Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	30	54	7	6	3	0	84	9	130
2022	EL-02	40	51	9	0	0	0	91	0	10
2022	EL-05	22	52	8	13	4	0	74	18	45
2022	EL-06	45	55	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-07	27	62	5	3	4	0	88	7	45
2020	EL	31	50	12	6	1	1	81	7	137
2020	EL-02	40	53	0	0	0	7	100	0	15
2020	EL-05	27	46	18	7	2	0	73	9	56
2020	EL-06	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2020	EL-07	34	47	13	5	0	0	82	5	38

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	74	22	2	1	0	1	0	96	1	130
2022	EL-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-05	68	25	2	2	0	2	0	96	2	45
2022	EL-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-07	70	25	2	2	0	0	0	95	2	45
2020	EL	72	21	3	2	1	1	1	94	3	138
2020	EL-02	94	0	0	0	0	6	0	100	0	16
2020	EL-05	61	32	4	2	2	0	0	93	4	56
2020	EL-06	62	31	0	8	0	0	0	92	8	13
2020	EL-07	82	11	3	3	0	0	3	95	3	38

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	46	41	8	4	1	0	87	5	130
2022	EL-02	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-05	43	39	10	7	0	0	82	7	45
2022	EL-06	63	28	9	0	0	0	91	0	10
2022	EL-07	47	35	14	2	2	0	82	5	45
2020	EL	37	43	12	5	2	1	81	7	136
2020	EL-02	50	19	25	0	0	6	73	0	16
2020	EL-05	44	41	11	4	0	0	85	4	54
2020	EL-06	23	69	0	8	0	0	92	8	13
2020	EL-07	34	47	8	5	5	0	82	11	38
2019	EL	44	37	5	9	5	0	81	14	119
2019	EL-05	50	29	9	7	5	0	79	12	58
2019	EL-07	33	48	3	6	9	0	82	15	33

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	37	41	12	6	3	0	79	10	125
2022	EL-02	62	17	21	0	0	0	79	0	10
2022	EL-05	29	40	14	9	8	0	69	17	45
2022	EL-06	45	18	28	9	0	0	63	9	10
2022	EL-07	31	55	7	7	0	0	86	7	45
2020	EL	30	46	14	7	3	1	76	10	136
2020	EL-02	25	56	0	13	0	6	87	13	16
2020	EL-05	29	45	15	9	2	0	75	11	55
2020	EL-06	15	46	31	8	0	0	62	8	13
2020	EL-07	38	49	8	0	5	0	86	5	37
2019	EL	24	37	21	13	6	0	61	18	120
2019	EL-05	22	34	22	17	5	0	56	22	59
2019	EL-07	21	52	15	6	6	0	73	12	33
2018	EL	21	48	12	14	4	0	69	19	139
2018	EL-05	17	51	12	14	6	0	68	20	69
2018	EL-07	23	54	17	6	0	0	77	6	35

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	53	33	10	4	0	0	86	4	130
2022	EL-02	72	18	10	0	0	0	90	0	10
2022	EL-05	38	39	14	9	0	0	77	9	45
2022	EL-06	64	9	27	0	0	0	73	0	10
2022	EL-07	58	35	5	2	0	0	93	2	45
2020	EL	46	38	9	4	1	1	85	5	138
2020	EL-02	69	25	0	0	0	6	100	0	16
2020	EL-05	39	45	9	5	2	0	84	7	56
2020	EL-06	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2020	EL-07	47	39	11	3	0	0	87	3	38
2019	EL	41	42	10	5	2	0	83	7	121
2019	EL-05	33	47	12	8	0	0	80	8	60
2019	EL-07	39	48	6	3	3	0	88	6	33

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	55	26	10	5	3	0	0	81	8	130
2022	EL-02	38	62	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-05	50	21	21	6	2	0	0	71	8	45
2022	EL-06	36	27	18	9	9	0	0	63	19	10
2022	EL-07	63	23	4	5	5	0	0	86	10	45
2020	EL	47	37	10	3	1	1	0	86	4	137
2020	EL-02	60	20	7	0	0	13	0	92	0	15
2020	EL-05	46	41	11	2	0	0	0	88	2	56
2020	EL-06	46	31	15	0	8	0	0	77	8	13
2020	EL-07	45	45	8	3	0	0	0	89	3	38
2019	EL	44	33	9	7	7	0	1	77	13	120
2019	EL-05	37	37	10	8	7	0	2	75	15	60
2019	EL-07	42	33	12	9	3	0	0	76	12	33
2018	EL	42	32	15	4	6	0	0	75	10	139
2018	EL-05	35	33	17	4	10	0	0	68	14	69
2018	EL-07	46	40	11	0	3	0	0	86	3	35

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	46	30	12	8	4	1	0	76	12	130
2022	EL-02	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-05	39	19	19	13	8	3	0	59	22	45
2022	EL-06	36	28	18	18	0	0	0	64	18	10
2022	EL-07	41	43	9	5	2	0	0	84	7	45
2020	EL	39	36	14	7	2	1	1	76	10	137
2020	EL-02	69	19	6	0	0	6	0	93	0	16
2020	EL-05	39	32	13	13	2	0	2	73	15	56
2020	EL-06	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2020	EL-07	35	43	19	0	3	0	0	78	3	37
2019	EL	29	36	21	8	6	0	0	65	14	121
2019	EL-05	22	32	23	15	8	0	0	53	23	60
2019	EL-07	36	42	18	0	3	0	0	79	3	33
2018	EL	24	41	17	9	10	0	0	65	19	139
2018	EL-05	20	42	12	13	13	0	0	62	26	69
2018	EL-07	26	46	17	6	6	0	0	71	11	35

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	39	32	15	2	11	1	72	14	130
2022	EL-02	59	12	30	0	0	0	70	0	10
2022	EL-05	26	27	16	4	23	3	55	28	45
2022	EL-06	35	38	18	9	0	0	73	9	10
2022	EL-07	32	51	11	0	7	0	82	7	45
2020	EL	34	36	15	8	5	1	71	13	138
2020	EL-02	69	19	6	0	0	6	93	0	16
2020	EL-05	36	32	14	13	5	0	68	18	56
2020	EL-06	23	38	15	23	0	0	62	23	13
2020	EL-07	24	50	18	0	8	0	74	8	38
2019	EL	21	33	21	17	8	0	55	25	121
2019	EL-05	20	32	20	13	15	0	52	28	60
2019	EL-07	21	42	18	15	3	0	64	18	33
2018	EL	17	39	17	12	15	0	56	27	139
2018	EL-05	14	38	14	13	20	0	52	33	69
2018	EL-07	20	46	17	9	9	0	66	17	35

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	41	40	10	5	3	1	82	8	130
2022	EL-02	38	41	12	9	0	0	79	9	10
2022	EL-05	33	46	11	5	4	3	80	9	45
2022	EL-06	26	74	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-07	45	36	12	2	5	0	81	7	45
2020	EL	37	43	10	6	4	1	80	10	136
2020	EL-02	50	31	13	0	0	6	87	0	16
2020	EL-05	39	44	9	6	2	0	83	7	54
2020	EL-06	15	54	15	15	0	0	69	15	13
2020	EL-07	37	45	8	3	8	0	82	11	38
2019	EL	24	40	22	9	5	0	64	14	120
2019	EL-05	22	42	20	10	7	0	63	17	60
2019	EL-07	28	38	19	13	3	0	66	16	32
2018	EL	21	45	16	11	6	1	67	17	139
2018	EL-05	23	39	17	13	7	0	62	20	69
2018	EL-07	14	57	14	6	6	3	74	12	35

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	49	34	9	4	1	3	86	5	125
2022	EL-02	69	9	10	0	0	12	88	0	10
2022	EL-05	32	44	11	6	2	5	80	9	45
2022	EL-06	53	37	10	0	0	0	90	0	10
2022	EL-07	52	38	10	0	0	0	90	0	40
2020	EL	43	41	11	0	4	1	85	4	138
2020	EL-02	69	19	6	0	0	6	93	0	16
2020	EL-05	34	48	11	0	7	0	82	7	56
2020	EL-06	38	46	15	0	0	0	85	0	13
2020	EL-07	50	34	13	0	3	0	84	3	38
2019	EL	34	36	17	7	7	0	69	14	121
2019	EL-05	32	30	17	12	10	0	62	22	60
2019	EL-07	42	33	18	3	3	0	76	6	33
2018	EL	26	52	15	6	1	0	78	7	137
2018	EL-05	26	50	18	6	0	0	76	6	68
2018	EL-07	26	50	21	0	3	0	76	3	34

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	40	34	11	8	7	1	74	15	125
2022	EL-02	47	31	22	0	0	0	78	0	10
2022	EL-05	32	23	11	17	15	3	57	32	45
2022	EL-06	17	64	9	0	9	0	81	9	10
2022	EL-07	34	52	7	5	2	0	86	7	40
2020	EL	41	29	19	8	2	1	71	10	138
2020	EL-02	69	13	6	6	0	6	87	7	16
2020	EL-05	32	34	21	9	4	0	66	13	56
2020	EL-06	31	31	31	8	0	0	62	8	13
2020	EL-07	45	32	16	5	3	0	76	8	38
2019	EL	29	33	20	11	7	0	62	18	121
2019	EL-05	25	35	20	10	10	0	60	20	60
2019	EL-07	36	27	21	12	3	0	64	15	33
2018	EL	21	33	19	12	14	1	55	26	138
2018	EL-05	13	36	22	12	17	0	49	29	69
2018	EL-07	26	29	21	18	3	3	58	21	34

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	52	32	9	3	2	1	0	86	5	130
2022	EL-02	70	19	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	EL-05	45	31	11	6	4	3	0	78	11	45
2022	EL-06	55	36	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	EL-07	43	45	9	2	0	0	0	89	2	45
2020	EL	49	36	8	2	3	1	1	87	5	137
2020	EL-02	69	25	0	0	0	6	0	100	0	16
2020	EL-05	45	36	11	0	5	0	2	83	6	55
2020	EL-06	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2020	EL-07	50	39	5	3	3	0	0	89	5	38
2019	EL	43	38	13	4	3	0	0	80	8	120
2019	EL-05	37	40	13	7	3	0	0	77	10	60
2019	EL-07	50	38	9	0	3	0	0	88	3	32
2018	EL	40	35	16	6	3	0	0	75	9	136
2018	EL-05	37	32	18	9	4	0	0	69	13	68
2018	EL-07	35	44	18	0	3	0	0	79	3	34

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	31	37	13	12	6	1	0	69	18	130
2022	EL-02	30	28	31	0	12	0	0	57	12	10
2022	EL-05	18	27	19	25	8	3	0	46	34	45
2022	EL-06	28	63	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	EL-07	33	53	5	5	4	0	0	86	9	45
2020	EL	32	37	13	12	5	1	0	69	18	138
2020	EL-02	50	13	31	0	0	6	0	67	0	16
2020	EL-05	21	39	11	18	11	0	0	61	29	56
2020	EL-06	15	54	31	0	0	0	0	69	0	13
2020	EL-07	39	39	8	11	3	0	0	79	13	38
2019	EL	17	37	21	13	12	0	1	54	25	121
2019	EL-05	12	30	20	20	17	0	2	42	37	60
2019	EL-07	18	52	18	6	6	0	0	70	12	33
2018	EL	19	38	14	17	12	0	0	57	30	138
2018	EL-05	13	38	16	17	16	0	0	51	33	69
2018	EL-07	26	38	12	21	3	0	0	65	24	34

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	37	39	6	5	12	1	76	17	125
2022	EL-02	50	38	0	0	12	0	88	12	10
2022	EL-05	20	33	8	12	24	3	54	37	45
2022	EL-06	46	36	18	0	0	0	82	0	10
2022	EL-07	36	51	7	3	2	0	88	5	40
2020	EL	32	33	19	8	7	1	66	15	138
2020	EL-02	56	13	13	6	6	6	73	13	16
2020	EL-05	21	34	23	13	9	0	55	21	56
2020	EL-06	31	38	23	8	0	0	69	8	13
2020	EL-07	34	42	11	5	8	0	76	13	38
2019	EL	17	35	18	12	17	0	52	30	121
2019	EL-05	17	27	17	17	23	0	43	40	60
2019	EL-07	18	45	15	3	18	0	64	21	33
2018	EL	19	33	21	11	15	0	52	26	136
2018	EL-05	13	35	22	12	19	0	48	30	69
2018	EL-07	24	30	21	15	9	0	55	24	33

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	44	31	14	7	2	1	76	10	125
2022	EL-02	59	0	41	0	0	0	59	0	10
2022	EL-05	35	31	15	11	6	3	67	18	45
2022	EL-06	27	55	18	0	0	0	82	0	10
2022	EL-07	44	46	0	10	0	0	90	10	40
2020	EL	39	36	14	6	4	1	76	10	136
2020	EL-02	75	13	0	0	6	6	93	7	16
2020	EL-05	39	35	15	6	6	0	74	11	54
2020	EL-06	23	54	23	0	0	0	77	0	13
2020	EL-07	32	45	8	11	5	0	76	16	38
2019	EL	21	50	11	12	5	0	71	18	114
2019	EL-05	17	47	14	17	5	0	64	22	59
2019	EL-07	28	48	7	7	10	0	76	17	29
2018	EL	20	31	25	9	13	1	52	23	138
2018	EL-05	14	35	26	10	14	0	49	25	69
2018	EL-07	21	29	26	12	9	3	52	21	34

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	54	29	9	5	2	1	0	84	7	130
2022	EL-02	59	31	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	EL-05	45	24	15	8	4	3	0	72	13	45
2022	EL-06	46	18	18	18	0	0	0	64	18	10
2022	EL-07	50	46	2	2	0	0	0	96	2	45
2020	EL	48	34	9	7	1	1	1	83	7	137
2020	EL-02	75	13	0	6	0	6	0	93	7	16
2020	EL-05	45	38	11	5	0	0	2	84	5	56
2020	EL-06	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2020	EL-07	38	49	8	3	3	0	0	86	5	37
2019	EL	37	41	12	6	4	0	0	79	10	121
2019	EL-05	33	40	15	8	3	0	0	73	12	60
2019	EL-07	33	55	3	3	6	0	0	88	9	33
2018	EL	31	37	14	12	5	0	0	69	18	137
2018	EL-05	25	38	10	18	9	0	0	63	26	68
2018	EL-07	26	44	26	0	3	0	0	71	3	34

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	50	31	14	1	2	0	1	82	3	130
2022	EL-02	38	44	8	9	0	0	0	83	9	10
2022	EL-05	56	29	12	0	3	0	0	85	3	45
2022	EL-06	45	37	17	0	0	0	0	83	0	10
2022	EL-07	46	25	22	0	5	0	2	72	5	45
2020	EL	42	36	18	2	1	1	0	78	4	138
2020	EL-02	56	31	6	0	0	6	0	93	0	16
2020	EL-05	41	39	16	0	4	0	0	80	4	56
2020	EL-06	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2020	EL-07	39	32	26	3	0	0	0	71	3	38
2019	EL	42	37	12	5	3	0	0	79	8	121
2019	EL-05	47	35	12	3	3	0	0	82	7	60
2019	EL-07	27	39	18	9	6	0	0	67	15	33
2018	EL	33	43	16	5	2	1	0	77	7	139
2018	EL-05	33	46	14	3	3	0	0	80	6	69
2018	EL-07	6	51	29	9	3	3	0	59	12	35

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	7	14	40	21	16	1	1	38	22	125
2022	EL-02	0	0	29	28	43	0	0	71	0	10
2022	EL-05	9	15	36	29	9	3	0	38	25	45
2022	EL-06	19	27	46	9	0	0	0	9	45	10
2022	EL-07	3	12	58	18	9	0	0	27	14	45
2020	EL	10	21	35	22	10	1	1	33	32	138
2020	EL-02	0	13	38	19	25	6	0	47	13	16
2020	EL-05	11	23	39	18	9	0	0	27	34	56
2020	EL-06	8	31	31	31	0	0	0	31	38	13
2020	EL-07	11	21	34	29	5	0	0	34	32	38
2019	EL	14	28	40	16	2	0	1	18	43	121
2019	EL-05	20	25	38	15	2	0	0	17	45	60
2019	EL-07	6	39	42	9	0	0	3	9	47	33
2018	EL	14	26	37	19	4	0	0	23	40	139
2018	EL-05	17	30	35	14	3	0	0	17	48	69
2018	EL-07	9	26	43	20	3	0	0	23	34	35

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	11	19	39	15	12	3	1	28	32	125
2022	EL-02	0	10	9	30	38	12	0	78	12	10
2022	EL-05	11	28	35	17	6	3	0	24	40	45
2022	EL-06	0	28	54	9	0	0	9	10	31	10
2022	EL-07	14	19	56	4	4	2	0	9	34	45
2020	EL	12	20	31	22	12	2	1	35	33	138
2020	EL-02	0	0	25	44	25	6	0	73	0	16
2020	EL-05	13	27	32	21	5	2	0	27	40	56
2020	EL-06	15	15	46	8	8	8	0	17	33	13
2020	EL-07	18	21	29	21	8	0	3	30	41	38
2019	EL	19	25	34	17	4	0	1	22	44	121
2019	EL-05	27	27	23	17	7	0	0	23	53	60
2019	EL-07	9	27	39	18	3	0	3	22	38	33
2018	EL	19	29	32	12	5	2	1	18	49	139
2018	EL-05	16	38	28	13	4	0	1	18	54	69
2018	EL-07	23	26	29	11	6	3	3	18	52	35

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	2	7	23	39	26	2	1	67	9	130
2022	EL-02	0	0	17	43	40	0	0	83	0	10
2022	EL-05	2	13	23	31	26	5	0	60	15	45
2022	EL-06	9	0	28	54	0	0	9	60	10	10
2022	EL-07	0	7	32	47	14	0	0	61	7	45
2020	EL	4	12	23	42	18	1	1	61	15	138
2020	EL-02	0	0	0	44	50	6	0	100	0	16
2020	EL-05	5	4	30	45	16	0	0	61	9	56
2020	EL-06	0	23	23	31	15	0	8	50	25	13
2020	EL-07	5	18	29	45	3	0	0	47	24	38
2019	EL	5	16	28	37	13	0	1	51	21	121
2019	EL-05	7	17	23	40	13	0	0	53	23	60
2019	EL-07	6	18	30	36	6	0	3	44	25	33
2018	EL	4	18	32	31	14	1	1	46	22	137
2018	EL-05	3	19	32	35	12	0	0	46	22	69
2018	EL-07	6	26	35	24	6	3	0	30	33	34

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	10	16	26	26	17	3	1	45	27	130
2022	EL-02	0	0	16	21	52	12	0	82	0	10
2022	EL-05	19	17	25	29	4	5	0	35	38	45
2022	EL-06	19	18	35	18	0	0	9	20	41	10
2022	EL-07	5	24	39	21	9	0	2	30	30	45
2020	EL	10	15	29	29	15	1	0	45	25	136
2020	EL-02	0	0	19	38	38	6	0	80	0	16
2020	EL-05	11	16	33	31	9	0	0	40	27	55
2020	EL-06	23	15	38	8	15	0	0	23	38	13
2020	EL-07	11	21	26	29	13	0	0	42	32	38
2019	EL	18	33	25	17	7	0	1	24	51	120
2019	EL-05	27	27	24	14	8	0	0	22	54	59
2019	EL-07	15	42	24	12	3	0	3	16	59	33
2018	EL	27	28	27	10	6	2	0	17	56	139
2018	EL-05	33	25	26	12	3	1	0	15	59	69
2018	EL-07	23	40	23	9	6	0	0	14	63	35

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	7	12	15	30	29	4	3	63	20	130
2022	EL-02	0	0	8	19	53	19	0	90	0	10
2022	EL-05	12	15	15	30	24	5	0	56	28	45
2022	EL-06	0	9	10	36	36	0	9	79	10	10
2022	EL-07	9	18	25	32	16	0	0	48	27	45
2020	EL	5	9	20	29	31	4	2	64	15	136
2020	EL-02	0	7	7	13	47	20	7	82	9	15
2020	EL-05	11	13	24	25	22	5	0	50	25	55
2020	EL-06	0	8	8	38	46	0	0	85	8	13
2020	EL-07	3	8	29	32	24	0	5	58	11	38
2019	EL	7	15	20	30	24	2	2	56	23	121
2019	EL-05	12	13	25	25	23	2	0	49	25	60
2019	EL-07	3	18	21	42	9	0	6	55	23	33
2018	EL	4	12	26	38	14	6	0	56	17	139
2018	EL-05	3	10	35	30	17	4	0	50	14	69
2018	EL-07	9	11	23	49	9	0	0	57	20	35

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	9	23	30	22	13	1	1	36	33	130
2022	EL-02	0	39	10	30	21	0	0	50	39	10
2022	EL-05	17	17	32	25	4	3	2	31	36	45
2022	EL-06	0	37	36	27	0	0	0	27	37	10
2022	EL-07	5	28	43	14	11	0	0	25	32	45
2020	EL	9	21	29	24	13	2	1	38	31	136
2020	EL-02	0	0	13	50	31	6	0	87	0	16
2020	EL-05	15	20	31	25	7	2	0	33	35	55
2020	EL-06	8	25	25	25	8	0	8	36	36	12
2020	EL-07	5	32	34	13	13	0	3	27	38	38
2019	EL	14	28	35	15	6	2	1	21	43	120
2019	EL-05	18	32	32	10	7	2	0	17	51	60
2019	EL-07	12	30	36	12	3	3	3	16	45	33
2018	EL	21	23	27	19	6	4	1	26	46	139
2018	EL-05	22	25	26	20	6	1	0	26	47	69
2018	EL-07	20	20	34	20	3	3	0	24	41	35

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	8	20	33	21	14	1	2	37	29	130
2022	EL-02	0	19	32	42	7	0	0	49	19	10
2022	EL-05	17	32	23	15	10	3	0	26	50	45
2022	EL-06	0	0	45	46	0	0	9	51	0	10
2022	EL-07	4	16	44	27	9	0	0	36	21	45
2020	EL	13	23	32	19	12	1	0	31	36	138
2020	EL-02	0	19	25	25	25	6	0	53	20	16
2020	EL-05	18	25	29	23	5	0	0	29	43	56
2020	EL-06	8	15	46	15	15	0	0	31	23	13
2020	EL-07	16	29	29	13	13	0	0	26	45	38
2019	EL	15	31	24	21	8	0	1	30	46	121
2019	EL-05	22	30	20	22	7	0	0	28	52	60
2019	EL-07	12	36	27	15	6	0	3	22	50	33

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	30	31	18	7	3	8	4	68	11	130
2022	EL-02	38	30	0	12	0	21	0	85	15	10
2022	EL-05	16	23	29	13	6	9	5	45	22	45
2022	EL-06	10	44	19	9	0	9	9	65	12	10
2022	EL-07	34	32	21	0	2	7	4	74	2	45
2020	EL	30	32	18	1	5	10	3	71	8	137
2020	EL-02	47	13	7	0	0	27	7	90	0	15
2020	EL-05	30	29	21	2	9	7	2	65	12	56
2020	EL-06	31	38	15	0	8	8	0	75	8	13
2020	EL-07	21	45	18	3	3	8	3	74	6	38
2019	EL	33	26	16	17	7	2	0	60	24	121
2019	EL-05	20	27	15	23	13	2	0	47	37	60
2019	EL-07	48	21	15	12	0	3	0	72	13	33
2018	EL	19	29	27	5	14	4	1	51	20	139
2018	EL-05	10	26	33	7	20	1	1	37	28	69
2018	EL-07	31	40	9	6	9	6	0	76	15	35

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	52	31	9	3	5	0	0	83	8	130
2022	EL-02	48	30	10	0	12	0	0	78	12	10
2022	EL-05	39	31	14	7	8	0	0	71	15	45
2022	EL-06	19	54	28	0	0	0	0	72	0	10
2022	EL-07	65	33	0	0	2	0	0	98	2	45
2020	EL	46	33	10	7	2	1	0	80	10	135
2020	EL-02	60	20	0	7	0	13	0	92	8	15
2020	EL-05	35	36	15	9	5	0	0	71	15	55
2020	EL-06	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2020	EL-07	55	34	8	3	0	0	0	89	3	38
2019	EL	41	28	11	8	12	1	0	69	20	120
2019	EL-05	32	27	8	13	18	2	0	59	32	60
2019	EL-07	56	34	6	0	3	0	0	91	3	32
2018	EL	36	24	14	14	10	1	1	60	25	138
2018	EL-05	19	32	19	19	12	0	0	51	30	69
2018	EL-07	57	17	9	9	6	0	3	76	15	35

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	57	29	8	1	5	0	86	6	130
2022	EL-02	66	22	0	0	12	0	88	12	10
2022	EL-05	41	32	17	2	8	0	73	10	45
2022	EL-06	46	26	28	0	0	0	72	0	10
2022	EL-07	66	32	0	0	2	0	98	2	45
2020	EL	55	26	10	5	2	1	82	7	137
2020	EL-02	75	19	0	0	0	6	100	0	16
2020	EL-05	45	30	18	4	4	0	75	7	56
2020	EL-06	58	17	8	8	8	0	75	17	12
2020	EL-07	58	29	5	8	0	0	87	8	38
2019	EL	50	27	7	9	7	0	77	16	121
2019	EL-05	35	32	8	17	8	0	67	25	60
2019	EL-07	67	21	3	3	6	0	88	9	33
2018	EL	41	37	12	6	4	0	78	11	139
2018	EL-05	35	39	13	6	7	0	74	13	69
2018	EL-07	46	37	14	0	3	0	83	3	35

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	46	36	6	7	2	3	84	10	130
2022	EL-02	38	50	0	0	0	12	100	0	10
2022	EL-05	31	31	12	17	6	2	64	24	45
2022	EL-06	36	46	18	0	0	0	82	0	10
2022	EL-07	59	37	0	2	0	2	98	2	45
2020	EL	42	37	12	4	3	3	81	7	137
2020	EL-02	50	31	0	0	6	13	93	7	16
2020	EL-05	38	34	18	5	4	2	73	9	56
2020	EL-06	31	46	15	8	0	0	77	8	13
2020	EL-07	41	46	8	0	3	3	89	3	37
2019	EL	35	38	15	6	7	0	73	13	120
2019	EL-05	23	40	18	8	10	0	63	18	60
2019	EL-07	48	33	12	3	3	0	82	6	33
2018	EL	31	37	17	10	4	1	68	14	139
2018	EL-05	22	41	19	10	7	1	63	18	69
2018	EL-07	40	37	17	6	0	0	77	6	35

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	41	29	11	4	6	6	4	77	11	125
2022	EL-02	38	40	0	22	0	0	0	78	22	10
2022	EL-05	34	23	17	4	10	4	7	64	16	45
2022	EL-06	38	27	18	0	0	18	0	78	0	10
2022	EL-07	50	32	7	0	3	4	4	89	3	45

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	42	26	12	4	6	6	4	76	11	125
2022	EL-02	50	18	10	10	12	0	0	68	22	10
2022	EL-05	29	28	13	6	8	9	7	67	17	45
2022	EL-06	28	27	19	9	0	18	0	67	11	10
2022	EL-07	52	30	9	0	0	4	4	90	0	45

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	37	37	12	4	2	2	6	81	6	130
2022	EL-02	30	50	21	0	0	0	0	79	0	10
2022	EL-05	22	38	12	8	4	3	13	71	15	45
2022	EL-06	47	18	35	0	0	0	0	65	0	10
2022	EL-07	56	34	5	2	0	0	2	93	2	45
2020	EL	43	34	10	6	3	1	2	80	9	138
2020	EL-02	50	19	6	13	0	13	0	79	14	16
2020	EL-05	34	39	11	7	7	0	2	75	15	56
2020	EL-06	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-07	47	37	8	5	0	0	3	86	5	38
2019	EL	40	36	14	2	4	0	2	79	7	121
2019	EL-05	32	42	15	2	8	0	2	75	10	60
2019	EL-07	52	36	6	3	0	0	3	91	3	33

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	51	27	12	7	2	1	79	9	130
2022	EL-02	50	41	0	9	0	0	91	9	10
2022	EL-05	40	22	18	11	6	2	64	17	45
2022	EL-06	36	37	27	0	0	0	73	0	10
2022	EL-07	58	35	2	5	0	0	93	5	45
2020	EL	50	33	9	5	2	1	84	7	138
2020	EL-02	69	13	6	6	0	6	87	7	16
2020	EL-05	41	39	11	7	2	0	80	9	56
2020	EL-06	46	38	8	8	0	0	85	8	13
2020	EL-07	58	29	5	3	5	0	87	8	38
2019	EL	42	35	12	5	7	0	77	12	121
2019	EL-05	32	40	8	8	12	0	72	20	60
2019	EL-07	58	24	12	3	3	0	82	6	33
2018	EL	39	37	8	12	4	0	76	17	139
2018	EL-05	32	43	3	17	4	0	75	22	69
2018	EL-07	46	31	17	6	0	0	77	6	35

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	62	21	11	1	4	1	1	84	5	130
2022	EL-02	81	9	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	EL-05	48	20	15	2	10	3	2	72	13	45
2022	EL-06	46	19	35	0	0	0	0	65	0	10
2022	EL-07	66	27	7	0	0	0	0	93	0	45
2020	EL	56	31	6	4	2	1	1	88	6	137
2020	EL-02	75	13	0	0	6	6	0	93	7	16
2020	EL-05	42	40	7	9	2	0	0	82	11	55
2020	EL-06	46	31	23	0	0	0	0	77	0	13
2020	EL-07	71	21	3	0	3	0	3	95	3	38

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	53	30	8	4	2	2	1	86	6	130
2022	EL-02	50	30	21	0	0	0	0	79	0	10
2022	EL-05	40	33	8	9	4	5	2	77	14	45
2022	EL-06	36	46	19	0	0	0	0	81	0	10
2022	EL-07	61	32	3	2	2	0	0	93	5	45
2020	EL	50	36	9	2	2	1	0	86	4	138
2020	EL-02	63	25	0	0	6	6	0	93	7	16
2020	EL-05	43	36	16	4	2	0	0	79	5	56
2020	EL-06	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	EL-07	58	34	5	0	3	0	0	92	3	38
2019	EL	42	31	15	9	3	0	0	73	12	121
2019	EL-05	32	37	15	10	7	0	0	68	17	60
2019	EL-07	52	36	9	3	0	0	0	88	3	33
2018	EL	38	33	14	7	6	1	0	73	13	138
2018	EL-05	29	35	16	10	7	1	0	66	18	68
2018	EL-07	49	31	17	0	0	3	0	82	0	35

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	65	23	4	3	1	4	1	92	4	130
2022	EL-02	50	31	9	0	0	10	0	90	0	10
2022	EL-05	56	23	6	4	2	7	2	86	7	45
2022	EL-06	63	18	9	9	0	0	0	82	9	10
2022	EL-07	75	23	0	2	0	0	0	98	2	45

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	62	24	5	6	2	1	86	9	130
2022	EL-02	59	41	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-05	48	22	11	13	4	3	72	17	45
2022	EL-06	55	36	9	0	0	0	91	0	10
2022	EL-07	72	21	2	2	3	0	93	5	45
2020	EL	58	29	7	4	1	1	88	5	138
2020	EL-02	56	25	0	13	0	6	87	13	16
2020	EL-05	52	32	13	2	2	0	84	4	56
2020	EL-06	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2020	EL-07	63	26	5	5	0	0	89	5	38
2019	EL	48	31	12	6	3	1	79	9	120
2019	EL-05	40	33	12	8	7	0	73	15	60
2019	EL-07	61	24	15	0	0	0	85	0	33
2018	EL	44	27	13	9	6	0	71	16	139
2018	EL-05	35	30	13	13	9	0	65	22	69
2018	EL-07	51	29	17	3	0	0	80	3	35

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	82	12	2	0	1	3	98	0	130
2022	EL-02	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-05	78	10	4	0	2	6	96	0	45
2022	EL-06	73	27	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-07	82	14	2	0	0	2	98	0	45
2019	EL	83	11	4	1	0	1	95	1	121
2019	EL-05	80	13	7	0	0	0	93	0	60
2019	EL-07	88	9	0	0	0	3	100	0	33

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	42	26	13	7	9	3	1	70	16	130
2022	EL-02	68	21	12	0	0	0	0	88	0	10
2022	EL-05	29	23	18	6	20	4	0	54	27	45
2022	EL-06	29	35	19	9	0	9	0	70	10	10
2022	EL-07	45	25	11	8	7	2	2	73	15	45
2020	EL	33	30	14	7	8	9	0	69	16	137
2020	EL-02	56	19	0	6	6	13	0	86	14	16
2020	EL-05	24	35	11	7	13	11	0	65	22	55
2020	EL-06	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2020	EL-07	29	29	26	5	3	8	0	63	9	38
2019	EL	18	32	21	12	11	7	0	54	24	120
2019	EL-05	12	30	18	18	15	7	0	45	36	60
2019	EL-07	19	41	22	6	6	6	0	63	13	32
2018	EL	20	25	26	10	13	6	0	48	25	138
2018	EL-05	16	25	26	13	16	3	0	42	30	68
2018	EL-07	29	17	31	9	6	9	0	50	16	35

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	35	29	15	11	8	2	65	19	125
2022	EL-02	72	17	0	10	0	0	90	10	10
2022	EL-05	25	23	21	11	15	5	50	27	45
2022	EL-06	10	45	27	18	0	0	55	18	10
2022	EL-07	27	39	14	9	9	2	67	19	45
2020	EL	28	28	20	12	8	4	59	21	138
2020	EL-02	56	13	13	0	6	13	79	7	16
2020	EL-05	14	34	23	13	11	5	51	25	56
2020	EL-06	31	31	23	15	0	0	62	15	13
2020	EL-07	29	29	21	16	5	0	58	21	38
2019	EL	14	31	19	18	15	3	46	34	120
2019	EL-05	10	22	22	25	20	2	32	46	60
2019	EL-07	16	38	19	16	9	3	55	26	32
2018	EL	17	26	27	14	16	1	43	30	139
2018	EL-05	9	28	25	20	19	0	36	39	69
2018	EL-07	29	20	31	11	9	0	49	20	35

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	31	22	25	8	10	4	55	18	130
2022	EL-02	68	12	21	0	0	0	79	0	10
2022	EL-05	18	17	31	11	13	11	39	27	45
2022	EL-06	10	46	36	9	0	0	55	9	10
2022	EL-07	27	26	24	7	16	0	52	23	45
2020	EL	22	36	19	10	10	3	59	21	137
2020	EL-02	50	19	6	6	6	13	79	14	16
2020	EL-05	11	40	22	13	11	4	53	25	55
2020	EL-06	8	62	23	0	8	0	69	8	13
2020	EL-07	24	32	24	11	11	0	55	21	38
2019	EL	13	24	19	24	16	3	39	41	119
2019	EL-05	10	14	25	31	17	3	25	49	59
2019	EL-07	16	38	13	16	16	3	55	32	32
2018	EL	11	25	29	19	14	3	37	34	138
2018	EL-05	7	20	33	23	13	3	28	37	69
2018	EL-07	12	35	21	21	12	0	47	32	34

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	25	36	12	13	10	4	64	24	130
2022	EL-02	68	10	10	0	0	12	88	0	10
2022	EL-05	16	30	14	19	15	7	48	37	45
2022	EL-06	0	55	27	18	0	0	55	18	10
2022	EL-07	25	38	13	12	11	0	63	24	45
2020	EL	22	35	22	13	7	1	58	20	138
2020	EL-02	44	31	0	6	6	13	86	14	16
2020	EL-05	18	38	25	11	9	0	55	20	56
2020	EL-06	8	46	31	15	0	0	54	15	13
2020	EL-07	21	29	24	24	3	0	50	26	38
2019	EL	14	25	23	18	18	1	39	37	120
2019	EL-05	10	23	28	13	25	0	33	38	60
2019	EL-07	13	34	22	19	9	3	48	29	32
2018	EL	12	24	19	24	17	4	38	42	139
2018	EL-05	12	23	14	28	20	3	36	49	69
2018	EL-07	11	31	26	17	11	3	44	29	35

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	42	20	12	5	4	13	4	75	10	130
2022	EL-02	19	38	10	0	0	33	0	85	0	10
2022	EL-05	36	8	12	8	8	18	9	61	23	45
2022	EL-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-07	47	29	12	2	2	5	3	82	5	45
2020	EL	46	19	11	4	4	13	3	78	9	138
2020	EL-02	31	6	19	0	6	25	13	60	10	16
2020	EL-05	39	21	11	7	4	14	4	74	13	56
2020	EL-06	62	23	8	0	0	8	0	92	0	13
2020	EL-07	55	21	5	5	5	8	0	83	11	38
2019	EL	44	24	8	5	8	7	3	76	15	121
2019	EL-05	43	20	7	5	15	5	5	70	22	60
2019	EL-07	42	33	9	3	0	12	0	86	3	33

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	26	48	16	6	3	2	75	9	130
2022	EL-02	39	50	10	0	0	0	90	0	10
2022	EL-05	18	40	23	11	5	4	60	16	45
2022	EL-06	18	73	9	0	0	0	91	0	10
2022	EL-07	27	49	16	5	2	0	76	8	45
2020	EL	23	47	17	8	3	2	72	11	137
2020	EL-02	38	44	0	0	6	13	93	7	16
2020	EL-05	24	47	16	9	2	2	72	11	55
2020	EL-06	15	62	15	8	0	0	77	8	13
2020	EL-07	16	47	26	8	3	0	63	11	38
2019	EL	21	37	24	13	5	0	58	18	121
2019	EL-05	15	42	25	8	10	0	57	18	60
2019	EL-07	21	30	33	15	0	0	52	15	33
2018	EL	12	41	25	14	7	1	54	21	139
2018	EL-05	12	39	28	12	9	1	51	21	69
2018	EL-07	14	34	34	11	6	0	49	17	35

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	26	36	20	10	5	3	64	15	130
2022	EL-02	41	28	19	0	0	12	78	0	10
2022	EL-05	18	31	28	11	9	4	51	20	45
2022	EL-06	18	46	27	9	0	0	64	9	10
2022	EL-07	22	39	20	17	2	0	61	19	45
2020	EL	18	41	22	12	5	2	61	17	138
2020	EL-02	31	25	19	13	0	13	64	14	16
2020	EL-05	13	50	18	11	7	2	64	18	56
2020	EL-06	8	54	23	15	0	0	62	15	13
2020	EL-07	24	32	26	13	5	0	55	18	38
2019	EL	10	30	24	23	12	2	40	35	121
2019	EL-05	7	18	28	25	18	3	26	45	60
2019	EL-07	9	42	18	30	0	0	52	30	33

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	32	40	8	9	6	3	1	75	16	125
2022	EL-02	38	41	9	12	0	0	0	79	12	10
2022	EL-05	18	35	10	13	14	7	2	59	30	45
2022	EL-06	27	37	18	18	0	0	0	65	18	10
2022	EL-07	37	51	3	5	2	2	0	90	7	40
2020	EL	34	39	14	7	4	1	1	74	11	136
2020	EL-02	38	31	13	6	6	6	0	73	13	16
2020	EL-05	28	46	15	6	4	2	0	75	9	54
2020	EL-06	31	31	15	15	8	0	0	62	23	13
2020	EL-07	37	42	13	3	5	0	0	79	8	38
2019	EL	26	36	20	10	5	2	1	64	15	121
2019	EL-05	25	37	18	12	8	0	0	62	20	60
2019	EL-07	30	36	24	6	0	3	0	69	6	33
2018	EL	21	38	15	13	8	4	1	62	22	138
2018	EL-05	22	36	16	13	10	1	1	60	24	69
2018	EL-07	26	40	14	9	6	6	0	70	15	35

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	40	33	14	6	5	3	75	11	130
2022	EL-02	50	19	19	0	12	0	69	12	10
2022	EL-05	29	25	18	13	8	7	58	22	45
2022	EL-06	37	35	28	0	0	0	72	0	10
2022	EL-07	38	50	10	2	0	0	88	2	45
2020	EL	39	34	17	5	2	2	75	7	137
2020	EL-02	69	25	0	0	0	6	100	0	16
2020	EL-05	25	45	20	5	2	2	72	7	55
2020	EL-06	38	31	15	15	0	0	69	15	13
2020	EL-07	39	32	24	0	5	0	71	5	38
2019	EL	31	31	26	10	2	0	62	12	121
2019	EL-05	27	27	28	13	5	0	53	18	60
2019	EL-07	33	36	27	3	0	0	70	3	33
2018	EL	16	42	21	15	4	1	59	19	137
2018	EL-05	13	37	21	24	4	1	51	28	68
2018	EL-07	17	43	26	9	3	3	62	12	35

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	27	28	19	10	10	6	1	59	21	130
2022	EL-02	32	46	10	12	0	0	0	78	12	10
2022	EL-05	14	31	16	9	20	9	0	50	32	45
2022	EL-06	9	0	56	18	9	9	0	9	29	10
2022	EL-07	30	27	18	14	3	7	2	63	18	45
2020	EL	25	33	18	7	7	10	1	64	15	138
2020	EL-02	50	13	6	6	0	25	0	83	8	16
2020	EL-05	13	41	23	9	7	7	0	58	17	56
2020	EL-06	23	23	23	15	0	15	0	55	18	13
2020	EL-07	24	37	18	5	8	5	3	66	14	38
2019	EL	17	23	26	13	14	7	0	42	29	121
2019	EL-05	13	20	28	13	20	5	0	35	35	60
2019	EL-07	24	33	18	12	6	6	0	61	19	33
2018	EL	12	26	22	11	19	9	1	42	34	139
2018	EL-05	9	23	26	9	25	7	1	35	37	69
2018	EL-07	17	34	17	11	14	6	0	55	27	35

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	36	33	12	7	10	3	71	17	130
2022	EL-02	59	19	10	12	0	0	78	12	10
2022	EL-05	25	22	17	10	19	6	50	31	45
2022	EL-06	10	37	45	9	0	0	46	9	10
2022	EL-07	38	46	5	2	7	2	86	9	45
2020	EL	34	34	14	12	5	1	69	17	138
2020	EL-02	56	19	6	6	6	6	80	13	16
2020	EL-05	23	32	16	20	7	2	56	27	56
2020	EL-06	15	38	38	8	0	0	54	8	13
2020	EL-07	42	47	3	5	3	0	89	8	38
2019	EL	22	33	17	14	12	1	56	27	121
2019	EL-05	20	32	8	20	20	0	52	40	60
2019	EL-07	27	33	24	9	3	3	63	13	33
2018	EL	18	33	22	13	14	0	51	27	138
2018	EL-05	10	32	32	9	17	0	42	26	69
2018	EL-07	26	43	11	20	0	0	69	20	35

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	49	29	8	4	2	2	6	85	7	130
2022	EL-02	28	60	0	0	0	0	12	100	0	10
2022	EL-05	44	26	7	6	4	6	6	80	12	45
2022	EL-06	55	36	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	EL-07	60	18	13	2	0	0	7	83	2	45
2020	EL	59	28	8	4	1	1	0	87	5	138
2020	EL-02	63	19	6	6	0	6	0	87	7	16
2020	EL-05	57	29	9	4	2	0	0	86	5	56
2020	EL-06	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2020	EL-07	53	39	5	3	0	0	0	92	3	38
2019	EL	62	21	10	3	2	1	3	85	4	120
2019	EL-05	56	25	10	3	2	2	2	84	5	59
2019	EL-07	61	21	9	0	3	0	6	87	3	33

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	54	21	14	2	2	4	3	80	4	130
2022	EL-02	49	19	21	0	0	0	12	77	0	10
2022	EL-05	49	15	19	4	2	9	2	72	7	45
2022	EL-06	36	28	27	0	0	0	9	71	0	10
2022	EL-07	60	26	7	0	4	0	2	88	5	45
2020	EL	49	30	10	6	4	1	1	80	10	138
2020	EL-02	44	19	19	6	6	6	0	67	13	16
2020	EL-05	46	23	16	9	4	2	0	71	13	56
2020	EL-06	31	69	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	EL-07	55	34	3	5	0	0	3	92	5	38
2019	EL	39	25	17	7	8	2	3	67	16	121
2019	EL-05	33	23	17	10	15	2	0	58	25	60
2019	EL-07	52	27	12	0	0	0	9	87	0	33

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	80	4	1	2	4	5	5	93	6	130
2022	EL-02	78	0	0	0	0	10	12	100	0	10
2022	EL-05	69	6	2	4	8	6	4	84	14	45
2022	EL-06	81	10	0	0	0	9	0	100	0	10
2022	EL-07	84	4	0	0	2	2	7	97	3	45
2020	EL	80	10	4	2	1	2	1	93	3	138
2020	EL-02	88	0	0	0	0	6	6	100	0	16
2020	EL-05	64	20	9	4	2	2	0	85	5	56
2020	EL-06	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	EL-07	92	3	0	0	0	3	3	100	0	38
2019	EL	69	11	6	4	2	4	4	86	7	121
2019	EL-05	60	12	10	7	3	5	3	78	11	60
2019	EL-07	82	9	0	0	3	0	6	97	3	33

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	74	9	4	1	1	3	8	93	3	125
2022	EL-02	68	21	0	0	0	0	12	100	0	10
2022	EL-05	59	13	9	2	2	9	6	85	5	45
2022	EL-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-07	84	2	2	0	2	0	9	95	2	45
2020	EL	78	9	7	0	1	1	4	92	2	138
2020	EL-02	88	6	0	0	0	6	0	100	0	16
2020	EL-05	73	9	9	0	4	2	4	87	4	56
2020	EL-06	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	EL-07	84	8	3	0	0	0	5	97	0	38
2019	EL	80	6	4	0	3	3	5	93	3	119
2019	EL-05	78	7	5	0	3	3	3	91	4	60
2019	EL-07	78	6	0	0	3	0	13	96	4	32

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	25	37	9	14	12	2	1	64	27	125
2022	EL-02	47	41	0	12	0	0	0	88	12	10
2022	EL-05	16	32	12	19	15	4	2	51	36	45
2022	EL-06	0	0	9	37	54	0	0	0	91	10
2022	EL-07	30	43	12	7	7	0	2	74	14	40
2020	EL	30	24	17	12	12	3	1	57	26	138
2020	EL-02	69	13	13	0	0	6	0	87	0	16
2020	EL-05	23	25	13	18	18	4	0	50	37	56
2020	EL-06	0	8	38	31	23	0	0	8	54	13
2020	EL-07	32	37	16	3	8	0	5	72	11	38
2019	EL	17	36	14	12	19	1	1	54	32	121
2019	EL-05	10	35	15	15	25	0	0	45	40	60
2019	EL-07	33	39	12	6	6	0	3	75	13	33
2018	EL	12	29	15	18	24	1	0	42	42	139
2018	EL-05	10	29	12	17	30	1	0	40	49	69
2018	EL-07	14	40	20	17	9	0	0	54	26	35

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	30	35	13	8	7	6	1	69	17	125
2022	EL-02	59	19	0	0	12	10	0	87	13	10
2022	EL-05	13	25	15	19	15	10	2	44	39	45
2022	EL-06	0	46	45	0	0	9	0	51	0	10
2022	EL-07	39	42	17	2	0	0	0	81	2	40
2020	EL	19	43	20	14	1	3	0	64	16	137
2020	EL-02	56	19	6	6	0	13	0	86	7	16
2020	EL-05	7	44	25	22	2	0	0	51	24	55
2020	EL-06	0	69	23	0	0	8	0	75	0	13
2020	EL-07	24	45	13	13	3	3	0	70	16	38
2019	EL	10	39	20	18	11	2	0	50	30	121
2019	EL-05	5	33	18	28	15	0	0	38	43	60
2019	EL-07	18	42	24	6	6	3	0	63	13	33
2018	EL	9	35	29	10	12	4	1	46	23	139
2018	EL-05	4	32	35	9	16	3	1	38	26	69
2018	EL-07	17	43	17	14	6	3	0	62	21	35

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	46	30	9	5	5	3	2	80	11	125
2022	EL-02	59	30	0	0	12	0	0	88	12	10
2022	EL-05	34	19	12	13	9	9	4	61	25	45
2022	EL-06	28	53	18	0	0	0	0	82	0	10
2022	EL-07	47	42	11	0	0	0	0	89	0	40
2020	EL	32	46	14	2	2	1	1	81	4	138
2020	EL-02	69	19	0	6	0	6	0	93	7	16
2020	EL-05	25	50	20	2	4	0	0	75	5	56
2020	EL-06	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	EL-07	34	50	11	0	0	3	3	89	0	38
2019	EL	28	41	14	10	6	1	0	70	16	121
2019	EL-05	25	42	13	10	8	2	0	68	19	60
2019	EL-07	36	42	12	6	3	0	0	79	9	33
2018	EL	33	42	13	7	3	1	1	77	10	138
2018	EL-05	26	39	19	10	4	1	0	66	15	69
2018	EL-07	44	44	9	0	3	0	0	88	3	34

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	39	38	8	2	3	7	2	86	6	125
2022	EL-02	59	30	0	0	0	12	0	100	0	10
2022	EL-05	31	25	13	4	8	13	5	69	15	45
2022	EL-06	27	55	18	0	0	0	0	82	0	10
2022	EL-07	44	47	7	0	0	3	0	93	0	45
2020	EL	40	43	9	3	0	4	1	87	3	137
2020	EL-02	50	25	19	0	0	0	6	80	0	16
2020	EL-05	31	53	9	5	0	2	0	85	6	55
2020	EL-06	31	62	0	0	0	8	0	100	0	13
2020	EL-07	53	37	5	0	0	5	0	94	0	38
2019	EL	38	36	12	5	6	1	2	76	11	121
2019	EL-05	33	37	13	7	7	0	3	72	14	60
2019	EL-07	45	39	6	3	6	0	0	85	9	33
2018	EL	35	30	21	4	2	5	3	71	6	138
2018	EL-05	32	26	22	7	3	6	4	65	11	69
2018	EL-07	44	35	15	0	3	3	0	82	3	34

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	43	22	19	2	2	9	2	73	5	130
2022	EL-02	47	19	34	0	0	0	0	66	0	10
2022	EL-05	33	14	23	7	6	15	3	57	15	45
2022	EL-06	64	9	18	0	0	9	0	81	0	10
2022	EL-07	45	29	14	0	0	9	2	85	0	45
2020	EL	41	37	10	3	1	7	1	85	4	138
2020	EL-02	69	13	6	0	0	6	6	93	0	16
2020	EL-05	34	41	13	5	2	5	0	79	8	56
2020	EL-06	23	69	0	0	0	8	0	100	0	13
2020	EL-07	50	32	8	0	0	8	3	91	0	38

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	42	32	6	6	3	6	4	83	10	125
2022	EL-02	21	47	10	22	0	0	0	68	22	10
2022	EL-05	31	29	6	9	8	11	5	73	20	45
2022	EL-06	56	17	9	9	0	9	0	81	9	10
2022	EL-07	54	37	2	0	0	4	2	98	0	45
2020	EL	36	40	13	4	1	5	1	81	5	138
2020	EL-02	56	13	19	0	6	0	6	73	7	16
2020	EL-05	27	45	11	9	0	7	2	78	10	56
2020	EL-06	38	46	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	EL-07	39	45	11	0	0	5	0	89	0	38

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	4	5	14	7	45	5	19	69	13	130
2022	EL-02	0	10	12	10	59	8	0	76	11	10
2022	EL-05	6	4	16	6	36	7	24	61	15	45
2022	EL-06	0	0	36	9	28	0	28	50	0	10
2022	EL-07	2	7	11	7	57	5	12	76	11	45

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	14	14	21	2	6	40	4	49	14	125
2022	EL-02	8	26	0	0	0	65	0	100	0	10
2022	EL-05	13	6	21	0	11	44	5	38	21	45
2022	EL-06	0	10	45	0	0	45	0	18	0	10
2022	EL-07	9	11	32	7	7	32	2	31	21	45

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	47	30	14	5	4	1	0	77	9	130
2022	EL-02	59	30	12	0	0	0	0	88	0	10
2022	EL-05	37	21	24	7	8	3	0	59	16	45
2022	EL-06	46	35	9	9	0	0	0	81	9	10
2022	EL-07	45	39	9	5	2	0	0	85	7	45
2020	EL	46	40	8	2	3	1	0	87	5	138
2020	EL-02	81	0	13	0	0	6	0	87	0	16
2020	EL-05	32	54	7	4	4	0	0	86	7	56
2020	EL-06	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-07	50	42	5	0	3	0	0	92	3	38
2019	EL	42	34	14	3	7	0	0	76	10	121
2019	EL-05	32	38	17	5	8	0	0	70	13	60
2019	EL-07	52	36	6	3	3	0	0	88	6	33
2018	EL	35	42	11	8	4	0	1	77	12	137
2018	EL-05	21	46	15	15	4	0	0	66	19	68
2018	EL-07	53	38	6	0	3	0	0	91	3	34

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	41	38	10	4	5	1	0	80	10	130
2022	EL-02	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-05	33	23	20	7	15	3	0	58	22	45
2022	EL-06	37	45	9	9	0	0	0	82	9	10
2022	EL-07	36	55	7	2	0	0	0	91	2	45
2020	EL	43	36	15	2	3	1	0	79	5	137
2020	EL-02	69	13	6	0	6	6	0	87	7	16
2020	EL-05	31	40	22	4	4	0	0	71	7	55
2020	EL-06	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2020	EL-07	42	47	11	0	0	0	0	89	0	38
2019	EL	25	34	28	7	6	1	0	59	13	121
2019	EL-05	18	35	27	8	10	2	0	54	19	60
2019	EL-07	24	42	27	3	3	0	0	67	6	33
2018	EL	25	33	20	12	9	0	1	58	21	138
2018	EL-05	14	35	22	16	13	0	0	49	29	69
2018	EL-07	35	35	24	0	6	0	0	71	6	34

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	41	35	15	3	5	1	77	8	125
2022	EL-02	59	31	10	0	0	0	90	0	10
2022	EL-05	31	27	23	4	13	3	59	17	45
2022	EL-06	10	60	20	10	0	0	70	10	10
2022	EL-07	36	48	14	0	2	0	84	2	45
2020	EL	40	39	11	6	3	1	80	9	136
2020	EL-02	75	13	0	0	6	6	93	7	16
2020	EL-05	27	45	15	11	2	0	73	13	55
2020	EL-06	33	50	17	0	0	0	83	0	12
2020	EL-07	39	47	11	0	3	0	87	3	38
2019	EL	25	37	18	14	7	0	62	21	120
2019	EL-05	18	37	18	17	10	0	55	27	60
2019	EL-07	28	41	19	9	3	0	69	13	32
2018	EL	24	31	23	12	9	0	55	22	138
2018	EL-05	14	35	23	17	10	0	49	28	69
2018	EL-07	35	26	29	3	6	0	62	9	34

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	37	23	18	7	7	8	0	64	16	130
2022	EL-02	35	41	0	12	0	12	0	87	13	10
2022	EL-05	28	15	23	15	13	7	0	46	30	45
2022	EL-06	10	26	46	0	9	9	0	39	10	10
2022	EL-07	43	27	16	0	5	10	0	77	5	45
2020	EL	40	24	15	10	5	6	0	68	16	138
2020	EL-02	50	19	6	13	0	13	0	79	14	16
2020	EL-05	32	21	16	16	7	7	0	58	25	56
2020	EL-06	46	15	23	8	8	0	0	62	15	13
2020	EL-07	47	32	13	3	3	3	0	81	5	38
2019	EL	27	22	23	13	9	4	1	52	23	121
2019	EL-05	22	22	20	17	15	5	0	46	33	60
2019	EL-07	33	24	27	6	3	3	3	61	10	33
2018	EL	23	29	17	12	17	1	0	53	29	138
2018	EL-05	20	28	13	14	23	1	0	49	38	69
2018	EL-07	26	38	24	9	3	0	0	65	12	34

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	23	54	23	130
2022	EL-02	0	88	12	10
2022	EL-05	36	36	28	45
2022	EL-06	19	35	46	10
2022	EL-07	26	57	17	45
2020	EL	12	55	33	137
2020	EL-02	7	80	13	15
2020	EL-05	14	41	45	56
2020	EL-06	8	62	31	13
2020	EL-07	13	55	32	38
2019	EL	16	48	36	121
2019	EL-05	20	48	32	60
2019	EL-07	15	45	39	33
2018	EL	16	57	27	139
2018	EL-05	23	49	28	69
2018	EL-07	6	71	23	35

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	49	21	19	7	3	0	30
2022	EL-05	41	24	23	11	0	0	15
2022	EL-07	63	9	17	0	10	0	10
2020	EL	25	13	25	19	0	19	16
2019	EL	32	37	21	11	0	0	19
2019	EL-05	8	42	33	17	0	0	12
2018	EL	14	10	43	19	0	14	21
2018	EL-05	13	7	53	20	0	7	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	9	91	125
2022	EL-05	17	83	45
2022	EL-06	0	100	10
2022	EL-07	0	100	40
2020	EL	4	96	138
2020	EL-02	0	100	16
2020	EL-06	0	100	13
2019	EL	12	88	121
2019	EL-05	13	87	60
2018	EL	9	91	139
2018	EL-05	10	90	69

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	40	60	10
2019	EL	57	43	14
2018	EL	58	42	12

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	60	40	10
2019	EL	57	43	14
2018	EL	58	42	12

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	0	100	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	100	10
2019	EL	100	14
2018	EL	100	12

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	16	84	10
2019	EL	0	100	14

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	17	83	10
2018	EL	0	100	12

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	16	84	10
2019	EL	0	100	14
2018	EL	0	100	12

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	43	57	10
2019	EL	43	57	14
2018	EL	50	50	12

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	43	57	10
2019	EL	36	64	14

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	48	52	10
2019	EL	57	43	14
2018	EL	42	58	12

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	77	23	10
2019	EL	36	64	14

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	32	68	10

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	83	17	10
2019	EL	64	36	14
2018	EL	42	58	12

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	50	50	10
2019	EL	43	57	14

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	0	100	10
2018	EL	0	100	12

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	10	90	10
2019	EL	0	100	14
2018	EL	0	100	12

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	17	83	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	60	40	10
2019	EL	43	57	14
2018	EL	58	42	12

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	18	82	10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	35	65	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	60	40	10
2019	EL	36	64	14

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	26	74	10

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	9	91	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	26	74	10

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	0	100	10
2018	EL	0	100	12

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	0	100	10
2019	EL	0	100	14

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	6	94	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	34	66	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	8	92	10

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	16	84	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	16	84	10
2019	EL	0	100	14
2018	EL	0	100	11

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	34	66	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	9	91	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	0	100	10
2018	EL	0	100	11

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	0	100	10
2018	EL	0	100	11

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	17	83	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	17	83	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	34	66	10
2019	EL	36	64	14

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	9	91	10
2018	EL	45	55	11

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	41	59	10
2019	EL	64	36	14

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	8	92	10
2019	EL	0	100	14

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	42	58	10
2018	EL	55	45	11

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	17	83	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	16	84	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	17	18	14	4	6	31	10	60	16	125
2022	EL-05	13	17	14	10	8	28	9	48	30	45
2022	EL-06	0	19	19	0	0	63	0	50	0	10
2022	EL-07	19	14	19	0	4	37	7	59	8	40
2020	EL	19	22	16	2	4	33	4	66	9	138
2020	EL-02	31	0	6	0	0	50	13	83	0	16
2020	EL-05	13	25	20	2	7	30	4	57	14	56
2020	EL-06	23	31	8	8	0	23	8	78	11	13
2020	EL-07	21	29	13	3	3	29	3	73	8	38
2019	EL	20	13	22	6	7	26	7	49	18	121
2019	EL-05	13	13	30	8	8	25	2	36	23	60
2019	EL-07	27	15	18	3	6	21	9	61	13	33
2018	EL	14	22	17	3	9	28	8	55	19	138
2018	EL-05	12	25	19	3	13	20	9	51	22	69
2018	EL-07	24	18	21	3	6	21	9	58	13	34

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	38	33	13	2	4	9	0	78	7	130
2022	EL-02	52	37	0	0	12	0	0	88	12	10
2022	EL-05	31	19	17	6	8	20	0	62	18	45
2022	EL-07	37	40	21	0	0	2	0	79	0	45
2020	EL	38	38	11	3	2	8	1	83	6	138
2020	EL-02	56	19	6	0	0	19	0	92	0	16
2020	EL-05	27	41	16	4	5	5	2	73	10	56
2020	EL-06	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-07	42	34	11	5	0	8	0	83	6	38
2019	EL	32	26	21	3	6	10	1	66	10	121
2019	EL-05	28	23	28	3	5	10	2	58	9	60
2019	EL-07	39	24	21	3	6	6	0	68	10	33
2018	EL	25	28	27	4	6	9	1	59	11	138
2018	EL-05	17	23	33	6	9	10	1	46	16	69
2018	EL-07	38	38	15	3	3	3	0	79	6	34

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	6	94	130
2022	EL-06	0	100	10
2019	EL	11	89	121
2019	EL-05	13	87	60
2018	EL	6	94	136

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	46	54	13

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	62	38	13

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	38	62	13

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	58	42	12

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	50	50	12

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	19	19	10	2	4	36	10	69	12	130
2022	EL-05	17	9	16	6	8	33	11	46	25	45
2022	EL-06	0	27	19	0	0	54	0	59	0	10
2022	EL-07	21	18	9	0	0	45	7	81	0	45
2020	EL	20	24	17	2	0	30	6	69	3	138
2020	EL-02	31	0	6	0	0	44	19	83	0	16
2020	EL-05	13	30	21	5	0	30	0	62	8	56
2020	EL-06	15	46	15	0	0	15	8	80	0	13
2020	EL-07	26	24	13	0	0	26	11	79	0	38
2019	EL	18	16	22	7	4	26	7	51	16	121
2019	EL-05	12	18	28	5	5	27	5	44	15	60
2019	EL-07	27	15	21	3	6	21	6	58	13	33
2018	EL	15	14	20	5	6	30	10	49	18	136
2018	EL-05	10	16	21	7	9	26	10	42	26	68
2018	EL-07	23	20	23	0	3	23	9	63	4	35

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	40	32	7	3	5	10	2	83	9	130
2022	EL-02	48	40	0	0	12	0	0	88	12	10
2022	EL-05	33	12	16	6	8	18	6	60	19	45
2022	EL-07	41	47	5	2	0	5	0	93	2	45
2020	EL	36	36	14	3	0	10	1	81	3	138
2020	EL-02	63	13	6	0	0	19	0	92	0	16
2020	EL-05	20	48	21	5	0	5	0	72	6	56
2020	EL-06	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	EL-07	50	24	11	0	0	13	3	88	0	38
2019	EL	31	28	19	7	4	10	2	66	12	121
2019	EL-05	23	32	20	7	3	12	3	65	12	60
2019	EL-07	39	27	21	3	6	3	0	69	9	33
2018	EL	28	27	24	5	7	8	1	61	13	137
2018	EL-05	19	24	32	6	9	10	0	48	16	68
2018	EL-07	43	34	14	3	3	3	0	79	6	35

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	32	30	23	7	4	1	2	65	12	125
2022	EL-02	26	30	44	0	0	0	0	56	0	10
2022	EL-05	28	35	17	9	6	3	2	66	15	45
2022	EL-06	46	27	28	0	0	0	0	72	0	10
2022	EL-07	39	21	21	11	5	0	2	62	16	40
2020	EL	40	26	22	6	5	1	0	67	11	137
2020	EL-02	50	19	19	6	0	6	0	73	7	16
2020	EL-05	36	31	16	11	5	0	0	67	16	55
2020	EL-06	46	15	38	0	0	0	0	62	0	13
2020	EL-07	39	21	29	3	8	0	0	61	11	38
2019	EL	33	27	17	9	14	0	0	60	23	118
2019	EL-05	34	25	15	12	14	0	0	59	25	59
2019	EL-07	34	28	22	6	9	0	0	63	16	32
2018	EL	24	26	17	21	10	1	1	51	32	138
2018	EL-05	19	23	25	20	10	1	1	43	31	69
2018	EL-07	31	31	6	20	11	0	0	63	31	35

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	22	36	18	13	7	2	2	60	20	125
2022	EL-02	41	41	0	17	0	0	0	83	17	10
2022	EL-05	23	30	14	15	11	3	4	57	28	45
2022	EL-06	18	47	17	9	9	0	0	65	18	10
2022	EL-07	7	44	28	14	7	0	0	51	21	40
2020	EL	22	32	26	13	6	1	0	54	19	137
2020	EL-02	31	44	19	0	0	6	0	80	0	16
2020	EL-05	16	36	29	11	7	0	0	53	18	55
2020	EL-06	15	38	15	23	8	0	0	54	31	13
2020	EL-07	18	26	29	21	5	0	0	45	26	38
2019	EL	16	29	29	14	11	0	1	45	25	120
2019	EL-05	12	28	27	17	15	0	2	41	32	60
2019	EL-07	9	25	34	19	13	0	0	34	31	32
2018	EL	14	32	26	19	9	0	0	45	29	139
2018	EL-05	7	33	26	23	10	0	0	41	33	69
2018	EL-07	6	23	34	20	17	0	0	29	37	35

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	40	32	13	6	6	1	2	75	12	125
2022	EL-02	72	19	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	EL-05	38	29	8	13	8	3	0	69	22	45
2022	EL-06	36	46	9	0	9	0	0	82	9	10
2022	EL-07	26	44	20	5	5	0	0	70	9	40
2020	EL	35	33	19	6	5	1	1	69	11	136
2020	EL-02	69	13	6	0	0	6	6	93	0	16
2020	EL-05	28	39	17	7	7	0	2	68	15	54
2020	EL-06	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2020	EL-07	26	34	32	3	5	0	0	61	8	38
2019	EL	23	36	24	11	6	0	0	59	17	118
2019	EL-05	27	36	20	10	7	0	0	63	17	59
2019	EL-07	9	28	38	16	9	0	0	38	25	32
2018	EL	21	35	32	7	4	0	1	56	12	139
2018	EL-05	19	35	33	6	6	0	1	54	12	69
2018	EL-07	9	34	40	11	6	0	0	43	17	35

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	18	31	16	16	15	3	1	51	32	125
2022	EL-05	17	30	15	12	21	3	2	49	35	45
2022	EL-06	0	63	0	28	9	0	0	63	37	10
2022	EL-07	4	27	25	23	20	0	0	32	43	45
2020	EL	29	25	19	20	7	0	1	54	27	135
2020	EL-02	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15
2020	EL-05	24	24	22	24	7	0	0	47	31	55
2020	EL-06	15	38	23	15	8	0	0	54	23	13
2020	EL-07	30	19	16	27	8	0	0	49	35	37
2019	EL	13	24	28	13	20	1	1	38	34	120
2019	EL-05	7	32	20	12	27	0	2	40	40	59
2019	EL-07	12	18	33	18	18	0	0	30	36	33
2018	EL	13	23	22	26	15	0	0	36	41	138
2018	EL-05	12	22	21	25	21	0	0	34	46	68
2018	EL-07	3	23	26	31	17	0	0	26	49	35

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	62	22	6	3	2	1	3	88	6	130
2022	EL-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-05	63	19	8	4	0	3	4	87	4	45
2022	EL-06	72	19	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	EL-07	49	26	9	4	7	0	4	79	12	45
2020	EL	56	24	7	5	1	1	6	86	7	136
2020	EL-02	69	19	0	0	0	6	6	100	0	16
2020	EL-05	57	20	7	9	2	0	4	81	12	54
2020	EL-06	54	31	0	0	0	0	15	100	0	13
2020	EL-07	39	32	13	5	3	0	8	77	9	38
2019	EL	55	23	11	3	1	0	7	84	4	120
2019	EL-05	58	18	10	2	2	0	10	85	4	60
2019	EL-07	39	39	15	6	0	0	0	79	6	33
2018	EL	55	28	9	3	1	0	4	87	4	139
2018	EL-05	57	30	9	3	0	0	1	88	3	69
2018	EL-07	40	37	11	3	6	0	3	79	9	35

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	41	33	16	6	4	1	0	74	10	125
2022	EL-02	31	60	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	EL-05	36	27	22	7	6	3	0	65	13	45
2022	EL-06	46	28	18	9	0	0	0	73	9	10
2022	EL-07	45	32	9	7	7	0	0	77	13	45
2020	EL	32	36	19	6	6	1	0	69	12	136
2020	EL-02	31	38	13	13	0	6	0	73	13	16
2020	EL-05	30	39	18	4	9	0	0	70	13	56
2020	EL-06	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2020	EL-07	31	36	22	8	3	0	0	67	11	36
2019	EL	42	31	13	4	7	0	2	75	12	121
2019	EL-05	40	35	8	5	8	0	3	78	14	60
2019	EL-07	30	30	24	6	9	0	0	61	15	33
2018	EL	32	32	20	11	4	1	1	64	15	139
2018	EL-05	29	33	20	10	4	1	1	64	15	69
2018	EL-07	17	43	20	14	6	0	0	60	20	35

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	36	33	16	5	7	1	2	71	12	125
2022	EL-02	41	38	0	12	0	0	9	87	13	10
2022	EL-05	28	23	25	4	15	3	2	53	20	45
2022	EL-06	18	64	9	9	0	0	0	82	9	10
2022	EL-07	34	43	14	4	5	0	0	77	9	45
2020	EL	38	34	12	9	5	1	1	74	14	137
2020	EL-02	63	19	6	0	0	6	6	93	0	16
2020	EL-05	35	31	11	15	7	2	0	67	22	55
2020	EL-06	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2020	EL-07	32	39	18	3	8	0	0	71	11	38
2019	EL	21	37	24	8	9	0	0	59	17	121
2019	EL-05	15	37	25	10	13	0	0	52	23	60
2019	EL-07	27	33	24	6	9	0	0	61	15	33
2018	EL	18	36	23	12	9	1	1	55	21	139
2018	EL-05	9	41	23	17	7	0	3	51	25	69
2018	EL-07	29	29	26	9	9	0	0	57	17	35

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	29	36	16	10	6	1	2	67	17	130
2022	EL-02	59	32	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	EL-05	23	32	17	11	11	3	4	59	23	45
2022	EL-06	9	55	10	18	9	0	0	63	27	10
2022	EL-07	14	49	25	9	3	0	0	63	12	45
2020	EL	30	32	19	10	7	1	1	64	17	136
2020	EL-02	63	6	6	13	0	6	6	79	14	16
2020	EL-05	22	43	20	6	9	0	0	65	15	54
2020	EL-06	23	46	8	15	8	0	0	69	23	13
2020	EL-07	29	26	29	13	3	0	0	55	16	38
2019	EL	20	29	29	16	7	0	0	49	22	121
2019	EL-05	13	32	22	23	10	0	0	45	33	60
2019	EL-07	21	24	36	15	3	0	0	45	18	33
2018	EL	15	33	27	14	10	1	1	49	24	138
2018	EL-05	13	31	29	15	12	0	0	44	26	68
2018	EL-07	11	40	31	11	6	0	0	51	17	35

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	37	35	11	8	5	1	2	74	14	125
2022	EL-02	30	31	19	21	0	0	0	61	21	10
2022	EL-05	30	32	13	9	12	3	2	65	22	45
2022	EL-06	18	73	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	EL-07	48	34	11	4	3	0	0	82	7	45
2020	EL	41	33	12	8	6	0	1	74	14	137
2020	EL-02	56	25	6	0	6	0	6	87	7	16
2020	EL-05	38	40	9	4	9	0	0	78	13	55
2020	EL-06	15	38	23	23	0	0	0	54	23	13
2020	EL-07	42	32	11	13	3	0	0	74	16	38
2019	EL	28	28	27	10	8	0	0	55	18	119
2019	EL-05	24	24	27	12	14	0	0	47	25	59
2019	EL-07	33	24	27	15	0	0	0	58	15	33
2018	EL	22	31	25	14	6	1	1	54	20	139
2018	EL-05	26	29	26	14	4	0	0	55	19	69
2018	EL-07	14	37	29	14	3	0	3	53	18	35

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	52	23	10	5	6	1	1	77	12	125
2022	EL-05	34	20	11	13	17	3	2	58	31	45
2022	EL-06	44	47	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	EL-07	66	18	13	2	0	0	0	84	2	45
2020	EL	46	28	12	6	7	1	1	75	13	138
2020	EL-02	75	13	0	0	0	6	6	100	0	16
2020	EL-05	36	27	18	7	13	0	0	63	20	56
2020	EL-06	31	23	38	8	0	0	0	54	8	13
2020	EL-07	50	34	5	5	5	0	0	84	11	38
2019	EL	39	25	17	10	9	0	1	64	19	121
2019	EL-05	27	27	17	17	13	0	0	53	30	60
2019	EL-07	52	24	9	6	6	0	3	78	13	33

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	58	20	10	5	6	1	1	79	11	130
2022	EL-02	48	21	10	21	0	0	0	69	21	10
2022	EL-05	47	17	15	4	12	3	2	68	17	45
2022	EL-06	72	19	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	EL-07	63	24	11	0	2	0	0	87	2	45
2020	EL	28	31	26	9	5	1	1	60	14	138
2020	EL-02	25	44	25	0	0	6	0	73	0	16
2020	EL-05	27	27	27	9	9	0	2	55	18	56
2020	EL-06	23	38	31	0	8	0	0	62	8	13
2020	EL-07	29	34	21	13	3	0	0	63	16	38

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	21	35	22	14	5	1	1	57	20	125
2022	EL-02	0	38	34	19	8	0	0	38	28	10
2022	EL-05	14	31	23	21	6	3	2	47	28	45
2022	EL-06	46	19	9	9	18	0	0	65	27	10
2022	EL-07	25	40	21	11	3	0	0	65	14	45
2020	EL	23	40	20	7	9	1	0	63	17	137
2020	EL-02	38	44	13	0	0	6	0	87	0	16
2020	EL-05	20	36	27	2	16	0	0	55	18	56
2020	EL-06	0	54	15	23	8	0	0	54	31	13
2020	EL-07	27	38	16	14	5	0	0	65	19	37
2019	EL	26	28	23	11	12	0	0	54	23	121
2019	EL-05	23	25	18	17	17	0	0	48	33	60
2019	EL-07	18	33	27	9	12	0	0	52	21	33
2018	EL	17	28	26	15	12	1	1	46	28	138
2018	EL-05	15	25	26	19	15	0	0	40	34	68
2018	EL-07	14	26	26	23	9	0	3	41	32	35

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	56	25	9	5	2	1	2	83	7	130
2022	EL-02	70	22	0	8	0	0	0	92	8	10
2022	EL-05	45	25	15	5	6	3	2	73	11	45
2022	EL-06	37	26	18	19	0	0	0	63	19	10
2022	EL-07	62	30	7	2	0	0	0	91	2	45
2020	EL	48	36	9	4	2	1	1	85	6	136
2020	EL-02	81	6	6	0	0	6	0	93	0	16
2020	EL-05	46	44	7	2	0	0	0	91	2	54
2020	EL-06	46	15	23	8	8	0	0	62	15	13
2020	EL-07	45	39	8	5	3	0	0	84	8	38
2019	EL	59	23	9	6	3	0	0	83	8	120
2019	EL-05	59	20	14	2	5	0	0	80	7	59
2019	EL-07	55	33	0	12	0	0	0	88	12	33
2018	EL	49	31	9	7	2	1	1	81	10	136
2018	EL-05	46	35	7	7	1	1	1	83	9	68
2018	EL-07	44	32	12	9	3	0	0	76	12	34

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	46	30	14	5	3	1	1	77	8	130
2022	EL-02	50	39	10	0	0	0	0	90	0	10
2022	EL-05	36	26	21	8	6	3	0	63	15	45
2022	EL-06	55	36	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	EL-07	55	29	10	7	0	0	0	84	7	45
2020	EL	32	36	15	9	7	1	0	69	16	137
2020	EL-02	50	25	6	13	0	6	0	80	13	16
2020	EL-05	33	35	13	9	9	2	0	69	19	55
2020	EL-06	15	62	23	0	0	0	0	77	0	13
2020	EL-07	32	37	13	11	8	0	0	68	18	38

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	72	14	7	1	0	2	5	92	1	125
2022	EL-02	68	21	12	0	0	0	0	88	0	10
2022	EL-05	66	17	8	0	0	5	4	91	0	45
2022	EL-06	82	9	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	EL-07	78	11	4	0	0	0	7	95	0	45
2020	EL	73	13	5	4	1	2	1	89	5	136
2020	EL-02	81	6	0	0	0	13	0	100	0	16
2020	EL-05	72	15	6	4	2	2	0	89	6	54
2020	EL-06	77	8	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	EL-07	74	16	3	0	3	0	5	94	3	38
2019	EL	78	14	2	0	2	1	2	95	3	121
2019	EL-05	80	12	0	0	5	0	3	95	5	60
2019	EL-07	73	18	6	0	0	0	3	94	0	33
2018	EL	66	20	5	3	2	1	2	89	5	138
2018	EL-05	65	20	4	3	3	3	1	89	6	69
2018	EL-07	66	29	3	3	0	0	0	94	3	35

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	76	8	2	4	3	4	3	90	7	130
2022	EL-02	88	0	0	12	0	0	0	88	12	10
2022	EL-05	62	8	6	6	8	5	4	77	16	45
2022	EL-06	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-07	85	6	0	0	0	7	2	100	0	45
2020	EL	82	7	2	3	1	3	1	93	5	136
2020	EL-02	93	0	0	0	0	7	0	100	0	15
2020	EL-05	82	7	0	4	4	4	0	92	8	55
2020	EL-06	85	8	8	0	0	0	0	92	0	13
2020	EL-07	76	8	3	5	0	3	5	91	6	38
2019	EL	74	11	3	6	5	1	1	86	11	119
2019	EL-05	68	13	2	10	7	0	0	82	17	60
2019	EL-07	82	9	6	0	3	0	0	91	3	33
2018	EL	68	15	4	4	7	1	1	85	11	136
2018	EL-05	57	20	6	6	10	0	1	78	16	69
2018	EL-07	83	11	0	3	3	0	0	94	6	35

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	70	17	5	1	2	2	3	92	3	130
2022	EL-02	88	0	0	12	0	0	0	88	12	10
2022	EL-05	52	26	11	0	4	5	2	84	5	45
2022	EL-06	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-07	80	18	0	0	0	2	0	100	0	45
2020	EL	79	13	3	1	2	1	1	93	4	135
2020	EL-02	88	6	0	0	0	6	0	100	0	16
2020	EL-05	75	11	6	2	4	2	0	88	6	53
2020	EL-06	85	8	0	0	8	0	0	92	8	13
2020	EL-07	71	21	3	3	0	0	3	95	3	38
2019	EL	55	27	12	3	3	0	1	83	5	119
2019	EL-05	50	30	10	5	5	0	0	80	10	60
2019	EL-07	52	27	21	0	0	0	0	79	0	33
2018	EL	53	28	9	6	4	0	1	81	9	139
2018	EL-05	42	32	12	10	3	0	1	75	13	69
2018	EL-07	63	26	6	3	3	0	0	89	6	35

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	70	15	2	4	5	1	3	89	9	130
2022	EL-02	78	22	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-05	54	17	4	9	12	3	2	74	22	45
2022	EL-06	83	17	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-07	80	13	2	3	0	0	2	95	3	45
2020	EL	69	17	7	4	1	1	1	87	6	137
2020	EL-02	81	6	0	6	0	6	0	93	7	16
2020	EL-05	60	22	7	7	4	0	0	82	11	55
2020	EL-06	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2020	EL-07	76	16	3	3	0	0	3	95	3	38
2019	EL	54	22	8	7	7	0	2	78	14	118
2019	EL-05	50	18	10	8	12	0	2	69	20	60
2019	EL-07	59	28	6	6	0	0	0	88	6	32
2018	EL	49	22	9	10	9	0	0	71	20	138
2018	EL-05	35	23	13	14	14	0	0	58	29	69
2018	EL-07	54	29	9	6	3	0	0	83	9	35

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	71	8	3	2	1	1	14	93	3	130
2022	EL-02	83	10	0	0	0	0	7	100	0	10
2022	EL-05	62	9	2	2	2	3	21	92	5	45
2022	EL-06	73	9	0	0	0	0	18	100	0	10
2022	EL-07	73	9	6	5	0	0	6	88	5	45
2020	EL	65	13	1	1	1	1	18	96	3	136
2020	EL-02	69	0	0	0	0	6	25	100	0	16
2020	EL-05	67	6	0	0	0	0	28	100	0	54
2020	EL-06	69	0	0	0	8	0	23	90	10	13
2020	EL-07	50	34	3	3	3	0	8	91	6	38
2019	EL	58	13	5	3	0	1	19	89	4	118
2019	EL-05	62	5	2	2	0	2	28	95	2	60
2019	EL-07	36	30	15	9	0	0	9	73	10	33
2018	EL	53	8	7	3	0	0	28	86	4	137
2018	EL-05	57	3	4	1	0	0	34	91	2	68
2018	EL-07	40	20	14	6	0	0	20	75	7	35

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	65	21	8	0	2	1	3	90	2	130
2022	EL-02	74	17	8	0	0	0	0	92	0	10
2022	EL-05	53	29	9	0	4	3	2	86	5	45
2022	EL-06	91	9	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-07	63	23	12	0	0	0	2	88	0	45
2020	EL	61	25	8	2	2	1	1	87	4	137
2020	EL-02	75	19	0	0	0	6	0	100	0	16
2020	EL-05	51	31	13	0	5	0	0	82	5	55
2020	EL-06	69	15	8	0	0	0	8	92	0	13
2020	EL-07	61	26	5	8	0	0	0	87	8	38
2019	EL	58	23	13	2	1	0	3	83	3	119
2019	EL-05	47	27	17	3	2	0	5	77	5	60
2019	EL-07	61	24	15	0	0	0	0	85	0	33
2018	EL	56	28	10	1	1	0	4	87	2	138
2018	EL-05	55	23	14	1	0	0	6	83	2	69
2018	EL-07	47	41	6	3	3	0	0	88	6	34

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	74	17	2	2	2	1	3	95	3	130
2022	EL-02	68	20	12	0	0	0	0	88	0	10
2022	EL-05	75	11	2	4	4	3	2	89	9	45
2022	EL-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	10
2022	EL-07	75	23	0	0	0	0	2	100	0	45
2020	EL	68	18	5	4	1	1	1	89	5	136
2020	EL-02	75	6	6	0	6	6	0	87	7	16
2020	EL-05	72	15	6	6	0	2	0	89	6	54
2020	EL-06	46	38	8	0	0	0	8	92	0	13
2020	EL-07	68	18	5	3	3	0	3	89	5	38
2019	EL	70	19	3	5	1	0	2	91	6	119
2019	EL-05	65	22	3	7	2	0	2	88	8	60
2019	EL-07	79	15	3	0	0	0	3	97	0	33
2018	EL	65	19	7	4	2	1	1	86	7	139
2018	EL-05	59	19	7	9	1	1	3	82	11	69
2018	EL-07	71	17	9	0	3	0	0	89	3	35

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	48	29	15	3	2	1	2	79	5	130
2022	EL-02	37	24	29	10	0	0	0	61	10	10
2022	EL-05	46	28	17	2	4	3	0	76	6	45
2022	EL-06	64	27	0	9	0	0	0	91	9	10
2022	EL-07	50	32	16	0	0	0	2	84	0	45
2020	EL	51	29	13	4	2	1	0	81	6	136
2020	EL-02	69	19	0	6	0	6	0	93	7	16
2020	EL-05	47	35	13	0	5	0	0	82	5	55
2020	EL-06	42	17	33	8	0	0	0	58	8	12
2020	EL-07	50	37	11	3	0	0	0	87	3	38
2019	EL	53	31	8	3	2	0	3	86	5	119
2019	EL-05	47	32	8	5	3	0	5	82	9	60
2019	EL-07	58	33	9	0	0	0	0	91	0	33
2018	EL	40	38	9	10	1	0	1	79	12	139
2018	EL-05	30	43	12	12	0	0	3	76	12	69
2018	EL-07	51	34	3	9	3	0	0	86	11	35

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	10	40	33	10	6	2	50	16	125
2022	EL-02	7	33	51	9	0	0	40	9	10
2022	EL-05	4	34	36	11	10	4	40	23	45
2022	EL-06	0	60	30	10	0	0	60	10	10
2022	EL-07	12	43	27	13	5	0	54	18	45
2020	EL	17	40	29	10	3	1	58	13	138
2020	EL-02	38	38	19	0	0	6	80	0	16
2020	EL-05	20	30	34	13	4	0	50	16	56
2020	EL-06	8	54	15	23	0	0	62	23	13
2020	EL-07	11	47	34	5	3	0	58	8	38
2019	EL	12	33	41	13	2	0	45	14	119
2019	EL-05	8	32	39	17	3	0	41	20	59
2019	EL-07	9	24	55	12	0	0	33	12	33
2018	EL	12	25	37	19	6	1	37	25	139
2018	EL-05	13	20	36	23	7	0	33	30	69
2018	EL-07	3	26	51	14	6	0	29	20	35

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	5	22	29	27	14	2	2	42	28	125
2022	EL-02	0	29	32	38	0	0	0	38	29	10
2022	EL-05	7	30	25	24	9	4	2	35	39	45
2022	EL-06	0	9	82	9	0	0	0	9	9	10
2022	EL-07	7	18	30	28	17	0	0	44	26	40
2020	EL	7	15	35	29	12	1	1	42	22	136
2020	EL-02	0	0	19	56	13	6	6	79	0	16
2020	EL-05	9	19	28	24	20	0	0	44	28	54
2020	EL-06	0	23	38	38	0	0	0	38	23	13
2020	EL-07	5	18	50	21	5	0	0	26	24	38
2019	EL	7	19	42	22	9	0	1	32	26	118
2019	EL-05	8	27	34	19	12	0	0	31	36	59
2019	EL-07	6	19	53	16	3	0	3	19	26	32
2018	EL	10	27	34	20	9	0	0	29	37	139
2018	EL-05	12	28	33	23	4	0	0	28	39	69
2018	EL-07	9	31	43	9	9	0	0	17	40	35

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	36	42	13	3	2	4	0	81	5	130
2022	EL-02	17	61	0	22	0	0	0	78	22	10
2022	EL-05	35	33	15	2	4	11	0	77	7	45
2022	EL-06	27	63	9	0	0	0	0	91	0	10
2022	EL-07	44	35	21	0	0	0	0	79	0	45
2020	EL	48	42	6	1	1	1	1	91	3	137
2020	EL-02	67	20	7	0	0	0	7	93	0	15
2020	EL-05	41	50	5	2	2	0	0	91	4	56
2020	EL-06	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2020	EL-07	53	39	8	0	0	0	0	92	0	38
2019	EL	35	40	15	7	2	1	0	76	9	121
2019	EL-05	28	47	13	8	2	2	0	76	10	60
2019	EL-07	42	33	21	3	0	0	0	76	3	33
2018	EL	23	45	15	11	3	2	1	70	14	138
2018	EL-05	20	41	14	17	4	3	0	63	22	69
2018	EL-07	26	51	20	0	3	0	0	77	3	35

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	9	32	32	21	6	130
2022	EL-02	0	26	12	62	0	10
2022	EL-05	7	26	40	16	11	45
2022	EL-06	9	27	37	17	9	10
2022	EL-07	12	33	36	17	2	45

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	55	27	9	1	2	6	1	88	3	130
2022	EL-02	38	41	9	0	0	12	0	90	0	10
2022	EL-05	50	22	13	2	4	9	0	79	7	45
2022	EL-06	36	26	19	0	0	9	9	77	0	10
2022	EL-07	68	23	5	3	0	2	0	93	3	45
2020	EL	50	31	12	1	1	4	1	85	2	137
2020	EL-02	75	6	13	0	0	6	0	87	0	16
2020	EL-05	43	39	13	2	0	2	2	85	2	56
2020	EL-06	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2020	EL-07	53	34	5	0	3	5	0	92	3	38

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	52	23	9	6	7	3	0	77	14	130
2022	EL-02	37	19	12	21	12	0	0	56	32	10
2022	EL-05	41	23	10	7	12	7	0	68	20	45
2022	EL-06	45	28	19	0	9	0	0	72	9	10
2022	EL-07	61	23	9	5	3	0	0	84	7	45
2020	EL	41	32	14	7	4	1	1	74	12	138
2020	EL-02	63	6	13	6	6	0	6	73	13	16
2020	EL-05	34	34	16	5	7	2	2	70	13	56
2020	EL-06	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2020	EL-07	37	42	11	8	3	0	0	79	11	38

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	62	26	4	1	6	1	0	89	7	130
2022	EL-02	59	30	0	0	12	0	0	88	12	10
2022	EL-05	53	25	7	2	10	3	0	80	13	45
2022	EL-06	54	18	19	0	9	0	0	72	9	10
2022	EL-07	68	30	2	0	0	0	0	98	0	45
2020	EL	51	34	7	4	2	1	1	86	6	135
2020	EL-02	53	33	0	7	0	7	0	93	7	15
2020	EL-05	50	30	13	0	5	0	2	82	5	56
2020	EL-06	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2020	EL-07	53	34	5	8	0	0	0	87	8	38

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	39	32	13	8	4	4	0	75	12	130
2022	EL-02	48	40	0	12	0	0	0	88	12	10
2022	EL-05	22	33	15	12	8	9	0	61	22	45
2022	EL-06	37	35	9	18	0	0	0	72	18	10
2022	EL-07	41	41	11	2	2	2	0	84	5	45
2020	EL	38	38	14	5	3	1	0	78	8	138
2020	EL-02	75	6	6	6	0	6	0	87	7	16
2020	EL-05	23	57	9	5	5	0	0	80	11	56
2020	EL-06	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2020	EL-07	45	32	21	3	0	0	0	76	3	38
2019	EL	26	35	15	11	12	1	0	62	23	121
2019	EL-05	17	37	12	17	18	0	0	53	35	60
2019	EL-07	30	33	21	9	3	3	0	66	13	33
2018	EL	19	36	17	12	14	2	1	56	27	139
2018	EL-05	13	36	12	13	23	3	0	51	37	69
2018	EL-07	20	37	26	14	0	3	0	59	15	35

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	22	53	8	13	5	0	74	18	25
2022	EL-07	15	60	5	14	6	0	75	20	20
2020	EL	16	52	4	16	4	8	74	22	25
2020	EL-07	10	62	5	14	5	5	75	20	21
2019	EL	24	33	29	10	0	5	60	10	21
2019	EL-07	21	37	26	11	0	5	61	11	19

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	4	96	9999	9999	125
2022	EL-02	0	100	9999	9999	10
2022	EL-05	4	96	9999	9999	45
2022	EL-06	0	100	9999	9999	10
2022	EL-07	9	91	9999	9999	45
2020	EL	11	89	9999	9999	138
2020	EL-02	13	88	9999	9999	16
2020	EL-05	18	82	9999	9999	56
2020	EL-06	23	77	9999	9999	13
2020	EL-07	0	100	9999	9999	38
2019	EL	11	89	9999	9999	121
2019	EL-05	12	88	9999	9999	60
2019	EL-07	9	91	9999	9999	33

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	47	53	9999	9999	15
2020	EL-05	50	50	9999	9999	10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	67	33	15
2020	EL-05	70	30	10
2019	EL	62	38	13

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	EL	60	20	10	0	0	0	10	89	0	10

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	43	33	8	6	3	5	2	83	9	130
2022	EL-02	28	61	12	0	0	0	0	88	0	10
2022	EL-05	37	23	7	13	8	9	4	68	24	45
2022	EL-06	35	28	28	9	0	0	0	63	9	10
2022	EL-07	54	35	7	0	0	4	0	93	0	45
2020	EL	49	32	7	9	1	0	3	83	10	138
2020	EL-02	38	44	6	6	0	0	6	87	7	16
2020	EL-05	39	38	7	11	2	0	4	80	13	56
2020	EL-06	69	15	0	15	0	0	0	85	15	13
2020	EL-07	58	26	11	3	3	0	0	84	5	38

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	11	66	21	2	130
2022	EL-02	8	80	12	0	10
2022	EL-05	4	65	26	4	45
2022	EL-06	0	73	27	0	10
2022	EL-07	16	61	23	0	45
2020	EL	25	55	20	0	138
2020	EL-02	13	50	38	0	16
2020	EL-05	23	61	16	0	56
2020	EL-06	23	69	8	0	13
2020	EL-07	32	50	18	0	38

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	57	43	15
2020	EL	43	57	35
2020	EL-05	46	54	13
2020	EL-07	17	83	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	9	22	48	0	20	32	20	15
2020	EL	0	26	26	11	37	26	49	35
2020	EL-05	0	23	23	0	54	23	54	13
2020	EL-07	0	17	25	17	42	17	58	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	10	40	15	12	17	7	53	31	15
2020	EL	3	21	12	24	41	0	24	65	34
2020	EL-05	0	17	17	8	58	0	17	67	12
2020	EL-07	0	17	8	25	50	0	17	75	12

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	47	18	13	0	2	6	14	82	2	130
2022	EL-02	47	21	8	0	0	0	24	89	0	10
2022	EL-05	46	15	13	0	4	11	11	78	5	45
2022	EL-06	37	18	27	0	0	9	9	67	0	10
2022	EL-07	45	21	18	0	0	0	16	79	0	45
2020	EL	52	14	11	3	2	7	12	81	6	138
2020	EL-02	50	6	0	0	0	31	13	100	0	16
2020	EL-05	55	16	7	4	2	4	13	85	6	56
2020	EL-06	38	15	8	15	15	0	8	58	33	13
2020	EL-07	53	5	24	0	0	5	13	71	0	38
2019	EL	50	18	11	7	9	1	4	72	17	120
2019	EL-05	45	17	7	8	15	2	7	67	25	60
2019	EL-07	64	12	18	3	3	0	0	76	6	33
2018	EL	51	20	9	7	4	1	9	78	12	138
2018	EL-05	45	26	6	9	7	1	6	77	17	69
2018	EL-07	71	9	6	3	3	0	9	87	6	34

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	8	77	8	4	3	120
2022	EL-02	0	91	9	0	0	10
2022	EL-05	4	86	7	0	2	45
2022	EL-06	0	40	49	10	0	10
2022	EL-07	12	73	3	5	7	40

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	88	12	120
2022	EL-02	90	10	10
2022	EL-05	91	9	45
2022	EL-06	100	0	10
2022	EL-07	80	20	40

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	34	66	120
2022	EL-02	35	65	10
2022	EL-05	28	72	45
2022	EL-06	27	73	10
2022	EL-07	35	65	40

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	53	47	120
2022	EL-02	66	34	10
2022	EL-05	49	51	45
2022	EL-06	54	46	10
2022	EL-07	52	48	40

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	38	62	120
2022	EL-02	47	53	10
2022	EL-05	29	71	45
2022	EL-06	28	72	10
2022	EL-07	44	56	40

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	21	79	120
2022	EL-02	15	85	10
2022	EL-05	16	84	45
2022	EL-06	19	81	10
2022	EL-07	32	68	40

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	39	61	120
2022	EL-02	38	62	10
2022	EL-05	36	64	45
2022	EL-06	27	73	10
2022	EL-07	47	53	40

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	24	76	120
2022	EL-02	27	73	10
2022	EL-05	16	84	45
2022	EL-06	0	100	10
2022	EL-07	37	63	40

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	22	78	120
2022	EL-02	10	90	10
2022	EL-05	21	79	45
2022	EL-06	18	82	10
2022	EL-07	19	81	40

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	16	84	120
2022	EL-02	20	80	10
2022	EL-05	17	83	45
2022	EL-06	0	100	10
2022	EL-07	17	83	40

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	30	70	120
2022	EL-02	48	52	10
2022	EL-05	16	84	45
2022	EL-06	28	72	10
2022	EL-07	36	64	40

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	52	48	120
2022	EL-02	78	22	10
2022	EL-05	44	56	45
2022	EL-06	9	91	10
2022	EL-07	48	52	40

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	8	92	120
2022	EL-02	12	88	10
2022	EL-05	7	93	45
2022	EL-06	27	73	10
2022	EL-07	5	95	40

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	10	90	120
2022	EL-02	0	100	10
2022	EL-05	17	83	45
2022	EL-06	9	91	10
2022	EL-07	12	88	40

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	72	20	7	1	1	92	1	120
2022	EL-02	59	31	10	0	0	90	0	10
2022	EL-05	78	18	2	0	2	98	0	45
2022	EL-06	63	28	0	0	9	100	0	10
2022	EL-07	69	19	10	3	0	88	3	40

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	4	9	14	11	52	8	2	70	15	120
2022	EL-02	0	10	24	21	37	9	0	63	11	10
2022	EL-05	7	11	9	2	61	10	0	70	20	45
2022	EL-06	0	0	19	18	28	18	18	71	0	10
2022	EL-07	2	7	15	10	64	2	0	75	10	40

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EL	4	15	20	18	38	4	1	59	20	120
2022	EL-02	0	10	22	18	41	8	0	65	11	10
2022	EL-05	4	11	14	16	47	7	0	68	17	45
2022	EL-06	9	9	28	27	27	0	0	54	18	10
2022	EL-07	2	23	26	17	32	0	0	49	25	40

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant