Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 33 49 4 11 2 0 0 82 14 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 12 63 12 13 0 0 0 75 13 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 34 45 4 15 3 0 0 78 18 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 41 48 3 6 3 0 0 89 8 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 33 44 9 13 2 0 0 77 14 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 29 25 0 39 8 0 0 54 46 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 36 50 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 28 27 10 24 10 0 0 56 34 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 42 4 8 3 0 0 86 10 3370

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 77 17 2 2 1 0 1 95 3 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 60 36 0 4 0 0 0 96 4 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 67 24 6 2 1 1 0 92 3 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 87 10 1 2 0 0 0 96 2 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 80 14 0 4 0 0 2 96 4 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 65 28 0 0 7 0 0 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 87 13 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 64 17 4 15 0 0 0 81 15 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 76 18 3 2 1 0 0 94 3 3370

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 35 36 10 12 4 1 1 73 17 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 23 45 20 10 3 0 0 67 13 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 28 37 16 15 3 0 1 66 18 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 39 4 15 3 3 0 78 18 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 31 38 10 13 8 0 0 70 21 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 28 41 0 23 8 0 0 70 30 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 37 29 18 15 0 0 0 66 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 53 10 5 16 16 0 0 63 32 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 33 9 9 4 0 1 77 14 3370

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 35 13 13 6 0 0 69 18 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 41 36 10 6 3 0 3 80 10 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 31 39 17 9 4 0 0 70 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 39 31 9 17 4 1 0 71 21 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 35 10 22 5 0 0 64 27 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 22 36 29 14 0 0 0 57 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 41 36 7 6 10 0 0 78 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 34 20 0 30 16 0 0 54 46 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 38 39 11 8 3 0 1 78 11 3370

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 45 32 10 10 3 0 0 77 12 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 35 42 14 6 0 3 0 80 6 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 43 35 10 9 4 0 0 78 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 45 31 10 12 1 1 0 77 13 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 51 23 11 9 6 0 0 74 15 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 43 29 14 6 8 0 0 72 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 43 35 6 17 0 0 0 78 17 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 36 32 20 0 12 0 0 68 12 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 33 9 6 3 0 1 83 8 3370

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 45 29 9 12 5 0 0 74 17 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 38 45 10 3 3 0 0 83 6 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 27 14 11 6 0 0 68 18 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 52 28 4 14 2 0 0 79 16 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 38 28 14 15 6 0 0 66 21 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 37 27 15 21 0 0 0 64 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 41 23 0 29 7 0 0 64 36 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 45 23 20 6 7 0 0 68 12 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 31 9 7 4 0 0 80 11 3370

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 35 41 11 6 6 0 0 76 13 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 22 58 13 0 7 0 0 80 7 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 34 42 11 6 6 0 0 77 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 44 31 9 9 6 0 0 75 15 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 31 44 13 2 9 0 0 76 11 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 14 56 0 14 15 0 0 70 30 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 27 31 14 6 22 0 0 58 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 5 44 23 10 12 5 0 52 24 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 39 13 6 3 0 0 78 9 3375

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 29 11 10 6 1 0 73 16 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 50 31 3 16 0 0 0 81 16 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 36 34 12 10 8 0 0 70 18 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 49 26 11 7 5 1 1 77 12 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 47 18 19 11 5 0 0 65 16 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 58 6 5 15 15 0 0 65 30 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 27 8 17 12 0 0 63 30 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 26 22 10 24 12 5 0 51 38 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 40 34 13 7 5 0 0 74 12 3375

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 39 9 8 4 0 0 78 13 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 33 43 14 10 0 0 0 76 10 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 35 12 10 4 0 0 75 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 40 40 8 7 4 0 0 80 11 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 42 6 8 9 0 0 78 17 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 15 51 12 6 15 0 0 66 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 44 27 6 6 17 0 0 71 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 20 59 0 9 12 0 0 79 21 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 41 8 7 3 0 0 82 9 3370

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 51 36 7 4 2 0 0 87 7 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 48 42 4 6 0 0 0 90 6 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 47 39 5 5 4 0 0 86 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 56 27 10 5 2 0 0 83 7 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 57 30 5 5 3 0 0 87 7 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 39 29 8 16 8 0 0 68 24 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 33 50 8 0 10 0 0 83 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 33 50 5 5 7 0 0 82 12 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 36 7 4 1 0 0 88 5 3370

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 33 10 7 7 0 0 76 14 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 44 34 16 4 3 0 0 77 6 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 44 31 12 5 8 0 0 75 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 47 32 9 5 7 0 0 79 12 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 46 26 9 9 10 0 0 71 19 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 52 12 7 14 15 0 0 64 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 36 29 7 17 11 0 0 64 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 26 31 14 24 6 0 0 57 29 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 36 12 7 4 0 0 77 11 3370

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 38 11 4 2 0 0 82 7 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 51 26 23 0 0 0 0 77 0 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 53 33 9 2 3 0 0 86 5 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 44 35 14 4 3 0 0 78 7 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 44 29 15 9 2 0 0 74 11 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 36 27 22 8 8 0 0 63 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 33 45 5 10 7 0 0 78 17 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 10 55 21 9 6 0 0 65 15 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 51 33 11 4 1 0 0 84 5 3370

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 35 10 14 9 1 0 67 23 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 20 55 6 9 6 0 3 78 16 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 28 14 12 11 0 0 63 23 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 34 7 14 7 1 0 71 21 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 30 37 5 19 7 2 0 69 26 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 37 28 5 0 30 0 0 65 30 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 47 25 22 6 0 0 47 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 21 28 11 18 22 0 0 49 40 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 37 12 9 5 0 0 74 14 3370

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 28 15 11 6 0 0 67 17 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 48 22 16 10 3 0 0 71 13 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 34 26 19 14 7 0 0 60 21 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 48 26 10 11 4 0 1 75 15 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 25 11 11 13 0 0 64 24 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 34 27 17 15 8 0 0 61 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 29 29 19 17 6 0 0 58 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 28 25 20 5 22 0 0 53 27 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 40 35 14 6 4 0 0 75 10 3365

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 34 13 9 4 0 1 75 13 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 37 44 16 4 0 0 0 81 4 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 37 35 14 9 4 0 1 73 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 51 27 11 8 3 0 0 78 11 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 30 14 10 7 0 0 69 17 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 22 38 12 21 8 0 0 60 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 30 35 0 23 12 0 0 64 36 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 19 34 25 10 12 0 0 53 22 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 41 37 12 6 3 0 0 79 8 3370

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 36 10 7 5 0 0 77 12 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 32 52 7 6 3 0 0 84 9 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 36 11 8 4 0 0 76 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 45 35 8 8 4 0 0 80 12 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 47 27 5 12 9 0 0 74 21 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 14 63 15 0 8 0 0 77 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 32 27 0 19 22 0 0 59 41 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 16 33 28 10 12 0 0 49 23 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 39 10 5 2 0 0 83 7 3370

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 42 31 15 7 5 0 0 73 12 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 50 35 6 3 6 0 0 85 9 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 43 23 14 11 10 0 0 66 20 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 39 37 17 7 1 0 0 75 8 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 48 31 10 7 4 0 0 79 11 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 36 42 0 15 6 0 0 78 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 45 30 12 6 7 0 0 75 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 45 21 29 5 0 0 0 66 5 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 32 13 7 5 0 0 75 11 3375

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 22 32 21 14 0 1 35 33 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 3 22 38 31 3 0 3 35 26 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 11 26 27 20 14 0 2 34 38 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 21 31 21 17 1 0 39 30 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 10 25 42 12 10 0 0 22 35 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 8 6 28 28 22 8 0 55 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 6 26 30 12 26 0 0 38 32 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 22 36 26 10 0 0 5 11 62 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 19 34 23 12 1 3 36 28 3365

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 17 33 18 13 1 2 32 34 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 11 18 41 16 7 0 6 25 31 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 15 37 14 12 0 1 27 36 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 18 33 18 16 1 2 35 31 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 22 14 39 11 12 0 1 24 37 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 8 13 35 37 7 0 0 44 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 29 8 26 6 21 11 0 30 41 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 23 21 15 32 10 0 0 42 44 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 20 31 20 11 2 4 33 34 3365

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 14 27 25 22 1 1 48 24 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 10 0 39 36 15 0 0 51 10 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 13 13 29 24 19 1 1 43 27 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 6 14 26 23 29 1 2 53 21 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 10 14 29 29 17 0 0 47 24 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 8 23 12 20 30 8 0 54 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 13 6 36 17 28 0 0 45 19 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 22 20 20 25 13 0 0 38 42 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 15 28 27 19 1 3 47 23 3365

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 16 21 23 21 3 3 47 31 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 14 29 26 15 0 3 43 28 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 16 17 21 26 16 2 3 45 34 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 17 15 21 27 3 4 52 31 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 17 18 21 20 4 4 44 37 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 22 20 21 16 7 0 15 27 49 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 15 31 15 39 0 0 54 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 17 15 20 14 13 16 4 34 41 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 18 25 21 19 2 5 43 30 3360

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 16 20 22 24 2 5 49 29 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 12 20 28 28 9 0 3 38 33 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 17 19 27 26 0 1 54 27 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 15 22 18 28 2 8 51 25 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 20 19 9 28 20 0 3 50 40 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 33 8 15 22 22 0 0 45 41 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 5 22 0 20 34 8 11 67 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 33 10 24 16 14 0 4 31 44 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 16 24 22 19 5 6 46 27 3370

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 20 31 17 14 2 2 32 36 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 17 38 15 14 0 3 30 31 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 21 30 17 12 0 0 29 40 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 18 33 18 15 3 3 35 29 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 23 17 38 9 8 0 4 18 42 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 21 29 21 6 22 0 0 28 50 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 6 29 27 0 27 0 11 30 39 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 33 5 43 9 10 0 0 19 38 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 18 31 20 15 3 4 37 29 3365

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 15 35 29 14 0 1 43 22 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 3 23 40 25 6 0 3 32 27 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 17 27 32 14 0 1 46 27 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 14 35 29 17 0 1 46 19 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 9 24 36 19 11 0 1 30 33 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 7 30 39 23 0 0 0 23 38 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 6 22 36 15 22 0 0 36 27 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 10 32 34 14 11 0 0 24 41 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 13 33 27 19 1 3 48 18 3370
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 31 11 5 5 8 10 73 13 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 14 34 19 3 3 20 7 66 8 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 37 15 4 4 3 5 76 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 31 8 6 5 7 14 77 13 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 35 28 11 4 9 5 7 72 15 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 38 28 15 8 0 12 0 74 9 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 21 33 6 7 23 0 11 60 34 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 24 20 5 16 16 19 0 54 40 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 28 15 5 3 9 8 72 10 3370

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 59 26 4 5 5 1 0 86 10 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 56 35 3 3 3 0 0 91 6 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 59 29 2 5 6 0 0 88 10 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 62 27 2 3 4 1 0 90 8 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 58 24 4 6 7 2 0 83 13 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 58 19 0 8 8 8 0 83 17 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 53 22 12 0 13 0 0 74 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 47 20 16 11 7 0 0 67 17 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 60 25 6 4 3 1 0 87 7 3365

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 64 24 3 7 2 0 0 88 9 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 53 41 0 6 0 0 0 94 6 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 62 29 3 4 3 0 0 91 6 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 68 21 1 10 1 0 0 89 10 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 56 32 2 9 1 0 0 88 10 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 65 27 0 8 0 0 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 59 29 0 7 6 0 0 88 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 57 11 5 21 7 0 0 67 28 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 66 25 4 3 2 0 0 91 4 3370

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 57 28 7 5 2 0 0 85 7 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 56 38 0 3 3 0 0 94 6 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 53 31 8 5 3 0 0 85 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 61 28 7 3 0 1 0 90 3 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 53 33 5 5 3 0 0 86 9 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 52 19 7 15 0 8 0 76 17 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 59 15 20 0 6 0 0 74 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 48 26 10 10 7 0 0 73 17 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 55 31 8 3 1 1 0 88 4 3370

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 42 31 6 9 4 4 4 79 14 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 31 35 13 18 3 0 0 66 21 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 34 8 5 5 3 4 81 10 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 29 5 7 4 5 4 83 12 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 25 9 14 9 0 3 67 24 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 36 27 15 22 0 0 0 63 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 81 6 8 6 0 0 0 87 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 38 35 10 6 12 0 0 73 17 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 27 9 4 3 8 6 80 9 3370

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 31 8 8 7 4 4 75 16 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 31 34 17 13 6 0 0 65 18 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 42 32 9 8 3 2 4 78 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 39 30 7 10 6 5 4 75 17 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 26 35 9 13 13 0 3 64 27 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 43 15 15 15 8 5 0 61 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 71 16 8 0 6 0 0 87 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 33 30 14 0 22 0 0 63 22 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 26 10 4 3 8 6 80 9 3370
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 47 26 14 5 2 1 5 78 7 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 41 30 17 9 0 0 3 74 9 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 54 22 16 5 1 1 2 78 6 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 32 11 3 2 1 6 84 5 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 44 29 13 7 3 0 3 76 11 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 28 41 17 7 8 0 0 69 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 63 6 18 6 8 0 0 68 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 45 9 25 5 6 0 10 60 12 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 50 28 10 3 2 1 5 84 5 3365

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 35 8 8 5 0 0 79 13 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 41 42 13 3 0 0 0 83 3 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 44 33 11 8 5 0 0 77 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 48 36 6 7 4 0 0 84 11 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 45 32 10 7 6 0 0 77 14 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 36 22 20 14 8 0 0 58 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 39 14 0 12 0 0 74 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 39 24 5 19 12 0 0 64 32 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 51 31 8 6 3 0 0 83 9 3365

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 61 20 8 5 5 2 1 82 10 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 68 19 7 7 0 0 0 87 7 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 53 21 9 8 5 4 1 77 14 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 72 16 5 3 4 0 0 88 7 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 62 17 9 4 5 2 0 81 9 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 43 19 7 23 0 9 0 68 25 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 64 17 13 0 6 0 0 81 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 58 19 10 6 7 0 0 77 12 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 23 9 3 3 1 1 84 7 3360

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 48 32 7 7 4 0 1 81 11 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 48 42 3 6 0 0 0 91 6 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 51 29 8 6 5 0 0 80 11 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 51 35 6 4 3 0 0 86 7 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 47 36 2 10 6 0 0 82 16 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 28 34 17 14 8 0 0 62 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 62 18 7 13 0 0 0 80 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 39 29 9 0 18 0 5 72 19 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 54 30 7 4 2 1 1 85 7 3365

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 64 19 8 2 2 3 2 87 5 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 55 38 4 0 0 0 3 96 0 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 53 24 13 2 1 4 3 82 4 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 75 10 6 3 2 5 0 89 5 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 67 15 6 4 2 5 0 87 6 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 49 21 15 0 14 0 0 70 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 76 12 7 6 0 0 0 88 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 77 5 5 0 12 0 0 82 12 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 69 20 4 2 2 1 1 92 4 3370

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 59 23 7 7 4 0 0 81 11 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 58 36 0 3 3 0 0 94 6 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 55 24 13 5 4 0 0 78 9 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 66 19 6 8 1 0 0 85 9 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 58 16 9 9 8 0 0 74 18 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 28 51 13 0 8 0 0 79 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 47 17 24 0 12 0 0 64 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 58 24 0 5 12 0 0 82 18 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 61 24 8 4 3 0 0 86 6 3365

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 86 9 1 1 1 0 2 96 3 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 87 7 3 0 3 0 0 94 3 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 77 13 2 1 3 0 5 94 4 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 92 6 0 1 0 0 2 99 1 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 86 8 0 2 1 0 3 96 4 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 78 8 0 7 0 0 8 93 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 92 8 0 0 0 0 0 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 94 6 0 0 0 0 0 100 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 84 9 3 1 1 0 2 95 2 3370
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 34 30 13 8 7 9 0 70 16 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 20 37 16 13 0 13 0 66 15 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 36 30 13 6 8 6 0 71 15 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 35 34 11 6 5 8 0 75 12 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 22 33 5 11 17 12 0 63 31 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 30 21 13 22 8 7 0 54 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 33 22 22 11 12 0 0 54 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 14 20 5 9 22 30 0 49 44 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 40 29 12 7 4 8 0 76 12 3370

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 31 13 12 11 3 0 62 24 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 17 41 16 14 6 3 3 62 21 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 31 29 11 13 11 3 1 63 26 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 30 31 15 14 8 2 0 62 22 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 19 25 16 12 20 6 2 48 35 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 30 27 13 15 8 7 0 61 25 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 30 25 10 11 24 0 0 55 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 14 21 10 14 22 19 0 43 44 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 35 31 15 9 7 3 0 68 17 3370

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 23 18 15 14 6 1 49 32 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 32 19 16 10 7 3 50 30 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 27 17 18 12 18 6 1 48 33 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 26 25 19 14 12 3 1 53 27 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 16 20 22 15 22 4 2 38 39 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 15 21 28 22 8 7 0 39 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 17 38 6 13 26 0 0 54 39 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 9 14 11 20 21 25 0 31 55 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 30 17 13 9 5 0 59 23 3365

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 29 14 19 15 3 0 51 35 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 17 31 15 18 9 7 3 53 31 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 20 29 14 20 13 4 1 51 34 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 32 9 19 15 2 0 55 35 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 13 17 19 23 22 4 2 32 48 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 30 20 12 16 23 0 0 49 39 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 15 40 6 0 39 0 0 55 39 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 20 15 14 20 32 0 0 35 51 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 33 15 14 10 2 0 61 24 3375

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 44 29 17 5 2 3 0 76 7 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 41 35 13 5 0 3 3 81 5 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 42 30 13 9 3 3 0 75 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 48 28 16 2 1 5 0 80 3 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 41 26 22 7 0 3 0 70 7 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 53 41 6 0 0 0 0 94 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 52 36 12 0 0 0 0 88 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 40 24 5 16 4 10 0 72 23 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 27 14 5 2 4 1 79 7 3370
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 46 13 12 4 0 0 71 16 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 16 49 17 15 3 0 0 65 18 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 24 42 13 13 8 0 0 66 21 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 26 50 12 12 1 0 0 76 12 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 28 33 9 19 11 0 0 61 30 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 14 47 17 15 8 0 0 61 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 9 50 13 10 18 0 0 59 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 29 36 15 10 6 4 0 68 16 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 30 43 14 8 3 1 0 74 12 3365

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 30 17 17 16 2 0 48 35 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 10 41 16 20 9 4 0 53 30 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 32 16 18 17 0 0 49 35 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 21 24 17 20 13 4 1 48 35 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 12 25 17 18 28 0 0 37 46 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 22 21 21 29 8 0 0 43 36 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 9 21 11 8 51 0 0 30 59 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 29 20 11 14 26 0 0 49 41 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 34 18 16 9 3 0 55 26 3370

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 29 27 13 18 7 4 1 59 26 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 21 40 17 13 3 7 0 65 17 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 25 19 15 8 3 1 57 23 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 29 32 11 16 7 4 1 64 25 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 31 18 14 19 10 4 3 53 32 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 14 23 15 18 15 15 0 43 39 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 9 35 24 25 7 0 0 44 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 18 25 21 15 12 9 0 48 30 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 36 14 9 5 5 1 70 15 3370

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 38 20 9 5 1 0 66 14 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 16 59 22 3 0 0 0 75 3 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 32 23 9 6 0 0 61 16 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 29 42 18 8 2 1 0 72 10 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 34 30 15 7 0 0 47 23 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 14 42 29 8 8 0 0 56 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 21 29 32 6 12 0 0 50 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 18 24 22 20 6 4 7 47 29 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 38 18 6 3 2 0 73 9 3365

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 21 19 12 12 14 2 48 29 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 4 25 17 17 11 22 3 39 38 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 24 22 20 12 12 8 3 52 26 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 20 19 19 12 10 18 1 49 27 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 6 21 12 28 14 2 27 48 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 15 23 5 13 15 13 15 53 40 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 28 14 16 13 18 0 11 47 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 17 5 15 16 21 25 0 30 50 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 21 23 18 10 9 15 4 54 23 3365

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 36 13 10 6 3 0 70 17 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 25 48 15 6 6 0 0 73 12 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 28 38 14 11 8 1 0 66 20 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 39 6 9 5 5 0 79 14 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 31 32 17 5 10 4 0 66 16 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 36 19 22 8 8 8 0 59 17 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 30 23 22 8 18 0 0 53 26 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 29 16 27 10 12 5 0 47 24 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 36 15 9 5 3 0 69 15 3370

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 42 27 11 8 8 1 4 72 17 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 55 22 6 13 0 0 3 80 14 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 52 23 10 6 6 1 2 77 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 42 29 12 6 7 0 4 73 14 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 32 14 10 6 0 0 71 15 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 21 17 21 6 8 0 28 52 19 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 28 37 28 0 7 0 0 65 7 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 15 37 9 21 18 0 0 53 39 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 47 23 13 5 5 1 6 75 11 3370

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 52 19 13 7 5 1 2 73 13 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 61 24 4 0 6 3 3 90 6 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 53 20 16 5 4 2 0 74 9 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 22 12 7 6 2 5 73 14 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 56 19 14 4 7 0 0 75 10 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 51 7 9 20 0 8 5 66 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 78 0 0 12 10 0 0 78 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 36 23 19 16 7 0 0 59 22 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 22 12 4 3 2 5 80 8 3370

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 70 11 4 4 3 4 4 88 8 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 65 17 3 0 0 10 6 97 0 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 73 11 4 1 4 5 2 91 5 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 72 12 3 3 3 3 4 89 7 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 58 16 7 10 1 4 3 80 12 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 44 0 6 14 0 15 20 68 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 87 8 0 0 6 0 0 94 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 67 10 0 16 7 0 0 78 22 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 74 8 3 2 2 5 7 92 4 3370

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 64 14 6 3 4 2 7 86 8 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 63 23 4 10 0 0 0 87 10 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 68 13 2 4 3 2 8 90 7 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 64 11 9 4 3 2 6 83 7 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 53 17 6 7 10 0 7 75 18 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 43 7 7 0 8 8 28 77 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 63 19 6 0 12 0 0 81 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 69 10 5 5 11 0 0 79 16 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 71 8 4 1 2 2 12 92 4 3370

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 28 8 17 14 2 2 58 33 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 20 36 3 25 16 0 0 56 41 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 25 29 12 18 13 2 1 56 32 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 35 24 8 16 15 3 1 61 31 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 31 25 9 15 19 0 0 56 34 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 14 13 13 24 22 0 15 31 54 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 21 21 5 12 29 0 11 47 47 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 25 24 0 19 27 5 0 52 48 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 25 33 12 13 12 3 2 62 26 3370

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 40 13 13 5 5 0 68 18 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 14 61 13 12 0 0 0 74 12 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 40 18 11 6 6 0 62 18 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 30 38 11 15 1 5 1 72 16 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 27 40 4 19 5 5 0 70 26 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 22 34 14 14 15 0 0 56 30 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 15 48 6 12 19 0 0 63 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 19 43 0 21 12 5 0 65 35 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 28 40 15 8 4 4 1 71 13 3370

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 35 36 13 7 7 2 0 72 15 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 29 54 10 0 0 7 0 89 0 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 37 16 6 6 0 0 71 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 35 39 9 11 4 2 0 75 15 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 30 41 13 1 13 2 0 72 14 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 42 26 17 8 8 0 0 68 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 21 36 12 0 26 6 0 60 27 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 39 19 14 10 18 0 0 58 28 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 40 37 11 5 4 3 0 79 9 3370

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 37 11 10 6 5 0 71 17 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 31 51 7 3 4 4 0 86 7 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 34 13 7 4 3 0 76 11 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 40 7 14 6 7 0 71 21 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 18 44 11 14 11 2 0 63 25 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 36 21 7 0 14 22 0 73 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 15 41 18 12 13 0 0 57 25 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 32 14 5 32 6 5 7 52 42 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 39 37 10 4 2 7 1 83 6 3365

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 22 28 8 5 15 1 52 15 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 16 27 30 0 9 17 0 52 11 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 31 22 24 7 4 11 1 61 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 19 20 34 8 3 16 0 47 13 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 14 38 20 8 5 0 30 30 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 14 32 15 0 8 31 0 66 11 10
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 20 25 31 12 0 12 0 51 14 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 14 9 35 15 6 15 7 29 26 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 26 19 4 2 15 1 70 7 3370

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 35 10 5 6 3 2 77 12 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 28 47 16 0 9 0 0 75 9 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 45 33 9 4 3 2 4 83 7 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 38 10 6 5 5 1 79 11 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 35 30 17 2 14 0 2 66 16 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 56 22 7 8 8 0 0 78 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 29 52 0 8 11 0 0 81 19 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 33 45 0 9 12 0 0 79 21 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 30 9 5 3 7 4 81 9 3365

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 4 9 10 36 9 28 72 13 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 3 7 16 3 45 6 20 65 13 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 2 6 6 8 42 11 26 79 12 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 2 6 10 12 34 10 25 71 13 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 10 6 7 15 29 8 24 65 24 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 8 0 15 0 21 15 40 48 17 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 6 0 0 14 38 10 32 90 10 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 12 0 24 16 26 4 18 54 16 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 4 10 7 43 6 27 74 10 3365

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 12 19 3 4 46 4 47 15 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 16 9 26 0 0 44 6 49 0 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 12 14 19 3 5 42 5 50 14 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 13 21 4 3 43 4 48 13 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 12 17 19 5 5 35 8 50 17 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 7 15 15 8 8 42 5 43 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 0 16 9 6 19 39 11 32 50 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 4 20 5 28 44 0 8 58 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 16 20 3 3 41 5 52 10 3365

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 51 33 7 6 5 0 0 83 10 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 46 51 4 0 0 0 0 96 0 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 50 37 2 4 6 0 0 87 11 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 53 29 9 8 1 0 0 82 9 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 36 5 8 9 0 0 78 17 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 49 35 0 8 8 0 0 85 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 47 22 0 19 12 0 0 69 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 44 4 36 0 16 0 0 48 16 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 54 33 6 4 2 0 0 87 7 3370

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 42 33 12 7 6 1 0 75 13 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 40 37 16 6 0 0 0 77 6 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 44 29 13 9 4 1 0 73 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 43 34 12 6 4 1 0 78 10 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 31 13 6 11 0 0 70 17 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 35 30 5 7 8 15 0 76 17 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 21 42 12 11 13 0 0 63 25 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 38 26 10 4 21 0 0 64 26 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 47 31 12 6 3 1 0 79 9 3375

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 43 33 7 9 7 1 0 76 16 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 40 39 8 10 3 0 0 79 14 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 40 35 9 8 7 1 0 75 15 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 50 27 7 10 5 1 0 78 15 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 33 35 8 12 12 0 0 68 24 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 43 34 0 7 8 8 0 84 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 30 29 0 29 12 0 0 59 41 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 32 31 5 10 21 0 0 63 31 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 44 33 12 7 3 0 0 78 11 3370

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 32 23 15 13 10 6 0 60 24 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 37 22 15 14 4 9 0 64 20 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 26 20 13 7 6 0 58 22 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 36 22 14 13 10 6 0 61 24 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 15 16 10 23 4 0 49 34 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 21 43 0 14 15 8 0 69 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 29 12 0 0 35 12 11 55 45 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 20 14 9 10 34 12 0 39 50 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 25 17 9 6 4 0 66 17 3375
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 27 27 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 42 28 30 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 44 30 26 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 47 26 27 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 56 17 27 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 61 8 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 47 18 35 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 44 31 25 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 33 30 3370

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 30 33 8 18 10 140
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 39 25 0 21 15 10
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 4 28 34 14 10 8 45
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 3 35 27 5 22 7 55
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 27 40 0 25 8 25
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 33 31 6 10 8 1215
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 315
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 11 89 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 10 90 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 79 50
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 3370

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 40 60 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 50 50 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 69 31 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 79 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 37 63 240

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 52 48 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 59 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 38 62 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 54 46 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 60 40 240

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 7 93 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 88 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 93 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 240

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 100 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 240

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 68 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 33 67 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 240

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 94 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 7 93 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 12 88 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 240

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2 98 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 100 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 6 94 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 240

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 38 62 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 65 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 50 50 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 53 47 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 71 240

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 61 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 65 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 26 74 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 58 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 55 240

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 49 51 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 52 48 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 54 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 40 60 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 42 58 240

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 61 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 36 64 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 75 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 66 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 55 240

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 35 65 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 71 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 42 58 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 58 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 67 240

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 68 32 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 100 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 54 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 84 16 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 51 240

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 76 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 28 72 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 15 85 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 68 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 68 240

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 90 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 240

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 21 79 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 27 73 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 10 90 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 40 60 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 240

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 79 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 6 94 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 68 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 240

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 57 43 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 53 47 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 67 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 59 41 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 51 49 240

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 26 74 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 81 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 72 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 61 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 84 240

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 90 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 100 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 88 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 86 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 17 83 240

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 49 51 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 67 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 81 19 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 69 31 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 56 44 240

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 81 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 29 71 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 6 94 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 27 73 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 24 76 240

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 90 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 12 88 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 19 81 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 240

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 79 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 15 85 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 37 63 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 240

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 91 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 92 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 14 86 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 240

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 12 88 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 12 88 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 240

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 83 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 6 94 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 27 73 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 240

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 7 93 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 6 94 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 79 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 86 240

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 31 69 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 24 76 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 19 81 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 9 91 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 25 75 240

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 81 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 34 66 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 23 77 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 15 85 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 225

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 84 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 19 81 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 84 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 10 90 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 17 83 225

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 87 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 92 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 32 68 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 225

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 92 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 11 89 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 92 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 225

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 100 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 8 92 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 225

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 100 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 88 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 225

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 100 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 23 77 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 225

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 80 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 18 82 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 10 90 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 25 75 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 17 83 225

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 26 74 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 36 64 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 41 59 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 86 225

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 37 63 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 65 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 69 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 77 23 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 28 72 225

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 90 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 8 92 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 225

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 57 43 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 45 55 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 49 51 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 85 15 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 46 54 225

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2 98 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 100 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 6 94 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 225

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 56 44 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 65 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 46 54 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 85 15 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 53 47 225

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 94 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 0 100 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 6 94 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 225

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 40
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 90 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 88 15
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 16 84 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 17 83 225

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 11 10 4 5 46 12 54 21 315
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 12 16 13 1 4 45 9 61 10 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 8 8 5 2 45 19 58 21 120
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 15 5 5 16 48 11 36 53 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 12 11 4 3 43 13 60 15 3365

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 25 16 6 4 22 3 66 13 315
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 23 31 19 6 3 15 3 66 11 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 24 12 6 3 22 5 71 13 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 19 20 15 6 10 28 2 56 23 50
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 32 13 4 2 16 2 76 8 3370
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 315
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 94 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 14 86 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 19 81 50
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 3370

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 32 68 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 40 60 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 66 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 74 165

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 70 30 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 70 30 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 63 37 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 76 24 165

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 165

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 165

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 10 90 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 66 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 165

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 5 95 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 95 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 6 94 165

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 7 93 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 4 96 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 9 91 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 86 165

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 73 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 78 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 61 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 30 70 165

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 82 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 16 84 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 18 82 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 71 165

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 7 93 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 20 80 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 84 165

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 90 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 20 80 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 90 165

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 21 79 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 21 79 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 9 91 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 26 74 165

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 76 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 23 77 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 26 74 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 81 165

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 84 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 88 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 83 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 165

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 87 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 83 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 83 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 165

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 95 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 83 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 165

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 80 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 75 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 83 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 20 80 165

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2 98 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 4 96 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 165

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 32 68 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 38 62 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 50 50 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 85 165

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 0 100 165

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 19 81 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 20 80 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 24 76 165

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 33 67 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 52 48 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 42 58 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 31 69 165

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 15 85 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 88 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 83 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 86 165

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 165

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2 98 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 95 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 165

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 4 96 165

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 165

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2 98 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 4 96 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 165

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 87 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 12 88 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 27 73 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 92 165

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 51 49 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 40 60 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 48 52 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 47 53 165

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 4 96 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 93 150

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 70 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 24 76 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 41 59 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 84 150

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 150

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 100 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 100 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 150

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2 98 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 4 96 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 150

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 10 90 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 95 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 150

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 11 89 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 11 89 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 13 87 150

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 80 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 83 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 19 81 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 15 85 150

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 12 88 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 95 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 26 74 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 91 150

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 27 73 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 30 70 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 60 40 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 21 79 150

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 95 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 95 150

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 54 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 60 40 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 50 50 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 40 60 150

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 2 98 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 4 96 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 2 98 150

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 65 35 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 68 32 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 100 0 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 61 39 150

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 5 95 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 9 91 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 92 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 1 99 150

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 21 79 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 27 73 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 17 83 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 18 82 150

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 11 11 2 3 49 9 59 14 315
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 14 16 14 1 3 44 8 64 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 17 8 10 2 4 47 12 59 16 120
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 16 13 13 2 2 44 9 62 10 3365

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 27 15 6 4 18 2 70 12 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 19 31 21 3 0 26 0 68 4 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 29 14 4 3 19 0 75 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 29 29 13 6 4 15 4 72 13 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 16 29 18 8 6 23 0 57 19 50
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 32 32 13 3 2 16 2 78 7 3370

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 0 0 12 0 46 42 0 0 79 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 2 21 8 30 30 2 13 56 45
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 24 20 13 12 0 1 55 26 310
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 31 18 28 17 3 0 3 50 21 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 35 22 22 12 9 0 0 57 21 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 24 29 16 15 14 0 1 54 30 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 20 14 11 15 0 3 58 27 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 49 7 8 17 20 0 0 56 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 67 20 0 13 0 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 26 20 33 10 11 0 0 46 21 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 27 15 7 10 0 3 66 18 3355

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 19 29 24 12 15 0 1 49 27 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 19 43 19 5 13 0 0 63 18 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 27 25 11 20 0 1 44 31 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 30 23 14 11 0 1 52 25 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 25 23 25 15 12 0 0 48 27 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 42 21 8 29 0 0 42 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 31 29 21 12 6 0 0 61 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 17 15 27 32 10 0 0 32 41 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 29 26 13 12 0 1 48 25 3360

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 29 20 10 13 0 0 57 23 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 19 49 13 10 6 0 3 70 17 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 21 31 20 10 17 0 1 52 28 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 27 20 9 7 0 0 64 16 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 25 35 16 5 18 0 2 61 23 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 7 29 34 0 29 0 0 37 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 22 38 22 6 12 0 0 60 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 5 33 40 5 17 0 0 38 22 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 28 30 20 11 8 0 2 59 20 3355

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 26 19 12 17 1 1 51 29 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 23 32 18 12 13 0 3 56 25 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 34 18 12 16 0 2 53 29 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 31 21 16 15 15 1 1 53 30 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 22 22 26 6 22 0 2 45 28 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 6 38 8 5 36 0 7 47 44 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 47 8 12 10 23 0 0 54 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 20 14 34 5 27 0 0 34 32 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 25 25 22 13 13 1 2 51 26 3365

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 46 26 12 5 6 0 5 76 12 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 49 39 6 0 0 0 6 94 0 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 44 26 13 5 7 0 5 73 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 47 26 11 5 4 0 7 78 10 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 44 26 15 5 4 0 6 75 9 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 27 22 15 0 14 0 22 63 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 49 34 6 6 6 0 0 82 11 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 48 43 5 0 4 0 0 91 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 22 12 6 6 0 6 75 12 3365

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 26 32 20 10 11 0 0 58 21 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 24 38 18 7 13 0 0 62 20 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 33 31 18 8 9 1 0 65 17 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 28 29 20 12 11 0 1 57 23 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 23 35 17 11 12 0 1 59 23 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 7 50 20 8 15 0 0 57 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 24 17 35 11 12 0 0 41 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 10 41 24 5 20 0 0 51 26 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 26 19 10 10 0 1 60 20 3360

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 33 28 19 10 9 0 1 62 19 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 35 25 17 13 6 0 3 63 19 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 26 29 19 16 9 0 1 55 25 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 29 22 6 5 0 1 66 11 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 28 22 20 11 16 0 2 51 28 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 39 25 14 7 15 0 0 64 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 47 5 35 7 6 0 0 53 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 43 20 11 5 22 0 0 63 27 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 33 17 7 6 1 3 69 14 3360

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 24 29 22 15 10 0 0 53 24 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 26 40 18 10 5 0 0 66 16 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 23 24 23 19 11 0 0 47 30 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 33 21 15 5 0 1 58 20 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 19 27 23 16 15 0 0 46 31 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 23 36 20 7 14 0 0 59 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 33 20 0 36 11 0 0 53 47 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 14 14 40 11 21 0 0 28 32 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 29 31 20 9 7 1 2 62 17 3365

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 32 30 17 11 10 0 0 62 21 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 39 38 7 10 3 0 3 80 13 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 31 27 20 13 9 0 1 58 22 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 33 33 20 7 7 0 0 66 14 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 14 21 12 15 0 2 51 27 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 31 29 25 0 15 0 0 60 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 45 26 0 22 8 0 0 71 29 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 24 9 32 14 22 0 0 33 36 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 30 17 8 7 0 2 68 15 3365

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 50 26 10 5 7 0 1 77 12 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 45 34 9 6 4 0 3 81 10 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 44 29 12 7 8 0 1 73 15 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 57 22 12 2 6 0 1 80 8 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 49 23 13 4 9 0 2 73 13 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 23 28 5 14 15 0 15 60 34 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 59 6 35 0 0 0 0 65 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 44 29 0 6 22 0 0 72 28 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 50 25 11 6 5 1 2 78 11 3365

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 52 22 14 5 6 0 1 75 11 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 57 27 10 0 0 0 6 89 0 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 52 23 14 6 3 0 2 76 9 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 55 21 13 3 7 0 0 76 10 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 50 14 16 8 10 0 2 66 18 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 31 12 13 7 15 0 23 55 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 65 6 12 0 17 0 0 71 17 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 25 24 30 4 17 0 0 49 22 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 52 26 11 5 4 0 2 80 9 3365

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 35 31 18 9 6 0 0 66 16 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 42 37 12 3 3 0 3 81 6 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 32 32 19 10 6 0 1 65 16 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 35 32 22 10 2 0 0 66 12 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 32 15 13 7 0 2 65 20 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 15 44 21 0 20 0 0 59 20 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 79 10 5 6 0 0 0 89 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 21 26 33 9 11 0 0 47 20 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 31 18 8 5 0 1 68 13 3365

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 22 19 5 12 1 3 63 18 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 22 32 17 13 10 0 6 57 25 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 37 24 21 7 9 1 2 63 16 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 41 16 21 5 12 1 3 60 18 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 45 20 10 6 16 0 3 67 22 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 36 29 13 7 15 0 0 65 22 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 49 18 6 5 22 0 0 67 28 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 27 31 24 5 14 0 0 57 19 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 48 21 13 7 7 1 4 72 14 3360

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 29 17 7 6 0 0 70 13 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 38 28 23 7 3 0 0 67 10 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 37 32 13 8 9 0 0 70 17 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 51 23 17 4 4 1 0 75 8 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 27 34 25 5 9 0 0 61 13 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 29 19 31 6 15 0 0 48 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 36 25 23 10 6 0 0 61 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 14 35 30 12 10 0 0 49 21 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 31 13 6 3 0 2 77 10 3360

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 61 16 6 4 5 1 6 83 10 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 64 22 7 4 4 0 0 86 7 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 65 15 3 4 1 1 11 91 6 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 65 15 6 4 6 1 3 83 10 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 53 11 11 6 11 0 8 70 18 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 47 7 0 7 8 0 32 79 21 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 63 19 13 0 6 0 0 81 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 54 15 9 0 23 0 0 69 23 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 70 12 5 1 3 1 9 90 4 3365

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 72 12 4 2 4 1 4 88 7 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 69 9 13 0 3 0 6 83 3 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 75 9 4 1 5 1 5 90 6 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 77 13 4 1 3 1 1 92 4 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 57 16 7 7 9 0 5 76 17 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 47 0 0 14 0 8 32 77 23 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 70 17 8 0 6 0 0 87 6 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 62 10 5 11 12 0 0 72 23 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 77 8 3 2 2 1 6 92 4 3365

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 67 20 7 2 2 0 2 89 4 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 62 26 9 0 3 0 0 88 3 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 65 22 5 2 3 0 3 90 5 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 73 14 9 2 1 1 0 88 4 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 72 19 5 2 1 0 0 92 3 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 50 28 0 0 0 8 15 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 69 13 7 0 11 0 0 82 11 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 67 14 14 4 0 0 0 81 4 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 70 17 5 2 1 0 4 91 4 3365

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 63 18 8 4 6 0 1 82 10 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 71 13 4 10 0 0 3 86 10 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 61 16 10 3 8 0 3 79 11 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 65 22 5 4 4 0 0 87 8 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 57 19 8 2 12 0 2 78 14 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 28 22 36 0 0 0 15 58 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 62 12 8 6 12 0 0 74 18 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 58 10 10 16 7 0 0 68 22 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 69 14 6 3 3 0 4 87 7 3365

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 65 7 4 1 1 0 22 92 3 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 62 10 0 7 0 0 22 92 8 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 57 14 7 1 2 0 19 88 3 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 74 4 1 1 1 1 18 96 2 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 71 5 8 0 0 0 16 91 0 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 33 6 0 0 0 8 53 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 66 0 0 0 0 0 34 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 64 0 0 0 0 0 36 100 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 65 10 4 1 1 0 19 92 3 3360

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 70 17 3 2 1 1 5 93 3 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 70 23 4 0 0 3 0 96 0 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 68 23 1 1 2 1 4 96 3 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 74 13 3 2 1 1 6 93 3 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 59 22 6 5 2 0 5 86 8 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 40 22 0 0 0 15 22 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 81 11 0 0 0 0 8 100 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 64 15 16 0 0 0 6 83 0 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 74 13 5 1 1 0 6 93 2 3355

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 70 15 4 3 5 1 3 88 8 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 73 22 0 3 3 0 0 94 6 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 71 14 3 3 5 1 3 89 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 66 17 6 3 6 1 2 85 9 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 64 16 5 0 16 0 0 80 16 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 70 8 8 0 7 8 0 83 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 53 11 0 7 17 0 11 73 27 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 64 15 0 5 0 0 16 94 6 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 72 13 5 2 3 1 5 90 5 3370

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 42 28 14 7 5 1 2 73 13 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 56 12 19 0 9 0 3 70 10 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 48 28 8 5 5 1 5 81 11 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 37 33 14 7 6 1 2 72 13 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 37 21 18 13 8 0 3 61 21 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 14 30 26 6 8 0 15 53 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 23 19 12 18 28 0 0 43 45 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 39 10 35 11 6 0 0 48 17 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 50 25 13 4 3 0 3 79 7 3365

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 31 39 13 9 0 0 40 22 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 6 41 38 3 12 0 0 47 16 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 9 34 34 11 12 0 0 43 24 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 11 28 44 13 5 0 0 39 17 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 21 44 9 17 0 0 30 26 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 35 50 0 15 0 0 35 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 6 41 10 19 24 0 0 47 43 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 27 41 21 12 0 0 27 32 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 33 38 12 5 0 0 45 17 3370

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 14 21 35 24 6 0 0 30 35 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 7 29 33 19 12 0 0 31 36 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 12 19 35 26 8 0 0 34 31 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 11 19 40 25 5 0 0 29 30 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 21 28 26 16 9 0 0 25 49 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 15 21 43 21 0 0 0 21 36 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 24 29 12 35 0 0 0 35 52 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 18 32 20 30 0 0 0 30 50 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 8 17 40 23 11 0 0 35 25 3365

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 39 16 11 4 3 0 66 17 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 31 44 10 5 0 10 0 84 5 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 25 46 19 5 3 2 0 72 8 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 38 17 13 3 3 1 65 17 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 18 36 16 16 9 5 0 57 27 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 39 25 15 14 0 8 0 69 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 35 33 19 8 6 0 0 68 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 40 24 14 23 0 0 40 37 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 41 13 5 3 3 0 78 9 3370

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 6 18 38 26 13 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 6 16 39 29 10 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 26 38 16 10 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 2 13 44 30 11 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 20 23 36 20 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 16 0 54 22 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 9 0 21 37 33 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 14 33 47 6 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 29 36 18 5 3370

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 52 31 9 5 2 1 0 84 7 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 51 39 3 3 0 4 0 94 3 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 43 41 9 4 3 0 0 84 7 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 61 25 9 4 0 2 0 88 4 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 52 27 10 9 1 0 0 80 11 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 43 42 0 8 0 8 0 92 8 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 47 40 0 8 6 0 0 87 13 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 63 15 5 11 7 0 0 77 18 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 57 26 8 3 2 3 1 86 5 3370

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 25 8 15 10 1 0 67 26 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 50 27 3 10 10 0 0 77 20 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 39 27 8 18 5 3 0 68 23 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 45 22 7 16 9 1 0 68 26 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 40 26 6 12 17 0 0 65 29 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 28 30 12 15 8 8 0 63 24 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 38 36 0 12 13 0 0 74 26 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 34 34 5 14 12 0 0 69 26 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 50 25 9 8 6 2 1 77 15 3370

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 52 29 7 5 5 2 0 82 11 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 64 23 0 3 10 0 0 87 13 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 49 32 8 9 1 2 0 83 10 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 53 25 8 3 8 3 0 80 11 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 64 20 5 6 5 0 0 83 11 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 34 36 7 0 15 8 0 76 16 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 59 29 0 6 6 0 0 88 12 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 63 20 5 0 12 0 0 82 12 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 58 26 6 4 3 1 1 86 8 3375

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 26 41 13 11 8 1 0 68 19 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 16 56 3 16 9 0 0 72 25 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 31 39 16 4 10 1 0 70 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 25 43 12 15 3 2 0 70 18 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 23 40 17 11 8 2 0 64 19 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 36 29 5 22 8 0 0 65 30 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 18 40 6 6 31 0 0 58 37 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 20 24 14 26 16 0 0 44 42 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 33 40 12 8 4 2 0 75 13 3370

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 30 39 10 18 3 0 0 69 21 65
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 28 43 12 16 0 0 0 72 16 30
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 21 43 5 25 6 0 0 64 31 20
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 41 52 0 7 0 0 0 93 7 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 21 52 11 12 3 1 0 74 15 890
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 82 9999 9999 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 22 78 9999 9999 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 11 89 9999 9999 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 82 9999 9999 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 26 74 9999 9999 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 21 79 9999 9999 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 6 94 9999 9999 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 42 58 9999 9999 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 88 9999 9999 3370

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 63 37 9999 9999 60
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 39 61 9999 9999 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 84 16 9999 9999 25
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 87 13 9999 9999 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 57 43 9999 9999 415

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 64 36 60
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 71 29 10
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 71 29 25
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 51 49 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 67 33 420

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 41 27 9 18 5 0 0 68 23 35
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 26 51 5 6 12 0 0 77 18 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 40 38 8 9 3 1 1 80 12 280

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 45 34 7 9 2 2 2 81 12 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 45 36 7 9 0 0 3 84 9 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 47 34 6 9 1 2 1 83 10 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 51 31 6 8 1 2 1 85 9 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 46 32 7 11 3 0 0 78 14 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 29 34 14 8 0 0 15 74 9 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 36 32 12 14 0 0 5 72 15 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 38 35 10 11 7 0 0 72 17 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 49 32 7 4 2 3 2 86 7 3370
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 28 53 17 2 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 15 55 30 0 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 26 60 13 0 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 35 45 17 2 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 52 12 4 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 30 44 26 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 6 63 20 11 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 14 42 33 11 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 20 63 15 1 3370

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 48 52 85
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 50 50 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 51 49 40
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 40 60 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 57 695

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 22 12 20 28 4 4 34 53 85
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 16 18 22 16 24 3 0 35 42 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 5 32 8 18 27 6 4 41 50 40
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 5 25 9 24 30 7 0 32 58 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 10 22 16 18 27 2 6 35 49 695

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 8 15 9 18 40 5 5 25 64 85
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 17 10 16 12 38 6 0 29 54 25
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 0 20 7 20 40 3 10 23 69 40
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 6 23 0 18 45 7 0 32 68 15
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 5 20 12 20 37 2 3 27 60 695

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 42 13 13 5 6 2 19 69 14 315
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 46 12 16 6 4 0 16 69 12 30
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 49 10 13 7 4 2 16 72 13 100
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 39 12 12 4 9 2 22 67 17 120
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 44 2 11 5 10 2 26 63 22 50
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 20 23 22 0 0 8 27 66 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Asexuelle 48 20 5 0 0 0 27 93 0 15
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 30 20 10 10 14 5 11 60 28 20
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 43 15 9 5 6 3 20 75 13 3370
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 16 70 5 5 5 230
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 25 60 5 5 5 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 72 6 8 4 75
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 19 73 4 1 3 85
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 58 3 4 3 30
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 8 69 15 0 8 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 33 54 0 6 7 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 12 78 6 1 3 2515

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 92 8 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 91 9 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 92 8 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 93 7 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 96 4 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 100 0 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 100 0 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 92 8 2630

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 33 67 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 12 88 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 39 61 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 38 62 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 39 61 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 51 49 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 38 62 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 34 66 2630

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 53 47 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 42 58 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 49 51 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 59 41 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 57 43 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 59 41 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 75 25 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 55 45 2630

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 61 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 25 75 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 38 62 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 43 57 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 36 64 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 35 65 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 27 73 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 45 55 2630

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 82 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 100 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 26 74 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 87 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 13 87 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 13 87 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 6 94 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 19 81 2630

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 39 61 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 87 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 41 59 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 41 59 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 34 66 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 20 80 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 50 50 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 36 64 2630

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 17 83 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 100 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 23 77 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 21 79 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 10 90 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 6 94 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 6 94 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 86 2630

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 18 82 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 12 88 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 16 84 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 78 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 20 80 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 23 77 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 14 86 2630

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 13 87 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 100 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 18 82 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 13 87 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 5 95 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 100 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 11 89 2630

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 23 77 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 13 87 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 25 75 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 78 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 26 74 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 27 73 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 55 45 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 25 75 2630

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 20 80 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 9 91 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 22 78 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 18 82 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 29 71 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 0 100 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 55 45 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 22 78 2630

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 3 97 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 4 96 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 3 97 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 1 99 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 0 100 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 16 84 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 100 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 3 97 2630

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 25 75 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 47 53 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 26 74 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 22 78 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 32 68 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 26 74 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 25 75 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 21 79 2630

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 71 10 8 2 4 1 4 85 6 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 62 17 4 4 9 0 4 82 14 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 61 15 13 1 6 2 2 79 7 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 77 8 8 1 2 0 5 89 3 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 67 18 11 5 0 0 0 85 5 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 85 0 7 0 8 0 0 85 8 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 90 0 0 0 10 0 0 90 10 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 71 15 4 2 3 0 4 90 5 2630

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 13 13 15 44 2 4 62 24 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 9 16 8 15 48 0 4 65 26 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 6 13 19 16 42 2 2 60 20 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 11 11 11 13 45 4 4 63 25 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 8 22 23 16 31 0 0 47 29 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 8 8 7 15 32 8 22 68 22 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 0 23 27 51 0 0 77 0 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 7 15 16 15 39 3 5 59 24 2630

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 S'identifie comme 2ELGBTQIA+ 9 20 12 19 35 5 1 57 30 245
2022 2ELGBTQIA+ : Lesbienne 0 21 8 12 43 16 0 66 25 25
2022 2ELGBTQIA+ : Gaie 10 21 8 20 36 4 0 59 33 80
2022 2ELGBTQIA+ : Bisexuelle 10 18 14 19 34 3 1 55 30 90
2022 2ELGBTQIA+ : Queer 7 18 21 24 24 3 4 50 27 35
2022 2ELGBTQIA+ : En questionnement 15 27 34 15 8 0 0 24 42 10
2022 2ELGBTQIA+ : Autre identité 0 6 16 42 26 0 10 76 7 10
2022 Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+ 9 19 16 16 36 4 1 54 29 2630
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