Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Environnement et Changement climatique Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	51	6	12	8	75	20	210
2022	BI-02	33	46	0	15	6	79	21	65
2022	BI-03	22	54	7	11	6	76	17	120
2022	BI-04	6	47	18	11	18	53	29	15
2020	BI	24	53	6	14	3	77	17	189
2020	BI-02	25	57	6	10	2	82	12	51
2020	BI-03	22	53	7	16	3	75	18	116
2020	BI-04	31	31	0	31	8	62	38	13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	73	17	4	5	1	0	90	6	210
2022	BI-02	85	10	2	2	0	0	96	2	65
2022	BI-03	69	20	4	6	0	1	90	6	120
2022	BI-04	50	30	7	0	13	0	81	13	15
2020	BI	73	22	2	2	1	0	95	3	189
2020	BI-02	82	16	0	2	0	0	98	2	51
2020	BI-03	68	26	3	2	2	0	94	3	116
2020	BI-04	69	15	8	8	0	0	85	8	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	34	37	8	11	9	0	71	21	210
2022	BI-02	33	45	7	9	5	0	78	14	65
2022	BI-03	38	35	7	11	9	1	73	20	120
2022	BI-04	12	24	24	18	22	0	36	40	15
2020	BI	28	42	15	12	3	0	70	15	190
2020	BI-02	27	47	14	12	0	0	75	12	51
2020	BI-03	29	40	15	11	4	0	69	15	117
2020	BI-04	31	23	23	15	8	0	54	23	13
2019	BI	41	36	8	11	4	0	77	15	171
2019	BI-02	54	37	2	2	5	0	90	7	41
2019	BI-03	35	38	10	13	3	0	73	16	105

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	31	41	12	13	3	0	0	72	16	210
2022	BI-02	46	33	11	9	1	0	0	79	10	65
2022	BI-03	26	45	14	13	2	0	1	72	15	120
2022	BI-04	12	39	12	24	13	0	0	51	37	15
2020	BI	30	45	8	13	3	0	2	76	16	189
2020	BI-02	37	49	6	8	0	0	0	86	8	51
2020	BI-03	28	44	10	13	3	0	3	73	16	116
2020	BI-04	15	46	8	23	8	0	0	62	31	13
2019	BI	28	48	13	9	1	0	0	77	10	172
2019	BI-02	29	50	7	12	2	0	0	79	14	42
2019	BI-03	28	48	16	9	0	0	0	75	9	105
2018	BI	20	51	13	14	2	1	1	71	16	176
2018	BI-02	34	44	10	8	4	0	0	78	12	50
2018	BI-03	14	56	10	18	1	1	0	71	19	101

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	49	33	6	5	6	1	83	11	210
2022	BI-02	61	21	6	5	4	3	84	10	65
2022	BI-03	47	39	6	4	4	0	86	8	120
2022	BI-04	25	44	0	7	24	0	69	31	15
2020	BI	46	38	6	8	2	0	84	10	189
2020	BI-02	59	33	2	6	0	0	92	6	51
2020	BI-03	40	41	8	9	3	0	81	11	116
2020	BI-04	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2019	BI	55	35	5	5	0	0	91	5	172
2019	BI-02	62	29	2	7	0	0	90	7	42
2019	BI-03	52	38	5	5	0	0	90	5	105

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	34	41	7	8	9	1	0	76	18	210
2022	BI-02	42	36	6	13	1	3	0	80	15	65
2022	BI-03	34	44	9	6	6	0	0	78	13	120
2022	BI-04	6	45	0	6	43	0	0	51	49	15
2020	BI	40	34	11	10	5	0	1	74	15	190
2020	BI-02	49	35	10	4	0	0	2	86	4	51
2020	BI-03	39	34	11	10	5	0	0	74	15	117
2020	BI-04	15	31	8	31	15	0	0	46	46	13
2019	BI	39	45	8	6	2	1	0	84	8	172
2019	BI-02	40	50	5	0	2	2	0	93	2	42
2019	BI-03	38	44	9	8	2	0	0	82	10	105
2018	BI	35	43	10	9	3	0	0	78	12	176
2018	BI-02	42	38	8	8	4	0	0	80	12	50
2018	BI-03	37	44	9	8	3	0	0	80	11	101

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	38	41	9	8	4	79	12	210
2022	BI-02	40	39	12	7	1	79	9	65
2022	BI-03	36	44	7	6	6	81	12	120
2022	BI-04	36	27	11	19	6	63	26	15
2020	BI	37	35	17	8	2	73	10	190
2020	BI-02	35	39	18	6	2	75	8	51
2020	BI-03	41	32	16	9	3	73	11	117
2020	BI-04	23	46	23	8	0	69	8	13
2019	BI	39	46	9	4	3	84	6	171
2019	BI-02	38	40	12	5	5	79	10	42
2019	BI-03	40	49	8	2	2	89	4	105
2018	BI	33	51	8	5	3	84	8	173
2018	BI-02	35	43	8	12	2	78	14	49
2018	BI-03	34	55	6	2	3	89	5	100

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	41	15	10	8	1	0	67	18	210
2022	BI-02	33	43	9	8	3	3	0	79	12	65
2022	BI-03	21	43	19	8	9	0	0	64	17	120
2022	BI-04	23	27	12	12	25	0	0	50	37	15
2020	BI	31	36	15	13	5	0	0	67	17	190
2020	BI-02	39	33	18	6	4	0	0	73	10	51
2020	BI-03	28	38	16	13	5	0	0	66	18	117
2020	BI-04	23	46	8	23	0	0	0	69	23	13
2019	BI	27	41	16	9	5	2	1	69	14	171
2019	BI-02	39	32	15	10	5	0	0	71	15	41
2019	BI-03	21	47	18	8	4	2	1	70	12	105
2018	BI	19	39	18	15	8	1	1	59	23	176
2018	BI-02	24	38	12	18	4	2	2	65	23	50
2018	BI-03	18	44	20	10	9	0	0	61	19	101

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	52	7	10	2	0	81	13	210
2022	BI-02	31	50	9	11	0	0	81	11	65
2022	BI-03	30	50	4	13	3	0	80	16	120
2022	BI-04	12	69	12	0	7	0	81	7	15
2020	BI	29	51	8	10	2	0	81	12	190
2020	BI-02	33	45	6	14	2	0	78	16	51
2020	BI-03	29	54	9	6	2	0	83	8	117
2020	BI-04	15	62	8	15	0	0	77	15	13
2019	BI	23	49	13	8	6	1	72	15	171
2019	BI-02	22	46	17	7	7	0	68	15	41
2019	BI-03	21	51	11	10	6	1	73	15	105
2018	BI	19	55	11	11	5	0	73	16	176
2018	BI-02	24	48	6	18	4	0	72	22	50
2018	BI-03	17	59	12	7	5	0	76	12	101

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	49	37	5	6	2	0	86	8	210
2022	BI-02	54	37	4	6	0	0	90	6	65
2022	BI-03	48	36	6	5	5	0	84	10	120
2022	BI-04	40	40	6	13	0	0	81	13	15
2020	BI	41	41	12	5	2	0	82	6	189
2020	BI-02	43	37	14	4	2	0	80	6	51
2020	BI-03	41	41	10	5	2	0	83	7	116
2020	BI-04	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2019	BI	37	42	11	6	3	1	79	9	171
2019	BI-02	41	39	12	2	5	0	80	7	41
2019	BI-03	35	44	11	7	2	1	80	9	105
2018	BI	38	46	9	6	1	0	84	7	176
2018	BI-02	44	40	6	8	2	0	84	10	50
2018	BI-03	36	50	11	4	0	0	85	4	101

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	33	44	8	9	6	0	0	76	16	210
2022	BI-02	31	52	5	11	1	0	0	83	12	65
2022	BI-03	35	40	9	8	8	0	0	75	16	120
2022	BI-04	23	40	6	13	18	0	0	63	31	15
2020	BI	35	38	13	10	5	0	0	73	15	190
2020	BI-02	35	35	16	8	6	0	0	71	14	51
2020	BI-03	37	37	13	9	4	0	0	74	14	117
2020	BI-04	15	62	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	BI	32	40	13	11	4	0	1	72	15	171
2019	BI-02	37	37	15	7	5	0	0	73	12	41
2019	BI-03	29	44	13	11	2	0	1	73	13	105
2018	BI	27	39	12	17	4	1	0	67	21	176
2018	BI-02	32	34	8	22	2	2	0	67	24	50
2018	BI-03	27	41	15	14	4	0	0	67	18	101

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	51	35	9	2	3	0	86	5	210
2022	BI-02	51	42	6	1	0	0	93	1	65
2022	BI-03	50	33	10	3	4	0	83	7	120
2022	BI-04	48	34	12	0	6	0	81	6	15
2020	BI	48	35	14	3	1	0	82	4	188
2020	BI-02	41	43	12	2	2	0	84	4	51
2020	BI-03	52	28	16	3	1	0	80	4	116
2020	BI-04	31	69	0	0	0	0	100	0	13
2019	BI	53	36	7	3	1	1	89	4	169
2019	BI-02	51	29	10	7	2	0	80	10	41
2019	BI-03	52	40	5	2	0	1	93	2	104
2018	BI	49	39	6	2	3	0	88	6	176
2018	BI-02	54	32	4	6	4	0	86	10	50
2018	BI-03	50	43	5	1	2	0	92	3	101

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	46	9	8	4	1	0	79	12	210
2022	BI-02	39	48	5	6	0	3	0	89	6	65
2022	BI-03	33	42	10	9	6	0	0	75	15	120
2022	BI-04	6	63	12	13	6	0	0	69	19	15
2020	BI	28	49	12	10	2	0	0	77	11	189
2020	BI-02	27	51	10	10	2	0	0	78	12	51
2020	BI-03	29	51	11	8	1	0	0	80	9	116
2020	BI-04	15	38	31	15	0	0	0	54	15	13
2019	BI	24	46	17	8	4	1	1	71	13	169
2019	BI-02	27	44	20	2	7	0	0	71	10	41
2019	BI-03	19	49	18	11	1	1	1	70	12	104
2018	BI	21	51	14	10	3	0	1	73	13	176
2018	BI-02	34	40	14	8	2	0	2	76	10	50
2018	BI-03	17	58	13	10	2	0	0	75	12	101

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	35	9	7	4	1	1	79	12	210
2022	BI-02	50	31	12	3	1	3	0	83	4	65
2022	BI-03	38	38	7	10	5	0	1	77	16	120
2022	BI-04	40	29	12	13	6	0	0	69	19	15
2020	BI	33	42	14	9	2	1	0	75	11	190
2020	BI-02	29	49	10	8	4	0	0	78	12	51
2020	BI-03	38	36	16	9	1	1	0	74	9	117
2020	BI-04	15	54	8	23	0	0	0	69	23	13
2019	BI	36	34	14	11	5	1	0	71	15	170
2019	BI-02	37	34	15	5	10	0	0	71	15	41
2019	BI-03	33	38	14	13	1	1	0	72	14	104
2018	BI	34	36	15	12	2	0	0	70	14	176
2018	BI-02	42	34	14	8	2	0	0	76	10	50
2018	BI-03	34	36	16	13	2	0	0	69	15	101

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	30	41	14	7	6	2	1	72	13	210
2022	BI-02	31	49	11	4	1	4	0	83	5	65
2022	BI-03	30	37	16	7	8	1	2	68	15	120
2022	BI-04	25	38	6	19	13	0	0	63	31	15
2020	BI	19	46	20	11	2	1	2	67	13	190
2020	BI-02	24	45	16	12	2	0	2	70	14	51
2020	BI-03	19	48	19	9	3	1	2	68	12	117
2020	BI-04	0	31	54	15	0	0	0	31	15	13
2019	BI	23	44	15	14	2	2	1	69	16	171
2019	BI-02	31	40	12	12	2	2	0	73	15	42
2019	BI-03	18	46	16	16	0	2	1	66	17	104
2018	BI	19	38	19	18	4	0	1	58	22	176
2018	BI-02	28	44	12	12	2	0	2	73	14	50
2018	BI-03	18	34	23	21	4	0	1	52	25	101

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	46	37	9	5	3	1	83	8	210
2022	BI-02	46	43	7	2	1	0	89	4	65
2022	BI-03	47	35	8	5	5	0	82	9	120
2022	BI-04	28	35	12	18	0	6	67	20	15
2020	BI	44	38	13	4	2	0	82	6	190
2020	BI-02	45	37	18	0	0	0	82	0	51
2020	BI-03	45	38	9	5	3	0	83	8	117
2020	BI-04	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2019	BI	49	37	9	4	0	0	87	4	171
2019	BI-02	60	29	10	2	0	0	88	2	42
2019	BI-03	46	42	8	4	0	0	88	4	104
2018	BI	41	46	6	7	1	0	86	8	175
2018	BI-02	48	36	6	10	0	0	84	10	50
2018	BI-03	39	51	4	4	2	0	90	6	100

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	23	34	18	12	13	0	57	25	210
2022	BI-02	38	36	14	11	1	0	74	12	65
2022	BI-03	19	36	21	14	10	0	55	24	120
2022	BI-04	0	19	16	11	54	0	19	65	15
2020	BI	21	32	25	13	8	0	53	21	189
2020	BI-02	33	43	18	2	4	0	76	6	51
2020	BI-03	18	30	31	14	7	0	48	21	116
2020	BI-04	8	23	0	38	31	0	31	69	13
2019	BI	22	29	30	10	9	0	51	20	172
2019	BI-02	33	29	21	12	5	0	62	17	42
2019	BI-03	20	30	30	10	10	0	50	20	105
2018	BI	16	28	32	13	10	1	45	23	176
2018	BI-02	30	32	28	6	4	0	62	10	50
2018	BI-03	13	28	32	17	10	1	41	27	101

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	14	46	22	5	2	0	27	26	210
2022	BI-02	10	13	45	22	6	4	0	29	24	65
2022	BI-03	8	12	49	24	5	2	0	29	21	120
2022	BI-04	18	32	39	11	0	0	0	11	50	15
2020	BI	8	26	36	22	5	2	2	28	35	190
2020	BI-02	10	16	41	20	12	0	2	32	26	51
2020	BI-03	7	26	38	23	3	2	2	27	35	117
2020	BI-04	15	46	15	23	0	0	0	23	62	13
2019	BI	9	28	35	20	6	1	1	26	38	172
2019	BI-02	17	12	29	29	14	0	0	43	29	42
2019	BI-03	6	33	35	20	4	1	1	24	40	105
2018	BI	7	36	40	10	7	1	0	17	43	176
2018	BI-02	4	34	32	14	16	0	0	30	38	50
2018	BI-03	8	35	44	10	3	1	0	13	43	101

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	31	35	23	3	5	1	2	8	68	210
2022	BI-02	20	28	27	4	13	4	3	19	52	65
2022	BI-03	34	43	19	3	1	0	0	4	77	120
2022	BI-04	25	30	45	0	0	0	0	0	55	15
2020	BI	28	36	24	6	5	1	1	11	65	190
2020	BI-02	16	33	31	4	12	2	2	16	51	51
2020	BI-03	32	37	21	7	3	0	0	9	69	117
2020	BI-04	31	46	15	8	0	0	0	8	77	13
2019	BI	26	40	20	8	5	1	1	12	67	172
2019	BI-02	12	38	31	12	7	0	0	19	50	42
2019	BI-03	30	39	18	6	5	2	1	11	71	105
2018	BI	34	35	22	7	1	0	1	9	70	175
2018	BI-02	18	39	22	16	2	0	2	19	58	49
2018	BI-03	39	36	20	5	1	0	0	6	74	101

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	22	33	28	7	2	0	36	31	210
2022	BI-02	3	13	31	29	18	5	0	50	17	65
2022	BI-03	9	21	36	32	2	0	0	35	30	120
2022	BI-04	12	60	24	5	0	0	0	5	72	15
2020	BI	11	27	37	19	7	0	0	26	37	188
2020	BI-02	4	12	39	27	18	0	0	45	16	51
2020	BI-03	9	32	39	18	3	0	0	21	40	117
2020	BI-04	45	45	9	0	0	0	0	0	91	11
2019	BI	10	27	31	23	7	1	1	31	38	172
2019	BI-02	10	10	31	36	14	0	0	50	19	42
2019	BI-03	10	31	30	20	6	1	1	26	43	105
2018	BI	13	26	39	15	6	1	0	21	39	175
2018	BI-02	8	8	38	28	16	2	0	45	16	50
2018	BI-03	13	29	43	11	3	1	0	14	42	100

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	23	26	15	9	5	2	26	46	210
2022	BI-02	6	23	24	18	17	10	3	40	33	65
2022	BI-03	21	23	32	14	5	3	2	21	46	120
2022	BI-04	56	17	10	11	0	6	0	11	78	15
2020	BI	19	32	19	16	8	3	3	26	54	190
2020	BI-02	10	24	25	14	20	6	2	36	36	51
2020	BI-03	19	33	20	19	4	2	3	24	55	117
2020	BI-04	54	46	0	0	0	0	0	0	100	13
2019	BI	26	26	27	12	7	1	1	20	52	172
2019	BI-02	10	21	31	24	14	0	0	38	31	42
2019	BI-03	30	23	29	9	6	2	2	15	55	105
2018	BI	30	39	20	8	2	1	0	10	70	176
2018	BI-02	16	38	18	20	6	2	0	27	55	50
2018	BI-03	34	40	22	4	0	1	0	4	74	101

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	16	27	28	15	3	5	47	24	210
2022	BI-02	4	18	11	21	29	8	8	60	26	65
2022	BI-03	7	16	34	30	9	2	4	40	24	120
2022	BI-04	12	11	42	35	0	0	0	35	23	15
2020	BI	3	11	29	30	19	2	5	54	15	187
2020	BI-02	4	10	29	18	25	6	8	50	16	51
2020	BI-03	3	11	29	35	17	1	4	55	15	114
2020	BI-04	8	15	15	46	8	0	8	58	25	13
2019	BI	14	19	36	15	14	1	2	30	33	170
2019	BI-02	12	17	36	19	17	0	0	36	29	42
2019	BI-03	13	18	38	13	14	2	3	28	33	103
2018	BI	13	23	34	21	7	2	2	29	36	176
2018	BI-02	16	16	24	24	16	2	2	42	33	50
2018	BI-03	10	26	39	20	3	2	1	23	37	101

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	25	23	5	4	3	3	10	66	210
2022	BI-02	19	17	30	9	13	8	5	25	41	65
2022	BI-03	43	31	21	2	0	2	1	2	76	120
2022	BI-04	38	24	28	11	0	0	0	11	61	15
2020	BI	25	31	30	8	5	0	1	13	56	190
2020	BI-02	10	24	41	12	12	0	2	24	34	51
2020	BI-03	31	30	29	8	2	0	1	9	61	117
2020	BI-04	23	62	8	8	0	0	0	8	85	13
2019	BI	29	35	23	8	4	1	1	13	64	171
2019	BI-02	14	40	21	14	10	0	0	24	55	42
2019	BI-03	30	34	23	8	3	1	2	11	66	105
2018	BI	32	34	25	5	2	2	1	7	67	176
2018	BI-02	22	32	24	10	6	4	2	17	57	50
2018	BI-03	37	37	24	3	0	0	0	3	73	101

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	11	38	28	15	1	0	44	17	210
2022	BI-02	5	14	35	23	19	4	0	44	20	65
2022	BI-03	5	12	36	31	15	0	0	47	17	120
2022	BI-04	6	6	66	10	12	0	0	21	13	15
2020	BI	5	22	36	30	7	1	0	37	27	189
2020	BI-02	0	14	40	30	16	0	0	46	14	50
2020	BI-03	6	26	35	29	3	1	0	33	32	117
2020	BI-04	15	15	31	38	0	0	0	38	31	13
2019	BI	14	21	35	21	8	1	1	29	35	172
2019	BI-02	14	21	19	26	19	0	0	45	36	42
2019	BI-03	12	22	39	20	5	1	1	25	35	105

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	24	12	8	6	11	11	68	17	210
2022	BI-02	23	26	8	9	1	17	16	73	15	65
2022	BI-03	31	20	16	6	8	10	9	63	17	120
2022	BI-04	23	53	7	11	6	0	0	76	17	15
2020	BI	31	26	16	8	3	6	8	67	14	189
2020	BI-02	29	24	14	6	2	10	16	71	11	51
2020	BI-03	30	25	19	9	3	6	7	63	15	116
2020	BI-04	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	BI	31	28	15	5	5	10	6	71	12	172
2019	BI-02	45	24	5	10	2	5	10	81	14	42
2019	BI-03	23	30	21	3	5	12	6	65	9	105
2018	BI	21	29	22	13	3	6	7	57	18	175
2018	BI-02	24	22	20	16	2	6	10	55	21	50
2018	BI-03	19	27	24	12	4	7	7	53	19	100

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	52	28	5	8	3	4	0	83	11	210
2022	BI-02	49	21	9	10	1	10	0	77	13	65
2022	BI-03	51	32	5	8	3	2	0	84	11	120
2022	BI-04	52	36	0	6	6	0	0	88	12	15
2020	BI	53	28	10	6	2	0	1	81	9	188
2020	BI-02	55	27	10	6	0	0	2	84	6	51
2020	BI-03	53	27	9	8	3	0	0	80	11	115
2020	BI-04	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	BI	52	33	6	6	3	1	1	85	9	172
2019	BI-02	52	36	0	7	2	0	2	90	10	42
2019	BI-03	48	33	10	6	3	1	0	82	9	105
2018	BI	39	31	11	15	2	2	0	71	18	174
2018	BI-02	40	26	16	10	4	4	0	69	15	50
2018	BI-03	35	33	11	17	2	1	0	69	19	99

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	66	21	4	5	3	1	0	88	8	210
2022	BI-02	74	15	5	2	0	4	0	93	2	65
2022	BI-03	65	20	5	6	4	0	0	84	11	120
2022	BI-04	47	41	0	6	6	0	0	88	12	15
2020	BI	64	26	5	4	2	0	0	90	5	189
2020	BI-02	69	27	2	2	0	0	0	96	2	51
2020	BI-03	63	25	5	4	3	0	0	88	7	116
2020	BI-04	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	BI	67	23	1	5	2	1	1	92	7	172
2019	BI-02	76	17	0	5	0	0	2	95	5	42
2019	BI-03	64	27	2	5	2	1	0	91	7	105
2018	BI	52	35	6	5	1	1	0	88	6	175
2018	BI-02	56	28	10	4	0	2	0	86	4	50
2018	BI-03	45	43	5	6	1	0	0	88	7	100

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	58	31	6	2	1	1	0	91	4	210
2022	BI-02	63	26	8	1	0	3	0	91	1	65
2022	BI-03	56	34	5	3	2	1	0	90	5	120
2022	BI-04	45	43	6	0	6	0	0	88	6	15
2020	BI	56	32	8	3	1	0	0	88	4	189
2020	BI-02	59	33	6	2	0	0	0	92	2	51
2020	BI-03	56	30	9	4	1	0	0	86	5	116
2020	BI-04	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	BI	56	35	4	2	1	1	1	92	4	172
2019	BI-02	55	38	2	2	0	0	2	95	2	42
2019	BI-03	54	37	5	2	1	1	0	92	3	105
2018	BI	40	46	9	4	1	1	0	87	5	175
2018	BI-02	42	46	6	4	0	2	0	90	4	50
2018	BI-03	35	49	9	5	1	1	0	85	6	100

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	53	29	4	6	2	5	2	87	8	210
2022	BI-02	55	27	4	4	1	6	2	90	6	65
2022	BI-03	47	30	5	7	2	5	2	84	11	120
2022	BI-04	65	29	0	6	0	0	0	94	6	15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	49	28	7	6	3	4	2	83	9	210
2022	BI-02	49	29	11	5	1	4	2	82	7	65
2022	BI-03	45	28	6	7	4	6	3	81	12	120
2022	BI-04	64	30	0	6	0	0	0	94	6	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	64	23	8	3	1	1	1	88	4	210
2022	BI-02	58	26	11	1	0	3	1	87	2	65
2022	BI-03	64	23	7	4	1	1	1	88	5	120
2022	BI-04	76	12	6	0	6	0	0	88	6	15
2020	BI	56	28	9	3	2	1	1	86	5	190
2020	BI-02	51	31	4	2	4	4	4	89	6	51
2020	BI-03	59	26	11	3	1	0	0	85	4	117
2020	BI-04	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	BI	54	28	10	6	0	1	1	84	6	170
2019	BI-02	36	36	17	7	0	0	5	75	8	42
2019	BI-03	60	23	10	6	0	1	0	84	6	103

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	40	36	14	7	2	0	0	77	9	210
2022	BI-02	43	28	17	10	1	2	0	72	11	65
2022	BI-03	39	40	12	6	2	0	1	79	8	120
2022	BI-04	29	34	24	6	6	0	0	63	13	15
2020	BI	46	31	12	9	2	0	0	77	11	189
2020	BI-02	46	26	10	16	2	0	0	72	18	50
2020	BI-03	44	32	15	7	2	0	0	76	9	117
2020	BI-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	BI	42	39	8	6	3	1	1	82	9	171
2019	BI-02	49	34	5	7	5	0	0	83	12	41
2019	BI-03	40	40	10	6	2	1	1	82	8	105
2018	BI	39	32	14	10	3	2	1	73	13	175
2018	BI-02	39	27	14	14	2	2	2	68	17	49
2018	BI-03	39	34	15	8	3	2	0	74	11	101

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	59	26	8	1	2	2	2	89	3	210
2022	BI-02	63	24	6	1	0	4	1	92	1	65
2022	BI-03	58	27	7	0	3	2	3	89	3	120
2022	BI-04	51	18	18	6	6	0	0	69	13	15
2020	BI	50	26	13	4	3	2	2	79	7	189
2020	BI-02	49	18	16	4	4	6	4	74	9	51
2020	BI-03	50	28	13	4	3	1	1	80	7	116
2020	BI-04	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	51	29	11	5	2	2	0	82	7	210
2022	BI-02	51	34	9	1	1	4	0	89	2	65
2022	BI-03	50	29	11	6	2	2	1	81	8	120
2022	BI-04	40	24	24	6	6	0	0	64	13	15
2020	BI	50	29	10	8	2	1	0	80	10	190
2020	BI-02	51	27	12	8	2	0	0	78	10	51
2020	BI-03	50	28	11	9	2	1	0	78	10	117
2020	BI-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	BI	46	33	13	6	2	0	1	79	8	172
2019	BI-02	50	31	12	2	2	0	2	83	5	42
2019	BI-03	41	36	13	9	1	0	0	77	10	105
2018	BI	35	38	12	9	4	2	0	75	13	175
2018	BI-02	39	35	12	10	0	4	0	77	11	49
2018	BI-03	33	43	9	9	6	1	0	76	15	101

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	71	21	2	2	1	2	0	94	3	210
2022	BI-02	76	12	4	2	3	4	0	91	5	65
2022	BI-03	72	23	2	2	0	0	1	96	2	120
2022	BI-04	63	24	0	6	0	7	0	93	7	15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	53	36	6	2	1	1	1	90	4	210
2022	BI-02	59	31	4	4	0	3	0	92	4	65
2022	BI-03	52	39	6	1	2	0	1	92	2	120
2022	BI-04	39	37	12	6	6	0	0	76	12	15
2020	BI	56	26	10	5	3	0	0	82	8	190
2020	BI-02	59	22	10	6	4	0	0	80	10	51
2020	BI-03	54	28	11	4	3	0	0	82	7	117
2020	BI-04	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	BI	57	31	6	3	2	0	0	88	5	172
2019	BI-02	60	29	7	0	5	0	0	88	5	42
2019	BI-03	57	31	7	4	1	0	0	89	5	105
2018	BI	47	31	11	7	3	0	0	78	11	175
2018	BI-02	47	31	8	12	2	0	0	78	14	49
2018	BI-03	49	27	14	7	4	0	0	75	11	101

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	85	8	1	0	1	5	97	2	210
2022	BI-02	94	1	0	0	0	4	100	0	65
2022	BI-03	81	9	1	1	2	6	96	3	120
2022	BI-04	81	12	7	0	0	0	93	0	15
2019	BI	83	9	2	1	2	4	95	3	172
2019	BI-02	83	12	0	0	2	2	98	2	42
2019	BI-03	81	10	2	2	2	4	94	4	105

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	33	25	18	6	6	12	0	66	14	210
2022	BI-02	49	19	14	3	1	14	0	79	5	65
2022	BI-03	27	25	23	6	5	13	0	60	13	120
2022	BI-04	17	41	6	16	19	0	0	58	35	15
2020	BI	33	30	13	8	1	15	0	74	10	190
2020	BI-02	35	33	16	6	0	10	0	76	7	51
2020	BI-03	32	28	12	8	2	18	0	74	11	117
2020	BI-04	31	31	15	15	0	8	0	67	17	13
2019	BI	31	26	20	7	4	12	1	65	13	172
2019	BI-02	48	17	21	5	2	7	0	69	8	42
2019	BI-03	28	28	19	9	3	13	1	64	13	105
2018	BI	18	39	20	9	3	12	0	64	13	176
2018	BI-02	26	36	18	8	4	8	0	67	13	50
2018	BI-03	15	37	21	11	1	16	0	61	14	101

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	21	31	18	12	14	5	0	54	27	210
2022	BI-02	33	30	21	3	5	7	0	68	9	65
2022	BI-03	15	32	20	14	15	5	0	49	30	120
2022	BI-04	6	30	6	22	37	0	0	36	58	15
2020	BI	20	35	23	13	6	4	0	57	20	190
2020	BI-02	31	33	18	14	2	2	0	66	16	51
2020	BI-03	17	37	21	11	9	5	0	57	21	117
2020	BI-04	8	31	38	23	0	0	0	38	23	13
2019	BI	18	29	23	22	5	2	1	49	28	171
2019	BI-02	29	38	17	12	5	0	0	67	17	42
2019	BI-03	15	28	26	23	5	3	1	45	29	105
2018	BI	8	37	22	23	7	2	0	46	31	176
2018	BI-02	14	42	20	12	6	6	0	60	19	50
2018	BI-03	6	33	26	28	7	1	0	39	35	101

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	13	23	18	20	18	8	0	39	41	210
2022	BI-02	20	26	20	15	5	14	0	53	24	65
2022	BI-03	11	24	16	22	20	7	0	37	46	120
2022	BI-04	6	12	23	17	43	0	0	18	60	15
2020	BI	12	25	19	31	8	5	0	39	41	190
2020	BI-02	14	33	24	20	4	6	0	50	25	51
2020	BI-03	13	24	18	32	8	6	0	39	42	117
2020	BI-04	0	15	8	54	23	0	0	15	77	13
2019	BI	9	27	15	26	16	6	1	39	45	172
2019	BI-02	12	33	24	17	10	5	0	48	28	42
2019	BI-03	10	24	15	26	17	8	1	36	47	105
2018	BI	5	20	23	31	16	5	0	27	49	176
2018	BI-02	10	24	32	20	6	8	0	37	28	50
2018	BI-03	4	18	20	37	19	3	0	22	57	101

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	21	20	22	17	5	0	38	41	210
2022	BI-02	22	24	21	22	7	4	0	48	30	65
2022	BI-03	12	24	19	22	17	7	0	38	42	120
2022	BI-04	6	11	19	17	48	0	0	17	64	15
2020	BI	11	35	19	23	9	2	0	47	33	190
2020	BI-02	18	37	16	22	6	2	0	56	28	51
2020	BI-03	8	38	21	21	10	2	0	47	32	117
2020	BI-04	8	15	23	31	15	8	0	25	50	13
2019	BI	4	28	21	26	17	2	1	34	45	172
2019	BI-02	7	36	21	17	19	0	0	43	36	42
2019	BI-03	2	25	22	32	14	4	1	28	49	105
2018	BI	5	21	22	33	15	4	0	27	50	176
2018	BI-02	8	22	24	30	10	6	0	32	43	50
2018	BI-03	4	19	23	33	18	4	0	24	53	101

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	27	25	20	8	4	12	3	61	15	210
2022	BI-02	20	28	18	7	5	19	4	62	15	65
2022	BI-03	29	22	21	10	3	11	4	60	15	120
2022	BI-04	47	23	18	0	13	0	0	70	13	15
2020	BI	33	29	17	8	5	6	2	67	14	189
2020	BI-02	33	27	14	10	8	8	0	66	19	51
2020	BI-03	32	29	19	7	4	6	3	67	12	116
2020	BI-04	38	31	31	0	0	0	0	69	0	13
2019	BI	29	27	16	6	3	18	1	70	11	171
2019	BI-02	24	24	17	7	5	24	0	63	16	42
2019	BI-03	30	27	17	5	2	18	1	70	8	104

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	49	13	12	5	1	70	17	210
2022	BI-02	32	44	14	7	1	3	78	8	65
2022	BI-03	15	54	12	14	5	1	69	19	120
2022	BI-04	0	46	23	18	13	0	46	31	15
2020	BI	11	49	25	10	4	1	61	14	190
2020	BI-02	18	49	22	8	4	0	67	12	51
2020	BI-03	9	52	26	8	4	2	62	12	117
2020	BI-04	8	31	23	38	0	0	38	38	13
2019	BI	9	45	20	20	5	0	55	25	172
2019	BI-02	14	36	21	24	5	0	50	29	42
2019	BI-03	8	49	21	19	4	0	56	23	105
2018	BI	5	45	23	21	5	2	51	26	175
2018	BI-02	4	52	28	12	2	2	57	14	50
2018	BI-03	6	45	22	21	4	2	52	26	100

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	23	25	25	10	6	2	34	39	210
2022	BI-02	14	23	24	15	4	14	6	47	23	65
2022	BI-03	5	26	32	24	10	4	0	32	35	120
2022	BI-04	0	18	5	41	36	0	0	18	77	15
2020	BI	6	29	31	24	6	4	0	37	31	189
2020	BI-02	14	31	33	14	4	4	0	47	18	51
2020	BI-03	3	32	31	26	3	5	0	37	31	117
2020	BI-04	0	0	25	50	25	0	0	0	75	12
2019	BI	5	25	21	32	14	4	1	31	48	170
2019	BI-02	10	26	17	36	10	2	0	37	46	42
2019	BI-03	3	27	23	27	15	4	1	32	44	103

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	26	42	11	11	4	5	1	72	16	210
2022	BI-02	29	43	10	9	1	4	3	78	11	65
2022	BI-03	20	42	12	14	4	6	1	67	20	120
2022	BI-04	24	45	13	6	13	0	0	68	19	15
2020	BI	28	48	15	6	1	2	1	78	7	189
2020	BI-02	29	51	12	6	2	0	0	80	8	51
2020	BI-03	22	50	18	5	1	3	1	75	6	116
2020	BI-04	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	BI	30	41	16	8	1	2	1	73	10	172
2019	BI-02	31	36	19	12	0	2	0	68	12	42
2019	BI-03	27	47	13	8	2	2	2	76	10	105
2018	BI	22	45	17	9	4	2	0	69	14	174
2018	BI-02	20	45	14	10	6	4	0	68	17	49
2018	BI-03	23	47	18	8	2	2	0	71	10	100

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	30	43	17	5	4	2	74	9	210
2022	BI-02	38	36	16	6	1	3	76	8	65
2022	BI-03	24	47	20	3	4	2	72	7	120
2022	BI-04	23	42	16	6	13	0	65	19	15
2020	BI	35	44	13	3	2	3	82	5	189
2020	BI-02	41	43	12	0	0	4	88	0	51
2020	BI-03	30	47	15	3	3	3	79	6	116
2020	BI-04	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2019	BI	28	46	20	3	1	1	75	5	172
2019	BI-02	31	45	17	5	2	0	76	7	42
2019	BI-03	28	49	19	3	1	1	77	4	105
2018	BI	19	43	28	5	3	1	64	8	175
2018	BI-02	20	40	32	8	0	0	60	8	50
2018	BI-03	18	45	29	3	3	2	64	6	100

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	23	20	14	9	13	2	50	26	210
2022	BI-02	27	23	13	16	7	12	2	58	27	65
2022	BI-03	13	24	23	14	8	16	2	45	27	120
2022	BI-04	17	17	35	6	18	6	0	36	26	15
2020	BI	21	31	23	9	6	10	1	57	17	189
2020	BI-02	27	27	24	6	4	10	2	62	11	51
2020	BI-03	16	34	22	10	5	11	1	57	18	116
2020	BI-04	31	15	31	8	15	0	0	46	23	13
2019	BI	16	25	24	12	7	16	1	49	23	172
2019	BI-02	17	26	21	17	5	14	0	50	25	42
2019	BI-03	10	27	26	12	6	18	1	46	22	105
2018	BI	12	28	23	20	6	10	1	45	29	174
2018	BI-02	14	32	20	18	4	12	0	52	25	50
2018	BI-03	8	28	25	20	5	11	2	42	29	99

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	23	38	20	10	8	2	0	62	18	210
2022	BI-02	35	34	17	6	6	1	0	70	13	65
2022	BI-03	16	38	23	11	9	3	0	56	21	120
2022	BI-04	12	45	24	13	6	0	0	57	19	15
2020	BI	17	33	26	15	6	3	0	52	21	186
2020	BI-02	22	27	22	14	8	6	0	52	24	49
2020	BI-03	15	39	24	15	5	3	0	55	20	116
2020	BI-04	17	25	42	17	0	0	0	42	17	12
2019	BI	15	33	20	19	11	3	1	49	30	171
2019	BI-02	26	26	17	19	12	0	0	52	31	42
2019	BI-03	12	35	23	16	10	4	1	48	27	104
2018	BI	11	31	26	21	9	1	0	43	30	174
2018	BI-02	18	34	28	14	6	0	0	52	20	50
2018	BI-03	11	25	26	24	11	2	0	37	36	99

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	31	16	7	7	2	2	70	14	210
2022	BI-02	35	33	21	7	3	2	0	69	9	65
2022	BI-03	36	31	13	7	9	1	3	70	16	120
2022	BI-04	25	31	18	12	13	0	0	57	25	15
2020	BI	37	26	16	8	7	2	3	67	16	189
2020	BI-02	45	27	12	4	4	4	4	79	9	51
2020	BI-03	35	24	19	9	9	1	3	62	19	116
2020	BI-04	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13
2019	BI	37	27	23	5	3	2	4	67	9	172
2019	BI-02	40	29	17	10	2	0	2	71	12	42
2019	BI-03	35	27	24	5	3	2	5	66	8	105

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	50	25	13	7	2	2	2	78	9	210
2022	BI-02	46	28	17	6	0	3	0	76	6	65
2022	BI-03	51	23	11	7	2	1	4	78	10	120
2022	BI-04	44	31	11	13	0	0	0	76	13	15
2020	BI	40	31	15	7	3	2	2	74	10	189
2020	BI-02	35	39	14	4	4	2	2	78	8	51
2020	BI-03	41	27	16	9	2	2	3	71	12	116
2020	BI-04	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	BI	39	30	17	7	0	2	4	74	7	172
2019	BI-02	45	29	19	2	0	2	2	78	3	42
2019	BI-03	36	30	18	9	0	2	5	71	9	105

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	85	5	1	2	2	2	3	95	4	210
2022	BI-02	85	5	4	1	0	1	3	95	1	65
2022	BI-03	86	5	0	2	2	2	2	96	4	120
2022	BI-04	69	13	0	6	6	0	6	87	13	15
2020	BI	80	6	5	1	1	2	5	93	1	189
2020	BI-02	80	6	4	0	2	2	6	94	2	51
2020	BI-03	77	7	7	1	0	3	6	92	1	116
2020	BI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	BI	84	4	2	1	1	3	5	96	3	171
2019	BI-02	88	5	0	0	2	0	5	97	3	41
2019	BI-03	85	2	2	2	0	4	6	96	2	105

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	77	7	3	1	1	1	10	94	2	210
2022	BI-02	79	8	3	2	0	0	9	95	2	65
2022	BI-03	79	5	2	2	0	2	10	95	2	120
2022	BI-04	64	12	12	0	6	0	6	81	7	15
2020	BI	78	5	2	2	1	1	12	95	2	188
2020	BI-02	84	2	0	0	2	0	12	98	2	51
2020	BI-03	73	6	3	3	0	2	13	93	3	115
2020	BI-04	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	BI	82	4	1	0	1	3	8	97	1	172
2019	BI-02	86	7	0	0	2	0	5	98	3	42
2019	BI-03	82	1	2	0	0	5	10	98	0	105

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	36	9	18	12	3	4	59	32	210
2022	BI-02	18	35	5	20	10	5	6	61	33	65
2022	BI-03	20	37	9	17	13	3	1	60	31	120
2022	BI-04	22	28	24	13	13	0	0	50	26	15
2020	BI	13	26	24	18	12	5	3	42	32	190
2020	BI-02	14	27	16	18	16	10	0	46	37	51
2020	BI-03	14	25	24	18	11	4	4	42	32	117
2020	BI-04	0	46	46	8	0	0	0	46	8	13
2019	BI	17	28	16	19	13	5	2	48	34	172
2019	BI-02	17	24	10	21	21	2	5	44	46	42
2019	BI-03	14	30	20	18	10	6	2	48	30	105
2018	BI	13	29	21	21	13	1	2	43	36	174
2018	BI-02	20	24	18	20	14	0	2	46	35	49
2018	BI-03	10	27	21	24	14	2	2	39	40	100

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	23	43	13	12	3	5	0	70	16	210
2022	BI-02	28	42	11	10	1	8	0	76	12	65
2022	BI-03	21	41	16	13	4	4	1	64	18	120
2022	BI-04	24	45	6	13	6	6	0	73	21	15
2020	BI	16	47	21	8	3	4	0	66	12	190
2020	BI-02	20	41	20	6	2	12	0	69	9	51
2020	BI-03	12	52	21	9	3	2	0	65	13	117
2020	BI-04	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	BI	13	48	19	15	3	2	0	63	18	172
2019	BI-02	19	43	17	17	5	0	0	62	21	42
2019	BI-03	9	50	21	14	2	4	0	61	17	105
2018	BI	10	47	22	14	2	3	0	60	17	174
2018	BI-02	18	39	22	18	2	0	0	57	20	49
2018	BI-03	6	51	24	13	2	4	0	59	16	100

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	35	38	14	6	4	3	75	11	210
2022	BI-02	42	36	14	5	1	3	80	6	65
2022	BI-03	32	39	15	6	5	3	73	11	120
2022	BI-04	29	30	16	13	13	0	58	26	15
2020	BI	30	41	19	7	1	2	73	8	186
2020	BI-02	40	44	8	6	0	2	86	6	50
2020	BI-03	25	41	21	9	1	3	68	10	114
2020	BI-04	31	38	31	0	0	0	69	0	13
2019	BI	31	48	15	4	2	1	80	6	172
2019	BI-02	38	45	14	2	0	0	83	2	42
2019	BI-03	28	50	16	4	1	1	79	5	105
2018	BI	29	45	16	6	1	3	76	8	176
2018	BI-02	40	38	16	4	0	2	80	4	50
2018	BI-03	25	50	14	7	1	4	77	8	101

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	42	15	9	4	4	0	71	13	210
2022	BI-02	23	43	16	11	0	8	0	71	12	65
2022	BI-03	23	43	17	8	5	3	1	69	14	120
2022	BI-04	29	35	11	13	13	0	0	64	25	15
2020	BI	24	39	18	10	2	7	1	68	13	188
2020	BI-02	30	30	22	6	2	8	2	67	9	50
2020	BI-03	20	43	16	13	1	7	1	68	15	116
2020	BI-04	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	BI	31	38	19	3	2	6	0	74	6	172
2019	BI-02	31	38	21	5	0	5	0	73	5	42
2019	BI-03	30	41	20	1	2	7	0	76	3	105
2018	BI	24	36	26	5	1	8	0	66	6	176
2018	BI-02	30	32	28	4	0	6	0	66	4	50
2018	BI-03	22	39	22	7	1	10	0	67	9	101

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	24	30	6	1	16	0	55	9	210
2022	BI-02	23	10	38	6	0	23	0	43	8	65
2022	BI-03	18	34	26	5	2	16	0	61	8	120
2022	BI-04	35	12	36	12	0	6	0	49	12	15
2020	BI	24	37	22	9	1	6	1	65	11	189
2020	BI-02	27	33	22	10	2	4	2	65	13	51
2020	BI-03	22	41	20	9	1	8	0	69	10	117
2020	BI-04	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	42	38	7	3	2	3	5	87	5	210
2022	BI-02	46	33	10	5	1	2	2	83	6	65
2022	BI-03	38	41	6	2	2	4	6	88	5	120
2022	BI-04	47	29	7	0	6	0	12	85	7	15
2020	BI	42	39	6	7	1	4	2	85	8	187
2020	BI-02	42	42	4	6	0	4	2	89	6	50
2020	BI-03	40	37	7	9	1	4	2	82	10	115
2020	BI-04	62	15	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	1	5	7	10	53	7	17	83	8	210
2022	BI-02	0	5	9	6	47	11	22	79	7	65
2022	BI-03	2	4	5	13	54	6	16	86	8	120
2022	BI-04	0	12	12	13	50	0	12	72	14	15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	11	15	3	3	56	4	44	17	210
2022	BI-02	5	5	9	1	8	59	13	37	33	65
2022	BI-03	7	14	16	3	2	58	1	49	12	120
2022	BI-04	6	12	29	13	0	40	0	30	22	15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	48	36	8	3	3	1	85	6	210
2022	BI-02	60	29	6	2	0	3	92	2	65
2022	BI-03	43	40	9	4	3	0	84	7	120
2022	BI-04	36	39	6	7	13	0	75	19	15
2020	BI	49	38	10	3	0	0	87	3	188
2020	BI-02	60	32	6	2	0	0	92	2	50
2020	BI-03	45	43	9	3	0	0	88	3	116
2020	BI-04	54	23	15	8	0	0	77	8	13
2019	BI	47	38	7	4	3	1	85	8	172
2019	BI-02	62	26	2	5	5	0	88	10	42
2019	BI-03	41	45	10	2	2	1	87	4	105
2018	BI	32	49	11	6	1	1	82	7	176
2018	BI-02	38	48	8	6	0	0	86	6	50
2018	BI-03	32	49	13	5	1	1	81	6	101

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	41	38	8	10	2	1	80	12	210
2022	BI-02	51	38	4	6	0	1	90	6	65
2022	BI-03	34	41	13	7	4	1	76	11	120
2022	BI-04	41	22	0	37	0	0	63	37	15
2020	BI	40	37	14	6	2	1	78	9	188
2020	BI-02	48	38	10	2	2	0	86	4	50
2020	BI-03	39	38	13	7	3	1	77	10	116
2020	BI-04	31	31	23	15	0	0	62	15	13
2019	BI	34	43	12	8	2	0	77	10	172
2019	BI-02	38	45	12	0	5	0	83	5	42
2019	BI-03	31	45	13	10	1	0	76	10	105
2018	BI	27	43	18	9	2	0	70	11	176
2018	BI-02	34	42	16	8	0	0	76	8	50
2018	BI-03	26	43	18	11	3	0	68	14	101

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	42	12	9	5	0	74	14	210
2022	BI-02	43	42	8	5	1	0	85	6	65
2022	BI-03	28	42	16	8	6	0	70	14	120
2022	BI-04	19	44	0	25	12	0	63	37	15
2020	BI	34	41	16	6	3	0	75	9	186
2020	BI-02	46	40	8	4	2	0	86	6	50
2020	BI-03	31	43	17	6	4	0	74	10	114
2020	BI-04	15	46	23	15	0	0	62	15	13
2019	BI	29	44	10	13	4	0	73	17	169
2019	BI-02	36	40	12	7	5	0	76	12	42
2019	BI-03	26	49	11	12	3	0	75	15	103
2018	BI	25	44	13	15	3	1	69	18	174
2018	BI-02	36	38	16	8	0	2	76	8	50
2018	BI-03	23	45	11	17	3	0	69	20	99

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	39	30	16	9	3	4	71	12	210
2022	BI-02	39	27	21	9	0	5	69	9	65
2022	BI-03	39	32	12	7	6	5	74	13	120
2022	BI-04	30	34	24	11	0	0	64	11	15
2020	BI	44	26	16	7	3	4	73	10	187
2020	BI-02	42	26	18	8	0	6	72	9	50
2020	BI-03	47	25	16	5	3	3	75	9	116
2020	BI-04	17	50	8	25	0	0	67	25	12
2019	BI	43	26	17	8	2	3	71	11	172
2019	BI-02	45	29	17	7	0	2	76	7	42
2019	BI-03	42	29	16	7	3	4	73	10	105
2018	BI	35	33	16	8	5	3	70	14	175
2018	BI-02	40	36	10	8	2	4	79	10	50
2018	BI-03	36	31	15	9	6	4	69	15	101

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	40	28	210
2022	BI-02	49	25	26	65
2022	BI-03	21	53	26	120
2022	BI-04	29	23	48	15
2020	BI	11	57	32	189
2020	BI-02	16	45	39	51
2020	BI-03	10	64	26	116
2020	BI-04	0	38	62	13
2019	BI	15	51	34	172
2019	BI-02	19	43	38	42
2019	BI-03	14	56	30	105
2018	BI	27	39	34	176
2018	BI-02	26	32	42	50
2018	BI-03	28	40	33	101

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	31	5	5	41	5	65
2022	BI-02	3	31	0	3	61	3	30
2022	BI-03	25	25	14	11	25	0	25
2020	BI	30	20	15	0	20	15	20
2019	BI	19	31	12	4	27	8	26
2019	BI-03	27	33	20	0	7	13	15
2018	BI	22	43	2	4	24	4	46
2018	BI-02	8	38	0	0	46	8	13
2018	BI-03	30	44	4	4	15	4	27

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	210
2022	BI-03	6	94	120
2022	BI-04	31	69	15
2020	BI	9	91	190
2020	BI-03	13	87	117
2019	BI	8	92	172
2019	BI-03	9	91	105
2018	BI	8	92	176
2018	BI-03	8	92	101

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	55	45	15
2020	BI	72	28	18
2019	BI	38	62	13

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	37	63	15
2020	BI	33	67	18
2020	BI-03	33	67	15
2019	BI	54	46	13
2018	BI	50	50	14

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	15
2018	BI	0	100	14

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	15
2020	BI	100	18
2020	BI-03	100	15
2019	BI	100	13
2018	BI	100	14

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	15

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	15
2019	BI	0	100	13

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	37	63	15
2020	BI	39	61	18
2020	BI-03	33	67	15
2019	BI	54	46	13
2018	BI	36	64	14

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	20	80	15
2018	BI	50	50	14

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	49	51	15
2020	BI	56	44	18
2020	BI-03	67	33	15
2019	BI	38	62	13
2018	BI	36	64	14

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	57	15
2019	BI	38	62	13
2018	BI	50	50	14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	71	15
2020	BI	39	61	18
2020	BI-03	33	67	15
2019	BI	46	54	13
2018	BI	36	64	14

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	57	43	15
2020	BI	44	56	18
2020	BI-03	33	67	15
2019	BI	46	54	13
2018	BI	57	43	14

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	38	62	15

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	15
2020	BI	100	18
2020	BI-03	100	15
2019	BI	100	13
2018	BI	100	14

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	15
2020	BI	100	18
2020	BI-03	100	15
2018	BI	100	14

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	13	87	15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	38	62	15
2020	BI	44	56	18
2020	BI-03	47	53	15

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	88	15

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	15
2020	BI	33	67	18
2018	BI	0	100	14

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	71	29	15
2020	BI	67	33	18
2020	BI-03	60	40	15
2019	BI	62	38	13
2018	BI	50	50	14

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	64	15

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	17	83	15
2020	BI	0	100	18
2020	BI-03	0	100	15
2019	BI	0	100	13

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	15
2020	BI	100	18
2020	BI-03	100	15
2018	BI	100	14

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	86	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	15
2020	BI	100	18
2020	BI-03	100	15
2018	BI	100	14

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	76	15
2020	BI	0	100	18
2020	BI-03	0	100	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	15
2019	BI	38	62	13

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	76	15
2020	BI	28	72	18
2020	BI-03	33	67	15
2018	BI	43	57	14

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	75	15
2020	BI	39	61	18
2020	BI-03	33	67	15

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	15

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	17	83	15
2018	BI	0	100	14

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	13	87	15
2018	BI	0	100	14

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	15
2020	BI	100	18
2020	BI-03	100	15
2018	BI	100	14

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	13	87	15
2020	BI	0	100	18
2020	BI-03	0	100	15

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	17	83	15
2020	BI	0	100	18
2020	BI-03	0	100	15

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	31	69	15
2020	BI	28	72	18
2020	BI-03	33	67	15
2018	BI	43	57	14

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	15

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	37	63	15
2020	BI	50	50	18
2020	BI-03	53	47	15
2018	BI	50	50	14

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	100	15
2020	BI	100	18
2020	BI-03	100	15
2018	BI	100	14

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	77	23	15
2020	BI	61	39	18
2020	BI-03	53	47	15
2018	BI	57	43	14

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	12	88	15

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	9	9	6	5	47	15	45	31	210
2022	BI-02	9	6	8	4	0	51	22	56	14	65
2020	BI	9	11	16	7	4	42	12	42	24	190
2020	BI-02	12	8	8	8	2	45	18	53	26	51
2020	BI-03	5	10	16	7	4	46	11	36	26	117
2020	BI-04	31	15	31	8	8	8	0	50	17	13
2019	BI	11	10	23	5	3	37	11	41	16	172
2019	BI-02	14	10	29	2	5	21	19	40	12	42
2019	BI-03	7	10	20	5	2	46	10	39	15	105
2018	BI	7	15	17	5	5	47	5	45	21	175
2018	BI-02	10	10	20	2	2	48	8	45	9	50
2018	BI-03	5	13	14	8	7	51	2	38	32	100

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	26	37	10	7	3	15	1	75	13	210
2022	BI-02	34	27	14	5	0	17	3	76	6	65
2022	BI-03	20	42	11	8	3	16	0	74	13	120
2020	BI	27	35	18	7	3	11	1	69	11	190
2020	BI-02	31	37	10	6	2	12	2	80	9	51
2020	BI-03	23	36	21	4	3	12	0	67	9	117
2020	BI-04	31	31	15	23	0	0	0	62	23	13
2019	BI	30	38	17	7	1	8	0	73	8	172
2019	BI-02	26	40	17	5	2	10	0	74	8	42
2019	BI-03	28	42	18	5	0	8	0	75	5	105
2018	BI	18	42	18	7	1	14	0	70	9	175
2018	BI-02	24	30	18	4	0	24	0	71	5	50
2018	BI-03	14	51	15	7	1	12	0	74	9	100

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	95	210
2022	BI-03	4	96	120
2020	BI	4	96	189
2020	BI-03	4	96	116
2020	BI-04	0	100	13
2019	BI	4	96	171
2018	BI	5	95	176

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	85	10

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	73	27	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	36	64	10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	39	61	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	46	54	10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	18	82	10

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	81	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	81	10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	27	73	10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	81	10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	17	83	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	18	82	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	53	47	10

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	17	83	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	75	10

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	10	90	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	81	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	93	10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	57	43	10

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	0	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	67	33	10

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	92	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	18	82	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	9	8	3	3	55	15	54	20	210
2022	BI-02	8	10	2	2	1	54	22	75	15	65
2020	BI	9	13	16	3	2	49	8	51	10	188
2020	BI-02	12	12	12	2	2	47	14	60	10	51
2020	BI-03	5	12	17	3	2	55	6	44	11	115
2020	BI-04	31	8	15	8	0	31	8	63	13	13
2019	BI	13	11	21	2	2	42	10	49	7	172
2019	BI-02	17	12	24	5	0	26	17	50	8	42
2019	BI-03	7	11	18	1	2	52	9	46	7	105
2018	BI	10	9	18	5	1	53	5	45	13	176
2018	BI-02	16	8	14	8	0	46	8	52	17	50
2018	BI-03	6	7	19	2	1	62	3	37	9	101

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	40	10	4	3	16	2	79	8	210
2022	BI-02	30	32	8	2	4	19	4	81	8	65
2022	BI-03	18	46	13	2	2	19	1	79	4	120
2020	BI	25	38	17	4	2	14	1	74	6	189
2020	BI-02	25	41	12	4	2	14	2	79	7	51
2020	BI-03	22	40	18	3	2	16	0	72	6	116
2020	BI-04	38	31	15	8	0	0	8	75	8	13
2019	BI	32	38	16	2	2	11	1	78	4	171
2019	BI-02	36	33	12	2	2	12	2	81	6	42
2019	BI-03	27	42	17	1	1	12	0	78	2	104
2018	BI	19	38	23	3	2	15	0	67	6	175
2018	BI-02	27	31	18	4	0	20	0	72	5	49
2018	BI-03	16	44	22	2	2	15	0	70	5	101

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	32	32	20	8	8	0	0	64	16	210
2022	BI-02	22	38	30	5	4	0	0	60	9	65
2022	BI-03	36	29	14	8	12	0	0	65	20	120
2022	BI-04	39	24	24	6	6	0	0	63	13	15
2020	BI	32	34	19	11	4	1	1	67	15	189
2020	BI-02	31	43	14	8	0	2	2	78	8	51
2020	BI-03	30	31	19	14	5	0	1	62	19	116
2020	BI-04	38	23	31	0	8	0	0	62	8	13
2019	BI	15	28	27	15	14	0	1	44	29	171
2019	BI-02	14	21	33	19	12	0	0	36	31	42
2019	BI-03	15	30	26	11	16	0	1	46	28	105
2018	BI	12	28	30	12	18	0	0	40	30	176
2018	BI-02	18	22	32	8	20	0	0	40	28	50
2018	BI-03	8	32	31	13	17	0	0	40	30	101

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	22	30	20	21	0	29	41	210
2022	BI-02	8	29	40	16	7	0	37	23	65
2022	BI-03	5	22	30	23	20	0	28	43	120
2022	BI-04	7	6	5	12	70	0	13	82	15
2020	BI	6	17	35	21	21	0	24	41	189
2020	BI-02	16	24	41	18	2	0	39	20	51
2020	BI-03	3	16	36	23	22	0	19	45	116
2020	BI-04	0	0	23	15	62	0	0	77	13
2019	BI	8	22	37	22	11	1	30	33	171
2019	BI-02	10	31	48	10	2	0	40	12	42
2019	BI-03	7	17	36	26	13	1	24	40	104
2018	BI	8	23	26	32	11	1	31	43	173
2018	BI-02	18	30	26	20	6	0	48	26	50
2018	BI-03	4	20	25	35	14	1	24	50	99

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	17	38	21	13	11	0	1	55	24	210
2022	BI-02	29	39	18	8	1	1	3	71	10	65
2022	BI-03	12	43	21	14	9	0	0	55	23	120
2022	BI-04	0	16	30	18	36	0	0	16	54	15
2020	BI	14	34	23	15	14	0	1	48	30	190
2020	BI-02	25	49	18	8	0	0	0	75	8	51
2020	BI-03	10	32	26	18	13	0	0	43	31	117
2020	BI-04	0	0	23	31	46	0	0	0	77	13
2019	BI	17	35	24	16	6	0	1	53	23	172
2019	BI-02	19	55	14	7	5	0	0	74	12	42
2019	BI-03	16	31	26	21	5	0	1	48	26	105
2018	BI	13	28	31	16	11	0	2	42	27	174
2018	BI-02	24	31	29	4	8	0	4	57	13	49
2018	BI-03	10	31	29	19	11	0	1	41	30	101

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	8	24	27	15	25	1	0	33	40	210
2022	BI-02	10	35	23	13	16	3	0	47	30	65
2022	BI-03	8	22	31	16	22	1	0	30	39	120
2022	BI-04	5	6	17	18	55	0	0	10	72	15
2020	BI	11	25	26	20	17	1	0	36	37	189
2020	BI-02	16	27	33	20	2	2	0	44	22	51
2020	BI-03	9	28	26	18	19	0	0	37	37	116
2020	BI-04	0	0	15	46	38	0	0	0	85	13
2019	BI	12	18	31	22	16	0	1	30	39	171
2019	BI-02	19	21	43	12	5	0	0	40	17	42
2019	BI-03	10	16	28	26	20	0	1	26	46	105
2018	BI	6	14	28	27	25	0	1	19	53	176
2018	BI-02	14	20	30	18	16	0	2	35	35	50
2018	BI-03	3	13	28	29	28	0	0	16	56	101

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	36	16	8	9	1	67	17	210
2022	BI-02	39	35	13	6	5	3	76	11	65
2022	BI-03	29	41	15	8	6	1	71	14	120
2022	BI-04	5	29	24	12	30	0	34	42	15
2020	BI	32	32	15	12	9	1	64	21	190
2020	BI-02	43	41	14	2	0	0	84	2	51
2020	BI-03	30	31	17	13	8	2	62	21	117
2020	BI-04	8	23	8	23	38	0	31	62	13
2019	BI	27	37	22	8	5	2	65	13	172
2019	BI-02	36	36	17	10	0	2	73	10	42
2019	BI-03	27	35	24	7	6	2	63	13	105
2018	BI	25	37	22	11	5	1	62	16	175
2018	BI-02	42	26	16	14	0	2	69	14	50
2018	BI-03	19	44	22	10	5	1	63	15	101

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	26	28	15	17	1	0	40	32	210
2022	BI-02	15	23	26	18	15	3	0	39	34	65
2022	BI-03	16	26	29	16	13	0	0	42	29	120
2022	BI-04	5	17	30	6	42	0	0	22	48	15
2020	BI	20	22	24	21	14	0	0	42	35	190
2020	BI-02	29	29	29	8	4	0	0	59	12	51
2020	BI-03	17	20	22	24	17	0	0	37	41	117
2020	BI-04	8	15	15	31	31	0	0	23	62	13
2019	BI	19	36	22	13	10	0	1	55	23	171
2019	BI-02	24	39	15	20	2	0	0	63	22	41
2019	BI-03	18	32	27	10	11	0	1	51	22	105
2018	BI	15	29	31	17	9	0	0	43	26	175
2018	BI-02	26	32	26	8	8	0	0	58	16	50
2018	BI-03	12	25	35	19	9	0	0	37	28	100

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	31	26	12	8	1	1	54	20	210
2022	BI-02	27	34	20	10	5	3	2	64	15	65
2022	BI-03	20	29	27	12	11	0	0	50	23	120
2022	BI-04	16	35	36	6	6	0	0	51	13	15
2020	BI	22	33	29	8	6	1	1	55	15	190
2020	BI-02	33	29	20	6	8	0	4	65	14	51
2020	BI-03	17	37	32	9	6	0	0	54	15	117
2020	BI-04	15	23	46	8	8	0	0	38	15	13
2019	BI	18	35	24	14	6	1	1	54	21	172
2019	BI-02	19	38	17	14	10	0	2	59	24	42
2019	BI-03	18	36	28	10	6	1	1	55	17	105
2018	BI	13	38	32	13	4	0	0	51	17	176
2018	BI-02	22	30	34	12	2	0	0	52	14	50
2018	BI-03	8	45	30	13	5	0	0	52	18	101

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	15	38	22	13	10	1	0	55	23	210
2022	BI-02	19	38	20	13	5	4	1	60	19	65
2022	BI-03	16	40	23	12	9	0	0	56	21	120
2022	BI-04	0	40	23	19	18	0	0	40	37	15
2020	BI	17	37	24	15	6	1	1	55	21	190
2020	BI-02	27	39	22	6	4	0	2	68	10	51
2020	BI-03	13	42	24	16	5	0	0	55	21	117
2020	BI-04	15	8	38	23	15	0	0	23	38	13
2019	BI	13	33	25	17	11	1	1	46	29	171
2019	BI-02	21	29	26	12	10	0	2	51	22	42
2019	BI-03	12	34	25	18	10	1	1	46	28	104
2018	BI	8	32	34	16	9	0	1	41	25	176
2018	BI-02	14	28	36	14	6	0	2	43	20	50
2018	BI-03	5	35	30	19	12	0	0	40	31	101

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	27	32	19	10	10	0	1	60	21	210
2022	BI-02	31	26	15	12	11	1	3	60	24	65
2022	BI-03	27	34	20	8	9	0	1	62	18	120
2022	BI-04	23	41	17	12	7	0	0	64	19	15
2020	BI	26	35	23	12	4	0	1	61	16	190
2020	BI-02	24	37	20	8	10	0	2	62	18	51
2020	BI-03	29	35	24	11	1	0	0	64	12	117
2020	BI-04	8	38	31	15	8	0	0	46	23	13
2019	BI	26	29	23	11	10	1	1	55	21	170
2019	BI-02	29	19	24	14	14	0	0	48	29	42
2019	BI-03	24	35	23	9	7	1	1	60	16	103
2018	BI	19	35	29	11	5	0	1	54	17	176
2018	BI-02	26	32	26	10	4	0	2	59	14	50
2018	BI-03	19	36	29	11	6	0	0	54	17	101

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	45	28	12	7	7	0	1	74	14	210
2022	BI-02	45	24	15	10	3	0	3	71	14	65
2022	BI-03	45	30	11	6	6	1	0	76	13	120
2022	BI-04	39	29	6	0	25	0	0	69	25	15
2020	BI	47	28	17	4	3	0	1	76	7	190
2020	BI-02	47	24	20	2	6	0	2	72	8	51
2020	BI-03	49	29	15	5	2	0	1	78	7	117
2020	BI-04	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2019	BI	41	32	18	3	5	0	1	74	8	171
2019	BI-02	38	29	21	5	7	0	0	67	12	42
2019	BI-03	44	30	19	2	4	0	1	75	6	104

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	41	25	18	9	6	1	67	15	210
2022	BI-02	27	31	20	15	7	0	58	22	65
2022	BI-03	48	25	14	6	5	2	74	12	120
2022	BI-04	47	12	28	6	6	0	60	12	15
2020	BI	24	37	21	12	7	0	61	19	190
2020	BI-02	27	35	18	16	4	0	63	20	51
2020	BI-03	22	37	21	11	9	0	59	20	117
2020	BI-04	23	54	15	0	8	0	77	8	13

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	28	29	14	10	0	47	24	210
2022	BI-02	24	23	28	18	7	0	47	25	65
2022	BI-03	19	31	29	10	11	0	49	21	120
2022	BI-04	12	37	28	17	6	0	49	23	15
2020	BI	22	32	28	12	5	1	55	17	189
2020	BI-02	31	33	25	8	0	2	66	8	51
2020	BI-03	18	34	28	12	7	1	53	19	116
2020	BI-04	15	23	46	15	0	0	38	15	13
2019	BI	26	31	26	12	5	1	57	16	171
2019	BI-02	31	36	24	10	0	0	67	10	42
2019	BI-03	24	30	27	11	8	1	54	19	105
2018	BI	25	33	24	12	6	0	58	18	174
2018	BI-02	36	36	20	8	0	0	72	8	50
2018	BI-03	18	35	26	12	9	0	53	21	100

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	48	26	14	4	6	0	1	76	10	210
2022	BI-02	52	24	11	2	8	0	3	78	11	65
2022	BI-03	48	27	17	2	5	0	1	76	7	120
2022	BI-04	42	19	12	22	5	0	0	61	27	15
2020	BI	47	29	15	6	3	1	0	77	9	189
2020	BI-02	49	29	16	6	0	0	0	78	6	51
2020	BI-03	46	31	12	6	4	1	0	77	10	116
2020	BI-04	54	15	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	BI	49	31	10	6	3	0	1	81	9	172
2019	BI-02	62	21	10	5	2	0	0	83	7	42
2019	BI-03	43	36	10	7	3	0	1	80	10	105
2018	BI	49	30	14	5	2	0	1	79	7	176
2018	BI-02	56	26	8	6	2	0	2	84	8	50
2018	BI-03	47	30	16	5	2	0	1	77	7	101

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	44	36	13	2	5	0	80	7	210
2022	BI-02	42	33	14	1	9	0	76	10	65
2022	BI-03	44	42	10	0	4	0	86	4	120
2022	BI-04	42	12	30	16	0	0	54	16	15
2020	BI	21	42	25	7	4	1	63	11	187
2020	BI-02	27	43	22	4	2	2	72	6	51
2020	BI-03	18	40	28	10	4	0	58	14	115
2020	BI-04	31	38	15	8	8	0	69	15	13

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	73	9	2	3	2	1	9	92	5	210
2022	BI-02	71	9	0	2	5	0	13	92	8	65
2022	BI-03	75	10	2	3	1	2	7	93	4	120
2022	BI-04	75	7	12	6	0	0	0	82	6	15
2020	BI	73	12	4	1	1	1	8	94	2	189
2020	BI-02	78	12	2	0	0	0	8	98	0	50
2020	BI-03	69	13	4	2	1	2	9	92	3	117
2020	BI-04	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	BI	77	9	1	2	1	2	9	96	3	170
2019	BI-02	86	7	2	2	0	2	0	95	2	42
2019	BI-03	79	5	1	2	0	2	12	97	2	103
2018	BI	74	15	3	1	1	0	6	95	2	176
2018	BI-02	74	16	4	0	0	0	6	96	0	50
2018	BI-03	74	17	2	1	0	0	6	97	1	101

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	81	6	4	1	2	1	4	93	3	210
2022	BI-02	82	2	4	0	1	1	9	94	1	65
2022	BI-03	84	6	2	2	1	2	3	94	3	120
2022	BI-04	63	18	6	0	13	0	0	81	13	15
2020	BI	78	8	5	1	1	1	5	92	2	189
2020	BI-02	86	8	0	2	0	0	4	98	2	51
2020	BI-03	75	9	7	1	2	2	5	90	3	116
2020	BI-04	77	8	8	0	0	0	8	92	0	13
2019	BI	80	10	2	1	3	0	3	93	4	172
2019	BI-02	90	2	0	2	2	0	2	95	5	42
2019	BI-03	76	12	4	1	3	0	4	92	4	105
2018	BI	77	15	3	1	1	0	3	95	2	176
2018	BI-02	76	12	6	2	0	0	4	92	2	50
2018	BI-03	76	18	1	0	2	0	3	97	2	101

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	67	22	4	1	2	0	2	92	4	210
2022	BI-02	72	21	1	0	1	0	5	97	2	65
2022	BI-03	69	21	4	2	1	1	2	93	3	120
2022	BI-04	37	37	5	7	14	0	0	74	21	15
2020	BI	65	23	6	3	2	1	2	90	4	190
2020	BI-02	71	20	0	4	2	0	4	94	6	51
2020	BI-03	63	24	9	3	2	0	0	87	4	117
2020	BI-04	62	23	8	0	0	0	8	92	0	13
2019	BI	58	26	8	4	3	0	1	85	6	171
2019	BI-02	71	20	7	0	2	0	0	90	2	41
2019	BI-03	53	30	8	5	4	0	1	84	9	105
2018	BI	55	30	9	3	1	1	1	87	4	175
2018	BI-02	59	31	8	2	0	0	0	90	2	49
2018	BI-03	48	34	10	5	1	1	2	84	6	101

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	69	17	6	4	3	0	2	87	7	210
2022	BI-02	73	11	6	3	3	0	4	88	6	65
2022	BI-03	65	20	6	4	2	1	2	88	6	120
2022	BI-04	70	17	6	0	6	0	0	87	6	15
2020	BI	62	22	9	4	2	1	1	85	6	190
2020	BI-02	59	25	8	2	2	0	4	88	4	51
2020	BI-03	64	21	9	5	1	0	0	85	6	117
2020	BI-04	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	BI	67	20	4	5	3	0	1	88	8	172
2019	BI-02	69	19	5	5	2	0	0	88	7	42
2019	BI-03	68	19	4	4	4	0	2	88	8	105
2018	BI	54	26	13	3	2	1	1	82	5	176
2018	BI-02	60	18	14	4	4	0	0	78	8	50
2018	BI-03	50	31	12	4	1	1	2	83	5	101

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	70	8	3	1	1	0	17	95	2	210
2022	BI-02	72	2	0	0	0	0	26	100	0	65
2022	BI-03	73	8	3	0	1	1	15	96	1	120
2022	BI-04	41	24	17	6	6	0	6	69	13	15
2020	BI	66	9	3	0	0	0	22	96	0	190
2020	BI-02	71	6	0	0	0	0	24	100	0	51
2020	BI-03	64	8	3	0	0	0	25	95	0	117
2020	BI-04	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2019	BI	61	15	5	1	1	0	18	92	1	170
2019	BI-02	68	10	2	0	0	0	20	97	0	41
2019	BI-03	62	11	5	1	1	0	20	92	2	105
2018	BI	54	13	5	1	1	0	27	92	2	174
2018	BI-02	55	10	2	0	0	0	33	97	0	49
2018	BI-03	51	11	7	1	1	0	29	88	3	101

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	72	17	6	0	2	0	3	92	2	210
2022	BI-02	75	16	3	0	0	0	6	97	0	65
2022	BI-03	69	19	7	1	2	1	2	91	3	120
2022	BI-04	71	10	13	0	6	0	0	81	6	15
2020	BI	65	20	8	4	0	1	1	87	4	189
2020	BI-02	76	8	8	2	0	2	4	90	2	51
2020	BI-03	57	26	10	6	0	1	0	83	6	116
2020	BI-04	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	BI	64	23	8	2	2	0	2	88	4	171
2019	BI-02	81	10	7	0	0	0	2	93	0	42
2019	BI-03	58	26	10	3	2	0	2	85	5	104
2018	BI	63	24	9	1	1	0	3	89	2	176
2018	BI-02	78	16	4	0	0	0	2	96	0	50
2018	BI-03	51	32	11	2	1	0	3	86	3	101

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	64	11	5	6	10	0	3	78	17	210
2022	BI-02	31	17	10	14	26	0	2	49	41	65
2022	BI-03	79	10	2	1	3	1	3	93	4	120
2022	BI-04	82	6	6	0	6	0	0	87	6	15
2020	BI	68	15	6	7	3	0	2	84	10	189
2020	BI-02	47	18	12	14	8	0	2	66	22	51
2020	BI-03	73	15	3	5	2	0	2	89	7	116
2020	BI-04	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	BI	75	9	6	1	6	0	3	86	8	172
2019	BI-02	50	17	14	2	17	0	0	67	19	42
2019	BI-03	80	7	4	1	4	0	5	91	5	105
2018	BI	65	13	5	9	7	0	2	79	16	176
2018	BI-02	48	12	4	16	18	0	2	61	35	50
2018	BI-03	69	14	5	7	4	0	1	84	11	101

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	39	37	17	4	3	1	76	8	210
2022	BI-02	24	42	25	4	5	0	66	9	65
2022	BI-03	40	37	14	6	2	1	78	8	120
2022	BI-04	48	34	12	0	6	0	82	6	15
2020	BI	36	40	16	5	2	2	78	6	190
2020	BI-02	45	37	8	4	2	4	86	6	51
2020	BI-03	31	43	19	6	1	1	74	7	117
2020	BI-04	62	23	8	0	8	0	85	8	13
2019	BI	51	28	12	5	2	1	80	8	172
2019	BI-02	52	29	10	7	2	0	81	10	42
2019	BI-03	46	30	15	6	1	2	78	7	105
2018	BI	45	31	15	7	1	2	77	8	176
2018	BI-02	42	26	20	8	2	2	69	10	50
2018	BI-03	42	36	14	6	1	2	79	7	101

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	20	46	17	12	0	24	29	210
2022	BI-02	0	21	54	21	4	0	21	25	65
2022	BI-03	7	19	49	13	11	0	27	24	120
2022	BI-04	0	16	11	37	36	0	16	73	15
2020	BI	7	26	45	18	4	0	33	22	190
2020	BI-02	8	37	47	8	0	0	45	8	51
2020	BI-03	5	23	50	19	3	0	28	22	117
2020	BI-04	8	8	31	31	23	0	15	54	13
2019	BI	10	30	40	18	1	1	40	19	171
2019	BI-02	12	43	36	10	0	0	55	10	42
2019	BI-03	8	29	42	19	1	1	37	20	104
2018	BI	3	26	47	22	2	0	29	24	176
2018	BI-02	10	32	40	16	2	0	42	18	50
2018	BI-03	0	25	49	24	3	0	25	27	101

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	14	22	42	15	5	1	20	37	210
2022	BI-02	11	21	46	14	6	3	20	32	65
2022	BI-03	13	21	43	17	5	0	23	34	120
2022	BI-04	23	44	27	6	0	0	6	67	15
2020	BI	11	27	39	17	6	0	23	37	190
2020	BI-02	2	16	55	18	10	0	27	18	51
2020	BI-03	9	32	37	20	3	0	22	41	117
2020	BI-04	23	46	15	0	15	0	15	69	13
2019	BI	7	24	42	19	8	0	26	31	172
2019	BI-02	2	19	48	17	14	0	31	21	42
2019	BI-03	7	23	45	20	6	0	26	30	105
2018	BI	8	24	43	21	5	0	26	31	172
2018	BI-02	10	18	39	22	10	0	33	29	49
2018	BI-03	7	23	46	21	2	0	23	31	98

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	44	19	14	2	2	65	16	210
2022	BI-02	17	35	28	14	2	4	54	17	65
2022	BI-03	19	50	18	11	2	2	69	13	120
2022	BI-04	11	47	6	29	7	0	58	36	15
2020	BI	35	49	12	3	1	1	84	4	189
2020	BI-02	43	39	14	2	2	0	82	4	51
2020	BI-03	32	54	9	3	1	1	87	3	116
2020	BI-04	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2019	BI	29	46	17	5	1	2	77	6	171
2019	BI-02	31	38	19	7	2	2	71	10	42
2019	BI-03	25	52	17	4	0	2	78	4	104
2018	BI	24	48	17	8	1	2	73	9	176
2018	BI-02	26	36	22	12	2	2	63	14	50
2018	BI-03	25	52	15	4	1	3	80	5	101

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	6	19	33	31	11	210
2022	BI-02	1	13	41	34	11	65
2022	BI-03	8	22	31	29	10	120
2022	BI-04	6	16	25	30	24	15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	53	28	9	6	2	2	0	83	8	210
2022	BI-02	50	26	13	2	3	6	0	81	5	65
2022	BI-03	56	30	8	6	0	0	1	86	6	120
2022	BI-04	45	24	0	12	12	6	0	74	26	15
2020	BI	50	28	15	3	3	1	1	79	5	186
2020	BI-02	55	25	14	0	4	2	0	82	4	51
2020	BI-03	49	29	17	3	2	0	1	78	5	115
2020	BI-04	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	45	28	7	12	7	1	0	74	19	210
2022	BI-02	41	28	7	18	4	3	0	70	23	65
2022	BI-03	44	30	10	10	6	0	0	74	16	120
2022	BI-04	63	13	0	6	18	0	0	76	24	15
2020	BI	34	34	14	10	8	0	1	68	18	190
2020	BI-02	33	39	14	12	2	0	0	73	14	51
2020	BI-03	36	32	14	9	9	0	1	68	18	117
2020	BI-04	15	46	15	8	15	0	0	62	23	13

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	67	25	4	2	2	0	92	4	210
2022	BI-02	67	26	5	2	0	0	93	2	65
2022	BI-03	64	27	5	2	3	0	91	4	120
2022	BI-04	76	13	0	6	6	0	88	12	15
2020	BI	48	34	9	6	3	1	82	8	190
2020	BI-02	45	39	6	8	2	0	84	10	51
2020	BI-03	50	29	13	4	3	0	79	8	117
2020	BI-04	46	46	0	0	0	8	100	0	13

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	21	44	12	14	7	2	67	21	210
2022	BI-02	25	46	12	9	3	5	75	13	65
2022	BI-03	18	48	13	13	6	2	67	19	120
2022	BI-04	12	27	12	24	25	0	39	49	15
2020	BI	24	37	19	16	3	1	62	19	190
2020	BI-02	35	29	22	10	2	2	66	12	51
2020	BI-03	21	44	18	15	3	0	64	18	117
2020	BI-04	15	15	23	46	0	0	31	46	13
2019	BI	22	31	22	18	5	2	54	24	172
2019	BI-02	31	26	19	12	10	2	59	22	42
2019	BI-03	18	34	22	20	4	2	53	24	105
2018	BI	18	37	18	19	7	1	55	26	176
2018	BI-02	24	30	20	16	6	4	56	23	50
2018	BI-03	14	42	20	19	6	0	55	25	101

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	52	13	20	6	0	0	61	25	60
2022	BI-03	6	67	14	10	3	0	0	74	13	30
2022	BI-04	7	46	14	20	14	0	0	52	34	15
2020	BI	17	52	15	13	0	4	0	72	13	48
2020	BI-03	19	46	15	15	0	4	0	68	16	26
2020	BI-04	15	46	23	8	0	8	0	67	8	13
2019	BI	17	48	23	4	2	4	2	69	7	48
2019	BI-03	10	38	33	10	0	5	5	53	11	21
2019	BI-04	13	67	13	0	7	0	0	80	7	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	9999	9999	210
2022	BI-02	8	92	9999	9999	65
2022	BI-03	9	91	9999	9999	120
2022	BI-04	12	88	9999	9999	15
2020	BI	11	89	9999	9999	190
2020	BI-02	6	94	9999	9999	51
2020	BI-03	12	88	9999	9999	117
2020	BI-04	15	85	9999	9999	13
2019	BI	13	87	9999	9999	172
2019	BI-02	7	93	9999	9999	42
2019	BI-03	14	86	9999	9999	105

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	91	9	9999	9999	20
2022	BI-03	92	8	9999	9999	10
2020	BI	30	70	9999	9999	20
2020	BI-03	29	71	9999	9999	14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	55	45	20
2022	BI-03	48	52	10
2020	BI	95	5	20
2020	BI-03	93	7	14
2019	BI	91	9	22
2019	BI-03	100	0	14

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	21	50	19	11	70	11	10
2020	BI	58	32	5	5	89	5	19
2020	BI-03	46	46	0	8	92	8	13
2019	BI	50	40	0	10	90	10	20
2019	BI-03	50	50	0	0	100	0	14

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	43	34	7	6	1	4	4	84	8	210
2022	BI-02	47	31	4	8	0	6	5	87	9	65
2022	BI-03	38	37	9	6	1	5	4	82	8	120
2022	BI-04	40	35	12	6	6	0	0	75	13	15
2020	BI	43	34	9	4	1	3	5	84	6	190
2020	BI-02	49	27	10	6	2	2	4	81	8	51
2020	BI-03	39	38	9	4	1	3	6	85	6	117
2020	BI-04	62	23	0	0	0	8	8	100	0	13

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	22	55	23	210
2022	BI-02	20	56	24	65
2022	BI-03	23	56	21	120
2022	BI-04	19	58	23	15
2020	BI	33	43	24	190
2020	BI-02	25	49	25	51
2020	BI-03	37	42	21	117
2020	BI-04	46	31	23	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	35	65	45
2022	BI-02	68	32	10
2022	BI-03	27	73	30
2020	BI	24	76	63
2020	BI-03	23	77	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	30	3	13	38	0	8	41	56	45
2022	BI-02	18	44	6	13	20	0	0	61	33	10
2022	BI-03	4	26	3	17	43	0	7	32	64	30
2020	BI	10	5	11	30	37	6	2	16	72	63
2020	BI-03	2	5	14	28	44	7	0	8	78	43

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	7	18	9	9	50	7	27	63	45
2022	BI-02	18	20	6	7	27	23	49	44	10
2022	BI-03	4	17	14	13	53	0	20	66	30
2020	BI	5	6	13	30	43	3	11	75	63
2020	BI-03	5	0	12	33	47	5	5	83	43

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	48	18	5	2	2	3	22	88	5	210
2022	BI-02	45	20	6	3	0	0	26	88	3	65
2022	BI-03	47	18	5	2	1	5	23	90	3	120
2022	BI-04	56	12	6	0	13	0	13	78	15	15
2020	BI	49	20	8	3	2	1	18	84	6	189
2020	BI-02	55	18	4	0	2	2	20	93	3	51
2020	BI-03	47	20	9	5	2	1	17	81	8	116
2020	BI-04	23	38	15	0	0	0	23	80	0	13
2019	BI	52	16	11	5	5	1	10	76	12	170
2019	BI-02	33	17	21	5	5	2	17	62	12	42
2019	BI-03	58	14	6	6	7	0	10	80	14	104
2018	BI	43	22	11	8	6	1	9	72	15	175
2018	BI-02	46	18	16	6	4	0	10	71	11	50
2018	BI-03	39	25	9	9	8	2	8	71	19	100

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	66	13	12	4	5	165
2022	BI-02	69	8	12	8	4	45
2022	BI-03	66	14	12	3	5	95
2022	BI-04	66	27	8	0	0	15

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	91	9	185
2022	BI-02	93	7	50
2022	BI-03	91	9	110
2022	BI-04	81	19	15

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	38	62	185
2022	BI-02	30	70	50
2022	BI-03	39	61	110
2022	BI-04	37	63	15

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	63	37	185
2022	BI-02	48	52	50
2022	BI-03	63	37	110
2022	BI-04	81	19	15

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	59	41	185
2022	BI-02	56	44	50
2022	BI-03	62	38	110
2022	BI-04	55	45	15

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	9	91	185
2022	BI-02	9	91	50
2022	BI-03	7	93	110
2022	BI-04	26	74	15

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	41	59	185
2022	BI-02	42	58	50
2022	BI-03	36	64	110
2022	BI-04	58	42	15

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	81	185
2022	BI-02	23	77	50
2022	BI-03	18	82	110
2022	BI-04	20	80	15

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	24	76	185
2022	BI-02	33	67	50
2022	BI-03	23	77	110
2022	BI-04	7	93	15

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	19	81	185
2022	BI-02	22	78	50
2022	BI-03	19	81	110
2022	BI-04	27	73	15

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	29	71	185
2022	BI-02	32	68	50
2022	BI-03	25	75	110
2022	BI-04	57	43	15

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	25	75	185
2022	BI-02	25	75	50
2022	BI-03	23	77	110
2022	BI-04	38	62	15

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	4	96	185
2022	BI-02	2	98	50
2022	BI-03	7	93	110
2022	BI-04	0	100	15

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	11	89	185
2022	BI-02	17	83	50
2022	BI-03	10	90	110
2022	BI-04	6	94	15

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	81	14	1	1	2	1	96	3	185
2022	BI-02	79	17	1	2	1	0	95	3	50
2022	BI-03	81	11	1	1	4	2	94	5	110
2022	BI-04	87	13	0	0	0	0	100	0	15

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	5	13	11	21	43	4	2	68	20	185
2022	BI-02	7	24	14	23	25	5	2	51	34	50
2022	BI-03	3	10	10	22	48	4	2	75	14	110
2022	BI-04	6	0	12	14	61	7	0	80	7	15

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	BI	13	26	12	15	28	7	46	41	185
2022	BI-02	24	23	8	23	16	5	41	50	50
2022	BI-03	8	27	12	11	34	8	50	37	110
2022	BI-04	6	19	19	11	45	0	56	25	15

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant