Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	39	3	9	2	86	11	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	42	1	10	2	87	12	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	50	36	4	7	2	87	9	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	35	4	10	2	84	11	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	43	50	0	0	7	93	7	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	49	38	2	11	1	87	12	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	51	36	4	5	4	87	9	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	50	3	10	0	87	10	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	39	59	0	2	0	98	2	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	39	3	5	2	90	7	8305

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	80	16	2	1	0	1	97	1	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	80	17	2	1	0	0	97	1	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	79	16	2	2	0	1	96	2	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	84	13	1	1	0	0	98	1	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	80	14	5	0	0	0	95	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	82	15	2	1	0	0	97	1	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	84	9	4	0	0	4	96	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	79	16	2	0	0	3	97	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	83	13	2	0	2	0	95	2	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	75	20	3	1	1	0	95	2	8310

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	56	26	6	6	3	0	2	85	9	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	57	27	9	5	2	0	0	84	7	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	27	8	6	1	1	1	85	7	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	61	22	4	5	5	0	3	86	10	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	68	25	0	0	7	0	0	93	7	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	61	19	4	7	3	0	7	86	11	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	52	31	8	0	4	0	5	87	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	46	8	3	0	0	3	89	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	53	33	3	5	3	0	3	89	8	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	31	6	5	3	0	1	86	8	8300

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	38	10	12	3	1	75	14	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	32	7	18	4	0	72	22	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	33	14	9	4	1	73	13	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	39	8	10	3	1	78	13	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	53	28	0	19	0	0	81	19	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	45	35	6	10	2	2	81	13	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	51	37	8	4	0	0	89	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	48	13	5	0	0	82	5	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	24	50	10	13	2	0	74	16	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	40	10	8	3	0	79	11	8310

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	28	6	5	2	0	1	87	7	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	60	26	6	6	2	0	1	86	8	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	60	29	8	2	0	0	0	89	3	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	63	23	7	4	2	0	0	87	6	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	43	39	13	5	0	0	0	81	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	61	22	8	3	3	3	1	86	6	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	58	13	16	9	4	0	0	72	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	42	41	4	8	0	0	5	88	8	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	59	32	0	6	3	0	0	92	8	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	57	32	6	3	1	0	1	90	5	8290

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	33	9	6	4	0	82	9	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	31	8	7	3	0	81	11	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	51	30	11	6	2	0	81	9	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	51	36	6	4	3	0	87	7	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	18	43	34	5	0	0	61	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	49	30	13	6	2	0	79	8	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	59	37	0	4	0	0	96	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	35	3	10	0	6	86	11	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	56	24	10	2	5	3	82	8	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	31	8	5	3	0	84	8	8310

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	43	11	10	4	75	14	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	45	4	10	1	85	11	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	39	13	10	3	74	13	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	42	11	10	6	73	16	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	23	61	7	9	0	84	9	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	50	11	7	1	80	8	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	19	57	12	7	6	75	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	43	5	8	0	86	8	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	50	11	6	3	80	9	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	38	11	5	3	80	9	8310

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	29	15	10	5	0	0	70	15	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	25	13	13	4	0	0	70	17	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	29	17	9	5	1	0	69	14	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	28	14	8	4	0	1	74	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	50	6	5	0	0	0	88	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	29	16	5	5	1	1	73	10	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	55	33	9	0	4	0	0	88	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	42	8	17	3	0	0	72	20	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	34	17	10	0	0	0	73	10	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	35	13	7	4	0	0	75	12	8310

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	41	8	9	3	0	79	12	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	45	6	9	1	0	85	10	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	41	8	9	3	1	79	13	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	40	42	7	8	3	0	82	11	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	45	41	8	0	5	0	87	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	49	12	8	2	0	78	10	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	33	48	12	4	4	0	81	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	46	5	6	0	0	88	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	58	6	13	0	0	81	13	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	41	8	6	2	0	83	8	8305

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	37	9	4	1	0	85	5	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	38	10	4	0	0	86	4	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	40	9	4	1	0	87	5	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	33	8	4	1	1	87	5	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	72	12	9	7	0	0	84	7	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	30	10	3	1	0	85	4	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	51	45	4	0	0	0	96	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	47	41	3	6	0	4	91	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	46	8	0	0	0	92	0	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	36	7	3	1	0	88	5	8295

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	36	10	10	5	1	75	15	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	34	8	7	7	1	77	15	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	42	12	9	2	0	76	12	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	34	12	8	5	0	75	13	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	47	9	5	0	0	86	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	41	10	7	4	0	78	11	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	55	9	4	4	6	83	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	38	32	12	12	3	4	73	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	36	49	9	4	3	0	85	6	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	37	11	6	4	0	78	11	8305

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	36	11	5	2	81	8	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	39	9	4	2	85	6	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	38	10	5	2	83	6	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	39	10	7	2	81	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	50	0	9	0	91	9	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	47	13	3	3	81	6	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	53	17	0	0	83	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	65	27	3	5	0	91	5	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	50	29	13	8	0	79	8	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	32	9	3	2	86	4	8300

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	36	13	11	9	0	0	67	20	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	28	18	11	10	0	0	61	21	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	36	10	10	8	1	0	73	18	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	36	12	13	8	0	0	67	21	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	64	8	7	16	5	0	0	72	21	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	37	4	13	12	0	0	71	25	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	35	16	15	0	0	0	69	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	12	48	13	9	15	0	4	62	24	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	43	11	5	9	0	0	74	14	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	36	13	8	5	0	0	74	13	8300

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	30	16	9	5	0	70	14	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	37	33	12	12	6	0	70	18	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	23	20	8	4	1	67	12	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	44	31	11	10	4	0	75	14	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	64	7	0	24	5	0	71	29	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	26	16	11	5	0	68	16	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	43	41	12	4	0	0	84	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	37	18	3	6	0	73	9	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	44	31	15	4	6	0	75	10	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	35	13	6	4	0	77	10	8305

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	42	36	10	7	3	1	1	79	11	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	44	29	11	14	2	0	0	73	15	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	37	13	6	1	1	1	80	7	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	36	7	6	3	0	0	83	10	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	64	9	15	12	0	0	0	73	12	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	34	9	7	3	1	0	81	11	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	38	45	4	0	4	0	9	92	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	47	9	8	3	0	7	79	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	38	16	5	3	0	0	77	8	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	36	11	6	3	0	0	81	9	8305

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	41	12	8	3	0	77	11	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	47	9	8	3	0	79	12	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	35	41	14	7	3	0	76	10	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	39	10	10	4	1	76	14	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	32	51	16	0	0	0	84	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	43	14	5	3	1	78	8	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	41	8	17	6	0	70	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	54	34	11	0	0	0	89	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	52	13	8	0	0	78	8	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	37	10	4	2	0	83	6	8310

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	31	14	7	4	0	75	11	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	30	13	12	2	0	73	15	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	33	14	7	6	0	73	13	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	27	13	7	2	0	77	10	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	69	26	0	0	5	0	95	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	30	12	7	4	0	78	11	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	46	34	19	0	0	0	81	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	32	14	3	2	0	80	5	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	53	28	9	0	8	3	83	8	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	32	14	7	4	1	76	11	8315

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	20	34	22	12	1	2	35	30	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	31	39	15	6	1	3	22	38	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	25	27	23	15	1	1	38	34	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	14	39	23	12	1	1	36	24	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	5	27	55	12	0	0	68	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	16	36	26	9	2	1	36	27	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	8	25	22	31	0	13	61	10	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	12	37	35	0	0	0	35	27	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	14	47	21	7	0	5	30	21	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	22	35	20	11	1	3	32	31	8290

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	19	29	20	14	3	4	36	32	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	13	38	21	9	7	5	34	22	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	22	26	24	13	2	3	38	35	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	19	27	20	16	3	5	40	31	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	0	21	21	47	0	6	72	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	27	25	20	12	5	5	36	36	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	23	33	15	20	0	10	38	26	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	9	31	27	6	7	10	39	24	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	13	28	19	17	7	5	40	28	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	21	31	18	12	1	6	33	34	8290

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	15	29	26	20	1	2	47	23	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	4	16	35	31	11	1	2	44	20	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	16	30	26	17	2	2	44	25	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	12	28	26	26	1	2	54	18	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	5	7	23	53	0	6	81	11	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	4	15	21	28	27	3	1	58	20	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	4	26	22	44	0	4	68	5	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	20	10	23	23	20	0	4	45	31	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	24	25	26	15	0	5	43	31	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	14	30	28	17	1	3	48	21	8280

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	17	24	19	23	3	4	45	30	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	17	36	14	16	5	7	33	26	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	17	23	23	22	2	5	48	27	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	17	21	18	26	3	5	48	29	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	11	0	9	61	0	6	75	25	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	14	20	22	26	3	6	53	24	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	4	28	10	45	6	8	64	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	12	16	12	29	4	7	46	36	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	10	29	11	31	0	0	43	28	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	18	25	22	18	2	5	43	30	8280

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	17	21	21	20	6	6	47	29	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	3	21	20	28	15	9	4	50	27	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	22	23	22	17	4	4	43	32	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	13	20	19	25	8	5	51	26	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	12	6	34	31	7	6	74	19	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	13	18	19	27	9	3	52	28	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	10	17	13	32	11	17	62	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	15	14	5	29	10	10	17	53	40	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	3	15	24	33	18	3	5	55	19	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	18	25	20	17	5	6	42	30	8290

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	21	29	17	14	3	4	33	35	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	26	39	14	9	4	2	25	34	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	21	26	21	13	2	4	37	36	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	21	27	18	18	2	3	38	33	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	0	37	11	47	0	0	58	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	12	22	27	16	17	3	3	35	36	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	14	18	23	24	0	13	54	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	6	12	34	24	0	7	17	31	24	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	20	29	27	11	0	5	40	30	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	20	32	17	13	3	4	32	34	8300

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	15	35	27	13	0	1	41	23	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	15	35	28	12	1	0	41	24	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	16	33	25	17	0	2	43	23	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	13	38	27	14	1	0	41	20	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	7	0	32	49	11	0	0	61	7	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	18	30	28	15	2	0	44	25	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	4	8	29	37	18	0	4	57	12	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	9	13	32	40	6	0	0	46	22	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	3	11	48	36	2	0	0	38	14	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	13	34	27	17	1	3	46	18	8300

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	25	11	6	4	15	7	72	13	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	26	16	8	7	8	4	65	17	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	26	12	6	3	12	7	74	11	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	24	7	5	4	15	9	79	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	5	0	20	0	41	6	62	38	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	20	9	6	8	18	9	70	18	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	31	11	0	0	38	8	80	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	24	12	7	3	17	3	73	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	45	7	7	2	18	3	79	12	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	31	14	5	4	8	6	74	10	8305

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	56	28	7	5	3	1	85	9	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	53	22	11	8	5	1	76	13	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	28	5	8	2	0	85	10	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	62	24	5	5	3	2	88	8	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	34	0	16	5	0	79	21	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	28	10	4	4	1	82	9	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	49	42	0	4	0	6	96	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	54	37	9	0	0	0	91	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	52	38	10	0	0	0	90	0	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	60	27	6	4	3	1	87	7	8305

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	63	29	3	3	1	1	93	4	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	57	29	4	5	2	2	88	7	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	66	26	4	3	1	0	92	4	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	71	23	2	3	1	1	94	4	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	88	0	0	12	0	0	88	12	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	64	27	3	4	2	0	91	6	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	82	18	0	0	0	0	100	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	54	42	3	0	0	0	97	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	69	24	7	0	0	0	93	0	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	63	28	4	3	1	0	91	4	8305

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	35	9	3	1	2	0	86	5	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	36	12	7	1	2	1	80	8	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	36	8	4	1	2	0	86	5	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	57	29	7	3	1	2	0	88	5	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	34	14	0	0	6	0	85	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	35	11	3	2	1	0	84	5	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	63	24	4	0	4	6	0	92	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	47	43	4	0	4	3	0	92	4	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	43	42	7	4	0	3	0	88	4	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	33	9	3	2	2	1	86	5	8310

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	27	7	6	2	6	3	84	9	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	43	30	11	6	3	5	2	79	9	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	22	5	10	2	6	3	82	13	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	28	6	4	1	6	2	88	5	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	58	12	0	25	5	0	0	70	30	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	34	4	8	3	4	3	84	12	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	54	32	0	6	5	0	4	89	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	52	39	0	2	0	4	3	97	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	60	27	3	10	0	0	0	87	10	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	25	11	4	3	7	5	80	8	8310

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	44	28	10	6	3	6	3	79	10	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	25	13	7	4	8	2	73	12	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	25	8	6	3	6	3	81	10	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	27	9	7	2	7	2	81	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	50	14	25	6	5	0	0	63	12	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	26	13	12	5	5	3	68	18	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	43	4	6	4	0	9	85	11	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	33	11	9	0	3	7	78	10	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	40	9	15	3	0	0	73	18	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	26	11	4	3	7	5	80	8	8305

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	25	12	3	2	3	10	80	6	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	32	17	4	1	1	10	75	6	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	43	30	13	1	2	3	7	82	3	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	51	23	6	5	3	2	10	84	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	58	0	8	5	0	0	29	81	7	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	48	23	16	2	1	1	9	79	3	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	24	43	0	4	0	0	29	95	5	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	29	9	3	0	7	22	84	4	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	26	12	0	4	3	9	82	4	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	49	26	12	3	2	1	7	82	5	8310

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	31	10	7	3	0	0	80	10	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	34	12	8	4	1	0	75	12	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	37	10	4	2	1	0	84	5	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	56	25	8	9	3	0	0	81	11	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	80	8	6	0	5	0	0	88	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	51	30	14	4	1	0	0	81	5	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	64	19	5	13	0	0	0	82	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	34	3	9	6	0	0	82	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	37	40	14	2	3	0	3	80	6	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	31	10	5	3	0	0	82	8	8310

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	23	9	4	2	1	1	84	6	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	53	19	17	5	2	0	3	75	7	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	54	27	10	3	1	2	2	84	5	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	69	17	7	3	2	2	0	88	5	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	77	18	0	0	5	0	0	95	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	63	24	8	4	0	1	0	88	4	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	45	4	8	0	0	0	88	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	47	30	5	3	0	0	15	91	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	51	46	0	0	0	3	0	100	0	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	55	25	10	4	3	2	1	82	7	8305

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	26	7	7	3	1	1	83	10	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	54	22	12	6	4	0	2	78	10	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	54	31	6	5	2	1	1	87	7	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	65	19	6	5	3	1	0	85	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	71	9	6	13	0	0	0	80	13	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	65	22	5	3	2	0	1	89	5	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	57	31	4	4	0	0	4	92	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	63	25	3	6	4	0	0	87	10	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	47	32	5	13	3	0	0	79	16	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	30	8	4	3	0	1	86	7	8290

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	66	20	6	3	1	2	2	90	4	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	63	19	8	4	0	3	2	87	4	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	65	23	6	2	1	2	1	91	3	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	74	17	4	1	0	2	1	95	1	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	66	8	5	0	5	0	16	88	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	69	20	3	3	0	1	4	94	3	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	55	30	4	0	0	4	6	95	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	56	15	23	0	0	2	4	76	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	65	17	11	4	0	0	3	84	4	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	67	21	5	2	1	2	2	92	3	8310

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	28	7	5	2	0	86	7	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	59	25	7	6	3	0	83	9	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	54	36	6	3	2	0	89	5	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	66	23	5	5	1	0	89	6	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	80	15	0	5	0	0	95	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	65	23	9	3	1	0	88	3	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	74	19	4	4	0	0	93	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	58	27	9	2	0	4	88	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	51	39	8	2	0	0	90	2	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	61	25	7	4	3	0	86	6	8310

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	88	8	2	1	1	0	1	97	1	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	88	7	1	1	2	0	0	96	3	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	83	14	2	1	0	0	1	98	1	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	93	4	1	1	0	1	0	97	2	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	95	0	0	0	5	0	0	95	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	96	2	1	0	0	0	1	99	0	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	88	4	0	4	0	0	4	96	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	97	3	0	0	0	0	0	100	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	94	3	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	84	11	2	1	1	0	1	96	2	8310

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	27	12	7	7	13	0	69	16	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	33	16	6	1	20	0	71	9	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	29	12	7	5	8	0	73	14	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	25	11	7	7	13	1	71	16	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	59	5	15	0	5	16	0	76	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	26	14	5	8	18	0	68	15	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	44	30	4	0	4	19	0	91	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	27	11	9	8	13	0	67	20	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	25	13	14	0	23	0	64	18	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	41	29	12	5	3	9	0	78	9	8310

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	30	13	14	10	5	0	60	26	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	31	21	16	3	6	0	58	20	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	35	9	10	8	4	1	70	20	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	25	13	18	10	4	0	57	29	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	59	23	0	6	12	0	0	82	18	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	29	13	16	11	5	0	58	28	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	38	39	8	5	4	6	0	82	9	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	32	19	7	19	0	0	55	26	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	39	18	5	9	3	0	67	14	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	31	15	8	6	4	0	69	14	8305

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	27	15	18	12	9	51	33	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	28	20	24	4	9	47	31	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	32	15	17	9	8	55	29	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	27	11	19	12	8	55	33	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	63	6	9	7	6	10	76	14	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	27	10	18	14	11	53	36	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	26	21	11	4	15	58	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	30	24	12	23	11	34	40	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	33	21	11	6	6	60	17	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	30	19	11	7	6	61	19	8305

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	33	13	14	13	5	58	29	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	33	20	13	5	8	59	20	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	38	14	10	11	4	64	22	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	33	10	16	14	4	58	31	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	44	30	6	8	12	0	73	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	20	36	9	11	14	8	62	28	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	53	4	12	9	6	74	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	33	13	11	23	7	49	36	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	32	13	13	9	4	64	23	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	35	16	11	7	3	65	19	8310

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	23	10	5	1	5	2	83	6	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	60	20	10	4	0	5	1	85	4	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	59	17	10	8	1	2	2	80	9	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	52	26	9	3	1	6	2	85	5	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	59	18	0	5	5	7	6	88	12	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	26	7	5	0	5	1	88	5	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	64	27	0	0	0	9	0	100	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	54	24	3	2	0	9	6	93	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	67	17	2	10	0	3	0	87	11	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	57	22	10	3	1	4	2	85	5	8310

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	44	14	11	4	1	70	15	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	44	13	12	2	2	73	14	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	43	13	10	3	1	74	13	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	45	11	12	4	2	72	17	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	53	11	9	15	5	7	69	21	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	46	14	8	3	2	74	12	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	57	11	6	0	0	83	6	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	33	14	18	6	3	61	25	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	55	10	10	3	0	77	12	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	43	16	7	3	2	74	10	8310

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	31	16	23	11	3	48	35	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	30	27	15	8	3	48	24	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	31	17	25	6	3	51	32	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	32	14	23	15	2	48	38	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	31	0	23	5	7	70	30	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	38	17	18	15	4	48	34	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	26	32	17	10	9	6	62	20	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	20	16	16	15	7	50	33	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	51	15	21	5	0	58	26	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	36	19	14	7	2	58	22	8305

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	36	13	12	7	3	1	66	20	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	44	14	13	4	5	0	68	18	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	37	17	9	6	1	1	67	16	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	32	11	12	8	3	0	68	21	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	12	21	34	15	17	0	0	34	33	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	27	12	14	9	5	2	62	25	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	45	17	6	4	0	0	74	9	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	4	65	13	9	6	4	0	71	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	41	10	14	2	5	0	73	17	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	38	13	7	4	3	1	75	11	8305

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	35	19	6	4	2	0	69	11	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	42	20	5	3	1	0	72	8	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	43	17	4	2	1	0	77	6	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	30	20	6	5	3	0	68	11	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	31	21	0	5	16	0	69	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	31	21	4	5	3	0	68	10	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	54	32	10	0	4	0	0	87	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	28	31	21	5	3	10	3	67	10	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	42	17	6	0	0	3	76	6	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	39	15	4	2	2	0	78	6	8305

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	27	14	11	11	10	2	58	25	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	35	17	9	16	5	1	55	27	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	29	15	11	10	10	4	59	24	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	24	12	11	13	10	1	60	27	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	34	15	12	0	5	34	0	75	8	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	23	12	10	11	13	3	60	25	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	37	26	10	8	4	15	0	74	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	24	18	19	8	6	22	3	56	19	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	39	25	13	0	6	0	60	14	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	27	18	9	7	11	3	60	19	8305

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	32	17	12	7	4	0	63	19	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	37	19	10	5	2	1	65	16	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	29	18	11	6	2	1	63	18	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	28	15	12	5	6	0	65	18	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	31	9	14	12	6	0	62	28	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	25	32	19	9	6	8	1	62	17	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	31	26	9	17	7	11	0	63	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	53	14	8	3	4	3	74	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	37	14	14	3	0	0	69	17	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	36	15	9	5	3	0	70	15	8310

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	26	11	4	5	0	6	79	10	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	48	29	9	4	5	0	6	81	9	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	26	7	3	2	1	6	88	5	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	45	25	16	4	5	0	5	74	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	54	29	0	0	11	0	6	88	12	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	27	14	3	5	0	10	76	9	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	48	18	11	10	4	0	9	73	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	26	47	7	2	0	0	18	89	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	36	19	0	8	3	3	72	8	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	22	12	4	3	1	7	80	7	8305

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	24	11	5	4	2	5	78	10	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	22	15	2	7	0	5	75	9	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	52	23	13	4	2	2	3	79	7	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	26	9	6	5	1	4	79	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	62	5	15	5	7	0	6	71	13	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	27	7	4	7	2	6	80	13	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	46	30	0	11	0	5	8	87	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	50	22	6	3	8	4	8	82	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	30	22	6	5	0	3	67	11	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	21	10	4	3	1	5	81	8	8300

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	72	9	4	2	3	3	7	90	5	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	74	5	4	3	4	3	6	87	8	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	72	9	5	2	3	2	6	89	5	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	79	8	3	1	2	2	5	93	4	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	42	15	32	0	5	0	6	61	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	61	12	10	2	1	6	8	85	4	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	64	4	5	0	4	6	17	89	5	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	47	34	0	0	0	3	16	100	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	54	26	6	3	0	3	7	89	4	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	74	8	4	2	2	3	7	91	5	8305

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	65	13	5	3	3	2	10	88	7	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	67	13	4	4	2	2	7	88	7	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	67	10	5	3	4	0	12	87	7	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	70	13	3	2	3	2	7	91	6	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	38	15	11	0	30	0	6	56	32	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	16	8	2	9	1	11	78	13	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	51	35	0	4	0	0	10	95	5	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	24	10	0	0	0	15	88	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	44	28	10	4	0	3	11	84	4	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	75	8	3	1	1	1	11	94	2	8305

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	33	11	12	11	2	3	64	24	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	33	13	14	9	3	0	63	24	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	32	14	8	15	2	1	63	23	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	35	11	12	8	2	3	67	21	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	48	25	8	7	5	6	0	78	13	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	38	7	8	13	3	5	69	22	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	44	8	14	10	0	12	64	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	29	10	15	11	4	15	57	31	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	36	11	14	5	3	0	69	20	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	34	12	12	11	3	3	64	23	8300

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	39	16	12	5	4	0	65	18	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	33	18	10	6	8	0	64	17	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	39	19	9	5	4	0	65	15	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	41	11	13	5	5	1	70	18	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	6	25	16	12	8	0	42	30	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	24	38	11	17	6	4	0	65	24	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	8	55	8	19	4	6	0	67	24	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	12	57	6	17	3	4	0	72	21	25
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	43	17	12	0	10	0	68	13	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	38	17	7	4	5	1	70	12	8305

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	36	37	13	8	4	2	75	12	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	46	13	5	4	1	78	9	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	39	14	3	5	2	78	8	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	36	10	9	4	3	77	13	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	39	16	7	11	0	66	18	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	27	39	16	9	7	3	68	16	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	46	40	9	0	0	6	91	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	44	10	9	0	8	80	9	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	41	24	0	5	0	71	5	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	37	12	4	3	2	81	7	8305

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	36	14	7	2	7	0	75	9	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	39	16	9	1	5	2	72	10	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	34	11	3	2	5	0	83	5	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	38	13	8	0	9	0	76	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	29	42	10	7	12	0	0	71	19	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	36	18	13	3	4	0	65	16	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	51	7	6	0	11	0	85	7	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	34	11	12	0	8	0	75	13	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	21	50	17	3	3	6	0	76	6	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	34	12	3	2	7	1	82	5	8300

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	25	23	7	3	13	1	62	11	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	31	23	10	1	11	1	62	12	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	25	21	3	2	12	0	71	5	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	24	23	7	3	15	0	61	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	31	9	6	5	15	0	75	14	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	22	32	4	6	14	0	51	12	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	12	44	18	8	0	14	5	69	9	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	14	31	23	5	7	20	0	57	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	19	33	9	3	11	0	50	14	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	27	15	3	1	12	2	77	5	8305

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	32	8	4	4	4	2	82	9	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	36	12	8	3	2	2	75	12	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	51	28	9	5	4	2	2	82	9	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	31	6	3	3	6	1	87	7	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	48	0	6	5	0	0	88	12	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	35	8	5	5	4	1	81	11	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	46	35	8	0	6	5	0	86	6	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	48	23	10	2	3	7	7	82	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	43	48	4	3	2	0	0	91	5	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	31	9	4	3	5	3	83	7	8290

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	3	6	8	9	37	4	32	72	15	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	8	8	8	34	4	38	72	14	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	4	4	10	6	50	3	23	76	10	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	4	8	5	7	36	5	37	73	19	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	6	11	34	43	0	0	77	12	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	2	7	11	14	24	6	35	65	16	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	4	0	4	4	19	10	58	74	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	2	10	12	29	6	40	77	5	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	11	4	13	11	35	5	21	62	20	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	4	11	6	42	6	28	72	11	8295

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	15	21	3	2	45	3	50	10	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	14	16	25	6	1	34	4	49	11	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	20	23	2	1	42	1	55	4	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	10	21	3	1	52	2	46	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	6	36	12	0	0	46	0	77	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	21	19	2	4	43	0	56	10	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	17	0	18	0	6	59	0	42	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	10	14	13	3	2	44	13	56	13	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	13	35	28	2	0	21	0	62	3	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	18	21	2	2	37	5	56	8	8295

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	32	9	5	2	0	84	7	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	36	6	7	0	0	86	7	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	31	10	2	2	0	86	3	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	53	32	7	5	2	0	85	7	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	39	16	0	5	7	78	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	36	12	4	2	0	82	7	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	70	22	4	0	4	0	92	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	59	23	12	6	0	0	82	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	59	30	8	3	0	0	89	3	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	55	33	6	3	2	0	89	5	8310

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	33	15	9	4	73	13	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	44	12	9	1	77	10	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	28	17	7	4	72	11	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	41	29	15	11	3	71	14	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	43	16	0	5	79	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	45	12	9	5	73	15	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	55	32	9	0	4	87	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	43	38	8	9	2	81	11	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	42	20	3	0	78	3	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	32	12	5	3	80	8	8305

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	33	14	8	5	0	73	13	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	43	9	9	1	0	81	10	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	31	14	8	4	0	75	11	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	29	16	8	6	0	71	14	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	39	28	0	5	0	66	5	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	31	36	20	7	6	0	68	13	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	46	32	8	5	4	6	82	9	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	39	6	9	5	0	80	14	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	39	20	6	3	0	72	9	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	45	35	11	6	3	0	80	9	8305

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	25	17	15	8	4	1	58	24	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	26	17	16	4	6	1	60	22	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	31	24	19	16	7	2	2	56	24	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	21	19	15	9	4	1	56	25	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	27	14	32	0	14	5	7	47	16	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	27	18	21	9	5	0	50	31	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	44	5	18	9	0	0	68	27	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	36	7	11	3	9	3	76	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	31	14	14	6	9	0	63	22	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	26	16	8	5	4	1	69	14	8310

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	26	28	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	34	27	39	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	27	28	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	24	27	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	60	13	27	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	49	17	34	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	61	22	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	41	40	20	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	54	17	29	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	38	28	8310

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	36	32	5	16	6	235
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	8	35	37	3	0	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	35	33	2	15	7	70
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	1	43	28	5	18	5	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	2	27	34	3	28	6	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	50	41	0	0	9	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	41	25	3	7	7	2760

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	83	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	10	90	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	200
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	87	95
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	8305

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	47	53	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	61	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	51	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	47	53	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	56	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	57	640

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	60	40	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	61	39	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	61	39	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	53	47	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	56	44	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	58	42	640

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	93	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	640

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	640

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	94	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	640

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	640

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	93	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	640

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	69	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	83	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	39	61	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	36	64	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	57	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	67	640

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	45	55	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	46	54	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	46	54	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	39	61	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	58	640

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	49	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	54	46	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	53	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	51	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	46	54	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	43	57	640

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	55	45	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	59	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	45	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	46	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	57	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	61	640

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	38	62	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	32	68	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	54	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	56	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	65	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	28	72	640

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	43	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	72	28	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	61	39	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	50	50	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	61	39	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	54	46	640

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	67	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	36	64	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	70	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	58	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	47	53	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	67	640

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	100	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	100	640

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	80	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	85	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	640

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	95	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	640

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	57	43	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	63	37	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	56	44	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	52	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	54	46	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	56	640

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	77	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	78	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	30	70	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	640

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	89	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	95	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	640

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	61	39	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	57	43	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	64	36	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	64	36	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	71	29	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	53	47	645

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	70	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	86	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	93	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	645

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	78	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	645

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	71	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	86	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	645

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	95	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	645

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	645

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	7	93	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	645

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	81	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	84	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	17	83	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	645

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	75	60
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	76	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	22	78	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	21	79	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	74	645

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	600

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	74	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	80	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	75	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	21	79	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	57	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	600

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	600

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	95	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	600

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	11	89	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	93	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	600

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	90	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	600

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	87	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	75	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	600

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	66	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	600

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	72	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	75	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	67	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	68	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	15	85	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	600

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	27	73	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	82	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	63	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	68	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	600

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	91	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	88	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	87	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	81	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	16	84	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	8	92	600

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	49	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	56	44	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	53	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	55	45	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	50	50	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	39	61	600

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	1	99	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	600

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	46	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	59	41	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	62	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	62	38	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	60	40	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	48	52	600

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	600

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	15	85	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	73	15
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	12	88	15
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	600

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	13	15	11	5	4	41	12	58	19	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	15	18	4	5	36	11	50	16	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	13	21	6	4	3	41	12	71	16	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	14	12	8	5	5	43	12	59	22	200
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	20	6	9	5	44	9	57	30	95
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	15	13	3	3	36	11	63	13	8300

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	31	34	13	6	3	13	1	75	11	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	30	30	21	6	5	6	2	66	12	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	38	9	4	2	10	1	83	7	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	32	13	7	3	14	0	73	11	200
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	43	13	8	4	10	1	72	13	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	45	4	0	0	9	0	96	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	36	25	15	6	0	18	0	75	7	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	43	11	2	3	8	0	82	6	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	33	12	3	2	11	2	80	6	8305

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	5	95	200
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	92	95
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	8300

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	50	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	67	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	26	74	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	78	440

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	83	17	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	81	19	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	83	17	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	100	0	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	75	25	440

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	440

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	100	440

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	440

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	6	94	440

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	15	85	440

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	440

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	19	81	440

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	440

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	440

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	31	69	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	73	440

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	80	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	440

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	24	76	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	40	60	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	34	66	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	440

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	19	81	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	440

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	440

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	88	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	80	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	84	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	440

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	2	98	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	93	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	440

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	46	54	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	50	50	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	41	59	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	57	43	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	440

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	0	100	440

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	85	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	27	73	440

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	22	78	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	24	76	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	24	76	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	30	70	445

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	82	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	7	93	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	11	89	445

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	90	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	445

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	445

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	4	96	445

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	93	445

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	95	445

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	18	82	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	72	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	71	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	9	91	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	445

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	51	49	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	62	38	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	55	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	52	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	49	445

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	410

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	25	75	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	14	86	410

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	410

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	1	99	410

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	92	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	410

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	5	95	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	77	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	410

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	8	92	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	17	83	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	88	410

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	71	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	58	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	71	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	68	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	87	410

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	68	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	42	58	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	83	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	48	52	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	410

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	75	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	10	90	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	74	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	43	57	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	22	78	410

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	89	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	39	61	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	410

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	65	35	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	81	19	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	75	25	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	83	17	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	42	58	410

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	2	98	410

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	54	46	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	72	28	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	47	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	54	46	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	61	39	410

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	0	100	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	410

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	15	85	40
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	100	10
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	86	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	0	100	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	410

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	14	12	4	3	43	8	61	14	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	19	17	3	4	35	6	59	12	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	17	16	10	3	2	45	7	70	11	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	11	9	4	2	48	10	65	15	200
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	6	16	13	3	5	46	11	51	18	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	25	4	4	0	0	66	0	88	0	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	16	15	2	2	36	8	67	7	8310

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	35	13	6	2	13	1	76	9	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	29	37	18	6	2	8	1	72	9	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	36	10	3	1	13	2	84	5	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	34	12	8	2	13	1	74	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	23	41	10	5	4	13	4	78	11	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	46	40	5	0	0	9	0	95	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	29	32	12	6	0	22	0	77	8	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	26	45	15	6	0	8	0	77	7	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	32	12	2	2	12	2	81	5	8310

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	8	37	11	19	22	0	15	38	100

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	31	14	10	14	3	62	24	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	29	12	9	16	1	63	26	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	32	33	12	7	12	3	67	20	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	29	12	9	15	4	62	25	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	43	6	14	31	5	0	49	36	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	31	10	12	13	0	65	25	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	22	52	9	0	17	0	74	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	16	40	22	8	10	4	59	18	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	23	25	8	16	6	48	26	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	28	16	9	9	4	64	19	8270

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	27	27	13	15	0	0	45	28	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	31	30	14	12	0	0	44	26	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	31	30	12	11	0	0	47	23	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	26	24	13	16	1	0	46	30	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	37	34	18	0	12	0	0	70	12	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	26	30	8	17	1	0	44	25	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	37	20	24	19	0	0	0	57	19	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	14	18	12	23	0	4	46	36	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	26	29	23	13	0	0	34	36	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	27	26	14	11	0	1	49	25	8280

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	28	20	11	9	0	2	59	21	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	26	33	24	11	6	0	1	59	17	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	30	24	23	14	8	0	1	54	23	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	32	17	8	10	1	2	64	18	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	77	11	0	7	5	0	0	88	12	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	22	20	8	9	1	0	63	17	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	23	17	9	4	0	0	69	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	17	12	11	17	0	4	59	29	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	23	28	17	19	6	0	7	55	27	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	29	21	11	8	0	2	59	19	8275

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	28	21	21	12	17	1	1	49	29	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	22	21	13	15	0	1	50	28	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	19	24	16	11	1	1	47	28	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	31	19	17	10	20	2	2	52	30	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	63	0	20	0	12	0	6	67	12	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	12	22	7	20	3	3	48	29	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	53	28	15	0	4	0	0	81	4	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	37	18	2	9	27	0	7	59	39	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	16	35	15	11	18	0	4	54	30	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	26	24	21	14	13	1	2	51	27	8280

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	53	22	9	4	5	0	6	80	10	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	55	25	11	3	1	0	5	84	4	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	54	22	9	6	3	0	6	81	10	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	56	21	9	4	4	1	5	82	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	64	11	6	0	12	0	6	80	13	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	54	27	7	4	4	1	3	84	8	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	77	19	0	0	0	0	4	100	0	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	51	29	8	3	10	0	0	80	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	29	3	5	5	0	13	85	12	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	22	11	5	4	0	7	78	10	8290

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	27	19	7	11	0	63	18	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	41	31	14	3	12	0	71	15	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	26	14	7	7	1	72	14	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	28	22	8	10	0	59	18	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	28	40	6	0	20	6	73	21	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	34	22	6	10	1	62	16	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	40	18	5	8	0	69	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	37	14	2	6	0	77	9	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	28	20	22	15	14	0	48	30	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	37	28	18	8	8	1	66	16	8290

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	33	29	19	9	7	1	1	64	17	545
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	33	20	4	6	1	1	68	11	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	36	29	19	9	4	1	2	68	13	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	32	30	19	9	8	0	2	63	18	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	52	6	5	9	13	0	13	68	26	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	34	30	15	10	9	1	1	65	19	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	28	12	9	9	0	0	70	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	23	25	24	17	7	4	0	50	25	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	35	20	0	10	0	0	70	10	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	36	30	17	7	6	1	3	69	13	8280

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	28	23	10	8	1	1	58	18	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	32	23	15	3	3	0	58	18	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	32	24	10	6	0	1	59	16	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	33	26	24	7	9	1	1	59	17	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	75	5	8	0	5	0	6	86	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	24	13	15	9	2	1	62	24	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	35	17	4	0	4	5	77	5	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	21	42	16	3	12	2	4	67	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	30	28	30	12	0	0	0	58	12	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	31	20	10	8	1	2	61	18	8295

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	35	28	18	10	8	0	1	64	19	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	33	33	18	9	6	1	1	67	15	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	33	30	19	10	7	0	2	64	17	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	29	16	11	7	0	0	66	18	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	43	38	0	8	5	0	6	86	14	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	35	30	13	9	10	0	2	67	20	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	42	28	4	19	6	0	0	71	25	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	22	50	12	0	16	0	0	72	16	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	34	23	23	18	2	0	0	57	20	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	38	30	17	8	6	1	2	69	14	8285

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	50	26	13	6	5	0	1	76	11	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	52	24	8	10	6	0	0	76	16	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	46	27	13	4	7	0	2	75	12	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	57	24	11	5	4	0	0	81	8	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	58	24	7	0	5	0	6	87	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	52	26	11	3	7	0	2	80	10	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	56	30	11	4	0	0	0	86	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	42	12	12	3	0	0	73	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	59	23	9	5	4	0	0	82	9	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	25	13	6	5	1	2	77	11	8295

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	56	24	11	5	2	2	81	8	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	60	18	12	5	3	2	79	9	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	26	11	4	3	1	81	7	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	58	23	11	5	1	1	82	7	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	39	30	24	0	0	6	74	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	50	27	11	6	3	3	79	9	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	32	28	10	16	13	0	60	30	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	58	19	13	7	4	0	76	10	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	49	33	10	6	3	0	81	8	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	55	25	11	4	3	2	82	7	8285

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	29	31	21	10	7	1	62	17	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	40	20	10	6	1	62	17	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	28	33	20	11	6	1	62	18	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	34	29	21	7	8	1	64	15	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	43	39	6	5	0	6	88	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	30	24	5	10	2	60	15	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	28	33	27	4	4	4	63	9	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	46	12	36	7	0	0	58	7	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	29	51	0	6	11	3	82	18	30
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	32	30	20	9	8	1	63	17	8285

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	18	9	4	6	0	5	80	10	545
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	63	20	6	3	3	0	5	88	7	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	63	12	9	5	3	0	7	81	9	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	61	16	8	3	6	1	5	82	9	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	56	12	12	14	0	0	6	72	15	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	18	13	2	6	2	5	77	9	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	64	17	9	0	4	0	5	87	4	15
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	61	22	7	6	0	0	3	86	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	29	12	6	6	0	9	74	13	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	61	19	8	4	4	1	4	84	8	8270

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	40	35	17	3	4	1	76	7	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	24	15	6	5	4	72	12	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	35	19	3	2	2	76	5	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	36	16	3	3	0	78	5	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	33	54	0	0	7	6	93	7	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	36	37	18	6	2	2	74	8	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	34	37	25	0	0	4	74	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	45	31	16	6	3	0	76	8	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	35	15	4	5	3	75	9	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	31	13	4	3	1	79	7	8300

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	69	11	6	3	2	1	8	87	6	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	69	13	6	2	4	0	7	88	6	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	70	9	4	4	1	1	10	89	6	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	72	11	3	4	2	0	7	91	7	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	44	8	0	37	5	0	6	56	44	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	57	10	10	6	4	2	11	76	12	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	82	4	4	0	0	0	9	95	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	64	20	5	2	0	0	9	91	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	56	16	12	5	0	0	10	81	5	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	74	11	3	1	1	0	8	94	3	8295

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	76	10	4	2	3	1	5	90	5	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	72	11	6	3	4	1	2	86	7	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	76	8	4	3	2	1	6	90	5	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	81	8	3	2	1	0	4	94	3	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	63	21	5	0	5	0	6	89	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	70	15	6	2	3	0	4	88	5	90
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	82	8	0	0	0	6	4	100	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	80	9	5	0	0	0	6	94	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	63	26	5	0	3	0	4	93	3	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	77	9	3	2	2	1	5	92	4	8285

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	69	19	6	1	1	0	3	92	3	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	71	16	8	1	3	0	1	88	4	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	65	23	5	1	1	1	4	91	3	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	73	19	4	1	1	0	3	95	2	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	70	9	8	0	6	0	6	85	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	63	25	7	1	2	0	3	90	3	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	83	14	0	0	0	0	4	100	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	67	26	4	0	0	0	3	96	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	57	20	13	0	3	0	7	83	3	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	71	17	5	2	1	0	4	91	4	8280

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	68	16	7	3	3	0	2	86	6	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	69	11	12	4	3	0	1	81	7	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	64	19	7	5	1	1	3	86	6	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	72	17	4	2	3	0	2	92	4	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	49	0	0	5	0	6	94	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	66	18	9	2	2	0	3	86	4	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	84	8	4	0	4	0	0	93	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	62	25	10	0	0	0	3	89	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	66	27	7	0	0	0	0	93	0	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	71	13	6	3	3	0	4	88	6	8275

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	65	9	3	1	0	0	22	95	2	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	61	10	7	1	1	1	19	89	2	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	57	10	3	1	0	1	28	94	2	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	74	7	2	0	1	0	16	97	2	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	80	6	0	0	0	0	14	100	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	66	6	2	1	0	0	25	95	1	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	75	4	0	0	0	0	21	100	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	62	5	0	0	0	0	33	100	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	59	11	0	0	0	0	29	100	0	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	64	10	4	1	1	0	19	92	3	8280

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	72	14	5	2	1	0	7	92	3	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	73	12	7	0	1	1	5	91	1	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	73	12	5	2	1	1	7	92	3	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	73	14	5	2	1	0	5	92	3	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	83	0	5	5	0	0	6	89	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	75	12	5	0	0	0	8	94	0	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	78	10	0	4	0	0	7	96	4	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	63	19	5	3	0	0	10	91	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	61	21	11	0	0	0	7	88	0	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	72	14	5	2	1	1	6	92	3	8270

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	70	15	6	2	3	0	4	88	6	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	75	8	7	1	4	0	6	88	5	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	71	15	4	2	3	1	4	91	5	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	75	12	6	3	2	0	3	90	5	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	49	31	15	0	0	0	6	84	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	68	18	4	4	2	0	4	90	6	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	59	28	13	0	0	0	0	87	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	61	22	7	0	7	0	3	86	7	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	56	27	7	0	0	0	10	92	0	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	73	13	5	2	3	1	4	90	5	8305

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	28	16	6	6	2	72	12	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	49	26	14	3	6	2	77	9	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	49	32	9	4	2	3	84	7	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	37	28	21	7	6	1	65	13	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	35	6	32	6	15	6	44	22	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	26	22	11	3	1	63	14	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	32	22	24	12	10	0	54	22	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	35	37	23	3	0	3	73	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	33	9	26	17	16	0	42	32	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	25	13	4	3	3	80	7	8300

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	32	38	12	8	0	43	19	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	30	41	13	6	1	39	19	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	32	40	10	4	0	47	14	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	10	34	37	12	8	0	43	20	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	6	56	18	6	13	0	62	20	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	11	37	34	10	8	0	48	18	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	20	46	18	14	4	0	65	17	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	6	47	30	6	12	0	53	17	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	9	30	34	13	14	0	39	27	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	13	33	37	11	4	0	47	16	8310

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	11	20	39	20	10	0	30	31	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	9	26	41	15	8	1	23	36	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	5	20	38	24	13	0	37	24	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	17	43	16	8	0	24	33	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	5	12	76	0	6	0	6	17	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	10	21	42	17	10	0	27	31	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	23	30	22	25	0	47	23	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	17	12	27	40	3	0	43	29	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	12	25	46	16	2	0	18	37	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	17	39	24	13	1	37	24	8295

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	40	14	9	5	2	71	14	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	51	11	6	3	0	79	10	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	37	42	12	5	3	1	80	8	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	28	36	15	12	7	2	65	20	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	36	37	0	6	14	7	78	22	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	43	17	14	7	1	62	21	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	48	20	5	0	0	75	5	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	31	32	25	6	5	0	64	12	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	47	5	7	3	0	86	10	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	40	12	4	2	2	81	7	8300

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	7	20	36	25	12	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	6	22	41	19	12	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	8	28	38	14	11	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	13	32	36	12	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	0	11	13	37	39	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	10	33	34	19	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	9	9	42	32	8	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	7	34	30	15	15	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	0	12	45	14	29	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	12	31	37	15	4	8310

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	56	30	6	3	2	3	0	89	5	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	34	4	5	3	2	0	88	8	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	59	27	5	3	0	7	0	92	3	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	60	27	7	2	2	2	0	89	5	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	24	0	0	5	25	0	93	7	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	55	31	6	1	2	5	0	90	3	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	47	53	0	0	0	0	0	100	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	60	28	8	0	0	0	4	92	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	54	43	3	0	0	0	0	97	0	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	59	26	8	3	2	2	1	88	4	8310

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	25	7	12	7	2	0	74	19	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	34	6	8	10	2	0	76	18	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	55	23	6	11	4	2	0	80	15	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	52	18	8	14	8	0	0	70	22	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	55	5	0	35	5	0	0	60	40	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	43	23	11	16	5	2	0	67	21	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	30	37	20	8	5	0	0	67	14	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	40	42	8	6	0	4	0	85	6	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	37	9	6	0	3	0	84	6	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	26	8	7	5	2	1	79	13	8310

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	59	25	4	8	3	1	0	84	11	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	52	32	1	6	9	0	0	84	15	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	61	24	5	9	1	1	0	85	10	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	63	21	4	7	4	1	0	85	11	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	60	0	9	25	5	0	0	60	30	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	58	22	7	11	1	1	0	81	12	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	57	35	0	4	5	0	0	91	9	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	66	22	5	3	0	4	0	91	3	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	51	39	7	3	0	0	0	90	3	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	58	27	6	4	3	1	1	87	8	8315

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	26	39	13	13	7	1	0	66	20	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	23	43	13	16	4	1	0	66	21	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	26	44	12	11	5	1	1	71	16	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	29	38	13	12	7	0	0	67	20	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	21	45	9	13	11	0	0	66	24	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	19	50	9	15	7	0	0	69	22	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	50	31	0	15	4	0	0	82	18	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	30	41	9	9	11	0	0	71	19	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	50	8	12	5	0	0	75	17	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	40	13	7	4	1	0	75	12	8310

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	55	12	10	2	0	1	75	13	120
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	55	14	9	4	0	0	73	13	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	15	62	14	10	0	0	0	76	10	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	22	52	12	10	2	0	2	76	12	45
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	8	71	14	7	0	0	0	79	7	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	53	12	9	3	1	0	77	11	2345

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	14	86	9999	9999	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	16	84	9999	9999	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	88	9999	9999	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	15	85	9999	9999	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	55	45	9999	9999	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	78	9999	9999	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	14	86	9999	9999	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	13	87	9999	9999	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	25	75	9999	9999	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	9	91	9999	9999	8305

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	86	14	9999	9999	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	83	17	9999	9999	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	96	4	9999	9999	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	78	22	9999	9999	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	92	8	9999	9999	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	59	41	9999	9999	800

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	62	38	80
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	81	19	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	44	56	20
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	60	40	30
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	66	34	20
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	79	21	800

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	48	36	5	9	2	0	84	11	55
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	25	15	23	9	0	53	32	15
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	39	8	0	0	0	92	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	57	39	4	0	0	0	96	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	32	6	11	7	0	76	18	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	52	32	7	5	4	1	85	8	635

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	49	34	5	6	2	2	2	86	9	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	47	34	3	7	4	2	2	84	12	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	53	30	4	7	2	2	2	86	9	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	52	33	4	7	1	1	2	87	8	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	40	12	0	18	30	0	0	52	48	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	40	41	7	6	5	0	1	82	11	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	35	52	4	0	0	9	0	96	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	27	62	0	0	0	11	0	100	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	45	43	5	6	0	0	0	88	6	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	51	32	7	3	1	3	3	88	4	8300

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	30	57	13	0	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	22	66	13	0	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	27	66	8	0	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	30	55	16	0	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	46	54	0	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	33	49	18	0	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	29	51	20	0	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	34	59	7	0	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	44	42	14	0	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	25	65	9	1	8310

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	37	63	160
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	18	82	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	40	60	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	62	60
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	30
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	32	68	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	40	60	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	33	67	2040

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	12	21	11	17	34	2	3	35	54	160
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	18	22	10	50	0	0	18	60	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	13	10	17	47	0	0	27	64	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	13	24	9	16	26	4	7	42	48	60
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	13	11	5	29	31	4	7	26	68	30
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	41	0	28	23	0	8	44	56	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	6	36	5	23	30	0	0	42	53	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	19	14	19	31	1	6	31	54	2040

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	18	7	20	40	1	4	29	64	160
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	5	4	14	9	67	0	0	9	76	20
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	12	22	5	9	43	0	8	37	57	40
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	19	11	25	31	2	3	28	60	60
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	0	11	12	29	37	6	5	13	74	30
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	0	32	0	16	51	0	0	32	68	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	6	28	5	21	41	0	0	34	61	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	15	13	22	39	1	3	23	63	2040

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	41	16	11	7	7	1	17	70	17	550
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	38	17	14	7	7	2	15	67	17	90
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	42	18	13	7	5	0	16	71	14	165
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	42	14	7	8	9	2	18	70	21	200
2022	2ELGBTQIA+ : Transgenre	49	15	25	0	5	0	6	67	6	10
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	42	16	11	4	9	1	16	70	16	95
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	27	23	6	4	6	0	34	76	15	20
2022	2ELGBTQIA+ : Asexuelle	33	13	3	2	3	3	41	85	10	30
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	48	21	0	14	5	0	12	79	21	35
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	44	16	10	5	5	2	17	74	13	8305

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	52	19	7	1	21	250
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	69	12	3	0	17	40
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	24	7	0	22	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	49	15	7	0	28	90
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	44	25	12	0	19	35
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	84	8	0	0	8	10
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	50	17	5	2	26	4200

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	65	35	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	51	49	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	66	34	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	61	39	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	67	33	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	78	22	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	74	26	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	59	41	4505

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	32	68	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	24	76	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	38	62	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	27	73	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	22	78	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	65	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	40	60	4500

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	58	42	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	45	55	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	60	40	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	57	43	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	59	41	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	59	41	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	63	37	4500

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	43	57	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	39	61	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	45	55	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	62	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	37	63	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	35	65	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	47	53	4500

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	17	83	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	12	88	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	14	86	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	19	81	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	83	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	23	77	4500

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	39	61	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	25	75	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	47	53	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	38	62	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	32	68	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	38	62	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	34	66	4500

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	19	81	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	11	89	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	23	77	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	18	82	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	14	86	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	32	68	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	4500

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	16	84	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	28	72	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	16	84	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	11	89	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	31	69	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	18	82	4500

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	10	90	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	13	87	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	91	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	6	94	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	7	93	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	17	83	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	10	90	4500

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	21	79	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	17	83	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	25	75	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	28	72	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	93	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	21	79	4500

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	25	75	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	21	79	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	29	71	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	20	80	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	18	82	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	46	54	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	29	71	4500

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	4	96	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	2	98	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	1	99	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	92	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	2	98	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	7	93	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	3	97	4500

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	20	80	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	20	80	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	18	82	80
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	23	77	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	26	74	40
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	18	82	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	16	84	4500

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	77	10	6	1	2	0	4	91	3	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	73	9	7	4	2	0	4	86	7	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	79	11	7	1	0	0	2	92	1	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	84	7	3	0	2	1	3	95	2	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	85	7	2	0	3	0	3	95	3	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	64	17	8	0	0	0	11	91	0	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	82	0	7	0	0	0	12	93	0	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	75	13	4	1	2	0	5	93	3	4505

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	6	16	10	13	49	1	5	66	23	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	2	17	7	15	57	0	2	74	19	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	7	14	11	19	41	0	8	65	23	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	8	14	10	11	53	1	3	67	23	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	5	15	16	4	56	0	5	63	20	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	0	33	30	11	8	0	18	23	40	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	5	15	0	6	68	0	6	78	22	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	5	12	15	15	43	3	6	65	18	4505

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	S'identifie comme 2ELGBTQIA+	9	19	14	11	41	4	2	55	30	265
2022	2ELGBTQIA+ : Lesbienne	0	20	18	13	39	9	0	57	22	45
2022	2ELGBTQIA+ : Gaie	9	22	16	12	40	0	2	52	32	85
2022	2ELGBTQIA+ : Bisexuelle	16	17	11	8	42	3	2	53	35	95
2022	2ELGBTQIA+ : Queer	9	21	15	6	44	2	3	53	31	40
2022	2ELGBTQIA+ : En questionnement	23	23	19	17	8	0	11	28	51	10
2022	2ELGBTQIA+ : Autre identité	8	5	6	11	63	0	6	79	15	15
2022	Ne s'identifie pas comme 2ELGBTQIA+	7	17	18	16	36	4	3	55	26	4505

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 122. Vous identifiez-vous comme une personne 2ELGBTQIA+?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources