Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 36 54 0 4 6 0 0 90 10 25
2022 EN-04 41 50 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 EN 33 44 0 19 0 4 0 81 19 27
2020 EN-04 40 40 0 13 0 7 0 86 14 15

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 87 13 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 EN-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EN 81 15 4 0 0 0 0 96 0 26
2020 EN-04 73 20 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 48 37 0 10 5 0 0 85 15 25
2022 EN-04 41 50 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 EN 27 50 8 15 0 0 0 77 15 26
2020 EN-04 43 36 7 14 0 0 0 79 14 14
2019 EN 53 30 7 0 7 0 3 86 7 30
2019 EN-04 56 31 0 0 6 0 6 93 7 16

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 25 58 8 8 0 0 0 84 8 25
2022 EN-04 25 51 17 7 0 0 0 76 7 10
2020 EN 7 67 11 7 0 4 4 80 8 27
2020 EN-04 7 73 13 0 0 7 0 86 0 15
2019 EN 30 57 7 3 0 0 3 90 3 30
2019 EN-04 25 63 6 6 0 0 0 88 6 16
2018 EN 31 50 12 4 0 4 0 84 4 26
2018 EN-04 33 50 8 0 0 8 0 91 0 12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 52 38 0 10 0 0 0 90 10 25
2022 EN-04 41 51 0 7 0 0 0 93 7 10
2020 EN 70 26 0 4 0 0 0 96 4 27
2020 EN-04 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 EN 67 30 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 EN-04 75 19 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 40 39 8 8 4 0 0 80 12 25
2022 EN-04 50 17 17 9 8 0 0 67 16 10
2020 EN 48 33 7 11 0 0 0 81 11 27
2020 EN-04 53 33 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 EN 77 20 0 3 0 0 0 97 3 30
2019 EN-04 69 25 0 6 0 0 0 94 6 16
2018 EN 62 31 4 4 0 0 0 92 4 26
2018 EN-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 49 24 18 4 4 0 0 74 8 25
2022 EN-04 49 25 10 8 8 0 0 74 16 10
2020 EN 37 48 11 4 0 0 0 85 4 27
2020 EN-04 47 47 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EN 40 33 17 10 0 0 0 73 10 30
2019 EN-04 44 31 13 13 0 0 0 75 13 16
2018 EN 42 38 15 4 0 0 0 81 4 26
2018 EN-04 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 32 50 15 0 4 0 0 82 4 25
2022 EN-04 33 52 7 0 8 0 0 85 8 10
2020 EN 33 56 7 4 0 0 0 89 4 27
2020 EN-04 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 EN 37 43 7 13 0 0 0 80 13 30
2019 EN-04 38 38 6 19 0 0 0 75 19 16
2018 EN 35 42 8 8 4 4 0 80 12 26
2018 EN-04 50 33 0 0 8 8 0 91 9 12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 37 56 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 EN-04 24 68 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 EN 30 56 4 7 4 0 0 85 11 27
2020 EN-04 47 40 0 7 7 0 0 87 13 15
2019 EN 50 37 7 3 3 0 0 87 7 30
2019 EN-04 56 38 0 0 6 0 0 94 6 16
2018 EN 38 46 4 12 0 0 0 85 12 26
2018 EN-04 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 54 41 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 EN-04 49 51 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EN 41 56 0 4 0 0 0 96 4 27
2020 EN-04 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 EN 60 30 7 3 0 0 0 90 3 30
2019 EN-04 69 25 0 6 0 0 0 94 6 16
2018 EN 69 27 0 4 0 0 0 96 4 26
2018 EN-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 44 44 0 12 0 0 0 88 12 25
2022 EN-04 40 44 0 16 0 0 0 84 16 10
2020 EN 26 48 7 19 0 0 0 74 19 27
2020 EN-04 33 53 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 EN 40 33 10 13 3 0 0 73 17 30
2019 EN-04 50 38 0 13 0 0 0 88 13 16
2018 EN 38 38 15 4 4 0 0 77 8 26
2018 EN-04 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 54 38 9 0 0 0 0 91 0 25
2022 EN-04 40 52 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 EN 54 35 4 8 0 0 0 88 8 26
2020 EN-04 67 27 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 EN 50 37 13 0 0 0 0 87 0 30
2019 EN-04 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 EN 50 42 8 0 0 0 0 92 0 26
2018 EN-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 41 37 15 7 0 0 0 78 7 25
2022 EN-04 33 34 18 15 0 0 0 67 15 10
2020 EN 33 44 15 7 0 0 0 78 7 27
2020 EN-04 33 53 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 EN 37 40 7 10 7 0 0 77 17 30
2019 EN-04 50 31 6 6 6 0 0 81 13 16
2018 EN 50 46 0 4 0 0 0 96 4 26
2018 EN-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 56 32 9 0 4 0 0 88 4 25
2022 EN-04 40 44 8 0 8 0 0 84 8 10
2020 EN 44 41 11 4 0 0 0 85 4 27
2020 EN-04 47 40 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 EN 43 40 10 3 3 0 0 83 7 30
2019 EN-04 50 31 6 6 6 0 0 81 13 16
2018 EN 46 46 4 0 4 0 0 92 4 26
2018 EN-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 39 52 9 0 0 0 0 91 0 25
2022 EN-04 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EN 22 63 0 15 0 0 0 85 15 27
2020 EN-04 33 53 0 13 0 0 0 87 13 15
2019 EN 40 30 17 10 3 0 0 70 13 30
2019 EN-04 50 25 13 6 6 0 0 75 13 16
2018 EN 35 58 0 8 0 0 0 92 8 26
2018 EN-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 54 29 8 9 0 0 0 84 9 25
2022 EN-04 49 35 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 EN 44 44 7 4 0 0 0 89 4 27
2020 EN-04 60 33 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 EN 37 37 20 7 0 0 0 73 7 30
2019 EN-04 38 38 19 6 0 0 0 75 6 16
2018 EN 54 27 15 4 0 0 0 81 4 26
2018 EN-04 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 9 36 40 6 9 0 0 45 15 25
2022 EN-04 10 58 32 0 0 0 0 68 0 10
2020 EN 8 42 27 15 8 0 0 50 23 26
2020 EN-04 14 36 29 21 0 0 0 50 21 14
2019 EN 21 43 29 7 0 0 0 64 7 28
2019 EN-04 13 67 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 EN 31 38 23 4 4 0 0 69 8 26
2018 EN-04 8 50 42 0 0 0 0 58 0 12

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 4 16 49 21 9 0 0 30 21 25
2022 EN-04 0 8 65 17 10 0 0 27 8 10
2020 EN 4 19 41 37 0 0 0 37 22 27
2020 EN-04 0 20 47 33 0 0 0 33 20 15
2019 EN 7 10 57 20 3 3 0 24 17 30
2019 EN-04 6 13 56 19 0 6 0 20 20 16
2018 EN 0 15 42 38 4 0 0 42 15 26
2018 EN-04 0 8 42 50 0 0 0 50 8 12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 10 33 36 20 0 0 0 20 44 25
2022 EN-04 8 41 42 9 0 0 0 9 50 10
2020 EN 19 30 30 22 0 0 0 22 48 27
2020 EN-04 0 47 33 20 0 0 0 20 47 15
2019 EN 10 43 27 7 10 3 0 17 55 30
2019 EN-04 6 50 25 6 6 6 0 13 60 16
2018 EN 15 23 46 8 4 0 4 12 40 26
2018 EN-04 17 17 42 17 8 0 0 25 33 12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 4 21 39 27 9 0 0 36 25 25
2022 EN-04 0 8 64 10 18 0 0 28 8 10
2020 EN 4 7 48 33 7 0 0 41 11 27
2020 EN-04 0 0 67 27 7 0 0 33 0 15
2019 EN 0 13 43 33 10 0 0 43 13 30
2019 EN-04 0 19 50 19 13 0 0 31 19 16
2018 EN 0 19 23 42 15 0 0 58 19 26
2018 EN-04 0 17 25 50 8 0 0 58 17 12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 17 32 33 13 5 0 0 18 49 25
2022 EN-04 7 41 32 10 10 0 0 20 49 10
2020 EN 7 26 48 7 7 4 0 15 35 27
2020 EN-04 7 7 53 13 13 7 0 29 14 15
2019 EN 10 10 63 10 3 3 0 14 21 30
2019 EN-04 13 6 69 0 6 6 0 7 20 16
2018 EN 4 38 23 27 4 0 4 32 44 26
2018 EN-04 8 33 33 17 8 0 0 25 42 12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 0 23 27 33 13 0 5 48 24 25
2022 EN-04 0 24 18 33 26 0 0 58 24 10
2020 EN 4 11 37 37 7 4 0 46 15 27
2020 EN-04 0 7 27 47 13 7 0 64 7 15
2019 EN 7 13 17 37 17 7 3 59 22 30
2019 EN-04 6 19 19 38 13 6 0 53 27 16
2018 EN 0 8 31 38 12 0 12 57 9 26
2018 EN-04 0 17 33 33 17 0 0 50 17 12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 14 27 41 18 0 0 0 18 41 25
2022 EN-04 8 24 40 27 0 0 0 27 33 10
2020 EN 19 15 44 19 0 4 0 19 35 27
2020 EN-04 7 20 47 27 0 0 0 27 27 15
2019 EN 17 20 33 17 10 3 0 28 38 30
2019 EN-04 6 19 44 19 6 6 0 27 27 16
2018 EN 15 19 42 19 4 0 0 23 35 26
2018 EN-04 17 17 42 25 0 0 0 25 33 12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 5 11 17 42 26 0 0 68 16 25
2022 EN-04 0 8 24 25 42 0 0 67 8 10
2020 EN 4 0 37 41 19 0 0 59 4 27
2020 EN-04 0 0 33 40 27 0 0 67 0 15
2019 EN 10 17 27 23 20 3 0 45 28 30
2019 EN-04 6 19 19 31 25 0 0 56 25 16
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 24 40 8 8 0 13 8 80 10 25
2022 EN-04 17 32 8 8 0 19 16 76 12 10
2020 EN 44 37 0 7 0 4 7 92 8 27
2020 EN-04 47 20 0 13 0 7 13 83 17 15
2019 EN 41 21 21 7 0 3 7 69 8 29
2019 EN-04 33 27 13 13 0 7 7 69 15 15
2018 EN 38 38 15 0 0 8 0 83 0 26
2018 EN-04 33 42 17 0 0 8 0 82 0 12

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 51 41 5 4 0 0 0 92 4 25
2022 EN-04 57 35 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 EN 48 33 7 4 7 0 0 81 11 27
2020 EN-04 47 40 7 0 7 0 0 87 7 15
2019 EN 33 47 7 10 0 0 3 83 10 30
2019 EN-04 38 50 6 6 0 0 0 88 6 16
2018 EN 54 31 0 8 4 4 0 88 12 26
2018 EN-04 50 33 0 0 8 8 0 91 9 12

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 57 38 5 0 0 0 0 95 0 25
2022 EN-04 57 33 10 0 0 0 0 90 0 10
2020 EN 63 30 4 4 0 0 0 93 4 27
2020 EN-04 53 40 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 EN 63 23 7 3 0 0 3 90 3 30
2019 EN-04 63 19 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 EN 77 19 0 4 0 0 0 96 4 26
2018 EN-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 56 34 4 6 0 0 0 90 6 25
2022 EN-04 57 35 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 EN 67 30 0 0 4 0 0 96 4 27
2020 EN-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 EN 50 30 3 10 3 0 3 83 14 30
2019 EN-04 50 31 6 13 0 0 0 81 13 16
2018 EN 77 15 4 0 4 0 0 92 4 26
2018 EN-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 55 30 4 4 0 4 4 92 4 25
2022 EN-04 50 35 0 8 0 0 7 92 8 10

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 51 22 12 4 0 4 8 82 5 25
2022 EN-04 41 18 16 8 0 0 16 71 10 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 71 21 4 4 0 0 0 92 4 25
2022 EN-04 66 27 0 8 0 0 0 92 8 10
2020 EN 63 33 4 0 0 0 0 96 0 27
2020 EN-04 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EN 67 27 3 3 0 0 0 93 3 30
2019 EN-04 56 38 0 6 0 0 0 94 6 16

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 44 39 13 0 4 0 0 83 4 25
2022 EN-04 49 35 8 0 8 0 0 84 8 10
2020 EN 56 26 4 11 4 0 0 81 15 27
2020 EN-04 60 33 0 0 7 0 0 93 7 15
2019 EN 57 23 10 3 3 0 3 83 7 30
2019 EN-04 50 25 19 0 0 0 6 80 0 16
2018 EN 48 32 16 0 0 4 0 83 0 25
2018 EN-04 50 33 8 0 0 8 0 91 0 12

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 61 18 9 4 4 4 0 83 8 25
2022 EN-04 49 27 8 8 8 0 0 76 16 10
2020 EN 41 37 11 7 4 0 0 78 11 27
2020 EN-04 40 47 7 0 7 0 0 87 7 15

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 45 42 10 4 0 0 0 87 4 25
2022 EN-04 40 42 10 8 0 0 0 82 8 10
2020 EN 44 44 7 0 4 0 0 89 4 27
2020 EN-04 47 47 0 0 7 0 0 93 7 15
2019 EN 37 40 13 7 3 0 0 77 10 30
2019 EN-04 31 50 13 0 6 0 0 81 6 16
2018 EN 60 24 4 12 0 0 0 84 12 25
2018 EN-04 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 75 22 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 EN-04 57 35 0 8 0 0 0 92 8 10

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 53 44 0 0 4 0 0 96 4 25
2022 EN-04 57 35 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 EN 54 27 12 8 0 0 0 81 8 26
2020 EN-04 53 33 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 EN 57 30 10 0 3 0 0 87 3 30
2019 EN-04 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 EN 56 36 8 0 0 0 0 92 0 25
2018 EN-04 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 83 4 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 EN-04 83 0 17 0 0 0 0 83 0 10
2019 EN 80 10 3 3 0 0 3 93 3 30
2019 EN-04 69 19 6 6 0 0 0 88 6 16
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 57 15 17 6 0 4 0 76 6 25
2022 EN-04 68 16 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 EN 52 30 7 4 4 4 0 85 8 27
2020 EN-04 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EN 33 40 13 0 3 10 0 81 4 30
2019 EN-04 38 44 13 0 0 6 0 87 0 16
2018 EN 58 35 0 0 0 8 0 100 0 26
2018 EN-04 58 33 0 0 0 8 0 100 0 12

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 36 33 12 15 0 4 0 72 15 25
2022 EN-04 50 26 17 7 0 0 0 76 7 10
2020 EN 37 44 7 7 4 0 0 81 11 27
2020 EN-04 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 EN 23 50 13 13 0 0 0 73 13 30
2019 EN-04 19 63 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 EN 42 42 8 8 0 0 0 85 8 26
2018 EN-04 42 25 17 17 0 0 0 67 17 12

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 24 30 16 26 0 4 0 56 28 25
2022 EN-04 41 10 25 24 0 0 0 51 24 10
2020 EN 15 48 22 11 4 0 0 63 15 27
2020 EN-04 13 53 20 13 0 0 0 67 13 15
2019 EN 20 33 23 10 7 7 0 57 18 30
2019 EN-04 13 38 31 13 0 6 0 53 13 16
2018 EN 27 50 12 8 0 4 0 80 8 26
2018 EN-04 17 50 8 17 0 8 0 73 18 12

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 29 29 16 16 6 4 0 60 23 25
2022 EN-04 33 27 25 15 0 0 0 60 15 10
2020 EN 26 48 11 7 7 0 0 74 15 27
2020 EN-04 33 53 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 EN 13 47 23 17 0 0 0 60 17 30
2019 EN-04 6 56 25 13 0 0 0 63 13 16
2018 EN 27 42 23 8 0 0 0 69 8 26
2018 EN-04 25 42 25 8 0 0 0 67 8 12

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 60 25 15 0 0 0 0 85 0 25
2022 EN-04 43 25 32 0 0 0 0 68 0 10
2020 EN 26 37 26 0 0 11 0 71 0 27
2020 EN-04 13 53 27 0 0 7 0 71 0 15
2019 EN 37 23 17 3 3 10 7 72 8 30
2019 EN-04 31 19 19 6 0 19 6 67 8 16
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 29 48 15 4 0 4 0 80 4 25
2022 EN-04 34 50 8 0 0 8 0 91 0 10
2020 EN 19 56 19 4 0 4 0 77 4 27
2020 EN-04 20 60 13 0 0 7 0 86 0 15
2019 EN 20 60 13 3 3 0 0 80 7 30
2019 EN-04 19 50 25 6 0 0 0 69 6 16
2018 EN 31 46 12 8 0 4 0 80 8 26
2018 EN-04 17 67 0 8 0 8 0 91 9 12

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 16 40 22 12 10 0 0 56 21 25
2022 EN-04 34 23 27 16 0 0 0 57 16 10
2020 EN 11 56 19 11 4 0 0 67 15 27
2020 EN-04 13 53 27 7 0 0 0 67 7 15
2019 EN 13 40 27 13 7 0 0 53 20 30
2019 EN-04 19 38 31 13 0 0 0 56 13 16

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 41 33 19 4 0 4 0 76 4 25
2022 EN-04 34 42 8 7 0 8 0 83 8 10
2020 EN 52 33 4 7 0 4 0 88 8 27
2020 EN-04 53 33 0 7 0 7 0 93 7 15
2019 EN 33 53 7 3 0 3 0 90 3 30
2019 EN-04 25 56 6 6 0 6 0 87 7 16
2018 EN 46 50 0 4 0 0 0 96 4 26
2018 EN-04 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 45 34 11 10 0 0 0 79 10 25
2022 EN-04 34 43 23 0 0 0 0 77 0 10
2020 EN 41 44 15 0 0 0 0 85 0 27
2020 EN-04 47 47 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EN 23 63 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 EN-04 25 56 19 0 0 0 0 81 0 16
2018 EN 46 35 15 0 0 4 0 84 0 26
2018 EN-04 50 33 8 0 0 8 0 91 0 12

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 21 28 24 14 0 13 0 56 16 25
2022 EN-04 18 25 31 8 0 18 0 52 9 10
2020 EN 26 30 19 11 0 11 4 65 13 27
2020 EN-04 20 40 20 0 0 13 7 75 0 15
2019 EN 13 27 20 17 3 10 10 50 25 30
2019 EN-04 6 19 25 13 6 19 13 36 27 16
2018 EN 19 46 8 12 4 12 0 74 17 26
2018 EN-04 17 42 0 17 0 25 0 78 22 12

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 12 44 24 15 4 0 0 56 20 25
2022 EN-04 17 27 32 24 0 0 0 44 24 10
2020 EN 11 37 33 11 7 0 0 48 19 27
2020 EN-04 13 40 40 0 7 0 0 53 7 15
2019 EN 7 53 13 17 10 0 0 60 27 30
2019 EN-04 0 63 19 13 6 0 0 63 19 16
2018 EN 12 60 4 16 4 4 0 75 21 25
2018 EN-04 0 73 0 9 9 9 0 80 20 11

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 48 24 11 4 0 0 13 83 4 25
2022 EN-04 33 35 16 8 0 0 9 74 8 10
2020 EN 56 26 0 11 4 0 4 85 15 27
2020 EN-04 47 40 0 7 0 0 7 93 7 15
2019 EN 40 47 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 EN-04 31 63 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 34 34 4 12 4 4 8 77 19 25
2022 EN-04 41 34 7 8 0 0 9 83 9 10
2020 EN 44 41 11 4 0 0 0 85 4 27
2020 EN-04 47 47 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 EN 43 33 17 7 0 0 0 77 7 30
2019 EN-04 50 31 13 6 0 0 0 81 6 16

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 67 8 8 0 0 8 8 90 0 25
2022 EN-04 75 8 0 0 0 8 9 100 0 10
2020 EN 70 15 11 0 0 0 4 88 0 27
2020 EN-04 80 0 13 0 0 0 7 86 0 15
2019 EN 90 0 3 0 3 3 0 93 3 30
2019 EN-04 94 0 0 0 0 6 0 100 0 16

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 75 0 0 5 0 0 21 94 6 25
2022 EN-04 75 0 0 0 0 0 25 100 0 10
2020 EN 85 11 0 0 0 0 4 100 0 27
2020 EN-04 80 13 0 0 0 0 7 100 0 15
2019 EN 87 0 3 0 0 3 7 96 0 30
2019 EN-04 94 0 0 0 0 0 6 100 0 16

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 8 29 14 15 30 4 0 39 47 25
2022 EN-04 0 32 18 8 42 0 0 32 50 10
2020 EN 7 37 11 22 19 4 0 46 42 27
2020 EN-04 13 40 13 20 7 7 0 57 29 15
2019 EN 0 37 20 13 20 0 10 41 37 30
2019 EN-04 0 38 25 6 19 0 13 43 29 16
2018 EN 4 31 8 27 23 4 4 38 54 26
2018 EN-04 0 33 0 33 25 8 0 36 64 12

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 31 44 12 8 4 0 0 75 12 25
2022 EN-04 32 45 16 8 0 0 0 77 8 10
2020 EN 15 63 7 11 4 0 0 78 15 27
2020 EN-04 13 80 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 EN 20 53 17 3 7 0 0 73 10 30
2019 EN-04 13 63 13 6 6 0 0 75 13 16
2018 EN 19 54 12 0 12 4 0 76 12 26
2018 EN-04 17 67 8 0 0 8 0 91 0 12

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 39 51 10 0 0 0 0 90 0 25
2022 EN-04 33 59 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 EN 33 56 4 7 0 0 0 89 7 27
2020 EN-04 40 53 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 EN 48 34 14 3 0 0 0 83 3 29
2019 EN-04 47 33 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 EN 42 54 0 4 0 0 0 96 4 26
2018 EN-04 33 58 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 42 42 12 0 0 4 0 87 0 25
2022 EN-04 33 42 17 0 0 8 0 81 0 10
2020 EN 44 44 7 0 0 4 0 92 0 27
2020 EN-04 33 53 7 0 0 7 0 93 0 15
2019 EN 47 43 0 10 0 0 0 90 10 30
2019 EN-04 44 56 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 EN 50 46 0 0 0 4 0 100 0 26
2018 EN-04 33 58 0 0 0 8 0 100 0 12

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 32 48 16 0 0 4 0 83 0 25
2022 EN-04 17 41 33 0 0 8 0 64 0 10
2020 EN 48 37 4 4 0 7 0 92 4 27
2020 EN-04 47 33 7 0 0 13 0 92 0 15

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 39 49 4 0 0 4 4 96 0 25
2022 EN-04 33 52 8 0 0 0 7 92 0 10
2020 EN 48 41 4 4 0 4 0 92 4 27
2020 EN-04 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 0 0 15 10 50 9 16 80 0 25
2022 EN-04 0 0 15 8 53 8 16 80 0 10

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 12 21 23 0 5 35 4 54 8 25
2022 EN-04 8 10 32 0 0 43 7 36 0 10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 53 47 0 0 0 0 0 100 0 25
2022 EN-04 41 59 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EN 48 52 0 0 0 0 0 100 0 27
2020 EN-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 EN 47 40 7 7 0 0 0 87 7 30
2019 EN-04 44 44 6 6 0 0 0 88 6 16
2018 EN 85 12 4 0 0 0 0 96 0 26
2018 EN-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 44 24 28 4 0 0 0 68 4 25
2022 EN-04 41 24 35 0 0 0 0 65 0 10
2020 EN 37 44 15 4 0 0 0 81 4 27
2020 EN-04 53 47 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 EN 30 50 13 3 3 0 0 80 7 30
2019 EN-04 31 56 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 EN 28 44 20 0 4 4 0 75 4 25
2018 EN-04 33 33 25 0 0 8 0 73 0 12

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 39 37 19 4 0 0 0 77 4 25
2022 EN-04 41 43 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 EN 41 41 11 7 0 0 0 81 7 27
2020 EN-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 EN 23 57 10 10 0 0 0 80 10 30
2019 EN-04 19 69 6 6 0 0 0 88 6 16
2018 EN 31 58 8 0 4 0 0 88 4 26
2018 EN-04 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 35 36 16 0 9 4 0 74 9 25
2022 EN-04 33 33 17 0 8 9 0 73 9 10
2020 EN 33 37 11 11 0 7 0 76 12 27
2020 EN-04 47 47 0 0 0 7 0 100 0 15
2019 EN 47 20 13 13 3 0 3 69 17 30
2019 EN-04 50 25 13 6 0 0 6 80 7 16
2018 EN 38 35 15 4 4 4 0 76 8 26
2018 EN-04 50 33 8 0 0 8 0 91 0 12
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 17 55 28 25
2022 EN-04 16 67 17 10
2020 EN 19 52 30 27
2020 EN-04 20 60 20 15
2019 EN 30 30 40 30
2019 EN-04 25 25 50 16
2018 EN 42 31 27 26
2018 EN-04 50 25 25 12

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 36 18 0 9 18 18 11
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 0 100 27
2020 EN-04 0 100 15
2019 EN 0 100 30
2019 EN-04 0 100 16
2018 EN 0 100 26
2018 EN-04 0 100 12

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 26 15 7 4 0 41 7 79 7 27
2020 EN-04 20 13 13 7 0 33 13 63 13 15
2019 EN 17 17 17 3 3 33 10 59 12 30
2019 EN-04 19 0 19 0 6 44 13 43 14 16
2018 EN 23 12 23 0 0 35 8 60 0 26
2018 EN-04 17 8 42 0 0 25 8 38 0 12

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 25 50 16 0 6 4 0 77 6 25
2020 EN 41 41 19 0 0 0 0 81 0 27
2020 EN-04 40 40 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 EN 50 37 7 3 0 3 0 90 3 30
2019 EN-04 50 38 0 6 0 6 0 93 7 16
2018 EN 50 38 8 0 0 4 0 92 0 26
2018 EN-04 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 0 100 25
2022 EN-04 0 100 10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 EN 15 22 11 4 0 33 15 71 7 27
2020 EN-04 20 7 20 0 0 33 20 57 0 15
2019 EN 23 13 7 3 3 40 10 73 13 30
2019 EN-04 19 13 6 0 0 50 13 83 0 16
2018 EN 15 31 8 0 4 35 8 80 7 26
2018 EN-04 8 33 17 0 0 25 17 71 0 12

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 33 52 8 0 0 4 4 91 0 25
2020 EN 33 48 11 0 4 4 0 85 4 27
2020 EN-04 40 40 13 0 0 7 0 86 0 15
2019 EN 47 23 17 3 3 7 0 75 7 30
2019 EN-04 44 31 13 0 0 13 0 86 0 16
2018 EN 46 50 0 0 4 0 0 96 4 26
2018 EN-04 33 67 0 0 0 0 0 100 0 12
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 47 42 11 0 0 0 0 89 0 25
2022 EN-04 34 57 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 EN 44 30 15 7 4 0 0 74 11 27
2020 EN-04 53 20 20 0 7 0 0 73 7 15
2019 EN 37 20 27 13 3 0 0 57 17 30
2019 EN-04 25 38 19 13 6 0 0 63 19 16
2018 EN 19 42 23 8 8 0 0 62 15 26
2018 EN-04 17 42 17 8 17 0 0 58 25 12

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 4 25 36 16 18 0 0 30 34 25
2022 EN-04 0 34 43 15 8 0 0 34 23 10
2020 EN 7 26 19 30 19 0 0 33 48 27
2020 EN-04 7 27 13 33 20 0 0 33 53 15
2019 EN 17 23 30 17 13 0 0 40 30 30
2019 EN-04 13 25 31 19 13 0 0 38 31 16
2018 EN 15 23 31 23 8 0 0 38 31 26
2018 EN-04 17 25 33 17 8 0 0 42 25 12

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 12 39 26 16 8 0 0 51 24 25
2022 EN-04 8 34 33 24 0 0 0 43 24 10
2020 EN 15 44 22 15 4 0 0 59 19 27
2020 EN-04 7 60 20 13 0 0 0 67 13 15
2019 EN 13 57 23 3 3 0 0 70 7 30
2019 EN-04 6 56 25 6 6 0 0 63 13 16
2018 EN 31 42 12 15 0 0 0 73 15 26
2018 EN-04 25 58 0 17 0 0 0 83 17 12

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 9 37 27 9 18 0 0 46 27 25
2022 EN-04 10 34 32 8 16 0 0 44 24 10
2020 EN 11 22 37 22 7 0 0 33 30 27
2020 EN-04 20 27 27 20 7 0 0 47 27 15
2019 EN 7 33 23 27 10 0 0 40 37 30
2019 EN-04 0 25 44 19 13 0 0 25 31 16
2018 EN 19 27 31 15 8 0 0 46 23 26
2018 EN-04 8 33 33 17 8 0 0 42 25 12

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 22 48 26 0 4 0 0 69 4 25
2022 EN-04 36 40 24 0 0 0 0 76 0 10
2020 EN 19 44 22 7 7 0 0 63 15 27
2020 EN-04 20 47 20 7 7 0 0 67 13 15
2019 EN 40 40 13 3 3 0 0 80 7 30
2019 EN-04 31 44 19 0 6 0 0 75 6 16
2018 EN 42 35 19 0 4 0 0 77 4 26
2018 EN-04 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 22 30 29 8 12 0 0 51 20 25
2022 EN-04 18 16 42 9 16 0 0 34 25 10
2020 EN 11 37 26 15 11 0 0 48 26 27
2020 EN-04 7 47 27 13 7 0 0 53 20 15
2019 EN 27 47 17 3 7 0 0 73 10 30
2019 EN-04 19 56 13 6 6 0 0 75 13 16
2018 EN 35 19 31 8 8 0 0 54 15 26
2018 EN-04 33 25 33 8 0 0 0 58 8 12

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 32 38 20 10 0 0 0 70 10 25
2022 EN-04 41 36 15 8 0 0 0 78 8 10
2020 EN 23 50 4 12 8 4 0 76 20 26
2020 EN-04 29 64 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 EN 33 40 7 17 0 3 0 76 17 30
2019 EN-04 38 50 0 13 0 0 0 88 13 16
2018 EN 27 42 23 4 4 0 0 69 8 26
2018 EN-04 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 21 23 41 12 4 0 0 43 15 25
2022 EN-04 17 10 57 8 7 0 0 27 16 10
2020 EN 15 42 35 4 4 0 0 58 8 26
2020 EN-04 14 29 57 0 0 0 0 43 0 14
2019 EN 30 47 17 3 3 0 0 77 7 30
2019 EN-04 38 44 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 EN 35 38 23 4 0 0 0 73 4 26
2018 EN-04 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 29 45 18 4 4 0 0 75 8 25
2022 EN-04 19 58 7 8 8 0 0 77 16 10
2020 EN 23 50 15 4 8 0 0 73 12 26
2020 EN-04 29 71 0 0 0 0 0 100 0 14
2019 EN 30 43 20 3 3 0 0 73 7 30
2019 EN-04 38 44 19 0 0 0 0 81 0 16
2018 EN 31 42 12 15 0 0 0 73 15 26
2018 EN-04 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 37 44 4 8 7 0 0 81 15 25
2022 EN-04 60 25 0 0 15 0 0 85 15 10
2020 EN 58 23 12 8 0 0 0 81 8 26
2020 EN-04 71 21 0 7 0 0 0 93 7 14
2019 EN 43 43 10 3 0 0 0 87 3 30
2019 EN-04 56 31 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 54 33 4 0 5 0 4 91 5 25
2022 EN-04 42 41 8 0 0 0 8 91 0 10
2020 EN 12 35 27 23 4 0 0 46 27 26
2020 EN-04 14 29 29 21 7 0 0 43 29 14

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 27 36 28 8 0 0 0 63 8 25
2022 EN-04 18 42 33 7 0 0 0 59 7 10
2020 EN 19 54 27 0 0 0 0 73 0 26
2020 EN-04 14 50 36 0 0 0 0 64 0 14
2019 EN 28 48 21 3 0 0 0 76 3 29
2019 EN-04 31 56 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 EN 31 42 15 12 0 0 0 73 12 26
2018 EN-04 42 33 25 0 0 0 0 75 0 12

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 78 13 4 0 5 0 0 91 5 25
2022 EN-04 84 7 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 EN 48 37 15 0 0 0 0 85 0 27
2020 EN-04 53 27 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 EN 63 20 13 3 0 0 0 83 3 30
2019 EN-04 69 19 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 EN 73 19 4 0 4 0 0 92 4 26
2018 EN-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 67 19 8 6 0 0 0 86 6 25
2022 EN-04 76 17 7 0 0 0 0 93 0 10
2020 EN 41 44 15 0 0 0 0 85 0 27
2020 EN-04 27 53 20 0 0 0 0 80 0 15

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 83 5 4 0 0 0 9 96 0 25
2022 EN-04 84 0 7 0 0 0 8 92 0 10
2020 EN 81 19 0 0 0 0 0 100 0 27
2020 EN-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 EN 80 17 0 0 0 0 3 100 0 30
2019 EN-04 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 EN 96 4 0 0 0 0 0 100 0 26
2018 EN-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 82 12 0 6 0 0 0 94 6 25
2022 EN-04 85 15 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EN 88 4 4 4 0 0 0 92 4 26
2020 EN-04 93 0 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EN 83 10 3 0 0 0 3 97 0 30
2019 EN-04 88 6 0 0 0 0 6 100 0 16
2018 EN 85 8 4 0 4 0 0 92 4 26
2018 EN-04 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 56 31 12 0 0 0 0 88 0 25
2022 EN-04 76 16 8 0 0 0 0 92 0 10
2020 EN 78 19 4 0 0 0 0 96 0 27
2020 EN-04 80 20 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 EN 73 23 3 0 0 0 0 97 0 30
2019 EN-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 EN 65 23 4 4 4 0 0 88 8 26
2018 EN-04 75 17 0 8 0 0 0 92 8 12

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 78 18 0 0 4 0 0 96 4 25
2022 EN-04 74 18 0 0 8 0 0 92 8 10
2020 EN 70 19 7 4 0 0 0 89 4 27
2020 EN-04 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 EN 63 30 7 0 0 0 0 93 0 30
2019 EN-04 69 31 0 0 0 0 0 100 0 16
2018 EN 73 23 4 0 0 0 0 96 0 26
2018 EN-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 69 15 4 4 0 0 8 91 5 25
2022 EN-04 83 0 0 0 0 0 17 100 0 10
2020 EN 74 19 0 0 0 0 7 100 0 27
2020 EN-04 87 7 0 0 0 0 7 100 0 15
2019 EN 67 10 3 0 0 0 20 96 0 30
2019 EN-04 63 13 0 0 0 0 25 100 0 16
2018 EN 58 27 4 0 0 0 12 96 0 26
2018 EN-04 75 8 8 0 0 0 8 91 0 12

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 68 21 0 10 0 0 0 90 10 25
2022 EN-04 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10
2020 EN 70 22 4 0 0 0 4 96 0 27
2020 EN-04 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 EN 73 17 0 3 0 0 7 96 4 30
2019 EN-04 75 13 0 6 0 0 6 93 7 16
2018 EN 62 27 8 0 0 0 4 92 0 26
2018 EN-04 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 59 34 4 0 0 0 4 96 0 25
2022 EN-04 60 24 7 0 0 0 8 92 0 10
2020 EN 59 26 7 4 4 0 0 85 7 27
2020 EN-04 67 27 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 EN 60 23 7 0 10 0 0 83 10 30
2019 EN-04 56 38 0 0 6 0 0 94 6 16
2018 EN 48 32 8 4 8 0 0 80 12 25
2018 EN-04 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 44 36 16 4 0 0 0 80 4 25
2022 EN-04 34 33 24 9 0 0 0 67 9 10
2020 EN 48 30 19 0 4 0 0 78 4 27
2020 EN-04 40 33 27 0 0 0 0 73 0 15
2019 EN 50 37 10 0 3 0 0 87 3 30
2019 EN-04 44 44 13 0 0 0 0 88 0 16
2018 EN 35 42 19 4 0 0 0 77 4 26
2018 EN-04 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 0 28 49 18 4 0 0 28 22 25
2022 EN-04 0 24 61 15 0 0 0 24 15 10
2020 EN 0 33 44 22 0 0 0 33 22 27
2020 EN-04 0 27 60 13 0 0 0 27 13 15
2019 EN 13 33 47 7 0 0 0 47 7 30
2019 EN-04 13 31 50 6 0 0 0 44 6 16
2018 EN 8 38 42 12 0 0 0 46 12 26
2018 EN-04 8 33 50 8 0 0 0 42 8 12

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 15 17 39 26 4 0 0 29 31 25
2022 EN-04 9 26 31 35 0 0 0 35 35 10
2020 EN 4 33 33 22 7 0 0 30 37 27
2020 EN-04 7 27 27 27 13 0 0 40 33 15
2019 EN 7 3 50 33 7 0 0 40 10 30
2019 EN-04 6 6 44 44 0 0 0 44 13 16
2018 EN 4 19 54 8 15 0 0 23 23 26
2018 EN-04 0 17 67 0 17 0 0 17 17 12

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 34 52 0 4 6 4 0 89 11 25
2022 EN-04 26 58 0 8 0 8 0 91 9 10
2020 EN 56 30 11 0 0 4 0 88 0 27
2020 EN-04 47 40 7 0 0 7 0 93 0 15
2019 EN 47 37 13 3 0 0 0 83 3 30
2019 EN-04 44 31 19 6 0 0 0 75 6 16
2018 EN 62 23 12 4 0 0 0 85 4 26
2018 EN-04 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 4 29 38 24 4 25
2022 EN-04 0 24 47 29 0 10

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 58 34 0 0 4 0 4 96 4 25
2022 EN-04 40 44 0 0 8 0 8 92 8 10
2020 EN 56 22 7 7 0 4 4 84 8 27
2020 EN-04 40 40 7 7 0 7 0 86 7 15

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 42 26 16 8 8 0 0 67 17 25
2022 EN-04 31 27 17 8 17 0 0 57 26 10
2020 EN 48 30 7 7 4 4 0 81 12 27
2020 EN-04 33 40 7 7 7 7 0 79 14 15

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 54 30 8 5 4 0 0 84 8 25
2022 EN-04 48 27 8 10 8 0 0 74 17 10
2020 EN 52 48 0 0 0 0 0 100 0 27
2020 EN-04 47 53 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 28 49 13 4 6 0 0 77 10 25
2022 EN-04 25 59 16 0 0 0 0 84 0 10
2020 EN 30 44 22 4 0 0 0 74 4 27
2020 EN-04 33 53 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 EN 20 60 13 7 0 0 0 80 7 30
2019 EN-04 19 63 13 6 0 0 0 81 6 16
2018 EN 31 54 12 4 0 0 0 85 4 26
2018 EN-04 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 7 53 18 15 0 8 0 65 16 15
2020 EN 17 67 8 8 0 0 0 83 8 12
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 4 96 9999 9999 25
2022 EN-04 7 93 9999 9999 10
2020 EN 15 85 9999 9999 26
2020 EN-04 13 87 9999 9999 15
2019 EN 10 90 9999 9999 30
2019 EN-04 6 94 9999 9999 16

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 58 25 9 4 0 4 0 87 4 25
2022 EN-04 50 35 8 8 0 0 0 84 8 10
2020 EN 52 33 4 0 0 0 11 96 0 27
2020 EN-04 53 33 7 0 0 0 7 93 0 15
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 15 75 10 0 25
2022 EN-04 8 84 8 0 10
2020 EN 15 67 19 0 27
2020 EN-04 7 73 20 0 15

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 62 26 4 4 0 0 4 92 4 25
2022 EN-04 67 16 0 8 0 0 8 91 9 10
2020 EN 48 19 7 11 0 4 11 78 13 27
2020 EN-04 53 20 7 13 0 0 7 79 14 15
2019 EN 52 24 10 3 3 0 7 81 7 29
2019 EN-04 63 19 13 0 6 0 0 81 6 16
2018 EN 58 27 4 4 4 0 4 88 8 26
2018 EN-04 42 42 0 0 8 0 8 91 9 12
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 39 9 5 16 31 20
2022 EN-04 44 0 0 0 56 10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 46 54 25
2022 EN-04 37 63 10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 26 74 25
2022 EN-04 18 82 10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 51 49 25
2022 EN-04 47 53 10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 35 65 25
2022 EN-04 9 91 10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 43 57 25
2022 EN-04 27 73 10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 29 71 25
2022 EN-04 9 91 10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 8 92 25
2022 EN-04 0 100 10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 31 69 25
2022 EN-04 8 92 10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 17 83 25
2022 EN-04 0 100 10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 22 78 25
2022 EN-04 9 91 10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 22 78 25
2022 EN-04 9 91 10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 5 95 25
2022 EN-04 0 100 10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 23 77 25
2022 EN-04 36 64 10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 62 33 0 0 4 0 0 96 4 25
2022 EN-04 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 4 6 26 8 47 4 4 60 11 25
2022 EN-04 0 0 26 9 56 9 0 71 0 10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 EN 4 20 25 25 17 4 5 46 27 25
2022 EN-04 9 9 26 28 17 0 11 50 21 10
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