Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - TI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	17	60	5	10	8	78	17	140
2022	TI-03	31	69	0	0	0	100	0	15
2022	TI-04	13	67	6	6	7	80	14	45
2022	TI-05	4	53	11	14	18	56	33	30
2022	TI-06	18	64	0	8	9	82	18	10
2022	TI-07	23	50	3	16	7	73	23	30
2020	TI	21	57	7	13	2	79	15	135
2020	TI-04	19	66	4	11	0	85	11	47
2020	TI-05	26	52	16	6	0	77	6	31
2020	TI-06	14	57	0	29	0	71	29	14
2020	TI-07	19	44	4	22	11	63	33	27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	64	21	8	5	1	1	87	6	140
2022	TI-03	88	12	0	0	0	0	100	0	15
2022	TI-04	60	32	4	2	0	2	94	2	45
2022	TI-05	67	22	7	4	0	0	89	4	30
2022	TI-06	74	8	9	8	0	0	82	8	10
2022	TI-07	60	6	17	11	3	3	68	14	30
2020	TI	69	23	4	4	1	0	92	4	135
2020	TI-04	74	21	2	2	0	0	96	2	47
2020	TI-05	70	27	3	0	0	0	97	0	30
2020	TI-06	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2020	TI-07	59	19	4	15	4	0	78	19	27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	32	43	9	11	4	1	76	15	135
2022	TI-03	50	29	21	0	0	0	79	0	15
2022	TI-04	23	55	4	14	4	0	77	18	45
2022	TI-05	21	43	10	11	11	4	67	23	30
2022	TI-06	35	38	27	0	0	0	73	0	10
2022	TI-07	43	35	3	16	3	0	78	20	30
2020	TI	36	41	14	8	1	0	77	9	135
2020	TI-04	46	41	7	7	0	0	87	7	46
2020	TI-05	42	39	16	0	3	0	81	3	31
2020	TI-06	21	50	14	14	0	0	71	14	14
2020	TI-07	19	41	26	15	0	0	59	15	27
2019	TI	39	41	12	3	5	0	80	8	178
2019	TI-03	56	39	2	0	2	0	95	2	41
2019	TI-04	41	41	14	2	2	0	82	4	49
2019	TI-05	25	47	19	3	6	0	72	9	32
2019	TI-07	36	36	14	4	11	0	71	14	28

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	18	50	16	13	4	67	17	140
2022	TI-03	19	60	7	14	0	79	14	15
2022	TI-04	16	47	18	11	9	62	19	45
2022	TI-05	14	60	11	11	4	74	15	30
2022	TI-06	27	62	10	0	0	90	0	10
2022	TI-07	20	37	19	20	3	57	24	30
2020	TI	30	49	10	10	2	79	12	136
2020	TI-04	36	49	2	11	2	85	13	47
2020	TI-05	32	48	13	6	0	81	6	31
2020	TI-06	29	57	7	7	0	86	7	14
2020	TI-07	11	56	19	11	4	67	15	27
2019	TI	23	41	16	16	4	64	20	177
2019	TI-03	34	39	12	10	5	73	15	41
2019	TI-04	19	31	29	19	2	50	21	48
2019	TI-05	19	56	3	19	3	75	22	32
2019	TI-07	14	54	14	11	7	68	18	28
2018	TI	20	47	16	14	4	67	18	129
2018	TI-03	31	38	19	6	6	69	13	16
2018	TI-04	20	43	18	13	8	63	20	40
2018	TI-05	15	50	18	18	0	65	18	34
2018	TI-07	21	50	7	18	4	71	21	28

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	41	42	10	6	1	83	7	140
2022	TI-03	43	36	21	0	0	79	0	15
2022	TI-04	47	34	7	10	2	81	12	45
2022	TI-05	32	54	8	7	0	85	7	30
2022	TI-06	36	64	0	0	0	100	0	10
2022	TI-07	40	40	9	7	3	80	10	30
2020	TI	46	41	7	6	1	87	7	135
2020	TI-04	43	45	4	6	2	87	9	47
2020	TI-05	43	47	7	3	0	90	3	30
2020	TI-06	50	50	0	0	0	100	0	14
2020	TI-07	44	33	11	11	0	78	11	27
2019	TI	40	45	8	6	1	85	7	178
2019	TI-03	39	44	10	7	0	83	7	41
2019	TI-04	35	43	16	4	2	78	6	49
2019	TI-05	38	56	3	3	0	94	3	32
2019	TI-07	54	39	4	4	0	93	4	28

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	36	40	11	7	5	0	0	76	13	140
2022	TI-03	37	53	5	0	5	0	0	90	5	15
2022	TI-04	27	44	11	12	6	0	0	71	19	45
2022	TI-05	43	32	15	10	0	0	0	75	10	30
2022	TI-06	37	53	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	TI-07	50	31	9	7	3	0	0	81	10	30
2020	TI	45	34	13	4	3	0	1	79	7	136
2020	TI-04	53	30	15	0	2	0	0	83	2	47
2020	TI-05	48	35	6	3	3	0	3	87	7	31
2020	TI-06	21	50	21	0	7	0	0	71	7	14
2020	TI-07	33	37	11	15	4	0	0	70	19	27
2019	TI	35	44	12	4	5	0	0	79	9	177
2019	TI-03	41	44	7	5	2	0	0	85	7	41
2019	TI-04	39	37	20	2	2	0	0	76	4	49
2019	TI-05	34	47	0	9	9	0	0	81	19	32
2019	TI-07	21	68	7	0	4	0	0	89	4	28
2018	TI	40	32	12	9	6	1	0	73	15	127
2018	TI-03	50	38	6	0	0	6	0	93	0	16
2018	TI-04	38	36	8	8	10	0	0	74	18	39
2018	TI-05	36	30	9	18	6	0	0	67	24	33
2018	TI-07	36	29	25	7	4	0	0	64	11	28

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	22	37	21	14	7	59	21	140
2022	TI-03	16	36	41	7	0	52	7	15
2022	TI-04	21	33	17	21	9	53	30	45
2022	TI-05	24	43	11	14	8	67	22	30
2022	TI-06	18	65	18	0	0	82	0	10
2022	TI-07	30	36	17	11	7	66	17	30
2020	TI	32	39	14	11	4	71	15	136
2020	TI-04	21	43	19	15	2	64	17	47
2020	TI-05	45	32	16	3	3	77	6	31
2020	TI-06	29	50	14	7	0	79	7	14
2020	TI-07	37	33	4	19	7	70	26	27
2019	TI	27	40	22	7	4	67	11	177
2019	TI-03	32	41	17	5	5	73	10	41
2019	TI-04	24	39	24	8	4	63	12	49
2019	TI-05	34	31	28	3	3	66	6	32
2019	TI-07	18	50	18	7	7	68	14	28
2018	TI	22	40	22	12	4	62	16	129
2018	TI-03	13	50	19	19	0	63	19	16
2018	TI-04	20	50	18	10	3	70	13	40
2018	TI-05	21	26	26	18	9	47	26	34
2018	TI-07	29	46	14	7	4	75	11	28

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	16	47	15	9	13	0	0	63	23	140
2022	TI-03	18	59	13	0	10	0	0	77	10	15
2022	TI-04	18	38	18	10	16	0	0	56	26	45
2022	TI-05	17	46	18	11	8	0	0	63	19	30
2022	TI-06	27	45	28	0	0	0	0	72	0	10
2022	TI-07	7	66	0	10	17	0	0	73	27	30
2020	TI	21	45	16	10	8	0	0	67	18	135
2020	TI-04	17	51	13	9	11	0	0	68	19	47
2020	TI-05	32	42	16	6	3	0	0	74	10	31
2020	TI-06	21	43	29	7	0	0	0	64	7	14
2020	TI-07	15	42	12	19	12	0	0	58	31	26
2019	TI	16	40	22	13	7	1	1	57	21	178
2019	TI-03	12	44	29	7	2	2	2	59	10	41
2019	TI-04	12	47	20	14	6	0	0	59	20	49
2019	TI-05	22	41	16	9	9	3	0	65	19	32
2019	TI-07	18	36	25	18	4	0	0	54	21	28
2018	TI	17	29	26	18	9	1	0	47	27	129
2018	TI-03	25	31	25	13	0	6	0	60	13	16
2018	TI-04	23	33	18	20	8	0	0	55	28	40
2018	TI-05	6	24	29	26	15	0	0	29	41	34
2018	TI-07	11	36	29	11	14	0	0	46	25	28

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	17	38	19	16	9	55	25	140
2022	TI-03	16	45	21	18	0	61	18	15
2022	TI-04	13	42	19	17	8	55	26	45
2022	TI-05	28	46	4	11	11	74	22	30
2022	TI-06	0	45	37	18	0	45	18	10
2022	TI-07	20	30	23	10	17	50	27	30
2020	TI	26	45	13	13	3	71	15	136
2020	TI-04	17	51	15	17	0	68	17	47
2020	TI-05	42	42	6	10	0	84	10	31
2020	TI-06	29	50	21	0	0	79	0	14
2020	TI-07	22	41	11	19	7	63	26	27
2019	TI	23	47	18	10	2	70	12	177
2019	TI-03	32	46	17	5	0	78	5	41
2019	TI-04	16	55	20	6	2	71	8	49
2019	TI-05	22	44	16	19	0	66	19	32
2019	TI-07	25	46	14	7	7	71	14	28
2018	TI	26	46	16	9	3	72	12	129
2018	TI-03	38	38	13	6	6	75	13	16
2018	TI-04	28	45	13	13	3	73	15	40
2018	TI-05	15	44	21	18	3	59	21	34
2018	TI-07	25	54	18	0	4	79	4	28

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	31	38	18	8	4	1	69	12	140
2022	TI-03	34	41	25	0	0	0	75	0	15
2022	TI-04	34	35	16	9	4	2	70	13	45
2022	TI-05	42	37	10	4	7	0	79	11	30
2022	TI-06	9	56	18	17	0	0	65	17	10
2022	TI-07	26	43	17	11	3	0	69	14	30
2020	TI	31	44	16	5	3	0	76	8	135
2020	TI-04	33	39	17	7	4	0	72	11	46
2020	TI-05	42	42	10	6	0	0	84	6	31
2020	TI-06	29	57	14	0	0	0	86	0	14
2020	TI-07	22	56	15	0	7	0	78	7	27
2019	TI	35	44	15	4	2	0	79	6	176
2019	TI-03	40	53	8	0	0	0	93	0	40
2019	TI-04	31	47	18	4	0	0	78	4	49
2019	TI-05	39	29	26	6	0	0	68	6	31
2019	TI-07	32	46	14	4	4	0	79	7	28
2018	TI	41	48	9	0	2	0	89	2	129
2018	TI-03	38	50	6	0	6	0	88	6	16
2018	TI-04	43	48	10	0	0	0	90	0	40
2018	TI-05	29	56	12	0	3	0	85	3	34
2018	TI-07	46	43	7	0	4	0	89	4	28

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	17	38	20	13	12	0	0	55	25	140
2022	TI-03	5	49	36	5	5	0	0	54	10	15
2022	TI-04	17	45	13	6	19	0	0	62	25	45
2022	TI-05	28	43	15	10	4	0	0	71	14	30
2022	TI-06	9	27	38	17	9	0	0	36	26	10
2022	TI-07	20	30	13	24	13	0	0	50	37	30
2020	TI	27	44	13	10	5	0	0	71	15	136
2020	TI-04	23	47	9	13	9	0	0	70	21	47
2020	TI-05	42	42	6	10	0	0	0	84	10	31
2020	TI-06	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2020	TI-07	22	33	26	15	4	0	0	56	19	27
2019	TI	19	46	19	9	7	1	1	65	16	178
2019	TI-03	22	51	22	0	2	0	2	75	3	41
2019	TI-04	10	45	29	12	2	2	0	56	15	49
2019	TI-05	25	41	9	16	9	0	0	66	25	32
2019	TI-07	18	50	21	4	7	0	0	68	11	28
2018	TI	21	38	20	13	8	0	0	59	21	129
2018	TI-03	44	31	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	TI-04	15	40	18	15	13	0	0	55	28	40
2018	TI-05	12	41	21	18	9	0	0	53	26	34
2018	TI-07	25	29	29	11	7	0	0	54	18	28

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	38	36	14	10	2	74	13	135
2022	TI-03	28	36	21	15	0	64	15	15
2022	TI-04	26	37	19	11	7	63	18	45
2022	TI-05	45	32	11	12	0	78	12	30
2022	TI-06	36	56	0	8	0	92	8	10
2022	TI-07	56	30	10	4	0	86	4	30
2020	TI	49	34	9	5	3	83	8	136
2020	TI-04	45	28	19	6	2	72	9	47
2020	TI-05	55	42	0	0	3	97	3	31
2020	TI-06	64	29	0	0	7	93	7	14
2020	TI-07	44	37	11	4	4	81	7	27
2019	TI	42	39	16	3	1	81	3	177
2019	TI-03	46	39	10	5	0	85	5	41
2019	TI-04	31	39	27	4	0	69	4	49
2019	TI-05	50	34	16	0	0	84	0	32
2019	TI-07	48	30	19	4	0	78	4	27
2018	TI	41	42	12	2	2	83	5	129
2018	TI-03	38	44	13	0	6	81	6	16
2018	TI-04	40	43	15	3	0	83	3	40
2018	TI-05	35	41	18	0	6	76	6	34
2018	TI-07	43	46	4	7	0	89	7	28

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	14	45	11	15	15	0	59	29	140
2022	TI-03	23	47	12	18	0	0	70	18	15
2022	TI-04	11	47	14	10	17	0	58	28	45
2022	TI-05	18	43	14	7	18	0	61	25	30
2022	TI-06	9	64	9	9	8	0	74	17	10
2022	TI-07	13	36	7	27	17	0	49	44	30
2020	TI	25	47	14	9	4	0	72	13	134
2020	TI-04	21	53	13	9	4	0	74	13	47
2020	TI-05	30	43	13	10	3	0	73	13	30
2020	TI-06	21	57	7	7	7	0	79	14	14
2020	TI-07	27	42	23	4	4	0	69	8	26
2019	TI	20	49	20	6	4	1	69	10	176
2019	TI-03	17	54	22	0	5	2	73	5	41
2019	TI-04	18	43	22	14	2	0	61	16	49
2019	TI-05	19	55	19	6	0	0	74	6	31
2019	TI-07	25	54	21	0	0	0	79	0	28
2018	TI	22	40	21	12	4	0	63	16	129
2018	TI-03	25	38	13	19	6	0	63	25	16
2018	TI-04	15	48	20	15	3	0	63	18	40
2018	TI-05	12	29	38	12	9	0	41	21	34
2018	TI-07	39	39	11	11	0	0	79	11	28

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	25	37	18	14	7	0	61	20	140
2022	TI-03	23	47	12	11	6	0	71	17	15
2022	TI-04	27	24	25	17	6	0	51	23	45
2022	TI-05	25	43	18	7	7	0	68	14	30
2022	TI-06	18	63	19	0	0	0	81	0	10
2022	TI-07	26	37	10	14	13	0	63	27	30
2020	TI	37	42	10	7	4	1	79	11	136
2020	TI-04	30	43	13	9	6	0	72	15	47
2020	TI-05	48	32	6	3	6	3	83	10	31
2020	TI-06	29	57	7	7	0	0	86	7	14
2020	TI-07	41	41	11	4	4	0	81	7	27
2019	TI	21	46	16	12	4	1	67	16	178
2019	TI-03	22	46	20	12	0	0	68	12	41
2019	TI-04	12	51	20	12	4	0	63	16	49
2019	TI-05	25	44	16	9	3	3	71	13	32
2019	TI-07	32	43	7	14	4	0	75	18	28
2018	TI	26	37	22	11	5	0	63	16	128
2018	TI-03	31	38	19	0	13	0	69	13	16
2018	TI-04	28	43	18	10	3	0	70	13	40
2018	TI-05	15	32	32	15	6	0	47	21	34
2018	TI-07	32	39	11	14	4	0	71	18	28

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	20	37	26	10	6	1	0	58	16	140
2022	TI-03	29	15	45	11	0	0	0	44	11	15
2022	TI-04	14	43	26	6	9	2	0	58	15	45
2022	TI-05	24	43	18	7	8	0	0	67	15	30
2022	TI-06	27	55	18	0	0	0	0	82	0	10
2022	TI-07	20	40	20	10	10	0	0	60	20	30
2020	TI	31	43	17	7	3	0	0	73	10	134
2020	TI-04	28	49	19	0	4	0	0	77	4	47
2020	TI-05	43	37	13	7	0	0	0	80	7	30
2020	TI-07	30	30	26	7	7	0	0	59	15	27
2019	TI	22	45	20	9	3	1	1	68	12	175
2019	TI-03	29	44	22	2	0	2	0	75	3	41
2019	TI-04	14	51	22	12	0	0	0	65	12	49
2019	TI-05	23	50	20	7	0	0	0	73	7	30
2019	TI-07	15	56	15	4	7	0	4	73	12	27
2018	TI	22	36	22	14	5	1	0	59	20	129
2018	TI-03	44	31	13	6	6	0	0	75	13	16
2018	TI-04	23	43	20	13	3	0	0	65	15	40
2018	TI-05	9	41	21	18	9	3	0	52	27	34
2018	TI-07	21	21	32	18	7	0	0	43	25	28

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	29	39	15	13	2	1	69	15	140
2022	TI-03	29	36	14	21	0	0	65	21	15
2022	TI-04	21	35	20	15	7	2	57	23	45
2022	TI-05	41	44	3	11	0	0	85	11	30
2022	TI-06	27	55	9	8	0	0	82	8	10
2022	TI-07	38	31	21	10	0	0	69	10	30
2020	TI	38	42	11	7	1	0	80	9	136
2020	TI-04	32	47	11	11	0	0	79	11	47
2020	TI-05	55	35	10	0	0	0	90	0	31
2020	TI-06	43	43	7	0	7	0	86	7	14
2020	TI-07	33	37	15	11	4	0	70	15	27
2019	TI	34	43	17	3	2	0	78	5	178
2019	TI-03	44	39	15	2	0	0	83	2	41
2019	TI-04	33	45	20	0	2	0	78	2	49
2019	TI-05	38	44	19	0	0	0	81	0	32
2019	TI-07	29	39	14	11	7	0	68	18	28
2018	TI	28	45	18	4	5	0	73	9	129
2018	TI-03	38	38	19	0	6	0	75	6	16
2018	TI-04	28	43	18	10	3	0	70	13	40
2018	TI-05	29	32	26	3	9	0	62	12	34
2018	TI-07	25	61	7	0	7	0	86	7	28

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	31	46	12	4	3	1	1	80	8	140
2022	TI-03	49	51	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	TI-04	42	37	8	2	6	2	2	83	9	45
2022	TI-05	25	53	14	4	4	0	0	78	7	30
2022	TI-06	18	46	18	0	9	8	0	71	9	10
2022	TI-07	16	44	24	13	0	0	3	62	14	30
2020	TI	39	36	14	7	4	0	0	76	10	135
2020	TI-04	40	45	13	2	0	0	0	85	2	47
2020	TI-05	47	27	13	13	0	0	0	73	13	30
2020	TI-06	36	50	7	0	7	0	0	86	7	14
2020	TI-07	26	26	19	15	15	0	0	52	30	27
2019	TI	28	37	16	9	7	1	2	67	17	177
2019	TI-03	45	33	8	5	3	3	5	84	8	40
2019	TI-04	24	45	22	6	2	0	0	69	8	49
2019	TI-05	25	34	9	16	13	0	3	61	29	32
2019	TI-07	21	32	21	14	11	0	0	54	25	28
2018	TI	29	33	20	16	2	0	0	62	18	129
2018	TI-03	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	TI-04	35	40	18	8	0	0	0	75	8	40
2018	TI-05	21	29	24	21	6	0	0	50	26	34
2018	TI-07	21	25	18	32	4	0	0	46	36	28

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	10	24	38	22	5	0	0	27	35	140
2022	TI-03	6	25	30	26	13	0	0	39	31	15
2022	TI-04	4	23	45	27	2	0	0	29	26	45
2022	TI-05	14	25	33	21	7	0	0	27	40	30
2022	TI-06	18	9	46	27	0	0	0	27	27	10
2022	TI-07	17	29	44	3	7	0	0	10	46	30
2020	TI	7	18	46	24	4	1	1	29	25	135
2020	TI-04	2	13	52	24	9	0	0	33	15	46
2020	TI-05	3	23	42	26	3	0	3	30	27	31
2020	TI-06	7	7	57	21	0	7	0	23	15	14
2020	TI-07	15	19	48	19	0	0	0	19	33	27
2019	TI	6	19	38	27	10	1	1	37	25	177
2019	TI-03	5	10	35	30	18	0	3	49	15	40
2019	TI-04	6	12	49	24	8	0	0	33	18	49
2019	TI-05	3	19	41	34	3	0	0	38	22	32
2019	TI-07	7	36	25	21	11	0	0	32	43	28
2018	TI	5	23	36	28	9	0	0	36	28	127
2018	TI-03	0	13	44	38	6	0	0	44	13	16
2018	TI-04	8	15	36	28	13	0	0	41	23	39
2018	TI-05	6	32	32	21	9	0	0	29	38	34
2018	TI-07	0	33	33	26	7	0	0	33	33	27

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	14	26	31	20	7	1	1	27	41	135
2022	TI-03	6	14	47	14	19	0	0	33	20	15
2022	TI-04	8	29	24	33	4	0	2	38	37	45
2022	TI-05	22	25	39	7	7	0	0	14	47	30
2022	TI-06	8	18	29	36	0	8	0	39	29	10
2022	TI-07	25	35	16	14	7	0	3	22	62	30
2020	TI	12	25	30	27	4	1	1	32	38	134
2020	TI-04	13	31	18	33	2	2	0	36	45	45
2020	TI-05	3	23	35	29	6	0	3	37	27	31
2020	TI-06	7	14	43	29	7	0	0	36	21	14
2020	TI-07	22	22	41	15	0	0	0	15	44	27
2019	TI	13	29	30	16	7	1	3	24	44	178
2019	TI-03	12	20	24	17	12	2	12	34	37	41
2019	TI-04	8	27	39	22	2	2	0	25	35	49
2019	TI-05	13	28	28	28	0	0	3	29	42	32
2019	TI-07	25	32	32	4	7	0	0	11	57	28
2018	TI	20	25	31	17	6	1	0	23	45	127
2018	TI-03	31	6	38	13	6	6	0	20	40	16
2018	TI-04	8	38	26	21	8	0	0	28	46	39
2018	TI-05	24	21	32	21	3	0	0	24	44	34
2018	TI-07	26	22	37	11	4	0	0	15	48	27

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	4	9	22	43	20	1	1	64	13	140
2022	TI-03	0	0	8	58	33	0	0	92	0	15
2022	TI-04	2	4	18	54	22	0	0	77	6	45
2022	TI-05	4	18	28	33	18	0	0	51	22	30
2022	TI-06	0	19	18	55	9	0	0	64	19	10
2022	TI-07	7	17	33	27	13	0	3	42	24	30
2020	TI	2	4	27	44	22	0	1	67	6	135
2020	TI-04	2	0	24	46	28	0	0	74	2	46
2020	TI-05	6	6	13	42	29	0	3	73	13	31
2020	TI-06	0	0	43	50	7	0	0	57	0	14
2020	TI-07	0	7	48	30	15	0	0	44	7	27
2019	TI	2	6	29	38	22	2	2	62	8	176
2019	TI-03	2	0	20	32	37	2	7	76	3	41
2019	TI-04	0	6	20	51	18	4	0	72	6	49
2019	TI-05	6	13	32	39	10	0	0	48	19	31
2019	TI-07	0	7	50	29	14	0	0	43	7	28
2018	TI	2	11	32	38	17	0	0	55	13	126
2018	TI-03	0	0	19	38	44	0	0	81	0	16
2018	TI-04	3	5	42	29	21	0	0	50	8	38
2018	TI-05	6	24	32	26	12	0	0	38	29	34
2018	TI-07	0	15	26	56	4	0	0	59	15	27

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	11	26	28	16	14	3	1	32	39	140
2022	TI-03	0	11	33	24	20	13	0	50	13	15
2022	TI-04	8	31	17	24	16	2	2	41	41	45
2022	TI-05	14	19	45	11	7	0	4	18	34	30
2022	TI-06	0	18	45	9	27	0	0	36	18	10
2022	TI-07	26	24	30	10	10	0	0	20	50	30
2020	TI	9	17	33	28	13	1	0	41	26	135
2020	TI-04	4	13	17	41	22	2	0	64	18	46
2020	TI-05	6	13	48	23	10	0	0	32	19	31
2020	TI-06	0	14	64	14	7	0	0	21	14	14
2020	TI-07	26	33	26	15	0	0	0	15	59	27
2019	TI	15	20	32	19	12	2	1	32	36	177
2019	TI-03	2	5	34	22	29	5	2	55	8	41
2019	TI-04	6	23	29	25	17	0	0	42	29	48
2019	TI-05	25	22	41	9	3	0	0	13	47	32
2019	TI-07	32	32	29	7	0	0	0	7	64	28
2018	TI	26	27	24	15	7	1	1	22	54	127
2018	TI-03	0	25	13	38	19	0	6	60	27	16
2018	TI-04	15	31	28	15	8	3	0	24	47	39
2018	TI-05	47	15	15	15	9	0	0	24	62	34
2018	TI-07	30	41	30	0	0	0	0	0	70	27

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	17	29	32	7	10	4	2	18	49	140
2022	TI-03	14	27	22	0	14	13	11	18	54	15
2022	TI-04	11	29	30	12	11	5	2	25	43	45
2022	TI-05	11	30	49	3	7	0	0	11	41	30
2022	TI-06	9	18	37	27	9	0	0	36	27	10
2022	TI-07	30	34	29	0	7	0	0	7	64	30
2020	TI	11	15	40	17	14	2	1	33	26	132
2020	TI-04	2	16	29	29	20	2	2	51	19	45
2020	TI-05	24	7	48	7	14	0	0	21	31	29
2020	TI-06	14	36	43	7	0	0	0	7	50	14
2020	TI-07	15	19	48	11	7	0	0	19	33	27
2019	TI	15	24	30	14	13	3	2	28	41	178
2019	TI-03	0	5	34	20	29	7	5	56	6	41
2019	TI-04	10	35	24	10	16	2	2	28	47	49
2019	TI-05	25	34	28	13	0	0	0	13	59	32
2019	TI-07	25	21	32	18	4	0	0	21	46	28
2018	TI	25	29	24	12	6	1	3	18	57	127
2018	TI-03	0	13	31	19	25	6	6	50	14	16
2018	TI-04	23	36	18	10	8	0	5	19	62	39
2018	TI-05	38	29	29	3	0	0	0	3	68	34
2018	TI-07	26	33	26	15	0	0	0	15	59	27

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	17	25	30	18	8	2	1	26	43	140
2022	TI-03	8	7	36	24	13	6	5	42	17	15
2022	TI-04	15	20	33	21	10	0	2	31	35	45
2022	TI-05	18	36	25	10	7	4	0	18	57	30
2022	TI-06	9	8	64	19	0	0	0	19	18	10
2022	TI-07	33	31	20	13	3	0	0	16	64	30
2020	TI	9	22	39	21	6	1	1	28	32	135
2020	TI-04	9	15	48	22	4	2	0	27	24	46
2020	TI-05	6	23	26	32	6	3	3	41	31	31
2020	TI-06	14	0	36	43	7	0	0	50	14	14
2020	TI-07	11	44	41	4	0	0	0	4	56	27
2019	TI	11	29	34	17	6	2	1	24	41	178
2019	TI-03	7	10	44	22	12	2	2	36	18	41
2019	TI-04	6	33	35	18	6	2	0	25	40	49
2019	TI-05	16	44	19	13	6	3	0	19	61	32
2019	TI-07	25	32	29	14	0	0	0	14	57	28
2018	TI	21	29	29	13	6	2	0	19	51	127
2018	TI-03	6	25	31	13	25	0	0	38	31	16
2018	TI-04	13	26	41	13	5	3	0	18	39	39
2018	TI-05	26	26	18	24	3	3	0	27	55	34
2018	TI-07	30	41	30	0	0	0	0	0	70	27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	8	13	39	27	11	1	1	39	22	140
2022	TI-03	15	8	23	26	23	6	0	52	24	15
2022	TI-04	11	2	53	27	7	0	0	34	13	45
2022	TI-05	7	30	21	34	7	0	0	42	37	30
2022	TI-06	9	10	36	36	9	0	0	45	19	10
2022	TI-07	3	14	42	24	13	0	3	39	18	30
2020	TI	8	24	35	24	7	1	1	32	33	135
2020	TI-04	9	17	33	33	7	2	0	40	27	46
2020	TI-05	6	19	48	16	6	0	3	23	27	31
2020	TI-06	7	36	21	21	14	0	0	36	43	14
2020	TI-07	11	37	26	26	0	0	0	26	48	27
2019	TI	8	15	35	30	10	1	1	41	23	178
2019	TI-03	7	7	29	37	15	2	2	54	15	41
2019	TI-04	6	14	45	22	10	2	0	33	21	49
2019	TI-05	16	9	28	41	3	0	3	45	26	32
2019	TI-07	7	25	32	29	7	0	0	36	32	28

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	23	27	20	15	7	6	2	54	24	140
2022	TI-03	24	39	13	17	0	6	0	68	18	15
2022	TI-04	17	27	16	19	7	7	7	51	30	45
2022	TI-05	21	25	29	11	4	10	0	51	17	30
2022	TI-06	27	19	36	8	0	9	0	51	9	10
2022	TI-07	35	18	19	14	13	0	0	54	27	30
2020	TI	29	30	21	4	4	9	3	67	10	136
2020	TI-04	28	28	21	6	4	11	2	63	12	47
2020	TI-05	29	35	16	0	3	10	6	77	4	31
2020	TI-06	43	14	29	0	0	14	0	67	0	14
2020	TI-07	33	22	33	0	7	4	0	58	8	27
2019	TI	21	37	16	6	8	10	2	66	15	178
2019	TI-03	22	32	17	5	7	12	5	65	15	41
2019	TI-04	24	35	12	12	8	8	0	64	22	49
2019	TI-05	22	38	19	3	6	9	3	68	11	32
2019	TI-07	11	54	21	4	4	7	0	69	8	28
2018	TI	16	37	19	9	9	9	2	59	20	129
2018	TI-03	31	38	13	0	0	13	6	85	0	16
2018	TI-04	15	38	15	13	13	8	0	57	27	40
2018	TI-05	9	35	21	12	12	12	0	50	27	34
2018	TI-07	11	43	14	11	7	7	7	63	21	28

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	41	34	10	7	6	1	77	13	135
2022	TI-03	25	46	19	5	0	5	75	5	15
2022	TI-04	36	26	16	9	11	2	64	20	45
2022	TI-05	41	40	7	4	8	0	81	12	30
2022	TI-06	54	38	0	8	0	0	92	8	10
2022	TI-07	54	37	0	6	3	0	90	10	30
2020	TI	50	29	10	4	6	1	80	10	135
2020	TI-04	43	33	11	2	11	0	76	13	46
2020	TI-05	52	35	3	3	3	3	90	7	31
2020	TI-06	64	21	14	0	0	0	86	0	14
2020	TI-07	52	22	11	11	4	0	74	15	27
2019	TI	43	34	10	7	5	1	77	13	176
2019	TI-03	49	32	7	5	5	2	83	10	41
2019	TI-04	42	29	10	13	6	0	71	19	48
2019	TI-05	47	38	9	6	0	0	84	6	32
2019	TI-07	39	39	18	0	4	0	79	4	28
2018	TI	34	41	13	9	2	1	76	12	128
2018	TI-03	44	44	6	6	0	0	88	6	16
2018	TI-04	23	41	13	15	5	3	66	21	39
2018	TI-05	29	38	15	15	3	0	68	18	34
2018	TI-07	46	43	11	0	0	0	89	0	28

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	51	35	5	5	4	86	9	140
2022	TI-03	36	58	6	0	0	94	0	15
2022	TI-04	40	33	13	6	9	72	15	45
2022	TI-05	70	26	0	3	0	97	3	30
2022	TI-06	65	35	0	0	0	100	0	10
2022	TI-07	60	34	0	6	0	94	6	30
2020	TI	57	29	5	5	3	87	8	136
2020	TI-04	47	40	4	4	4	87	9	47
2020	TI-05	68	23	0	6	3	90	10	31
2020	TI-06	64	21	7	7	0	86	7	14
2020	TI-07	70	11	11	4	4	81	7	27
2019	TI	46	33	10	9	2	79	11	178
2019	TI-03	49	22	22	5	2	71	7	41
2019	TI-04	39	39	10	10	2	78	12	49
2019	TI-05	53	38	3	6	0	91	6	32
2019	TI-07	54	32	7	7	0	86	7	28
2018	TI	46	37	9	6	2	83	9	128
2018	TI-03	69	31	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	44	31	15	5	5	74	10	39
2018	TI-05	32	47	6	15	0	79	15	34
2018	TI-07	54	32	7	4	4	86	7	28

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	36	40	17	3	4	1	0	77	6	140
2022	TI-03	19	43	39	0	0	0	0	61	0	15
2022	TI-04	27	36	18	8	7	4	0	66	15	45
2022	TI-05	57	36	4	0	4	0	0	92	4	30
2022	TI-06	54	28	18	0	0	0	0	82	0	10
2022	TI-07	41	43	13	0	3	0	0	84	3	30
2020	TI	44	38	9	4	4	2	0	83	8	135
2020	TI-04	28	52	2	7	7	4	0	84	14	46
2020	TI-05	58	29	6	3	3	0	0	87	6	31
2020	TI-06	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2020	TI-07	48	30	19	4	0	0	0	78	4	27
2019	TI	32	42	13	8	2	2	1	76	10	178
2019	TI-03	39	34	12	5	5	5	0	77	10	41
2019	TI-04	27	45	12	12	2	2	0	73	15	49
2019	TI-05	41	41	13	3	0	0	3	84	3	32
2019	TI-07	21	54	14	11	0	0	0	75	11	28
2018	TI	29	46	16	5	3	0	0	75	9	129
2018	TI-03	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	TI-04	25	48	18	5	5	0	0	73	10	40
2018	TI-05	15	53	15	12	6	0	0	68	18	34
2018	TI-07	29	50	18	4	0	0	0	79	4	28

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	33	31	12	7	3	9	4	74	12	140
2022	TI-03	26	35	20	6	0	13	0	70	7	15
2022	TI-04	30	30	7	6	8	10	9	73	18	45
2022	TI-05	28	29	18	7	3	7	7	67	12	30
2022	TI-06	36	28	26	9	0	0	0	64	9	10
2022	TI-07	44	33	7	7	0	10	0	85	8	30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	33	28	15	8	5	7	4	69	14	140
2022	TI-03	26	40	20	5	8	0	0	67	13	15
2022	TI-04	34	19	11	9	8	11	9	65	21	45
2022	TI-05	21	33	21	3	3	10	7	66	8	30
2022	TI-06	46	19	26	9	0	0	0	64	9	10
2022	TI-07	44	26	10	10	0	10	0	77	11	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	32	36	15	7	5	3	2	71	13	140
2022	TI-03	42	22	5	14	5	12	0	72	22	15
2022	TI-04	19	30	23	8	10	2	7	55	20	45
2022	TI-05	28	49	11	7	4	0	0	78	11	30
2022	TI-06	36	45	9	10	0	0	0	81	10	10
2022	TI-07	50	33	13	0	3	0	0	84	3	30
2020	TI	43	33	14	4	1	1	4	80	5	136
2020	TI-04	34	40	15	6	2	0	2	76	9	47
2020	TI-05	65	13	10	0	3	3	6	86	4	31
2020	TI-06	36	36	14	0	0	7	7	83	0	14
2020	TI-07	44	33	15	7	0	0	0	78	7	27
2019	TI	31	38	16	7	4	0	4	72	11	178
2019	TI-03	37	24	22	7	5	0	5	64	13	41
2019	TI-04	14	47	16	10	4	0	8	67	16	49
2019	TI-05	38	31	25	0	3	0	3	71	3	32
2019	TI-07	36	50	11	4	0	0	0	86	4	28

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	39	31	11	8	10	0	70	18	140
2022	TI-03	37	44	8	6	5	0	81	11	15
2022	TI-04	37	22	16	9	16	0	59	24	45
2022	TI-05	48	37	7	0	8	0	85	8	30
2022	TI-06	27	46	19	9	0	0	72	9	10
2022	TI-07	44	30	6	14	6	0	73	20	30
2020	TI	41	36	13	7	3	0	77	10	136
2020	TI-04	36	36	19	4	4	0	72	9	47
2020	TI-05	55	42	0	3	0	0	97	3	31
2020	TI-06	43	36	14	7	0	0	79	7	14
2020	TI-07	37	26	19	11	7	0	63	19	27
2019	TI	31	38	14	12	4	0	70	16	178
2019	TI-03	32	34	17	12	5	0	66	17	41
2019	TI-04	24	45	12	16	2	0	69	18	49
2019	TI-05	41	38	16	3	3	0	78	6	32
2019	TI-07	29	36	14	14	7	0	64	21	28
2018	TI	38	36	12	10	3	1	75	13	128
2018	TI-03	44	31	25	0	0	0	75	0	16
2018	TI-04	41	33	8	10	8	0	74	18	39
2018	TI-05	29	44	12	15	0	0	74	15	34
2018	TI-07	36	36	11	14	0	4	74	15	28

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	45	27	15	5	7	1	1	72	12	140
2022	TI-03	43	38	13	6	0	0	0	81	6	15
2022	TI-04	39	29	18	5	8	0	2	69	13	45
2022	TI-05	49	25	18	0	4	4	0	77	4	30
2022	TI-06	56	26	9	9	0	0	0	82	9	10
2022	TI-07	57	17	10	0	17	0	0	73	17	30
2020	TI	52	27	12	2	4	1	1	82	6	136
2020	TI-04	43	38	11	0	4	2	2	84	4	47
2020	TI-05	58	19	10	3	6	0	3	80	10	31
2020	TI-06	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	TI-07	48	22	19	4	4	4	0	73	8	27

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	34	39	11	7	7	1	1	74	14	140
2022	TI-03	24	51	14	6	5	0	0	75	11	15
2022	TI-04	29	33	15	11	10	2	0	63	21	45
2022	TI-05	48	44	4	0	4	0	0	93	4	30
2022	TI-06	55	19	9	17	0	0	0	74	17	10
2022	TI-07	37	39	11	4	7	0	3	79	10	30
2020	TI	46	33	13	3	5	0	0	79	8	136
2020	TI-04	40	36	17	0	6	0	0	77	6	47
2020	TI-05	55	35	3	3	3	0	0	90	6	31
2020	TI-06	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2020	TI-07	37	33	11	7	11	0	0	70	19	27
2019	TI	40	35	12	8	3	1	0	76	12	178
2019	TI-03	41	37	12	5	5	0	0	78	10	41
2019	TI-04	37	37	16	6	4	0	0	73	10	49
2019	TI-05	47	38	3	9	0	3	0	87	10	32
2019	TI-07	36	36	14	7	7	0	0	71	14	28
2018	TI	44	36	9	9	2	1	0	80	10	128
2018	TI-03	38	44	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	TI-04	41	33	8	15	3	0	0	74	18	39
2018	TI-05	29	44	12	12	3	0	0	74	15	34
2018	TI-07	57	32	4	4	0	4	0	93	4	28

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	56	24	8	7	3	1	1	82	10	140
2022	TI-03	57	13	6	24	0	0	0	70	24	15
2022	TI-04	51	26	11	2	6	4	0	80	9	45
2022	TI-05	64	18	11	0	8	0	0	81	8	30
2022	TI-06	54	37	0	0	0	0	9	100	0	10
2022	TI-07	67	26	6	0	0	0	0	94	0	30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	51	28	12	5	5	0	78	10	140
2022	TI-03	50	28	16	6	0	0	78	6	15
2022	TI-04	39	31	13	12	4	0	71	16	45
2022	TI-05	56	37	4	0	4	0	92	4	30
2022	TI-06	65	26	9	0	0	0	91	0	10
2022	TI-07	61	19	13	0	7	0	80	7	30
2020	TI	54	32	8	3	1	1	87	4	136
2020	TI-04	55	30	11	0	4	0	85	4	47
2020	TI-05	68	23	10	0	0	0	90	0	31
2020	TI-06	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2020	TI-07	41	41	4	11	0	4	85	12	27
2019	TI	46	36	9	7	3	0	81	10	178
2019	TI-03	41	39	7	10	2	0	80	12	41
2019	TI-04	39	41	12	6	2	0	80	8	49
2019	TI-05	59	28	6	3	3	0	88	6	32
2019	TI-07	46	36	7	4	7	0	82	11	28
2018	TI	49	29	14	4	3	1	79	7	128
2018	TI-03	63	19	13	6	0	0	81	6	16
2018	TI-04	44	26	18	5	8	0	69	13	39
2018	TI-05	38	38	15	6	3	0	76	9	34
2018	TI-07	50	36	11	0	0	4	89	0	28

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	82	6	3	1	3	4	92	4	140
2022	TI-03	83	6	6	0	0	5	94	0	15
2022	TI-04	74	11	2	0	4	9	93	5	45
2022	TI-05	85	4	4	4	0	4	92	4	30
2022	TI-06	82	18	0	0	0	0	100	0	10
2022	TI-07	97	0	0	0	3	0	97	3	30
2019	TI	80	10	4	1	1	4	94	1	178
2019	TI-03	85	10	0	0	2	2	98	3	41
2019	TI-04	78	10	6	2	0	4	91	2	49
2019	TI-05	75	13	6	0	0	6	93	0	32
2019	TI-07	86	11	0	0	0	4	100	0	28

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	19	28	16	11	14	12	1	54	28	140
2022	TI-03	24	36	13	13	8	6	0	63	23	15
2022	TI-04	22	20	14	9	19	16	0	50	33	45
2022	TI-05	14	35	14	15	4	17	0	60	23	30
2022	TI-06	18	18	20	9	18	17	0	44	32	10
2022	TI-07	17	33	10	7	23	6	4	55	34	30
2020	TI	35	32	13	7	3	10	0	74	11	135
2020	TI-04	30	38	17	0	2	13	0	78	2	47
2020	TI-05	48	23	6	6	3	13	0	81	11	31
2020	TI-07	30	30	7	22	7	4	0	62	31	27
2019	TI	24	37	15	10	4	12	0	68	15	178
2019	TI-03	24	37	12	0	7	20	0	76	9	41
2019	TI-04	22	27	14	16	6	14	0	57	26	49
2019	TI-05	25	44	9	6	3	13	0	79	11	32
2019	TI-07	29	32	25	14	0	0	0	61	14	28
2018	TI	22	33	23	9	4	10	0	60	14	129
2018	TI-03	31	31	25	0	0	13	0	71	0	16
2018	TI-04	15	38	23	10	3	13	0	60	14	40
2018	TI-05	15	21	29	9	12	15	0	41	24	34
2018	TI-07	25	39	18	14	0	4	0	67	15	28

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	11	21	24	16	26	2	0	33	43	140
2022	TI-03	12	35	20	11	22	0	0	47	34	15
2022	TI-04	13	20	24	13	26	4	0	35	40	45
2022	TI-05	7	18	28	25	23	0	0	25	48	30
2022	TI-06	9	9	19	18	36	8	0	20	59	10
2022	TI-07	10	25	17	21	27	0	0	36	48	30
2020	TI	29	35	13	15	4	2	1	66	20	134
2020	TI-04	22	41	20	11	4	2	0	64	16	46
2020	TI-05	45	29	6	10	3	3	3	79	14	31
2020	TI-07	26	33	7	26	7	0	0	59	33	27
2019	TI	24	33	19	12	7	5	0	60	20	178
2019	TI-03	32	20	27	2	7	12	0	58	11	41
2019	TI-04	22	31	18	16	8	4	0	55	26	49
2019	TI-05	25	38	22	6	6	3	0	65	13	32
2019	TI-07	25	32	11	25	7	0	0	57	32	28
2018	TI	18	30	28	16	6	2	0	49	23	129
2018	TI-03	31	38	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	TI-04	8	38	35	10	8	3	0	46	18	40
2018	TI-05	12	24	29	24	12	0	0	35	35	34
2018	TI-07	21	32	18	21	4	4	0	56	26	28

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	6	16	23	24	26	4	0	23	52	140
2022	TI-03	12	23	12	24	29	0	0	35	53	15
2022	TI-04	6	20	30	20	19	5	0	28	41	45
2022	TI-05	4	11	25	31	26	4	0	15	59	30
2022	TI-06	0	9	18	19	45	8	0	10	70	10
2022	TI-07	3	17	16	23	34	6	0	22	61	30
2020	TI	15	39	18	16	5	6	1	58	23	136
2020	TI-04	6	49	15	13	6	11	0	62	21	47
2020	TI-05	26	39	16	10	3	3	3	69	14	31
2020	TI-06	14	43	21	21	0	0	0	57	21	14
2020	TI-07	22	22	15	33	7	0	0	44	41	27
2019	TI	13	35	22	12	8	8	0	53	22	178
2019	TI-03	17	34	24	2	5	17	0	62	9	41
2019	TI-04	12	35	18	14	14	6	0	50	30	49
2019	TI-05	16	34	25	13	6	6	0	53	20	32
2019	TI-07	11	46	14	14	11	4	0	59	26	28
2018	TI	13	21	29	18	12	8	0	37	32	129
2018	TI-03	25	0	38	6	0	31	0	36	9	16
2018	TI-04	5	33	30	15	10	8	0	41	27	40
2018	TI-05	18	9	26	21	24	3	0	27	45	34
2018	TI-07	7	32	25	21	11	4	0	41	33	28

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	5	21	20	22	30	1	27	53	140
2022	TI-03	5	29	20	19	27	0	34	46	15
2022	TI-04	7	27	22	19	24	2	34	44	45
2022	TI-05	4	18	24	21	29	4	22	52	30
2022	TI-06	0	18	18	28	35	0	18	64	10
2022	TI-07	3	17	16	23	41	0	20	64	30
2020	TI	17	39	15	17	9	3	58	27	136
2020	TI-04	17	40	15	17	9	2	59	26	47
2020	TI-05	29	32	16	10	6	6	66	17	31
2020	TI-06	21	21	21	29	7	0	43	36	14
2020	TI-07	7	41	15	26	11	0	48	37	27
2019	TI	19	36	17	11	12	5	58	24	178
2019	TI-03	29	37	17	5	5	7	71	11	41
2019	TI-04	12	39	18	12	12	6	54	26	49
2019	TI-05	19	34	16	19	9	3	55	29	32
2019	TI-07	14	36	18	7	21	4	52	30	28
2018	TI	12	29	30	16	10	3	42	26	129
2018	TI-03	25	31	25	13	0	6	60	13	16
2018	TI-04	8	43	30	8	8	5	53	16	40
2018	TI-05	6	24	35	15	21	0	29	35	34
2018	TI-07	11	29	25	21	11	4	41	33	28

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	36	24	16	5	3	11	5	70	10	140
2022	TI-03	21	15	14	0	6	30	14	64	11	15
2022	TI-04	35	32	10	4	2	9	7	80	8	45
2022	TI-05	39	18	18	3	4	15	3	70	9	30
2022	TI-06	66	17	8	0	0	8	0	91	0	10
2022	TI-07	36	30	28	6	0	0	0	66	6	30
2020	TI	57	20	4	3	3	10	4	89	7	136
2020	TI-04	51	17	2	4	9	11	6	82	15	47
2020	TI-05	58	19	3	3	0	16	0	92	4	31
2020	TI-06	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	TI-07	52	26	11	4	0	7	0	84	4	27
2019	TI	49	17	5	5	5	15	5	82	12	177
2019	TI-03	51	7	2	5	10	22	2	77	19	41
2019	TI-04	42	21	6	8	8	15	0	73	20	48
2019	TI-05	44	16	6	0	3	19	13	86	5	32
2019	TI-07	57	29	4	4	0	7	0	92	4	28

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	32	16	20	16	0	47	36	140
2022	TI-03	18	41	19	13	8	0	60	21	15
2022	TI-04	22	28	17	15	19	0	49	33	45
2022	TI-05	4	45	10	19	22	0	49	41	30
2022	TI-06	0	27	19	35	19	0	27	54	10
2022	TI-07	19	32	11	24	14	0	51	38	30
2020	TI	24	46	14	12	4	0	70	16	136
2020	TI-04	21	45	13	19	2	0	66	21	47
2020	TI-05	32	48	13	3	3	0	81	6	31
2020	TI-06	36	57	7	0	0	0	93	0	14
2020	TI-07	11	41	22	19	7	0	52	26	27
2019	TI	23	45	18	10	3	1	69	13	177
2019	TI-03	37	39	15	10	0	0	76	10	41
2019	TI-04	20	37	29	6	4	4	60	11	49
2019	TI-05	25	53	13	3	6	0	78	9	32
2019	TI-07	18	50	11	14	7	0	68	21	28
2018	TI	16	45	20	13	5	1	61	18	127
2018	TI-03	25	50	13	13	0	0	75	13	16
2018	TI-04	21	44	18	8	8	3	66	16	39
2018	TI-05	12	38	26	18	6	0	50	24	34
2018	TI-07	7	50	21	18	4	0	57	21	28

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	4	20	18	28	31	0	24	59	140
2022	TI-03	12	29	12	32	15	0	41	47	15
2022	TI-04	4	24	24	16	32	0	29	48	45
2022	TI-05	0	22	7	31	40	0	22	72	30
2022	TI-06	0	0	18	55	27	0	0	82	10
2022	TI-07	0	16	20	26	38	0	16	64	30
2020	TI	15	40	19	15	9	1	56	25	136
2020	TI-04	15	43	21	15	6	0	57	21	47
2020	TI-05	23	42	13	16	3	3	67	20	31
2020	TI-06	14	50	14	14	7	0	64	21	14
2020	TI-07	7	30	30	15	19	0	37	33	27
2019	TI	12	38	21	17	8	3	52	26	178
2019	TI-03	22	37	20	10	2	10	65	14	41
2019	TI-04	12	31	31	18	4	4	45	23	49
2019	TI-05	19	34	16	25	6	0	53	31	32
2019	TI-07	4	43	25	7	21	0	46	29	28

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	14	38	22	7	12	6	1	56	20	140
2022	TI-03	5	25	45	6	5	13	0	35	13	15
2022	TI-04	13	31	18	6	25	6	0	47	33	45
2022	TI-05	17	42	22	0	11	4	4	64	12	30
2022	TI-06	0	56	9	26	0	0	8	61	29	10
2022	TI-07	22	48	14	7	3	6	0	75	11	30
2020	TI	24	42	18	10	4	3	0	67	14	136
2020	TI-04	21	49	13	6	4	6	0	75	11	47
2020	TI-05	23	39	26	6	6	0	0	61	13	31
2020	TI-06	29	36	21	7	0	7	0	69	8	14
2020	TI-07	30	37	11	19	4	0	0	67	22	27
2019	TI	25	35	21	8	4	4	3	65	13	178
2019	TI-03	39	27	12	7	0	7	7	77	9	41
2019	TI-04	20	35	31	8	4	2	0	56	13	49
2019	TI-05	22	41	19	3	3	9	3	71	7	32
2019	TI-07	18	50	7	11	7	4	4	73	19	28
2018	TI	20	39	19	11	8	2	1	61	19	129
2018	TI-03	19	50	6	6	6	13	0	79	14	16
2018	TI-04	23	30	18	18	8	3	3	55	26	40
2018	TI-05	9	38	32	15	6	0	0	47	21	34
2018	TI-07	25	50	11	4	11	0	0	75	14	28

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	18	34	29	7	10	2	1	54	17	140
2022	TI-03	22	32	34	0	6	6	0	58	6	15
2022	TI-04	20	34	23	9	14	0	0	54	23	45
2022	TI-05	24	42	18	8	4	4	0	69	12	30
2022	TI-06	9	35	47	0	8	0	0	45	8	10
2022	TI-07	13	31	33	7	14	0	3	45	21	30
2020	TI	32	38	20	6	2	2	0	71	8	136
2020	TI-04	32	40	21	0	2	4	0	76	2	47
2020	TI-05	42	39	3	10	3	3	0	83	13	31
2020	TI-06	29	36	36	0	0	0	0	64	0	14
2020	TI-07	26	30	30	11	4	0	0	56	15	27
2019	TI	28	38	26	4	1	2	0	68	6	178
2019	TI-03	46	27	24	0	0	2	0	75	0	41
2019	TI-04	24	39	27	6	0	4	0	66	6	49
2019	TI-05	25	56	13	3	0	3	0	84	3	32
2019	TI-07	18	43	32	7	0	0	0	61	7	28
2018	TI	21	34	31	9	3	2	0	56	12	129
2018	TI-03	38	38	19	0	0	6	0	80	0	16
2018	TI-04	10	45	35	5	3	3	0	56	8	40
2018	TI-05	15	29	35	15	6	0	0	44	21	34
2018	TI-07	29	21	29	14	4	4	0	52	19	28

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	9	21	21	12	18	19	1	37	36	135
2022	TI-03	12	12	34	11	6	25	0	32	23	15
2022	TI-04	9	16	20	12	21	22	0	31	43	45
2022	TI-05	11	28	11	11	17	22	0	50	37	30
2022	TI-06	0	46	18	9	8	10	8	56	22	10
2022	TI-07	7	27	24	7	24	10	0	39	35	30
2020	TI	17	25	21	15	11	9	2	47	29	134
2020	TI-04	20	17	30	11	13	9	0	40	26	46
2020	TI-05	23	23	16	16	6	13	3	54	27	31
2020	TI-07	11	26	19	19	15	4	7	42	38	27
2019	TI	23	25	18	13	10	11	1	54	25	178
2019	TI-03	37	10	22	10	7	12	2	54	20	41
2019	TI-04	18	35	14	16	6	10	0	59	25	49
2019	TI-05	22	28	22	9	9	9	0	55	21	32
2019	TI-07	11	25	21	14	18	7	4	40	36	28
2018	TI	12	29	24	18	10	6	1	44	30	129
2018	TI-03	13	38	25	6	0	13	6	62	8	16
2018	TI-04	15	33	25	10	13	5	0	50	24	40
2018	TI-05	6	21	26	21	18	9	0	29	42	34
2018	TI-07	11	29	21	32	4	4	0	41	37	28

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	38	18	18	9	1	0	54	28	140
2022	TI-03	18	43	33	6	0	0	0	61	6	15
2022	TI-04	12	40	13	24	11	0	0	52	34	45
2022	TI-05	17	39	11	18	11	4	0	58	30	30
2022	TI-06	0	55	26	10	9	0	0	55	19	10
2022	TI-07	22	33	18	10	17	0	0	56	27	30
2020	TI	24	41	15	10	8	1	1	66	19	136
2020	TI-04	21	43	15	13	9	0	0	64	21	47
2020	TI-05	23	45	6	10	10	3	3	72	21	31
2020	TI-06	36	36	7	14	7	0	0	71	21	14
2020	TI-07	22	41	22	7	7	0	0	63	15	27
2019	TI	18	27	21	15	14	6	0	47	31	177
2019	TI-03	27	24	5	22	5	17	0	62	32	41
2019	TI-04	15	23	25	15	21	2	0	38	36	48
2019	TI-05	13	38	16	13	19	3	0	52	32	32
2019	TI-07	7	39	29	11	11	4	0	48	22	28
2018	TI	8	36	23	20	12	2	0	45	32	128
2018	TI-03	19	50	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	TI-04	10	23	25	23	18	3	0	33	41	40
2018	TI-05	3	21	29	32	12	3	0	24	45	34
2018	TI-07	4	52	19	7	15	4	0	58	23	27

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	41	30	14	7	3	1	4	75	11	140
2022	TI-03	39	37	6	13	0	0	5	79	14	15
2022	TI-04	41	25	15	6	6	0	7	71	13	45
2022	TI-05	38	36	4	11	4	4	4	80	16	30
2022	TI-06	45	36	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	TI-07	46	24	24	7	0	0	0	70	7	30
2020	TI	46	27	14	5	1	1	6	79	6	136
2020	TI-04	57	23	9	2	2	2	4	86	5	47
2020	TI-05	32	39	16	6	0	0	6	76	7	31
2020	TI-06	36	21	21	7	0	0	14	67	8	14
2020	TI-07	41	26	15	11	0	4	4	72	12	27
2019	TI	40	29	15	8	3	2	3	73	12	178
2019	TI-03	44	32	10	5	5	2	2	79	10	41
2019	TI-04	41	35	14	2	4	2	2	79	6	49
2019	TI-05	34	25	22	13	0	3	3	63	13	32
2019	TI-07	50	21	18	4	4	0	4	74	7	28

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	33	28	20	11	5	1	2	63	17	140
2022	TI-03	35	24	22	13	6	0	0	60	18	15
2022	TI-04	26	30	18	13	6	2	5	60	21	45
2022	TI-05	49	22	18	0	7	0	4	73	8	30
2022	TI-06	27	37	37	0	0	0	0	63	0	10
2022	TI-07	33	34	17	14	3	0	0	66	17	30
2020	TI	40	29	21	2	0	4	4	75	2	136
2020	TI-04	43	30	17	2	0	4	4	79	2	47
2020	TI-05	35	32	23	0	0	6	3	75	0	31
2020	TI-06	50	14	14	0	0	7	14	82	0	14
2020	TI-07	41	33	19	4	0	0	4	77	4	27
2019	TI	33	27	23	6	4	3	4	65	10	178
2019	TI-03	44	22	17	5	2	5	5	73	8	41
2019	TI-04	22	31	27	12	6	2	0	54	19	49
2019	TI-05	28	25	28	3	3	6	6	61	7	32
2019	TI-07	39	29	25	0	0	0	7	73	0	28

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	57	15	7	8	3	3	6	80	12	140
2022	TI-03	81	15	0	0	0	0	5	100	0	15
2022	TI-04	47	17	12	6	7	2	9	72	14	45
2022	TI-05	57	14	3	4	4	15	4	87	9	30
2022	TI-06	63	10	0	18	8	0	0	73	27	10
2022	TI-07	60	20	10	7	0	0	3	83	7	30
2020	TI	74	6	4	4	4	4	4	87	9	136
2020	TI-04	74	4	6	4	6	4	0	82	11	47
2020	TI-05	74	13	0	6	0	3	3	93	7	31
2020	TI-06	71	0	0	0	7	7	14	91	9	14
2020	TI-07	70	0	7	4	7	4	7	79	13	27
2019	TI	67	9	6	2	4	10	3	87	7	175
2019	TI-03	71	5	5	0	2	15	2	91	3	41
2019	TI-04	65	14	6	6	2	6	0	85	9	49
2019	TI-05	53	3	17	0	3	13	10	74	4	30
2019	TI-07	78	11	0	0	0	7	4	100	0	27

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	69	8	6	2	1	1	13	89	4	140
2022	TI-03	81	14	0	0	0	0	5	100	0	15
2022	TI-04	59	11	8	2	2	0	18	85	5	45
2022	TI-05	71	0	7	0	4	4	14	87	5	30
2022	TI-06	71	10	9	0	0	0	9	90	0	10
2022	TI-07	77	10	0	3	0	0	10	96	4	30
2020	TI	73	13	4	3	1	0	6	91	4	136
2020	TI-04	74	17	4	2	2	0	0	91	4	47
2020	TI-05	84	6	3	3	0	0	3	93	3	31
2020	TI-06	57	29	0	0	0	0	14	100	0	14
2020	TI-07	67	11	7	4	0	0	11	88	4	27
2019	TI	74	8	2	2	2	6	6	94	4	177
2019	TI-03	76	7	2	0	2	7	5	94	3	41
2019	TI-04	67	14	4	4	2	2	6	89	7	49
2019	TI-05	74	6	0	0	0	13	6	100	0	31
2019	TI-07	86	4	0	0	4	0	7	96	4	28

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	16	36	10	19	16	3	0	54	36	140
2022	TI-03	32	26	11	13	5	13	0	66	21	15
2022	TI-04	8	46	10	12	19	4	0	57	33	45
2022	TI-05	7	47	11	21	14	0	0	54	35	30
2022	TI-06	36	9	9	28	18	0	0	45	46	10
2022	TI-07	17	33	7	23	20	0	0	50	44	30
2020	TI	18	26	22	17	15	1	0	45	33	136
2020	TI-04	15	30	23	15	15	2	0	46	30	47
2020	TI-05	16	19	29	16	16	3	0	37	33	31
2020	TI-06	43	14	14	14	14	0	0	57	29	14
2020	TI-07	22	19	19	22	19	0	0	41	41	27
2019	TI	15	25	17	18	21	3	1	42	40	178
2019	TI-03	24	22	10	20	15	10	0	51	38	41
2019	TI-04	8	22	18	18	31	2	0	31	50	49
2019	TI-05	6	28	28	13	22	0	3	35	35	32
2019	TI-07	7	39	21	18	11	4	0	48	30	28
2018	TI	10	24	21	19	26	0	0	34	45	129
2018	TI-03	25	38	13	6	19	0	0	63	25	16
2018	TI-04	15	10	20	18	38	0	0	25	55	40
2018	TI-05	3	24	26	24	24	0	0	26	47	34
2018	TI-07	4	32	18	29	18	0	0	36	46	28

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	11	39	20	19	9	2	51	29	140
2022	TI-03	19	29	34	6	6	6	51	13	15
2022	TI-04	9	38	17	24	12	0	46	36	45
2022	TI-05	11	35	15	21	14	4	48	37	30
2022	TI-06	9	63	10	18	0	0	72	18	10
2022	TI-07	10	43	23	17	7	0	53	24	30
2020	TI	19	49	15	11	4	1	69	16	136
2020	TI-04	15	47	17	17	4	0	62	21	47
2020	TI-05	29	48	6	3	6	6	83	10	31
2020	TI-06	21	57	14	0	7	0	79	7	14
2020	TI-07	15	48	22	11	4	0	63	15	27
2019	TI	19	40	28	7	3	3	61	10	178
2019	TI-03	12	46	24	5	2	10	65	8	41
2019	TI-04	18	35	37	6	4	0	53	10	49
2019	TI-05	16	41	28	9	3	3	58	13	32
2019	TI-07	18	50	29	0	0	4	70	0	28
2018	TI	13	36	27	17	5	2	50	22	128
2018	TI-03	13	63	13	13	0	0	75	13	16
2018	TI-04	13	28	35	18	5	3	41	23	40
2018	TI-05	9	21	41	18	9	3	30	27	34
2018	TI-07	14	46	18	14	4	4	63	19	28

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	19	40	23	10	6	1	60	17	140
2022	TI-03	19	25	44	6	6	0	44	12	15
2022	TI-04	27	39	15	9	8	2	68	17	45
2022	TI-05	14	39	18	18	8	4	55	26	30
2022	TI-06	18	62	19	0	0	0	81	0	10
2022	TI-07	13	47	27	7	7	0	60	13	30
2020	TI	38	38	17	3	4	0	76	7	135
2020	TI-04	32	36	23	2	6	0	68	9	47
2020	TI-05	42	39	13	3	3	0	81	6	31
2020	TI-06	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2020	TI-07	27	46	15	4	8	0	73	12	26
2019	TI	31	43	13	6	3	3	77	9	178
2019	TI-03	37	46	7	2	5	2	85	8	41
2019	TI-04	31	39	14	10	2	4	72	13	49
2019	TI-05	31	38	19	3	3	6	73	7	32
2019	TI-07	25	57	18	0	0	0	82	0	28
2018	TI	33	38	23	3	2	2	72	5	129
2018	TI-03	56	31	13	0	0	0	88	0	16
2018	TI-04	20	45	28	5	0	3	67	5	40
2018	TI-05	24	47	18	6	3	3	73	9	34
2018	TI-07	39	32	25	0	4	0	71	4	28

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	22	39	17	10	5	8	0	66	15	140
2022	TI-03	24	44	26	0	0	6	0	73	0	15
2022	TI-04	23	37	10	11	12	6	0	65	25	45
2022	TI-05	24	33	10	14	4	15	0	67	21	30
2022	TI-06	18	65	8	0	0	8	0	91	0	10
2022	TI-07	19	40	28	7	0	7	0	63	7	30
2020	TI	38	35	14	4	2	6	1	78	7	136
2020	TI-04	28	36	15	9	4	9	0	70	14	47
2020	TI-05	45	39	10	0	0	3	3	90	0	31
2020	TI-06	64	21	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	TI-07	37	37	19	0	4	4	0	77	4	27
2019	TI	40	38	15	2	1	3	1	81	4	177
2019	TI-03	43	38	10	5	0	5	0	84	5	40
2019	TI-04	43	33	20	2	0	2	0	77	2	49
2019	TI-05	41	41	9	0	3	3	3	87	3	32
2019	TI-07	36	54	11	0	0	0	0	89	0	28
2018	TI	30	38	21	5	1	5	1	71	7	128
2018	TI-03	44	13	31	0	0	13	0	64	0	16
2018	TI-04	28	43	18	8	0	5	0	74	8	40
2018	TI-05	21	35	26	9	3	3	3	59	13	34
2018	TI-07	33	41	19	4	0	4	0	77	4	27

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	29	27	20	6	4	13	0	65	12	140
2022	TI-03	28	34	30	0	0	8	0	67	0	15
2022	TI-04	23	25	18	9	6	20	0	60	18	45
2022	TI-05	32	21	18	7	8	15	0	62	17	30
2022	TI-06	36	37	18	0	0	9	0	81	0	10
2022	TI-07	36	30	17	7	0	10	0	73	8	30
2020	TI	40	37	12	6	1	4	1	81	7	136
2020	TI-04	36	30	11	13	2	9	0	72	16	47
2020	TI-05	42	48	3	3	0	0	3	93	3	31
2020	TI-06	64	29	0	0	0	7	0	100	0	14
2020	TI-07	37	37	22	0	0	4	0	77	0	27

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	31	29	10	8	8	10	4	71	18	140
2022	TI-03	25	24	12	25	0	5	8	57	29	15
2022	TI-04	33	28	13	6	10	9	0	68	18	45
2022	TI-05	20	33	7	7	11	15	7	68	23	30
2022	TI-06	36	46	0	0	0	18	0	100	0	10
2022	TI-07	40	30	7	3	7	6	7	81	12	30
2020	TI	40	38	10	3	4	4	1	82	7	136
2020	TI-04	30	45	6	9	6	2	2	78	16	47
2020	TI-05	39	39	10	0	3	6	3	86	4	31
2020	TI-06	64	21	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	TI-07	52	26	19	0	0	4	0	81	0	27

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	1	9	14	12	42	3	18	69	13	140
2022	TI-03	0	5	6	18	63	0	8	88	5	15
2022	TI-04	0	6	17	11	41	7	18	69	8	45
2022	TI-05	0	15	21	15	32	4	14	56	18	30
2022	TI-06	0	9	36	0	35	0	19	44	11	10
2022	TI-07	7	7	7	6	37	3	33	68	22	30

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	10	12	22	4	6	39	6	40	20	140
2022	TI-03	5	16	38	7	0	20	14	32	10	15
2022	TI-04	4	11	15	4	8	53	5	37	27	45
2022	TI-05	21	11	14	3	8	43	0	56	20	30
2022	TI-06	9	9	17	0	0	64	0	52	0	10
2022	TI-07	12	17	24	7	3	26	11	46	16	30

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	30	38	18	8	7	67	15	135
2022	TI-03	36	39	25	0	0	75	0	15
2022	TI-04	34	39	15	6	6	73	12	45
2022	TI-05	21	61	7	0	11	82	11	30
2022	TI-06	36	18	19	27	0	54	27	10
2022	TI-07	28	23	25	21	3	51	24	30
2020	TI	50	35	8	5	4	84	8	133
2020	TI-04	49	40	4	0	6	89	6	47
2020	TI-05	57	33	7	0	3	90	3	30
2020	TI-06	57	36	7	0	0	93	0	14
2020	TI-07	37	30	15	15	4	67	19	27
2019	TI	46	39	10	2	4	85	6	178
2019	TI-03	59	34	2	2	2	93	5	41
2019	TI-04	41	33	24	0	2	73	2	49
2019	TI-05	44	47	3	0	6	91	6	32
2019	TI-07	46	43	7	0	4	89	4	28
2018	TI	34	46	13	4	2	80	6	128
2018	TI-03	63	31	6	0	0	94	0	16
2018	TI-04	28	55	13	3	3	83	5	40
2018	TI-05	18	48	24	6	3	67	9	33
2018	TI-07	39	46	7	4	4	86	7	28

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	20	38	15	14	12	1	0	59	26	140
2022	TI-03	22	26	38	13	0	0	0	49	13	15
2022	TI-04	23	38	7	15	15	2	0	63	31	45
2022	TI-05	18	50	15	8	10	0	0	67	18	30
2022	TI-06	9	64	27	0	0	0	0	73	0	10
2022	TI-07	22	30	7	24	17	0	0	53	41	30
2020	TI	37	37	15	7	4	1	0	74	10	136
2020	TI-04	38	36	15	4	4	2	0	76	9	47
2020	TI-05	48	35	13	3	0	0	0	84	3	31
2020	TI-06	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	TI-07	26	33	19	11	11	0	0	59	22	27
2019	TI	28	38	19	8	5	1	1	67	13	177
2019	TI-03	33	40	20	0	5	3	0	74	5	40
2019	TI-04	27	31	31	8	4	0	0	57	12	49
2019	TI-05	34	41	16	6	3	0	0	75	9	32
2019	TI-07	21	43	14	14	4	0	4	67	19	28
2018	TI	24	34	26	8	8	1	0	58	16	128
2018	TI-03	44	44	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	TI-04	20	28	30	10	10	3	0	49	21	40
2018	TI-05	15	29	41	6	9	0	0	44	15	34
2018	TI-07	29	39	14	7	11	0	0	68	18	28

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	37	14	22	12	0	52	34	140
2022	TI-03	17	35	33	14	0	0	53	14	15
2022	TI-04	18	41	5	16	20	0	59	36	45
2022	TI-05	11	49	4	26	11	0	59	37	30
2022	TI-06	0	45	19	36	0	0	45	36	10
2022	TI-07	16	23	20	30	10	0	39	41	30
2020	TI	32	42	16	6	4	0	74	10	135
2020	TI-04	22	54	11	7	7	0	76	13	46
2020	TI-05	52	29	16	3	0	0	81	3	31
2020	TI-06	36	43	21	0	0	0	79	0	14
2020	TI-07	22	41	22	11	4	0	63	15	27
2019	TI	27	42	18	9	5	1	69	14	177
2019	TI-03	40	35	15	3	5	3	77	8	40
2019	TI-04	18	47	18	14	2	0	65	16	49
2019	TI-05	31	50	9	6	3	0	81	9	32
2019	TI-07	21	39	21	11	7	0	61	18	28
2018	TI	20	39	24	9	7	1	59	16	129
2018	TI-03	31	44	19	6	0	0	75	6	16
2018	TI-04	15	33	25	15	10	3	49	26	40
2018	TI-05	18	35	32	6	9	0	53	15	34
2018	TI-07	21	50	14	7	7	0	71	14	28

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	16	21	23	14	21	6	0	39	37	140
2022	TI-03	17	18	31	19	14	0	0	35	34	15
2022	TI-04	12	24	16	14	28	6	0	38	45	45
2022	TI-05	14	21	22	3	26	14	0	40	34	30
2022	TI-06	9	19	54	9	0	8	0	31	10	10
2022	TI-07	27	16	19	20	13	3	0	45	35	30
2020	TI	31	23	24	12	7	2	1	56	19	135
2020	TI-04	23	23	28	15	11	0	0	47	26	47
2020	TI-05	45	23	23	3	3	0	3	70	7	31
2020	TI-07	33	19	22	15	7	4	0	54	23	27
2019	TI	21	34	21	12	7	5	0	58	20	178
2019	TI-03	20	29	22	12	5	12	0	56	19	41
2019	TI-04	18	24	27	16	12	2	0	44	29	49
2019	TI-05	22	44	25	3	3	3	0	68	6	32
2019	TI-07	21	39	25	7	4	4	0	63	11	28
2018	TI	22	26	25	13	10	3	0	50	24	129
2018	TI-03	19	38	25	13	0	6	0	60	13	16
2018	TI-04	20	15	23	20	18	5	0	37	39	40
2018	TI-05	18	29	32	6	15	0	0	47	21	34
2018	TI-07	29	25	21	18	4	4	0	56	22	28

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	46	17	37	140
2022	TI-03	53	18	29	15
2022	TI-04	37	21	43	45
2022	TI-05	46	24	29	30
2022	TI-06	56	9	35	10
2022	TI-07	46	7	46	30
2020	TI	19	38	43	136
2020	TI-04	26	28	47	47
2020	TI-05	13	48	39	31
2020	TI-06	0	50	50	14
2020	TI-07	26	33	41	27
2019	TI	18	39	44	177
2019	TI-03	12	37	51	41
2019	TI-04	14	31	55	49
2019	TI-05	25	47	28	32
2019	TI-07	25	39	36	28
2018	TI	21	36	43	127
2018	TI-03	13	63	25	16
2018	TI-04	13	33	55	40
2018	TI-05	36	30	33	33
2018	TI-07	22	41	37	27

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	17	35	29	12	7	60
2022	TI-04	0	30	41	18	11	15
2022	TI-05	15	37	25	0	22	15
2022	TI-07	22	35	21	22	0	15
2020	TI	31	15	42	8	4	26
2020	TI-04	25	17	50	8	0	12
2019	TI	32	19	35	10	3	31
2018	TI	33	15	37	11	4	27
2018	TI-05	25	33	17	17	8	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	13	87	140
2022	TI-04	11	89	45
2022	TI-07	16	84	30
2020	TI	10	90	135
2020	TI-03	0	100	13
2020	TI-04	15	85	46
2020	TI-06	0	100	14
2019	TI	13	87	178
2019	TI-04	16	84	49
2019	TI-05	16	84	32
2018	TI	12	88	129
2018	TI-04	13	88	40
2018	TI-05	15	85	34

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	44	56	20
2020	TI	54	46	13
2019	TI	57	43	23
2018	TI	60	40	15

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	45	55	20
2020	TI	54	46	13
2019	TI	43	57	23
2018	TI	53	47	15

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	5	95	20

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	100	20
2020	TI	100	13
2019	TI	100	23
2018	TI	100	15

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	20
2018	TI	0	100	15

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	11	89	20
2019	TI	26	74	23

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	85	20
2018	TI	0	100	15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	33	67	20
2020	TI	54	46	13
2019	TI	50	50	22

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	60	40	20
2020	TI	38	62	13
2019	TI	27	73	22
2018	TI	33	67	15

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	43	57	20
2020	TI	54	46	13
2019	TI	50	50	22
2018	TI	33	67	15

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	52	48	20
2020	TI	46	54	13
2019	TI	36	64	22
2018	TI	40	60	15

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	33	67	20
2019	TI	36	64	22

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	43	57	20
2020	TI	62	38	13
2019	TI	55	45	22
2018	TI	60	40	15

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	28	72	20
2020	TI	46	54	13
2019	TI	32	68	22
2018	TI	40	60	15

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	100	20
2019	TI	100	22
2018	TI	100	15

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	5	95	20
2020	TI	0	100	13
2018	TI	0	100	15

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	5	95	20
2020	TI	0	100	13
2018	TI	0	100	15

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	52	48	20
2020	TI	46	54	13
2019	TI	41	59	22
2018	TI	40	60	15

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	26	74	20

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	10	90	20
2018	TI	33	67	15

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	44	56	20
2020	TI	54	46	13
2019	TI	52	48	21
2018	TI	53	47	15

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	8	92	20
2019	TI	43	57	21

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	100	20
2020	TI	100	13
2019	TI	100	21

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	10	90	20
2019	TI	24	76	21

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	5	95	20
2020	TI	0	100	13
2018	TI	0	100	15

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	100	20
2020	TI	100	13
2018	TI	100	15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	12	88	20
2019	TI	29	71	21
2018	TI	0	100	15

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	9	91	20

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	39	61	20
2018	TI	33	67	15

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	100	20
2020	TI	100	13
2018	TI	100	15

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	13	87	20
2020	TI	0	100	13

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	20
2020	TI	0	100	13

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	20
2020	TI	0	100	13

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	20
2018	TI	0	100	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	5	95	20
2020	TI	0	100	13

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	20
2018	TI	0	100	15

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	36	64	20
2020	TI	0	100	13

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	10	90	20

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	28	72	20
2018	TI	40	60	15

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	10	90	20
2020	TI	0	100	13

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	45	55	20
2020	TI	46	54	13
2018	TI	47	53	15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	100	20
2020	TI	100	13
2018	TI	100	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	66	34	20
2020	TI	62	38	13

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	5	95	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	27	73	20

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	10	12	14	6	4	48	6	47	22	140
2020	TI	17	14	16	7	2	39	5	55	16	135
2020	TI-04	17	15	17	11	0	36	4	54	18	47
2020	TI-05	19	13	6	6	3	45	6	67	20	31
2020	TI-06	21	14	21	0	0	36	7	63	0	14
2020	TI-07	12	19	15	8	8	35	4	50	25	26
2019	TI	13	14	21	8	3	31	10	46	19	178
2019	TI-03	17	12	24	7	0	27	12	48	12	41
2019	TI-04	14	20	22	10	2	18	12	50	18	49
2019	TI-05	9	6	28	0	6	38	13	31	13	32
2019	TI-07	11	18	0	18	7	39	7	53	47	28
2018	TI	12	12	28	6	3	34	5	38	15	128
2018	TI-03	6	6	19	0	0	44	25	40	0	16
2018	TI-04	13	15	36	3	3	26	5	41	7	39
2018	TI-05	12	3	26	15	6	38	0	24	33	34
2018	TI-07	14	25	25	7	4	25	0	52	14	28

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	27	26	17	8	6	13	3	64	16	140
2022	TI-03	35	18	15	0	6	19	8	72	8	15
2022	TI-04	30	21	20	4	8	15	2	62	15	45
2022	TI-05	25	36	14	11	0	15	0	71	13	30
2022	TI-07	23	31	13	10	7	9	7	64	20	30
2020	TI	35	33	15	6	3	8	1	74	10	132
2020	TI-04	38	31	18	2	4	7	0	74	7	45
2020	TI-05	32	42	3	6	3	13	0	85	11	31
2020	TI-06	43	21	29	0	0	0	7	69	0	14
2020	TI-07	27	31	15	19	4	4	0	60	24	26
2019	TI	29	35	19	5	2	9	2	72	8	177
2019	TI-03	39	37	12	0	0	12	0	86	0	41
2019	TI-04	29	31	16	12	2	6	4	66	16	49
2019	TI-05	22	34	22	3	3	13	3	67	7	32
2019	TI-07	19	48	26	0	0	7	0	72	0	27
2018	TI	23	29	30	7	2	9	0	57	10	127
2018	TI-03	38	44	13	0	0	6	0	87	0	16
2018	TI-04	24	32	32	5	3	5	0	58	8	38
2018	TI-05	24	15	26	12	6	18	0	46	21	34
2018	TI-07	11	43	29	11	0	7	0	58	12	28

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	11	89	140
2022	TI-03	0	100	15
2022	TI-04	14	86	45
2020	TI	7	93	135
2020	TI-03	0	100	13
2020	TI-04	13	87	46
2020	TI-06	0	100	14
2019	TI	8	92	177
2019	TI-04	10	90	48
2018	TI	5	95	128
2018	TI-07	0	100	27

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	24	76	15
2019	TI	58	42	12

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	74	26	15

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15
2019	TI	0	100	12

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	19	81	15
2019	TI	0	100	12

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	6	94	15

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	12	88	15

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	13	87	15

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	12	88	15

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	22	78	15
2019	TI	58	42	12

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	49	51	15

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	7	93	15
2019	TI	0	100	12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	6	94	15
2019	TI	0	100	12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	7	93	15

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	7	93	15

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15
2019	TI	0	100	12

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	10	90	15

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15
2019	TI	0	100	12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	19	81	15

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	12	88	15

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	13	87	15

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	12	88	15

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	13	87	15
2019	TI	0	100	12

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	6	94	15
2019	TI	0	100	12

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	63	37	15
2019	TI	50	50	12

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	6	94	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	13	87	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	6	94	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	32	68	15

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	12	88	15

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	35	65	15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	57	43	15

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	0	100	15

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	94	6	15

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	6	94	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	12	88	15

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	12	9	21	9	3	40	6	39	21	140
2022	TI-04	11	9	18	14	2	39	6	37	31	45
2022	TI-06	0	18	37	10	0	35	0	28	15	10
2020	TI	16	16	20	1	1	40	4	59	5	136
2020	TI-04	15	15	26	4	2	34	4	48	10	47
2020	TI-05	16	19	6	0	0	52	6	85	0	31
2020	TI-06	21	14	14	0	0	43	7	71	0	14
2020	TI-07	15	15	30	0	4	33	4	47	6	27
2019	TI	14	16	19	3	2	36	10	56	10	177
2019	TI-03	18	18	20	0	0	33	13	64	0	40
2019	TI-04	16	20	18	6	2	29	8	58	13	49
2019	TI-05	13	9	25	0	3	38	13	44	6	32
2019	TI-07	14	21	4	7	0	46	7	77	15	28
2018	TI	13	15	27	2	1	37	5	48	5	129
2018	TI-03	6	6	13	0	0	50	25	50	0	16
2018	TI-04	13	18	40	0	0	28	3	43	0	40
2018	TI-05	15	6	29	6	3	41	0	35	15	34
2018	TI-07	18	32	18	4	0	29	0	70	5	28

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	27	25	16	8	4	18	1	65	15	140
2022	TI-03	35	26	11	0	0	28	0	85	0	15
2022	TI-04	25	27	10	14	6	17	0	63	25	45
2022	TI-05	24	26	21	7	0	23	0	64	9	30
2022	TI-07	30	26	16	3	3	14	7	71	8	30
2020	TI	33	36	15	3	2	10	1	78	6	135
2020	TI-04	32	38	13	4	4	9	0	77	9	47
2020	TI-05	42	35	6	0	0	16	0	92	0	31
2020	TI-07	26	33	22	7	4	7	0	64	12	27
2019	TI	31	34	17	3	2	12	2	75	6	178
2019	TI-03	39	34	7	0	0	20	0	91	0	41
2019	TI-04	33	27	20	6	2	10	2	67	9	49
2019	TI-05	22	41	19	0	3	9	6	74	4	32
2019	TI-07	21	46	21	0	0	11	0	76	0	28
2018	TI	22	33	29	2	1	13	0	63	4	126
2018	TI-03	25	44	13	0	0	19	0	85	0	16
2018	TI-04	23	33	33	3	0	8	0	61	3	39
2018	TI-05	18	27	30	3	3	18	0	56	7	33
2018	TI-07	22	41	26	4	0	7	0	68	4	27

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	18	25	24	15	19	0	0	43	34	135
2022	TI-03	17	19	25	19	20	0	0	36	39	15
2022	TI-04	13	37	25	9	15	0	0	51	24	45
2022	TI-05	7	28	17	19	29	0	0	35	48	30
2022	TI-06	27	27	28	0	18	0	0	54	18	10
2022	TI-07	26	10	23	23	17	0	0	37	40	30
2020	TI	14	36	23	13	11	2	1	52	25	136
2020	TI-04	13	43	15	11	15	4	0	58	27	47
2020	TI-05	23	26	26	16	6	3	0	50	23	31
2020	TI-06	0	36	29	21	7	0	7	38	31	14
2020	TI-07	15	33	22	15	15	0	0	48	30	27
2019	TI	10	25	24	19	21	1	0	35	40	177
2019	TI-03	20	32	22	7	20	0	0	51	27	41
2019	TI-04	4	27	40	17	13	0	0	31	29	48
2019	TI-05	16	25	25	9	22	3	0	42	32	32
2019	TI-07	4	14	21	32	29	0	0	18	61	28
2018	TI	7	19	24	22	27	1	0	26	50	128
2018	TI-03	27	20	40	13	0	0	0	47	13	15
2018	TI-04	5	25	30	18	23	0	0	30	40	40
2018	TI-05	3	9	24	35	26	3	0	12	64	34
2018	TI-07	4	14	14	21	46	0	0	18	68	28

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	16	33	27	14	9	0	1	50	23	135
2022	TI-03	27	47	26	0	0	0	0	74	0	15
2022	TI-04	20	33	19	20	6	0	2	54	26	45
2022	TI-05	7	33	38	12	11	0	0	40	22	25
2022	TI-06	27	37	18	10	9	0	0	64	18	10
2022	TI-07	7	27	33	20	13	0	0	33	33	30
2020	TI	24	30	22	15	5	3	1	56	21	136
2020	TI-04	32	38	17	9	2	2	0	72	11	47
2020	TI-05	32	26	23	10	6	3	0	60	17	31
2020	TI-06	0	43	29	14	7	0	7	46	23	14
2020	TI-07	0	22	22	41	11	4	0	23	54	27
2019	TI	19	26	29	13	11	0	2	46	25	178
2019	TI-03	39	27	22	7	0	0	5	69	8	41
2019	TI-04	20	29	31	16	4	0	0	49	20	49
2019	TI-05	9	34	25	6	25	0	0	44	31	32
2019	TI-07	4	14	29	32	21	0	0	18	54	28
2018	TI	13	27	28	17	16	0	0	39	33	128
2018	TI-03	33	53	7	0	7	0	0	87	7	15
2018	TI-04	18	28	35	15	5	0	0	45	20	40
2018	TI-05	6	26	15	24	29	0	0	32	53	34
2018	TI-07	0	14	46	21	18	0	0	14	39	28

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	29	39	20	5	5	0	1	69	11	140
2022	TI-03	55	34	11	0	0	0	0	89	0	15
2022	TI-04	29	46	20	0	4	0	2	76	4	45
2022	TI-05	21	46	14	8	7	0	4	70	16	30
2022	TI-06	36	28	26	10	0	0	0	64	10	10
2022	TI-07	20	34	23	16	7	0	0	54	23	30
2020	TI	43	31	15	3	4	2	1	77	8	136
2020	TI-04	60	26	11	2	2	0	0	85	4	47
2020	TI-05	48	26	13	6	3	3	0	77	10	31
2020	TI-06	29	43	14	0	7	0	7	77	8	14
2020	TI-07	19	41	22	4	11	4	0	62	15	27
2019	TI	31	36	20	5	4	1	2	70	10	178
2019	TI-03	56	27	10	0	0	5	2	89	0	41
2019	TI-04	27	37	24	6	4	0	2	65	10	49
2019	TI-05	31	34	13	6	16	0	0	66	22	32
2019	TI-07	7	50	21	14	4	0	4	59	19	28
2018	TI	23	35	27	10	4	1	1	58	14	127
2018	TI-03	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	TI-04	23	40	23	10	0	3	3	66	11	40
2018	TI-05	15	32	21	18	15	0	0	47	32	34
2018	TI-07	7	37	44	11	0	0	0	44	11	27

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	12	23	28	17	19	1	0	36	36	140
2022	TI-03	38	20	19	24	0	0	0	58	24	15
2022	TI-04	11	28	29	17	13	2	0	40	31	45
2022	TI-05	3	18	43	15	21	0	0	21	36	30
2022	TI-06	9	47	35	9	0	0	0	56	9	10
2022	TI-07	4	23	23	13	38	0	0	27	51	30
2020	TI	29	26	24	10	10	2	1	56	20	136
2020	TI-04	49	19	19	6	2	4	0	71	9	47
2020	TI-05	16	35	26	10	10	3	0	53	20	31
2020	TI-06	21	21	14	14	21	0	7	46	38	14
2020	TI-07	7	22	33	15	22	0	0	30	37	27
2019	TI	17	23	23	20	16	0	1	40	37	177
2019	TI-03	39	27	15	17	0	0	2	68	18	41
2019	TI-04	18	18	31	18	14	0	0	37	33	49
2019	TI-05	13	22	25	16	25	0	0	34	41	32
2019	TI-07	0	14	32	18	36	0	0	14	54	28
2018	TI	6	24	20	26	23	1	0	31	49	128
2018	TI-03	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	TI-04	10	23	25	30	10	3	0	33	41	40
2018	TI-05	0	29	3	32	35	0	0	29	68	34
2018	TI-07	0	18	29	25	29	0	0	18	54	28

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	51	32	6	3	1	0	7	89	4	135
2022	TI-03	76	24	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	TI-04	49	36	2	0	2	0	11	95	2	45
2022	TI-05	47	34	8	3	4	0	4	85	7	30
2022	TI-06	54	37	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	TI-07	44	30	13	6	0	0	6	79	7	30
2020	TI	57	22	9	3	3	1	5	84	6	135
2020	TI-04	72	20	4	0	0	0	4	95	0	46
2020	TI-05	58	23	6	6	0	3	3	86	7	31
2020	TI-06	57	21	0	0	7	0	14	92	8	14
2020	TI-07	30	30	19	7	11	0	4	62	19	27
2019	TI	48	30	10	3	4	0	4	82	8	178
2019	TI-03	63	24	5	2	0	0	5	92	3	41
2019	TI-04	49	37	6	4	0	0	4	89	4	49
2019	TI-05	47	22	13	0	13	0	6	73	13	32
2019	TI-07	14	54	21	4	4	0	4	70	7	28
2018	TI	40	26	21	5	3	0	5	69	8	128
2018	TI-03	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2018	TI-04	48	28	13	5	0	0	8	81	5	40
2018	TI-05	35	18	26	6	6	0	9	58	13	34
2018	TI-07	14	32	39	4	7	0	4	48	11	28

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	33	32	18	10	6	0	2	66	16	140
2022	TI-03	64	17	5	13	0	0	0	81	13	15
2022	TI-04	22	36	24	9	8	0	2	58	17	45
2022	TI-05	28	39	15	7	10	0	0	67	17	30
2022	TI-06	37	35	28	0	0	0	0	72	0	10
2022	TI-07	31	37	14	13	6	0	0	67	19	30
2020	TI	29	29	21	11	7	1	1	61	18	136
2020	TI-04	45	28	15	6	2	2	2	76	9	47
2020	TI-05	19	29	29	16	3	3	0	50	20	31
2020	TI-06	21	43	14	7	7	0	7	69	15	14
2020	TI-07	22	22	19	19	19	0	0	44	37	27
2019	TI	28	31	24	10	7	0	0	59	17	178
2019	TI-03	39	27	22	10	2	0	0	66	12	41
2019	TI-04	27	37	24	12	0	0	0	63	12	49
2019	TI-05	22	25	34	3	16	0	0	47	19	32
2019	TI-07	11	39	25	11	14	0	0	50	25	28
2018	TI	31	20	22	13	13	2	0	52	26	126
2018	TI-03	47	20	13	7	7	7	0	71	14	15
2018	TI-04	33	18	26	10	10	3	0	53	21	39
2018	TI-05	24	12	27	15	21	0	0	36	36	33
2018	TI-07	21	32	18	14	14	0	0	54	29	28

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	19	37	17	16	10	0	1	57	26	140
2022	TI-03	24	51	12	13	0	0	0	75	13	15
2022	TI-04	29	24	28	11	4	0	4	55	15	45
2022	TI-05	15	50	7	14	14	0	0	65	28	30
2022	TI-06	9	54	10	9	17	0	0	64	26	10
2022	TI-07	10	30	16	30	14	0	0	40	44	30
2020	TI	32	32	17	12	3	2	2	67	16	133
2020	TI-04	30	30	22	15	0	2	0	62	16	46
2020	TI-05	45	28	14	7	0	3	3	78	7	29
2020	TI-06	29	50	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	TI-07	22	30	26	15	7	0	0	52	22	27
2019	TI	23	43	24	8	1	1	1	66	10	178
2019	TI-03	37	44	12	2	2	0	2	83	5	41
2019	TI-04	20	43	27	10	0	0	0	63	10	49
2019	TI-05	25	44	25	3	0	3	0	71	3	32
2019	TI-07	7	36	39	14	4	0	0	43	18	28
2018	TI	20	38	24	13	3	0	2	58	17	127
2018	TI-03	31	44	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	TI-04	26	31	21	15	3	0	5	59	19	39
2018	TI-05	12	41	29	15	3	0	0	53	18	34
2018	TI-07	11	44	22	19	4	0	0	56	22	27

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	18	30	25	14	13	0	1	48	27	140
2022	TI-03	24	19	31	12	13	0	0	44	25	15
2022	TI-04	18	30	29	10	10	0	2	50	21	45
2022	TI-05	14	43	21	4	18	0	0	57	22	30
2022	TI-06	9	35	28	17	10	0	0	45	27	10
2022	TI-07	20	14	23	29	14	0	0	34	43	30
2020	TI	25	36	23	9	6	1	0	62	15	136
2020	TI-04	32	34	21	6	6	0	0	66	13	47
2020	TI-05	23	42	32	0	0	3	0	67	0	31
2020	TI-06	36	36	7	14	0	7	0	77	15	14
2020	TI-07	15	22	30	19	15	0	0	37	33	27
2019	TI	28	37	20	10	4	1	1	66	14	177
2019	TI-03	39	41	10	2	2	2	2	85	5	41
2019	TI-04	29	35	17	13	4	2	0	66	17	48
2019	TI-05	19	50	25	6	0	0	0	69	6	32
2019	TI-07	18	25	29	18	11	0	0	43	29	28
2018	TI	23	38	26	9	3	1	0	61	13	128
2018	TI-03	50	38	6	6	0	0	0	88	6	16
2018	TI-04	26	26	28	13	5	3	0	53	18	39
2018	TI-05	18	47	24	9	3	0	0	65	12	34
2018	TI-07	11	46	32	7	4	0	0	57	11	28

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	19	26	24	14	16	0	1	45	31	140
2022	TI-03	17	10	43	19	11	0	0	27	30	15
2022	TI-04	20	31	19	15	12	0	2	53	28	45
2022	TI-05	21	43	14	4	19	0	0	63	23	30
2022	TI-06	28	27	19	0	26	0	0	55	26	10
2022	TI-07	16	17	30	20	17	0	0	33	38	30
2020	TI	28	31	19	13	7	1	0	60	20	134
2020	TI-04	37	20	17	17	9	0	0	57	26	46
2020	TI-05	30	37	23	7	0	3	0	69	7	30
2020	TI-06	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2020	TI-07	15	26	26	19	15	0	0	41	33	27
2019	TI	31	35	17	11	3	2	0	68	14	178
2019	TI-03	37	39	15	2	2	5	0	79	5	41
2019	TI-04	29	35	20	12	2	2	0	65	15	49
2019	TI-05	44	38	9	9	0	0	0	81	9	32
2019	TI-07	14	39	14	25	7	0	0	54	32	28
2018	TI	29	38	20	9	4	1	0	68	13	128
2018	TI-03	31	69	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	28	26	28	8	8	3	0	55	16	39
2018	TI-05	24	38	18	18	3	0	0	62	21	34
2018	TI-07	29	39	21	7	4	0	0	68	11	28

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	31	35	14	6	12	0	2	68	18	135
2022	TI-03	18	60	6	0	11	0	5	82	11	15
2022	TI-04	38	26	16	8	10	0	2	65	19	45
2022	TI-05	42	36	11	8	4	0	0	78	11	30
2022	TI-06	46	27	19	0	9	0	0	73	9	10
2022	TI-07	20	36	17	10	13	0	3	58	24	30
2020	TI	47	22	16	7	7	1	0	70	14	135
2020	TI-04	51	19	15	9	6	0	0	70	15	47
2020	TI-05	52	16	26	0	3	3	0	70	3	31
2020	TI-06	50	29	7	7	7	0	0	79	14	14
2020	TI-07	35	31	12	12	12	0	0	65	23	26
2019	TI	39	27	16	10	7	1	1	67	17	177
2019	TI-03	46	32	10	7	2	0	2	80	10	41
2019	TI-04	35	25	25	10	4	0	0	60	15	48
2019	TI-05	44	19	19	9	9	0	0	63	19	32
2019	TI-07	32	36	11	11	11	0	0	68	21	28

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	40	28	12	8	10	0	1	70	18	135
2022	TI-03	23	45	14	18	0	0	0	68	18	15
2022	TI-04	44	17	15	11	10	0	2	63	22	45
2022	TI-05	54	26	12	0	8	0	0	80	8	25
2022	TI-06	54	37	0	0	9	0	0	91	9	10
2022	TI-07	37	33	6	7	13	0	3	73	21	30
2020	TI	32	31	24	7	6	1	0	63	13	136
2020	TI-04	34	28	30	4	4	0	0	62	9	47
2020	TI-05	39	42	13	3	0	3	0	83	3	31
2020	TI-06	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2020	TI-07	19	30	26	11	15	0	0	48	26	27

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	26	35	22	9	8	0	0	61	17	140
2022	TI-03	27	27	40	6	0	0	0	54	6	15
2022	TI-04	26	40	16	12	6	0	0	66	18	45
2022	TI-05	33	35	17	3	11	0	0	68	15	30
2022	TI-06	37	28	35	0	0	0	0	65	0	10
2022	TI-07	16	37	24	10	13	0	0	53	23	30
2020	TI	25	35	18	13	7	1	1	61	20	136
2020	TI-04	28	51	11	9	2	0	0	79	11	47
2020	TI-05	35	26	19	13	3	3	0	63	17	31
2020	TI-06	36	36	7	14	0	0	7	77	15	14
2020	TI-07	7	26	22	26	19	0	0	33	44	27
2019	TI	25	32	21	15	6	0	1	57	22	177
2019	TI-03	30	40	20	8	0	0	3	72	8	40
2019	TI-04	29	31	20	16	4	0	0	59	20	49
2019	TI-05	25	25	22	22	6	0	0	50	28	32
2019	TI-07	4	29	39	11	18	0	0	32	29	28
2018	TI	27	28	24	13	7	2	0	55	21	127
2018	TI-03	63	25	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	TI-04	23	23	28	15	5	5	0	49	22	39
2018	TI-05	27	30	21	18	3	0	0	58	21	33
2018	TI-07	11	25	32	14	18	0	0	36	32	28

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	41	31	16	7	4	1	1	74	10	140
2022	TI-03	50	27	11	6	6	0	0	77	12	15
2022	TI-04	30	36	22	6	4	2	0	67	10	45
2022	TI-05	42	32	11	7	7	0	0	74	15	30
2022	TI-06	55	27	18	0	0	0	0	82	0	10
2022	TI-07	53	27	13	7	0	0	0	80	7	30
2020	TI	38	40	20	0	1	0	1	78	1	136
2020	TI-04	36	43	21	0	0	0	0	79	0	47
2020	TI-05	48	35	13	0	0	0	3	87	0	31
2020	TI-06	29	50	14	0	0	0	7	85	0	14
2020	TI-07	41	22	30	0	7	0	0	63	7	27
2019	TI	40	35	16	6	1	1	1	76	8	176
2019	TI-03	44	33	18	3	0	3	0	79	3	39
2019	TI-04	33	37	18	10	2	0	0	69	12	49
2019	TI-05	41	38	16	3	0	0	3	81	3	32
2019	TI-07	54	21	14	4	4	0	4	78	7	28
2018	TI	40	33	19	4	3	1	0	74	7	127
2018	TI-03	38	38	25	0	0	0	0	75	0	16
2018	TI-04	31	28	28	5	5	3	0	61	11	39
2018	TI-05	32	41	21	3	3	0	0	74	6	34
2018	TI-07	56	26	7	7	4	0	0	81	11	27

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	33	37	18	9	3	0	71	11	140
2022	TI-03	53	27	0	20	0	0	80	20	15
2022	TI-04	30	32	32	7	0	0	62	7	45
2022	TI-05	28	43	14	0	15	0	71	15	30
2022	TI-06	27	54	10	9	0	0	81	9	10
2022	TI-07	33	48	7	13	0	0	80	13	30
2020	TI	27	33	24	9	4	1	62	14	135
2020	TI-04	34	38	19	6	2	0	72	9	47
2020	TI-05	19	39	29	10	0	3	60	10	31
2020	TI-06	14	43	14	14	7	7	62	23	14
2020	TI-07	22	19	33	11	15	0	41	26	27

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	68	17	3	0	3	1	8	93	3	140
2022	TI-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	TI-04	64	17	4	0	4	2	9	91	4	45
2022	TI-05	64	25	4	0	4	0	4	92	4	30
2022	TI-06	54	28	0	0	0	8	9	100	0	10
2022	TI-07	74	6	3	0	0	0	16	96	0	30
2020	TI	64	17	10	1	1	0	6	87	2	135
2020	TI-04	72	13	11	4	0	0	0	85	4	47
2020	TI-05	55	26	13	0	0	0	6	86	0	31
2020	TI-06	71	7	7	0	0	0	14	92	0	14
2020	TI-07	50	23	12	0	4	0	12	83	4	26
2019	TI	71	16	6	2	1	0	4	91	4	177
2019	TI-03	73	10	7	2	0	0	7	89	3	41
2019	TI-04	57	27	6	2	2	0	6	89	4	49
2019	TI-05	78	13	6	0	0	0	3	94	0	32
2019	TI-07	86	7	4	0	4	0	0	93	4	28
2018	TI	66	18	6	2	3	1	4	88	6	128
2018	TI-03	81	13	0	0	0	0	6	100	0	16
2018	TI-04	69	10	10	0	8	3	0	82	8	39
2018	TI-05	50	29	9	6	0	0	6	84	6	34
2018	TI-07	64	21	4	4	4	0	4	89	7	28

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	66	13	9	4	4	1	3	83	9	140
2022	TI-03	88	12	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	TI-04	61	11	11	8	4	0	5	76	13	45
2022	TI-05	64	22	7	0	7	0	0	86	7	30
2022	TI-06	74	0	18	0	0	8	0	81	0	10
2022	TI-07	61	16	7	3	7	0	7	83	10	30
2020	TI	76	9	6	1	6	0	2	86	8	135
2020	TI-04	77	4	6	2	11	0	0	81	13	47
2020	TI-05	74	10	10	3	0	0	3	87	3	31
2020	TI-06	93	0	0	0	0	0	7	100	0	14
2020	TI-07	67	19	0	0	11	0	4	88	12	27
2019	TI	75	11	5	3	4	1	2	88	7	177
2019	TI-03	80	15	2	0	0	0	2	98	0	41
2019	TI-04	69	13	4	4	8	2	0	83	13	48
2019	TI-05	69	6	9	6	3	0	6	80	10	32
2019	TI-07	82	11	4	4	0	0	0	93	4	28
2018	TI	72	13	8	2	3	2	2	87	5	127
2018	TI-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	72	10	8	0	8	3	0	84	8	39
2018	TI-05	56	24	12	0	3	3	3	84	3	34
2018	TI-07	79	0	11	7	0	0	4	81	7	28

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	61	20	10	4	3	0	3	83	6	140
2022	TI-03	63	26	12	0	0	0	0	88	0	15
2022	TI-04	61	11	13	7	4	0	5	75	11	45
2022	TI-05	64	25	7	0	4	0	0	89	4	30
2022	TI-06	65	26	0	0	0	0	8	100	0	10
2022	TI-07	53	24	10	7	3	0	3	80	10	30
2020	TI	67	17	7	3	3	1	2	86	6	136
2020	TI-04	77	11	6	0	2	2	2	91	2	47
2020	TI-05	65	19	13	0	0	0	3	87	0	31
2020	TI-06	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2020	TI-07	52	22	7	7	11	0	0	74	19	27
2019	TI	48	37	8	3	2	0	2	86	6	177
2019	TI-03	54	34	5	2	2	0	2	90	5	41
2019	TI-04	42	42	8	6	2	0	0	83	8	48
2019	TI-05	50	34	9	0	0	0	6	90	0	32
2019	TI-07	46	32	14	7	0	0	0	79	7	28
2018	TI	48	33	12	4	2	0	2	82	6	129
2018	TI-03	69	25	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	TI-04	48	33	8	5	5	0	3	82	10	40
2018	TI-05	35	50	9	3	0	0	3	88	3	34
2018	TI-07	39	21	32	4	4	0	0	61	7	28

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	50	18	17	5	7	0	3	70	12	135
2022	TI-03	72	17	5	0	6	0	0	89	6	15
2022	TI-04	40	11	31	10	4	0	5	53	15	45
2022	TI-05	56	28	12	0	4	0	0	85	4	30
2022	TI-06	37	37	9	0	8	0	8	81	9	10
2022	TI-07	49	18	10	7	14	0	3	69	21	30
2020	TI	65	16	9	3	4	1	2	83	8	136
2020	TI-04	66	13	9	4	6	2	0	80	11	47
2020	TI-05	74	16	3	3	0	0	3	93	3	31
2020	TI-06	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2020	TI-07	48	22	19	0	7	0	4	73	8	27
2019	TI	63	18	8	7	3	0	2	82	10	177
2019	TI-03	68	20	5	5	0	0	2	90	5	41
2019	TI-04	63	15	10	10	2	0	0	77	13	48
2019	TI-05	59	25	3	0	6	0	6	90	7	32
2019	TI-07	43	25	18	11	4	0	0	68	14	28
2018	TI	59	20	11	6	3	0	1	80	9	129
2018	TI-03	69	31	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	63	13	15	5	3	0	3	77	8	40
2018	TI-05	44	21	15	12	9	0	0	65	21	34
2018	TI-07	57	25	11	7	0	0	0	82	7	28

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	56	9	5	3	1	1	26	88	6	135
2022	TI-03	88	6	0	0	0	0	6	100	0	15
2022	TI-04	49	6	5	4	0	0	35	86	6	45
2022	TI-05	57	11	0	0	4	0	28	95	5	30
2022	TI-06	65	0	0	0	0	0	35	100	0	10
2022	TI-07	37	14	16	3	3	3	23	69	9	30
2020	TI	54	13	4	0	1	0	29	94	1	136
2020	TI-04	57	2	2	0	0	0	38	97	0	47
2020	TI-05	55	16	6	0	0	0	23	92	0	31
2020	TI-06	71	14	0	0	0	0	14	100	0	14
2020	TI-07	33	22	7	0	4	0	33	83	6	27
2019	TI	53	11	4	1	2	0	30	90	4	176
2019	TI-03	56	0	0	0	0	0	44	100	0	41
2019	TI-04	60	11	2	2	0	0	26	94	3	47
2019	TI-05	63	13	3	0	0	0	22	96	0	32
2019	TI-07	29	29	11	0	14	0	18	70	17	28
2018	TI	44	8	8	3	3	1	34	79	10	128
2018	TI-03	69	0	0	0	0	6	25	100	0	16
2018	TI-04	50	5	0	0	0	0	45	100	0	40
2018	TI-05	41	9	6	0	0	0	44	89	0	34
2018	TI-07	14	14	25	11	14	0	21	36	32	28

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	58	18	13	5	3	1	3	79	8	140
2022	TI-03	94	0	6	0	0	0	0	94	0	15
2022	TI-04	48	20	20	8	2	0	2	69	10	45
2022	TI-05	39	25	18	4	10	4	0	67	15	30
2022	TI-06	45	37	9	0	0	0	8	90	0	10
2022	TI-07	67	14	9	7	0	0	3	84	7	30
2020	TI	51	34	7	3	2	1	1	87	5	134
2020	TI-04	46	33	9	4	7	0	2	80	11	46
2020	TI-05	43	43	7	0	0	3	3	93	0	30
2020	TI-06	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2020	TI-07	63	26	7	4	0	0	0	89	4	27
2019	TI	48	25	19	3	2	1	2	76	5	177
2019	TI-03	59	29	10	0	0	2	0	90	0	41
2019	TI-04	40	33	21	6	0	0	0	73	6	48
2019	TI-05	50	16	28	0	3	0	3	68	3	32
2019	TI-07	43	25	18	7	7	0	0	68	14	28
2018	TI	39	29	27	2	2	0	2	69	4	129
2018	TI-03	63	19	19	0	0	0	0	81	0	16
2018	TI-04	43	23	23	3	5	0	5	68	8	40
2018	TI-05	24	44	26	6	0	0	0	68	6	34
2018	TI-07	25	32	43	0	0	0	0	57	0	28

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	58	19	12	5	4	1	1	79	9	140
2022	TI-03	72	15	7	6	0	0	0	87	6	15
2022	TI-04	51	26	15	6	2	0	0	77	8	45
2022	TI-05	57	26	7	3	4	0	4	86	7	30
2022	TI-06	66	0	26	0	0	0	8	72	0	10
2022	TI-07	56	14	13	6	7	3	0	73	13	30
2020	TI	63	24	6	1	2	2	1	90	4	136
2020	TI-04	66	19	9	2	2	2	0	87	4	47
2020	TI-05	65	26	3	0	0	3	3	97	0	31
2020	TI-06	57	29	0	0	7	0	7	92	8	14
2020	TI-07	70	19	4	4	4	0	0	89	7	27
2019	TI	68	21	2	3	3	1	2	92	6	177
2019	TI-03	68	22	2	2	2	0	2	93	5	41
2019	TI-04	65	25	2	6	0	2	0	91	6	48
2019	TI-05	69	22	0	0	3	0	6	97	3	32
2019	TI-07	71	14	4	4	7	0	0	86	11	28
2018	TI	71	19	4	2	2	0	2	92	4	129
2018	TI-03	63	38	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	TI-04	65	15	10	3	0	0	8	86	3	40
2018	TI-05	71	18	3	6	3	0	0	88	9	34
2018	TI-07	79	18	0	0	4	0	0	96	4	28

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	46	23	20	6	1	0	4	71	8	140
2022	TI-03	61	18	7	15	0	0	0	79	15	15
2022	TI-04	35	27	26	8	0	0	4	64	9	45
2022	TI-05	46	21	22	3	4	0	4	70	7	30
2022	TI-06	36	38	8	9	0	0	8	81	10	10
2022	TI-07	53	20	24	0	3	0	0	73	3	30
2020	TI	32	37	17	9	4	1	1	70	13	136
2020	TI-04	38	28	19	9	4	0	2	67	13	47
2020	TI-05	29	35	13	16	0	3	3	69	17	31
2020	TI-06	21	50	21	7	0	0	0	71	7	14
2020	TI-07	30	41	15	4	11	0	0	70	15	27
2019	TI	45	27	16	7	4	1	1	72	11	177
2019	TI-03	44	34	10	7	0	2	2	82	8	41
2019	TI-04	52	17	19	6	6	0	0	69	13	48
2019	TI-05	44	28	16	9	0	0	3	74	10	32
2019	TI-07	36	25	21	7	11	0	0	61	18	28
2018	TI	41	22	23	7	3	0	3	66	10	129
2018	TI-03	56	19	19	0	0	0	6	80	0	16
2018	TI-04	38	23	18	15	0	0	8	65	16	40
2018	TI-05	38	29	24	0	9	0	0	68	9	34
2018	TI-07	36	25	25	11	4	0	0	61	14	28

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	8	33	34	18	6	0	41	24	140
2022	TI-03	0	54	33	13	0	0	54	13	15
2022	TI-04	13	29	33	19	6	0	42	25	45
2022	TI-05	3	41	41	7	7	0	45	15	30
2022	TI-06	18	37	37	8	0	0	55	8	10
2022	TI-07	4	23	37	30	7	0	26	36	30
2020	TI	13	40	29	12	5	1	54	17	136
2020	TI-04	23	34	28	11	2	2	59	13	47
2020	TI-05	3	58	29	6	0	3	63	7	31
2020	TI-06	14	43	36	0	7	0	57	7	14
2020	TI-07	7	22	30	26	15	0	30	41	27
2019	TI	11	34	34	15	5	1	46	20	178
2019	TI-03	12	46	32	5	2	2	60	8	41
2019	TI-04	14	39	39	8	0	0	53	8	49
2019	TI-05	13	34	28	19	6	0	47	25	32
2019	TI-07	0	7	46	39	7	0	7	46	28
2018	TI	9	29	36	20	5	1	38	26	129
2018	TI-03	38	44	13	6	0	0	81	6	16
2018	TI-04	8	33	38	20	3	0	40	23	40
2018	TI-05	6	29	26	24	12	3	36	36	34
2018	TI-07	0	14	50	29	7	0	14	36	28

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	8	21	41	20	8	0	2	28	30	140
2022	TI-03	8	18	42	19	13	0	0	31	26	15
2022	TI-04	11	19	35	24	6	0	4	32	32	45
2022	TI-05	7	11	46	25	7	0	4	33	19	30
2022	TI-06	8	18	28	18	28	0	0	46	26	10
2022	TI-07	3	37	47	10	3	0	0	13	40	30
2020	TI	10	13	40	23	13	1	0	36	24	136
2020	TI-04	2	15	36	28	19	0	0	47	17	47
2020	TI-05	3	13	39	29	13	3	0	43	17	31
2020	TI-06	0	7	57	14	21	0	0	36	7	14
2020	TI-07	33	22	33	7	4	0	0	11	56	27
2019	TI	9	19	37	25	10	1	0	35	28	175
2019	TI-03	5	7	32	41	12	2	0	55	13	41
2019	TI-04	2	17	46	25	8	2	0	34	19	48
2019	TI-05	10	19	32	26	13	0	0	39	29	31
2019	TI-07	18	36	36	11	0	0	0	11	54	28
2018	TI	8	29	34	18	10	0	0	29	37	125
2018	TI-03	0	6	25	38	31	0	0	69	6	16
2018	TI-04	3	30	35	24	8	0	0	32	32	37
2018	TI-05	12	33	33	12	9	0	0	21	45	33
2018	TI-07	14	39	39	7	0	0	0	7	54	28

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	32	36	18	8	2	4	0	70	11	140
2022	TI-03	29	44	19	0	0	8	0	79	0	15
2022	TI-04	31	37	15	12	4	0	0	68	16	45
2022	TI-05	31	44	11	3	4	7	0	80	8	30
2022	TI-06	36	47	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	TI-07	39	27	23	3	0	7	0	71	4	30
2020	TI	44	43	7	4	1	1	1	88	5	135
2020	TI-04	43	43	9	6	0	0	0	85	6	47
2020	TI-05	42	48	3	0	0	3	3	97	0	31
2020	TI-06	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	TI-07	41	41	7	7	4	0	0	81	11	27
2019	TI	31	41	14	8	3	3	1	75	11	177
2019	TI-03	41	37	12	7	2	0	0	78	10	41
2019	TI-04	27	39	14	8	4	8	0	71	13	49
2019	TI-05	32	42	10	6	6	0	3	77	13	31
2019	TI-07	29	46	14	7	0	4	0	78	7	28
2018	TI	21	38	23	9	6	2	0	61	15	128
2018	TI-03	31	31	25	6	0	6	0	67	7	16
2018	TI-04	10	45	28	10	5	3	0	56	15	40
2018	TI-05	15	47	18	3	18	0	0	62	21	34
2018	TI-07	37	26	15	19	0	4	0	65	19	27

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	9	33	31	20	8	140
2022	TI-03	12	44	23	14	8	15
2022	TI-04	9	26	24	28	13	45
2022	TI-05	3	34	33	26	4	30
2022	TI-06	18	10	55	8	9	10
2022	TI-07	6	44	29	17	3	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	36	33	15	7	5	3	1	72	13	140
2022	TI-03	24	39	13	19	5	0	0	63	24	15
2022	TI-04	35	26	22	2	12	2	0	63	15	45
2022	TI-05	39	36	4	7	4	7	4	84	12	30
2022	TI-06	55	36	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	TI-07	44	36	14	0	0	6	0	86	0	30
2020	TI	46	31	10	7	1	4	1	81	9	136
2020	TI-04	36	40	9	11	2	2	0	78	13	47
2020	TI-05	68	19	3	0	3	3	3	93	3	31
2020	TI-06	64	21	7	0	0	7	0	92	0	14
2020	TI-07	37	30	19	11	0	4	0	69	12	27

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	32	20	18	15	10	3	1	55	27	140
2022	TI-03	18	11	21	19	19	13	0	33	43	15
2022	TI-04	35	13	12	20	18	2	0	49	39	45
2022	TI-05	35	28	15	7	8	4	4	68	16	30
2022	TI-06	37	27	18	19	0	0	0	64	19	10
2022	TI-07	40	26	27	6	0	0	0	66	6	30
2020	TI	33	33	7	17	6	3	1	69	24	135
2020	TI-04	28	38	4	17	11	2	0	67	28	47
2020	TI-05	43	27	3	17	3	3	3	75	21	30
2020	TI-06	43	29	14	7	0	7	0	77	8	14
2020	TI-07	41	30	4	19	4	4	0	73	23	27

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	46	32	7	5	7	2	1	80	12	140
2022	TI-03	42	28	5	6	13	6	0	74	20	15
2022	TI-04	42	32	6	6	12	2	0	75	19	45
2022	TI-05	56	26	4	3	4	4	4	88	8	30
2022	TI-06	46	45	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	TI-07	56	31	10	3	0	0	0	87	3	30
2020	TI	45	34	7	9	4	1	1	80	13	136
2020	TI-04	45	34	9	9	4	0	0	79	13	47
2020	TI-05	58	23	3	3	10	0	3	83	13	31
2020	TI-06	57	21	14	0	0	7	0	85	0	14
2020	TI-07	41	33	4	19	0	4	0	77	19	27

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	17	48	11	10	12	1	0	66	22	140
2022	TI-03	11	70	5	0	14	0	0	81	14	15
2022	TI-04	23	38	14	9	14	2	0	62	23	45
2022	TI-05	11	71	4	7	4	4	0	85	11	30
2022	TI-06	19	55	9	9	8	0	0	74	18	10
2022	TI-07	19	30	20	17	13	0	0	49	30	30
2020	TI	35	32	16	7	6	2	1	70	14	136
2020	TI-04	38	34	19	6	2	0	0	72	9	47
2020	TI-05	52	23	10	3	6	3	3	79	10	31
2020	TI-06	36	36	29	0	0	0	0	71	0	14
2020	TI-07	22	33	19	7	19	0	0	56	26	27
2019	TI	24	36	19	12	7	2	0	61	20	178
2019	TI-03	32	39	20	7	2	0	0	71	10	41
2019	TI-04	24	31	22	14	4	4	0	57	19	49
2019	TI-05	22	34	22	3	16	3	0	58	19	32
2019	TI-07	21	43	11	11	11	4	0	67	22	28
2018	TI	19	35	25	10	10	1	0	54	20	128
2018	TI-03	31	44	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	TI-04	23	30	20	13	13	3	0	54	26	40
2018	TI-05	0	35	41	9	15	0	0	35	24	34
2018	TI-07	22	37	15	15	11	0	0	59	26	27

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	10	39	24	22	5	52	23	20
2022	TI-07	14	42	20	15	8	61	16	15
2020	TI	19	43	14	24	0	62	24	21
2020	TI-07	18	47	12	24	0	65	24	17
2019	TI	21	37	26	16	0	58	16	19

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	12	88	9999	9999	140
2022	TI-03	13	87	9999	9999	15
2022	TI-04	19	81	9999	9999	45
2022	TI-05	0	100	9999	9999	30
2022	TI-06	9	91	9999	9999	10
2022	TI-07	6	94	9999	9999	30
2020	TI	11	89	9999	9999	136
2020	TI-04	11	89	9999	9999	47
2020	TI-05	10	90	9999	9999	31
2020	TI-06	0	100	9999	9999	14
2020	TI-07	11	89	9999	9999	27
2019	TI	13	87	9999	9999	178
2019	TI-03	24	76	9999	9999	41
2019	TI-04	14	86	9999	9999	49
2019	TI-05	13	88	9999	9999	32
2019	TI-07	0	100	9999	9999	28

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	40	60	9999	9999	15
2020	TI	67	33	9999	9999	15

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	72	28	15
2020	TI	67	33	15
2019	TI	50	50	22

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	43	45	0	12	0	88	12	10
2020	TI	40	60	0	0	0	100	0	10
2019	TI	64	18	9	0	9	90	0	11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	32	40	13	5	3	5	2	78	8	140
2022	TI-03	32	38	19	0	5	0	6	74	5	15
2022	TI-04	24	34	18	8	4	9	2	66	13	45
2022	TI-05	32	47	11	3	0	4	4	85	4	30
2022	TI-06	45	38	0	0	0	17	0	100	0	10
2022	TI-07	44	43	3	7	3	0	0	87	10	30
2020	TI	43	33	15	4	1	3	1	79	5	135
2020	TI-04	38	34	17	6	2	2	0	74	9	47
2020	TI-05	58	29	3	3	0	6	0	93	3	31
2020	TI-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	14
2020	TI-07	35	31	23	4	0	4	4	71	4	26

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	37	38	26	0	140
2022	TI-03	27	49	24	0	15
2022	TI-04	25	37	38	0	45
2022	TI-05	56	22	22	0	30
2022	TI-06	27	27	45	0	10
2022	TI-07	48	40	12	0	30
2020	TI	45	33	21	1	136
2020	TI-04	43	36	21	0	47
2020	TI-05	52	29	19	0	31
2020	TI-06	57	21	21	0	14
2020	TI-07	41	44	15	0	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	47	53	50
2022	TI-04	40	60	10
2022	TI-05	54	46	15
2022	TI-07	50	50	15
2020	TI	46	54	61
2020	TI-04	55	45	20
2020	TI-05	50	50	16
2020	TI-07	9	91	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	13	29	19	21	15	0	4	43	37	50
2022	TI-04	0	24	41	19	16	0	0	24	35	10
2022	TI-05	30	26	12	12	14	0	7	60	27	15
2022	TI-07	7	44	7	14	22	0	6	55	38	15
2020	TI	8	33	15	16	23	3	2	43	41	61
2020	TI-04	5	55	10	10	15	5	0	63	26	20
2020	TI-05	13	31	0	19	38	0	0	44	56	16
2020	TI-07	9	0	45	9	27	9	0	10	40	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	5	28	15	17	30	0	5	35	50	50
2022	TI-04	0	32	25	19	24	0	0	32	43	10
2022	TI-05	6	24	12	19	33	0	6	32	55	15
2022	TI-07	14	14	14	21	36	0	0	29	57	15
2020	TI	3	25	15	13	41	2	2	29	56	61
2020	TI-04	0	40	20	0	40	0	0	40	40	20
2020	TI-05	6	25	6	19	44	0	0	31	63	16
2020	TI-07	9	9	9	9	55	9	0	20	70	11

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	39	16	13	8	7	7	10	66	19	140
2022	TI-03	50	8	0	5	0	19	18	92	8	15
2022	TI-04	36	15	20	9	2	9	10	62	13	45
2022	TI-05	38	14	7	15	18	4	4	57	36	30
2022	TI-06	36	18	10	9	8	0	19	66	22	10
2022	TI-07	37	24	16	3	13	0	7	65	17	30
2020	TI	35	16	20	7	10	3	9	57	20	135
2020	TI-04	40	17	19	2	13	2	6	63	16	47
2020	TI-05	37	20	17	13	7	3	3	61	21	30
2020	TI-06	29	21	29	7	7	0	7	54	15	14
2020	TI-07	33	11	15	7	19	0	15	52	30	27
2019	TI	34	17	17	12	12	1	6	56	26	172
2019	TI-03	55	13	5	0	13	3	13	79	15	40
2019	TI-04	27	22	24	10	6	0	10	55	18	49
2019	TI-05	31	19	13	16	19	0	3	52	35	32
2019	TI-07	33	11	15	22	19	0	0	44	41	27
2018	TI	32	18	14	12	12	1	12	57	27	129
2018	TI-03	44	25	6	0	0	6	19	92	0	16
2018	TI-04	23	20	23	13	8	0	15	50	24	40
2018	TI-05	21	24	6	24	21	0	6	47	47	34
2018	TI-07	43	7	14	11	11	0	14	58	25	28

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	14	54	18	6	8	85
2022	TI-04	15	34	24	14	13	20
2022	TI-05	16	63	5	5	11	20
2022	TI-07	8	69	18	0	4	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	77	23	130
2022	TI-03	82	18	15
2022	TI-04	75	25	45
2022	TI-05	71	29	25
2022	TI-07	84	16	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	27	73	130
2022	TI-03	26	74	15
2022	TI-04	38	62	45
2022	TI-05	23	77	25
2022	TI-07	20	80	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	43	57	130
2022	TI-03	37	63	15
2022	TI-04	44	56	45
2022	TI-05	41	59	25
2022	TI-07	49	51	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	31	69	130
2022	TI-03	51	49	15
2022	TI-04	32	68	45
2022	TI-05	19	81	25
2022	TI-07	23	77	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	28	72	130
2022	TI-03	24	76	15
2022	TI-04	30	70	45
2022	TI-05	22	78	25
2022	TI-07	27	73	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	45	55	130
2022	TI-03	38	62	15
2022	TI-04	44	56	45
2022	TI-05	53	47	25
2022	TI-07	45	55	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	22	78	130
2022	TI-03	11	89	15
2022	TI-04	19	81	45
2022	TI-05	26	74	25
2022	TI-07	30	70	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	28	72	130
2022	TI-03	49	51	15
2022	TI-04	36	64	45
2022	TI-05	15	85	25
2022	TI-07	16	84	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	19	81	130
2022	TI-03	25	75	15
2022	TI-04	21	79	45
2022	TI-05	11	89	25
2022	TI-07	22	78	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	25	75	130
2022	TI-03	33	67	15
2022	TI-04	28	72	45
2022	TI-05	22	78	25
2022	TI-07	27	73	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	46	54	130
2022	TI-03	24	76	15
2022	TI-04	59	41	45
2022	TI-05	42	58	25
2022	TI-07	42	58	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	12	88	130
2022	TI-03	8	92	15
2022	TI-04	20	80	45
2022	TI-05	11	89	25
2022	TI-07	7	93	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	15	85	130
2022	TI-03	5	95	15
2022	TI-04	15	85	45
2022	TI-05	15	85	25
2022	TI-07	20	80	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	73	9	5	1	4	9	89	5	130
2022	TI-03	75	0	6	0	0	19	93	0	15
2022	TI-04	73	13	4	2	0	8	93	2	45
2022	TI-05	74	4	0	0	15	7	84	16	25
2022	TI-07	69	8	8	4	4	7	83	8	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	6	10	26	9	39	1	9	53	19	130
2022	TI-03	11	19	31	0	25	0	14	29	35	15
2022	TI-04	11	6	28	14	32	0	8	50	19	45
2022	TI-05	0	8	12	18	48	0	14	77	10	25
2022	TI-07	0	16	28	4	42	4	7	51	18	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	TI	7	23	17	17	30	5	3	51	32	130
2022	TI-03	6	38	12	5	39	0	0	45	44	15
2022	TI-04	6	22	11	18	30	9	4	56	32	45
2022	TI-05	8	8	15	22	41	4	4	67	17	25
2022	TI-07	7	23	39	8	19	0	4	28	32	25

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant