Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	47	41	3	7	2	0	88	9	985
2022	PG-01	44	46	0	3	6	0	90	10	20
2022	PG-02	53	38	3	5	2	0	91	6	140
2022	PG-03	32	62	0	6	0	0	94	6	15
2022	PG-04	49	40	2	7	2	0	89	9	335
2022	PG-05	44	43	3	7	2	0	87	10	330
2022	PG-06	41	41	6	10	1	0	83	11	140
2020	PG	46	43	4	6	1	0	89	7	981
2020	PG-01	63	29	0	4	0	4	96	4	24
2020	PG-02	55	33	8	3	2	0	88	5	130
2020	PG-03	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	46	42	4	6	2	0	88	8	347
2020	PG-05	42	49	4	5	1	0	91	5	297
2020	PG-06	42	45	2	10	1	0	87	11	159

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	75	19	3	2	1	1	0	94	3	985
2022	PG-01	78	12	0	10	0	0	0	90	10	20
2022	PG-02	77	14	4	4	1	1	0	91	4	140
2022	PG-03	86	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	PG-04	74	20	3	1	1	1	0	95	2	335
2022	PG-05	75	20	2	2	0	1	0	96	2	330
2022	PG-06	70	20	7	1	1	0	1	91	2	140
2020	PG	80	15	3	1	0	0	0	96	2	977
2020	PG-01	92	8	0	0	0	0	0	100	0	24
2020	PG-02	82	15	2	2	0	0	0	96	2	130
2020	PG-03	75	8	8	0	0	8	0	91	0	12
2020	PG-04	79	17	3	1	0	0	0	96	1	345
2020	PG-05	81	15	2	1	0	0	0	97	1	296
2020	PG-06	76	16	6	2	1	0	0	92	3	158

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	50	32	7	6	3	1	1	83	9	980
2022	PG-01	38	43	9	3	0	0	6	87	4	20
2022	PG-02	51	33	6	4	5	1	0	85	9	135
2022	PG-03	24	52	17	0	7	0	0	76	7	15
2022	PG-04	56	27	6	7	2	1	1	85	9	335
2022	PG-05	50	34	7	4	3	0	2	86	7	330
2022	PG-06	41	30	10	12	4	0	2	73	17	140
2020	PG	45	39	7	7	2	0	0	84	9	973
2020	PG-01	29	42	21	4	4	0	0	71	8	24
2020	PG-02	57	28	8	6	1	0	1	85	7	130
2020	PG-03	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	PG-04	45	39	7	7	2	0	0	84	9	342
2020	PG-05	44	43	6	5	2	0	0	87	7	296
2020	PG-06	43	35	9	11	2	0	1	78	13	157
2019	PG	39	35	9	12	5	0	0	75	17	876
2019	PG-02	43	37	9	7	4	0	0	79	11	117
2019	PG-04	44	31	10	10	4	0	0	75	14	308
2019	PG-05	40	37	6	13	4	0	0	77	17	283
2019	PG-06	28	37	12	15	9	0	0	65	23	129

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	37	41	9	9	3	0	78	12	985
2022	PG-01	33	60	0	8	0	0	92	8	20
2022	PG-02	44	31	8	14	3	0	75	17	140
2022	PG-03	39	39	6	15	0	0	79	15	15
2022	PG-04	37	42	10	8	3	0	79	11	335
2022	PG-05	35	44	8	9	3	0	80	12	330
2022	PG-06	35	40	13	10	2	0	75	12	140
2020	PG	40	40	10	7	3	1	80	10	976
2020	PG-01	50	38	4	8	0	0	88	8	24
2020	PG-02	39	41	12	5	2	1	81	8	130
2020	PG-03	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2020	PG-04	42	38	10	5	3	2	82	8	345
2020	PG-05	36	42	10	8	3	1	79	11	295
2020	PG-06	40	37	8	9	4	1	78	14	158
2019	PG	32	42	13	10	3	0	74	13	876
2019	PG-02	36	39	9	12	4	0	75	16	117
2019	PG-04	33	41	13	9	3	0	74	13	308
2019	PG-05	32	42	13	11	3	0	73	13	282
2019	PG-06	29	47	12	6	5	1	77	11	129
2018	PG	28	48	9	10	4	1	77	14	850
2018	PG-01	48	32	12	8	0	0	80	8	25
2018	PG-02	35	40	10	10	5	1	75	15	139
2018	PG-03	54	38	0	8	0	0	92	8	13
2018	PG-04	27	50	9	10	2	1	78	13	286
2018	PG-05	22	53	8	11	5	0	76	16	258
2018	PG-06	25	48	10	10	6	1	74	16	118

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	53	34	8	4	1	0	0	87	5	980
2022	PG-01	49	41	10	0	0	0	0	90	0	20
2022	PG-02	57	29	6	7	1	1	0	86	7	140
2022	PG-03	31	61	8	0	0	0	0	92	0	15
2022	PG-04	54	33	7	3	2	1	0	88	5	335
2022	PG-05	52	36	8	3	1	0	1	88	4	330
2022	PG-06	49	35	11	4	1	0	0	84	5	140
2020	PG	52	35	7	5	1	1	1	87	6	970
2020	PG-01	63	33	4	0	0	0	0	96	0	24
2020	PG-02	57	30	9	3	0	0	1	88	3	128
2020	PG-03	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	PG-04	53	34	6	4	1	1	1	88	5	345
2020	PG-05	48	37	7	6	2	0	1	85	8	293
2020	PG-06	51	31	8	6	1	1	1	84	8	156
2019	PG	49	36	7	6	2	0	0	85	8	875
2019	PG-02	43	39	9	5	3	0	0	82	9	117
2019	PG-04	50	37	6	6	1	1	0	87	7	307
2019	PG-05	51	34	7	7	1	0	0	84	8	283
2019	PG-06	47	36	8	8	2	0	0	82	10	129

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	50	34	8	6	4	0	0	83	9	985
2022	PG-01	53	44	0	0	3	0	0	97	3	20
2022	PG-02	57	23	4	8	7	0	1	80	15	140
2022	PG-03	24	60	16	0	0	0	0	84	0	15
2022	PG-04	51	32	9	4	4	0	0	83	8	335
2022	PG-05	50	35	8	6	1	0	0	85	7	330
2022	PG-06	40	41	9	6	4	0	0	81	10	140
2020	PG	52	29	8	8	3	0	0	82	11	978
2020	PG-01	58	42	0	0	0	0	0	100	0	24
2020	PG-02	59	27	7	3	4	0	0	86	7	130
2020	PG-03	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2020	PG-04	53	28	7	7	4	0	0	81	11	345
2020	PG-05	52	29	7	8	2	0	1	82	11	297
2020	PG-06	47	29	10	11	3	0	0	76	14	158
2019	PG	50	33	8	5	4	0	0	83	9	879
2019	PG-02	51	31	8	6	5	0	0	81	11	118
2019	PG-04	48	35	8	5	3	0	0	84	8	310
2019	PG-05	51	34	8	4	2	0	0	86	6	282
2019	PG-06	52	28	9	5	6	0	0	80	12	129
2018	PG	49	32	9	6	3	1	0	81	10	852
2018	PG-01	52	32	4	8	0	0	4	88	8	25
2018	PG-02	50	29	12	5	3	1	0	80	8	139
2018	PG-03	46	31	0	15	8	0	0	77	23	13
2018	PG-04	47	34	7	7	4	1	0	82	10	285
2018	PG-05	49	34	9	6	3	0	0	82	9	259
2018	PG-06	53	26	13	6	3	1	0	79	8	120

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	37	43	11	5	3	0	0	80	8	985
2022	PG-01	45	41	11	3	0	0	0	86	3	20
2022	PG-02	41	37	12	5	5	0	0	78	10	140
2022	PG-03	15	60	9	9	7	0	0	76	16	15
2022	PG-04	35	43	13	5	4	0	0	78	8	335
2022	PG-05	38	44	11	6	1	0	0	82	8	330
2022	PG-06	36	50	9	4	1	0	0	85	6	140
2020	PG	44	39	10	6	2	0	0	83	8	978
2020	PG-01	39	35	17	9	0	0	0	74	9	23
2020	PG-02	45	35	13	5	2	0	0	80	7	130
2020	PG-03	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	42	39	12	5	2	0	0	81	8	346
2020	PG-05	44	42	6	7	1	0	0	86	8	296
2020	PG-06	47	36	9	7	1	0	0	83	8	159
2019	PG	38	39	14	6	2	0	0	77	9	879
2019	PG-02	37	39	14	8	3	0	0	76	10	118
2019	PG-04	36	38	16	8	2	0	0	74	10	310
2019	PG-05	39	43	11	4	3	0	0	83	7	283
2019	PG-06	45	30	13	9	2	0	1	76	10	128
2018	PG	35	42	13	7	4	0	0	77	11	845
2018	PG-01	32	44	16	8	0	0	0	76	8	25
2018	PG-02	35	39	14	6	6	0	0	74	12	138
2018	PG-03	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	PG-04	34	42	12	9	3	0	0	77	12	283
2018	PG-05	35	43	11	5	5	0	0	78	11	255
2018	PG-06	39	41	13	5	1	1	0	81	6	120

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	37	40	13	6	4	1	0	77	10	985
2022	PG-01	42	49	0	0	3	6	0	97	3	20
2022	PG-02	45	29	12	6	7	0	1	75	14	140
2022	PG-03	23	46	24	0	7	0	0	69	7	15
2022	PG-04	37	40	12	6	4	0	0	78	10	335
2022	PG-05	33	43	14	6	2	1	0	77	9	330
2022	PG-06	35	44	14	6	2	0	0	78	8	140
2020	PG	38	36	14	9	3	0	0	73	12	980
2020	PG-01	46	38	17	0	0	0	0	83	0	24
2020	PG-02	42	34	15	6	3	0	1	76	9	130
2020	PG-03	67	17	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	PG-04	41	32	14	9	5	0	0	73	14	346
2020	PG-05	34	38	15	10	3	0	0	73	12	297
2020	PG-06	33	41	13	10	4	0	0	74	14	159
2019	PG	30	38	16	11	5	0	0	68	16	880
2019	PG-02	30	39	17	7	7	1	0	69	14	118
2019	PG-04	28	35	19	14	4	0	1	63	18	309
2019	PG-05	32	37	16	9	5	1	0	70	14	283
2019	PG-06	29	45	11	12	4	0	0	74	15	130
2018	PG	30	35	17	10	7	0	0	66	17	851
2018	PG-01	36	40	16	8	0	0	0	76	8	25
2018	PG-02	28	40	16	7	9	0	0	67	17	138
2018	PG-03	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2018	PG-04	33	31	16	12	7	0	0	65	19	286
2018	PG-05	28	36	20	9	7	0	0	64	16	258
2018	PG-06	32	33	16	13	5	1	0	66	18	120

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	43	43	7	5	2	0	86	6	980
2022	PG-01	36	61	3	0	0	0	97	0	20
2022	PG-02	46	38	8	4	3	0	84	7	140
2022	PG-03	39	46	0	8	7	0	85	15	15
2022	PG-04	43	43	7	5	1	0	87	6	335
2022	PG-05	43	45	7	4	1	0	88	5	330
2022	PG-06	40	41	10	8	1	0	81	9	140
2020	PG	42	41	9	7	1	0	82	9	973
2020	PG-01	50	46	4	0	0	0	96	0	24
2020	PG-02	44	36	10	5	4	0	81	9	129
2020	PG-03	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	45	40	8	6	1	0	85	7	345
2020	PG-05	37	43	12	8	1	0	79	9	293
2020	PG-06	40	41	8	11	1	0	80	11	158
2019	PG	34	44	12	7	3	0	78	10	876
2019	PG-02	38	42	9	6	5	0	79	11	117
2019	PG-04	35	44	14	7	1	0	78	8	307
2019	PG-05	32	45	13	7	4	0	77	11	283
2019	PG-06	35	45	7	12	2	0	79	14	130
2018	PG	31	46	10	10	3	0	78	13	851
2018	PG-01	40	32	4	24	0	0	72	24	25
2018	PG-02	34	45	7	12	2	0	79	14	139
2018	PG-03	31	54	0	15	0	0	85	15	13
2018	PG-04	32	45	11	9	2	0	78	12	285
2018	PG-05	29	49	9	9	4	0	78	13	258
2018	PG-06	28	47	13	9	2	1	76	11	120

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	52	38	6	3	1	0	90	4	980
2022	PG-01	47	50	0	3	0	0	97	3	20
2022	PG-02	56	32	5	5	2	0	88	7	140
2022	PG-03	54	31	8	7	0	0	85	7	15
2022	PG-04	49	41	6	2	1	0	90	4	335
2022	PG-05	52	39	6	2	1	0	92	3	330
2022	PG-06	56	34	8	2	1	0	89	3	135
2020	PG	52	35	9	3	1	0	87	4	974
2020	PG-01	71	17	4	8	0	0	88	8	24
2020	PG-02	57	27	9	5	1	1	85	5	129
2020	PG-03	42	50	8	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	51	38	8	1	1	1	90	2	343
2020	PG-05	47	38	9	4	1	0	86	5	297
2020	PG-06	57	29	8	5	1	0	87	6	157
2019	PG	45	40	10	5	1	0	84	6	880
2019	PG-02	43	42	9	2	3	1	85	5	118
2019	PG-04	42	37	12	8	0	0	79	9	309
2019	PG-05	48	40	8	3	1	0	88	4	283
2019	PG-06	46	42	6	4	2	0	88	5	130
2018	PG	44	42	10	3	1	0	86	4	849
2018	PG-01	48	44	4	0	4	0	92	4	25
2018	PG-02	50	41	7	1	1	0	91	2	139
2018	PG-03	62	23	8	0	8	0	85	8	13
2018	PG-04	42	42	11	3	0	1	85	4	283
2018	PG-05	40	46	10	4	1	0	85	5	259
2018	PG-06	49	37	8	4	2	0	86	6	119

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	40	39	11	5	5	0	0	79	9	985
2022	PG-01	36	58	3	3	0	0	0	94	3	20
2022	PG-02	47	30	9	6	8	0	1	78	14	140
2022	PG-03	30	54	9	0	7	0	0	84	7	15
2022	PG-04	40	37	12	7	5	0	0	77	11	335
2022	PG-05	37	43	12	4	4	0	0	80	8	330
2022	PG-06	39	43	13	2	4	0	0	82	5	140
2020	PG	40	38	13	7	3	0	0	77	9	977
2020	PG-01	50	29	8	13	0	0	0	79	13	24
2020	PG-02	41	31	14	7	5	0	1	73	13	128
2020	PG-03	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	38	39	15	4	3	0	0	77	8	345
2020	PG-05	37	41	13	7	2	0	0	77	9	297
2020	PG-06	44	36	9	9	2	0	0	81	11	159
2019	PG	35	38	13	10	4	0	0	73	14	881
2019	PG-02	31	39	14	8	7	1	0	70	15	118
2019	PG-04	34	35	15	13	3	0	0	69	16	310
2019	PG-05	40	39	11	7	3	0	0	79	10	283
2019	PG-06	36	42	9	11	2	0	0	78	13	130
2018	PG	32	40	14	9	6	0	0	71	15	847
2018	PG-01	36	48	12	4	0	0	0	84	4	25
2018	PG-02	22	46	14	7	10	0	0	69	17	138
2018	PG-03	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	PG-04	33	36	13	12	6	0	0	69	18	284
2018	PG-05	33	40	14	7	6	0	0	73	13	257
2018	PG-06	35	39	15	5	6	0	0	74	11	119

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	52	33	10	3	1	0	86	5	980
2022	PG-01	40	47	10	3	0	0	88	3	20
2022	PG-02	56	29	10	2	3	1	86	4	140
2022	PG-03	39	45	16	0	0	0	84	0	15
2022	PG-04	49	33	12	4	1	1	83	5	335
2022	PG-05	52	35	8	4	1	0	87	5	330
2022	PG-06	60	32	7	1	1	0	92	2	140
2020	PG	58	32	7	2	1	0	90	3	975
2020	PG-01	67	8	17	8	0	0	75	8	24
2020	PG-02	56	30	10	2	1	1	87	3	130
2020	PG-03	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	57	32	10	1	1	0	88	2	345
2020	PG-05	58	34	4	2	1	0	92	4	294
2020	PG-06	61	32	4	1	1	0	94	3	158
2019	PG	52	35	8	3	1	0	88	4	876
2019	PG-02	54	31	8	4	3	0	86	7	118
2019	PG-04	50	35	9	5	1	0	85	6	308
2019	PG-05	53	40	5	1	1	0	93	2	281
2019	PG-06	57	32	9	1	1	0	89	2	130
2018	PG	53	34	9	3	1	0	87	4	844
2018	PG-01	52	28	20	0	0	0	80	0	25
2018	PG-02	55	30	13	1	1	0	86	1	139
2018	PG-03	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2018	PG-04	53	35	8	4	1	0	87	4	283
2018	PG-05	53	35	7	4	2	0	88	5	254
2018	PG-06	55	35	7	1	3	0	90	3	119

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	36	40	11	8	5	0	77	13	980
2022	PG-01	6	64	27	3	0	0	70	3	20
2022	PG-02	35	34	16	7	9	0	69	16	140
2022	PG-03	31	36	8	18	7	0	67	25	15
2022	PG-04	36	39	11	8	6	0	75	14	335
2022	PG-05	38	43	8	8	3	0	81	11	330
2022	PG-06	42	41	6	9	3	0	83	11	135
2020	PG	41	39	10	8	2	0	80	10	975
2020	PG-01	50	25	13	8	0	4	78	9	24
2020	PG-02	38	41	8	7	6	0	78	13	130
2020	PG-03	42	33	25	0	0	0	75	0	12
2020	PG-04	40	37	13	8	2	0	77	10	344
2020	PG-05	39	44	7	8	2	0	83	10	296
2020	PG-06	48	36	8	8	1	0	83	8	157
2019	PG	34	41	13	8	4	0	75	12	877
2019	PG-02	36	36	14	8	7	0	72	14	118
2019	PG-04	31	40	15	10	3	0	71	14	310
2019	PG-05	35	44	12	6	4	0	79	9	282
2019	PG-06	43	39	8	6	5	0	82	10	127
2018	PG	33	41	13	8	5	0	74	13	844
2018	PG-01	32	40	8	12	8	0	72	20	25
2018	PG-02	29	43	14	6	7	0	72	13	138
2018	PG-03	23	54	15	0	8	0	77	8	13
2018	PG-04	30	42	17	8	3	0	72	11	281
2018	PG-05	34	44	8	10	4	0	78	14	258
2018	PG-06	43	31	15	6	4	0	75	10	118

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	39	38	13	5	4	0	77	9	980
2022	PG-01	18	68	12	0	3	0	85	3	20
2022	PG-02	43	31	13	5	7	0	74	12	140
2022	PG-03	47	37	9	0	7	0	83	7	15
2022	PG-04	38	35	11	9	5	1	75	14	335
2022	PG-05	37	43	15	3	2	0	80	5	330
2022	PG-06	45	35	14	5	2	0	80	6	140
2020	PG	42	35	14	6	3	0	77	9	977
2020	PG-01	46	29	21	4	0	0	75	4	24
2020	PG-02	41	35	15	3	7	0	75	10	130
2020	PG-03	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2020	PG-04	40	34	16	7	3	0	74	10	346
2020	PG-05	41	38	11	9	2	0	78	10	296
2020	PG-06	48	35	11	3	3	0	84	6	159
2019	PG	38	37	13	9	4	0	75	13	880
2019	PG-02	44	31	11	8	5	1	75	14	118
2019	PG-04	33	37	14	14	3	0	70	16	309
2019	PG-05	36	40	13	6	5	0	76	11	283
2019	PG-06	51	34	10	2	3	0	85	5	130
2018	PG	35	36	15	10	4	0	71	14	843
2018	PG-01	32	28	24	16	0	0	60	16	25
2018	PG-02	33	33	18	9	8	0	65	17	138
2018	PG-03	38	31	23	0	8	0	69	8	13
2018	PG-04	32	36	17	10	4	0	69	14	281
2018	PG-05	35	41	11	8	5	0	76	13	257
2018	PG-06	48	31	8	10	3	0	79	13	118

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	43	37	10	6	3	0	0	81	9	980
2022	PG-01	37	56	0	4	3	0	0	93	7	20
2022	PG-02	53	31	10	4	3	0	1	84	7	140
2022	PG-03	31	54	7	9	0	0	0	84	9	15
2022	PG-04	43	34	12	7	3	0	0	77	11	335
2022	PG-05	41	39	12	5	2	0	0	81	7	330
2022	PG-06	42	43	7	7	2	0	0	85	8	140
2020	PG	42	40	9	6	3	0	0	82	9	967
2020	PG-01	50	38	13	0	0	0	0	88	0	24
2020	PG-02	45	40	6	5	2	0	1	86	8	128
2020	PG-03	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2020	PG-04	40	41	9	7	3	0	0	81	10	338
2020	PG-05	40	42	10	4	3	0	0	83	8	294
2020	PG-06	43	35	11	8	3	0	0	79	11	159
2019	PG	36	42	11	7	4	0	0	78	10	870
2019	PG-02	34	39	18	4	4	0	0	73	9	115
2019	PG-04	35	43	11	8	3	0	0	78	11	306
2019	PG-05	38	40	10	6	5	0	0	78	11	280
2019	PG-06	36	47	9	5	2	1	0	84	8	129
2018	PG	35	39	15	8	4	0	0	73	12	848
2018	PG-01	25	58	4	4	4	4	0	87	9	24
2018	PG-02	36	37	15	8	4	0	0	73	12	139
2018	PG-03	23	46	23	0	8	0	0	69	8	13
2018	PG-04	33	38	18	9	2	0	0	71	11	283
2018	PG-05	34	42	12	7	5	0	0	75	12	259
2018	PG-06	43	30	12	10	5	0	0	73	15	119

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	42	41	10	5	2	0	0	83	7	985
2022	PG-01	48	42	7	3	0	0	0	90	3	20
2022	PG-02	47	37	7	4	3	1	1	85	7	140
2022	PG-03	22	62	9	7	0	0	0	84	7	15
2022	PG-04	41	39	12	5	3	0	0	81	8	335
2022	PG-05	38	45	10	4	2	0	0	84	6	330
2022	PG-06	46	39	9	5	1	0	0	84	6	140
2020	PG	47	40	9	4	1	0	0	86	5	977
2020	PG-01	46	33	17	4	0	0	0	79	4	24
2020	PG-02	48	36	9	4	2	0	1	85	5	129
2020	PG-03	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	PG-04	47	39	9	3	1	0	0	87	4	345
2020	PG-05	45	43	8	5	0	0	0	87	5	296
2020	PG-06	50	36	9	4	1	0	0	86	6	159
2019	PG	43	40	11	4	2	0	0	83	6	878
2019	PG-02	49	33	9	5	3	1	0	83	8	118
2019	PG-04	42	39	10	7	2	0	0	81	8	307
2019	PG-05	43	43	8	3	3	0	0	86	6	283
2019	PG-06	42	42	12	2	2	0	0	83	5	130
2018	PG	41	40	11	5	3	0	0	81	8	849
2018	PG-01	36	48	4	12	0	0	0	84	12	25
2018	PG-02	47	32	13	6	2	0	0	78	9	139
2018	PG-03	23	62	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	PG-04	39	40	13	4	3	0	0	79	7	283
2018	PG-05	41	42	9	4	4	0	0	83	8	259
2018	PG-06	43	39	11	4	3	0	0	82	7	119

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	35	35	17	8	5	0	0	71	13	985
2022	PG-01	56	31	4	3	6	0	0	87	9	20
2022	PG-02	50	32	9	7	1	0	1	83	8	140
2022	PG-03	24	50	25	0	0	0	0	75	0	15
2022	PG-04	39	35	17	7	3	0	0	74	9	335
2022	PG-05	29	40	17	8	5	0	1	70	13	330
2022	PG-06	17	30	25	13	15	0	0	46	28	140
2020	PG	32	32	21	8	5	0	0	65	14	973
2020	PG-01	46	29	21	0	0	4	0	78	0	24
2020	PG-02	41	32	18	7	1	1	0	74	8	128
2020	PG-03	33	33	33	0	0	0	0	67	0	12
2020	PG-04	35	34	19	7	4	1	1	70	11	344
2020	PG-05	28	32	24	8	7	0	0	61	15	294
2020	PG-06	25	31	20	14	10	0	0	56	24	159
2019	PG	34	35	17	8	5	0	0	70	13	876
2019	PG-02	45	33	14	7	2	0	0	78	8	118
2019	PG-04	40	37	14	6	4	0	0	76	9	306
2019	PG-05	30	37	18	8	6	0	0	67	15	283
2019	PG-06	25	28	26	15	6	0	0	53	21	129
2018	PG	33	33	19	9	5	0	0	66	14	856
2018	PG-01	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2018	PG-02	40	36	15	6	1	1	1	77	8	140
2018	PG-03	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	33	34	23	5	4	0	1	68	9	287
2018	PG-05	28	32	22	12	6	0	0	60	19	260
2018	PG-06	31	28	14	16	11	0	0	59	27	120

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	23	39	17	11	1	2	28	32	985
2022	PG-01	3	26	26	30	15	0	0	46	29	20
2022	PG-02	7	12	39	18	19	2	3	39	20	140
2022	PG-03	0	24	68	9	0	0	0	9	24	15
2022	PG-04	8	21	36	19	13	1	2	33	30	335
2022	PG-05	10	25	40	15	8	0	2	24	36	330
2022	PG-06	8	35	45	11	1	0	0	12	43	140
2020	PG	7	22	38	23	8	1	1	32	30	974
2020	PG-01	5	0	41	32	9	14	0	47	5	22
2020	PG-02	7	18	35	24	14	2	1	39	25	129
2020	PG-03	0	25	42	33	0	0	0	33	25	12
2020	PG-04	5	20	38	26	10	1	1	37	25	345
2020	PG-05	8	24	40	21	5	1	0	27	33	295
2020	PG-06	13	28	35	19	5	0	1	24	41	159
2019	PG	6	24	41	19	8	0	1	28	31	879
2019	PG-02	3	18	34	28	13	2	3	42	22	118
2019	PG-04	4	22	40	23	10	0	0	33	27	308
2019	PG-05	9	26	42	15	7	0	1	22	35	284
2019	PG-06	7	33	44	12	4	0	0	16	40	129
2018	PG	9	25	41	18	6	0	1	24	35	851
2018	PG-01	4	16	40	28	12	0	0	40	20	25
2018	PG-02	11	20	34	22	12	0	1	35	31	138
2018	PG-03	0	23	38	23	15	0	0	38	23	13
2018	PG-04	6	22	46	20	5	0	1	25	28	285
2018	PG-05	10	29	41	13	4	1	1	17	41	259
2018	PG-06	10	32	39	15	3	0	1	18	42	120

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	14	24	35	15	8	1	2	24	39	985
2022	PG-01	3	30	45	0	16	6	0	17	35	20
2022	PG-02	10	20	35	16	14	2	3	32	31	140
2022	PG-03	0	38	25	30	0	0	8	32	41	15
2022	PG-04	15	22	34	17	9	1	2	27	39	335
2022	PG-05	16	25	36	13	7	0	2	20	43	330
2022	PG-06	16	27	37	18	2	0	0	20	43	140
2020	PG	12	21	34	23	9	1	1	33	33	972
2020	PG-01	0	10	19	43	19	10	0	68	11	21
2020	PG-02	8	19	34	25	12	2	0	38	28	130
2020	PG-03	0	0	58	33	8	0	0	42	0	12
2020	PG-04	13	19	28	28	9	1	1	38	33	343
2020	PG-05	14	24	36	17	8	0	1	25	38	295
2020	PG-06	11	23	40	21	5	0	1	26	34	159
2019	PG	15	24	36	17	6	1	1	23	40	876
2019	PG-02	9	24	36	22	5	1	3	28	35	117
2019	PG-04	16	25	35	14	9	1	1	23	42	308
2019	PG-05	18	24	35	17	5	0	1	23	42	282
2019	PG-06	10	26	40	19	5	0	0	24	36	129
2018	PG	19	25	34	14	6	0	1	20	45	848
2018	PG-01	24	16	52	4	4	0	0	8	40	25
2018	PG-02	18	25	28	12	13	1	2	26	44	137
2018	PG-03	15	23	46	15	0	0	0	15	38	13
2018	PG-04	20	24	35	16	5	0	0	21	44	284
2018	PG-05	19	24	38	15	2	0	2	17	44	259
2018	PG-06	16	32	30	15	6	0	1	21	48	119

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	19	34	25	11	1	1	37	28	980
2022	PG-01	3	4	27	39	27	0	0	66	7	20
2022	PG-02	3	10	32	31	21	0	2	54	13	140
2022	PG-03	0	22	55	16	7	0	0	23	22	15
2022	PG-04	8	15	32	29	13	2	1	44	23	335
2022	PG-05	9	24	38	21	6	0	1	27	34	330
2022	PG-06	15	33	32	14	5	0	1	19	49	140
2020	PG	7	20	35	27	10	1	0	37	28	965
2020	PG-01	0	5	24	38	24	10	0	68	5	21
2020	PG-02	4	14	34	28	18	2	1	47	18	130
2020	PG-03	8	8	42	33	8	0	0	42	17	12
2020	PG-04	5	20	30	30	14	1	0	44	25	342
2020	PG-05	8	23	40	24	5	0	1	29	31	289
2020	PG-06	16	22	37	22	3	0	0	25	38	159
2019	PG	9	22	37	23	8	1	0	31	31	878
2019	PG-02	3	19	33	30	12	2	1	43	23	118
2019	PG-04	9	14	40	25	12	1	0	37	23	309
2019	PG-05	12	27	36	18	6	0	0	24	39	283
2019	PG-06	6	35	38	19	2	0	0	21	41	129
2018	PG	9	21	40	22	7	0	1	29	30	840
2018	PG-01	0	20	44	20	12	4	0	33	21	25
2018	PG-02	8	16	31	28	16	0	1	45	24	134
2018	PG-03	0	15	54	23	8	0	0	31	15	13
2018	PG-04	7	19	42	24	7	0	0	31	27	285
2018	PG-05	11	23	39	23	4	0	0	26	34	254
2018	PG-06	8	29	47	12	3	0	1	14	38	119

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	13	22	27	18	14	2	4	34	37	980
2022	PG-01	3	6	19	19	37	10	6	67	11	20
2022	PG-02	6	12	27	17	29	3	7	50	20	140
2022	PG-03	0	23	46	31	0	0	0	31	23	15
2022	PG-04	11	17	26	22	18	3	3	42	31	335
2022	PG-05	16	27	31	16	8	0	3	25	44	330
2022	PG-06	25	35	23	14	1	1	1	16	61	140
2020	PG	14	21	29	22	12	2	1	35	36	967
2020	PG-01	0	9	9	23	45	14	0	79	11	22
2020	PG-02	7	14	34	25	16	2	2	43	22	128
2020	PG-03	0	8	25	50	8	8	0	64	9	12
2020	PG-04	13	20	25	24	16	2	1	41	33	343
2020	PG-05	14	24	34	19	7	1	2	26	39	292
2020	PG-06	23	26	25	20	4	0	1	25	50	158
2019	PG	15	23	30	19	10	1	1	30	39	879
2019	PG-02	13	14	30	27	12	3	2	41	28	118
2019	PG-04	15	21	30	21	12	1	1	33	36	308
2019	PG-05	16	27	32	14	8	0	1	23	44	284
2019	PG-06	14	33	29	19	5	1	0	24	47	129
2018	PG	17	27	29	18	8	1	1	26	45	849
2018	PG-01	8	0	40	20	20	4	8	45	9	25
2018	PG-02	12	23	22	27	13	1	1	41	37	137
2018	PG-03	8	8	31	38	15	0	0	54	15	13
2018	PG-04	16	26	34	16	6	1	1	23	42	284
2018	PG-05	22	31	26	14	6	0	1	21	53	259
2018	PG-06	16	36	26	17	4	0	2	21	53	120

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	10	20	27	19	14	5	5	38	33	985
2022	PG-01	6	9	21	14	21	28	0	49	22	20
2022	PG-02	8	16	21	15	22	11	8	45	29	140
2022	PG-03	0	32	39	7	0	7	14	9	41	15
2022	PG-04	10	19	26	17	17	5	5	38	33	335
2022	PG-05	10	20	29	24	12	2	4	37	32	330
2022	PG-06	9	29	30	22	6	0	5	29	40	140
2020	PG	9	12	25	29	21	2	2	52	22	966
2020	PG-01	4	13	4	26	43	9	0	76	19	23
2020	PG-02	9	16	22	24	20	7	2	48	27	129
2020	PG-03	0	0	8	42	42	0	8	91	0	12
2020	PG-04	9	13	23	25	24	3	2	52	23	342
2020	PG-05	6	8	29	34	19	1	2	56	15	291
2020	PG-06	14	13	27	31	13	0	1	45	28	157
2019	PG	9	18	31	25	14	2	1	40	28	873
2019	PG-02	8	14	25	29	19	4	1	50	24	118
2019	PG-04	11	15	33	22	15	3	1	38	28	306
2019	PG-05	10	22	30	24	11	0	2	36	32	282
2019	PG-06	6	17	36	29	12	0	0	41	23	129
2018	PG	11	20	29	26	10	2	2	38	32	849
2018	PG-01	4	8	12	32	24	16	4	70	15	25
2018	PG-02	12	17	26	28	14	0	2	43	30	138
2018	PG-03	0	15	23	38	15	8	0	58	17	13
2018	PG-04	11	18	32	26	11	1	1	38	30	285
2018	PG-05	12	23	30	23	8	1	2	32	37	257
2018	PG-06	9	23	28	28	8	1	3	38	33	120

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	17	24	32	15	9	2	1	24	43	985
2022	PG-01	17	0	32	23	13	16	0	43	20	20
2022	PG-02	12	21	27	16	16	5	3	35	36	140
2022	PG-03	0	47	32	21	0	0	0	21	47	15
2022	PG-04	15	24	33	14	11	1	1	26	40	335
2022	PG-05	20	26	33	14	6	1	1	20	47	330
2022	PG-06	20	29	36	14	1	0	0	15	49	140
2020	PG	10	22	38	19	9	1	1	29	33	973
2020	PG-01	4	13	26	26	22	9	0	52	19	23
2020	PG-02	9	15	42	19	14	2	0	33	24	129
2020	PG-03	0	17	42	33	8	0	0	42	17	12
2020	PG-04	9	21	36	20	12	1	1	32	31	342
2020	PG-05	12	23	39	19	6	1	1	25	36	297
2020	PG-06	10	29	35	19	6	0	1	25	39	158
2019	PG	14	26	35	16	7	1	1	23	41	878
2019	PG-02	12	22	31	25	7	1	3	33	35	118
2019	PG-04	15	23	36	14	9	2	1	24	39	308
2019	PG-05	17	27	37	11	6	1	1	18	44	283
2019	PG-06	9	33	36	20	2	0	1	23	41	129
2018	PG	18	28	35	14	5	0	1	18	46	851
2018	PG-01	16	20	32	20	8	4	0	29	38	25
2018	PG-02	20	20	30	19	9	2	0	28	41	138
2018	PG-03	8	23	46	15	8	0	0	23	31	13
2018	PG-04	18	26	35	16	5	0	1	20	44	286
2018	PG-05	17	31	38	10	2	0	1	12	49	258
2018	PG-06	17	36	33	11	3	0	1	14	53	120

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	15	33	28	14	1	1	43	23	985
2022	PG-01	3	17	26	21	21	12	0	48	23	20
2022	PG-02	6	13	31	25	19	2	3	47	21	140
2022	PG-03	8	16	53	24	0	0	0	24	24	15
2022	PG-04	7	13	34	29	15	1	2	45	20	335
2022	PG-05	10	17	35	25	12	0	1	38	27	330
2022	PG-06	8	15	32	39	7	0	0	46	23	140
2020	PG	9	23	38	21	8	1	0	29	32	974
2020	PG-01	5	14	23	23	27	9	0	55	20	22
2020	PG-02	8	24	31	24	10	2	1	35	33	130
2020	PG-03	8	25	33	25	8	0	0	33	33	12
2020	PG-04	8	23	37	24	9	0	0	33	30	345
2020	PG-05	11	21	42	20	6	0	0	27	31	295
2020	PG-06	11	26	42	16	4	0	0	21	37	158
2019	PG	15	28	32	14	9	0	1	23	44	877
2019	PG-02	13	24	33	20	7	0	3	28	38	118
2019	PG-04	15	29	30	14	11	1	1	25	44	309
2019	PG-05	15	28	32	15	10	0	0	25	43	282
2019	PG-06	19	32	35	9	5	0	1	13	51	128

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	32	32	15	4	3	8	6	75	8	980
2022	PG-01	28	39	8	0	3	8	14	86	4	20
2022	PG-02	29	33	13	5	5	10	6	73	12	140
2022	PG-03	40	32	8	7	0	0	13	83	8	15
2022	PG-04	39	24	14	4	3	8	8	75	9	335
2022	PG-05	25	39	15	4	1	9	6	76	6	330
2022	PG-06	36	33	18	6	2	3	2	73	9	140
2020	PG	34	30	16	7	3	6	3	71	11	977
2020	PG-01	54	4	13	4	0	21	4	78	6	24
2020	PG-02	29	27	22	5	6	7	3	63	13	129
2020	PG-03	33	17	0	8	0	33	8	86	14	12
2020	PG-04	33	29	17	7	3	8	3	69	12	344
2020	PG-05	34	32	14	7	3	5	4	72	12	297
2020	PG-06	40	35	13	6	2	1	3	78	8	159
2019	PG	32	31	16	8	7	3	3	67	15	878
2019	PG-02	26	25	17	10	9	5	7	59	22	118
2019	PG-04	33	32	16	6	7	4	3	69	14	308
2019	PG-05	34	28	17	10	6	3	4	66	17	283
2019	PG-06	36	41	12	3	5	2	0	79	9	129
2018	PG	25	35	17	10	6	4	3	64	17	847
2018	PG-01	25	38	13	13	0	8	4	71	14	24
2018	PG-02	20	40	17	11	7	4	2	63	19	138
2018	PG-03	31	38	8	15	0	8	0	75	17	13
2018	PG-04	28	31	18	12	5	4	3	62	18	284
2018	PG-05	23	35	19	9	6	4	4	63	16	257
2018	PG-06	31	39	13	6	7	3	2	73	13	120

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	62	26	6	3	3	1	88	6	980
2022	PG-01	55	34	0	0	6	5	93	7	20
2022	PG-02	65	22	4	4	5	0	86	9	140
2022	PG-03	53	32	0	8	7	0	85	15	15
2022	PG-04	67	21	5	2	3	1	89	6	335
2022	PG-05	56	31	7	4	1	1	88	5	330
2022	PG-06	62	28	6	3	2	0	89	5	140
2020	PG	57	26	8	5	3	1	83	9	977
2020	PG-01	75	13	13	0	0	0	88	0	24
2020	PG-02	50	29	9	5	8	0	79	12	129
2020	PG-03	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2020	PG-04	54	26	10	5	4	1	81	9	345
2020	PG-05	57	28	7	5	2	1	85	7	297
2020	PG-06	65	22	6	6	1	0	87	7	158
2019	PG	51	28	8	8	5	1	79	13	879
2019	PG-02	42	39	6	9	3	1	81	13	118
2019	PG-04	48	26	10	10	6	1	75	15	309
2019	PG-05	53	25	8	7	5	0	79	12	283
2019	PG-06	61	28	3	2	5	2	91	6	129
2018	PG	43	33	9	10	5	1	76	15	846
2018	PG-01	42	50	0	4	4	0	92	8	24
2018	PG-02	34	29	9	20	6	1	64	26	138
2018	PG-03	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2018	PG-04	43	31	9	11	4	1	76	15	283
2018	PG-05	43	35	10	6	6	0	79	12	257
2018	PG-06	49	33	7	8	3	0	83	11	120

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	65	26	4	3	2	0	91	5	980
2022	PG-01	58	39	0	0	3	0	97	3	20
2022	PG-02	67	22	4	5	2	0	89	6	140
2022	PG-03	55	38	0	7	0	0	93	7	15
2022	PG-04	71	21	3	3	2	0	92	5	335
2022	PG-05	60	30	6	3	1	0	90	3	330
2022	PG-06	64	26	3	6	1	0	90	7	140
2020	PG	62	27	5	4	2	0	90	5	975
2020	PG-01	79	21	0	0	0	0	100	0	24
2020	PG-02	62	25	6	4	2	0	88	6	130
2020	PG-03	92	0	8	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	63	25	5	4	2	0	89	6	344
2020	PG-05	60	31	4	3	1	0	91	4	295
2020	PG-06	63	29	3	3	2	0	92	5	158
2019	PG	50	35	6	6	3	0	85	9	879
2019	PG-02	46	38	8	7	1	0	84	8	118
2019	PG-04	48	37	6	7	3	0	85	10	308
2019	PG-05	52	32	7	6	4	0	84	10	284
2019	PG-06	58	33	4	2	4	0	91	5	129
2018	PG	47	37	7	5	3	0	85	8	844
2018	PG-01	52	26	0	17	4	0	78	22	23
2018	PG-02	41	43	6	7	1	1	85	9	137
2018	PG-03	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2018	PG-04	48	34	9	6	4	0	82	9	282
2018	PG-05	48	36	9	3	3	0	84	7	258
2018	PG-06	48	42	5	3	3	0	90	5	120

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	55	31	8	3	2	1	0	87	5	980
2022	PG-01	46	48	3	0	3	0	0	94	3	20
2022	PG-02	59	22	9	3	4	2	0	83	7	140
2022	PG-03	48	45	0	0	7	0	0	93	7	15
2022	PG-04	56	25	10	4	2	2	0	83	7	335
2022	PG-05	54	36	8	1	1	1	0	90	2	330
2022	PG-06	51	39	4	4	1	1	0	91	5	140
2020	PG	51	34	10	3	2	1	0	86	5	972
2020	PG-01	58	25	17	0	0	0	0	83	0	24
2020	PG-02	49	32	11	3	4	2	0	82	7	129
2020	PG-03	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	PG-04	50	32	11	3	2	1	0	83	5	341
2020	PG-05	49	39	7	3	1	1	0	89	4	296
2020	PG-06	55	34	7	2	1	1	0	90	3	158
2019	PG	45	37	10	4	2	1	0	83	6	878
2019	PG-02	36	42	15	4	2	1	0	79	6	118
2019	PG-04	41	38	12	6	2	1	1	81	7	309
2019	PG-05	50	36	8	4	2	0	0	86	6	284
2019	PG-06	53	36	4	3	3	1	0	90	6	127
2018	PG	40	41	11	4	3	1	0	82	7	846
2018	PG-01	50	33	8	4	4	0	0	83	8	24
2018	PG-02	29	47	13	6	4	1	0	77	10	137
2018	PG-03	46	38	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	41	38	11	6	3	1	0	80	9	283
2018	PG-05	41	45	10	2	2	0	0	86	4	258
2018	PG-06	45	38	9	6	3	0	0	83	8	120

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	44	24	12	5	3	7	5	77	10	985
2022	PG-01	51	10	27	0	3	10	0	67	3	20
2022	PG-02	44	19	11	6	6	8	5	73	14	140
2022	PG-03	40	30	8	8	0	6	7	81	9	15
2022	PG-04	43	24	11	6	3	7	7	77	10	335
2022	PG-05	41	27	12	5	3	6	6	77	9	330
2022	PG-06	52	27	8	5	3	4	1	84	8	140

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	43	26	12	5	3	6	5	77	9	985
2022	PG-01	50	17	21	0	3	10	0	74	3	20
2022	PG-02	41	23	12	5	6	9	4	73	13	140
2022	PG-03	40	23	16	8	0	6	7	73	9	15
2022	PG-04	42	27	12	4	3	6	6	78	9	335
2022	PG-05	40	28	12	6	2	6	6	77	9	330
2022	PG-06	50	25	10	7	1	6	1	80	9	140

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	55	27	10	2	2	1	3	86	4	985
2022	PG-01	47	29	9	0	3	0	12	87	3	20
2022	PG-02	50	20	14	2	6	3	5	76	9	140
2022	PG-03	56	20	16	0	7	0	0	77	7	15
2022	PG-04	51	28	12	2	1	1	5	84	3	335
2022	PG-05	57	31	7	2	1	0	1	90	4	330
2022	PG-06	67	24	6	1	0	1	1	93	1	140
2020	PG	56	24	12	3	2	1	2	82	5	979
2020	PG-01	71	8	21	0	0	0	0	79	0	24
2020	PG-02	46	26	15	5	3	3	3	76	8	129
2020	PG-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	PG-04	52	24	13	4	3	1	3	80	7	347
2020	PG-05	57	23	13	3	1	1	1	82	4	297
2020	PG-06	67	25	6	1	1	1	0	92	1	159
2019	PG	50	29	14	3	2	0	2	81	5	881
2019	PG-02	42	31	15	3	2	0	6	78	5	118
2019	PG-04	46	27	18	3	2	0	3	75	6	309
2019	PG-05	53	33	10	2	2	0	0	87	4	284
2019	PG-06	65	18	12	2	2	0	1	84	4	130

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	52	33	9	3	3	0	0	85	6	985
2022	PG-01	66	20	12	0	3	0	0	86	3	20
2022	PG-02	62	22	6	4	5	1	0	85	9	140
2022	PG-03	39	46	7	0	7	0	0	85	7	15
2022	PG-04	50	34	10	3	2	0	1	85	5	335
2022	PG-05	48	37	9	3	2	0	0	86	5	330
2022	PG-06	49	35	10	3	2	0	0	84	6	140
2020	PG	52	28	12	4	3	0	0	81	7	978
2020	PG-01	54	33	13	0	0	0	0	88	0	24
2020	PG-02	52	29	10	2	5	0	1	82	8	130
2020	PG-03	75	0	17	0	0	8	0	82	0	12
2020	PG-04	55	28	9	4	3	0	1	83	8	346
2020	PG-05	50	29	14	4	2	0	0	80	6	295
2020	PG-06	49	27	16	6	2	0	0	76	8	159
2019	PG	44	32	13	6	4	1	0	77	10	878
2019	PG-02	36	41	12	5	4	2	0	78	9	118
2019	PG-04	47	30	13	5	4	0	1	77	9	309
2019	PG-05	43	31	13	7	5	1	1	75	12	284
2019	PG-06	50	30	12	5	4	0	0	80	9	127
2018	PG	42	35	13	6	4	0	0	77	10	846
2018	PG-01	36	48	8	8	0	0	0	84	8	25
2018	PG-02	46	38	6	6	4	0	0	84	10	140
2018	PG-03	31	31	31	8	0	0	0	62	8	13
2018	PG-04	44	32	13	7	4	0	0	76	10	285
2018	PG-05	41	35	14	6	5	0	0	76	11	256
2018	PG-06	40	35	16	6	3	0	0	75	9	116

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	59	25	9	3	2	1	2	86	5	985
2022	PG-01	78	9	10	0	3	0	0	88	3	20
2022	PG-02	65	19	6	3	5	1	1	85	9	140
2022	PG-03	55	24	7	15	0	0	0	78	15	15
2022	PG-04	55	27	9	4	3	1	2	84	7	335
2022	PG-05	59	26	10	2	0	1	1	87	3	330
2022	PG-06	57	31	7	3	0	0	2	89	3	140
2020	PG	55	23	13	4	3	2	1	80	7	980
2020	PG-01	67	25	4	4	0	0	0	92	4	24
2020	PG-02	56	24	12	3	4	2	0	81	7	129
2020	PG-03	67	17	8	0	0	8	0	91	0	12
2020	PG-04	56	21	13	3	3	2	1	79	7	347
2020	PG-05	53	23	13	4	3	2	1	79	7	297
2020	PG-06	55	24	14	4	3	1	0	80	6	159

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	56	31	7	4	2	0	1	88	5	985
2022	PG-01	69	14	14	0	3	0	0	83	3	20
2022	PG-02	65	21	6	4	3	1	1	87	7	140
2022	PG-03	38	37	18	7	0	0	0	75	7	15
2022	PG-04	53	34	5	4	1	1	1	89	6	335
2022	PG-05	56	32	7	3	1	1	0	89	4	330
2022	PG-06	53	33	9	4	2	0	0	86	6	140
2020	PG	55	27	10	4	3	1	0	83	7	979
2020	PG-01	67	25	4	4	0	0	0	92	4	24
2020	PG-02	56	28	8	5	3	0	0	84	8	130
2020	PG-03	58	17	17	0	0	8	0	82	0	12
2020	PG-04	55	25	11	3	4	1	1	81	8	346
2020	PG-05	54	29	10	5	2	0	0	83	7	297
2020	PG-06	58	30	8	4	1	0	0	87	5	158
2019	PG	47	31	11	6	3	1	0	79	9	877
2019	PG-02	48	26	14	5	4	2	0	76	9	118
2019	PG-04	45	34	12	5	4	0	0	80	8	308
2019	PG-05	45	32	12	7	3	0	0	78	10	282
2019	PG-06	57	27	7	5	4	1	0	84	9	129
2018	PG	46	33	9	8	4	0	0	80	12	841
2018	PG-01	44	44	4	4	0	4	0	92	4	25
2018	PG-02	48	34	7	4	6	0	0	82	11	140
2018	PG-03	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	PG-04	44	33	8	12	2	1	0	78	13	284
2018	PG-05	47	31	9	7	6	0	0	79	13	253
2018	PG-06	46	36	10	6	2	0	1	82	8	115

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	70	22	4	1	1	1	1	94	2	985
2022	PG-01	81	6	3	0	3	0	6	93	4	20
2022	PG-02	66	21	6	2	3	1	3	89	5	140
2022	PG-03	69	31	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	PG-04	69	21	3	2	1	1	1	93	4	335
2022	PG-05	71	24	3	1	0	1	0	96	1	330
2022	PG-06	74	20	4	1	0	1	1	96	1	140

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	63	25	6	4	2	0	88	6	985
2022	PG-01	68	24	5	0	3	0	92	3	20
2022	PG-02	64	22	3	5	5	0	86	11	140
2022	PG-03	46	31	7	9	7	0	77	16	15
2022	PG-04	66	21	7	3	2	0	88	5	335
2022	PG-05	60	29	8	3	0	0	89	3	330
2022	PG-06	61	30	3	6	1	0	91	6	140
2020	PG	62	23	8	3	3	0	86	6	979
2020	PG-01	42	46	8	4	0	0	88	4	24
2020	PG-02	58	26	6	6	3	0	85	9	130
2020	PG-03	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	64	19	11	3	3	0	84	6	347
2020	PG-05	62	24	8	3	3	0	86	5	296
2020	PG-06	67	23	5	3	2	0	91	4	158
2019	PG	54	28	9	5	4	0	82	9	879
2019	PG-02	49	35	5	6	4	1	85	10	118
2019	PG-04	54	27	10	6	3	0	81	9	308
2019	PG-05	55	26	11	4	5	0	80	9	284
2019	PG-06	64	23	7	3	3	0	87	6	129
2018	PG	50	28	11	6	5	0	78	11	844
2018	PG-01	44	48	4	4	0	0	92	4	25
2018	PG-02	50	31	7	5	7	0	81	12	139
2018	PG-03	46	46	0	8	0	0	92	8	13
2018	PG-04	51	26	12	7	5	0	77	11	285
2018	PG-05	52	25	12	5	6	0	77	11	256
2018	PG-06	50	28	13	6	3	0	78	9	115

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	81	10	2	2	2	2	93	5	985
2022	PG-01	75	11	0	0	6	8	93	7	20
2022	PG-02	80	11	1	2	3	3	93	5	140
2022	PG-03	86	7	0	0	0	7	100	0	15
2022	PG-04	83	8	2	2	3	1	93	5	335
2022	PG-05	79	12	2	3	1	2	93	5	330
2022	PG-06	85	6	4	2	1	1	92	3	140
2019	PG	79	11	4	1	1	2	93	3	878
2019	PG-02	81	10	4	2	1	3	93	3	118
2019	PG-04	74	14	6	2	2	2	90	4	308
2019	PG-05	83	10	4	0	1	2	95	1	282
2019	PG-06	84	9	2	2	2	1	94	4	130

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	41	29	13	5	3	9	0	77	8	985
2022	PG-01	52	26	6	3	0	12	0	90	3	20
2022	PG-02	48	23	10	4	5	10	0	79	10	140
2022	PG-03	46	37	17	0	0	0	0	83	0	15
2022	PG-04	39	28	14	4	4	11	0	76	9	335
2022	PG-05	38	32	16	4	2	8	0	76	7	330
2022	PG-06	41	35	12	6	3	2	0	78	9	140
2020	PG	47	29	11	5	2	6	1	80	8	981
2020	PG-01	79	4	8	0	0	8	0	91	0	24
2020	PG-02	44	34	8	3	4	6	1	83	7	130
2020	PG-03	42	25	17	0	0	17	0	80	0	12
2020	PG-04	44	32	10	5	2	6	0	81	8	347
2020	PG-05	47	26	14	4	1	7	1	79	6	297
2020	PG-06	50	27	12	6	4	1	0	78	10	159
2019	PG	35	33	17	7	4	5	0	72	11	880
2019	PG-02	32	34	17	6	3	8	0	72	9	118
2019	PG-04	36	31	20	5	4	5	0	71	9	310
2019	PG-05	36	31	18	8	4	4	0	69	12	284
2019	PG-06	36	40	10	8	4	2	0	78	12	128
2018	PG	32	35	16	7	5	6	0	70	13	853
2018	PG-01	40	36	12	0	0	12	0	86	0	25
2018	PG-02	35	33	15	6	6	4	0	71	13	139
2018	PG-03	8	69	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	PG-04	33	31	16	8	5	7	0	69	14	287
2018	PG-05	29	37	17	6	5	7	0	70	12	259
2018	PG-06	34	36	13	10	5	1	0	71	15	119

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	34	34	14	9	6	3	0	70	16	985
2022	PG-01	52	41	4	0	3	0	0	93	3	20
2022	PG-02	43	30	8	10	6	3	0	76	17	140
2022	PG-03	38	22	31	9	0	0	0	60	9	15
2022	PG-04	33	29	15	10	7	5	0	66	18	335
2022	PG-05	29	37	18	9	5	2	0	68	14	330
2022	PG-06	29	43	11	11	6	1	0	73	17	140
2020	PG	42	34	12	7	4	1	0	77	11	977
2020	PG-01	71	17	8	0	0	4	0	91	0	24
2020	PG-02	46	34	9	2	5	2	1	83	7	128
2020	PG-03	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	PG-04	42	34	13	7	3	1	0	77	10	347
2020	PG-05	41	32	15	7	3	1	0	74	11	295
2020	PG-06	40	36	9	10	5	0	0	76	15	159
2019	PG	31	32	19	10	5	2	0	65	15	877
2019	PG-02	29	33	23	7	5	3	0	64	12	118
2019	PG-04	33	32	21	7	4	2	0	66	12	308
2019	PG-05	32	29	18	13	6	2	0	62	19	283
2019	PG-06	29	36	16	11	8	0	0	66	19	129
2018	PG	26	34	16	15	7	2	0	62	22	851
2018	PG-01	32	32	24	4	0	8	0	70	4	25
2018	PG-02	32	30	16	11	9	1	0	63	20	140
2018	PG-03	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2018	PG-04	27	35	16	14	6	2	0	63	20	286
2018	PG-05	23	38	16	16	7	1	0	61	23	257
2018	PG-06	29	32	14	18	8	0	0	61	25	119

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	25	33	18	12	8	5	61	20	985
2022	PG-01	32	47	9	3	3	6	84	7	20
2022	PG-02	38	28	13	8	6	7	71	15	140
2022	PG-03	30	30	16	24	0	0	60	24	15
2022	PG-04	24	31	16	12	10	7	59	24	335
2022	PG-05	22	34	22	10	7	4	59	18	330
2022	PG-06	20	35	19	20	6	1	56	25	140
2020	PG	31	37	16	8	4	5	71	12	976
2020	PG-01	58	21	8	0	0	13	90	0	24
2020	PG-02	33	43	10	5	2	6	82	8	127
2020	PG-03	25	42	25	0	0	8	73	0	12
2020	PG-04	34	33	17	7	3	5	71	11	347
2020	PG-05	25	40	18	8	4	4	68	13	296
2020	PG-06	32	35	14	13	5	1	68	18	158
2019	PG	22	35	21	11	6	5	59	19	874
2019	PG-02	19	37	23	9	5	6	60	15	118
2019	PG-04	25	32	22	10	5	5	61	16	306
2019	PG-05	20	36	18	13	8	4	58	23	283
2019	PG-06	18	35	25	13	6	2	55	19	127
2018	PG	19	32	21	16	8	3	53	25	855
2018	PG-01	16	36	20	8	0	20	65	10	25
2018	PG-02	24	34	16	13	8	6	61	22	140
2018	PG-03	15	23	46	8	8	0	38	15	13
2018	PG-04	21	30	26	14	7	3	52	21	287
2018	PG-05	17	34	20	16	12	2	51	28	259
2018	PG-06	19	35	15	23	8	0	54	31	120

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	28	35	15	12	8	2	65	20	985
2022	PG-01	38	24	31	4	3	0	62	7	20
2022	PG-02	40	32	11	6	7	5	75	13	140
2022	PG-03	24	43	24	0	9	0	67	9	15
2022	PG-04	27	34	13	12	11	3	63	24	335
2022	PG-05	25	41	15	11	6	2	67	18	330
2022	PG-06	22	34	18	21	6	0	56	26	140
2020	PG	32	37	15	9	4	2	71	14	977
2020	PG-01	67	21	8	0	0	4	91	0	24
2020	PG-02	37	38	10	8	4	3	78	12	130
2020	PG-03	25	50	17	8	0	0	75	8	12
2020	PG-04	33	36	15	11	4	2	70	15	346
2020	PG-05	27	39	18	10	4	2	67	15	296
2020	PG-06	32	39	18	5	6	0	71	11	157
2019	PG	22	35	20	14	7	2	58	22	876
2019	PG-02	26	34	17	12	6	4	63	19	117
2019	PG-04	21	36	21	12	8	2	59	20	308
2019	PG-05	21	33	20	17	8	2	55	25	284
2019	PG-06	20	38	18	18	5	1	58	24	128
2018	PG	21	35	18	16	8	2	57	24	852
2018	PG-01	20	48	16	4	4	8	74	9	25
2018	PG-02	27	32	12	17	8	3	61	26	139
2018	PG-03	23	38	8	23	8	0	62	31	13
2018	PG-04	21	36	19	12	9	2	59	22	287
2018	PG-05	16	35	21	17	9	1	52	27	258
2018	PG-06	24	35	20	16	5	0	59	21	119

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	54	24	11	3	1	5	2	84	4	985
2022	PG-01	45	26	16	0	0	13	0	82	0	20
2022	PG-02	55	21	10	2	1	7	4	85	4	140
2022	PG-03	30	37	0	9	8	0	16	79	21	15
2022	PG-04	56	23	11	2	2	5	2	84	4	335
2022	PG-05	54	24	11	4	0	6	1	84	4	330
2022	PG-06	56	25	11	4	0	3	2	84	4	140
2020	PG	54	21	11	4	1	5	3	82	6	979
2020	PG-01	54	4	25	0	0	8	8	70	0	24
2020	PG-02	52	19	12	5	1	9	3	81	6	130
2020	PG-03	58	8	8	0	0	17	8	89	0	12
2020	PG-04	55	21	10	4	2	4	3	82	7	346
2020	PG-05	55	23	10	4	1	5	3	84	5	297
2020	PG-06	54	23	10	7	1	3	1	81	8	158
2019	PG	52	25	11	3	2	6	1	83	6	881
2019	PG-02	51	24	14	1	1	8	3	83	2	118
2019	PG-04	52	20	11	4	3	8	2	81	8	310
2019	PG-05	53	27	9	3	2	5	0	85	5	283
2019	PG-06	52	29	11	3	2	3	0	83	6	130

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	29	44	17	7	2	1	0	73	9	985
2022	PG-01	33	54	6	4	3	0	0	87	7	20
2022	PG-02	40	37	10	9	3	1	0	78	12	140
2022	PG-03	24	67	9	0	0	0	0	91	0	15
2022	PG-04	27	44	21	6	2	1	0	71	7	335
2022	PG-05	29	42	18	8	2	1	0	72	10	330
2022	PG-06	21	52	16	8	3	0	0	73	10	140
2020	PG	32	45	17	4	1	1	0	78	6	976
2020	PG-01	50	29	17	0	0	4	0	83	0	24
2020	PG-02	41	40	14	2	2	1	0	82	4	128
2020	PG-03	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	32	44	18	4	1	1	0	77	5	345
2020	PG-05	30	47	17	4	1	0	0	78	5	296
2020	PG-06	26	47	17	8	1	0	0	74	9	159
2019	PG	26	47	18	7	2	1	0	73	9	879
2019	PG-02	27	47	17	5	2	2	1	76	7	118
2019	PG-04	27	47	17	6	2	1	0	75	8	309
2019	PG-05	27	46	16	9	2	1	0	73	11	282
2019	PG-06	21	48	19	8	3	0	0	69	12	130
2018	PG	25	45	19	7	3	1	0	71	10	852
2018	PG-01	24	48	20	0	8	0	0	72	8	25
2018	PG-02	29	48	11	9	3	1	0	78	12	140
2018	PG-03	23	62	8	0	8	0	0	85	8	13
2018	PG-04	29	41	20	6	2	2	0	71	9	285
2018	PG-05	22	47	21	8	2	1	0	69	9	258
2018	PG-06	19	48	22	8	4	0	0	67	12	120

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	18	32	18	17	13	2	0	51	30	985
2022	PG-01	30	26	28	10	3	3	0	58	13	20
2022	PG-02	31	34	9	17	7	2	1	66	25	140
2022	PG-03	16	54	15	8	0	7	0	75	8	15
2022	PG-04	18	33	19	14	13	2	0	52	28	335
2022	PG-05	14	32	20	17	14	3	0	48	32	330
2022	PG-06	9	27	21	26	16	1	0	36	42	140
2020	PG	24	43	17	12	3	2	0	68	15	970
2020	PG-01	50	29	17	0	0	4	0	83	0	24
2020	PG-02	30	47	8	12	2	2	0	79	13	129
2020	PG-03	33	50	0	17	0	0	0	83	17	12
2020	PG-04	26	42	17	10	2	3	0	70	12	341
2020	PG-05	20	45	19	12	4	1	0	65	16	296
2020	PG-06	17	38	20	17	6	1	1	56	24	156
2019	PG	16	38	21	17	6	2	0	55	23	874
2019	PG-02	18	46	21	10	2	3	0	66	12	117
2019	PG-04	20	37	23	15	4	2	0	58	19	306
2019	PG-05	14	37	21	20	7	0	0	52	28	281
2019	PG-06	8	40	18	22	11	1	0	48	33	130

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	33	38	14	7	4	3	0	74	11	985
2022	PG-01	44	30	20	0	3	4	0	76	3	20
2022	PG-02	41	31	8	6	7	8	0	78	14	140
2022	PG-03	55	16	22	0	0	6	0	76	0	15
2022	PG-04	29	40	15	8	4	3	1	72	12	335
2022	PG-05	30	41	17	8	3	1	0	72	11	330
2022	PG-06	37	42	12	6	2	1	0	79	8	140
2020	PG	39	38	13	6	2	2	1	79	8	980
2020	PG-01	63	13	21	4	0	0	0	75	4	24
2020	PG-02	42	35	12	5	4	2	1	78	9	130
2020	PG-03	50	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2020	PG-04	36	40	12	5	3	4	1	79	9	347
2020	PG-05	39	40	14	5	1	1	1	80	6	296
2020	PG-06	43	36	11	8	2	1	0	80	9	159
2019	PG	35	41	13	7	2	2	0	77	10	879
2019	PG-02	34	41	15	7	2	2	0	76	9	118
2019	PG-04	34	38	15	7	2	4	0	74	10	309
2019	PG-05	35	44	11	7	2	1	0	79	10	282
2019	PG-06	40	41	11	5	2	1	1	82	7	130
2018	PG	35	40	14	7	3	1	0	76	10	852
2018	PG-01	28	56	8	4	4	0	0	84	8	25
2018	PG-02	26	41	19	9	4	1	0	68	13	140
2018	PG-03	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	PG-04	36	40	13	5	4	1	0	77	9	285
2018	PG-05	38	39	13	8	1	0	1	78	9	258
2018	PG-06	38	38	13	6	4	0	1	76	10	120

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	38	40	15	4	2	1	0	79	6	985
2022	PG-01	39	37	21	0	3	0	0	76	3	20
2022	PG-02	46	34	10	4	4	2	0	81	9	140
2022	PG-03	32	68	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	PG-04	39	40	15	4	1	1	0	79	5	335
2022	PG-05	36	40	18	4	1	1	0	76	5	330
2022	PG-06	37	43	13	5	2	0	0	80	7	140
2020	PG	44	38	13	3	2	1	0	82	5	972
2020	PG-01	63	33	4	0	0	0	0	96	0	24
2020	PG-02	45	34	14	2	3	2	0	80	6	128
2020	PG-03	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12
2020	PG-04	43	36	15	3	1	1	0	80	4	343
2020	PG-05	42	41	13	3	1	0	0	83	4	295
2020	PG-06	44	38	13	3	2	0	0	82	5	158
2019	PG	35	42	16	4	2	1	0	77	7	878
2019	PG-02	34	46	15	2	3	1	0	80	4	118
2019	PG-04	36	42	16	4	1	1	0	79	5	307
2019	PG-05	35	40	18	5	2	0	0	75	7	283
2019	PG-06	36	40	15	5	3	1	0	77	9	130
2018	PG	33	40	17	6	3	1	0	74	9	848
2018	PG-01	44	44	8	4	0	0	0	88	4	25
2018	PG-02	32	39	16	8	4	1	1	72	12	139
2018	PG-03	31	46	15	0	8	0	0	77	8	13
2018	PG-04	36	38	18	4	4	1	0	75	7	283
2018	PG-05	32	41	18	7	2	1	0	74	9	257
2018	PG-06	32	44	15	6	3	0	0	76	9	120

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	22	26	20	11	8	11	3	56	21	985
2022	PG-01	8	33	34	0	10	10	6	48	12	20
2022	PG-02	32	24	14	8	11	10	1	62	22	140
2022	PG-03	9	15	46	8	0	23	0	31	10	15
2022	PG-04	25	28	18	8	6	12	3	62	17	335
2022	PG-05	18	26	22	14	7	11	2	50	24	330
2022	PG-06	19	26	20	15	8	7	6	50	27	140
2020	PG	27	25	21	10	7	9	2	58	19	975
2020	PG-01	42	33	13	4	4	4	0	78	9	24
2020	PG-02	27	26	17	10	8	9	2	61	20	129
2020	PG-03	42	25	17	8	0	8	0	73	9	12
2020	PG-04	27	24	19	10	8	10	2	58	20	345
2020	PG-05	24	27	24	9	5	10	1	57	16	294
2020	PG-06	28	21	22	12	8	6	3	54	21	159
2019	PG	20	25	22	12	10	10	1	51	25	879
2019	PG-02	19	21	28	10	8	14	1	46	21	117
2019	PG-04	20	25	21	13	11	11	0	50	27	309
2019	PG-05	20	27	22	14	9	7	2	51	25	283
2019	PG-06	26	25	15	9	13	8	4	57	25	130
2018	PG	17	27	21	13	12	9	1	49	28	851
2018	PG-01	20	40	20	12	0	8	0	65	13	25
2018	PG-02	15	24	20	14	17	9	0	43	34	138
2018	PG-03	15	8	31	15	15	8	8	27	36	13
2018	PG-04	18	24	22	13	12	10	1	48	28	286
2018	PG-05	16	29	21	14	12	7	1	49	28	258
2018	PG-06	21	31	23	8	9	7	2	56	18	120

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	30	40	15	7	5	2	1	72	13	985
2022	PG-01	26	54	10	0	6	5	0	83	7	20
2022	PG-02	44	30	9	8	8	1	1	75	16	140
2022	PG-03	32	39	0	21	0	7	0	77	23	15
2022	PG-04	32	38	14	6	6	3	1	73	13	335
2022	PG-05	25	44	18	8	4	2	0	70	12	330
2022	PG-06	24	45	18	6	5	0	2	70	12	140
2020	PG	34	34	17	9	4	2	1	69	13	976
2020	PG-01	63	33	0	4	0	0	0	96	4	24
2020	PG-02	39	31	17	5	6	1	1	71	12	130
2020	PG-03	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	35	31	17	11	3	2	1	68	15	345
2020	PG-05	28	40	17	8	4	2	1	70	13	294
2020	PG-06	31	30	21	12	4	1	0	62	17	159
2019	PG	27	37	17	10	7	3	0	65	17	875
2019	PG-02	32	38	14	7	6	3	0	73	13	117
2019	PG-04	28	34	20	9	6	3	0	64	15	307
2019	PG-05	26	36	16	11	10	2	0	63	21	281
2019	PG-06	24	42	16	11	5	1	1	67	16	130
2018	PG	23	34	21	12	8	1	0	58	20	850
2018	PG-01	32	36	12	20	0	0	0	68	20	25
2018	PG-02	19	36	19	12	10	3	0	57	23	140
2018	PG-03	31	38	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	PG-04	25	34	22	10	7	1	0	60	18	284
2018	PG-05	23	31	23	12	10	0	0	55	22	257
2018	PG-06	22	38	20	15	5	0	0	60	20	120

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	48	22	15	4	4	1	7	76	8	985
2022	PG-01	48	33	16	3	0	0	0	81	3	20
2022	PG-02	56	17	12	2	6	1	5	78	9	140
2022	PG-03	33	22	29	0	15	0	0	55	15	15
2022	PG-04	52	19	13	3	3	1	8	79	7	335
2022	PG-05	45	23	15	5	2	1	8	75	8	330
2022	PG-06	40	27	17	6	7	1	2	69	13	140
2020	PG	49	25	13	7	3	1	3	76	11	976
2020	PG-01	79	8	4	0	0	0	8	95	0	24
2020	PG-02	51	28	13	5	2	1	2	81	6	128
2020	PG-03	33	25	25	8	0	0	8	64	9	12
2020	PG-04	50	22	11	10	4	0	3	75	14	346
2020	PG-05	45	25	16	6	4	1	3	73	10	295
2020	PG-06	46	33	11	6	4	0	0	79	10	159
2019	PG	51	23	12	6	4	0	3	77	10	881
2019	PG-02	53	24	14	7	3	0	1	77	9	118
2019	PG-04	55	19	11	6	4	1	4	78	11	310
2019	PG-05	49	25	12	5	6	0	3	77	11	283
2019	PG-06	45	28	14	7	4	0	3	75	11	130

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	53	24	9	3	3	2	5	83	7	985
2022	PG-01	59	26	6	0	9	0	0	85	9	20
2022	PG-02	56	19	8	4	5	2	6	81	11	140
2022	PG-03	49	29	23	0	0	0	0	77	0	15
2022	PG-04	54	22	11	3	3	2	6	82	6	335
2022	PG-05	52	29	7	3	1	2	6	88	4	330
2022	PG-06	51	26	13	5	3	0	2	78	8	140
2020	PG	54	23	13	5	2	1	2	79	8	976
2020	PG-01	67	13	13	4	0	0	4	83	4	24
2020	PG-02	59	22	14	2	2	1	1	82	4	130
2020	PG-03	42	33	17	0	0	0	8	82	0	12
2020	PG-04	52	24	13	5	2	0	3	79	7	345
2020	PG-05	53	22	11	6	3	1	3	79	10	294
2020	PG-06	52	23	13	8	3	1	1	76	10	159
2019	PG	53	22	12	4	4	1	3	79	8	878
2019	PG-02	52	24	15	4	3	2	1	77	7	118
2019	PG-04	52	23	11	5	5	1	3	78	10	309
2019	PG-05	52	21	12	5	4	1	4	77	10	283
2019	PG-06	59	23	12	2	2	0	2	83	5	128

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	72	9	4	2	3	4	7	90	5	985
2022	PG-01	72	12	0	6	3	6	0	90	10	20
2022	PG-02	71	9	2	4	4	3	6	89	9	140
2022	PG-03	64	29	0	0	0	7	0	100	0	15
2022	PG-04	73	9	6	1	3	2	7	89	4	335
2022	PG-05	69	8	4	2	2	5	10	91	5	330
2022	PG-06	79	7	3	1	2	4	3	93	4	140
2020	PG	75	9	5	2	1	3	3	90	4	976
2020	PG-01	79	13	4	0	0	0	4	96	0	24
2020	PG-02	78	10	5	2	2	3	1	91	4	129
2020	PG-03	75	17	0	0	0	0	8	100	0	12
2020	PG-04	74	9	6	3	1	3	3	89	5	347
2020	PG-05	75	8	6	2	1	4	4	90	3	293
2020	PG-06	76	11	4	4	0	4	1	92	4	159
2019	PG	73	9	5	3	3	4	4	89	6	880
2019	PG-02	72	12	7	2	1	4	3	90	3	118
2019	PG-04	70	9	5	4	3	5	4	87	7	308
2019	PG-05	75	8	3	3	3	3	4	90	7	284
2019	PG-06	82	2	5	1	5	3	3	89	6	130

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	73	8	3	2	2	2	12	93	4	985
2022	PG-01	70	10	5	6	3	6	0	85	10	20
2022	PG-02	66	11	3	2	3	0	15	90	6	140
2022	PG-03	55	23	7	0	0	7	7	92	0	15
2022	PG-04	73	7	4	3	1	1	10	90	5	335
2022	PG-05	74	7	1	1	2	3	14	96	3	330
2022	PG-06	80	7	2	0	1	0	10	96	1	140
2020	PG	78	9	4	1	1	1	6	94	2	975
2020	PG-01	75	8	4	0	0	0	13	95	0	24
2020	PG-02	80	10	4	1	2	1	2	93	3	129
2020	PG-03	67	8	8	0	0	0	17	90	0	12
2020	PG-04	75	11	4	1	1	1	7	93	3	343
2020	PG-05	78	10	3	0	0	1	7	96	0	296
2020	PG-06	82	6	3	3	0	1	5	93	3	159
2019	PG	80	7	2	1	1	2	7	95	2	879
2019	PG-02	78	8	3	0	0	3	8	96	0	118
2019	PG-04	76	8	3	1	2	1	8	93	3	309
2019	PG-05	82	5	1	1	1	2	7	97	2	284
2019	PG-06	83	5	2	1	1	2	6	96	2	129

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	29	35	11	10	9	3	2	68	21	985
2022	PG-01	41	30	11	0	6	6	6	80	7	20
2022	PG-02	33	28	9	12	13	5	1	65	26	140
2022	PG-03	33	54	6	7	0	0	0	87	7	15
2022	PG-04	26	36	12	12	8	4	1	66	21	335
2022	PG-05	28	38	10	9	10	2	3	69	20	330
2022	PG-06	30	37	14	10	7	0	2	68	17	140
2020	PG	32	32	12	11	9	1	2	66	22	977
2020	PG-01	67	25	4	4	0	0	0	92	4	24
2020	PG-02	36	29	14	9	9	2	2	67	18	129
2020	PG-03	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	32	32	12	12	8	2	2	66	21	346
2020	PG-05	28	34	11	12	11	0	4	65	24	295
2020	PG-06	31	31	14	11	11	2	0	63	22	159
2019	PG	27	34	15	11	10	2	1	63	22	881
2019	PG-02	29	32	18	11	8	2	0	62	20	118
2019	PG-04	26	32	16	11	11	1	2	60	23	310
2019	PG-05	27	36	12	12	11	2	0	64	24	283
2019	PG-06	29	35	14	10	9	1	2	66	20	130
2018	PG	22	32	14	14	15	1	1	56	30	852
2018	PG-01	40	36	4	12	4	4	0	79	17	25
2018	PG-02	15	31	12	21	19	1	1	47	41	140
2018	PG-03	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	PG-04	22	33	13	13	15	1	2	58	29	285
2018	PG-05	24	32	13	12	16	2	1	57	29	258
2018	PG-06	23	31	20	13	12	0	2	54	25	120

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	27	42	17	7	4	3	0	71	11	985
2022	PG-01	16	65	10	0	3	6	0	87	3	20
2022	PG-02	38	30	14	7	8	3	1	70	15	140
2022	PG-03	33	46	13	0	7	0	0	79	7	15
2022	PG-04	26	38	18	9	4	3	1	68	13	335
2022	PG-05	22	48	16	7	3	4	0	73	10	330
2022	PG-06	27	45	19	5	2	2	0	73	7	140
2020	PG	28	41	18	8	3	3	0	71	11	974
2020	PG-01	54	33	4	0	0	4	4	95	0	24
2020	PG-02	28	38	22	5	5	2	0	67	10	129
2020	PG-03	42	33	8	8	0	8	0	82	9	12
2020	PG-04	27	39	19	9	2	3	0	69	12	346
2020	PG-05	25	45	17	6	2	4	1	74	9	293
2020	PG-06	28	42	18	11	1	0	0	70	12	158
2019	PG	22	44	20	9	3	3	0	68	12	878
2019	PG-02	19	45	23	8	2	3	0	67	10	118
2019	PG-04	19	42	21	11	3	4	1	64	15	308
2019	PG-05	21	46	20	7	4	2	0	69	11	282
2019	PG-06	32	45	12	8	3	1	0	77	11	130
2018	PG	20	39	24	7	6	3	0	62	13	850
2018	PG-01	28	28	24	8	4	8	0	61	13	25
2018	PG-02	14	39	28	7	9	3	0	55	16	140
2018	PG-03	23	15	38	0	8	15	0	45	9	13
2018	PG-04	23	37	23	7	6	5	0	63	13	285
2018	PG-05	19	45	22	5	6	3	0	66	11	257
2018	PG-06	24	39	27	7	3	0	0	64	9	119

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	42	36	12	4	3	3	80	8	985
2022	PG-01	62	30	5	0	3	0	92	3	20
2022	PG-02	54	25	8	5	5	4	82	10	140
2022	PG-03	39	40	13	0	7	0	79	7	15
2022	PG-04	42	35	12	5	3	4	79	8	335
2022	PG-05	35	40	15	4	3	2	77	7	330
2022	PG-06	38	41	13	4	2	1	80	7	140
2020	PG	42	38	12	4	2	1	81	7	973
2020	PG-01	71	29	0	0	0	0	100	0	24
2020	PG-02	50	28	10	5	4	3	81	9	130
2020	PG-03	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	41	38	13	4	2	1	80	6	343
2020	PG-05	39	39	14	5	1	2	80	6	296
2020	PG-06	40	43	10	5	2	1	83	7	156
2019	PG	36	41	14	5	2	1	79	7	876
2019	PG-02	35	38	19	6	2	1	73	8	117
2019	PG-04	38	41	12	6	1	1	80	7	305
2019	PG-05	35	43	14	5	3	1	78	7	284
2019	PG-06	39	40	12	4	3	2	80	7	130
2018	PG	41	39	14	3	3	1	81	6	851
2018	PG-01	44	48	0	4	0	4	96	4	25
2018	PG-02	39	38	19	3	1	0	77	4	140
2018	PG-03	54	23	23	0	0	0	77	0	13
2018	PG-04	44	36	12	4	2	1	81	6	283
2018	PG-05	42	38	12	2	4	1	81	7	260
2018	PG-06	33	50	14	2	2	0	83	3	120

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	42	33	12	3	2	7	1	82	6	985
2022	PG-01	46	45	0	0	3	6	0	97	3	20
2022	PG-02	44	33	11	3	3	6	0	82	6	140
2022	PG-03	40	43	9	0	0	7	0	90	0	15
2022	PG-04	42	33	11	3	3	8	1	82	6	335
2022	PG-05	38	32	15	4	1	9	1	78	5	330
2022	PG-06	46	35	10	2	3	4	0	85	5	140
2020	PG	48	33	11	3	1	3	0	84	4	976
2020	PG-01	74	17	4	0	0	4	0	95	0	23
2020	PG-02	51	32	9	2	2	4	0	86	5	130
2020	PG-03	50	33	8	0	0	8	0	91	0	12
2020	PG-04	48	32	12	3	1	4	0	83	5	345
2020	PG-05	44	37	11	4	1	3	1	84	5	295
2020	PG-06	50	33	13	3	1	2	0	84	3	159
2019	PG	42	35	15	3	1	3	0	80	4	877
2019	PG-02	44	36	16	1	1	2	0	82	2	117
2019	PG-04	41	33	18	4	2	3	0	76	5	309
2019	PG-05	41	36	14	3	1	4	1	81	5	281
2019	PG-06	45	35	14	2	2	2	0	82	4	130
2018	PG	43	37	11	3	2	3	0	83	6	852
2018	PG-01	44	28	8	8	4	8	0	78	13	25
2018	PG-02	39	34	16	5	1	4	0	76	7	140
2018	PG-03	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	47	36	9	4	1	3	0	86	5	286
2018	PG-05	42	40	10	2	3	3	0	85	5	259
2018	PG-06	39	43	10	3	3	2	0	84	6	119

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	40	27	16	3	2	11	2	77	5	985
2022	PG-01	23	39	18	0	3	17	0	75	3	20
2022	PG-02	43	19	18	2	4	12	3	72	7	140
2022	PG-03	24	38	31	0	0	7	0	67	0	15
2022	PG-04	43	21	15	3	2	15	2	76	6	335
2022	PG-05	37	33	15	2	1	9	2	79	4	330
2022	PG-06	41	33	17	3	1	4	0	78	4	140
2020	PG	44	31	14	3	1	4	1	80	5	976
2020	PG-01	58	33	4	0	0	4	0	96	0	24
2020	PG-02	44	36	10	2	2	5	1	85	4	129
2020	PG-03	50	17	25	0	8	0	0	67	8	12
2020	PG-04	47	25	17	3	1	6	1	77	5	346
2020	PG-05	42	34	14	4	1	3	2	80	5	295
2020	PG-06	44	34	14	4	2	1	1	79	6	158

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	42	29	11	4	4	6	4	79	9	980
2022	PG-01	29	38	20	0	3	4	6	74	3	20
2022	PG-02	46	20	12	4	5	9	2	75	11	140
2022	PG-03	31	40	7	8	0	13	0	83	9	15
2022	PG-04	39	31	9	4	4	7	6	80	10	335
2022	PG-05	39	32	12	4	4	5	4	79	9	330
2022	PG-06	55	24	7	1	6	5	1	84	8	140
2020	PG	47	30	11	4	3	3	2	81	7	977
2020	PG-01	54	25	8	4	4	4	0	83	9	24
2020	PG-02	47	29	12	5	3	2	2	79	8	129
2020	PG-03	58	17	17	0	0	8	0	82	0	12
2020	PG-04	43	32	11	5	3	4	2	80	9	346
2020	PG-05	45	32	10	4	2	3	3	82	6	296
2020	PG-06	58	25	9	4	3	1	1	84	6	159

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	4	5	15	6	39	7	24	66	13	985
2022	PG-01	0	8	15	0	46	3	27	66	12	20
2022	PG-02	9	3	19	7	28	7	27	53	19	140
2022	PG-03	7	7	32	7	22	17	8	39	19	15
2022	PG-04	3	5	12	7	42	7	23	70	12	335
2022	PG-05	3	4	17	7	40	7	22	67	10	330
2022	PG-06	1	8	9	5	45	7	24	73	13	140

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	11	16	25	3	2	38	4	47	10	985
2022	PG-01	6	28	18	3	0	45	0	62	5	20
2022	PG-02	8	14	25	4	3	38	8	42	12	140
2022	PG-03	7	29	33	0	0	31	0	53	0	15
2022	PG-04	13	12	23	4	3	40	5	45	13	335
2022	PG-05	10	19	27	2	2	37	3	49	6	330
2022	PG-06	11	19	28	5	2	34	1	46	11	140

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	54	33	7	3	2	0	87	5	985
2022	PG-01	65	29	6	0	0	0	94	0	20
2022	PG-02	66	18	6	5	5	1	85	10	140
2022	PG-03	54	39	0	0	7	0	93	7	15
2022	PG-04	56	31	8	2	2	0	87	4	335
2022	PG-05	46	40	7	3	2	0	87	5	330
2022	PG-06	48	41	7	4	1	0	89	4	140
2020	PG	61	28	6	4	1	0	89	5	978
2020	PG-01	79	21	0	0	0	0	100	0	24
2020	PG-02	64	24	6	4	2	1	88	5	130
2020	PG-03	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2020	PG-04	59	29	7	4	1	0	88	5	346
2020	PG-05	60	31	5	3	0	0	92	3	296
2020	PG-06	59	28	8	4	1	0	87	5	159
2019	PG	48	37	10	2	1	0	86	4	877
2019	PG-02	44	42	10	3	0	0	86	3	118
2019	PG-04	47	38	12	2	0	0	85	3	307
2019	PG-05	51	35	9	1	3	0	87	4	282
2019	PG-06	52	32	11	4	2	0	84	5	130
2018	PG	46	38	10	4	2	0	84	6	853
2018	PG-01	56	40	0	0	0	4	100	0	25
2018	PG-02	47	35	12	4	2	1	82	7	139
2018	PG-03	62	23	15	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	48	34	13	2	2	0	83	5	287
2018	PG-05	44	41	8	4	2	0	86	6	259
2018	PG-06	41	43	9	5	3	0	83	8	120

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	47	34	11	4	3	1	0	82	7	985
2022	PG-01	57	27	3	6	3	3	0	87	9	20
2022	PG-02	54	27	13	2	4	0	0	82	6	140
2022	PG-03	53	33	7	7	0	0	0	85	7	15
2022	PG-04	50	32	12	4	2	0	0	82	6	335
2022	PG-05	43	39	8	6	3	1	0	83	9	330
2022	PG-06	40	40	13	4	2	0	1	81	6	140
2020	PG	54	30	9	5	2	0	0	84	6	976
2020	PG-01	75	17	8	0	0	0	0	92	0	24
2020	PG-02	60	26	8	3	2	2	1	87	5	129
2020	PG-03	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	53	30	12	5	1	0	0	82	5	346
2020	PG-05	54	34	5	4	2	0	0	88	7	295
2020	PG-06	53	27	12	6	3	0	0	80	8	159
2019	PG	40	36	15	6	3	1	0	76	8	877
2019	PG-02	37	40	15	6	1	2	0	78	7	117
2019	PG-04	39	36	15	7	2	1	0	76	9	308
2019	PG-05	43	35	14	3	4	0	0	78	7	283
2019	PG-06	36	36	18	5	4	0	0	73	9	129
2018	PG	38	35	15	7	5	0	0	74	11	853
2018	PG-01	48	32	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	PG-02	37	32	17	7	4	1	1	71	12	140
2018	PG-03	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	PG-04	41	34	14	5	5	1	0	75	11	286
2018	PG-05	37	39	13	7	5	0	0	76	12	260
2018	PG-06	35	35	18	6	6	0	0	71	12	119

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	45	37	9	5	3	0	0	82	9	980
2022	PG-01	57	21	13	6	3	0	0	78	9	20
2022	PG-02	53	29	9	3	7	0	0	81	10	140
2022	PG-03	31	54	7	7	0	0	0	85	7	15
2022	PG-04	48	32	11	6	2	0	0	81	8	335
2022	PG-05	40	43	8	5	3	1	0	84	8	330
2022	PG-06	38	45	7	5	4	0	1	84	9	140
2020	PG	53	31	10	5	1	0	0	84	7	968
2020	PG-01	71	25	4	0	0	0	0	96	0	24
2020	PG-02	53	29	12	4	2	1	0	83	6	128
2020	PG-03	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	PG-04	54	28	12	6	1	0	0	81	6	344
2020	PG-05	51	36	5	5	2	0	0	88	8	291
2020	PG-06	51	29	12	6	2	0	0	80	8	158
2019	PG	38	39	14	6	3	0	0	77	9	879
2019	PG-02	36	41	14	8	1	1	0	77	9	118
2019	PG-04	37	38	15	7	2	0	0	76	9	308
2019	PG-05	41	38	12	4	5	0	0	80	8	283
2019	PG-06	38	38	14	7	4	0	0	75	11	130
2018	PG	37	38	14	7	4	0	0	75	11	852
2018	PG-01	52	28	12	8	0	0	0	80	8	25
2018	PG-02	34	36	15	9	4	1	1	72	13	140
2018	PG-03	31	46	15	8	0	0	0	77	8	13
2018	PG-04	40	37	13	6	4	0	0	77	10	286
2018	PG-05	34	42	12	7	4	0	0	76	11	259
2018	PG-06	34	38	16	6	6	0	0	72	12	119

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	44	28	14	5	3	5	0	76	9	985
2022	PG-01	49	38	7	0	6	0	0	87	6	20
2022	PG-02	45	23	18	6	3	5	0	71	10	140
2022	PG-03	57	14	7	9	7	6	0	75	17	15
2022	PG-04	44	28	14	6	3	6	0	76	9	335
2022	PG-05	42	30	14	5	3	5	1	76	9	330
2022	PG-06	45	28	14	6	3	4	0	77	9	140
2020	PG	50	27	14	6	3	1	0	77	9	973
2020	PG-01	61	4	13	13	4	4	0	68	18	23
2020	PG-02	53	19	16	5	2	4	0	75	8	129
2020	PG-03	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	PG-04	48	26	15	7	3	1	0	75	9	345
2020	PG-05	49	33	11	4	2	0	0	83	7	294
2020	PG-06	49	26	14	7	3	1	0	75	10	159
2019	PG	40	28	18	7	4	2	0	70	11	882
2019	PG-02	42	25	21	5	4	3	0	69	10	118
2019	PG-04	41	27	18	8	4	1	1	70	12	310
2019	PG-05	40	31	17	5	5	2	0	72	10	284
2019	PG-06	37	31	19	8	3	2	1	69	11	130
2018	PG	35	28	20	9	6	2	0	64	15	855
2018	PG-01	36	12	36	4	8	4	0	50	13	25
2018	PG-02	31	25	19	12	10	3	0	57	23	140
2018	PG-03	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2018	PG-04	39	27	18	8	6	2	0	67	15	287
2018	PG-05	35	34	18	7	4	2	0	70	11	260
2018	PG-06	28	28	27	10	6	1	1	57	16	120

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	31	39	30	985
2022	PG-01	16	76	8	20
2022	PG-02	42	34	24	140
2022	PG-03	56	30	13	15
2022	PG-04	30	41	28	335
2022	PG-05	24	36	40	330
2022	PG-06	41	35	24	140
2020	PG	21	44	35	979
2020	PG-01	29	50	21	24
2020	PG-02	21	39	40	130
2020	PG-03	17	58	25	12
2020	PG-04	21	44	35	347
2020	PG-05	18	45	36	295
2020	PG-06	28	41	31	159
2019	PG	25	40	35	880
2019	PG-02	18	42	41	118
2019	PG-04	23	39	38	309
2019	PG-05	28	43	29	283
2019	PG-06	31	34	35	130
2018	PG	26	41	34	852
2018	PG-01	29	71	0	24
2018	PG-02	31	32	37	140
2018	PG-03	8	23	69	13
2018	PG-04	21	47	32	285
2018	PG-05	25	43	32	260
2018	PG-06	34	29	38	119

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	19	51	16	3	3	8	305
2022	PG-02	5	59	19	2	6	9	55
2022	PG-04	16	54	11	4	2	12	100
2022	PG-05	29	46	18	1	3	4	80
2022	PG-06	33	45	16	2	2	2	55
2020	PG	26	46	21	2	0	5	208
2020	PG-02	15	56	15	7	0	7	27
2020	PG-04	24	46	25	0	0	6	72
2020	PG-05	31	46	17	2	0	4	54
2020	PG-06	39	36	18	2	0	5	44
2019	PG	26	43	21	2	1	7	219
2019	PG-02	15	45	10	0	10	20	20
2019	PG-04	25	46	22	1	0	6	72
2019	PG-05	28	41	19	4	0	9	80
2019	PG-06	30	38	28	3	0	3	40
2018	PG	28	33	29	4	1	6	218
2018	PG-02	28	21	33	5	5	9	43
2018	PG-04	21	43	26	5	0	5	61
2018	PG-05	31	36	25	3	0	5	64
2018	PG-06	38	20	38	3	0	3	40

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	9	91	985
2022	PG-02	15	85	140
2022	PG-04	5	95	335
2022	PG-05	10	90	330
2022	PG-06	12	88	140
2020	PG	10	90	979
2020	PG-02	12	88	130
2020	PG-04	10	90	346
2020	PG-05	9	91	296
2020	PG-06	10	90	159
2019	PG	13	87	881
2019	PG-02	14	86	118
2019	PG-04	15	85	310
2019	PG-05	11	89	283
2019	PG-06	12	88	130
2018	PG	13	87	853
2018	PG-02	14	86	140
2018	PG-04	11	89	285
2018	PG-05	13	87	259
2018	PG-06	16	84	120

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	30	70	95
2022	PG-02	24	76	20
2022	PG-04	32	68	20
2022	PG-05	29	71	35
2022	PG-06	35	65	15
2020	PG	36	64	96
2020	PG-04	33	67	33
2020	PG-05	32	68	28
2019	PG	39	61	114
2019	PG-02	59	41	17
2019	PG-04	39	61	46
2019	PG-05	31	69	32
2018	PG	39	61	111
2018	PG-02	37	63	19
2018	PG-04	42	58	31
2018	PG-05	39	61	33
2018	PG-06	26	74	19

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	56	44	95
2022	PG-02	79	21	20
2022	PG-04	63	37	20
2022	PG-05	41	59	35
2022	PG-06	41	59	15
2020	PG	51	49	96
2020	PG-02	63	38	16
2020	PG-04	70	30	33
2020	PG-05	39	61	28
2019	PG	64	36	114
2019	PG-02	47	53	17
2019	PG-04	76	24	46
2019	PG-05	63	38	32
2018	PG	63	37	111
2018	PG-02	68	32	19
2018	PG-04	65	35	31
2018	PG-05	79	21	33
2018	PG-06	32	68	19

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	6	94	95
2022	PG-02	4	96	20
2022	PG-04	0	100	20
2022	PG-05	0	100	35
2022	PG-06	28	72	15
2020	PG	6	94	96
2020	PG-02	0	100	16
2019	PG	4	96	114
2019	PG-02	0	100	17
2018	PG	7	93	111
2018	PG-02	0	100	19
2018	PG-04	0	100	31
2018	PG-06	26	74	19

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	100	95
2022	PG-02	100	20
2022	PG-04	100	20
2022	PG-05	100	35
2022	PG-06	100	15
2020	PG	100	96
2020	PG-04	100	33
2020	PG-05	100	28
2018	PG	100	111
2018	PG-02	100	19
2018	PG-04	100	31
2018	PG-05	100	33
2018	PG-06	100	19

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	18	82	95
2022	PG-02	10	90	20
2022	PG-04	11	89	20
2022	PG-05	31	69	35
2022	PG-06	6	94	15
2020	PG	22	78	96
2020	PG-04	15	85	33
2020	PG-05	18	82	28
2020	PG-06	44	56	16
2019	PG	12	88	114
2019	PG-04	11	89	46
2018	PG	16	84	111
2018	PG-04	19	81	31
2018	PG-05	15	85	33

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	1	99	95
2022	PG-02	0	100	20
2022	PG-04	0	100	20
2022	PG-05	0	100	35
2022	PG-06	0	100	15
2020	PG	8	92	96
2020	PG-06	0	100	16
2019	PG	4	96	114
2019	PG-05	0	100	32
2019	PG-06	0	100	15
2018	PG	5	95	111
2018	PG-04	0	100	31
2018	PG-06	0	100	19

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	95	95
2022	PG-02	0	100	20
2022	PG-04	0	100	20
2022	PG-05	7	93	35
2022	PG-06	12	88	15
2020	PG	7	93	96
2019	PG	6	94	114

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	33	67	95
2022	PG-02	13	87	20
2022	PG-04	22	78	20
2022	PG-05	43	57	35
2022	PG-06	52	48	15
2020	PG	38	63	96
2020	PG-04	33	67	33
2020	PG-05	36	64	28
2020	PG-06	56	44	16
2019	PG	29	71	112
2019	PG-04	24	76	45
2019	PG-05	35	65	31
2019	PG-06	47	53	15
2018	PG	42	58	110
2018	PG-02	37	63	19
2018	PG-04	43	57	30
2018	PG-05	42	58	33
2018	PG-06	53	47	19

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	39	61	95
2022	PG-02	42	58	20
2022	PG-04	44	56	20
2022	PG-05	35	65	35
2022	PG-06	39	61	15
2020	PG	41	59	96
2020	PG-04	55	45	33
2020	PG-05	29	71	28
2019	PG	41	59	112
2019	PG-04	49	51	45
2019	PG-05	42	58	31
2019	PG-06	33	67	15
2018	PG	47	53	110
2018	PG-02	42	58	19
2018	PG-04	57	43	30
2018	PG-05	48	52	33
2018	PG-06	42	58	19

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	48	52	95
2022	PG-02	63	37	20
2022	PG-04	35	65	20
2022	PG-05	38	62	35
2022	PG-06	60	40	15
2020	PG	46	54	96
2020	PG-04	61	39	33
2020	PG-05	29	71	28
2019	PG	46	54	112
2019	PG-02	41	59	17
2019	PG-04	44	56	45
2019	PG-05	52	48	31
2018	PG	45	55	110
2018	PG-02	37	63	19
2018	PG-04	50	50	30
2018	PG-05	58	42	33
2018	PG-06	32	68	19

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	32	68	95
2022	PG-02	35	65	20
2022	PG-04	38	62	20
2022	PG-05	29	71	35
2022	PG-06	37	63	15
2020	PG	41	59	96
2020	PG-04	45	55	33
2020	PG-05	32	68	28
2019	PG	39	61	112
2019	PG-02	41	59	17
2019	PG-04	36	64	45
2019	PG-05	39	61	31
2018	PG	39	61	110
2018	PG-02	37	63	19
2018	PG-04	40	60	30
2018	PG-05	42	58	33
2018	PG-06	37	63	19

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	28	72	95
2022	PG-02	32	68	20
2022	PG-04	27	73	20
2022	PG-05	21	79	35
2022	PG-06	35	65	15
2020	PG	32	68	96
2020	PG-04	36	64	33
2020	PG-06	69	31	16
2019	PG	30	70	112
2019	PG-04	22	78	45
2019	PG-05	32	68	31
2019	PG-06	47	53	15
2018	PG	31	69	110
2018	PG-04	30	70	30
2018	PG-05	42	58	33
2018	PG-06	32	68	19

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	51	49	95
2022	PG-02	41	59	20
2022	PG-04	49	51	20
2022	PG-05	50	50	35
2022	PG-06	71	29	15
2020	PG	51	49	96
2020	PG-04	48	52	33
2020	PG-05	57	43	28
2019	PG	47	53	112
2019	PG-02	41	59	17
2019	PG-04	40	60	45
2019	PG-05	48	52	31
2018	PG	55	45	110
2018	PG-02	63	37	19
2018	PG-04	60	40	30
2018	PG-05	45	55	33
2018	PG-06	63	37	19

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	21	79	95
2022	PG-02	4	96	20
2022	PG-04	22	78	20
2022	PG-05	23	77	35
2022	PG-06	36	64	15
2020	PG	22	78	96
2020	PG-04	21	79	33
2020	PG-05	25	75	28
2020	PG-06	31	69	16
2019	PG	32	68	112
2019	PG-04	27	73	45
2019	PG-05	42	58	31
2019	PG-06	40	60	15
2018	PG	30	70	110
2018	PG-02	32	68	19
2018	PG-04	20	80	30
2018	PG-05	30	70	33
2018	PG-06	53	47	19

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	100	95
2022	PG-02	100	20
2022	PG-04	100	20
2022	PG-05	100	35
2022	PG-06	100	15
2020	PG	100	96
2020	PG-04	100	33
2020	PG-05	100	28
2019	PG	100	112
2019	PG-02	100	17
2019	PG-04	100	45
2019	PG-05	100	31

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	4	96	95
2022	PG-02	7	93	20
2022	PG-04	0	100	20
2022	PG-05	6	94	35
2022	PG-06	0	100	15
2020	PG	8	92	96
2020	PG-06	0	100	16
2019	PG	6	94	112
2019	PG-06	0	100	15
2018	PG	8	92	110
2018	PG-06	0	100	19

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	93	95
2022	PG-02	0	100	20
2022	PG-04	11	89	20
2022	PG-05	9	91	35
2022	PG-06	12	88	15
2020	PG	9	91	96
2020	PG-02	0	100	16
2020	PG-04	21	79	33
2020	PG-05	0	100	28
2019	PG	8	92	112
2019	PG-05	0	100	31
2018	PG	5	95	110
2018	PG-06	0	100	19

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	51	49	95
2022	PG-02	67	33	20
2022	PG-04	44	56	20
2022	PG-05	48	52	35
2022	PG-06	37	63	15
2020	PG	50	50	96
2020	PG-04	58	42	33
2020	PG-05	39	61	28
2019	PG	40	60	112
2019	PG-02	47	53	17
2019	PG-04	36	64	45
2019	PG-05	39	61	31
2018	PG	45	55	110
2018	PG-02	63	37	19
2018	PG-04	40	60	30
2018	PG-05	48	52	33
2018	PG-06	42	58	19

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	16	84	95
2022	PG-02	9	91	20
2022	PG-04	22	78	20
2022	PG-05	17	83	35
2022	PG-06	23	77	15
2020	PG	24	76	96
2020	PG-04	21	79	33
2020	PG-05	25	75	28
2020	PG-06	38	63	16
2019	PG	14	86	112
2019	PG-05	19	81	31
2018	PG	22	78	110
2018	PG-04	23	77	30
2018	PG-05	15	85	33
2018	PG-06	37	63	19

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	15	85	95
2022	PG-02	21	79	20
2022	PG-04	11	89	20
2022	PG-05	16	84	35
2022	PG-06	11	89	15
2020	PG	17	83	96
2020	PG-02	31	69	16
2020	PG-04	24	76	33
2020	PG-06	0	100	16
2019	PG	15	85	112
2019	PG-02	29	71	17
2019	PG-04	11	89	45
2018	PG	15	85	110
2018	PG-05	27	73	33

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	56	44	95
2022	PG-02	38	62	20
2022	PG-04	39	61	20
2022	PG-05	62	38	35
2022	PG-06	87	13	15
2020	PG	61	39	96
2020	PG-02	31	69	16
2020	PG-04	70	30	33
2020	PG-05	61	39	28
2019	PG	50	50	112
2019	PG-02	47	53	17
2019	PG-04	38	62	45
2019	PG-05	61	39	31
2018	PG	54	46	111
2018	PG-02	68	32	19
2018	PG-04	45	55	31
2018	PG-05	55	45	33
2018	PG-06	63	37	19

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	24	76	95
2022	PG-02	25	75	20
2022	PG-04	11	89	20
2022	PG-05	21	79	35
2022	PG-06	34	66	15
2020	PG	30	70	96
2020	PG-04	15	85	33
2020	PG-05	32	68	28
2019	PG	28	72	112
2019	PG-02	29	71	17
2019	PG-04	22	78	45
2019	PG-05	32	68	31
2018	PG	22	78	111
2018	PG-04	19	81	31
2018	PG-05	27	73	33
2018	PG-06	26	74	19

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	93	95
2022	PG-02	9	91	20
2022	PG-04	0	100	20
2022	PG-05	0	100	35
2022	PG-06	24	76	15
2020	PG	10	90	96
2020	PG-02	0	100	16
2019	PG	9	91	112
2018	PG	9	91	111
2018	PG-04	0	100	31
2018	PG-06	37	63	19

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	11	89	95
2022	PG-02	19	81	20
2022	PG-04	17	83	20
2022	PG-05	9	91	35
2022	PG-06	0	100	15
2020	PG	16	84	96
2020	PG-04	27	73	33
2019	PG	13	87	112
2019	PG-04	11	89	45
2019	PG-05	19	81	31
2019	PG-06	0	100	15
2018	PG	14	86	111
2018	PG-02	32	68	19
2018	PG-05	15	85	33

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	93	95
2022	PG-02	5	95	20
2022	PG-04	0	100	20
2022	PG-05	11	89	35
2022	PG-06	11	89	15
2020	PG	13	88	96
2020	PG-04	15	85	33
2019	PG	7	93	112
2019	PG-06	0	100	15
2018	PG	6	94	111

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	93	95
2022	PG-02	10	90	20
2022	PG-04	12	88	20
2022	PG-05	3	97	35
2022	PG-06	7	93	15
2019	PG	4	96	112
2019	PG-02	0	100	17
2018	PG	10	90	111

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	11	89	95
2022	PG-02	14	86	20
2022	PG-04	0	100	20
2022	PG-05	9	91	35
2022	PG-06	17	83	15
2020	PG	13	88	96
2020	PG-05	18	82	28
2019	PG	10	90	112
2018	PG	19	81	111
2018	PG-04	19	81	31
2018	PG-05	18	82	33

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	15	85	95
2022	PG-02	14	86	20
2022	PG-04	5	95	20
2022	PG-05	25	75	35
2022	PG-06	11	89	15
2020	PG	17	83	96
2020	PG-04	18	82	33
2020	PG-05	18	82	28
2019	PG	17	83	112
2019	PG-04	18	82	45
2018	PG	14	86	111

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	25	75	95
2022	PG-02	24	76	20
2022	PG-04	56	44	20
2022	PG-05	15	85	35
2022	PG-06	13	87	15
2020	PG	19	81	96
2020	PG-02	44	56	16
2020	PG-04	15	85	33
2020	PG-05	18	82	28
2019	PG	34	66	112
2019	PG-02	29	71	17
2019	PG-04	38	62	45
2019	PG-05	32	68	31
2018	PG	29	71	111
2018	PG-04	42	58	31
2018	PG-05	30	70	33

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	13	87	85
2022	PG-02	10	90	20
2022	PG-04	6	94	15
2022	PG-05	21	79	35
2022	PG-06	12	88	15
2019	PG	11	89	107
2018	PG	10	90	100
2018	PG-02	0	100	16

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	13	87	85
2022	PG-02	17	83	20
2022	PG-04	12	88	15
2022	PG-05	15	85	35
2022	PG-06	6	94	15
2019	PG	20	80	107
2018	PG	25	75	100
2018	PG-04	31	69	29
2018	PG-05	23	77	30

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	93	85
2022	PG-02	5	95	20
2022	PG-04	6	94	15
2022	PG-05	12	88	35
2022	PG-06	0	100	15
2019	PG	8	92	107
2018	PG	12	88	100

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	92	85
2022	PG-02	0	100	20
2022	PG-04	6	94	15
2022	PG-05	9	91	35
2022	PG-06	19	81	15
2019	PG	5	95	107
2018	PG	7	93	100
2018	PG-02	0	100	16
2018	PG-04	17	83	29
2018	PG-06	0	100	16

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	16	84	85
2022	PG-02	18	82	20
2022	PG-04	6	94	15
2022	PG-05	26	74	35
2022	PG-06	7	93	15
2019	PG	9	91	107
2018	PG	12	88	100
2018	PG-04	21	79	29

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	13	87	85
2022	PG-02	5	95	20
2022	PG-04	0	100	15
2022	PG-05	22	78	35
2022	PG-06	12	88	15
2018	PG	10	90	100
2018	PG-05	17	83	30

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	14	86	85
2022	PG-02	20	80	20
2022	PG-04	12	88	15
2022	PG-05	9	91	35
2022	PG-06	13	87	15
2019	PG	15	85	107
2019	PG-02	0	100	17
2018	PG	12	88	100
2018	PG-02	0	100	16
2018	PG-05	20	80	30

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	12	88	85
2022	PG-02	26	74	20
2022	PG-04	6	94	15
2022	PG-05	10	90	35
2022	PG-06	0	100	15
2019	PG	7	93	107
2018	PG	9	91	100

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	17	83	85
2022	PG-02	18	82	20
2022	PG-04	30	70	15
2022	PG-05	9	91	35
2022	PG-06	18	82	15
2019	PG	13	87	107
2018	PG	12	88	100

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	21	79	85
2022	PG-02	5	95	20
2022	PG-04	30	70	15
2022	PG-05	27	73	35
2022	PG-06	19	81	15
2019	PG	27	73	107
2019	PG-02	29	71	17
2018	PG	25	75	100
2018	PG-04	24	76	29
2018	PG-05	37	63	30

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	92	85
2022	PG-02	5	95	20
2022	PG-04	13	87	15
2022	PG-05	0	100	35
2022	PG-06	19	81	15
2019	PG	16	84	107
2019	PG-02	29	71	17
2018	PG	7	93	100

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	35	65	85
2022	PG-02	44	56	20
2022	PG-04	31	69	15
2022	PG-05	30	70	35
2022	PG-06	38	62	15
2019	PG	42	58	107
2019	PG-02	47	53	17
2018	PG	42	58	100
2018	PG-02	44	56	16
2018	PG-04	38	62	29
2018	PG-05	43	57	30
2018	PG-06	50	50	16

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	1	99	85
2022	PG-02	0	100	20
2022	PG-04	0	100	15
2022	PG-05	0	100	35
2022	PG-06	7	93	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	51	49	85
2022	PG-02	49	51	20
2022	PG-04	68	32	15
2022	PG-05	42	58	35
2022	PG-06	45	55	15
2019	PG	50	50	107
2019	PG-02	53	47	17
2018	PG	50	50	100
2018	PG-02	50	50	16
2018	PG-04	52	48	29
2018	PG-05	50	50	30
2018	PG-06	50	50	16

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	2	98	85
2022	PG-02	0	100	20
2022	PG-04	6	94	15
2022	PG-05	0	100	35
2022	PG-06	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	18	82	85
2022	PG-02	21	79	20
2022	PG-04	15	85	15
2022	PG-05	15	85	35
2022	PG-06	19	81	15
2019	PG	11	89	107
2018	PG	14	86	100
2018	PG-02	31	69	16
2018	PG-05	17	83	30

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	14	17	14	4	4	36	11	59	14	985
2022	PG-02	16	17	10	4	8	29	16	59	22	140
2022	PG-04	16	16	10	2	2	40	13	69	9	335
2022	PG-05	9	18	18	5	3	38	8	52	15	330
2022	PG-06	19	16	19	7	5	28	7	54	18	140
2020	PG	23	17	17	6	3	27	7	60	14	977
2020	PG-01	33	13	4	0	0	33	17	92	0	24
2020	PG-02	25	13	22	2	4	26	8	58	9	130
2020	PG-03	25	0	8	0	0	67	0	75	0	12
2020	PG-04	20	16	16	5	5	30	8	58	15	346
2020	PG-05	19	21	20	5	2	28	5	59	11	295
2020	PG-06	30	18	14	13	3	16	6	62	20	158
2019	PG	19	17	20	6	5	25	7	54	16	881
2019	PG-02	14	14	30	10	4	17	11	39	20	118
2019	PG-04	19	17	22	4	4	28	6	55	13	309
2019	PG-05	20	18	19	6	5	25	6	56	16	284
2019	PG-06	24	22	15	6	5	19	8	64	15	130
2018	PG	17	22	24	5	5	23	6	53	13	853
2018	PG-01	21	17	17	4	0	42	0	64	7	24
2018	PG-02	16	20	19	6	6	25	7	53	19	140
2018	PG-03	38	8	15	0	0	23	15	75	0	13
2018	PG-04	18	23	23	3	3	22	7	57	10	287
2018	PG-05	13	23	27	5	5	25	2	49	14	258
2018	PG-06	19	22	25	6	8	14	7	52	17	120

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	35	34	13	4	2	10	2	78	7	985
2022	PG-01	30	33	8	3	0	19	6	85	4	20
2022	PG-02	41	25	11	6	5	10	1	75	13	140
2022	PG-04	37	30	11	3	1	15	3	81	5	335
2022	PG-05	29	39	17	3	3	8	2	75	6	330
2022	PG-06	38	37	11	6	2	4	1	80	8	140
2020	PG	41	30	14	5	2	7	1	76	9	974
2020	PG-01	67	21	4	0	0	8	0	95	0	24
2020	PG-02	44	25	15	5	2	8	2	75	8	130
2020	PG-03	33	33	25	0	0	8	0	73	0	12
2020	PG-04	40	28	14	5	3	8	1	75	9	346
2020	PG-05	37	36	13	4	2	7	1	80	6	294
2020	PG-06	45	26	12	10	3	4	1	74	13	157
2019	PG	35	31	18	5	3	7	1	71	9	879
2019	PG-02	31	32	21	8	3	4	1	66	12	118
2019	PG-04	35	29	21	3	3	9	0	71	6	309
2019	PG-05	35	31	17	6	4	6	1	71	10	283
2019	PG-06	40	36	10	7	2	4	0	80	10	129
2018	PG	32	34	17	5	4	7	0	72	10	853
2018	PG-01	33	33	13	4	0	17	0	80	5	24
2018	PG-02	30	36	17	6	2	9	1	72	9	140
2018	PG-03	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2018	PG-04	33	33	17	3	3	10	0	74	8	287
2018	PG-05	29	36	19	6	5	5	0	69	11	258
2018	PG-06	35	34	16	6	6	3	0	72	12	120

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	93	985
2022	PG-02	8	92	140
2022	PG-04	8	92	335
2022	PG-05	5	95	330
2022	PG-06	5	95	140
2020	PG	7	93	979
2020	PG-01	0	100	24
2020	PG-02	6	94	130
2020	PG-03	0	100	12
2020	PG-04	6	94	347
2020	PG-05	7	93	295
2020	PG-06	9	91	159
2019	PG	8	92	882
2019	PG-02	6	94	118
2019	PG-04	10	90	310
2019	PG-05	8	92	284
2019	PG-06	6	94	130
2018	PG	7	93	853
2018	PG-02	9	91	140
2018	PG-04	6	94	287
2018	PG-05	4	96	257
2018	PG-06	7	93	120

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	14	86	70
2022	PG-02	16	84	10
2022	PG-04	14	86	30
2022	PG-05	13	87	15
2020	PG	30	70	64
2020	PG-04	32	68	22
2020	PG-06	36	64	14
2019	PG	27	73	71
2019	PG-04	42	58	31
2018	PG	27	73	56
2018	PG-04	41	59	17

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	71	29	70
2022	PG-02	91	9	10
2022	PG-04	86	14	30
2022	PG-05	69	31	15
2020	PG	64	36	64
2020	PG-04	77	23	22
2020	PG-05	55	45	20
2019	PG	76	24	71
2019	PG-04	81	19	31
2019	PG-05	77	23	22
2018	PG	75	25	56

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	3	97	70
2022	PG-02	0	100	10
2022	PG-04	0	100	30
2022	PG-05	12	88	15

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	100	70
2022	PG-02	100	10
2022	PG-04	100	30
2022	PG-05	100	15
2020	PG	100	64
2020	PG-04	100	22
2020	PG-05	100	20
2019	PG	100	71
2019	PG-04	100	31
2019	PG-05	100	22
2018	PG	100	56
2018	PG-02	100	13
2018	PG-04	100	17
2018	PG-05	100	11

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	14	86	70
2022	PG-02	0	100	10
2022	PG-04	11	89	30
2022	PG-05	25	75	15
2020	PG	19	81	64
2020	PG-04	23	77	22
2019	PG	18	82	71
2019	PG-04	26	74	31
2018	PG	11	89	56
2018	PG-04	0	100	17

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	12	88	70
2022	PG-02	9	91	10
2022	PG-04	13	87	30
2022	PG-05	13	87	15

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	22	78	70
2022	PG-02	8	92	10
2022	PG-04	18	82	30
2022	PG-05	19	81	15
2020	PG	17	83	64
2019	PG	13	87	71
2018	PG	9	91	56
2018	PG-02	0	100	13
2018	PG-04	0	100	17

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	18	82	70
2022	PG-02	17	83	10
2022	PG-04	12	88	30
2022	PG-05	20	80	15
2020	PG	22	78	64
2019	PG	21	79	70
2019	PG-04	27	73	30

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	15	85	70
2022	PG-02	7	93	10
2022	PG-04	7	93	30
2022	PG-05	6	94	15
2020	PG	20	80	64
2019	PG	23	77	70
2019	PG-04	27	73	30
2018	PG	14	86	56
2018	PG-02	0	100	13
2018	PG-04	29	71	17

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	16	84	70
2022	PG-02	7	93	10
2022	PG-04	17	83	30
2022	PG-05	25	75	15
2020	PG	22	78	64
2020	PG-05	25	75	20
2019	PG	19	81	70
2019	PG-04	23	77	30
2018	PG	11	89	56
2018	PG-02	0	100	13
2018	PG-04	35	65	17
2018	PG-05	0	100	11

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	13	87	70
2022	PG-02	8	92	10
2022	PG-04	7	93	30
2022	PG-05	12	88	15
2018	PG	0	100	56
2018	PG-02	0	100	13
2018	PG-04	0	100	17
2018	PG-05	0	100	11

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	23	77	70
2022	PG-02	25	75	10
2022	PG-04	26	74	30
2022	PG-05	32	68	15
2020	PG	36	64	64
2020	PG-04	36	64	22
2020	PG-05	35	65	20
2019	PG	39	61	70
2019	PG-04	43	57	30
2019	PG-05	27	73	22
2018	PG	27	73	56
2018	PG-04	47	53	17

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	28	72	70
2022	PG-02	24	76	10
2022	PG-04	31	69	30
2022	PG-05	37	63	15
2020	PG	30	70	64
2020	PG-04	27	73	22
2020	PG-05	45	55	20
2019	PG	26	74	70
2019	PG-04	30	70	30
2019	PG-05	23	77	22
2018	PG	30	70	56
2018	PG-02	38	62	13

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	4	96	70
2022	PG-02	0	100	10
2022	PG-04	8	92	30
2022	PG-05	0	100	15

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	1	99	70
2022	PG-02	0	100	10
2022	PG-04	4	96	30
2022	PG-05	0	100	15
2020	PG	0	100	64
2020	PG-04	0	100	22
2020	PG-05	0	100	20
2019	PG	0	100	70
2019	PG-04	0	100	30
2019	PG-05	0	100	22

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	6	94	70
2022	PG-02	17	83	10
2022	PG-04	0	100	30
2022	PG-05	12	88	15
2020	PG	9	91	64
2020	PG-04	23	77	22
2020	PG-06	0	100	14

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	10	90	70
2022	PG-02	17	83	10
2022	PG-04	20	80	30
2022	PG-05	0	100	15
2020	PG	13	88	64
2020	PG-04	23	77	22
2019	PG	7	93	70
2019	PG-04	17	83	30
2019	PG-05	0	100	22
2018	PG	14	86	56

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	1	99	70
2022	PG-02	8	92	10
2022	PG-04	0	100	30
2022	PG-05	0	100	15
2020	PG	0	100	64
2020	PG-04	0	100	22
2020	PG-05	0	100	20

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	13	87	70
2022	PG-02	16	84	10
2022	PG-04	14	86	30
2022	PG-05	12	88	15
2020	PG	14	86	64
2019	PG	13	87	70
2018	PG	9	91	56
2018	PG-02	0	100	13

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	100	70
2022	PG-02	100	10
2022	PG-04	100	30
2022	PG-05	100	15
2020	PG	100	64
2020	PG-04	100	22
2020	PG-05	100	20

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	31	69	70
2022	PG-02	35	65	10
2022	PG-04	32	68	30
2022	PG-05	25	75	15
2020	PG	14	86	64
2020	PG-04	23	77	22
2019	PG	20	80	70
2019	PG-04	20	80	30
2018	PG	30	70	56

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	21	79	70
2022	PG-02	15	85	10
2022	PG-04	14	86	30
2022	PG-05	33	67	15
2020	PG	28	72	64
2020	PG-04	32	68	22
2020	PG-05	25	75	20
2019	PG	27	73	70
2019	PG-04	33	67	30
2019	PG-05	27	73	22
2018	PG	25	75	56
2018	PG-02	38	62	13

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	13	87	70
2022	PG-02	24	76	10
2022	PG-04	10	90	30
2022	PG-05	12	88	15
2020	PG	17	83	64
2020	PG-06	36	64	14
2019	PG	11	89	70
2019	PG-04	17	83	30
2018	PG	11	89	56

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	100	70
2022	PG-02	100	10
2022	PG-04	100	30
2022	PG-05	100	15

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	92	70
2022	PG-02	9	91	10
2022	PG-04	14	86	30
2022	PG-05	6	94	15
2019	PG	17	83	70
2019	PG-05	27	73	22
2018	PG	16	84	56
2018	PG-02	38	62	13

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	4	96	70
2022	PG-02	9	91	10
2022	PG-04	0	100	30
2022	PG-05	11	89	15

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	10	90	70
2022	PG-02	17	83	10
2022	PG-04	14	86	30
2022	PG-05	6	94	15
2020	PG	0	100	64
2020	PG-04	0	100	22
2020	PG-05	0	100	20

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	95	70
2022	PG-02	10	90	10
2022	PG-04	4	96	30
2022	PG-05	0	100	15
2020	PG	14	86	64
2020	PG-05	25	75	20
2020	PG-06	0	100	14
2019	PG	7	93	70
2018	PG	13	88	56

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	17	83	70
2022	PG-02	16	84	10
2022	PG-04	11	89	30
2022	PG-05	7	93	15
2020	PG	11	89	64
2020	PG-06	0	100	14
2019	PG	10	90	70
2019	PG-04	17	83	30

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	51	49	70
2022	PG-02	41	59	10
2022	PG-04	65	35	30
2022	PG-05	44	56	15
2020	PG	53	47	64
2020	PG-04	59	41	22
2020	PG-05	35	65	20
2019	PG	56	44	70
2019	PG-04	50	50	30
2019	PG-05	55	45	22
2018	PG	54	46	56
2018	PG-02	38	62	13
2018	PG-04	47	53	17
2018	PG-05	45	55	11

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	4	96	60
2022	PG-02	0	100	10
2022	PG-04	4	96	25
2022	PG-05	6	94	15

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	17	83	60
2022	PG-02	0	100	10
2022	PG-04	20	80	25
2022	PG-05	28	72	15
2020	PG	13	88	64

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	3	97	60
2022	PG-02	0	100	10
2022	PG-04	4	96	25
2022	PG-05	7	93	15

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	4	96	60
2022	PG-02	0	100	10
2022	PG-04	8	92	25
2022	PG-05	6	94	15

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	3	97	60
2022	PG-02	9	91	10
2022	PG-04	0	100	25
2022	PG-05	6	94	15
2018	PG	0	100	55
2018	PG-02	0	100	12
2018	PG-04	0	100	17
2018	PG-05	0	100	11

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	5	95	60
2022	PG-02	0	100	10
2022	PG-04	0	100	25
2022	PG-05	15	85	15
2018	PG	11	89	55
2018	PG-04	0	100	17
2018	PG-05	0	100	11

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	18	82	60
2022	PG-02	9	91	10
2022	PG-04	12	88	25
2022	PG-05	14	86	15
2020	PG	11	89	64

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	93	60
2022	PG-02	0	100	10
2022	PG-04	6	94	25
2022	PG-05	0	100	15
2020	PG	14	86	64
2020	PG-04	23	77	22

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	13	87	60
2022	PG-02	32	68	10
2022	PG-04	7	93	25
2022	PG-05	7	93	15
2020	PG	8	92	64
2020	PG-05	0	100	20
2018	PG	9	91	55
2018	PG-05	0	100	11

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	20	80	60
2022	PG-02	20	80	10
2022	PG-04	19	81	25
2022	PG-05	27	73	15
2020	PG	20	80	64
2020	PG-04	23	77	22
2018	PG	29	71	55
2018	PG-02	58	42	12
2018	PG-04	35	65	17

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	92	60
2022	PG-02	9	91	10
2022	PG-04	8	92	25
2022	PG-05	7	93	15
2018	PG	9	91	55
2018	PG-05	0	100	11

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	45	55	60
2022	PG-02	47	53	10
2022	PG-04	45	55	25
2022	PG-05	68	32	15
2020	PG	38	63	64
2020	PG-04	41	59	22
2020	PG-05	25	75	20
2018	PG	51	49	55
2018	PG-02	58	42	12
2018	PG-04	65	35	17
2018	PG-05	45	55	11

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	100	60
2022	PG-02	100	10
2022	PG-04	100	25
2022	PG-05	100	15
2018	PG	100	55
2018	PG-02	100	12
2018	PG-04	100	17
2018	PG-05	100	11

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	56	44	60
2022	PG-02	29	71	10
2022	PG-04	50	50	25
2022	PG-05	88	12	15
2020	PG	64	36	64
2020	PG-04	68	32	22
2020	PG-05	60	40	20
2018	PG	64	36	55
2018	PG-02	50	50	12

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	4	96	60
2022	PG-02	0	100	10
2022	PG-04	4	96	25
2022	PG-05	7	93	15

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	22	78	60
2022	PG-02	10	90	10
2022	PG-04	26	74	25
2022	PG-05	20	80	15
2020	PG	14	86	64
2018	PG	9	91	55

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	17	16	18	3	2	37	8	59	8	980
2022	PG-02	24	13	18	3	6	26	11	58	14	140
2022	PG-04	19	15	16	3	2	38	8	62	8	335
2022	PG-05	13	16	19	2	2	41	7	57	6	330
2022	PG-06	17	20	21	2	1	35	4	61	5	140
2020	PG	26	16	19	2	2	30	6	65	6	976
2020	PG-01	42	4	13	0	0	33	8	79	0	24
2020	PG-02	30	12	18	2	2	31	5	66	6	129
2020	PG-03	25	17	0	0	0	58	0	100	0	12
2020	PG-04	24	14	18	3	3	32	6	62	9	344
2020	PG-05	20	21	20	2	0	31	5	65	3	296
2020	PG-06	34	15	22	3	3	18	6	64	7	159
2019	PG	21	17	21	3	3	29	7	59	9	879
2019	PG-02	14	18	30	4	3	23	8	46	11	118
2019	PG-04	21	17	22	3	2	30	5	59	8	308
2019	PG-05	23	15	19	4	2	31	6	60	10	284
2019	PG-06	26	19	17	2	3	22	10	67	8	129
2018	PG	18	19	27	3	2	26	5	53	8	852
2018	PG-01	16	16	16	0	0	52	0	67	0	25
2018	PG-02	19	16	21	4	4	28	8	54	12	140
2018	PG-03	38	15	15	0	0	23	8	78	0	13
2018	PG-04	19	22	24	2	2	25	5	59	7	287
2018	PG-05	16	18	30	2	2	28	4	49	6	257
2018	PG-06	18	19	36	5	2	16	4	46	8	119

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	36	33	14	3	2	10	2	78	6	980
2022	PG-01	26	17	21	9	0	21	6	60	12	20
2022	PG-02	40	26	12	2	5	11	3	77	9	140
2022	PG-04	37	29	15	4	2	12	2	76	6	335
2022	PG-05	32	37	16	2	2	8	2	78	4	330
2022	PG-06	39	40	10	3	2	5	0	84	5	140
2020	PG	42	28	14	3	2	9	1	78	6	977
2020	PG-01	63	21	4	0	0	13	0	95	0	24
2020	PG-02	46	23	13	3	3	10	2	78	7	129
2020	PG-03	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2020	PG-04	42	25	13	4	3	12	1	77	8	345
2020	PG-05	36	36	17	2	1	8	1	79	3	297
2020	PG-06	47	27	13	4	1	4	3	79	6	158
2019	PG	37	30	18	4	2	9	1	74	6	877
2019	PG-02	31	31	22	4	2	8	1	69	7	118
2019	PG-04	37	28	19	3	2	12	0	74	5	309
2019	PG-05	38	27	19	4	3	7	2	72	7	281
2019	PG-06	43	37	9	4	2	4	1	84	7	129
2018	PG	33	32	20	4	2	9	1	71	6	851
2018	PG-01	36	36	8	0	0	20	0	90	0	25
2018	PG-02	34	30	18	6	1	11	0	71	9	140
2018	PG-03	46	31	15	0	0	8	0	83	0	13
2018	PG-04	33	31	20	2	2	10	1	72	5	287
2018	PG-05	32	33	22	3	2	8	1	71	5	257
2018	PG-06	33	34	23	5	2	3	0	69	7	118

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	0	8	34	8	15	35	0	12	35	10
2020	PG	0	23	31	15	15	15	0	27	36	13

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	33	28	16	8	12	0	4	63	21	980
2022	PG-01	14	31	26	0	23	0	6	47	25	20
2022	PG-02	30	27	17	6	15	1	5	61	22	140
2022	PG-03	0	61	15	8	9	0	7	66	18	15
2022	PG-04	36	25	15	8	12	0	4	64	21	335
2022	PG-05	34	29	15	6	10	0	4	67	18	330
2022	PG-06	28	28	16	13	14	0	1	57	27	140
2020	PG	31	32	20	9	7	0	1	64	16	978
2020	PG-01	25	46	13	8	4	0	4	74	13	24
2020	PG-02	30	28	24	9	8	0	1	58	18	130
2020	PG-03	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12
2020	PG-04	34	31	16	8	9	0	2	67	17	345
2020	PG-05	32	34	20	8	5	0	1	66	13	297
2020	PG-06	24	35	22	11	8	0	0	59	20	158
2019	PG	20	25	21	14	19	0	1	45	33	881
2019	PG-02	22	20	21	18	18	0	1	43	36	118
2019	PG-04	23	21	22	14	19	0	1	45	33	310
2019	PG-05	18	30	21	11	18	0	1	49	30	283
2019	PG-06	15	27	22	15	21	0	0	42	36	130
2018	PG	17	21	24	15	22	0	2	38	37	852
2018	PG-01	24	12	24	24	16	0	0	36	40	25
2018	PG-02	13	21	23	18	22	0	3	35	41	139
2018	PG-03	0	31	46	15	8	0	0	31	23	13
2018	PG-04	19	24	21	12	23	0	1	44	35	286
2018	PG-05	20	19	25	11	23	0	2	39	35	259
2018	PG-06	10	21	29	21	19	0	0	31	40	119

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	15	26	24	17	16	0	1	42	34	985
2022	PG-01	23	46	8	0	17	0	6	73	18	20
2022	PG-02	27	27	25	12	7	0	1	55	20	140
2022	PG-03	0	46	21	25	7	0	0	46	32	15
2022	PG-04	18	23	25	18	14	0	2	42	33	335
2022	PG-05	10	29	25	19	16	0	1	40	35	330
2022	PG-06	6	21	23	22	28	0	0	27	50	140
2020	PG	16	22	29	19	14	0	1	38	33	980
2020	PG-01	33	25	25	13	0	0	4	61	13	24
2020	PG-02	24	23	27	15	9	0	2	48	25	130
2020	PG-03	8	17	25	42	0	8	0	27	45	12
2020	PG-04	19	22	30	16	12	0	1	42	28	347
2020	PG-05	9	26	29	20	15	0	0	36	35	297
2020	PG-06	13	15	29	24	19	0	0	28	43	158
2019	PG	15	29	29	18	10	0	0	43	28	880
2019	PG-02	19	33	25	15	7	1	0	52	22	118
2019	PG-04	17	28	31	15	8	0	0	45	24	309
2019	PG-05	13	27	28	20	12	0	0	40	32	283
2019	PG-06	12	25	28	22	12	0	0	37	35	130
2018	PG	13	25	31	19	13	0	0	38	31	853
2018	PG-01	20	36	24	12	4	0	4	58	17	25
2018	PG-02	20	26	24	21	8	0	1	47	29	140
2018	PG-03	15	23	38	23	0	0	0	38	23	13
2018	PG-04	13	25	33	15	15	0	0	38	29	286
2018	PG-05	10	25	32	22	11	0	0	35	34	259
2018	PG-06	13	19	29	20	18	0	0	32	39	119

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	19	30	22	16	10	1	2	51	26	980
2022	PG-01	34	23	10	18	3	6	6	65	24	20
2022	PG-02	33	34	15	10	5	1	2	69	16	140
2022	PG-03	8	24	45	9	7	7	0	34	17	15
2022	PG-04	23	29	23	15	7	1	3	53	23	330
2022	PG-05	13	32	26	16	12	0	1	46	29	330
2022	PG-06	6	29	25	20	19	0	0	36	39	140
2020	PG	21	29	25	15	9	0	1	51	24	973
2020	PG-01	54	13	17	8	0	4	4	73	9	24
2020	PG-02	32	30	17	13	6	0	2	63	20	130
2020	PG-03	8	50	17	17	8	0	0	58	25	12
2020	PG-04	25	30	23	13	8	0	1	56	21	345
2020	PG-05	13	32	27	18	10	0	0	45	28	293
2020	PG-06	15	24	30	19	13	0	0	38	32	157
2019	PG	19	30	27	15	8	0	0	49	24	873
2019	PG-02	26	31	25	14	3	1	1	58	17	118
2019	PG-04	20	30	28	13	8	0	0	50	22	304
2019	PG-05	16	29	27	17	11	0	0	45	28	282
2019	PG-06	14	28	29	19	9	0	0	42	29	129
2018	PG	16	30	26	17	10	0	1	46	27	850
2018	PG-01	16	48	24	8	4	0	0	64	12	25
2018	PG-02	22	35	19	16	6	0	3	59	22	139
2018	PG-03	23	38	15	8	15	0	0	62	23	13
2018	PG-04	19	27	29	13	11	0	0	47	24	285
2018	PG-05	10	32	27	22	8	0	0	42	31	258
2018	PG-06	13	26	29	18	15	0	0	39	33	119

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	19	24	23	16	16	1	2	44	33	980
2022	PG-01	34	33	3	6	11	6	6	76	20	20
2022	PG-02	27	27	20	12	11	1	2	56	24	140
2022	PG-03	7	35	26	15	16	0	0	43	31	15
2022	PG-04	22	23	23	15	16	1	2	45	31	335
2022	PG-05	15	22	27	19	16	0	1	37	36	330
2022	PG-06	8	24	22	22	24	0	0	32	46	140
2020	PG	20	24	24	16	13	1	1	46	30	976
2020	PG-01	42	29	17	8	0	0	4	74	9	24
2020	PG-02	28	25	22	12	10	2	2	54	23	130
2020	PG-03	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2020	PG-04	24	23	24	12	15	1	1	48	28	343
2020	PG-05	14	28	26	18	13	0	0	43	31	297
2020	PG-06	15	20	25	23	16	0	0	35	40	158
2019	PG	19	26	24	17	13	1	0	45	30	874
2019	PG-02	23	29	25	12	9	1	1	53	22	117
2019	PG-04	19	26	25	16	12	1	1	46	28	307
2019	PG-05	15	27	22	21	14	0	0	43	35	281
2019	PG-06	18	27	24	18	13	0	0	45	31	129
2018	PG	16	24	25	18	15	1	1	41	34	850
2018	PG-01	32	36	8	8	12	4	0	71	21	25
2018	PG-02	24	24	21	13	14	1	4	50	28	140
2018	PG-03	23	23	38	8	0	0	8	50	8	13
2018	PG-04	17	25	22	19	16	1	1	43	35	285
2018	PG-05	14	22	27	21	15	1	0	36	36	258
2018	PG-06	9	23	32	21	14	0	1	32	35	118

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	40	27	15	6	5	1	6	71	12	980
2022	PG-01	55	13	8	0	9	5	10	80	11	20
2022	PG-02	49	25	7	3	4	2	11	84	7	140
2022	PG-03	39	21	17	0	0	0	22	78	0	15
2022	PG-04	48	22	16	5	3	0	6	74	9	335
2022	PG-05	34	31	18	6	5	0	6	70	12	330
2022	PG-06	18	35	21	13	12	0	1	53	26	140
2020	PG	35	27	18	9	7	1	3	65	16	974
2020	PG-01	54	17	17	4	0	0	8	77	5	24
2020	PG-02	50	19	15	6	3	1	5	74	10	129
2020	PG-03	33	33	25	0	0	0	8	73	0	12
2020	PG-04	39	24	17	8	7	1	4	67	15	345
2020	PG-05	26	37	21	8	7	0	2	63	16	295
2020	PG-06	27	25	19	17	11	0	1	53	28	157
2019	PG	46	26	14	5	4	0	4	75	10	878
2019	PG-02	60	19	10	3	1	1	5	85	5	118
2019	PG-04	49	26	12	4	4	0	5	79	9	307
2019	PG-05	39	31	14	7	5	0	4	73	12	283
2019	PG-06	40	24	22	8	6	0	1	64	14	130
2018	PG	40	26	16	8	5	0	6	70	13	853
2018	PG-01	60	20	4	4	0	0	12	91	5	25
2018	PG-02	49	29	5	7	1	0	8	85	9	140
2018	PG-03	62	8	23	0	0	0	8	75	0	13
2018	PG-04	40	26	15	8	5	0	6	71	13	287
2018	PG-05	34	28	21	7	4	0	5	66	12	258
2018	PG-06	32	22	22	9	11	0	4	56	21	119

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	31	27	20	10	10	0	1	59	21	985
2022	PG-01	41	14	20	10	9	0	6	59	20	20
2022	PG-02	34	25	21	6	13	0	1	60	19	140
2022	PG-03	9	52	17	6	15	0	0	61	21	15
2022	PG-04	40	22	18	10	9	0	0	62	19	335
2022	PG-05	26	32	22	10	9	1	1	58	20	330
2022	PG-06	14	35	23	14	13	0	1	49	28	140
2020	PG	24	28	22	16	10	0	0	52	27	973
2020	PG-01	38	29	17	13	4	0	0	67	17	24
2020	PG-02	29	32	21	10	6	0	2	62	17	129
2020	PG-03	33	17	33	17	0	0	0	50	17	12
2020	PG-04	29	23	21	16	10	0	1	53	26	343
2020	PG-05	18	28	24	18	13	0	0	45	31	296
2020	PG-06	17	34	20	20	10	0	0	50	29	157
2019	PG	33	29	18	11	9	0	0	62	20	878
2019	PG-02	37	28	16	11	7	0	1	66	18	117
2019	PG-04	37	28	16	10	9	0	0	65	19	307
2019	PG-05	29	29	21	13	8	0	0	58	21	284
2019	PG-06	29	32	16	11	12	0	0	62	22	130
2018	PG	28	25	24	12	9	0	1	54	22	850
2018	PG-01	40	20	16	20	4	0	0	60	24	25
2018	PG-02	32	23	24	11	8	1	2	56	19	139
2018	PG-03	42	17	25	8	8	0	0	58	17	12
2018	PG-04	31	23	25	13	7	1	0	54	20	287
2018	PG-05	23	27	26	11	12	0	1	50	23	258
2018	PG-06	25	29	21	14	10	0	0	54	25	118

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	31	32	21	7	7	1	2	65	14	985
2022	PG-01	32	21	32	5	3	0	6	57	8	20
2022	PG-02	44	27	14	4	6	1	4	74	11	140
2022	PG-03	32	22	31	7	7	0	0	54	15	15
2022	PG-04	34	28	22	6	8	1	2	64	14	335
2022	PG-05	26	38	21	9	5	1	1	65	13	330
2022	PG-06	19	39	26	8	7	1	0	58	16	140
2020	PG	36	36	18	7	3	0	1	72	10	977
2020	PG-01	50	42	8	0	0	0	0	92	0	24
2020	PG-02	43	33	12	7	4	0	1	77	11	129
2020	PG-03	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2020	PG-04	40	33	17	6	3	1	1	73	9	346
2020	PG-05	32	36	21	7	3	0	0	68	11	297
2020	PG-06	28	43	18	8	3	0	1	71	11	157
2019	PG	30	35	21	9	5	0	0	65	14	879
2019	PG-02	36	36	14	10	3	1	1	73	13	118
2019	PG-04	30	32	25	7	5	1	1	63	12	308
2019	PG-05	28	35	22	8	6	0	0	64	14	283
2019	PG-06	25	39	18	14	4	0	0	64	18	130
2018	PG	24	35	24	10	6	0	1	59	16	850
2018	PG-01	32	40	12	4	8	0	4	75	13	25
2018	PG-02	26	31	26	9	4	1	1	60	13	140
2018	PG-03	38	31	15	8	0	0	8	75	8	13
2018	PG-04	28	32	25	9	5	0	1	60	15	284
2018	PG-05	21	37	23	12	6	0	1	58	18	260
2018	PG-06	19	41	21	13	6	0	0	60	19	117

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	23	32	21	13	9	0	2	56	23	985
2022	PG-01	33	40	3	14	3	0	6	78	18	20
2022	PG-02	31	37	13	8	7	1	3	71	16	140
2022	PG-03	9	21	39	23	8	0	0	31	31	15
2022	PG-04	28	28	20	14	9	0	2	57	23	335
2022	PG-05	18	35	21	16	9	0	2	54	25	330
2022	PG-06	10	31	36	13	11	0	0	40	23	140
2020	PG	27	36	21	11	4	0	0	64	15	973
2020	PG-01	46	33	17	0	0	4	0	83	0	24
2020	PG-02	36	29	21	12	2	0	1	66	13	129
2020	PG-03	25	50	17	8	0	0	0	75	8	12
2020	PG-04	34	36	19	7	5	0	0	70	11	343
2020	PG-05	20	42	19	14	5	0	0	62	18	295
2020	PG-06	19	34	27	15	6	0	0	53	20	158
2019	PG	23	34	25	13	5	0	0	57	18	881
2019	PG-02	31	39	22	5	3	0	1	70	8	118
2019	PG-04	29	28	26	12	5	0	0	57	17	309
2019	PG-05	18	37	23	15	7	0	0	55	22	284
2019	PG-06	14	35	29	18	4	0	0	48	22	130
2018	PG	20	32	25	14	8	0	1	52	22	849
2018	PG-01	32	24	40	0	4	0	0	56	4	25
2018	PG-02	28	31	19	9	9	0	3	61	19	140
2018	PG-03	31	38	23	8	0	0	0	69	8	13
2018	PG-04	21	33	25	13	7	0	0	55	20	284
2018	PG-05	15	31	29	15	8	0	1	46	24	259
2018	PG-06	14	36	21	23	6	0	0	50	29	117

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	35	31	18	8	5	0	2	68	14	985
2022	PG-01	40	33	13	5	3	0	6	78	8	20
2022	PG-02	38	33	15	7	5	0	2	73	12	140
2022	PG-03	33	14	29	24	0	0	0	47	24	15
2022	PG-04	39	28	17	9	5	0	2	68	15	335
2022	PG-05	32	34	19	8	5	1	2	68	13	330
2022	PG-06	28	33	22	10	7	1	0	61	17	140
2020	PG	37	32	18	9	3	1	0	70	12	978
2020	PG-01	42	29	25	4	0	0	0	71	4	24
2020	PG-02	45	28	15	8	3	0	0	73	12	130
2020	PG-03	42	25	33	0	0	0	0	67	0	12
2020	PG-04	42	30	14	9	3	1	0	73	12	345
2020	PG-05	32	36	19	9	3	1	1	69	12	297
2020	PG-06	30	35	21	9	4	0	0	66	13	158
2019	PG	31	35	21	9	5	0	0	66	13	878
2019	PG-02	36	32	17	10	3	0	1	69	14	118
2019	PG-04	33	32	24	7	3	0	0	65	11	307
2019	PG-05	27	37	20	9	7	0	0	64	16	283
2019	PG-06	25	44	18	10	2	0	0	69	12	130
2018	PG	26	33	23	12	5	0	1	60	17	844
2018	PG-01	36	20	24	12	4	0	4	58	17	25
2018	PG-02	31	25	22	13	6	0	3	58	20	137
2018	PG-03	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2018	PG-04	29	34	21	11	4	0	1	64	15	282
2018	PG-05	21	37	22	12	7	0	0	58	19	260
2018	PG-06	23	33	28	10	5	0	0	56	16	116

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	48	27	13	5	4	1	2	78	9	985
2022	PG-01	50	26	10	0	3	5	6	86	3	20
2022	PG-02	54	20	14	3	6	0	3	76	9	140
2022	PG-03	41	31	14	15	0	0	0	72	15	15
2022	PG-04	50	25	14	4	4	0	2	77	9	335
2022	PG-05	46	30	11	7	2	1	2	79	10	330
2022	PG-06	43	35	12	5	4	1	1	79	9	140
2020	PG	48	27	14	6	4	1	0	76	9	976
2020	PG-01	67	25	8	0	0	0	0	92	0	24
2020	PG-02	51	22	12	8	5	1	1	74	13	130
2020	PG-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	PG-04	49	25	14	7	4	1	0	75	11	346
2020	PG-05	46	30	17	5	2	1	0	76	7	296
2020	PG-06	46	31	15	4	4	0	0	76	8	157
2019	PG	44	27	16	7	4	0	1	73	11	877
2019	PG-02	49	16	22	7	4	0	2	66	11	118
2019	PG-04	40	31	16	8	4	0	1	72	12	306
2019	PG-05	43	28	16	5	6	1	0	73	11	283
2019	PG-06	51	29	9	7	4	0	0	80	11	130

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	57	26	9	4	3	1	84	7	985
2022	PG-01	44	31	12	6	0	6	80	7	20
2022	PG-02	59	23	5	6	4	3	84	11	140
2022	PG-03	47	46	7	0	0	0	93	0	15
2022	PG-04	60	23	9	3	4	1	84	7	335
2022	PG-05	54	28	12	4	3	1	82	6	330
2022	PG-06	57	27	9	5	1	1	85	6	140
2020	PG	27	31	25	11	6	0	58	17	976
2020	PG-01	46	25	21	4	4	0	71	8	24
2020	PG-02	28	33	22	9	8	0	60	17	129
2020	PG-03	17	50	33	0	0	0	67	0	12
2020	PG-04	30	26	24	12	7	0	57	19	346
2020	PG-05	23	34	25	14	4	0	57	18	296
2020	PG-06	24	35	25	11	6	0	59	17	157

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	23	27	25	13	10	0	1	50	24	980
2022	PG-01	4	49	32	0	9	0	6	57	10	20
2022	PG-02	27	27	16	18	10	0	1	55	28	140
2022	PG-03	18	23	44	15	0	0	0	40	15	15
2022	PG-04	26	23	29	10	11	0	1	49	22	335
2022	PG-05	23	28	25	14	9	0	1	51	23	330
2022	PG-06	15	28	25	20	11	1	0	44	31	140
2020	PG	24	31	25	12	8	0	0	55	20	977
2020	PG-01	21	33	33	8	4	0	0	54	13	24
2020	PG-02	31	24	28	11	5	1	1	55	16	130
2020	PG-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	PG-04	27	30	25	10	7	1	0	57	17	345
2020	PG-05	22	34	23	11	11	0	0	56	22	297
2020	PG-06	20	29	26	18	6	0	0	49	25	157
2019	PG	26	31	24	12	6	0	0	57	18	877
2019	PG-02	28	33	24	12	3	0	1	62	15	118
2019	PG-04	29	28	25	12	6	0	0	58	18	308
2019	PG-05	22	34	26	10	8	0	0	57	18	282
2019	PG-06	23	31	22	19	5	0	0	54	23	129
2018	PG	23	28	25	14	10	0	1	51	24	847
2018	PG-01	28	12	44	12	4	0	0	40	16	25
2018	PG-02	26	26	24	12	9	0	3	54	22	138
2018	PG-03	31	31	23	8	8	0	0	62	15	13
2018	PG-04	24	27	26	14	8	0	0	51	23	285
2018	PG-05	20	30	25	12	12	0	0	50	24	258
2018	PG-06	22	28	18	20	12	0	0	50	32	117

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	56	20	10	4	6	1	4	80	10	980
2022	PG-01	30	44	13	0	0	0	13	85	0	20
2022	PG-02	52	19	6	3	12	1	7	78	16	140
2022	PG-03	47	20	8	9	9	0	7	73	19	15
2022	PG-04	62	15	10	3	6	1	3	80	9	330
2022	PG-05	58	22	8	4	4	1	3	83	8	330
2022	PG-06	49	22	17	6	3	2	2	73	9	140
2020	PG	51	26	15	4	2	0	2	79	6	973
2020	PG-01	58	25	8	8	0	0	0	83	8	24
2020	PG-02	58	22	10	4	3	0	3	83	7	130
2020	PG-03	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	52	24	14	4	2	0	3	79	6	345
2020	PG-05	47	27	18	4	2	0	1	75	7	294
2020	PG-06	52	27	15	4	1	0	1	79	6	156
2019	PG	50	23	13	7	5	0	1	75	12	877
2019	PG-02	54	21	16	3	4	0	1	76	8	118
2019	PG-04	50	26	11	8	4	0	2	77	12	305
2019	PG-05	51	21	15	6	5	0	2	73	11	284
2019	PG-06	48	23	12	8	8	0	0	72	16	130
2018	PG	48	23	14	7	7	0	3	72	13	846
2018	PG-01	60	12	24	0	0	0	4	75	0	25
2018	PG-02	52	20	10	6	7	0	5	76	14	139
2018	PG-03	77	0	8	8	0	0	8	83	8	13
2018	PG-04	45	24	16	8	5	0	2	71	13	282
2018	PG-05	42	27	13	7	8	0	2	71	16	260
2018	PG-06	58	18	12	4	8	0	0	76	12	116

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	44	33	14	4	3	0	1	79	7	985
2022	PG-01	46	31	13	0	3	0	6	82	4	20
2022	PG-02	38	39	11	3	5	1	3	80	8	140
2022	PG-03	32	52	0	8	7	0	0	85	15	15
2022	PG-04	51	28	14	3	3	0	1	80	6	335
2022	PG-05	40	38	14	5	2	0	1	79	8	330
2022	PG-06	39	32	18	7	3	1	0	72	10	140
2020	PG	27	34	22	11	5	0	0	62	16	973
2020	PG-01	46	33	21	0	0	0	0	79	0	24
2020	PG-02	35	33	18	9	4	1	1	69	13	129
2020	PG-03	33	25	25	17	0	0	0	58	17	12
2020	PG-04	28	37	18	10	6	0	0	65	17	345
2020	PG-05	22	34	26	12	6	0	0	56	18	296
2020	PG-06	27	29	26	12	5	0	0	56	17	155

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	71	12	4	1	2	0	9	92	3	985
2022	PG-01	63	14	10	5	3	0	6	82	8	20
2022	PG-02	68	16	5	1	3	0	6	89	5	140
2022	PG-03	62	16	15	0	0	0	7	84	0	15
2022	PG-04	74	10	4	1	2	1	7	92	3	335
2022	PG-05	70	12	3	2	1	0	11	93	4	330
2022	PG-06	72	12	3	0	1	0	12	96	1	140
2020	PG	70	17	5	2	1	1	5	93	2	974
2020	PG-01	75	8	4	4	0	0	8	91	5	24
2020	PG-02	73	14	5	2	1	1	5	92	3	129
2020	PG-03	67	17	0	0	0	0	17	100	0	12
2020	PG-04	67	20	5	1	1	0	6	92	2	343
2020	PG-05	72	17	4	2	0	1	4	93	2	296
2020	PG-06	72	19	6	1	1	1	1	92	2	158
2019	PG	73	12	5	2	1	0	6	91	3	879
2019	PG-02	80	10	4	2	0	0	4	94	2	118
2019	PG-04	71	13	6	3	1	1	7	90	4	309
2019	PG-05	72	11	6	1	3	0	6	90	4	283
2019	PG-06	78	12	4	2	1	0	3	93	3	129
2018	PG	66	16	6	3	2	1	6	88	6	846
2018	PG-01	68	0	8	4	0	0	20	85	5	25
2018	PG-02	65	17	6	3	4	0	5	86	8	139
2018	PG-03	85	0	8	0	0	0	8	92	0	13
2018	PG-04	61	19	8	2	2	1	7	87	5	283
2018	PG-05	68	17	4	4	3	1	4	89	7	258
2018	PG-06	78	10	7	3	1	0	2	90	3	117

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	73	11	4	3	2	1	5	90	6	980
2022	PG-01	78	0	16	0	0	0	6	83	0	20
2022	PG-02	71	12	1	6	5	0	4	87	12	140
2022	PG-03	63	23	7	7	0	0	0	85	7	15
2022	PG-04	75	9	3	3	2	1	6	91	5	335
2022	PG-05	71	13	5	1	2	1	6	91	3	330
2022	PG-06	73	12	4	3	1	2	4	90	5	140
2020	PG	77	11	4	2	2	1	4	92	4	975
2020	PG-01	88	4	4	0	0	0	4	96	0	24
2020	PG-02	72	11	6	3	2	1	5	88	6	130
2020	PG-03	75	17	0	0	0	0	8	100	0	12
2020	PG-04	78	8	3	2	3	1	5	91	5	345
2020	PG-05	78	13	3	1	1	1	3	94	2	295
2020	PG-06	75	15	5	1	2	1	1	92	3	157
2019	PG	70	13	7	3	4	0	2	85	8	881
2019	PG-02	72	13	6	6	3	0	1	85	9	118
2019	PG-04	68	12	9	4	4	0	3	83	8	310
2019	PG-05	69	15	5	3	5	1	2	87	9	283
2019	PG-06	78	10	5	1	5	0	1	88	6	130
2018	PG	67	14	7	4	4	0	4	85	8	848
2018	PG-01	60	20	4	0	12	0	4	83	13	25
2018	PG-02	64	15	6	1	6	0	9	86	8	140
2018	PG-03	77	8	0	8	0	0	8	92	8	13
2018	PG-04	68	15	8	3	2	1	3	86	5	284
2018	PG-05	68	15	7	4	3	0	3	86	8	259
2018	PG-06	70	9	10	5	4	0	1	80	10	116

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	69	19	5	3	1	0	3	91	4	980
2022	PG-01	76	8	10	0	0	0	6	90	0	20
2022	PG-02	69	17	4	4	2	0	3	89	7	140
2022	PG-03	63	30	0	7	0	0	0	93	7	15
2022	PG-04	74	15	3	2	1	1	3	93	3	335
2022	PG-05	67	21	7	2	1	1	2	90	3	330
2022	PG-06	63	24	8	4	2	0	0	87	6	140
2020	PG	72	17	5	2	1	1	2	91	4	972
2020	PG-01	79	13	4	0	0	0	4	96	0	24
2020	PG-02	66	17	9	2	2	0	5	87	4	128
2020	PG-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	PG-04	77	14	2	2	1	1	3	94	4	345
2020	PG-05	69	19	8	1	1	1	1	89	3	294
2020	PG-06	71	17	5	5	1	0	1	89	6	157
2019	PG	59	26	9	3	2	0	1	86	5	878
2019	PG-02	62	21	9	7	1	0	0	83	8	118
2019	PG-04	58	24	9	3	4	0	1	84	7	306
2019	PG-05	62	25	8	2	1	0	1	88	4	284
2019	PG-06	58	31	7	2	2	0	1	89	4	130
2018	PG	54	25	12	5	3	0	2	80	8	850
2018	PG-01	56	24	4	8	8	0	0	80	16	25
2018	PG-02	52	25	13	4	2	0	4	80	7	140
2018	PG-03	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12
2018	PG-04	58	21	11	6	2	0	2	81	8	285
2018	PG-05	54	26	12	3	2	0	3	82	5	258
2018	PG-06	46	30	13	6	4	0	0	76	10	119

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	68	16	7	3	3	0	3	86	6	985
2022	PG-01	80	4	6	3	0	0	6	90	4	20
2022	PG-02	67	14	6	4	7	0	2	83	12	140
2022	PG-03	47	38	0	15	0	0	0	85	15	15
2022	PG-04	66	17	8	2	3	1	3	86	6	335
2022	PG-05	66	18	9	1	1	1	3	88	3	330
2022	PG-06	75	11	5	6	3	0	1	86	9	140
2020	PG	67	18	7	4	3	0	2	86	7	975
2020	PG-01	71	17	8	4	0	0	0	88	4	24
2020	PG-02	62	17	8	7	2	0	3	82	10	130
2020	PG-03	75	17	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	66	18	6	4	4	0	2	86	8	346
2020	PG-05	68	18	7	3	2	0	1	87	5	295
2020	PG-06	72	17	6	2	2	0	1	90	4	156
2019	PG	61	20	8	5	5	0	1	82	10	873
2019	PG-02	63	16	7	10	3	0	0	79	14	116
2019	PG-04	58	22	8	6	5	0	1	81	11	306
2019	PG-05	63	19	8	4	5	0	1	83	9	281
2019	PG-06	68	16	8	2	5	0	1	84	7	130
2018	PG	52	22	12	6	6	0	2	76	12	846
2018	PG-01	68	20	4	8	0	0	0	88	8	25
2018	PG-02	44	24	13	10	5	1	3	71	16	139
2018	PG-03	50	25	0	8	8	0	8	82	18	12
2018	PG-04	54	21	13	4	6	0	1	76	10	284
2018	PG-05	53	20	11	7	5	0	3	76	13	257
2018	PG-06	57	22	13	3	4	0	1	79	8	118

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	63	12	5	2	1	0	17	91	3	985
2022	PG-01	61	3	10	0	0	0	26	87	0	20
2022	PG-02	68	4	1	1	1	0	25	96	2	140
2022	PG-03	56	14	0	0	0	0	29	100	0	15
2022	PG-04	65	6	2	1	0	0	26	96	1	335
2022	PG-05	64	16	6	2	1	0	11	90	3	330
2022	PG-06	48	29	13	6	3	0	1	78	9	140
2020	PG	61	11	6	2	1	1	18	90	3	977
2020	PG-01	88	0	0	4	0	0	8	95	5	24
2020	PG-02	65	2	1	0	0	0	32	99	0	130
2020	PG-03	50	8	0	0	0	0	42	100	0	12
2020	PG-04	65	4	1	1	0	1	28	97	1	346
2020	PG-05	61	18	6	3	2	1	10	88	6	296
2020	PG-06	52	27	17	3	1	0	1	79	4	157
2019	PG	56	14	6	2	1	0	20	88	5	880
2019	PG-02	66	2	3	1	0	1	28	95	1	117
2019	PG-04	56	8	2	0	1	0	32	95	2	309
2019	PG-05	57	17	8	3	2	0	12	84	6	284
2019	PG-06	45	31	14	4	3	0	3	79	7	130
2018	PG	54	13	8	3	1	0	21	85	5	846
2018	PG-01	68	0	0	0	0	0	32	100	0	25
2018	PG-02	57	6	1	1	0	1	35	97	1	138
2018	PG-03	75	0	0	8	0	0	17	90	10	12
2018	PG-04	58	8	4	1	0	0	30	94	1	285
2018	PG-05	53	18	11	4	1	0	14	82	6	257
2018	PG-06	38	25	23	10	3	0	1	64	13	118

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	63	19	10	2	2	0	3	86	4	980
2022	PG-01	75	8	10	0	0	0	6	90	0	20
2022	PG-02	72	14	5	1	3	0	5	91	4	140
2022	PG-03	41	29	23	0	7	0	0	70	7	15
2022	PG-04	66	17	10	1	2	0	4	87	3	335
2022	PG-05	57	25	12	3	0	1	3	84	3	330
2022	PG-06	57	22	11	6	3	0	1	80	10	140
2020	PG	55	24	12	5	2	1	1	81	7	978
2020	PG-01	71	8	21	0	0	0	0	79	0	24
2020	PG-02	64	19	7	2	1	2	5	89	3	130
2020	PG-03	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	57	24	11	5	1	1	1	83	6	347
2020	PG-05	52	25	12	7	3	0	1	78	10	294
2020	PG-06	50	26	16	4	3	0	1	77	7	159
2019	PG	52	26	11	5	3	0	2	81	8	880
2019	PG-02	66	20	7	3	2	0	2	88	5	118
2019	PG-04	51	26	13	4	3	0	4	79	7	308
2019	PG-05	48	31	11	5	4	0	1	80	9	284
2019	PG-06	52	22	13	7	3	0	2	76	10	130
2018	PG	47	27	16	4	2	1	3	77	7	850
2018	PG-01	56	28	16	0	0	0	0	84	0	25
2018	PG-02	51	27	9	4	1	0	9	86	5	140
2018	PG-03	45	27	9	0	9	0	9	80	10	11
2018	PG-04	47	28	16	4	3	0	2	77	7	285
2018	PG-05	44	28	18	5	2	1	2	74	7	259
2018	PG-06	49	21	20	6	3	0	1	70	9	119

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	77	12	3	2	2	0	3	92	4	985
2022	PG-01	65	19	6	0	3	0	6	90	4	20
2022	PG-02	73	12	2	5	4	0	4	88	10	140
2022	PG-03	56	20	16	0	8	0	0	76	8	15
2022	PG-04	76	13	4	2	1	1	2	92	3	335
2022	PG-05	79	10	3	2	1	1	5	94	3	330
2022	PG-06	83	11	3	1	1	0	1	94	3	140
2020	PG	78	14	4	1	1	1	1	93	3	977
2020	PG-01	75	13	4	4	4	0	0	88	8	24
2020	PG-02	72	16	2	2	5	1	2	90	8	130
2020	PG-03	75	8	8	8	0	0	0	83	8	12
2020	PG-04	78	12	5	1	1	1	2	93	1	346
2020	PG-05	79	16	2	1	0	0	1	97	1	296
2020	PG-06	83	10	4	1	1	0	1	94	3	157
2019	PG	79	13	3	1	1	0	3	94	2	877
2019	PG-02	78	12	4	3	1	1	2	92	3	118
2019	PG-04	75	12	5	2	2	0	5	91	4	308
2019	PG-05	83	13	1	1	1	0	2	97	1	281
2019	PG-06	85	12	2	1	0	0	1	98	1	130
2018	PG	73	12	6	2	2	1	4	90	4	849
2018	PG-01	60	20	8	8	4	0	0	80	12	25
2018	PG-02	64	13	6	4	4	1	8	85	9	140
2018	PG-03	67	8	8	8	0	0	8	82	9	12
2018	PG-04	72	14	6	0	2	1	4	91	3	284
2018	PG-05	77	11	4	1	2	0	5	93	3	259
2018	PG-06	80	11	6	1	2	0	1	91	3	118

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	49	24	16	5	2	0	3	76	7	985
2022	PG-01	55	18	10	6	0	0	10	82	7	20
2022	PG-02	40	29	14	7	4	1	5	74	11	140
2022	PG-03	32	31	21	0	16	0	0	63	16	15
2022	PG-04	49	24	17	5	2	0	3	75	7	335
2022	PG-05	49	24	17	4	1	1	3	77	5	330
2022	PG-06	56	22	15	4	2	0	1	79	6	140
2020	PG	41	32	17	6	2	0	1	74	8	978
2020	PG-01	46	21	25	8	0	0	0	67	8	24
2020	PG-02	42	28	18	8	3	0	2	70	11	130
2020	PG-03	42	25	8	17	8	0	0	67	25	12
2020	PG-04	40	28	20	7	3	1	1	69	10	346
2020	PG-05	38	38	16	6	2	0	1	76	8	296
2020	PG-06	50	32	13	3	1	0	1	83	4	158
2019	PG	51	29	13	4	2	0	1	80	6	879
2019	PG-02	46	27	15	8	3	0	0	73	12	118
2019	PG-04	50	28	14	3	3	0	2	80	6	308
2019	PG-05	54	27	13	4	1	0	1	81	6	283
2019	PG-06	54	32	9	2	2	0	2	87	4	130
2018	PG	43	31	16	6	2	0	2	75	9	848
2018	PG-01	40	28	16	8	8	0	0	68	16	25
2018	PG-02	41	26	19	7	4	0	2	69	12	140
2018	PG-03	25	33	17	25	0	0	0	58	25	12
2018	PG-04	46	31	14	6	1	0	2	79	7	284
2018	PG-05	40	33	15	5	4	0	2	75	9	257
2018	PG-06	46	32	15	4	2	1	0	79	6	119

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	9	29	42	14	5	0	38	20	985
2022	PG-01	6	46	43	5	0	0	53	5	20
2022	PG-02	15	33	37	9	6	0	49	15	140
2022	PG-03	9	23	30	23	16	0	32	38	15
2022	PG-04	11	30	42	13	4	0	41	17	335
2022	PG-05	7	26	48	15	4	0	33	19	330
2022	PG-06	4	24	38	26	8	0	28	34	140
2020	PG	12	33	37	14	4	0	45	18	979
2020	PG-01	21	29	33	17	0	0	50	17	24
2020	PG-02	15	33	35	11	5	1	49	16	130
2020	PG-03	8	42	42	8	0	0	50	8	12
2020	PG-04	16	31	34	17	3	0	47	20	346
2020	PG-05	10	33	39	14	4	0	44	18	296
2020	PG-06	6	36	42	10	6	0	43	16	159
2019	PG	15	34	34	13	4	0	49	17	880
2019	PG-02	18	39	27	10	5	0	57	15	117
2019	PG-04	19	34	34	12	2	0	53	14	310
2019	PG-05	13	33	34	14	5	0	47	19	284
2019	PG-06	9	32	36	18	5	0	41	22	129
2018	PG	11	30	39	14	6	0	41	20	854
2018	PG-01	12	36	40	12	0	0	48	12	25
2018	PG-02	13	31	40	10	6	0	44	17	139
2018	PG-03	31	23	31	8	8	0	54	15	13
2018	PG-04	12	34	35	14	5	0	46	19	287
2018	PG-05	9	26	42	16	6	0	35	22	259
2018	PG-06	11	27	38	18	6	0	38	24	120

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	19	44	20	8	0	0	29	27	980
2022	PG-01	0	8	48	34	11	0	0	45	8	20
2022	PG-02	9	12	38	26	12	0	2	39	22	140
2022	PG-03	9	38	28	16	9	0	0	25	47	15
2022	PG-04	6	17	46	20	11	0	0	32	22	330
2022	PG-05	8	20	49	19	5	0	0	23	28	330
2022	PG-06	13	30	38	15	4	0	0	19	43	140
2020	PG	9	22	41	20	7	0	0	28	32	978
2020	PG-01	13	13	33	33	8	0	0	42	25	24
2020	PG-02	8	14	41	25	10	1	1	36	23	130
2020	PG-03	0	25	25	17	33	0	0	50	25	12
2020	PG-04	10	21	40	20	10	0	0	30	30	346
2020	PG-05	9	26	44	17	4	0	0	22	35	296
2020	PG-06	9	25	41	22	3	0	0	25	35	158
2019	PG	10	18	41	23	8	0	0	31	28	873
2019	PG-02	10	13	38	27	12	0	0	39	23	117
2019	PG-04	8	18	41	27	7	0	0	33	26	306
2019	PG-05	10	17	43	21	8	0	0	30	27	283
2019	PG-06	12	23	39	19	6	1	0	25	35	128
2018	PG	10	19	41	23	7	0	0	30	28	839
2018	PG-01	8	16	40	20	16	0	0	36	24	25
2018	PG-02	10	17	40	22	11	0	1	33	27	139
2018	PG-03	0	8	46	38	8	0	0	46	8	13
2018	PG-04	8	16	43	25	8	0	0	33	24	280
2018	PG-05	10	23	39	23	5	0	0	28	33	252
2018	PG-06	12	20	42	20	6	0	0	26	32	119

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	38	41	12	5	3	2	0	80	8	980
2022	PG-01	26	45	14	7	0	8	0	77	8	20
2022	PG-02	41	35	11	4	7	3	0	78	10	140
2022	PG-03	32	47	13	7	0	0	0	79	7	15
2022	PG-04	38	36	15	6	2	3	0	77	8	335
2022	PG-05	37	47	10	4	1	0	0	84	6	330
2022	PG-06	43	39	10	4	3	1	0	83	7	140
2020	PG	53	34	9	3	1	1	0	88	4	974
2020	PG-01	67	25	8	0	0	0	0	92	0	24
2020	PG-02	54	30	10	3	1	2	0	86	4	128
2020	PG-03	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	PG-04	53	32	9	4	1	1	0	86	4	345
2020	PG-05	51	37	8	3	0	0	0	89	3	295
2020	PG-06	57	34	6	1	3	0	1	91	3	159
2019	PG	41	40	11	6	1	1	0	81	8	878
2019	PG-02	44	34	14	6	0	3	0	80	6	117
2019	PG-04	39	45	10	5	1	1	0	84	6	309
2019	PG-05	42	35	11	8	3	1	0	78	11	283
2019	PG-06	41	41	12	5	1	0	0	82	6	129
2018	PG	34	46	13	4	2	1	0	81	6	846
2018	PG-01	36	44	8	8	0	4	0	83	8	25
2018	PG-02	34	42	15	2	4	3	0	79	6	140
2018	PG-03	31	54	8	8	0	0	0	85	8	13
2018	PG-04	33	47	14	3	2	1	0	81	5	283
2018	PG-05	32	46	12	6	2	0	0	80	8	256
2018	PG-06	39	45	9	4	3	0	0	84	7	118

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	11	29	36	19	5	985
2022	PG-01	20	24	35	21	0	20
2022	PG-02	8	30	35	19	9	140
2022	PG-03	9	15	37	13	25	15
2022	PG-04	12	27	38	20	4	335
2022	PG-05	11	30	38	17	4	330
2022	PG-06	11	34	32	19	4	140

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	61	24	8	2	2	2	1	88	4	985
2022	PG-01	54	26	10	3	0	8	0	86	3	20
2022	PG-02	69	13	9	2	5	1	0	83	7	140
2022	PG-03	49	22	22	7	0	0	0	70	7	15
2022	PG-04	61	22	8	3	2	3	1	87	5	335
2022	PG-05	59	30	7	2	1	2	1	91	3	330
2022	PG-06	61	28	8	1	1	2	0	90	1	140
2020	PG	55	27	11	3	2	2	0	84	5	975
2020	PG-01	63	17	21	0	0	0	0	79	0	24
2020	PG-02	58	22	12	3	2	2	1	83	5	127
2020	PG-03	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	PG-04	57	24	12	4	2	2	0	83	6	347
2020	PG-05	51	33	9	4	1	1	1	86	5	296
2020	PG-06	58	28	10	3	2	0	0	85	4	158

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	51	26	8	8	6	1	0	78	14	985
2022	PG-01	51	29	6	14	0	0	0	80	14	20
2022	PG-02	52	20	9	7	10	1	0	73	18	140
2022	PG-03	32	15	15	15	15	7	0	51	32	15
2022	PG-04	51	25	8	8	7	1	0	77	15	335
2022	PG-05	51	28	7	8	4	1	0	81	12	330
2022	PG-06	53	29	7	9	1	0	1	83	10	140
2020	PG	44	28	11	10	5	1	0	73	15	977
2020	PG-01	46	29	13	13	0	0	0	75	13	24
2020	PG-02	50	24	12	10	3	1	1	75	13	130
2020	PG-03	33	25	25	8	8	0	0	58	17	12
2020	PG-04	46	27	11	10	6	1	0	73	16	346
2020	PG-05	40	34	12	10	3	1	0	75	13	296
2020	PG-06	44	28	10	11	7	0	0	72	18	157

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	59	27	5	4	3	1	0	87	8	985
2022	PG-01	62	25	10	3	0	0	0	88	3	20
2022	PG-02	62	20	5	4	8	1	0	83	12	140
2022	PG-03	49	21	0	23	0	7	0	76	24	15
2022	PG-04	60	26	5	4	4	2	0	87	8	335
2022	PG-05	55	31	6	3	3	1	0	88	6	330
2022	PG-06	63	27	5	4	1	0	1	90	5	140
2020	PG	54	29	9	5	2	0	0	84	8	978
2020	PG-01	63	21	13	4	0	0	0	83	4	24
2020	PG-02	55	28	11	4	2	0	1	83	6	130
2020	PG-03	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2020	PG-04	52	28	9	7	3	1	0	80	10	346
2020	PG-05	54	31	9	5	1	0	0	85	6	296
2020	PG-06	58	30	4	4	3	0	0	89	7	158

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	34	40	12	8	5	2	75	12	985
2022	PG-01	22	52	16	0	3	8	80	3	20
2022	PG-02	44	29	12	5	7	2	74	13	140
2022	PG-03	41	29	6	24	0	0	70	24	15
2022	PG-04	36	39	12	6	5	2	77	11	335
2022	PG-05	30	44	12	9	3	1	76	12	330
2022	PG-06	26	44	12	12	5	1	71	17	140
2020	PG	44	32	13	7	3	2	77	9	977
2020	PG-01	58	29	8	0	0	4	91	0	24
2020	PG-02	46	29	14	6	3	2	76	10	129
2020	PG-03	50	25	25	0	0	0	75	0	12
2020	PG-04	45	31	13	6	3	2	77	10	347
2020	PG-05	43	34	14	7	1	1	78	9	296
2020	PG-06	44	32	13	6	4	1	76	10	158
2019	PG	31	35	17	12	5	2	66	17	881
2019	PG-02	35	36	13	8	5	3	73	14	118
2019	PG-04	29	34	20	11	4	2	64	16	309
2019	PG-05	31	33	17	14	4	1	64	19	284
2019	PG-06	32	41	13	9	5	0	72	15	130
2018	PG	28	38	16	10	7	1	66	17	850
2018	PG-01	36	36	12	12	4	0	72	16	25
2018	PG-02	28	32	19	14	5	1	61	20	140
2018	PG-03	38	46	8	0	8	0	85	8	13
2018	PG-04	27	40	16	9	6	2	68	15	284
2018	PG-05	26	38	16	12	7	0	64	19	258
2018	PG-06	30	39	15	5	10	0	70	15	119

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	23	50	15	9	2	1	0	74	12	330
2022	PG-04	43	28	20	0	8	0	0	71	8	10
2022	PG-05	21	52	13	10	3	1	0	74	12	185
2022	PG-06	23	49	18	10	1	0	0	72	10	130
2020	PG	26	49	13	9	2	1	0	76	11	328
2020	PG-05	23	50	12	9	3	2	1	75	13	163
2020	PG-06	29	48	14	8	1	1	0	77	9	145
2019	PG	22	43	15	11	4	2	3	69	15	304
2019	PG-05	21	48	13	10	3	1	4	72	14	160
2019	PG-06	24	42	17	11	3	0	3	68	15	115

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	10	90	9999	9999	985
2022	PG-01	0	100	9999	9999	20
2022	PG-02	13	87	9999	9999	140
2022	PG-03	23	77	9999	9999	15
2022	PG-04	10	90	9999	9999	335
2022	PG-05	11	89	9999	9999	330
2022	PG-06	5	95	9999	9999	140
2020	PG	15	85	9999	9999	978
2020	PG-01	8	92	9999	9999	24
2020	PG-02	15	85	9999	9999	129
2020	PG-03	8	92	9999	9999	12
2020	PG-04	19	81	9999	9999	347
2020	PG-05	14	86	9999	9999	296
2020	PG-06	13	87	9999	9999	158
2019	PG	15	85	9999	9999	882
2019	PG-02	10	90	9999	9999	118
2019	PG-04	18	82	9999	9999	310
2019	PG-05	13	87	9999	9999	284
2019	PG-06	13	87	9999	9999	130

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	55	45	9999	9999	100
2022	PG-02	41	59	9999	9999	20
2022	PG-04	61	39	9999	9999	35
2022	PG-05	62	38	9999	9999	35
2020	PG	43	57	9999	9999	150
2020	PG-02	42	58	9999	9999	19
2020	PG-04	42	58	9999	9999	66
2020	PG-05	43	58	9999	9999	40
2020	PG-06	52	48	9999	9999	21

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	76	24	100
2022	PG-02	62	38	20
2022	PG-04	75	25	35
2022	PG-05	84	16	35
2020	PG	81	19	148
2020	PG-02	84	16	19
2020	PG-04	72	28	65
2020	PG-05	85	15	39
2020	PG-06	95	5	21
2019	PG	84	16	128
2019	PG-02	83	17	12
2019	PG-04	86	14	56
2019	PG-05	76	24	37
2019	PG-06	94	6	17

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	59	24	9	7	1	0	83	8	75
2022	PG-02	75	0	25	0	0	0	75	0	10
2022	PG-04	51	30	7	12	0	0	81	12	25
2022	PG-05	66	21	6	3	3	0	87	6	30
2020	PG	59	30	8	1	1	1	90	2	119
2020	PG-02	69	13	13	6	0	0	81	6	16
2020	PG-04	65	26	7	0	2	0	91	2	46
2020	PG-05	48	39	9	0	0	3	91	0	33
2020	PG-06	50	40	10	0	0	0	90	0	20
2019	PG	55	33	1	9	2	0	88	11	107
2019	PG-04	60	27	0	13	0	0	88	13	48
2019	PG-05	68	25	4	0	4	0	93	4	28
2019	PG-06	31	44	0	19	6	0	75	25	16

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	49	31	9	3	1	3	3	85	5	980
2022	PG-01	30	38	20	0	3	3	6	75	3	20
2022	PG-02	50	27	8	5	3	2	4	82	9	140
2022	PG-03	24	62	13	0	0	0	0	87	0	15
2022	PG-04	48	31	11	2	2	3	3	85	4	335
2022	PG-05	51	32	7	4	0	3	2	88	4	330
2022	PG-06	53	30	7	5	0	2	3	87	5	140
2020	PG	56	28	7	4	1	2	2	87	5	977
2020	PG-01	67	13	8	8	0	0	4	83	9	24
2020	PG-02	55	28	9	5	2	1	1	84	7	129
2020	PG-03	33	50	8	0	0	8	0	91	0	12
2020	PG-04	58	25	7	4	1	3	3	87	6	345
2020	PG-05	53	30	7	4	1	1	3	87	5	297
2020	PG-06	57	33	7	3	0	0	0	90	3	158

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	23	64	12	1	985
2022	PG-01	15	67	12	6	20
2022	PG-02	21	65	14	1	140
2022	PG-03	6	85	9	0	15
2022	PG-04	21	66	12	2	335
2022	PG-05	25	64	12	0	330
2022	PG-06	35	52	13	0	140
2020	PG	29	55	15	0	979
2020	PG-01	13	71	17	0	24
2020	PG-02	37	44	18	1	130
2020	PG-03	0	83	17	0	12
2020	PG-04	27	60	13	0	347
2020	PG-05	23	59	18	0	296
2020	PG-06	42	45	11	1	158

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	26	74	235
2022	PG-02	36	64	30
2022	PG-04	23	77	70
2022	PG-05	27	73	80
2022	PG-06	27	73	50
2020	PG	35	65	283
2020	PG-04	33	67	93
2020	PG-05	33	67	67
2020	PG-06	33	67	67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	8	13	17	20	38	0	4	22	61	235
2022	PG-02	11	15	17	24	29	0	4	27	55	30
2022	PG-04	6	14	11	20	38	1	9	22	66	70
2022	PG-05	8	15	20	16	40	0	1	23	57	80
2022	PG-06	12	6	19	26	37	0	0	18	63	50
2020	PG	11	24	15	17	27	1	4	37	47	282
2020	PG-04	12	20	9	18	33	2	7	35	56	92
2020	PG-05	10	22	21	19	22	1	3	34	44	67
2020	PG-06	10	24	13	16	31	1	3	36	50	67

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	3	13	14	19	50	1	0	16	70	235
2022	PG-02	0	9	20	19	52	0	0	9	72	30
2022	PG-04	3	20	11	15	50	1	0	23	66	70
2022	PG-05	4	9	20	21	43	1	1	13	66	80
2022	PG-06	4	8	4	23	61	0	0	12	84	50
2020	PG	5	20	15	18	40	1	1	26	59	283
2020	PG-04	5	16	11	19	45	1	2	22	67	93
2020	PG-05	4	22	15	18	37	1	1	28	57	67
2020	PG-06	1	19	19	16	42	1	0	21	59	67

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	40	18	11	6	7	2	16	70	16	985
2022	PG-01	46	9	6	0	6	4	28	82	9	20
2022	PG-02	38	18	8	6	7	3	19	72	17	140
2022	PG-03	31	29	8	9	0	0	23	78	11	15
2022	PG-04	39	16	12	6	7	2	18	69	17	335
2022	PG-05	39	21	12	6	7	2	13	71	16	330
2022	PG-06	43	18	14	7	7	2	8	69	15	140
2020	PG	45	18	12	8	7	1	8	70	16	977
2020	PG-01	71	17	4	0	4	0	4	91	4	24
2020	PG-02	50	18	12	5	4	1	11	77	10	130
2020	PG-03	50	17	8	8	0	0	17	80	10	12
2020	PG-04	45	17	10	7	10	1	10	70	19	347
2020	PG-05	42	21	12	9	6	2	8	69	18	295
2020	PG-06	44	17	18	11	4	0	5	64	16	157
2019	PG	35	18	18	10	14	0	6	56	25	869
2019	PG-02	40	16	20	9	9	1	6	61	18	117
2019	PG-04	36	19	12	12	15	0	6	59	28	307
2019	PG-05	31	17	21	10	16	0	5	51	27	282
2019	PG-06	33	21	23	7	11	0	5	57	19	129
2018	PG	31	17	15	13	16	1	7	52	31	849
2018	PG-01	36	20	8	8	4	0	24	74	16	25
2018	PG-02	27	19	14	15	17	1	7	50	35	139
2018	PG-03	31	15	15	15	15	0	8	50	33	13
2018	PG-04	32	16	16	13	17	1	5	52	31	284
2018	PG-05	29	20	14	11	19	0	7	52	32	258
2018	PG-06	38	13	18	15	9	1	5	54	26	119

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	41	12	2	2	43	515
2022	PG-02	47	14	5	2	33	60
2022	PG-04	41	11	1	2	45	165
2022	PG-05	42	11	1	3	43	170
2022	PG-06	39	15	1	1	43	100

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	48	52	525
2022	PG-02	50	50	70
2022	PG-04	55	45	165
2022	PG-05	45	55	170
2022	PG-06	39	61	100

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	36	64	525
2022	PG-02	28	72	70
2022	PG-04	40	60	165
2022	PG-05	35	65	170
2022	PG-06	39	61	100

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	63	37	525
2022	PG-02	47	53	70
2022	PG-04	63	37	165
2022	PG-05	61	39	170
2022	PG-06	75	25	100

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	43	57	525
2022	PG-02	38	62	70
2022	PG-04	41	59	165
2022	PG-05	42	58	170
2022	PG-06	50	50	100

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	26	74	525
2022	PG-02	18	82	70
2022	PG-04	21	79	165
2022	PG-05	28	72	170
2022	PG-06	35	65	100

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	39	61	525
2022	PG-02	25	75	70
2022	PG-04	36	64	165
2022	PG-05	36	64	170
2022	PG-06	52	48	100

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	14	86	525
2022	PG-02	8	92	70
2022	PG-04	12	88	165
2022	PG-05	15	85	170
2022	PG-06	17	83	100

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	12	88	525
2022	PG-02	18	82	70
2022	PG-04	12	88	165
2022	PG-05	9	91	170
2022	PG-06	10	90	100

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	7	93	525
2022	PG-02	12	88	70
2022	PG-04	7	93	165
2022	PG-05	6	94	170
2022	PG-06	8	92	100

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	23	77	525
2022	PG-02	16	84	70
2022	PG-04	16	84	165
2022	PG-05	22	78	170
2022	PG-06	36	64	100

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	26	74	525
2022	PG-02	29	71	70
2022	PG-04	25	75	165
2022	PG-05	25	75	170
2022	PG-06	22	78	100

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	2	98	525
2022	PG-02	3	97	70
2022	PG-04	1	99	165
2022	PG-05	2	98	170
2022	PG-06	3	97	100

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	18	82	525
2022	PG-02	30	70	70
2022	PG-04	16	84	165
2022	PG-05	21	79	170
2022	PG-06	7	93	100

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	81	11	3	0	2	0	2	95	2	525
2022	PG-02	82	3	5	0	1	1	7	93	2	70
2022	PG-04	82	13	2	0	2	1	0	96	2	165
2022	PG-05	77	15	3	1	2	0	3	94	3	170
2022	PG-06	81	11	6	1	0	0	1	93	1	100

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	3	11	14	16	50	3	3	71	14	525
2022	PG-02	1	4	19	24	45	6	1	74	6	70
2022	PG-04	3	12	14	14	51	3	3	70	15	165
2022	PG-05	3	11	12	18	49	3	4	72	15	170
2022	PG-06	4	12	13	11	56	2	1	70	17	100

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	PG	6	19	13	15	42	3	1	60	26	525
2022	PG-02	1	18	17	13	42	6	2	60	21	70
2022	PG-04	7	18	11	12	49	2	1	63	25	165
2022	PG-05	8	18	16	15	39	3	2	56	28	170
2022	PG-06	8	21	13	17	40	2	0	57	30	100

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant