Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	49	6	8	2	84	10	300
2022	EN-02	29	64	7	0	0	93	0	15
2022	EN-03	37	53	7	3	0	90	3	55
2022	EN-04	33	47	4	13	4	80	17	120
2022	EN-05	38	41	11	6	4	79	10	75
2022	EN-06	33	53	0	14	0	86	14	30
2020	EN	31	49	5	12	3	80	15	315
2020	EN-03	26	51	9	11	2	77	13	53
2020	EN-04	34	50	3	10	3	84	13	106
2020	EN-05	33	47	7	10	3	79	14	86
2020	EN-06	33	55	0	12	0	88	12	33

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	62	27	6	2	2	0	1	90	3	300
2022	EN-02	56	27	12	0	5	0	0	83	5	15
2022	EN-03	66	22	5	5	0	0	2	89	5	55
2022	EN-04	64	26	8	0	1	0	0	90	1	120
2022	EN-05	57	30	6	1	3	0	3	89	4	75
2022	EN-06	68	29	0	3	0	0	0	97	3	30
2020	EN	70	20	4	2	1	2	1	93	3	315
2020	EN-03	67	25	6	0	0	2	0	94	0	52
2020	EN-04	74	20	3	2	0	1	1	95	2	106
2020	EN-05	70	20	3	2	1	2	1	93	4	87
2020	EN-06	70	15	3	3	0	6	3	93	3	33

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	41	37	9	8	4	0	1	79	12	300
2022	EN-02	42	45	7	0	0	0	6	92	0	15
2022	EN-03	35	43	9	12	1	0	0	78	14	55
2022	EN-04	36	42	11	5	5	0	0	79	10	120
2022	EN-05	50	28	7	9	3	1	3	81	12	75
2022	EN-06	49	30	7	4	11	0	0	79	14	30
2020	EN	38	40	11	8	3	0	1	78	11	314
2020	EN-03	38	42	8	8	6	0	0	79	13	53
2020	EN-04	33	47	10	6	3	1	0	81	9	106
2020	EN-05	39	39	10	9	1	0	1	79	10	87
2020	EN-06	56	28	9	3	0	0	3	87	3	32
2019	EN	32	37	9	14	8	0	0	69	22	294
2019	EN-03	32	43	4	13	9	0	0	74	21	47
2019	EN-04	27	40	13	13	7	0	0	67	20	104
2019	EN-05	28	35	11	14	12	0	0	63	26	81
2019	EN-06	39	35	3	19	3	0	0	74	23	31

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	43	12	12	2	0	0	73	14	300
2022	EN-02	49	35	12	5	0	0	0	83	5	15
2022	EN-03	25	49	7	18	0	0	0	75	18	55
2022	EN-04	26	41	14	17	2	0	0	67	19	120
2022	EN-05	30	42	14	5	7	0	1	73	12	75
2022	EN-06	37	53	4	6	0	0	0	90	6	30
2020	EN	33	38	14	10	5	0	0	71	15	315
2020	EN-03	38	38	15	6	4	0	0	75	9	53
2020	EN-04	27	44	17	8	4	0	0	72	11	106
2020	EN-05	36	41	7	10	6	0	0	77	16	86
2020	EN-06	42	21	18	12	6	0	0	64	18	33
2019	EN	23	38	21	14	4	0	0	61	18	293
2019	EN-03	19	47	21	9	4	0	0	66	13	47
2019	EN-04	18	37	26	15	4	0	0	55	18	103
2019	EN-05	20	38	23	16	2	0	0	58	19	81
2019	EN-06	32	35	6	13	13	0	0	68	26	31
2018	EN	16	49	13	13	8	0	0	66	22	237
2018	EN-02	31	31	13	19	6	0	0	63	25	16
2018	EN-03	15	45	10	23	8	0	0	60	30	40
2018	EN-04	14	51	13	15	8	0	0	64	23	87
2018	EN-05	11	53	16	8	12	1	0	64	20	76
2018	EN-06	33	60	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	51	38	7	2	2	0	0	89	4	300
2022	EN-02	59	34	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	EN-03	47	36	10	2	4	0	2	84	6	55
2022	EN-04	47	42	6	3	2	0	0	90	4	115
2022	EN-05	52	36	9	1	0	1	0	89	1	75
2022	EN-06	51	39	0	6	4	0	0	90	10	30
2020	EN	50	35	7	6	2	0	0	85	8	316
2020	EN-03	45	45	6	2	2	0	0	91	4	53
2020	EN-04	46	40	8	7	0	0	0	86	7	106
2020	EN-05	59	26	8	6	1	0	0	85	7	87
2020	EN-06	58	27	3	12	0	0	0	85	12	33
2019	EN	47	39	9	4	1	0	0	86	5	292
2019	EN-03	51	40	4	4	0	0	0	91	4	47
2019	EN-04	45	44	9	1	1	0	0	89	2	102
2019	EN-05	41	38	12	6	2	0	0	79	9	81
2019	EN-06	55	32	6	6	0	0	0	87	6	31

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	41	34	15	6	3	0	0	76	9	300
2022	EN-02	52	41	7	0	0	0	0	93	0	15
2022	EN-03	44	34	11	10	2	0	0	77	12	55
2022	EN-04	45	27	20	5	4	0	0	72	9	120
2022	EN-05	30	40	17	9	3	1	0	71	12	75
2022	EN-06	41	39	6	3	7	0	3	83	11	30
2020	EN	39	32	14	10	5	0	0	71	15	313
2020	EN-03	34	28	23	8	8	0	0	62	15	53
2020	EN-04	39	37	12	9	3	0	0	76	11	105
2020	EN-05	48	24	13	8	7	0	0	72	15	86
2020	EN-06	28	38	6	19	6	0	3	68	26	32
2019	EN	36	37	13	10	3	0	0	74	13	291
2019	EN-03	28	41	20	7	4	0	0	70	11	46
2019	EN-04	41	36	14	7	2	0	0	77	9	104
2019	EN-05	30	37	13	16	1	1	1	69	18	79
2019	EN-06	39	42	3	10	6	0	0	81	16	31
2018	EN	41	32	15	8	3	0	0	74	11	237
2018	EN-02	75	19	0	6	0	0	0	94	6	16
2018	EN-03	48	28	18	5	3	0	0	75	8	40
2018	EN-04	38	34	14	10	3	0	0	72	14	87
2018	EN-05	36	33	18	7	5	1	0	69	12	76
2018	EN-06	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	42	13	6	3	0	77	10	300
2022	EN-02	22	48	25	0	5	0	70	5	15
2022	EN-03	28	48	11	8	5	0	76	13	55
2022	EN-04	39	38	13	4	6	0	77	10	120
2022	EN-05	36	38	17	9	0	0	74	9	75
2022	EN-06	46	36	7	11	0	0	83	11	30
2020	EN	45	36	9	7	3	0	81	10	316
2020	EN-03	36	42	11	4	8	0	77	11	53
2020	EN-04	47	33	12	6	2	0	80	8	106
2020	EN-05	49	39	5	6	1	0	89	7	87
2020	EN-06	45	33	6	12	3	0	79	15	33
2019	EN	35	43	14	6	2	0	78	9	294
2019	EN-03	36	36	19	6	2	0	72	9	47
2019	EN-04	38	38	13	9	2	0	76	11	104
2019	EN-05	32	46	14	5	4	0	78	9	81
2019	EN-06	35	61	3	0	0	0	97	0	31
2018	EN	33	42	13	8	3	0	76	11	236
2018	EN-02	56	25	13	6	0	0	81	6	16
2018	EN-03	31	41	15	10	3	0	72	13	39
2018	EN-04	33	41	9	13	3	0	75	16	87
2018	EN-05	28	47	17	4	3	1	76	7	76
2018	EN-06	40	47	13	0	0	0	87	0	15

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	41	17	10	4	0	0	69	14	300
2022	EN-02	28	53	19	0	0	0	0	81	0	15
2022	EN-03	31	48	10	9	2	0	0	79	11	55
2022	EN-04	22	38	25	10	5	0	0	60	15	120
2022	EN-05	31	36	12	14	7	0	0	67	22	75
2022	EN-06	30	39	17	7	7	0	0	69	14	30
2020	EN	25	41	17	12	5	0	0	66	17	315
2020	EN-03	21	47	9	9	13	0	0	68	23	53
2020	EN-04	25	37	20	13	5	0	1	62	18	106
2020	EN-05	27	43	15	9	6	0	0	70	15	86
2020	EN-06	30	33	21	15	0	0	0	64	15	33
2019	EN	24	39	20	14	4	0	0	62	17	293
2019	EN-03	23	23	34	17	2	0	0	47	19	47
2019	EN-04	24	36	21	15	4	0	0	60	19	104
2019	EN-05	23	43	14	15	6	0	0	65	21	80
2019	EN-06	23	42	26	10	0	0	0	65	10	31
2018	EN	19	38	24	9	9	0	0	57	19	237
2018	EN-02	38	19	38	0	6	0	0	56	6	16
2018	EN-03	25	35	20	15	5	0	0	60	20	40
2018	EN-04	16	36	25	9	14	0	0	52	23	87
2018	EN-05	14	41	25	8	9	1	1	57	18	76
2018	EN-06	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	51	10	9	2	0	79	11	300
2022	EN-02	14	74	7	5	0	0	88	5	15
2022	EN-03	24	60	9	6	2	0	84	7	55
2022	EN-04	33	46	12	6	2	0	80	9	120
2022	EN-05	30	43	11	15	0	0	73	15	75
2022	EN-06	33	50	7	7	4	0	82	11	30
2020	EN	34	43	13	8	3	0	77	10	312
2020	EN-03	23	55	9	9	4	0	77	13	53
2020	EN-04	31	42	16	9	1	0	74	10	106
2020	EN-05	44	36	14	4	2	0	80	6	85
2020	EN-06	44	38	3	6	9	0	81	16	32
2019	EN	25	46	15	11	3	0	71	14	291
2019	EN-03	23	43	19	11	4	0	66	15	47
2019	EN-04	27	46	16	9	2	0	73	11	104
2019	EN-05	29	42	11	11	6	0	71	18	79
2019	EN-06	26	48	10	16	0	0	74	16	31
2018	EN	20	52	13	11	3	0	72	14	237
2018	EN-02	38	50	0	6	6	0	88	13	16
2018	EN-03	13	60	13	15	0	0	73	15	40
2018	EN-04	15	55	14	10	6	0	70	16	87
2018	EN-05	18	50	16	12	3	1	69	15	76
2018	EN-06	53	27	13	7	0	0	80	7	15

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	41	12	3	1	0	84	4	300
2022	EN-02	49	44	7	0	0	0	93	0	15
2022	EN-03	36	47	14	0	3	0	83	3	55
2022	EN-04	43	38	14	4	1	0	80	5	120
2022	EN-05	40	43	10	5	2	0	83	7	75
2022	EN-06	53	33	10	4	0	0	86	4	30
2020	EN	49	38	7	4	1	0	87	6	315
2020	EN-03	47	36	11	4	2	0	83	6	53
2020	EN-04	44	41	8	6	1	1	86	7	106
2020	EN-05	52	38	6	2	1	0	91	3	86
2020	EN-06	61	33	0	6	0	0	94	6	33
2019	EN	41	43	11	2	2	0	85	4	291
2019	EN-03	30	53	15	0	2	0	83	2	47
2019	EN-04	42	42	12	5	0	0	83	5	103
2019	EN-05	41	42	10	3	5	0	82	8	79
2019	EN-06	45	42	13	0	0	0	87	0	31
2018	EN	38	45	11	5	2	0	83	6	237
2018	EN-02	69	13	19	0	0	0	81	0	16
2018	EN-03	29	46	20	2	2	0	76	5	41
2018	EN-04	33	52	8	5	2	0	85	7	86
2018	EN-05	33	47	9	8	1	1	81	9	76
2018	EN-06	67	27	7	0	0	0	93	0	15

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	36	40	14	7	3	0	76	10	300
2022	EN-02	27	66	7	0	0	0	93	0	15
2022	EN-03	30	45	14	9	1	1	76	10	55
2022	EN-04	36	37	18	6	3	0	73	9	120
2022	EN-05	40	35	10	9	5	0	75	14	75
2022	EN-06	40	32	17	11	0	0	72	11	30
2020	EN	35	38	13	9	4	0	73	14	315
2020	EN-03	32	28	17	9	13	0	60	23	53
2020	EN-04	31	43	10	11	4	0	75	15	106
2020	EN-05	42	38	9	7	3	0	80	10	86
2020	EN-06	45	33	18	3	0	0	79	3	33
2019	EN	26	43	15	11	4	0	70	15	292
2019	EN-03	17	38	32	11	2	0	55	13	47
2019	EN-04	27	43	11	15	4	0	70	19	104
2019	EN-05	25	48	14	6	8	0	73	14	80
2019	EN-06	37	43	10	10	0	0	80	10	30
2018	EN	25	44	15	9	6	0	69	15	236
2018	EN-02	44	31	6	19	0	0	75	19	16
2018	EN-03	27	46	12	7	7	0	73	15	41
2018	EN-04	20	44	19	11	7	0	64	18	85
2018	EN-05	22	46	14	8	8	1	69	16	76
2018	EN-06	40	40	20	0	0	0	80	0	15

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	42	10	2	1	0	86	4	300
2022	EN-02	29	51	21	0	0	0	79	0	15
2022	EN-03	37	46	14	1	2	0	83	3	55
2022	EN-04	46	40	7	4	3	0	86	6	120
2022	EN-05	51	37	9	4	0	0	87	4	75
2022	EN-06	56	33	10	0	0	0	90	0	30
2020	EN	59	31	6	4	1	0	89	4	314
2020	EN-03	57	34	8	2	0	0	91	2	53
2020	EN-04	58	28	10	3	1	0	86	4	105
2020	EN-05	60	35	0	2	1	1	96	4	86
2020	EN-06	67	27	0	6	0	0	94	6	33
2019	EN	52	33	12	2	1	0	85	3	293
2019	EN-03	38	40	19	0	2	0	79	2	47
2019	EN-04	55	31	12	3	0	0	86	3	104
2019	EN-05	53	31	13	1	3	0	84	4	80
2019	EN-06	68	32	0	0	0	0	100	0	31
2018	EN	52	33	11	3	0	0	85	3	235
2018	EN-02	56	19	19	6	0	0	75	6	16
2018	EN-03	46	37	10	5	2	0	83	7	41
2018	EN-04	49	34	13	4	0	0	84	4	85
2018	EN-05	53	36	8	1	0	1	91	1	75
2018	EN-06	73	13	13	0	0	0	87	0	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	42	12	11	5	0	72	16	300
2022	EN-02	21	56	19	5	0	0	77	5	15
2022	EN-03	27	49	11	10	3	0	76	13	55
2022	EN-04	24	48	12	10	6	0	72	16	120
2022	EN-05	41	27	13	16	3	0	68	19	75
2022	EN-06	40	39	7	7	7	0	79	14	30
2020	EN	36	38	14	7	5	0	74	12	314
2020	EN-03	33	33	12	15	8	0	65	23	52
2020	EN-04	31	41	17	9	2	0	72	11	106
2020	EN-05	47	28	15	5	6	0	74	10	86
2020	EN-06	39	48	9	3	0	0	88	3	33
2019	EN	28	40	19	10	3	0	68	13	293
2019	EN-03	26	45	19	9	2	0	70	11	47
2019	EN-04	27	31	27	13	1	1	58	15	104
2019	EN-05	24	49	14	6	8	0	73	14	80
2019	EN-06	45	39	6	6	3	0	84	10	31
2018	EN	24	44	12	11	8	0	69	19	237
2018	EN-02	31	38	25	6	0	0	69	6	16
2018	EN-03	22	49	7	15	7	0	71	22	41
2018	EN-04	22	37	14	16	10	0	59	27	86
2018	EN-05	24	51	9	7	8	1	76	15	76
2018	EN-06	40	40	13	7	0	0	80	7	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	39	19	7	4	0	0	70	11	300
2022	EN-02	28	44	17	11	0	0	0	72	11	15
2022	EN-03	32	37	26	0	5	0	0	69	5	55
2022	EN-04	25	39	23	7	6	0	0	64	13	120
2022	EN-05	38	36	11	14	2	0	0	73	16	75
2022	EN-06	36	40	17	3	4	0	0	76	7	30
2020	EN	36	33	16	10	5	0	0	69	15	315
2020	EN-03	32	34	17	13	4	0	0	66	17	53
2020	EN-04	30	36	17	11	6	0	0	66	17	106
2020	EN-05	45	26	16	7	6	0	0	71	13	86
2020	EN-06	45	33	12	9	0	0	0	79	9	33
2019	EN	33	35	18	10	4	0	0	68	14	292
2019	EN-03	26	36	28	6	4	0	0	62	11	47
2019	EN-04	31	30	21	13	6	0	0	61	18	104
2019	EN-05	33	38	16	8	5	0	1	71	13	80
2019	EN-06	45	32	10	13	0	0	0	77	13	31
2018	EN	27	36	16	12	8	1	0	64	20	237
2018	EN-02	50	38	13	0	0	0	0	88	0	16
2018	EN-03	24	37	15	17	7	0	0	61	24	41
2018	EN-04	23	37	12	15	12	1	0	61	27	86
2018	EN-05	25	34	22	9	8	1	0	60	17	76
2018	EN-06	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	44	15	6	3	0	0	76	9	300
2022	EN-02	28	60	7	5	0	0	0	88	5	15
2022	EN-03	33	43	20	1	2	0	0	77	3	55
2022	EN-04	28	46	15	7	4	0	0	74	11	120
2022	EN-05	31	38	16	12	3	0	0	69	14	75
2022	EN-06	44	39	13	4	0	0	0	83	4	30
2020	EN	32	39	15	10	4	0	0	71	14	313
2020	EN-03	34	36	15	11	4	0	0	70	15	53
2020	EN-04	26	42	13	14	5	0	0	68	19	105
2020	EN-05	41	36	14	6	3	0	0	77	9	86
2020	EN-06	27	42	18	12	0	0	0	70	12	33
2019	EN	26	40	17	12	4	0	0	67	16	288
2019	EN-03	24	35	22	13	4	0	2	60	18	46
2019	EN-04	21	39	24	12	3	1	0	61	15	103
2019	EN-05	27	45	6	17	5	0	0	72	22	78
2019	EN-06	33	40	13	10	3	0	0	73	13	30
2018	EN	25	37	18	13	6	1	0	63	19	234
2018	EN-02	50	44	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	EN-03	32	32	15	12	10	0	0	63	22	41
2018	EN-04	16	41	20	14	7	1	0	58	21	85
2018	EN-05	21	36	20	16	7	1	0	57	23	76
2018	EN-06	38	31	23	8	0	0	0	69	8	13

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	37	45	12	5	2	0	81	7	300
2022	EN-02	28	43	24	0	5	0	71	5	15
2022	EN-03	29	54	12	3	2	0	83	5	55
2022	EN-04	39	45	8	6	2	0	84	8	120
2022	EN-05	38	38	18	5	2	0	76	6	75
2022	EN-06	47	35	10	7	0	0	83	7	30
2020	EN	49	36	9	5	1	0	84	6	316
2020	EN-03	45	40	13	0	2	0	85	2	53
2020	EN-04	46	38	9	6	1	0	84	7	106
2020	EN-05	55	31	8	3	2	0	86	6	87
2020	EN-06	55	30	9	6	0	0	85	6	33
2019	EN	41	42	13	3	1	0	84	3	294
2019	EN-03	34	45	19	0	2	0	79	2	47
2019	EN-04	40	44	13	3	0	0	85	3	104
2019	EN-05	41	41	12	5	1	0	81	6	81
2019	EN-06	58	39	3	0	0	0	97	0	31
2018	EN	41	41	11	5	3	0	81	7	237
2018	EN-02	56	31	13	0	0	0	88	0	16
2018	EN-03	37	37	17	5	5	0	73	10	41
2018	EN-04	37	47	7	6	3	0	84	9	86
2018	EN-05	39	38	14	5	1	1	79	7	76
2018	EN-06	53	47	0	0	0	0	100	0	15

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	33	32	20	8	7	0	0	65	15	300
2022	EN-02	57	33	11	0	0	0	0	89	0	15
2022	EN-03	46	31	20	0	4	0	0	76	4	55
2022	EN-04	34	38	14	8	5	0	0	72	13	120
2022	EN-05	21	25	27	18	10	0	0	45	28	75
2022	EN-06	20	29	23	6	21	0	0	50	27	30
2020	EN	26	33	20	12	8	1	0	59	21	313
2020	EN-03	25	36	23	11	6	0	0	60	17	53
2020	EN-04	33	34	19	10	3	0	0	68	13	105
2020	EN-05	24	34	15	12	14	1	0	59	26	86
2020	EN-06	6	24	30	21	18	0	0	30	39	33
2019	EN	22	41	20	9	8	0	0	63	16	293
2019	EN-03	26	43	17	4	9	2	0	70	13	47
2019	EN-04	29	41	21	4	5	0	0	70	9	104
2019	EN-05	9	40	25	16	10	0	1	49	26	81
2019	EN-06	17	40	10	20	13	0	0	57	33	30
2018	EN	17	35	30	11	6	0	0	52	17	237
2018	EN-02	38	25	25	6	6	0	0	63	13	16
2018	EN-03	27	39	24	2	7	0	0	66	10	41
2018	EN-04	13	38	33	7	9	0	0	51	16	86
2018	EN-05	14	29	33	18	4	1	0	44	23	76
2018	EN-06	7	33	33	27	0	0	0	40	27	15

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	24	40	20	5	0	2	25	34	300
2022	EN-02	5	12	36	35	12	0	0	47	17	15
2022	EN-03	14	14	39	17	10	0	6	28	30	55
2022	EN-04	3	27	44	22	4	0	1	26	30	120
2022	EN-05	15	32	37	11	2	0	3	14	48	75
2022	EN-06	10	33	40	13	0	0	3	14	45	30
2020	EN	7	22	42	23	4	1	1	27	30	313
2020	EN-03	4	17	54	17	4	0	4	22	22	52
2020	EN-04	6	21	42	27	2	1	1	30	27	106
2020	EN-05	6	26	41	20	8	0	0	28	31	86
2020	EN-06	15	27	39	18	0	0	0	18	42	33
2019	EN	8	31	37	17	5	1	1	23	40	293
2019	EN-03	9	21	40	21	4	4	0	27	31	47
2019	EN-04	4	31	38	19	8	1	0	27	35	104
2019	EN-05	9	37	36	16	1	0	1	18	46	81
2019	EN-06	20	33	47	0	0	0	0	0	53	30
2018	EN	12	30	35	16	5	0	3	21	43	236
2018	EN-02	0	31	38	13	13	0	6	27	33	16
2018	EN-03	12	20	41	22	0	0	5	23	33	41
2018	EN-04	15	31	29	17	6	0	1	24	47	86
2018	EN-05	12	32	37	11	5	1	3	16	45	76
2018	EN-06	7	43	36	14	0	0	0	14	50	14

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	33	34	7	4	0	1	11	55	300
2022	EN-02	5	26	47	14	7	0	0	21	31	15
2022	EN-03	18	27	43	8	4	0	0	12	45	55
2022	EN-04	19	31	36	6	4	1	3	10	52	120
2022	EN-05	26	40	21	7	4	0	1	11	68	75
2022	EN-06	40	27	29	3	0	0	0	3	68	30
2020	EN	23	26	35	13	2	1	0	15	50	312
2020	EN-03	17	25	42	15	2	0	0	17	42	53
2020	EN-04	17	31	32	15	3	2	0	18	49	106
2020	EN-05	30	25	31	11	4	0	0	14	55	84
2020	EN-06	24	30	30	15	0	0	0	15	55	33
2019	EN	22	36	29	9	3	0	1	12	58	293
2019	EN-03	11	32	36	17	2	2	0	20	43	47
2019	EN-04	20	34	31	12	3	0	0	15	54	103
2019	EN-05	23	40	30	5	1	0	1	6	64	81
2019	EN-06	39	39	19	0	0	0	3	0	80	31
2018	EN	22	38	24	12	2	1	1	14	61	236
2018	EN-02	13	31	38	6	6	6	0	13	47	16
2018	EN-03	20	37	20	17	2	0	5	21	59	41
2018	EN-04	22	38	22	14	1	1	1	15	62	86
2018	EN-05	25	37	28	8	1	1	0	9	63	76
2018	EN-06	21	50	14	14	0	0	0	14	71	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	19	35	31	8	1	0	39	25	300
2022	EN-02	0	7	19	47	22	0	5	73	7	15
2022	EN-03	0	16	31	42	11	0	0	52	16	55
2022	EN-04	5	16	35	35	8	1	0	43	22	120
2022	EN-05	12	27	43	13	4	1	0	17	39	75
2022	EN-06	13	23	44	19	0	0	0	19	36	30
2020	EN	9	19	41	25	5	1	0	31	28	314
2020	EN-03	4	15	47	30	4	0	0	34	19	53
2020	EN-04	9	16	37	28	9	1	1	37	25	105
2020	EN-05	14	20	41	22	3	0	0	26	34	86
2020	EN-06	6	42	36	15	0	0	0	15	48	33
2019	EN	11	25	37	20	6	0	1	26	37	293
2019	EN-03	9	19	38	28	2	2	2	31	29	47
2019	EN-04	8	24	38	20	11	0	0	31	32	104
2019	EN-05	20	26	38	15	0	0	1	15	46	81
2019	EN-06	10	43	43	3	0	0	0	3	53	30
2018	EN	14	24	38	18	4	1	1	23	39	234
2018	EN-02	0	13	38	38	13	0	0	50	13	16
2018	EN-03	15	10	48	10	10	3	5	22	27	40
2018	EN-04	9	34	34	20	1	0	1	21	44	85
2018	EN-05	16	24	36	20	3	3	0	23	41	76
2018	EN-06	36	21	43	0	0	0	0	0	57	14

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	20	32	23	9	2	1	33	33	300
2022	EN-02	0	7	40	39	4	0	10	48	8	15
2022	EN-03	12	11	30	23	18	5	0	44	24	55
2022	EN-04	11	19	26	31	8	3	1	41	32	120
2022	EN-05	17	34	35	5	8	1	0	13	51	75
2022	EN-06	14	27	46	14	0	0	0	14	41	30
2020	EN	15	21	30	22	9	2	0	32	37	313
2020	EN-03	9	17	28	36	9	0	0	45	26	53
2020	EN-04	13	17	32	22	12	2	1	35	31	105
2020	EN-05	19	27	29	16	7	2	0	24	46	86
2020	EN-06	18	27	33	18	3	0	0	21	45	33
2019	EN	14	26	30	19	7	2	2	27	42	292
2019	EN-03	11	23	23	21	9	4	9	34	39	47
2019	EN-04	15	21	35	20	6	2	1	27	38	104
2019	EN-05	19	35	25	18	1	0	1	19	55	79
2019	EN-06	13	39	35	10	0	3	0	10	53	31
2018	EN	17	24	33	18	5	1	2	23	43	236
2018	EN-02	13	0	38	31	13	0	6	47	13	16
2018	EN-03	12	22	20	32	7	2	5	42	37	41
2018	EN-04	16	35	31	12	5	0	1	16	52	86
2018	EN-05	24	17	41	12	3	3	1	15	42	76
2018	EN-06	7	21	43	29	0	0	0	29	29	14

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	15	27	28	13	3	7	46	25	300
2022	EN-02	4	0	21	34	14	7	21	66	5	15
2022	EN-03	9	13	18	30	20	5	4	56	25	55
2022	EN-04	6	12	27	31	11	3	10	49	21	120
2022	EN-05	9	24	35	16	11	1	4	28	35	75
2022	EN-06	3	19	37	34	6	0	0	41	22	30
2020	EN	5	12	31	35	12	3	2	49	18	312
2020	EN-03	6	10	29	42	10	2	2	54	16	52
2020	EN-04	5	10	26	34	17	4	4	55	16	106
2020	EN-05	5	12	41	29	12	2	0	42	17	86
2020	EN-06	6	18	30	36	9	0	0	45	24	33
2019	EN	11	19	35	18	12	3	3	31	31	294
2019	EN-03	15	17	30	19	13	2	4	34	34	47
2019	EN-04	9	23	32	16	13	4	3	32	34	104
2019	EN-05	12	21	37	20	4	2	4	25	36	81
2019	EN-06	10	10	61	13	3	3	0	17	20	31
2018	EN	11	20	31	24	10	2	2	36	32	234
2018	EN-02	13	6	19	19	38	6	0	60	20	16
2018	EN-03	15	18	20	33	8	3	5	43	35	40
2018	EN-04	9	23	33	22	9	1	2	33	34	86
2018	EN-05	13	19	37	21	8	1	0	30	32	75
2018	EN-06	0	21	36	36	0	7	0	38	23	14

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	22	30	33	8	5	0	2	13	53	300
2022	EN-02	0	23	48	24	0	0	5	25	24	15
2022	EN-03	18	29	35	12	5	2	0	17	48	55
2022	EN-04	22	30	33	7	6	0	2	13	52	120
2022	EN-05	29	30	31	6	4	0	1	9	59	75
2022	EN-06	34	31	26	3	3	0	3	6	67	30
2020	EN	21	28	31	16	2	2	0	18	50	313
2020	EN-03	15	29	33	23	0	0	0	23	44	52
2020	EN-04	16	35	25	16	4	3	1	21	53	106
2020	EN-05	28	30	29	10	2	0	0	13	58	86
2020	EN-06	18	21	42	18	0	0	0	18	39	33
2019	EN	23	28	37	9	2	1	1	11	52	293
2019	EN-03	13	13	53	11	4	2	4	16	27	47
2019	EN-04	23	35	31	8	2	1	1	10	59	104
2019	EN-05	28	27	38	6	0	0	0	6	56	81
2019	EN-06	29	39	26	6	0	0	0	6	68	31
2018	EN	28	33	28	8	1	1	1	9	62	235
2018	EN-02	25	25	19	6	13	6	6	21	57	16
2018	EN-03	17	37	29	12	0	2	2	13	56	41
2018	EN-04	28	37	24	9	0	0	1	9	66	86
2018	EN-05	37	25	32	4	0	1	0	4	64	75
2018	EN-06	14	50	29	7	0	0	0	7	64	14

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	3	10	42	31	14	0	1	45	13	300
2022	EN-02	0	0	48	32	15	0	5	50	0	15
2022	EN-03	8	11	31	31	19	0	0	50	19	55
2022	EN-04	2	9	42	33	12	0	2	45	11	120
2022	EN-05	0	14	51	20	15	0	0	34	14	75
2022	EN-06	4	9	44	37	6	0	0	43	13	30
2020	EN	9	23	36	25	7	1	0	32	32	314
2020	EN-03	6	21	38	30	4	0	2	35	27	53
2020	EN-04	8	18	42	24	8	1	0	32	26	106
2020	EN-05	9	27	34	23	7	0	0	30	36	86
2020	EN-06	3	21	36	33	6	0	0	39	24	33
2019	EN	16	23	34	20	6	0	1	26	40	294
2019	EN-03	17	13	36	19	13	0	2	33	30	47
2019	EN-04	13	27	36	19	5	0	0	24	40	104
2019	EN-05	21	26	31	20	2	0	0	22	47	81
2019	EN-06	13	29	35	16	6	0	0	23	42	31

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	28	35	20	4	5	6	3	68	10	300
2022	EN-02	30	45	20	0	0	5	0	79	0	15
2022	EN-03	27	21	33	2	3	8	6	56	6	55
2022	EN-04	25	35	22	5	4	6	3	66	10	120
2022	EN-05	20	48	13	5	6	5	2	74	12	75
2022	EN-06	36	33	9	4	14	3	0	72	19	30
2020	EN	29	31	17	8	6	5	4	66	15	315
2020	EN-03	26	34	23	6	9	2	0	62	15	53
2020	EN-04	25	29	21	7	6	8	6	62	14	106
2020	EN-05	37	31	10	9	5	5	3	74	15	87
2020	EN-06	30	45	12	6	0	3	3	81	6	33
2019	EN	25	33	19	7	7	5	4	64	15	293
2019	EN-03	21	36	26	2	6	4	4	63	9	47
2019	EN-04	19	37	17	11	5	9	3	63	17	104
2019	EN-05	31	32	17	6	6	2	5	68	13	81
2019	EN-06	39	29	13	6	6	6	0	72	14	31
2018	EN	20	35	16	9	12	5	3	59	23	237
2018	EN-02	13	44	13	19	6	0	6	60	27	16
2018	EN-03	22	34	12	2	15	15	0	66	20	41
2018	EN-04	15	31	22	14	14	2	2	48	29	87
2018	EN-05	25	35	12	8	12	4	4	65	22	75
2018	EN-06	20	53	20	0	7	0	0	73	7	15

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	54	29	11	4	3	0	0	83	7	300
2022	EN-02	38	37	15	5	5	0	0	76	10	15
2022	EN-03	60	25	12	1	2	0	0	85	3	55
2022	EN-04	52	27	14	3	4	0	0	79	7	120
2022	EN-05	56	30	6	6	3	0	0	85	8	75
2022	EN-06	44	42	6	8	0	0	0	86	8	30
2020	EN	49	31	9	8	2	1	0	81	10	316
2020	EN-03	42	30	11	13	4	0	0	72	17	53
2020	EN-04	42	31	12	12	1	2	0	74	13	106
2020	EN-05	62	29	5	2	2	0	0	91	5	87
2020	EN-06	61	21	12	6	0	0	0	82	6	33
2019	EN	41	34	14	7	4	0	0	75	11	292
2019	EN-03	32	36	19	6	6	0	0	68	13	47
2019	EN-04	40	35	16	8	2	0	0	75	10	103
2019	EN-05	41	36	15	5	3	0	0	78	8	80
2019	EN-06	55	29	6	6	3	0	0	84	10	31
2018	EN	40	27	12	11	8	2	0	69	19	237
2018	EN-02	38	31	6	19	6	0	0	69	25	16
2018	EN-03	37	29	12	5	12	5	0	69	18	41
2018	EN-04	36	24	15	13	10	1	1	61	24	87
2018	EN-05	43	31	9	11	5	1	0	74	16	75
2018	EN-06	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	58	35	6	2	0	0	92	2	300
2022	EN-02	56	36	8	0	0	0	92	0	15
2022	EN-03	64	26	11	0	0	0	89	0	55
2022	EN-04	56	37	5	2	0	0	93	2	120
2022	EN-05	55	36	3	4	1	0	92	5	75
2022	EN-06	49	47	4	0	0	0	96	0	30
2020	EN	59	29	6	4	1	0	88	5	316
2020	EN-03	51	30	9	8	2	0	81	9	53
2020	EN-04	52	33	8	5	2	0	85	7	106
2020	EN-05	67	26	5	1	1	0	93	2	87
2020	EN-06	73	24	0	3	0	0	97	3	33
2019	EN	50	36	6	6	1	0	87	7	294
2019	EN-03	45	40	9	4	2	0	85	6	47
2019	EN-04	54	35	6	6	0	0	88	6	104
2019	EN-05	48	42	4	5	1	0	90	6	81
2019	EN-06	55	32	0	13	0	0	87	13	31
2018	EN	44	40	4	7	4	0	85	11	237
2018	EN-02	56	38	0	6	0	0	94	6	16
2018	EN-03	44	44	2	7	2	0	88	10	41
2018	EN-04	39	41	7	7	6	0	80	13	87
2018	EN-05	45	39	3	8	4	1	85	12	75
2018	EN-06	47	40	7	7	0	0	87	7	15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	40	11	2	1	1	86	3	300
2022	EN-02	54	27	14	5	0	0	81	5	15
2022	EN-03	42	34	20	0	2	2	78	2	55
2022	EN-04	41	46	9	3	1	0	87	4	120
2022	EN-05	47	41	6	3	2	2	89	5	75
2022	EN-06	46	43	11	0	0	0	89	0	30
2020	EN	45	42	8	4	1	1	88	5	313
2020	EN-03	33	45	10	6	4	2	80	10	51
2020	EN-04	45	40	11	3	0	1	86	3	106
2020	EN-05	48	44	5	1	1	1	93	2	86
2020	EN-06	58	33	0	9	0	0	91	9	33
2019	EN	42	44	8	3	2	1	87	5	294
2019	EN-03	36	47	13	2	2	0	83	4	47
2019	EN-04	44	39	9	5	1	2	85	6	104
2019	EN-05	42	46	7	2	2	0	88	5	81
2019	EN-06	39	55	6	0	0	0	94	0	31
2018	EN	38	40	13	5	3	0	79	8	237
2018	EN-02	44	25	25	0	6	0	69	6	16
2018	EN-03	32	39	20	5	5	0	71	10	41
2018	EN-04	36	44	10	7	3	0	79	10	87
2018	EN-05	39	43	11	4	3	1	82	7	75
2018	EN-06	60	27	13	0	0	0	87	0	15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	29	13	5	4	4	3	76	10	300
2022	EN-02	26	26	10	15	17	6	0	56	34	15
2022	EN-03	40	24	14	10	2	2	8	71	13	55
2022	EN-04	42	29	16	2	4	5	2	76	7	120
2022	EN-05	43	31	14	3	3	4	3	79	6	75
2022	EN-06	40	38	4	7	4	7	0	84	12	30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	29	13	7	5	4	3	74	13	300
2022	EN-02	26	24	27	0	17	6	0	54	18	15
2022	EN-03	34	32	11	12	0	2	10	74	13	55
2022	EN-04	38	27	15	4	8	6	2	70	13	120
2022	EN-05	39	35	12	6	3	3	3	78	10	75
2022	EN-06	46	29	4	14	0	7	0	81	15	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	54	30	13	2	1	0	1	85	3	300
2022	EN-02	55	25	15	5	0	0	0	81	5	15
2022	EN-03	46	36	17	0	0	0	2	83	0	55
2022	EN-04	52	31	13	2	1	0	1	84	2	120
2022	EN-05	51	31	13	4	0	0	0	83	4	75
2022	EN-06	69	23	4	0	4	0	0	92	4	30
2020	EN	56	30	10	2	1	1	1	87	3	315
2020	EN-03	51	32	13	0	2	2	0	85	2	53
2020	EN-04	49	36	12	1	1	0	1	86	2	106
2020	EN-05	67	24	3	1	1	1	1	94	2	86
2020	EN-06	73	15	9	3	0	0	0	88	3	33
2019	EN	47	32	14	4	1	0	1	80	5	293
2019	EN-03	45	30	19	4	2	0	0	74	6	47
2019	EN-04	44	35	17	4	1	0	0	79	5	103
2019	EN-05	51	32	11	5	0	0	1	84	5	81
2019	EN-06	68	23	6	0	3	0	0	90	3	31

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	34	12	6	2	0	0	80	8	300
2022	EN-02	63	18	12	7	0	0	0	81	7	15
2022	EN-03	42	38	15	3	2	0	0	80	5	55
2022	EN-04	44	38	12	4	2	0	0	83	6	120
2022	EN-05	39	35	14	11	2	0	0	73	13	75
2022	EN-06	45	34	10	4	7	0	0	79	11	30
2020	EN	43	37	10	6	3	0	0	81	9	316
2020	EN-03	36	51	8	4	2	0	0	87	6	53
2020	EN-04	38	41	12	7	3	0	0	78	9	106
2020	EN-05	53	31	10	5	1	0	0	84	6	87
2020	EN-06	45	36	6	3	9	0	0	82	12	33
2019	EN	37	34	15	10	4	0	0	71	14	293
2019	EN-03	36	26	15	21	2	0	0	62	23	47
2019	EN-04	44	24	19	8	5	0	0	68	13	104
2019	EN-05	31	38	16	11	2	0	1	70	14	81
2019	EN-06	37	47	7	3	7	0	0	83	10	30
2018	EN	33	38	15	7	7	0	0	72	14	234
2018	EN-02	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2018	EN-03	20	50	13	10	8	0	0	70	18	40
2018	EN-04	28	36	17	12	7	0	0	64	19	86
2018	EN-05	35	39	13	3	9	1	0	74	12	75
2018	EN-06	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	52	25	13	5	2	2	1	80	6	300
2022	EN-02	60	16	7	11	0	5	0	81	12	15
2022	EN-03	49	29	17	3	2	0	0	78	5	55
2022	EN-04	52	28	9	4	2	2	2	84	7	120
2022	EN-05	43	27	19	6	2	2	1	73	7	75
2022	EN-06	55	17	16	3	0	4	4	78	4	30
2020	EN	47	29	13	6	4	1	1	77	9	314
2020	EN-03	49	26	17	4	4	0	0	75	8	53
2020	EN-04	44	30	15	8	2	1	1	75	10	105
2020	EN-05	49	30	12	5	2	0	2	81	7	86
2020	EN-06	48	33	9	0	9	0	0	82	9	33

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	51	33	9	5	1	0	0	85	6	300
2022	EN-02	54	29	12	0	5	0	0	83	5	15
2022	EN-03	50	37	9	4	0	0	0	87	4	55
2022	EN-04	49	35	7	6	1	1	0	85	8	120
2022	EN-05	47	35	11	7	0	0	0	82	7	75
2022	EN-06	55	28	10	7	0	0	0	83	7	30
2020	EN	48	35	8	5	3	0	0	83	8	315
2020	EN-03	42	42	15	0	0	0	2	85	0	53
2020	EN-04	46	34	8	6	6	0	0	80	11	106
2020	EN-05	53	34	7	5	1	0	0	87	6	86
2020	EN-06	55	36	0	6	3	0	0	91	9	33
2019	EN	37	38	14	6	3	1	0	76	9	290
2019	EN-03	38	34	17	6	4	0	0	72	11	47
2019	EN-04	39	32	18	6	3	2	0	73	9	102
2019	EN-05	37	44	6	9	3	1	0	82	12	79
2019	EN-06	32	48	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	EN	37	37	12	7	6	0	0	74	14	234
2018	EN-02	53	40	7	0	0	0	0	93	0	15
2018	EN-03	29	46	7	5	12	0	0	76	17	41
2018	EN-04	35	33	15	11	6	0	0	68	16	85
2018	EN-05	33	37	13	8	7	1	0	72	15	75
2018	EN-06	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	66	23	8	1	1	1	0	90	1	300
2022	EN-02	57	24	14	0	0	5	0	85	0	15
2022	EN-03	60	27	11	0	0	2	0	89	0	55
2022	EN-04	66	23	8	1	0	1	1	91	1	120
2022	EN-05	68	22	7	1	3	0	0	89	4	75
2022	EN-06	74	20	3	0	3	0	0	94	3	30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	56	28	8	5	3	0	84	7	300
2022	EN-02	53	24	7	11	5	0	77	16	15
2022	EN-03	52	31	9	5	2	0	84	8	55
2022	EN-04	61	28	4	4	2	0	89	7	120
2022	EN-05	49	29	15	4	2	0	78	7	75
2022	EN-06	56	30	7	4	3	0	86	7	30
2020	EN	52	33	8	6	2	0	85	7	316
2020	EN-03	43	40	13	2	2	0	83	4	53
2020	EN-04	55	26	10	6	3	0	81	8	106
2020	EN-05	60	31	5	5	0	0	91	5	87
2020	EN-06	55	30	3	9	3	0	85	12	33
2019	EN	40	37	12	7	4	0	77	11	293
2019	EN-03	43	35	11	7	4	0	78	11	46
2019	EN-04	40	34	14	9	3	0	74	12	104
2019	EN-05	36	41	12	6	5	0	77	11	81
2019	EN-06	45	35	6	10	3	0	81	13	31
2018	EN	43	29	14	8	6	0	72	14	235
2018	EN-02	73	13	13	0	0	0	87	0	15
2018	EN-03	44	27	20	2	7	0	71	10	41
2018	EN-04	34	29	13	17	7	0	63	24	86
2018	EN-05	40	35	16	3	5	1	76	8	75
2018	EN-06	67	20	7	7	0	0	87	7	15

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	77	15	4	2	1	1	93	2	300
2022	EN-02	59	33	7	0	0	0	93	0	15
2022	EN-03	82	11	5	1	0	0	93	1	55
2022	EN-04	75	15	5	3	1	2	91	3	120
2022	EN-05	80	13	3	1	1	1	95	3	75
2022	EN-06	73	20	0	4	0	4	96	4	30
2019	EN	74	14	5	3	1	2	90	4	294
2019	EN-03	62	23	4	2	4	4	89	7	47
2019	EN-04	82	11	5	2	1	0	92	3	104
2019	EN-05	73	15	7	2	0	2	90	3	81
2019	EN-06	71	16	3	10	0	0	87	10	31

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	31	12	9	3	6	0	75	13	300
2022	EN-02	40	31	14	11	0	0	5	74	12	15
2022	EN-03	33	34	11	11	0	10	0	75	13	55
2022	EN-04	39	30	12	7	5	7	0	74	13	120
2022	EN-05	37	28	14	11	4	5	0	69	16	75
2022	EN-06	40	45	7	4	0	4	0	89	4	30
2020	EN	42	30	11	6	3	7	0	78	10	316
2020	EN-03	43	25	17	4	4	8	0	73	8	53
2020	EN-04	37	32	12	7	4	8	0	75	11	106
2020	EN-05	47	32	8	5	5	3	0	82	10	87
2020	EN-06	61	21	9	6	0	3	0	84	6	33
2019	EN	29	36	19	8	4	3	0	68	12	292
2019	EN-03	28	38	13	6	4	11	0	74	12	47
2019	EN-04	27	33	25	8	3	4	0	63	11	103
2019	EN-05	26	41	17	11	5	0	0	67	16	81
2019	EN-06	35	42	16	3	3	0	0	77	6	31
2018	EN	30	37	16	7	6	4	0	69	14	238
2018	EN-02	63	13	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	EN-03	37	27	17	7	5	7	0	68	13	41
2018	EN-04	26	37	16	8	9	3	0	65	18	87
2018	EN-05	24	43	20	4	5	4	0	70	10	76
2018	EN-06	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	31	21	9	6	2	0	63	16	300
2022	EN-02	34	22	28	0	11	0	5	59	12	15
2022	EN-03	26	34	27	5	4	4	0	62	10	55
2022	EN-04	31	32	17	10	7	3	0	66	17	120
2022	EN-05	21	32	20	17	8	2	0	54	26	75
2022	EN-06	29	36	23	8	4	0	0	65	11	30
2020	EN	39	29	16	10	5	2	0	69	15	315
2020	EN-03	42	28	13	6	11	0	0	70	17	53
2020	EN-04	36	33	11	10	6	4	0	72	17	106
2020	EN-05	42	30	15	9	3	0	0	72	13	86
2020	EN-06	48	15	27	9	0	0	0	64	9	33
2019	EN	24	36	19	12	7	2	0	62	19	291
2019	EN-03	19	40	15	15	4	6	0	64	20	47
2019	EN-04	23	34	25	12	5	1	0	58	17	103
2019	EN-05	24	35	18	14	10	0	0	59	24	80
2019	EN-06	19	52	16	10	3	0	0	71	13	31
2018	EN	24	34	18	15	8	0	0	58	23	238
2018	EN-02	38	31	13	19	0	0	0	69	19	16
2018	EN-03	29	37	15	10	10	0	0	66	20	41
2018	EN-04	20	26	24	21	9	0	0	46	30	87
2018	EN-05	21	41	14	12	11	1	0	63	23	76
2018	EN-06	33	33	27	7	0	0	0	67	7	15

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	22	30	22	11	10	5	55	22	300
2022	EN-02	32	24	28	0	11	5	59	12	15
2022	EN-03	22	29	19	13	6	10	57	21	55
2022	EN-04	25	33	21	9	9	4	61	18	120
2022	EN-05	12	29	26	15	15	3	42	31	75
2022	EN-06	9	37	24	19	11	0	46	30	30
2020	EN	26	33	17	15	5	4	61	21	314
2020	EN-03	30	38	9	13	8	2	69	21	53
2020	EN-04	26	30	20	12	5	8	60	19	105
2020	EN-05	26	39	18	9	7	0	66	16	87
2020	EN-06	24	30	12	27	3	3	56	31	33
2019	EN	14	37	24	14	8	3	52	23	292
2019	EN-03	19	38	19	13	4	6	61	18	47
2019	EN-04	13	31	34	14	5	3	46	20	104
2019	EN-05	12	35	16	21	15	1	48	36	81
2019	EN-06	7	57	20	10	7	0	63	17	30
2018	EN	14	31	22	21	8	4	46	30	237
2018	EN-02	31	31	19	19	0	0	63	19	16
2018	EN-03	22	22	15	22	10	10	49	35	41
2018	EN-04	13	22	26	28	7	5	37	37	86
2018	EN-05	9	36	28	14	12	1	45	27	76
2018	EN-06	0	73	7	20	0	0	73	20	15

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	22	38	18	14	6	2	61	20	300
2022	EN-02	32	40	24	5	0	0	72	5	15
2022	EN-03	22	26	19	27	4	2	49	31	55
2022	EN-04	19	47	14	10	7	3	69	17	120
2022	EN-05	18	36	21	12	10	3	56	22	75
2022	EN-06	13	41	24	19	3	0	54	22	30
2020	EN	26	37	16	13	6	3	64	20	315
2020	EN-03	21	45	15	9	9	0	66	19	53
2020	EN-04	26	38	14	12	5	5	67	18	105
2020	EN-05	33	30	18	13	5	1	64	17	87
2020	EN-06	24	45	12	12	6	0	70	18	33
2019	EN	11	42	21	19	6	1	54	25	293
2019	EN-03	15	45	21	17	2	0	60	19	47
2019	EN-04	10	41	21	21	6	1	51	27	104
2019	EN-05	7	42	21	21	9	0	49	30	81
2019	EN-06	13	48	19	16	3	0	61	19	31
2018	EN	14	39	19	17	11	1	53	28	236
2018	EN-02	13	38	19	6	25	0	50	31	16
2018	EN-03	20	30	18	25	8	0	50	33	40
2018	EN-04	13	38	17	17	14	1	51	31	87
2018	EN-05	9	39	27	16	8	1	49	24	75
2018	EN-06	20	60	7	13	0	0	80	13	15

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	38	25	18	5	4	6	3	70	10	300
2022	EN-02	65	18	12	0	5	0	0	83	5	15
2022	EN-03	36	27	12	7	5	7	6	73	14	55
2022	EN-04	32	20	23	5	5	13	2	61	12	120
2022	EN-05	35	32	17	6	4	1	4	71	11	75
2022	EN-06	42	36	19	3	0	0	0	78	3	30
2020	EN	36	28	13	9	4	7	3	71	14	315
2020	EN-03	36	23	15	9	8	9	0	65	19	53
2020	EN-04	33	26	14	8	3	12	3	70	13	106
2020	EN-05	38	23	13	12	3	3	7	69	17	86
2020	EN-06	27	52	12	9	0	0	0	79	9	33
2019	EN	33	24	15	11	6	5	5	65	19	294
2019	EN-03	47	19	15	6	9	2	2	69	16	47
2019	EN-04	24	26	15	12	7	10	7	60	22	104
2019	EN-05	28	27	12	17	4	5	6	63	24	81
2019	EN-06	42	26	19	3	6	0	3	70	10	31

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	46	22	10	3	2	64	13	300
2022	EN-02	29	44	16	11	0	0	73	11	15
2022	EN-03	14	51	26	3	4	2	66	7	55
2022	EN-04	13	49	22	12	3	2	63	15	120
2022	EN-05	19	36	27	12	4	3	56	17	75
2022	EN-06	10	60	13	9	7	0	70	17	30
2020	EN	24	43	18	10	3	2	69	13	315
2020	EN-03	23	51	17	8	2	0	74	9	53
2020	EN-04	21	45	20	8	3	4	68	11	105
2020	EN-05	29	41	17	10	2	0	70	13	87
2020	EN-06	27	42	15	12	3	0	70	15	33
2019	EN	15	45	23	13	2	1	61	16	293
2019	EN-03	15	43	32	9	0	2	59	9	47
2019	EN-04	15	45	21	17	1	1	60	19	103
2019	EN-05	14	42	25	14	5	1	56	19	81
2019	EN-06	23	48	19	6	3	0	71	10	31
2018	EN	17	41	23	13	5	0	59	18	237
2018	EN-02	38	19	31	13	0	0	56	13	16
2018	EN-03	15	45	25	13	3	0	60	15	40
2018	EN-04	15	39	20	18	8	0	54	26	87
2018	EN-05	12	46	25	11	5	1	59	16	76
2018	EN-06	33	47	20	0	0	0	80	0	15

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	15	32	27	16	8	1	0	47	25	300
2022	EN-02	24	44	22	0	5	5	0	72	5	15
2022	EN-03	14	27	40	9	7	2	1	42	17	55
2022	EN-04	14	34	32	12	7	1	0	49	19	120
2022	EN-05	11	32	16	28	12	2	0	44	40	75
2022	EN-06	10	33	23	23	10	0	0	43	34	30
2020	EN	18	40	22	13	5	2	0	59	19	314
2020	EN-03	19	47	17	11	6	0	0	66	17	53
2020	EN-04	20	37	25	11	4	2	1	59	16	105
2020	EN-05	19	41	23	10	7	0	0	59	17	86
2020	EN-06	9	42	24	21	3	0	0	52	24	33
2019	EN	11	32	25	21	6	4	0	45	29	294
2019	EN-03	17	30	23	11	6	13	0	54	20	47
2019	EN-04	12	23	35	24	5	2	0	35	29	104
2019	EN-05	4	43	15	26	10	2	0	48	37	81
2019	EN-06	16	39	23	16	6	0	0	55	23	31

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	24	41	18	12	4	2	0	66	16	300
2022	EN-02	13	50	21	0	16	0	0	63	16	15
2022	EN-03	20	47	20	10	1	2	0	68	11	55
2022	EN-04	24	40	18	11	4	3	0	66	16	120
2022	EN-05	24	42	15	13	2	2	1	68	16	75
2022	EN-06	37	33	17	13	0	0	0	70	13	30
2020	EN	33	36	15	8	4	3	1	72	13	315
2020	EN-03	30	42	11	6	6	4	2	76	12	53
2020	EN-04	30	36	16	10	3	4	1	69	14	106
2020	EN-05	40	38	12	8	1	1	0	79	9	86
2020	EN-06	42	33	15	6	3	0	0	76	9	33
2019	EN	27	39	17	12	3	2	0	67	16	293
2019	EN-03	28	43	9	13	2	4	0	75	16	46
2019	EN-04	27	37	18	13	3	2	0	65	17	104
2019	EN-05	20	44	17	12	4	2	0	66	16	81
2019	EN-06	42	35	16	3	3	0	0	77	6	31
2018	EN	26	43	13	9	6	3	0	71	15	237
2018	EN-02	13	50	19	6	0	13	0	71	7	16
2018	EN-03	23	53	15	3	8	0	0	75	10	40
2018	EN-04	25	40	13	13	7	2	0	67	20	87
2018	EN-05	21	43	13	11	7	4	1	68	18	76
2018	EN-06	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	42	19	7	1	1	0	72	8	300
2022	EN-02	32	44	24	0	0	0	0	76	0	15
2022	EN-03	23	49	22	5	0	2	0	73	5	55
2022	EN-04	25	45	21	7	1	1	0	71	8	120
2022	EN-05	35	28	18	13	4	2	0	64	18	75
2022	EN-06	41	42	13	4	0	0	0	84	4	30
2020	EN	36	41	16	3	2	2	0	78	6	315
2020	EN-03	34	43	17	4	2	0	0	77	6	53
2020	EN-04	32	46	15	4	2	1	0	79	6	105
2020	EN-05	39	41	16	2	1	0	0	80	3	87
2020	EN-06	55	30	9	3	3	0	0	85	6	33
2019	EN	28	40	19	8	4	1	0	69	11	293
2019	EN-03	28	43	21	4	2	2	0	72	7	47
2019	EN-04	28	35	27	7	3	1	0	63	10	104
2019	EN-05	25	41	15	11	6	1	0	67	18	80
2019	EN-06	35	48	10	3	3	0	0	84	6	31
2018	EN	30	37	17	9	6	1	0	68	16	236
2018	EN-02	44	38	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	EN-03	33	33	23	8	5	0	0	65	13	40
2018	EN-04	21	37	19	13	9	1	0	59	22	86
2018	EN-05	26	41	16	8	5	3	1	70	14	76
2018	EN-06	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	25	22	13	9	10	2	50	25	300
2022	EN-02	25	52	18	0	5	0	0	77	5	15
2022	EN-03	18	20	24	10	13	14	2	45	27	55
2022	EN-04	14	24	24	15	8	11	3	45	27	120
2022	EN-05	21	26	15	17	12	6	4	52	32	75
2022	EN-06	23	26	21	13	4	14	0	57	20	30
2020	EN	23	25	18	11	8	12	3	56	22	314
2020	EN-03	21	27	15	15	12	8	2	53	30	52
2020	EN-04	25	19	21	13	7	13	3	52	24	106
2020	EN-05	27	24	15	10	9	10	3	59	23	86
2020	EN-06	18	36	21	3	3	15	3	67	7	33
2019	EN	17	26	25	10	12	8	3	48	24	293
2019	EN-03	15	26	23	13	9	11	4	48	25	47
2019	EN-04	14	25	32	8	12	7	3	44	21	104
2019	EN-05	13	30	23	13	10	10	3	49	26	80
2019	EN-06	29	29	23	0	13	6	0	62	14	31
2018	EN	12	25	23	14	15	10	1	41	33	234
2018	EN-02	13	13	31	0	13	31	0	36	18	16
2018	EN-03	15	21	21	18	13	8	5	41	35	39
2018	EN-04	8	21	29	14	20	8	0	32	37	86
2018	EN-05	5	36	17	15	16	11	0	46	34	75
2018	EN-06	53	7	20	20	0	0	0	60	20	15

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	36	20	14	8	1	1	57	22	300
2022	EN-02	21	50	29	0	0	0	0	71	0	15
2022	EN-03	24	29	21	18	7	2	0	53	25	55
2022	EN-04	16	36	23	14	10	0	1	52	24	120
2022	EN-05	21	33	17	14	11	3	1	56	26	75
2022	EN-06	20	46	13	18	3	0	0	66	21	30
2020	EN	22	38	20	11	8	1	0	60	19	314
2020	EN-03	21	40	19	6	15	0	0	60	21	53
2020	EN-04	25	36	19	12	8	1	0	61	20	106
2020	EN-05	22	40	27	7	2	1	0	63	10	85
2020	EN-06	21	39	15	15	9	0	0	61	24	33
2019	EN	17	33	22	16	11	1	0	51	27	293
2019	EN-03	23	34	19	15	9	0	0	57	23	47
2019	EN-04	16	27	23	21	11	2	0	44	33	103
2019	EN-05	11	41	22	16	10	0	0	52	26	81
2019	EN-06	26	35	23	10	6	0	0	61	16	31
2018	EN	17	32	18	21	11	1	0	50	32	237
2018	EN-02	38	25	13	13	6	6	0	67	20	16
2018	EN-03	30	20	20	18	13	0	0	50	30	40
2018	EN-04	11	33	18	22	15	0	0	45	37	87
2018	EN-05	12	32	18	26	9	3	0	45	36	76
2018	EN-06	13	60	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	48	25	14	5	4	1	3	76	9	300
2022	EN-02	33	31	12	0	12	11	0	72	14	15
2022	EN-03	48	36	8	5	2	0	2	86	6	55
2022	EN-04	45	26	16	4	4	1	4	74	9	120
2022	EN-05	49	17	22	6	2	0	3	68	9	75
2022	EN-06	57	16	4	9	6	3	4	79	17	30
2020	EN	48	23	13	9	4	0	4	74	13	314
2020	EN-03	47	25	13	8	8	0	0	72	15	53
2020	EN-04	44	27	11	11	1	0	7	76	12	104
2020	EN-05	54	17	16	6	5	0	2	73	11	87
2020	EN-06	42	30	9	9	3	0	6	77	13	33
2019	EN	51	28	11	5	2	1	3	82	7	294
2019	EN-03	57	19	13	4	0	2	4	82	5	47
2019	EN-04	53	27	9	7	1	1	3	83	8	104
2019	EN-05	38	35	17	4	1	0	5	77	5	81
2019	EN-06	55	29	3	6	6	0	0	84	13	31

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	28	16	4	5	1	3	74	9	300
2022	EN-02	29	40	11	5	0	11	5	81	5	15
2022	EN-03	50	22	20	2	5	2	0	73	7	55
2022	EN-04	43	27	17	4	7	0	3	71	12	120
2022	EN-05	41	28	19	5	3	0	4	72	8	75
2022	EN-06	50	30	9	3	4	0	4	83	8	30
2020	EN	39	29	16	7	4	0	4	71	12	313
2020	EN-03	32	34	17	8	9	0	0	66	17	53
2020	EN-04	36	30	12	9	6	0	7	71	15	105
2020	EN-05	48	28	16	5	1	0	2	77	6	86
2020	EN-06	52	21	21	0	3	0	3	75	3	33
2019	EN	39	31	18	4	5	0	3	72	9	292
2019	EN-03	43	28	13	4	4	2	6	77	9	47
2019	EN-04	31	36	17	8	4	0	5	70	12	103
2019	EN-05	39	31	24	0	5	0	1	71	5	80
2019	EN-06	55	23	16	6	0	0	0	77	6	31

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	71	13	4	4	2	3	4	90	6	300
2022	EN-02	51	45	0	0	0	5	0	100	0	15
2022	EN-03	64	18	8	1	2	4	3	88	3	55
2022	EN-04	73	10	3	2	3	4	5	92	6	120
2022	EN-05	79	5	5	6	3	0	3	86	9	75
2022	EN-06	65	10	0	11	4	3	7	84	16	30
2020	EN	72	11	6	2	3	3	4	88	5	313
2020	EN-03	62	17	8	6	4	2	2	82	10	53
2020	EN-04	71	10	6	1	3	2	8	89	4	105
2020	EN-05	77	10	5	2	1	2	2	92	4	87
2020	EN-06	82	6	6	0	3	0	3	91	3	33
2019	EN	73	9	5	3	2	3	3	88	6	294
2019	EN-03	77	9	4	6	2	0	2	87	9	47
2019	EN-04	71	10	7	4	1	4	4	88	5	104
2019	EN-05	73	10	5	1	1	5	5	92	3	81
2019	EN-06	87	10	0	0	0	3	0	100	0	31

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	77	9	3	0	1	1	10	95	1	300
2022	EN-02	67	29	5	0	0	0	0	95	0	15
2022	EN-03	80	8	2	0	2	0	7	96	2	55
2022	EN-04	73	8	4	0	0	0	14	95	0	120
2022	EN-05	81	7	4	0	1	1	5	94	1	75
2022	EN-06	72	4	0	0	4	3	17	95	5	30
2020	EN	76	9	4	1	1	2	7	93	3	313
2020	EN-03	72	15	4	2	2	4	2	92	4	53
2020	EN-04	71	9	3	0	2	2	13	94	2	104
2020	EN-05	80	7	6	1	0	0	6	93	1	87
2020	EN-06	91	3	0	3	0	0	3	97	3	33
2019	EN	78	6	4	0	1	0	11	95	1	294
2019	EN-03	85	2	2	0	2	0	9	95	2	47
2019	EN-04	73	8	6	0	1	0	13	92	1	104
2019	EN-05	77	7	2	0	1	1	11	96	1	81
2019	EN-06	84	3	0	0	0	0	13	100	0	31

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	32	12	13	20	2	2	53	34	300
2022	EN-02	17	26	31	10	16	0	0	43	26	15
2022	EN-03	15	38	7	12	26	2	0	54	39	55
2022	EN-04	15	33	16	11	17	5	4	52	31	120
2022	EN-05	20	29	8	22	19	0	2	50	42	75
2022	EN-06	37	35	7	7	11	0	4	74	19	30
2020	EN	22	32	17	15	11	2	2	56	26	316
2020	EN-03	23	34	19	8	17	0	0	57	25	53
2020	EN-04	22	23	23	18	12	1	2	46	31	106
2020	EN-05	23	37	15	14	7	1	3	63	22	87
2020	EN-06	30	39	12	12	3	3	0	72	16	33
2019	EN	21	31	17	16	13	1	1	53	29	294
2019	EN-03	21	30	9	23	13	2	2	53	38	47
2019	EN-04	17	24	23	20	13	2	1	43	34	104
2019	EN-05	19	38	16	14	11	0	2	58	25	81
2019	EN-06	32	32	16	10	6	3	0	67	17	31
2018	EN	22	27	16	16	17	1	2	49	35	237
2018	EN-02	31	25	25	13	0	6	0	60	13	16
2018	EN-03	40	13	23	5	18	0	3	54	23	40
2018	EN-04	15	36	5	16	26	0	2	52	44	87
2018	EN-05	13	24	25	21	14	1	1	38	36	76
2018	EN-06	40	27	7	27	0	0	0	67	27	15

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	39	21	12	6	2	0	60	18	300
2022	EN-02	31	34	19	5	11	0	0	65	16	15
2022	EN-03	18	44	20	13	3	2	0	63	16	55
2022	EN-04	18	33	27	13	7	3	1	52	20	120
2022	EN-05	20	41	20	11	7	1	0	62	18	75
2022	EN-06	27	52	14	4	4	0	0	79	7	30
2020	EN	19	44	19	10	4	3	0	66	15	315
2020	EN-03	17	53	13	11	2	2	2	73	14	53
2020	EN-04	21	36	24	12	5	3	0	58	17	106
2020	EN-05	21	47	20	5	7	1	0	69	12	87
2020	EN-06	24	58	9	9	0	0	0	82	9	33
2019	EN	18	41	23	12	4	2	0	60	17	293
2019	EN-03	28	38	21	6	4	2	0	67	11	47
2019	EN-04	16	31	30	16	5	3	0	48	21	103
2019	EN-05	14	48	16	12	6	4	0	64	19	81
2019	EN-06	23	55	13	10	0	0	0	77	10	31
2018	EN	19	35	22	13	10	2	0	55	23	237
2018	EN-02	25	56	6	6	0	6	0	87	7	16
2018	EN-03	28	28	20	15	10	0	0	55	25	40
2018	EN-04	16	33	22	15	13	1	0	50	28	87
2018	EN-05	13	33	29	11	12	3	0	47	23	76
2018	EN-06	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	40	17	6	2	3	0	74	9	300
2022	EN-02	27	33	28	0	12	0	0	60	12	15
2022	EN-03	33	39	17	5	2	4	0	75	8	55
2022	EN-04	28	45	15	5	2	6	0	77	7	120
2022	EN-05	31	39	22	5	1	0	1	71	7	75
2022	EN-06	40	40	10	7	0	4	0	82	8	30
2020	EN	35	43	11	7	3	1	0	79	10	315
2020	EN-03	40	34	15	9	2	0	0	74	11	53
2020	EN-04	30	46	10	8	5	1	0	77	13	105
2020	EN-05	40	40	13	5	2	0	0	80	7	87
2020	EN-06	42	48	6	0	3	0	0	91	3	33
2019	EN	32	43	15	6	3	0	0	76	9	293
2019	EN-03	40	43	13	2	2	0	0	83	4	47
2019	EN-04	28	40	22	6	3	1	0	69	9	104
2019	EN-05	26	50	13	8	4	0	0	76	11	80
2019	EN-06	45	45	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	EN	42	34	15	7	1	1	0	77	8	237
2018	EN-02	63	25	6	0	0	6	0	93	0	16
2018	EN-03	38	38	18	8	0	0	0	75	8	40
2018	EN-04	37	33	20	9	1	0	0	70	10	87
2018	EN-05	39	38	11	7	3	1	1	80	9	76
2018	EN-06	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	36	15	5	2	6	1	76	7	300
2022	EN-02	13	52	11	0	12	11	0	73	14	15
2022	EN-03	27	31	19	10	0	9	3	67	12	55
2022	EN-04	34	38	18	3	0	7	1	78	3	120
2022	EN-05	47	34	12	5	1	0	0	81	7	75
2022	EN-06	29	44	9	10	4	3	0	76	15	30
2020	EN	42	39	11	4	2	3	0	84	5	313
2020	EN-03	40	38	13	6	2	2	0	79	8	53
2020	EN-04	36	45	10	5	2	3	0	83	7	105
2020	EN-05	52	38	8	1	0	1	0	90	1	85
2020	EN-06	61	18	12	3	3	3	0	81	6	33
2019	EN	41	41	12	4	1	1	0	83	5	291
2019	EN-03	48	35	11	7	0	0	0	83	7	46
2019	EN-04	32	45	17	3	1	2	0	78	4	104
2019	EN-05	46	41	7	4	1	1	0	88	5	81
2019	EN-06	52	38	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	EN	43	36	13	5	2	2	0	81	6	237
2018	EN-02	75	13	6	0	0	6	0	93	0	16
2018	EN-03	40	40	15	3	0	3	0	82	3	40
2018	EN-04	37	38	17	7	1	0	0	75	8	87
2018	EN-05	42	38	9	4	4	1	1	82	8	76
2018	EN-06	53	27	7	7	0	7	0	86	7	15

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	27	24	6	1	10	2	65	8	300
2022	EN-02	11	30	35	5	7	7	5	47	14	15
2022	EN-03	20	25	31	5	0	15	3	56	6	55
2022	EN-04	30	28	22	3	0	14	2	69	4	120
2022	EN-05	39	19	28	9	1	4	0	61	11	75
2022	EN-06	27	49	7	10	0	7	0	81	11	30
2020	EN	37	37	16	3	1	5	0	79	4	316
2020	EN-03	34	38	19	6	2	2	0	73	8	53
2020	EN-04	35	42	17	2	0	5	0	80	2	106
2020	EN-05	43	37	14	0	1	6	0	84	1	87
2020	EN-06	52	27	12	6	3	0	0	79	9	33

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	33	12	6	4	3	3	76	10	300
2022	EN-02	12	30	23	11	17	7	0	45	30	15
2022	EN-03	29	41	10	2	5	5	8	80	8	55
2022	EN-04	42	29	17	6	1	3	3	75	7	120
2022	EN-05	43	32	9	9	3	3	1	79	13	75
2022	EN-06	47	36	7	6	4	0	0	83	10	30
2020	EN	43	35	12	4	3	2	2	81	6	314
2020	EN-03	40	30	17	6	4	0	4	73	10	53
2020	EN-04	41	38	12	5	0	2	2	82	5	105
2020	EN-05	47	36	11	2	1	2	0	85	4	87
2020	EN-06	58	27	9	0	3	3	0	88	3	33

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	3	7	14	8	44	6	18	68	14	300
2022	EN-02	7	5	11	10	28	18	21	62	20	15
2022	EN-03	0	5	22	4	31	10	28	56	9	55
2022	EN-04	3	11	12	7	45	6	16	67	19	120
2022	EN-05	6	3	15	12	45	4	16	71	10	75
2022	EN-06	0	11	10	4	65	0	10	76	13	30

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	20	27	4	3	36	2	45	12	300
2022	EN-02	0	10	26	0	9	55	0	22	19	15
2022	EN-03	3	17	20	2	3	52	4	44	12	55
2022	EN-04	10	20	27	4	2	34	3	47	10	120
2022	EN-05	13	15	31	8	1	29	2	42	14	75
2022	EN-06	0	36	32	4	7	20	0	46	14	30

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	46	40	10	2	1	0	86	4	300
2022	EN-02	37	56	7	0	0	0	93	0	15
2022	EN-03	47	39	9	2	2	2	87	4	55
2022	EN-04	48	35	13	3	1	0	83	4	120
2022	EN-05	39	46	11	3	2	0	85	4	75
2022	EN-06	49	39	7	4	0	0	89	4	30
2020	EN	53	33	8	4	1	1	86	5	313
2020	EN-03	45	43	6	4	2	0	89	6	53
2020	EN-04	54	30	10	5	1	0	85	6	105
2020	EN-05	57	29	9	3	1	0	86	5	86
2020	EN-06	61	30	3	6	0	0	91	6	33
2019	EN	45	40	9	4	2	0	85	7	291
2019	EN-03	50	37	4	4	4	0	87	9	46
2019	EN-04	46	40	9	5	0	0	87	5	104
2019	EN-05	38	44	11	4	4	0	81	8	80
2019	EN-06	53	37	3	3	3	0	90	7	30
2018	EN	44	36	11	4	3	0	81	8	237
2018	EN-02	69	25	6	0	0	0	94	0	16
2018	EN-03	48	28	20	3	3	0	75	5	40
2018	EN-04	40	34	13	8	5	0	75	13	87
2018	EN-05	36	49	8	3	4	1	85	7	76
2018	EN-06	67	27	7	0	0	0	93	0	15

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	39	36	18	5	2	0	0	75	7	300
2022	EN-02	37	36	23	0	5	0	0	73	5	15
2022	EN-03	42	31	18	7	2	0	0	73	9	55
2022	EN-04	40	33	19	5	3	0	0	73	8	120
2022	EN-05	31	39	21	7	3	0	0	70	9	75
2022	EN-06	33	56	7	4	0	0	0	90	4	30
2020	EN	42	31	17	5	4	0	0	74	9	313
2020	EN-03	42	30	15	8	4	0	2	73	12	53
2020	EN-04	41	37	13	5	5	0	0	77	9	106
2020	EN-05	48	27	19	3	3	0	0	74	7	86
2020	EN-06	48	30	15	3	3	0	0	79	6	33
2019	EN	32	37	17	9	5	0	0	69	14	294
2019	EN-03	38	38	13	4	6	0	0	77	11	47
2019	EN-04	31	36	18	12	4	0	0	66	15	104
2019	EN-05	28	35	17	11	7	1	0	64	19	81
2019	EN-06	35	39	19	6	0	0	0	74	6	31
2018	EN	32	35	16	10	7	0	0	68	17	237
2018	EN-02	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2018	EN-03	43	23	18	13	5	0	0	65	18	40
2018	EN-04	25	40	10	15	9	0	0	66	24	87
2018	EN-05	25	37	22	7	8	1	0	63	15	76
2018	EN-06	53	27	20	0	0	0	0	80	0	15

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	38	18	5	4	0	74	9	300
2022	EN-02	37	25	34	0	5	0	61	5	15
2022	EN-03	38	37	12	10	2	2	76	11	55
2022	EN-04	34	40	18	2	5	0	74	7	120
2022	EN-05	30	38	19	8	4	0	68	13	75
2022	EN-06	36	47	13	4	0	0	83	4	30
2020	EN	40	35	16	6	3	0	75	9	310
2020	EN-03	38	38	15	4	6	0	75	9	53
2020	EN-04	40	33	18	6	3	0	73	9	105
2020	EN-05	46	31	15	6	1	0	77	7	84
2020	EN-06	45	42	6	6	0	0	88	6	33
2019	EN	33	37	16	10	4	0	70	14	293
2019	EN-03	36	38	17	2	6	0	74	9	47
2019	EN-04	33	35	15	15	3	0	68	17	103
2019	EN-05	28	33	20	12	6	0	62	19	81
2019	EN-06	39	48	10	3	0	0	87	3	31
2018	EN	31	37	15	11	5	0	68	17	237
2018	EN-02	50	38	13	0	0	0	88	0	16
2018	EN-03	40	28	18	10	5	0	68	15	40
2018	EN-04	23	39	14	16	8	0	62	24	87
2018	EN-05	24	39	18	12	5	1	64	17	76
2018	EN-06	53	40	7	0	0	0	93	0	15

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	29	20	10	5	3	1	63	16	300
2022	EN-02	36	24	13	4	16	0	7	65	21	15
2022	EN-03	23	35	21	8	7	6	0	61	17	55
2022	EN-04	34	33	20	5	7	1	1	68	12	120
2022	EN-05	31	23	19	20	2	5	1	57	23	75
2022	EN-06	40	24	19	14	0	3	0	65	15	30
2020	EN	34	27	20	8	6	3	1	64	15	315
2020	EN-03	21	38	23	4	8	6	2	63	12	53
2020	EN-04	35	25	22	10	6	1	1	62	16	106
2020	EN-05	38	20	26	8	3	2	2	60	12	87
2020	EN-06	48	33	6	6	6	0	0	82	12	33
2019	EN	27	24	27	14	4	4	1	53	19	294
2019	EN-03	36	28	21	6	6	2	0	65	13	47
2019	EN-04	27	22	27	14	4	5	1	52	19	104
2019	EN-05	17	27	28	17	4	5	1	47	22	81
2019	EN-06	29	32	19	16	0	3	0	63	17	31
2018	EN	27	23	23	15	10	2	1	51	25	237
2018	EN-02	56	13	19	13	0	0	0	69	13	16
2018	EN-03	28	23	25	10	10	3	3	53	21	40
2018	EN-04	22	24	21	16	15	1	1	47	32	87
2018	EN-05	20	26	26	17	8	3	0	47	26	76
2018	EN-06	53	13	20	7	0	7	0	71	7	15

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	40	32	300
2022	EN-02	35	34	31	15
2022	EN-03	31	39	30	55
2022	EN-04	24	45	31	120
2022	EN-05	32	37	32	75
2022	EN-06	37	34	29	30
2020	EN	22	46	32	316
2020	EN-03	25	47	28	53
2020	EN-04	20	46	34	106
2020	EN-05	20	43	38	87
2020	EN-06	27	58	15	33
2019	EN	19	46	34	294
2019	EN-03	17	53	30	47
2019	EN-04	16	51	33	104
2019	EN-05	23	43	33	81
2019	EN-06	13	42	45	31
2018	EN	19	49	32	237
2018	EN-02	25	31	44	16
2018	EN-03	17	59	24	41
2018	EN-04	20	44	37	87
2018	EN-05	18	50	32	76
2018	EN-06	14	57	29	14

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	24	36	21	9	4	6	85
2022	EN-03	0	48	23	19	0	11	15
2022	EN-04	20	24	32	8	12	4	30
2022	EN-05	48	32	15	0	0	4	25
2022	EN-06	39	51	10	0	0	0	10
2020	EN	29	38	22	4	7	0	69
2020	EN-03	15	31	38	8	8	0	13
2020	EN-04	43	24	19	10	5	0	21
2020	EN-05	41	35	6	0	18	0	17
2019	EN	28	33	25	12	2	0	57
2019	EN-04	29	24	35	12	0	0	17
2019	EN-05	47	16	21	16	0	0	19
2018	EN	18	31	31	9	2	9	45
2018	EN-04	24	24	29	12	6	6	17
2018	EN-05	21	21	36	14	0	7	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	300
2022	EN-04	7	93	120
2022	EN-05	7	93	75
2020	EN	8	92	314
2020	EN-03	11	89	53
2020	EN-04	9	91	105
2020	EN-05	7	93	87
2019	EN	11	89	294
2019	EN-04	10	90	104
2019	EN-05	14	86	81
2018	EN	13	87	237
2018	EN-03	20	80	41
2018	EN-04	15	85	87
2018	EN-05	9	91	75

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	81	20
2020	EN	48	52	25
2019	EN	26	74	31
2018	EN	43	57	30

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	44	56	20
2020	EN	76	24	25
2019	EN	61	39	31
2019	EN-04	50	50	10
2019	EN-05	55	45	11
2018	EN	63	37	30

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	11	89	20

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	20
2020	EN	0	100	25
2019	EN	0	100	31
2019	EN-04	0	100	10
2019	EN-05	0	100	11
2018	EN	0	100	30
2018	EN-04	0	100	13

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	70	20
2020	EN	24	76	25
2019	EN	23	77	31

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	25
2018	EN	100	30
2018	EN-04	100	13

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	20
2018	EN	0	100	30
2018	EN-04	0	100	13

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	36	64	20
2020	EN	56	44	25
2019	EN	48	52	31
2019	EN-05	45	55	11
2018	EN	40	60	30

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	37	63	20
2020	EN	52	48	25
2019	EN	48	52	31
2019	EN-04	50	50	10
2018	EN	40	60	30
2018	EN-04	38	62	13

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	68	20
2020	EN	32	68	25
2019	EN	42	58	31
2018	EN	40	60	30
2018	EN-04	38	62	13

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	15	85	20
2020	EN	36	64	25
2019	EN	48	52	31
2018	EN	40	60	30
2018	EN-04	38	62	13

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	51	49	20
2020	EN	36	64	25
2019	EN	35	65	31
2018	EN	30	70	30

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	40	60	20
2020	EN	48	52	25
2019	EN	52	48	31
2018	EN	47	53	30
2018	EN-04	54	46	13

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	35	65	20
2020	EN	40	60	25
2019	EN	39	61	31
2018	EN	33	67	30

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	25
2019	EN	100	31
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	11
2018	EN	100	30
2018	EN-04	100	13

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2020	EN	100	25
2019	EN	100	31
2019	EN-04	100	10
2019	EN-05	100	11

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	15	85	20

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	47	53	20
2020	EN	36	64	25
2019	EN	45	55	31
2019	EN-05	55	45	11
2018	EN	50	50	30
2018	EN-04	38	62	13

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	90	20
2020	EN	36	64	25
2019	EN	32	68	31
2019	EN-05	0	100	11
2018	EN	30	70	30

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	84	20

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	76	24	20
2020	EN	72	28	25
2019	EN	52	48	31
2019	EN-04	50	50	10
2019	EN-05	45	55	11
2018	EN	60	40	30
2018	EN-04	46	54	13

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	24	76	20
2020	EN	32	68	25
2019	EN	26	74	31
2019	EN-05	0	100	11
2018	EN	30	70	30

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	20

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	79	20
2019	EN	16	84	31

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	20

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	20

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	29	71	20
2019	EN	19	81	31

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	20
2019	EN	16	84	31
2018	EN	17	83	30

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	82	20
2020	EN	20	80	25
2019	EN	19	81	31
2019	EN-04	50	50	10
2019	EN-05	0	100	11
2018	EN	30	70	30
2018	EN-04	38	62	13

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	90	20

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	79	20
2018	EN	18	82	28

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	75	20

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	20

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	20

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	20

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	20
2018	EN	0	100	28
2018	EN-04	0	100	12

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	20
2018	EN	29	71	28

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	90	20

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	69	20
2018	EN	43	57	28
2018	EN-04	42	58	12

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	93	20
2018	EN	0	100	28
2018	EN-04	0	100	12

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	33	67	20
2018	EN	61	39	28

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	20
2018	EN	100	28
2018	EN-04	100	12

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	40	60	20
2018	EN	61	39	28
2018	EN-04	58	42	12

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	20

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	84	20

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	14	18	5	3	35	8	54	14	300
2022	EN-02	0	25	13	0	0	35	27	65	0	15
2022	EN-03	11	6	22	5	3	42	10	37	18	55
2022	EN-04	16	12	20	4	3	38	7	51	12	120
2022	EN-05	17	18	21	4	4	31	5	55	12	75
2022	EN-06	26	24	6	17	4	23	0	65	27	30
2020	EN	19	18	17	5	5	29	7	57	16	316
2020	EN-03	17	15	26	4	6	25	8	47	14	53
2020	EN-04	14	16	18	7	7	32	7	49	22	106
2020	EN-05	22	24	17	7	2	23	5	63	13	87
2020	EN-06	33	21	15	0	3	27	0	75	4	33
2019	EN	16	24	18	6	5	26	6	57	16	293
2019	EN-03	22	15	17	2	9	28	7	57	17	46
2019	EN-04	13	18	19	8	5	32	5	50	20	104
2019	EN-05	15	30	22	7	2	20	4	58	13	81
2019	EN-06	23	42	10	6	3	13	3	77	12	31
2018	EN	18	19	19	7	9	25	4	51	22	234
2018	EN-02	13	25	6	6	6	31	13	67	22	16
2018	EN-03	24	7	24	5	15	24	0	42	26	41
2018	EN-04	12	13	20	8	12	32	4	38	31	85
2018	EN-05	15	28	20	8	4	20	5	57	16	75
2018	EN-06	36	43	7	7	0	7	0	85	8	14

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	36	19	5	2	6	1	73	7	300
2022	EN-03	27	33	29	1	3	5	2	64	5	55
2022	EN-04	32	35	17	7	1	8	0	72	9	120
2022	EN-05	30	39	20	6	4	3	0	70	10	75
2022	EN-06	41	33	13	7	0	6	0	78	8	30
2020	EN	35	31	16	5	4	9	0	73	10	316
2020	EN-03	28	26	19	8	6	13	0	63	15	53
2020	EN-04	30	37	11	8	5	9	0	74	14	106
2020	EN-05	41	30	20	3	0	6	0	76	4	87
2020	EN-06	55	27	15	0	3	0	0	82	3	33
2019	EN	31	38	17	3	5	7	0	74	8	293
2019	EN-03	43	23	17	0	6	9	2	74	7	47
2019	EN-04	28	37	18	5	5	8	0	70	10	104
2019	EN-05	25	45	20	3	5	3	0	72	8	80
2019	EN-06	42	45	6	0	0	6	0	93	0	31
2018	EN	29	34	14	8	8	7	0	68	17	235
2018	EN-02	31	50	6	0	6	6	0	87	7	16
2018	EN-03	37	24	17	7	12	2	0	63	20	41
2018	EN-04	19	31	19	6	13	13	0	57	21	86
2018	EN-05	29	41	12	11	3	4	0	74	14	75
2018	EN-06	50	29	0	14	0	7	0	85	15	14

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	300
2022	EN-03	10	90	55
2022	EN-04	8	92	115
2022	EN-05	8	92	75
2020	EN	5	95	315
2020	EN-03	13	87	53
2019	EN	8	92	293
2019	EN-04	6	94	103
2019	EN-05	7	93	81
2018	EN	6	94	236

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	87	25
2020	EN	56	44	16
2018	EN	38	62	13

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	78	22	25

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	25
2020	EN	100	16
2019	EN	100	22
2018	EN	100	13

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	25
2020	EN	100	16
2019	EN	100	22
2018	EN	100	13

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	82	25
2018	EN	0	100	13

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	25
2019	EN	0	100	22
2018	EN	0	100	13

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	87	25

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	43	57	25
2020	EN	63	38	16
2019	EN	26	74	19
2018	EN	38	62	13

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	75	25

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	82	25
2020	EN	38	63	16

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	84	25

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	23	77	25
2020	EN	31	69	16

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	80	25
2019	EN	32	68	19

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	25
2020	EN	0	100	16
2019	EN	0	100	19
2018	EN	0	100	13

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	25
2020	EN	0	100	16
2019	EN	0	100	19
2018	EN	0	100	13

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	25

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	25

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	25
2020	EN	100	16
2019	EN	100	19
2018	EN	100	13

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	25

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	100	25
2020	EN	100	16
2019	EN	100	19
2018	EN	100	13

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	75	25
2019	EN	37	63	19

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	23	77	25
2020	EN	44	56	16

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	25

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	25
2019	EN	0	100	19
2018	EN	0	100	13

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	13	87	25

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	25
2020	EN	0	100	16

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	25

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	25

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	25

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	61	39	25
2020	EN	44	56	16
2019	EN	53	47	19

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	25
2018	EN	0	100	12

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	75	25

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	25
2018	EN	0	100	12

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	25
2018	EN	0	100	12

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	25
2018	EN	0	100	12

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	25
2018	EN	0	100	12

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	25
2018	EN	0	100	12

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	4	96	25

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	25

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	9	91	25

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	5	95	25

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	41	59	25
2018	EN	50	50	12

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	25
2018	EN	0	100	12

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	43	57	25

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	0	100	25

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	25
2018	EN	0	100	12

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	17	16	21	5	1	35	5	55	11	300
2022	EN-02	0	32	20	10	0	23	15	52	16	15
2022	EN-03	11	19	25	5	1	33	6	49	10	55
2022	EN-04	16	10	22	3	2	41	7	50	8	120
2022	EN-05	21	18	16	9	2	33	1	59	17	75
2022	EN-06	20	23	22	7	0	27	0	60	10	30
2020	EN	21	19	19	2	3	31	6	63	7	316
2020	EN-03	19	19	21	2	4	32	4	59	9	53
2020	EN-04	19	18	22	1	2	33	6	60	5	106
2020	EN-05	25	20	22	2	2	23	6	63	6	87
2020	EN-06	27	27	12	0	3	27	3	78	4	33
2019	EN	16	23	19	3	2	30	7	62	8	292
2019	EN-03	17	19	19	2	4	34	4	59	10	47
2019	EN-04	13	16	25	4	0	35	7	51	7	104
2019	EN-05	19	25	16	5	1	27	7	66	9	81
2019	EN-06	28	45	7	0	0	14	7	91	0	29
2018	EN	17	21	19	6	4	29	4	56	15	238
2018	EN-02	13	25	13	6	6	25	13	60	20	16
2018	EN-03	20	15	24	2	7	32	0	50	14	41
2018	EN-04	11	11	23	10	5	37	2	38	25	87
2018	EN-05	13	34	17	4	3	22	7	67	9	76
2018	EN-06	47	27	7	0	0	20	0	92	0	15

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	32	31	21	6	1	8	2	69	8	300
2022	EN-03	29	30	27	3	1	6	3	65	5	55
2022	EN-04	31	30	22	4	1	11	1	69	6	120
2022	EN-05	31	28	20	11	2	7	0	64	15	75
2022	EN-06	33	44	9	7	0	6	0	82	8	30
2020	EN	37	29	18	3	2	11	0	75	5	316
2020	EN-03	28	28	26	4	2	11	0	64	6	53
2020	EN-04	33	32	20	2	1	12	0	74	3	106
2020	EN-05	44	30	14	5	0	8	0	80	5	87
2020	EN-06	61	24	12	0	3	0	0	85	3	33
2019	EN	33	37	17	2	2	9	1	77	5	293
2019	EN-03	40	28	17	0	4	9	2	76	5	47
2019	EN-04	26	33	27	4	0	10	0	66	4	103
2019	EN-05	32	44	10	2	1	9	1	85	4	81
2019	EN-06	52	35	6	0	0	6	0	93	0	31
2018	EN	29	38	14	6	5	9	0	74	11	235
2018	EN-02	31	50	6	0	6	6	0	87	7	16
2018	EN-03	32	29	17	5	10	7	0	66	16	41
2018	EN-04	22	34	15	8	6	14	0	66	16	85
2018	EN-05	27	47	13	5	1	5	1	79	7	75
2018	EN-06	53	33	7	0	0	7	0	93	0	15

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	10	32	28	9	11	0	22	42	10
2020	EN	0	10	30	10	30	20	0	13	50	10

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	30	32	18	9	10	0	0	62	20	295
2022	EN-02	21	10	30	16	24	0	0	31	40	15
2022	EN-03	21	33	23	13	10	0	0	54	23	55
2022	EN-04	38	31	15	9	5	1	1	70	15	115
2022	EN-05	30	33	20	4	13	0	0	63	17	75
2022	EN-06	38	36	6	7	13	0	0	74	20	30
2020	EN	36	33	15	6	10	0	1	70	15	315
2020	EN-03	25	40	15	4	17	0	0	64	21	53
2020	EN-04	37	32	16	8	8	0	0	69	15	106
2020	EN-05	41	35	13	2	8	0	1	76	11	86
2020	EN-06	33	36	15	6	6	0	3	72	13	33
2019	EN	24	31	19	13	13	0	0	55	26	292
2019	EN-03	24	33	24	4	15	0	0	57	20	46
2019	EN-04	25	33	17	16	9	0	0	58	25	104
2019	EN-05	22	40	12	11	15	0	0	62	26	81
2019	EN-06	30	13	27	13	17	0	0	43	30	30
2018	EN	16	28	27	14	14	0	1	44	29	237
2018	EN-02	31	19	13	6	19	0	13	57	29	16
2018	EN-03	12	27	29	17	12	0	2	40	30	41
2018	EN-04	15	26	21	18	20	0	0	41	38	87
2018	EN-05	16	32	30	11	11	1	0	48	21	76
2018	EN-06	7	36	43	7	7	0	0	43	14	14

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	11	28	28	19	13	0	1	39	33	300
2022	EN-02	11	44	33	11	0	0	0	56	11	15
2022	EN-03	11	36	25	16	10	0	2	48	26	55
2022	EN-04	15	25	30	16	15	0	0	39	31	120
2022	EN-05	8	21	24	27	19	0	1	29	47	75
2022	EN-06	3	30	29	24	14	0	0	33	38	30
2020	EN	11	27	29	17	15	1	0	38	33	316
2020	EN-03	13	30	28	15	11	0	2	44	27	53
2020	EN-04	11	25	30	20	12	1	0	37	32	106
2020	EN-05	11	28	23	17	21	0	0	39	38	87
2020	EN-06	6	21	36	18	18	0	0	27	36	33
2019	EN	15	26	24	20	14	0	0	41	34	294
2019	EN-03	23	15	28	21	13	0	0	38	34	47
2019	EN-04	16	33	20	21	10	0	0	49	31	104
2019	EN-05	7	27	20	22	22	1	0	35	45	81
2019	EN-06	6	26	29	19	19	0	0	32	39	31
2018	EN	9	23	29	25	13	0	0	32	38	238
2018	EN-02	13	25	38	13	13	0	0	38	25	16
2018	EN-03	15	20	29	24	10	0	2	35	35	41
2018	EN-04	8	24	29	25	14	0	0	32	39	87
2018	EN-05	8	21	30	25	14	1	0	29	40	76
2018	EN-06	7	20	20	47	7	0	0	27	53	15

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	15	36	25	16	7	0	1	52	23	300
2022	EN-02	43	30	15	11	0	0	0	73	11	15
2022	EN-03	17	49	18	6	8	0	2	67	14	55
2022	EN-04	16	33	29	18	4	0	1	49	22	115
2022	EN-05	9	31	24	22	14	0	1	41	36	75
2022	EN-06	4	45	19	22	10	0	0	48	32	30
2020	EN	18	34	23	16	9	1	0	52	24	315
2020	EN-03	23	32	28	9	6	0	2	56	15	53
2020	EN-04	17	32	24	16	10	1	0	50	27	106
2020	EN-05	17	43	15	14	10	0	0	60	24	86
2020	EN-06	9	30	24	30	6	0	0	39	36	33
2019	EN	15	35	22	17	12	0	0	49	29	292
2019	EN-03	20	33	20	17	11	0	0	52	28	46
2019	EN-04	19	32	23	17	8	0	0	51	25	103
2019	EN-05	6	32	22	23	16	0	0	38	40	81
2019	EN-06	0	48	19	10	23	0	0	48	32	31
2018	EN	8	30	25	23	11	0	2	40	34	237
2018	EN-02	19	19	38	13	6	0	6	40	20	16
2018	EN-03	15	37	17	15	15	0	2	53	30	41
2018	EN-04	8	30	25	26	8	0	2	39	35	87
2018	EN-05	5	32	25	24	12	1	0	38	36	75
2018	EN-06	0	13	40	27	20	0	0	13	47	15

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	30	25	15	11	1	1	48	27	295
2022	EN-02	20	46	7	23	5	0	0	65	28	15
2022	EN-03	18	33	19	10	15	3	2	54	27	55
2022	EN-04	19	27	27	16	8	2	1	48	24	115
2022	EN-05	10	28	29	18	14	0	1	38	33	75
2022	EN-06	11	19	39	17	15	0	0	30	31	30
2020	EN	19	27	23	16	15	0	1	45	31	313
2020	EN-03	25	28	25	4	15	0	4	55	20	53
2020	EN-04	19	27	23	16	15	0	0	46	31	105
2020	EN-05	18	24	25	17	15	0	0	43	32	87
2020	EN-06	9	21	21	36	12	0	0	30	48	33
2019	EN	17	28	26	14	15	0	0	44	29	290
2019	EN-03	27	18	38	7	11	0	0	44	18	45
2019	EN-04	17	27	24	17	14	0	1	44	31	103
2019	EN-05	8	31	26	15	20	0	0	39	35	80
2019	EN-06	6	32	23	23	16	0	0	39	39	31
2018	EN	12	25	28	19	14	1	2	38	34	238
2018	EN-02	25	13	56	0	6	0	0	38	6	16
2018	EN-03	20	24	22	20	10	0	5	46	31	41
2018	EN-04	11	24	30	17	14	1	2	37	32	87
2018	EN-05	7	25	22	25	20	1	0	32	45	76
2018	EN-06	7	33	33	20	7	0	0	40	27	15

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	27	16	5	7	0	2	71	13	300
2022	EN-02	59	15	15	11	0	0	0	73	11	15
2022	EN-03	45	40	1	2	8	0	3	88	10	55
2022	EN-04	50	22	17	3	6	0	2	74	9	115
2022	EN-05	28	28	22	9	10	0	3	58	19	75
2022	EN-06	31	34	18	6	11	0	0	65	17	30
2020	EN	29	30	21	9	8	0	3	61	17	313
2020	EN-03	25	38	19	4	8	0	8	67	12	53
2020	EN-04	30	35	21	8	5	0	2	66	13	105
2020	EN-05	32	25	16	11	11	0	3	60	24	87
2020	EN-06	18	15	42	15	9	0	0	33	24	33
2019	EN	32	34	17	11	4	0	1	66	16	294
2019	EN-03	49	21	13	11	6	0	0	70	17	47
2019	EN-04	37	37	15	7	3	0	2	75	10	104
2019	EN-05	17	35	20	17	7	1	2	54	26	81
2019	EN-06	13	39	29	16	3	0	0	52	19	31
2018	EN	25	35	20	12	5	0	3	62	17	236
2018	EN-02	19	31	31	13	0	0	6	53	13	16
2018	EN-03	30	35	20	10	3	0	3	67	13	40
2018	EN-04	29	33	21	8	5	0	5	65	13	86
2018	EN-05	20	36	20	16	7	1	1	57	23	76
2018	EN-06	27	40	13	13	7	0	0	67	20	15

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	26	35	20	9	10	0	1	61	19	300
2022	EN-02	34	23	20	11	12	0	0	57	23	15
2022	EN-03	24	37	18	9	11	0	2	61	21	55
2022	EN-04	31	31	21	8	8	0	1	62	16	115
2022	EN-05	22	32	26	11	8	0	0	54	20	75
2022	EN-06	14	53	10	7	16	0	0	67	23	30
2020	EN	17	32	25	15	11	1	0	50	26	316
2020	EN-03	17	30	25	13	13	0	2	48	27	53
2020	EN-04	19	33	22	14	11	1	0	52	26	106
2020	EN-05	17	30	30	15	8	0	0	47	23	87
2020	EN-06	9	30	30	18	12	0	0	39	30	33
2019	EN	21	37	22	11	9	1	0	58	20	293
2019	EN-03	23	38	15	9	13	2	0	63	22	47
2019	EN-04	21	39	18	11	10	1	0	61	20	104
2019	EN-05	15	33	27	15	7	1	1	49	23	81
2019	EN-06	17	33	33	10	7	0	0	50	17	30
2018	EN	19	31	28	11	10	0	0	50	21	236
2018	EN-02	31	19	25	25	0	0	0	50	25	16
2018	EN-03	23	25	28	13	10	0	3	49	23	40
2018	EN-04	17	36	26	8	13	0	0	53	21	87
2018	EN-05	16	33	29	12	9	1	0	49	21	76
2018	EN-06	21	29	29	7	14	0	0	50	21	14

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	20	34	28	11	6	0	1	55	17	300
2022	EN-02	32	25	23	16	0	0	5	60	17	15
2022	EN-03	17	32	35	5	7	2	2	51	13	55
2022	EN-04	20	38	25	10	7	0	1	59	16	115
2022	EN-05	18	35	27	14	7	0	0	52	20	75
2022	EN-06	13	40	22	17	7	0	0	53	24	30
2020	EN	25	36	23	9	4	1	0	62	14	316
2020	EN-03	21	38	26	4	11	0	0	58	15	53
2020	EN-04	21	35	30	10	2	1	1	57	13	106
2020	EN-05	32	37	20	8	3	0	0	69	11	87
2020	EN-06	24	39	15	21	0	0	0	64	21	33
2019	EN	20	37	24	13	4	0	0	58	17	294
2019	EN-03	28	32	26	6	6	0	2	61	13	47
2019	EN-04	19	42	25	10	3	1	0	62	13	104
2019	EN-05	17	37	27	12	6	0	0	54	19	81
2019	EN-06	19	35	19	23	3	0	0	55	26	31
2018	EN	13	36	28	13	7	1	1	51	21	237
2018	EN-02	19	38	19	6	6	6	6	64	14	16
2018	EN-03	20	24	32	15	7	0	2	45	23	41
2018	EN-04	10	31	30	17	9	0	1	42	27	86
2018	EN-05	9	43	26	12	7	3	0	54	19	76
2018	EN-06	20	60	20	0	0	0	0	80	0	15

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	32	27	14	8	0	1	51	22	300
2022	EN-02	42	31	10	11	0	0	5	77	12	15
2022	EN-03	20	30	24	18	6	0	2	51	24	55
2022	EN-04	18	34	27	12	8	0	1	53	20	120
2022	EN-05	13	25	31	19	12	0	0	38	31	75
2022	EN-06	10	35	37	7	11	0	0	45	18	30
2020	EN	19	38	26	11	5	1	0	58	16	316
2020	EN-03	21	36	28	4	9	0	2	58	13	53
2020	EN-04	19	41	26	9	4	1	0	60	13	106
2020	EN-05	22	40	22	11	5	0	0	62	16	87
2020	EN-06	6	36	36	15	6	0	0	42	21	33
2019	EN	14	34	31	13	7	0	0	48	21	294
2019	EN-03	21	28	26	17	6	0	2	50	24	47
2019	EN-04	18	38	30	8	7	0	0	56	14	104
2019	EN-05	6	36	32	15	11	0	0	42	26	81
2019	EN-06	3	32	42	16	6	0	0	35	23	31
2018	EN	12	32	26	20	7	1	1	46	28	235
2018	EN-02	20	13	33	27	0	0	7	36	29	15
2018	EN-03	20	27	24	17	10	0	2	48	28	41
2018	EN-04	9	38	21	22	8	0	1	48	31	85
2018	EN-05	11	36	25	18	8	3	0	47	27	76
2018	EN-06	7	20	47	27	0	0	0	27	27	15

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	24	32	27	9	7	0	1	57	16	300
2022	EN-02	44	29	7	11	5	0	5	77	17	15
2022	EN-03	16	32	31	16	3	0	2	49	20	55
2022	EN-04	29	31	25	9	5	0	0	60	15	120
2022	EN-05	20	29	37	6	8	0	0	49	15	75
2022	EN-06	13	54	26	4	4	0	0	67	7	30
2020	EN	27	37	21	10	4	1	1	65	14	316
2020	EN-03	26	38	17	8	9	0	2	65	17	53
2020	EN-04	26	33	27	10	1	1	1	61	12	106
2020	EN-05	31	40	16	10	2	0	0	71	13	87
2020	EN-06	21	42	18	12	6	0	0	64	18	33
2019	EN	18	38	26	12	4	0	0	57	17	291
2019	EN-03	23	32	23	13	6	0	2	57	20	47
2019	EN-04	24	40	22	11	4	0	0	64	15	102
2019	EN-05	11	40	31	14	4	0	0	51	18	80
2019	EN-06	6	48	29	13	3	0	0	55	16	31
2018	EN	17	37	22	18	6	0	0	54	24	236
2018	EN-02	25	31	31	6	6	0	0	56	13	16
2018	EN-03	17	37	27	12	5	0	2	55	18	41
2018	EN-04	15	35	22	21	6	0	0	51	27	85
2018	EN-05	17	37	18	21	5	1	0	55	27	76
2018	EN-06	13	53	13	13	7	0	0	67	20	15

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	40	29	18	8	4	0	1	70	12	300
2022	EN-02	48	29	7	11	0	0	5	81	12	15
2022	EN-03	32	42	12	7	5	0	2	76	12	55
2022	EN-04	38	33	18	6	4	0	1	71	10	115
2022	EN-05	44	22	21	9	4	0	0	66	14	75
2022	EN-06	42	16	23	15	4	0	0	58	18	30
2020	EN	38	32	15	7	7	1	0	71	14	315
2020	EN-03	30	42	15	2	11	0	0	72	13	53
2020	EN-04	37	25	18	10	8	1	0	63	19	106
2020	EN-05	49	29	15	2	5	0	0	78	7	86
2020	EN-06	30	48	12	6	3	0	0	79	9	33
2019	EN	38	29	15	12	6	0	1	67	18	294
2019	EN-03	38	19	21	15	4	0	2	59	20	47
2019	EN-04	36	33	13	12	8	0	0	68	19	104
2019	EN-05	42	22	20	10	5	0	1	65	15	81
2019	EN-06	42	35	10	13	0	0	0	77	13	31

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	45	32	15	3	4	0	1	78	7	300
2022	EN-02	32	36	7	11	9	0	5	72	21	15
2022	EN-03	39	30	15	3	9	2	2	72	13	55
2022	EN-04	44	30	19	2	5	0	0	74	7	120
2022	EN-05	53	32	14	1	0	0	0	85	1	75
2022	EN-06	49	40	7	4	0	0	0	89	4	30
2020	EN	20	36	28	12	4	0	0	56	16	315
2020	EN-03	15	36	30	13	4	0	2	52	17	53
2020	EN-04	23	31	24	17	5	0	0	54	22	105
2020	EN-05	17	39	32	11	0	0	0	56	11	87
2020	EN-06	18	48	27	3	3	0	0	67	6	33

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	21	32	23	14	10	0	1	53	24	300
2022	EN-02	33	31	16	15	0	0	5	67	16	15
2022	EN-03	22	33	25	17	1	0	2	56	19	55
2022	EN-04	22	33	23	13	10	0	0	54	22	120
2022	EN-05	22	27	24	14	13	0	0	49	27	75
2022	EN-06	10	32	21	13	21	3	0	44	35	30
2020	EN	18	32	25	16	9	0	0	50	25	316
2020	EN-03	23	36	23	17	2	0	0	58	19	53
2020	EN-04	17	27	25	19	11	0	0	44	30	106
2020	EN-05	16	30	25	16	13	0	0	46	29	87
2020	EN-06	12	36	30	12	9	0	0	48	21	33
2019	EN	22	29	28	13	8	0	0	51	21	292
2019	EN-03	23	34	19	13	9	0	2	59	22	47
2019	EN-04	21	28	29	16	6	0	0	50	21	103
2019	EN-05	15	26	33	15	11	0	0	41	26	81
2019	EN-06	20	40	23	7	10	0	0	60	17	30
2018	EN	14	33	24	17	10	1	0	48	27	235
2018	EN-02	13	38	6	38	6	0	0	50	44	16
2018	EN-03	20	34	24	10	10	0	2	55	20	41
2018	EN-04	13	33	22	19	11	2	0	47	30	85
2018	EN-05	15	28	29	16	11	1	0	43	27	75
2018	EN-06	7	47	27	13	7	0	0	53	20	15

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	50	26	12	2	6	1	1	79	8	300
2022	EN-02	41	18	20	11	5	0	5	62	17	15
2022	EN-03	48	20	14	1	13	2	2	71	15	55
2022	EN-04	51	29	12	2	4	0	2	81	7	120
2022	EN-05	54	30	8	2	3	4	0	87	5	75
2022	EN-06	59	27	7	0	7	0	0	86	7	30
2020	EN	50	31	13	4	2	0	0	81	5	313
2020	EN-03	44	31	12	10	4	0	0	75	13	52
2020	EN-04	46	31	20	3	0	0	0	77	3	105
2020	EN-05	49	41	10	0	0	0	0	90	0	86
2020	EN-06	70	24	3	0	3	0	0	94	3	33
2019	EN	44	27	16	8	3	0	1	72	12	290
2019	EN-03	48	22	13	11	4	0	2	71	16	46
2019	EN-04	45	28	15	9	3	0	1	74	12	103
2019	EN-05	35	28	23	8	5	0	1	64	13	79
2019	EN-06	52	32	10	6	0	0	0	84	6	31
2018	EN	40	31	17	6	6	0	1	72	11	236
2018	EN-02	69	6	6	6	13	0	0	75	19	16
2018	EN-03	41	29	20	2	5	0	2	73	8	41
2018	EN-04	35	35	17	7	5	0	1	71	12	86
2018	EN-05	37	35	15	7	5	1	0	73	12	75
2018	EN-06	53	20	20	0	7	0	0	73	7	15

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	36	40	17	6	2	0	76	8	300
2022	EN-02	44	42	9	5	0	0	86	5	15
2022	EN-03	33	45	15	6	0	2	79	6	55
2022	EN-04	29	42	19	6	4	0	71	10	120
2022	EN-05	40	39	15	4	3	0	79	6	75
2022	EN-06	46	31	13	10	0	0	77	10	30
2020	EN	24	34	24	12	7	0	58	19	313
2020	EN-03	17	42	21	13	8	0	58	21	53
2020	EN-04	21	37	29	10	4	0	58	13	104
2020	EN-05	24	34	22	10	9	0	58	20	86
2020	EN-06	39	27	15	15	3	0	67	18	33

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	74	13	7	1	0	0	6	92	1	300
2022	EN-02	48	17	23	0	0	0	12	74	0	15
2022	EN-03	80	8	3	2	0	0	7	95	2	55
2022	EN-04	67	22	5	1	0	0	5	94	1	115
2022	EN-05	81	8	10	0	0	0	1	90	0	75
2022	EN-06	78	3	4	4	0	0	11	92	4	30
2020	EN	69	15	8	1	1	0	7	90	2	316
2020	EN-03	64	13	9	2	4	0	8	84	6	53
2020	EN-04	59	20	9	2	0	0	9	88	2	106
2020	EN-05	78	13	3	0	0	0	6	96	0	87
2020	EN-06	88	6	3	0	0	0	3	97	0	33
2019	EN	67	16	3	3	2	0	9	91	5	291
2019	EN-03	68	15	4	4	0	0	9	91	5	47
2019	EN-04	68	15	4	4	1	1	8	90	5	102
2019	EN-05	65	15	2	1	4	0	12	92	6	81
2019	EN-06	70	17	0	3	0	0	10	96	4	30
2018	EN	63	22	5	3	3	0	5	89	5	237
2018	EN-02	81	19	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	EN-03	54	24	5	5	5	0	7	84	11	41
2018	EN-04	65	21	6	1	1	0	6	91	2	86
2018	EN-05	59	22	7	4	3	1	4	86	7	76
2018	EN-06	80	13	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	73	14	4	2	2	1	3	91	5	300
2022	EN-02	54	23	11	0	0	0	12	87	0	15
2022	EN-03	75	10	3	5	4	0	3	88	9	55
2022	EN-04	69	19	3	2	2	2	3	92	4	115
2022	EN-05	82	7	5	3	1	0	1	90	4	75
2022	EN-06	68	21	4	0	4	0	4	92	4	30
2020	EN	78	10	3	2	4	1	3	91	6	314
2020	EN-03	71	6	4	4	10	0	6	82	14	52
2020	EN-04	72	13	5	4	1	1	4	90	5	105
2020	EN-05	84	7	2	1	2	0	3	94	4	87
2020	EN-06	91	6	0	0	3	0	0	97	3	33
2019	EN	68	15	5	3	5	0	3	86	9	293
2019	EN-03	74	9	4	4	6	0	2	85	11	47
2019	EN-04	69	14	6	5	3	0	4	86	8	103
2019	EN-05	64	22	6	0	5	0	2	89	5	81
2019	EN-06	77	10	3	6	0	0	3	90	7	31
2018	EN	62	18	6	6	6	0	3	83	12	236
2018	EN-02	75	13	0	6	6	0	0	88	13	16
2018	EN-03	66	10	7	5	7	0	5	79	13	41
2018	EN-04	56	19	10	6	6	0	3	77	12	86
2018	EN-05	64	21	1	4	7	1	1	88	11	76
2018	EN-06	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	66	23	4	3	1	1	2	91	5	300
2022	EN-02	69	15	0	11	0	0	5	88	12	15
2022	EN-03	63	30	0	1	2	1	2	97	3	55
2022	EN-04	62	23	6	4	1	0	3	88	6	115
2022	EN-05	68	22	7	2	0	1	0	91	2	75
2022	EN-06	66	24	4	3	4	0	0	90	7	30
2020	EN	65	22	6	3	1	0	1	89	4	312
2020	EN-03	64	23	6	6	0	0	2	88	6	53
2020	EN-04	64	18	9	4	2	0	3	85	6	104
2020	EN-05	68	26	3	1	1	0	0	94	2	87
2020	EN-06	63	25	13	0	0	0	0	88	0	32
2019	EN	53	35	7	3	1	0	1	89	4	292
2019	EN-03	55	26	9	9	0	0	2	83	9	47
2019	EN-04	51	40	3	3	1	0	2	93	4	103
2019	EN-05	51	35	10	0	3	0	1	87	3	80
2019	EN-06	58	32	10	0	0	0	0	90	0	31
2018	EN	45	30	16	5	3	1	0	76	8	236
2018	EN-02	44	25	13	6	13	0	0	69	19	16
2018	EN-03	45	25	20	8	0	0	3	72	8	40
2018	EN-04	46	29	16	5	3	1	0	76	8	87
2018	EN-05	42	33	18	3	3	1	0	76	5	76
2018	EN-06	57	43	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	62	22	8	3	3	1	1	86	6	300
2022	EN-02	64	20	0	11	0	0	5	88	12	15
2022	EN-03	60	24	10	1	2	1	2	87	3	55
2022	EN-04	62	22	7	3	3	0	2	86	7	120
2022	EN-05	59	25	9	1	5	1	0	84	6	75
2022	EN-06	65	17	11	4	4	0	0	82	7	30
2020	EN	66	15	9	5	3	0	2	83	8	313
2020	EN-03	55	13	13	6	8	0	6	72	14	53
2020	EN-04	66	12	10	7	2	0	3	80	9	105
2020	EN-05	76	14	6	3	1	0	0	90	5	86
2020	EN-06	66	31	0	3	0	0	0	97	3	32
2019	EN	57	21	10	6	3	0	2	80	10	293
2019	EN-03	57	19	11	6	4	0	2	78	11	47
2019	EN-04	58	21	8	7	2	1	3	83	9	103
2019	EN-05	52	25	15	5	2	0	1	78	8	81
2019	EN-06	61	19	10	6	0	0	3	83	7	31
2018	EN	48	23	14	6	7	0	0	72	14	236
2018	EN-02	69	6	6	6	13	0	0	75	19	16
2018	EN-03	53	18	13	8	8	0	3	72	15	40
2018	EN-04	48	19	17	8	8	0	0	66	16	86
2018	EN-05	38	34	17	4	5	1	0	73	9	76
2018	EN-06	67	27	0	7	0	0	0	93	7	15

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	57	17	6	2	2	0	15	88	4	300
2022	EN-02	40	26	5	0	0	0	28	94	0	15
2022	EN-03	66	7	4	1	2	0	20	92	4	55
2022	EN-04	57	12	2	2	2	0	25	92	4	120
2022	EN-05	54	30	12	2	1	1	0	84	4	75
2022	EN-06	55	19	14	7	4	0	0	75	11	30
2020	EN	58	17	5	2	1	0	16	91	4	316
2020	EN-03	60	6	4	0	0	0	30	95	0	53
2020	EN-04	60	13	2	2	0	0	23	95	2	106
2020	EN-05	61	25	8	1	2	0	2	88	4	87
2020	EN-06	33	45	9	9	3	0	0	79	12	33
2019	EN	54	17	8	6	1	0	13	82	8	290
2019	EN-03	62	15	2	2	2	0	17	92	5	47
2019	EN-04	60	13	2	3	0	0	22	94	4	100
2019	EN-05	43	22	20	9	2	0	4	68	12	81
2019	EN-06	39	32	13	16	0	0	0	71	16	31
2018	EN	43	18	10	3	2	0	22	80	7	237
2018	EN-02	63	0	0	0	0	0	38	100	0	16
2018	EN-03	58	5	10	3	0	0	25	83	3	40
2018	EN-04	45	15	5	1	0	0	34	91	2	87
2018	EN-05	33	28	20	4	5	1	9	68	10	76
2018	EN-06	27	47	7	13	7	0	0	73	20	15

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	59	25	8	3	2	1	2	86	6	300
2022	EN-02	51	21	11	11	0	0	5	76	12	15
2022	EN-03	54	34	5	3	2	0	2	90	5	55
2022	EN-04	55	28	9	1	3	1	3	86	4	120
2022	EN-05	69	16	10	3	1	1	0	86	4	75
2022	EN-06	56	20	6	11	7	0	0	76	18	30
2020	EN	54	23	17	3	2	1	2	79	5	314
2020	EN-03	55	21	17	4	2	0	2	77	6	53
2020	EN-04	44	25	22	4	2	1	3	72	6	106
2020	EN-05	59	22	16	2	0	0	0	81	2	86
2020	EN-06	61	27	9	3	0	0	0	88	3	33
2019	EN	52	25	18	3	0	0	1	78	4	294
2019	EN-03	64	19	15	0	0	0	2	85	0	47
2019	EN-04	50	22	20	5	1	0	2	74	6	104
2019	EN-05	42	35	17	6	0	0	0	77	6	81
2019	EN-06	58	23	19	0	0	0	0	81	0	31
2018	EN	37	34	16	6	3	0	3	74	10	237
2018	EN-02	56	19	13	0	6	0	6	80	7	16
2018	EN-03	35	40	20	0	0	0	5	79	0	40
2018	EN-04	30	37	20	8	2	0	3	69	11	87
2018	EN-05	37	37	11	7	5	1	3	77	12	76
2018	EN-06	60	13	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	72	17	4	3	2	0	2	91	5	300
2022	EN-02	59	11	7	17	7	0	0	70	23	15
2022	EN-03	75	14	6	0	3	0	2	91	3	55
2022	EN-04	68	17	7	3	2	1	3	88	5	120
2022	EN-05	77	17	0	4	0	0	2	96	4	75
2022	EN-06	76	24	0	0	0	0	0	100	0	30
2020	EN	73	15	4	3	2	1	3	91	4	314
2020	EN-03	62	13	6	8	6	0	6	80	14	52
2020	EN-04	77	14	3	2	0	1	3	95	2	106
2020	EN-05	77	20	2	1	0	0	0	97	1	87
2020	EN-06	81	13	6	0	0	0	0	94	0	32
2019	EN	71	18	4	2	2	0	2	91	5	293
2019	EN-03	66	19	2	4	4	0	4	89	9	47
2019	EN-04	67	23	5	1	2	1	1	92	3	104
2019	EN-05	71	15	6	3	1	0	4	90	4	80
2019	EN-06	87	13	0	0	0	0	0	100	0	31
2018	EN	64	23	6	2	3	0	2	89	5	237
2018	EN-02	75	6	6	0	6	0	6	87	7	16
2018	EN-03	50	35	5	5	0	0	5	89	5	40
2018	EN-04	61	23	8	2	3	0	2	86	6	87
2018	EN-05	67	24	4	1	3	1	0	92	4	76
2018	EN-06	87	7	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	53	25	13	4	3	0	1	79	7	300
2022	EN-02	49	11	17	11	12	0	0	60	23	15
2022	EN-03	46	27	16	4	5	0	2	75	9	55
2022	EN-04	49	27	14	4	3	0	3	79	7	120
2022	EN-05	61	23	14	2	0	0	0	84	2	75
2022	EN-06	60	33	3	4	0	0	0	93	4	30
2020	EN	50	29	13	4	2	0	2	81	6	316
2020	EN-03	40	30	19	9	2	0	0	70	11	53
2020	EN-04	53	27	13	1	4	0	2	82	5	106
2020	EN-05	54	32	10	3	0	0	0	86	3	87
2020	EN-06	58	24	9	6	3	0	0	82	9	33
2019	EN	58	27	9	3	0	0	2	87	4	290
2019	EN-03	55	19	11	13	0	0	2	76	13	47
2019	EN-04	53	31	11	1	0	0	4	88	1	102
2019	EN-05	57	30	11	1	0	0	1	88	1	81
2019	EN-06	83	7	7	3	0	0	0	90	3	29
2018	EN	56	30	8	2	3	1	1	87	4	236
2018	EN-02	69	19	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	EN-03	53	33	5	0	5	0	5	89	5	40
2018	EN-04	58	27	8	2	2	1	1	87	5	86
2018	EN-05	50	36	11	3	0	1	0	87	3	76
2018	EN-06	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	37	38	15	4	0	0	43	19	300
2022	EN-02	7	46	23	13	5	0	5	56	19	15
2022	EN-03	5	40	45	8	2	0	0	45	10	55
2022	EN-04	9	37	37	12	4	1	0	46	16	120
2022	EN-05	2	31	36	27	4	0	0	34	30	75
2022	EN-06	0	30	47	16	7	0	0	30	23	30
2020	EN	11	28	40	15	6	0	0	40	21	316
2020	EN-03	8	25	38	21	9	0	0	32	30	53
2020	EN-04	17	24	42	13	4	0	0	41	17	106
2020	EN-05	8	39	38	8	7	0	0	47	15	87
2020	EN-06	6	30	30	30	3	0	0	36	33	33
2019	EN	11	28	39	18	4	0	0	39	22	293
2019	EN-03	17	26	40	13	4	0	0	43	17	47
2019	EN-04	9	38	32	18	2	0	1	48	20	104
2019	EN-05	11	16	48	20	5	0	0	27	25	81
2019	EN-06	3	23	37	23	10	3	0	28	34	30
2018	EN	7	28	42	19	4	0	0	35	23	236
2018	EN-02	13	6	75	6	0	0	0	19	6	16
2018	EN-03	17	34	24	20	5	0	0	51	24	41
2018	EN-04	4	28	45	22	1	0	0	32	24	85
2018	EN-05	5	28	42	18	5	1	0	33	24	76
2018	EN-06	7	20	40	20	13	0	0	27	33	15

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	7	21	38	25	9	0	0	34	28	300
2022	EN-02	12	9	46	28	0	0	5	30	22	15
2022	EN-03	9	9	36	30	17	0	0	47	17	55
2022	EN-04	6	21	37	26	9	1	0	35	27	120
2022	EN-05	4	31	43	16	6	0	0	22	35	75
2022	EN-06	10	36	27	17	10	0	0	27	46	30
2020	EN	13	22	40	18	6	1	0	25	35	315
2020	EN-03	13	28	30	25	4	0	0	28	42	53
2020	EN-04	11	20	42	17	9	1	0	26	32	105
2020	EN-05	14	20	40	22	5	0	0	26	33	87
2020	EN-06	15	36	39	6	3	0	0	9	52	33
2019	EN	10	20	40	24	5	0	0	30	30	291
2019	EN-03	9	15	46	24	4	0	2	29	24	46
2019	EN-04	6	19	37	31	7	1	0	38	25	104
2019	EN-05	14	25	42	17	2	0	0	20	38	81
2019	EN-06	13	27	43	17	0	0	0	17	40	30
2018	EN	11	20	44	19	6	0	0	25	31	236
2018	EN-02	6	19	50	19	6	0	0	25	25	16
2018	EN-03	10	20	27	34	10	0	0	44	29	41
2018	EN-04	8	24	45	16	6	0	0	22	33	86
2018	EN-05	16	15	51	12	5	1	0	18	31	75
2018	EN-06	13	27	40	13	7	0	0	20	40	15

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	31	46	16	5	1	1	0	78	6	300
2022	EN-02	20	50	18	5	0	7	0	76	5	15
2022	EN-03	19	49	18	8	2	3	0	71	10	55
2022	EN-04	29	54	13	4	0	0	0	83	4	120
2022	EN-05	41	27	24	7	1	0	0	68	8	75
2022	EN-06	48	41	7	0	4	0	0	90	4	30
2020	EN	44	40	8	5	2	0	0	84	7	314
2020	EN-03	37	44	10	6	4	0	0	81	10	52
2020	EN-04	39	47	6	6	3	0	0	86	9	105
2020	EN-05	55	31	10	3	0	0	0	86	3	87
2020	EN-06	52	36	6	3	3	0	0	88	6	33
2019	EN	30	43	16	8	2	1	0	74	10	292
2019	EN-03	28	39	22	4	4	2	0	69	9	46
2019	EN-04	31	42	16	8	2	1	0	74	10	104
2019	EN-05	27	46	17	10	0	0	0	73	10	81
2019	EN-06	37	43	3	17	0	0	0	80	17	30
2018	EN	30	40	14	9	5	2	0	71	14	237
2018	EN-02	31	31	19	6	6	0	6	67	13	16
2018	EN-03	27	41	12	12	7	0	0	68	20	41
2018	EN-04	24	46	15	10	2	2	0	72	13	87
2018	EN-05	29	39	15	8	7	3	0	70	15	75
2018	EN-06	60	20	13	7	0	0	0	80	7	15

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	10	29	36	20	6	300
2022	EN-02	13	19	40	16	12	15
2022	EN-03	4	30	36	25	5	55
2022	EN-04	11	31	34	17	7	120
2022	EN-05	11	29	37	22	1	75
2022	EN-06	17	26	36	14	7	30

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	50	30	14	2	0	3	1	84	2	300
2022	EN-02	50	14	31	0	0	5	0	67	0	15
2022	EN-03	50	32	14	0	0	3	0	85	0	55
2022	EN-04	49	31	13	2	1	3	2	84	2	120
2022	EN-05	49	30	17	2	0	2	0	81	2	75
2022	EN-06	56	29	0	4	0	7	4	96	4	30
2020	EN	45	31	14	5	2	3	1	79	7	316
2020	EN-03	28	40	21	4	4	2	2	71	8	53
2020	EN-04	43	31	16	5	2	3	0	77	7	106
2020	EN-05	52	29	14	5	0	1	0	81	5	87
2020	EN-06	58	24	3	6	3	3	3	87	10	33

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	41	33	12	9	5	1	0	74	14	300
2022	EN-02	27	37	26	0	9	0	0	64	9	15
2022	EN-03	38	35	8	13	5	0	0	73	18	55
2022	EN-04	41	33	11	6	8	1	1	75	14	120
2022	EN-05	40	32	12	12	4	0	0	72	16	75
2022	EN-06	62	13	10	11	0	4	0	78	11	30
2020	EN	35	30	13	13	6	1	1	66	20	315
2020	EN-03	21	30	23	15	9	0	2	52	25	53
2020	EN-04	33	34	12	14	5	2	0	68	19	106
2020	EN-05	44	26	16	11	1	1	0	71	13	87
2020	EN-06	42	33	3	12	6	0	3	78	19	33

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	50	34	9	3	3	0	1	85	6	300
2022	EN-02	42	17	31	0	5	0	5	62	5	15
2022	EN-03	50	39	3	1	6	0	0	89	7	55
2022	EN-04	49	33	9	3	4	1	1	83	8	120
2022	EN-05	49	37	13	1	0	0	0	86	1	75
2022	EN-06	63	30	0	7	0	0	0	93	7	30
2020	EN	47	30	10	7	4	1	0	78	11	315
2020	EN-03	30	42	15	6	6	0	2	73	12	53
2020	EN-04	50	32	11	4	2	1	0	83	6	106
2020	EN-05	53	23	11	10	1	1	0	77	12	87
2020	EN-06	58	21	9	9	3	0	0	79	12	33

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	27	44	18	8	2	1	0	72	10	300
2022	EN-02	30	45	24	0	0	0	0	76	0	15
2022	EN-03	25	42	21	9	0	4	0	69	9	55
2022	EN-04	27	44	16	7	4	1	0	72	11	120
2022	EN-05	20	45	19	12	2	1	1	66	15	75
2022	EN-06	44	39	14	3	0	0	0	83	3	30
2020	EN	34	35	15	9	5	2	0	70	14	316
2020	EN-03	21	38	19	9	11	2	0	60	21	53
2020	EN-04	34	31	20	8	4	3	0	67	13	106
2020	EN-05	46	36	11	3	3	0	0	82	7	87
2020	EN-06	33	48	6	9	3	0	0	82	12	33
2019	EN	21	41	20	11	6	0	0	62	17	293
2019	EN-03	28	43	13	4	11	2	0	72	15	47
2019	EN-04	22	35	25	13	5	0	0	57	17	103
2019	EN-05	14	47	22	12	5	0	0	60	17	81
2019	EN-06	19	48	19	10	3	0	0	68	13	31
2018	EN	21	36	17	16	8	1	0	57	25	237
2018	EN-02	19	56	19	6	0	0	0	75	6	16
2018	EN-03	29	34	15	12	10	0	0	63	22	41
2018	EN-04	15	31	21	20	10	2	0	48	31	86
2018	EN-05	20	38	12	20	9	1	0	59	29	76
2018	EN-06	27	33	33	7	0	0	0	60	7	15

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	47	17	15	5	1	0	63	20	125
2022	EN-04	13	54	7	18	8	0	0	67	26	20
2022	EN-05	16	40	26	14	4	0	0	56	18	70
2022	EN-06	14	55	4	17	7	3	0	72	25	30
2020	EN	23	44	15	12	6	1	0	67	17	127
2020	EN-04	20	30	15	25	5	5	0	53	32	20
2020	EN-05	24	44	17	8	7	0	0	68	15	71
2020	EN-06	23	57	10	7	3	0	0	80	10	30
2019	EN	9	44	19	16	7	3	2	57	24	129
2019	EN-04	0	47	35	0	12	6	0	50	13	17
2019	EN-05	3	39	21	20	8	4	4	46	31	71
2019	EN-06	23	60	7	10	0	0	0	83	10	30

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	92	9999	9999	300
2022	EN-02	12	88	9999	9999	15
2022	EN-03	9	91	9999	9999	55
2022	EN-04	7	93	9999	9999	120
2022	EN-05	9	91	9999	9999	75
2022	EN-06	0	100	9999	9999	30
2020	EN	10	90	9999	9999	314
2020	EN-03	13	87	9999	9999	53
2020	EN-04	11	89	9999	9999	104
2020	EN-05	7	93	9999	9999	87
2020	EN-06	12	88	9999	9999	33
2019	EN	11	89	9999	9999	293
2019	EN-03	11	89	9999	9999	47
2019	EN-04	11	89	9999	9999	104
2019	EN-05	7	93	9999	9999	81
2019	EN-06	13	87	9999	9999	31

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	56	44	9999	9999	25
2020	EN	47	53	9999	9999	30
2020	EN-04	45	55	9999	9999	11

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	66	34	25
2020	EN	77	23	30
2020	EN-04	82	18	11
2019	EN	78	22	32
2019	EN-04	91	9	11

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	34	45	7	14	0	79	14	15
2020	EN	48	35	9	9	0	83	9	23
2019	EN	42	33	13	8	4	75	13	24

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	42	39	11	5	1	2	1	84	5	300
2022	EN-02	48	26	19	0	0	7	0	80	0	15
2022	EN-03	42	36	12	6	0	2	2	81	6	55
2022	EN-04	38	39	13	6	1	2	1	79	7	120
2022	EN-05	50	34	9	5	0	0	1	86	5	75
2022	EN-06	37	60	0	0	4	0	0	96	4	30
2020	EN	43	38	8	4	2	1	4	85	6	316
2020	EN-03	30	45	9	4	6	2	4	80	10	53
2020	EN-04	44	37	8	4	1	1	5	86	5	106
2020	EN-05	53	34	6	2	0	0	5	92	2	87
2020	EN-06	52	24	12	6	0	3	3	81	6	33

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	19	64	16	1	300
2022	EN-02	11	89	0	0	15
2022	EN-03	19	60	21	0	55
2022	EN-04	16	69	13	1	120
2022	EN-05	23	52	24	1	75
2022	EN-06	23	65	13	0	30
2020	EN	24	61	15	0	314
2020	EN-03	25	60	13	2	53
2020	EN-04	22	62	16	0	105
2020	EN-05	17	67	15	0	86
2020	EN-06	39	55	6	0	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	36	64	60
2022	EN-03	64	36	10
2022	EN-04	28	72	20
2022	EN-05	23	77	20
2020	EN	31	69	74
2020	EN-03	38	62	13
2020	EN-04	30	70	23
2020	EN-05	40	60	15
2020	EN-06	23	77	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	16	18	6	11	46	2	0	35	59	60
2022	EN-03	17	22	7	0	45	9	0	43	49	10
2022	EN-04	17	5	16	21	41	0	0	22	62	20
2022	EN-05	5	23	0	7	65	0	0	29	71	20
2020	EN	4	20	15	20	38	0	3	25	60	74
2020	EN-03	8	38	0	23	23	0	8	50	50	13
2020	EN-04	0	22	17	17	39	0	4	23	59	23
2020	EN-05	13	7	27	7	47	0	0	20	53	15
2020	EN-06	0	31	8	38	23	0	0	31	62	13

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	8	11	5	14	60	2	20	75	60
2022	EN-03	8	9	7	11	55	9	19	73	10
2022	EN-04	5	12	11	11	61	0	17	71	20
2022	EN-05	11	6	0	13	69	0	17	83	20
2020	EN	4	12	15	18	50	1	16	68	74
2020	EN-03	8	15	8	15	46	8	25	67	13
2020	EN-04	4	13	17	22	43	0	17	65	23
2020	EN-05	7	13	20	0	60	0	20	60	15
2020	EN-06	0	15	8	31	46	0	15	77	13

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	46	15	5	5	4	4	20	81	13	300
2022	EN-02	37	34	0	0	7	11	10	91	9	15
2022	EN-03	34	16	1	4	5	3	36	82	16	55
2022	EN-04	51	16	2	6	3	5	17	87	11	120
2022	EN-05	47	9	11	10	5	4	14	68	19	75
2022	EN-06	61	10	11	0	6	0	13	81	7	30
2020	EN	50	17	11	5	5	3	9	75	12	316
2020	EN-03	47	13	9	8	8	2	13	71	18	53
2020	EN-04	52	15	17	5	4	1	7	72	9	106
2020	EN-05	47	21	10	6	5	2	9	77	12	87
2020	EN-06	64	15	6	6	3	0	6	84	10	33
2019	EN	47	14	14	7	9	0	9	67	17	291
2019	EN-03	47	15	11	6	6	0	15	73	15	47
2019	EN-04	45	15	11	9	10	1	10	68	20	104
2019	EN-05	41	14	23	6	8	0	9	60	15	80
2019	EN-06	61	13	16	3	6	0	0	74	10	31
2018	EN	47	19	9	6	6	2	11	76	14	236
2018	EN-02	50	6	0	6	13	0	25	75	25	16
2018	EN-03	40	25	10	3	10	0	13	74	14	40
2018	EN-04	48	21	8	6	8	2	7	76	15	87
2018	EN-05	47	13	12	8	3	4	13	73	13	75
2018	EN-06	60	27	7	0	0	0	7	93	0	15

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	60	20	2	2	17	215
2022	EN-02	28	22	0	6	45	10
2022	EN-03	61	16	3	2	19	40
2022	EN-04	60	25	2	0	13	80
2022	EN-05	65	14	2	3	15	60
2022	EN-06	76	12	0	0	12	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	62	38	220
2022	EN-02	76	24	10
2022	EN-03	49	51	40
2022	EN-04	66	34	80
2022	EN-05	62	38	60
2022	EN-06	57	43	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	43	57	220
2022	EN-02	24	76	10
2022	EN-03	40	60	40
2022	EN-04	51	49	80
2022	EN-05	34	66	60
2022	EN-06	57	43	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	69	31	220
2022	EN-02	60	40	10
2022	EN-03	63	37	40
2022	EN-04	66	34	80
2022	EN-05	71	29	60
2022	EN-06	96	4	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	56	44	220
2022	EN-02	48	52	10
2022	EN-03	47	53	40
2022	EN-04	63	37	80
2022	EN-05	47	53	60
2022	EN-06	83	17	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	27	73	220
2022	EN-02	9	91	10
2022	EN-03	18	82	40
2022	EN-04	30	70	80
2022	EN-05	34	66	60
2022	EN-06	36	64	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	43	57	220
2022	EN-02	15	85	10
2022	EN-03	38	62	40
2022	EN-04	43	57	80
2022	EN-05	49	51	60
2022	EN-06	61	39	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	25	75	220
2022	EN-02	20	80	10
2022	EN-03	29	71	40
2022	EN-04	21	79	80
2022	EN-05	34	66	60
2022	EN-06	22	78	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	18	82	220
2022	EN-02	24	76	10
2022	EN-03	14	86	40
2022	EN-04	25	75	80
2022	EN-05	15	85	60
2022	EN-06	12	88	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	12	88	220
2022	EN-02	9	91	10
2022	EN-03	5	95	40
2022	EN-04	20	80	80
2022	EN-05	10	90	60
2022	EN-06	7	93	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	22	78	220
2022	EN-02	10	90	10
2022	EN-03	12	88	40
2022	EN-04	31	69	80
2022	EN-05	23	77	60
2022	EN-06	21	79	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	24	76	220
2022	EN-02	37	63	10
2022	EN-03	18	82	40
2022	EN-04	29	71	80
2022	EN-05	21	79	60
2022	EN-06	18	82	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	94	220
2022	EN-02	0	100	10
2022	EN-03	7	93	40
2022	EN-04	3	97	80
2022	EN-05	5	95	60
2022	EN-06	0	100	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	11	89	220
2022	EN-02	10	90	10
2022	EN-03	22	78	40
2022	EN-04	8	92	80
2022	EN-05	9	91	60
2022	EN-06	4	96	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	84	12	2	0	1	97	0	220
2022	EN-02	84	9	8	0	0	92	0	10
2022	EN-03	85	13	2	0	0	98	0	40
2022	EN-04	81	14	1	0	3	99	0	80
2022	EN-05	81	14	3	2	0	95	2	60
2022	EN-06	92	8	0	0	0	100	0	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	13	16	15	46	1	3	64	19	220
2022	EN-02	0	30	13	0	51	0	6	55	32	10
2022	EN-03	0	15	21	13	48	2	0	62	16	40
2022	EN-04	7	12	15	17	40	2	7	62	21	80
2022	EN-05	3	12	20	11	54	0	0	66	15	60
2022	EN-06	22	4	11	23	36	0	4	62	27	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	EN	6	26	20	18	28	2	48	33	220
2022	EN-02	0	53	0	10	37	0	47	53	10
2022	EN-03	4	26	22	17	28	2	46	31	40
2022	EN-04	8	25	22	20	24	2	45	33	80
2022	EN-05	5	20	23	15	35	2	51	26	60
2022	EN-06	11	30	20	15	24	0	38	42	25

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant