Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	22	57	6	14	0	0	80	15	130
2022	GL-05	28	50	8	15	0	0	77	15	20
2022	GL-06	21	62	7	10	0	0	83	10	30
2022	GL-07	15	59	11	15	0	0	74	15	15
2022	GL-08	18	58	5	20	0	0	76	20	15
2022	GL-09	7	74	3	11	4	0	82	15	25
2022	GL-10	40	37	0	23	0	0	77	23	10
2020	GL	32	51	8	8	1	1	84	9	159
2020	GL-05	34	53	9	2	0	2	89	2	47
2020	GL-06	30	45	5	16	5	0	75	20	44
2020	GL-07	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2020	GL-08	30	40	10	20	0	0	70	20	10
2020	GL-09	24	60	12	4	0	0	84	4	25
2020	GL-10	38	62	0	0	0	0	100	0	13

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	68	26	4	1	0	0	94	2	130
2022	GL-05	74	26	0	0	0	0	100	0	20
2022	GL-06	71	18	7	4	0	0	90	4	30
2022	GL-07	61	33	6	0	0	0	94	0	15
2022	GL-08	65	28	7	0	0	0	93	0	15
2022	GL-09	56	40	0	0	3	0	97	3	25
2022	GL-10	63	23	15	0	0	0	85	0	10
2020	GL	65	27	4	3	1	2	93	3	158
2020	GL-05	72	15	6	4	0	2	89	4	47
2020	GL-06	57	34	2	2	2	2	93	5	44
2020	GL-07	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2020	GL-08	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2020	GL-09	46	46	4	4	0	0	92	4	24
2020	GL-10	69	23	0	0	0	8	100	0	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	35	47	11	5	2	82	7	130
2022	GL-05	43	44	8	5	0	87	5	20
2022	GL-06	33	48	15	4	0	81	4	30
2022	GL-07	15	48	32	5	0	63	5	15
2022	GL-08	39	42	0	6	13	81	19	15
2022	GL-09	34	51	8	7	0	85	7	25
2022	GL-10	34	35	8	8	15	69	23	10
2020	GL	37	42	9	9	3	79	12	158
2020	GL-05	34	47	11	6	2	81	9	47
2020	GL-06	34	34	7	18	7	68	25	44
2020	GL-07	55	27	9	9	0	82	9	11
2020	GL-08	30	50	0	10	10	80	20	10
2020	GL-09	38	54	8	0	0	92	0	24
2020	GL-10	46	46	0	8	0	92	8	13
2019	GL	34	52	5	6	3	86	9	213
2019	GL-05	36	45	9	9	2	81	10	58
2019	GL-06	39	53	0	5	3	92	8	64
2019	GL-07	13	71	4	8	4	83	13	24
2019	GL-08	55	36	9	0	0	91	0	11
2019	GL-09	35	55	5	0	5	90	5	20
2019	GL-10	35	47	6	6	6	82	12	17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	31	38	12	11	8	0	69	19	130
2022	GL-05	26	59	11	5	0	0	85	5	20
2022	GL-06	33	34	19	14	0	0	67	14	30
2022	GL-07	10	43	17	25	5	0	53	30	15
2022	GL-08	30	30	0	13	27	0	60	40	15
2022	GL-09	39	22	15	12	12	0	61	24	25
2022	GL-10	7	47	6	0	31	8	59	34	10
2020	GL	30	42	12	11	4	1	72	15	157
2020	GL-05	35	46	9	7	4	0	80	11	46
2020	GL-06	34	36	7	18	5	0	70	23	44
2020	GL-07	27	55	9	9	0	0	82	9	11
2020	GL-08	40	10	30	20	0	0	50	20	10
2020	GL-09	17	50	21	8	4	0	67	13	24
2020	GL-10	15	62	0	0	15	8	83	17	13
2019	GL	28	42	15	10	5	0	70	15	212
2019	GL-05	26	43	14	10	7	0	69	17	58
2019	GL-06	36	42	9	8	5	0	78	13	64
2019	GL-07	9	70	9	13	0	0	78	13	23
2019	GL-08	27	18	36	18	0	0	45	18	11
2019	GL-09	30	30	20	15	5	0	60	20	20
2019	GL-10	29	35	24	6	0	6	69	6	17
2018	GL	19	47	18	10	6	1	66	16	141
2018	GL-05	26	37	21	16	0	0	63	16	19
2018	GL-06	23	49	9	9	9	0	72	19	43
2018	GL-07	6	78	11	6	0	0	83	6	18
2018	GL-08	17	42	17	25	0	0	58	25	12
2018	GL-09	11	47	26	0	11	5	61	11	19
2018	GL-10	8	46	31	8	8	0	54	15	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	33	52	9	3	4	85	6	130
2022	GL-05	47	49	4	0	0	96	0	20
2022	GL-06	24	55	15	4	3	79	6	30
2022	GL-07	17	61	17	6	0	77	6	15
2022	GL-08	28	50	0	6	15	79	21	15
2022	GL-09	45	41	7	3	3	86	7	25
2022	GL-10	14	70	8	0	8	84	8	10
2020	GL	41	39	8	10	1	81	11	157
2020	GL-05	45	43	6	6	0	87	6	47
2020	GL-06	42	33	7	16	2	74	19	43
2020	GL-07	27	64	9	0	0	91	0	11
2020	GL-08	40	20	20	20	0	60	20	10
2020	GL-09	42	46	4	8	0	88	8	24
2020	GL-10	38	38	8	8	8	77	15	13
2019	GL	38	45	8	7	3	83	9	212
2019	GL-05	45	38	9	5	3	83	9	58
2019	GL-06	38	45	6	9	2	83	11	64
2019	GL-07	9	70	9	9	4	78	13	23
2019	GL-08	45	27	18	9	0	73	9	11
2019	GL-09	45	40	5	5	5	85	10	20
2019	GL-10	35	53	6	6	0	88	6	17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	35	29	19	10	7	0	0	64	17	130
2022	GL-05	40	44	4	5	8	0	0	83	13	20
2022	GL-06	34	22	28	15	2	0	0	55	16	30
2022	GL-07	5	34	34	17	11	0	0	39	27	15
2022	GL-08	34	6	27	11	21	0	0	41	32	15
2022	GL-09	41	39	9	3	7	0	0	81	11	25
2022	GL-10	21	44	0	19	16	0	0	66	34	10
2020	GL	34	39	15	7	4	1	1	74	11	158
2020	GL-05	40	38	11	6	4	0	0	79	11	47
2020	GL-06	32	34	20	14	0	0	0	66	14	44
2020	GL-07	55	18	9	0	9	0	9	80	10	11
2020	GL-08	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2020	GL-09	21	58	8	8	0	4	0	83	9	24
2020	GL-10	38	38	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	GL	34	35	14	9	8	0	0	69	17	213
2019	GL-05	41	36	9	9	5	0	0	78	14	58
2019	GL-06	38	34	14	8	6	0	0	72	14	64
2019	GL-07	8	50	25	8	8	0	0	58	17	24
2019	GL-08	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	GL-09	35	10	25	5	25	0	0	45	30	20
2019	GL-10	41	24	12	24	0	0	0	65	24	17
2018	GL	29	39	13	9	9	0	1	68	19	139
2018	GL-05	47	32	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	GL-06	29	45	5	12	10	0	0	74	21	42
2018	GL-07	11	56	11	17	6	0	0	67	22	18
2018	GL-08	17	33	17	17	17	0	0	50	33	12
2018	GL-09	16	26	37	11	5	0	5	44	17	19
2018	GL-10	31	54	0	0	15	0	0	85	15	13

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	30	37	18	8	8	0	0	67	16	130
2022	GL-05	34	41	14	8	4	0	0	75	11	20
2022	GL-06	24	34	21	12	9	0	0	58	21	30
2022	GL-07	16	38	19	10	17	0	0	54	27	15
2022	GL-08	18	36	34	0	12	0	0	53	12	15
2022	GL-09	30	49	11	7	3	0	0	79	10	25
2022	GL-10	40	29	8	8	16	0	0	69	24	10
2020	GL	32	43	16	6	1	1	0	76	8	157
2020	GL-05	32	45	11	13	0	0	0	77	13	47
2020	GL-06	23	45	27	2	0	2	0	70	2	44
2020	GL-07	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	GL-08	50	20	20	0	10	0	0	70	10	10
2020	GL-09	39	39	13	0	4	4	0	82	5	23
2020	GL-10	46	31	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	GL	33	35	16	11	5	0	0	68	16	213
2019	GL-05	43	26	16	10	5	0	0	69	16	58
2019	GL-06	33	33	14	17	3	0	0	66	20	64
2019	GL-07	21	46	21	4	8	0	0	67	13	24
2019	GL-08	18	45	36	0	0	0	0	64	0	11
2019	GL-09	40	25	10	5	20	0	0	65	25	20
2019	GL-10	29	53	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	GL	23	54	11	6	6	0	1	77	12	140
2018	GL-05	28	61	11	0	0	0	0	89	0	18
2018	GL-06	28	40	12	7	14	0	0	67	21	43
2018	GL-07	6	61	22	6	6	0	0	67	11	18
2018	GL-08	25	67	0	0	8	0	0	92	8	12
2018	GL-09	21	47	11	11	5	0	5	72	17	19
2018	GL-10	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	27	22	15	17	1	0	45	33	130
2022	GL-05	18	36	20	8	17	0	0	54	26	20
2022	GL-06	17	26	15	25	17	0	0	43	42	30
2022	GL-07	5	0	44	34	17	0	0	5	51	15
2022	GL-08	24	17	18	0	36	6	0	43	38	15
2022	GL-09	11	34	29	7	18	0	0	45	25	25
2022	GL-10	7	36	34	8	15	0	0	43	23	10
2020	GL	21	30	23	18	9	0	0	50	27	159
2020	GL-05	21	34	17	17	11	0	0	55	28	47
2020	GL-06	25	25	23	23	5	0	0	50	27	44
2020	GL-07	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2020	GL-08	10	40	20	20	10	0	0	50	30	10
2020	GL-09	16	24	32	8	20	0	0	40	28	25
2020	GL-10	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2019	GL	20	36	15	15	14	0	0	56	29	213
2019	GL-05	27	44	8	5	15	0	0	71	20	59
2019	GL-06	22	33	16	17	11	0	0	56	29	63
2019	GL-07	0	33	33	17	17	0	0	33	33	24
2019	GL-08	18	27	18	18	18	0	0	45	36	11
2019	GL-09	20	15	25	15	25	0	0	35	40	20
2019	GL-10	18	53	6	12	12	0	0	71	24	17
2018	GL	17	26	23	17	16	0	1	44	33	141
2018	GL-05	21	26	32	0	21	0	0	47	21	19
2018	GL-06	16	30	21	23	9	0	0	47	33	43
2018	GL-07	6	28	39	11	17	0	0	33	28	18
2018	GL-08	8	33	17	25	17	0	0	42	42	12
2018	GL-09	16	11	21	21	26	0	5	28	50	19
2018	GL-10	23	31	15	15	15	0	0	54	31	13

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	49	18	9	3	0	69	13	130
2022	GL-05	23	51	8	18	0	0	74	18	20
2022	GL-06	16	45	30	9	0	0	61	9	30
2022	GL-07	5	47	32	10	6	0	52	16	15
2022	GL-08	18	47	15	12	8	0	64	20	15
2022	GL-09	33	52	7	0	7	0	85	7	25
2022	GL-10	15	35	27	8	15	0	50	23	10
2020	GL	27	40	16	13	4	0	67	16	158
2020	GL-05	28	49	11	9	4	0	77	13	47
2020	GL-06	26	40	19	14	2	0	65	16	43
2020	GL-07	36	45	9	9	0	0	82	9	11
2020	GL-08	10	30	30	30	0	0	40	30	10
2020	GL-09	32	36	16	8	8	0	68	16	25
2020	GL-10	31	23	8	31	8	0	54	38	13
2019	GL	24	42	16	12	7	0	66	18	212
2019	GL-05	25	42	19	8	5	0	68	14	59
2019	GL-06	32	44	8	13	3	0	76	16	63
2019	GL-07	13	46	17	21	4	0	58	25	24
2019	GL-08	18	55	18	9	0	0	73	9	11
2019	GL-09	25	30	10	15	20	0	55	35	20
2019	GL-10	25	31	31	0	13	0	56	13	16
2018	GL	22	40	19	13	5	1	63	18	140
2018	GL-05	11	53	26	11	0	0	63	11	19
2018	GL-06	26	33	23	14	5	0	58	19	43
2018	GL-07	17	67	11	6	0	0	83	6	18
2018	GL-08	25	25	17	25	8	0	50	33	12
2018	GL-09	22	28	28	11	6	6	53	18	18
2018	GL-10	23	38	15	8	15	0	62	23	13

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	31	43	19	4	3	1	74	7	130
2022	GL-05	32	31	23	12	4	0	62	15	20
2022	GL-06	24	58	17	2	0	0	81	2	30
2022	GL-07	25	27	38	5	6	0	51	11	15
2022	GL-08	18	48	16	5	8	6	70	14	15
2022	GL-09	46	29	21	0	3	0	75	3	25
2022	GL-10	15	61	16	0	8	0	76	8	10
2020	GL	32	45	10	8	5	0	77	13	158
2020	GL-05	28	52	13	7	0	0	80	7	46
2020	GL-06	27	45	14	11	2	0	73	14	44
2020	GL-07	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2020	GL-08	20	50	10	10	10	0	70	20	10
2020	GL-09	40	32	8	0	20	0	72	20	25
2020	GL-10	38	46	0	8	8	0	85	15	13
2019	GL	35	33	19	8	6	0	68	14	213
2019	GL-05	41	24	25	5	5	0	64	10	59
2019	GL-06	37	37	14	8	5	0	73	13	63
2019	GL-07	17	50	21	8	4	0	67	13	24
2019	GL-08	55	9	18	18	0	0	64	18	11
2019	GL-09	30	25	20	10	15	0	55	25	20
2019	GL-10	29	47	6	12	6	0	76	18	17
2018	GL	27	48	12	6	6	1	76	12	141
2018	GL-05	42	42	11	5	0	0	84	5	19
2018	GL-06	23	56	12	5	5	0	79	9	43
2018	GL-07	28	50	6	6	6	6	82	12	18
2018	GL-08	33	25	8	17	8	8	64	27	12
2018	GL-09	26	47	5	5	16	0	74	21	19
2018	GL-10	8	62	23	0	8	0	69	8	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	35	23	16	8	53	23	130
2022	GL-05	26	41	22	8	4	67	11	20
2022	GL-06	17	29	30	18	6	46	24	30
2022	GL-07	0	21	28	34	17	21	51	15
2022	GL-08	13	23	19	31	14	36	45	15
2022	GL-09	23	35	25	10	7	58	17	25
2022	GL-10	21	47	0	16	15	69	31	10
2020	GL	25	31	24	11	9	55	21	159
2020	GL-05	26	36	15	9	15	62	23	47
2020	GL-06	25	20	39	14	2	45	16	44
2020	GL-07	0	73	18	9	0	73	9	11
2020	GL-08	20	0	40	20	20	20	40	10
2020	GL-09	24	28	24	8	16	52	24	25
2020	GL-10	38	31	8	15	8	69	23	13
2019	GL	23	34	16	16	11	58	26	212
2019	GL-05	25	41	14	8	12	66	20	59
2019	GL-06	30	25	22	16	6	56	22	63
2019	GL-07	4	46	13	25	13	50	38	24
2019	GL-08	9	45	0	18	27	55	45	11
2019	GL-09	26	26	21	5	21	53	26	19
2019	GL-10	29	35	6	24	6	65	29	17
2018	GL	14	40	16	15	15	55	30	141
2018	GL-05	11	42	26	11	11	53	21	19
2018	GL-06	16	47	9	12	16	63	28	43
2018	GL-07	0	50	28	11	11	50	22	18
2018	GL-08	17	17	17	33	17	33	50	12
2018	GL-09	11	32	21	16	21	42	37	19
2018	GL-10	23	38	8	8	23	62	31	13

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	48	30	15	3	4	78	7	130
2022	GL-05	51	27	21	0	0	79	0	20
2022	GL-06	36	32	20	3	9	68	12	30
2022	GL-07	25	49	15	11	0	74	11	15
2022	GL-08	43	38	8	5	6	81	11	15
2022	GL-09	67	23	7	0	3	90	3	25
2022	GL-10	62	21	0	8	8	84	16	10
2020	GL	50	35	11	3	2	85	4	159
2020	GL-05	47	43	9	2	0	89	2	47
2020	GL-06	45	34	20	0	0	80	0	44
2020	GL-07	36	55	9	0	0	91	0	11
2020	GL-08	60	20	10	10	0	80	10	10
2020	GL-09	60	20	4	4	12	80	16	25
2020	GL-10	62	23	8	8	0	85	8	13
2019	GL	54	32	7	5	2	86	7	212
2019	GL-05	51	34	7	5	3	85	8	59
2019	GL-06	57	30	5	8	0	87	8	63
2019	GL-07	25	54	13	0	8	79	8	24
2019	GL-08	70	20	0	10	0	90	10	10
2019	GL-09	50	20	20	5	5	70	10	20
2019	GL-10	82	18	0	0	0	100	0	17
2018	GL	55	30	8	4	3	86	6	141
2018	GL-05	53	37	5	5	0	89	5	19
2018	GL-06	47	30	14	2	7	77	9	43
2018	GL-07	50	33	6	11	0	83	11	18
2018	GL-08	75	25	0	0	0	100	0	12
2018	GL-09	63	26	5	0	5	89	5	19
2018	GL-10	62	23	8	8	0	85	8	13

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	23	37	23	9	9	59	17	130
2022	GL-05	35	36	14	8	7	71	15	20
2022	GL-06	17	33	28	12	10	50	22	30
2022	GL-07	5	19	51	14	11	24	25	15
2022	GL-08	17	23	27	5	27	41	32	15
2022	GL-09	18	63	4	11	3	82	15	25
2022	GL-10	21	38	41	0	0	59	0	10
2020	GL	23	42	15	14	6	65	20	159
2020	GL-05	15	40	19	15	11	55	26	47
2020	GL-06	30	30	18	20	2	59	23	44
2020	GL-07	18	64	18	0	0	82	0	11
2020	GL-08	10	40	20	20	10	50	30	10
2020	GL-09	24	48	8	16	4	72	20	25
2020	GL-10	31	54	0	8	8	85	15	13
2019	GL	27	35	18	11	8	63	19	212
2019	GL-05	27	34	19	10	10	61	20	59
2019	GL-06	29	35	22	10	5	63	14	63
2019	GL-07	4	43	26	13	13	48	26	23
2019	GL-08	18	27	9	36	9	45	45	11
2019	GL-09	40	20	15	10	15	60	25	20
2019	GL-10	35	59	0	6	0	94	6	17
2018	GL	17	42	19	12	10	60	22	139
2018	GL-05	0	67	28	6	0	67	6	18
2018	GL-06	19	42	19	7	14	60	21	43
2018	GL-07	17	39	17	22	6	56	28	18
2018	GL-08	9	18	27	27	18	27	45	11
2018	GL-09	26	26	11	16	21	53	37	19
2018	GL-10	23	46	15	8	8	69	15	13

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	25	37	22	8	9	1	0	62	17	130
2022	GL-05	32	39	10	12	7	0	0	71	20	20
2022	GL-06	21	33	31	5	10	0	0	54	15	30
2022	GL-07	5	25	42	13	15	0	0	30	29	15
2022	GL-08	33	29	0	19	13	6	0	66	34	15
2022	GL-09	22	39	32	4	3	0	0	61	7	25
2022	GL-10	14	47	24	0	15	0	0	61	15	10
2020	GL	29	33	21	11	6	0	0	62	18	159
2020	GL-05	28	32	19	15	6	0	0	60	21	47
2020	GL-06	32	25	25	14	5	0	0	57	18	44
2020	GL-07	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2020	GL-08	30	30	30	0	10	0	0	60	10	10
2020	GL-09	24	36	16	12	12	0	0	60	24	25
2020	GL-10	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2019	GL	28	31	23	10	7	0	0	60	17	212
2019	GL-05	24	31	22	17	5	0	2	55	22	59
2019	GL-06	37	25	30	5	3	0	0	62	8	63
2019	GL-07	13	50	21	4	13	0	0	63	17	24
2019	GL-08	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	GL-09	26	16	16	21	21	0	0	42	42	19
2019	GL-10	35	47	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	GL	28	34	16	12	10	0	0	62	22	141
2018	GL-05	16	47	11	26	0	0	0	63	26	19
2018	GL-06	23	33	16	16	12	0	0	56	28	43
2018	GL-07	33	39	11	6	11	0	0	72	17	18
2018	GL-08	17	25	25	25	8	0	0	42	33	12
2018	GL-09	37	26	21	0	16	0	0	63	16	19
2018	GL-10	46	23	15	0	15	0	0	69	15	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	17	36	26	11	8	0	2	54	19	130
2022	GL-05	27	29	31	4	4	0	6	59	8	20
2022	GL-06	17	29	28	16	10	0	0	46	26	30
2022	GL-07	5	40	29	10	15	0	0	45	25	15
2022	GL-08	12	28	16	26	13	0	6	42	41	15
2022	GL-09	14	49	30	4	3	0	0	63	7	25
2022	GL-10	14	47	8	24	8	0	0	61	31	10
2020	GL	20	46	20	11	3	0	1	66	15	158
2020	GL-05	26	48	17	9	0	0	0	74	9	46
2020	GL-06	11	45	27	14	0	0	2	58	14	44
2020	GL-07	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	GL-08	10	40	30	10	10	0	0	50	20	10
2020	GL-09	20	40	8	20	12	0	0	60	32	25
2020	GL-10	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13
2019	GL	25	38	20	11	6	0	0	63	17	209
2019	GL-05	24	36	26	7	5	0	2	61	12	58
2019	GL-06	32	33	19	13	3	0	0	65	16	63
2019	GL-07	9	61	9	13	9	0	0	70	22	23
2019	GL-08	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10
2019	GL-09	10	40	20	10	20	0	0	50	30	20
2019	GL-10	41	24	18	18	0	0	0	65	18	17
2018	GL	18	38	16	15	11	1	1	57	26	141
2018	GL-05	16	37	21	16	5	0	5	56	22	19
2018	GL-06	16	35	16	19	12	0	2	52	31	43
2018	GL-07	17	50	6	28	0	0	0	67	28	18
2018	GL-08	17	33	17	25	8	0	0	50	33	12
2018	GL-09	11	37	21	11	21	0	0	47	32	19
2018	GL-10	23	46	15	0	15	0	0	69	15	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	38	35	16	8	3	1	73	11	130
2022	GL-05	42	42	13	4	0	0	83	4	20
2022	GL-06	35	17	30	12	6	0	52	18	30
2022	GL-07	10	58	14	12	0	6	73	13	15
2022	GL-08	42	35	12	11	0	0	77	11	15
2022	GL-09	37	53	7	0	3	0	90	3	25
2022	GL-10	54	22	8	8	8	0	76	15	10
2020	GL	40	41	12	6	1	1	81	7	159
2020	GL-05	43	40	15	2	0	0	83	2	47
2020	GL-06	30	50	14	5	0	2	81	5	44
2020	GL-07	18	82	0	0	0	0	100	0	11
2020	GL-08	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2020	GL-09	44	32	4	16	4	0	76	20	25
2020	GL-10	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2019	GL	38	38	14	7	2	0	77	9	214
2019	GL-05	46	27	19	5	3	0	73	8	59
2019	GL-06	36	44	9	8	3	0	80	11	64
2019	GL-07	21	63	8	8	0	0	83	8	24
2019	GL-08	55	9	27	9	0	0	64	9	11
2019	GL-09	35	30	15	15	5	0	65	20	20
2019	GL-10	35	53	12	0	0	0	88	0	17
2018	GL	33	45	9	5	7	0	78	12	139
2018	GL-05	21	68	5	5	0	0	89	5	19
2018	GL-06	37	39	10	2	12	0	76	15	41
2018	GL-07	22	50	11	6	11	0	72	17	18
2018	GL-08	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2018	GL-09	32	47	5	11	5	0	79	16	19
2018	GL-10	54	31	8	0	8	0	85	8	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	47	27	14	6	3	2	0	76	9	130
2022	GL-05	51	39	4	5	0	0	0	90	5	20
2022	GL-06	54	19	13	4	3	7	0	79	7	30
2022	GL-07	37	38	15	6	5	0	0	74	11	15
2022	GL-08	39	24	26	11	0	0	0	63	11	15
2022	GL-09	54	32	0	4	7	0	3	89	11	25
2022	GL-10	15	37	33	8	8	0	0	52	15	10
2020	GL	40	42	10	4	3	0	0	83	7	156
2020	GL-05	45	43	9	2	2	0	0	87	4	47
2020	GL-06	52	36	9	2	0	0	0	89	2	44
2020	GL-07	36	45	0	18	0	0	0	82	18	11
2020	GL-09	29	54	8	4	4	0	0	83	8	24
2020	GL-10	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	GL	41	32	18	7	3	0	0	72	10	212
2019	GL-05	54	24	14	5	3	0	0	78	8	59
2019	GL-06	44	35	16	3	2	0	0	79	5	63
2019	GL-07	21	42	17	17	4	0	0	63	21	24
2019	GL-08	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	GL-09	32	21	32	11	5	0	0	53	16	19
2019	GL-10	29	18	35	12	6	0	0	47	18	17
2018	GL	35	38	18	4	5	0	1	73	9	142
2018	GL-05	58	16	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	GL-06	40	44	12	0	2	0	2	86	2	43
2018	GL-07	26	53	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	GL-08	25	50	17	0	8	0	0	75	8	12
2018	GL-09	26	42	16	5	11	0	0	68	16	19
2018	GL-10	31	31	31	0	8	0	0	62	8	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	23	44	18	7	3	1	26	28	130
2022	GL-05	0	31	24	30	8	0	6	41	33	20
2022	GL-06	0	16	51	22	4	7	0	28	17	30
2022	GL-07	5	45	45	5	0	0	0	5	50	15
2022	GL-08	25	15	30	12	12	6	0	26	42	15
2022	GL-09	7	4	78	7	4	0	0	11	11	25
2022	GL-10	16	44	24	8	8	0	0	16	60	10
2020	GL	4	22	37	25	11	1	0	36	27	159
2020	GL-05	4	28	28	32	6	2	0	39	33	47
2020	GL-06	7	16	39	16	23	0	0	39	23	44
2020	GL-07	0	18	55	27	0	0	0	27	18	11
2020	GL-08	0	0	60	30	10	0	0	40	0	10
2020	GL-09	4	20	44	20	12	0	0	32	24	25
2020	GL-10	8	38	31	23	0	0	0	23	46	13
2019	GL	7	22	41	22	7	0	1	29	30	211
2019	GL-05	3	17	45	28	3	0	3	32	21	58
2019	GL-06	5	16	40	27	13	0	0	40	21	63
2019	GL-07	4	38	50	8	0	0	0	8	42	24
2019	GL-08	10	10	60	20	0	0	0	20	20	10
2019	GL-09	25	30	15	20	10	0	0	30	55	20
2019	GL-10	6	24	53	6	12	0	0	18	29	17
2018	GL	9	28	35	21	6	1	1	27	38	140
2018	GL-05	0	26	47	16	11	0	0	26	26	19
2018	GL-06	5	19	42	26	9	0	0	35	23	43
2018	GL-07	6	41	29	18	6	0	0	24	47	17
2018	GL-08	8	33	33	25	0	0	0	25	42	12
2018	GL-09	26	32	21	21	0	0	0	21	58	19
2018	GL-10	23	38	23	15	0	0	0	15	62	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	22	22	26	17	7	3	4	26	46	130
2022	GL-05	9	17	32	19	17	0	6	38	27	20
2022	GL-06	23	14	26	15	8	10	4	27	43	30
2022	GL-07	27	29	34	6	0	0	5	6	58	15
2022	GL-08	31	10	18	26	8	0	6	37	44	15
2022	GL-09	32	37	15	12	4	0	0	16	69	25
2022	GL-10	22	36	34	8	0	0	0	8	58	10
2020	GL	17	25	31	12	9	3	3	22	45	159
2020	GL-05	11	19	28	17	13	9	4	34	34	47
2020	GL-06	11	16	39	14	14	2	5	29	29	44
2020	GL-07	18	64	18	0	0	0	0	0	82	11
2020	GL-08	30	20	30	20	0	0	0	20	50	10
2020	GL-09	24	32	32	4	8	0	0	12	56	25
2020	GL-10	23	31	38	8	0	0	0	8	54	13
2019	GL	19	24	28	16	6	2	4	23	47	211
2019	GL-05	14	21	23	19	5	4	14	30	43	57
2019	GL-06	11	22	38	19	6	5	0	26	34	64
2019	GL-07	38	21	25	13	0	0	4	13	61	24
2019	GL-08	30	40	20	10	0	0	0	10	70	10
2019	GL-09	50	25	20	0	5	0	0	5	75	20
2019	GL-10	6	41	35	6	12	0	0	18	47	17
2018	GL	17	21	38	14	5	2	4	20	40	138
2018	GL-05	5	21	37	11	11	11	5	25	31	19
2018	GL-06	7	19	47	21	5	2	0	26	26	43
2018	GL-07	25	13	50	13	0	0	0	13	38	16
2018	GL-08	0	42	33	8	8	0	8	18	45	12
2018	GL-09	47	5	32	5	5	0	5	11	56	19
2018	GL-10	25	25	33	17	0	0	0	17	50	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	1	6	26	34	24	6	2	63	9	130
2022	GL-05	0	4	20	32	39	0	6	75	4	20
2022	GL-06	2	2	20	42	25	10	0	75	4	30
2022	GL-07	0	5	75	15	0	0	5	16	5	15
2022	GL-08	0	24	11	20	32	6	7	60	27	15
2022	GL-09	7	0	18	48	12	15	0	70	8	25
2022	GL-10	0	22	22	48	8	0	0	56	22	10
2020	GL	4	6	34	31	23	0	2	55	10	157
2020	GL-05	4	4	29	27	33	0	2	61	9	45
2020	GL-06	7	2	34	25	30	0	2	56	9	44
2020	GL-07	0	18	45	27	9	0	0	36	18	11
2020	GL-08	0	0	40	30	30	0	0	60	0	10
2020	GL-09	4	12	40	28	12	0	4	42	17	25
2020	GL-10	8	0	23	62	8	0	0	69	8	13
2019	GL	6	12	24	39	16	1	2	57	19	210
2019	GL-05	3	8	17	49	14	2	7	69	13	59
2019	GL-06	3	8	22	44	19	2	2	66	11	63
2019	GL-07	18	23	45	9	5	0	0	14	41	22
2019	GL-08	10	20	20	40	10	0	0	50	30	10
2019	GL-09	20	25	15	15	25	0	0	40	45	20
2019	GL-10	0	18	24	41	18	0	0	59	18	17
2018	GL	6	7	31	38	15	1	2	55	13	140
2018	GL-05	0	0	42	32	26	0	0	58	0	19
2018	GL-06	2	2	26	49	19	2	0	69	5	43
2018	GL-07	12	6	41	35	6	0	0	41	18	17
2018	GL-08	8	25	33	17	8	0	8	27	36	12
2018	GL-09	5	16	26	37	11	0	5	50	22	19
2018	GL-10	15	15	15	46	0	8	0	50	33	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	18	21	27	17	4	4	47	30	130
2022	GL-05	5	5	22	33	24	0	11	63	12	20
2022	GL-06	6	13	15	33	20	10	2	61	23	30
2022	GL-07	10	36	37	17	0	0	0	17	46	15
2022	GL-08	7	34	12	27	14	0	6	44	43	15
2022	GL-09	14	11	26	25	20	5	0	46	27	25
2022	GL-10	16	55	6	8	7	0	8	16	77	10
2020	GL	10	20	28	25	15	1	1	41	30	157
2020	GL-05	13	6	30	32	17	0	2	50	20	47
2020	GL-06	7	23	23	21	23	2	0	45	31	43
2020	GL-07	9	27	36	27	0	0	0	27	36	11
2020	GL-09	8	24	36	24	8	0	0	32	32	25
2020	GL-10	23	23	8	31	15	0	0	46	46	13
2019	GL	13	19	28	25	11	1	1	38	33	212
2019	GL-05	9	21	24	22	17	2	5	43	31	58
2019	GL-06	11	8	33	34	13	2	0	48	19	64
2019	GL-07	17	29	25	25	4	0	0	29	46	24
2019	GL-08	10	40	20	20	10	0	0	30	50	10
2019	GL-09	30	30	20	10	10	0	0	20	60	20
2019	GL-10	18	18	24	35	6	0	0	41	35	17
2018	GL	14	23	29	19	12	3	1	32	38	139
2018	GL-05	11	16	21	32	21	0	0	53	26	19
2018	GL-06	10	12	31	31	12	5	0	45	23	42
2018	GL-07	6	41	24	24	6	0	0	29	47	17
2018	GL-08	17	25	25	17	17	0	0	33	42	12
2018	GL-09	37	32	26	0	5	0	0	5	68	19
2018	GL-10	15	31	31	15	0	8	0	17	50	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	16	16	24	24	4	8	55	28	130
2022	GL-05	0	11	14	13	41	4	17	68	14	20
2022	GL-06	10	24	16	20	11	12	6	38	42	30
2022	GL-07	10	23	5	47	11	0	5	61	34	15
2022	GL-08	0	11	35	28	14	0	13	48	13	15
2022	GL-09	14	11	21	19	32	0	3	52	26	25
2022	GL-10	15	26	0	44	7	0	8	56	44	10
2020	GL	12	13	17	23	27	4	4	54	28	158
2020	GL-05	11	4	15	20	41	2	7	67	17	46
2020	GL-06	18	14	14	18	25	11	0	49	36	44
2020	GL-07	9	18	27	36	0	0	9	40	30	11
2020	GL-08	10	10	20	10	40	0	10	56	22	10
2020	GL-09	12	12	24	28	20	0	4	50	25	25
2020	GL-10	8	15	0	46	23	8	0	75	25	13
2019	GL	7	19	23	25	19	2	6	48	28	212
2019	GL-05	5	14	17	17	29	5	14	56	23	59
2019	GL-06	6	6	27	35	19	2	5	58	14	63
2019	GL-07	4	38	29	25	4	0	0	29	42	24
2019	GL-08	10	30	10	30	20	0	0	50	40	10
2019	GL-09	15	30	20	15	15	0	5	32	47	20
2019	GL-10	0	29	18	41	12	0	0	53	29	17
2018	GL	6	11	19	33	20	6	5	59	19	140
2018	GL-05	5	11	21	21	26	11	5	56	19	19
2018	GL-06	2	7	12	42	28	7	2	77	10	43
2018	GL-07	12	24	29	29	6	0	0	35	35	17
2018	GL-08	0	0	17	58	17	0	8	82	0	12
2018	GL-09	11	16	21	32	5	5	11	44	31	19
2018	GL-10	23	8	31	23	15	0	0	38	31	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	20	38	14	10	5	3	25	33	130
2022	GL-05	9	4	35	9	28	9	6	44	15	20
2022	GL-06	3	31	29	17	4	10	6	26	40	30
2022	GL-07	5	37	53	5	0	0	0	5	42	15
2022	GL-08	25	16	34	16	8	0	0	24	42	15
2022	GL-09	21	7	56	16	0	0	0	16	28	25
2022	GL-10	15	47	30	8	0	0	0	8	62	10
2020	GL	13	25	24	18	13	4	4	34	40	159
2020	GL-05	6	15	26	19	23	6	4	48	24	47
2020	GL-06	11	14	27	23	14	7	5	41	28	44
2020	GL-07	9	55	18	18	0	0	0	18	64	11
2020	GL-08	20	30	0	30	10	0	10	44	56	10
2020	GL-09	20	40	20	8	8	0	4	17	63	25
2020	GL-10	15	31	38	8	8	0	0	15	46	13
2019	GL	13	17	29	21	12	4	5	36	33	213
2019	GL-05	10	10	27	19	15	5	14	42	25	59
2019	GL-06	6	14	34	25	14	5	2	42	22	64
2019	GL-07	21	33	17	25	4	0	0	29	54	24
2019	GL-08	10	20	30	20	20	0	0	40	30	10
2019	GL-09	40	25	10	10	5	5	5	17	72	20
2019	GL-10	12	18	47	12	12	0	0	24	29	17
2018	GL	16	19	32	14	9	6	4	26	38	140
2018	GL-05	16	5	47	5	16	11	0	24	24	19
2018	GL-06	5	19	35	16	14	9	2	34	26	43
2018	GL-07	18	24	29	29	0	0	0	29	41	17
2018	GL-08	8	33	17	25	8	0	8	36	45	12
2018	GL-09	32	16	32	5	5	5	5	12	53	19
2018	GL-10	23	31	31	8	0	8	0	8	58	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	2	11	31	43	7	3	3	54	13	130
2022	GL-05	0	8	19	48	18	0	6	71	9	20
2022	GL-06	0	10	25	44	8	10	2	59	12	30
2022	GL-07	0	18	32	45	5	0	0	50	18	15
2022	GL-08	6	23	40	17	8	0	6	27	31	15
2022	GL-09	8	7	36	48	0	0	0	48	16	25
2022	GL-10	0	0	63	29	0	0	8	32	0	10
2020	GL	2	9	32	38	15	3	2	55	11	159
2020	GL-05	6	4	21	45	15	4	4	65	12	47
2020	GL-06	0	11	36	23	23	5	2	49	12	44
2020	GL-07	0	0	73	27	0	0	0	27	0	11
2020	GL-08	0	10	30	50	10	0	0	60	10	10
2020	GL-09	0	12	32	44	12	0	0	56	12	25
2020	GL-10	0	15	15	54	15	0	0	69	15	13
2019	GL	5	14	25	34	17	2	2	54	20	212
2019	GL-05	3	14	17	31	24	2	9	62	19	58
2019	GL-06	5	14	30	30	19	3	0	50	19	64
2019	GL-07	4	25	42	21	4	4	0	26	30	24
2019	GL-08	10	20	10	50	10	0	0	60	30	10
2019	GL-09	10	10	30	40	10	0	0	50	20	20
2019	GL-10	6	12	24	35	24	0	0	59	18	17

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	22	27	20	15	2	3	35	36	130
2022	GL-05	15	33	14	26	7	5	0	50	35	20
2022	GL-06	13	23	40	17	7	0	0	36	24	30
2022	GL-07	0	10	36	43	11	0	0	10	54	15
2022	GL-08	6	18	16	14	40	0	6	26	57	15
2022	GL-09	20	22	17	23	18	0	0	42	41	25
2022	GL-10	8	21	33	0	30	0	7	31	33	10
2020	GL	17	27	21	18	13	3	1	46	32	158
2020	GL-05	13	40	13	15	17	0	2	54	33	47
2020	GL-06	9	26	33	16	7	9	0	38	26	43
2020	GL-07	9	9	36	36	9	0	0	18	45	11
2020	GL-08	30	10	20	10	20	10	0	44	33	10
2020	GL-09	28	16	20	20	16	0	0	44	36	25
2020	GL-10	15	46	0	23	15	0	0	62	38	13
2019	GL	18	30	17	16	15	2	1	50	32	214
2019	GL-05	22	29	17	8	17	3	3	55	27	59
2019	GL-06	22	23	16	25	13	2	0	46	38	64
2019	GL-07	0	42	21	25	13	0	0	42	38	24
2019	GL-08	9	36	9	18	27	0	0	45	45	11
2019	GL-09	30	20	5	5	35	0	5	53	42	20
2019	GL-10	12	47	29	12	0	0	0	59	12	17
2018	GL	10	29	23	12	24	1	0	40	37	141
2018	GL-05	11	21	32	16	16	5	0	33	33	19
2018	GL-06	14	23	23	16	21	2	0	38	38	43
2018	GL-07	0	44	17	17	22	0	0	44	39	18
2018	GL-08	8	8	33	8	42	0	0	17	50	12
2018	GL-09	11	42	21	0	26	0	0	53	26	19
2018	GL-10	8	46	8	15	23	0	0	54	38	13

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	26	28	18	17	9	1	2	56	26	130
2022	GL-05	19	34	18	25	4	0	0	53	29	20
2022	GL-06	27	15	24	16	11	3	4	45	29	30
2022	GL-07	5	24	35	19	17	0	0	29	35	15
2022	GL-08	17	33	10	20	13	0	6	53	36	15
2022	GL-09	45	41	7	3	3	0	0	86	7	25
2022	GL-10	21	44	0	19	16	0	0	66	34	10
2020	GL	28	32	13	15	11	0	1	61	26	158
2020	GL-05	30	36	0	15	17	0	2	67	33	47
2020	GL-06	19	30	26	19	7	0	0	49	26	43
2020	GL-07	9	36	36	18	0	0	0	45	18	11
2020	GL-08	50	20	10	0	20	0	0	70	20	10
2020	GL-09	36	28	8	16	12	0	0	64	28	25
2020	GL-10	23	46	0	23	8	0	0	69	31	13
2019	GL	36	29	11	14	9	0	0	66	23	214
2019	GL-05	42	20	15	15	5	0	2	64	21	59
2019	GL-06	41	27	11	17	5	0	0	67	22	64
2019	GL-07	21	42	17	8	13	0	0	63	21	24
2019	GL-08	18	36	9	18	18	0	0	55	36	11
2019	GL-09	35	25	5	10	25	0	0	60	35	20
2019	GL-10	41	35	0	24	0	0	0	76	24	17
2018	GL	23	30	10	17	19	1	0	54	36	141
2018	GL-05	11	37	11	16	26	0	0	47	42	19
2018	GL-06	28	28	9	23	12	0	0	56	35	43
2018	GL-07	6	56	6	17	17	0	0	61	33	18
2018	GL-08	25	17	8	8	42	0	0	42	50	12
2018	GL-09	32	26	11	5	21	5	0	61	28	19
2018	GL-10	31	23	8	15	23	0	0	54	38	13

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	25	35	22	10	7	1	60	17	130
2022	GL-05	24	51	22	0	4	0	75	4	20
2022	GL-06	27	26	27	12	5	4	55	18	30
2022	GL-07	11	25	45	15	5	0	36	20	15
2022	GL-08	38	17	12	14	19	0	55	33	15
2022	GL-09	29	49	7	11	3	0	78	14	25
2022	GL-10	15	28	26	8	22	0	44	30	10
2020	GL	29	39	15	13	4	1	68	17	158
2020	GL-05	34	34	9	17	4	2	70	22	47
2020	GL-06	21	47	19	14	0	0	67	14	43
2020	GL-07	18	27	36	18	0	0	45	18	11
2020	GL-08	50	20	20	0	10	0	70	10	10
2020	GL-09	28	44	12	12	4	0	72	16	25
2020	GL-10	31	38	0	15	15	0	69	31	13
2019	GL	33	31	15	14	6	0	64	20	214
2019	GL-05	46	17	8	17	10	2	64	28	59
2019	GL-06	41	28	16	14	2	0	69	16	64
2019	GL-07	8	42	29	17	4	0	50	21	24
2019	GL-08	18	45	27	0	9	0	64	9	11
2019	GL-09	30	40	5	10	15	0	70	25	20
2019	GL-10	18	47	18	18	0	0	65	18	17
2018	GL	21	36	21	9	14	0	57	22	140
2018	GL-05	26	32	26	5	11	0	58	16	19
2018	GL-06	26	29	19	14	12	0	55	26	42
2018	GL-07	6	50	17	11	17	0	56	28	18
2018	GL-08	25	33	17	8	17	0	58	25	12
2018	GL-09	32	32	21	0	16	0	63	16	19
2018	GL-10	15	62	0	8	15	0	77	23	13

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	24	33	28	11	3	1	1	58	14	130
2022	GL-05	39	28	21	11	0	0	0	67	11	20
2022	GL-06	20	35	30	10	2	0	4	57	13	30
2022	GL-07	6	21	51	12	6	5	0	28	19	15
2022	GL-08	23	29	21	20	7	0	0	51	27	15
2022	GL-09	25	42	22	7	3	0	0	67	11	25
2022	GL-10	14	30	26	15	15	0	0	44	30	10
2020	GL	25	40	20	10	4	1	1	66	14	158
2020	GL-05	32	34	19	11	2	0	2	67	13	47
2020	GL-06	21	35	26	16	0	2	0	57	17	43
2020	GL-07	9	45	27	18	0	0	0	55	18	11
2020	GL-08	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2020	GL-09	28	36	20	4	12	0	0	64	16	25
2020	GL-10	8	77	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	GL	27	42	21	7	4	0	0	69	10	212
2019	GL-05	39	25	17	15	2	0	2	66	17	59
2019	GL-06	31	42	22	2	3	0	0	73	5	64
2019	GL-07	4	63	25	4	4	0	0	67	8	24
2019	GL-08	9	45	36	9	0	0	0	55	9	11
2019	GL-09	22	39	11	6	22	0	0	61	28	18
2019	GL-10	29	47	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	GL	17	46	17	11	9	0	0	63	20	140
2018	GL-05	16	42	11	26	5	0	0	58	32	19
2018	GL-06	26	31	24	12	7	0	0	57	19	42
2018	GL-07	6	61	6	17	11	0	0	67	28	18
2018	GL-08	8	58	8	8	17	0	0	67	25	12
2018	GL-09	16	53	26	0	5	0	0	68	5	19
2018	GL-10	15	54	15	0	15	0	0	69	15	13

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	35	40	10	4	7	5	78	11	130
2022	GL-05	43	37	8	0	5	6	86	6	20
2022	GL-06	22	45	11	7	8	7	72	16	30
2022	GL-07	32	42	11	5	6	5	77	11	15
2022	GL-08	28	41	15	8	7	0	70	15	15
2022	GL-09	44	40	4	0	7	5	89	7	25
2022	GL-10	55	21	16	8	0	0	76	8	10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	34	39	12	5	5	5	76	11	130
2022	GL-05	32	39	13	4	5	6	76	10	20
2022	GL-06	19	51	11	6	5	7	76	13	30
2022	GL-07	32	36	11	17	0	5	71	17	15
2022	GL-08	41	24	20	8	7	0	65	15	15
2022	GL-09	44	40	4	0	7	5	89	7	25
2022	GL-10	55	21	24	0	0	0	76	0	10

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	29	19	8	8	2	4	62	17	130
2022	GL-05	38	9	32	8	4	5	4	51	13	20
2022	GL-06	18	37	23	7	8	4	4	60	16	30
2022	GL-07	21	15	21	31	11	0	0	36	43	15
2022	GL-08	32	44	0	0	19	0	5	80	20	15
2022	GL-09	37	40	12	4	3	0	4	80	8	25
2022	GL-10	34	36	15	7	8	0	0	71	14	10
2020	GL	23	32	24	9	6	1	4	58	16	158
2020	GL-05	28	32	19	9	4	0	9	65	14	47
2020	GL-06	16	20	41	11	5	5	2	39	17	44
2020	GL-07	18	27	36	9	0	0	9	50	10	11
2020	GL-08	10	50	20	0	20	0	0	60	20	10
2020	GL-09	25	42	4	13	13	0	4	70	26	24
2020	GL-10	23	46	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	GL	33	33	19	8	4	0	2	68	13	212
2019	GL-05	27	44	15	7	3	0	3	74	11	59
2019	GL-06	37	22	24	11	3	2	2	61	15	63
2019	GL-07	22	48	17	4	4	0	4	73	9	23
2019	GL-08	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	GL-09	30	25	10	10	20	0	5	58	32	20
2019	GL-10	41	29	24	6	0	0	0	71	6	17

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	26	27	24	15	5	1	1	55	21	130
2022	GL-05	32	29	28	4	4	0	4	63	8	20
2022	GL-06	29	13	34	22	2	0	0	42	24	30
2022	GL-07	5	34	20	30	11	0	0	40	41	15
2022	GL-08	24	35	15	8	13	0	5	62	22	15
2022	GL-09	14	45	11	19	11	0	0	59	30	25
2022	GL-10	14	36	35	15	0	0	0	50	15	10
2020	GL	30	30	18	13	7	1	1	61	21	158
2020	GL-05	35	30	9	13	11	0	2	67	24	46
2020	GL-06	30	27	23	16	2	2	0	58	19	44
2020	GL-07	18	27	45	9	0	0	0	45	9	11
2020	GL-08	20	40	10	10	20	0	0	60	30	10
2020	GL-09	24	36	20	12	8	0	0	60	20	25
2020	GL-10	38	23	15	15	8	0	0	62	23	13
2019	GL	36	29	18	9	8	0	0	65	17	214
2019	GL-05	41	25	15	10	7	0	2	67	17	59
2019	GL-06	45	25	11	14	3	2	0	71	17	64
2019	GL-07	13	54	25	0	8	0	0	67	8	24
2019	GL-08	36	9	18	9	27	0	0	45	36	11
2019	GL-09	35	15	20	5	25	0	0	50	30	20
2019	GL-10	29	29	35	6	0	0	0	59	6	17
2018	GL	28	37	14	9	9	1	1	66	19	139
2018	GL-05	22	33	28	11	0	0	6	59	12	18
2018	GL-06	34	32	12	12	10	0	0	66	22	41
2018	GL-07	11	53	16	11	11	0	0	63	21	19
2018	GL-08	17	42	17	17	8	0	0	58	25	12
2018	GL-09	16	53	11	5	11	5	0	72	17	19
2018	GL-10	46	31	8	0	15	0	0	77	15	13

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	35	26	17	7	10	3	3	64	18	130
2022	GL-05	50	13	22	4	4	4	4	68	8	20
2022	GL-06	34	20	21	13	6	0	6	57	20	30
2022	GL-07	14	30	15	5	36	0	0	44	41	15
2022	GL-08	30	32	6	6	21	0	5	65	29	15
2022	GL-09	26	48	11	3	7	5	0	78	11	25
2022	GL-10	21	41	24	7	8	0	0	62	14	10
2020	GL	28	28	26	8	9	0	1	56	18	159
2020	GL-05	32	28	23	6	11	0	0	60	17	47
2020	GL-06	27	27	27	14	5	0	0	55	18	44
2020	GL-07	18	36	45	0	0	0	0	55	0	11
2020	GL-08	30	20	10	10	30	0	0	50	40	10
2020	GL-09	20	32	32	0	16	0	0	52	16	25
2020	GL-10	31	23	23	15	8	0	0	54	23	13

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	30	37	14	7	11	1	67	18	130
2022	GL-05	48	19	13	0	17	4	69	18	20
2022	GL-06	23	40	20	5	12	0	63	17	30
2022	GL-07	11	46	28	5	11	0	57	15	15
2022	GL-08	18	38	6	21	13	5	59	35	15
2022	GL-09	21	52	8	11	7	0	73	19	25
2022	GL-10	28	38	19	8	8	0	66	15	10
2020	GL	30	35	13	14	6	1	67	21	158
2020	GL-05	37	30	11	15	7	0	67	22	46
2020	GL-06	32	34	14	18	2	0	66	20	44
2020	GL-07	9	73	9	9	0	0	82	9	11
2020	GL-08	20	30	10	30	10	0	50	40	10
2020	GL-09	28	36	16	8	12	0	64	20	25
2020	GL-10	31	31	15	0	15	8	67	17	13
2019	GL	38	31	15	12	4	0	69	16	213
2019	GL-05	47	21	22	10	0	0	67	10	58
2019	GL-06	44	28	11	14	3	0	72	17	64
2019	GL-07	21	58	13	4	4	0	79	8	24
2019	GL-08	27	18	9	45	0	0	45	45	11
2019	GL-09	30	30	10	5	25	0	60	30	20
2019	GL-10	35	29	18	18	0	0	65	18	17
2018	GL	25	39	14	12	11	0	64	22	139
2018	GL-05	17	33	39	11	0	0	50	11	18
2018	GL-06	34	32	10	15	10	0	66	24	41
2018	GL-07	5	68	0	11	16	0	74	26	19
2018	GL-08	17	42	8	17	17	0	58	33	12
2018	GL-09	16	42	16	16	11	0	58	26	19
2018	GL-10	31	31	23	0	15	0	62	15	13

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	38	25	14	4	10	2	7	70	15	130
2022	GL-05	55	11	10	4	8	0	13	76	13	20
2022	GL-06	36	29	13	5	10	4	4	70	16	30
2022	GL-07	20	39	24	0	17	0	0	59	17	15
2022	GL-08	19	36	10	0	19	6	11	66	23	15
2022	GL-09	37	22	23	3	7	0	7	64	11	25
2022	GL-10	28	8	27	14	8	8	8	42	26	10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	40	22	20	11	6	1	63	17	130
2022	GL-05	48	19	18	8	4	4	69	12	20
2022	GL-06	31	20	27	14	6	0	52	21	30
2022	GL-07	24	25	16	24	11	0	49	35	15
2022	GL-08	46	17	20	0	13	5	66	13	15
2022	GL-09	40	27	19	7	7	0	67	14	25
2022	GL-10	28	49	0	15	8	0	77	23	10
2020	GL	39	31	16	6	8	0	70	14	159
2020	GL-05	40	30	17	4	9	0	70	13	47
2020	GL-06	43	27	20	5	5	0	70	9	44
2020	GL-07	18	64	18	0	0	0	82	0	11
2020	GL-08	20	40	10	10	20	0	60	30	10
2020	GL-09	36	32	12	4	16	0	68	20	25
2020	GL-10	46	31	8	8	8	0	77	15	13
2019	GL	40	34	10	10	5	0	75	16	213
2019	GL-05	44	29	10	12	3	2	74	16	59
2019	GL-06	42	36	6	13	3	0	78	16	64
2019	GL-07	25	54	13	0	8	0	79	8	24
2019	GL-08	45	9	18	27	0	0	55	27	11
2019	GL-09	37	21	16	0	26	0	58	26	19
2019	GL-10	41	35	12	12	0	0	76	12	17
2018	GL	32	36	12	12	8	0	68	19	139
2018	GL-05	28	44	17	6	6	0	72	11	18
2018	GL-06	34	32	10	15	10	0	66	24	41
2018	GL-07	16	53	11	11	11	0	68	21	19
2018	GL-08	33	33	8	25	0	0	67	25	12
2018	GL-09	32	26	21	16	5	0	58	21	19
2018	GL-10	38	31	15	0	15	0	69	15	13

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	76	13	6	0	1	3	93	1	130
2022	GL-05	89	4	0	0	4	4	96	4	20
2022	GL-06	72	14	13	0	0	0	87	0	30
2022	GL-07	71	17	6	0	0	6	94	0	15
2022	GL-08	67	28	0	0	0	5	100	0	15
2022	GL-09	70	19	8	0	3	0	89	3	25
2022	GL-10	85	8	0	0	0	8	100	0	10
2019	GL	85	9	2	1	1	1	95	2	214
2019	GL-05	83	10	3	0	2	2	95	2	59
2019	GL-06	78	13	5	2	0	3	94	2	64
2019	GL-07	79	17	0	0	4	0	96	4	24
2019	GL-08	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	GL-09	90	0	0	5	5	0	90	10	20
2019	GL-10	100	0	0	0	0	0	100	0	17

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	19	37	22	9	6	7	0	60	16	130
2022	GL-05	10	47	17	17	0	9	0	62	19	20
2022	GL-06	19	36	24	14	4	3	0	57	18	30
2022	GL-07	10	30	34	0	12	14	0	47	14	15
2022	GL-08	24	35	20	8	13	0	0	59	21	15
2022	GL-09	7	51	19	0	7	15	0	69	9	25
2022	GL-10	32	30	0	7	24	8	0	67	33	10
2020	GL	24	32	22	8	9	6	0	59	17	159
2020	GL-05	23	38	19	11	4	4	0	64	16	47
2020	GL-06	23	30	23	7	14	5	0	55	21	44
2020	GL-07	9	45	36	0	0	9	0	60	0	11
2020	GL-08	30	20	30	10	10	0	0	50	20	10
2020	GL-09	24	28	20	4	16	8	0	57	22	25
2020	GL-10	23	31	23	8	8	8	0	58	17	13
2019	GL	23	29	19	13	12	3	1	55	25	214
2019	GL-05	29	25	14	14	8	5	5	60	25	59
2019	GL-06	22	31	23	13	9	2	0	54	22	64
2019	GL-07	8	21	42	21	8	0	0	29	29	24
2019	GL-08	36	9	9	36	9	0	0	45	45	11
2019	GL-09	15	40	5	5	35	0	0	55	40	20
2019	GL-10	29	35	24	6	6	0	0	65	12	17
2018	GL	16	28	21	12	17	6	0	47	31	142
2018	GL-05	5	32	32	11	16	5	0	39	28	19
2018	GL-06	19	30	9	14	21	7	0	53	38	43
2018	GL-07	11	26	32	26	0	5	0	39	28	19
2018	GL-08	17	25	25	8	17	8	0	45	27	12
2018	GL-09	5	37	11	5	32	11	0	47	41	19
2018	GL-10	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	34	23	11	13	3	0	51	25	130
2022	GL-05	10	34	34	10	7	5	0	46	18	20
2022	GL-06	13	34	21	19	13	0	0	47	32	30
2022	GL-07	10	26	17	10	28	9	0	40	42	15
2022	GL-08	0	51	21	8	20	0	0	51	28	15
2022	GL-09	7	40	27	11	10	5	0	50	22	25
2022	GL-10	26	43	8	0	24	0	0	69	24	10
2020	GL	18	30	21	17	11	3	0	49	29	159
2020	GL-05	17	34	21	17	6	4	0	53	24	47
2020	GL-06	16	23	25	18	14	5	0	40	33	44
2020	GL-07	9	45	27	18	0	0	0	55	18	11
2020	GL-08	30	20	0	30	20	0	0	50	50	10
2020	GL-09	24	28	20	8	20	0	0	52	28	25
2020	GL-10	15	46	15	15	8	0	0	62	23	13
2019	GL	17	29	19	14	17	3	1	48	33	214
2019	GL-05	22	27	17	10	15	5	3	54	28	59
2019	GL-06	17	28	19	20	13	3	0	47	34	64
2019	GL-07	0	21	38	25	17	0	0	21	42	24
2019	GL-08	36	18	0	27	18	0	0	55	45	11
2019	GL-09	10	25	10	0	50	5	0	37	53	20
2019	GL-10	24	35	29	6	6	0	0	59	12	17
2018	GL	15	25	17	17	22	4	0	42	40	142
2018	GL-05	0	32	32	5	21	11	0	35	29	19
2018	GL-06	21	23	14	16	26	0	0	44	42	43
2018	GL-07	11	21	16	47	0	5	0	33	50	19
2018	GL-08	17	33	8	0	33	8	0	55	36	12
2018	GL-09	11	26	11	21	32	0	0	37	53	19
2018	GL-10	23	31	15	0	23	8	0	58	25	13

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	24	26	16	11	7	0	43	29	130
2022	GL-05	10	22	47	4	4	14	0	36	8	20
2022	GL-06	20	21	20	28	9	3	0	42	38	30
2022	GL-07	5	17	26	15	28	9	0	24	47	15
2022	GL-08	0	39	21	27	13	0	0	39	40	15
2022	GL-09	7	26	26	15	18	8	0	36	36	25
2022	GL-10	7	48	21	0	16	8	0	60	17	10
2020	GL	14	27	21	21	14	3	0	43	35	159
2020	GL-05	19	30	19	15	13	4	0	51	29	47
2020	GL-06	9	20	30	25	14	2	0	30	40	44
2020	GL-07	9	36	36	9	9	0	0	45	18	11
2020	GL-08	30	20	0	40	10	0	0	50	50	10
2020	GL-09	12	32	16	16	24	0	0	44	40	25
2020	GL-10	15	31	15	23	8	8	0	50	33	13
2019	GL	11	27	20	21	15	5	1	40	38	214
2019	GL-05	15	29	17	15	15	5	3	48	33	59
2019	GL-06	11	30	16	27	14	3	0	42	42	64
2019	GL-07	0	21	33	25	17	4	0	22	43	24
2019	GL-08	36	9	9	36	9	0	0	45	45	11
2019	GL-09	0	10	15	20	40	15	0	12	71	20
2019	GL-10	12	41	35	12	0	0	0	53	12	17
2018	GL	11	24	23	17	21	5	0	37	40	141
2018	GL-05	11	39	17	22	6	6	0	53	29	18
2018	GL-06	16	16	28	14	23	2	0	33	38	43
2018	GL-07	0	32	16	42	11	0	0	32	53	19
2018	GL-08	8	25	25	8	25	8	0	36	36	12
2018	GL-09	11	26	5	11	42	5	0	39	56	19
2018	GL-10	8	31	23	8	15	15	0	45	27	13

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	32	30	9	13	4	0	45	23	130
2022	GL-05	9	33	36	7	9	6	0	44	17	20
2022	GL-06	13	29	38	7	11	2	0	43	18	30
2022	GL-07	5	20	29	14	28	5	0	26	44	15
2022	GL-08	12	31	44	0	13	0	0	43	13	15
2022	GL-09	4	33	23	18	16	8	0	40	36	25
2022	GL-10	7	55	15	7	16	0	0	63	23	10
2020	GL	13	30	20	19	16	3	0	44	35	159
2020	GL-05	9	40	21	13	13	4	0	51	27	47
2020	GL-06	16	20	18	27	16	2	0	37	44	44
2020	GL-07	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2020	GL-08	20	10	30	0	40	0	0	30	40	10
2020	GL-09	12	32	24	12	20	0	0	44	32	25
2020	GL-10	23	23	8	23	15	8	0	50	42	13
2019	GL	13	27	21	16	19	3	1	42	37	213
2019	GL-05	17	26	14	17	21	2	3	45	40	58
2019	GL-06	9	28	22	20	16	5	0	39	38	64
2019	GL-07	0	25	29	21	21	4	0	26	43	24
2019	GL-08	36	9	0	27	27	0	0	45	55	11
2019	GL-09	10	10	30	5	40	5	0	21	47	20
2019	GL-10	18	41	24	12	6	0	0	59	18	17
2018	GL	8	23	23	22	22	2	0	32	45	142
2018	GL-05	5	21	32	21	16	5	0	28	39	19
2018	GL-06	12	21	26	16	26	0	0	33	42	43
2018	GL-07	0	26	21	42	11	0	0	26	53	19
2018	GL-08	8	17	17	25	25	8	0	27	55	12
2018	GL-09	11	21	11	16	42	0	0	32	58	19
2018	GL-10	15	31	23	8	15	8	0	50	25	13

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	23	12	9	7	10	28	12	58	27	130
2022	GL-05	35	12	11	6	4	33	0	69	15	20
2022	GL-06	18	4	6	4	18	33	18	43	43	30
2022	GL-07	15	29	16	0	6	25	9	67	8	15
2022	GL-08	22	17	6	8	13	12	21	59	32	15
2022	GL-09	22	19	3	11	4	34	7	70	24	25
2022	GL-10	32	14	7	0	15	8	24	68	22	10
2020	GL	25	9	14	6	11	26	9	51	26	159
2020	GL-05	32	6	9	0	13	30	11	64	21	47
2020	GL-06	18	11	11	11	14	25	9	45	38	44
2020	GL-07	55	9	9	0	0	18	9	88	0	11
2020	GL-08	20	0	30	0	0	40	10	40	0	10
2020	GL-09	12	16	28	12	4	20	8	39	22	25
2020	GL-10	23	8	8	0	31	23	8	44	44	13
2019	GL	27	12	11	11	7	23	9	58	26	214
2019	GL-05	36	17	12	2	3	22	8	76	7	59
2019	GL-06	22	6	6	20	11	20	14	43	48	64
2019	GL-07	17	8	29	13	13	21	0	32	32	24
2019	GL-08	27	27	0	0	18	18	9	75	25	11
2019	GL-09	20	15	10	15	0	30	10	58	25	20
2019	GL-10	53	6	6	0	0	29	6	91	0	17

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	37	37	7	6	2	0	49	14	130
2022	GL-05	14	37	42	4	4	0	0	50	7	20
2022	GL-06	8	42	40	7	3	0	0	50	10	30
2022	GL-07	5	24	49	5	17	0	0	29	22	15
2022	GL-08	12	55	12	0	15	6	0	71	16	15
2022	GL-09	4	31	52	3	7	4	0	36	10	25
2022	GL-10	0	40	36	8	8	8	0	43	17	10
2020	GL	10	42	31	10	4	2	0	53	15	159
2020	GL-05	15	47	30	2	6	0	0	62	9	47
2020	GL-06	2	41	36	14	2	5	0	45	17	44
2020	GL-07	18	36	45	0	0	0	0	55	0	11
2020	GL-08	10	40	20	30	0	0	0	50	30	10
2020	GL-09	4	36	32	16	8	4	0	42	25	25
2020	GL-10	15	54	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	GL	14	34	29	14	7	2	1	49	21	213
2019	GL-05	12	39	29	12	5	2	2	53	18	59
2019	GL-06	16	31	30	16	6	2	0	48	22	64
2019	GL-07	0	38	29	25	4	4	0	39	30	24
2019	GL-08	18	36	18	18	9	0	0	55	27	11
2019	GL-09	11	26	32	5	21	0	5	39	28	19
2019	GL-10	24	18	41	18	0	0	0	41	18	17
2018	GL	11	34	31	10	12	1	1	46	22	141
2018	GL-05	11	37	42	11	0	0	0	47	11	19
2018	GL-06	16	30	35	7	12	0	0	47	19	43
2018	GL-07	6	44	33	11	6	0	0	50	17	18
2018	GL-08	8	25	33	17	17	0	0	33	33	12
2018	GL-09	0	26	32	11	26	0	5	28	39	19
2018	GL-10	15	38	23	0	15	8	0	58	17	13

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	31	33	17	9	4	0	39	27	130
2022	GL-05	5	40	34	21	0	0	0	45	21	20
2022	GL-06	9	35	29	20	7	0	0	44	28	30
2022	GL-07	5	9	54	10	22	0	0	14	32	15
2022	GL-08	10	34	11	17	21	6	0	47	41	15
2022	GL-09	4	23	51	7	7	8	0	29	16	25
2022	GL-10	0	26	30	37	0	8	0	28	40	10
2020	GL	11	33	28	20	5	3	0	45	26	158
2020	GL-05	13	36	36	11	2	2	0	50	13	47
2020	GL-06	11	23	30	27	5	5	0	36	33	44
2020	GL-07	9	55	27	9	0	0	0	64	9	11
2020	GL-08	20	30	0	40	10	0	0	50	50	10
2020	GL-09	4	32	28	24	12	0	0	36	36	25
2020	GL-10	0	46	15	31	8	0	0	46	38	13
2019	GL	8	30	28	20	10	3	0	40	31	214
2019	GL-05	8	37	24	14	10	5	2	49	25	59
2019	GL-06	9	30	31	20	6	3	0	40	27	64
2019	GL-07	0	25	42	25	8	0	0	25	33	24
2019	GL-08	9	27	36	9	18	0	0	36	27	11
2019	GL-09	5	25	20	20	25	5	0	32	47	20
2019	GL-10	12	29	24	35	0	0	0	41	35	17

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	42	17	17	7	5	2	55	26	130
2022	GL-05	14	49	12	10	7	9	0	68	18	20
2022	GL-06	9	29	25	22	4	6	4	43	29	30
2022	GL-07	5	17	23	44	11	0	0	22	54	15
2022	GL-08	0	51	12	0	21	0	16	61	25	15
2022	GL-09	11	59	15	15	0	0	0	69	15	25
2022	GL-10	0	54	23	8	8	8	0	59	16	10
2020	GL	20	23	26	17	8	3	3	46	27	158
2020	GL-05	26	30	17	17	6	0	4	58	24	47
2020	GL-06	11	20	39	18	7	2	2	33	26	44
2020	GL-07	9	18	64	9	0	0	0	27	9	11
2020	GL-08	20	20	20	20	0	20	0	50	25	10
2020	GL-09	17	29	17	17	21	0	0	46	38	24
2020	GL-10	38	15	0	23	15	8	0	58	42	13
2019	GL	17	32	18	15	11	5	2	52	28	214
2019	GL-05	19	31	17	17	7	5	5	55	26	59
2019	GL-06	22	34	16	16	8	2	3	59	25	64
2019	GL-07	4	29	29	13	17	8	0	36	32	24
2019	GL-08	0	36	36	0	27	0	0	36	27	11
2019	GL-09	10	25	10	15	25	15	0	41	47	20
2019	GL-10	18	41	12	29	0	0	0	59	29	17
2018	GL	18	32	16	19	11	3	0	51	32	140
2018	GL-05	5	58	11	16	0	11	0	71	18	19
2018	GL-06	24	26	19	24	7	0	0	50	31	42
2018	GL-07	0	44	17	28	6	6	0	47	35	18
2018	GL-08	17	17	25	17	25	0	0	33	42	12
2018	GL-09	11	37	16	16	21	0	0	47	37	19
2018	GL-10	31	23	8	23	15	0	0	54	38	13

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	38	20	15	5	4	0	59	21	130
2022	GL-05	25	36	25	10	4	0	0	62	13	20
2022	GL-06	14	30	24	27	0	5	0	47	29	30
2022	GL-07	10	27	37	15	11	0	0	37	26	15
2022	GL-08	0	56	5	0	28	12	0	63	31	15
2022	GL-09	23	55	8	7	3	3	0	80	11	25
2022	GL-10	19	15	29	22	8	8	0	36	32	10
2020	GL	18	39	28	10	4	1	0	57	14	157
2020	GL-05	24	41	30	2	2	0	0	65	4	46
2020	GL-06	11	34	36	11	2	5	0	48	14	44
2020	GL-07	18	45	36	0	0	0	0	64	0	11
2020	GL-09	12	44	16	16	12	0	0	56	28	25
2020	GL-10	23	38	15	15	8	0	0	62	23	13
2019	GL	18	34	22	14	8	2	1	54	23	212
2019	GL-05	15	42	22	7	10	2	2	60	18	59
2019	GL-06	23	31	19	19	3	3	2	57	23	64
2019	GL-07	0	41	32	23	5	0	0	41	27	22
2019	GL-08	18	36	18	9	18	0	0	55	27	11
2019	GL-09	10	15	35	15	20	5	0	26	37	20
2019	GL-10	35	29	18	12	6	0	0	65	18	17
2018	GL	19	33	26	14	9	1	0	52	22	140
2018	GL-05	16	37	42	0	5	0	0	53	5	19
2018	GL-06	23	28	26	16	7	0	0	51	23	43
2018	GL-07	0	44	28	22	6	0	0	44	28	18
2018	GL-08	25	25	17	25	8	0	0	50	33	12
2018	GL-09	11	26	32	16	16	0	0	37	32	19
2018	GL-10	31	31	15	8	15	0	0	62	23	13

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	19	26	18	18	11	7	1	49	31	130
2022	GL-05	21	37	0	16	5	21	0	73	27	20
2022	GL-06	17	20	23	32	3	4	0	39	37	30
2022	GL-07	10	12	42	9	22	5	0	23	33	15
2022	GL-08	5	34	6	19	21	6	10	46	47	15
2022	GL-09	19	27	29	12	10	3	0	47	23	25
2022	GL-10	0	28	19	14	31	8	0	31	49	10
2020	GL	15	26	21	19	13	4	2	44	34	159
2020	GL-05	13	34	17	15	13	4	4	51	30	47
2020	GL-06	7	23	34	23	9	5	0	31	33	44
2020	GL-07	9	45	18	18	9	0	0	55	27	11
2020	GL-08	20	10	20	20	30	0	0	30	50	10
2020	GL-09	24	16	24	16	20	0	0	40	36	25
2020	GL-10	23	31	0	31	8	8	0	58	42	13
2019	GL	16	30	17	13	20	4	1	48	35	212
2019	GL-05	14	32	22	8	17	3	3	49	27	59
2019	GL-06	27	23	11	17	19	3	0	52	37	64
2019	GL-07	0	29	25	21	21	4	0	30	43	24
2019	GL-08	10	50	10	0	30	0	0	60	30	10
2019	GL-09	5	15	25	15	35	5	0	21	53	20
2019	GL-10	24	35	12	12	12	6	0	63	25	17
2018	GL	13	27	15	19	22	4	0	41	43	140
2018	GL-05	0	22	28	22	22	6	0	24	47	18
2018	GL-06	19	19	16	26	21	0	0	37	47	43
2018	GL-07	0	56	28	0	17	0	0	56	17	18
2018	GL-08	8	33	8	8	42	0	0	42	50	12
2018	GL-09	16	21	5	16	26	16	0	44	50	19
2018	GL-10	23	23	15	15	23	0	0	46	38	13

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	19	29	20	13	16	3	0	50	30	130
2022	GL-05	10	46	20	5	14	4	0	58	21	20
2022	GL-06	29	15	25	16	15	0	0	44	31	30
2022	GL-07	5	14	5	40	36	0	0	19	76	15
2022	GL-08	6	56	5	6	21	6	0	66	29	15
2022	GL-09	8	45	28	11	7	0	0	54	18	25
2022	GL-10	14	8	39	8	24	8	0	23	34	10
2020	GL	12	28	20	22	12	4	2	43	36	158
2020	GL-05	15	34	19	11	15	2	4	52	27	47
2020	GL-06	11	18	23	32	7	7	2	33	43	44
2020	GL-07	0	27	55	18	0	0	0	27	18	11
2020	GL-08	30	20	20	10	20	0	0	50	30	10
2020	GL-09	8	40	12	28	12	0	0	48	40	25
2020	GL-10	0	23	8	38	23	8	0	25	67	13
2019	GL	12	22	24	21	18	3	0	35	40	213
2019	GL-05	10	24	24	22	15	3	2	36	39	59
2019	GL-06	14	20	25	16	20	5	0	36	38	64
2019	GL-07	0	25	25	29	21	0	0	25	50	24
2019	GL-08	18	36	9	18	18	0	0	55	36	11
2019	GL-09	10	5	20	30	35	0	0	15	65	20
2019	GL-10	19	38	19	19	0	6	0	60	20	16
2018	GL	8	26	19	26	20	2	0	34	46	141
2018	GL-05	0	26	16	42	16	0	0	26	58	19
2018	GL-06	14	28	16	23	19	0	0	42	42	43
2018	GL-07	0	33	33	28	6	0	0	33	33	18
2018	GL-08	8	17	25	25	25	0	0	25	50	12
2018	GL-09	5	26	5	21	37	5	0	33	61	19
2018	GL-10	0	23	23	31	15	8	0	25	50	13

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	42	28	15	6	4	3	1	74	11	130
2022	GL-05	52	27	5	13	4	0	0	79	16	20
2022	GL-06	43	24	23	2	2	7	0	71	4	30
2022	GL-07	26	29	30	5	6	0	5	57	11	15
2022	GL-08	39	28	26	0	7	0	0	67	7	15
2022	GL-09	60	29	4	7	0	0	0	89	7	25
2022	GL-10	7	51	8	8	19	0	7	63	28	10
2020	GL	48	28	15	3	1	2	3	80	5	158
2020	GL-05	53	21	13	2	2	4	4	81	5	47
2020	GL-06	49	21	26	2	0	0	2	71	2	43
2020	GL-07	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	GL-08	20	50	0	10	10	10	0	78	22	10
2020	GL-09	52	40	8	0	0	0	0	92	0	25
2020	GL-10	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	GL	49	23	16	6	2	1	2	75	8	213
2019	GL-05	54	12	22	3	2	3	3	71	5	59
2019	GL-06	59	20	11	5	2	0	3	82	6	64
2019	GL-07	21	46	29	4	0	0	0	67	4	24
2019	GL-08	55	36	0	0	0	9	0	100	0	11
2019	GL-09	47	21	5	16	11	0	0	68	26	19
2019	GL-10	35	35	18	6	6	0	0	71	12	17

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	39	19	19	12	9	3	0	60	21	130
2022	GL-05	51	24	16	4	5	0	0	76	9	20
2022	GL-06	40	18	10	17	8	7	0	62	26	30
2022	GL-07	10	23	37	10	20	0	0	33	30	15
2022	GL-08	22	33	18	14	7	6	0	58	23	15
2022	GL-09	46	10	33	7	4	0	0	56	11	25
2022	GL-10	14	0	22	41	15	0	8	15	61	10
2020	GL	36	28	15	11	4	3	3	68	16	158
2020	GL-05	38	17	19	11	6	6	2	60	19	47
2020	GL-06	30	30	19	14	5	0	2	62	19	43
2020	GL-07	18	45	18	9	9	0	0	64	18	11
2020	GL-08	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2020	GL-09	40	40	8	8	0	4	0	83	8	25
2020	GL-10	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13
2019	GL	37	18	23	12	3	3	3	59	16	212
2019	GL-05	46	12	19	15	2	2	5	62	18	59
2019	GL-06	34	17	23	11	2	6	6	59	14	64
2019	GL-07	21	25	42	13	0	0	0	46	13	24
2019	GL-08	55	18	9	9	0	9	0	80	10	11
2019	GL-09	32	21	21	11	16	0	0	53	26	19
2019	GL-10	47	18	29	6	0	0	0	65	6	17

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	63	17	9	1	3	4	1	86	5	130
2022	GL-05	84	16	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	GL-06	53	12	22	3	3	7	0	69	7	30
2022	GL-07	49	26	5	0	11	5	5	83	12	15
2022	GL-08	47	40	0	0	7	6	0	93	7	15
2022	GL-09	62	30	0	0	3	5	0	96	4	25
2022	GL-10	62	0	8	8	0	8	15	80	10	10
2020	GL	71	11	4	4	4	3	4	88	8	157
2020	GL-05	72	11	0	4	4	4	4	91	9	47
2020	GL-06	65	14	7	5	2	5	2	85	8	43
2020	GL-07	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2020	GL-08	60	10	0	20	10	0	0	70	30	10
2020	GL-09	83	4	4	0	4	0	4	91	4	24
2020	GL-10	77	15	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	GL	66	12	8	1	7	4	1	82	9	213
2019	GL-05	68	7	7	0	8	7	3	83	9	59
2019	GL-06	67	9	11	2	6	3	2	80	8	64
2019	GL-07	50	21	17	4	8	0	0	71	13	24
2019	GL-08	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	GL-09	53	16	11	5	11	5	0	72	17	19
2019	GL-10	94	6	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	68	13	8	1	2	5	4	88	3	130
2022	GL-05	82	13	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	GL-06	74	10	8	0	0	9	0	92	0	30
2022	GL-07	47	6	32	6	5	0	5	55	11	15
2022	GL-08	54	34	0	0	7	6	0	93	7	15
2022	GL-09	63	26	8	0	3	0	0	89	3	25
2022	GL-10	78	0	0	8	0	0	15	91	9	10
2020	GL	63	17	7	1	1	3	7	89	3	157
2020	GL-05	67	13	9	2	0	4	4	88	2	46
2020	GL-06	49	28	9	0	2	2	9	87	3	43
2020	GL-07	91	0	0	0	0	9	0	100	0	11
2020	GL-08	70	10	10	0	10	0	0	80	10	10
2020	GL-09	64	20	4	0	0	0	12	95	0	25
2020	GL-10	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2019	GL	73	9	5	0	2	4	6	91	3	213
2019	GL-05	69	10	3	0	2	8	7	94	2	59
2019	GL-06	77	5	3	0	5	5	6	91	5	64
2019	GL-07	67	13	13	4	4	0	0	79	8	24
2019	GL-08	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	GL-09	63	21	11	0	0	0	5	89	0	19
2019	GL-10	76	12	6	0	0	0	6	94	0	17

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	28	17	13	24	3	3	42	40	130
2022	GL-05	5	29	20	29	18	0	0	34	47	20
2022	GL-06	18	28	7	4	29	7	8	54	38	30
2022	GL-07	0	16	25	19	40	0	0	16	59	15
2022	GL-08	0	22	23	14	34	6	0	24	51	15
2022	GL-09	4	31	30	12	14	4	5	38	29	25
2022	GL-10	0	22	26	23	23	0	6	23	50	10
2020	GL	11	27	15	16	26	3	3	40	44	159
2020	GL-05	11	36	9	17	21	2	4	50	41	47
2020	GL-06	9	25	18	20	25	2	0	35	47	44
2020	GL-07	0	45	27	9	18	0	0	45	27	11
2020	GL-08	20	10	10	0	50	0	10	33	56	10
2020	GL-09	8	16	28	12	32	4	0	25	46	25
2020	GL-10	15	8	8	23	38	0	8	25	67	13
2019	GL	10	21	19	20	26	4	0	32	48	214
2019	GL-05	10	22	24	17	24	3	0	33	42	59
2019	GL-06	14	19	17	19	27	5	0	34	48	64
2019	GL-07	0	25	13	38	21	4	0	26	61	24
2019	GL-08	9	27	9	18	27	0	9	40	50	11
2019	GL-09	5	10	25	20	40	0	0	15	60	20
2019	GL-10	6	35	24	18	12	6	0	44	31	17
2018	GL	8	22	19	18	31	0	2	31	50	139
2018	GL-05	0	21	26	11	42	0	0	21	53	19
2018	GL-06	14	19	10	26	29	0	2	34	56	42
2018	GL-07	0	33	28	11	28	0	0	33	39	18
2018	GL-08	0	17	25	0	42	0	17	20	50	12
2018	GL-09	11	21	21	16	32	0	0	32	47	19
2018	GL-10	8	23	15	31	23	0	0	31	54	13

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	38	30	9	7	5	0	52	17	130
2022	GL-05	0	46	43	11	0	0	0	46	11	20
2022	GL-06	17	35	21	9	9	10	0	57	19	30
2022	GL-07	5	29	40	5	17	5	0	36	23	15
2022	GL-08	12	34	27	19	7	0	0	47	26	15
2022	GL-09	11	31	38	0	8	13	0	48	9	25
2022	GL-10	7	61	8	16	8	0	0	69	24	10
2020	GL	16	40	25	12	4	3	0	58	17	159
2020	GL-05	15	40	23	17	4	0	0	55	21	47
2020	GL-06	9	43	30	14	0	5	0	55	14	44
2020	GL-07	9	18	55	0	0	18	0	33	0	11
2020	GL-08	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2020	GL-09	16	40	20	12	8	4	0	58	21	25
2020	GL-10	15	69	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	GL	15	41	18	13	8	4	0	59	22	213
2019	GL-05	19	29	24	17	7	5	0	50	25	59
2019	GL-06	16	46	17	14	3	3	0	64	18	63
2019	GL-07	0	46	25	17	8	4	0	48	26	24
2019	GL-08	18	45	0	18	18	0	0	64	36	11
2019	GL-09	10	35	25	5	25	0	0	45	30	20
2019	GL-10	29	53	12	0	0	0	6	88	0	17
2018	GL	13	27	28	17	12	2	1	41	30	141
2018	GL-05	0	26	42	26	5	0	0	26	32	19
2018	GL-06	19	21	30	14	14	2	0	40	29	43
2018	GL-07	0	33	33	28	0	6	0	35	29	18
2018	GL-08	8	42	8	17	17	0	8	55	36	12
2018	GL-09	16	16	16	21	26	5	0	33	50	19
2018	GL-10	23	38	23	0	15	0	0	62	15	13

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	17	44	26	6	4	3	0	63	11	130
2022	GL-05	15	61	18	7	0	0	0	75	7	20
2022	GL-06	24	27	30	6	6	7	0	54	13	30
2022	GL-07	5	37	41	6	11	0	0	42	17	15
2022	GL-08	18	41	17	17	7	0	0	59	24	15
2022	GL-09	19	54	20	0	4	4	0	76	4	25
2022	GL-10	26	58	8	8	0	0	0	84	8	10
2020	GL	29	42	15	7	5	1	0	72	12	158
2020	GL-05	32	38	13	9	4	4	0	73	13	47
2020	GL-06	27	43	18	9	2	0	0	70	11	44
2020	GL-07	18	55	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	GL-08	40	20	10	10	20	0	0	60	30	10
2020	GL-09	28	40	16	8	8	0	0	68	16	25
2020	GL-10	17	67	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	GL	27	39	16	12	5	1	0	67	17	212
2019	GL-05	36	29	20	12	3	0	0	64	15	59
2019	GL-06	25	44	13	14	2	3	0	71	16	64
2019	GL-07	8	54	17	13	8	0	0	63	21	24
2019	GL-08	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10
2019	GL-09	20	30	20	15	15	0	0	50	30	20
2019	GL-10	35	53	0	12	0	0	0	88	12	17
2018	GL	31	39	16	9	4	1	1	71	13	140
2018	GL-05	24	47	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	GL-06	37	30	16	14	2	0	0	67	16	43
2018	GL-07	21	53	16	5	5	0	0	74	11	19
2018	GL-08	33	33	8	8	8	8	0	73	18	12
2018	GL-09	26	37	16	5	11	0	5	67	17	19
2018	GL-10	31	38	15	0	8	8	0	75	8	13

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	21	45	19	8	3	4	0	69	12	130
2022	GL-05	28	46	17	5	4	0	0	74	9	20
2022	GL-06	16	38	23	12	4	7	0	58	17	30
2022	GL-07	24	31	33	6	6	0	0	55	12	15
2022	GL-08	23	40	17	8	7	6	0	66	16	15
2022	GL-09	22	65	7	3	3	0	0	87	7	25
2022	GL-10	14	70	16	0	0	0	0	84	0	10
2020	GL	33	39	17	4	4	4	0	75	8	159
2020	GL-05	36	32	19	4	2	6	0	73	7	47
2020	GL-06	25	52	14	7	0	2	0	79	7	44
2020	GL-07	27	64	0	0	9	0	0	91	9	11
2020	GL-08	30	10	40	0	20	0	0	40	20	10
2020	GL-09	36	36	16	4	4	4	0	75	8	25
2020	GL-10	38	23	23	0	8	8	0	67	8	13
2019	GL	30	39	18	4	5	2	0	72	10	214
2019	GL-05	37	32	20	3	5	2	0	71	9	59
2019	GL-06	30	41	20	6	2	2	0	71	8	64
2019	GL-07	8	63	8	13	8	0	0	71	21	24
2019	GL-08	36	27	18	0	9	9	0	70	10	11
2019	GL-09	30	20	25	0	15	10	0	56	17	20
2019	GL-10	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	GL	32	38	19	2	5	3	1	73	7	141
2018	GL-05	39	44	6	6	6	0	0	83	11	18
2018	GL-06	44	30	16	2	5	2	0	76	7	43
2018	GL-07	21	47	16	5	11	0	0	68	16	19
2018	GL-08	8	42	33	0	8	8	0	55	9	12
2018	GL-09	16	26	42	0	0	11	5	50	0	19
2018	GL-10	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	24	26	24	6	4	14	0	59	12	130
2022	GL-05	24	22	32	8	5	8	0	50	15	20
2022	GL-06	11	30	27	8	4	19	0	51	16	30
2022	GL-07	10	14	38	11	5	21	0	31	21	15
2022	GL-08	40	21	17	0	15	6	0	66	16	15
2022	GL-09	45	45	3	3	0	0	3	93	4	25
2022	GL-10	34	21	22	0	0	23	0	71	0	10
2020	GL	29	35	23	4	4	4	1	67	9	159
2020	GL-05	34	28	28	4	2	2	2	64	7	47
2020	GL-06	20	45	25	5	0	5	0	69	5	44
2020	GL-07	18	73	0	0	9	0	0	91	9	11
2020	GL-08	10	30	30	0	20	10	0	44	22	10
2020	GL-09	36	28	28	4	4	0	0	64	8	25
2020	GL-10	38	31	8	8	8	8	0	75	17	13

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	39	16	3	7	4	1	72	11	130
2022	GL-05	30	47	14	4	5	0	0	77	9	20
2022	GL-06	23	31	18	6	9	11	3	63	16	30
2022	GL-07	27	27	37	5	0	5	0	56	5	15
2022	GL-08	11	57	14	5	13	0	0	68	18	15
2022	GL-09	52	38	0	0	7	0	3	93	7	25
2022	GL-10	26	59	15	0	0	0	0	85	0	10
2020	GL	34	32	14	11	3	4	2	70	15	158
2020	GL-05	32	40	13	6	0	6	2	79	7	47
2020	GL-06	34	18	23	18	0	2	5	56	20	44
2020	GL-07	9	64	0	18	9	0	0	73	27	11
2020	GL-08	30	10	10	20	10	20	0	50	38	10
2020	GL-09	29	33	21	8	8	0	0	63	17	24
2020	GL-10	46	38	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	2	10	15	10	43	8	12	66	15	130
2022	GL-05	0	4	10	16	50	5	15	83	5	20
2022	GL-06	4	4	23	10	37	15	7	61	10	30
2022	GL-07	0	11	26	12	41	0	10	59	12	15
2022	GL-08	7	40	14	5	23	6	6	31	53	15
2022	GL-09	0	4	10	9	51	5	22	81	5	25
2022	GL-10	0	23	0	7	48	0	22	71	29	10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	3	17	27	3	3	41	7	38	11	130
2022	GL-05	4	4	17	0	0	67	8	33	0	20
2022	GL-06	4	20	29	3	0	34	10	44	5	30
2022	GL-07	5	13	47	6	6	23	0	23	15	15
2022	GL-08	0	30	26	14	7	23	0	39	27	15
2022	GL-09	0	19	33	4	11	24	10	28	22	25
2022	GL-10	0	14	42	0	0	44	0	25	0	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	45	14	7	2	3	77	9	130
2022	GL-05	31	56	9	4	0	0	87	4	20
2022	GL-06	30	35	13	14	2	7	69	16	30
2022	GL-07	5	63	21	6	5	0	68	11	15
2022	GL-08	29	34	18	12	7	0	62	19	15
2022	GL-09	30	55	7	0	3	4	89	4	25
2022	GL-10	34	35	24	8	0	0	69	8	10
2020	GL	32	45	12	7	4	0	77	11	158
2020	GL-05	34	49	4	13	0	0	83	13	47
2020	GL-06	30	43	23	0	5	0	73	5	44
2020	GL-07	9	82	0	9	0	0	91	9	11
2020	GL-08	30	10	30	10	20	0	40	30	10
2020	GL-09	40	40	8	8	4	0	80	12	25
2020	GL-10	31	46	8	8	8	0	77	15	13
2019	GL	35	38	13	5	9	0	73	14	213
2019	GL-05	47	32	10	3	7	0	80	10	59
2019	GL-06	33	42	14	5	6	0	75	11	64
2019	GL-07	4	48	30	4	13	0	52	17	23
2019	GL-08	36	18	18	0	27	0	55	27	11
2019	GL-09	25	40	10	10	15	0	65	25	20
2019	GL-10	59	29	0	6	6	0	88	12	17
2018	GL	26	39	13	16	7	0	65	23	141
2018	GL-05	6	78	6	11	0	0	83	11	18
2018	GL-06	35	30	12	16	7	0	65	23	43
2018	GL-07	5	47	21	21	5	0	53	26	19
2018	GL-08	25	25	8	33	8	0	50	42	12
2018	GL-09	37	26	16	11	11	0	63	21	19
2018	GL-10	38	31	8	8	15	0	69	23	13

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	26	40	13	11	8	2	68	19	130
2022	GL-05	32	52	5	8	4	0	83	11	20
2022	GL-06	28	31	11	17	6	7	63	25	30
2022	GL-07	10	26	31	15	17	0	37	32	15
2022	GL-08	11	39	23	8	19	0	50	27	15
2022	GL-09	22	46	14	11	7	0	68	18	25
2022	GL-10	26	43	16	8	8	0	69	15	10
2020	GL	29	31	26	9	4	0	60	14	159
2020	GL-05	38	30	26	2	4	0	68	6	47
2020	GL-06	27	36	23	11	2	0	64	14	44
2020	GL-07	18	36	36	9	0	0	55	9	11
2020	GL-08	30	10	20	30	10	0	40	40	10
2020	GL-09	20	28	36	8	8	0	48	16	25
2020	GL-10	23	54	8	8	8	0	77	15	13
2019	GL	31	31	17	11	8	1	63	19	213
2019	GL-05	40	31	14	12	3	0	71	16	58
2019	GL-06	36	23	17	11	11	2	60	22	64
2019	GL-07	4	42	33	8	13	0	46	21	24
2019	GL-08	27	45	9	0	18	0	73	18	11
2019	GL-09	20	40	10	15	15	0	60	30	20
2019	GL-10	47	24	18	12	0	0	71	12	17
2018	GL	20	37	16	11	15	1	58	27	141
2018	GL-05	11	56	17	11	6	0	67	17	18
2018	GL-06	30	21	21	14	14	0	51	28	43
2018	GL-07	0	53	21	11	11	5	56	22	19
2018	GL-08	17	25	8	25	25	0	42	50	12
2018	GL-09	11	47	5	5	32	0	58	37	19
2018	GL-10	38	31	8	15	8	0	69	23	13

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	23	41	15	12	7	2	65	20	130
2022	GL-05	22	57	10	11	0	0	79	11	20
2022	GL-06	28	24	13	22	6	7	56	31	30
2022	GL-07	10	38	24	11	17	0	48	28	15
2022	GL-08	10	39	25	6	19	0	50	26	15
2022	GL-09	19	46	18	10	7	0	64	17	25
2022	GL-10	15	47	23	0	15	0	62	15	10
2020	GL	27	34	23	12	4	0	61	16	158
2020	GL-05	38	28	19	15	0	0	66	15	47
2020	GL-06	27	39	23	7	5	0	66	11	44
2020	GL-07	9	55	27	9	0	0	64	9	11
2020	GL-08	30	10	20	30	10	0	40	40	10
2020	GL-09	20	28	36	8	8	0	48	16	25
2020	GL-10	17	58	8	8	8	0	75	17	12
2019	GL	27	33	20	11	8	0	60	20	212
2019	GL-05	34	33	19	7	7	0	67	14	58
2019	GL-06	30	30	19	14	8	0	59	22	64
2019	GL-07	0	43	26	22	9	0	43	30	23
2019	GL-08	27	27	27	9	9	0	55	18	11
2019	GL-09	30	15	15	15	25	0	45	40	20
2019	GL-10	29	47	18	6	0	0	76	6	17
2018	GL	17	42	14	14	12	1	59	26	139
2018	GL-05	12	41	35	12	0	0	53	12	17
2018	GL-06	26	36	12	14	12	0	62	26	42
2018	GL-07	0	47	26	16	5	5	50	22	19
2018	GL-08	17	33	8	33	8	0	50	42	12
2018	GL-09	11	47	5	11	26	0	58	37	19
2018	GL-10	15	54	8	8	15	0	69	23	13

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	25	27	24	11	8	4	0	55	20	130
2022	GL-05	33	26	24	8	9	0	0	59	17	20
2022	GL-06	35	22	15	12	6	10	0	63	20	30
2022	GL-07	5	20	33	31	11	0	0	25	42	15
2022	GL-08	16	24	27	13	12	7	0	44	27	15
2022	GL-09	15	48	23	3	7	3	0	65	11	25
2022	GL-10	34	14	37	0	15	0	0	47	15	10
2020	GL	29	33	17	13	4	4	0	65	18	159
2020	GL-05	26	38	21	9	6	0	0	64	15	47
2020	GL-06	30	27	18	14	2	9	0	63	18	44
2020	GL-07	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2020	GL-08	40	20	20	10	0	10	0	67	11	10
2020	GL-09	32	32	16	12	8	0	0	64	20	25
2020	GL-10	46	31	0	23	0	0	0	77	23	13
2019	GL	28	29	24	8	7	4	0	59	16	214
2019	GL-05	32	29	25	5	7	2	0	62	12	59
2019	GL-06	28	31	20	8	9	2	2	61	18	64
2019	GL-07	13	33	42	0	13	0	0	46	13	24
2019	GL-08	36	18	18	9	9	9	0	60	20	11
2019	GL-09	25	20	25	10	10	10	0	50	22	20
2019	GL-10	35	18	29	12	0	6	0	56	13	17
2018	GL	18	34	24	11	9	2	1	54	21	141
2018	GL-05	0	56	11	17	6	11	0	63	25	18
2018	GL-06	30	21	28	12	9	0	0	51	21	43
2018	GL-07	5	53	21	11	11	0	0	58	21	19
2018	GL-08	17	33	42	8	0	0	0	50	8	12
2018	GL-09	16	42	21	5	16	0	0	58	21	19
2018	GL-10	31	31	15	8	8	0	8	67	17	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	34	36	30	130
2022	GL-05	40	46	14	20
2022	GL-06	35	34	31	30
2022	GL-07	71	15	15	15
2022	GL-08	6	23	71	15
2022	GL-09	21	60	20	25
2022	GL-10	8	37	56	10
2020	GL	11	52	36	157
2020	GL-05	17	43	39	46
2020	GL-06	9	56	35	43
2020	GL-07	9	55	36	11
2020	GL-08	10	50	40	10
2020	GL-09	8	56	36	25
2020	GL-10	15	62	23	13
2019	GL	19	47	34	214
2019	GL-05	20	49	31	59
2019	GL-06	19	41	41	64
2019	GL-07	17	46	38	24
2019	GL-08	18	36	45	11
2019	GL-09	20	50	30	20
2019	GL-10	12	71	18	17
2018	GL	18	45	37	141
2018	GL-05	26	37	37	19
2018	GL-06	21	40	40	43
2018	GL-07	17	44	39	18
2018	GL-08	0	58	42	12
2018	GL-09	21	42	37	19
2018	GL-10	23	54	23	13

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	51	16	6	10	5	40
2022	GL-06	15	57	13	15	0	0	10
2022	GL-07	15	69	8	0	0	8	10
2020	GL	22	50	11	0	6	11	18
2019	GL	24	20	15	15	15	12	41
2019	GL-05	17	25	25	8	17	8	12
2019	GL-06	50	8	0	17	25	0	12
2018	GL	27	27	12	15	8	12	26

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	22	78	130
2022	GL-06	25	75	30
2020	GL	18	82	158
2020	GL-05	15	85	47
2020	GL-06	19	81	43
2020	GL-07	0	100	11
2020	GL-09	28	72	25
2019	GL	22	78	213
2019	GL-05	20	80	59
2019	GL-06	17	83	63
2019	GL-07	38	63	24
2019	GL-09	25	75	20
2018	GL	22	78	141
2018	GL-06	19	81	43
2018	GL-07	37	63	19

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	67	33	30
2020	GL	62	38	29
2019	GL	60	40	45
2018	GL	71	29	31

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	46	54	30
2020	GL	55	45	29
2019	GL	62	38	45
2019	GL-05	58	42	12
2018	GL	58	42	31

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	30
2019	GL	16	84	45

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	100	30
2020	GL	100	29
2019	GL	100	45
2019	GL-05	100	12
2019	GL-06	100	11
2018	GL	100	31

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	30

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	30

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	100	30
2020	GL	100	29
2018	GL	100	31

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	31	69	30
2020	GL	45	55	29
2019	GL	34	66	44
2019	GL-05	45	55	11
2018	GL	39	61	31

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	52	48	30
2020	GL	52	48	29
2019	GL	41	59	44
2019	GL-06	55	45	11
2018	GL	52	48	31

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	49	51	30
2020	GL	52	48	29
2019	GL	41	59	44
2019	GL-06	45	55	11
2018	GL	61	39	31

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	47	53	30
2020	GL	34	66	29
2019	GL	36	64	44
2018	GL	29	71	31

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	25	75	30
2020	GL	31	69	29
2019	GL	32	68	44
2019	GL-05	45	55	11
2018	GL	29	71	31

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	60	40	30
2020	GL	62	38	29
2019	GL	59	41	44
2019	GL-06	55	45	11
2018	GL	58	42	31

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	89	30
2020	GL	41	59	29
2019	GL	36	64	44
2018	GL	29	71	31

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	30

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	85	30
2019	GL	14	86	44

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	2	98	30
2019	GL	14	86	44
2019	GL-05	0	100	11
2019	GL-06	0	100	11

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	53	47	30
2020	GL	48	52	29
2019	GL	50	50	44
2019	GL-05	55	45	11
2018	GL	58	42	31

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	27	73	30
2020	GL	28	72	29
2019	GL	36	64	44
2018	GL	42	58	31

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	92	30

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	55	45	30
2020	GL	48	52	29
2019	GL	57	43	44
2019	GL-05	55	45	11
2018	GL	48	52	31

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	30
2020	GL	24	76	29
2019	GL	27	73	44
2018	GL	35	65	31

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	30

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	30
2020	GL	28	72	29
2019	GL	30	70	44
2018	GL	26	74	31

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	82	30

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	96	30

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	16	84	30
2020	GL	17	83	29
2019	GL	16	84	44

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	3	97	30

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	30	70	30
2020	GL	31	69	29
2019	GL	30	70	44
2019	GL-06	55	45	11
2018	GL	29	71	31

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	90	30
2018	GL	0	100	29

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	37	63	30
2018	GL	21	79	29

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	2	98	30

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	2	98	30

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	30

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	96	30

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	30

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	82	30

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	30

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	23	77	30
2018	GL	38	62	29

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	95	30

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	45	55	30
2018	GL	41	59	29

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	3	97	30
2018	GL	0	100	29

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	59	41	30
2018	GL	76	24	29

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	2	98	30

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	30

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	18	20	11	15	21	3	40	33	130
2022	GL-10	0	29	7	32	24	8	0	32	61	10
2020	GL	14	22	22	14	11	13	4	43	30	158
2020	GL-05	15	23	23	11	9	15	4	47	24	47
2020	GL-06	9	9	35	12	9	16	9	25	28	43
2020	GL-07	9	27	36	27	0	0	0	36	27	11
2020	GL-08	10	0	10	30	30	20	0	13	75	10
2020	GL-09	12	36	12	12	16	12	0	55	32	25
2020	GL-10	15	46	0	8	15	15	0	73	27	13
2019	GL	14	20	27	11	14	12	3	39	29	212
2019	GL-05	22	20	20	7	14	12	5	51	24	59
2019	GL-06	13	19	30	10	11	14	3	38	25	63
2019	GL-07	0	17	42	17	13	13	0	19	33	24
2019	GL-08	9	36	27	18	9	0	0	45	27	11
2019	GL-09	5	15	30	10	30	5	5	22	44	20
2019	GL-10	19	25	25	19	6	6	0	47	27	16
2018	GL	11	23	23	9	20	14	0	40	33	141
2018	GL-05	11	21	16	5	16	32	0	46	31	19
2018	GL-06	16	21	26	7	19	12	0	42	29	43
2018	GL-07	6	39	33	6	17	0	0	44	22	18
2018	GL-08	8	8	33	0	42	8	0	18	45	12
2018	GL-09	0	21	21	16	21	21	0	27	47	19
2018	GL-10	23	15	15	8	23	15	0	45	36	13

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	18	34	21	11	9	7	0	56	22	130
2022	GL-05	23	47	18	5	7	0	0	70	13	20
2022	GL-06	23	27	23	8	13	7	0	53	23	30
2022	GL-09	22	37	18	16	0	8	0	63	17	25
2020	GL	22	32	22	12	7	3	1	57	20	157
2020	GL-05	20	39	17	11	7	4	2	63	19	46
2020	GL-06	12	30	47	2	2	5	2	45	5	43
2020	GL-07	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11
2020	GL-08	30	10	0	30	30	0	0	40	60	10
2020	GL-09	28	36	12	12	12	0	0	64	24	25
2020	GL-10	31	38	0	15	8	8	0	75	25	13
2019	GL	23	31	21	10	10	4	0	57	21	210
2019	GL-05	35	28	12	7	12	5	0	67	20	57
2019	GL-06	23	27	27	11	5	6	0	53	17	62
2019	GL-07	4	38	25	21	8	4	0	43	30	24
2019	GL-08	18	36	27	9	9	0	0	55	18	11
2019	GL-09	10	30	30	5	25	0	0	40	30	20
2019	GL-10	24	41	24	6	6	0	0	65	12	17
2018	GL	24	29	18	13	12	4	0	56	26	141
2018	GL-05	11	32	26	11	11	11	0	47	24	19
2018	GL-06	40	21	19	5	14	2	0	62	19	43
2018	GL-07	6	50	17	17	11	0	0	56	28	18
2018	GL-08	17	33	8	25	8	8	0	55	36	12
2018	GL-09	21	21	21	16	16	5	0	44	33	19
2018	GL-10	31	23	15	8	15	8	0	58	25	13

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	130
2022	GL-05	0	100	20
2022	GL-06	15	85	30
2020	GL	10	90	157
2020	GL-06	14	86	43
2019	GL	14	86	212
2019	GL-05	14	86	59
2019	GL-06	13	87	63
2019	GL-07	22	78	23
2018	GL	10	90	138
2018	GL-06	14	86	43
2018	GL-09	0	100	19

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	67	33	10
2020	GL	53	47	15
2019	GL	31	69	29
2018	GL	50	50	14

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	67	33	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	10
2018	GL	0	100	14

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	100	10
2020	GL	100	15
2019	GL	100	29
2018	GL	100	14

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	10
2019	GL	0	100	29

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	10
2020	GL	0	100	15
2018	GL	0	100	14

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	10
2018	GL	0	100	14

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	16	84	10
2019	GL	32	68	28

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	10
2020	GL	0	100	15

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	85	10
2020	GL	53	47	15
2019	GL	29	71	28
2018	GL	36	64	14

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	45	55	10
2020	GL	47	53	15
2019	GL	50	50	28
2018	GL	36	64	14

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	10
2018	GL	0	100	14

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	10
2020	GL	0	100	15
2019	GL	0	100	28
2018	GL	0	100	14

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	10
2020	GL	0	100	15
2018	GL	0	100	14

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	10
2020	GL	0	100	15
2018	GL	0	100	14

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	10
2020	GL	0	100	15
2018	GL	0	100	14

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	16	84	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	10
2020	GL	0	100	15

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	15	85	10
2018	GL	36	64	14

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	80	10
2019	GL	32	68	28

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	10
2019	GL	18	82	28

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	100	10
2020	GL	100	15
2018	GL	100	14

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	16	84	10
2019	GL	25	75	28

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	10
2020	GL	0	100	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	10
2020	GL	0	100	15

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	10

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	10
2020	GL	0	100	15

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	75	25	10
2020	GL	67	33	15
2019	GL	50	50	28
2018	GL	50	50	14

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	100	10
2020	GL	100	15
2018	GL	100	13

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	10
2020	GL	40	60	15

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	10
2020	GL	0	100	15
2018	GL	0	100	13

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	10
2018	GL	0	100	13

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	5	95	10
2020	GL	0	100	15

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	100	10
2020	GL	100	15
2018	GL	100	13

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	9	91	10
2020	GL	0	100	15
2018	GL	0	100	13

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	16	84	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	7	93	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	86	10
2020	GL	60	40	15

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	50	50	10
2020	GL	47	53	15
2018	GL	46	54	13

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	61	39	10
2018	GL	54	46	13

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	22	78	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	13	23	24	6	4	27	2	52	14	130
2022	GL-10	0	40	14	8	8	31	0	58	22	10
2020	GL	15	28	27	4	6	15	4	53	13	158
2020	GL-05	17	26	30	6	2	15	4	53	11	47
2020	GL-06	12	19	40	0	7	14	9	39	9	43
2020	GL-07	9	45	36	9	0	0	0	55	9	11
2020	GL-08	10	20	10	10	20	30	0	43	43	10
2020	GL-09	12	32	20	8	8	20	0	55	20	25
2020	GL-10	15	54	0	0	8	23	0	90	10	13
2019	GL	19	18	27	6	10	17	2	47	20	211
2019	GL-05	31	14	19	5	9	16	7	58	18	58
2019	GL-06	13	21	34	5	8	19	0	42	16	62
2019	GL-07	0	17	46	8	8	17	4	21	21	24
2019	GL-08	27	18	18	9	18	9	0	50	30	11
2019	GL-09	15	15	35	5	25	5	0	32	32	20
2019	GL-10	29	29	18	12	0	12	0	67	13	17
2018	GL	16	23	30	8	9	13	2	46	19	141
2018	GL-05	11	26	26	5	5	16	11	50	14	19
2018	GL-06	24	17	36	2	12	10	0	45	16	42
2018	GL-07	5	42	32	11	5	5	0	50	17	19
2018	GL-08	8	8	50	8	0	17	8	22	11	12
2018	GL-09	11	21	26	16	11	16	0	38	31	19
2018	GL-10	23	23	15	8	15	15	0	55	27	13

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	22	38	20	7	5	8	0	65	14	130
2022	GL-05	23	53	4	5	0	14	0	89	6	20
2022	GL-06	26	23	28	9	9	4	0	51	19	30
2022	GL-09	29	46	11	4	3	7	0	80	8	25
2020	GL	23	38	22	6	4	6	0	65	11	157
2020	GL-05	28	36	19	6	2	9	0	70	9	47
2020	GL-06	12	44	35	0	5	5	0	59	5	43
2020	GL-07	18	45	36	0	0	0	0	64	0	11
2020	GL-08	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2020	GL-09	28	36	8	16	4	8	0	70	22	25
2020	GL-10	25	50	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	GL	28	32	21	7	8	4	0	63	15	212
2019	GL-05	44	24	17	7	3	5	0	71	11	59
2019	GL-06	21	37	22	8	8	5	0	60	17	63
2019	GL-07	0	46	33	8	8	4	0	48	17	24
2019	GL-08	36	18	18	18	9	0	0	55	27	11
2019	GL-09	16	21	37	5	21	0	0	37	26	19
2019	GL-10	41	35	24	0	0	0	0	76	0	17
2018	GL	28	27	22	9	6	6	1	60	16	139
2018	GL-05	17	33	22	6	6	6	11	60	13	18
2018	GL-06	39	22	20	7	7	5	0	64	15	41
2018	GL-07	11	47	21	16	0	5	0	61	17	19
2018	GL-08	25	25	17	17	0	17	0	60	20	12
2018	GL-09	21	21	32	11	11	5	0	44	22	19
2018	GL-10	31	31	15	0	15	8	0	67	17	13

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	10	32	23	14	20	2	0	42	34	130
2022	GL-05	16	37	29	7	11	0	0	53	18	20
2022	GL-06	9	37	16	12	19	7	0	49	34	30
2022	GL-07	5	11	26	18	40	0	0	17	57	15
2022	GL-08	6	25	18	21	30	0	0	31	51	15
2022	GL-09	3	19	41	14	22	0	0	23	36	25
2022	GL-10	22	21	8	22	26	0	0	44	48	10
2020	GL	25	27	19	16	11	1	1	52	28	158
2020	GL-05	23	21	15	19	17	0	4	47	38	47
2020	GL-06	26	23	23	16	9	2	0	50	26	43
2020	GL-07	27	18	27	18	9	0	0	45	27	11
2020	GL-08	10	30	30	10	20	0	0	40	30	10
2020	GL-09	24	44	16	12	4	0	0	68	16	25
2020	GL-10	31	31	15	23	0	0	0	62	23	13
2019	GL	17	19	25	17	21	0	0	37	38	213
2019	GL-05	22	19	22	10	27	0	0	41	37	59
2019	GL-06	20	23	17	23	14	0	2	44	38	64
2019	GL-07	4	9	22	22	43	0	0	13	65	23
2019	GL-08	0	45	36	0	18	0	0	45	18	11
2019	GL-09	15	10	40	15	20	0	0	25	35	20
2019	GL-10	29	18	35	18	0	0	0	47	18	17
2018	GL	16	18	16	21	28	1	1	35	50	141
2018	GL-05	21	26	21	16	11	0	5	50	28	19
2018	GL-06	17	19	12	21	31	0	0	36	52	42
2018	GL-07	0	16	16	21	42	5	0	17	67	19
2018	GL-08	8	25	17	17	33	0	0	33	50	12
2018	GL-09	11	21	21	16	32	0	0	32	47	19
2018	GL-10	23	15	0	38	23	0	0	38	62	13

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	30	31	24	9	4	2	62	13	130
2022	GL-05	45	26	29	0	0	0	71	0	20
2022	GL-06	34	31	20	9	0	7	70	9	30
2022	GL-07	10	24	44	12	11	0	34	22	15
2022	GL-08	31	27	27	16	0	0	57	16	15
2022	GL-09	15	49	19	11	7	0	63	18	25
2022	GL-10	0	31	29	32	8	0	31	39	10
2020	GL	30	32	24	9	4	0	62	14	158
2020	GL-05	32	34	23	9	2	0	66	11	47
2020	GL-06	37	33	21	5	5	0	70	9	43
2020	GL-07	18	36	27	18	0	0	55	18	11
2020	GL-08	20	0	50	20	10	0	20	30	10
2020	GL-09	24	44	12	12	8	0	68	20	25
2020	GL-10	38	15	31	8	8	0	54	15	13
2019	GL	29	27	28	11	5	0	56	16	214
2019	GL-05	36	27	25	7	5	0	63	12	59
2019	GL-06	36	36	20	6	2	0	72	8	64
2019	GL-07	13	17	46	21	4	0	29	25	24
2019	GL-08	27	27	9	27	9	0	55	36	11
2019	GL-09	20	15	40	15	10	0	35	25	20
2019	GL-10	12	18	41	18	12	0	29	29	17
2018	GL	21	32	27	14	6	0	53	20	141
2018	GL-05	16	58	16	5	5	0	74	11	19
2018	GL-06	38	36	19	5	2	0	74	7	42
2018	GL-07	0	26	47	21	5	0	26	26	19
2018	GL-08	17	17	17	42	8	0	33	50	12
2018	GL-09	16	26	26	21	11	0	42	32	19
2018	GL-10	23	15	31	23	8	0	38	31	13

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	39	30	19	5	1	5	1	73	7	130
2022	GL-05	55	35	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	GL-06	50	26	8	4	2	10	0	85	6	30
2022	GL-07	6	41	23	20	5	0	5	49	26	15
2022	GL-08	18	24	29	10	0	18	0	52	13	15
2022	GL-09	29	26	38	3	3	0	0	55	7	25
2022	GL-10	15	30	47	8	0	0	0	45	8	10
2020	GL	44	33	15	6	3	0	0	77	8	157
2020	GL-05	43	43	9	4	2	0	0	85	6	47
2020	GL-06	57	24	12	5	2	0	0	81	7	42
2020	GL-07	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2020	GL-08	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2020	GL-09	44	24	24	4	4	0	0	68	8	25
2020	GL-10	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2019	GL	38	31	20	8	2	0	1	70	10	213
2019	GL-05	44	25	20	7	2	0	2	71	9	59
2019	GL-06	48	33	11	5	0	0	3	84	5	64
2019	GL-07	13	25	42	17	4	0	0	38	21	24
2019	GL-08	18	64	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	GL-09	32	26	21	16	5	0	0	58	21	19
2019	GL-10	41	24	18	12	6	0	0	65	18	17
2018	GL	35	38	16	5	5	1	1	74	10	141
2018	GL-05	42	37	5	5	5	5	0	83	11	19
2018	GL-06	52	31	12	0	2	0	2	85	2	42
2018	GL-07	16	42	32	11	0	0	0	58	11	19
2018	GL-08	25	17	33	17	8	0	0	42	25	12
2018	GL-09	21	47	11	11	11	0	0	68	21	19
2018	GL-10	31	54	8	0	8	0	0	85	8	13

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	27	28	20	9	12	4	1	57	22	130
2022	GL-05	40	33	13	9	5	0	0	73	14	20
2022	GL-06	24	28	25	6	10	7	0	56	17	30
2022	GL-07	29	14	40	6	11	0	0	44	16	15
2022	GL-08	22	18	0	29	13	18	0	49	51	15
2022	GL-09	15	38	29	3	15	0	0	53	18	25
2022	GL-10	14	31	29	19	8	0	0	45	26	10
2020	GL	27	30	20	8	14	1	1	58	22	158
2020	GL-05	34	32	15	6	13	0	0	66	19	47
2020	GL-06	30	35	9	9	12	5	0	68	22	43
2020	GL-07	9	27	36	0	18	0	9	40	20	11
2020	GL-08	10	30	30	0	30	0	0	40	30	10
2020	GL-09	28	32	20	12	8	0	0	60	20	25
2020	GL-10	15	15	38	8	23	0	0	31	31	13
2019	GL	22	22	28	11	16	0	1	44	27	212
2019	GL-05	28	24	22	2	22	0	2	53	25	58
2019	GL-06	30	28	27	6	8	0	2	59	14	64
2019	GL-07	8	17	42	8	25	0	0	25	33	24
2019	GL-08	30	10	10	20	30	0	0	40	50	10
2019	GL-09	15	10	20	35	15	0	5	26	53	20
2019	GL-10	6	12	53	18	12	0	0	18	29	17
2018	GL	23	29	20	13	13	0	1	53	27	141
2018	GL-05	26	32	11	16	5	0	11	65	24	19
2018	GL-06	40	19	24	10	7	0	0	60	17	42
2018	GL-07	11	37	26	21	5	0	0	47	26	19
2018	GL-08	17	25	17	8	33	0	0	42	42	12
2018	GL-09	11	37	16	11	26	0	0	47	37	19
2018	GL-10	8	31	31	8	23	0	0	38	31	13

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	52	32	8	1	2	3	3	89	3	130
2022	GL-05	67	27	5	0	0	0	0	95	0	20
2022	GL-06	53	30	8	0	0	7	2	91	0	30
2022	GL-07	34	41	21	0	4	0	0	74	4	15
2022	GL-08	35	30	9	0	8	12	6	79	10	15
2022	GL-09	56	38	0	0	3	0	3	96	4	25
2022	GL-10	29	45	7	19	0	0	0	74	19	10
2020	GL	57	31	4	3	1	1	3	91	5	157
2020	GL-05	62	28	0	6	0	0	4	93	7	47
2020	GL-06	70	23	7	0	0	0	0	93	0	43
2020	GL-07	55	36	0	0	0	0	9	100	0	11
2020	GL-08	30	30	10	10	10	10	0	67	22	10
2020	GL-09	52	40	4	0	4	0	0	92	4	25
2020	GL-10	54	23	8	8	0	0	8	83	8	13
2019	GL	51	27	12	5	1	0	3	81	7	214
2019	GL-05	59	22	3	8	2	0	5	86	11	59
2019	GL-06	59	23	13	2	2	0	2	84	3	64
2019	GL-07	21	46	29	0	0	0	4	70	0	24
2019	GL-08	45	36	0	18	0	0	0	82	18	11
2019	GL-09	50	25	10	5	5	5	0	79	11	20
2019	GL-10	35	29	24	6	0	0	6	69	6	17
2018	GL	51	29	9	4	5	0	2	81	9	140
2018	GL-05	68	21	0	5	5	0	0	89	11	19
2018	GL-06	50	40	2	2	2	0	2	93	5	42
2018	GL-07	44	28	22	6	0	0	0	72	6	18
2018	GL-08	42	17	17	8	17	0	0	58	25	12
2018	GL-09	42	42	5	0	5	0	5	89	6	19
2018	GL-10	46	8	15	8	15	0	8	58	25	13

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	35	34	9	11	7	3	1	72	19	130
2022	GL-05	53	27	11	5	4	0	0	80	9	20
2022	GL-06	27	39	5	12	9	7	0	71	23	30
2022	GL-07	16	39	11	24	10	0	0	55	35	15
2022	GL-08	34	16	13	17	8	12	0	57	28	15
2022	GL-09	38	48	12	0	3	0	0	85	3	25
2022	GL-10	21	30	14	8	27	0	0	51	34	10
2020	GL	34	34	18	11	3	0	1	68	14	158
2020	GL-05	36	32	11	17	2	0	2	70	20	47
2020	GL-06	44	21	26	9	0	0	0	65	9	43
2020	GL-07	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2020	GL-08	30	30	10	0	30	0	0	60	30	10
2020	GL-09	32	40	20	4	4	0	0	72	8	25
2020	GL-10	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2019	GL	40	27	17	9	6	0	0	68	15	212
2019	GL-05	42	25	14	11	7	0	2	68	18	57
2019	GL-06	52	27	9	5	8	0	0	78	13	64
2019	GL-07	21	29	25	17	8	0	0	50	25	24
2019	GL-08	45	36	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	GL-09	25	15	30	15	10	5	0	42	26	20
2019	GL-10	35	29	24	12	0	0	0	65	12	17
2018	GL	28	29	23	12	8	0	0	58	19	139
2018	GL-05	28	22	33	17	0	0	0	50	17	18
2018	GL-06	40	29	17	7	7	0	0	69	14	42
2018	GL-07	22	28	28	11	11	0	0	50	22	18
2018	GL-08	17	25	25	8	25	0	0	42	33	12
2018	GL-09	21	42	21	16	0	0	0	63	16	19
2018	GL-10	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	35	29	19	7	4	4	1	68	12	130
2022	GL-05	51	25	17	7	0	0	0	76	7	20
2022	GL-06	42	27	14	6	2	7	3	76	9	30
2022	GL-07	20	24	26	19	10	0	0	45	29	15
2022	GL-08	24	6	27	11	21	12	0	34	36	15
2022	GL-09	27	40	23	7	3	0	0	67	10	25
2022	GL-10	14	50	29	0	8	0	0	63	8	10
2020	GL	26	34	27	8	4	1	1	61	12	157
2020	GL-05	30	45	13	9	4	0	0	74	13	47
2020	GL-06	28	35	26	7	0	2	2	66	7	43
2020	GL-07	27	18	45	9	0	0	0	45	9	11
2020	GL-08	10	20	50	0	20	0	0	30	20	10
2020	GL-09	21	38	29	8	4	0	0	58	13	24
2020	GL-10	15	23	46	8	8	0	0	38	15	13
2019	GL	30	35	24	6	5	0	0	65	11	213
2019	GL-05	41	27	22	5	3	0	2	69	9	59
2019	GL-06	33	40	22	3	2	0	0	73	5	63
2019	GL-07	4	46	38	4	8	0	0	50	13	24
2019	GL-08	27	18	18	18	18	0	0	45	36	11
2019	GL-09	25	15	30	10	20	0	0	40	30	20
2019	GL-10	29	41	24	6	0	0	0	71	6	17
2018	GL	20	39	17	13	10	0	0	60	23	142
2018	GL-05	32	42	21	5	0	0	0	74	5	19
2018	GL-06	28	40	21	5	7	0	0	67	12	43
2018	GL-07	16	37	11	26	11	0	0	53	37	19
2018	GL-08	8	42	8	17	25	0	0	50	42	12
2018	GL-09	16	42	16	11	16	0	0	58	26	19
2018	GL-10	0	38	31	15	15	0	0	38	31	13

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	28	38	21	6	2	4	1	69	9	130
2022	GL-05	46	23	23	4	0	4	0	72	4	20
2022	GL-06	33	40	13	5	0	7	2	80	6	30
2022	GL-07	5	39	35	15	6	0	0	45	21	15
2022	GL-08	12	25	39	6	0	18	0	45	7	15
2022	GL-09	23	56	14	4	3	0	0	79	7	25
2022	GL-10	23	0	40	21	16	0	0	23	37	10
2020	GL	27	40	22	8	3	0	1	67	10	157
2020	GL-05	30	45	19	4	2	0	0	74	6	47
2020	GL-06	31	36	19	12	2	0	0	67	14	42
2020	GL-07	18	18	45	9	0	0	9	40	10	11
2020	GL-08	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2020	GL-09	16	56	24	0	4	0	0	72	4	25
2020	GL-10	15	46	15	15	8	0	0	62	23	13
2019	GL	32	36	18	9	4	0	1	69	13	212
2019	GL-05	34	37	15	7	5	0	2	72	12	59
2019	GL-06	38	41	16	3	2	0	0	79	5	63
2019	GL-07	8	42	33	17	0	0	0	50	17	24
2019	GL-08	27	36	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	GL-09	30	20	15	15	20	0	0	50	35	20
2019	GL-10	24	35	24	18	0	0	0	59	18	17
2018	GL	25	37	19	11	8	0	1	62	19	142
2018	GL-05	32	47	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	GL-06	23	47	19	7	2	0	2	71	10	43
2018	GL-07	26	26	21	21	5	0	0	53	26	19
2018	GL-08	8	42	25	8	17	0	0	50	25	12
2018	GL-09	32	21	21	5	21	0	0	53	26	19
2018	GL-10	23	23	15	23	15	0	0	46	38	13

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	31	29	21	12	4	4	0	62	16	130
2022	GL-05	37	26	12	25	0	0	0	63	25	20
2022	GL-06	33	33	21	4	3	7	0	71	7	30
2022	GL-07	15	24	22	27	12	0	0	39	39	15
2022	GL-08	30	14	17	13	8	18	0	53	25	15
2022	GL-09	30	22	38	7	3	0	0	52	10	25
2022	GL-10	8	48	30	8	8	0	0	55	15	10
2020	GL	27	41	20	9	4	0	0	67	13	158
2020	GL-05	30	47	11	6	6	0	0	77	13	47
2020	GL-06	30	35	23	9	2	0	0	65	12	43
2020	GL-07	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11
2020	GL-08	10	50	20	20	0	0	0	60	20	10
2020	GL-09	32	40	24	0	4	0	0	72	4	25
2020	GL-10	8	38	23	23	8	0	0	46	31	13
2019	GL	36	31	16	11	6	0	0	68	17	212
2019	GL-05	37	31	15	12	3	0	2	69	16	59
2019	GL-06	48	25	17	6	3	0	0	73	10	63
2019	GL-07	13	50	13	17	8	0	0	63	25	24
2019	GL-08	27	27	36	9	0	0	0	55	9	11
2019	GL-09	32	21	5	16	26	0	0	53	42	19
2019	GL-10	24	53	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	GL	31	36	16	10	8	0	0	66	18	140
2018	GL-05	37	32	21	11	0	0	0	68	11	19
2018	GL-06	43	36	14	5	2	0	0	79	7	42
2018	GL-07	28	39	11	17	6	0	0	67	22	18
2018	GL-08	8	42	17	8	25	0	0	50	33	12
2018	GL-09	26	26	16	11	21	0	0	53	32	19
2018	GL-10	23	31	15	15	15	0	0	54	31	13

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	29	31	18	10	8	3	0	63	19	130
2022	GL-05	51	23	5	12	9	0	0	74	21	20
2022	GL-06	23	28	29	6	6	7	0	55	14	30
2022	GL-07	5	25	29	24	17	0	0	30	41	15
2022	GL-08	24	10	25	22	7	12	0	39	33	15
2022	GL-09	26	45	15	7	7	0	0	72	14	25
2022	GL-10	21	42	14	0	15	0	8	69	16	10
2020	GL	33	29	13	15	9	0	1	62	25	156
2020	GL-05	38	26	9	15	11	0	2	65	26	47
2020	GL-06	38	31	14	12	5	0	0	69	17	42
2020	GL-07	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11
2020	GL-09	24	20	24	20	12	0	0	44	32	25
2020	GL-10	31	31	8	15	15	0	0	62	31	13
2019	GL	37	27	18	8	8	0	0	65	17	212
2019	GL-05	44	31	15	3	7	0	0	75	10	59
2019	GL-06	41	17	29	5	6	2	0	60	11	63
2019	GL-07	4	57	17	9	13	0	0	61	22	23
2019	GL-08	36	18	9	27	9	0	0	55	36	11
2019	GL-09	30	20	5	20	25	0	0	50	45	20
2019	GL-10	53	24	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	35	26	20	7	8	4	0	64	16	130
2022	GL-05	41	14	36	5	4	0	0	55	9	20
2022	GL-06	37	27	9	10	11	7	0	68	22	30
2022	GL-07	11	34	35	4	16	0	0	45	20	15
2022	GL-08	24	25	0	14	20	18	0	59	41	15
2022	GL-09	37	38	15	3	7	0	0	75	10	25
2022	GL-10	48	23	15	8	0	0	8	76	8	10
2020	GL	31	36	13	12	8	1	0	68	20	158
2020	GL-05	30	40	6	13	11	0	0	70	23	47
2020	GL-06	35	37	14	5	9	0	0	72	14	43
2020	GL-07	18	36	36	0	0	9	0	60	0	11
2020	GL-08	20	30	0	50	0	0	0	50	50	10
2020	GL-09	36	32	12	16	4	0	0	68	20	25
2020	GL-10	31	46	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	45	32	10	7	2	3	1	80	10	130
2022	GL-05	60	31	0	9	0	0	0	91	9	20
2022	GL-06	59	18	7	4	4	7	2	85	8	30
2022	GL-07	28	47	10	15	0	0	0	75	15	15
2022	GL-08	20	35	20	6	0	12	7	68	8	15
2022	GL-09	30	52	14	4	0	0	0	82	4	25
2022	GL-10	15	40	22	22	0	0	0	55	22	10
2020	GL	39	34	15	7	4	1	0	73	12	157
2020	GL-05	52	33	4	7	4	0	0	85	11	46
2020	GL-06	49	35	9	2	5	0	0	84	7	43
2020	GL-07	9	64	18	0	9	0	0	73	9	11
2020	GL-08	20	40	30	0	0	10	0	67	0	10
2020	GL-09	32	32	16	16	4	0	0	64	20	25
2020	GL-10	31	0	46	15	8	0	0	31	23	13
2019	GL	47	30	16	4	2	0	0	78	6	212
2019	GL-05	59	29	7	2	2	0	2	90	3	59
2019	GL-06	57	29	11	3	0	0	0	86	3	63
2019	GL-07	17	29	42	4	8	0	0	46	13	24
2019	GL-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	GL-09	25	25	25	15	5	5	0	53	21	20
2019	GL-10	29	41	24	6	0	0	0	71	6	17
2018	GL	41	30	18	6	4	0	0	71	11	141
2018	GL-05	74	11	11	5	0	0	0	84	5	19
2018	GL-06	56	30	9	0	5	0	0	86	5	43
2018	GL-07	26	37	32	5	0	0	0	63	5	19
2018	GL-08	8	58	8	25	0	0	0	67	25	12
2018	GL-09	28	28	17	11	17	0	0	56	28	18
2018	GL-10	31	15	38	8	8	0	0	46	15	13

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	40	32	14	6	5	3	0	74	11	130
2022	GL-05	60	19	13	8	0	0	0	79	8	20
2022	GL-06	33	33	15	5	8	7	0	70	15	30
2022	GL-07	28	27	29	5	12	0	0	54	17	15
2022	GL-08	36	25	21	6	0	12	0	69	7	15
2022	GL-09	34	45	8	7	7	0	0	79	14	25
2022	GL-10	21	56	7	16	0	0	0	77	16	10
2020	GL	42	31	23	3	1	0	0	72	4	159
2020	GL-05	43	28	26	0	4	0	0	70	4	47
2020	GL-06	41	30	25	5	0	0	0	70	5	44
2020	GL-07	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	GL-08	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2020	GL-09	52	28	16	4	0	0	0	80	4	25
2020	GL-10	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2019	GL	46	31	14	6	2	0	0	77	8	213
2019	GL-05	51	34	8	2	3	0	2	86	5	59
2019	GL-06	51	27	14	8	0	0	0	78	8	63
2019	GL-07	21	38	29	4	8	0	0	58	13	24
2019	GL-08	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	GL-09	40	15	25	15	5	0	0	55	20	20
2019	GL-10	53	24	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	GL	34	35	17	11	4	0	0	68	15	142
2018	GL-05	16	58	11	16	0	0	0	74	16	19
2018	GL-06	44	28	16	7	5	0	0	72	12	43
2018	GL-07	32	32	21	16	0	0	0	63	16	19
2018	GL-08	17	33	25	25	0	0	0	50	25	12
2018	GL-09	53	21	5	11	11	0	0	74	21	19
2018	GL-10	23	31	38	0	8	0	0	54	8	13

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	47	35	8	1	5	4	0	85	7	130
2022	GL-05	60	26	9	0	5	0	0	86	5	20
2022	GL-06	61	23	0	3	6	7	0	90	10	30
2022	GL-07	24	38	32	0	6	0	0	62	6	15
2022	GL-08	48	28	7	0	0	18	0	92	0	15
2022	GL-09	36	53	4	3	4	0	0	89	7	25
2022	GL-10	16	70	14	0	0	0	0	86	0	10
2020	GL	40	42	13	3	1	0	1	83	4	158
2020	GL-05	45	36	15	2	0	0	2	83	2	47
2020	GL-06	40	40	14	0	5	0	2	81	5	43
2020	GL-07	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	GL-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	GL-09	36	48	12	4	0	0	0	84	4	25
2020	GL-10	38	38	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	68	17	4	1	4	4	2	91	5	130
2022	GL-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	GL-06	78	7	2	0	6	7	0	91	7	30
2022	GL-07	43	42	11	0	0	0	5	89	0	15
2022	GL-08	54	12	10	0	7	18	0	80	8	15
2022	GL-09	50	30	7	7	4	0	3	82	10	25
2022	GL-10	64	21	0	0	8	0	8	92	8	10
2020	GL	64	26	6	1	1	0	2	92	2	158
2020	GL-05	57	34	6	0	0	0	2	93	0	47
2020	GL-06	61	23	7	2	2	0	5	88	5	44
2020	GL-07	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	GL-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2020	GL-09	76	20	0	4	0	0	0	96	4	25
2020	GL-10	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	GL	66	22	6	1	0	1	4	93	2	212
2019	GL-05	69	19	3	0	2	3	3	94	2	58
2019	GL-06	73	19	2	0	0	0	6	98	0	63
2019	GL-07	46	29	21	4	0	0	0	75	4	24
2019	GL-08	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	GL-09	50	20	15	5	0	5	5	78	6	20
2019	GL-10	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	GL	64	20	6	3	3	1	3	87	6	141
2018	GL-05	74	5	11	5	0	0	5	83	6	19
2018	GL-06	65	23	5	2	2	2	0	90	5	43
2018	GL-07	61	22	11	0	6	0	0	83	6	18
2018	GL-08	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2018	GL-09	58	5	11	5	5	5	11	75	13	19
2018	GL-10	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	54	27	7	3	5	4	0	85	8	130
2022	GL-05	65	27	4	4	0	0	0	93	4	20
2022	GL-06	52	25	6	0	9	7	0	83	10	30
2022	GL-07	53	25	11	5	6	0	0	79	11	15
2022	GL-08	48	15	6	6	7	18	0	77	16	15
2022	GL-09	49	33	8	7	3	0	0	82	10	25
2022	GL-10	33	45	8	0	8	0	8	84	8	10
2020	GL	63	18	9	5	4	1	1	82	9	159
2020	GL-05	62	21	6	4	2	2	2	87	7	47
2020	GL-06	68	16	9	5	2	0	0	84	7	44
2020	GL-07	64	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2020	GL-08	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2020	GL-09	60	16	16	8	0	0	0	76	8	25
2020	GL-10	69	8	0	8	15	0	0	77	23	13
2019	GL	58	15	14	4	8	1	0	74	12	213
2019	GL-05	64	10	15	2	7	0	2	76	9	59
2019	GL-06	62	19	10	3	5	2	0	82	8	63
2019	GL-07	33	21	33	0	13	0	0	54	13	24
2019	GL-08	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	GL-09	55	5	5	20	15	0	0	60	35	20
2019	GL-10	59	18	18	0	6	0	0	76	6	17
2018	GL	58	18	7	3	12	1	1	78	15	142
2018	GL-05	58	16	11	0	16	0	0	74	16	19
2018	GL-06	63	21	7	0	9	0	0	84	9	43
2018	GL-07	42	32	0	0	21	0	5	78	22	19
2018	GL-08	67	17	8	0	0	8	0	91	0	12
2018	GL-09	53	16	16	5	5	5	0	72	11	19
2018	GL-10	62	8	8	8	15	0	0	69	23	13

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	33	32	15	8	8	3	0	68	17	130
2022	GL-05	51	14	20	11	4	0	0	65	16	20
2022	GL-06	37	38	7	2	10	7	0	80	13	30
2022	GL-07	10	25	38	15	12	0	0	36	26	15
2022	GL-08	34	35	6	6	7	12	0	78	15	15
2022	GL-09	19	61	11	4	7	0	0	79	10	25
2022	GL-10	22	29	26	0	16	0	8	55	17	10
2020	GL	43	30	16	6	4	1	1	74	10	159
2020	GL-05	51	21	15	9	0	2	2	76	9	47
2020	GL-06	43	36	9	9	2	0	0	80	11	44
2020	GL-07	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	GL-08	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2020	GL-09	32	28	24	4	12	0	0	60	16	25
2020	GL-10	38	31	15	0	15	0	0	69	15	13
2019	GL	43	28	18	7	4	0	0	71	11	213
2019	GL-05	56	22	15	5	2	0	0	78	7	59
2019	GL-06	48	27	16	6	3	0	0	75	10	63
2019	GL-07	13	42	29	13	4	0	0	54	17	24
2019	GL-08	45	18	18	9	9	0	0	64	18	11
2019	GL-09	20	30	20	10	15	0	5	53	26	20
2019	GL-10	41	24	29	0	6	0	0	65	6	17
2018	GL	26	37	21	9	6	0	1	63	16	141
2018	GL-05	26	37	16	11	5	0	5	67	17	19
2018	GL-06	40	31	19	5	5	0	0	71	10	42
2018	GL-07	21	32	26	11	11	0	0	53	21	19
2018	GL-08	25	42	17	17	0	0	0	67	17	12
2018	GL-09	11	47	32	5	5	0	0	58	11	19
2018	GL-10	23	31	15	15	15	0	0	54	31	13

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	49	25	10	6	7	3	0	76	14	130
2022	GL-05	62	10	11	17	0	0	0	72	17	20
2022	GL-06	49	23	9	3	9	7	0	78	13	30
2022	GL-07	15	28	24	11	21	0	0	43	33	15
2022	GL-08	52	23	0	6	7	12	0	85	15	15
2022	GL-09	39	44	11	4	3	0	0	82	7	25
2022	GL-10	30	47	8	0	8	0	8	84	8	10
2020	GL	54	19	13	7	7	1	0	73	14	158
2020	GL-05	60	11	9	11	9	2	0	72	20	47
2020	GL-06	47	33	12	5	5	0	0	79	9	43
2020	GL-07	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2020	GL-08	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10
2020	GL-09	60	4	20	4	12	0	0	64	16	25
2020	GL-10	54	23	15	0	8	0	0	77	8	13
2019	GL	46	26	15	5	7	0	0	73	12	213
2019	GL-05	56	17	10	8	7	0	2	74	16	59
2019	GL-06	49	19	22	5	3	2	0	69	8	63
2019	GL-07	29	50	13	0	8	0	0	79	8	24
2019	GL-08	45	9	36	0	9	0	0	55	9	11
2019	GL-09	30	20	20	5	25	0	0	50	30	20
2019	GL-10	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	GL	39	28	16	7	10	0	0	67	17	140
2018	GL-05	37	26	26	5	5	0	0	63	11	19
2018	GL-06	43	31	14	5	7	0	0	74	12	42
2018	GL-07	37	26	11	5	21	0	0	63	26	19
2018	GL-08	33	33	0	25	8	0	0	67	33	12
2018	GL-09	33	33	17	6	11	0	0	67	17	18
2018	GL-10	46	23	8	8	15	0	0	69	23	13

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	50	16	9	4	1	4	16	83	6	130
2022	GL-05	69	4	5	0	0	0	22	93	0	20
2022	GL-06	64	13	0	0	0	7	17	100	0	30
2022	GL-07	25	31	25	4	0	5	10	65	5	15
2022	GL-08	49	12	0	0	0	12	27	100	0	15
2022	GL-09	37	34	26	3	0	0	0	71	3	25
2022	GL-10	8	6	23	40	8	0	15	16	57	10
2020	GL	51	17	8	4	3	1	15	82	8	157
2020	GL-05	64	7	2	4	0	2	20	91	6	45
2020	GL-06	59	14	5	2	0	0	20	91	3	44
2020	GL-07	27	0	18	18	9	0	27	38	38	11
2020	GL-08	50	20	20	0	0	0	10	78	0	10
2020	GL-09	40	40	12	0	8	0	0	80	8	25
2020	GL-10	31	23	23	0	8	0	15	64	9	13
2019	GL	52	20	9	1	2	0	16	85	4	209
2019	GL-05	69	3	5	0	0	0	22	93	0	58
2019	GL-06	59	16	3	2	3	0	17	90	6	63
2019	GL-07	26	43	26	0	0	0	4	73	0	23
2019	GL-08	45	18	9	0	0	0	27	88	0	11
2019	GL-09	50	28	11	0	6	0	6	82	6	18
2019	GL-10	18	41	24	6	6	0	6	63	13	17
2018	GL	45	22	11	4	1	0	17	81	6	139
2018	GL-05	47	21	0	5	0	0	26	93	7	19
2018	GL-06	49	15	7	0	0	0	29	90	0	41
2018	GL-07	32	32	21	5	0	0	11	71	6	19
2018	GL-08	58	17	0	8	0	0	17	90	10	12
2018	GL-09	37	26	16	5	5	0	11	71	12	19
2018	GL-10	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	59	26	6	0	1	4	4	92	2	130
2022	GL-05	71	19	0	0	0	0	10	100	0	20
2022	GL-06	68	20	2	0	3	7	0	94	4	30
2022	GL-07	30	55	10	0	0	5	0	89	0	15
2022	GL-08	58	12	12	0	0	12	6	86	0	15
2022	GL-09	45	40	11	3	0	0	0	86	3	25
2022	GL-10	36	31	26	0	0	0	8	72	0	10
2020	GL	61	25	5	3	2	1	3	89	5	159
2020	GL-05	62	17	6	2	2	4	6	88	5	47
2020	GL-06	64	30	5	0	0	0	2	95	0	44
2020	GL-07	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2020	GL-08	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2020	GL-09	56	20	0	12	8	0	4	79	21	25
2020	GL-10	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2019	GL	63	22	8	2	0	0	4	89	3	210
2019	GL-05	71	14	3	2	0	0	10	94	2	59
2019	GL-06	66	21	7	3	0	0	3	90	3	61
2019	GL-07	29	54	17	0	0	0	0	83	0	24
2019	GL-08	73	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	GL-09	47	32	11	0	5	0	5	83	6	19
2019	GL-10	59	24	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	GL	62	19	9	4	1	0	6	86	5	141
2018	GL-05	53	16	11	0	5	0	16	81	6	19
2018	GL-06	69	14	7	5	0	0	5	88	5	42
2018	GL-07	53	32	5	5	0	0	5	89	6	19
2018	GL-08	42	42	0	17	0	0	0	83	17	12
2018	GL-09	63	16	5	0	5	0	11	88	6	19
2018	GL-10	69	0	31	0	0	0	0	69	0	13

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	55	23	8	5	6	4	0	81	11	130
2022	GL-05	50	20	13	5	12	0	0	70	17	20
2022	GL-06	62	13	3	11	5	7	0	80	17	30
2022	GL-07	58	26	10	6	0	0	0	84	6	15
2022	GL-08	35	23	18	0	7	18	0	70	8	15
2022	GL-09	50	39	8	0	3	0	0	89	3	25
2022	GL-10	43	48	8	0	0	0	0	92	0	10
2020	GL	51	27	11	3	6	1	1	79	9	158
2020	GL-05	43	26	13	2	11	4	2	73	14	47
2020	GL-06	39	34	16	5	7	0	0	73	11	44
2020	GL-07	64	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	GL-09	68	20	8	0	4	0	0	88	4	25
2020	GL-10	77	15	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	GL	54	24	9	5	7	0	1	79	12	213
2019	GL-05	58	17	10	5	8	2	0	76	14	59
2019	GL-06	49	22	14	5	6	0	3	74	11	63
2019	GL-07	42	42	13	4	0	0	0	83	4	24
2019	GL-08	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	GL-09	55	25	5	5	10	0	0	80	15	20
2019	GL-10	53	41	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	GL	60	16	9	5	6	1	3	79	12	140
2018	GL-05	58	21	11	5	5	0	0	79	11	19
2018	GL-06	52	24	7	5	10	0	2	78	15	42
2018	GL-07	56	11	11	6	6	0	11	75	13	18
2018	GL-08	42	25	25	8	0	0	0	67	8	12
2018	GL-09	74	5	0	5	11	0	5	83	17	19
2018	GL-10	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	41	34	17	3	2	3	1	77	5	130
2022	GL-05	33	54	13	0	0	0	0	87	0	20
2022	GL-06	40	25	21	3	3	7	2	71	6	30
2022	GL-07	32	22	20	21	6	0	0	53	27	15
2022	GL-08	45	19	19	0	4	12	0	73	5	15
2022	GL-09	48	41	11	0	0	0	0	89	0	25
2022	GL-10	29	47	16	0	0	0	8	83	0	10
2020	GL	40	37	13	6	3	1	1	79	8	158
2020	GL-05	33	30	17	11	2	4	2	67	14	46
2020	GL-06	45	30	16	5	2	0	2	77	7	44
2020	GL-07	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2020	GL-08	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2020	GL-09	40	48	12	0	0	0	0	88	0	25
2020	GL-10	31	46	8	8	8	0	0	77	15	13
2019	GL	59	24	12	3	1	0	0	83	4	211
2019	GL-05	68	12	8	7	2	2	2	82	9	59
2019	GL-06	61	24	10	3	2	0	0	85	5	62
2019	GL-07	42	25	29	4	0	0	0	67	4	24
2019	GL-08	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	GL-09	32	47	21	0	0	0	0	79	0	19
2019	GL-10	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	GL	49	27	14	6	3	0	1	78	9	140
2018	GL-05	50	17	11	22	0	0	0	67	22	18
2018	GL-06	55	21	17	2	5	0	0	76	7	42
2018	GL-07	42	26	16	11	0	0	5	72	11	19
2018	GL-08	33	42	0	8	17	0	0	75	25	12
2018	GL-09	53	26	16	0	0	0	5	83	0	19
2018	GL-10	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	14	34	36	6	6	3	1	50	12	130
2022	GL-05	27	49	16	4	4	0	0	77	7	20
2022	GL-06	14	27	37	10	5	7	0	44	16	30
2022	GL-07	0	49	29	6	16	0	0	49	22	15
2022	GL-08	13	27	48	0	7	6	0	42	7	15
2022	GL-09	4	34	44	8	3	4	4	41	12	25
2022	GL-10	7	8	70	8	8	0	0	15	15	10
2020	GL	13	43	30	11	3	0	0	55	14	159
2020	GL-05	13	51	21	15	0	0	0	64	15	47
2020	GL-06	18	41	34	5	2	0	0	59	7	44
2020	GL-07	9	55	27	9	0	0	0	64	9	11
2020	GL-08	0	40	30	20	10	0	0	40	30	10
2020	GL-09	12	40	24	16	8	0	0	52	24	25
2020	GL-10	0	31	46	15	8	0	0	31	23	13
2019	GL	22	30	29	14	5	0	0	52	19	214
2019	GL-05	34	31	27	5	3	0	0	64	8	59
2019	GL-06	23	38	23	16	0	0	0	61	16	64
2019	GL-07	8	25	46	8	13	0	0	33	21	24
2019	GL-08	18	9	45	27	0	0	0	27	27	11
2019	GL-09	15	15	35	20	15	0	0	30	35	20
2019	GL-10	12	24	29	35	0	0	0	35	35	17
2018	GL	9	33	37	11	9	0	0	42	20	139
2018	GL-05	11	47	32	5	5	0	0	58	11	19
2018	GL-06	15	29	41	12	2	0	0	44	15	41
2018	GL-07	5	32	37	5	21	0	0	37	26	19
2018	GL-08	0	33	33	17	17	0	0	33	33	12
2018	GL-09	11	33	33	11	11	0	0	44	22	18
2018	GL-10	0	31	46	15	8	0	0	31	23	13

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	14	40	20	15	2	1	36	22	130
2022	GL-05	7	4	20	35	35	0	0	69	11	20
2022	GL-06	10	11	44	10	18	7	0	30	23	30
2022	GL-07	15	15	35	35	0	0	0	35	31	15
2022	GL-08	7	21	48	6	18	0	0	24	28	15
2022	GL-09	3	12	50	27	4	0	4	32	16	25
2022	GL-10	8	40	45	0	7	0	0	7	47	10
2020	GL	9	12	39	28	11	0	0	39	22	158
2020	GL-05	7	9	41	33	11	0	0	43	15	46
2020	GL-06	5	18	32	27	18	0	0	45	23	44
2020	GL-07	0	18	55	27	0	0	0	27	18	11
2020	GL-08	40	0	20	30	10	0	0	40	40	10
2020	GL-09	20	8	44	16	12	0	0	28	28	25
2020	GL-10	8	15	46	23	8	0	0	31	23	13
2019	GL	7	17	33	24	18	0	1	42	24	212
2019	GL-05	7	17	25	27	22	0	2	50	24	59
2019	GL-06	3	13	35	24	23	0	2	48	16	62
2019	GL-07	21	8	46	21	4	0	0	25	29	24
2019	GL-08	0	36	27	36	0	0	0	36	36	11
2019	GL-09	15	25	35	10	15	0	0	25	40	20
2019	GL-10	0	24	41	12	24	0	0	35	24	17
2018	GL	12	15	42	21	11	0	0	32	27	139
2018	GL-05	0	21	42	16	21	0	0	37	21	19
2018	GL-06	10	20	35	28	8	0	0	35	30	40
2018	GL-07	16	11	47	16	11	0	0	26	26	19
2018	GL-08	17	25	25	33	0	0	0	33	42	12
2018	GL-09	11	16	42	11	21	0	0	32	26	19
2018	GL-10	15	8	38	31	8	0	0	38	23	13

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	17	48	13	8	7	8	0	71	16	130
2022	GL-05	29	54	4	8	0	5	0	87	8	20
2022	GL-06	11	41	22	4	13	10	0	58	18	30
2022	GL-07	10	59	10	16	6	0	0	68	22	15
2022	GL-08	18	40	15	12	15	0	0	58	27	15
2022	GL-09	11	60	11	7	7	5	0	74	15	25
2022	GL-10	7	54	7	23	0	8	0	67	25	10
2020	GL	23	44	20	9	2	1	0	68	12	158
2020	GL-05	30	40	17	9	2	2	0	72	11	47
2020	GL-06	11	50	32	5	2	0	0	61	7	44
2020	GL-07	27	36	18	18	0	0	0	64	18	11
2020	GL-08	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2020	GL-09	21	38	21	21	0	0	0	58	21	24
2020	GL-10	31	54	8	0	0	8	0	92	0	13
2019	GL	21	41	22	8	4	2	0	64	13	214
2019	GL-05	32	36	19	7	5	0	2	69	12	59
2019	GL-06	20	41	23	9	3	3	0	63	13	64
2019	GL-07	4	58	17	13	8	0	0	63	21	24
2019	GL-08	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	GL-09	5	40	35	10	10	0	0	45	20	20
2019	GL-10	18	35	41	0	0	6	0	56	0	17
2018	GL	21	38	22	11	6	3	0	61	17	142
2018	GL-05	11	37	32	16	5	0	0	47	21	19
2018	GL-06	23	47	19	7	2	2	0	71	10	43
2018	GL-07	11	42	26	16	5	0	0	53	21	19
2018	GL-08	17	33	25	17	8	0	0	50	25	12
2018	GL-09	21	47	5	16	5	5	0	72	22	19
2018	GL-10	31	23	15	8	15	8	0	58	25	13

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	13	23	39	17	8	130
2022	GL-05	18	18	54	10	0	20
2022	GL-06	12	28	26	23	11	30
2022	GL-07	11	11	33	24	21	15
2022	GL-08	13	6	56	19	7	15
2022	GL-09	11	44	34	3	7	25
2022	GL-10	7	26	51	8	8	10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	30	33	20	7	4	5	1	67	12	130
2022	GL-05	41	34	13	0	4	4	4	82	4	20
2022	GL-06	24	34	34	6	2	0	0	58	8	30
2022	GL-07	11	10	38	30	6	5	0	22	38	15
2022	GL-08	29	39	8	6	13	5	0	72	20	15
2022	GL-09	37	33	11	3	7	8	0	77	11	25
2022	GL-10	21	47	16	0	8	8	0	74	8	10
2020	GL	28	30	23	6	6	5	1	63	12	158
2020	GL-05	30	32	21	4	4	6	2	67	9	47
2020	GL-06	19	30	35	7	5	5	0	51	12	43
2020	GL-07	27	36	18	9	0	9	0	70	10	11
2020	GL-08	50	10	20	10	10	0	0	60	20	10
2020	GL-09	24	32	20	4	12	8	0	61	17	25
2020	GL-10	31	31	15	8	8	0	8	67	17	13

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	28	31	14	16	10	1	1	60	26	130
2022	GL-05	38	27	5	22	4	0	4	68	27	20
2022	GL-06	24	21	23	22	7	3	0	46	30	30
2022	GL-07	11	22	41	15	11	0	0	33	26	15
2022	GL-08	29	33	0	14	24	0	0	62	38	15
2022	GL-09	37	44	4	0	15	0	0	81	15	25
2022	GL-10	29	33	7	8	24	0	0	62	31	10
2020	GL	25	33	16	14	11	1	0	59	25	159
2020	GL-05	28	36	15	11	9	2	0	65	20	47
2020	GL-06	16	30	27	23	5	0	0	45	27	44
2020	GL-07	18	55	0	9	9	9	0	80	20	11
2020	GL-08	40	20	0	10	30	0	0	60	40	10
2020	GL-09	20	32	24	4	20	0	0	52	24	25
2020	GL-10	31	31	0	23	15	0	0	62	38	13

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	39	37	11	8	3	1	1	77	11	130
2022	GL-05	56	32	4	5	0	0	4	91	6	20
2022	GL-06	35	28	23	9	2	3	0	65	11	30
2022	GL-07	23	40	21	16	0	0	0	63	16	15
2022	GL-08	35	33	5	14	13	0	0	68	27	15
2022	GL-09	41	44	4	4	7	0	0	85	11	25
2022	GL-10	29	56	0	8	8	0	0	85	15	10
2020	GL	34	43	8	8	7	1	0	77	15	159
2020	GL-05	43	40	6	6	4	0	0	83	11	47
2020	GL-06	23	50	11	11	5	0	0	73	16	44
2020	GL-07	27	45	0	0	18	9	0	80	20	11
2020	GL-08	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2020	GL-09	28	44	8	8	12	0	0	72	20	25
2020	GL-10	38	38	0	15	8	0	0	77	23	13

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	11	35	20	18	10	5	1	48	31	130
2022	GL-05	14	48	26	5	7	0	0	61	13	20
2022	GL-06	13	25	25	20	11	7	0	41	33	30
2022	GL-07	5	19	17	37	17	5	0	25	57	15
2022	GL-08	6	12	22	29	18	0	12	21	54	15
2022	GL-09	11	57	11	14	7	0	0	68	21	25
2022	GL-10	0	62	0	22	16	0	0	62	38	10
2020	GL	18	37	25	9	9	1	0	55	19	158
2020	GL-05	23	32	23	15	4	2	0	57	20	47
2020	GL-06	12	44	30	7	7	0	0	56	14	43
2020	GL-07	9	36	45	0	9	0	0	45	9	11
2020	GL-08	30	20	30	0	20	0	0	50	20	10
2020	GL-09	20	24	24	12	20	0	0	44	32	25
2020	GL-10	15	54	8	8	15	0	0	69	23	13
2019	GL	18	32	19	20	10	1	0	51	30	213
2019	GL-05	27	34	15	14	10	0	0	61	24	59
2019	GL-06	20	23	31	17	6	2	0	44	24	64
2019	GL-07	0	29	17	33	21	0	0	29	54	24
2019	GL-08	9	55	0	27	9	0	0	64	36	11
2019	GL-09	15	30	15	20	20	0	0	45	40	20
2019	GL-10	13	38	25	19	6	0	0	50	25	16
2018	GL	11	39	25	11	13	1	0	50	25	142
2018	GL-05	0	37	37	21	5	0	0	37	26	19
2018	GL-06	21	42	19	9	9	0	0	63	19	43
2018	GL-07	5	42	16	11	26	0	0	47	37	19
2018	GL-08	8	25	42	8	17	0	0	33	25	12
2018	GL-09	5	37	32	5	16	5	0	44	22	19
2018	GL-10	0	38	38	0	23	0	0	38	23	13

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	30	25	22	12	4	38	36	45
2022	GL-09	12	40	12	28	0	7	57	30	15
2022	GL-10	9	15	9	40	27	0	24	67	10
2020	GL	10	35	28	23	5	0	45	28	40
2020	GL-09	7	53	27	7	7	0	60	13	15
2019	GL	10	44	25	13	6	2	55	20	52
2019	GL-07	0	45	36	9	9	0	45	18	11
2019	GL-09	15	38	23	8	15	0	54	23	13
2019	GL-10	9	45	18	27	0	0	55	27	11

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	3	97	9999	9999	130
2022	GL-05	0	100	9999	9999	20
2022	GL-06	6	94	9999	9999	30
2022	GL-07	0	100	9999	9999	15
2022	GL-08	4	96	9999	9999	15
2022	GL-09	7	93	9999	9999	25
2022	GL-10	0	100	9999	9999	10
2020	GL	9	91	9999	9999	157
2020	GL-05	11	89	9999	9999	45
2020	GL-06	7	93	9999	9999	44
2020	GL-07	9	91	9999	9999	11
2020	GL-08	10	90	9999	9999	10
2020	GL-09	4	96	9999	9999	25
2020	GL-10	15	85	9999	9999	13
2019	GL	11	89	9999	9999	214
2019	GL-05	8	92	9999	9999	59
2019	GL-06	9	91	9999	9999	64
2019	GL-07	25	75	9999	9999	24
2019	GL-08	0	100	9999	9999	11
2019	GL-09	15	85	9999	9999	20
2019	GL-10	6	94	9999	9999	17

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	50	50	9999	9999	14

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	92	8	13
2019	GL	57	43	23

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	GL	25	58	0	0	17	0	0	83	17	12
2019	GL	23	31	15	8	15	0	8	58	25	13

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	37	17	11	3	6	7	65	15	130
2022	GL-05	28	36	27	4	0	0	5	68	4	20
2022	GL-06	19	29	23	10	5	11	4	56	17	30
2022	GL-07	8	47	14	32	0	0	0	54	32	15
2022	GL-08	6	24	14	6	13	13	24	48	30	15
2022	GL-09	25	53	3	4	0	0	15	92	4	25
2022	GL-10	7	58	27	8	0	0	0	66	8	10
2020	GL	32	35	17	6	5	1	4	70	12	159
2020	GL-05	32	32	19	6	4	2	4	68	11	47
2020	GL-06	27	30	27	5	2	2	7	63	8	44
2020	GL-07	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2020	GL-08	40	20	10	20	10	0	0	60	30	10
2020	GL-09	28	36	12	8	12	0	4	67	21	25
2020	GL-10	31	46	8	8	8	0	0	77	15	13

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	36	40	24	130
2022	GL-05	29	49	22	20
2022	GL-06	35	34	31	30
2022	GL-07	55	20	24	15
2022	GL-08	30	50	20	15
2022	GL-09	45	43	12	25
2022	GL-10	26	60	14	10
2020	GL	29	47	24	159
2020	GL-05	36	45	19	47
2020	GL-06	25	50	25	44
2020	GL-07	45	27	27	11
2020	GL-08	40	60	0	10
2020	GL-09	20	52	28	25
2020	GL-10	8	54	38	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	45	55	45
2022	GL-06	59	41	10
2020	GL	48	52	46
2020	GL-05	47	53	17
2020	GL-06	82	18	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	20	19	27	26	0	0	28	53	45
2022	GL-06	13	9	20	38	21	0	0	22	58	10
2020	GL	13	20	15	24	24	2	2	34	50	46
2020	GL-05	18	24	6	29	24	0	0	41	53	17
2020	GL-06	0	27	27	18	27	0	0	27	45	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	8	15	17	44	16	23	60	45
2022	GL-06	7	22	0	49	21	30	70	10
2020	GL	13	13	26	22	26	26	48	46
2020	GL-05	12	18	6	35	29	29	65	17
2020	GL-06	9	18	36	9	27	27	36	11

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	39	18	16	1	5	10	10	72	8	130
2022	GL-05	52	10	29	0	0	5	4	68	0	20
2022	GL-06	34	27	5	0	0	22	12	92	0	30
2022	GL-07	26	13	27	9	10	11	4	46	22	15
2022	GL-08	30	20	11	0	6	0	34	75	9	15
2022	GL-09	37	22	23	0	10	0	7	64	11	25
2022	GL-10	44	15	26	8	0	0	7	64	8	10
2020	GL	40	25	13	6	4	3	9	74	11	159
2020	GL-05	34	26	23	4	4	0	9	65	9	47
2020	GL-06	39	36	7	2	2	2	11	87	5	44
2020	GL-07	64	0	9	9	9	0	9	70	20	11
2020	GL-08	40	0	50	0	0	0	10	44	0	10
2020	GL-09	32	28	4	8	8	8	12	75	20	25
2020	GL-10	54	23	0	15	0	8	0	83	17	13
2019	GL	42	18	14	8	11	2	5	65	20	208
2019	GL-05	46	24	7	8	8	2	5	75	18	59
2019	GL-06	39	18	13	8	10	3	8	65	20	61
2019	GL-07	22	9	30	9	22	4	4	33	33	23
2019	GL-08	36	27	9	9	18	0	0	64	27	11
2019	GL-09	50	5	15	10	10	0	10	61	22	20
2019	GL-10	63	13	19	0	6	0	0	75	6	16
2018	GL	38	18	16	12	9	1	6	60	23	141
2018	GL-05	47	16	16	5	11	0	5	67	17	19
2018	GL-06	36	24	14	17	5	0	5	63	23	42
2018	GL-07	32	21	21	16	11	0	0	53	26	19
2018	GL-08	25	17	8	8	25	0	17	50	40	12
2018	GL-09	42	11	16	5	11	0	16	63	19	19
2018	GL-10	46	15	15	15	8	0	0	62	23	13

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	16	19	7	36	23	10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	97	3	130
2022	GL-05	92	8	20
2022	GL-06	100	0	30
2022	GL-07	94	6	15
2022	GL-08	100	0	15
2022	GL-09	100	0	25
2022	GL-10	93	7	10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	43	57	130
2022	GL-05	38	62	20
2022	GL-06	44	56	30
2022	GL-07	37	63	15
2022	GL-08	64	36	15
2022	GL-09	52	48	25
2022	GL-10	15	85	10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	53	47	130
2022	GL-05	43	57	20
2022	GL-06	54	46	30
2022	GL-07	57	43	15
2022	GL-08	65	35	15
2022	GL-09	67	33	25
2022	GL-10	44	56	10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	49	51	130
2022	GL-05	30	70	20
2022	GL-06	55	45	30
2022	GL-07	63	37	15
2022	GL-08	41	59	15
2022	GL-09	74	26	25
2022	GL-10	15	85	10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	26	74	130
2022	GL-05	8	92	20
2022	GL-06	14	86	30
2022	GL-07	57	43	15
2022	GL-08	29	71	15
2022	GL-09	48	52	25
2022	GL-10	40	60	10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	45	55	130
2022	GL-05	40	60	20
2022	GL-06	41	59	30
2022	GL-07	48	52	15
2022	GL-08	54	46	15
2022	GL-09	41	59	25
2022	GL-10	56	44	10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	33	67	130
2022	GL-05	23	77	20
2022	GL-06	26	74	30
2022	GL-07	35	65	15
2022	GL-08	46	54	15
2022	GL-09	37	63	25
2022	GL-10	24	76	10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	62	38	130
2022	GL-05	45	55	20
2022	GL-06	72	28	30
2022	GL-07	56	44	15
2022	GL-08	94	6	15
2022	GL-09	61	39	25
2022	GL-10	55	45	10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	28	72	130
2022	GL-05	10	90	20
2022	GL-06	22	78	30
2022	GL-07	36	64	15
2022	GL-08	62	38	15
2022	GL-09	55	45	25
2022	GL-10	22	78	10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	46	54	130
2022	GL-05	50	50	20
2022	GL-06	37	63	30
2022	GL-07	53	47	15
2022	GL-08	70	30	15
2022	GL-09	53	47	25
2022	GL-10	29	71	10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	50	50	130
2022	GL-05	33	67	20
2022	GL-06	52	48	30
2022	GL-07	39	61	15
2022	GL-08	81	19	15
2022	GL-09	60	40	25
2022	GL-10	45	55	10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	6	94	130
2022	GL-05	0	100	20
2022	GL-06	7	93	30
2022	GL-07	0	100	15
2022	GL-08	0	100	15
2022	GL-09	3	97	25
2022	GL-10	15	85	10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	88	130
2022	GL-05	25	75	20
2022	GL-06	7	93	30
2022	GL-07	6	94	15
2022	GL-08	6	94	15
2022	GL-09	13	87	25
2022	GL-10	15	85	10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	20	17	11	4	8	4	36	62	20	130
2022	GL-05	30	10	11	4	0	5	40	74	7	20
2022	GL-06	23	23	15	5	10	3	19	60	20	30
2022	GL-07	28	12	14	5	11	5	25	56	24	15
2022	GL-08	8	17	6	7	6	0	57	57	30	15
2022	GL-09	7	19	4	0	14	0	56	60	32	25
2022	GL-10	14	15	0	0	8	0	62	78	22	10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	4	10	28	10	10	5	33	33	23	130
2022	GL-05	4	14	24	9	5	5	38	26	31	20
2022	GL-06	7	7	39	15	16	3	12	36	18	30
2022	GL-07	6	5	48	12	6	5	19	23	15	15
2022	GL-08	10	7	20	11	0	6	47	23	35	15
2022	GL-09	0	7	18	0	11	4	59	31	20	25
2022	GL-10	0	0	23	7	7	7	55	37	0	10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	GL	12	20	24	11	10	10	13	27	42	130
2022	GL-05	9	16	17	15	5	26	12	32	40	20
2022	GL-06	14	18	35	8	17	3	4	27	35	30
2022	GL-07	6	22	31	11	10	15	5	26	35	15
2022	GL-08	18	12	18	13	5	12	22	27	46	15
2022	GL-09	18	27	7	8	8	0	32	24	66	25
2022	GL-10	0	0	42	35	0	0	23	45	0	10

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - GL

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources