Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2022 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les résultats pour les « réponses les plus positives ou les moins négatives » et les « réponses moins positives et plus négatives » sont calculés en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération
Travail hybride

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Mon travail

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	50	39	3	5	2	89	8	9185
2022	Temps partiel	51	39	2	7	1	89	8	265
2020	Temps plein	47	42	3	6	2	89	8	10769
2020	Temps partiel	52	38	3	7	1	90	8	320

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	75	20	3	1	1	95	2	9190
2022	Temps partiel	76	20	2	2	0	96	2	270
2020	Temps plein	77	17	3	1	1	95	2	10728
2020	Temps partiel	83	14	1	1	1	98	1	320

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	53	30	6	5	3	1	85	8	9175
2022	Temps partiel	49	34	9	4	2	3	85	5	270
2020	Temps plein	48	37	7	6	2	1	86	7	10746
2020	Temps partiel	46	37	6	8	3	1	84	11	320
2019	Temps plein	46	35	7	8	4	0	81	12	10320
2019	Temps partiel	47	35	7	7	2	1	83	9	290

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	40	10	8	3	0	0	78	12	9185
2022	Temps partiel	44	41	9	3	2	0	2	86	5	270
2020	Temps plein	38	39	11	9	3	0	1	77	12	10725
2020	Temps partiel	43	38	9	7	2	0	1	81	9	318
2019	Temps plein	29	40	13	12	5	0	0	70	18	10299
2019	Temps partiel	31	40	11	12	3	1	2	73	16	287

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	56	32	6	4	2	1	89	5	9170
2022	Temps partiel	59	31	5	4	1	0	90	5	265
2020	Temps plein	53	34	7	4	1	0	87	6	10686
2020	Temps partiel	58	30	6	4	1	0	89	6	319
2019	Temps plein	49	35	8	5	2	0	85	7	10259
2019	Temps partiel	50	36	7	6	2	0	86	7	287

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	31	8	6	3	0	0	83	9	9185
2022	Temps partiel	61	28	7	2	0	1	1	91	2	270
2020	Temps plein	51	30	10	6	3	0	0	82	9	10738
2020	Temps partiel	60	27	7	3	2	1	0	88	5	320
2019	Temps plein	49	32	9	6	3	0	1	82	9	10297
2019	Temps partiel	55	28	7	4	3	0	2	86	7	288

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	41	38	12	6	4	79	9	9190
2022	Temps partiel	41	44	9	5	1	85	6	270
2020	Temps plein	42	39	10	6	3	81	9	10754
2020	Temps partiel	44	37	13	5	2	81	6	320
2019	Temps plein	38	40	12	6	4	77	11	10325
2019	Temps partiel	39	37	12	6	6	77	12	286

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	35	14	8	5	0	0	73	13	9190
2022	Temps partiel	50	32	10	7	1	0	0	82	8	265
2020	Temps plein	36	37	14	9	4	0	0	74	13	10768
2020	Temps partiel	48	33	7	8	3	0	0	82	11	318
2019	Temps plein	30	38	16	11	6	0	0	68	17	10319
2019	Temps partiel	30	38	13	12	4	1	1	70	16	290

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	41	41	9	6	3	0	82	9	9180
2022	Temps partiel	45	40	9	4	1	1	85	6	270
2020	Temps plein	39	41	10	7	2	0	80	10	10714
2020	Temps partiel	50	34	8	6	2	0	84	8	315
2019	Temps plein	32	43	12	10	4	0	74	14	10286
2019	Temps partiel	38	39	13	6	3	0	78	9	288

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	50	37	8	4	2	87	5	9175
2022	Temps partiel	52	35	7	3	3	87	6	265
2020	Temps plein	50	36	8	3	1	87	5	10714
2020	Temps partiel	51	37	7	3	2	88	5	315
2019	Temps plein	43	39	10	5	2	83	7	10281
2019	Temps partiel	41	42	12	4	2	83	6	288

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	40	37	12	7	5	77	12	9180
2022	Temps partiel	46	38	8	6	2	84	8	270
2020	Temps plein	38	37	13	8	4	76	11	10751
2020	Temps partiel	49	30	13	6	2	79	9	317
2019	Temps plein	33	37	14	9	6	71	15	10309
2019	Temps partiel	35	36	16	8	5	71	13	290

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	53	32	10	3	2	85	5	9175
2022	Temps partiel	49	35	13	2	1	84	2	270
2020	Temps plein	55	32	8	3	1	88	4	10715
2020	Temps partiel	51	35	11	2	1	85	3	317
2019	Temps plein	51	34	10	3	2	85	5	10269
2019	Temps partiel	46	36	11	5	2	83	7	286

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	36	36	13	9	6	0	0	73	15	9175
2022	Temps partiel	37	33	17	7	5	0	1	70	12	270
2020	Temps plein	37	36	13	9	4	0	0	74	13	10723
2020	Temps partiel	40	35	12	7	4	0	2	77	11	317
2019	Temps plein	32	37	15	9	6	0	0	69	15	10282
2019	Temps partiel	26	38	16	9	8	1	2	66	17	289

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	41	34	14	6	4	0	0	75	11	9185
2022	Temps partiel	40	34	14	9	2	0	1	75	11	270
2020	Temps plein	41	33	14	7	4	0	0	75	11	10745
2020	Temps partiel	42	36	12	6	3	0	1	79	9	315
2019	Temps plein	37	34	15	8	5	0	0	72	13	10303
2019	Temps partiel	32	30	19	10	6	1	2	63	17	290

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	43	36	11	6	3	0	0	79	9	9185
2022	Temps partiel	46	38	10	5	1	0	1	84	6	270
2020	Temps plein	40	39	11	7	2	0	0	80	9	10661
2020	Temps partiel	50	33	10	5	2	1	0	83	6	317
2019	Temps plein	35	41	12	8	4	0	0	76	12	10186
2019	Temps partiel	35	40	14	6	4	0	0	75	10	288

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	45	37	11	5	3	82	7	9190
2022	Temps partiel	45	42	6	5	2	87	7	270
2020	Temps plein	49	36	9	4	2	85	6	10764
2020	Temps partiel	51	33	9	4	2	85	6	319
2019	Temps plein	44	38	10	5	3	82	8	10330
2019	Temps partiel	42	40	11	5	3	81	8	288

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	42	32	14	7	4	0	1	75	11	9195
2022	Temps partiel	56	29	10	2	2	1	1	86	5	270
2020	Temps plein	39	32	16	8	4	0	1	72	12	10724
2020	Temps partiel	54	33	8	3	2	0	0	87	5	319
2019	Temps plein	39	33	16	7	4	0	1	73	11	10294
2019	Temps partiel	51	32	12	2	2	0	1	84	4	284

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	22	35	19	11	1	3	31	32	9165
2022	Temps partiel	4	16	30	28	17	1	4	47	21	265
2020	Temps plein	8	23	36	22	9	1	1	32	32	10750
2020	Temps partiel	6	14	29	30	16	2	2	49	21	320
2019	Temps plein	11	27	34	18	9	1	1	27	38	10318
2019	Temps partiel	9	21	34	21	11	2	2	33	31	287

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	21	30	18	12	1	6	32	35	9165
2022	Temps partiel	6	15	28	18	21	3	8	45	24	265
2020	Temps plein	11	20	31	21	12	2	3	35	32	10720
2020	Temps partiel	8	18	21	22	20	6	5	48	28	320
2019	Temps plein	14	23	29	18	10	2	3	30	39	10283
2019	Temps partiel	10	20	33	17	10	4	5	30	33	288

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	14	30	28	17	1	3	47	22	9160
2022	Temps partiel	5	11	23	24	32	0	5	59	17	265
2020	Temps plein	6	16	30	29	16	1	1	47	22	10704
2020	Temps partiel	4	10	23	25	36	1	1	62	15	320
2019	Temps plein	9	17	32	25	15	1	2	41	26	10263
2019	Temps partiel	8	20	26	23	19	3	2	44	29	285

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	18	25	21	18	2	5	42	31	9160
2022	Temps partiel	6	10	23	20	32	2	7	58	17	265
2020	Temps plein	10	18	27	24	18	1	2	43	28	10718
2020	Temps partiel	5	10	21	24	35	3	2	62	15	316
2019	Temps plein	12	20	27	22	15	2	3	39	33	10290
2019	Temps partiel	13	13	23	21	23	3	5	47	28	285

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	18	25	20	17	5	6	42	31	9170
2022	Temps partiel	5	14	20	17	29	8	7	54	23	265
2020	Temps plein	7	14	23	28	21	4	3	52	22	10698
2020	Temps partiel	4	9	20	23	30	10	5	62	14	320
2019	Temps plein	12	19	25	21	16	4	3	39	34	10259
2019	Temps partiel	15	19	22	19	15	6	4	38	37	288

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	13	21	31	16	12	3	4	31	36	9175
2022	Temps partiel	7	14	30	16	23	3	7	44	23	265
2020	Temps plein	11	20	32	20	13	2	2	34	32	10720
2020	Temps partiel	7	14	26	25	24	3	1	51	22	317
2019	Temps plein	13	23	31	17	11	2	2	30	38	10294
2019	Temps partiel	11	25	27	18	14	3	2	33	38	287

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	14	34	27	16	1	3	45	19	9175
2022	Temps partiel	4	12	36	27	16	0	5	45	17	270
2020	Temps plein	7	20	37	23	11	1	1	35	28	10740
2020	Temps partiel	6	21	27	26	20	0	0	46	27	318
2019	Temps plein	11	21	33	21	12	1	1	33	33	10312
2019	Temps partiel	10	23	29	23	13	1	1	37	33	288

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Mon unité de travail

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	32	30	15	5	4	8	6	72	11	9180
2022	Temps partiel	31	27	11	1	1	18	11	82	3	265
2020	Temps plein	31	31	17	6	3	7	5	70	11	10759
2020	Temps partiel	35	22	12	3	2	12	14	77	6	320
2019	Temps plein	31	31	16	7	5	6	4	69	14	10314
2019	Temps partiel	29	28	16	5	3	11	8	70	10	289

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	58	27	6	4	3	1	86	7	9180
2022	Temps partiel	65	28	4	1	1	2	94	1	270
2020	Temps plein	55	27	8	6	3	1	84	9	10743
2020	Temps partiel	63	23	5	4	1	3	89	6	319
2019	Temps plein	50	30	9	6	4	1	80	11	10300
2019	Temps partiel	52	30	8	6	1	3	84	8	290

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	62	28	5	3	2	0	91	5	9180
2022	Temps partiel	71	25	2	1	1	1	96	2	270
2020	Temps plein	60	29	5	4	2	0	89	5	10714
2020	Temps partiel	75	18	4	1	1	0	94	2	317
2019	Temps plein	52	33	7	5	2	0	86	8	10312
2019	Temps partiel	57	33	5	4	1	1	91	5	289

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	33	9	3	2	2	1	85	5	9185
2022	Temps partiel	53	34	9	1	1	2	0	89	2	270
2020	Temps plein	48	35	10	3	2	2	0	85	5	10685
2020	Temps partiel	62	24	8	3	1	1	1	88	3	318
2019	Temps plein	44	37	11	4	2	1	1	83	6	10320
2019	Temps partiel	44	38	10	3	2	1	1	84	5	290

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	45	25	10	4	4	7	5	79	9	9185
2022	Temps partiel	46	29	8	4	2	5	5	84	7	270

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	44	26	11	4	3	7	5	79	8	9185
2022	Temps partiel	42	31	7	6	1	6	6	84	8	270

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	48	26	12	3	2	2	7	81	5	9190
2022	Temps partiel	42	23	16	3	2	1	12	76	6	270
2020	Temps plein	51	25	13	3	2	1	4	81	5	10747
2020	Temps partiel	44	23	16	3	1	3	10	77	4	319
2019	Temps plein	46	27	15	4	3	1	5	77	7	10341
2019	Temps partiel	32	30	17	5	2	3	11	72	8	290

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	49	32	10	5	3	0	1	81	9	9190
2022	Temps partiel	58	28	8	4	2	1	0	86	6	270
2020	Temps plein	49	30	11	6	3	0	1	80	9	10751
2020	Temps partiel	51	26	12	7	2	0	2	79	9	318
2019	Temps plein	42	31	13	8	5	1	1	74	12	10320
2019	Temps partiel	37	34	13	8	5	1	2	73	13	290

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	54	25	11	4	3	2	1	82	7	9185
2022	Temps partiel	59	23	5	3	1	2	7	91	4	265
2020	Temps plein	54	24	12	4	3	2	1	80	8	10736
2020	Temps partiel	61	18	12	2	1	1	6	84	3	319

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	54	30	8	4	3	0	1	85	7	9170
2022	Temps partiel	61	26	8	3	1	1	0	88	4	265
2020	Temps plein	54	29	9	5	3	0	0	83	8	10748
2020	Temps partiel	54	31	10	3	1	0	1	86	4	317
2019	Temps plein	47	32	10	6	4	1	1	80	10	10290
2019	Temps partiel	47	34	10	6	3	0	0	81	9	288

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	67	21	5	2	1	2	2	91	4	9190
2022	Temps partiel	76	18	1	2	1	2	1	96	2	270

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	60	25	7	4	3	0	86	7	9190
2022	Temps partiel	68	23	6	2	1	1	91	3	265
2020	Temps plein	62	24	8	4	3	0	86	6	10770
2020	Temps partiel	68	20	7	4	2	0	88	5	320
2019	Temps plein	54	28	9	5	4	0	82	9	10330
2019	Temps partiel	55	30	5	4	5	0	85	10	288

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	84	11	2	1	1	1	96	2	9190
2022	Temps partiel	83	11	1	2	0	2	96	2	270
2019	Temps plein	82	12	3	1	1	1	95	2	10313
2019	Temps partiel	80	15	2	1	0	2	96	2	290

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La haute direction

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	40	29	13	6	4	9	0	76	10	9185
2022	Temps partiel	40	23	11	3	3	20	0	79	8	270
2020	Temps plein	43	29	12	4	3	8	0	79	8	10772
2020	Temps partiel	47	24	10	3	1	15	1	84	4	319
2019	Temps plein	34	32	16	7	4	7	0	71	12	10310
2019	Temps partiel	27	30	19	4	3	16	1	69	8	290

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	34	31	15	9	7	4	0	68	16	9185
2022	Temps partiel	37	25	16	9	5	7	0	67	16	270
2020	Temps plein	41	32	14	7	4	3	0	75	11	10745
2020	Temps partiel	39	35	14	5	3	4	0	77	8	319
2019	Temps plein	31	32	18	10	6	3	0	65	17	10285
2019	Temps partiel	25	31	22	11	5	4	1	60	17	287

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	26	29	19	12	8	6	0	59	21	9185
2022	Temps partiel	27	24	17	11	7	13	0	60	20	265
2020	Temps plein	31	33	17	9	5	5	0	68	14	10740
2020	Temps partiel	32	34	13	9	3	8	0	72	13	318
2019	Temps plein	23	31	22	12	6	6	0	57	20	10286
2019	Temps partiel	18	29	23	12	8	8	1	52	22	289

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	28	34	16	12	8	3	0	64	20	9185
2022	Temps partiel	25	35	16	12	6	6	0	64	19	270
2020	Temps plein	31	36	15	10	5	2	0	69	16	10765
2020	Temps partiel	37	33	15	7	4	4	1	73	11	317
2019	Temps plein	22	34	18	15	8	3	0	58	23	10294
2019	Temps partiel	19	36	22	12	6	5	1	57	19	288

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	56	22	10	3	1	5	2	84	5	9185
2022	Temps partiel	65	17	7	4	0	6	2	89	4	270
2020	Temps plein	59	20	10	4	1	4	2	84	5	10770
2020	Temps partiel	63	19	6	3	1	5	3	89	4	320
2019	Temps plein	55	22	10	3	2	6	2	83	6	10338
2019	Temps partiel	53	22	9	2	2	9	3	85	5	290

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	29	43	16	8	3	2	73	11	9190
2022	Temps partiel	33	43	13	7	2	2	77	9	265
2020	Temps plein	32	43	15	6	2	1	77	8	10759
2020	Temps partiel	41	39	9	7	1	3	83	8	319
2019	Temps plein	27	43	17	8	3	1	72	11	10320
2019	Temps partiel	26	45	17	7	2	2	73	10	289

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	20	35	19	15	8	2	57	24	9185
2022	Temps partiel	23	32	18	13	6	8	60	21	270
2020	Temps plein	25	39	18	11	4	2	66	16	10699
2020	Temps partiel	38	35	12	9	2	4	76	12	319
2019	Temps plein	18	35	21	16	7	3	54	24	10286
2019	Temps partiel	15	38	22	14	5	5	56	21	289

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	33	38	13	8	4	3	1	74	12	9185
2022	Temps partiel	30	39	14	9	3	5	1	72	13	270
2020	Temps plein	37	36	12	7	3	3	1	76	11	10745
2020	Temps partiel	37	27	15	10	4	4	2	69	16	319
2019	Temps plein	33	38	14	8	4	2	1	73	13	10312
2019	Temps partiel	27	41	14	10	4	3	1	70	15	289

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	37	38	16	4	3	2	0	77	7	9180
2022	Temps partiel	40	39	15	3	0	3	1	81	3	270
2020	Temps plein	39	37	15	4	2	2	0	78	6	10728
2020	Temps partiel	43	33	18	2	1	2	0	79	3	316
2019	Temps plein	33	39	18	5	3	2	0	73	8	10295
2019	Temps partiel	27	41	21	4	1	5	0	72	6	288

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	24	26	18	9	8	10	3	58	21	9185
2022	Temps partiel	31	23	15	5	4	17	5	69	12	270
2020	Temps plein	26	25	18	9	7	10	3	59	19	10732
2020	Temps partiel	33	29	14	5	3	13	4	74	9	319
2019	Temps plein	21	25	20	11	10	9	3	53	24	10314
2019	Temps partiel	21	27	22	9	6	12	3	56	18	289

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	31	35	16	9	6	3	0	68	16	9190
2022	Temps partiel	36	34	14	8	2	5	1	75	10	270
2020	Temps plein	32	35	17	9	5	2	0	69	14	10728
2020	Temps partiel	44	28	17	6	2	2	1	75	8	319
2019	Temps plein	28	35	17	10	7	2	0	65	18	10301
2019	Temps partiel	26	33	20	9	4	4	2	64	15	290

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	22	12	4	3	1	7	80	8	9185
2022	Temps partiel	53	17	11	5	3	0	11	79	8	270
2020	Temps plein	54	22	12	5	3	1	4	79	8	10768
2020	Temps partiel	51	19	14	5	5	0	7	75	10	319
2019	Temps plein	56	22	11	4	3	1	4	81	7	10326
2019	Temps partiel	50	16	12	7	4	1	10	74	12	290

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	53	22	10	5	4	1	5	80	9	9180
2022	Temps partiel	56	20	8	1	3	2	10	86	5	270
2020	Temps plein	52	23	13	5	3	1	3	78	8	10755
2020	Temps partiel	61	18	8	3	1	0	8	86	5	319
2019	Temps plein	49	22	14	5	4	1	3	76	10	10295
2019	Temps partiel	48	20	11	5	4	2	11	78	9	288

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	73	8	4	2	3	3	7	91	5	9185
2022	Temps partiel	78	7	2	1	1	2	10	96	2	270
2020	Temps plein	77	8	4	2	2	3	4	91	4	10722
2020	Temps partiel	84	4	1	2	1	0	7	95	3	319
2019	Temps plein	74	8	5	2	3	3	4	89	5	10281
2019	Temps partiel	73	5	3	2	3	3	10	91	5	289

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	73	8	3	1	1	1	12	93	3	9185
2022	Temps partiel	70	11	3	0	1	0	14	94	2	270
2020	Temps plein	77	10	4	1	1	2	6	94	2	10735
2020	Temps partiel	74	11	3	2	1	0	9	94	3	318
2019	Temps plein	78	7	3	1	1	2	8	94	2	10270
2019	Temps partiel	67	7	6	2	1	3	14	89	4	286

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	27	33	12	12	12	3	2	63	25	9180
2022	Temps partiel	24	34	10	8	4	3	17	73	15	270
2020	Temps plein	29	31	15	11	9	3	2	62	21	10773
2020	Temps partiel	33	23	15	7	7	6	10	66	16	318
2019	Temps plein	26	32	15	12	11	2	2	60	24	10331
2019	Temps partiel	19	25	18	12	9	4	12	53	25	290

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	27	38	17	8	5	5	1	69	13	9185
2022	Temps partiel	29	33	19	6	2	8	2	69	9	270
2020	Temps plein	27	40	18	7	3	4	0	71	10	10737
2020	Temps partiel	30	39	16	6	2	5	1	73	9	319
2019	Temps plein	23	40	20	9	3	4	1	66	13	10320
2019	Temps partiel	21	35	19	10	4	9	2	63	16	290

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	40	37	12	5	3	3	0	79	8	9185
2022	Temps partiel	50	33	9	4	1	2	1	86	5	270
2020	Temps plein	44	37	11	4	2	2	0	83	6	10722
2020	Temps partiel	47	36	7	4	3	2	0	85	7	320
2019	Temps plein	40	39	12	5	2	2	0	80	7	10284
2019	Temps partiel	38	36	15	5	2	4	0	77	7	286

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Une main-d'œuvre diversifiée est constituée de personnes présentant une variété d'identités, d'habiletés, d'antécédents, de cultures, de compétences, de points de vue et d'expériences.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	41	34	12	3	2	7	1	81	6	9180
2022	Temps partiel	39	36	13	2	0	10	0	83	2	265
2020	Temps plein	47	34	11	3	1	4	0	84	4	10736
2020	Temps partiel	48	32	11	2	1	4	2	84	4	316
2019	Temps plein	45	35	12	3	2	3	0	83	5	10288
2019	Temps partiel	43	32	14	3	1	6	1	80	5	289

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Il est possible de promouvoir la lutte contre le racisme en donnant accès à une formation sur la lutte contre le racisme et en faisant part des ressources et des outils d’apprentissage autodirigé sur la lutte contre le racisme qui sont disponibles. La lutte contre le racisme est l’opposition consciente aux théories, aux attitudes et aux gestes racistes. La lutte contre le racisme ne se borne pas simplement à être contre l’idée même du racisme. Cela consiste aussi à prendre des mesures de façon active pour s’y opposer.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	39	26	16	3	2	12	2	76	6	9185
2022	Temps partiel	35	28	16	2	0	17	1	77	3	270
2020	Temps plein	42	32	14	3	2	6	1	80	5	10754
2020	Temps partiel	41	31	13	6	1	8	1	79	7	320

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	44	30	9	4	3	5	4	82	8	9165
2022	Temps partiel	51	29	8	3	2	4	3	86	5	270
2020	Temps plein	48	30	10	4	2	4	2	83	6	10736
2020	Temps partiel	51	30	8	3	1	4	4	87	4	320

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Le terme racisme s’entend des préjugés, de la discrimination, de l’hostilité ou de la violence à l’encontre de personnes au motif qu’elles semblent appartenir à une race ou à un groupe ethnique particulier. Le racisme peut se manifester sous la forme d’actions individuelles, avec conscience ou non, ou encore de politiques ou de pratiques organisationnelles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	5	11	6	41	6	29	71	12	9170
2022	Temps partiel	0	3	4	10	48	4	31	88	6	270

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

L'Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion dans la fonction publique fédérale est un appel aux dirigeants de la fonction publique pour qu’ils prennent des mesures délibérées afin de lutter contre le racisme systémique et de rendre la fonction publique plus inclusive.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	13	18	22	2	3	37	5	54	9	9175
2022	Temps partiel	15	18	14	1	2	45	5	66	6	270

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	54	33	7	3	2	0	88	6	9185
2022	Temps partiel	62	29	4	4	1	1	92	4	270
2020	Temps plein	59	30	7	3	1	0	89	4	10744
2020	Temps partiel	67	26	3	2	2	0	93	3	319
2019	Temps plein	51	35	8	4	2	0	86	6	10321
2019	Temps partiel	55	31	9	3	2	0	86	5	289

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	45	32	12	6	4	0	78	10	9185
2022	Temps partiel	51	33	9	5	2	0	84	7	270
2020	Temps plein	49	31	12	5	3	1	80	8	10728
2020	Temps partiel	53	29	10	5	2	0	83	7	318
2019	Temps plein	40	32	15	7	5	1	73	12	10315
2019	Temps partiel	37	36	15	6	5	1	73	12	288

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	44	34	12	6	4	0	78	10	9180
2022	Temps partiel	48	37	8	5	2	0	85	7	270
2020	Temps plein	48	33	12	5	2	0	81	7	10682
2020	Temps partiel	53	31	9	3	3	1	84	6	319
2019	Temps plein	39	35	15	7	4	0	74	11	10287
2019	Temps partiel	39	36	15	6	5	0	75	10	288

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	25	16	9	6	4	1	67	16	9190
2022	Temps partiel	36	28	15	10	3	4	4	70	14	270
2020	Temps plein	41	25	17	8	5	3	1	69	13	10732
2020	Temps partiel	36	23	18	7	5	5	6	66	13	318
2019	Temps plein	34	25	19	11	7	3	1	62	19	10327
2019	Temps partiel	33	24	18	7	8	5	5	63	17	289

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Mobilité et maintien en poste

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	34	36	29	9190
2022	Temps partiel	53	29	18	270
2020	Temps plein	23	44	34	10775
2020	Temps partiel	28	40	33	320
2019	Temps plein	27	39	35	10342
2019	Temps partiel	28	43	30	290

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Le contenu de la question a été modifié par rapport au SAFF 2020, voir la concordance des numéros de question
Afin de faire une analyse des tendances historiques, Q56 a suivi le même format que l'année dernière. Cela signifie que Q56_1 est similaire à Q53 dans le SAFF de 2020, et Q56_2 est similaire à Q54 dans le SAFF de 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui, pour prendre ma retraite (%)	Oui, pour occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Oui, pour occuper un poste à l’extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Oui, fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Oui, autre Préciser autre raison (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	15	42	27	3	5	8	3095
2022	Temps partiel	15	10	7	6	60	1	125
2020	Temps plein	15	40	32	2	4	7	2444
2020	Temps partiel	11	12	15	2	54	6	86
2019	Temps plein	13	34	35	3	9	6	2760
2019	Temps partiel	30	8	14	5	41	2	80

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.

Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	92	9185
2022	Temps partiel	4	96	270
2020	Temps plein	8	92	10757
2020	Temps partiel	4	96	320
2019	Temps plein	11	89	10327
2019	Temps partiel	6	94	288

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	42	58	780
2022	Temps partiel	71	29	10
2020	Temps plein	45	55	871
2020	Temps partiel	30	70	20
2019	Temps plein	45	55	1150
2019	Temps partiel	39	61	19

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	58	42	780
2022	Temps partiel	39	61	10
2020	Temps plein	60	40	871
2020	Temps partiel	75	25	20
2019	Temps plein	64	36	1150
2019	Temps partiel	73	27	19

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	91	780
2022	Temps partiel	0	100	10
2020	Temps plein	7	93	871
2020	Temps partiel	0	100	20

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	780
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	1	99	1150
2019	Temps partiel	0	100	19

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	90	780
2022	Temps partiel	0	100	10
2020	Temps plein	9	91	871
2020	Temps partiel	0	100	20

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	780
2022	Temps partiel	0	100	10
2020	Temps plein	4	96	871
2020	Temps partiel	0	100	20
2019	Temps plein	3	97	1150
2019	Temps partiel	0	100	19

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	93	780
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	34	66	780
2022	Temps partiel	6	94	10
2019	Temps plein	35	65	1137
2019	Temps partiel	26	74	19

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	42	58	780
2022	Temps partiel	39	61	10
2020	Temps plein	41	59	871
2020	Temps partiel	55	45	20
2019	Temps plein	44	56	1137
2019	Temps partiel	37	63	19

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	45	55	780
2022	Temps partiel	22	78	10
2019	Temps plein	47	53	1137
2019	Temps partiel	32	68	19

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	41	59	780
2022	Temps partiel	57	43	10
2020	Temps plein	44	56	871
2020	Temps partiel	40	60	20
2019	Temps plein	43	57	1137
2019	Temps partiel	58	42	19

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	31	69	780
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	33	67	1137
2019	Temps partiel	26	74	19

Question 59f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	54	46	780
2022	Temps partiel	68	32	10
2020	Temps plein	56	44	871
2020	Temps partiel	66	34	20
2019	Temps plein	54	46	1137
2019	Temps partiel	47	53	19

Question 59g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	32	68	780
2022	Temps partiel	23	77	10
2019	Temps plein	33	67	1137
2019	Temps partiel	26	74	19

Question 59h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	0	100	780
2022	Temps partiel	0	100	10
2020	Temps plein	1	99	871
2020	Temps partiel	0	100	20
2019	Temps plein	1	99	1137
2019	Temps partiel	0	100	19

Question 59i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	4	96	780
2022	Temps partiel	10	90	10
2019	Temps plein	7	93	1137
2019	Temps partiel	0	100	19

Question 59j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	92	780
2022	Temps partiel	8	92	10

Question 59k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	47	53	780
2022	Temps partiel	39	61	10
2020	Temps plein	51	49	871
2020	Temps partiel	50	50	20
2019	Temps plein	48	52	1137
2019	Temps partiel	53	47	19

Question 59l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Hurlement ou cri
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	17	83	780
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 59m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	16	84	780
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 60a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	53	47	780
2022	Temps partiel	40	60	10
2020	Temps plein	56	44	871
2020	Temps partiel	51	49	20
2019	Temps plein	54	46	1130
2019	Temps partiel	60	40	19

Question 60b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	23	77	780
2022	Temps partiel	6	94	10
2020	Temps plein	28	72	871
2020	Temps partiel	31	69	20
2019	Temps plein	27	73	1130
2019	Temps partiel	50	50	19

Question 60c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	91	780
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 60d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	15	85	780
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	16	84	1130
2019	Temps partiel	29	71	19

Question 60e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	91	780
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 60f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	92	780
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 60g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	780
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 60h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	780
2022	Temps partiel	8	92	10

Question 60i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? ...Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	26	74	780
2022	Temps partiel	46	54	10
2020	Temps plein	24	76	871
2020	Temps partiel	35	65	20

Question 61a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	720
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 61b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	18	82	720
2022	Temps partiel	64	36	10

Question 61c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	9	91	720
2022	Temps partiel	8	92	10

Question 61d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	93	720
2022	Temps partiel	6	94	10

Question 61e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	11	89	720
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 61f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	92	720
2022	Temps partiel	7	93	10

Question 61g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet?...J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	14	86	720
2022	Temps partiel	8	92	10

Question 61h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	13	87	720
2022	Temps partiel	23	77	10

Question 61i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	17	83	720
2022	Temps partiel	31	69	10

Question 61j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	24	76	720
2022	Temps partiel	23	77	10

Question 61k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	92	720
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 61l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	41	59	720
2022	Temps partiel	55	45	10

Question 61m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	2	98	720
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 61n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	50	50	720
2022	Temps partiel	31	69	10

Question 61o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	720
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 61p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	17	83	720
2022	Temps partiel	8	92	10

Question 62. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	18	15	13	4	4	36	11	62	14	9180
2022	Temps partiel	13	15	8	2	1	45	16	72	8	270
2020	Temps plein	23	16	16	4	3	29	8	63	12	10762
2020	Temps partiel	21	11	10	2	1	42	12	71	7	319
2019	Temps plein	20	16	18	6	5	25	9	56	16	10326
2019	Temps partiel	15	15	15	3	3	35	14	59	12	290

Question 63. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	36	32	12	4	3	11	2	79	7	9185
2022	Temps partiel	41	28	8	1	1	20	1	86	3	265
2020	Temps plein	39	29	14	4	2	10	1	77	7	10736
2020	Temps partiel	37	27	13	3	1	14	3	78	5	318
2019	Temps plein	36	30	16	5	3	10	1	73	9	10323
2019	Temps partiel	29	35	12	3	1	17	2	80	5	288

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Discrimination

La discrimination est le traitement injuste ou préjudiciable envers une personne ou un groupe de personnes qui les empêche d’avoir pleinement accès aux occasions et aux avantages auxquels ont accès d’autres membres de la société. La Loi canadienne sur les droits de la personne énonce les motifs de distinction illicite suivants?: la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience, et l’état de personne graciée.

La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.

Question 64. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	6	94	9175
2022	Temps partiel	4	96	270
2020	Temps plein	5	95	10745
2020	Temps partiel	2	98	319
2019	Temps plein	6	94	10318
2019	Temps partiel	4	96	289

Question 65a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	23	77	550
2022	Temps partiel	34	66	10

Question 65b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	75	25	550
2022	Temps partiel	51	49	10
2019	Temps plein	76	24	635
2019	Temps partiel	100	0	13

Question 65c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	550
2022	Temps partiel	7	93	10
2019	Temps plein	5	95	635
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 65d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? …Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	0	100	550
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 65e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	550
2022	Temps partiel	6	94	10
2019	Temps plein	9	91	635
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 65f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	93	550
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	4	96	635
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 65g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	17	83	550
2022	Temps partiel	14	86	10
2019	Temps plein	10	90	635
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 66a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	22	78	550
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 66b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	17	83	550
2022	Temps partiel	7	93	10

Question 66c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	550
2022	Temps partiel	7	93	10

Question 66d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	90	550
2022	Temps partiel	15	85	10
2019	Temps plein	5	95	621
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 66e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	26	74	550
2022	Temps partiel	19	81	10

Question 66f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	21	79	550
2022	Temps partiel	31	69	10
2019	Temps plein	22	78	621
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 66g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	95	550
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	3	97	621
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 66h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Identité ou expression de genre (incluant l'identité ou l'expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	2	98	550
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	2	98	621
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 66i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	95	550
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	4	96	621
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 66j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	550
2022	Temps partiel	6	94	10

Question 66k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. …Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation de subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	550
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 66l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	16	84	550
2022	Temps partiel	37	63	10

Question 66m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	550
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 66n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	28	72	550
2022	Temps partiel	9	91	10
2019	Temps plein	26	74	621
2019	Temps partiel	40	60	13

Question 67a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	30	70	550
2022	Temps partiel	7	93	10

Question 67b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	88	550
2022	Temps partiel	8	92	10

Question 67c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	95	550
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	7	93	616
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 67d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	15	85	550
2022	Temps partiel	7	93	10

Question 67e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	95	550
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 67f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	92	550
2022	Temps partiel	7	93	10
2019	Temps plein	3	97	616
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 67g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	95	550
2022	Temps partiel	15	85	10
2019	Temps plein	11	89	616
2019	Temps partiel	0	100	13

Question 67h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	11	89	550
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 67i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? …Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	49	550
2022	Temps partiel	69	31	10
2019	Temps plein	49	51	616
2019	Temps partiel	47	53	13

Question 68a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	97	505
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 68b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	13	87	505
2022	Temps partiel	67	33	10
2019	Temps plein	16	84	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 68c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	2	98	505
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	4	96	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 68d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	1	99	505
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	3	97	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 68e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	2	98	505
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	4	96	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 68f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	4	96	505
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	5	95	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 68g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	11	89	505
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	13	87	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 68h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	15	85	505
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 68i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	13	87	505
2022	Temps partiel	36	64	10

Question 68j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex. la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	23	77	505
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 68k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...On m'a conseillé(e) d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	11	89	505
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 68l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...J’avais peur des représailles (p. ex. limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur(-euse) de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	54	505
2022	Temps partiel	40	60	10

Question 68m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	2	98	505
2022	Temps partiel	0	100	10
2019	Temps plein	2	98	537
2019	Temps partiel	0	100	11

Question 68n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	61	39	505
2022	Temps partiel	41	59	10
2019	Temps plein	59	41	537
2019	Temps partiel	55	45	11

Question 68o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle conernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? …Le délai prévu pour déposer un grief ou une plainte officielle avait expiré.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	2	98	505
2022	Temps partiel	0	100	10

Question 68p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	20	80	505
2022	Temps partiel	7	93	10
2019	Temps plein	11	89	537
2019	Temps partiel	45	55	11

Question 69. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	20	16	15	3	2	36	8	65	9	9185
2022	Temps partiel	16	17	11	2	1	44	10	72	5	270
2020	Temps plein	25	16	16	2	2	32	7	67	7	10736
2020	Temps partiel	23	11	10	1	1	44	12	75	3	319
2019	Temps plein	22	16	20	3	3	29	8	60	9	10322
2019	Temps partiel	17	16	16	3	2	33	13	61	10	289

Question 70. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	36	32	13	3	2	12	2	79	6	9190
2022	Temps partiel	39	30	11	1	1	15	2	84	3	270
2020	Temps plein	40	29	14	3	2	11	1	79	5	10742
2020	Temps partiel	39	29	11	1	0	16	4	84	2	319
2019	Temps plein	37	28	17	3	2	12	1	75	6	10311
2019	Temps partiel	32	30	14	3	3	17	2	76	7	290

Parmi ceux qui ont déclaré avoir été victimes de la discrimination fondée sur la race:

Question 71. Je suis satisfait(e) de la façon dont les préoccupations ou les plaintes au sujet du racisme en milieu de travail sont réglées par mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	3	7	34	14	20	21	1	12	44	120

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Stress et bien-être

Question 72a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	34	27	16	9	10	4	63	20	9145
2022	Temps partiel	20	33	20	12	12	3	55	25	265
2020	Temps plein	34	30	19	9	7	1	64	16	10740
2020	Temps partiel	29	32	18	12	9	1	61	21	320
2019	Temps plein	24	27	22	13	14	1	51	27	10336
2019	Temps partiel	15	22	26	13	22	1	38	36	288

Question 72b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	20	27	26	14	12	1	48	26	9160
2022	Temps partiel	30	29	24	11	5	2	60	16	265
2020	Temps plein	21	27	26	15	10	0	49	25	10760
2020	Temps partiel	32	31	21	9	6	1	64	15	318
2019	Temps plein	22	28	25	14	9	1	51	24	10326
2019	Temps partiel	32	26	23	9	9	0	58	18	289

Question 72c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	28	29	21	11	8	2	58	20	9155
2022	Temps partiel	41	27	16	7	5	3	70	13	265
2020	Temps plein	30	29	22	12	7	1	59	19	10735
2020	Temps partiel	45	24	15	9	4	2	70	14	319
2019	Temps plein	27	30	21	12	8	1	58	20	10275
2019	Temps partiel	35	24	24	7	10	1	59	17	288

Question 72d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	25	24	21	14	13	1	2	50	28	9160
2022	Temps partiel	35	24	19	11	6	1	3	62	18	265
2020	Temps plein	29	25	21	12	10	1	1	56	23	10715
2020	Temps partiel	43	20	19	11	3	1	3	66	15	320
2019	Temps plein	26	26	21	14	11	1	1	53	26	10293
2019	Temps partiel	32	22	20	12	11	0	3	55	24	288

Question 72e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	49	22	11	5	5	1	7	77	11	9170
2022	Temps partiel	62	13	10	4	1	0	10	84	5	265
2020	Temps plein	48	23	13	7	5	0	4	75	12	10716
2020	Temps partiel	58	18	11	6	1	1	6	82	7	319
2019	Temps plein	51	23	12	6	4	0	4	77	10	10293
2019	Temps partiel	52	18	11	6	4	0	9	77	11	289

Question 72f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	36	28	18	8	8	1	65	17	9170
2022	Temps partiel	42	27	14	9	5	2	71	14	265
2020	Temps plein	32	27	21	11	8	1	59	20	10738
2020	Temps partiel	33	27	20	12	6	1	62	19	319
2019	Temps plein	38	28	18	8	6	1	67	15	10291
2019	Temps partiel	41	27	18	6	7	1	69	13	288

Question 72g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	34	30	18	8	6	1	3	67	14	9155
2022	Temps partiel	50	27	10	5	3	0	5	80	9	265
2020	Temps plein	38	32	18	7	3	1	1	72	10	10733
2020	Temps partiel	49	27	12	5	2	2	1	80	7	319
2019	Temps plein	32	33	20	8	5	1	1	67	13	10305
2019	Temps partiel	39	24	19	9	4	2	2	66	14	290

Question 72h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	28	30	20	11	8	1	2	60	19	9175
2022	Temps partiel	40	34	15	4	4	0	2	76	8	265
2020	Temps plein	30	33	21	10	5	1	1	64	15	10729
2020	Temps partiel	44	29	16	7	2	1	2	74	9	318
2019	Temps plein	25	32	23	12	7	1	1	58	19	10303
2019	Temps partiel	35	26	21	9	6	1	2	63	15	289

Question 72i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	37	29	17	9	6	1	2	67	15	9170
2022	Temps partiel	39	38	14	3	3	1	3	80	6	265
2020	Temps plein	37	31	18	8	4	0	1	69	13	10738
2020	Temps partiel	45	30	13	7	3	1	2	77	10	319
2019	Temps plein	31	30	21	11	6	0	1	62	17	10307
2019	Temps partiel	42	25	20	7	5	1	1	68	12	290

Question 72j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	49	25	13	6	5	1	2	76	11	9170
2022	Temps partiel	61	24	7	3	2	0	3	88	5	265
2020	Temps plein	48	26	14	6	5	1	1	75	11	10705
2020	Temps partiel	59	24	8	5	3	1	1	84	8	318
2019	Temps plein	43	27	15	8	6	1	1	71	14	10297
2019	Temps partiel	48	23	16	6	5	1	1	72	12	289

Question 72k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Se sentir déconnecté(e) de ses collègues
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	56	24	11	4	3	2	81	8	9165
2022	Temps partiel	45	35	13	3	2	2	82	5	265
2020	Temps plein	31	31	22	10	5	0	62	15	10742
2020	Temps partiel	28	33	22	11	4	0	62	16	319

Question 72l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	32	29	20	10	8	1	62	18	9160
2022	Temps partiel	31	36	20	7	5	1	68	12	270
2020	Temps plein	28	30	22	11	7	1	59	19	10727
2020	Temps partiel	36	33	18	8	4	0	69	12	318
2019	Temps plein	31	30	21	10	7	1	61	17	10273
2019	Temps partiel	35	27	22	9	6	1	63	15	288

Question 72m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	60	19	8	4	5	1	4	83	9	9140
2022	Temps partiel	64	18	6	4	3	0	6	87	7	265
2020	Temps plein	56	25	12	3	2	0	2	83	5	10681
2020	Temps partiel	56	20	15	5	2	0	2	77	7	317
2019	Temps plein	57	22	11	5	3	0	2	81	8	10292
2019	Temps partiel	56	23	11	6	2	0	2	81	8	289

Question 72n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Difficulté à avoir accès à mes outils ou au réseau de travail (p. ex. courriel de travail, appareil de travail, équipement ergonomique)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	32	13	4	3	1	79	8	9175
2022	Temps partiel	43	35	14	5	1	2	79	6	265
2020	Temps plein	31	35	20	8	4	0	67	13	10703
2020	Temps partiel	36	31	20	11	2	1	67	13	319

Question 72o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	73	12	4	1	1	1	9	93	3	9170
2022	Temps partiel	76	12	2	2	0	0	8	96	2	270
2020	Temps plein	71	16	6	2	1	0	4	91	3	10692
2020	Temps partiel	71	14	8	2	0	0	5	89	2	318
2019	Temps plein	73	12	5	2	1	1	6	91	3	10270
2019	Temps partiel	68	12	6	2	2	1	10	89	4	289

Question 72p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	76	9	4	2	2	1	5	91	5	9160
2022	Temps partiel	86	5	1	1	0	0	6	97	2	270
2020	Temps plein	80	9	4	2	2	1	3	92	4	10679
2020	Temps partiel	85	6	2	2	0	0	4	95	3	318
2019	Temps plein	74	11	5	3	3	1	3	87	7	10309
2019	Temps partiel	78	8	3	3	3	0	5	90	6	288

Question 72q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	70	17	5	2	1	0	4	91	4	9155
2022	Temps partiel	82	10	2	0	0	1	5	97	0	265
2020	Temps plein	72	17	6	2	1	0	2	91	3	10674
2020	Temps partiel	79	10	5	2	0	0	3	92	3	319
2019	Temps plein	62	23	8	3	2	0	2	86	5	10280
2019	Temps partiel	69	18	8	1	1	1	3	90	2	286

Question 72r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	70	14	6	3	3	1	3	87	7	9150
2022	Temps partiel	85	8	2	0	1	0	4	97	1	270
2020	Temps plein	71	14	6	3	3	0	2	87	6	10694
2020	Temps partiel	80	8	4	3	2	0	2	91	5	318
2019	Temps plein	64	17	8	5	4	0	2	83	9	10267
2019	Temps partiel	70	15	6	3	2	0	3	88	6	285

Question 72s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec une ou des personnes relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	63	10	4	2	1	0	19	92	3	9160
2022	Temps partiel	71	2	0	0	0	1	25	99	0	265
2020	Temps plein	64	11	4	2	1	0	18	92	3	10715
2020	Temps partiel	71	2	2	1	0	1	22	95	2	320
2019	Temps plein	61	12	5	2	1	0	19	91	4	10259
2019	Temps partiel	61	3	2	1	0	0	33	96	1	287

Question 72t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes avec d’autres personnes (p. ex. un membre du public, personne d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	71	14	5	2	1	1	6	92	3	9145
2022	Temps partiel	84	7	2	0	0	1	6	98	0	265
2020	Temps plein	71	16	6	2	1	0	3	91	3	10744
2020	Temps partiel	80	10	4	1	1	0	3	93	3	319
2019	Temps plein	69	16	6	2	1	0	5	90	3	10277
2019	Temps partiel	75	10	6	1	0	0	8	93	1	288

Question 72u. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	72	13	5	2	3	1	4	89	6	9180
2022	Temps partiel	69	14	5	3	3	0	6	89	6	270
2020	Temps plein	69	15	6	3	3	0	2	87	7	10741
2020	Temps partiel	65	13	7	8	3	0	4	82	11	320
2019	Temps plein	69	13	6	3	4	1	3	85	8	10309
2019	Temps partiel	67	15	6	4	2	0	6	87	7	287

Question 72v. Dans l’ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	25	13	4	3	3	79	7	9175
2022	Temps partiel	51	24	14	3	4	4	78	7	270
2020	Temps plein	46	29	16	6	3	1	76	8	10758
2020	Temps partiel	46	25	18	9	1	1	72	10	318
2019	Temps plein	56	25	12	4	2	2	83	6	10292
2019	Temps partiel	50	24	15	3	4	4	78	7	285

Question 73. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	12	33	37	12	5	0	45	17	9190
2022	Temps partiel	20	37	33	8	1	0	58	9	270
2020	Temps plein	17	34	34	11	4	0	51	15	10768
2020	Temps partiel	20	46	24	8	2	1	66	10	320
2019	Temps plein	18	33	33	12	4	0	51	16	10328
2019	Temps partiel	21	41	22	10	5	0	63	15	290

Question 74. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	8	18	39	23	12	1	35	26	9170
2022	Temps partiel	4	12	32	29	23	0	53	15	265
2020	Temps plein	9	19	38	22	10	0	33	29	10738
2020	Temps partiel	4	13	34	29	18	1	47	18	319
2019	Temps plein	8	18	37	24	12	0	36	27	10274
2019	Temps partiel	9	11	30	27	22	0	50	20	286

Question 75. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	38	40	12	5	3	2	0	80	8	9180
2022	Temps partiel	36	43	8	5	1	6	1	85	6	270
2020	Temps plein	50	36	8	3	1	1	0	87	5	10749
2020	Temps partiel	54	33	9	3	1	1	0	88	4	320
2019	Temps plein	38	39	13	5	2	2	0	79	8	10294
2019	Temps partiel	38	39	14	4	1	3	0	80	6	289

Question 76. En général, comment est votre santé mentale?
Année du sondage	Démographique	Excellente (%)	Très bonne (%)	Bonne (%)	Passable (%)	Mauvaise (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	11	30	37	16	5	9185
2022	Temps partiel	16	27	35	17	4	270

Question 77. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient ma santé mentale et mon bien-être.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	58	26	8	3	2	2	1	87	5	9190
2022	Temps partiel	61	26	5	1	0	6	0	93	1	270
2020	Temps plein	54	27	11	3	2	2	1	84	6	10710
2020	Temps partiel	56	26	10	2	1	3	1	87	3	317

Question 78. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	50	26	8	8	6	2	1	78	14	9190
2022	Temps partiel	53	27	6	11	1	2	0	82	12	270
2020	Temps plein	45	28	11	8	6	1	0	74	14	10743
2020	Temps partiel	46	33	8	8	4	1	1	80	12	319

Question 79. Je me sentirais à l’aise de faire part à mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) de mes préoccupations à propos de ma santé physique et ma sécurité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	57	27	6	5	4	1	1	86	8	9195
2022	Temps partiel	62	26	4	6	1	1	0	89	7	270
2020	Temps plein	54	28	8	5	3	1	0	83	9	10727
2020	Temps partiel	57	31	6	4	2	0	1	88	5	320

Question 80. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	33	39	13	8	5	1	73	13	9190
2022	Temps partiel	41	39	11	5	3	2	81	8	265
2020	Temps plein	42	33	14	7	3	1	75	11	10747
2020	Temps partiel	54	26	11	5	2	1	81	7	320
2019	Temps plein	29	36	17	11	6	1	66	17	10320
2019	Temps partiel	30	33	17	11	7	2	64	19	289

Question 82. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	23	52	12	9	3	1	0	76	12	2615
2022	Temps partiel	21	55	6	19	0	0	0	75	19	15
2020	Temps plein	29	46	12	9	2	1	1	76	11	2882
2020	Temps partiel	20	40	19	21	0	0	0	60	21	10
2019	Temps plein	22	45	15	10	3	2	3	70	14	2610
2019	Temps partiel	21	32	21	21	5	0	0	53	26	19

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Veuillez noter que les questions concernant l’obligation de prendre des mesures d’adaptation ne s’appliquent pas aux employés qui ont présenté des demandes d’équipement de bureau pour travailler à distance, à moins que les demandes portent sur des demandes de mesures d’adaptation particulières qui permettent de réduire les obstacles au travail, conformément aux motifs en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Question 83. Après avoir lu attentivement la définition de l'obligation de prendre des mesures d'adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	90	9999	9999	9185
2022	Temps partiel	10	90	9999	9999	270
2020	Temps plein	13	87	9999	9999	10731
2020	Temps partiel	14	86	9999	9999	319
2019	Temps plein	14	86	9999	9999	10337
2019	Temps partiel	18	82	9999	9999	290

Question 84. Les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont fait l’objet d’une demande étaient-elles liées à une incapacité?

Une incapacité s’entend d’une déficience notamment physique, intellectuelle, cognitive, mentale ou sensorielle, d’un trouble d’apprentissage ou de la communication ou d’une limitation fonctionnelle, de nature permanente, temporaire ou épisodique, manifeste ou non, et dont l’interaction avec un obstacle nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société. Dans ce contexte, un obstacle est un élément – de nature physique, structurelle, technologique, socioéconomique ou culturelle, ou lié à l’information, aux communications, aux attitudes ou aux mentalités – qui nuit à la participation pleine et égale d’une personne dans la société.
La définition du terme a changé par rapport au SAFF 2020.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	61	39	9999	9999	940
2022	Temps partiel	73	27	9999	9999	30
2020	Temps plein	44	56	9999	9999	1420
2020	Temps partiel	57	43	9999	9999	51

Question 85. Est-ce que des mesures d'adaptation quelconques ont été prises?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	76	24	940
2022	Temps partiel	71	29	30
2020	Temps plein	81	19	1415
2020	Temps partiel	88	12	51
2019	Temps plein	80	20	1489
2019	Temps partiel	85	15	53

Question 86. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation en milieu de travail qui ont été prises.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	33	7	5	4	1	84	9	715
2022	Temps partiel	45	46	9	0	0	0	91	0	25
2020	Temps plein	54	32	7	4	2	0	87	6	1143
2020	Temps partiel	57	37	2	4	0	0	95	4	47
2019	Temps plein	52	31	6	8	2	0	84	10	1169
2019	Temps partiel	53	24	13	4	3	2	79	7	44

Question 87. Je me sentirais à l’aise de demander des mesures d’adaptation en milieu de travail auprès de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	50	32	7	3	2	3	3	87	5	9180
2022	Temps partiel	51	35	2	2	2	3	5	93	5	270
2020	Temps plein	55	29	7	3	1	2	3	88	5	10757
2020	Temps partiel	52	30	7	5	1	0	4	86	6	319

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Rémunération

Question 88. Au cours des 12 derniers mois, votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes liés au système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Incertain (%)	Ne s'applique pas (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	24	65	10	1	9190
2022	Temps partiel	54	32	13	0	270
2020	Temps plein	29	56	14	1	10785
2020	Temps partiel	39	42	17	2	320

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 89. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	32	68	2250
2022	Temps partiel	37	63	150
2020	Temps plein	34	66	3150
2020	Temps partiel	37	63	143

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 90. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex. information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	19	14	18	33	1	6	31	55	2250
2022	Temps partiel	12	19	14	21	29	1	4	33	53	150
2020	Temps plein	12	21	17	19	24	1	5	36	46	3147
2020	Temps partiel	17	25	19	24	11	1	4	44	36	143

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée:

Question 91. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	15	13	21	41	1	3	23	64	2250
2022	Temps partiel	8	17	12	24	35	1	3	26	61	150
2020	Temps plein	9	18	16	20	34	1	2	28	56	3149
2020	Temps partiel	13	16	22	23	21	1	4	30	47	143

Question 92. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Pas du tout (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	43	16	11	6	6	2	17	73	14	9185
2022	Temps partiel	47	10	8	4	3	4	23	78	10	265
2020	Temps plein	45	18	13	7	6	1	9	71	15	10763
2020	Temps partiel	43	15	9	4	4	5	20	77	11	319
2019	Temps plein	41	18	15	10	10	1	6	63	21	10181
2019	Temps partiel	43	14	10	9	8	1	15	68	20	285

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Travail hybride

Question 94. En générale, lequel des énoncés suivants décrit le mieux le pourcentage de temps que vous consacrez à travailler dans un bureau du gouvernement du Canada?
Année du sondage	Démographique	20% (1 jour sur 5) (%)	40% (2 jours sur 5) (%)	60% (3 jours sur 5) (%)	80% (4 jours sur 5) (%)	Autre Veuillez préciser (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	51	17	5	2	25	4685
2022	Temps partiel	39	22	0	4	34	75

Question 95. Lorsque vous travaillez dans un bureau du gouvernement du Canada, y travaillez-vous habituellement les mêmes jours de la semaine?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	59	41	5015
2022	Temps partiel	67	33	85

Question 96a. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Assister à des réunions
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	39	61	5010
2022	Temps partiel	56	44	85

Question 96b. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Participer à des activités favorisant l’esprit d’équipe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	62	38	5010
2022	Temps partiel	75	25	85

Question 96c. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Collaborer à des projets avec des collègues (p. ex. remue-méninges)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	46	54	5010
2022	Temps partiel	52	48	85

Question 96d. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Travailler avec des intervenants ou des clients
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	22	78	5010
2022	Temps partiel	19	81	85

Question 96e. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus d’accueil et d’intégration des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	34	66	5010
2022	Temps partiel	29	71	85

Question 96f. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Effectuer les processus de départ des employé(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	16	84	5010
2022	Temps partiel	8	92	85

Question 96g. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser des travaux individuels
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	18	82	5010
2022	Temps partiel	27	73	85

Question 96h. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Réaliser d’autres tâches administratives (p. ex. tâches liées aux ressources humaines, aux finances et à la sécurité)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	10	90	5010
2022	Temps partiel	3	97	85

Question 96i. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aborder des sujets délicats
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	21	79	5010
2022	Temps partiel	19	81	85

Question 96j. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Formation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	28	72	5010
2022	Temps partiel	35	65	85

Question 96k. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	4	96	5010
2022	Temps partiel	3	97	85

Question 96l. En général, laquelle des activités suivantes préférez-vous effectuer dans un bureau du gouvernement du Canada? ...Aucune de ces réponses
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	17	83	5010
2022	Temps partiel	6	94	85

Question 97. Le fait d’avoir la flexibilité de choisir l’endroit où je travaille me permet d’avoir un meilleur équilibre travail-vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	75	13	4	1	2	0	5	93	3	5015
2022	Temps partiel	74	12	4	2	2	0	6	92	4	85

Question 98. Je crains de rater des possibilités d’emploi si je ne travaille pas sur place à un site du gouvernement du Canada aussi souvent que d’autres.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	5	12	15	15	44	3	6	65	19	5015
2022	Temps partiel	1	11	21	17	35	2	13	62	14	85

Question 99. Je crois que les membres de l’équipe qui assistent virtuellement aux réunions se sentent moins inclus que ceux qui y assistent en personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses les plus positives ou les moins négatives (%)	Réponses les plus négatives ou les moins positives (%)	Nombre total de réponses
2022	Temps plein	7	17	17	15	37	4	3	56	26	5015
2022	Temps partiel	7	26	14	22	22	4	4	48	36	85

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Date de modification :: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022 pour Services publics et Approvisionnement Canada selon la Question 103. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Question 1. Je dispose des outils, de la technologie et de l’équipement dont j’ai besoin pour effectuer mon travail.

Question 2. Le matériel et les outils mis à ma disposition dans le cadre de mon travail, y compris les logiciels et les autres outils informatisés, sont disponibles dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex. bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fièr(e) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 19. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 20. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 21. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 22. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 23. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans crainte de représailles ou d’impact négatif sur ma carrière.

Question 24. Dans mon unité de travail, je me sentirais à l’aise de parler de racisme en milieu de travail sans impact négatif sur ma santé mentale.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 27. J’estime que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) soutient mes aspirations professionnelles.

Question 28. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 29. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) est en faveur d’un horaire flexible (p. ex. varier les heures de début et de fin de la journée de travail).

Question 30. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 31. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 32. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 33. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 34. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 35. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 36. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Question 37. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 38. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 39. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 40. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 41. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex. grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 42. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 43a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 43b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès à des possibilités de formation

Question 43c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 43d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 44. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 45. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 46. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex. la culture, les méthodes de travail, les idées, les habiletés).

Question 47. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent une main d’œuvre diversifiée.

Question 48. Mon ministère ou organisme met en œuvre des initiatives qui favorisent la lutte contre le racisme dans le milieu de travail.

Question 49. Je me sentirais à l’aise de faire part à une personne en situation d’autorité de mes préoccupations concernant des problèmes liés au racisme en milieu de travail (p. ex. superviseur(e) immédiat(e), cadre supérieur(e), ombudsman, conseillèr(e) en ressources humaines).

Question 50. J’estime que le racisme dans mon ministère ou organisme a eu une incidence négative sur ma santé mentale.

Question 51. J’estime que l’Appel à l’action en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité et de l’inclusion a eu un impact positif au sein de mon ministère ou organisme depuis son lancement, en janvier 2021.

Question 52. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 53. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 54. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 55. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Question 56_1. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 56_2. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Question 57. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 58a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Collègues

Question 58b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Supérieur(e)s

Question 58c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? …Employé(e)s relevant de moi

Question 58d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex. détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 58e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Question 58f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Membres du public (personnes ou organisations)

Question 58g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? ...Autre

Question 59a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet... Comportement agressif

Question 59b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Contrôle excessif

Question 59c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 59d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Humiliation

Question 59e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. ...Interférence dans le travail ou retenue de ressources