Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 105. Veuillez indiquer votre groupe professionnel. Si vous occupez un poste intérimaire, précisez le groupe du poste intérimaire. Groupe professionnel et niveau - AR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	32	45	6	11	6	77	17	100
2022	AR-04	27	52	22	0	0	78	0	15
2022	AR-05	32	37	10	18	3	69	21	35
2022	AR-06	18	61	0	14	7	79	21	30
2020	AR	25	54	6	13	1	79	14	139
2020	AR-03	25	58	0	17	0	83	17	12
2020	AR-04	28	55	14	3	0	83	3	29
2020	AR-05	20	51	7	18	4	71	22	45
2020	AR-06	16	63	6	16	0	78	16	32

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	63	28	4	1	1	3	93	2	100
2022	AR-04	49	51	0	0	0	0	100	0	15
2022	AR-05	71	18	7	3	0	0	90	3	35
2022	AR-06	56	37	3	0	3	0	93	3	30
2020	AR	67	23	4	1	3	1	91	4	139
2020	AR-03	75	17	0	0	0	8	100	0	12
2020	AR-04	72	24	3	0	0	0	97	0	29
2020	AR-05	76	13	2	4	4	0	89	9	45
2020	AR-06	47	44	6	0	3	0	91	3	32

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	36	39	8	10	4	2	2	78	14	100
2022	AR-04	40	45	14	0	0	0	0	86	0	15
2022	AR-05	39	37	11	8	5	0	0	76	13	35
2022	AR-06	24	40	8	15	7	0	7	69	23	30
2020	AR	28	43	12	12	4	0	1	72	16	138
2020	AR-03	17	67	0	17	0	0	0	83	17	12
2020	AR-04	32	32	18	18	0	0	0	64	18	28
2020	AR-05	24	56	7	4	7	0	2	82	11	45
2020	AR-06	22	41	13	16	9	0	0	63	25	32
2019	AR	38	34	6	17	6	0	0	72	23	109
2019	AR-03	36	29	21	14	0	0	0	64	14	14
2019	AR-04	54	35	4	4	4	0	0	88	8	26
2019	AR-05	30	30	2	26	12	0	0	60	37	43
2019	AR-06	35	47	0	18	0	0	0	82	18	17

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	29	37	13	11	7	1	1	68	19	100
2022	AR-04	27	37	15	14	8	0	0	63	21	15
2022	AR-05	32	42	9	10	8	0	0	73	18	35
2022	AR-06	17	48	17	15	3	0	0	65	18	30
2020	AR	27	40	14	13	5	0	1	67	18	139
2020	AR-03	8	58	17	8	8	0	0	67	17	12
2020	AR-04	28	52	7	7	7	0	0	79	14	29
2020	AR-05	24	36	13	20	7	0	0	60	27	45
2020	AR-06	22	41	25	9	3	0	0	63	13	32
2019	AR	24	38	18	10	10	0	0	62	20	108
2019	AR-03	43	21	21	0	14	0	0	64	14	14
2019	AR-04	32	28	20	16	4	0	0	60	20	25
2019	AR-05	11	55	7	14	14	0	0	66	27	44
2019	AR-06	24	29	35	0	12	0	0	53	12	17
2018	AR	19	41	11	18	11	0	0	60	29	100
2018	AR-03	21	36	14	21	7	0	0	57	29	14
2018	AR-04	25	56	6	6	6	0	0	81	13	16
2018	AR-05	16	38	14	22	11	0	0	54	32	37
2018	AR-06	19	44	6	13	19	0	0	63	31	16

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	46	35	8	8	3	0	82	11	100
2022	AR-04	33	44	8	15	0	0	78	15	15
2022	AR-05	48	36	9	8	0	0	83	8	35
2022	AR-06	34	38	13	11	3	0	72	15	30
2020	AR	40	40	10	6	2	1	81	9	139
2020	AR-03	42	33	0	25	0	0	75	25	12
2020	AR-04	41	45	7	7	0	0	86	7	29
2020	AR-05	38	42	7	9	2	2	82	11	45
2020	AR-06	41	38	16	0	6	0	78	6	32
2019	AR	46	33	12	6	4	0	79	9	109
2019	AR-03	50	36	7	7	0	0	86	7	14
2019	AR-04	36	40	0	16	8	0	76	24	25
2019	AR-05	52	25	16	2	5	0	77	7	44
2019	AR-06	35	41	24	0	0	0	76	0	17

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	36	33	16	6	6	0	3	71	13	100
2022	AR-04	33	16	29	14	8	0	0	50	22	15
2022	AR-05	27	49	17	8	0	0	0	76	8	35
2022	AR-06	32	26	21	7	11	0	3	60	18	30
2020	AR	32	41	12	6	7	1	1	74	13	139
2020	AR-03	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2020	AR-04	41	34	21	0	3	0	0	76	3	29
2020	AR-05	31	47	7	2	11	2	0	80	14	45
2020	AR-06	22	38	13	19	9	0	0	59	28	32
2019	AR	36	36	11	11	6	0	0	72	17	109
2019	AR-03	57	36	0	0	7	0	0	93	7	14
2019	AR-04	38	35	12	15	0	0	0	73	15	26
2019	AR-05	34	34	14	9	9	0	0	68	18	44
2019	AR-06	18	53	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	AR	31	38	14	11	5	1	0	70	16	100
2018	AR-03	50	43	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	AR-04	31	56	0	0	6	6	0	93	7	16
2018	AR-05	24	38	19	14	5	0	0	62	19	37
2018	AR-06	31	31	19	13	6	0	0	63	19	16

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	36	35	19	7	4	71	11	100
2022	AR-04	31	22	40	8	0	52	8	15
2022	AR-05	36	43	11	11	0	79	11	35
2022	AR-06	32	46	15	0	7	78	7	25
2020	AR	29	46	12	10	4	75	14	139
2020	AR-03	17	50	25	8	0	67	8	12
2020	AR-04	34	48	10	7	0	83	7	29
2020	AR-05	31	51	7	9	2	82	11	45
2020	AR-06	25	47	13	6	9	72	16	32
2019	AR	25	42	13	17	4	67	20	109
2019	AR-03	36	29	7	29	0	64	29	14
2019	AR-04	23	42	12	23	0	65	23	26
2019	AR-05	20	45	18	14	2	66	16	44
2019	AR-06	24	53	6	6	12	76	18	17
2018	AR	22	44	24	3	6	66	9	98
2018	AR-03	25	33	42	0	0	58	0	12
2018	AR-04	25	38	25	0	13	63	13	16
2018	AR-05	22	46	24	5	3	68	8	37
2018	AR-06	19	56	19	0	6	75	6	16

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	31	33	12	11	12	0	1	64	23	100
2022	AR-04	7	34	21	23	15	0	0	41	38	15
2022	AR-05	28	49	11	8	5	0	0	77	13	35
2022	AR-06	21	29	17	15	17	0	0	50	33	30
2020	AR	27	35	15	13	9	1	0	62	22	139
2020	AR-03	8	58	33	0	0	0	0	67	0	12
2020	AR-04	28	41	21	3	7	0	0	69	10	29
2020	AR-05	27	33	7	22	9	2	0	61	32	45
2020	AR-06	19	41	13	13	16	0	0	59	28	32
2019	AR	20	33	14	19	14	1	0	53	33	110
2019	AR-03	36	29	7	14	14	0	0	64	29	14
2019	AR-04	15	35	4	23	19	4	0	52	44	26
2019	AR-05	23	25	16	23	14	0	0	48	36	44
2019	AR-06	18	41	24	12	6	0	0	59	18	17
2018	AR	17	30	19	19	15	0	0	47	34	100
2018	AR-03	21	43	14	21	0	0	0	64	21	14
2018	AR-04	31	31	13	0	25	0	0	63	25	16
2018	AR-05	14	22	22	27	16	0	0	35	43	37
2018	AR-06	13	38	25	13	13	0	0	50	25	16

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	28	42	11	10	10	0	0	70	20	100
2022	AR-04	20	58	15	7	0	0	0	78	7	15
2022	AR-05	27	51	8	11	2	0	0	79	14	35
2022	AR-06	23	31	14	15	17	0	0	54	32	30
2020	AR	26	48	9	11	6	0	0	74	17	139
2020	AR-03	17	50	25	0	8	0	0	67	8	12
2020	AR-04	31	55	10	3	0	0	0	86	3	29
2020	AR-05	24	51	7	13	4	0	0	76	18	45
2020	AR-06	22	50	3	13	13	0	0	72	25	32
2019	AR	17	41	15	19	7	0	1	59	27	110
2019	AR-03	21	36	21	14	7	0	0	57	21	14
2019	AR-04	8	50	19	12	12	0	0	58	23	26
2019	AR-05	20	36	14	23	5	0	2	58	28	44
2019	AR-06	24	35	6	24	12	0	0	59	35	17
2018	AR	19	36	18	15	11	1	0	56	26	100
2018	AR-03	14	36	29	21	0	0	0	50	21	14
2018	AR-04	25	56	0	6	6	6	0	87	13	16
2018	AR-05	16	30	22	16	16	0	0	46	32	37
2018	AR-06	13	38	25	19	6	0	0	50	25	16

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	39	39	11	8	3	0	78	10	100
2022	AR-04	33	45	15	7	0	0	78	7	15
2022	AR-05	42	40	16	3	0	0	81	3	35
2022	AR-06	29	44	4	14	10	0	73	23	30
2020	AR	36	46	11	5	2	0	82	7	139
2020	AR-03	17	58	25	0	0	0	75	0	12
2020	AR-04	38	48	14	0	0	0	86	0	29
2020	AR-05	38	44	4	11	2	0	82	13	45
2020	AR-06	34	50	16	0	0	0	84	0	32
2019	AR	31	40	9	12	6	1	72	19	109
2019	AR-03	50	29	0	14	7	0	79	21	14
2019	AR-04	12	52	20	16	0	0	64	16	25
2019	AR-05	36	34	7	11	11	0	70	23	44
2019	AR-06	24	53	12	12	0	0	76	12	17
2018	AR	33	41	15	5	5	1	74	10	98
2018	AR-03	14	50	29	7	0	0	64	7	14
2018	AR-04	38	31	19	0	6	6	73	7	16
2018	AR-05	31	42	17	3	8	0	72	11	36
2018	AR-06	31	44	6	19	0	0	75	19	16

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	30	37	14	10	9	0	67	19	100
2022	AR-04	27	29	22	16	7	0	55	23	15
2022	AR-05	25	43	17	10	5	0	68	15	35
2022	AR-06	25	40	14	7	14	0	65	21	30
2020	AR	29	39	14	11	7	0	68	18	139
2020	AR-03	17	42	33	0	8	0	58	8	12
2020	AR-04	31	48	10	7	3	0	79	10	29
2020	AR-05	31	40	11	13	4	0	71	18	45
2020	AR-06	25	38	16	13	9	0	63	22	32
2019	AR	25	33	16	14	11	1	59	25	110
2019	AR-03	21	29	21	14	14	0	50	29	14
2019	AR-04	27	31	15	8	15	4	60	24	26
2019	AR-05	23	34	14	20	9	0	57	30	44
2019	AR-06	24	41	18	12	6	0	65	18	17
2018	AR	18	33	22	16	10	0	51	27	98
2018	AR-03	21	29	43	7	0	0	50	7	14
2018	AR-04	25	38	6	19	13	0	63	31	16
2018	AR-05	14	25	31	17	14	0	39	31	36
2018	AR-06	19	44	6	19	13	0	63	31	16

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	38	37	16	3	5	75	9	100
2022	AR-04	51	28	14	7	0	79	7	15
2022	AR-05	38	46	14	3	0	83	3	35
2022	AR-06	36	47	7	0	10	83	10	30
2020	AR	43	40	11	6	1	83	6	139
2020	AR-03	17	50	25	8	0	67	8	12
2020	AR-04	41	45	10	3	0	86	3	29
2020	AR-05	49	38	2	9	2	87	11	45
2020	AR-06	50	41	3	6	0	91	6	32
2019	AR	44	37	10	6	2	81	8	108
2019	AR-03	50	21	7	14	7	71	21	14
2019	AR-04	42	38	15	4	0	81	4	26
2019	AR-05	43	45	7	5	0	89	5	44
2019	AR-06	44	31	6	13	6	75	19	16
2018	AR	33	41	15	6	4	74	10	97
2018	AR-03	29	36	21	14	0	64	14	14
2018	AR-04	33	47	13	0	7	80	7	15
2018	AR-05	33	44	11	8	3	78	11	36
2018	AR-06	31	31	25	6	6	63	13	16

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	22	44	17	12	5	67	17	100
2022	AR-04	13	51	29	7	0	64	7	15
2022	AR-05	23	39	19	14	6	61	20	35
2022	AR-06	21	51	10	7	11	73	17	30
2020	AR	28	40	13	14	4	68	19	139
2020	AR-03	0	67	25	8	0	67	8	12
2020	AR-04	21	41	24	10	3	62	14	29
2020	AR-05	36	38	11	11	4	73	16	45
2020	AR-06	28	41	9	19	3	69	22	32
2019	AR	22	40	14	15	9	62	24	109
2019	AR-03	31	38	0	8	23	69	31	13
2019	AR-04	15	38	31	12	4	54	15	26
2019	AR-05	23	41	9	16	11	64	27	44
2019	AR-06	29	29	18	24	0	59	24	17
2018	AR	19	28	22	19	13	47	31	96
2018	AR-03	14	29	43	14	0	43	14	14
2018	AR-04	27	40	0	27	7	67	33	15
2018	AR-05	14	29	17	26	14	43	40	35
2018	AR-06	25	25	25	13	13	50	25	16

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	29	30	19	16	6	0	59	22	100
2022	AR-04	27	29	22	15	7	0	57	22	15
2022	AR-05	25	36	15	13	11	0	62	24	35
2022	AR-06	14	32	22	26	7	0	46	32	30
2020	AR	24	40	16	14	6	1	64	20	139
2020	AR-03	17	42	17	17	0	8	64	18	12
2020	AR-04	24	41	24	3	7	0	66	10	29
2020	AR-05	27	42	11	16	4	0	69	20	45
2020	AR-06	16	41	22	13	9	0	56	22	32
2019	AR	27	26	19	15	13	1	53	28	109
2019	AR-03	36	29	14	0	21	0	64	21	14
2019	AR-04	27	27	15	19	8	4	56	28	26
2019	AR-05	20	25	25	16	14	0	45	30	44
2019	AR-06	31	25	19	13	13	0	56	25	16
2018	AR	28	22	19	20	12	0	49	32	97
2018	AR-03	29	29	7	36	0	0	57	36	14
2018	AR-04	31	31	13	13	13	0	63	25	16
2018	AR-05	17	19	22	25	17	0	36	42	36
2018	AR-06	40	20	20	7	13	0	60	20	15

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	27	32	19	15	5	1	1	60	20	100
2022	AR-04	20	36	31	7	7	0	0	56	14	15
2022	AR-05	30	34	16	14	6	0	0	64	19	35
2022	AR-06	18	31	22	23	3	0	4	50	27	30
2020	AR	25	41	15	15	3	1	1	67	18	137
2020	AR-03	25	50	8	17	0	0	0	75	17	12
2020	AR-04	31	31	28	7	0	3	0	64	7	29
2020	AR-05	23	48	11	14	5	0	0	70	18	44
2020	AR-06	9	44	19	22	3	0	3	55	26	32
2019	AR	27	30	19	18	7	0	0	56	25	105
2019	AR-03	38	38	0	15	8	0	0	77	23	13
2019	AR-04	29	25	29	13	4	0	0	54	17	24
2019	AR-05	18	30	25	23	5	0	0	48	27	44
2019	AR-06	27	33	13	20	7	0	0	60	27	15
2018	AR	18	33	18	20	10	0	0	51	31	98
2018	AR-03	29	29	29	14	0	0	0	57	14	14
2018	AR-04	25	38	19	13	6	0	0	63	19	16
2018	AR-05	11	33	14	25	17	0	0	44	42	36
2018	AR-06	19	31	19	25	6	0	0	50	31	16

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	30	48	10	8	4	0	78	12	100
2022	AR-04	27	52	14	7	0	0	79	7	15
2022	AR-05	32	52	11	5	0	0	84	5	35
2022	AR-06	25	58	7	0	10	0	83	10	30
2020	AR	38	42	11	7	1	0	81	9	139
2020	AR-03	33	33	33	0	0	0	67	0	12
2020	AR-04	48	38	7	7	0	0	86	7	29
2020	AR-05	36	51	4	7	2	0	87	9	45
2020	AR-06	31	44	16	6	3	0	75	9	32
2019	AR	36	41	9	10	3	1	78	13	110
2019	AR-03	36	36	7	7	7	7	77	15	14
2019	AR-04	35	46	12	8	0	0	81	8	26
2019	AR-05	32	43	9	16	0	0	75	16	44
2019	AR-06	41	41	12	0	6	0	82	6	17
2018	AR	29	48	14	6	3	0	77	9	98
2018	AR-03	36	29	29	7	0	0	64	7	14
2018	AR-04	44	38	0	13	6	0	81	19	16
2018	AR-05	22	56	14	6	3	0	78	8	36
2018	AR-06	25	44	25	0	6	0	69	6	16

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	33	32	13	12	8	1	66	21	100
2022	AR-04	34	29	21	7	9	0	63	16	15
2022	AR-05	20	40	22	12	6	0	60	18	35
2022	AR-06	32	30	7	17	14	0	62	32	30
2020	AR	26	28	20	15	9	2	54	25	137
2020	AR-03	50	25	17	0	8	0	75	8	12
2020	AR-04	29	36	25	7	4	0	64	11	28
2020	AR-05	16	32	27	14	9	2	49	23	44
2020	AR-06	19	22	16	28	16	0	41	44	32
2019	AR	24	35	21	11	7	1	60	19	108
2019	AR-03	36	43	21	0	0	0	79	0	14
2019	AR-04	28	32	20	12	8	0	60	20	25
2019	AR-05	20	43	23	9	5	0	64	14	44
2019	AR-06	12	24	29	24	12	0	35	35	17
2018	AR	23	26	24	13	11	3	51	25	100
2018	AR-03	21	50	14	0	14	0	71	14	14
2018	AR-04	38	19	25	0	19	0	56	19	16
2018	AR-05	22	30	30	11	5	3	53	17	37
2018	AR-06	25	13	19	25	19	0	38	44	16

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	30	36	18	3	1	3	22	40	100
2022	AR-04	7	40	30	22	0	0	0	22	47	15
2022	AR-05	5	35	33	17	7	0	3	24	42	35
2022	AR-06	17	36	39	4	0	0	4	4	56	30
2020	AR	7	23	41	20	7	1	1	28	31	138
2020	AR-03	25	25	25	25	0	0	0	25	50	12
2020	AR-04	0	17	55	24	3	0	0	28	17	29
2020	AR-05	5	20	52	16	7	0	0	23	25	44
2020	AR-06	6	38	28	22	3	3	0	26	45	32
2019	AR	15	26	35	16	5	1	2	21	42	110
2019	AR-03	7	14	36	43	0	0	0	43	21	14
2019	AR-04	12	23	54	12	0	0	0	12	35	26
2019	AR-05	18	27	27	16	7	2	2	24	48	44
2019	AR-06	12	47	29	6	0	0	6	6	63	17
2018	AR	12	26	37	15	6	1	2	22	40	99
2018	AR-03	21	7	71	0	0	0	0	0	29	14
2018	AR-04	0	25	19	38	13	6	0	53	27	16
2018	AR-05	16	30	27	16	8	0	3	25	47	37
2018	AR-06	20	33	40	7	0	0	0	7	53	15

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	15	36	25	10	4	2	8	16	56	100
2022	AR-04	21	45	27	0	7	0	0	7	66	15
2022	AR-05	18	48	22	3	2	0	7	6	71	35
2022	AR-06	18	40	28	7	0	0	8	7	63	30
2020	AR	21	32	29	12	4	0	2	16	54	139
2020	AR-03	33	42	17	8	0	0	0	8	75	12
2020	AR-04	17	28	48	3	3	0	0	7	45	29
2020	AR-05	20	36	24	18	2	0	0	20	56	45
2020	AR-06	19	38	31	9	0	0	3	10	58	32
2019	AR	25	30	35	10	0	0	0	10	55	110
2019	AR-03	21	29	36	14	0	0	0	14	50	14
2019	AR-04	42	23	35	0	0	0	0	0	65	26
2019	AR-05	20	30	32	18	0	0	0	18	50	44
2019	AR-06	18	41	35	6	0	0	0	6	59	17
2018	AR	33	30	22	8	4	2	1	13	64	98
2018	AR-03	50	21	21	7	0	0	0	7	71	14
2018	AR-04	31	44	6	6	6	6	0	13	80	16
2018	AR-05	24	32	30	5	5	3	0	11	58	37
2018	AR-06	43	29	21	7	0	0	0	7	71	14

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	15	18	39	23	2	1	2	26	34	100
2022	AR-04	9	14	43	34	0	0	0	34	22	15
2022	AR-05	13	24	39	17	7	0	0	23	37	35
2022	AR-06	17	25	39	14	0	0	4	14	44	30
2020	AR	9	28	33	23	6	0	1	29	38	137
2020	AR-03	17	33	33	17	0	0	0	17	50	12
2020	AR-04	3	21	41	24	10	0	0	34	24	29
2020	AR-05	7	30	40	21	2	0	0	23	37	43
2020	AR-06	16	41	22	22	0	0	0	22	56	32
2019	AR	11	26	39	19	4	0	1	23	38	110
2019	AR-03	7	7	50	29	7	0	0	36	14	14
2019	AR-04	12	31	50	8	0	0	0	8	42	26
2019	AR-05	9	32	27	23	7	0	2	30	42	44
2019	AR-06	12	35	41	12	0	0	0	12	47	17
2018	AR	19	22	38	18	2	1	1	20	41	97
2018	AR-03	21	7	43	29	0	0	0	29	29	14
2018	AR-04	25	19	38	6	6	6	0	13	47	16
2018	AR-05	20	23	34	23	0	0	0	23	43	35
2018	AR-06	20	40	27	13	0	0	0	13	60	15

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	16	23	25	22	5	2	6	30	43	100
2022	AR-04	15	29	7	42	7	0	0	49	45	15
2022	AR-05	18	24	29	20	7	0	2	27	43	35
2022	AR-06	20	17	40	15	0	0	8	17	41	30
2020	AR	19	22	31	20	7	0	1	27	41	137
2020	AR-03	9	27	27	27	9	0	0	36	36	11
2020	AR-04	7	17	38	24	14	0	0	38	24	29
2020	AR-05	25	16	45	14	0	0	0	14	41	44
2020	AR-06	31	28	19	16	0	0	6	17	63	32
2019	AR	20	25	28	19	6	1	1	25	46	109
2019	AR-03	7	14	21	43	14	0	0	57	21	14
2019	AR-04	19	38	27	12	0	4	0	12	60	26
2019	AR-05	21	21	30	21	5	0	2	26	43	43
2019	AR-06	29	24	41	6	0	0	0	6	53	17
2018	AR	23	29	24	12	5	4	2	18	56	99
2018	AR-03	21	7	36	14	14	7	0	31	31	14
2018	AR-04	19	19	31	13	6	13	0	21	43	16
2018	AR-05	30	30	30	8	3	0	0	11	59	37
2018	AR-06	13	60	13	7	0	7	0	7	79	15

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	15	13	32	22	12	6	2	36	30	100
2022	AR-04	15	15	35	21	14	0	0	35	30	15
2022	AR-05	12	10	40	19	15	3	0	35	24	35
2022	AR-06	17	21	36	22	3	0	0	26	39	30
2020	AR	5	15	32	33	11	1	2	45	21	137
2020	AR-03	17	8	0	50	17	0	8	73	27	12
2020	AR-04	3	7	38	38	14	0	0	52	10	29
2020	AR-05	0	9	42	35	9	5	0	46	10	43
2020	AR-06	9	34	28	22	3	0	3	26	45	32
2019	AR	17	23	23	26	7	3	1	35	41	108
2019	AR-03	21	7	21	29	14	7	0	46	31	14
2019	AR-04	15	35	15	23	4	8	0	29	54	26
2019	AR-05	14	27	30	18	9	0	2	28	42	44
2019	AR-06	25	13	25	38	0	0	0	38	38	16
2018	AR	13	24	26	20	9	4	3	32	41	98
2018	AR-03	7	29	14	14	21	14	0	42	42	14
2018	AR-04	7	13	33	27	13	7	0	43	21	15
2018	AR-05	16	24	16	27	11	3	3	40	43	37
2018	AR-06	13	47	40	0	0	0	0	0	60	15

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	25	28	36	4	3	1	3	8	55	100
2022	AR-04	31	27	29	14	0	0	0	14	58	15
2022	AR-05	21	40	32	0	7	0	0	7	61	35
2022	AR-06	32	32	29	4	0	0	4	4	66	30
2020	AR	21	32	25	15	6	0	1	21	54	138
2020	AR-03	25	42	17	17	0	0	0	17	67	12
2020	AR-04	10	48	21	14	7	0	0	21	59	29
2020	AR-05	24	29	31	13	2	0	0	16	53	45
2020	AR-06	22	25	31	16	6	0	0	22	47	32
2019	AR	26	33	27	12	2	1	0	14	59	109
2019	AR-03	7	36	36	14	0	7	0	15	46	14
2019	AR-04	32	36	28	4	0	0	0	4	68	25
2019	AR-05	25	34	23	16	2	0	0	18	59	44
2019	AR-06	24	35	35	6	0	0	0	6	59	17
2018	AR	31	33	27	3	3	1	1	6	66	99
2018	AR-03	36	29	21	7	7	0	0	14	64	14
2018	AR-04	19	44	25	6	0	6	0	7	67	16
2018	AR-05	32	32	27	3	5	0	0	8	65	37
2018	AR-06	40	33	27	0	0	0	0	0	73	15

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	6	11	39	32	8	1	3	42	18	100
2022	AR-04	0	23	35	28	13	0	0	41	23	15
2022	AR-05	5	19	49	17	10	0	0	27	24	35
2022	AR-06	10	4	39	41	3	0	4	46	14	30
2020	AR	6	25	38	25	7	0	0	31	30	138
2020	AR-03	0	17	33	33	17	0	0	50	17	12
2020	AR-04	0	17	52	28	3	0	0	31	17	29
2020	AR-05	11	32	34	18	5	0	0	23	43	44
2020	AR-06	6	22	41	25	6	0	0	31	28	32
2019	AR	21	28	33	13	4	0	1	17	50	109
2019	AR-03	7	43	29	14	7	0	0	21	50	14
2019	AR-04	28	16	44	4	8	0	0	12	44	25
2019	AR-05	18	30	32	16	2	0	2	19	49	44
2019	AR-06	24	35	35	6	0	0	0	6	59	17

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	20	26	23	9	9	7	5	53	21	100
2022	AR-04	27	30	14	15	14	0	0	57	29	15
2022	AR-05	15	31	24	5	12	8	5	53	20	35
2022	AR-06	21	21	36	11	7	0	4	44	19	30
2020	AR	25	35	20	6	7	4	3	65	14	139
2020	AR-03	17	50	17	0	8	8	0	73	9	12
2020	AR-04	21	48	24	0	0	3	3	74	0	29
2020	AR-05	20	31	27	4	11	4	2	55	17	45
2020	AR-06	25	31	13	13	13	3	3	60	27	32
2019	AR	21	32	19	8	8	11	1	60	19	110
2019	AR-03	21	36	7	14	0	21	0	73	18	14
2019	AR-04	23	35	15	4	8	15	0	68	14	26
2019	AR-05	23	27	20	9	9	9	2	56	21	44
2019	AR-06	18	29	35	0	12	6	0	50	13	17
2018	AR	14	35	15	18	9	7	1	53	30	98
2018	AR-03	14	29	14	29	0	14	0	50	33	14
2018	AR-04	19	31	25	6	0	19	0	62	8	16
2018	AR-05	8	39	14	17	19	3	0	49	37	36
2018	AR-06	27	40	13	13	0	7	0	71	14	15

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	42	30	8	12	4	4	0	75	17	100
2022	AR-04	48	16	7	15	7	8	0	69	24	15
2022	AR-05	39	36	10	8	3	3	0	78	12	35
2022	AR-06	28	37	11	21	0	3	0	68	21	30
2020	AR	41	36	6	8	8	1	0	78	16	139
2020	AR-03	33	58	0	0	8	0	0	92	8	12
2020	AR-04	48	31	7	10	3	0	0	79	14	29
2020	AR-05	36	42	2	7	9	4	0	81	16	45
2020	AR-06	34	34	9	9	13	0	0	69	22	32
2019	AR	42	28	12	8	6	2	1	73	15	109
2019	AR-03	57	14	14	14	0	0	0	71	14	14
2019	AR-04	50	27	12	0	8	4	0	80	8	26
2019	AR-05	36	36	5	11	9	2	0	74	21	44
2019	AR-06	38	19	19	13	6	0	6	60	20	16
2018	AR	33	33	11	12	9	1	0	67	21	99
2018	AR-03	36	21	29	14	0	0	0	57	14	14
2018	AR-04	56	31	0	6	0	6	0	93	7	16
2018	AR-05	28	42	3	11	17	0	0	69	28	36
2018	AR-06	31	38	19	0	13	0	0	69	13	16

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	45	40	7	4	2	2	87	6	100
2022	AR-04	49	36	7	0	0	8	92	0	15
2022	AR-05	49	37	6	5	3	0	86	8	35
2022	AR-06	36	48	7	7	3	0	83	10	30
2020	AR	48	35	8	4	5	0	83	9	138
2020	AR-03	42	42	8	0	8	0	83	8	12
2020	AR-04	57	29	11	4	0	0	86	4	28
2020	AR-05	44	31	11	4	9	0	76	13	45
2020	AR-06	34	50	3	6	6	0	84	13	32
2019	AR	51	30	5	12	2	0	82	14	109
2019	AR-03	54	23	8	15	0	0	77	15	13
2019	AR-04	73	12	4	12	0	0	85	12	26
2019	AR-05	48	34	2	11	5	0	82	16	44
2019	AR-06	35	53	6	6	0	0	88	6	17
2018	AR	36	47	8	4	3	1	85	7	99
2018	AR-03	36	50	14	0	0	0	86	0	14
2018	AR-04	50	38	6	0	0	6	93	0	16
2018	AR-05	33	47	3	8	8	0	81	17	36
2018	AR-06	25	56	19	0	0	0	81	0	16

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	42	41	7	3	3	4	86	6	100
2022	AR-04	34	37	14	7	0	8	77	7	15
2022	AR-05	41	45	9	2	3	0	86	6	35
2022	AR-06	40	42	9	3	7	0	82	10	30
2020	AR	42	39	11	4	3	1	82	7	137
2020	AR-03	33	42	17	8	0	0	75	8	12
2020	AR-04	45	34	14	7	0	0	79	7	29
2020	AR-05	42	37	12	2	5	2	81	7	43
2020	AR-06	44	44	6	3	3	0	88	6	32
2019	AR	43	27	14	11	5	1	71	16	110
2019	AR-03	36	21	21	14	7	0	57	21	14
2019	AR-04	54	19	12	12	4	0	73	15	26
2019	AR-05	41	30	11	9	7	2	72	16	44
2019	AR-06	47	24	18	12	0	0	71	12	17
2018	AR	30	39	17	8	3	2	71	11	99
2018	AR-03	29	50	14	7	0	0	79	7	14
2018	AR-04	31	31	19	6	0	13	71	7	16
2018	AR-05	22	50	14	11	3	0	72	14	36
2018	AR-06	44	31	13	6	6	0	75	13	16

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	39	20	17	5	6	10	4	68	13	100
2022	AR-04	34	21	28	9	0	8	0	60	9	15
2022	AR-05	29	27	13	5	11	8	7	66	19	35
2022	AR-06	45	17	19	7	6	3	3	66	14	30

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	33	22	16	6	7	11	4	65	16	100
2022	AR-04	34	28	21	9	0	8	0	68	9	15
2022	AR-05	26	27	16	5	11	9	7	62	19	35
2022	AR-06	38	18	19	7	10	6	3	61	18	30

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	50	26	18	3	0	1	2	78	3	100
2022	AR-04	34	30	23	7	0	0	6	68	7	15
2022	AR-05	54	24	19	3	0	0	0	79	3	35
2022	AR-06	53	24	19	4	0	0	0	77	4	30
2020	AR	46	31	12	3	5	1	2	79	8	139
2020	AR-03	50	42	0	0	0	8	0	100	0	12
2020	AR-04	34	41	17	3	3	0	0	76	7	29
2020	AR-05	44	24	16	4	7	0	4	72	12	45
2020	AR-06	50	28	9	3	9	0	0	78	13	32
2019	AR	42	27	20	5	1	5	1	73	6	110
2019	AR-03	36	29	21	0	0	14	0	75	0	14
2019	AR-04	35	27	27	4	0	8	0	67	4	26
2019	AR-05	48	18	18	9	2	2	2	69	12	44
2019	AR-06	35	47	18	0	0	0	0	82	0	17

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	37	34	14	8	7	1	1	71	15	100
2022	AR-04	33	37	15	14	0	0	0	70	14	15
2022	AR-05	24	51	14	5	5	0	0	75	11	35
2022	AR-06	32	25	20	14	10	0	0	56	24	30
2020	AR	42	29	16	5	6	1	1	72	12	139
2020	AR-03	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	AR-04	41	38	10	10	0	0	0	79	10	29
2020	AR-05	44	20	20	2	11	2	0	66	14	45
2020	AR-06	38	28	16	9	9	0	0	66	19	32
2019	AR	29	32	15	14	7	2	1	63	21	110
2019	AR-03	21	36	21	7	7	7	0	62	15	14
2019	AR-04	23	35	23	15	4	0	0	58	19	26
2019	AR-05	34	23	11	16	11	2	2	60	29	44
2019	AR-06	29	41	12	12	6	0	0	71	18	17
2018	AR	24	32	14	14	13	1	1	58	28	99
2018	AR-03	29	36	7	21	7	0	0	64	29	14
2018	AR-04	27	40	20	0	7	7	0	71	7	15
2018	AR-05	22	27	16	19	16	0	0	49	35	37
2018	AR-06	25	50	13	6	6	0	0	75	13	16

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	44	26	15	8	4	4	0	72	12	100
2022	AR-04	27	51	7	7	0	8	0	84	7	15
2022	AR-05	38	26	22	8	0	6	0	68	9	35
2022	AR-06	35	24	20	14	6	0	0	59	21	30
2020	AR	45	25	14	3	9	3	2	73	12	139
2020	AR-03	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2020	AR-04	34	38	21	3	3	0	0	72	7	29
2020	AR-05	42	20	16	2	11	4	4	68	15	45
2020	AR-06	44	25	13	3	13	3	0	71	16	32

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	44	31	13	6	5	1	0	76	11	100
2022	AR-04	41	36	23	0	0	0	0	77	0	15
2022	AR-05	36	37	17	5	6	0	0	73	11	35
2022	AR-06	38	37	12	11	3	0	0	74	14	30
2020	AR	47	28	14	7	4	0	0	75	11	139
2020	AR-03	67	17	8	0	8	0	0	83	8	12
2020	AR-04	48	31	14	7	0	0	0	79	7	29
2020	AR-05	44	31	11	9	4	0	0	76	13	45
2020	AR-06	41	28	16	13	3	0	0	69	16	32
2019	AR	30	35	16	10	7	1	1	66	18	109
2019	AR-03	21	43	7	7	21	0	0	64	29	14
2019	AR-04	31	31	19	15	4	0	0	62	19	26
2019	AR-05	34	34	11	7	9	2	2	71	17	44
2019	AR-06	35	41	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	AR	29	22	20	19	8	1	0	52	28	99
2018	AR-03	29	21	14	21	14	0	0	50	36	14
2018	AR-04	33	27	20	13	0	7	0	64	14	15
2018	AR-05	24	19	22	22	14	0	0	43	35	37
2018	AR-06	38	38	19	6	0	0	0	75	6	16

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	55	28	11	3	1	2	1	85	3	100
2022	AR-04	48	37	15	0	0	0	0	85	0	15
2022	AR-05	54	27	12	5	2	0	0	81	7	35
2022	AR-06	42	37	14	3	0	0	4	82	4	30

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	38	39	9	7	6	1	0	78	13	100
2022	AR-04	41	43	7	8	0	0	0	85	8	15
2022	AR-05	33	46	13	5	3	0	0	79	8	35
2022	AR-06	32	39	8	14	7	0	0	71	21	30
2020	AR	53	26	10	5	6	0	0	78	12	139
2020	AR-03	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2020	AR-04	45	34	10	3	7	0	0	79	10	29
2020	AR-05	51	29	9	7	4	0	0	80	11	45
2020	AR-06	47	19	13	6	16	0	0	66	22	32
2019	AR	35	31	17	8	8	0	0	66	16	110
2019	AR-03	29	50	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	AR-04	27	42	23	8	0	0	0	69	8	26
2019	AR-05	39	20	16	9	16	0	0	59	25	44
2019	AR-06	53	18	18	6	6	0	0	71	12	17
2018	AR	28	24	18	15	11	1	2	54	27	99
2018	AR-03	36	14	29	14	7	0	0	50	21	14
2018	AR-04	33	33	20	0	7	7	0	71	7	15
2018	AR-05	24	24	16	19	16	0	0	49	35	37
2018	AR-06	38	31	13	13	6	0	0	69	19	16

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	77	12	4	3	1	1	2	92	4	100
2022	AR-04	79	21	0	0	0	0	0	100	0	15
2022	AR-05	69	15	6	5	0	0	5	88	6	35
2022	AR-06	80	9	8	0	3	0	0	89	3	30
2019	AR	81	6	5	2	2	2	2	91	4	110
2019	AR-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	AR-04	96	0	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	AR-05	73	7	7	2	2	5	5	88	5	44
2019	AR-06	82	6	12	0	0	0	0	88	0	17

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	29	25	15	12	6	13	62	21	100
2022	AR-04	35	44	7	14	0	0	79	14	15
2022	AR-05	32	29	17	9	8	6	64	18	35
2022	AR-06	32	14	12	18	11	14	54	33	30
2020	AR	33	32	19	4	4	9	72	8	139
2020	AR-03	67	17	8	0	8	0	83	8	12
2020	AR-04	34	34	14	7	0	10	77	8	29
2020	AR-05	31	38	18	2	2	9	76	5	45
2020	AR-06	16	38	28	3	6	9	59	10	32
2019	AR	30	29	19	12	4	6	63	17	110
2019	AR-03	29	36	21	7	0	7	69	8	14
2019	AR-04	35	23	19	8	4	12	65	13	26
2019	AR-05	30	32	16	14	5	5	64	19	44
2019	AR-06	24	29	24	18	0	6	56	19	17
2018	AR	16	28	29	12	8	6	47	22	99
2018	AR-03	21	50	14	7	0	7	77	8	14
2018	AR-04	25	25	19	13	0	19	62	15	16
2018	AR-05	8	30	27	11	19	5	40	31	37
2018	AR-06	19	19	44	13	6	0	38	19	16

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	19	31	19	18	9	3	52	28	100
2022	AR-04	13	28	32	13	7	7	44	22	15
2022	AR-05	25	35	18	11	8	3	62	19	35
2022	AR-06	18	28	7	32	15	0	46	47	30
2020	AR	30	26	20	16	7	1	57	23	138
2020	AR-03	50	25	8	17	0	0	75	17	12
2020	AR-04	29	29	25	14	4	0	57	18	28
2020	AR-05	31	22	27	13	4	2	55	18	45
2020	AR-06	16	31	16	25	13	0	47	38	32
2019	AR	21	26	18	22	12	1	48	34	110
2019	AR-03	21	29	14	29	7	0	50	36	14
2019	AR-04	23	27	23	8	19	0	50	27	26
2019	AR-05	25	23	14	25	14	0	48	39	44
2019	AR-06	6	24	29	35	0	6	31	38	17
2018	AR	13	22	28	18	13	5	37	33	99
2018	AR-03	7	50	14	14	7	7	62	23	14
2018	AR-04	25	25	19	6	13	13	57	21	16
2018	AR-05	11	11	32	22	19	5	23	43	37
2018	AR-06	13	19	31	31	6	0	31	38	16

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	14	27	25	22	8	3	0	43	31	100
2022	AR-04	13	21	38	14	7	7	0	37	23	15
2022	AR-05	15	37	22	16	8	2	0	53	25	35
2022	AR-06	14	17	25	30	10	4	0	33	42	30
2020	AR	20	31	18	19	8	3	1	53	28	137
2020	AR-03	42	25	17	17	0	0	0	67	17	12
2020	AR-04	24	28	28	14	7	0	0	52	21	29
2020	AR-05	18	32	20	16	7	7	0	54	24	44
2020	AR-06	6	34	16	28	16	0	0	41	44	32
2019	AR	16	25	19	19	14	7	0	44	35	110
2019	AR-03	7	36	14	21	21	0	0	43	43	14
2019	AR-04	23	19	19	15	15	8	0	46	33	26
2019	AR-05	18	23	18	18	14	9	0	45	35	44
2019	AR-06	12	12	24	29	12	12	0	27	47	17
2018	AR	11	12	36	18	12	10	0	26	34	99
2018	AR-03	7	21	21	14	14	21	0	36	36	14
2018	AR-04	25	6	38	6	0	25	0	42	8	16
2018	AR-05	8	8	38	19	22	5	0	17	43	37
2018	AR-06	13	19	31	31	6	0	0	31	38	16

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	15	38	17	14	15	1	53	29	100
2022	AR-04	13	36	22	8	21	0	50	29	15
2022	AR-05	12	48	19	15	6	0	60	21	35
2022	AR-06	18	24	22	8	28	0	42	36	30
2020	AR	24	35	23	12	5	1	60	17	139
2020	AR-03	42	25	17	8	8	0	67	17	12
2020	AR-04	28	28	34	7	3	0	55	10	29
2020	AR-05	22	44	20	9	2	2	68	11	45
2020	AR-06	13	38	19	25	6	0	50	31	32
2019	AR	14	27	19	22	14	5	43	37	110
2019	AR-03	0	36	14	21	29	0	36	50	14
2019	AR-04	15	31	15	19	12	8	50	33	26
2019	AR-05	16	30	16	16	16	7	49	34	44
2019	AR-06	12	12	24	47	6	0	24	53	17
2018	AR	10	27	27	20	10	5	39	32	99
2018	AR-03	21	14	29	7	14	14	42	25	14
2018	AR-04	19	25	25	19	6	6	47	27	16
2018	AR-05	5	35	30	16	14	0	41	30	37
2018	AR-06	13	19	25	38	6	0	31	44	16

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	33	35	17	4	4	2	5	73	9	100
2022	AR-04	29	35	29	0	0	0	7	69	0	15
2022	AR-05	33	36	14	3	7	3	5	74	11	35
2022	AR-06	26	42	18	7	7	0	0	68	14	30
2020	AR	34	29	12	9	6	6	5	70	16	139
2020	AR-03	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2020	AR-04	41	31	3	3	7	14	0	84	12	29
2020	AR-05	27	36	11	4	7	9	7	74	13	45
2020	AR-06	34	28	9	19	3	0	6	67	23	32
2019	AR	44	25	6	7	4	10	4	80	13	110
2019	AR-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2019	AR-04	58	12	8	8	4	12	0	78	13	26
2019	AR-05	32	34	2	9	2	14	7	83	14	44
2019	AR-06	35	29	18	0	6	6	6	73	7	17

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	17	41	21	15	5	2	0	59	20	100
2022	AR-04	20	35	24	21	0	0	0	55	21	15
2022	AR-05	18	42	22	12	2	2	0	62	15	35
2022	AR-06	11	39	18	19	13	0	0	50	32	30
2020	AR	17	49	18	13	2	0	1	66	15	138
2020	AR-03	8	67	17	8	0	0	0	75	8	12
2020	AR-04	17	52	24	7	0	0	0	69	7	29
2020	AR-05	18	51	13	16	2	0	0	69	18	45
2020	AR-06	9	50	13	25	3	0	0	59	28	32
2019	AR	17	38	19	17	6	2	0	56	24	110
2019	AR-03	21	43	14	7	0	14	0	75	8	14
2019	AR-04	15	38	19	15	12	0	0	54	27	26
2019	AR-05	18	32	20	25	5	0	0	50	30	44
2019	AR-06	12	47	24	12	6	0	0	59	18	17
2018	AR	20	35	18	16	9	2	0	56	26	97
2018	AR-03	7	36	29	7	14	7	0	46	23	14
2018	AR-04	27	40	20	7	0	7	0	71	7	15
2018	AR-05	20	43	9	11	17	0	0	63	29	35
2018	AR-06	25	31	13	31	0	0	0	56	31	16

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	15	24	23	18	14	6	41	34	100
2022	AR-04	20	30	7	22	15	7	53	39	15
2022	AR-05	12	30	34	10	11	3	43	22	35
2022	AR-06	22	10	22	22	24	0	32	46	30
2020	AR	17	33	22	15	8	4	53	24	138
2020	AR-03	17	33	33	8	8	0	50	17	12
2020	AR-04	24	41	21	7	3	3	68	11	29
2020	AR-05	9	40	27	18	4	2	50	23	45
2020	AR-06	13	25	16	28	16	3	39	45	32
2019	AR	11	32	17	25	12	3	44	38	110
2019	AR-03	14	29	7	29	14	7	46	46	14
2019	AR-04	12	38	19	12	15	4	52	28	26
2019	AR-05	14	30	20	25	9	2	44	35	44
2019	AR-06	6	24	12	47	12	0	29	59	17

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	15	35	19	20	4	7	0	54	26	100
2022	AR-04	20	36	23	7	7	8	0	61	15	15
2022	AR-05	15	33	22	22	0	8	0	52	24	35
2022	AR-06	14	32	11	33	10	0	0	46	43	30
2020	AR	24	42	15	8	6	4	2	69	15	139
2020	AR-03	8	58	25	0	8	0	0	67	8	12
2020	AR-04	21	45	17	10	0	7	0	70	11	29
2020	AR-05	22	40	16	9	9	2	2	65	19	45
2020	AR-06	16	47	16	9	6	3	3	67	17	32
2019	AR	18	42	13	13	10	4	1	63	24	110
2019	AR-03	0	36	21	21	7	14	0	42	33	14
2019	AR-04	23	42	8	8	15	4	0	68	24	26
2019	AR-05	25	30	16	16	11	0	2	56	28	44
2019	AR-06	12	76	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	AR	22	39	16	14	8	0	0	61	22	98
2018	AR-03	14	43	21	7	14	0	0	57	21	14
2018	AR-04	20	40	20	13	7	0	0	60	20	15
2018	AR-05	22	44	14	14	6	0	0	67	19	36
2018	AR-06	31	44	13	6	6	0	0	75	13	16

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	29	32	22	9	6	2	0	62	15	100
2022	AR-04	34	22	22	15	0	7	0	61	16	15
2022	AR-05	24	43	19	3	11	0	0	66	15	35
2022	AR-06	29	24	30	11	7	0	0	53	17	30
2020	AR	26	40	22	7	3	2	1	67	10	139
2020	AR-03	8	67	17	0	8	0	0	75	8	12
2020	AR-04	31	38	24	3	0	3	0	71	4	29
2020	AR-05	22	44	20	9	4	0	0	67	13	45
2020	AR-06	19	38	22	13	3	3	3	60	17	32
2019	AR	28	32	22	13	4	2	0	61	17	110
2019	AR-03	29	29	14	14	0	14	0	67	17	14
2019	AR-04	27	27	27	15	4	0	0	54	19	26
2019	AR-05	30	34	20	11	5	0	0	64	16	44
2019	AR-06	24	35	29	6	6	0	0	59	12	17
2018	AR	26	38	15	11	6	2	1	66	18	97
2018	AR-03	21	43	7	14	7	0	7	69	23	14
2018	AR-04	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2018	AR-05	29	31	11	14	11	3	0	62	26	35
2018	AR-06	25	50	25	0	0	0	0	75	0	16

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	16	17	24	17	14	11	2	37	35	100
2022	AR-04	27	30	14	7	7	15	0	67	17	15
2022	AR-05	10	16	30	17	11	11	5	31	34	35
2022	AR-06	11	13	22	22	23	7	0	27	49	30
2020	AR	17	25	17	12	12	14	4	52	28	139
2020	AR-03	8	58	25	0	8	0	0	67	8	12
2020	AR-04	24	17	21	10	7	17	3	52	22	29
2020	AR-05	13	24	18	13	13	13	4	46	32	45
2020	AR-06	9	31	9	9	19	19	3	52	36	32
2019	AR	12	28	19	11	14	14	3	48	29	110
2019	AR-03	21	14	29	7	14	14	0	42	25	14
2019	AR-04	12	27	23	8	12	15	4	48	24	26
2019	AR-05	9	34	9	14	18	14	2	51	38	44
2019	AR-06	6	29	29	12	6	12	6	43	21	17
2018	AR	8	31	13	13	17	17	0	47	37	98
2018	AR-03	7	21	14	21	29	7	0	31	54	14
2018	AR-04	13	40	0	27	0	20	0	67	33	15
2018	AR-05	6	22	22	11	22	17	0	33	40	36
2018	AR-06	13	38	13	6	13	19	0	62	23	16

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	21	33	18	18	8	3	0	56	26	100
2022	AR-04	27	30	7	29	7	0	0	57	36	15
2022	AR-05	17	31	25	15	8	3	0	50	24	35
2022	AR-06	14	31	14	26	14	0	0	46	40	30
2020	AR	18	36	24	12	7	3	0	56	19	138
2020	AR-03	25	42	17	8	8	0	0	67	17	12
2020	AR-04	24	38	28	10	0	0	0	62	10	29
2020	AR-05	11	41	20	16	7	5	0	55	24	44
2020	AR-06	13	28	34	9	13	3	0	42	23	32
2019	AR	25	24	17	23	12	0	0	48	35	110
2019	AR-03	29	14	29	14	14	0	0	43	29	14
2019	AR-04	31	27	8	19	15	0	0	58	35	26
2019	AR-05	20	27	16	27	9	0	0	48	36	44
2019	AR-06	18	12	24	35	12	0	0	29	47	17
2018	AR	15	37	16	16	12	2	1	54	29	98
2018	AR-03	14	29	29	14	14	0	0	43	29	14
2018	AR-04	27	33	13	13	0	7	7	69	15	15
2018	AR-05	11	42	11	14	19	3	0	54	34	36
2018	AR-06	6	38	25	31	0	0	0	44	31	16

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	42	28	12	6	4	8	76	11	100
2022	AR-04	49	28	9	0	7	7	83	7	15
2022	AR-05	42	26	13	8	2	9	75	11	35
2022	AR-06	37	34	11	10	0	7	77	11	30
2020	AR	40	33	16	4	4	4	75	8	139
2020	AR-03	50	33	17	0	0	0	83	0	12
2020	AR-04	52	24	17	3	0	3	79	4	29
2020	AR-05	33	40	13	4	7	2	75	11	45
2020	AR-06	34	31	13	6	9	6	70	17	32
2019	AR	56	25	11	6	1	2	82	7	109
2019	AR-03	71	14	7	0	0	7	92	0	14
2019	AR-04	50	38	4	8	0	0	88	8	26
2019	AR-05	51	26	16	7	0	0	77	7	43
2019	AR-06	53	18	12	6	6	6	75	13	17

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	45	21	13	8	5	1	7	72	14	100
2022	AR-04	57	7	7	15	7	7	0	70	23	15
2022	AR-05	39	31	13	10	0	0	6	75	11	35
2022	AR-06	39	23	24	4	7	0	4	64	11	30
2020	AR	45	28	18	1	3	1	4	77	5	138
2020	AR-03	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2020	AR-04	62	21	14	0	0	0	3	86	0	29
2020	AR-05	36	32	23	0	7	0	2	70	7	44
2020	AR-06	31	34	28	3	0	0	3	68	3	32
2019	AR	49	24	16	6	4	0	1	74	10	108
2019	AR-03	29	36	14	14	7	0	0	64	21	14
2019	AR-04	68	4	16	12	0	0	0	72	12	25
2019	AR-05	44	30	19	5	2	0	0	74	7	43
2019	AR-06	35	29	18	0	12	0	6	69	13	17

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	60	21	4	3	4	3	6	88	7	100
2022	AR-04	65	14	7	0	7	7	0	85	7	15
2022	AR-05	62	16	5	6	0	2	9	88	7	35
2022	AR-06	54	29	3	3	3	0	7	89	7	30
2020	AR	68	12	5	3	3	4	5	88	6	139
2020	AR-03	67	17	0	0	8	8	0	91	9	12
2020	AR-04	76	7	0	0	7	7	3	92	8	29
2020	AR-05	64	13	7	7	2	4	2	83	10	45
2020	AR-06	66	13	9	3	0	0	9	86	3	32
2019	AR	67	9	7	5	5	5	3	82	10	108
2019	AR-03	77	8	8	0	0	8	0	92	0	13
2019	AR-04	69	4	8	4	8	4	4	79	13	26
2019	AR-05	63	9	9	7	7	5	0	76	15	43
2019	AR-06	53	18	6	6	0	6	12	86	7	17

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	67	10	5	2	4	1	12	88	6	100
2022	AR-04	72	0	7	0	7	7	7	84	8	15
2022	AR-05	51	19	6	6	0	0	18	86	7	35
2022	AR-06	82	0	3	0	3	0	11	92	4	30
2020	AR	71	8	8	2	1	2	8	88	3	137
2020	AR-03	50	17	8	8	0	0	17	80	10	12
2020	AR-04	72	3	10	3	0	7	3	85	4	29
2020	AR-05	80	9	5	0	0	0	7	95	0	44
2020	AR-06	65	6	13	3	3	0	10	79	7	31
2019	AR	81	6	2	3	3	0	6	92	6	109
2019	AR-03	86	7	0	0	0	0	7	100	0	14
2019	AR-04	81	12	0	4	4	0	0	92	8	26
2019	AR-05	77	7	2	5	5	0	5	88	10	43
2019	AR-06	88	0	0	0	0	0	12	100	0	17

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	15	30	12	21	17	4	1	48	40	100
2022	AR-04	13	23	28	15	14	7	0	39	31	15
2022	AR-05	15	36	6	21	19	3	0	53	41	35
2022	AR-06	6	41	14	13	26	0	0	47	39	30
2020	AR	21	32	19	15	12	1	1	54	27	139
2020	AR-03	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2020	AR-04	21	45	10	14	7	3	0	68	21	29
2020	AR-05	13	31	22	16	16	2	0	45	32	45
2020	AR-06	16	31	28	9	16	0	0	47	25	32
2019	AR	16	29	15	23	15	1	0	46	39	110
2019	AR-03	29	21	14	29	7	0	0	50	36	14
2019	AR-04	19	27	15	19	15	4	0	48	36	26
2019	AR-05	14	27	16	25	18	0	0	41	43	44
2019	AR-06	6	47	12	18	18	0	0	53	35	17
2018	AR	18	22	19	21	19	2	1	40	40	97
2018	AR-03	43	7	7	21	21	0	0	50	43	14
2018	AR-04	21	14	21	14	14	7	7	42	33	14
2018	AR-05	8	25	14	22	28	3	0	34	51	36
2018	AR-06	13	44	19	13	13	0	0	56	25	16

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	16	41	11	17	6	7	1	62	25	100
2022	AR-04	20	21	31	7	7	14	0	48	16	15
2022	AR-05	9	59	13	13	6	0	0	68	19	35
2022	AR-06	14	36	3	37	9	0	0	50	47	30
2020	AR	17	43	20	12	7	3	0	61	19	138
2020	AR-03	0	67	17	8	8	0	0	67	17	12
2020	AR-04	28	28	24	10	7	3	0	57	18	29
2020	AR-05	13	40	20	20	4	2	0	55	25	45
2020	AR-06	13	45	23	3	10	6	0	62	14	31
2019	AR	15	38	20	17	6	4	0	55	25	110
2019	AR-03	21	43	0	14	21	0	0	64	36	14
2019	AR-04	8	35	27	27	4	0	0	42	31	26
2019	AR-05	16	39	14	18	7	7	0	59	27	44
2019	AR-06	18	35	35	12	0	0	0	53	12	17
2018	AR	12	29	28	19	7	4	1	43	28	98
2018	AR-03	0	50	29	21	0	0	0	50	21	14
2018	AR-04	27	20	27	13	0	7	7	54	15	15
2018	AR-05	11	19	33	17	14	6	0	32	32	36
2018	AR-06	13	38	31	13	6	0	0	50	19	16

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	28	40	12	13	5	3	70	18	100
2022	AR-04	27	22	30	8	7	7	53	16	15
2022	AR-05	20	53	8	13	3	2	75	17	35
2022	AR-06	32	36	3	22	7	0	68	29	30
2020	AR	30	39	14	10	4	2	70	15	138
2020	AR-03	17	50	17	17	0	0	67	17	12
2020	AR-04	31	38	10	14	3	3	71	18	29
2020	AR-05	27	40	20	7	4	2	68	11	45
2020	AR-06	35	29	10	13	10	3	67	23	31
2019	AR	30	37	15	13	5	1	68	18	109
2019	AR-03	36	21	21	7	14	0	57	21	14
2019	AR-04	31	46	8	12	4	0	77	15	26
2019	AR-05	28	40	12	16	2	2	69	19	43
2019	AR-06	29	35	18	12	6	0	65	18	17
2018	AR	31	46	11	6	4	1	79	10	99
2018	AR-03	36	50	7	0	7	0	86	7	14
2018	AR-04	38	44	6	6	6	0	81	13	16
2018	AR-05	30	41	14	11	3	3	72	14	37
2018	AR-06	27	53	13	7	0	0	80	7	15

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	33	33	19	8	2	7	0	70	10	100
2022	AR-04	27	21	23	14	0	14	0	56	17	15
2022	AR-05	27	31	17	14	2	8	0	64	18	35
2022	AR-06	45	31	17	0	0	7	0	82	0	30
2020	AR	27	42	19	5	1	5	1	73	6	139
2020	AR-03	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2020	AR-04	28	41	28	0	0	3	0	71	0	29
2020	AR-05	24	42	20	7	2	4	0	70	9	45
2020	AR-06	25	50	16	3	0	3	3	80	3	32
2019	AR	30	38	16	7	3	6	1	73	11	109
2019	AR-03	36	29	21	0	0	7	7	75	0	14
2019	AR-04	35	31	12	12	4	8	0	71	17	26
2019	AR-05	26	42	16	9	2	5	0	71	12	43
2019	AR-06	35	41	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	AR	36	40	14	3	4	3	0	78	7	100
2018	AR-03	29	43	14	0	7	7	0	77	8	14
2018	AR-04	56	31	6	0	6	0	0	88	6	16
2018	AR-05	38	35	16	3	5	3	0	75	8	37
2018	AR-06	31	50	6	13	0	0	0	81	13	16

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	29	23	19	8	4	16	1	62	15	100
2022	AR-04	27	23	29	7	0	14	0	58	8	15
2022	AR-05	27	25	16	8	8	16	0	62	19	35
2022	AR-06	31	28	18	7	3	8	4	67	12	25
2020	AR	32	32	19	9	2	5	1	68	11	139
2020	AR-03	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2020	AR-04	34	21	31	7	0	3	3	59	7	29
2020	AR-05	38	36	11	7	2	7	0	79	10	45
2020	AR-06	25	38	19	9	6	3	0	65	16	32

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	32	29	14	8	5	6	5	69	15	100
2022	AR-04	27	38	22	7	0	7	0	69	7	15
2022	AR-05	31	29	6	18	6	5	5	67	26	35
2022	AR-06	26	31	14	3	10	3	13	68	15	30
2020	AR	35	38	9	8	4	4	4	78	13	138
2020	AR-03	50	25	8	0	8	0	8	82	9	12
2020	AR-04	32	36	11	11	4	4	4	73	15	28
2020	AR-05	38	36	7	7	4	4	4	80	12	45
2020	AR-06	25	50	6	9	3	6	0	80	13	32

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	5	10	10	12	29	4	30	63	23	100
2022	AR-04	7	7	30	9	34	0	14	50	16	15
2022	AR-05	3	8	5	15	26	10	33	71	20	35
2022	AR-06	3	14	10	6	33	3	31	59	25	30

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	16	24	5	2	37	7	45	12	100
2022	AR-04	13	23	30	14	0	20	0	46	17	15
2022	AR-05	6	18	18	0	3	40	14	53	7	35
2022	AR-06	15	8	29	4	0	41	4	42	6	25

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	44	34	12	6	4	0	78	10	100
2022	AR-04	35	44	15	7	0	0	78	7	15
2022	AR-05	41	42	8	3	6	0	83	9	35
2022	AR-06	39	32	21	7	0	0	71	7	30
2020	AR	47	37	8	4	4	0	84	8	139
2020	AR-03	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2020	AR-04	62	17	14	3	3	0	79	7	29
2020	AR-05	49	38	7	2	4	0	87	7	45
2020	AR-06	25	59	3	9	3	0	84	13	32
2019	AR	35	42	11	8	3	1	78	11	109
2019	AR-03	43	43	0	7	0	7	92	8	14
2019	AR-04	36	32	20	8	4	0	68	12	25
2019	AR-05	32	43	11	11	2	0	75	14	44
2019	AR-06	29	59	6	0	6	0	88	6	17
2018	AR	36	44	8	5	7	0	80	12	100
2018	AR-03	43	43	7	0	7	0	86	7	14
2018	AR-04	50	38	0	6	6	0	88	13	16
2018	AR-05	32	46	11	5	5	0	78	11	37
2018	AR-06	25	50	6	13	6	0	75	19	16

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	35	34	12	8	10	1	69	18	100
2022	AR-04	48	23	8	7	14	0	71	21	15
2022	AR-05	34	37	16	8	6	0	70	14	35
2022	AR-06	32	33	11	14	7	3	67	22	30
2020	AR	31	38	18	7	5	1	70	13	137
2020	AR-03	33	50	8	8	0	0	83	8	12
2020	AR-04	45	34	21	0	0	0	79	0	29
2020	AR-05	30	34	23	7	5	2	65	12	44
2020	AR-06	13	50	19	9	9	0	63	19	32
2019	AR	26	33	21	12	8	0	59	20	110
2019	AR-03	43	14	21	14	7	0	57	21	14
2019	AR-04	31	35	15	12	8	0	65	19	26
2019	AR-05	20	32	27	14	7	0	52	20	44
2019	AR-06	18	47	18	12	6	0	65	18	17
2018	AR	27	34	25	7	7	0	61	14	100
2018	AR-03	36	36	14	7	7	0	71	14	14
2018	AR-04	50	19	25	6	0	0	69	6	16
2018	AR-05	19	38	27	8	8	0	57	16	37
2018	AR-06	13	56	19	6	6	0	69	13	16

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	34	37	12	11	6	1	71	17	100
2022	AR-04	48	17	7	29	0	0	64	29	15
2022	AR-05	31	44	11	11	0	3	78	11	35
2022	AR-06	35	32	14	11	7	0	68	18	30
2020	AR	29	41	17	9	4	0	70	13	138
2020	AR-03	33	42	25	0	0	0	75	0	12
2020	AR-04	41	31	24	3	0	0	72	3	29
2020	AR-05	27	38	18	13	4	0	64	18	45
2020	AR-06	13	53	19	9	6	0	66	16	32
2019	AR	24	36	20	11	8	0	60	19	108
2019	AR-03	31	23	23	15	8	0	54	23	13
2019	AR-04	28	40	16	8	8	0	68	16	25
2019	AR-05	18	36	23	16	7	0	55	23	44
2019	AR-06	18	41	29	6	6	0	59	12	17
2018	AR	24	37	22	11	6	0	61	17	100
2018	AR-03	29	36	7	21	7	0	64	29	14
2018	AR-04	50	19	25	6	0	0	69	6	16
2018	AR-05	19	41	22	11	8	0	59	19	37
2018	AR-06	6	56	25	6	6	0	63	13	16

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	30	23	22	10	7	9	58	18	100
2022	AR-04	41	22	21	15	0	0	63	15	15
2022	AR-05	23	32	30	10	2	3	56	13	35
2022	AR-06	32	19	21	11	6	10	57	20	30
2020	AR	30	26	22	13	5	4	59	19	139
2020	AR-03	42	25	25	8	0	0	67	8	12
2020	AR-04	41	17	21	17	0	3	61	18	29
2020	AR-05	24	33	18	13	4	7	62	19	45
2020	AR-06	19	34	25	13	6	3	55	19	32
2019	AR	19	35	18	15	7	6	57	23	109
2019	AR-03	21	36	29	0	14	0	57	14	14
2019	AR-04	16	36	24	8	4	12	59	14	25
2019	AR-05	18	32	18	25	5	2	51	30	44
2019	AR-06	24	35	12	18	6	6	63	25	17
2018	AR	18	34	23	14	10	1	53	24	100
2018	AR-03	29	29	7	21	14	0	57	36	14
2018	AR-04	31	25	31	13	0	0	56	13	16
2018	AR-05	8	38	27	11	14	3	47	25	37
2018	AR-06	25	38	25	6	6	0	63	13	16

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	28	39	33	100
2022	AR-04	13	57	30	15
2022	AR-05	17	45	38	35
2022	AR-06	40	36	24	30
2020	AR	14	47	39	139
2020	AR-03	17	50	33	12
2020	AR-04	3	66	31	29
2020	AR-05	16	47	38	45
2020	AR-06	16	31	53	32
2019	AR	15	43	42	109
2019	AR-03	14	36	50	14
2019	AR-04	8	58	35	26
2019	AR-05	14	39	48	44
2019	AR-06	31	38	31	16
2018	AR	18	47	35	100
2018	AR-03	21	50	29	14
2018	AR-04	0	81	19	16
2018	AR-05	24	32	43	37
2018	AR-06	31	38	31	16

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	25	36	14	16	0	9	25
2022	AR-06	28	37	16	19	0	0	10
2020	AR	16	21	21	16	11	16	19
2019	AR	50	25	13	13	0	0	16
2018	AR	17	44	6	28	0	6	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	11	89	100
2022	AR-06	17	83	30
2020	AR	18	82	139
2020	AR-05	22	78	45
2020	AR-06	28	72	32
2020	AR-07	0	100	10
2019	AR	15	85	110
2019	AR-03	0	100	14
2019	AR-05	25	75	44
2018	AR	14	86	99
2018	AR-05	14	86	37

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	34	66	10
2020	AR	52	48	25
2020	AR-05	50	50	10
2019	AR	53	47	17
2018	AR	43	57	14

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	75	25	10
2020	AR	68	32	25
2019	AR	59	41	17

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	10
2019	AR	0	100	17
2019	AR-05	0	100	11
2018	AR	0	100	14

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	100	10
2020	AR	100	25
2020	AR-05	100	10
2019	AR	100	17
2019	AR-05	100	11
2018	AR	100	14

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	10
2019	AR	0	100	17
2019	AR-05	0	100	11

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	100	10
2020	AR	100	25
2020	AR-05	100	10
2019	AR	100	17
2019	AR-05	100	11
2018	AR	100	14

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10
2018	AR	0	100	14

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	33	67	10
2020	AR	56	44	25
2020	AR-05	50	50	10
2019	AR	29	71	17
2019	AR-05	45	55	11
2018	AR	46	54	13

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	58	42	10
2020	AR	28	72	25
2019	AR	59	41	17
2018	AR	38	62	13

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	67	33	10
2020	AR	56	44	25
2018	AR	54	46	13

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	58	42	10
2020	AR	48	52	25
2020	AR-05	50	50	10
2019	AR	47	53	17
2019	AR-05	55	45	11

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	40	60	10
2020	AR	44	56	25
2019	AR	53	47	17
2018	AR	54	46	13

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	60	40	10
2020	AR	56	44	25
2019	AR	47	53	17
2019	AR-05	55	45	11
2018	AR	46	54	13

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	56	44	10
2020	AR	48	52	25
2019	AR	29	71	17

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	100	10
2020	AR	100	25
2020	AR-05	100	10
2019	AR	100	17
2019	AR-05	100	11
2018	AR	100	13

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	7	93	10

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	7	93	10
2020	AR	24	76	25

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	40	60	10
2020	AR	60	40	25
2019	AR	59	41	17
2018	AR	46	54	13

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	26	74	10
2020	AR	28	72	25

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	10
2020	AR	28	72	25
2019	AR	0	100	17
2019	AR-05	0	100	11

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	39	61	10
2020	AR	56	44	25
2018	AR	50	50	14

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	24	76	10
2020	AR	36	64	25
2019	AR	50	50	16
2019	AR-05	45	55	11

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	15	85	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	15	85	10
2020	AR	28	72	25
2019	AR	31	69	16

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10
2018	AR	0	100	14

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	7	93	10
2018	AR	0	100	14

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	52	48	10
2020	AR	24	76	25

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	30	70	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10
2018	AR	0	100	14

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10
2018	AR	0	100	14

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	18	82	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	36	64	10
2018	AR	0	100	14

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	44	56	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	70	30	10
2018	AR	50	50	14

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10
2018	AR	0	100	14

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	80	20	10
2018	AR	43	57	14

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	10
2018	AR	0	100	14

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	14	12	10	8	11	35	10	48	35	100
2022	AR-05	18	7	3	13	9	38	13	51	44	35
2020	AR	12	19	22	8	7	25	9	46	22	138
2020	AR-03	8	8	25	0	8	33	17	33	17	12
2020	AR-04	18	7	32	4	0	32	7	41	6	28
2020	AR-05	11	22	16	9	9	29	4	50	27	45
2020	AR-06	6	19	25	13	6	22	9	36	27	32
2019	AR	17	6	22	10	6	31	7	37	27	108
2019	AR-03	7	7	29	7	7	36	7	25	25	14
2019	AR-04	24	4	24	8	4	36	0	44	19	25
2019	AR-05	16	5	23	11	11	23	11	31	34	44
2019	AR-06	13	13	13	19	0	31	13	44	33	16
2018	AR	16	6	20	7	10	33	7	37	29	99
2018	AR-03	7	7	29	14	7	36	0	22	33	14
2018	AR-04	31	0	25	0	0	44	0	56	0	16
2018	AR-05	17	6	14	8	17	33	6	36	41	36
2018	AR-06	19	13	13	13	6	19	19	50	30	16

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	32	24	12	9	9	12	1	65	21	100
2022	AR-04	41	17	22	7	7	7	0	62	15	15
2022	AR-05	37	29	0	16	3	15	0	78	22	35
2022	AR-06	28	21	14	11	19	7	0	53	32	30
2020	AR	26	31	19	12	6	5	1	61	19	136
2020	AR-03	25	42	25	0	8	0	0	67	8	12
2020	AR-04	33	26	19	7	0	11	4	70	9	27
2020	AR-05	29	29	18	11	9	4	0	60	21	45
2020	AR-06	19	32	19	19	10	0	0	52	29	31
2019	AR	25	30	24	7	5	8	1	60	14	110
2019	AR-03	36	7	29	7	0	14	7	55	9	14
2019	AR-04	23	31	27	4	8	8	0	58	13	26
2019	AR-05	25	32	23	5	7	9	0	63	13	44
2019	AR-06	18	41	18	18	0	6	0	63	19	17
2018	AR	28	25	14	12	8	11	1	61	23	99
2018	AR-03	29	14	7	21	14	14	0	50	42	14
2018	AR-04	44	25	25	0	0	6	0	73	0	16
2018	AR-05	22	33	14	11	14	6	0	59	26	36
2018	AR-06	25	44	0	19	0	13	0	79	21	16

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	12	88	100
2022	AR-06	17	83	30
2020	AR	9	91	138
2020	AR-05	11	89	45
2020	AR-07	0	100	10
2019	AR	6	94	110
2019	AR-06	0	100	17
2018	AR	6	94	99
2018	AR-04	0	100	16
2018	AR-06	0	100	16

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	18	82	10

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	61	39	10

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10
2020	AR	0	100	12

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	11	89	10

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	10	90	10

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	7	93	10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	24	76	10
2020	AR	42	58	12

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	16	84	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	6	94	10

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	42	58	10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	34	66	10
2020	AR	42	58	12

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10
2020	AR	0	100	12

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	6	94	10
2020	AR	0	100	12

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	24	76	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10
2020	AR	0	100	12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	35	65	10

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	41	59	10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	32	68	10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	14	86	10

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	14	86	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	6	94	10

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10
2020	AR	0	100	12

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	49	51	10
2020	AR	58	42	12

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	11	89	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	11	89	10

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	9	91	10

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	17	83	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	25	75	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	34	66	10

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	52	48	10

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	8	92	10

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	18	10	11	9	4	44	5	54	24	100
2022	AR-05	18	10	10	14	3	40	5	51	30	35
2022	AR-06	25	3	20	11	4	33	4	44	24	30
2020	AR	13	15	20	5	4	36	7	49	15	138
2020	AR-03	0	25	8	0	8	42	17	60	20	12
2020	AR-04	17	10	24	0	3	41	3	50	6	29
2020	AR-05	11	20	16	7	4	33	9	54	19	45
2020	AR-06	6	10	35	6	3	35	3	26	16	31
2019	AR	15	10	27	6	2	38	4	42	13	109
2019	AR-03	7	14	29	7	0	36	7	38	13	14
2019	AR-04	23	4	23	8	4	38	0	44	19	26
2019	AR-05	14	14	28	2	2	35	5	46	8	43
2019	AR-06	12	6	29	12	0	35	6	30	20	17
2018	AR	16	11	16	2	4	43	8	55	12	100
2018	AR-03	7	21	7	0	7	50	7	67	17	14
2018	AR-04	25	0	19	0	0	56	0	57	0	16
2018	AR-05	19	8	19	3	8	35	8	48	19	37
2018	AR-06	19	19	13	0	0	38	13	75	0	16

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	29	31	14	5	4	18	0	73	10	100
2022	AR-04	34	30	15	0	7	14	0	75	8	15
2022	AR-05	25	40	6	5	0	24	0	86	7	35
2022	AR-06	29	25	25	10	4	7	0	58	15	30
2020	AR	26	31	21	7	2	10	2	66	10	137
2020	AR-03	25	25	17	8	8	8	8	60	20	12
2020	AR-04	25	36	18	0	4	14	4	74	4	28
2020	AR-05	27	33	16	7	2	13	2	71	11	45
2020	AR-06	23	23	39	10	0	6	0	48	10	31
2019	AR	27	30	20	6	3	13	1	66	11	110
2019	AR-03	29	7	21	21	0	14	7	45	27	14
2019	AR-04	35	27	19	4	8	8	0	67	13	26
2019	AR-05	30	41	20	0	2	7	0	76	2	44
2019	AR-06	12	29	24	18	0	18	0	50	21	17
2018	AR	28	26	15	0	4	26	1	74	5	100
2018	AR-03	36	21	7	0	7	29	0	80	10	14
2018	AR-04	31	31	6	0	0	31	0	91	0	16
2018	AR-05	24	27	24	0	8	16	0	61	10	37
2018	AR-06	31	38	6	0	0	25	0	92	0	16

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	37	31	15	6	6	2	3	72	13	100
2022	AR-04	51	26	8	8	0	7	0	83	9	15
2022	AR-05	41	24	19	13	2	0	0	65	16	35
2022	AR-06	25	44	14	0	7	0	11	77	7	30
2020	AR	41	22	26	5	6	0	0	63	11	138
2020	AR-03	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12
2020	AR-04	41	21	31	7	0	0	0	62	7	29
2020	AR-05	45	27	16	5	7	0	0	73	11	44
2020	AR-06	34	22	31	3	9	0	0	56	13	32
2019	AR	33	32	15	11	9	0	1	65	20	110
2019	AR-03	7	57	7	21	7	0	0	64	29	14
2019	AR-04	38	35	12	8	8	0	0	73	15	26
2019	AR-05	39	23	18	11	9	0	0	61	20	44
2019	AR-06	18	35	18	12	12	0	6	56	25	17
2018	AR	18	33	16	18	11	2	1	53	31	98
2018	AR-03	15	15	15	38	15	0	0	31	54	13
2018	AR-04	38	13	25	6	13	6	0	53	20	16
2018	AR-05	11	43	16	14	14	0	3	56	28	37
2018	AR-06	7	47	13	33	0	0	0	53	33	15

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	13	21	23	23	19	0	1	34	43	100
2022	AR-04	7	27	14	15	38	0	0	34	53	15
2022	AR-05	13	11	33	21	23	0	0	23	44	35
2022	AR-06	4	29	25	25	17	0	0	33	42	30
2020	AR	12	17	34	19	17	0	0	29	37	139
2020	AR-03	8	17	50	25	0	0	0	25	25	12
2020	AR-04	14	10	45	17	14	0	0	24	31	29
2020	AR-05	9	18	33	20	20	0	0	27	40	45
2020	AR-06	9	19	22	28	22	0	0	28	50	32
2019	AR	14	25	26	18	17	0	0	38	35	110
2019	AR-03	14	43	21	14	7	0	0	57	21	14
2019	AR-04	4	27	35	19	15	0	0	31	35	26
2019	AR-05	18	23	27	14	18	0	0	41	32	44
2019	AR-06	6	18	24	35	18	0	0	24	53	17
2018	AR	4	23	23	26	21	3	0	28	48	100
2018	AR-03	0	50	29	7	14	0	0	50	21	14
2018	AR-04	6	6	19	38	25	6	0	13	67	16
2018	AR-05	3	24	30	19	24	0	0	27	43	37
2018	AR-06	0	25	13	50	13	0	0	25	63	16

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	13	26	29	15	16	0	1	39	32	100
2022	AR-04	7	50	21	14	9	0	0	57	22	15
2022	AR-05	14	17	33	19	16	0	0	32	35	35
2022	AR-06	0	36	30	18	17	0	0	36	35	30
2020	AR	18	20	29	19	13	0	1	38	32	139
2020	AR-03	8	33	17	42	0	0	0	42	42	12
2020	AR-04	21	17	45	10	7	0	0	38	17	29
2020	AR-05	16	18	29	20	16	0	2	34	36	45
2020	AR-06	13	25	22	19	22	0	0	38	41	32
2019	AR	13	30	25	18	14	0	1	43	32	110
2019	AR-03	29	29	29	7	7	0	0	57	14	14
2019	AR-04	4	35	27	19	15	0	0	38	35	26
2019	AR-05	14	27	25	18	14	0	2	42	33	44
2019	AR-06	6	41	18	24	12	0	0	47	35	17
2018	AR	4	30	25	22	17	2	0	35	40	100
2018	AR-03	7	43	21	14	14	0	0	50	29	14
2018	AR-04	6	19	13	38	19	6	0	27	60	16
2018	AR-05	0	30	32	16	22	0	0	30	38	37
2018	AR-06	6	31	25	19	19	0	0	38	38	16

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	16	24	24	10	23	1	3	41	34	100
2022	AR-04	13	28	44	0	15	0	0	41	15	15
2022	AR-05	13	25	21	21	18	3	0	39	40	35
2022	AR-06	0	31	31	6	28	0	4	32	36	30
2020	AR	18	17	31	14	19	1	1	35	33	138
2020	AR-03	8	42	25	0	25	0	0	50	25	12
2020	AR-04	28	21	34	7	7	0	3	50	14	29
2020	AR-05	13	11	33	22	18	2	0	25	41	45
2020	AR-06	10	16	26	16	32	0	0	26	48	31
2019	AR	18	21	21	15	24	0	2	40	39	110
2019	AR-03	36	14	29	7	14	0	0	50	21	14
2019	AR-04	12	23	19	23	23	0	0	35	46	26
2019	AR-05	18	18	25	14	23	0	2	37	37	44
2019	AR-06	6	24	18	18	29	0	6	31	50	17
2018	AR	8	20	26	26	16	3	0	29	44	99
2018	AR-03	7	36	29	14	14	0	0	43	29	14
2018	AR-04	7	13	33	27	13	7	0	21	43	15
2018	AR-05	11	22	19	27	22	0	0	32	49	37
2018	AR-06	0	25	38	19	19	0	0	25	38	16

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	31	31	15	10	9	0	5	64	20	100
2022	AR-04	21	27	15	14	16	0	7	52	32	15
2022	AR-05	25	33	21	13	5	0	3	60	18	35
2022	AR-06	29	36	13	8	14	0	0	65	22	30
2020	AR	29	25	20	13	12	0	1	54	26	138
2020	AR-03	33	33	25	8	0	0	0	67	8	12
2020	AR-04	34	24	24	3	10	0	3	61	14	29
2020	AR-05	27	32	18	14	9	0	0	59	23	44
2020	AR-06	19	13	16	31	22	0	0	31	53	32
2019	AR	30	28	19	12	8	0	3	60	21	110
2019	AR-03	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14
2019	AR-04	27	31	15	8	12	0	8	63	21	26
2019	AR-05	32	27	20	14	7	0	0	59	20	44
2019	AR-06	24	24	24	24	6	0	0	47	29	17
2018	AR	22	30	19	15	8	2	4	55	24	100
2018	AR-03	21	50	7	7	14	0	0	71	21	14
2018	AR-04	19	25	19	0	19	6	13	54	23	16
2018	AR-05	27	32	14	22	3	0	3	61	25	37
2018	AR-06	19	19	44	13	6	0	0	38	19	16

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	24	27	22	10	14	1	2	53	25	100
2022	AR-04	34	14	7	23	14	7	0	52	40	15
2022	AR-05	16	25	28	16	16	0	0	40	31	35
2022	AR-06	14	37	29	4	14	0	3	52	18	30
2020	AR	19	20	30	16	15	0	0	39	31	138
2020	AR-03	8	33	33	17	8	0	0	42	25	12
2020	AR-04	31	7	31	17	14	0	0	38	31	29
2020	AR-05	11	27	30	14	18	0	0	39	32	44
2020	AR-06	16	13	31	22	19	0	0	28	41	32
2019	AR	28	28	18	16	9	0	0	56	25	110
2019	AR-03	43	36	14	0	7	0	0	79	7	14
2019	AR-04	27	31	15	15	12	0	0	58	27	26
2019	AR-05	25	30	16	23	7	0	0	55	30	44
2019	AR-06	18	24	29	12	18	0	0	41	29	17
2018	AR	18	31	23	14	11	3	0	51	26	100
2018	AR-03	29	57	0	0	14	0	0	86	14	14
2018	AR-04	19	25	19	13	13	13	0	50	29	16
2018	AR-05	16	30	24	22	8	0	0	46	30	37
2018	AR-06	13	19	44	13	13	0	0	31	25	16

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	21	25	26	14	11	1	2	48	26	100
2022	AR-04	27	37	14	23	0	0	0	63	23	15
2022	AR-05	15	22	38	10	13	0	2	37	24	35
2022	AR-06	11	24	34	18	11	3	0	36	30	30
2020	AR	22	29	30	15	2	0	1	52	18	138
2020	AR-03	25	25	42	8	0	0	0	50	8	12
2020	AR-04	24	31	34	10	0	0	0	55	10	29
2020	AR-05	25	32	30	14	0	0	0	57	14	44
2020	AR-06	19	25	34	19	3	0	0	44	22	32
2019	AR	8	39	25	17	10	0	1	48	27	108
2019	AR-03	7	43	29	0	21	0	0	50	21	14
2019	AR-04	8	42	19	15	15	0	0	50	31	26
2019	AR-05	9	33	23	28	5	0	2	43	33	43
2019	AR-06	0	50	31	13	6	0	0	50	19	16
2018	AR	12	26	23	29	7	2	0	39	37	99
2018	AR-03	0	36	36	21	7	0	0	36	29	14
2018	AR-04	19	38	0	38	0	6	0	60	40	16
2018	AR-05	14	19	25	33	8	0	0	33	42	36
2018	AR-06	6	38	19	31	6	0	0	44	38	16

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	15	30	23	18	13	0	1	45	32	100
2022	AR-04	0	35	27	31	7	0	0	35	38	15
2022	AR-05	20	18	36	13	12	0	0	38	26	35
2022	AR-06	0	37	24	19	20	0	0	37	39	30
2020	AR	19	33	25	17	5	0	0	52	22	138
2020	AR-03	25	25	17	25	8	0	0	50	33	12
2020	AR-04	21	28	38	14	0	0	0	48	14	29
2020	AR-05	16	41	30	14	0	0	0	57	14	44
2020	AR-06	9	38	25	19	9	0	0	47	28	32
2019	AR	14	29	25	20	10	0	1	44	30	106
2019	AR-03	21	29	29	7	14	0	0	50	21	14
2019	AR-04	12	27	35	15	12	0	0	38	27	26
2019	AR-05	12	31	21	21	12	0	2	44	34	42
2019	AR-06	7	33	20	40	0	0	0	40	40	15
2018	AR	12	31	24	21	10	1	0	44	32	99
2018	AR-03	7	36	36	21	0	0	0	43	21	14
2018	AR-04	19	19	25	31	0	6	0	40	33	16
2018	AR-05	11	33	17	19	19	0	0	44	39	36
2018	AR-06	6	19	38	25	13	0	0	25	38	16

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	29	26	30	5	9	0	1	55	14	100
2022	AR-04	34	28	31	8	0	0	0	62	8	15
2022	AR-05	25	28	39	5	2	0	0	53	8	35
2022	AR-06	15	33	28	7	18	0	0	48	24	30
2020	AR	26	32	25	13	4	0	0	58	17	139
2020	AR-03	33	17	33	17	0	0	0	50	17	12
2020	AR-04	31	31	31	3	3	0	0	62	7	29
2020	AR-05	22	42	22	11	2	0	0	64	13	45
2020	AR-06	22	31	25	16	6	0	0	53	22	32
2019	AR	15	38	19	18	9	0	1	53	28	109
2019	AR-03	7	43	21	14	14	0	0	50	29	14
2019	AR-04	19	42	15	12	12	0	0	62	23	26
2019	AR-05	16	27	25	23	7	0	2	44	30	44
2019	AR-06	13	38	19	25	6	0	0	50	31	16
2018	AR	13	27	33	16	8	2	0	41	25	99
2018	AR-03	7	36	36	21	0	0	0	43	21	14
2018	AR-04	13	31	25	19	0	13	0	50	21	16
2018	AR-05	14	19	39	17	11	0	0	33	28	36
2018	AR-06	6	44	13	19	19	0	0	50	38	16

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	39	28	17	6	9	0	1	68	15	100
2022	AR-04	28	34	14	7	16	0	0	63	23	15
2022	AR-05	33	36	18	8	5	0	0	69	13	35
2022	AR-06	33	21	28	4	14	0	0	54	18	30
2020	AR	37	27	20	12	4	0	0	64	17	138
2020	AR-03	33	25	33	8	0	0	0	58	8	12
2020	AR-04	55	17	17	7	3	0	0	72	10	29
2020	AR-05	27	30	25	14	5	0	0	57	18	44
2020	AR-06	34	41	9	9	6	0	0	75	16	32
2019	AR	27	30	19	8	14	1	1	58	22	109
2019	AR-03	29	29	14	14	14	0	0	57	29	14
2019	AR-04	27	27	12	12	19	4	0	56	32	26
2019	AR-05	30	27	25	5	11	0	2	58	16	44
2019	AR-06	6	50	25	6	13	0	0	56	19	16

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	41	28	21	5	4	1	70	9	100
2022	AR-04	48	28	0	0	23	0	77	23	15
2022	AR-05	32	28	32	8	0	0	60	8	35
2022	AR-06	50	32	11	7	0	0	82	7	30
2020	AR	14	29	36	15	6	0	42	22	139
2020	AR-03	25	0	33	33	8	0	25	42	12
2020	AR-04	10	24	52	0	14	0	34	14	29
2020	AR-05	13	27	40	18	2	0	40	20	45
2020	AR-06	6	44	31	13	6	0	50	19	32

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	21	29	22	13	13	0	2	51	27	100
2022	AR-04	13	41	14	15	16	0	0	54	32	15
2022	AR-05	20	27	24	15	14	0	0	47	29	35
2022	AR-06	18	22	28	13	18	0	0	41	31	30
2020	AR	12	24	32	17	14	0	0	37	32	139
2020	AR-03	17	33	8	17	25	0	0	50	42	12
2020	AR-04	24	17	34	14	10	0	0	41	24	29
2020	AR-05	4	24	42	18	11	0	0	29	29	45
2020	AR-06	3	31	31	22	13	0	0	34	34	32
2019	AR	18	25	26	12	18	0	1	43	30	107
2019	AR-03	57	14	21	7	0	0	0	71	7	14
2019	AR-04	4	35	19	15	27	0	0	38	42	26
2019	AR-05	12	28	35	9	14	0	2	40	24	43
2019	AR-06	7	27	27	20	20	0	0	33	40	15
2018	AR	14	28	22	18	16	1	0	43	35	99
2018	AR-03	21	50	14	7	7	0	0	71	14	14
2018	AR-04	6	13	31	31	13	6	0	20	47	16
2018	AR-05	11	31	28	11	19	0	0	42	31	36
2018	AR-06	0	25	19	31	25	0	0	25	56	16

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	51	28	11	6	2	0	2	81	8	100
2022	AR-04	48	21	24	7	0	0	0	70	7	15
2022	AR-05	46	27	12	11	2	0	2	74	14	35
2022	AR-06	52	37	4	3	0	0	3	93	3	30
2020	AR	39	34	15	6	5	0	1	74	11	137
2020	AR-03	33	25	17	8	17	0	0	58	25	12
2020	AR-04	45	31	10	14	0	0	0	76	14	29
2020	AR-05	36	45	11	2	2	0	2	84	5	44
2020	AR-06	26	32	26	6	10	0	0	58	16	31
2019	AR	49	26	15	6	4	0	1	76	9	108
2019	AR-03	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2019	AR-04	58	19	12	4	8	0	0	77	12	26
2019	AR-05	44	26	21	7	0	0	2	71	7	43
2019	AR-06	38	44	13	0	6	0	0	81	6	16
2018	AR	34	33	16	11	5	1	0	67	16	98
2018	AR-03	57	21	7	7	7	0	0	79	14	14
2018	AR-04	31	31	19	6	6	6	0	67	13	16
2018	AR-05	22	33	19	19	6	0	0	56	25	36
2018	AR-06	19	50	13	13	6	0	0	69	19	16

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	36	42	13	3	4	1	1	79	7	100
2022	AR-04	28	57	15	0	0	0	0	85	0	15
2022	AR-05	34	37	18	6	6	0	0	71	11	35
2022	AR-06	35	43	11	4	3	4	0	81	7	30
2020	AR	17	39	26	10	7	0	0	56	18	137
2020	AR-03	33	58	0	0	8	0	0	92	8	12
2020	AR-04	21	45	21	14	0	0	0	66	14	29
2020	AR-05	14	34	32	9	11	0	0	48	20	44
2020	AR-06	6	39	32	10	13	0	0	45	23	31

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	67	13	5	3	2	1	10	89	5	100
2022	AR-04	62	24	0	7	0	0	7	93	7	15
2022	AR-05	60	9	8	6	3	2	13	81	10	35
2022	AR-06	78	4	4	0	3	0	11	92	4	30
2020	AR	71	14	7	3	1	0	4	89	4	138
2020	AR-03	58	8	17	8	0	0	8	73	9	12
2020	AR-04	79	14	0	7	0	0	0	93	7	29
2020	AR-05	71	16	2	0	2	0	9	95	2	45
2020	AR-06	71	6	19	0	0	0	3	80	0	31
2019	AR	77	11	6	1	2	0	4	91	3	108
2019	AR-03	79	7	7	0	0	0	7	92	0	14
2019	AR-04	80	8	8	0	4	0	0	88	4	25
2019	AR-05	70	16	5	2	2	0	5	90	5	44
2019	AR-06	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2018	AR	67	15	4	2	4	3	4	89	7	98
2018	AR-03	71	14	7	0	7	0	0	86	7	14
2018	AR-04	56	13	6	6	0	6	13	85	8	16
2018	AR-05	56	25	6	3	6	3	3	85	9	36
2018	AR-06	81	6	0	0	6	6	0	93	7	16

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	63	17	9	4	1	2	5	86	5	100
2022	AR-04	65	14	7	0	0	0	14	92	0	15
2022	AR-05	60	14	11	8	0	5	3	79	9	35
2022	AR-06	54	28	7	3	3	0	4	86	7	30
2020	AR	73	12	5	1	7	0	1	86	9	138
2020	AR-03	75	17	0	0	8	0	0	92	8	12
2020	AR-04	83	10	3	0	3	0	0	93	3	29
2020	AR-05	68	11	7	0	11	0	2	81	12	44
2020	AR-06	69	6	9	3	9	0	3	77	13	32
2019	AR	71	7	8	5	5	1	3	81	10	110
2019	AR-03	79	14	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	AR-04	73	8	8	0	8	0	4	84	8	26
2019	AR-05	66	2	7	14	7	2	2	71	21	44
2019	AR-06	82	18	0	0	0	0	0	100	0	17
2018	AR	64	14	5	7	5	2	3	82	13	99
2018	AR-03	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14
2018	AR-04	69	6	6	6	0	6	6	86	7	16
2018	AR-05	56	14	6	8	14	0	3	71	23	36
2018	AR-06	69	13	6	6	0	6	0	87	7	16

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	62	22	11	3	1	1	1	85	4	100
2022	AR-04	50	35	14	0	0	0	0	86	0	15
2022	AR-05	56	22	11	8	0	2	0	81	8	35
2022	AR-06	61	21	15	0	3	0	0	82	3	30
2020	AR	65	20	9	4	1	0	1	87	4	139
2020	AR-03	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2020	AR-04	72	21	7	0	0	0	0	93	0	29
2020	AR-05	64	13	9	9	2	0	2	80	11	45
2020	AR-06	63	19	13	3	0	0	3	84	3	32
2019	AR	56	25	6	9	2	0	1	83	11	110
2019	AR-03	86	0	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	AR-04	62	19	8	8	4	0	0	81	12	26
2019	AR-05	50	27	7	11	2	0	2	79	14	44
2019	AR-06	41	47	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	AR	49	23	15	5	6	2	0	73	11	100
2018	AR-03	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	AR-04	56	13	19	0	6	6	0	73	7	16
2018	AR-05	51	19	16	5	8	0	0	70	14	37
2018	AR-06	38	38	19	0	6	0	0	75	6	16

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	57	23	8	5	3	2	3	84	8	100
2022	AR-04	43	43	7	0	0	7	0	93	0	15
2022	AR-05	60	14	8	11	5	2	0	75	17	35
2022	AR-06	44	32	11	3	3	0	7	81	7	30
2020	AR	60	17	8	5	7	0	2	79	13	139
2020	AR-03	75	0	17	0	8	0	0	75	8	12
2020	AR-04	66	21	7	3	3	0	0	86	7	29
2020	AR-05	56	18	7	9	7	0	4	77	16	45
2020	AR-06	59	16	9	0	13	0	3	77	13	32
2019	AR	51	24	6	8	10	0	1	75	18	110
2019	AR-03	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2019	AR-04	54	27	0	12	8	0	0	81	19	26
2019	AR-05	39	23	9	11	16	0	2	63	28	44
2019	AR-06	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	AR	42	22	15	8	10	2	1	66	19	100
2018	AR-03	57	14	21	0	7	0	0	71	7	14
2018	AR-04	56	13	6	6	6	6	6	79	14	16
2018	AR-05	30	24	24	11	11	0	0	54	22	37
2018	AR-06	44	31	6	6	13	0	0	75	19	16

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	64	12	5	1	1	1	16	92	2	100
2022	AR-04	65	0	0	0	0	0	35	100	0	15
2022	AR-05	60	8	8	3	0	2	18	87	4	35
2022	AR-06	61	21	8	0	4	0	7	88	4	30
2020	AR	60	15	6	2	1	0	17	90	3	139
2020	AR-03	50	17	0	0	0	0	33	100	0	12
2020	AR-04	72	10	3	0	0	0	14	96	0	29
2020	AR-05	58	11	0	0	2	0	29	97	3	45
2020	AR-06	59	22	13	3	0	0	3	84	3	32
2019	AR	59	20	5	4	0	0	12	91	4	108
2019	AR-03	79	7	0	0	0	0	14	100	0	14
2019	AR-04	60	20	4	4	0	0	12	91	5	25
2019	AR-05	67	9	2	2	0	0	19	94	3	43
2019	AR-06	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2018	AR	54	16	4	2	0	1	23	92	3	100
2018	AR-03	57	14	0	0	0	0	29	100	0	14
2018	AR-04	56	0	0	0	0	6	38	100	0	16
2018	AR-05	57	14	0	5	0	0	24	93	7	37
2018	AR-06	31	50	13	0	0	0	6	87	0	16

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	56	25	11	3	0	1	5	85	3	100
2022	AR-04	58	14	28	0	0	0	0	72	0	15
2022	AR-05	50	27	13	5	0	2	3	81	6	35
2022	AR-06	62	21	7	0	0	0	10	92	0	30
2020	AR	59	19	14	6	0	1	1	80	6	137
2020	AR-03	42	25	8	25	0	0	0	67	25	12
2020	AR-04	55	24	17	3	0	0	0	79	3	29
2020	AR-05	64	18	14	2	0	0	2	84	2	44
2020	AR-06	66	13	9	9	0	0	3	81	10	32
2019	AR	55	26	10	5	4	0	1	81	8	109
2019	AR-03	64	14	7	7	7	0	0	79	14	14
2019	AR-04	40	32	12	8	4	0	4	75	13	25
2019	AR-05	55	30	9	5	2	0	0	84	7	44
2019	AR-06	53	29	18	0	0	0	0	82	0	17
2018	AR	46	23	11	8	7	2	2	73	16	99
2018	AR-03	43	14	21	14	7	0	0	57	21	14
2018	AR-04	31	19	13	19	6	6	6	57	29	16
2018	AR-05	49	35	8	3	5	0	0	84	8	37
2018	AR-06	50	19	19	6	6	0	0	69	13	16

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	73	12	5	5	2	1	3	88	7	100
2022	AR-04	71	14	0	8	0	0	7	92	8	15
2022	AR-05	65	16	5	8	0	0	5	86	9	35
2022	AR-06	86	4	4	3	0	3	0	93	3	30
2020	AR	67	21	5	3	2	0	1	90	5	138
2020	AR-03	58	17	8	8	8	0	0	75	17	12
2020	AR-04	62	17	14	7	0	0	0	79	7	29
2020	AR-05	77	18	5	0	0	0	0	95	0	44
2020	AR-06	72	22	0	3	0	0	3	97	3	32
2019	AR	69	15	7	1	5	1	2	87	6	110
2019	AR-03	64	21	7	0	7	0	0	86	7	14
2019	AR-04	58	23	12	0	8	0	0	81	8	26
2019	AR-05	73	9	9	2	2	2	2	86	5	44
2019	AR-06	76	18	0	0	6	0	0	94	6	17
2018	AR	60	24	7	0	4	3	2	88	4	100
2018	AR-03	57	29	7	0	7	0	0	86	7	14
2018	AR-04	44	19	19	0	0	6	13	77	0	16
2018	AR-05	59	27	8	0	3	3	0	89	3	37
2018	AR-06	69	25	0	0	6	0	0	94	6	16

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	49	26	15	6	1	0	4	78	7	100
2022	AR-04	44	34	8	7	0	0	7	84	7	15
2022	AR-05	51	28	10	6	2	0	3	81	9	35
2022	AR-06	61	17	12	7	0	0	3	81	7	30
2020	AR	38	31	17	8	4	0	2	71	12	138
2020	AR-03	8	33	33	17	8	0	0	42	25	12
2020	AR-04	41	34	17	3	3	0	0	76	7	29
2020	AR-05	39	30	18	7	5	0	2	70	12	44
2020	AR-06	50	28	3	13	3	0	3	81	16	32
2019	AR	65	17	11	5	2	0	0	83	6	110
2019	AR-03	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2019	AR-04	73	8	12	4	4	0	0	81	8	26
2019	AR-05	55	20	16	9	0	0	0	75	9	44
2019	AR-06	65	29	0	0	6	0	0	94	6	17
2018	AR	48	25	16	7	1	1	2	75	8	100
2018	AR-03	50	21	21	7	0	0	0	71	7	14
2018	AR-04	56	0	0	31	0	6	6	64	36	16
2018	AR-05	41	30	24	3	3	0	0	70	5	37
2018	AR-06	50	19	25	0	0	0	6	73	0	16

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	5	18	47	20	10	0	23	30	100
2022	AR-04	7	28	35	8	23	0	34	31	15
2022	AR-05	2	8	58	26	6	0	10	32	35
2022	AR-06	4	14	55	18	10	0	18	27	30
2020	AR	9	28	43	15	5	0	37	20	138
2020	AR-03	8	25	42	8	17	0	33	25	12
2020	AR-04	10	31	45	10	3	0	41	14	29
2020	AR-05	2	34	45	14	5	0	36	18	44
2020	AR-06	9	22	34	28	6	0	31	34	32
2019	AR	7	29	40	19	5	0	36	24	110
2019	AR-03	7	64	14	14	0	0	71	14	14
2019	AR-04	8	27	38	15	12	0	35	27	26
2019	AR-05	9	18	45	27	0	0	27	27	44
2019	AR-06	0	35	47	12	6	0	35	18	17
2018	AR	5	24	36	27	5	3	30	33	100
2018	AR-03	7	36	36	7	7	7	46	15	14
2018	AR-04	6	19	31	38	0	6	27	40	16
2018	AR-05	5	24	32	30	8	0	30	38	37
2018	AR-06	0	25	44	25	6	0	25	31	16

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	14	23	43	16	4	20	37	100
2022	AR-04	23	14	56	0	7	7	38	15
2022	AR-05	5	27	49	12	7	19	32	35
2022	AR-06	17	21	44	18	0	18	38	30
2020	AR	10	28	39	17	5	22	38	138
2020	AR-03	8	42	33	17	0	17	50	12
2020	AR-04	10	24	28	24	14	38	34	29
2020	AR-05	11	23	50	16	0	16	34	44
2020	AR-06	9	41	34	13	3	16	50	32
2019	AR	10	26	37	20	6	27	36	108
2019	AR-03	7	21	21	36	14	50	29	14
2019	AR-04	12	20	44	16	8	24	32	25
2019	AR-05	7	28	40	23	2	26	35	43
2019	AR-06	12	35	35	12	6	18	47	17
2018	AR	13	30	29	23	5	29	43	98
2018	AR-03	7	21	14	43	14	57	29	14
2018	AR-04	6	44	25	13	13	25	50	16
2018	AR-05	20	23	37	17	3	20	43	35
2018	AR-06	19	25	25	31	0	31	44	16

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	35	39	11	6	6	3	77	12	100
2022	AR-04	41	29	7	8	15	0	70	22	15
2022	AR-05	33	42	13	3	8	0	75	11	35
2022	AR-06	40	32	15	10	0	4	74	10	30
2020	AR	43	43	9	4	1	0	86	5	138
2020	AR-03	42	42	17	0	0	0	83	0	12
2020	AR-04	45	45	3	3	3	0	90	7	29
2020	AR-05	41	50	2	5	2	0	91	7	44
2020	AR-06	47	31	19	3	0	0	78	3	32
2019	AR	30	48	11	6	3	2	79	9	109
2019	AR-03	15	38	23	8	0	15	64	9	13
2019	AR-04	35	42	12	8	4	0	77	12	26
2019	AR-05	34	50	5	9	2	0	84	11	44
2019	AR-06	18	65	12	0	6	0	82	6	17
2018	AR	25	44	17	6	4	3	72	10	99
2018	AR-03	36	29	29	0	7	0	64	7	14
2018	AR-04	38	44	6	6	0	6	87	7	16
2018	AR-05	27	43	14	11	3	3	72	14	37
2018	AR-06	13	67	13	0	0	7	86	0	15

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	6	28	40	20	6	100
2022	AR-04	7	20	45	21	8	15
2022	AR-05	0	17	63	15	6	35
2022	AR-06	7	49	29	15	0	25

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	50	18	15	8	2	5	1	73	11	100
2022	AR-04	48	15	23	14	0	0	0	63	14	15
2022	AR-05	49	24	10	8	3	6	0	78	11	35
2022	AR-06	39	22	25	7	4	0	3	63	11	30
2020	AR	39	30	15	4	8	2	1	72	12	137
2020	AR-03	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2020	AR-04	31	38	17	3	10	0	0	69	14	29
2020	AR-05	51	21	12	7	7	2	0	74	14	43
2020	AR-06	28	31	16	3	13	6	3	66	17	32

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	38	23	7	17	13	2	1	62	30	100
2022	AR-04	41	9	15	28	8	0	0	50	36	15
2022	AR-05	39	30	5	15	11	0	0	69	26	35
2022	AR-06	32	19	12	14	20	0	3	52	35	30
2020	AR	36	29	14	13	8	0	1	65	21	138
2020	AR-03	42	33	8	17	0	0	0	75	17	12
2020	AR-04	21	41	10	14	14	0	0	62	28	29
2020	AR-05	50	18	11	11	9	0	0	68	20	44
2020	AR-06	22	38	13	16	9	0	3	61	26	32

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	45	26	8	10	8	2	1	73	19	100
2022	AR-04	41	22	15	14	8	0	0	63	22	15
2022	AR-05	42	32	5	13	9	0	0	74	21	35
2022	AR-06	39	29	8	7	13	0	3	70	21	30
2020	AR	45	35	7	8	4	1	0	81	13	135
2020	AR-03	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12
2020	AR-04	34	41	10	7	7	0	0	76	14	29
2020	AR-05	50	34	2	9	5	0	0	84	14	44
2020	AR-06	37	30	10	13	7	3	0	69	21	30

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	20	36	15	14	14	1	57	27	100
2022	AR-04	35	29	15	7	15	0	64	21	15
2022	AR-05	18	48	10	16	8	0	66	24	35
2022	AR-06	18	25	22	11	20	4	46	32	30
2020	AR	30	28	19	14	7	2	59	21	138
2020	AR-03	50	25	0	17	8	0	75	25	12
2020	AR-04	38	28	24	7	3	0	66	10	29
2020	AR-05	30	30	18	11	11	0	59	23	44
2020	AR-06	13	28	22	22	9	6	43	33	32
2019	AR	28	32	14	19	6	1	60	26	109
2019	AR-03	36	21	14	21	0	7	62	23	14
2019	AR-04	28	36	24	4	8	0	64	12	25
2019	AR-05	27	32	11	23	7	0	59	30	44
2019	AR-06	18	35	6	35	6	0	53	41	17
2018	AR	16	39	19	17	9	0	55	26	100
2018	AR-03	29	36	7	14	14	0	64	29	14
2018	AR-04	19	44	19	13	6	0	63	19	16
2018	AR-05	14	41	14	22	11	0	54	32	37
2018	AR-06	6	44	25	19	6	0	50	25	16

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	18	51	13	11	6	0	0	69	18	35
2022	AR-06	18	55	8	9	10	0	0	73	19	20
2020	AR	27	41	10	12	6	2	2	71	18	51
2020	AR-06	21	41	10	17	7	3	0	64	25	29
2019	AR	8	38	23	23	4	0	4	48	28	26
2019	AR-06	7	47	27	7	7	0	7	57	14	15

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	12	88	9999	9999	100
2022	AR-04	21	79	9999	9999	15
2022	AR-05	14	86	9999	9999	35
2022	AR-06	7	93	9999	9999	30
2020	AR	12	88	9999	9999	137
2020	AR-03	17	83	9999	9999	12
2020	AR-04	7	93	9999	9999	28
2020	AR-05	11	89	9999	9999	45
2020	AR-06	10	90	9999	9999	31
2019	AR	16	84	9999	9999	109
2019	AR-03	7	93	9999	9999	14
2019	AR-04	15	85	9999	9999	26
2019	AR-05	20	80	9999	9999	44
2019	AR-06	13	88	9999	9999	16

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	80	20	9999	9999	15
2020	AR	50	50	9999	9999	16

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	92	8	15
2020	AR	63	38	16
2019	AR	94	6	17

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	34	35	0	15	9	7	74	26	10
2020	AR	40	20	20	20	0	0	60	20	10
2019	AR	44	31	13	13	0	0	75	13	16

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	44	30	8	8	3	2	5	80	12	100
2022	AR-04	41	23	14	15	0	0	8	69	16	15
2022	AR-05	51	26	5	8	5	2	3	81	14	35
2022	AR-06	33	32	10	10	3	0	11	73	15	30
2020	AR	49	26	8	10	1	1	5	79	12	137
2020	AR-03	58	17	8	17	0	0	0	75	17	12
2020	AR-04	39	32	7	11	0	4	7	80	12	28
2020	AR-05	51	22	9	11	2	0	4	77	14	45
2020	AR-06	45	29	6	10	3	0	6	79	14	31

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	19	64	17	100
2022	AR-04	7	79	14	15
2022	AR-05	20	59	21	35
2022	AR-06	20	64	17	30
2020	AR	18	59	23	139
2020	AR-03	17	58	25	12
2020	AR-04	17	66	17	29
2020	AR-05	16	62	22	45
2020	AR-06	25	47	28	32

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	20	80	20
2020	AR	28	72	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	10	14	20	10	34	0	13	27	51	20
2020	AR	12	20	8	24	32	0	4	33	58	25

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	5	5	32	14	44	0	0	10	58	20
2020	AR	4	16	8	36	36	0	0	20	72	25

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	53	9	5	2	6	1	23	82	10	100
2022	AR-04	59	0	14	0	6	0	21	74	8	15
2022	AR-05	49	14	5	2	3	0	27	86	8	35
2022	AR-06	64	0	4	0	14	0	18	78	17	30
2020	AR	54	13	6	4	4	4	15	82	10	139
2020	AR-03	58	17	0	0	0	0	25	100	0	12
2020	AR-04	48	10	7	3	3	7	21	81	10	29
2020	AR-05	53	13	4	4	4	4	16	83	11	45
2020	AR-06	53	13	13	3	6	3	9	75	11	32
2019	AR	56	6	15	7	5	1	9	70	14	110
2019	AR-03	57	0	7	14	7	0	14	67	25	14
2019	AR-04	58	0	19	4	0	4	15	71	5	26
2019	AR-05	55	11	14	9	5	0	7	71	15	44
2019	AR-06	53	12	18	6	12	0	0	65	18	17
2018	AR	53	16	6	4	8	2	11	79	14	99
2018	AR-03	36	29	7	0	7	7	14	82	9	14
2018	AR-04	63	13	0	0	6	0	19	92	8	16
2018	AR-05	54	14	11	8	8	0	5	71	17	37
2018	AR-06	56	19	6	0	6	0	13	86	7	16

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	55	16	12	1	16	70
2022	AR-05	75	8	4	0	12	25
2022	AR-06	49	31	11	0	8	25

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	62	38	70
2022	AR-05	70	30	25
2022	AR-06	64	36	25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	56	44	70
2022	AR-05	53	47	25
2022	AR-06	50	50	25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	81	19	70
2022	AR-05	84	16	25
2022	AR-06	91	9	25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	67	33	70
2022	AR-05	62	38	25
2022	AR-06	79	21	25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	31	69	70
2022	AR-05	18	82	25
2022	AR-06	42	58	25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	32	68	70
2022	AR-05	48	52	25
2022	AR-06	34	66	25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	19	81	70
2022	AR-05	13	87	25
2022	AR-06	33	67	25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	15	85	70
2022	AR-05	9	91	25
2022	AR-06	7	93	25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	7	93	70
2022	AR-05	9	91	25
2022	AR-06	3	97	25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	31	69	70
2022	AR-05	27	73	25
2022	AR-06	43	57	25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	20	80	70
2022	AR-05	13	87	25
2022	AR-06	24	76	25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	2	98	70
2022	AR-05	4	96	25
2022	AR-06	3	97	25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	12	88	70
2022	AR-05	12	88	25
2022	AR-06	9	91	25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	77	14	5	1	1	2	92	3	70
2022	AR-05	86	14	0	0	0	0	100	0	25
2022	AR-06	72	17	3	4	0	4	93	4	25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	6	20	20	17	31	3	5	51	27	70
2022	AR-05	0	17	19	35	25	4	0	63	18	25
2022	AR-06	15	22	27	9	22	0	5	32	39	25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	AR	10	26	28	9	27	1	36	36	70
2022	AR-05	13	30	17	5	31	4	37	46	25
2022	AR-06	4	26	38	4	29	0	32	30	25

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Date de modification :: 2019-03-01

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant