Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 104. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 41 4 6 2 0 0 88 8 8470
2022 Déterminé 63 30 2 3 1 0 0 94 4 790
2022 Occasionnel 59 34 1 5 1 0 0 93 6 125
2022 Étudiant 64 28 2 6 0 0 0 92 6 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 43 4 7 2 0 0 88 8 9424
2020 Déterminé 57 36 3 4 1 0 0 93 5 1450
2020 Occasionnel 52 37 3 5 3 0 0 90 8 143
2020 Étudiant 63 32 1 3 1 0 0 95 4 106

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 21 3 1 1 0 0 95 2 8475
2022 Déterminé 82 15 2 0 0 0 0 98 1 795
2022 Occasionnel 84 12 2 1 1 1 0 97 1 125
2022 Étudiant 81 17 0 2 0 0 0 98 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 76 18 3 1 1 0 0 95 2 9389
2020 Déterminé 82 15 1 1 1 0 0 98 2 1445
2020 Occasionnel 82 12 1 1 3 1 0 94 4 142
2020 Étudiant 90 8 2 0 1 0 0 97 1 106

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 31 7 5 3 0 1 85 9 8465
2022 Déterminé 64 24 5 2 2 0 2 90 4 795
2022 Occasionnel 61 26 5 2 2 0 4 91 4 125
2022 Étudiant 53 37 7 3 0 0 0 91 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 37 7 6 2 0 1 85 7 9401
2020 Déterminé 52 35 6 5 1 0 0 87 7 1450
2020 Occasionnel 45 41 7 3 3 0 1 86 6 143
2020 Étudiant 48 35 8 6 4 0 0 83 9 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 43 36 8 9 4 0 0 79 13 8563
2019 Déterminé 53 34 6 5 2 0 0 87 7 1446
2019 Occasionnel 52 34 5 7 1 0 1 87 8 292
2019 Étudiant 68 23 4 3 2 0 0 91 5 305

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 40 10 9 3 0 0 77 12 8470
2022 Déterminé 49 35 8 6 2 0 0 84 8 795
2022 Occasionnel 53 31 9 2 1 1 2 88 3 125
2022 Étudiant 56 39 5 0 0 0 0 95 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 39 11 9 3 0 1 77 11 9383
2020 Déterminé 37 38 10 11 3 0 0 76 14 1446
2020 Occasionnel 49 34 10 2 3 0 1 85 6 142
2020 Étudiant 54 31 8 6 2 0 0 85 8 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 40 13 12 5 0 0 70 17 8542
2019 Déterminé 24 39 13 16 7 0 0 64 24 1446
2019 Occasionnel 43 31 12 10 3 0 2 75 13 291
2019 Étudiant 44 33 12 8 3 0 0 78 11 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 44 11 13 6 0 0 70 19 7432
2018 Déterminé 25 46 9 13 6 0 0 71 20 1126
2018 Occasionnel 41 36 9 8 4 0 3 79 12 146
2018 Étudiant 41 38 11 8 1 0 0 79 9 97

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 33 6 4 2 0 1 88 5 8455
2022 Déterminé 64 26 4 3 1 0 1 91 4 790
2022 Occasionnel 64 29 5 2 0 0 0 94 2 125
2022 Étudiant 71 22 2 5 0 0 0 92 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 34 7 5 1 0 0 87 6 9355
2020 Déterminé 58 30 6 3 1 0 0 89 5 1436
2020 Occasionnel 55 32 7 2 2 1 1 89 4 142
2020 Étudiant 66 26 3 3 2 0 0 92 5 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 37 8 5 2 0 0 85 7 8514
2019 Déterminé 54 32 8 4 2 0 0 86 6 1436
2019 Occasionnel 61 26 7 4 2 0 0 87 6 291
2019 Étudiant 68 21 6 3 1 1 0 90 4 303

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 32 9 6 3 0 0 82 9 8475
2022 Déterminé 61 26 6 4 1 0 1 88 5 795
2022 Occasionnel 69 19 6 1 1 0 4 93 1 125
2022 Étudiant 71 19 6 2 0 1 0 92 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 31 10 6 3 0 0 81 9 9395
2020 Déterminé 56 29 9 3 2 1 1 86 5 1448
2020 Occasionnel 62 27 5 4 2 0 0 89 6 143
2020 Étudiant 64 25 6 2 1 1 1 91 3 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 33 10 6 4 0 0 81 10 8539
2019 Déterminé 52 31 8 5 2 0 1 85 7 1446
2019 Occasionnel 60 24 7 2 2 2 2 88 4 293
2019 Étudiant 60 23 7 4 1 3 2 87 5 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 35 10 7 4 0 0 79 10 7421
2018 Déterminé 51 32 10 4 2 1 1 84 6 1120
2018 Occasionnel 60 25 5 5 1 1 1 88 7 146
2018 Étudiant 52 33 8 3 1 1 2 87 4 98

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 39 12 7 4 0 0 78 10 8475
2022 Déterminé 54 30 10 2 3 0 0 85 5 790
2022 Occasionnel 56 33 9 1 1 0 0 89 2 125
2022 Étudiant 40 48 8 4 0 0 0 89 4 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 39 11 6 3 0 0 80 9 9409
2020 Déterminé 49 36 9 5 2 0 0 85 6 1450
2020 Occasionnel 54 29 11 4 1 0 0 83 6 143
2020 Étudiant 50 36 11 2 1 0 0 86 3 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 41 12 7 4 0 0 77 11 8564
2019 Déterminé 45 35 10 6 4 0 0 81 10 1449
2019 Occasionnel 48 34 10 4 3 0 0 83 7 290
2019 Étudiant 38 36 16 5 5 0 0 74 10 305
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 41 13 8 5 0 0 75 13 7395
2018 Déterminé 41 40 11 5 3 0 0 81 8 1119
2018 Occasionnel 46 42 4 6 1 0 0 88 7 145
2018 Étudiant 27 44 19 5 4 1 0 72 9 97

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 36 35 14 8 5 0 0 72 14 8475
2022 Déterminé 51 29 11 4 2 1 1 82 6 790
2022 Occasionnel 66 22 7 3 1 0 0 88 4 125
2022 Étudiant 62 29 7 2 0 0 0 91 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 37 14 9 4 0 0 73 14 9419
2020 Déterminé 41 35 14 7 3 0 1 77 9 1453
2020 Occasionnel 53 35 4 4 3 1 0 89 7 142
2020 Étudiant 59 30 3 5 1 2 0 91 6 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 38 16 11 7 0 0 66 18 8557
2019 Déterminé 31 37 17 9 5 1 0 69 14 1451
2019 Occasionnel 46 34 12 4 2 0 1 81 7 293
2019 Étudiant 48 33 11 5 2 0 1 82 7 305
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 35 18 11 9 0 0 62 20 7418
2018 Déterminé 30 35 19 10 5 1 0 66 15 1118
2018 Occasionnel 52 25 12 6 3 1 1 78 10 146
2018 Étudiant 38 40 14 5 3 0 0 78 8 98

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 42 9 7 3 0 0 81 10 8470
2022 Déterminé 54 37 6 3 1 0 0 90 4 790
2022 Occasionnel 55 35 5 4 1 0 0 90 5 125
2022 Étudiant 51 31 14 1 2 0 1 83 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 42 10 8 2 0 0 80 10 9371
2020 Déterminé 44 40 9 6 1 0 0 84 7 1444
2020 Occasionnel 52 33 9 3 3 0 0 85 6 143
2020 Étudiant 48 37 9 6 1 0 0 85 7 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 44 12 10 4 0 0 74 14 8529
2019 Déterminé 37 39 11 9 3 0 0 77 12 1446
2019 Occasionnel 46 37 10 7 1 0 0 83 7 292
2019 Étudiant 38 38 12 8 3 0 0 77 11 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 42 13 10 6 0 0 70 16 7425
2018 Déterminé 38 39 12 7 3 0 0 77 11 1123
2018 Occasionnel 46 34 6 12 2 1 0 80 14 146
2018 Étudiant 20 41 23 9 5 1 0 62 14 98

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 38 8 4 2 0 0 86 5 8460
2022 Déterminé 60 30 6 3 1 0 0 90 4 790
2022 Occasionnel 67 28 2 4 0 0 0 94 4 125
2022 Étudiant 61 28 4 4 2 0 0 89 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 37 9 4 2 0 0 86 5 9375
2020 Déterminé 56 33 7 2 1 0 0 90 3 1440
2020 Occasionnel 64 27 5 1 2 1 0 92 3 142
2020 Étudiant 58 36 3 1 2 0 0 94 3 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 40 11 5 2 0 0 82 7 8524
2019 Déterminé 49 37 8 4 2 0 0 86 6 1444
2019 Occasionnel 55 30 9 4 0 1 0 86 5 293
2019 Étudiant 49 32 11 6 3 0 0 81 8 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 41 42 10 4 2 0 0 84 7 7408
2018 Déterminé 51 38 6 3 1 0 0 90 4 1118
2018 Occasionnel 52 39 4 4 0 0 1 92 4 147
2018 Étudiant 38 42 13 5 1 1 0 80 6 98

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 37 12 7 5 0 0 75 12 8470
2022 Déterminé 51 31 10 4 3 0 0 83 7 795
2022 Occasionnel 63 28 6 2 1 0 0 91 2 125
2022 Étudiant 54 41 3 2 0 0 0 95 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 37 13 8 4 0 0 74 12 9404
2020 Déterminé 43 36 13 5 2 0 0 80 8 1450
2020 Occasionnel 54 34 8 3 2 0 0 88 5 143
2020 Étudiant 56 31 9 2 1 1 0 88 3 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 38 14 10 6 0 0 70 16 8550
2019 Déterminé 36 35 16 8 5 0 0 71 13 1448
2019 Occasionnel 50 30 11 5 3 0 0 81 8 293
2019 Étudiant 44 37 11 5 2 0 0 81 8 305
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 38 16 10 7 0 0 67 17 7399
2018 Déterminé 35 38 16 7 3 1 0 74 10 1115
2018 Occasionnel 48 35 10 4 1 0 1 84 6 145
2018 Étudiant 34 48 10 4 4 0 0 82 8 98

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 33 10 4 2 0 0 85 5 8465
2022 Déterminé 62 24 10 2 2 0 0 87 4 790
2022 Occasionnel 62 31 6 1 1 0 0 92 2 125
2022 Étudiant 56 32 13 0 0 0 0 87 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 33 9 3 1 0 0 87 4 9377
2020 Déterminé 60 30 7 2 1 0 0 89 3 1438
2020 Occasionnel 62 25 9 2 2 0 0 87 4 143
2020 Étudiant 53 36 8 1 1 0 1 90 2 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 35 10 3 2 0 0 85 5 8516
2019 Déterminé 57 29 9 3 2 0 0 86 5 1441
2019 Occasionnel 55 29 13 1 1 0 0 84 2 291
2019 Étudiant 44 34 14 5 3 0 0 78 8 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 35 10 4 2 0 0 84 6 7378
2018 Déterminé 57 32 8 2 1 0 0 89 3 1110
2018 Occasionnel 51 36 7 4 2 0 0 87 6 146
2018 Étudiant 27 48 18 5 1 0 1 75 6 98

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 37 13 9 6 0 0 72 15 8465
2022 Déterminé 39 30 17 7 5 0 2 71 12 790
2022 Occasionnel 56 31 11 1 2 0 0 87 3 125
2022 Étudiant 51 31 11 6 1 0 0 82 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 37 13 9 4 0 0 74 13 9376
2020 Déterminé 35 32 19 8 4 1 1 69 13 1449
2020 Occasionnel 48 31 11 5 4 0 0 79 9 143
2020 Étudiant 46 39 7 3 1 1 4 89 4 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 38 15 10 6 0 0 69 16 8526
2019 Déterminé 30 33 19 10 6 1 1 64 16 1445
2019 Occasionnel 39 36 14 6 3 0 1 77 9 293
2019 Étudiant 40 33 14 6 6 0 1 75 11 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 38 14 11 7 0 0 68 18 7378
2018 Déterminé 27 36 20 9 5 1 1 65 15 1117
2018 Occasionnel 40 40 12 5 3 0 1 80 8 146
2018 Étudiant 26 53 9 7 4 0 1 79 11 97

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 34 14 7 4 0 0 75 11 8470
2022 Déterminé 45 32 14 5 3 1 0 78 8 795
2022 Occasionnel 59 24 9 6 1 0 0 83 8 125
2022 Étudiant 53 31 10 4 0 0 2 86 4 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 33 14 7 4 0 0 75 11 9399
2020 Déterminé 41 33 16 6 3 1 1 74 9 1445
2020 Occasionnel 56 21 13 5 3 1 0 78 9 143
2020 Étudiant 52 35 8 3 1 2 0 88 4 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 16 8 5 0 0 71 14 8545
2019 Déterminé 36 34 18 7 5 0 1 70 12 1448
2019 Occasionnel 49 33 10 5 2 0 0 82 7 293
2019 Étudiant 46 33 11 7 3 0 1 79 10 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 35 16 9 6 0 0 68 16 7382
2018 Déterminé 35 34 18 8 4 0 1 69 12 1115
2018 Occasionnel 50 31 10 6 2 0 1 81 9 145
2018 Étudiant 34 44 12 7 3 0 0 78 10 98

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 37 12 7 3 0 0 78 10 8470
2022 Déterminé 56 31 8 4 2 0 0 87 5 795
2022 Occasionnel 60 33 4 3 1 0 0 93 4 125
2022 Étudiant 62 29 8 0 0 0 1 92 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 40 11 7 3 0 0 79 10 9324
2020 Déterminé 44 38 10 6 2 0 0 82 8 1441
2020 Occasionnel 60 29 4 3 3 0 0 90 6 142
2020 Étudiant 61 30 7 1 1 1 0 91 2 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 42 13 9 4 0 0 75 12 8447
2019 Déterminé 38 38 12 8 3 0 0 77 11 1438
2019 Occasionnel 53 32 10 3 1 0 0 86 4 286
2019 Étudiant 51 37 6 3 1 1 1 90 4 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 37 16 10 6 0 0 67 17 7388
2018 Déterminé 36 37 13 9 4 0 0 74 13 1114
2018 Occasionnel 52 28 11 7 1 1 0 81 8 147
2018 Étudiant 26 50 14 6 2 0 2 77 8 98

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 38 12 5 3 0 0 81 8 8475
2022 Déterminé 59 30 5 3 3 0 0 89 5 795
2022 Occasionnel 63 29 6 1 1 0 0 93 1 125
2022 Étudiant 50 43 6 2 0 0 0 92 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 38 9 5 2 0 0 84 7 9417
2020 Déterminé 60 28 7 3 2 0 0 89 5 1452
2020 Occasionnel 67 20 8 2 2 1 0 88 4 142
2020 Étudiant 57 34 7 2 1 0 0 91 3 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 40 11 5 3 0 0 81 8 8570
2019 Déterminé 55 31 8 3 2 0 0 87 6 1448
2019 Occasionnel 56 30 9 3 1 1 0 87 4 292
2019 Étudiant 46 40 7 5 3 0 0 86 8 305
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 40 12 6 3 0 0 79 9 7408
2018 Déterminé 53 33 9 3 2 0 0 86 5 1122
2018 Occasionnel 52 38 7 3 1 0 0 90 3 147
2018 Étudiant 28 52 11 7 2 0 0 80 9 98

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 32 14 7 4 0 1 73 12 8480
2022 Déterminé 49 32 13 3 1 1 1 83 4 795
2022 Occasionnel 54 35 7 1 0 0 2 91 1 125
2022 Étudiant 70 28 0 0 0 1 0 100 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 32 17 8 5 0 1 70 13 9380
2020 Déterminé 50 30 14 3 2 1 1 81 5 1448
2020 Occasionnel 64 25 8 2 1 0 1 90 3 143
2020 Étudiant 69 28 1 1 1 0 0 97 2 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 34 17 8 5 0 1 70 12 8535
2019 Déterminé 47 32 14 4 2 0 1 80 5 1445
2019 Occasionnel 64 27 6 1 0 0 1 93 1 290
2019 Étudiant 76 19 3 1 0 0 1 96 1 305
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 32 18 9 5 0 1 67 15 7442
2018 Déterminé 47 32 13 3 2 1 2 81 5 1123
2018 Occasionnel 59 29 7 1 2 0 2 91 3 147
2018 Étudiant 65 30 4 1 0 0 0 95 1 98

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 23 36 19 10 1 3 29 34 8455
2022 Déterminé 6 14 30 23 18 3 6 45 22 790
2022 Occasionnel 2 13 29 24 26 1 6 53 16 125
2022 Étudiant 1 11 27 33 25 2 2 60 12 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 24 37 21 8 1 1 30 33 9404
2020 Déterminé 8 19 32 23 16 1 2 39 28 1450
2020 Occasionnel 5 15 27 33 18 1 1 52 20 143
2020 Étudiant 2 9 23 37 24 4 2 64 12 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 28 35 17 7 1 1 24 40 8565
2019 Déterminé 10 25 31 18 12 1 1 31 37 1445
2019 Occasionnel 5 14 29 21 26 2 3 49 20 289
2019 Étudiant 4 13 29 29 22 1 2 52 18 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 28 36 16 6 0 2 22 41 7421
2018 Déterminé 10 23 30 22 12 2 2 35 33 1119
2018 Occasionnel 5 19 25 28 19 2 2 49 25 145
2018 Étudiant 7 22 27 25 14 3 2 41 30 97

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 22 31 17 10 1 5 30 37 8455
2022 Déterminé 6 12 24 24 22 3 10 52 20 790
2022 Occasionnel 7 16 22 24 23 3 6 52 25 125
2022 Étudiant 2 13 25 19 29 6 7 54 17 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 21 32 20 10 2 3 32 35 9381
2020 Déterminé 5 13 25 27 22 5 4 54 19 1443
2020 Occasionnel 8 16 28 28 18 3 0 47 24 143
2020 Étudiant 4 10 19 22 32 10 3 62 16 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 25 30 16 8 2 3 25 43 8540
2019 Déterminé 7 13 27 26 19 5 5 49 21 1440
2019 Occasionnel 7 16 25 19 22 7 4 47 25 287
2019 Étudiant 6 18 21 19 27 4 5 51 26 301
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 28 30 14 6 1 3 21 47 7401
2018 Déterminé 6 17 24 25 18 5 5 48 26 1111
2018 Occasionnel 9 12 30 19 21 7 3 45 23 143
2018 Étudiant 15 23 24 16 13 3 5 33 42 97

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 15 32 27 14 1 3 43 24 8450
2022 Déterminé 3 6 16 32 32 3 8 72 10 790
2022 Occasionnel 1 5 16 30 40 2 6 76 7 125
2022 Étudiant 0 4 6 26 57 2 5 89 4 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 17 32 28 13 1 1 42 25 9366
2020 Déterminé 2 6 21 34 33 2 3 71 8 1440
2020 Occasionnel 2 3 19 38 36 3 0 75 6 143
2020 Étudiant 1 4 10 25 57 2 2 84 5 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 20 34 24 10 1 1 35 30 8521
2019 Déterminé 4 9 23 32 26 2 3 62 14 1432
2019 Occasionnel 1 7 21 24 40 4 3 69 9 289
2019 Étudiant 1 5 11 27 52 1 3 82 6 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 20 36 23 8 1 2 32 32 7384
2018 Déterminé 3 9 19 33 27 3 5 66 14 1110
2018 Occasionnel 2 8 21 34 29 4 2 67 10 144
2018 Étudiant 1 8 27 29 28 2 3 61 10 95

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 19 27 21 15 1 4 39 33 8450
2022 Déterminé 3 7 17 23 35 5 10 68 12 785
2022 Occasionnel 1 13 17 15 42 2 11 65 15 125
2022 Étudiant 0 2 11 21 57 5 5 86 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 19 29 23 14 1 2 39 31 9379
2020 Déterminé 3 8 21 29 34 2 3 66 11 1442
2020 Occasionnel 1 10 19 29 37 4 1 69 12 142
2020 Étudiant 2 2 10 23 55 5 3 85 4 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 23 29 20 11 1 2 32 38 8546
2019 Déterminé 5 10 20 30 27 2 4 62 16 1437
2019 Occasionnel 2 6 17 22 40 6 7 71 9 289
2019 Étudiant 2 4 11 25 49 3 5 81 7 300
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 26 30 16 8 1 2 25 44 7419
2018 Déterminé 5 14 24 27 23 3 5 54 20 1117
2018 Occasionnel 3 8 25 25 30 5 5 61 12 144
2018 Étudiant 4 12 20 32 25 4 3 61 18 97

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 19 26 21 15 4 5 40 32 8460
2022 Déterminé 5 11 16 17 25 14 11 56 22 790
2022 Occasionnel 1 16 16 11 28 18 10 54 24 125
2022 Étudiant 2 4 12 20 47 11 3 79 6 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 15 25 28 19 3 3 49 24 9360
2020 Déterminé 3 8 15 26 33 10 4 69 14 1440
2020 Occasionnel 2 11 18 28 29 12 1 65 15 143
2020 Étudiant 2 5 8 17 45 17 6 80 9 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 21 27 21 12 2 2 35 37 8519
2019 Déterminé 9 13 18 25 25 8 3 56 24 1435
2019 Occasionnel 9 9 19 17 29 10 6 56 21 288
2019 Étudiant 6 9 14 17 41 9 5 67 17 302
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 22 28 20 10 2 3 32 39 7393
2018 Déterminé 8 14 21 22 21 8 6 50 25 1113
2018 Occasionnel 6 16 21 21 24 7 5 52 24 145
2018 Étudiant 9 22 21 16 22 6 4 42 35 96

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 22 32 16 11 2 4 28 37 8465
2022 Déterminé 6 13 24 18 24 6 8 49 23 790
2022 Occasionnel 5 5 32 13 30 9 6 50 12 125
2022 Étudiant 4 6 14 22 38 9 7 71 12 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 22 33 19 11 2 2 31 34 9376
2020 Déterminé 6 12 28 25 25 3 2 52 19 1447
2020 Occasionnel 5 13 22 31 24 4 1 58 19 142
2020 Étudiant 3 9 15 28 40 6 0 72 12 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 25 33 16 8 2 2 25 41 8545
2019 Déterminé 8 16 26 24 19 4 3 46 25 1442
2019 Occasionnel 6 13 21 21 30 7 3 56 21 287
2019 Étudiant 6 12 19 20 35 5 3 60 19 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 27 32 14 6 1 2 20 47 7414
2018 Déterminé 9 15 26 24 16 5 4 44 27 1115
2018 Occasionnel 5 16 24 26 19 7 3 50 23 145
2018 Étudiant 8 14 36 18 12 5 6 34 26 97

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 14 35 27 15 1 2 43 20 8465
2022 Déterminé 4 12 28 24 24 2 6 53 17 790
2022 Occasionnel 2 6 23 26 36 3 4 66 9 125
2022 Étudiant 2 5 24 41 23 0 6 67 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 21 37 23 10 1 1 33 29 9395
2020 Déterminé 4 16 36 23 18 1 1 43 20 1450
2020 Occasionnel 5 10 28 29 26 2 0 56 15 141
2020 Étudiant 3 17 24 29 27 0 1 56 20 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 23 33 21 9 1 1 30 36 8554
2019 Déterminé 7 16 33 23 19 1 2 43 24 1449
2019 Occasionnel 6 13 26 25 26 2 2 53 20 291
2019 Étudiant 6 19 24 26 23 1 1 50 26 303
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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 31 15 6 4 7 6 71 11 8465
2022 Déterminé 39 25 12 1 3 12 9 80 5 795
2022 Occasionnel 46 20 8 1 3 12 10 85 4 125
2022 Étudiant 37 20 7 1 0 23 11 87 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 32 17 7 4 6 4 69 11 9415
2020 Déterminé 37 28 15 4 2 8 6 76 6 1449
2020 Occasionnel 43 27 13 1 0 9 8 84 1 142
2020 Étudiant 42 13 7 0 0 17 21 89 0 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 32 17 8 6 5 3 67 15 8557
2019 Déterminé 39 27 15 4 3 8 4 75 8 1448
2019 Occasionnel 42 24 12 4 0 10 8 80 5 290
2019 Étudiant 45 24 11 2 2 6 11 82 5 305
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 35 18 10 7 6 3 62 18 7407
2018 Déterminé 29 31 18 7 3 8 3 67 12 1123
2018 Occasionnel 40 28 13 5 1 8 6 79 6 144
2018 Étudiant 28 29 13 6 2 14 8 73 11 96

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 27 7 5 3 1 0 85 8 8470
2022 Déterminé 69 21 3 2 2 2 0 92 4 795
2022 Occasionnel 70 21 4 2 1 2 0 93 3 125
2022 Étudiant 75 23 2 0 0 0 0 98 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 28 8 6 3 1 0 82 10 9403
2020 Déterminé 62 26 6 3 1 2 0 89 4 1446
2020 Occasionnel 69 16 7 4 3 1 0 86 7 141
2020 Étudiant 74 20 2 1 0 4 0 97 1 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 48 31 9 7 5 1 0 79 12 8547
2019 Déterminé 57 25 9 5 3 1 0 83 8 1444
2019 Occasionnel 61 26 5 3 1 2 1 90 5 292
2019 Étudiant 64 24 8 4 0 1 0 88 4 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 33 10 8 6 1 0 76 14 7399
2018 Déterminé 52 26 10 8 3 1 0 80 11 1121
2018 Occasionnel 57 27 7 4 2 2 0 86 6 143
2018 Étudiant 47 37 4 7 3 1 0 85 10 97

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 30 5 3 2 0 0 90 5 8465
2022 Déterminé 76 18 3 1 2 0 0 94 3 795
2022 Occasionnel 76 19 2 2 1 0 0 95 3 125
2022 Étudiant 86 13 1 0 0 0 0 99 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 58 30 6 4 2 0 0 89 5 9381
2020 Déterminé 67 24 5 3 1 0 0 91 4 1433
2020 Occasionnel 74 17 5 1 3 0 0 91 4 143
2020 Étudiant 92 7 1 0 0 0 0 99 0 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 35 7 6 2 0 0 85 8 8552
2019 Déterminé 59 28 7 4 1 0 0 88 5 1450
2019 Occasionnel 68 23 4 3 0 1 0 92 3 292
2019 Étudiant 70 23 3 3 1 0 0 93 4 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 38 8 6 3 0 0 83 9 7394
2018 Déterminé 54 33 6 4 2 0 0 88 6 1120
2018 Occasionnel 66 25 7 1 0 1 0 92 1 142
2018 Étudiant 64 26 6 2 0 1 0 91 2 95

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 34 9 3 2 1 0 85 5 8470
2022 Déterminé 59 27 7 2 2 3 1 89 3 795
2022 Occasionnel 68 24 2 2 1 3 0 95 3 125
2022 Étudiant 62 31 6 0 0 1 0 94 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 36 10 4 2 1 0 84 6 9355
2020 Déterminé 51 30 12 2 1 2 1 84 3 1435
2020 Occasionnel 63 26 9 1 1 1 0 89 2 141
2020 Étudiant 78 15 4 0 0 2 1 96 0 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 39 11 4 2 1 0 82 7 8563
2019 Déterminé 46 33 13 4 1 2 1 81 5 1446
2019 Occasionnel 59 27 8 1 0 2 3 90 1 293
2019 Étudiant 60 27 8 3 0 1 1 89 3 305
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 41 12 5 3 1 0 80 8 7408
2018 Déterminé 41 38 13 2 1 3 1 82 4 1122
2018 Occasionnel 54 30 8 4 1 2 0 86 5 143
2018 Étudiant 42 43 10 3 0 1 0 86 3 97

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 26 11 4 4 6 5 79 9 8475
2022 Déterminé 46 23 8 2 4 10 7 82 8 790
2022 Occasionnel 47 24 8 2 2 9 7 85 5 125
2022 Étudiant 62 21 7 2 2 4 2 89 4 65

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 26 11 4 3 7 5 79 9 8475
2022 Déterminé 44 25 9 3 4 9 7 82 8 790
2022 Occasionnel 51 18 8 5 1 8 9 84 7 125
2022 Étudiant 56 27 4 4 0 7 3 91 5 65
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 27 12 3 2 1 6 82 5 8475
2022 Déterminé 38 23 14 3 2 4 15 76 6 790
2022 Occasionnel 54 18 13 0 1 1 13 84 1 125
2022 Étudiant 43 23 16 5 1 1 11 75 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 25 12 3 2 1 4 81 5 9407
2020 Déterminé 40 24 18 4 2 2 10 74 6 1444
2020 Occasionnel 56 18 15 2 2 3 4 80 4 142
2020 Étudiant 49 21 15 3 0 3 9 80 3 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 28 14 4 2 1 4 79 6 8577
2019 Déterminé 36 25 20 5 4 3 8 68 10 1453
2019 Occasionnel 49 20 15 4 1 2 8 77 6 293
2019 Étudiant 41 25 13 7 2 1 11 75 9 304

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 48 32 10 6 3 0 1 81 9 8475
2022 Déterminé 58 26 9 3 2 1 0 85 5 790
2022 Occasionnel 61 25 7 5 1 1 1 87 6 125
2022 Étudiant 67 25 3 4 1 0 0 91 6 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 48 30 11 6 3 0 0 80 9 9405
2020 Déterminé 53 28 10 5 2 0 1 82 8 1449
2020 Occasionnel 61 23 8 3 1 1 4 88 4 141
2020 Étudiant 59 23 8 6 1 2 1 84 7 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 32 13 8 5 1 1 74 13 8561
2019 Déterminé 42 30 13 8 5 1 1 74 13 1451
2019 Occasionnel 53 26 9 4 3 2 3 83 8 292
2019 Étudiant 52 27 7 9 2 0 1 81 12 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 37 36 13 8 5 0 1 74 14 7392
2018 Déterminé 39 32 14 8 5 1 1 73 13 1123
2018 Occasionnel 50 31 9 4 2 2 3 84 6 146
2018 Étudiant 44 39 5 7 4 1 0 84 11 98

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 26 11 4 3 1 1 81 8 8470
2022 Déterminé 61 21 9 1 2 3 2 87 4 790
2022 Occasionnel 63 17 6 1 2 1 11 91 3 125
2022 Étudiant 68 21 5 3 0 1 2 92 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 24 12 4 3 2 1 80 8 9391
2020 Déterminé 56 22 13 3 2 2 2 82 5 1449
2020 Occasionnel 59 14 8 2 3 1 13 85 6 143
2020 Étudiant 75 18 5 0 0 1 1 95 0 106

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 31 8 5 3 0 1 84 8 8460
2022 Déterminé 60 27 8 2 2 0 1 88 4 790
2022 Occasionnel 74 15 8 1 1 1 1 91 2 125
2022 Étudiant 62 27 6 4 0 1 0 90 4 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 30 9 5 3 0 0 83 8 9401
2020 Déterminé 59 25 9 4 2 1 1 85 5 1449
2020 Occasionnel 64 20 6 1 3 2 4 89 4 142
2020 Étudiant 63 27 8 2 0 0 0 91 2 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 33 11 6 4 1 0 79 10 8536
2019 Déterminé 52 28 10 6 3 1 1 82 8 1444
2019 Occasionnel 59 26 6 4 2 2 1 87 7 292
2019 Étudiant 59 25 5 6 2 1 2 87 8 302
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 34 11 8 5 0 0 76 13 7368
2018 Déterminé 50 29 10 6 3 1 1 81 9 1123
2018 Occasionnel 62 24 9 3 1 2 0 88 4 142
2018 Étudiant 48 33 4 5 3 6 0 87 9 96

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 66 22 5 2 1 2 2 91 3 8475
2022 Déterminé 66 18 5 2 2 3 3 90 5 795
2022 Occasionnel 76 13 2 3 1 3 3 94 4 125
2022 Étudiant 81 14 2 1 0 2 0 97 1 65

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 26 8 4 3 0 0 85 7 8475
2022 Déterminé 67 22 5 3 2 1 0 90 5 795
2022 Occasionnel 73 18 7 1 1 0 0 91 2 125
2022 Étudiant 75 19 5 1 0 0 0 93 1 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 61 24 8 4 3 0 0 85 7 9423
2020 Déterminé 65 24 7 2 1 0 0 89 4 1452
2020 Occasionnel 75 14 5 4 1 0 1 90 5 143
2020 Étudiant 75 17 4 4 0 0 0 92 4 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 29 10 5 4 0 0 81 9 8573
2019 Déterminé 60 25 7 5 2 0 0 85 7 1446
2019 Occasionnel 67 23 4 4 1 1 0 90 5 291
2019 Étudiant 65 25 4 4 3 0 0 90 6 305
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 30 12 6 5 0 0 77 12 7388
2018 Déterminé 53 29 11 4 3 0 0 82 7 1123
2018 Occasionnel 62 24 8 2 3 1 1 87 5 145
2018 Étudiant 56 26 10 4 3 1 0 82 7 98

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 83 11 2 1 1 0 1 96 2 8480
2022 Déterminé 88 8 1 1 1 0 1 97 2 795
2022 Occasionnel 87 7 2 0 1 0 2 96 2 125
2022 Étudiant 87 9 0 3 0 0 1 97 3 65
2019 Indéterminé (e) (permanent) 81 12 3 1 1 0 1 95 2 8558
2019 Déterminé 86 9 3 1 1 0 1 96 1 1447
2019 Occasionnel 86 10 1 1 1 0 1 97 2 293
2019 Étudiant 84 11 1 1 2 0 1 96 2 302
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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 29 13 6 4 9 0 74 11 8475
2022 Déterminé 51 23 8 2 2 13 1 87 4 790
2022 Occasionnel 56 23 8 2 0 9 1 89 2 125
2022 Étudiant 63 15 7 0 3 12 0 88 4 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 30 13 5 3 8 0 77 9 9427
2020 Déterminé 56 23 8 2 1 9 1 88 3 1449
2020 Occasionnel 59 22 6 2 1 10 0 90 4 142
2020 Étudiant 65 19 3 0 0 13 0 97 0 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 34 17 8 4 7 0 68 13 8547
2019 Déterminé 47 26 12 4 3 7 1 80 7 1453
2019 Occasionnel 54 25 7 2 1 9 1 89 3 293
2019 Étudiant 54 28 6 2 0 9 1 91 2 305
2018 Indéterminé (e) (permanent) 25 34 18 8 6 7 0 64 16 7433
2018 Déterminé 44 29 13 4 2 8 0 79 7 1126
2018 Occasionnel 47 32 10 4 0 7 0 85 4 145
2018 Étudiant 36 35 8 2 2 16 1 85 5 98

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 31 16 10 7 3 0 65 18 8475
2022 Déterminé 50 26 10 4 3 7 0 82 8 790
2022 Occasionnel 59 20 15 3 0 4 0 82 3 125
2022 Étudiant 52 23 10 0 5 10 0 84 6 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 33 15 7 5 2 0 72 12 9404
2020 Déterminé 57 26 9 3 1 3 0 86 4 1446
2020 Occasionnel 58 28 7 1 4 3 0 88 5 142
2020 Étudiant 58 31 3 1 1 5 1 95 2 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 33 19 12 7 3 0 61 19 8526
2019 Déterminé 47 25 13 6 4 4 1 75 11 1447
2019 Occasionnel 54 26 10 3 1 5 1 85 4 290
2019 Étudiant 58 25 7 3 1 4 2 88 5 305
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 33 20 13 9 3 0 57 23 7415
2018 Déterminé 44 28 14 5 4 5 0 76 9 1120
2018 Occasionnel 47 28 15 4 1 5 0 80 5 145
2018 Étudiant 37 34 7 8 3 9 1 79 13 97

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 24 30 19 13 8 6 0 57 22 8470
2022 Déterminé 40 26 13 6 3 11 0 74 11 790
2022 Occasionnel 48 22 13 6 1 9 0 78 8 125
2022 Étudiant 44 19 15 7 3 12 0 71 12 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 34 18 10 5 5 0 65 16 9396
2020 Déterminé 46 29 12 4 2 7 1 81 6 1448
2020 Occasionnel 50 23 11 7 4 6 1 77 12 142
2020 Étudiant 50 31 4 4 1 9 1 91 5 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 32 24 14 7 5 0 53 22 8527
2019 Déterminé 37 27 16 7 5 7 1 70 13 1448
2019 Occasionnel 44 25 13 5 1 11 1 78 7 291
2019 Étudiant 46 25 11 5 1 10 1 80 7 305
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 29 23 16 10 5 0 48 28 7409
2018 Déterminé 35 27 18 6 4 9 0 69 11 1126
2018 Occasionnel 38 28 14 8 1 9 0 74 11 145
2018 Étudiant 28 33 12 8 5 13 1 70 15 98

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 34 16 12 9 3 0 62 22 8475
2022 Déterminé 42 32 11 5 4 6 0 79 9 790
2022 Occasionnel 50 29 9 7 1 5 0 83 8 125
2022 Étudiant 40 28 14 9 5 4 0 71 15 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 37 16 11 6 2 0 66 17 9419
2020 Déterminé 45 34 10 7 2 3 0 81 9 1449
2020 Occasionnel 54 27 7 5 4 4 0 84 9 142
2020 Étudiant 53 31 6 3 1 5 2 90 4 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 35 20 16 9 3 0 54 25 8536
2019 Déterminé 35 30 15 10 7 3 1 68 17 1448
2019 Occasionnel 44 31 13 5 3 3 1 78 9 288
2019 Étudiant 42 33 9 8 3 4 1 80 11 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 33 20 17 11 3 0 50 29 7424
2018 Déterminé 31 33 17 8 5 5 0 68 14 1121
2018 Occasionnel 36 37 9 11 1 6 0 78 13 146
2018 Étudiant 23 30 20 10 5 10 1 60 17 98

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 23 11 4 1 4 2 83 5 8470
2022 Déterminé 71 14 6 1 1 6 2 91 3 790
2022 Occasionnel 64 17 5 1 1 7 5 92 2 125
2022 Étudiant 66 18 6 5 0 3 1 89 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 21 10 4 1 5 2 83 6 9424
2020 Déterminé 73 13 5 2 1 4 1 92 3 1450
2020 Occasionnel 57 24 5 4 1 7 3 89 5 143
2020 Étudiant 63 18 7 3 2 5 3 88 5 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 24 11 4 2 6 2 82 6 8577
2019 Déterminé 67 14 6 2 2 7 2 89 5 1450
2019 Occasionnel 59 21 8 3 1 7 2 88 4 293
2019 Étudiant 60 18 7 1 2 10 3 89 3 305
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 44 17 8 3 2 0 71 12 8480
2022 Déterminé 43 37 10 4 2 3 0 83 6 790
2022 Occasionnel 50 36 9 3 0 2 0 88 3 120
2022 Étudiant 45 44 7 2 2 0 0 89 4 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 44 16 6 2 1 0 75 8 9410
2020 Déterminé 46 37 12 3 1 2 0 84 4 1452
2020 Occasionnel 48 42 4 5 0 1 1 91 5 143
2020 Étudiant 48 36 7 5 0 5 0 88 5 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 44 19 9 3 1 0 69 12 8564
2019 Déterminé 39 40 12 6 2 1 0 80 8 1445
2019 Occasionnel 43 40 10 4 1 3 0 85 5 292
2019 Étudiant 41 39 12 4 1 2 0 82 6 305
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 44 20 10 4 1 0 65 14 7412
2018 Déterminé 35 43 13 6 2 1 0 79 8 1118
2018 Occasionnel 39 43 11 4 1 2 0 84 5 145
2018 Étudiant 30 37 20 5 2 5 1 71 8 97

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 36 20 16 9 2 0 54 25 8475
2022 Déterminé 35 33 12 9 5 6 1 73 14 790
2022 Occasionnel 45 26 13 9 0 6 0 76 10 125
2022 Étudiant 38 33 11 7 2 9 0 78 10 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 40 19 12 4 2 0 63 17 9357
2020 Déterminé 37 38 14 7 2 2 0 77 9 1449
2020 Occasionnel 42 35 8 9 1 3 1 81 11 140
2020 Étudiant 56 27 9 2 0 6 0 88 2 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 35 23 18 8 2 0 50 27 8534
2019 Déterminé 30 36 16 11 5 2 0 68 16 1444
2019 Occasionnel 38 34 13 9 1 4 1 76 11 291
2019 Étudiant 35 38 12 7 2 5 0 77 10 304

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 31 39 14 8 4 3 1 73 13 8470
2022 Déterminé 45 31 9 5 3 4 2 81 9 790
2022 Occasionnel 46 35 10 4 1 2 1 85 5 125
2022 Étudiant 40 27 12 12 4 5 0 70 17 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 38 13 7 4 3 1 75 11 9406
2020 Déterminé 46 29 12 5 2 3 2 80 8 1446
2020 Occasionnel 46 30 5 8 2 5 3 83 11 140
2020 Étudiant 45 21 11 11 3 7 2 72 15 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 40 14 9 4 2 1 73 13 8554
2019 Déterminé 42 33 11 7 4 2 1 78 11 1448
2019 Occasionnel 42 30 11 7 2 5 2 78 10 292
2019 Étudiant 40 26 15 9 3 5 3 71 13 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 41 14 8 4 2 1 72 13 7414
2018 Déterminé 40 37 11 6 3 2 1 79 10 1121
2018 Occasionnel 42 34 9 8 3 3 0 79 12 145
2018 Étudiant 27 35 21 7 1 6 3 68 9 97

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 39 17 5 3 2 0 75 7 8470
2022 Déterminé 51 33 9 2 2 3 0 87 4 790
2022 Occasionnel 54 30 11 1 0 2 1 88 1 120
2022 Étudiant 56 29 8 2 0 4 2 90 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 39 16 4 2 2 0 77 6 9384
2020 Déterminé 54 30 10 3 1 2 0 86 3 1445
2020 Occasionnel 59 27 9 2 0 4 0 89 2 141
2020 Étudiant 53 29 14 0 0 4 0 85 0 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 40 20 6 3 2 0 71 9 8540
2019 Déterminé 43 36 14 4 2 1 0 80 6 1444
2019 Occasionnel 47 29 15 2 1 5 0 80 4 292
2019 Étudiant 42 38 14 2 1 2 0 82 3 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 27 41 20 6 4 2 0 69 11 7392
2018 Déterminé 43 36 13 5 2 2 0 80 7 1119
2018 Occasionnel 47 37 10 4 1 1 0 84 6 146
2018 Étudiant 32 42 18 2 0 5 1 79 2 97

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 26 19 10 9 10 3 56 22 8475
2022 Déterminé 38 28 12 4 4 11 3 77 9 790
2022 Occasionnel 49 19 11 3 3 11 4 80 6 125
2022 Étudiant 47 18 11 0 2 21 2 83 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 26 20 10 8 10 3 57 21 9391
2020 Déterminé 39 26 13 5 4 10 3 74 10 1446
2020 Occasionnel 43 21 9 6 1 11 8 80 9 142
2020 Étudiant 46 25 8 1 0 16 4 89 1 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 26 22 12 11 9 2 50 26 8558
2019 Déterminé 32 26 17 7 6 9 2 65 16 1446
2019 Occasionnel 37 24 15 6 3 10 6 72 11 293
2019 Étudiant 39 21 15 6 4 10 5 71 12 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 26 21 14 12 9 2 47 29 7419
2018 Déterminé 31 29 17 8 6 7 2 66 15 1118
2018 Occasionnel 34 26 17 5 4 10 4 71 10 145
2018 Étudiant 29 26 15 10 3 10 6 65 16 97

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 28 36 17 10 7 2 0 66 17 8475
2022 Déterminé 47 31 10 5 3 5 1 82 8 790
2022 Occasionnel 50 28 10 3 1 6 2 85 4 125
2022 Étudiant 53 26 13 4 0 3 0 82 4 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 36 18 10 5 2 0 67 15 9391
2020 Déterminé 45 32 12 6 2 3 0 79 9 1441
2020 Occasionnel 50 24 13 5 1 4 3 79 7 143
2020 Étudiant 61 25 9 1 0 4 0 89 1 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 25 36 19 11 7 2 0 62 19 8545
2019 Déterminé 37 32 15 8 5 3 0 71 14 1448
2019 Occasionnel 45 29 10 5 2 6 2 81 8 292
2019 Étudiant 52 29 10 4 2 4 0 84 5 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 35 20 13 9 2 0 58 22 7408
2018 Déterminé 36 33 15 7 5 4 0 72 12 1118
2018 Occasionnel 45 28 12 6 2 6 2 78 9 145
2018 Étudiant 30 44 13 2 5 4 2 79 8 96

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 23 12 4 4 1 6 78 9 8470
2022 Déterminé 59 18 8 1 2 1 11 87 3 790
2022 Occasionnel 55 14 5 1 0 1 23 91 2 125
2022 Étudiant 71 11 8 3 1 0 6 87 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 23 13 6 3 1 3 78 9 9419
2020 Déterminé 63 17 9 3 2 1 4 85 5 1454
2020 Occasionnel 55 20 5 1 1 1 17 92 2 142
2020 Étudiant 60 22 14 0 1 0 3 84 1 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 53 23 12 5 3 1 4 79 8 8565
2019 Déterminé 67 17 7 2 1 1 5 89 4 1452
2019 Occasionnel 66 15 4 2 0 2 12 93 2 293
2019 Étudiant 65 21 5 1 2 1 6 92 3 303

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 22 11 5 4 1 5 79 9 8465
2022 Déterminé 57 19 7 3 3 3 9 86 7 795
2022 Occasionnel 56 14 7 0 3 0 20 87 4 125
2022 Étudiant 68 17 8 0 2 1 3 90 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 23 13 5 3 1 3 78 8 9409
2020 Déterminé 50 23 14 6 3 1 3 76 9 1453
2020 Occasionnel 57 18 4 2 1 3 16 92 3 140
2020 Étudiant 71 18 6 1 2 0 3 91 3 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 50 23 14 5 4 1 3 76 10 8537
2019 Déterminé 43 22 18 7 4 2 3 69 12 1447
2019 Occasionnel 55 14 10 4 2 2 14 81 7 290
2019 Étudiant 60 17 11 2 2 1 7 84 5 304

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 9 4 2 3 3 6 90 5 8470
2022 Déterminé 77 5 2 0 1 4 10 95 2 795
2022 Occasionnel 74 5 1 1 1 0 19 98 2 125
2022 Étudiant 87 3 2 2 0 0 6 96 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 76 9 5 2 2 3 4 91 4 9384
2020 Déterminé 83 5 3 1 1 3 4 95 2 1442
2020 Occasionnel 73 5 1 1 1 4 15 97 3 143
2020 Étudiant 92 3 1 1 1 0 2 97 2 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 73 9 5 2 3 3 4 88 6 8531
2019 Déterminé 78 7 4 2 1 3 5 92 4 1440
2019 Occasionnel 76 6 2 0 1 3 12 96 2 291
2019 Étudiant 85 4 1 1 1 2 6 96 2 304

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 73 8 3 1 1 1 12 93 3 8470
2022 Déterminé 75 6 3 1 2 2 12 94 3 795
2022 Occasionnel 66 13 1 0 0 1 19 99 0 125
2022 Étudiant 75 11 4 0 2 0 8 94 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 77 9 4 1 1 2 6 94 2 9393
2020 Déterminé 75 11 4 1 0 2 6 93 2 1445
2020 Occasionnel 69 6 3 1 0 3 17 94 2 143
2020 Étudiant 81 12 1 1 1 0 4 97 2 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 78 7 3 1 1 2 8 94 2 8515
2019 Déterminé 79 7 4 1 0 2 7 94 2 1442
2019 Occasionnel 71 6 3 0 0 3 16 96 1 292
2019 Étudiant 81 4 3 1 2 2 7 94 3 302

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 33 12 13 12 2 2 61 26 8465
2022 Déterminé 37 32 9 6 6 5 4 76 14 790
2022 Occasionnel 34 22 7 4 4 5 25 80 10 125
2022 Étudiant 33 42 7 3 0 5 10 88 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 31 16 12 10 2 2 60 23 9423
2020 Déterminé 38 29 13 9 5 4 2 72 15 1453
2020 Occasionnel 43 20 10 3 3 5 17 80 7 142
2020 Étudiant 47 18 13 3 2 8 8 78 6 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 24 32 16 13 12 2 1 58 26 8573
2019 Déterminé 33 30 15 11 7 4 1 66 18 1451
2019 Occasionnel 40 25 12 6 3 4 9 74 11 291
2019 Étudiant 42 25 10 6 3 4 11 78 10 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 31 17 14 15 2 1 53 30 7410
2018 Déterminé 34 30 14 10 7 3 1 67 18 1120
2018 Occasionnel 35 30 10 7 3 5 10 76 12 144
2018 Étudiant 34 29 15 4 7 7 3 71 13 95

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 39 18 9 5 4 1 67 14 8470
2022 Déterminé 36 35 14 4 4 8 1 77 8 790
2022 Occasionnel 54 28 6 3 1 4 4 89 4 125
2022 Étudiant 34 36 20 2 0 7 2 76 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 41 18 8 3 4 0 70 11 9400
2020 Déterminé 34 36 17 4 2 7 1 75 7 1442
2020 Occasionnel 40 37 11 4 2 4 1 82 7 142
2020 Étudiant 40 40 10 4 1 5 1 84 5 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 40 21 9 4 4 0 64 14 8567
2019 Déterminé 27 37 20 7 2 6 1 68 10 1447
2019 Occasionnel 37 35 15 4 1 6 2 78 6 293
2019 Étudiant 31 43 13 6 1 5 2 79 7 301
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 37 24 9 6 4 0 59 16 7421
2018 Déterminé 31 34 20 7 2 5 0 69 10 1121
2018 Occasionnel 40 33 14 5 1 5 2 78 7 144
2018 Étudiant 27 41 15 3 4 8 1 75 8 97

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 38 13 5 3 3 0 78 9 8475
2022 Déterminé 56 30 6 3 2 3 0 88 5 790
2022 Occasionnel 66 24 4 1 1 2 2 93 3 125
2022 Étudiant 69 26 3 1 0 0 0 95 1 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 39 11 5 2 2 0 81 7 9378
2020 Déterminé 56 31 8 2 1 2 0 89 3 1447
2020 Occasionnel 55 31 6 3 1 3 1 90 4 143
2020 Étudiant 65 29 3 1 2 0 0 94 3 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 41 13 6 2 2 0 78 8 8535
2019 Déterminé 52 33 9 3 2 1 0 86 5 1446
2019 Occasionnel 60 30 5 2 1 2 0 92 3 288
2019 Étudiant 59 33 4 2 0 1 0 93 3 299
2018 Indéterminé (e) (permanent) 38 41 12 4 3 2 0 81 7 7409
2018 Déterminé 59 30 6 3 1 1 0 90 4 1114
2018 Occasionnel 58 34 5 2 0 1 0 92 2 144
2018 Étudiant 57 29 7 2 1 3 1 89 3 98

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 35 13 4 2 7 1 81 6 8470
2022 Déterminé 53 27 10 2 2 6 0 85 4 790
2022 Occasionnel 56 26 10 1 0 5 1 88 1 125
2022 Étudiant 45 37 11 0 0 7 0 89 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 35 12 3 2 4 0 83 5 9395
2020 Déterminé 57 27 8 2 1 4 1 88 3 1445
2020 Occasionnel 59 23 9 3 1 5 0 86 5 141
2020 Étudiant 56 30 9 1 1 2 2 89 2 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 36 13 3 2 3 0 81 5 8534
2019 Déterminé 56 29 8 2 2 2 0 88 4 1445
2019 Occasionnel 58 26 7 1 1 5 1 91 2 291
2019 Étudiant 59 26 8 4 1 2 1 87 5 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 38 13 3 2 4 0 81 5 7406
2018 Déterminé 55 28 10 2 1 2 1 86 3 1118
2018 Occasionnel 60 27 6 1 0 5 0 92 2 144
2018 Étudiant 55 29 8 2 1 4 1 88 3 97

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 27 16 3 2 12 2 75 6 8470
2022 Déterminé 49 21 11 4 2 12 2 81 7 790
2022 Occasionnel 45 24 8 3 0 17 3 87 4 125
2022 Étudiant 38 22 18 0 0 22 0 77 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 41 33 14 3 2 6 1 79 5 9406
2020 Déterminé 52 26 11 3 1 6 1 84 4 1453
2020 Occasionnel 55 23 8 4 1 8 1 85 6 143
2020 Étudiant 45 27 11 7 0 8 1 80 7 106

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 31 9 4 4 5 4 81 9 8450
2022 Déterminé 53 25 7 3 2 6 4 87 5 790
2022 Occasionnel 66 17 4 2 1 5 4 91 4 125
2022 Étudiant 65 21 6 2 2 2 3 90 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 31 10 4 2 4 2 82 7 9395
2020 Déterminé 56 26 9 2 1 3 2 87 4 1448
2020 Occasionnel 57 24 6 1 2 6 3 89 4 141
2020 Étudiant 59 28 7 2 0 1 3 91 2 106

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 5 11 6 40 6 28 71 12 8460
2022 Déterminé 4 4 9 3 44 5 31 73 12 790
2022 Occasionnel 2 4 2 6 50 2 34 88 9 125
2022 Étudiant 0 2 0 6 46 6 41 97 3 65

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 18 23 3 3 37 5 52 9 8465
2022 Déterminé 21 17 15 1 2 36 8 67 7 790
2022 Occasionnel 20 16 11 2 0 38 13 73 4 125
2022 Étudiant 16 14 8 0 2 55 7 76 4 65

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 35 7 4 2 0 0 87 6 8475
2022 Déterminé 73 21 3 1 1 0 0 94 3 790
2022 Occasionnel 73 22 4 1 0 1 0 96 1 125
2022 Étudiant 87 11 0 2 0 0 0 98 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 57 31 7 3 1 0 0 88 4 9402
2020 Déterminé 71 24 3 1 0 0 0 95 2 1448
2020 Occasionnel 77 20 2 0 0 1 0 98 0 141
2020 Étudiant 85 14 0 0 1 0 0 99 1 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 37 9 4 2 0 0 85 6 8564
2019 Déterminé 65 26 6 2 1 0 0 91 3 1449
2019 Occasionnel 71 23 3 1 1 1 0 95 2 291
2019 Étudiant 75 20 3 1 0 0 0 95 2 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 43 39 10 4 3 0 0 83 7 7396
2018 Déterminé 64 27 5 2 1 0 0 92 3 1118
2018 Occasionnel 67 25 5 1 1 1 0 93 2 144
2018 Étudiant 68 23 5 1 0 1 1 94 1 98

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 34 13 6 4 0 0 76 10 8470
2022 Déterminé 64 23 7 3 2 0 0 88 5 790
2022 Occasionnel 66 26 8 0 0 0 0 92 0 125
2022 Étudiant 70 25 3 2 0 0 0 95 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 45 32 13 5 3 1 0 78 8 9392
2020 Déterminé 64 25 7 3 1 0 0 89 4 1442
2020 Occasionnel 70 17 9 2 0 1 0 88 2 141
2020 Étudiant 74 18 6 1 0 1 0 93 1 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 34 17 8 5 1 0 70 13 8559
2019 Déterminé 55 26 11 5 3 0 0 81 8 1446
2019 Occasionnel 58 25 11 4 1 1 0 84 4 293
2019 Étudiant 60 29 6 2 3 0 0 89 5 302
2018 Indéterminé (e) (permanent) 31 35 19 9 7 1 0 66 15 7404
2018 Déterminé 56 28 9 5 3 0 0 84 7 1113
2018 Occasionnel 58 25 9 7 1 0 0 83 8 145
2018 Étudiant 47 33 9 3 5 2 1 82 8 98

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 36 12 7 4 0 0 77 11 8470
2022 Déterminé 63 25 6 3 3 0 0 88 6 790
2022 Occasionnel 66 27 6 0 0 0 1 94 0 125
2022 Étudiant 64 31 3 2 0 0 0 95 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 34 13 5 3 0 0 79 8 9350
2020 Déterminé 63 26 7 3 1 0 0 89 4 1442
2020 Occasionnel 65 25 8 2 0 1 0 91 2 138
2020 Étudiant 73 21 3 1 1 1 0 95 2 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 35 36 16 8 5 0 0 72 12 8541
2019 Déterminé 54 27 10 6 2 0 0 82 8 1439
2019 Occasionnel 59 27 7 4 0 1 0 88 5 290
2019 Étudiant 59 30 6 3 2 0 0 89 5 302
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 37 18 9 6 0 0 67 15 7387
2018 Déterminé 51 32 10 4 2 0 0 83 7 1115
2018 Occasionnel 59 25 8 6 1 0 0 85 7 144
2018 Étudiant 45 35 11 5 1 1 1 82 6 96

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 37 26 16 9 6 4 1 66 16 8480
2022 Déterminé 47 22 16 5 5 5 0 74 10 790
2022 Occasionnel 49 23 14 6 0 5 4 78 7 125
2022 Étudiant 34 32 17 10 1 3 3 70 12 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 40 26 17 8 5 3 1 68 14 9390
2020 Déterminé 47 24 16 6 3 3 1 74 10 1449
2020 Occasionnel 49 18 15 5 2 4 7 76 8 141
2020 Étudiant 47 21 17 5 3 5 2 73 8 104
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 26 20 11 7 3 1 61 19 8570
2019 Déterminé 42 23 16 9 7 3 0 67 16 1448
2019 Occasionnel 47 20 13 7 5 5 3 73 12 291
2019 Étudiant 40 19 17 7 8 7 2 65 16 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 26 21 11 9 3 1 57 21 7412
2018 Déterminé 42 23 17 9 4 3 1 68 14 1118
2018 Occasionnel 41 27 13 8 5 3 3 72 14 144
2018 Étudiant 29 16 23 14 8 8 1 49 25 98
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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 36 30 8480
2022 Déterminé 37 38 24 790
2022 Occasionnel 56 28 16 125
2022 Étudiant 72 19 10 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 24 43 33 9427
2020 Déterminé 15 51 34 1452
2020 Occasionnel 33 37 30 143
2020 Étudiant 33 31 36 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 38 34 8580
2019 Déterminé 17 48 35 1453
2019 Occasionnel 33 33 34 292
2019 Étudiant 47 17 36 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 38 34 7433
2018 Déterminé 18 49 33 1127
2018 Occasionnel 34 33 34 145
2018 Étudiant 43 15 42 98

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage Démographique Oui, pour prendre ma retraite
(%)		 Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Oui, autre Préciser autre raison
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 42 29 3 0 8 2815
2022 Déterminé 6 43 16 3 27 6 295
2022 Occasionnel 10 23 1 2 60 4 65
2022 Étudiant 0 7 6 5 81 2 50
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 41 33 3 0 7 2235
2020 Déterminé 5 39 31 2 17 6 225
2020 Occasionnel 18 6 7 2 63 4 45
2020 Étudiant 0 6 9 0 83 3 35
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 37 37 3 0 6 2342
2019 Déterminé 4 29 40 5 17 5 253
2019 Occasionnel 8 14 10 4 59 4 98
2019 Étudiant 0 3 7 1 88 1 144
2018 Indéterminé (e) (permanent) 19 33 37 4 0 7 2088
2018 Déterminé 6 36 31 5 19 4 206
2018 Occasionnel 8 13 20 4 53 2 49
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 8470
2022 Déterminé 5 95 790
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 9415
2020 Déterminé 4 96 1448
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 8565
2019 Déterminé 8 92 1451
2019 Occasionnel 5 95 291
2019 Étudiant 4 96 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 7430
2018 Déterminé 10 90 1128
2018 Occasionnel 5 95 145
2018 Étudiant 8 92 98

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 41 59 750
2022 Déterminé 62 38 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 1032
2019 Déterminé 60 40 114
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 986
2018 Déterminé 68 32 120

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 750
2022 Déterminé 59 41 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 66 34 1032
2019 Déterminé 45 55 114
2018 Indéterminé (e) (permanent) 61 39 986
2018 Déterminé 42 58 120

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 750
2022 Déterminé 3 97 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 1032
2019 Occasionnel 0 100 13
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 986

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 750
2022 Déterminé 3 97 40
2020 Déterminé 0 100 59
2019 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 1032
2019 Occasionnel 0 100 13
2018 Déterminé 0 100 120

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 750
2022 Déterminé 17 83 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 1032
2019 Déterminé 5 95 114
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 986

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 750
2022 Déterminé 8 92 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 1032
2019 Déterminé 4 96 114
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 986

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 750
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1032
2019 Déterminé 5 95 114
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 986
2018 Déterminé 4 96 120

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 750
2022 Déterminé 33 67 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 63 1020
2019 Déterminé 28 72 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 984
2018 Déterminé 23 77 120

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 750
2022 Déterminé 34 66 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 1020
2019 Déterminé 37 63 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 984
2018 Déterminé 28 72 120

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 750
2022 Déterminé 40 60 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 1020
2019 Déterminé 32 68 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 984
2018 Déterminé 42 58 120

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 40 60 750
2022 Déterminé 46 54 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 57 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 1020
2019 Déterminé 49 51 113
2019 Occasionnel 61 39 13
2019 Étudiant 45 55 11
2018 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 984
2018 Déterminé 45 55 120

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 750
2022 Déterminé 37 63 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 36 64 1020
2019 Déterminé 12 88 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 984
2018 Déterminé 20 80 120

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 750
2022 Déterminé 44 56 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 54 46 1020
2019 Déterminé 56 44 113
2019 Occasionnel 53 47 13
2019 Étudiant 55 45 11
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 984
2018 Déterminé 58 42 120

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 750
2022 Déterminé 35 65 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 66 1020
2019 Déterminé 30 70 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 984
2018 Déterminé 29 71 120

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 750
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 1020
2019 Déterminé 0 100 113
2019 Occasionnel 0 100 13
2019 Étudiant 0 100 11
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 984
2018 Déterminé 0 100 120

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 750
2022 Déterminé 7 93 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 1020
2019 Déterminé 12 88 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 984
2018 Déterminé 11 89 120

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 750
2022 Déterminé 9 91 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1020
2019 Déterminé 9 91 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 984

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 750
2022 Déterminé 53 47 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 1020
2019 Déterminé 44 56 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 51 984
2018 Déterminé 33 67 120

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 750
2022 Déterminé 31 69 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 1020
2019 Déterminé 20 80 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 984
2018 Déterminé 17 83 120

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 750
2022 Déterminé 12 88 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 1020
2019 Déterminé 12 88 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 984
2018 Déterminé 17 83 120

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 53 47 755
2022 Déterminé 55 45 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 56 44 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 45 1013
2019 Déterminé 48 52 113
2019 Occasionnel 61 39 13
2019 Étudiant 45 55 11
2018 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 987
2018 Déterminé 44 56 120

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 755
2022 Déterminé 21 79 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 1013
2019 Déterminé 22 78 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 987
2018 Déterminé 14 86 120

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 755
2022 Déterminé 2 98 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 1013
2019 Déterminé 5 95 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 987

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 755
2022 Déterminé 14 86 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 1013
2019 Déterminé 5 95 113
2019 Occasionnel 0 100 13
2019 Étudiant 0 100 11
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 987
2018 Déterminé 6 94 120

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 755
2022 Déterminé 14 86 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 1013
2019 Étudiant 0 100 11
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 987
2018 Déterminé 7 93 120

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 755
2022 Déterminé 0 100 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 1013
2019 Déterminé 4 96 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 987

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 755
2022 Déterminé 12 88 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 1013
2019 Déterminé 12 88 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 987
2018 Déterminé 12 88 120

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 755
2022 Déterminé 17 83 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 1013
2019 Déterminé 10 90 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 987
2018 Déterminé 9 91 120

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 755
2022 Déterminé 28 72 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 831
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 1013
2019 Déterminé 28 72 113
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 76 987
2018 Déterminé 33 67 120

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 690
2022 Déterminé 11 89 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 962
2019 Déterminé 18 82 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 931
2018 Déterminé 17 83 116

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 690
2022 Déterminé 17 83 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 962
2019 Déterminé 25 75 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 931
2018 Déterminé 27 73 116

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 690
2022 Déterminé 14 86 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 962
2019 Déterminé 15 85 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 931
2018 Déterminé 10 90 116

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 690
2022 Déterminé 9 91 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 962
2019 Déterminé 12 88 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 931
2018 Déterminé 9 91 116

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 690
2022 Déterminé 9 91 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 962
2019 Déterminé 7 93 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 931
2018 Déterminé 6 94 116

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 690
2022 Déterminé 4 96 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 962
2019 Déterminé 6 94 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 931
2018 Déterminé 11 89 116

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 690
2022 Déterminé 14 86 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 962
2019 Déterminé 10 90 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 931
2018 Déterminé 11 89 116

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 690
2022 Déterminé 16 84 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 962
2019 Déterminé 14 86 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 931
2018 Déterminé 20 80 116

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 690
2022 Déterminé 18 82 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 962
2019 Déterminé 12 88 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 931
2018 Déterminé 10 90 116

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 690
2022 Déterminé 37 63 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 962
2019 Déterminé 20 80 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 931
2018 Déterminé 25 75 116

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 690
2022 Déterminé 14 86 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 962
2019 Déterminé 11 89 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 931

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 690
2022 Déterminé 60 40 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 962
2019 Déterminé 44 56 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 931
2018 Déterminé 42 58 116

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 690
2022 Déterminé 7 93 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 962
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 931

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 50 690
2022 Déterminé 48 52 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 962
2019 Déterminé 42 58 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 931
2018 Déterminé 39 61 116

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 690
2022 Déterminé 2 98 40

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 690
2022 Déterminé 22 78 40
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 789
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 962
2019 Déterminé 13 87 106
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 931
2018 Déterminé 12 88 116

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 16 13 4 4 36 11 60 15 8465
2022 Déterminé 26 11 8 2 2 34 16 76 8 790
2022 Occasionnel 29 12 6 2 0 37 13 83 5 125
2022 Étudiant 15 14 6 0 0 41 24 83 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 16 17 5 4 29 7 60 13 9415
2020 Déterminé 33 14 12 1 1 29 10 76 4 1451
2020 Occasionnel 33 14 8 1 1 31 12 83 2 143
2020 Étudiant 27 4 5 1 0 44 19 85 3 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 17 19 7 5 26 8 53 18 8570
2019 Déterminé 30 14 15 4 2 22 12 68 9 1448
2019 Occasionnel 29 14 12 3 1 27 14 74 6 291
2019 Étudiant 27 14 10 1 1 26 20 77 4 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 20 21 6 6 25 6 52 17 7426
2018 Déterminé 29 16 17 4 2 25 7 66 9 1127
2018 Occasionnel 29 16 14 1 1 29 11 75 2 145
2018 Étudiant 19 14 15 0 1 34 16 67 2 97

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 34 13 4 3 12 2 78 8 8470
2022 Déterminé 50 24 8 1 2 11 3 87 3 795
2022 Occasionnel 54 21 6 2 0 15 2 90 3 125
2022 Étudiant 55 25 7 0 0 14 0 92 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 37 30 15 4 3 10 1 76 8 9398
2020 Déterminé 53 24 10 1 1 11 1 87 2 1445
2020 Occasionnel 48 27 8 1 1 11 3 88 2 140
2020 Étudiant 48 19 10 2 0 18 4 85 2 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 32 31 17 5 4 10 1 71 10 8560
2019 Déterminé 49 24 13 3 1 8 1 81 5 1451
2019 Occasionnel 47 22 9 2 1 16 3 86 3 293
2019 Étudiant 46 24 12 1 1 13 3 84 2 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 34 18 6 4 10 1 69 11 7415
2018 Déterminé 45 28 13 3 2 8 1 80 5 1124
2018 Occasionnel 45 30 10 1 1 11 2 86 2 146
2018 Étudiant 34 29 16 3 0 16 1 76 4 97
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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 8465
2022 Déterminé 3 97 790
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 9401
2020 Déterminé 3 97 1448
2020 Occasionnel 3 97 142
2020 Étudiant 0 100 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 8562
2019 Déterminé 4 96 1448
2019 Occasionnel 4 96 291
2019 Étudiant 4 96 302
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 7418
2018 Déterminé 3 97 1125

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 530
2022 Déterminé 29 71 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 31 69 561
2019 Déterminé 32 68 61
2019 Occasionnel 47 53 11
2019 Étudiant 42 58 12
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 458
2018 Déterminé 50 50 39

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 25 530
2022 Déterminé 64 36 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 74 26 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 78 22 561
2019 Déterminé 65 35 61
2018 Indéterminé (e) (permanent) 80 20 458
2018 Déterminé 61 39 39

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 530
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 561
2019 Étudiant 0 100 12
2018 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 458
2018 Déterminé 0 100 39

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 530
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 0 100 513
2019 Déterminé 0 100 61
2019 Étudiant 0 100 12
2018 Déterminé 0 100 39

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 530
2022 Déterminé 11 89 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 561
2019 Occasionnel 0 100 11
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 458

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 530
2022 Déterminé 8 92 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 561
2019 Étudiant 0 100 12
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 458

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 530
2022 Déterminé 25 75 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 561
2019 Déterminé 13 87 61
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 458

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 530
2022 Déterminé 28 72 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 75 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 549
2019 Déterminé 38 62 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 458
2018 Déterminé 21 79 39

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 530
2022 Déterminé 11 89 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 81 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 549
2019 Déterminé 17 83 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 458
2018 Déterminé 13 87 39

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 530
2022 Déterminé 14 86 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 549
2019 Déterminé 22 78 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 458

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 530
2022 Déterminé 4 96 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 549
2019 Occasionnel 0 100 11
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 458

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 530
2022 Déterminé 26 74 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 67 549
2019 Déterminé 22 78 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 458
2018 Déterminé 26 74 39

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 530
2022 Déterminé 14 86 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 549
2019 Déterminé 14 86 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 458
2018 Déterminé 23 77 39

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 530
2022 Déterminé 4 96 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 549
2019 Étudiant 0 100 12
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 458

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 530
2022 Déterminé 4 96 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 549
2019 Déterminé 0 100 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 458
2018 Déterminé 0 100 39

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 530
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 549
2019 Étudiant 0 100 12
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 458
2018 Déterminé 12 88 39

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 530
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 549
2019 Déterminé 8 92 59
2019 Occasionnel 0 100 11
2019 Étudiant 0 100 12
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 458
2018 Déterminé 12 88 39

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 530
2022 Déterminé 7 93 30
2020 Déterminé 0 100 38
2019 Déterminé 0 100 59
2019 Étudiant 0 100 12
2018 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 458

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 530
2022 Déterminé 29 71 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 549
2019 Déterminé 10 90 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 82 458

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 530
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Déterminé 0 100 38
2019 Déterminé 0 100 59
2019 Étudiant 0 100 12

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 530
2022 Déterminé 31 69 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 549
2019 Déterminé 28 72 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 72 458
2018 Déterminé 27 73 39

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 535
2022 Déterminé 27 73 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 71 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 544
2019 Déterminé 20 80 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 458
2018 Déterminé 20 80 39

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 535
2022 Déterminé 28 72 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 544
2019 Déterminé 7 93 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 458

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 535
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 544
2018 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 458

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 535
2022 Déterminé 17 83 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 544
2019 Étudiant 0 100 12
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 458

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 535
2022 Déterminé 7 93 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 544
2019 Étudiant 0 100 12
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 458

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 535
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 544
2019 Déterminé 0 100 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 458

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 535
2022 Déterminé 12 88 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 544
2019 Déterminé 14 86 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 458
2018 Déterminé 13 87 39

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 535
2022 Déterminé 15 85 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 544
2018 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 458

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 52 48 535
2022 Déterminé 41 59 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 513
2019 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 544
2019 Déterminé 61 39 59
2018 Indéterminé (e) (permanent) 44 56 458
2018 Déterminé 69 31 39

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 485
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 7 93 471
2019 Déterminé 9 91 55
2018 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 433

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 485
2022 Déterminé 23 77 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 471
2019 Déterminé 14 86 55
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 433
2018 Déterminé 24 76 37

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 485
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 433
2018 Déterminé 0 100 37

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 1 99 485
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 433

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 485
2022 Déterminé 0 100 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 3 97 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 433

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 485
2022 Déterminé 3 97 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 5 95 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 471
2019 Déterminé 0 100 55
2018 Indéterminé (e) (permanent) 6 94 433

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 485
2022 Déterminé 17 83 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 471
2019 Déterminé 12 88 55
2018 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 433
2018 Déterminé 12 88 37

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 485
2022 Déterminé 32 68 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 471
2019 Déterminé 23 77 55
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 433
2018 Déterminé 16 84 37

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 485
2022 Déterminé 20 80 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 91 471
2019 Déterminé 10 90 55
2018 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 433
2018 Déterminé 13 87 37

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 78 485
2022 Déterminé 34 66 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 74 471
2019 Déterminé 23 77 55
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 433
2018 Déterminé 33 67 37

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 485
2022 Déterminé 21 79 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 92 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 12 88 433

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 485
2022 Déterminé 55 45 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 42 58 471
2019 Déterminé 43 57 55
2018 Indéterminé (e) (permanent) 45 55 433
2018 Déterminé 41 59 37

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 485
2022 Déterminé 4 96 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 471
2018 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 433

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 485
2022 Déterminé 59 41 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 60 40 471
2019 Déterminé 53 47 55
2018 Indéterminé (e) (permanent) 64 36 433
2018 Déterminé 56 44 37

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 2 98 485
2022 Déterminé 9 91 30

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 20 80 485
2022 Déterminé 24 76 30
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 489
2019 Indéterminé (e) (permanent) 13 87 471
2019 Déterminé 9 91 55
2018 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 433

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 16 15 3 2 38 7 63 10 8475
2022 Déterminé 31 15 10 1 1 30 12 79 4 790
2022 Occasionnel 36 14 7 0 1 30 13 87 1 125
2022 Étudiant 21 19 11 0 0 41 9 79 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 23 17 17 3 2 32 6 64 8 9391
2020 Déterminé 34 15 12 1 1 29 8 78 3 1450
2020 Occasionnel 33 17 7 2 1 31 10 84 5 142
2020 Étudiant 29 5 5 0 0 46 15 88 0 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 16 21 3 3 30 7 57 10 8567
2019 Déterminé 33 13 16 2 2 24 11 71 5 1445
2019 Occasionnel 31 14 10 2 0 27 15 78 5 292
2019 Étudiant 30 16 8 2 1 26 16 80 6 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 19 23 3 3 29 6 56 9 7409
2018 Déterminé 30 16 18 2 1 26 6 69 4 1121
2018 Occasionnel 33 16 10 1 0 30 10 82 1 145
2018 Étudiant 22 17 12 1 1 34 12 74 4 98

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 34 33 13 3 2 13 2 78 6 8475
2022 Déterminé 50 27 9 1 2 9 3 88 3 790
2022 Occasionnel 57 20 4 1 1 12 5 93 2 125
2022 Étudiant 53 26 10 0 0 10 1 89 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 38 30 15 3 2 11 1 78 6 9400
2020 Déterminé 55 23 10 1 0 10 1 87 2 1447
2020 Occasionnel 51 26 7 3 1 11 1 88 4 142
2020 Étudiant 47 23 8 0 0 17 5 89 0 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 33 30 18 3 3 12 1 73 6 8557
2019 Déterminé 51 23 12 2 1 9 2 83 4 1443
2019 Occasionnel 47 23 7 2 1 15 5 87 4 292
2019 Étudiant 52 21 9 3 0 12 2 85 4 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 28 34 19 3 3 12 1 71 7 7404
2018 Déterminé 47 27 13 2 2 9 1 82 4 1124
2018 Occasionnel 45 27 10 3 0 13 3 85 3 145
2018 Étudiant 32 29 17 4 1 16 1 73 6 98

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 3 7 30 15 21 23 1 14 47 110
2020 Indéterminé (e) (permanent) 2 7 29 14 30 18 1 11 54 127
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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 28 16 9 10 0 4 63 21 8435
2022 Déterminé 36 26 18 6 9 0 4 65 16 785
2022 Occasionnel 40 28 11 8 7 0 6 73 16 125
2022 Étudiant 31 39 12 11 3 0 3 73 15 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 30 20 10 8 0 1 63 17 9397
2020 Déterminé 41 28 18 8 4 0 1 70 12 1448
2020 Occasionnel 36 31 12 6 11 3 1 70 18 143
2020 Étudiant 42 32 14 6 6 0 0 75 11 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 27 22 13 15 0 1 49 29 8575
2019 Déterminé 32 27 21 10 8 0 1 60 19 1452
2019 Occasionnel 34 19 23 10 10 1 3 55 21 291
2019 Étudiant 32 25 23 11 8 0 1 58 19 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 24 24 15 19 0 1 41 35 7433
2018 Déterminé 26 26 22 12 11 0 2 54 24 1120
2018 Occasionnel 25 21 27 12 10 3 3 49 23 143
2018 Étudiant 21 19 29 11 17 2 0 42 29 98

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 18 27 26 15 13 0 1 45 28 8450
2022 Déterminé 34 28 21 9 7 1 1 62 16 790
2022 Occasionnel 46 31 11 6 0 0 5 81 7 125
2022 Étudiant 41 32 25 2 0 0 0 73 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 19 27 27 16 11 0 0 46 27 9414
2020 Déterminé 34 29 22 9 5 0 1 64 14 1451
2020 Occasionnel 47 27 17 6 2 0 1 75 9 141
2020 Étudiant 41 39 14 5 2 0 0 79 7 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 18 28 27 16 11 0 1 46 27 8563
2019 Déterminé 35 30 21 8 5 0 1 66 13 1450
2019 Occasionnel 53 24 14 5 2 1 1 79 7 293
2019 Étudiant 51 31 13 3 2 0 0 82 5 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 14 24 31 18 12 0 1 39 30 7427
2018 Déterminé 34 30 22 9 5 1 1 65 13 1126
2018 Occasionnel 46 24 14 7 4 2 3 73 12 142
2018 Étudiant 32 37 21 8 1 1 0 69 9 98

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 30 22 12 9 0 2 56 21 8445
2022 Déterminé 49 24 14 5 4 1 4 76 10 785
2022 Occasionnel 54 23 13 3 0 0 7 83 4 125
2022 Étudiant 67 19 10 0 2 0 2 88 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 26 29 23 13 8 0 1 56 20 9395
2020 Déterminé 48 27 13 7 3 0 2 77 9 1444
2020 Occasionnel 52 29 11 5 2 1 1 82 7 143
2020 Étudiant 68 19 7 4 1 0 2 88 5 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 30 24 14 9 0 1 53 23 8531
2019 Déterminé 44 28 15 6 5 1 1 74 11 1443
2019 Occasionnel 56 26 8 5 2 2 2 85 7 287
2019 Étudiant 66 19 9 1 2 0 2 87 4 301
2018 Indéterminé (e) (permanent) 17 29 27 16 10 0 1 47 26 7407
2018 Déterminé 43 27 16 8 3 1 2 72 11 1117
2018 Occasionnel 48 25 13 3 3 2 6 79 7 142
2018 Étudiant 47 27 14 7 1 1 2 77 9 97

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 22 24 22 15 14 1 2 47 30 8445
2022 Déterminé 47 19 13 6 8 4 3 71 15 785
2022 Occasionnel 41 27 10 12 2 2 6 74 15 125
2022 Étudiant 60 23 11 3 2 2 0 84 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 25 26 22 14 11 1 1 52 25 9386
2020 Déterminé 51 23 12 4 3 4 2 79 8 1437
2020 Occasionnel 51 21 13 10 3 1 2 74 13 140
2020 Étudiant 60 17 15 4 1 1 2 80 5 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 20 26 23 16 13 1 1 47 30 8536
2019 Déterminé 44 25 15 7 5 2 1 72 12 1448
2019 Occasionnel 57 21 12 3 2 2 3 82 5 291
2019 Étudiant 57 24 9 6 3 1 2 82 9 302
2018 Indéterminé (e) (permanent) 16 23 25 19 15 1 1 40 34 7395
2018 Déterminé 41 25 16 9 5 1 2 69 15 1117
2018 Occasionnel 42 23 16 7 5 3 4 70 13 143
2018 Étudiant 44 29 13 8 3 1 2 75 12 98

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 24 12 6 5 0 7 76 12 8460
2022 Déterminé 65 14 7 2 1 2 9 88 4 790
2022 Occasionnel 66 15 2 2 0 1 14 95 3 125
2022 Étudiant 88 5 3 0 0 0 4 97 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 25 14 8 6 0 4 72 14 9379
2020 Déterminé 73 14 5 2 1 0 5 92 3 1442
2020 Occasionnel 72 11 7 1 3 0 6 89 4 143
2020 Étudiant 76 13 5 3 0 0 3 92 3 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 45 25 13 7 5 0 4 74 12 8546
2019 Déterminé 70 16 7 2 1 1 3 90 3 1439
2019 Occasionnel 75 14 3 1 0 2 5 95 1 291
2019 Étudiant 77 13 4 3 0 0 3 93 3 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 39 25 16 8 6 0 6 68 14 7414
2018 Déterminé 69 16 8 2 1 1 4 88 3 1122
2018 Occasionnel 64 15 7 3 2 2 6 87 5 143
2018 Étudiant 65 18 8 2 1 1 4 88 3 98

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 33 29 19 9 9 0 1 63 18 8455
2022 Déterminé 54 23 12 5 4 1 1 78 10 790
2022 Occasionnel 58 20 10 5 2 0 5 82 7 125
2022 Étudiant 55 20 15 7 3 0 0 75 10 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 27 22 12 9 0 1 57 21 9394
2020 Déterminé 45 26 16 7 5 0 1 72 12 1448
2020 Occasionnel 53 22 17 5 2 0 1 76 8 143
2020 Étudiant 35 38 13 12 1 0 1 73 13 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 34 29 20 9 7 0 1 64 16 8550
2019 Déterminé 54 25 12 4 3 0 1 80 7 1436
2019 Occasionnel 61 19 9 4 2 2 3 84 7 291
2019 Étudiant 56 22 11 6 3 0 1 80 9 298
2018 Indéterminé (e) (permanent) 30 27 22 11 9 0 1 57 20 7411
2018 Déterminé 51 25 16 4 4 1 1 76 8 1121
2018 Occasionnel 52 20 17 6 4 1 2 73 10 142
2018 Étudiant 43 28 15 9 4 1 0 72 14 96

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 32 31 19 9 7 1 3 65 16 8440
2022 Déterminé 51 24 12 3 4 3 4 80 7 790
2022 Occasionnel 65 25 3 1 0 1 4 95 1 125
2022 Étudiant 66 21 5 3 2 2 1 90 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 35 33 19 7 4 1 1 70 11 9392
2020 Déterminé 52 26 13 3 2 1 2 81 6 1446
2020 Occasionnel 58 25 11 2 0 2 2 86 2 143
2020 Étudiant 68 23 5 1 1 2 1 93 2 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 28 35 21 9 5 1 1 64 14 8550
2019 Déterminé 47 29 14 5 3 1 2 77 8 1446
2019 Occasionnel 57 25 7 4 1 3 2 87 6 291
2019 Étudiant 57 23 13 3 2 0 2 81 6 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 33 25 12 6 1 1 57 18 7395
2018 Déterminé 42 29 18 5 2 1 2 74 8 1114
2018 Occasionnel 50 28 8 5 1 4 4 85 7 145
2018 Étudiant 40 28 16 8 2 2 4 72 11 98

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 31 21 11 9 1 2 58 20 8460
2022 Déterminé 47 24 14 6 4 1 3 75 11 790
2022 Occasionnel 58 23 11 1 1 0 5 86 2 125
2022 Étudiant 56 31 10 1 2 0 0 87 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 28 34 22 10 5 1 1 62 16 9387
2020 Déterminé 43 28 16 7 4 0 1 72 11 1446
2020 Occasionnel 55 23 10 5 2 3 1 82 7 143
2020 Étudiant 59 23 11 5 0 0 2 83 5 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 21 32 25 13 7 1 1 54 21 8542
2019 Déterminé 38 29 18 8 6 1 1 68 14 1449
2019 Occasionnel 50 26 11 6 2 2 2 79 9 293
2019 Étudiant 51 28 11 6 4 0 1 80 9 302
2018 Indéterminé (e) (permanent) 18 30 26 16 8 0 1 49 24 7399
2018 Déterminé 35 29 19 10 4 1 2 65 15 1119
2018 Occasionnel 50 24 17 3 4 1 3 76 6 145
2018 Étudiant 39 26 21 9 1 2 2 67 11 98

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 30 18 9 6 1 2 66 16 8455
2022 Déterminé 52 24 12 4 4 1 3 79 9 790
2022 Occasionnel 51 30 9 3 2 0 5 86 4 125
2022 Étudiant 44 32 18 3 2 1 0 76 6 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 36 31 19 9 4 0 1 68 13 9399
2020 Déterminé 46 29 15 7 3 0 1 75 10 1445
2020 Occasionnel 54 26 8 5 3 1 1 83 9 143
2020 Étudiant 53 27 12 7 1 0 1 81 8 104
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 31 21 11 7 0 1 61 18 8549
2019 Déterminé 40 26 19 8 5 0 1 67 14 1448
2019 Occasionnel 45 26 16 7 3 2 1 73 10 291
2019 Étudiant 40 28 19 7 6 0 1 68 13 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 23 31 24 13 7 0 1 55 21 7390
2018 Déterminé 35 29 18 11 6 0 1 65 17 1118
2018 Occasionnel 49 22 14 7 4 1 1 74 12 144
2018 Étudiant 26 29 28 8 6 1 3 56 15 98

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 26 13 6 5 1 2 74 12 8460
2022 Déterminé 63 18 9 3 3 1 3 85 6 790
2022 Occasionnel 77 12 5 1 1 0 3 92 3 125
2022 Étudiant 71 24 3 2 0 0 0 95 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 26 15 7 5 1 1 73 12 9363
2020 Déterminé 56 25 10 4 3 1 1 82 8 1446
2020 Occasionnel 69 17 9 2 0 1 1 88 2 143
2020 Étudiant 77 17 3 3 0 0 0 94 3 104
2019 Indéterminé (e) (permanent) 41 27 16 9 6 0 1 69 15 8543
2019 Déterminé 50 25 13 7 4 0 1 76 11 1449
2019 Occasionnel 65 18 8 4 3 2 0 84 8 290
2019 Étudiant 61 19 13 3 3 0 2 81 6 300

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 54 25 11 4 3 0 2 81 8 8455
2022 Déterminé 63 22 7 3 2 1 2 87 6 790
2022 Occasionnel 62 23 8 2 1 0 4 89 3 125
2022 Étudiant 42 38 13 7 0 0 0 80 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 31 22 10 5 0 0 62 16 9398
2020 Déterminé 36 29 20 9 5 0 1 65 15 1449
2020 Occasionnel 41 35 14 5 3 1 1 77 9 143
2020 Étudiant 32 30 25 10 4 0 0 62 13 105

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 29 20 10 8 0 1 61 19 8450
2022 Déterminé 38 27 17 9 6 0 2 67 16 790
2022 Occasionnel 41 36 12 6 2 0 3 79 8 125
2022 Étudiant 42 35 19 2 2 0 0 77 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 27 31 23 12 7 0 0 58 19 9386
2020 Déterminé 31 29 20 10 8 0 1 61 19 1447
2020 Occasionnel 45 25 16 7 3 1 3 73 10 141
2020 Étudiant 50 30 14 5 1 0 0 80 6 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 29 30 22 11 7 0 1 60 17 8519
2019 Déterminé 34 27 19 11 8 1 1 62 19 1442
2019 Occasionnel 48 28 12 6 4 1 0 77 11 292
2019 Étudiant 49 28 15 4 3 1 0 78 7 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 24 28 24 14 8 0 1 54 23 7371
2018 Déterminé 34 25 21 11 7 1 1 60 18 1115
2018 Occasionnel 41 22 28 4 2 1 3 65 6 144
2018 Étudiant 43 30 16 6 1 1 2 76 7 97

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 59 20 9 4 5 1 4 82 9 8435
2022 Déterminé 72 11 4 3 3 1 6 90 6 785
2022 Occasionnel 77 8 3 4 2 0 6 91 6 125
2022 Étudiant 65 25 1 4 3 0 2 91 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 55 25 12 3 2 0 2 82 5 9343
2020 Déterminé 61 23 10 3 2 0 2 86 5 1441
2020 Occasionnel 59 20 12 6 1 0 3 81 6 143
2020 Étudiant 55 20 14 8 2 0 2 76 10 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 23 12 5 3 0 2 80 8 8537
2019 Déterminé 66 20 8 2 2 0 2 88 4 1448
2019 Occasionnel 66 21 6 3 1 2 1 89 5 289
2019 Étudiant 69 18 7 4 1 0 2 88 5 302
2018 Indéterminé (e) (permanent) 50 24 13 5 5 0 2 77 10 7369
2018 Déterminé 62 19 10 3 2 0 3 84 5 1113
2018 Occasionnel 69 22 5 2 0 0 3 93 2 145
2018 Étudiant 66 17 9 5 1 1 0 85 6 98

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 44 32 14 5 3 0 2 78 8 8465
2022 Déterminé 54 28 10 4 2 0 1 84 6 790
2022 Occasionnel 51 30 11 5 0 1 3 84 5 125
2022 Étudiant 53 34 11 2 0 0 0 87 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 30 35 21 9 5 0 0 65 14 9361
2020 Déterminé 41 35 16 5 3 0 0 76 8 1446
2020 Occasionnel 41 30 19 5 3 0 1 72 9 143
2020 Étudiant 45 30 17 7 1 0 0 75 8 106

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 72 12 4 1 1 1 9 93 3 8460
2022 Déterminé 79 9 3 1 2 1 7 94 3 790
2022 Occasionnel 77 8 5 1 0 0 9 93 1 125
2022 Étudiant 81 15 1 2 0 0 1 97 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 70 17 6 2 1 0 5 91 3 9358
2020 Déterminé 73 15 5 2 1 0 3 92 3 1439
2020 Occasionnel 74 12 5 3 1 1 4 91 4 142
2020 Étudiant 76 14 7 0 0 0 3 93 0 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 72 13 5 2 2 1 6 91 4 8516
2019 Déterminé 77 11 5 2 1 1 4 93 2 1447
2019 Occasionnel 77 12 3 1 0 3 5 96 2 289
2019 Étudiant 78 11 4 1 1 1 4 93 2 302
2018 Indéterminé (e) (permanent) 68 15 6 2 2 1 5 89 5 7374
2018 Déterminé 73 14 7 1 1 1 3 90 2 1115
2018 Occasionnel 77 18 1 0 0 0 4 98 0 145
2018 Étudiant 74 9 5 6 1 1 3 87 7 98

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 10 4 2 3 1 5 91 5 8450
2022 Déterminé 84 4 2 1 2 2 5 94 3 790
2022 Occasionnel 87 3 1 1 0 0 8 98 1 125
2022 Étudiant 91 3 0 2 0 0 5 98 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 79 9 4 2 2 1 3 92 4 9343
2020 Déterminé 87 5 2 2 1 1 2 95 3 1438
2020 Occasionnel 88 5 1 1 1 1 3 97 2 143
2020 Étudiant 90 5 1 2 0 0 3 97 2 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 72 12 6 4 4 1 3 86 8 8551
2019 Déterminé 82 8 4 2 1 0 3 92 4 1448
2019 Occasionnel 85 5 3 2 2 1 3 93 4 291
2019 Étudiant 85 5 4 2 2 0 3 92 4 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 68 13 7 3 4 1 4 85 8 7375
2018 Déterminé 76 10 6 2 2 1 3 90 4 1112
2018 Occasionnel 80 8 2 1 2 1 4 94 4 145
2018 Étudiant 77 9 5 2 2 1 4 90 4 98

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 18 5 2 1 0 4 91 4 8445
2022 Déterminé 82 10 2 1 1 1 4 95 2 790
2022 Occasionnel 82 7 3 0 0 0 8 96 0 125
2022 Étudiant 90 3 3 0 0 0 3 97 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 69 18 6 2 1 0 2 90 4 9344
2020 Déterminé 84 8 3 1 1 0 2 94 2 1436
2020 Occasionnel 84 11 1 1 1 1 2 97 1 142
2020 Étudiant 89 7 2 2 0 0 1 96 2 105
2019 Indéterminé (e) (permanent) 58 25 9 4 2 0 2 85 6 8532
2019 Déterminé 74 15 5 2 1 0 2 91 3 1439
2019 Occasionnel 77 13 5 0 1 1 2 93 1 291
2019 Étudiant 75 14 4 4 1 0 2 92 5 302
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 26 11 4 2 0 2 82 7 7402
2018 Déterminé 69 17 8 2 2 0 2 88 4 1123
2018 Occasionnel 73 15 7 2 0 1 3 91 2 145
2018 Étudiant 64 17 5 6 1 1 5 87 8 98

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 68 15 6 3 3 1 3 86 7 8440
2022 Déterminé 82 7 2 2 3 1 3 93 5 790
2022 Occasionnel 84 7 2 0 1 0 6 97 1 125
2022 Étudiant 90 7 1 0 0 0 2 99 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 69 15 7 4 3 0 2 86 7 9356
2020 Déterminé 84 8 4 1 2 0 2 93 3 1443
2020 Occasionnel 87 6 1 1 2 0 3 96 3 141
2020 Étudiant 87 8 2 2 1 0 1 95 3 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 61 18 9 5 5 0 2 81 10 8518
2019 Déterminé 75 12 6 3 2 0 2 89 5 1438
2019 Occasionnel 80 8 4 3 1 1 2 92 4 292
2019 Étudiant 80 7 6 3 1 0 2 89 4 301
2018 Indéterminé (e) (permanent) 55 21 10 6 5 0 2 78 12 7391
2018 Déterminé 72 13 6 4 2 0 2 87 7 1116
2018 Occasionnel 78 8 8 1 1 1 3 89 2 145
2018 Étudiant 63 17 5 6 4 1 4 84 11 96

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 11 5 2 1 0 19 91 3 8450
2022 Déterminé 72 3 1 0 0 1 22 98 1 790
2022 Occasionnel 69 3 0 0 0 0 27 99 0 125
2022 Étudiant 85 0 1 0 0 2 12 99 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 62 12 5 2 1 0 18 91 3 9377
2020 Déterminé 76 3 1 1 1 0 18 97 2 1441
2020 Occasionnel 77 5 0 0 0 0 19 100 0 143
2020 Étudiant 82 0 1 2 0 1 14 97 2 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 58 13 5 2 1 0 20 89 4 8510
2019 Déterminé 73 3 2 1 0 1 20 97 1 1440
2019 Occasionnel 73 4 1 0 0 1 20 98 0 290
2019 Étudiant 76 3 2 1 0 0 18 96 2 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 53 14 6 2 1 0 23 87 5 7351
2018 Déterminé 66 4 3 1 0 0 26 95 1 1113
2018 Occasionnel 76 3 1 1 0 0 19 98 1 145
2018 Étudiant 70 4 2 3 0 2 19 93 4 96

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 70 15 6 2 1 1 6 91 3 8435
2022 Déterminé 81 8 2 1 1 1 6 96 2 790
2022 Occasionnel 82 9 1 0 0 0 8 98 0 125
2022 Étudiant 93 2 1 0 0 2 2 99 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 69 17 6 2 1 0 3 90 3 9397
2020 Déterminé 82 9 4 1 1 0 3 94 2 1450
2020 Occasionnel 84 11 1 0 1 0 3 98 1 143
2020 Étudiant 86 6 5 2 1 0 1 92 3 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 67 18 7 2 1 0 5 89 4 8528
2019 Déterminé 78 11 4 1 0 0 5 94 2 1441
2019 Occasionnel 82 10 1 1 0 1 5 98 1 289
2019 Étudiant 83 8 3 1 1 0 4 95 2 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 61 21 9 3 1 0 5 86 4 7379
2018 Déterminé 75 11 6 2 1 0 6 92 2 1108
2018 Occasionnel 83 7 2 1 0 1 7 97 1 145
2018 Étudiant 70 13 4 4 1 1 6 90 6 97

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 12 4 2 2 1 4 92 4 8470
2022 Déterminé 46 18 14 9 11 1 2 65 21 790
2022 Occasionnel 55 16 9 3 8 0 9 78 12 125
2022 Étudiant 68 16 7 3 5 0 2 85 8 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 75 14 4 2 2 0 2 92 4 9398
2020 Déterminé 33 22 18 12 15 0 1 55 27 1449
2020 Occasionnel 47 13 17 9 9 0 5 63 19 142
2020 Étudiant 57 16 10 11 3 0 3 75 15 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 77 13 4 2 1 1 3 93 3 8549
2019 Déterminé 28 18 20 13 19 0 1 47 33 1448
2019 Occasionnel 53 15 11 7 9 1 4 71 17 292
2019 Étudiant 69 13 6 3 5 0 3 85 8 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 72 14 5 2 2 1 4 91 4 7392
2018 Déterminé 24 18 19 16 20 0 2 44 37 1125
2018 Occasionnel 38 19 9 14 15 1 4 60 31 144
2018 Étudiant 55 8 20 4 8 2 3 66 13 97

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 25 14 4 3 0 3 78 8 8465
2022 Déterminé 62 21 6 3 2 1 4 88 6 790
2022 Occasionnel 65 18 6 2 1 0 8 90 4 125
2022 Étudiant 53 21 21 2 3 0 0 74 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 29 16 6 3 0 1 75 9 9411
2020 Déterminé 53 24 14 5 3 0 1 78 8 1451
2020 Occasionnel 56 27 10 3 1 0 2 85 4 141
2020 Étudiant 53 23 17 8 0 0 0 75 8 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 55 26 12 4 2 0 2 82 6 8538
2019 Déterminé 65 21 9 2 2 0 2 87 4 1444
2019 Occasionnel 64 18 9 3 1 1 5 86 4 287
2019 Étudiant 56 20 17 3 2 0 2 78 6 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 49 28 13 5 2 0 2 79 7 7394
2018 Déterminé 58 23 11 4 2 0 2 83 6 1119
2018 Occasionnel 62 22 11 1 1 0 2 86 3 144
2018 Étudiant 46 21 16 9 3 1 3 70 13 98

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 32 39 13 5 0 0 43 18 8475
2022 Déterminé 19 39 30 6 5 0 0 59 11 795
2022 Occasionnel 39 30 30 2 0 0 0 68 2 125
2022 Étudiant 20 59 18 3 0 0 0 79 3 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 15 33 35 12 4 0 0 49 16 9422
2020 Déterminé 24 36 29 8 3 0 0 60 11 1450
2020 Occasionnel 29 45 17 7 1 1 0 75 8 143
2020 Étudiant 25 57 16 2 0 0 1 82 2 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 32 35 13 4 0 0 47 17 8568
2019 Déterminé 25 38 26 9 3 0 0 63 12 1450
2019 Occasionnel 35 39 19 5 2 1 0 75 7 293
2019 Étudiant 38 43 14 3 1 0 0 82 4 304
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 30 38 15 5 0 0 41 20 7435
2018 Déterminé 23 37 27 9 2 0 0 61 11 1124
2018 Occasionnel 31 42 16 8 2 1 0 73 11 146
2018 Étudiant 28 45 21 3 2 1 0 73 5 98

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 8 19 40 22 10 0 1 33 27 8460
2022 Déterminé 6 10 31 28 24 0 1 52 16 790
2022 Occasionnel 1 9 27 32 28 1 2 62 10 125
2022 Étudiant 2 4 29 38 28 0 0 66 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 10 21 39 21 9 0 0 30 31 9393
2020 Déterminé 6 14 37 28 15 0 0 43 20 1448
2020 Occasionnel 1 10 29 31 28 0 1 60 11 143
2020 Étudiant 3 7 31 34 25 0 1 59 10 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 9 19 38 23 10 0 0 33 28 8525
2019 Déterminé 6 13 34 27 18 0 1 46 20 1439
2019 Occasionnel 5 8 25 33 28 0 0 61 14 289
2019 Étudiant 5 12 23 34 26 0 0 60 17 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 11 20 40 21 9 0 0 30 31 7330
2018 Déterminé 6 12 34 29 17 0 1 47 19 1104
2018 Occasionnel 7 6 21 38 27 0 1 66 13 144
2018 Étudiant 2 11 32 36 18 1 0 54 14 97

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 38 40 12 5 3 2 0 80 8 8470
2022 Déterminé 43 35 12 3 3 3 0 81 7 790
2022 Occasionnel 48 31 5 6 0 8 2 87 7 125
2022 Étudiant 33 43 10 6 0 8 0 83 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 49 37 9 3 1 1 0 86 5 9407
2020 Déterminé 57 31 6 3 1 1 0 90 4 1448
2020 Occasionnel 56 29 7 1 2 5 0 89 3 142
2020 Étudiant 67 29 3 0 0 1 0 97 0 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 41 13 5 2 2 0 79 7 8544
2019 Déterminé 44 33 13 6 3 2 0 79 9 1442
2019 Occasionnel 45 27 11 6 2 8 0 79 8 291
2019 Étudiant 39 38 14 5 1 3 1 80 6 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 32 42 15 6 3 2 0 76 9 7423
2018 Déterminé 42 37 10 5 3 3 1 82 8 1121
2018 Occasionnel 37 40 9 4 3 7 0 83 7 146
2018 Étudiant 36 34 14 4 2 9 1 77 7 98

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage Démographique Excellente
(%)		 Très bonne
(%)		 Bonne
(%)		 Passable
(%)		 Mauvaise
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 30 38 17 5 8470
2022 Déterminé 14 34 34 15 4 795
2022 Occasionnel 28 32 26 12 1 125
2022 Étudiant 12 29 35 17 7 65

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 57 27 8 3 2 2 1 87 5 8480
2022 Déterminé 61 24 7 1 1 4 2 90 3 790
2022 Occasionnel 68 24 6 1 0 2 0 93 1 125
2022 Étudiant 66 21 4 0 0 9 0 95 0 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 53 27 11 3 2 2 1 83 6 9371
2020 Déterminé 59 23 10 2 1 3 1 86 3 1441
2020 Occasionnel 63 20 10 1 1 3 2 88 2 143
2020 Étudiant 67 23 3 0 0 6 2 97 0 106

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 26 8 8 6 1 1 78 14 8475
2022 Déterminé 53 24 9 7 4 3 1 80 12 795
2022 Occasionnel 61 23 8 3 3 2 1 86 6 125
2022 Étudiant 57 17 5 17 1 3 0 76 19 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 44 29 11 9 6 1 0 74 15 9403
2020 Déterminé 51 25 10 8 4 2 0 77 12 1444
2020 Occasionnel 52 22 8 10 5 2 1 77 15 142
2020 Étudiant 51 30 7 7 4 0 2 83 11 106

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 56 28 6 5 4 1 1 86 9 8480
2022 Déterminé 62 24 5 3 3 2 1 88 7 795
2022 Occasionnel 67 21 5 4 1 2 1 90 5 125
2022 Étudiant 65 20 4 9 0 2 0 87 9 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 28 8 5 3 1 0 83 9 9390
2020 Déterminé 58 26 7 5 3 1 0 85 8 1442
2020 Occasionnel 59 24 6 6 1 2 1 86 8 143
2020 Étudiant 66 25 5 2 1 0 1 92 3 106

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 40 14 9 5 1 0 72 14 8475
2022 Déterminé 45 34 11 6 3 2 0 80 8 795
2022 Occasionnel 52 35 6 4 0 3 0 90 4 125
2022 Étudiant 62 27 7 0 2 1 0 91 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 39 34 14 8 4 1 0 74 12 9405
2020 Déterminé 53 27 11 5 2 2 0 82 7 1444
2020 Occasionnel 63 18 10 4 1 4 0 84 5 143
2020 Étudiant 71 22 7 0 0 1 0 93 0 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 26 36 18 12 6 1 0 63 19 8563
2019 Déterminé 39 34 13 8 4 1 0 74 13 1448
2019 Occasionnel 43 31 14 5 2 4 0 78 8 292
2019 Étudiant 42 36 13 6 2 2 0 79 8 303
2018 Indéterminé (e) (permanent) 22 37 18 12 8 2 0 61 21 7433
2018 Déterminé 39 35 13 8 4 1 0 75 11 1124
2018 Occasionnel 40 40 9 6 3 3 0 82 9 146
2018 Étudiant 37 37 8 8 3 6 1 79 12 98

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 52 12 9 3 1 0 76 12 2610
2022 Déterminé 32 50 5 8 0 5 0 86 9 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 29 46 13 9 2 1 1 76 11 2863
2019 Indéterminé (e) (permanent) 22 45 15 10 3 2 3 70 15 2590
2019 Déterminé 25 36 16 6 6 3 9 69 13 32
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 11 89 9999 9999 8470
2022 Déterminé 8 92 9999 9999 790
2022 Occasionnel 4 96 9999 9999 125
2022 Étudiant 4 96 9999 9999 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 14 86 9999 9999 9401
2020 Déterminé 10 90 9999 9999 1440
2020 Occasionnel 6 94 9999 9999 141
2020 Étudiant 9 91 9999 9999 102
2019 Indéterminé (e) (permanent) 15 85 9999 9999 8579
2019 Déterminé 12 88 9999 9999 1449
2019 Occasionnel 8 92 9999 9999 293
2019 Étudiant 8 92 9999 9999 303

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 9999 9999 900
2022 Déterminé 54 46 9999 9999 70
2020 Indéterminé (e) (permanent) 46 54 9999 9999 1314
2020 Déterminé 35 65 9999 9999 148

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 77 23 900
2022 Déterminé 68 32 70
2020 Indéterminé (e) (permanent) 82 18 1311
2020 Déterminé 80 20 146
2019 Indéterminé (e) (permanent) 82 18 1325
2019 Déterminé 72 28 168
2019 Occasionnel 59 41 24
2019 Étudiant 67 33 24

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 51 34 6 5 3 1 0 85 8 700
2022 Déterminé 48 26 11 5 10 0 0 74 15 45
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 32 7 4 2 1 0 87 6 1067
2020 Déterminé 57 35 3 2 1 0 2 94 3 117
2019 Indéterminé (e) (permanent) 51 31 7 8 3 1 0 83 10 1069
2019 Déterminé 55 32 5 6 1 0 2 88 7 116
2019 Occasionnel 65 23 13 0 0 0 0 87 0 14
2019 Étudiant 67 13 7 13 0 0 0 80 13 15

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 49 33 7 3 2 3 3 87 5 8470
2022 Déterminé 54 26 8 2 2 4 4 87 4 785
2022 Occasionnel 64 25 2 2 1 4 2 94 3 125
2022 Étudiant 44 37 2 3 4 5 7 91 7 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 54 29 7 3 2 2 3 87 5 9415
2020 Déterminé 57 28 7 3 1 2 3 89 4 1445
2020 Occasionnel 57 29 5 1 2 0 5 91 4 143
2020 Étudiant 57 26 7 6 0 1 4 87 6 106
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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Incertain
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 25 64 10 1 8475
2022 Déterminé 24 64 9 3 790
2022 Occasionnel 31 57 9 3 125
2022 Étudiant 34 38 24 5 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 31 55 14 0 9436
2020 Déterminé 22 62 14 2 1452
2020 Occasionnel 32 53 10 5 143
2020 Étudiant 21 51 21 8 106

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 30 70 2150
2022 Déterminé 50 50 190
2022 Occasionnel 38 62 40
2022 Étudiant 50 50 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 32 68 2903
2020 Déterminé 41 59 329
2020 Occasionnel 43 57 46
2020 Étudiant 64 36 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 9 18 13 19 34 1 6 29 57 2150
2022 Déterminé 14 26 17 13 23 2 5 43 39 190
2022 Occasionnel 24 21 15 13 19 0 8 49 35 40
2022 Étudiant 14 25 14 28 16 0 4 40 46 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 11 20 18 20 25 1 5 33 48 2901
2020 Déterminé 24 26 16 14 13 2 5 54 29 329
2020 Occasionnel 13 30 18 20 17 0 2 44 38 46
2020 Étudiant 36 32 9 14 5 0 5 71 19 22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 6 14 13 21 43 1 2 21 66 2150
2022 Déterminé 15 22 14 16 26 2 5 40 45 190
2022 Occasionnel 19 10 20 15 22 6 8 34 43 40
2022 Étudiant 9 22 15 32 23 0 0 31 54 20
2020 Indéterminé (e) (permanent) 8 17 16 21 36 1 2 26 58 2905
2020 Déterminé 23 20 21 16 18 0 2 44 35 327
2020 Occasionnel 11 17 20 28 24 0 0 28 52 46
2020 Étudiant 27 18 18 23 5 0 9 50 30 22

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Pas du tout
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 42 17 11 6 6 2 16 71 15 8470
2022 Déterminé 51 9 6 2 2 4 25 86 6 795
2022 Occasionnel 51 11 4 3 1 3 28 89 4 120
2022 Étudiant 43 4 7 0 1 8 37 84 2 65
2020 Indéterminé (e) (permanent) 43 19 14 8 7 1 8 69 16 9422
2020 Déterminé 57 14 8 3 2 2 14 85 6 1447
2020 Occasionnel 46 12 8 2 4 2 27 81 8 142
2020 Étudiant 42 12 5 3 2 8 28 85 7 106
2019 Indéterminé (e) (permanent) 37 19 16 11 12 1 5 59 24 8446
2019 Déterminé 57 15 9 5 3 1 8 80 10 1429
2019 Occasionnel 48 13 9 6 3 4 16 77 12 287
2019 Étudiant 50 16 9 3 3 3 17 81 8 301
2018 Indéterminé (e) (permanent) 35 16 15 11 14 1 7 56 27 7427
2018 Déterminé 52 15 12 6 5 1 9 75 12 1127
2018 Occasionnel 44 15 10 6 2 2 20 76 10 143
2018 Étudiant 25 15 15 10 8 2 24 54 25 97
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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage Démographique 20% (1 jour sur 5)
(%)		 40% (2 jours sur 5)
(%)		 60% (3 jours sur 5)
(%)		 80% (4 jours sur 5)
(%)		 Autre Veuillez préciser
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 50 18 5 2 26 4455
2022 Déterminé 52 16 3 3 26 245
2022 Occasionnel 59 25 0 0 17 40
2022 Étudiant 46 19 0 7 29 20

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 58 42 4745
2022 Déterminé 70 30 280
2022 Occasionnel 78 22 50
2022 Étudiant 75 25 25

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 39 61 4740
2022 Déterminé 40 60 280
2022 Occasionnel 58 42 50
2022 Étudiant 57 43 25

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 62 38 4740
2022 Déterminé 55 45 280
2022 Occasionnel 70 30 50
2022 Étudiant 84 16 25

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 47 53 4740
2022 Déterminé 35 65 280
2022 Occasionnel 55 45 50
2022 Étudiant 60 40 25

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 23 77 4740
2022 Déterminé 13 87 280
2022 Occasionnel 18 82 50
2022 Étudiant 28 72 25

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 35 65 4740
2022 Déterminé 23 77 280
2022 Occasionnel 27 73 50
2022 Étudiant 30 70 25

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 16 84 4740
2022 Déterminé 12 88 280
2022 Occasionnel 12 88 50
2022 Étudiant 7 93 25

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 4740
2022 Déterminé 24 76 280
2022 Occasionnel 30 70 50
2022 Étudiant 36 64 25

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 10 90 4740
2022 Déterminé 14 86 280
2022 Occasionnel 18 82 50
2022 Étudiant 3 97 25

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 21 79 4740
2022 Déterminé 17 83 280
2022 Occasionnel 26 74 50
2022 Étudiant 27 73 25

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 27 73 4740
2022 Déterminé 32 68 280
2022 Occasionnel 41 59 50
2022 Étudiant 37 63 25

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 4 96 4740
2022 Déterminé 3 97 280
2022 Occasionnel 0 100 50
2022 Étudiant 0 100 25

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 17 83 4740
2022 Déterminé 18 82 280
2022 Occasionnel 11 89 50
2022 Étudiant 0 100 25

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 75 13 4 1 2 0 4 92 3 4740
2022 Déterminé 75 10 3 1 2 0 8 93 4 280
2022 Occasionnel 68 9 1 0 3 0 18 94 4 50
2022 Étudiant 84 12 4 0 0 0 0 96 0 25

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 5 12 15 15 44 3 6 65 19 4745
2022 Déterminé 3 9 13 19 44 4 9 71 14 280
2022 Occasionnel 7 10 8 8 39 6 22 66 23 50
2022 Étudiant 0 28 32 13 27 0 0 39 28 25

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses les plus positives ou les moins négatives
(%)		 Réponses les plus négatives ou les moins positives
(%)		 Nombre total de réponses
2022 Indéterminé (e) (permanent) 7 17 18 15 37 4 2 55 26 4745
2022 Déterminé 6 11 17 17 39 5 6 62 19 280
2022 Occasionnel 9 10 12 13 43 5 8 64 22 50
2022 Étudiant 13 44 9 22 12 0 0 34 57 25
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