Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 117. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 47 40 4 6 2 0 0 87 9 3255
2022 Femme 53 38 3 5 2 0 0 91 6 5665
2022 Un autre genre 36 54 0 11 0 0 0 89 11 25
2020 Homme 44 43 5 7 2 0 0 86 9 3975
2020 Femme 50 41 3 6 1 0 0 91 7 6995
2020 Un autre genre 12 71 4 13 0 0 0 83 13 19

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 71 21 4 2 1 0 1 94 3 3260
2022 Femme 77 19 2 1 0 0 0 97 1 5670
2022 Un autre genre 84 9 2 0 2 0 3 95 2 25
2020 Homme 73 20 4 2 1 1 0 94 3 3964
2020 Femme 80 16 2 1 1 0 0 97 2 6965
2020 Un autre genre 88 8 4 0 0 0 0 96 0 19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 50 32 8 6 3 0 1 83 9 3255
2022 Femme 57 30 5 4 2 0 2 88 7 5665
2022 Un autre genre 66 28 0 5 0 0 0 95 5 25
2020 Homme 45 38 9 6 2 0 1 83 8 3968
2020 Femme 51 36 6 5 1 0 1 87 7 6979
2020 Un autre genre 33 49 4 8 5 0 0 82 13 19
2019 Homme 44 35 8 9 5 0 0 79 13 3991
2019 Femme 47 35 7 8 3 0 0 83 10 6498
2019 Un autre genre 40 29 16 10 5 0 0 69 15 34

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 36 40 12 8 3 0 1 76 12 3255
2022 Femme 42 39 8 8 2 0 0 81 10 5675
2022 Un autre genre 49 24 7 13 7 0 0 73 20 25
2020 Homme 35 39 13 9 4 0 1 74 13 3959
2020 Femme 40 38 10 9 2 0 1 80 11 6967
2020 Un autre genre 13 67 8 13 0 0 0 79 13 19
2019 Homme 28 40 15 12 5 0 0 68 17 3980
2019 Femme 31 40 11 13 5 0 0 71 18 6484
2019 Un autre genre 18 35 11 12 24 0 0 53 36 34
2018 Homme 26 45 12 11 6 0 0 71 18 3283
2018 Femme 26 44 10 14 5 0 1 71 19 5414
2018 Un autre genre 16 32 10 22 14 4 4 51 38 29

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 54 34 6 4 1 0 0 89 5 3255
2022 Femme 59 30 5 3 1 0 1 90 5 5655
2022 Un autre genre 63 28 0 5 0 5 0 95 5 25
2020 Homme 50 35 9 4 2 0 0 85 6 3947
2020 Femme 55 33 6 4 1 0 0 88 5 6939
2020 Un autre genre 25 49 13 13 0 0 0 74 13 19
2019 Homme 49 36 8 5 2 0 0 85 7 3966
2019 Femme 50 35 8 5 2 0 0 85 7 6460
2019 Un autre genre 48 27 16 5 5 0 0 74 10 34

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 49 33 9 5 3 0 1 82 9 3255
2022 Femme 55 30 7 5 2 0 0 85 8 5670
2022 Un autre genre 41 34 18 7 0 0 0 76 7 25
2020 Homme 48 31 11 6 3 0 1 80 9 3967
2020 Femme 53 30 8 6 2 0 0 84 8 6975
2020 Un autre genre 37 21 29 13 0 0 0 58 13 19
2019 Homme 47 33 10 5 3 0 1 81 9 3981
2019 Femme 51 31 9 5 3 0 1 82 9 6485
2019 Un autre genre 42 30 9 7 8 0 4 75 15 34
2018 Homme 43 35 10 6 4 0 0 79 10 3276
2018 Femme 47 34 10 6 3 0 1 81 9 5404
2018 Un autre genre 16 52 10 3 11 4 4 74 15 29

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 37 38 14 7 4 0 0 75 11 3255
2022 Femme 45 38 10 5 3 0 0 83 7 5675
2022 Un autre genre 38 49 2 11 0 0 0 87 11 25
2020 Homme 40 39 12 7 3 0 0 78 10 3973
2020 Femme 44 38 10 6 2 0 0 83 8 6984
2020 Un autre genre 25 53 13 4 4 0 0 78 9 19
2019 Homme 36 39 14 6 5 0 0 75 11 3985
2019 Femme 40 40 11 6 4 0 0 79 10 6506
2019 Un autre genre 16 46 23 3 13 0 0 62 15 34
2018 Homme 33 40 14 8 5 0 0 74 13 3262
2018 Femme 36 41 12 7 4 0 0 77 11 5390
2018 Un autre genre 20 38 14 11 10 4 4 63 23 29

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 35 37 14 8 5 0 0 72 13 3260
2022 Femme 42 34 13 7 4 0 0 76 11 5670
2022 Un autre genre 39 44 10 5 3 0 0 83 8 25
2020 Homme 33 38 15 9 5 0 0 72 14 3978
2020 Femme 39 36 12 9 3 0 0 76 12 6990
2020 Un autre genre 25 40 4 17 13 0 0 66 30 19
2019 Homme 29 38 16 10 6 0 0 67 17 3990
2019 Femme 30 38 15 10 6 0 0 68 16 6497
2019 Un autre genre 16 42 14 17 8 0 4 60 25 35
2018 Homme 27 35 19 10 8 0 0 62 19 3269
2018 Femme 29 35 17 11 8 0 0 64 19 5406
2018 Un autre genre 9 38 25 3 17 4 4 51 22 29

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 38 43 10 7 3 0 0 81 9 3250
2022 Femme 45 40 7 6 2 0 0 85 8 5670
2022 Un autre genre 44 38 8 7 3 0 0 82 10 25
2020 Homme 35 42 12 8 3 0 0 77 11 3951
2020 Femme 42 41 9 7 2 0 0 83 9 6962
2020 Un autre genre 17 62 17 4 0 0 0 79 4 19
2019 Homme 29 44 14 9 4 0 0 73 13 3975
2019 Femme 34 42 11 10 3 0 0 76 13 6477
2019 Un autre genre 23 35 16 17 9 0 0 57 26 35
2018 Homme 27 42 15 10 5 0 0 70 16 3278
2018 Femme 31 42 13 10 5 0 0 73 15 5409
2018 Un autre genre 13 49 11 14 6 4 4 67 22 29

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 47 39 9 4 2 0 0 86 6 3255
2022 Femme 53 36 7 3 1 0 0 89 4 5660
2022 Un autre genre 67 22 11 0 0 0 0 89 0 25
2020 Homme 48 37 9 4 2 0 0 85 6 3954
2020 Femme 52 36 8 3 1 0 0 88 4 6958
2020 Un autre genre 41 46 9 0 4 0 0 87 4 19
2019 Homme 42 40 10 5 2 0 0 82 8 3977
2019 Femme 44 39 10 5 2 0 0 84 7 6471
2019 Un autre genre 15 65 14 3 3 0 0 80 6 34
2018 Homme 42 42 9 5 3 0 0 84 7 3272
2018 Femme 43 42 9 4 2 0 0 85 6 5394
2018 Un autre genre 27 47 18 0 0 4 4 81 0 29

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 38 38 12 7 5 0 0 76 11 3255
2022 Femme 43 36 10 6 4 0 0 79 10 5665
2022 Un autre genre 47 33 14 3 3 0 0 80 5 25
2020 Homme 37 38 13 7 4 0 0 75 11 3969
2020 Femme 40 36 13 8 3 0 0 76 11 6982
2020 Un autre genre 33 25 21 13 8 0 0 58 21 19
2019 Homme 32 39 14 9 6 0 0 71 15 3982
2019 Femme 34 37 14 9 5 0 0 71 15 6496
2019 Un autre genre 19 29 24 12 15 0 0 48 28 35
2018 Homme 30 39 15 9 7 0 0 69 16 3269
2018 Femme 31 38 15 9 6 0 0 69 16 5383
2018 Un autre genre 20 25 17 18 14 4 4 48 34 29

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 50 33 11 4 2 0 0 83 6 3250
2022 Femme 56 31 9 3 1 0 0 88 4 5665
2022 Un autre genre 62 25 7 7 0 0 0 87 7 25
2020 Homme 53 34 9 3 2 0 0 86 5 3960
2020 Femme 57 31 8 3 1 0 0 88 4 6953
2020 Un autre genre 25 62 8 4 0 0 0 87 4 19
2019 Homme 50 34 11 3 2 0 0 84 6 3973
2019 Femme 52 34 9 3 2 0 0 86 5 6460
2019 Un autre genre 21 56 11 6 7 0 0 76 12 35
2018 Homme 49 35 10 4 2 0 0 84 6 3252
2018 Femme 50 36 10 3 2 0 0 85 5 5376
2018 Un autre genre 23 43 24 0 3 4 4 71 3 29

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 36 37 13 8 6 0 0 73 14 3255
2022 Femme 37 36 13 8 5 0 1 73 13 5660
2022 Un autre genre 45 27 14 7 7 0 0 72 14 25
2020 Homme 36 37 14 8 4 0 0 74 13 3967
2020 Femme 38 36 13 9 4 0 1 74 13 6955
2020 Un autre genre 9 54 25 9 4 0 0 62 13 19
2019 Homme 32 38 15 8 6 0 0 71 14 3977
2019 Femme 31 37 15 10 6 0 1 68 16 6472
2019 Un autre genre 20 35 16 13 16 0 0 56 28 35
2018 Homme 32 38 14 9 7 0 0 70 16 3259
2018 Femme 27 39 15 11 6 0 1 67 18 5374
2018 Un autre genre 16 18 27 14 17 4 4 37 34 29

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 39 34 15 7 4 0 0 74 12 3255
2022 Femme 43 34 13 6 3 0 0 78 9 5670
2022 Un autre genre 58 11 16 12 3 0 0 69 15 25
2020 Homme 38 34 15 7 5 0 0 73 12 3968
2020 Femme 43 32 14 7 3 0 0 76 10 6973
2020 Un autre genre 29 33 17 8 13 0 0 62 21 19
2019 Homme 35 35 17 8 5 0 0 70 13 3986
2019 Femme 38 34 15 8 5 0 0 72 13 6485
2019 Un autre genre 30 33 14 12 11 0 0 63 23 35
2018 Homme 33 35 16 9 7 0 0 68 16 3259
2018 Femme 34 35 16 9 5 0 0 70 14 5377
2018 Un autre genre 16 21 21 14 21 4 4 40 37 29

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 42 37 12 6 3 0 0 79 8 3255
2022 Femme 46 35 10 6 3 0 0 81 9 5670
2022 Un autre genre 65 16 9 9 0 0 0 81 9 25
2020 Homme 37 41 12 7 3 0 0 79 10 3947
2020 Femme 43 38 10 7 2 0 0 81 9 6913
2020 Un autre genre 21 62 8 4 4 0 0 83 9 19
2019 Homme 34 41 13 7 4 0 0 75 11 3951
2019 Femme 36 41 12 8 3 0 0 77 12 6402
2019 Un autre genre 15 51 15 11 8 0 0 66 18 35
2018 Homme 31 38 15 9 6 0 0 69 16 3256
2018 Femme 32 37 15 10 5 0 0 69 16 5386
2018 Un autre genre 16 25 35 10 6 4 4 44 18 29

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 42 39 12 5 3 0 0 81 8 3260
2022 Femme 49 36 9 4 2 0 0 84 6 5670
2022 Un autre genre 36 47 16 0 0 0 0 84 0 25
2020 Homme 45 38 10 5 2 0 0 83 7 3977
2020 Femme 51 35 8 4 2 0 0 86 6 6988
2020 Un autre genre 17 66 9 0 4 4 0 86 4 19
2019 Homme 42 40 11 5 3 0 0 82 7 3991
2019 Femme 46 37 9 5 3 0 0 83 7 6505
2019 Un autre genre 28 32 17 15 8 0 0 60 22 35
2018 Homme 39 39 12 6 3 0 0 79 9 3272
2018 Femme 41 40 11 5 3 0 0 81 8 5398
2018 Un autre genre 24 34 17 7 10 4 4 63 19 29

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 43 33 13 7 4 0 1 76 10 3260
2022 Femme 43 32 14 7 4 0 1 76 10 5675
2022 Un autre genre 52 21 18 5 4 0 0 73 9 25
2020 Homme 39 33 16 7 4 0 0 72 12 3961
2020 Femme 41 31 16 7 4 0 1 73 11 6963
2020 Un autre genre 25 42 25 4 4 0 0 67 8 19
2019 Homme 38 35 16 6 4 0 1 74 10 3981
2019 Femme 41 32 16 7 4 0 1 73 11 6475
2019 Un autre genre 27 32 21 6 8 3 4 63 14 35
2018 Homme 36 34 16 8 5 0 1 71 13 3286
2018 Femme 38 31 17 8 5 0 1 70 13 5421
2018 Un autre genre 23 30 7 14 14 4 8 60 31 29

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 7 23 36 19 10 0 3 31 32 3250
2022 Femme 9 21 34 20 12 1 3 33 31 5655
2022 Un autre genre 4 20 27 36 14 0 0 50 23 25
2020 Homme 9 23 36 22 9 1 1 31 32 3964
2020 Femme 8 22 35 22 11 1 2 33 30 6986
2020 Un autre genre 4 17 49 25 4 0 0 29 21 19
2019 Homme 10 27 34 18 8 1 1 27 38 3988
2019 Femme 11 26 34 18 9 1 1 27 38 6496
2019 Un autre genre 8 26 35 18 6 6 2 26 37 35
2018 Homme 12 25 35 18 7 1 2 26 38 3278
2018 Femme 11 28 35 16 7 1 2 24 40 5400
2018 Un autre genre 23 25 34 7 3 4 4 11 52 29

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 23 30 17 11 1 5 29 39 3255
2022 Femme 9 19 30 20 13 2 6 36 31 5655
2022 Un autre genre 11 12 28 25 21 3 0 47 24 25
2020 Homme 14 22 30 20 10 2 2 31 37 3954
2020 Femme 9 18 31 22 14 3 3 38 29 6966
2020 Un autre genre 0 28 42 22 4 4 0 27 29 19
2019 Homme 16 25 29 17 9 2 2 27 42 3975
2019 Femme 12 21 30 18 11 3 4 32 36 6474
2019 Un autre genre 30 14 20 11 8 13 5 23 53 35
2018 Homme 18 27 28 15 8 1 2 24 46 3266
2018 Femme 15 25 30 16 8 2 4 26 42 5382
2018 Un autre genre 33 22 17 6 7 7 7 16 64 29

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 14 30 30 17 1 3 49 20 3250
2022 Femme 7 14 30 27 18 1 4 47 22 5645
2022 Un autre genre 9 14 22 26 29 0 0 55 23 25
2020 Homme 6 15 29 31 16 1 1 48 22 3945
2020 Femme 6 15 30 28 18 1 2 47 22 6958
2020 Un autre genre 13 17 28 38 4 0 0 42 30 19
2019 Homme 8 17 32 26 15 1 1 42 25 3973
2019 Femme 9 17 31 25 15 1 2 41 27 6455
2019 Un autre genre 5 16 37 26 11 3 2 38 23 35
2018 Homme 9 17 33 26 13 1 2 40 26 3257
2018 Femme 10 19 33 23 11 1 2 36 30 5371
2018 Un autre genre 20 15 32 22 4 4 4 27 38 28

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 10 18 27 23 18 1 4 42 29 3245
2022 Femme 10 18 24 21 19 2 6 44 30 5650
2022 Un autre genre 8 13 28 12 38 0 0 51 22 25
2020 Homme 10 18 27 26 17 1 2 44 28 3952
2020 Femme 9 17 27 23 19 1 2 45 27 6963
2020 Un autre genre 25 17 12 17 17 12 0 39 47 19
2019 Homme 11 20 28 23 15 1 2 40 32 3977
2019 Femme 12 20 26 21 16 2 3 39 34 6477
2019 Un autre genre 11 22 30 20 13 3 0 34 34 35
2018 Homme 14 23 29 18 12 1 2 31 39 3278
2018 Femme 15 24 29 18 10 1 3 29 41 5394
2018 Un autre genre 26 17 35 14 0 4 4 15 47 29

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 18 26 21 17 4 5 42 30 3250
2022 Femme 9 17 24 20 17 6 6 43 30 5660
2022 Un autre genre 9 14 13 32 32 0 0 64 24 25
2020 Homme 7 14 24 28 21 4 3 52 22 3943
2020 Femme 6 14 23 27 22 5 3 53 22 6954
2020 Un autre genre 0 16 12 34 17 21 0 64 20 19
2019 Homme 11 20 26 22 16 3 2 40 33 3969
2019 Femme 13 19 25 21 15 4 3 39 34 6456
2019 Un autre genre 23 8 34 3 13 16 3 20 38 34
2018 Homme 12 20 27 22 14 3 3 37 34 3263
2018 Femme 14 22 26 20 11 4 4 33 38 5380
2018 Un autre genre 19 18 35 18 0 4 7 20 41 29

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 15 22 31 16 11 2 3 29 38 3255
2022 Femme 10 19 31 17 14 3 5 34 32 5665
2022 Un autre genre 6 31 26 10 23 0 3 34 38 25
2020 Homme 13 22 31 19 12 2 1 31 37 3961
2020 Femme 8 19 33 21 14 3 2 38 28 6956
2020 Un autre genre 8 13 42 29 8 0 0 38 20 19
2019 Homme 15 25 31 16 10 2 1 27 41 3982
2019 Femme 12 21 31 18 12 3 2 32 35 6477
2019 Un autre genre 34 10 34 15 0 6 2 16 47 35
2018 Homme 18 25 31 15 7 2 2 23 45 3272
2018 Femme 15 25 32 15 7 2 3 24 42 5397
2018 Un autre genre 44 18 26 7 0 0 4 8 65 27

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 13 33 29 17 1 3 48 18 3255
2022 Femme 5 13 35 26 16 1 3 45 19 5660
2022 Un autre genre 9 10 31 45 5 0 0 50 19 25
2020 Homme 7 20 35 24 12 1 1 37 27 3962
2020 Femme 7 20 38 22 12 1 1 35 27 6976
2020 Un autre genre 21 37 20 21 0 0 0 21 58 19
2019 Homme 12 21 32 21 12 1 1 33 34 3987
2019 Femme 10 21 33 22 12 1 1 34 32 6491
2019 Un autre genre 19 27 29 12 9 3 2 22 48 35
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 31 15 4 4 7 6 74 9 3255
2022 Femme 32 30 14 5 3 9 7 73 10 5665
2022 Un autre genre 15 23 5 10 3 38 7 68 23 25
2020 Homme 33 32 16 6 3 6 4 72 10 3971
2020 Femme 30 31 17 6 3 8 6 70 10 6991
2020 Un autre genre 13 8 42 16 0 4 16 26 20 19
2019 Homme 33 32 16 6 5 5 3 71 12 3993
2019 Femme 30 30 16 8 5 6 4 67 15 6488
2019 Un autre genre 8 39 9 12 11 13 8 60 29 35
2018 Homme 26 36 17 8 6 5 3 67 15 3265
2018 Femme 22 33 18 10 6 7 4 61 18 5401
2018 Un autre genre 13 24 21 11 21 7 4 42 35 29

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 60 26 6 3 3 1 0 87 6 3255
2022 Femme 59 27 6 4 3 1 0 87 7 5665
2022 Un autre genre 44 30 11 11 3 0 0 75 14 25
2020 Homme 56 27 7 5 3 1 0 84 9 3965
2020 Femme 55 28 7 6 3 1 0 84 8 6979
2020 Un autre genre 49 33 14 4 0 0 0 82 4 19
2019 Homme 51 30 9 5 4 1 0 82 9 3983
2019 Femme 49 29 9 7 4 1 0 80 11 6485
2019 Un autre genre 32 30 14 11 11 0 3 64 22 35
2018 Homme 47 31 9 7 5 1 0 79 12 3257
2018 Femme 42 33 10 9 5 1 0 76 14 5399
2018 Un autre genre 23 31 14 7 17 4 4 58 26 29

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 64 27 4 2 2 0 0 92 4 3255
2022 Femme 62 29 4 3 1 0 0 91 4 5665
2022 Un autre genre 67 30 3 0 0 0 0 97 0 25
2020 Homme 61 28 6 3 2 0 0 89 5 3958
2020 Femme 60 29 5 4 1 0 0 90 5 6955
2020 Un autre genre 57 35 4 4 0 0 0 92 4 19
2019 Homme 55 33 6 4 2 0 0 88 6 3985
2019 Femme 52 34 7 6 2 0 0 85 8 6494
2019 Un autre genre 41 35 6 13 3 0 3 78 16 35
2018 Homme 50 35 7 5 2 0 0 85 7 3258
2018 Femme 46 38 8 6 3 0 0 84 9 5389
2018 Un autre genre 19 49 10 3 10 4 4 74 15 29

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 52 33 8 3 2 2 0 86 5 3255
2022 Femme 51 33 9 3 1 2 1 86 4 5670
2022 Un autre genre 47 33 10 4 3 3 0 83 7 25
2020 Homme 49 34 10 3 2 1 0 85 5 3940
2020 Femme 49 34 10 3 2 2 0 85 5 6943
2020 Un autre genre 42 37 17 0 4 0 0 79 4 19
2019 Homme 45 37 10 3 2 1 0 84 6 3987
2019 Femme 44 37 11 4 2 1 1 82 6 6501
2019 Un autre genre 28 37 15 5 8 4 3 70 14 35
2018 Homme 40 41 12 4 3 1 0 82 7 3268
2018 Femme 39 40 12 5 2 1 1 80 8 5399
2018 Un autre genre 16 46 14 7 10 4 4 67 18 29

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 47 24 11 4 4 6 5 79 9 3255
2022 Femme 45 26 10 4 3 7 5 81 8 5670
2022 Un autre genre 54 21 2 21 0 0 3 76 21 25

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 46 25 11 4 3 6 5 80 8 3260
2022 Femme 44 27 10 4 3 7 5 80 8 5665
2022 Un autre genre 38 22 18 9 10 3 0 62 20 25
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 49 28 12 2 2 1 5 82 4 3260
2022 Femme 47 25 12 3 2 2 9 81 5 5670
2022 Un autre genre 45 16 4 5 6 0 25 81 14 25
2020 Homme 52 27 12 3 2 1 3 82 5 3973
2020 Femme 50 24 14 3 2 2 6 80 5 6973
2020 Un autre genre 26 28 29 17 0 0 0 54 17 19
2019 Homme 47 29 14 4 2 1 3 79 7 3998
2019 Femme 45 26 15 4 3 2 6 76 7 6510
2019 Un autre genre 35 23 17 8 0 3 14 70 10 35

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 48 33 11 5 3 0 0 81 8 3260
2022 Femme 51 30 9 5 3 0 1 82 8 5670
2022 Un autre genre 56 30 7 5 3 0 0 86 8 25
2020 Homme 49 31 11 5 3 1 1 81 9 3970
2020 Femme 50 29 11 6 3 0 1 80 9 6978
2020 Un autre genre 26 58 4 4 9 0 0 83 13 19
2019 Homme 41 33 13 7 4 1 1 76 12 3981
2019 Femme 43 30 13 8 4 1 1 74 13 6509
2019 Un autre genre 29 33 8 19 5 0 6 65 26 35
2018 Homme 36 37 13 7 5 0 1 75 12 3258
2018 Femme 39 34 12 8 5 1 1 74 14 5397
2018 Un autre genre 33 18 11 11 20 4 4 55 34 29

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 53 26 11 4 3 1 1 81 7 3255
2022 Femme 56 24 10 4 2 2 2 84 6 5665
2022 Un autre genre 69 17 4 8 0 0 2 88 8 25
2020 Homme 53 25 12 4 3 2 1 80 7 3967
2020 Femme 56 22 12 4 3 2 2 81 7 6969
2020 Un autre genre 42 38 4 0 8 4 4 87 9 19

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 53 32 8 4 2 0 1 86 7 3255
2022 Femme 56 29 8 4 3 0 1 85 7 5655
2022 Un autre genre 62 23 2 9 0 0 4 89 9 25
2020 Homme 54 29 9 4 3 0 1 84 7 3970
2020 Femme 54 28 9 5 3 1 0 83 8 6975
2020 Un autre genre 30 46 8 8 4 4 0 79 12 19
2019 Homme 47 33 10 5 4 1 0 81 9 3970
2019 Femme 47 32 10 7 3 1 1 79 10 6485
2019 Un autre genre 34 17 16 11 16 3 3 55 28 35
2018 Homme 44 34 11 6 4 1 0 78 11 3242
2018 Femme 44 32 10 8 4 1 0 77 12 5383
2018 Un autre genre 33 22 14 7 17 4 4 59 26 29

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 66 22 5 2 2 2 2 91 4 3260
2022 Femme 68 20 4 2 1 2 2 92 3 5670
2022 Un autre genre 78 14 2 2 0 0 4 95 2 25

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 60 26 7 4 3 0 0 86 7 3255
2022 Femme 61 25 7 4 2 0 0 87 6 5675
2022 Un autre genre 66 23 3 5 3 0 0 89 8 25
2020 Homme 60 25 8 4 3 0 0 86 6 3979
2020 Femme 63 23 7 4 2 0 0 86 6 6992
2020 Un autre genre 50 29 9 13 0 0 0 79 13 19
2019 Homme 53 29 9 4 4 0 0 83 8 3997
2019 Femme 54 27 9 6 3 0 0 82 9 6501
2019 Un autre genre 38 33 16 3 8 3 0 73 10 35
2018 Homme 47 30 11 6 5 0 0 78 11 3255
2018 Femme 48 29 12 6 4 1 0 78 10 5394
2018 Un autre genre 44 18 11 3 17 4 4 66 22 29

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 81 12 2 1 1 0 2 95 3 3255
2022 Femme 86 10 1 1 1 0 1 97 2 5675
2022 Un autre genre 92 3 5 0 0 0 0 95 0 25
2019 Homme 80 13 3 1 1 0 2 94 3 3983
2019 Femme 84 11 2 1 1 0 1 96 2 6497
2019 Un autre genre 63 10 16 3 0 0 9 80 3 35
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 38 29 14 5 4 9 0 75 11 3255
2022 Femme 42 29 11 5 3 10 0 79 9 5670
2022 Un autre genre 45 14 14 9 0 18 0 72 11 25
2020 Homme 43 27 13 4 4 8 0 77 9 3979
2020 Femme 44 30 11 4 2 9 0 81 7 6992
2020 Un autre genre 12 33 4 5 0 46 0 83 9 19
2019 Homme 33 32 16 7 4 7 0 71 12 3983
2019 Femme 34 32 15 7 4 7 0 72 11 6496
2019 Un autre genre 17 21 26 18 0 19 0 46 22 35
2018 Homme 29 33 17 7 6 7 0 67 14 3284
2018 Femme 28 34 17 8 5 8 0 68 14 5413
2018 Un autre genre 9 24 14 11 17 22 4 45 37 29

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 32 31 16 9 7 3 0 66 17 3255
2022 Femme 37 31 14 8 5 4 0 71 14 5670
2022 Un autre genre 29 30 12 9 8 11 0 67 19 25
2020 Homme 39 30 15 7 6 2 0 72 13 3968
2020 Femme 42 33 13 6 3 3 0 77 9 6977
2020 Un autre genre 21 37 16 16 9 0 0 58 25 19
2019 Homme 30 32 17 10 7 3 0 64 18 3977
2019 Femme 32 32 18 10 5 3 0 66 16 6473
2019 Un autre genre 17 11 30 25 8 10 0 30 37 35
2018 Homme 26 32 18 12 9 2 0 60 22 3270
2018 Femme 26 33 19 11 7 3 0 61 19 5402
2018 Un autre genre 12 18 21 11 24 11 4 35 40 29

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 25 29 21 11 8 6 0 57 21 3255
2022 Femme 28 30 16 11 6 7 0 63 19 5665
2022 Un autre genre 26 19 20 18 11 7 0 48 30 25
2020 Homme 29 32 18 9 6 5 0 65 16 3969
2020 Femme 33 34 16 8 4 6 0 70 13 6970
2020 Un autre genre 37 20 20 13 9 0 0 57 22 19
2019 Homme 22 31 22 13 7 5 0 56 21 3972
2019 Femme 24 31 21 12 6 6 0 58 19 6481
2019 Un autre genre 14 11 31 15 17 12 0 28 37 35
2018 Homme 18 31 22 14 10 5 0 51 25 3282
2018 Femme 20 29 22 15 8 7 0 52 24 5392
2018 Un autre genre 9 3 25 21 24 14 4 15 55 29

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 26 35 17 10 9 3 0 63 19 3255
2022 Femme 30 34 14 12 7 3 0 66 19 5670
2022 Un autre genre 25 22 8 27 12 6 0 51 41 25
2020 Homme 30 35 17 10 6 2 0 67 16 3977
2020 Femme 32 37 14 11 4 2 0 70 15 6986
2020 Un autre genre 17 41 30 0 13 0 0 57 13 19
2019 Homme 21 35 19 14 8 3 0 58 22 3977
2019 Femme 22 34 18 15 8 3 0 58 23 6482
2019 Un autre genre 8 17 18 25 22 10 0 29 51 34
2018 Homme 18 34 21 15 9 3 0 53 25 3271
2018 Femme 19 33 19 16 10 3 0 53 27 5413
2018 Un autre genre 9 10 28 11 27 11 4 22 45 29

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 53 24 10 4 2 5 3 83 6 3255
2022 Femme 60 21 9 3 1 4 2 86 4 5670
2022 Un autre genre 54 34 2 7 0 0 2 90 7 25
2020 Homme 54 21 11 5 2 5 2 81 7 3977
2020 Femme 62 20 8 3 1 4 2 87 4 6993
2020 Un autre genre 25 30 24 0 0 21 0 69 0 19
2019 Homme 51 23 11 4 2 6 2 81 7 3996
2019 Femme 57 21 9 3 2 6 2 84 5 6510
2019 Un autre genre 32 26 17 3 3 15 5 72 7 35
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 26 43 18 8 4 2 0 70 12 3260
2022 Femme 32 44 14 7 2 2 0 77 9 5670
2022 Un autre genre 44 27 15 12 0 3 0 72 12 25
2020 Homme 29 43 17 7 3 1 0 73 9 3973
2020 Femme 35 43 13 5 1 2 0 80 6 6986
2020 Un autre genre 9 55 14 13 0 9 0 70 14 18
2019 Homme 24 44 19 9 3 1 0 69 12 3989
2019 Femme 30 43 16 7 2 1 0 74 10 6499
2019 Un autre genre 16 41 18 14 5 3 3 60 20 35
2018 Homme 21 42 22 10 5 1 0 64 14 3271
2018 Femme 25 45 17 8 3 1 0 71 12 5399
2018 Un autre genre 5 38 21 17 11 4 4 47 30 29

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 19 34 22 15 8 3 0 54 24 3255
2022 Femme 22 37 17 14 7 3 0 61 22 5665
2022 Un autre genre 21 30 12 31 6 0 0 50 38 25
2020 Homme 23 38 20 12 5 2 0 62 17 3951
2020 Femme 27 40 17 10 3 2 0 69 14 6949
2020 Un autre genre 21 34 9 31 5 0 0 55 36 18
2019 Homme 16 35 21 17 8 2 0 53 25 3981
2019 Femme 19 35 21 16 7 3 0 56 23 6473
2019 Un autre genre 6 33 24 25 10 0 3 40 36 35

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 32 38 15 8 4 2 1 72 12 3255
2022 Femme 35 38 12 8 3 3 1 76 12 5665
2022 Un autre genre 17 42 21 10 5 5 0 61 16 25
2020 Homme 36 36 14 6 4 2 1 75 11 3970
2020 Femme 38 36 11 7 3 3 1 77 11 6976
2020 Un autre genre 13 38 9 26 13 0 0 52 39 18
2019 Homme 32 38 15 8 4 2 0 72 12 3988
2019 Femme 34 38 13 9 4 2 1 74 13 6494
2019 Un autre genre 26 31 25 12 3 0 3 59 15 34
2018 Homme 31 40 15 7 4 2 1 73 12 3271
2018 Femme 31 40 13 9 4 2 1 74 13 5404
2018 Un autre genre 20 34 11 14 11 4 7 60 28 29

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 37 40 15 4 3 2 0 78 7 3255
2022 Femme 39 38 16 4 2 2 0 78 6 5665
2022 Un autre genre 30 38 20 5 0 7 0 73 6 25
2020 Homme 39 38 15 4 2 1 0 79 6 3966
2020 Femme 40 37 16 4 1 2 0 79 5 6960
2020 Un autre genre 18 59 19 0 4 0 0 77 4 18
2019 Homme 33 40 18 5 3 2 0 74 8 3981
2019 Femme 33 38 19 5 3 2 0 73 8 6482
2019 Un autre genre 20 42 25 5 5 0 3 64 11 35
2018 Homme 30 40 19 5 4 1 0 71 9 3266
2018 Femme 29 40 19 6 3 2 0 71 10 5387
2018 Un autre genre 16 31 18 13 11 4 7 53 27 29

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 25 26 19 9 8 11 3 59 19 3255
2022 Femme 25 27 17 9 7 11 3 61 19 5670
2022 Un autre genre 28 18 8 12 12 18 3 59 31 25
2020 Homme 28 25 19 8 7 10 2 61 18 3963
2020 Femme 26 26 18 10 7 10 3 60 19 6971
2020 Un autre genre 5 13 22 21 14 26 0 24 46 18
2019 Homme 22 26 21 10 10 10 2 54 22 3988
2019 Femme 22 25 21 12 9 9 3 53 24 6497
2019 Un autre genre 15 15 9 24 18 16 3 37 52 34
2018 Homme 20 27 21 12 10 9 2 52 24 3272
2018 Femme 18 26 20 13 11 9 2 49 27 5405
2018 Un autre genre 2 27 21 7 25 14 4 36 38 29

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 29 36 17 9 7 2 0 66 16 3260
2022 Femme 33 36 14 8 5 3 0 72 14 5670
2022 Un autre genre 29 32 14 14 8 0 2 63 22 25
2020 Homme 30 35 18 9 6 2 0 67 15 3965
2020 Femme 35 35 16 8 4 2 0 71 12 6965
2020 Un autre genre 5 44 18 26 4 4 0 51 31 18
2019 Homme 26 35 19 11 8 2 0 62 19 3984
2019 Femme 30 35 16 10 6 2 0 67 16 6485
2019 Un autre genre 11 44 25 10 8 0 3 56 18 35
2018 Homme 22 35 20 12 9 2 0 59 21 3267
2018 Femme 25 35 18 11 8 2 0 62 20 5398
2018 Un autre genre 6 28 28 7 25 4 4 36 34 29

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 52 22 12 4 3 1 6 80 7 3255
2022 Femme 51 22 11 4 4 1 7 79 8 5670
2022 Un autre genre 58 24 10 0 3 3 2 87 3 25
2020 Homme 55 23 11 5 3 1 3 81 7 3976
2020 Femme 53 22 12 5 3 1 4 79 9 6994
2020 Un autre genre 22 21 35 14 9 0 0 43 23 18
2019 Homme 56 23 11 4 2 1 4 83 6 3988
2019 Femme 56 21 11 5 3 1 4 81 8 6506
2019 Un autre genre 42 27 14 3 8 0 6 73 12 35

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 52 23 10 5 4 1 5 80 9 3250
2022 Femme 55 21 10 4 3 1 5 82 8 5670
2022 Un autre genre 61 8 11 0 13 5 2 74 14 25
2020 Homme 50 24 13 6 3 1 3 77 9 3973
2020 Femme 54 22 12 5 2 1 3 80 7 6984
2020 Un autre genre 26 56 13 0 4 0 0 82 4 18
2019 Homme 49 24 14 5 4 1 3 76 10 3971
2019 Femme 50 21 14 6 3 2 4 76 9 6490
2019 Un autre genre 28 39 14 3 14 0 3 69 17 35

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 74 8 4 2 3 3 7 91 5 3255
2022 Femme 75 8 4 2 2 3 7 92 4 5670
2022 Un autre genre 56 16 13 3 2 7 2 79 6 25
2020 Homme 77 8 5 2 2 3 3 91 4 3968
2020 Femme 78 8 4 2 2 3 4 92 4 6957
2020 Un autre genre 61 26 4 0 4 5 0 92 4 18
2019 Homme 74 9 5 2 3 3 4 89 6 3972
2019 Femme 75 8 5 2 2 3 4 90 5 6476
2019 Un autre genre 70 8 8 5 3 3 3 83 8 35

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 75 7 3 1 1 1 11 94 3 3255
2022 Femme 74 8 3 1 1 1 12 94 2 5670
2022 Un autre genre 53 22 7 0 16 0 2 76 17 25
2020 Homme 77 10 4 1 1 2 6 94 2 3964
2020 Femme 77 10 3 1 1 1 7 94 2 6973
2020 Un autre genre 43 34 13 5 0 0 5 81 5 18
2019 Homme 78 8 3 1 1 2 8 94 2 3969
2019 Femme 78 6 3 1 1 2 9 94 2 6466
2019 Un autre genre 74 3 9 6 0 3 6 84 6 33

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 26 33 12 11 13 2 2 62 26 3255
2022 Femme 28 34 12 12 9 3 3 66 22 5665
2022 Un autre genre 30 54 4 2 7 0 2 86 10 25
2020 Homme 29 29 15 11 11 2 2 61 23 3978
2020 Femme 29 31 15 11 8 3 3 64 20 6994
2020 Un autre genre 30 26 22 4 9 9 0 61 15 18
2019 Homme 25 31 16 12 12 2 2 58 25 3994
2019 Femme 27 32 15 12 10 3 2 62 23 6506
2019 Un autre genre 17 28 11 16 17 4 6 51 37 35
2018 Homme 23 29 17 13 15 2 2 54 29 3268
2018 Femme 23 32 16 14 12 2 2 57 27 5399
2018 Un autre genre 13 34 10 11 25 4 4 51 38 29

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 27 39 17 8 5 3 0 68 14 3255
2022 Femme 28 38 17 7 3 6 1 71 11 5670
2022 Un autre genre 20 23 23 23 7 4 0 45 31 25
2020 Homme 27 40 18 7 4 3 0 70 11 3966
2020 Femme 27 41 17 7 2 5 1 72 10 6972
2020 Un autre genre 26 17 22 23 0 12 0 49 26 18
2019 Homme 22 41 20 9 4 4 0 66 14 3986
2019 Femme 23 39 21 8 3 5 1 66 12 6504
2019 Un autre genre 9 38 29 6 3 10 6 55 11 35
2018 Homme 21 37 22 9 6 3 0 61 16 3272
2018 Femme 21 37 23 9 5 5 0 62 14 5409
2018 Un autre genre 10 34 22 7 20 4 4 47 30 29

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 40 37 13 5 3 2 0 79 8 3260
2022 Femme 42 37 11 5 2 3 0 82 7 5665
2022 Un autre genre 26 44 11 13 3 3 0 72 16 25
2020 Homme 44 36 12 4 2 2 0 82 6 3956
2020 Femme 44 38 10 4 2 2 0 84 6 6968
2020 Un autre genre 26 47 9 9 0 9 0 80 10 18
2019 Homme 39 40 13 5 2 2 0 80 7 3975
2019 Femme 41 39 12 5 2 2 0 81 7 6475
2019 Un autre genre 31 37 4 19 4 3 3 71 24 35
2018 Homme 42 38 12 3 2 2 0 81 6 3269
2018 Femme 43 39 10 4 2 2 0 83 6 5392
2018 Un autre genre 19 39 14 7 10 4 7 65 19 29

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 41 34 12 3 2 7 1 81 6 3255
2022 Femme 42 35 11 3 1 7 1 82 5 5665
2022 Un autre genre 22 57 7 12 3 0 0 78 15 25
2020 Homme 46 32 12 3 2 4 1 82 5 3963
2020 Femme 48 34 10 3 1 4 0 85 4 6973
2020 Un autre genre 13 60 23 0 0 5 0 76 0 18
2019 Homme 43 35 13 3 2 3 1 82 5 3976
2019 Femme 47 34 11 3 1 3 0 84 5 6480
2019 Un autre genre 29 38 18 7 5 0 3 69 12 35
2018 Homme 41 36 14 3 2 3 0 80 5 3270
2018 Femme 43 37 12 3 2 4 0 83 5 5391
2018 Un autre genre 29 25 14 7 10 4 11 63 20 29

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 39 26 16 3 2 12 2 76 6 3260
2022 Femme 39 27 15 3 1 12 1 77 6 5665
2022 Un autre genre 18 41 32 5 0 4 0 61 5 25
2020 Homme 43 31 15 3 2 6 1 79 6 3973
2020 Femme 43 32 13 3 1 6 1 81 5 6984
2020 Un autre genre 17 47 19 13 0 5 0 67 13 18

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 45 30 9 3 4 5 4 82 8 3250
2022 Femme 46 31 8 4 2 5 3 84 7 5655
2022 Un autre genre 38 50 3 9 0 0 0 88 9 25
2020 Homme 50 28 10 4 3 4 2 83 7 3968
2020 Femme 48 31 10 3 2 4 2 84 6 6972
2020 Un autre genre 30 47 4 13 0 0 5 82 14 18

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 4 5 11 6 45 7 23 72 12 3255
2022 Femme 3 4 10 6 40 5 33 73 11 5655
2022 Un autre genre 3 9 14 20 35 2 17 68 15 25

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 13 18 22 3 3 36 4 53 10 3255
2022 Femme 14 18 21 2 2 37 6 57 7 5660
2022 Un autre genre 6 36 14 2 3 36 3 68 8 25

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 53 34 7 3 2 0 0 87 6 3260
2022 Femme 57 32 6 3 1 0 0 90 4 5670
2022 Un autre genre 50 37 10 2 0 0 0 87 2 25
2020 Homme 58 29 8 3 2 0 0 87 5 3975
2020 Femme 61 30 6 2 1 0 0 91 3 6973
2020 Un autre genre 35 48 14 4 0 0 0 82 4 18
2019 Homme 50 35 8 4 2 1 0 85 6 3986
2019 Femme 53 34 8 3 2 0 0 87 5 6502
2019 Un autre genre 40 32 20 3 3 0 3 74 5 35
2018 Homme 46 36 10 4 3 0 0 83 7 3269
2018 Femme 48 38 9 3 2 0 0 86 6 5384
2018 Un autre genre 22 42 18 4 7 4 4 69 11 29

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 44 33 13 6 4 0 0 77 9 3255
2022 Femme 48 32 11 5 3 0 0 81 8 5665
2022 Un autre genre 30 50 15 3 3 0 0 80 5 25
2020 Homme 46 31 13 5 3 1 0 78 9 3968
2020 Femme 51 31 11 4 2 1 0 82 7 6962
2020 Un autre genre 48 39 9 5 0 0 0 86 5 18
2019 Homme 39 33 16 7 5 1 0 72 12 3988
2019 Femme 41 32 15 7 4 1 0 74 11 6493
2019 Un autre genre 24 41 19 9 5 0 3 66 15 35
2018 Homme 34 33 18 8 7 0 0 68 14 3267
2018 Femme 36 34 16 8 5 1 0 70 13 5390
2018 Un autre genre 9 28 18 21 17 4 4 40 41 29

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 42 35 13 6 4 0 0 77 10 3255
2022 Femme 47 34 10 6 3 0 0 82 8 5670
2022 Un autre genre 35 45 12 8 0 0 0 80 8 25
2020 Homme 45 33 13 5 3 0 0 79 9 3945
2020 Femme 50 32 11 4 2 0 0 83 6 6941
2020 Un autre genre 43 39 18 0 0 0 0 82 0 18
2019 Homme 37 36 15 7 5 0 0 73 12 3979
2019 Femme 41 34 14 7 4 0 0 75 10 6474
2019 Un autre genre 21 44 20 8 5 0 3 66 13 35
2018 Homme 32 36 16 9 6 0 0 69 15 3266
2018 Femme 35 37 16 8 5 0 0 71 13 5372
2018 Un autre genre 9 35 14 18 16 4 4 47 37 29

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 36 27 18 8 6 3 1 66 15 3260
2022 Femme 41 25 15 8 5 5 1 70 14 5670
2022 Un autre genre 17 26 25 12 4 16 0 51 19 25
2020 Homme 39 26 19 8 6 2 1 67 14 3968
2020 Femme 43 25 16 8 4 3 1 71 12 6966
2020 Un autre genre 35 9 47 5 0 4 0 46 5 18
2019 Homme 33 25 20 10 8 3 1 61 18 3989
2019 Femme 35 25 18 11 7 3 1 63 18 6507
2019 Un autre genre 20 28 24 14 8 0 6 52 23 35
2018 Homme 30 26 22 11 8 3 1 57 20 3268
2018 Femme 31 26 20 11 8 4 1 60 19 5400
2018 Un autre genre 9 21 17 21 24 4 4 33 49 29
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 36 35 29 3260
2022 Femme 34 39 28 5670
2022 Un autre genre 64 8 28 25
2020 Homme 26 42 33 3979
2020 Femme 21 45 34 6997
2020 Un autre genre 21 22 57 18
2019 Homme 29 37 34 3996
2019 Femme 25 40 35 6515
2019 Un autre genre 44 26 30 35
2018 Homme 29 37 34 3280
2018 Femme 26 41 34 5419
2018 Un autre genre 31 34 35 29

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 15 40 28 4 7 6 1155
2022 Femme 15 43 23 2 9 8 1855
2022 Un autre genre 0 24 24 17 35 0 15
2020 Homme 17 37 31 3 6 6 1030
2020 Femme 14 40 31 2 6 7 1476
2019 Homme 16 32 35 4 8 5 1148
2019 Femme 13 35 33 3 11 6 1649
2019 Un autre genre 6 33 29 0 26 6 15
2018 Homme 16 31 36 6 6 5 964
2018 Femme 17 32 35 3 6 8 1403
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 7 93 3255
2022 Femme 8 92 5670
2022 Un autre genre 19 81 25
2020 Homme 7 93 3975
2020 Femme 8 92 6988
2019 Homme 10 90 3993
2019 Femme 12 88 6502
2019 Un autre genre 23 77 35
2018 Homme 10 90 3285
2018 Femme 14 86 5412

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 41 59 230
2022 Femme 44 56 475
2020 Homme 37 63 286
2020 Femme 49 51 583
2019 Homme 41 59 376
2019 Femme 48 52 759
2018 Homme 44 56 333
2018 Femme 52 48 767

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 61 39 230
2022 Femme 56 44 475
2020 Homme 69 31 286
2020 Femme 55 45 583
2019 Homme 66 34 376
2019 Femme 62 38 759
2018 Homme 63 37 333
2018 Femme 56 44 767

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 230
2022 Femme 8 92 475
2020 Homme 8 92 286
2020 Femme 7 93 583
2019 Homme 7 93 376
2019 Femme 7 93 759
2018 Homme 5 95 333
2018 Femme 8 92 767

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 1 99 230
2022 Femme 0 100 475

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 86 230
2022 Femme 8 92 475
2020 Homme 12 88 286
2020 Femme 7 93 583
2019 Homme 11 89 376
2019 Femme 5 95 759
2018 Homme 8 92 333
2018 Femme 8 92 767

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 95 230
2022 Femme 1 99 475
2020 Homme 5 95 286
2020 Femme 3 97 583
2019 Homme 4 96 376
2019 Femme 2 98 759
2018 Homme 3 97 333
2018 Femme 3 97 767

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 230
2022 Femme 5 95 475
2020 Homme 7 93 286
2020 Femme 4 96 583
2019 Homme 6 94 376
2019 Femme 4 96 759
2018 Homme 5 95 333
2018 Femme 4 96 767

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 35 65 230
2022 Femme 33 67 475
2020 Homme 41 59 286
2020 Femme 32 68 583
2019 Homme 39 61 371
2019 Femme 33 67 751
2018 Homme 46 54 331
2018 Femme 34 66 767

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 52 48 230
2022 Femme 38 62 475
2020 Homme 50 50 286
2020 Femme 37 63 583
2019 Homme 50 50 371
2019 Femme 41 59 751
2018 Homme 45 55 331
2018 Femme 38 62 767

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 49 51 230
2022 Femme 41 59 475
2020 Homme 47 53 286
2020 Femme 44 56 583
2019 Homme 47 53 371
2019 Femme 46 54 751
2018 Homme 49 51 331
2018 Femme 44 56 767

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 40 60 230
2022 Femme 41 59 475
2020 Homme 45 55 286
2020 Femme 42 58 583
2019 Homme 45 55 371
2019 Femme 41 59 751
2018 Homme 46 54 331
2018 Femme 41 59 767

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 66 230
2022 Femme 26 74 475
2020 Homme 37 63 286
2020 Femme 31 69 583
2019 Homme 39 61 371
2019 Femme 28 72 751
2018 Homme 35 65 331
2018 Femme 29 71 767

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 52 48 230
2022 Femme 56 44 475
2020 Homme 52 48 286
2020 Femme 58 42 583
2019 Homme 55 45 371
2019 Femme 54 46 751
2018 Homme 53 47 331
2018 Femme 55 45 767

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 32 68 230
2022 Femme 32 68 475
2020 Homme 33 67 286
2020 Femme 34 66 583
2019 Homme 35 65 371
2019 Femme 33 67 751
2018 Homme 40 60 331
2018 Femme 29 71 767

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 0 100 230
2022 Femme 0 100 475
2018 Homme 2 98 331
2018 Femme 1 99 767

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 230
2022 Femme 5 95 475
2020 Homme 3 97 286
2020 Femme 7 93 583
2019 Homme 3 97 371
2019 Femme 9 91 751
2018 Homme 2 98 331
2018 Femme 9 91 767

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 230
2022 Femme 7 93 475
2020 Homme 19 81 286
2020 Femme 7 93 583
2019 Homme 14 86 371
2019 Femme 9 91 751
2018 Homme 15 85 331
2018 Femme 7 93 767

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 51 49 230
2022 Femme 42 58 475
2020 Homme 57 43 286
2020 Femme 47 53 583
2019 Homme 53 47 371
2019 Femme 44 56 751
2018 Homme 52 48 331
2018 Femme 43 57 767

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 18 82 230
2022 Femme 16 84 475
2020 Homme 21 79 286
2020 Femme 20 80 583
2019 Homme 25 75 371
2019 Femme 20 80 751
2018 Homme 26 74 331
2018 Femme 20 80 767

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 86 230
2022 Femme 15 85 475
2020 Homme 14 86 286
2020 Femme 14 86 583
2019 Homme 15 85 371
2019 Femme 15 85 751
2018 Homme 16 84 331
2018 Femme 16 84 767

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 50 50 230
2022 Femme 56 44 475
2020 Homme 47 53 286
2020 Femme 60 40 583
2019 Homme 52 48 368
2019 Femme 55 45 747
2018 Homme 49 51 333
2018 Femme 58 42 768

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 24 76 230
2022 Femme 22 78 475
2020 Homme 25 75 286
2020 Femme 29 71 583
2019 Homme 23 77 368
2019 Femme 29 71 747
2018 Homme 20 80 333
2018 Femme 28 72 768

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 230
2022 Femme 9 91 475
2020 Homme 12 88 286
2020 Femme 11 89 583
2019 Homme 12 88 368
2019 Femme 10 90 747
2018 Homme 10 90 333
2018 Femme 9 91 768

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 86 230
2022 Femme 14 86 475
2020 Homme 19 81 286
2020 Femme 15 85 583
2019 Homme 19 81 368
2019 Femme 15 85 747
2018 Homme 16 84 333
2018 Femme 16 84 768

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 7 93 230
2022 Femme 10 90 475
2020 Homme 10 90 286
2020 Femme 7 93 583
2019 Homme 10 90 368
2019 Femme 7 93 747
2018 Homme 8 92 333
2018 Femme 8 92 768

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 230
2022 Femme 7 93 475
2020 Homme 7 93 286
2020 Femme 4 96 583
2019 Homme 6 94 368
2019 Femme 4 96 747
2018 Homme 6 94 333
2018 Femme 6 94 768

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 86 230
2022 Femme 12 88 475
2020 Homme 15 85 286
2020 Femme 13 87 583
2019 Homme 16 84 368
2019 Femme 12 88 747
2018 Homme 12 88 333
2018 Femme 14 86 768

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 230
2022 Femme 12 88 475
2020 Homme 12 88 286
2020 Femme 14 86 583
2019 Homme 14 86 368
2019 Femme 15 85 747
2018 Homme 10 90 333
2018 Femme 13 87 768

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 29 71 230
2022 Femme 24 76 475
2020 Homme 30 70 286
2020 Femme 21 79 583
2019 Homme 26 74 368
2019 Femme 24 76 747
2018 Homme 34 66 333
2018 Femme 22 78 768

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 210
2022 Femme 13 87 440
2020 Homme 11 89 267
2020 Femme 14 86 562
2019 Homme 10 90 345
2019 Femme 12 88 711
2018 Homme 16 84 315
2018 Femme 13 87 725

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 18 82 210
2022 Femme 19 81 440
2020 Homme 16 84 267
2020 Femme 20 80 562
2019 Homme 17 83 345
2019 Femme 20 80 711
2018 Homme 20 80 315
2018 Femme 22 78 725

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 12 88 210
2022 Femme 7 93 440
2020 Homme 7 93 267
2020 Femme 12 88 562
2019 Homme 8 92 345
2019 Femme 10 90 711
2018 Homme 9 91 315
2018 Femme 12 88 725

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 7 93 210
2022 Femme 8 92 440
2020 Homme 7 93 267
2020 Femme 9 91 562
2019 Homme 4 96 345
2019 Femme 8 92 711
2018 Homme 6 94 315
2018 Femme 9 91 725

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 210
2022 Femme 13 87 440
2020 Homme 7 93 267
2020 Femme 16 84 562
2019 Homme 8 92 345
2019 Femme 12 88 711
2018 Homme 11 89 315
2018 Femme 10 90 725

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 210
2022 Femme 8 92 440
2020 Homme 8 92 267
2020 Femme 9 91 562
2019 Homme 10 90 345
2019 Femme 10 90 711
2018 Homme 10 90 315
2018 Femme 13 87 725

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 12 88 210
2022 Femme 16 84 440
2020 Homme 14 86 267
2020 Femme 15 85 562
2019 Homme 15 85 345
2019 Femme 18 82 711
2018 Homme 10 90 315
2018 Femme 16 84 725

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 16 84 210
2022 Femme 11 89 440
2020 Homme 18 82 267
2020 Femme 13 87 562
2019 Homme 16 84 345
2019 Femme 14 86 711
2018 Homme 14 86 315
2018 Femme 14 86 725

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 16 84 210
2022 Femme 16 84 440
2020 Homme 17 83 267
2020 Femme 15 85 562
2019 Homme 12 88 345
2019 Femme 13 87 711
2018 Homme 13 87 315
2018 Femme 13 87 725

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 24 76 210
2022 Femme 23 77 440
2020 Homme 32 68 267
2020 Femme 23 77 562
2019 Homme 30 70 345
2019 Femme 27 73 711
2018 Homme 32 68 315
2018 Femme 25 75 725

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 210
2022 Femme 7 93 440
2020 Homme 12 88 267
2020 Femme 9 91 562
2019 Homme 12 88 345
2019 Femme 11 89 711
2018 Homme 11 89 315
2018 Femme 8 92 725

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 41 59 210
2022 Femme 38 62 440
2020 Homme 52 48 267
2020 Femme 42 58 562
2019 Homme 49 51 345
2019 Femme 43 57 711
2018 Homme 46 54 315
2018 Femme 44 56 725

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 210
2022 Femme 1 99 440
2020 Homme 2 98 267
2020 Femme 1 99 562
2019 Homme 2 98 345
2019 Femme 2 98 711
2018 Homme 2 98 315
2018 Femme 1 99 725

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 51 49 210
2022 Femme 48 52 440
2020 Homme 54 46 267
2020 Femme 49 51 562
2019 Homme 51 49 345
2019 Femme 51 49 711
2018 Homme 52 48 315
2018 Femme 50 50 725

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 1 99 210
2022 Femme 1 99 440

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 86 210
2022 Femme 16 84 440
2020 Homme 15 85 267
2020 Femme 14 86 562
2019 Homme 11 89 345
2019 Femme 13 87 711
2018 Homme 12 88 315
2018 Femme 10 90 725

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 19 17 13 3 3 35 9 64 12 3255
2022 Femme 17 15 12 4 3 36 13 62 14 5660
2020 Homme 26 18 15 4 3 27 8 66 11 3974
2020 Femme 22 15 16 4 3 31 9 62 12 6993
2020 Un autre genre 4 8 18 13 4 53 0 27 36 18
2019 Homme 22 19 18 5 4 25 7 60 14 3989
2019 Femme 19 15 18 6 5 26 10 54 17 6507
2019 Un autre genre 15 12 15 12 5 37 3 45 30 34
2018 Homme 19 21 20 5 5 25 6 58 14 3282
2018 Femme 17 18 21 6 5 26 7 52 17 5409
2018 Un autre genre 6 25 15 3 14 29 7 49 28 28

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 38 34 11 3 2 10 2 82 6 3255
2022 Femme 36 32 12 4 2 13 2 79 7 5665
2022 Un autre genre 26 49 20 5 0 0 0 75 5 25
2020 Homme 41 30 13 4 2 9 1 79 7 3971
2020 Femme 38 29 14 4 2 12 1 77 6 6970
2020 Un autre genre 9 38 39 0 0 14 0 55 0 18
2019 Homme 38 30 15 4 3 8 1 75 8 3989
2019 Femme 34 29 17 5 3 11 1 72 9 6501
2019 Un autre genre 24 34 21 11 5 3 0 61 17 35
2018 Homme 32 35 17 4 4 8 1 73 9 3275
2018 Femme 29 33 17 5 4 11 1 70 10 5404
2018 Un autre genre 13 29 14 0 18 23 4 56 24 28
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 95 3250
2022 Femme 5 95 5665
2020 Homme 5 95 3973
2020 Femme 5 95 6974
2020 Un autre genre 0 100 19
2019 Homme 6 94 3990
2019 Femme 6 94 6495
2019 Un autre genre 13 87 35
2018 Homme 6 94 3278
2018 Femme 6 94 5407

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 23 77 170
2022 Femme 23 77 315
2020 Homme 38 62 195
2020 Femme 32 68 349
2019 Homme 30 70 236
2019 Femme 32 68 390
2018 Homme 27 73 189
2018 Femme 36 64 306

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 67 33 170
2022 Femme 80 20 315
2020 Homme 70 30 195
2020 Femme 76 24 349
2019 Homme 74 26 236
2019 Femme 78 22 390
2018 Homme 76 24 189
2018 Femme 79 21 306

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 170
2022 Femme 4 96 315
2020 Homme 6 94 195
2020 Femme 5 95 349
2019 Homme 6 94 236
2019 Femme 4 96 390
2018 Homme 5 95 189
2018 Femme 3 97 306

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 0 100 170
2022 Femme 0 100 315
2020 Homme 0 100 195
2020 Femme 0 100 349

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 15 85 170
2022 Femme 8 92 315
2020 Homme 16 84 195
2020 Femme 7 93 349
2019 Homme 13 87 236
2019 Femme 6 94 390
2018 Homme 10 90 189
2018 Femme 6 94 306

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 170
2022 Femme 4 96 315
2020 Homme 10 90 195
2020 Femme 4 96 349
2019 Homme 6 94 236
2019 Femme 2 98 390

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 24 76 170
2022 Femme 11 89 315
2020 Homme 10 90 195
2020 Femme 9 91 349
2019 Homme 12 88 236
2019 Femme 8 92 390
2018 Homme 11 89 189
2018 Femme 10 90 306

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 36 64 170
2022 Femme 12 88 315
2020 Homme 34 66 195
2020 Femme 22 78 349
2019 Homme 30 70 230
2019 Femme 17 83 382
2018 Homme 20 80 189
2018 Femme 12 88 306

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 24 76 170
2022 Femme 12 88 315
2020 Homme 25 75 195
2020 Femme 18 82 349
2019 Homme 20 80 230
2019 Femme 15 85 382
2018 Homme 21 79 189
2018 Femme 12 88 306

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 21 79 170
2022 Femme 7 93 315
2020 Homme 20 80 195
2020 Femme 14 86 349
2019 Homme 16 84 230
2019 Femme 8 92 382
2018 Homme 12 88 189
2018 Femme 8 92 306

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 13 87 170
2022 Femme 8 92 315
2020 Homme 6 94 195
2020 Femme 4 96 349
2019 Homme 7 93 230
2019 Femme 4 96 382
2018 Homme 4 96 189
2018 Femme 4 96 306

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 22 78 170
2022 Femme 27 73 315
2020 Homme 24 76 195
2020 Femme 30 70 349
2019 Homme 31 69 230
2019 Femme 31 69 382
2018 Homme 26 74 189
2018 Femme 30 70 306

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 17 83 170
2022 Femme 24 76 315
2020 Homme 13 87 195
2020 Femme 27 73 349
2019 Homme 18 82 230
2019 Femme 24 76 382
2018 Homme 15 85 189
2018 Femme 26 74 306

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 170
2022 Femme 2 98 315
2020 Homme 6 94 195
2020 Femme 1 99 349
2019 Homme 3 97 230
2019 Femme 2 98 382

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 170
2022 Femme 1 99 315
2019 Homme 2 98 230
2019 Femme 2 98 382
2018 Homme 3 97 189
2018 Femme 2 98 306

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 170
2022 Femme 6 94 315
2020 Homme 8 92 195
2020 Femme 8 92 349
2019 Homme 4 96 230
2019 Femme 4 96 382
2018 Homme 5 95 189
2018 Femme 8 92 306

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 94 170
2022 Femme 15 85 315
2020 Homme 13 87 195
2020 Femme 18 82 349
2019 Homme 10 90 230
2019 Femme 13 87 382
2018 Homme 7 93 189
2018 Femme 15 85 306

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 170
2022 Femme 2 98 315

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 15 85 170
2022 Femme 17 83 315
2020 Homme 11 89 195
2020 Femme 18 82 349
2019 Homme 13 87 230
2019 Femme 15 85 382
2018 Homme 18 82 189
2018 Femme 15 85 306

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 1 99 170
2022 Femme 1 99 315

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 25 75 170
2022 Femme 27 73 315
2020 Homme 24 76 195
2020 Femme 17 83 349
2019 Homme 29 71 230
2019 Femme 25 75 382
2018 Homme 30 70 189
2018 Femme 25 75 306

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 27 73 170
2022 Femme 31 69 315
2020 Homme 25 75 195
2020 Femme 31 69 349
2019 Homme 23 77 229
2019 Femme 31 69 378
2018 Homme 30 70 189
2018 Femme 36 64 305

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 170
2022 Femme 13 87 315
2020 Homme 12 88 195
2020 Femme 16 84 349
2019 Homme 12 88 229
2019 Femme 13 87 378
2018 Homme 11 89 189
2018 Femme 17 83 305

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 170
2022 Femme 5 95 315
2020 Homme 5 95 195
2020 Femme 7 93 349
2019 Homme 8 92 229
2019 Femme 6 94 378
2018 Homme 11 89 189
2018 Femme 7 93 305

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 89 170
2022 Femme 16 84 315
2020 Homme 11 89 195
2020 Femme 14 86 349
2019 Homme 14 86 229
2019 Femme 14 86 378
2018 Homme 13 87 189
2018 Femme 17 83 305

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 2 98 170
2022 Femme 6 94 315
2020 Homme 3 97 195
2020 Femme 6 94 349
2019 Homme 5 95 229
2019 Femme 2 98 378
2018 Homme 3 97 189
2018 Femme 6 94 305

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 94 170
2022 Femme 9 91 315
2020 Homme 4 96 195
2020 Femme 4 96 349
2019 Homme 3 97 229
2019 Femme 3 97 378
2018 Homme 6 94 189
2018 Femme 6 94 305

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 94 170
2022 Femme 5 95 315
2020 Homme 11 89 195
2020 Femme 9 91 349
2019 Homme 10 90 229
2019 Femme 10 90 378
2018 Homme 13 87 189
2018 Femme 11 89 305

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 170
2022 Femme 12 88 315
2020 Homme 12 88 195
2020 Femme 9 91 349
2019 Homme 11 89 229
2019 Femme 12 88 378
2018 Homme 7 93 189
2018 Femme 11 89 305

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 56 44 170
2022 Femme 48 52 315
2020 Homme 50 50 195
2020 Femme 47 53 349
2019 Homme 54 46 229
2019 Femme 46 54 378
2018 Homme 49 51 189
2018 Femme 43 57 305

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 2 98 160
2022 Femme 4 96 285
2020 Homme 9 91 187
2020 Femme 3 97 335
2019 Homme 6 94 200
2019 Femme 8 92 329
2018 Homme 6 94 180
2018 Femme 5 95 287

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 16 84 160
2022 Femme 14 86 285
2020 Homme 14 86 187
2020 Femme 15 85 335
2019 Homme 13 87 200
2019 Femme 16 84 329
2018 Homme 12 88 180
2018 Femme 13 87 287

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 2 98 160
2022 Femme 1 99 285
2020 Homme 5 95 187
2020 Femme 5 95 335
2019 Homme 4 96 200
2019 Femme 4 96 329
2018 Homme 4 96 180
2018 Femme 2 98 287

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 1 99 160
2022 Femme 2 98 285
2020 Homme 4 96 187
2020 Femme 2 98 335
2019 Homme 2 98 200
2019 Femme 3 97 329
2018 Homme 3 97 180
2018 Femme 2 98 287

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 1 99 160
2022 Femme 3 97 285
2019 Homme 3 97 200
2019 Femme 5 95 329

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 2 98 160
2022 Femme 4 96 285
2020 Homme 6 94 187
2020 Femme 5 95 335
2019 Homme 6 94 200
2019 Femme 5 95 329
2018 Homme 4 96 180
2018 Femme 7 93 287

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 160
2022 Femme 14 86 285
2020 Homme 10 90 187
2020 Femme 13 87 335
2019 Homme 14 86 200
2019 Femme 12 88 329
2018 Homme 5 95 180
2018 Femme 11 89 287

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 16 84 160
2022 Femme 14 86 285
2020 Homme 11 89 187
2020 Femme 14 86 335
2019 Homme 14 86 200
2019 Femme 14 86 329
2018 Homme 10 90 180
2018 Femme 12 88 287

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 12 88 160
2022 Femme 14 86 285
2020 Homme 13 87 187
2020 Femme 11 89 335
2019 Homme 11 89 200
2019 Femme 9 91 329
2018 Homme 11 89 180
2018 Femme 14 86 287

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 19 81 160
2022 Femme 23 77 285
2020 Homme 26 74 187
2020 Femme 24 76 335
2019 Homme 28 72 200
2019 Femme 25 75 329
2018 Homme 30 70 180
2018 Femme 30 70 287

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 91 160
2022 Femme 10 90 285
2020 Homme 11 89 187
2020 Femme 7 93 335
2019 Homme 12 88 200
2019 Femme 7 93 329
2018 Homme 12 88 180
2018 Femme 12 88 287

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 46 54 160
2022 Femme 43 57 285
2020 Homme 43 57 187
2020 Femme 41 59 335
2019 Homme 43 57 200
2019 Femme 41 59 329
2018 Homme 42 58 180
2018 Femme 46 54 287

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 160
2022 Femme 1 99 285

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 63 37 160
2022 Femme 57 43 285
2020 Homme 63 37 187
2020 Femme 56 44 335
2019 Homme 62 38 200
2019 Femme 56 44 329
2018 Homme 66 34 180
2018 Femme 60 40 287

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 160
2022 Femme 2 98 285

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 18 82 160
2022 Femme 20 80 285
2020 Homme 12 88 187
2020 Femme 15 85 335
2019 Homme 10 90 200
2019 Femme 13 87 329
2018 Homme 13 87 180
2018 Femme 15 85 287

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 22 17 15 2 2 35 6 66 8 3255
2022 Femme 20 16 14 2 2 38 9 66 8 5670
2020 Homme 27 18 16 2 2 29 6 69 7 3971
2020 Femme 24 15 16 2 2 34 7 66 7 6969
2020 Un autre genre 4 12 21 0 0 58 4 43 0 19
2019 Homme 24 17 19 3 3 28 7 63 8 3987
2019 Femme 21 15 20 3 3 29 9 59 9 6503
2019 Un autre genre 19 8 25 6 5 28 9 43 18 35
2018 Homme 21 20 21 3 3 28 5 60 8 3275
2018 Femme 18 19 22 3 2 30 6 57 8 5393
2018 Un autre genre 9 14 18 3 11 32 14 42 26 29

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 38 32 13 3 2 10 2 80 5 3255
2022 Femme 37 32 12 3 2 13 2 81 5 5670
2020 Homme 42 30 13 2 2 10 1 81 5 3969
2020 Femme 40 28 14 3 2 12 1 79 5 6978
2020 Un autre genre 13 56 13 0 0 14 5 84 0 18
2019 Homme 39 29 16 3 2 10 1 77 5 3984
2019 Femme 36 28 17 3 2 13 1 74 6 6495
2019 Un autre genre 25 23 29 6 8 5 3 52 16 35
2018 Homme 33 33 17 3 3 10 1 74 6 3269
2018 Femme 29 33 18 3 2 13 1 73 6 5397
2018 Un autre genre 15 25 14 0 14 22 11 59 21 29

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 9 34 7 24 18 2 18 40 60
2022 Femme 0 5 35 19 12 29 0 7 43 40
2020 Homme 4 11 23 12 35 16 0 18 55 67
2020 Femme 0 5 35 16 24 19 1 7 50 75
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 33 29 16 9 10 0 3 64 20 3245
2022 Femme 34 27 16 9 9 0 4 64 19 5640
2022 Un autre genre 31 15 4 29 20 0 0 47 49 25
2020 Homme 34 30 19 9 7 0 1 64 17 3969
2020 Femme 34 30 19 9 7 0 1 64 16 6974
2020 Un autre genre 17 38 29 8 8 0 0 54 17 19
2019 Homme 24 25 23 13 14 0 1 50 27 3994
2019 Femme 23 28 22 13 13 0 1 52 26 6508
2019 Un autre genre 7 23 12 24 31 3 0 31 57 35
2018 Homme 18 25 24 14 18 0 1 43 33 3275
2018 Femme 19 23 24 15 17 0 1 43 33 5414
2018 Un autre genre 9 28 18 10 28 4 4 40 41 29

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 21 27 27 14 10 0 1 49 24 3250
2022 Femme 21 27 25 14 12 0 1 49 27 5650
2022 Un autre genre 11 37 31 8 13 0 0 48 21 25
2020 Homme 21 28 27 14 9 0 0 50 23 3974
2020 Femme 23 27 25 15 10 0 1 50 25 6986
2020 Un autre genre 4 21 21 41 13 0 0 25 54 19
2019 Homme 21 30 26 13 9 0 0 51 22 3984
2019 Femme 23 27 25 14 10 0 1 51 24 6507
2019 Un autre genre 20 28 26 9 17 0 0 49 26 35
2018 Homme 17 27 30 15 10 0 0 45 25 3273
2018 Femme 18 24 28 16 11 0 1 43 28 5415
2018 Un autre genre 13 21 14 25 21 4 4 36 49 29

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 28 30 22 11 7 0 2 60 18 3245
2022 Femme 29 29 21 11 8 0 2 59 20 5645
2022 Un autre genre 39 25 20 5 10 0 0 64 15 25
2020 Homme 30 30 22 11 6 0 1 61 17 3969
2020 Femme 31 28 21 12 7 0 1 60 19 6966
2020 Un autre genre 17 25 32 21 4 0 0 42 26 19
2019 Homme 27 30 22 12 8 0 1 58 20 3967
2019 Femme 28 29 21 12 8 0 1 58 21 6475
2019 Un autre genre 31 31 14 13 11 0 0 62 24 35
2018 Homme 22 30 24 15 8 0 1 53 23 3262
2018 Femme 23 27 25 14 9 0 2 51 24 5396
2018 Un autre genre 16 18 27 17 14 4 4 37 34 29

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 24 25 22 14 12 1 2 51 26 3245
2022 Femme 27 23 20 13 13 1 2 52 28 5650
2022 Un autre genre 25 16 34 5 19 0 0 42 24 25
2020 Homme 29 26 21 12 10 1 1 56 22 3954
2020 Femme 31 24 21 12 9 1 1 57 22 6964
2020 Un autre genre 8 34 37 13 8 0 0 42 21 19
2019 Homme 24 28 21 14 11 1 1 53 25 3974
2019 Femme 27 25 20 14 11 1 1 53 26 6485
2019 Un autre genre 28 23 14 17 17 0 0 51 34 35
2018 Homme 20 24 25 17 12 1 1 45 30 3258
2018 Femme 20 24 23 17 14 1 2 45 31 5392
2018 Un autre genre 9 18 20 14 32 4 4 29 50 29

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 50 24 11 4 4 1 6 79 9 3250
2022 Femme 50 21 11 6 5 0 8 77 11 5655
2022 Un autre genre 65 20 8 3 4 0 0 85 7 25
2020 Homme 49 24 13 6 4 0 3 76 10 3958
2020 Femme 49 22 12 7 5 0 4 75 12 6961
2020 Un autre genre 37 25 17 13 8 0 0 62 21 19
2019 Homme 50 25 12 5 3 0 3 79 9 3976
2019 Femme 51 22 12 6 4 0 5 77 11 6487
2019 Un autre genre 35 32 7 10 8 0 8 73 20 34
2018 Homme 44 26 16 6 4 0 4 73 10 3273
2018 Femme 45 22 14 7 5 1 6 71 13 5400
2018 Un autre genre 20 27 18 11 10 7 7 55 25 29

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 38 28 18 8 6 0 1 66 15 3250
2022 Femme 36 28 18 8 9 0 1 65 17 5660
2022 Un autre genre 44 29 17 3 7 0 0 73 10 25
2020 Homme 33 28 20 11 7 0 1 61 18 3962
2020 Femme 31 27 21 11 9 0 1 58 20 6978
2020 Un autre genre 9 12 24 33 22 0 0 20 55 19
2019 Homme 38 29 19 7 5 0 1 68 13 3974
2019 Femme 38 27 17 9 7 0 1 67 16 6484
2019 Un autre genre 29 35 13 0 23 0 0 64 23 35
2018 Homme 33 28 21 9 7 0 1 62 16 3267
2018 Femme 33 26 21 10 8 0 1 60 19 5399
2018 Un autre genre 9 45 24 0 14 4 4 59 15 29

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 33 32 18 8 6 1 2 67 14 3250
2022 Femme 37 29 17 7 6 1 3 69 13 5645
2022 Un autre genre 42 29 15 7 7 0 0 71 14 25
2020 Homme 35 33 19 7 4 1 1 69 12 3965
2020 Femme 41 32 16 6 3 1 2 74 9 6969
2020 Un autre genre 21 53 9 4 8 5 0 77 13 19
2019 Homme 30 35 20 8 5 1 1 66 13 3987
2019 Femme 34 32 19 8 4 1 1 68 12 6484
2019 Un autre genre 32 20 12 13 19 0 4 55 33 35
2018 Homme 25 34 24 11 5 1 1 59 16 3263
2018 Femme 27 32 23 10 5 1 1 61 16 5385
2018 Un autre genre 9 35 28 14 7 4 4 47 23 29

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 27 31 22 11 7 1 2 59 19 3255
2022 Femme 31 30 19 9 8 1 2 63 18 5660
2022 Un autre genre 48 10 29 8 6 0 0 58 14 25
2020 Homme 29 33 20 11 5 0 0 63 17 3958
2020 Femme 32 32 21 9 4 1 1 66 13 6972
2020 Un autre genre 8 57 25 4 4 0 0 66 9 19
2019 Homme 24 32 23 13 7 1 1 57 20 3979
2019 Femme 27 31 22 12 6 1 1 59 19 6494
2019 Un autre genre 24 26 16 17 17 0 0 50 34 34
2018 Homme 21 30 26 14 8 1 1 51 22 3270
2018 Femme 22 30 24 15 7 1 1 53 22 5385
2018 Un autre genre 16 21 28 7 20 4 4 40 29 29

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 30 19 9 6 1 2 66 15 3250
2022 Femme 40 29 16 8 6 1 2 71 13 5655
2022 Un autre genre 33 30 20 11 6 0 0 63 17 25
2020 Homme 35 31 19 9 5 0 1 67 14 3971
2020 Femme 39 31 17 8 4 0 1 71 12 6970
2020 Un autre genre 38 24 29 4 4 0 0 63 8 19
2019 Homme 29 31 21 11 7 1 1 61 18 3978
2019 Femme 32 30 20 10 6 0 1 63 16 6496
2019 Un autre genre 27 32 9 14 19 0 0 58 33 35
2018 Homme 25 32 23 13 7 0 1 57 20 3265
2018 Femme 26 30 23 12 7 0 1 57 20 5380
2018 Un autre genre 20 25 18 13 17 4 4 48 32 29

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 48 26 13 6 5 1 1 76 11 3250
2022 Femme 52 24 12 5 4 0 2 78 10 5660
2022 Un autre genre 50 32 5 11 3 0 0 81 13 25
2020 Homme 47 27 15 6 5 0 1 74 11 3951
2020 Femme 50 25 13 6 4 1 1 76 10 6954
2020 Un autre genre 58 8 4 17 13 0 0 66 30 19
2019 Homme 43 26 16 8 6 0 1 70 14 3973
2019 Femme 44 27 15 8 5 1 1 72 14 6490
2019 Un autre genre 33 29 9 8 17 0 4 65 26 34

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 54 25 10 4 4 0 1 81 8 3255
2022 Femme 56 24 10 4 3 0 2 82 7 5650
2022 Un autre genre 47 27 19 0 6 0 0 74 6 25
2020 Homme 31 31 22 10 5 0 0 62 15 3965
2020 Femme 31 31 22 10 5 0 1 62 15 6979
2020 Un autre genre 24 24 17 21 13 0 0 49 34 19

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 31 29 20 10 8 0 1 61 19 3250
2022 Femme 32 30 19 9 7 0 2 64 17 5655
2022 Un autre genre 29 45 12 11 3 0 0 74 14 25
2020 Homme 28 30 22 12 7 0 0 58 19 3966
2020 Femme 29 31 22 11 6 0 1 61 18 6963
2020 Un autre genre 4 32 33 17 14 0 0 36 30 19
2019 Homme 29 31 22 11 7 0 1 61 17 3966
2019 Femme 32 30 21 10 6 0 1 62 16 6473
2019 Un autre genre 32 31 18 9 10 0 0 63 19 35
2018 Homme 26 28 23 14 7 0 1 55 22 3251
2018 Femme 27 28 23 13 8 0 1 56 21 5371
2018 Un autre genre 27 24 14 14 14 4 4 55 30 29

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 61 19 8 4 4 1 4 84 8 3240
2022 Femme 61 18 8 3 4 1 4 84 8 5640
2022 Un autre genre 56 27 8 6 0 0 3 85 6 25
2020 Homme 55 25 13 4 2 0 1 81 6 3945
2020 Femme 57 25 11 3 2 0 2 84 5 6940
2020 Un autre genre 21 28 38 9 4 0 0 49 13 19
2019 Homme 56 24 11 4 3 0 1 82 7 3972
2019 Femme 58 21 11 5 3 0 2 81 8 6486
2019 Un autre genre 64 14 3 5 14 0 0 79 19 34
2018 Homme 53 24 12 4 4 0 2 79 9 3251
2018 Femme 53 23 12 5 4 1 3 78 9 5370
2018 Un autre genre 43 21 7 4 18 4 4 69 23 29

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 47 31 13 4 3 0 1 79 7 3255
2022 Femme 46 32 13 4 3 0 1 79 8 5660
2022 Un autre genre 34 51 6 0 5 0 4 88 6 25
2020 Homme 31 35 20 9 5 0 0 67 13 3947
2020 Femme 32 35 20 8 4 0 1 68 12 6961
2020 Un autre genre 0 32 47 16 4 0 0 32 21 19

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 75 11 3 1 1 1 7 94 3 3255
2022 Femme 73 11 4 1 1 0 9 93 3 5655
2022 Un autre genre 43 13 10 16 0 5 12 68 19 25
2020 Homme 70 17 6 2 1 0 3 91 3 3947
2020 Femme 71 16 5 1 1 0 5 92 3 6949
2020 Un autre genre 29 28 26 0 4 0 13 66 5 19
2019 Homme 73 13 5 2 2 1 5 91 3 3962
2019 Femme 73 12 5 2 1 1 6 91 3 6473
2019 Un autre genre 73 5 3 11 3 3 3 83 15 35
2018 Homme 70 16 6 2 2 1 4 89 4 3258
2018 Femme 68 15 6 2 2 1 6 89 5 5369
2018 Un autre genre 64 7 7 3 11 4 4 77 15 29

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 78 9 3 2 2 1 4 92 5 3250
2022 Femme 76 9 3 2 2 1 6 92 4 5650
2022 Un autre genre 56 33 8 0 0 0 3 92 0 25
2020 Homme 81 9 3 2 3 1 2 92 5 3939
2020 Femme 80 8 4 2 2 1 4 93 4 6942
2020 Un autre genre 63 21 4 8 4 0 0 84 12 19
2019 Homme 76 10 5 3 3 1 2 88 6 3982
2019 Femme 73 11 5 4 3 1 3 87 7 6494
2019 Un autre genre 58 10 17 3 8 0 4 71 11 35
2018 Homme 71 12 6 3 4 1 3 87 7 3261
2018 Femme 68 13 7 3 4 1 4 86 7 5367
2018 Un autre genre 72 3 0 4 14 4 4 81 19 29

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 72 16 5 2 1 1 3 91 4 3245
2022 Femme 70 17 5 2 1 0 4 91 3 5650
2022 Un autre genre 62 18 17 0 3 0 0 80 3 25
2020 Homme 72 17 6 2 1 0 1 91 3 3939
2020 Femme 72 16 6 2 1 0 3 91 3 6938
2020 Un autre genre 34 50 12 0 4 0 0 84 4 19
2019 Homme 62 23 8 3 2 0 1 87 5 3969
2019 Femme 62 23 8 4 2 0 2 86 6 6478
2019 Un autre genre 53 32 6 0 5 0 4 88 5 34
2018 Homme 58 25 10 4 2 0 1 84 6 3270
2018 Femme 56 24 11 4 2 0 2 82 7 5400
2018 Un autre genre 40 18 11 14 10 4 4 63 26 29

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 71 14 6 3 3 1 3 87 6 3245
2022 Femme 71 14 5 3 3 0 4 89 6 5645
2022 Un autre genre 42 37 18 3 0 0 0 79 3 25
2020 Homme 70 15 7 4 3 0 1 86 7 3948
2020 Femme 73 13 6 3 2 0 2 89 6 6949
2020 Un autre genre 63 20 0 9 8 0 0 84 16 19
2019 Homme 64 18 8 4 4 0 1 83 9 3969
2019 Femme 65 16 8 5 4 0 2 83 9 6461
2019 Un autre genre 56 11 13 8 8 0 4 70 16 35
2018 Homme 57 21 10 6 5 0 1 79 11 3264
2018 Femme 59 19 9 6 4 0 2 80 11 5386
2018 Un autre genre 48 17 7 8 13 4 4 70 23 29

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 66 11 4 1 1 1 16 92 2 3245
2022 Femme 62 9 4 2 1 0 22 92 3 5655
2022 Un autre genre 62 8 2 0 0 0 27 97 0 25
2020 Homme 66 12 5 2 1 0 15 91 3 3958
2020 Femme 64 10 4 2 1 0 20 93 3 6959
2020 Un autre genre 41 8 4 0 4 0 42 86 7 19
2019 Homme 62 14 5 2 1 0 16 90 4 3973
2019 Femme 61 10 4 2 1 0 22 91 4 6456
2019 Un autre genre 69 8 3 3 5 0 12 87 10 35
2018 Homme 57 15 6 2 1 0 18 88 4 3250
2018 Femme 55 10 5 2 1 0 26 89 4 5359
2018 Un autre genre 58 7 12 0 0 4 20 85 0 27

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 71 16 6 2 1 1 4 91 3 3245
2022 Femme 73 13 5 1 1 0 7 93 2 5640
2022 Un autre genre 64 19 8 0 0 0 9 91 0 25
2020 Homme 68 18 8 2 1 0 2 89 3 3967
2020 Femme 74 14 5 2 1 0 4 92 3 6978
2020 Un autre genre 54 16 8 0 0 0 21 90 0 19
2019 Homme 66 18 8 3 1 0 4 88 4 3975
2019 Femme 72 15 5 2 1 0 6 92 3 6471
2019 Un autre genre 72 13 3 0 3 0 10 94 3 35
2018 Homme 59 23 10 3 1 0 4 85 5 3256
2018 Femme 66 17 7 2 1 0 6 89 3 5375
2018 Un autre genre 50 21 7 4 7 8 4 80 13 29

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 73 13 4 3 3 1 3 89 6 3255
2022 Femme 72 12 5 2 3 0 5 89 5 5665
2022 Un autre genre 63 19 10 5 0 0 4 85 5 25
2020 Homme 68 16 7 4 3 0 1 86 7 3972
2020 Femme 70 15 6 3 3 0 3 87 7 6972
2020 Un autre genre 45 13 38 0 4 0 0 58 4 19
2019 Homme 68 15 7 3 5 1 2 85 8 3984
2019 Femme 70 13 6 4 4 0 3 86 8 6492
2019 Un autre genre 65 20 3 0 12 0 0 85 12 35
2018 Homme 64 16 8 4 5 1 3 83 9 3267
2018 Femme 65 14 7 4 5 1 5 83 9 5393
2018 Un autre genre 56 18 7 11 0 4 4 80 12 29

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 54 24 12 4 3 1 3 80 7 3255
2022 Femme 50 26 14 4 3 0 3 79 7 5660
2022 Un autre genre 44 20 18 9 6 0 2 66 16 25
2020 Homme 50 27 15 5 2 0 1 78 7 3975
2020 Femme 44 29 16 6 3 0 1 74 9 6983
2020 Un autre genre 16 21 37 14 13 0 0 37 26 19
2019 Homme 59 23 11 3 2 0 1 83 5 3980
2019 Femme 55 25 12 4 2 0 2 82 6 6476
2019 Un autre genre 50 10 19 6 15 0 0 60 21 35
2018 Homme 52 27 12 5 2 0 2 81 7 3265
2018 Femme 49 27 14 4 3 0 3 79 7 5393
2018 Un autre genre 36 11 24 18 0 4 7 53 20 29

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 13 34 37 12 4 0 0 47 16 3260
2022 Femme 13 33 37 11 5 0 0 47 16 5670
2022 Un autre genre 11 40 36 3 10 0 0 51 13 25
2020 Homme 17 34 33 11 4 0 0 52 15 3978
2020 Femme 17 35 34 11 3 0 0 52 14 6992
2020 Un autre genre 0 8 57 26 8 0 0 8 35 19
2019 Homme 18 35 32 12 4 0 0 53 15 3995
2019 Femme 18 33 33 12 4 0 0 51 16 6501
2019 Un autre genre 20 25 35 9 10 0 0 46 19 35
2018 Homme 14 32 35 14 5 0 0 47 18 3283
2018 Femme 13 31 36 13 5 0 0 45 18 5414
2018 Un autre genre 9 17 34 18 14 4 4 29 34 29

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 6 16 38 25 14 0 1 39 22 3250
2022 Femme 8 18 39 22 12 0 0 35 26 5655
2022 Un autre genre 5 20 47 23 5 0 0 27 26 25
2020 Homme 8 18 37 25 11 0 0 36 26 3968
2020 Femme 9 20 39 22 10 0 0 32 29 6971
2020 Un autre genre 30 29 41 0 0 0 0 0 59 19
2019 Homme 8 16 35 26 13 0 0 40 25 3973
2019 Femme 8 19 38 23 12 0 0 35 27 6465
2019 Un autre genre 17 35 23 12 12 0 0 25 52 35
2018 Homme 8 17 37 25 12 0 0 37 25 3238
2018 Femme 10 20 39 21 10 0 0 31 30 5330
2018 Un autre genre 23 20 32 14 3 4 4 19 47 29

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 37 39 14 5 3 2 0 78 8 3255
2022 Femme 41 40 10 4 2 2 0 82 7 5665
2022 Un autre genre 24 45 5 8 7 11 0 77 17 25
2020 Homme 47 36 10 4 1 1 0 85 5 3969
2020 Femme 53 35 7 3 1 1 0 89 4 6982
2020 Un autre genre 29 46 8 4 4 8 0 81 9 19
2019 Homme 36 40 14 5 2 3 0 78 7 3986
2019 Femme 40 39 12 5 2 2 0 80 7 6475
2019 Un autre genre 32 33 17 13 5 0 0 65 18 35
2018 Homme 33 40 15 6 4 3 0 75 10 3279
2018 Femme 35 41 14 5 3 2 0 78 8 5407
2018 Un autre genre 15 49 21 3 4 4 4 70 8 29

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 31 35 15 5 3255
2022 Femme 10 31 39 17 4 5670
2022 Un autre genre 3 24 23 25 25 25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 58 27 8 2 2 3 1 88 4 3255
2022 Femme 59 26 7 3 2 2 1 88 5 5675
2022 Un autre genre 53 27 8 0 0 11 0 91 0 25
2020 Homme 52 28 11 3 2 3 1 83 6 3956
2020 Femme 56 26 10 3 2 2 1 85 5 6954
2020 Un autre genre 34 41 8 4 8 5 0 79 13 19

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 50 27 9 7 5 2 1 78 12 3260
2022 Femme 52 26 7 8 6 1 0 79 14 5670
2022 Un autre genre 32 32 10 26 0 0 0 64 26 25
2020 Homme 42 29 13 8 5 1 0 73 14 3970
2020 Femme 47 28 10 8 5 1 0 76 14 6974
2020 Un autre genre 13 42 0 28 17 0 0 55 45 19

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 57 28 6 4 3 1 1 87 7 3260
2022 Femme 59 26 5 5 3 1 0 86 9 5675
2022 Un autre genre 40 35 10 11 4 0 0 75 15 25
2020 Homme 52 29 9 5 3 1 0 82 9 3966
2020 Femme 56 27 7 5 3 1 0 84 8 6963
2020 Un autre genre 33 46 9 8 4 0 0 79 12 19

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 32 40 14 8 4 1 0 73 12 3255
2022 Femme 35 40 12 8 4 1 0 76 12 5675
2022 Un autre genre 27 32 21 15 5 0 0 59 20 25
2020 Homme 39 34 15 7 3 1 0 74 11 3972
2020 Femme 44 32 13 7 3 1 0 77 10 6975
2020 Un autre genre 8 41 20 26 4 0 0 49 31 19
2019 Homme 27 38 17 10 6 2 0 66 16 3993
2019 Femme 30 35 16 12 6 1 0 66 18 6496
2019 Un autre genre 18 33 20 22 8 0 0 51 29 35
2018 Homme 26 38 17 11 7 2 0 64 18 3286
2018 Femme 25 37 17 12 7 2 0 63 19 5412
2018 Un autre genre 6 20 29 20 17 4 4 28 41 29

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 23 51 13 8 3 1 0 75 11 1040
2022 Femme 23 54 10 9 3 1 0 78 12 1430
2020 Homme 28 44 16 9 2 1 0 73 11 1216
2020 Femme 30 48 10 8 2 1 1 79 11 1630
2019 Homme 21 46 16 10 4 1 2 70 14 1168
2019 Femme 23 44 14 11 3 2 3 71 15 1433
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 8 92 9999 9999 3255
2022 Femme 11 89 9999 9999 5665
2022 Un autre genre 27 73 9999 9999 25
2020 Homme 12 88 9999 9999 3961
2020 Femme 14 86 9999 9999 6972
2020 Un autre genre 25 75 9999 9999 19
2019 Homme 12 88 9999 9999 3998
2019 Femme 16 84 9999 9999 6508
2019 Un autre genre 22 78 9999 9999 35

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 57 43 9999 9999 270
2022 Femme 63 37 9999 9999 615
2020 Homme 42 58 9999 9999 481
2020 Femme 46 54 9999 9999 973

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 75 25 270
2022 Femme 79 21 615
2020 Homme 81 19 476
2020 Femme 82 18 973
2019 Homme 78 22 493
2019 Femme 82 18 1021

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 45 39 7 3 5 1 0 85 8 200
2022 Femme 54 30 6 6 3 1 0 85 9 490
2020 Homme 52 33 8 4 2 1 0 86 6 383
2020 Femme 56 32 6 4 2 0 1 89 6 796
2019 Homme 54 28 6 7 3 0 1 83 10 374
2019 Femme 51 32 6 8 2 0 0 84 9 822

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 50 32 8 3 1 3 4 87 4 3255
2022 Femme 51 32 6 3 1 3 3 89 5 5660
2022 Un autre genre 29 44 8 8 11 0 0 73 19 25
2020 Homme 54 30 8 3 1 2 2 87 5 3974
2020 Femme 56 29 7 3 1 2 3 88 5 6986
2020 Un autre genre 34 24 4 34 0 0 4 61 35 19
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 24 64 12 1 3255
2022 Femme 26 65 8 1 5670
2022 Un autre genre 48 36 16 0 25
2020 Homme 28 55 16 1 3982
2020 Femme 30 56 13 1 7002
2020 Un autre genre 41 26 21 12 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 34 66 755
2022 Femme 33 67 1470
2022 Un autre genre 32 68 10
2020 Homme 38 62 1123
2020 Femme 32 68 2117

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 11 19 14 19 32 1 4 31 54 755
2022 Femme 10 19 14 18 31 2 7 32 53 1470
2022 Un autre genre 0 29 0 20 46 0 5 31 69 10
2020 Homme 13 22 19 17 24 1 4 37 43 1124
2020 Femme 13 20 17 21 22 1 6 36 46 2115

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 9 14 15 20 38 2 2 24 60 755
2022 Femme 6 16 12 22 40 1 3 23 64 1470
2022 Un autre genre 0 6 0 43 51 0 0 6 94 10
2020 Homme 10 20 18 18 32 1 2 31 51 1123
2020 Femme 10 17 16 21 33 1 3 27 57 2117

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 47 16 11 5 5 3 14 75 12 3255
2022 Femme 42 16 10 6 6 2 19 73 14 5665
2022 Un autre genre 44 4 22 10 8 0 12 54 21 25
2020 Homme 47 19 13 6 6 2 7 72 13 3975
2020 Femme 44 18 12 7 6 1 11 71 15 6988
2020 Un autre genre 26 24 25 4 4 0 17 60 10 19
2019 Homme 41 18 15 9 10 1 6 63 20 3936
2019 Femme 41 18 14 10 9 1 7 64 21 6411
2019 Un autre genre 28 19 8 16 23 0 6 50 42 33
2018 Homme 38 17 14 11 12 1 7 59 25 3284
2018 Femme 37 16 15 10 12 1 9 59 25 5407
2018 Un autre genre 29 10 22 7 24 4 4 43 34 28
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 49 20 5 3 24 1710
2022 Femme 51 16 4 2 27 2755
2022 Un autre genre 50 14 6 29 0 10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 62 38 1915
2022 Femme 58 42 2875
2022 Un autre genre 60 40 10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 40 60 1915
2022 Femme 39 61 2880
2022 Un autre genre 6 94 10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 64 36 1915
2022 Femme 62 38 2880
2022 Un autre genre 65 35 10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 49 51 1915
2022 Femme 45 55 2880
2022 Un autre genre 60 40 10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 27 73 1915
2022 Femme 19 81 2880
2022 Un autre genre 36 64 10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 36 64 1915
2022 Femme 32 68 2880
2022 Un autre genre 69 31 10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 18 82 1915
2022 Femme 14 86 2880
2022 Un autre genre 27 73 10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 23 77 1915
2022 Femme 14 86 2880
2022 Un autre genre 35 65 10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 13 87 1915
2022 Femme 8 92 2880
2022 Un autre genre 0 100 10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 26 74 1915
2022 Femme 17 83 2880
2022 Un autre genre 0 100 10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 30 70 1915
2022 Femme 27 73 2880
2022 Un autre genre 35 65 10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 3 97 1915
2022 Femme 4 96 2880
2022 Un autre genre 7 93 10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 14 86 1915
2022 Femme 18 82 2880
2022 Un autre genre 6 94 10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 72 14 4 1 2 0 6 92 3 1915
2022 Femme 77 12 4 1 2 0 4 93 3 2875
2022 Un autre genre 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 5 12 17 16 41 3 7 63 19 1920
2022 Femme 5 11 14 15 46 3 6 67 18 2875
2022 Un autre genre 0 23 0 0 70 0 7 76 24 10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Homme 7 18 21 15 32 4 4 50 27 1915
2022 Femme 7 16 14 16 39 4 2 59 25 2880
2022 Un autre genre 10 40 14 13 17 7 0 32 53 10
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