33	42	12
2019	EN	19	35	20	16	6	4	0	56	23	247
2019	EN-02	31	19	17	19	6	8	0	55	27	36
2019	EN-03	28	36	21	9	2	4	0	67	11	47
2019	EN-04	13	37	20	18	9	3	0	52	28	90
2019	EN-05	19	39	24	11	6	2	0	58	17	54
2019	EN-06	5	42	16	32	5	0	0	47	37	19
2018	EN	8	27	26	21	12	5	0	38	35	216
2018	EN-02	13	35	22	9	17	4	0	50	27	23
2018	EN-03	12	27	24	24	5	7	0	42	32	41
2018	EN-04	2	29	28	19	16	6	0	33	37	89
2018	EN-05	9	23	30	25	9	5	0	33	36	44
2018	EN-06	24	18	24	29	6	0	0	41	35	17

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	36	18	16	11	1	1	54	27	235
2022	EN-02	23	42	14	9	10	3	0	66	19	30
2022	EN-03	22	33	17	16	6	4	2	59	23	55
2022	EN-04	13	34	22	16	15	0	1	47	31	90
2022	EN-05	17	40	20	16	7	0	0	57	23	40
2022	EN-06	7	35	15	28	15	0	0	42	43	15
2020	EN	24	36	22	13	3	2	0	61	16	236
2020	EN-02	47	23	20	3	3	3	0	72	7	30
2020	EN-03	35	30	17	13	0	6	0	69	14	54
2020	EN-04	20	40	21	14	4	1	0	60	19	91
2020	EN-05	13	42	29	15	2	0	0	54	17	48
2020	EN-06	0	33	42	17	8	0	0	33	25	12
2019	EN	13	41	20	16	9	2	0	55	25	249
2019	EN-02	14	36	11	22	11	6	0	53	35	36
2019	EN-03	23	34	17	15	6	4	0	60	22	47
2019	EN-04	8	44	22	13	12	0	0	52	26	90
2019	EN-05	13	44	22	18	4	0	0	56	22	55
2019	EN-06	5	45	25	15	10	0	0	50	25	20
2018	EN	6	35	23	21	12	3	0	43	34	217
2018	EN-02	14	27	18	27	9	5	0	43	38	22
2018	EN-03	12	37	20	17	12	2	0	50	30	41
2018	EN-04	2	36	21	19	17	4	0	40	38	89
2018	EN-05	7	35	30	22	7	0	0	41	28	46
2018	EN-06	6	35	29	29	0	0	0	41	29	17

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	32	20	6	1	6	1	71	8	235
2022	EN-02	29	28	26	0	3	8	6	67	3	30
2022	EN-03	42	31	15	2	2	7	1	80	4	55
2022	EN-04	38	30	15	8	2	8	0	74	10	90
2022	EN-05	26	42	26	6	0	0	0	67	6	40
2022	EN-06	14	28	36	23	0	0	0	42	23	15
2020	EN	45	31	15	3	1	5	0	79	5	236
2020	EN-02	60	23	7	3	0	7	0	89	4	30
2020	EN-03	52	26	9	2	2	7	2	86	4	54
2020	EN-04	52	31	11	2	1	3	0	85	3	91
2020	EN-05	21	42	27	6	2	2	0	64	9	48
2020	EN-06	25	25	42	8	0	0	0	50	8	12
2019	EN	44	27	16	6	3	4	0	74	10	249
2019	EN-02	61	11	14	3	0	8	3	81	3	36
2019	EN-03	43	28	15	2	7	4	0	75	9	46
2019	EN-04	44	28	14	7	4	2	0	74	11	90
2019	EN-05	35	31	18	11	2	4	0	68	13	55
2019	EN-06	40	30	25	5	0	0	0	70	5	20

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	56	17	5	2	1	0	76	7	235
2022	EN-02	19	63	10	3	2	3	0	84	5	30
2022	EN-03	28	53	16	2	2	0	0	81	3	55
2022	EN-04	16	53	20	6	3	1	0	70	9	90
2022	EN-05	16	62	14	8	0	0	0	78	8	40
2022	EN-06	21	43	22	15	0	0	0	63	15	15
2020	EN	30	49	14	4	2	2	0	80	6	235
2020	EN-02	34	48	7	3	0	7	0	89	4	29
2020	EN-03	44	46	6	2	2	0	0	91	4	54
2020	EN-04	29	48	15	4	1	2	0	79	6	91
2020	EN-05	17	52	23	6	2	0	0	69	8	48
2020	EN-06	25	42	25	0	8	0	0	67	8	12
2019	EN	22	46	19	9	3	1	0	69	12	250
2019	EN-02	28	53	6	14	0	0	0	81	14	36
2019	EN-03	36	36	19	6	2	0	0	72	9	47
2019	EN-04	16	50	19	7	7	2	0	67	14	90
2019	EN-05	18	44	25	11	2	0	0	62	13	55
2019	EN-06	25	40	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	EN	17	46	20	12	4	1	0	64	16	219
2018	EN-02	23	41	14	14	9	0	0	64	23	22
2018	EN-03	26	45	7	17	2	2	0	73	20	42
2018	EN-04	10	46	25	12	4	1	1	57	17	89
2018	EN-05	21	49	21	6	2	0	0	70	9	47
2018	EN-06	12	47	29	12	0	0	0	59	12	17

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	11	34	26	19	8	2	0	46	28	235
2022	EN-02	12	40	29	11	8	0	0	52	19	30
2022	EN-03	27	43	20	11	0	0	0	70	11	55
2022	EN-04	8	29	31	20	10	2	0	37	31	90
2022	EN-05	2	34	27	23	11	2	0	37	35	40
2022	EN-06	0	14	8	48	22	8	0	15	76	15
2020	EN	22	40	22	10	2	4	0	65	13	232
2020	EN-02	33	47	7	7	0	3	3	86	7	30
2020	EN-03	31	44	11	7	0	6	0	80	8	54
2020	EN-04	17	44	22	10	2	4	0	64	13	90
2020	EN-05	17	28	37	13	2	2	0	47	16	46
2020	EN-06	18	9	36	18	18	0	0	27	36	11
2019	EN	13	35	24	18	7	2	0	49	26	249
2019	EN-02	19	42	17	17	3	3	0	63	20	36
2019	EN-03	26	35	26	7	2	4	0	64	9	46
2019	EN-04	9	39	21	19	11	1	0	48	30	90
2019	EN-05	7	25	36	24	5	2	0	33	30	55
2019	EN-06	10	25	10	35	15	5	0	37	53	20

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	27	43	16	8	1	4	1	73	10	235
2022	EN-02	27	30	21	16	0	5	0	61	17	30
2022	EN-03	27	37	12	12	2	8	2	71	15	55
2022	EN-04	21	48	19	9	1	2	0	71	10	90
2022	EN-05	39	43	19	0	0	0	0	81	0	40
2022	EN-06	34	58	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	EN	35	46	11	2	2	3	0	84	4	235
2020	EN-02	41	31	21	3	0	3	0	75	4	29
2020	EN-03	43	41	7	2	2	6	0	88	4	54
2020	EN-04	32	49	8	3	4	3	0	84	8	91
2020	EN-05	29	52	15	0	0	2	2	85	0	48
2020	EN-06	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	EN	35	44	10	6	2	2	1	81	8	250
2019	EN-02	36	33	14	6	0	8	3	78	6	36
2019	EN-03	40	36	11	11	2	0	0	77	13	47
2019	EN-04	33	46	9	7	3	1	1	81	10	90
2019	EN-05	27	53	15	4	0	2	0	81	4	55
2019	EN-06	55	45	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	29	52	11	5	2	0	0	82	7	220
2018	EN-02	35	30	22	9	0	4	0	68	9	23
2018	EN-03	29	50	10	7	5	0	0	79	12	42
2018	EN-04	20	62	11	6	1	0	0	82	7	89
2018	EN-05	38	49	9	2	2	0	0	87	4	47
2018	EN-06	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	45	19	5	1	1	75	6	235
2022	EN-02	38	42	10	8	3	0	79	11	30
2022	EN-03	35	44	15	2	2	2	81	3	55
2022	EN-04	22	47	27	2	1	1	69	4	90
2022	EN-05	37	40	19	4	0	0	76	4	40
2022	EN-06	14	57	8	22	0	0	70	22	15
2020	EN	42	38	14	3	1	1	81	5	233
2020	EN-02	50	37	10	0	0	3	90	0	30
2020	EN-03	52	37	7	2	0	2	91	2	54
2020	EN-04	42	34	13	6	3	1	78	9	90
2020	EN-05	32	45	21	2	0	0	77	2	47
2020	EN-06	27	45	18	9	0	0	73	9	11
2019	EN	33	47	13	4	2	0	80	6	249
2019	EN-02	33	47	17	3	0	0	81	3	36
2019	EN-03	40	47	9	2	2	0	87	4	47
2019	EN-04	33	45	12	6	4	0	78	10	89
2019	EN-05	29	49	18	2	2	0	78	4	55
2019	EN-06	30	50	10	10	0	0	80	10	20
2018	EN	27	47	15	7	3	1	75	10	218
2018	EN-02	39	35	17	4	0	4	77	5	23
2018	EN-03	37	39	12	7	5	0	76	12	41
2018	EN-04	22	49	17	7	3	1	73	10	89
2018	EN-05	26	53	13	6	2	0	79	9	47
2018	EN-06	13	63	6	19	0	0	75	19	16

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	32	16	14	7	12	2	56	25	235
2022	EN-02	31	34	6	8	3	13	6	80	13	30
2022	EN-03	29	31	12	8	7	13	0	69	18	55
2022	EN-04	10	28	19	17	11	14	2	45	32	90
2022	EN-05	12	32	23	22	6	5	0	46	29	40
2022	EN-06	0	51	14	21	0	14	0	59	24	15
2020	EN	23	27	17	13	9	9	2	56	25	235
2020	EN-02	37	23	10	7	3	20	0	75	13	30
2020	EN-03	39	31	4	9	9	6	2	76	20	54
2020	EN-04	17	23	23	17	11	7	2	44	30	90
2020	EN-05	13	31	21	13	13	6	4	49	28	48
2020	EN-06	17	25	33	17	0	8	0	45	18	12
2019	EN	17	27	16	16	13	10	2	49	33	247
2019	EN-02	34	26	9	9	9	14	0	70	20	35
2019	EN-03	30	23	21	13	6	2	4	57	20	47
2019	EN-04	6	30	18	18	17	10	1	41	39	89
2019	EN-05	15	19	17	17	17	15	2	40	40	54
2019	EN-06	10	40	5	25	15	5	0	53	42	20
2018	EN	13	23	19	15	16	12	1	42	36	218
2018	EN-02	17	26	17	4	9	17	9	59	18	23
2018	EN-03	17	27	17	15	15	10	0	49	32	41
2018	EN-04	8	18	25	16	16	16	1	32	38	88
2018	EN-05	17	28	15	17	15	9	0	49	35	47
2018	EN-06	12	24	12	24	24	6	0	38	50	17

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	36	19	15	8	0	0	57	24	235
2022	EN-02	47	25	9	16	2	0	0	72	19	30
2022	EN-03	24	43	12	15	6	0	0	67	21	55
2022	EN-04	16	29	24	18	12	0	1	46	30	90
2022	EN-05	11	48	27	9	4	0	0	59	13	40
2022	EN-06	7	43	16	14	21	0	0	50	34	15
2020	EN	27	33	17	14	5	3	0	62	20	236
2020	EN-02	33	27	20	13	3	3	0	62	17	30
2020	EN-03	35	41	6	9	6	4	0	79	15	54
2020	EN-04	22	34	20	15	5	3	0	58	22	91
2020	EN-05	23	29	25	15	6	0	2	53	21	48
2020	EN-06	25	25	17	33	0	0	0	50	33	12
2019	EN	18	42	18	14	4	3	0	62	19	250
2019	EN-02	28	36	11	17	3	6	0	68	21	36
2019	EN-03	30	32	21	11	0	6	0	66	11	47
2019	EN-04	11	47	20	14	7	1	0	58	21	90
2019	EN-05	11	45	18	15	7	4	0	58	23	55
2019	EN-06	25	40	20	15	0	0	0	65	15	20
2018	EN	17	37	22	13	10	1	0	54	23	217
2018	EN-02	22	43	9	9	9	9	0	71	19	23
2018	EN-03	18	31	21	18	13	0	0	49	31	39
2018	EN-04	16	30	27	17	10	0	0	46	27	89
2018	EN-05	13	47	26	9	6	0	0	60	15	47
2018	EN-06	18	59	12	6	6	0	0	76	12	17

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	41	30	13	7	5	1	4	74	12	235
2022	EN-02	48	34	11	0	0	0	7	88	0	30
2022	EN-03	38	35	7	12	7	0	2	74	19	55
2022	EN-04	42	25	18	6	5	0	5	69	12	90
2022	EN-05	33	30	17	4	7	4	4	69	13	40
2022	EN-06	63	21	8	8	0	0	0	83	8	15
2020	EN	47	29	15	5	2	0	2	78	7	236
2020	EN-02	67	23	10	0	0	0	0	90	0	30
2020	EN-03	57	31	7	4	0	0	0	89	4	54
2020	EN-04	38	29	19	9	3	0	2	69	12	91
2020	EN-05	44	27	17	2	4	2	4	76	7	48
2020	EN-06	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	EN	51	26	12	5	4	1	1	78	10	249
2019	EN-02	61	28	6	3	3	0	0	89	6	36
2019	EN-03	60	17	9	2	6	4	2	82	9	47
2019	EN-04	49	29	11	6	4	0	0	79	10	89
2019	EN-05	36	33	16	7	5	0	2	70	13	55
2019	EN-06	55	15	20	10	0	0	0	70	10	20

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	23	19	5	4	0	4	71	10	235
2022	EN-02	64	24	8	0	0	0	3	91	0	30
2022	EN-03	46	24	17	8	4	0	2	71	11	55
2022	EN-04	38	20	25	8	3	0	5	61	12	90
2022	EN-05	42	27	12	0	13	0	6	73	14	40
2022	EN-06	43	20	30	0	0	0	7	68	0	15
2020	EN	54	23	17	3	2	0	1	78	5	235
2020	EN-02	40	33	23	0	3	0	0	73	3	30
2020	EN-03	70	21	8	0	2	0	0	91	2	53
2020	EN-04	47	25	21	4	1	0	1	73	6	91
2020	EN-05	54	19	15	4	4	0	4	76	9	48
2020	EN-06	58	8	25	0	0	8	0	73	0	12
2019	EN	50	29	11	5	2	2	1	81	7	250
2019	EN-02	44	33	11	8	0	3	0	80	9	36
2019	EN-03	45	38	11	4	0	2	0	85	4	47
2019	EN-04	50	29	8	6	6	2	0	81	11	90
2019	EN-05	51	24	15	4	2	2	4	79	6	55
2019	EN-06	65	20	15	0	0	0	0	85	0	20

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	72	9	4	3	2	4	5	89	6	230
2022	EN-02	78	9	0	0	3	5	6	97	3	30
2022	EN-03	73	13	1	4	2	3	4	93	6	55
2022	EN-04	66	8	10	5	2	4	6	81	8	90
2022	EN-05	76	4	3	2	2	2	10	92	5	40
2022	EN-06	85	15	0	0	0	0	0	100	0	15
2020	EN	78	7	5	3	3	3	2	89	6	236
2020	EN-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	30
2020	EN-03	81	6	4	0	2	4	4	94	2	54
2020	EN-04	77	7	8	2	5	0	1	84	8	91
2020	EN-05	71	6	4	8	2	4	4	84	11	48
2020	EN-06	83	8	0	0	0	8	0	100	0	12
2019	EN	80	6	5	2	5	2	0	88	7	249
2019	EN-02	81	11	3	0	3	3	0	94	3	36
2019	EN-03	81	6	11	0	2	0	0	87	2	47
2019	EN-04	74	8	4	2	9	2	0	84	11	89
2019	EN-05	80	0	5	4	4	5	2	86	8	55
2019	EN-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	73	11	3	1	1	0	10	94	3	235
2022	EN-02	83	8	0	0	3	0	6	97	3	30
2022	EN-03	73	15	3	0	0	0	8	96	0	55
2022	EN-04	68	13	4	0	3	1	11	92	3	90
2022	EN-05	70	3	6	7	0	0	15	86	8	40
2022	EN-06	86	0	0	0	0	0	14	100	0	15
2020	EN	76	9	5	2	0	0	8	93	2	234
2020	EN-02	90	7	0	0	0	0	3	100	0	30
2020	EN-03	77	10	6	0	0	0	8	94	0	52
2020	EN-04	69	12	7	3	0	1	8	89	4	91
2020	EN-05	75	6	4	2	0	0	13	93	2	48
2020	EN-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	EN	80	7	3	2	2	1	5	93	4	248
2019	EN-02	83	11	3	0	0	3	0	97	0	36
2019	EN-03	77	11	2	2	2	2	4	93	5	47
2019	EN-04	80	8	1	2	2	0	7	94	5	90
2019	EN-05	77	2	8	4	2	2	6	86	6	53
2019	EN-06	85	5	0	0	0	0	10	100	0	20

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	34	13	17	16	3	2	52	34	235
2022	EN-02	19	51	7	3	13	3	4	75	17	30
2022	EN-03	15	35	19	16	12	4	0	51	29	55
2022	EN-04	11	29	13	24	17	4	1	42	44	90
2022	EN-05	19	30	14	19	14	2	2	51	34	40
2022	EN-06	34	22	0	7	30	0	7	60	40	15
2020	EN	24	26	19	14	12	3	2	53	27	235
2020	EN-02	30	33	13	7	10	7	0	68	18	30
2020	EN-03	33	31	17	2	11	6	0	69	14	54
2020	EN-04	20	22	24	21	9	1	2	44	31	90
2020	EN-05	15	27	17	15	23	0	4	43	39	48
2020	EN-06	42	17	8	25	8	0	0	58	33	12
2019	EN	18	34	16	13	16	2	1	54	30	250
2019	EN-02	17	42	8	8	19	6	0	62	29	36
2019	EN-03	30	34	13	6	13	4	0	67	20	47
2019	EN-04	9	32	21	19	17	1	1	42	36	90
2019	EN-05	22	29	15	15	20	0	0	51	35	55
2019	EN-06	30	45	10	5	5	0	5	79	11	20
2018	EN	18	30	15	20	16	1	0	49	36	219
2018	EN-02	35	22	13	4	26	0	0	57	30	23
2018	EN-03	17	29	20	20	15	0	0	46	34	41
2018	EN-04	12	27	15	27	17	1	1	40	45	89
2018	EN-05	17	34	17	19	13	0	0	51	32	47
2018	EN-06	29	47	6	6	6	6	0	81	13	17

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	44	18	13	3	1	65	16	235
2022	EN-02	48	23	21	8	0	0	71	8	30
2022	EN-03	18	53	14	14	2	0	71	15	55
2022	EN-04	15	41	19	19	4	2	57	23	90
2022	EN-05	19	47	27	2	5	0	66	7	40
2022	EN-06	14	64	0	15	7	0	78	22	15
2020	EN	22	48	14	11	0	4	73	12	236
2020	EN-02	33	40	10	13	0	3	76	14	30
2020	EN-03	30	48	11	7	0	4	81	8	54
2020	EN-04	13	57	14	11	0	4	74	11	91
2020	EN-05	27	33	21	13	0	6	64	13	48
2020	EN-06	17	50	17	8	8	0	67	17	12
2019	EN	16	43	21	14	3	2	61	18	250
2019	EN-02	14	53	22	8	0	3	69	9	36
2019	EN-03	30	36	19	11	4	0	66	15	47
2019	EN-04	12	42	20	18	6	2	56	24	90
2019	EN-05	15	36	31	15	2	2	52	17	55
2019	EN-06	10	65	5	15	0	5	79	16	20
2018	EN	15	36	26	13	5	6	54	18	218
2018	EN-02	26	48	9	17	0	0	74	17	23
2018	EN-03	20	41	17	10	10	2	63	20	41
2018	EN-04	8	33	30	15	5	10	46	22	88
2018	EN-05	17	32	34	11	2	4	51	13	47
2018	EN-06	18	41	29	12	0	0	59	12	17

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	41	14	6	3	1	76	9	235
2022	EN-02	67	17	5	5	5	0	84	11	30
2022	EN-03	40	38	9	7	4	2	80	11	55
2022	EN-04	22	48	18	8	2	1	72	10	90
2022	EN-05	32	43	19	7	0	0	74	7	40
2022	EN-06	14	57	23	0	7	0	70	7	15
2020	EN	38	40	12	7	0	2	80	8	233
2020	EN-02	63	30	3	0	0	3	97	0	30
2020	EN-03	42	49	2	6	0	2	92	6	53
2020	EN-04	28	46	16	7	1	2	76	8	89
2020	EN-05	40	27	21	10	0	2	68	11	48
2020	EN-06	25	33	17	25	0	0	58	25	12
2019	EN	33	42	14	8	3	0	75	10	249
2019	EN-02	47	31	17	3	3	0	78	6	36
2019	EN-03	40	45	11	2	2	0	85	4	47
2019	EN-04	28	41	17	10	4	0	69	14	90
2019	EN-05	28	46	13	11	2	0	74	13	54
2019	EN-06	30	45	15	10	0	0	75	10	20
2018	EN	34	44	12	4	3	3	80	7	217
2018	EN-02	52	35	4	0	4	4	91	5	23
2018	EN-03	32	41	15	7	2	2	75	10	41
2018	EN-04	28	47	16	3	2	3	78	6	88
2018	EN-05	33	50	9	4	2	2	84	7	46
2018	EN-06	41	41	6	6	0	6	88	6	17

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	40	13	8	1	7	0	76	10	235
2022	EN-02	43	32	5	5	3	12	0	86	9	30
2022	EN-03	31	43	8	6	3	8	0	81	10	55
2022	EN-04	26	37	20	7	0	8	1	70	8	90
2022	EN-05	28	51	12	9	0	0	0	79	9	40
2022	EN-06	29	35	8	29	0	0	0	64	29	15
2020	EN	46	35	9	4	2	3	0	84	7	235
2020	EN-02	53	27	10	0	3	7	0	86	4	30
2020	EN-03	56	30	7	2	2	4	0	88	4	54
2020	EN-04	43	36	8	8	2	3	0	82	10	91
2020	EN-05	45	38	11	4	2	0	0	83	6	47
2020	EN-06	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	EN	46	35	11	4	3	2	0	82	7	248
2019	EN-02	61	25	6	6	0	3	0	89	6	36
2019	EN-03	46	35	13	2	2	2	0	82	4	46
2019	EN-04	39	37	14	2	7	0	1	76	9	90
2019	EN-05	43	39	7	7	0	4	0	85	8	54
2019	EN-06	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2018	EN	42	36	12	4	2	4	0	82	6	220
2018	EN-02	61	22	9	9	0	0	0	83	9	23
2018	EN-03	36	38	12	10	2	2	0	76	12	42
2018	EN-04	36	39	13	2	2	7	0	81	5	89
2018	EN-05	43	38	13	0	2	4	0	84	2	47
2018	EN-06	59	35	0	6	0	0	0	94	6	17

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	27	31	20	8	1	12	1	67	11	235
2022	EN-02	39	18	9	9	0	21	4	76	13	30
2022	EN-03	25	29	22	8	3	12	0	62	13	55
2022	EN-04	23	34	20	9	1	11	1	66	12	90
2022	EN-05	26	39	23	4	0	7	0	70	5	40
2022	EN-06	29	28	28	8	0	7	0	61	9	15
2020	EN	39	36	11	7	2	6	0	79	9	236
2020	EN-02	43	20	13	7	0	17	0	76	8	30
2020	EN-03	48	35	2	9	4	2	0	85	13	54
2020	EN-04	37	34	15	7	1	5	0	76	8	91
2020	EN-05	35	42	10	8	2	2	0	79	11	48
2020	EN-06	8	75	8	0	0	8	0	91	0	12

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	37	8	7	3	4	3	81	10	235
2022	EN-02	41	41	7	2	3	3	3	87	5	30
2022	EN-03	43	32	8	11	2	3	2	79	13	55
2022	EN-04	34	33	11	9	4	5	5	74	14	90
2022	EN-05	43	46	2	2	0	4	2	95	3	40
2022	EN-06	35	49	8	0	8	0	0	84	8	15
2020	EN	45	34	8	4	3	4	1	83	8	236
2020	EN-02	63	27	0	0	0	7	3	100	0	30
2020	EN-03	57	26	7	2	4	4	0	87	6	54
2020	EN-04	36	40	8	5	5	3	2	80	12	91
2020	EN-05	40	35	15	4	2	4	0	78	7	48
2020	EN-06	33	42	8	8	0	8	0	82	9	12

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	6	13	13	45	5	14	71	12	230
2022	EN-02	6	5	8	8	50	9	14	75	14	30
2022	EN-03	7	5	16	23	36	2	12	68	13	55
2022	EN-04	2	7	12	11	49	5	13	74	11	90
2022	EN-05	3	5	11	10	53	6	13	77	9	40
2022	EN-06	0	8	22	7	34	0	29	58	11	15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	14	22	4	5	46	3	39	18	235
2022	EN-02	15	0	9	7	8	58	3	39	37	30
2022	EN-03	3	18	27	0	8	40	4	37	14	55
2022	EN-04	5	15	19	4	4	51	3	44	16	90
2022	EN-05	8	14	31	5	2	38	2	37	11	40
2022	EN-06	8	20	21	15	0	35	0	44	23	15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	42	8	4	2	0	86	7	235
2022	EN-02	67	25	3	6	0	0	92	6	30
2022	EN-03	49	45	4	0	2	0	94	2	55
2022	EN-04	35	43	13	6	3	0	78	9	90
2022	EN-05	44	47	9	0	0	0	91	0	40
2022	EN-06	28	43	0	22	7	0	71	29	15
2020	EN	55	31	8	5	0	0	87	5	236
2020	EN-02	77	23	0	0	0	0	100	0	30
2020	EN-03	61	30	7	2	0	0	91	2	54
2020	EN-04	49	33	9	8	0	1	83	8	91
2020	EN-05	52	29	15	4	0	0	81	4	48
2020	EN-06	33	50	0	8	8	0	83	17	12
2019	EN	49	34	9	5	3	0	84	8	250
2019	EN-02	75	22	3	0	0	0	97	0	36
2019	EN-03	51	36	6	2	4	0	87	6	47
2019	EN-04	39	41	11	4	4	0	80	9	90
2019	EN-05	45	29	13	11	2	0	75	13	55
2019	EN-06	50	40	5	5	0	0	90	5	20
2018	EN	39	49	6	2	3	0	88	5	219
2018	EN-02	65	26	0	9	0	0	91	9	23
2018	EN-03	41	41	10	0	7	0	83	7	41
2018	EN-04	33	55	9	1	2	0	88	3	89
2018	EN-05	40	57	0	0	2	0	98	2	47
2018	EN-06	29	47	12	12	0	0	76	12	17

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	39	13	5	2	0	81	7	235
2022	EN-02	53	35	11	0	0	0	89	0	30
2022	EN-03	52	38	7	2	2	0	89	4	55
2022	EN-04	36	38	18	6	3	0	73	9	90
2022	EN-05	35	51	7	5	2	0	86	7	40
2022	EN-06	42	21	22	15	0	0	63	15	15
2020	EN	46	36	13	4	0	0	83	4	236
2020	EN-02	63	23	13	0	0	0	87	0	30
2020	EN-03	61	33	4	2	0	0	94	2	54
2020	EN-04	40	37	15	5	1	1	78	7	91
2020	EN-05	38	40	19	4	0	0	77	4	48
2020	EN-06	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2019	EN	38	36	16	6	3	0	75	9	250
2019	EN-02	61	25	8	6	0	0	86	6	36
2019	EN-03	47	43	4	4	2	0	89	6	47
2019	EN-04	33	37	18	7	4	1	71	11	90
2019	EN-05	27	36	24	7	5	0	64	13	55
2019	EN-06	25	40	35	0	0	0	65	0	20
2018	EN	30	42	16	8	4	1	72	12	219
2018	EN-02	48	26	9	9	4	4	77	14	23
2018	EN-03	41	24	17	12	5	0	66	17	41
2018	EN-04	22	48	16	9	3	1	72	13	89
2018	EN-05	23	49	21	4	2	0	72	6	47
2018	EN-06	29	53	18	0	0	0	82	0	17

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	41	11	9	3	0	0	77	12	235
2022	EN-02	53	27	5	12	2	0	0	81	14	30
2022	EN-03	38	46	7	6	2	0	0	85	8	55
2022	EN-04	31	41	13	10	4	0	1	73	14	90
2022	EN-05	31	51	7	10	2	0	0	81	12	40
2022	EN-06	28	28	29	15	0	0	0	56	15	15
2020	EN	46	35	14	3	0	1	0	82	4	235
2020	EN-02	53	30	13	3	0	0	0	83	3	30
2020	EN-03	63	30	6	0	2	0	0	93	2	54
2020	EN-04	42	34	16	7	0	1	0	77	7	91
2020	EN-05	35	46	15	2	0	2	0	83	2	48
2020	EN-06	27	36	36	0	0	0	0	64	0	11
2019	EN	39	37	15	6	2	1	0	77	9	247
2019	EN-02	58	25	11	6	0	0	0	83	6	36
2019	EN-03	49	40	6	4	0	0	0	89	4	47
2019	EN-04	33	39	16	7	4	1	0	73	11	89
2019	EN-05	28	43	19	6	4	2	0	72	9	54
2019	EN-06	32	32	26	11	0	0	0	63	11	19
2018	EN	30	45	17	5	3	0	0	75	8	217
2018	EN-02	52	22	17	4	4	0	0	74	9	23
2018	EN-03	45	33	13	5	5	0	0	78	10	40
2018	EN-04	19	55	19	3	3	0	0	74	7	88
2018	EN-05	26	47	19	6	2	0	0	72	9	47
2018	EN-06	29	59	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	38	30	17	8	5	2	0	69	13	235
2022	EN-02	54	9	25	0	8	3	0	65	9	30
2022	EN-03	41	36	12	5	4	2	0	79	9	55
2022	EN-04	31	32	18	11	6	2	0	64	17	90
2022	EN-05	35	36	20	10	0	0	0	71	10	40
2022	EN-06	42	29	8	14	0	7	0	76	15	15
2020	EN	46	26	17	6	3	3	0	73	9	235
2020	EN-02	59	7	24	10	0	0	0	66	10	29
2020	EN-03	63	24	4	6	2	2	0	89	8	54
2020	EN-04	38	30	16	7	3	5	0	72	10	91
2020	EN-05	33	29	29	2	4	2	0	64	6	48
2020	EN-06	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	EN	36	28	18	7	7	3	1	67	15	250
2019	EN-02	47	11	28	3	8	3	0	60	11	36
2019	EN-03	47	28	13	2	9	2	0	76	11	47
2019	EN-04	31	31	21	8	7	2	0	64	15	90
2019	EN-05	27	33	16	13	5	4	2	63	19	55
2019	EN-06	40	30	5	10	5	5	5	78	17	20
2018	EN	31	27	23	10	5	3	0	60	16	219
2018	EN-02	39	26	22	4	9	0	0	65	13	23
2018	EN-03	39	24	15	7	12	2	0	65	20	41
2018	EN-04	27	28	24	12	2	6	1	59	16	89
2018	EN-05	28	30	28	9	6	0	0	57	15	47
2018	EN-06	24	29	29	12	0	6	0	56	13	17

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	33	37	31	235
2022	EN-02	57	28	15	30
2022	EN-03	26	43	31	55
2022	EN-04	32	32	36	90
2022	EN-05	21	48	31	40
2022	EN-06	31	34	35	15
2020	EN	14	48	37	236
2020	EN-02	27	23	50	30
2020	EN-03	6	67	28	54
2020	EN-04	12	48	40	91
2020	EN-05	19	46	35	48
2020	EN-06	17	42	42	12
2019	EN	25	40	36	250
2019	EN-02	36	22	42	36
2019	EN-03	19	53	28	47
2019	EN-04	21	38	41	90
2019	EN-05	29	40	31	55
2019	EN-06	25	45	30	20
2018	EN	26	36	38	220
2018	EN-02	17	26	57	23
2018	EN-03	29	40	31	42
2018	EN-04	24	38	38	89
2018	EN-05	21	43	36	47
2018	EN-06	53	12	35	17

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	44	22	5	8	10	75
2022	EN-02	0	44	19	0	27	10	20
2022	EN-03	7	43	13	17	0	19	15
2022	EN-04	21	45	32	0	0	3	30
2020	EN	21	41	32	6	0	0	34
2020	EN-04	27	27	45	0	0	0	11
2019	EN	16	44	29	8	2	2	62
2019	EN-02	0	46	31	15	8	0	13
2019	EN-04	11	58	26	0	0	5	19
2019	EN-05	13	44	31	13	0	0	16
2018	EN	19	42	19	9	4	7	57
2018	EN-03	0	33	50	0	0	17	12
2018	EN-04	19	48	14	10	0	10	21
2018	EN-05	30	40	20	10	0	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	235
2022	EN-04	9	91	90
2020	EN	8	92	236
2020	EN-02	0	100	30
2020	EN-04	8	92	91
2020	EN-05	19	81	48
2019	EN	9	91	250
2019	EN-04	10	90	90
2019	EN-05	16	84	55
2019	EN-06	0	100	20
2018	EN	11	89	219
2018	EN-03	12	88	42
2018	EN-04	13	88	88

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	72	15
2020	EN	30	70	20
2019	EN	36	64	22
2018	EN	32	68	25

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	68	32	15
2020	EN	55	45	20
2019	EN	68	32	22

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	15
2019	EN	0	100	22

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	15
2020	EN	100	20
2019	EN	100	22
2018	EN	100	25
2018	EN-04	100	11

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	15
2020	EN	0	100	20
2018	EN	0	100	25
2018	EN-04	0	100	11

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	15
2019	EN	0	100	22

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	15
2020	EN	100	20
2018	EN	100	25
2018	EN-04	100	11

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	72	15
2020	EN	45	55	20
2018	EN	40	60	25

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	47	53	15
2020	EN	25	75	20
2019	EN	41	59	22
2018	EN	48	52	25

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	43	57	15
2020	EN	45	55	20
2019	EN	55	45	22
2018	EN	40	60	25
2018	EN-04	45	55	11

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	70	15
2020	EN	55	45	20
2019	EN	45	55	22
2018	EN	32	68	25
2018	EN-04	45	55	11

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	80	15
2020	EN	25	75	20
2019	EN	32	68	22
2018	EN	20	80	25

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	66	34	15
2020	EN	50	50	20
2019	EN	45	55	22
2018	EN	44	56	25

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	11	89	15
2020	EN	35	65	20
2019	EN	32	68	22
2018	EN	24	76	25

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	15
2020	EN	100	20
2019	EN	100	22

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	15
2020	EN	100	20
2019	EN	100	22

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	65	35	15
2020	EN	45	55	20
2019	EN	55	45	22
2018	EN	56	44	25
2018	EN-04	55	45	11

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	81	15
2020	EN	30	70	20
2019	EN	23	77	22

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	15	85	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	48	52	15
2020	EN	65	35	20
2019	EN	45	55	22
2018	EN	52	48	25

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	15	85	15
2020	EN	35	65	20
2019	EN	23	77	22
2018	EN	24	76	25

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	15

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	15
2019	EN	23	77	22
2018	EN	20	80	25

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	15
2019	EN	0	100	22

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	40	60	15
2019	EN	41	59	22
2018	EN	24	76	25

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	86	15
2019	EN	23	77	22

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	15
2018	EN	0	100	23

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15
2018	EN	0	100	23

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15
2019	EN	0	100	22

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15
2019	EN	27	73	22
2018	EN	22	78	23

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	90	15
2019	EN	23	77	22

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	40	60	15
2019	EN	36	64	22
2018	EN	48	52	23

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	86	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	54	46	15
2019	EN	73	27	22
2018	EN	65	35	23

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15
2018	EN	0	100	23

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	68	32	15
2019	EN	68	32	22
2018	EN	65	35	23

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	82	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	16	11	5	5	42	10	56	21	235
2022	EN-02	23	11	5	0	0	58	3	87	0	30
2022	EN-03	15	17	7	1	4	46	9	71	12	55
2022	EN-04	7	11	18	9	7	35	13	35	30	90
2020	EN	20	14	16	5	4	34	8	58	15	236
2020	EN-02	27	10	3	0	3	50	7	85	8	30
2020	EN-03	33	15	6	6	2	33	6	79	12	54
2020	EN-04	11	19	21	4	5	32	8	49	16	91
2020	EN-05	19	4	23	8	2	33	10	41	19	48
2020	EN-06	17	17	25	8	8	17	8	44	22	12
2019	EN	13	13	14	8	4	39	9	50	23	247
2019	EN-02	25	14	8	3	3	39	8	74	11	36
2019	EN-03	19	13	17	6	0	38	6	58	12	47
2019	EN-04	4	12	12	11	8	39	12	35	40	89
2019	EN-05	17	11	11	9	2	40	9	56	22	53
2019	EN-06	10	15	25	5	5	35	5	42	17	20
2018	EN	11	16	16	6	7	37	6	48	23	219
2018	EN-02	17	17	9	4	4	30	17	67	17	23
2018	EN-03	19	19	17	10	2	26	7	57	18	42
2018	EN-04	6	10	24	4	11	42	3	29	29	89
2018	EN-05	15	20	9	9	2	41	4	64	20	46
2018	EN-06	0	29	12	6	6	47	0	56	22	17

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	42	14	6	2	5	2	77	9	235
2022	EN-02	40	38	8	0	0	11	3	91	0	30
2022	EN-03	36	43	9	0	3	5	4	87	4	55
2022	EN-04	21	43	18	10	2	5	0	68	13	90
2022	EN-05	34	41	15	4	2	2	3	78	7	40
2020	EN	33	35	17	5	3	6	0	73	9	236
2020	EN-02	40	30	7	0	3	17	3	88	4	30
2020	EN-03	41	41	11	2	2	4	0	85	4	54
2020	EN-04	31	33	22	7	2	5	0	67	9	91
2020	EN-05	29	35	21	4	6	4	0	67	11	48
2020	EN-06	25	25	17	25	0	8	0	55	27	12
2019	EN	32	34	16	5	4	8	2	73	10	247
2019	EN-02	47	21	18	3	0	9	3	77	3	34
2019	EN-03	43	32	13	4	2	6	0	80	7	47
2019	EN-04	18	39	16	6	8	11	2	66	16	89
2019	EN-05	36	31	20	5	2	4	2	71	8	55
2019	EN-06	30	45	10	5	5	5	0	79	11	20
2018	EN	29	33	16	8	6	6	1	67	16	220
2018	EN-02	43	17	17	4	4	4	9	70	10	23
2018	EN-03	33	26	12	12	2	14	0	69	17	42
2018	EN-04	24	33	19	7	9	8	1	62	17	89
2018	EN-05	34	40	11	11	4	0	0	74	15	47
2018	EN-06	12	53	24	6	6	0	0	65	12	17

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	235
2022	EN-04	10	90	90
2022	EN-06	0	100	15
2020	EN	6	94	236
2020	EN-02	0	100	30
2020	EN-04	9	91	91
2020	EN-05	10	90	48
2019	EN	7	93	249
2019	EN-04	10	90	89
2018	EN	9	91	220
2018	EN-03	12	88	42
2018	EN-04	10	90	89
2018	EN-05	0	100	47

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	23	77	20
2019	EN	35	65	17
2018	EN	26	74	19

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	75	25	20

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	14
2019	EN	100	17
2018	EN	100	19

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	14
2019	EN	100	17
2018	EN	100	19

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	20
2018	EN	0	100	19

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	14
2019	EN	100	17
2018	EN	100	19

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	80	20
2019	EN	0	100	17
2018	EN	0	100	19

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	47	53	20
2020	EN	36	64	14
2018	EN	32	68	19

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	69	20
2020	EN	50	50	14
2019	EN	53	47	17
2018	EN	37	63	19

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	75	20
2018	EN	26	74	19

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	20

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	26	74	20
2018	EN	37	63	19

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	15	85	20

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	14
2019	EN	100	17

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	14
2018	EN	100	19

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	20
2018	EN	0	100	19

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	84	20

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	20
2020	EN	0	100	14
2019	EN	0	100	17
2018	EN	0	100	19

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	72	20
2018	EN	0	100	19

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	14
2019	EN	100	17
2018	EN	100	19

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	22	78	20
2018	EN	32	68	19

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	27	73	20
2019	EN	35	65	17
2018	EN	37	63	19

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	66	20

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	20
2020	EN	0	100	14
2019	EN	0	100	17

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	20
2020	EN	0	100	14
2018	EN	26	74	19

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	20

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	14
2019	EN	100	17

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	71	20
2020	EN	0	100	14
2019	EN	0	100	17

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	20

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	51	49	20
2020	EN	57	43	14
2019	EN	41	59	17
2018	EN	26	74	19

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	14
2018	EN	100	18

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	20
2020	EN	0	100	14

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	20
2020	EN	0	100	14

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	14
2019	EN	100	16

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	14
2018	EN	100	18

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	20
2019	EN	0	100	16
2018	EN	0	100	18

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	20
2018	EN	33	67	18

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	87	20

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	20
2018	EN	33	67	18

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	66	20
2018	EN	28	72	18

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	22	78	20
2020	EN	0	100	14

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	65	35	20
2020	EN	57	43	14
2019	EN	50	50	16
2018	EN	56	44	18

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	14
2019	EN	100	16
2018	EN	100	18

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	95	5	20
2018	EN	67	33	18

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	14	13	15	4	2	47	6	57	12	235
2022	EN-02	19	13	2	0	0	61	5	93	0	30
2022	EN-03	22	18	10	0	4	41	6	74	8	55
2022	EN-04	10	7	18	8	2	47	7	39	21	90
2020	EN	19	15	15	3	3	37	7	60	12	236
2020	EN-02	23	7	7	0	3	57	3	75	8	30
2020	EN-03	30	20	6	0	2	37	6	87	3	54
2020	EN-04	12	16	23	5	4	31	8	46	16	91
2020	EN-05	17	10	17	6	2	38	10	52	16	48
2020	EN-06	17	17	8	0	8	42	8	67	17	12
2019	EN	14	12	15	4	3	45	8	54	15	249
2019	EN-02	22	14	11	0	0	44	8	76	0	36
2019	EN-03	17	13	15	7	2	37	9	56	16	46
2019	EN-04	9	10	17	3	8	44	9	40	24	90
2019	EN-05	16	9	11	7	0	51	5	58	17	55
2019	EN-06	10	20	25	0	0	40	5	55	0	20
2018	EN	11	13	19	2	5	43	7	49	14	220
2018	EN-02	13	9	17	4	4	39	13	45	18	23
2018	EN-03	21	14	21	2	5	26	10	56	11	42
2018	EN-04	6	10	22	2	6	51	3	34	17	89
2018	EN-05	15	19	11	2	2	45	6	70	9	47
2018	EN-06	6	18	18	0	0	53	6	57	0	17

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	26	44	14	4	2	9	1	77	7	235
2022	EN-02	29	43	10	3	0	13	3	85	3	30
2022	EN-03	31	45	9	4	2	7	2	84	6	55
2022	EN-04	20	43	20	5	3	9	0	69	9	90
2022	EN-05	33	41	8	7	2	9	0	82	10	40
2020	EN	34	34	14	5	3	9	1	75	8	235
2020	EN-02	47	17	13	3	3	13	3	76	8	30
2020	EN-03	43	38	6	8	0	6	0	86	8	53
2020	EN-04	26	40	15	7	3	8	1	72	11	91
2020	EN-05	29	35	21	2	2	10	0	72	5	48
2020	EN-06	33	25	17	0	8	17	0	70	10	12
2019	EN	34	36	14	4	3	10	0	77	7	249
2019	EN-02	42	28	11	3	0	17	0	83	3	36
2019	EN-03	40	36	11	4	0	9	0	84	5	47
2019	EN-04	26	42	14	2	7	9	0	74	10	90
2019	EN-05	35	27	20	5	2	9	2	69	8	55
2019	EN-06	37	42	11	5	0	5	0	83	6	19
2018	EN	27	34	18	5	5	10	1	69	10	219
2018	EN-02	35	30	17	0	4	4	9	75	5	23
2018	EN-03	29	29	22	2	5	10	2	67	8	41
2018	EN-04	18	35	21	6	4	16	0	63	12	89
2018	EN-05	38	32	15	6	4	4	0	73	11	47
2018	EN-06	29	53	6	6	0	6	0	88	6	17

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	31	23	8	5	0	1	64	13	235
2022	EN-02	32	34	21	11	0	0	3	67	11	30
2022	EN-03	33	37	19	5	5	0	0	70	11	55
2022	EN-04	29	36	24	7	2	1	1	66	10	90
2022	EN-05	28	22	26	11	12	0	2	50	23	40
2022	EN-06	49	14	30	0	7	0	0	63	7	15
2020	EN	40	32	15	8	4	0	0	73	12	235
2020	EN-02	50	30	10	3	3	0	3	83	7	30
2020	EN-03	52	30	11	2	6	0	0	81	7	54
2020	EN-04	34	33	16	12	4	0	0	67	16	91
2020	EN-05	36	34	17	9	4	0	0	70	13	47
2020	EN-06	17	42	25	17	0	0	0	58	17	12
2019	EN	22	29	25	13	10	0	0	52	23	250
2019	EN-02	28	28	22	14	8	0	0	56	22	36
2019	EN-03	26	28	21	17	9	0	0	53	26	47
2019	EN-04	20	26	29	12	12	0	1	46	25	90
2019	EN-05	15	44	20	11	11	0	0	58	22	55
2019	EN-06	35	10	35	10	10	0	0	45	20	20
2018	EN	16	27	24	15	17	0	0	44	32	219
2018	EN-02	4	13	26	30	26	0	0	17	57	23
2018	EN-03	12	27	27	15	17	0	2	40	33	41
2018	EN-04	19	33	19	11	18	0	0	52	29	89
2018	EN-05	17	23	26	17	17	0	0	40	34	47
2018	EN-06	24	29	35	12	0	0	0	53	12	17

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	28	29	14	16	0	0	41	30	230
2022	EN-02	19	48	27	5	0	0	0	67	5	30
2022	EN-03	18	39	30	9	3	0	0	57	13	55
2022	EN-04	14	22	30	15	18	0	1	36	34	90
2022	EN-05	5	14	32	19	30	0	0	18	49	40
2022	EN-06	7	7	14	21	52	0	0	14	73	15
2020	EN	16	31	29	17	6	1	0	48	24	235
2020	EN-02	33	37	20	10	0	0	0	70	10	30
2020	EN-03	19	43	22	9	4	4	0	63	13	54
2020	EN-04	17	29	34	18	2	0	0	46	20	90
2020	EN-05	2	21	33	25	19	0	0	23	44	48
2020	EN-06	8	25	17	33	17	0	0	33	50	12
2019	EN	18	30	31	12	8	0	0	48	20	250
2019	EN-02	42	22	28	0	8	0	0	64	8	36
2019	EN-03	17	40	32	9	2	0	0	57	11	47
2019	EN-04	19	27	32	14	7	0	1	46	21	90
2019	EN-05	5	31	35	15	15	0	0	36	29	55
2019	EN-06	15	25	20	30	10	0	0	40	40	20
2018	EN	11	27	30	18	14	0	0	38	32	219
2018	EN-02	17	48	17	9	9	0	0	65	17	23
2018	EN-03	15	37	24	15	10	0	0	51	24	41
2018	EN-04	10	22	35	19	13	0	0	33	33	89
2018	EN-05	4	23	32	19	21	0	0	28	40	47
2018	EN-06	6	18	29	29	18	0	0	24	47	17

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	33	20	15	12	0	1	52	27	230
2022	EN-02	44	28	17	8	3	0	0	72	11	30
2022	EN-03	26	44	18	10	2	0	0	70	12	55
2022	EN-04	16	32	18	14	17	0	2	49	32	90
2022	EN-05	0	26	34	26	14	0	0	26	40	40
2022	EN-06	0	27	14	22	37	0	0	27	59	15
2020	EN	18	35	27	12	7	0	0	54	19	235
2020	EN-02	53	23	17	7	0	0	0	77	7	30
2020	EN-03	26	46	17	4	4	2	2	75	8	54
2020	EN-04	10	42	30	14	3	0	0	52	18	90
2020	EN-05	6	19	35	21	19	0	0	25	40	48
2020	EN-06	0	25	42	17	17	0	0	25	33	12
2019	EN	22	29	29	13	6	0	1	51	19	250
2019	EN-02	53	19	11	6	8	3	0	74	14	36
2019	EN-03	26	40	21	11	2	0	0	66	13	47
2019	EN-04	21	28	31	12	6	0	2	50	18	90
2019	EN-05	5	25	40	20	9	0	0	31	29	55
2019	EN-06	5	30	45	20	0	0	0	35	20	20
2018	EN	11	28	26	22	12	0	1	39	34	218
2018	EN-02	30	35	13	17	4	0	0	65	22	23
2018	EN-03	12	32	20	24	7	0	5	46	33	41
2018	EN-04	8	26	29	24	13	0	0	34	37	89
2018	EN-05	9	23	32	19	17	0	0	32	36	47
2018	EN-06	0	38	25	25	13	0	0	38	38	16

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	23	22	18	18	0	2	41	37	230
2022	EN-02	34	38	18	5	5	0	0	72	10	30
2022	EN-03	22	26	28	17	5	0	2	49	22	55
2022	EN-04	17	18	20	16	25	1	4	37	42	90
2022	EN-05	5	19	27	27	23	0	0	23	50	40
2022	EN-06	0	20	0	44	35	0	0	20	80	15
2020	EN	27	32	25	8	6	1	1	60	15	234
2020	EN-02	43	40	10	3	3	0	0	83	7	30
2020	EN-03	37	31	17	6	4	4	2	73	10	54
2020	EN-04	28	28	33	8	2	0	1	57	10	89
2020	EN-05	8	29	31	13	19	0	0	38	31	48
2020	EN-06	8	42	25	17	8	0	0	50	25	12
2019	EN	24	32	22	14	6	0	0	57	21	250
2019	EN-02	47	17	14	11	8	3	0	66	20	36
2019	EN-03	23	47	26	4	0	0	0	70	4	47
2019	EN-04	23	36	26	9	6	0	1	60	15	90
2019	EN-05	11	24	22	33	11	0	0	35	44	55
2019	EN-06	15	40	20	15	10	0	0	55	25	20
2018	EN	15	24	33	15	11	0	1	40	26	217
2018	EN-02	13	35	35	13	4	0	0	48	17	23
2018	EN-03	20	29	24	12	7	0	7	53	21	41
2018	EN-04	16	26	27	18	11	1	0	43	30	88
2018	EN-05	13	13	50	9	15	0	0	26	24	46
2018	EN-06	6	24	35	24	12	0	0	29	35	17

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	40	27	13	10	8	0	2	68	18	230
2022	EN-02	72	16	7	2	3	0	0	88	5	30
2022	EN-03	51	30	10	5	3	0	0	81	9	55
2022	EN-04	34	30	15	11	5	0	6	67	17	90
2022	EN-05	19	33	12	17	17	0	2	53	35	40
2022	EN-06	14	14	28	15	30	0	0	27	45	15
2020	EN	38	37	12	7	4	1	0	76	11	234
2020	EN-02	60	30	7	0	3	0	0	90	3	30
2020	EN-03	49	34	8	4	4	2	0	85	8	53
2020	EN-04	36	43	11	8	0	1	1	81	8	91
2020	EN-05	23	31	23	13	10	0	0	54	23	48
2020	EN-06	9	45	18	9	18	0	0	55	27	11
2019	EN	46	31	9	8	2	0	4	81	10	247
2019	EN-02	69	17	6	0	0	3	6	94	0	36
2019	EN-03	51	38	6	2	0	0	2	91	2	47
2019	EN-04	47	30	7	6	2	0	8	84	9	89
2019	EN-05	26	38	13	17	4	0	2	65	21	53
2019	EN-06	30	30	20	20	0	0	0	60	20	20
2018	EN	34	31	16	9	6	0	5	68	15	218
2018	EN-02	61	26	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	EN-03	41	27	12	5	7	0	7	74	13	41
2018	EN-04	32	36	13	5	8	0	7	73	13	88
2018	EN-05	23	28	26	19	2	0	2	52	22	47
2018	EN-06	18	35	24	18	6	0	0	53	24	17

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	23	32	21	12	11	0	0	56	23	230
2022	EN-02	35	32	17	12	4	0	0	68	15	30
2022	EN-03	28	36	19	9	9	0	0	64	18	55
2022	EN-04	24	33	19	10	12	0	1	58	23	90
2022	EN-05	7	32	29	15	16	0	0	39	32	40
2022	EN-06	14	21	35	15	15	0	0	34	30	15
2020	EN	23	29	26	16	5	0	0	53	21	236
2020	EN-02	40	20	30	10	0	0	0	60	10	30
2020	EN-03	26	37	24	9	2	0	2	64	11	54
2020	EN-04	21	26	23	23	7	0	0	47	30	91
2020	EN-05	15	31	31	17	6	0	0	46	23	48
2020	EN-06	17	33	33	0	17	0	0	50	17	12
2019	EN	28	32	20	12	6	0	1	61	19	249
2019	EN-02	50	25	8	8	6	3	0	77	14	36
2019	EN-03	37	30	20	9	4	0	0	67	13	46
2019	EN-04	26	32	18	17	6	0	2	59	23	90
2019	EN-05	13	38	29	11	9	0	0	51	20	55
2019	EN-06	25	25	25	15	10	0	0	50	25	20
2018	EN	21	32	24	13	10	0	0	53	23	219
2018	EN-02	43	35	4	9	4	4	0	82	14	23
2018	EN-03	15	46	27	5	7	0	0	61	12	41
2018	EN-04	21	35	17	15	12	0	0	56	27	89
2018	EN-05	19	13	43	17	9	0	0	32	26	47
2018	EN-06	12	29	24	24	12	0	0	41	35	17

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	22	36	25	13	4	1	0	58	17	230
2022	EN-02	45	34	11	10	0	0	0	79	10	30
2022	EN-03	32	37	22	3	3	2	0	71	7	55
2022	EN-04	10	40	30	17	3	0	0	50	20	90
2022	EN-05	17	25	37	19	3	0	0	41	22	40
2022	EN-06	21	42	14	8	15	0	0	63	24	15
2020	EN	33	36	19	9	1	0	0	71	10	236
2020	EN-02	47	30	13	10	0	0	0	77	10	30
2020	EN-03	39	39	17	2	0	2	2	81	2	54
2020	EN-04	26	34	27	11	1	0	0	60	12	91
2020	EN-05	35	38	13	13	2	0	0	73	15	48
2020	EN-06	17	58	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	EN	21	39	25	10	4	1	0	60	14	248
2019	EN-02	31	39	19	8	0	3	0	71	9	36
2019	EN-03	32	36	19	9	4	0	0	68	13	47
2019	EN-04	15	34	36	8	6	1	1	49	14	89
2019	EN-05	19	43	19	19	2	0	0	61	20	54
2019	EN-06	15	50	20	10	5	0	0	65	15	20
2018	EN	19	36	29	9	8	0	0	55	17	217
2018	EN-02	30	35	30	0	4	0	0	65	4	23
2018	EN-03	17	44	22	0	17	0	0	61	17	41
2018	EN-04	17	27	35	14	7	0	0	44	20	88
2018	EN-05	24	37	28	9	2	0	0	61	11	46
2018	EN-06	6	53	12	18	12	0	0	59	29	17

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	35	24	11	9	0	0	55	20	235
2022	EN-02	35	16	36	8	5	0	0	51	13	30
2022	EN-03	26	44	19	8	3	0	0	70	11	55
2022	EN-04	17	41	18	10	13	0	1	59	23	90
2022	EN-05	14	23	35	20	8	0	0	37	28	40
2022	EN-06	0	41	29	7	23	0	0	41	30	15
2020	EN	30	38	21	9	3	0	0	68	11	233
2020	EN-02	52	31	7	7	3	0	0	83	10	29
2020	EN-03	30	45	19	4	0	2	0	77	4	53
2020	EN-04	28	38	23	9	2	0	0	66	11	90
2020	EN-05	25	31	25	15	4	0	0	56	19	48
2020	EN-06	0	50	33	8	8	0	0	50	17	12
2019	EN	23	38	26	9	4	1	1	61	13	248
2019	EN-02	25	33	31	3	6	3	0	60	9	36
2019	EN-03	32	30	21	11	4	2	0	63	15	47
2019	EN-04	19	43	23	8	5	0	2	64	13	88
2019	EN-05	13	40	33	13	2	0	0	53	15	55
2019	EN-06	30	35	25	10	0	0	0	65	10	20
2018	EN	15	39	23	15	6	1	0	54	22	218
2018	EN-02	17	39	22	13	4	4	0	59	18	23
2018	EN-03	20	37	17	12	10	2	2	59	23	41
2018	EN-04	16	36	25	18	6	0	0	52	24	89
2018	EN-05	11	41	26	15	7	0	0	52	22	46
2018	EN-06	12	41	29	12	6	0	0	53	18	17

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	35	21	10	5	0	0	64	15	235
2022	EN-02	34	41	22	3	0	0	0	75	3	30
2022	EN-03	35	29	26	8	3	0	0	63	11	55
2022	EN-04	21	43	16	10	9	0	1	65	19	90
2022	EN-05	30	28	20	18	5	0	0	57	23	40
2022	EN-06	27	28	38	7	0	0	0	55	7	15
2020	EN	36	34	19	8	3	0	0	70	11	235
2020	EN-02	47	23	17	13	0	0	0	70	13	30
2020	EN-03	40	38	15	6	0	2	0	79	6	53
2020	EN-04	32	34	19	8	7	0	1	67	14	91
2020	EN-05	33	33	23	6	4	0	0	67	10	48
2020	EN-06	25	42	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	EN	29	32	22	10	6	0	2	62	16	246
2019	EN-02	28	33	25	8	6	0	0	61	14	36
2019	EN-03	33	28	28	4	4	0	2	62	9	46
2019	EN-04	29	33	17	10	8	0	3	64	19	89
2019	EN-05	28	26	26	13	6	0	0	55	19	53
2019	EN-06	20	50	15	15	0	0	0	70	15	20
2018	EN	20	35	23	13	9	0	0	56	22	217
2018	EN-02	13	26	35	13	13	0	0	39	26	23
2018	EN-03	20	34	20	12	12	0	2	55	25	41
2018	EN-04	15	42	24	13	7	0	0	56	20	89
2018	EN-05	31	24	20	18	7	0	0	56	24	45
2018	EN-06	24	53	18	0	6	0	0	76	6	17

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	35	13	6	6	0	1	74	12	230
2022	EN-02	59	29	7	2	2	0	0	88	5	30
2022	EN-03	41	38	14	5	2	0	0	79	7	55
2022	EN-04	31	35	14	10	8	0	1	67	18	90
2022	EN-05	31	35	17	4	11	0	2	67	16	40
2022	EN-06	55	37	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	EN	53	27	12	6	3	0	0	80	8	236
2020	EN-02	63	23	7	7	0	0	0	87	7	30
2020	EN-03	57	26	13	0	2	2	0	85	2	54
2020	EN-04	49	27	15	4	3	0	0	77	8	91
2020	EN-05	46	31	6	13	4	0	0	77	17	48
2020	EN-06	50	17	25	8	0	0	0	67	8	12
2019	EN	46	23	17	7	6	0	1	70	13	248
2019	EN-02	61	19	6	3	11	0	0	81	14	36
2019	EN-03	50	22	13	9	4	0	2	73	13	46
2019	EN-04	37	27	16	8	10	0	2	66	18	89
2019	EN-05	45	22	24	9	0	0	0	67	9	55
2019	EN-06	45	20	30	5	0	0	0	65	5	20

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	36	11	4	4	0	0	81	8	235
2022	EN-02	48	26	8	8	9	0	0	75	17	30
2022	EN-03	38	42	12	4	4	0	0	80	8	55
2022	EN-04	51	36	4	4	3	0	1	88	8	90
2022	EN-05	39	30	29	2	0	0	0	69	2	40
2022	EN-06	41	51	8	0	0	0	0	92	0	15
2020	EN	31	35	20	9	4	1	0	67	13	236
2020	EN-02	23	23	30	20	3	0	0	47	23	30
2020	EN-03	39	28	20	9	2	2	0	68	11	54
2020	EN-04	30	40	16	9	4	1	0	70	13	91
2020	EN-05	29	44	19	2	6	0	0	73	8	48
2020	EN-06	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	33	18	14	5	0	0	63	19	230
2022	EN-02	36	37	16	7	4	0	0	73	11	30
2022	EN-03	37	31	22	10	0	0	0	68	10	55
2022	EN-04	29	37	19	9	5	0	1	67	14	90
2022	EN-05	19	32	14	27	7	0	0	51	35	40
2022	EN-06	21	7	14	44	15	0	0	28	59	15
2020	EN	31	37	20	8	3	0	0	68	12	236
2020	EN-02	43	33	17	3	3	0	0	77	7	30
2020	EN-03	35	43	13	4	2	2	2	81	6	54
2020	EN-04	33	30	25	10	2	0	0	63	12	91
2020	EN-05	17	40	23	15	6	0	0	56	21	48
2020	EN-06	17	58	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	EN	36	38	17	4	3	0	1	75	8	248
2019	EN-02	36	44	14	0	6	0	0	81	6	36
2019	EN-03	38	38	19	4	0	0	0	77	4	47
2019	EN-04	41	34	17	1	3	0	3	78	5	88
2019	EN-05	27	40	20	9	4	0	0	67	13	55
2019	EN-06	30	35	10	15	5	5	0	68	21	20
2018	EN	23	39	22	11	5	0	0	62	17	218
2018	EN-02	13	65	9	9	4	0	0	78	13	23
2018	EN-03	27	39	15	5	12	0	2	68	18	41
2018	EN-04	21	35	26	15	3	0	0	56	18	89
2018	EN-05	26	33	26	13	2	0	0	59	15	46
2018	EN-06	29	35	18	12	6	0	0	65	18	17

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	41	26	15	7	10	0	1	68	17	230
2022	EN-02	67	20	14	0	0	0	0	86	0	30
2022	EN-03	34	22	22	8	11	0	2	58	19	50
2022	EN-04	36	32	10	10	12	0	1	68	22	90
2022	EN-05	43	24	16	7	10	0	0	67	17	40
2022	EN-06	35	22	21	7	15	0	0	57	22	15
2020	EN	46	29	17	6	1	1	1	76	7	235
2020	EN-02	50	20	20	3	3	0	3	72	7	30
2020	EN-03	48	24	19	4	2	4	0	75	6	54
2020	EN-04	47	32	16	6	0	0	0	79	6	90
2020	EN-05	38	35	17	8	0	0	2	74	9	48
2020	EN-06	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2019	EN	47	25	15	6	6	0	1	73	12	249
2019	EN-02	53	19	6	17	3	0	3	74	20	36
2019	EN-03	64	26	9	0	2	0	0	89	2	47
2019	EN-04	43	26	20	2	8	0	1	69	10	89
2019	EN-05	40	27	16	7	7	0	2	69	15	55
2019	EN-06	35	30	15	10	10	0	0	65	20	20
2018	EN	47	29	13	6	3	0	1	78	9	217
2018	EN-02	52	26	13	9	0	0	0	78	9	23
2018	EN-03	51	32	5	5	5	0	2	85	10	41
2018	EN-04	40	33	16	5	5	0	2	74	9	88
2018	EN-05	57	24	11	9	0	0	0	80	9	46
2018	EN-06	41	29	29	0	0	0	0	71	0	17

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	37	14	5	4	0	0	77	9	235
2022	EN-02	62	35	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	EN-03	37	41	16	0	6	0	0	77	6	55
2022	EN-04	39	33	14	7	6	0	0	72	13	90
2022	EN-05	35	39	14	7	5	0	0	74	12	40
2022	EN-06	14	43	28	15	0	0	0	57	15	15
2020	EN	18	43	25	9	5	0	0	61	13	235
2020	EN-02	20	43	20	13	3	0	0	63	17	30
2020	EN-03	22	48	22	4	2	2	0	72	6	54
2020	EN-04	17	42	24	9	7	0	1	60	16	90
2020	EN-05	15	40	33	8	4	0	0	54	13	48
2020	EN-06	17	33	25	17	8	0	0	50	25	12

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	73	12	4	2	2	1	7	92	4	235
2022	EN-02	90	5	0	2	3	0	0	95	5	30
2022	EN-03	77	20	2	0	0	2	0	98	0	55
2022	EN-04	68	10	7	1	3	2	9	87	5	90
2022	EN-05	60	11	4	7	2	0	15	84	11	40
2022	EN-06	79	7	0	0	0	0	14	100	0	15
2020	EN	74	14	4	2	1	1	5	92	3	234
2020	EN-02	80	13	3	0	0	0	3	97	0	30
2020	EN-03	72	13	4	2	2	4	4	92	4	53
2020	EN-04	70	13	7	4	0	0	6	88	5	90
2020	EN-05	73	19	2	0	2	0	4	96	2	48
2020	EN-06	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	EN	71	15	6	2	1	0	6	91	3	248
2019	EN-02	81	11	3	0	3	0	3	94	3	36
2019	EN-03	70	17	9	0	0	2	2	91	0	47
2019	EN-04	66	16	7	1	2	0	8	89	4	88
2019	EN-05	65	18	5	2	0	0	9	92	2	55
2019	EN-06	85	0	0	10	0	0	5	89	11	20
2018	EN	70	18	6	0	2	0	4	91	2	218
2018	EN-02	78	13	4	4	0	0	0	91	4	23
2018	EN-03	78	12	5	0	0	0	5	95	0	41
2018	EN-04	62	24	7	0	3	1	3	89	4	89
2018	EN-05	76	15	4	0	0	0	4	95	0	46
2018	EN-06	65	18	12	0	0	0	6	88	0	17

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	78	8	7	2	2	1	2	89	4	235
2022	EN-02	95	2	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	EN-03	79	14	4	0	3	0	0	93	3	55
2022	EN-04	70	9	11	2	1	2	5	85	4	90
2022	EN-05	84	3	4	2	4	0	2	89	7	40
2022	EN-06	79	7	14	0	0	0	0	86	0	15
2020	EN	82	8	5	1	3	0	1	90	4	234
2020	EN-02	90	0	3	0	3	3	0	93	3	30
2020	EN-03	91	4	6	0	0	0	0	94	0	54
2020	EN-04	81	9	3	1	3	0	2	92	5	89
2020	EN-05	65	17	10	4	4	0	0	81	8	48
2020	EN-06	92	0	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	EN	74	9	5	2	6	1	3	86	8	249
2019	EN-02	86	6	0	3	6	0	0	92	8	36
2019	EN-03	77	11	2	4	2	2	2	91	7	47
2019	EN-04	64	14	7	1	9	0	4	83	10	90
2019	EN-05	72	4	11	0	7	2	4	80	8	54
2019	EN-06	90	5	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	EN	71	12	5	4	5	1	3	86	9	217
2018	EN-02	70	13	4	4	4	0	4	86	9	23
2018	EN-03	70	10	8	5	5	0	3	82	10	40
2018	EN-04	67	16	4	3	6	1	2	86	9	89
2018	EN-05	80	9	4	2	0	0	4	93	2	46
2018	EN-06	71	0	0	12	6	6	6	80	20	17

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	70	22	2	2	2	0	2	94	4	235
2022	EN-02	84	16	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	EN-03	73	25	0	0	2	0	0	98	2	55
2022	EN-04	65	22	4	2	3	0	5	91	5	90
2022	EN-05	68	21	4	4	2	0	0	89	7	40
2022	EN-06	56	36	0	8	0	0	0	92	8	15
2020	EN	72	20	6	0	1	0	1	93	1	232
2020	EN-02	83	7	3	0	3	3	0	93	3	30
2020	EN-03	75	21	4	0	0	0	0	96	0	53
2020	EN-04	66	27	5	0	0	0	2	95	0	88
2020	EN-05	69	17	13	0	2	0	0	85	2	48
2020	EN-06	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	EN	61	23	9	2	4	0	2	85	6	246
2019	EN-02	81	8	3	0	8	0	0	89	8	36
2019	EN-03	55	32	6	2	2	0	2	89	4	47
2019	EN-04	55	25	9	1	6	0	3	83	7	87
2019	EN-05	59	26	11	2	2	0	0	85	4	54
2019	EN-06	65	10	20	5	0	0	0	75	5	20
2018	EN	57	28	7	5	2	0	0	86	7	218
2018	EN-02	52	30	4	13	0	0	0	83	13	23
2018	EN-03	63	18	8	10	3	0	0	80	13	40
2018	EN-04	53	34	9	2	1	0	1	88	3	89
2018	EN-05	66	26	4	0	4	0	0	91	4	47
2018	EN-06	59	24	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	61	21	7	5	5	0	1	84	10	235
2022	EN-02	79	11	0	4	5	0	0	90	10	30
2022	EN-03	65	25	3	5	2	0	0	90	7	55
2022	EN-04	53	24	7	5	7	1	3	81	12	90
2022	EN-05	62	20	12	2	5	0	0	81	7	40
2022	EN-06	56	15	22	7	0	0	0	71	7	15
2020	EN	67	21	6	3	2	0	0	89	6	234
2020	EN-02	73	13	7	3	0	3	0	90	3	30
2020	EN-03	76	20	0	2	2	0	0	96	4	54
2020	EN-04	64	24	6	6	0	0	1	89	6	89
2020	EN-05	58	23	10	2	6	0	0	81	8	48
2020	EN-06	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	EN	59	19	8	6	6	0	2	80	12	249
2019	EN-02	81	11	3	0	6	0	0	92	6	36
2019	EN-03	62	19	4	6	6	0	2	83	13	47
2019	EN-04	52	22	7	9	7	0	3	77	16	90
2019	EN-05	54	20	17	4	6	0	0	74	9	54
2019	EN-06	60	20	5	10	0	0	5	84	11	20
2018	EN	49	22	11	8	10	0	0	71	18	217
2018	EN-02	82	5	0	9	5	0	0	86	14	22
2018	EN-03	43	30	5	8	13	0	3	74	21	40
2018	EN-04	43	27	11	8	11	0	0	70	19	89
2018	EN-05	51	15	19	11	4	0	0	66	15	47
2018	EN-06	47	18	18	0	18	0	0	65	18	17

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	64	12	4	2	2	0	16	90	5	235
2022	EN-02	85	0	0	4	0	0	11	95	5	30
2022	EN-03	65	12	0	2	3	0	18	94	6	55
2022	EN-04	60	12	0	0	1	0	26	98	2	90
2022	EN-05	61	14	16	7	0	0	3	77	7	40
2022	EN-06	49	22	21	0	8	0	0	71	8	15
2020	EN	65	16	5	1	1	0	12	92	2	235
2020	EN-02	63	0	7	3	0	3	23	86	5	30
2020	EN-03	70	9	0	0	0	0	20	100	0	54
2020	EN-04	72	14	2	0	0	0	11	98	0	90
2020	EN-05	50	33	15	0	2	0	0	83	2	48
2020	EN-06	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	EN	60	15	6	2	1	0	16	89	3	248
2019	EN-02	78	3	0	3	0	0	17	97	3	36
2019	EN-03	70	6	4	2	0	0	17	92	3	47
2019	EN-04	55	13	2	1	1	1	26	94	3	89
2019	EN-05	50	28	13	4	2	0	4	81	6	54
2019	EN-06	45	25	25	0	0	0	5	74	0	20
2018	EN	51	20	4	2	2	0	21	89	5	216
2018	EN-02	57	9	0	0	0	0	35	100	0	23
2018	EN-03	56	8	5	5	0	0	26	86	7	39
2018	EN-04	53	14	3	0	2	0	27	92	3	88
2018	EN-05	47	38	6	2	4	0	2	87	7	47
2018	EN-06	29	47	6	6	6	0	6	81	13	17

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	68	19	7	2	1	0	3	90	3	230
2022	EN-02	80	17	3	0	0	0	0	97	0	30
2022	EN-03	69	25	0	2	2	0	2	96	4	55
2022	EN-04	64	19	9	2	1	0	6	88	3	90
2022	EN-05	71	12	15	2	0	0	0	83	2	40
2022	EN-06	58	21	14	0	7	0	0	79	7	15
2020	EN	69	21	4	3	1	0	2	93	3	235
2020	EN-02	63	20	3	3	0	3	7	93	4	30
2020	EN-03	80	15	4	0	0	0	2	96	0	54
2020	EN-04	67	23	4	2	1	0	2	92	3	90
2020	EN-05	67	27	2	4	0	0	0	94	4	48
2020	EN-06	58	17	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	EN	69	19	5	1	1	0	5	93	2	249
2019	EN-02	81	8	3	0	0	0	8	97	0	36
2019	EN-03	68	19	4	2	0	0	6	93	2	47
2019	EN-04	62	23	7	0	1	0	7	92	1	90
2019	EN-05	69	20	6	2	2	0	2	91	4	54
2019	EN-06	80	15	0	5	0	0	0	95	5	20
2018	EN	65	23	7	2	0	0	3	90	2	216
2018	EN-02	70	9	13	4	0	0	4	82	5	23
2018	EN-03	68	16	11	5	0	0	0	84	5	38
2018	EN-04	64	24	4	1	1	0	6	93	2	89
2018	EN-05	70	26	4	0	0	0	0	96	0	47
2018	EN-06	41	47	6	0	0	0	6	94	0	17

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	73	14	5	2	2	1	2	90	5	230
2022	EN-02	74	6	11	0	4	5	0	85	4	30
2022	EN-03	71	20	3	2	2	2	0	93	4	55
2022	EN-04	67	14	8	3	2	0	6	86	5	90
2022	EN-05	81	12	0	4	2	0	0	94	6	40
2022	EN-06	86	7	0	0	8	0	0	92	8	15
2020	EN	72	19	5	1	1	0	1	93	2	236
2020	EN-02	63	27	7	0	0	0	3	93	0	30
2020	EN-03	85	9	6	0	0	0	0	94	0	54
2020	EN-04	64	24	7	1	2	1	1	90	3	91
2020	EN-05	77	15	2	2	2	0	2	94	4	48
2020	EN-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	EN	71	19	4	2	2	0	2	93	4	248
2019	EN-02	61	22	8	3	3	0	3	86	6	36
2019	EN-03	72	17	4	4	0	0	2	91	4	46
2019	EN-04	66	26	2	1	1	0	4	95	2	90
2019	EN-05	72	17	4	2	4	2	0	91	6	54
2019	EN-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	EN	71	18	5	3	3	0	1	89	6	217
2018	EN-02	48	22	13	9	4	0	4	73	14	23
2018	EN-03	60	20	8	5	8	0	0	80	13	40
2018	EN-04	69	20	3	3	1	1	1	92	5	88
2018	EN-05	83	13	2	0	2	0	0	96	2	47
2018	EN-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	30	16	6	4	0	3	74	10	230
2022	EN-02	27	32	17	21	3	0	0	59	24	30
2022	EN-03	50	31	12	1	5	0	0	81	6	55
2022	EN-04	39	34	18	3	1	0	6	77	4	90
2022	EN-05	49	20	17	7	7	0	0	69	14	40
2022	EN-06	49	22	8	7	7	0	7	76	15	15
2020	EN	44	31	17	6	2	0	0	76	7	236
2020	EN-02	30	30	33	7	0	0	0	60	7	30
2020	EN-03	46	39	11	4	0	0	0	85	4	54
2020	EN-04	44	26	20	9	1	0	0	70	10	91
2020	EN-05	46	33	13	2	6	0	0	79	8	48
2020	EN-06	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	EN	47	29	16	4	2	0	1	77	7	248
2019	EN-02	39	39	11	8	3	0	0	78	11	36
2019	EN-03	52	33	11	4	0	0	0	85	4	46
2019	EN-04	43	24	23	3	3	0	2	69	7	90
2019	EN-05	50	24	17	6	4	0	0	74	9	54
2019	EN-06	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EN	43	35	16	3	2	0	1	79	5	216
2018	EN-02	35	43	17	4	0	0	0	78	4	23
2018	EN-03	46	36	13	3	3	0	0	82	5	39
2018	EN-04	36	34	22	3	1	1	2	73	5	88
2018	EN-05	51	28	13	4	4	0	0	79	9	47
2018	EN-06	53	47	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	36	40	13	6	0	41	19	235
2022	EN-02	0	52	34	14	0	0	52	14	30
2022	EN-03	7	49	32	9	3	0	56	12	55
2022	EN-04	6	35	41	13	4	1	42	17	90
2022	EN-05	2	14	54	16	13	0	17	30	40
2022	EN-06	7	14	35	21	24	0	20	45	15
2020	EN	14	34	39	13	0	0	48	13	236
2020	EN-02	20	47	23	10	0	0	67	10	30
2020	EN-03	19	44	33	4	0	0	63	4	54
2020	EN-04	15	29	43	13	0	0	44	13	91
2020	EN-05	0	25	50	23	2	0	25	25	48
2020	EN-06	17	33	33	17	0	0	50	17	12
2019	EN	14	40	34	10	2	0	54	12	250
2019	EN-02	22	58	11	8	0	0	81	8	36
2019	EN-03	17	51	26	4	2	0	68	6	47
2019	EN-04	10	34	41	11	3	0	44	14	90
2019	EN-05	7	33	44	15	2	0	40	16	55
2019	EN-06	25	25	40	10	0	0	50	10	20
2018	EN	9	33	41	12	5	0	42	17	218
2018	EN-02	9	65	22	0	4	0	74	4	23
2018	EN-03	17	41	27	7	7	0	59	15	41
2018	EN-04	7	26	50	16	1	0	33	17	88
2018	EN-05	4	30	45	15	6	0	34	21	47
2018	EN-06	12	18	47	12	12	0	29	24	17

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	20	40	24	6	0	0	31	29	230
2022	EN-02	7	24	32	25	13	0	0	37	31	30
2022	EN-03	3	14	41	38	4	0	0	42	17	55
2022	EN-04	6	16	45	25	8	0	1	33	22	90
2022	EN-05	20	22	41	12	5	0	0	17	42	40
2022	EN-06	31	34	34	0	0	0	0	0	66	15
2020	EN	6	19	37	28	11	0	0	39	24	236
2020	EN-02	7	10	30	37	17	0	0	53	17	30
2020	EN-03	4	13	39	33	11	0	0	44	17	54
2020	EN-04	2	14	42	31	11	0	0	42	16	91
2020	EN-05	13	31	35	15	6	0	0	21	44	48
2020	EN-06	8	50	17	17	8	0	0	25	58	12
2019	EN	5	16	39	28	12	0	0	39	21	249
2019	EN-02	8	11	17	33	31	0	0	64	19	36
2019	EN-03	2	9	38	36	15	0	0	51	11	47
2019	EN-04	3	19	44	28	6	0	0	33	22	90
2019	EN-05	9	19	48	17	7	0	0	24	28	54
2019	EN-06	0	30	35	30	5	0	0	35	30	20
2018	EN	10	16	40	26	8	0	0	35	26	215
2018	EN-02	4	4	48	43	0	0	0	43	9	23
2018	EN-03	10	13	36	31	10	0	0	41	23	39
2018	EN-04	6	19	43	19	11	1	0	31	25	88
2018	EN-05	17	11	38	28	6	0	0	34	28	47
2018	EN-06	18	35	18	24	6	0	0	29	53	17

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	27	50	11	10	1	1	78	12	235
2022	EN-02	28	50	10	13	0	0	77	13	30
2022	EN-03	32	49	4	11	2	3	83	13	55
2022	EN-04	22	50	15	10	2	1	73	12	90
2022	EN-05	40	39	15	7	0	0	79	7	40
2022	EN-06	0	76	8	15	0	0	76	15	15
2020	EN	44	47	6	4	0	0	91	4	236
2020	EN-02	47	43	7	3	0	0	90	3	30
2020	EN-03	54	43	2	2	0	0	96	2	54
2020	EN-04	38	48	7	5	0	1	88	6	91
2020	EN-05	44	46	8	2	0	0	90	2	48
2020	EN-06	33	58	0	8	0	0	92	8	12
2019	EN	40	45	10	3	2	2	86	4	249
2019	EN-02	44	28	14	8	0	6	76	9	36
2019	EN-03	36	49	6	2	2	4	89	4	47
2019	EN-04	37	48	10	2	3	0	84	6	90
2019	EN-05	39	48	13	0	0	0	87	0	54
2019	EN-06	55	40	0	5	0	0	95	5	20
2018	EN	42	40	11	4	2	0	83	5	220
2018	EN-02	57	30	0	4	9	0	87	13	23
2018	EN-03	45	29	19	5	2	0	74	7	42
2018	EN-04	35	46	13	3	1	1	82	5	89
2018	EN-05	38	49	11	2	0	0	87	2	47
2018	EN-06	59	35	0	6	0	0	94	6	17

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	24	42	21	6	235
2022	EN-02	0	24	30	40	6	30
2022	EN-03	9	30	40	12	8	55
2022	EN-04	7	26	47	17	4	90
2022	EN-05	14	18	39	24	5	40
2022	EN-06	0	14	57	22	7	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	51	33	9	3	2	2	86	5	235
2022	EN-02	58	37	5	0	0	0	95	0	30
2022	EN-03	66	21	7	3	0	3	90	3	55
2022	EN-04	46	38	8	3	5	1	85	8	90
2022	EN-05	47	34	17	2	0	0	81	2	40
2022	EN-06	27	42	7	15	0	8	76	17	15
2020	EN	60	23	10	4	1	1	84	5	235
2020	EN-02	69	14	10	0	0	7	89	0	29
2020	EN-03	65	22	9	2	2	0	87	4	54
2020	EN-04	60	26	10	2	1	0	87	3	91
2020	EN-05	52	23	13	10	0	2	77	11	48
2020	EN-06	58	17	8	8	8	0	75	17	12

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	30	10	9	7	0	1	73	17	235
2022	EN-02	36	40	7	8	9	0	0	76	17	30
2022	EN-03	57	27	4	6	7	0	0	84	13	55
2022	EN-04	35	32	17	5	9	0	2	68	15	90
2022	EN-05	50	24	10	14	2	0	0	74	16	40
2022	EN-06	27	22	7	36	8	0	0	50	44	15
2020	EN	44	31	14	6	4	1	0	76	11	235
2020	EN-02	43	27	13	7	10	0	0	70	17	30
2020	EN-03	45	30	19	4	2	0	0	75	6	53
2020	EN-04	48	33	12	3	3	0	0	81	7	91
2020	EN-05	35	31	15	10	4	4	0	70	15	48
2020	EN-06	42	25	0	25	8	0	0	67	33	12

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	56	33	6	2	4	0	89	5	235
2022	EN-02	65	32	3	0	0	0	97	0	30
2022	EN-03	71	23	1	2	2	0	95	4	55
2022	EN-04	44	38	9	1	7	0	83	8	90
2022	EN-05	58	31	7	2	2	0	89	5	40
2022	EN-06	35	44	14	7	0	0	79	7	15
2020	EN	60	26	6	6	0	0	87	6	234
2020	EN-02	63	30	3	3	0	0	93	3	30
2020	EN-03	68	21	6	6	0	0	89	6	53
2020	EN-04	62	25	8	5	0	0	87	5	91
2020	EN-05	51	30	9	6	2	2	83	9	47
2020	EN-06	50	33	0	17	0	0	83	17	12

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	22	48	16	7	5	2	71	12	235
2022	EN-02	37	37	18	6	0	2	75	6	30
2022	EN-03	30	49	14	4	2	2	80	6	55
2022	EN-04	18	47	16	9	8	1	66	18	90
2022	EN-05	17	53	19	9	2	0	70	11	40
2022	EN-06	0	57	14	8	14	7	61	24	15
2020	EN	35	41	16	5	2	1	77	7	235
2020	EN-02	41	38	14	7	0	0	79	7	29
2020	EN-03	43	43	11	4	0	0	85	4	54
2020	EN-04	34	43	15	3	3	1	78	7	91
2020	EN-05	29	40	21	6	2	2	70	9	48
2020	EN-06	25	25	25	17	8	0	50	25	12
2019	EN	31	37	16	9	5	2	69	14	250
2019	EN-02	42	39	6	6	6	3	83	11	36
2019	EN-03	36	38	11	9	4	2	76	13	47
2019	EN-04	23	37	23	8	8	1	61	16	90
2019	EN-05	31	35	18	9	4	4	68	13	55
2019	EN-06	35	35	10	20	0	0	70	20	20
2018	EN	25	39	15	11	7	2	66	19	220
2018	EN-02	52	26	9	4	4	4	82	9	23
2018	EN-03	24	40	14	14	7	0	64	21	42
2018	EN-04	22	38	18	9	9	3	63	19	89
2018	EN-05	23	43	19	13	2	0	66	15	47
2018	EN-06	18	47	6	24	6	0	65	29	17

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	57	18	11	5	0	0	66	16	85
2022	EN-04	10	59	20	5	6	0	0	70	11	20
2022	EN-05	11	57	23	7	2	0	0	68	9	40
2022	EN-06	7	43	7	36	8	0	0	50	43	15
2020	EN	14	49	22	12	0	1	1	65	12	77
2020	EN-04	6	59	12	18	0	6	0	69	19	17
2020	EN-05	13	49	26	11	0	0	2	63	11	47
2019	EN	16	42	16	22	1	1	2	60	24	88
2019	EN-05	14	49	14	20	0	0	2	65	21	49
2019	EN-06	28	33	11	28	0	0	0	61	28	18

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	87	9999	9999	235
2022	EN-02	14	86	9999	9999	30
2022	EN-03	11	89	9999	9999	55
2022	EN-04	16	84	9999	9999	90
2022	EN-05	15	85	9999	9999	40
2022	EN-06	0	100	9999	9999	15
2020	EN	9	91	9999	9999	233
2020	EN-02	10	90	9999	9999	29
2020	EN-03	11	89	9999	9999	54
2020	EN-04	7	93	9999	9999	89
2020	EN-05	10	90	9999	9999	48
2020	EN-06	0	100	9999	9999	12
2019	EN	14	86	9999	9999	249
2019	EN-02	17	83	9999	9999	36
2019	EN-03	6	94	9999	9999	47
2019	EN-04	18	82	9999	9999	90
2019	EN-05	15	85	9999	9999	55
2019	EN-06	11	89	9999	9999	19

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	46	54	9999	9999	30
2022	EN-04	38	62	9999	9999	15
2020	EN	40	60	9999	9999	20

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	78	22	30
2022	EN-04	86	14	15
2020	EN	80	20	20
2019	EN	92	8	36
2019	EN-04	88	13	16

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	57	0	7	4	89	11	25
2022	EN-04	16	69	0	7	8	85	15	15
2020	EN	56	38	6	0	0	94	0	16
2019	EN	52	32	3	13	0	84	13	31
2019	EN-04	54	23	0	23	0	77	23	13

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	39	6	8	1	0	2	85	9	235
2022	EN-02	46	49	5	0	0	0	0	95	0	30
2022	EN-03	43	43	2	9	0	2	2	89	9	55
2022	EN-04	40	40	6	8	3	0	3	83	12	90
2022	EN-05	58	25	8	7	0	0	2	85	7	40
2022	EN-06	34	27	24	14	0	0	0	62	14	15
2020	EN	53	29	8	5	0	3	3	86	5	236
2020	EN-02	63	23	0	3	0	7	3	96	4	30
2020	EN-03	63	24	2	4	2	4	2	92	6	54
2020	EN-04	46	35	10	2	0	2	4	87	2	91
2020	EN-05	50	29	10	10	0	0	0	79	10	48
2020	EN-06	42	8	33	8	0	0	8	55	9	12

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	68	14	1	235
2022	EN-02	7	72	19	3	30
2022	EN-03	22	62	17	0	55
2022	EN-04	19	63	17	1	90
2022	EN-05	23	71	7	0	40
2022	EN-06	0	100	0	0	15
2020	EN	24	56	19	0	236
2020	EN-02	17	63	17	3	30
2020	EN-03	26	57	17	0	54
2020	EN-04	24	54	22	0	91
2020	EN-05	27	52	21	0	48
2020	EN-06	25	58	17	0	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	66	40
2022	EN-03	51	49	10
2022	EN-04	28	72	15
2020	EN	30	70	57
2020	EN-03	14	86	14
2020	EN-04	32	68	22
2020	EN-05	23	77	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	2	18	8	27	41	2	2	21	71	40
2022	EN-03	0	23	9	29	39	0	0	23	68	10
2022	EN-04	6	19	6	22	36	6	5	28	65	15
2020	EN	7	18	16	19	33	2	5	26	57	57
2020	EN-03	14	14	21	7	36	7	0	31	46	14
2020	EN-04	5	18	14	27	32	0	5	24	62	22
2020	EN-05	0	15	15	23	38	0	8	17	67	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	2	15	9	15	54	2	2	18	73	40
2022	EN-03	0	16	21	9	54	0	0	16	63	10
2022	EN-04	6	19	0	25	39	6	6	28	72	15
2020	EN	4	12	9	26	44	2	4	17	74	57
2020	EN-03	7	7	0	29	50	7	0	15	85	14
2020	EN-04	0	14	14	32	36	0	5	14	71	22
2020	EN-05	0	15	8	31	38	0	8	17	75	13

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	51	15	12	4	3	2	13	78	9	235
2022	EN-02	55	18	3	0	2	6	16	93	3	30
2022	EN-03	52	15	18	2	1	1	10	75	4	55
2022	EN-04	43	17	12	3	3	3	18	77	8	90
2022	EN-05	58	11	12	12	5	0	2	71	17	40
2022	EN-06	57	14	8	7	7	0	7	76	15	15
2020	EN	53	21	10	5	1	1	9	82	7	236
2020	EN-02	63	17	0	0	0	3	17	100	0	30
2020	EN-03	59	15	13	0	2	0	11	83	2	54
2020	EN-04	49	26	12	7	0	1	4	80	7	91
2020	EN-05	44	21	10	10	4	0	10	72	16	48
2020	EN-06	58	17	8	8	0	0	8	82	9	12
2019	EN	43	26	13	8	5	0	4	73	14	249
2019	EN-02	42	28	11	6	3	0	11	78	9	36
2019	EN-03	43	36	4	6	6	2	2	82	13	47
2019	EN-04	43	26	15	7	6	0	4	72	13	89
2019	EN-05	40	24	20	9	5	0	2	65	15	55
2019	EN-06	55	10	10	25	0	0	0	65	25	20
2018	EN	45	16	14	9	8	1	8	67	18	219
2018	EN-02	43	9	13	9	13	4	9	60	25	23
2018	EN-03	36	21	14	12	2	2	12	67	17	42
2018	EN-04	47	16	10	10	8	1	8	69	20	89
2018	EN-05	45	13	19	6	11	0	6	61	18	47
2018	EN-06	59	18	18	0	6	0	0	76	6	17

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	80	12	4	1	3	200
2022	EN-02	88	4	8	0	0	25
2022	EN-03	65	27	2	2	5	45
2022	EN-04	84	7	4	1	4	80
2022	EN-05	85	5	7	0	3	35
2022	EN-06	85	15	0	0	0	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	91	9	205
2022	EN-02	96	4	25
2022	EN-03	90	10	50
2022	EN-04	91	9	80
2022	EN-05	87	13	35
2022	EN-06	93	7	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	70	205
2022	EN-02	35	65	25
2022	EN-03	32	68	50
2022	EN-04	25	75	80
2022	EN-05	38	62	35
2022	EN-06	21	79	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	65	35	205
2022	EN-02	88	12	25
2022	EN-03	66	34	50
2022	EN-04	52	48	80
2022	EN-05	71	29	35
2022	EN-06	66	34	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	49	51	205
2022	EN-02	65	35	25
2022	EN-03	58	42	50
2022	EN-04	43	57	80
2022	EN-05	46	54	35
2022	EN-06	38	62	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	80	205
2022	EN-02	22	78	25
2022	EN-03	20	80	50
2022	EN-04	16	84	80
2022	EN-05	20	80	35
2022	EN-06	28	72	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	70	205
2022	EN-02	42	58	25
2022	EN-03	26	74	50
2022	EN-04	20	80	80
2022	EN-05	45	55	35
2022	EN-06	36	64	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	84	205
2022	EN-02	28	72	25
2022	EN-03	17	83	50
2022	EN-04	9	91	80
2022	EN-05	23	77	35
2022	EN-06	7	93	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	82	205
2022	EN-02	22	78	25
2022	EN-03	26	74	50
2022	EN-04	13	87	80
2022	EN-05	12	88	35
2022	EN-06	15	85	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	205
2022	EN-02	6	94	25
2022	EN-03	12	88	50
2022	EN-04	6	94	80
2022	EN-05	10	90	35
2022	EN-06	0	100	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	80	205
2022	EN-02	24	76	25
2022	EN-03	21	79	50
2022	EN-04	15	85	80
2022	EN-05	26	74	35
2022	EN-06	22	78	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	15	85	205
2022	EN-02	18	82	25
2022	EN-03	17	83	50
2022	EN-04	10	90	80
2022	EN-05	16	84	35
2022	EN-06	28	72	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	205
2022	EN-02	3	97	25
2022	EN-03	6	94	50
2022	EN-04	9	91	80
2022	EN-05	3	97	35
2022	EN-06	0	100	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	81	205
2022	EN-02	0	100	25
2022	EN-03	19	81	50
2022	EN-04	30	70	80
2022	EN-05	11	89	35
2022	EN-06	20	80	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	80	16	2	0	1	96	2	205
2022	EN-02	80	14	6	0	0	94	0	25
2022	EN-03	81	19	0	0	0	100	0	50
2022	EN-04	88	6	2	0	4	94	4	80
2022	EN-05	70	25	3	2	0	95	2	35
2022	EN-06	70	30	0	0	0	100	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	18	22	18	33	2	1	53	25	205
2022	EN-02	4	18	34	14	26	4	0	42	23	25
2022	EN-03	8	31	18	21	20	2	0	42	40	50
2022	EN-04	4	14	23	19	39	0	1	58	18	80
2022	EN-05	6	8	28	16	43	0	0	58	14	35
2022	EN-06	7	22	7	22	35	7	0	61	31	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	31	15	17	27	4	45	40	205
2022	EN-02	4	47	0	20	25	4	47	53	25
2022	EN-03	9	37	19	16	19	0	35	46	50
2022	EN-04	8	18	14	21	34	5	58	27	80
2022	EN-05	6	37	21	5	24	7	31	46	35
2022	EN-06	0	36	15	22	20	7	45	39	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant