Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	39	2	4	1	93	4	320
2022	FI-01	55	29	6	10	0	84	10	45
2022	FI-02	59	37	2	2	0	97	2	105
2022	FI-03	53	40	3	4	1	93	4	115
2022	FI-04	42	53	0	2	2	95	5	50
2020	FI	45	46	3	3	2	92	5	385
2020	FI-01	49	45	3	2	2	94	3	65
2020	FI-02	48	49	2	1	1	97	2	128
2020	FI-03	45	43	4	6	2	88	8	132
2020	FI-04	40	51	4	4	2	91	5	57

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	70	24	3	2	1	1	0	94	2	320
2022	FI-01	72	22	6	0	0	0	0	94	0	45
2022	FI-02	73	21	3	1	1	2	0	96	2	105
2022	FI-03	67	26	2	4	1	0	0	93	5	115
2022	FI-04	63	33	4	0	0	0	0	96	0	50
2020	FI	74	21	2	1	0	0	1	97	1	383
2020	FI-01	77	17	2	2	2	0	2	95	3	65
2020	FI-02	76	22	1	0	0	0	2	99	0	128
2020	FI-03	73	22	3	1	0	0	2	96	1	130
2020	FI-04	74	23	4	0	0	0	0	96	0	57

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	34	8	4	2	1	2	85	6	320
2022	FI-01	61	23	9	8	0	0	0	84	8	45
2022	FI-02	56	27	7	4	2	1	4	87	6	105
2022	FI-03	48	39	7	2	3	1	1	89	4	115
2022	FI-04	24	49	16	7	4	0	0	73	11	50
2020	FI	48	41	7	3	1	0	1	89	4	385
2020	FI-01	55	32	11	0	0	0	2	89	0	65
2020	FI-02	53	38	7	2	1	0	0	91	2	128
2020	FI-03	39	51	3	5	2	0	1	90	7	132
2020	FI-04	49	40	9	0	2	0	0	89	2	57
2019	FI	44	37	7	9	3	0	0	80	12	348
2019	FI-01	45	40	7	5	3	0	0	85	8	60
2019	FI-02	50	31	8	8	3	0	0	82	10	105
2019	FI-03	36	39	7	14	5	0	0	74	19	121
2019	FI-04	52	38	6	4	0	0	0	90	4	52

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	44	8	6	3	0	0	83	9	315
2022	FI-01	42	36	6	7	10	0	0	78	16	45
2022	FI-02	39	46	7	7	0	0	0	85	7	105
2022	FI-03	38	47	4	7	3	0	1	86	10	115
2022	FI-04	35	39	21	2	2	0	0	74	4	45
2020	FI	39	38	14	7	1	0	1	78	8	382
2020	FI-01	44	36	14	3	2	0	2	81	5	64
2020	FI-02	40	36	13	9	2	0	0	76	10	127
2020	FI-03	34	44	13	6	1	0	2	80	7	131
2020	FI-04	42	33	16	5	0	2	2	78	5	57
2019	FI	32	41	11	10	5	0	0	74	16	346
2019	FI-01	28	42	15	8	5	2	0	71	14	60
2019	FI-02	31	37	12	15	5	0	0	68	20	106
2019	FI-03	32	45	8	9	5	0	0	78	14	121
2019	FI-04	45	37	8	4	6	0	0	82	10	49
2018	FI	31	51	6	8	4	0	0	82	11	327
2018	FI-01	30	54	5	7	4	0	0	84	11	57
2018	FI-02	30	49	7	9	5	0	0	79	14	102
2018	FI-03	29	55	6	5	4	0	1	85	9	111
2018	FI-04	39	39	8	12	2	0	0	78	14	49

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	36	5	1	1	1	92	2	315
2022	FI-01	67	23	6	0	4	0	90	4	45
2022	FI-02	57	34	6	1	1	1	92	2	105
2022	FI-03	51	43	3	0	2	1	95	2	115
2022	FI-04	44	43	8	2	0	2	89	2	50
2020	FI	52	37	7	3	1	0	90	3	382
2020	FI-01	61	34	5	0	0	0	95	0	64
2020	FI-02	51	40	7	2	1	0	91	2	128
2020	FI-03	49	38	5	6	0	1	88	6	130
2020	FI-04	54	33	9	2	2	0	88	4	57
2019	FI	48	37	6	6	2	0	86	8	347
2019	FI-01	52	35	3	7	3	0	87	10	60
2019	FI-02	52	34	6	6	3	0	86	9	104
2019	FI-03	39	44	8	8	1	0	83	9	121
2019	FI-04	67	29	2	2	0	0	96	2	52

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	55	32	5	5	3	0	87	8	320
2022	FI-01	63	20	7	4	6	0	83	10	45
2022	FI-02	60	32	2	4	3	0	91	7	105
2022	FI-03	51	36	5	5	3	0	87	8	115
2022	FI-04	45	34	12	9	0	0	79	9	50
2020	FI	49	36	7	6	1	1	85	7	381
2020	FI-01	61	31	5	3	0	0	92	3	64
2020	FI-02	52	34	8	5	0	0	87	5	128
2020	FI-03	41	44	6	7	2	1	85	8	131
2020	FI-04	45	29	9	11	4	2	76	15	55
2019	FI	46	34	10	7	4	0	80	10	348
2019	FI-01	45	32	10	8	5	0	77	13	60
2019	FI-02	48	33	13	1	5	0	81	6	106
2019	FI-03	41	39	8	8	3	0	80	12	121
2019	FI-04	57	24	6	12	2	0	80	14	51
2018	FI	43	37	9	8	3	0	80	11	325
2018	FI-01	49	40	7	0	2	2	91	2	57
2018	FI-02	45	37	6	9	3	0	82	12	102
2018	FI-03	41	32	13	10	4	0	73	14	109
2018	FI-04	39	45	4	8	4	0	84	12	49

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	42	12	6	1	81	7	320
2022	FI-01	47	28	11	14	0	75	14	45
2022	FI-02	40	44	12	3	2	83	5	105
2022	FI-03	38	43	13	5	0	81	5	115
2022	FI-04	34	51	9	2	4	85	6	50
2020	FI	38	46	10	5	1	84	6	384
2020	FI-01	32	52	12	3	0	85	3	65
2020	FI-02	39	43	12	7	0	81	7	127
2020	FI-03	40	46	8	5	2	86	6	132
2020	FI-04	40	44	11	2	4	84	5	57
2019	FI	34	47	11	5	4	81	9	349
2019	FI-01	33	50	10	3	3	83	7	60
2019	FI-02	32	46	16	3	3	78	6	106
2019	FI-03	28	50	11	5	6	79	11	121
2019	FI-04	52	42	2	2	2	94	4	52
2018	FI	33	44	14	6	3	77	9	323
2018	FI-01	39	40	14	5	2	79	7	57
2018	FI-02	31	49	10	6	4	80	10	100
2018	FI-03	30	46	14	7	3	76	10	111
2018	FI-04	45	32	13	6	4	77	11	47

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	39	11	4	2	0	0	83	6	320
2022	FI-01	52	26	14	6	2	0	0	78	8	45
2022	FI-02	48	36	8	4	4	0	0	84	7	105
2022	FI-03	37	48	10	3	1	0	0	85	4	115
2022	FI-04	38	43	14	2	2	0	0	82	4	50
2020	FI	41	38	12	8	1	0	0	79	9	384
2020	FI-01	55	28	11	6	0	0	0	83	6	65
2020	FI-02	38	40	14	8	1	0	0	77	9	128
2020	FI-03	41	38	10	8	3	0	0	79	11	131
2020	FI-04	37	42	11	11	0	0	0	79	11	57
2019	FI	34	38	16	7	5	0	0	72	12	348
2019	FI-01	32	42	19	3	3	0	0	75	7	59
2019	FI-02	36	40	16	5	4	0	0	75	8	106
2019	FI-03	30	39	15	8	8	0	0	69	17	121
2019	FI-04	44	33	12	8	2	0	2	78	10	52
2018	FI	28	37	19	7	9	1	0	65	16	325
2018	FI-01	30	46	16	0	7	0	0	77	7	56
2018	FI-02	28	39	18	8	6	1	0	68	14	102
2018	FI-03	27	35	19	7	12	0	0	62	19	110
2018	FI-04	27	31	22	8	12	0	0	57	20	49

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	46	9	4	2	0	85	6	320
2022	FI-01	48	31	12	5	4	0	79	9	45
2022	FI-02	40	45	9	3	1	1	86	5	105
2022	FI-03	37	49	8	3	2	0	86	5	115
2022	FI-04	27	60	7	7	0	0	86	7	50
2020	FI	38	44	12	6	1	0	81	7	383
2020	FI-01	40	49	8	3	0	0	89	3	65
2020	FI-02	39	39	15	6	1	0	78	7	127
2020	FI-03	35	47	11	5	2	0	82	7	131
2020	FI-04	39	44	11	5	2	0	82	7	57
2019	FI	30	42	12	12	4	0	73	15	346
2019	FI-01	29	44	15	10	0	2	74	10	59
2019	FI-02	39	40	10	9	3	0	79	11	105
2019	FI-03	20	48	10	16	7	0	68	22	121
2019	FI-04	41	37	14	8	0	0	78	8	51
2018	FI	26	43	14	10	7	0	69	17	325
2018	FI-01	33	39	14	9	5	0	72	14	57
2018	FI-02	26	41	17	6	9	1	68	15	100
2018	FI-03	21	48	15	12	5	0	68	16	111
2018	FI-04	27	41	8	14	10	0	67	24	49

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	46	7	2	1	0	91	3	320
2022	FI-01	52	36	8	2	2	0	88	4	45
2022	FI-02	42	48	7	3	0	0	90	3	105
2022	FI-03	44	49	5	1	1	0	93	2	115
2022	FI-04	48	44	6	2	0	0	92	2	50
2020	FI	47	42	8	2	0	1	89	3	382
2020	FI-01	45	42	9	3	0	0	88	3	64
2020	FI-02	40	44	12	2	0	1	86	2	126
2020	FI-03	49	41	5	3	1	1	91	4	132
2020	FI-04	60	37	4	0	0	0	96	0	57
2019	FI	41	43	11	4	2	0	83	6	348
2019	FI-01	47	37	12	3	0	0	85	3	59
2019	FI-02	45	38	10	4	3	0	83	7	106
2019	FI-03	31	51	9	6	2	1	83	8	121
2019	FI-04	48	44	8	0	0	0	92	0	52
2018	FI	40	47	9	3	1	0	87	4	325
2018	FI-01	39	44	12	4	2	0	82	5	57
2018	FI-02	41	49	6	3	1	0	90	4	102
2018	FI-03	33	55	10	2	1	0	87	3	110
2018	FI-04	54	29	8	6	2	0	83	8	48

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	43	11	4	2	83	6	320
2022	FI-01	48	29	13	8	2	77	10	45
2022	FI-02	41	41	12	5	1	82	6	105
2022	FI-03	39	49	8	2	2	88	4	115
2022	FI-04	34	53	11	2	0	87	2	50
2020	FI	38	39	15	7	1	78	8	384
2020	FI-01	42	43	12	3	0	85	3	65
2020	FI-02	38	38	17	6	1	76	7	128
2020	FI-03	41	35	15	8	2	76	9	132
2020	FI-04	32	48	9	9	2	80	11	56
2019	FI	31	43	15	6	5	74	11	348
2019	FI-01	37	46	10	5	2	83	7	59
2019	FI-02	30	45	18	3	4	75	7	106
2019	FI-03	27	42	17	8	6	69	14	121
2019	FI-04	37	42	12	6	4	79	10	52
2018	FI	30	37	17	11	6	66	17	323
2018	FI-01	30	37	19	11	4	67	14	57
2018	FI-02	29	40	16	12	3	69	15	100
2018	FI-03	28	34	21	9	8	62	17	111
2018	FI-04	38	32	6	11	13	70	23	47

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	39	8	2	2	0	88	4	315
2022	FI-01	56	34	6	0	5	0	89	5	45
2022	FI-02	42	45	10	1	2	0	87	3	105
2022	FI-03	53	36	8	3	1	0	88	4	115
2022	FI-04	50	39	7	4	0	0	89	4	50
2020	FI	48	39	10	3	1	0	87	3	383
2020	FI-01	42	44	9	5	0	0	86	5	64
2020	FI-02	47	38	11	3	1	0	85	4	127
2020	FI-03	50	39	8	1	1	1	90	2	132
2020	FI-04	51	35	11	4	0	0	86	4	57
2019	FI	44	40	11	3	2	0	84	5	348
2019	FI-01	46	42	10	2	0	0	88	2	59
2019	FI-02	47	35	15	2	1	0	82	3	106
2019	FI-03	36	46	12	3	2	0	83	6	121
2019	FI-04	56	37	6	0	2	0	92	2	52
2018	FI	44	38	12	5	1	0	82	6	325
2018	FI-01	46	39	14	0	2	0	84	2	57
2018	FI-02	40	42	10	7	1	0	82	8	102
2018	FI-03	45	36	12	6	0	0	82	6	110
2018	FI-04	52	33	10	2	2	0	85	4	48

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	44	10	4	4	0	82	8	320
2022	FI-01	42	30	13	4	9	2	74	13	45
2022	FI-02	37	47	11	3	2	0	84	5	105
2022	FI-03	38	45	7	6	4	0	83	9	115
2022	FI-04	34	52	10	4	0	0	85	4	50
2020	FI	38	44	9	7	2	1	82	9	383
2020	FI-01	38	45	11	6	0	0	83	6	65
2020	FI-02	35	43	12	9	2	1	78	10	127
2020	FI-03	39	45	5	6	3	1	85	9	132
2020	FI-04	43	43	7	5	2	0	86	7	56
2019	FI	33	39	18	6	3	0	73	9	348
2019	FI-01	37	32	20	8	0	2	71	9	59
2019	FI-02	30	43	20	4	3	0	74	7	106
2019	FI-03	28	40	19	7	5	0	69	12	121
2019	FI-04	50	37	10	2	2	0	87	4	52
2018	FI	33	38	15	10	3	0	71	14	324
2018	FI-01	35	37	18	9	2	0	72	11	57
2018	FI-02	28	40	17	12	4	0	67	16	101
2018	FI-03	30	41	15	9	5	0	71	14	110
2018	FI-04	46	33	6	13	2	0	79	15	48

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	39	11	2	3	0	0	84	5	315
2022	FI-01	50	26	12	0	12	0	0	76	12	45
2022	FI-02	46	39	11	3	1	0	0	85	4	105
2022	FI-03	43	46	7	4	1	0	0	89	4	115
2022	FI-04	41	39	20	0	0	0	0	80	0	50
2020	FI	43	38	11	5	2	0	0	82	7	385
2020	FI-01	49	40	6	5	0	0	0	89	5	65
2020	FI-02	40	38	14	6	1	1	0	79	7	128
2020	FI-03	44	38	11	3	4	0	1	82	7	132
2020	FI-04	44	35	11	9	2	0	0	79	11	57
2019	FI	41	36	15	5	3	0	0	77	8	347
2019	FI-01	47	24	15	14	0	0	0	71	14	59
2019	FI-02	37	42	17	2	3	0	0	78	5	106
2019	FI-03	36	39	13	7	5	0	0	75	12	120
2019	FI-04	56	35	8	0	2	0	0	90	2	52
2018	FI	33	41	16	7	3	0	0	74	10	325
2018	FI-01	32	51	16	0	2	0	0	82	2	57
2018	FI-02	31	43	19	5	2	0	0	75	7	102
2018	FI-03	32	40	17	8	3	0	0	72	11	110
2018	FI-04	44	31	8	10	6	0	0	75	17	48

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	38	13	2	2	0	82	4	320
2022	FI-01	49	25	23	0	4	0	73	4	45
2022	FI-02	43	44	8	3	1	1	88	4	105
2022	FI-03	44	38	12	4	2	0	82	6	115
2022	FI-04	46	36	16	0	2	0	82	2	50
2020	FI	41	44	7	6	1	0	85	7	381
2020	FI-01	47	45	8	0	0	0	92	0	64
2020	FI-02	43	43	8	7	0	0	85	7	127
2020	FI-03	38	44	8	7	3	0	82	10	132
2020	FI-04	44	42	4	9	2	0	85	11	55
2019	FI	35	44	12	5	4	0	79	9	345
2019	FI-01	45	38	8	7	2	0	83	8	60
2019	FI-02	36	46	11	5	2	0	82	7	107
2019	FI-03	25	48	15	7	5	0	73	12	119
2019	FI-04	43	43	8	2	4	0	86	6	49
2018	FI	31	38	16	9	5	0	70	14	324
2018	FI-01	40	33	16	9	2	0	74	11	57
2018	FI-02	26	45	19	7	3	0	72	10	102
2018	FI-03	28	38	18	10	6	0	66	16	109
2018	FI-04	42	31	8	8	10	0	73	19	48

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	42	11	2	1	0	85	4	320
2022	FI-01	48	37	14	0	0	0	86	0	45
2022	FI-02	44	40	11	3	2	0	84	5	105
2022	FI-03	42	45	9	3	1	0	87	4	115
2022	FI-04	40	45	13	0	2	0	85	2	50
2020	FI	46	42	9	2	1	0	88	3	384
2020	FI-01	48	48	5	0	0	0	95	0	65
2020	FI-02	42	44	10	3	0	1	87	3	128
2020	FI-03	47	39	11	2	1	0	86	3	132
2020	FI-04	48	39	7	4	2	0	88	5	56
2019	FI	36	43	13	5	3	0	79	8	347
2019	FI-01	40	42	13	2	3	0	82	5	60
2019	FI-02	40	41	14	4	2	0	80	6	106
2019	FI-03	26	50	15	6	3	0	76	9	119
2019	FI-04	52	37	6	4	2	0	88	6	52
2018	FI	33	44	12	8	3	0	78	11	326
2018	FI-01	40	40	16	0	4	0	81	4	57
2018	FI-02	28	46	13	9	4	0	75	13	102
2018	FI-03	31	46	11	10	3	0	77	13	111
2018	FI-04	44	38	6	10	2	0	81	13	48

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	30	11	7	3	0	0	78	10	320
2022	FI-01	56	23	11	7	4	0	0	79	10	45
2022	FI-02	60	27	10	2	1	0	0	87	3	105
2022	FI-03	40	36	11	10	2	0	0	76	13	115
2022	FI-04	25	33	16	16	10	0	0	58	26	50
2020	FI	37	35	16	8	3	0	0	73	11	382
2020	FI-01	55	35	6	3	0	0	0	91	3	65
2020	FI-02	50	34	11	2	2	1	0	85	3	125
2020	FI-03	24	39	22	12	2	0	0	64	14	132
2020	FI-04	21	26	25	16	12	0	0	47	28	57
2019	FI	39	37	15	7	3	0	0	76	10	348
2019	FI-01	56	25	10	3	5	0	0	81	8	59
2019	FI-02	43	42	9	4	1	0	1	86	5	107
2019	FI-03	33	42	16	8	1	0	0	75	9	121
2019	FI-04	24	29	27	10	10	0	0	53	20	51
2018	FI	38	33	18	6	3	0	1	72	10	327
2018	FI-01	54	32	7	4	4	0	0	86	7	57
2018	FI-02	45	33	16	4	1	0	1	79	5	102
2018	FI-03	31	36	24	5	4	0	1	67	8	111
2018	FI-04	27	31	22	12	8	0	0	57	20	49

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	18	37	26	11	0	1	37	25	320
2022	FI-01	9	8	34	33	16	0	0	49	17	45
2022	FI-02	6	14	36	29	15	0	0	44	20	105
2022	FI-03	8	25	38	18	9	0	2	28	33	115
2022	FI-04	4	26	45	23	2	0	0	25	30	50
2020	FI	8	18	41	22	9	1	1	32	27	383
2020	FI-01	5	13	39	22	16	3	3	40	18	64
2020	FI-02	7	15	38	27	13	1	0	40	22	128
2020	FI-03	9	21	46	18	6	0	1	24	30	131
2020	FI-04	12	28	35	19	4	2	0	23	41	57
2019	FI	9	28	36	22	4	0	1	27	37	349
2019	FI-01	5	12	37	35	10	0	2	46	17	60
2019	FI-02	8	21	34	30	6	0	2	37	29	106
2019	FI-03	12	37	33	16	2	0	1	18	49	121
2019	FI-04	8	37	44	8	2	0	2	10	45	52
2018	FI	10	23	40	19	6	1	1	25	34	323
2018	FI-01	5	14	54	16	11	0	0	26	19	57
2018	FI-02	11	19	40	22	8	0	0	30	30	100
2018	FI-03	10	31	39	17	1	0	2	19	42	109
2018	FI-04	16	27	24	22	8	0	2	31	44	49

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	22	36	22	12	1	1	35	29	320
2022	FI-01	6	13	38	29	14	0	0	43	19	45
2022	FI-02	4	18	35	19	20	2	2	40	23	105
2022	FI-03	8	25	38	22	6	0	1	28	33	115
2022	FI-04	9	34	33	22	2	0	0	24	43	50
2020	FI	6	21	35	23	11	2	1	35	28	381
2020	FI-01	3	15	32	22	25	2	2	48	19	65
2020	FI-02	6	15	29	31	12	4	3	47	22	127
2020	FI-03	5	30	38	18	7	2	0	25	36	129
2020	FI-04	14	23	44	16	4	0	0	19	37	57
2019	FI	11	23	38	18	5	2	2	24	36	349
2019	FI-01	3	15	42	27	10	2	2	38	19	60
2019	FI-02	8	22	39	19	7	4	3	27	31	106
2019	FI-03	18	31	31	13	2	2	2	17	51	121
2019	FI-04	12	19	46	19	2	0	2	22	31	52
2018	FI	12	26	36	15	8	2	2	24	39	324
2018	FI-01	2	25	37	19	12	4	2	33	28	57
2018	FI-02	13	19	33	21	11	2	1	33	33	100
2018	FI-03	15	31	38	9	4	1	2	13	48	110
2018	FI-04	14	29	35	12	8	0	2	21	44	49

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	16	32	30	17	0	0	47	21	320
2022	FI-01	5	7	10	44	34	0	0	78	12	45
2022	FI-02	6	12	28	32	22	0	0	54	18	105
2022	FI-03	3	21	43	25	8	0	0	33	24	115
2022	FI-04	4	28	40	19	9	0	0	28	32	50
2020	FI	6	15	37	30	11	1	0	41	21	385
2020	FI-01	2	6	29	43	20	0	0	63	8	65
2020	FI-02	4	12	30	35	16	2	1	53	16	128
2020	FI-03	8	16	47	25	5	0	0	30	23	132
2020	FI-04	16	28	37	18	2	0	0	19	44	57
2019	FI	9	20	41	22	7	0	2	30	29	347
2019	FI-01	2	8	38	37	15	0	0	52	10	60
2019	FI-02	8	17	37	24	10	0	4	36	26	105
2019	FI-03	10	23	45	21	2	0	0	22	33	121
2019	FI-04	14	27	45	10	2	0	2	12	42	51
2018	FI	8	22	38	22	10	1	0	32	30	324
2018	FI-01	5	12	33	30	16	2	2	47	18	57
2018	FI-02	5	17	37	27	13	1	0	40	22	100
2018	FI-03	9	26	44	15	5	0	0	21	35	110
2018	FI-04	14	31	33	18	4	0	0	22	45	49

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	16	34	23	16	0	2	39	26	320
2022	FI-01	9	8	28	30	23	0	2	54	17	45
2022	FI-02	5	16	40	19	20	0	2	39	21	105
2022	FI-03	13	17	33	25	11	0	1	36	30	115
2022	FI-04	15	27	26	22	8	0	2	31	42	50
2020	FI	8	15	34	27	13	1	2	41	24	383
2020	FI-01	2	2	35	29	29	2	2	60	3	65
2020	FI-02	9	12	30	30	16	2	3	48	21	128
2020	FI-03	11	20	38	23	6	1	1	30	31	130
2020	FI-04	11	26	32	26	4	2	0	30	38	57
2019	FI	10	22	35	20	9	2	3	30	33	348
2019	FI-01	3	12	34	29	16	3	2	47	16	58
2019	FI-02	10	20	36	19	10	1	4	30	31	107
2019	FI-03	11	28	34	20	5	1	2	25	40	121
2019	FI-04	12	23	38	15	6	4	2	22	37	52
2018	FI	13	20	35	20	10	1	1	31	34	324
2018	FI-01	7	18	26	28	19	2	0	48	25	57
2018	FI-02	16	14	37	23	11	0	0	34	30	101
2018	FI-03	11	25	42	17	5	0	1	21	36	109
2018	FI-04	16	29	22	16	10	0	6	28	48	49

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	19	25	27	17	2	1	45	29	320
2022	FI-01	11	22	17	26	23	2	0	49	34	45
2022	FI-02	6	16	32	27	16	3	1	44	23	105
2022	FI-03	11	19	21	29	17	0	3	47	31	115
2022	FI-04	17	21	23	25	15	0	0	40	37	50
2020	FI	5	15	24	35	17	3	2	54	20	383
2020	FI-01	2	11	25	35	28	0	0	63	12	65
2020	FI-02	5	16	18	40	15	5	2	58	23	128
2020	FI-03	7	16	31	28	15	2	2	44	24	131
2020	FI-04	4	13	23	41	14	4	2	58	17	56
2019	FI	11	22	30	23	12	1	2	36	34	348
2019	FI-01	5	20	22	33	20	0	0	53	25	60
2019	FI-02	14	21	27	24	9	1	4	35	36	107
2019	FI-03	13	23	37	18	9	1	1	27	36	120
2019	FI-04	4	27	35	18	16	0	0	33	31	51
2018	FI	8	24	36	22	7	1	2	30	33	324
2018	FI-01	7	21	37	23	12	0	0	35	28	57
2018	FI-02	14	24	32	23	7	0	0	30	38	100
2018	FI-03	5	25	41	20	5	0	5	26	31	110
2018	FI-04	4	29	31	27	6	2	2	34	34	49

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	17	35	25	14	2	0	40	24	315
2022	FI-01	4	11	28	31	25	2	0	56	15	45
2022	FI-02	4	12	35	28	17	3	0	47	17	105
2022	FI-03	4	21	41	23	9	1	1	32	26	115
2022	FI-04	17	28	30	16	6	2	0	23	46	50
2020	FI	7	14	43	24	10	1	1	35	21	382
2020	FI-01	2	18	35	26	17	0	2	44	20	65
2020	FI-02	6	12	36	29	13	3	1	45	18	126
2020	FI-03	7	13	53	18	7	1	1	26	20	131
2020	FI-04	14	19	40	19	5	0	2	25	34	57
2019	FI	8	21	42	19	7	2	1	26	30	348
2019	FI-01	2	17	32	35	13	2	0	49	19	60
2019	FI-02	8	18	42	21	8	2	3	30	27	106
2019	FI-03	13	26	43	11	4	3	1	16	40	120
2019	FI-04	8	21	50	17	2	0	2	20	29	52
2018	FI	14	21	39	16	6	2	1	23	37	323
2018	FI-01	5	18	39	19	11	5	4	33	25	57
2018	FI-02	14	15	36	25	8	0	1	34	30	99
2018	FI-03	19	25	42	11	2	1	1	13	44	110
2018	FI-04	12	31	47	4	6	0	0	10	43	49

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	3	7	38	34	17	0	1	52	10	320
2022	FI-01	2	8	27	41	23	0	0	63	10	45
2022	FI-02	1	4	37	38	17	1	2	56	6	105
2022	FI-03	5	8	41	27	18	0	0	45	14	115
2022	FI-04	5	8	46	30	10	0	0	41	13	50
2020	FI	4	15	40	30	8	2	0	39	20	382
2020	FI-01	9	16	34	30	11	0	0	41	25	64
2020	FI-02	2	13	41	30	10	5	0	43	15	128
2020	FI-03	3	18	40	32	8	0	0	40	21	131
2020	FI-04	7	14	46	29	4	0	0	32	21	56
2019	FI	10	20	32	30	8	0	0	38	30	349
2019	FI-01	5	15	30	38	12	0	0	50	20	60
2019	FI-02	8	16	29	32	12	1	1	45	25	106
2019	FI-03	13	22	38	21	5	0	0	26	36	121
2019	FI-04	10	23	29	35	4	0	0	38	33	52

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	34	11	3	2	8	8	81	6	320
2022	FI-01	40	16	13	8	4	7	12	70	14	45
2022	FI-02	38	34	11	1	1	12	3	85	2	105
2022	FI-03	32	40	7	3	2	7	9	86	6	115
2022	FI-04	27	39	18	2	2	0	12	75	5	50
2020	FI	29	34	15	5	3	7	7	73	9	384
2020	FI-01	35	35	12	5	0	8	5	81	5	65
2020	FI-02	26	32	16	7	2	9	7	70	11	127
2020	FI-03	27	36	16	5	4	5	8	72	10	132
2020	FI-04	32	35	14	5	4	5	5	75	10	57
2019	FI	27	31	14	8	7	6	6	66	17	349
2019	FI-01	37	30	12	3	5	7	7	77	10	60
2019	FI-02	28	27	15	9	8	7	5	63	20	107
2019	FI-03	22	33	15	11	7	5	7	63	21	121
2019	FI-04	27	41	12	2	6	6	6	78	9	51
2018	FI	19	35	17	11	7	7	4	61	20	326
2018	FI-01	25	32	18	5	7	7	7	65	14	57
2018	FI-02	23	28	16	12	6	9	7	60	21	102
2018	FI-03	15	40	18	14	6	6	1	59	21	111
2018	FI-04	15	44	17	13	8	0	4	61	22	48

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	60	30	4	4	1	1	91	5	320
2022	FI-01	53	24	6	12	4	0	77	16	45
2022	FI-02	58	35	4	2	0	2	95	2	105
2022	FI-03	64	30	3	2	1	0	94	3	115
2022	FI-04	65	27	6	2	0	0	92	2	50
2020	FI	57	30	4	5	2	2	88	8	383
2020	FI-01	61	28	5	3	2	2	90	5	64
2020	FI-02	53	32	5	5	2	2	87	8	128
2020	FI-03	58	27	4	8	2	2	86	10	131
2020	FI-04	61	32	2	4	2	0	93	5	57
2019	FI	49	33	7	5	5	1	82	10	347
2019	FI-01	48	29	7	9	5	2	79	14	58
2019	FI-02	51	28	6	8	7	0	79	15	106
2019	FI-03	43	40	8	3	5	1	83	8	121
2019	FI-04	58	33	8	2	0	0	90	2	52
2018	FI	42	33	10	9	6	0	76	15	326
2018	FI-01	46	32	11	2	9	2	79	11	57
2018	FI-02	46	30	10	10	4	0	76	14	102
2018	FI-03	38	34	7	13	8	0	72	21	111
2018	FI-04	40	42	8	8	2	0	81	10	48

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	64	32	2	1	1	96	2	320
2022	FI-01	59	29	6	4	2	88	6	45
2022	FI-02	67	31	2	0	0	98	0	105
2022	FI-03	64	33	1	2	1	97	2	115
2022	FI-04	63	35	2	0	0	98	0	50
2020	FI	62	30	4	3	1	92	4	381
2020	FI-01	65	24	8	3	0	89	3	63
2020	FI-02	57	34	5	3	1	91	4	126
2020	FI-03	63	30	3	3	1	93	4	132
2020	FI-04	67	25	4	4	2	91	5	57
2019	FI	50	37	4	6	3	87	9	349
2019	FI-01	57	33	5	3	2	90	5	60
2019	FI-02	51	36	3	8	2	87	10	107
2019	FI-03	48	38	5	5	4	86	9	120
2019	FI-04	44	48	4	4	0	92	4	52
2018	FI	40	43	10	6	1	83	7	326
2018	FI-01	44	46	5	5	0	89	5	57
2018	FI-02	48	35	11	6	0	83	6	102
2018	FI-03	35	45	11	6	3	80	9	111
2018	FI-04	29	52	13	4	2	81	6	48

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	36	5	3	1	0	1	92	3	320
2022	FI-01	56	23	11	8	2	0	0	79	10	45
2022	FI-02	52	40	5	1	0	1	2	94	1	105
2022	FI-03	55	39	3	2	1	0	0	94	3	115
2022	FI-04	59	37	4	0	0	0	0	96	0	50
2020	FI	52	36	8	3	1	0	0	88	4	381
2020	FI-01	54	34	9	3	0	0	0	88	3	65
2020	FI-02	49	38	9	2	2	1	0	87	4	127
2020	FI-03	55	33	5	4	2	0	1	88	6	130
2020	FI-04	52	38	7	4	0	0	0	89	4	56
2019	FI	47	38	9	2	3	1	0	86	5	350
2019	FI-01	47	38	12	3	0	0	0	85	3	60
2019	FI-02	48	34	13	2	3	1	0	82	5	107
2019	FI-03	48	39	6	3	3	1	0	88	7	121
2019	FI-04	52	40	6	0	2	0	0	92	2	52
2018	FI	37	44	12	6	0	0	0	81	6	326
2018	FI-01	32	51	14	4	0	0	0	82	4	57
2018	FI-02	43	36	16	5	0	0	0	79	5	102
2018	FI-03	36	45	11	8	0	0	0	81	8	111
2018	FI-04	33	56	2	8	0	0	0	90	8	48

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	29	11	4	3	6	4	81	7	320
2022	FI-01	36	22	11	4	7	8	13	72	13	45
2022	FI-02	46	24	15	3	2	10	1	78	5	105
2022	FI-03	44	32	8	6	2	4	4	83	8	115
2022	FI-04	46	43	4	0	2	0	4	94	2	50

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	28	12	3	3	6	4	80	7	315
2022	FI-01	39	21	16	0	4	8	13	75	5	45
2022	FI-02	47	22	16	4	2	8	1	76	6	105
2022	FI-03	44	30	8	5	4	4	4	81	10	115
2022	FI-04	46	43	4	0	2	0	4	94	2	45

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	58	27	9	2	1	1	2	87	3	315
2022	FI-01	42	30	14	6	2	0	6	77	8	45
2022	FI-02	55	27	12	2	0	2	2	85	2	105
2022	FI-03	67	24	6	2	2	0	0	91	3	115
2022	FI-04	65	33	2	0	0	0	0	98	0	50
2020	FI	57	26	9	3	1	1	2	87	4	385
2020	FI-01	57	22	11	6	0	0	5	82	6	65
2020	FI-02	51	31	9	2	1	2	4	88	3	128
2020	FI-03	61	26	9	2	2	1	1	88	3	132
2020	FI-04	68	19	7	5	0	0	0	88	5	57
2019	FI	54	30	11	3	1	1	0	85	4	350
2019	FI-01	48	27	18	7	0	0	0	75	7	60
2019	FI-02	51	31	13	2	2	0	1	83	4	107
2019	FI-03	55	33	4	4	0	3	0	91	4	121
2019	FI-04	63	25	12	0	0	0	0	88	0	52

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	52	35	8	3	2	0	0	87	5	320
2022	FI-01	47	20	14	9	9	0	0	67	19	45
2022	FI-02	56	36	8	0	0	0	0	92	0	105
2022	FI-03	56	38	3	2	2	0	0	94	3	115
2022	FI-04	37	44	13	4	2	0	0	81	7	50
2020	FI	51	33	9	4	2	1	0	85	6	384
2020	FI-01	55	35	6	2	2	0	0	91	3	65
2020	FI-02	49	35	9	5	2	1	0	85	6	128
2020	FI-03	51	31	8	5	2	1	1	84	8	131
2020	FI-04	53	30	12	4	2	0	0	82	5	57
2019	FI	45	35	9	5	3	1	1	82	9	349
2019	FI-01	43	40	8	5	3	0	0	83	8	60
2019	FI-02	51	29	8	5	4	1	2	83	9	106
2019	FI-03	44	36	10	5	3	2	0	82	8	121
2019	FI-04	38	38	13	8	2	0	0	77	10	52
2018	FI	38	37	11	6	6	1	1	77	12	325
2018	FI-01	46	36	11	5	2	0	0	82	7	56
2018	FI-02	39	41	8	8	2	0	2	82	10	102
2018	FI-03	36	37	14	2	9	1	1	75	11	110
2018	FI-04	33	33	14	8	12	0	0	65	20	49

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	27	7	4	1	1	1	88	5	320
2022	FI-01	59	11	16	7	4	2	0	72	11	45
2022	FI-02	58	31	7	3	1	0	0	89	4	105
2022	FI-03	64	25	6	2	1	1	2	91	3	115
2022	FI-04	53	39	2	4	0	0	2	94	4	50
2020	FI	56	23	12	4	1	2	2	82	6	384
2020	FI-01	63	25	5	5	0	2	2	90	5	65
2020	FI-02	52	24	13	5	2	2	2	80	7	128
2020	FI-03	56	21	14	4	2	1	2	80	5	132
2020	FI-04	57	23	11	4	2	0	4	83	6	56

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	58	30	5	5	1	0	0	89	6	315
2022	FI-01	51	24	13	10	2	0	0	75	12	45
2022	FI-02	58	33	3	6	0	0	0	91	6	105
2022	FI-03	63	28	4	4	1	0	0	91	4	115
2022	FI-04	57	37	4	2	0	0	0	94	2	50
2020	FI	53	32	9	4	2	0	0	85	6	383
2020	FI-01	54	34	9	3	0	0	0	88	3	65
2020	FI-02	49	33	13	3	2	0	0	82	6	127
2020	FI-03	56	31	6	5	2	1	0	88	6	131
2020	FI-04	60	26	9	4	2	0	0	86	5	57
2019	FI	48	35	10	3	3	1	0	84	6	347
2019	FI-01	54	27	10	8	0	0	0	81	8	59
2019	FI-02	60	30	5	0	4	0	1	91	4	106
2019	FI-03	39	40	11	6	3	2	0	81	8	120
2019	FI-04	42	44	10	0	4	0	0	87	4	52
2018	FI	46	31	10	9	4	0	0	77	13	323
2018	FI-01	53	29	11	4	4	0	0	82	7	55
2018	FI-02	48	28	10	13	0	0	1	77	13	102
2018	FI-03	44	34	7	8	6	0	0	78	15	109
2018	FI-04	35	35	16	6	8	0	0	69	14	49

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	71	21	3	2	1	1	1	93	4	320
2022	FI-01	67	14	8	5	5	2	0	83	10	45
2022	FI-02	73	22	1	2	0	1	1	97	2	105
2022	FI-03	77	16	3	2	1	2	0	95	3	115
2022	FI-04	57	35	2	2	0	0	4	96	2	50

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	63	28	6	2	2	0	0	91	4	320
2022	FI-01	59	17	14	6	5	0	0	76	11	45
2022	FI-02	68	26	4	2	0	0	0	94	2	105
2022	FI-03	67	28	2	2	2	0	0	95	3	115
2022	FI-04	46	44	8	0	2	0	0	90	2	50
2020	FI	61	26	7	3	2	0	0	88	5	385
2020	FI-01	66	25	5	3	2	0	0	91	5	65
2020	FI-02	58	30	8	3	1	1	0	88	4	128
2020	FI-03	64	23	7	2	4	0	1	87	6	132
2020	FI-04	61	30	5	2	2	0	0	91	4	57
2019	FI	49	34	9	4	3	1	0	84	7	350
2019	FI-01	48	37	12	2	2	0	0	85	3	60
2019	FI-02	55	30	7	4	3	1	0	86	7	107
2019	FI-03	49	34	8	5	2	2	0	84	8	121
2019	FI-04	44	42	4	8	2	0	0	87	10	52
2018	FI	47	31	10	6	6	0	0	79	11	325
2018	FI-01	61	23	11	4	2	0	0	84	5	56
2018	FI-02	47	32	9	8	2	1	1	81	10	102
2018	FI-03	45	33	9	5	8	0	0	78	13	110
2018	FI-04	37	35	10	6	12	0	0	71	18	49

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	83	13	1	1	0	0	1	98	1	320
2022	FI-01	74	16	2	2	2	0	4	94	4	45
2022	FI-02	86	14	0	0	0	0	0	100	0	105
2022	FI-03	87	10	0	2	0	0	2	98	2	115
2022	FI-04	76	20	2	2	0	0	0	96	2	50
2019	FI	81	14	2	1	1	0	1	96	2	350
2019	FI-01	83	15	0	2	0	0	0	98	2	60
2019	FI-02	84	10	2	1	1	0	2	96	2	107
2019	FI-03	79	14	5	2	0	1	0	93	2	121
2019	FI-04	77	21	0	0	2	0	0	98	2	52

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	36	11	4	1	6	0	83	5	320
2022	FI-01	54	23	16	5	0	2	0	79	5	45
2022	FI-02	45	39	9	2	0	5	0	88	2	105
2022	FI-03	31	41	10	7	2	8	1	80	9	115
2022	FI-04	40	35	13	4	2	6	0	79	7	50
2020	FI	44	36	9	3	2	6	0	86	5	385
2020	FI-01	49	35	6	2	0	8	0	92	2	65
2020	FI-02	48	34	6	2	1	9	0	91	3	128
2020	FI-03	39	36	12	5	3	5	0	78	9	132
2020	FI-04	40	47	7	2	2	2	0	89	4	57
2019	FI	28	41	14	7	3	8	0	74	11	348
2019	FI-01	43	37	10	0	2	8	0	87	2	60
2019	FI-02	34	32	19	7	2	7	0	71	9	106
2019	FI-03	16	50	12	11	4	8	0	71	16	121
2019	FI-04	25	44	13	6	2	10	0	77	9	52
2018	FI	25	38	15	13	5	4	0	66	18	326
2018	FI-01	35	46	7	7	4	2	0	82	11	57
2018	FI-02	25	36	14	11	5	9	0	68	17	102
2018	FI-03	21	36	18	18	5	2	0	58	24	111
2018	FI-04	22	37	22	12	4	2	0	60	17	49

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	42	14	5	1	1	0	79	6	320
2022	FI-01	50	24	21	6	0	0	0	74	6	45
2022	FI-02	37	47	12	3	1	1	0	85	4	105
2022	FI-03	30	46	13	7	2	1	1	77	9	115
2022	FI-04	35	43	15	4	2	0	0	78	7	50
2020	FI	44	38	12	3	2	1	0	83	5	384
2020	FI-01	49	35	11	2	2	2	0	86	3	65
2020	FI-02	47	41	9	1	2	2	0	89	2	128
2020	FI-03	41	35	15	5	3	1	0	77	8	131
2020	FI-04	39	42	11	5	2	2	0	82	7	57
2019	FI	30	38	20	6	3	3	0	70	10	348
2019	FI-01	43	35	15	3	2	2	0	80	5	60
2019	FI-02	32	36	24	3	3	3	0	70	6	106
2019	FI-03	20	42	17	12	5	4	0	65	17	121
2019	FI-04	33	40	19	4	2	2	0	75	6	52
2018	FI	24	41	17	12	5	2	0	66	18	325
2018	FI-01	30	44	16	7	4	0	0	74	11	57
2018	FI-02	27	42	13	14	3	2	0	70	17	101
2018	FI-03	17	41	17	15	7	3	0	59	23	111
2018	FI-04	27	35	24	8	6	0	0	61	14	49

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	39	19	7	2	3	0	71	10	320
2022	FI-01	46	13	31	7	3	0	0	59	9	45
2022	FI-02	34	43	14	5	0	4	0	80	5	105
2022	FI-03	20	44	19	9	4	4	1	67	14	115
2022	FI-04	22	45	18	11	4	0	0	67	15	50
2020	FI	31	42	14	6	2	5	0	77	8	385
2020	FI-01	38	38	11	5	2	6	0	82	7	65
2020	FI-02	33	47	8	3	1	9	0	87	4	128
2020	FI-03	30	36	23	6	2	2	0	68	9	132
2020	FI-04	21	49	11	14	4	2	0	71	18	57
2019	FI	21	36	22	10	3	7	0	62	14	347
2019	FI-01	36	31	24	3	2	5	0	70	5	59
2019	FI-02	25	32	23	8	3	9	0	63	13	106
2019	FI-03	14	37	19	17	5	7	0	55	24	121
2019	FI-04	17	52	21	4	0	6	0	73	4	52
2018	FI	16	40	21	12	6	6	0	59	19	324
2018	FI-01	21	51	12	7	5	4	0	75	13	57
2018	FI-02	15	39	22	11	4	9	0	59	16	100
2018	FI-03	9	40	22	15	8	6	0	52	25	111
2018	FI-04	22	35	27	10	6	0	0	57	16	49

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	42	17	6	3	1	74	9	320
2022	FI-01	48	16	25	4	8	0	64	12	45
2022	FI-02	34	48	14	3	0	1	83	3	105
2022	FI-03	22	46	16	10	4	3	70	14	115
2022	FI-04	25	47	17	7	4	0	72	11	50
2020	FI	31	43	16	9	2	1	74	10	385
2020	FI-01	37	38	20	3	0	2	77	3	65
2020	FI-02	37	41	13	9	2	0	77	10	128
2020	FI-03	26	46	17	10	2	0	72	11	132
2020	FI-04	23	46	16	12	2	2	70	14	57
2019	FI	20	40	21	13	3	3	61	17	348
2019	FI-01	32	37	23	5	2	2	69	7	60
2019	FI-02	24	36	21	17	1	2	61	18	106
2019	FI-03	14	37	18	18	7	5	54	27	121
2019	FI-04	12	62	21	4	0	2	75	4	52
2018	FI	17	38	21	15	7	2	56	23	325
2018	FI-01	25	46	14	9	5	2	71	14	57
2018	FI-02	15	43	23	12	6	2	59	18	102
2018	FI-03	13	33	23	20	10	2	47	30	111
2018	FI-04	21	35	19	19	6	0	56	25	48

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	29	13	5	1	2	1	81	6	320
2022	FI-01	39	24	15	12	0	4	6	70	13	45
2022	FI-02	54	28	11	5	0	2	0	84	5	105
2022	FI-03	47	32	14	3	2	2	1	81	5	115
2022	FI-04	54	28	12	6	0	0	0	82	6	50
2020	FI	53	27	12	4	1	2	1	83	5	384
2020	FI-01	49	28	9	5	0	6	3	85	5	65
2020	FI-02	63	19	11	4	0	2	1	85	4	128
2020	FI-03	48	29	15	5	2	1	1	78	7	131
2020	FI-04	46	39	14	2	0	0	0	84	2	57
2019	FI	48	25	16	7	1	3	0	75	8	350
2019	FI-01	63	13	12	8	2	2	0	78	10	60
2019	FI-02	50	25	13	7	1	4	1	78	8	107
2019	FI-03	41	28	19	8	1	2	0	71	9	121
2019	FI-04	44	29	21	2	2	2	0	75	4	52

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	49	15	3	1	2	80	4	320
2022	FI-01	39	30	21	4	2	4	72	6	45
2022	FI-02	29	52	15	3	0	2	82	3	105
2022	FI-03	24	56	13	3	2	2	82	5	115
2022	FI-04	24	50	16	4	2	2	76	7	50
2020	FI	34	51	10	3	0	1	86	3	384
2020	FI-01	40	51	8	0	0	2	92	0	65
2020	FI-02	38	48	9	4	0	2	87	4	128
2020	FI-03	30	55	11	4	1	0	85	5	131
2020	FI-04	32	51	16	2	0	0	82	2	57
2019	FI	31	47	17	4	1	0	78	4	347
2019	FI-01	37	42	20	2	0	0	78	2	60
2019	FI-02	36	48	12	3	1	0	84	4	107
2019	FI-03	24	50	18	6	1	1	75	7	119
2019	FI-04	33	45	20	2	0	0	78	2	51
2018	FI	26	49	17	6	2	0	75	8	325
2018	FI-01	26	47	18	7	2	0	74	9	57
2018	FI-02	31	53	11	4	1	0	84	5	102
2018	FI-03	22	48	19	5	5	1	71	10	110
2018	FI-04	22	47	20	8	2	0	69	10	49

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	45	18	12	3	2	0	67	15	320
2022	FI-01	37	26	18	14	2	4	0	65	16	45
2022	FI-02	23	50	12	13	1	2	0	74	14	105
2022	FI-03	14	48	21	9	4	3	0	65	13	115
2022	FI-04	6	49	23	17	4	0	0	55	22	50
2020	FI	25	46	18	10	1	1	0	72	10	383
2020	FI-01	38	43	15	3	0	0	0	82	3	65
2020	FI-02	30	48	13	9	0	1	0	79	9	127
2020	FI-03	17	48	21	10	2	2	0	66	12	131
2020	FI-04	18	40	23	18	0	0	2	59	18	57
2019	FI	16	39	20	16	4	5	0	58	21	347
2019	FI-01	29	31	20	17	2	2	0	60	19	59
2019	FI-02	25	39	17	10	4	5	0	68	15	107
2019	FI-03	8	40	20	19	5	7	0	52	26	119
2019	FI-04	6	42	27	19	4	2	0	49	24	52

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	45	15	7	1	2	1	76	8	320
2022	FI-01	31	25	20	16	6	2	0	57	23	45
2022	FI-02	34	39	19	5	0	1	2	75	6	105
2022	FI-03	24	54	14	4	0	4	1	81	4	115
2022	FI-04	22	65	6	4	0	0	2	90	4	50
2020	FI	35	41	12	6	1	3	2	80	7	385
2020	FI-01	34	38	17	5	0	5	2	77	5	65
2020	FI-02	32	40	15	5	0	5	2	78	6	128
2020	FI-03	31	46	10	8	2	2	2	80	9	132
2020	FI-04	53	33	5	7	0	0	2	88	7	57
2019	FI	33	43	11	8	3	1	0	78	11	348
2019	FI-01	33	38	12	10	7	0	0	72	17	60
2019	FI-02	36	39	14	7	3	2	0	76	10	107
2019	FI-03	26	50	8	9	3	3	1	79	12	119
2019	FI-04	46	42	4	8	0	0	0	88	8	52
2018	FI	28	46	13	9	2	1	1	75	11	326
2018	FI-01	21	44	19	11	5	0	0	65	16	57
2018	FI-02	31	40	18	8	0	2	1	74	8	102
2018	FI-03	27	50	8	9	3	2	1	80	12	111
2018	FI-04	27	55	8	8	2	0	0	82	10	49

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	37	47	12	2	1	1	85	3	315
2022	FI-01	41	35	14	6	2	2	77	8	45
2022	FI-02	42	43	13	0	0	2	86	0	105
2022	FI-03	30	56	9	4	1	1	86	4	115
2022	FI-04	36	54	11	0	0	0	89	0	45
2020	FI	37	47	12	2	0	2	86	2	383
2020	FI-01	42	42	9	5	0	2	86	5	64
2020	FI-02	41	45	13	0	0	2	87	0	128
2020	FI-03	31	53	11	2	1	2	86	2	131
2020	FI-04	39	46	12	2	0	2	86	2	57
2019	FI	34	46	11	6	1	1	81	7	348
2019	FI-01	46	36	10	7	2	0	81	8	59
2019	FI-02	40	38	10	7	1	4	82	8	107
2019	FI-03	21	59	13	7	1	0	80	8	120
2019	FI-04	42	46	10	2	0	0	88	2	52
2018	FI	31	45	15	4	4	1	77	8	324
2018	FI-01	33	39	12	11	5	0	72	16	57
2018	FI-02	34	51	10	2	2	1	86	4	101
2018	FI-03	30	43	19	4	4	1	74	7	111
2018	FI-04	29	44	21	0	6	0	73	6	48

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	29	21	8	6	14	5	57	17	320
2022	FI-01	27	22	16	9	15	7	4	55	27	45
2022	FI-02	22	28	24	4	4	14	4	61	10	105
2022	FI-03	9	32	21	10	7	17	4	52	21	115
2022	FI-04	10	34	16	11	2	13	14	60	18	50
2020	FI	20	27	19	9	4	16	5	59	17	380
2020	FI-01	27	30	11	9	6	14	3	68	19	64
2020	FI-02	24	23	24	4	3	17	5	60	9	125
2020	FI-03	12	31	21	14	4	14	5	53	21	131
2020	FI-04	23	21	18	11	5	16	7	57	20	57
2019	FI	16	26	23	12	12	8	3	48	27	349
2019	FI-01	27	20	28	10	8	3	3	50	20	60
2019	FI-02	21	33	21	5	11	7	2	59	18	107
2019	FI-03	11	21	19	18	16	12	3	37	40	120
2019	FI-04	8	31	27	13	10	8	4	43	26	52
2018	FI	13	24	21	15	13	10	3	43	33	326
2018	FI-01	16	21	30	11	12	7	4	41	25	57
2018	FI-02	18	29	21	11	6	14	2	56	20	102
2018	FI-03	10	25	15	19	18	11	2	40	42	111
2018	FI-04	6	14	24	20	20	6	8	24	48	49

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	33	45	11	7	3	1	0	79	9	320
2022	FI-01	44	28	7	15	4	2	0	73	19	45
2022	FI-02	39	43	11	5	2	0	0	82	7	105
2022	FI-03	31	49	12	4	4	1	0	80	7	115
2022	FI-04	15	64	12	9	0	0	0	79	9	50
2020	FI	34	40	18	5	1	1	1	76	6	384
2020	FI-01	40	38	20	2	0	0	0	78	2	65
2020	FI-02	33	42	17	5	2	1	1	76	7	127
2020	FI-03	33	39	17	8	1	2	1	73	9	132
2020	FI-04	37	40	18	4	0	2	0	79	4	57
2019	FI	31	39	16	8	3	2	0	72	11	349
2019	FI-01	38	32	18	7	5	0	0	70	12	60
2019	FI-02	29	46	15	6	3	2	0	76	9	107
2019	FI-03	24	42	17	12	3	3	0	68	15	120
2019	FI-04	46	29	17	6	0	2	0	76	6	52
2018	FI	26	42	18	8	4	1	0	69	13	325
2018	FI-01	28	42	14	11	5	0	0	70	16	57
2018	FI-02	30	41	17	8	3	2	0	72	11	101
2018	FI-03	23	46	16	9	5	2	0	70	14	111
2018	FI-04	22	39	27	6	6	0	0	61	12	49

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	23	16	6	4	0	5	72	11	320
2022	FI-01	52	15	15	7	4	0	8	72	12	45
2022	FI-02	51	21	19	3	2	1	4	75	5	105
2022	FI-03	37	27	14	9	7	0	5	68	17	115
2022	FI-04	42	28	17	4	4	0	4	74	8	50
2020	FI	50	25	16	5	2	0	2	77	7	384
2020	FI-01	58	23	9	2	5	0	3	84	6	65
2020	FI-02	45	27	16	7	2	0	3	74	9	128
2020	FI-03	49	25	18	5	2	0	2	75	7	131
2020	FI-04	53	25	16	4	2	0	2	79	5	57
2019	FI	46	24	16	7	3	1	3	73	10	349
2019	FI-01	45	30	17	3	2	0	3	78	5	60
2019	FI-02	50	19	13	9	4	0	5	72	14	106
2019	FI-03	44	26	17	7	2	1	2	73	10	121
2019	FI-04	48	21	19	4	4	0	4	72	8	52

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	25	12	3	2	0	5	83	5	320
2022	FI-01	48	16	20	7	2	0	8	69	10	45
2022	FI-02	52	30	12	1	1	1	3	85	2	105
2022	FI-03	54	26	8	4	2	0	6	85	6	115
2022	FI-04	61	21	10	0	4	0	4	85	4	50
2020	FI	56	24	11	5	1	1	3	83	6	381
2020	FI-01	57	22	12	8	0	0	2	80	8	65
2020	FI-02	54	23	13	6	1	1	2	80	7	127
2020	FI-03	54	27	10	4	2	1	3	84	6	130
2020	FI-04	68	21	4	2	0	2	4	94	2	56
2019	FI	54	24	11	2	3	1	4	82	6	348
2019	FI-01	53	18	20	3	3	0	2	73	7	60
2019	FI-02	49	26	13	4	3	0	6	79	7	107
2019	FI-03	53	27	9	2	3	2	4	85	5	120
2019	FI-04	69	15	6	0	4	2	4	90	4	52

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	73	10	5	1	2	2	7	91	4	320
2022	FI-01	69	8	5	2	4	4	8	88	7	45
2022	FI-02	73	10	5	2	2	1	7	91	4	105
2022	FI-03	72	11	5	1	2	4	6	92	3	115
2022	FI-04	81	8	2	0	2	0	6	95	2	50
2020	FI	75	10	4	3	1	3	3	92	4	383
2020	FI-01	82	9	0	3	0	3	3	97	3	65
2020	FI-02	74	9	4	3	2	4	4	91	5	127
2020	FI-03	73	13	5	2	2	3	2	90	4	132
2020	FI-04	80	7	5	4	0	0	4	91	4	56
2019	FI	69	9	10	3	1	4	4	84	5	348
2019	FI-01	75	5	8	8	0	2	2	83	9	60
2019	FI-02	58	12	10	6	3	8	3	79	9	106
2019	FI-03	70	8	12	0	1	3	6	86	1	121
2019	FI-04	85	6	6	0	0	0	4	94	0	52

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	74	8	4	1	0	1	12	94	2	320
2022	FI-01	74	8	4	0	0	0	14	96	0	45
2022	FI-02	72	10	5	0	0	0	13	94	0	105
2022	FI-03	75	8	3	3	1	2	8	92	5	115
2022	FI-04	79	7	0	0	0	0	14	100	0	50
2020	FI	78	11	3	1	0	1	6	95	1	382
2020	FI-01	77	9	3	3	0	0	8	93	3	65
2020	FI-02	75	9	6	0	0	2	8	93	0	128
2020	FI-03	75	16	2	2	0	1	4	96	2	130
2020	FI-04	91	4	0	0	0	0	5	100	0	56
2019	FI	76	6	4	3	0	1	9	92	4	346
2019	FI-01	75	5	3	7	2	0	8	87	9	60
2019	FI-02	74	8	4	5	0	1	9	91	5	106
2019	FI-03	75	7	4	2	0	3	10	93	2	119
2019	FI-04	88	2	4	0	0	0	6	96	0	51

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	37	14	7	6	2	1	72	14	315
2022	FI-01	33	18	20	12	11	6	0	54	24	45
2022	FI-02	35	39	10	7	6	2	2	78	13	105
2022	FI-03	29	47	14	3	6	1	1	77	9	115
2022	FI-04	32	32	17	13	4	2	0	66	17	50
2020	FI	29	35	15	9	5	4	2	69	15	385
2020	FI-01	34	34	11	8	6	5	3	73	15	65
2020	FI-02	28	31	20	8	8	3	2	62	16	128
2020	FI-03	27	36	15	11	4	5	3	68	16	132
2020	FI-04	35	42	11	11	0	0	2	79	11	57
2019	FI	26	34	16	11	7	4	3	64	19	348
2019	FI-01	32	28	18	8	8	3	2	63	18	60
2019	FI-02	22	35	20	12	7	4	1	60	20	107
2019	FI-03	24	37	13	9	8	4	3	66	19	119
2019	FI-04	33	37	12	12	2	2	4	73	14	52
2018	FI	22	36	18	11	11	1	2	59	22	326
2018	FI-01	19	35	12	12	18	0	4	56	31	57
2018	FI-02	22	34	21	13	10	1	0	56	23	102
2018	FI-03	23	43	13	7	10	1	4	69	18	111
2018	FI-04	27	22	29	12	8	0	2	50	21	49

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	28	47	15	6	1	3	0	77	7	320
2022	FI-01	37	28	15	8	5	6	2	70	14	45
2022	FI-02	31	48	11	6	0	3	0	82	6	105
2022	FI-03	22	55	15	4	2	2	0	78	6	115
2022	FI-04	24	47	25	4	0	0	0	71	4	50
2020	FI	26	45	20	4	1	4	0	74	5	384
2020	FI-01	25	48	20	5	0	3	0	75	5	65
2020	FI-02	27	40	20	5	2	5	1	72	7	128
2020	FI-03	26	46	19	2	2	5	0	76	4	131
2020	FI-04	23	53	21	2	0	2	0	77	2	57
2019	FI	22	46	19	5	2	6	0	72	8	349
2019	FI-01	27	35	23	10	2	3	0	64	12	60
2019	FI-02	22	43	21	6	1	7	0	70	7	107
2019	FI-03	19	51	13	5	3	8	0	76	9	120
2019	FI-04	23	60	15	2	0	0	0	83	2	52
2018	FI	21	44	20	8	4	4	0	67	12	326
2018	FI-01	25	33	25	9	5	4	0	60	15	57
2018	FI-02	23	44	21	11	0	2	0	68	11	102
2018	FI-03	16	47	18	6	5	7	0	68	13	111
2018	FI-04	22	49	16	6	6	0	0	71	12	49

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	42	11	3	1	1	85	4	320
2022	FI-01	53	22	15	9	2	0	74	11	45
2022	FI-02	47	38	12	2	0	2	86	2	105
2022	FI-03	33	55	10	1	1	0	88	2	115
2022	FI-04	39	47	8	6	0	0	86	6	50
2020	FI	44	43	10	2	0	1	88	2	382
2020	FI-01	49	35	11	3	0	2	86	3	65
2020	FI-02	46	42	10	1	0	1	89	1	127
2020	FI-03	39	47	9	3	1	2	87	4	131
2020	FI-04	45	46	9	0	0	0	91	0	56
2019	FI	39	43	12	3	2	1	83	5	347
2019	FI-01	47	28	12	10	3	0	75	13	60
2019	FI-02	40	44	11	4	1	0	84	5	106
2019	FI-03	33	50	13	1	2	1	84	3	120
2019	FI-04	45	45	10	0	0	0	90	0	51
2018	FI	35	50	9	3	2	1	86	5	324
2018	FI-01	35	49	9	4	4	0	84	7	55
2018	FI-02	34	56	7	1	1	1	91	2	101
2018	FI-03	37	47	10	4	3	0	84	6	111
2018	FI-04	35	49	10	4	0	2	85	4	49

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	40	11	2	1	5	0	86	3	315
2022	FI-01	46	31	11	4	2	6	0	83	6	45
2022	FI-02	41	40	12	2	1	5	0	85	3	105
2022	FI-03	38	44	9	1	1	7	0	88	2	115
2022	FI-04	41	46	10	0	0	2	0	89	0	50
2020	FI	50	38	9	1	1	2	0	90	1	383
2020	FI-01	55	29	8	3	3	2	0	86	6	65
2020	FI-02	47	44	7	0	0	2	0	93	0	126
2020	FI-03	48	37	11	0	1	2	1	88	1	132
2020	FI-04	53	37	9	0	0	2	0	91	0	57
2019	FI	48	36	10	3	1	2	0	86	4	347
2019	FI-01	58	25	10	5	0	2	0	84	5	59
2019	FI-02	49	35	8	4	2	3	0	86	6	107
2019	FI-03	40	44	9	4	1	2	0	86	5	120
2019	FI-04	55	35	10	0	0	0	0	90	0	51
2018	FI	40	44	11	3	1	1	0	84	4	324
2018	FI-01	35	47	15	0	2	2	0	83	2	55
2018	FI-02	39	43	14	3	1	1	0	82	4	101
2018	FI-03	41	46	6	4	2	2	0	88	6	111
2018	FI-04	43	41	12	4	0	0	0	84	4	49

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	32	14	2	1	9	1	81	3	320
2022	FI-01	41	23	18	4	0	10	4	75	4	45
2022	FI-02	41	30	13	3	1	12	0	81	4	105
2022	FI-03	41	34	13	1	1	9	1	84	2	115
2022	FI-04	39	42	14	0	2	2	0	83	2	50
2020	FI	39	40	11	1	1	6	2	86	3	385
2020	FI-01	38	34	14	2	2	8	3	81	3	65
2020	FI-02	43	43	9	1	1	2	2	89	2	128
2020	FI-03	35	37	15	2	2	8	1	79	4	132
2020	FI-04	46	47	2	0	0	4	2	98	0	57

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	38	11	4	3	6	4	81	8	315
2022	FI-01	37	24	9	9	2	6	13	75	13	45
2022	FI-02	34	37	15	3	4	7	0	77	7	105
2022	FI-03	31	45	7	5	3	6	4	83	9	115
2022	FI-04	41	42	8	0	2	2	4	89	2	50
2020	FI	40	34	11	3	3	7	2	81	7	383
2020	FI-01	46	31	6	2	5	8	3	86	7	65
2020	FI-02	37	31	14	4	3	7	3	76	8	127
2020	FI-03	36	39	12	3	3	6	0	81	6	132
2020	FI-04	48	36	7	4	2	2	2	87	6	56

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	5	13	5	44	6	26	72	9	315
2022	FI-01	2	2	12	2	53	9	20	77	6	45
2022	FI-02	2	8	16	5	39	6	25	63	14	105
2022	FI-03	2	2	9	9	42	4	31	81	5	115
2022	FI-04	0	6	14	2	51	5	23	73	8	50

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	13	23	21	2	1	36	4	60	6	315
2022	FI-01	13	25	11	0	0	39	13	77	0	45
2022	FI-02	15	23	25	0	2	34	1	59	2	105
2022	FI-03	13	20	17	4	2	40	4	59	10	115
2022	FI-04	6	28	27	2	2	32	2	52	7	45

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	35	5	2	1	0	93	2	315
2022	FI-01	55	29	10	4	0	2	86	4	45
2022	FI-02	61	33	4	1	1	0	94	2	105
2022	FI-03	55	39	5	0	1	0	95	1	115
2022	FI-04	54	39	2	4	0	0	93	4	50
2020	FI	57	36	5	1	0	0	93	2	381
2020	FI-01	63	35	2	0	0	0	98	0	65
2020	FI-02	56	36	6	2	0	0	92	2	125
2020	FI-03	53	37	8	2	1	0	90	2	132
2020	FI-04	63	34	4	0	0	0	96	0	56
2019	FI	49	40	6	3	1	0	90	4	349
2019	FI-01	58	30	8	3	0	0	88	3	60
2019	FI-02	53	38	7	2	0	0	92	2	107
2019	FI-03	40	48	5	5	1	1	89	6	120
2019	FI-04	54	40	6	0	0	0	94	0	52
2018	FI	39	45	11	3	2	0	84	5	323
2018	FI-01	33	45	18	2	2	0	78	4	55
2018	FI-02	41	50	7	2	1	0	90	3	101
2018	FI-03	36	47	10	5	2	0	83	7	111
2018	FI-04	47	31	18	2	2	0	78	4	49

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	40	8	3	1	1	89	3	315
2022	FI-01	58	29	6	4	2	0	88	6	45
2022	FI-02	50	40	8	2	0	1	90	2	105
2022	FI-03	46	43	8	2	1	1	89	3	115
2022	FI-04	42	45	7	6	0	0	87	6	50
2020	FI	46	39	12	2	1	0	85	3	382
2020	FI-01	54	40	6	0	0	0	94	0	65
2020	FI-02	51	37	12	0	0	0	88	0	126
2020	FI-03	40	38	15	4	2	0	79	6	131
2020	FI-04	40	44	11	5	0	0	84	5	57
2019	FI	37	40	13	6	3	1	78	9	350
2019	FI-01	47	38	7	3	3	2	86	7	60
2019	FI-02	41	38	12	5	3	1	80	8	107
2019	FI-03	29	45	17	7	2	0	74	9	121
2019	FI-04	40	40	13	6	0	0	81	6	52
2018	FI	27	42	18	7	5	1	69	12	322
2018	FI-01	29	44	20	4	4	0	73	7	55
2018	FI-02	33	36	19	7	4	2	70	11	101
2018	FI-03	20	51	13	10	5	1	72	16	110
2018	FI-04	31	35	22	4	8	0	65	12	49

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	44	7	3	1	0	90	3	320
2022	FI-01	55	31	7	6	2	0	86	8	45
2022	FI-02	48	43	7	1	0	1	92	1	105
2022	FI-03	41	49	7	2	1	0	90	3	115
2022	FI-04	38	49	7	6	0	0	87	6	50
2020	FI	46	40	11	2	1	0	86	3	383
2020	FI-01	54	38	8	0	0	0	92	0	65
2020	FI-02	49	42	7	2	0	0	91	2	126
2020	FI-03	39	39	17	3	2	0	79	5	132
2020	FI-04	46	40	9	5	0	0	86	5	57
2019	FI	38	43	12	5	3	0	81	7	349
2019	FI-01	45	38	10	5	2	0	83	7	60
2019	FI-02	43	41	11	3	2	0	84	5	107
2019	FI-03	29	50	13	6	3	0	79	8	120
2019	FI-04	40	40	13	6	0	0	81	6	52
2018	FI	27	46	17	6	5	0	72	11	322
2018	FI-01	31	47	13	5	4	0	78	9	55
2018	FI-02	34	40	19	4	3	0	74	7	100
2018	FI-03	19	54	14	8	5	0	73	14	110
2018	FI-04	29	39	20	6	6	0	67	12	49

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	43	34	11	6	2	4	1	81	8	320
2022	FI-01	46	27	11	4	6	7	0	78	10	45
2022	FI-02	44	35	8	7	0	4	1	84	8	105
2022	FI-03	41	38	12	3	1	5	0	83	4	115
2022	FI-04	40	32	12	9	2	2	2	75	12	50
2020	FI	42	31	17	6	1	3	0	75	8	381
2020	FI-01	51	28	15	5	0	2	0	80	5	65
2020	FI-02	44	35	16	3	0	2	0	80	3	124
2020	FI-03	38	33	15	7	4	4	0	73	11	132
2020	FI-04	35	26	26	11	0	2	0	63	11	57
2019	FI	34	30	20	7	5	3	1	67	13	348
2019	FI-01	42	25	17	12	5	0	0	67	17	60
2019	FI-02	37	30	16	7	4	7	0	72	11	106
2019	FI-03	26	34	24	6	7	2	2	62	13	120
2019	FI-04	40	35	15	6	2	2	0	76	8	52
2018	FI	26	32	22	10	7	2	1	60	18	323
2018	FI-01	27	36	22	5	7	2	0	65	13	55
2018	FI-02	32	30	18	13	7	1	0	62	20	101
2018	FI-03	22	37	22	6	8	5	1	62	15	111
2018	FI-04	29	22	24	12	8	2	2	53	21	49

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	40	30	320
2022	FI-01	31	39	30	45
2022	FI-02	22	43	34	105
2022	FI-03	35	40	25	115
2022	FI-04	42	31	28	50
2020	FI	25	43	32	383
2020	FI-01	26	40	34	65
2020	FI-02	22	45	33	126
2020	FI-03	23	46	30	132
2020	FI-04	32	35	33	57
2019	FI	30	37	33	350
2019	FI-01	27	40	33	60
2019	FI-02	26	39	35	107
2019	FI-03	30	36	35	121
2019	FI-04	37	38	25	52
2018	FI	35	31	35	327
2018	FI-01	32	39	30	57
2018	FI-02	32	33	34	102
2018	FI-03	35	26	39	111
2018	FI-04	39	29	33	49

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	56	19	1	0	6	95
2022	FI-01	8	86	6	0	0	0	15
2022	FI-02	13	53	21	0	0	13	25
2022	FI-03	25	49	21	0	0	5	40
2022	FI-04	24	46	21	5	0	5	20
2020	FI	11	59	20	3	2	5	94
2020	FI-01	6	71	6	6	6	6	17
2020	FI-02	14	61	21	0	0	4	28
2020	FI-03	10	61	19	6	0	3	31
2020	FI-04	11	39	33	0	6	11	18
2019	FI	10	42	41	2	2	3	106
2019	FI-01	0	63	25	6	6	0	16
2019	FI-02	11	50	32	0	0	7	28
2019	FI-03	11	39	47	3	0	0	36
2019	FI-04	16	32	47	0	0	5	19
2018	FI	11	40	41	2	1	6	113
2018	FI-01	6	56	17	6	6	11	18
2018	FI-02	3	42	52	3	0	0	33
2018	FI-03	21	33	41	0	0	5	39
2018	FI-04	11	42	42	0	0	5	19

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	320
2022	FI-03	6	94	115
2020	FI	8	92	384
2020	FI-02	5	95	128
2020	FI-03	11	89	132
2019	FI	13	87	349
2019	FI-02	15	85	107
2019	FI-03	15	85	121
2018	FI	14	86	326
2018	FI-01	9	91	57
2018	FI-02	14	86	102
2018	FI-03	16	84	111
2018	FI-04	14	86	49

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	48	52	15
2020	FI	30	70	30
2020	FI-03	36	64	14
2019	FI	27	73	45
2019	FI-02	40	60	15
2019	FI-03	28	72	18
2018	FI	36	64	45
2018	FI-03	28	72	18

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	66	34	15
2020	FI	70	30	30
2019	FI	73	27	45
2019	FI-02	60	40	15
2018	FI	80	20	45

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	15
2020	FI	20	80	30
2019	FI	13	87	45
2019	FI-02	0	100	15
2019	FI-03	28	72	18
2018	FI	11	89	45

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	30
2020	FI-03	100	14
2019	FI	100	45
2019	FI-02	100	15
2019	FI-03	100	18
2018	FI	100	45
2018	FI-02	100	14
2018	FI-03	100	18

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2018	FI	100	45
2018	FI-02	100	14
2018	FI-03	100	18

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	30
2020	FI-03	100	14
2018	FI	100	45
2018	FI-02	100	14
2018	FI-03	100	18

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	29	71	15
2020	FI	40	60	30
2020	FI-03	57	43	14
2019	FI	36	64	45
2019	FI-02	40	60	15
2019	FI-03	39	61	18
2018	FI	36	64	45
2018	FI-03	39	61	18

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	61	39	15
2020	FI	33	67	30
2019	FI	38	62	45
2019	FI-02	33	67	15
2019	FI-03	44	56	18
2018	FI	53	47	45
2018	FI-02	64	36	14
2018	FI-03	39	61	18

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	47	53	15
2020	FI	53	47	30
2019	FI	44	56	45
2019	FI-02	47	53	15
2019	FI-03	44	56	18
2018	FI	51	49	45
2018	FI-02	50	50	14
2018	FI-03	50	50	18

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	15
2020	FI	40	60	30
2020	FI-03	43	57	14
2019	FI	44	56	45
2019	FI-02	40	60	15
2019	FI-03	50	50	18
2018	FI	42	58	45
2018	FI-02	36	64	14
2018	FI-03	50	50	18

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	15
2020	FI	27	73	30
2020	FI-03	50	50	14
2019	FI	24	76	45
2019	FI-03	33	67	18
2018	FI	31	69	45
2018	FI-03	33	67	18

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	57	43	15
2020	FI	57	43	30
2020	FI-03	64	36	14
2019	FI	56	44	45
2019	FI-02	47	53	15
2019	FI-03	67	33	18
2018	FI	53	47	45
2018	FI-02	57	43	14
2018	FI-03	56	44	18

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	65	15
2020	FI	33	67	30
2019	FI	36	64	45
2019	FI-03	44	56	18
2018	FI	31	69	45
2018	FI-03	44	56	18

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	30
2020	FI-03	100	14
2019	FI	100	45
2019	FI-02	100	15
2019	FI-03	100	18
2018	FI	100	45
2018	FI-02	100	14
2018	FI-03	100	18

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2020	FI	100	30
2020	FI-03	100	14
2019	FI	100	45
2019	FI-02	100	15
2019	FI-03	100	18

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	15
2020	FI	27	73	30
2020	FI-03	36	64	14
2019	FI	11	89	45

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	36	64	15
2020	FI	57	43	30
2020	FI-03	64	36	14
2019	FI	49	51	45
2019	FI-02	47	53	15
2019	FI-03	56	44	18
2018	FI	58	42	45
2018	FI-02	57	43	14
2018	FI-03	50	50	18

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2020	FI	27	73	30
2020	FI-03	36	64	14
2019	FI	16	84	45
2018	FI	16	84	45

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	15
2019	FI	16	84	45
2018	FI	16	84	45

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	60	15
2020	FI	57	43	30
2020	FI-03	57	43	14
2019	FI	69	31	45
2019	FI-02	67	33	15
2019	FI-03	72	28	18
2018	FI	56	44	45
2018	FI-03	50	50	18

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	15
2020	FI	33	67	30
2020	FI-03	36	64	14
2019	FI	33	67	45
2019	FI-03	50	50	18
2018	FI	36	64	45
2018	FI-02	50	50	14
2018	FI-03	33	67	18

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	15
2019	FI	11	89	45
2018	FI	18	82	45

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	15
2019	FI	20	80	45

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	15
2020	FI	17	83	30

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	76	15
2020	FI	27	73	30
2020	FI-03	43	57	14
2019	FI	20	80	45

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	15
2019	FI	13	87	45
2018	FI	16	84	45

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	75	15
2019	FI	20	80	45
2018	FI	27	73	45
2018	FI-03	28	72	18

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	16	84	43

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	15
2018	FI	21	79	43

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	15
2018	FI	12	88	43

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15
2018	FI	12	88	43

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	15

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	15
2018	FI	16	84	43

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	15
2018	FI	14	86	43

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	77	15
2018	FI	21	79	43

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	40	60	15
2018	FI	33	67	43

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	7	93	15
2018	FI	12	88	43

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	59	41	15
2018	FI	60	40	43
2018	FI-02	50	50	14
2018	FI-03	59	41	17

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	15
2018	FI	100	43
2018	FI-02	100	14
2018	FI-03	100	17

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	35	65	15
2018	FI	51	49	43
2018	FI-02	43	57	14
2018	FI-03	41	59	17

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	82	15
2018	FI	12	88	43

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	16	14	1	2	42	11	64	6	320
2022	FI-01	15	12	15	0	4	44	9	59	9	45
2022	FI-02	15	19	14	0	1	41	10	70	2	105
2022	FI-03	15	16	14	1	2	39	13	65	6	115
2020	FI	19	17	13	4	2	37	8	66	10	383
2020	FI-01	26	12	9	5	3	38	6	69	14	65
2020	FI-02	20	18	13	0	0	36	12	74	0	127
2020	FI-03	17	17	17	7	3	33	5	56	16	132
2020	FI-04	14	25	9	5	0	44	4	73	10	57
2019	FI	16	21	13	6	6	29	8	60	19	348
2019	FI-01	23	17	13	5	8	23	10	60	20	60
2019	FI-02	19	19	14	2	6	32	8	63	13	106
2019	FI-03	13	20	12	9	7	34	6	54	26	120
2019	FI-04	15	35	12	6	0	23	10	74	9	52
2018	FI	16	22	19	6	5	26	6	56	16	324
2018	FI-01	13	29	23	2	7	21	5	56	12	56
2018	FI-02	20	23	19	2	4	27	6	63	9	102
2018	FI-03	16	21	16	8	5	26	6	55	20	110
2018	FI-04	8	20	20	14	4	29	4	42	27	49

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	38	10	1	1	10	2	87	2	320
2022	FI-01	52	18	13	0	2	10	4	82	3	45
2022	FI-02	40	37	11	1	0	11	1	87	1	105
2022	FI-03	34	44	6	2	1	10	2	89	4	115
2022	FI-04	34	46	10	0	2	7	0	86	2	50
2020	FI	36	36	11	2	2	12	1	83	4	382
2020	FI-01	42	31	6	3	2	15	2	87	6	65
2020	FI-02	39	34	9	2	0	15	2	88	2	128
2020	FI-03	31	38	15	3	4	9	1	76	8	130
2020	FI-04	35	44	14	0	0	7	0	85	0	57
2019	FI	35	40	12	5	2	5	1	79	8	349
2019	FI-01	38	33	10	7	5	2	5	77	13	60
2019	FI-02	41	37	7	5	3	7	0	84	8	107
2019	FI-03	26	49	13	7	1	5	0	79	8	120
2019	FI-04	42	35	12	4	0	8	0	83	4	52
2018	FI	34	42	14	3	4	3	0	79	7	325
2018	FI-01	32	44	12	2	7	4	0	78	9	57
2018	FI-02	38	39	16	1	3	3	0	80	4	102
2018	FI-03	27	47	15	5	3	3	0	77	8	110
2018	FI-04	39	41	12	2	2	4	0	83	4	49

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	320
2022	FI-02	6	94	105
2022	FI-03	8	92	115
2020	FI	4	96	382
2020	FI-02	6	94	127
2020	FI-03	4	96	130
2019	FI	8	92	350
2019	FI-02	10	90	107
2019	FI-03	7	93	121
2018	FI	7	93	325
2018	FI-02	6	94	102
2018	FI-03	8	92	111

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	20
2020	FI	38	63	16
2019	FI	32	68	28
2018	FI	30	70	23

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	80	20	20
2019	FI	82	18	28
2018	FI	78	22	23

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	20
2020	FI	100	16
2019	FI	100	28
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	23

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	83	20

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	20
2019	FI	0	100	28
2019	FI-02	0	100	11

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	20

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	20
2020	FI	31	69	16
2019	FI	26	74	27
2018	FI	26	74	23

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	85	20
2018	FI	22	78	23

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	20

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	20

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	70	20
2020	FI	50	50	16
2019	FI	33	67	27
2018	FI	22	78	23

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	20

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	20
2020	FI	0	100	16
2019	FI	0	100	27
2019	FI-02	0	100	11
2018	FI	0	100	23

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	20
2019	FI	100	27
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	23

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	20
2019	FI	0	100	27
2019	FI-02	0	100	11

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	18	82	20
2020	FI	31	69	16

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	20
2020	FI	0	100	16
2019	FI	0	100	27
2019	FI-02	0	100	11
2018	FI	0	100	23

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	20
2018	FI	26	74	23

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	100	20
2020	FI	100	16
2019	FI	100	27
2019	FI-02	100	11
2018	FI	100	23

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	20
2019	FI	30	70	27

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	26	74	20
2019	FI	41	59	27
2019	FI-02	45	55	11
2018	FI	30	70	23

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	20
2019	FI	22	78	27

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	20
2018	FI	0	100	23

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	79	20
2019	FI	19	81	27

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	20
2018	FI	0	100	23

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20
2020	FI	0	100	16

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	20

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	20

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	51	49	20
2020	FI	63	38	16
2019	FI	44	56	27
2018	FI	48	52	23

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	20
2020	FI	0	100	16

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	9	91	20

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	4	96	20

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20
2020	FI	0	100	16

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	20
2020	FI	0	100	16
2018	FI	0	100	22

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	94	20
2018	FI	0	100	22

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	80	20

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	20

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	20	80	20
2018	FI	27	73	22

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	10	90	20

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	70	20
2020	FI	50	50	16
2018	FI	45	55	22

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20
2018	FI	0	100	22

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	72	28	20
2020	FI	44	56	16
2018	FI	59	41	22

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	0	100	20

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	22	78	20

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	16	17	12	2	2	45	7	69	7	320
2022	FI-01	22	6	15	0	2	43	13	61	5	45
2022	FI-02	15	21	11	0	2	45	6	74	3	105
2022	FI-03	17	18	12	4	2	40	6	66	11	115
2020	FI	20	16	13	2	1	40	9	70	6	384
2020	FI-01	31	6	12	3	2	37	9	69	9	65
2020	FI-02	21	20	9	1	0	40	9	80	2	128
2020	FI-03	16	17	16	4	2	37	8	61	10	131
2020	FI-04	16	19	11	0	0	47	7	77	0	57
2019	FI	18	20	17	3	3	32	7	63	9	349
2019	FI-01	23	22	12	2	7	28	7	69	13	60
2019	FI-02	19	18	18	3	5	32	6	59	12	106
2019	FI-03	13	20	20	4	2	34	7	56	10	121
2019	FI-04	25	23	13	0	0	31	8	78	0	52
2018	FI	15	24	18	2	2	32	7	64	7	325
2018	FI-01	16	25	23	4	0	30	4	61	5	57
2018	FI-02	16	27	17	0	2	31	8	69	3	101
2018	FI-03	17	22	15	2	4	33	7	65	9	111
2018	FI-04	8	24	18	2	4	35	8	57	11	49

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	37	8	2	1	11	2	87	4	315
2022	FI-01	49	15	20	2	0	6	8	75	2	45
2022	FI-02	38	37	8	1	2	14	0	87	3	105
2022	FI-03	35	42	6	3	2	11	1	87	6	115
2022	FI-04	38	53	0	2	0	7	0	98	2	50
2020	FI	38	37	11	1	1	10	2	85	2	385
2020	FI-01	46	25	12	0	2	12	3	84	2	65
2020	FI-02	39	40	8	1	0	11	2	90	1	128
2020	FI-03	33	39	15	2	2	8	2	79	4	132
2020	FI-04	40	44	7	0	0	9	0	92	0	57
2019	FI	34	39	12	3	2	9	1	81	6	350
2019	FI-01	47	27	7	5	3	8	3	83	9	60
2019	FI-02	34	37	14	3	4	8	0	78	7	107
2019	FI-03	25	53	12	2	2	6	0	82	4	121
2019	FI-04	42	27	13	2	0	13	2	82	2	52
2018	FI	31	45	13	2	2	6	0	81	5	324
2018	FI-01	28	44	11	5	2	11	0	80	8	57
2018	FI-02	32	47	13	0	2	6	1	84	2	101
2018	FI-03	28	45	16	3	2	6	0	78	5	110
2018	FI-04	37	45	10	2	2	4	0	85	4	49

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	24	21	9	9	1	5	59	19	315
2022	FI-01	35	22	27	5	6	0	5	60	12	45
2022	FI-02	30	27	21	10	6	2	5	61	17	105
2022	FI-03	32	24	18	9	11	0	6	59	21	115
2022	FI-04	27	23	22	10	16	0	2	51	26	50
2020	FI	33	30	20	10	6	0	1	63	17	383
2020	FI-01	29	28	29	11	3	0	0	57	14	65
2020	FI-02	33	30	17	10	8	0	2	64	18	127
2020	FI-03	34	30	19	11	5	0	1	64	17	131
2020	FI-04	33	33	19	9	5	0	0	67	14	57
2019	FI	21	31	21	12	13	0	2	53	26	350
2019	FI-01	20	28	18	18	13	0	2	49	32	60
2019	FI-02	23	31	20	12	11	0	3	56	24	107
2019	FI-03	22	26	25	11	16	0	0	49	26	121
2019	FI-04	15	40	15	10	13	0	6	59	24	52
2018	FI	21	24	20	15	17	0	3	46	32	324
2018	FI-01	21	14	18	11	36	0	0	36	46	56
2018	FI-02	27	29	18	14	11	0	2	57	25	101
2018	FI-03	16	27	25	15	12	0	5	45	28	111
2018	FI-04	19	21	19	23	13	2	4	42	38	48

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	17	28	29	12	13	0	1	46	25	320
2022	FI-01	31	30	23	2	14	0	0	61	16	45
2022	FI-02	17	32	30	10	9	1	1	50	19	105
2022	FI-03	12	27	35	13	13	0	0	39	26	115
2022	FI-04	12	19	22	27	20	0	0	31	47	50
2020	FI	14	30	27	20	8	0	1	45	28	382
2020	FI-01	22	31	31	11	5	0	2	53	16	65
2020	FI-02	20	33	27	11	8	0	1	54	19	126
2020	FI-03	8	27	26	30	8	1	0	35	38	131
2020	FI-04	9	26	26	25	14	0	0	35	39	57
2019	FI	14	31	29	16	9	0	1	46	25	348
2019	FI-01	22	44	17	14	3	0	0	66	17	59
2019	FI-02	12	40	29	11	6	1	1	53	17	106
2019	FI-03	12	23	31	18	15	0	0	36	33	121
2019	FI-04	10	25	33	19	12	0	2	35	31	52
2018	FI	15	27	33	16	9	0	0	42	26	326
2018	FI-01	23	35	26	7	9	0	0	58	16	57
2018	FI-02	15	24	38	15	8	0	1	39	23	101
2018	FI-03	10	29	32	19	11	0	0	39	30	111
2018	FI-04	16	18	33	22	10	0	0	35	33	49

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	21	34	23	11	10	0	1	55	21	315
2022	FI-01	43	33	10	6	9	0	0	76	14	45
2022	FI-02	19	37	27	9	6	0	2	57	16	105
2022	FI-03	17	31	29	11	12	0	0	48	23	115
2022	FI-04	10	33	16	22	19	0	0	43	41	50
2020	FI	17	33	27	12	10	0	1	51	22	384
2020	FI-01	28	37	26	3	5	0	2	66	8	65
2020	FI-02	23	39	20	11	6	1	1	63	17	127
2020	FI-03	10	29	36	15	10	0	1	39	25	132
2020	FI-04	12	26	21	16	25	0	0	39	40	57
2019	FI	17	34	26	14	8	0	1	51	22	348
2019	FI-01	30	38	22	10	0	0	0	68	10	60
2019	FI-02	18	43	19	14	4	1	2	63	18	107
2019	FI-03	14	28	29	15	14	0	0	42	29	120
2019	FI-04	8	27	35	16	12	0	2	36	28	51
2018	FI	19	25	32	15	9	0	1	44	24	326
2018	FI-01	25	44	16	5	11	0	0	68	16	57
2018	FI-02	25	21	33	15	5	0	2	46	20	101
2018	FI-03	12	21	40	18	10	0	0	32	28	111
2018	FI-04	14	20	33	20	12	0	0	35	33	49

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	28	23	12	11	0	2	53	24	320
2022	FI-01	33	10	29	11	13	0	4	45	24	45
2022	FI-02	23	35	24	7	7	1	2	60	15	105
2022	FI-03	24	29	20	13	12	0	2	53	26	115
2022	FI-04	16	26	19	25	15	0	0	42	39	50
2020	FI	24	34	23	11	7	1	1	58	19	381
2020	FI-01	40	26	18	12	2	0	2	67	14	65
2020	FI-02	29	35	21	7	6	1	1	65	14	125
2020	FI-03	11	37	24	15	10	1	1	50	26	131
2020	FI-04	19	32	30	11	9	0	0	51	19	57
2019	FI	20	31	24	15	9	0	1	52	24	346
2019	FI-01	35	32	18	10	2	0	3	69	12	60
2019	FI-02	22	39	18	12	8	1	1	62	20	106
2019	FI-03	13	28	26	18	14	0	0	41	33	119
2019	FI-04	14	25	35	16	6	0	4	41	22	51
2018	FI	18	28	30	15	7	1	1	47	23	319
2018	FI-01	31	35	20	6	7	0	0	67	13	54
2018	FI-02	20	29	27	14	7	1	1	51	22	99
2018	FI-03	11	25	37	18	6	0	2	37	25	110
2018	FI-04	16	22	27	24	10	0	0	39	35	49

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	25	11	7	7	0	6	74	14	315
2022	FI-01	66	12	2	4	6	0	11	87	11	45
2022	FI-02	47	28	11	6	4	0	5	78	10	105
2022	FI-03	39	31	14	6	7	0	4	73	13	115
2022	FI-04	27	24	13	14	18	0	3	53	33	50
2020	FI	33	31	20	7	5	0	3	67	12	383
2020	FI-01	49	29	15	0	2	0	5	82	2	65
2020	FI-02	40	34	14	2	4	1	5	78	7	127
2020	FI-03	24	33	24	14	5	0	2	57	19	131
2020	FI-04	23	23	32	12	11	0	0	46	23	57
2019	FI	40	29	15	5	4	1	5	73	10	346
2019	FI-01	55	32	3	3	0	0	7	93	4	60
2019	FI-02	43	33	10	4	2	2	6	82	6	105
2019	FI-03	38	24	19	8	5	1	5	65	14	119
2019	FI-04	25	29	27	6	12	0	2	55	18	52
2018	FI	38	30	15	9	4	1	4	71	13	325
2018	FI-01	54	26	2	4	5	2	7	88	10	57
2018	FI-02	38	36	11	7	2	1	6	79	10	101
2018	FI-03	32	31	22	9	4	1	2	65	13	111
2018	FI-04	33	16	22	18	8	0	2	50	27	49

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	28	22	10	11	0	0	58	20	315
2022	FI-01	41	16	28	5	10	0	0	57	15	45
2022	FI-02	33	31	25	7	5	0	0	64	11	105
2022	FI-03	22	33	17	10	18	0	0	55	28	115
2022	FI-04	30	19	16	23	12	0	0	49	35	50
2020	FI	23	28	30	12	7	0	0	51	19	380
2020	FI-01	34	26	25	11	5	0	0	60	15	65
2020	FI-02	29	32	24	8	7	1	0	61	15	126
2020	FI-03	18	28	32	15	6	0	1	47	22	130
2020	FI-04	11	20	45	16	9	0	0	30	25	56
2019	FI	26	33	22	12	6	0	1	60	18	347
2019	FI-01	34	24	19	17	5	0	2	59	22	59
2019	FI-02	30	40	15	8	6	1	1	71	13	106
2019	FI-03	23	35	25	13	4	0	0	58	18	120
2019	FI-04	19	29	29	13	10	0	0	48	23	52
2018	FI	26	27	26	13	7	0	0	54	20	325
2018	FI-01	33	35	16	9	7	0	0	68	16	57
2018	FI-02	28	30	26	11	6	0	0	57	17	101
2018	FI-03	23	23	31	13	11	0	0	46	23	111
2018	FI-04	24	24	24	22	4	0	0	49	27	49

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	31	37	18	10	1	1	3	70	11	315
2022	FI-01	43	20	10	13	3	0	10	71	18	45
2022	FI-02	34	42	14	6	0	2	2	80	6	105
2022	FI-03	23	38	24	12	2	0	1	62	14	115
2022	FI-04	25	41	24	10	0	0	0	66	10	50
2020	FI	33	36	20	7	2	1	1	71	9	384
2020	FI-01	49	25	15	8	0	0	3	76	8	65
2020	FI-02	35	31	22	6	3	2	1	68	10	128
2020	FI-03	23	44	25	6	2	0	1	67	8	131
2020	FI-04	35	44	9	11	2	0	0	79	12	57
2019	FI	29	38	19	8	3	2	0	68	12	349
2019	FI-01	36	42	12	5	5	0	0	78	10	59
2019	FI-02	36	25	21	8	4	4	1	65	13	107
2019	FI-03	21	43	22	11	2	1	0	64	13	121
2019	FI-04	23	50	19	4	2	2	0	75	6	52
2018	FI	24	32	29	12	2	1	0	56	14	322
2018	FI-01	38	32	21	5	4	0	0	70	9	56
2018	FI-02	31	29	24	13	2	1	1	61	15	101
2018	FI-03	12	39	35	12	2	0	0	51	14	109
2018	FI-04	20	20	35	18	4	2	0	42	23	49

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	25	38	20	11	6	0	0	63	16	315
2022	FI-01	40	40	6	4	8	0	2	81	13	45
2022	FI-02	29	39	22	7	3	0	0	68	10	105
2022	FI-03	18	35	24	14	9	0	0	53	23	115
2022	FI-04	16	39	23	20	2	0	0	55	22	50
2020	FI	23	36	24	12	3	1	1	60	15	383
2020	FI-01	38	31	23	5	2	0	2	70	6	65
2020	FI-02	28	38	17	10	2	2	2	69	13	128
2020	FI-03	13	39	28	15	4	0	1	53	19	130
2020	FI-04	18	28	32	18	5	0	0	46	23	57
2019	FI	20	32	25	14	5	1	1	54	20	348
2019	FI-01	29	34	21	10	2	0	3	66	13	58
2019	FI-02	29	29	21	12	4	4	2	61	17	107
2019	FI-03	13	33	26	20	7	0	0	46	27	121
2019	FI-04	10	40	35	8	6	0	2	51	14	52
2018	FI	18	32	30	13	7	0	0	50	20	322
2018	FI-01	29	32	27	4	9	0	0	61	13	56
2018	FI-02	23	32	25	10	9	1	1	56	19	101
2018	FI-03	8	35	32	20	5	0	0	43	25	109
2018	FI-04	18	24	33	14	10	0	0	43	24	49

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	32	19	8	6	1	1	67	14	320
2022	FI-01	45	18	19	6	12	0	0	64	17	45
2022	FI-02	38	33	18	7	2	2	2	73	9	105
2022	FI-03	27	40	15	9	8	0	1	68	17	115
2022	FI-04	27	29	30	9	5	0	0	56	13	50
2020	FI	29	34	24	8	3	0	1	64	11	384
2020	FI-01	40	28	22	6	2	0	3	70	8	65
2020	FI-02	31	36	21	6	4	0	2	68	10	128
2020	FI-03	20	37	28	11	4	0	0	57	15	131
2020	FI-04	33	30	28	5	4	0	0	63	9	57
2019	FI	25	29	24	14	6	1	1	55	20	349
2019	FI-01	36	27	24	8	2	0	3	65	11	59
2019	FI-02	33	25	19	13	6	3	2	61	20	107
2019	FI-03	19	27	28	19	7	0	0	46	26	121
2019	FI-04	15	42	29	8	6	0	0	58	13	52
2018	FI	21	31	27	14	7	0	1	52	20	321
2018	FI-01	34	23	25	11	7	0	0	57	18	56
2018	FI-02	24	32	23	11	9	0	1	57	20	100
2018	FI-03	15	32	34	16	4	0	0	47	19	109
2018	FI-04	14	33	22	20	8	0	2	48	29	49

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	30	13	4	3	0	0	80	7	315
2022	FI-01	50	26	10	7	6	0	0	76	13	45
2022	FI-02	52	31	11	1	4	0	1	85	5	105
2022	FI-03	51	26	15	8	1	0	0	77	8	115
2022	FI-04	41	39	18	2	0	0	0	79	2	50
2020	FI	47	27	15	7	3	1	1	75	10	378
2020	FI-01	56	20	13	5	3	0	3	79	8	64
2020	FI-02	43	31	16	6	3	1	1	74	10	127
2020	FI-03	44	27	16	10	2	1	0	71	13	127
2020	FI-04	51	26	18	4	2	0	0	77	5	57
2019	FI	43	30	14	7	4	1	1	75	11	348
2019	FI-01	44	34	14	5	2	0	2	79	7	59
2019	FI-02	44	26	14	7	4	3	2	74	11	106
2019	FI-03	39	28	21	7	5	0	0	67	12	121
2019	FI-04	50	38	4	6	2	0	0	88	8	52

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	53	26	11	5	3	1	1	81	8	320
2022	FI-01	49	24	11	12	2	0	2	75	14	45
2022	FI-02	58	24	7	3	4	3	1	86	7	105
2022	FI-03	52	27	12	5	3	0	1	80	8	115
2022	FI-04	44	32	20	4	0	0	0	76	4	50
2020	FI	32	34	22	7	5	0	1	66	12	383
2020	FI-01	35	31	22	6	6	0	0	66	12	65
2020	FI-02	34	35	21	5	3	0	2	70	9	128
2020	FI-03	26	35	23	9	6	0	0	62	15	130
2020	FI-04	39	32	21	5	4	0	0	70	9	57

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	32	30	21	12	4	1	1	63	16	315
2022	FI-01	45	20	17	11	6	0	2	66	17	45
2022	FI-02	34	29	22	12	1	1	1	64	13	105
2022	FI-03	24	39	23	9	4	1	0	63	13	115
2022	FI-04	27	27	18	20	9	0	0	53	29	50
2020	FI	27	36	25	8	2	0	1	64	11	384
2020	FI-01	28	32	26	11	2	0	2	61	13	65
2020	FI-02	29	41	22	6	1	0	2	71	7	128
2020	FI-03	23	36	30	7	3	1	1	60	10	131
2020	FI-04	30	33	21	12	4	0	0	63	16	57
2019	FI	31	31	26	9	2	1	1	62	11	347
2019	FI-01	32	46	19	3	0	0	0	78	3	59
2019	FI-02	35	29	19	9	3	3	2	67	13	106
2019	FI-03	28	29	31	11	2	0	0	57	12	121
2019	FI-04	25	24	41	6	2	0	2	50	8	51
2018	FI	24	33	24	13	4	0	1	58	18	320
2018	FI-01	29	38	29	2	4	0	0	66	5	56
2018	FI-02	29	34	19	14	4	0	1	63	18	101
2018	FI-03	18	36	25	17	5	0	0	54	21	109
2018	FI-04	25	25	25	21	4	0	0	50	25	48

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	20	9	4	5	1	5	81	10	315
2022	FI-01	67	12	2	6	4	0	10	87	11	45
2022	FI-02	59	15	9	4	4	2	6	80	10	105
2022	FI-03	51	22	12	6	6	1	2	76	12	115
2022	FI-04	51	35	8	0	5	0	2	87	5	50
2020	FI	56	26	10	4	1	1	2	85	5	379
2020	FI-01	64	16	13	3	0	0	5	84	3	64
2020	FI-02	48	33	12	2	1	1	3	85	2	126
2020	FI-03	56	25	8	9	2	1	1	82	10	129
2020	FI-04	65	25	9	0	2	0	0	89	2	57
2019	FI	54	26	12	3	2	1	2	82	6	349
2019	FI-01	61	29	5	3	0	0	2	91	3	59
2019	FI-02	55	14	19	2	5	2	4	73	7	107
2019	FI-03	47	35	12	3	2	0	0	82	6	121
2019	FI-04	63	25	2	6	0	0	4	92	6	52
2018	FI	52	22	15	7	2	0	2	75	9	322
2018	FI-01	48	25	18	7	2	0	0	73	9	56
2018	FI-02	52	25	13	7	1	0	2	79	8	101
2018	FI-03	49	23	15	10	3	0	1	72	13	109
2018	FI-04	65	12	16	0	4	0	2	79	4	49

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	44	37	13	2	3	1	82	5	315
2022	FI-01	48	29	13	0	6	4	80	6	45
2022	FI-02	48	34	16	1	0	1	83	1	105
2022	FI-03	36	41	14	5	4	0	77	9	115
2022	FI-04	43	46	4	2	4	0	90	7	50
2020	FI	29	37	21	9	3	0	66	13	382
2020	FI-01	34	35	22	6	3	0	69	9	65
2020	FI-02	37	34	19	9	1	1	71	10	127
2020	FI-03	21	37	25	13	5	0	58	18	130
2020	FI-04	25	49	18	5	4	0	74	9	57

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	69	14	3	1	1	0	12	95	2	320
2022	FI-01	67	8	11	5	0	0	9	83	5	45
2022	FI-02	67	18	1	0	0	0	14	99	0	105
2022	FI-03	71	13	2	0	2	1	10	94	3	115
2022	FI-04	71	12	2	0	0	0	15	98	0	50
2020	FI	68	19	7	2	0	1	4	90	2	380
2020	FI-01	70	14	5	5	2	0	5	89	7	64
2020	FI-02	61	22	9	2	0	1	6	88	2	127
2020	FI-03	68	19	9	2	0	1	2	90	2	129
2020	FI-04	79	18	2	0	0	0	2	98	0	57
2019	FI	70	14	6	3	1	1	6	90	3	347
2019	FI-01	69	17	5	5	0	0	3	89	5	59
2019	FI-02	69	12	6	2	1	3	8	91	3	106
2019	FI-03	70	13	8	3	1	0	6	88	4	120
2019	FI-04	77	12	2	0	0	0	10	98	0	52
2018	FI	66	17	7	2	2	1	6	89	4	321
2018	FI-01	70	14	9	0	4	2	2	87	4	56
2018	FI-02	68	18	6	1	0	1	6	93	1	101
2018	FI-03	61	22	6	3	2	0	6	89	5	108
2018	FI-04	71	10	6	4	2	2	4	87	7	49

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	75	8	3	2	2	1	8	92	5	315
2022	FI-01	76	5	6	2	2	0	9	89	5	45
2022	FI-02	73	9	4	2	1	2	8	92	3	105
2022	FI-03	76	8	2	3	2	2	7	93	5	115
2022	FI-04	77	8	2	2	2	0	8	93	5	50
2020	FI	76	10	4	3	3	1	4	90	6	379
2020	FI-01	80	6	3	3	2	0	6	92	5	65
2020	FI-02	78	8	6	3	1	0	5	90	4	125
2020	FI-03	71	12	5	3	5	2	2	86	9	129
2020	FI-04	82	11	2	2	2	2	0	95	4	57
2019	FI	66	14	7	6	4	0	3	82	10	347
2019	FI-01	63	15	5	8	3	0	5	82	13	59
2019	FI-02	68	14	4	4	6	0	5	86	10	105
2019	FI-03	63	12	10	8	4	1	2	77	13	121
2019	FI-04	71	13	8	4	0	0	4	88	4	52
2018	FI	62	17	7	4	6	1	3	83	10	322
2018	FI-01	66	14	5	4	7	0	4	83	11	56
2018	FI-02	66	16	7	2	4	2	3	86	6	101
2018	FI-03	57	23	6	6	6	0	2	81	12	109
2018	FI-04	61	14	12	2	8	2	0	77	10	49

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	71	15	4	4	1	0	5	92	4	320
2022	FI-01	71	18	2	4	0	0	5	94	4	45
2022	FI-02	72	14	4	3	1	1	6	92	4	105
2022	FI-03	69	17	6	3	1	0	5	90	5	115
2022	FI-04	77	12	2	4	0	0	4	94	4	50
2020	FI	69	17	7	3	1	0	2	88	5	380
2020	FI-01	75	14	3	3	2	0	3	92	5	64
2020	FI-02	67	18	9	2	0	0	4	89	2	127
2020	FI-03	68	17	7	5	3	0	0	85	8	130
2020	FI-04	71	18	7	2	0	0	2	91	2	56
2019	FI	56	21	13	4	3	0	3	80	7	347
2019	FI-01	63	17	15	0	0	0	5	84	0	60
2019	FI-02	57	21	11	2	6	0	4	80	8	106
2019	FI-03	53	22	14	8	3	0	1	76	10	120
2019	FI-04	57	24	10	6	0	0	4	84	6	51
2018	FI	54	23	11	6	2	0	3	79	9	324
2018	FI-01	67	16	9	5	4	0	0	82	9	57
2018	FI-02	55	24	13	3	1	0	4	82	4	101
2018	FI-03	47	25	12	9	4	0	4	75	13	111
2018	FI-04	46	29	13	8	0	0	4	78	9	48

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	73	12	5	3	3	0	4	88	6	315
2022	FI-01	73	12	2	5	6	0	2	87	11	45
2022	FI-02	72	12	6	2	2	1	4	89	4	105
2022	FI-03	71	11	8	2	4	0	4	85	6	115
2022	FI-04	79	13	0	4	0	0	4	96	4	50
2020	FI	69	13	7	6	2	0	3	84	8	378
2020	FI-01	75	14	6	3	0	0	2	90	3	64
2020	FI-02	65	14	9	6	2	0	5	83	7	127
2020	FI-03	67	12	8	8	4	0	1	80	12	129
2020	FI-04	75	13	5	4	2	0	2	89	6	55
2019	FI	53	20	14	5	5	0	3	75	11	347
2019	FI-01	63	10	15	3	5	0	3	75	9	59
2019	FI-02	56	19	12	4	5	0	4	78	9	105
2019	FI-03	48	20	16	9	7	0	1	68	16	121
2019	FI-04	52	29	10	4	2	0	4	84	6	52
2018	FI	47	23	12	10	7	0	2	71	17	324
2018	FI-01	61	14	13	4	7	0	2	76	11	56
2018	FI-02	48	24	12	8	7	0	2	73	15	102
2018	FI-03	41	28	9	12	8	0	3	70	20	111
2018	FI-04	48	15	17	17	4	0	0	63	21	48

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	64	13	5	2	1	0	14	90	4	315
2022	FI-01	74	2	0	0	0	0	24	100	0	45
2022	FI-02	70	6	3	0	0	1	20	96	0	105
2022	FI-03	55	20	10	3	3	0	8	82	7	115
2022	FI-04	59	26	8	2	2	0	4	88	4	45
2020	FI	62	14	6	3	1	0	14	88	5	380
2020	FI-01	69	5	3	0	0	0	23	96	0	64
2020	FI-02	66	6	3	2	0	0	22	93	3	127
2020	FI-03	56	21	9	5	2	0	7	83	8	129
2020	FI-04	60	26	11	2	2	0	0	86	4	57
2019	FI	54	15	8	3	3	0	16	83	8	346
2019	FI-01	68	3	5	0	0	0	24	93	0	59
2019	FI-02	59	6	3	0	3	0	29	92	4	106
2019	FI-03	44	23	13	8	6	0	7	72	14	120
2019	FI-04	53	25	10	4	4	0	4	82	8	51
2018	FI	55	12	8	5	3	0	17	82	9	324
2018	FI-01	61	5	2	0	4	2	26	93	5	57
2018	FI-02	54	10	5	1	0	0	30	92	1	101
2018	FI-03	53	18	9	11	3	0	6	76	14	111
2018	FI-04	52	15	19	4	6	0	4	70	11	48

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	76	12	4	1	0	0	6	94	2	315
2022	FI-01	80	6	4	2	0	0	8	94	2	45
2022	FI-02	79	11	3	0	1	0	6	95	1	105
2022	FI-03	67	17	6	2	0	0	8	92	2	115
2022	FI-04	83	10	4	2	0	0	2	94	2	50
2020	FI	74	16	3	1	1	0	6	96	1	380
2020	FI-01	74	11	5	0	2	0	9	93	2	65
2020	FI-02	74	18	2	0	0	0	6	97	0	126
2020	FI-03	74	15	2	2	1	1	5	94	3	129
2020	FI-04	74	19	2	0	0	0	5	98	0	57
2019	FI	70	16	3	1	1	0	8	94	2	349
2019	FI-01	73	13	3	0	0	0	10	96	0	60
2019	FI-02	67	17	1	0	2	1	12	97	2	106
2019	FI-03	70	19	5	2	1	0	3	92	3	121
2019	FI-04	69	15	6	2	0	0	8	92	2	52
2018	FI	72	13	6	1	1	1	6	91	2	324
2018	FI-01	79	7	5	0	2	4	4	92	2	57
2018	FI-02	74	11	7	0	1	0	8	91	1	102
2018	FI-03	68	16	6	1	1	0	7	91	2	111
2018	FI-04	66	17	9	2	0	2	4	89	2	47

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	76	13	1	1	2	0	6	95	3	320
2022	FI-01	79	13	0	2	0	0	6	98	2	45
2022	FI-02	74	13	2	2	1	0	8	95	3	105
2022	FI-03	73	13	2	1	4	0	7	93	6	115
2022	FI-04	85	13	2	0	0	0	0	98	0	50
2020	FI	73	14	5	2	2	0	4	90	4	383
2020	FI-01	75	9	5	3	3	0	5	89	6	65
2020	FI-02	68	16	7	2	2	1	5	88	4	128
2020	FI-03	74	14	5	2	2	0	2	90	5	130
2020	FI-04	79	16	0	0	0	0	5	100	0	57
2019	FI	77	10	5	2	1	0	5	92	3	349
2019	FI-01	68	10	10	5	2	0	5	82	7	60
2019	FI-02	77	9	7	0	1	0	6	92	1	106
2019	FI-03	83	9	2	3	0	0	2	94	3	121
2019	FI-04	77	12	0	0	0	0	12	100	0	52
2018	FI	77	10	3	1	3	1	5	92	4	325
2018	FI-01	72	12	2	2	7	4	2	89	9	57
2018	FI-02	79	12	3	0	2	0	4	95	2	102
2018	FI-03	77	7	5	1	3	0	6	90	4	111
2018	FI-04	71	13	2	2	0	2	10	95	2	48

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	26	17	3	4	0	2	76	7	320
2022	FI-01	61	14	17	0	6	0	2	76	6	45
2022	FI-02	45	26	22	4	1	1	2	73	5	105
2022	FI-03	45	25	16	5	7	0	2	71	12	115
2022	FI-04	54	38	4	2	0	0	2	94	2	50
2020	FI	43	32	15	6	1	0	2	77	7	382
2020	FI-01	40	35	15	6	2	0	2	77	8	65
2020	FI-02	40	28	19	6	1	0	6	73	8	127
2020	FI-03	46	32	14	7	1	0	1	78	8	131
2020	FI-04	48	38	11	4	0	0	0	86	4	56
2019	FI	54	23	13	5	1	1	3	80	6	346
2019	FI-01	47	20	23	2	5	0	3	69	7	60
2019	FI-02	57	25	8	7	2	1	2	83	9	106
2019	FI-03	57	23	14	5	0	0	1	81	5	119
2019	FI-04	57	24	10	4	0	0	6	85	4	51
2018	FI	49	27	14	4	3	0	3	79	7	324
2018	FI-01	47	25	18	5	5	0	0	72	11	57
2018	FI-02	46	28	14	3	4	0	5	78	7	102
2018	FI-03	48	28	14	4	2	1	4	79	6	111
2018	FI-04	60	26	9	6	0	0	0	85	6	47

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	36	41	9	4	0	47	13	320
2022	FI-01	19	29	40	7	6	0	48	13	45
2022	FI-02	10	42	39	5	4	0	52	9	105
2022	FI-03	11	34	41	10	3	0	45	14	115
2022	FI-04	6	28	46	18	2	0	34	20	50
2020	FI	14	37	37	10	2	0	51	12	385
2020	FI-01	14	45	37	5	0	0	58	5	65
2020	FI-02	20	39	35	2	3	0	59	5	128
2020	FI-03	8	39	35	16	2	0	48	17	132
2020	FI-04	16	21	42	19	2	0	37	21	57
2019	FI	13	35	35	15	2	0	48	17	347
2019	FI-01	15	39	39	7	0	0	54	7	59
2019	FI-02	24	37	28	9	2	0	60	11	106
2019	FI-03	7	32	40	18	2	0	39	21	121
2019	FI-04	8	31	27	27	4	2	40	32	51
2018	FI	13	34	36	15	3	0	47	17	326
2018	FI-01	16	51	25	5	4	0	67	9	57
2018	FI-02	17	37	34	11	1	0	54	12	102
2018	FI-03	7	31	41	18	4	0	38	22	111
2018	FI-04	15	21	38	23	4	0	35	27	48

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	14	41	26	12	1	0	38	20	315
2022	FI-01	10	13	41	21	14	2	0	36	23	45
2022	FI-02	4	11	41	31	12	1	0	44	15	105
2022	FI-03	8	15	37	26	13	0	0	39	23	115
2022	FI-04	4	21	48	20	7	0	0	27	25	50
2020	FI	6	17	46	24	7	0	0	32	22	381
2020	FI-01	2	14	44	30	9	0	2	40	16	64
2020	FI-02	4	12	44	28	12	0	0	40	16	127
2020	FI-03	7	19	48	23	3	0	0	26	26	130
2020	FI-04	9	26	46	14	5	0	0	19	35	57
2019	FI	7	18	38	28	9	0	0	37	25	349
2019	FI-01	5	15	32	36	12	0	0	47	20	59
2019	FI-02	5	15	37	31	12	0	0	43	20	107
2019	FI-03	7	21	42	26	5	0	0	31	27	121
2019	FI-04	13	21	35	21	10	0	0	31	35	52
2018	FI	6	21	39	25	9	0	0	34	28	324
2018	FI-01	4	14	33	40	9	0	0	49	18	57
2018	FI-02	7	15	37	32	10	0	0	42	22	101
2018	FI-03	8	27	44	15	6	0	0	21	35	110
2018	FI-04	6	25	38	19	13	0	0	31	31	48

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	42	43	11	2	1	2	87	2	315
2022	FI-01	51	32	13	4	0	0	83	4	45
2022	FI-02	41	43	12	2	0	2	86	2	105
2022	FI-03	40	43	10	1	2	4	87	3	115
2022	FI-04	35	59	7	0	0	0	93	0	50
2020	FI	57	36	5	1	0	1	94	2	382
2020	FI-01	71	25	3	2	0	0	95	2	65
2020	FI-02	56	38	4	2	0	1	94	2	128
2020	FI-03	51	40	5	2	1	2	92	2	129
2020	FI-04	54	40	5	0	0	0	95	0	57
2019	FI	46	39	10	3	1	2	86	4	350
2019	FI-01	50	37	5	3	2	3	90	5	60
2019	FI-02	50	34	8	3	1	4	87	4	107
2019	FI-03	40	45	12	2	1	0	85	3	121
2019	FI-04	52	40	6	2	0	0	92	2	52
2018	FI	42	43	10	3	2	1	85	5	320
2018	FI-01	35	45	13	5	2	0	80	7	55
2018	FI-02	46	45	4	3	1	0	92	4	99
2018	FI-03	41	41	12	3	3	2	83	6	111
2018	FI-04	46	40	15	0	0	0	85	0	48

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	12	33	40	11	4	315
2022	FI-01	24	30	29	13	4	45
2022	FI-02	9	30	47	9	5	105
2022	FI-03	9	33	37	16	4	115
2022	FI-04	12	41	40	4	2	50

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	58	28	7	4	1	2	0	88	5	320
2022	FI-01	49	22	7	11	4	7	0	76	16	45
2022	FI-02	62	28	6	1	0	2	1	92	1	105
2022	FI-03	63	27	8	1	1	1	0	90	2	115
2022	FI-04	52	36	6	6	0	0	0	88	6	50
2020	FI	53	30	8	4	2	3	1	86	6	383
2020	FI-01	63	23	5	5	0	3	2	90	5	65
2020	FI-02	52	31	8	2	2	3	2	87	5	127
2020	FI-03	51	32	8	4	2	2	2	86	6	132
2020	FI-04	50	30	11	5	2	2	0	82	7	56

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	49	29	8	8	3	2	1	80	12	320
2022	FI-01	38	18	10	14	11	2	7	62	27	45
2022	FI-02	54	29	7	8	0	2	0	84	8	105
2022	FI-03	52	30	9	6	2	1	0	83	8	115
2022	FI-04	43	36	6	8	2	2	2	83	11	50
2020	FI	40	36	12	7	3	2	0	77	11	379
2020	FI-01	48	27	11	6	5	3	0	77	11	64
2020	FI-02	37	38	10	7	3	4	0	78	11	125
2020	FI-03	41	37	11	7	3	1	1	79	10	130
2020	FI-04	35	39	16	9	2	0	0	74	11	57

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	56	31	6	4	3	1	1	88	6	320
2022	FI-01	40	26	13	6	11	2	3	69	18	45
2022	FI-02	60	31	6	4	0	0	0	90	4	105
2022	FI-03	61	31	3	3	2	0	1	92	4	115
2022	FI-04	52	36	4	2	2	2	2	91	4	50
2020	FI	50	32	9	5	2	2	0	84	7	384
2020	FI-01	62	15	11	9	0	3	0	79	10	65
2020	FI-02	47	35	6	4	3	3	1	86	7	127
2020	FI-03	46	39	6	6	2	2	0	86	8	132
2020	FI-04	53	26	16	4	0	2	0	80	4	57

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	34	47	14	1	4	0	1	81	5	320
2022	FI-01	32	41	15	0	10	0	2	74	10	45
2022	FI-02	37	47	12	1	2	1	1	85	3	105
2022	FI-03	32	49	12	3	3	0	0	81	7	115
2022	FI-04	33	48	19	0	0	0	0	81	0	50
2020	FI	41	38	11	6	2	1	0	81	8	385
2020	FI-01	52	34	11	3	0	0	0	86	3	65
2020	FI-02	41	44	9	4	1	2	0	87	5	128
2020	FI-03	39	41	10	7	3	1	0	80	10	132
2020	FI-04	37	28	21	12	2	0	0	65	14	57
2019	FI	30	38	18	10	3	1	0	68	14	350
2019	FI-01	33	43	12	10	2	0	0	77	12	60
2019	FI-02	36	36	16	7	4	2	0	73	10	107
2019	FI-03	23	40	19	12	4	2	0	64	17	121
2019	FI-04	29	37	25	8	2	0	0	65	10	52
2018	FI	23	44	15	10	6	1	0	68	16	324
2018	FI-01	27	44	15	9	5	0	0	71	15	55
2018	FI-02	31	43	11	9	5	1	0	75	14	102
2018	FI-03	14	46	20	11	7	2	0	61	18	111
2018	FI-04	20	47	14	12	6	0	0	67	18	49

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	15	52	16	11	3	0	3	69	15	150
2022	FI-02	22	52	10	5	0	0	10	83	6	20
2022	FI-03	15	52	15	12	4	0	2	69	16	85
2022	FI-04	11	56	17	13	2	0	0	67	16	45
2020	FI	24	46	17	9	1	2	1	72	10	181
2020	FI-03	21	45	18	10	2	2	2	68	13	96
2020	FI-04	33	44	17	6	0	0	0	78	6	54
2019	FI	16	50	13	9	4	2	6	72	14	164
2019	FI-03	17	48	14	12	5	2	2	68	18	84
2019	FI-04	14	57	10	6	4	0	8	78	11	49

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	92	9999	9999	320
2022	FI-01	10	90	9999	9999	45
2022	FI-02	8	92	9999	9999	105
2022	FI-03	10	90	9999	9999	115
2022	FI-04	2	98	9999	9999	50
2020	FI	12	88	9999	9999	384
2020	FI-01	11	89	9999	9999	65
2020	FI-02	9	91	9999	9999	128
2020	FI-03	19	81	9999	9999	131
2020	FI-04	5	95	9999	9999	57
2019	FI	14	86	9999	9999	350
2019	FI-01	12	88	9999	9999	60
2019	FI-02	20	80	9999	9999	107
2019	FI-03	12	88	9999	9999	121
2019	FI-04	10	90	9999	9999	52

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	71	29	9999	9999	25
2022	FI-03	56	44	9999	9999	10
2020	FI	43	57	9999	9999	47
2020	FI-02	58	42	9999	9999	12
2020	FI-03	36	64	9999	9999	25

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	74	26	25
2022	FI-03	72	28	10
2020	FI	89	11	47
2020	FI-02	92	8	12
2020	FI-03	92	8	25
2019	FI	73	27	48
2019	FI-02	71	29	21
2019	FI-03	86	14	14

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	55	15	0	85	0	20
2020	FI	52	33	10	5	86	5	42
2020	FI-02	55	27	18	0	82	0	11
2020	FI-03	52	35	4	9	87	9	23
2019	FI	46	37	9	9	83	9	35
2019	FI-02	53	33	0	13	87	13	15
2019	FI-03	58	25	17	0	83	0	12

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	45	37	6	4	2	2	3	87	6	320
2022	FI-01	47	27	4	9	8	2	4	78	18	45
2022	FI-02	48	38	4	3	0	3	4	93	4	105
2022	FI-03	41	44	8	2	2	2	2	88	4	115
2022	FI-04	44	33	12	6	0	2	2	81	7	50
2020	FI	49	32	8	3	1	3	4	87	5	384
2020	FI-01	55	20	9	5	3	5	3	82	8	65
2020	FI-02	48	37	6	5	0	3	2	89	5	128
2020	FI-03	48	34	9	3	2	2	2	86	5	131
2020	FI-04	53	32	4	0	0	2	11	96	0	57

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	30	64	6	0	320
2022	FI-01	33	63	4	0	45
2022	FI-02	29	66	5	0	105
2022	FI-03	22	71	7	0	115
2022	FI-04	48	45	7	0	50
2020	FI	31	59	9	0	385
2020	FI-01	31	63	6	0	65
2020	FI-02	31	57	11	1	128
2020	FI-03	30	62	8	0	132
2020	FI-04	37	54	9	0	57

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	62	95
2022	FI-01	59	41	15
2022	FI-02	33	67	30
2022	FI-03	37	63	25
2022	FI-04	30	70	25
2020	FI	26	74	121
2020	FI-01	25	75	20
2020	FI-02	35	65	40
2020	FI-03	23	77	39
2020	FI-04	14	86	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	22	14	20	27	2	7	33	52	95
2022	FI-01	25	19	18	12	18	0	7	48	33	15
2022	FI-02	10	22	17	24	23	0	5	33	49	30
2022	FI-03	0	26	11	15	34	0	14	30	57	25
2022	FI-04	0	20	8	25	34	9	4	23	67	25
2020	FI	8	25	16	13	32	1	5	35	48	121
2020	FI-01	5	30	15	15	30	0	5	37	47	20
2020	FI-02	10	28	15	13	30	3	3	39	45	40
2020	FI-03	10	26	21	10	28	0	5	38	41	39
2020	FI-04	5	14	10	19	43	0	10	21	68	21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	6	11	15	24	41	1	2	18	67	95
2022	FI-01	13	27	6	25	29	0	0	40	55	15
2022	FI-02	7	6	19	33	35	0	0	13	68	30
2022	FI-03	4	10	19	19	48	0	0	14	67	25
2022	FI-04	0	9	12	17	50	5	7	10	76	25
2020	FI	4	16	15	23	40	1	1	20	65	121
2020	FI-01	5	20	5	25	45	0	0	25	70	20
2020	FI-02	3	18	20	23	35	0	3	21	59	40
2020	FI-03	5	18	21	21	36	0	0	23	56	39
2020	FI-04	5	5	5	29	52	5	0	10	85	21

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	39	18	13	9	7	1	13	67	18	320
2022	FI-01	51	10	12	4	7	2	15	73	14	45
2022	FI-02	38	22	12	9	7	1	11	68	18	105
2022	FI-03	37	22	13	13	4	0	11	66	19	115
2022	FI-04	35	13	14	4	12	4	19	61	20	50
2020	FI	41	20	15	10	5	0	9	67	16	384
2020	FI-01	46	12	12	8	6	2	14	69	16	65
2020	FI-02	42	23	13	9	5	0	8	71	15	128
2020	FI-03	39	23	16	11	3	0	8	68	15	131
2020	FI-04	37	16	23	12	7	0	5	56	20	57
2019	FI	36	19	14	11	17	0	3	57	29	344
2019	FI-01	39	25	14	7	12	0	3	67	19	59
2019	FI-02	39	13	19	9	15	0	5	54	26	106
2019	FI-03	34	18	13	16	18	0	3	53	34	119
2019	FI-04	33	27	8	12	21	0	0	60	33	52
2018	FI	38	18	13	10	16	0	5	59	27	327
2018	FI-01	39	16	14	11	14	0	7	58	26	57
2018	FI-02	45	21	13	5	13	0	4	68	18	102
2018	FI-03	31	19	14	13	19	1	5	52	33	111
2018	FI-04	35	18	12	14	14	0	6	57	30	49

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	50	12	1	37	180
2022	FI-01	31	25	0	44	20
2022	FI-02	37	10	2	50	50
2022	FI-03	62	4	1	33	70
2022	FI-04	63	17	0	20	40

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	59	180
2022	FI-01	49	51	20
2022	FI-02	30	70	50
2022	FI-03	43	57	70
2022	FI-04	49	51	40

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	41	59	180
2022	FI-01	34	66	20
2022	FI-02	39	61	50
2022	FI-03	40	60	70
2022	FI-04	49	51	40

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	69	31	180
2022	FI-01	65	35	20
2022	FI-02	53	47	50
2022	FI-03	78	22	70
2022	FI-04	83	17	40

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	54	46	180
2022	FI-01	42	58	20
2022	FI-02	43	57	50
2022	FI-03	59	41	70
2022	FI-04	67	33	40

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	24	76	180
2022	FI-01	13	87	20
2022	FI-02	18	82	50
2022	FI-03	26	74	70
2022	FI-04	37	63	40

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	38	62	180
2022	FI-01	28	72	20
2022	FI-02	20	80	50
2022	FI-03	50	50	70
2022	FI-04	52	48	40

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	77	180
2022	FI-01	16	84	20
2022	FI-02	14	86	50
2022	FI-03	28	72	70
2022	FI-04	33	67	40

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	11	89	180
2022	FI-01	13	87	20
2022	FI-02	15	85	50
2022	FI-03	10	90	70
2022	FI-04	7	93	40

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	95	180
2022	FI-01	20	80	20
2022	FI-02	0	100	50
2022	FI-03	6	94	70
2022	FI-04	2	98	40

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	19	81	180
2022	FI-01	13	87	20
2022	FI-02	9	91	50
2022	FI-03	24	76	70
2022	FI-04	30	70	40

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	23	77	180
2022	FI-01	27	73	20
2022	FI-02	19	81	50
2022	FI-03	26	74	70
2022	FI-04	21	79	40

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	2	98	180
2022	FI-01	4	96	20
2022	FI-02	2	98	50
2022	FI-03	1	99	70
2022	FI-04	0	100	40

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	14	86	180
2022	FI-01	24	76	20
2022	FI-02	19	81	50
2022	FI-03	8	92	70
2022	FI-04	10	90	40

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	79	13	3	2	0	2	94	3	180
2022	FI-01	83	5	12	0	0	0	88	0	20
2022	FI-02	82	18	0	0	0	0	100	0	50
2022	FI-03	82	12	0	1	1	3	97	3	70
2022	FI-04	67	12	7	8	0	5	84	8	40

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	5	17	9	15	47	5	3	67	24	180
2022	FI-01	8	19	5	15	52	0	0	68	27	20
2022	FI-02	2	14	7	8	60	7	2	74	18	50
2022	FI-03	5	17	9	15	45	4	5	66	24	70
2022	FI-04	7	19	15	25	27	5	2	56	28	40

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	FI	8	17	14	16	40	6	60	26	180
2022	FI-01	13	12	9	12	50	4	65	26	20
2022	FI-02	7	15	12	13	47	6	64	23	50
2022	FI-03	3	18	13	22	38	7	64	22	70
2022	FI-04	15	20	21	12	28	5	42	36	40

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant