Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	37	45	3	12	2	82	15	505
2022	CO-01	53	38	1	8	0	91	8	100
2022	CO-02	34	48	4	11	2	83	13	265
2022	CO-03	30	45	4	20	2	75	21	130
2022	CO-04	10	39	10	19	22	49	41	10
2020	CO	30	49	4	14	4	78	17	472
2020	CO-02	27	52	6	11	4	79	15	248
2020	CO-03	28	42	4	21	5	71	25	130

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	71	19	4	3	1	0	1	91	4	505
2022	CO-01	82	13	3	2	0	0	0	95	2	100
2022	CO-02	68	19	5	4	2	1	0	89	6	265
2022	CO-03	67	25	2	3	1	0	2	94	4	130
2022	CO-04	71	19	10	0	0	0	0	90	0	10
2020	CO	73	17	5	2	2	0	0	91	4	471
2020	CO-01	76	18	0	2	2	1	0	95	5	82
2020	CO-02	75	15	6	1	2	0	1	91	3	248
2020	CO-03	69	20	6	2	3	0	0	88	5	128
2020	CO-04	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	36	34	10	13	5	1	1	71	18	505
2022	CO-01	43	32	12	9	2	1	1	77	11	100
2022	CO-02	34	35	12	12	5	1	1	70	18	260
2022	CO-03	35	37	5	17	5	1	0	72	23	130
2022	CO-04	19	10	20	9	41	0	0	29	51	10
2020	CO	29	39	9	17	5	0	1	69	22	472
2020	CO-01	33	37	5	21	4	0	1	70	25	82
2020	CO-02	32	37	10	15	4	0	2	70	19	248
2020	CO-03	22	45	9	19	6	0	0	67	25	129
2020	CO-04	20	40	0	30	10	0	0	60	40	10
2019	CO	42	34	5	12	7	0	0	76	18	514
2019	CO-01	47	29	5	16	4	0	0	75	20	101
2019	CO-02	40	38	6	10	6	0	0	78	16	244
2019	CO-03	44	33	5	9	9	0	0	77	18	141
2019	CO-04	42	25	0	25	8	0	0	67	33	12

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	31	39	13	11	5	0	0	70	16	505
2022	CO-01	30	36	20	12	2	0	0	67	14	100
2022	CO-02	30	39	12	13	6	0	0	69	18	265
2022	CO-03	33	43	10	8	5	0	1	76	13	130
2020	CO	29	42	13	9	5	0	1	72	15	467
2020	CO-01	36	41	8	11	3	1	0	78	14	80
2020	CO-02	26	43	15	9	4	0	1	71	14	246
2020	CO-03	30	39	13	9	7	0	2	71	16	128
2020	CO-04	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CO	27	40	11	14	7	0	0	68	21	505
2019	CO-01	33	34	13	10	9	0	0	68	19	99
2019	CO-02	20	41	14	18	7	0	1	61	25	239
2019	CO-03	37	42	7	9	5	0	0	78	14	139
2019	CO-04	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	CO	26	44	9	15	6	0	1	70	21	473
2018	CO-02	22	46	10	16	6	0	0	68	22	210
2018	CO-03	31	43	10	11	5	0	1	74	16	143

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	33	9	8	4	0	1	79	12	505
2022	CO-01	46	35	8	5	4	0	3	84	9	100
2022	CO-02	45	32	10	10	4	0	0	77	13	260
2022	CO-03	47	32	7	7	6	1	0	80	14	130
2020	CO	39	34	13	9	3	0	1	74	13	466
2020	CO-01	51	28	14	5	2	0	0	79	7	81
2020	CO-02	36	37	14	9	2	0	1	74	12	245
2020	CO-03	36	36	9	13	5	0	1	73	17	127
2020	CO-04	70	0	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	CO	48	34	6	7	2	0	1	84	10	512
2019	CO-01	51	35	1	10	3	0	0	86	13	101
2019	CO-02	44	37	8	7	2	1	0	82	10	244
2019	CO-03	53	31	7	6	3	0	0	84	9	139
2019	CO-04	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	40	36	10	7	5	0	0	77	13	505
2022	CO-01	42	34	14	4	6	0	1	76	10	100
2022	CO-02	42	35	8	9	5	1	0	77	15	265
2022	CO-03	37	43	11	5	5	0	0	80	10	130
2020	CO	44	33	10	9	3	0	0	78	12	469
2020	CO-01	49	35	9	6	1	0	0	84	7	81
2020	CO-02	44	35	9	7	4	0	0	79	12	246
2020	CO-03	41	32	13	12	2	0	0	73	14	129
2020	CO-04	40	20	10	20	10	0	0	60	30	10
2019	CO	45	32	8	9	5	0	0	77	14	511
2019	CO-01	53	24	6	12	3	1	1	79	15	100
2019	CO-02	46	32	9	7	6	0	0	78	12	243
2019	CO-03	41	34	9	11	4	0	0	76	16	140
2019	CO-04	42	17	8	17	17	0	0	58	33	12
2018	CO	44	31	10	11	3	0	0	76	14	473
2018	CO-02	43	32	10	12	3	0	0	75	15	209
2018	CO-03	44	33	8	11	4	0	0	77	15	143

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	38	40	12	7	4	0	78	11	505
2022	CO-01	38	41	12	8	0	1	80	8	100
2022	CO-02	36	39	13	7	5	0	75	12	265
2022	CO-03	39	42	9	6	4	0	81	10	130
2020	CO	39	39	10	8	4	0	77	12	471
2020	CO-01	39	35	11	10	5	0	74	15	82
2020	CO-02	37	38	12	9	4	0	75	13	247
2020	CO-03	43	41	6	5	4	0	84	9	129
2020	CO-04	30	50	10	0	10	0	80	10	10
2019	CO	36	41	11	7	5	0	77	13	511
2019	CO-01	39	35	11	9	6	0	74	15	100
2019	CO-02	33	44	13	5	6	0	76	11	243
2019	CO-03	38	43	7	10	3	0	80	13	141
2019	CO-04	73	9	9	9	0	0	82	9	11
2018	CO	35	39	11	10	6	0	74	16	471
2018	CO-02	33	38	13	9	7	0	71	16	209
2018	CO-03	38	42	7	7	6	0	80	13	142

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	37	35	12	11	5	1	0	72	17	505
2022	CO-01	39	32	17	9	1	1	1	72	10	100
2022	CO-02	38	35	11	10	5	1	0	74	15	265
2022	CO-03	30	36	9	15	10	0	0	66	25	130
2022	CO-04	41	30	9	20	0	0	0	71	20	10
2020	CO	33	40	13	8	6	0	0	73	14	473
2020	CO-01	38	39	9	10	4	0	1	78	14	82
2020	CO-02	32	41	13	8	5	0	0	73	13	248
2020	CO-03	30	40	14	8	8	0	0	70	16	130
2020	CO-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	CO	30	35	14	11	9	1	0	66	19	513
2019	CO-01	38	26	16	7	13	1	0	64	20	101
2019	CO-02	26	39	13	12	8	1	1	66	20	243
2019	CO-03	30	38	15	11	6	0	0	67	18	141
2019	CO-04	50	17	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	CO	30	33	14	13	11	0	0	63	23	470
2018	CO-02	31	29	16	13	11	0	0	60	24	209
2018	CO-03	29	39	13	10	9	0	0	68	19	143

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	44	10	8	3	79	11	505
2022	CO-01	39	49	6	4	1	89	5	100
2022	CO-02	36	44	10	7	3	80	10	265
2022	CO-03	32	40	13	11	4	72	15	130
2022	CO-04	21	50	0	20	9	71	29	10
2020	CO	33	42	10	10	5	75	15	469
2020	CO-01	42	35	10	6	7	77	14	81
2020	CO-02	31	45	10	11	4	76	15	246
2020	CO-03	33	40	11	9	6	74	16	129
2020	CO-04	20	60	10	10	0	80	10	10
2019	CO	27	43	13	11	6	70	16	512
2019	CO-01	33	41	14	9	4	73	13	101
2019	CO-02	22	44	16	12	6	66	17	242
2019	CO-03	30	43	9	11	6	74	17	141
2019	CO-04	50	25	8	8	8	75	17	12
2018	CO	28	39	15	12	6	67	18	474
2018	CO-02	27	37	16	14	6	64	20	210
2018	CO-03	24	45	16	8	6	69	15	143

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	49	40	6	4	2	88	6	505
2022	CO-01	49	42	7	3	0	90	3	100
2022	CO-02	48	40	6	4	2	88	6	265
2022	CO-03	50	37	6	4	3	87	7	130
2022	CO-04	32	48	0	20	0	80	20	10
2020	CO	49	34	8	6	3	83	9	472
2020	CO-01	48	38	7	5	2	85	7	82
2020	CO-02	48	35	8	7	2	82	9	248
2020	CO-03	54	29	7	5	5	84	9	129
2020	CO-04	40	40	10	10	0	80	10	10
2019	CO	46	36	11	5	2	82	7	511
2019	CO-01	52	33	10	3	2	85	5	101
2019	CO-02	37	41	12	7	1	79	9	241
2019	CO-03	55	31	9	3	3	86	6	141
2019	CO-04	50	33	17	0	0	83	0	12
2018	CO	44	40	8	6	3	84	9	475
2018	CO-02	44	36	10	7	3	80	10	211
2018	CO-03	48	42	6	3	1	90	5	143

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	37	38	10	10	4	0	76	14	505
2022	CO-01	36	41	14	7	1	0	78	8	100
2022	CO-02	38	38	10	7	7	0	76	14	265
2022	CO-03	37	36	8	17	2	0	73	20	130
2020	CO	36	34	14	10	6	0	71	15	471
2020	CO-01	36	40	9	11	5	0	75	16	81
2020	CO-02	34	36	14	10	6	0	70	16	248
2020	CO-03	39	30	17	7	7	0	69	14	129
2020	CO-04	60	10	10	10	10	0	70	20	10
2019	CO	34	35	11	10	10	0	70	19	511
2019	CO-01	38	32	10	10	11	0	69	21	101
2019	CO-02	29	38	12	11	10	1	68	21	242
2019	CO-03	40	35	11	6	8	0	75	14	141
2019	CO-04	50	25	0	8	17	0	75	25	12
2018	CO	32	35	13	9	10	0	68	19	474
2018	CO-02	31	34	16	8	11	0	65	19	210
2018	CO-03	34	40	11	8	7	0	74	15	143

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	47	37	10	4	2	84	6	505
2022	CO-01	44	43	12	2	0	86	2	100
2022	CO-02	47	34	10	6	3	81	9	265
2022	CO-03	49	38	10	2	1	87	3	130
2022	CO-04	61	29	10	0	0	90	0	10
2020	CO	51	34	9	4	2	85	6	467
2020	CO-01	47	37	6	9	1	84	10	79
2020	CO-02	50	34	10	5	1	84	6	248
2020	CO-03	55	32	7	2	4	87	6	127
2020	CO-04	50	50	0	0	0	100	0	10
2019	CO	49	35	9	5	2	84	7	508
2019	CO-01	47	34	11	6	1	82	7	99
2019	CO-02	46	37	11	4	1	84	5	241
2019	CO-03	53	34	5	6	2	86	9	140
2019	CO-04	75	8	8	8	0	83	8	12
2018	CO	46	36	11	6	1	82	7	472
2018	CO-02	43	39	12	5	1	82	6	210
2018	CO-03	55	30	6	8	1	85	9	141

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	39	10	11	5	0	0	74	15	505
2022	CO-01	36	41	12	9	2	0	0	77	11	100
2022	CO-02	34	36	12	11	7	0	0	70	18	265
2022	CO-03	36	42	7	11	4	0	0	78	15	130
2020	CO	32	42	12	9	5	0	0	73	14	469
2020	CO-01	28	41	16	10	5	0	0	69	15	81
2020	CO-02	27	43	15	8	6	0	0	71	15	248
2020	CO-03	41	41	6	8	4	0	0	82	12	127
2020	CO-04	40	30	10	20	0	0	0	70	20	10
2019	CO	29	42	11	9	8	0	0	72	17	513
2019	CO-01	30	46	9	8	8	0	0	75	16	101
2019	CO-02	22	46	14	9	7	1	0	69	17	243
2019	CO-03	40	35	9	9	8	0	0	74	16	141
2019	CO-04	50	33	0	8	8	0	0	83	17	12
2018	CO	30	40	11	12	7	0	0	71	18	473
2018	CO-02	30	37	10	15	8	0	0	67	23	210
2018	CO-03	36	42	13	6	3	0	1	78	9	143

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	38	14	9	4	0	73	13	505
2022	CO-01	38	38	14	10	0	0	76	10	100
2022	CO-02	33	37	17	8	5	0	71	13	265
2022	CO-03	36	38	10	12	5	0	74	16	130
2022	CO-04	42	29	10	20	0	0	71	20	10
2020	CO	33	36	16	10	5	0	69	15	472
2020	CO-01	34	41	13	5	5	1	77	10	82
2020	CO-02	30	35	19	11	5	0	65	16	248
2020	CO-03	36	36	12	10	5	0	73	16	129
2020	CO-04	50	10	20	20	0	0	60	20	10
2019	CO	34	34	12	12	8	0	68	21	512
2019	CO-01	38	34	11	11	6	0	72	17	100
2019	CO-02	30	34	12	15	9	0	64	24	243
2019	CO-03	38	34	11	8	9	0	72	16	141
2019	CO-04	50	17	25	0	8	0	67	8	12
2018	CO	32	32	15	13	8	0	64	20	469
2018	CO-02	32	31	16	13	9	0	63	21	207
2018	CO-03	34	30	16	13	6	1	65	19	142

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	36	41	12	8	3	0	0	77	11	505
2022	CO-01	43	42	10	5	0	0	0	85	5	100
2022	CO-02	36	39	13	10	3	0	0	74	13	260
2022	CO-03	34	42	13	8	3	0	0	76	11	130
2022	CO-04	22	49	10	0	10	0	9	78	11	10
2020	CO	31	44	12	9	4	0	0	75	13	470
2020	CO-02	28	46	13	9	5	0	0	73	14	247
2020	CO-03	34	39	13	10	4	0	0	73	14	130
2019	CO	32	39	14	9	5	0	1	72	14	508
2019	CO-01	40	36	12	8	4	0	0	76	12	100
2019	CO-02	25	41	17	9	6	1	1	67	15	241
2019	CO-03	39	39	8	10	4	0	0	78	14	139
2019	CO-04	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2018	CO	30	38	14	11	6	0	1	69	18	473
2018	CO-02	29	34	14	14	8	0	1	63	22	210
2018	CO-03	30	42	15	8	5	0	0	72	13	142

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	40	42	10	7	2	0	81	9	505
2022	CO-01	45	37	11	5	2	0	83	7	100
2022	CO-02	37	42	8	10	2	0	80	12	260
2022	CO-03	39	43	13	3	2	0	82	5	130
2020	CO	44	38	8	7	2	0	83	9	472
2020	CO-01	44	35	12	7	1	0	79	9	82
2020	CO-02	43	38	8	8	2	0	82	10	248
2020	CO-03	46	40	5	5	2	1	87	8	129
2020	CO-04	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2019	CO	41	39	9	7	4	0	80	11	514
2019	CO-01	44	38	5	9	5	0	81	14	101
2019	CO-02	37	44	9	6	3	0	81	9	244
2019	CO-03	44	35	12	6	4	0	79	9	141
2019	CO-04	58	17	17	8	0	0	75	8	12
2018	CO	38	38	12	8	3	0	77	11	474
2018	CO-02	35	41	11	10	3	0	76	13	210
2018	CO-03	46	31	15	4	3	1	77	8	143

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	39	35	15	6	5	0	1	74	11	505
2022	CO-01	57	29	7	5	1	1	0	87	6	100
2022	CO-02	38	37	16	4	3	0	1	76	7	265
2022	CO-03	25	35	18	13	8	1	0	61	21	130
2022	CO-04	29	31	9	0	30	0	0	60	30	10
2020	CO	30	38	20	7	5	0	0	68	12	473
2020	CO-01	39	45	12	1	2	0	0	84	4	82
2020	CO-02	33	37	21	8	2	0	0	69	10	248
2020	CO-03	23	35	24	10	8	0	0	58	18	130
2020	CO-04	0	40	20	10	30	0	0	40	40	10
2019	CO	34	37	14	7	6	1	0	72	13	512
2019	CO-01	54	27	10	5	2	2	0	83	7	100
2019	CO-02	34	39	15	7	4	0	1	73	12	243
2019	CO-03	23	39	18	9	10	1	0	63	19	141
2019	CO-04	8	50	0	17	25	0	0	58	42	12
2018	CO	36	32	17	8	6	0	0	69	14	472
2018	CO-02	37	33	16	8	6	0	0	70	14	210
2018	CO-03	30	32	17	11	8	0	1	63	20	142

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	20	34	26	10	1	3	38	27	505
2022	CO-01	3	15	31	29	14	3	5	47	20	100
2022	CO-02	6	17	35	26	11	1	3	39	24	265
2022	CO-03	5	30	35	23	5	1	1	29	35	130
2022	CO-04	29	20	39	12	0	0	0	12	50	10
2020	CO	10	19	39	21	10	1	0	31	30	472
2020	CO-01	5	11	27	35	18	2	1	56	16	82
2020	CO-02	11	23	42	15	9	0	0	24	35	248
2020	CO-03	11	16	42	24	7	0	0	31	27	129
2020	CO-04	0	50	40	0	10	0	0	10	50	10
2019	CO	10	22	33	24	9	1	1	34	32	511
2019	CO-01	5	11	31	37	11	3	2	51	17	100
2019	CO-02	12	26	31	21	9	1	1	30	38	243
2019	CO-03	11	22	35	21	10	0	1	31	34	140
2019	CO-04	8	25	42	25	0	0	0	25	33	12
2018	CO	9	25	39	19	7	0	0	26	34	474
2018	CO-02	11	23	37	20	9	0	0	29	34	211
2018	CO-03	7	29	43	19	2	0	1	21	36	143

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	16	21	32	20	7	1	3	29	39	505
2022	CO-01	13	13	28	27	11	2	6	42	28	100
2022	CO-02	15	23	32	19	7	1	3	27	40	265
2022	CO-03	20	24	33	19	4	0	1	23	44	130
2020	CO	19	22	29	20	9	1	1	29	41	471
2020	CO-01	5	10	24	33	22	4	2	58	16	82
2020	CO-02	22	26	27	17	7	1	1	24	49	246
2020	CO-03	22	21	35	19	4	0	0	23	42	130
2020	CO-04	20	30	30	10	10	0	0	20	50	10
2019	CO	20	19	33	18	7	2	1	26	40	511
2019	CO-01	8	9	33	28	13	5	4	45	19	100
2019	CO-02	23	22	33	14	6	2	0	21	46	243
2019	CO-03	21	20	34	19	6	0	0	24	41	140
2019	CO-04	25	17	25	25	8	0	0	33	42	12
2018	CO	23	24	31	15	6	0	1	21	48	475
2018	CO-02	27	20	29	17	5	0	1	23	48	211
2018	CO-03	20	32	30	13	4	0	1	18	52	143

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	11	31	28	18	1	2	47	20	505
2022	CO-01	4	8	24	25	34	2	4	62	13	100
2022	CO-02	8	9	32	30	17	1	2	49	18	260
2022	CO-03	10	17	38	25	9	1	1	34	28	130
2022	CO-04	30	20	19	31	0	0	0	31	50	10
2020	CO	7	13	36	29	13	0	1	43	21	471
2020	CO-01	2	6	15	44	28	1	4	76	9	82
2020	CO-02	8	14	40	25	12	0	0	38	23	248
2020	CO-03	9	15	41	30	5	0	0	35	23	128
2020	CO-04	10	20	60	0	10	0	0	10	30	10
2019	CO	8	14	29	33	14	1	1	47	23	512
2019	CO-01	3	8	18	40	29	1	2	70	11	101
2019	CO-02	8	13	34	32	12	2	0	44	21	243
2019	CO-03	13	22	28	28	9	0	1	37	35	140
2019	CO-04	17	25	25	25	8	0	0	33	42	12
2018	CO	8	17	32	32	10	0	0	42	25	474
2018	CO-02	8	17	33	33	9	0	0	42	25	211
2018	CO-03	8	22	39	23	7	0	1	30	31	142

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	21	27	20	16	3	4	38	33	505
2022	CO-01	5	15	18	20	30	6	6	57	23	100
2022	CO-02	8	16	30	22	16	3	3	41	26	265
2022	CO-03	16	34	29	13	6	0	2	20	51	130
2022	CO-04	30	30	19	21	0	0	0	21	60	10
2020	CO	13	20	31	20	13	2	1	34	34	471
2020	CO-02	12	19	35	19	12	1	1	32	32	247
2020	CO-03	17	28	35	16	2	0	2	19	46	130
2019	CO	13	21	25	25	13	3	1	39	35	511
2019	CO-01	10	14	13	29	26	5	2	60	26	99
2019	CO-02	14	19	28	23	12	3	1	37	34	243
2019	CO-03	13	29	26	23	6	1	1	30	43	141
2019	CO-04	25	25	17	33	0	0	0	33	50	12
2018	CO	15	21	31	21	10	1	1	31	37	473
2018	CO-02	14	22	34	19	9	1	1	29	37	211
2018	CO-03	20	24	30	19	6	0	1	25	44	142

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	15	24	24	15	4	5	43	30	505
2022	CO-01	10	10	20	21	26	5	8	54	23	100
2022	CO-02	12	13	24	25	16	5	5	45	27	265
2022	CO-03	15	25	29	21	8	1	1	30	40	130
2022	CO-04	40	10	10	40	0	0	0	40	50	10
2020	CO	6	15	26	31	18	3	2	51	22	472
2020	CO-01	2	14	19	27	31	5	2	63	17	81
2020	CO-02	6	17	25	33	14	3	2	49	24	248
2020	CO-03	9	12	29	29	18	1	2	49	21	130
2020	CO-04	10	10	50	30	0	0	0	30	20	10
2019	CO	10	21	29	25	12	2	1	39	32	512
2019	CO-01	11	18	30	18	18	4	1	38	31	100
2019	CO-02	9	23	26	26	12	3	1	40	33	243
2019	CO-03	11	21	31	28	9	1	1	37	32	141
2019	CO-04	17	8	25	50	0	0	0	50	25	12
2018	CO	9	20	32	27	9	1	1	37	30	474
2018	CO-02	9	20	29	29	9	2	1	40	30	211
2018	CO-03	10	20	38	25	7	0	1	32	30	143

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	15	22	29	20	10	2	3	31	39	505
2022	CO-01	6	15	29	25	16	2	6	44	24	100
2022	CO-02	17	19	29	20	9	3	3	32	38	265
2022	CO-03	17	34	26	17	5	0	1	22	52	130
2020	CO	13	20	32	22	10	1	1	32	34	472
2020	CO-01	4	11	20	37	22	4	4	63	16	82
2020	CO-02	15	23	35	18	8	0	1	26	39	248
2020	CO-03	17	19	34	22	5	1	2	28	37	129
2020	CO-04	0	30	50	10	10	0	0	20	30	10
2019	CO	17	20	29	21	9	2	1	31	39	511
2019	CO-01	6	13	29	25	18	4	4	47	21	99
2019	CO-02	22	24	28	17	7	2	1	24	47	244
2019	CO-03	18	18	33	23	7	0	1	31	36	141
2019	CO-04	17	25	17	25	17	0	0	42	42	12
2018	CO	18	21	38	17	5	0	0	22	39	474
2018	CO-02	18	20	40	17	4	0	0	21	38	211
2018	CO-03	17	24	38	18	2	0	1	20	41	143

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	14	36	24	19	0	2	44	19	505
2022	CO-01	2	9	36	25	23	0	5	50	12	100
2022	CO-02	6	13	34	25	19	1	1	45	20	265
2022	CO-03	3	15	44	22	16	0	0	39	18	130
2022	CO-04	10	51	10	19	10	0	0	29	61	10
2020	CO	9	16	37	29	8	0	1	37	25	473
2020	CO-01	7	12	33	28	16	1	2	46	20	82
2020	CO-02	10	17	38	27	8	0	0	35	27	248
2020	CO-03	9	16	36	35	4	0	0	38	25	130
2020	CO-04	10	20	60	10	0	0	0	10	30	10
2019	CO	7	13	30	31	17	1	1	49	20	511
2019	CO-01	4	10	24	29	29	2	2	60	15	100
2019	CO-02	10	12	33	30	13	1	0	44	23	243
2019	CO-03	4	16	29	34	16	0	0	50	21	140
2019	CO-04	17	0	33	25	25	0	0	50	17	12

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	26	27	15	6	5	12	9	67	14	505
2022	CO-01	33	22	15	5	3	12	10	70	11	100
2022	CO-02	25	23	16	5	6	14	11	64	14	260
2022	CO-03	24	35	13	8	7	8	5	68	17	130
2020	CO	27	29	17	9	6	9	3	63	18	471
2020	CO-01	21	27	17	5	6	21	4	63	15	82
2020	CO-02	27	26	20	11	4	8	2	60	18	247
2020	CO-03	29	36	9	9	10	5	2	70	21	129
2020	CO-04	30	20	50	0	0	0	0	50	0	10
2019	CO	28	23	16	10	14	6	3	56	27	513
2019	CO-01	36	17	10	11	18	7	1	58	32	100
2019	CO-02	23	26	16	11	14	7	4	55	28	244
2019	CO-03	30	23	19	10	13	4	1	56	24	141
2019	CO-04	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2018	CO	22	29	16	12	11	6	4	57	25	469
2018	CO-02	22	23	18	10	14	8	5	52	28	211
2018	CO-03	24	36	12	14	8	4	2	63	24	142

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	54	27	7	6	4	2	0	83	10	505
2022	CO-01	55	29	7	3	2	3	1	88	5	100
2022	CO-02	53	28	6	7	5	1	0	82	12	260
2022	CO-03	55	26	8	5	4	1	0	83	9	130
2022	CO-04	62	9	10	19	0	0	0	71	19	10
2020	CO	48	28	7	9	6	1	0	77	15	470
2020	CO-01	49	28	7	7	7	1	0	78	15	82
2020	CO-02	47	30	7	10	5	0	0	77	16	245
2020	CO-03	51	26	7	7	8	1	1	78	15	130
2020	CO-04	50	10	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CO	39	30	9	11	10	1	0	70	21	512
2019	CO-01	42	21	13	10	11	2	0	65	22	99
2019	CO-02	36	32	9	10	11	2	0	70	21	244
2019	CO-03	40	33	6	13	9	0	0	72	21	141
2019	CO-04	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	CO	38	31	9	11	10	0	0	69	22	470
2018	CO-02	39	28	10	11	12	0	0	67	23	210
2018	CO-03	40	31	11	10	8	0	0	72	18	141

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	63	28	3	4	2	91	5	505
2022	CO-01	65	29	3	2	1	94	3	100
2022	CO-02	63	28	3	4	2	91	6	260
2022	CO-03	60	29	4	4	2	90	6	130
2020	CO	56	29	7	5	3	85	8	466
2020	CO-01	62	21	10	2	5	83	7	81
2020	CO-02	53	32	7	7	1	86	7	243
2020	CO-03	53	30	5	5	5	84	11	129
2020	CO-04	70	20	10	0	0	90	0	10
2019	CO	45	30	7	11	6	75	17	511
2019	CO-01	44	20	11	15	10	64	25	100
2019	CO-02	46	31	7	10	6	77	16	242
2019	CO-03	44	35	6	11	4	79	15	141
2019	CO-04	50	33	8	8	0	83	8	12
2018	CO	44	37	6	9	5	81	13	472
2018	CO-02	45	32	7	9	7	78	16	211
2018	CO-03	39	45	5	9	1	85	11	142

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	55	33	6	3	2	1	0	90	4	505
2022	CO-01	51	35	10	1	1	1	1	88	2	100
2022	CO-02	55	32	5	4	2	1	0	89	6	260
2022	CO-03	57	34	4	3	2	1	0	91	5	130
2020	CO	48	35	8	4	2	2	0	85	7	470
2020	CO-01	44	34	11	2	2	5	1	83	5	82
2020	CO-02	48	34	10	4	2	1	0	83	7	246
2020	CO-03	50	40	2	4	3	2	0	91	7	129
2020	CO-04	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	CO	42	35	12	6	4	1	0	78	10	511
2019	CO-01	39	31	15	6	5	3	0	73	11	99
2019	CO-02	42	33	12	8	4	1	0	76	12	243
2019	CO-03	44	40	9	4	3	1	0	84	6	141
2019	CO-04	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	CO	39	39	11	7	3	0	0	79	10	472
2018	CO-02	40	36	13	7	4	0	0	76	10	211
2018	CO-03	43	38	11	7	1	0	0	81	8	142

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	42	25	11	5	4	8	4	77	11	505
2022	CO-01	42	23	11	5	5	7	7	76	11	100
2022	CO-02	39	22	13	7	5	9	5	71	15	265
2022	CO-03	48	34	9	2	2	5	2	87	4	130
2022	CO-04	32	49	0	9	0	10	0	90	10	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	40	26	11	5	5	9	4	76	11	505
2022	CO-01	39	25	11	5	5	8	7	76	11	100
2022	CO-02	38	24	11	7	6	10	5	72	15	265
2022	CO-03	46	33	8	2	2	7	2	86	4	130
2022	CO-04	32	19	29	9	0	10	0	57	10	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	53	29	11	3	2	1	1	84	5	505
2022	CO-01	46	31	11	4	2	2	3	81	7	100
2022	CO-02	52	29	12	3	2	1	1	83	5	260
2022	CO-03	60	29	8	2	0	0	1	89	2	130
2020	CO	54	25	12	3	3	1	3	82	6	472
2020	CO-01	41	27	20	4	1	2	5	74	5	82
2020	CO-02	54	25	13	2	2	1	3	82	5	247
2020	CO-03	61	23	6	4	4	2	1	86	8	130
2020	CO-04	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CO	47	28	14	5	5	0	2	76	10	512
2019	CO-01	45	22	16	6	8	1	3	69	14	101
2019	CO-02	46	27	15	5	5	0	2	75	10	242
2019	CO-03	50	31	11	4	3	0	1	81	7	141
2019	CO-04	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	44	34	8	10	3	0	0	79	13	505
2022	CO-01	50	30	9	10	0	0	1	81	10	100
2022	CO-02	43	34	7	11	4	0	1	77	15	265
2022	CO-03	40	39	10	9	2	1	0	80	10	130
2022	CO-04	41	39	0	20	0	0	0	80	20	10
2020	CO	46	32	8	8	5	0	0	78	13	472
2020	CO-01	46	30	7	11	4	0	1	78	15	82
2020	CO-02	46	32	11	6	5	0	0	78	11	247
2020	CO-03	48	32	5	9	5	1	0	80	15	130
2020	CO-04	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2019	CO	37	33	13	7	8	1	1	71	16	511
2019	CO-01	41	25	16	6	10	1	1	67	16	100
2019	CO-02	36	35	11	8	8	1	1	73	16	243
2019	CO-03	36	39	11	6	8	0	0	75	14	140
2019	CO-04	33	42	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	CO	32	37	13	9	8	0	0	69	18	472
2018	CO-02	36	33	10	9	11	0	0	69	20	210
2018	CO-03	27	41	16	10	6	0	0	68	16	143

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	53	23	12	6	5	3	0	77	10	505
2022	CO-01	55	24	14	5	0	3	0	80	5	100
2022	CO-02	53	21	11	4	7	3	0	77	12	260
2022	CO-03	50	26	12	8	3	1	0	77	11	130
2020	CO	52	20	11	6	6	3	3	77	12	471
2020	CO-01	48	26	12	7	4	2	1	76	11	82
2020	CO-02	52	18	13	6	4	3	2	75	12	247
2020	CO-03	56	21	6	3	8	2	4	82	12	129
2020	CO-04	50	20	10	10	10	0	0	70	20	10

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	47	33	8	7	3	1	1	82	10	505
2022	CO-01	49	32	12	5	1	1	0	82	6	100
2022	CO-02	50	27	8	6	5	1	2	80	12	260
2022	CO-03	42	41	4	10	2	1	0	83	13	130
2020	CO	50	28	9	8	4	0	0	79	12	472
2020	CO-01	52	26	9	11	2	0	0	78	13	82
2020	CO-02	49	28	11	9	4	0	0	76	12	247
2020	CO-03	54	28	5	6	5	1	1	83	12	130
2020	CO-04	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CO	40	32	11	8	8	1	0	72	16	510
2019	CO-01	42	26	14	8	8	2	0	69	16	100
2019	CO-02	38	33	10	8	9	1	0	72	17	242
2019	CO-03	44	32	11	6	6	0	0	76	13	140
2019	CO-04	25	42	8	17	8	0	0	67	25	12
2018	CO	42	29	10	10	6	1	1	73	17	468
2018	CO-02	40	28	13	10	8	0	0	69	18	208
2018	CO-03	45	31	11	8	3	0	1	77	12	143

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	66	21	7	2	2	1	0	89	4	505
2022	CO-01	66	23	5	3	2	2	0	90	5	100
2022	CO-02	66	20	8	2	2	1	0	87	5	265
2022	CO-03	68	21	7	2	1	1	1	90	2	130
2022	CO-04	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	56	26	10	4	4	0	0	82	8	505
2022	CO-01	54	28	14	4	0	0	0	82	4	100
2022	CO-02	56	24	9	5	5	0	0	81	10	265
2022	CO-03	55	28	8	4	5	0	0	83	9	130
2022	CO-04	60	30	0	9	0	0	0	91	9	10
2020	CO	56	26	9	6	3	0	0	82	9	472
2020	CO-01	50	29	6	12	2	0	0	79	15	82
2020	CO-02	56	28	9	4	3	0	0	84	7	247
2020	CO-03	60	22	8	5	4	0	1	82	9	130
2020	CO-04	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CO	48	27	10	7	8	0	0	75	15	512
2019	CO-01	53	23	6	9	8	1	0	77	17	101
2019	CO-02	44	31	11	6	8	0	0	75	14	243
2019	CO-03	51	26	9	6	9	0	0	77	14	140
2019	CO-04	58	17	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	CO	44	27	12	7	9	1	0	72	16	471
2018	CO-02	44	26	11	7	11	0	0	70	18	210
2018	CO-03	48	26	12	8	6	0	0	74	14	142

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	80	11	3	2	1	0	3	94	3	505
2022	CO-01	81	13	3	1	0	0	1	96	1	100
2022	CO-02	80	8	3	3	2	1	3	92	5	265
2022	CO-03	79	14	1	2	0	0	4	97	2	130
2022	CO-04	80	10	0	9	0	0	0	91	9	10
2019	CO	80	10	4	1	3	1	2	92	4	514
2019	CO-01	82	5	8	1	2	0	2	89	3	101
2019	CO-02	80	7	4	2	3	1	2	90	6	244
2019	CO-03	77	16	2	1	2	0	1	95	3	141
2019	CO-04	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	38	28	12	7	6	10	0	73	14	505
2022	CO-01	48	21	10	5	5	11	0	78	11	100
2022	CO-02	33	29	14	5	7	11	0	71	14	265
2022	CO-03	39	32	8	13	4	4	0	74	18	130
2020	CO	40	29	13	7	3	7	0	74	11	471
2020	CO-01	38	34	6	6	4	11	1	82	11	82
2020	CO-02	39	27	14	8	3	9	0	72	12	247
2020	CO-03	41	30	16	6	3	3	1	74	10	129
2020	CO-04	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2019	CO	29	34	13	9	9	7	0	68	19	511
2019	CO-01	39	26	4	6	16	10	0	71	24	101
2019	CO-02	23	35	14	10	9	9	0	63	21	243
2019	CO-03	30	39	16	6	5	4	0	72	11	141
2019	CO-04	33	42	0	8	17	0	0	75	25	12
2018	CO	29	27	17	11	10	5	0	60	22	474
2018	CO-02	30	22	18	13	10	7	0	57	24	211
2018	CO-03	31	29	19	10	8	3	0	63	18	143

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	30	32	15	10	9	4	0	64	20	505
2022	CO-01	43	26	14	7	5	6	0	73	12	100
2022	CO-02	25	33	15	10	12	5	0	61	23	265
2022	CO-03	31	33	14	13	7	1	0	65	21	130
2020	CO	37	34	14	8	5	1	0	72	14	471
2020	CO-01	37	40	10	6	5	1	1	79	11	82
2020	CO-02	37	30	17	9	6	1	0	68	15	247
2020	CO-03	39	37	12	9	4	0	0	76	12	129
2020	CO-04	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	CO	26	37	13	10	11	3	0	65	21	511
2019	CO-01	35	29	8	10	15	4	0	66	26	101
2019	CO-02	21	40	16	10	11	2	0	62	22	243
2019	CO-03	30	40	11	10	7	2	0	72	17	141
2019	CO-04	33	25	25	8	8	0	0	58	17	12
2018	CO	27	29	16	13	13	2	0	57	26	473
2018	CO-02	28	25	17	12	15	2	0	55	28	211
2018	CO-03	25	34	18	13	9	1	0	59	22	142

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	23	29	16	15	10	8	0	56	27	505
2022	CO-01	36	29	12	10	7	8	0	70	18	100
2022	CO-02	18	26	21	16	11	9	0	48	29	265
2022	CO-03	22	35	9	16	13	5	0	60	31	130
2020	CO	22	34	20	14	8	3	0	57	22	470
2020	CO-01	25	37	21	6	5	5	1	66	12	81
2020	CO-02	22	30	21	14	9	4	0	54	24	247
2020	CO-03	21	38	17	17	7	0	0	59	24	129
2020	CO-04	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2019	CO	19	32	17	16	12	4	0	53	29	511
2019	CO-01	34	27	9	12	13	6	0	64	26	101
2019	CO-02	12	29	20	19	14	5	0	44	35	243
2019	CO-03	16	43	18	15	6	3	0	61	21	141
2019	CO-04	33	17	8	25	17	0	0	50	42	12
2018	CO	17	27	20	15	15	5	0	47	31	474
2018	CO-02	16	27	21	12	18	6	0	46	32	211
2018	CO-03	18	31	20	20	8	3	0	50	29	142

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	22	29	15	19	12	4	0	53	32	505
2022	CO-01	33	25	15	12	11	5	0	61	23	100
2022	CO-02	19	29	16	21	11	4	0	50	33	265
2022	CO-03	18	35	13	18	14	1	0	53	33	130
2022	CO-04	12	29	10	39	10	0	0	41	49	10
2020	CO	21	35	17	17	8	1	0	58	25	471
2020	CO-01	22	49	12	6	9	1	1	73	15	82
2020	CO-02	19	32	19	21	7	2	0	53	28	247
2020	CO-03	26	31	16	16	9	1	0	58	26	129
2020	CO-04	10	40	20	30	0	0	0	50	30	10
2019	CO	17	31	16	19	13	3	0	50	33	511
2019	CO-01	25	32	11	11	15	6	0	61	28	100
2019	CO-02	12	27	19	24	14	4	0	41	39	244
2019	CO-03	20	36	16	18	9	1	0	57	27	141
2019	CO-04	17	25	17	25	17	0	0	42	42	12
2018	CO	14	33	15	18	19	1	0	47	37	474
2018	CO-02	13	30	17	17	22	1	0	43	39	211
2018	CO-03	15	36	17	21	10	1	0	51	32	143

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	41	29	15	7	2	5	1	74	10	505
2022	CO-01	51	26	8	3	3	9	1	85	6	100
2022	CO-02	37	30	17	9	2	5	1	71	11	265
2022	CO-03	42	31	13	9	2	3	0	75	11	130
2022	CO-04	30	19	51	0	0	0	0	49	0	10
2020	CO	46	25	14	5	4	7	1	76	9	473
2020	CO-01	52	20	7	2	5	12	1	83	8	82
2020	CO-02	44	23	17	6	3	7	1	72	9	248
2020	CO-03	48	28	11	6	4	3	1	78	10	130
2020	CO-04	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CO	41	24	17	6	4	7	1	70	11	513
2019	CO-01	47	13	18	2	5	13	3	71	8	101
2019	CO-02	40	26	16	7	5	6	1	70	12	243
2019	CO-03	39	29	18	7	2	5	0	72	10	141
2019	CO-04	33	17	33	8	8	0	0	50	17	12

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	42	15	13	5	1	0	67	18	505
2022	CO-01	26	46	13	8	2	4	0	75	11	100
2022	CO-02	23	41	18	12	5	1	0	64	17	265
2022	CO-03	30	40	11	15	5	0	0	69	20	130
2020	CO	29	44	14	8	3	1	0	74	11	472
2020	CO-01	30	53	10	2	1	2	1	86	4	81
2020	CO-02	29	42	17	9	3	1	0	71	12	248
2020	CO-03	34	40	13	9	4	0	0	74	13	130
2020	CO-04	0	60	10	30	0	0	0	60	30	10
2019	CO	28	46	13	10	3	0	0	74	13	512
2019	CO-01	37	44	12	3	4	0	0	81	7	100
2019	CO-02	22	46	16	11	4	1	0	68	15	243
2019	CO-03	32	45	10	11	2	0	0	77	13	141
2019	CO-04	8	75	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	CO	24	43	15	12	5	1	0	68	17	473
2018	CO-02	25	37	18	11	6	3	0	64	18	210
2018	CO-03	26	50	10	10	3	0	0	76	13	143

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	15	33	19	20	11	2	0	49	32	505
2022	CO-01	26	40	14	11	7	3	0	67	19	100
2022	CO-02	12	32	21	20	12	3	0	45	33	265
2022	CO-03	13	29	19	25	13	1	0	42	39	130
2022	CO-04	0	31	20	39	10	0	0	31	49	10
2020	CO	19	36	22	14	6	3	0	56	21	467
2020	CO-02	18	33	26	15	6	2	0	52	21	246
2020	CO-03	19	36	22	13	8	1	0	56	21	129
2019	CO	16	34	19	19	8	3	0	52	28	513
2019	CO-01	25	35	14	14	7	5	1	63	22	101
2019	CO-02	11	35	22	19	9	4	0	48	29	244
2019	CO-03	19	31	19	24	6	1	0	51	30	140
2019	CO-04	17	42	17	8	17	0	0	58	25	12

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	24	36	15	10	8	5	2	65	19	505
2022	CO-01	29	31	10	11	9	6	3	66	23	100
2022	CO-02	21	35	18	12	8	5	2	60	21	265
2022	CO-03	28	44	15	5	6	2	0	74	11	130
2020	CO	29	36	14	13	5	2	1	67	18	472
2020	CO-01	30	35	11	11	6	5	1	70	18	82
2020	CO-02	25	36	17	14	4	2	1	63	19	248
2020	CO-03	33	38	11	10	6	1	1	72	17	129
2020	CO-04	40	30	10	0	10	10	0	78	11	10
2019	CO	29	36	12	12	8	2	1	67	20	513
2019	CO-01	37	28	13	10	8	3	2	68	19	101
2019	CO-02	25	35	14	13	9	2	1	63	23	243
2019	CO-03	32	40	10	13	4	1	0	73	17	141
2019	CO-04	17	50	8	8	8	8	0	73	18	12
2018	CO	27	35	14	12	8	4	1	65	21	474
2018	CO-02	21	35	13	15	10	5	1	60	26	210
2018	CO-03	38	34	13	9	6	1	0	72	15	143

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	38	20	8	4	2	0	68	12	505
2022	CO-01	38	35	15	7	2	3	0	75	9	100
2022	CO-02	25	38	23	8	5	1	0	64	13	260
2022	CO-03	33	38	18	8	4	0	0	70	12	130
2022	CO-04	22	38	20	10	0	10	0	67	11	10
2020	CO	35	35	17	6	4	2	0	72	10	470
2020	CO-01	33	37	17	5	5	2	1	72	10	82
2020	CO-02	36	34	17	7	3	3	0	72	10	246
2020	CO-03	34	38	18	5	4	1	0	73	9	129
2020	CO-04	50	20	10	20	0	0	0	70	20	10
2019	CO	34	30	20	7	7	2	0	65	14	512
2019	CO-01	45	22	18	6	7	2	0	68	13	100
2019	CO-02	27	32	21	9	8	3	0	61	17	243
2019	CO-03	36	33	20	7	4	0	0	69	11	141
2019	CO-04	42	42	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	CO	28	35	21	7	7	2	0	64	14	472
2018	CO-02	24	34	24	6	9	4	0	60	15	210
2018	CO-03	38	31	18	9	3	1	0	70	12	142

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	17	17	19	15	12	17	4	43	33	505
2022	CO-01	24	19	15	10	11	15	6	54	27	100
2022	CO-02	14	16	21	14	12	18	4	40	34	260
2022	CO-03	16	17	17	20	11	17	3	41	38	130
2020	CO	16	21	21	14	11	17	1	44	30	470
2020	CO-01	17	21	18	9	11	23	1	50	26	82
2020	CO-02	13	21	22	15	11	17	2	42	32	246
2020	CO-03	19	22	21	15	11	12	1	47	29	129
2020	CO-04	20	10	30	0	10	30	0	43	14	10
2019	CO	16	19	16	15	18	14	3	42	39	514
2019	CO-01	29	18	8	10	21	11	4	55	36	101
2019	CO-02	10	17	18	14	18	20	2	35	42	244
2019	CO-03	18	23	20	18	14	5	2	44	35	141
2019	CO-04	8	33	8	17	25	8	0	45	45	12
2018	CO	11	17	18	16	21	14	3	34	45	473
2018	CO-02	10	11	17	20	24	16	2	26	53	211
2018	CO-03	15	22	18	13	18	11	3	42	37	142

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	24	35	14	15	7	4	62	23	505
2022	CO-01	31	31	14	16	3	5	65	20	100
2022	CO-02	21	35	15	13	9	6	60	24	265
2022	CO-03	24	40	13	17	6	1	64	23	130
2020	CO	27	34	16	13	7	3	63	21	468
2020	CO-01	38	32	10	14	4	2	72	18	81
2020	CO-02	23	36	16	13	9	2	61	22	246
2020	CO-03	28	33	17	13	6	2	62	20	128
2020	CO-04	20	30	40	10	0	0	50	10	10
2019	CO	25	36	14	12	10	3	63	23	512
2019	CO-01	40	31	10	8	9	3	72	17	101
2019	CO-02	16	36	18	16	10	5	55	27	244
2019	CO-03	27	44	13	8	9	0	71	16	140
2019	CO-04	36	18	18	9	18	0	55	27	11
2018	CO	23	31	16	15	11	3	56	27	474
2018	CO-02	19	34	18	15	13	2	54	28	211
2018	CO-03	26	32	19	12	9	2	59	21	143

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	44	21	17	5	7	1	4	69	13	505
2022	CO-01	44	23	13	3	7	2	7	74	11	100
2022	CO-02	42	22	15	6	9	1	4	68	16	260
2022	CO-03	49	17	22	5	4	1	2	68	9	130
2020	CO	50	21	13	7	4	1	4	75	11	473
2020	CO-01	68	16	12	1	1	0	1	85	2	82
2020	CO-02	49	21	15	8	4	1	4	73	12	248
2020	CO-03	44	25	12	8	7	0	5	72	15	130
2020	CO-04	30	40	0	20	0	10	0	78	22	10
2019	CO	53	21	13	4	4	2	4	78	9	514
2019	CO-01	60	21	11	2	2	1	3	85	4	101
2019	CO-02	51	19	13	5	5	2	5	76	11	244
2019	CO-03	52	24	13	4	4	1	2	79	8	141
2019	CO-04	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	49	23	13	5	3	3	3	77	9	505
2022	CO-01	50	20	18	4	2	3	3	75	6	100
2022	CO-02	47	23	14	7	3	3	3	74	11	260
2022	CO-03	53	28	10	4	3	2	2	83	7	130
2020	CO	50	25	14	4	3	1	3	78	7	473
2020	CO-01	62	15	18	2	1	1	0	78	4	82
2020	CO-02	46	27	14	4	4	1	4	77	8	248
2020	CO-03	51	25	13	4	2	1	5	80	7	130
2020	CO-04	50	30	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	CO	52	22	13	6	3	2	2	77	9	512
2019	CO-01	50	17	18	10	3	1	1	69	13	101
2019	CO-02	45	23	15	6	4	4	3	73	11	242
2019	CO-03	64	22	9	3	1	0	2	88	4	141
2019	CO-04	58	33	0	0	8	0	0	92	8	12

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	73	9	4	2	3	5	4	90	6	505
2022	CO-01	72	12	4	1	0	5	5	95	1	100
2022	CO-02	73	7	4	3	3	6	4	88	7	260
2022	CO-03	72	12	3	1	4	4	4	91	5	130
2020	CO	73	9	5	3	4	4	3	88	7	468
2020	CO-02	69	9	7	3	3	5	4	86	7	246
2020	CO-03	72	12	2	3	5	2	5	89	9	130
2019	CO	74	7	4	3	5	4	2	87	9	511
2019	CO-01	74	9	1	2	7	4	3	89	10	101
2019	CO-02	72	7	5	4	5	5	1	85	10	243
2019	CO-03	79	4	4	1	5	4	4	89	7	140
2019	CO-04	75	8	0	8	8	0	0	83	17	12

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	69	10	4	2	3	3	10	90	5	505
2022	CO-01	63	8	7	2	7	4	10	83	10	100
2022	CO-02	67	11	4	2	2	4	11	91	4	265
2022	CO-03	78	9	1	1	3	2	6	94	4	130
2020	CO	79	8	3	1	1	1	7	94	2	470
2020	CO-01	89	5	2	1	0	0	2	96	1	82
2020	CO-02	76	9	4	1	0	1	8	93	2	246
2020	CO-03	77	9	2	2	2	2	8	95	3	129
2020	CO-04	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	CO	83	3	1	1	1	2	9	97	2	512
2019	CO-01	80	4	1	1	1	3	10	97	2	101
2019	CO-02	78	4	2	1	1	3	11	96	2	242
2019	CO-03	91	1	0	0	1	0	6	98	2	141
2019	CO-04	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	21	37	9	14	15	2	1	60	30	505
2022	CO-01	20	46	8	14	8	2	1	69	23	100
2022	CO-02	21	35	12	13	16	2	0	57	31	265
2022	CO-03	22	33	6	17	18	3	1	58	36	130
2022	CO-04	12	48	0	10	30	0	0	60	40	10
2020	CO	23	26	14	16	15	2	3	52	32	473
2020	CO-01	29	32	9	10	12	4	5	67	24	82
2020	CO-02	20	24	18	19	15	3	2	46	36	248
2020	CO-03	26	29	12	12	16	0	5	58	30	130
2020	CO-04	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2019	CO	23	28	12	18	16	2	1	53	34	513
2019	CO-01	36	26	12	11	15	1	0	62	26	101
2019	CO-02	14	28	11	24	18	3	2	45	44	244
2019	CO-03	26	33	16	11	12	0	1	60	24	140
2019	CO-04	42	17	25	0	17	0	0	58	17	12
2018	CO	19	28	15	13	21	2	2	49	36	475
2018	CO-02	17	27	19	9	25	3	0	46	34	211
2018	CO-03	21	29	11	16	20	0	3	52	37	143

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	39	14	9	5	4	0	71	15	505
2022	CO-01	30	44	10	5	3	8	1	81	9	100
2022	CO-02	27	38	16	8	7	3	1	67	16	265
2022	CO-03	31	36	15	15	2	1	0	68	17	130
2020	CO	24	41	18	10	4	4	0	67	15	472
2020	CO-01	24	43	18	4	2	9	0	73	7	82
2020	CO-02	20	37	23	12	4	4	0	59	17	248
2020	CO-03	30	46	8	9	6	2	0	77	15	129
2020	CO-04	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	CO	22	44	14	10	7	3	0	68	17	513
2019	CO-01	26	41	12	11	8	3	0	68	19	101
2019	CO-02	17	41	18	11	8	5	0	61	19	244
2019	CO-03	29	51	7	9	4	1	0	81	12	140
2019	CO-04	25	33	25	17	0	0	0	58	17	12
2018	CO	22	33	19	13	8	3	1	58	22	474
2018	CO-02	19	34	21	10	11	4	0	56	22	211
2018	CO-03	27	35	17	13	6	1	1	63	19	142

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	39	12	6	6	3	0	75	13	505
2022	CO-01	42	40	9	3	5	1	0	83	8	100
2022	CO-02	31	40	13	6	7	3	0	73	13	265
2022	CO-03	34	35	11	11	5	3	0	72	17	130
2020	CO	34	42	11	8	3	1	0	76	12	472
2020	CO-01	39	41	12	4	1	2	0	83	5	82
2020	CO-02	28	42	12	12	4	2	0	72	16	248
2020	CO-03	40	41	10	5	3	0	0	81	9	129
2020	CO-04	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CO	36	35	13	7	6	2	0	72	14	507
2019	CO-01	40	35	13	3	6	2	0	77	9	99
2019	CO-02	32	35	13	10	8	3	0	68	18	240
2019	CO-03	39	37	12	6	4	1	0	77	11	140
2019	CO-04	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2018	CO	36	38	13	6	4	2	0	75	11	470
2018	CO-02	36	35	15	6	6	2	0	72	13	208
2018	CO-03	37	40	13	7	2	0	1	78	9	142

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	36	39	10	5	3	6	1	80	9	505
2022	CO-01	32	39	17	5	3	4	1	75	8	100
2022	CO-02	37	35	10	7	2	7	1	79	10	265
2022	CO-03	38	44	7	3	3	5	0	87	6	130
2022	CO-04	22	58	0	0	10	10	0	89	11	10
2020	CO	39	38	11	5	3	3	0	80	8	472
2020	CO-01	41	39	9	7	2	1	0	81	10	82
2020	CO-02	36	38	13	4	3	5	0	79	8	248
2020	CO-03	45	38	9	4	4	1	0	84	8	129
2020	CO-04	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	CO	46	32	12	5	2	3	0	80	7	510
2019	CO-01	53	30	8	3	4	1	1	85	7	101
2019	CO-02	45	29	13	8	3	3	0	76	10	240
2019	CO-03	43	40	13	2	1	1	0	83	4	141
2019	CO-04	42	33	8	0	0	17	0	90	0	12
2018	CO	43	35	11	5	3	3	0	80	8	472
2018	CO-02	44	30	12	7	4	3	0	76	11	211
2018	CO-03	45	38	9	3	2	3	1	86	5	143

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	28	29	17	7	3	16	1	68	11	505
2022	CO-01	31	24	16	8	3	17	1	67	13	100
2022	CO-02	26	23	21	7	3	18	1	61	13	260
2022	CO-03	31	41	12	4	3	9	0	79	8	130
2022	CO-04	9	51	19	0	0	20	0	76	0	10
2020	CO	37	34	14	6	3	6	0	76	9	472
2020	CO-01	40	33	12	9	2	4	0	76	11	82
2020	CO-02	34	33	16	6	2	9	0	73	10	247
2020	CO-03	44	35	11	4	3	3	1	82	7	130
2020	CO-04	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	39	30	8	7	5	7	4	77	13	505
2022	CO-01	40	31	10	6	5	5	4	78	12	100
2022	CO-02	34	30	8	8	6	10	4	74	16	260
2022	CO-03	50	27	8	5	4	2	3	82	10	130
2022	CO-04	41	29	10	9	0	10	0	78	10	10
2020	CO	38	32	10	7	4	5	3	76	12	471
2020	CO-01	35	38	10	11	2	2	1	76	14	82
2020	CO-02	35	30	11	8	4	7	4	73	14	246
2020	CO-03	46	35	8	3	5	1	2	83	8	130
2020	CO-04	50	10	10	0	10	10	10	75	13	10

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	2	5	9	7	41	8	27	74	12	505
2022	CO-01	2	6	10	10	34	10	30	72	12	100
2022	CO-02	2	7	9	6	37	8	30	70	15	260
2022	CO-03	3	2	9	7	52	5	22	81	7	130
2022	CO-04	0	9	0	9	61	20	0	88	12	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	13	21	2	5	46	4	42	14	505
2022	CO-01	6	10	21	3	7	42	11	34	20	100
2022	CO-02	7	13	22	2	3	50	3	42	12	265
2022	CO-03	12	17	19	2	6	43	1	52	15	130
2022	CO-04	0	9	51	0	9	30	0	13	14	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	52	35	6	6	2	0	86	8	505
2022	CO-01	60	33	5	3	0	0	93	3	100
2022	CO-02	50	34	7	7	3	0	84	9	265
2022	CO-03	47	39	5	6	2	0	86	9	130
2020	CO	56	30	7	4	3	0	86	7	471
2020	CO-01	58	31	6	4	1	0	89	5	81
2020	CO-02	55	30	9	4	2	0	85	6	247
2020	CO-03	58	30	4	3	5	0	88	8	130
2020	CO-04	60	20	0	20	0	0	80	20	10
2019	CO	51	31	9	4	5	1	82	9	513
2019	CO-01	56	23	10	4	6	1	80	10	101
2019	CO-02	51	30	8	5	5	1	82	10	243
2019	CO-03	48	37	8	4	4	0	84	8	141
2019	CO-04	67	17	8	8	0	0	83	8	12
2018	CO	45	33	11	6	4	0	79	10	471
2018	CO-02	44	34	10	6	6	0	78	12	210
2018	CO-03	47	31	13	7	3	0	78	10	143

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	42	34	12	8	4	1	76	12	505
2022	CO-01	49	33	9	5	4	0	82	8	100
2022	CO-02	38	33	14	9	4	1	72	13	265
2022	CO-03	41	36	9	9	4	1	77	13	130
2022	CO-04	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2020	CO	45	30	15	6	4	1	75	10	472
2020	CO-01	45	33	12	2	6	1	79	9	82
2020	CO-02	45	28	17	6	3	1	74	9	248
2020	CO-03	46	31	12	6	5	0	77	12	129
2020	CO-04	40	30	10	0	20	0	70	20	10
2019	CO	40	30	15	8	6	1	70	14	512
2019	CO-01	50	19	14	8	9	1	69	17	101
2019	CO-02	33	34	17	8	7	1	68	15	242
2019	CO-03	43	31	14	8	3	1	75	11	141
2019	CO-04	50	25	8	8	8	0	75	17	12
2018	CO	34	31	19	8	7	0	65	15	471
2018	CO-02	33	27	20	9	10	0	60	20	211
2018	CO-03	32	38	20	5	5	0	70	10	142

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	38	36	12	10	4	1	0	75	14	505
2022	CO-01	49	25	14	9	3	0	0	74	12	100
2022	CO-02	33	38	12	10	5	1	0	72	15	265
2022	CO-03	38	39	7	10	2	2	1	80	13	130
2022	CO-04	41	39	10	10	0	0	0	80	10	10
2020	CO	41	35	12	9	3	0	0	76	12	468
2020	CO-01	44	37	9	11	0	0	0	80	11	82
2020	CO-02	40	34	14	8	3	0	0	74	11	244
2020	CO-03	41	36	11	7	5	0	0	78	12	129
2020	CO-04	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	CO	38	37	10	9	6	1	0	75	15	513
2019	CO-01	49	28	6	9	8	1	0	77	17	101
2019	CO-02	33	38	13	9	7	1	0	71	15	243
2019	CO-03	38	43	6	9	4	0	0	81	13	141
2019	CO-04	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2018	CO	32	34	16	11	6	0	0	66	17	469
2018	CO-02	31	31	16	13	8	1	0	63	21	208
2018	CO-03	31	40	18	7	4	0	0	71	11	141

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	33	25	14	14	9	5	0	61	24	505
2022	CO-01	37	21	17	7	11	7	0	62	20	100
2022	CO-02	31	24	15	15	9	5	0	58	26	265
2022	CO-03	33	30	10	17	5	4	0	67	23	130
2022	CO-04	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2020	CO	34	28	19	9	6	4	0	65	16	471
2020	CO-01	30	34	12	10	7	6	0	69	18	82
2020	CO-02	34	28	17	11	5	4	0	65	17	246
2020	CO-03	37	25	25	6	5	1	1	63	12	130
2020	CO-04	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2019	CO	34	23	19	13	8	3	0	58	22	513
2019	CO-01	45	15	16	10	11	3	0	62	22	100
2019	CO-02	28	23	20	18	7	3	0	54	26	244
2019	CO-03	36	26	21	8	6	3	0	64	15	141
2019	CO-04	25	42	8	8	17	0	0	67	25	12
2018	CO	32	22	22	11	10	2	0	55	22	472
2018	CO-02	30	21	20	14	12	2	0	53	27	210
2018	CO-03	33	23	25	7	9	2	0	58	17	142

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	34	33	33	505
2022	CO-01	45	24	31	100
2022	CO-02	30	37	33	265
2022	CO-03	31	33	36	130
2022	CO-04	60	22	19	10
2020	CO	27	37	36	473
2020	CO-01	32	28	40	82
2020	CO-02	24	43	33	248
2020	CO-03	29	30	41	130
2020	CO-04	40	30	30	10
2019	CO	29	38	33	513
2019	CO-01	26	32	43	101
2019	CO-02	28	41	31	243
2019	CO-03	32	38	30	141
2019	CO-04	33	42	25	12
2018	CO	29	38	33	474
2018	CO-02	26	42	32	211
2018	CO-03	33	36	31	142

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	28	42	9	4	8	170
2022	CO-01	4	43	35	4	8	6	45
2022	CO-02	10	23	45	11	1	10	80
2022	CO-03	16	24	38	11	5	6	40
2020	CO	22	25	38	6	2	7	128
2020	CO-02	25	19	42	8	0	5	59
2020	CO-03	29	21	39	5	0	5	38
2019	CO	21	21	42	7	0	9	147
2019	CO-02	19	18	47	9	0	7	68
2019	CO-03	30	23	36	7	0	5	44
2018	CO	16	18	50	8	1	7	136
2018	CO-02	15	18	51	7	0	9	55
2018	CO-03	21	15	45	11	2	6	47

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	505
2022	CO-01	13	87	100
2022	CO-02	12	88	265
2022	CO-03	7	93	130
2022	CO-04	0	100	10
2020	CO	10	90	472
2020	CO-01	10	90	81
2020	CO-02	10	90	248
2020	CO-03	11	89	130
2020	CO-04	0	100	10
2019	CO	19	81	511
2019	CO-02	17	83	242
2019	CO-03	16	84	140
2018	CO	17	83	475
2018	CO-02	17	83	212
2018	CO-03	15	85	143

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	37	63	55
2022	CO-01	50	50	15
2022	CO-02	38	62	30
2020	CO	45	55	47
2020	CO-02	52	48	25
2019	CO	48	52	93
2019	CO-02	48	53	40
2018	CO	45	55	78
2018	CO-02	56	44	36
2018	CO-03	23	77	22

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	64	36	55
2022	CO-01	41	59	15
2022	CO-02	73	27	30
2020	CO	64	36	47
2020	CO-02	60	40	25
2019	CO	68	32	93
2019	CO-02	73	28	40
2018	CO	78	22	78
2018	CO-02	72	28	36

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	4	96	55
2022	CO-01	0	100	15
2022	CO-02	0	100	30
2019	CO	8	92	93
2019	CO-02	0	100	40

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	55
2022	CO-01	100	15
2022	CO-02	100	30
2020	CO	100	47
2020	CO-02	100	25
2019	CO	100	93
2019	CO-02	100	40
2018	CO	100	78
2018	CO-02	100	36
2018	CO-03	100	22

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	55
2022	CO-01	8	92	15
2022	CO-02	5	95	30
2020	CO	0	100	47
2020	CO-02	0	100	25

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	55
2022	CO-01	14	86	15
2022	CO-02	0	100	30
2019	CO	5	95	93
2019	CO-03	0	100	22
2018	CO	12	88	78

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	2	98	55
2022	CO-01	0	100	15
2022	CO-02	0	100	30

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	21	79	55
2022	CO-01	15	85	15
2022	CO-02	19	81	30
2020	CO	45	55	47
2020	CO-02	36	64	25
2019	CO	38	62	90
2019	CO-02	53	48	40
2019	CO-03	32	68	22
2018	CO	46	54	78
2018	CO-02	44	56	36
2018	CO-03	45	55	22

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	71	55
2022	CO-01	36	64	15
2022	CO-02	27	73	30
2020	CO	34	66	47
2020	CO-02	32	68	25
2019	CO	39	61	90
2019	CO-02	40	60	40
2018	CO	41	59	78
2018	CO-02	50	50	36
2018	CO-03	27	73	22

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	43	57	55
2022	CO-01	37	63	15
2022	CO-02	41	59	30
2020	CO	53	47	47
2020	CO-02	44	56	25
2019	CO	54	46	90
2019	CO-02	55	45	40
2018	CO	58	42	78
2018	CO-02	58	42	36
2018	CO-03	55	45	22

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	55	55
2022	CO-01	57	43	15
2022	CO-02	43	57	30
2020	CO	36	64	47
2020	CO-02	36	64	25
2019	CO	42	58	90
2019	CO-02	53	48	40
2018	CO	42	58	78
2018	CO-02	44	56	36
2018	CO-03	41	59	22

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	32	68	55
2022	CO-01	43	57	15
2022	CO-02	28	72	30
2020	CO	28	72	47
2020	CO-02	24	76	25
2019	CO	30	70	90
2019	CO-02	30	70	40
2019	CO-03	45	55	22
2018	CO	37	63	78
2018	CO-02	47	53	36
2018	CO-03	27	73	22

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	52	48	55
2022	CO-01	56	44	15
2022	CO-02	49	51	30
2020	CO	53	47	47
2020	CO-02	64	36	25
2019	CO	58	42	90
2019	CO-02	60	40	40
2018	CO	63	37	78
2018	CO-02	61	39	36
2018	CO-03	64	36	22

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	30	70	55
2022	CO-01	22	78	15
2022	CO-02	29	71	30
2020	CO	28	72	47
2020	CO-02	32	68	25
2019	CO	37	63	90
2019	CO-02	38	63	40
2018	CO	36	64	78
2018	CO-02	33	67	36
2018	CO-03	41	59	22

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	2	98	55
2022	CO-01	0	100	15
2022	CO-02	3	97	30
2020	CO	0	100	47
2020	CO-02	0	100	25
2018	CO	0	100	78
2018	CO-02	0	100	36
2018	CO-03	0	100	22

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	92	55
2022	CO-01	7	93	15
2022	CO-02	7	93	30

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	87	55
2022	CO-01	15	85	15
2022	CO-02	6	94	30
2019	CO	8	92	90
2018	CO	12	88	78
2018	CO-02	14	86	36

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	47	53	55
2022	CO-01	35	65	15
2022	CO-02	50	50	30
2020	CO	49	51	47
2020	CO-02	60	40	25
2019	CO	57	43	90
2019	CO-02	60	40	40
2018	CO	45	55	78
2018	CO-02	47	53	36
2018	CO-03	36	64	22

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	15	85	55
2022	CO-01	22	78	15
2022	CO-02	13	87	30
2020	CO	26	74	47
2020	CO-02	20	80	25
2019	CO	21	79	90
2019	CO-02	23	78	40
2018	CO	22	78	78
2018	CO-02	19	81	36
2018	CO-03	27	73	22

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	55
2022	CO-01	14	86	15
2022	CO-02	6	94	30
2019	CO	16	84	90
2019	CO-02	18	83	40
2018	CO	12	88	78
2018	CO-02	14	86	36

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	40	60	55
2022	CO-01	50	50	15
2022	CO-02	41	59	30
2020	CO	43	57	47
2020	CO-02	48	52	25
2019	CO	52	48	88
2019	CO-02	50	50	38
2018	CO	52	48	79
2018	CO-02	53	47	36
2018	CO-03	64	36	22

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	21	79	55
2022	CO-01	23	77	15
2022	CO-02	24	76	30
2020	CO	26	74	47
2020	CO-02	20	80	25
2019	CO	38	63	88
2019	CO-02	42	58	38
2019	CO-03	41	59	22
2018	CO	29	71	79
2018	CO-02	22	78	36
2018	CO-03	45	55	22

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	55
2022	CO-01	22	78	15
2022	CO-02	3	97	30
2019	CO	9	91	88
2019	CO-03	23	77	22
2018	CO	8	92	79

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	14	86	55
2022	CO-01	28	72	15
2022	CO-02	9	91	30
2020	CO	13	87	47
2019	CO	15	85	88
2019	CO-02	16	84	38
2018	CO	15	85	79
2018	CO-02	17	83	36

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	55
2022	CO-01	14	86	15
2022	CO-02	3	97	30
2020	CO	11	89	47
2019	CO	14	86	88
2019	CO-02	13	87	38
2018	CO	10	90	79

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	93	55
2022	CO-01	21	79	15
2022	CO-02	3	97	30
2019	CO	9	91	88
2018	CO	9	91	79
2018	CO-03	0	100	22

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	2	98	55
2022	CO-01	7	93	15
2022	CO-02	0	100	30
2019	CO	8	92	88
2018	CO	14	86	79
2018	CO-02	22	78	36

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	55
2022	CO-01	7	93	15
2022	CO-02	9	91	30
2019	CO	10	90	88
2019	CO-02	13	87	38
2018	CO	15	85	79
2018	CO-03	32	68	22

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	65	55
2022	CO-01	21	79	15
2022	CO-02	38	62	30
2020	CO	43	57	47
2020	CO-02	36	64	25
2019	CO	30	70	88
2019	CO-02	29	71	38
2018	CO	32	68	79
2018	CO-02	25	75	36
2018	CO-03	27	73	22

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	16	84	50
2022	CO-01	20	80	10
2022	CO-02	18	82	30

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	14	86	50
2022	CO-01	9	91	10
2022	CO-02	17	83	30
2019	CO	16	84	80
2018	CO	18	82	72
2018	CO-02	22	78	32

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	50
2022	CO-01	18	82	10
2022	CO-02	8	92	30
2019	CO	6	94	80

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	50
2022	CO-01	0	100	10
2022	CO-02	15	85	30
2018	CO	8	92	72

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	50
2022	CO-01	0	100	10
2022	CO-02	11	89	30
2019	CO	8	93	80

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	50
2022	CO-01	8	92	10
2022	CO-02	6	94	30
2018	CO	11	89	72

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	50
2022	CO-01	19	81	10
2022	CO-02	3	97	30
2019	CO	9	91	80

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	50
2022	CO-01	18	82	10
2022	CO-02	10	90	30
2019	CO	10	90	80
2018	CO	11	89	72
2018	CO-02	16	84	32

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	88	50
2022	CO-01	19	81	10
2022	CO-02	9	91	30
2019	CO	10	90	80
2018	CO	10	90	72

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	23	77	50
2022	CO-01	10	90	10
2022	CO-02	19	81	30
2019	CO	39	61	80
2018	CO	35	65	72
2018	CO-02	34	66	32
2018	CO-03	41	59	22

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	87	50
2022	CO-01	18	82	10
2022	CO-02	8	92	30
2019	CO	10	90	80
2018	CO	11	89	72

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	47	53	50
2022	CO-01	37	63	10
2022	CO-02	45	55	30
2019	CO	55	45	80
2018	CO	57	43	72
2018	CO-02	44	56	32
2018	CO-03	73	27	22

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	50
2022	CO-01	100	10
2022	CO-02	100	30

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	54	46	50
2022	CO-01	55	45	10
2022	CO-02	56	44	30
2019	CO	56	44	80
2018	CO	63	38	72
2018	CO-02	50	50	32
2018	CO-03	73	27	22

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	50
2022	CO-01	100	10
2022	CO-02	100	30

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	16	84	50
2022	CO-01	17	83	10
2022	CO-02	17	83	30
2019	CO	14	86	80
2018	CO	17	83	72
2018	CO-02	16	84	32
2018	CO-03	23	77	22

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	9	10	6	6	45	13	48	28	500
2022	CO-01	13	14	8	2	5	42	17	65	16	100
2022	CO-02	7	6	12	8	5	49	13	35	34	260
2022	CO-03	17	12	9	8	7	38	10	56	28	130
2020	CO	13	13	16	6	5	40	8	48	21	470
2020	CO-01	11	16	10	4	5	38	16	59	19	81
2020	CO-02	11	9	20	6	3	43	7	41	20	247
2020	CO-03	16	17	14	7	9	33	5	53	25	129
2020	CO-04	20	10	20	0	0	40	10	60	0	10
2019	CO	14	10	17	11	11	28	9	38	35	512
2019	CO-01	17	8	15	11	13	27	10	39	38	101
2019	CO-02	11	7	16	10	12	33	12	32	39	243
2019	CO-03	17	15	18	11	10	24	5	45	30	140
2019	CO-04	8	25	42	8	0	17	0	40	10	12
2018	CO	13	11	23	7	11	28	7	37	27	475
2018	CO-02	13	9	23	6	12	33	5	35	29	212
2018	CO-03	19	12	22	10	11	20	7	42	28	142

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	27	29	16	6	4	16	2	68	12	505
2022	CO-01	28	31	15	3	2	20	2	75	6	100
2022	CO-02	24	25	19	8	5	19	2	61	16	265
2022	CO-03	35	34	13	4	5	8	1	76	10	130
2020	CO	30	30	19	5	5	9	1	67	11	469
2020	CO-01	28	33	15	1	5	15	2	75	7	81
2020	CO-02	30	25	22	7	4	10	1	62	12	245
2020	CO-03	32	35	15	3	8	5	1	72	11	130
2020	CO-04	30	50	10	0	0	10	0	89	0	10
2019	CO	29	29	15	10	7	9	1	64	20	512
2019	CO-01	25	29	13	11	9	12	2	62	23	101
2019	CO-02	27	26	13	12	10	12	0	60	25	243
2019	CO-03	35	36	16	7	4	2	0	72	11	140
2019	CO-04	33	17	25	8	0	17	0	60	10	12
2018	CO	25	27	20	11	8	9	1	57	20	475
2018	CO-02	23	26	18	10	10	13	0	57	23	212
2018	CO-03	32	26	23	8	7	3	1	61	15	142

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	93	505
2022	CO-01	6	94	100
2022	CO-02	8	92	265
2022	CO-03	5	95	130
2020	CO	9	91	472
2020	CO-02	9	91	248
2020	CO-03	9	91	130
2019	CO	8	92	512
2019	CO-02	9	91	243
2019	CO-03	5	95	140
2018	CO	8	92	474
2018	CO-02	9	91	211
2018	CO-03	9	91	142

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	71	35
2022	CO-02	24	76	20
2020	CO	30	70	43
2020	CO-02	26	74	23
2019	CO	38	63	40
2019	CO-02	43	57	23
2018	CO	18	83	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	76	24	35
2022	CO-02	86	14	20
2020	CO	77	23	43
2020	CO-02	78	22	23
2019	CO	80	20	40

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	35
2022	CO-02	100	20
2019	CO	100	40
2019	CO-02	100	23

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	35
2022	CO-02	100	20
2020	CO	100	43
2020	CO-02	100	23
2020	CO-03	100	12
2019	CO	100	40
2019	CO-02	100	23
2018	CO	100	40
2018	CO-02	100	19

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	0	100	35
2022	CO-02	0	100	20

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	35
2022	CO-02	5	95	20

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	35
2022	CO-02	5	95	20

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	17	83	35
2022	CO-02	22	78	20
2020	CO	23	77	43
2020	CO-02	22	78	23
2019	CO	21	79	38
2018	CO	23	78	40

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	22	78	35
2022	CO-02	27	73	20
2020	CO	16	84	43
2019	CO	18	82	38
2019	CO-02	23	77	22
2018	CO	20	80	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	88	35
2022	CO-02	15	85	20
2018	CO	13	88	40

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	92	35
2022	CO-02	7	93	20
2020	CO	0	100	43
2020	CO-02	0	100	23
2020	CO-03	0	100	12

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	40	60	35
2022	CO-02	36	64	20
2020	CO	42	58	43
2020	CO-02	57	43	23
2019	CO	34	66	38
2019	CO-02	41	59	22
2018	CO	53	48	40
2018	CO-02	53	47	19

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	21	79	35
2022	CO-02	10	90	20
2020	CO	33	67	43
2020	CO-02	30	70	23
2020	CO-03	42	58	12
2019	CO	24	76	38
2019	CO-02	23	77	22
2018	CO	28	73	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	35
2022	CO-02	5	95	20
2020	CO	0	100	43
2020	CO-02	0	100	23
2020	CO-03	0	100	12

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	35
2022	CO-02	5	95	20

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	88	35
2022	CO-02	0	100	20
2020	CO	12	88	43

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	19	81	35
2022	CO-02	16	84	20
2020	CO	23	77	43
2020	CO-02	22	78	23
2019	CO	26	74	38
2019	CO-02	27	73	22
2018	CO	13	88	40

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	35
2022	CO-02	100	20
2020	CO	100	43
2020	CO-02	100	23
2020	CO-03	100	12
2019	CO	100	38
2019	CO-02	100	22
2018	CO	100	40
2018	CO-02	100	19

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	15	85	35
2022	CO-02	10	90	20
2019	CO	18	82	38

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	35
2022	CO-02	100	20
2020	CO	100	43
2020	CO-02	100	23
2020	CO-03	100	12
2019	CO	100	38
2019	CO-02	100	22
2018	CO	100	40
2018	CO-02	100	19

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	75	35
2022	CO-02	30	70	20
2020	CO	12	88	43

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	26	74	35
2022	CO-02	32	68	20
2020	CO	19	81	43
2020	CO-02	22	78	23
2019	CO	42	58	38
2019	CO-02	36	64	22
2018	CO	28	73	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	35
2022	CO-02	9	91	20
2019	CO	26	74	38
2019	CO-02	27	73	22
2018	CO	15	85	40

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	35
2022	CO-02	4	96	20
2020	CO	0	100	43
2020	CO-02	0	100	23
2020	CO-03	0	100	12
2019	CO	18	82	38

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	35
2022	CO-02	4	96	20
2019	CO	21	79	38
2018	CO	15	85	40
2018	CO-02	26	74	19

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	35
2022	CO-02	0	100	20
2020	CO	0	100	43
2020	CO-02	0	100	23
2020	CO-03	0	100	12

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	35
2022	CO-02	0	100	20
2019	CO	13	87	38

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	6	94	35
2022	CO-02	10	90	20
2018	CO	0	100	40
2018	CO-02	0	100	19

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	35
2022	CO-02	7	93	20

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	52	48	35
2022	CO-02	52	48	20
2020	CO	58	42	43
2020	CO-02	57	43	23
2020	CO-03	42	58	12
2019	CO	37	63	38
2019	CO-02	36	64	22
2018	CO	63	38	40
2018	CO-02	63	37	19

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	89	35
2022	CO-02	12	88	20

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	87	35
2022	CO-02	12	88	20

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	35
2022	CO-02	100	20
2018	CO	100	36
2018	CO-02	100	16

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	35
2022	CO-02	5	95	20

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	35
2022	CO-02	4	96	20
2019	CO	0	100	31
2018	CO	0	100	36
2018	CO-02	0	100	16

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	35
2022	CO-02	5	95	20

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	91	35
2022	CO-02	10	90	20
2019	CO	0	100	31

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	35
2022	CO-02	12	88	20
2018	CO	14	86	36

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	35
2022	CO-02	5	95	20
2019	CO	16	84	31

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	88	35
2022	CO-02	10	90	20
2019	CO	39	61	31
2018	CO	31	69	36
2018	CO-02	38	63	16

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	35
2022	CO-02	0	100	20

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	65	35
2022	CO-02	39	61	20
2019	CO	52	48	31
2018	CO	44	56	36
2018	CO-02	56	44	16

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	100	35
2022	CO-02	100	20
2018	CO	100	36
2018	CO-02	100	16

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	59	41	35
2022	CO-02	54	46	20
2019	CO	52	48	31
2018	CO	61	39	36

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	0	100	35
2022	CO-02	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	17	83	35
2022	CO-02	12	88	20
2019	CO	16	84	31

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	10	14	4	4	48	10	49	19	505
2022	CO-01	10	13	14	3	1	41	19	57	9	100
2022	CO-02	9	6	15	5	5	52	8	36	27	265
2022	CO-03	15	17	12	3	3	44	6	64	13	130
2020	CO	13	13	17	3	4	45	5	52	13	471
2020	CO-02	12	11	20	4	2	47	4	47	13	248
2020	CO-03	18	16	14	1	7	40	5	61	14	129
2019	CO	14	12	20	4	5	35	9	47	17	511
2019	CO-01	24	5	20	3	8	31	10	48	18	101
2019	CO-02	10	12	19	5	6	40	9	42	22	242
2019	CO-03	16	19	22	3	3	31	7	55	9	140
2019	CO-04	17	8	33	0	8	33	0	38	13	12
2018	CO	13	11	23	3	5	36	8	43	15	474
2018	CO-02	13	10	22	3	6	39	8	42	17	211
2018	CO-03	18	12	22	3	6	30	8	49	16	143

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	28	29	15	4	4	19	1	71	10	505
2022	CO-01	25	31	15	2	1	20	7	76	4	100
2022	CO-02	26	27	16	5	5	21	0	67	12	265
2022	CO-03	34	32	12	5	3	13	0	77	10	130
2020	CO	33	31	18	3	3	10	1	72	7	470
2020	CO-01	37	30	14	1	4	12	2	78	6	81
2020	CO-02	30	30	20	6	2	11	1	69	9	248
2020	CO-03	36	36	15	1	5	6	1	78	7	129
2020	CO-04	40	20	30	0	0	10	0	67	0	10
2019	CO	33	29	14	5	5	13	1	72	11	513
2019	CO-01	32	28	15	4	7	12	3	70	13	101
2019	CO-02	31	28	14	7	5	14	0	69	15	243
2019	CO-03	38	33	17	1	2	7	1	78	4	141
2019	CO-04	25	25	8	0	8	33	0	75	13	12
2018	CO	29	24	23	4	5	12	2	62	11	474
2018	CO-02	27	26	19	5	7	15	2	63	14	211
2018	CO-03	38	22	24	1	6	7	2	66	8	143

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CO	0	0	0	10	60	30	0	0	100	10

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	35	25	16	9	12	0	3	63	21	500
2022	CO-01	24	23	25	10	13	0	5	50	24	100
2022	CO-02	34	28	14	8	13	0	2	63	22	260
2022	CO-03	44	24	12	9	7	0	4	71	16	130
2020	CO	44	29	15	7	5	0	1	73	12	471
2020	CO-01	39	24	21	6	10	0	0	63	16	82
2020	CO-02	47	29	14	7	3	0	1	76	10	248
2020	CO-03	41	31	16	6	5	1	0	72	12	128
2020	CO-04	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2019	CO	29	30	17	11	12	1	1	60	23	513
2019	CO-01	26	25	19	14	17	0	0	50	31	101
2019	CO-02	30	26	16	12	15	1	1	56	28	243
2019	CO-03	30	39	16	8	5	1	1	71	13	141
2019	CO-04	33	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2018	CO	22	30	23	11	12	0	2	54	23	472
2018	CO-02	25	27	20	12	14	0	3	53	26	211
2018	CO-03	22	33	27	10	6	0	2	56	17	142

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	16	28	29	14	11	0	0	45	26	500
2022	CO-01	28	31	24	13	2	0	2	60	15	100
2022	CO-02	16	30	29	14	11	0	0	46	25	265
2022	CO-03	9	23	35	15	18	0	0	32	34	125
2022	CO-04	10	9	41	10	30	0	0	19	40	10
2020	CO	14	28	32	16	10	0	1	42	26	472
2020	CO-01	24	33	26	9	5	2	1	59	14	82
2020	CO-02	12	26	35	17	9	0	0	38	26	247
2020	CO-03	10	28	31	18	13	0	1	38	31	130
2020	CO-04	20	20	10	10	40	0	0	40	50	10
2019	CO	15	31	29	15	9	1	0	47	24	513
2019	CO-01	23	38	25	9	5	0	0	61	14	100
2019	CO-02	15	29	32	15	8	1	1	44	23	244
2019	CO-03	13	29	25	21	12	0	0	43	33	141
2019	CO-04	0	25	33	17	25	0	0	25	42	12
2018	CO	13	31	29	15	11	0	0	44	26	473
2018	CO-02	12	30	30	15	12	0	0	43	27	212
2018	CO-03	9	26	32	19	13	0	1	35	32	143

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	25	32	22	10	9	0	2	58	19	500
2022	CO-01	37	32	16	6	6	0	4	72	12	100
2022	CO-02	26	34	21	9	9	0	1	61	18	260
2022	CO-03	16	30	30	16	9	0	0	46	24	130
2022	CO-04	10	12	29	20	30	0	0	22	50	10
2020	CO	25	33	23	12	6	0	1	58	18	472
2020	CO-01	45	35	10	6	1	0	2	83	8	82
2020	CO-02	21	32	26	14	7	0	0	53	21	248
2020	CO-03	20	36	26	12	5	0	1	56	18	129
2020	CO-04	20	20	20	30	10	0	0	40	40	10
2019	CO	25	34	23	10	8	1	1	59	18	511
2019	CO-01	40	33	14	6	5	1	1	74	11	100
2019	CO-02	23	36	25	9	6	1	1	59	15	243
2019	CO-03	20	28	26	14	13	0	0	48	26	140
2019	CO-04	17	42	0	25	17	0	0	58	42	12
2018	CO	19	33	25	12	10	0	1	53	22	473
2018	CO-02	19	32	27	11	10	0	0	51	21	212
2018	CO-03	10	34	24	17	13	0	2	45	30	143

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	20	26	25	14	14	1	1	47	28	505
2022	CO-01	31	26	19	17	4	1	3	59	22	100
2022	CO-02	20	32	24	11	12	1	0	52	24	260
2022	CO-03	12	18	30	18	22	0	0	30	40	130
2022	CO-04	0	12	39	20	30	0	0	12	50	10
2020	CO	19	29	26	14	10	1	1	49	25	472
2020	CO-01	40	24	22	7	2	1	2	67	10	82
2020	CO-02	16	28	30	16	9	1	0	45	25	247
2020	CO-03	15	32	21	16	16	0	0	47	32	130
2020	CO-04	0	30	30	10	30	0	0	30	40	10
2019	CO	20	27	25	16	11	1	1	48	27	508
2019	CO-01	32	31	18	11	8	0	0	63	19	100
2019	CO-02	19	27	27	15	10	2	2	47	25	241
2019	CO-03	14	24	26	21	15	0	0	38	36	139
2019	CO-04	8	25	17	33	17	0	0	33	50	12
2018	CO	17	27	25	16	14	0	1	44	30	474
2018	CO-02	15	31	23	17	14	0	0	46	31	212
2018	CO-03	10	22	28	20	18	0	1	33	38	143

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	26	13	5	6	1	4	75	12	505
2022	CO-01	56	20	11	1	2	2	8	84	4	100
2022	CO-02	47	26	12	6	5	0	4	77	11	265
2022	CO-03	32	30	20	8	8	0	2	63	16	130
2022	CO-04	19	41	0	10	30	0	0	60	40	10
2020	CO	42	29	14	7	5	0	2	73	12	470
2020	CO-02	40	32	14	7	3	0	2	75	11	247
2020	CO-03	39	28	17	8	7	0	1	67	16	130
2019	CO	47	25	12	6	5	1	2	75	12	514
2019	CO-01	65	13	10	4	2	1	5	83	6	101
2019	CO-02	47	28	11	5	4	2	2	78	10	244
2019	CO-03	38	29	14	9	10	0	0	67	18	141
2019	CO-04	17	42	0	25	17	0	0	58	42	12
2018	CO	40	27	14	9	6	0	4	70	15	472
2018	CO-02	40	28	13	8	5	0	5	72	14	210
2018	CO-03	29	32	16	10	10	0	1	62	21	143

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	26	29	21	12	11	1	0	56	23	500
2022	CO-01	31	23	17	19	8	2	1	55	28	100
2022	CO-02	27	31	17	11	13	0	0	58	24	260
2022	CO-03	20	33	31	9	8	0	0	52	16	130
2020	CO	24	31	23	14	8	0	0	55	21	471
2020	CO-01	34	28	20	11	7	0	0	62	18	82
2020	CO-02	22	32	26	13	7	0	0	54	20	246
2020	CO-03	22	32	20	18	8	0	0	54	26	130
2020	CO-04	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2019	CO	32	30	19	11	8	1	0	62	18	511
2019	CO-01	42	27	19	8	4	0	1	69	12	101
2019	CO-02	31	29	22	10	7	1	0	61	17	241
2019	CO-03	29	34	14	13	10	0	0	63	23	141
2019	CO-04	8	25	8	42	17	0	0	33	58	12
2018	CO	25	30	23	11	10	0	0	56	21	471
2018	CO-02	26	31	22	10	10	0	0	57	21	210
2018	CO-03	19	34	24	11	12	0	1	53	23	143

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	28	35	20	8	7	0	2	64	15	505
2022	CO-01	40	32	13	7	3	0	5	76	10	100
2022	CO-02	28	32	23	8	7	1	1	61	15	265
2022	CO-03	19	40	20	9	10	0	1	60	20	130
2022	CO-04	10	60	20	9	0	0	0	71	9	10
2020	CO	32	32	21	10	5	0	0	64	14	472
2020	CO-01	48	33	9	7	1	0	2	83	9	82
2020	CO-02	26	32	24	11	6	1	0	59	17	247
2020	CO-03	33	31	23	8	5	0	0	64	13	130
2020	CO-04	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	CO	26	34	21	12	7	0	1	60	19	509
2019	CO-01	44	16	24	8	5	1	1	61	14	98
2019	CO-02	19	36	21	14	9	0	1	55	23	242
2019	CO-03	30	35	18	11	4	0	0	66	16	141
2019	CO-04	8	58	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	CO	23	35	20	15	6	0	0	59	21	471
2018	CO-02	26	32	18	15	7	0	0	59	22	211
2018	CO-03	17	44	21	12	5	0	1	61	17	141

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	29	21	12	6	0	2	60	19	505
2022	CO-01	44	16	22	11	3	1	3	62	14	100
2022	CO-02	27	34	21	11	5	0	1	63	16	260
2022	CO-03	23	28	24	15	10	0	1	51	25	130
2022	CO-04	0	51	9	10	29	0	0	51	40	10
2020	CO	25	34	23	13	4	0	0	59	17	472
2020	CO-01	44	32	16	6	1	0	1	77	7	82
2020	CO-02	20	33	26	15	6	0	0	53	21	247
2020	CO-03	24	36	22	14	4	0	0	60	18	130
2020	CO-04	10	60	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	CO	24	33	21	13	7	1	0	58	21	513
2019	CO-01	37	38	13	8	3	1	0	76	11	100
2019	CO-02	20	31	24	15	8	1	1	52	23	244
2019	CO-03	22	33	24	13	9	0	0	55	21	141
2019	CO-04	25	33	8	25	8	0	0	58	33	12
2018	CO	21	28	26	17	7	0	0	50	24	472
2018	CO-02	24	27	26	17	6	0	0	51	23	210
2018	CO-03	15	32	28	17	8	0	0	47	25	143

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	29	34	19	10	7	0	1	64	17	505
2022	CO-01	36	29	20	7	4	0	4	68	12	100
2022	CO-02	29	35	18	10	6	0	1	65	17	265
2022	CO-03	24	35	19	11	10	0	1	60	21	130
2022	CO-04	9	51	30	9	0	0	0	60	9	10
2020	CO	32	31	20	9	7	0	0	64	16	469
2020	CO-01	40	33	14	6	5	1	1	75	11	81
2020	CO-02	29	31	22	11	6	0	0	61	17	245
2020	CO-03	34	31	18	8	9	0	0	65	17	130
2020	CO-04	40	20	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CO	29	28	19	14	9	0	0	57	23	511
2019	CO-01	44	19	17	10	9	1	0	64	19	100
2019	CO-02	21	29	23	16	10	0	0	51	26	242
2019	CO-03	30	31	15	16	8	0	0	62	23	141
2019	CO-04	33	33	25	0	8	0	0	67	8	12
2018	CO	23	31	22	14	10	0	0	54	24	472
2018	CO-02	26	28	21	13	10	0	1	55	24	210
2018	CO-03	16	39	21	15	8	0	0	55	24	143

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	27	13	6	7	1	1	74	13	505
2022	CO-01	49	25	18	2	4	0	3	75	6	100
2022	CO-02	48	26	9	7	7	1	1	76	14	265
2022	CO-03	37	30	15	9	8	0	1	68	17	130
2020	CO	50	24	12	8	6	0	0	74	14	470
2020	CO-01	57	20	12	4	6	0	1	78	10	82
2020	CO-02	46	26	12	11	5	0	0	72	16	245
2020	CO-03	52	24	11	6	8	0	0	75	14	130
2020	CO-04	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10
2019	CO	44	25	13	9	8	1	0	70	18	510
2019	CO-01	47	20	11	10	11	0	0	67	21	98
2019	CO-02	40	28	13	9	9	1	0	68	18	243
2019	CO-03	45	26	15	9	5	0	1	71	14	141
2019	CO-04	58	17	0	17	8	0	0	75	25	12

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	51	24	13	7	5	1	76	11	500
2022	CO-01	51	25	12	4	6	2	78	10	100
2022	CO-02	51	23	12	7	5	1	75	12	260
2022	CO-03	52	22	14	8	3	1	75	11	130
2022	CO-04	20	61	9	0	9	0	81	9	10
2020	CO	20	34	25	13	7	1	55	20	473
2020	CO-01	24	35	22	10	7	1	60	17	82
2020	CO-02	21	33	25	15	5	1	54	20	248
2020	CO-03	16	38	25	12	10	0	54	22	130
2020	CO-04	20	20	50	10	0	0	40	10	10

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	32	33	19	10	5	0	1	66	15	505
2022	CO-01	41	33	8	12	3	0	3	76	15	100
2022	CO-02	32	32	22	9	5	1	0	64	14	260
2022	CO-03	28	33	21	10	6	0	2	62	17	130
2020	CO	29	30	21	14	5	0	0	60	19	472
2020	CO-01	30	38	21	7	4	0	0	68	11	82
2020	CO-02	30	28	21	15	5	0	1	58	21	248
2020	CO-03	29	28	22	16	5	0	0	57	20	129
2020	CO-04	10	60	10	0	20	0	0	70	20	10
2019	CO	39	28	20	10	3	0	0	67	13	512
2019	CO-01	44	33	16	4	3	0	0	77	7	100
2019	CO-02	34	28	24	10	3	0	0	62	13	243
2019	CO-03	42	25	17	13	3	0	1	67	16	141
2019	CO-04	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2018	CO	27	37	19	10	7	0	0	65	17	470
2018	CO-02	27	39	17	10	7	0	0	66	16	210
2018	CO-03	25	37	17	13	7	0	0	63	20	142

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	44	21	15	9	8	0	2	66	18	505
2022	CO-01	40	28	9	10	10	0	3	70	21	100
2022	CO-02	42	20	17	10	9	0	2	63	19	265
2022	CO-03	49	20	15	7	7	0	2	71	14	130
2020	CO	42	29	18	8	3	1	0	71	11	470
2020	CO-01	50	24	15	9	1	0	1	75	10	82
2020	CO-02	40	30	19	6	3	1	0	71	9	247
2020	CO-03	41	27	20	8	4	1	0	69	12	128
2020	CO-04	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CO	53	23	11	7	5	0	1	77	12	509
2019	CO-01	63	18	9	4	5	0	1	82	9	100
2019	CO-02	48	26	12	6	6	0	2	76	12	241
2019	CO-03	57	23	9	9	3	0	0	79	12	141
2019	CO-04	55	18	18	0	9	0	0	73	9	11
2018	CO	50	24	13	7	6	0	1	75	12	467
2018	CO-02	52	22	12	5	7	0	1	76	12	209
2018	CO-03	48	26	16	6	4	0	0	73	11	141

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	37	36	13	9	3	1	74	12	500
2022	CO-01	36	40	10	8	4	2	77	12	100
2022	CO-02	41	31	13	11	3	1	73	14	260
2022	CO-03	33	45	15	3	4	1	78	7	130
2020	CO	24	36	21	12	6	0	61	18	467
2020	CO-01	27	46	11	12	4	0	73	16	82
2020	CO-02	25	32	24	13	6	0	57	18	247
2020	CO-03	21	38	22	12	6	1	59	19	125
2020	CO-04	40	20	10	10	20	0	60	30	10

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	65	13	5	3	4	1	8	87	8	505
2022	CO-01	59	12	3	5	7	2	12	82	15	100
2022	CO-02	65	14	7	3	2	1	7	86	6	265
2022	CO-03	72	15	2	1	4	0	6	92	6	130
2020	CO	72	14	7	2	1	1	4	89	4	472
2020	CO-01	76	13	6	2	0	1	1	91	3	82
2020	CO-02	69	16	6	2	1	0	5	89	4	248
2020	CO-03	74	10	9	1	3	1	3	87	4	129
2020	CO-04	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CO	77	8	3	2	2	1	7	93	4	510
2019	CO-01	80	8	2	2	3	0	5	93	5	100
2019	CO-02	69	11	5	3	2	3	8	90	5	243
2019	CO-03	86	6	1	0	1	0	6	98	1	139
2019	CO-04	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12
2018	CO	70	15	5	1	2	1	4	91	4	473
2018	CO-02	69	13	6	1	3	2	6	89	4	211
2018	CO-03	73	16	7	0	1	1	3	92	1	143

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	72	10	3	3	3	2	7	90	7	505
2022	CO-01	62	14	4	5	3	1	12	87	8	100
2022	CO-02	73	10	4	2	4	3	4	89	6	265
2022	CO-03	77	7	2	4	2	2	6	92	7	130
2020	CO	79	9	5	2	2	1	2	91	4	472
2020	CO-01	84	6	5	1	1	1	1	93	3	82
2020	CO-02	75	11	5	3	1	2	3	90	4	248
2020	CO-03	83	6	4	2	4	0	2	91	6	129
2020	CO-04	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CO	67	13	6	4	7	1	2	82	11	512
2019	CO-01	59	19	8	7	6	1	0	79	13	101
2019	CO-02	69	11	5	3	9	1	2	82	12	242
2019	CO-03	72	11	5	3	7	0	1	85	10	141
2019	CO-04	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2018	CO	65	17	6	4	6	1	3	84	10	472
2018	CO-02	63	17	7	2	8	1	2	82	10	210
2018	CO-03	70	13	4	5	5	1	3	86	10	143

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	65	21	5	2	2	1	4	91	5	500
2022	CO-01	63	22	3	0	2	0	10	95	2	100
2022	CO-02	69	18	4	4	2	1	2	90	6	260
2022	CO-03	58	27	9	2	2	1	1	87	4	130
2020	CO	67	22	5	2	1	0	2	92	3	470
2020	CO-01	70	20	6	0	1	1	1	92	1	81
2020	CO-02	67	22	6	2	0	0	2	92	3	247
2020	CO-03	64	26	4	3	2	0	2	91	6	129
2020	CO-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CO	51	29	12	4	3	0	1	80	7	506
2019	CO-01	54	25	9	7	4	1	0	80	11	100
2019	CO-02	50	26	13	5	3	0	2	78	9	239
2019	CO-03	49	34	12	1	3	0	1	84	4	140
2019	CO-04	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2018	CO	51	28	13	4	3	1	0	80	6	470
2018	CO-02	50	29	11	5	4	0	0	80	9	210
2018	CO-03	48	30	18	2	1	1	0	79	4	142

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	66	15	7	4	5	1	4	84	9	500
2022	CO-01	67	13	4	3	3	0	11	89	6	100
2022	CO-02	68	13	7	4	6	1	2	83	10	260
2022	CO-03	61	20	9	4	4	0	2	82	8	125
2020	CO	69	15	7	4	2	0	1	86	7	467
2020	CO-01	74	18	1	2	1	1	1	95	4	82
2020	CO-02	70	12	9	5	2	0	2	83	7	244
2020	CO-03	64	20	6	5	4	0	2	85	9	128
2020	CO-04	90	0	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CO	54	20	11	6	8	0	0	74	14	509
2019	CO-01	63	15	9	4	8	1	0	79	12	100
2019	CO-02	49	21	13	6	10	0	1	71	16	240
2019	CO-03	54	22	10	9	6	0	0	76	14	141
2019	CO-04	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2018	CO	47	22	15	6	10	0	1	69	16	467
2018	CO-02	45	20	14	7	12	0	1	67	19	210
2018	CO-03	43	23	17	8	8	0	1	67	16	138

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	61	12	3	2	1	1	21	93	3	505
2022	CO-01	69	3	0	0	0	0	28	100	0	100
2022	CO-02	63	7	2	1	1	1	26	96	2	260
2022	CO-03	50	29	9	5	2	1	4	83	7	130
2020	CO	60	12	2	1	1	0	23	94	3	472
2020	CO-01	67	1	0	0	0	2	29	100	0	82
2020	CO-02	62	6	1	0	0	0	31	98	1	248
2020	CO-03	53	29	6	3	3	0	5	87	7	129
2020	CO-04	70	20	0	0	0	0	10	100	0	10
2019	CO	54	16	5	1	1	0	22	91	3	508
2019	CO-01	72	3	0	0	0	1	24	100	0	101
2019	CO-02	56	9	3	0	0	0	32	95	1	241
2019	CO-03	38	36	12	5	3	0	6	78	8	138
2019	CO-04	58	17	8	0	0	0	17	90	0	12
2018	CO	48	16	5	1	1	0	29	90	3	468
2018	CO-02	47	12	0	1	0	0	39	98	2	210
2018	CO-03	39	31	14	4	3	0	9	77	7	140

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	67	17	6	2	1	1	7	91	3	500
2022	CO-01	73	9	4	1	1	0	13	94	2	100
2022	CO-02	65	19	6	2	1	0	6	90	3	260
2022	CO-03	68	19	6	2	1	2	2	91	3	130
2020	CO	63	23	7	3	1	0	3	89	3	473
2020	CO-01	66	22	5	1	0	1	5	94	1	82
2020	CO-02	62	21	11	3	0	0	2	85	3	248
2020	CO-03	62	28	3	3	2	0	2	92	5	130
2020	CO-04	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CO	65	21	8	2	1	1	2	88	3	510
2019	CO-01	69	20	2	5	0	1	3	93	5	99
2019	CO-02	63	20	10	1	2	1	2	86	4	243
2019	CO-03	67	21	10	2	0	0	1	88	2	141
2019	CO-04	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2018	CO	59	22	11	2	1	0	4	85	4	468
2018	CO-02	61	21	11	2	1	0	4	85	4	209
2018	CO-03	54	26	13	1	2	0	3	82	4	141

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	75	11	4	2	3	1	4	90	6	505
2022	CO-01	65	12	7	2	4	1	8	85	7	100
2022	CO-02	75	12	3	3	3	0	4	90	6	265
2022	CO-03	80	9	5	1	3	1	2	92	3	130
2020	CO	78	14	4	2	1	0	1	93	4	472
2020	CO-01	74	11	5	4	4	0	2	88	8	82
2020	CO-02	75	17	4	2	1	0	1	93	3	248
2020	CO-03	84	9	2	2	2	0	2	94	3	129
2020	CO-04	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CO	80	11	4	1	2	0	2	93	3	512
2019	CO-01	76	12	5	1	3	1	2	91	4	101
2019	CO-02	79	10	4	2	2	0	2	91	4	242
2019	CO-03	85	11	2	0	0	0	1	98	0	141
2019	CO-04	83	0	8	8	0	0	0	83	8	12
2018	CO	77	13	3	1	3	0	3	93	4	472
2018	CO-02	74	12	3	2	4	0	3	90	7	211
2018	CO-03	81	13	4	1	1	0	1	95	1	142

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	27	15	5	3	0	4	76	9	505
2022	CO-01	35	31	20	6	3	1	5	70	10	100
2022	CO-02	45	25	15	6	4	0	4	74	11	265
2022	CO-03	54	29	11	2	1	0	2	85	3	130
2020	CO	45	27	16	7	3	0	1	73	10	473
2020	CO-01	41	30	17	6	5	0	0	72	11	82
2020	CO-02	41	27	18	8	3	1	2	69	12	248
2020	CO-03	54	25	15	4	1	0	2	80	5	130
2020	CO-04	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CO	54	28	11	4	2	1	1	83	6	512
2019	CO-01	54	27	13	2	2	1	1	83	4	100
2019	CO-02	50	28	11	7	2	0	2	80	9	243
2019	CO-03	60	28	8	2	1	1	1	89	3	141
2019	CO-04	58	8	25	0	8	0	0	67	8	12
2018	CO	50	27	15	3	2	1	2	79	6	471
2018	CO-02	45	29	15	5	2	1	3	77	8	210
2018	CO-03	54	30	13	1	2	0	0	84	3	142

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	33	41	14	3	41	17	505
2022	CO-01	11	43	29	15	2	54	17	100
2022	CO-02	7	36	40	14	3	44	17	265
2022	CO-03	7	19	57	13	4	26	17	130
2022	CO-04	0	20	30	29	20	20	50	10
2020	CO	12	35	37	13	3	47	16	473
2020	CO-01	20	41	32	7	0	61	7	82
2020	CO-02	9	38	38	12	3	48	15	248
2020	CO-03	11	26	41	18	4	37	22	130
2020	CO-04	10	40	10	30	10	50	40	10
2019	CO	13	34	36	10	7	47	17	514
2019	CO-01	24	38	23	8	8	61	16	101
2019	CO-02	11	34	40	10	5	45	15	244
2019	CO-03	9	35	38	9	9	44	18	141
2019	CO-04	8	25	17	42	8	33	50	12
2018	CO	12	31	40	13	4	43	17	474
2018	CO-02	12	33	36	12	6	45	18	211
2018	CO-03	11	24	46	14	5	35	19	142

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	18	43	23	8	1	31	25	505
2022	CO-01	4	20	35	26	13	2	40	25	100
2022	CO-02	7	16	43	25	8	1	34	23	260
2022	CO-03	9	19	51	18	2	0	20	28	130
2022	CO-04	30	31	19	9	10	0	19	61	10
2020	CO	10	19	40	24	7	0	32	29	473
2020	CO-01	7	9	33	38	13	0	51	16	82
2020	CO-02	8	19	40	25	7	0	32	28	248
2020	CO-03	13	25	43	15	5	0	19	38	130
2020	CO-04	30	10	30	30	0	0	30	40	10
2019	CO	9	17	38	26	9	0	36	27	506
2019	CO-01	13	10	30	30	17	0	47	23	100
2019	CO-02	8	15	42	26	9	1	35	23	240
2019	CO-03	10	24	36	25	6	0	30	34	138
2019	CO-04	17	25	33	25	0	0	25	42	12
2018	CO	9	19	39	23	10	0	34	28	469
2018	CO-02	8	15	42	23	11	0	35	23	210
2018	CO-03	10	22	43	20	6	0	26	31	143

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	34	41	11	8	4	2	77	11	505
2022	CO-01	33	36	16	9	3	2	71	13	100
2022	CO-02	31	44	11	7	4	2	77	12	265
2022	CO-03	42	40	6	7	2	2	84	10	130
2022	CO-04	19	61	20	0	0	0	80	0	10
2020	CO	49	40	7	2	1	0	90	3	473
2020	CO-01	46	45	5	1	0	2	94	1	82
2020	CO-02	48	40	8	2	1	0	88	3	248
2020	CO-03	53	37	6	3	1	0	90	4	130
2020	CO-04	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2019	CO	43	35	12	6	3	1	79	9	510
2019	CO-01	50	33	10	4	4	0	82	8	101
2019	CO-02	37	37	13	7	2	3	76	10	241
2019	CO-03	50	32	11	4	2	0	82	6	140
2019	CO-04	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2018	CO	41	42	10	3	3	1	84	6	474
2018	CO-02	38	41	11	3	4	1	81	8	211
2018	CO-03	48	40	9	2	1	0	88	3	142

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	9	29	37	19	5	505
2022	CO-01	6	26	32	29	6	100
2022	CO-02	8	29	40	18	4	265
2022	CO-03	14	36	36	11	4	130
2022	CO-04	0	9	51	19	20	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	51	27	10	4	3	3	1	82	7	505
2022	CO-01	48	30	14	4	1	2	2	80	5	100
2022	CO-02	51	27	11	3	5	3	0	81	8	260
2022	CO-03	58	25	6	5	2	4	1	87	7	130
2020	CO	46	33	11	4	3	2	1	82	7	471
2020	CO-01	45	38	6	5	1	4	1	87	6	82
2020	CO-02	47	32	12	3	2	2	2	82	6	246
2020	CO-03	45	34	12	4	5	1	1	80	9	130
2020	CO-04	40	40	0	0	10	0	10	89	11	10

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	42	27	9	12	8	2	0	70	21	505
2022	CO-01	36	32	7	13	8	3	0	70	22	100
2022	CO-02	43	26	8	12	8	2	0	71	21	265
2022	CO-03	45	25	12	11	7	0	0	70	18	130
2022	CO-04	31	20	10	19	20	0	0	51	39	10
2020	CO	35	31	9	15	8	2	1	67	23	471
2020	CO-01	37	33	9	11	9	1	0	71	20	81
2020	CO-02	35	30	9	16	9	1	1	66	25	247
2020	CO-03	34	31	10	15	7	2	1	67	23	130
2020	CO-04	40	40	0	0	10	10	0	89	11	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	48	34	6	6	4	1	84	10	505
2022	CO-01	40	40	9	8	3	1	81	11	100
2022	CO-02	50	33	5	5	4	2	85	10	265
2022	CO-03	54	30	5	6	5	0	84	11	130
2022	CO-04	31	59	0	0	10	0	90	10	10
2020	CO	49	28	8	9	5	1	78	14	471
2020	CO-01	41	36	6	12	4	1	78	16	81
2020	CO-02	51	28	9	7	5	1	79	12	247
2020	CO-03	52	23	9	10	6	0	75	16	130
2020	CO-04	40	40	10	0	10	0	80	10	10

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	26	41	13	11	7	2	0	68	19	505
2022	CO-01	29	43	16	5	5	2	0	74	10	100
2022	CO-02	22	42	13	12	8	3	0	66	20	265
2022	CO-03	32	36	11	13	8	1	0	68	21	130
2020	CO	32	35	17	9	5	1	1	69	14	472
2020	CO-01	32	41	15	5	2	4	1	77	8	82
2020	CO-02	31	36	17	10	4	1	1	69	14	247
2020	CO-03	35	30	18	9	8	0	0	65	17	130
2020	CO-04	40	20	30	10	0	0	0	60	10	10
2019	CO	26	32	15	15	11	0	0	59	26	512
2019	CO-01	38	28	9	13	11	1	1	67	24	101
2019	CO-02	22	34	17	13	14	0	0	56	27	243
2019	CO-03	26	31	19	19	6	0	0	57	24	140
2019	CO-04	25	50	0	17	8	0	0	75	25	12
2018	CO	26	31	16	16	9	2	0	58	26	475
2018	CO-02	25	30	16	16	12	2	0	56	28	212
2018	CO-03	28	32	16	16	6	2	0	61	22	142

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	15	56	7	12	7	2	0	73	20	130
2022	CO-02	18	43	6	19	14	0	0	61	33	15
2022	CO-03	15	58	8	13	5	2	0	75	18	105
2020	CO	19	54	10	14	2	0	1	74	16	112
2020	CO-03	19	55	9	13	2	0	1	75	15	98
2019	CO	28	47	9	7	5	2	2	78	13	123
2019	CO-02	30	50	0	0	0	10	10	100	0	10
2019	CO-03	29	44	8	9	6	1	2	76	16	97

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	13	87	9999	9999	505
2022	CO-01	16	84	9999	9999	100
2022	CO-02	13	87	9999	9999	265
2022	CO-03	9	91	9999	9999	130
2022	CO-04	10	90	9999	9999	10
2020	CO	9	91	9999	9999	471
2020	CO-01	7	93	9999	9999	81
2020	CO-02	9	91	9999	9999	247
2020	CO-03	12	88	9999	9999	130
2020	CO-04	0	100	9999	9999	10
2019	CO	15	85	9999	9999	513
2019	CO-01	19	81	9999	9999	101
2019	CO-02	17	83	9999	9999	243
2019	CO-03	8	92	9999	9999	141
2019	CO-04	8	92	9999	9999	12

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	57	43	9999	9999	65
2022	CO-01	55	45	9999	9999	20
2022	CO-02	41	59	9999	9999	35
2022	CO-03	100	0	9999	9999	10
2020	CO	40	60	9999	9999	42
2020	CO-02	52	48	9999	9999	21

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	52	48	65
2022	CO-01	54	46	20
2022	CO-02	52	48	35
2022	CO-03	50	50	10
2020	CO	83	17	42
2020	CO-02	86	14	21
2019	CO	73	27	75
2019	CO-01	63	37	19
2019	CO-02	78	22	41

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	51	25	9	7	6	3	0	78	13	35
2022	CO-01	18	20	31	10	21	0	0	38	31	10
2022	CO-02	57	30	0	7	0	6	0	93	7	20
2020	CO	49	34	3	6	6	0	3	85	12	35
2020	CO-02	56	33	0	0	6	0	6	94	6	18
2019	CO	47	36	2	5	7	0	2	85	13	55
2019	CO-01	42	33	0	8	17	0	0	75	25	12
2019	CO-02	56	38	3	3	0	0	0	94	3	32

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	45	33	7	6	4	3	2	82	10	505
2022	CO-01	45	28	9	10	3	3	3	77	13	100
2022	CO-02	44	34	7	4	5	3	2	83	9	265
2022	CO-03	45	35	5	8	2	2	2	84	11	130
2022	CO-04	61	39	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	CO	46	33	8	4	3	3	2	84	7	472
2020	CO-01	49	29	11	4	2	2	2	82	6	82
2020	CO-02	42	37	7	4	2	4	3	86	7	247
2020	CO-03	52	28	8	5	5	2	2	83	10	130
2020	CO-04	40	40	0	0	10	10	0	89	11	10

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	26	61	13	1	505
2022	CO-01	32	54	14	0	100
2022	CO-02	23	61	14	2	265
2022	CO-03	24	65	10	0	130
2022	CO-04	30	70	0	0	10
2020	CO	27	55	18	0	473
2020	CO-01	38	49	13	0	82
2020	CO-02	24	55	21	0	248
2020	CO-03	24	58	18	0	130
2020	CO-04	20	60	20	0	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	44	56	130
2022	CO-01	55	45	30
2022	CO-02	48	52	60
2022	CO-03	28	72	30
2020	CO	44	56	126
2020	CO-02	48	52	60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	11	15	11	22	33	2	7	28	60	130
2022	CO-01	24	16	8	15	33	0	3	42	50	30
2022	CO-02	6	10	15	23	37	3	6	17	66	60
2022	CO-03	7	22	6	25	24	3	13	34	58	30
2020	CO	7	25	10	28	22	2	6	34	54	126
2020	CO-02	7	15	12	38	20	3	5	24	64	60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	12	13	14	50	3	1	20	66	130
2022	CO-01	17	10	9	19	43	0	2	28	63	30
2022	CO-02	3	14	13	11	55	3	0	19	68	60
2022	CO-03	6	6	19	19	43	6	0	14	66	30
2020	CO	6	12	13	31	34	2	3	18	68	126
2020	CO-02	8	5	17	33	28	3	5	15	67	60

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	44	15	8	5	6	3	19	75	14	505
2022	CO-01	42	12	7	3	8	4	22	74	16	100
2022	CO-02	39	17	10	6	6	2	20	72	15	265
2022	CO-03	53	14	7	7	4	2	13	79	13	130
2022	CO-04	71	20	0	0	0	0	9	100	0	10
2020	CO	47	17	12	6	5	2	11	74	12	473
2020	CO-01	54	16	12	4	4	5	6	78	8	82
2020	CO-02	41	17	12	7	6	2	16	70	15	248
2020	CO-03	55	20	12	5	5	0	4	78	10	130
2020	CO-04	60	10	10	0	10	0	10	78	11	10
2019	CO	45	15	12	11	9	1	7	65	22	496
2019	CO-01	42	10	16	7	11	3	10	60	21	98
2019	CO-02	38	18	10	14	11	1	6	61	27	239
2019	CO-03	57	13	12	9	4	0	5	73	15	138
2019	CO-04	42	17	17	8	8	0	8	64	18	12
2018	CO	41	17	16	8	10	1	7	63	20	472
2018	CO-02	40	15	14	10	11	0	8	60	24	210
2018	CO-03	48	20	15	6	6	1	5	71	13	143

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	5	89	2	2	3	435
2022	CO-01	1	95	0	0	4	85
2022	CO-02	7	87	1	1	4	220
2022	CO-03	5	87	3	3	2	120
2022	CO-04	0	91	9	0	0	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	91	9	440
2022	CO-01	94	6	85
2022	CO-02	92	8	220
2022	CO-03	90	10	120
2022	CO-04	80	20	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	32	68	440
2022	CO-01	32	68	80
2022	CO-02	31	69	220
2022	CO-03	33	67	120
2022	CO-04	39	61	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	55	45	440
2022	CO-01	52	48	80
2022	CO-02	52	48	220
2022	CO-03	62	38	120
2022	CO-04	70	30	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	41	59	440
2022	CO-01	41	59	80
2022	CO-02	40	60	220
2022	CO-03	43	57	120
2022	CO-04	49	51	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	18	82	440
2022	CO-01	14	86	80
2022	CO-02	16	84	220
2022	CO-03	24	76	120
2022	CO-04	20	80	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	37	63	440
2022	CO-01	32	68	80
2022	CO-02	33	67	220
2022	CO-03	50	50	120
2022	CO-04	39	61	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	12	88	440
2022	CO-01	9	91	80
2022	CO-02	10	90	220
2022	CO-03	18	82	120
2022	CO-04	9	91	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	440
2022	CO-01	11	89	80
2022	CO-02	10	90	220
2022	CO-03	10	90	120
2022	CO-04	9	91	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	10	90	440
2022	CO-01	10	90	80
2022	CO-02	10	90	220
2022	CO-03	10	90	120
2022	CO-04	0	100	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	20	80	440
2022	CO-01	12	88	80
2022	CO-02	15	85	220
2022	CO-03	32	68	120
2022	CO-04	48	52	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	18	82	440
2022	CO-01	16	84	80
2022	CO-02	18	82	220
2022	CO-03	21	79	120
2022	CO-04	19	81	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	3	97	440
2022	CO-01	1	99	80
2022	CO-02	3	97	220
2022	CO-03	3	97	120
2022	CO-04	10	90	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	24	76	440
2022	CO-01	26	74	80
2022	CO-02	27	73	220
2022	CO-03	18	82	120
2022	CO-04	20	80	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	75	13	3	2	4	0	3	90	6	435
2022	CO-01	69	16	3	3	5	1	2	88	8	85
2022	CO-02	73	13	4	2	4	0	3	90	7	220
2022	CO-03	80	10	3	2	3	1	2	92	5	120

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	7	15	13	14	43	6	3	62	24	435
2022	CO-01	9	13	12	11	43	9	3	62	25	80
2022	CO-02	7	13	13	17	42	6	2	64	21	220
2022	CO-03	8	18	14	11	41	4	4	57	28	120

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CO	8	23	11	15	37	6	0	55	33	440
2022	CO-01	5	23	8	20	37	8	0	62	30	80
2022	CO-02	8	23	11	15	37	4	1	55	33	220
2022	CO-03	9	22	13	14	36	5	0	53	33	120
2022	CO-04	9	41	9	0	30	10	0	34	56	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant