Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EC

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	30	45	4	16	4	75	21	610
2022	EC-02	48	39	6	7	0	87	7	50
2022	EC-03	37	39	4	17	3	76	20	65
2022	EC-04	38	43	3	12	5	80	17	90
2022	EC-05	25	49	5	16	5	74	21	125
2022	EC-06	25	50	1	20	4	75	24	140
2022	EC-07	21	45	7	20	7	66	27	120
2022	EC-08	0	60	10	30	0	60	30	10
2020	EC	31	50	4	12	2	81	14	566
2020	EC-02	35	50	4	10	2	85	12	52
2020	EC-03	32	50	6	12	0	82	12	68
2020	EC-04	35	51	3	7	4	86	11	71
2020	EC-05	36	39	6	15	4	75	19	118
2020	EC-06	33	52	4	10	2	85	12	130
2020	EC-07	22	59	4	13	2	81	15	108
2020	EC-08	15	46	0	38	0	62	38	13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	77	17	3	2	1	1	0	94	3	610
2022	EC-02	74	22	3	1	0	0	0	96	1	50
2022	EC-03	86	11	2	1	0	0	0	97	1	65
2022	EC-04	78	16	3	2	1	0	0	93	3	90
2022	EC-05	78	15	3	2	2	1	0	93	3	130
2022	EC-06	72	20	3	4	0	1	1	93	4	140
2022	EC-07	75	16	4	2	1	1	1	93	3	120
2022	EC-08	70	19	0	11	0	0	0	89	11	10
2020	EC	78	15	3	2	1	1	0	94	3	564
2020	EC-02	92	6	0	2	0	0	0	98	2	52
2020	EC-03	78	19	0	1	0	1	0	99	1	68
2020	EC-04	80	11	3	0	3	3	0	94	3	71
2020	EC-05	73	16	6	3	1	0	0	90	4	116
2020	EC-06	82	12	2	2	2	1	0	95	3	130
2020	EC-07	74	20	3	1	0	2	0	96	1	108
2020	EC-08	77	8	15	0	0	0	0	85	0	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	35	9	14	9	0	1	68	23	610
2022	EC-02	49	39	6	4	0	0	1	90	4	50
2022	EC-03	37	30	8	16	7	0	2	68	23	65
2022	EC-04	42	28	13	12	4	1	0	70	16	90
2022	EC-05	32	36	7	15	10	1	0	68	25	130
2022	EC-06	35	34	7	14	9	0	1	70	23	140
2022	EC-07	15	35	13	18	17	1	1	51	36	120
2022	EC-08	0	60	0	40	0	0	0	60	40	10
2020	EC	30	45	11	11	3	0	0	75	15	566
2020	EC-02	37	44	6	10	2	0	2	82	12	52
2020	EC-03	26	53	13	7	0	0	0	79	7	68
2020	EC-04	28	46	10	11	3	0	1	76	14	71
2020	EC-05	31	42	10	10	6	0	0	74	16	118
2020	EC-06	33	43	11	10	3	0	0	76	13	130
2020	EC-07	24	44	13	15	4	0	0	69	19	108
2020	EC-08	38	31	8	23	0	0	0	69	23	13
2019	EC	47	30	6	11	6	0	0	77	17	577
2019	EC-02	53	27	4	14	2	0	0	80	16	51
2019	EC-03	54	25	4	12	4	0	0	79	16	68
2019	EC-04	56	28	4	10	1	0	0	84	12	68
2019	EC-05	39	37	8	9	6	0	1	77	15	131
2019	EC-06	48	30	3	13	6	0	0	78	19	122
2019	EC-07	44	26	8	12	10	0	0	70	22	116

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	43	12	12	4	0	1	72	17	610
2022	EC-02	45	45	6	4	0	0	0	89	4	50
2022	EC-03	30	48	5	10	7	0	0	78	17	65
2022	EC-04	29	35	13	17	3	0	3	66	21	90
2022	EC-05	21	43	10	20	6	0	0	64	26	130
2022	EC-06	28	44	15	7	4	0	1	73	12	140
2022	EC-07	26	42	17	10	4	0	1	69	14	120
2022	EC-08	20	69	11	0	0	0	0	89	0	10
2020	EC	33	40	13	10	3	0	1	74	13	562
2020	EC-02	43	33	4	16	4	0	0	76	20	51
2020	EC-03	33	37	21	7	1	0	0	70	9	67
2020	EC-04	35	37	11	11	4	0	1	73	16	71
2020	EC-05	31	41	18	8	3	0	0	71	11	118
2020	EC-06	30	49	7	11	2	0	1	80	13	129
2020	EC-07	36	37	14	9	2	0	2	74	11	107
2020	EC-08	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EC	28	43	14	12	3	0	0	72	15	574
2019	EC-02	20	53	8	16	4	0	0	73	20	51
2019	EC-03	28	40	15	15	1	0	0	69	16	67
2019	EC-04	34	43	12	6	4	0	0	78	10	67
2019	EC-05	25	44	12	16	2	1	0	70	19	130
2019	EC-06	30	38	20	10	2	0	1	69	12	122
2019	EC-07	32	43	12	10	3	0	1	75	12	115
2018	EC	25	47	11	12	3	1	0	73	16	441
2018	EC-02	25	40	15	18	0	3	0	67	18	40
2018	EC-03	18	53	8	8	11	3	0	73	19	38
2018	EC-04	28	49	9	14	0	0	0	77	14	57
2018	EC-05	24	47	14	13	1	0	1	72	14	95
2018	EC-06	23	43	13	13	7	1	0	67	20	100
2018	EC-07	28	49	6	11	2	2	1	80	13	95

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	46	31	8	10	4	0	1	78	14	610
2022	EC-02	71	22	2	5	0	0	0	92	5	50
2022	EC-03	44	30	6	14	4	0	2	76	18	65
2022	EC-04	53	24	9	11	3	0	0	76	15	90
2022	EC-05	39	37	10	10	4	0	0	76	14	130
2022	EC-06	47	32	6	9	5	0	1	80	13	140
2022	EC-07	37	33	11	14	5	0	0	70	19	120
2022	EC-08	50	39	0	11	0	0	0	89	11	10
2020	EC	44	35	10	9	1	0	0	79	11	559
2020	EC-02	55	31	10	2	2	0	0	86	4	51
2020	EC-03	49	37	10	4	0	0	0	85	4	68
2020	EC-04	44	30	11	10	3	1	0	75	13	70
2020	EC-05	40	32	10	14	3	0	1	72	17	116
2020	EC-06	45	38	9	8	1	0	0	83	9	128
2020	EC-07	39	37	13	8	0	1	1	78	9	107
2020	EC-08	38	31	0	31	0	0	0	69	31	13
2019	EC	53	34	6	5	2	0	0	87	7	573
2019	EC-02	57	29	8	4	2	0	0	86	6	49
2019	EC-03	56	31	7	3	3	0	0	87	6	68
2019	EC-04	48	42	4	3	3	0	0	90	6	67
2019	EC-05	50	32	7	9	2	0	0	82	11	131
2019	EC-06	53	34	7	3	2	1	0	88	5	122
2019	EC-07	54	35	5	5	1	0	0	89	6	115

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	32	7	9	7	0	0	76	17	610
2022	EC-02	63	27	4	2	4	0	0	90	6	50
2022	EC-03	46	34	7	7	3	2	1	82	10	65
2022	EC-04	48	32	6	8	5	0	0	80	14	90
2022	EC-05	46	29	9	9	7	0	0	75	16	130
2022	EC-06	47	31	6	8	8	0	0	78	16	140
2022	EC-07	27	38	6	18	12	0	0	64	30	120
2022	EC-08	31	28	20	0	21	0	0	59	21	10
2020	EC	42	31	10	13	4	0	0	73	17	564
2020	EC-02	57	33	4	2	4	0	0	90	6	51
2020	EC-03	46	34	9	7	4	0	0	79	12	68
2020	EC-04	42	31	13	7	7	0	0	73	14	71
2020	EC-05	42	28	13	14	4	0	0	69	18	118
2020	EC-06	45	33	8	13	2	0	0	77	15	128
2020	EC-07	32	29	12	22	5	0	0	61	27	109
2020	EC-08	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2019	EC	49	30	8	9	4	0	0	79	13	576
2019	EC-02	62	26	4	2	6	0	0	88	8	50
2019	EC-03	59	22	9	9	1	0	0	81	10	68
2019	EC-04	48	33	9	9	1	0	0	81	10	67
2019	EC-05	48	31	8	9	4	0	1	79	13	131
2019	EC-06	55	29	7	7	2	0	0	84	10	122
2019	EC-07	37	36	7	14	6	0	0	73	20	116
2018	EC	48	33	8	6	5	0	0	81	11	440
2018	EC-02	63	23	8	8	0	0	0	85	8	40
2018	EC-03	47	37	8	3	3	3	0	86	5	38
2018	EC-04	52	34	7	4	4	0	0	86	7	56
2018	EC-05	52	29	14	4	1	0	0	81	5	95
2018	EC-06	44	38	6	7	4	1	0	83	11	100
2018	EC-07	42	31	6	8	12	0	1	73	20	95

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	41	9	8	4	0	0	79	12	610
2022	EC-02	46	42	3	6	3	0	0	88	9	50
2022	EC-03	35	47	9	4	6	0	0	82	10	65
2022	EC-04	36	41	8	12	2	0	0	78	15	90
2022	EC-05	34	42	11	10	4	0	0	75	14	130
2022	EC-06	34	41	11	9	5	0	0	75	14	140
2022	EC-07	38	42	7	7	5	0	0	80	13	120
2022	EC-08	42	58	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	39	42	9	7	3	0	0	81	10	567
2020	EC-02	38	44	6	6	6	0	0	83	12	52
2020	EC-03	35	40	10	10	4	0	0	75	15	68
2020	EC-04	35	37	17	7	4	0	0	72	11	71
2020	EC-05	39	39	11	7	4	0	0	78	11	118
2020	EC-06	43	46	5	4	2	0	0	89	6	130
2020	EC-07	39	43	8	8	2	0	0	82	10	109
2020	EC-08	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC	36	42	10	7	4	0	0	78	11	576
2019	EC-02	33	51	6	4	6	0	0	84	10	51
2019	EC-03	37	40	12	9	3	0	0	76	12	68
2019	EC-04	37	34	16	7	4	0	1	72	12	68
2019	EC-05	33	41	14	7	5	0	0	74	12	130
2019	EC-06	42	39	10	8	2	0	0	80	10	122
2019	EC-07	36	49	6	6	3	0	0	84	10	115
2018	EC	39	45	7	6	3	0	0	84	9	441
2018	EC-02	35	43	10	8	5	0	0	78	13	40
2018	EC-03	21	63	3	8	5	0	0	84	13	38
2018	EC-04	41	39	9	5	5	0	0	80	11	56
2018	EC-05	38	45	9	5	2	0	0	83	7	95
2018	EC-06	43	42	5	8	1	1	0	86	9	100
2018	EC-07	46	42	7	2	3	0	0	88	5	96

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	37	12	6	7	0	0	75	13	610
2022	EC-02	55	32	11	0	1	0	0	87	1	50
2022	EC-03	33	43	14	8	3	0	0	76	10	65
2022	EC-04	46	32	10	8	4	0	0	78	12	90
2022	EC-05	31	40	14	6	10	0	0	70	16	130
2022	EC-06	40	36	9	9	7	0	0	76	15	140
2022	EC-07	35	36	14	5	10	0	0	71	15	120
2022	EC-08	40	41	0	10	10	0	0	81	19	10
2020	EC	43	37	9	7	4	0	0	81	10	567
2020	EC-02	58	25	10	2	4	0	2	84	6	52
2020	EC-03	46	43	3	6	1	1	0	90	7	68
2020	EC-04	51	32	6	4	7	0	0	83	11	71
2020	EC-05	44	33	10	8	5	0	0	77	13	118
2020	EC-06	42	43	8	5	2	0	0	85	8	130
2020	EC-07	33	40	15	9	3	0	0	73	12	109
2020	EC-08	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	EC	41	37	10	8	3	0	1	79	12	578
2019	EC-02	55	33	6	2	2	0	2	90	4	51
2019	EC-03	54	32	6	6	0	1	0	88	6	68
2019	EC-04	41	28	15	13	1	0	1	70	15	68
2019	EC-05	34	41	9	11	3	1	1	77	14	131
2019	EC-06	43	39	9	7	2	0	0	82	9	122
2019	EC-07	36	40	11	9	3	0	0	76	13	116
2018	EC	39	37	11	10	2	1	0	76	12	441
2018	EC-02	50	28	20	3	0	0	0	78	3	40
2018	EC-03	50	34	5	5	5	0	0	84	11	38
2018	EC-04	36	32	14	18	0	0	0	68	18	56
2018	EC-05	42	37	13	7	0	1	0	80	7	95
2018	EC-06	36	39	10	10	4	1	0	76	14	100
2018	EC-07	36	40	9	8	5	1	0	77	14	96

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	31	46	6	12	6	0	0	77	18	610
2022	EC-02	45	48	1	6	0	0	0	93	6	50
2022	EC-03	25	48	6	14	7	0	0	73	21	65
2022	EC-04	31	46	7	11	5	0	0	77	16	90
2022	EC-05	22	49	4	19	5	0	0	71	25	130
2022	EC-06	31	45	7	10	7	0	0	75	17	140
2022	EC-07	38	41	4	9	8	0	0	79	17	120
2022	EC-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	39	39	9	10	2	0	0	78	13	563
2020	EC-02	45	41	10	0	4	0	0	86	4	51
2020	EC-03	46	34	10	7	3	0	0	79	10	68
2020	EC-04	41	35	8	11	4	0	0	76	15	71
2020	EC-05	31	46	9	12	3	0	0	77	15	117
2020	EC-06	33	43	10	13	2	0	0	75	15	129
2020	EC-07	44	35	9	11	1	0	0	79	12	108
2020	EC-08	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC	28	45	11	12	5	0	0	73	16	575
2019	EC-02	24	49	10	16	2	0	0	73	18	51
2019	EC-03	25	51	7	12	4	0	0	76	16	67
2019	EC-04	26	41	12	10	10	0	0	68	21	68
2019	EC-05	28	41	11	15	5	0	0	69	20	131
2019	EC-06	26	52	10	10	2	0	0	78	12	122
2019	EC-07	35	40	10	11	4	0	0	75	15	114
2018	EC	30	42	14	10	4	0	0	72	14	439
2018	EC-02	30	40	13	13	5	0	0	70	18	40
2018	EC-03	32	37	5	18	8	0	0	68	26	38
2018	EC-04	24	45	22	7	2	0	0	69	9	55
2018	EC-05	26	49	19	5	0	0	1	75	5	94
2018	EC-06	29	43	11	11	5	1	0	73	16	100
2018	EC-07	38	39	9	10	4	0	0	76	15	96

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	51	35	6	6	1	0	86	7	610
2022	EC-02	66	27	7	0	0	0	93	0	50
2022	EC-03	55	29	10	4	1	0	85	5	65
2022	EC-04	49	35	7	9	1	0	83	10	90
2022	EC-05	45	42	6	6	2	0	87	8	130
2022	EC-06	46	37	4	10	3	0	83	13	140
2022	EC-07	53	38	3	4	1	0	91	5	120
2022	EC-08	61	39	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	56	34	6	3	1	0	89	4	566
2020	EC-02	65	27	4	2	2	0	92	4	52
2020	EC-03	50	29	13	7	0	0	79	7	68
2020	EC-04	59	31	6	1	3	0	90	4	71
2020	EC-05	45	44	7	3	1	0	89	4	118
2020	EC-06	56	35	5	5	0	0	91	5	130
2020	EC-07	64	28	6	2	1	0	92	3	108
2020	EC-08	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC	48	36	8	6	2	0	84	8	575
2019	EC-02	43	37	8	10	2	0	80	12	51
2019	EC-03	46	35	7	10	1	0	81	12	68
2019	EC-04	46	36	9	6	3	0	82	9	67
2019	EC-05	42	38	12	7	2	0	80	8	130
2019	EC-06	49	41	6	3	1	0	90	4	121
2019	EC-07	59	30	4	4	2	0	90	6	116
2018	EC	50	40	5	3	1	0	90	4	442
2018	EC-02	41	46	2	7	2	0	88	10	41
2018	EC-03	41	46	3	5	5	0	86	11	37
2018	EC-04	56	37	7	0	0	0	93	0	57
2018	EC-05	45	45	7	2	0	0	91	2	95
2018	EC-06	48	42	4	3	1	2	92	4	100
2018	EC-07	58	32	6	2	1	0	91	3	96

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	41	38	8	8	5	0	0	78	13	610
2022	EC-02	60	25	9	4	1	0	0	85	6	50
2022	EC-03	37	41	10	9	4	0	0	77	13	65
2022	EC-04	48	31	7	10	3	0	0	79	14	90
2022	EC-05	35	41	9	8	6	0	0	76	15	130
2022	EC-06	41	39	5	6	8	0	0	80	14	140
2022	EC-07	35	41	8	8	7	0	0	77	15	120
2022	EC-08	51	30	10	10	0	0	0	81	10	10
2020	EC	46	35	8	7	4	0	0	81	11	566
2020	EC-02	48	33	10	6	4	0	0	81	10	52
2020	EC-03	41	38	9	9	3	0	0	79	12	68
2020	EC-04	48	34	10	3	6	0	0	82	8	71
2020	EC-05	42	34	12	9	3	0	0	76	12	117
2020	EC-06	52	35	4	5	3	0	0	88	8	130
2020	EC-07	46	35	8	8	3	0	0	81	11	109
2020	EC-08	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC	43	34	11	7	4	0	0	77	12	578
2019	EC-02	45	39	12	0	2	0	2	86	2	51
2019	EC-03	44	34	9	9	4	0	0	78	13	68
2019	EC-04	43	28	16	7	4	0	1	72	12	68
2019	EC-05	37	40	11	8	5	0	0	76	13	131
2019	EC-06	47	31	12	7	2	0	0	78	10	122
2019	EC-07	47	28	11	9	4	0	0	76	13	116
2018	EC	44	35	10	8	4	0	0	78	12	442
2018	EC-02	46	41	5	7	0	0	0	88	7	41
2018	EC-03	35	35	16	5	8	0	0	70	14	37
2018	EC-04	49	26	16	9	0	0	0	75	9	57
2018	EC-05	41	37	8	8	5	0	0	78	14	95
2018	EC-06	44	35	8	9	3	1	0	80	12	100
2018	EC-07	48	33	9	3	6	0	0	81	9	96

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	40	10	4	2	0	0	84	6	610
2022	EC-02	42	45	9	1	3	0	0	87	4	45
2022	EC-03	38	43	16	0	3	0	0	81	3	65
2022	EC-04	38	46	11	5	0	0	0	84	5	90
2022	EC-05	43	36	12	6	3	0	0	79	9	130
2022	EC-06	45	36	11	6	2	1	0	81	9	140
2022	EC-07	49	44	4	1	2	0	0	93	3	120
2022	EC-08	62	38	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	50	35	10	4	1	0	0	85	5	560
2020	EC-02	50	38	8	2	2	0	0	88	4	52
2020	EC-03	40	31	18	9	1	0	0	72	10	67
2020	EC-04	42	37	14	4	3	0	0	79	7	71
2020	EC-05	46	39	11	3	1	0	0	85	3	117
2020	EC-06	53	36	8	2	1	0	0	89	3	128
2020	EC-07	58	30	8	3	1	0	0	89	4	106
2020	EC-08	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC	48	35	10	4	2	0	0	83	7	569
2019	EC-02	56	25	10	4	4	0	0	81	8	48
2019	EC-03	44	29	13	10	3	0	0	74	13	68
2019	EC-04	47	32	14	6	2	0	0	79	8	66
2019	EC-05	41	45	9	4	2	0	0	85	5	130
2019	EC-06	52	29	14	3	2	0	0	81	5	121
2019	EC-07	52	39	5	1	4	0	0	90	4	114
2018	EC	47	39	9	3	2	0	0	87	5	441
2018	EC-02	34	44	10	10	2	0	0	78	12	41
2018	EC-03	30	49	11	5	3	0	3	81	8	37
2018	EC-04	47	42	7	2	2	0	0	89	4	57
2018	EC-05	45	41	12	0	2	0	0	86	2	95
2018	EC-06	51	36	7	4	1	1	0	88	5	99
2018	EC-07	57	34	6	1	1	0	0	92	2	96

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	36	38	10	9	7	0	0	74	16	610
2022	EC-02	47	34	12	4	3	0	0	81	7	50
2022	EC-03	35	39	14	5	8	0	0	73	13	65
2022	EC-04	38	41	11	6	3	1	0	79	10	90
2022	EC-05	31	39	10	7	12	1	0	71	19	130
2022	EC-06	33	35	12	13	7	0	0	68	20	140
2022	EC-07	32	41	5	13	8	0	0	73	22	120
2022	EC-08	51	49	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	40	39	12	7	2	0	0	79	9	562
2020	EC-02	44	40	12	2	2	0	0	85	4	52
2020	EC-03	37	31	22	7	1	0	0	69	9	67
2020	EC-04	42	34	14	6	4	0	0	76	10	71
2020	EC-05	33	43	8	11	3	2	0	78	14	118
2020	EC-06	43	38	9	7	2	0	0	81	9	128
2020	EC-07	39	42	12	6	1	0	0	81	7	107
2020	EC-08	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC	39	39	11	8	3	0	0	78	11	574
2019	EC-02	48	36	8	6	2	0	0	84	8	50
2019	EC-03	42	28	19	7	3	0	0	70	10	67
2019	EC-04	41	34	16	4	4	0	0	75	9	68
2019	EC-05	31	41	11	12	4	0	0	73	16	131
2019	EC-06	36	43	11	7	2	0	0	79	10	121
2019	EC-07	43	39	5	10	3	0	0	83	12	115
2018	EC	34	44	10	8	4	0	0	78	12	440
2018	EC-02	29	44	22	5	0	0	0	73	5	41
2018	EC-03	16	41	24	11	8	0	0	57	19	37
2018	EC-04	34	46	9	11	0	0	0	80	11	56
2018	EC-05	29	49	6	11	2	1	1	81	13	95
2018	EC-06	31	47	8	5	8	0	0	79	13	99
2018	EC-07	50	35	4	5	5	0	0	85	10	96

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	35	12	8	6	0	0	74	14	610
2022	EC-02	42	42	10	3	4	0	0	84	6	50
2022	EC-03	35	36	17	8	4	0	0	71	12	65
2022	EC-04	42	34	11	7	6	0	0	76	13	90
2022	EC-05	35	32	15	12	6	0	0	67	18	125
2022	EC-06	39	37	12	7	4	0	0	76	12	140
2022	EC-07	37	35	9	10	9	0	0	72	19	120
2022	EC-08	61	28	11	0	0	0	0	89	0	10
2020	EC	40	37	12	7	3	0	0	77	11	566
2020	EC-02	45	37	6	10	2	0	0	82	12	51
2020	EC-03	37	38	10	12	3	0	0	75	15	68
2020	EC-04	41	32	14	7	6	0	0	73	13	71
2020	EC-05	40	30	17	9	4	0	0	69	14	118
2020	EC-06	45	37	12	5	2	0	0	82	7	130
2020	EC-07	36	45	12	5	3	0	0	81	7	109
2020	EC-08	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC	39	35	14	8	4	0	0	74	12	578
2019	EC-02	47	35	8	4	6	0	0	82	10	51
2019	EC-03	34	35	10	16	4	0	0	69	21	68
2019	EC-04	47	32	6	4	9	1	0	81	13	68
2019	EC-05	33	34	22	9	2	0	0	66	11	131
2019	EC-06	39	37	14	7	2	0	0	76	10	122
2019	EC-07	41	34	13	7	3	1	1	76	11	116
2018	EC	38	37	13	9	3	0	0	75	12	439
2018	EC-02	34	37	10	15	5	0	0	71	20	41
2018	EC-03	25	33	19	11	11	0	0	58	22	36
2018	EC-04	39	32	21	7	0	0	0	71	7	56
2018	EC-05	37	42	15	6	0	0	0	79	6	95
2018	EC-06	37	38	12	7	4	1	0	77	11	99
2018	EC-07	46	38	4	7	5	0	0	83	13	96

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	36	11	11	4	0	1	74	15	610
2022	EC-02	58	33	4	2	4	0	0	91	5	50
2022	EC-03	44	32	10	13	1	0	0	76	14	65
2022	EC-04	43	34	12	8	2	0	1	78	10	90
2022	EC-05	32	36	13	12	6	1	1	69	18	130
2022	EC-06	31	38	10	13	6	0	2	70	19	140
2022	EC-07	30	38	13	16	3	0	0	67	19	120
2022	EC-08	51	38	0	0	11	0	0	89	11	10
2020	EC	35	44	10	7	2	0	1	80	10	564
2020	EC-02	48	42	2	4	2	2	0	92	6	52
2020	EC-03	37	40	12	4	3	1	1	80	8	67
2020	EC-04	38	41	8	8	4	0	0	79	13	71
2020	EC-05	29	47	12	8	3	0	1	77	11	118
2020	EC-06	36	42	11	8	2	0	2	79	10	130
2020	EC-07	34	47	11	7	1	0	1	81	8	107
2020	EC-08	38	46	0	15	0	0	0	85	15	13
2019	EC	37	39	13	7	2	1	1	77	10	570
2019	EC-02	46	40	8	4	2	0	0	86	6	50
2019	EC-03	50	21	22	4	3	0	0	71	7	68
2019	EC-04	41	40	10	4	4	0	0	81	9	68
2019	EC-05	33	41	16	8	2	0	0	74	10	130
2019	EC-06	37	39	11	7	3	2	2	79	10	121
2019	EC-07	29	45	12	10	2	3	0	76	12	113
2018	EC	34	38	11	11	4	0	1	73	16	440
2018	EC-02	27	41	12	15	2	0	2	70	18	41
2018	EC-03	33	36	11	11	8	0	0	69	19	36
2018	EC-04	42	37	11	11	0	0	0	79	11	57
2018	EC-05	28	46	13	8	2	1	1	76	11	95
2018	EC-06	39	32	10	9	7	1	1	73	16	99
2018	EC-07	38	34	10	14	4	0	0	72	18	96

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	39	12	7	3	0	0	79	9	610
2022	EC-02	58	34	5	0	3	0	0	92	3	50
2022	EC-03	40	41	9	5	4	0	0	82	9	65
2022	EC-04	36	45	10	8	1	0	0	81	9	90
2022	EC-05	35	38	17	7	3	0	0	73	10	130
2022	EC-06	37	38	13	8	4	0	0	75	12	140
2022	EC-07	35	43	12	7	3	0	0	78	9	120
2022	EC-08	53	47	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	45	39	8	5	3	0	0	83	8	567
2020	EC-02	54	23	13	4	6	0	0	77	10	52
2020	EC-03	40	43	7	6	4	0	0	82	10	68
2020	EC-04	41	38	8	8	4	0	0	79	13	71
2020	EC-05	45	37	10	7	1	0	0	82	8	118
2020	EC-06	46	44	5	2	3	0	0	90	5	130
2020	EC-07	45	39	7	6	2	0	0	84	8	109
2020	EC-08	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC	42	40	10	5	3	0	0	82	8	578
2019	EC-02	45	41	6	4	4	0	0	86	8	51
2019	EC-03	42	43	7	3	4	0	0	86	7	69
2019	EC-04	43	39	7	3	7	0	0	82	10	67
2019	EC-05	35	42	12	8	2	0	0	77	11	131
2019	EC-06	46	34	13	7	0	0	0	80	7	122
2019	EC-07	41	43	10	4	2	0	0	84	6	116
2018	EC	43	39	9	7	2	0	0	82	9	442
2018	EC-02	39	44	10	5	2	0	0	83	7	41
2018	EC-03	35	43	8	8	3	0	3	81	11	37
2018	EC-04	44	33	11	11	2	0	0	77	12	57
2018	EC-05	41	43	8	5	2	0	0	84	7	95
2018	EC-06	46	31	13	8	1	1	0	78	9	100
2018	EC-07	49	41	3	4	3	0	0	90	7	96

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	31	17	11	7	0	0	65	18	610
2022	EC-02	54	35	9	2	0	0	0	89	2	50
2022	EC-03	45	38	11	5	0	0	0	84	5	65
2022	EC-04	44	26	20	6	4	0	0	70	10	90
2022	EC-05	35	34	15	14	2	0	0	69	16	130
2022	EC-06	27	38	17	11	7	0	0	65	18	140
2022	EC-07	14	22	24	17	23	0	0	36	40	120
2022	EC-08	0	19	28	32	21	0	0	19	53	10
2020	EC	25	32	21	13	8	0	0	57	21	564
2020	EC-02	37	43	16	4	0	0	0	80	4	51
2020	EC-03	40	33	18	6	3	0	0	73	9	67
2020	EC-04	35	28	20	15	1	0	0	63	17	71
2020	EC-05	27	33	21	9	9	0	0	60	19	118
2020	EC-06	19	38	19	16	6	1	0	58	22	130
2020	EC-07	12	23	30	19	17	0	0	35	35	108
2020	EC-08	8	8	31	38	15	0	0	15	54	13
2019	EC	33	34	18	9	6	0	0	67	15	576
2019	EC-02	48	36	10	4	2	0	0	84	6	50
2019	EC-03	46	38	9	3	3	0	1	85	6	69
2019	EC-04	38	41	16	3	1	0	0	79	4	68
2019	EC-05	39	37	12	7	5	0	0	76	11	131
2019	EC-06	26	34	25	7	7	0	0	61	15	122
2019	EC-07	17	27	24	21	10	0	0	44	31	115
2018	EC	27	32	23	9	8	0	0	59	18	443
2018	EC-02	34	49	15	2	0	0	0	83	2	41
2018	EC-03	37	42	16	0	3	0	3	81	3	38
2018	EC-04	37	40	19	2	2	0	0	77	4	57
2018	EC-05	34	32	21	9	4	0	0	65	14	95
2018	EC-06	28	26	23	10	12	1	0	55	22	100
2018	EC-07	7	22	32	21	17	0	1	29	38	96

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	25	40	20	4	0	0	25	35	610
2022	EC-02	10	17	31	29	11	0	2	41	28	50
2022	EC-03	9	27	41	18	5	0	0	23	36	65
2022	EC-04	10	29	40	16	5	0	0	21	39	90
2022	EC-05	10	29	38	19	3	0	1	22	39	130
2022	EC-06	12	16	47	21	3	1	1	24	28	140
2022	EC-07	9	29	38	19	4	0	0	23	38	120
2022	EC-08	0	29	42	29	0	0	0	29	29	10
2020	EC	8	22	41	21	6	0	1	28	31	565
2020	EC-02	8	10	37	20	22	2	2	43	18	51
2020	EC-03	6	16	46	26	4	0	1	31	22	68
2020	EC-04	10	21	35	23	8	0	3	32	32	71
2020	EC-05	7	21	39	30	3	0	0	33	28	118
2020	EC-06	11	22	42	19	5	0	1	25	33	130
2020	EC-07	6	31	42	15	5	0	2	20	38	108
2020	EC-08	15	31	46	8	0	0	0	8	46	13
2019	EC	7	27	39	17	7	2	1	24	35	576
2019	EC-02	6	18	47	14	12	2	2	27	24	51
2019	EC-03	4	33	26	17	12	4	3	31	41	69
2019	EC-04	15	25	35	19	4	1	0	24	40	68
2019	EC-05	5	28	42	18	3	4	1	22	35	130
2019	EC-06	6	24	46	15	8	0	1	23	30	121
2019	EC-07	11	27	38	19	5	0	0	24	38	116
2018	EC	9	28	37	19	5	1	1	25	38	442
2018	EC-02	2	34	32	20	2	5	5	24	41	41
2018	EC-03	5	34	39	13	3	3	3	17	42	38
2018	EC-04	5	28	39	25	4	0	0	28	33	57
2018	EC-05	5	23	37	23	10	1	0	33	29	94
2018	EC-06	14	24	36	19	5	1	1	24	39	100
2018	EC-07	13	32	34	18	1	0	2	19	46	96

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	17	27	35	14	5	1	1	19	45	610
2022	EC-02	11	21	33	17	14	2	2	32	33	50
2022	EC-03	15	30	35	17	4	0	0	21	45	65
2022	EC-04	20	31	31	13	4	0	1	17	51	90
2022	EC-05	23	27	37	10	2	1	1	12	51	130
2022	EC-06	18	29	33	16	4	0	1	20	47	140
2022	EC-07	12	28	41	12	7	0	1	18	40	120
2022	EC-08	11	19	51	19	0	0	0	19	30	10
2020	EC	13	23	35	20	7	1	1	28	36	565
2020	EC-02	8	13	35	23	19	0	2	43	22	52
2020	EC-03	9	28	28	26	4	4	0	32	38	68
2020	EC-04	17	20	38	15	10	0	0	25	37	71
2020	EC-05	14	23	36	24	2	1	0	26	38	118
2020	EC-06	13	24	32	19	8	2	2	28	38	130
2020	EC-07	13	24	39	17	4	0	3	21	38	107
2020	EC-08	15	23	31	15	15	0	0	31	38	13
2019	EC	16	23	34	17	6	3	1	25	41	576
2019	EC-02	8	29	33	10	12	6	2	23	40	51
2019	EC-03	14	23	30	10	12	7	3	24	42	69
2019	EC-04	26	26	18	21	4	4	0	26	55	68
2019	EC-05	18	21	41	16	1	2	1	17	40	130
2019	EC-06	12	24	34	20	9	1	1	29	36	121
2019	EC-07	12	24	34	23	6	0	1	30	37	116
2018	EC	15	26	32	18	6	2	1	24	43	442
2018	EC-02	15	32	29	10	7	2	5	18	50	41
2018	EC-03	21	26	24	18	8	0	3	27	49	38
2018	EC-04	12	25	39	23	2	0	0	25	37	57
2018	EC-05	12	27	32	20	5	3	1	26	41	95
2018	EC-06	13	26	37	16	5	1	1	22	40	99
2018	EC-07	20	24	29	19	5	2	1	25	45	96

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	26	31	19	8	0	1	27	41	610
2022	EC-02	4	10	36	27	21	0	2	49	15	50
2022	EC-03	11	19	34	19	17	0	0	36	31	65
2022	EC-04	11	26	31	22	9	0	1	31	38	90
2022	EC-05	16	20	35	20	8	1	1	28	36	130
2022	EC-06	20	29	31	17	4	0	0	21	49	140
2022	EC-07	18	44	26	10	1	0	0	11	62	120
2022	EC-08	11	18	61	10	0	0	0	10	29	10
2020	EC	15	27	33	18	6	0	1	24	43	564
2020	EC-02	8	8	30	24	28	0	2	53	16	50
2020	EC-03	12	19	25	36	6	0	1	42	32	67
2020	EC-04	11	21	27	32	7	0	1	40	33	71
2020	EC-05	15	25	36	20	2	1	0	22	41	118
2020	EC-06	18	27	43	8	4	0	1	12	45	130
2020	EC-07	17	45	28	6	2	0	3	8	63	109
2020	EC-08	31	31	31	8	0	0	0	8	62	13
2019	EC	13	27	32	18	6	1	1	25	41	573
2019	EC-02	4	12	27	29	22	2	4	54	17	51
2019	EC-03	9	24	26	24	9	7	1	35	35	68
2019	EC-04	13	24	34	21	7	1	0	28	37	68
2019	EC-05	13	18	37	25	5	1	1	31	32	128
2019	EC-06	16	31	38	12	3	0	0	16	47	122
2019	EC-07	12	45	29	11	3	0	0	14	57	115
2018	EC	15	31	33	16	3	1	1	19	47	441
2018	EC-02	2	17	37	29	10	2	2	41	21	41
2018	EC-03	16	26	37	16	3	0	3	19	43	38
2018	EC-04	13	23	30	32	2	0	0	34	36	56
2018	EC-05	8	28	35	20	6	2	0	27	38	95
2018	EC-06	17	35	37	7	1	1	2	8	54	100
2018	EC-07	26	43	21	6	1	1	1	8	71	95

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	23	25	18	13	2	4	33	40	610
2022	EC-02	13	6	19	23	29	4	6	58	21	45
2022	EC-03	13	16	16	26	21	2	6	51	32	65
2022	EC-04	8	23	25	18	19	1	6	40	33	90
2022	EC-05	18	19	24	18	13	2	6	34	41	125
2022	EC-06	17	26	30	18	6	2	1	25	45	140
2022	EC-07	19	32	30	11	4	1	3	16	53	120
2022	EC-08	21	48	21	10	0	0	0	10	69	10
2020	EC	14	19	30	21	12	1	3	35	34	562
2020	EC-02	10	10	24	18	35	2	2	55	20	51
2020	EC-03	9	13	28	28	18	1	1	48	23	67
2020	EC-04	11	15	28	24	17	0	4	43	28	71
2020	EC-05	15	17	28	26	12	1	1	39	32	117
2020	EC-06	12	20	28	24	8	2	7	34	35	130
2020	EC-07	23	23	39	8	3	1	2	12	48	107
2020	EC-08	8	38	46	8	0	0	0	8	46	13
2019	EC	13	22	25	24	11	3	3	37	36	575
2019	EC-02	0	10	18	43	25	0	4	71	10	51
2019	EC-03	7	16	23	26	13	9	6	46	27	69
2019	EC-04	12	21	19	28	12	4	3	44	35	67
2019	EC-05	13	16	34	18	12	5	3	32	32	130
2019	EC-06	13	25	28	24	7	0	3	32	39	121
2019	EC-07	17	31	23	22	7	0	0	29	49	115
2018	EC	14	21	32	20	7	2	3	29	38	442
2018	EC-02	0	13	33	30	13	5	8	49	14	40
2018	EC-03	13	21	26	18	11	3	8	32	38	38
2018	EC-04	7	19	28	39	5	2	0	45	27	57
2018	EC-05	11	19	38	16	13	2	2	30	31	95
2018	EC-06	17	26	26	21	5	1	4	27	45	100
2018	EC-07	24	23	35	11	4	1	1	16	48	96

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	19	29	21	13	3	3	36	33	610
2022	EC-02	4	8	28	21	26	4	7	54	14	50
2022	EC-03	11	16	22	19	23	5	4	47	29	65
2022	EC-04	11	17	29	24	12	3	4	39	30	90
2022	EC-05	16	17	31	20	11	3	2	32	34	130
2022	EC-06	14	22	29	21	8	4	2	31	38	140
2022	EC-07	11	26	34	19	8	0	2	28	37	120
2022	EC-08	10	9	40	41	0	0	0	41	19	10
2020	EC	8	12	26	30	19	3	2	52	21	562
2020	EC-02	12	12	14	20	35	6	2	60	26	51
2020	EC-03	10	10	28	24	18	9	1	46	23	68
2020	EC-04	10	8	21	23	30	3	6	57	20	71
2020	EC-05	7	14	22	35	18	4	0	55	21	117
2020	EC-06	6	10	27	31	20	2	3	54	17	128
2020	EC-07	5	18	33	34	6	1	3	42	23	108
2020	EC-08	8	0	31	54	8	0	0	62	8	13
2019	EC	8	15	26	31	15	3	2	48	24	575
2019	EC-02	2	12	20	39	22	2	4	65	15	51
2019	EC-03	7	10	25	29	19	6	4	53	19	69
2019	EC-04	9	13	21	35	13	6	3	53	24	68
2019	EC-05	8	14	25	33	12	5	2	49	23	130
2019	EC-06	11	15	30	26	15	2	2	42	27	120
2019	EC-07	7	21	28	30	13	1	0	43	28	116
2018	EC	10	18	32	23	10	4	3	36	30	437
2018	EC-02	2	10	27	24	12	17	7	48	16	41
2018	EC-03	16	24	24	16	11	5	3	29	44	37
2018	EC-04	5	13	34	29	14	0	5	45	19	56
2018	EC-05	8	19	30	23	15	3	2	40	28	93
2018	EC-06	14	15	33	22	7	5	3	32	32	99
2018	EC-07	11	23	35	21	7	1	2	29	35	95

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	23	34	14	7	2	2	22	43	610
2022	EC-02	10	14	32	14	20	4	5	38	27	50
2022	EC-03	17	11	32	27	8	3	2	37	29	65
2022	EC-04	14	23	36	15	6	4	3	22	40	90
2022	EC-05	19	25	36	10	8	3	0	18	45	125
2022	EC-06	19	29	29	15	6	1	1	22	49	140
2022	EC-07	23	27	41	7	2	0	1	9	50	120
2022	EC-08	30	20	51	0	0	0	0	0	49	10
2020	EC	12	23	35	18	9	1	1	28	36	563
2020	EC-02	8	14	27	24	20	4	4	47	23	51
2020	EC-03	10	22	31	28	7	0	1	36	33	68
2020	EC-04	13	21	41	11	13	0	1	24	34	71
2020	EC-05	14	20	34	20	9	3	0	30	35	118
2020	EC-06	9	23	35	22	8	2	1	30	34	128
2020	EC-07	17	28	41	9	4	0	2	13	45	108
2020	EC-08	8	38	38	8	8	0	0	15	46	13
2019	EC	11	24	34	19	8	2	1	29	36	578
2019	EC-02	6	18	39	22	12	4	0	35	24	51
2019	EC-03	9	17	35	13	20	4	1	35	28	69
2019	EC-04	16	24	28	25	6	1	0	31	40	68
2019	EC-05	9	22	35	21	8	4	1	30	33	131
2019	EC-06	12	26	35	20	4	2	1	24	39	122
2019	EC-07	14	26	35	18	6	1	0	24	40	116
2018	EC	12	24	36	17	7	2	2	24	38	441
2018	EC-02	15	20	32	17	10	2	5	29	37	41
2018	EC-03	8	24	32	16	5	11	3	25	38	37
2018	EC-04	9	16	47	19	7	2	0	27	25	57
2018	EC-05	7	24	35	22	6	2	2	30	33	94
2018	EC-06	13	23	37	15	8	2	2	24	38	100
2018	EC-07	19	29	34	13	3	1	1	16	49	96

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	11	29	35	19	1	2	55	15	610
2022	EC-02	5	11	20	32	27	0	6	62	17	50
2022	EC-03	2	9	19	37	28	2	3	68	12	65
2022	EC-04	4	11	21	36	25	2	3	63	15	90
2022	EC-05	7	5	28	39	17	1	2	58	12	130
2022	EC-06	3	11	33	36	16	0	1	53	14	140
2022	EC-07	2	19	37	30	12	0	0	42	21	120
2022	EC-08	11	9	42	29	9	0	0	38	20	10
2020	EC	7	17	35	29	11	0	1	40	24	564
2020	EC-02	6	10	31	35	18	0	0	53	16	51
2020	EC-03	7	13	29	35	13	0	1	49	21	68
2020	EC-04	6	8	35	30	20	0	1	50	14	71
2020	EC-05	7	23	29	32	9	0	0	41	30	117
2020	EC-06	6	18	35	27	12	1	1	40	25	130
2020	EC-07	6	19	47	20	5	0	3	26	26	108
2020	EC-08	23	23	31	23	0	0	0	23	46	13
2019	EC	8	17	39	21	14	1	1	35	25	575
2019	EC-02	0	8	41	31	18	0	2	50	8	51
2019	EC-03	3	12	38	23	22	1	1	46	15	69
2019	EC-04	10	13	41	22	10	3	0	33	24	68
2019	EC-05	9	18	30	26	16	0	1	43	27	129
2019	EC-06	7	19	42	21	9	0	2	31	27	122
2019	EC-07	10	23	45	11	11	0	0	23	32	115

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	26	14	6	5	10	7	69	14	610
2022	EC-02	34	26	9	6	4	6	15	76	13	50
2022	EC-03	27	21	18	1	6	19	9	65	9	65
2022	EC-04	37	22	12	7	4	9	8	71	14	90
2022	EC-05	30	20	17	10	6	12	6	61	19	125
2022	EC-06	28	33	9	6	6	10	8	74	15	140
2022	EC-07	30	31	17	8	2	6	5	70	12	120
2022	EC-08	81	9	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	EC	31	31	14	6	3	8	7	73	10	562
2020	EC-02	41	18	14	4	0	16	8	77	5	51
2020	EC-03	32	19	22	6	4	7	9	61	12	68
2020	EC-04	39	23	14	6	3	8	7	73	10	71
2020	EC-05	28	34	10	9	4	6	9	72	15	115
2020	EC-06	26	34	15	5	2	11	6	72	9	130
2020	EC-07	28	43	14	6	1	5	5	78	7	109
2020	EC-08	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC	34	26	15	8	3	9	5	69	13	578
2019	EC-02	43	27	8	8	0	10	4	82	9	51
2019	EC-03	37	24	9	7	6	10	7	73	16	68
2019	EC-04	35	18	13	6	1	13	13	72	10	68
2019	EC-05	28	22	21	11	5	10	4	58	18	131
2019	EC-06	38	20	16	10	2	9	5	68	14	122
2019	EC-07	31	37	18	6	1	3	3	73	7	116
2018	EC	30	29	16	6	5	7	5	68	14	439
2018	EC-02	20	35	23	5	3	8	8	65	9	40
2018	EC-03	29	26	16	5	8	16	0	66	16	38
2018	EC-04	27	36	9	7	7	7	7	73	17	56
2018	EC-05	25	26	22	8	4	7	6	60	15	95
2018	EC-06	29	33	12	7	5	7	7	71	14	98
2018	EC-07	44	24	13	3	7	5	4	75	11	96

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	57	27	6	6	4	1	84	9	610
2022	EC-02	63	31	4	0	1	0	95	1	50
2022	EC-03	59	19	13	5	3	0	79	8	65
2022	EC-04	52	25	6	9	4	4	81	13	90
2022	EC-05	51	28	8	5	6	1	80	11	125
2022	EC-06	57	32	2	6	3	0	89	9	140
2022	EC-07	59	25	7	6	3	1	85	9	120
2022	EC-08	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	57	27	5	7	3	1	85	9	564
2020	EC-02	62	21	6	10	2	0	83	12	52
2020	EC-03	50	35	6	4	4	0	85	9	68
2020	EC-04	58	23	6	8	6	0	80	14	71
2020	EC-05	55	23	6	10	4	2	79	15	118
2020	EC-06	59	30	8	3	1	0	88	4	128
2020	EC-07	61	28	3	6	1	2	91	7	109
2020	EC-08	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC	53	28	9	7	2	0	81	9	578
2019	EC-02	55	35	6	4	0	0	90	4	51
2019	EC-03	62	16	7	12	3	0	78	15	68
2019	EC-04	49	32	7	9	1	1	82	10	68
2019	EC-05	47	24	15	12	2	1	72	14	131
2019	EC-06	56	25	11	5	2	0	81	7	122
2019	EC-07	53	38	3	3	3	0	91	6	116
2018	EC	54	28	6	8	4	1	83	12	440
2018	EC-02	54	34	5	5	2	0	88	7	41
2018	EC-03	55	26	5	8	5	0	82	13	38
2018	EC-04	57	23	7	11	2	0	80	13	56
2018	EC-05	47	29	8	12	3	0	77	15	95
2018	EC-06	52	30	5	8	2	3	84	10	99
2018	EC-07	64	22	2	3	7	1	87	11	95

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	68	23	3	4	2	0	91	6	610
2022	EC-02	81	15	0	2	1	0	96	4	50
2022	EC-03	67	23	2	4	3	0	91	7	65
2022	EC-04	73	21	5	0	2	0	93	2	90
2022	EC-05	63	24	4	6	3	0	88	8	125
2022	EC-06	67	25	1	4	3	0	92	6	140
2022	EC-07	65	24	4	5	2	0	89	7	120
2022	EC-08	91	9	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	68	23	4	2	1	0	92	4	566
2020	EC-02	71	25	4	0	0	0	96	0	52
2020	EC-03	72	22	1	1	3	0	94	4	68
2020	EC-04	65	21	7	4	3	0	86	7	71
2020	EC-05	64	25	3	6	3	0	88	9	118
2020	EC-06	72	22	5	2	0	0	93	2	130
2020	EC-07	64	29	6	0	0	0	94	0	109
2020	EC-08	100	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC	63	25	5	5	2	0	88	6	578
2019	EC-02	71	24	2	4	0	0	94	4	51
2019	EC-03	68	22	1	6	3	0	90	9	69
2019	EC-04	65	28	4	1	1	0	93	3	68
2019	EC-05	59	24	11	6	1	0	82	7	131
2019	EC-06	60	26	7	3	4	0	86	7	121
2019	EC-07	65	28	3	5	0	0	92	5	116
2018	EC	64	25	5	4	2	0	89	6	440
2018	EC-02	68	22	7	0	2	0	90	2	41
2018	EC-03	66	21	8	3	3	0	87	5	38
2018	EC-04	60	24	4	11	2	0	84	13	55
2018	EC-05	68	24	1	5	1	0	93	6	95
2018	EC-06	61	27	6	4	1	1	89	5	99
2018	EC-07	66	25	5	2	2	0	91	4	96

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	61	29	5	3	2	1	0	90	5	610
2022	EC-02	77	17	5	0	1	0	0	93	1	50
2022	EC-03	57	31	4	1	4	2	0	90	5	65
2022	EC-04	63	27	6	2	2	0	0	90	4	90
2022	EC-05	50	37	6	4	3	1	0	88	6	125
2022	EC-06	62	27	4	3	3	1	0	90	6	140
2022	EC-07	61	29	3	6	2	0	0	90	8	120
2022	EC-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	60	28	7	3	1	1	0	88	4	559
2020	EC-02	65	27	2	4	0	2	0	94	4	52
2020	EC-03	59	22	15	3	1	0	0	81	4	68
2020	EC-04	63	20	13	3	0	1	0	84	3	71
2020	EC-05	51	36	4	7	3	0	0	86	9	118
2020	EC-06	65	27	6	1	1	0	0	92	2	126
2020	EC-07	60	29	7	3	1	1	0	90	4	107
2020	EC-08	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	EC	56	31	7	4	2	1	0	88	5	578
2019	EC-02	59	31	8	2	0	0	0	90	2	51
2019	EC-03	59	26	6	6	1	1	0	87	7	69
2019	EC-04	57	25	9	3	4	1	0	84	7	68
2019	EC-05	48	34	10	5	1	1	1	84	6	130
2019	EC-06	60	30	7	2	1	0	0	90	3	122
2019	EC-07	55	38	3	3	1	0	0	93	3	116
2018	EC	57	33	5	4	1	0	0	90	5	440
2018	EC-02	46	49	5	0	0	0	0	95	0	41
2018	EC-03	66	24	3	5	3	0	0	89	8	38
2018	EC-04	63	32	4	2	0	0	0	95	2	56
2018	EC-05	54	37	5	4	0	0	0	91	4	95
2018	EC-06	53	35	2	6	2	1	1	90	8	98
2018	EC-07	64	25	5	5	1	0	0	89	6	96

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	45	30	7	6	3	5	3	82	10	610
2022	EC-02	55	27	0	0	3	10	5	97	3	50
2022	EC-03	36	34	12	6	2	3	6	77	10	65
2022	EC-04	44	31	6	9	2	6	2	81	12	90
2022	EC-05	40	30	10	8	3	6	3	77	12	125
2022	EC-06	46	30	6	6	4	5	3	83	10	140
2022	EC-07	48	31	5	7	3	3	3	85	10	120
2022	EC-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	31	9	7	4	6	3	78	13	610
2022	EC-02	55	20	0	8	1	9	7	89	11	45
2022	EC-03	26	36	12	9	6	6	5	70	16	65
2022	EC-04	36	35	9	5	4	8	3	80	11	90
2022	EC-05	39	29	11	8	3	7	3	76	12	130
2022	EC-06	42	30	7	8	4	4	4	78	14	140
2022	EC-07	41	34	8	7	4	3	2	80	12	120
2022	EC-08	91	0	9	0	0	0	0	91	0	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	58	29	5	4	2	1	1	89	6	610
2022	EC-02	52	34	4	4	1	2	3	90	6	50
2022	EC-03	41	36	11	9	3	0	1	77	12	65
2022	EC-04	54	34	6	1	5	0	0	88	6	90
2022	EC-05	55	31	4	6	2	1	1	88	8	130
2022	EC-06	67	23	2	4	1	1	1	92	6	140
2022	EC-07	70	24	3	2	1	0	0	95	2	120
2022	EC-08	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	65	23	7	3	1	0	1	88	4	566
2020	EC-02	56	25	6	6	2	2	4	86	8	52
2020	EC-03	50	29	13	6	1	0	0	79	7	68
2020	EC-04	63	25	7	1	3	0	0	89	4	71
2020	EC-05	60	23	10	3	2	1	1	84	5	118
2020	EC-06	73	22	4	2	0	0	0	95	2	130
2020	EC-07	74	19	4	3	1	0	0	93	4	108
2020	EC-08	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC	60	25	8	4	2	1	1	86	6	578
2019	EC-02	55	18	14	8	6	0	0	73	14	51
2019	EC-03	51	30	9	4	3	3	0	84	7	69
2019	EC-04	56	25	6	4	3	1	4	86	8	68
2019	EC-05	50	32	14	2	2	0	0	82	4	131
2019	EC-06	67	21	5	2	4	0	0	89	7	122
2019	EC-07	74	19	3	3	0	0	0	93	3	115

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	33	9	8	5	0	0	78	13	610
2022	EC-02	63	20	8	4	3	2	0	84	7	50
2022	EC-03	37	34	10	6	13	0	0	71	19	65
2022	EC-04	47	35	7	8	3	0	0	82	11	90
2022	EC-05	41	33	6	14	6	0	0	74	20	130
2022	EC-06	46	36	9	4	4	1	1	83	9	140
2022	EC-07	41	36	12	8	2	1	1	78	10	120
2022	EC-08	61	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	EC	50	29	10	8	2	1	0	79	10	564
2020	EC-02	53	35	6	4	0	2	0	90	4	51
2020	EC-03	49	28	10	9	3	0	0	78	12	67
2020	EC-04	55	23	13	6	4	0	0	77	10	71
2020	EC-05	47	34	7	9	3	0	0	81	13	118
2020	EC-06	50	30	9	7	2	1	0	81	9	129
2020	EC-07	50	23	17	8	1	1	0	74	9	109
2020	EC-08	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC	43	33	10	8	5	1	1	77	13	579
2019	EC-02	53	27	6	10	2	0	2	82	12	51
2019	EC-03	45	26	9	13	4	3	0	73	18	69
2019	EC-04	43	26	12	7	7	1	3	72	15	68
2019	EC-05	35	39	14	6	5	1	0	75	12	131
2019	EC-06	48	33	9	5	5	0	0	81	10	122
2019	EC-07	44	34	9	9	3	1	0	78	13	116
2018	EC	45	33	8	7	5	1	1	80	12	437
2018	EC-02	41	32	12	10	2	2	0	75	13	41
2018	EC-03	57	24	8	5	3	3	0	83	8	37
2018	EC-04	47	30	11	7	5	0	0	77	12	57
2018	EC-05	36	43	14	3	3	1	0	80	6	94
2018	EC-06	48	35	2	6	5	1	2	86	12	97
2018	EC-07	52	26	5	8	7	0	1	79	16	95

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	56	26	7	5	3	1	1	85	8	610
2022	EC-02	69	21	4	2	4	0	0	90	6	45
2022	EC-03	54	23	7	7	8	1	0	78	15	65
2022	EC-04	58	30	9	1	2	0	0	88	3	90
2022	EC-05	54	27	7	7	3	1	1	82	10	130
2022	EC-06	55	23	5	7	3	4	3	84	10	140
2022	EC-07	57	27	9	3	2	1	1	86	5	120
2022	EC-08	61	28	11	0	0	0	0	89	0	10
2020	EC	60	20	10	5	3	2	1	82	8	567
2020	EC-02	69	15	8	0	2	4	2	90	2	52
2020	EC-03	57	19	13	6	3	0	1	78	9	68
2020	EC-04	68	14	10	4	4	0	0	82	8	71
2020	EC-05	54	23	10	7	3	2	1	79	10	118
2020	EC-06	62	22	8	5	1	2	1	87	6	130
2020	EC-07	60	19	10	6	3	2	0	80	9	109
2020	EC-08	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	54	30	6	6	3	0	0	84	9	605
2022	EC-02	63	18	11	4	1	0	3	83	6	45
2022	EC-03	49	34	4	8	5	0	0	82	13	65
2022	EC-04	54	32	7	5	2	0	0	86	7	90
2022	EC-05	44	38	6	7	6	0	0	81	13	130
2022	EC-06	57	27	7	4	4	1	1	85	8	140
2022	EC-07	59	28	5	6	2	0	0	87	8	120
2020	EC	59	25	7	6	2	1	0	85	8	565
2020	EC-02	65	29	2	2	0	2	0	96	2	52
2020	EC-03	56	24	10	10	0	0	0	79	10	68
2020	EC-04	67	16	10	4	3	0	0	83	7	69
2020	EC-05	54	27	6	9	3	1	0	82	12	118
2020	EC-06	59	26	8	5	2	0	0	85	7	130
2020	EC-07	58	28	8	6	0	1	0	86	6	109
2020	EC-08	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC	50	30	6	10	3	0	0	81	13	574
2019	EC-02	65	31	0	4	0	0	0	96	4	51
2019	EC-03	48	26	6	16	1	3	0	76	18	69
2019	EC-04	52	24	7	6	7	0	3	78	14	67
2019	EC-05	41	37	6	12	5	0	0	78	16	130
2019	EC-06	53	28	9	7	4	0	0	80	11	120
2019	EC-07	53	30	5	10	2	0	0	83	11	115
2018	EC	51	29	9	7	4	1	0	81	10	435
2018	EC-02	46	39	7	7	0	0	0	85	7	41
2018	EC-03	46	32	8	8	5	0	0	78	14	37
2018	EC-04	45	32	13	4	7	0	0	77	11	56
2018	EC-05	54	26	8	9	2	2	0	81	11	93
2018	EC-06	56	26	7	5	3	2	1	84	9	97
2018	EC-07	58	25	6	5	5	0	0	83	11	95

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	66	23	4	3	2	2	0	91	5	610
2022	EC-02	71	25	2	0	2	0	0	96	2	50
2022	EC-03	63	21	6	5	0	6	0	88	6	65
2022	EC-04	67	22	8	2	1	0	0	89	3	90
2022	EC-05	64	25	2	5	3	1	0	90	8	125
2022	EC-06	63	23	4	3	3	2	1	90	6	140
2022	EC-07	67	23	5	2	2	2	1	92	3	120
2022	EC-08	72	28	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	54	27	7	8	4	0	0	81	12	610
2022	EC-02	64	21	6	10	0	0	0	84	10	45
2022	EC-03	46	34	4	9	7	0	0	80	16	65
2022	EC-04	53	30	9	6	2	0	0	83	8	90
2022	EC-05	49	26	8	9	8	0	0	75	17	130
2022	EC-06	57	25	5	7	4	1	1	83	12	140
2022	EC-07	56	28	6	8	2	0	0	84	10	120
2022	EC-08	61	20	19	0	0	0	0	81	0	10
2020	EC	57	26	7	7	2	0	0	84	9	566
2020	EC-02	59	29	0	12	0	0	0	88	12	51
2020	EC-03	59	25	9	6	1	0	0	84	7	68
2020	EC-04	56	25	7	6	6	0	0	82	11	71
2020	EC-05	52	30	7	8	3	0	0	81	12	118
2020	EC-06	62	23	6	5	3	0	1	85	9	130
2020	EC-07	57	24	12	6	0	1	0	81	6	109
2020	EC-08	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC	53	26	7	8	4	0	0	80	13	578
2019	EC-02	61	33	0	4	2	0	0	94	6	51
2019	EC-03	58	23	6	10	3	0	0	81	13	69
2019	EC-04	54	24	7	7	4	1	1	80	12	67
2019	EC-05	47	27	8	13	5	0	0	74	18	131
2019	EC-06	54	26	9	7	4	0	0	80	11	122
2019	EC-07	53	25	9	7	4	1	0	79	11	116
2018	EC	57	22	8	9	5	0	0	78	13	437
2018	EC-02	59	24	5	10	2	0	0	83	12	41
2018	EC-03	62	11	11	8	8	0	0	73	16	37
2018	EC-04	51	25	11	9	5	0	0	75	14	57
2018	EC-05	51	24	14	9	2	0	0	76	11	94
2018	EC-06	64	21	3	6	4	1	1	86	11	97
2018	EC-07	62	18	6	7	6	0	0	80	14	95

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	83	8	2	3	2	0	2	93	4	610
2022	EC-02	78	9	2	2	2	0	6	93	5	50
2022	EC-03	84	10	2	0	4	0	0	94	4	65
2022	EC-04	82	11	4	0	0	0	3	96	0	90
2022	EC-05	83	9	3	3	1	0	2	93	4	130
2022	EC-06	84	4	1	4	2	1	3	92	6	140
2022	EC-07	84	7	2	4	2	0	0	91	6	120
2022	EC-08	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	EC	80	11	3	2	2	0	2	93	4	579
2019	EC-02	80	6	4	2	2	0	6	92	4	51
2019	EC-03	88	3	6	0	0	1	1	94	0	69
2019	EC-04	84	6	3	3	0	0	4	94	3	68
2019	EC-05	78	15	3	2	0	0	2	95	2	131
2019	EC-06	75	11	5	2	6	0	1	88	7	122
2019	EC-07	81	14	1	3	1	0	1	96	3	116

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	42	29	10	6	6	7	0	77	13	610
2022	EC-02	63	26	4	1	3	3	0	92	4	50
2022	EC-03	50	31	10	5	2	3	0	83	7	65
2022	EC-04	46	26	9	7	4	6	2	77	13	90
2022	EC-05	43	27	11	3	7	8	0	77	12	130
2022	EC-06	31	36	7	9	6	11	1	76	16	140
2022	EC-07	36	25	15	7	9	8	0	67	17	120
2022	EC-08	42	47	11	0	0	0	0	89	0	10
2020	EC	48	28	8	6	2	8	0	83	8	566
2020	EC-02	59	22	4	2	2	12	0	91	4	51
2020	EC-03	54	29	4	3	1	7	0	90	5	68
2020	EC-04	56	23	8	4	1	7	0	85	6	71
2020	EC-05	45	29	11	6	3	7	0	79	9	118
2020	EC-06	47	30	5	6	2	9	0	85	9	130
2020	EC-07	41	33	9	7	0	9	0	82	8	109
2020	EC-08	46	23	8	23	0	0	0	69	23	13
2019	EC	39	34	13	5	3	6	0	77	9	577
2019	EC-02	47	33	6	0	2	10	2	91	2	51
2019	EC-03	48	36	7	1	3	4	0	88	5	69
2019	EC-04	43	34	10	4	0	9	0	84	5	68
2019	EC-05	37	29	20	8	3	3	0	69	11	131
2019	EC-06	38	35	11	7	4	6	0	77	11	122
2019	EC-07	33	36	16	5	6	4	0	72	12	116
2018	EC	38	33	13	7	3	6	0	75	10	443
2018	EC-02	46	34	10	0	0	10	0	89	0	41
2018	EC-03	45	21	11	11	8	5	0	69	19	38
2018	EC-04	42	35	4	11	2	7	0	83	13	57
2018	EC-05	37	34	17	4	5	3	0	73	10	95
2018	EC-06	32	34	16	7	1	10	0	73	9	100
2018	EC-07	40	30	16	7	3	4	0	73	11	96

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	31	34	13	11	8	2	0	67	20	610
2022	EC-02	55	29	4	5	5	3	0	86	10	50
2022	EC-03	42	29	9	10	9	1	0	72	19	65
2022	EC-04	32	35	12	13	5	3	0	69	19	90
2022	EC-05	32	32	15	9	11	1	0	65	20	130
2022	EC-06	22	40	12	15	8	2	0	64	24	140
2022	EC-07	25	36	15	12	11	1	0	62	23	120
2022	EC-08	31	49	21	0	0	0	0	79	0	10
2020	EC	43	33	12	7	2	2	0	78	9	566
2020	EC-02	56	31	8	0	2	4	0	90	2	52
2020	EC-03	53	24	10	10	1	1	0	78	12	68
2020	EC-04	55	21	17	3	1	3	0	78	4	71
2020	EC-05	37	38	12	7	4	2	0	77	11	117
2020	EC-06	38	36	14	5	3	3	0	77	9	130
2020	EC-07	38	39	11	10	0	3	0	78	10	109
2020	EC-08	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EC	35	37	14	7	4	2	0	74	12	575
2019	EC-02	47	37	4	4	2	4	2	90	6	51
2019	EC-03	48	35	9	4	3	1	0	84	7	69
2019	EC-04	28	46	13	6	4	3	0	76	11	68
2019	EC-05	32	35	18	11	3	2	0	68	14	131
2019	EC-06	33	38	14	7	5	3	0	74	12	121
2019	EC-07	36	32	17	8	7	0	0	68	15	115
2018	EC	32	37	14	11	4	3	0	70	15	441
2018	EC-02	44	34	15	2	0	5	0	82	3	41
2018	EC-03	34	24	8	11	13	11	0	65	26	38
2018	EC-04	33	40	11	9	5	2	0	75	14	57
2018	EC-05	32	43	14	7	4	0	0	74	12	94
2018	EC-06	28	34	18	15	2	3	0	64	18	100
2018	EC-07	29	36	15	13	4	3	0	67	17	95

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	33	15	16	12	4	0	56	29	610
2022	EC-02	37	40	4	11	5	4	0	80	16	50
2022	EC-03	24	35	15	11	10	6	0	62	22	65
2022	EC-04	23	38	10	19	7	4	0	63	27	90
2022	EC-05	22	28	14	16	15	4	0	52	33	125
2022	EC-06	16	30	14	23	13	4	0	48	37	140
2022	EC-07	15	30	23	15	15	2	0	46	30	120
2022	EC-08	20	41	39	0	0	0	0	61	0	10
2020	EC	28	34	18	13	4	3	0	64	18	564
2020	EC-02	38	35	10	8	4	6	0	78	12	52
2020	EC-03	29	37	10	19	3	1	0	67	22	68
2020	EC-04	36	30	17	10	3	3	1	69	13	70
2020	EC-05	25	36	21	11	4	3	0	62	16	118
2020	EC-06	26	31	22	12	4	4	0	60	17	129
2020	EC-07	24	34	19	19	3	2	0	59	22	108
2020	EC-08	23	62	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	EC	22	38	15	15	6	4	0	62	22	575
2019	EC-02	37	31	10	8	8	4	2	73	17	51
2019	EC-03	35	30	16	12	3	4	0	68	15	69
2019	EC-04	24	40	10	16	4	6	0	67	22	68
2019	EC-05	18	33	19	20	5	4	0	54	26	130
2019	EC-06	19	44	16	11	6	3	0	65	18	122
2019	EC-07	17	43	16	13	10	2	0	60	24	115
2018	EC	21	36	17	14	8	4	0	59	23	441
2018	EC-02	37	24	22	12	0	5	0	64	13	41
2018	EC-03	24	26	16	11	13	11	0	56	26	38
2018	EC-04	23	42	16	11	7	2	0	66	18	57
2018	EC-05	26	38	14	15	6	1	0	64	22	93
2018	EC-06	17	35	22	15	7	4	0	54	23	100
2018	EC-07	13	39	18	16	11	4	0	53	28	96

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	20	29	16	20	13	2	0	50	33	610
2022	EC-02	42	23	12	15	5	3	0	67	21	50
2022	EC-03	27	34	9	20	10	0	0	61	30	65
2022	EC-04	23	29	16	19	11	3	0	52	31	90
2022	EC-05	14	27	18	23	15	3	0	43	38	130
2022	EC-06	12	31	18	21	17	1	0	43	38	140
2022	EC-07	15	31	18	22	14	0	0	46	37	120
2022	EC-08	31	40	29	0	0	0	0	71	0	10
2020	EC	24	39	18	13	5	1	0	63	18	566
2020	EC-02	35	46	10	4	6	0	0	81	10	52
2020	EC-03	28	40	18	10	3	1	0	69	13	68
2020	EC-04	34	33	11	17	3	1	0	68	20	70
2020	EC-05	21	36	19	16	7	1	0	58	23	118
2020	EC-06	21	37	22	15	5	1	0	58	20	130
2020	EC-07	17	42	22	13	5	2	0	60	18	109
2020	EC-08	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC	19	33	18	19	9	2	0	53	29	575
2019	EC-02	35	35	10	10	8	0	2	72	18	51
2019	EC-03	30	23	14	19	6	7	0	58	27	69
2019	EC-04	28	29	15	18	9	1	0	58	27	68
2019	EC-05	12	35	21	21	11	2	0	47	32	130
2019	EC-06	15	34	21	21	8	1	0	49	30	122
2019	EC-07	15	37	18	19	10	1	0	52	30	115
2018	EC	15	35	18	19	10	2	0	52	30	442
2018	EC-02	20	41	22	7	5	5	0	64	13	41
2018	EC-03	13	29	13	16	21	8	0	46	40	38
2018	EC-04	16	46	11	19	7	2	0	63	27	57
2018	EC-05	16	34	19	23	8	0	0	49	32	95
2018	EC-06	13	30	20	24	9	3	0	45	34	99
2018	EC-07	17	35	19	19	9	1	0	53	28	96

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	28	22	7	3	4	1	66	11	610
2022	EC-02	37	32	21	2	0	8	0	75	2	50
2022	EC-03	44	31	14	6	1	4	0	78	7	65
2022	EC-04	41	22	25	6	2	4	0	66	8	90
2022	EC-05	36	25	22	8	3	5	1	65	12	130
2022	EC-06	37	27	18	7	4	3	3	68	12	140
2022	EC-07	25	32	28	9	3	3	0	59	12	120
2022	EC-08	9	19	61	11	0	0	0	28	11	10
2020	EC	36	33	19	6	2	4	1	72	8	567
2020	EC-02	35	40	15	8	0	2	0	76	8	52
2020	EC-03	41	35	15	4	0	4	0	80	5	68
2020	EC-04	38	30	20	8	0	4	0	71	9	71
2020	EC-05	34	31	21	8	3	3	1	67	11	118
2020	EC-06	37	31	18	7	2	5	0	72	10	130
2020	EC-07	34	31	23	3	3	5	2	70	6	109
2020	EC-08	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	EC	39	27	18	7	1	7	1	71	9	579
2019	EC-02	59	20	10	4	0	6	2	85	4	51
2019	EC-03	52	22	12	6	0	9	0	81	6	69
2019	EC-04	49	21	10	7	0	10	3	80	8	68
2019	EC-05	36	30	16	9	2	7	1	71	12	131
2019	EC-06	37	26	17	8	4	7	0	68	13	122
2019	EC-07	25	36	27	7	0	4	1	65	7	116

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	26	49	11	9	4	1	0	76	14	610
2022	EC-02	37	47	5	9	1	0	0	84	10	45
2022	EC-03	36	46	6	11	2	0	0	81	13	65
2022	EC-04	24	50	13	10	2	1	0	74	13	90
2022	EC-05	25	52	8	8	7	1	0	77	15	130
2022	EC-06	17	54	12	10	4	2	0	73	15	140
2022	EC-07	24	45	14	10	5	1	0	70	15	120
2022	EC-08	32	47	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	EC	31	47	14	6	1	1	0	78	8	567
2020	EC-02	44	46	8	0	2	0	0	90	2	52
2020	EC-03	41	43	9	6	1	0	0	84	7	68
2020	EC-04	38	48	7	3	3	1	0	87	6	71
2020	EC-05	24	51	14	9	1	1	0	75	10	118
2020	EC-06	28	48	11	10	1	3	0	78	11	130
2020	EC-07	25	45	23	5	2	1	0	70	6	109
2020	EC-08	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EC	27	47	15	8	2	1	0	75	10	574
2019	EC-02	31	51	12	6	0	0	0	82	6	51
2019	EC-03	39	41	13	6	1	0	0	80	7	69
2019	EC-04	26	53	12	3	3	3	0	82	6	68
2019	EC-05	28	43	14	11	3	1	0	72	14	128
2019	EC-06	23	49	18	7	2	0	0	72	10	122
2019	EC-07	23	47	18	9	1	2	0	72	10	115
2018	EC	25	49	14	8	2	2	0	76	10	443
2018	EC-02	34	29	20	10	2	5	0	67	13	41
2018	EC-03	26	55	11	5	3	0	0	82	8	38
2018	EC-04	26	56	14	2	0	2	0	84	2	57
2018	EC-05	27	42	16	8	2	3	1	73	11	95
2018	EC-06	26	50	13	10	0	1	0	77	10	100
2018	EC-07	19	56	11	10	3	0	0	75	14	96

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	32	17	18	15	5	0	46	36	610
2022	EC-02	26	46	10	3	6	6	2	79	10	50
2022	EC-03	16	35	17	13	10	8	0	56	25	65
2022	EC-04	9	36	20	19	10	6	0	48	31	90
2022	EC-05	15	31	14	16	18	6	0	49	36	130
2022	EC-06	10	26	16	25	18	6	0	38	45	140
2022	EC-07	4	27	19	24	23	3	0	31	49	120
2022	EC-08	0	39	29	21	10	0	0	39	31	10
2020	EC	17	40	22	11	4	6	0	61	16	558
2020	EC-02	24	49	12	4	2	10	0	80	7	51
2020	EC-03	24	42	15	4	6	9	0	72	11	67
2020	EC-04	23	51	10	10	0	6	1	79	11	71
2020	EC-05	11	36	29	9	8	6	1	50	18	117
2020	EC-06	16	40	20	15	5	5	0	59	21	128
2020	EC-07	14	34	34	13	1	3	0	50	15	105
2020	EC-08	8	54	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	EC	13	36	26	13	5	7	0	52	20	572
2019	EC-02	24	47	12	6	4	8	0	77	11	51
2019	EC-03	17	41	14	12	1	12	3	68	15	69
2019	EC-04	21	32	16	7	9	15	0	62	19	68
2019	EC-05	13	30	31	15	4	6	0	47	20	128
2019	EC-06	7	35	29	17	5	7	0	46	24	122
2019	EC-07	5	36	38	12	6	2	0	42	19	113

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	40	12	8	4	3	0	75	13	610
2022	EC-02	44	24	14	4	4	10	0	75	9	50
2022	EC-03	29	42	10	8	7	3	0	74	15	65
2022	EC-04	30	38	10	13	4	5	0	72	18	90
2022	EC-05	32	39	13	8	6	2	0	72	14	130
2022	EC-06	29	44	12	9	4	1	1	74	14	140
2022	EC-07	35	46	12	3	1	3	0	84	4	120
2022	EC-08	41	59	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	38	40	10	5	2	3	1	82	8	563
2020	EC-02	39	37	16	0	0	6	2	83	0	51
2020	EC-03	34	41	7	10	1	6	0	80	13	68
2020	EC-04	42	32	10	3	4	6	3	82	8	71
2020	EC-05	35	34	15	9	4	3	1	72	13	117
2020	EC-06	38	46	9	3	1	2	0	87	4	130
2020	EC-07	38	47	8	5	1	0	1	86	6	107
2020	EC-08	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC	39	34	11	10	2	3	1	76	12	577
2019	EC-02	45	31	14	4	2	4	0	80	6	51
2019	EC-03	54	20	9	10	3	3	1	77	14	69
2019	EC-04	34	29	13	12	3	7	1	69	16	68
2019	EC-05	33	34	12	16	2	2	1	69	18	129
2019	EC-06	36	40	11	8	3	2	0	78	12	122
2019	EC-07	41	41	10	7	0	1	1	82	7	116
2018	EC	35	40	10	8	2	4	0	79	11	443
2018	EC-02	24	51	7	5	2	7	2	84	8	41
2018	EC-03	37	29	16	11	5	3	0	68	16	38
2018	EC-04	23	44	14	9	2	9	0	73	12	57
2018	EC-05	28	37	13	15	4	3	0	67	20	95
2018	EC-06	40	40	9	6	2	2	1	82	8	100
2018	EC-07	49	40	6	3	0	2	0	90	3	96

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	31	42	18	5	3	1	0	73	9	610
2022	EC-02	56	32	9	1	0	1	0	89	2	45
2022	EC-03	32	41	17	4	5	0	0	73	10	65
2022	EC-04	31	40	15	8	2	2	1	73	11	90
2022	EC-05	30	42	19	4	4	1	0	73	8	130
2022	EC-06	26	42	22	7	4	0	0	68	10	140
2022	EC-07	26	44	18	6	4	2	0	71	10	120
2022	EC-08	20	80	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	37	40	16	2	1	3	0	80	3	563
2020	EC-02	45	35	12	0	0	8	0	87	0	51
2020	EC-03	41	37	15	4	1	1	0	79	6	68
2020	EC-04	41	39	14	3	1	1	0	81	4	70
2020	EC-05	35	38	17	2	3	5	0	77	5	117
2020	EC-06	36	45	15	3	0	1	0	82	3	129
2020	EC-07	31	45	21	1	0	2	0	78	1	109
2020	EC-08	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	EC	36	38	18	4	2	2	0	75	6	576
2019	EC-02	43	47	4	2	0	4	0	94	2	51
2019	EC-03	39	32	19	3	4	3	0	73	7	69
2019	EC-04	46	34	16	1	0	3	0	82	2	68
2019	EC-05	33	40	22	2	2	1	0	73	5	129
2019	EC-06	31	38	19	7	2	3	0	71	9	121
2019	EC-07	34	36	22	4	2	2	0	72	6	116
2018	EC	30	44	19	3	1	2	1	76	5	442
2018	EC-02	34	49	15	0	0	2	0	85	0	41
2018	EC-03	34	29	26	5	3	3	0	65	8	38
2018	EC-04	35	39	21	2	0	4	0	76	2	57
2018	EC-05	23	49	18	4	3	1	1	74	8	94
2018	EC-06	32	42	20	2	1	1	2	76	3	100
2018	EC-07	29	50	14	5	1	1	0	80	6	96

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	29	16	11	9	15	2	56	25	610
2022	EC-02	31	34	13	2	4	12	3	77	7	50
2022	EC-03	22	30	15	9	10	14	0	61	21	65
2022	EC-04	16	27	18	13	8	17	2	52	26	90
2022	EC-05	17	27	17	11	9	16	4	54	25	130
2022	EC-06	13	27	18	14	9	18	2	49	29	140
2022	EC-07	19	27	12	13	14	14	1	54	32	120
2022	EC-08	9	60	20	0	0	11	0	77	0	10
2020	EC	22	24	19	12	6	14	2	55	22	563
2020	EC-02	23	35	15	6	0	17	4	73	7	52
2020	EC-03	27	21	21	9	6	14	2	57	18	66
2020	EC-04	24	23	20	7	8	14	4	57	19	71
2020	EC-05	19	26	19	14	9	12	2	52	26	117
2020	EC-06	20	22	25	14	6	11	2	49	23	130
2020	EC-07	26	19	15	16	6	16	3	56	26	108
2020	EC-08	23	38	8	8	0	23	0	80	10	13
2019	EC	21	21	18	13	7	16	3	52	25	577
2019	EC-02	39	25	8	4	4	18	2	80	10	51
2019	EC-03	34	13	16	7	7	18	4	60	19	68
2019	EC-04	25	16	19	12	4	22	1	54	21	68
2019	EC-05	21	15	25	15	9	11	4	42	29	130
2019	EC-06	14	27	18	15	7	13	6	51	27	122
2019	EC-07	13	28	16	16	7	19	2	52	28	116
2018	EC	19	25	21	11	9	13	3	51	23	440
2018	EC-02	17	37	22	2	5	10	7	65	9	41
2018	EC-03	29	18	11	16	8	16	3	58	29	38
2018	EC-04	21	21	25	7	7	18	2	52	17	57
2018	EC-05	11	24	33	7	10	13	2	41	20	94
2018	EC-06	17	23	21	16	5	16	1	49	26	99
2018	EC-07	23	25	13	15	13	9	3	55	31	96

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	41	16	12	6	2	0	65	19	610
2022	EC-02	46	29	8	7	3	4	1	80	11	50
2022	EC-03	34	31	17	14	4	0	0	66	17	65
2022	EC-04	22	45	15	11	5	2	0	69	16	90
2022	EC-05	22	36	16	14	9	2	0	60	24	130
2022	EC-06	16	40	20	15	7	3	0	57	22	140
2022	EC-07	16	52	14	10	6	2	0	69	16	120
2022	EC-08	10	68	11	11	0	0	0	78	11	10
2020	EC	24	37	18	12	6	3	0	63	19	565
2020	EC-02	35	33	8	15	4	6	0	71	20	52
2020	EC-03	28	35	16	7	12	1	0	64	19	68
2020	EC-04	37	37	13	10	4	0	0	73	14	71
2020	EC-05	24	36	14	14	8	3	0	62	23	118
2020	EC-06	18	41	21	12	3	5	0	62	16	130
2020	EC-07	17	37	28	12	3	3	0	56	15	107
2020	EC-08	8	46	15	23	8	0	0	54	31	13
2019	EC	25	34	18	12	7	4	0	61	20	575
2019	EC-02	41	35	16	0	6	2	0	78	6	51
2019	EC-03	29	29	15	12	10	4	0	62	23	68
2019	EC-04	29	34	18	7	7	4	0	66	15	68
2019	EC-05	22	30	16	16	11	5	1	54	28	130
2019	EC-06	20	37	17	16	3	6	0	61	21	122
2019	EC-07	23	37	21	11	4	4	0	62	16	114
2018	EC	25	37	18	12	5	3	0	64	18	442
2018	EC-02	20	40	20	10	3	8	0	65	14	40
2018	EC-03	29	39	18	3	5	5	0	72	8	38
2018	EC-04	32	42	11	9	5	2	0	75	14	57
2018	EC-05	25	32	20	17	5	0	1	57	22	95
2018	EC-06	19	40	22	11	4	4	0	61	16	100
2018	EC-07	26	38	16	11	7	2	0	65	19	96

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	43	25	16	6	6	1	3	71	13	610
2022	EC-02	48	25	8	5	4	4	5	81	11	50
2022	EC-03	53	20	14	6	5	0	2	75	11	65
2022	EC-04	46	24	21	4	3	0	1	71	7	90
2022	EC-05	49	23	12	5	5	1	6	76	11	130
2022	EC-06	34	29	19	6	7	3	2	66	14	140
2022	EC-07	36	23	18	10	10	0	4	61	20	120
2022	EC-08	20	38	31	11	0	0	0	58	11	10
2020	EC	43	24	18	8	4	0	2	70	12	567
2020	EC-02	62	31	2	0	0	2	4	98	0	52
2020	EC-03	50	28	13	1	3	0	4	82	5	68
2020	EC-04	62	20	8	8	1	0	0	82	10	71
2020	EC-05	49	23	15	5	6	0	2	73	11	118
2020	EC-06	34	28	22	9	5	0	2	63	15	130
2020	EC-07	24	19	28	17	6	1	5	46	24	109
2020	EC-08	38	23	38	0	0	0	0	62	0	13
2019	EC	48	27	12	5	4	1	2	78	10	576
2019	EC-02	55	31	12	2	0	0	0	86	2	51
2019	EC-03	65	22	10	0	0	1	1	90	0	69
2019	EC-04	56	25	13	0	3	0	3	83	3	68
2019	EC-05	55	21	12	4	2	2	4	80	7	130
2019	EC-06	40	30	12	9	5	0	3	73	15	121
2019	EC-07	35	34	13	8	9	0	1	70	17	116

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	46	26	15	6	2	1	3	76	9	610
2022	EC-02	61	10	8	9	3	4	5	79	12	50
2022	EC-03	45	32	10	6	4	2	2	80	10	65
2022	EC-04	40	28	23	6	1	1	0	69	7	90
2022	EC-05	38	25	20	8	4	0	5	66	13	130
2022	EC-06	42	36	12	4	2	2	1	81	6	140
2022	EC-07	49	24	15	5	2	1	4	78	7	120
2022	EC-08	80	0	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	EC	46	29	13	5	4	1	2	77	10	565
2020	EC-02	38	29	13	4	8	2	6	73	13	52
2020	EC-03	43	34	15	6	3	0	0	76	9	68
2020	EC-04	54	23	15	7	1	0	0	76	8	71
2020	EC-05	45	31	14	5	3	1	1	78	9	118
2020	EC-06	47	28	13	5	3	1	2	78	9	129
2020	EC-07	44	33	9	5	4	1	5	81	9	108
2020	EC-08	69	8	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	EC	48	28	13	4	3	2	3	79	7	577
2019	EC-02	55	18	22	2	2	2	0	74	4	51
2019	EC-03	42	28	14	7	3	4	1	74	11	69
2019	EC-04	38	37	12	7	1	0	4	78	9	68
2019	EC-05	43	28	13	7	3	2	5	75	11	129
2019	EC-06	43	34	16	2	2	0	2	80	4	122
2019	EC-07	61	23	8	2	3	2	2	88	4	116

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	76	9	3	1	2	4	4	93	4	610
2022	EC-02	89	2	0	0	0	3	7	100	0	50
2022	EC-03	68	17	0	1	3	4	7	96	4	65
2022	EC-04	81	10	3	0	1	4	1	95	1	90
2022	EC-05	74	9	2	3	2	5	4	92	6	130
2022	EC-06	78	6	5	1	1	5	3	92	2	140
2022	EC-07	70	8	7	2	3	3	7	87	6	120
2022	EC-08	89	11	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	81	7	2	1	2	4	3	94	3	564
2020	EC-02	85	4	0	2	2	4	4	96	4	52
2020	EC-03	87	4	6	1	0	1	0	93	1	68
2020	EC-04	84	4	0	1	4	4	1	94	6	70
2020	EC-05	75	10	4	0	0	6	4	95	0	118
2020	EC-06	77	6	3	2	4	5	3	91	6	130
2020	EC-07	80	7	1	1	1	4	6	97	2	107
2020	EC-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC	80	7	3	2	2	2	3	93	4	572
2019	EC-02	84	12	2	0	0	2	0	98	0	50
2019	EC-03	85	6	0	1	4	3	0	94	6	67
2019	EC-04	82	12	1	0	1	0	3	97	2	68
2019	EC-05	77	8	5	2	1	3	5	92	3	130
2019	EC-06	78	5	4	3	3	3	6	90	5	120
2019	EC-07	85	3	3	3	1	2	3	93	4	115

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	70	9	4	2	2	1	11	91	5	610
2022	EC-02	72	7	2	3	2	0	15	92	6	50
2022	EC-03	72	10	4	3	1	3	7	91	5	65
2022	EC-04	62	19	1	3	3	2	9	92	7	90
2022	EC-05	69	10	5	1	4	1	11	90	5	130
2022	EC-06	72	7	6	2	1	1	12	91	3	140
2022	EC-07	70	5	3	2	3	1	16	90	7	120
2022	EC-08	80	11	0	0	0	0	9	100	0	10
2020	EC	80	7	3	1	1	2	7	95	1	566
2020	EC-02	75	10	2	0	0	6	8	98	0	52
2020	EC-03	78	6	6	3	0	3	4	90	3	68
2020	EC-04	83	6	3	1	1	1	4	94	3	71
2020	EC-05	77	8	5	0	0	3	8	94	0	118
2020	EC-06	84	5	2	0	2	2	6	97	2	130
2020	EC-07	81	7	2	0	0	0	10	98	0	108
2020	EC-08	77	8	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	EC	85	4	1	1	2	1	6	96	3	575
2019	EC-02	84	8	2	0	2	4	0	96	2	50
2019	EC-03	90	0	0	1	3	1	4	95	5	68
2019	EC-04	82	6	0	1	1	3	6	97	3	68
2019	EC-05	84	6	2	1	2	0	5	95	3	129
2019	EC-06	80	4	1	2	2	2	10	94	5	122
2019	EC-07	91	3	0	1	0	0	6	99	1	116

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	29	38	8	12	10	3	1	69	23	610
2022	EC-02	47	19	7	18	4	0	5	70	23	50
2022	EC-03	30	38	13	9	7	4	0	71	16	65
2022	EC-04	30	41	5	14	10	1	0	71	24	90
2022	EC-05	25	38	8	14	12	4	0	65	26	130
2022	EC-06	26	39	5	10	15	4	2	69	26	140
2022	EC-07	23	40	13	9	10	2	2	66	20	120
2022	EC-08	59	19	0	22	0	0	0	78	22	10
2020	EC	30	33	14	12	7	3	1	65	20	566
2020	EC-02	42	35	4	6	4	8	2	85	11	52
2020	EC-03	34	29	15	15	7	0	0	63	22	68
2020	EC-04	45	27	17	8	3	0	0	72	11	71
2020	EC-05	25	34	12	15	8	6	1	63	25	118
2020	EC-06	27	34	12	14	9	2	3	64	24	130
2020	EC-07	21	34	21	14	5	4	1	58	19	108
2020	EC-08	23	38	31	0	8	0	0	62	8	13
2019	EC	30	30	16	13	8	3	0	62	21	577
2019	EC-02	35	35	18	6	2	4	0	73	8	51
2019	EC-03	45	23	10	14	6	1	0	69	21	69
2019	EC-04	37	31	9	9	12	3	0	70	21	68
2019	EC-05	23	26	22	16	12	2	1	50	28	129
2019	EC-06	25	35	17	12	6	5	0	63	19	122
2019	EC-07	30	29	16	14	5	4	1	63	20	116
2018	EC	31	32	13	12	9	3	1	65	21	442
2018	EC-02	34	22	15	20	0	10	0	62	22	41
2018	EC-03	32	45	8	11	5	0	0	76	16	38
2018	EC-04	37	28	16	11	7	2	0	66	18	57
2018	EC-05	32	25	17	12	13	1	1	58	25	95
2018	EC-06	23	36	9	15	10	6	1	63	27	100
2018	EC-07	33	40	11	5	9	1	1	74	15	95

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	45	15	9	4	3	0	71	14	610
2022	EC-02	39	37	11	5	1	5	1	81	7	50
2022	EC-03	19	43	17	10	4	7	0	67	15	65
2022	EC-04	23	47	19	7	3	1	0	71	10	90
2022	EC-05	21	41	16	12	6	4	1	64	19	130
2022	EC-06	21	49	11	11	6	3	0	72	17	140
2022	EC-07	25	47	15	7	5	1	0	73	12	120
2022	EC-08	30	59	11	0	0	0	0	89	0	10
2020	EC	20	46	19	9	2	3	0	68	12	563
2020	EC-02	22	47	16	10	0	6	0	73	10	51
2020	EC-03	18	44	18	12	4	4	0	65	17	68
2020	EC-04	21	39	19	14	3	4	0	63	18	70
2020	EC-05	19	45	20	11	2	3	0	66	13	118
2020	EC-06	22	45	23	5	2	3	0	69	7	128
2020	EC-07	20	52	17	5	3	3	0	75	8	109
2020	EC-08	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC	22	45	17	9	3	4	0	70	12	577
2019	EC-02	29	35	16	6	2	12	0	73	9	51
2019	EC-03	32	28	19	12	1	9	0	65	14	69
2019	EC-04	19	48	16	7	3	6	0	71	11	67
2019	EC-05	19	42	18	14	2	4	0	64	17	130
2019	EC-06	21	50	18	7	2	2	0	73	9	122
2019	EC-07	20	53	17	6	3	1	0	74	9	116
2018	EC	24	40	22	8	3	3	0	66	12	440
2018	EC-02	22	34	24	10	5	5	0	59	15	41
2018	EC-03	18	45	16	5	5	11	0	71	12	38
2018	EC-04	30	39	19	7	4	2	0	70	11	57
2018	EC-05	20	40	27	10	2	1	0	61	12	94
2018	EC-06	25	42	21	7	2	3	0	69	9	100
2018	EC-07	29	38	20	9	4	0	0	67	13	94

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	41	11	10	4	2	75	14	610
2022	EC-02	47	42	5	2	1	3	92	3	50
2022	EC-03	38	36	13	8	4	1	75	12	65
2022	EC-04	40	35	14	6	2	3	77	9	90
2022	EC-05	30	39	13	10	6	2	71	16	130
2022	EC-06	25	50	5	13	4	2	77	18	140
2022	EC-07	27	38	14	14	3	3	68	18	120
2022	EC-08	30	50	9	11	0	0	80	11	10
2020	EC	35	46	10	6	2	2	82	7	561
2020	EC-02	47	39	12	2	0	0	86	2	51
2020	EC-03	41	41	6	6	4	1	84	10	68
2020	EC-04	42	32	17	6	1	1	75	7	69
2020	EC-05	29	48	9	9	2	3	80	11	116
2020	EC-06	34	46	13	2	2	3	82	4	129
2020	EC-07	28	56	6	7	1	3	86	8	109
2020	EC-08	31	62	8	0	0	0	92	0	13
2019	EC	36	43	13	6	2	1	80	8	575
2019	EC-02	39	47	4	6	0	4	90	6	51
2019	EC-03	45	36	14	0	3	1	82	3	69
2019	EC-04	41	38	15	4	1	0	79	6	68
2019	EC-05	35	42	13	6	2	2	78	9	130
2019	EC-06	33	43	14	7	3	1	76	9	120
2019	EC-07	33	47	12	7	1	1	80	8	116
2018	EC	41	42	8	6	1	2	85	7	440
2018	EC-02	49	37	5	5	0	5	90	5	41
2018	EC-03	45	39	8	5	3	0	84	8	38
2018	EC-04	49	32	11	5	0	4	84	5	57
2018	EC-05	41	42	8	6	2	0	83	8	95
2018	EC-06	36	45	9	7	1	2	82	8	98
2018	EC-07	40	47	5	4	1	2	89	5	95

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	46	11	6	3	6	0	78	10	610
2022	EC-02	41	39	9	8	0	3	0	82	9	50
2022	EC-03	27	46	21	4	1	1	0	74	5	65
2022	EC-04	29	42	12	8	2	7	0	77	11	90
2022	EC-05	31	37	13	4	6	9	1	75	11	125
2022	EC-06	18	51	10	8	2	10	1	77	11	140
2022	EC-07	26	50	7	7	5	6	0	81	12	120
2022	EC-08	21	79	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	36	43	14	3	2	3	0	81	5	562
2020	EC-02	42	48	4	2	0	4	0	94	2	52
2020	EC-03	43	32	18	4	1	1	0	76	6	68
2020	EC-04	35	38	14	10	1	1	0	74	11	71
2020	EC-05	36	36	21	3	3	3	0	73	5	118
2020	EC-06	35	45	10	2	3	4	1	84	5	127
2020	EC-07	31	52	10	2	1	4	0	86	3	107
2020	EC-08	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC	45	38	10	3	2	3	0	85	5	575
2019	EC-02	58	28	8	2	0	4	0	90	2	50
2019	EC-03	49	39	7	0	1	3	0	91	1	69
2019	EC-04	46	34	13	4	0	3	0	82	5	68
2019	EC-05	42	35	12	4	2	5	0	81	7	128
2019	EC-06	41	40	9	3	4	2	0	83	8	122
2019	EC-07	44	43	8	1	1	3	1	90	2	116
2018	EC	38	41	10	5	1	5	1	83	6	440
2018	EC-02	46	39	5	5	0	2	2	90	5	41
2018	EC-03	39	39	5	5	3	8	0	86	9	38
2018	EC-04	44	32	11	7	0	7	0	81	8	57
2018	EC-05	34	47	12	3	2	2	0	83	5	95
2018	EC-06	33	38	14	6	0	8	0	78	7	99
2018	EC-07	36	44	7	5	2	3	2	84	8	94

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	27	31	6	5	12	1	52	12	610
2022	EC-02	30	23	31	7	0	10	0	58	8	50
2022	EC-03	14	28	21	10	8	17	2	51	23	65
2022	EC-04	18	24	30	7	4	14	2	50	14	90
2022	EC-05	20	23	34	7	4	13	0	48	13	130
2022	EC-06	17	31	33	3	5	10	1	54	9	140
2022	EC-07	19	29	34	2	3	13	0	55	6	120
2022	EC-08	18	32	50	0	0	0	0	50	0	10
2020	EC	30	42	14	5	2	7	0	78	7	566
2020	EC-02	37	50	4	4	0	6	0	92	4	52
2020	EC-03	35	34	16	9	1	4	0	72	11	68
2020	EC-04	32	34	13	7	4	10	0	73	13	71
2020	EC-05	24	39	21	7	3	7	0	67	10	118
2020	EC-06	32	46	10	4	2	6	1	83	6	129
2020	EC-07	28	48	14	3	0	7	0	82	3	109
2020	EC-08	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	39	6	7	4	4	3	82	12	610
2022	EC-02	49	35	1	3	0	12	0	95	3	50
2022	EC-03	23	46	11	9	1	2	8	77	11	65
2022	EC-04	35	37	4	8	5	6	4	81	15	90
2022	EC-05	38	35	10	8	5	4	1	76	13	125
2022	EC-06	34	40	3	10	4	3	5	81	15	140
2022	EC-07	41	40	4	5	5	3	2	85	10	120
2022	EC-08	69	31	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	45	33	10	5	2	4	1	82	8	563
2020	EC-02	46	40	8	4	0	2	0	88	4	52
2020	EC-03	35	29	10	15	4	4	1	69	20	68
2020	EC-04	47	30	9	4	4	3	3	82	9	70
2020	EC-05	35	39	14	6	1	4	2	78	7	118
2020	EC-06	52	27	9	2	3	6	1	85	6	128
2020	EC-07	54	33	6	3	2	2	0	89	5	108
2020	EC-08	38	46	0	8	0	0	8	92	8	13

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	4	12	10	39	5	26	71	11	610
2022	EC-02	0	0	7	2	39	7	45	85	0	45
2022	EC-03	2	6	16	9	24	3	40	58	14	65
2022	EC-04	3	5	12	10	35	7	28	68	13	90
2022	EC-05	3	7	14	10	38	8	20	66	14	125
2022	EC-06	4	3	14	12	42	5	21	73	9	140
2022	EC-07	4	4	8	13	43	4	24	78	10	120
2022	EC-08	10	0	9	0	62	0	19	77	12	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	11	17	5	3	51	4	43	19	610
2022	EC-02	16	13	23	3	0	41	4	52	6	50
2022	EC-03	2	4	14	0	5	62	12	26	20	65
2022	EC-04	9	13	19	4	2	46	8	46	13	90
2022	EC-05	7	11	17	8	5	51	0	39	27	125
2022	EC-06	7	12	18	7	1	54	1	42	18	140
2022	EC-07	10	14	16	5	5	48	1	47	20	120
2022	EC-08	0	9	39	0	0	51	0	19	0	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	49	37	4	6	3	0	0	86	10	610
2022	EC-02	68	26	1	0	3	3	0	96	3	50
2022	EC-03	56	33	4	4	3	0	0	89	7	65
2022	EC-04	56	35	2	5	3	0	0	90	7	90
2022	EC-05	45	40	6	6	2	0	1	86	9	130
2022	EC-06	46	36	6	8	4	1	0	82	12	140
2022	EC-07	36	45	5	10	4	0	0	81	14	120
2022	EC-08	71	19	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	EC	55	36	5	3	1	0	0	91	3	563
2020	EC-02	69	25	2	4	0	0	0	94	4	52
2020	EC-03	59	37	1	3	0	0	0	96	3	68
2020	EC-04	66	24	8	0	1	0	0	90	1	71
2020	EC-05	49	40	7	3	2	0	0	89	4	118
2020	EC-06	53	36	7	3	0	1	0	90	3	127
2020	EC-07	52	42	3	2	1	1	0	94	3	108
2020	EC-08	38	54	0	8	0	0	0	92	8	13
2019	EC	56	34	6	3	2	0	0	90	4	574
2019	EC-02	69	27	4	0	0	0	0	96	0	49
2019	EC-03	70	25	3	0	3	0	0	94	3	69
2019	EC-04	57	32	7	3	0	0	0	90	3	68
2019	EC-05	50	39	7	3	1	0	0	89	4	130
2019	EC-06	58	31	4	3	4	0	0	88	8	120
2019	EC-07	50	38	8	3	1	0	0	88	4	116
2018	EC	55	35	4	4	1	0	0	91	5	442
2018	EC-02	71	24	5	0	0	0	0	95	0	41
2018	EC-03	71	21	5	0	3	0	0	92	3	38
2018	EC-04	63	28	5	4	0	0	0	91	4	57
2018	EC-05	51	37	4	6	2	0	0	87	8	95
2018	EC-06	48	42	2	6	1	1	0	91	7	100
2018	EC-07	49	44	3	3	1	0	0	93	4	96

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	36	11	5	3	1	80	8	610
2022	EC-02	68	22	1	3	3	4	93	5	50
2022	EC-03	49	35	9	4	3	0	84	6	65
2022	EC-04	49	39	6	4	2	0	87	6	90
2022	EC-05	45	40	9	3	4	0	84	7	130
2022	EC-06	38	34	17	6	4	1	73	10	140
2022	EC-07	34	36	17	7	5	0	70	12	120
2022	EC-08	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2020	EC	48	33	13	5	1	0	81	6	566
2020	EC-02	62	25	8	4	2	0	87	6	52
2020	EC-03	59	24	7	6	3	1	84	9	68
2020	EC-04	52	32	11	3	1	0	85	4	71
2020	EC-05	46	36	11	6	1	0	82	7	118
2020	EC-06	44	33	19	4	1	0	77	5	129
2020	EC-07	41	38	16	6	0	0	79	6	109
2020	EC-08	23	69	8	0	0	0	92	0	13
2019	EC	46	35	12	4	3	1	82	6	577
2019	EC-02	61	24	14	0	0	2	86	0	51
2019	EC-03	57	29	10	0	4	0	86	4	69
2019	EC-04	46	37	12	1	1	3	85	3	68
2019	EC-05	42	35	12	8	2	1	78	11	130
2019	EC-06	45	35	13	4	3	0	79	7	121
2019	EC-07	43	41	9	4	3	0	84	7	116
2018	EC	43	33	15	6	2	0	76	9	440
2018	EC-02	48	38	13	3	0	0	85	3	40
2018	EC-03	53	26	8	11	3	0	79	13	38
2018	EC-04	46	30	14	7	2	0	77	9	56
2018	EC-05	47	31	15	4	3	0	78	7	95
2018	EC-06	38	38	17	4	2	1	77	6	100
2018	EC-07	40	33	15	9	2	1	73	12	95

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	40	10	7	4	0	79	11	610
2022	EC-02	58	33	0	1	5	3	93	7	50
2022	EC-03	47	35	8	7	3	0	83	10	65
2022	EC-04	45	36	10	7	2	0	81	9	90
2022	EC-05	35	45	11	2	5	0	81	8	130
2022	EC-06	34	40	12	9	4	0	75	13	140
2022	EC-07	32	39	12	11	5	0	72	16	120
2022	EC-08	30	61	9	0	0	0	91	0	10
2020	EC	44	38	12	4	2	0	82	6	558
2020	EC-02	58	29	8	6	0	0	87	6	52
2020	EC-03	51	31	10	3	4	0	82	7	68
2020	EC-04	52	31	10	3	4	0	83	7	71
2020	EC-05	43	41	11	3	2	0	84	5	116
2020	EC-06	40	40	15	4	1	0	80	5	126
2020	EC-07	41	42	11	6	0	0	83	6	106
2020	EC-08	15	69	15	0	0	0	85	0	13
2019	EC	45	37	11	4	3	0	82	7	572
2019	EC-02	59	27	10	4	0	0	86	4	51
2019	EC-03	51	34	9	3	3	0	85	6	68
2019	EC-04	41	38	14	3	3	2	79	6	64
2019	EC-05	43	36	11	7	3	0	79	10	129
2019	EC-06	47	36	11	3	3	0	83	7	122
2019	EC-07	40	43	12	3	2	0	83	5	116
2018	EC	40	39	13	6	2	1	79	8	440
2018	EC-02	41	46	10	2	0	0	88	2	41
2018	EC-03	47	32	8	8	3	3	81	11	38
2018	EC-04	41	38	16	2	2	2	80	4	56
2018	EC-05	45	35	15	2	3	0	80	5	95
2018	EC-06	33	45	13	6	1	1	80	7	99
2018	EC-07	38	37	12	11	2	1	76	13	95

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	30	13	9	7	4	0	70	16	610
2022	EC-02	45	32	5	5	4	9	0	85	10	50
2022	EC-03	44	26	9	9	5	4	2	75	15	65
2022	EC-04	40	27	12	10	7	5	0	70	17	90
2022	EC-05	34	34	17	5	8	2	0	69	13	130
2022	EC-06	34	27	15	13	6	5	0	64	20	140
2022	EC-07	33	31	16	10	9	1	0	64	20	120
2022	EC-08	41	49	0	0	0	10	0	100	0	10
2020	EC	43	27	18	6	4	2	0	71	10	565
2020	EC-02	54	15	15	4	6	4	2	73	10	52
2020	EC-03	44	25	15	6	4	6	0	73	11	68
2020	EC-04	43	21	21	7	6	1	0	65	13	70
2020	EC-05	43	29	16	8	3	1	0	73	11	118
2020	EC-06	43	29	19	4	2	2	1	74	6	129
2020	EC-07	39	28	20	9	2	2	0	68	11	109
2020	EC-08	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	EC	39	25	19	10	6	2	0	64	16	578
2019	EC-02	41	33	12	10	0	4	0	78	10	51
2019	EC-03	42	25	17	10	4	1	0	68	15	69
2019	EC-04	47	12	21	10	10	0	0	59	21	68
2019	EC-05	36	22	22	11	7	1	1	59	18	130
2019	EC-06	40	23	17	12	5	2	0	65	18	122
2019	EC-07	35	28	21	9	4	2	0	65	14	116
2018	EC	34	26	19	13	5	3	0	62	19	443
2018	EC-02	34	37	15	7	0	7	0	76	8	41
2018	EC-03	32	24	21	13	5	5	0	58	19	38
2018	EC-04	33	25	21	14	4	4	0	60	18	57
2018	EC-05	36	26	19	12	5	2	0	63	17	95
2018	EC-06	36	25	16	14	6	3	0	63	21	100
2018	EC-07	34	25	20	11	7	2	0	61	19	96

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	46	20	34	610
2022	EC-02	56	20	25	50
2022	EC-03	46	23	31	65
2022	EC-04	58	18	24	90
2022	EC-05	49	18	33	130
2022	EC-06	33	21	47	140
2022	EC-07	48	22	29	120
2022	EC-08	10	48	42	10
2020	EC	35	25	40	567
2020	EC-02	29	35	37	52
2020	EC-03	35	26	38	68
2020	EC-04	42	14	44	71
2020	EC-05	33	22	45	118
2020	EC-06	29	32	38	130
2020	EC-07	42	21	37	109
2020	EC-08	38	38	23	13
2019	EC	40	23	37	579
2019	EC-02	37	22	41	51
2019	EC-03	38	20	42	69
2019	EC-04	40	10	50	68
2019	EC-05	48	23	29	131
2019	EC-06	35	34	31	122
2019	EC-07	39	22	39	116
2018	EC	39	26	35	442
2018	EC-02	22	29	49	41
2018	EC-03	37	21	42	38
2018	EC-04	46	18	37	57
2018	EC-05	36	29	35	95
2018	EC-06	39	34	26	99
2018	EC-07	41	24	35	96

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	37	34	5	9	11	280
2022	EC-02	3	36	3	7	30	21	25
2022	EC-03	0	30	29	3	21	17	30
2022	EC-04	2	52	31	2	9	4	50
2022	EC-05	1	40	39	7	3	9	60
2022	EC-06	5	41	39	4	2	9	45
2022	EC-07	12	29	43	3	0	12	60
2020	EC	4	39	39	8	5	6	199
2020	EC-03	0	21	50	13	8	8	24
2020	EC-04	0	47	30	13	0	10	30
2020	EC-05	0	41	51	3	0	5	39
2020	EC-06	8	42	37	8	3	3	38
2020	EC-07	11	46	35	2	0	7	46
2019	EC	3	35	43	6	6	6	233
2019	EC-02	0	16	32	16	32	5	19
2019	EC-03	0	35	46	8	8	4	26
2019	EC-04	0	30	41	11	7	11	27
2019	EC-05	3	46	38	6	2	5	63
2019	EC-06	5	33	51	7	0	5	43
2019	EC-07	4	38	51	0	0	7	45
2018	EC	4	37	44	5	4	5	171
2018	EC-03	0	14	64	7	0	14	14
2018	EC-04	0	42	46	0	4	8	26
2018	EC-05	3	35	47	9	3	3	34
2018	EC-06	3	38	51	3	3	3	39
2018	EC-07	5	46	38	3	0	8	39

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	610
2022	EC-05	10	90	130
2022	EC-06	10	90	140
2022	EC-07	13	87	120
2020	EC	7	93	565
2020	EC-05	12	88	118
2020	EC-06	6	94	129
2020	EC-07	8	92	108
2019	EC	12	88	577
2019	EC-02	12	88	51
2019	EC-03	9	91	69
2019	EC-04	10	90	68
2019	EC-05	11	89	130
2019	EC-06	16	84	122
2019	EC-07	12	88	115
2018	EC	10	90	440
2018	EC-03	18	82	38
2018	EC-05	9	91	93
2018	EC-06	12	88	100
2018	EC-07	13	88	96

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	65	50
2022	EC-05	40	60	10
2022	EC-06	27	73	15
2022	EC-07	35	65	15
2020	EC	29	71	41
2020	EC-05	36	64	14
2019	EC	38	62	71
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-06	37	63	19
2019	EC-07	36	64	14
2018	EC	33	67	46
2018	EC-06	50	50	12

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	70	30	50
2022	EC-05	68	32	10
2022	EC-06	80	20	15
2022	EC-07	71	29	15
2020	EC	73	27	41
2019	EC	63	37	71
2019	EC-05	64	36	14
2019	EC-06	68	32	19
2018	EC	67	33	46
2018	EC-06	58	42	12
2018	EC-07	58	42	12

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	50
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	11	89	15
2019	EC	8	92	71
2019	EC-05	0	100	14
2019	EC-07	0	100	14
2018	EC	11	89	46
2018	EC-06	0	100	12
2018	EC-07	42	58	12

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	50
2022	EC-05	100	10
2022	EC-06	100	15
2022	EC-07	100	15
2020	EC	100	41
2020	EC-05	100	14
2019	EC	100	71
2019	EC-05	100	14
2019	EC-06	100	19
2019	EC-07	100	14
2018	EC	100	46
2018	EC-06	100	12
2018	EC-07	100	12

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	50
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	0	100	15
2019	EC	7	93	71
2019	EC-07	0	100	14

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	50
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	6	94	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	50
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	13	87	15
2022	EC-07	7	93	15
2018	EC	0	100	46
2018	EC-06	0	100	12
2018	EC-07	0	100	12

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	37	63	50
2022	EC-05	23	77	10
2022	EC-06	33	67	15
2022	EC-07	47	53	15
2020	EC	59	41	41
2020	EC-05	57	43	14
2019	EC	39	61	71
2019	EC-05	57	43	14
2019	EC-06	32	68	19
2019	EC-07	50	50	14
2018	EC	28	72	46
2018	EC-07	50	50	12

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	49	51	50
2022	EC-05	33	67	10
2022	EC-06	41	59	15
2022	EC-07	72	28	15
2020	EC	46	54	41
2020	EC-05	43	57	14
2019	EC	39	61	71
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-06	32	68	19
2019	EC-07	57	43	14
2018	EC	48	52	46
2018	EC-06	42	58	12
2018	EC-07	42	58	12

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	50	50	50
2022	EC-05	75	25	10
2022	EC-06	46	54	15
2022	EC-07	31	69	15
2020	EC	51	49	41
2020	EC-05	57	43	14
2019	EC	49	51	71
2019	EC-05	57	43	14
2019	EC-06	53	47	19
2019	EC-07	64	36	14
2018	EC	50	50	46
2018	EC-06	58	42	12
2018	EC-07	50	50	12

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	62	50
2022	EC-05	43	57	10
2022	EC-06	40	60	15
2022	EC-07	23	77	15
2020	EC	41	59	41
2020	EC-05	43	57	14
2019	EC	39	61	71
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-06	32	68	19
2019	EC-07	50	50	14
2018	EC	43	57	46
2018	EC-06	50	50	12
2018	EC-07	42	58	12

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	40	60	50
2022	EC-05	48	52	10
2022	EC-06	28	72	15
2022	EC-07	49	51	15
2020	EC	32	68	41
2019	EC	27	73	71
2019	EC-05	43	57	14
2019	EC-07	50	50	14
2018	EC	37	63	46

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	54	46	50
2022	EC-05	45	55	10
2022	EC-06	59	41	15
2022	EC-07	58	42	15
2020	EC	59	41	41
2020	EC-05	57	43	14
2019	EC	45	55	71
2019	EC-05	64	36	14
2019	EC-06	42	58	19
2019	EC-07	43	57	14
2018	EC	61	39	46
2018	EC-06	50	50	12

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	84	50
2022	EC-05	39	61	10
2022	EC-06	13	87	15
2022	EC-07	11	89	15
2020	EC	32	68	41
2019	EC	24	76	71
2019	EC-06	26	74	19
2019	EC-07	36	64	14
2018	EC	28	72	46
2018	EC-07	42	58	12

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	50
2022	EC-05	100	10
2022	EC-06	100	15
2022	EC-07	100	15
2019	EC	100	71
2019	EC-05	100	14
2019	EC-06	100	19
2019	EC-07	100	14
2018	EC	100	46
2018	EC-06	100	12
2018	EC-07	100	12

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	50
2022	EC-05	18	82	10
2022	EC-06	7	93	15
2022	EC-07	6	94	15
2019	EC	14	86	71
2019	EC-07	0	100	14

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	50
2022	EC-05	7	93	10
2022	EC-06	13	87	15
2022	EC-07	17	83	15
2019	EC	13	87	71
2019	EC-06	0	100	19

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	41	59	50
2022	EC-05	57	43	10
2022	EC-06	33	67	15
2022	EC-07	29	71	15
2020	EC	46	54	41
2019	EC	37	63	71
2019	EC-05	36	64	14
2019	EC-06	47	53	19
2019	EC-07	43	57	14
2018	EC	41	59	46
2018	EC-06	50	50	12

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	84	50
2022	EC-05	11	89	10
2022	EC-06	13	87	15
2022	EC-07	25	75	15
2020	EC	24	76	41
2020	EC-05	50	50	14
2019	EC	15	85	71
2018	EC	22	78	46
2018	EC-07	42	58	12

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	50
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	13	87	15
2022	EC-07	11	89	15
2019	EC	7	93	71
2018	EC	15	85	46

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	49	51	50
2022	EC-05	46	54	10
2022	EC-06	39	61	15
2022	EC-07	68	32	15
2020	EC	63	37	41
2020	EC-05	64	36	14
2019	EC	56	44	71
2019	EC-05	57	43	14
2019	EC-06	74	26	19
2019	EC-07	50	50	14
2018	EC	43	57	46
2018	EC-06	42	58	12

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	73	50
2022	EC-05	42	58	10
2022	EC-06	14	86	15
2022	EC-07	35	65	15
2020	EC	32	68	41
2019	EC	37	63	71
2019	EC-06	42	58	19
2019	EC-07	50	50	14
2018	EC	22	78	46

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	50
2022	EC-05	7	93	10
2022	EC-06	6	94	15
2022	EC-07	0	100	15
2020	EC	29	71	41
2019	EC	11	89	71
2019	EC-07	0	100	14

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	50
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	7	93	15
2022	EC-07	6	94	15
2020	EC	12	88	41
2019	EC	10	90	71

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	86	50
2022	EC-05	14	86	10
2022	EC-06	13	87	15
2022	EC-07	23	77	15
2020	EC	17	83	41
2019	EC	10	90	71

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	50
2022	EC-05	100	10
2022	EC-06	100	15
2022	EC-07	100	15
2018	EC	100	46
2018	EC-06	100	12
2018	EC-07	100	12

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	50
2022	EC-05	11	89	10
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	6	94	15
2020	EC	12	88	41
2018	EC	17	83	46

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	15	85	50
2022	EC-05	8	92	10
2022	EC-06	13	87	15
2022	EC-07	19	81	15
2020	EC	12	88	41
2019	EC	14	86	71
2019	EC-07	43	57	14

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	25	75	50
2022	EC-05	21	79	10
2022	EC-06	35	65	15
2022	EC-07	15	85	15
2020	EC	27	73	41
2019	EC	25	75	71
2018	EC	35	65	46
2018	EC-06	50	50	12

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	50
2022	EC-05	18	82	10
2022	EC-06	7	93	15
2022	EC-07	6	94	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	50
2022	EC-05	11	89	10
2022	EC-06	19	81	15
2022	EC-07	8	92	15
2018	EC	26	74	46

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	50
2022	EC-05	11	89	10
2022	EC-06	6	94	15
2022	EC-07	6	94	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	93	50
2022	EC-05	11	89	10
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	13	87	15

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	50
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	6	94	15
2018	EC	13	87	46

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	82	50
2022	EC-05	7	93	10
2022	EC-06	7	93	15
2022	EC-07	29	71	15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	76	50
2022	EC-05	40	60	10
2022	EC-06	19	81	15
2022	EC-07	13	87	15
2018	EC	22	78	46

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	50
2022	EC-05	7	93	10
2022	EC-06	0	100	15
2022	EC-07	0	100	15
2018	EC	17	83	46

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	50
2022	EC-05	15	85	10
2022	EC-06	21	79	15
2022	EC-07	0	100	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	34	66	50
2022	EC-05	56	44	10
2022	EC-06	41	59	15
2022	EC-07	25	75	15
2018	EC	35	65	46

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	50
2022	EC-05	24	76	10
2022	EC-06	7	93	15
2022	EC-07	6	94	15
2018	EC	15	85	46

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	51	49	50
2022	EC-05	65	35	10
2022	EC-06	54	46	15
2022	EC-07	45	55	15
2018	EC	57	43	46

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	50
2022	EC-05	100	10
2022	EC-06	100	15
2022	EC-07	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	55	45	50
2022	EC-05	64	36	10
2022	EC-06	48	52	15
2022	EC-07	58	42	15
2018	EC	59	41	46

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	50
2022	EC-05	100	10
2022	EC-06	100	15
2022	EC-07	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	50
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-06	19	81	15
2022	EC-07	6	94	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	9	10	6	3	51	15	45	24	610
2022	EC-02	9	9	2	0	0	46	34	89	0	50
2022	EC-04	9	10	17	2	1	41	19	49	7	90
2022	EC-06	5	11	11	8	2	54	10	44	27	140
2022	EC-07	7	8	8	9	3	53	12	45	33	120
2020	EC	12	13	13	4	3	44	11	57	14	563
2020	EC-02	13	17	8	2	0	54	6	76	5	52
2020	EC-03	16	9	12	4	3	41	15	57	17	68
2020	EC-04	17	7	13	3	3	44	14	57	13	71
2020	EC-05	11	14	18	5	2	38	13	50	14	118
2020	EC-06	9	13	14	5	5	45	9	49	20	128
2020	EC-07	12	19	11	3	2	43	10	67	10	108
2020	EC-08	15	15	8	8	0	46	8	67	17	13
2019	EC	12	13	18	5	4	39	9	48	17	577
2019	EC-02	18	14	12	2	0	41	14	70	4	51
2019	EC-03	18	15	13	3	3	24	25	63	11	68
2019	EC-04	12	9	21	3	3	50	3	44	13	68
2019	EC-05	14	10	23	8	4	34	7	40	21	131
2019	EC-06	11	11	17	5	5	43	7	45	20	122
2019	EC-07	7	19	16	4	6	43	4	50	20	115
2018	EC	10	14	21	4	4	39	8	46	14	436
2018	EC-02	12	5	22	2	0	44	15	41	6	41
2018	EC-03	6	9	29	9	6	29	14	25	25	35
2018	EC-04	9	21	18	5	4	38	5	53	16	56
2018	EC-05	9	14	24	2	3	38	10	43	10	94
2018	EC-06	9	17	19	4	4	40	6	49	15	98
2018	EC-07	11	15	17	3	5	42	7	51	16	96

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	38	11	6	2	17	1	76	10	610
2022	EC-02	43	38	5	0	0	11	4	94	0	50
2022	EC-03	32	28	12	1	3	24	0	78	5	65
2022	EC-04	23	41	17	4	2	11	2	73	7	90
2022	EC-05	23	35	8	10	2	20	2	73	16	130
2022	EC-06	21	34	13	8	2	22	2	71	13	140
2022	EC-07	18	48	11	7	4	11	0	75	12	120
2020	EC	31	34	18	3	2	10	1	73	6	562
2020	EC-02	39	39	10	2	2	8	0	85	4	51
2020	EC-03	31	34	22	1	1	9	1	72	3	68
2020	EC-04	39	31	10	6	3	11	0	79	10	71
2020	EC-05	26	34	19	6	2	12	2	70	9	118
2020	EC-06	30	28	20	3	3	14	2	69	7	128
2020	EC-07	31	36	21	2	2	7	1	73	4	107
2020	EC-08	23	69	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC	29	33	17	3	4	13	1	71	8	578
2019	EC-02	41	29	14	0	0	14	2	84	0	51
2019	EC-03	40	28	16	1	6	6	3	74	8	68
2019	EC-04	26	26	13	1	4	28	0	73	8	68
2019	EC-05	23	36	18	8	3	12	1	68	12	131
2019	EC-06	30	30	24	1	5	10	1	67	6	122
2019	EC-07	26	37	16	4	4	11	1	72	10	116
2018	EC	24	32	21	5	2	14	1	67	9	437
2018	EC-02	24	37	15	5	0	20	0	76	6	41
2018	EC-03	19	31	14	11	3	17	6	64	18	36
2018	EC-04	30	27	20	2	4	16	2	70	7	56
2018	EC-05	21	32	26	4	2	13	2	63	8	94
2018	EC-06	24	27	26	4	3	16	0	61	9	98
2018	EC-07	26	38	17	8	2	8	1	70	11	96

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	610
2022	EC-02	0	100	50
2022	EC-05	9	91	130
2022	EC-06	5	95	140
2022	EC-07	8	92	120
2020	EC	5	95	565
2020	EC-04	7	93	70
2020	EC-05	6	94	118
2020	EC-06	5	95	130
2020	EC-07	6	94	108
2020	EC-08	0	100	13
2019	EC	7	93	577
2019	EC-03	7	93	69
2019	EC-05	10	90	130
2019	EC-06	7	93	122
2019	EC-07	8	92	115
2018	EC	6	94	441
2018	EC-02	0	100	40
2018	EC-03	13	87	38
2018	EC-05	6	94	95
2018	EC-06	7	93	100

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	72	35
2022	EC-05	9	91	10
2022	EC-07	27	73	10
2020	EC	25	75	28
2019	EC	31	69	42
2019	EC-05	54	46	13
2018	EC	38	62	26

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	84	16	35
2022	EC-05	91	9	10
2022	EC-07	82	18	10
2019	EC	88	12	42
2019	EC-05	100	0	13
2018	EC	81	19	26

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	35
2022	EC-05	100	10
2022	EC-07	100	10
2020	EC	100	28
2019	EC	100	42
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	26

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	35
2022	EC-05	100	10
2022	EC-07	100	10
2020	EC	100	28
2019	EC	100	42
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	26

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	35
2022	EC-05	19	81	10
2022	EC-07	10	90	10
2019	EC	12	88	42

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	35
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-07	10	90	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	35
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-07	0	100	10
2018	EC	0	100	26

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	67	35
2022	EC-05	36	64	10
2022	EC-07	32	68	10
2020	EC	21	79	28
2019	EC	31	69	42
2018	EC	27	73	26

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	28	72	35
2022	EC-05	27	73	10
2022	EC-07	20	80	10
2019	EC	21	79	42
2018	EC	19	81	26

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	35
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-07	0	100	10
2020	EC	21	79	28
2019	EC	17	83	42

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	95	35
2022	EC-05	9	91	10
2022	EC-07	0	100	10
2019	EC	14	86	42

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	67	35
2022	EC-05	54	46	10
2022	EC-07	10	90	10
2019	EC	33	67	42
2019	EC-05	38	62	13

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	68	35
2022	EC-05	25	75	10
2022	EC-07	30	70	10
2020	EC	25	75	28
2019	EC	31	69	42
2019	EC-05	46	54	13
2018	EC	23	77	26

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	35
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-07	9	91	10
2020	EC	0	100	28

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	35
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-07	9	91	10
2019	EC	0	100	42
2019	EC-05	0	100	13
2018	EC	0	100	26

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	14	86	35
2022	EC-05	20	80	10
2022	EC-07	9	91	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	81	35
2022	EC-05	18	82	10
2022	EC-07	28	72	10
2020	EC	21	79	28

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	35
2022	EC-05	100	10
2022	EC-07	100	10
2020	EC	100	28
2019	EC	100	42
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	26

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	81	35
2022	EC-05	10	90	10
2022	EC-07	10	90	10
2019	EC	17	83	42

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	35
2022	EC-05	100	10
2022	EC-07	100	10
2020	EC	100	28
2019	EC	100	42
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	26

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	35
2022	EC-05	9	91	10
2022	EC-07	9	91	10
2020	EC	21	79	28
2019	EC	19	81	42
2018	EC	27	73	26

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	32	68	35
2022	EC-05	26	74	10
2022	EC-07	69	31	10
2020	EC	39	61	28
2019	EC	21	79	42
2018	EC	23	77	26

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	35
2022	EC-05	9	91	10
2022	EC-07	29	71	10
2019	EC	12	88	42
2019	EC-05	0	100	13
2018	EC	19	81	26

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	35
2022	EC-05	17	83	10
2022	EC-07	9	91	10
2018	EC	0	100	26

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	90	35
2022	EC-05	10	90	10
2022	EC-07	9	91	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	19	81	35
2022	EC-05	18	82	10
2022	EC-07	40	60	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	35
2022	EC-05	100	10
2022	EC-07	100	10
2019	EC	100	42
2019	EC-05	100	13

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	35
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-07	31	69	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	35
2022	EC-05	9	91	10
2022	EC-07	19	81	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	44	56	35
2022	EC-05	48	52	10
2022	EC-07	21	79	10
2020	EC	54	46	28
2019	EC	57	43	42
2019	EC-05	54	46	13
2018	EC	50	50	26

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	35
2022	EC-05	100	10
2022	EC-07	100	10
2018	EC	100	25

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	35
2022	EC-05	26	74	10
2022	EC-07	0	100	10
2019	EC	22	78	41
2018	EC	24	76	25

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	35
2022	EC-05	100	10
2022	EC-07	100	10
2019	EC	100	41
2019	EC-05	100	13
2018	EC	100	25

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	35
2022	EC-05	9	91	10
2022	EC-07	0	100	10
2019	EC	0	100	41
2019	EC-05	0	100	13
2018	EC	0	100	25

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	3	97	35
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-07	10	90	10
2019	EC	0	100	41
2019	EC-05	0	100	13
2018	EC	0	100	25

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	94	35
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-07	20	80	10
2019	EC	0	100	41
2019	EC-05	0	100	13
2018	EC	0	100	25

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	76	35
2022	EC-05	34	66	10
2022	EC-07	9	91	10
2019	EC	17	83	41
2018	EC	24	76	25

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	35
2022	EC-05	18	82	10
2022	EC-07	0	100	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	88	35
2022	EC-05	0	100	10
2022	EC-07	13	87	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	39	61	35
2022	EC-05	46	54	10
2022	EC-07	43	57	10
2019	EC	20	80	41
2018	EC	36	64	25

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	11	89	35
2022	EC-05	9	91	10
2022	EC-07	11	89	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	57	43	35
2022	EC-05	65	35	10
2022	EC-07	43	57	10
2019	EC	39	61	41
2019	EC-05	46	54	13
2018	EC	36	64	25

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	35
2022	EC-05	100	10
2022	EC-07	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	64	36	35
2022	EC-05	53	47	10
2022	EC-07	61	39	10
2019	EC	49	51	41
2019	EC-05	38	62	13
2018	EC	56	44	25

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	100	35
2022	EC-05	100	10
2022	EC-07	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	35
2022	EC-05	9	91	10
2022	EC-07	20	80	10
2019	EC	15	85	41
2018	EC	0	100	25

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	6	10	12	3	3	55	11	47	18	610
2022	EC-04	12	15	14	1	2	44	12	62	7	90
2022	EC-05	5	5	12	4	3	58	12	34	26	130
2022	EC-06	5	11	15	3	3	59	5	44	15	140
2022	EC-07	4	9	13	5	5	57	7	37	28	120
2020	EC	13	12	13	2	2	47	10	58	11	561
2020	EC-02	17	15	8	2	0	54	4	77	5	52
2020	EC-03	19	10	13	0	3	42	12	65	6	67
2020	EC-04	17	7	10	4	3	45	14	59	17	71
2020	EC-05	9	12	21	3	1	41	14	47	8	116
2020	EC-06	11	12	11	3	5	51	8	55	19	128
2020	EC-07	12	16	13	2	2	50	6	63	8	109
2020	EC-08	17	8	8	8	0	42	17	60	20	12
2019	EC	14	10	17	3	2	44	10	52	11	578
2019	EC-02	12	12	12	0	0	45	20	67	0	51
2019	EC-03	23	4	17	1	3	29	22	56	9	69
2019	EC-04	10	7	19	1	1	56	4	44	7	68
2019	EC-05	13	12	19	3	2	44	7	52	9	130
2019	EC-06	14	7	17	5	2	46	8	46	16	122
2019	EC-07	14	15	16	4	2	46	4	57	12	116
2018	EC	11	10	22	2	2	46	8	45	8	442
2018	EC-02	12	2	22	0	0	46	17	40	0	41
2018	EC-03	11	8	24	3	3	39	13	39	11	38
2018	EC-04	11	14	21	4	4	44	4	47	13	57
2018	EC-05	7	9	28	2	4	40	10	32	13	94
2018	EC-06	11	10	21	2	2	47	7	46	9	100
2018	EC-07	11	15	15	0	0	53	6	64	0	96

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	41	14	3	3	16	1	75	8	610
2022	EC-02	29	44	6	0	0	16	6	93	0	50
2022	EC-03	25	34	13	1	3	23	0	78	5	65
2022	EC-04	27	42	14	2	2	12	1	79	5	90
2022	EC-05	24	32	14	7	4	17	2	69	14	130
2022	EC-06	16	42	16	2	3	21	1	73	6	140
2022	EC-07	15	48	17	4	5	12	1	71	10	120
2020	EC	30	34	17	2	2	14	1	76	4	565
2020	EC-02	38	33	17	0	0	12	0	80	0	52
2020	EC-03	34	35	18	1	1	10	0	77	3	68
2020	EC-04	38	30	8	1	4	18	0	83	7	71
2020	EC-05	24	33	24	2	1	15	2	68	3	118
2020	EC-06	28	32	15	5	2	17	2	73	9	129
2020	EC-07	31	36	19	2	1	10	1	76	3	108
2020	EC-08	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	EC	32	32	15	3	3	14	2	76	7	577
2019	EC-02	37	29	12	2	2	12	6	81	5	51
2019	EC-03	45	26	12	1	4	7	4	80	7	69
2019	EC-04	25	30	16	1	1	25	0	74	4	67
2019	EC-05	26	37	13	3	3	16	2	77	7	130
2019	EC-06	34	30	18	4	3	11	1	71	8	122
2019	EC-07	32	34	13	3	3	14	1	78	7	116
2018	EC	25	33	20	3	2	17	2	71	5	440
2018	EC-02	27	37	17	0	0	17	2	79	0	41
2018	EC-03	27	27	11	5	3	22	5	74	11	37
2018	EC-04	33	23	19	2	4	18	2	70	7	57
2018	EC-05	22	33	22	4	3	15	1	65	9	95
2018	EC-06	20	31	23	3	1	20	2	65	5	100
2018	EC-07	27	39	17	1	0	15	1	78	1	94

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	0	8	8	11	49	25	0	10	79	10

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	28	16	9	12	0	2	62	21	610
2022	EC-02	34	36	11	10	7	3	0	72	17	50
2022	EC-03	28	36	16	8	12	0	0	64	20	65
2022	EC-04	27	26	15	17	11	1	3	55	29	90
2022	EC-05	34	21	21	6	15	1	2	57	22	130
2022	EC-06	32	29	14	7	16	0	3	63	23	140
2022	EC-07	39	26	18	6	9	0	1	66	16	120
2020	EC	32	35	19	8	5	0	1	68	13	565
2020	EC-02	40	37	10	12	2	0	0	77	13	52
2020	EC-03	41	29	19	6	4	0	0	71	10	68
2020	EC-04	36	37	17	4	4	0	1	74	9	70
2020	EC-05	25	35	23	8	8	0	1	61	16	118
2020	EC-06	32	35	19	11	3	1	0	67	14	129
2020	EC-07	24	36	25	7	6	1	1	61	14	109
2020	EC-08	54	38	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	EC	20	29	25	12	14	0	1	49	26	579
2019	EC-02	16	37	25	6	14	0	2	54	20	51
2019	EC-03	25	29	29	9	7	0	1	54	16	69
2019	EC-04	13	31	25	16	13	0	1	45	30	68
2019	EC-05	23	24	25	14	15	0	0	47	28	131
2019	EC-06	19	31	22	8	19	0	1	50	27	122
2019	EC-07	16	28	24	17	14	0	1	44	31	116
2018	EC	15	24	24	15	20	1	2	40	35	443
2018	EC-02	17	22	22	17	15	2	5	42	34	41
2018	EC-03	8	37	21	21	13	0	0	45	34	38
2018	EC-04	12	28	26	14	16	2	2	42	31	57
2018	EC-05	18	20	23	12	23	0	4	40	36	95
2018	EC-06	10	29	24	12	24	1	0	39	36	100
2018	EC-07	21	19	24	17	17	0	3	41	34	96

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	12	24	29	18	17	0	0	36	35	610
2022	EC-02	14	36	25	17	5	3	0	51	23	50
2022	EC-03	24	21	31	16	8	0	0	45	24	65
2022	EC-04	9	32	27	18	12	0	1	42	30	90
2022	EC-05	15	29	27	15	14	0	0	44	29	130
2022	EC-06	7	23	37	16	16	0	0	30	33	140
2022	EC-07	5	13	25	23	35	0	0	18	58	120
2022	EC-08	10	0	20	38	32	0	0	10	70	10
2020	EC	10	24	29	20	17	0	0	34	37	565
2020	EC-02	25	42	21	6	6	0	0	67	12	52
2020	EC-03	21	28	25	19	7	0	0	49	26	68
2020	EC-04	10	26	33	13	19	0	0	36	31	70
2020	EC-05	7	25	26	19	21	0	2	33	41	118
2020	EC-06	8	27	33	19	13	0	0	35	32	129
2020	EC-07	4	9	28	30	28	0	0	13	59	109
2020	EC-08	0	8	38	46	8	0	0	8	54	13
2019	EC	13	33	26	17	10	0	1	46	28	578
2019	EC-02	20	49	20	8	4	0	0	69	12	51
2019	EC-03	23	33	25	12	4	0	3	58	16	69
2019	EC-04	18	31	26	15	9	0	1	49	24	68
2019	EC-05	15	32	25	19	8	0	0	48	27	130
2019	EC-06	8	37	27	16	12	0	0	45	28	122
2019	EC-07	5	25	29	26	15	0	0	30	41	116
2018	EC	8	21	34	21	14	0	1	30	35	441
2018	EC-02	17	29	34	17	2	0	0	46	20	41
2018	EC-03	8	39	26	16	5	0	5	50	22	38
2018	EC-04	11	18	38	23	9	2	0	29	33	56
2018	EC-05	14	23	36	18	8	0	1	37	27	95
2018	EC-06	5	25	35	20	15	0	0	30	35	100
2018	EC-07	2	7	33	29	27	0	1	10	57	95

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	25	27	17	14	0	0	41	32	610
2022	EC-02	33	27	26	8	2	3	2	62	11	50
2022	EC-03	29	25	17	19	10	0	0	54	29	65
2022	EC-04	13	30	28	13	14	0	1	44	27	90
2022	EC-05	16	27	31	12	13	0	0	44	26	130
2022	EC-06	9	24	34	18	15	0	0	33	33	140
2022	EC-07	4	21	22	27	25	0	0	26	52	120
2022	EC-08	10	11	19	50	11	0	0	21	61	10
2020	EC	13	22	28	23	13	0	1	35	37	563
2020	EC-02	33	35	20	8	2	0	2	70	10	51
2020	EC-03	26	22	21	24	7	0	0	49	31	68
2020	EC-04	13	25	32	16	14	0	0	38	30	69
2020	EC-05	11	21	27	25	14	0	2	33	40	118
2020	EC-06	9	26	34	20	12	0	0	34	32	129
2020	EC-07	6	10	29	34	21	0	0	16	55	109
2020	EC-08	8	15	23	46	8	0	0	23	54	13
2019	EC	17	28	26	16	11	0	1	46	28	579
2019	EC-02	33	35	24	6	2	0	0	69	8	51
2019	EC-03	32	26	20	13	4	0	4	61	18	69
2019	EC-04	28	25	26	12	7	1	0	54	19	68
2019	EC-05	15	37	22	18	8	0	0	52	26	131
2019	EC-06	12	25	28	18	16	0	1	37	35	122
2019	EC-07	5	22	34	22	16	0	0	28	39	116
2018	EC	10	22	34	20	13	0	1	32	34	441
2018	EC-02	20	24	46	7	2	0	0	44	10	41
2018	EC-03	3	34	39	11	11	0	3	38	22	38
2018	EC-04	12	25	32	23	7	2	0	38	30	57
2018	EC-05	16	27	36	12	8	0	1	44	20	95
2018	EC-06	11	18	30	29	12	0	0	30	41	98
2018	EC-07	2	15	26	30	26	0	1	17	57	96

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	18	21	24	19	17	0	1	39	37	610
2022	EC-02	28	13	23	16	12	0	7	45	31	50
2022	EC-03	32	19	14	15	19	0	0	51	35	65
2022	EC-04	18	25	21	23	12	0	1	44	35	90
2022	EC-05	19	24	23	14	18	0	1	43	33	130
2022	EC-06	10	23	30	19	17	1	1	33	37	140
2022	EC-07	11	19	24	25	20	1	0	30	45	120
2022	EC-08	10	0	40	18	32	0	0	10	50	10
2020	EC	18	26	21	18	15	0	1	45	34	561
2020	EC-02	45	24	10	14	8	0	0	69	22	51
2020	EC-03	28	28	19	16	7	0	0	57	24	67
2020	EC-04	25	23	19	14	16	3	0	49	31	69
2020	EC-05	16	25	19	19	17	0	3	43	37	118
2020	EC-06	15	33	22	16	12	0	2	49	29	129
2020	EC-07	4	20	30	23	23	0	0	24	46	108
2020	EC-08	0	38	31	23	8	0	0	38	31	13
2019	EC	21	26	24	16	12	1	1	48	28	577
2019	EC-02	31	31	22	12	4	0	0	63	16	51
2019	EC-03	33	19	20	17	6	0	4	55	24	69
2019	EC-04	25	24	22	15	9	4	0	52	25	67
2019	EC-05	24	27	26	12	11	1	0	51	23	131
2019	EC-06	13	33	25	16	13	1	0	46	29	122
2019	EC-07	14	23	23	21	18	0	1	37	39	115
2018	EC	12	24	30	17	14	0	2	37	32	436
2018	EC-02	24	27	32	15	2	0	0	51	17	41
2018	EC-03	14	35	24	11	11	0	5	51	23	37
2018	EC-04	14	20	41	14	9	2	0	35	24	56
2018	EC-05	17	24	30	12	14	0	3	43	26	94
2018	EC-06	11	26	25	20	16	0	1	38	37	99
2018	EC-07	2	19	29	28	20	0	2	22	49	94

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	35	27	16	10	10	0	2	63	21	610
2022	EC-02	47	22	14	10	0	0	6	73	11	50
2022	EC-03	53	24	10	10	2	0	1	78	12	65
2022	EC-04	39	27	16	6	11	0	1	67	17	90
2022	EC-05	40	30	15	8	6	0	0	71	14	125
2022	EC-06	28	34	15	9	10	0	3	64	21	140
2022	EC-07	16	19	24	17	23	0	1	36	40	120
2022	EC-08	19	11	20	30	21	0	0	30	50	10
2020	EC	25	30	20	13	10	0	1	56	24	560
2020	EC-02	50	37	8	0	4	0	2	88	4	52
2020	EC-03	42	30	12	11	5	0	0	73	15	66
2020	EC-04	31	39	11	10	7	0	1	71	17	70
2020	EC-05	19	31	22	12	13	0	3	51	26	117
2020	EC-06	23	32	22	14	7	0	2	56	21	128
2020	EC-07	9	21	30	22	17	1	0	31	39	108
2020	EC-08	8	15	38	23	15	0	0	23	38	13
2019	EC	38	30	14	9	7	0	2	70	16	575
2019	EC-02	53	35	6	0	2	0	4	91	2	49
2019	EC-03	50	22	6	13	3	0	6	77	17	68
2019	EC-04	49	32	6	7	4	0	1	82	12	68
2019	EC-05	43	34	11	6	5	0	2	78	12	131
2019	EC-06	37	29	16	7	9	0	2	67	17	122
2019	EC-07	17	31	27	14	10	0	1	48	25	115
2018	EC	28	30	19	13	8	0	2	60	21	440
2018	EC-02	43	28	15	13	0	0	3	72	13	40
2018	EC-03	26	45	11	8	0	0	11	79	9	38
2018	EC-04	37	30	19	5	5	2	2	69	11	57
2018	EC-05	33	36	15	7	5	1	3	71	13	95
2018	EC-06	32	27	15	16	10	0	0	59	26	100
2018	EC-07	10	23	29	23	14	0	1	33	38	94

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	28	22	14	13	0	0	51	27	610
2022	EC-02	19	48	14	7	11	0	0	67	18	50
2022	EC-03	38	20	17	20	5	0	0	58	24	65
2022	EC-04	29	29	21	12	7	0	1	60	19	90
2022	EC-05	25	30	21	9	15	0	0	55	24	130
2022	EC-06	19	31	21	14	15	0	1	50	29	140
2022	EC-07	11	20	29	19	21	0	0	31	39	120
2022	EC-08	0	21	38	20	21	0	0	21	41	10
2020	EC	15	28	24	19	14	0	0	43	33	564
2020	EC-02	23	42	19	8	6	0	2	67	14	52
2020	EC-03	25	34	22	9	10	0	0	59	19	68
2020	EC-04	20	36	21	9	14	0	0	56	23	70
2020	EC-05	16	25	24	19	15	0	1	41	35	118
2020	EC-06	13	27	30	20	11	0	0	40	30	128
2020	EC-07	5	18	24	32	20	1	0	23	53	109
2020	EC-08	8	15	31	38	8	0	0	23	46	13
2019	EC	26	29	24	10	9	0	1	56	20	574
2019	EC-02	31	39	20	0	6	0	4	73	6	51
2019	EC-03	40	30	15	9	3	0	3	72	12	67
2019	EC-04	47	24	15	9	6	0	0	71	15	68
2019	EC-05	22	35	23	11	8	1	0	57	19	130
2019	EC-06	26	29	26	13	7	0	0	55	20	121
2019	EC-07	10	27	32	14	17	0	0	37	31	116
2018	EC	23	25	27	16	9	0	0	48	25	442
2018	EC-02	44	24	22	10	0	0	0	68	10	41
2018	EC-03	32	24	32	5	5	0	3	57	11	38
2018	EC-04	30	32	30	4	4	2	0	63	7	57
2018	EC-05	26	29	28	14	3	1	0	55	17	94
2018	EC-06	21	22	21	20	16	0	0	43	36	100
2018	EC-07	7	19	31	27	15	0	1	26	42	96

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	33	23	12	10	0	1	55	22	610
2022	EC-02	39	23	25	6	2	0	4	66	8	50
2022	EC-03	25	35	19	13	8	0	0	60	21	65
2022	EC-04	22	26	28	13	9	0	2	49	22	90
2022	EC-05	13	34	24	15	14	0	0	47	29	125
2022	EC-06	16	42	19	8	14	0	1	59	22	140
2022	EC-07	20	32	22	15	10	0	0	52	26	120
2022	EC-08	30	41	29	0	0	0	0	71	0	10
2020	EC	29	35	25	7	3	1	1	64	11	562
2020	EC-02	50	25	19	6	0	0	0	75	6	52
2020	EC-03	28	37	21	9	3	1	1	67	12	68
2020	EC-04	26	35	23	9	4	0	3	63	13	69
2020	EC-05	28	33	26	7	4	0	1	62	11	117
2020	EC-06	29	36	26	4	3	2	0	67	7	129
2020	EC-07	23	37	26	10	4	0	0	60	14	108
2020	EC-08	23	38	31	8	0	0	0	62	8	13
2019	EC	24	38	21	11	5	0	0	63	16	577
2019	EC-02	29	37	22	10	2	0	0	67	12	51
2019	EC-03	37	35	21	4	3	0	0	72	7	68
2019	EC-04	24	34	18	18	7	0	0	57	25	68
2019	EC-05	22	38	24	12	5	0	0	59	17	130
2019	EC-06	23	37	21	13	6	0	0	60	19	122
2019	EC-07	23	40	20	10	6	1	0	63	17	116
2018	EC	21	38	24	11	5	0	1	59	17	440
2018	EC-02	29	44	22	5	0	0	0	73	5	41
2018	EC-03	21	26	18	26	5	0	3	49	32	38
2018	EC-04	25	39	21	9	7	0	0	63	16	57
2018	EC-05	20	41	21	8	6	0	3	63	15	95
2018	EC-06	19	36	31	10	4	0	0	55	14	98
2018	EC-07	19	39	25	11	6	0	0	57	18	96

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	16	34	25	14	11	1	50	25	610
2022	EC-02	29	33	18	18	0	3	63	18	50
2022	EC-03	24	28	22	12	13	0	52	26	65
2022	EC-04	12	32	32	7	14	1	45	22	90
2022	EC-05	11	35	26	17	11	0	46	28	130
2022	EC-06	12	38	26	11	14	1	50	24	140
2022	EC-07	14	31	25	18	11	0	45	29	120
2022	EC-08	10	51	30	9	0	0	61	9	10
2020	EC	21	35	26	12	5	1	56	18	562
2020	EC-02	33	41	18	4	4	0	75	8	51
2020	EC-03	22	38	25	12	3	0	60	15	68
2020	EC-04	17	34	24	14	9	1	52	23	70
2020	EC-05	21	38	25	11	3	3	60	15	117
2020	EC-06	22	32	26	14	6	0	54	20	128
2020	EC-07	17	35	27	15	6	0	52	21	109
2020	EC-08	8	15	62	15	0	0	23	15	13
2019	EC	18	38	26	11	7	0	56	18	575
2019	EC-02	25	35	27	2	10	0	61	12	51
2019	EC-03	24	43	26	6	0	1	67	6	68
2019	EC-04	13	37	22	19	9	0	50	28	68
2019	EC-05	21	40	19	12	8	0	61	20	130
2019	EC-06	15	38	25	15	7	0	52	22	122
2019	EC-07	13	35	34	10	8	0	48	18	114
2018	EC	15	35	28	14	7	1	51	21	439
2018	EC-02	22	37	27	15	0	0	59	15	41
2018	EC-03	11	34	29	13	8	5	47	22	38
2018	EC-04	14	40	33	9	4	0	54	12	57
2018	EC-05	20	35	26	12	6	1	56	18	94
2018	EC-06	15	35	29	10	10	0	51	20	99
2018	EC-07	11	33	26	22	7	1	44	30	95

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	33	22	9	14	1	54	23	610
2022	EC-02	33	33	24	6	2	3	67	8	50
2022	EC-03	13	40	18	8	21	0	54	29	65
2022	EC-04	20	34	23	9	12	1	55	21	90
2022	EC-05	14	32	23	14	16	0	46	31	125
2022	EC-06	18	34	25	7	16	1	52	23	140
2022	EC-07	24	33	22	10	11	0	57	21	120
2022	EC-08	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2020	EC	28	35	21	10	6	1	63	16	560
2020	EC-02	25	44	15	8	6	2	71	14	52
2020	EC-03	26	34	22	7	10	0	60	18	68
2020	EC-04	24	29	21	13	10	3	55	24	68
2020	EC-05	22	38	24	9	6	1	61	15	117
2020	EC-06	34	32	17	11	5	0	66	16	128
2020	EC-07	33	31	22	10	4	0	64	14	108
2020	EC-08	15	54	23	8	0	0	69	8	13
2019	EC	21	32	27	13	7	0	53	20	576
2019	EC-02	18	27	37	14	4	0	45	18	51
2019	EC-03	19	35	26	12	7	0	54	19	68
2019	EC-04	18	34	25	13	10	0	51	24	68
2019	EC-05	21	29	27	15	8	0	50	23	130
2019	EC-06	25	29	30	11	6	1	54	17	122
2019	EC-07	23	36	22	12	7	0	59	19	115
2018	EC	19	33	25	15	6	1	53	21	439
2018	EC-02	17	34	27	17	5	0	51	22	41
2018	EC-03	11	29	32	18	11	0	39	29	38
2018	EC-04	21	30	26	16	7	0	51	23	57
2018	EC-05	22	40	19	14	2	3	64	16	95
2018	EC-06	22	30	28	12	8	0	52	20	98
2018	EC-07	20	34	25	13	7	1	54	20	95

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	27	14	4	7	1	1	75	11	610
2022	EC-02	68	14	11	4	0	0	3	85	4	50
2022	EC-03	46	26	16	6	7	0	0	72	12	65
2022	EC-04	53	19	14	6	7	0	1	73	13	90
2022	EC-05	36	33	14	5	11	1	1	70	16	130
2022	EC-06	46	31	13	1	7	1	1	79	9	140
2022	EC-07	46	26	17	5	5	1	0	72	10	120
2022	EC-08	60	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	EC	50	27	12	6	5	1	1	77	11	563
2020	EC-02	60	15	17	6	0	0	2	76	6	52
2020	EC-03	56	25	7	7	3	1	0	82	10	68
2020	EC-04	53	21	10	6	10	0	0	74	16	70
2020	EC-05	44	26	11	10	7	1	2	71	18	117
2020	EC-06	52	29	11	3	3	2	0	83	6	129
2020	EC-07	44	35	10	5	6	0	0	80	10	108
2020	EC-08	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	EC	47	28	13	7	5	0	0	75	12	573
2019	EC-02	57	29	14	0	0	0	0	86	0	51
2019	EC-03	53	24	13	4	3	1	1	79	8	68
2019	EC-04	43	28	12	9	7	0	0	72	16	67
2019	EC-05	45	24	16	8	6	1	0	69	15	130
2019	EC-06	52	27	11	6	4	0	0	79	10	122
2019	EC-07	41	32	13	9	4	0	0	74	13	114

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	46	30	13	6	5	0	0	76	11	610
2022	EC-02	45	28	22	3	0	3	0	74	3	50
2022	EC-03	39	37	5	9	10	0	0	76	18	65
2022	EC-04	45	28	16	9	0	0	1	74	9	90
2022	EC-05	42	34	14	3	6	0	0	77	9	125
2022	EC-06	45	32	10	6	6	0	1	77	13	140
2022	EC-07	54	24	12	5	5	0	0	78	10	120
2022	EC-08	81	9	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	EC	25	30	27	11	6	0	0	56	17	564
2020	EC-02	29	33	21	15	2	0	0	62	17	52
2020	EC-03	21	35	25	12	6	1	0	57	18	68
2020	EC-04	30	21	16	21	11	0	0	51	33	70
2020	EC-05	21	32	28	9	10	0	0	53	19	117
2020	EC-06	24	34	26	12	4	0	0	58	16	129
2020	EC-07	30	27	33	6	4	0	1	57	9	109
2020	EC-08	23	38	38	0	0	0	0	62	0	13

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	33	30	19	10	7	0	1	64	17	605
2022	EC-02	31	45	22	2	0	0	0	76	2	50
2022	EC-03	39	23	27	9	1	0	1	63	10	65
2022	EC-04	36	35	13	7	5	1	2	73	13	90
2022	EC-05	33	33	15	10	10	0	0	66	20	125
2022	EC-06	28	33	19	11	9	0	1	61	20	140
2022	EC-07	32	22	24	13	9	0	0	54	22	120
2022	EC-08	40	29	11	11	9	0	0	69	20	10
2020	EC	24	36	23	12	5	0	1	60	17	564
2020	EC-02	31	48	13	6	2	0	0	79	8	52
2020	EC-03	26	37	24	9	3	1	0	64	12	68
2020	EC-04	26	31	16	20	7	0	0	57	27	70
2020	EC-05	26	36	23	11	3	0	1	63	14	117
2020	EC-06	22	39	24	10	4	0	1	62	14	129
2020	EC-07	15	33	29	13	9	0	1	48	22	109
2020	EC-08	23	31	15	31	0	0	0	54	31	13
2019	EC	34	35	19	8	5	0	0	68	13	571
2019	EC-02	41	31	27	0	0	0	0	73	0	51
2019	EC-03	40	31	15	10	1	1	0	73	12	67
2019	EC-04	40	29	21	6	4	0	0	69	10	68
2019	EC-05	30	43	16	6	5	0	0	74	11	129
2019	EC-06	38	31	18	9	5	0	0	68	14	120
2019	EC-07	25	36	21	11	8	0	0	61	18	114
2018	EC	26	34	24	10	5	0	1	61	14	438
2018	EC-02	39	20	29	12	0	0	0	59	12	41
2018	EC-03	32	29	21	8	5	0	5	64	14	38
2018	EC-04	33	31	22	9	5	0	0	64	15	55
2018	EC-05	33	32	20	9	3	1	2	66	13	95
2018	EC-06	18	43	23	11	4	0	0	62	15	99
2018	EC-07	20	34	29	7	8	0	1	54	16	95

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	45	23	13	6	9	1	3	70	16	605
2022	EC-02	55	30	6	5	0	0	4	89	5	50
2022	EC-03	40	20	14	4	14	0	7	65	20	65
2022	EC-04	52	20	11	4	8	1	4	76	13	90
2022	EC-05	40	26	13	6	12	2	1	68	19	125
2022	EC-06	49	21	12	9	6	0	2	71	16	140
2022	EC-07	38	24	19	7	11	2	0	62	18	120
2022	EC-08	31	30	30	0	10	0	0	61	10	10
2020	EC	44	32	16	5	2	0	1	76	8	561
2020	EC-02	54	35	8	0	2	0	2	90	2	52
2020	EC-03	38	35	15	6	3	1	1	76	9	68
2020	EC-04	46	26	19	4	4	0	1	72	9	70
2020	EC-05	39	30	21	5	3	0	2	70	8	117
2020	EC-06	44	38	9	7	1	0	1	83	8	128
2020	EC-07	45	27	18	7	3	0	1	73	9	107
2020	EC-08	46	31	23	0	0	0	0	77	0	13
2019	EC	52	23	13	7	4	0	0	76	11	574
2019	EC-02	69	20	8	2	2	0	0	88	4	51
2019	EC-03	59	22	7	6	4	0	1	82	10	68
2019	EC-04	54	16	16	13	0	0	0	71	13	68
2019	EC-05	47	26	15	7	5	0	1	73	13	129
2019	EC-06	49	28	13	5	5	0	0	77	10	121
2019	EC-07	47	25	16	7	5	0	0	72	12	115
2018	EC	49	27	15	5	3	0	1	76	9	439
2018	EC-02	54	24	12	5	5	0	0	78	10	41
2018	EC-03	46	22	24	3	5	0	0	68	8	37
2018	EC-04	53	21	12	9	5	0	0	74	14	57
2018	EC-05	48	34	8	3	3	1	2	85	7	95
2018	EC-06	53	25	12	7	2	1	0	79	9	99
2018	EC-07	44	26	21	6	1	0	1	71	7	95

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	45	31	13	6	4	0	1	77	10	610
2022	EC-02	64	15	13	2	3	3	0	82	5	50
2022	EC-03	47	30	16	4	0	0	3	80	4	65
2022	EC-04	53	26	11	5	2	0	2	81	8	90
2022	EC-05	47	28	13	5	7	0	1	75	12	130
2022	EC-06	40	37	11	7	3	0	1	78	10	140
2022	EC-07	36	36	14	9	6	0	0	71	15	120
2022	EC-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2020	EC	24	39	24	9	4	0	0	63	13	560
2020	EC-02	29	53	12	2	4	0	0	82	6	51
2020	EC-03	25	44	22	6	3	0	0	69	9	68
2020	EC-04	31	31	24	10	3	0	0	63	13	70
2020	EC-05	22	33	28	8	8	0	1	56	16	116
2020	EC-06	27	43	23	5	2	0	0	70	7	128
2020	EC-07	18	37	26	14	6	0	0	55	19	108
2020	EC-08	8	23	38	31	0	0	0	31	31	13

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	71	10	5	1	3	0	9	90	4	605
2022	EC-02	84	4	0	2	4	0	6	94	6	50
2022	EC-03	72	19	6	0	0	1	2	94	0	65
2022	EC-04	61	19	3	1	6	0	9	89	8	90
2022	EC-05	73	9	4	2	1	1	10	92	3	125
2022	EC-06	70	10	6	2	2	1	10	90	4	140
2022	EC-07	69	5	6	3	4	0	14	86	8	120
2022	EC-08	72	10	0	0	0	0	19	100	0	10
2020	EC	76	11	6	1	1	0	5	92	2	560
2020	EC-02	79	12	2	0	0	2	6	98	0	52
2020	EC-03	74	7	6	1	1	0	10	90	3	68
2020	EC-04	80	13	3	0	3	0	1	94	3	69
2020	EC-05	72	10	12	2	2	0	3	84	4	117
2020	EC-06	77	13	2	1	1	1	6	96	2	127
2020	EC-07	78	10	4	2	1	0	6	93	3	108
2020	EC-08	69	8	15	0	0	0	8	83	0	13
2019	EC	78	9	4	3	1	0	5	92	4	573
2019	EC-02	76	14	2	4	0	0	4	94	4	51
2019	EC-03	78	9	3	1	3	0	6	92	5	68
2019	EC-04	76	9	1	4	1	0	7	92	6	67
2019	EC-05	76	12	4	3	1	1	4	92	4	129
2019	EC-06	77	6	7	2	1	1	6	88	4	121
2019	EC-07	80	10	3	2	2	0	3	94	4	115
2018	EC	69	13	5	3	3	0	6	89	6	438
2018	EC-02	71	12	7	5	0	0	5	87	5	41
2018	EC-03	66	16	5	0	3	0	11	91	3	38
2018	EC-04	74	16	4	2	5	0	0	89	7	57
2018	EC-05	74	14	0	2	4	0	6	93	7	95
2018	EC-06	70	10	7	3	1	2	6	88	4	97
2018	EC-07	65	13	8	2	3	0	8	85	6	95

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	77	9	2	1	3	1	6	93	5	610
2022	EC-02	90	0	2	2	0	2	4	96	2	50
2022	EC-03	84	12	0	0	3	0	1	97	3	65
2022	EC-04	79	8	1	0	3	2	6	96	3	90
2022	EC-05	76	12	3	1	2	1	5	93	3	130
2022	EC-06	77	11	2	1	3	1	6	94	4	140
2022	EC-07	67	9	4	3	6	1	11	86	10	120
2022	EC-08	72	0	10	0	0	0	19	88	0	10
2020	EC	82	7	3	2	2	1	4	93	4	559
2020	EC-02	88	4	0	2	0	0	6	98	2	51
2020	EC-03	81	6	4	1	0	3	4	94	2	68
2020	EC-04	83	7	1	3	3	0	3	93	6	70
2020	EC-05	74	11	3	1	3	2	5	92	5	117
2020	EC-06	85	5	2	4	2	1	2	93	6	127
2020	EC-07	81	6	5	2	3	0	3	90	5	108
2020	EC-08	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2019	EC	78	10	3	3	3	1	1	91	6	574
2019	EC-02	80	10	2	0	0	2	6	98	0	51
2019	EC-03	82	10	3	0	3	1	0	94	3	68
2019	EC-04	81	10	0	3	0	1	4	97	3	68
2019	EC-05	73	16	2	5	4	1	0	89	8	131
2019	EC-06	79	8	3	2	6	0	2	89	8	121
2019	EC-07	79	6	6	3	5	1	0	86	8	115
2018	EC	78	9	4	3	3	0	3	90	6	441
2018	EC-02	88	5	0	2	0	0	5	97	3	41
2018	EC-03	71	13	3	3	5	0	5	89	8	38
2018	EC-04	74	9	5	5	7	0	0	82	12	57
2018	EC-05	75	13	2	2	3	1	4	92	6	95
2018	EC-06	81	7	6	4	0	1	1	90	4	99
2018	EC-07	80	4	4	1	5	0	5	89	7	96

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	70	20	4	2	1	0	2	92	3	610
2022	EC-02	73	18	3	2	0	0	4	95	2	50
2022	EC-03	74	18	4	0	2	1	0	94	2	65
2022	EC-04	67	20	6	3	0	0	4	90	3	90
2022	EC-05	69	23	2	4	2	0	1	93	6	125
2022	EC-06	67	23	4	2	2	1	2	92	4	140
2022	EC-07	68	20	6	1	1	0	5	92	2	120
2022	EC-08	91	0	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	EC	72	16	6	3	1	0	2	90	3	556
2020	EC-02	77	13	4	2	0	0	4	94	2	52
2020	EC-03	72	22	3	1	0	0	1	96	1	68
2020	EC-04	77	16	1	4	1	0	0	93	6	70
2020	EC-05	67	15	11	3	1	1	2	84	4	117
2020	EC-06	77	14	5	2	1	0	2	93	2	128
2020	EC-07	65	18	11	3	2	0	2	84	5	102
2020	EC-08	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2019	EC	61	25	9	2	2	0	1	87	4	573
2019	EC-02	64	30	6	0	0	0	0	94	0	50
2019	EC-03	62	22	7	6	3	0	0	84	9	68
2019	EC-04	63	25	7	0	1	0	3	91	2	68
2019	EC-05	62	21	11	2	3	0	0	83	5	131
2019	EC-06	64	25	7	2	2	0	2	90	3	121
2019	EC-07	57	25	15	3	1	0	0	82	4	114
2018	EC	63	24	8	2	2	0	1	88	4	441
2018	EC-02	68	24	7	0	0	0	0	93	0	41
2018	EC-03	68	18	8	3	3	0	0	87	5	38
2018	EC-04	77	9	7	2	5	0	0	86	7	56
2018	EC-05	53	31	10	4	1	0	1	85	5	94
2018	EC-06	66	26	6	2	0	0	0	92	2	100
2018	EC-07	59	26	8	1	2	0	3	88	3	96

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	63	19	6	4	5	0	2	84	10	610
2022	EC-02	72	14	3	6	0	0	4	91	6	50
2022	EC-03	65	21	6	0	8	0	0	86	8	65
2022	EC-04	69	14	8	4	4	0	1	83	8	90
2022	EC-05	62	18	10	2	6	0	1	81	9	130
2022	EC-06	59	20	6	7	6	0	2	80	13	140
2022	EC-07	57	24	4	6	6	0	4	84	12	120
2022	EC-08	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	64	16	8	6	4	1	1	82	10	560
2020	EC-02	67	8	10	12	0	0	4	78	12	51
2020	EC-03	71	16	3	3	6	1	0	88	9	68
2020	EC-04	67	14	6	6	7	0	0	81	13	70
2020	EC-05	57	18	9	8	5	2	2	77	13	118
2020	EC-06	68	20	5	5	1	1	1	90	6	126
2020	EC-07	62	15	15	3	5	0	1	78	7	108
2020	EC-08	69	15	0	8	0	0	8	92	8	13
2019	EC	58	22	10	5	5	0	1	80	10	573
2019	EC-02	74	16	4	0	2	0	4	94	2	50
2019	EC-03	68	18	10	1	3	0	0	85	4	68
2019	EC-04	60	19	7	9	3	0	1	81	12	68
2019	EC-05	51	25	12	6	7	0	0	75	13	130
2019	EC-06	62	17	10	5	6	0	0	79	11	121
2019	EC-07	52	27	10	6	4	0	0	79	10	115
2018	EC	56	22	10	6	5	0	1	79	11	441
2018	EC-02	71	15	5	10	0	0	0	85	10	41
2018	EC-03	61	16	16	3	5	0	0	76	8	38
2018	EC-04	60	21	5	5	9	0	0	81	14	57
2018	EC-05	49	28	12	4	4	0	2	79	9	93
2018	EC-06	58	23	10	6	3	0	0	81	9	100
2018	EC-07	56	18	10	6	6	0	3	76	13	96

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	69	10	3	1	0	0	18	95	1	605
2022	EC-02	77	3	0	2	0	0	18	98	2	50
2022	EC-03	74	2	3	0	0	0	22	97	0	65
2022	EC-04	69	3	0	0	0	0	28	100	0	90
2022	EC-05	67	6	1	0	0	0	26	99	0	125
2022	EC-06	70	10	2	1	1	0	16	95	2	140
2022	EC-07	56	27	9	2	0	0	6	88	2	120
2022	EC-08	82	9	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	EC	67	10	3	2	1	1	17	93	3	563
2020	EC-02	65	0	0	2	0	2	31	97	3	52
2020	EC-03	75	1	0	0	0	1	22	100	0	68
2020	EC-04	69	1	0	0	1	1	27	98	2	70
2020	EC-05	68	6	1	6	0	1	19	92	7	118
2020	EC-06	73	9	2	0	1	0	16	97	1	128
2020	EC-07	51	29	13	3	2	0	3	82	5	108
2020	EC-08	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC	64	11	4	1	1	0	18	92	3	571
2019	EC-02	80	2	0	0	0	0	18	100	0	49
2019	EC-03	78	4	0	0	1	0	16	98	2	67
2019	EC-04	66	3	0	0	0	0	31	100	0	67
2019	EC-05	66	6	1	1	1	0	25	97	2	131
2019	EC-06	69	7	3	0	2	0	19	94	2	121
2019	EC-07	45	31	15	5	1	0	3	79	6	115
2018	EC	57	14	4	3	1	0	22	90	5	441
2018	EC-02	71	2	0	0	0	0	27	100	0	41
2018	EC-03	62	5	3	0	0	0	30	96	0	37
2018	EC-04	61	4	0	4	0	0	32	95	5	57
2018	EC-05	60	10	0	0	0	0	31	100	0	94
2018	EC-06	62	14	2	2	0	0	20	95	3	100
2018	EC-07	39	31	15	5	4	0	6	74	10	96

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	76	14	4	1	0	0	4	94	1	610
2022	EC-02	89	5	0	0	0	0	6	100	0	50
2022	EC-03	76	17	5	0	0	0	3	95	0	65
2022	EC-04	72	14	7	1	0	0	7	92	1	90
2022	EC-05	75	12	7	1	1	0	4	91	2	125
2022	EC-06	72	21	3	1	0	0	4	97	1	140
2022	EC-07	79	10	4	1	2	0	5	93	2	120
2022	EC-08	79	21	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	73	17	5	2	1	1	3	92	3	563
2020	EC-02	81	8	4	2	0	2	4	94	2	52
2020	EC-03	79	15	1	1	0	1	1	97	2	68
2020	EC-04	77	16	4	3	0	0	0	93	3	70
2020	EC-05	69	14	7	4	0	1	4	88	4	118
2020	EC-06	68	21	5	2	1	0	3	92	2	129
2020	EC-07	72	18	6	0	2	0	3	92	2	107
2020	EC-08	69	23	0	0	0	0	8	100	0	13
2019	EC	76	15	4	1	0	0	2	94	2	572
2019	EC-02	84	14	2	0	0	0	0	98	0	51
2019	EC-03	79	15	3	0	0	0	3	97	0	67
2019	EC-04	81	10	3	0	1	0	4	95	2	68
2019	EC-05	74	19	4	2	0	0	2	95	2	130
2019	EC-06	79	8	4	3	0	0	5	92	4	120
2019	EC-07	73	18	7	2	0	0	0	91	2	115
2018	EC	70	20	5	2	1	0	3	93	2	440
2018	EC-02	83	15	0	0	0	0	2	100	0	41
2018	EC-03	63	21	13	0	0	0	3	86	0	38
2018	EC-04	67	23	0	0	4	0	7	96	4	57
2018	EC-05	69	18	6	0	0	0	6	93	0	93
2018	EC-06	76	16	5	3	0	0	0	92	3	99
2018	EC-07	69	20	5	2	1	0	3	91	3	96

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	75	10	6	3	4	0	3	87	7	610
2022	EC-02	56	18	4	7	14	0	0	75	21	50
2022	EC-03	63	15	11	6	2	0	3	80	9	65
2022	EC-04	62	11	12	3	7	0	6	77	10	90
2022	EC-05	76	9	5	3	6	0	2	86	9	125
2022	EC-06	82	9	3	1	2	0	3	94	3	140
2022	EC-07	83	7	4	2	1	0	4	93	3	120
2022	EC-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	74	15	4	4	2	0	1	90	6	561
2020	EC-02	63	19	6	12	0	0	0	83	12	52
2020	EC-03	68	16	10	1	3	0	1	85	4	68
2020	EC-04	73	14	3	3	6	1	0	88	9	70
2020	EC-05	68	17	3	6	3	0	3	87	10	117
2020	EC-06	80	13	0	2	2	1	2	95	5	128
2020	EC-07	81	9	7	1	1	0	1	92	2	107
2020	EC-08	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC	78	12	4	2	2	0	2	92	4	576
2019	EC-02	59	22	6	8	2	2	2	84	10	51
2019	EC-03	72	10	6	3	6	1	1	85	9	68
2019	EC-04	78	12	1	0	6	0	3	92	6	68
2019	EC-05	79	11	3	2	2	0	2	93	4	131
2019	EC-06	81	12	5	1	0	0	2	94	1	121
2019	EC-07	84	10	3	3	0	0	0	95	3	116
2018	EC	77	11	5	2	2	0	3	91	4	439
2018	EC-02	66	12	5	7	7	0	2	80	15	41
2018	EC-03	74	8	8	0	5	0	5	86	6	38
2018	EC-04	70	16	2	5	7	0	0	86	13	56
2018	EC-05	77	13	2	3	0	0	5	94	3	94
2018	EC-06	82	12	6	0	0	0	0	94	0	98
2018	EC-07	83	9	4	0	0	0	3	96	0	96

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	49	25	15	6	3	1	1	76	9	610
2022	EC-02	42	25	20	6	2	2	3	70	9	50
2022	EC-03	38	29	19	9	3	0	1	68	12	65
2022	EC-04	45	28	13	11	1	0	2	75	12	90
2022	EC-05	51	22	16	4	4	2	2	75	9	125
2022	EC-06	49	29	12	5	4	1	1	79	9	140
2022	EC-07	58	17	16	6	1	0	2	77	8	120
2022	EC-08	79	11	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	EC	43	31	15	7	3	0	1	75	9	565
2020	EC-02	38	35	17	10	0	0	0	73	10	52
2020	EC-03	31	31	22	12	1	1	1	64	14	68
2020	EC-04	47	30	13	7	3	0	0	77	10	70
2020	EC-05	36	34	16	8	3	0	3	72	11	118
2020	EC-06	48	30	12	3	5	0	2	80	8	129
2020	EC-07	47	28	16	5	2	1	2	77	7	109
2020	EC-08	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	EC	53	26	14	3	1	0	2	81	5	574
2019	EC-02	45	29	12	12	2	0	0	75	14	51
2019	EC-03	53	24	18	3	1	1	0	78	4	68
2019	EC-04	57	22	13	4	0	0	3	82	5	68
2019	EC-05	51	32	11	2	1	1	2	86	3	131
2019	EC-06	57	25	11	3	2	0	3	84	4	120
2019	EC-07	53	24	18	3	2	0	0	77	4	115
2018	EC	48	30	16	2	2	0	2	80	4	442
2018	EC-02	59	22	12	5	2	0	0	80	7	41
2018	EC-03	32	26	29	5	3	0	5	61	8	38
2018	EC-04	56	23	12	4	4	0	2	80	7	57
2018	EC-05	47	30	18	1	2	0	2	78	3	94
2018	EC-06	40	42	14	1	1	0	2	84	2	100
2018	EC-07	56	22	15	3	0	0	4	82	3	96

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	5	29	42	18	7	0	33	25	610
2022	EC-02	11	44	29	14	2	0	54	16	50
2022	EC-03	9	32	40	16	3	0	41	18	65
2022	EC-04	5	28	49	15	4	0	33	19	90
2022	EC-05	4	36	36	18	6	0	41	23	130
2022	EC-06	2	27	45	14	12	0	29	26	140
2022	EC-07	3	13	45	29	10	0	16	39	120
2022	EC-08	0	21	59	11	10	0	21	21	10
2020	EC	8	31	42	14	5	0	39	19	566
2020	EC-02	19	42	37	2	0	0	62	2	52
2020	EC-03	10	41	26	16	6	0	51	22	68
2020	EC-04	7	34	44	11	4	0	41	15	71
2020	EC-05	6	27	45	14	8	0	33	22	118
2020	EC-06	8	36	40	13	4	0	43	17	129
2020	EC-07	6	15	51	23	6	0	20	28	109
2020	EC-08	0	38	54	0	8	0	38	8	13
2019	EC	13	36	35	13	4	0	49	16	579
2019	EC-02	18	49	25	2	4	2	68	6	51
2019	EC-03	14	49	28	6	3	0	64	9	69
2019	EC-04	13	41	32	9	4	0	54	13	68
2019	EC-05	18	30	39	11	2	0	48	13	131
2019	EC-06	12	37	32	15	4	0	49	19	122
2019	EC-07	7	28	40	21	5	0	34	26	116
2018	EC	7	34	39	15	5	0	41	20	441
2018	EC-02	7	54	37	2	0	0	61	2	41
2018	EC-03	11	39	34	11	5	0	50	16	38
2018	EC-04	12	32	40	14	2	0	44	16	57
2018	EC-05	8	33	43	12	4	0	41	16	95
2018	EC-06	8	41	27	14	9	0	49	23	99
2018	EC-07	1	21	47	25	5	0	22	31	95

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	22	43	19	6	0	0	24	33	610
2022	EC-02	6	19	47	22	6	0	0	28	25	50
2022	EC-03	6	27	44	15	8	0	0	22	33	65
2022	EC-04	9	20	48	19	4	0	0	23	29	90
2022	EC-05	12	17	38	26	6	0	0	32	30	130
2022	EC-06	10	20	46	16	6	1	1	22	31	140
2022	EC-07	15	32	35	15	3	0	0	18	47	120
2022	EC-08	10	9	60	11	10	0	0	21	19	10
2020	EC	11	27	37	19	6	0	0	26	38	562
2020	EC-02	0	25	44	17	13	0	0	31	25	52
2020	EC-03	12	29	31	24	4	0	0	28	41	68
2020	EC-04	10	20	41	24	4	0	1	29	30	71
2020	EC-05	15	23	36	18	8	0	0	26	38	116
2020	EC-06	9	25	37	20	8	1	0	29	34	127
2020	EC-07	12	36	36	14	3	0	0	17	48	109
2020	EC-08	8	31	31	23	8	0	0	31	38	13
2019	EC	10	16	39	26	8	0	0	34	26	577
2019	EC-02	8	10	39	37	6	0	0	43	18	51
2019	EC-03	10	16	39	25	9	0	1	34	26	69
2019	EC-04	4	18	41	28	9	0	0	37	22	68
2019	EC-05	8	18	38	25	12	1	0	36	26	130
2019	EC-06	11	10	39	29	11	0	1	40	21	121
2019	EC-07	15	22	38	22	3	0	0	25	37	116
2018	EC	7	21	41	23	8	0	0	31	28	441
2018	EC-02	2	10	46	29	12	0	0	41	12	41
2018	EC-03	8	22	43	19	8	0	0	27	30	37
2018	EC-04	7	18	39	25	12	0	0	37	25	57
2018	EC-05	4	21	42	22	9	1	0	32	26	95
2018	EC-06	12	19	35	27	7	0	0	34	31	100
2018	EC-07	7	28	41	19	5	0	0	24	35	96

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	23	42	17	10	5	3	0	67	16	610
2022	EC-02	25	47	19	4	0	5	0	76	5	45
2022	EC-03	25	38	19	11	6	0	2	64	17	65
2022	EC-04	20	41	24	8	6	2	0	61	14	90
2022	EC-05	21	43	11	12	7	5	0	68	20	130
2022	EC-06	24	40	16	12	6	1	1	65	18	140
2022	EC-07	23	44	16	8	4	5	0	70	13	120
2022	EC-08	9	81	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	EC	34	46	11	5	1	2	0	82	7	565
2020	EC-02	33	48	12	2	2	4	0	84	4	52
2020	EC-03	34	47	7	7	3	1	0	82	10	68
2020	EC-04	31	50	10	4	0	4	0	85	4	70
2020	EC-05	28	47	11	8	3	3	0	77	12	118
2020	EC-06	41	38	12	6	1	2	0	80	7	129
2020	EC-07	36	50	10	3	0	1	0	87	3	109
2020	EC-08	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	EC	33	44	12	6	2	2	0	79	9	577
2019	EC-02	39	45	16	0	0	0	0	84	0	51
2019	EC-03	38	38	16	7	1	0	0	75	9	69
2019	EC-04	27	40	15	7	3	7	0	73	11	67
2019	EC-05	31	44	8	9	4	4	0	78	13	131
2019	EC-06	35	45	11	4	2	2	0	82	6	122
2019	EC-07	31	50	10	7	2	1	0	82	9	115
2018	EC	30	46	14	5	2	3	0	78	7	442
2018	EC-02	24	51	12	0	2	10	0	84	3	41
2018	EC-03	26	42	18	5	3	5	0	72	8	38
2018	EC-04	37	35	18	5	2	4	0	75	7	57
2018	EC-05	28	46	16	6	2	1	0	76	9	95
2018	EC-06	30	46	15	5	3	0	0	77	8	99
2018	EC-07	28	50	10	5	2	4	0	82	8	96

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	24	35	22	10	610
2022	EC-02	8	27	29	23	12	50
2022	EC-03	7	18	40	21	14	65
2022	EC-04	9	16	43	26	6	90
2022	EC-05	12	28	32	20	8	130
2022	EC-06	6	25	34	22	13	140
2022	EC-07	10	25	36	21	8	120
2022	EC-08	10	52	19	9	10	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	55	28	8	4	3	1	0	85	6	610
2022	EC-02	71	19	6	1	0	3	0	92	1	50
2022	EC-03	59	24	5	7	3	2	0	85	10	65
2022	EC-04	57	26	12	4	1	0	1	83	5	90
2022	EC-05	51	32	9	1	4	3	1	86	5	130
2022	EC-06	55	30	4	5	3	2	1	88	8	140
2022	EC-07	51	28	14	5	2	0	0	79	8	120
2022	EC-08	61	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	EC	51	29	12	4	2	2	1	82	5	564
2020	EC-02	58	31	6	4	0	2	0	90	4	52
2020	EC-03	56	22	13	4	1	1	1	80	6	68
2020	EC-04	46	37	11	1	4	0	0	83	6	70
2020	EC-05	44	32	14	5	2	3	1	79	7	118
2020	EC-06	59	23	10	4	1	2	1	85	5	129
2020	EC-07	52	28	15	2	1	3	0	82	3	108
2020	EC-08	38	31	31	0	0	0	0	69	0	13

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	47	26	7	10	8	1	0	75	18	610
2022	EC-02	52	32	5	4	4	3	0	87	8	50
2022	EC-03	45	19	11	13	11	0	0	64	24	65
2022	EC-04	47	26	10	10	8	0	0	73	17	90
2022	EC-05	41	30	6	12	11	1	0	71	23	130
2022	EC-06	48	27	4	10	7	2	1	78	18	140
2022	EC-07	52	24	7	9	7	0	0	77	16	120
2022	EC-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	EC	39	35	10	10	4	2	0	75	14	565
2020	EC-02	44	38	8	4	6	0	0	83	10	52
2020	EC-03	38	26	16	7	7	4	0	68	15	68
2020	EC-04	37	31	13	16	3	0	0	69	19	70
2020	EC-05	31	36	14	14	3	3	0	69	17	118
2020	EC-06	43	31	7	12	4	3	0	76	17	129
2020	EC-07	45	39	6	6	2	2	0	86	7	109
2020	EC-08	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	58	28	6	4	3	1	0	87	8	610
2022	EC-02	72	20	2	2	1	3	0	94	4	50
2022	EC-03	50	28	14	5	2	0	0	79	8	65
2022	EC-04	59	21	8	8	4	0	0	80	12	90
2022	EC-05	53	33	5	3	6	1	0	86	9	130
2022	EC-06	59	29	4	3	2	1	1	90	6	140
2022	EC-07	59	30	4	3	3	0	0	89	7	120
2022	EC-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	51	35	6	6	1	1	0	87	8	563
2020	EC-02	62	37	2	0	0	0	0	98	0	52
2020	EC-03	43	39	10	6	0	1	0	83	6	67
2020	EC-04	54	26	9	9	3	0	0	80	11	70
2020	EC-05	44	39	8	6	2	0	1	84	8	117
2020	EC-06	52	33	5	7	2	2	0	87	9	129
2020	EC-07	55	33	3	7	1	1	0	89	8	109
2020	EC-08	38	38	8	8	0	8	0	83	8	13

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	26	44	12	10	7	1	0	71	17	610
2022	EC-02	44	44	7	2	2	3	0	89	4	50
2022	EC-03	33	45	8	9	4	1	0	79	13	65
2022	EC-04	28	46	9	10	6	0	0	74	16	90
2022	EC-05	24	43	14	9	6	3	0	69	16	130
2022	EC-06	23	42	12	8	12	1	1	67	21	140
2022	EC-07	16	43	18	15	8	0	0	59	23	120
2022	EC-08	20	70	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	EC	33	37	14	11	3	2	0	71	15	565
2020	EC-02	44	33	10	12	2	0	0	77	13	52
2020	EC-03	37	32	18	10	1	1	0	70	12	68
2020	EC-04	39	30	16	9	4	3	0	71	13	70
2020	EC-05	29	42	11	11	5	3	0	72	17	118
2020	EC-06	35	37	10	13	3	2	0	73	17	129
2020	EC-07	26	41	19	9	3	2	0	68	12	109
2020	EC-08	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	EC	28	36	17	13	5	1	0	65	17	577
2019	EC-02	41	33	20	6	0	0	0	75	6	51
2019	EC-03	39	28	16	10	6	1	0	68	16	69
2019	EC-04	28	37	15	16	3	1	0	66	19	68
2019	EC-05	25	38	17	13	6	1	0	64	19	130
2019	EC-06	29	34	19	12	5	2	0	63	18	122
2019	EC-07	24	42	15	16	3	0	0	66	19	115
2018	EC	23	38	19	12	7	2	0	62	19	442
2018	EC-02	29	22	29	10	2	7	0	55	13	41
2018	EC-03	21	34	18	16	11	0	0	55	26	38
2018	EC-04	19	46	16	14	4	2	0	66	18	57
2018	EC-05	26	40	19	8	6	0	0	66	15	95
2018	EC-06	23	37	18	10	10	1	0	61	20	99
2018	EC-07	21	42	16	14	5	3	0	65	19	96

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	53	15	15	3	2	0	67	18	175
2022	EC-05	0	52	27	21	0	0	0	52	21	10
2022	EC-06	18	43	13	21	2	4	0	63	24	45
2022	EC-07	11	56	15	13	4	1	0	68	17	110
2022	EC-08	32	59	9	0	0	0	0	91	0	10
2020	EC	19	48	14	17	1	0	0	67	19	161
2020	EC-06	19	44	16	19	3	0	0	63	22	32
2020	EC-07	16	52	15	17	0	0	0	68	17	100
2020	EC-08	23	46	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	EC	18	42	11	19	5	3	1	63	25	152
2019	EC-06	19	48	4	19	4	0	7	72	24	27
2019	EC-07	17	42	12	19	4	5	0	62	25	98
2019	EC-08	18	55	0	27	0	0	0	73	27	11

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	9	91	9999	9999	610
2022	EC-02	8	92	9999	9999	50
2022	EC-03	5	95	9999	9999	65
2022	EC-04	13	87	9999	9999	90
2022	EC-05	12	88	9999	9999	125
2022	EC-06	9	91	9999	9999	140
2022	EC-07	8	92	9999	9999	120
2022	EC-08	10	90	9999	9999	10
2020	EC	10	90	9999	9999	564
2020	EC-02	6	94	9999	9999	51
2020	EC-03	7	93	9999	9999	68
2020	EC-04	7	93	9999	9999	70
2020	EC-05	14	86	9999	9999	118
2020	EC-06	12	88	9999	9999	129
2020	EC-07	8	92	9999	9999	109
2020	EC-08	8	92	9999	9999	13
2019	EC	13	87	9999	9999	579
2019	EC-02	14	86	9999	9999	51
2019	EC-03	10	90	9999	9999	69
2019	EC-04	13	87	9999	9999	68
2019	EC-05	12	88	9999	9999	131
2019	EC-06	15	85	9999	9999	122
2019	EC-07	16	84	9999	9999	116

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	67	33	9999	9999	60
2022	EC-04	55	45	9999	9999	10
2022	EC-05	64	36	9999	9999	15
2022	EC-06	61	39	9999	9999	15
2022	EC-07	79	21	9999	9999	10
2020	EC	46	54	9999	9999	56
2020	EC-05	56	44	9999	9999	16
2020	EC-06	50	50	9999	9999	16

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	65	35	60
2022	EC-04	55	45	10
2022	EC-05	50	50	15
2022	EC-06	63	37	15
2020	EC	84	16	55
2020	EC-05	100	0	16
2020	EC-06	88	13	16
2019	EC	90	10	77
2019	EC-05	94	6	16
2019	EC-06	94	6	17
2019	EC-07	74	26	19

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	38	46	7	7	2	0	0	83	9	40
2020	EC	39	37	4	15	4	0	0	76	20	46
2020	EC-05	25	50	0	25	0	0	0	75	25	16
2020	EC-06	57	21	0	14	7	0	0	79	21	14
2019	EC	48	38	6	6	0	1	1	88	6	69
2019	EC-05	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2019	EC-06	31	56	6	6	0	0	0	88	6	16
2019	EC-07	57	29	0	7	0	0	7	92	8	14

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	43	35	7	6	2	3	5	84	8	610
2022	EC-02	48	34	2	5	0	2	8	92	6	50
2022	EC-03	37	33	11	9	4	1	5	75	14	65
2022	EC-04	38	33	9	6	3	4	8	80	10	90
2022	EC-05	40	37	6	9	1	3	5	83	11	130
2022	EC-06	43	38	7	2	3	4	2	87	6	140
2022	EC-07	48	35	4	6	2	2	3	88	8	120
2022	EC-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	EC	49	33	7	4	1	4	2	87	5	566
2020	EC-02	56	29	6	0	2	8	0	92	2	52
2020	EC-03	35	46	6	6	1	4	1	86	8	68
2020	EC-04	61	25	8	1	3	1	0	87	4	71
2020	EC-05	41	35	9	6	1	4	4	82	7	118
2020	EC-06	60	26	5	2	1	4	3	92	3	129
2020	EC-07	47	36	7	6	1	3	1	86	7	109
2020	EC-08	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	27	54	18	1	610
2022	EC-02	34	40	21	4	50
2022	EC-03	22	57	18	2	65
2022	EC-04	20	63	16	1	90
2022	EC-05	27	52	20	0	130
2022	EC-06	29	55	15	1	140
2022	EC-07	30	49	21	0	120
2022	EC-08	19	81	0	0	10
2020	EC	34	47	18	1	567
2020	EC-02	33	52	10	6	52
2020	EC-03	24	56	21	0	68
2020	EC-04	23	62	15	0	71
2020	EC-05	39	42	19	0	118
2020	EC-06	38	42	18	2	130
2020	EC-07	39	47	15	0	109
2020	EC-08	31	38	31	0	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	42	58	160
2022	EC-02	64	36	15
2022	EC-03	57	43	15
2022	EC-04	58	42	20
2022	EC-05	41	59	35
2022	EC-06	28	72	40
2022	EC-07	26	74	35
2020	EC	33	67	194
2020	EC-02	24	76	17
2020	EC-05	35	65	46
2020	EC-06	36	64	50
2020	EC-07	29	71	42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	7	23	12	19	34	1	5	31	56	160
2022	EC-02	25	46	5	0	13	0	12	80	14	15
2022	EC-03	11	25	15	21	22	6	0	39	45	15
2022	EC-04	0	34	15	17	34	0	0	34	51	20
2022	EC-05	12	14	5	20	46	0	3	26	68	35
2022	EC-06	0	19	7	22	43	0	9	21	71	40
2022	EC-07	3	19	17	28	28	0	5	23	59	35
2020	EC	8	19	17	22	27	3	5	29	53	192
2020	EC-05	11	17	9	20	37	4	2	30	60	46
2020	EC-06	6	18	18	22	27	2	6	27	53	49
2020	EC-07	2	19	14	26	29	0	10	24	61	42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	4	16	8	23	45	1	2	21	71	160
2022	EC-02	24	39	0	12	18	0	7	68	32	15
2022	EC-03	11	19	0	41	23	6	0	32	68	15
2022	EC-04	0	17	12	28	39	0	5	18	70	20
2022	EC-05	0	21	8	19	52	0	0	21	71	35
2022	EC-06	3	10	9	19	54	3	2	13	77	40
2022	EC-07	0	8	8	28	54	0	2	8	83	35
2020	EC	8	16	12	23	38	1	1	25	62	194
2020	EC-02	12	18	12	24	29	0	6	31	56	17
2020	EC-05	9	15	2	22	52	0	0	24	74	46
2020	EC-06	4	18	14	26	34	2	2	23	63	50
2020	EC-07	5	7	17	24	48	0	0	12	71	42

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	42	16	10	6	6	3	16	72	15	610
2022	EC-02	57	8	2	4	0	3	26	91	6	50
2022	EC-03	42	10	14	2	8	5	19	69	13	65
2022	EC-04	40	18	9	6	5	7	15	75	14	90
2022	EC-05	41	14	7	10	5	5	18	71	19	130
2022	EC-06	37	22	12	5	10	1	14	69	17	140
2022	EC-07	44	17	15	6	7	2	10	69	15	120
2022	EC-08	51	30	0	9	0	0	9	90	10	10
2020	EC	45	22	12	6	5	1	9	74	12	565
2020	EC-02	54	13	6	2	2	2	21	88	5	52
2020	EC-03	49	18	9	4	1	0	19	82	7	68
2020	EC-04	49	26	11	4	1	1	7	81	6	70
2020	EC-05	38	26	11	8	7	0	9	71	17	118
2020	EC-06	48	23	13	7	5	2	2	74	12	129
2020	EC-07	40	20	18	7	6	0	7	65	15	109
2020	EC-08	46	23	0	8	15	0	8	75	25	13
2019	EC	40	21	16	9	7	1	6	65	18	574
2019	EC-02	51	16	8	2	4	0	20	83	7	51
2019	EC-03	42	20	12	3	6	6	12	75	11	69
2019	EC-04	38	28	16	6	3	1	7	73	10	68
2019	EC-05	40	23	12	10	10	0	5	66	21	131
2019	EC-06	39	17	23	9	8	2	2	58	18	121
2019	EC-07	36	20	19	16	7	0	2	57	24	116
2019	EC-08	33	25	8	8	17	0	8	64	27	12
2018	EC	35	19	19	10	9	1	6	59	21	441
2018	EC-02	37	20	15	7	5	5	12	68	15	41
2018	EC-03	24	32	18	13	5	0	8	60	20	38
2018	EC-04	32	30	16	5	11	2	5	66	17	57
2018	EC-05	38	17	17	13	9	0	6	59	23	94
2018	EC-06	39	12	19	11	12	0	7	55	25	100
2018	EC-07	37	15	24	9	7	3	4	56	18	95

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	71	18	6	1	5	425
2022	EC-02	76	8	5	0	11	25
2022	EC-03	86	11	3	0	0	45
2022	EC-04	66	14	10	3	7	55
2022	EC-05	78	15	1	1	5	90
2022	EC-06	75	17	4	0	4	95
2022	EC-07	54	29	13	0	5	100

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	91	9	425
2022	EC-02	86	14	25
2022	EC-03	98	2	45
2022	EC-04	91	9	55
2022	EC-05	89	11	90
2022	EC-06	94	6	100
2022	EC-07	88	12	100

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	36	64	430
2022	EC-02	34	66	25
2022	EC-03	45	55	45
2022	EC-04	34	66	55
2022	EC-05	28	72	90
2022	EC-06	38	62	100
2022	EC-07	38	62	100

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	65	35	430
2022	EC-02	51	49	25
2022	EC-03	62	38	45
2022	EC-04	75	25	55
2022	EC-05	58	42	90
2022	EC-06	62	38	100
2022	EC-07	72	28	100

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	48	52	430
2022	EC-02	48	52	25
2022	EC-03	45	55	45
2022	EC-04	43	57	55
2022	EC-05	35	65	90
2022	EC-06	54	46	100
2022	EC-07	56	44	100

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	430
2022	EC-02	8	92	25
2022	EC-03	16	84	45
2022	EC-04	12	88	55
2022	EC-05	8	92	90
2022	EC-06	6	94	100
2022	EC-07	25	75	100

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	24	76	430
2022	EC-02	18	82	25
2022	EC-03	8	92	45
2022	EC-04	20	80	55
2022	EC-05	19	81	90
2022	EC-06	25	75	100
2022	EC-07	37	63	100

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	430
2022	EC-02	8	92	25
2022	EC-03	4	96	45
2022	EC-04	12	88	55
2022	EC-05	1	99	90
2022	EC-06	8	92	100
2022	EC-07	15	85	100

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	430
2022	EC-02	20	80	25
2022	EC-03	15	85	45
2022	EC-04	15	85	55
2022	EC-05	13	87	90
2022	EC-06	10	90	100
2022	EC-07	10	90	100

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	8	92	430
2022	EC-02	6	94	25
2022	EC-03	6	94	45
2022	EC-04	2	98	55
2022	EC-05	7	93	90
2022	EC-06	6	94	100
2022	EC-07	14	86	100

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	22	78	430
2022	EC-02	10	90	25
2022	EC-03	8	92	45
2022	EC-04	23	77	55
2022	EC-05	16	84	90
2022	EC-06	19	81	100
2022	EC-07	38	62	100

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	87	430
2022	EC-02	3	97	25
2022	EC-03	8	92	45
2022	EC-04	18	82	55
2022	EC-05	12	88	90
2022	EC-06	14	86	100
2022	EC-07	16	84	100

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	2	98	430
2022	EC-02	0	100	25
2022	EC-03	0	100	45
2022	EC-04	2	98	55
2022	EC-05	2	98	90
2022	EC-06	3	97	100
2022	EC-07	3	97	100

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	21	79	430
2022	EC-02	27	73	25
2022	EC-03	22	78	45
2022	EC-04	20	80	55
2022	EC-05	25	75	90
2022	EC-06	23	77	100
2022	EC-07	16	84	100

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	83	12	1	0	3	1	96	3	430
2022	EC-02	88	2	0	0	3	7	97	3	25
2022	EC-03	80	17	0	0	0	3	100	0	45
2022	EC-04	83	7	2	2	4	3	92	6	55
2022	EC-05	85	11	0	0	4	0	96	4	90
2022	EC-06	83	12	1	0	4	0	95	4	100
2022	EC-07	81	16	1	0	2	1	97	2	100

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	10	18	12	18	38	3	1	58	29	430
2022	EC-02	19	13	3	31	30	0	2	63	33	25
2022	EC-03	7	21	13	17	39	4	0	58	29	45
2022	EC-04	11	19	24	10	32	4	0	44	31	55
2022	EC-05	9	15	10	18	43	3	1	63	26	90
2022	EC-06	8	19	10	21	35	4	2	60	30	100
2022	EC-07	9	16	13	17	39	4	3	60	27	100

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EC	13	23	14	16	28	4	1	47	38	430
2022	EC-02	20	22	16	10	25	0	8	37	46	25
2022	EC-03	21	18	13	16	27	6	0	45	41	45
2022	EC-04	14	29	15	15	20	7	0	38	46	55
2022	EC-05	9	17	17	11	41	4	0	55	27	90
2022	EC-06	13	23	10	25	25	2	1	52	38	100
2022	EC-07	11	29	11	17	25	6	0	44	43	100

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant