Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	61	33	2	3	1	94	4	650
2022	CR-03	41	48	3	4	3	90	8	70
2022	CR-04	64	30	2	2	1	94	4	310
2022	CR-05	65	30	1	4	0	95	4	260
2020	CR	58	36	2	2	1	94	3	1387
2020	CR-03	52	44	3	1	0	96	1	126
2020	CR-04	60	34	3	2	2	94	4	354
2020	CR-05	59	36	2	3	1	94	4	877

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	78	19	2	1	1	0	97	1	650
2022	CR-03	60	37	0	2	0	1	98	2	70
2022	CR-04	83	14	2	1	1	0	97	1	310
2022	CR-05	79	17	2	0	1	0	97	1	260
2020	CR	81	16	1	0	1	0	98	1	1383
2020	CR-03	71	24	5	0	0	0	95	0	127
2020	CR-04	80	16	2	0	1	0	97	1	354
2020	CR-05	84	15	0	1	1	0	98	1	873

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	60	28	7	3	2	0	1	89	4	645
2022	CR-03	36	45	11	4	3	0	0	81	7	70
2022	CR-04	69	22	4	2	2	1	1	93	3	310
2022	CR-05	58	28	8	4	1	0	2	88	4	260
2020	CR	53	35	6	4	1	0	0	89	6	1384
2020	CR-03	51	38	6	5	1	0	0	89	6	126
2020	CR-04	53	36	5	6	1	0	0	88	7	353
2020	CR-05	54	34	6	4	1	0	1	89	5	875
2019	CR	53	32	6	6	3	0	0	85	8	1473
2019	CR-01	50	21	14	14	0	0	0	71	14	14
2019	CR-03	40	36	16	5	3	0	0	76	8	96
2019	CR-04	58	31	5	4	2	0	0	89	6	388
2019	CR-05	52	32	6	7	3	0	0	85	10	934

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	48	38	9	4	2	0	86	5	650
2022	CR-03	45	41	10	1	3	0	85	5	70
2022	CR-04	48	37	8	5	2	0	85	7	310
2022	CR-05	50	39	8	3	1	0	88	3	260
2020	CR	39	40	8	9	3	0	80	12	1384
2020	CR-03	47	41	9	3	0	0	88	3	126
2020	CR-04	52	35	6	4	2	1	88	6	352
2020	CR-05	34	41	9	12	4	0	75	16	876
2019	CR	26	40	12	14	7	0	67	21	1473
2019	CR-01	31	38	15	8	8	0	69	15	13
2019	CR-03	33	47	16	3	1	0	80	4	96
2019	CR-04	34	42	10	10	4	0	75	14	385
2019	CR-05	22	39	12	17	9	0	61	26	938
2018	CR	24	48	10	11	5	1	73	17	1220
2018	CR-03	38	48	9	1	2	1	87	3	95
2018	CR-04	28	47	11	9	3	1	76	12	349
2018	CR-05	20	48	10	14	7	0	69	21	728

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	62	29	6	2	1	91	3	645
2022	CR-03	48	39	10	1	2	87	3	70
2022	CR-04	64	27	4	3	1	92	4	310
2022	CR-05	65	27	6	1	1	92	2	260
2020	CR	58	32	6	3	1	90	4	1368
2020	CR-03	59	28	10	3	0	87	3	123
2020	CR-04	60	31	5	3	1	91	4	349
2020	CR-05	58	32	6	3	1	90	4	866
2019	CR	50	34	10	4	2	84	6	1466
2019	CR-01	57	21	14	7	0	79	7	14
2019	CR-03	43	34	19	2	2	77	4	96
2019	CR-04	53	31	10	4	2	84	6	383
2019	CR-05	50	35	9	4	2	85	6	932

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	27	9	3	2	0	2	85	5	650
2022	CR-03	43	26	19	0	3	0	9	76	3	70
2022	CR-04	59	29	7	2	2	0	0	88	5	310
2022	CR-05	60	24	9	4	2	0	1	85	6	260
2020	CR	54	30	9	3	1	0	1	85	5	1380
2020	CR-03	55	29	11	0	1	0	4	88	1	126
2020	CR-04	60	27	9	3	1	1	0	87	4	352
2020	CR-05	53	31	9	4	2	0	1	85	6	872
2019	CR	50	32	9	5	3	0	1	83	8	1469
2019	CR-01	64	29	0	7	0	0	0	93	7	14
2019	CR-03	45	39	12	3	0	0	1	85	3	95
2019	CR-04	49	29	12	5	3	1	1	80	8	385
2019	CR-05	52	31	8	5	3	0	1	84	8	934
2018	CR	45	35	11	5	2	0	1	82	7	1212
2018	CR-03	47	40	7	2	0	0	3	90	2	95
2018	CR-04	44	35	11	5	5	0	0	79	10	346
2018	CR-05	46	34	10	5	2	1	2	83	7	723

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	33	10	5	2	83	7	650
2022	CR-03	45	39	9	4	3	84	7	70
2022	CR-04	55	31	9	4	1	86	6	310
2022	CR-05	46	34	11	5	3	81	8	260
2020	CR	46	37	11	4	2	84	5	1383
2020	CR-03	52	31	16	1	0	83	1	127
2020	CR-04	49	36	11	3	1	84	5	352
2020	CR-05	45	39	10	5	2	84	7	874
2019	CR	41	37	11	6	5	78	11	1475
2019	CR-01	36	29	14	14	7	64	21	14
2019	CR-03	45	38	15	3	0	82	3	96
2019	CR-04	41	37	12	6	5	77	11	385
2019	CR-05	42	36	10	6	5	78	11	939
2018	CR	38	40	13	5	3	78	9	1212
2018	CR-03	33	48	19	0	0	81	0	94
2018	CR-04	32	40	16	7	5	72	12	348
2018	CR-05	40	40	11	6	3	80	9	722

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	31	14	6	4	0	0	75	11	650
2022	CR-03	31	27	24	10	8	0	0	57	19	70
2022	CR-04	51	29	10	5	4	0	0	80	9	310
2022	CR-05	43	34	14	6	3	0	0	77	9	260
2020	CR	38	35	16	6	3	0	1	74	10	1386
2020	CR-03	28	43	20	9	1	0	0	70	9	127
2020	CR-04	45	34	12	6	3	0	0	79	9	353
2020	CR-05	37	35	17	6	4	0	1	73	10	876
2019	CR	29	36	17	10	7	1	0	65	17	1477
2019	CR-01	29	14	36	14	0	7	0	46	15	14
2019	CR-03	23	36	25	9	5	1	0	60	15	96
2019	CR-04	33	36	12	10	8	1	0	70	17	388
2019	CR-05	28	36	18	10	7	1	0	64	17	939
2018	CR	29	34	19	10	7	1	1	64	17	1214
2018	CR-03	27	45	21	6	1	0	0	71	7	94
2018	CR-04	31	34	15	10	8	0	1	67	18	348
2018	CR-05	28	32	20	11	7	1	1	61	18	724

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	53	36	8	3	1	0	0	89	4	650
2022	CR-03	34	54	10	2	0	0	0	89	2	70
2022	CR-04	53	34	6	5	2	0	0	87	6	310
2022	CR-05	59	31	9	2	0	0	0	89	2	260
2020	CR	45	40	8	5	1	0	0	85	6	1377
2020	CR-03	40	44	12	4	0	0	0	84	4	127
2020	CR-04	49	37	9	4	1	0	0	86	5	352
2020	CR-05	45	40	8	5	1	0	0	85	7	868
2019	CR	36	41	11	8	4	0	0	77	12	1473
2019	CR-01	43	29	0	29	0	0	0	71	29	14
2019	CR-03	32	47	17	3	1	0	0	79	4	96
2019	CR-04	39	38	11	8	4	0	0	77	12	388
2019	CR-05	36	42	10	8	5	0	0	78	12	935
2018	CR	36	41	13	7	3	0	0	77	10	1217
2018	CR-03	38	47	12	1	1	1	0	86	2	95
2018	CR-04	36	39	14	7	3	0	1	75	11	349
2018	CR-05	35	41	13	8	3	0	1	76	11	725

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	34	5	2	1	0	92	4	650
2022	CR-03	37	46	10	4	0	3	85	4	70
2022	CR-04	61	30	4	2	2	0	92	4	310
2022	CR-05	59	34	4	2	1	0	93	3	260
2020	CR	57	33	7	2	1	0	90	3	1376
2020	CR-03	46	42	10	2	0	0	87	2	125
2020	CR-04	58	32	7	2	0	1	91	2	350
2020	CR-05	58	31	7	2	1	0	90	3	871
2019	CR	49	36	9	4	2	0	86	6	1473
2019	CR-01	57	29	0	14	0	0	86	14	14
2019	CR-03	35	52	10	0	2	0	88	2	96
2019	CR-04	50	33	10	4	2	0	83	6	387
2019	CR-05	50	37	8	4	1	0	87	5	936
2018	CR	48	41	6	3	2	0	89	5	1211
2018	CR-03	35	52	10	2	1	0	87	3	94
2018	CR-04	44	41	9	3	2	1	85	6	347
2018	CR-05	52	38	4	3	2	0	91	5	725

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	37	11	6	4	1	79	10	650
2022	CR-03	25	41	19	8	4	1	67	13	70
2022	CR-04	49	31	10	5	5	1	80	10	310
2022	CR-05	40	41	10	6	3	0	81	9	260
2020	CR	41	36	15	6	3	0	77	9	1383
2020	CR-03	40	29	25	4	2	0	69	6	126
2020	CR-04	47	32	12	7	2	0	79	9	352
2020	CR-05	39	37	14	6	4	0	77	9	875
2019	CR	33	35	17	9	7	0	68	15	1475
2019	CR-01	36	21	21	14	7	0	57	21	14
2019	CR-03	27	34	29	7	2	0	61	9	96
2019	CR-04	38	32	13	9	7	0	70	16	388
2019	CR-05	31	36	17	9	6	0	67	15	937
2018	CR	32	39	16	8	5	0	71	13	1207
2018	CR-03	29	41	22	5	2	0	70	7	94
2018	CR-04	31	40	13	9	6	0	71	16	344
2018	CR-05	32	38	16	8	5	1	71	13	724

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	62	28	8	1	1	0	90	2	650
2022	CR-03	56	34	9	1	0	0	90	1	70
2022	CR-04	65	26	7	1	0	1	92	1	310
2022	CR-05	61	27	9	1	2	0	88	3	260
2020	CR	59	31	7	2	1	0	90	3	1374
2020	CR-03	60	31	9	1	0	0	90	1	126
2020	CR-04	61	30	6	2	1	0	91	3	353
2020	CR-05	59	31	7	2	1	0	90	3	865
2019	CR	55	31	9	3	2	0	86	5	1462
2019	CR-01	36	43	7	7	7	0	79	14	14
2019	CR-03	51	34	14	2	0	0	84	2	95
2019	CR-04	55	28	10	3	3	0	84	6	384
2019	CR-05	55	32	8	2	2	0	87	5	930
2018	CR	54	34	8	2	1	0	88	4	1203
2018	CR-03	55	37	5	1	1	0	93	2	94
2018	CR-04	52	32	11	3	2	0	84	5	343
2018	CR-05	54	34	7	2	1	0	89	4	722

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	36	33	18	7	5	0	1	70	12	650
2022	CR-03	20	35	31	6	5	0	3	56	12	70
2022	CR-04	43	32	13	6	5	0	1	76	11	310
2022	CR-05	34	33	18	8	6	0	2	68	14	260
2020	CR	34	33	19	9	3	1	1	68	13	1379
2020	CR-03	28	28	30	6	6	0	2	57	12	126
2020	CR-04	44	35	11	7	3	1	0	80	9	351
2020	CR-05	31	32	20	11	4	1	2	65	15	872
2019	CR	28	33	20	10	7	1	1	62	17	1468
2019	CR-01	36	29	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	CR-03	20	29	34	8	6	0	2	50	15	96
2019	CR-04	37	33	15	10	4	0	1	70	15	386
2019	CR-05	25	33	21	10	8	1	1	60	19	933
2018	CR	26	36	20	11	5	1	1	64	17	1207
2018	CR-03	22	36	25	11	4	1	1	59	16	92
2018	CR-04	31	38	14	12	3	0	1	70	15	346
2018	CR-05	23	37	21	11	6	1	2	61	18	725

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	31	14	8	4	0	1	74	12	650
2022	CR-03	27	28	25	12	7	0	1	56	19	70
2022	CR-04	50	28	12	5	4	0	0	79	9	310
2022	CR-05	39	36	13	7	4	0	1	76	12	260
2020	CR	38	33	17	7	3	1	1	72	10	1382
2020	CR-03	28	35	22	9	4	0	1	64	13	127
2020	CR-04	48	32	11	6	3	1	0	80	9	352
2020	CR-05	36	33	19	7	3	1	1	71	10	873
2019	CR	34	33	18	8	6	0	1	67	14	1474
2019	CR-01	57	14	14	7	7	0	0	71	14	14
2019	CR-03	23	28	29	15	4	0	1	52	19	96
2019	CR-04	42	30	15	6	6	1	0	73	12	388
2019	CR-05	32	34	19	8	6	1	1	67	14	936
2018	CR	32	34	20	8	5	0	1	67	13	1209
2018	CR-03	27	32	32	5	4	0	0	59	10	94
2018	CR-04	34	34	18	8	5	0	1	68	13	347
2018	CR-05	33	35	18	8	5	0	1	69	13	723

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	49	35	11	3	1	0	0	85	5	650
2022	CR-03	28	53	16	2	1	0	0	81	3	70
2022	CR-04	55	30	9	5	1	0	0	85	6	310
2022	CR-05	50	35	11	2	1	0	0	86	3	260
2020	CR	43	38	11	6	2	0	0	81	7	1373
2020	CR-03	44	40	10	3	1	0	1	86	4	126
2020	CR-04	53	34	9	3	1	0	0	87	5	349
2020	CR-05	39	39	12	7	2	0	0	78	9	868
2019	CR	37	39	12	8	4	0	0	76	12	1463
2019	CR-01	29	29	14	21	7	0	0	57	29	14
2019	CR-03	31	43	21	4	1	0	0	74	5	95
2019	CR-04	42	36	13	6	2	1	0	79	8	381
2019	CR-05	35	40	11	10	4	0	0	75	14	932
2018	CR	34	38	15	9	4	0	0	72	13	1208
2018	CR-03	34	45	15	2	1	1	1	81	3	93
2018	CR-04	34	37	16	10	3	0	0	71	12	346
2018	CR-05	34	36	14	10	5	0	0	70	15	725

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	58	29	9	3	1	1	87	4	650
2022	CR-03	47	39	10	0	2	2	88	2	70
2022	CR-04	66	21	9	2	1	1	88	3	310
2022	CR-05	54	33	8	4	1	0	87	5	260
2020	CR	57	30	8	3	2	0	88	4	1385
2020	CR-03	57	35	8	1	0	0	91	1	127
2020	CR-04	63	25	7	3	1	0	89	4	352
2020	CR-05	56	31	8	3	2	0	87	5	876
2019	CR	52	32	9	4	3	0	84	7	1475
2019	CR-01	36	36	21	0	7	0	71	7	14
2019	CR-03	52	39	9	0	0	0	91	0	96
2019	CR-04	52	32	8	5	3	0	84	8	387
2019	CR-05	52	32	9	4	4	1	84	8	937
2018	CR	50	34	11	3	2	0	83	6	1213
2018	CR-03	51	37	11	1	0	0	88	1	94
2018	CR-04	45	32	13	7	3	0	77	10	346
2018	CR-05	51	34	9	2	3	0	86	5	728

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	68	22	7	2	1	1	1	91	2	650
2022	CR-03	84	13	3	0	0	0	0	97	0	70
2022	CR-04	67	22	6	1	1	1	1	92	2	310
2022	CR-05	64	23	9	2	2	0	0	88	4	260
2020	CR	54	29	12	3	1	1	1	83	4	1382
2020	CR-03	76	20	4	0	0	1	0	96	0	127
2020	CR-04	64	25	10	2	0	0	0	88	2	351
2020	CR-05	47	33	14	3	2	1	1	80	5	874
2019	CR	51	30	12	3	1	0	1	83	5	1474
2019	CR-01	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	74	22	2	2	0	0	0	96	2	96
2019	CR-04	61	26	9	1	1	0	2	89	2	386
2019	CR-05	46	33	14	4	2	1	1	80	6	937
2018	CR	51	32	11	3	1	1	2	85	4	1216
2018	CR-03	85	9	3	0	0	1	1	97	0	95
2018	CR-04	58	30	8	1	1	1	1	89	3	348
2018	CR-05	42	35	14	4	2	1	2	80	6	726

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	13	31	23	21	1	5	47	20	645
2022	CR-03	8	16	37	20	13	0	7	35	25	70
2022	CR-04	5	13	28	23	24	2	6	51	19	310
2022	CR-05	5	13	31	25	20	1	5	47	20	260
2020	CR	7	19	31	24	16	1	2	42	27	1381
2020	CR-03	1	24	38	20	14	0	2	35	26	127
2020	CR-04	6	16	26	28	20	1	2	50	23	354
2020	CR-05	8	19	31	24	15	1	1	40	28	872
2019	CR	10	23	32	19	14	1	1	34	34	1472
2019	CR-01	7	7	57	0	29	0	0	29	14	14
2019	CR-03	7	24	29	22	13	3	2	36	33	96
2019	CR-04	8	18	34	18	19	2	2	39	26	386
2019	CR-05	11	25	31	19	12	1	1	31	37	936
2018	CR	7	24	32	21	12	1	2	35	32	1208
2018	CR-03	1	24	41	20	11	0	3	32	26	93
2018	CR-04	5	22	30	25	14	1	3	41	28	342
2018	CR-05	9	24	32	20	11	2	2	33	34	725

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	10	24	23	24	2	12	55	17	645
2022	CR-03	8	4	29	20	17	4	18	47	15	70
2022	CR-04	5	11	20	23	25	3	13	57	19	310
2022	CR-05	4	10	26	24	25	1	11	55	15	260
2020	CR	4	11	24	25	25	6	4	56	17	1369
2020	CR-03	2	11	17	32	18	13	6	62	17	126
2020	CR-04	6	10	24	23	24	7	7	55	18	350
2020	CR-05	4	11	25	25	26	5	3	56	17	865
2019	CR	6	13	27	25	20	4	6	50	20	1462
2019	CR-01	7	0	29	21	36	0	7	62	8	14
2019	CR-03	4	12	31	26	13	9	5	46	19	95
2019	CR-04	8	15	24	21	21	5	6	48	26	384
2019	CR-05	5	12	28	27	20	4	5	51	18	929
2018	CR	6	15	28	24	16	5	6	45	24	1201
2018	CR-03	2	10	35	15	17	8	13	41	15	93
2018	CR-04	9	20	27	19	14	4	6	37	32	342
2018	CR-05	5	14	26	28	17	5	5	50	21	718

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	5	14	30	38	2	9	76	8	645
2022	CR-03	1	4	10	42	30	5	7	82	6	70
2022	CR-04	2	5	12	24	42	2	12	77	8	310
2022	CR-05	2	6	17	31	35	2	7	73	9	260
2020	CR	2	5	19	34	35	2	4	73	7	1372
2020	CR-03	0	3	13	40	35	6	2	82	4	124
2020	CR-04	1	5	17	30	39	3	3	75	7	351
2020	CR-05	2	5	20	34	33	2	4	71	8	870
2019	CR	3	9	22	31	29	3	3	64	13	1459
2019	CR-01	0	0	36	29	36	0	0	64	0	14
2019	CR-03	2	3	26	32	29	4	3	66	6	96
2019	CR-04	1	9	18	30	35	3	4	70	11	379
2019	CR-05	5	9	22	32	26	3	3	62	15	930
2018	CR	2	8	21	35	26	3	5	66	12	1201
2018	CR-03	1	5	17	36	26	7	8	72	8	92
2018	CR-04	2	7	21	35	28	1	6	68	9	342
2018	CR-05	3	9	21	34	25	3	5	64	13	719

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	8	17	25	34	2	11	68	12	645
2022	CR-03	0	7	16	26	31	5	15	71	9	70
2022	CR-04	3	7	15	25	33	3	14	70	12	310
2022	CR-05	3	10	20	24	36	1	6	65	14	260
2020	CR	3	7	21	29	35	2	3	68	11	1376
2020	CR-03	1	4	17	34	38	2	5	77	5	127
2020	CR-04	3	10	18	27	37	1	4	67	13	353
2020	CR-05	4	6	22	29	34	2	3	67	10	868
2019	CR	6	11	21	29	26	3	4	59	18	1465
2019	CR-01	0	0	29	29	36	7	0	69	0	14
2019	CR-03	4	6	24	29	27	1	8	62	11	96
2019	CR-04	6	12	20	29	28	2	3	60	19	385
2019	CR-05	7	11	20	30	25	3	5	59	19	930
2018	CR	6	14	26	25	21	2	5	50	22	1208
2018	CR-03	2	7	23	30	29	0	9	65	10	92
2018	CR-04	6	16	29	24	18	1	6	45	24	343
2018	CR-05	6	15	25	25	22	3	4	50	22	725

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	13	21	17	24	9	11	51	23	645
2022	CR-03	3	12	24	27	9	9	15	48	20	70
2022	CR-04	6	10	18	15	27	9	14	56	20	310
2022	CR-05	7	16	23	16	24	8	7	47	26	260
2020	CR	3	10	16	24	32	11	4	66	16	1374
2020	CR-03	2	6	13	30	28	14	6	73	10	126
2020	CR-04	3	13	13	24	36	7	5	68	17	352
2020	CR-05	4	9	18	24	31	11	3	64	15	867
2019	CR	11	16	21	22	21	7	3	48	29	1461
2019	CR-01	7	14	29	14	21	7	7	42	25	14
2019	CR-03	5	21	24	26	17	4	3	46	28	96
2019	CR-04	14	16	21	18	21	6	3	44	33	384
2019	CR-05	10	14	20	24	21	8	3	50	27	927
2018	CR	9	15	23	22	19	7	5	47	27	1202
2018	CR-03	3	14	32	23	15	5	8	43	20	93
2018	CR-04	12	18	25	20	16	5	4	39	33	340
2018	CR-05	8	14	21	24	22	7	5	52	25	721

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	10	23	18	29	4	11	56	18	645
2022	CR-03	9	10	23	16	17	13	11	44	25	70
2022	CR-04	5	9	21	14	33	4	15	58	17	310
2022	CR-05	5	10	25	24	28	2	7	56	17	260
2020	CR	6	12	27	23	26	4	2	53	18	1379
2020	CR-03	5	9	19	27	30	8	2	64	15	126
2020	CR-04	3	10	23	25	30	5	3	60	14	352
2020	CR-05	6	12	30	23	24	3	2	49	19	872
2019	CR	8	14	27	23	21	4	4	47	23	1465
2019	CR-01	0	14	21	29	29	7	0	62	15	14
2019	CR-03	12	16	26	21	19	2	4	43	29	95
2019	CR-04	7	14	25	22	25	4	3	50	22	386
2019	CR-05	8	13	28	24	19	4	4	46	23	932
2018	CR	8	15	29	24	15	5	5	43	25	1205
2018	CR-03	6	11	26	26	19	4	8	51	20	93
2018	CR-04	8	15	29	19	17	4	6	41	27	343
2018	CR-05	8	16	29	26	14	5	4	43	25	721

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	10	29	23	25	2	7	53	15	645
2022	CR-03	6	7	30	23	21	1	12	50	15	70
2022	CR-04	2	9	27	21	29	2	10	56	13	310
2022	CR-05	4	12	32	25	22	2	3	49	17	260
2020	CR	5	14	36	22	21	1	1	44	19	1383
2020	CR-03	2	10	31	33	19	0	4	55	13	126
2020	CR-04	5	13	32	24	23	2	1	49	18	354
2020	CR-05	5	15	37	21	20	0	1	42	20	874
2019	CR	7	16	32	23	19	2	2	44	24	1471
2019	CR-01	0	7	36	36	21	0	0	57	7	14
2019	CR-03	3	6	32	35	16	4	3	55	10	96
2019	CR-04	6	14	31	22	22	2	2	46	22	385
2019	CR-05	7	18	32	23	17	2	2	41	26	935

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	36	29	13	5	4	7	5	75	10	650
2022	CR-03	17	39	21	12	6	4	2	59	18	70
2022	CR-04	40	30	10	5	4	4	8	80	10	310
2022	CR-05	39	26	14	3	2	12	4	78	5	260
2020	CR	35	29	18	4	2	7	5	73	7	1384
2020	CR-03	32	34	21	5	1	6	2	71	6	127
2020	CR-04	35	30	16	7	3	5	5	72	11	354
2020	CR-05	36	28	18	4	1	8	5	74	6	873
2019	CR	35	27	17	6	5	7	3	69	12	1474
2019	CR-01	50	14	29	0	0	0	7	69	0	14
2019	CR-03	31	26	20	15	5	3	0	59	20	96
2019	CR-04	36	26	18	5	8	5	2	66	14	385
2019	CR-05	36	28	16	6	3	8	4	72	10	939
2018	CR	26	32	21	9	4	6	3	63	14	1212
2018	CR-03	18	33	26	14	4	1	3	54	19	93
2018	CR-04	23	35	20	9	7	3	3	62	17	342
2018	CR-05	28	30	20	7	3	8	4	65	12	730

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	58	26	7	4	3	2	0	86	7	650
2022	CR-03	34	41	13	9	1	1	0	77	10	70
2022	CR-04	64	21	6	2	4	1	1	87	7	310
2022	CR-05	60	26	6	4	2	3	0	88	6	260
2020	CR	57	27	9	4	2	1	0	85	6	1381
2020	CR-03	48	34	13	2	1	1	1	84	3	126
2020	CR-04	52	26	11	6	3	1	1	80	9	353
2020	CR-05	61	25	7	4	2	2	0	87	5	873
2019	CR	50	29	10	7	5	1	0	79	11	1469
2019	CR-01	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CR-03	39	33	17	6	5	0	0	72	12	95
2019	CR-04	48	26	11	9	6	1	0	74	15	386
2019	CR-05	52	29	9	5	4	1	0	82	10	934
2018	CR	45	29	12	8	4	1	0	75	12	1210
2018	CR-03	34	31	20	9	5	1	0	66	14	94
2018	CR-04	37	33	13	8	7	1	0	71	15	341
2018	CR-05	51	26	10	8	3	2	0	79	11	729

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	61	27	7	5	1	0	0	88	6	650
2022	CR-03	29	47	13	12	0	0	0	76	12	70
2022	CR-04	66	22	6	4	1	1	1	89	5	310
2022	CR-05	66	24	6	3	1	1	0	90	4	260
2020	CR	62	28	7	3	1	0	0	90	3	1372
2020	CR-03	42	41	11	4	1	0	1	84	5	124
2020	CR-04	58	29	9	3	0	1	0	88	4	352
2020	CR-05	66	25	5	2	1	0	0	92	3	866
2019	CR	55	31	8	5	2	0	0	86	7	1477
2019	CR-01	71	21	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	CR-03	39	29	18	13	2	0	0	68	15	96
2019	CR-04	52	30	9	6	3	0	0	82	9	387
2019	CR-05	57	32	6	4	1	0	0	89	5	939
2018	CR	48	34	9	6	2	0	0	83	8	1209
2018	CR-03	29	37	22	10	2	0	0	66	12	94
2018	CR-04	43	38	9	8	3	0	0	81	11	341
2018	CR-05	54	32	7	4	2	0	0	87	6	727

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	45	33	12	4	2	3	1	81	6	650
2022	CR-03	23	45	19	3	4	2	3	72	7	70
2022	CR-04	52	27	11	4	3	2	2	82	6	310
2022	CR-05	46	33	12	3	2	3	1	82	5	260
2020	CR	46	31	14	4	1	3	1	80	5	1374
2020	CR-03	33	41	17	3	2	2	2	77	6	126
2020	CR-04	47	32	13	5	1	1	0	80	7	351
2020	CR-05	48	29	14	3	1	3	1	81	4	867
2019	CR	41	34	15	4	2	2	1	78	6	1474
2019	CR-01	43	21	21	0	0	0	14	75	0	14
2019	CR-03	33	40	19	6	2	0	0	73	8	96
2019	CR-04	42	36	12	4	4	1	1	79	8	386
2019	CR-05	41	33	16	3	2	3	2	78	6	937
2018	CR	35	39	17	4	2	3	1	76	6	1212
2018	CR-03	22	44	24	5	3	0	1	67	9	94
2018	CR-04	33	38	17	7	3	1	0	72	10	343
2018	CR-05	38	38	15	3	1	4	1	80	4	728

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	23	12	3	4	8	7	78	9	650
2022	CR-03	22	35	13	10	4	13	4	68	16	70
2022	CR-04	45	23	10	3	5	6	8	80	9	310
2022	CR-05	48	20	12	2	4	8	6	79	7	260

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	26	11	3	4	7	7	79	8	645
2022	CR-03	28	34	16	11	1	5	5	69	13	70
2022	CR-04	43	27	9	2	5	6	8	82	8	310
2022	CR-05	44	23	12	3	4	8	6	79	7	260

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	30	24	20	4	2	4	16	68	8	650
2022	CR-03	11	31	18	4	3	8	24	63	10	70
2022	CR-04	33	24	19	4	2	3	16	70	7	310
2022	CR-05	33	23	20	5	1	4	14	69	7	260
2020	CR	37	24	20	4	2	2	11	70	7	1379
2020	CR-03	25	25	25	2	3	2	18	63	6	126
2020	CR-04	39	27	15	5	1	3	10	75	7	350
2020	CR-05	37	23	21	4	2	2	10	69	7	873
2019	CR	31	25	21	6	4	3	9	65	12	1478
2019	CR-01	29	21	21	14	0	0	14	58	17	14
2019	CR-03	27	26	22	5	0	3	17	66	6	96
2019	CR-04	31	27	24	5	5	2	7	63	11	388
2019	CR-05	32	24	20	6	5	4	9	65	12	939

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	49	29	11	5	3	1	1	80	8	650
2022	CR-03	21	41	23	8	6	0	1	63	14	70
2022	CR-04	54	28	10	4	2	1	1	84	6	310
2022	CR-05	54	28	9	5	2	1	0	83	8	260
2020	CR	50	29	12	5	2	1	1	80	8	1380
2020	CR-03	35	32	19	8	2	2	2	70	10	125
2020	CR-04	55	28	10	4	2	0	1	84	6	353
2020	CR-05	50	29	12	6	2	0	1	80	8	872
2019	CR	38	30	16	8	6	1	1	69	15	1477
2019	CR-01	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	CR-03	34	32	25	4	3	0	1	67	7	96
2019	CR-04	39	31	14	10	4	1	1	71	14	388
2019	CR-05	38	29	16	9	7	1	1	68	16	940
2018	CR	37	34	15	7	5	1	1	73	12	1215
2018	CR-03	32	47	14	2	2	0	2	81	4	93
2018	CR-04	40	28	17	7	5	1	1	70	12	346
2018	CR-05	37	34	14	8	5	1	1	72	14	730

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	22	13	4	3	1	2	79	7	645
2022	CR-03	34	30	20	7	6	0	3	66	14	70
2022	CR-04	57	22	10	3	3	2	3	83	6	310
2022	CR-05	58	20	13	4	1	1	2	81	6	260
2020	CR	52	24	14	4	2	2	2	79	6	1384
2020	CR-03	37	29	21	6	2	4	2	70	8	126
2020	CR-04	59	23	12	2	2	1	1	84	4	354
2020	CR-05	52	24	14	4	2	2	2	79	6	874

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	27	10	2	2	0	1	85	5	645
2022	CR-03	33	38	20	3	6	0	0	72	9	70
2022	CR-04	58	26	8	2	3	1	2	87	5	310
2022	CR-05	62	25	9	2	1	0	1	88	3	260
2020	CR	56	27	10	4	2	1	1	84	5	1383
2020	CR-03	40	37	15	7	1	0	0	77	8	126
2020	CR-04	59	24	10	3	2	1	1	85	5	354
2020	CR-05	58	26	10	4	2	1	1	85	5	873
2019	CR	46	32	12	6	4	1	1	79	10	1472
2019	CR-01	50	7	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	CR-03	41	33	18	4	4	0	0	74	8	96
2019	CR-04	43	32	11	7	4	2	1	77	11	386
2019	CR-05	47	31	11	6	3	1	0	80	9	935
2018	CR	46	31	12	6	4	1	1	78	10	1212
2018	CR-03	40	44	11	2	1	0	2	86	3	94
2018	CR-04	42	30	17	6	5	1	0	72	10	344
2018	CR-05	49	28	10	7	4	1	1	79	11	727

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	61	22	6	3	2	2	4	89	5	650
2022	CR-03	38	28	14	6	1	4	10	76	8	70
2022	CR-04	60	24	5	1	2	2	6	91	4	310
2022	CR-05	70	18	4	4	2	1	1	90	5	260

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	62	24	8	3	3	0	0	86	6	650
2022	CR-03	40	36	14	3	6	1	0	76	9	70
2022	CR-04	66	21	6	3	2	0	0	88	5	310
2022	CR-05	65	22	7	3	3	0	0	87	6	260
2020	CR	64	24	8	2	2	0	0	88	4	1388
2020	CR-03	52	36	9	1	1	0	1	89	2	127
2020	CR-04	66	22	7	3	2	1	0	89	4	354
2020	CR-05	65	23	9	2	1	0	0	88	4	877
2019	CR	55	26	10	6	3	0	0	81	9	1475
2019	CR-01	57	7	29	7	0	0	0	64	7	14
2019	CR-03	45	34	16	4	0	0	1	80	4	95
2019	CR-04	55	23	11	7	3	0	0	79	10	387
2019	CR-05	56	26	9	5	3	0	0	82	8	938
2018	CR	50	29	12	5	4	1	0	80	9	1216
2018	CR-03	43	41	7	5	2	0	1	85	8	94
2018	CR-04	46	29	13	4	6	1	0	76	11	345
2018	CR-05	53	26	11	5	4	1	0	80	8	730

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	84	11	1	1	0	0	2	98	1	650
2022	CR-03	71	20	3	2	0	1	3	95	2	70
2022	CR-04	86	9	2	1	1	1	1	97	1	310
2022	CR-05	86	11	0	0	0	0	2	99	0	260
2019	CR	84	11	2	1	1	0	1	96	1	1476
2019	CR-01	71	14	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	CR-03	78	16	2	0	0	1	3	98	0	96
2019	CR-04	83	12	2	1	1	0	1	96	1	386
2019	CR-05	85	10	2	0	1	0	1	97	1	940

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	25	11	2	2	8	1	82	5	645
2022	CR-03	29	32	25	1	0	12	0	70	1	70
2022	CR-04	56	21	10	2	3	6	1	84	6	310
2022	CR-05	50	27	9	3	2	10	0	85	5	260
2020	CR	54	24	11	1	1	8	1	85	3	1385
2020	CR-03	44	28	17	1	2	7	0	78	3	127
2020	CR-04	52	27	12	1	2	6	1	85	2	353
2020	CR-05	56	22	9	2	1	10	1	87	3	875
2019	CR	43	27	14	4	3	8	1	77	7	1479
2019	CR-01	57	21	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	CR-03	31	36	19	4	1	6	2	74	6	96
2019	CR-04	43	26	15	4	4	9	2	76	8	388
2019	CR-05	44	27	14	4	3	8	1	78	8	940
2018	CR	39	32	13	5	3	8	0	77	8	1218
2018	CR-03	24	48	12	7	1	7	0	78	9	94
2018	CR-04	35	30	15	5	5	10	0	72	11	345
2018	CR-05	43	31	13	4	2	8	1	80	7	731

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	47	26	14	5	3	4	1	77	8	645
2022	CR-03	20	37	30	8	1	4	0	59	9	70
2022	CR-04	55	22	10	3	4	4	1	82	7	310
2022	CR-05	47	28	12	6	2	5	0	79	8	260
2020	CR	54	27	11	3	1	4	0	84	4	1381
2020	CR-03	45	38	13	0	0	3	0	86	0	126
2020	CR-04	52	28	13	2	1	4	0	84	3	353
2020	CR-05	56	25	10	3	1	4	1	84	5	872
2019	CR	43	26	16	6	4	4	1	72	10	1470
2019	CR-01	64	14	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	CR-03	36	36	20	1	3	1	2	75	4	96
2019	CR-04	43	25	16	5	4	5	1	73	10	386
2019	CR-05	43	26	16	7	4	4	1	72	11	933
2018	CR	39	30	16	5	4	5	0	73	10	1211
2018	CR-03	30	44	17	2	2	5	0	78	4	94
2018	CR-04	35	29	16	7	6	7	0	68	14	342
2018	CR-05	43	29	15	5	3	4	0	75	9	727

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	29	15	5	3	9	1	74	10	650
2022	CR-03	19	28	28	10	3	11	1	54	15	70
2022	CR-04	46	27	11	4	4	7	1	79	9	310
2022	CR-05	34	31	16	5	3	11	0	73	9	260
2020	CR	45	28	14	3	1	6	1	79	5	1385
2020	CR-03	41	32	21	2	0	4	0	76	2	126
2020	CR-04	48	29	14	3	2	3	1	81	5	354
2020	CR-05	45	27	13	4	2	8	1	80	6	875
2019	CR	35	25	19	7	4	8	1	66	12	1475
2019	CR-01	43	14	29	0	0	14	0	67	0	14
2019	CR-03	33	31	26	2	1	4	3	68	3	95
2019	CR-04	37	22	21	6	3	9	1	65	11	387
2019	CR-05	35	26	17	8	5	8	1	67	14	938
2018	CR	31	28	20	7	4	9	0	66	13	1214
2018	CR-03	23	36	23	2	1	12	2	69	4	94
2018	CR-04	24	28	20	10	6	11	0	59	18	343
2018	CR-05	35	26	18	7	4	9	0	68	12	729

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	31	13	6	4	4	0	76	11	645
2022	CR-03	21	36	27	7	4	5	0	59	12	70
2022	CR-04	50	26	9	6	4	3	1	80	10	310
2022	CR-05	38	34	12	6	3	6	0	77	10	260
2020	CR	46	32	12	5	2	3	0	81	7	1386
2020	CR-03	44	35	16	4	0	1	0	80	4	127
2020	CR-04	50	29	12	5	1	3	0	81	6	354
2020	CR-05	45	32	11	6	3	4	0	80	8	875
2019	CR	34	31	16	9	6	4	1	68	15	1472
2019	CR-01	50	7	21	7	7	7	0	62	15	14
2019	CR-03	33	42	20	2	1	0	2	76	3	95
2019	CR-04	34	28	18	9	5	6	1	66	15	384
2019	CR-05	33	32	15	10	7	3	1	68	17	938
2018	CR	28	34	18	9	5	6	0	66	16	1215
2018	CR-03	24	40	21	3	2	7	1	71	6	94
2018	CR-04	24	33	18	14	6	6	0	60	21	343
2018	CR-05	31	33	17	9	6	5	0	67	16	730

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	66	13	7	3	1	6	4	88	4	650
2022	CR-03	51	6	15	5	2	9	13	73	9	70
2022	CR-04	68	14	5	2	1	7	3	92	3	310
2022	CR-05	68	14	8	2	1	4	2	88	3	260
2020	CR	71	14	6	2	1	4	2	91	3	1386
2020	CR-03	58	16	5	6	2	6	8	85	9	126
2020	CR-04	64	15	10	2	1	5	3	86	3	354
2020	CR-05	76	13	4	1	1	3	1	93	2	876
2019	CR	62	17	7	2	2	8	2	88	4	1479
2019	CR-01	86	0	7	0	0	7	0	92	0	14
2019	CR-03	55	15	9	2	1	7	10	85	4	96
2019	CR-04	56	18	8	3	3	11	1	85	6	388
2019	CR-05	65	17	6	2	1	6	2	90	4	940

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	39	41	12	3	1	2	83	5	645
2022	CR-03	23	50	18	3	2	5	76	5	70
2022	CR-04	46	37	10	4	0	1	85	5	310
2022	CR-05	37	42	13	2	2	3	82	4	260
2020	CR	47	36	12	3	1	1	84	4	1385
2020	CR-03	39	41	14	3	0	2	82	3	127
2020	CR-04	48	36	12	3	0	2	85	3	353
2020	CR-05	48	36	12	3	1	1	84	4	875
2019	CR	37	40	14	5	2	1	79	7	1470
2019	CR-01	57	21	21	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	34	44	19	2	1	0	78	3	95
2019	CR-04	34	42	17	4	1	2	78	5	383
2019	CR-05	39	40	12	6	2	1	79	8	937
2018	CR	32	43	16	5	2	1	76	7	1214
2018	CR-03	25	52	17	4	1	1	78	5	95
2018	CR-04	29	42	18	8	2	2	72	10	342
2018	CR-05	34	43	15	4	2	1	78	7	729

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	32	34	18	8	3	3	1	69	12	645
2022	CR-03	18	32	37	7	2	3	2	53	9	70
2022	CR-04	39	35	12	8	3	3	1	76	11	310
2022	CR-05	29	36	18	8	4	4	0	68	13	260
2020	CR	38	39	14	6	2	2	0	78	8	1381
2020	CR-03	32	47	15	3	0	2	0	81	3	127
2020	CR-04	42	36	16	3	2	2	0	79	5	353
2020	CR-05	38	39	13	7	2	1	0	78	9	871
2019	CR	28	37	18	11	4	2	0	67	15	1474
2019	CR-01	36	21	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	CR-03	25	44	22	2	4	2	1	71	6	96
2019	CR-04	28	38	18	9	3	3	0	68	13	385
2019	CR-05	29	36	17	12	5	2	0	66	17	938

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	39	36	13	5	3	3	2	78	9	650
2022	CR-03	21	47	15	7	4	6	0	72	12	70
2022	CR-04	47	29	10	7	2	4	2	80	9	310
2022	CR-05	35	40	13	3	3	2	2	80	7	260
2020	CR	44	32	12	5	2	3	2	80	7	1380
2020	CR-03	35	44	13	2	2	3	2	83	4	127
2020	CR-04	44	35	11	5	3	3	1	82	8	352
2020	CR-05	45	29	13	5	2	4	2	79	8	871
2019	CR	39	35	13	7	4	2	1	76	11	1474
2019	CR-01	43	36	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	29	42	18	5	3	2	0	73	9	95
2019	CR-04	38	33	15	9	3	2	1	72	13	386
2019	CR-05	40	35	12	6	4	3	0	77	11	938
2018	CR	37	36	14	7	3	2	1	76	10	1215
2018	CR-03	28	46	14	6	3	2	0	76	10	95
2018	CR-04	36	33	15	10	3	2	0	71	13	343
2018	CR-05	39	36	12	5	4	2	1	78	9	729

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	33	13	4	2	1	0	80	6	645
2022	CR-03	26	48	16	5	5	0	0	74	10	70
2022	CR-04	53	29	11	5	1	1	1	83	6	310
2022	CR-05	45	33	14	3	2	2	0	80	5	260
2020	CR	52	31	12	2	1	2	0	85	3	1377
2020	CR-03	45	35	16	3	0	2	0	81	3	127
2020	CR-04	50	35	12	1	0	3	0	87	1	349
2020	CR-05	54	28	12	3	1	2	0	84	4	871
2019	CR	39	35	17	4	2	2	0	76	7	1470
2019	CR-01	64	7	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	CR-03	32	36	25	5	1	0	1	68	6	95
2019	CR-04	38	33	19	5	3	2	0	73	8	387
2019	CR-05	40	37	15	4	2	2	0	78	6	934
2018	CR	39	36	17	4	3	1	0	76	7	1208
2018	CR-03	26	48	20	2	3	1	0	74	5	94
2018	CR-04	35	34	19	6	4	1	0	70	10	339
2018	CR-05	43	35	16	3	2	1	0	78	6	727

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	28	16	5	5	9	3	71	11	650
2022	CR-03	21	39	15	9	6	6	3	66	17	70
2022	CR-04	40	23	15	4	5	9	3	72	10	310
2022	CR-05	31	31	15	4	4	10	4	72	10	260
2020	CR	36	28	15	6	4	8	3	72	11	1381
2020	CR-03	31	32	16	7	2	6	7	72	10	127
2020	CR-04	36	29	15	6	4	7	3	72	11	352
2020	CR-05	38	26	15	5	5	9	2	72	11	872
2019	CR	29	26	18	9	7	9	3	62	18	1473
2019	CR-01	29	21	36	0	0	7	7	58	0	14
2019	CR-03	26	29	24	10	5	3	3	58	16	94
2019	CR-04	29	25	17	10	8	9	2	61	20	387
2019	CR-05	29	26	17	9	6	10	2	63	18	937
2018	CR	28	27	18	10	7	8	2	61	18	1212
2018	CR-03	19	31	24	13	3	9	1	55	18	94
2018	CR-04	23	26	18	13	10	8	2	55	26	342
2018	CR-05	32	27	17	8	6	9	2	65	16	728

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	31	13	7	3	4	1	76	11	650
2022	CR-03	18	46	20	7	6	3	0	66	14	70
2022	CR-04	49	26	11	6	4	3	1	78	11	310
2022	CR-05	42	31	13	8	1	4	0	77	10	260
2020	CR	43	32	14	6	2	2	0	77	9	1379
2020	CR-03	35	40	18	6	1	1	0	75	6	126
2020	CR-04	45	28	14	8	2	3	0	75	10	353
2020	CR-05	44	32	13	6	3	3	0	78	9	870
2019	CR	34	33	15	9	6	3	0	69	15	1475
2019	CR-01	43	29	29	0	0	0	0	71	0	14
2019	CR-03	28	29	29	5	4	3	1	60	10	96
2019	CR-04	37	32	15	7	6	2	0	71	14	386
2019	CR-05	33	33	14	10	6	3	1	69	17	938
2018	CR	33	33	17	7	7	3	0	68	14	1209
2018	CR-03	25	47	17	3	4	3	0	75	8	95
2018	CR-04	28	32	19	8	10	3	0	62	18	342
2018	CR-05	36	32	15	8	6	3	1	71	14	725

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	58	17	7	3	3	1	11	85	7	650
2022	CR-03	62	17	9	1	1	1	7	88	3	70
2022	CR-04	61	16	3	3	3	1	13	90	6	310
2022	CR-05	53	18	10	5	4	2	9	79	10	260
2020	CR	64	17	9	3	2	1	4	85	5	1388
2020	CR-03	74	8	5	1	0	1	12	94	1	127
2020	CR-04	66	18	7	3	2	0	3	87	5	354
2020	CR-05	62	18	10	4	2	1	4	83	6	877
2019	CR	64	17	8	3	1	1	6	87	5	1475
2019	CR-01	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	CR-03	69	10	5	1	0	1	14	93	1	94
2019	CR-04	64	14	9	3	1	3	6	86	4	388
2019	CR-05	64	19	7	3	1	1	5	88	5	938

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	59	17	8	2	3	2	9	85	6	650
2022	CR-03	55	18	14	1	4	1	7	79	6	70
2022	CR-04	61	16	7	1	3	2	11	88	4	310
2022	CR-05	58	17	8	4	3	2	8	84	7	260
2020	CR	53	20	13	5	3	2	3	78	9	1383
2020	CR-03	60	16	8	4	0	1	11	86	5	126
2020	CR-04	61	20	10	3	2	2	2	84	5	352
2020	CR-05	50	21	14	6	4	1	3	74	11	875
2019	CR	46	20	17	7	4	2	4	70	12	1471
2019	CR-01	29	36	7	14	7	0	7	69	23	14
2019	CR-03	46	8	21	9	3	5	7	62	14	96
2019	CR-04	53	19	11	6	3	3	5	78	10	385
2019	CR-05	43	21	18	7	5	2	3	68	13	936

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	71	8	3	2	3	3	10	91	5	650
2022	CR-03	57	18	11	3	5	0	7	80	9	70
2022	CR-04	75	5	2	1	3	4	12	94	4	310
2022	CR-05	73	7	3	2	3	3	10	91	6	260
2020	CR	80	7	3	1	1	3	4	94	3	1379
2020	CR-03	76	6	3	2	0	2	10	95	2	126
2020	CR-04	80	7	3	2	1	5	3	94	3	352
2020	CR-05	81	7	3	1	1	3	3	94	3	871
2019	CR	75	8	4	3	2	3	5	90	5	1465
2019	CR-01	85	0	0	0	8	0	8	92	8	13
2019	CR-03	56	9	12	5	2	3	13	78	9	95
2019	CR-04	73	7	4	3	3	4	5	88	7	386
2019	CR-05	77	9	4	2	1	3	4	92	4	932

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	67	10	5	1	2	2	12	91	3	650
2022	CR-03	53	18	14	2	3	3	7	79	5	70
2022	CR-04	69	9	4	1	1	3	14	94	2	310
2022	CR-05	70	9	4	1	2	2	12	92	4	260
2020	CR	74	11	4	1	1	2	7	93	2	1379
2020	CR-03	69	7	5	2	0	5	13	92	2	126
2020	CR-04	74	11	4	1	1	3	6	93	2	352
2020	CR-05	75	11	4	1	1	2	6	93	2	872
2019	CR	76	8	4	1	1	3	8	93	2	1467
2019	CR-01	86	0	0	7	0	0	7	92	8	14
2019	CR-03	68	9	7	2	0	2	12	89	2	94
2019	CR-04	74	8	4	2	1	4	7	92	3	386
2019	CR-05	77	8	4	1	1	2	8	94	2	933

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	31	29	12	10	9	4	4	66	21	645
2022	CR-03	12	30	15	21	13	3	6	47	37	70
2022	CR-04	38	26	9	9	9	5	4	70	20	310
2022	CR-05	31	33	14	8	7	4	4	68	16	260
2020	CR	33	29	16	10	7	4	2	65	18	1386
2020	CR-03	22	28	23	11	6	3	7	55	19	127
2020	CR-04	35	26	13	11	9	3	2	65	21	352
2020	CR-05	34	29	16	9	6	4	1	67	16	877
2019	CR	28	30	17	11	10	4	1	61	21	1476
2019	CR-01	29	14	43	7	7	0	0	43	14	14
2019	CR-03	23	23	23	17	8	5	1	49	27	96
2019	CR-04	27	29	18	9	11	5	2	59	21	387
2019	CR-05	30	31	15	11	9	3	1	63	21	938
2018	CR	29	30	17	10	9	3	1	62	21	1213
2018	CR-03	23	30	27	10	5	2	3	56	16	94
2018	CR-04	25	26	17	13	14	4	1	53	29	343
2018	CR-05	33	30	15	10	8	3	1	66	19	728

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	30	19	7	4	6	1	69	11	645
2022	CR-03	20	22	33	11	3	9	1	47	15	70
2022	CR-04	39	29	15	5	4	6	1	73	10	310
2022	CR-05	33	34	17	7	3	6	1	71	11	260
2020	CR	32	35	19	5	2	6	1	72	8	1381
2020	CR-03	21	41	22	6	2	7	1	68	9	127
2020	CR-04	37	34	16	6	1	5	1	74	8	353
2020	CR-05	32	35	19	5	2	6	1	72	8	872
2019	CR	25	37	21	7	3	6	1	66	11	1475
2019	CR-01	29	21	43	0	0	0	7	54	0	14
2019	CR-03	20	26	31	12	2	7	2	51	15	95
2019	CR-04	27	38	19	6	2	7	1	70	9	387
2019	CR-05	24	37	21	7	3	6	1	66	11	939
2018	CR	27	32	24	7	3	6	0	64	11	1213
2018	CR-03	22	30	37	5	1	3	1	54	7	94
2018	CR-04	24	30	26	8	5	6	0	58	14	341
2018	CR-05	30	34	21	6	3	6	0	68	10	730

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	30	10	5	3	2	0	83	7	645
2022	CR-03	31	42	13	11	2	3	0	74	13	70
2022	CR-04	56	28	7	3	4	2	1	87	6	310
2022	CR-05	50	30	11	5	2	2	0	82	7	260
2020	CR	54	31	9	3	1	2	0	86	4	1383
2020	CR-03	37	44	13	3	1	2	0	83	4	126
2020	CR-04	55	30	9	4	1	1	0	86	5	352
2020	CR-05	55	30	9	3	1	2	0	87	4	875
2019	CR	49	33	11	4	1	2	0	83	5	1470
2019	CR-01	50	14	29	0	0	0	7	69	0	14
2019	CR-03	36	34	20	7	0	2	0	72	7	96
2019	CR-04	49	32	12	3	1	3	0	83	5	385
2019	CR-05	50	33	10	3	2	1	0	85	5	935
2018	CR	52	33	9	3	1	1	0	86	4	1208
2018	CR-03	41	42	10	2	2	1	1	86	4	92
2018	CR-04	47	35	11	4	1	2	0	84	5	341
2018	CR-05	56	30	9	3	1	0	0	87	4	727

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	30	10	3	1	6	1	86	4	645
2022	CR-03	23	41	18	3	1	13	0	74	5	70
2022	CR-04	57	26	8	4	1	4	1	87	5	310
2022	CR-05	50	32	9	3	0	5	1	87	3	260
2020	CR	55	29	10	2	1	3	1	87	3	1379
2020	CR-03	39	45	11	2	0	2	1	86	2	127
2020	CR-04	58	28	10	2	0	1	1	88	2	352
2020	CR-05	57	27	9	2	1	3	1	88	3	870
2019	CR	53	30	10	3	1	3	0	85	5	1470
2019	CR-01	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CR-03	41	35	15	4	2	3	0	78	7	95
2019	CR-04	52	27	11	3	2	4	2	83	5	385
2019	CR-05	54	31	8	3	1	2	0	87	4	936
2018	CR	49	32	13	2	2	2	1	83	4	1210
2018	CR-03	36	47	14	1	1	1	0	84	2	94
2018	CR-04	46	33	15	1	2	3	0	81	4	344
2018	CR-05	53	28	12	2	2	2	1	84	4	725

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	48	23	11	3	2	12	2	82	5	645
2022	CR-03	35	20	24	5	3	11	3	63	9	70
2022	CR-04	55	20	10	2	2	9	2	84	5	310
2022	CR-05	45	28	9	3	1	14	1	85	4	260
2020	CR	51	28	12	2	1	4	1	84	3	1387
2020	CR-03	41	41	13	2	1	2	1	85	2	127
2020	CR-04	54	27	10	4	1	4	1	85	4	353
2020	CR-05	52	26	13	2	1	5	1	83	3	877

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	53	23	10	3	2	5	4	83	5	645
2022	CR-03	33	37	13	5	2	6	4	78	8	70
2022	CR-04	58	20	9	4	2	4	4	84	6	310
2022	CR-05	54	22	10	3	2	6	4	84	5	260
2020	CR	55	25	11	2	2	3	2	84	4	1377
2020	CR-03	47	37	10	0	1	3	2	88	1	127
2020	CR-04	54	26	12	1	3	1	2	83	4	346
2020	CR-05	57	23	10	3	2	3	2	85	5	874

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	4	9	5	38	5	37	74	11	645
2022	CR-03	1	4	13	10	25	6	40	66	10	70
2022	CR-04	3	3	10	5	36	6	37	72	10	310
2022	CR-05	3	5	6	5	42	4	35	77	12	260

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	19	23	19	2	1	27	10	66	5	645
2022	CR-03	7	39	25	0	0	19	9	65	0	70
2022	CR-04	26	19	15	2	1	26	11	71	5	310
2022	CR-05	16	22	20	2	2	30	9	61	6	260

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	62	28	6	2	2	0	0	91	3	645
2022	CR-03	35	53	8	1	2	0	0	89	3	70
2022	CR-04	65	24	6	2	2	1	0	90	4	310
2022	CR-05	68	25	5	1	1	0	0	93	2	260
2020	CR	68	26	4	1	1	0	0	94	2	1382
2020	CR-03	59	35	4	0	1	0	1	95	1	127
2020	CR-04	67	26	5	1	0	0	0	93	1	348
2020	CR-05	69	25	4	1	1	0	0	94	2	877
2019	CR	59	28	7	3	1	0	0	88	5	1472
2019	CR-01	71	14	14	0	0	0	0	86	0	14
2019	CR-03	46	36	16	2	0	0	0	82	2	95
2019	CR-04	57	28	9	4	2	0	0	86	5	384
2019	CR-05	62	28	6	3	1	0	0	90	4	938
2018	CR	57	32	7	2	2	0	0	89	3	1207
2018	CR-03	40	48	10	1	1	0	0	88	2	92
2018	CR-04	52	33	9	3	2	1	0	86	5	341
2018	CR-05	62	29	6	2	2	0	0	91	3	726

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	58	27	9	3	2	0	86	5	645
2022	CR-03	34	48	14	3	2	0	82	4	70
2022	CR-04	65	21	8	2	3	1	87	4	310
2022	CR-05	59	27	7	4	2	0	86	6	260
2020	CR	61	26	8	3	2	1	88	4	1375
2020	CR-03	57	33	7	2	1	0	91	2	127
2020	CR-04	63	26	6	2	1	2	91	3	346
2020	CR-05	62	24	9	3	2	0	86	5	872
2019	CR	51	28	12	5	4	0	79	9	1471
2019	CR-01	57	14	29	0	0	0	71	0	14
2019	CR-03	46	35	16	2	1	0	81	3	96
2019	CR-04	49	29	13	4	4	1	79	8	385
2019	CR-05	52	27	11	6	4	0	79	10	935
2018	CR	49	31	12	5	3	0	80	8	1206
2018	CR-03	36	45	14	2	3	0	81	5	94
2018	CR-04	42	31	16	6	4	1	74	9	344
2018	CR-05	53	29	10	5	3	0	82	7	722

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	58	28	8	4	2	0	86	6	645
2022	CR-03	32	46	17	3	2	0	79	4	70
2022	CR-04	65	23	5	4	2	1	89	6	310
2022	CR-05	59	26	8	4	3	0	85	7	260
2020	CR	60	27	8	2	1	0	88	4	1373
2020	CR-03	56	37	6	2	0	0	92	2	126
2020	CR-04	62	25	9	2	1	1	88	3	344
2020	CR-05	60	26	9	3	2	0	87	5	873
2019	CR	49	30	11	6	3	0	80	9	1469
2019	CR-01	57	21	14	7	0	0	79	7	14
2019	CR-03	43	40	16	1	0	0	83	1	95
2019	CR-04	50	29	12	6	3	1	79	9	386
2019	CR-05	50	30	10	7	3	0	80	10	933
2018	CR	45	34	13	4	3	0	80	7	1205
2018	CR-03	35	46	15	2	2	0	80	4	92
2018	CR-04	38	34	16	7	3	1	73	10	341
2018	CR-05	50	31	11	3	3	0	82	6	725

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	45	26	14	6	4	4	0	75	11	645
2022	CR-03	32	34	20	6	4	3	0	68	11	70
2022	CR-04	52	24	10	5	5	3	0	79	10	310
2022	CR-05	43	27	15	6	4	5	0	73	11	260
2020	CR	48	23	15	6	4	3	1	73	11	1379
2020	CR-03	44	31	15	3	1	4	2	80	4	127
2020	CR-04	52	23	12	6	3	3	1	78	9	345
2020	CR-05	46	23	16	7	5	3	0	71	12	877
2019	CR	40	24	16	9	7	3	0	66	17	1473
2019	CR-01	43	14	29	14	0	0	0	57	14	14
2019	CR-03	41	28	21	4	2	4	0	72	7	96
2019	CR-04	43	23	16	9	5	3	1	69	15	386
2019	CR-05	39	24	16	10	9	3	0	64	20	937
2018	CR	38	24	19	8	6	5	1	66	14	1213
2018	CR-03	38	30	16	2	2	9	3	77	5	94
2018	CR-04	35	24	19	9	8	5	0	62	17	343
2018	CR-05	40	22	20	8	6	4	1	65	15	729

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	37	40	24	650
2022	CR-03	37	48	15	70
2022	CR-04	37	39	25	310
2022	CR-05	36	39	26	260
2020	CR	16	51	34	1387
2020	CR-03	5	72	24	127
2020	CR-04	17	51	32	354
2020	CR-05	17	48	35	876
2019	CR	21	44	35	1476
2019	CR-01	21	43	36	14
2019	CR-03	9	76	15	95
2019	CR-04	22	37	41	388
2019	CR-05	22	44	34	939
2018	CR	19	48	33	1218
2018	CR-03	4	75	21	95
2018	CR-04	28	37	35	345
2018	CR-05	18	49	33	731

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	14	55	17	1	9	3	225
2022	CR-03	47	33	11	0	0	9	25
2022	CR-04	9	61	16	3	9	3	110
2022	CR-05	10	58	20	0	10	1	90
2020	CR	9	44	30	2	9	6	217
2020	CR-04	14	49	24	0	7	7	59
2020	CR-05	7	40	34	3	9	7	149
2019	CR	7	35	38	3	11	6	313
2019	CR-04	12	36	30	3	14	5	86
2019	CR-05	4	33	43	2	10	7	206
2018	CR	8	41	32	5	8	6	236
2018	CR-04	13	44	27	5	5	6	94
2018	CR-05	5	38	38	5	10	5	133

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	92	645
2022	CR-03	10	90	70
2022	CR-04	8	92	310
2022	CR-05	6	94	260
2020	CR	6	94	1380
2020	CR-03	10	90	127
2020	CR-04	7	93	351
2020	CR-05	5	95	872
2019	CR	10	90	1475
2019	CR-01	0	100	14
2019	CR-03	20	80	96
2019	CR-04	11	89	387
2019	CR-05	8	92	937
2018	CR	12	88	1220
2018	CR-03	19	81	95
2018	CR-04	15	85	347
2018	CR-05	9	91	730

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	60	50
2022	CR-04	37	63	25
2022	CR-05	35	65	15
2020	CR	67	33	79
2020	CR-05	60	40	42
2019	CR	62	38	141
2019	CR-05	55	45	75
2018	CR	68	32	148
2018	CR-03	100	0	18
2018	CR-04	67	33	52
2018	CR-05	59	41	68

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	58	42	50
2022	CR-04	61	39	25
2022	CR-05	63	37	15
2020	CR	46	54	79
2020	CR-05	52	48	42
2019	CR	45	55	141
2019	CR-05	47	53	75
2018	CR	44	56	148
2018	CR-04	50	50	52
2018	CR-05	51	49	68

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	0	100	50
2022	CR-04	0	100	25
2022	CR-05	0	100	15
2019	CR	5	95	141
2018	CR	4	96	148

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	50
2022	CR-04	0	100	25
2022	CR-05	0	100	15
2020	CR	0	100	79
2020	CR-03	0	100	13
2020	CR-04	0	100	24
2020	CR-05	0	100	42
2018	CR	0	100	148
2018	CR-03	0	100	18
2018	CR-04	0	100	52
2018	CR-05	0	100	68

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	50
2022	CR-04	8	92	25
2022	CR-05	7	93	15
2020	CR	0	100	79
2020	CR-03	0	100	13
2020	CR-04	0	100	24
2020	CR-05	0	100	42
2019	CR	0	100	141
2019	CR-03	0	100	19
2019	CR-04	0	100	42
2019	CR-05	0	100	75
2018	CR	3	97	148

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	0	100	50
2022	CR-04	0	100	25
2022	CR-05	0	100	15
2018	CR	3	97	148

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	50
2022	CR-04	11	89	25
2022	CR-05	0	100	15
2020	CR	8	92	79
2020	CR-03	0	100	13
2019	CR	5	95	141

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	21	79	50
2022	CR-04	25	75	25
2022	CR-05	14	86	15
2020	CR	28	72	79
2020	CR-05	26	74	42
2019	CR	23	77	140
2019	CR-05	23	77	75
2018	CR	25	75	148
2018	CR-03	33	67	18
2018	CR-04	27	73	52
2018	CR-05	22	78	68

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	37	63	50
2022	CR-04	30	70	25
2022	CR-05	44	56	15
2020	CR	38	62	79
2020	CR-03	38	62	13
2020	CR-04	46	54	24
2020	CR-05	33	67	42
2019	CR	37	63	140
2019	CR-03	37	63	19
2019	CR-04	36	64	42
2019	CR-05	37	63	75
2018	CR	32	68	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	37	63	52
2018	CR-05	34	66	68

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	32	68	50
2022	CR-04	35	65	25
2022	CR-05	24	76	15
2020	CR	29	71	79
2020	CR-05	38	62	42
2019	CR	38	62	140
2019	CR-03	53	47	19
2019	CR-04	43	57	42
2019	CR-05	32	68	75
2018	CR	43	57	148
2018	CR-03	33	67	18
2018	CR-04	42	58	52
2018	CR-05	46	54	68

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	57	50
2022	CR-04	45	55	25
2022	CR-05	38	62	15
2020	CR	43	57	79
2020	CR-05	60	40	42
2019	CR	46	54	140
2019	CR-03	26	74	19
2019	CR-04	43	57	42
2019	CR-05	53	47	75
2018	CR	49	51	148
2018	CR-03	56	44	18
2018	CR-04	40	60	52
2018	CR-05	53	47	68

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	17	83	50
2022	CR-04	16	84	25
2022	CR-05	12	88	15
2020	CR	16	84	79
2020	CR-05	14	86	42
2019	CR	18	82	140
2019	CR-03	32	68	19
2019	CR-04	26	74	42
2019	CR-05	9	91	75
2018	CR	20	80	148
2018	CR-04	19	81	52
2018	CR-05	22	78	68

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	55	45	50
2022	CR-04	49	51	25
2022	CR-05	50	50	15
2020	CR	63	37	79
2020	CR-03	46	54	13
2020	CR-04	79	21	24
2020	CR-05	60	40	42
2019	CR	61	39	140
2019	CR-03	74	26	19
2019	CR-04	60	40	42
2019	CR-05	63	37	75
2018	CR	59	41	148
2018	CR-03	61	39	18
2018	CR-04	50	50	52
2018	CR-05	62	38	68

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	31	69	50
2022	CR-04	14	86	25
2022	CR-05	39	61	15
2020	CR	38	62	79
2020	CR-05	36	64	42
2019	CR	34	66	140
2019	CR-05	37	63	75
2018	CR	37	63	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	37	63	52
2018	CR-05	41	59	68

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	50
2022	CR-04	100	25
2022	CR-05	100	15
2020	CR	100	79
2020	CR-03	100	13
2020	CR-04	100	24
2020	CR-05	100	42
2019	CR	100	140
2019	CR-03	100	19
2019	CR-04	100	42
2019	CR-05	100	75
2018	CR	100	148
2018	CR-03	100	18
2018	CR-04	100	52
2018	CR-05	100	68

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	50
2022	CR-04	5	95	25
2022	CR-05	12	88	15
2020	CR	9	91	79
2019	CR	8	92	140
2019	CR-05	8	92	75
2018	CR	7	93	148
2018	CR-03	0	100	18
2018	CR-05	7	93	68

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	50
2022	CR-04	15	85	25
2022	CR-05	12	88	15
2020	CR	10	90	79
2020	CR-03	0	100	13
2019	CR	10	90	140
2019	CR-05	11	89	75
2018	CR	7	93	148
2018	CR-04	10	90	52

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	56	44	50
2022	CR-04	65	35	25
2022	CR-05	42	58	15
2020	CR	49	51	79
2020	CR-03	38	62	13
2020	CR-04	50	50	24
2020	CR-05	52	48	42
2019	CR	47	53	140
2019	CR-05	41	59	75
2018	CR	38	62	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	37	63	52
2018	CR-05	43	57	68

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	18	82	50
2022	CR-04	19	81	25
2022	CR-05	14	86	15
2020	CR	18	82	79
2020	CR-05	12	88	42
2019	CR	16	84	140
2019	CR-05	17	83	75
2018	CR	20	80	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	27	73	52
2018	CR-05	15	85	68

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	15	85	50
2022	CR-04	16	84	25
2022	CR-05	12	88	15
2020	CR	19	81	79
2020	CR-05	24	76	42
2019	CR	16	84	140
2019	CR-05	15	85	75
2018	CR	18	82	148
2018	CR-04	23	77	52
2018	CR-05	15	85	68

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	45	55	50
2022	CR-04	44	56	25
2022	CR-05	44	56	15
2020	CR	57	43	79
2020	CR-05	50	50	42
2019	CR	54	46	140
2019	CR-03	58	42	19
2019	CR-04	60	40	42
2019	CR-05	48	52	75
2018	CR	50	50	148
2018	CR-04	48	52	52
2018	CR-05	43	57	68

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	22	78	50
2022	CR-04	15	85	25
2022	CR-05	25	75	15
2020	CR	16	84	79
2020	CR-03	0	100	13
2020	CR-04	25	75	24
2020	CR-05	17	83	42
2019	CR	24	76	140
2019	CR-03	26	74	19
2019	CR-04	24	76	42
2019	CR-05	21	79	75
2018	CR	22	78	148
2018	CR-03	33	67	18
2018	CR-04	21	79	52
2018	CR-05	19	81	68

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	88	50
2022	CR-04	12	88	25
2022	CR-05	20	80	15
2020	CR	8	92	79
2019	CR	6	94	140
2018	CR	4	96	148
2018	CR-03	0	100	18

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	25	75	50
2022	CR-04	40	60	25
2022	CR-05	6	94	15
2020	CR	8	92	79
2019	CR	19	81	140
2019	CR-03	26	74	19
2019	CR-04	14	86	42
2019	CR-05	20	80	75
2018	CR	21	79	148
2018	CR-03	39	61	18
2018	CR-04	19	81	52
2018	CR-05	21	79	68

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	90	50
2022	CR-04	12	88	25
2022	CR-05	12	88	15
2019	CR	5	95	140
2018	CR	11	89	148
2018	CR-03	28	72	18
2018	CR-04	12	88	52
2018	CR-05	7	93	68

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	19	81	50
2022	CR-04	21	79	25
2022	CR-05	20	80	15
2019	CR	6	94	140
2019	CR-05	7	93	75
2018	CR	5	95	148
2018	CR-05	7	93	68

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	50
2022	CR-04	3	97	25
2022	CR-05	6	94	15
2020	CR	9	91	79
2019	CR	11	89	140
2019	CR-05	15	85	75
2018	CR	11	89	148
2018	CR-04	10	90	52
2018	CR-05	10	90	68

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	50
2022	CR-04	0	100	25
2022	CR-05	0	100	15
2019	CR	13	87	140
2019	CR-05	9	91	75
2018	CR	8	92	148
2018	CR-05	7	93	68

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	27	73	50
2022	CR-04	31	69	25
2022	CR-05	29	71	15
2020	CR	33	67	79
2020	CR-05	45	55	42
2019	CR	23	77	140
2019	CR-05	21	79	75
2018	CR	26	74	148
2018	CR-04	25	75	52
2018	CR-05	34	66	68

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	19	81	40
2022	CR-04	13	87	20
2022	CR-05	24	76	15
2019	CR	17	83	129
2019	CR-05	21	79	70
2018	CR	19	81	140
2018	CR-03	29	71	17
2018	CR-04	20	80	50
2018	CR-05	16	84	63

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	14	86	40
2022	CR-04	11	89	20
2022	CR-05	7	93	15
2019	CR	21	79	129
2019	CR-05	20	80	70
2018	CR	20	80	140
2018	CR-04	28	72	50
2018	CR-05	10	90	63

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	84	40
2022	CR-04	24	76	20
2022	CR-05	8	92	15
2019	CR	11	89	129
2019	CR-05	11	89	70
2018	CR	12	88	140
2018	CR-04	12	88	50
2018	CR-05	11	89	63

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	8	92	40
2022	CR-04	0	100	20
2022	CR-05	8	92	15
2019	CR	10	90	129
2019	CR-05	11	89	70
2018	CR	10	90	140
2018	CR-03	0	100	17
2018	CR-04	10	90	50
2018	CR-05	13	87	63

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	17	83	40
2022	CR-04	24	76	20
2022	CR-05	0	100	15
2019	CR	7	93	129
2019	CR-05	7	93	70
2018	CR	11	89	140
2018	CR-04	14	86	50
2018	CR-05	10	90	63

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	40
2022	CR-04	4	96	20
2022	CR-05	0	100	15
2019	CR	9	91	129
2018	CR	9	91	140
2018	CR-03	0	100	17
2018	CR-04	12	88	50
2018	CR-05	11	89	63

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	40
2022	CR-04	0	100	20
2022	CR-05	17	83	15
2019	CR	7	93	129
2019	CR-05	9	91	70
2018	CR	11	89	140
2018	CR-04	12	88	50
2018	CR-05	10	90	63

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	20	80	40
2022	CR-04	10	90	20
2022	CR-05	23	77	15
2019	CR	19	81	129
2019	CR-05	17	83	70
2018	CR	16	84	140
2018	CR-03	0	100	17
2018	CR-04	14	86	50
2018	CR-05	21	79	63

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	24	76	40
2022	CR-04	13	87	20
2022	CR-05	31	69	15
2019	CR	15	85	129
2019	CR-05	16	84	70
2018	CR	12	88	140
2018	CR-04	10	90	50
2018	CR-05	14	86	63

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	17	83	40
2022	CR-04	4	96	20
2022	CR-05	31	69	15
2019	CR	22	78	129
2019	CR-05	23	77	70
2018	CR	18	82	140
2018	CR-04	18	82	50
2018	CR-05	21	79	63

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	40
2022	CR-04	0	100	20
2022	CR-05	8	92	15
2019	CR	13	87	129
2019	CR-05	14	86	70
2018	CR	4	96	140
2018	CR-03	0	100	17

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	39	61	40
2022	CR-04	38	62	20
2022	CR-05	24	76	15
2019	CR	48	52	129
2019	CR-05	46	54	70
2018	CR	40	60	140
2018	CR-04	42	58	50
2018	CR-05	43	57	63

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	40
2022	CR-04	0	100	20
2022	CR-05	7	93	15

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	33	67	40
2022	CR-04	23	77	20
2022	CR-05	45	55	15
2019	CR	46	54	129
2019	CR-05	44	56	70
2018	CR	40	60	140
2018	CR-03	29	71	17
2018	CR-04	42	58	50
2018	CR-05	44	56	63

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	40
2022	CR-04	0	100	20
2022	CR-05	0	100	15

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	88	40
2022	CR-04	14	86	20
2022	CR-05	0	100	15
2019	CR	15	85	129
2019	CR-05	10	90	70
2018	CR	11	89	140
2018	CR-04	14	86	50
2018	CR-05	8	92	63

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	26	18	11	2	3	26	14	73	8	645
2022	CR-03	23	33	19	0	4	19	2	70	6	70
2022	CR-04	31	14	9	2	4	25	16	76	9	310
2022	CR-05	21	19	11	2	2	30	15	74	6	260
2020	CR	32	15	14	2	2	26	9	72	6	1387
2020	CR-03	35	28	18	4	2	11	2	73	6	127
2020	CR-04	34	14	14	2	3	25	8	72	7	353
2020	CR-05	32	13	14	2	2	29	10	72	6	877
2019	CR	28	13	17	6	3	22	11	62	13	1473
2019	CR-01	43	0	14	0	0	7	36	75	0	14
2019	CR-03	22	19	19	12	6	16	6	53	23	95
2019	CR-04	28	16	15	6	4	20	10	63	15	385
2019	CR-05	28	12	17	5	2	23	12	63	11	938
2018	CR	27	19	20	4	4	20	6	62	11	1220
2018	CR-03	19	34	23	3	7	7	6	61	12	95
2018	CR-04	24	18	23	6	4	19	6	56	13	346
2018	CR-05	29	17	18	3	3	23	7	65	9	731

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	29	10	2	3	10	2	84	5	645
2022	CR-03	30	40	14	4	2	10	0	78	6	70
2022	CR-04	52	25	5	2	4	10	2	87	6	310
2022	CR-05	42	32	11	2	1	11	2	84	4	260
2020	CR	51	24	12	1	1	9	2	84	3	1380
2020	CR-03	41	39	13	2	2	3	1	83	3	126
2020	CR-04	51	25	11	1	1	8	2	84	3	351
2020	CR-05	53	21	12	1	1	10	1	84	3	873
2019	CR	44	25	14	4	2	9	2	77	7	1476
2019	CR-01	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	36	31	21	7	3	2	0	68	11	95
2019	CR-04	42	27	13	4	3	9	2	78	8	387
2019	CR-05	47	23	14	4	1	10	2	79	6	939
2018	CR	41	31	14	3	3	7	1	78	7	1216
2018	CR-03	26	51	18	0	4	1	0	78	4	95
2018	CR-04	36	30	19	5	3	6	2	71	9	345
2018	CR-05	45	29	11	3	3	9	1	81	6	728

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	645
2022	CR-03	11	89	70
2022	CR-04	5	95	310
2022	CR-05	4	96	260
2020	CR	3	97	1377
2020	CR-01	0	100	10
2020	CR-04	2	98	351
2020	CR-05	4	96	869
2019	CR	4	96	1473
2019	CR-01	0	100	14
2019	CR-03	6	94	95
2019	CR-04	6	94	388
2019	CR-05	3	97	935
2018	CR	4	96	1214
2018	CR-02	0	100	24
2018	CR-04	6	94	345
2018	CR-05	3	97	729

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	20	80	35
2022	CR-04	20	80	15
2022	CR-05	15	85	10
2020	CR	34	66	47
2020	CR-05	29	71	35
2019	CR	37	63	63
2019	CR-04	39	61	23
2019	CR-05	32	68	31
2018	CR	42	58	50
2018	CR-04	36	64	22
2018	CR-05	44	56	25

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	75	25	35
2022	CR-04	82	18	15
2022	CR-05	75	25	10
2020	CR	70	30	47
2020	CR-05	74	26	35
2019	CR	70	30	63
2019	CR-04	65	35	23
2019	CR-05	77	23	31
2018	CR	72	28	50
2018	CR-05	68	32	25

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	35
2022	CR-04	100	15
2022	CR-05	100	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	35
2022	CR-04	0	100	15
2022	CR-05	0	100	10
2020	CR	0	100	47
2020	CR-05	0	100	35
2019	CR	0	100	63
2019	CR-04	0	100	23
2019	CR-05	0	100	31
2018	CR	0	100	50
2018	CR-04	0	100	22
2018	CR-05	0	100	25

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	35
2022	CR-04	6	94	15
2022	CR-05	11	89	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	35
2022	CR-04	100	15
2022	CR-05	100	10
2019	CR	100	63
2019	CR-04	100	23
2019	CR-05	100	31

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	19	81	35
2022	CR-04	18	82	15
2022	CR-05	26	74	10
2020	CR	15	85	47
2020	CR-05	14	86	35
2019	CR	13	87	63

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	35
2022	CR-04	6	94	15
2022	CR-05	10	90	10
2020	CR	30	70	47
2020	CR-05	29	71	35
2019	CR	23	77	61
2019	CR-04	26	74	23
2019	CR-05	20	80	30
2018	CR	22	78	50
2018	CR-04	41	59	22

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	84	35
2022	CR-04	26	74	15
2022	CR-05	0	100	10
2020	CR	23	77	47
2020	CR-05	26	74	35
2019	CR	10	90	61
2018	CR	12	88	50

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	35
2022	CR-04	13	87	15
2022	CR-05	10	90	10
2020	CR	19	81	47
2020	CR-05	20	80	35
2019	CR	11	89	61

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	93	35
2022	CR-04	19	81	15
2022	CR-05	0	100	10
2018	CR	0	100	50
2018	CR-04	0	100	22
2018	CR-05	0	100	25

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	21	79	35
2022	CR-04	6	94	15
2022	CR-05	17	83	10
2020	CR	19	81	47
2020	CR-05	23	77	35
2019	CR	26	74	61
2019	CR-04	22	78	23
2019	CR-05	30	70	30
2018	CR	26	74	50
2018	CR-05	36	64	25

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	5	95	35
2022	CR-04	6	94	15
2022	CR-05	8	92	10
2020	CR	15	85	47
2020	CR-05	14	86	35
2019	CR	13	87	61
2018	CR	12	88	50

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	35
2022	CR-04	100	15
2022	CR-05	100	10
2019	CR	100	61
2019	CR-04	100	23
2019	CR-05	100	30

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	35
2022	CR-04	100	15
2022	CR-05	100	10
2018	CR	100	50
2018	CR-04	100	22
2018	CR-05	100	25

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	0	100	35
2022	CR-04	0	100	15
2022	CR-05	0	100	10
2020	CR	13	87	47
2019	CR	0	100	61
2019	CR-04	0	100	23
2019	CR-05	0	100	30

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	35
2022	CR-04	0	100	15
2022	CR-05	17	83	10
2020	CR	21	79	47
2020	CR-05	20	80	35
2018	CR	10	90	50

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	35
2022	CR-04	100	15
2022	CR-05	100	10
2020	CR	100	47
2020	CR-05	100	35

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	31	69	35
2022	CR-04	27	73	15
2022	CR-05	30	70	10
2020	CR	13	87	47
2020	CR-05	17	83	35
2019	CR	20	80	61
2019	CR-05	27	73	30
2018	CR	12	88	50
2018	CR-05	20	80	25

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	35
2022	CR-04	0	100	15
2022	CR-05	0	100	10
2020	CR	0	100	47
2020	CR-05	0	100	35
2019	CR	0	100	61
2019	CR-04	0	100	23
2019	CR-05	0	100	30

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	65	35
2022	CR-04	41	59	15
2022	CR-05	34	66	10
2020	CR	17	83	47
2020	CR-05	17	83	35
2019	CR	36	64	61
2019	CR-04	26	74	23
2019	CR-05	30	70	30
2018	CR	38	62	50
2018	CR-04	45	55	22
2018	CR-05	28	72	25

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	34	66	35
2022	CR-04	46	54	15
2022	CR-05	35	65	10
2020	CR	15	85	47
2020	CR-05	14	86	35
2019	CR	25	75	60
2019	CR-04	35	65	23
2019	CR-05	17	83	30
2018	CR	34	66	50
2018	CR-04	32	68	22
2018	CR-05	36	64	25

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	35
2022	CR-04	14	86	15
2022	CR-05	18	82	10
2019	CR	8	92	60
2018	CR	10	90	50

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	90	35
2022	CR-04	13	87	15
2022	CR-05	17	83	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	28	72	35
2022	CR-04	46	54	15
2022	CR-05	17	83	10
2019	CR	18	82	60
2019	CR-05	20	80	30
2018	CR	20	80	50
2018	CR-05	20	80	25

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	6	94	35
2022	CR-04	0	100	15
2022	CR-05	8	92	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	84	35
2022	CR-04	27	73	15
2022	CR-05	8	92	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	13	87	35
2022	CR-04	6	94	15
2022	CR-05	10	90	10
2020	CR	0	100	47
2020	CR-05	0	100	35
2019	CR	10	90	60
2018	CR	14	86	50

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	91	35
2022	CR-04	6	94	15
2022	CR-05	10	90	10
2019	CR	8	92	60
2018	CR	10	90	50

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	43	57	35
2022	CR-04	30	70	15
2022	CR-05	37	63	10
2020	CR	68	32	47
2020	CR-05	71	29	35
2019	CR	50	50	60
2019	CR-04	39	61	23
2019	CR-05	57	43	30
2018	CR	46	54	50
2018	CR-04	50	50	22
2018	CR-05	48	52	25

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	30
2022	CR-04	8	92	10
2022	CR-05	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	30
2022	CR-04	8	92	10
2022	CR-05	11	89	10
2018	CR	11	89	46
2018	CR-04	0	100	22

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	30
2022	CR-04	100	10
2022	CR-05	100	10
2018	CR	100	46
2018	CR-04	100	22
2018	CR-05	100	21

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	30
2022	CR-04	100	10
2022	CR-05	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	30
2022	CR-04	8	92	10
2022	CR-05	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	30
2022	CR-04	100	10
2022	CR-05	100	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	30
2022	CR-04	0	100	10
2022	CR-05	10	90	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	27	73	30
2022	CR-04	16	84	10
2022	CR-05	32	68	10
2018	CR	15	85	46

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	21	79	30
2022	CR-04	16	84	10
2022	CR-05	13	87	10
2018	CR	17	83	46

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	30
2022	CR-04	0	100	10
2022	CR-05	10	90	10
2018	CR	26	74	46
2018	CR-04	23	77	22
2018	CR-05	29	71	21

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	13	87	30
2022	CR-04	0	100	10
2022	CR-05	23	77	10
2018	CR	11	89	46

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	38	62	30
2022	CR-04	25	75	10
2022	CR-05	31	69	10
2018	CR	50	50	46
2018	CR-04	55	45	22
2018	CR-05	38	62	21

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	100	30
2022	CR-04	100	10
2022	CR-05	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	47	53	30
2022	CR-04	24	76	10
2022	CR-05	67	33	10
2018	CR	50	50	46
2018	CR-04	55	45	22
2018	CR-05	43	57	21

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	97	30
2022	CR-04	8	92	10
2022	CR-05	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	54	30
2022	CR-04	50	50	10
2022	CR-05	49	51	10
2018	CR	22	78	46
2018	CR-05	29	71	21

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	30	19	13	2	2	24	11	75	6	645
2022	CR-03	23	31	29	0	3	13	0	63	4	70
2022	CR-04	35	13	10	3	1	23	14	77	7	310
2022	CR-05	27	21	11	2	2	28	10	77	5	260
2020	CR	34	17	14	2	1	25	8	75	4	1381
2020	CR-03	30	34	17	2	1	14	1	76	4	126
2020	CR-04	34	18	12	1	2	24	9	77	5	353
2020	CR-05	35	14	14	1	1	27	8	74	4	874
2019	CR	29	15	19	2	2	22	10	66	6	1473
2019	CR-01	43	0	21	0	0	0	36	67	0	14
2019	CR-03	24	21	20	4	3	22	6	62	10	96
2019	CR-04	30	18	16	3	3	20	11	68	8	386
2019	CR-05	30	13	20	2	1	24	10	65	5	937
2018	CR	27	19	22	2	2	22	6	64	5	1208
2018	CR-03	22	38	18	2	2	11	7	73	5	95
2018	CR-04	25	18	26	2	4	20	6	58	7	343
2018	CR-05	30	16	21	1	2	24	6	66	4	725

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	30	10	2	2	8	2	84	5	645
2022	CR-03	28	42	15	3	3	9	0	77	6	70
2022	CR-04	53	25	9	2	2	8	2	86	4	310
2022	CR-05	46	31	10	3	1	8	2	85	5	260
2020	CR	53	24	11	1	1	8	2	85	2	1380
2020	CR-03	37	40	14	2	1	6	0	82	3	126
2020	CR-04	54	24	9	1	1	8	3	87	3	353
2020	CR-05	56	21	11	1	1	9	1	85	2	871
2019	CR	44	25	14	2	2	10	2	80	4	1470
2019	CR-01	64	14	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	CR-03	34	32	21	4	0	9	0	72	5	94
2019	CR-04	42	26	14	3	2	10	2	78	6	385
2019	CR-05	47	24	13	1	1	11	2	82	3	936
2018	CR	42	31	15	1	2	7	1	79	4	1210
2018	CR-03	28	51	14	1	3	0	3	81	4	94
2018	CR-04	36	33	18	2	2	8	1	75	5	344
2018	CR-05	47	27	13	1	2	9	1	82	3	726

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2020	CR	7	0	29	21	29	14	0	8	58	14
2020	CR-05	0	0	30	20	30	20	0	0	63	10

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	23	14	7	10	1	6	68	18	640
2022	CR-03	28	33	22	5	6	0	6	65	12	70
2022	CR-04	46	18	11	6	10	1	8	71	17	305
2022	CR-05	38	26	15	8	11	0	3	66	19	260
2020	CR	44	27	17	8	4	1	1	71	12	1382
2020	CR-03	47	28	16	5	2	1	2	77	7	127
2020	CR-04	46	28	14	6	4	1	1	75	10	350
2020	CR-05	43	26	17	9	4	1	0	69	13	875
2019	CR	30	26	21	11	9	1	2	58	20	1479
2019	CR-01	36	14	29	7	7	0	7	54	15	14
2019	CR-03	22	25	30	7	9	0	6	50	18	96
2019	CR-04	31	27	19	11	9	1	2	60	20	388
2019	CR-05	31	26	21	11	10	1	1	58	21	940
2018	CR	27	24	23	12	12	0	2	52	25	1212
2018	CR-03	18	22	32	14	13	0	2	41	27	95
2018	CR-04	28	22	23	13	10	1	4	52	24	343
2018	CR-05	27	26	21	12	12	0	1	54	24	726

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	29	16	7	4	0	1	74	10	640
2022	CR-03	54	26	15	3	0	0	3	82	3	70
2022	CR-04	50	27	12	4	4	1	1	79	9	310
2022	CR-05	34	31	19	11	4	0	0	66	15	260
2020	CR	38	28	20	9	4	0	1	67	13	1384
2020	CR-03	60	24	12	3	0	0	1	85	3	127
2020	CR-04	45	27	17	8	2	0	1	73	10	352
2020	CR-05	32	29	23	10	5	0	1	62	15	876
2019	CR	35	31	20	8	5	0	1	67	13	1475
2019	CR-01	29	29	14	14	14	0	0	57	29	14
2019	CR-03	56	21	17	3	2	0	1	78	5	96
2019	CR-04	39	30	18	8	4	0	1	70	12	388
2019	CR-05	31	33	21	8	6	0	1	64	14	936
2018	CR	34	29	22	9	4	1	1	64	14	1212
2018	CR-03	50	34	12	1	0	0	3	87	1	94
2018	CR-04	36	25	25	7	3	1	2	63	11	343
2018	CR-05	30	30	22	11	5	1	1	61	17	728

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	55	25	10	4	2	1	4	84	6	640
2022	CR-03	55	25	11	0	0	3	6	88	0	70
2022	CR-04	61	18	10	4	2	1	5	84	6	305
2022	CR-05	48	31	10	5	4	0	2	81	9	255
2020	CR	51	26	12	6	2	1	2	79	8	1382
2020	CR-03	65	22	10	2	1	0	1	87	2	127
2020	CR-04	56	25	10	5	2	0	3	83	7	353
2020	CR-05	47	28	14	7	2	1	1	77	10	872
2019	CR	45	28	13	7	5	1	2	75	12	1470
2019	CR-01	54	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	CR-03	50	29	18	0	1	0	2	81	1	96
2019	CR-04	51	26	10	7	2	1	3	81	9	387
2019	CR-05	41	29	14	8	6	1	2	71	14	934
2018	CR	41	29	17	6	3	1	3	73	10	1206
2018	CR-03	55	29	12	0	0	0	4	88	0	94
2018	CR-04	45	27	17	5	2	0	4	76	7	341
2018	CR-05	37	30	17	8	4	2	2	70	12	724

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	45	26	12	6	5	2	3	75	12	645
2022	CR-03	50	26	9	3	0	5	7	87	3	70
2022	CR-04	49	23	13	5	5	1	3	76	11	310
2022	CR-05	39	29	13	7	8	3	1	71	16	260
2020	CR	53	22	12	5	3	3	2	78	8	1375
2020	CR-03	63	18	12	4	0	1	2	84	4	126
2020	CR-04	53	21	12	7	4	1	2	76	11	350
2020	CR-05	52	22	13	4	3	5	2	79	8	871
2019	CR	44	26	13	8	5	2	1	73	13	1474
2019	CR-01	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	CR-03	48	25	22	3	1	0	1	74	4	96
2019	CR-04	41	23	14	12	6	2	1	66	19	386
2019	CR-05	44	27	12	7	4	3	2	75	12	937
2018	CR	40	26	17	8	6	1	2	68	15	1212
2018	CR-03	55	29	10	3	0	0	3	87	3	93
2018	CR-04	33	27	19	9	8	1	3	62	18	345
2018	CR-05	41	25	16	8	6	2	2	68	15	726

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	66	13	5	2	1	1	12	91	3	645
2022	CR-03	69	10	9	1	0	0	11	89	1	70
2022	CR-04	70	10	4	2	1	1	13	92	3	305
2022	CR-05	61	18	5	2	1	1	12	90	4	260
2020	CR	72	14	4	1	1	1	6	93	2	1381
2020	CR-03	76	10	7	1	0	2	4	92	1	126
2020	CR-04	69	15	4	2	1	1	7	92	4	353
2020	CR-05	73	14	4	1	1	1	6	93	2	872
2019	CR	69	16	6	2	1	1	5	91	3	1469
2019	CR-01	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	CR-03	68	17	8	3	0	0	3	88	3	95
2019	CR-04	66	17	7	2	1	1	7	90	3	384
2019	CR-05	70	16	6	2	1	1	5	91	3	936
2018	CR	68	16	7	1	1	1	6	90	2	1212
2018	CR-03	74	15	4	0	0	0	6	95	0	94
2018	CR-04	67	14	7	1	1	1	9	89	3	344
2018	CR-05	67	16	8	2	1	2	5	89	3	726

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	22	13	6	4	0	1	77	10	645
2022	CR-03	62	19	14	4	0	0	0	81	4	70
2022	CR-04	59	18	10	4	4	1	3	81	9	310
2022	CR-05	45	27	16	8	5	0	0	72	13	260
2020	CR	46	26	16	6	5	0	1	73	11	1385
2020	CR-03	65	18	12	2	1	1	2	85	2	125
2020	CR-04	50	22	16	5	4	0	1	74	10	353
2020	CR-05	43	28	16	7	5	0	1	72	12	877
2019	CR	52	25	13	5	3	0	1	79	8	1470
2019	CR-01	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	CR-03	60	23	14	2	0	0	1	84	2	94
2019	CR-04	53	20	15	5	4	0	2	75	9	386
2019	CR-05	51	27	12	5	3	1	1	80	8	935
2018	CR	48	25	16	5	4	1	1	74	9	1211
2018	CR-03	58	25	8	3	2	0	4	87	6	93
2018	CR-04	46	22	19	7	6	0	1	68	13	345
2018	CR-05	47	27	15	5	4	1	1	76	8	726

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	51	24	11	5	3	1	6	81	8	640
2022	CR-03	41	22	15	8	2	3	9	72	10	65
2022	CR-04	55	22	9	3	2	2	7	85	6	310
2022	CR-05	49	25	11	5	3	1	5	79	9	260
2020	CR	52	27	12	3	2	1	3	83	5	1383
2020	CR-03	53	27	11	2	0	4	2	86	3	126
2020	CR-04	58	22	10	4	2	1	2	83	6	352
2020	CR-05	50	29	13	3	2	1	3	82	5	875
2019	CR	45	29	14	5	3	2	2	77	8	1466
2019	CR-01	57	21	14	0	0	7	0	85	0	14
2019	CR-03	55	22	15	2	2	1	3	80	4	96
2019	CR-04	46	30	14	4	3	1	3	79	7	382
2019	CR-05	45	30	13	6	3	2	1	77	9	934
2018	CR	43	28	18	6	2	1	2	73	8	1207
2018	CR-03	54	25	13	3	1	1	3	82	4	93
2018	CR-04	38	27	18	9	2	2	3	69	12	343
2018	CR-05	44	28	18	5	2	1	1	74	7	725

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	48	28	12	4	4	1	4	80	8	645
2022	CR-03	42	24	13	14	0	3	4	72	15	70
2022	CR-04	53	24	11	2	5	1	4	81	8	310
2022	CR-05	44	34	12	3	4	1	3	81	7	260
2020	CR	45	28	15	6	4	1	1	74	10	1382
2020	CR-03	56	26	11	4	1	2	1	84	5	127
2020	CR-04	54	24	12	5	3	1	1	80	8	352
2020	CR-05	41	29	17	7	5	1	1	71	12	873
2019	CR	38	28	18	8	5	1	1	68	13	1474
2019	CR-01	21	43	14	7	14	0	0	64	21	14
2019	CR-03	54	24	17	1	2	0	2	80	3	96
2019	CR-04	43	26	21	5	2	1	3	71	8	385
2019	CR-05	35	30	18	10	6	1	1	66	16	939
2018	CR	35	30	20	8	4	1	2	67	12	1212
2018	CR-03	55	31	7	2	0	1	3	90	2	94
2018	CR-04	37	31	19	7	3	1	2	70	10	344
2018	CR-05	32	30	22	10	4	1	1	63	15	726

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	26	12	6	3	1	2	78	9	640
2022	CR-03	42	21	19	9	3	3	3	67	13	70
2022	CR-04	52	23	11	7	3	1	3	78	11	305
2022	CR-05	51	28	11	5	3	1	2	81	7	260
2020	CR	49	26	15	6	3	1	1	76	9	1381
2020	CR-03	60	19	17	2	0	1	1	80	2	126
2020	CR-04	56	23	12	5	3	0	1	81	8	351
2020	CR-05	45	28	15	7	3	1	1	74	11	874
2019	CR	41	26	18	8	5	1	1	68	13	1473
2019	CR-01	21	43	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	CR-03	49	23	19	4	3	0	2	73	7	96
2019	CR-04	46	27	17	7	2	1	0	74	8	384
2019	CR-05	39	26	19	9	6	1	1	66	15	939
2018	CR	35	32	17	9	6	0	2	68	15	1211
2018	CR-03	54	31	7	4	2	0	2	86	6	95
2018	CR-04	39	28	19	8	4	0	2	69	12	344
2018	CR-05	31	33	18	10	6	0	2	65	17	725

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	55	21	11	5	5	1	2	78	10	645
2022	CR-03	37	25	21	6	8	2	1	64	14	70
2022	CR-04	61	16	11	4	3	1	4	80	8	310
2022	CR-05	56	23	9	5	5	0	1	80	11	260
2020	CR	54	24	13	5	3	1	1	79	8	1378
2020	CR-03	58	21	16	5	0	0	1	79	5	125
2020	CR-04	55	23	12	4	3	1	2	80	7	350
2020	CR-05	53	25	12	5	3	1	1	79	9	875
2019	CR	47	25	15	8	5	1	1	72	13	1473
2019	CR-01	43	29	14	0	14	0	0	71	14	14
2019	CR-03	48	23	23	4	1	0	1	72	5	96
2019	CR-04	51	23	13	7	5	1	1	75	12	383
2019	CR-05	45	26	15	8	5	1	1	72	14	940

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	61	22	8	3	3	0	2	85	6	645
2022	CR-03	54	26	12	4	1	0	3	82	5	70
2022	CR-04	65	17	8	4	3	1	2	84	8	310
2022	CR-05	60	28	7	3	2	0	1	88	5	260
2020	CR	37	28	19	9	5	0	1	66	15	1384
2020	CR-03	56	19	13	7	2	1	2	78	9	126
2020	CR-04	40	29	17	8	5	0	1	70	13	351
2020	CR-05	33	29	21	10	6	0	1	63	16	877

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	31	12	7	3	0	2	77	11	640
2022	CR-03	49	33	10	4	0	1	3	85	5	70
2022	CR-04	52	23	11	7	3	0	3	78	10	305
2022	CR-05	35	38	13	8	5	0	1	74	13	260
2020	CR	34	29	19	11	7	0	1	63	18	1380
2020	CR-03	61	23	13	2	0	0	1	85	2	126
2020	CR-04	43	32	15	5	3	0	1	76	8	349
2020	CR-05	27	28	22	14	9	0	0	55	23	875
2019	CR	37	27	18	10	7	1	1	65	17	1472
2019	CR-01	21	29	29	14	7	0	0	50	21	14
2019	CR-03	63	17	15	1	2	0	3	82	3	96
2019	CR-04	47	25	16	6	3	1	2	74	9	383
2019	CR-05	30	29	19	12	9	1	1	59	21	939
2018	CR	35	27	19	11	6	1	2	63	17	1209
2018	CR-03	61	26	10	0	0	0	3	90	0	93
2018	CR-04	41	24	20	9	2	1	3	68	11	344
2018	CR-05	28	27	21	14	9	1	1	56	23	724

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	66	15	6	4	4	1	5	86	8	645
2022	CR-03	59	18	15	5	3	0	0	77	8	70
2022	CR-04	71	10	3	3	4	1	8	89	7	310
2022	CR-05	63	18	6	4	5	0	4	85	10	260
2020	CR	62	22	9	3	2	0	2	86	5	1375
2020	CR-03	64	21	10	4	0	0	2	86	4	125
2020	CR-04	61	22	9	4	1	1	1	85	5	351
2020	CR-05	62	22	10	2	2	0	2	86	5	869
2019	CR	64	20	10	2	2	1	2	86	4	1472
2019	CR-01	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	64	15	13	3	2	0	4	82	5	96
2019	CR-04	64	21	9	2	1	1	3	87	4	384
2019	CR-05	64	20	10	3	2	1	1	85	4	938
2018	CR	60	21	10	3	2	1	3	84	6	1206
2018	CR-03	61	26	9	1	1	0	2	89	2	93
2018	CR-04	58	21	10	3	2	1	5	84	6	343
2018	CR-05	61	20	9	4	2	1	3	84	7	722

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	26	12	4	2	1	2	82	5	645
2022	CR-03	55	17	17	7	0	2	1	75	7	70
2022	CR-04	60	22	9	4	2	1	2	85	6	310
2022	CR-05	48	33	14	2	2	0	1	82	4	260
2020	CR	42	33	16	5	2	0	1	76	7	1383
2020	CR-03	52	23	17	6	2	0	1	76	7	126
2020	CR-04	48	31	14	5	1	0	1	79	6	353
2020	CR-05	39	36	17	5	3	0	0	75	8	874

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	70	13	6	1	1	1	7	91	3	645
2022	CR-03	64	15	17	1	0	0	3	82	1	70
2022	CR-04	70	11	6	1	1	1	9	90	3	310
2022	CR-05	72	15	2	2	2	0	7	94	4	260
2020	CR	70	17	6	1	1	1	4	91	3	1377
2020	CR-03	68	21	9	1	0	0	2	90	1	126
2020	CR-04	71	16	5	1	1	1	5	92	2	351
2020	CR-05	71	16	6	2	1	0	4	91	3	871
2019	CR	73	13	5	1	1	2	5	91	3	1466
2019	CR-01	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	67	16	5	3	1	1	6	90	5	95
2019	CR-04	71	13	7	1	1	2	5	91	2	381
2019	CR-05	74	12	5	1	1	1	4	92	3	937
2018	CR	69	16	7	1	1	1	4	90	3	1211
2018	CR-03	71	17	7	0	1	0	3	91	1	94
2018	CR-04	66	16	7	3	2	1	6	88	5	345
2018	CR-05	71	16	6	1	2	1	3	91	3	724

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	79	8	3	2	3	1	4	92	5	640
2022	CR-03	70	15	4	4	3	0	4	88	7	70
2022	CR-04	80	6	3	1	3	1	5	93	4	305
2022	CR-05	81	8	3	3	2	0	4	92	5	260
2020	CR	84	8	2	1	2	1	3	94	3	1378
2020	CR-03	82	14	1	2	1	1	0	97	2	126
2020	CR-04	84	8	3	0	1	2	3	96	1	353
2020	CR-05	84	6	3	1	2	0	3	94	3	869
2019	CR	77	9	5	4	2	1	3	90	6	1477
2019	CR-01	93	0	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	66	17	5	9	0	1	2	85	10	96
2019	CR-04	71	10	6	5	2	1	4	86	7	386
2019	CR-05	81	8	4	3	2	1	2	92	4	940
2018	CR	71	12	7	2	2	1	4	88	5	1205
2018	CR-03	66	17	11	1	2	0	3	86	3	95
2018	CR-04	64	14	10	2	3	1	5	84	5	339
2018	CR-05	75	11	5	2	2	1	4	90	4	723

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	74	13	5	2	2	1	3	90	4	645
2022	CR-03	64	16	8	6	3	0	3	83	9	70
2022	CR-04	74	13	7	2	1	1	3	90	3	310
2022	CR-05	78	13	3	1	2	0	3	93	3	260
2020	CR	80	11	4	2	1	0	2	93	2	1373
2020	CR-03	72	19	5	2	1	0	2	93	2	124
2020	CR-04	74	14	7	2	1	1	2	90	3	353
2020	CR-05	84	8	3	1	1	0	2	95	2	868
2019	CR	69	17	6	2	2	1	2	89	4	1469
2019	CR-01	93	0	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	54	22	8	8	4	1	2	78	13	96
2019	CR-04	62	19	9	4	2	1	3	84	6	386
2019	CR-05	74	16	5	1	1	1	1	92	3	932
2018	CR	63	21	9	4	2	0	2	85	6	1212
2018	CR-03	47	26	11	10	3	0	3	76	13	93
2018	CR-04	51	26	14	4	3	0	3	80	6	342
2018	CR-05	71	17	6	3	2	0	2	90	4	730

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	75	11	4	3	4	1	3	89	6	640
2022	CR-03	73	10	7	2	5	0	3	86	7	70
2022	CR-04	76	9	3	3	5	1	3	89	8	305
2022	CR-05	76	12	4	3	2	1	2	91	5	255
2020	CR	80	10	4	1	2	0	2	92	4	1375
2020	CR-03	82	13	2	2	0	0	1	96	2	124
2020	CR-04	78	12	5	2	1	1	2	92	3	351
2020	CR-05	81	9	4	1	2	0	2	92	4	870
2019	CR	70	12	9	4	3	1	2	84	7	1465
2019	CR-01	86	7	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	67	16	11	2	1	0	3	86	3	95
2019	CR-04	66	11	11	6	3	1	3	79	9	383
2019	CR-05	72	12	8	3	2	1	2	86	6	932
2018	CR	69	15	5	5	3	0	2	86	8	1203
2018	CR-03	70	17	3	3	3	0	3	90	7	92
2018	CR-04	57	19	8	8	4	1	3	79	12	340
2018	CR-05	75	12	4	4	3	0	2	89	7	726

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	68	3	1	1	0	1	26	97	1	645
2022	CR-03	71	4	3	1	1	1	18	93	4	70
2022	CR-04	68	3	1	1	0	1	27	98	1	310
2022	CR-05	67	3	1	0	0	1	28	97	1	260
2020	CR	74	3	1	1	1	0	21	98	1	1378
2020	CR-03	76	7	1	1	0	2	14	98	1	124
2020	CR-04	72	4	1	0	0	1	22	98	0	353
2020	CR-05	74	3	1	1	1	0	21	98	1	871
2019	CR	71	5	2	0	0	1	22	97	1	1473
2019	CR-01	79	0	0	0	7	0	14	92	8	14
2019	CR-03	68	9	3	1	0	0	19	95	1	96
2019	CR-04	67	5	1	1	0	2	24	98	1	383
2019	CR-05	72	4	1	0	0	1	22	98	1	939
2018	CR	65	4	3	1	0	0	26	94	2	1204
2018	CR-03	67	11	1	1	1	0	18	96	3	92
2018	CR-04	62	4	4	1	0	0	29	93	1	341
2018	CR-05	67	3	3	1	0	1	26	95	1	725

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	78	10	3	1	1	1	7	96	2	640
2022	CR-03	73	10	4	0	0	0	13	96	0	70
2022	CR-04	79	10	2	1	0	1	7	96	2	305
2022	CR-05	78	11	3	1	1	0	6	95	2	260
2020	CR	81	11	4	1	0	0	3	95	1	1387
2020	CR-03	80	12	4	0	1	0	3	95	1	127
2020	CR-04	80	12	3	1	0	1	4	96	1	353
2020	CR-05	83	10	3	1	0	0	3	96	1	877
2019	CR	78	10	3	1	0	1	6	95	1	1469
2019	CR-01	79	14	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	CR-03	75	12	2	0	1	0	11	96	1	95
2019	CR-04	79	8	3	1	0	1	8	95	1	382
2019	CR-05	78	11	4	1	0	1	5	95	1	937
2018	CR	76	11	4	1	1	1	7	94	2	1195
2018	CR-03	72	14	2	1	1	0	10	95	2	92
2018	CR-04	75	12	3	0	1	1	8	96	1	338
2018	CR-05	77	10	5	1	1	1	6	93	2	718

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	65	14	8	4	5	1	3	83	9	645
2022	CR-03	58	17	14	6	4	0	2	77	9	70
2022	CR-04	66	14	7	3	4	1	4	85	8	310
2022	CR-05	67	12	7	5	6	0	3	82	11	260
2020	CR	48	20	12	8	10	1	1	69	18	1382
2020	CR-03	66	18	11	2	2	0	0	84	5	124
2020	CR-04	54	20	11	4	7	1	2	77	12	352
2020	CR-05	44	20	13	9	13	0	1	65	22	876
2019	CR	49	15	13	8	11	1	3	66	20	1477
2019	CR-01	29	29	7	7	29	0	0	57	36	14
2019	CR-03	61	16	13	4	1	0	5	81	5	96
2019	CR-04	56	14	11	6	8	2	4	73	15	385
2019	CR-05	45	16	15	10	13	1	2	62	23	941
2018	CR	41	18	14	10	13	0	3	60	25	1210
2018	CR-03	56	19	8	6	5	1	4	80	13	93
2018	CR-04	50	15	10	8	12	0	5	67	22	343
2018	CR-05	35	19	17	12	15	0	2	54	28	727

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	58	22	8	4	3	1	4	84	7	645
2022	CR-03	63	17	11	4	1	0	3	82	6	70
2022	CR-04	61	20	6	3	3	1	6	87	6	310
2022	CR-05	54	26	10	4	3	0	2	82	8	260
2020	CR	51	25	15	5	3	1	1	77	8	1387
2020	CR-03	70	19	9	2	0	0	0	89	2	126
2020	CR-04	50	24	15	6	2	0	2	76	8	353
2020	CR-05	49	26	16	4	3	1	1	76	8	878
2019	CR	61	22	10	3	1	0	2	85	5	1469
2019	CR-01	71	14	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	CR-03	69	17	10	0	1	0	3	89	1	94
2019	CR-04	58	21	11	4	2	0	4	82	7	383
2019	CR-05	61	23	10	3	1	1	1	86	4	938
2018	CR	53	24	13	4	3	0	2	79	7	1206
2018	CR-03	54	22	15	1	2	1	5	80	3	93
2018	CR-04	47	26	16	5	3	0	3	75	9	343
2018	CR-05	56	24	11	4	3	1	2	81	7	723

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	28	36	28	5	2	0	64	8	650
2022	CR-03	35	36	22	4	2	0	72	6	70
2022	CR-04	29	34	29	4	2	1	65	6	310
2022	CR-05	24	36	29	7	3	0	61	10	260
2020	CR	25	36	29	7	3	0	62	9	1385
2020	CR-03	48	32	17	2	0	2	81	2	126
2020	CR-04	28	39	27	5	1	0	68	5	352
2020	CR-05	22	36	31	8	4	0	57	12	877
2019	CR	26	36	27	8	3	0	62	11	1474
2019	CR-01	29	36	29	0	7	0	64	7	14
2019	CR-03	35	39	21	5	0	0	74	5	96
2019	CR-04	25	39	25	8	2	0	65	10	388
2019	CR-05	26	34	29	8	4	0	59	12	936
2018	CR	23	36	28	9	2	1	60	12	1217
2018	CR-03	45	32	16	5	1	1	77	6	94
2018	CR-04	19	38	31	8	3	1	58	11	347
2018	CR-05	23	36	28	11	2	0	59	13	730

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	4	7	33	27	27	0	1	55	12	645
2022	CR-03	3	4	34	26	31	0	2	58	7	70
2022	CR-04	3	7	32	28	28	0	1	57	10	310
2022	CR-05	6	9	34	25	25	0	1	51	15	260
2020	CR	5	14	36	28	15	0	0	44	20	1380
2020	CR-03	1	6	23	37	32	1	1	70	6	126
2020	CR-04	5	11	37	29	18	0	1	47	15	353
2020	CR-05	7	17	37	27	13	0	0	39	23	871
2019	CR	6	14	32	27	19	0	1	46	21	1469
2019	CR-01	0	21	57	21	0	0	0	21	21	14
2019	CR-03	3	11	20	34	32	0	1	66	14	95
2019	CR-04	5	16	28	32	18	0	1	50	21	383
2019	CR-05	7	14	35	24	19	0	0	44	22	936
2018	CR	6	13	35	28	17	0	1	45	19	1199
2018	CR-03	3	4	23	32	35	0	3	68	8	95
2018	CR-04	7	14	37	26	16	0	0	42	21	340
2018	CR-05	6	15	36	27	16	0	0	43	21	718

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	34	12	4	2	1	0	81	7	645
2022	CR-03	28	48	16	4	2	2	0	78	6	70
2022	CR-04	54	29	11	3	2	1	1	84	5	310
2022	CR-05	44	35	12	5	2	2	0	81	7	260
2020	CR	57	31	7	2	1	1	0	90	3	1381
2020	CR-03	48	39	7	2	1	2	1	90	2	126
2020	CR-04	61	29	7	2	1	1	0	91	2	353
2020	CR-05	58	31	7	2	1	1	0	90	3	872
2019	CR	41	36	13	6	2	2	0	79	8	1474
2019	CR-01	43	21	21	7	0	7	0	69	8	14
2019	CR-03	41	35	19	1	2	2	0	78	3	96
2019	CR-04	42	39	12	5	2	1	0	82	6	385
2019	CR-05	41	34	13	6	3	2	0	78	9	939
2018	CR	39	39	12	5	2	2	1	80	8	1215
2018	CR-03	26	54	18	0	1	1	0	81	1	94
2018	CR-04	36	39	13	6	3	1	0	77	10	348
2018	CR-05	42	36	10	5	2	3	1	82	8	726

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	15	34	34	14	4	645
2022	CR-03	24	34	36	4	2	70
2022	CR-04	16	36	30	15	3	310
2022	CR-05	12	32	38	14	5	260

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	58	24	8	3	2	3	1	86	5	645
2022	CR-03	38	36	20	1	3	1	1	75	4	70
2022	CR-04	62	22	5	3	2	4	1	89	6	310
2022	CR-05	62	22	8	4	1	3	0	87	5	260
2020	CR	57	25	11	2	1	2	1	85	4	1384
2020	CR-03	52	35	10	0	2	2	0	88	2	127
2020	CR-04	58	25	10	2	1	2	1	86	4	353
2020	CR-05	57	24	11	3	1	3	2	85	4	874

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	54	24	8	6	5	2	0	80	12	650
2022	CR-03	39	32	13	7	6	4	0	74	13	70
2022	CR-04	58	21	6	7	5	3	1	81	12	310
2022	CR-05	56	25	8	6	5	0	0	81	11	260
2020	CR	49	26	11	8	4	2	1	77	12	1382
2020	CR-03	46	35	12	3	2	3	0	83	5	127
2020	CR-04	50	25	12	7	4	1	1	77	12	354
2020	CR-05	49	25	11	8	4	2	0	75	13	872

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	58	25	7	5	3	2	0	85	8	650
2022	CR-03	39	41	8	7	2	3	0	83	9	70
2022	CR-04	61	23	5	4	3	3	1	87	8	310
2022	CR-05	61	25	7	4	3	0	0	86	7	260
2020	CR	57	26	8	5	3	1	0	84	8	1376
2020	CR-03	52	33	8	2	2	4	0	88	3	126
2020	CR-04	59	24	8	5	2	1	1	84	7	348
2020	CR-05	57	25	8	6	3	1	0	83	9	873

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	42	33	12	6	3	2	1	78	10	645
2022	CR-03	22	40	24	9	3	1	1	64	12	70
2022	CR-04	50	30	9	5	2	2	1	83	8	310
2022	CR-05	41	34	12	6	3	3	0	78	10	260
2020	CR	52	29	10	5	2	2	0	82	7	1382
2020	CR-03	51	33	10	2	2	2	1	86	3	126
2020	CR-04	51	28	10	7	1	2	0	81	9	352
2020	CR-05	52	28	11	4	2	2	0	82	7	875
2019	CR	36	35	15	8	4	2	0	72	12	1471
2019	CR-01	43	21	36	0	0	0	0	64	0	14
2019	CR-03	39	31	14	12	4	0	0	70	16	94
2019	CR-04	34	35	18	8	3	1	0	71	12	386
2019	CR-05	36	36	14	8	4	2	0	74	12	936
2018	CR	34	36	15	8	5	1	1	71	13	1216
2018	CR-03	25	41	26	3	3	0	1	67	6	95
2018	CR-04	31	37	14	10	8	1	0	68	18	346
2018	CR-05	38	34	14	8	4	2	1	74	12	728

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	90	9999	9999	645
2022	CR-03	12	88	9999	9999	70
2022	CR-04	10	90	9999	9999	310
2022	CR-05	11	89	9999	9999	260
2020	CR	14	86	9999	9999	1370
2020	CR-03	13	87	9999	9999	127
2020	CR-04	17	83	9999	9999	353
2020	CR-05	12	88	9999	9999	862
2019	CR	14	86	9999	9999	1475
2019	CR-01	14	86	9999	9999	14
2019	CR-03	11	89	9999	9999	95
2019	CR-04	16	84	9999	9999	388
2019	CR-05	13	87	9999	9999	937

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	46	54	9999	9999	70
2022	CR-04	36	64	9999	9999	35
2022	CR-05	46	54	9999	9999	30
2020	CR	41	59	9999	9999	184
2020	CR-03	38	63	9999	9999	16
2020	CR-04	36	64	9999	9999	61
2020	CR-05	46	54	9999	9999	103

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	77	23	70
2022	CR-04	70	30	35
2022	CR-05	81	19	30
2020	CR	79	21	185
2020	CR-03	63	38	16
2020	CR-04	79	21	61
2020	CR-05	81	19	104
2019	CR	76	24	202
2019	CR-03	60	40	10
2019	CR-04	81	19	62
2019	CR-05	76	24	120

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	57	30	7	3	2	2	0	88	5	55
2022	CR-04	55	38	4	4	0	0	0	92	4	25
2022	CR-05	51	24	13	5	4	4	0	78	9	25
2020	CR	57	34	5	1	2	0	1	91	3	146
2020	CR-03	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2020	CR-04	58	25	10	2	4	0	0	83	6	48
2020	CR-05	57	36	4	1	1	0	1	94	2	84
2019	CR	50	39	5	3	2	1	0	89	5	147
2019	CR-04	58	31	6	2	2	0	0	90	4	48
2019	CR-05	44	43	6	4	2	1	0	88	7	89

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	52	28	8	3	2	4	4	87	5	645
2022	CR-03	35	45	8	0	2	5	6	89	2	70
2022	CR-04	52	27	7	4	2	4	5	86	7	310
2022	CR-05	57	25	9	2	1	3	2	87	4	260
2020	CR	57	26	8	2	1	2	3	88	4	1381
2020	CR-03	42	42	10	2	1	2	1	87	2	126
2020	CR-04	61	23	9	2	1	2	3	88	3	352
2020	CR-05	59	24	7	3	1	1	4	88	4	873

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	73	9	2	650
2022	CR-03	14	80	6	0	70
2022	CR-04	12	74	10	5	310
2022	CR-05	20	71	9	1	260
2020	CR	16	67	15	1	1388
2020	CR-03	10	75	14	0	126
2020	CR-04	15	66	19	0	354
2020	CR-05	18	67	14	1	878

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	41	59	95
2022	CR-04	50	50	35
2022	CR-05	44	56	50
2020	CR	33	67	226
2020	CR-03	54	46	13
2020	CR-04	38	62	53
2020	CR-05	30	70	155

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	9	25	16	12	29	3	6	37	45	95
2022	CR-04	14	36	11	3	25	5	6	55	32	35
2022	CR-05	9	21	18	18	28	2	4	32	48	50
2020	CR	20	24	23	15	13	1	4	46	30	226
2020	CR-03	23	15	46	0	0	0	15	45	0	13
2020	CR-04	23	17	21	26	11	0	2	40	38	53
2020	CR-05	19	26	22	14	15	1	3	47	30	155

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	17	12	19	35	3	5	30	58	95
2022	CR-04	13	24	10	18	35	0	0	37	52	35
2022	CR-05	11	18	17	18	31	0	4	31	52	50
2020	CR	18	20	24	18	19	0	1	38	37	226
2020	CR-03	23	23	46	8	0	0	0	46	8	13
2020	CR-04	21	15	17	28	19	0	0	36	47	53
2020	CR-05	16	22	23	15	21	1	2	39	37	155

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	44	13	7	3	4	4	25	79	11	645
2022	CR-03	34	15	6	5	2	4	34	80	11	70
2022	CR-04	52	8	5	3	5	5	23	82	11	310
2022	CR-05	40	17	9	3	5	2	24	77	11	260
2020	CR	54	15	9	3	2	2	14	82	7	1382
2020	CR-03	58	13	8	0	0	2	19	90	0	125
2020	CR-04	56	14	6	5	3	3	14	84	9	352
2020	CR-05	53	16	11	3	3	1	14	80	7	875
2019	CR	53	15	11	7	5	2	8	75	13	1457
2019	CR-01	54	8	8	8	0	8	15	80	10	13
2019	CR-03	52	13	9	4	5	2	15	78	11	96
2019	CR-04	52	12	12	7	6	2	9	72	15	385
2019	CR-05	54	16	11	7	5	1	6	75	13	928
2018	CR	48	15	13	7	7	2	8	70	15	1222
2018	CR-03	35	32	17	6	5	0	5	70	12	95
2018	CR-04	45	16	12	7	9	2	9	68	18	348
2018	CR-05	51	12	14	8	6	2	8	70	15	731

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	60	13	8	6	14	320
2022	CR-03	43	38	19	0	0	25
2022	CR-04	50	13	12	9	16	130
2022	CR-05	69	9	3	4	15	165

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	82	18	400
2022	CR-03	98	2	65
2022	CR-04	77	23	155
2022	CR-05	78	22	175

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	40	60	400
2022	CR-03	40	60	65
2022	CR-04	42	58	155
2022	CR-05	39	61	175

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	50	50	400
2022	CR-03	48	52	65
2022	CR-04	47	53	155
2022	CR-05	52	48	175

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	29	71	400
2022	CR-03	38	62	65
2022	CR-04	30	70	155
2022	CR-05	26	74	175

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	11	89	400
2022	CR-03	24	76	65
2022	CR-04	8	92	155
2022	CR-05	7	93	175

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	20	80	400
2022	CR-03	17	83	65
2022	CR-04	17	83	155
2022	CR-05	23	77	175

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	10	90	400
2022	CR-03	15	85	65
2022	CR-04	12	88	155
2022	CR-05	8	92	175

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	27	73	400
2022	CR-03	47	53	65
2022	CR-04	32	68	155
2022	CR-05	16	84	175

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	12	88	400
2022	CR-03	20	80	65
2022	CR-04	14	86	155
2022	CR-05	8	92	175

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	16	84	400
2022	CR-03	17	83	65
2022	CR-04	17	83	155
2022	CR-05	14	86	175

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	35	65	400
2022	CR-03	34	66	65
2022	CR-04	31	69	155
2022	CR-05	39	61	175

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	2	98	400
2022	CR-03	0	100	65
2022	CR-04	2	98	155
2022	CR-05	3	97	175

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	21	79	400
2022	CR-03	18	82	65
2022	CR-04	24	76	155
2022	CR-05	20	80	175

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	65	16	4	1	2	0	12	92	3	400
2022	CR-03	33	25	9	0	3	0	30	83	5	65
2022	CR-04	65	15	4	2	2	1	11	91	4	155
2022	CR-05	80	13	2	2	1	0	3	96	2	175

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	3	10	18	12	40	5	12	62	16	400
2022	CR-03	2	11	24	11	20	7	26	45	19	65
2022	CR-04	5	11	20	10	37	4	13	57	19	155
2022	CR-05	2	10	14	15	51	3	4	71	13	175

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	CR	7	11	16	15	38	6	7	60	21	400
2022	CR-03	2	8	27	19	17	11	17	49	14	65
2022	CR-04	6	12	14	17	36	7	7	63	21	155
2022	CR-05	8	13	14	11	49	3	2	64	22	175

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant