Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Statistique Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

La classification a changé par rapport au SAFF 2020

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	45	4	8	2	86	10	453
2020	CS-01	36	42	6	12	3	79	15	33
2020	CS-02	47	42	4	5	1	89	6	219
2020	CS-03	37	45	5	10	2	82	12	137
2020	CS-04	30	56	0	10	4	86	14	50
2020	CS-05	10	70	0	10	10	80	20	10

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	70	19	4	3	1	1	1	91	5	452
2020	CS-01	70	15	3	3	6	3	0	88	9	33
2020	CS-02	75	19	3	2	0	0	0	94	2	218
2020	CS-03	70	14	7	5	1	1	3	87	6	138
2020	CS-04	53	33	4	6	2	0	2	88	8	49
2020	CS-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	38	41	10	8	3	2	80	10	453
2020	CS-01	45	30	12	3	9	0	76	12	33
2020	CS-02	37	45	8	8	1	0	82	9	218
2020	CS-03	35	38	14	7	2	4	76	10	139
2020	CS-04	45	31	6	10	6	2	77	17	49
2020	CS-05	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2019	CS	41	39	7	9	4	0	80	13	546
2019	CS-01	62	34	2	2	0	0	96	2	50
2019	CS-02	43	35	7	8	6	0	78	15	249
2019	CS-03	31	47	7	11	4	0	78	15	170
2019	CS-04	43	38	7	10	2	0	81	12	58
2019	CS-05	30	50	20	0	0	0	80	0	10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	25	39	16	12	6	0	1	65	19	454
2020	CS-01	27	36	27	3	6	0	0	64	9	33
2020	CS-02	30	35	16	12	5	0	2	67	18	219
2020	CS-03	17	44	14	15	9	0	1	62	24	138
2020	CS-04	30	44	14	8	2	0	2	76	10	50
2020	CS-05	10	30	30	10	10	10	0	44	22	10
2019	CS	14	38	19	17	11	1	0	53	28	543
2019	CS-01	30	48	10	10	2	0	0	78	12	50
2019	CS-02	15	37	22	15	10	1	0	53	25	248
2019	CS-03	10	35	18	21	16	1	0	46	37	170
2019	CS-04	11	37	21	21	11	0	0	47	32	57
2019	CS-05	10	70	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	CS	22	43	14	15	5	0	1	66	20	479
2018	CS-01	27	51	6	10	6	0	0	78	16	51
2018	CS-02	20	41	19	13	4	0	2	63	18	220
2018	CS-03	17	45	12	22	4	0	0	62	26	131
2018	CS-04	32	48	4	10	6	0	0	80	16	50
2018	CS-05	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	38	10	6	2	1	0	82	7	449
2020	CS-01	45	30	12	3	9	0	0	76	12	33
2020	CS-02	44	41	8	6	1	0	0	85	7	217
2020	CS-03	39	38	13	6	1	2	1	80	7	135
2020	CS-04	50	32	14	4	0	0	0	82	4	50
2020	CS-05	40	40	0	20	0	0	0	80	20	10
2019	CS	42	41	11	5	1	1	0	83	6	543
2019	CS-01	63	29	6	2	0	0	0	92	2	49
2019	CS-02	42	40	10	4	3	1	0	83	7	247
2019	CS-03	34	45	14	8	0	1	0	79	8	170
2019	CS-04	45	41	9	5	0	0	0	86	5	58
2019	CS-05	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	31	8	6	2	0	0	84	9	451
2020	CS-01	48	27	6	15	3	0	0	76	18	33
2020	CS-02	57	29	8	4	2	0	0	86	6	217
2020	CS-03	47	35	7	9	3	0	0	82	12	138
2020	CS-04	53	37	4	4	2	0	0	90	6	49
2020	CS-05	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2019	CS	45	36	8	6	2	0	1	83	8	543
2019	CS-01	50	32	8	6	0	2	2	85	6	50
2019	CS-02	49	35	10	3	2	0	1	85	5	247
2019	CS-03	39	39	8	10	3	1	1	79	13	169
2019	CS-04	52	34	5	5	2	0	2	88	7	58
2019	CS-05	20	50	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	CS	47	35	10	4	3	1	1	83	7	479
2018	CS-01	47	37	8	4	0	4	0	88	4	51
2018	CS-02	49	34	9	4	3	0	0	83	7	222
2018	CS-03	43	34	12	7	2	0	2	78	9	130
2018	CS-04	44	48	6	0	2	0	0	92	2	50
2018	CS-05	40	30	10	10	0	0	10	78	11	10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	43	11	7	3	0	79	10	454
2020	CS-01	39	39	12	9	0	0	79	9	33
2020	CS-02	40	40	11	6	3	0	81	8	218
2020	CS-03	29	48	11	7	4	0	78	12	139
2020	CS-04	28	52	12	6	2	0	80	8	50
2020	CS-05	40	10	10	30	10	0	50	40	10
2019	CS	34	41	12	8	5	0	75	13	546
2019	CS-01	48	30	12	4	6	0	78	10	50
2019	CS-02	37	40	11	8	4	0	78	11	250
2019	CS-03	30	44	12	8	4	1	75	13	169
2019	CS-04	28	40	14	12	5	2	68	18	58
2019	CS-05	20	30	20	10	20	0	50	30	10
2018	CS	31	47	13	5	4	0	78	9	479
2018	CS-01	47	33	14	2	2	2	82	4	51
2018	CS-02	30	46	14	6	3	0	77	9	222
2018	CS-03	24	55	13	4	5	0	78	8	130
2018	CS-04	32	46	10	4	8	0	78	12	50
2018	CS-05	50	40	0	0	10	0	90	10	10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	36	39	11	9	4	0	1	76	13	454
2020	CS-02	42	38	9	7	2	0	1	82	10	219
2020	CS-03	27	43	13	10	6	1	0	71	16	139
2020	CS-04	32	36	16	10	4	0	2	69	14	50
2019	CS	23	47	14	9	6	0	0	70	16	546
2019	CS-01	44	44	4	4	4	0	0	88	8	50
2019	CS-02	24	48	15	8	5	1	1	72	13	250
2019	CS-03	16	47	18	9	10	0	0	63	20	169
2019	CS-04	22	47	9	17	5	0	0	69	22	58
2019	CS-05	20	30	30	20	0	0	0	50	20	10
2018	CS	25	39	19	10	7	1	0	64	17	477
2018	CS-01	35	35	16	8	4	2	0	72	12	51
2018	CS-02	25	38	19	10	7	0	1	64	17	220
2018	CS-03	17	42	21	12	8	0	0	59	20	130
2018	CS-04	29	39	18	6	6	2	0	69	13	49
2018	CS-05	45	27	9	18	0	0	0	73	18	11

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	45	11	9	3	0	77	12	451
2020	CS-01	33	45	6	12	3	0	79	15	33
2020	CS-02	41	41	11	5	2	0	82	7	219
2020	CS-03	22	50	12	12	4	0	72	16	137
2020	CS-04	22	50	12	14	2	0	72	16	50
2020	CS-05	20	40	10	30	0	0	60	30	10
2019	CS	26	43	11	13	7	0	69	20	545
2019	CS-01	38	42	6	8	6	0	80	14	50
2019	CS-02	29	48	10	12	2	0	76	14	249
2019	CS-03	21	41	12	15	11	0	62	26	169
2019	CS-04	26	29	14	17	14	0	55	31	58
2019	CS-05	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2018	CS	27	44	15	9	4	0	72	13	480
2018	CS-01	39	37	18	4	0	2	78	4	51
2018	CS-02	31	45	13	8	3	0	76	11	222
2018	CS-03	15	49	20	11	5	0	64	16	130
2018	CS-04	26	40	14	16	4	0	66	20	50
2018	CS-05	27	55	18	0	0	0	82	0	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	42	7	3	2	0	0	88	5	454
2020	CS-01	52	27	15	6	0	0	0	79	6	33
2020	CS-02	54	36	7	2	1	0	0	90	3	218
2020	CS-03	33	54	7	3	3	0	0	87	6	139
2020	CS-04	44	44	2	6	2	0	2	90	8	50
2020	CS-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CS	39	45	7	6	3	0	0	85	8	542
2019	CS-01	68	22	4	4	2	0	0	90	6	50
2019	CS-02	38	49	6	5	1	0	0	87	7	247
2019	CS-03	32	51	7	5	4	1	0	83	10	168
2019	CS-04	41	34	10	9	5	0	0	76	14	58
2019	CS-05	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	43	41	10	5	1	0	0	83	6	480
2018	CS-01	60	26	10	2	2	0	0	86	4	50
2018	CS-02	43	37	11	6	1	0	0	81	8	222
2018	CS-03	33	54	8	5	1	0	0	87	5	131
2018	CS-04	42	38	18	0	2	0	0	80	2	50
2018	CS-05	73	18	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	39	13	8	3	0	77	11	452
2020	CS-01	45	30	12	9	3	0	76	12	33
2020	CS-02	43	36	11	8	2	0	79	10	219
2020	CS-03	28	49	11	7	4	0	77	12	137
2020	CS-04	35	37	14	12	2	0	71	14	49
2020	CS-05	30	30	40	0	0	0	60	0	10
2019	CS	30	44	13	7	6	0	74	13	544
2019	CS-01	48	30	14	4	4	0	78	8	50
2019	CS-02	31	46	13	6	4	0	77	10	248
2019	CS-03	25	44	14	7	9	1	70	17	169
2019	CS-04	28	45	10	12	5	0	72	17	58
2019	CS-05	40	20	20	20	0	0	60	20	10
2018	CS	31	43	13	8	5	0	74	13	479
2018	CS-01	35	47	10	6	2	0	82	8	49
2018	CS-02	30	42	15	9	3	0	73	12	222
2018	CS-03	27	47	11	8	6	0	74	15	131
2018	CS-04	32	44	10	8	6	0	76	14	50
2018	CS-05	45	45	9	0	0	0	91	0	11

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	33	10	4	1	85	5	447
2020	CS-01	52	29	10	10	0	81	10	31
2020	CS-02	57	30	8	4	1	87	5	216
2020	CS-03	46	39	12	2	1	85	3	137
2020	CS-04	49	37	8	6	0	86	6	49
2020	CS-05	50	30	20	0	0	80	0	10
2019	CS	44	39	11	4	2	83	6	542
2019	CS-01	60	26	8	4	2	86	6	50
2019	CS-02	46	39	10	3	2	85	5	248
2019	CS-03	38	45	11	3	2	83	5	169
2019	CS-04	40	37	16	5	2	77	7	57
2019	CS-05	50	20	20	10	0	70	10	10
2018	CS	46	40	9	4	2	86	6	478
2018	CS-01	54	40	4	2	0	94	2	50
2018	CS-02	46	37	10	5	1	84	6	221
2018	CS-03	40	47	8	2	2	88	4	131
2018	CS-04	50	34	8	6	2	84	8	50
2018	CS-05	64	18	18	0	0	82	0	11

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	39	13	9	2	0	76	12	453
2020	CS-01	45	21	15	15	3	0	67	18	33
2020	CS-02	42	36	12	7	2	0	79	9	217
2020	CS-03	28	44	14	11	4	0	72	14	139
2020	CS-04	28	50	10	12	0	0	78	12	50
2020	CS-05	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2019	CS	28	43	15	10	4	0	71	13	544
2019	CS-01	44	32	12	12	0	0	76	12	50
2019	CS-02	26	47	14	9	4	0	73	13	249
2019	CS-03	24	45	16	9	5	1	70	14	170
2019	CS-04	29	30	23	13	5	0	59	18	56
2019	CS-05	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2018	CS	30	43	12	9	5	1	74	13	479
2018	CS-01	32	38	16	6	6	2	71	12	50
2018	CS-02	30	41	12	11	5	0	72	16	222
2018	CS-03	26	50	12	8	4	0	76	12	130
2018	CS-04	36	44	12	8	0	0	80	8	50
2018	CS-05	55	36	9	0	0	0	91	0	11

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	40	38	11	6	4	0	0	79	10	453
2020	CS-01	48	24	9	12	6	0	0	73	18	33
2020	CS-02	43	39	9	6	2	0	0	83	9	218
2020	CS-03	34	41	14	4	7	0	0	75	11	138
2020	CS-04	40	38	14	6	2	0	0	78	8	50
2020	CS-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	CS	32	41	15	6	4	0	0	74	10	545
2019	CS-01	44	30	14	12	0	0	0	74	12	50
2019	CS-02	31	43	15	7	3	0	0	74	10	248
2019	CS-03	29	45	14	4	7	0	1	75	11	170
2019	CS-04	33	40	16	7	5	0	0	72	12	58
2019	CS-05	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	CS	33	41	13	8	5	0	0	74	13	477
2018	CS-01	30	50	10	4	4	2	0	82	8	50
2018	CS-02	27	43	14	10	5	0	1	71	15	221
2018	CS-03	30	40	16	8	5	0	0	71	13	129
2018	CS-04	52	30	10	4	4	0	0	82	8	50
2018	CS-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	44	12	7	2	1	1	78	9	453
2020	CS-01	42	24	15	12	0	3	3	71	13	33
2020	CS-02	37	44	11	5	1	1	1	83	6	219
2020	CS-03	27	48	13	7	4	0	1	75	12	138
2020	CS-04	27	51	8	12	2	0	0	78	14	49
2020	CS-05	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2019	CS	29	42	15	9	4	1	0	71	13	536
2019	CS-01	47	37	10	4	0	2	0	85	4	49
2019	CS-02	30	48	15	6	1	0	0	78	7	244
2019	CS-03	20	42	16	11	9	1	0	63	21	166
2019	CS-04	31	29	17	16	7	0	0	60	22	58
2019	CS-05	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	CS	28	43	16	7	5	0	0	71	12	476
2018	CS-01	34	40	18	6	2	0	0	74	8	50
2018	CS-02	29	45	15	7	4	1	0	74	11	220
2018	CS-03	19	47	21	6	6	0	0	67	12	129
2018	CS-04	32	36	16	10	6	0	0	68	16	50
2018	CS-05	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	41	9	5	2	0	84	6	454
2020	CS-01	45	42	6	3	3	0	88	6	33
2020	CS-02	50	37	8	3	2	0	87	5	218
2020	CS-03	33	49	10	6	1	0	82	8	139
2020	CS-04	42	38	14	6	0	0	80	6	50
2020	CS-05	40	30	10	20	0	0	70	20	10
2019	CS	37	39	13	7	4	0	77	10	546
2019	CS-01	58	24	14	0	4	0	82	4	50
2019	CS-02	39	42	9	6	4	0	82	9	249
2019	CS-03	31	42	17	8	2	1	73	10	170
2019	CS-04	31	38	12	14	5	0	69	19	58
2019	CS-05	50	0	20	10	20	0	50	30	10
2018	CS	38	43	11	4	3	0	82	8	479
2018	CS-01	54	40	4	2	0	0	94	2	50
2018	CS-02	37	43	11	5	3	0	81	8	221
2018	CS-03	30	50	14	4	2	0	80	6	131
2018	CS-04	38	38	8	8	8	0	76	16	50
2018	CS-05	64	18	9	9	0	0	82	9	11

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	41	31	17	6	5	0	0	72	11	454
2020	CS-01	61	30	6	3	0	0	0	91	3	33
2020	CS-02	52	30	12	3	2	0	1	83	5	219
2020	CS-03	31	31	26	8	4	0	0	62	12	139
2020	CS-04	16	41	18	12	12	0	0	57	24	49
2020	CS-05	0	10	30	20	40	0	0	10	60	10
2019	CS	41	35	14	5	5	1	0	77	9	545
2019	CS-02	51	35	9	2	2	1	0	87	3	250
2019	CS-03	27	37	21	7	8	1	0	64	15	169
2019	CS-04	24	34	21	12	9	0	0	59	21	58
2018	CS	44	35	13	4	3	1	0	80	7	480
2018	CS-01	61	29	8	0	0	2	0	92	0	51
2018	CS-02	54	33	8	2	1	0	1	89	3	221
2018	CS-03	33	38	17	7	5	0	0	71	12	131
2018	CS-04	26	40	20	6	6	2	0	67	12	50
2018	CS-05	9	18	36	18	18	0	0	27	36	11

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	23	40	19	7	0	1	26	33	453
2020	CS-01	9	12	36	21	18	0	3	41	22	33
2020	CS-02	8	18	38	25	10	0	1	35	26	219
2020	CS-03	10	27	46	11	4	1	2	15	38	138
2020	CS-04	14	37	41	8	0	0	0	8	51	49
2020	CS-05	50	30	10	0	10	0	0	10	80	10
2019	CS	12	28	37	13	7	1	1	21	41	545
2019	CS-01	6	4	35	33	16	4	2	52	11	49
2019	CS-02	8	26	40	14	10	1	1	25	34	250
2019	CS-03	17	32	40	9	1	0	1	10	49	169
2019	CS-04	16	47	28	5	5	0	0	10	62	58
2019	CS-05	50	30	10	10	0	0	0	10	80	10
2018	CS	10	24	35	23	5	1	2	28	36	480
2018	CS-01	10	12	31	37	8	0	2	46	22	51
2018	CS-02	9	21	33	27	6	1	3	35	31	220
2018	CS-03	9	32	42	12	3	0	2	15	42	132
2018	CS-04	14	34	32	18	2	0	0	20	48	50
2018	CS-05	27	27	36	9	0	0	0	9	55	11

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	9	19	35	20	10	3	3	33	30	452
2020	CS-01	6	15	30	18	27	0	3	47	22	33
2020	CS-02	5	14	32	26	16	5	4	45	20	218
2020	CS-03	12	25	39	15	3	4	2	19	40	139
2020	CS-04	22	22	45	10	0	0	0	10	45	49
2020	CS-05	10	40	40	10	0	0	0	10	50	10
2019	CS	9	22	33	20	9	4	2	31	34	544
2019	CS-01	6	14	20	20	22	8	8	51	24	49
2019	CS-02	5	19	32	24	13	5	2	40	26	249
2019	CS-03	11	25	40	16	3	3	2	20	39	169
2019	CS-04	24	26	31	16	2	2	0	18	51	58
2019	CS-05	20	40	20	20	0	0	0	20	60	10
2018	CS	11	26	32	18	8	3	2	27	39	481
2018	CS-01	6	18	35	22	12	4	4	36	26	51
2018	CS-02	8	19	33	22	12	4	3	36	29	221
2018	CS-03	14	35	32	11	5	2	1	16	51	132
2018	CS-04	16	38	38	8	0	0	0	8	54	50
2018	CS-05	18	27	18	36	0	0	0	36	45	11

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	15	27	28	19	2	1	49	24	450
2020	CS-01	0	0	23	23	52	3	0	77	0	31
2020	CS-02	4	11	18	37	27	1	2	67	15	217
2020	CS-03	12	18	38	21	8	2	1	30	31	138
2020	CS-04	12	36	34	18	0	0	0	18	48	50
2020	CS-05	60	10	30	0	0	0	0	0	70	10
2019	CS	8	14	34	27	15	1	1	43	22	541
2019	CS-01	2	4	8	27	53	2	4	85	7	49
2019	CS-02	3	7	33	36	18	2	2	56	10	246
2019	CS-03	12	18	44	19	5	0	1	24	31	169
2019	CS-04	16	34	33	10	5	2	0	16	51	58
2019	CS-05	40	30	10	20	0	0	0	20	70	10
2018	CS	6	16	35	26	14	1	3	41	22	479
2018	CS-01	0	12	18	41	22	2	6	68	13	51
2018	CS-02	2	9	35	30	21	0	3	52	12	219
2018	CS-03	11	20	45	19	5	0	2	24	31	132
2018	CS-04	14	28	36	16	6	0	0	22	42	50
2018	CS-05	18	45	27	9	0	0	0	9	64	11

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	13	20	28	20	16	1	2	37	34	452
2020	CS-01	3	6	18	33	36	3	0	72	9	33
2020	CS-02	8	14	24	26	24	0	4	52	23	217
2020	CS-03	17	27	35	12	6	1	1	19	46	138
2020	CS-04	18	36	36	10	0	0	0	10	54	50
2020	CS-05	60	30	10	0	0	0	0	0	90	10
2019	CS	15	20	30	18	14	1	2	33	36	542
2019	CS-02	8	15	32	25	17	2	2	44	23	248
2019	CS-03	24	28	32	12	3	0	1	16	52	169
2019	CS-04	26	33	29	7	3	2	0	11	60	58
2018	CS	13	24	28	20	12	1	3	33	38	480
2018	CS-01	2	16	22	39	14	4	4	57	19	51
2018	CS-02	7	19	30	25	16	2	3	42	27	220
2018	CS-03	19	31	30	13	6	0	2	19	51	132
2018	CS-04	28	36	22	6	6	2	0	12	65	50
2018	CS-05	27	36	27	0	9	0	0	9	64	11

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	6	10	25	30	22	4	4	56	17	453
2020	CS-01	0	6	15	21	48	6	3	77	7	33
2020	CS-02	3	6	17	31	32	5	6	71	10	218
2020	CS-03	9	13	35	28	9	4	2	40	23	138
2020	CS-04	10	20	32	36	2	0	0	38	30	50
2020	CS-05	20	30	40	0	10	0	0	10	50	10
2019	CS	7	14	31	27	17	3	2	46	22	543
2019	CS-01	2	6	14	16	47	10	4	74	10	49
2019	CS-02	5	13	26	30	19	5	2	53	19	249
2019	CS-03	12	14	37	27	8	1	1	36	27	169
2019	CS-04	5	19	39	26	9	2	0	36	25	57
2019	CS-05	0	50	40	10	0	0	0	10	50	10
2018	CS	7	12	29	28	17	3	3	48	20	477
2018	CS-01	4	10	18	31	22	10	6	63	16	51
2018	CS-02	6	11	27	27	23	3	3	53	18	220
2018	CS-03	11	13	35	26	12	1	2	39	25	129
2018	CS-04	6	12	40	30	6	2	4	38	19	50
2018	CS-05	0	9	45	36	9	0	0	45	9	11

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	10	19	31	23	12	3	2	37	31	452
2020	CS-01	6	18	15	21	30	6	3	57	27	33
2020	CS-02	6	16	26	29	17	3	3	50	23	218
2020	CS-03	14	22	33	22	4	2	2	27	39	138
2020	CS-04	14	22	53	8	2	0	0	10	37	49
2020	CS-05	50	10	40	0	0	0	0	0	60	10
2019	CS	9	23	34	18	10	4	1	30	34	544
2019	CS-01	0	16	18	27	27	10	2	60	19	49
2019	CS-02	6	19	31	22	15	5	2	39	27	248
2019	CS-03	14	25	43	12	2	3	1	15	41	170
2019	CS-04	16	36	29	16	3	0	0	19	52	58
2019	CS-05	20	30	30	20	0	0	0	20	50	10
2018	CS	12	22	34	19	7	3	3	28	36	479
2018	CS-01	4	20	31	27	6	4	8	38	27	51
2018	CS-02	8	18	33	23	11	4	3	36	28	219
2018	CS-03	15	26	38	16	3	2	0	19	42	132
2018	CS-04	24	26	38	8	4	0	0	12	50	50
2018	CS-05	9	18	64	0	9	0	0	9	27	11

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	5	14	32	33	13	0	2	47	20	455
2020	CS-01	6	18	12	30	30	3	0	63	25	33
2020	CS-02	4	10	30	38	16	0	2	55	14	219
2020	CS-03	8	17	38	27	7	0	2	35	26	139
2020	CS-04	4	18	44	30	4	0	0	34	22	50
2020	CS-05	10	30	10	40	10	0	0	50	40	10
2019	CS	5	11	34	30	17	1	2	48	16	543
2019	CS-01	0	10	20	29	35	2	4	67	11	49
2019	CS-02	6	8	32	29	21	2	2	52	15	249
2019	CS-03	5	14	39	29	10	0	2	40	20	168
2019	CS-04	2	16	40	34	7	2	0	42	18	58
2019	CS-05	20	0	60	20	0	0	0	20	20	10

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	34	13	3	2	8	7	79	5	452
2020	CS-01	33	12	24	3	0	18	9	63	4	33
2020	CS-02	37	29	13	3	2	8	9	79	6	218
2020	CS-03	26	42	14	4	2	7	5	78	7	137
2020	CS-04	42	44	10	0	0	0	4	90	0	50
2020	CS-05	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2019	CS	33	35	12	4	3	8	6	78	8	546
2019	CS-01	40	26	10	4	0	10	10	83	5	50
2019	CS-02	34	33	11	2	3	9	8	80	6	249
2019	CS-03	26	41	12	7	4	6	4	75	12	170
2019	CS-04	43	28	17	2	2	5	3	77	4	58
2019	CS-05	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2018	CS	24	43	14	3	4	7	5	76	8	480
2018	CS-01	37	24	14	2	4	12	8	76	7	51
2018	CS-02	23	38	16	4	3	10	6	74	8	222
2018	CS-03	15	54	14	5	5	4	3	75	11	131
2018	CS-04	28	52	12	0	2	2	4	85	2	50
2018	CS-05	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	59	29	5	5	1	1	0	89	6	453
2020	CS-01	67	12	12	6	3	0	0	79	9	33
2020	CS-02	59	29	5	5	1	1	0	88	7	217
2020	CS-03	56	31	6	4	1	1	1	88	6	139
2020	CS-04	66	30	0	2	0	0	2	98	2	50
2020	CS-05	40	50	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	CS	52	33	7	4	2	2	0	87	7	546
2019	CS-01	66	18	10	0	2	4	0	88	2	50
2019	CS-02	50	36	6	3	2	2	0	88	6	249
2019	CS-03	48	36	7	6	2	1	0	84	9	170
2019	CS-04	62	26	5	7	0	0	0	88	7	58
2019	CS-05	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	43	40	9	5	2	1	1	84	7	478
2018	CS-01	43	39	8	6	2	2	0	84	8	51
2018	CS-02	38	41	11	5	3	1	1	81	8	221
2018	CS-03	42	46	5	7	1	0	0	88	8	131
2018	CS-04	53	33	6	4	0	2	2	89	4	49
2018	CS-05	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	26	3	2	1	0	1	94	3	452
2020	CS-01	73	15	3	3	6	0	0	88	9	33
2020	CS-02	69	25	4	2	0	0	0	94	2	218
2020	CS-03	63	28	3	3	1	0	1	93	4	137
2020	CS-04	68	28	2	0	0	0	2	98	0	50
2020	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	58	33	5	3	1	0	0	92	4	545
2019	CS-01	76	20	4	0	0	0	0	96	0	50
2019	CS-02	60	33	4	2	1	0	0	92	3	248
2019	CS-03	51	38	5	4	2	1	0	89	6	170
2019	CS-04	59	33	5	3	0	0	0	91	3	58
2019	CS-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	CS	52	38	5	3	1	0	0	92	4	479
2018	CS-01	57	37	0	2	4	0	0	94	6	51
2018	CS-02	52	35	6	4	1	1	0	89	5	221
2018	CS-03	47	47	4	2	1	0	0	94	2	131
2018	CS-04	54	40	4	0	0	0	2	96	0	50
2018	CS-05	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	54	35	7	3	1	0	0	89	4	451
2020	CS-01	50	28	13	6	3	0	0	78	9	32
2020	CS-02	54	35	7	3	0	0	0	89	4	219
2020	CS-03	52	39	6	2	1	0	0	91	4	137
2020	CS-04	63	31	4	2	0	0	0	94	2	49
2020	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	48	39	9	3	1	0	0	87	4	546
2019	CS-01	56	32	8	2	0	2	0	90	2	50
2019	CS-02	47	39	10	3	1	0	0	87	4	249
2019	CS-03	44	44	6	4	2	0	0	88	5	170
2019	CS-04	52	31	14	2	2	0	0	83	3	58
2019	CS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	39	45	9	4	1	1	0	86	5	480
2018	CS-01	43	35	10	8	2	2	0	80	10	51
2018	CS-02	39	43	12	4	1	1	1	83	5	222
2018	CS-03	34	55	8	2	1	0	0	89	3	131
2018	CS-04	44	44	4	4	2	2	0	90	6	50
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	28	11	4	1	1	3	83	5	454
2020	CS-01	45	27	15	6	0	3	3	77	6	33
2020	CS-02	48	28	13	5	1	1	4	80	6	219
2020	CS-03	52	28	10	5	1	1	2	83	6	138
2020	CS-04	64	30	6	0	0	0	0	94	0	50
2020	CS-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	47	31	13	4	1	2	3	82	4	546
2019	CS-02	43	33	14	4	0	2	4	81	4	250
2019	CS-03	50	29	13	5	1	1	1	81	6	170
2019	CS-04	60	29	7	2	0	2	0	91	2	58

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	49	34	10	5	2	0	0	83	7	453
2020	CS-01	48	30	15	3	0	3	0	81	3	33
2020	CS-02	54	29	9	5	2	0	0	83	8	219
2020	CS-03	41	42	10	4	2	0	0	83	7	138
2020	CS-04	49	33	12	4	2	0	0	82	6	49
2020	CS-05	30	60	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CS	45	36	11	5	3	1	0	81	8	547
2019	CS-01	46	36	2	12	0	4	0	85	13	50
2019	CS-02	46	37	12	4	1	0	0	83	5	250
2019	CS-03	45	35	11	4	5	0	0	80	9	170
2019	CS-04	41	28	17	5	9	0	0	69	14	58
2019	CS-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	35	41	13	6	4	0	1	77	10	481
2018	CS-01	39	41	10	4	6	0	0	80	10	51
2018	CS-02	38	36	14	5	4	0	2	76	9	222
2018	CS-03	26	45	17	7	4	1	0	72	11	132
2018	CS-04	30	52	4	10	4	0	0	82	14	50
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	25	9	4	3	2	1	84	7	455
2020	CS-01	55	21	15	3	0	6	0	81	3	33
2020	CS-02	60	24	7	5	2	2	0	86	7	219
2020	CS-03	52	30	12	3	4	0	0	82	6	139
2020	CS-04	60	18	10	4	4	0	4	81	8	50
2020	CS-05	50	30	0	10	0	0	10	89	11	10

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	32	8	5	1	1	0	86	6	455
2020	CS-01	58	18	18	3	0	3	0	78	3	33
2020	CS-02	56	32	7	3	2	1	0	88	5	219
2020	CS-03	47	35	9	6	1	1	1	84	7	139
2020	CS-04	58	26	6	10	0	0	0	84	10	50
2020	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CS	50	30	9	5	4	1	0	81	9	543
2019	CS-01	54	34	12	0	0	0	0	88	0	50
2019	CS-02	54	29	8	5	3	1	0	84	8	249
2019	CS-03	49	28	10	7	5	1	1	78	12	169
2019	CS-04	40	28	16	7	9	0	0	68	16	57
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	43	34	11	7	3	1	0	78	10	480
2018	CS-01	47	25	12	8	2	4	2	77	10	51
2018	CS-02	43	33	13	7	3	1	0	77	10	221
2018	CS-03	36	39	11	8	4	1	1	77	12	132
2018	CS-04	42	42	6	6	4	0	0	84	10	50
2018	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	61	26	7	4	2	0	0	87	5	455
2020	CS-01	70	15	6	6	0	3	0	88	6	33
2020	CS-02	63	26	6	4	1	0	0	89	5	219
2020	CS-03	54	31	8	4	2	0	1	86	7	139
2020	CS-04	66	16	14	2	2	0	0	82	4	50
2020	CS-05	40	50	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CS	57	26	9	5	3	0	0	83	8	545
2019	CS-02	62	24	9	3	2	0	0	86	5	250
2019	CS-03	53	29	8	7	4	0	0	82	10	169
2019	CS-04	45	28	14	7	7	0	0	72	14	58
2018	CS	46	33	11	5	4	1	0	80	9	478
2018	CS-01	52	28	8	6	4	2	0	82	10	50
2018	CS-02	50	30	12	4	4	1	0	81	7	221
2018	CS-03	36	39	14	6	5	1	0	76	11	132
2018	CS-04	47	37	6	6	4	0	0	84	10	49
2018	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	79	13	4	2	1	93	3	543
2019	CS-01	86	2	8	4	0	88	4	50
2019	CS-02	77	16	3	2	2	93	4	248
2019	CS-03	78	15	6	1	1	93	1	169
2019	CS-04	84	9	2	4	2	93	5	57
2019	CS-05	100	0	0	0	0	100	0	10

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	29	14	4	1	16	0	77	6	454
2020	CS-01	58	12	12	0	0	18	0	85	0	33
2020	CS-02	40	26	11	3	0	19	0	82	4	219
2020	CS-03	22	34	18	7	2	17	0	68	11	138
2020	CS-04	38	36	18	2	4	2	0	76	6	50
2020	CS-05	20	30	20	20	0	10	0	56	22	10
2019	CS	26	32	18	6	4	14	0	67	12	542
2019	CS-01	37	22	8	6	0	27	0	81	8	49
2019	CS-02	33	27	17	3	4	15	0	71	9	249
2019	CS-03	13	34	25	11	6	12	0	53	19	169
2019	CS-04	26	44	9	11	4	7	0	75	15	57
2019	CS-05	20	60	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	CS	25	37	17	5	3	12	0	71	10	481
2018	CS-01	26	38	14	4	2	16	0	76	7	50
2018	CS-02	25	36	14	5	3	15	1	73	10	222
2018	CS-03	20	38	23	5	5	9	0	63	11	132
2018	CS-04	24	44	22	2	2	6	0	72	4	50
2018	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	36	16	8	4	5	0	70	13	453
2020	CS-01	48	27	15	0	0	9	0	83	0	33
2020	CS-02	37	36	14	6	2	5	0	76	9	219
2020	CS-03	19	36	20	12	8	6	0	58	21	137
2020	CS-04	30	40	18	6	6	0	0	70	12	50
2020	CS-05	10	30	10	30	0	20	0	50	38	10
2019	CS	22	32	20	13	8	6	0	57	22	544
2019	CS-01	34	28	12	10	2	14	0	72	14	50
2019	CS-02	26	35	18	9	5	7	0	65	16	249
2019	CS-03	18	24	27	16	12	3	0	43	29	169
2019	CS-04	14	43	12	19	12	0	0	57	31	58
2019	CS-05	20	40	20	10	10	0	0	60	20	10
2018	CS	23	39	20	9	6	3	0	64	16	479
2018	CS-01	32	44	10	8	2	4	0	79	10	50
2018	CS-02	23	38	19	10	5	4	1	64	16	221
2018	CS-03	16	35	27	11	8	3	0	53	20	131
2018	CS-04	16	56	16	4	6	2	0	73	10	50
2018	CS-05	45	27	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	31	20	11	6	8	0	60	18	453
2020	CS-01	45	18	21	3	3	9	0	70	7	33
2020	CS-02	33	30	16	10	2	11	0	70	13	218
2020	CS-03	10	32	30	12	9	7	0	45	23	138
2020	CS-04	12	44	18	18	8	0	0	56	26	50
2020	CS-05	10	20	10	0	40	20	0	38	50	10
2019	CS	16	26	21	17	11	9	0	47	30	543
2019	CS-01	22	24	14	16	2	20	0	59	23	49
2019	CS-02	22	27	23	12	6	10	0	53	21	249
2019	CS-03	11	22	24	21	17	6	0	35	40	169
2019	CS-04	7	38	14	19	17	5	0	47	38	58
2019	CS-05	10	30	10	20	20	10	0	44	44	10
2018	CS	18	30	24	13	6	8	0	52	21	479
2018	CS-01	28	26	26	8	2	10	0	60	11	50
2018	CS-02	21	26	25	12	5	10	1	53	19	221
2018	CS-03	7	36	27	13	10	7	0	46	25	131
2018	CS-04	14	38	22	16	8	2	0	53	24	50
2018	CS-05	36	36	0	27	0	0	0	73	27	11

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	34	16	13	6	5	0	63	20	455
2020	CS-01	45	18	9	15	3	9	0	70	20	33
2020	CS-02	32	36	14	10	3	6	0	72	13	219
2020	CS-03	14	32	22	18	10	3	0	48	29	139
2020	CS-04	22	42	14	12	10	0	0	64	22	50
2020	CS-05	10	30	10	30	10	10	0	44	44	10
2019	CS	16	28	20	19	13	4	0	46	34	544
2019	CS-01	29	33	14	8	6	10	0	68	16	49
2019	CS-02	20	28	23	14	9	5	0	51	25	250
2019	CS-03	9	28	19	24	18	2	0	37	43	169
2019	CS-04	9	26	17	26	21	2	0	35	47	58
2019	CS-05	0	40	0	30	30	0	0	40	60	10
2018	CS	15	34	21	14	11	5	0	51	27	480
2018	CS-01	24	36	24	2	8	6	0	64	11	50
2018	CS-02	16	33	23	12	10	6	1	52	23	221
2018	CS-03	6	33	21	23	13	4	0	40	38	132
2018	CS-04	12	38	16	22	12	0	0	50	34	50
2018	CS-05	36	45	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	25	7	3	0	6	0	89	3	453
2020	CS-01	64	18	3	3	0	12	0	93	3	33
2020	CS-02	63	23	5	2	0	6	0	92	2	219
2020	CS-03	50	29	12	4	0	5	1	84	4	137
2020	CS-04	58	28	6	6	0	0	2	88	6	50
2020	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	65	23	5	2	1	4	0	92	3	546
2019	CS-01	76	6	8	0	0	10	0	91	0	50
2019	CS-02	66	22	4	2	2	4	0	92	4	250
2019	CS-03	56	30	7	2	1	4	0	90	3	170
2019	CS-04	79	18	4	0	0	0	0	96	0	57
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	45	12	7	2	1	0	78	10	454
2020	CS-01	44	28	13	6	3	6	0	77	10	32
2020	CS-02	40	44	9	5	1	1	0	85	6	219
2020	CS-03	21	49	19	9	2	0	0	70	12	139
2020	CS-04	26	46	10	10	8	0	0	72	18	50
2020	CS-05	10	80	0	0	10	0	0	90	10	10
2019	CS	25	43	16	10	4	1	0	69	14	545
2019	CS-01	46	38	4	6	4	2	0	86	10	50
2019	CS-02	30	43	17	7	1	2	0	74	9	248
2019	CS-03	13	44	22	14	8	0	0	56	22	170
2019	CS-04	21	48	10	14	7	0	0	69	21	58
2019	CS-05	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	22	47	17	10	1	2	0	71	12	481
2018	CS-01	22	50	18	4	0	6	0	77	4	50
2018	CS-02	23	45	17	9	2	3	0	71	12	222
2018	CS-03	18	47	20	12	1	1	1	66	13	132
2018	CS-04	18	54	16	10	2	0	0	72	12	50
2018	CS-05	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	38	20	15	6	4	58	22	444
2020	CS-01	31	28	16	22	0	3	61	23	32
2020	CS-02	25	40	19	9	2	5	68	12	211
2020	CS-03	8	38	22	20	7	5	48	28	138
2020	CS-04	8	39	16	24	12	0	47	37	49
2020	CS-05	0	30	20	20	30	0	30	50	10
2019	CS	14	30	20	22	12	2	45	35	547
2019	CS-01	34	28	18	12	4	4	65	17	50
2019	CS-02	18	32	22	17	8	4	51	26	250
2019	CS-03	5	28	19	29	17	1	34	47	170
2019	CS-04	5	28	19	33	16	0	33	48	58
2019	CS-05	10	40	20	20	10	0	50	30	10

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	36	15	8	4	5	2	70	13	454
2020	CS-01	31	19	25	9	9	3	3	53	20	32
2020	CS-02	32	36	13	7	3	6	3	75	12	219
2020	CS-03	23	37	17	12	4	6	1	65	17	139
2020	CS-04	32	44	14	2	4	2	2	79	6	50
2020	CS-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	CS	23	39	18	10	5	4	1	65	16	542
2019	CS-01	28	42	6	14	2	4	4	76	17	50
2019	CS-02	25	34	22	8	6	6	1	62	14	247
2019	CS-03	18	44	18	11	6	2	1	64	18	169
2019	CS-04	23	44	12	14	5	2	0	68	20	57
2019	CS-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	23	45	15	7	4	3	2	73	11	481
2018	CS-01	22	43	12	10	6	4	4	70	17	51
2018	CS-02	25	39	18	5	5	6	2	70	11	222
2018	CS-03	17	53	15	11	2	0	1	71	14	132
2018	CS-04	32	50	10	0	2	2	4	87	2	50
2018	CS-05	45	45	0	0	9	0	0	91	9	11

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	39	15	4	1	2	0	80	5	453
2020	CS-01	52	18	18	3	0	9	0	77	3	33
2020	CS-02	43	36	15	3	1	2	0	81	4	217
2020	CS-03	29	45	17	5	2	1	0	75	7	139
2020	CS-04	46	42	8	2	2	0	0	88	4	50
2020	CS-05	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CS	33	40	16	5	3	3	0	75	8	545
2019	CS-01	40	38	16	2	0	4	0	81	2	50
2019	CS-02	35	39	16	4	2	4	0	77	7	249
2019	CS-03	29	40	15	9	4	3	0	71	13	169
2019	CS-04	28	45	21	3	3	0	0	72	7	58
2019	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	29	45	14	5	2	3	0	77	8	478
2018	CS-01	29	51	10	4	2	4	0	84	6	51
2018	CS-02	31	43	14	6	1	4	1	78	8	219
2018	CS-03	21	47	17	7	5	3	0	71	12	131
2018	CS-04	42	42	14	0	2	0	0	84	2	50
2018	CS-05	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	26	20	8	6	15	2	59	17	449
2020	CS-01	34	22	16	0	6	19	3	72	8	32
2020	CS-02	27	26	16	8	3	17	3	66	14	216
2020	CS-03	14	25	26	11	8	14	1	47	22	138
2020	CS-04	18	37	20	6	4	10	4	64	12	49
2020	CS-05	30	10	10	10	20	20	0	50	38	10
2019	CS	18	26	23	10	8	13	2	52	21	547
2019	CS-01	40	24	14	6	2	14	0	74	9	50
2019	CS-02	18	27	23	8	7	15	3	55	18	250
2019	CS-03	11	26	24	12	14	13	1	43	29	170
2019	CS-04	17	24	33	14	5	5	2	44	20	58
2019	CS-05	20	30	0	30	0	20	0	63	38	10
2018	CS	17	28	19	12	9	13	2	53	24	482
2018	CS-01	27	27	16	8	10	12	0	62	20	51
2018	CS-02	16	26	23	10	7	15	2	51	21	222
2018	CS-03	12	27	18	18	10	13	2	46	33	132
2018	CS-04	18	36	14	6	10	12	4	64	19	50
2018	CS-05	18	45	27	9	0	0	0	64	9	11

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	38	19	11	7	3	0	62	19	452
2020	CS-01	34	19	25	3	3	13	3	63	7	32
2020	CS-02	27	39	13	11	5	3	0	69	17	219
2020	CS-03	9	41	30	9	9	1	0	51	19	137
2020	CS-04	24	38	14	16	8	0	0	62	24	50
2020	CS-05	10	50	10	10	10	10	0	67	22	10
2019	CS	17	34	20	19	8	2	0	52	28	544
2019	CS-01	35	43	10	10	2	0	0	78	12	49
2019	CS-02	16	35	20	18	8	3	0	53	27	250
2019	CS-03	13	27	23	24	12	1	0	41	36	169
2019	CS-04	14	40	21	16	7	2	0	55	23	57
2019	CS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	17	39	18	13	10	3	0	58	23	481
2018	CS-01	29	35	10	10	10	6	0	69	21	51
2018	CS-02	14	38	20	14	10	3	1	54	25	221
2018	CS-03	11	39	23	14	12	1	0	50	27	132
2018	CS-04	20	48	14	8	6	4	0	71	15	50
2018	CS-05	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	52	24	10	5	3	1	4	80	9	453
2020	CS-01	66	16	9	3	3	0	3	84	6	32
2020	CS-02	54	25	8	3	3	2	6	85	6	218
2020	CS-03	45	25	16	6	2	1	4	74	9	139
2020	CS-04	58	18	6	12	6	0	0	76	18	50
2020	CS-05	30	40	0	20	10	0	0	70	30	10
2019	CS	54	25	11	4	2	1	3	83	6	545
2019	CS-01	76	12	2	4	0	0	6	93	4	49
2019	CS-02	59	21	8	4	1	3	4	86	6	249
2019	CS-03	42	32	17	4	2	0	2	76	7	170
2019	CS-04	52	29	7	3	7	2	0	82	11	58
2019	CS-05	50	10	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	25	16	8	7	1	4	68	16	451
2020	CS-01	44	28	13	3	13	0	0	72	16	32
2020	CS-02	41	24	16	7	5	3	5	70	13	217
2020	CS-03	30	25	21	11	9	0	4	57	21	138
2020	CS-04	52	26	6	6	10	0	0	78	16	50
2020	CS-05	40	40	10	0	0	0	10	89	0	10
2019	CS	33	28	21	9	5	2	2	64	14	541
2019	CS-01	51	16	18	8	0	2	4	72	9	49
2019	CS-02	34	28	20	9	4	3	2	65	14	247
2019	CS-03	25	33	22	9	8	1	2	59	18	169
2019	CS-04	42	21	26	5	4	0	2	64	9	57
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	10	4	2	4	5	5	90	6	452
2020	CS-01	79	3	3	3	3	6	3	90	7	33
2020	CS-02	71	8	4	1	4	7	6	91	5	217
2020	CS-03	70	11	4	1	4	4	6	90	6	139
2020	CS-04	76	16	4	0	4	0	0	92	4	50
2020	CS-05	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2019	CS	74	9	4	2	2	7	3	92	4	540
2019	CS-01	82	4	6	2	2	2	2	89	4	49
2019	CS-02	72	7	4	1	2	10	3	91	4	244
2019	CS-03	75	9	5	2	2	5	2	90	5	170
2019	CS-04	79	14	0	2	2	2	2	96	4	58
2019	CS-05	80	0	0	0	0	20	0	100	0	10

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	74	9	3	1	2	2	8	93	4	450
2020	CS-01	78	3	3	6	6	3	0	84	13	32
2020	CS-02	69	8	4	1	1	4	13	93	3	217
2020	CS-03	73	12	3	1	3	1	7	93	4	138
2020	CS-04	90	6	2	0	2	0	0	96	2	50
2020	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	78	5	1	1	1	4	10	97	2	543
2019	CS-01	90	2	0	2	0	2	4	98	2	48
2019	CS-02	76	4	2	1	2	5	10	95	3	248
2019	CS-03	75	8	1	1	0	3	12	98	1	170
2019	CS-04	90	2	0	0	0	2	7	100	0	58
2019	CS-05	80	0	0	0	0	10	10	100	0	10

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	36	15	12	16	2	1	55	29	454
2020	CS-01	38	19	13	9	9	13	0	64	21	32
2020	CS-02	16	36	16	13	17	1	1	53	30	219
2020	CS-03	11	37	20	13	17	1	0	49	31	139
2020	CS-04	28	42	6	6	10	4	4	76	17	50
2020	CS-05	20	50	0	10	20	0	0	70	30	10
2019	CS	19	34	16	14	13	2	1	55	28	546
2019	CS-01	32	36	8	8	10	4	2	72	19	50
2019	CS-02	15	31	18	18	14	2	1	47	34	250
2019	CS-03	17	34	17	15	15	1	1	52	31	169
2019	CS-04	28	43	14	7	7	2	0	72	14	58
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	19	36	15	13	15	2	1	57	28	482
2018	CS-01	29	31	14	10	14	0	2	62	24	51
2018	CS-02	14	31	15	16	18	3	2	47	36	222
2018	CS-03	18	38	18	14	11	0	1	56	25	132
2018	CS-04	30	48	8	6	8	0	0	78	14	50
2018	CS-05	36	64	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	47	14	7	4	5	0	73	12	451
2020	CS-01	28	34	6	16	9	6	0	67	27	32
2020	CS-02	23	48	14	6	3	6	0	76	9	216
2020	CS-03	20	47	17	6	6	4	0	70	12	139
2020	CS-04	24	54	10	10	2	0	0	78	12	50
2020	CS-05	30	40	30	0	0	0	0	70	0	10
2019	CS	18	43	19	9	4	6	1	66	13	545
2019	CS-01	28	32	22	12	0	6	0	64	13	50
2019	CS-02	20	41	17	7	5	9	2	68	13	249
2019	CS-03	14	47	20	10	4	5	1	64	15	169
2019	CS-04	14	50	22	10	3	0	0	64	14	58
2019	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	19	42	19	9	6	4	1	64	16	481
2018	CS-01	18	45	12	14	6	4	2	67	21	51
2018	CS-02	16	39	23	8	7	7	1	60	16	221
2018	CS-03	14	46	23	11	4	2	1	61	15	132
2018	CS-04	28	48	6	6	8	4	0	79	15	50
2018	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	40	10	4	2	2	84	6	449
2020	CS-01	44	31	9	3	3	9	83	7	32
2020	CS-02	47	37	11	4	0	1	85	4	218
2020	CS-03	32	47	11	6	3	1	80	9	136
2020	CS-04	53	37	4	2	2	2	92	4	49
2020	CS-05	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2019	CS	37	44	12	3	1	3	83	5	540
2019	CS-01	44	32	20	4	0	0	76	4	50
2019	CS-02	40	40	11	2	2	4	84	5	246
2019	CS-03	30	51	12	3	1	3	83	4	169
2019	CS-04	39	46	11	2	2	0	86	4	56
2019	CS-05	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2018	CS	42	41	10	2	2	3	86	4	481
2018	CS-01	45	47	4	0	2	2	94	2	51
2018	CS-02	41	38	12	1	3	5	83	4	222
2018	CS-03	38	46	12	2	1	2	85	2	131
2018	CS-04	50	38	8	4	0	0	88	4	50
2018	CS-05	64	36	0	0	0	0	100	0	11

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	35	10	3	1	6	1	84	5	452
2020	CS-01	50	13	13	6	0	19	0	77	8	32
2020	CS-02	44	36	10	3	0	6	0	85	4	218
2020	CS-03	38	41	12	4	1	4	1	83	5	139
2020	CS-04	55	31	6	0	6	2	0	88	6	49
2020	CS-05	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CS	45	36	10	2	1	6	0	87	3	543
2019	CS-01	56	32	6	2	0	4	0	92	2	50
2019	CS-02	45	35	9	2	1	8	0	87	3	249
2019	CS-03	38	40	12	2	2	5	1	83	4	168
2019	CS-04	51	40	9	0	0	0	0	91	0	57
2019	CS-05	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	43	38	10	3	1	4	0	85	4	480
2018	CS-01	45	43	6	2	2	2	0	90	4	51
2018	CS-02	42	36	12	2	2	5	1	83	4	221
2018	CS-03	39	42	9	5	1	5	0	85	6	132
2018	CS-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	50
2018	CS-05	50	40	0	0	0	10	0	100	0	10

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	31	11	3	1	7	1	85	4	454
2020	CS-01	48	21	9	0	0	21	0	88	0	33
2020	CS-02	51	30	7	2	1	9	0	89	4	218
2020	CS-03	38	36	16	4	1	4	1	79	5	139
2020	CS-04	54	24	12	4	2	4	0	81	6	50
2020	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	43	31	12	4	3	5	2	80	7	452
2020	CS-01	47	34	6	0	6	3	3	87	7	32
2020	CS-02	43	30	12	4	2	7	2	79	7	218
2020	CS-03	37	37	14	3	2	5	3	80	5	139
2020	CS-04	59	20	10	6	2	0	2	81	8	49
2020	CS-05	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	57	33	5	3	2	0	90	5	454
2020	CS-01	72	22	6	0	0	0	94	0	32
2020	CS-02	61	29	5	3	1	0	91	5	219
2020	CS-03	44	43	7	2	4	0	87	6	139
2020	CS-04	68	24	2	6	0	0	92	6	50
2020	CS-05	30	60	0	10	0	0	90	10	10
2019	CS	49	37	8	3	2	1	87	5	543
2019	CS-01	54	34	8	4	0	0	88	4	50
2019	CS-02	54	33	7	3	2	1	88	5	248
2019	CS-03	40	43	10	5	2	1	83	7	169
2019	CS-04	49	40	7	0	4	0	89	4	57
2019	CS-05	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2018	CS	47	39	8	3	2	1	88	5	479
2018	CS-01	51	35	8	2	2	2	88	4	51
2018	CS-02	43	42	9	3	1	1	87	4	220
2018	CS-03	47	39	9	4	2	0	86	5	132
2018	CS-04	54	38	2	4	2	0	92	6	50
2018	CS-05	82	18	0	0	0	0	100	0	11

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	34	10	5	3	0	81	8	454
2020	CS-01	61	30	9	0	0	0	91	0	33
2020	CS-02	52	30	10	6	2	0	82	8	218
2020	CS-03	37	42	10	5	6	0	79	11	139
2020	CS-04	50	34	10	6	0	0	84	6	50
2020	CS-05	30	30	30	10	0	0	60	10	10
2019	CS	40	35	14	6	4	1	75	11	543
2019	CS-01	54	26	14	6	0	0	80	6	50
2019	CS-02	45	35	10	5	4	1	80	9	247
2019	CS-03	31	40	16	7	5	1	72	12	169
2019	CS-04	34	33	19	9	5	0	67	14	58
2019	CS-05	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2018	CS	43	36	13	5	4	0	79	9	481
2018	CS-01	45	37	8	8	2	0	82	10	51
2018	CS-02	41	33	16	5	3	0	75	9	221
2018	CS-03	38	42	13	5	3	0	80	8	132
2018	CS-04	50	34	8	2	6	0	84	8	50
2018	CS-05	55	36	0	9	0	0	91	9	11

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	36	11	6	2	0	80	8	451
2020	CS-01	53	34	13	0	0	0	88	0	32
2020	CS-02	50	33	7	8	1	0	83	9	217
2020	CS-03	36	41	14	5	4	0	77	9	138
2020	CS-04	40	42	14	4	0	0	82	4	50
2020	CS-05	30	20	40	10	0	0	50	10	10
2019	CS	38	36	14	7	5	1	74	11	544
2019	CS-01	50	30	12	8	0	0	80	8	50
2019	CS-02	43	35	13	5	4	1	79	9	248
2019	CS-03	28	42	16	7	7	1	71	13	169
2019	CS-04	36	31	12	12	9	0	67	21	58
2019	CS-05	40	30	20	0	10	0	70	10	10
2018	CS	41	40	10	6	3	0	80	9	480
2018	CS-01	45	37	12	2	4	0	82	6	51
2018	CS-02	41	38	11	9	2	0	79	10	221
2018	CS-03	33	48	11	5	3	0	80	8	132
2018	CS-04	50	32	10	4	4	0	82	8	50
2018	CS-05	45	45	0	9	0	0	91	9	11

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	29	15	8	3	2	74	10	452
2020	CS-01	59	22	16	3	0	0	81	3	32
2020	CS-02	47	27	13	7	3	2	76	10	218
2020	CS-03	36	35	15	9	4	2	72	13	138
2020	CS-04	46	34	12	8	0	0	80	8	50
2020	CS-05	30	0	60	10	0	0	30	10	10
2019	CS	36	31	17	6	6	3	70	13	543
2019	CS-01	50	28	12	6	4	0	78	10	50
2019	CS-02	39	33	15	6	5	2	73	12	248
2019	CS-03	30	33	18	6	8	5	66	15	169
2019	CS-04	37	28	21	9	5	0	65	14	57
2019	CS-05	40	10	30	0	20	0	50	20	10
2018	CS	43	29	14	8	5	1	73	13	481
2018	CS-01	41	35	16	2	4	2	78	6	51
2018	CS-02	42	28	14	8	6	1	71	14	221
2018	CS-03	41	30	15	11	3	1	71	14	132
2018	CS-04	42	34	12	8	4	0	76	12	50
2018	CS-05	82	0	0	18	0	0	82	18	11

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	50	32	455
2020	CS-01	18	39	42	33
2020	CS-02	14	54	32	219
2020	CS-03	22	47	32	139
2020	CS-04	20	56	24	50
2020	CS-05	40	30	30	10
2019	CS	18	46	36	547
2019	CS-01	12	44	44	50
2019	CS-02	15	46	39	250
2019	CS-03	20	46	34	170
2019	CS-04	24	48	28	58
2019	CS-05	40	20	40	10
2018	CS	20	52	28	482
2018	CS-01	16	55	29	51
2018	CS-02	19	50	31	222
2018	CS-03	20	52	27	132
2018	CS-04	22	48	30	50
2018	CS-05	27	73	0	11

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	33	29	4	4	12	82
2020	CS-02	29	29	26	3	3	10	31
2020	CS-03	13	30	33	7	3	13	30
2020	CS-04	10	70	20	0	0	0	10
2019	CS	23	30	35	6	1	5	97
2019	CS-02	22	31	33	6	0	8	36
2019	CS-03	21	29	41	6	0	3	34
2019	CS-04	29	21	29	14	0	7	14
2018	CS	23	33	31	5	3	4	96
2018	CS-02	33	30	26	5	2	5	43
2018	CS-03	11	44	41	4	0	0	27
2018	CS-04	36	18	27	18	0	0	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	4	96	455
2020	CS-02	4	96	219
2020	CS-03	4	96	139
2020	CS-05	0	100	10
2019	CS	8	92	544
2019	CS-02	7	93	249
2019	CS-03	11	89	170
2018	CS	8	92	480
2018	CS-01	10	90	51
2018	CS-02	10	90	220
2018	CS-03	8	92	132

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	47	19
2019	CS	48	53	40
2019	CS-02	59	41	17
2019	CS-03	44	56	18
2018	CS	50	50	40
2018	CS-02	52	48	21

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	58	42	19
2019	CS	55	45	40
2019	CS-02	41	59	17
2019	CS-03	67	33	18
2018	CS	50	50	40
2018	CS-02	38	62	21

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	19

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	19
2019	CS	100	40
2019	CS-02	100	17
2019	CS-03	100	18
2018	CS	100	40
2018	CS-02	100	21
2018	CS-03	100	11

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	0	100	19

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	100	40
2018	CS-02	100	21
2018	CS-03	100	11

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	18	83	40

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	32	68	19
2019	CS	41	59	39
2019	CS-02	41	59	17
2019	CS-03	44	56	18
2018	CS	50	50	40
2018	CS-02	48	52	21
2018	CS-03	45	55	11

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	53	19
2019	CS	28	72	39
2019	CS-03	50	50	18
2018	CS	18	83	40

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	58	19
2019	CS	36	64	39
2019	CS-02	35	65	17
2019	CS-03	39	61	18
2018	CS	38	63	40
2018	CS-02	33	67	21

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	74	19
2019	CS	36	64	39
2019	CS-02	29	71	17
2019	CS-03	44	56	18
2018	CS	25	75	40
2018	CS-02	29	71	21

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	39
2019	CS-03	56	44	18
2018	CS	25	75	40
2018	CS-02	24	76	21

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	47	53	19
2019	CS	51	49	39
2019	CS-02	59	41	17
2019	CS-03	50	50	18
2018	CS	58	43	40
2018	CS-02	52	48	21

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	36	64	39
2019	CS-02	29	71	17
2019	CS-03	44	56	18
2018	CS	30	70	40
2018	CS-02	24	76	21
2018	CS-03	45	55	11

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	100	40
2018	CS-02	100	21
2018	CS-03	100	11

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	13	87	39
2018	CS	18	83	40

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	37	63	19
2019	CS	38	62	39
2019	CS-02	41	59	17
2019	CS-03	39	61	18
2018	CS	38	63	40
2018	CS-02	24	76	21
2018	CS-03	55	45	11

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	39
2018	CS	20	80	40

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	74	19

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	58	19
2019	CS	51	49	39
2019	CS-02	41	59	17
2019	CS-03	56	44	18
2018	CS	53	48	40
2018	CS-02	38	62	21

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	23	77	39
2019	CS-03	33	67	18
2018	CS	20	80	40

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	85	40

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	15	85	39
2019	CS-03	28	72	18

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	74	19
2019	CS	28	72	39
2019	CS-02	41	59	17
2018	CS	30	70	40
2018	CS-02	43	57	21

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	78	37
2018	CS-02	24	76	21

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	84	37

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	37
2018	CS-02	0	100	21

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	81	37
2018	CS-02	24	76	21

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	86	37

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	73	37

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	59	37
2018	CS-02	38	62	21

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	37
2018	CS-02	0	100	21

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	51	49	37
2018	CS-02	48	52	21

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	84	37

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	22	17	13	3	2	36	7	69	9	452
2020	CS-01	25	6	9	3	3	38	16	67	13	32
2020	CS-02	26	16	12	2	1	36	6	72	6	219
2020	CS-03	12	21	17	4	3	35	8	59	12	137
2020	CS-04	32	14	10	4	2	32	6	74	10	50
2020	CS-05	30	30	0	0	0	40	0	100	0	10
2019	CS	18	20	15	3	3	30	11	65	10	546
2019	CS-01	22	14	8	0	0	34	22	82	0	50
2019	CS-02	21	17	14	3	2	32	11	66	9	250
2019	CS-03	13	25	19	6	4	27	7	57	14	169
2019	CS-04	21	24	12	3	2	28	10	72	8	58
2019	CS-05	20	20	10	0	0	40	10	80	0	10
2018	CS	19	22	15	4	3	32	6	64	12	481
2018	CS-01	27	12	24	0	6	24	8	57	9	51
2018	CS-02	17	23	14	4	3	34	5	66	11	221
2018	CS-03	15	20	17	7	4	33	4	57	17	132
2018	CS-04	16	30	8	2	2	32	10	79	7	50
2018	CS-05	45	36	0	0	0	18	0	100	0	11

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	42	34	10	3	2	9	1	83	5	455
2020	CS-01	42	18	6	3	3	27	0	83	8	33
2020	CS-02	46	32	11	2	1	8	0	85	4	219
2020	CS-03	32	42	11	4	3	7	1	80	8	139
2020	CS-04	48	26	10	4	0	6	6	84	5	50
2020	CS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	39	34	12	3	2	8	1	81	6	546
2019	CS-01	56	26	8	0	0	8	2	91	0	50
2019	CS-02	40	32	12	2	2	10	2	82	5	250
2019	CS-03	30	38	15	5	3	7	1	74	9	169
2019	CS-04	47	33	10	2	2	3	3	85	4	58
2019	CS-05	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	35	37	14	3	2	9	1	79	6	482
2018	CS-01	41	35	10	2	2	10	0	85	4	51
2018	CS-02	32	36	17	2	2	10	1	77	5	222
2018	CS-03	33	38	15	5	3	5	0	75	9	132
2018	CS-04	38	42	10	2	2	6	0	85	4	50
2018	CS-05	64	27	0	0	0	9	0	100	0	11

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	6	94	453
2020	CS-02	6	94	219
2020	CS-03	7	93	137
2019	CS	3	97	543
2019	CS-02	5	95	249
2019	CS-03	4	96	168
2019	CS-04	0	100	58
2018	CS	5	95	479
2018	CS-02	6	94	219
2018	CS-03	5	95	132
2018	CS-05	0	100	11

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	79	29
2019	CS	35	65	17
2018	CS	32	68	25

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	28	29
2020	CS-02	54	46	13
2019	CS	65	35	17
2018	CS	72	28	25
2018	CS-02	62	38	13

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	29
2020	CS-02	100	13
2020	CS-03	100	10
2019	CS	100	17

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	29
2020	CS-02	100	13
2020	CS-03	100	10
2019	CS	100	17
2018	CS	100	25
2018	CS-02	100	13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	80	25

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	17

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	76	29
2019	CS	0	100	17
2018	CS	20	80	25

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	24	76	25

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	21	79	29
2018	CS	20	80	25

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	17	83	29
2019	CS	38	63	16
2018	CS	32	68	25

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	29
2020	CS-02	100	13
2020	CS-03	100	10

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	25
2018	CS-02	0	100	13

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	29
2020	CS-02	100	13
2020	CS-03	100	10
2019	CS	100	16
2018	CS	100	25
2018	CS-02	100	13

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	76	29
2018	CS	24	76	25

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	29
2020	CS-02	100	13
2020	CS-03	100	10
2019	CS	100	16
2018	CS	100	25
2018	CS-02	100	13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	69	29

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	76	29

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	25
2018	CS-02	0	100	13

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	100	29
2020	CS-02	100	13
2020	CS-03	100	10
2019	CS	100	16

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	25
2018	CS-02	0	100	13

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	52	29
2020	CS-02	54	46	13
2020	CS-03	50	50	10
2019	CS	63	38	16
2018	CS	48	52	25
2018	CS-02	46	54	13

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	24
2018	CS-02	0	100	13

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	16
2018	CS	100	24
2018	CS-02	100	13

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	100	16
2018	CS	100	24
2018	CS-02	100	13

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	71	24

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	79	24

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	38	63	16
2018	CS	46	54	24
2018	CS-02	38	62	13

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	0	100	24
2018	CS-02	0	100	13

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	69	31	16
2018	CS	71	29	24
2018	CS-02	62	38	13

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CS	0	100	16

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	16	12	3	3	36	7	69	9	453
2020	CS-01	30	3	9	3	6	39	9	65	18	33
2020	CS-02	26	18	10	2	1	36	6	77	6	217
2020	CS-03	12	17	18	4	4	39	6	54	13	139
2020	CS-04	36	12	8	2	4	32	6	77	10	50
2020	CS-05	40	20	10	10	0	20	0	75	13	10
2019	CS	19	20	15	2	1	35	9	68	5	544
2019	CS-01	24	14	6	0	0	37	18	86	0	49
2019	CS-02	20	17	15	2	2	33	10	67	7	249
2019	CS-03	14	25	18	2	0	37	4	66	4	170
2019	CS-04	23	21	16	0	2	30	9	71	3	57
2019	CS-05	20	20	0	0	0	50	10	100	0	10
2018	CS	19	21	15	2	2	35	6	68	7	482
2018	CS-01	27	12	20	0	2	27	12	65	3	51
2018	CS-02	18	22	13	2	3	37	5	70	8	222
2018	CS-03	14	19	18	3	2	39	4	59	9	132
2018	CS-04	20	26	6	2	0	36	10	85	4	50
2018	CS-05	36	36	9	0	0	18	0	89	0	11

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	44	32	8	3	3	9	1	85	6	452
2020	CS-01	47	16	3	0	3	31	0	91	5	32
2020	CS-02	48	32	8	2	1	8	1	88	4	217
2020	CS-03	35	39	9	4	4	9	0	80	9	139
2020	CS-04	50	26	6	4	2	6	6	86	7	50
2020	CS-05	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2019	CS	38	34	13	2	1	11	1	82	3	546
2019	CS-01	52	28	2	2	0	14	2	95	2	50
2019	CS-02	39	31	13	2	2	12	2	81	4	249
2019	CS-03	32	36	15	3	0	12	1	79	3	170
2019	CS-04	40	38	14	0	0	5	3	85	0	58
2019	CS-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	33	38	12	2	2	11	1	81	5	481
2018	CS-01	39	33	6	0	2	16	4	90	2	51
2018	CS-02	30	39	14	2	2	11	1	79	5	221
2018	CS-03	33	38	14	4	2	10	0	78	6	132
2018	CS-04	38	42	10	2	2	4	2	85	4	50
2018	CS-05	45	45	0	0	0	9	0	100	0	11

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	30	13	6	3	0	0	77	10	450
2020	CS-01	44	13	28	3	13	0	0	56	16	32
2020	CS-02	49	29	10	9	2	0	1	79	11	217
2020	CS-03	38	36	16	4	4	1	0	75	9	138
2020	CS-04	57	27	12	2	2	0	0	84	4	49
2020	CS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	43	31	12	7	6	0	1	75	13	545
2019	CS-01	54	18	18	6	4	0	0	72	10	50
2019	CS-02	42	33	10	7	6	1	1	76	14	249
2019	CS-03	40	36	11	7	7	0	1	76	13	169
2019	CS-04	50	21	14	9	5	0	2	72	14	58
2019	CS-05	60	10	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	CS	39	27	19	8	5	0	2	68	13	479
2018	CS-01	38	32	10	12	6	0	2	71	18	50
2018	CS-02	47	22	19	6	4	0	2	71	10	221
2018	CS-03	27	31	23	11	5	0	3	61	16	131
2018	CS-04	42	34	14	4	6	0	0	76	10	50
2018	CS-05	18	36	27	18	0	0	0	55	18	11

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	24	26	27	13	10	0	0	50	23	453
2020	CS-01	31	31	31	6	0	0	0	63	6	32
2020	CS-02	32	30	22	11	6	0	0	62	16	218
2020	CS-03	17	19	35	14	14	0	1	36	28	139
2020	CS-04	10	30	26	16	18	0	0	40	34	50
2020	CS-05	0	0	10	40	50	0	0	0	90	10
2019	CS	23	30	23	12	10	0	1	54	23	542
2019	CS-01	57	18	22	2	0	0	0	76	2	49
2019	CS-02	29	38	19	8	5	1	1	68	13	248
2019	CS-03	12	26	27	17	18	0	1	38	35	168
2019	CS-04	10	24	28	26	12	0	0	34	38	58
2019	CS-05	0	30	0	20	50	0	0	30	70	10
2018	CS	19	29	30	14	7	0	1	49	21	477
2018	CS-01	34	32	28	4	0	0	2	67	4	50
2018	CS-02	26	35	27	6	4	0	1	62	11	218
2018	CS-03	10	19	36	23	11	0	1	29	34	132
2018	CS-04	4	30	26	30	10	0	0	34	40	50
2018	CS-05	0	9	45	27	18	0	0	9	45	11

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	27	19	11	7	0	0	62	19	453
2020	CS-01	53	28	13	6	0	0	0	81	6	32
2020	CS-02	46	28	12	9	5	0	0	74	14	218
2020	CS-03	22	28	27	13	9	1	1	50	22	139
2020	CS-04	16	30	24	18	12	0	0	46	30	50
2020	CS-05	0	10	30	20	40	0	0	10	60	10
2019	CS	30	31	19	10	9	0	0	62	19	543
2019	CS-01	65	29	6	0	0	0	0	94	0	49
2019	CS-02	39	35	16	5	3	1	0	75	9	248
2019	CS-03	15	30	26	12	17	0	0	45	29	169
2019	CS-04	9	28	26	24	14	0	0	36	38	58
2019	CS-05	20	10	10	20	40	0	0	30	60	10
2018	CS	25	31	23	15	5	0	1	57	20	476
2018	CS-01	34	46	10	8	0	0	2	82	8	50
2018	CS-02	36	30	22	8	3	0	1	67	11	219
2018	CS-03	11	28	30	22	8	0	1	40	30	130
2018	CS-04	10	34	16	30	10	0	0	44	40	50
2018	CS-05	0	18	36	18	27	0	0	18	45	11

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	23	23	12	10	1	2	54	23	453
2020	CS-01	56	22	9	6	3	3	0	81	10	32
2020	CS-02	41	22	20	7	7	0	2	64	15	219
2020	CS-03	16	27	28	13	14	1	2	44	28	138
2020	CS-04	12	20	32	28	8	0	0	32	36	50
2020	CS-05	0	10	10	30	50	0	0	10	80	10
2019	CS	22	25	24	15	12	1	1	48	27	540
2019	CS-01	57	22	12	4	2	0	2	81	6	49
2019	CS-02	29	31	21	10	7	1	2	61	17	248
2019	CS-03	8	23	32	19	18	0	1	31	38	168
2019	CS-04	11	14	23	36	14	2	0	25	51	56
2019	CS-05	10	10	30	10	40	0	0	20	50	10
2018	CS	23	27	23	16	9	1	1	51	25	477
2018	CS-01	40	28	18	6	6	0	2	69	12	50
2018	CS-02	32	26	20	13	5	1	1	60	19	219
2018	CS-03	11	25	30	20	12	1	2	37	33	131
2018	CS-04	4	30	22	28	14	0	2	35	43	50
2018	CS-05	0	27	27	9	36	0	0	27	45	11

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	23	15	5	4	0	3	76	9	448
2020	CS-01	69	16	9	3	3	0	0	84	6	32
2020	CS-02	59	22	11	3	2	0	3	84	5	216
2020	CS-03	37	28	21	3	6	1	4	69	9	137
2020	CS-04	41	24	18	10	6	0	0	65	16	49
2020	CS-05	20	0	20	40	20	0	0	20	60	10
2019	CS	59	19	9	3	3	1	5	84	7	540
2019	CS-01	90	8	2	0	0	0	0	98	0	48
2019	CS-02	68	15	5	2	2	1	7	90	4	247
2019	CS-03	45	27	13	5	5	0	5	76	11	168
2019	CS-04	48	28	16	2	3	0	3	79	5	58
2019	CS-05	20	0	20	30	20	0	10	22	56	10
2018	CS	54	21	10	4	3	0	7	81	8	478
2018	CS-01	66	22	6	0	2	0	4	92	2	50
2018	CS-02	64	18	5	2	3	1	8	90	5	220
2018	CS-03	44	20	14	8	4	0	9	71	13	132
2018	CS-04	35	41	14	6	2	0	2	77	8	49
2018	CS-05	18	18	55	0	9	0	0	36	9	11

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	31	15	13	7	0	0	64	21	452
2020	CS-01	48	21	12	12	6	0	0	70	18	33
2020	CS-02	39	32	12	12	4	0	1	72	16	217
2020	CS-03	24	33	20	14	9	0	0	57	22	138
2020	CS-04	26	30	18	14	12	0	0	56	26	50
2020	CS-05	0	20	10	40	30	0	0	20	70	10
2019	CS	38	29	18	8	7	0	0	67	15	541
2019	CS-01	61	18	14	6	0	0	0	80	6	49
2019	CS-02	45	26	16	7	4	1	1	72	12	247
2019	CS-03	26	35	21	8	11	0	0	60	19	168
2019	CS-04	26	40	17	7	10	0	0	66	17	58
2019	CS-05	10	20	20	20	30	0	0	30	50	10
2018	CS	36	26	23	8	5	0	1	63	14	480
2018	CS-01	46	22	18	10	4	0	0	68	14	50
2018	CS-02	45	28	16	5	5	0	2	74	10	221
2018	CS-03	24	24	34	11	7	0	0	48	17	132
2018	CS-04	20	34	34	6	6	0	0	54	12	50
2018	CS-05	18	27	9	36	9	0	0	45	45	11

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	33	34	20	7	3	1	2	69	11	452
2020	CS-01	44	25	16	16	0	0	0	69	16	32
2020	CS-02	42	31	17	4	4	1	2	75	8	218
2020	CS-03	22	39	26	7	3	1	2	63	10	138
2020	CS-04	24	42	22	8	4	0	0	66	12	50
2020	CS-05	30	30	10	30	0	0	0	60	30	10
2019	CS	28	36	21	8	6	0	1	65	14	539
2019	CS-01	58	26	10	2	4	0	0	84	6	50
2019	CS-02	32	36	21	5	3	1	2	70	9	247
2019	CS-03	19	40	23	8	10	0	0	59	18	168
2019	CS-04	16	36	18	21	9	0	0	52	30	56
2019	CS-05	20	30	30	10	10	0	0	50	20	10
2018	CS	21	39	24	10	4	1	1	61	14	481
2018	CS-01	31	39	24	6	0	0	0	71	6	51
2018	CS-02	25	36	22	9	4	1	2	63	14	222
2018	CS-03	15	44	27	10	2	0	1	60	12	131
2018	CS-04	6	44	28	18	4	0	0	50	22	50
2018	CS-05	27	27	27	9	9	0	0	55	18	11

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	26	33	23	9	7	0	2	60	17	453
2020	CS-01	41	25	19	16	0	0	0	66	16	32
2020	CS-02	37	32	17	8	4	0	2	70	12	218
2020	CS-03	12	37	30	6	11	1	3	51	18	139
2020	CS-04	10	32	30	16	12	0	0	42	28	50
2020	CS-05	10	20	20	20	30	0	0	30	50	10
2019	CS	21	33	22	11	11	0	1	55	23	544
2019	CS-01	53	33	4	4	6	0	0	86	10	49
2019	CS-02	27	40	17	7	7	0	2	68	14	249
2019	CS-03	5	30	36	13	15	0	1	36	29	169
2019	CS-04	16	16	24	26	19	0	0	31	45	58
2019	CS-05	10	30	0	30	30	0	0	40	60	10
2018	CS	21	33	24	14	7	1	1	55	21	479
2018	CS-01	35	33	24	4	2	2	0	70	6	51
2018	CS-02	29	34	19	9	6	1	1	65	15	221
2018	CS-03	6	35	33	20	6	0	0	41	26	131
2018	CS-04	4	31	27	24	14	0	0	35	39	49
2018	CS-05	9	18	18	45	9	0	0	27	55	11

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	34	31	18	10	6	0	1	66	16	452
2020	CS-01	38	25	16	19	3	0	0	63	22	32
2020	CS-02	43	31	13	6	5	1	1	76	11	217
2020	CS-03	23	34	22	12	6	0	3	59	19	139
2020	CS-04	26	28	28	12	6	0	0	54	18	50
2020	CS-05	20	20	10	40	10	0	0	40	50	10
2019	CS	25	32	20	12	10	0	1	57	23	543
2019	CS-01	39	33	10	6	10	0	2	73	17	49
2019	CS-02	33	36	15	8	6	0	1	70	14	248
2019	CS-03	12	31	29	12	15	0	1	43	27	169
2019	CS-04	16	19	19	28	19	0	0	34	47	58
2019	CS-05	30	10	20	30	10	0	0	40	40	10
2018	CS	25	33	23	11	7	0	1	59	18	480
2018	CS-01	33	33	24	4	4	0	2	68	8	51
2018	CS-02	31	31	23	8	6	1	1	63	14	222
2018	CS-03	16	37	21	17	8	0	0	53	25	131
2018	CS-04	12	31	35	16	6	0	0	43	22	49
2018	CS-05	27	36	9	18	9	0	0	64	27	11

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	28	14	4	6	1	2	76	10	450
2020	CS-01	47	22	19	6	6	0	0	69	13	32
2020	CS-02	58	21	9	4	6	0	1	81	10	218
2020	CS-03	31	34	20	5	6	1	3	68	11	137
2020	CS-04	44	38	10	2	6	0	0	82	8	50
2020	CS-05	20	40	40	0	0	0	0	60	0	10
2019	CS	43	28	16	7	5	0	1	72	12	544
2019	CS-01	65	17	10	6	2	0	0	81	8	48
2019	CS-02	47	26	15	5	5	0	2	74	11	249
2019	CS-03	33	35	17	8	7	0	0	68	15	170
2019	CS-04	45	28	14	7	5	0	2	74	12	58
2019	CS-05	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	30	30	20	13	7	0	1	60	20	454
2020	CS-01	24	33	18	18	6	0	0	58	24	33
2020	CS-02	31	28	21	13	6	0	1	60	19	218
2020	CS-03	26	31	20	14	8	1	1	58	22	139
2020	CS-04	38	30	16	10	6	0	0	68	16	50
2020	CS-05	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	31	31	20	11	5	0	2	64	16	454
2020	CS-01	38	31	9	19	3	0	0	69	22	32
2020	CS-02	40	30	17	8	4	0	2	71	12	219
2020	CS-03	21	35	27	12	3	1	2	58	15	139
2020	CS-04	22	28	16	18	16	0	0	50	34	50
2020	CS-05	20	20	40	0	20	0	0	40	20	10
2019	CS	33	32	21	10	4	0	0	65	14	544
2019	CS-01	39	41	14	4	2	0	0	80	6	49
2019	CS-02	42	27	20	6	3	1	1	70	10	249
2019	CS-03	25	34	25	12	4	0	0	59	16	169
2019	CS-04	19	38	24	14	5	0	0	57	19	58
2019	CS-05	30	20	10	30	10	0	0	50	40	10
2018	CS	30	33	22	9	4	1	1	64	13	478
2018	CS-01	37	39	18	4	0	0	2	78	4	51
2018	CS-02	39	31	20	5	3	1	2	72	8	222
2018	CS-03	18	40	25	12	5	0	1	58	17	129
2018	CS-04	18	22	30	22	8	0	0	40	30	50
2018	CS-05	9	27	36	27	0	0	0	36	27	11

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	27	13	5	2	0	2	80	7	451
2020	CS-02	50	26	16	4	2	0	1	77	7	218
2020	CS-03	48	30	11	4	2	0	4	82	7	138
2020	CS-04	62	16	12	6	2	0	2	80	8	50
2019	CS	54	23	11	5	4	0	2	79	10	541
2019	CS-01	76	12	8	0	2	0	2	90	2	49
2019	CS-02	55	21	9	7	6	0	2	78	13	247
2019	CS-03	45	29	15	5	3	1	2	76	8	169
2019	CS-04	65	23	7	2	2	0	2	89	4	57
2019	CS-05	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2018	CS	47	27	14	5	4	1	3	76	10	480
2018	CS-01	55	31	8	2	4	0	0	86	6	51
2018	CS-02	48	21	16	6	5	1	3	73	11	221
2018	CS-03	40	29	14	8	5	0	4	72	13	131
2018	CS-04	46	38	10	2	2	0	2	86	4	50
2018	CS-05	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	35	38	18	5	4	0	74	9	454
2020	CS-01	24	36	27	12	0	0	61	12	33
2020	CS-02	38	37	19	4	3	0	75	6	219
2020	CS-03	32	42	14	7	4	1	74	11	138
2020	CS-04	40	38	12	4	6	0	78	10	50
2020	CS-05	20	30	30	10	10	0	50	20	10

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	72	14	6	1	1	1	6	92	1	450
2020	CS-01	69	16	9	6	0	0	0	84	6	32
2020	CS-02	73	13	6	0	1	0	6	92	1	218
2020	CS-03	69	12	8	0	0	2	9	91	0	137
2020	CS-04	76	20	2	0	2	0	0	96	2	49
2020	CS-05	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	73	11	2	1	1	2	9	95	2	542
2019	CS-01	88	6	2	0	0	0	4	98	0	49
2019	CS-02	70	13	2	2	2	2	9	93	5	249
2019	CS-03	71	13	4	1	0	2	10	95	1	168
2019	CS-04	81	9	2	0	0	0	9	98	0	57
2019	CS-05	80	0	0	0	0	0	20	100	0	10
2018	CS	67	15	7	2	1	1	6	89	3	479
2018	CS-01	75	12	6	2	0	0	6	92	2	51
2018	CS-02	65	13	10	3	2	1	5	84	5	220
2018	CS-03	66	17	6	0	1	2	8	92	1	131
2018	CS-04	70	22	2	0	0	2	4	98	0	50
2018	CS-05	82	0	0	0	0	0	18	100	0	11

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	83	7	2	1	2	1	2	94	4	451
2020	CS-01	78	3	3	0	6	3	6	90	7	32
2020	CS-02	84	7	2	2	2	0	2	93	4	217
2020	CS-03	80	9	2	1	4	1	4	93	5	138
2020	CS-04	90	6	4	0	0	0	0	96	0	50
2020	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	76	10	4	3	3	1	3	90	6	542
2019	CS-01	86	10	2	0	0	2	0	98	0	50
2019	CS-02	76	9	4	4	3	2	3	89	7	247
2019	CS-03	70	13	6	3	4	1	4	86	7	168
2019	CS-04	79	9	2	0	5	0	5	93	5	58
2019	CS-05	90	0	0	0	0	0	10	100	0	10
2018	CS	73	11	4	3	4	2	4	89	7	479
2018	CS-01	80	10	0	4	4	0	2	92	8	51
2018	CS-02	72	11	5	2	5	2	4	89	7	221
2018	CS-03	71	9	5	3	5	2	5	86	9	130
2018	CS-04	76	12	2	0	2	2	6	96	2	50
2018	CS-05	73	9	0	0	0	0	18	100	0	11

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	71	18	4	3	1	0	2	91	4	453
2020	CS-01	66	16	3	6	3	0	6	87	10	32
2020	CS-02	78	14	3	2	1	0	1	94	3	219
2020	CS-03	63	24	4	4	1	1	3	91	5	139
2020	CS-04	68	14	14	0	2	0	2	84	2	50
2020	CS-05	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	62	24	8	3	1	0	1	87	5	540
2019	CS-01	82	14	4	0	0	0	0	96	0	49
2019	CS-02	70	20	5	2	2	0	1	91	4	247
2019	CS-03	48	33	11	5	1	1	2	83	6	167
2019	CS-04	57	24	10	2	3	0	3	84	5	58
2019	CS-05	50	20	10	0	10	0	10	78	11	10
2018	CS	53	30	9	4	2	0	2	85	6	482
2018	CS-01	69	18	2	8	4	0	0	86	12	51
2018	CS-02	54	29	10	2	2	1	2	85	5	222
2018	CS-03	48	36	10	5	2	0	1	84	6	132
2018	CS-04	54	32	10	0	2	0	2	88	2	50
2018	CS-05	45	27	18	0	0	0	9	80	0	11

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	76	12	5	2	2	1	2	91	4	451
2020	CS-01	78	13	3	0	3	0	3	94	3	32
2020	CS-02	80	10	5	3	0	0	1	92	4	219
2020	CS-03	72	15	4	1	3	1	3	92	4	136
2020	CS-04	74	10	12	0	4	0	0	84	4	50
2020	CS-05	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2019	CS	66	16	7	4	4	0	2	84	9	536
2019	CS-01	80	4	8	6	2	0	0	84	8	49
2019	CS-02	70	16	7	3	3	1	1	87	6	244
2019	CS-03	59	21	7	5	6	0	3	82	11	167
2019	CS-04	64	19	3	3	7	0	3	86	11	58
2019	CS-05	60	0	20	10	0	0	10	67	11	10
2018	CS	58	23	9	4	3	1	2	83	7	480
2018	CS-01	69	14	10	2	4	0	2	84	6	51
2018	CS-02	61	21	10	2	3	1	2	85	5	220
2018	CS-03	52	30	6	8	4	0	2	82	12	132
2018	CS-04	52	26	14	2	4	0	2	80	6	50
2018	CS-05	64	0	27	0	0	0	9	70	0	11

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	63	12	6	1	1	1	17	91	2	453
2020	CS-01	75	3	0	0	0	3	19	100	0	32
2020	CS-02	68	5	1	0	0	0	25	98	1	218
2020	CS-03	56	22	9	2	1	1	9	86	3	139
2020	CS-04	56	16	18	0	8	0	2	73	8	50
2020	CS-05	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CS	58	13	6	3	1	1	18	88	5	537
2019	CS-01	84	0	2	0	0	2	12	98	0	49
2019	CS-02	66	4	0	1	1	0	28	97	2	247
2019	CS-03	47	25	12	4	2	1	8	79	7	165
2019	CS-04	49	18	14	7	2	2	9	75	10	57
2019	CS-05	30	30	10	10	0	0	20	75	13	10
2018	CS	52	18	7	3	1	0	19	88	4	480
2018	CS-01	76	2	0	0	0	0	22	100	0	51
2018	CS-02	58	9	1	1	1	1	29	95	3	221
2018	CS-03	39	32	12	7	1	0	9	78	8	132
2018	CS-04	45	29	20	0	0	0	6	78	0	49
2018	CS-05	18	45	18	0	0	0	18	78	0	11

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	78	8	2	1	1	1	9	95	2	451
2020	CS-01	81	3	3	3	3	0	6	90	7	32
2020	CS-02	77	7	2	1	1	0	12	96	2	217
2020	CS-03	75	9	4	1	0	2	9	95	1	138
2020	CS-04	92	8	0	0	0	0	0	100	0	50
2020	CS-05	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2019	CS	78	9	3	1	1	0	7	94	3	538
2019	CS-02	78	8	3	2	1	0	8	94	3	248
2019	CS-03	78	8	4	2	1	1	7	93	3	166
2019	CS-04	72	16	3	0	3	0	5	93	4	58
2018	CS	68	13	5	1	2	1	10	91	3	482
2018	CS-01	76	12	4	0	2	0	6	94	2	51
2018	CS-02	69	10	6	0	2	1	11	90	3	222
2018	CS-03	61	19	4	2	1	2	12	92	4	132
2018	CS-04	80	14	4	0	2	0	0	94	2	50
2018	CS-05	55	0	18	0	9	0	18	67	11	11

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	65	18	8	3	3	1	2	86	6	454
2020	CS-01	45	18	18	6	9	0	3	66	16	33
2020	CS-02	65	18	7	3	2	1	3	87	6	218
2020	CS-03	60	20	12	1	3	1	2	84	4	139
2020	CS-04	80	16	0	2	2	0	0	96	4	50
2020	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2019	CS	72	16	5	1	3	1	3	91	4	543
2019	CS-01	71	16	10	0	2	0	0	88	2	49
2019	CS-02	71	17	3	2	2	0	5	93	3	249
2019	CS-03	70	16	6	2	4	1	1	88	6	168
2019	CS-04	79	7	5	0	5	0	3	89	5	58
2019	CS-05	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	CS	69	14	6	2	3	1	4	88	6	481
2018	CS-01	57	22	4	4	10	0	4	82	14	51
2018	CS-02	70	14	7	1	4	1	4	88	5	221
2018	CS-03	66	14	8	4	2	1	5	85	6	132
2018	CS-04	84	10	0	0	2	0	4	98	2	50
2018	CS-05	91	0	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	45	31	13	6	3	0	2	78	9	452
2020	CS-01	34	38	6	9	13	0	0	72	22	32
2020	CS-02	45	33	14	5	2	0	1	80	7	218
2020	CS-03	43	31	12	8	2	0	4	77	11	138
2020	CS-04	56	20	16	2	6	0	0	76	8	50
2020	CS-05	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	CS	52	29	11	4	3	1	1	83	7	540
2019	CS-01	63	18	12	2	4	0	0	82	6	49
2019	CS-02	52	28	10	4	3	0	2	83	7	248
2019	CS-03	45	36	11	5	2	1	0	81	7	166
2019	CS-04	57	24	14	3	0	0	2	82	4	58
2019	CS-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	CS	47	28	16	4	3	1	2	77	7	480
2018	CS-01	48	26	22	2	2	0	0	74	4	50
2018	CS-02	44	30	16	4	2	1	2	77	7	222
2018	CS-03	44	26	18	4	5	1	3	73	9	131
2018	CS-04	60	28	8	0	2	0	2	90	2	50
2018	CS-05	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	18	35	32	10	5	0	0	53	15	455
2020	CS-01	36	33	18	9	3	0	0	70	12	33
2020	CS-02	23	37	28	9	4	0	0	60	12	219
2020	CS-03	10	35	39	9	8	0	0	45	17	139
2020	CS-04	10	28	44	16	2	0	0	38	18	50
2020	CS-05	0	10	40	30	20	0	0	10	50	10
2019	CS	18	33	32	11	5	1	1	51	16	545
2019	CS-01	34	34	16	2	4	4	6	76	7	50
2019	CS-02	23	38	27	9	2	0	0	61	12	249
2019	CS-03	10	34	35	15	6	0	0	44	21	169
2019	CS-04	9	12	60	7	12	0	0	21	19	58
2019	CS-05	0	20	20	40	20	0	0	20	60	10
2018	CS	17	34	33	10	5	0	0	51	15	481
2018	CS-01	20	49	24	2	6	0	0	69	8	51
2018	CS-02	22	38	31	6	2	0	1	60	9	222
2018	CS-03	11	29	39	15	6	0	0	40	21	131
2018	CS-04	10	26	36	18	10	0	0	36	28	50
2018	CS-05	0	9	55	18	18	0	0	9	36	11

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	8	17	36	26	13	0	0	38	25	454
2020	CS-01	6	15	36	18	21	3	0	41	22	33
2020	CS-02	6	13	31	32	17	0	0	49	20	218
2020	CS-03	8	21	43	22	6	0	0	28	29	139
2020	CS-04	6	26	44	16	8	0	0	24	32	50
2020	CS-05	50	30	0	20	0	0	0	20	80	10
2019	CS	9	16	37	27	10	1	0	37	26	543
2019	CS-01	6	10	20	34	24	2	4	62	17	50
2019	CS-02	5	15	35	32	12	1	0	44	20	247
2019	CS-03	11	20	41	22	6	0	0	28	31	170
2019	CS-04	14	19	47	16	5	0	0	21	33	58
2019	CS-05	50	10	30	10	0	0	0	10	60	10
2018	CS	6	16	38	27	12	0	0	39	23	478
2018	CS-01	10	8	33	33	14	0	2	48	18	51
2018	CS-02	3	12	38	31	15	0	0	47	16	220
2018	CS-03	7	20	44	22	6	1	0	29	27	130
2018	CS-04	10	24	30	26	10	0	0	36	34	50
2018	CS-05	18	27	36	9	9	0	0	18	45	11

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	46	38	9	2	2	3	0	87	4	452
2020	CS-01	36	33	15	0	0	15	0	82	0	33
2020	CS-02	55	31	7	3	1	3	0	88	4	218
2020	CS-03	33	51	10	2	3	1	0	85	5	138
2020	CS-04	51	43	4	2	0	0	0	94	2	49
2020	CS-05	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2019	CS	33	42	15	4	2	4	0	78	6	544
2019	CS-01	44	34	12	4	0	6	0	83	4	50
2019	CS-02	36	40	13	2	2	6	0	82	5	248
2019	CS-03	25	46	19	7	2	1	0	71	9	170
2019	CS-04	33	43	16	7	0	2	0	77	7	58
2019	CS-05	30	50	10	0	10	0	0	80	10	10
2018	CS	30	45	16	4	2	2	0	77	7	482
2018	CS-01	33	39	20	2	2	4	0	76	4	51
2018	CS-02	33	42	15	5	2	3	1	78	7	222
2018	CS-03	24	52	14	5	4	1	0	76	9	132
2018	CS-04	26	52	16	2	0	4	0	81	2	50
2018	CS-05	27	45	27	0	0	0	0	73	0	11

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	48	31	10	2	2	6	1	85	4	455
2020	CS-01	48	24	0	3	3	15	6	92	8	33
2020	CS-02	53	26	11	1	2	7	1	85	3	219
2020	CS-03	41	40	10	1	4	3	1	84	5	139
2020	CS-04	50	30	12	2	2	2	2	83	4	50
2020	CS-05	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	31	9	9	9	3	72	18	454
2020	CS-01	39	27	15	3	9	6	71	13	33
2020	CS-02	44	29	5	11	7	4	77	18	219
2020	CS-03	34	30	14	7	12	1	65	20	138
2020	CS-04	34	42	8	10	6	0	76	16	50
2020	CS-05	20	40	20	20	0	0	60	20	10

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	53	30	7	4	4	1	85	8	453
2020	CS-01	64	18	9	3	3	3	84	6	33
2020	CS-02	55	30	6	5	3	1	86	7	218
2020	CS-03	47	32	9	5	6	1	80	11	138
2020	CS-04	62	28	4	4	2	0	90	6	50
2020	CS-05	30	70	0	0	0	0	100	0	10

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	39	38	12	6	3	2	0	79	9	454
2020	CS-01	48	30	9	3	6	3	0	81	9	33
2020	CS-02	44	38	10	5	2	2	0	83	7	218
2020	CS-03	30	42	12	6	6	1	1	75	13	139
2020	CS-04	42	34	16	8	0	0	0	76	8	50
2020	CS-05	20	40	20	20	0	0	0	60	20	10
2019	CS	29	40	16	8	5	3	0	70	13	547
2019	CS-01	48	30	12	4	0	6	0	83	4	50
2019	CS-02	32	40	16	5	4	3	0	75	9	250
2019	CS-03	19	44	15	14	6	2	0	64	21	170
2019	CS-04	29	33	21	10	3	3	0	64	14	58
2019	CS-05	10	60	20	0	10	0	0	70	10	10
2018	CS	29	42	16	7	3	2	0	73	10	481
2018	CS-01	31	47	12	6	2	2	0	80	8	51
2018	CS-02	33	40	16	5	2	3	0	76	8	221
2018	CS-03	23	43	19	10	4	2	0	67	14	132
2018	CS-04	26	44	20	6	2	2	0	71	8	50
2018	CS-05	36	27	9	27	0	0	0	64	27	11

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	19	44	15	15	2	1	2	66	18	162
2020	CS-03	20	37	20	14	3	2	3	60	18	98
2020	CS-04	14	62	5	17	2	0	0	76	19	42
2019	CS	14	41	20	13	4	5	3	60	19	194
2019	CS-03	12	38	23	16	6	5	1	53	23	124
2019	CS-04	20	49	13	9	2	2	4	74	12	45

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	11	89	9999	9999	453
2020	CS-01	15	85	9999	9999	33
2020	CS-02	8	92	9999	9999	217
2020	CS-03	14	86	9999	9999	139
2020	CS-04	10	90	9999	9999	50
2020	CS-05	0	100	9999	9999	10
2019	CS	10	90	9999	9999	544
2019	CS-01	6	94	9999	9999	49
2019	CS-02	12	88	9999	9999	250
2019	CS-03	11	89	9999	9999	169
2019	CS-04	5	95	9999	9999	58
2019	CS-05	0	100	9999	9999	10

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	60	40	9999	9999	48
2020	CS-02	56	44	9999	9999	18
2020	CS-03	63	37	9999	9999	19

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	75	25	48
2020	CS-02	72	28	18
2020	CS-03	79	21	19
2019	CS	84	16	56
2019	CS-02	81	19	31
2019	CS-03	84	16	19

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	56	33	6	6	0	89	6	36
2020	CS-02	62	38	0	0	0	100	0	13
2020	CS-03	53	33	7	7	0	87	7	15
2019	CS	50	33	7	4	7	83	11	46
2019	CS-02	42	33	13	4	8	75	13	24
2019	CS-03	56	38	0	6	0	94	6	16

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	51	31	7	3	2	4	3	87	5	454
2020	CS-01	55	27	3	12	0	3	0	84	13	33
2020	CS-02	51	30	6	2	2	5	5	89	4	219
2020	CS-03	44	36	11	2	4	3	1	83	6	138
2020	CS-04	60	26	6	4	2	0	2	88	6	50
2020	CS-05	70	20	0	0	0	10	0	100	0	10

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	7	75	17	1	455
2020	CS-01	12	64	24	0	33
2020	CS-02	5	77	17	1	219
2020	CS-03	8	73	19	0	139
2020	CS-04	2	84	10	4	50
2020	CS-05	20	70	10	0	10

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	67	33	30
2020	CS-02	67	33	12
2020	CS-03	73	27	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	20	23	13	20	13	7	3	48	37	30
2020	CS-02	33	25	8	17	0	8	8	70	20	12
2020	CS-03	18	27	18	9	18	9	0	50	30	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	23	13	17	20	10	7	10	44	36	30
2020	CS-02	33	17	17	25	0	8	0	55	27	12
2020	CS-03	27	18	18	18	9	9	0	50	30	11

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CS	50	19	12	3	4	2	10	79	8	453
2020	CS-01	61	12	6	0	6	6	9	86	7	33
2020	CS-02	56	14	10	2	3	3	12	82	6	218
2020	CS-03	40	24	17	6	5	2	7	70	12	138
2020	CS-04	48	22	10	2	4	0	14	81	7	50
2020	CS-05	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2019	CS	50	21	11	5	6	1	6	76	12	540
2019	CS-01	68	10	6	2	0	0	14	91	2	50
2019	CS-02	53	21	9	7	4	2	5	79	12	246
2019	CS-03	42	20	18	4	8	0	7	67	13	168
2019	CS-04	43	31	7	5	12	0	2	75	18	58
2019	CS-05	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	CS	55	17	9	5	5	1	9	79	11	482
2018	CS-01	53	20	14	0	6	0	8	79	6	51
2018	CS-02	55	16	6	7	5	1	10	81	13	222
2018	CS-03	53	17	11	7	4	0	8	76	11	132
2018	CS-04	52	18	10	0	8	2	10	80	9	50
2018	CS-05	64	27	0	9	0	0	0	91	9	11

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Statistique Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste