Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	44	4	9	3	84	12	3605
2022	Déterminé	52	40	1	6	2	92	8	210
2022	Occasionnel	57	34	0	4	5	91	9	65
2022	Étudiant	58	33	4	4	1	91	5	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	46	5	10	3	83	13	3373
2020	Déterminé	51	38	4	7	1	88	8	127
2020	Occasionnel	59	31	6	2	2	89	4	45
2020	Étudiant	52	35	3	8	2	88	9	65

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	74	19	3	3	1	0	1	94	3	3605
2022	Déterminé	83	14	2	1	0	0	0	97	1	210
2022	Occasionnel	80	16	1	0	1	2	0	97	1	65
2022	Étudiant	90	8	0	1	1	0	0	98	2	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	74	18	4	2	1	1	0	93	3	3361
2020	Déterminé	84	10	3	2	1	0	0	94	2	128
2020	Occasionnel	79	14	0	2	2	2	0	96	4	45
2020	Étudiant	77	17	2	0	2	0	3	97	2	65

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	33	9	11	5	0	1	75	16	3605
2022	Déterminé	44	38	5	10	2	1	0	83	12	210
2022	Occasionnel	44	33	7	7	4	0	5	81	12	65
2022	Étudiant	59	28	7	4	0	0	3	89	4	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	38	11	13	4	0	1	72	17	3364
2020	Déterminé	45	32	11	10	2	0	1	77	11	128
2020	Occasionnel	34	39	4	14	2	0	7	78	17	44
2020	Étudiant	41	38	13	5	2	0	3	81	6	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	46	33	6	9	5	0	0	80	14	3511
2019	Déterminé	49	24	9	12	5	0	1	74	17	111
2019	Occasionnel	66	22	7	2	3	0	0	88	5	54
2019	Étudiant	58	28	7	6	1	0	0	86	7	112

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	39	11	9	4	0	1	75	13	3605
2022	Déterminé	45	34	8	9	3	0	0	79	13	210
2022	Occasionnel	38	37	13	5	5	0	2	76	11	65
2022	Étudiant	53	29	8	8	1	0	1	83	9	100
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	38	12	9	3	0	1	76	12	3352
2020	Déterminé	48	26	11	8	3	1	2	76	12	128
2020	Occasionnel	58	23	9	6	2	0	2	82	9	45
2020	Étudiant	48	37	9	2	3	0	2	86	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	40	11	11	5	0	1	73	16	3493
2019	Déterminé	26	34	15	16	8	0	2	61	24	111
2019	Occasionnel	30	41	12	10	2	0	5	75	13	55
2019	Étudiant	38	36	13	11	1	0	1	75	12	110
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	44	11	10	4	0	0	75	15	3180
2018	Déterminé	28	42	12	12	5	0	1	71	17	111
2018	Occasionnel	32	42	11	7	0	0	8	81	7	72
2018	Étudiant	39	49	6	5	1	0	1	89	6	88

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	34	10	7	3	0	1	80	10	3605
2022	Déterminé	56	29	9	5	0	0	0	86	5	210
2022	Occasionnel	60	26	4	5	4	0	1	86	10	65
2022	Étudiant	69	20	6	3	0	0	2	91	3	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	36	11	7	2	0	1	79	9	3341
2020	Déterminé	53	31	7	5	3	1	0	85	8	128
2020	Occasionnel	62	34	3	0	2	0	0	95	2	45
2020	Étudiant	69	16	6	5	3	0	2	86	8	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	33	7	5	2	0	0	86	7	3496
2019	Déterminé	42	35	11	6	4	1	1	79	10	111
2019	Occasionnel	60	30	6	2	0	0	2	92	2	54
2019	Étudiant	60	23	11	4	0	2	1	85	4	110

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	32	10	8	5	0	0	77	13	3605
2022	Déterminé	58	22	9	6	2	2	1	82	9	210
2022	Occasionnel	56	27	6	8	3	0	0	83	11	65
2022	Étudiant	68	16	11	5	0	0	0	84	5	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	32	11	8	4	0	0	77	12	3363
2020	Déterminé	53	31	10	1	2	1	2	85	4	128
2020	Occasionnel	63	23	7	0	2	3	2	90	2	45
2020	Étudiant	68	15	14	3	0	0	0	83	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	32	8	7	4	0	0	80	11	3501
2019	Déterminé	49	30	12	4	5	0	1	79	8	111
2019	Occasionnel	70	20	2	2	0	2	4	96	2	55
2019	Étudiant	57	23	5	6	3	4	2	85	9	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	31	9	8	4	0	0	79	12	3173
2018	Déterminé	43	30	15	8	3	1	1	74	11	111
2018	Occasionnel	60	18	10	7	0	1	3	82	8	72
2018	Étudiant	63	19	9	5	1	2	1	85	6	88

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	39	13	7	4	0	0	76	11	3610
2022	Déterminé	47	34	10	6	3	0	0	82	8	210
2022	Occasionnel	44	37	13	1	5	0	0	81	6	65
2022	Étudiant	47	43	4	3	3	0	0	90	6	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	40	12	7	3	0	0	78	10	3368
2020	Déterminé	55	27	11	4	2	1	0	82	6	126
2020	Occasionnel	42	40	7	2	4	3	2	86	7	45
2020	Étudiant	47	41	5	6	2	0	0	88	8	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	38	13	8	4	0	0	75	13	3515
2019	Déterminé	32	41	16	5	5	0	1	74	10	110
2019	Occasionnel	46	33	18	2	0	0	0	79	2	55
2019	Étudiant	40	35	16	4	4	0	0	75	9	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	41	13	8	5	0	0	73	14	3168
2018	Déterminé	36	38	15	6	4	0	0	74	11	111
2018	Occasionnel	43	45	1	6	0	2	2	92	6	72
2018	Étudiant	41	41	8	8	1	1	0	83	9	88

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	34	14	8	6	0	0	72	14	3610
2022	Déterminé	50	31	11	5	2	0	1	82	7	210
2022	Occasionnel	52	29	14	4	1	0	0	81	5	65
2022	Étudiant	61	24	9	3	3	0	0	85	6	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	38	14	9	5	0	0	72	14	3374
2020	Déterminé	56	27	10	5	2	0	0	83	7	127
2020	Occasionnel	45	36	5	6	5	3	0	84	11	45
2020	Étudiant	59	28	6	3	2	0	2	89	5	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	37	15	10	7	0	0	69	17	3511
2019	Déterminé	39	29	16	10	4	1	1	70	14	110
2019	Occasionnel	49	41	10	0	0	0	0	90	0	55
2019	Étudiant	55	32	8	4	2	0	0	86	5	110
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	34	16	11	9	0	0	64	20	3173
2018	Déterminé	36	35	12	8	9	1	0	72	16	111
2018	Occasionnel	50	32	10	8	0	0	0	82	8	71
2018	Étudiant	59	23	10	5	2	0	1	83	7	88

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	41	9	7	3	0	0	80	11	3605
2022	Déterminé	45	41	7	7	1	0	0	85	8	210
2022	Occasionnel	40	39	7	7	7	0	0	79	14	65
2022	Étudiant	38	49	6	3	3	0	0	88	6	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	40	10	8	3	0	0	78	12	3352
2020	Déterminé	49	33	14	2	2	0	0	82	5	128
2020	Occasionnel	44	32	9	6	7	3	0	77	14	45
2020	Étudiant	38	50	5	5	2	0	2	89	6	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	40	11	9	5	0	0	75	14	3499
2019	Déterminé	36	36	12	7	8	0	1	73	15	110
2019	Occasionnel	37	39	16	3	2	0	2	78	6	55
2019	Étudiant	43	33	10	10	3	1	0	77	13	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	40	13	10	5	0	0	73	14	3181
2018	Déterminé	37	31	15	13	4	0	0	68	17	111
2018	Occasionnel	45	31	11	11	1	0	0	76	13	72
2018	Étudiant	44	35	11	7	2	0	0	80	9	88

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	36	8	4	2	0	0	86	6	3605
2022	Déterminé	58	33	4	4	1	0	0	91	5	210
2022	Occasionnel	55	32	6	3	5	0	0	87	7	65
2022	Étudiant	51	36	9	1	3	1	0	87	4	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	36	9	4	1	0	0	85	5	3359
2020	Déterminé	61	27	6	5	1	0	0	88	6	128
2020	Occasionnel	51	24	9	6	5	5	0	79	12	45
2020	Étudiant	45	48	3	0	2	0	2	95	2	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	36	10	5	2	0	0	83	7	3497
2019	Déterminé	48	32	11	4	4	0	1	81	8	110
2019	Occasionnel	49	31	11	6	2	2	0	81	8	55
2019	Étudiant	58	25	13	3	2	0	0	83	5	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	40	9	4	2	0	0	85	6	3177
2018	Déterminé	51	39	7	3	0	0	0	90	3	112
2018	Occasionnel	55	33	7	1	2	0	2	90	3	73
2018	Étudiant	56	38	4	0	1	0	0	94	1	89

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	36	12	8	5	0	0	75	13	3605
2022	Déterminé	50	32	12	5	1	0	0	82	6	210
2022	Occasionnel	45	36	12	6	1	0	0	81	8	65
2022	Étudiant	55	29	8	4	4	0	0	84	8	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	36	13	9	5	0	0	73	14	3368
2020	Déterminé	52	31	11	4	2	0	0	83	6	128
2020	Occasionnel	51	29	9	4	5	3	0	82	10	44
2020	Étudiant	57	32	3	5	3	0	0	89	8	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	35	13	9	7	0	0	71	16	3505
2019	Déterminé	36	32	13	12	6	0	1	68	18	109
2019	Occasionnel	44	41	10	5	0	0	0	85	5	55
2019	Étudiant	47	39	8	4	2	0	0	87	5	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	37	13	10	8	0	0	69	18	3169
2018	Déterminé	40	38	11	8	3	0	0	78	11	112
2018	Occasionnel	48	35	7	8	0	0	2	85	8	72
2018	Étudiant	57	30	9	2	1	0	0	88	3	89

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	34	11	4	2	0	83	6	3605
2022	Déterminé	56	29	10	4	1	0	85	5	210
2022	Occasionnel	57	30	8	4	1	0	88	5	65
2022	Étudiant	51	40	6	1	2	0	91	3	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	34	10	3	2	0	85	5	3341
2020	Déterminé	61	26	8	4	1	0	87	4	128
2020	Occasionnel	47	34	14	2	2	0	82	4	44
2020	Étudiant	56	30	5	6	2	2	87	8	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	33	11	4	2	0	83	6	3488
2019	Déterminé	49	34	11	3	3	1	83	6	108
2019	Occasionnel	45	41	14	0	0	0	86	0	55
2019	Étudiant	50	36	11	1	3	0	85	4	109
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	36	11	5	2	0	82	7	3150
2018	Déterminé	44	44	8	3	2	0	88	4	111
2018	Occasionnel	53	34	8	1	3	0	87	5	73
2018	Étudiant	54	26	16	3	1	0	80	4	89

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	37	12	10	6	0	0	71	17	3605
2022	Déterminé	39	38	12	7	3	0	1	78	10	210
2022	Occasionnel	30	45	17	7	2	0	0	74	9	65
2022	Étudiant	46	32	11	7	3	0	1	78	10	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	38	13	10	5	0	0	73	15	3357
2020	Déterminé	50	26	17	5	2	0	0	77	6	128
2020	Occasionnel	38	37	7	6	2	8	2	83	9	45
2020	Étudiant	54	32	6	3	3	0	2	88	6	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	38	14	9	7	0	0	70	16	3489
2019	Déterminé	38	29	17	6	9	1	1	68	15	110
2019	Occasionnel	40	41	13	2	2	2	0	83	4	55
2019	Étudiant	49	28	10	9	2	1	2	79	11	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	39	13	11	7	0	0	69	18	3162
2018	Déterminé	36	35	14	6	7	0	2	73	13	112
2018	Occasionnel	38	37	10	7	3	0	5	78	11	72
2018	Étudiant	47	30	12	6	1	0	3	80	7	89

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	35	15	7	5	0	0	73	13	3605
2022	Déterminé	49	30	15	5	1	0	0	79	6	210
2022	Occasionnel	37	40	11	7	2	0	2	79	9	65
2022	Étudiant	50	33	13	2	3	0	0	82	5	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	37	35	14	9	4	0	0	72	13	3371
2020	Déterminé	49	31	10	7	3	0	1	80	10	128
2020	Occasionnel	42	35	11	4	2	3	3	81	7	45
2020	Étudiant	55	33	5	3	3	2	0	89	6	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	34	14	10	7	0	0	70	16	3510
2019	Déterminé	39	34	13	6	7	0	1	74	13	110
2019	Occasionnel	51	25	19	6	0	0	0	76	6	55
2019	Étudiant	49	28	14	5	3	0	2	78	7	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	34	33	15	10	8	0	0	67	18	3155
2018	Déterminé	43	32	15	5	5	0	0	75	10	112
2018	Occasionnel	44	31	14	6	1	2	2	78	7	73
2018	Étudiant	49	31	11	3	2	0	2	83	6	89

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	38	13	7	3	0	0	76	10	3605
2022	Déterminé	52	32	9	5	2	0	1	85	7	210
2022	Occasionnel	43	37	13	6	1	0	1	80	7	65
2022	Étudiant	61	30	5	1	2	0	0	92	3	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	41	12	8	3	0	0	78	11	3348
2020	Déterminé	54	36	5	2	3	0	0	90	5	128
2020	Occasionnel	61	28	5	4	2	0	0	89	6	45
2020	Étudiant	57	31	8	2	2	2	0	89	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	40	13	8	4	0	1	75	12	3454
2019	Déterminé	39	34	15	6	4	0	1	74	11	111
2019	Occasionnel	58	25	14	2	0	0	0	84	2	55
2019	Étudiant	55	25	9	3	1	1	6	86	4	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	32	36	15	10	6	0	1	69	16	3166
2018	Déterminé	46	30	13	7	4	0	0	76	11	109
2018	Occasionnel	50	37	7	2	2	1	2	89	4	73
2018	Étudiant	52	33	13	0	1	1	0	85	1	89

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	40	11	6	3	0	0	81	8	3610
2022	Déterminé	57	28	8	6	1	0	0	85	7	210
2022	Occasionnel	49	35	10	1	5	0	0	84	6	65
2022	Étudiant	58	33	7	1	1	0	0	91	2	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	38	10	6	2	0	0	82	8	3373
2020	Déterminé	63	27	6	3	1	0	0	90	4	128
2020	Occasionnel	61	28	9	0	2	0	0	89	2	45
2020	Étudiant	61	28	5	3	2	2	0	90	5	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	38	12	5	3	0	0	80	8	3513
2019	Déterminé	45	34	14	3	3	0	1	80	6	111
2019	Occasionnel	56	30	12	2	0	0	0	86	2	55
2019	Étudiant	55	32	6	5	3	0	0	86	7	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	38	13	7	4	0	0	76	10	3178
2018	Déterminé	44	38	13	3	3	0	0	82	5	112
2018	Occasionnel	55	35	4	3	3	0	0	90	6	73
2018	Étudiant	51	33	11	4	1	0	0	83	6	89

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	38	33	15	7	5	0	1	72	13	3610
2022	Déterminé	55	32	8	3	2	0	0	87	5	210
2022	Occasionnel	62	30	7	1	0	0	0	92	1	65
2022	Étudiant	69	21	6	4	0	0	0	90	4	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	33	34	18	9	6	0	0	67	15	3366
2020	Déterminé	56	30	9	3	2	0	0	86	5	128
2020	Occasionnel	56	31	4	0	2	7	0	93	2	44
2020	Étudiant	62	34	3	0	0	2	0	97	0	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	34	16	7	4	0	0	72	11	3501
2019	Déterminé	56	26	14	2	0	0	2	84	2	109
2019	Occasionnel	63	29	8	0	0	0	0	92	0	54
2019	Étudiant	66	22	8	4	0	0	0	88	4	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	32	17	9	5	0	0	69	14	3181
2018	Déterminé	51	30	14	2	2	0	1	82	4	112
2018	Occasionnel	70	18	6	2	0	1	3	92	2	73
2018	Étudiant	66	21	7	3	1	0	1	89	5	89

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	21	36	21	11	1	3	33	30	3600
2022	Déterminé	7	17	28	24	17	3	4	44	26	210
2022	Occasionnel	1	13	36	34	10	0	5	47	15	65
2022	Étudiant	9	12	20	30	23	1	4	56	22	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	21	37	22	9	1	1	32	30	3374
2020	Déterminé	4	13	32	26	21	4	1	49	18	128
2020	Occasionnel	2	15	27	32	19	4	0	53	18	45
2020	Étudiant	5	10	25	29	25	3	3	58	15	63
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	23	36	20	9	1	1	30	33	3506
2019	Déterminé	16	23	28	20	9	2	2	30	41	109
2019	Occasionnel	2	17	32	32	14	4	0	48	19	54
2019	Étudiant	4	12	30	21	28	2	3	51	17	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	24	38	20	7	1	1	28	34	3175
2018	Déterminé	11	25	22	24	11	1	6	38	38	112
2018	Occasionnel	4	13	31	18	28	3	3	49	18	73
2018	Étudiant	9	13	20	31	20	3	2	55	24	89

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	21	32	19	11	1	3	31	36	3605
2022	Déterminé	11	19	27	19	15	2	7	37	33	210
2022	Occasionnel	11	14	27	25	10	4	9	40	29	65
2022	Étudiant	6	9	25	27	21	6	6	55	17	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	20	32	23	11	2	2	35	32	3363
2020	Déterminé	12	15	27	18	24	3	2	44	28	128
2020	Occasionnel	2	11	19	23	27	18	0	61	16	45
2020	Étudiant	5	6	19	29	33	2	6	67	12	63
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	21	32	20	9	2	2	30	36	3502
2019	Déterminé	20	24	21	17	11	4	3	31	47	109
2019	Occasionnel	2	16	38	27	7	4	6	38	20	54
2019	Étudiant	12	13	21	24	20	3	7	49	28	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	22	32	18	8	1	2	28	39	3173
2018	Déterminé	16	20	22	21	13	2	6	37	39	111
2018	Occasionnel	7	14	26	18	22	8	6	46	24	73
2018	Étudiant	7	8	26	21	25	9	4	53	17	89

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	16	31	26	16	1	2	43	26	3605
2022	Déterminé	4	7	19	33	30	2	4	67	13	210
2022	Occasionnel	0	6	24	23	37	6	4	67	7	65
2022	Étudiant	1	7	13	29	45	3	2	78	8	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	16	33	28	13	1	1	42	25	3362
2020	Déterminé	1	9	19	31	36	2	1	69	11	127
2020	Occasionnel	0	6	11	32	37	9	5	81	7	44
2020	Étudiant	0	3	10	32	48	2	5	86	3	62
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	16	33	28	13	1	1	42	24	3495
2019	Déterminé	5	16	18	36	20	2	3	60	22	108
2019	Occasionnel	0	3	24	41	27	4	2	71	4	55
2019	Étudiant	2	6	13	28	44	1	6	78	9	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	17	34	27	12	1	1	39	27	3158
2018	Déterminé	7	14	23	29	24	0	3	55	21	111
2018	Occasionnel	1	8	10	30	40	6	6	78	11	73
2018	Étudiant	1	6	12	35	40	4	1	80	7	89

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	19	26	21	16	2	4	39	34	3600
2022	Déterminé	5	10	17	23	31	4	9	62	18	210
2022	Occasionnel	0	7	13	21	45	2	12	77	8	65
2022	Étudiant	0	7	9	23	45	5	11	81	8	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	12	21	28	22	14	1	2	37	34	3363
2020	Déterminé	5	5	17	29	41	2	2	73	10	126
2020	Occasionnel	2	4	14	28	43	7	2	78	7	45
2020	Étudiant	3	8	11	23	47	0	8	76	12	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	19	29	21	13	1	2	36	34	3502
2019	Déterminé	10	14	23	20	25	4	5	49	26	109
2019	Occasionnel	0	5	13	45	18	6	13	79	6	55
2019	Étudiant	5	11	13	16	45	4	6	68	18	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	22	30	19	10	1	2	30	40	3176
2018	Déterminé	9	14	25	22	20	3	7	47	25	112
2018	Occasionnel	4	12	14	18	37	4	12	65	18	72
2018	Étudiant	3	3	13	27	36	10	7	76	8	89

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	17	25	22	18	4	5	44	29	3605
2022	Déterminé	6	13	18	21	24	8	9	54	23	210
2022	Occasionnel	2	13	16	9	36	14	10	59	20	65
2022	Étudiant	1	5	12	24	35	10	14	77	8	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	14	24	28	21	3	2	52	23	3348
2020	Déterminé	6	10	20	22	31	6	5	60	18	128
2020	Occasionnel	0	13	5	28	32	20	2	77	17	45
2020	Étudiant	3	6	8	24	43	8	8	79	11	63
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	17	27	25	17	2	2	44	28	3495
2019	Déterminé	11	18	24	14	24	7	3	41	32	109
2019	Occasionnel	12	8	12	29	23	11	6	62	24	55
2019	Étudiant	8	8	18	12	39	8	7	60	19	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	19	26	24	15	3	2	40	32	3161
2018	Déterminé	12	14	20	17	23	6	7	47	30	112
2018	Occasionnel	2	11	22	20	31	5	9	60	14	73
2018	Étudiant	6	6	13	20	38	10	7	70	14	89

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	19	33	19	12	2	3	33	32	3600
2022	Déterminé	10	15	24	22	20	3	5	47	27	210
2022	Occasionnel	7	9	18	24	32	5	5	62	17	65
2022	Étudiant	1	6	15	24	40	6	8	75	8	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	18	34	24	11	2	2	37	28	3359
2020	Déterminé	5	15	23	26	25	5	2	55	21	128
2020	Occasionnel	7	9	18	22	26	12	6	60	19	44
2020	Étudiant	3	5	13	22	48	3	6	78	9	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	20	34	21	10	2	2	33	32	3501
2019	Déterminé	16	20	23	20	15	4	3	38	38	110
2019	Occasionnel	0	10	26	34	15	7	8	58	11	55
2019	Étudiant	6	15	26	14	31	3	5	49	23	110
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	22	34	20	8	2	2	29	36	3173
2018	Déterminé	12	16	30	17	17	3	6	37	30	112
2018	Occasionnel	7	7	22	22	29	8	5	58	16	73
2018	Étudiant	4	11	17	17	35	9	7	61	19	89

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	14	34	27	17	1	2	46	19	3610
2022	Déterminé	4	14	26	27	25	1	4	54	18	210
2022	Occasionnel	5	5	28	24	29	3	7	58	11	65
2022	Étudiant	3	15	26	23	29	2	2	53	19	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	17	37	26	11	1	1	38	25	3370
2020	Déterminé	4	9	28	31	25	2	1	58	14	128
2020	Occasionnel	2	24	26	21	20	6	0	44	28	45
2020	Étudiant	9	8	28	17	33	0	5	52	18	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	15	33	28	15	1	1	44	22	3506
2019	Déterminé	10	16	27	26	16	3	1	44	27	109
2019	Occasionnel	4	9	30	20	31	2	4	54	14	55
2019	Étudiant	7	14	23	24	26	1	4	53	23	112

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	29	15	6	4	9	7	69	12	3605
2022	Déterminé	44	25	15	2	2	4	8	79	5	210
2022	Occasionnel	36	23	12	3	7	5	14	73	12	65
2022	Étudiant	46	17	8	0	1	9	19	87	2	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	30	18	7	4	8	5	67	13	3361
2020	Déterminé	35	29	13	5	3	10	5	75	10	128
2020	Occasionnel	41	15	8	5	0	21	11	82	7	45
2020	Étudiant	38	14	9	0	3	20	15	81	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	31	15	8	7	5	4	67	16	3515
2019	Déterminé	37	23	17	9	6	5	4	66	16	110
2019	Occasionnel	43	22	11	2	2	11	8	81	5	55
2019	Étudiant	38	29	10	4	2	6	12	82	7	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	32	18	9	7	7	3	62	18	3163
2018	Déterminé	29	25	24	13	5	3	2	57	18	111
2018	Occasionnel	40	16	12	4	3	16	9	74	10	72
2018	Étudiant	48	21	9	5	1	8	8	82	7	87

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	57	27	6	5	4	1	0	85	9	3600
2022	Déterminé	64	23	7	4	1	1	0	88	5	210
2022	Occasionnel	67	19	3	5	5	0	0	86	11	65
2022	Étudiant	81	10	5	2	1	1	0	92	3	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	28	8	7	4	1	0	81	11	3360
2020	Déterminé	61	25	6	3	5	0	0	86	8	128
2020	Occasionnel	64	21	4	2	0	9	0	93	2	45
2020	Étudiant	65	22	6	3	3	2	0	88	6	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	29	8	8	6	1	0	78	14	3507
2019	Déterminé	55	19	12	4	6	3	2	78	10	110
2019	Occasionnel	61	26	7	2	4	0	0	87	5	55
2019	Étudiant	63	19	4	9	5	1	0	83	14	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	32	9	9	6	1	0	76	15	3159
2018	Déterminé	47	29	7	9	7	1	0	77	16	111
2018	Occasionnel	59	22	3	6	4	4	2	86	11	72
2018	Étudiant	70	15	8	5	1	1	0	86	6	87

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	62	27	5	4	2	0	0	90	6	3605
2022	Déterminé	75	16	5	3	1	0	0	91	4	210
2022	Occasionnel	76	17	3	3	1	0	0	93	4	65
2022	Étudiant	89	9	2	0	0	0	0	98	0	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	58	30	6	4	2	0	0	88	6	3343
2020	Déterminé	68	26	1	4	2	0	0	93	6	126
2020	Occasionnel	74	18	5	0	0	3	0	95	0	45
2020	Étudiant	81	11	5	0	3	0	0	92	3	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	53	31	7	6	3	0	0	84	10	3509
2019	Déterminé	58	23	8	4	5	0	2	83	9	110
2019	Occasionnel	77	13	7	4	0	0	0	89	4	55
2019	Étudiant	71	21	2	4	3	0	0	91	7	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	34	7	6	3	0	0	84	9	3162
2018	Déterminé	54	29	8	9	1	0	0	82	10	111
2018	Occasionnel	69	20	3	1	2	3	2	94	3	72
2018	Étudiant	74	21	5	0	1	0	0	94	1	87

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	32	9	3	2	1	0	86	5	3605
2022	Déterminé	61	29	5	3	0	1	0	92	3	210
2022	Occasionnel	59	30	7	1	1	2	0	91	2	65
2022	Étudiant	72	20	3	2	1	2	0	94	3	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	35	10	4	2	1	0	84	6	3351
2020	Déterminé	60	25	8	2	2	1	2	87	5	128
2020	Occasionnel	57	29	9	0	0	5	0	91	0	45
2020	Étudiant	66	23	6	2	2	0	2	91	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	35	10	5	3	1	0	81	8	3507
2019	Déterminé	53	26	12	2	5	2	1	81	7	110
2019	Occasionnel	69	24	6	2	0	0	0	93	2	55
2019	Étudiant	59	24	6	2	3	2	5	88	5	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	42	38	11	5	3	1	0	80	8	3168
2018	Déterminé	49	27	16	5	2	1	0	77	6	111
2018	Occasionnel	57	31	4	1	2	2	3	93	3	72
2018	Étudiant	64	23	10	0	0	1	1	89	0	86

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	27	10	5	4	8	6	79	10	3605
2022	Déterminé	44	27	8	2	3	10	7	85	6	210
2022	Occasionnel	49	19	11	5	3	5	8	78	10	65
2022	Étudiant	48	26	9	4	2	4	6	83	7	95

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	26	11	5	4	8	5	77	10	3605
2022	Déterminé	44	27	9	4	2	8	6	83	7	210
2022	Occasionnel	50	19	10	5	3	2	10	78	10	65
2022	Étudiant	48	30	3	5	3	4	7	87	9	95

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	29	11	3	2	1	5	83	5	3600
2022	Déterminé	53	25	9	2	0	1	10	88	2	210
2022	Occasionnel	42	31	11	5	3	2	6	79	9	65
2022	Étudiant	39	26	17	9	0	2	7	71	10	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	26	13	3	2	1	3	82	5	3369
2020	Déterminé	42	28	14	6	4	1	5	74	10	128
2020	Occasionnel	39	23	14	3	2	10	9	77	6	43
2020	Étudiant	36	25	20	3	2	6	8	71	5	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	26	12	4	3	1	3	80	7	3512
2019	Déterminé	43	26	13	4	5	2	7	76	9	110
2019	Occasionnel	53	25	9	3	0	2	8	87	3	55
2019	Étudiant	41	25	15	4	4	1	11	75	8	112

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	33	9	7	4	0	0	81	10	3605
2022	Déterminé	61	24	9	3	1	1	1	86	5	210
2022	Occasionnel	46	30	13	5	3	2	1	79	8	65
2022	Étudiant	55	34	4	5	2	0	0	89	7	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	31	10	6	3	0	0	81	9	3373
2020	Déterminé	51	24	16	5	5	0	0	74	10	128
2020	Occasionnel	65	18	6	5	2	2	2	87	7	45
2020	Étudiant	52	31	8	3	2	0	5	87	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	45	31	11	7	5	1	1	77	12	3510
2019	Déterminé	42	28	14	6	7	1	2	73	13	110
2019	Occasionnel	63	20	11	3	0	2	0	85	3	55
2019	Étudiant	56	19	11	9	3	1	2	77	12	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	34	11	7	5	0	0	77	12	3162
2018	Déterminé	49	25	13	8	3	0	1	75	11	110
2018	Occasionnel	52	29	6	5	0	0	7	88	6	72
2018	Étudiant	63	29	2	3	0	2	0	94	3	89

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	56	24	10	4	4	2	1	82	8	3600
2022	Déterminé	65	19	5	3	3	2	3	89	6	210
2022	Occasionnel	52	21	12	6	3	1	6	78	9	65
2022	Étudiant	76	14	5	1	2	1	0	91	3	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	24	12	4	4	2	2	80	8	3363
2020	Déterminé	53	24	10	2	5	3	2	81	8	128
2020	Occasionnel	46	34	7	0	2	7	4	90	2	45
2020	Étudiant	69	18	5	3	0	2	3	92	3	65

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	31	8	5	3	1	1	84	8	3600
2022	Déterminé	61	26	7	2	0	1	2	90	3	210
2022	Occasionnel	44	26	13	9	1	1	5	75	11	65
2022	Étudiant	58	30	6	0	3	0	2	90	3	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	52	29	9	6	3	0	0	82	8	3372
2020	Déterminé	58	24	9	5	4	0	0	82	9	128
2020	Occasionnel	59	23	4	7	0	5	2	89	7	45
2020	Étudiant	60	28	5	3	2	0	3	90	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	31	9	7	4	1	0	80	11	3500
2019	Déterminé	47	27	14	5	6	0	1	75	11	110
2019	Occasionnel	67	17	10	0	0	2	4	89	0	55
2019	Étudiant	59	27	5	7	1	1	0	87	8	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	47	32	9	7	4	1	0	80	11	3154
2018	Déterminé	48	25	14	6	5	1	1	74	11	110
2018	Occasionnel	51	25	11	4	2	4	3	82	6	71
2018	Étudiant	67	22	8	1	0	0	1	91	1	89

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	66	22	5	3	2	2	1	90	5	3605
2022	Déterminé	70	17	4	4	2	1	3	90	5	210
2022	Occasionnel	74	17	2	5	1	2	0	92	6	65
2022	Étudiant	89	11	0	0	0	0	0	100	0	95

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	25	8	5	3	0	0	84	8	3600
2022	Déterminé	69	22	5	3	1	0	0	91	4	210
2022	Occasionnel	65	16	11	3	5	0	0	81	7	65
2022	Étudiant	71	20	8	2	0	0	0	91	2	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	59	25	8	5	3	0	0	84	7	3375
2020	Déterminé	58	25	10	6	2	0	0	83	8	128
2020	Occasionnel	67	15	5	9	2	2	0	84	11	45
2020	Étudiant	79	17	0	0	2	0	2	98	2	63
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	26	9	5	4	0	0	81	10	3516
2019	Déterminé	51	28	10	5	5	0	1	80	10	110
2019	Occasionnel	80	15	5	0	0	0	0	95	0	55
2019	Étudiant	69	17	6	5	3	0	0	86	7	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	27	10	6	5	0	0	80	11	3162
2018	Déterminé	53	28	9	7	3	0	1	81	10	110
2018	Occasionnel	61	20	10	4	0	2	3	85	5	70
2018	Étudiant	70	22	6	1	0	1	0	93	1	89

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	83	10	3	1	1	0	2	95	3	3605
2022	Déterminé	90	6	0	1	0	0	3	98	2	210
2022	Occasionnel	91	5	2	0	1	0	1	97	1	65
2022	Étudiant	85	8	4	2	0	0	1	94	2	95
2019	Indéterminé (e) (permanent)	82	11	3	2	1	0	1	94	3	3505
2019	Déterminé	87	5	5	2	1	0	1	92	3	110
2019	Occasionnel	89	4	3	0	2	0	2	95	2	55
2019	Étudiant	88	4	4	1	1	1	2	94	2	112

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	30	13	8	5	8	0	72	14	3605
2022	Déterminé	49	27	11	4	1	8	0	83	5	210
2022	Occasionnel	63	22	7	1	1	3	2	90	2	65
2022	Étudiant	68	15	2	0	1	14	0	96	1	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	29	13	6	3	9	0	75	10	3369
2020	Déterminé	58	25	7	2	1	7	0	89	3	128
2020	Occasionnel	53	19	10	4	0	11	2	84	5	45
2020	Étudiant	62	20	2	3	2	12	0	93	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	32	33	14	8	6	7	0	69	15	3492
2019	Déterminé	38	31	10	8	5	8	1	75	14	110
2019	Occasionnel	58	22	8	2	0	10	0	89	2	55
2019	Étudiant	60	23	4	4	1	7	1	90	5	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	31	16	9	7	7	0	65	17	3183
2018	Déterminé	45	26	11	4	3	10	1	80	8	112
2018	Occasionnel	61	16	7	4	1	8	2	86	6	73
2018	Étudiant	69	20	7	0	1	3	0	92	1	89

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	32	15	11	9	3	0	64	20	3605
2022	Déterminé	46	25	15	7	3	4	0	74	11	210
2022	Occasionnel	56	27	10	5	1	2	0	84	6	65
2022	Étudiant	62	23	4	1	1	8	1	93	2	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	34	15	9	5	3	0	71	14	3364
2020	Déterminé	54	26	12	2	1	5	0	84	3	128
2020	Occasionnel	60	18	9	2	0	7	5	87	2	45
2020	Étudiant	62	18	5	2	2	11	2	91	4	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	33	16	11	8	3	0	65	19	3489
2019	Déterminé	33	31	20	8	6	1	1	65	14	110
2019	Occasionnel	56	24	14	0	0	5	0	85	0	55
2019	Étudiant	57	22	5	4	3	6	2	86	8	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	26	32	18	12	10	2	0	60	22	3181
2018	Déterminé	39	35	11	7	5	2	1	76	12	110
2018	Occasionnel	60	23	6	4	1	4	2	88	6	73
2018	Étudiant	63	25	8	1	1	2	0	90	2	89

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	29	18	14	11	5	0	55	27	3605
2022	Déterminé	37	22	18	9	7	7	0	64	17	210
2022	Occasionnel	48	33	10	1	4	4	0	85	5	65
2022	Étudiant	50	24	6	4	2	14	0	86	7	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	33	19	12	6	5	0	61	19	3362
2020	Déterminé	45	23	17	5	2	9	0	75	7	128
2020	Occasionnel	48	16	14	4	0	16	2	77	5	44
2020	Étudiant	45	29	6	6	2	12	0	84	9	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	21	31	20	14	9	5	0	55	24	3491
2019	Déterminé	28	27	18	14	7	5	1	59	22	110
2019	Occasionnel	46	29	11	5	0	9	0	82	6	55
2019	Étudiant	44	26	13	3	4	11	1	79	7	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	18	31	21	15	11	5	0	51	27	3179
2018	Déterminé	34	29	21	5	5	5	1	67	10	112
2018	Occasionnel	46	22	7	9	3	10	2	78	14	72
2018	Étudiant	48	27	11	3	2	8	0	81	6	88

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	22	32	15	16	12	2	0	56	29	3610
2022	Déterminé	39	26	14	11	7	3	0	67	18	210
2022	Occasionnel	47	31	5	11	5	2	0	79	16	65
2022	Étudiant	54	31	7	2	1	5	0	89	3	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	37	17	13	7	2	0	62	21	3371
2020	Déterminé	41	32	15	7	2	3	0	75	9	128
2020	Occasionnel	45	31	6	7	0	9	2	86	7	45
2020	Étudiant	48	30	8	3	2	9	0	86	5	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	32	18	17	11	2	0	53	28	3492
2019	Déterminé	22	25	25	14	10	4	1	49	25	110
2019	Occasionnel	41	35	11	7	0	6	0	81	7	55
2019	Étudiant	36	28	17	8	3	8	1	70	12	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	16	33	18	17	13	2	0	50	31	3182
2018	Déterminé	30	31	19	11	6	3	0	62	18	112
2018	Occasionnel	37	28	14	10	3	7	2	71	13	73
2018	Étudiant	46	28	15	8	3	0	0	74	11	89

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	46	27	14	5	2	4	1	78	7	3605
2022	Déterminé	56	28	9	3	0	4	0	87	4	210
2022	Occasionnel	52	21	14	5	2	5	0	78	7	65
2022	Étudiant	48	22	17	3	0	7	2	78	4	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	25	13	4	2	5	1	80	7	3375
2020	Déterminé	71	19	6	2	0	2	0	92	2	128
2020	Occasionnel	45	25	17	2	0	9	2	78	2	45
2020	Étudiant	45	23	16	5	0	11	0	77	5	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	25	14	5	3	6	1	77	8	3517
2019	Déterminé	60	16	14	4	3	2	2	79	7	110
2019	Occasionnel	62	19	8	4	0	7	0	87	4	55
2019	Étudiant	56	20	9	4	3	8	1	83	7	111

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	43	15	10	4	1	0	71	14	3600
2022	Déterminé	38	40	10	5	5	2	0	80	10	210
2022	Occasionnel	37	44	7	4	4	3	0	84	8	65
2022	Étudiant	47	43	8	1	1	1	0	90	2	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	45	14	6	2	1	0	77	9	3369
2020	Déterminé	45	38	10	2	2	2	1	85	5	128
2020	Occasionnel	40	35	8	2	0	14	0	88	2	45
2020	Étudiant	49	31	15	3	0	2	0	81	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	45	14	8	3	1	0	75	11	3512
2019	Déterminé	27	40	16	6	8	2	1	69	14	110
2019	Occasionnel	56	26	13	5	0	0	0	82	5	54
2019	Étudiant	45	36	11	4	2	2	1	83	6	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	25	44	17	9	4	1	0	70	14	3177
2018	Déterminé	34	43	11	7	4	2	0	78	11	110
2018	Occasionnel	36	38	16	5	0	4	2	78	6	72
2018	Étudiant	42	45	7	4	0	2	0	89	5	89

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	33	19	18	12	2	0	51	30	3605
2022	Déterminé	30	32	15	13	7	2	0	64	20	210
2022	Occasionnel	32	34	11	9	8	4	1	71	17	65
2022	Étudiant	39	30	14	4	2	11	0	78	7	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	40	20	12	5	2	0	63	17	3347
2020	Déterminé	42	30	17	5	1	4	1	76	6	127
2020	Occasionnel	34	32	11	4	0	19	0	81	5	45
2020	Étudiant	40	38	5	9	0	6	2	85	10	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	35	21	16	7	3	0	55	24	3495
2019	Déterminé	22	25	23	15	7	5	3	51	24	110
2019	Occasionnel	38	35	13	7	2	5	0	77	9	55
2019	Étudiant	36	26	18	5	6	8	1	68	13	112

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	27	36	15	11	6	5	1	67	17	3605
2022	Déterminé	36	28	10	10	6	6	3	71	17	210
2022	Occasionnel	35	32	11	8	6	4	3	72	16	65
2022	Étudiant	39	26	13	5	3	13	1	76	9	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	31	37	14	10	4	3	1	72	14	3363
2020	Déterminé	40	25	17	8	2	6	2	70	11	127
2020	Occasionnel	24	26	22	11	2	9	6	59	16	45
2020	Étudiant	29	32	12	14	0	9	3	70	16	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	36	13	11	5	3	1	70	16	3510
2019	Déterminé	34	28	14	11	9	2	2	65	20	110
2019	Occasionnel	35	33	11	7	0	8	6	79	8	55
2019	Étudiant	33	23	17	14	5	6	1	61	20	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	37	15	10	6	3	1	68	17	3177
2018	Déterminé	36	31	16	10	6	2	0	68	16	111
2018	Occasionnel	41	20	9	10	4	13	3	72	17	73
2018	Étudiant	45	25	13	7	1	7	2	78	9	88

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	38	19	6	4	3	0	70	10	3600
2022	Déterminé	42	32	16	6	1	2	0	76	7	210
2022	Occasionnel	45	36	11	6	1	0	0	81	7	65
2022	Étudiant	52	32	12	3	0	0	1	84	3	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	39	16	5	2	2	0	76	8	3362
2020	Déterminé	54	23	17	2	2	3	0	79	3	127
2020	Occasionnel	45	30	20	0	0	5	0	78	0	44
2020	Étudiant	45	33	14	2	0	5	2	83	2	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	35	19	7	4	2	0	70	10	3509
2019	Déterminé	38	26	26	1	5	3	1	67	6	110
2019	Occasionnel	49	32	15	0	2	2	0	83	2	55
2019	Étudiant	41	33	14	4	4	4	0	78	7	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	38	20	7	4	2	0	69	11	3171
2018	Déterminé	40	32	16	7	2	3	0	74	9	108
2018	Occasionnel	44	27	12	6	0	7	3	80	6	73
2018	Étudiant	55	30	7	2	2	3	0	88	5	89

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	23	19	11	11	14	3	50	27	3600
2022	Déterminé	27	21	16	4	5	20	6	65	13	210
2022	Occasionnel	36	20	14	10	4	12	4	66	18	65
2022	Étudiant	45	21	15	2	0	14	3	79	2	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	21	23	20	12	9	13	2	52	25	3362
2020	Déterminé	38	19	13	9	2	13	6	69	14	128
2020	Occasionnel	28	18	22	2	2	19	9	64	6	45
2020	Étudiant	31	34	11	6	3	8	6	76	11	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	22	19	13	13	12	3	48	30	3507
2019	Déterminé	24	16	19	8	9	22	2	53	22	109
2019	Occasionnel	45	12	16	5	2	17	4	72	8	55
2019	Étudiant	35	18	17	5	5	15	5	67	11	110
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	23	21	14	14	11	3	44	32	3178
2018	Déterminé	21	22	21	12	3	17	3	54	19	111
2018	Occasionnel	30	17	14	5	1	23	10	70	9	73
2018	Étudiant	38	23	14	3	3	13	7	75	8	88

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	36	16	10	7	3	0	66	18	3605
2022	Déterminé	42	29	13	7	4	4	0	74	12	210
2022	Occasionnel	50	30	10	8	1	0	1	80	9	65
2022	Étudiant	57	31	6	0	1	5	0	92	1	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	34	17	11	6	3	0	65	18	3360
2020	Déterminé	46	20	20	5	3	5	1	71	8	128
2020	Occasionnel	47	15	12	2	0	20	3	82	3	44
2020	Étudiant	50	25	11	3	0	8	3	84	4	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	34	17	12	9	2	0	61	22	3502
2019	Déterminé	29	28	13	11	10	8	1	62	23	110
2019	Occasionnel	45	22	15	2	2	10	2	77	5	54
2019	Étudiant	46	25	11	6	4	5	4	77	11	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	23	34	17	14	10	2	0	58	24	3170
2018	Déterminé	27	38	21	4	7	2	0	66	12	110
2018	Occasionnel	36	28	15	4	3	11	3	75	8	71
2018	Étudiant	56	25	8	1	1	9	0	89	2	89

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	44	23	14	6	6	1	5	72	13	3610
2022	Déterminé	50	20	14	2	5	0	8	77	7	210
2022	Occasionnel	54	27	1	0	3	1	14	95	3	65
2022	Étudiant	59	15	10	4	2	2	7	82	7	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	48	23	14	6	4	1	3	75	10	3378
2020	Déterminé	63	19	11	2	0	1	4	87	2	128
2020	Occasionnel	48	16	7	2	2	4	21	85	6	45
2020	Étudiant	52	23	12	5	0	2	6	82	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	23	13	5	3	1	3	78	8	3513
2019	Déterminé	63	19	8	4	1	1	4	86	5	109
2019	Occasionnel	69	12	5	0	0	0	14	94	0	55
2019	Étudiant	57	17	10	3	4	0	10	82	7	111

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	23	12	5	4	2	4	77	10	3605
2022	Déterminé	52	20	8	5	2	2	10	82	8	210
2022	Occasionnel	56	18	7	0	2	2	16	90	2	65
2022	Étudiant	67	11	12	1	2	1	7	84	3	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	25	14	5	2	1	3	78	7	3376
2020	Déterminé	53	26	13	3	2	1	2	81	6	128
2020	Occasionnel	46	11	13	2	0	9	19	79	3	45
2020	Étudiant	51	20	15	3	3	2	6	77	7	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	23	13	6	4	2	3	77	10	3507
2019	Déterminé	39	26	18	3	7	4	4	70	11	109
2019	Occasionnel	44	21	10	5	2	5	13	79	8	55
2019	Étudiant	50	21	11	4	3	2	10	81	7	112

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	71	9	4	2	3	5	6	90	5	3605
2022	Déterminé	75	6	2	1	0	4	11	96	1	210
2022	Occasionnel	79	2	1	0	2	0	15	96	2	65
2022	Étudiant	85	3	1	0	0	2	9	99	0	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	75	9	5	2	2	4	3	90	5	3361
2020	Déterminé	78	12	3	1	0	3	3	96	1	126
2020	Occasionnel	73	2	0	2	0	9	14	97	3	45
2020	Étudiant	83	5	0	2	0	5	6	98	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	74	8	5	3	3	4	4	89	6	3499
2019	Déterminé	75	7	4	2	4	3	5	89	7	109
2019	Occasionnel	79	5	2	0	0	2	12	98	0	55
2019	Étudiant	75	7	3	4	0	3	9	93	4	112

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	69	9	5	2	2	2	11	90	5	3605
2022	Déterminé	68	9	5	0	2	2	15	92	3	210
2022	Occasionnel	72	9	0	0	2	0	17	98	2	65
2022	Étudiant	72	10	2	1	0	2	13	97	1	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	75	10	4	1	1	2	7	93	3	3363
2020	Déterminé	79	6	6	2	1	2	5	91	3	128
2020	Occasionnel	63	12	2	0	0	6	16	97	0	45
2020	Étudiant	71	11	8	2	2	0	8	88	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	79	6	2	1	1	2	8	95	2	3493
2019	Déterminé	77	5	4	1	0	4	9	94	1	109
2019	Occasionnel	70	5	0	0	0	6	18	100	0	55
2019	Étudiant	79	4	3	1	1	0	13	95	2	111

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	32	12	14	14	2	1	59	29	3610
2022	Déterminé	26	39	10	11	5	5	4	71	17	210
2022	Occasionnel	22	38	12	7	7	3	11	70	16	65
2022	Étudiant	32	36	15	4	2	4	6	76	7	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	27	17	16	13	2	2	53	30	3375
2020	Déterminé	42	21	13	10	5	5	5	70	16	128
2020	Occasionnel	33	17	18	9	0	12	12	65	12	45
2020	Étudiant	37	32	14	2	2	5	10	80	4	63
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	28	15	15	16	2	1	53	32	3513
2019	Déterminé	32	20	12	22	10	4	1	54	34	110
2019	Occasionnel	34	30	17	2	6	3	8	72	9	55
2019	Étudiant	45	25	8	7	4	4	7	79	12	110
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	27	15	16	19	2	1	49	36	3179
2018	Déterminé	23	31	16	13	10	4	2	58	24	110
2018	Occasionnel	38	19	9	4	8	7	16	73	16	72
2018	Étudiant	52	26	6	7	3	3	3	83	11	89

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	39	16	9	5	4	0	68	15	3605
2022	Déterminé	37	36	11	6	2	6	2	79	9	210
2022	Occasionnel	33	42	9	8	3	2	3	79	12	65
2022	Étudiant	35	44	8	5	1	4	3	85	7	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	41	19	10	3	4	0	67	13	3370
2020	Déterminé	38	37	12	2	2	7	2	82	4	128
2020	Occasionnel	36	41	10	4	0	9	0	84	5	45
2020	Étudiant	37	40	15	2	0	6	0	82	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	39	19	9	5	3	0	65	15	3511
2019	Déterminé	30	37	16	4	7	5	1	71	12	110
2019	Occasionnel	36	27	21	7	2	8	0	68	10	55
2019	Étudiant	25	44	13	8	2	6	2	75	11	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	37	21	10	7	4	0	60	18	3181
2018	Déterminé	26	39	18	5	2	7	2	72	8	110
2018	Occasionnel	48	24	14	3	0	10	2	81	3	73
2018	Étudiant	47	27	15	6	1	4	0	78	7	89

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	37	12	6	5	3	0	75	12	3605
2022	Déterminé	51	34	7	4	3	2	0	87	7	210
2022	Occasionnel	58	32	6	3	1	0	0	90	4	65
2022	Étudiant	60	32	7	0	1	0	1	92	1	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	38	13	6	3	1	0	78	8	3364
2020	Déterminé	61	26	9	1	1	2	0	89	2	125
2020	Occasionnel	64	27	5	0	0	5	0	95	0	44
2020	Étudiant	48	40	5	3	0	5	0	92	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	38	12	6	3	2	0	78	10	3491
2019	Déterminé	45	37	9	2	3	3	1	85	5	110
2019	Étudiant	56	32	6	4	1	1	0	89	5	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	38	11	5	2	1	0	82	7	3171
2018	Déterminé	47	34	12	6	1	0	0	81	7	112
2018	Occasionnel	66	23	3	3	0	3	2	94	3	72
2018	Étudiant	66	20	8	1	1	3	0	89	2	88

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	37	11	5	3	8	1	79	8	3600
2022	Déterminé	47	32	9	2	2	7	0	86	4	210
2022	Occasionnel	50	35	6	0	1	7	1	92	1	65
2022	Étudiant	43	41	5	4	0	7	0	91	4	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	35	12	4	2	4	0	82	6	3365
2020	Déterminé	58	26	6	1	0	8	0	92	2	128
2020	Occasionnel	44	27	7	2	0	20	0	88	3	45
2020	Étudiant	42	34	9	6	0	6	2	83	7	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	33	11	3	2	2	1	84	5	3502
2019	Déterminé	52	25	11	4	3	4	1	81	7	110
2019	Occasionnel	57	26	12	0	0	4	0	87	0	55
2019	Étudiant	61	20	7	5	2	5	0	86	7	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	35	12	3	2	3	0	83	5	3161
2018	Déterminé	50	27	12	7	2	1	1	79	9	111
2018	Occasionnel	59	17	11	6	0	5	2	81	6	71
2018	Étudiant	63	25	3	1	0	5	2	95	1	87

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	26	21	5	2	14	1	67	9	3605
2022	Déterminé	36	20	16	3	3	22	1	72	7	210
2022	Occasionnel	36	22	13	5	1	22	1	76	7	65
2022	Étudiant	32	23	23	2	0	20	0	69	3	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	34	15	4	2	6	0	78	6	3369
2020	Déterminé	53	28	7	2	0	11	0	90	2	128
2020	Occasionnel	42	29	11	2	0	16	0	84	3	45
2020	Étudiant	33	34	13	9	2	8	2	74	12	64

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	40	30	9	5	4	7	4	79	11	3600
2022	Déterminé	44	30	9	2	2	8	5	85	5	210
2022	Occasionnel	47	35	6	3	3	4	2	88	6	65
2022	Étudiant	48	32	6	5	1	5	2	87	6	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	31	11	5	3	5	2	79	9	3364
2020	Déterminé	53	24	11	4	3	3	1	80	8	125
2020	Occasionnel	49	33	8	3	0	2	5	88	3	45
2020	Étudiant	39	39	11	0	3	6	2	85	3	64

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	5	11	7	41	7	26	72	11	3595
2022	Déterminé	4	1	7	6	44	5	32	80	9	210
2022	Occasionnel	3	0	1	7	46	6	37	93	5	65
2022	Étudiant	4	5	6	4	40	5	36	74	16	95

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	16	21	3	4	41	4	49	13	3600
2022	Déterminé	16	13	18	0	1	45	6	58	4	210
2022	Occasionnel	16	22	6	1	1	46	9	82	5	65
2022	Étudiant	15	11	9	1	2	51	10	69	8	95

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	35	8	5	3	0	0	84	9	3610
2022	Déterminé	71	23	3	1	2	0	0	94	3	210
2022	Occasionnel	69	28	1	1	0	0	0	98	1	65
2022	Étudiant	80	17	3	0	0	0	0	97	0	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	32	8	4	2	0	0	87	5	3365
2020	Déterminé	72	21	3	2	1	1	0	94	2	126
2020	Occasionnel	84	14	2	0	0	0	0	98	0	45
2020	Étudiant	74	20	5	0	0	2	0	95	0	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	31	8	4	3	1	0	84	7	3506
2019	Déterminé	59	28	6	3	2	0	1	89	5	110
2019	Occasionnel	70	20	8	0	0	2	0	92	0	55
2019	Étudiant	75	19	4	2	1	0	0	94	3	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	35	9	4	3	0	0	84	7	3172
2018	Déterminé	54	34	8	3	2	0	0	87	5	110
2018	Occasionnel	77	15	3	1	0	2	2	95	1	72
2018	Étudiant	78	15	3	1	0	2	0	95	1	88

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	32	13	7	4	1	0	75	12	3610
2022	Déterminé	62	24	9	3	1	0	0	87	4	210
2022	Occasionnel	63	24	9	1	3	0	0	87	4	65
2022	Étudiant	70	25	0	3	1	1	0	96	4	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	31	13	6	3	0	0	78	9	3364
2020	Déterminé	65	22	9	1	2	2	0	88	3	125
2020	Occasionnel	67	24	9	0	0	0	0	91	0	45
2020	Étudiant	65	22	9	2	2	0	2	88	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	43	30	15	6	4	1	0	74	11	3503
2019	Déterminé	49	28	12	4	5	1	1	78	9	110
2019	Étudiant	66	20	7	5	2	0	0	86	7	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	33	17	7	5	0	0	71	12	3168
2018	Déterminé	48	32	14	4	3	0	0	80	6	110
2018	Occasionnel	65	21	7	0	0	4	2	92	0	70
2018	Étudiant	71	20	6	1	0	2	0	93	1	87

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	35	12	8	5	1	0	75	13	3610
2022	Déterminé	60	22	10	6	2	0	0	82	8	210
2022	Occasionnel	65	21	7	7	0	0	0	85	7	65
2022	Étudiant	77	16	3	2	2	0	0	93	4	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	33	12	6	3	0	0	78	9	3348
2020	Déterminé	66	19	10	3	2	1	0	85	5	126
2020	Occasionnel	67	24	9	0	0	0	0	91	0	45
2020	Étudiant	61	34	2	2	0	2	0	97	2	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	34	13	7	4	0	0	76	11	3501
2019	Déterminé	48	26	15	5	5	0	1	75	10	109
2019	Occasionnel	69	20	12	0	0	0	0	88	0	54
2019	Étudiant	63	24	5	5	4	0	0	87	8	109
2018	Indéterminé (e) (permanent)	36	35	15	8	5	0	0	72	12	3153
2018	Déterminé	42	35	17	4	2	0	0	77	7	111
2018	Occasionnel	66	21	10	0	0	2	2	90	0	71
2018	Étudiant	73	18	6	2	0	1	0	92	2	88

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	25	18	11	8	5	0	63	19	3610
2022	Déterminé	49	18	16	7	4	4	0	71	12	210
2022	Occasionnel	39	29	15	8	3	2	3	72	12	65
2022	Étudiant	40	28	12	6	3	7	4	76	10	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	39	26	18	9	6	3	0	67	15	3370
2020	Déterminé	51	22	12	6	3	6	1	78	10	128
2020	Occasionnel	51	17	9	9	0	13	0	79	11	45
2020	Étudiant	35	23	20	11	3	6	2	63	15	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	38	24	19	10	7	3	0	64	17	3511
2019	Déterminé	37	24	17	6	7	7	3	67	14	109
2019	Occasionnel	52	28	10	6	2	3	0	83	7	55
2019	Étudiant	38	22	19	8	7	3	3	64	16	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	25	19	11	8	3	0	60	20	3174
2018	Déterminé	30	28	25	9	5	3	0	59	15	111
2018	Occasionnel	43	13	12	13	1	11	7	68	17	72
2018	Étudiant	45	20	17	8	2	5	2	71	11	88

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	36	33	31	3605
2022	Déterminé	39	32	30	210
2022	Occasionnel	43	30	28	65
2022	Étudiant	72	11	17	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	39	35	3374
2020	Déterminé	20	44	36	128
2020	Occasionnel	25	49	26	45
2020	Étudiant	32	18	49	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	36	35	3521
2019	Déterminé	36	22	43	111
2019	Occasionnel	25	29	46	55
2019	Étudiant	48	21	31	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	37	35	3180
2018	Déterminé	35	27	38	112
2018	Occasionnel	32	31	37	72
2018	Étudiant	38	21	40	89

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	35	37	7	0	9	1280
2022	Déterminé	2	34	16	9	31	9	85
2022	Occasionnel	12	9	26	0	45	7	30
2022	Étudiant	0	7	3	0	88	3	70
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	32	42	4	0	6	890
2020	Déterminé	0	45	11	16	25	4	25
2020	Occasionnel	0	18	9	0	74	0	11
2020	Étudiant	0	10	0	10	76	5	21
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	31	42	5	0	7	1021
2019	Déterminé	2	24	39	2	30	2	38
2019	Étudiant	0	4	17	9	69	2	54
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	27	46	5	0	8	901
2018	Déterminé	5	34	22	7	25	7	40
2018	Étudiant	0	0	15	3	82	0	33

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	3605
2022	Déterminé	8	92	210
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	3373
2020	Déterminé	6	94	128
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	3511
2019	Déterminé	13	87	110
2019	Étudiant	10	90	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	3184
2018	Déterminé	9	91	108
2018	Occasionnel	8	92	73
2018	Étudiant	7	93	89

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	315
2022	Déterminé	52	48	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	489
2019	Déterminé	45	55	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	405

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	62	38	315
2022	Déterminé	31	69	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	66	34	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	62	38	489
2019	Déterminé	57	43	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	65	35	405

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	315
2022	Déterminé	5	95	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	489
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	405
2018	Déterminé	0	100	10

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	315
2022	Déterminé	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	100	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	100	489
2019	Déterminé	100	14
2018	Déterminé	100	10

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	315
2022	Déterminé	16	84	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	489
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	405
2018	Déterminé	0	100	10

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	315
2022	Déterminé	8	92	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	489
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	405
2018	Déterminé	0	100	10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	315
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	489
2019	Étudiant	0	100	11
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	405
2018	Déterminé	0	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	315
2022	Déterminé	34	66	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	479
2019	Déterminé	33	67	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	405

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	315
2022	Déterminé	31	69	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	479
2019	Déterminé	57	43	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	405
2018	Déterminé	51	49	10

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	315
2022	Déterminé	29	71	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	479
2018	Indéterminé (e) (permanent)	46	54	405

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	315
2022	Déterminé	27	73	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	40	60	479
2019	Déterminé	37	63	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	38	62	405

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	315
2022	Déterminé	35	65	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	479
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	405

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	315
2022	Déterminé	62	38	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	479
2019	Déterminé	57	43	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	50	50	405

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	315
2022	Déterminé	26	74	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	479
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	405

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	315
2022	Déterminé	100	15
2019	Déterminé	100	14
2019	Étudiant	100	10
2018	Déterminé	100	10

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	315
2022	Déterminé	32	68	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	479
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	405

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	315
2022	Déterminé	15	85	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	479
2018	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	405
2018	Déterminé	0	100	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	315
2022	Déterminé	28	72	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	49	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	479
2019	Déterminé	64	36	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	57	405

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	315
2022	Déterminé	20	80	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	479
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	405

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	315
2022	Déterminé	13	87	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	479
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	405

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	315
2022	Déterminé	70	30	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	55	45	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	470
2019	Déterminé	53	47	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	406

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	315
2022	Déterminé	30	70	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	470
2018	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	406

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	315
2022	Déterminé	12	88	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	470
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	406
2018	Déterminé	0	100	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	315
2022	Déterminé	8	92	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	470
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	406

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	315
2022	Déterminé	9	91	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	470
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	406
2018	Déterminé	0	100	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	315
2022	Déterminé	8	92	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	470
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	406
2018	Déterminé	0	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	315
2022	Déterminé	8	92	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	470
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	406

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	315
2022	Déterminé	4	96	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	470
2019	Déterminé	0	100	14
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	406

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	315
2022	Déterminé	19	81	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	311
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	470
2019	Étudiant	50	50	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	406

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	300
2022	Déterminé	30	70	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	445
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	390
2018	Déterminé	0	100	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	300
2022	Déterminé	29	71	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	445
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	390

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	300
2022	Déterminé	26	74	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	445
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	390
2018	Déterminé	0	100	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	300
2022	Déterminé	7	93	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	445
2019	Étudiant	0	100	10
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	390
2018	Déterminé	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	300
2022	Déterminé	13	87	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	445
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	390
2018	Déterminé	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	300
2022	Déterminé	7	93	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	445
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	390

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	300
2022	Déterminé	5	95	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	445
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	390

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	300
2022	Déterminé	8	92	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	445
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	390

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	300
2022	Déterminé	15	85	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	445
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	390

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	300
2022	Déterminé	18	82	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	445
2018	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	390

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	300
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	445
2018	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	390

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	300
2022	Déterminé	35	65	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	445
2018	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	390
2018	Déterminé	50	50	10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	1	99	300
2022	Déterminé	0	100	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	445
2018	Déterminé	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	57	43	300
2022	Déterminé	35	65	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	52	48	445
2018	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	390

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	300
2022	Déterminé	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	84	300
2022	Déterminé	5	95	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	303
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	445
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	390

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	14	12	12	4	4	43	11	55	19	3600
2022	Déterminé	20	10	11	2	1	41	15	68	7	210
2022	Occasionnel	19	10	6	1	0	50	15	80	4	65
2022	Étudiant	18	7	5	0	0	47	24	83	0	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	15	17	5	4	34	8	57	15	3368
2020	Déterminé	31	10	12	2	0	35	9	74	4	128
2020	Occasionnel	15	11	13	0	0	36	24	66	0	45
2020	Étudiant	25	13	5	0	0	41	17	89	0	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	17	15	18	7	6	29	8	51	21	3511
2019	Déterminé	19	9	20	2	7	29	13	50	15	109
2019	Occasionnel	20	15	16	0	2	39	9	67	3	55
2019	Étudiant	23	6	12	3	5	32	21	60	15	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	16	21	6	6	30	7	48	18	3177
2018	Déterminé	24	14	20	3	4	28	8	59	10	112
2018	Occasionnel	31	9	14	1	2	28	14	70	5	73
2018	Étudiant	30	13	12	3	2	25	13	71	9	89

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	31	14	5	3	16	2	73	10	3600
2022	Déterminé	41	29	9	2	1	16	2	85	3	210
2022	Occasionnel	36	36	4	3	2	17	2	89	6	65
2022	Étudiant	40	23	10	1	0	22	4	85	2	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	31	16	4	3	10	1	74	8	3365
2020	Déterminé	50	19	7	2	1	19	2	88	3	128
2020	Occasionnel	35	24	16	0	0	21	5	79	0	45
2020	Étudiant	40	17	14	2	0	24	3	78	2	63
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	32	15	6	5	9	1	71	12	3511
2019	Déterminé	38	23	15	5	5	12	4	72	11	109
2019	Occasionnel	40	23	10	2	0	22	4	84	2	55
2019	Étudiant	35	21	11	3	4	21	6	76	10	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	31	18	6	5	10	1	68	12	3178
2018	Déterminé	36	25	21	1	4	9	3	70	6	112
2018	Occasionnel	44	25	12	3	0	11	4	82	3	73
2018	Étudiant	53	16	10	1	1	18	1	85	3	89

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	3610
2022	Déterminé	4	96	210
2022	Étudiant	0	100	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	3369
2020	Déterminé	4	96	128
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	3511
2019	Déterminé	6	94	111
2019	Étudiant	4	96	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	3179
2018	Déterminé	4	96	110

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	230
2022	Déterminé	53	47	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	61	225
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	70	232

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	78	22	230
2022	Déterminé	46	54	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	75	25	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	75	25	225
2018	Indéterminé (e) (permanent)	84	16	232

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	230
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	225
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	232

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	230
2022	Déterminé	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	100	227

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	230
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	225
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	232

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	230
2022	Déterminé	9	91	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	225
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	232

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	230
2022	Déterminé	19	81	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	225
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	232

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	230
2020	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	219
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	232

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	230
2020	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	219
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	232

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	230
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	219
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	232

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	230
2020	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	227
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	232

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	230
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	66	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	33	67	219
2018	Indéterminé (e) (permanent)	35	65	232

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	230
2020	Indéterminé (e) (permanent)	32	68	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	219
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	73	232

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	230
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	219
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	232

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	230
2020	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	219

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	230
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	219
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	232

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	230
2020	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	219
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	232

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	230

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	230
2020	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	219
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	232

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	100	230
2020	Indéterminé (e) (permanent)	100	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	100	219
2018	Indéterminé (e) (permanent)	100	232

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	230
2020	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	219
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	81	232

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	230
2022	Déterminé	29	71	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	232

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	230
2022	Déterminé	10	90	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	232

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	230
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	232

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	230
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	232

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	230
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	232

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	230
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	232

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	230
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	232

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	230
2022	Déterminé	0	100	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	232

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	52	230
2022	Déterminé	71	29	10
2020	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	227
2019	Indéterminé (e) (permanent)	49	51	216
2018	Indéterminé (e) (permanent)	54	46	232

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	215
2022	Déterminé	23	77	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	223

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	215
2022	Déterminé	12	88	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	22	78	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	80	223

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	215
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	6	94	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	223

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	215
2022	Déterminé	10	90	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	223

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	215
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	223

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	215
2022	Déterminé	12	88	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	4	96	223

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	215
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	7	93	223

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	215
2022	Déterminé	9	91	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	12	88	223

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	215
2022	Déterminé	12	88	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	223

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	25	75	215
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	71	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	72	223

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	95	215
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	8	92	223

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	215
2022	Déterminé	37	63	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	47	53	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	223

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	215
2022	Déterminé	0	100	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	186

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	215
2022	Déterminé	38	62	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	59	41	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	60	40	223

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	2	98	215
2022	Déterminé	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	17	83	215
2022	Déterminé	10	90	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	9	91	186
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	223

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	13	15	3	3	44	8	57	12	3600
2022	Déterminé	22	16	10	1	1	40	11	77	4	210
2022	Occasionnel	27	16	1	2	2	36	14	89	9	65
2022	Étudiant	19	8	8	0	0	44	20	76	0	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	19	15	18	3	2	37	6	60	9	3369
2020	Déterminé	33	10	12	1	0	37	7	78	1	128
2020	Occasionnel	15	13	14	0	0	46	12	68	0	44
2020	Étudiant	23	14	8	3	0	39	13	77	6	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	18	15	19	3	3	34	8	57	10	3501
2019	Déterminé	24	14	14	4	4	27	12	64	12	111
2019	Occasionnel	27	13	11	0	0	44	5	79	0	55
2019	Étudiant	23	10	12	2	2	31	21	69	7	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	17	15	20	3	3	35	7	54	11	3167
2018	Déterminé	24	17	18	2	3	29	8	64	8	112
2018	Occasionnel	31	11	8	3	0	35	12	79	6	73
2018	Étudiant	38	6	10	0	0	32	15	81	0	88

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	31	14	4	3	17	1	74	8	3605
2022	Déterminé	42	33	9	1	1	11	3	87	3	210
2022	Occasionnel	46	34	3	3	0	13	2	93	4	65
2022	Étudiant	40	28	7	0	0	19	6	91	0	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	36	32	16	3	2	11	1	76	6	3366
2020	Déterminé	51	24	4	2	0	17	2	93	2	127
2020	Occasionnel	41	15	18	0	0	23	2	76	0	45
2020	Étudiant	48	15	11	2	2	23	0	81	4	62
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	30	15	3	3	11	1	76	7	3509
2019	Déterminé	39	23	13	3	3	17	2	76	7	111
2019	Occasionnel	46	19	9	0	0	25	2	88	0	55
2019	Étudiant	41	22	12	1	2	19	5	81	4	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	31	31	18	3	3	12	1	71	7	3167
2018	Déterminé	38	26	19	2	3	10	1	72	6	112
2018	Occasionnel	48	19	11	3	0	13	6	83	3	73
2018	Étudiant	57	15	11	0	0	15	2	86	0	88

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	6	2	21	9	33	27	3	11	59	65
2020	Indéterminé (e) (permanent)	0	6	26	10	27	28	4	8	53	53

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	35	27	16	8	11	0	3	64	20	3585
2022	Déterminé	31	27	17	11	13	0	2	58	24	210
2022	Occasionnel	33	28	11	9	8	5	6	68	19	65
2022	Étudiant	47	25	15	4	7	1	2	74	11	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	30	16	8	5	0	1	70	13	3364
2020	Déterminé	48	23	16	7	3	1	1	72	11	128
2020	Occasionnel	46	14	21	4	11	3	2	62	17	44
2020	Étudiant	51	26	11	6	3	3	0	79	10	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	27	29	20	11	11	0	1	57	23	3511
2019	Déterminé	23	32	19	11	15	0	1	56	26	111
2019	Occasionnel	36	18	16	17	8	4	2	57	26	55
2019	Étudiant	34	21	18	15	10	0	2	56	25	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	26	22	13	13	0	2	51	27	3167
2018	Déterminé	28	26	23	9	11	0	3	55	21	111
2018	Occasionnel	33	21	17	14	10	6	0	57	25	73
2018	Étudiant	40	21	17	9	8	1	3	65	18	89

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	16	28	27	14	14	0	1	44	29	3595
2022	Déterminé	30	33	24	5	7	0	1	64	12	210
2022	Occasionnel	35	32	22	6	0	2	4	71	6	65
2022	Étudiant	39	39	11	3	5	2	1	81	8	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	17	27	27	17	12	0	0	44	29	3370
2020	Déterminé	38	27	25	8	1	1	1	66	9	128
2020	Occasionnel	50	20	24	0	2	4	0	73	2	45
2020	Étudiant	49	37	8	3	2	2	0	88	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	20	29	27	15	9	0	1	49	24	3508
2019	Déterminé	35	23	28	6	7	0	2	59	13	111
2019	Occasionnel	47	30	17	2	0	2	2	80	2	55
2019	Étudiant	38	37	13	6	3	0	3	77	9	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	15	26	29	17	12	0	1	42	28	3179
2018	Déterminé	21	30	28	13	6	0	3	53	19	112
2018	Occasionnel	46	28	19	1	0	1	5	79	1	73
2018	Étudiant	39	35	16	4	4	0	1	75	9	89

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	30	21	12	10	0	1	56	23	3595
2022	Déterminé	44	29	16	5	4	1	2	74	10	210
2022	Occasionnel	40	32	17	5	0	2	5	77	5	65
2022	Étudiant	53	28	9	6	1	1	2	83	7	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	25	29	22	14	9	0	1	55	23	3362
2020	Déterminé	47	28	14	8	1	0	2	77	9	128
2020	Occasionnel	54	23	16	2	0	2	2	81	2	45
2020	Étudiant	66	22	6	5	0	2	0	89	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	32	24	10	7	0	1	58	18	3486
2019	Déterminé	35	35	12	10	5	0	4	73	15	109
2019	Occasionnel	52	25	14	5	0	3	2	81	5	54
2019	Étudiant	59	21	8	6	2	0	5	83	8	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	20	30	26	14	9	0	1	51	23	3173
2018	Déterminé	36	23	16	16	5	1	3	61	22	109
2018	Occasionnel	57	21	8	3	1	4	6	87	4	72
2018	Étudiant	58	27	7	2	2	0	3	88	5	89

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	25	23	14	15	1	2	47	29	3595
2022	Déterminé	36	25	19	8	8	3	1	64	17	210
2022	Occasionnel	45	32	7	9	2	3	1	80	12	65
2022	Étudiant	56	22	9	6	2	1	4	82	8	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	24	25	22	15	12	1	1	51	27	3358
2020	Déterminé	42	27	17	9	2	1	3	71	11	127
2020	Occasionnel	53	15	14	9	2	7	0	73	11	44
2020	Étudiant	62	22	9	5	2	2	0	84	6	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	23	27	23	14	12	1	1	50	27	3492
2019	Déterminé	29	25	19	10	14	1	2	56	24	111
2019	Occasionnel	49	14	14	7	10	4	2	67	18	55
2019	Étudiant	43	26	15	7	6	0	3	71	14	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	19	25	24	17	13	1	2	45	30	3171
2018	Déterminé	25	27	22	16	7	1	3	53	24	112
2018	Occasionnel	57	16	12	4	1	4	5	81	6	73
2018	Étudiant	51	22	13	3	8	0	2	75	11	89

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	24	12	7	6	1	6	73	14	3600
2022	Déterminé	62	19	7	2	3	0	7	87	6	210
2022	Occasionnel	65	14	7	0	2	2	11	90	2	65
2022	Étudiant	70	16	9	1	0	0	3	89	1	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	41	25	15	8	6	0	4	69	15	3359
2020	Déterminé	55	21	17	3	1	0	4	79	4	128
2020	Occasionnel	68	13	12	0	0	2	5	87	0	45
2020	Étudiant	78	11	6	2	0	2	2	92	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	50	24	12	5	4	1	5	77	9	3496
2019	Déterminé	67	16	5	3	3	0	6	89	6	111
2019	Occasionnel	68	16	3	6	0	2	4	90	7	55
2019	Étudiant	74	13	6	2	2	0	4	90	4	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	43	23	15	7	4	1	6	72	12	3158
2018	Déterminé	54	21	8	5	3	3	7	83	9	111
2018	Occasionnel	66	13	4	0	0	3	15	95	0	72
2018	Étudiant	74	13	5	0	3	0	6	92	4	88

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	27	20	11	11	0	1	58	22	3600
2022	Déterminé	46	22	15	7	6	1	1	70	14	210
2022	Occasionnel	44	23	20	6	2	0	5	71	9	65
2022	Étudiant	41	28	20	8	4	0	0	68	12	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	28	22	13	11	0	1	55	23	3364
2020	Déterminé	38	34	17	6	4	0	1	72	10	127
2020	Occasionnel	58	11	15	5	4	2	4	74	10	45
2020	Étudiant	40	28	22	5	5	2	0	69	9	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	34	29	19	9	7	0	1	64	16	3505
2019	Déterminé	54	23	10	4	7	0	2	78	11	110
2019	Occasionnel	62	22	7	2	0	2	4	91	2	55
2019	Étudiant	47	28	13	4	5	1	1	76	10	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	30	28	22	11	9	0	1	58	20	3174
2018	Déterminé	39	22	16	10	9	2	3	64	20	111
2018	Occasionnel	60	21	11	3	0	3	3	85	3	73
2018	Étudiant	51	21	17	3	7	0	1	73	10	89

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	30	32	19	8	8	1	2	64	16	3595
2022	Déterminé	46	31	7	6	4	2	4	81	11	210
2022	Occasionnel	35	40	8	6	2	3	6	82	9	65
2022	Étudiant	59	27	3	3	2	1	5	92	5	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	34	34	19	8	4	1	2	69	12	3362
2020	Déterminé	48	27	11	10	1	2	3	78	11	127
2020	Occasionnel	57	20	12	6	0	2	3	81	7	45
2020	Étudiant	63	25	6	3	0	3	0	90	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	29	35	21	9	5	1	1	65	14	3503
2019	Déterminé	35	27	26	5	5	0	2	63	10	111
2019	Occasionnel	56	22	16	2	2	0	2	81	3	55
2019	Étudiant	49	25	17	4	2	1	2	76	6	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	24	34	23	11	5	1	1	60	17	3163
2018	Déterminé	32	28	24	8	1	2	5	65	9	110
2018	Occasionnel	44	31	13	4	1	1	6	81	6	73
2018	Étudiant	56	20	15	5	1	1	2	79	6	88

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	26	31	21	11	8	1	2	59	20	3605
2022	Déterminé	43	26	17	4	7	0	2	71	11	210
2022	Occasionnel	37	30	17	7	2	2	5	71	11	65
2022	Étudiant	46	28	16	5	2	0	3	76	7	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	33	22	10	6	1	1	61	17	3357
2020	Déterminé	46	32	11	6	1	1	3	80	8	128
2020	Occasionnel	51	24	18	2	0	2	3	79	2	44
2020	Étudiant	59	25	11	0	3	2	0	86	3	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	26	33	23	11	6	0	1	59	17	3509
2019	Déterminé	33	22	22	16	4	0	3	57	21	111
2019	Occasionnel	47	25	13	7	2	1	4	77	9	55
2019	Étudiant	58	18	14	6	2	0	2	77	8	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	21	32	25	13	7	1	1	54	21	3161
2018	Déterminé	27	35	18	12	5	0	2	64	18	111
2018	Occasionnel	46	27	15	1	1	1	8	81	3	73
2018	Étudiant	47	23	18	3	5	2	2	73	8	88

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	30	18	8	8	0	2	66	16	3605
2022	Déterminé	45	25	14	6	5	0	4	73	12	210
2022	Occasionnel	34	28	18	11	4	2	4	66	15	65
2022	Étudiant	42	31	16	6	4	0	0	74	10	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	35	32	18	9	5	0	1	68	15	3359
2020	Déterminé	43	31	14	8	2	0	1	75	10	127
2020	Occasionnel	49	29	13	3	4	2	0	80	7	45
2020	Étudiant	51	26	12	8	2	2	0	78	9	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	31	31	20	10	6	1	1	63	17	3498
2019	Déterminé	29	25	23	9	12	0	2	56	21	110
2019	Occasionnel	51	14	19	9	4	1	2	67	13	55
2019	Étudiant	42	26	20	10	3	0	0	68	13	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	31	21	12	7	0	1	60	19	3161
2018	Déterminé	29	38	19	4	6	0	4	70	11	110
2018	Occasionnel	38	33	17	4	1	1	5	76	6	73
2018	Étudiant	39	22	24	8	5	1	2	62	13	88

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	48	26	13	6	6	1	2	75	12	3600
2022	Déterminé	54	28	8	5	2	0	4	85	7	210
2022	Occasionnel	61	19	10	1	2	2	4	85	4	65
2022	Étudiant	71	18	5	1	1	1	3	92	2	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	26	13	7	6	1	1	74	13	3358
2020	Déterminé	61	21	11	4	1	0	1	83	5	127
2020	Occasionnel	71	7	15	5	0	2	0	79	5	45
2020	Étudiant	72	18	3	2	2	2	2	94	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	44	26	14	8	6	1	1	71	14	3504
2019	Déterminé	49	26	16	3	3	1	2	78	6	111
2019	Occasionnel	73	15	8	0	2	0	2	89	2	55
2019	Étudiant	66	19	8	4	2	0	1	86	6	112

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	52	26	11	5	4	0	1	79	9	3600
2022	Déterminé	56	19	11	7	3	0	4	78	10	210
2022	Occasionnel	44	30	13	2	6	2	4	78	8	65
2022	Étudiant	51	21	11	8	5	2	1	75	13	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	27	32	24	10	6	0	1	59	17	3366
2020	Déterminé	31	32	20	13	2	0	1	64	16	128
2020	Occasionnel	36	16	29	13	6	0	0	51	20	45
2020	Étudiant	34	25	22	13	6	0	0	59	19	64

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	34	31	19	9	5	0	1	66	15	3600
2022	Déterminé	43	29	14	7	5	0	3	74	12	210
2022	Occasionnel	47	20	20	6	1	2	4	71	8	65
2022	Étudiant	41	35	15	5	2	1	1	77	7	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	32	22	10	6	0	1	61	17	3367
2020	Déterminé	45	35	13	6	0	0	1	81	6	128
2020	Occasionnel	42	27	20	6	2	2	0	71	9	45
2020	Étudiant	44	41	6	5	3	0	0	86	8	63
2019	Indéterminé (e) (permanent)	36	30	19	9	4	0	1	67	13	3496
2019	Déterminé	38	29	20	5	7	1	1	68	12	108
2019	Occasionnel	53	21	20	2	0	2	2	77	2	55
2019	Étudiant	50	25	16	6	3	0	0	75	9	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	28	32	23	11	5	0	1	61	16	3144
2018	Déterminé	38	26	21	7	5	0	3	66	12	109
2018	Occasionnel	59	23	7	6	0	1	3	86	7	71
2018	Étudiant	38	36	11	3	6	3	2	78	10	88

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	45	22	14	8	8	1	3	69	16	3595
2022	Déterminé	52	18	14	5	6	2	4	73	12	210
2022	Occasionnel	63	12	8	3	3	3	8	85	7	65
2022	Étudiant	59	16	9	3	3	1	9	83	7	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	30	15	5	3	0	1	77	8	3347
2020	Déterminé	50	27	13	5	3	0	2	78	9	127
2020	Occasionnel	54	21	16	4	2	0	3	77	7	45
2020	Étudiant	55	22	12	5	2	0	5	81	6	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	55	24	11	5	3	0	2	81	8	3487
2019	Déterminé	65	18	6	5	4	0	2	85	9	111
2019	Occasionnel	76	6	10	2	2	0	4	86	3	55
2019	Étudiant	70	15	5	5	3	0	2	86	8	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	53	22	12	6	4	0	3	78	10	3151
2018	Déterminé	57	21	11	4	3	1	4	81	7	110
2018	Occasionnel	65	18	4	3	1	1	7	91	5	72
2018	Étudiant	70	11	10	2	1	1	3	86	4	88

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	43	31	14	6	4	0	1	75	11	3595
2022	Déterminé	45	28	15	7	2	1	2	75	9	210
2022	Occasionnel	55	21	9	3	7	2	4	80	10	65
2022	Étudiant	42	35	20	2	0	0	1	78	2	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	28	34	22	9	5	0	0	63	14	3354
2020	Déterminé	34	36	18	6	4	0	2	71	10	128
2020	Occasionnel	34	23	32	11	0	0	0	57	11	44
2020	Étudiant	42	23	25	6	2	0	2	67	8	64

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	67	13	5	2	4	1	9	88	6	3600
2022	Déterminé	75	9	5	2	2	1	6	90	4	210
2022	Occasionnel	75	9	3	0	0	2	11	96	0	65
2022	Étudiant	83	9	3	0	0	0	5	97	0	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	68	17	7	2	2	1	4	89	4	3349
2020	Déterminé	72	16	7	0	0	0	5	93	0	128
2020	Occasionnel	76	13	4	4	0	2	0	91	5	44
2020	Étudiant	82	9	5	2	0	2	2	94	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	75	11	4	1	2	1	7	92	3	3502
2019	Déterminé	69	15	4	3	1	1	7	92	4	111
2019	Occasionnel	84	4	2	2	0	4	5	96	2	55
2019	Étudiant	82	9	3	1	0	0	5	96	1	110
2018	Indéterminé (e) (permanent)	71	14	6	2	2	1	5	90	4	3153
2018	Déterminé	66	12	8	6	0	1	7	85	6	110
2018	Occasionnel	72	7	7	1	3	1	9	88	5	73
2018	Étudiant	80	8	1	1	2	1	7	95	4	88

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	74	10	4	2	3	2	6	90	6	3600
2022	Déterminé	82	5	4	1	2	1	5	93	3	210
2022	Occasionnel	85	4	1	2	0	2	6	97	2	65
2022	Étudiant	89	3	0	0	0	1	7	100	0	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	79	9	4	2	2	1	3	91	4	3359
2020	Déterminé	83	6	3	2	1	2	3	94	3	128
2020	Occasionnel	86	7	0	3	0	2	2	97	3	45
2020	Étudiant	88	2	3	2	2	3	2	94	3	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	72	12	5	3	4	1	2	87	8	3495
2019	Déterminé	75	12	4	3	3	0	4	90	6	111
2019	Occasionnel	77	12	2	0	0	0	10	98	0	55
2019	Étudiant	79	9	4	1	5	0	3	91	6	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	69	12	6	3	4	1	4	86	8	3158
2018	Déterminé	62	15	10	2	4	3	6	84	6	110
2018	Occasionnel	80	5	4	3	0	1	6	92	3	73
2018	Étudiant	82	7	5	1	1	1	3	93	2	88

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	67	19	6	2	2	1	4	90	4	3600
2022	Déterminé	75	16	4	1	1	0	4	94	2	210
2022	Occasionnel	84	9	0	0	0	2	5	100	0	65
2022	Étudiant	84	8	2	0	1	0	5	97	1	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	70	20	5	2	1	0	2	92	3	3347
2020	Déterminé	77	14	3	2	0	2	2	95	2	128
2020	Occasionnel	79	14	2	3	0	2	0	95	3	45
2020	Étudiant	88	9	0	2	0	0	2	98	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	26	9	4	2	0	1	84	6	3489
2019	Déterminé	65	23	10	0	0	0	2	89	0	111
2019	Occasionnel	69	16	6	2	2	0	6	90	4	55
2019	Étudiant	71	14	7	3	4	0	2	86	6	110
2018	Indéterminé (e) (permanent)	55	26	11	4	3	0	1	82	7	3163
2018	Déterminé	54	23	13	1	5	1	4	81	6	110
2018	Occasionnel	77	9	4	3	0	1	6	93	3	73
2018	Étudiant	81	13	3	1	0	0	2	95	1	88

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	66	15	7	4	4	1	4	85	8	3595
2022	Déterminé	78	10	4	3	2	0	4	91	5	210
2022	Occasionnel	81	10	1	0	2	2	5	97	2	65
2022	Étudiant	83	6	3	1	2	0	5	94	3	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	67	17	7	4	3	0	2	86	7	3352
2020	Déterminé	76	12	2	5	2	2	2	90	7	128
2020	Occasionnel	81	10	5	2	0	2	0	93	2	45
2020	Étudiant	88	11	0	2	0	0	0	98	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	60	19	9	5	5	1	1	81	10	3488
2019	Déterminé	66	16	9	1	6	0	2	84	7	110
2019	Occasionnel	75	8	7	0	2	0	7	90	2	55
2019	Étudiant	75	10	8	2	4	0	2	86	6	110
2018	Indéterminé (e) (permanent)	54	21	11	6	6	0	2	77	12	3147
2018	Déterminé	52	25	9	4	5	2	4	82	9	110
2018	Occasionnel	75	9	7	1	1	1	6	90	3	73
2018	Étudiant	84	10	2	1	0	0	2	97	1	88

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	63	10	4	2	1	1	19	91	4	3595
2022	Déterminé	73	4	2	0	0	0	21	97	1	210
2022	Occasionnel	81	0	0	0	0	2	17	100	0	65
2022	Étudiant	80	1	1	0	0	0	18	99	0	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	60	13	4	1	1	0	21	93	2	3352
2020	Déterminé	80	6	1	0	0	1	13	99	0	126
2020	Occasionnel	83	5	3	0	0	0	9	97	0	45
2020	Étudiant	77	3	2	0	0	0	18	98	0	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	57	13	5	2	1	0	21	90	3	3470
2019	Déterminé	68	4	2	0	0	0	25	97	0	111
2019	Occasionnel	70	8	0	0	2	0	20	97	3	54
2019	Étudiant	77	2	0	2	1	1	17	97	3	111
2018	Indéterminé (e) (permanent)	51	15	5	2	1	0	26	89	4	3135
2018	Déterminé	59	6	2	1	0	1	32	96	1	108
2018	Occasionnel	64	1	2	0	0	3	30	98	0	73
2018	Étudiant	76	0	1	0	0	0	23	99	0	88

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	71	15	5	1	1	1	6	92	3	3590
2022	Déterminé	78	10	4	1	1	0	6	94	2	210
2022	Occasionnel	86	3	0	0	1	2	8	99	1	65
2022	Étudiant	88	4	0	1	0	0	7	99	1	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	70	19	5	2	1	0	3	92	2	3366
2020	Déterminé	79	12	4	0	0	2	2	96	0	127
2020	Occasionnel	79	11	3	0	0	2	5	97	0	45
2020	Étudiant	85	8	3	0	2	2	2	95	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	70	17	6	1	1	0	4	91	3	3485
2019	Déterminé	73	10	6	2	1	0	9	90	3	110
2019	Occasionnel	85	3	3	0	2	0	6	94	2	55
2019	Étudiant	86	3	3	3	2	0	4	92	5	110
2018	Indéterminé (e) (permanent)	63	20	8	2	1	0	5	88	3	3147
2018	Déterminé	68	12	6	1	1	1	11	91	2	110
2018	Occasionnel	71	18	3	0	0	1	8	97	0	73
2018	Étudiant	87	1	2	1	1	0	7	95	2	87

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	76	12	4	1	2	1	5	92	4	3605
2022	Déterminé	34	22	18	6	15	0	3	59	22	210
2022	Occasionnel	52	20	5	7	8	0	7	78	16	65
2022	Étudiant	55	21	9	3	7	0	5	80	11	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	77	14	4	1	1	1	2	93	2	3367
2020	Déterminé	27	15	25	14	17	1	1	43	32	128
2020	Occasionnel	37	18	14	16	13	0	2	56	30	45
2020	Étudiant	46	17	14	11	11	0	2	64	22	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	79	11	4	1	1	1	3	93	3	3494
2019	Déterminé	21	18	15	15	29	0	2	40	45	111
2019	Occasionnel	32	20	16	7	20	0	4	54	28	55
2019	Étudiant	59	8	16	5	8	1	2	69	14	110
2018	Indéterminé (e) (permanent)	75	14	4	2	1	0	4	92	3	3166
2018	Déterminé	27	19	19	11	18	0	5	48	31	111
2018	Occasionnel	42	13	15	10	12	0	8	60	24	73
2018	Étudiant	59	17	13	5	3	1	2	79	8	87

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	49	26	14	4	3	1	3	78	8	3600
2022	Déterminé	52	25	9	5	4	1	4	80	10	210
2022	Occasionnel	58	21	12	0	2	0	8	85	2	65
2022	Étudiant	50	25	11	10	0	1	2	78	11	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	30	16	6	3	0	1	75	8	3364
2020	Déterminé	50	30	10	6	2	1	2	81	8	128
2020	Occasionnel	49	15	18	9	8	0	2	65	17	45
2020	Étudiant	48	31	11	6	5	0	0	78	11	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	54	26	12	4	2	0	2	82	6	3492
2019	Déterminé	57	28	8	2	4	0	2	86	6	110
2019	Occasionnel	54	29	6	3	3	0	4	87	7	55
2019	Étudiant	54	21	14	5	3	1	4	78	8	110
2018	Indéterminé (e) (permanent)	48	27	15	4	2	0	3	77	7	3161
2018	Déterminé	45	20	15	6	4	0	10	72	11	111
2018	Occasionnel	58	17	15	1	0	1	8	82	1	73
2018	Étudiant	50	25	14	5	5	0	2	77	9	88

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	31	39	14	6	0	0	41	20	3610
2022	Déterminé	17	40	32	6	5	0	0	56	11	210
2022	Occasionnel	20	41	29	7	0	1	2	63	7	65
2022	Étudiant	29	42	25	5	0	0	0	70	5	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	33	34	14	4	0	0	47	18	3372
2020	Déterminé	25	36	30	7	2	0	0	61	8	128
2020	Occasionnel	27	43	24	4	2	0	0	70	6	45
2020	Étudiant	25	49	22	2	0	2	2	76	2	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	16	35	34	11	4	0	0	52	15	3514
2019	Déterminé	18	37	34	4	5	0	2	56	9	111
2019	Occasionnel	28	48	23	2	0	0	0	76	2	55
2019	Étudiant	38	31	23	4	3	1	0	69	7	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	13	32	36	14	5	0	0	46	19	3183
2018	Déterminé	13	38	33	15	1	0	0	51	16	112
2018	Occasionnel	38	43	15	4	0	0	0	81	4	73
2018	Étudiant	29	45	18	7	1	0	0	74	8	89

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	19	40	22	9	0	1	31	29	3595
2022	Déterminé	5	12	34	30	18	0	0	48	18	210
2022	Occasionnel	2	13	23	32	26	0	4	60	16	65
2022	Étudiant	2	10	33	30	26	0	0	55	12	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	20	38	23	9	0	0	32	30	3366
2020	Déterminé	5	12	34	28	20	1	0	48	17	127
2020	Occasionnel	11	9	35	18	26	2	0	45	20	45
2020	Étudiant	3	8	32	40	17	0	0	57	11	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	8	15	39	26	11	0	0	37	24	3481
2019	Déterminé	8	13	30	31	18	0	1	49	21	111
2019	Occasionnel	0	8	41	34	17	0	0	50	8	55
2019	Étudiant	9	8	38	25	21	0	0	46	17	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	9	20	37	24	11	0	0	34	28	3144
2018	Déterminé	9	18	34	25	14	0	0	39	27	111
2018	Occasionnel	0	14	23	32	29	0	2	62	14	72
2018	Étudiant	7	4	28	37	24	0	0	61	11	89

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	33	41	13	6	4	3	0	76	11	3605
2022	Déterminé	32	40	17	5	3	3	0	74	8	210
2022	Occasionnel	36	39	9	3	4	7	2	83	7	65
2022	Étudiant	35	44	9	4	1	6	0	85	5	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	37	8	3	1	1	0	87	4	3370
2020	Déterminé	54	32	10	1	0	3	0	89	1	128
2020	Occasionnel	43	34	11	0	0	12	0	88	0	44
2020	Étudiant	37	40	14	5	0	2	3	81	5	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	41	38	12	5	2	2	0	81	7	3507
2019	Déterminé	30	39	17	4	4	6	1	74	8	110
2019	Occasionnel	36	37	10	4	0	13	0	84	4	55
2019	Étudiant	37	33	12	9	4	6	0	74	13	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	40	38	12	5	3	2	0	80	7	3175
2018	Déterminé	39	40	14	3	4	1	0	79	6	112
2018	Occasionnel	40	39	7	1	3	8	2	88	5	72
2018	Étudiant	51	24	9	5	1	10	0	84	6	88

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	10	27	36	20	6	3605
2022	Déterminé	13	32	31	18	6	210
2022	Occasionnel	12	35	36	15	2	65
2022	Étudiant	13	28	34	19	7	95

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	27	9	3	2	3	1	84	6	3605
2022	Déterminé	61	25	7	3	0	3	0	89	3	210
2022	Occasionnel	58	27	3	4	2	6	0	90	7	65
2022	Étudiant	59	25	6	1	0	6	3	92	1	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	51	27	11	4	2	3	1	82	6	3352
2020	Déterminé	56	22	10	4	3	3	2	82	8	126
2020	Occasionnel	50	27	9	2	0	12	0	88	2	45
2020	Étudiant	58	20	11	5	0	5	2	83	5	64

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	25	9	10	7	2	1	74	17	3610
2022	Déterminé	58	22	7	6	6	1	0	81	12	210
2022	Occasionnel	49	29	1	11	5	4	0	82	17	65
2022	Étudiant	48	27	8	10	2	2	2	78	13	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	40	29	11	11	7	1	1	70	18	3363
2020	Déterminé	46	21	14	10	7	2	1	68	17	127
2020	Occasionnel	39	30	5	14	4	7	2	76	19	45
2020	Étudiant	43	22	12	9	9	5	0	68	19	65

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	55	27	7	5	4	1	0	84	9	3610
2022	Déterminé	64	23	5	4	2	1	0	89	6	210
2022	Occasionnel	59	23	5	6	2	2	1	86	9	65
2022	Étudiant	63	23	6	4	1	1	3	89	5	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	50	29	9	7	4	1	0	81	10	3360
2020	Déterminé	55	27	7	4	4	2	1	85	8	128
2020	Occasionnel	49	26	12	7	2	4	0	78	9	45
2020	Étudiant	55	20	8	6	3	6	2	82	10	65

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	29	40	13	10	6	2	0	70	16	3605
2022	Déterminé	44	37	11	5	2	1	0	82	7	210
2022	Occasionnel	41	45	7	0	3	3	0	90	3	65
2022	Étudiant	50	41	6	1	1	2	0	92	2	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	38	33	15	9	5	1	0	71	14	3370
2020	Déterminé	46	33	12	3	2	3	0	82	6	127
2020	Occasionnel	43	33	9	2	0	10	2	87	2	45
2020	Étudiant	50	34	9	2	2	3	0	87	3	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	30	36	15	10	7	1	0	67	17	3511
2019	Déterminé	35	28	20	10	5	3	1	65	15	110
2019	Occasionnel	52	30	9	6	2	2	0	83	7	55
2019	Étudiant	47	27	13	7	5	0	0	74	13	112
2018	Indéterminé (e) (permanent)	27	36	16	11	7	2	0	65	19	3182
2018	Déterminé	35	36	17	6	5	1	0	71	12	112
2018	Occasionnel	46	29	12	4	4	4	2	79	9	73
2018	Étudiant	53	25	15	2	2	2	0	80	5	88

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	51	11	13	3	1	0	73	16	995
2022	Déterminé	10	51	27	5	0	6	0	66	6	15
2019	Indéterminé (e) (permanent)	25	46	13	10	3	2	2	74	13	923

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	9999	9999	3605
2022	Déterminé	12	88	9999	9999	210
2022	Occasionnel	3	97	9999	9999	65
2022	Étudiant	6	94	9999	9999	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	10	90	9999	9999	3363
2020	Déterminé	8	92	9999	9999	128
2020	Occasionnel	5	95	9999	9999	45
2020	Étudiant	8	92	9999	9999	64
2019	Indéterminé (e) (permanent)	14	86	9999	9999	3506
2019	Déterminé	13	87	9999	9999	111
2019	Occasionnel	3	97	9999	9999	55
2019	Étudiant	9	91	9999	9999	112

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	58	42	9999	9999	490
2022	Déterminé	55	45	9999	9999	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	55	9999	9999	350
2020	Déterminé	20	80	9999	9999	10

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	64	36	490
2022	Déterminé	60	40	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	76	24	351
2020	Déterminé	48	52	10
2019	Indéterminé (e) (permanent)	80	20	488
2019	Déterminé	70	30	13

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	39	36	9	11	3	1	1	76	15	310
2022	Déterminé	45	36	0	7	5	7	0	87	13	15
2020	Indéterminé (e) (permanent)	43	39	8	6	3	0	1	83	9	266
2019	Indéterminé (e) (permanent)	54	29	4	8	4	0	1	84	12	385

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	47	32	8	5	3	3	2	83	9	3605
2022	Déterminé	53	32	7	4	1	2	1	88	5	210
2022	Occasionnel	40	38	7	1	0	6	9	90	1	65
2022	Étudiant	57	24	4	6	0	2	6	89	7	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	47	32	9	5	2	3	3	83	7	3367
2020	Déterminé	48	29	9	4	2	4	4	84	7	128
2020	Occasionnel	41	32	14	2	2	2	6	81	5	45
2020	Étudiant	49	25	9	5	3	3	6	81	8	65

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	63	16	0	3610
2022	Déterminé	25	53	20	2	210
2022	Occasionnel	17	53	20	9	65
2022	Étudiant	27	44	20	10	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	26	56	18	1	3379
2020	Déterminé	18	58	20	3	128
2020	Occasionnel	24	36	22	19	45
2020	Étudiant	30	47	17	6	64

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	41	59	755
2022	Déterminé	58	42	50
2022	Occasionnel	62	38	15
2022	Étudiant	60	40	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	44	56	875
2020	Déterminé	53	47	24
2020	Occasionnel	64	36	11
2020	Étudiant	63	37	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	8	21	15	17	31	2	6	32	52	755
2022	Déterminé	12	15	25	32	10	2	4	29	45	55
2022	Occasionnel	28	45	6	0	9	0	12	83	10	15
2022	Étudiant	11	21	23	24	14	8	0	35	41	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	14	24	15	19	21	1	6	40	43	874
2020	Déterminé	28	24	17	13	14	0	4	55	28	24
2020	Occasionnel	35	38	9	9	9	0	0	73	18	11
2020	Étudiant	21	37	5	5	16	0	16	69	25	19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	5	17	12	19	42	2	3	23	64	755
2022	Déterminé	11	23	21	18	25	2	0	35	44	55
2022	Occasionnel	22	57	0	16	6	0	0	79	21	15
2022	Étudiant	0	32	15	30	15	0	8	34	49	25
2020	Indéterminé (e) (permanent)	8	18	13	23	33	1	3	28	58	874
2020	Déterminé	21	25	29	4	21	0	0	46	25	24
2020	Occasionnel	9	44	9	11	27	0	0	53	38	11
2020	Étudiant	16	26	11	21	11	5	11	50	38	19

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	15	11	5	6	3	17	72	15	3605
2022	Déterminé	40	11	5	3	2	5	35	85	8	210
2022	Occasionnel	46	10	2	2	0	1	40	94	3	65
2022	Étudiant	42	11	4	0	1	10	32	92	2	95
2020	Indéterminé (e) (permanent)	45	17	13	8	6	2	10	70	15	3366
2020	Déterminé	51	12	6	5	3	6	17	82	10	128
2020	Occasionnel	42	8	6	5	2	5	31	79	11	45
2020	Étudiant	60	8	0	3	2	5	23	94	6	65
2019	Indéterminé (e) (permanent)	39	19	14	10	11	1	7	62	22	3438
2019	Déterminé	54	14	10	9	4	3	7	75	14	106
2019	Occasionnel	55	7	7	11	3	2	15	75	17	54
2019	Étudiant	51	12	7	8	5	1	16	76	16	107
2018	Indéterminé (e) (permanent)	39	17	15	10	11	1	8	61	22	3179
2018	Déterminé	45	16	8	3	6	4	18	77	12	112
2018	Occasionnel	41	17	8	4	4	4	22	79	10	73
2018	Étudiant	56	10	9	0	3	1	20	84	4	88

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	79	6	2	3	2710
2022	Déterminé	14	79	2	1	3	160
2022	Occasionnel	36	63	1	0	0	40
2022	Étudiant	37	47	4	0	12	60

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	92	8	2830
2022	Déterminé	93	7	170
2022	Occasionnel	98	2	45
2022	Étudiant	90	10	65

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	31	69	2830
2022	Déterminé	37	63	170
2022	Occasionnel	54	46	45
2022	Étudiant	55	45	65

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	53	47	2830
2022	Déterminé	51	49	170
2022	Occasionnel	54	46	45
2022	Étudiant	71	29	65

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	42	58	2830
2022	Déterminé	44	56	170
2022	Occasionnel	42	58	45
2022	Étudiant	58	42	65

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	18	82	2830
2022	Déterminé	21	79	170
2022	Occasionnel	15	85	45
2022	Étudiant	16	84	65

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	37	63	2830
2022	Déterminé	29	71	170
2022	Occasionnel	23	77	45
2022	Étudiant	35	65	65

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	15	85	2830
2022	Déterminé	11	89	170
2022	Occasionnel	3	97	45
2022	Étudiant	11	89	65

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	13	87	2830
2022	Déterminé	20	80	170
2022	Occasionnel	29	71	45
2022	Étudiant	32	68	65

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	11	89	2830
2022	Déterminé	15	85	170
2022	Occasionnel	16	84	45
2022	Étudiant	15	85	65

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	24	76	2830
2022	Déterminé	23	77	170
2022	Occasionnel	16	84	45
2022	Étudiant	35	65	65

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	21	79	2830
2022	Déterminé	24	76	170
2022	Occasionnel	26	74	45
2022	Étudiant	30	70	65

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	3	97	2830
2022	Déterminé	2	98	170
2022	Occasionnel	2	98	45
2022	Étudiant	2	98	65

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	23	77	2830
2022	Déterminé	25	75	170
2022	Occasionnel	12	88	45
2022	Étudiant	7	93	65

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	71	14	5	2	3	4	89	6	2830
2022	Déterminé	65	17	6	3	3	6	87	6	170
2022	Occasionnel	76	19	2	0	0	3	98	0	45
2022	Étudiant	84	8	3	0	0	5	97	0	65

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	7	15	15	14	41	3	5	59	25	2830
2022	Déterminé	8	8	20	17	40	3	3	61	18	170
2022	Occasionnel	6	20	14	28	27	2	3	57	28	45
2022	Étudiant	9	16	22	17	29	3	3	50	27	65

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Indéterminé (e) (permanent)	9	18	15	16	37	4	1	55	29	2835
2022	Déterminé	7	16	13	23	36	4	2	62	24	170
2022	Occasionnel	5	24	22	15	30	3	0	47	30	45
2022	Étudiant	12	19	22	16	29	2	0	46	32	65

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources