Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 93. Lequel des énoncés suivants décrit le mieux votre lieu de travail actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 47 5 10 3 0 0 82 13 555
2022 Travaille à distance 58 33 1 5 3 0 0 91 7 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 44 4 8 3 0 0 85 11 1780
2020 Travaille à distance 39 48 3 8 2 0 0 87 10 2198
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 53 5 10 2 0 0 84 12 791

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 74 20 4 1 0 0 0 94 2 550
2022 Travaille à distance 82 14 2 1 0 0 0 97 2 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 75 18 3 2 1 0 1 94 3 1780
2020 Travaille à distance 79 15 3 1 1 0 1 95 2 2190
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 74 18 4 2 1 0 0 92 3 785

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 43 5 7 3 0 0 86 9 555
2022 Travaille à distance 62 20 7 5 3 0 3 85 8 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 35 7 9 5 0 0 79 14 1775
2020 Travaille à distance 39 39 9 10 2 0 0 78 13 2191
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 39 10 14 3 0 0 73 17 788

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 41 10 9 5 0 1 75 15 550
2022 Travaille à distance 42 38 7 8 3 0 1 81 11 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 42 11 10 3 0 0 75 13 1775
2020 Travaille à distance 36 42 11 8 2 0 1 78 10 2184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 44 12 10 2 0 1 76 13 787

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 37 8 5 2 0 0 85 7 550
2022 Travaille à distance 60 28 6 4 2 0 0 88 6 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 35 6 6 3 0 0 86 8 1775
2020 Travaille à distance 50 35 8 6 1 0 0 85 7 2178
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 37 6 5 2 0 0 87 7 787

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 33 12 9 6 0 0 73 15 555
2022 Travaille à distance 57 26 6 6 5 1 0 84 11 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 33 9 8 5 0 0 77 14 1780
2020 Travaille à distance 45 33 9 9 4 0 0 78 12 2190
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 38 11 8 3 0 0 78 12 787

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 36 12 6 5 0 0 77 10 555
2022 Travaille à distance 41 40 9 6 4 0 0 81 10 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 42 11 6 3 0 0 79 10 1780
2020 Travaille à distance 41 41 10 6 2 0 0 81 9 2196
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 43 9 7 3 0 0 82 9 789

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 32 18 10 12 1 0 60 22 555
2022 Travaille à distance 42 35 9 8 5 0 0 78 13 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 37 15 10 6 0 0 69 16 1780
2020 Travaille à distance 36 38 12 10 4 0 0 74 14 2196
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 39 15 14 6 0 0 65 20 788

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 46 11 7 3 0 0 79 10 555
2022 Travaille à distance 42 40 6 8 4 0 0 82 12 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 43 8 8 3 0 0 81 10 1780
2020 Travaille à distance 37 40 11 9 3 0 0 78 11 2185
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 41 11 10 3 0 0 77 12 786

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 43 11 5 4 0 0 80 9 550
2022 Travaille à distance 53 35 6 5 2 0 0 88 6 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 38 8 4 2 0 0 86 6 1780
2020 Travaille à distance 48 38 8 4 2 0 0 87 5 2187
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 41 10 6 3 0 0 81 8 781

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 34 15 13 7 0 0 65 20 550
2022 Travaille à distance 41 37 8 9 4 0 0 78 13 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 37 11 9 6 0 0 74 15 1780
2020 Travaille à distance 39 38 10 8 4 0 0 77 12 2195
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 38 14 10 6 0 0 69 17 789

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 55 32 9 3 2 0 0 86 5 550
2022 Travaille à distance 52 34 9 4 1 0 0 85 5 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 34 7 3 2 0 0 88 5 1780
2020 Travaille à distance 56 31 8 3 1 0 0 87 5 2182
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 32 8 2 1 0 0 89 3 786

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 35 16 8 8 0 0 69 16 555
2022 Travaille à distance 41 40 8 8 3 0 0 81 11 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 34 41 9 9 5 0 0 76 15 1775
2020 Travaille à distance 37 41 10 9 3 0 0 78 12 2190
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 44 11 9 4 0 0 76 13 787

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 32 16 6 7 0 0 70 13 555
2022 Travaille à distance 45 36 10 6 3 0 0 81 9 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 39 11 6 3 0 0 80 9 1775
2020 Travaille à distance 43 35 12 7 3 0 0 78 10 2194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 35 14 6 3 0 0 77 9 786

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 35 20 9 6 0 1 65 15 550
2022 Travaille à distance 46 35 9 7 2 0 0 81 9 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 36 40 12 7 4 0 1 77 11 1780
2020 Travaille à distance 37 42 11 8 3 0 0 79 10 2184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 46 14 10 3 0 1 73 12 787

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 37 10 6 3 0 0 81 9 555
2022 Travaille à distance 46 38 8 5 3 0 0 84 8 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 39 9 5 2 0 0 84 7 1780
2020 Travaille à distance 47 39 8 4 2 0 0 85 6 2197
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 38 8 4 2 0 0 86 6 789

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 27 15 8 4 1 2 73 12 555
2022 Travaille à distance 45 32 14 5 4 0 0 77 9 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 34 17 8 7 0 1 68 15 1780
2020 Travaille à distance 32 33 19 10 6 0 1 66 15 2182
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 38 19 7 5 0 1 69 13 785

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 19 37 25 9 1 3 35 26 550
2022 Travaille à distance 7 17 34 20 18 0 3 40 25 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 19 42 22 8 0 2 30 27 1775
2020 Travaille à distance 6 19 38 27 8 1 1 36 26 2190
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 21 41 24 8 0 1 33 26 787

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 25 28 11 8 5 4 21 48 550
2022 Travaille à distance 14 23 31 14 13 1 4 29 39 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 27 30 14 7 1 2 21 47 1775
2020 Travaille à distance 14 21 36 18 8 2 1 28 36 2187
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 29 30 11 7 3 2 19 50 789

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 8 22 37 23 2 4 64 13 550
2022 Travaille à distance 7 14 27 26 24 1 3 51 21 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 16 33 28 13 0 2 42 24 1775
2020 Travaille à distance 8 17 33 28 13 1 1 42 25 2179
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 10 37 32 15 0 1 48 14 783

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 17 24 24 18 2 5 45 29 550
2022 Travaille à distance 14 14 22 21 23 2 3 46 30 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 21 28 19 14 1 3 35 36 1775
2020 Travaille à distance 10 21 29 22 14 1 2 38 32 2186
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 20 29 26 12 1 1 39 32 787

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 15 21 19 23 3 12 50 26 550
2022 Travaille à distance 8 13 23 26 21 3 5 51 23 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 18 27 22 16 3 4 42 29 1770
2020 Travaille à distance 5 12 27 30 20 4 3 53 19 2182
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 10 25 29 24 2 3 56 18 787

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 19 28 15 12 4 6 30 38 550
2022 Travaille à distance 13 19 30 17 16 2 3 34 34 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 25 33 14 9 2 3 24 42 1775
2020 Travaille à distance 12 20 34 21 10 2 2 32 33 2187
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 22 32 17 10 2 2 29 38 785

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 10 34 32 13 2 5 48 15 550
2022 Travaille à distance 3 7 29 31 28 1 1 61 10 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 8 32 35 19 1 2 56 11 1775
2020 Travaille à distance 4 14 36 33 12 1 1 46 18 2188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 3 12 36 33 14 0 1 48 16 789
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 27 20 14 10 3 4 53 26 550
2022 Travaille à distance 33 26 12 5 4 10 10 74 12 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 30 14 8 5 6 5 69 15 1780
2020 Travaille à distance 29 32 17 7 4 6 5 69 12 2189
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 24 30 18 13 8 4 2 58 23 787

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 28 10 11 7 1 1 71 19 550
2022 Travaille à distance 58 26 5 6 4 1 0 85 10 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 27 7 7 4 0 0 82 11 1780
2020 Travaille à distance 52 28 8 7 3 1 0 81 10 2185
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 41 31 10 11 7 1 0 72 18 786

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 42 34 11 8 4 0 0 76 12 550
2022 Travaille à distance 68 22 4 4 2 0 0 90 6 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 30 5 4 2 0 0 88 7 1780
2020 Travaille à distance 59 29 5 5 2 0 0 89 6 2180
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 35 10 8 3 0 0 80 11 784

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 33 15 7 3 1 0 74 10 550
2022 Travaille à distance 54 32 8 2 1 1 0 88 4 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 35 8 4 2 0 0 86 6 1780
2020 Travaille à distance 52 34 8 4 1 1 0 87 5 2177
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 38 14 6 1 1 0 78 8 782

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 32 10 4 4 7 3 81 8 555
2022 Travaille à distance 49 22 10 4 4 6 6 80 9 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 28 9 5 3 7 4 81 9 1780

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 29 12 6 3 7 3 78 10 550
2022 Travaille à distance 47 22 12 4 3 6 5 78 8 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 29 10 6 2 7 4 79 10 1780
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 30 15 5 6 1 6 72 12 550
2022 Travaille à distance 55 23 8 5 2 1 6 84 7 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 25 11 3 2 1 2 84 5 1780
2020 Travaille à distance 58 25 9 4 1 1 2 86 5 2193
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 29 13 6 4 1 2 78 10 788

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 31 14 10 5 1 1 70 16 555
2022 Travaille à distance 50 31 8 6 4 0 1 81 11 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 34 10 6 4 0 0 79 10 1775
2020 Travaille à distance 48 31 10 7 3 0 0 80 10 2191
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 46 27 14 9 4 0 0 73 13 787

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 26 14 5 6 2 1 74 12 555
2022 Travaille à distance 60 20 8 6 3 2 1 83 9 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 26 11 4 4 1 1 81 8 1775
2020 Travaille à distance 54 25 10 5 3 1 1 81 8 2184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 45 26 15 6 5 1 1 73 11 787

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 34 11 8 7 0 0 74 14 550
2022 Travaille à distance 57 25 7 6 3 0 1 83 9 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 33 7 6 3 0 0 83 9 1775
2020 Travaille à distance 51 31 9 6 3 0 0 82 9 2196
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 31 12 9 3 0 0 76 12 788

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 22 10 4 5 2 5 79 10 555
2022 Travaille à distance 73 18 3 2 1 2 1 94 3 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 69 21 4 2 1 1 1 92 3 1775

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 27 13 6 5 0 1 76 12 550
2022 Travaille à distance 65 20 5 6 4 0 0 85 10 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 56 28 7 5 4 0 0 84 8 1775
2020 Travaille à distance 58 25 8 5 3 0 0 84 9 2194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 26 10 6 4 0 0 79 10 789

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 78 12 4 1 1 0 5 95 1 550
2022 Travaille à distance 87 8 1 2 1 0 1 96 3 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 83 8 2 1 2 0 3 95 3 1780
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 25 28 18 8 8 12 2 62 18 555
2022 Travaille à distance 43 30 9 7 3 8 0 79 11 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 33 12 7 5 7 0 75 12 1780
2020 Travaille à distance 41 32 11 5 3 8 0 80 8 2193
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 33 30 16 9 5 8 0 68 15 789

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 30 18 12 12 7 1 55 25 555
2022 Travaille à distance 35 33 11 12 5 3 0 70 18 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 34 16 11 7 2 0 65 19 1780
2020 Travaille à distance 38 35 13 8 3 2 0 75 11 2194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 33 19 10 9 2 0 61 20 783

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 19 19 23 15 13 10 1 43 32 555
2022 Travaille à distance 25 30 17 12 8 7 0 59 22 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 32 18 17 10 4 0 54 28 1780
2020 Travaille à distance 26 35 17 13 5 4 0 64 18 2193
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 32 18 16 11 4 0 53 28 789

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 29 20 15 14 4 1 48 31 555
2022 Travaille à distance 24 37 15 11 9 5 0 64 21 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 34 15 16 10 2 0 58 27 1780
2020 Travaille à distance 26 39 15 12 5 2 0 66 18 2192
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 19 37 17 16 10 2 0 57 26 789

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 16 8 7 5 25 9 69 18 550
2022 Travaille à distance 47 30 10 3 3 6 1 83 6 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 30 12 4 3 7 2 81 7 1780
2020 Travaille à distance 44 28 14 5 1 5 2 78 7 2196
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 21 12 4 3 14 7 76 9 789
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 43 23 9 6 1 0 62 14 550
2022 Travaille à distance 28 45 11 8 5 2 0 76 13 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 48 16 8 3 1 0 72 11 1780
2020 Travaille à distance 29 47 15 6 2 2 0 77 8 2192
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 21 47 20 7 3 2 0 69 10 788

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 29 27 17 9 4 0 44 28 550
2022 Travaille à distance 20 36 19 14 6 3 0 58 21 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 38 20 17 7 2 0 54 25 1775
2020 Travaille à distance 21 42 17 12 4 3 0 66 16 2182
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 40 25 13 4 3 0 56 17 784

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 37 17 14 8 3 2 59 23 555
2022 Travaille à distance 30 39 11 8 7 3 3 73 15 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 31 37 14 9 5 4 1 72 14 1775
2020 Travaille à distance 36 38 12 7 3 3 1 77 10 2189
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 36 18 13 5 2 0 63 19 788

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 39 18 9 5 1 0 67 14 555
2022 Travaille à distance 34 40 15 6 2 3 0 76 8 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 40 16 5 3 1 0 75 8 1775
2020 Travaille à distance 40 39 14 4 1 2 0 80 6 2186
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 41 20 6 3 1 0 70 10 787

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 21 28 18 12 11 9 1 55 26 555
2022 Travaille à distance 24 25 17 9 9 12 4 58 22 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 28 18 11 9 10 4 56 23 1775
2020 Travaille à distance 24 27 18 11 8 9 3 57 22 2187
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 28 19 16 12 5 1 51 29 786

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 27 18 14 17 4 0 49 32 550
2022 Travaille à distance 26 38 14 11 7 4 1 66 19 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 35 17 13 10 2 0 60 23 1775
2020 Travaille à distance 27 35 17 12 6 2 1 64 19 2187
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 29 23 19 13 1 0 44 33 786

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 25 11 4 3 2 6 81 7 555
2022 Travaille à distance 54 20 13 4 5 1 4 77 9 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 28 14 5 4 1 4 76 10 1780
2020 Travaille à distance 48 25 13 7 3 1 3 76 10 2196
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 50 26 13 5 2 1 3 79 7 788

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 21 16 7 7 2 4 67 15 555
2022 Travaille à distance 53 21 13 5 4 1 4 78 9 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 26 13 5 4 1 3 77 9 1780
2020 Travaille à distance 51 26 13 5 2 1 3 80 7 2189
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 30 16 8 4 1 2 71 12 787

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 11 5 2 2 5 5 90 5 550
2022 Travaille à distance 75 7 3 2 3 4 5 91 6 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 11 5 2 3 4 5 91 4 1780
2020 Travaille à distance 77 9 5 2 2 3 3 91 4 2188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 71 11 7 2 3 3 4 88 5 783

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 8 4 1 1 2 10 93 3 555
2022 Travaille à distance 73 10 4 1 2 1 8 92 4 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 10 4 1 1 1 10 93 3 1780
2020 Travaille à distance 76 10 4 2 1 1 6 93 3 2193
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 67 13 6 2 2 2 7 88 5 784

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 24 12 16 23 3 7 43 44 550
2022 Travaille à distance 21 32 9 14 17 3 4 57 33 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 32 11 15 17 2 2 56 33 1780
2020 Travaille à distance 24 30 14 14 12 2 3 57 28 2194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 23 15 19 26 1 2 38 47 790

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 34 23 13 7 6 4 52 22 550
2022 Travaille à distance 26 42 13 9 4 4 1 72 14 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 43 19 9 5 3 1 67 14 1780
2020 Travaille à distance 24 45 16 8 3 4 0 72 11 2189
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 40 24 10 4 5 0 60 15 788

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 40 16 5 5 3 1 73 10 550
2022 Travaille à distance 39 38 11 6 3 2 0 79 10 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 42 12 6 3 2 0 79 9 1780
2020 Travaille à distance 39 42 10 5 2 2 0 83 7 2186
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 32 41 16 5 3 2 0 75 9 783

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 40 15 6 2 4 1 76 9 555
2022 Travaille à distance 45 32 11 4 2 6 0 82 7 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 38 41 11 4 2 4 1 83 6 1780
2020 Travaille à distance 45 35 11 4 2 3 0 83 6 2180
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 40 12 4 2 3 0 81 6 788

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 23 22 8 5 12 1 61 15 555
2022 Travaille à distance 35 26 17 5 1 15 1 73 7 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 29 32 20 4 2 12 1 70 7 1780
2020 Travaille à distance 39 35 14 5 2 5 0 78 7 2194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 36 17 6 2 4 0 74 8 788

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 34 11 5 4 4 3 78 10 550
2022 Travaille à distance 44 29 9 6 3 6 3 80 10 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 34 9 5 3 5 3 81 9 1775
2020 Travaille à distance 46 30 9 5 3 4 2 82 8 2180
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 38 35 12 7 4 2 2 77 11 789

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 6 12 7 43 7 22 70 13 555
2022 Travaille à distance 5 4 11 6 42 7 26 71 13 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 6 13 8 42 6 23 70 12 1775

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 14 26 3 5 40 6 37 14 550
2022 Travaille à distance 11 15 18 4 3 43 6 51 14 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 20 23 4 2 38 4 51 10 1780

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 37 14 6 3 2 0 77 9 550
2022 Travaille à distance 56 31 5 5 2 0 0 88 7 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 38 7 4 3 0 0 87 7 1775
2020 Travaille à distance 56 32 6 3 2 0 0 89 5 2190
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 42 39 12 5 2 0 0 81 7 786

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 34 36 13 10 5 1 0 71 16 555
2022 Travaille à distance 51 29 10 7 3 0 0 80 10 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 34 11 6 4 0 0 80 9 1775
2020 Travaille à distance 50 33 10 4 2 0 0 83 7 2184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 37 35 17 8 3 0 0 72 11 787

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 38 14 10 5 1 0 70 16 555
2022 Travaille à distance 47 33 9 7 3 0 0 80 10 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 38 10 7 4 0 0 79 11 1775
2020 Travaille à distance 48 34 11 4 2 0 0 82 6 2173
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 39 16 8 3 0 0 73 11 783

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 29 20 9 5 6 2 63 15 555
2022 Travaille à distance 42 22 19 8 5 4 1 67 14 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 29 16 8 5 4 0 69 14 1780
2020 Travaille à distance 45 25 16 7 4 3 1 73 11 2188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 31 18 8 4 3 1 68 13 787
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 39 37 24 550
2022 Travaille à distance 47 27 26 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 35 30 1780
2020 Travaille à distance 27 40 34 2197
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 55 29 791

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 23 8 8 40 5 175
2022 Travaille à distance 15 32 17 4 27 5 260
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 34 20 5 17 7 580
2020 Travaille à distance 21 38 23 2 10 4 591
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 18 16 7 23 6 117
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 550
2022 Travaille à distance 10 90 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 1780
2020 Travaille à distance 8 92 2193
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 789

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 31 80
2022 Travaille à distance 47 53 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 52 48 185
2020 Travaille à distance 47 53 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 116

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 54 80
2022 Travaille à distance 59 41 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 185
2020 Travaille à distance 64 36 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 116

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 80
2022 Travaille à distance 8 92 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 185
2020 Travaille à distance 7 93 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 116

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 80
2022 Travaille à distance 0 100 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 185
2020 Travaille à distance 0 100 194

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 80
2022 Travaille à distance 6 94 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 185
2020 Travaille à distance 4 96 194

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 80
2022 Travaille à distance 6 94 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 185
2020 Travaille à distance 4 96 194

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 80
2022 Travaille à distance 5 95 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 185
2020 Travaille à distance 4 96 194

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 65 80
2022 Travaille à distance 32 68 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 63 185
2020 Travaille à distance 32 68 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 60 116

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 54 80
2022 Travaille à distance 44 56 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 185
2020 Travaille à distance 41 59 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 116

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 48 52 80
2022 Travaille à distance 55 45 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 185
2020 Travaille à distance 48 52 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 116

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 38 62 80
2022 Travaille à distance 44 56 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 40 60 185
2020 Travaille à distance 38 62 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 60 116

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 65 80
2022 Travaille à distance 30 70 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 185
2020 Travaille à distance 34 66 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 116

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 80
2022 Travaille à distance 58 42 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 185
2020 Travaille à distance 50 50 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 53 47 116

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 80
2022 Travaille à distance 35 65 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 185
2020 Travaille à distance 36 64 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 116

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 80
2022 Travaille à distance 0 100 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 185
2020 Travaille à distance 0 100 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 116

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 80
2022 Travaille à distance 5 95 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 185
2020 Travaille à distance 5 95 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 116

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 80
2022 Travaille à distance 13 87 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 185
2020 Travaille à distance 8 92 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 116

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 55 80
2022 Travaille à distance 47 53 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 185
2020 Travaille à distance 48 52 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 116

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 18 82 80
2022 Travaille à distance 14 86 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 185
2020 Travaille à distance 17 83 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 116

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 80
2022 Travaille à distance 16 84 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 185
2020 Travaille à distance 10 90 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 116

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 50 50 80
2022 Travaille à distance 59 41 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 185
2020 Travaille à distance 55 45 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 56 116

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 80
2022 Travaille à distance 26 74 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 185
2020 Travaille à distance 23 77 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 116

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 80
2022 Travaille à distance 11 89 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 185
2020 Travaille à distance 12 88 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 116

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 80
2022 Travaille à distance 22 78 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 185
2020 Travaille à distance 16 84 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 116

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 80
2022 Travaille à distance 7 93 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 185
2020 Travaille à distance 9 91 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 116

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 80
2022 Travaille à distance 10 90 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 185
2020 Travaille à distance 5 95 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 5 95 116

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 86 80
2022 Travaille à distance 6 94 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 185
2020 Travaille à distance 9 91 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 116

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 80
2022 Travaille à distance 13 87 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 185
2020 Travaille à distance 12 88 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 116

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 70 80
2022 Travaille à distance 31 69 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 45 55 185
2020 Travaille à distance 30 70 194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 66 116

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 75
2022 Travaille à distance 4 96 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 175
2020 Travaille à distance 6 94 184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 109

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 73 75
2022 Travaille à distance 17 83 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 175
2020 Travaille à distance 26 74 184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 109

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 75
2022 Travaille à distance 6 94 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 175
2020 Travaille à distance 6 94 184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 109

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 75
2022 Travaille à distance 5 95 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 175
2020 Travaille à distance 3 97 184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 109

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 75
2022 Travaille à distance 10 90 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 175
2020 Travaille à distance 8 92 184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 109

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 75
2022 Travaille à distance 9 91 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 175
2020 Travaille à distance 15 85 184

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 75
2022 Travaille à distance 11 89 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 175
2020 Travaille à distance 14 86 184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 109

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 75
2022 Travaille à distance 12 88 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 175
2020 Travaille à distance 8 92 184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 109

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 75
2022 Travaille à distance 8 92 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 175
2020 Travaille à distance 17 83 184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 109

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 78 75
2022 Travaille à distance 29 71 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 70 175
2020 Travaille à distance 28 72 184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 64 109

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 75
2022 Travaille à distance 7 93 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 175
2020 Travaille à distance 6 94 184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 109

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 63 75
2022 Travaille à distance 44 56 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 46 54 175
2020 Travaille à distance 49 51 184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 49 109

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 75
2022 Travaille à distance 1 99 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 175

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 48 75
2022 Travaille à distance 46 54 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 59 41 175
2020 Travaille à distance 55 45 184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 109

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 1 99 75
2022 Travaille à distance 3 97 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 175

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 75
2022 Travaille à distance 20 80 70
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 13 87 175
2020 Travaille à distance 16 84 184
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 109

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 18 14 8 11 30 7 48 30 555
2022 Travaille à distance 12 11 12 5 6 41 13 49 24 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 12 17 14 6 6 36 9 54 21 1775
2020 Travaille à distance 18 19 16 6 3 31 7 59 15 2192
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 19 20 12 10 20 4 46 28 789

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 29 17 8 8 9 1 63 18 555
2022 Travaille à distance 29 30 12 6 3 17 3 74 11 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 36 15 5 3 10 1 74 9 1780
2020 Travaille à distance 36 33 15 5 2 9 1 76 8 2192
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 34 16 10 6 5 0 66 17 787
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 550
2022 Travaille à distance 7 93 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 1775
2020 Travaille à distance 5 95 2190
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 785

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 57 40
2022 Travaille à distance 45 55 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 39 61 110
2020 Travaille à distance 35 65 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 60

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 81 19 40
2022 Travaille à distance 69 31 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 68 32 110
2020 Travaille à distance 76 24 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 65 35 60

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 3 97 40
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 110
2020 Travaille à distance 7 93 122

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 40
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 110
2020 Travaille à distance 0 100 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 60

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 40
2022 Travaille à distance 6 94 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 110
2020 Travaille à distance 4 96 122

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 40
2022 Travaille à distance 7 93 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 94 110
2020 Travaille à distance 7 93 122

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 40
2022 Travaille à distance 12 88 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 110
2020 Travaille à distance 10 90 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 60

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 29 71 40
2022 Travaille à distance 33 67 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 110
2020 Travaille à distance 32 68 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 60

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 27 73 40
2022 Travaille à distance 15 85 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 110
2020 Travaille à distance 21 79 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 60

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 40
2022 Travaille à distance 12 88 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 110
2020 Travaille à distance 22 78 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 16 84 60

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 16 84 40
2022 Travaille à distance 14 86 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 110
2020 Travaille à distance 5 95 122

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 17 83 40
2022 Travaille à distance 31 69 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 110
2020 Travaille à distance 30 70 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 71 60

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 32 68 40
2022 Travaille à distance 23 77 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 110
2020 Travaille à distance 30 70 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 49 51 60

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 40
2022 Travaille à distance 5 95 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 110
2020 Travaille à distance 4 96 122

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 40
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 110
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 60

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 40
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 110
2020 Travaille à distance 8 92 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 60

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 40
2022 Travaille à distance 7 93 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 110
2020 Travaille à distance 18 82 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 60

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 40
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 110
2020 Travaille à distance 0 100 122

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 40
2022 Travaille à distance 29 71 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 110
2020 Travaille à distance 15 85 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 60

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 40
2022 Travaille à distance 0 100 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 110
2020 Travaille à distance 0 100 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 0 100 60

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 72 40
2022 Travaille à distance 20 80 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 23 77 110
2020 Travaille à distance 14 86 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 85 60

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 70 40
2022 Travaille à distance 46 54 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 26 74 110
2020 Travaille à distance 27 73 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 22 78 60

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 92 40
2022 Travaille à distance 14 86 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 110
2020 Travaille à distance 12 88 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 60

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 40
2022 Travaille à distance 12 88 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 110
2020 Travaille à distance 7 93 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 92 60

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 20 80 40
2022 Travaille à distance 15 85 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 110
2020 Travaille à distance 11 89 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 12 88 60

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 40
2022 Travaille à distance 6 94 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 110
2020 Travaille à distance 6 94 122

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 40
2022 Travaille à distance 10 90 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 110
2020 Travaille à distance 5 95 122

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 40
2022 Travaille à distance 2 98 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 110
2020 Travaille à distance 7 93 122

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 40
2022 Travaille à distance 13 87 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 110
2020 Travaille à distance 13 87 122

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 49 40
2022 Travaille à distance 54 46 45
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 38 110
2020 Travaille à distance 53 47 122
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 60 40 60

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 35
2022 Travaille à distance 13 87 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 110

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 2 98 35
2022 Travaille à distance 11 89 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 110
2020 Travaille à distance 14 86 116

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 35
2022 Travaille à distance 0 100 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 110

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 35
2022 Travaille à distance 0 100 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 110

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 4 96 35
2022 Travaille à distance 2 98 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 110
2020 Travaille à distance 5 95 116

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 35
2022 Travaille à distance 14 86 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 3 97 110
2020 Travaille à distance 4 96 116

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 35
2022 Travaille à distance 4 96 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 110
2020 Travaille à distance 9 91 116

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 12 88 35
2022 Travaille à distance 9 91 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 18 82 110
2020 Travaille à distance 12 88 116

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 91 35
2022 Travaille à distance 10 90 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 11 89 110
2020 Travaille à distance 14 86 116

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 11 89 35
2022 Travaille à distance 25 75 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 68 110
2020 Travaille à distance 25 75 116

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 35
2022 Travaille à distance 6 94 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 4 96 110
2020 Travaille à distance 5 95 116

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 42 35
2022 Travaille à distance 44 56 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 43 57 110
2020 Travaille à distance 42 58 116

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 5 95 35
2022 Travaille à distance 4 96 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 1 99 110
2020 Travaille à distance 0 100 116

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 61 39 35
2022 Travaille à distance 50 50 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 73 27 110
2020 Travaille à distance 68 32 116

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 0 100 35
2022 Travaille à distance 4 96 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 2 98 110

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 10 90 35
2022 Travaille à distance 21 79 40
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 80 110
2020 Travaille à distance 16 84 116

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 15 21 15 4 4 34 7 60 15 555
2022 Travaille à distance 14 12 14 4 3 44 9 56 14 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 15 18 15 3 3 40 6 61 11 1775
2020 Travaille à distance 19 19 16 3 2 34 6 64 8 2187
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 18 21 23 6 5 23 4 54 15 788

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 33 15 5 5 10 2 72 11 555
2022 Travaille à distance 32 32 14 3 2 15 2 77 6 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 36 14 3 3 12 1 77 7 1780
2020 Travaille à distance 37 32 15 4 2 10 1 77 6 2187
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 31 35 18 6 4 6 0 70 10 785

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 0 27 5 23 38 0 10 46 10
2022 Travaille à distance 24 6 12 0 50 8 0 32 54 15
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 0 9 33 11 21 26 0 12 44 25
2020 Travaille à distance 5 8 33 20 32 2 0 13 54 40
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 18 30 0 41 0 0 29 41 16
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 24 34 17 11 12 1 1 59 24 545
2022 Travaille à distance 35 29 16 7 12 0 1 64 20 615
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 37 28 18 6 8 1 2 67 15 1770
2020 Travaille à distance 39 32 17 6 4 0 1 72 11 2187
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 35 18 8 4 0 0 69 12 786

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 31 20 12 7 1 1 60 20 550
2022 Travaille à distance 27 27 24 10 10 0 1 55 21 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 28 27 16 13 0 1 44 29 1770
2020 Travaille à distance 19 27 26 17 11 0 0 46 28 2195
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 20 31 26 15 8 0 0 51 23 786

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 32 15 5 4 1 3 75 9 550
2022 Travaille à distance 33 30 18 11 7 1 1 64 18 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 30 22 13 8 0 2 57 21 1770
2020 Travaille à distance 26 31 21 13 8 0 1 58 21 2189
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 34 34 19 7 4 0 1 69 11 785

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 28 25 19 11 13 1 2 56 24 550
2022 Travaille à distance 28 28 19 11 12 1 1 57 24 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 20 25 23 16 14 0 1 46 30 1770
2020 Travaille à distance 23 27 23 15 10 1 1 51 26 2186
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 26 28 21 13 11 0 2 54 24 787

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 27 9 3 4 1 4 83 7 550
2022 Travaille à distance 53 23 9 6 4 0 5 80 10 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 41 25 15 7 7 0 6 70 14 1775
2020 Travaille à distance 40 26 16 9 7 0 3 68 16 2185
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 28 13 7 4 0 4 76 11 785

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 30 14 9 7 1 1 69 16 550
2022 Travaille à distance 37 26 18 11 8 0 1 64 19 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 29 21 11 10 0 1 57 22 1775
2020 Travaille à distance 25 27 22 14 10 0 0 53 25 2191
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 32 21 12 8 0 0 60 20 789

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 41 29 15 7 6 2 1 71 13 550
2022 Travaille à distance 36 31 17 7 7 1 0 69 14 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 30 34 19 9 6 1 2 65 16 1770
2020 Travaille à distance 34 35 18 6 4 1 1 71 10 2181
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 29 40 20 7 4 0 1 69 11 786

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 33 16 8 6 1 1 70 14 550
2022 Travaille à distance 37 29 18 7 7 1 1 67 15 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 34 22 9 8 1 1 60 17 1775
2020 Travaille à distance 28 35 20 10 4 0 1 65 15 2179
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 40 20 8 4 0 1 68 12 784

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 36 31 18 8 5 1 1 68 13 550
2022 Travaille à distance 37 33 14 7 8 1 1 71 15 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 32 18 10 6 0 2 65 16 1770
2020 Travaille à distance 33 34 18 9 5 0 1 67 14 2187
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 35 33 20 8 5 0 1 68 13 784

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 28 14 7 7 1 1 72 14 550
2022 Travaille à distance 53 23 12 4 6 0 2 78 10 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 27 14 7 6 0 1 73 13 1770
2020 Travaille à distance 47 27 13 7 5 0 1 75 12 2171
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 40 29 16 9 6 1 1 69 15 785

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 43 26 14 6 9 1 1 71 15 550
2022 Travaille à distance 60 20 11 5 3 0 1 81 8 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 48 29 13 5 4 0 1 79 8 1775
2020 Travaille à distance 27 34 22 10 6 0 0 61 17 2186
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 25 34 22 13 6 0 0 59 19 788

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 45 28 14 7 3 2 1 75 10 550
2022 Travaille à distance 36 36 15 8 4 0 1 73 12 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 32 32 21 9 5 0 1 65 14 1775
2020 Travaille à distance 28 33 23 10 5 0 1 62 16 2185
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 37 19 10 4 0 0 67 14 785

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 28 10 3 4 1 1 83 7 550
2022 Travaille à distance 68 16 5 2 4 0 5 88 7 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 51 25 11 5 4 0 2 79 9 1770
2020 Travaille à distance 49 30 13 4 2 0 1 80 7 2170
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 34 17 6 4 0 0 74 10 784

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 52 29 10 3 4 1 1 83 7 555
2022 Travaille à distance 59 31 7 1 1 0 1 90 3 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 29 10 3 2 0 2 85 5 1770
2020 Travaille à distance 32 40 18 7 3 0 0 72 10 2175
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 30 38 19 9 4 0 0 68 13 783

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 77 11 3 1 2 1 5 94 3 550
2022 Travaille à distance 75 11 5 1 2 0 6 92 4 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 72 13 4 2 2 0 7 92 4 1770
2020 Travaille à distance 69 18 6 2 1 1 3 91 3 2174
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 22 6 3 2 1 4 89 5 787

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 70 16 4 3 3 1 3 89 6 550
2022 Travaille à distance 79 8 4 2 3 1 3 91 5 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 74 11 5 2 3 1 4 89 5 1775
2020 Travaille à distance 81 9 4 2 1 1 2 92 4 2166
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 70 14 6 3 4 0 2 87 7 783

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 51 28 11 4 4 1 1 81 8 550
2022 Travaille à distance 72 17 4 2 2 0 2 91 4 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 63 22 7 2 2 1 2 88 4 1770
2020 Travaille à distance 68 22 6 2 1 0 1 91 3 2170
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 58 25 10 3 3 0 1 84 6 782

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 19 8 4 4 1 2 83 9 550
2022 Travaille à distance 72 14 5 3 4 1 1 88 7 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 64 18 7 4 4 0 2 85 8 1765
2020 Travaille à distance 67 17 8 3 3 0 1 85 6 2178
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 59 18 11 5 5 0 1 79 10 787

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 13 6 2 1 1 17 90 3 550
2022 Travaille à distance 68 7 3 1 0 0 20 94 2 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 61 14 6 2 1 0 15 89 4 1770
2020 Travaille à distance 62 14 5 1 1 0 16 91 3 2182
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 13 5 2 1 0 15 91 3 785

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 69 17 4 1 1 2 5 93 3 550
2022 Travaille à distance 78 10 4 2 1 0 5 93 3 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 71 16 4 1 1 0 5 93 2 1765
2020 Travaille à distance 76 15 5 1 1 0 3 94 2 2191
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 76 14 4 2 1 0 3 93 3 790

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 18 7 5 5 1 3 82 11 555
2022 Travaille à distance 66 16 5 4 5 0 3 85 10 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 70 16 4 3 4 1 3 89 7 1775
2020 Travaille à distance 67 17 8 3 3 1 1 86 6 2186
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 63 20 8 4 4 0 1 84 8 789

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 28 13 2 2 1 4 81 5 550
2022 Travaille à distance 55 21 13 4 4 0 3 79 8 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 28 14 5 2 0 2 79 7 1775
2020 Travaille à distance 44 31 16 5 3 0 1 76 8 2193
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 32 14 7 2 0 1 77 9 791

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 14 38 32 10 5 1 1 53 15 555
2022 Travaille à distance 14 38 33 10 5 0 0 51 15 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 34 39 13 6 0 0 43 19 1780
2020 Travaille à distance 14 34 36 13 3 0 0 47 17 2192
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 11 37 35 14 4 0 0 48 18 789

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 8 16 39 23 12 1 1 36 24 550
2022 Travaille à distance 8 16 38 23 14 0 1 38 24 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 20 42 20 9 1 0 30 28 1780
2020 Travaille à distance 9 20 39 23 8 0 0 31 30 2187
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 8 19 39 25 8 0 0 33 28 786

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 48 12 7 5 4 0 74 13 555
2022 Travaille à distance 27 45 13 9 3 3 0 74 12 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 45 14 7 4 2 0 74 12 1780
2020 Travaille à distance 46 41 8 3 1 1 0 88 3 2191
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 39 46 10 4 1 0 0 85 5 785

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 27 36 21 7 550
2022 Travaille à distance 12 27 34 22 6 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 28 38 19 6 1775

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 46 29 13 4 4 4 1 79 8 555
2022 Travaille à distance 59 24 9 4 2 1 0 85 6 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 53 30 9 4 2 2 1 85 6 1780
2020 Travaille à distance 52 27 12 3 2 2 1 82 6 2183
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 31 14 4 3 3 1 78 7 785

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 37 27 12 14 8 2 0 65 23 555
2022 Travaille à distance 50 24 8 9 8 1 0 75 17 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 44 28 9 11 8 1 1 73 19 1775
2020 Travaille à distance 40 29 12 11 7 1 0 70 18 2186
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 36 29 14 12 8 0 0 66 20 786

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 32 8 7 3 1 0 82 10 550
2022 Travaille à distance 59 27 6 3 4 1 0 87 7 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 55 30 6 5 3 1 1 86 8 1780
2020 Travaille à distance 53 28 7 7 3 1 0 83 10 2188
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 47 35 7 6 5 0 0 82 11 786

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 22 33 19 15 8 3 1 57 23 555
2022 Travaille à distance 33 41 12 7 4 2 1 76 12 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 28 42 13 10 5 2 0 71 16 1780
2020 Travaille à distance 37 36 15 7 3 1 0 74 11 2196
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 27 37 18 11 6 1 0 65 17 788

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 38 18 19 8 4 0 53 29 140
2022 Travaille à distance 18 48 14 14 3 2 1 68 17 135
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 50 12 14 5 3 1 68 20 715
2020 Travaille à distance 24 46 12 11 3 2 1 73 15 780
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 17 46 17 14 3 0 3 65 18 217
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 9999 9999 555
2022 Travaille à distance 13 87 9999 9999 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 9 91 9999 9999 1780
2020 Travaille à distance 13 87 9999 9999 2182
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 10 90 9999 9999 784

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 9999 9999 40
2022 Travaille à distance 78 22 9999 9999 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 62 38 9999 9999 170
2020 Travaille à distance 45 55 9999 9999 294
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 48 52 9999 9999 76

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 60 40 40
2022 Travaille à distance 80 20 90
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 78 22 170
2020 Travaille à distance 83 17 294
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 79 21 76

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 40 39 10 8 4 0 0 79 11 25
2022 Travaille à distance 59 28 5 6 1 0 0 88 7 75
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 50 31 7 8 4 0 0 82 12 135
2020 Travaille à distance 49 36 7 5 2 0 1 86 7 242
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 54 30 6 3 6 0 0 84 9 59

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 35 38 10 8 2 3 4 78 11 550
2022 Travaille à distance 53 32 5 4 1 2 3 89 5 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 33 7 4 2 2 2 86 7 1780
2020 Travaille à distance 51 30 8 4 2 3 3 86 5 2194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 44 33 11 4 2 3 3 81 7 787
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 23 52 23 2 555
2022 Travaille à distance 22 60 18 0 625
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 66 14 1 1780
2020 Travaille à distance 22 59 18 1 2197
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 23 53 23 1 790

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 54 46 115
2022 Travaille à distance 52 48 130
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 47 53 310
2020 Travaille à distance 39 61 477
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 49 178

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 9 28 16 16 28 0 3 38 45 115
2022 Travaille à distance 20 14 14 21 25 0 6 36 49 130
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 16 25 16 20 19 2 3 42 41 310
2020 Travaille à distance 14 24 18 17 17 3 7 43 37 477
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 15 24 17 21 19 0 4 41 41 178

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 17 15 27 30 1 3 25 59 115
2022 Travaille à distance 7 14 16 25 23 4 10 25 56 130
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 22 12 25 30 1 2 31 57 310
2020 Travaille à distance 8 17 16 24 28 1 5 27 56 476
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 13 22 17 21 26 1 1 36 48 178

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 44 16 10 2 3 7 18 80 7 555
2022 Travaille à distance 44 16 8 4 4 3 20 79 11 620
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 49 17 9 4 3 2 16 81 8 1780
2020 Travaille à distance 49 18 11 5 4 2 10 77 11 2194
2020 Travaille à la fois à distance et sur place 51 19 10 4 3 2 11 81 8 789
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 15 8 15 21 1780

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 100 0 550
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 54 46 1780

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 33 67 1775

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 57 43 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 57 43 1775

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 58 42 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 42 58 1775

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 21 79 1775

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 47 53 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 35 65 1775

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 33 67 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 19 81 1775

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 72 28 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 27 73 1775

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 31 69 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 14 86 1775

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 49 51 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 25 75 1775

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 53 47 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 24 76 1775

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 7 93 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 7 93 1775

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 94 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 17 83 1775

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 30 23 10 5 5 2 26 73 14 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 82 12 3 1 1 0 1 95 2 1775

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 6 14 18 13 16 5 28 43 30 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 6 13 17 17 41 3 4 62 21 1775

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Travaille sur place 13 27 20 10 13 8 8 28 48 555
2022 Travaille à la fois à distance et sur place 8 21 18 16 32 4 2 50 30 1780
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