Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CS

La classification a changé par rapport au SAFF 2020

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 58 28 1 9 4 0 0 86 13 80
2022 CS-02 54 26 3 14 3 0 0 79 17 30
2022 CS-03 64 29 0 8 0 0 0 92 8 25
2022 CS-04 45 45 0 0 10 0 0 90 10 15
2020 CS 48 40 3 6 2 0 0 89 8 458
2020 CS-01 53 33 6 8 0 0 0 86 8 36
2020 CS-02 53 36 3 5 2 0 0 90 7 124
2020 CS-03 44 46 2 6 1 0 0 91 7 162
2020 CS-04 50 41 2 5 3 0 0 90 8 105
2020 CS-05 44 26 15 11 4 0 0 70 15 27

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 67 19 8 4 1 2 0 87 5 80
2022 CS-02 59 17 14 10 0 0 0 76 10 30
2022 CS-03 73 19 4 0 0 5 0 96 0 25
2022 CS-04 60 23 8 0 10 0 0 82 10 15
2020 CS 70 20 5 2 1 2 1 92 3 454
2020 CS-01 69 14 14 0 0 0 3 86 0 36
2020 CS-02 71 18 7 2 2 0 1 89 4 123
2020 CS-03 67 24 3 2 1 3 1 95 3 159
2020 CS-04 70 22 3 2 1 2 0 94 3 105
2020 CS-05 74 19 4 0 4 0 0 93 4 27

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 48 30 7 8 4 0 3 81 12 80
2022 CS-02 43 35 12 10 0 0 0 78 10 30
2022 CS-03 50 22 7 4 9 0 9 79 14 25
2022 CS-04 38 36 0 18 8 0 0 75 25 15
2020 CS 49 35 9 5 2 0 1 85 6 455
2020 CS-01 39 36 11 14 0 0 0 75 14 36
2020 CS-02 57 28 9 3 2 0 1 86 5 124
2020 CS-03 47 37 7 4 2 1 2 86 6 161
2020 CS-04 46 38 11 4 2 0 0 83 6 103
2020 CS-05 48 33 7 4 4 0 4 85 8 27
2019 CS 38 37 11 9 5 0 0 75 14 403
2019 CS-01 54 32 7 2 2 2 0 88 5 41
2019 CS-02 49 31 11 4 6 0 0 79 10 101
2019 CS-03 33 41 11 10 5 0 0 73 15 158
2019 CS-04 29 37 12 16 7 0 0 66 22 76
2019 CS-05 26 52 9 13 0 0 0 78 13 23

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 33 32 15 17 3 0 0 64 21 75
2022 CS-02 29 32 27 9 3 0 0 61 12 30
2022 CS-03 28 34 4 32 3 0 0 61 35 25
2022 CS-04 31 35 18 9 8 0 0 66 17 15
2020 CS 39 35 11 9 3 0 2 76 13 458
2020 CS-01 36 31 25 6 0 0 3 69 6 36
2020 CS-02 45 31 8 10 3 0 2 79 13 124
2020 CS-03 33 41 10 10 4 0 2 75 14 162
2020 CS-04 41 36 10 8 5 0 1 78 13 105
2020 CS-05 48 26 15 11 0 0 0 74 11 27
2019 CS 30 41 14 10 5 0 1 71 14 400
2019 CS-01 29 41 10 17 2 0 0 71 20 41
2019 CS-02 41 37 11 4 7 0 1 78 11 101
2019 CS-03 25 42 17 11 3 0 1 68 14 155
2019 CS-04 22 43 14 13 7 0 0 66 20 76
2019 CS-05 35 43 17 4 0 0 0 78 4 23
2018 CS 29 41 14 9 7 0 0 70 17 379
2018 CS-01 17 28 6 28 22 0 0 44 50 18
2018 CS-02 37 41 10 5 8 0 0 78 13 120
2018 CS-03 24 46 15 9 6 1 0 70 15 157
2018 CS-04 29 33 19 11 8 0 0 62 19 63
2018 CS-05 38 31 13 19 0 0 0 69 19 16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 51 34 7 7 2 0 0 84 9 80
2022 CS-02 54 33 0 13 0 0 0 87 13 30
2022 CS-03 36 40 12 7 5 0 0 76 12 25
2022 CS-04 52 30 18 0 0 0 0 82 0 15
2020 CS 49 34 12 3 1 0 1 84 4 457
2020 CS-01 36 44 14 3 0 3 0 83 3 36
2020 CS-02 52 28 15 2 2 0 1 80 5 124
2020 CS-03 46 37 13 3 1 0 1 83 4 161
2020 CS-04 50 36 7 4 1 0 2 88 5 105
2020 CS-05 59 26 7 7 0 0 0 85 7 27
2019 CS 45 38 8 6 3 0 0 84 9 398
2019 CS-01 54 32 5 10 0 0 0 85 10 41
2019 CS-02 49 36 8 3 4 0 0 85 7 100
2019 CS-03 42 43 7 5 2 0 1 86 7 155
2019 CS-04 39 35 12 11 4 0 0 73 15 75
2019 CS-05 57 39 4 0 0 0 0 96 0 23

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 54 22 13 8 4 0 0 76 11 80
2022 CS-02 58 16 13 7 6 0 0 74 13 30
2022 CS-03 54 19 11 12 5 0 0 73 16 25
2022 CS-04 31 44 19 7 0 0 0 74 7 15
2020 CS 50 30 10 6 1 1 1 82 8 457
2020 CS-01 42 28 14 6 0 6 6 78 6 36
2020 CS-02 59 24 9 5 2 1 1 84 7 123
2020 CS-03 48 34 12 4 1 0 1 83 5 161
2020 CS-04 45 34 9 8 2 0 1 80 10 106
2020 CS-05 56 22 4 11 4 4 0 81 15 27
2019 CS 52 29 10 5 3 0 2 82 8 400
2019 CS-01 49 29 7 7 2 0 5 82 10 41
2019 CS-02 54 30 9 4 2 0 1 85 6 100
2019 CS-03 51 31 8 5 3 0 1 84 8 156
2019 CS-04 51 21 14 7 5 0 1 73 12 76
2019 CS-05 52 35 13 0 0 0 0 87 0 23
2018 CS 47 36 7 5 4 0 0 84 9 378
2018 CS-01 32 32 21 5 11 0 0 63 16 19
2018 CS-02 53 36 4 3 4 0 0 88 8 120
2018 CS-03 51 35 8 4 3 0 0 85 7 156
2018 CS-04 40 45 3 6 5 0 0 85 11 62
2018 CS-05 31 25 19 19 6 0 0 56 25 16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 40 32 16 8 5 0 0 72 13 80
2022 CS-02 45 24 17 10 3 0 0 69 13 30
2022 CS-03 34 32 22 8 5 0 0 65 13 25
2022 CS-04 23 53 0 8 17 0 0 76 24 15
2020 CS 37 41 11 7 4 0 0 78 11 459
2020 CS-01 39 33 14 11 3 0 0 72 14 36
2020 CS-02 44 36 11 3 5 0 0 81 8 124
2020 CS-03 31 44 11 9 4 0 0 76 13 162
2020 CS-04 38 43 8 7 5 0 0 81 11 106
2020 CS-05 37 37 19 4 4 0 0 74 7 27
2019 CS 27 46 14 9 4 0 0 73 13 402
2019 CS-01 39 44 12 0 5 0 0 83 5 41
2019 CS-02 36 41 7 11 5 0 0 77 16 100
2019 CS-03 20 51 18 6 4 0 0 72 10 158
2019 CS-04 20 42 16 20 3 0 0 62 22 76
2019 CS-05 35 52 13 0 0 0 0 87 0 23
2018 CS 29 42 12 12 5 0 0 71 17 377
2018 CS-01 42 21 21 5 11 0 0 63 16 19
2018 CS-02 32 43 11 10 4 0 0 75 14 120
2018 CS-03 23 44 14 14 4 1 0 67 18 154
2018 CS-04 32 37 10 14 8 0 0 68 22 63
2018 CS-05 38 50 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 32 35 14 13 7 0 0 66 19 80
2022 CS-02 36 48 6 4 6 0 0 84 10 30
2022 CS-03 26 35 8 19 12 0 0 61 31 25
2022 CS-04 16 28 34 22 0 0 0 44 22 15
2020 CS 35 39 13 9 3 0 1 74 12 459
2020 CS-01 39 39 19 0 3 0 0 78 3 36
2020 CS-02 38 43 10 7 2 0 1 81 9 124
2020 CS-03 31 40 15 9 4 1 1 71 13 162
2020 CS-04 36 36 12 13 2 0 1 72 15 106
2020 CS-05 33 30 15 15 4 0 4 65 19 27
2019 CS 27 39 18 10 6 1 0 66 15 400
2019 CS-01 37 46 15 0 2 0 0 83 2 41
2019 CS-02 30 37 15 12 6 1 0 67 18 101
2019 CS-03 24 43 20 8 4 1 1 68 12 157
2019 CS-04 19 33 23 13 12 0 0 52 25 75
2019 CS-05 32 36 18 14 0 0 0 68 14 22
2018 CS 27 37 18 12 7 0 0 63 19 377
2018 CS-01 21 26 26 11 16 0 0 47 26 19
2018 CS-02 30 37 19 10 4 0 0 67 15 117
2018 CS-03 25 36 19 13 6 0 1 62 19 157
2018 CS-04 25 38 13 14 10 0 0 63 24 63
2018 CS-05 25 50 13 0 13 0 0 75 13 16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 40 36 8 7 8 0 0 77 15 80
2022 CS-02 38 45 11 0 6 0 0 83 6 30
2022 CS-03 38 31 8 12 12 0 0 69 23 25
2022 CS-04 29 39 10 8 15 0 0 68 22 15
2020 CS 35 38 12 10 5 0 0 73 15 456
2020 CS-01 33 44 11 8 3 0 0 78 11 36
2020 CS-02 50 30 11 7 2 0 0 80 9 122
2020 CS-03 26 42 17 11 4 0 0 68 15 161
2020 CS-04 33 38 8 13 8 0 1 71 21 106
2020 CS-05 41 26 11 11 11 0 0 67 22 27
2019 CS 27 38 14 16 5 0 0 65 21 399
2019 CS-01 34 37 22 7 0 0 0 71 7 41
2019 CS-02 44 32 9 11 5 0 0 75 16 101
2019 CS-03 19 46 9 20 5 1 0 66 25 156
2019 CS-04 13 37 21 17 11 0 0 51 28 75
2019 CS-05 27 23 32 18 0 0 0 50 18 22
2018 CS 26 35 16 13 10 0 0 61 23 379
2018 CS-01 26 21 21 26 5 0 0 47 32 19
2018 CS-02 37 34 14 6 8 0 0 71 14 119
2018 CS-03 23 37 17 15 8 0 0 60 23 157
2018 CS-04 16 40 14 13 17 0 0 56 30 63
2018 CS-05 13 31 19 31 6 0 0 44 38 16

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 43 35 10 4 6 1 0 79 11 80
2022 CS-02 43 38 9 3 3 3 0 83 7 30
2022 CS-03 31 34 16 8 12 0 0 64 20 25
2022 CS-04 43 50 0 0 8 0 0 92 8 15
2020 CS 45 37 10 5 2 1 0 83 8 456
2020 CS-01 50 44 6 0 0 0 0 94 0 36
2020 CS-02 51 37 7 2 3 0 0 88 6 123
2020 CS-03 36 41 17 4 2 1 0 77 6 160
2020 CS-04 49 32 5 10 3 1 0 82 13 106
2020 CS-05 52 30 4 11 4 0 0 81 15 27
2019 CS 37 41 12 8 2 0 0 78 10 397
2019 CS-01 54 24 20 2 0 0 0 78 2 41
2019 CS-02 44 38 12 3 3 0 0 82 6 100
2019 CS-03 27 49 12 9 3 1 0 77 12 155
2019 CS-04 31 43 11 15 1 0 0 73 16 75
2019 CS-05 55 36 5 5 0 0 0 91 5 22
2018 CS 36 42 12 6 4 0 0 78 10 379
2018 CS-01 50 22 6 6 11 6 0 76 18 18
2018 CS-02 34 45 10 8 3 0 0 79 11 119
2018 CS-03 35 44 13 6 3 0 0 79 8 157
2018 CS-04 33 44 14 5 5 0 0 77 9 64
2018 CS-05 56 25 13 0 6 0 0 81 6 16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 41 34 10 5 10 0 0 75 15 80
2022 CS-02 49 35 9 0 6 0 0 85 6 30
2022 CS-03 34 34 12 4 17 0 0 68 20 25
2022 CS-04 21 33 8 24 14 0 0 54 38 15
2020 CS 39 40 10 8 3 0 0 79 11 458
2020 CS-01 36 39 19 6 0 0 0 75 6 36
2020 CS-02 43 41 8 5 3 0 0 84 8 123
2020 CS-03 33 43 12 9 3 0 0 76 12 162
2020 CS-04 42 37 8 8 5 0 0 78 13 106
2020 CS-05 44 33 4 15 4 0 0 78 19 27
2019 CS 31 38 17 10 4 1 0 69 14 398
2019 CS-01 44 39 15 2 0 0 0 83 2 41
2019 CS-02 37 31 19 8 5 0 0 68 13 100
2019 CS-03 27 42 17 8 4 1 0 70 13 157
2019 CS-04 22 34 19 20 5 0 0 55 26 74
2019 CS-05 36 55 5 5 0 0 0 91 5 22
2018 CS 29 42 13 9 7 0 0 70 16 378
2018 CS-01 37 21 16 16 11 0 0 58 26 19
2018 CS-02 24 46 14 10 5 0 0 71 15 119
2018 CS-03 28 45 14 8 6 0 0 72 14 155
2018 CS-04 33 34 14 6 13 0 0 67 19 64
2018 CS-05 38 50 0 6 6 0 0 88 13 16

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 52 32 4 6 5 0 0 84 11 75
2022 CS-02 66 28 3 4 0 0 0 94 4 30
2022 CS-03 38 35 7 7 13 0 0 72 21 25
2022 CS-04 44 31 7 18 0 0 0 76 18 15
2020 CS 51 32 10 3 2 0 0 84 6 457
2020 CS-01 51 29 14 6 0 0 0 80 6 35
2020 CS-02 51 37 7 2 3 0 0 88 5 123
2020 CS-03 48 36 12 2 2 0 0 84 4 162
2020 CS-04 56 25 10 6 2 0 1 82 8 106
2020 CS-05 56 26 11 0 7 0 0 81 7 27
2019 CS 46 36 11 5 2 0 0 83 7 396
2019 CS-01 54 34 10 2 0 0 0 88 2 41
2019 CS-02 45 38 9 5 3 0 0 83 8 98
2019 CS-03 42 40 11 5 1 1 0 83 6 156
2019 CS-04 47 31 13 9 0 0 0 77 9 75
2019 CS-05 59 32 9 0 0 0 0 91 0 22
2018 CS 44 37 11 6 2 0 0 81 8 375
2018 CS-01 56 17 22 0 6 0 0 72 6 18
2018 CS-02 41 39 9 8 3 0 0 80 11 118
2018 CS-03 41 40 13 4 2 0 0 81 6 155
2018 CS-04 48 33 8 10 2 0 0 81 11 63
2018 CS-05 63 31 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 38 34 15 5 8 0 0 72 13 80
2022 CS-02 38 40 15 3 3 0 0 78 6 30
2022 CS-03 30 31 15 7 17 0 0 61 24 25
2022 CS-04 30 39 14 10 7 0 0 69 17 15
2020 CS 38 39 11 8 3 0 0 77 11 453
2020 CS-01 36 39 22 0 3 0 0 75 3 36
2020 CS-02 46 34 9 9 2 0 0 80 11 123
2020 CS-03 37 42 12 8 1 0 0 79 9 159
2020 CS-04 31 44 11 10 4 0 1 76 14 104
2020 CS-05 41 30 7 11 11 0 0 70 22 27
2019 CS 32 46 11 8 3 0 0 78 11 398
2019 CS-01 37 39 17 7 0 0 0 76 7 41
2019 CS-02 29 49 9 8 4 0 1 79 12 100
2019 CS-03 31 49 10 6 3 1 0 81 9 156
2019 CS-04 29 41 15 12 3 0 0 71 15 75
2019 CS-05 36 50 9 0 5 0 0 86 5 22
2018 CS 31 43 12 7 6 0 0 74 14 377
2018 CS-01 26 37 21 11 5 0 0 63 16 19
2018 CS-02 29 43 13 9 5 0 0 73 14 120
2018 CS-03 31 46 10 5 7 0 0 77 12 153
2018 CS-04 30 44 14 8 5 0 0 73 13 64
2018 CS-05 56 31 0 6 6 0 0 88 13 16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 44 36 9 5 6 0 0 79 12 75
2022 CS-02 50 38 9 0 3 0 0 87 3 30
2022 CS-03 31 42 8 15 5 0 0 72 20 25
2022 CS-04 38 31 7 0 24 0 0 69 24 15
2020 CS 41 34 15 5 4 0 0 75 9 458
2020 CS-01 31 43 23 3 0 0 0 74 3 35
2020 CS-02 40 33 16 6 5 1 0 73 11 124
2020 CS-03 42 35 17 3 3 0 0 77 6 162
2020 CS-04 43 33 11 9 2 0 1 77 11 106
2020 CS-05 52 26 4 0 19 0 0 78 19 27
2019 CS 35 40 13 9 4 1 0 75 13 399
2019 CS-01 44 34 12 10 0 0 0 78 10 41
2019 CS-02 37 35 10 12 5 1 0 73 17 100
2019 CS-03 32 43 13 6 4 1 0 76 11 157
2019 CS-04 27 43 19 9 3 0 0 69 12 75
2019 CS-05 41 41 9 9 0 0 0 82 9 22
2018 CS 32 39 15 9 5 0 0 71 14 377
2018 CS-01 37 26 16 16 5 0 0 63 21 19
2018 CS-02 29 39 19 7 5 0 0 69 12 119
2018 CS-03 34 40 10 11 4 0 0 75 15 154
2018 CS-04 28 41 20 8 3 0 0 69 11 64
2018 CS-05 38 38 13 6 6 0 0 75 13 16

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 42 27 17 9 6 0 0 69 14 80
2022 CS-02 49 27 17 3 3 0 0 76 6 30
2022 CS-03 34 27 15 12 13 0 0 61 24 25
2022 CS-04 38 24 15 24 0 0 0 61 24 15
2020 CS 37 39 13 8 2 0 0 76 11 458
2020 CS-01 33 42 19 3 0 3 0 77 3 36
2020 CS-02 44 39 13 4 1 0 0 82 5 124
2020 CS-03 36 40 14 8 2 0 0 77 10 162
2020 CS-04 31 38 12 13 4 0 1 70 17 105
2020 CS-05 33 41 0 15 7 0 4 77 23 27
2019 CS 31 44 12 9 4 0 0 75 13 398
2019 CS-01 37 54 10 0 0 0 0 90 0 41
2019 CS-02 36 40 7 11 5 0 0 77 16 99
2019 CS-03 27 46 10 11 5 0 0 74 16 157
2019 CS-04 26 39 22 9 4 0 0 65 14 74
2019 CS-05 30 43 22 4 0 0 0 74 4 23
2018 CS 31 38 12 11 8 0 0 69 19 381
2018 CS-01 26 26 16 21 11 0 0 53 32 19
2018 CS-02 37 36 13 9 4 0 1 73 13 120
2018 CS-03 29 42 12 9 7 1 0 72 16 157
2018 CS-04 27 33 9 17 14 0 0 59 31 64
2018 CS-05 31 50 6 0 13 0 0 81 13 16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 45 35 8 6 6 0 0 81 12 80
2022 CS-02 49 45 3 3 0 0 0 93 3 30
2022 CS-03 34 39 10 4 13 0 0 73 17 25
2022 CS-04 44 17 7 25 7 0 0 61 32 15
2020 CS 41 40 11 6 2 0 0 80 8 458
2020 CS-01 39 36 14 6 3 3 0 77 9 36
2020 CS-02 48 32 12 6 2 0 0 81 7 124
2020 CS-03 36 47 10 4 2 0 0 83 6 162
2020 CS-04 38 37 11 10 3 0 1 76 13 105
2020 CS-05 48 41 4 4 4 0 0 89 7 27
2019 CS 35 42 15 6 1 0 0 78 8 402
2019 CS-01 41 44 12 2 0 0 0 85 2 41
2019 CS-02 42 38 11 7 3 0 0 79 10 101
2019 CS-03 33 45 16 4 1 0 0 78 6 157
2019 CS-04 26 39 20 12 1 0 1 67 13 76
2019 CS-05 35 52 13 0 0 0 0 87 0 23
2018 CS 33 45 11 8 3 0 0 77 11 380
2018 CS-01 47 26 11 0 16 0 0 74 16 19
2018 CS-02 34 44 10 10 3 0 0 77 13 119
2018 CS-03 30 49 11 7 3 0 0 79 10 157
2018 CS-04 28 47 11 11 3 0 0 75 14 64
2018 CS-05 50 31 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 45 32 10 9 1 1 1 79 10 80
2022 CS-02 48 36 6 7 0 0 3 87 7 30
2022 CS-03 54 26 11 5 0 4 0 83 5 25
2022 CS-04 21 25 24 22 8 0 0 47 30 15
2020 CS 38 33 16 9 4 0 0 71 13 455
2020 CS-01 58 28 11 3 0 0 0 86 3 36
2020 CS-02 53 31 10 4 0 1 1 86 4 122
2020 CS-03 37 38 18 5 3 0 0 75 8 160
2020 CS-04 23 27 21 19 9 0 1 50 29 106
2020 CS-05 11 33 22 19 11 4 0 46 31 27
2019 CS 37 37 15 7 4 0 0 74 11 401
2019 CS-01 51 41 5 0 2 0 0 93 2 41
2019 CS-02 57 29 11 1 0 1 1 88 1 99
2019 CS-03 32 41 14 9 4 0 0 73 13 158
2019 CS-04 16 39 26 9 9 0 0 55 18 76
2019 CS-05 26 30 17 17 9 0 0 57 26 23
2018 CS 40 34 14 6 5 1 0 75 11 376
2018 CS-01 47 37 11 5 0 0 0 84 5 19
2018 CS-02 49 38 8 3 2 2 0 88 4 119
2018 CS-03 43 35 16 5 1 0 0 78 6 154
2018 CS-04 25 27 19 14 14 0 0 52 29 63
2018 CS-05 0 25 25 25 25 0 0 25 50 16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 16 14 39 19 8 0 3 29 31 80
2022 CS-02 13 14 40 18 16 0 0 34 27 30
2022 CS-03 24 7 34 31 4 0 0 35 31 25
2022 CS-04 21 26 38 15 0 0 0 15 47 15
2020 CS 12 26 34 19 7 0 2 26 39 459
2020 CS-01 11 19 36 28 3 0 3 31 31 36
2020 CS-02 11 11 33 27 13 1 3 42 24 124
2020 CS-03 11 33 34 15 6 1 1 21 45 163
2020 CS-04 14 33 35 12 3 0 2 16 49 105
2020 CS-05 7 30 44 15 4 0 0 19 37 27
2019 CS 13 29 35 16 5 1 1 21 43 400
2019 CS-01 8 23 23 33 13 3 0 46 31 40
2019 CS-02 10 21 36 17 11 3 3 29 33 101
2019 CS-03 18 28 38 13 3 0 1 16 46 156
2019 CS-04 9 45 34 11 0 0 1 11 55 76
2019 CS-05 17 35 30 17 0 0 0 17 52 23
2018 CS 19 28 33 12 5 0 3 18 48 378
2018 CS-01 11 44 11 11 22 0 0 33 56 18
2018 CS-02 14 19 34 20 7 0 6 28 35 120
2018 CS-03 18 29 39 8 5 0 1 13 48 155
2018 CS-04 30 34 27 9 0 0 0 9 64 64
2018 CS-05 19 50 19 13 0 0 0 13 69 16

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 18 23 32 13 7 1 5 22 44 80
2022 CS-02 16 21 27 15 13 3 6 31 40 30
2022 CS-03 16 30 34 16 4 0 0 20 46 25
2022 CS-04 31 16 37 16 0 0 0 16 47 15
2020 CS 19 24 33 13 7 2 2 20 45 456
2020 CS-01 11 17 31 17 11 11 3 32 32 36
2020 CS-02 11 19 33 15 14 3 6 31 33 124
2020 CS-03 16 30 36 13 4 1 1 17 47 161
2020 CS-04 34 23 33 7 2 1 1 9 58 104
2020 CS-05 33 22 22 19 4 0 0 22 56 27
2019 CS 20 29 28 14 5 2 2 20 51 400
2019 CS-01 10 15 34 29 7 2 2 38 26 41
2019 CS-02 20 29 21 10 11 3 6 23 54 100
2019 CS-03 21 29 31 12 2 3 1 15 53 156
2019 CS-04 20 32 30 13 4 0 1 17 52 76
2019 CS-05 26 39 17 17 0 0 0 17 65 23
2018 CS 24 30 25 13 5 1 3 18 56 379
2018 CS-01 11 28 39 17 6 0 0 22 39 18
2018 CS-02 21 28 20 17 8 0 7 26 53 120
2018 CS-03 21 32 30 11 4 1 1 16 54 156
2018 CS-04 41 28 17 13 2 0 0 14 69 64
2018 CS-05 31 31 38 0 0 0 0 0 63 16

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 8 10 34 33 12 0 3 47 18 75
2022 CS-02 5 6 24 40 25 0 0 64 11 30
2022 CS-03 13 8 39 36 4 0 0 40 21 25
2022 CS-04 14 25 38 23 0 0 0 23 39 15
2020 CS 7 15 32 32 12 1 2 45 22 457
2020 CS-01 3 3 29 40 23 0 3 65 6 35
2020 CS-02 4 6 22 43 22 0 4 67 10 124
2020 CS-03 2 17 38 33 9 1 0 42 20 162
2020 CS-04 17 21 38 20 3 1 1 23 38 106
2020 CS-05 8 42 23 23 0 4 0 24 52 26
2019 CS 7 17 34 29 10 1 2 40 25 400
2019 CS-01 2 2 24 39 27 2 2 69 5 41
2019 CS-02 4 12 31 30 15 3 6 49 17 101
2019 CS-03 8 17 38 29 6 1 1 36 25 156
2019 CS-04 11 25 33 25 5 0 1 31 36 76
2019 CS-05 9 35 39 17 0 0 0 17 43 23
2018 CS 10 19 34 25 9 1 2 35 30 379
2018 CS-01 6 28 22 28 11 6 0 41 35 18
2018 CS-02 8 12 23 37 16 0 5 55 21 120
2018 CS-03 7 17 42 24 8 1 1 33 25 156
2018 CS-04 20 27 39 14 0 0 0 14 47 64
2018 CS-05 25 38 38 0 0 0 0 0 63 16

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 15 13 48 12 8 0 5 21 29 80
2022 CS-02 6 3 46 16 16 0 13 37 11 30
2022 CS-03 21 22 42 11 4 0 0 15 43 25
2022 CS-04 38 24 38 0 0 0 0 0 62 15
2020 CS 16 24 27 20 11 1 2 31 41 455
2020 CS-01 0 23 29 29 17 0 3 47 24 35
2020 CS-02 7 12 28 29 17 3 4 50 20 122
2020 CS-03 16 27 29 17 12 1 0 29 43 161
2020 CS-04 31 31 23 12 1 0 2 13 63 106
2020 CS-05 19 33 33 11 4 0 0 15 52 27
2019 CS 18 25 28 15 9 1 4 25 45 400
2019 CS-01 7 12 29 22 24 0 5 49 21 41
2019 CS-02 14 19 24 16 17 4 7 37 37 101
2019 CS-03 15 32 33 15 4 0 2 19 47 155
2019 CS-04 32 25 24 11 5 0 4 16 59 76
2019 CS-05 30 30 26 13 0 0 0 13 61 23
2018 CS 20 26 31 14 6 1 3 21 47 380
2018 CS-01 22 17 28 22 11 0 0 33 39 18
2018 CS-02 13 19 32 20 11 0 6 33 34 120
2018 CS-03 17 28 33 13 5 1 3 19 47 157
2018 CS-04 34 33 28 2 2 2 0 3 68 64
2018 CS-05 38 31 19 13 0 0 0 13 69 16

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 10 18 28 25 12 0 6 40 30 80
2022 CS-02 6 14 25 26 20 0 8 50 23 30
2022 CS-03 9 26 30 26 8 0 0 34 35 25
2022 CS-04 32 15 30 15 7 0 0 22 47 15
2020 CS 9 16 25 30 14 3 3 47 26 457
2020 CS-01 3 6 23 34 23 3 9 65 10 35
2020 CS-02 5 10 18 33 27 5 3 65 16 124
2020 CS-03 7 17 26 32 12 2 4 47 26 162
2020 CS-04 16 22 26 30 5 1 1 35 39 105
2020 CS-05 11 26 56 4 0 4 0 4 38 27
2019 CS 12 25 25 22 12 2 3 35 39 399
2019 CS-01 5 7 17 32 32 5 2 68 13 41
2019 CS-02 11 14 20 30 18 4 4 52 27 101
2019 CS-03 13 31 29 18 7 1 2 26 45 154
2019 CS-04 17 30 29 14 7 0 3 22 49 76
2019 CS-05 13 48 26 13 0 0 0 13 61 23
2018 CS 18 23 20 21 10 3 4 34 44 379
2018 CS-01 17 11 11 33 11 6 11 53 33 18
2018 CS-02 12 16 20 27 14 6 6 46 31 120
2018 CS-03 15 29 21 20 10 2 4 31 47 157
2018 CS-04 32 24 25 13 6 0 0 19 56 63
2018 CS-05 44 19 13 19 6 0 0 25 63 16

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 17 22 33 17 10 1 0 27 40 80
2022 CS-02 10 13 34 24 16 3 0 41 23 30
2022 CS-03 21 18 37 19 4 0 0 23 40 25
2022 CS-04 39 24 14 8 16 0 0 24 62 15
2020 CS 16 27 31 14 8 2 2 23 45 455
2020 CS-01 9 20 26 11 20 11 3 37 33 35
2020 CS-02 10 15 31 22 16 2 5 41 27 124
2020 CS-03 12 33 34 14 6 1 1 20 46 161
2020 CS-04 31 29 31 8 1 1 0 9 60 104
2020 CS-05 26 44 22 4 0 4 0 4 73 27
2019 CS 18 31 30 12 5 3 2 17 51 402
2019 CS-01 5 20 34 27 10 2 2 38 26 41
2019 CS-02 11 26 31 14 9 6 3 25 41 100
2019 CS-03 18 33 33 9 3 2 1 13 53 158
2019 CS-04 29 36 24 7 3 1 1 9 66 76
2019 CS-05 26 48 22 4 0 0 0 4 74 23
2018 CS 22 29 26 14 6 1 3 20 53 380
2018 CS-01 16 42 16 11 16 0 0 26 58 19
2018 CS-02 15 25 23 21 9 1 6 32 43 119
2018 CS-03 21 29 32 13 4 0 1 17 51 157
2018 CS-04 34 30 25 8 2 2 0 10 65 64
2018 CS-05 44 38 19 0 0 0 0 0 81 16

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 3 10 33 33 16 0 4 51 14 80
2022 CS-02 0 17 21 37 22 0 3 61 17 30
2022 CS-03 5 0 55 32 8 0 0 40 5 25
2022 CS-04 0 18 23 37 23 0 0 60 18 15
2020 CS 3 12 36 32 14 1 1 47 16 457
2020 CS-01 0 14 31 26 23 3 3 52 15 35
2020 CS-02 2 11 32 31 19 2 2 52 14 124
2020 CS-03 3 13 37 33 13 1 0 46 16 161
2020 CS-04 4 11 42 33 8 0 2 42 15 106
2020 CS-05 11 15 33 30 11 0 0 41 26 27
2019 CS 6 15 37 27 12 1 2 40 21 401
2019 CS-01 5 10 34 29 15 2 5 47 16 41
2019 CS-02 7 18 31 26 14 2 3 42 26 101
2019 CS-03 7 10 38 29 12 1 3 42 18 156
2019 CS-04 4 24 42 22 8 0 0 30 28 76
2019 CS-05 0 13 48 26 13 0 0 39 13 23
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 30 34 16 4 3 6 7 74 7 80
2022 CS-02 32 34 13 0 3 5 13 80 4 30
2022 CS-03 30 40 10 8 0 8 4 80 9 25
2022 CS-04 7 37 30 7 10 0 9 48 18 15
2020 CS 31 31 16 7 2 6 7 71 11 460
2020 CS-01 28 31 19 6 0 6 11 70 7 36
2020 CS-02 36 27 17 6 2 6 6 72 9 124
2020 CS-03 27 31 17 8 2 7 8 69 12 163
2020 CS-04 29 38 13 8 3 4 5 73 12 106
2020 CS-05 37 26 11 11 7 4 4 68 20 27
2019 CS 30 33 17 7 4 4 6 69 12 402
2019 CS-01 32 39 17 0 0 10 2 81 0 41
2019 CS-02 41 27 7 10 5 3 8 76 17 101
2019 CS-03 23 36 23 4 3 5 6 66 9 157
2019 CS-04 25 28 18 13 7 3 7 58 22 76
2019 CS-05 30 48 9 9 0 4 0 82 9 23
2018 CS 25 36 17 6 6 5 5 68 13 374
2018 CS-01 6 41 12 18 18 0 6 50 38 17
2018 CS-02 33 30 17 5 5 8 3 70 11 118
2018 CS-03 19 39 18 7 5 6 6 66 13 155
2018 CS-04 31 39 13 5 8 0 5 74 13 64
2018 CS-05 7 53 27 0 0 7 7 69 0 15

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 55 29 7 4 4 1 0 86 8 80
2022 CS-02 53 31 6 0 6 3 0 87 7 30
2022 CS-03 49 35 4 11 0 0 0 85 11 25
2022 CS-04 54 29 7 0 10 0 0 83 10 15
2020 CS 55 26 8 7 3 0 0 82 10 460
2020 CS-01 47 42 11 0 0 0 0 89 0 36
2020 CS-02 55 25 10 6 3 1 0 80 10 124
2020 CS-03 53 28 6 10 4 0 0 81 13 163
2020 CS-04 59 25 8 6 1 0 1 85 7 106
2020 CS-05 67 15 4 4 7 4 0 85 12 27
2019 CS 49 35 7 6 2 0 0 85 8 401
2019 CS-01 44 41 7 2 2 2 0 88 5 41
2019 CS-02 59 26 6 7 2 0 0 85 9 100
2019 CS-03 41 46 9 2 2 0 0 87 4 158
2019 CS-04 54 25 4 13 4 0 0 79 17 76
2019 CS-05 55 27 9 9 0 0 0 82 9 22
2018 CS 49 30 9 7 5 0 0 79 13 373
2018 CS-01 35 18 18 12 18 0 0 53 29 17
2018 CS-02 43 37 7 9 3 0 1 81 13 119
2018 CS-03 47 32 9 6 6 0 0 79 12 154
2018 CS-04 67 14 8 8 3 0 0 81 11 64
2018 CS-05 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 64 25 4 4 3 0 0 89 6 80
2022 CS-02 68 22 4 3 3 0 0 90 6 30
2022 CS-03 53 36 3 8 0 0 0 89 8 25
2022 CS-04 69 21 0 0 10 0 0 90 10 15
2020 CS 59 31 4 4 1 0 0 91 6 458
2020 CS-01 69 25 3 3 0 0 0 94 3 36
2020 CS-02 63 30 5 2 0 0 0 93 2 123
2020 CS-03 56 33 4 5 2 0 0 90 7 162
2020 CS-04 57 32 4 5 2 0 1 90 7 106
2020 CS-05 63 26 0 7 4 0 0 89 11 27
2019 CS 52 38 5 4 1 0 0 90 5 400
2019 CS-01 54 34 10 0 0 2 0 90 0 41
2019 CS-02 67 24 4 4 1 0 0 91 5 101
2019 CS-03 45 46 4 3 2 0 0 91 4 157
2019 CS-04 43 41 7 8 1 0 0 84 9 75
2019 CS-05 57 35 0 9 0 0 0 91 9 23
2018 CS 50 34 7 6 2 0 0 85 9 372
2018 CS-01 24 53 6 18 0 0 0 76 18 17
2018 CS-02 50 33 9 5 2 1 0 84 7 118
2018 CS-03 55 33 3 6 3 0 0 88 8 153
2018 CS-04 45 36 8 9 2 0 0 81 11 64
2018 CS-05 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 54 27 10 0 5 2 0 84 5 80
2022 CS-02 50 34 9 0 6 0 0 84 6 30
2022 CS-03 46 31 15 0 5 4 0 80 5 25
2022 CS-04 67 16 0 0 10 8 0 89 11 15
2020 CS 48 37 8 4 1 1 0 87 6 455
2020 CS-01 44 44 8 3 0 0 0 89 3 36
2020 CS-02 54 28 10 5 2 2 0 83 7 123
2020 CS-03 44 40 11 3 1 2 0 85 4 163
2020 CS-04 47 44 1 6 1 1 1 92 7 103
2020 CS-05 54 35 0 4 8 0 0 88 12 26
2019 CS 44 41 10 2 2 1 0 86 5 402
2019 CS-01 45 45 10 0 0 0 0 90 0 40
2019 CS-02 52 32 10 0 3 3 0 87 3 101
2019 CS-03 40 46 9 2 2 1 0 87 4 158
2019 CS-04 36 41 12 8 4 0 0 76 12 76
2019 CS-05 52 43 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 CS 44 41 8 5 2 1 0 85 6 374
2018 CS-01 12 59 18 6 6 0 0 71 12 17
2018 CS-02 38 48 8 4 1 1 0 86 5 119
2018 CS-03 50 37 6 5 2 1 0 87 7 155
2018 CS-04 49 37 8 5 2 0 0 86 6 63
2018 CS-05 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 41 26 8 5 5 10 6 79 12 80
2022 CS-02 44 20 10 3 3 11 9 80 8 30
2022 CS-03 49 21 4 7 7 8 4 79 16 25
2022 CS-04 46 39 7 0 8 0 0 85 8 15

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 38 24 10 7 4 11 6 75 13 80
2022 CS-02 40 24 9 0 3 15 9 84 4 30
2022 CS-03 46 16 8 12 7 8 4 70 22 25
2022 CS-04 46 29 17 8 0 0 0 76 8 15
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 40 32 11 3 0 4 11 84 3 80
2022 CS-02 28 31 11 3 0 11 16 81 4 30
2022 CS-03 49 35 12 0 0 0 4 88 0 25
2022 CS-04 52 30 8 10 0 0 0 82 10 15
2020 CS 55 25 12 2 2 1 3 83 4 459
2020 CS-01 22 50 17 3 0 3 6 79 3 36
2020 CS-02 45 26 14 3 5 0 7 77 9 124
2020 CS-03 57 27 13 1 1 1 1 86 1 162
2020 CS-04 71 15 9 3 1 0 1 87 4 106
2020 CS-05 74 15 7 0 4 0 0 89 4 27
2019 CS 52 29 12 2 2 1 2 83 5 402
2019 CS-01 39 29 22 0 2 2 5 74 3 41
2019 CS-02 52 25 14 2 3 1 3 80 5 100
2019 CS-03 51 31 13 3 2 1 1 83 4 158
2019 CS-04 57 29 7 4 1 0 3 88 5 76
2019 CS-05 65 30 0 4 0 0 0 96 4 23

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 42 37 8 5 6 1 1 81 11 80
2022 CS-02 41 35 11 0 6 3 4 81 7 30
2022 CS-03 50 31 7 7 5 0 0 81 12 25
2022 CS-04 31 52 0 17 0 0 0 83 17 15
2020 CS 53 28 10 7 2 0 0 82 9 458
2020 CS-01 44 31 19 6 0 0 0 75 6 36
2020 CS-02 55 28 7 8 2 0 0 83 10 122
2020 CS-03 50 34 9 5 2 0 0 84 7 163
2020 CS-04 55 24 11 7 3 0 1 79 10 106
2020 CS-05 59 19 4 11 4 4 0 81 15 27
2019 CS 43 33 13 6 4 1 1 77 10 400
2019 CS-01 44 29 15 7 2 2 0 75 10 41
2019 CS-02 54 28 7 4 5 1 1 84 9 99
2019 CS-03 41 36 13 7 2 0 1 78 9 158
2019 CS-04 32 33 21 5 8 0 0 65 13 75
2019 CS-05 35 48 13 4 0 0 0 83 4 23
2018 CS 40 35 11 7 5 1 1 76 13 377
2018 CS-01 21 21 32 16 11 0 0 42 26 19
2018 CS-02 42 35 8 9 3 2 0 79 13 119
2018 CS-03 43 35 12 3 6 0 1 79 8 155
2018 CS-04 37 37 10 11 5 0 2 74 16 63
2018 CS-05 25 56 6 6 6 0 0 81 13 16

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 42 27 11 10 4 3 3 74 15 80
2022 CS-02 41 34 7 7 3 9 0 82 11 30
2022 CS-03 50 27 11 7 5 0 0 77 12 25
2022 CS-04 38 23 7 24 7 0 0 62 31 15
2020 CS 54 24 11 5 2 2 2 81 8 457
2020 CS-01 39 28 22 8 0 0 3 69 9 36
2020 CS-02 57 23 10 4 2 2 2 83 7 122
2020 CS-03 54 25 11 6 2 1 1 81 8 163
2020 CS-04 57 21 11 5 3 2 1 80 8 105
2020 CS-05 56 22 0 11 4 7 0 84 16 27

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 47 31 8 6 3 1 3 82 9 80
2022 CS-02 48 30 12 3 3 4 0 81 7 30
2022 CS-03 58 26 4 7 5 0 0 84 12 25
2022 CS-04 38 38 7 17 0 0 0 76 17 15
2020 CS 53 30 9 5 2 0 1 83 8 460
2020 CS-01 39 36 22 0 0 0 3 77 0 36
2020 CS-02 56 29 7 6 2 0 0 85 8 124
2020 CS-03 52 33 9 5 2 0 0 84 7 163
2020 CS-04 56 26 9 5 3 0 1 83 8 106
2020 CS-05 48 26 4 15 4 0 4 77 19 27
2019 CS 45 34 10 7 3 0 0 79 11 402
2019 CS-01 49 32 7 5 5 2 0 83 10 41
2019 CS-02 53 33 7 5 2 0 0 86 7 101
2019 CS-03 46 35 10 6 3 0 0 82 8 158
2019 CS-04 32 33 16 15 4 0 0 65 19 75
2019 CS-05 35 39 9 9 9 0 0 74 17 23
2018 CS 46 32 10 7 5 1 0 78 12 376
2018 CS-01 37 26 11 11 11 5 0 67 22 19
2018 CS-02 52 30 8 5 3 2 0 84 9 119
2018 CS-03 44 34 11 6 6 0 0 77 12 154
2018 CS-04 44 32 8 13 3 0 0 76 16 63
2018 CS-05 31 44 19 6 0 0 0 75 6 16

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 68 16 4 5 1 1 5 90 6 80
2022 CS-02 71 15 0 7 3 4 0 89 11 30
2022 CS-03 74 10 11 0 0 0 4 89 0 25
2022 CS-04 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 52 26 7 4 6 1 3 82 11 75
2022 CS-02 58 31 0 3 3 4 0 93 7 30
2022 CS-03 62 19 10 0 8 0 0 81 8 25
2022 CS-04 31 39 7 7 17 0 0 70 24 15
2020 CS 61 23 10 5 2 0 0 84 7 459
2020 CS-01 47 33 14 3 0 0 3 83 3 36
2020 CS-02 67 15 9 6 2 0 1 83 8 123
2020 CS-03 60 26 9 4 1 0 0 86 6 163
2020 CS-04 58 25 11 4 2 0 0 83 6 106
2020 CS-05 59 22 7 4 7 0 0 81 11 27
2019 CS 53 31 7 5 4 0 0 83 9 403
2019 CS-01 56 22 12 5 2 2 0 80 8 41
2019 CS-02 62 25 5 4 4 0 0 87 8 101
2019 CS-03 53 36 5 4 3 0 0 89 6 158
2019 CS-04 39 30 12 11 8 0 0 70 18 76
2019 CS-05 43 35 13 9 0 0 0 78 9 23
2018 CS 49 29 9 7 6 1 0 79 12 378
2018 CS-01 42 26 16 0 16 0 0 68 16 19
2018 CS-02 53 26 6 10 3 2 0 81 14 120
2018 CS-03 50 32 8 5 5 0 0 82 10 155
2018 CS-04 44 27 14 8 6 0 0 71 14 63
2018 CS-05 31 44 6 6 6 6 0 80 13 16

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 77 14 2 4 2 1 0 92 6 80
2022 CS-02 66 12 5 7 6 4 0 81 13 30
2022 CS-03 82 14 0 4 0 0 0 96 4 25
2022 CS-04 81 19 0 0 0 0 0 100 0 15
2019 CS 76 17 2 3 2 0 1 93 5 398
2019 CS-01 75 15 0 5 3 3 0 92 8 40
2019 CS-02 76 13 4 4 1 0 2 91 5 100
2019 CS-03 75 19 3 1 2 0 1 94 3 157
2019 CS-04 73 19 1 5 1 0 0 92 7 74
2019 CS-05 87 13 0 0 0 0 0 100 0 23
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 33 35 13 5 7 7 0 73 13 80
2022 CS-02 35 40 6 7 6 7 0 80 14 30
2022 CS-03 33 30 12 4 13 8 0 69 18 25
2022 CS-04 22 30 24 9 0 14 0 61 10 15
2020 CS 34 32 17 4 3 10 1 74 8 459
2020 CS-01 42 33 11 0 0 11 3 87 0 36
2020 CS-02 41 29 15 1 2 11 2 81 3 124
2020 CS-03 29 33 20 3 3 12 0 71 7 162
2020 CS-04 32 31 17 8 6 6 1 68 14 106
2020 CS-05 33 37 11 7 7 4 0 73 15 27
2019 CS 27 33 19 7 5 9 0 66 13 398
2019 CS-01 32 34 7 5 0 20 2 84 6 41
2019 CS-02 32 27 20 9 3 10 0 65 13 101
2019 CS-03 20 33 25 6 5 10 0 59 13 157
2019 CS-04 30 36 12 8 10 4 0 69 19 73
2019 CS-05 27 59 14 0 0 0 0 86 0 22
2018 CS 26 29 19 10 6 10 1 61 18 376
2018 CS-01 21 32 21 16 5 5 0 56 22 19
2018 CS-02 29 35 12 6 3 15 0 75 11 119
2018 CS-03 21 28 25 11 6 8 0 54 19 154
2018 CS-04 30 23 17 11 11 6 2 58 24 64
2018 CS-05 47 27 7 13 0 7 0 79 14 15

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 22 39 18 7 10 3 0 63 18 80
2022 CS-02 32 32 15 3 10 9 0 70 14 30
2022 CS-03 18 37 20 8 17 0 0 56 25 25
2022 CS-04 8 28 31 25 8 0 0 36 33 15
2020 CS 27 36 19 8 7 3 1 65 15 458
2020 CS-01 42 31 14 3 0 8 3 81 3 36
2020 CS-02 38 33 11 7 5 5 1 76 12 123
2020 CS-03 23 37 23 7 7 3 0 62 14 162
2020 CS-04 19 34 25 10 11 0 1 53 22 106
2020 CS-05 15 56 4 15 7 4 0 73 23 27
2019 CS 23 31 21 13 7 5 0 57 21 397
2019 CS-01 34 34 20 2 0 10 0 76 3 41
2019 CS-02 24 29 22 9 8 7 0 58 18 99
2019 CS-03 15 31 26 18 7 3 0 47 26 157
2019 CS-04 27 31 12 15 11 4 0 61 27 74
2019 CS-05 32 45 18 5 0 0 0 77 5 22
2018 CS 19 29 21 16 12 3 0 50 28 377
2018 CS-01 26 37 16 16 5 0 0 63 21 19
2018 CS-02 26 28 24 5 12 5 0 57 18 119
2018 CS-03 14 27 25 21 10 3 0 43 32 154
2018 CS-04 14 31 14 20 19 0 2 46 40 64
2018 CS-05 25 56 0 13 6 0 0 81 19 16

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 17 34 22 7 14 6 0 54 22 80
2022 CS-02 28 28 19 0 16 9 0 62 17 30
2022 CS-03 15 34 20 4 21 7 0 52 27 25
2022 CS-04 0 28 24 40 8 0 0 28 47 15
2020 CS 21 32 22 11 8 5 1 56 20 460
2020 CS-01 31 28 28 0 0 11 3 68 0 36
2020 CS-02 33 31 14 6 6 9 1 71 14 124
2020 CS-03 18 35 25 11 7 4 0 55 18 163
2020 CS-04 10 31 28 13 15 1 1 42 29 106
2020 CS-05 11 37 11 33 7 0 0 48 41 27
2019 CS 16 29 26 15 7 7 0 49 24 400
2019 CS-01 29 27 24 7 0 12 0 64 8 41
2019 CS-02 21 26 26 12 6 10 0 52 20 101
2019 CS-03 8 28 31 19 8 6 0 38 29 158
2019 CS-04 16 30 20 18 12 4 0 48 31 74
2019 CS-05 27 50 14 9 0 0 0 77 9 22
2018 CS 14 23 27 18 13 5 0 39 33 377
2018 CS-01 21 26 21 16 5 11 0 53 24 19
2018 CS-02 19 27 27 7 13 8 0 50 21 119
2018 CS-03 10 19 29 27 11 5 0 30 39 154
2018 CS-04 9 19 25 23 22 0 2 29 46 64
2018 CS-05 19 56 19 0 6 0 0 75 6 16

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 21 37 18 12 11 1 0 58 23 80
2022 CS-02 31 29 16 13 6 4 0 63 20 30
2022 CS-03 19 26 23 15 17 0 0 45 32 25
2022 CS-04 0 60 7 15 18 0 0 60 33 15
2020 CS 19 38 17 14 8 4 0 59 23 460
2020 CS-01 31 36 11 11 6 6 0 71 18 36
2020 CS-02 33 31 12 10 6 7 0 70 17 124
2020 CS-03 15 39 24 15 5 2 0 55 20 163
2020 CS-04 9 38 19 20 12 1 1 48 33 106
2020 CS-05 11 59 7 11 11 0 0 70 22 27
2019 CS 16 31 19 21 9 4 0 49 31 399
2019 CS-01 34 32 20 5 2 7 0 71 8 41
2019 CS-02 23 30 15 20 7 5 0 56 28 100
2019 CS-03 8 32 22 25 11 3 0 41 37 158
2019 CS-04 11 27 23 22 15 3 0 39 38 74
2019 CS-05 18 50 9 18 5 0 0 68 23 22
2018 CS 15 30 19 20 13 2 0 46 34 378
2018 CS-01 21 21 26 21 11 0 0 42 32 19
2018 CS-02 21 32 19 13 10 4 0 55 25 119
2018 CS-03 11 31 19 27 11 1 0 42 39 155
2018 CS-04 16 25 16 17 25 0 2 41 43 64
2018 CS-05 6 38 31 19 6 0 0 44 25 16

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 55 24 12 4 1 2 1 82 5 80
2022 CS-02 52 21 17 4 0 6 0 78 4 30
2022 CS-03 50 34 12 0 0 0 4 87 0 25
2022 CS-04 45 14 14 19 8 0 0 59 27 15
2020 CS 53 27 12 4 1 2 1 82 5 457
2020 CS-01 56 28 8 6 0 3 0 86 6 36
2020 CS-02 53 26 13 3 0 3 2 83 3 123
2020 CS-03 51 30 12 2 2 3 0 84 4 161
2020 CS-04 52 26 11 8 1 0 1 79 10 106
2020 CS-05 70 15 15 0 0 0 0 85 0 27
2019 CS 49 32 10 3 2 4 0 85 5 403
2019 CS-01 46 29 12 0 0 10 2 86 0 41
2019 CS-02 51 27 13 5 0 4 0 81 5 101
2019 CS-03 48 35 8 1 3 4 0 87 5 158
2019 CS-04 49 32 11 5 3 1 0 81 8 76
2019 CS-05 48 43 4 4 0 0 0 91 4 23
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 18 45 20 9 6 1 0 64 15 80
2022 CS-02 21 45 17 6 7 4 0 69 13 30
2022 CS-03 19 38 18 15 9 0 0 57 24 25
2022 CS-04 21 38 31 10 0 0 0 59 10 15
2020 CS 21 45 19 9 4 2 0 68 13 456
2020 CS-01 36 33 31 0 0 0 0 69 0 36
2020 CS-02 32 43 17 2 2 2 1 78 5 124
2020 CS-03 16 48 20 9 4 3 0 66 13 160
2020 CS-04 14 46 20 16 3 0 1 61 19 105
2020 CS-05 15 52 7 19 7 0 0 67 26 27
2019 CS 20 40 22 12 3 3 0 61 16 403
2019 CS-01 32 29 32 2 0 5 0 64 3 41
2019 CS-02 27 41 16 9 4 4 0 70 13 101
2019 CS-03 13 42 25 12 4 3 0 57 17 158
2019 CS-04 14 41 22 18 4 0 0 55 22 76
2019 CS-05 26 39 13 22 0 0 0 65 22 23
2018 CS 17 39 22 12 9 1 0 57 21 380
2018 CS-01 21 42 16 5 16 0 0 63 21 19
2018 CS-02 26 38 20 7 8 2 0 65 14 120
2018 CS-03 12 44 22 15 7 1 0 56 22 156
2018 CS-04 11 28 30 19 13 0 0 39 31 64
2018 CS-05 13 56 13 13 6 0 0 69 19 16

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 13 35 23 13 11 4 0 51 25 75
2022 CS-02 12 42 22 7 7 11 0 61 15 30
2022 CS-03 15 34 12 22 17 0 0 49 39 25
2022 CS-04 8 21 47 8 17 0 0 28 24 15
2020 CS 15 36 21 18 7 3 0 52 26 455
2020 CS-01 25 39 25 11 0 0 0 64 11 36
2020 CS-02 26 39 15 8 7 5 0 69 16 122
2020 CS-03 13 36 23 18 8 3 0 50 26 160
2020 CS-04 4 33 24 30 8 1 1 38 38 106
2020 CS-05 7 37 26 19 11 0 0 44 30 27
2019 CS 10 28 26 21 11 4 0 39 34 399
2019 CS-01 23 31 28 13 0 5 0 57 14 39
2019 CS-02 14 34 23 13 12 5 0 50 26 101
2019 CS-03 6 27 29 23 12 4 0 34 36 157
2019 CS-04 5 24 22 33 14 1 0 29 48 76
2019 CS-05 5 23 32 27 9 5 0 29 38 22

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 34 32 19 6 6 1 1 68 12 80
2022 CS-02 34 37 19 3 3 4 0 74 7 30
2022 CS-03 34 32 15 7 13 0 0 66 20 25
2022 CS-04 37 22 16 18 0 0 8 64 19 15
2020 CS 29 36 15 9 4 5 2 70 14 459
2020 CS-01 28 25 19 11 6 6 6 59 19 36
2020 CS-02 32 33 14 7 5 8 1 72 13 124
2020 CS-03 25 40 20 6 3 4 1 69 10 163
2020 CS-04 30 34 12 14 2 3 4 69 17 105
2020 CS-05 33 44 4 7 7 4 0 81 15 27
2019 CS 29 41 14 7 2 5 1 75 10 401
2019 CS-01 32 39 10 10 0 7 2 78 11 41
2019 CS-02 34 37 14 5 1 8 2 78 7 101
2019 CS-03 24 41 18 10 3 4 1 69 13 157
2019 CS-04 29 46 13 7 3 3 0 77 9 76
2019 CS-05 36 50 5 0 5 5 0 90 5 22
2018 CS 29 43 16 6 4 2 1 73 10 377
2018 CS-01 26 37 11 16 5 5 0 67 22 19
2018 CS-02 33 45 14 4 2 2 1 79 6 119
2018 CS-03 26 39 21 8 4 2 1 66 13 155
2018 CS-04 27 55 11 5 3 0 0 81 8 64
2018 CS-05 47 40 0 0 13 0 0 87 13 15

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 32 38 16 5 7 3 0 72 12 80
2022 CS-02 36 36 11 7 6 4 0 75 13 30
2022 CS-03 33 34 11 4 13 5 0 71 17 25
2022 CS-04 21 53 16 10 0 0 0 74 10 15
2020 CS 32 39 21 4 1 2 1 73 5 456
2020 CS-01 36 42 19 0 0 3 0 80 0 36
2020 CS-02 38 36 20 2 1 2 1 76 3 123
2020 CS-03 31 41 22 2 1 2 0 74 4 161
2020 CS-04 26 37 24 8 2 1 2 65 11 106
2020 CS-05 38 46 12 4 0 0 0 85 4 26
2019 CS 29 41 21 4 3 3 0 72 7 396
2019 CS-01 33 43 18 0 3 5 0 79 3 40
2019 CS-02 31 43 16 3 3 4 0 77 6 100
2019 CS-03 25 39 27 5 3 2 0 66 7 154
2019 CS-04 27 41 23 4 5 0 0 68 9 75
2019 CS-05 39 43 0 9 0 9 0 90 10 23
2018 CS 28 37 23 8 2 2 0 66 10 379
2018 CS-01 26 37 16 16 5 0 0 63 21 19
2018 CS-02 32 37 24 3 1 3 0 71 4 119
2018 CS-03 24 40 21 10 3 1 0 66 13 156
2018 CS-04 25 36 25 13 2 0 0 61 14 64
2018 CS-05 44 19 38 0 0 0 0 63 0 16

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 21 22 24 9 11 10 3 49 24 80
2022 CS-02 28 20 28 7 6 10 0 54 14 30
2022 CS-03 19 30 7 11 17 13 4 59 33 25
2022 CS-04 8 14 9 23 24 15 8 28 61 15
2020 CS 22 25 22 9 7 12 3 55 19 455
2020 CS-01 28 25 19 8 3 11 6 63 13 36
2020 CS-02 25 22 20 7 8 15 3 58 18 121
2020 CS-03 22 23 23 9 7 14 1 53 19 162
2020 CS-04 16 29 24 11 9 7 5 51 23 105
2020 CS-05 26 30 19 7 7 7 4 63 17 27
2019 CS 16 28 23 12 9 10 3 50 23 402
2019 CS-01 34 27 12 0 10 15 2 74 12 41
2019 CS-02 18 29 19 15 8 7 5 53 26 101
2019 CS-03 9 23 28 15 7 14 3 39 27 158
2019 CS-04 12 35 23 9 13 5 3 51 25 75
2019 CS-05 35 35 13 4 9 4 0 73 14 23
2018 CS 17 28 22 11 11 11 1 51 24 379
2018 CS-01 26 26 16 5 21 0 5 56 28 19
2018 CS-02 22 28 19 11 11 9 0 55 24 119
2018 CS-03 12 26 28 12 9 14 0 43 24 156
2018 CS-04 19 31 14 11 8 14 3 60 23 64
2018 CS-05 13 44 19 6 13 0 6 60 20 16

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 15 36 23 10 14 1 0 53 24 80
2022 CS-02 12 44 17 14 10 4 0 58 24 30
2022 CS-03 15 38 23 3 20 0 0 54 24 25
2022 CS-04 21 14 15 25 24 0 0 36 49 15
2020 CS 25 34 22 10 5 3 0 62 16 459
2020 CS-01 37 20 26 9 0 6 3 63 9 35
2020 CS-02 30 34 17 7 7 5 0 67 15 124
2020 CS-03 22 38 24 12 3 1 0 61 15 163
2020 CS-04 18 37 23 12 8 1 1 56 21 106
2020 CS-05 33 30 22 7 4 4 0 65 12 27
2019 CS 21 37 21 12 6 2 0 59 19 401
2019 CS-01 36 28 21 3 5 8 0 69 8 39
2019 CS-02 30 34 18 8 10 1 0 64 18 101
2019 CS-03 12 40 25 16 6 1 0 52 22 158
2019 CS-04 13 42 18 16 7 4 0 58 23 76
2019 CS-05 30 39 26 4 0 0 0 70 4 23
2018 CS 20 36 20 13 10 1 0 57 23 378
2018 CS-01 26 32 21 5 16 0 0 58 21 19
2018 CS-02 23 35 18 9 13 2 0 59 22 120
2018 CS-03 17 37 21 17 6 1 0 55 24 154
2018 CS-04 16 39 17 16 11 0 2 56 27 64
2018 CS-05 38 25 25 0 13 0 0 63 13 16

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 64 23 4 3 3 2 1 89 6 80
2022 CS-02 57 25 9 3 3 0 3 84 7 30
2022 CS-03 77 18 0 0 5 0 0 95 5 25
2022 CS-04 63 23 0 15 0 0 0 85 15 15
2020 CS 57 23 10 4 2 0 4 83 6 458
2020 CS-01 58 14 11 8 0 0 8 79 9 36
2020 CS-02 60 23 9 2 1 2 5 88 3 124
2020 CS-03 57 25 10 4 2 0 2 84 6 161
2020 CS-04 53 23 9 7 6 0 3 78 13 106
2020 CS-05 59 26 15 0 0 0 0 85 0 27
2019 CS 54 23 12 3 2 1 5 82 5 400
2019 CS-01 63 15 15 0 0 2 5 84 0 41
2019 CS-02 58 20 9 1 4 2 6 85 5 101
2019 CS-03 55 25 9 2 3 1 4 85 5 155
2019 CS-04 43 28 16 9 0 0 4 74 10 76
2019 CS-05 39 26 26 0 0 0 9 71 0 23

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 47 27 12 5 9 0 1 74 14 80
2022 CS-02 52 27 9 3 6 0 3 81 10 30
2022 CS-03 47 26 15 0 12 0 0 73 12 25
2022 CS-04 37 28 0 19 16 0 0 65 35 15
2020 CS 51 25 12 4 3 1 3 79 8 459
2020 CS-01 36 39 14 0 0 6 6 84 0 36
2020 CS-02 54 22 9 6 4 2 4 80 10 124
2020 CS-03 50 27 12 6 2 1 2 79 8 162
2020 CS-04 49 25 17 4 5 0 1 74 9 106
2020 CS-05 78 11 7 0 0 0 4 92 0 27
2019 CS 47 24 14 4 5 3 4 75 10 400
2019 CS-01 56 12 15 5 2 5 5 76 8 41
2019 CS-02 50 23 11 4 6 3 3 78 11 101
2019 CS-03 45 23 15 4 6 3 5 73 11 155
2019 CS-04 41 30 13 7 7 1 1 73 14 76
2019 CS-05 48 30 17 0 0 0 4 82 0 23

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 72 9 12 2 1 2 1 84 4 80
2022 CS-02 75 13 9 3 0 0 0 88 3 30
2022 CS-03 69 7 16 0 4 0 4 79 4 25
2022 CS-04 59 14 10 9 0 9 0 80 9 15
2020 CS 73 10 4 2 2 6 4 92 4 458
2020 CS-01 67 14 0 0 0 11 8 100 0 36
2020 CS-02 75 7 4 2 1 6 5 92 4 124
2020 CS-03 70 12 6 2 1 6 3 90 4 162
2020 CS-04 75 11 5 1 3 3 2 91 4 106
2020 CS-05 81 8 0 0 4 4 4 96 4 26
2019 CS 72 7 8 2 4 4 4 86 6 396
2019 CS-01 56 15 20 0 2 2 5 76 3 41
2019 CS-02 69 9 6 2 6 5 3 85 9 100
2019 CS-03 73 7 8 1 3 4 5 87 4 152
2019 CS-04 75 4 7 4 4 4 3 85 8 76
2019 CS-05 87 4 4 0 0 0 4 95 0 23

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 74 4 5 1 3 2 11 89 5 80
2022 CS-02 78 4 9 3 0 0 6 87 3 30
2022 CS-03 72 3 0 0 9 0 16 90 10 25
2022 CS-04 70 14 0 0 0 0 15 100 0 15
2020 CS 75 10 3 1 1 2 8 95 2 457
2020 CS-01 61 14 8 0 0 3 14 90 0 36
2020 CS-02 72 12 5 0 0 2 9 95 0 123
2020 CS-03 78 9 1 2 1 1 7 95 4 161
2020 CS-04 80 11 0 0 1 2 6 99 1 106
2020 CS-05 78 4 4 0 0 7 7 96 0 27
2019 CS 72 7 4 1 1 4 12 93 3 399
2019 CS-01 70 15 3 0 0 3 10 97 0 40
2019 CS-02 70 9 5 0 2 5 9 92 2 101
2019 CS-03 73 4 3 1 1 4 14 94 2 155
2019 CS-04 71 5 5 4 1 3 11 88 6 76
2019 CS-05 78 4 4 0 0 0 13 95 0 23

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 21 30 13 15 19 0 2 52 35 80
2022 CS-02 25 31 15 16 13 0 0 56 28 30
2022 CS-03 12 33 12 4 36 0 5 47 41 25
2022 CS-04 21 31 0 31 16 0 0 53 47 15
2020 CS 21 27 18 16 12 3 3 51 30 460
2020 CS-01 33 8 31 3 19 3 3 44 24 36
2020 CS-02 20 26 19 16 12 5 2 49 30 124
2020 CS-03 18 30 14 19 13 4 2 51 34 163
2020 CS-04 20 30 20 15 10 1 4 52 27 106
2020 CS-05 37 22 15 15 4 4 4 64 20 27
2019 CS 22 29 19 12 15 2 1 52 28 401
2019 CS-01 37 39 7 5 7 2 2 79 13 41
2019 CS-02 22 23 18 14 21 3 0 46 36 101
2019 CS-03 13 32 23 16 15 0 1 46 31 156
2019 CS-04 26 25 22 9 13 4 0 53 23 76
2019 CS-05 35 35 13 9 4 0 4 73 14 23
2018 CS 19 27 19 16 17 1 1 47 34 379
2018 CS-01 26 16 16 11 32 0 0 42 42 19
2018 CS-02 16 24 19 14 23 3 2 42 38 120
2018 CS-03 17 34 15 20 13 1 0 51 33 155
2018 CS-04 25 23 25 16 11 0 0 48 27 64
2018 CS-05 25 31 19 6 19 0 0 56 25 16

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 19 43 17 10 8 3 0 64 19 80
2022 CS-02 30 32 23 4 6 5 0 65 10 30
2022 CS-03 11 45 12 20 13 0 0 56 32 25
2022 CS-04 7 53 16 15 10 0 0 60 24 15
2020 CS 22 43 16 7 3 7 1 71 12 460
2020 CS-01 25 44 8 6 0 14 3 83 7 36
2020 CS-02 21 38 16 7 3 11 3 69 12 124
2020 CS-03 22 43 19 8 2 6 0 69 11 163
2020 CS-04 19 48 17 7 5 4 1 70 12 106
2020 CS-05 33 48 4 11 4 0 0 81 15 27
2019 CS 19 41 23 10 2 6 0 63 13 400
2019 CS-01 23 35 28 8 0 8 0 62 8 40
2019 CS-02 20 32 26 13 1 8 0 57 15 100
2019 CS-03 11 50 20 9 3 6 1 66 13 157
2019 CS-04 24 33 24 12 4 4 0 59 16 76
2019 CS-05 30 52 13 4 0 0 0 83 4 23
2018 CS 17 38 24 10 6 4 1 58 17 380
2018 CS-01 21 37 26 0 11 5 0 61 11 19
2018 CS-02 18 33 25 10 8 7 1 54 19 120
2018 CS-03 13 44 24 11 4 3 0 59 16 156
2018 CS-04 17 42 22 11 5 3 0 61 16 64
2018 CS-05 38 31 25 0 6 0 0 69 6 16

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 28 40 16 5 7 4 0 70 13 80
2022 CS-02 38 42 8 7 6 0 0 79 13 30
2022 CS-03 15 37 23 8 13 4 0 54 22 25
2022 CS-04 29 47 18 0 0 7 0 81 0 15
2020 CS 39 42 10 3 2 3 1 85 5 459
2020 CS-01 39 44 11 0 0 3 3 88 0 36
2020 CS-02 40 40 8 2 2 5 2 86 5 124
2020 CS-03 36 46 10 2 2 3 0 85 4 162
2020 CS-04 42 38 11 6 2 0 1 81 8 106
2020 CS-05 44 41 4 0 7 4 0 88 8 27
2019 CS 35 45 10 5 1 3 0 83 6 401
2019 CS-01 39 49 5 2 0 5 0 92 3 41
2019 CS-02 37 44 7 5 2 5 1 85 7 101
2019 CS-03 32 45 13 4 2 4 0 80 6 156
2019 CS-04 33 46 9 9 1 1 0 80 11 76
2019 CS-05 48 48 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 CS 40 41 10 3 2 2 1 84 6 381
2018 CS-01 47 37 5 11 0 0 0 84 11 19
2018 CS-02 43 40 8 6 2 3 0 85 8 120
2018 CS-03 39 43 13 1 3 2 0 83 4 157
2018 CS-04 41 44 9 2 3 0 2 86 5 64
2018 CS-05 44 38 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 39 31 18 3 4 5 1 74 7 75
2022 CS-02 40 25 17 0 6 9 3 73 7 30
2022 CS-03 31 36 19 5 4 5 0 70 10 25
2022 CS-04 44 21 34 0 0 0 0 66 0 15
2020 CS 42 36 13 2 2 6 1 83 4 456
2020 CS-01 49 26 20 0 0 3 3 79 0 35
2020 CS-02 44 33 11 3 1 7 2 83 4 123
2020 CS-03 35 39 16 0 2 7 0 81 2 161
2020 CS-04 48 36 8 2 3 3 1 87 5 106
2020 CS-05 44 33 11 4 4 4 0 81 8 27
2019 CS 40 38 13 2 2 5 1 82 4 400
2019 CS-01 37 44 10 0 2 5 2 87 3 41
2019 CS-02 45 31 14 2 2 7 0 81 4 101
2019 CS-03 34 43 15 3 2 3 0 80 5 157
2019 CS-04 40 37 13 3 1 4 1 82 4 75
2019 CS-05 64 32 0 0 0 5 0 100 0 22
2018 CS 41 38 13 3 2 2 1 81 5 381
2018 CS-01 32 42 16 0 0 5 5 82 0 19
2018 CS-02 48 34 9 4 2 2 1 85 6 120
2018 CS-03 35 40 17 3 3 2 0 77 6 157
2018 CS-04 44 41 9 3 2 2 0 86 5 64
2018 CS-05 56 25 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 36 32 11 5 4 11 0 77 11 80
2022 CS-02 35 26 12 0 6 20 0 76 8 30
2022 CS-03 41 31 11 7 5 4 0 76 13 25
2022 CS-04 51 17 17 0 0 15 0 80 0 15
2020 CS 37 38 13 2 2 8 1 82 4 458
2020 CS-01 29 34 20 0 0 11 6 76 0 35
2020 CS-02 42 37 12 0 1 6 2 86 1 124
2020 CS-03 30 44 11 3 2 9 0 82 5 162
2020 CS-04 44 31 14 3 2 5 1 80 5 106
2020 CS-05 37 30 19 4 4 7 0 72 8 27

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 37 25 12 3 4 14 5 76 9 80
2022 CS-02 40 28 6 3 3 13 7 85 8 30
2022 CS-03 41 15 16 3 8 12 4 68 13 25
2022 CS-04 37 38 19 7 0 0 0 75 7 15
2020 CS 45 26 11 5 2 7 4 80 8 459
2020 CS-01 39 31 11 6 0 8 6 81 6 36
2020 CS-02 43 27 11 5 2 7 7 80 7 123
2020 CS-03 44 26 13 6 3 8 1 77 9 163
2020 CS-04 50 25 8 4 2 5 7 84 6 106
2020 CS-05 56 26 7 4 4 4 0 85 8 27

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 7 6 15 10 28 7 28 58 19 80
2022 CS-02 6 10 16 0 40 7 21 56 22 30
2022 CS-03 12 4 19 16 18 4 27 49 23 25
2022 CS-04 0 8 19 20 22 8 24 62 11 15

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 11 11 22 1 3 45 7 46 9 80
2022 CS-02 15 16 19 0 0 50 0 62 0 30
2022 CS-03 11 9 26 3 4 43 4 36 14 25
2022 CS-04 8 7 34 0 0 52 0 30 0 15

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 45 36 7 2 4 1 3 85 7 80
2022 CS-02 56 38 0 0 3 4 0 97 3 30
2022 CS-03 37 35 18 0 9 0 0 72 9 25
2022 CS-04 36 40 7 18 0 0 0 76 18 15
2020 CS 53 34 9 2 1 1 0 88 4 459
2020 CS-01 58 33 6 0 0 3 0 94 0 36
2020 CS-02 57 32 6 2 0 2 0 91 2 124
2020 CS-03 49 39 9 1 1 0 0 88 2 163
2020 CS-04 52 29 12 3 3 0 1 82 6 105
2020 CS-05 59 26 4 7 0 4 0 88 8 27
2019 CS 47 38 9 3 2 0 0 86 5 401
2019 CS-01 56 39 0 2 0 2 0 98 3 41
2019 CS-02 50 33 11 4 2 1 0 83 6 101
2019 CS-03 42 44 10 1 3 0 0 86 4 156
2019 CS-04 45 34 11 8 3 0 0 79 11 76
2019 CS-05 61 35 4 0 0 0 0 96 0 23
2018 CS 46 37 12 4 2 0 0 82 6 380
2018 CS-01 53 42 5 0 0 0 0 95 0 19
2018 CS-02 44 36 13 4 3 0 0 80 7 119
2018 CS-03 45 39 11 3 3 0 0 84 5 157
2018 CS-04 50 31 11 8 0 0 0 81 8 64
2018 CS-05 50 38 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 37 29 15 6 9 1 3 69 16 80
2022 CS-02 49 31 9 0 6 4 0 84 7 30
2022 CS-03 30 23 26 8 13 0 0 53 21 25
2022 CS-04 22 30 16 14 18 0 0 52 32 15
2020 CS 36 34 19 6 4 0 0 71 10 458
2020 CS-01 39 39 22 0 0 0 0 78 0 36
2020 CS-02 45 35 12 2 3 2 1 82 6 123
2020 CS-03 34 33 21 7 4 0 0 67 12 162
2020 CS-04 29 33 22 12 3 0 1 63 15 106
2020 CS-05 33 33 26 0 7 0 0 67 7 27
2019 CS 31 33 21 10 4 1 0 65 14 402
2019 CS-01 41 44 10 0 2 2 0 88 3 41
2019 CS-02 38 28 23 6 3 3 0 67 9 101
2019 CS-03 28 36 20 13 3 1 0 64 16 157
2019 CS-04 20 26 26 17 9 0 1 47 27 76
2019 CS-05 26 43 22 4 4 0 0 70 9 23
2018 CS 28 29 23 13 7 0 0 57 19 380
2018 CS-01 47 11 26 11 5 0 0 58 16 19
2018 CS-02 33 30 22 11 4 0 0 63 15 119
2018 CS-03 24 31 25 12 8 0 0 55 20 157
2018 CS-04 22 28 23 19 8 0 0 50 27 64
2018 CS-05 31 38 13 13 6 0 0 69 19 16

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 37 29 16 6 6 2 3 70 13 75
2022 CS-02 47 31 14 0 0 7 0 85 0 30
2022 CS-03 33 24 22 8 13 0 0 57 21 25
2022 CS-04 22 28 25 14 10 0 0 50 24 15
2020 CS 36 37 17 7 3 0 0 73 10 457
2020 CS-01 39 39 17 6 0 0 0 78 6 36
2020 CS-02 45 35 12 4 2 1 1 81 7 123
2020 CS-03 34 37 20 7 2 0 0 71 9 161
2020 CS-04 27 37 19 12 4 0 1 65 16 106
2020 CS-05 37 37 15 4 7 0 0 74 11 27
2019 CS 30 34 20 12 3 1 0 64 15 402
2019 CS-01 41 41 10 5 0 2 0 85 5 41
2019 CS-02 36 33 20 8 3 1 0 69 11 101
2019 CS-03 26 34 22 15 3 1 0 60 18 157
2019 CS-04 20 34 21 17 8 0 0 54 25 76
2019 CS-05 30 35 30 4 0 0 0 65 4 23
2018 CS 26 34 18 16 6 0 0 60 22 380
2018 CS-01 47 16 21 16 0 0 0 63 16 19
2018 CS-02 33 34 15 13 5 0 0 66 18 119
2018 CS-03 22 37 18 17 6 0 0 59 23 157
2018 CS-04 20 31 20 20 8 0 0 52 28 64
2018 CS-05 13 63 6 6 13 0 0 75 19 16

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 35 24 13 12 9 3 3 63 23 80
2022 CS-02 36 31 14 9 3 7 0 72 14 30
2022 CS-03 34 23 15 11 17 0 0 57 29 25
2022 CS-04 29 9 9 32 14 7 0 41 50 15
2020 CS 32 29 21 9 5 3 1 63 15 456
2020 CS-01 39 24 18 12 0 3 3 68 13 33
2020 CS-02 44 28 13 4 5 5 1 77 9 124
2020 CS-03 27 31 25 11 3 2 0 59 15 162
2020 CS-04 25 28 22 13 9 2 1 54 23 106
2020 CS-05 22 30 26 7 11 4 0 54 19 27
2019 CS 28 23 26 12 7 4 1 52 20 403
2019 CS-01 37 27 17 12 0 5 2 68 13 41
2019 CS-02 38 21 23 10 5 3 1 61 15 101
2019 CS-03 24 25 24 16 6 4 0 52 23 158
2019 CS-04 14 16 39 11 14 4 1 32 26 76
2019 CS-05 26 30 30 9 4 0 0 57 13 23
2018 CS 24 27 26 13 9 2 0 52 22 381
2018 CS-01 42 11 16 11 21 0 0 53 32 19
2018 CS-02 28 31 21 10 8 3 0 61 18 120
2018 CS-03 20 31 30 11 6 3 0 52 18 157
2018 CS-04 20 16 28 22 14 0 0 36 36 64
2018 CS-05 31 25 19 13 13 0 0 56 25 16
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 33 35 33 80
2022 CS-02 28 49 23 30
2022 CS-03 29 34 38 25
2022 CS-04 61 8 31 15
2020 CS 25 37 38 459
2020 CS-01 25 36 39 36
2020 CS-02 16 50 34 123
2020 CS-03 21 39 40 163
2020 CS-04 40 25 35 106
2020 CS-05 37 15 48 27
2019 CS 27 37 36 403
2019 CS-01 17 51 32 41
2019 CS-02 22 43 36 101
2019 CS-03 24 39 37 158
2019 CS-04 43 21 36 76
2019 CS-05 26 26 48 23
2018 CS 29 34 37 380
2018 CS-01 11 32 58 19
2018 CS-02 29 33 38 120
2018 CS-03 23 38 39 157
2018 CS-04 48 23 28 64
2018 CS-05 27 33 40 15

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 34 12 50 0 0 4 25
2020 CS 22 33 33 3 3 6 116
2020 CS-02 25 40 30 0 0 5 20
2020 CS-03 21 45 27 0 0 6 33
2020 CS-04 19 31 38 5 5 2 42
2019 CS 12 29 49 6 0 4 106
2019 CS-02 24 19 38 10 0 10 21
2019 CS-03 5 34 50 8 0 3 38
2019 CS-04 12 30 55 3 0 0 33
2018 CS 17 29 46 4 0 5 108
2018 CS-02 17 29 46 6 0 3 35
2018 CS-03 18 38 38 0 0 6 34
2018 CS-04 13 16 61 3 0 6 31
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 7 93 80
2020 CS 7 93 458
2020 CS-02 4 96 123
2020 CS-03 9 91 163
2020 CS-04 9 91 106
2019 CS 10 90 403
2019 CS-02 6 94 101
2019 CS-03 7 93 158
2019 CS-04 21 79 76
2018 CS 11 89 381
2018 CS-02 8 93 120
2018 CS-03 10 90 157
2018 CS-04 17 83 64

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 35 65 31
2020 CS-03 36 64 14
2019 CS 38 62 39
2019 CS-04 38 63 16
2018 CS 37 63 41
2018 CS-03 44 56 16

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 58 42 31
2020 CS-03 64 36 14
2020 CS-04 50 50 10
2019 CS 64 36 39
2019 CS-04 56 44 16
2018 CS 63 37 41
2018 CS-03 56 44 16
2018 CS-04 55 45 11

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 31
2020 CS-03 0 100 14
2020 CS-04 0 100 10
2019 CS 0 100 39
2019 CS-03 0 100 10
2019 CS-04 0 100 16
2018 CS 0 100 41
2018 CS-03 0 100 16
2018 CS-04 0 100 11

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 21 79 39

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 31
2020 CS-03 0 100 14
2020 CS-04 0 100 10

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 12 88 41

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 32 68 31
2020 CS-03 50 50 14
2019 CS 50 50 38
2019 CS-04 56 44 16
2018 CS 49 51 41
2018 CS-03 44 56 16

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 58 31
2020 CS-04 50 50 10
2019 CS 61 39 38
2019 CS-04 63 38 16
2018 CS 46 54 41
2018 CS-03 44 56 16
2018 CS-04 55 45 11

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 58 31
2020 CS-03 43 57 14
2020 CS-04 50 50 10
2019 CS 50 50 38
2019 CS-04 44 56 16
2018 CS 51 49 41
2018 CS-03 50 50 16
2018 CS-04 55 45 11

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 42 58 31
2020 CS-03 36 64 14
2019 CS 39 61 38
2019 CS-04 44 56 16
2018 CS 34 66 41
2018 CS-03 31 69 16
2018 CS-04 45 55 11

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 58 42 31
2020 CS-03 50 50 14
2019 CS 47 53 38
2019 CS-04 56 44 16
2018 CS 32 68 41
2018 CS-03 31 69 16
2018 CS-04 45 55 11

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 55 45 31
2020 CS-03 50 50 14
2019 CS 58 42 38
2019 CS-04 69 31 16
2018 CS 46 54 41
2018 CS-03 50 50 16
2018 CS-04 45 55 11

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 52 48 31
2020 CS-03 50 50 14
2019 CS 34 66 38
2018 CS 37 63 41
2018 CS-03 31 69 16
2018 CS-04 45 55 11

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 31
2020 CS-03 0 100 14
2020 CS-04 0 100 10
2019 CS 0 100 38
2019 CS-04 0 100 16
2018 CS 0 100 41
2018 CS-03 0 100 16
2018 CS-04 0 100 11

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 41
2018 CS-03 0 100 16
2018 CS-04 0 100 11

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 21 79 38

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 61 39 31
2020 CS-03 57 43 14
2019 CS 61 39 38
2019 CS-04 69 31 16
2018 CS 59 41 41
2018 CS-03 50 50 16

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 19 81 31
2019 CS 24 76 38
2018 CS 22 78 41
2018 CS-03 31 69 16

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 16 84 38
2018 CS 15 85 41

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 61 39 31
2020 CS-03 57 43 14
2019 CS 71 29 38
2018 CS 59 41 41
2018 CS-03 44 56 16

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 32 68 31
2019 CS 32 68 38
2019 CS-04 38 63 16
2018 CS 29 71 41
2018 CS-04 45 55 11

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 13 87 38
2018 CS 22 78 41
2018 CS-04 45 55 11

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 18 82 38
2018 CS 15 85 41

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 15 85 41
2018 CS-03 0 100 16

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 12 88 41
2018 CS-03 0 100 16

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 19 81 31
2019 CS 16 84 38
2018 CS 15 85 41

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 16 84 31
2020 CS-04 0 100 10
2019 CS 18 82 38
2018 CS 29 71 41
2018 CS-03 38 63 16

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 38 62 39
2018 CS-03 33 67 15
2018 CS-04 50 50 10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 13 87 39

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 13 87 39

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 21 79 39

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 31 69 39

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 15 85 39

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 38 62 39
2018 CS-03 33 67 15

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 39
2018 CS-03 0 100 15
2018 CS-04 0 100 10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 62 38 39
2018 CS-03 60 40 15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 13 87 39
2018 CS-04 0 100 10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 18 19 8 9 1 37 8 67 19 80
2022 CS-03 26 12 10 16 0 36 0 59 25 25
2020 CS 20 17 16 3 2 33 9 64 9 460
2020 CS-01 25 14 6 3 0 39 14 82 6 36
2020 CS-02 26 14 14 3 2 31 11 68 8 124
2020 CS-03 14 15 20 2 3 39 7 54 10 163
2020 CS-04 22 19 14 4 3 28 10 66 11 106
2020 CS-05 22 30 19 0 4 22 4 70 5 27
2019 CS 19 13 18 5 6 29 9 52 18 402
2019 CS-01 34 15 7 0 2 39 2 83 4 41
2019 CS-02 19 11 20 6 6 27 12 48 19 101
2019 CS-03 15 10 23 5 6 33 8 42 18 157
2019 CS-04 17 17 14 8 12 22 9 50 29 76
2019 CS-05 22 30 13 0 4 26 4 75 6 23
2018 CS 13 18 22 4 5 28 9 51 14 379
2018 CS-01 32 21 5 0 0 42 0 91 0 19
2018 CS-02 15 14 19 4 3 32 13 52 13 120
2018 CS-03 12 17 26 4 6 28 7 45 16 156
2018 CS-04 11 29 19 3 8 19 11 57 16 63
2018 CS-05 0 19 31 6 0 31 13 33 11 16

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 32 36 11 5 3 10 3 78 9 80
2022 CS-02 38 37 6 3 0 15 0 89 4 30
2022 CS-03 30 27 19 9 4 11 0 64 14 25
2020 CS 34 30 15 4 2 14 1 75 7 459
2020 CS-01 42 25 8 3 3 17 3 83 7 36
2020 CS-02 38 27 12 4 2 16 2 78 7 124
2020 CS-03 30 33 19 2 2 14 0 73 5 162
2020 CS-04 33 29 15 6 4 10 3 72 11 106
2020 CS-05 37 33 15 4 4 7 0 76 8 27
2019 CS 31 29 16 4 4 12 2 71 10 402
2019 CS-01 46 17 2 0 2 29 2 93 4 41
2019 CS-02 37 30 14 5 3 10 2 75 9 101
2019 CS-03 24 31 20 5 3 13 3 66 10 157
2019 CS-04 25 28 20 4 12 9 3 60 18 76
2019 CS-05 39 48 13 0 0 0 0 87 0 23
2018 CS 24 35 20 4 4 12 1 68 9 380
2018 CS-01 32 32 11 5 0 21 0 80 7 19
2018 CS-02 24 39 16 3 3 13 3 75 7 120
2018 CS-03 22 35 24 4 4 12 0 64 9 156
2018 CS-04 30 33 17 6 5 8 2 69 12 64
2018 CS-05 31 19 31 13 0 6 0 53 13 16
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 6 94 80
2020 CS 5 95 458
2020 CS-03 4 96 162
2020 CS-04 9 91 106
2019 CS 7 93 402
2019 CS-02 7 93 100
2019 CS-03 3 97 158
2019 CS-04 14 86 76
2018 CS 5 95 380
2018 CS-01 0 100 19
2018 CS-02 5 95 120
2018 CS-03 5 95 156

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 25 75 24
2019 CS 21 79 28
2019 CS-04 0 100 11
2018 CS 25 75 20

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 75 25 24
2019 CS 82 18 28

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 24
2020 CS-04 0 100 10
2019 CS 0 100 28
2019 CS-04 0 100 11
2018 CS 0 100 20

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 24
2020 CS-04 0 100 10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 18 82 28

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 25 75 24
2020 CS-04 0 100 10
2019 CS 30 70 27
2018 CS 30 70 20

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 29 71 24
2019 CS 19 81 27
2018 CS 25 75 20

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 22 78 27
2019 CS-04 0 100 11
2018 CS 30 70 20

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 24
2020 CS-04 0 100 10
2018 CS 0 100 20

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 29 71 24
2019 CS 19 81 27

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 21 79 24
2019 CS 22 78 27

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 27
2019 CS-04 0 100 11

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 27
2019 CS-04 0 100 11
2018 CS 0 100 20

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 27
2019 CS-04 0 100 11

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 0 100 24
2020 CS-04 0 100 10
2019 CS 0 100 27
2019 CS-04 0 100 11

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 25 75 20

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 27
2019 CS-04 0 100 11
2018 CS 0 100 20

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 21 79 24
2019 CS 33 67 27
2018 CS 35 65 20

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 21 79 24
2019 CS 41 59 27
2018 CS 40 60 20

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 22 78 27

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 19 81 27

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 27
2019 CS-04 0 100 11

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 50 50 24
2019 CS 44 56 27
2018 CS 40 60 20

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 19

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 0 100 26
2019 CS-04 0 100 11
2018 CS 0 100 19

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 100 19

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 35 65 26

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 27 73 26

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 42 58 26

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 CS 58 42 26
2019 CS-04 45 55 11
2018 CS 74 26 19

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 21 18 15 4 4 36 2 63 14 80
2022 CS-02 19 21 12 3 3 38 3 69 11 30
2022 CS-03 26 7 26 0 4 36 0 52 7 25
2020 CS 21 16 16 2 2 36 7 66 7 457
2020 CS-01 22 14 11 3 0 39 11 72 6 36
2020 CS-02 26 14 15 3 1 35 6 67 7 124
2020 CS-03 16 16 17 1 2 42 6 61 6 161
2020 CS-04 25 19 13 3 2 29 9 71 8 106
2020 CS-05 26 19 26 0 4 22 4 60 5 27
2019 CS 19 12 21 2 4 33 9 53 11 403
2019 CS-01 29 17 7 2 0 37 7 83 4 41
2019 CS-02 20 10 20 3 3 35 10 54 11 101
2019 CS-03 13 11 28 1 5 34 8 40 11 158
2019 CS-04 20 16 17 3 8 28 9 56 17 76
2019 CS-05 30 17 13 0 0 30 9 79 0 23
2018 CS 16 19 20 3 2 32 8 58 8 376
2018 CS-01 32 26 11 0 0 32 0 85 0 19
2018 CS-02 16 16 19 3 0 35 10 58 6 118
2018 CS-03 15 18 21 3 3 32 8 55 11 154
2018 CS-04 16 23 22 2 5 25 8 58 9 64
2018 CS-05 13 13 25 0 0 44 6 50 0 16

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 32 35 13 6 3 11 0 75 10 80
2022 CS-02 35 43 9 3 0 10 0 86 3 30
2022 CS-03 30 26 19 4 5 17 0 67 11 25
2022 CS-04 37 23 22 0 10 8 0 65 11 15
2020 CS 35 30 16 3 1 14 1 76 5 457
2020 CS-01 42 31 8 3 0 14 3 87 3 36
2020 CS-02 36 28 16 3 1 16 1 76 5 122
2020 CS-03 34 28 18 1 1 16 1 75 3 162
2020 CS-04 35 33 15 5 2 8 2 76 7 106
2020 CS-05 33 33 19 7 0 7 0 72 8 27
2019 CS 33 28 17 2 3 14 3 74 6 402
2019 CS-01 37 29 2 2 0 24 5 93 3 41
2019 CS-02 40 29 12 4 2 12 2 79 7 101
2019 CS-03 25 29 24 2 3 13 3 66 6 157
2019 CS-04 29 22 20 1 7 18 3 65 10 76
2019 CS-05 57 35 4 0 0 4 0 95 0 23
2018 CS 27 35 19 3 2 13 2 72 7 377
2018 CS-01 37 26 21 0 0 16 0 75 0 19
2018 CS-02 25 33 17 6 1 16 2 71 8 118
2018 CS-03 25 35 20 3 3 13 1 70 7 155
2018 CS-04 27 45 14 2 3 8 2 79 5 64
2018 CS-05 50 13 31 0 0 6 0 67 0 16
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 37 33 8 11 7 0 4 73 18 80
2022 CS-02 41 23 4 21 7 0 4 67 29 30
2022 CS-03 39 37 11 0 8 0 4 79 9 25
2022 CS-04 15 50 9 8 10 0 9 71 19 15
2020 CS 34 29 16 10 9 0 1 64 19 459
2020 CS-01 39 28 19 3 3 3 6 73 6 36
2020 CS-02 46 27 9 6 9 1 2 75 16 124
2020 CS-03 29 34 16 12 9 0 1 63 21 163
2020 CS-04 25 26 26 13 10 0 1 51 23 105
2020 CS-05 48 15 11 11 15 0 0 63 26 27
2019 CS 24 28 23 10 11 1 2 54 22 403
2019 CS-01 15 27 29 10 10 2 7 46 22 41
2019 CS-02 34 27 14 9 12 2 3 64 22 101
2019 CS-03 25 26 25 10 11 1 2 52 22 158
2019 CS-04 17 36 26 13 8 0 0 53 21 76
2019 CS-05 13 35 26 4 22 0 0 48 26 23
2018 CS 21 30 21 13 14 0 1 51 28 378
2018 CS-01 32 21 26 5 16 0 0 53 21 19
2018 CS-02 30 34 18 7 12 0 0 64 18 120
2018 CS-03 19 27 24 13 14 0 2 48 28 154
2018 CS-04 8 31 25 23 13 0 0 39 36 64
2018 CS-05 0 38 0 38 25 0 0 38 63 16

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 23 29 25 7 14 1 1 53 21 75
2022 CS-02 20 37 22 9 8 3 0 59 18 30
2022 CS-03 23 26 26 3 17 0 4 52 21 25
2022 CS-04 0 42 18 8 32 0 0 42 40 10
2020 CS 21 29 27 13 9 0 1 50 22 458
2020 CS-01 33 33 14 17 0 0 3 69 17 36
2020 CS-02 30 32 24 7 5 0 2 63 13 122
2020 CS-03 20 33 31 9 7 0 0 53 16 163
2020 CS-04 8 19 31 24 17 0 1 28 41 106
2020 CS-05 11 26 26 15 22 0 0 37 37 27
2019 CS 22 30 24 12 10 1 2 53 22 402
2019 CS-01 39 27 17 7 2 2 5 71 11 41
2019 CS-02 34 30 19 7 8 0 3 65 15 101
2019 CS-03 18 29 30 11 8 1 2 49 20 158
2019 CS-04 8 37 23 15 16 1 0 46 31 75
2019 CS-05 4 17 17 39 22 0 0 22 61 23
2018 CS 16 27 33 14 9 0 1 44 23 378
2018 CS-01 32 21 26 16 5 0 0 53 21 19
2018 CS-02 24 31 29 13 3 0 1 55 15 120
2018 CS-03 13 34 33 13 6 0 0 47 19 156
2018 CS-04 5 13 37 21 25 0 0 17 46 63
2018 CS-05 7 7 40 13 33 0 0 13 47 15

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 30 23 24 7 11 3 3 56 18 75
2022 CS-02 39 17 16 9 8 7 3 62 20 30
2022 CS-03 30 31 22 4 13 0 0 61 17 25
2022 CS-04 0 31 39 17 14 0 0 31 30 15
2020 CS 29 29 22 11 7 0 1 59 19 460
2020 CS-01 44 22 17 8 3 3 3 71 12 36
2020 CS-02 40 30 15 7 6 0 2 72 13 124
2020 CS-03 31 30 25 8 6 0 1 61 14 163
2020 CS-04 11 28 28 20 11 0 1 40 31 106
2020 CS-05 15 26 26 19 11 4 0 42 31 27
2019 CS 25 34 19 12 7 1 1 61 19 399
2019 CS-01 43 33 10 8 0 5 3 81 8 40
2019 CS-02 34 35 17 8 4 0 2 70 12 100
2019 CS-03 22 35 20 13 8 1 1 58 21 158
2019 CS-04 19 31 25 9 15 1 0 50 24 75
2019 CS-05 5 32 23 32 9 0 0 36 41 22
2018 CS 21 32 24 14 8 0 1 54 22 378
2018 CS-01 37 16 32 11 5 0 0 53 16 19
2018 CS-02 31 37 17 10 4 0 2 69 14 120
2018 CS-03 21 34 26 13 5 0 1 56 18 155
2018 CS-04 3 27 25 27 17 0 0 30 44 63
2018 CS-05 6 19 25 13 38 0 0 25 50 16

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 17 28 23 15 15 1 2 46 31 80
2022 CS-02 29 27 13 10 14 3 4 60 26 30
2022 CS-03 11 37 23 16 13 0 0 48 29 25
2022 CS-04 8 14 25 24 29 0 0 21 53 15
2020 CS 20 26 23 15 14 1 1 46 30 459
2020 CS-01 36 28 19 8 0 6 3 70 9 36
2020 CS-02 28 31 19 12 7 1 2 60 20 124
2020 CS-03 18 29 27 12 13 1 0 47 25 162
2020 CS-04 8 17 24 24 26 0 1 26 50 106
2020 CS-05 11 19 22 19 26 4 0 31 46 27
2019 CS 19 27 20 19 13 1 1 47 33 402
2019 CS-01 34 29 15 15 2 2 2 67 18 41
2019 CS-02 29 31 15 14 8 0 3 62 23 100
2019 CS-03 15 27 26 20 9 1 1 44 30 158
2019 CS-04 11 21 16 25 26 1 0 32 52 76
2019 CS-05 0 17 22 30 30 0 0 17 61 23
2018 CS 16 26 23 21 14 0 1 42 35 380
2018 CS-01 26 21 16 26 11 0 0 47 37 19
2018 CS-02 25 30 19 15 8 0 3 57 23 120
2018 CS-03 12 29 28 20 11 0 0 42 31 156
2018 CS-04 3 17 19 31 30 0 0 20 61 64
2018 CS-05 6 6 19 31 38 0 0 13 69 16

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 48 21 12 6 4 0 9 76 11 80
2022 CS-02 50 20 6 10 3 0 11 79 14 30
2022 CS-03 57 19 7 4 5 0 8 83 9 25
2022 CS-04 30 14 34 0 7 0 16 52 8 15
2020 CS 45 28 12 5 5 1 5 77 10 457
2020 CS-01 67 19 11 0 0 0 3 89 0 36
2020 CS-02 58 20 9 3 3 2 5 83 7 123
2020 CS-03 43 30 11 3 6 0 7 79 9 161
2020 CS-04 29 35 15 9 7 0 5 67 17 106
2020 CS-05 22 41 19 11 7 0 0 63 19 27
2019 CS 51 23 11 6 3 1 5 79 9 401
2019 CS-01 59 20 5 2 0 2 12 91 3 41
2019 CS-02 65 18 3 6 0 2 6 90 7 100
2019 CS-03 49 26 13 4 3 0 5 79 7 157
2019 CS-04 41 21 14 11 9 1 3 64 21 76
2019 CS-05 17 30 39 9 0 0 4 50 9 23
2018 CS 44 25 14 5 5 0 7 74 11 377
2018 CS-01 63 21 11 0 0 0 5 89 0 19
2018 CS-02 58 22 10 0 3 1 8 86 3 120
2018 CS-03 43 29 14 6 2 0 6 76 8 154
2018 CS-04 25 19 22 14 13 0 6 47 29 63
2018 CS-05 13 44 6 13 25 0 0 56 38 16

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 39 30 15 8 6 0 1 70 14 75
2022 CS-02 37 26 23 10 3 0 0 63 13 30
2022 CS-03 46 34 7 4 9 0 0 80 13 25
2022 CS-04 24 33 15 14 7 0 8 61 22 15
2020 CS 32 26 22 12 6 0 1 59 18 458
2020 CS-01 33 14 31 14 3 3 3 50 18 36
2020 CS-02 40 26 19 8 4 1 2 68 13 122
2020 CS-03 33 27 20 13 7 0 0 60 20 163
2020 CS-04 23 33 24 12 8 0 1 56 20 106
2020 CS-05 26 15 37 11 11 0 0 41 22 27
2019 CS 38 32 15 7 4 0 2 72 12 403
2019 CS-01 44 32 5 10 0 5 5 84 11 41
2019 CS-02 50 28 12 6 3 0 2 79 9 101
2019 CS-03 39 30 20 5 4 0 2 70 9 158
2019 CS-04 29 30 14 14 9 0 3 61 24 76
2019 CS-05 9 57 22 4 9 0 0 65 13 23
2018 CS 37 28 19 9 6 0 1 66 15 377
2018 CS-01 58 11 16 11 5 0 0 68 16 19
2018 CS-02 46 27 15 6 5 0 1 74 11 118
2018 CS-03 37 33 18 10 1 0 1 70 12 156
2018 CS-04 21 30 25 13 11 0 0 51 24 63
2018 CS-05 13 19 19 6 44 0 0 31 50 16

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 34 31 18 6 9 1 1 67 15 80
2022 CS-02 33 32 13 9 6 4 3 70 17 30
2022 CS-03 38 26 23 4 9 0 0 64 13 25
2022 CS-04 8 44 24 8 17 0 0 52 24 15
2020 CS 35 31 17 10 6 1 1 67 16 457
2020 CS-01 47 22 17 6 0 6 3 76 6 36
2020 CS-02 51 24 9 11 2 2 2 77 14 122
2020 CS-03 32 36 17 8 6 1 1 69 14 163
2020 CS-04 18 32 27 13 10 0 0 50 23 105
2020 CS-05 26 41 11 11 11 0 0 67 22 27
2019 CS 29 35 19 9 5 1 2 66 14 401
2019 CS-01 44 27 10 7 5 5 2 76 13 41
2019 CS-02 44 32 12 8 1 0 4 78 9 101
2019 CS-03 22 42 21 8 4 1 2 66 13 156
2019 CS-04 13 36 30 11 11 0 0 49 21 76
2019 CS-05 26 30 26 9 4 0 4 59 14 23
2018 CS 22 36 23 12 6 0 1 58 18 379
2018 CS-01 37 11 21 26 0 5 0 50 28 19
2018 CS-02 25 35 24 10 4 0 2 61 14 120
2018 CS-03 24 39 21 10 5 0 0 63 15 155
2018 CS-04 9 34 28 14 14 0 0 44 28 64
2018 CS-05 6 50 19 19 6 0 0 56 25 16

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 27 34 17 8 13 1 0 62 21 80
2022 CS-02 29 34 21 6 6 4 0 65 13 30
2022 CS-03 31 29 12 11 17 0 0 60 28 25
2022 CS-04 8 43 9 15 26 0 0 51 40 15
2020 CS 26 30 21 14 8 1 1 57 22 459
2020 CS-01 44 25 14 6 3 3 6 76 9 36
2020 CS-02 42 27 13 8 6 2 2 72 15 124
2020 CS-03 22 32 25 13 7 0 1 54 21 163
2020 CS-04 8 32 25 22 13 0 0 40 35 105
2020 CS-05 22 26 26 22 4 0 0 48 26 27
2019 CS 21 31 23 14 9 1 2 53 23 399
2019 CS-01 41 32 10 10 2 2 2 77 13 41
2019 CS-02 32 31 15 10 8 1 3 66 19 100
2019 CS-03 14 32 29 12 12 0 1 46 25 155
2019 CS-04 12 33 22 25 8 0 0 45 33 76
2019 CS-05 9 22 48 13 4 0 4 32 18 23
2018 CS 17 25 25 20 12 0 1 43 32 379
2018 CS-01 37 32 5 21 5 0 0 68 26 19
2018 CS-02 26 24 20 19 8 0 3 51 28 118
2018 CS-03 16 31 28 17 9 0 0 46 25 157
2018 CS-04 3 16 27 28 27 0 0 19 55 64
2018 CS-05 6 13 31 19 31 0 0 19 50 16

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 34 32 9 14 8 1 1 68 23 80
2022 CS-02 42 29 10 9 3 4 3 76 13 30
2022 CS-03 31 38 4 11 17 0 0 68 28 25
2022 CS-04 7 29 16 38 10 0 0 36 48 15
2020 CS 33 29 17 11 8 1 1 63 19 460
2020 CS-01 44 28 14 6 6 0 3 74 11 36
2020 CS-02 48 23 10 10 5 2 2 75 15 124
2020 CS-03 28 34 21 10 7 0 0 62 17 163
2020 CS-04 20 30 23 14 13 0 0 50 27 106
2020 CS-05 30 26 15 22 7 0 0 56 30 27
2019 CS 24 29 25 14 7 0 2 54 21 400
2019 CS-01 29 34 22 7 2 2 2 67 10 41
2019 CS-02 38 26 18 11 5 0 3 65 16 101
2019 CS-03 19 33 25 15 7 0 1 52 22 155
2019 CS-04 18 21 28 20 13 0 0 39 33 76
2019 CS-05 9 30 43 9 4 0 4 41 14 23
2018 CS 20 28 23 19 10 0 1 48 29 378
2018 CS-01 37 16 16 26 5 0 0 53 32 19
2018 CS-02 31 31 16 17 5 0 1 62 22 120
2018 CS-03 17 32 25 18 7 0 1 50 25 154
2018 CS-04 5 22 27 25 22 0 0 27 47 64
2018 CS-05 6 19 44 13 19 0 0 25 31 16

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 51 23 11 9 4 1 1 76 13 75
2022 CS-02 58 17 9 7 3 4 3 80 11 30
2022 CS-03 62 15 4 11 8 0 0 77 19 25
2022 CS-04 15 47 31 7 0 0 0 62 7 15
2020 CS 48 25 14 6 5 0 1 74 11 460
2020 CS-01 47 19 22 8 0 0 3 69 9 36
2020 CS-02 55 23 6 6 6 1 3 82 12 124
2020 CS-03 47 26 15 7 5 0 0 74 12 163
2020 CS-04 43 24 21 7 6 0 0 67 12 106
2020 CS-05 44 41 7 0 7 0 0 85 7 27
2019 CS 43 28 13 8 6 1 2 73 14 397
2019 CS-01 53 28 8 5 3 3 3 84 8 40
2019 CS-02 48 24 11 8 6 1 3 74 14 101
2019 CS-03 39 33 14 8 5 1 1 73 13 153
2019 CS-04 33 29 17 11 11 0 0 62 21 76
2019 CS-05 57 17 17 4 0 0 4 77 5 23

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 60 18 8 7 6 1 1 79 13 80
2022 CS-02 61 6 10 6 11 4 3 71 18 30
2022 CS-03 70 18 4 3 5 0 0 88 8 25
2022 CS-04 44 32 7 17 0 0 0 76 17 15
2020 CS 35 31 20 9 4 0 1 67 13 458
2020 CS-01 36 39 14 8 0 0 3 77 9 36
2020 CS-02 41 21 23 6 6 2 2 64 12 122
2020 CS-03 32 35 20 11 2 0 0 67 13 163
2020 CS-04 34 30 18 12 6 0 0 64 18 106
2020 CS-05 37 41 19 4 0 0 0 78 4 27

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 48 25 10 7 8 1 0 74 16 80
2022 CS-02 49 33 5 7 3 4 0 84 10 30
2022 CS-03 52 30 7 4 8 0 0 81 12 25
2022 CS-04 21 8 32 8 31 0 0 29 39 15
2020 CS 29 32 22 10 5 1 1 63 15 459
2020 CS-01 39 39 11 6 0 3 3 82 6 36
2020 CS-02 38 28 20 7 4 2 2 69 11 123
2020 CS-03 25 37 24 9 5 1 0 62 14 163
2020 CS-04 22 29 26 16 7 0 0 51 23 106
2020 CS-05 37 26 19 11 7 0 0 63 19 27
2019 CS 33 30 20 9 5 1 2 65 15 394
2019 CS-01 49 29 15 0 0 2 5 84 0 41
2019 CS-02 41 24 19 8 4 0 4 68 13 97
2019 CS-03 29 31 24 11 5 0 1 60 16 154
2019 CS-04 27 32 17 13 9 1 0 59 23 75
2019 CS-05 22 52 9 9 9 0 0 74 17 23
2018 CS 30 29 22 12 7 1 0 59 19 376
2018 CS-01 53 5 32 5 5 0 0 58 11 19
2018 CS-02 42 28 17 8 4 1 0 70 13 118
2018 CS-03 25 35 22 12 5 1 0 61 17 154
2018 CS-04 16 25 27 20 13 0 0 41 33 64
2018 CS-05 19 25 19 19 19 0 0 44 38 16

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 61 17 7 4 4 1 6 84 8 75
2022 CS-02 56 21 0 7 3 4 9 88 12 30
2022 CS-03 71 14 7 4 5 0 0 85 8 25
2022 CS-04 45 30 10 0 7 0 8 82 7 15
2020 CS 57 23 12 4 1 0 3 82 6 455
2020 CS-01 42 22 8 17 0 0 11 72 19 36
2020 CS-02 61 28 5 4 0 0 2 91 4 122
2020 CS-03 64 19 10 2 2 0 3 85 4 162
2020 CS-04 47 27 21 3 1 0 1 75 4 104
2020 CS-05 59 15 19 4 4 0 0 74 7 27
2019 CS 50 26 13 5 3 0 3 78 9 399
2019 CS-01 63 22 2 5 0 2 5 92 5 41
2019 CS-02 53 23 14 3 2 0 5 80 5 101
2019 CS-03 45 30 12 7 5 0 1 76 12 154
2019 CS-04 47 24 16 7 4 0 3 73 11 76
2019 CS-05 43 35 22 0 0 0 0 78 0 23
2018 CS 50 25 12 6 5 0 2 76 12 377
2018 CS-01 63 11 16 5 5 0 0 74 11 19
2018 CS-02 57 18 11 3 7 0 3 78 10 119
2018 CS-03 46 29 13 5 5 0 1 76 10 155
2018 CS-04 41 31 11 13 5 0 0 72 17 64
2018 CS-05 47 27 7 13 0 0 7 79 14 15

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 54 28 7 3 1 3 3 88 5 75
2022 CS-02 35 40 3 9 3 4 6 83 13 30
2022 CS-03 71 24 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 CS-04 51 24 17 0 0 0 8 82 0 15
2020 CS 37 39 17 3 3 0 1 77 6 454
2020 CS-01 36 50 6 6 0 0 3 89 6 36
2020 CS-02 40 37 16 3 2 0 3 79 5 120
2020 CS-03 37 44 13 4 2 0 1 81 6 163
2020 CS-04 32 35 28 1 4 0 1 67 5 104
2020 CS-05 48 19 19 7 7 0 0 67 15 27

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 68 12 4 1 3 1 11 91 5 80
2022 CS-02 56 13 6 3 3 4 15 85 8 30
2022 CS-03 85 11 0 0 5 0 0 95 5 25
2022 CS-04 53 23 0 0 0 0 24 100 0 15
2020 CS 70 15 6 1 1 0 6 91 3 457
2020 CS-01 56 22 6 3 0 0 14 90 3 36
2020 CS-02 75 11 5 2 0 0 7 93 2 122
2020 CS-03 69 15 7 1 2 1 6 90 3 163
2020 CS-04 69 18 6 1 1 0 6 92 2 105
2020 CS-05 81 11 4 4 0 0 0 93 4 27
2019 CS 67 15 6 3 2 0 7 89 5 399
2019 CS-01 78 12 0 0 2 2 5 97 3 41
2019 CS-02 72 8 6 5 1 0 8 87 7 100
2019 CS-03 65 17 7 2 2 0 7 88 4 156
2019 CS-04 59 21 7 3 4 0 7 86 7 75
2019 CS-05 74 9 0 4 4 0 9 90 10 23
2018 CS 67 14 8 3 4 0 5 85 7 377
2018 CS-01 74 5 11 5 5 0 0 79 11 19
2018 CS-02 65 19 6 2 4 0 4 88 6 118
2018 CS-03 67 14 8 2 3 0 6 86 5 155
2018 CS-04 64 14 9 6 5 0 2 79 11 64
2018 CS-05 75 0 6 6 6 0 6 80 13 16

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 71 11 0 5 5 3 4 89 11 80
2022 CS-02 69 6 0 6 10 4 6 83 17 30
2022 CS-03 76 15 0 5 4 0 0 91 9 25
2022 CS-04 60 14 0 10 0 0 16 88 12 15
2020 CS 76 10 4 2 3 2 4 91 5 454
2020 CS-01 75 17 0 0 0 3 6 100 0 36
2020 CS-02 76 9 3 0 3 0 8 93 4 122
2020 CS-03 78 9 4 1 3 3 2 91 5 160
2020 CS-04 73 10 6 4 3 1 3 87 7 105
2020 CS-05 85 7 0 4 4 0 0 93 7 27
2019 CS 71 11 6 2 3 1 5 88 5 403
2019 CS-01 68 12 10 0 2 5 2 87 3 41
2019 CS-02 72 7 7 2 3 0 9 87 5 101
2019 CS-03 75 11 4 2 3 1 4 91 5 158
2019 CS-04 59 20 5 5 4 0 7 85 10 76
2019 CS-05 87 0 9 0 0 0 4 91 0 23
2018 CS 72 9 5 3 6 1 5 85 9 378
2018 CS-01 63 0 16 5 11 0 5 67 17 19
2018 CS-02 72 8 8 3 6 1 3 83 9 120
2018 CS-03 74 10 3 3 3 1 5 90 7 155
2018 CS-04 68 10 3 3 10 2 5 83 14 63
2018 CS-05 88 6 0 0 0 0 6 100 0 16

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 78 10 4 2 1 1 3 92 4 75
2022 CS-02 70 10 3 6 0 4 6 89 7 30
2022 CS-03 89 7 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 CS-04 59 15 7 0 10 0 9 82 11 15
2020 CS 65 23 6 1 2 0 3 91 3 454
2020 CS-01 78 14 0 3 0 0 6 97 3 36
2020 CS-02 66 21 6 0 2 0 6 92 2 120
2020 CS-03 66 23 7 1 2 0 1 89 3 163
2020 CS-04 58 29 9 3 0 0 2 88 3 104
2020 CS-05 74 26 0 0 0 0 0 100 0 27
2019 CS 57 23 12 2 1 1 4 84 4 399
2019 CS-01 58 23 13 3 0 3 3 84 3 40
2019 CS-02 66 15 7 3 3 0 6 86 6 99
2019 CS-03 56 24 15 2 1 1 3 82 3 158
2019 CS-04 47 32 12 3 1 0 5 83 4 75
2019 CS-05 52 30 9 0 0 0 9 90 0 23
2018 CS 54 25 11 6 1 0 2 82 7 377
2018 CS-01 58 21 5 16 0 0 0 79 16 19
2018 CS-02 59 23 12 3 1 0 3 84 4 119
2018 CS-03 53 28 10 6 1 1 1 82 7 154
2018 CS-04 48 30 11 5 5 0 2 79 10 64
2018 CS-05 56 19 19 6 0 0 0 75 6 16

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 70 17 1 4 4 1 3 91 8 80
2022 CS-02 69 9 0 6 6 4 6 86 14 30
2022 CS-03 84 7 0 4 5 0 0 91 9 25
2022 CS-04 39 46 7 0 0 0 9 92 0 15
2020 CS 67 16 8 2 3 1 3 87 5 457
2020 CS-01 72 11 11 0 0 3 3 88 0 36
2020 CS-02 66 17 3 3 3 2 6 89 7 122
2020 CS-03 67 18 7 2 4 0 2 87 6 163
2020 CS-04 65 16 12 1 4 0 2 83 5 105
2020 CS-05 81 7 7 0 4 0 0 89 4 27
2019 CS 62 20 6 4 4 0 4 86 8 402
2019 CS-01 68 15 5 5 3 3 3 87 8 40
2019 CS-02 67 16 5 5 1 0 6 88 6 101
2019 CS-03 65 22 5 3 3 0 2 88 6 158
2019 CS-04 46 25 9 4 11 0 5 75 15 76
2019 CS-05 61 30 4 0 0 0 4 95 0 23
2018 CS 61 18 8 6 6 0 2 80 12 378
2018 CS-01 53 16 21 11 0 0 0 68 11 19
2018 CS-02 63 18 8 4 5 0 2 83 9 119
2018 CS-03 63 19 6 5 5 0 1 83 10 155
2018 CS-04 52 17 8 11 9 2 2 71 21 64
2018 CS-05 69 13 0 6 13 0 0 81 19 16

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 74 7 2 2 1 2 11 94 4 80
2022 CS-02 63 6 3 3 0 7 18 92 4 30
2022 CS-03 89 7 0 0 0 0 4 100 0 25
2022 CS-04 52 15 7 8 10 0 9 73 19 15
2020 CS 59 14 7 2 1 0 17 89 3 457
2020 CS-01 53 8 0 0 0 3 36 100 0 36
2020 CS-02 67 2 2 1 1 0 27 96 2 122
2020 CS-03 63 15 4 1 1 0 15 93 2 163
2020 CS-04 49 26 18 3 2 0 3 76 5 105
2020 CS-05 52 26 11 4 4 0 4 81 8 27
2019 CS 60 16 5 3 1 0 14 89 4 401
2019 CS-01 66 5 0 0 0 2 27 100 0 41
2019 CS-02 61 7 2 1 0 0 29 96 1 99
2019 CS-03 65 18 5 2 1 0 9 91 3 158
2019 CS-04 47 32 11 7 1 1 1 81 8 76
2019 CS-05 52 13 17 9 0 0 9 71 10 23
2018 CS 61 17 7 2 1 0 12 89 3 373
2018 CS-01 72 22 0 0 0 0 6 100 0 18
2018 CS-02 68 7 3 2 0 0 20 94 2 119
2018 CS-03 62 18 7 1 1 0 11 89 3 152
2018 CS-04 44 37 14 2 2 0 2 82 3 63
2018 CS-05 56 19 13 13 0 0 0 75 13 16

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 78 11 3 1 1 1 4 95 3 80
2022 CS-02 68 12 3 3 3 4 6 89 7 30
2022 CS-03 89 7 4 0 0 0 0 96 0 25
2022 CS-04 59 24 0 0 0 0 16 100 0 15
2020 CS 74 13 4 2 2 0 5 92 3 458
2020 CS-01 74 14 3 0 0 0 9 97 0 35
2020 CS-02 73 11 5 1 2 1 7 91 4 124
2020 CS-03 73 16 4 2 2 0 3 92 4 162
2020 CS-04 79 10 4 3 1 0 3 92 4 106
2020 CS-05 74 19 4 0 0 0 4 96 0 27
2019 CS 70 16 4 2 1 0 6 93 3 401
2019 CS-01 65 15 0 5 0 3 13 94 6 40
2019 CS-02 71 16 3 0 1 0 9 96 1 101
2019 CS-03 69 16 6 2 2 0 4 89 4 158
2019 CS-04 68 24 1 3 0 1 3 96 3 75
2019 CS-05 83 0 4 4 0 0 9 90 5 23
2018 CS 67 17 8 3 0 0 5 89 3 374
2018 CS-01 84 5 5 5 0 0 0 89 5 19
2018 CS-02 75 13 5 2 0 0 6 93 2 119
2018 CS-03 63 23 7 3 0 0 5 90 3 153
2018 CS-04 57 19 13 5 2 0 5 80 7 63
2018 CS-05 80 7 13 0 0 0 0 87 0 15

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 75 12 4 0 3 1 5 93 3 80
2022 CS-02 78 3 5 0 3 4 6 91 3 30
2022 CS-03 77 18 0 0 5 0 0 95 5 25
2022 CS-04 59 9 15 0 0 0 17 82 0 15
2020 CS 72 15 5 3 3 0 2 89 6 459
2020 CS-01 67 11 6 3 11 0 3 80 14 36
2020 CS-02 73 10 6 3 3 1 3 87 7 124
2020 CS-03 72 18 4 2 1 1 1 93 3 163
2020 CS-04 72 15 5 5 1 0 2 89 6 105
2020 CS-05 70 19 4 0 4 0 4 92 4 27
2019 CS 76 12 4 0 2 1 4 93 2 403
2019 CS-01 66 20 2 0 0 5 7 97 0 41
2019 CS-02 81 7 6 0 1 0 5 93 1 101
2019 CS-03 74 16 3 1 3 1 3 93 3 158
2019 CS-04 78 9 7 1 1 1 3 90 3 76
2019 CS-05 83 4 4 0 4 0 4 91 5 23
2018 CS 74 13 5 3 1 1 4 91 4 376
2018 CS-01 74 0 16 11 0 0 0 74 11 19
2018 CS-02 74 12 4 5 0 1 4 90 5 118
2018 CS-03 74 16 4 1 1 1 4 95 1 154
2018 CS-04 72 16 3 2 5 2 2 90 6 64
2018 CS-05 81 0 6 6 0 0 6 87 7 16

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 60 22 6 4 3 1 3 87 7 80
2022 CS-02 53 29 6 6 0 4 3 87 6 30
2022 CS-03 76 7 3 5 8 0 0 83 13 25
2022 CS-04 43 33 8 0 0 0 16 91 0 15
2020 CS 48 31 14 4 2 0 2 80 6 460
2020 CS-01 42 31 8 8 6 0 6 76 15 36
2020 CS-02 51 29 10 4 3 0 2 82 7 124
2020 CS-03 46 35 15 3 1 0 1 81 4 163
2020 CS-04 44 29 20 6 0 0 1 74 6 106
2020 CS-05 67 30 4 0 0 0 0 96 0 27
2019 CS 59 21 10 3 2 1 3 83 6 401
2019 CS-01 54 22 12 2 2 5 2 82 5 41
2019 CS-02 64 14 13 3 4 0 2 80 7 101
2019 CS-03 60 21 9 4 3 1 3 83 7 156
2019 CS-04 51 30 7 4 1 1 5 87 6 76
2019 CS-05 65 22 13 0 0 0 0 87 0 23
2018 CS 53 25 13 5 3 0 2 79 8 376
2018 CS-01 74 11 0 16 0 0 0 84 16 19
2018 CS-02 43 30 16 6 3 0 3 75 9 119
2018 CS-03 57 24 11 4 3 0 1 82 7 154
2018 CS-04 52 25 13 5 3 0 2 79 8 63
2018 CS-05 56 25 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 16 30 38 6 9 1 0 46 16 80
2022 CS-02 18 36 35 8 0 3 0 56 8 30
2022 CS-03 26 24 33 0 17 0 0 50 17 25
2022 CS-04 0 15 39 21 24 0 0 15 46 15
2020 CS 18 33 33 11 4 0 0 51 16 458
2020 CS-01 19 31 28 11 6 3 3 53 18 36
2020 CS-02 28 34 28 8 2 0 1 62 10 122
2020 CS-03 17 39 29 10 5 0 0 56 15 163
2020 CS-04 10 25 44 16 5 0 0 35 21 106
2020 CS-05 4 30 44 15 7 0 0 33 22 27
2019 CS 20 31 33 13 3 0 1 51 16 403
2019 CS-01 29 32 27 5 2 2 2 64 8 41
2019 CS-02 32 33 22 10 2 0 2 66 12 101
2019 CS-03 18 30 39 11 3 0 0 48 13 158
2019 CS-04 5 32 33 22 7 0 1 37 29 76
2019 CS-05 9 22 52 17 0 0 0 30 17 23
2018 CS 13 35 34 13 5 0 0 48 18 381
2018 CS-01 21 32 32 11 5 0 0 53 16 19
2018 CS-02 20 38 33 8 3 0 0 58 10 120
2018 CS-03 13 38 35 11 3 1 0 51 13 157
2018 CS-04 3 25 34 23 14 0 0 28 38 64
2018 CS-05 0 19 31 38 13 0 0 19 50 16

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 9 14 26 36 12 1 2 50 23 80
2022 CS-02 3 9 28 41 16 3 0 59 12 30
2022 CS-03 13 11 23 37 16 0 0 53 24 25
2022 CS-04 21 40 24 14 0 0 0 14 61 15
2020 CS 12 21 36 19 12 0 1 30 33 459
2020 CS-01 6 19 42 19 11 0 3 31 26 36
2020 CS-02 6 15 35 24 20 0 1 43 21 123
2020 CS-03 10 22 35 22 10 1 0 33 32 163
2020 CS-04 20 29 35 10 5 0 1 15 50 106
2020 CS-05 26 11 44 7 11 0 0 19 37 27
2019 CS 9 20 37 25 9 0 1 34 29 400
2019 CS-01 2 20 24 34 15 0 5 51 23 41
2019 CS-02 5 11 37 29 15 1 2 45 16 100
2019 CS-03 9 20 38 25 8 0 0 33 29 157
2019 CS-04 15 25 39 17 3 0 1 20 41 75
2019 CS-05 13 35 39 13 0 0 0 13 48 23
2018 CS 10 19 39 24 8 0 1 32 28 378
2018 CS-01 16 16 37 21 11 0 0 32 32 19
2018 CS-02 7 13 45 25 9 0 1 35 19 119
2018 CS-03 7 17 39 26 10 0 0 37 24 155
2018 CS-04 17 30 31 17 5 0 0 22 47 64
2018 CS-05 25 38 25 13 0 0 0 13 63 16

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 27 47 18 3 2 4 0 77 4 80
2022 CS-02 38 43 12 0 0 7 0 87 0 30
2022 CS-03 22 46 18 5 5 5 0 71 10 25
2022 CS-04 15 55 23 8 0 0 0 69 8 15
2020 CS 43 41 10 3 1 1 0 85 4 459
2020 CS-01 39 42 8 6 6 0 0 81 11 36
2020 CS-02 47 35 12 3 1 2 0 83 4 123
2020 CS-03 39 47 12 0 1 1 0 88 1 163
2020 CS-04 43 42 8 6 1 0 1 86 7 106
2020 CS-05 52 30 11 4 4 0 0 81 7 27
2019 CS 31 45 13 6 1 4 0 79 7 401
2019 CS-01 39 37 10 2 0 12 0 86 3 41
2019 CS-02 32 43 13 6 2 5 0 78 8 101
2019 CS-03 27 49 18 4 1 2 0 77 5 158
2019 CS-04 30 47 8 11 0 3 1 80 11 74
2019 CS-05 39 43 4 13 0 0 0 83 13 23
2018 CS 31 40 19 4 4 2 0 73 8 380
2018 CS-01 32 37 11 16 5 0 0 68 21 19
2018 CS-02 36 45 15 2 1 2 0 82 3 119
2018 CS-03 29 39 22 3 4 4 0 70 7 157
2018 CS-04 27 36 25 6 6 0 0 63 13 64
2018 CS-05 38 38 13 6 6 0 0 75 13 16

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 16 35 30 13 6 80
2022 CS-02 18 31 42 9 0 30
2022 CS-03 20 33 22 12 13 25
2022 CS-04 0 38 25 30 7 15

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 49 30 10 4 2 4 1 83 7 80
2022 CS-02 57 27 3 3 3 7 0 90 7 30
2022 CS-03 41 31 20 4 0 0 4 75 4 25
2022 CS-04 31 48 14 0 8 0 0 79 8 15
2020 CS 53 26 13 2 1 3 2 82 4 457
2020 CS-01 44 25 19 0 0 6 6 78 0 36
2020 CS-02 56 22 11 2 2 4 2 83 4 123
2020 CS-03 52 28 13 2 1 4 0 83 4 162
2020 CS-04 52 29 13 2 1 1 2 83 3 105
2020 CS-05 59 11 15 7 4 4 0 73 12 27

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 38 28 7 10 12 3 1 69 23 80
2022 CS-02 45 25 17 3 6 4 0 73 9 30
2022 CS-03 30 30 0 15 17 5 4 66 34 25
2022 CS-04 29 31 9 17 15 0 0 60 31 15
2020 CS 42 28 13 8 7 2 1 71 15 460
2020 CS-01 28 31 17 11 8 0 6 62 21 36
2020 CS-02 42 27 14 7 7 2 0 71 15 124
2020 CS-03 44 30 12 6 7 1 0 75 13 163
2020 CS-04 43 26 12 11 3 3 1 73 15 106
2020 CS-05 52 15 11 7 15 0 0 67 22 27

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 46 31 2 9 7 3 1 81 17 80
2022 CS-02 55 26 6 6 3 4 0 84 9 30
2022 CS-03 33 43 0 6 8 5 4 84 16 25
2022 CS-04 38 31 0 7 24 0 0 69 31 15
2020 CS 51 27 10 6 3 2 1 80 9 458
2020 CS-01 39 28 19 6 6 0 3 69 11 36
2020 CS-02 51 28 9 8 3 1 0 79 12 122
2020 CS-03 52 26 9 6 4 2 0 80 11 163
2020 CS-04 51 30 10 3 2 2 2 84 5 106
2020 CS-05 59 19 11 4 4 4 0 81 8 27

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 29 48 11 3 6 2 0 79 10 80
2022 CS-02 38 50 9 0 0 3 0 91 0 30
2022 CS-03 15 54 11 4 13 3 0 71 18 25
2022 CS-04 22 38 15 15 10 0 0 60 25 15
2020 CS 37 35 16 6 3 3 1 75 9 458
2020 CS-01 42 17 25 6 0 11 0 66 6 36
2020 CS-02 41 35 12 6 2 3 1 79 8 122
2020 CS-03 37 35 18 6 2 2 0 73 9 163
2020 CS-04 28 45 14 6 4 1 2 76 10 106
2020 CS-05 41 30 7 11 7 4 0 73 19 27
2019 CS 22 40 19 12 3 3 0 65 16 401
2019 CS-01 29 37 22 2 0 10 0 73 3 41
2019 CS-02 33 38 10 14 2 4 0 73 16 101
2019 CS-03 20 39 22 14 3 3 0 60 18 157
2019 CS-04 12 45 23 13 5 0 1 58 19 75
2019 CS-05 13 52 22 13 0 0 0 65 13 23
2018 CS 24 36 21 11 7 2 0 61 17 380
2018 CS-01 32 26 26 5 11 0 0 58 16 19
2018 CS-02 31 35 18 10 3 3 0 68 13 120
2018 CS-03 21 38 23 12 4 2 0 60 16 156
2018 CS-04 14 36 25 11 14 0 0 50 25 64
2018 CS-05 25 38 13 13 13 0 0 63 25 16

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 22 57 0 17 4 0 0 80 20 25
2022 CS-04 35 32 0 25 8 0 0 67 33 15
2020 CS 27 43 13 11 3 1 1 72 15 180
2020 CS-03 25 39 22 10 0 3 0 67 11 59
2020 CS-04 26 47 10 8 6 0 2 75 15 97
2020 CS-05 35 39 4 22 0 0 0 74 22 23
2019 CS 21 42 16 8 4 3 6 70 13 154
2019 CS-03 15 37 17 8 8 3 10 61 20 59
2019 CS-04 25 44 13 7 1 3 6 76 10 68
2019 CS-05 19 57 14 10 0 0 0 76 10 21
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 13 87 9999 9999 80
2022 CS-02 19 81 9999 9999 30
2022 CS-03 12 88 9999 9999 25
2022 CS-04 7 93 9999 9999 15
2020 CS 15 85 9999 9999 460
2020 CS-01 8 92 9999 9999 36
2020 CS-02 16 84 9999 9999 124
2020 CS-03 13 87 9999 9999 163
2020 CS-04 19 81 9999 9999 106
2020 CS-05 11 89 9999 9999 27
2019 CS 14 86 9999 9999 403
2019 CS-01 7 93 9999 9999 41
2019 CS-02 17 83 9999 9999 101
2019 CS-03 10 90 9999 9999 158
2019 CS-04 22 78 9999 9999 76
2019 CS-05 4 96 9999 9999 23

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 59 41 9999 9999 10
2020 CS 37 63 9999 9999 68
2020 CS-02 40 60 9999 9999 20
2020 CS-03 19 81 9999 9999 21
2020 CS-04 50 50 9999 9999 20

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 66 34 10
2020 CS 82 18 68
2020 CS-02 100 0 20
2020 CS-03 81 19 21
2020 CS-04 80 20 20
2019 CS 76 24 55
2019 CS-02 82 18 17
2019 CS-03 81 19 16
2019 CS-04 65 35 17

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2020 CS 59 30 7 2 0 2 0 91 2 56
2020 CS-02 60 35 5 0 0 0 0 95 0 20
2020 CS-03 47 29 18 0 0 6 0 81 0 17
2020 CS-04 63 31 0 6 0 0 0 94 6 16
2019 CS 45 30 5 10 8 3 0 77 18 40
2019 CS-02 64 21 7 7 0 0 0 86 7 14
2019 CS-03 17 42 8 17 8 8 0 64 27 12
2019 CS-04 36 36 0 9 18 0 0 73 27 11

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 43 28 11 4 0 4 9 83 5 80
2022 CS-02 38 30 12 3 0 6 10 82 4 30
2022 CS-03 37 27 15 4 0 0 16 77 5 25
2022 CS-04 51 41 8 0 0 0 0 92 0 15
2020 CS 53 30 8 3 1 1 3 87 4 459
2020 CS-01 40 40 11 0 0 3 6 88 0 35
2020 CS-02 55 27 9 3 1 2 3 86 4 124
2020 CS-03 52 28 10 4 1 2 3 84 5 163
2020 CS-04 55 34 5 2 2 0 3 91 4 106
2020 CS-05 70 19 4 4 4 0 0 89 7 27
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 20 66 13 0 80
2022 CS-02 20 68 12 0 30
2022 CS-03 16 70 14 0 25
2022 CS-04 34 51 15 0 15
2020 CS 28 54 17 1 460
2020 CS-01 22 50 28 0 36
2020 CS-02 15 63 19 2 124
2020 CS-03 32 55 13 0 163
2020 CS-04 38 46 16 0 106
2020 CS-05 37 52 11 0 27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 48 52 15
2020 CS 34 66 131
2020 CS-02 58 42 19
2020 CS-03 38 62 52
2020 CS-04 18 83 40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 0 6 0 28 38 12 15 9 91 15
2020 CS 11 20 13 24 21 2 11 35 50 131
2020 CS-02 26 16 11 5 21 0 21 53 33 19
2020 CS-03 12 25 12 27 13 2 10 41 46 52
2020 CS-04 3 20 10 33 23 0 13 26 63 40

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 0 17 7 12 59 6 0 19 74 15
2020 CS 8 24 15 19 31 1 3 33 52 131
2020 CS-02 16 32 11 5 37 0 0 47 42 19
2020 CS-03 6 25 17 25 23 2 2 32 50 52
2020 CS-04 3 23 13 20 35 0 8 27 59 40

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 41 13 16 4 7 3 17 67 13 80
2022 CS-02 37 16 19 4 3 4 19 67 9 30
2022 CS-03 46 12 23 3 8 0 8 63 12 25
2022 CS-04 38 21 0 9 18 0 14 69 31 15
2020 CS 37 21 18 9 7 2 7 64 17 460
2020 CS-01 44 14 8 0 3 6 25 84 4 36
2020 CS-02 44 18 14 8 6 3 8 69 15 124
2020 CS-03 34 19 23 9 9 1 5 57 19 163
2020 CS-04 31 28 19 11 5 0 6 63 17 106
2020 CS-05 37 30 11 7 11 4 0 69 19 27
2019 CS 33 22 17 9 14 1 4 58 24 396
2019 CS-01 38 31 5 10 5 3 8 77 17 39
2019 CS-02 31 21 17 6 20 1 5 55 27 101
2019 CS-03 34 20 19 12 11 1 4 57 24 156
2019 CS-04 31 24 17 8 19 1 0 55 27 75
2019 CS-05 39 17 26 4 13 0 0 57 17 23
2018 CS 33 18 16 14 14 1 5 54 30 377
2018 CS-01 33 33 17 11 6 0 0 67 17 18
2018 CS-02 37 21 11 10 13 0 8 63 25 119
2018 CS-03 32 14 19 16 12 2 5 50 30 155
2018 CS-04 33 20 14 16 16 0 2 54 32 64
2018 CS-05 6 13 25 31 25 0 0 19 56 16
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 40 16 0 9 34 35
2022 CS-03 21 12 0 11 55 10

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 46 54 35
2022 CS-03 69 31 10

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 41 59 35
2022 CS-03 49 51 10

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 47 53 35
2022 CS-03 38 62 10

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 39 61 35
2022 CS-03 39 61 10

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 26 74 35
2022 CS-03 9 91 10

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 22 78 35
2022 CS-03 38 62 10

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 15 85 35
2022 CS-03 29 71 10

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 24 76 35
2022 CS-03 32 68 10

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 0 100 35
2022 CS-03 0 100 10

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 5 95 35
2022 CS-03 9 91 10

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 15 85 35
2022 CS-03 9 91 10

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 8 92 35
2022 CS-03 0 100 10

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 19 81 35
2022 CS-03 30 70 10

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 78 7 2 5 0 0 8 92 5 35
2022 CS-03 79 21 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 2 11 21 16 31 5 13 57 17 35
2022 CS-03 0 0 20 27 43 0 9 78 0 10

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 CS 6 8 20 24 34 0 8 63 16 35
2022 CS-03 0 9 20 37 34 0 0 70 9 10
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